總結是對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃。在寫總結時，要注意語調和用詞的平實和客觀，避免過度主觀和夸大?？偨Y范文不是照搬照抄，而是要根據(jù)自己的實際情況進行刪減和修改，以符合自己的實際需求。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇一
2021年，xx市衛(wèi)健委深入貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，圍繞市委、市政府中心工作和***、省委關于衛(wèi)生健康工作的安排部署，堅持大健康、大衛(wèi)生的理念，進一步創(chuàng)新衛(wèi)生健康服務管理機制，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，深入開展xx學習教育，全面加強黨的建設?，F(xiàn)將2021年上半年工作情況總結如下：
一、主要工作開展情況。
（一）推進疫情防控常態(tài)化。堅決貫徹************“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的指示精神，認真落實***、省疫情防控工作部署要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全身心投入到戰(zhàn)疫中，通過扎實有效的工作，筑起了一條廣泛堅實的防疫戰(zhàn)線。經過全市各級各部門以及社會各界的共同努力，疫情防控形勢呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢。疫情防控進入常態(tài)化，推動全市疫情防控常態(tài)化。
（二）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。推進重點?？平ㄔO。開展市級臨床重點?？平ㄔO，制定建當前隱藏內容免費查看設方案，明確建設目標、建設任務。推進綜合服務能力提升建設，加快醫(yī)療技術平臺建設步伐。持續(xù)提升中醫(yī)藥服務能力。貫徹落實《中醫(yī)藥法》等中醫(yī)藥政策，加快推進深化中醫(yī)藥改革，特別是發(fā)揮抗疫中中醫(yī)藥服務能力水平。提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中醫(yī)藥服務條件，做好基層醫(yī)療機構中醫(yī)館項目建設。推進醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展，以點帶面穩(wěn)步推進。二是持續(xù)改善醫(yī)療服務質量。建立健全預約診療制度、遠程醫(yī)療制度、臨床路徑管理制度、檢查檢驗結果互認制度、醫(yī)務社工和志愿者制度等五項制度，形成長效機制。三是推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展。持續(xù)推進臨床路徑管理，加強醫(yī)療機構藥事管理及藥學服務，促進護理事業(yè)改革發(fā)展，進一步擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面，提高開展優(yōu)質護理的縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構的比例及臨床科室開展比例。規(guī)范醫(yī)療廢物處置管理。進一步規(guī)范各級各類醫(yī)療機構對醫(yī)療廢物的分類收集、運送、貯存、處置全過程管理，鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物處置“小箱進大箱”全覆蓋的成果。
街道醫(yī)院基礎設施建設。二是強化人才隊伍建設。加強衛(wèi)生健康人才引進，力度，通過事業(yè)單位公開招聘、緊缺急需應屆畢業(yè)生招聘、省內外醫(yī)學高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會等多種形式引進醫(yī)學緊缺急需人才。2021年上半年通過事業(yè)單位公開招考衛(wèi)技人員xx名，計劃緊缺急需應屆畢業(yè)生招聘衛(wèi)技人員xx名，擬錄用xx名。三是著力開展定向委托培養(yǎng)。積極向上級爭取委托本省醫(yī)學高校培養(yǎng)醫(yī)學本專科學生的指標，持續(xù)推進市級醫(yī)院本科臨床醫(yī)學人才和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本土化大專學歷醫(yī)學人才委托定向培養(yǎng)的工作，為醫(yī)療衛(wèi)生單位儲備一線緊缺醫(yī)務人才。四是加強人才引進工作。加強與省高層次人才特別是xx籍在外工作的高層次人才的溝通與聯(lián)系，通過邀請他們定期來xx開展診療服務等，進一步提高群眾看病就醫(yī)的便捷性。其中條件成熟的，與其簽訂柔性引進人才協(xié)議，約定雙方責任義務、服務期限、工作任務及薪酬待遇等。五是提高人才隊伍待遇。做好醫(yī)學類大學畢業(yè)生學費代償制補助人員申報工作和引進醫(yī)療衛(wèi)生人才補貼申報工作，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生人才待遇，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生人才隊伍起到積極作用。六是提高衛(wèi)健信息化水平。建立程門診系統(tǒng)、遠程會診系統(tǒng)、遠程病理診斷系統(tǒng)、遠程查房系統(tǒng)、遠程醫(yī)學教育系統(tǒng)、遠程醫(yī)療移動應用。
（四）健全公共衛(wèi)生服務體系。一是加強疾病預防控制。加強重點傳染病防控工作，積極防范新型肺炎疫情，疫情防控期間，共開展流行病學調查xx人，排除可疑病例xx例，排查密切接觸者xx人；共采（收）集標本xx份做到“應檢盡檢”、“愿檢盡檢”，目前疫情得到有效控制。落實嚴重精神障礙患者救治管理、結核病防治、艾滋病防治等工作，線上線下多方面宣傳疾病預防控制知識，充分提高群眾的健康知識知曉率和自我保健能力。二是建立健全衛(wèi)生應急機制。完善衛(wèi)生應急預案體系建設，提升衛(wèi)生應急隊伍能力，積極開展衛(wèi)生應急演練。落實新冠肺炎常態(tài)化疫情防控機制。開展主題宣傳周活動，提高了基層抵御災害風險能力。積極應對和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保護公眾健康與生命安全。三是加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。組織衛(wèi)生監(jiān)督員分成三個巡查組，深入市、縣、鄉(xiāng)、村各級醫(yī)療衛(wèi)生機構、公共場所等疫情防控一線，對疫情防控各項措施落實情況進行督導。積極整頓治理醫(yī)療市場，嚴厲打擊非法行醫(yī)和“兩非”行為，查處非法行醫(yī)xx起，已結案xx家。積極開展公共場所、生活飲用水、醫(yī)療機構等為重點的衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法檢查和專項整治工作。繼續(xù)完善“雙隨機一公開”事中事后監(jiān)管工作機制，深化“放管服”改革，最大限度優(yōu)化審批流程，縮短期限為原來的xx％以上，xx％以上的審批事項實現(xiàn)“一趟不用跑”和“最多跑一趟”。
（五）深化基本公共衛(wèi)生服務。一是實施基本公共衛(wèi)生服務項目。繼續(xù)深入推進國家基本公共衛(wèi)生服務項目，人均基本公共衛(wèi)生服務項目經費從xx元增加到xx元。二是推進婦幼健康工作。進一步落實婦女兒童發(fā)展綱要，完善婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設。繼續(xù)實施降低孕產婦、兒童死亡率的干預措施，倡導促進自然分娩，降低剖宮產率。推進出生缺陷三級防治措施，落實好婦幼健康公共衛(wèi)生服務項目。三是推進貧困村衛(wèi)生所建設。全市xx個貧困村，xx個設置了衛(wèi)生所，xx個設置衛(wèi)生巡診點。四是扎實做好人口計生工作。加強信息采集和信息共享，及時完成信息比對核查，提高全員人口信息評估質量。抓好全面三孩政策實施，加強宣傳引導，傳播新型生育文化。五是穩(wěn)步推進老齡健康工作。疫情期間，采取多種方式，加強老年人疫情防控知識宣傳，深入老年人聚集場所采取安排專人監(jiān)測體溫、日常消殺等措施保障老年人健康。積極舉辦老年人健康活動宣傳周，開展送義診、送健康、送溫暖活動。
主動履行第一責任人責任，做到“三帶頭”、“三親自”。持續(xù)加壓，狠抓違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)務人員收受“紅包”和藥品回扣等行風案件的查處工作。二是做好安全生產工作。按照國家和省、市關于進一步做好安全生產工作的總體部署，完善落實安全生產責任和管理制度，開展衛(wèi)健系統(tǒng)房屋結構安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動。成立xx個檢查組，對全市xx個醫(yī)療衛(wèi)生單位、留觀觀察點的房屋結構安全隱患進行大排查.同時，結合工作實際，對全市衛(wèi)生醫(yī)療機構進行了安全生產（消防）安全消防安全大檢查，危險化學品、燃氣、鍋爐壓力、管道容器綜合專項治理大檢查隱。三是開展信訪維穩(wěn)工作。在國慶節(jié)前，建立衛(wèi)健系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作應急處置預案，各醫(yī)療單位嚴格按照信訪維穩(wěn)工作“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，切實履行職責，落實責任，并積極通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素，維護社會和諧穩(wěn)定。四是推進愛國衛(wèi)生工作。認真開展以“防疫有我、愛衛(wèi)同行”為主題的愛國衛(wèi)生月活動，廣泛宣傳、深入發(fā)動。
二、下一部步工作思路。
防控，推動經濟社會發(fā)展，不斷增強群眾健康獲得感。重點抓好以下六個方面的工作：
一是抓好疫情防控工作。推進疫情防控常態(tài)化工作，繼續(xù)嚴格落實各項防控措施。加強重大疾病防控體系建設，改革完善疾控體系，加強重點疾病防控工作，確保傳染病疫情持續(xù)控制在低流行水平。深入實施慢性非傳染性疾病防治，落實地方病防治專項攻堅行動，落實重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理。加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測評估預警，提高緊急醫(yī)學救援能力。
二是抓好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是實施院長目標年薪制。全面實施縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構院長年薪制，并以此為抓手，推進公立醫(yī)院工資總額核定、人事編制管理、財務資產管理等改革。二是推進醫(yī)保支付方式改革。推行醫(yī)保打包支付方式，建立健全“總額預付、超支不補，結合留用”機制。同時逐步擴大按病種收付費改革覆蓋面，堅持科學控制醫(yī)藥費用不合理增長，促進臨床合理用藥。三是認真實施醫(yī)改促進項目。圍繞落實各項支付關聯(lián)指標和監(jiān)測指標，推動市域醫(yī)療衛(wèi)生服務水平提升。
三是抓好醫(yī)療衛(wèi)生補短板。加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設、城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生建設等重點項目建設，加強重點?？平ㄔO和培育工作，著力提升醫(yī)療技術能力和醫(yī)療質量水平，促進醫(yī)療資源上下貫通、信息互聯(lián)共享、業(yè)務高效協(xié)同，實現(xiàn)遠程醫(yī)療服務覆蓋市、縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構。繼續(xù)做好衛(wèi)生人才招聘與管理、職稱評聘、干部選拔任用等工作，加快醫(yī)療衛(wèi)生人才建設步伐。
四是抓好公共衛(wèi)生保障能力。認真做好傳染病防控和公共衛(wèi)生等各項工作。加強全市基本公共衛(wèi)生服務項目檢查指導。不斷加強嚴重精神障礙患者救治管理。積極開展愛國衛(wèi)生運動。提高居民營養(yǎng)健康素養(yǎng)。深入開展衛(wèi)生監(jiān)督系列專項檢查，建立健全打擊非法行醫(yī)長效監(jiān)管機制。加強衛(wèi)生應急隊伍裝備建設和物資儲備，舉辦應急培訓演練，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置，繼續(xù)做好重大活動、會議衛(wèi)生應急保障。
攻堅成果。認真貫徹省應對人口老齡化的部署，協(xié)調推進老齡辦重點工作落實。
力。加大衛(wèi)生健康重點法律法規(guī)的普法宣傳力度，強化醫(yī)療機構和計生服務機構監(jiān)管，加強依法行政和政務公開工作。持續(xù)強化衛(wèi)健系統(tǒng)。
安全。
生產和綜治平安。
工作。
不斷深化矛盾化解疏導穩(wěn)控、重點生產安全和公共安全事故防范工作鞏固完善預防和處置醫(yī)患糾紛“五位一體”長效機制。對各類投訴件及信訪事項及時進行處理。加強新聞宣傳和輿論引導加大行業(yè)先進典型的宣傳力度努力營造有利于衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的社會氛圍。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇二
2018年，在市委、市政府的正確領導下，在市消防支隊的指導、助下，我委認真貫徹國家、省、市消防安全相關文件，根據(jù)《南平市人民政府關于下達2018年消防安全目標責任的通知》等文件精神，結合衛(wèi)生計生工作實際，全面落實“黨政同責、一崗雙責”及“管行業(yè)必須管安生、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的“三管”規(guī)定。委主要領導作為委安全生產領導小組組長，親自抓消防安全工作，逢會必參加，逢會必強調，加強領導，積極部署，結合實際采取措施、認真開展消防安全工作，組織消防安全大檢查，落實各項工作指標任務，努力抓好醫(yī)療衛(wèi)生計生單位安全生產工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生計生工作環(huán)境，取得了較好成效?，F(xiàn)將2018年市衛(wèi)健委消防安全工作情況總結如下：
一、高度重視，落實消防安全責任。
二、加大力度，扎實開展生產大檢查和隱患排查1月9日到2月8日，委領導帶隊，委安辦、應急辦、醫(yī)政科及有關醫(yī)療單位相關人員組成考核組，對市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位的安全生產情況進行檢查，下發(fā)了《南平市衛(wèi)生計生委關于市直醫(yī)單位安全生產消防安全檢查情況通報》（南衛(wèi)函〔2018〕18號），要求各單位舉一反三進行整改。5月我委下發(fā)《南平市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)南平市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展安全生產大檢查實施方案的通知》（南衛(wèi)函［2018）54號），在全市衛(wèi)計系統(tǒng)開展為期3個月的安全生產大檢查。5月上旬，我委組織對市第一醫(yī)院等單位的安全生產檢查，重點檢查建筑施工安全和夏季消防安全工作。9月下旬，我委對市人民醫(yī)院、婦幼保健院、市第一醫(yī)院等單位開展中秋、國慶兩節(jié)前安全生產檢查。針對檢查出的安全隱患，我委要求各單位應立即整改，不能整改到位的，應及時作出整改方案，并整改方案和整改結果及時報市衛(wèi)計委。
三、
聯(lián)系實際，強化行業(yè)專項整治工作。
一是繼續(xù)深入開展電氣火災綜合治理。根據(jù)市安辦的要求，2018年我委繼續(xù)深入開展電氣火災綜合治理工作，市衛(wèi)計委陳登華副主任組織機關全體干部職工和各基層單位主要領導召開電氣火災綜合治理專題會議，根據(jù)《南平市衛(wèi)計委關于開展用電防火安全專項治理工作的通知》（南衛(wèi)函〔2017〕42號）的要求，部署今年電氣火災綜合治理的部署，在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)繼續(xù)深入開展用電防火安全專項治理工作，消除電氣火災隱患，進一步普及安全用電常識，提明顯高電氣火災預防意識，逐步建立和完善電氣消防安全管理長效機制，有效遏制電氣火災事故高發(fā)勢頭。今年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位共排查單位或場所（家）186家次，排查出隱患140處，整改到位140處。有效遏制電氣火災事故高發(fā)勢頭。
三是開展打擊假冒特種作業(yè)操作證專項治理行動。7月我委下發(fā)《南平市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)打擊假冒特種作業(yè)操作證專項治理行動實施方案的通知》，成立專項治理行動工作組，下設辦公室，掛靠委安辦。嚴肅查處從業(yè)人員持假冒特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)行為。按照專項治理行動實施方案的要求各地各單位組織積極開展自查，自行清理持假證者，確保特種作業(yè)人員全部依法持證上崗。
四、開展應急演練，增強消防和應急能力。
2018年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)共舉行了92場消防演練參演人數(shù)超過1200人次，主要有：2月7日，委機關、市第一醫(yī)院聯(lián)合在市第一醫(yī)院開展“新春攜手消防平安行”春季消防演練及消防知識培訓。委主要親自參加演練活動，2月9日南平市第二醫(yī)院聯(lián)合建陽區(qū)消防大隊、城關派出所在急診科開展消防應急救援實戰(zhàn)演練。3月22日南平市人民醫(yī)院開展消防應急疏散和滅火演練。7月6日市第一醫(yī)院在神經內科病房組織病房發(fā)生火災消防安全應急演練。通過演練，提高了醫(yī)務人員的防火滅火能力。6月15日，由我委、市第一醫(yī)院主辦的“健康使命一－2018”旅游景區(qū)踩踏事件衛(wèi)生應急演練在茫蕩山舉行。演練為期三天，參加應急演練的醫(yī)護人員和后勤保障人員近30名9月15日，我委組織省級緊急醫(yī)學救援南平隊到政和楊源鄉(xiāng)洞宮水庫拉練。通過演練，隊伍的應急救處置力得到很大提高。
五、廣泛宣傳，深入開展消防安全七進工作。
按照“七進”工作方案的要求，我委開展多種形會式宣傳，在閩北日報、南平衛(wèi)計網(wǎng)站、及各單位宣傳欄、電子led屏幕，微信等開展消防安全宣傳，對全市醫(yī)務人員和患者及患者家屬開展形式多樣的消防安全知識培訓，在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)營造良好的消防宣傳氛圍，全面提高廣大醫(yī)護人員和群眾的火災防范和逃生自救互救能力，有效夯實消防工作群眾基礎，以深入宣傳消防法律法規(guī)，普及消防知識、防火常識為主線，以提高機關、醫(yī)院、家庭抗御火災的整體能力為目標，確保衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全，為全市社會經濟健康發(fā)展和廣大人民群眾安居樂業(yè)營造良好的消防安全環(huán)境。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇三
過去的半年中，在各級領導的正確領導、高度重視和大力支持下，在全體疾病預防控制工作人員的共同努力和配合下，我區(qū)的疾病預防控制工作克服各種困難和問題，認真貫徹“預防為主”衛(wèi)生工作方針，全面開展疾病預防控制各項工作，實現(xiàn)了“時間過半，任務過半”的總體目標?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作開展情況總結如下：
xx市衛(wèi)健委工作總結篇四
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，縣衛(wèi)健局圍繞“健康滄縣”目標，強化機關隊伍和醫(yī)療隊伍建設，推進“健康扶貧、送醫(yī)下鄉(xiāng)、公共衛(wèi)生提升、優(yōu)生優(yōu)育、農村廁所改造、中醫(yī)發(fā)展”六項工程。全縣衛(wèi)生健康事業(yè)取得新的進展。
（一）“不忘初心牢記使命”主題教育及“三深化三提升”活動扎實推進。
126篇，參觀了滄州市博物館進行愛國主義教育。結合主題教育，以開展作風紀律整頓和“雙創(chuàng)雙服”為抓手，持續(xù)深化“三深化三提升”活動，提升衛(wèi)生健康隊伍的政治素質和業(yè)務能力，全系統(tǒng)精神面貌煥然一新，服務水平不斷提升。
（二）民生實事全面落實。
一是深入開展“送醫(yī)下基層”義診系列活動（此項工作作為亮點工作重點打造）。作為縣政府民生實事項目，縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)院、縣紅十字會認真組織做好“送醫(yī)下基層”義診系列活動。截至目前共完成送醫(yī)下基層103個村（不含二次進村7個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中義診19個），累計義診群眾6.1258萬人次。其中義診貧困人口3116人次，免費心電圖、彩超、血糖、尿常規(guī)檢查5.0153萬人次，心肺復蘇和氣管異物應急演練進村進校園培訓8059人，舉辦鄉(xiāng)級健康大講堂19場次，村級健康大講堂103場次。
二是積極推進優(yōu)生優(yōu)育工程（此項工作作為亮點工作重點打造）。1.開展免費孕前優(yōu)生健康檢查。堅持駐站檢查與下鄉(xiāng)服務相結合的服務模式，已為1980對夫婦提供檢查服務。預計年底能超額完成2080對的任務。2.增補葉酸預防神經管缺陷項目。截止目前全縣待孕及孕三個月內應增補葉酸人數(shù)7164人，服用葉酸人數(shù)6844人，服用率95%。3.免費唐篩項目。今年以來享受免費唐篩與無創(chuàng)合計的孕婦人數(shù)累計3970人，篩查率已達到80%。4.免費無創(chuàng)基因篩查項目。今年8月1日，啟動孕產婦無創(chuàng)產前基因免費篩查項目，對滄縣戶籍孕婦包括流動人口在孕12-22+6周進行免費篩查。目前已完成1557例，居全市前列。
三是扎實做好家庭醫(yī)生簽約服務工作。與縣民政局、殘聯(lián)、扶貧辦等部門密切配合，確保信息準確及時。對鄉(xiāng)村兩級簽約服務團隊進行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的業(yè)務培訓，共培訓700余人，印發(fā)簽約服務手冊17萬本，簽約服務書100多萬份。全力做實履約服務，規(guī)范隨訪記錄填寫，切實增強簽約服務群眾的獲得感。截至目前，我縣常住人口簽約率39.43%，建檔立卡貧困人口做到應簽盡簽，計劃生育特殊家庭成員實現(xiàn)簽約全覆蓋。殘疾人簽約率達95.60%，65歲以上老年人簽約率達77.93%，高血壓病人簽約率達85.03%，糖尿病人簽約率達85.76%，孕產婦簽約率達22.06%，0-6歲兒童簽約率達49.56%，嚴重精神障礙患者簽約率達88.84%，結核病患者簽約率達68.28%。簽約服務率、管理隨訪率達到或超過上級要求標準。
（三）健康扶貧積極推進（此項工作作為亮點工作重點打造）。
目前全縣貧困人口2237戶4171人（脫貧享受政策2205戶4094人，因在外上學、打工等原因，簽約4030人），貧困人口實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約應簽盡簽。落實“先診療后付費”患者1017人，大病救治193人，家庭醫(yī)生簽約服務32240人次，并全部進行年度體檢。具體推進舉措：一是開展衛(wèi)生院長遍訪貧困戶活動?；顒幼咴L貧困人口3950人，電話隨訪80人，發(fā)現(xiàn)血壓、血糖偏高的患者223人次。二是開展大病患者專家巡訪活動。滄縣醫(yī)院組織19個大病救治專家組，對全縣194名貧困人口大病患者進行巡訪，對全縣大病患者204人進行巡訪。三是開展履約服務“回頭看”活動。聯(lián)合縣醫(yī)保局進一步加強對建檔立卡人員慢性病管理。目前經縣醫(yī)保局認定的564名慢性病患者全部發(fā)放了慢性病卡。家庭醫(yī)生簽約團隊對所服務的貧困人口全部按照每年不少于4次的服務標準對履約服務情況進行“回頭看”。鄉(xiāng)村兩級共出動醫(yī)務人員946人，履約服務貧困人口3900人。四是領導班子成員堅持季度督導巡查制度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康扶貧工作情況開展督導巡查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。五是全面開展宣傳服務活動。1月份開展了“冬季暖心服務活動”，3月份開展了“健康扶貧宣傳”活動，6月份開展了健康扶貧“回頭看”夏季行動，9月份開展“中秋慰問”活動。
（四）基本公共衛(wèi)生服務持續(xù)提升。
基本公共衛(wèi)生服務項目以健康檔案向居民開放、醫(yī)防融合、新生兒入戶訪視整改、強化結核病患者管理等四項工作為重點，通過績效評價、補助資金獎懲、沉底培訓等管理手段，服務水平進一步提高。居民可用手機下載app瀏覽個人檔案，方便居民對檔案利用和監(jiān)督；新生兒隨訪方式由電話訪談更新為入戶面對面訪視；結核病患者管理率和規(guī)范服藥率有效提高。截至目前，重點服務指標均達到或超過省級績效標準：建立居民健康檔案667560人份，建檔率達99.82%，高血壓、糖尿病患者規(guī)范管理率分別為71.41%、67.21%，血壓、血糖控制率分別為69.74%、67.02%，孕產婦早孕建冊率為85.19%，產后訪視率92.92%，新生兒訪視率95.63%，0-6歲兒童健康管理率78.58%，嚴重精神障礙患者規(guī)范管理率87.04%，老年人體檢率69.09%，，結核病患者管理率為87.97%。
（五）醫(yī)療衛(wèi)生水平穩(wěn)步提高。
縣醫(yī)院加強“五大中心”建設（胸痛、卒中、創(chuàng)傷救治、危重孕產婦救治、危重新生兒救治），投資800余萬元新購置彩超機，腹腔鏡等設備；開展培訓18次，培訓3103人次。目前縣醫(yī)院中高級職稱達318人（高職46人，中職272人）。精神病醫(yī)院選派6名業(yè)務骨干到河北省第六人民醫(yī)院進行培訓。19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長到滄州市中西醫(yī)結合醫(yī)院參加培訓；343名基層醫(yī)療機構人員到上級醫(yī)院培訓學習；對21名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構護士進行了培訓；對204名村衛(wèi)生室人員進行了培訓。
醫(yī)療軟硬件的不斷加強，帶動了醫(yī)療服務能力的提升，醫(yī)療業(yè)務收入不斷增加。截止目前，縣醫(yī)院門診量21.8萬人次，出院3.1萬人次，業(yè)務收入2.45億元；精神病醫(yī)院共收治病人2414人，實現(xiàn)業(yè)務收入3500萬元；衛(wèi)生院實現(xiàn)業(yè)務收入1504.79萬元。
（六）衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督得到加強。
一是認真做好雙隨機抽查工作。本年度通過國家《衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督信息平臺》接收抽查任務164件。嚴格按照相關工作要求，派出抽取的監(jiān)督員進行監(jiān)督檢查，共完成156家，關閉數(shù)3家，無法監(jiān)督數(shù)5家，監(jiān)督完結率100%，完成率95.12%，對存在問題的被監(jiān)督單位制作了現(xiàn)場檢查筆錄和監(jiān)督意見書19份，并將查處整改情況限期上報；立案查出一起。
二是開展醫(yī)療亂象治理。制定《滄縣醫(yī)療醫(yī)療亂象專項整治行動實施方案》《滄縣醫(yī)療服務不規(guī)范行為專項整治工作實施方案》《滄縣打擊欺詐騙保規(guī)范醫(yī)療行為專項整治工作方案》。對全縣縣級醫(yī)院、衛(wèi)生院、民營醫(yī)院、進行專項檢查42次。圍繞“組織管理、醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量與醫(yī)療安全”等內容，積極開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療質量安全管理督導檢查活動，按照醫(yī)療質量安全管理督導檢查表，對衛(wèi)生院、民營醫(yī)院、診所家醫(yī)療機構進行督導檢查，對檢查中存在的醫(yī)療文書書寫不規(guī)范等8個方面問題均已整改到位。
三是大力開展醫(yī)療廢物集中整治。我縣自2018年7月開始實行醫(yī)療廢物集中處置。今年央視“3.15”后，我局在全縣范圍內開展“三查”，摸清底數(shù)。組成七個專項檢查組，分鄉(xiāng)包片深入到鄉(xiāng)村進行排查督查。對1080家醫(yī)療機構進行排查，發(fā)現(xiàn)存在問題單位92家，現(xiàn)已經整改到位。未發(fā)現(xiàn)有出售醫(yī)療廢物的行為。同時，制定滄縣醫(yī)療廢物處置專項整改方案，對全縣所有衛(wèi)生院、民營醫(yī)院負責人召開培訓會，進一步部署整改并建立長效機制。
（七）疾病防控明顯增強。
一是全力做好重大傳染病疫情防控及監(jiān)測工作。全縣19個衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行傳染病報告和登記制度，各類傳染病報告率均達100%。截止目前，全縣無甲類傳染病發(fā)生。報告乙、丙類傳染病19種，總計2470例，報告發(fā)病率為344.7/10萬，與去年同期比，今年傳染病發(fā)病率較去年同期發(fā)病率下降了15﹪，無死亡病例。自11月12日北京報告2例人間鼠疫病例以來，我局積極準備全面做好鼠疫防控工作，目前無疑似病例發(fā)生。
二是衛(wèi)生應急工作成績突出。今年以來，為鍛煉隊伍，加強應急能力建設，我們更新設備，加強業(yè)務培訓。10月份在市衛(wèi)健委組織舉辦的“全市衛(wèi)生系統(tǒng)自然災害及重大傳染病衛(wèi)生應急演練比賽”中，縣醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所第一次聯(lián)合參賽，成績名列16支代表隊第三名。
三是加強兒童免疫規(guī)劃疫苗接種管理工作。加強疫苗接種審核“三查七對”工作。對基層衛(wèi)生院預防接種門診醫(yī)生進行業(yè)務培訓，確保疫苗使用全程冷鏈保存和接種安全。接種一類疫苗179038劑次，二類疫苗12406人劑次。一類疫苗接種率均達到95%以上的國家標準。
（八）鄉(xiāng)村一體化穩(wěn)妥推進。
按照省市文件精神和我縣實際，確定舊州中心衛(wèi)生院和紙房頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院作為試點單位。組織兩個試點衛(wèi)生院相關人員赴黃驊市衛(wèi)健局和河間市衛(wèi)健局學習交流。結合我縣實際牽頭起草了《滄縣推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室一體化管理試點實施方案》。試點衛(wèi)生院率先在原承擔基本公共衛(wèi)生服務的村衛(wèi)生室推行一體化工作。在落實完成省定的人員、準入退出、財務、藥械、業(yè)務、績效等“六個統(tǒng)一”的基礎上，按照市衛(wèi)健委統(tǒng)一要求，又推行了信息化管理、標準化管理“兩個統(tǒng)一”，正在逐步形成“八個統(tǒng)一”管理模式。
（九）其他各項工作全面推進。平安建設：持續(xù)開展安全生產大檢查大整治攻堅行動,嚴格落實“一臺帳、三清單”制度。深入開展“防風險、除隱患、遏事故、迎大慶”百日攻堅行動。對所有醫(yī)療單位包括各民營醫(yī)院安全生產工作進行督導，共發(fā)現(xiàn)隱患48處，整改到位48處。信訪穩(wěn)定：開展了3次信訪積案集中化解攻堅行動，對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底，確保重點人員時時穩(wěn)控。全國“兩會”和“國慶”期間，我系統(tǒng)無一人出現(xiàn)進京赴省越級訪。農村改廁：配合農業(yè)農村局進行農村改廁1.22萬座。完成培訓500余人次，印發(fā)《滄縣農村衛(wèi)生廁所改造技術手冊》3萬冊。累計下鄉(xiāng)督導遍及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100余個村。中醫(yī)發(fā)展：完成捷地鄉(xiāng)衛(wèi)生院“國醫(yī)堂”建設項目；開展中醫(yī)適宜技術培訓100人；開展中醫(yī)藥普查活動；組織了2016-2018年度醫(yī)師考核。職業(yè)健康：積極推進職業(yè)病危害專項治理工作，檢查企業(yè)26家發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患9處并整改到位。對56家用人單位共計800余名職工進行職業(yè)健康體檢；對700余人進行了職業(yè)病防治宣傳。人口監(jiān)測：出生人口性別比105；審核2020年農村獨生子女高考加分207人。獎扶特扶：全年為5418人發(fā)放獎扶特扶資金791.014萬元（其中農村計生家庭戶獎勵扶助資金484.584萬元，農村計生特殊家庭戶發(fā)放補助資金306.43萬元）。老齡工作：為全縣65周歲以上老年人免費乘坐公交車辦理公交卡12367人。為全縣100周歲以上16位長壽老年人發(fā)放生活補貼38400元。為全縣百歲以上及60周歲以上特困老人發(fā)放福彩助老金23000元。項目建設：縣醫(yī)院綜合樓建設項目已經開工建設，年內完成管樁施工；縣中醫(yī)院建設項目主體已完工，正在進行室內裝修。
2020年工作思路：圍繞“一大目標”（健康滄縣），突出“兩個抓手”（鄉(xiāng)村一體化和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督），推進“三項工程”（送醫(yī)下鄉(xiāng)、優(yōu)生優(yōu)育、婦女兩癌篩查），實現(xiàn)“四個提升”（健康扶貧、基本公共衛(wèi)生、疾病防控、醫(yī)療水平提升），為全縣人民健康保駕護航，增強全縣人民衛(wèi)生健康獲得感和滿意度。
一是積極推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務一體化工作。在鞏固兩個試點衛(wèi)生院（紙房頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院、舊州中心衛(wèi)生院）的基礎上，認真總結經驗，按照省的要求在全縣穩(wěn)步推開。
二是加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格醫(yī)療廢物處理，保障醫(yī)療安全。嚴厲打擊和整治醫(yī)療詐騙、虛假宣傳、亂收費等醫(yī)療亂象，解決醫(yī)療衛(wèi)生領域損害群眾利益的突出問題，有效維護人民群眾健康利益。
三是送醫(yī)下鄉(xiāng)工作。繼續(xù)組織滄縣醫(yī)院和縣紅十字會專家團隊開展送醫(yī)下基層、應急救護進校園活動。全年計劃完成送醫(yī)下基層100個村，義診群眾5萬人次，免費彩超、尿常規(guī)、血糖等檢查3萬人次，舉辦義診健康大講堂100場，心肺復蘇和氣管異物應急演練進校園培訓師生7000人，持續(xù)提升全縣群眾健康獲得感。經過努力，年度目標能夠超額完成。
四是優(yōu)生優(yōu)育工作。1.增補葉酸預防神經管缺陷項目：年內免費發(fā)放8000人份。2.免費唐氏篩查和免費無創(chuàng)基因篩查項目：完成服務人數(shù)達到建檔孕產婦人數(shù)的80%以上。3.免費孕前優(yōu)生健康檢查項目：年內完成服務2000對夫婦（目標人群覆蓋率的80%、1600對）。經過努力，年度目標能夠如期完成。
五是農村婦女“兩癌”篩查工作。為1950余名35-64歲農村婦女（重點是貧困人口）開展乳腺癌、宮頸癌篩查，及時發(fā)現(xiàn)及時治療，提高婦女健康水平。經過努力，年度目標能夠如期完成。
六是健康扶貧提升工作。進一步完善制度措施，保障各項健康扶貧政策扎實落實，全面做好“醫(yī)療有保障”工作，進一步提高貧困群眾滿意度。
七是醫(yī)療能力提升工作。加強人才交流培訓，組織加強基層醫(yī)療機構人員到市級及以上醫(yī)院的人才交流培訓，提升基層人員醫(yī)療水平。
八是健康促進工程。以“健康滄縣”建設為目標，以百姓健康為中心，以基層為重點，預防為主、中西醫(yī)并重，實施“健康促進”工程。推進健康生活方式、減少疾病發(fā)生，強化早診斷、早治療，早康復。具體內容包括：為居民建立動態(tài)健康檔案66萬人；為老年人免費體檢（血尿常規(guī)、肝腎功能、血脂血糖、b超心電圖等）6.3萬人；管理隨訪高血壓、糖尿病患者11萬人、3.5萬人，有效控制病情發(fā)展；管理孕產婦0.6萬人，保障優(yōu)生優(yōu)育，減少先天疾病。經過努力，年度目標能夠如期完成。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇五
2020年，我局嚴格落實省衛(wèi)健委、市衛(wèi)健局工作要點和縣委縣政府總體部署，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持?；尽娀A、建機制，統(tǒng)籌推進疫情防控和衛(wèi)生健康工作，補短板、堵漏洞、強弱項，著力解決看病難、看病貴問題。一年來，全縣門診量x萬人次，同比下降x;出院x萬人次，同比增長x;開展手術x萬臺次，同比增長x%，核酸采樣、檢測x份?，F(xiàn)將2020年工作總結及2021年工作打算匯報如下：
(一)疫情防控突出一個“沖”字。
一是咬定目標不放松，提前部署沖任務，一方面著力調配醫(yī)用緊急物質，確?？挂呶镔|充足;另一方面著力部署疫情防控“九大能力”提升工程，確保防控工作控好“面”、連好“線”、守好“點”。二是逆流而上沖戰(zhàn)場，在沒有硝煙的湖北戰(zhàn)場，縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院的x名醫(yī)護人員舍小家為大家星夜馳援x;三是義無反顧沖一線，在x大后方，x醫(yī)護人員守在鄉(xiāng)間路口，蹲在隔離點，挺在診斷室，只為確保一方平安。
(二)黨的建設突出一個“實”字。
一是抓實主題教育，厚植黨性根基，一年來，開展黨委中心組學**次，干部職工學**次，觀看警示教育片x人次，召開廉政專題會議x余次。二是以黨建為統(tǒng)領，全面完成全省醫(yī)院黨建工作指導委員會明確的x個方面、x項重點任務、x條具本措施，實現(xiàn)公立醫(yī)院黨建水平進一步提升。
(三)醫(yī)共體建設突出一個“合”字。
一是醫(yī)療資源合家，為醫(yī)共體成員單位購買ct，腹腔鏡、全自動生化儀、5分類血球儀等高精端設備，同時把所有成員單位納入診斷中心和?？坡?lián)盟。二是業(yè)務開展合力，助力開設特色?？苮個，開展新項目、新業(yè)務x項;鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣級轉診x人次，縣級向鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉診x人次;聯(lián)合開展手術x臺，其中三級以上手術x臺，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三級以上手術從弱到強。
(四)醫(yī)療服務突出一個“優(yōu)”字。
一是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，著力基礎建設，完成對x個貧困村衛(wèi)生室進行新改擴建;新購x臺監(jiān)護型救護車，實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療機構救護車全覆蓋;x月份新成立了x衛(wèi)生服務中心和x衛(wèi)生服務中心。二是優(yōu)化就醫(yī)服務，著力業(yè)務提升，依托互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)建智慧醫(yī)院，實現(xiàn)一碼解決掛號難問題;依托醫(yī)聯(lián)體、x協(xié)作，建立組團對口幫扶機制，實現(xiàn)業(yè)務、管理雙提升。三是優(yōu)化資源配置，著力?？平ㄔO，縣級兩家醫(yī)院新開設特色?？崎T診x個，其中中醫(yī)院的特色服務項目達x種，中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案達x個，x個專業(yè)x個病種中醫(yī)臨床路徑得到明顯加強，實現(xiàn)住院病人接受中醫(yī)藥治療的比例達x%以上。
(五)健康扶貧突出一個“準”字。
一是實施“精準”管理，實現(xiàn)全縣x名4類慢性病和x人30種大病貧困患者，均得到了有效救治及管理;二是推行“高準”服務，全面完成全縣x戶在家建檔立卡貧困人口家庭醫(yī)生簽約及免費體檢工作，x名慢病大病患者“醫(yī)生+患者”結對幫扶“一對一”服務;三是落實“標準”政策，全縣建檔立卡貧困人口2020年累計享受“先診療后付費”政策x人次。
(六)公共衛(wèi)生服務突出一個“穩(wěn)”字。
一是穩(wěn)定基層公共衛(wèi)生隊伍，依據(jù)“縣招鄉(xiāng)管村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生管理模式，用活現(xiàn)有空編資源，公開招聘x名鄉(xiāng)村醫(yī)生入編;全面落實離崗村醫(yī)養(yǎng)老生活補助和在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險，解決村醫(yī)后顧之憂。二是穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務項目，一年來，電子建檔率和動態(tài)使用率為x%、x%;高血壓管理任務完成率x%、規(guī)范管理管理率x%;2型糖尿病患者管理任務完成率x%、規(guī)范管理率x%;65歲以上老年人免費提供一次體檢、健康管理率x%;嚴重精神障礙患者檢出率x%、規(guī)范管理率x%;65歲以上老年人、0-3歲兒童中醫(yī)藥健康管理服務率x%。
(七)計劃生育服務突出一個“惠”字。
一年來，完成x人次x萬元的利益導向“四項制度”目標人群資格確認及資金預算、決算工作，審核通過2020年農村“兩戶”女孩高考加分x人、中考加分x人。
(八)中心工作突出一個“好”字。
一是衛(wèi)生監(jiān)督呈現(xiàn)好的走向，一年來，出動衛(wèi)生監(jiān)督員x多人次，檢查監(jiān)管單位x多戶次，下發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督意見書400多份，移送案件x件，警告x多起，暫停營業(yè)活動x家，為系統(tǒng)及監(jiān)管行業(yè)營造健康發(fā)展大環(huán)境。二是人才儲備呈現(xiàn)好的兆頭，截至目前，全縣系統(tǒng)具有副高以上職稱x人(其中正高職稱x人)，中級職稱x人，擁有博士生x人，研究生學歷x人，本科學歷x人。三是技術創(chuàng)新呈現(xiàn)好的突破，實現(xiàn)國家重點研發(fā)計劃“x”科研項目落地，開展新技術x項，完成市級科技計劃項目申報x項，立項x項，成功獲得授權專利x項，其中發(fā)明專利x項，實用新型專利x項。
二、存在問題。
在肯定成績的同時，我們也清楚認識到我縣衛(wèi)生健康事業(yè)存在發(fā)展不平衡、不協(xié)調，“大衛(wèi)生、大健康”理念尚未形成等問題。
(一)“醫(yī)”和“防”的融合不夠。如何實現(xiàn)從“治病為中心”轉為“以人民健康為中心”，如何建設與社會相適應的新時代公共衛(wèi)生體系，如何構建醫(yī)療衛(wèi)生多方組成的醫(yī)共體公共衛(wèi)生指導團隊，是目前“醫(yī)防融合”的重要任務。
(二)“改”和“創(chuàng)”的活力不夠。一是醫(yī)改是一項重大的民生工程，涉及百姓的民心和社會的穩(wěn)定，同時新冠肺炎疫情所暴露出來的問題，也表明醫(yī)改推進機制尚有較大的改進空間。但如何處理公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務的關系促融合、分級診療與醫(yī)保支付的關系留患者、同質化與差異化的關系創(chuàng)特色，是需要進一步激活改革的思路。二是服務能力的提升重點在于技術、服務、管理的創(chuàng)新，如何打造教研平臺留人引人、深化醫(yī)學聯(lián)盟引資源、創(chuàng)建特色專科促內涵等，需要進一步開拓創(chuàng)新思路。
(三)“服”和“管”的意識不夠。質量和安全作為衛(wèi)生健康發(fā)展的生命線，是優(yōu)質服務和高效管理的有機結合體。如何激發(fā)干部職工的積極性、擔當性是強化服務和管理的重點。
三、2021年工作打算。
作為“十四五”的開局之年，中國共產黨成立100周年，如何謀劃好衛(wèi)生健康工作至關重要。
(一)用好用活“新”字訣，在求真務實的基礎上抓好衛(wèi)生健康十四五規(guī)劃編制。一是研究政策，認真研究國家政策，在吃透政策的基礎上搞創(chuàng)新。二是轉變思路，把衛(wèi)生健康工作的定位從以治病為中心向以健康為中心轉變，讓群眾從被動接受治療向主動預防、追求健康轉變。三是確定目標，把上級政策和群眾需求作為工作目標，規(guī)劃跟著群眾訴求走，工作目標跟著規(guī)劃走，積極優(yōu)化豐富醫(yī)療衛(wèi)生資源，尋求衛(wèi)生健康事業(yè)更大更好的發(fā)展空間。
(二)用好用活“融”字訣，在合二為一的關鍵上構建醫(yī)防融合服務體系。一是探索建立新型的現(xiàn)行公立醫(yī)院公益二類、公共衛(wèi)生機構公益一類的管理方式和薪酬分配制度，對符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的，以健康服務績效、區(qū)域人群健康改善為核心的公共醫(yī)療衛(wèi)生機構管理方式和激勵分配制度。二是以推進縣域醫(yī)共體為契機，優(yōu)化整合縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健院資源，建立一套運作機制的公共衛(wèi)生臨床中心。
(三)用好用活“改”字訣，在開拓創(chuàng)新中當好健康“守門人”。一是依據(jù)《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》，以法律為準繩，探索衛(wèi)生健康體系法治化和治理現(xiàn)代化。二是積極探索農村分級診療制度建設，依靠村醫(yī)和縣域醫(yī)共體建設，在總額付費的前提下，尋求農村居民醫(yī)保政策保障。(四)用好用活“服”字訣，在精益求精的追求上展現(xiàn)健康使命。一是以“人民至上、生命至上”為宗旨，牢固樹立“以人為本”的服務理念。二是通過強化主體責任、理論實踐學習、典型宣傳等措施抓實黨風、行風建設。三是通過源頭培養(yǎng)、教育培訓、引進等措施加強干部隊伍和人才隊伍建設，建設一支素質高、專業(yè)強的醫(yī)院干部隊伍。四是利用好中醫(yī)藥龍頭作用，繼續(xù)加強中醫(yī)藥特色建設，打造中醫(yī)學科優(yōu)勢。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結合當前工作需要，的會員“天藍cc21”為你整理了這篇衛(wèi)健委2020年工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
根據(jù)區(qū)委辦工作要求，現(xiàn)將我單位2020年以來工作總結如下：
一、重點工作基本思路。
2020年，我單位在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市衛(wèi)生健康委關心指導下，堅持以服務民生為根本導向，以“健康潁泉”建設為抓手，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以群眾滿意為檢驗標準，鉚足“精氣神”，精準發(fā)力解難題，傾情奉獻惠民生。疫情期間，全衛(wèi)生系統(tǒng)人員傾盡全力，用實際行動促進防控工作的落實，較好控制住了我區(qū)的疫情，確保全區(qū)群眾生命健康安全。
二、主要措施及成效。
（一）疫情防控工作。
1、取得的初步成效。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我單位緊緊圍繞疫情防控工作大局，深入貫徹落實習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，做好重點地區(qū)人群排查工作。截至11月27日，全區(qū)累計摸排入境來阜回阜人員357人，其中回阜人員206人（含異地入境隔離觀察后返阜人員151名），已全部解除隔離觀察；累計排查湖北省、武漢市來潁泉人員2023人，北京返阜來阜人員477人，累計集中隔離314人（境外53人、湖北含武漢176人、北京85）人，核酸檢測均為陰性，已全部隔離結束；自13日起，根據(jù)省、市工作要求開始排查青島來阜回阜人員共計254條信息，其中省推送199條，社區(qū)排查55條；自26日起開始排查喀什來阜回阜共計16條信息，其中省推送13條，社區(qū)排查3條；截至11月27日，經過社區(qū)鎮(zhèn)辦進行摸排，我區(qū)務工返阜人員為342人，均已做核酸檢測，檢測結果為陰性，并納入社區(qū)健康監(jiān)測管理。
衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）設置發(fā)熱預檢分診點，123所村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）均設置預檢崗，發(fā)現(xiàn)可疑發(fā)熱病人及時規(guī)范轉至市五院就診，杜絕截留病因不明的發(fā)熱病人，確保守好疫情防控第一道關口；嚴格落實入院和住院患者管理，實行“應檢盡檢”，嚴格一患一陪護制度，落實戴口罩、測體溫、查安康碼等疫防措施。擴展延伸監(jiān)測預警，健全多渠道信息來源機制，實施多部門協(xié)同監(jiān)測，做到及時監(jiān)測發(fā)現(xiàn)。二是提升核酸檢測能力。全區(qū)共有核酸檢測機構6家（市五院、區(qū)疾控中心和4家第三方檢測機構），檢測點115個。目前市五院日檢測能力1000份，與第三方簽訂簽訂緊急檢測協(xié)議日檢測能力2000份，區(qū)疾控中心日檢測能力360份。同時我單位與3家第三方檢測機構簽訂緊急檢測協(xié)議，日檢測能力14000份，總計日檢測能力17360份，按照10合1檢測，可以日檢測17萬人份。截至目前市五院門、急診核酸檢測共39872份，全部陰性。三是提升疫情防控風險排查能力。全區(qū)醫(yī)療機構開展疫情防控風險排查，堅決守住“院內零感染、院感零容忍”的底線；落實“院長管院感”制度，強化院長作為院感第一責任人意識，充分發(fā)揮院感專職人員作用；成立專項督查組對全區(qū)重點場所開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。四是提升流調溯源和衛(wèi)生應急處置能力。建立區(qū)首席流調專家制度，組建流調隊伍，24小時值守，對流調人員進行以培帶訓、以訓待戰(zhàn)；通過桌面推演方式、核酸采樣應急演練，進一步提高衛(wèi)生應急隊伍現(xiàn)場處置能力。
3、突出“三個重點”，堅決做到“早處置”。一是突出重點人群抓防控。綜合運用公共衛(wèi)生、大數(shù)據(jù)技術和智能化手段對青島、喀什等中高風險地區(qū)返阜來阜人員開展全面徹底摸排管控。二是突出重點場所抓防控。對公共場所、學校、養(yǎng)老機構等8類重點場所，強化單位疫情防控主體責任和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，督促做好疫情防控措施。三是突出重點環(huán)節(jié)抓防控。持續(xù)做好冷鏈食品風險排查，截至11月27日，全區(qū)累計檢測冷鏈食品及其相關的外環(huán)境和人員樣本354份，檢測結果均為陰性。
4、做好“三個準備”，堅決做到“早救治”。一是做好醫(yī)療救治準備。制定醫(yī)療救治工作方案，成立工作專班，下設5個專項工作組；組建區(qū)級醫(yī)療救治專家組，涵蓋呼吸、重癥醫(yī)學、院感、中醫(yī)等10個專業(yè)。二是做好醫(yī)療資源儲備。市五院配足配齊急救、重癥救治、監(jiān)護、檢測等儀器設備，做好醫(yī)用耗材、藥品、康復者恢復期血漿、防護裝備、消毒用品等儲備工作，建立物資儲備清單，實行動態(tài)儲備管理，確保滿足醫(yī)療機構30天滿負荷需求。三是做好隔離場所準備。我區(qū)主選隔離場所有2處（青皮樹酒店80個房間、中益賓館40個房間），已簽訂合作協(xié)議；備選隔離點1處（桔棠酒店80個房間），一旦有需要，一小時內可投入使用。同時安排區(qū)疾控中心專業(yè)人員對隔離場所隨時進行指導，確保及時能夠對隔離觀察的密接和次密接及時按規(guī)定開展三次核酸采樣檢測工作。
（二）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
工作實施辦法》等7個附件。為加強業(yè)務幫扶和交流，牽頭單位對各成員單位安排一名副院長或醫(yī)務科科長，進一步提升上下分級診療及幫扶工作，各項工作已經基本有序運行。
事項，有效盤活區(qū)域醫(yī)療資源。市五院于2019年3月16日實現(xiàn)全面搬遷，門、急診就診人次及住院人次逐年遞增。截至10月底，較去年同期增長15.84%。
3、分級診療制度漸趨成熟。通過加強科室共建、下派幫扶和培訓力度，多措并舉推動醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉基層，有效提升了基層醫(yī)療機構診療量。2017年市五院第一醫(yī)共體正式托管聞集中心衛(wèi)生院，截至10月底手術臺次比同期增加60%以上；2019年4月份伍明中心衛(wèi)生院接受市五院托管，截至10月底手術臺次比同期增加20%以上，特別是中醫(yī)康復科專家以及骨科專家的坐診，給伍明鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院帶來了良好的社會效益，給周邊群眾就診帶來方便。
4、公立醫(yī)院績效考核工作。2020年6月4日，潁泉區(qū)醫(yī)管委對阜陽市第五人民醫(yī)院進行2019年度公立醫(yī)院考核。此次考核包括黨建工作、醫(yī)療服務管理、醫(yī)療費用控制、人才隊伍建設、醫(yī)共體的建設、改善醫(yī)療服務滿意度等工作。2020年截至10月底，市五院平均住院日為8.4天，較去年減少0.5天。
5、醫(yī)療服務體系不斷優(yōu)化。市五院已順利完成三級醫(yī)院設置的省市級現(xiàn)場驗收并完成三級綜合醫(yī)院執(zhí)業(yè)登記工作；寧老莊中心衛(wèi)生院已成功創(chuàng)建二級醫(yī)院，成為潁泉區(qū)首家獲得“二級綜合醫(yī)院”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，聞集衛(wèi)生院創(chuàng)二級醫(yī)院工作，目前正在驗收中；全區(qū)4家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，有2家單位已經順利創(chuàng)建省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心，進一步優(yōu)化基層醫(yī)療服務體系。
6、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療。一是智醫(yī)助理。通過人工智能輔助診斷、遠程會診幫助、智能隨訪、智能預警功能，提升基層醫(yī)療服務水平，并方便患者就醫(yī)。智醫(yī)助理家庭醫(yī)生智能隨訪系統(tǒng)通過電話、短信等形式幫助家庭醫(yī)生完成預約體檢、慢性病隨訪、預約健康教育講座、健康指導等服務。疫情期間，系統(tǒng)新添加新冠肺炎風險監(jiān)測模塊，從病歷中篩查出發(fā)熱等風險病歷，及時開展跟蹤隨訪。2020年截至目前，智醫(yī)助理輔助診療系統(tǒng)已完成62.7萬余人次的輔助診斷建議，家庭醫(yī)生智能隨訪系統(tǒng)已經累計服務群眾130萬余人次，重點隨訪高血壓、糖尿病患者13萬余人次，完成人工智能電話干預64萬余次，提醒醫(yī)生干預66萬余次，有效提升了家庭醫(yī)生踐約率和居民獲得感。二是醫(yī)療遠程會診。市五院遠程醫(yī)學會診中心建成后，先后與北京，上海等國內多家一流醫(yī)療中心、省內中科大附屬第一醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院、省立兒童醫(yī)院等多家醫(yī)院建立聯(lián)系。截至10月底，進行遠程會診數(shù)十例，遠程教學40場有余。切實提高了我區(qū)區(qū)級龍頭醫(yī)院醫(yī)療服務能力。三是“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保服務”。目前按照國家醫(yī)保局統(tǒng)一標準，我區(qū)已實現(xiàn)醫(yī)保電子憑證，及時對接皖事通app，實現(xiàn)參保人員本地線上即時就醫(yī)、購藥結算、信息查詢等功能。
7、培養(yǎng)基層醫(yī)療人才工作。一是區(qū)級醫(yī)療人才引進。制定了《阜陽市第五人民醫(yī)院人才引進實施方案》《阜陽市第五人民醫(yī)院高層次人才引進管理辦法》，有序開展編制周轉池工作，通過“育、招、引”，截止2020年10月，市五院引進高層次專業(yè)技術人才共計112人，其中博士研究生1人，碩士研究生21人，本科48人，大專42人。二是基層醫(yī)療人才培養(yǎng)。通過2020年城市醫(yī)療機構對口支援工作，幫助受援基層醫(yī)療機構提高主要臨床科室的業(yè)務水平及基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，截至10月底共派出對口支援醫(yī)務人員29人次。落實《潁泉區(qū)基層醫(yī)療機構人才能力提升項目實施方案》，目前根據(jù)省、市工作要求，線上培訓14人、線下培訓19人。啟動鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)三年行動計劃，目前已有3人簽訂合同。自2019年以來，通過區(qū)衛(wèi)健委資格審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用，共新進11名村醫(yī)，其中2019年新進7名村醫(yī)，2020年新進4名村醫(yī)。
8、規(guī)范醫(yī)療服務行為。根據(jù)《進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為實施方案》要求，全面提高醫(yī)療質量和服務水平，建立健全規(guī)范醫(yī)療服務行為的長效機制，推進醫(yī)療機構合理檢查、合理用藥、合理治療，保障患者合法權益。制定《潁泉區(qū)衛(wèi)生健康領域突出問題專項整治工作方案》，以重點領域突出問題整治為突破口，持續(xù)加強行業(yè)監(jiān)管，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，維護醫(yī)療服務秩序，守護醫(yī)療質量安全底線，改進行業(yè)作風，凈化行業(yè)環(huán)境，改善就醫(yī)感受，切實保障人民群眾就醫(yī)需求和健康權益。截至目前，潁泉區(qū)衛(wèi)健委對全區(qū)138家醫(yī)療機構開展了督查，查出醫(yī)療機構非法租借救護車一起，責令立即進行了整改，并進行了批評教育；查處醫(yī)務人員違反“九不準”2人，1人給予暫停執(zhí)業(yè)活動6個月的行政處罰，1人給予私收費用的5倍罰款；無證行醫(yī)7人，處罰22萬元。2020年9月，我單位聯(lián)合區(qū)醫(yī)保局印發(fā)《醫(yī)療保障質量精準提升實施方案》的通知。10月聯(lián)合醫(yī)保局組織開展專項監(jiān)督檢查，覆蓋全區(qū)所有醫(yī)療機構。
健全機構自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督相結合多元化綜合監(jiān)管體系，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機制，依法打擊涉醫(yī)違法犯罪行為，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法治化常態(tài)化規(guī)范化，2020年截至10月底累計行政處罰125起，罰款86萬余元，開展醫(yī)療機構及醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分共記225份。
（三）健康脫貧工作。
1、貫徹落實政策方面：一是會同醫(yī)保局落實351、180醫(yī)保政策。二是開展家庭醫(yī)生簽約服務。按照“應簽盡簽”的原則，做好建檔立卡貧困人口的家庭醫(yī)生簽約服務工作，對于無法簽約履約的貧困人口，通過微信、qq、智醫(yī)助理等方式予以告知，對人員解約情況及時登記存檔。實行“周報制”，對貧困人口家庭醫(yī)生簽約、履約情況實時調度，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。截至10月底，34大病專項救治確診9020人，累計已救治9020人，救治率100%；貧困人口41011人，有診療需求已簽約33756人，已履約服務33756人。
2、問題整改方面：堅持問題導向、目標導向、結果導向，對于反饋問題，照單全收、立行立改、舉一反三、補齊短板。針對各類整改問題清單，對能夠立即解決的，馬上整改到位；對需一定時間解決的，制定計劃、明確責任，確保規(guī)定時間前取得階段性成效；對需要長期堅持的，發(fā)揚“釘釘子”精神，持之以恒地抓、鍥而不舍地改，注重標本兼治、形成長效機制，確保上級脫貧攻堅決策部署落到實處。目前所有問題已整改完成，并持續(xù)推進。
3、開展健康促進攻堅行動。一是健康教育進鄉(xiāng)村行動。針對村民主要健康問題開展健康教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及所轄各衛(wèi)生室已開展貧困村講座200余場，受益近9千人。發(fā)放“中國公民健康素養(yǎng)66條”、“中醫(yī)保健知識讀本”、“中醫(yī)健康教育處方”等健康教育宣傳資料近千份、口罩800余個，健康支持性工具、禮品600余份，受益群眾600余人；二是健康教育進家庭。已印制“健康素養(yǎng)基本知識”宣傳畫2萬份，即一家一張“明白紙”，目前已全部發(fā)放給全區(qū)貧困戶，培養(yǎng)明白人近萬人；三是健康教育進學校，截至目前全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心已開展進學校百余場，受益6000余人；四是健康教育陣地建設。在貧困村設置宣傳欄，每兩個月更新一次內容，截至目前，在全區(qū)基層醫(yī)療機構共制作710塊宣傳欄，已更新五期，內容涉及呼吸道疾病預防知識、中醫(yī)藥保健知識及新冠肺炎疫情知識；年初與阜陽市電視臺教科農頻道簽訂合同，定期健康公益廣告，每月播放7次，截至目前已播放70次。
（四）人口均衡發(fā)展不斷完善。
三、典型案例。
1月16日根據(jù)省新型冠狀病毒肺炎醫(yī)療救治工作視頻會議精神市五院立即啟用發(fā)熱門診。1月21日成立院內領導小組，制定應急預案，部署醫(yī)院防控工作。2月5日，我單位正式啟用市五院為備用定點救治醫(yī)院，先后組建隔離病區(qū)4個，共投入一線醫(yī)務人員210人次。截至目前，隔離病區(qū)共留觀收治168患者。同時中西醫(yī)結合治療，中草藥參與率96%。截至11月27日市五院門急診核酸檢測共計39872人次。
市五院自抗“疫”戰(zhàn)爭打響以來，勇于沖在了疫情的第一線，我單位領導對阜陽市第五人民醫(yī)院疫情防控工作進行研究部署，提出明確要求，全面開展疫情防控工作。院內醫(yī)務人員積極響應號召，紛紛主動請纓參加疫情防控工作，共遞交請戰(zhàn)書300余人次，其中抽調210人參與一線防治，醫(yī)院先后獲省級抗疫先進個人1人次，市級先進個人3人次，區(qū)級先進21人次。
四、存在問題。
1、個別重點場所防控工作個別出現(xiàn)松懈。部分商超、工廠消毒、體溫監(jiān)測等工作有所懈怠。
2、村醫(yī)斷層危機。村級醫(yī)療機構村醫(yī)老化嚴重，呈現(xiàn)出“引進難”的局面，村醫(yī)老化已經成為制約當前農村衛(wèi)生工作的“瓶頸”問題。
3、醫(yī)療服務能力尚需進一步提高。因分級診療體系不夠完善，老百姓的對分級診療的接受程度不高，醫(yī)聯(lián)體業(yè)務合作單位的醫(yī)療資源尚不能得到充分利用，醫(yī)共體對成員單位的指導有限，需要緊密型醫(yī)共體進一步融合資源，提升基層醫(yī)療服務能力。
五、明年工作思路及具體打算。
（一）提高疫情防控意識。進一步鞏固深化疫情防控成果，把落細落實常態(tài)化防控作為一切工作的前提和基礎，堅持意識不松懈、防控不過度、疫情不反彈、發(fā)展不停步，不斷完善常態(tài)化科學精準防控與局部應急處置相結合的機制。
（二）加快推進村醫(yī)養(yǎng)老保險工作。根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》（皖政辦〔2015〕18號）要求，加快推進村醫(yī)養(yǎng)老保險工作，目前已制定了《潁泉區(qū)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》，正在排查在崗村醫(yī)身份及執(zhí)業(yè)資格，預計十二月份能夠全面落實。
（三）積極推進健康潁泉建設。實施健康行動，堅持全民參與，推進社會共建共享，推動從以治病為中心轉變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?。加強健康教育能力建設，深入開展愛國衛(wèi)生運動工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無害化衛(wèi)生公廁建設工作，科學防制病媒生物，全面提高群眾文明衛(wèi)生素質，加強健康教育和健康促進，深入推進衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和省級衛(wèi)生鎮(zhèn)建設，探索開展健康城市建設活動。
（四）加強衛(wèi)生健康服務體系建設。完善疾病預防控制服務體系，健全完善婦幼健康服務體系，建立老年健康服務體系，加強突發(fā)事件應急體系建設，加強院前醫(yī)療急救體系建設，強化院前醫(yī)療服務質量控制管理，推進院前院內服務一體化管理。通過資源整合與持續(xù)投入，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，構建與居民健康需求相匹配、體系完整、分工明確、功能互補、密切協(xié)作的衛(wèi)生健康服務體系。
（五）提升醫(yī)療服務水平。加強醫(yī)院服務能力建設，搶抓長三角區(qū)域一體化發(fā)展、高鐵全覆蓋等戰(zhàn)略機遇，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展，加快推進市五院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作。加強基層衛(wèi)生服務能力建設，積極推動中心衛(wèi)生院二級創(chuàng)建工作。扎實開展“優(yōu)質服務基層行”活動，改善醫(yī)療服務和質量，重視心理健康服務及精神衛(wèi)生防治，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，引導群眾基層首診、轉向轉診、努力實現(xiàn)大病不出縣、小病不出鄉(xiāng)格局。
”傳染病報告系統(tǒng)，落實“四早”措施，加強監(jiān)測發(fā)現(xiàn)和規(guī)范處置能力，不斷提升新冠病毒核酸檢測能力。加強重大疾病防治，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生機構的公共衛(wèi)生職責，提高婦幼健康水平，加強職業(yè)健康工作，推進職業(yè)病防治法制化建設。
（七）推進大病救治健康脫貧工程。繼續(xù)落實34種重大疾病患者救治政策，充分發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等制度的銜接保障作用，落實貧困人口簽約服務及健康促進工作。
發(fā)展。構建與經濟社會發(fā)展水平相適應、與居民健康需求相匹配、體系完整、分工明確、功能互補、密切協(xié)作的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。
（九）加強發(fā)展支撐保障。推進衛(wèi)生健康信息化發(fā)展，以信息化為手段支撐、引領衛(wèi)生健康事業(yè)前行，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展；加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設。大力培養(yǎng)培訓全科、衛(wèi)生應急、精神衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生管理、兒科醫(yī)生等急需緊缺專門人才，加強高層次人才隊伍建設，培養(yǎng)引進一批優(yōu)秀學科帶頭人；推進科技創(chuàng)新，提升衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新能力；加強人口監(jiān)測預警，建立多元化、多樣化、覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護服務體系。
（十）大力發(fā)展健康多元化服務。鼓勵社會資本辦醫(yī)，推進社會資本發(fā)展多樣醫(yī)療服務，不斷滿足群眾多層次、多樣化的健康服務需求；推進健康養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展，推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，建立資源共享、優(yōu)勢互補的健康養(yǎng)老服務體系，支持社會力量參與醫(yī)養(yǎng)結合。
堅決糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風采取多種方式嚴格控制不合理醫(yī)藥費用不斷規(guī)范醫(yī)療服務從業(yè)行為。加大查處力度對被舉報在醫(yī)療服務中濫檢查、亂收費、不合理用藥以及拿回扣、收“紅包”的人員及時嚴肅查處。
醫(yī)療項目7個。其中包括：阜陽市第五人民醫(yī)院老年病區(qū)、阜陽市第五人民醫(yī)院新區(qū)應急項目、潁泉區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合提升項目（包括阜陽市第五人民醫(yī)院伍明分院遷建項目、阜陽市第五人民醫(yī)院寧老莊分院綜合樓建設項目）、潁泉區(qū)婦幼保健院項目、潁泉區(qū)中醫(yī)院建設項目、潁泉區(qū)親情養(yǎng)老社區(qū)項目、周棚醫(yī)養(yǎng)結合項目，預計總投資20億元。
2020年11月27日。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇七
我校工會在學校黨支部的領導下高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟深入學習、貫徹“十七大”和“科學發(fā)展觀”的精神堅持以法治會加強自身管理體系的建設全面提高教代會質量配合學校的各項工作組織全校教職工團結進取、奮力開拓取得了可喜的成績現(xiàn)將工會工作總結如下：
一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
(2)堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長。
工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
工會配合學校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師占30%的情況，工會讓已經過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。
工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
二.堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學校基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。
三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
關心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇八
201x年上半年在上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下，我院繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫(yī)療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、改進服務態(tài)度、杜絕不合理收費、加強行業(yè)作風建設。經過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務。
1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫(yī)院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫(yī)，堅持誠信服務，嚴格以法執(zhí)業(yè)。
3、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全院醫(yī)務人員，努力發(fā)揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫(yī)院范圍內深入開展整頓醫(yī)療秩序為主線、貫穿醫(yī)院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規(guī)定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監(jiān)督監(jiān)察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫(yī)院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節(jié)社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節(jié)假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯(lián)歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質量管理、保障醫(yī)療安全。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇九
xx年，我鄉(xiāng)的科技工作全面貫徹落實科技發(fā)展觀和“特產興縣”的經濟發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞縣科技局的工作安排，以《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》為宣傳導向，以實施“2245工程”、新產品新技術推廣、科技培訓和社會主義新農村建設為工作載體，扎實有效地開展科技宣傳和科技應用活動，突出創(chuàng)新，在全鄉(xiāng)營造學科技、愛技技、用科技的濃厚氛圍，較為地完成了全年的各項目標任務。
圍繞年初制定的科技工作計劃主要完成了五個方面的工作任務。
（一）全面完成了“2245”工程。引進鞏固了三個新品種：分別是以xx、xx為種植基地的大櫻桃，以xx為種植基地的脫毒馬玲薯規(guī)模種植，以xx為培育基地的地栽黑木耳品種優(yōu)化；圍繞上述新產品的實驗推廣，密切了山東泰安果樹研究所、洛陽科技大學、河南省科協(xié)植物脫毒技術研究中心等大專院校和科研單位的聯(lián)系與協(xié)作；實施了四個科技項目，脫毒馬鈴薯種植、優(yōu)香菇規(guī)模栽培、優(yōu)質無公害蔬菜基地建設、環(huán)保節(jié)能型高級氧化鋅生產新工藝；在科技推廣應用中樹立了五個科技典型：優(yōu)質香茹規(guī)?；a典型王松太、食用菌新品種、新技術推廣典型馮明新、優(yōu)質無公害蔬菜種植典型張建營、優(yōu)質小雜果中植典型王中亮、工業(yè)科技技術新工藝推廣應用典型于金秀。
（二）完成了3600人次普及型、220人次提高型的科技培訓任務。
（三）扎實有效地開展了科技活動周活動。利用5月20日－－26日科技活動周之際，各部門密切配合，懸掛宣傳橫幅5條，設立咨詢臺2處，發(fā)放600份科技普及知識宣傳資料，組織種植戶共300人現(xiàn)場觀摩xx、xx兩個村的食用菌種植基地，使科技活動周扎實而富有成效。
（四）全面指導做好食用菌、脫毒馬鈴薯協(xié)會的各項工作。
（五）合理安排科技三項事業(yè)費15萬元。
（一）勤匯報，爭得領導支持。
經常向黨委、政府主要領導匯報科技工作，在黨委和班子聯(lián)席會提出科技工作需要解決的問題，使主要領導能經常了解科技工作的動向，使班子成員能經常討論科技工作，在領導層贏造了濃厚的科技氛圍。因此，在我鄉(xiāng)科技工作遇到的困難和問題優(yōu)先解決，科技工作需要的經費優(yōu)先保證，xx年在全鄉(xiāng)財政困難的情況下，鄉(xiāng)里仍然安排科技三項經費15萬元，有力保證了科技工作的全面開展。
（二）勤疏理，抓工作主要矛盾。
從年初開始，我們就對全年工作進行認真疏理，制定科技工作計劃，緊緊圍繞工作計劃，分步驟扎實實施，雖然鄉(xiāng)里的工作紛繁復雜，仍然確保了科技工作的條理性、連續(xù)性和實效性。
（三）抓重點，講究工作的實效性。
在全年工作中，我們突出了四個重點：一是突出自主創(chuàng)新，結合我鄉(xiāng)經濟、社會、科技發(fā)展的需求，引導廣大群眾理解自主創(chuàng)新，參與科技活動；二是突出推進農民科技致富和企業(yè)技術創(chuàng)新，通過農民科技致富典型和企業(yè)創(chuàng)新典型的帶動，促進廣大農民、企業(yè)職工理解和參與科技創(chuàng)新。今年，我們樹立了五個科技典型，并在全鄉(xiāng)范圍內大張旗鼓地宣傳，促進了全鄉(xiāng)群眾的廣泛參與；三是突出青少年理解科學和參與科技創(chuàng)新，通過科普進校園，組織了兩次青少年制作、小發(fā)明活動，激發(fā)了全鄉(xiāng)青少年科技創(chuàng)新熱情；四是突出建設社會主義新農村的科普活動，通過科技大集、科技咨詢與培訓等多種形式，宣傳發(fā)展生產、環(huán)境保護、增產增收、健康生活的科技知識，結合我鄉(xiāng)的新農村建設，我們共印發(fā)宣傳資料6000余份，有力促進了當前新農村建設中的“三清七集中”。
（四）抓典型，力促典型的幅射和帶動。
通過樹立馮x、于xx、王x、聶x等人的科技致富典型，使群眾有了學習的榜樣，與此同時，鄉(xiāng)政府在政策和技術上給予重點幫扶，在資金上給予重點扶持，全年提供幫扶資金6.8萬元，為科技戶外出參觀學習提供經費4萬元，在全鄉(xiāng)營造了學科技光榮，用科技實惠的濃厚氛圍。
一是雖然全鄉(xiāng)的科技氛圍較濃，但現(xiàn)有產品的種類還比較單一，全民推廣還有一定的難度。
二是現(xiàn)有品種受原料、市場價格、信息等因素的影響，產業(yè)經營的規(guī)模還不大，多以農戶分散經營為主，產業(yè)化基地還形不成規(guī)模。
三是科技主管部門收集和傳遞市場信息還不及時、不到位。
針對以上存在的問題，在明年的工作中我們要認真對待和加以解決，與當前正在進行的社會主義新農村建設緊密結合，準確把握農民的科技興奮點，努力探索做好科技工作的新方法、新經驗，重點切入，全面推進，努力促進我鄉(xiāng)科技工作再上新的臺階。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇十
20xx年各項工作基本告一段落了，一年來我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，20##年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。完成了各項工作任務，業(yè)余攬儲179萬元，營銷基金150萬元，營銷國債110萬元，營銷保險5萬元，營銷外匯理財產品：匯財通22萬元。營銷理財金帳戶25個。在這里我總結一下我在這一年中的工作情況。
一、加強學習，提高自身素質。
一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能。特別是后來到了個人理財中心做客戶經理后，多問、多學、多練，通過學習“優(yōu)質客戶識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質客戶。如：10月21日，王先生來我行取款，在排隊等候和他的閑聊中了解到，他是我行的老客戶，每天都要來銀行辦理業(yè)務，并誠懇的請他為我行提意見，同時還建議他開理財金帳戶，可以享受工行優(yōu)質客戶的服務，他很高興的接受了我的建議，并留下了聯(lián)系電話。我查詢了他的存款在80萬元左右。過了幾天我打電話約他來我行開了理財金帳戶。
作為一名客戶經理，我認為不但要善于學習，還要勤于思考。11月我做為客戶對交通銀行、建設銀行、招商銀行、中興實業(yè)銀行等4家商業(yè)銀行進行了走訪，看看他們的金融產品和服務質量，回來后深有感慨。從交通銀行醒目的基金牌價表和各種金融產品的宣傳資料、大堂經理和客戶經理的優(yōu)質服務、中興實業(yè)銀行的人民幣理財產品、招商銀行為優(yōu)質客戶設置的綠色通道，我看到了我們行的差距，還看到了我個人知識的欠缺，回來后制訂了系統(tǒng)的學習業(yè)務知識和理論知識的計劃，同時提出了建議把基金牌價和放宣傳資料的架子盡快到位，既服務客戶又起到好的營銷效果。
二、勤奮務實，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
一年來，我先后從事儲蓄員，客戶經理等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在做客戶經理時能主動收集優(yōu)質客戶資料，補登優(yōu)質客戶信息記錄表90多份。做為客戶經理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，積極為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產品，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。在儲蓄所工作時，能積極協(xié)同所主任搞好所內工作，利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。所里經常會有外地來的工人和學生辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的向我表示感謝。
在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。
三、開拓市場，尋找新的增長點。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶，擴展業(yè)務，增加存款，才能提高效益。從朋友那里得知，王先生是大客戶，但公司帳戶卻開在建行，知道我們攬儲任務重，叫我去宣傳一下，看能否轉到我行來，我主動和王先生聯(lián)系，介紹我行的各項金融業(yè)務，還宣傳了理財金帳戶專享的服務，在我和朋友的催促下，第二天就來我行會計處開了一個一般帳戶，說等資金一到位就辦理理財金帳戶，以后慢慢把資金轉到我行來。為搞好營銷，擴大宣傳力度，我通過電話發(fā)短消息聯(lián)絡客戶，介紹我行的新產品，并上門送宣傳資料宣傳我行新產品的功能和特點。收到了好的效果。12月2號利用去兒子學校的機會，給他們老師介紹了匯財通和保險業(yè)務，老師們爭先詢問匯財通利率情況，有個客戶來我行購買了幾千元美圓的匯財通。
新的一年里我為自己制定了新的目標，做為客戶經理我計劃從以下幾個方面來鍛煉自己，提高自己的整體素質。
1、道德方面。做為客戶經理在品德、責任感等方面必須要有較高的道德修養(yǎng)，強烈的事業(yè)心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。
2、心理方面?？蛻艚浝硇睦硪墒臁⒔】?。經受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通能力，語言、舉止、形體、氣質富有魅力。在性格上要熱情開朗，在語言上要風趣幽默，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務操作上要謹慎負責。
3、業(yè)務方面。客戶經理要有系統(tǒng)、扎實的業(yè)務知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結算、中間業(yè)務知識。既要掌握主要業(yè)務知識，又要熟悉較為冷門的業(yè)務知識；既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務的操作流程；既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務，又要及時掌握新興業(yè)務。另外，客戶經理還要具備法律知識、經濟知識，特別是要具備綜合運用多種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。
4、營銷方面?？蛻艚浝硪蔀槭袌鰻I銷的能手。要掌握市場營銷學的基本知識，又要身體力行，積極參與實踐。掌握推銷自我的技巧、演講技巧、產品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇十一
一季度我們緊貼本隊生產安全實際及員工思想動態(tài)，主要做了以下工作：
一、一月份我們對黨群一些工作進行總結，支部黨員以座談會的形式，開展了總結交心會，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產生活中發(fā)揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實施。二月份因臨近春節(jié)，針對我隊的生產安全形勢，我們組織了“嚴細檢查，清理隱患”為主要內容的“青年糾察隊”志愿活動，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應，通過對站內設備，安全隱患進行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節(jié)期間的安全平穩(wěn)生產打下了堅定的基礎。
二、春節(jié)前后，我們針對我站地處偏遠，業(yè)余文化生活單調的現(xiàn)狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉ok比賽、”“猜迷語”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠聯(lián)誼活動”，充實了員工的業(yè)余文化活動，也增進了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。
項工作作了具體安排部暑，通過召開工作會，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過近階段的運行，廣大員工的心態(tài)及工作態(tài)度都有了可喜的變化。三八婦女節(jié)，我們充分征求女員工意見，為我隊18名女員工每人買了一套床單被罩，并為部分女員工調了班放了一天假，送去了組織的關懷。
四、通過一季度的運行，黨群一路工作開展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開展健康向上的業(yè)余文化活動，促進我隊各項工作良性運行。
xxxx隊
2017年第一季度即將結束，在廣東公司及分公司黨委的正確領導下，分公司黨群按上級要求結合實際情況開展了一系列的工作，通過落實分公司黨建和群團工作的各項措施，有效地為公司改革發(fā)展提供了保障，公司生產經營取得了階段性的成績，完成了各項經濟指標，各級黨組織發(fā)揮了很大的作用?，F(xiàn)就工作情況做以下幾點總結。
一．加強領導班子建設和廣大黨員干部思想理論建設。
（1）黨委注重領導班子的學習，領導班子每月召開一次中心組學習，除廣東公司黨委要求學習的內容外還增加了政治理論、廉潔反腐等內容的學習。
（2）各級黨組織根據(jù)公司黨委每季度下發(fā)的學習工作指導意見，圍繞階段工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用，全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力，為公司發(fā)展水平再上新臺階奠定思想基礎。
二．加強宣傳工作特別典型宣傳和生產經營管理經驗宣傳的具體措施和成果。
（1）注重加強基層庫站宣傳工作，在18個油站設置了《宣傳欄》，黨群統(tǒng)一在各油站對公司先進典形、亮點事跡進行宣傳，讓每一個員工都能了解得到，在公司內還開辦《工作簡報》每月一期，重點介紹上級公司會議精神及分公司工作動態(tài)等內容，做到上傳下達讓廣大員工及時了解公司情況。
（2）對公司油站一些好的生產經營方式和經驗及時進行宣傳，各油站因地置宜想方設法為生產經營出謀劃策，如有的油站變“坐商”為“行商”，以油站為軸心，積極摸清5公里之內的單位、小區(qū)等，積極、主動開發(fā)油站周邊客戶群體。有的在加油現(xiàn)場、收銀臺及便利店等關鍵部位以微笑服務、溫馨服務、快捷服務等提升加油站的服務層次，開展“兩條毛巾”的延伸服務，提高車輛進站率和客戶回頭率。還有的根據(jù)自身不同的地理位置、周邊環(huán)境、加油站經營面積的大小，做好加油站的特色經營，突出不同加油站不同銷售商品的商業(yè)主題，這些好的經營措施黨群通過油站《宣傳欄》、公司《工作簡報》、網(wǎng)絡等工具積極進行宣傳，讓各油站相互了解、相互學習、相互促進，為分公司第一季度生產經營各項經濟目標超額完成，起到了很好的宣傳作用。
3．加強黨建工作特別是黨員隊伍建設工作。
（一）強化理論學習，提高黨員隊伍素質。各級黨組織始終把加強理論學習放在各項工作的首位，制訂了全年學習規(guī)劃，將學習內容具體細化到每個月的'工作中，分具體工作安排和學習內容。在學習方法上，采取集中學習和分散自學相結合，通過調查研究、交流心得體會、測試答題等形式，建立了較完善的學習制度。
（二）發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是把黨建工作目標和經濟工作目標結合起來，落實了抓黨建與經濟工作有機結合責任制；二是把黨建工作同各項銷售經營業(yè)務結合起來；三是把黨建工作同精神文明建設結合起來。并定期通過下基層一線以談心走訪的形式了解一線員工想什么，干什么，盼什么，幫助解決實際問題。堅持把務虛的工作變?yōu)閯諏嵉墓ぷ鱽碜?，把無形的變?yōu)橛行蔚?，增加了支部工作的向心力和凝聚力。有力推動了黨建工作，促進了分公司工作又好又快發(fā)展。
是一線員工的發(fā)展，爭取站站有黨員，一線黨員的比例逐步提高，以便更好地發(fā)揮黨員帶頭作用。
4．加強工團工作的具體措施和成果。
圍繞分公司在經營目標以及在經營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司開展了“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動。同時，為培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質員工隊伍，分公司還開展了“書法攝影比賽”、“增強體質 關注健康”等活動。關心女員工生活“3.8婦女節(jié)”為女員工開展活動。對員工切身利益的相關問題認真加以解決，使職工的工作、生活、學習環(huán)境得到了很大程度的改善。
深圳分公司黨群?
xx市衛(wèi)健委工作總結篇十二
在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導地位。
1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。
2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。
3、配合支部保先教育，順利進行了紅色旅游外出學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。
4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。
二、轉變工會職能，維護合法權益。
工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在今年我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的.分配，方案都是透明的，經會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。
三、注重教育質量，強化業(yè)務素質。
1、教育教學質量在教師，教師的業(yè)務水平高低在于業(yè)務素質，本年度工會全面調動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。
2、廣泛開展個人業(yè)務進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務素質。
四、深入真實地開展校務公開，提高學校工作的透明度。
職工是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，今年我校校務公開，根據(jù)區(qū)局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關，半年公開一次，已形成了制度化。還給領導一個清白，還給員工一個明白。大家拍手叫好。我們是進校真正的主人。
五、重視工會自身的組織建設。
通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經常組織學習，由外行變成內行，講內行話，做內行事，已受到學校的好評。其次，對新調入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
六、獨立開展文體活動，增強職工向心力。
1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。xx年工會自行開展了老少男女皆宜的職工運動會，包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽項目，并進行了硬筆書法展，活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。
2、開展與外校的聯(lián)誼活動，xx年12月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與實驗中學全體師生進行了籃球聯(lián)誼友誼賽，使得兩校關系更加融洽。
1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。
5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇十三
上半年，我們通過整合利用科技資源、集聚培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提升公共服務水平、提高行業(yè)區(qū)域自主創(chuàng)新能力和推進平臺自身建設，創(chuàng)新平臺建設取得了重大進展和明顯成效。
2、促進企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)有新舉措。一是組織在孵企業(yè)參加全省科技創(chuàng)業(yè)大賽。組織了襄陽金來地化工有限公司、襄樊永之力化工科技有限公司、湖北潤和生物科技有限公司、襄陽豐正汽車配件制造有限公司等企業(yè)參加“創(chuàng)新中國?湖北科技創(chuàng)業(yè)大賽”。目前，初賽評選工作已完成。二是組織企業(yè)參加創(chuàng)業(yè)培訓。通過以會代訓、專題講座等形式，為在孵企業(yè)提供培訓服務。三是組織在孵企業(yè)參加各種形式的宣傳活動。如在科技活動周期，組織在孵企業(yè)開展宣傳服務活動，通過活動，展示企業(yè)技術創(chuàng)新成果，宣揚科技創(chuàng)業(yè)。
3、引進初創(chuàng)期科技型中小型企業(yè)入駐實現(xiàn)新發(fā)展。20xx年，區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務中心在引進入駐企業(yè)方面提出了新要求，即重點引進初創(chuàng)期、有較高科技含量的企業(yè)，并在物業(yè)服務、商務服務、資金服務、技術服務、管理服務及其他孵化服務上全面提高水平，以提升在孵企業(yè)的能力，使在孵企業(yè)有一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)企業(yè)孵化器的價值。如引進了襄樊永之力化工科技有限公司，該公司開發(fā)的3大類主導產品均在同行業(yè)中處于領先地位。目前，中心正在為該企業(yè)組織國家創(chuàng)新基金的申報材料。
（二）科技計劃項目取得新突破。
上半年，已獲批國家創(chuàng)新基金項目2項，獲批無償獎金140萬元，獲批省級創(chuàng)新企業(yè)1家。
一是項目申報工作。已申報省級以上項目9項，即：襄陽豐下正汽車配件制造有限公司的國家級創(chuàng)新基金重點項目、襄陽鷹牌公司的國家級創(chuàng)新基金項目、襄陽金來地公司的國家級創(chuàng)新基金項目、襄陽豐正公司的國家級火炬計劃計劃項目、襄樊萬寶糧油有限公司的國家級星火計劃項目、湖北襄陽孔明菜食品公司的國家級星火計劃項目、湖北襄陽孔明菜食品公司的國家級農業(yè)科技成果轉化資金項目、襄樊萬寶糧油有限公司的省級研究與開發(fā)計劃項目、襄陽民達糧油工貿有限公司的創(chuàng)新試點企業(yè)后補助項目。精鑫公司和民達公司申報的國家級創(chuàng)新基金項目獲得了批準，分獲無償資金70萬元。
二是創(chuàng)新試點工作。組織襄樊長源東谷實業(yè)有限公司申報省級創(chuàng)新企業(yè)并獲得了批準。組織了襄樊市襄陽民達糧油工貿有限公司省級創(chuàng)新試點企業(yè)中期評估及后補助項目的申報工作。
三是高新技術產業(yè)工作。第一，組織了一批企業(yè)申報高新技術產品；第二，和統(tǒng)計聯(lián)合召開高新技術產品統(tǒng)計會，安排高新技術產品產值統(tǒng)計工作；第三，積極動員企業(yè)申報高新技術企業(yè)。
xx市衛(wèi)健委工作總結篇十四
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、****中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學科帶頭人。
其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。
三、加強教代會制度建設，推動學校民主建設進程。
1、完善基層民主制度建設是黨提出的重要任務。工會以貫徹落實《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》為契機，繼續(xù)堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權利的質量，充分尊重廣大教職工的民主參與權利和民主意愿，進一步強化教代會在學校發(fā)展中的重要作用。本學期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉。
四、以和諧校園建設為目的，促進教職工身心健康。
1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續(xù)堅持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的溫暖;繼續(xù)開展以關心教職工身心健康為重點的各類文體活動。
2、以人為本，主動關心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。
總之，，我校工會在上級教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)區(qū)工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質。
一年來工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平。
二、做好教代會工作實施民主管理。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規(guī)范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。
三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區(qū)市總工會補助，為他們解決燃眉之急。
四、開展獻愛心活動。
今年11月發(fā)生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。災區(qū)人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災區(qū)人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。
五、開展有益健康的文體活動。
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優(yōu)秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立60周年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動。
六、在標準化建設中發(fā)揮工會的積極作用。
上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人沖鋒陷陣，個個爭當模范，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領教師擦洗學校大門口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衛(wèi)生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗戶玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會后勤主任王貴林對學校的教學設施、校園建設設施進行拉網(wǎng)式檢查，把不能用的、不符合標準的設施設備進行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，爭先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區(qū)政府專家對義務教育標準化檢查驗收時給了滿意的贊揚和可喜的高分。
七、多渠道開展校務公開促進學校長足發(fā)展。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監(jiān)督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。
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