度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔（優(yōu)秀19篇）

總結是對過去一段時間工作或?qū)W習的回顧與總結。寫總結時要注意結尾總結，點出成功和不足之處以及進一步改進的方向。以下是小編為大家整理的總結范文，希望可以給大家提供一些參考和啟發(fā)。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領導下，在區(qū)政府的大力支持下，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動全區(qū)工會工作實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學習強國”等平臺開設的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進行答題，以黨史知識問答的形式引導黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學習教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀念碑等地，聆聽英烈故事、感受當?shù)厣詈竦奈幕滋N，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學習教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學習黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進一步強化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學習教育的收獲和心得體會，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

2.抓“學習跑”活動，引領職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學習跑”小程序，進行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學習的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學習跑活動10496人。

近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設。堅持將工作重點放在基層，不定期深入基層指導工會按照“六有”建設標準開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務平臺開展規(guī)范化建設專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點資產(chǎn)上墻明示，落實維護經(jīng)費等，進一步激發(fā)平臺的服務功能，更好地服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。

一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費扶貧作用。根據(jù)上級總工會的工作部署，開展消費扶貧行動，積極引導各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產(chǎn)品，價值達421.67萬元；積極推進百萬職工開展“抗疫情促消費助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經(jīng)費在服務脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調(diào)問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點項目建設提供用地保障。

1.抓好工會維權維穩(wěn)工作。一是做深做實工會“一小時法律服務圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團，1個職工法律服務站，3個律師服務點，將法律服務站點延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風險進行診斷評估,進行“法律體檢”服務。通過培訓企業(yè)工會主席，提醒和指導企業(yè)完善有關用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關系矛盾預防化解機制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧勞動關系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農(nóng)民工）維權、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關法律問題，引導、幫助職工(農(nóng)民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護自身合法權益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關文件認真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。

2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點亮困難職工“微心愿”。我會開展了點亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認領了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強職工的幸福感。

3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據(jù)市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。

4.為職工（農(nóng)民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務力度，讓職工關注身體健康，做好疾病預防，切實維護好一線職工安全健康權益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農(nóng)民工）開展上門免費體檢活動。

5.“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動。根據(jù)貴港市總工會《關于印發(fā)貴港市總工會關于開展“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調(diào)研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進工作者）、廣西五一勞動獎章獲得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。

6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費共7.5萬元。三是金秋助學活動，為5戶困難職工7名學生發(fā)放助學金2萬元，每名學生贈送一個行李箱。

1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關于民族團結進步工作的要求，并營造2021農(nóng)歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團結進步藍圖”免費送春聯(lián)活動。活動累計送出春聯(lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進了我區(qū)各民族之間的團結。

2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調(diào)節(jié)職工身心，進一步關懷職工，保障職工身體健康，增強干部職工身體素質(zhì)。

一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟社會組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會”建設滯后，運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。

2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴格履行維權服務職責，深入推進工會系統(tǒng)黨的建設，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展核心增長極貢獻工會力量。

一要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引。深入開展“中國夢勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和*********關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。

二要加強職工文化建設。加強職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設，為職工群眾提供更多更好的文化服務。認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團結進步宣傳教育，認真組織民族團結進步創(chuàng)建活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。

一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以項目化的方式推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標準做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。

二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認真落實“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務大局的有力抓手久久為功，進一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內(nèi)涵，強化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產(chǎn)業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領力。以“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。

一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務實踐活動。著力在促進職工就業(yè)上辦實事，認真落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓、就業(yè)援助月、春風行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質(zhì)量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學等工作。著力在開展職工法律服務上辦實事,創(chuàng)新工作載體和服務模式，推動構建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調(diào)解為重點的工會法律服務體系。著力在服務陣地建設上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關部門的支持，進一步加強職工服務（困難職工幫扶）中心（站點）、園區(qū)職工之家、貨車司機之家、工會愛心驛站以及女職工關愛室等服務載體標準化規(guī)范化建設。

二要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。廣泛開展農(nóng)民工、勞動模范免費體檢活動，認真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。

三要完善維權協(xié)調(diào)機制，促進職工隊伍和勞動關系和諧穩(wěn)定。持續(xù)密切關注勞動關系的發(fā)展變化，及時掌握新動向、把握新特征、解決新問題。健全法律服務機構設置，打造網(wǎng)上法律服務平臺，做實“一小時法律服務圈”維權品牌。深入推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書制度”，構建完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督有效聯(lián)動的工作格局。加強集體協(xié)商信息化平臺和指導員隊伍建設，探索通過購買服務等方式鼓勵和支持社會力量依法有序參與調(diào)解仲裁、法律援助等工作，持續(xù)打造勞動爭議調(diào)解新模式。推動和諧勞動關系創(chuàng)建活動向非公企業(yè)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導職工依法合理表達利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權服務熱線等平臺載體。

一要深入推進非公企業(yè)工會組建。進一步加強非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進一步加強非公有制企業(yè)工會組建工作實施方案》，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。

二要持續(xù)加強基層工會建設。堅持把工會改革的重心放到基層，圍繞“建、轉(zhuǎn)、活”這三個字，落細落實各項改革舉措，推動基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。充分發(fā)揮黨建帶工建工作機制優(yōu)勢，加強“上帶下”維權機制、社會化工會工作者隊伍和工會經(jīng)費長效保障機制建設，推動非公企業(yè)工會依法履行主責主業(yè)。認真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關于加強縣級工會建設的意見，持續(xù)推進新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

三要助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農(nóng)村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各個領域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農(nóng)村的企業(yè)、扶貧車間、異地扶貧搬遷集中安置點、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民工集中的項目工地等建立工會組織。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)民工、勞務派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立工會服務站，在農(nóng)民工人數(shù)較多的農(nóng)村設立工會服務點，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農(nóng)民工特點的入會模式。

各級工會干部要把政治建設放在首位，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設；進一步加強經(jīng)費收支管理和經(jīng)費審計，科學運用審計結果，持續(xù)加強重點崗位和重點人員的監(jiān)督；緊盯“四風”問題隱形變異新動向，實事求是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，營造風清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設，進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡M一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實“過緊日子”要求，加強工會財務資產(chǎn)管理工作，推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設，確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和基層建設上。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

全年縣外內(nèi)資完成x億元，完成全年目標（x億元）的x%，同比增長x%；

縣外浙商回歸利用資金x億元，完成全年目標（x億元）的x%，同比增長x%。全年簽約億元以上重大項目x個，x億元以上項目x個，x億元以上重特大項目x個。

（一）重大項目實現(xiàn)新突破。

上半年招商成效明顯加速，半年累計簽約x個項目，其中億元以上項目x個，占據(jù)簽約項目數(shù)的一半以上，項目推進速度加快，部分億元項目從洽談到簽約不到一個月，簽約落地跑出x速度。萬洋眾創(chuàng)城項目（總投資x億元）、海上風電機組設備總裝基地項目（總投資x億元）、中化膜技術分鹽總部經(jīng)濟項目（總投資x億元）等x個億元以上項目，均實現(xiàn)當年簽約當年動建。主要重點項目有：萬洋眾創(chuàng)城項目，萬洋集團投資，總投資x億元，用地x畝，首期啟動x畝，主要打造制造業(yè)集聚平臺及產(chǎn)城融合平臺，目前已于x月開工動建。中船海裝項目，中船集團投資，總投資x億，用地約x畝，建設風電機組總裝，葉片生產(chǎn)、葉片檢測等x大基地，已于今年x月開工動建，計劃于x年x月投產(chǎn)。中化膜技術分鹽總部經(jīng)濟項目，中化國際股份有限公司主導投資，總投資x億元，主要從事灰廢處理市場，目前已租用濱海工業(yè)區(qū)廠房，部分中試設備已到位，預計在x月中旬接受研究院驗證揭牌開工。大唐光伏項目，大唐國際發(fā)電股份有限公司x分公司投資，總投資x億，計劃租賃x畝灘涂用地。裝機容量xmw，已于今年x月份開工動建。聚乳酸產(chǎn)業(yè)園項目，x友誠控股集團投資，總投資x億元，用地約x畝，建設年產(chǎn)x萬噸乳酸的生產(chǎn)線，其中一期投資x億元，用地x畝，目前完成投資協(xié)議簽約，正在實施項目前期。河姆渡工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟平臺項目，由上海河姆渡實業(yè)發(fā)展有限公司投資，總投資x億元，主要從事面向智慧城市與智能家居，建設集產(chǎn)品與技術平臺的研發(fā)、組織配套企業(yè)的生產(chǎn)、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)的集成、供應鏈與市場的體系化服務于一體的數(shù)字化平臺區(qū)域運營，計劃于x年x月開工動建。

（二）招商機制實現(xiàn)新突破。

加快推進“三庫一圖”建設，實現(xiàn)招商推介項目全周期管理和網(wǎng)絡“云招商”，確保項目、資源、人才的精準對接和服務，目前方案已評審通過，正在進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集工作，預計x月份正式運行。招商隊伍建設進一步加強，做好招商小分隊選派干部推薦工作，加強招商培訓，提高招商水平。目前已選派x名優(yōu)秀年輕干部充實產(chǎn)業(yè)鏈小分隊，并于x月x日開設首期專題招商培訓班。健全考核激勵機制，明確縣級經(jīng)濟行業(yè)主管部門、園區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）招商引資任務、職責，推動形成全民“大招商、招大商”的濃厚氛圍，目前新一輪考核評價辦法已形成初稿上報，計劃本月向重點考核部門、園區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）發(fā)文征求意見，匯總并向分管領導作專題匯報。

（三）鏈群招引實現(xiàn)新突破。

圍繞汽模配產(chǎn)業(yè)，引進總投資x億元的峰梅汽車部件配套園項目、總投資x億元的亞大金屬等一批延鏈補鏈項目。

（四）產(chǎn)業(yè)全面招商實現(xiàn)新突破。

在深耕制造業(yè)鏈群的基礎上，圍繞戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務相關領域，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推動一產(chǎn)升級，三產(chǎn)優(yōu)化，加速形成以“海洋經(jīng)濟、美麗經(jīng)濟”雙輪驅(qū)動為核心的多極支撐產(chǎn)業(yè)體系。以提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平為重點，大力發(fā)展海洋生物產(chǎn)業(yè)鏈。先后引進正大南美白對蝦全產(chǎn)業(yè)鏈項目、蕓苔農(nóng)業(yè)綜合體項目、六和農(nóng)牧飼料生產(chǎn)項目等項目x個，總投資x億元。以發(fā)展壯大現(xiàn)代服務業(yè)為重點，深耕后疫情時代旅游消費市場，升級農(nóng)旅、文旅、體旅、康旅融合新體驗，大力發(fā)展濱海旅游產(chǎn)業(yè)鏈，引進松蘭山旅游酒店項目、鑫藍風鄉(xiāng)村旅游項目、大目灣新城全齡智慧健康示范區(qū)項目等項目x個，總投資x億元。

二、下步招商引資計劃。

貫徹落實習近平總書記十九屆五中全會精神和考察x、x重要講話精神，按照縣委全會部署，緊扣“聚力一二五、奮力上臺階”目標，圍繞海洋經(jīng)濟和美麗經(jīng)濟招商重點目標，堅持招商引資一號工程不動搖不松懈，對接長三角，瞄準產(chǎn)業(yè)鏈，借力信息化，推動招商引資實現(xiàn)新突破，奮力爭取“十四五”開局之年開門紅。

預期x年度實現(xiàn)全縣實際利用外資x億美元；

內(nèi)資x億元，浙商回歸資金x億元；

內(nèi)資x億元，浙商回歸實際利用資金x億元。強化鏈群建設，增鏈補鏈，形成“垂直整合一體化”產(chǎn)業(yè)鏈模式，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈形成集群化發(fā)展格局。

（一）方式方法再突破，多領域創(chuàng)新招商。

1.搶抓重點區(qū)域招商機遇。把握“長三角一體化”發(fā)展機遇，主動承接滬杭甬溢出效應。堅持“南引北聚”，密切關注長三角、珠三角、京津冀區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動向，精準對接擬外遷企業(yè)和高端人才項目。圍繞資金、人才、技術等要素，做好與高校、研究機構、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)基金等嫁接合作，大力引進產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度大、技術含量高、輻射帶動能力強的高端項目、龍頭企業(yè)、配套產(chǎn)業(yè)，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。

2.把牢產(chǎn)業(yè)鏈招商主方向。因地制宜，立足產(chǎn)業(yè)基礎和比較優(yōu)勢，實行“一鏈一規(guī)劃”，制定各鏈專屬招商方案，明確各鏈發(fā)展時序、主要路徑、空間布局、配套政策。實時跟蹤，緊跟各鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，加強同各類投資機構、行業(yè)協(xié)會和科研機構合作，動態(tài)更新產(chǎn)業(yè)鏈招商目錄，及時掌握“重點領域+目標領域+重點區(qū)域”靶向企業(yè)的最新情況。充分發(fā)揮牽頭匯總、統(tǒng)籌布局作用，形成片區(qū)錯位式招商、差異化發(fā)展格局。

堅持“活動招商”，提升平臺實效，利用“x周”“象商大會”“開漁節(jié)”“浙洽會”等重大活動契機，做好宣傳推介工作。

（二）體制機制更完善，全流程制度保障。

1.事前預評機制更科學。提高準入門檻，對重大項目進行可行性預評審，規(guī)范項目評價審定程序，健全“七評一看”機制（包括環(huán)評、衛(wèi)評、能評、績評、安評、科技、土地評價，看企業(yè)家素質(zhì)等多個環(huán)節(jié)），重點對企業(yè)實力、投資目的、項目的適合性和前景性進行評判，防止產(chǎn)業(yè)項目變地產(chǎn)項目，投資開發(fā)變投機開發(fā)，攻堅解決制約重大招商項目落地的瓶頸問題。

2.事中監(jiān)督機制再升級。重大項目領導包掛制與產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”相結合，發(fā)揮雙重監(jiān)督保障成效。跟蹤匯總各組各鏈群工作進度，掛圖作戰(zhàn)，加大項目協(xié)調(diào)管理和服務力度，每月二次定期研究解決所遇問題，加速項目轉(zhuǎn)化落地。發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)平臺、行業(yè)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的主陣地、主力軍作用，在明確各招商平臺發(fā)展重點和功能的基礎上，營造招商主要負責人一級抓一級的濃厚氛圍。

3.事后考核制度更完善。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行業(yè)部門以及園區(qū)招商，立足“獎懲兼顧、量質(zhì)并重”原則,出臺覆蓋面更廣、內(nèi)容更科學、可操作性更強的招商考核評價辦法，充分調(diào)動招商人員積極性，營造全民招商氛圍。產(chǎn)業(yè)鏈招商小分隊招商，考核以績效為導向，實行月通報、季點評和年考核，包括完成目標任務、提供項目信息、舉辦招商活動等方面。

（三）軟件硬件再升級，各維度精準招商。

1.匯集“源數(shù)據(jù)”建設系統(tǒng)。整合招商項目和客商信息資源，建設招商引資“資源庫、項目庫、專家?guī)臁薄叭龓旌弦弧钡男畔⒐芾硐到y(tǒng)，加強項目深度開發(fā)包裝，推行招商項目全生命周期管理服務。整合全縣存量資源，持續(xù)更新全縣港口岸線、閑置土地廠房、城區(qū)商業(yè)用房等招商基礎數(shù)據(jù)，匯集各大平臺和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）招商資源，建立閑置資源庫，打造“智慧地圖”供各大招商主體共享。

2.搭建“云平臺”共享信息。在加強各大園區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）聯(lián)動，發(fā)揮各自主平臺主陣地的基礎上，以“一圖三庫”招商信息管理系統(tǒng)為載體，通過信息共享，探索更為廣泛的信息交互，確保招商過程中客戶需求、項目需求等信息互通、精準對接。進一步串聯(lián)行業(yè)協(xié)會、地方商會資源，及時發(fā)布招商項目、政策信息，實現(xiàn)以商引商、全天候招商。

3.創(chuàng)建“強軍團”合力推進。加強招商人才隊伍建設，做好招商小分隊選派干部推薦工作，擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，建立招商干部儲備庫。以績效為導向，結合招商考核制度，綜合評價工作實績。充分發(fā)揮九大產(chǎn)業(yè)鏈招商小分隊作用，在產(chǎn)業(yè)鏈上找項目，“調(diào)舊育新”“大小結合”，相互配合、信息共享，做好產(chǎn)業(yè)鏈謀劃研究、招引服務、專業(yè)咨詢和項目評價等工作。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇三

“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。

“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5

月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。

局工會按照。

“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共。

5

家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

局工會在。

“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。

下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、工作的進展及成效。

（一）做實理論武裝，筑牢信仰之基。一是明確學習內(nèi)容。公司黨委堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神作為重中之重，以黨委中心組、黨員干部學習教育等為抓手，帶動全公司各級黨組織及全體黨員干部結合實際思考學習，深刻領會蘊含其中的政治意義、理論意義、實踐意義，切實弄通思想精髓、做實戰(zhàn)略舉措，引導全體黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是完善學習制度。制定印發(fā)年度《公司黨委中心組學習計劃》《黨的十九屆五中全會精神專題學習計劃》《xx公司干部教育培訓工作計劃》等制度，以制度保障學習內(nèi)容落實到黨員干部學習教育的各個環(huán)節(jié)。

（二）注重宣傳教育，補足精神之鈣。一是開展專題教育。2020年，針對公司發(fā)展進入xx新階段，各項重點工作推進困難多、壓力大的實際，公司黨委組織各級黨組織特別是在基層黨員干部中深入開展黨規(guī)黨紀、黨的宗旨、黨史國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨內(nèi)政治文化教育培訓。將理想信念和黨性教育列入黨委中心組和各支部學習計劃，通過專題學習討論、自學研讀等形式抓好落實，確保理想信念和黨性教育長效常態(tài)。二是組織學習活動。利用慶祝建黨99周年和新中國成立71周年契機，組織全體黨員開展“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”專題網(wǎng)絡培訓活動，使廣大黨員干部接受了深刻的革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，切實增強教育培訓的實踐力度和情感溫度。

（三）抓好輿論引導，匯聚發(fā)展之力。一是助力疫情防控。自疫情發(fā)生以來，公司黨委積極開展宣傳教育、輿論引導工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供精神力量。將疫情防控知識印制成宣傳冊，為全體職工及周邊社區(qū)居民發(fā)放。將黨中央、省市、上級黨委對疫情防控的工作要求制作成宣傳展板，在公司總部及分公司巡回展出，營造了上下同欲戰(zhàn)勝疫情的濃厚氛圍。二是抓好日常宣傳。組織各黨組織以主題黨日、專題研討等多種宣傳活動形式，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、融資投資等中心工作，專題開展專題學習、討論交流共計xx次，號召全體黨員帶頭在新任務、新考驗、新挑戰(zhàn)面前堅守共產(chǎn)黨人信仰信念和宗旨，以良好的精神狀態(tài)為公司的高質(zhì)量發(fā)展出力獻策、擔當作為。

二、存在的問題及不足。

2020年，公司黨委在加強宣傳思想工作、營造濃厚發(fā)展氛圍方面雖然取得了一定成效，但也還存在一些不足。

（一）工作開展的力度不大。部分基層黨組織，特別是生產(chǎn)經(jīng)營任務較重的分公司，對宣傳工作抓得不夠緊，往往把宣傳思想工作作為一項軟任務，沒有下大力氣去認真落實。比如，xx黨支部、xx黨支部沒有配備專職宣傳委員，在公司“打贏年終收官戰(zhàn)”主題教育活動中參與度不夠、積極性不高，影響了宣傳工作的整體質(zhì)量和效果。

（二）隊伍建設的力度不大。公司黨委及基層黨組織從事宣傳思想工作的力量還亟需加強。公司黨委雖然成立了黨委宣傳部，但是在人員配備、培訓等方面還存在一定程度的欠缺，公司對外宣傳等工作開展的成效還有待加強?；鶎狱h組織沒有從思想上對宣傳思想工作高度重視，在宣傳工作者隊伍建設等方面還存在疲于應付的現(xiàn)象。

（三）陣地建設的力度不大。公司黨委層面目前還僅限于使用微信公眾號和公司網(wǎng)站等載體開展宣傳工作，沒有創(chuàng)造性地使用新媒體、新平臺開展宣傳思想工作，導致宣傳工作在一定程度上缺乏吸引力和影響力?；鶎狱h組織缺乏多樣化的宣傳思想工作機制，在陣地建設等方面欠缺深入研究和創(chuàng)新思維，沒有形成宣傳工作的嶄新格局。

三、下步的思路及舉措。

宣傳思想工作企業(yè)黨的建設工作的重要組成部分，是一項經(jīng)常性、基礎性的工作。下一步，公司黨委將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，自覺履行宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，加大力度把宣傳思想工作落到實處、抓出成效。

（一）豐富形式、提高質(zhì)量，確保學習入腦入心。一是豐富學習形式。采取中心組學習、專家講座、專題培訓、支部學習等方式抓好宣傳思想工作。要求各級黨組織把學習黨的十九屆五中全會精神作為黨委中心組學習、“三會一課”的重要內(nèi)容，制訂學習計劃、豐富拓展形式，進一步推動理論學習入腦入心，不斷提高黨員干部貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和堅定性。二是提高學習質(zhì)量。改變以往領導干部“個人學的多、互動交流少，理論學的多、問題研究少”的局面，創(chuàng)新實施學前調(diào)研、帶著問題學，學中交流、加強研討學，學后宣講、帶動基層學的學習方法，不斷提高黨員干部理論學習的效果和質(zhì)量，真正用科學理論武裝人、以正確的輿論引導人。

（二）建設陣地、開展活動，引導黨員擔當作為。一是加強陣地建設。開辦宣傳思想工作業(yè)務培訓班，組織各級黨組織及宣傳工作者對新媒體、新宣傳平臺相關知識深入學習。要求基層黨總支、分公司結合黨務工作、業(yè)務工作開展實際建立自身宣傳載體，充分運用抖音等平臺增加宣傳工作的趣味性和吸引力。二是開展宣傳活動。以培養(yǎng)鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)黨員干部隊伍為目標，組織開展黨性教育、廉政教育等宣傳活動。認真開展“一把手”專題黨課，組織全體黨員領導干部常態(tài)化開展黨建知識測試、安全知識考試、創(chuàng)新能力測試等活動，激發(fā)全體黨員干部職工的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，引導全體黨員為新一年的中心工作開展擔當作為、貢獻力量。

（三）圍繞中心、服務大局，助力企業(yè)發(fā)展前行。一是做好形勢任務教育。結合2021年公司發(fā)展中心工作，特別是在年度工作會議召開后，及時編發(fā)系列宣講材料，動態(tài)開展形勢任務教育，多渠道、多載體地宣傳公司發(fā)展的目標任務、最新動態(tài)等，提升干部職工對公司高質(zhì)量發(fā)展的知曉率和認同感，進而匯聚干群一心求突破的強大合力。二是大力加強對外宣傳報道。為展示企業(yè)良好形象，制定《宣傳工作管理辦法》，建立宣傳工作懲獎機制，引導各級黨組織加大對外宣傳報道的力度，切實展示好公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)秀做法及先進事跡，不斷提高發(fā)展品牌的知名度和名譽度。加大對一線職工的宣傳報道力度，在企業(yè)內(nèi)部營造學趕先進、比學趕超的濃厚氛圍。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇五

始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《習近平談治國理政(第三卷)》等原著和十九屆歷次全會精神、習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現(xiàn)了政治理論學習制度化、常態(tài)化。

(二)一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理

組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關規(guī)定，公司工會認真建立健全民主管理相關制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。20xx年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。

(三)盡心竭力抓落實，加強日常工作推進

1.公司工會結合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協(xié)作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為20xx年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設備，為員工發(fā)放蚊香以及驅(qū)蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。

2.結合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康;二是開展愛國衛(wèi)生運動x次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合xx市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結合站前廣場項目推進，聯(lián)合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。

3.不斷延續(xù)xxx文旅理念，積極踐行央企責任與擔當：一是積極履行社會責任，向xx市x鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x鎮(zhèn)x村委會捐贈防疫物資，進一步加強一線醫(yī)護工作人員和守邊“戰(zhàn)士”的物資保障，進一步推進企地融合;二是開展聯(lián)合共建活動，支持參與黨組織共建活動，加強與x管委會工會、x廣電臺工會的溝通交流，為20xx年組織共建活動奠定基礎。三是圍繞xx集團打造“100 個美麗鄉(xiāng)村”使命，工會出謀劃策，對xx村現(xiàn)有村莊景觀環(huán)境進行提升改造，突出原生雨林風情與民族特色，打造xxx基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地，著力構建新自然生態(tài)保護實踐區(qū)，促進民族傳統(tǒng)文化傳承與生態(tài)保護的同時多渠道為村民實現(xiàn)創(chuàng)收，鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年上半年，×街道在縣委縣政府的堅強領導下，始終堅持“兩手抓兩手硬”，牢固樹立爭先意識、實干導向，以沸騰的狀態(tài)、實干的作風，推動各項工作有效落實。

一、主要經(jīng)濟指標完成情況。

零售業(yè)1.03億元，下降0.94%；

住宿業(yè)×億元，下降19.9%；

餐飲業(yè)×億元，上升11.74%；

重點服務業(yè)×億元，上升3.89%；

進口額×億元，上升27%。

二、各項重點工作推進情況。

（一）聚焦高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升服務水平。開展助企紓困轉(zhuǎn)型行動，組成12個工作專班，走訪企業(yè)129次，解決問題×件，切實解決企業(yè)發(fā)展難題。上報市級服務業(yè)“大好高”項目1個，完成企業(yè)股份制改造1家，申報省級科技型企業(yè)×家。新納統(tǒng)樓宇5座，新入駐企業(yè)×家。招引首保大學生×名，其他大學生×名，招引其他博士3名，申報大學生創(chuàng)新項目2個。推薦國家引才計劃1名，推薦人才創(chuàng)業(yè)項目1項，辦理外國人來華工作證1個（b證）。推進建設用地復墾項目14畝，確保6月底前竣工驗收。推進對河口村西塢土地開發(fā)項目33畝，確保6月底前竣工驗收。加快消化批而未供2019年及以前批次9畝，2020年及以后批次38畝。完成做地出地手續(xù)4宗277畝。

新豐未來社區(qū)工程建設順利完成并通過省級驗收；

春暉、祥和未來社區(qū)創(chuàng)建方案已通過市級評審、省級備案，目前方案調(diào)整基本完成；

綠色生態(tài)旅游發(fā)展縣域風貌區(qū)對河口片初步設計方案已完成，施工圖設計基本完成，施工招投標中。積極籌辦2022年杭州亞運會，完成對河口村健身綠地、北湖街兩側、龍頭堰水庫周邊沿線景觀提升工程。嚴控小區(qū)新增違建、逐步拆除存量違建，完成“三改”70000平方米、拆違8450平方米。啟動了德藍廣場、余英西區(qū)等11個美麗小區(qū)改造提升。推進全國文明典范城市創(chuàng)建，開展“迎亞運、美環(huán)境”人居環(huán)境整治活動，完成即交即辦整改點位160余處。開展小區(qū)“線亂拉”、房前屋后環(huán)境專項整治。按照“政府主導、市場參與、企業(yè)運作、全民互動”為原則，創(chuàng)新實施“3+4+3”垃圾分類運維模式，完成生活垃圾分類運維服務采購和智能可回收垃圾點運維服務采購招投標工作。持續(xù)抓好水氣土治理，完善污水零直排長效管理，嚴格落實秸稈禁燒、工地揚塵、餐飲油煙治理舉措，對渣土車非法運輸、隨意偷倒現(xiàn)象堅決采取措施，確保街道環(huán)境持續(xù)美麗。

德江塢、大樹嶺病險山塘加固工程已基本完工；

養(yǎng)老服務綜合體已完成建設，6月底全面運營；

食品安全放心工程，50人以上單位食堂“陽光廚房”累計建設18家；

文化惠民活動全年計劃已排定，即將啟動。

管控入境人員83人，重點地區(qū)5946人；

累計完成60周歲以上老年人疫苗接種13650人，接種率88%；

檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位240家，發(fā)現(xiàn)并整改安全生產(chǎn)隱患86項；

上報處置食品安全隱患270余條；

扎實推進非標電動自行車置換。累計受理“12345政府陽光熱線”1138件，處理信訪事項58件，化解信訪積案2件，調(diào)處矛盾糾紛423件。無非訪、群體性涉訪，社會秩序總體良好，發(fā)展環(huán)境總體穩(wěn)定。

（五）聚焦黨的建設，不斷提升黨建水平。把習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣委重大決策部署等納入街道理論學習計劃。開展“青年宣講”、“實地現(xiàn)場學習”等活動15場。對外唱響×好聲音，縣級以上報道181篇，其中省級以上紙媒24篇。開展“比學習力、比服務力、比戰(zhàn)斗力、比創(chuàng)造力”、“爭先進集體”的“四比一爭”活動，形成科室比學趕超的良好氛圍。建立“美麗小區(qū)”、“有愛無礙”、“社區(qū)智治”、“東城時代放心消費商圈”等在內(nèi)的8個黨建聯(lián)盟，建立45個家園支部，常規(guī)性開展機關黨員守小區(qū)活動。推進祥和群安助老適老黨建示范帶、新豐品質(zhì)生活黨建示范帶、春暉英溪宜居樂游黨建示范帶等3條黨建示范帶的建設。開展干部作風狀態(tài)大提升活動，加大對干部工作紀律、工作作風的監(jiān)督力度和處置力度，提醒談話4人次，辦理黨紀案件6起，其中自辦案件2起。

下半年，×街道將在總結上半年不足的同時，緊盯全年任務目標，腳踏實地、真抓實干，為我縣建設“改革創(chuàng)新高地品質(zhì)生活新城”貢獻×力量，以“全年紅”姿態(tài)向黨的二十大獻禮。

全年完成做地出地7宗441畝。

（二）建管并舉優(yōu)化城市面貌。加快推進未來社區(qū)和城鄉(xiāng)風貌整治提升工作，7月完成春暉、祥和未來社區(qū)施工圖設計并啟動施工招投標程序，年底完成除祥和立面改造外所有項目，力爭年底前完成春暉未來社區(qū)驗收，2023年5月完成祥和未來社區(qū)驗收。繼續(xù)開展“迎亞運、美環(huán)境”人居環(huán)境整治活動，擦亮美麗×底色。推進全國文明典范城市創(chuàng)建，逐步實施城西老舊小區(qū)樓道和沿街外墻立面改造，聯(lián)合執(zhí)法部門針對性解決小區(qū)內(nèi)私搭亂建、房前屋后亂堆放、亂種植、僵尸車長期霸占車位等小區(qū)難點、痛點問題，補齊小區(qū)日常管理短板。逐步推進物業(yè)管理全覆蓋，做好業(yè)委會換屆選舉，提高業(yè)委會和物業(yè)小區(qū)管理水平。加強水氣土綜合治理，嚴格落實大氣污染防治措施，對在建項目和工地加大巡查力度和巡查頻率。深入實施城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治，落實日常督導考核機制，確?！脸青l(xiāng)面貌持續(xù)提升。

（三）共治共享深化社會治理。常態(tài)化抓好疫情防控工作，織緊織密“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控網(wǎng)，及時落實重點人員排查管控。不斷完善應急預案，落實好常態(tài)化核酸檢測要求。按照應接盡接的要求，加快提高60歲以上老人新冠疫苗接種率。加快推進民生實事落地見效，進一步做好對接，確保省市縣各項民生實事在×落地落實。推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，加快建設×街道社會治理中心，全面提升社會防控能力。堅決有力抓好生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全、食品藥品安全、公共衛(wèi)生安全、生態(tài)環(huán)境安全等除險保安工作，建設平安×。

（四）加強教育鑄造×鐵軍。加強對省第十五次黨代會和黨的二十大的精神學習，用黨代會精神武裝頭腦、指導實踐。開展豐富多彩的學習活動，把黨的精神、思想傳遞到基層群眾。繼續(xù)開展機關干部、村社干部“四比一爭”主題競賽，磨煉實干擔當、勇于攻堅、抓鐵有痕的干部隊伍。高標準落實中央八項規(guī)定精神，加大對干部工作紀律、工作作風的監(jiān)督力度和處置力度。全面配合做好縣委巡察，自覺接受縣委巡察組指出的問題和不足，逐項對照檢查，主動落實整改。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x鎮(zhèn)認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平來x視察重要講話精神和黨的十九大及各次全會精神，貫徹落實區(qū)市全會及“兩會”部署，緊緊圍繞縣委、政府重點工作安排，緊扣抓黨建夯基礎、抓項目促發(fā)展、抓服務惠民生主線，系統(tǒng)推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：

一、上半年重點亮點工作。

（一）支部引領，強化管理，全面夯實黨建基礎。

統(tǒng)籌推進黨史學習教育和建黨百年慶?；顒?。黨政領導班子帶頭示范、鎮(zhèn)村干部齊頭并進，突出深學深悟，集中學習必學書籍篇目及相關政治理論x余次，開展交流研討x余次，組織黨史理論宣講x余次。不斷拓展學習教育覆蓋面，累計為全鎮(zhèn)黨員購買發(fā)放黨史學習資料x余本，為老黨員贈送“紅色隨身聽”x部，組織鎮(zhèn)村干部外出觀摩學習x次，利用新媒體推送學習內(nèi)容x篇，其中人民日報客戶端等國家級平臺信息x篇，總瀏覽量超過x萬。打造黨史文化長廊x座。注重學用結合，以辦實事的實效作為檢驗學習成果的標準，全鎮(zhèn)共梳理為民辦實事x件，已辦結x件，形成長效機制x件。評選自治區(qū)優(yōu)秀黨務工作者x人，為“光榮在黨50年”老黨員發(fā)放紀念章x枚，開展“傳承紅色基因獻禮建黨百年”系列活動及“建黨百年?傳承經(jīng)典”精品劇目展演。通過舉辦黨史知識競賽、演講比賽、學習強國達人賽、合唱排練等活動和過“政治生日”、向黨說說“心里話”等主題，大力營造“共慶百年華誕、共創(chuàng)歷史偉業(yè)”建黨100周年濃厚氛圍。

同時不斷挖掘各層次人才，為壯大黨員隊伍做好儲備，培養(yǎng)選拔后備干部x名、致富帶頭人x名。建立基層黨組織聯(lián)結機制，全方位開展幫帶互促，籌備打造導師幫帶實訓基地x個，圍繞試點村確定鎮(zhèn)村幫帶關系x組，建立村-社區(qū)-企業(yè)互幫清單x個，基層黨建工作凝聚力、同心力進一步增強。全面完成村“兩委”換屆，同步完成村監(jiān)會、婦聯(lián)等配套組織換屆，全面啟動鎮(zhèn)領導班子換屆工作，大力宣傳“十嚴禁”紀律要求，召開專題會議5次，穩(wěn)步推進方案制定、換屆考察、代表選舉等工作。

大力弘揚新時代文明。加大宣傳引導，加強督查指導，移風易俗取得明顯成效，上半年全鎮(zhèn)登記報備紅白事71起，勸簡白事x起，疫情期間勸延紅事x起。新時代文明實踐站運行效果良好，開展理論宣講x余次，受眾x余人，開展扶貧濟困x余次，受眾x余人，各類文娛活動x余次，組織志愿服務活動x次，出動志愿者x人次，積分兌換價值累計達到x元，群眾認可度高、反響熱烈。

（二）聚力發(fā)展，激發(fā)潛能，項目建設穩(wěn)步推進。

與住建、自然資源等部門積極對接，完成xx等小區(qū)x戶不動產(chǎn)證辦理，協(xié)調(diào)辦理和平社區(qū)拆遷安置房屋不動產(chǎn)證x套，辦理塞上名居不動產(chǎn)證x套。

一體化推進項目建設。多方爭取資金，積極申報“一村一年一事”項目x個、財政農(nóng)村公益事業(yè)項目x個、一二三產(chǎn)業(yè)融合項目x個、整村推進項目x個、為民服務項目x個,總投資金額達x萬元。全年共謀劃基本建設項目x個，概算總投資x億元，年度計劃投資x億元，已開工建設x個，已完成固定資產(chǎn)投資x萬元。加大招商引資力度，已簽約招商引資項目x個，已完成招商引資x萬元。

積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。建設“x”壯大村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體項目，不斷優(yōu)化黨建特色品牌，在支部引領、產(chǎn)業(yè)扶持、黨員參與、群眾致富方面發(fā)揮領跑作用，申報黎明、新勝、新平村“x”蔬菜冷鏈包裝配送項目，經(jīng)濟橋、五星村“x”凈菜冷鏈加工配送中心項目。

（三）改善環(huán)境，治理污染，推進美麗鄉(xiāng)村建設。

增綠護綠維護生態(tài)屏障。春季植樹造林持續(xù)增綠，新植造林x畝，栽植苗木x株；

補植林帶x畝，補植苗木x株；

禁牧封育大力護綠，加大宣傳力度，常態(tài)化開展禁牧巡查，督促整改偷牧問題x個，確保轄區(qū)林木管護到位。

持續(xù)推進人居環(huán)境整治。全面開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，投入各類資金x萬元，發(fā)動農(nóng)民群眾投工投勞，清理非正規(guī)垃圾堆放點x處、農(nóng)村生活垃圾x噸、畜禽養(yǎng)殖糞污等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物數(shù)量x噸，清理亂堆亂放x處、廢棄房屋殘垣斷壁x處。

認真落實環(huán)保督察問題整改。開展“散亂污”企業(yè)專項整治“回頭看”，對x家停產(chǎn)搬遷類企業(yè)、x家關停取締類企業(yè)、x家停產(chǎn)整治類企業(yè)進行現(xiàn)場再核查，對重點地段進行再清理整治。加強散煤治理、農(nóng)村排水、秸稈禁燒等工作監(jiān)管力度，關停取締“散亂污”企業(yè)x家，清理整治廢品收購站x家。

（四）堅持法治，和諧共建，營造和諧平安x。

全力化解矛盾糾紛。落實三級責任，集中破解“六包一”重點信訪積案，三級終結歷史遺留矛盾糾紛案件x件。及時辦理各渠道信訪訴求問題，接待來訪群眾x批次x人，辦結12345平臺來件x條、x市政民互動平臺來件x件，微博回復網(wǎng)絡輿情x條。發(fā)揮基層社會治理組織作用，綜治、司法等機構聯(lián)合開展行政訴訟調(diào)解會議x次，化解矛盾糾紛x件。

推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。嚴格落實基層整合審批服務執(zhí)法力量改革工作要求，科學布局“五辦四中心”，對x名工作人員定崗定責，主動承接部門下沉責任清單，建立健全各項工作制度，促進行政審批規(guī)范化、場所設置統(tǒng)一化、人員配備科學化、人員管理精細化。

疫情防控不松懈。建立健全疫情防控應急機制，先后開展疫情防控演練x次；

全鎮(zhèn)已完成疫苗接種x劑次。

（五）科學施策，造福民生，構建良好社會生態(tài)。

持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，指導各村做好貧困人群摸底排查，發(fā)現(xiàn)并上報新增低保x戶46人，將因病、意外事故等導致有致貧、致困風險的困難人群x戶x人及時納入到監(jiān)測范圍。截至目前，全鎮(zhèn)累計發(fā)放低保金x萬元，臨時救助金x萬元，高齡津貼x萬元。

做好創(chuàng)業(yè)扶優(yōu)工作。針對不同人群因類施策，采用補貼資金、擴大就業(yè)等方式落實創(chuàng)業(yè)扶優(yōu)相關政策。辦理靈活就業(yè)社保補貼x人，申請公益性崗位x人，安置公益性崗位x人，申請辦理困難退役軍人臨時救助x人，辦理退役軍人專屬優(yōu)惠加油卡x人。

特別扶助對象x戶x人，發(fā)放獎勵資金x萬元；

“少生快富”工程戶獎勵對象x人，發(fā)放獎勵資金x萬元；

獨生子女保健費領取對象x戶x人，發(fā)放獎勵資金x萬元。

（六）筑牢防線，嚴守紀律，落實黨風廉政責任。

廉潔警示教育常態(tài)化。鎮(zhèn)黨委以上率下，落實黨風廉政主體責任，不斷加強學習教育，組織鎮(zhèn)村干部學習《x市嚴重違紀違法黨員干部悔過書檢討書匯編》等書目，觀看《永葆政治本色》警示教育片，參觀廉政警示教育基地，從反面案例中汲取教訓，筑牢廉政思想根基。突出長抓抓常，開展廉政警示教育談心談話x次，召開村“兩委”廉政警示教育集體談話會x次，組織村黨支部書記述職述責述廉會議x次，進一步掌握鎮(zhèn)村干部思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。

開展工程建設政府采購領域突出問題專項治理工作。制定并印發(fā)《x鎮(zhèn)關于開展工程建設政府采購等重點領域突出問題專項治理工作實施方案》，開展工程建設和政府采購項目自查自糾。梳理工程建設及政府采購項目x個、工程建設項目x個，發(fā)現(xiàn)存在問題x個，目前已完成整改。

抓好巡察反饋問題整改。認真落實市委第十一輪第八巡察組巡察反饋問題整改，針對x個方面x個問題認真制定整改方案，細化整改措施x條，已完成問題整改x個。整改過程中批評教育x人，約談x人，收繳違紀違規(guī)資金x萬元，挽回經(jīng)濟損失x萬元。

二、存在的問題。

雖然經(jīng)過鎮(zhèn)黨委、政府上下齊心、共同奮斗，上半年工作取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要為：一是征而未用土地管理使用難度大。經(jīng)棚戶區(qū)改造、“大棚房”整治拆遷騰退的3153畝土地暫由我鎮(zhèn)代管，因土地質(zhì)量差無法復墾種植，且部分土地較零散，復墾成本較高，加之引進項目必須符合賀蘭縣城總體規(guī)劃要求，致使體量小的項目落地難，土地管理難度較大。二是重點歷史遺留問題化解難度大。新勝村壯大村集體經(jīng)濟基地歷史遺留問題，涉及爛尾工程、入股、征地、養(yǎng)老保險等經(jīng)濟民生問題，化解難度較大。因歷年征地拆遷、棚戶區(qū)改造及重點項目建設，目前共約x萬元征地補償款未能及時發(fā)放，群眾多次集體上訪，信訪壓力大。

下半年，x鎮(zhèn)將圍繞實施鄉(xiāng)村振興基本點，全力落實先行區(qū)示范縣建設各項任務要求，重點抓好以下幾個方面工作：

（一）緊扣強基固本抓黨建。強化新一屆“兩委”班子成員思想政治鍛煉和履職能力提升，抓好黨支部規(guī)范化建設和模范機關創(chuàng)建工作。注重談心談話、教育培訓、崗位鍛煉、擔當實干，扎實推進換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，切實發(fā)揮新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展建黨100周年系列活動，精心組織開展好建黨100周年評選表彰慰問、黨史學習教育、歌詠比賽等相關工作。聚焦“基層黨建全面提升年”各項任務，深入開展“一抓兩整”“六項行動”，推進“5+1”壯大村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體項目制度優(yōu)化，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟跨越發(fā)展，力爭2021年村集體收入突破700萬元，增幅達到40%。

（二）突出產(chǎn)業(yè)振興抓發(fā)展。以一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展為目標，著力推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，打造天緣種業(yè)、科豐種業(yè)、西夏種業(yè)良種繁育和以新平園區(qū)為中心的x市冬季蔬菜供應保障“兩個中心”，打造設施農(nóng)業(yè)園區(qū)黃河水替代地下水和農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用“兩個示范”，努力打造都市近郊休閑特色小鎮(zhèn)，爭創(chuàng)融城先鋒。立足黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，著重從壯大集體經(jīng)濟和發(fā)展設施農(nóng)業(yè)等方面下功夫，有序推進盛唐花卉小鎮(zhèn)、鮮豐創(chuàng)新驅(qū)動示范園項目建設，打造數(shù)字、智慧農(nóng)業(yè)，推進xx高標準產(chǎn)業(yè)項目建設，推進鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)聚集示范基地項目，不斷提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)發(fā)展水平。

（三）著眼環(huán)境整治抓管理。持續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動，一體化推進生活污水垃圾治理、村容村貌提升、垃圾分類處理等工作，按照“美、好、新、治”標準，依據(jù)提升、打造、撤并的思路，改善轄區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境。加快完成新勝小康村村莊編制，依托xx花卉產(chǎn)業(yè)，積極探索、穩(wěn)慎有序推進農(nóng)村宅基地有償退出改革試點工作，盤活騰退地塊，規(guī)范村集體代管土地使用，穩(wěn)步推進用水權、土地權、排污權、山林權“四權”改革工作。強化綜合執(zhí)法隊伍建設，聯(lián)合相關部門加大對違法用地、“散亂污”企業(yè)的清理整治。推動積分制全覆蓋，通過積分超市兌換、最美庭院評比、道德“紅黑榜”公示等形式，不斷激發(fā)群眾參與環(huán)境整治的內(nèi)生動力。

（四）強化鄉(xiāng)村治理抓效能。切實發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)等群團組織服務大局的橋梁紐帶作用，不斷提升群團治理水平。聚焦安全生產(chǎn)專項整治三年行動，健全突發(fā)公共事件應急機制，有效防范重特大事故發(fā)生。加強重點行業(yè)領域亂象治理，鞏固擴大掃黑除惡專項斗爭成果。持續(xù)開展歷史遺留問題“攻堅行動”，深入化解新勝村壯大村集體經(jīng)濟示范基地及歷年征地拆遷等歷史遺留問題。進一步做好殘疾人等弱勢群體幫扶工作，建立健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制，有效鞏固脫貧攻堅成果。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇八

（完整文檔）

,供大家參考。

如下：

，x鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應對。一是組織召集工會志愿者x余名，到全鎮(zhèn)各卡口義務執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工，投身企業(yè)的復工復產(chǎn)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速恢復發(fā)揮工會應有的作用。三是想企業(yè)之所想當前隱藏內(nèi)容免費查看，急職工之所急，積極籌措口罩x余只，為急需防疫物資的復工復產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖。

一是全面排摸企業(yè)困難職工情況，申報市級以上困難職工x名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計x人次，圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標。三是開展優(yōu)秀外來務工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作，全鎮(zhèn)共x名優(yōu)秀外來務工人員收到了每人x元的平安返鄉(xiāng)補貼。

為全面提升全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)，切實為企業(yè)和職工服務，鎮(zhèn)總工會于x月底開展了培訓需求調(diào)查摸底。根據(jù)企業(yè)和職工的需求實際，鎮(zhèn)總工會及時組織了叉車工和焊接工兩個培訓班，共有x名職工參加了叉車培訓班；x名職工參加了焊工培訓班，培訓班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時，為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，在各基層工會初賽選拔的基礎上，共x家企業(yè)x名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。

積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動，在有x家企業(yè)工會已經(jīng)被評為寧波市五星級示范工會的基礎上，今年又有x家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，x家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會，x家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務情況進行了檢查。同時，發(fā)動基層工會，及時完善會員實名制信息系統(tǒng)，做到信息的及時維護和更新。

完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費返還認定審核工作，至x月份合計x家企業(yè)，返還金額x元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢x人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工x人次去寧波工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。

以“當好主人翁、建功新時代”為主題，扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)性的技能競賽相結合。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。

班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務水平。

代收。

工作。

提高收繳覆蓋面和收繳率；加強預算的科學編制和有效監(jiān)管提高經(jīng)費的管理水平和使用績效。加強經(jīng)審規(guī)范化建設努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇九

2022年，市生態(tài)環(huán)境局*分局在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹“兩山”理念，忠實踐行“八大行動”，奮力打造“重要窗口”，以生態(tài)文明示范創(chuàng)建行動為總抓手，敢打敢拼、苦干實干，為我縣建設共同富裕示范區(qū)縣域典范，加快推動“浙西第一門戶”奠定了扎實的生態(tài)環(huán)境基礎。2022年*縣縣域環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步改善?？h域主要地表水體和集中式飲用水水源地水質(zhì)100%符合要求。環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定。城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良率99.4%，pm2.5均值為24微克/立方米。

一、2022年工作重點。

（一）突出“三治”，在污染攻堅上保持“前哨擔當”的姿態(tài)。

開展飲用水水源地暗訪檢查問題整改，除1項正在按時序推進外，其余3項全部完成；

科學調(diào)整*港、芙蓉水庫、千家排水庫飲用水水源地保護區(qū)范圍，開展國控斷面和縣級以上飲用水水源地環(huán)境狀況排查，并制定富足山國控斷面、飲用水源地專項治理方案。今年，我縣芙蓉水庫在全省80個縣級以上飲用水水源地中喜獲優(yōu)等。

做好工業(yè)企業(yè)碳賬戶建設，共完成131家規(guī)上企業(yè)工業(yè)碳賬戶數(shù)據(jù)采集設備的安裝工作。今年3月，我縣獲浙江省“第三批清新空氣示范區(qū)”稱號。

完善小微產(chǎn)廢企業(yè)危廢統(tǒng)一收運體系，將122家年產(chǎn)生3噸以下危險廢物的企業(yè)全部納入，由浙江優(yōu)立環(huán)境科技公司統(tǒng)一收運。

（二）著力“三戰(zhàn)”，在執(zhí)法監(jiān)管上干出“加壓奮進”的勢頭。

加強輻射安全許可，全年共受理輻射安全許可證各類辦理7家。

2.緊盯“急事難事”，打好“執(zhí)法監(jiān)管戰(zhàn)”。開展“百日攻堅專項執(zhí)法”、“零點”執(zhí)法行動、“雷霆斬污”2.0等，全力防范和遏制環(huán)境違法行為發(fā)生。今年以來，共立案查處環(huán)境違法行為21起，已下發(fā)《行政處罰決定書》16起，罰款金額200.8萬元，2起涉嫌行政拘留案件移送公安，對4起不履行行政處罰的案件申請法院強制執(zhí)行。高度重視群眾的來信來訪，將處理好群眾反映的痛點、難點問題作為加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管的有力抓手。今年發(fā)生各類環(huán)境信訪152件，比2020年同期（155件）下降2%，處理率達100%，環(huán)境信訪實現(xiàn)“七連降”。

反饋問題9項，已完成1項，其余8項正按時序計劃推進中。

（三）聚焦“三事”，在綠色發(fā)展上邁出“堅實高質(zhì)”的步伐。

加強排污權儲備調(diào)配，進一步推動環(huán)境容量指標向效益更好的領域和企業(yè)流動。據(jù)統(tǒng)計，今年共對56個項目開展污染物排放總量調(diào)劑，共調(diào)劑化學需氧量167.33噸，氨氮20.808噸，二氧化硫23.346噸，氮氧化物90.0669噸，揮發(fā)性有機物69.756噸。

2.創(chuàng)新路徑，推進固廢處置“一件事”。創(chuàng)新推廣固廢處置“一件事”集成改革，梳理出27套跨部門、跨層級系統(tǒng)，制定《*縣固廢(非法傾倒)處置一件事協(xié)同機制》，形成生態(tài)環(huán)境部門牽總、責任部門主查、業(yè)務部門協(xié)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門同查的扁平化執(zhí)法模式，同時引入紀委協(xié)同督察機制。今年以來，共查處非法傾倒固廢案件5件，同比下降37.5%，非法傾倒固廢發(fā)生率同比下降11.1%。

3.數(shù)字監(jiān)管，織好智慧環(huán)?！耙粡埦W(wǎng)”。完善環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，精準管控生態(tài)環(huán)境質(zhì)量狀況。今年以來，投資600余萬元，在全市率先上線酸沉降自動監(jiān)測站點，新建噪聲自動監(jiān)測2套和道路揚塵自動監(jiān)測系統(tǒng)4套，完成10個高空了望視頻監(jiān)控點位以及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）交接斷面水質(zhì)自動站建設，實現(xiàn)了智慧環(huán)保站點建設的大提升。

二、存在的問題。

（一）治水工作任重道遠。一是出境水水質(zhì)不夠穩(wěn)定。截至11月底，我縣出境水i類周數(shù)僅15周，同比減少6周，*港及其支流受涉水工程建設影響，水土流失嚴重，水質(zhì)保持壓力較大。二是工業(yè)企業(yè)“污水零直排區(qū)”建設質(zhì)量有待提高。部分工業(yè)園區(qū)存在現(xiàn)場點位管網(wǎng)走向不清晰、排查質(zhì)量不高、工程設計不合理等問題，而且企業(yè)對“污水零直排區(qū)”建設配合度不高，日常管理中沒有將有關理念落實到位，沒有建立長效管理機制。三是飲用水水源地調(diào)整工作尚需努力。目前我縣*港和芙蓉水庫飲用水水源地保護區(qū)調(diào)整工作已接近完成，但縣應急備用水廠建設滯后，很可能會影響到我縣“七張清單”問題銷號進度，需要大力推進。另外根據(jù)飲用水源保護相關規(guī)定要求，保護區(qū)范圍調(diào)整后須開展相應的管控和治理措施，預計需投入2500萬元以上，目前擬申請中央資金以減輕縣級資金壓力，但縣級仍需配套部分資金。

水泥窯及熱電聯(lián)產(chǎn)項目用煤淘汰困難，未有清晰的替代能源路線，非化工能源利用方面開發(fā)不足，能源結構調(diào)整緩慢也令我縣環(huán)境空氣質(zhì)量提升工作產(chǎn)生負面影響。

（三）無廢城市建設推進力度有待提高。多項指標仍不達標。無廢城市建設四張清單，即“指標清單”、“任務清單”、“項目清單”、“責任清單”上的既定任務，有些未達到時序要求，如“農(nóng)村生活垃圾量仍在增加，城鄉(xiāng)生活垃圾回收利用率、建筑垃圾綜合利用率、生活垃圾分類覆蓋率等偏低，未達到清單上的目標值。認識不高，重視程度不夠。各創(chuàng)建責任部門存在對無廢城市建設重要性、緊迫性認識不到位，對具體任務要求認識不清的情況，比如，創(chuàng)建專班在每月調(diào)度進展情況時，一些責任單位不能按時報送，少數(shù)責任單位對本單位創(chuàng)建工作怎么抓，做什么，做到那一步，依然不清晰?！盁o廢城市”創(chuàng)建宣傳不足?！盁o廢城市”創(chuàng)建的群眾知曉度和工作氛圍不夠濃厚，宣傳力度有待于加強。

（四）環(huán)保督察整改持續(xù)推進存在疲軟現(xiàn)象。中央及省生態(tài)環(huán)境保護督察問題整改列入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年度生態(tài)環(huán)境考核責任清單，但從兩輪環(huán)保督察整改“回頭看”情況來看，較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門因責任人員的調(diào)動等原因，存在工作情況交接不到位情況，在持續(xù)推進環(huán)保督察整改工作上，甚至出現(xiàn)疲軟應對的現(xiàn)象，導致“回頭看”現(xiàn)場整改情況以及報送材料質(zhì)量不過關。

（五）產(chǎn)業(yè)提質(zhì)轉(zhuǎn)型存在環(huán)境要素制約。對照山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展要求，*縣立足縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，提出了高端裝備制造和兩柚一茶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位。但通過研究分析，部分相關項目與目前的開發(fā)區(qū)的規(guī)劃環(huán)評準入清單存在沖突，部分項目所需的一類重金屬指標無從調(diào)劑，環(huán)境要素成為一些發(fā)展前景較好項目的關鍵制約因素。

（一）突出一個重點。一方面持續(xù)跟進環(huán)保督察問題整改，深入推動第二輪中央環(huán)保督察反饋問題和2022年省委生態(tài)環(huán)境保護專項督察信訪件的整改，高標準、高質(zhì)量完成銷號工作。特別是針對生態(tài)園區(qū)地下水污染問題，將全面排查、系統(tǒng)治理、長效管控，堅決打贏生態(tài)園區(qū)地下水治理和轉(zhuǎn)型升級兩場硬戰(zhàn)。另一方面要持續(xù)開展環(huán)境隱患排查和已整改問題“回頭看”工作，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早整改，不反彈、不回潮。在鞏固已取得的整改成果基礎上，深入總結，舉一反三，進一步從體制機制層面固化成果，實現(xiàn)整改措施長效化，確保整改落實情況經(jīng)得起復查、讓群眾滿意。

用好省對山區(qū)26縣扶持制度，積極爭取省級各部門對我縣創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設示范縣和“綠水青山就是金山銀山”創(chuàng)新實踐基地的支持。積極開展“六·五環(huán)境日”等系列主題、生態(tài)環(huán)境滿意度等宣傳活動，加大低（零）碳試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級綠色學校、生態(tài)文明教育基地等創(chuàng)建力度，以點帶面促進生態(tài)環(huán)保意識向群眾延伸，努力提升公眾美好環(huán)境的獲得感。

深化?；瘯r慶地塊風險管控項目；

持續(xù)擴大固廢管理系統(tǒng)應用覆蓋面；

推動土地開發(fā)利用部門聯(lián)動機制建設，全面落實土壤污染重點監(jiān)管單位責任；

開展土壤重點監(jiān)管單位有毒有害物質(zhì)排放、土壤環(huán)境隱患排查和土壤自行監(jiān)測工作；

不斷加強土壤與地下水污染防治監(jiān)測及執(zhí)法。

（四）著力提升四大能力。一是著力提升數(shù)字化建設能力。不斷整合現(xiàn)有各類數(shù)字化資源，對接省生態(tài)環(huán)境廳各類數(shù)字化應用系統(tǒng)，實現(xiàn)“生態(tài)環(huán)境在線”綜合集成應用體系的縣級貫通，在“生態(tài)環(huán)境問題發(fā)現(xiàn)·督察在線”“減污降碳協(xié)同增效管理”“浙里無廢”“生態(tài)環(huán)境資源配置”等省級應用場景方面加大建設力度，謀劃縣級延伸應用場景。二是著力提升環(huán)境監(jiān)管能力。強化隊伍建設，緊緊圍繞重點區(qū)域、重點領域開展環(huán)境整治和執(zhí)法檢查，結合環(huán)保網(wǎng)格化和“雙隨機、一公開”的閉環(huán)監(jiān)管，大力培養(yǎng)年青骨干力量，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為，消除各類環(huán)境污染隱患。同時進一步深化在線監(jiān)測監(jiān)控數(shù)字化監(jiān)管能力，強化污染源自動監(jiān)測點位建設，聯(lián)合開發(fā)區(qū)工業(yè)大腦建設，創(chuàng)新監(jiān)管機制，提升綜合能力。三是著力提升服務發(fā)展能力。在強化要素保障方面，從我縣當前產(chǎn)業(yè)定位以及中長期的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃著手，加快對園區(qū)規(guī)劃環(huán)評準入清單進行科學調(diào)整。同時，借助省里支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展的“東風”，多渠道向上對接爭取重金屬等污染物排放指標，為重大項目落地和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升提供環(huán)境“原動力”。在優(yōu)化服務水平方面。繼續(xù)深化“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”改革，切實優(yōu)化環(huán)評審批辦事流程，提升環(huán)評審批效率。實施重大項目掛聯(lián)服務機制，對*江航道開發(fā)、先導等縣域重大項目指定專人跟蹤服務，及時解決重大項目落地過程中的各項環(huán)境問題。四是著力提升協(xié)同合作能力。強化公檢法環(huán)聯(lián)動對接，加強環(huán)境重大案件會商與案前溝通，深化運行各部門各類生態(tài)環(huán)境損壞賠償運行機制，形成部門合力，有效提升環(huán)境犯罪案件辦理效率，維護執(zhí)法剛性。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十

xx市醫(yī)療保障局以新時代中國特色社會主義思想為指導，2023年上半年，認真落實上級黨委、政府各項決策部署，聚焦聚力三個“一號工程”，惠民生、深改革、優(yōu)服務、強監(jiān)管，打造“幸福醫(yī)保”，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下。

(一)堅持共同富裕，持續(xù)完善制度建設實施醫(yī)保紓困提高群眾幸福感。

1.構建“共富型”醫(yī)保體系。深入推進全民參保,基本醫(yī)保參保1189351人，其中職工醫(yī)保353560人(比2022年增加10529人)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保835791人，戶籍人口基本醫(yī)保參保率99.4%。做實做細醫(yī)療救助，全力打通各方數(shù)據(jù)通道，擴大幫扶救助覆蓋面，篩查致貧風險目標對象3433人，做到“早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶”。測定職工大病保險、城鄉(xiāng)居民大病保險人均保費，完成2022年職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保大病保險結算協(xié)議和2023年職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保大病保險承辦協(xié)議的簽定工作。完成惠民保參保擴面任務，至3月31日，xx“浙里惠民保溫州益康?！眳⒈?37737人，參保率53.76%，較去年提高12個百分點。

2.實施“醫(yī)保紓困”行動。1-5月，職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報銷比例(含大病保險)分別為89.25%、67.69%。聚焦“一困一老一小一病一殘”，將兒童孤獨癥、癲癇納入特病管理，老年人慢性阻塞性肺疾病、阿爾茨海默癥將于7月納入特病管理上線測試。用好共富基金兜底化解，積極整合多方力量參與醫(yī)療救助，對自負金額經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、商業(yè)補充保險等“四重醫(yī)療保障”后仍超4.9萬元部分進行兜底化解。至2023年5月，全額資助困難人群參保13243人、701.88萬元。一季度醫(yī)療救助基金支出1028萬元，享受待遇102262人次。對17名困難人員進行高額醫(yī)療費用化解，前四重醫(yī)療保障報銷金額為386萬元，其他部門補助化解25.32萬元，共富基金兜底化解24.57萬元，困難群眾醫(yī)療費用綜合保障率達86%。實現(xiàn)困難群眾資助參保率100%、救助政策落實率100%、高額醫(yī)療費用化解率100%。

3.推進長期護理保險擴面增效。聚焦加快實現(xiàn)“老有康養(yǎng)”，建立長護險制度，完善標準體系，助力老年友好型城市。上半年新增定點護理站4家，配合市局做好深化長期護理保險試點工作。協(xié)助溫州市局全面修訂長護險試行辦法，加強制度創(chuàng)新、流程再造，提升支付惠及面。截至5月底，完成參保擴面任務數(shù)35.1萬人，xx全市定點護理機構12家(其中養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構內(nèi)設各1家);目前享受待遇208人，2022年待遇支付金額250440.44元，2023年一季度待遇支付金額237680.89元。

(二)堅持守正創(chuàng)新，協(xié)同高效推進醫(yī)藥服務管理釋放惠民醫(yī)保紅利。

1.有序推進drgs支付方式改革。在前期完成病案100%上傳、數(shù)據(jù)審核反饋、15日再入院結果反饋、特病單議申請、測算上年度基金支出數(shù)據(jù)等工作的基礎上，完成對2022年xx所有開展住院業(yè)務的兩定機構(8家公立醫(yī)療機構，10家民營定點醫(yī)院)2022年度職工和城鄉(xiāng)居民兩個醫(yī)?；餯rgs點數(shù)付費清算工作，其中正向差值11家，負向差值7家。指導20家定點醫(yī)療機構有序開展drg月度反饋工作，督促各定點醫(yī)療機構及時上傳病案結算清單，做好病案審核分組確定。

2.積極提升醫(yī)療服務價格改革。落實口腔種植專項治理，調(diào)研排摸10家醫(yī)療機構，指導5家(2家定點、1家民營定點、2家民營非定點)響應口腔種植專項治理的醫(yī)療機構做好種植牙醫(yī)療服務全流程價格調(diào)控，完成種植體集中帶量采購，2家公立醫(yī)療機構實施牙冠競價掛網(wǎng)。截至5月底，調(diào)研走訪3次(其中1次聯(lián)合紀委、衛(wèi)健、市監(jiān)等部門一起)，約談口腔門診部1家，口腔種植牙體系協(xié)議采購535套，目前我市單顆常規(guī)種植牙價格由9000元左右回落在6000元左右。

3.持續(xù)推進藥械集中采購改革。上半年積極落實國家、省、市11個批次藥品、10個批次耗材集中帶量采購任務，完成藥品帶量采購任務5548萬元、耗材帶量采購任務376萬元，為xx患者節(jié)約醫(yī)療費用約6500萬元。預付集中帶量采購醫(yī)?；?850萬元，并督促相關醫(yī)療機構及時結算提高按時結算率。高標準推動國談藥品“雙通道”落地，13家定點零售藥店開通“雙通道”，xx市人民醫(yī)院配備使用國談藥品135個品種，配備率37.19%(超省定標準20%、溫州標準30%)。建立中藥飲片異常價格浮動監(jiān)測反應處置機制，對xx市中醫(yī)院存在50種中藥飲片價格大幅上漲(為去年同期的127.7%)情況進行約談，組織該醫(yī)院在省政府采購平臺招標，招標結果執(zhí)行溫州牌價批發(fā)價的83%作為供貨價，中藥飲片整體價格下降17%。

4.落實“乙類乙管”后醫(yī)保相關政策。認真?zhèn)鬟_落實新階段新冠疫情防控各項舉措，向全市28家定點醫(yī)療機構預撥2批醫(yī)保救治資金共2.36億元。指導醫(yī)療機構做好新冠病毒感染患者排摸梳理、住院費用剝離、及時掛賬，做好退費結算。組織全市定點醫(yī)療機構開展“乙類乙管”后醫(yī)保相關政策培訓2次，實地走訪調(diào)研醫(yī)療機構“乙類乙管”醫(yī)保政策落地和執(zhí)行情況，及時引導管控輿情和處置信訪件。上半年，清算新冠醫(yī)療救治費用6216人次，其中醫(yī)保支付5042.5萬元，財政支付1461.62萬元;撥付1158人次的新冠患者疫苗接種費用1.15萬元、疫苗費用1.82萬元。

(三)堅持基金安全，全面提高監(jiān)管力度堅決守好人民群眾“看病錢”

1.全覆蓋檢查筑牢基金安全防線。通過現(xiàn)場檢查、智能監(jiān)管系統(tǒng)等對全市定點醫(yī)藥機構實行監(jiān)督檢查全覆蓋，已檢查定點醫(yī)藥機構125家。按照協(xié)議管理，對未能履行定點醫(yī)藥機構服務協(xié)議職責的、存在違規(guī)使用基金的兩定機構，通過約談、提出整改要求以及暫停醫(yī)保協(xié)議或結算的方式，加強定點醫(yī)藥機構監(jiān)管，確?；鹗褂冒踩?，上半年共暫停醫(yī)保協(xié)議或結算6家，約談5家，追回或拒付醫(yī)?；?95萬元。

2.“零容忍”開展打擊欺詐騙保行動。開展“人死卡活”專項整治行動。核對排查可疑數(shù)據(jù)，行政處罰3起，罰款0.97萬元，追回違規(guī)基金4.3萬元。加強信息互聯(lián)互通杜絕工傷醫(yī)保兩頭報銷，發(fā)現(xiàn)工傷騙保1起，已移送公安機關處置。配合完成省對xx市鳳凰醫(yī)院的飛行檢查工作，涉嫌存在違規(guī)問題3個，違規(guī)金額1.18萬元。開展自查自糾專項活動，發(fā)揮飛行檢查“查處一起、規(guī)范全市”的綜合效應，深度凈化醫(yī)?；鹗褂铆h(huán)境，切實維護醫(yī)保基金安全，發(fā)現(xiàn)23家定點醫(yī)療機構涉及違規(guī)項目56個，違規(guī)金額87.86萬元。加強黨建引領基金監(jiān)管創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)綜合比拼、現(xiàn)場評選，6月，xx被省醫(yī)保局評選為全省醫(yī)保基金監(jiān)管基層綜合治理試點縣(溫州唯一)。

3.全方位開展醫(yī)保基金安全宣傳。開展“安全規(guī)范用基金守好人民‘看病錢’”主題宣傳活動，通過“醫(yī)保大講堂”培訓學習、志愿隊進社區(qū)進鄉(xiāng)村進醫(yī)院、多部門聯(lián)合宣傳等各種面對面形式，加強政策解讀、案例曝光等宣傳。發(fā)放海報3000余份、折頁17000余張、《政策制度匯編》2000本、環(huán)保袋500個。在定點醫(yī)藥機構和市各大電子led屏滾動播放宣傳口號和動漫視頻，在微信朋友圈發(fā)放短視頻64萬條，向重點人群精準發(fā)送宣傳信息31萬條，公眾號發(fā)表《致全市醫(yī)療保險人員的一封信》在微信群、朋友圈廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。開展醫(yī)保基金監(jiān)管集中宣傳月有獎競答活動，提高市民維護醫(yī)?；鸢踩梢庾R。

4.數(shù)字化加強醫(yī)保信用體系建設。以信用信息平臺為基礎，進一步的完善信用評價指標體系，強化信用評價結果運用。上半年，對全市155家定點零點零售藥店、53家定點醫(yī)療機構、2358名醫(yī)保護士、190名醫(yī)保藥師和2423名醫(yī)保醫(yī)師展開了信用采集與評價，推進信用分級分類監(jiān)管，把信用監(jiān)管的硬指標轉(zhuǎn)化為優(yōu)化營商軟環(huán)境，更好激發(fā)市場活力。

(四)堅持人民至上，加快提升服務質(zhì)效促進醫(yī)保公共服務便捷省心。

1.高水平開展“省心醫(yī)?！苯?jīng)辦服務工作。夯實基層服務基礎，完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、514個村居社區(qū)醫(yī)保服務站(點)的鋪設;緊密加強“醫(yī)銀”“醫(yī)醫(yī)”服務點合作建設，將省心醫(yī)保服務點延伸到部分定點零售藥店;設立特殊人群“家庭藥箱”，為有需要的特殊人群提供代購藥品、上門送藥等服務。加大經(jīng)辦服務數(shù)字化改革力度，搭建“省心醫(yī)?！狈掌脚_作為浙里辦、浙江政務服務網(wǎng)的有力補充;在省內(nèi)率先推出醫(yī)保民生服務地圖后，又增設“醫(yī)保店小二”服務，提供一對一線上交流服務;開通周末預約辦、容缺辦、特殊人群代辦、零星在線申報、醫(yī)保問答專區(qū)等服務，多維度拓寬咨詢服務渠道，降低了信訪咨詢數(shù)量。加大示范點創(chuàng)建力度。市醫(yī)保中心窗口榮獲首批市級醫(yī)療保障服務示范點，大荊鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“省心醫(yī)?！北忝穹照?，獲市級醫(yī)療保障基層服務示范點。上半年線上辦件43萬余件，網(wǎng)上掌上辦結率100%;線下辦件151685件。

2.高質(zhì)量推進異地就醫(yī)醫(yī)保工作。落實異地就醫(yī)結算全市58家定點醫(yī)療機構開通全覆蓋，擴大門診慢特病病種跨省直接結算聯(lián)網(wǎng)范圍，一季度完成49家，遠超全年目標任務數(shù)8家。積極推進跨省異地住院醫(yī)療費用直接結算工作，發(fā)送異地刷碼(卡)提醒短信200多萬條，同時做好刷碼(卡)結算提醒、梳理各類異常原因，精準施策，積極開展異地就醫(yī)集中宣傳月工作。至6月24日，xx跨省異地住院醫(yī)療費用直接結算率71.61%，完成階段性目標。探索跨市域醫(yī)保合作機制，xx、溫嶺兩地簽訂跨市通辦“醫(yī)保直通車”戰(zhàn)略合作協(xié)議，實現(xiàn)醫(yī)保服務“進一家門、辦兩地事”。

3.高標準助力營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”。牢固樹立“服務也是營商環(huán)境”的服務理念，打好服務企業(yè)主動仗。做優(yōu)做強窗口經(jīng)辦服務，深化醫(yī)保服務“一網(wǎng)、一窗、一次”改革，“線下+線上”開通企業(yè)辦事綠色通道，實行“周末預約辦+延時服務+無午休服務”等服務舉措，實現(xiàn)企業(yè)自定義辦事時間。開展醫(yī)保助企聯(lián)企服務，上半年開展企業(yè)醫(yī)保專場培訓2次，把企業(yè)經(jīng)辦人吸收為醫(yī)保辦事專員，進一步暢通企業(yè)互動渠道，及時解決好企業(yè)、企業(yè)員工及其家屬的醫(yī)療保障難題，做到“生活在樂，醫(yī)保無憂”。推動助企服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，聯(lián)合各定點醫(yī)療機構開展醫(yī)保生育一件事改革，發(fā)放《醫(yī)保生育一件事告知卡》，引導群眾在“省心醫(yī)?！睌?shù)字化平臺“生育一件事”上完成新生兒參保預申請、預受理、申領醫(yī)保電子憑證等，實現(xiàn)新生兒實時參保和醫(yī)療費用刷碼結算;產(chǎn)婦生育津貼申領也可在“生育一件事”功能模塊實現(xiàn)在院申報、零跑到賬。

4.高要求落實兩定機構協(xié)議服務管理。在溫州率先落地醫(yī)保處方流轉(zhuǎn)，目前，處方流轉(zhuǎn)正式庫已配置醫(yī)藥機構257家(其中醫(yī)療機構52家、藥店205家)。常態(tài)化開展定點醫(yī)藥機構核查，1-5月，累計核查139家定點醫(yī)藥機構(其中醫(yī)療機構10家、藥店129家)，暫停服務協(xié)議5家，暫緩基金支付24家，醫(yī)?？鄯轴t(yī)生3人，追回基金7.62萬元。加強新增醫(yī)保定點管理，上半年新增2家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保”定點醫(yī)療機構和3家雙通道定點零售藥店，目前共有定點醫(yī)療機構58家(含1家養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療室)、定點零售藥店211家。強化內(nèi)部控制管理，檢查數(shù)據(jù)24552條，鎖定可疑數(shù)據(jù)687條，發(fā)現(xiàn)問題數(shù)據(jù)29條，涉及基金5186.24元。持續(xù)提高醫(yī)保電子憑證結算率，加大督促力度，精準施策強化提升，目前，xx市醫(yī)保電子憑證直接結算率為44.51%。

(五)堅持黨建引領，深入推進清廉醫(yī)保建設凝聚組織強大合力。

1.學思踐悟堅決筑牢政治忠誠根基。持續(xù)加強學習新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的**大精神，結合省第十五次黨代會精神，持續(xù)抓好思想政治教育和黨性鍛煉，全面學習“八八戰(zhàn)略”知識，每月開展黨組理論學習中心組學習、“黨員固定學習日”“醫(yī)保大講堂”等學習活動，持之以恒抓學習，牢固樹立政治機關意識，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

2.“清廉醫(yī)?！苯ㄔO持續(xù)深入推進。層層壓實管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨工作走向嚴、緊、實。制定《xx市2023年清廉醫(yī)保建設工作要點》，召開2023年度醫(yī)療保障全面從嚴治黨暨“清廉醫(yī)?！苯ㄔO工作會議，與各科室負責人簽訂《工作責任函告書》，同時，與xx市定點醫(yī)藥機構代表簽訂《xx市“清廉醫(yī)?！惫步▍f(xié)議書》，堅定不移深化清廉醫(yī)保建設，切實凝聚起黨風廉政建設的強大合力，。守好安全穩(wěn)定底線，以“七張問題清單”為牽引，常態(tài)化梳理、查找、化解各類風險隱患，辦理信訪件265件。全面落實意識形態(tài)工作責任制，守牢醫(yī)保領域意識形態(tài)安全。

3.善作善成醫(yī)保隊伍逐步鍛造。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，因事?lián)袢?、以德選人、量才用人，不斷鍛造“提筆能寫，張口能說，遇事能謀，辦事能成”醫(yī)保隊伍。黨員干部帶頭開展“三學一爭”“三比一講”“三升一優(yōu)”等活動，全面提高綜合素養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)能力。整合協(xié)議管理核查、行政監(jiān)管檢查人員力量，充分發(fā)揮在國家醫(yī)保局掛職鍛煉回來的年輕干部工作積極性，成立了xx市醫(yī)療保障局醫(yī)保基金使用常態(tài)化監(jiān)管專班，加強基金監(jiān)管能力建設。

(一)聚焦醫(yī)保“攜手共富”，持續(xù)推動多層次醫(yī)保體系提能增效。做好2024年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保征繳工作，力爭戶籍人口基本醫(yī)保實際參保率穩(wěn)定在99個百分點以上。深化“醫(yī)保紓困”，突出精準識別重點，破解部門協(xié)同難點，拓展兜底保障渠道，有效防范化解因病返貧致貧風險。壓實承保商業(yè)保險公司責任，提高在校學生等重點人群惠民保參保率，11月份，同步開展普惠版惠民保參保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保擴面。指導督促“溫州益康保”賠付進度，實際資金賠付要達到92個百分點以上，待遇覆蓋面達到2個百分點以上。持續(xù)完善長護險政策體系，加強制度創(chuàng)新、流程再造，提升支付惠及面。推進解決困難國有企業(yè)保費清欠工作，持續(xù)做好公共服務“七優(yōu)享”、省市縣三級民生實事工作。

(二)聚焦“三醫(yī)”協(xié)同共進，持續(xù)深化醫(yī)保重點領域改革提升。繼續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，強化drg清算考核評價結果應用，做好2022年度drg支付方式改革分組結果落地。召開部門聯(lián)席會議，編制2023年兩個住院醫(yī)療保險基金預算總額和增長率。積極配合市局開展門診支付方式改革前期工作。繼續(xù)完善醫(yī)療服務價格改革，持續(xù)推進口腔種植醫(yī)療服務收費、種植體集中帶量采購、牙冠競價掛網(wǎng)“三位一體”綜合治理，持續(xù)做好監(jiān)測工作，密切關注各醫(yī)療機構口腔種植醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況和種植體等耗材的采購情況，配合做好口腔種植專項治理“回頭看”交叉檢查及整改工作。配合市局完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務價格標準調(diào)整。繼續(xù)推進藥械采購改革，認真落實各級各批次帶量采購任務，督促指導相關醫(yī)療機構科學合理報量，并及時足額完成帶量任務。督促相關醫(yī)院提高帶量采購藥品、耗材的按時結算率，爭取按時結算率達100%。

(三)聚焦守牢群眾“看病錢”，持續(xù)加強基金運行常態(tài)化監(jiān)管。繼續(xù)全方位、多層次地開展宣傳活動，強化定點機構和參保人員法治意識，進一步營造基金安全的良好氛圍。完善部門間協(xié)同監(jiān)管機制，推進專項整治常態(tài)化，建立健全信用管理制度，堅持對欺詐騙?！傲闳萑獭钡膽B(tài)度，通過日常監(jiān)督、醫(yī)保大數(shù)據(jù)篩查、專項稽核等方式，結合智能監(jiān)管系統(tǒng)、dip/drg付費改革等基金監(jiān)管新渠道，從事后監(jiān)管逐步前移到事中事前監(jiān)管，健全基金安全監(jiān)管體系。做實做優(yōu)省醫(yī)保基金監(jiān)管基層綜合治理試點，從創(chuàng)新監(jiān)管方式、強化主體責任、突出綜合協(xié)同、推進社會監(jiān)督、完善體制機制等方面入手，結合xx實際，找準突破口和切入點，構建全覆蓋、全流程、全鏈條的安全防控機制，著力打造具有xx特色的醫(yī)?；鸨O(jiān)管基層綜合治理新格局新模式。

(四)聚焦擦亮“省心醫(yī)?！逼放疲掷m(xù)推動經(jīng)辦服務蝶變躍升。進一步推廣省級、市級醫(yī)療保障服務示范點、村級便民服務點建設，開展醫(yī)保助企聯(lián)企服務，加強醫(yī)保經(jīng)辦服務數(shù)字化服務能力建設，從群眾視角出發(fā)不斷拓寬應用范圍，提升群眾辦事咨詢便利度。積極引導群眾線上辦掌上辦，提升七優(yōu)享群眾滿意度。進一步加強兩定機構管理，做好下半年新增醫(yī)保定點機構的受理、核查、評估、培訓、測試等工作，進一步完善醫(yī)保三個“十佳”的評選方案。高質(zhì)量完成定點醫(yī)藥機構的費用審核結算工作和定點醫(yī)療機構病案審核分組工作。按照新版標準開展存量長護險醫(yī)療機構的復核工作以及失能人員的評定工作。確保異地就醫(yī)醫(yī)療機構開通率動態(tài)100%，抓緊抓實醫(yī)保電子憑證結算工作。繼續(xù)做好疫情救治金醫(yī)清算和個人新冠救治費用上報清算、新冠患者疫苗接種費用撥付等工作。做細對參保群眾的便民服務，做優(yōu)對定點機構的管理服務，推進“省心醫(yī)?！逼放粕A，推動醫(yī)保公共服務更加優(yōu)質(zhì)高效、均衡可及。

(五)聚焦落實“從嚴從實”責任，持續(xù)穩(wěn)步推進清廉醫(yī)保建設。以高質(zhì)量機關黨建引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強紀律意識、規(guī)矩意識，忠實踐行“八八戰(zhàn)略”。在創(chuàng)新深化上謀新招，在改革攻堅上出實招，在開放提升上亮硬招，以實干爭先踐行“兩個維護”。持續(xù)凈化親清政商關系，積極塑造“親而有度”“清而有為”的政商關系。加強基金監(jiān)管、協(xié)議管理、費用審核、資金撥付等重點領域的風險防控，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，筑牢意識形態(tài)陣地，切實提升網(wǎng)絡輿論引導綜合能力，聚焦百姓對醫(yī)保領域關注關切的問題，及時作好正面引導和反饋。提高醫(yī)保公共服務能力，推深做實醫(yī)保民生實事，推動“清廉醫(yī)保”建設邁向“系統(tǒng)集成、協(xié)同高效”，勤政廉政、善作善成，在“兩個先行”新征程上全力構建“共富型”醫(yī)保體系，以建設“清廉醫(yī)保”促建“幸福醫(yī)?！?。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十一

1、城鄉(xiāng)風貌整治提升：數(shù)智山水城城市新區(qū)風貌區(qū)成功通過省級驗收，獲評省級“新時代富春山居圖”城市風貌樣板區(qū)，大慈巖共富風貌驛獲全省共富風貌驛創(chuàng)新設計大賽“專業(yè)組二等獎”。編制完成《xx市農(nóng)村桿線整治提升三年行動方案》、《xx市農(nóng)村桿線整治提升技術導則》和《xx市農(nóng)村桿線整治提升長效管理辦法》，全面推動桿線整治工作。完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的城鎮(zhèn)體檢，完成《xx市現(xiàn)代化美麗城鎮(zhèn)建設行動計劃(2023-2027)》、《現(xiàn)代化美麗城鎮(zhèn)建設行動方案》等專項規(guī)劃。推進橋下空間利用工作，確定9座有較高利用價值的橋下空間，正在和高速業(yè)主部門審批。

2、市政管理：推進城區(qū)地下老舊雨污管網(wǎng)、供水管網(wǎng)改造，完成老舊地下管網(wǎng)改造15公里;牽頭推進西線供水二期、城東污水廠三期擴建項目建設，完成西線供水管網(wǎng)新建20公里;實施市政設施提質(zhì)擴面，完成新能源充電樁177槍，新增停車位1617個。開展城區(qū)市政基礎設施提升改造，研究城區(qū)擁堵節(jié)點改造方案12處并推進實施。開展城區(qū)停車秩序?qū)ｍ椪?，會同公安交警、綜合執(zhí)法等部門優(yōu)化護欄設置8000余米，推進打造城區(qū)停車“一張圖”建設。推進城區(qū)市政設施移交辦法修訂，進一步理順設施管理單位。

3、村鎮(zhèn)管理：我市成功入選2023年全國傳統(tǒng)村落集中連片保護利用示范縣名單，系浙江省唯一，確定今年先行實施大慈巖鎮(zhèn)片區(qū)，主要以新葉村、上吳方村、李村村3個村為主。大慈巖鎮(zhèn)里葉村安置地項目被列入省級浙派民居設計競賽項目，梅城承辦浙江省“浙派民居創(chuàng)新設計大賽”。田塢區(qū)塊城中村有機更新項目已完成《新安江街道田塢區(qū)塊城中村有機更新安置地項目實施方案》，同步完成項目建筑設計方案，完成所有住戶的簽約、勘測等工作。

4、住房保障：2023年全市安置房建設項目19個，其中4個重點實施類項目均已開工建設，5個重點預備類和9個續(xù)建類項目正常推進中，紅獅公寓已完成分房。壽昌昌盛公寓、乾潭瀧江嘉苑安置房小區(qū)被評為2023年杭州市“最美安置房”。新安江明珠社區(qū)、梅城寶華洲社區(qū)成功創(chuàng)建浙江省第三批未來社區(qū)，新安江羅桐社區(qū)列入省級第七批未來社區(qū)創(chuàng)建項目。8個老舊小區(qū)項目均在建設中。

5、審批服務：分階段辦理施工許可審批改革，使企業(yè)提前開工61天，實現(xiàn)拿地即開工;出臺《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于分階段辦理施工圖審查、施工許可改革實施方案》，可分別或組合申請基坑圍護、主體工程底板以下、主體工程底板以上、專項工程4個階段施工圖審查、施工許可手續(xù)，預計可為建設項目縮短建設工期1-3個月。深化工程建設項目聯(lián)合驗收改革，7個事項實現(xiàn)聯(lián)合驗收，實現(xiàn)申報材料從75項簡化為54項。

二、下半年計劃。

1、城鄉(xiāng)風貌整治提升：高標準推進xx“共享山水城城市新區(qū)風貌樣板區(qū)、杭金衢”明清古韻.浙硒蓮盟“縣域風貌樣板區(qū)、xx壽昌-大慈巖”歷史遺韻“縣域風貌樣板區(qū)省市驗收迎檢。推進全市桿線整治專項工作，全面完成5000余根廢桿拔除，并逐點銷號美麗田園、美麗公路、美麗村莊桿線整治點位。高質(zhì)量推進洋溪街道、梅城鎮(zhèn)、大同鎮(zhèn)、三都鎮(zhèn)、大洋鎮(zhèn)開展現(xiàn)代化美麗城鎮(zhèn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收工作。

2、建筑市場：一是聯(lián)合財政、稅務部門完成并發(fā)放2022年度加快推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獎勵兌現(xiàn)工作，二是規(guī)范工程分包管理，促進本地企業(yè)的在建項目施工正常化，促進產(chǎn)值增長;加大力度規(guī)范使用epc工程總承包模式，組織示范企業(yè)聯(lián)合體試點項目應用，提高本地企業(yè)的市場占有率，并積極引導企業(yè)拓展外埠市場。三是進一步規(guī)范我市工程建設領域中介機構管理，提升中介服務質(zhì)量，積極培育本土中介企業(yè)，推進企業(yè)做大做強。

3、房地產(chǎn)市場：繼續(xù)做好房地產(chǎn)項目投資和銷售工作，推進未開工項目全面復工，實現(xiàn)工程款正常支付;針對已竣工交付的21個項目，做好走訪對接，加快剩余工程尾款支付，形成新的投資。繼續(xù)做好恒大項目風險化解工作，協(xié)調(diào)風險項目水、電、氣等項目進度，保障年底御泉四季e區(qū)塊，林溪郡b2區(qū)塊順利交樓。

4、市政管理：加快推進高層住宅二次供水改造、高地勢二次供水改造、零直排小區(qū)、供排水管網(wǎng)建設及停車位、充電樁建設等民生實事項目。加快推進城東污水廠三期、西線供水二期及第三自來水廠項目建設，擴大基礎設施投資。全面做好省級節(jié)水型城市創(chuàng)建，完善創(chuàng)建資料整合，牽頭做好創(chuàng)建申報工作。

5、村鎮(zhèn)管理：按照新葉村、上吳方村、李村村3個創(chuàng)建村的驗收線路確定傳統(tǒng)村落集中連片保護利用項目、資金分配方案，謀劃開展相關長效機制、資金管理辦法。

6、住房保障：安置房管理方面，繼續(xù)落實“五統(tǒng)一”機制，加大回遷安置保障力度，完成“新安優(yōu)居”750戶的回遷安置任務，清零在外過渡三年以上對象。未來社區(qū)方面,加快推進10月擬驗收項目(新安、更樓、壽昌橫山未來社區(qū))建設進度，并盡早開展試運營,根據(jù)城鎮(zhèn)社區(qū)建設專項規(guī)劃，結合城鄉(xiāng)風貌樣板區(qū)建設和老舊小區(qū)改造項目，積極謀劃推進下一步擬申報未來社區(qū)創(chuàng)建項目。

7、審批服務：圍繞提速提效，加快項目開竣工審批，采取“提前介入、模擬審批、并聯(lián)審批”的方式，促使項目“拿地即開工”、“預驗即試產(chǎn)”、“竣工即領證”，加快投資項目建成落地投產(chǎn)。做好聯(lián)合中介探索，建立聯(lián)合中介實施細則和有效的監(jiān)管激勵機制，保障和督促“聯(lián)合中介”更好履職，提高工程項目中介服務效能。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十二

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內(nèi)容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出了應有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據(jù)。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據(jù)各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經(jīng)濟建設；有的參與穩(wěn)定工作；有的參與安全生產(chǎn)、計劃生育工作；有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

1、__區(qū)委重視街道人大工委的組織建設。__區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質(zhì)高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區(qū)人大常委會堅持依法指導、支持基層人大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關系。基層人大能夠緊密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關的關系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。

三、工作中存在的問題。

街道人大工委，是__區(qū)建區(qū)以來首次設立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調(diào)研，調(diào)研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施。

為加強街道人大工委的建設，使其在__區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調(diào)研組針對存在的問題和！

1、加強自身建設。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數(shù)，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領導，協(xié)調(diào)好方方面面的關系，為人大工委履職提供有力支持。

3、加強街道人大工作的宣傳力度，進一步擴大街道人大工委的社會影響。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十三

2020年，黨政辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各辦（所）、各部門及各行政村（社區(qū)）的大力支持和幫助下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作目標和重點工作，以全面打造“風清氣正、心情舒暢、廉潔高效”單位為宗旨，扎實推進各項工作有序、高效運轉(zhuǎn)。一年來，黨政辦立足統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范管理、服務保障、橋梁紐帶等職能，堅持以“三個目標”為指引，抓緊抓實抓細、統(tǒng)籌推進各項工作。

負責制；

一抓公文運轉(zhuǎn)，確保格式規(guī)范、內(nèi)容可行、程序合理、時效及時。全年累計發(fā)布黨委文件x個，政府文件x個，干部任免x個。及時處理區(qū)委區(qū)政府領導批示閱辦件x個，輪轉(zhuǎn)秘件x個，分解落實人大建議主協(xié)辦件x個，政協(xié)提案主協(xié)辦件x個。

例會等重大會議召開常態(tài)化、制度化，確保黨委決策、部署及時督辦、跟蹤及落實。統(tǒng)一規(guī)范會議提交材料格式，會議記錄、紀要嚴格執(zhí)行審批制度，會議記錄切實做到準確詳實，會議紀要應出盡出。截止x月x日，完成黨委會會議記錄x份，共印發(fā)黨委會會議紀要x號，整理會議存檔資料x份。

在實行標準化、規(guī)范化、專項化管理的同時，嚴格按照區(qū)檔案局新要求，提檔升級全鎮(zhèn)x年至x年的中長期檔案資料，重新梳理共x件、x萬余頁資料，其中永久期x件，x年期x件，并及時成功進館。全面開展全區(qū)首批檔案工作服務農(nóng)村基層社會治理省級試點單位創(chuàng)建，指導推進x個村（社區(qū)）檔案標準化、規(guī)范化建設，目前已完成檔案制度上墻x塊，加快檔案室內(nèi)設施設備配齊配全。

結合鎮(zhèn)實情細化政務公開內(nèi)容，定期對全鎮(zhèn)的人事任免、財務收支、工程項目、采購項目、工作進展、總結匯報等問題及時公開，自覺接受監(jiān)督。全年共公開政務信息x條。

積極推進軟件正版化工作，結合網(wǎng)絡ip地址核查及電腦設備類資產(chǎn)登記清查，逐一摸底排查全鎮(zhèn)x臺電腦使用情況，為促使全鎮(zhèn)電腦正?；褂?，待報廢x臺，待調(diào)撥x臺。完成共x臺臺式電腦及x臺筆記本電腦的盜版軟件卸載、正版軟件安裝工作，實現(xiàn)軟件正版率x%以上，全面達標。

與普安龍吟鎮(zhèn)、盤水街道、龍游縣建立聯(lián)絡機制，從項目扶持、勞務協(xié)作、產(chǎn)業(yè)合作及募資捐款等方面入手，加大幫扶力度，進一步推進山海協(xié)作。全年共安排普安幫扶資金x萬元，捐贈物質(zhì)價值x萬元（其中捐贈洗衣機x臺，捐贈x所小學校服x套），龍游縣紅色旅游專項幫扶資金x萬元，落實消費扶貧資金x萬元，受到上級扶貧辦和結對單位的好評。

一是高度重視巡察整改工作。及時成立巡察整改工作領導小組，組建工作釘釘群，聚焦巡察反饋的x項主要問題x項具體問題進行責任分解，制定整改責任分解表。二是全面實行上下聯(lián)動機制。對上多次匯報整改情況、積極征求相關意見，對內(nèi)多次組織召開整改工作部署會、協(xié)調(diào)會，做到巡察整改牽頭統(tǒng)籌、日常協(xié)調(diào)、督查指導等工作。三是及時推進整改落實。按照時間節(jié)點，認真制定整改方案，不定期核查整改進度，精準上報整改落實情況，及時整理完善x本，共計x余頁的整改臺帳資料，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，切實做到整改任務全面落實。

議時的防疫措施落實，切實做到會前短信提醒，會時掃碼亮碼，會中佩戴口罩，共掃碼x萬余次，全面保障會議順利召開。二是進一步深化“三服務”活動，確保全力助企復工復產(chǎn)，成立工作應急組，制定駐企聯(lián)企活動方案，及時做好企業(yè)反映困難問題的登記、流轉(zhuǎn)、督辦、反饋、上報、存檔等綜合協(xié)調(diào)工作。完成服務企業(yè)x次，服務基層x次，服務群眾x次。

一是有序推進。起草制定《x鎮(zhèn)2020年重點項目實施方案》，梳理篩選x個區(qū)級、x個鎮(zhèn)級重點項目，明確項目聯(lián)系領導、項目負責人、村社負責人和現(xiàn)場管理人員。疫情期間協(xié)調(diào)完成x個鎮(zhèn)、村（社區(qū)）級網(wǎng)絡視頻設備，采取“線上+線下”模式多次成功舉行。不定期組織開展月度工作協(xié)調(diào)會、部署會，實施項目“亮燈”上墻行動，確保項目有序推進。二是助力征遷攻堅清零。起草實施征遷月度明星評比方案，協(xié)調(diào)落實征遷工作匯報會、推進會，按領導小組協(xié)調(diào)會任務目標要求，及時傳達會議精神，張貼拆遷政策、征遷公告x余套，全面推進征拆工作落實。

一是組織志愿服務。重新編排鎮(zhèn)值班人員名單，明確值班人員每日進社區(qū)開展桶邊督導工作，聯(lián)村人員每周進村開展文明城市志愿服務活動，結合周二機關夜學多次開展全鎮(zhèn)機關干部志愿活動。二是完善設施設備。修繕鎮(zhèn)大院景觀綠化，及時更換宣傳欄設施設備，完善宣傳版畫上墻內(nèi)容，更新室內(nèi)宣傳大屏，第一時間公布鎮(zhèn)重要事項，提升整體辦公環(huán)境。按文明城市建設要求，完成停車場x個功能區(qū)塊劃分，共計x個停車位網(wǎng)格線劃定，讓單位車輛有序停放。三是推進辦公場所垃圾分類工作。建立機關垃圾分類自檢自查自改制度，全面推行“紅黑榜”制度，完善、調(diào)整垃圾分類標志標識近x張，配齊配全分類垃圾筒x個，整改問題x項，建立完善臺賬資料，定制陶瓷茶杯x個，全面倡導全體機關干部養(yǎng)成垃圾分類好習慣，摒棄一次性紙杯、使用陶瓷茶杯的環(huán)保習慣。經(jīng)過全體機關干部努力，鎮(zhèn)辦公場所垃圾分類工作取得重大進展，全區(qū)排名位列第四。四是配合做好換屆選舉工作。協(xié)調(diào)換屆前書記談話安排，換屆相關制度上會研討，做好換屆期間培訓會、協(xié)調(diào)會、任務安排會等會務安排。

黨政辦始終把“周到、節(jié)約、務實、精細”作為做好服務的方針，重點從x方面入手，完善機關內(nèi)部管理制度，確保事務工作周密高效，為機關正常運轉(zhuǎn)保駕護航。

推行“放心、舒心、開心、安心”四心原則的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，對鎮(zhèn)食堂及旅游區(qū)廚師等工作人員實行輪崗聘用制，供應商實行價格競爭制。重新布局就餐環(huán)境，做到餐具消毒、衛(wèi)生打掃日必行，及時更換食堂餐具x套，切實做到從衛(wèi)生食堂、健康食堂到智慧食堂的轉(zhuǎn)變提升。為深入貫徹制止餐飲浪費行為指示精神，全面實施餐食自助模式，開展剩余菜品換購活動，積極踐行“光盤行動”，食堂支出大幅度降低，同時又能讓同志們吃飽吃好。為進一步提升服務水平，每季度召開食堂后勤保障分析會，設立意見箱，定期開展食品安全自查，不定期進行食物浪費率督查。

全面推進物業(yè)管理與機關工作共治、互融，制定第三方管理考核內(nèi)容，以有制可依、有規(guī)可守、有序可循為原則，確保保潔、會務、門崗規(guī)范有序。全面實行門崗人臉識別系統(tǒng)，全面落實人員車輛預約制，全面推進辦公環(huán)境衛(wèi)生整治。加快開發(fā)機關內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)，完善機關工作管理機制。為落實鎮(zhèn)領導關心機關干部健康的想法，投入近x萬元改造文化站，配置乒乓球室、臺球室、羽毛球場、籃球場、健身室等器材，進一步提升機關干部文體活動。同時提升辦公環(huán)境，完善標志標牌。修繕全鎮(zhèn)窗戶進行防滲水處理，美化鎮(zhèn)大院景觀綠化，確保機關整體辦公環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。

重新布局改造全鎮(zhèn)會議室，實施在線網(wǎng)絡視頻會議，配備投屏設備，優(yōu)化會場音頻設備，會務接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，實施會場提前預定，會中專業(yè)服務，會后及時清掃等模式。全年負責、配合開展中大型會議x余次，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利部署工作打下堅實的基礎。

規(guī)范加班申請、請假備案、公務用車、公務接待等制度，完成主要領導外出審批備案x次，機關干部外出、請假備案x次，公務用車申請x次，公務接待x次，接待費用較去年結余x萬元。統(tǒng)籌值班安排，落實應急手機專人負責，確保x小時不間斷在崗。及時調(diào)整、梳理鎮(zhèn)機關工作微信群、美麗x釘釘群以及短信平臺工作人員名單。完成全鎮(zhèn)x名工作人員第一時間釘釘x的下載、激活工作，實現(xiàn)激活率x%。建立鎮(zhèn)各辦（所）負責人及x個村（社區(qū)）書記緊急信息報送釘釘群，并及時更新人員名單，切實保障各項決策部署快速準確傳達。

始終以打造“風清氣正、心情舒暢、廉潔高效”單位為宗旨，從x方面著手，切實做到準備在前、謀劃在前、落實在前，力爭實現(xiàn)各項工作增速、增效、增值，確保全年目標任務圓滿完成。

時刻以鎮(zhèn)黨委、政府為中心，統(tǒng)一思想，進一步提高工作執(zhí)行力和落實力，確保政令統(tǒng)一，形成工作合力。一是抓好領導公務和日常事務協(xié)調(diào)，對領導慰問、走訪調(diào)研等重要活動做到超前謀劃、超前協(xié)調(diào)、加緊落實。二是繼續(xù)堅持以服務為導向，努力提高服務質(zhì)量和效率，強化管理、搞好協(xié)調(diào)、深入調(diào)研，持續(xù)發(fā)揮參謀助手作用，更好地為鎮(zhèn)黨委政府領導決策部署提供參考。及時做好領導因公、因私外出審批手續(xù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組團外出活動。三是持續(xù)落實黨委會、黨政班子聯(lián)席會及村（社區(qū)）書記例會，規(guī)范會議記錄，及時落實會議決定事項，督查事項執(zhí)行情況。四是助力扶貧常態(tài)化，與貴州龍游、普安龍吟盤水建立常聯(lián)絡機制，了解實際需求和困難，引導、牽線有意向單位幫扶解困。繼續(xù)實施“職工購買、食堂兜底、定期發(fā)貨”模式，持續(xù)推進“消費扶貧進機關入家庭”系列活動，完善貴州、普安“農(nóng)副產(chǎn)品直通車”運行機制。五是深入推進“三服務”活動，全面把握全鎮(zhèn)重點工作，依托工作進展情況，不斷調(diào)整工作重心，切實履行工作職責，加大與各辦、各部門及各村（社區(qū)）的溝通和協(xié)調(diào)，力求綜合協(xié)調(diào)增速。

處理質(zhì)量和效率。二是及時完成上級要求的調(diào)研性、匯報性、總結類和會議。

發(fā)言。

等材料，按要求回復區(qū)領導批示辦理件及區(qū)委督查件回復整改工作，力爭兩辦（黨委、政府）信息保四爭三，協(xié)調(diào)完成人大建議政協(xié)提案的按期回復、“回頭看”工作。三是推進政務公開常態(tài)化，積極打造陽光政府形象。全面做好鎮(zhèn)權力事項認領、編制、上報等工作，落實鎮(zhèn)“屬地管理”職責，全力配合區(qū)各級部門工作。四是規(guī)范檔案管理工作。提升立卷歸檔質(zhì)量，及時準確地收集整理辦結文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔，確保各類文件無漏缺，泄密現(xiàn)象發(fā)生。推進檔案工作服務農(nóng)村基層社會治理省級試點創(chuàng)建工作，指導監(jiān)督x個村（社區(qū)）切實做到檔案室標準化建設、檔案管理更加規(guī)范、檔案資源更加齊全、檔案特色更加彰顯特色。五是不斷完善值班制度，做好節(jié)假日值班值守以及應急處置工作，妥善處置突出事件，及時上報重大事項。

力量，以示范引領為前提，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)屬部門、國有。

企業(yè)。

落實上級機關。

工作。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十四

醫(yī)院工會委員會度工作總結醫(yī)院工會委員會度工作總結醫(yī)院工會委員會2019年度工作總結履行職能發(fā)揮作用扎實工作無私奉獻努力開創(chuàng)我院工會工作新局面xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的正下面是小編為大家整理的,供大家參考。

履行職能。

發(fā)揮作用。

扎實工作。

無私奉獻。

xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的正確領導和關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹《中華人民共和國工會法》和全國、全省工會工作會議精神，嚴格履行職能，積極開展工作，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合、團結協(xié)作下，取得了較好的成績。

一、加強教育培訓，努力提高工會干部理論水平。

會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》、《黨的十六屆四中全會決定學習輔導》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓班，各級工會干部及特邀的黨委領導、黨支部書記、行政部門負責人、團委委員共70余人參加了會議。培訓班上，黨委副書記、紀委書記譚京錄應邀就黨的十六屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設》的專題講座；總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓，使大家進一步加深了對黨的十六屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識，更新了理念。

今年，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”，舉辦了工會知識答卷活動，全年發(fā)放有關宣傳教育資料500余冊。

二、繼續(xù)加強組織建設，努力完善內(nèi)部管理。

工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標準不斷加強組織建設和內(nèi)部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

三、履行工會職能，扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作。

在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。

（一）。

實行民主管理，落實好職工代表大會制度。

“216”工作目標中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設執(zhí)行情況進行了巡視督察。

7月12日，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設情況的巡視督察報告》。本次職工代表大會由機關分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調(diào)查辦理，工會負責監(jiān)督落實。

（二）。

加強民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務公開制度。

xx年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇、專業(yè)技術人員職稱評（聘）、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。11月1日，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。

工會還注重維護廣大職工的切身權益，今年11月5日，組織工會小組長以上工會干部及部分職工代表就《職工住院暫行辦法》進行了認真熱烈的討論，并將匯總意見和建議報工會提交院黨委討論，受到了廣大職工的`好評，滿意率在90%以上。

四、解決困難，落實福利，維護職工切身權益。

關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在春節(jié)、“五一”、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中；“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀念品；在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品，今年春節(jié)，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會領導看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭，黨辦、院辦、人事、離退休辦、團委等有關部門人員組成的“幫扶中心”，全年共看望生病住院職工35人次；幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元；幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元；另外，工會還對今年職工子女入學（上小學、考大學）情況進行了摸底，與共建單位（小學）進行磋商，幫助職工子女爭取入學優(yōu)惠，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學捐資1500元；為5名考取大學的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。

五、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；“三八”婦女節(jié)期間，女工委組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女職工的崗位學習意識；4、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動，使大家愉悅了身心，陶冶了情操；“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會；“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”；協(xié)同離退辦組織老干部合唱團，精心排練節(jié)目，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績；9月份，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績；與有關科室密切協(xié)作，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶?；顒樱邉澔I拍了百人合唱mtv音樂片制作工作；國慶節(jié)，協(xié)同有關科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲；同有關部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽，增強了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務意識；組織有關職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示，獲展示獎。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。

一年的工作中，工會工作取得了一些成績。通過積極申報，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，5月1日，省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式；今年，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年，工會積極準備材料，參加了省醫(yī)務工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務工會的認可。但是，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，鞏固成績，總結經(jīng)驗，履行職能，發(fā)揮作用，扎實工作，無私奉獻，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設一流的新型專科醫(yī)院努力奮斗！

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十五

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，始終秉持“科學統(tǒng)計、服務發(fā)展”工作理念，以黨的建設為統(tǒng)領，以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以精準服務為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以統(tǒng)計監(jiān)督為保障，求真務實、奮勇爭先，為推進x區(qū)“建設五地五區(qū)、開啟十大新局”和促進全省高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)作出統(tǒng)計貢獻。2021年，被評為第七次全國人口普查市級先進集體。

立足建黨百年新起點，高質(zhì)量推進“十四五”統(tǒng)計新局面：

（一）聚焦擔當作為，服務中心成績斐然。圍繞黨委政府中心工作，擔當作為、奮勇爭先，認真做好重點經(jīng)濟指標“開門紅”“半年紅”“季季紅”，全力沖刺“全年紅”，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)充分反應區(qū)委、區(qū)政府全力推動x經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展所取得的成效。x-x季度，我區(qū)gdp增長x%，比全省、全市分別高x和x個百分點，居全市第x，較去年同期位次提升x位，服務業(yè)增長x%，比全市高x個百分點，居全市第x。在全市前x季度縣（市、區(qū)）“六比競賽”會上，獲市委書記肯定，比拼位次名列前茅。

（二）聚焦信息職能，預警分析精準高效。建立健全快速反應機制，充分發(fā)揮第一手數(shù)據(jù)優(yōu)勢，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、“共同富?！?、數(shù)字化改革等重點工作，做到重點指標有月報、重要情況有專報。積極開展統(tǒng)計預警分析，實時掌握數(shù)據(jù)、指出問題短板、提出對策建議，為黨政領導科學決策提供精準參考依據(jù)，當好黨委政府第二政研室。截至目前，共撰寫各類統(tǒng)計分析、信息和專報x篇，獲區(qū)主要領導批示x次，其中許多建議被區(qū)領導采納并轉(zhuǎn)化為具體工作舉措。

（三）聚焦法治建設，數(shù)據(jù)質(zhì)量扎實牢固。全區(qū)上下嚴格按照統(tǒng)計督察年規(guī)范要求，深入推進防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作，持續(xù)夯實基層統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府先后召開x次會議，專題學習統(tǒng)計法律法規(guī)和研究部署防懲工作，區(qū)領導作出x次批示指示，要求應統(tǒng)盡統(tǒng)、數(shù)出有據(jù)。我局也相繼召開防懲工作動員會和培訓會等，認真組織開展“回頭看”，及時查漏補缺，包括：統(tǒng)一思想認識、組織集中學習、印發(fā)知識手冊、制定責任制文件、清理違反統(tǒng)計法精神的文件和做法、開展對基層的監(jiān)督檢查等，全面做好迎檢準備各項工作。實行“全員”執(zhí)法和月度核查工作機制，嚴格開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。截至目前，已核查x次，稽查x次，立案x起，罰款x萬元，立案數(shù)暫居全市第x。其中，x月份省統(tǒng)計局對我區(qū)工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查結果顯示，總差錯率僅為x%，數(shù)據(jù)質(zhì)量總體較好。

各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）結合工作實際，派員來我局“跟班”學習，著重提升專業(yè)人員業(yè)務水平。今年以來，已組團服務x次，培訓“跟班”學員x人。

持續(xù)推進工業(yè)現(xiàn)金交易總量和結構測算試點工作，完善工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機制，探索建立多標準入庫體系，同步加快試點成果轉(zhuǎn)化，為省、市提供x經(jīng)驗。目前，這幾項工作正在有序推進中。高質(zhì)量完成省級電子商務統(tǒng)計方法研究課題，助力破冰“三新”統(tǒng)計，課題報告獲全省統(tǒng)計系統(tǒng)一等獎。完善統(tǒng)計工作“三色榜”評價辦法，每月對各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計工作開展和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控情況進行全區(qū)排位通報，納入年終考績考核。

（六）聚焦黨的建設，干部隊伍動能充沛。一是認真開展。

黨史。

學習教育。研究制定具體實施方案，明確責任分工，細化重點舉措，列出學習計劃，高標準嚴要求落實好黨史學習教育工作。在做好“規(guī)定動作”之外，積極開展紅色巡禮、黨史學習角等“自選動作”，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。二是全面推進機關“雙建”工作。與x農(nóng)商行組建。

黨建。

聯(lián)盟，共融共建促發(fā)展；

創(chuàng)新推出黨員“紅色指數(shù)”評選辦法，全面激發(fā)黨員干部奮勇爭先、擔當作為的干事激情；

建立健全全員績效考核、公務員日?？己恕⒕幫馊藛T工作考核等“立體化”考核體系，形成重實干、求實效的工作格局，全力鑄造統(tǒng)計鐵軍。

二、當前存在的工作問題及短板。

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高。今年是統(tǒng)計督察年，雖然x月份國家對x省的統(tǒng)計督察沒有抽中溫州市，但接下來年底省里馬上會啟動省級統(tǒng)計督察，除被國家統(tǒng)計督察過的幾個地市外，剩余地市被抽中可能性都很大。從今年x月份省統(tǒng)計局對我區(qū)開展工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查和迎檢國家統(tǒng)計督察準備工作情況來看，企業(yè)統(tǒng)計工作由“外帶”會計兼職，責任心不強，對統(tǒng)計業(yè)務知識掌握不深入，未能及時適應統(tǒng)計制度變化，造成報表差錯、原始憑證缺失、統(tǒng)計臺賬不完善等情況仍不同程度存在，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量還有待進一步提高。

（二）統(tǒng)計隊伍力量有待加強。機構改革后，雖然各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）人員編制數(shù)都有所增加，但實際從事統(tǒng)計工作的人員依然較少，不能完全滿足現(xiàn)有統(tǒng)計工作任務。另外，基層統(tǒng)計人員中編外人員比例高，流動性大，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，新接手人員不熟悉統(tǒng)計業(yè)務，容易出現(xiàn)差錯。

2022年，我局將繼續(xù)圍繞黨委政府中心工作，對標對表省、市目標要求，切實做好各項統(tǒng)計工作，以更加精準優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務、更加全面真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為x經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實統(tǒng)計保障。做好六個“堅持”，重點“著力”x個方面：

”落實情況，當好黨委政府第二政研室。精細對接縣（市、區(qū)）考績中涉及的高質(zhì)量發(fā)展評價、重點指標、重點工作（“八重清單”）等考績考核內(nèi)容，加強對gdp等重點指標的預測分析，提出有針對性的對策建議。

強化統(tǒng)計普法，將統(tǒng)計法律法規(guī)納入黨校課程和公務員學法用法考試內(nèi)容，借助統(tǒng)計開放日等活動載體，積極開展統(tǒng)計普查宣傳教育。

（三）著力抓實事求是應統(tǒng)盡統(tǒng)。堅持經(jīng)濟工作聯(lián)席會議制度，通報本月統(tǒng)計核查情況，提出下月統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工作建議，督促指導行業(yè)主管部門和各鎮(zhèn)街做到實事求是、應統(tǒng)盡統(tǒng)。積極推進統(tǒng)計服務外包工作改革，加強對重點領域、重點行業(yè)、重點市場等統(tǒng)計方法研究，提高統(tǒng)計調(diào)查的全面性、科學性、準確性，嚴防漏統(tǒng)。在核實重點行業(yè)上下功夫，從工業(yè)企業(yè)中分離商貿(mào)業(yè)和服務業(yè)單位，更加精準反映行業(yè)發(fā)展情況。加強新增單位排摸，做好“小升規(guī)”、“下轉(zhuǎn)上”企業(yè)入庫工作。

（四）著力抓統(tǒng)計服務精準指導。健全統(tǒng)計信息中心主任工作例會制度，每期圍繞指定主題開展研討，現(xiàn)場進行工作指導，幫助基層解決統(tǒng)計難題。調(diào)整完善局班子成員掛鉤聯(lián)系制度，分片、包點開展“三服務”活動，每季度專題研究部署，著力解決基層統(tǒng)計痛點、難點，服務觸角向企業(yè)和樣本點延伸，形成區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)三級聯(lián)動的統(tǒng)計服務機制。探索開展“菜單+點單”定制式培訓計劃，根據(jù)各地點單需求，組團上門送服務。

（五）著力抓制度建設管人管事。建立健全全員績效考核、公務員日常考核、編外人員工作考核等“立體化”考核體系，著力解決“不作為、不擔當”問題，形成重實干、求實效的工作格局。建立健全統(tǒng)計信息、日?？记诘韧▓髾C制和工作落實檢查機制，切實增強全體工作人員競爭意識、責任意識，營造“敢擔當、勇爭先、強執(zhí)行”干事氛圍。完善數(shù)據(jù)公開和發(fā)布制度，加快統(tǒng)計領域數(shù)字化改革工作進程，做好“數(shù)據(jù)x”信息錄入填報工作。

（六）著力抓黨史教育錘煉意志。深入推進黨史。

學習。

教育。

嚴格落實全面從嚴治黨，健全統(tǒng)計防懲體系，定期開展重點崗位風險排查，積極運用“第一種形態(tài)”，全力鑄造統(tǒng)計鐵軍，助力x“五地五區(qū)”建設。

四、對區(qū)委、區(qū)政府的意見建議。

和工作指導，取得良好成效。建議區(qū)里進一步加強稅收開票管治工作，讓企業(yè)應開盡開，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，防止瞞報、漏報現(xiàn)象發(fā)生。同時，建議區(qū)里在今后招引落地大企業(yè)、大項目時，設置前提條件暨必須要在x設立法人單位，保證實際經(jīng)營成果可以納入x統(tǒng)計。

多次專題研究部署迎檢準備工作，我局也開展了全面地自查自糾，并對各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）開展常態(tài)化統(tǒng)計核查檢查，基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到顯著提高，但從上級統(tǒng)計檢查和我局每月核查情況來看，全區(qū)統(tǒng)計基層基礎離上級要求還有差距，“統(tǒng)計臺賬缺失、反應當?shù)厥谝庵甘埂?/p>

企業(yè)。

建議各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）和相關單位改進。

工作。

方式方法，逐步規(guī)范統(tǒng)計行為。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十六

《關于工會工作總結2022年》是一篇好的范文，好的范文應該跟大家分享，希望對網(wǎng)友有用。

x年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。

x年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，心得體會范文討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究，做到?？顚Ｓ茫_支透明。

一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。x年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。并進行“心得體會每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。x年我院醫(yī)務人員參加x市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。

2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲x年、x年、x年比賽的三聯(lián)冠。

3、組織開展“三八節(jié)”前往x、x參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。

xxx年，xx地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領導下入黨申請書，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行全會有關精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作。通過努力，取得了一定的成績：2004年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個，會員人數(shù)達7402人，比2002年分別增長了58.51%、58.16%。

為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解。

二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權工作的重點，確保安全生產(chǎn)。

1、許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，范文寫作在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。

3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經(jīng)費成了問題。

1、繼續(xù)加強工會組織建設，壯大x地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力。

2、加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

3、加強工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào)，使更多的企業(yè)接受和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性。

xx公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，工作總結范文頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。

不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個，工會小組166個，設立工會小組長166人，工會勞動保護監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學習制度。制定了《該公司20xx年工會工作計劃》，夯實基礎工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎。

從職能上維護職工的合法權益，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。

并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和發(fā)展意識；

審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定；

配合組織人事部門對20xx年在職干部履職進行民主評議，改善了干群關系。

堅持廠務公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對廠務公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展，凡是職工群眾關心的事情，從形式、程序等方面進行了規(guī)范，促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅持職工代表巡視制度。手機版公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益。

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設緊密結合起來，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。

加強工會女職工組織建設，切實做好維護女職工特殊利益的工作。通過組織專題學習，知識講座、演講比賽、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，心得體會范文錦集同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標再立功的決心。

兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項，整改128項，整改率95%以上。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟技術指標進步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工、燒結工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓中。

該公司工會始終把為職工辦實事本站錦、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，20xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領導和基層工會走訪先進個人、困難職工29人次，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為x災區(qū)捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。

維護職工合法權益的廣度還需進一步增強；

兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；

在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面的措施不夠得力；

以上問題與不足還需在今后工作中認真加以改進和解決。

今年，縣教育工會在上級工會和縣教育局黨組的正確領導下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風建設為抓手，以進一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點，大力加強基層工會組織建設，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，思想?yún)R報范文為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強工會組織建設。全縣各校都建立了工會委員會，基層工會組織體系健全，切實加強了基層工會班子建設，今年完成了胡長保小學和六合小學的換屆選舉工作，把政治思想過硬、工作作風優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會工作崗位。

二、促進學校穩(wěn)定發(fā)展，認真做好師德師風建設，堅持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強新時期師德建設，弘揚教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設系列活動。引導教職工統(tǒng)一思想認識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。

三、完善教代會建設，提高學校民主管理能力?；鶎庸M織是聯(lián)系黨群、干群關系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設，培養(yǎng)工會組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進了學校的民主管理，提升了學校管理層次，促進了教育工作的整體推進。

四范文大全、充分發(fā)揮工會組織職能，關心教職工，切實維護教工合法權益。工會組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調(diào)黨群、干群關系，促進和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務評聘、繼續(xù)教育等方面的合法權益。切實履行工會的維權職能，關心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施、考核聘用、評先晉職等關系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會組織民主參與和監(jiān)督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒有教職工合法權益受到學校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動，及時幫助困難教職工排憂解難。

一年以來，教育工會工作，既有成績也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務群眾為重點，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會工作成果，全面做好新形勢下的教育工會工作。

在市教育工會和學校黨總支的領導下，我校工會緊緊圍繞上級工會總體要求和學校中心工作，以教職工代表大會為支點，增強服務教育發(fā)展大局、為教職工辦實事好事的兩個意識，營造寬松和諧的工作環(huán)境，富有情趣的文化環(huán)境，充滿關愛的人文環(huán)境，不斷增強工會組織凝聚力，促使學校工會工作再上新臺階。

加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費；

注重學習業(yè)務知識，不斷提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)。

組織教職工認真學習師德標準，征集師德教育案例，切實將師德建設工作落在實處。我校良好的師德師風就像一道亮麗的風景線，得到學生、家長和社會各界的一致好評。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。五年來，學校工會一直關心教職工的工作和生活。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，學校發(fā)展中的大事、要事，在決策之前，都廣泛征求教職工的意見和建議。

堅持民主辦學，推進校務公開制度化建設。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱評聘、評優(yōu)評先、教職工年度考核、學校績效工資考核發(fā)放辦法、崗位設置實施方案、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面全面實行校務公開。

“三八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問；

“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工進行表彰獎勵；

配合學校，主動爭取資金，改善教職工辦公條件、教學條件等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，使他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中。

組織與兄弟學校籃球比賽，連續(xù)組織三屆摜蛋比賽，組織開展教職工趣味體育運動會、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉ok大賽等等。教職工積極性高，參與面廣。

這些活動，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及教職工之間的相互了解、相互交流和相互合作，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心。同時，入黨志愿書這些活動還活躍了校園文化，營造了昂揚向上的校園氛圍。

今后工會工作將致力于完善教工之家的建設，增強工會工作的主動性、針對性和實效性；

配合學校，組織教師基本功大賽、教師論壇等活動，提升教師職業(yè)素養(yǎng)，更好的服務于教育教學工作。為教職工服務，為學校發(fā)展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。www.轉(zhuǎn)載請注明。

20__年是公司高速發(fā)展的一個時期，__工會在公司工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進民主管理、推進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務，現(xiàn)總結20__年__工會工作如下：

20__年__工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：

二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；

三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20__年的工作里，__工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

__工會20__年工作思路和工作計劃：

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；

8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。

報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。

服務生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利，每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。

每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工辦理各種補助?人/次。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權登記、新股認購、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。

我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領導及廣大職工的認可。

在新的一年中，我們會不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！

今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

文化公司工會圍繞著x杯知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到家，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了愛心一日捐活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

以上就是《關于工會工作總結2022年》的范文全部內(nèi)容，講的是關于工會、職工、工作、教職工、公司、組織、開展、發(fā)展等方面的內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、重點工作完成情況。

（一）扎實開展市容環(huán)境專項整治工作。

牌匾設置、戶外宣傳、挖機城市道路、占用綠地等許可事項1929件，《下達整改通知書》150余件，清理各類小廣告157500余張，清理覆蓋非法噴涂11600余處，配合公安機關，對張貼野廣告進行治安打擊3次，城區(qū)市容面貌有了新的改觀。

（二）持續(xù)加大違法建設查處力度。按照“六個零容忍”要求，落實巡查監(jiān)控、屬地管理的工作機制，對違法建設發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，拆除一起。上半年共制止違法建設行為6次，組織強拆9次，拆除違法建筑28處，達8251平方米。

（三）強化城市管理綜合執(zhí)法隊伍建設。為提升執(zhí)法人員依法行政意識、執(zhí)法業(yè)務能力和實務操作水平，我局通過多舉措強化法制培訓，提升隊伍執(zhí)法能力，取得了良好的效果。

一是開展領導學法。依托局黨委理論中心組學習，開展領導干部學法活動，采取案例研討會方式集中學習、交流，并通過對實際執(zhí)法案例的剖析，把學法與用法解決實際問題結合起來。今年以來，已依托局黨委理論中心組學習，安排案例學習交流3次。二是舉辦“法制講堂”。局法制室組織精干力量，對局屬執(zhí)法大隊和各鎮(zhèn)街執(zhí)法大隊進行法律知識培訓，今年已組織“法制講堂”3期，對200余名執(zhí)法人員進行了法律知識、執(zhí)法程序規(guī)范化等方面的業(yè)務培訓。三是強化業(yè)務交流。積極參加由住建部、自治區(qū)法制辦等部門組織的業(yè)務培訓，局領導、法制工作人員及執(zhí)法大隊主要負責人全員參訓。強化與司法系統(tǒng)的溝通交流，抽調(diào)法制工作骨干力量到區(qū)法院進行掛職鍛煉，深入了解司法系統(tǒng)運行方式，學習法律實際運用技巧，進一步優(yōu)化完善執(zhí)法流程，提高執(zhí)法水平。

（四）全力抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

2.為了迎接自治區(qū)70周年大慶，營造干凈整潔的環(huán)境，城管局開展了以集中清理衛(wèi)生死角、提升保潔標準、加大環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察為工作重點的衛(wèi)生整治工作。

（1）清理了xx地四家村河道、xx聶胡地英金河畔小區(qū)北側河道、x鎮(zhèn)高x速口金劍銅業(yè)南河道、xx鎮(zhèn)三眼村魏家窩鋪河道內(nèi)的無主建筑垃圾和生活垃圾共26760噸，覆蓋取土96車。

（2）清理橋北陽光家園二期、健康家園附、物流園區(qū)、中昊街、濱河路、東郊八隊、西城辦事處等區(qū)域4000余噸無主垃圾、生活垃圾。

（3）我局利用三天時間，在橋北鋼材石材城區(qū)域開展以清理建筑垃圾，整理建筑材料，填埋垃圾，拔除雜草和平整地面為主的獻工獻時清理環(huán)境衛(wèi)生行動。此次共清理環(huán)境面積172086平方米，覆蓋取土148車。

（4）清理三眼井、南大營子、柳條溝多年積存垃圾。出動204名環(huán)衛(wèi)工人，共清運垃圾840噸。

3.加強公廁管理，結合迎接自治區(qū)70周年大慶，我局對xx區(qū)內(nèi)42座水廁進行維修，已完成xx座;148座水、旱廁進行粉刷，已完成80座，其余公廁粉刷預計7月低完成。同時為進一步改善和提升如廁環(huán)境和服務效率，重新修訂了廁所保潔標準，堅持每天對144座旱廁進行4次清掃，對77座水側實施全天候保潔。上半年，廁所及化糞池均無超標、催掏、漏掏現(xiàn)象，截止6月中旬，共完成x車x、共計17544噸的清掏清運任務。

4.迎檢路線整修專項行動。針對自治區(qū)70年大慶迎檢路線存在的路面、人行道破損嚴重等問題，我局共出動100余人、8臺裝載機、8輛運輸車和5輛鉤機車。重點對赤錫路、查干沐淪大街、金都街和清河路等區(qū)域存在問題進行整改。

截至目前，已完成金都街、查干沐淪大街、赤錫路31803.56平方米鋪磚工作；

已完成紅山高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)10500平方米的道路劃線；

清理高速赤峰北出口路兩側爐渣、礦石料、白色垃圾500立方米；

已完成高速赤峰北出口南側黑色鐵管刷漆300米；

已完成清河北路兩側人行道8500平方米的破碎維修；

完成金都街1180平方米的水泥路面修復工作。

采取24小時輪班值守工作機制，切實抓好防偷排、防亂倒、防遺撒工作。組織開展運輸處置建筑垃圾專項整治行動，較好底保障了城市道路整潔暢通。加強餐廚垃圾傾倒監(jiān)管，查扣無證排運的商戶，暫扣其運輸車輛，對責任人及時進行教育和處罰。在城區(qū)飯店賓館集中的地段，采取夜間執(zhí)法的措施，實行24小時監(jiān)管，餐廚垃圾偷排亂倒現(xiàn)象得到有效控制。

（五）深化城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化改革成果。進一步完善作業(yè)管理制度、作業(yè)標準、考核辦法，根據(jù)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生實際情況，配齊了清掃保潔員，組建了專業(yè)化的清掃保潔隊伍，全區(qū)各鎮(zhèn)下轄的行政村、自然村環(huán)衛(wèi)保潔力量均得到不同程度的增強，環(huán)衛(wèi)基礎設施也得到了補充。同時，做好綠色食品產(chǎn)業(yè)園和小新地組團地區(qū)環(huán)衛(wèi)交接工作。上半年，計劃新增清掃保潔人員197人，配備5輛擺臂車、2輛專業(yè)垃圾車、2輛吸糞車。

（六）開展萬達廣場及周邊區(qū)域環(huán)境綜合整治工作。一是開展市容秩序?qū)ｍ椪危粤闳萑痰膽B(tài)度堅決遏制新增違法建筑和設施、露天燒烤、亂排亂放建筑垃圾、亂停亂放非機動車輛、未經(jīng)審批戶外宣傳廣告和牌匾安裝、居住區(qū)積存垃圾等行為。二是開展清潔專項行動，以“治臟、治亂”為目標，年投入費用100萬元，配備清掃保潔人員39人、垃圾箱100個，實施全天候清掃保潔，垃圾日產(chǎn)日清，消除衛(wèi)生死角。三是投資3400萬元，對市政基礎設施進行維護改造。目前，正在進行智能停車設備調(diào)試，累計安裝違停抓拍監(jiān)控15套、停車監(jiān)控桿11基，更換匝道護欄和燈帶556米、路燈31盞，完成全部停車位施劃。

新增2臺應急搶險工程車。三是加強防汛物資保障。購置了雨衣水鞋、反光背心、led投光燈、強光手電等25種防汛物資1000多套（件）。四是加強防汛值守，對城區(qū)重點部位，安排專門設備和人員，堅持每天24小時值守，確保安全度汛。

二、重點項目建設情況。

1.有序推進餐廚廢棄物資源化利用和無害化處理項目建設。該項目總投資9000萬，采取ppp模式，建設占地16800平方米，處理能力為110噸/日，服務覆蓋紅山區(qū)、松山區(qū)（含新城區(qū)）、元寶山區(qū)（平莊鎮(zhèn)和建昌營鎮(zhèn)）和喀喇沁旗（xx鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)）x的餐廚垃圾處理廠一座。截至目前已完成投資4000萬，正在進行基礎建設和設備采購，預計8月底試運營。

正在進行萬達區(qū)域土建、設施設備安裝工作。

3.認真實施2017年道路維修工程。今年計劃維修改造街路32條，小巷40條。截至目前已完成同裕胡同、昭君賓館胡同、十六小胡同等32條小巷的維修改造，道路維修工作已全部完成。

4、扎實抓好中、西立交泵站及四干泵站改造項目建設。今年計劃維修改造泵站三座；

新建排水管線1800延米，新建鋼鐵街一體化泵站一座。截至目前，排水管線站前街-園林路-解放街-寧瀾路已完成管線鋪設工作已完成。鋼鐵街一體化泵站設備已采購完成，正在安裝制作一體化泵站管線遷移已完成。正在進行一體化泵站沉井工作。

5、著力抓好排水管網(wǎng)管理。今年計劃對260公里排水管線進行疏通，目前已全部完成。

6、其他項目推進情況。30個渣土排放監(jiān)控點項目，正在進行安裝；

改造垃圾壓縮站18座已全部完成，計劃新增垃圾中轉(zhuǎn)箱50個，現(xiàn)已完成25個；

加固改造垃圾填埋場項目、新增1500個城區(qū)垃圾箱、600個農(nóng)村垃圾箱項目正在進行招標。

二、2022年工作安排。

一是以“繡花”精神下大功夫抓好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、市容秩序整治和拆違控違工作，不斷提升城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法水平。

二是加快環(huán)衛(wèi)設施建設，確保新建30個渣土排放監(jiān)控點項目、增配1500個城區(qū)垃圾箱和600個農(nóng)村垃圾箱項目、新建改造垃圾壓縮站19座項目、新增垃圾中轉(zhuǎn)箱50個如期交付使用，確保垃圾填埋場加固工程年內(nèi)按時完工。加快采購清掃車2臺，灑水車2臺，吸污車2臺，農(nóng)用垃圾轉(zhuǎn)運車輛19臺。

三是發(fā)揮好智慧城市指揮中心功能，扎實抓好排水管網(wǎng)、泵站、路燈等市政設施巡查管理，加快實施城區(qū)內(nèi)澇整治工程，確保260公里排水管線疏通任務如期完成，緩解城區(qū)內(nèi)澇，保障城市安全，使群眾生活更加便利。

四是加快推進餐廚廢棄物資源化利用和無害化處理項目建設，確保今年8月底前建成試運行。

五是穩(wěn)步推進智能停車系統(tǒng)建設，確保一期工程年內(nèi)按期完工并交付使用。

六是積極推進垃圾焚燒項目建設。

七是盡快完成局機關辦公樓的搬遷工作。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、２０２１年工作總結。

億元產(chǎn)業(yè)園興南產(chǎn)業(yè)園即將投產(chǎn)，省級重大產(chǎn)業(yè)項目順利落地，首個村集體投資單體超億項目水門濼口機園區(qū)、梁宅小微園區(qū)等建設進度不斷刷新“x速度”。

（二）一張藍圖抓建管，城鎮(zhèn)魅力不斷彰顯。城鎮(zhèn)建設全面提質(zhì)，省級污水零直排區(qū)創(chuàng)建有序推進，省級重大項目瑞蒼高速建設高效開展，四星級大酒店博倫大酒店、x中心衛(wèi)生院改擴建工程超預期加速建設，東風街道路、梁宅三聯(lián)橋改擴建項目、華洋路北段斷頭路暢通工程等順利啟動，億元項目“醉享江南·金織x”鄉(xiāng)村振興帶即將驗收。

創(chuàng)成國家森林城鎮(zhèn)；

春耕備耕成效顯著，整治拋荒地x多畝，早稻播種面積x多畝，舉辦全縣春耕備耕現(xiàn)場會。

啟動“大矛調(diào)中心”建設，全縣首例實現(xiàn)“巡回法庭”入駐矛調(diào)中心，為群眾提供庭調(diào)、婚調(diào)、工會調(diào)等“一站式”服務。延展共治陣地，實現(xiàn)村級“共享法庭”全覆蓋。

“智能公章”模式形成“小微權力”監(jiān)督新樣板，實現(xiàn)“智慧村社通”平臺全域覆蓋；

高質(zhì)高量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。

二、２０２２年工作思路。

２０２２年，x將繼續(xù)在縣委、縣政府的領導下，圍繞鎮(zhèn)委“一強兩富三美”工作思路，深化“x+x+n”工作機制，全力實現(xiàn)綜合提升。

升級“三服務x”，做好梯隊培育工作。

創(chuàng)成省級污水零直排區(qū)，建成親子公園、啟動全域亮燈工程等重大功能性項目，謀劃第二農(nóng)貿(mào)市場、八岱村cx城中村改造、新豐村未來鄉(xiāng)村、黃良村美麗鄉(xiāng)村、東跳村和陳家寺村全域綜合整治等。深化城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展。謀深謀細謀實“魅力江南·數(shù)智x”黨建聯(lián)盟，加快村集體經(jīng)濟消薄，加快打造鄉(xiāng)村振興示范帶。

（四）以人民滿意為標準，提升群眾幸福指數(shù)。加強社會民生保障。聚焦“急難愁盼”問題，以“１+２+n”工作機制為抓手，解決一批歷史遺留問題。高度重視養(yǎng)老問題，啟動“時間銀行”試點工作。提升公共服務質(zhì)量。積極推進x一中南北分校，力爭成立x二中，啟動第二公辦幼兒園建設。加強傳統(tǒng)文脈保護，鞏固提升“球山”文化陣地。扎實推進社會治理。完成巡回審判站入駐村鎮(zhèn)級矛調(diào)中心試點工作，啟動城市運營指揮中心項目，深化全科網(wǎng)格２.０升級，強化基層隊伍建設和力量配置。

度國有企業(yè)工會工作總結和工作思路完整文檔篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,機關工會在市紀委常委會的高度重視、機關黨委的堅強領導下,各位委員積極參與,各工會小組大力支持,各興趣小組積極作為,圍繞主責主業(yè),服務機關大局,堅持以人為本,做實維權服務,創(chuàng)新內(nèi)容形式,認真履行工會維護、參與、教育、建設四項基本職能,組織開展豐富多彩的活動,發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用,有力推進了和諧文明和學習型、服務型機關建設。

一、強化基礎支撐,提升工會工作水平。

一是領導高度重視。委領導班子高度重視、支持機關工會工作。2021年,主要領導先后兩次出席機關工會活動,作出重要指示。分管領導××同志重視支持機關工會工作,多次聽取機關工會工作匯報,協(xié)調(diào)解決政策、資金問題,為機關工會工作順利開展供了有力保障。班子成員還帶頭參與家訪談心、春秋游、扶貧幫困、健身興趣小組、春節(jié)聯(lián)歡等各項活動,設立機關健身房、結合基地基建工程改善干部職工業(yè)余文體活動條件,極大地激發(fā)了干部職工的參與熱情,使機關工會“干部職工之家”的圍越來越濃厚。

二是積極主動作為。針對推動干部職工休假制度落實、幫扶慰問困難會員、提升年度體檢質(zhì)量、改進節(jié)日慰問品發(fā)放方式等干部職工關注期盼度高的問題開展專項調(diào)研,提出工作建議,改進工作措施。積極申報市直機關“職工書屋”并成功授牌,會同辦公室開設機關辦公閱覽室,為干部職工創(chuàng)造了更好的學習條件。同時,順應干部職工適應新形勢新任務需要、提升能力的呼聲,以組織參加市直機關能力大比武活動為契機,推動各工會小組加強崗位練兵,著力提升干部職工文稿寫作、演講溝通、執(zhí)紀審查、提能增效、服務群眾等多方面綜合能力,引導干部職工爭當先進,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚。

三是推動形成合力。自覺以黨建帶工建,圍繞黨建工作目標制定年度工會工作任務,將工會重點工作納入委機關年度黨建工作要點,作為支部工作情況檢查暨作風巡查的重要內(nèi)容,真正做到黨建、工建同部署、同落實,形成整體聯(lián)動、合力推進的工作機制。制定機關群團組織成員聯(lián)系服務基層工作制度,為強化日常工作指導,吸納干部職工意見,保障工會工作高效開展夯實制度基礎。

二、豐富文體活動,提振干部職工士氣。

一是全民健身持續(xù)深化。落實委領導指示精神,回應干部職工健身需求,積極爭取政策和經(jīng)費支持,獲批群眾體育專項經(jīng)費××萬余元,在委機關設立室內(nèi)健身房,配置九大類××臺(套)體育健身器材,改善基地業(yè)余文體活動條件,更換健身器材、改造運動場地、舉辦健身講座活動,為滿足干部職工健身需求提供更好的保障。順應干部職工需求,增設健步走、太極等興趣小組。機關××個興趣小組報名累計達××人次。探索開展機關春游暨健步走,足球、籃球友誼賽等形式多樣的活動,為機關干部職工搭建業(yè)余健身減壓、增進友誼、溝通感情的平臺,不斷提高活動參與率和受益面。

二是文化活動豐富多彩。結合委機關實際深化工會工作,不斷豐富活動形式,充實活動內(nèi)容,努力擴大影響,體現(xiàn)組織關懷。結合春節(jié)、“五四”、七一”等節(jié)日舉辦委機關新春聯(lián)歡會、公益交友聯(lián)誼、工會小組春秋游、青年論壇等活動,在委機關努力營造團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。2021年春節(jié)聯(lián)歡會到場觀看人數(shù)突破××人,演職人員數(shù)量達到××人,受到干部職工一致好評。深入開展“全民閱讀,書香機關”活動,為干部職工選購《大國信仰》等四本書籍,共發(fā)放圖書××冊,豐富了干部業(yè)余文化生活。

三是對外交流成果豐碩。組隊參加市直機關廉政書畫作品展、能力大比武和第十一屆市直機關迎新年全民健身活動。機關足球、籃球、太極興趣小組在市直機關“時尚假日”聯(lián)賽中先后獲獎。委機關干部職工多件書畫作品入選各項書畫展覽優(yōu)秀作品,市紀委機關榮獲市直機關能力大比武優(yōu)秀組織獎,一名同志榮獲市直機關支部書記講微黨課決賽一等獎,委機關代表隊奪得第十一屆市直機關迎新年全民健身活動團體二等獎,一名同志榮獲競速組女子第一名,多名同志進入比賽“百強”,展現(xiàn)了紀檢監(jiān)察干部敢于拼搏、朝氣蓬勃的良好形象。

三、加大關愛力度,傳遞工會組織溫暖。

2020年度確認的××名困難干部職工中,已有××人確認困難完全解決,××人確認解決了部分困難或困難得到緩解。2021年繼續(xù)做好困難黨員幫扶工作,為××名困難黨員逐一建立臺賬,分層分類協(xié)調(diào)推動解決。

二是加大幫扶困難群眾力度。協(xié)調(diào)機關、××機構××個支部到××村開展結對幫扶和調(diào)研指導,向××戶貧困家庭捐助價值××萬多元的現(xiàn)金和物資;開展走訪慰問社區(qū)困難家庭和“微心愿”活動;舉辦年度“慈善一日捐”活動,領導班子帶頭捐款,干部職工積極踴躍參加,共計捐款近××萬元,機關離退休干部自發(fā)組織扶貧捐款,募集善款近萬元;機關××名女干部認領“愛心媽媽”對口關懷板橋村××名留守兒童,受到市直機關工委、婦聯(lián)表彰。

三是切實保障干部職工福利。全力落實保障經(jīng)費,生日慰問、節(jié)日用品發(fā)放、干部職工體檢、女性安康保險投保等均實現(xiàn)全覆蓋,為全體會員送上實實在在的溫暖。聽取干部職工呼聲建議,擇優(yōu)聯(lián)系滿意度高、服務優(yōu)質(zhì)的民營體檢機構開展年度體檢。生日蛋糕券實現(xiàn)通存通兌、一券多點,方便干部職工就近就便消費。兼顧合紀合規(guī)、方便會員,擴大節(jié)日慰問品提貨點覆蓋范圍,延長提貨時限至一年,保障會員正當權益。綜合考慮影院覆蓋范圍、訂票選座效率、抑制加價次數(shù)等因素,實現(xiàn)供貨商競爭得標,在同等支出基礎上著力提升會員觀影體驗。試行學習資料發(fā)放快遞上門、直達支部,受到各工會小組干部職工好評。

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