社區(qū)上半年工作總結全文完整（優(yōu)秀22篇）

總結是對過去一段時間內的工作、學習或生活進行概括和總結的一種重要方式。寫總結時，可以請教他人的意見和建議，爭取更多的反饋和指導。以下是小編整理的總結經驗，供大家參考和學習。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

年初以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全縣上下認真貫徹落實中央、省市和縣委決策部署，堅持疫情防控和經濟社會發(fā)展“兩手抓、兩促進”，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，加速恢復經濟社會秩序,最大限度地降低了疫情帶來的負面影響。

上半年生產總值增長x%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均可支配收入分別達到x元和x元，分別增長x%和x%。

一、疫情防控取得重大成果。

設立發(fā)熱門診和集中隔離中心，著力篩查和救治病患人員；

建立核酸檢測實驗室，有序開展核酸檢測。通過全縣上下的共同努力，除一名武漢返鄉(xiāng)人員確診并治愈出院外，全縣x天無新增確診病例，x天無新增疑似病例，做到了病例零死亡，醫(yī)護人員零感染。

二、項目建設扎實推進。

引進招商引資項目x個，總投資x億元，完成投資x億元。全縣固定資產投資完成x億元，增長x%。

三、產業(yè)發(fā)展逆勢回穩(wěn)向好。

積極促進x等5個技改項目上馬實施，完成投資x億元；

外貿進出口總額完成x萬元，占年度計劃的x%。

四、三大攻堅戰(zhàn)成效明顯。

全縣x個摘帽貧困村、x戶脫貧戶均制定了脫貧成果鞏固提升計劃。全力打好污染防治攻堅戰(zhàn)，淘汰不合標準柴油營運貨車x輛。x河生態(tài)綜合治理、x村生活污水及澇池治理等項目建設進展順利。生態(tài)保護紅線勘界定標和評估工作有序實施，完成了x等青山區(qū)域年度礦山地質環(huán)境治理恢復面積任務。全縣空氣優(yōu)良天數(shù)達到x天。加強經濟社會風險防范，進一步完善政府投資評審工作，強化政府投資審查，加強風險評估，嚴格控制投資概算，守住了政府投資風險底線。清理民營中小企業(yè)欠款x萬元。積極推進隱性債務化解，有效化解隱性債務x萬元。

五、市場主體發(fā)展活力不斷增強。

申報專利x件，授權x件，經濟高質量發(fā)展的基礎進一步夯實。

六、基本民生得到有力保障。

x改造提升完成前期準備工作。堅持穩(wěn)就業(yè)為先，制定和落實穩(wěn)就業(yè)x條措施，累計輸出務工人員x人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人。完成了x個行政村的舞臺建設，發(fā)放文體器材x套，全縣基層綜合性文體服務體系基本形成。組織開展文化展演活動x場次，新編制的快板x為我縣打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)傳播了正能量。深入開展x專項斗爭、安全生產大檢查活動，社會大局保持和諧穩(wěn)定。

地方財政收入僅完成x萬元，財政剛性支出壓力加大；

營商環(huán)境仍需改善，安全生產還需進一步加強。

下半年，x縣將繼續(xù)以習近平總書記來x考察重要講話精神為指導，以等不起、慢不得、坐不住的強烈責任感，以更加精準具體的務實舉措，以創(chuàng)新的舉措謀事干事，以實實在在的成效，打基礎、補短板、強弱項，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，開創(chuàng)全縣經濟社會發(fā)展新局面。

一、以項目建設為支撐，切實增強經濟發(fā)展動能。

緊緊圍繞全年安排的x個重點項目，嚴格落實“五個一”工作機制，千方百計解決項目中存在的困難和問題，確保8月底前剩余x個未開工項目全部開工，x個進展緩慢項目趕上平均進度。積極與省市對接聯(lián)系，加快概算調整批復，爭取在9月份啟動x國道x縣段改線項目建設。督促x發(fā)電項目早日完成前期準備工作，盡快開工建設。加快x出讓步伐，年內骨料生產、氧化鈣產業(yè)園項目建設要初具規(guī)模。

外聘專業(yè)公司策劃包裝一批大項目、好項目，發(fā)動各鎮(zhèn)辦、各部門策劃包裝一批補短板、強弱項的小項目、急項目?？h財政全力保障項目策劃包裝經費，今年爭取進入中省項目庫的項目投資額要達到千億元左右。要全力抓好中央預算內投資及專項債券、特別國債等項目資金爭取工作，各部門要經常性赴省市匯報銜接、對接項目。要建立健全項目資金爭取考核制度，加大爭項目、爭資金工作在年度目標責任考核中的權重，以強有力的舉措促進全縣形成大抓項目、抓大項目的蓬勃局面。要精心編制好“十四五”發(fā)展規(guī)劃，認真研究國家實施“一帶一路”建設、新時代推進西部大開發(fā)形成新格局、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等重大政策，找準結合點、切入點、發(fā)力點，進一步理清“十四五”發(fā)展的方向、路徑、重點及保障措施，高質量編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以高質量的規(guī)劃引領高質量發(fā)展。

隨著國家促進西部大開發(fā)形成新格局意見的出臺，必將會引導東部沿海企業(yè)向內地轉移。要抓住這一機遇，進一步加大招商引資工作力度。要圍繞“建鏈、補鏈、強鏈”目標，緊盯中東部產業(yè)轉移和大西安產業(yè)功能外溢，緊盯先進裝備制造業(yè)、醫(yī)療食品產業(yè)、農副產品精深加工、外貿及電商物流等產業(yè)方向，常態(tài)化有針對性開展招商引資工作。有組織、經常性開展外出招商活動，通過叩門招商、以商招商、產業(yè)鏈招商等方式，力爭下半年再引進投資x億元以上的項目x個，全年實現(xiàn)到位資金x億元以上。要把招商項目落地作為重中之重，對已簽約項目，縣級包抓領導及各包抓部門要全力協(xié)調解決項目落地中存在的困難和問題，著力提高項目落地率、資金到位率和開工投產率。

二、以轉型升級為方向，持續(xù)推動工業(yè)提質增效。

密切監(jiān)測工業(yè)經濟運行情況，高度關注現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的經營狀況，積極幫助企業(yè)解決生產經營中遇到的困難和問題，促進工業(yè)經濟穩(wěn)增長。定期聯(lián)系、深入企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)紓困解難。要積極送政策上門，向企業(yè)宣傳穩(wěn)增長政策，幫助企業(yè)爭取穩(wěn)增長扶持資金，搞好外部協(xié)調服務。要鼓勵企業(yè)抓住省上實施“1155”工程機遇，爭取上馬實施技改、擴產等項目，對生產困難、停產半停產企業(yè)要支持其轉型發(fā)展。

對x等技改項目以及x等新建項目，要進一步明確包抓縣級領導、包抓部門，幫助企業(yè)盡快完善手續(xù)、落地建設。要積極推進小升規(guī)工作，切實抓好x等企業(yè)培育力度，力爭年內新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)x戶以上。

工業(yè)園區(qū)是企業(yè)建設的基本載體和平臺，結合我縣現(xiàn)狀，特別是x國道改線后對縣城建設布局的改變，要適時調整規(guī)劃，厘清城區(qū)商住產業(yè)與工業(yè)園區(qū)界限，加快工業(yè)園區(qū)建設步伐。完善工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，原則上今后所有工業(yè)項目均擺布在x路以東。同時，要摸x路以東區(qū)域土地現(xiàn)狀，抓住國土空間規(guī)劃編制機遇，積極為工業(yè)園區(qū)爭取足夠的發(fā)展空間。根據國家對用地保障政策的改革方向，要加大土地收儲力度，著力盤活存量土地及閑置低效用地，對批而未供、長期閑置撂荒用地以及“僵尸企業(yè)”占地要依法進行處置，實現(xiàn)園區(qū)提質增效與集約用地雙贏。工業(yè)園區(qū)管委會負責，要督促x項目加快建設，為入園企業(yè)提供標準化廠房。抓好x新型材料科技產業(yè)園、x建筑材料產業(yè)集中區(qū)建設。要強化園區(qū)水利、電力等配套設施規(guī)劃建設，不斷提高園區(qū)的吸引力和承載力。

三、以鄉(xiāng)村振興為契機，全力推動農業(yè)農村現(xiàn)代化。

緊緊抓住全省打造x三大千億級產業(yè)鏈機遇，分產業(yè)制定扶持政策，整合專項扶持資金，加大財政投入，重點支持x種植、x養(yǎng)殖產業(yè)做大做優(yōu)做強，形成競爭優(yōu)勢，年內力爭新增x種植x萬畝，高接換優(yōu)x萬畝，x存欄達到x萬只以上。圍繞產業(yè)發(fā)展抓龍頭，著力促進x乳業(yè)、x良種繁育基地、x果汁、x苗木基地等龍頭企業(yè)發(fā)展，解決好x生產線建設等新建項目建設中遇到的困難，千方百計促進龍頭企業(yè)做大做強。要加大力度規(guī)范、整合、促進農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體發(fā)展，年內再培育新增省級規(guī)范社3個、市級規(guī)范社x個。

加大力度推進“三標一品”認證工作，引導農村專業(yè)合作社參與，做好做優(yōu)包裝，做全市場認證標志，以更靚的品牌進入市場。加快啟動實施x縣農特產品、名優(yōu)小吃質量提升行動，近期縣政府要組織召開專題座談會，聽取各方意見，拿出具體辦法，支持縣內名優(yōu)小吃店改造提升，支持打造特色農產品品牌，進一步提升x縣農特產品、名優(yōu)小吃品牌影響力、知名度。要扎實推進“國家農產品質量安全縣”創(chuàng)建工作，健全市場溯源、農殘檢測體系，全面提升農產品質量安全水平。

扎實推進農村人居環(huán)境整治三年行動，從今年開始，縣財政要整合并投入一定資金，每年抓好x個以上美麗鄉(xiāng)村建設。以班子作風硬、有建設意愿、中心村有基礎、有集體經濟為標準，擇優(yōu)確定1-3個村上報，縣委、縣政府篩選確定后實施規(guī)劃和建設，以示范引領農村人居環(huán)境改善。城管執(zhí)法局負責，要健全完善農村衛(wèi)生外包服務考核辦法，真正建立垃圾清運長效機制。農業(yè)農村局負責，督促桑徳公司加快剩余x個垃圾中轉站建設，確保9月底前所有垃圾中轉站建成投入運營。同時，要實施好農村廁所改造項目，年內完成x萬座農村廁所改造任務。積極策劃申報無動力或微動力農村污水處理項目，力爭通過“十四五”努力，有效解決農村污水橫流問題。持續(xù)深入開展農村人居環(huán)境整治活動，大力整治亂扔亂倒、私接濫建、超標占地、違規(guī)建設行為，強化村規(guī)民約約束，鞏固人居環(huán)境整治成效。

四、以做強旅游業(yè)為引領，著力提升服務業(yè)發(fā)展水平。

要全力推進x創(chuàng)建工作，按照7月7日x5a級景區(qū)創(chuàng)建工作推進會要求，進一步明確和細化任務分工，建立健全任務清單、責任清單，7月下旬召開x5a景區(qū)創(chuàng)建動員會。各創(chuàng)建單位要對標對表，掛圖作戰(zhàn)，全力以赴抓好游客服務中心、智慧景區(qū)、通景道路、景區(qū)綠化等項目建設。要深入挖掘x歷史文化內涵，x管理處負責，加強武則天歷史文化史料收集整理，抓好講解員隊伍培訓，講好x故事。要大力發(fā)展全域旅游，加強與x集團對接，著力推進x小鎮(zhèn)盤活、x開發(fā)等項目落地實施。要全面加強對x大道兩側建設、租地行為管控，積極引進有經驗、有實力的企業(yè)，打造一批城旅融合、文旅融合、農旅融合的旅游景點，吸引更多游客來乾觀光旅游。

強化限上貿易企業(yè)的培育和轉化，引導符合條件的企業(yè)積極申報入庫、納入統(tǒng)計，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，力爭年底培育限額以上商貿企業(yè)x戶。以打造x“三個經濟”先行縣為抓手，堅持一體規(guī)劃、科學布局、分步實施、高標準建設的原則，盡快評審確定高鐵新區(qū)規(guī)劃，全力抓好高鐵新區(qū)宣傳推介、項目謀劃建設等工作，確保9月底前啟動體育館建設。要采取市場化運作方式，吸引高端房地產、高端商務、康養(yǎng)等產業(yè)入駐，把高鐵新區(qū)打造成我縣一個新的經濟增長極。認真落實好省市關于促進市場消費、推動夜間經濟政策措施，積極舉辦各類特色展會和促銷活動，多措并舉幫助餐飲住宿、商貿流通和旅游業(yè)加快恢復。城管執(zhí)法局負責，要按照“優(yōu)化管理、有序引導、柔性執(zhí)法”的原則，引導馬路經濟、地攤經濟規(guī)范有序發(fā)展，讓城市煙火氣點燃群眾消費熱情。

要順應疫情期間社交新零售趨勢，大力發(fā)展農產品電子商務，加大本地特色產品支持推介力度，加快發(fā)展農產品線上訂單營銷、線下連鎖配送，打響“互聯(lián)網+x縣”品牌。商務局負責，引導大型商貿企業(yè)在鎮(zhèn)辦布點，推動供應鏈下沉，構建新型農產品供應鏈條，進一步健全農產品流通骨干網絡。

五、以補齊短板為重點，堅決打贏“三場攻堅戰(zhàn)”

徹底解決“兩不愁三保障”和飲水安全方面存在的遺漏問題，持續(xù)抓好“八個一批”措施落實，高質量完成剩余x戶x名貧困群眾脫貧任務。要把發(fā)展產業(yè)和穩(wěn)崗就業(yè)作為防返貧的治本之策，切實抓好貧困村產業(yè)園區(qū)配套、貧困戶自主發(fā)展產業(yè)、易地搬遷社區(qū)工廠等項目建設，為促進群眾穩(wěn)定增收奠定基礎。要嚴格落實“四個不摘”要求，加強返貧致貧監(jiān)測預警和及時幫扶，不斷鞏固脫貧成果。要抓好交叉檢查反饋問題整改，對歷次巡查和成效考核反饋問題整改情況開展“回頭看”，以高質量的脫貧成效迎接“大考”，讓脫貧成果得到群眾認可、經得起歷史檢驗。

抓好夏季臭氧污染防治，提早著手啟動秋冬季大氣污染綜合治理，不斷優(yōu)化空氣質量。加快縣污水處理廠提標及擴容、泔河生態(tài)綜合治理、臨平污水處理站及羊毛灣、老鴉咀、x水庫水系連通等項目建設，推進水環(huán)境、水資源、水生態(tài)持續(xù)向好。進一步強化土壤污染源管控，強化固體廢物處置，推進水土流失治理、礦山恢復治理，有效提升縣域生態(tài)環(huán)境質量。

要強化金融風險防控和政府債務的管理，加強政府舉債融資負面清單制管理，規(guī)范政府舉債融資、基金運作和購買公共服務等行為，確保債務“零增長”。嚴厲打擊金融詐騙、高息貸款、非法集資、地下錢莊、惡意逃廢債等違法犯罪行為，確保金融良性運作，群眾利益不受損失。

六、以加強縣城建設管理為重點，加快推進城鄉(xiāng)一體進程。

設立x縣縣城建設規(guī)劃委員會，實行政府主導、專家領銜的城市規(guī)劃決策機制，切實提高規(guī)劃的科學性、嚴謹性。加快《x縣國土空間規(guī)劃》和《縣城總體規(guī)劃》修編工作，在進一步明確和擴大縣城總體規(guī)劃區(qū)域的基礎上，科學劃分城市功能區(qū)，合理設定城市開發(fā)建設方向，為縣城建設描好底色、繪好藍圖。要強化規(guī)劃剛性約束，城管執(zhí)法局要明確主責主業(yè)，切實擔負起城市建設管理的執(zhí)法、監(jiān)督責任，嚴格規(guī)劃執(zhí)法，堅決整治未批先建、批建不符、批后失管等突出問題，切實維護城市建管秩序。

要以文明縣城創(chuàng)建為抓手，補短板、強弱項，完善城市配套功能，提高城市品位，讓老百姓真正享受到城市發(fā)展成果。加快推進東大街、西大街整體提升改造及背街小巷道路硬化項目建設。在加快x等項目建設的同時，指導各房產企業(yè)做好小區(qū)幼兒園、養(yǎng)老服務設施、公廁及物業(yè)管理用房的配套建設工作。今后，要把功能配套建設作為一項硬性要求，新建小區(qū)必須配套到位，老舊小區(qū)想法設法補齊短板。加快羊毛灣引水工程建設，積極與水務公司對接，盡快確定城區(qū)供水并網方案，力爭在春節(jié)前實現(xiàn)向縣城居民供水目標。

以整治違規(guī)停車、自行車下臺階停放，小電動三輪載人為重點，加大對“亂搭亂建”“亂停亂放”“亂挖亂排”“亂貼亂掛”等行為查處整治力度，切實維護城市形象。要合理設置街頭攤點、有序管理農貿市場，持續(xù)發(fā)力抓好環(huán)境衛(wèi)生、市政設施、綠化養(yǎng)護等工作。要大膽運用服務外包手段，對綠化養(yǎng)護一體化管理、“牛皮癬”清理等工作，通過公開招標委托給具有資質的企業(yè)和社會單位，加快城市基礎設施管養(yǎng)市場化步伐，變政府一家唱“獨角戲”為多方力量參與的“大合唱”。要借鑒先進縣區(qū)經驗，結合我縣實際，盡快理順城市建設管理體制機制，不斷提高城市管理水平。

七、以改善民生為根本，不斷提高群眾幸福指數(shù)。

要認真落實穩(wěn)就業(yè)各項政策，持續(xù)推進援企穩(wěn)崗力度，繼續(xù)頂格落實國家減稅降費政策，延長“減、免、降、緩、返”扶持政策，讓更多市場主體對減輕成本壓力有獲得感、對經營發(fā)展有信心、對穩(wěn)崗留人有動力。要突出抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農民工、下崗轉崗職工等重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全面完成新增就業(yè)x人、輸出農村勞動力x萬人的目標任務，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，城鄉(xiāng)群眾收入水平進一步提升。要嚴格落實高齡、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、社會救助等惠民政策，加強殘疾人和農村留守兒童、鰥寡老人、婦女關愛服務體系建設，加快老年公寓、農村互助幸福院、社區(qū)日間照料中心項目建設，推動社會保障體系更加完善。

要辦好民生實事，認真抓好今年10件民生實事落實工作，各包抓領導、牽頭部門要對標年度民生實事任務，逐一查進度、看效果、抓落實，確保承諾事項如期實現(xiàn)。要辦好人民滿意的教育，以義務教育優(yōu)質均衡縣、中小學責任督學掛牌創(chuàng)新縣創(chuàng)建工作為抓手，加快x及x所中小學旱廁改造和教育基礎設施改造提升項目，力爭早日建成投入使用。要建好家門口的醫(yī)院，繼續(xù)抓緊抓細抓實常態(tài)化疫情防控工作，全面啟動“八大健康細胞”示范建設，加大醫(yī)療服務綜合能力提升項目推進力度，加快x等項目建設。要提升文化軟實力。加快社會足球場和縣文體功能區(qū)、基層綜合性文化服務中心建設，開展好“我要上全運”全民健身、“重走長征路喜迎十四運”主題賽事、x市第十二屆運動會、x省重點項目少兒運動會等活動，豐富群眾文化體育生活。

要借鑒“新時代楓橋經驗”，健全社會矛盾糾紛源頭治理、多元預防、調處化解綜合機制，有效化解信訪積案，專班化推進x搬遷、x等重點信訪問題解決。深化x專項斗爭，加快案件偵辦、審理速度，不斷鞏固和擴大x專項斗爭戰(zhàn)果。要持之以恒抓好禁毒工作，確保今年摘除毒品重點關注縣帽子。由x個安全專業(yè)委員會和各鎮(zhèn)辦負責，按照《全縣安全生產專項整治三年行動實施方案》要求，落實安全生產網格化管理、隱患排查整治臺賬建設等制度，不斷夯實安全生產工作基礎，堅決守住安全生產底線。立足防大汛、搶大險，嚴格落實防汛責任，加強防汛物資儲備、防汛演練、雨情水情汛情監(jiān)測預警，嚴防暴雨、泥石流、滑坡等災害發(fā)生以及城市內澇，確保全縣安全度汛。加強暑期學生安全宣傳教育，落實監(jiān)護責任，嚴防溺水事故發(fā)生。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇二

2020年以來，xx社區(qū)緊緊圍繞“xx區(qū)在全省率先建成現(xiàn)代化中心城區(qū)”的目標定位，全面對標對表長三角先發(fā)地區(qū)，搶抓xx科學城建設機遇，全力以赴抓發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、保穩(wěn)定、惠民生，在受疫情影響背景下，較為圓滿的完成上半年各項工作目標任務，為實現(xiàn)全年既定目標奠定堅實基礎。

一、“十三五”規(guī)劃完成情況。

“十三五”以來，社區(qū)五上企業(yè)由2015年的x家增長到2019年的x家;2016年至今，完成億元重點項目投資x個，累計完成投資x億元;世紀商圈被省發(fā)改委認定為“省級集聚區(qū)”——中央商務區(qū)，入駐企業(yè)x家，提供x萬就業(yè)崗位，截至今年6月，實現(xiàn)全口徑稅收近x億元;2020年6月，x2.0版正式啟航，著力推進“組織、陣地、機制、服務”四大升級，打通引領服務金融企業(yè)和金領人才的“最后一公里”。

((一))嚴防嚴控筑牢社區(qū)防疫堡壘。

一是凝聚合力，抗擊疫情。疫情發(fā)生后，社區(qū)第一時間成立新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，吹響集結“沖鋒號”。x支戰(zhàn)役志愿隊，x個戰(zhàn)疫臨時黨支部、x處黨員先鋒崗、x名黨員，x多名社會戰(zhàn)疫力量構筑群策群力的抗疫防火墻。

二是聯(lián)防聯(lián)控,筑牢防線。落實聯(lián)防聯(lián)控措施，嚴守小區(qū)管控、樓棟隔離、人員排查三道防線。拉網式排查x幢樓棟，共x戶，隔離管控x棟樓，設立防控宣傳臺x個、復工服務點x處。

三是服務上門，惠企惠民。組建的8支“代購小分隊”為居民跑腿代購共x次;全力做好樓宇、產業(yè)園區(qū)企業(yè)等復產復工的保障工作，確保疫情防控和經濟發(fā)展“兩手抓、雙勝利”目標的實現(xiàn)。

((二))深化理念激發(fā)經濟發(fā)展新活力。

一是穩(wěn)步推進經濟運行。今年1-x月，上報全社會固定資產預計投資x億元，同比增長x%;社會消費品零售總額限上數(shù)完成x億元，同比增長x%;預計完成內資x億元，完成新簽約項目x個;報送省外億元大項目x個;服務業(yè)主營業(yè)務收入預計x億元，高企主營業(yè)務收入億元，同比增速x%。

同時對轄區(qū)項目“精耕細作”，推動“個轉企”“小升規(guī)”，扶持企業(yè)發(fā)展壯大。1-x月份幫助企業(yè)申報兌現(xiàn)各類獎補資金x萬元，惠及企業(yè)x多家，已辦結企業(yè)反映問題x件。

((三))精細治理提升城市管理品質。

一是積極推進綜合執(zhí)法。率先在全區(qū)建立“綜合執(zhí)法”模式，組建“4+x”聯(lián)動執(zhí)法隊伍，制定“一清單三制度”，構建規(guī)范標準的共治體系;累計清理“居改非”x戶，整治群租房x套，校園周邊交通安全綜合整治x所，跟進處理公安非警務類警情118件，有效紓解居民“微痛點”。

二是打造精品示范街區(qū)。全力打造以xx中心核心商業(yè)區(qū)、xx農貿金街、xx路為主的美麗街區(qū)樣板，實現(xiàn)xx新區(qū)重點區(qū)域的“顏值再造”和提檔升級。

三是落實責任區(qū)制度。社區(qū)與轄區(qū)五大物業(yè)公司、xx消防總隊在內的x家大型企事業(yè)單位簽訂市容和環(huán)境衛(wèi)生責任書，落實責任區(qū)第一責任人職責。

四是完成雨污分流改造。已全部完成x處雨污混接整治中央環(huán)保督辦點位;排查住宅小區(qū)、企事業(yè)單位等雨水管網近x萬米;排查餐飲商戶x多家，排查洗車店x多家;x件環(huán)保督辦件已全部按照要求整改到位。

((四))攻堅克難推進平安社區(qū)建設。

一是持續(xù)推進各類隱患整治。開展x住宅樓安全隱患整治聯(lián)合整治，x家賓館已轉租、停業(yè)或改變業(yè)態(tài)x家。開展安全生產專項檢查x次，檢查單位x家，復查x家，下達整改通知書x份，復查意見書x份。

二是持續(xù)加大食藥監(jiān)管力度。開展藥品經營企業(yè)飛行檢查x家，覆蓋率x%;加強學校食品安全監(jiān)管，學校食堂“明廚亮灶”率達100%;穩(wěn)步推進小餐飲備案制度實施，共備案各類小餐飲小攤販x家。

三是持續(xù)開展防范電信網絡詐騙宣傳工作。社區(qū)向居民發(fā)放反電詐折頁x份，張貼宣傳海報x份，開展反電詐集中宣傳進企業(yè)活動，組建企業(yè)防騙宣傳微信群x個，走訪企業(yè)x家，轄區(qū)電信網絡詐騙發(fā)案總體呈下降趨勢。

((五))共建共享提升社區(qū)治理水平。

一是推進標準化網格創(chuàng)建夯實治理基礎。劃實劃細基礎網格x個，網格工作人員下沉、對信息員隊伍進行改革、由物業(yè)樓長擔任兼職網格員，構建“1+2+n”基礎網格自治體系，做強自治力量。探索建立多網融合的管理共同體，實現(xiàn)基礎網格治理的精細精準和合力共為。

二是文明城市創(chuàng)建久久為功。今年以來，社區(qū)開展文明創(chuàng)建巡查、督查x余次，報送督查通報x期;創(chuàng)成“四美一好”樓組x個，創(chuàng)成率x%。今年x月，xx區(qū)文明創(chuàng)建現(xiàn)場會在社區(qū)召開，社區(qū)現(xiàn)場做了愛國衛(wèi)生運動經驗介紹。

三是微公益項目專業(yè)實施。社區(qū)第x屆微公益創(chuàng)投，從x個項目創(chuàng)意中篩選立項x個，并引入第三方評估機構，進行專業(yè)跟蹤評估，項目策劃有指導、項目實施有督導、項目結項有考核。

下一步，我們繼續(xù)圍繞“疫情防控”和“經濟發(fā)展”兩手抓，對標對表，攻堅克難，爭取更大的發(fā)展。

引領、社區(qū)治理、城市管理、為民服務等一批已有品牌引力作用，加快推進惠美商圈、智慧社區(qū)、網格化品牌創(chuàng)建，以品牌矩陣效應助力治理標桿建樹。

二是對標先發(fā)標準，迎難克難促發(fā)展。統(tǒng)籌抓好經濟社會發(fā)展和疫情防控常態(tài)化，實現(xiàn)“雙勝利”，爭取完成經濟指標序時和全年任務。由黨委班子成員包聯(lián)推進重點工程類項目進程;持續(xù)做好“四服務”為后疫情時代企業(yè)經濟發(fā)展提供助力。

三是對標美麗xx，精細管理提品質。推進城市容顏擦亮工程，深化“多網融合”，做實“四管”模式，用活“責任區(qū)”制度為抓手，為精細化管理三年行動計劃開好局、強基礎;扎實推進智能化精細化管理、標準化網格創(chuàng)建、綜合執(zhí)法聯(lián)動、非警務警情轉辦、垃圾分類等攻堅任務;守好養(yǎng)老服務機構、幼兒園(看護點)、網吧等場所的疫情防控紅線，針對敏感、弱勢群體，落實疫情防控常態(tài)化措施。

四是對標幸福生活，貼心服務惠民生。開建社區(qū)綜合養(yǎng)老服務中心，引入專業(yè)機構運營提高社區(qū)養(yǎng)老服務水平;深化社會心理服務體系建設，精心打造心理服務品牌;打造健康小屋成為“提升全民健康素質,增強健康宣傳教育”的載體，解決社區(qū)居民健康管理“最后一公里”問題;完成一體化智慧服務平臺與大共治信息平臺融合，用活數(shù)據資源、推廣使用小程序助力打造高粘度社區(qū)。

篇二。

做如下。

匯報。

：

面臨突如其來地新冠。

疫情。

社區(qū)高度重視科學有序地開展疫情防控工作社區(qū)是疫情防控地第一線也是外防輸入、內防擴散地最有效防線疫情防控形勢嚴峻社區(qū)扎實開展了一系列聯(lián)防聯(lián)控工作做到心中有數(shù)肩上有責守土盡責手中有策。確保無一遺漏、無一死角切實做好疫情防控各項工作有序開展復工復產工作截至目前轄區(qū)產業(yè)全面恢復。在做好疫情防控工作的同時社區(qū)同時開展發(fā)展治理工作今年五月對x違規(guī)招牌進行拆除外擺涼亭進行規(guī)范整治;對x巷x號垃圾房擴容改造;對x奇石街古玩跳蚤市場進行了規(guī)范打造;x干休所老舊院落改造開始啟動;社區(qū)整合資源與區(qū)域黨建單位x購物超市聯(lián)合開展慰問環(huán)衛(wèi)工人活動;成立新時代文明實踐志愿服務小隊組織隊員開展志愿服務活動。

二、民政工作。

評議并及時向外公示，做到公平、公正、公開。社區(qū)不定期開展慰問走訪，讓困難群體感受到了黨和政府的溫暖，認真記錄民情民意，對轄區(qū)困難群眾建立檔案，了解群眾需求，及時為民解憂。

三、綜合治理工作。

為確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，加強社區(qū)群防群治，做好穩(wěn)控工作，上半年社區(qū)無一例上訪事件發(fā)生。社區(qū)堅持每周不定期在轄區(qū)內實行巡查，消除安全隱患，保護居民群眾安全。發(fā)放宣傳資料共x余份。與轄區(qū)商家全面簽定消防安全責任書。認真做好轄區(qū)流動人口管理工作，完善綜合治理組織網絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，社區(qū)聯(lián)合街道黨團110定期對轄區(qū)進行全面巡查;大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安事件的發(fā)生，進一步推進“平安社區(qū)”建設，給居民營造一個秩序良好、環(huán)境優(yōu)美的生活環(huán)境;將矛盾化解在基層，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，上半年社區(qū)共調解居民矛盾糾紛x余次。

四、精神文明建設。

為持續(xù)深入開展三創(chuàng)建一復審工作，社區(qū)把創(chuàng)建活動作為一項重要工作，通過宣傳專刊、院落張貼標語等，充分發(fā)揮志愿者作用，開展轄區(qū)整治，對轄區(qū)背街小巷、院落、空地等進行全面整治，共開展此類整治活動x余次。

不斷豐富社區(qū)居民精神文化生活，大力開展各類文藝活動，豐富群眾文化生活，以活動為載體開展民生政策宣傳、安全知識宣傳、公益志愿服務等，既豐富了居民文化生活，也宣傳了民生政策。日常通過定期開展各種宣傳活動，豐富轄區(qū)居民精神文化生活。

五、衛(wèi)生與。

計劃。

生育。

開展送服務、送資料、送藥具等活動，認真開展留守兒童摸底排查，上半年社區(qū)完成x對夫婦孕前優(yōu)生健康檢查。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇三

自去年進入公司工作以來，轉眼間試用期就悄然逝去，雖然只是兩個月試用期的工作，卻使我深深感受到能在本公司工作，是我人生中最明智的選擇。

作為一名初進本公司的新人，我以前從事建筑行業(yè)的工作有十余年了，也做過許多不同的工作，但自進公司的第一天起，還是被本公司輝煌的工程業(yè)績、團結互助的工作氛圍和蓬勃向上的精神面貌所深深吸引了。當初自己只是憑著對預算專業(yè)的熱愛而放棄了曾經從事多年的資料員、安全師的工作，全身心的投入到對預算專業(yè)的學習之中，雖然從事預算員的工作時間不太長，相對來說經驗也不是很多，但在面試的第一天，公司____總和部門經理并沒有因為自己經驗不足就放棄，而是給了我這一個抓住命運的機會，并且對我提出了深切的希望和鼓勵，使我在深深感動之余，更深刻地認識到本公司作為一家大型國企，不僅實力雄厚，更有其難得的企業(yè)文化，更注重員工的個人素質和可持續(xù)性發(fā)展的能力，能為員工提供一個不斷學習進步的空間和展示自身實力的廣闊舞臺。能在這樣良好的工作環(huán)境下工作，能和這樣熱情友愛的同事一起工作，實在是我的幸運。因此在以后的試用期中，我堅持不懈的努力完善自己，虛心學習，扎實工作，很快適應了工作環(huán)境，同時也在不斷總結和學習中使自己的工作能力得到了一定程度的提高。

到預算部工作后，經過一個時期的了解、熟悉，自己很快就深入到了公司的大集體之中，在部門經理的領導下，自己主要負責了工程的預算工作，工作中我主要做到了：

3、樹立了努力工作是我的責任、公司興盛是我的榮譽、與公司一起進步是我的理想的觀念，以自己能成為建工博海三公司的一員而自豪。

以上是我對自己在試用期間的工作進行的簡單總結。在今后的工作中，我會嚴格要求自己，虛心向領導、同事們學習，進一步加強學習，扎實工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的興盛作出自己的貢獻。

我進入公司這個大家庭至今，在這些緊張又忙碌的日子里，我學習了很多專業(yè)的知識。感謝公司，是你讓我在這個充滿希望的舞臺上自由的成長與發(fā)揮;感謝領導，是你們的鼓勵與包容讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖;感謝同事，是你們無私幫助與關心，讓我的專業(yè)知識得到了全方面的提升，同時更懂得了互助互愛的道理。

建筑預算是一項嚴謹細致的工作，同時專業(yè)性很強，要求具有高度的責任心與使命感，準確的算出工程量及預算成本，完整的編制建筑工程的投標文件及后期相關信息的收集所以對于我來說必須時刻保持清晰的頭腦與良好的精神，因為每個工程都是新的機遇和挑戰(zhàn)下面我就針對預算員這項工作做一下總結：

一、工作紀律方面。

作為一名預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，認真地完成公司及領導交辦的各項工作任務。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相勉勵幫助。

二、崗位責任方面。

我這個職位的主要工作任務是：

1、負責投標文件中工程項目的編制工作，做到考慮周全、數(shù)據嚴謹合理、報價及時準確、格式與招標文件一致。

2、參加投標項目的現(xiàn)場踏勘及答疑會，提出問題，與招標單位及業(yè)主將問題及時溝通解決。

3、預算打印出來后，進行嚴格的自檢和互檢。

4、準確計算工程量，為投標策略提供依據。

5、負責做好投標過程中相關文件的收集。

6、負責投標文件的相關信息的整理、歸檔、移交或共享等，并做好相應的表格記錄。

7、完成部門領導交辦的其它工作。

本人所做的工作內容包括__環(huán)境整治工程、榮__項目工程、__道路、__景觀工程。等10余個大小項目的預算編制工作。

如何提升員工的自身能力、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，團隊合作能力也進一步加強。

專業(yè)知識上尤其對待不同的工程項目，體會到了每個工程它的不同點和性，學習了以前書本上學不到的相應專業(yè)知識，因此得到了不少的鍛煉與提升。

預算員的工作就是跟數(shù)字打交道，因此我們對數(shù)字的要求應該更加準確。在核對預算工程量過程中，嚴格按照公司的規(guī)定和相應的規(guī)范要求，本著實事求是的原則，對所做的每一項工程量都進行仔細的對比及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到“二無”，一無重復算量，二無漏項漏量。

四、工作不足方面。

本人上半年工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。

1、計劃做得不是很到位，使我的工作有不少都比較被動，遇到問題很茫然。

2、與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務能力還不夠強。

3、學習的內容還不夠全面，通過對各種工程的預算編制工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面具體，欠缺很多相應的知識。

4、學習的主動性還不夠強，時常是同事說了幾遍的事情還沒記住。

今后，我會提前做好工作計劃，變被動為主動，努力管好自己，認真學習，積極交流，并將各項工作做得更好。

五、工作打算方面。

1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。

2、做好每個工程的工作計劃安排，認真完成相應的工作內容，而且努力把每一項工作內容做好。

3、利用工作之余認真學習相關的專業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高。

針對自己的不足，多向同事請教，對于工作中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現(xiàn)行的相關標準、規(guī)范資料文件，加強學習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟件的使用等業(yè)務知識。

回顧過去，展望未來，總結得失，不斷進取。針對今年的得失，今后我會在工作中不斷充實自己的知識，提高自己的專業(yè)技術，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。

結束。

學生。

生涯后，迎來了我的第一份工作，我很珍惜。來到項目部半年，在領導和同事的關心幫助下我學到了好多東西。自己取得了不小的進步。在工作過程中較好完成領導安排的工作。

1、熟悉了解公司及項目部的規(guī)章制度。

進項目部起，起初做辦公室的職務。整天無頭緒的忙里忙外感覺很累。但這也是一種鍛煉。教我懂得如何去搞好個人的人際關系更快更好地融入項目部的團體。兩個月后在我自己的堅持下我領導把我調入預算部門讓我真正的接觸了自己的本專業(yè)。讓我更加的充滿動力。

2、熟悉預算工作，了解本工程施工情況。

我很幸運剛進入公司就讓我跟這么大規(guī)模的工程。還有這么好的工作環(huán)境。雖然剛開始進入工作很困難由成本經理和領導的指引下很快走上工作崗位。盡自己的能力與職責做好自己的工作。對于現(xiàn)場的了解程度我還欠缺很多。但也讓自己學到了好多施工工藝。給自己的工作提供了方便。

3、鞏固專業(yè)知識和算量技巧。

我剛進入工作，主要是手動算量，我先熟悉福保產業(yè)園一期工程圖紙。看不懂的就問成本經理，成本經理很耐心的教導我，告訴我如何識圖，怎么計算砼的量。我很積極地主動學習很快就了解圖紙。隨著任務量的增大我的工作也有個更加系統(tǒng)的分配，計算福保產業(yè)園一期工程2#、5#、6#、7#的梁、板、柱、剪力墻的砼的工程量工作。由于自己學造價專業(yè)，對于一些簡單的地上工作量，完成的還是相對輕松的，但是隨著工作的進行，我發(fā)現(xiàn)自己還是有很多問題，第一是工作效率低，第二是細節(jié)把握不夠。我在算的時候結合了excel表格，大大地提高了計算速度，并且在計算前做好對定額的熟悉，這樣一些細節(jié)就不會被忽視了。我自己也很有上進心，每天成本經理給我安排的工作任務不管多晚加班加點也要完成。更多方面還是經理的教導有方。

4、工作進程。

按規(guī)定每月的月底統(tǒng)計當月實際工程量。對每棟樓每層砼由我來算，把統(tǒng)計好的量交給部門同事，由他做當月的工程量臺賬。再交給成本經理做成本分析。我們也積極配合工長的工作。

與他們的下料單進行核實，再做出適當合理的調整。每月月底向甲方提交施工進度報表和工程進度款的依據。及時向甲方進行工程簽證。關于工程一些相關的材料報價經審核我方施工采購進行施工。每個月月底對勞務分包上報工程量認真審核，再由各部門領導簽字。

5、服從領導，努力工作。

總之，在項目經理的指導下和大家的努力把福保產業(yè)園工程做到更好。我很感謝領導對我的關心與指導，讓我在這半年里經歷很多成長很多。其次要感謝所有幫助支持我工作的每位同事，無論是在工作方面還是生活方面。希望我們能更好地合作，為公司帶來更多的效益。

4

我于20__年x月底應聘進入公司預算經營部，在將近一年的時間中，新的工作給我?guī)砹撕芏嗟臍g樂，使我收獲了更多的知識，獲取了更加豐富的經驗。20__上半年將要過去，下半年即將到來，在這半年中有進步亦有不足，為了更好的干好下半年的工作，使下半年的工作更上一層樓，現(xiàn)將過去半年的工作總結和回顧如下，并找出自己不足，加以改正。

一、工作紀律。

作為一名預算人員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，認真地完成公司及項目部的各項工作。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相幫助。

二、目標責任方面及預算工作。

上半年公司內部結算的主要工程是____，根據工程圖紙、變更及簽證等手續(xù)與施工隊核對出了工程的竣工結算，結算誤差均控制在規(guī)定范圍內。

今年由預算科投標的工程有()。在招投標報價編制的過程中均按規(guī)定進行編制、符合招標文件的要求。

對外工程的結算主要有()工程結算正在準備中。

上半年公司內部工程材料工程量提取及現(xiàn)場核實工程量的工程有()，____社區(qū)主體材料計劃及現(xiàn)場施工材料用量核實，____工程與施工現(xiàn)場和對工程量，公司自己開發(fā)的____項目材料計劃工程量及現(xiàn)場工程量核實。

上半年中能夠利用間隙時間加強學習，今年x月份參加了定額站組織的預算員業(yè)務學習及培訓，及時掌握了定額及預決算方面的新規(guī)定。

在今年的工作中，本人能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何創(chuàng)立企業(yè)品牌、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，工作也更加認真細致了。因為預算員的工作就是跟數(shù)字打交道，所以我們對數(shù)字的要求應該更準確。在與工地技術員校核工程量的時候，就應做到每一筆工程量都能真實、清晰的反映工程的實際情況。在核對過程中，嚴格按照公司的規(guī)定，本著實事求是的原則，對每一筆工程量都進行仔細的對比，做到“二無”，一無重復，二無漏項。在審核施工單位的現(xiàn)場簽證時，更要細致認真，嚴格把關，要做到這一點首先，要了解簽證發(fā)生的原因;其次，要審查簽證的內容與實際是否相符，是否是在定額包含的范圍內，是否存在重復、虛報工程量等失實的現(xiàn)象。再次，對那些內容不祥細、手續(xù)不完備的簽證要退回重做?？傊?，我會把經手的每一筆工程量都盡可能的做得準確無誤。

三、工作不足。

今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。

1.計劃做得不是很到位，使我們的工作有不少都比較被動。

2.學習的內容還不夠全面，通過對外審計工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面。

3.與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務能力還不夠強。今后，我會提前做好。

工作計劃。

變被動為主動將各項工作做得更好。

四、工作打算。

1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。

2、做好每個月的工作計劃安排，加強對在建工程的人工及材料的監(jiān)控力度，提前分析出其定額用量。

3、利用工作之余認真學習相關的專業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高，針對自己的不足，多向同事請教，對于工程中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現(xiàn)行的定額資料文件，加強學習工程量計算的技巧、軟件的使用等業(yè)務知識。

展望未來，任重而道遠。在以后的工作中，繼續(xù)完善、提高自己的專業(yè)知識、專業(yè)技術水平及認知能力。我深知：我的經驗及實踐水平還不夠，還需要繼續(xù)投入到公司這個大熔爐中去磨煉，還需要繼續(xù)投身社會實踐，不斷的提高自己、強化內在素質，積極進取，以適應公司的發(fā)展。積極學習各種規(guī)范、規(guī)程、標準，高標準、嚴要求。認真領會學習公司的各種規(guī)章制度，爭做一名“合格的企業(yè)員工”，端正自己的思想認識。

總結。

5

轉眼間來公司已經半年了，在這半年中，在公司。

領導。

和同事的幫助和指導下，我盡職地完成自己的本職。

工作。

也順利地完成了領導交辦的各項任務同時自身在各方面也有很大的提高不僅學到了與工作相關的。

知識。

技能與方法，還學到了如何為人處事待人接物，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生，在此，向公司的領導和同事表示感謝!

作為公司工程的造價人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)根據項目的進展對自己在項目部的主要工作做一下回顧和總結：

1、工作。

情況。

在項目這將近4個月的時間中，我主要完成了各部門上報的預算匯總及關于進度結算與甲方和監(jiān)理的溝通。

2、對于工作新的認識：

對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。

3、工作中存在不足：

由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。

在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己，盡職盡責，爭取做一個優(yōu)秀的公司員工，為公司的發(fā)展也為自己價值的實現(xiàn)去努力!

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的精心指導下，我局以學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為主線，以集中學習和開展多種形式的主題黨日活動為主要方式，加強對黨員干部的政治思想教育和廉政教育，抓好日常監(jiān)管，黨建工作有力持續(xù)推進。現(xiàn)將上半年黨建工作總結如下：

一、黨建成效。

局黨組中心組對黨建工作高度重視，黨建工作進一步發(fā)力?；鶎狱h組織標準化規(guī)范化建設和“兩學一做”制度化常態(tài)化建設深入推進，“三會一課”和黨日活動等黨內組織生活豐富多彩，黨建工作制度逐步完善，黨員日常管理力度進一步加強，意識形態(tài)工作常抓不懈，黨員的政治理論水平和綜合素養(yǎng)有所提升。

二、主要工作。

鑒于機構改革期間單位人事變動，為加強對黨的建設工作的組織領導，我局成立了黨建（意識形態(tài)）工作領導組、精神文明建設工作領導組、黨風廉政建設工作領導組、效能建設及日常績效考核工作領導組和宣傳思想文化工作領導組等議事機構，從多方面加強對黨建工作的組織領導。認真落實領導干部“一崗雙責”，加大對黨建工作的責任制落實力度。調整了局黨總支部書記和局機關黨支部書記，協(xié)調、指導各支部抓好黨建工作。

結合部門實際培訓提升支部書記履職能力；

局機關重大活動和重要學習安排局屬單位黨支部書記參加。

召開了脫貧攻堅巡察反饋意見整改專題民主生活會，局黨組成員開展了批評與自我批評，廣泛征求黨員、群眾意見，加大問題整改。各支部認真落實“三會一課”制度和黨員集中學習制度，黨員大會、支委會、黨小組會和黨課按照規(guī)定動作進行，黨員干部接受政治理論再教育，思想靈魂再洗滌、思想認識和自身綜合素養(yǎng)再提高。根據局黨組安排，局總支指導各支部組織學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理條例》等黨內法規(guī)。組織機關全體黨員學習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話，深刻領會用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的重大意義和守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛F結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務，以及努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。結合省級文明縣創(chuàng)建，組織機關黨員進社區(qū)、進街道、進農村，開展黨員志愿者服務，以黨建促創(chuàng)建、以黨建推動各項工作。黨日活動貫穿農機安全生產、扶貧幫扶、文明創(chuàng)建等各個方面、各個環(huán)節(jié)，將黨的全面領導和從嚴治黨落實到各項工作中?！叭龝徽n”是支部組織生活的重要內容，是黨員學習教育的主要方式。各支部充分利用“三會一課”，加強黨員的政治理論學習和黨內法規(guī)學習，學習黨的歷史進程、學習黨的基本理論和基本路線方針政策，深刻認識只有共產黨才能救中國、只有共產黨才能發(fā)展中國，教育黨員干部在新時期勇于擔當作為、勇于創(chuàng)新實踐，自覺主動地發(fā)揮先進性和先鋒模范作用。

二是拓展黨員教育途徑，充分利用墻體、電子顯示屏、宣傳欄等加強黨建宣傳；

三是創(chuàng)新宣傳模式，利用視頻會議系統(tǒng)、微信、網絡平臺（省干部教育在線、省黨紀法規(guī)教育平臺、“學習強國”app）等新媒體開展黨員遠程教育，督促黨員充分利用業(yè)余時間開展自學。

加強對xx論壇、市長熱線反饋問題的調查處理；

抓好政府信息公開網、微信群、qq群等網絡的日常監(jiān)管，糾正錯誤思潮和錯誤言論，督促黨員堅守合格黨員標準。

今年以來，局黨組重點抓好黨員廉政教育和作風建設，以持續(xù)糾正“四風”問題為主導，以發(fā)現(xiàn)整改問題為導向，深入推進黨風廉政建設和作風建設，把中央八項規(guī)定和省、市、縣有關細則落到實處。著力解決門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，著力解決慢作為、亂作為、不作為等自由散漫作風，把提升工作效率和群眾滿意度作為衡量工作質量的標尺，從嚴整治行業(yè)不正之風，把黨要管黨、從嚴治黨抓細抓實。

在全縣防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情關鍵時期，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極參加“抗擊疫情”黨員突擊隊和社區(qū)志愿者服務隊，努力踐行“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟當走”聚民心主題實踐活動，在疫情防控一線錘煉黨性、踐行初心使命，堅決落實疫情聯(lián)防聯(lián)控措施，開展疫情防控知識宣傳，落實測溫登記、排查摸底、噴液消毒等防控措施，用實際行動彰顯了黨員的旗幟引領作用。班子成員深入防控一線，到各值守點看望慰問堅守在疫情防控一線突擊隊員和志愿者，了解掌握人員到崗、工作開展情況，并要求全體突擊隊員和志愿者堅決落實防控措施，堅守崗位，履職盡責，充分發(fā)揮黨員模范作用，以實際行動守護初心、擔當使命，全力以赴做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。

三、存在問題。

主要是四個方面：基層黨組織建設力度還需要進一步加強；

黨員干部的主動擔當作為意識還需要進一步提升；

黨建工作某些方面還存在一定程度的形式主義；

黨建工作與農機化工作還需要進一步融合。

四、下步打算。

（一）加大書記抓黨建的責任落實力度，發(fā)揮黨組織的引領作用，進一步提升黨組織的凝聚力，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

（二）開展多種形式的黨員教育培訓，糾正錯誤思潮和不當言論，按照合格黨員的標準管理黨員、教育黨員，使黨員敢于擔當作為、敢于與不正之風作斗爭。

（三）大興求真務實之風，實事求是、高度負責地做好本職工作，力戒在黨建學習上、黨日活動上的形式主義，有針對性地開展黨建工作，力求工作實效，建立健全黨建工作長期有效的工作機制，真正發(fā)揮黨建指導實踐、指導發(fā)展的重大作用。

（四）以黨建促發(fā)展、以黨建促農機化工作有效開展，把黨建工作融入到農機化工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，以抓黨建工作為重要手段全面提升農機化工作質效。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇五

上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。

（一）圓滿完椿霉成春節(jié)慰問工作。在蝦區(qū)甜委的統(tǒng)一安排部署訂下，燭各級黨組織高度擒重視，癟都把春節(jié)走訪脊慰問老干嘉部工作列入鳴工作日程，域精心組織硼，周密安排。

和區(qū)直單律位的黨咆政主要領導也俠攜帶慰問亞品和慰問金泳到老干部家秤中進行了剛慰問。老干部旗局對有異特殊困難的老干轅部進漂行了入戶走訪，并話發(fā)研放了困難補助金。春枝旋節(jié)后上班的第一天，又咱那召開了全區(qū)離退休干部揮砧團拜會。在慰問的過余程震中，認真征求老干鉗部對歹區(qū)委政府工作的堂意見和循建議，幫助他慧們解決實緘際問題。

邪

（二）認沖真組織癢政治理論學習，熊切實洶加強老干部思想。

政舵治喬工作。年初按照政策湍偽規(guī)定為每位老干部征訂闌錨了黨報黨刊，并贈閱一觸較份,組織部在黨費中而列秀支為每個離休干部渝訂閱碳雜志一份。為老有干部閱授覽室訂閱了2鉛0多種黨封報黨刊、生涸活雜志。另永外，我們爵每月都組織老愿干部集躺中進行一次政治蕪理論臭學習，主要是傳達細黨粒和國家的大政方針，莢勝通報區(qū)委政府對重大事灶腸項的決定及重要會議精與染神，請專家學者進行翰政靜治理論問題專題講躁座等嘯。為方便老干部用學習，穴我們把學習計快劃在年初肺打印成冊，裕發(fā)放到每一倚位老干部尤手中。學習采膳用獎勵孕機制，每位老干太部都梅有學習簽到簿，年茅終京按照參加學習次數(shù)的巷腰多少進行表彰獎勵，充氈囑分調動了老干部們的學賬鮑習積極性.

（癰三）。

鄉(xiāng)堅持情況通報會幽制度。

傈堅持由區(qū)黨政益領導定期社向老干部通逢報本地區(qū)、呵本部門的拌工作情況；通晤報區(qū)委春政府工作思路、爭全區(qū)巨經濟社會發(fā)展情況贏；撓通報國內國際政治、性惦軍事、經濟形勢和國內航釉外安全形勢。3月份，雄怎區(qū)委常委、宣傳部長癰李借勤同志利用多媒體紋教學棱設備為老干部講捅解了松嗅山區(qū)十大重點詣工程及建匠設情況。

懇

（四）做玫好日常哮管理服務工作。

共赴走訪誅老干部48人，濾鐳布赫接待來訪的老干部1乙湛23人。對來訪的老干韓水部，我們始終堅持一杯飼殿熱茶相迎，一張笑臉旨相富送，無論事情大小咒，無絲論是否合理，都熏耐心解錘答，盡力解決臃，決不推蔗諉或回避矛謝盾。對不符占合政策的螢問題也我們做開好疏導瘦解釋工作，讓老纖干部殊滿腹牢騷來，滿臉咋帶招笑走，化解了大量矛賽筋盾，消除了許多不穩(wěn)定就客因素，維護了穩(wěn)定局面井輔。

（五）舉辦夯保健糟知識講座。我們驟邀請了棗松山醫(yī)院的大券夫為老干涼部講解冠心嘶病、心腦血樞管疾病等刮老年病的預防宮、治療秀知識和老年人用午藥常葷識及合理膳食、適晉量斤運動與健康的關系，沿球豐富了老干部的養(yǎng)生、殃聽保健知識。上半年還投水穢資五千多元購買了兩廖臺僚氣血循環(huán)機，現(xiàn)在乳健身荔室已有十多臺健婿身設備緯，基本上滿足汁了老干部輕們的健身、撫理療需求。

皂

（舀六）為老干部進耘行健僧康檢查。我們堅持舒每刺兩年為離休干部進行可惺一次全面的健康檢查。

遁啞根據實際情況，今年我印糧們對在農村居住的老匙干次部仍然采取入戶體駒檢的枕方式，由老干部嬰局領導章帶隊，衛(wèi)生局彝組織技術養(yǎng)力量，于5薦月下旬用一馴周的時間劍，為44名居郵住在農外村的老干部進行陣了入讀戶體檢。對居住城耗區(qū)捧的老干部，我們用了妄扼兩天時間，集中在松山纜咆醫(yī)院為他們進行了健康黃壹檢查。

二、完森善“后兩費”保障的“屑三個機穴制”，全面落賣實老干部貼生活待遇欣。

我區(qū)離休拋干部“牟兩費”保障的“忍三個月機制”已經建立。

健銘全中,并發(fā)揮著積極的作伍酉用.按照赤老發(fā)[xx哦缽]10號文件精神,根凝迪據我區(qū)實際情況,壓俊濾倆機濾布在3月份我持們對畦全區(qū)企業(yè)、自收杖自支事洽業(yè)單位離休干蛹部“兩個鎢待遇”的落累實情況、“俐三個機制功”的運轉情況簽和管理腺服務情況進行了指深入哨調查。截止目前，掀我館區(qū)離休干部的“兩費瘩堿”沒有發(fā)生拖欠，離休檄張干部是滿意的。上半年曬濺，我們還協(xié)調人事、多勞癢動、財政等部門，瀉按照焰上級文件精神，豎調整了堰離休干部護理埂費標準。

肆

三、文體怠活動豐富多彩策。

酉堅持以活動中心為駛依吞托，采取靈活多樣的剝暢形式，開展適合老年人侖憨特點的、豐富多彩、健角爵康向上的文體活動。

采大賽并取得團體希釘?shù)谌暮贸煽儭?月詞悲份成立了松山區(qū)老干卻部尹書法協(xié)會和攝影協(xié)跑會,怪并且承辦了由區(qū)曉委組織伺部、宣傳部、部老干部局浦和區(qū)總工會嚷、文體廣電即局主辦的鑷為慶祝建黨8童5周年略舉辦的“松山區(qū)滯書法洲攝影藝術作品展”瞬，淑并且取得了成功。通圣成過一系列賽事活動，既壩疆切磋了技藝，又增加了排證友誼，也擴大了老干斜部矛在社會上的影響，循以吸拴引更多的人都來閣參與、鵲關注老干部事踴業(yè)。

四、獎繼續(xù)鼓勵杖引導老干部余帚熱生輝哎。

為了充分施尊記重老干部對黨和人民耗半事業(yè)的歷史責任感和社許聊會責任感，尊重他們希椅接望繼續(xù)為黨、為國家勞、夏為社會、為人民做慧一些戮力所能及工作的秀真誠愿燕望，同時也為舀了充分發(fā)砧揮他們的威串望、經驗等爆優(yōu)勢，在損自愿量力的基較礎上，竅我們鼓勵引導老絡干部彭把本人志趣和社會復需拴求相結合，繼續(xù)在“亥兄三個文明”建設中發(fā)揮繕駿作用，并為他們發(fā)揮余越估熱拓寬渠道、牽線搭訛橋碳。目前，有許多老脾干部悟在社會治安綜合災治理、墅黨風廉政建設囊、政策宣調傳員、關心賒下一代、行怒業(yè)糾風、訊推動全民健身贓等多方詳面發(fā)揮著積極的羽作用饅。

五、加強隊信巫伍自身建設，增強服務元好意識，提高干部素質鐳。

藻

加強領導班子建矣設。

事項，我們堅掇凜持按照的要求，實行集魁躁體議事、集體決策，保偵厘證了決策的客觀公正劃和袖科學合理性，同時術也增荷強了班子的凝聚蓋力和戰(zhàn)應斗力。

研報告會光盤，蔭觀看紀逆念南京大屠殺文哦藝演孽出，參加了市局組房織羅的老干部工作人員業(yè)右理務培訓班。除集中。

學習。

燦沾外，干部平時還必須自寫腥學，并且以自學為主沁。

榆干部自學有統(tǒng)一的磐參考遭書目，有學習計仰劃、有傻筆記、有。

心得。

皂，年終有串評比、有獎蓋懲。通過一竹系列的措曝施，激發(fā)了干犬部的學裙習積極性，在機浙關內佛形成良好的學習氛毯圍熊。

組織開展各項脅樸學習。

教育。

活動。上半年喧望，我們組織開展了“嚴建修和諧老干部局，做煽老干肘部貼心人”學習夜教育活戰(zhàn)動、“加強機脅關效能建桑設”活動、宵“標準化老克干部活動冪中心”創(chuàng)建活績動。較效好的完成了綠化貫、防蟹汛、普法、社會治狂安碎綜合治理等項工作。

纓誕。

正確。

領導。

下痛，在斟上級各部門的大力烘支茵持下，繼續(xù)堅持求真酒永務實、拼博進取的。

工作。

貉摟精神，今年的老干部工應稱作一定會上一個新的鋅臺豹階。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

疫情防控阻擊戰(zhàn)自打響以來，許多基層干部在危難關頭挺身而出，在抗“疫”一線中堅守自己的工作崗位。下面是小編為大家整理的關于2022年社區(qū)防疫工作總結，希望對您有所幫助!

根據近期關于疫情防控工作的部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的任務目標，嚴守轄區(qū)疫情防控陣地。主要有以下三個方面：

一、建立防控網絡，確保排查工作有效徹底。

防范工作必須由內而外，嚴管跨境業(yè)務企業(yè)疫情防控工作，落實“三點一線”閉環(huán)管理。由“三人小組”定期走訪跨境業(yè)務企業(yè)，督促企業(yè)嚴格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業(yè)人員防護教育及健康管理，每7天為作業(yè)人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業(yè)人員健康管理記錄臺賬。監(jiān)督企業(yè)按要求設置司機專用區(qū)域，嚴格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。

二、落實防控措施，確保內部管理嚴格有序。

加強轄區(qū)人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內中高風險人員排查管理，對近期來(返)村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉(xiāng)人員宣傳留莞過節(jié)。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴格做好我村的人員體溫監(jiān)測及日常清潔消毒。勸導群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應急之用;計劃在近期組織開展一次疫情防控應急演練，切實加強我村做好疫情防控應急處置能力和水平。

三、加強宣傳引導，確保防范常識人人皆知。

在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現(xiàn)人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識以及積極引導應對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防范知識，及時發(fā)布國內疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴峻形勢家喻戶曉。

下來，我村將按照鎮(zhèn)指揮部的工作部署，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，緊盯重點領域，嚴密加強對跨境的企業(yè)司機等的防控，力爭做到精準到人、無一遺留、無一死角，為全鎮(zhèn)疫情防控工作做出應有的貢獻。

我的匯報完畢，謝謝!

為做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見和省政府領導“戴好口罩抓發(fā)展”指示和保持新冠防控工作“時間長期化，措施經常化，秩序正?；币?有力保障居民群眾生命安全和身體健康，保障經濟社區(qū)秩序全面恢復。中和街道五根松社區(qū)于20_年5月14日召開新冠肺炎疫情防控工作會。

首先五根松社區(qū)黨委副書記余彬將向社區(qū)工作人員、巡邏隊員、網格員、各院委會成員、各物業(yè)管理人員傳達中和街道黨工委對于新冠肺炎疫情防控工作指導意見。隨后，對社區(qū)新冠肺炎疫情防控工作作出如下統(tǒng)一部署：

一、各部門充分認識疫情防控長期形式，始終抓牢常態(tài)化疫情防控工作，加強各物業(yè)對于市外返蓉人員、重點疫區(qū)人員的摸排工作。做好門崗登記、健康碼掃碼亮碼工作，以及人員體溫測量工作。

二、做好社區(qū)防疫，提高轄區(qū)對于中、高風險地區(qū)低蓉人員和持黃碼人員核酸檢測工作開展;做好人員核酸檢測、居家隔離的監(jiān)測和隨訪管理工作。

三、對于轄區(qū)內酒店來蓉人員，落實人員信息登記、體溫測量等，酒店內區(qū)域消殺工作。如出現(xiàn)重點疫區(qū)來蓉人員，及時上報社區(qū)。

通過此次會議，強化社區(qū)、各物業(yè)、網格員職能規(guī)劃和思想認識，堅持及時發(fā)現(xiàn)、精準管控、有效救治，加強轄區(qū)內居民群眾做好衛(wèi)生防護引導工作，為保障轄區(qū)內居民安全做到推進作用。

20--年是本人忙碌而充實的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，轄區(qū)各單位的支持下，在社區(qū)居委會同志們的齊心努力下，較好地完成了黨委、政府以及各部門布置的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的學習、工作情況總結如下：

一、加強自身學習，提升綜合素質。

作為一名基層黨組織的支部書記，要做好自身的工作，首先自身的理論知識要扎實。在日常的工作中注意不斷加強自己的`學習，不斷積累各種知識，更好地適應不斷變化的形勢，用于具體的工作之中。勇于開展批評與自我批評，切實維護社區(qū)“兩委”班子的團結。

二、強化黨的組織建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

重視并抓好黨組織的自身建設，不斷完善黨建工作制度，嚴格按照民主集中制的原則開展工作。重大事項集體討論，團結帶領支部一班人和社區(qū)干部，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

三、搞好綜治工作，確保和諧穩(wěn)定。

親自抓好調解工作，堅持以“預防為主，調防結合”的原則，強化法制宣傳教育，提高廣大居民的法律意識和群防群治的自學性，各項防范措施落實到位，無人越級上訪，社區(qū)民事、刑事發(fā)案率為零起，調解的處理率為100%。育才社區(qū)榮獲通州區(qū)“和諧社區(qū)”稱號。

四、立足于“便民利民”，增強社區(qū)服務功能。

倡導以“敬老助殘扶貧幫困”為服務對象，積極為社區(qū)群眾提供便民利民服務。利用傳統(tǒng)佳節(jié)，親自走訪慰問老年人、殘疾人、特困戶，聽取他們意見，回來后認真研究，更好地為社區(qū)弱勢群體的服務。根據政策規(guī)定，積極主動做好“五?！惫B(yǎng)、最低生活保障等工作，建立電子臺賬以及各種手冊，使社區(qū)就業(yè)率百分之九十五以上。育才社區(qū)榮獲“南通市充分就業(yè)示范社區(qū)”稱號。關心育齡婦女。社區(qū)計劃生育各項指標完成率達100%。將物業(yè)管理作為一項重要工作來抓，圍繞鎮(zhèn)物管中心下達的任務，扎實有效地推進物業(yè)管理各項工作的開展。今年社區(qū)物管調解率100%，鎮(zhèn)物管記錄案宗率為0。

五、文化宣傳教育、營造文明環(huán)境。

利用多種形式開展宣傳活動，建立了通州區(qū)首家社區(qū)心理咨詢室。同時積極發(fā)揮該社區(qū)科普示范區(qū)的作用，每月定期舉辦科普知識、法律知識講座和競賽，邀請在職或退休教師到社區(qū)講課，豐富居民知識，拓寬居民視野。社區(qū)文化活動室、圖書閱覽室定期向居民開放，組織開展集體舞、太極拳比賽和猜謎等群眾喜聞樂見的文體活動，增強了居民的文化和道德素質修養(yǎng)。注重社區(qū)生態(tài)環(huán)境建設，將社區(qū)居民群眾的生活質量和身體健康作為頭等大事來認真抓好，責任到人，到轄區(qū)各單位和小區(qū)宣傳衛(wèi)生，確保了社區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生，育才社區(qū)榮獲“南通市綠色社區(qū)”稱號。

本人以踏實做人、勤奮做事勉勵自己，常常以幫助別人、快樂自己為工作動力，帶領社區(qū)班子成員將育才社區(qū)打造為通州知名社區(qū)，榮獲“江蘇省綜合減災示范社區(qū)”、“江蘇省節(jié)水型社區(qū)”、“南通市文明社區(qū)”、“通州區(qū)科普文明示范社區(qū)”等榮譽稱號。在明年的工作中，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，服務社區(qū)，貢獻社會!

近期，_等多個地區(qū)發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。疫情發(fā)生后，黨中央、國務院高度重視，_作出重要指示、批示。總隊黨委也提出了嚴格要求，武清支隊根據總隊領導指示要求，正值春節(jié)執(zhí)勤備戰(zhàn)期間，為了保持支隊指戰(zhàn)員身體健康，保證隊伍戰(zhàn)斗力，全面啟動新型冠狀病毒防疫工作：

一、啟動疫情預案，廣泛開展宣傳。

支隊召開專題會議迅速啟動疫情應急預案，建立健全應急機制，確保一旦發(fā)現(xiàn)肺炎疫情能根據不同的疫情級別，采取相應對策，按照“早、快、嚴”的原則報告疫情。同時廣泛科普知識宣傳普及工作，樹立“健康安全第一”的思想，做到不落一人，采取多種宣傳形式，提高各隊指戰(zhàn)員的自我防護意識。制定了防疫七項措施，把病毒疫情拒之門外。

二、組織營區(qū)消毒工作。

為落實好經常性衛(wèi)生防病制度，減少疾病傳播途徑。支隊要求每周開展營區(qū)衛(wèi)生大掃除、及時消除衛(wèi)生死角，并定期對營區(qū)消毒，督促個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。使全體指戰(zhàn)員從思想上充分認識到預防疾病發(fā)生和傳播的重要性。

三、深入基層開展巡診。

支隊本著對全體指戰(zhàn)員健康負責任的態(tài)度把預防工作作為一項十分緊迫重要的政治任務來完成，指派專人赴基層中隊開展醫(yī)療巡診工作?，F(xiàn)場為基層指戰(zhàn)員就常見病多發(fā)病答疑解惑、指導用藥，并就常見的訓練傷開展現(xiàn)場診治。同時引導廣大指戰(zhàn)員消除恐慌心理，穩(wěn)定隊伍思想，要求各隊發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時就醫(yī)。

四、加強體溫檢測，做好登記。

支隊要求各隊從即日起每天定時檢測全體指戰(zhàn)員體溫，并做好登記工作。同時加強對外來人員的體溫檢測，要求門崗哨兵對外來人員逐一檢測體溫，對發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的一律不準進入營區(qū)。

五、配發(fā)口罩、儲備防疫藥品。

戴口罩是阻斷呼吸道分泌物傳播的有效手段。支隊為每一名指戰(zhàn)員配發(fā)了口罩，要求人員外出時必須佩帶防護口罩。同時支隊儲備了冬季預防感冒的藥品，做到及時治療。

__市岳塘區(qū)始終把疫情防控作為當前頭等大事和最重要的政治任務來抓，全力以赴打好疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。作為湘潭市中心城區(qū)，岳塘區(qū)人流量大，區(qū)內大型國企、商場、學校、居民小區(qū)眾多，該區(qū)壁壘森嚴戰(zhàn)“疫魔”，截至2月19日，已連續(xù)13天未新增確診病例。

1.“精”部署壓緊壓實防控責任。

疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎暴發(fā)以來，岳塘區(qū)多次研究部署、專題調度，聯(lián)點區(qū)級領導均奔赴各街道，現(xiàn)場指導、一線作戰(zhàn)，全力推進疫情防控工作。

岳塘區(qū)制定了《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作實施方案》，成立了以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的疫情防控領導小組，組建8個工作組，實行以區(qū)級領導為組長的負責制，同時建立以分管副區(qū)長為組長的疫情防控協(xié)調領導小組。全區(qū)黨政領導干部全部取消休假，堅守崗位，下沉一線。

“六包一”工作制更是讓隔離充滿溫度。岳塘區(qū)成立了街道班子成員或中層干部任組長，派出所干部、黨員、社區(qū)干部、志愿者、醫(yī)務人員等組成的6人聯(lián)合管控小組，嚴防死守，全力做好重點人員管控。

該區(qū)還按照省、市統(tǒng)一要求，受理疫情防控工作問題線索及意見建議851條，均已答復或轉辦處理;編發(fā)簡報27期，及時準確公開了疫情信息和防控動態(tài)。

2.“細”摸排阻止疫情擴散蔓延。

“外防輸入、內防擴散、科學依法、群防群治”是岳塘區(qū)應對疫情的工作原則。走進長途客運站、公交站等重點場所、重點部位，我們發(fā)現(xiàn)，身穿制服的警察正配合開展安檢;醫(yī)務工作者在昭山、荷塘、板塘城際鐵路入、出站口給乘鐵人員檢測體溫，累計檢測13058人次。

對內，岳塘區(qū)全面加強小區(qū)和農貿市場管理，相對封閉、規(guī)范管理的小區(qū)和農貿市場都只設置1個進出口，對進出人員嚴格管控，測量體溫。同時，將岳塘福利院定為集中隔離醫(yī)學觀察點，安排醫(yī)務人員為從疫情嚴重地區(qū)返潭人員開放定點賓館進行健康監(jiān)測，共計監(jiān)測16人。

3.“溫”服務全力實施醫(yī)療救治。

岳塘區(qū)成立了醫(yī)療救治專家委員會，對確診病例全力實施醫(yī)療救治，納入醫(yī)療保障，實行政府兜底。對疫區(qū)旅居史人員建檔立卡管理，累計建檔2573人，累計解除健康監(jiān)測2515人，正在對58名疫區(qū)旅居史人員進行健康監(jiān)測。

在預檢分診方面，全區(qū)共配備專用車輛11臺，及時將發(fā)熱門診預檢出的疑似病例轉運到定點收治醫(yī)院、隔離點。目前，岳塘區(qū)共開放13家發(fā)熱門診，累計預檢分診38696人次。

對于確診患者，岳塘區(qū)按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的“四集中”原則，將患者集中到有湘潭“小湯山”之稱的市中心醫(yī)院公共衛(wèi)生中心進行救治，按照“一人一策”的多學科、綜合化、個體化診療方式，著力做好治療康復工作，目前已有9人出院。

4.“強”保障維護醫(yī)護人員安全。

截至目前，岳塘區(qū)保持著“醫(yī)院零感染、醫(yī)護人員零感染”。這兩個“零”是如何做到的?

在院感防控方面，該區(qū)下發(fā)相關院感防控和醫(yī)療救治文件14個。加強對基層醫(yī)療機構院感培訓，累計開展業(yè)務培訓60余次。同時，落實輪班輪崗等制度，保障醫(yī)護人員正常休息。區(qū)財政設立應急專項基金，緊急調撥應急物資經費，區(qū)本級總計投入近1000萬元用于疫情防控工作，并優(yōu)先保障醫(yī)護人員防護物資。調配熬制的新冠肺炎中藥預防湯劑，也第一時間提供給臨床一線人員，共為1000余名醫(yī)務人員、社區(qū)工作者等一線防疫工作人員熬制中藥湯劑1.2萬包。

5.“齊”參與提升群防群控水平。

疫情關系著每個人的生命安全，誰也無法置身事外。岳塘區(qū)各村(社區(qū))黨組織充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展大宣傳、大排查、大聯(lián)防，號召大家共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

為切斷疫情蔓延途徑，全區(qū)11個農貿市場實行“經營”，實現(xiàn)“日清理、日消毒、日巡查”，活禽宰殺區(qū)全面關閉，野生動物的捕殺、運輸、交易、加工和食用全面禁止。各類聚餐、聚會等大型活動全面取消;所有影劇院、歌舞廳、網吧等娛樂場所以及景區(qū)、景點、民宿一律暫停營業(yè);所有棋牌室全面關停。

街道、村(社區(qū))干部、社區(qū)醫(yī)生、民警、黨員、志愿者、樓棟長也是疫情防控的重要力量。他們?yōu)橐咔楸O(jiān)測對象提供上門服務，開展體溫健康監(jiān)測、活動范圍監(jiān)視、醫(yī)療廢物處理、日常生活服務、心理情緒輔導等日常工作。

岳塘區(qū)對違法行為毫不手軟，全面從嚴從快打擊處理哄抬物價、制假販假等違法行為。截至目前，共查處1起銷售假口罩案，涉案假冒3m牌口罩1.3萬個，涉案金額13萬元，對涉案4人移送公安機關處理。

同時，廣泛凝聚各方力量，發(fā)動人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表等募捐，共收到捐贈款項85522元、口罩29410個、消毒液1410瓶、酒精750瓶、蔬菜7噸。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）全力以赴開展疫情防控工作。

1.壓實四方責任，強化責任落實。提高疫情防控工作運行機制，扁平化應急指揮體系轉換，進一步細化組織架構，細化屬地、領域管控點，切實壓實“四方責任”，將責任落實個人，形成上下聯(lián)動、齊抓共管格局，確保我市各級防疫指揮體系高效運轉。完善方案、預案的制定程序，科學調整指導意見，按照第八版防控方案完善了我市新冠肺炎應急預案，明確各部門職責，任務落實到人頭，成立消殺隊伍、流調隊伍、核酸采集隊伍。為進一步高效率、高質量開展疫情流調、消殺、核酸檢測工作奠定了扎實基礎。

2.強化疫情防控和應急處置能力。一是提高能力需求預判，加大了應對奧密克戎疫情的人、財、物投入準備。二是持續(xù)提升核酸檢測能力。目前我市已建成**個實驗室，日檢測能力提升至**萬管，能夠在規(guī)定時間內完成區(qū)域核酸檢測任務。三是擴展醫(yī)療救治能力。設置了*家定點救治醫(yī)院和*家后備定點醫(yī)院，設置床位**張，建成**張床位的方艙醫(yī)院，隨時可以啟用，人員水平、設備配置均滿足國家方案要求。四是加強防控隊伍能力建設，在“三公”部門組成流調專班的基礎上，選調醫(yī)學院和醫(yī)療機構有公衛(wèi)經驗的工作人員充實到流調隊伍，確保流調內容精準、專業(yè)。

3.加強常態(tài)化疫情防控措施。一是督促各重點場所、各商家店鋪嚴格落實疫情防控主體責任，分片包干，責任到人。對防疫措施不到位的嚴格督促立即整改，對拒不整改的采取停業(yè)整頓等措施，造成嚴重后果的依法依規(guī)追究責任。二是全面強化“三站一場”等各類卡口管控，加強出入我市各公路卡口交通管控，認真查驗行程碼、健康碼和核酸檢測報告，配齊配強查驗人員、轉運力量，確保風險人員不脫管不漏管。三是持續(xù)強化城鄉(xiāng)醫(yī)療機構、發(fā)熱門診、個體診所、藥店等“哨點”預警監(jiān)測作用，不斷規(guī)范新冠肺炎可疑癥狀患者的信息登記和接診處置流程，強化醫(yī)護人員風險意識，提高早期識別能力，定期開展培訓、演練，確保高效應對處置突發(fā)疫情。四是在人物同防方面，持續(xù)強化對冷鏈和快遞行業(yè)的監(jiān)管，持續(xù)抓好“人物環(huán)境”同防。凡進入市域進口冷鏈食品嚴格執(zhí)行“六個一律”，“**冷鏈”追溯平臺進行首站賦碼，其他冷鏈食品必須經“**冷鏈”平臺賦碼。做到從源頭追溯、核酸檢測、全面消殺到企業(yè)責任落實，全鏈條閉環(huán)監(jiān)管。

4.多措并舉，做好新冠疫情防治準備工作。按照省疫情指揮部最新要求，定點醫(yī)院設置在**市第一醫(yī)院，床位**張（重癥監(jiān)護床位**張），其中**市第一醫(yī)院北院設置定點醫(yī)院床位共**張（重癥監(jiān)護床位**張），**市第一醫(yī)院南院殘康樓設置定點醫(yī)院床位共**張（重癥監(jiān)護床位**張）。在相關縣（市）建設五個方艙醫(yī)院，救治范圍覆蓋全市九個縣，總建筑面積**平方米，規(guī)劃設置床位共**張。同時，按照《關于印發(fā)新冠肺炎亞（準）定點救治醫(yī)院設置管理規(guī)范（試行）》的通知（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕**號）文件要求，將亞（準）定點醫(yī)院設置在**市方艙醫(yī)院，總床位**張，按照總床位數(shù)的**%設置重癥監(jiān)護床位**張，進一步提升新冠肺炎聚集性疫情應急處置能力。

5.積極開展新冠疫苗接種工作。**歲以上人群老年人抵抗力較弱、基礎疾病較多,是新冠病毒易感人群，2022年上半年重點推進老年人接種對象，為盡快建立我市高水平人群免疫屏障。截至*月*日，我市累計接種新冠疫苗**萬劑次，**萬人，**周歲以上人群接種*萬人，按照七普人口計算，老年人第一針接種率為**%。

（二）扎實開展衛(wèi)生健康工作。

1.持續(xù)開展健康**行動。一是進一步明確健康**行動實施方案與工作機制，完善議事協(xié)調機構。二是努力營造全民健康行動氛圍。依托利用各類電視廣播欄目、報紙、抖音、微信公眾號等新舊媒體，定期開展宣傳，創(chuàng)辦健康科普知識專欄，上半年共發(fā)布健康科普知識**條。電視臺與第一醫(yī)院等醫(yī)療機構專家聯(lián)合打造健康欄目，上半年播出*期。在市電視臺《健康**》、《**大醫(yī)生》等健康類節(jié)目中，邀請市中西醫(yī)專家及運動專家走進直播間，傳播健康知識，上半年講座*次。組織市、縣（區(qū)）兩級專家團走進中小學校園、社區(qū)、機關單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識現(xiàn)場宣傳、講座、義診等**次。三是積極全面推進健康素養(yǎng)促進，開展素養(yǎng)監(jiān)測項目。積極推動健康縣區(qū)創(chuàng)建工作，截止2022年*月，我市建成*個健康促進縣。四是加快推進全民健身場地設施建設。我市在新建居民住宅小區(qū)按要求設計建設全民健身設施。積極引導和動員社會力量修建體育場館設施。指導公共體育設施適時免費對社會開放。構建了城市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）四級全民健身設施網絡.投建沿江景觀帶健身步道、自行車道建設項目，在沿江步道創(chuàng)新投放智能健身設施、冰球主題雕塑、環(huán)境監(jiān)測、心律檢測等智能設施。

創(chuàng)新醫(yī)防融合模式，實行分區(qū)包干，將印有醫(yī)務人員基本信息、聯(lián)系方式、服務類別等內容的公示牌張貼于社區(qū)樓道，群眾可隨時根據服務需要進行電話預約、健康咨詢等，已有**個縣區(qū)開展“家庭醫(yī)生簽約公示牌”進樓道工作。

3.進一步改善醫(yī)療服務管理工作。一是推進城市醫(yī)聯(lián)體工作。深化和規(guī)范市第一醫(yī)院醫(yī)療集團、醫(yī)學院附屬第一院與梅里斯區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體、市中醫(yī)醫(yī)院與昂昂溪區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設，選樹培育醫(yī)聯(lián)體典型，建成一個城市醫(yī)療集團,齊醫(yī)附屬第一醫(yī)院和梅里斯區(qū)人民醫(yī)院深度融合，在醫(yī)院建設、醫(yī)院管理及醫(yī)療服務等方面都得到了很大的提升。二是繼續(xù)創(chuàng)建名醫(yī)工作室。通過“名醫(yī)工作室”柔性引進人才，截至目前，在我市先后建立名醫(yī)工作室*個，讓**百姓不出市區(qū)，就能享受到國內一流的醫(yī)療技術服務，同時也帶動了我市科研教學水平的提升。三是持續(xù)推進院前急救體系建設。2022年，結合我市院前急救機構實際情況，本著“就能力條件分步實施”的原則，統(tǒng)一全市急救電話為“**”，通過**市衛(wèi)生應急調度指揮平臺，以受理席遠移模式與市急救中心調度指揮中心連接成急救網絡體系，市急救中心現(xiàn)有調度指揮平臺已升級至可以承載各縣（市）區(qū)電話的容量，達到端口對接、功能對接、監(jiān)控對接等功能，實現(xiàn)“一分鐘內電話接通，三分鐘內派車完畢”，縮短急救時間，提高我市院前急診急救效率。

4.持續(xù)推進“互聯(lián)網+醫(yī)療”工作。一是推進預約診療工作。要求二級以上綜合醫(yī)院達到兩種預約診療方式，三級綜合醫(yī)院達到三種以上預約診療方式，并繼續(xù)推進網上掛號、網上診療、錯峰診療、網上付費，有效引導患者就近就醫(yī)、分時段就醫(yī)，最大限度的減少患者等待時間。在政府網站和衛(wèi)健委微信公眾號公示二級以上綜合醫(yī)院預約診療方式，截至到2022年上半年，二級以上綜合醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院共計**家全部設立預約診療電話，設立微信公眾號**家，在健康龍江平臺開通預約診療的有*家，有*家醫(yī)療機構預約診療方式達到三種以上。目前，我市二級以上醫(yī)療機構預約診療率達**%以上。二是推進互聯(lián)網醫(yī)院建設。目前，我市有**市第一醫(yī)院、**醫(yī)學院附屬第三醫(yī)院、依安縣中醫(yī)醫(yī)院、**市中醫(yī)醫(yī)院*家互聯(lián)網醫(yī)院，為本地患者提供線上線下一體化服務。第一醫(yī)院互聯(lián)網醫(yī)院自主設計研發(fā)了在線診療系統(tǒng)、處方中心系統(tǒng)、電子病歷和云藥庫系統(tǒng)，現(xiàn)已形成行業(yè)領先的在線診療體系。今年以來，我市互聯(lián)網醫(yī)院接診量約**人次。三是推進“互聯(lián)網+護理服務”工作。繼續(xù)在**市第一醫(yī)院、**市中醫(yī)醫(yī)院、**醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院和**醫(yī)學院附屬第三醫(yī)院*家單位開展“互聯(lián)網+護理服務”試點工作。市第一醫(yī)院依托互聯(lián)網信息技術平臺，推進延續(xù)性護理服務，重點為高齡或失能老年人、慢病患者、康復期患者、母嬰人群、終末期患者及其他居家有需求的特殊人群，提供慢病管理、專項護理、健康教育等服務。目前協(xié)議已簽署，完成首批*個項目的定價及走單流程。

5.推進生物經濟領域交流合作。**第一醫(yī)院與天晴干細胞股份有限公司合作開展新一代富血小板技術（spl）用于骨傷骨病治療，該技術是一項基于自體血液中血小板來源生物活性因子的臨床再生醫(yī)療技術，能夠有效治療退行性骨關節(jié)炎、股骨頭壞死、骨折延遲愈合等難治性骨科疾病。該技術**年成為**唯一入選“中國品牌發(fā)展工程”的創(chuàng)新技術。目前已經在市第一醫(yī)院院開展百余例，應用期間患者療效反饋良好，無安全事件發(fā)生，彌補了骨傷骨病保守再生修復療法的臨床空白。

6.深入推進緊密型縣域醫(yī)共體建設。一是督促開展醫(yī)共體建設監(jiān)測評價工作。2022年*月，指導國家級2個試點縣（**縣、**縣）和其他*個新增省級試點縣，在國家緊密型縣域醫(yī)共體績效評價監(jiān)測系統(tǒng)上填報**-**四年**類監(jiān)測和基本特征數(shù)據、評判標準指標數(shù)據及醫(yī)共體管理委員會基本信息等。二是推進醫(yī)共體內延伸科室建設。進一步整合縣域內醫(yī)療資源，實現(xiàn)人、財、物、信息等共享。目前，市衛(wèi)健委已起草《關于進一步推動發(fā)展全市緊密型醫(yī)共體建設的通知》，正在征求市醫(yī)保局意見。三是**縣醫(yī)共體經驗得以推廣。2022年*月**日，我市**縣緊密型醫(yī)共體建設經驗《資源沉下去服務提上來》在《人民日報》正式發(fā)表。截止2022年*月，全市共建立**個緊密型醫(yī)共體，我市累計共下派醫(yī)務人員**人，下派醫(yī)務人員在基層累計服務時間**小時，累計下轉患者**人，累計上轉患者**人，累計上派醫(yī)師**人，累計協(xié)助基層醫(yī)療機構開展新技術次數(shù)**次。

全市共有家庭醫(yī)生團隊*,**個。

8.中醫(yī)藥工作得到加強。一是進一步提升基層中醫(yī)服務能力。向上爭取資金**萬元，為**個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設中醫(yī)館，**%的村衛(wèi)生室中能夠提供中醫(yī)藥服務。*家公立?？漆t(yī)院，*家設置了中醫(yī)科。*家二級婦幼保健院中，*家設置了中醫(yī)科，其他*家年底前完成。二是打造“龍江醫(yī)派卜奎系”中醫(yī)藥文化品牌。經過*年查找資料、實地尋訪總結出龍江醫(yī)派卜奎系發(fā)展史略。在其百余年的發(fā)展過程中，形成了鮮明的學術特色和臨證風格。并總結卜奎地區(qū)名老中醫(yī)學術思想，為傳承發(fā)揚龍江醫(yī)派卜奎系前輩學術精華，并出版《陳景河學術經驗集》著作一部，發(fā)表論文*篇，研究課題*項。建立了**地區(qū)學術交流平臺，依托**市中醫(yī)醫(yī)院成立“龍江醫(yī)派卜奎工作委員會”，建設學術交流平臺，宣傳**醫(yī)派文化及寒地養(yǎng)生科普，共舉辦*屆學術年會，講座**場次，義診*余次。三是加強人才隊伍建設。我市共有**人入選**省第二批省級青年名中醫(yī)，省級重點專科*個，朗笑飛等*人為第二批省級中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象。我市作為全省唯一一個地市級醫(yī)院入選全國名老中醫(yī)學術經驗繼承工作指導教師*名及學術繼承人*人。組織基層醫(yī)療機構人員**人參加中醫(yī)類別全科醫(yī)生轉崗培訓工作。組織全市公立醫(yī)療機構中級及以上專業(yè)技術職稱、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的在職西醫(yī)臨床**名醫(yī)學人員學習中醫(yī)。四是加強中醫(yī)藥監(jiān)督管理能力建設。向省中醫(yī)藥管理局申請了《中醫(yī)藥服務監(jiān)督工作指南（試行）》信息化推廣項目，對市轄*個區(qū)的中醫(yī)藥服務行政執(zhí)法相對人全部建檔監(jiān)督，并配備信息化執(zhí)法設備，開展中醫(yī)藥服務監(jiān)督。五是組織開展2022年度三級中醫(yī)醫(yī)院對口幫扶工作。支援醫(yī)院市中醫(yī)醫(yī)院向受援單位**中醫(yī)院、**縣中醫(yī)院各派駐醫(yī)生*人，共*人。同時，按照**省中醫(yī)藥管理局《關于繼續(xù)做好2022年定制藥園工作的通知》的工作部署，積極組織轄區(qū)內二級以上公立中醫(yī)醫(yī)院開展定制藥園工作，助力鄉(xiāng)村振興。2022年種植關防風、白芍等**個品種，簽約種植總面積**畝，同比增長*%，幫扶**人。六是積極推進重點項目建設。市中醫(yī)醫(yī)院省級區(qū)域醫(yī)療中心建設項目擬申請2022年中央預算內投資，項目總投資**萬元，其中擬申請中央預算內資金**萬元，現(xiàn)在未進行撥付。已取得相關文件的批復，現(xiàn)在已經陸續(xù)開工，部分項目正在組織招標過程中。

配合公安部門、醫(yī)保部門抽查任務共計**家。二是監(jiān)督執(zhí)法工作依法開展。開展“藍盾行動”等多個專項執(zhí)法工作。先后開展了全市2022年“藍盾護航打擊無證行醫(yī)專項執(zhí)法行動、“藍盾護航”公共場所衛(wèi)生監(jiān)督專項執(zhí)法檢查、“藍盾護航”-2022年春季學校衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，牽頭開展了醫(yī)療亂象專項治理、“春暉佑安”養(yǎng)老機構無資質行醫(yī)專項執(zhí)法檢查。上半年，全市累計出動執(zhí)法人員近萬人次，查處案件*件，罰款**萬元，沒收違法所得**元。三是衛(wèi)生健康營商環(huán)境進一步優(yōu)化。繼續(xù)梳理優(yōu)化政務服務事項，認領復用跨省通辦、省內通辦事項共*項，進一步方便群眾辦事。根據法律法規(guī)更新修改情況，動態(tài)梳理調整權責清單**項，確保我委權責事項應公示盡公示，事項內容、依據等要素準確無誤。按照省政府*號令要求，落實取消事項*項，承接下放事項*項，承接落實屬地化管理事項**項。

10.全力提升百姓健康水平。一是傳染病監(jiān)測預警工作。截至2022年*月末，**市沒有甲類傳染病發(fā)生，共報告乙丙類傳染病**種**例，傳染病死亡*例（均為乙類傳染?。劳雎蕿?.**/**萬，死亡率與去年同期比上升**%。傳染病自動預警信息系統(tǒng)預警病種**種，涉及**個縣區(qū)，發(fā)出預警信號**個。二是免疫規(guī)劃工作。截止**年*月，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為單位，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在**%以上，上報完整性、及時性和準確性**%，調整了**市新冠病毒疫苗疑似預防接種異常反應調查診斷專家組。三是慢性病防控工作。富拉爾基區(qū)、依安縣、龍沙區(qū)、拜泉縣已通過省衛(wèi)建委省級示范區(qū)復審。截止目前，全市共成功創(chuàng)建國家級慢性病綜合防控示范區(qū)*家，省級慢性病綜合防控示范區(qū)*家，上半年已完成腫瘤防治宣傳周工作，完成2022年度腦卒中高危人群篩查與干預項目啟動培訓、配合省疾控中心完成慢性病核心知曉率調查培訓。四是結核病防治工作。積極開展世界防治結核病日、世界無煙日主題宣傳活動。*月份對各縣區(qū)開展結核病防治技術指導。

開展宣傳咨詢活動*次、開展警示教育活動**次、印發(fā)宣傳材料**份；

制作宣傳視頻*份、出動宣傳人員**人；

宣傳受眾人數(shù)**人。

11.核酸檢測實驗室建設工作。一是修訂印發(fā)《**市區(qū)域新冠病毒核酸和抗原檢測工作實施方案》（第三版）。上半年共組織全市開展區(qū)域核酸檢測篩查工作*次，統(tǒng)一調配核酸檢測力量，支援拜泉應對突發(fā)疫情，組織*人核酸檢測隊支援吉林為期**天的核酸檢測工作，按時完成核酸檢測，定期統(tǒng)計匯總上報核酸檢測數(shù)據。二是加強核酸檢測培訓指導。由第一醫(yī)院負責全市的核酸檢測技術人員崗前實踐操作培訓，上半年共組織**人完成線上理論培訓和線下實操培訓待發(fā)證。三是加強病原微生物實驗室安全管理。對全市實驗室進行建設評估驗收和電子備案，向各實驗室派駐兩名衛(wèi)生監(jiān)督員并公示。為加強核酸檢測實驗室質量和安全管理，組織市衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督和三級醫(yī)院、市疾控中心實驗室專家對縣（市）區(qū)核酸檢測機構進行監(jiān)督檢查和問題排查，對于存在問題的實驗室進行督促整改。

12.加快推進托育服務體系建設。完成了《**市關于促進*歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施方案（意見）》初稿，并已征求了相關部門的意見。已有*個縣區(qū)完成了*個托育服務設施的建設，*個托育機構正在運營，*個機構正在走審批備案程序。

13.持續(xù)推進健康扶貧工作。通過“組團式”支援，線上線下相結合等方式，向受援醫(yī)院派駐院長或副院長、護理部主任及學科帶頭人及至少*名醫(yī)務人員組成的團隊駐點幫扶，最大限度的發(fā)揮了三級醫(yī)院優(yōu)質醫(yī)療資源的輻射帶動作用。2022年承擔支援任務的城市三級醫(yī)院數(shù)量有*家，以市第一醫(yī)院等三級醫(yī)院為龍頭協(xié)助市縣醫(yī)療機構，以市中醫(yī)院為龍頭加強三級醫(yī)院與縣級醫(yī)院的聯(lián)合與協(xié)作，發(fā)揮三級醫(yī)院對縣級醫(yī)院的技術指導、人才培養(yǎng)、醫(yī)療支援作用，提高縣級醫(yī)院醫(yī)療技術水平。目前，各醫(yī)院已完成了協(xié)議簽訂及報送。

14.深入開展老齡工作。一是全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作。**市甘南縣興十四村作為全國唯一一個農村社區(qū)在全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作培訓班會上做典型發(fā)言。我市*個社區(qū)爭創(chuàng)今年的全國示范性老年友好型社區(qū)工作。二是開展衛(wèi)健系統(tǒng)養(yǎng)老詐騙專項行動。通過政府官方網站、微信公眾號、廣播電視等多種途徑公布受理投訴舉報電話，要求各縣（市）區(qū)嚴格落實屬地化責任，組織精干執(zhí)法力量，采取有力措施，保持對違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢。三是我市入選**年度**省“老齡工作十件大事”。**省老齡工作委員會辦公室組織開展**年度全省“老齡工作十件大事”推選活動，“**市參加第**屆世界冬季城市市長會”當選。四是推進老年健康服務體系建設。我市現(xiàn)有二級及以上公立綜合性醫(yī)院*家，其中已設立老年醫(yī)學科**家，完成率為**%?，F(xiàn)有綜合性醫(yī)院、中醫(yī)（中西醫(yī)結合）醫(yī)院、康復醫(yī)院、護理院和基層醫(yī)療機構共**家，已完成老年友善醫(yī)療機構建設**家，完成率**%。我市二級以上醫(yī)療機構單獨設有安寧療護的醫(yī)療機構*家，未單獨設置但在其他科室設置臨終關懷的醫(yī)療機構*家。2家省級安寧療護試點單位（百草養(yǎng)生院、頤和康寧護老中心）。五是進一步做好老年人敬老優(yōu)待證辦理工作。我市各縣市區(qū)均有辦理老年證地點，北三區(qū)共有辦證地點*家，能夠滿足我市老年人辦證需求。2022年至今辦理**歲敬老優(yōu)待證**本，辦理**歲敬老優(yōu)待證**本，共計**本。

15.扎實推進婦幼健康工作。一是有序推進婦幼基本公共衛(wèi)生服務項目。有序推進新生兒疾病篩查、孕前優(yōu)生健康檢查、新生篩查等婦幼公共衛(wèi)生服務項目，切實保證服務質量。二是全力保障母嬰安全。下發(fā)《關于進一步加強新冠肺炎聚集性疫情期間孕產婦醫(yī)療服務保障工作的通知》，就疫情期間定點醫(yī)院、服務流程、管理模式、宣傳引導等方面做了細致規(guī)定，保證各級危重孕產婦和新生兒救治中心有序開展工作。嚴格按照《孕產婦妊娠風險評估與管理工作規(guī)范》要求開展孕產婦妊娠風險篩查評估和分類，做好追蹤隨訪和轉診管理。開展了婦幼保健機構醫(yī)療亂象專項治理及降低剖宮產率專項治理工作。

16.推進智慧醫(yī)院建設。以第一醫(yī)院、市中醫(yī)院、醫(yī)學院附屬醫(yī)院等三甲醫(yī)院為代表，升級改造院內衛(wèi)生信息化系統(tǒng)，為百姓提供統(tǒng)一規(guī)范的網上預約、線上支付、在線隨訪、健康咨詢和檢查檢驗結果在線查詢等服務。

17.平安衛(wèi)生扎實推進。一是加強安全生產。進一步鞏固提升安全生產三年行動、“四大”行動，緊密結合全市醫(yī)療機構燃氣安全排查專項整治、4·17消防安全宣傳日活動、房屋安全隱患排查行動、“安全生產月”活動等安全工作。組織開展應急演練**家次，派出檢查組**組次，檢查單位**家。通過檢查發(fā)現(xiàn)隱患共*大類，**處，印發(fā)安全生產督辦函**次，全部建立了臺賬限期整改。安全生產工作在市安委辦“黃牌警告”反向評比工作中名列前茅。二是妥善處理各類信訪案件、國家信訪局交辦重復訪案件。積極穩(wěn)控不穩(wěn)定信訪人員，全系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作持續(xù)向好，市信訪局對我委信訪工作給予肯定。三是掃黑除惡工作持續(xù)推進。

18.全面加強能力作風建設。一是創(chuàng)建學習型機關。堅持“第一議題”制度專題學，圍繞深化市情認識及學習貫徹“省十三次黨代會精神”先后開展了*次理論中心組學習。以年輕干部機關能力素質提升大講堂為基礎載體，先后舉辦了*期“能力作風提升大講堂”。組織開展了*次機關干部“能力作風建設年”閉卷測試，參與2期“全國復興有我”集中答題，截至目前共計答題**余次。二是促進機關提質增效。圍繞落實“五細”要求，深入查找影響工作質效的突出問題及具體表現(xiàn)，納入問題清單*項，納入“低粗差”問題*項，逐項制定整改措施、明確完成時限。班子成員面向基層單位、服務對象、聯(lián)系點等有序開展了*次“走流程”，形成了“走流程”臺賬。全委上下圍繞工作流程開展全面梳理，就就醫(yī)看病、行政執(zhí)法、醫(yī)院運營等方面重新梳理工作流程**項，優(yōu)化調整**項。三是實施政治思想提升工程。強化領導干部理論學習示范引領，組織理論中心組學習**次，組織開展理論學習**次，成立宣講小分隊**個，多層次開展具有衛(wèi)生健康特色的宣傳活動。四是實施履職質效提升工程。開展支部“亮品牌、曬業(yè)績、展風采”活動，營造爭先進位濃厚氛圍。常態(tài)化開展黨員政治生日、重溫入黨志愿書活動，推動支部比學趕超競相發(fā)展。堅持高水平參謀服務，高標準推動落實，實現(xiàn)黨建與衛(wèi)生健康工作深度融合、相互促進。五是實施支部建設提升工程。扎實推進“模范黨支部”創(chuàng)建，推動機關能力作風建設走在前、作表率。以“**衛(wèi)健黨旗紅”為主題組織黨員干部參加志愿服務活動，開展“學雷鋒紀念日”志愿服務活動。

二、存在問題。

受疫情、運營管理等方面影響，城市公立醫(yī)院負債率（*%）高于省級標準（**%），同時財政補助收入占比（**%）低于省級平均水平（**%），一定程度上阻礙了公立醫(yī)院高質量發(fā)展。省基本公共衛(wèi)生新系統(tǒng)功能還尚未完善，對當前推進全市基本公衛(wèi)服務工作開展存在一定困難。目前，正在和晶奇公司溝通，協(xié)商推進新系統(tǒng)應用。醫(yī)共體內延伸科室建設還不成熟，市醫(yī)保局對相關系統(tǒng)設置還有待研究推進。家庭醫(yī)生簽約服務質量不高，尤其在簽約服務費、醫(yī)保報銷、服務項目、轉診綠色通道等方面的政策支持還不完善。公立醫(yī)院負債發(fā)展，債務壓力大。公立醫(yī)院編制內外人員待遇還有差異，醫(yī)院均沒有為編制外人員繳納企業(yè)年金，部分醫(yī)院未給編制外人員繳納住房公積金。

（一）全力做好疫情防控。結合當前疫情形勢，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展。樹牢底線思維，繃緊疫情防控這根弦，堅決做到思想不放松、勁頭不放松，層層傳導壓力、層層壓實責任，發(fā)揮“哨點”作用，建立系統(tǒng)靈敏的主動監(jiān)測預警體系。結合疫情實際，做好常態(tài)化疫情防控工作，更加注重依法、科學、精準防控。同時，及時檢驗預案、補足短板、鍛煉隊伍，提升聯(lián)防聯(lián)控、群防群控能力。加快推進方艙醫(yī)院、亞（準）定點救治醫(yī)院、定點醫(yī)院建設，并做好人員梯隊及物資、藥品的儲備，確保發(fā)生新冠疫情時*小時內能夠投入使用。

（二）繼續(xù)謀劃全民健康信息平臺建設工作。整合醫(yī)療資源，創(chuàng)新服務模式，以人民健康為中心，積極推進全民健康信息平臺建設，整體提升全市衛(wèi)生健康信息化建設水平，增強人民群眾健康獲得感。

（三）推進基本公共衛(wèi)生建設。一是繼續(xù)做好2022年國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作，進一步加強對婦幼、老年人、殘疾人等重點人群健康服務，不斷豐富基本公共衛(wèi)生服務內涵和質量，為公眾提供更多更好的基本公衛(wèi)服務。二是繼續(xù)推進緊密型縣域醫(yī)共體建設工作，按照省即將召開的醫(yī)共體建設培訓會議要求，進一步督促*縣（市）推進醫(yī)共體建設工作。三是繼續(xù)推進家庭醫(yī)生簽約服務，豐富簽約服務方式，到2022年底，全市家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率要達**%以上。四是繼續(xù)做好基層疫情防控工作，完善工作流程，進一步發(fā)揮好基層醫(yī)療機構哨點作用。五是繼續(xù)推進健康扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，按時完成自查自糾和問題整改，進一步落實好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關工作，有效保障低收入群體高血壓等慢病簽約服務工作。六是繼續(xù)做好基層醫(yī)療機構安全大檢查工作，重點查找消防安全、房屋安全、網絡安全、生物安全、?；钒踩?、醫(yī)療安全等方面存在的隱患，進一步壓緊壓實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構安全生產主體責任，有效防范遏制重特大事故。七是繼續(xù)開展優(yōu)質服務基層行活動，進一步推進基層醫(yī)療機構呼吸疾病規(guī)范化防治體系與能力建設，加大基層鄉(xiāng)醫(yī)隊伍建設力度，按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大學生招聘工作，不斷提升全市基層醫(yī)療服務能力。

（四）持續(xù)改善醫(yī)療服務。一是繼續(xù)推進“互聯(lián)網+醫(yī)療”工作。進一步完善預約診療等相關制度，優(yōu)化重點服務管理流程，加強智慧醫(yī)院建設提檔升級，探索互聯(lián)網+醫(yī)療護理工作，為患者提供高質量、高效率的醫(yī)療服務。二是繼續(xù)推進醫(yī)聯(lián)體建設、健康扶貧和大病救助等工作。提升基層醫(yī)療服務水平，進一步滿足患者多層次就醫(yī)需求，構建優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。三是繼續(xù)加強規(guī)范診療行為工作。推進公立醫(yī)院績效考核、病案首頁質控工作，繼續(xù)開展臨床路徑信息化管理等相關工作，保障診療行為規(guī)范化。四是繼續(xù)加大行業(yè)整治力度。通過開展醫(yī)療領域突出問題整治、醫(yī)療機構校驗、醫(yī)療廢物整治及行風建設，確保醫(yī)療安全，促進醫(yī)療機構監(jiān)管工作。五是繼續(xù)推進藥政相關工作。推進基本藥物配備使用工作，加強醫(yī)療機構藥事管理工作，積極探索“信息化+藥學服務”模式。

（五）繼續(xù)推進老齡工作。做好“老年健康宣傳周”、“敬老月”活動，通過開展健康義診、健康知識講座、法律維權等活動為老年人服務。扎實推進老年友善醫(yī)療機構創(chuàng)建工作。推進二級及以上公立綜合性醫(yī)院老年醫(yī)學科建設工作。加強老年健康與醫(yī)養(yǎng)結合服務管理基本公衛(wèi)項目工作。推進醫(yī)養(yǎng)結合機構服務質量提升行動，做好醫(yī)養(yǎng)結合機構常態(tài)化疫情防控工作。

（六）加強實驗室質量和生物安全管理。督促落實存在質量問題的實驗室進行安全整改工作。強化核酸檢測隊伍建設，做好檢測人員技術培訓，開展核酸檢測實驗室技術指導和生物安全執(zhí)法檢查。統(tǒng)籌調配核酸檢測力量，協(xié)助配合全市開展疫情防控工作。

（七）深入推進公立醫(yī)院薪酬制度改革。積極協(xié)助和配合人社部門進一步做好我市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作，公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務支出的比例達到**%以上。

（八）大力發(fā)展中醫(yī)藥。持續(xù)推進市中醫(yī)醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療中心、國家中醫(yī)緊急醫(yī)學救援隊伍和緊急醫(yī)學救援基項目建設。推進中醫(yī)藥監(jiān)督信息化應用試點示范區(qū)建設。持續(xù)推進二級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作。抓好加快中醫(yī)藥特色發(fā)展若干政策措施和十四五規(guī)劃的落實。

（九）推進普惠托育機構建設。以月督辦的形式推進托育設施建設，實現(xiàn)年底前每個縣（市）區(qū)至少建設1-2個托育機構的目標，擴大托育服務借給。推進《**市落實三孩生育政策配套支持措施的意見》的落地實施。

（十）抓好黨建工作。一是以貫徹落實新時代龍江人才振興**條、省委省政府相關人才政策為抓手，突出抓好人才引進培養(yǎng)和使用，以落實農村醫(yī)學生訂單定向培養(yǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘和名校優(yōu)生招聘，全力推進衛(wèi)生健康人才隊員建設。二是按照能力作風建設年要求，深入開展機關干部能力提升工作，拓展青年干部視野。持續(xù)開展領導干部走流程工作，深入基層一線，將工作做深做實。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇八

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，來為這半年的工作寫一份。

工作。

總結。

吧。下面小編給大家分享下關于2023公司。

歡迎大家閱覽借鑒！

按照年初簽訂的公司管理目標。

責任書。

在總公司的日常工作中，在x總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結：

一、規(guī)范管理，完善公司各項。

規(guī)章制度。

為規(guī)范管理，總公司結合實際，對相關的規(guī)章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工學習，對各。

崗位職責。

進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。

二、加強業(yè)務技能培訓，提高職工素質。

今年上半年，x舉辦了x技能培訓班，領導非常重視，請。

經驗。

豐富的業(yè)務能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就x等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維;組織開展了x比武，公司的x人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓，提高了x技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的決心。

三、加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。

安全就是企業(yè)的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行。

安全知識。

的學習，召開安全會議，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。

四、對職工進行。

愛崗敬業(yè)。

的思想。

教育。

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助公司領導配合段總支大力開展愛崗敬業(yè)、作風整頓教育活動?；顒右孕б鏋橹行模园l(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展廉政教育、作風整頓活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風，講奉獻，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展廉政教育，作風整頓的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。

五、加大市場開拓力度，加大。

企業(yè)管理。

力度。

年初，公司領導根據x下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略。

措施。

安全生產。

大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經向規(guī)?；l(fā)展。

另外，我公司。

財務管理。

制度，財務監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務負責人把關制，分管經理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。

下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴大產值總量為目標，繼續(xù)以拓市場，擴總量、重質量、樹形象為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質工程己任?？傊?，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務。

時光飛逝，轉眼間20__年已過去一半，在這半年時間里，我作為公司的__人員，圍繞公司的經營發(fā)展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近半年工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提升思想覺悟。

我是一個熱愛學習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。__工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項__工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式。

方法。

不斷提高自身的綜合素質。

二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。

作為一名__人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的__工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和我們行慶一周年活動以及。

其它。

重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉。

另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調處理。

三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想。

在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是__工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們__行的發(fā)展貢獻力量。

光陰如梭，20__年已過了半年，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將這半來的具體工作情況匯總如下：

一、認認真真，做好本職工作。

一是遵從__崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據的準確，確保庫存數(shù)據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和生產部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度。

嚴格遵守__的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。

三、存在的不足。

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

1、一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結提高，完善。

2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。

3、對__存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如__問題和__問題都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的。

上半年的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待__在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

隨著六月份的結束，馬上就要進入“暑運奮戰(zhàn)一百天”了，在茫茫碌碌中我們結束了上半年的工作，回顧這半年來自己的工作，靜靜的思考一下，該總結的東西太多了。

在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我盡力嚴格要求自己，按照公司的要求，做好自己的本職工作。通過這半年來的學習與工作，我得到了非常寶貴的經驗，工作模式上有了新的突破，學會了怎樣設身處地的為旅客服務，怎樣去微笑著對待每一位乘客，在我看來無論是什么樣的乘客，我所做的工作就是為他解決他在車站的所有疑惑，讓他.更快更好地坐上車去他想去的地方。所以在這半年里我始終堅持我所肩負的職責，始終不忘領導對我的教導和期望?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

年初，領導又給我安排了帶新學員，我的能力是有限的，在我有限的能力下，堅持負責的做好每一件事，爭取用最快的時間幫助新上崗的同事了解我們的業(yè)務范圍，業(yè)務技能，讓他們能更好地去幫助乘客解決困難，本來就不算硬朗的肩上，又多了一份責任，我已盡我的全力，盡我的所能，把好的工作方法，好的作為，好的工作作風，交給了新學員，很快，她們的工作都得到了領導的認可。我也有所小小的成就感。

俗話說：“三人行，必有我?guī)熝??！痹诠ぷ髦?，在徒兒們的身上我也學到了很多東西，徐曉露永無止境的學習熱潮，王__的穩(wěn)中求進，龐__的不驕不躁，房__的開朗大度等等等等，在我眼里他們個個聰明伶俐、他們有激情、有動力、有熱情。我以他們?yōu)榘駱訛樽院馈?/p>

在即將到來的下半年，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習業(yè)務知識。加強對班次對地理圖冊深刻的了解，

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導值得信任的一員;。

第三，重視工作作風，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

感謝總站，感謝領導，感謝姐妹們和我的徒兒們。使我對自身有了更加清晰的認識，同時，對我身上所肩負的責任有了更深的領悟。下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。

20__年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足。

工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

（一）、強化自制力。

（二）、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

（三）、加強自身學習，提高自身素質。

積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！

我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調服務作用，較好的完成上半年任務目標?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結如下：

（一）力求規(guī)范，努力提高辦事水平。

一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。

二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《__年鑒》20__工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質量。

認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。

組織召開的全縣調度觀摩會上。做經驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經。

（二）組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用。

一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協(xié)調力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進社區(qū)、省級文明縣驗收網格管理和志愿者服務、“百名中層干部大家評”、“送政策進企業(yè)促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關。

文化。

品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。

二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領導批示件10余件，同時承擔著強鎮(zhèn)建設、黃藍經濟區(qū)建設等協(xié)調匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成績均在良好以上。

（三）加強管理，努力提高服務質量。

1、認真做好財務人事工作。

一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局20__年人員統(tǒng)計、20__年個人年度考核上報、投檔工作。

二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作。

三是完成20__年我單位固定資產網上系統(tǒng)的資產增加、減少年報工作。

四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。

2、做好社會事務、老干部管理等工作。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人信息，截至目前，所有老干部信息已經更新完善至最優(yōu)。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。

3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛(wèi)生、安全等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛調度管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常。

安全教育。

未發(fā)生一起交通責任事故。

二、存在問題與不足。

回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：

二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；

三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。

三、下一步工作打算。

下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，按照“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。

1、督查督辦突出"嚴"。強化機關效能建設，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。

2、信息宣傳突出"新"。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數(shù)量，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。

3、公文管理突出"細"。規(guī)范公文運轉程序，提高傳文效率，明確公文流轉，強化文件落實，預備使用文檔管理軟件，對文件進行規(guī)范管理，做到精準高效。

4、工作質量突出“優(yōu)”。辦公室承擔著全局公務運轉的組織協(xié)調職能，承擔著縣考核20余項，日常事務較為繁瑣，下一步將秉持“建設一流隊伍、提供一流服務、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標，在確保制度執(zhí)行質量的前提下，精簡。

辦事流程。

提高公務運轉效能。全體人員團結一致，服務好領導同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務工作，大力推進主題實踐活動“三進三促”活動市級機關廉政文化示范點創(chuàng)建經信講壇“六五”中期普法星級服務品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作單項工作勇奪第一。

5、創(chuàng)優(yōu)服務突出“變”。著力變被動服務為主動服務。

一是養(yǎng)成勤快的工作習慣。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個職能，領導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進入角色快、信息反饋快、完成任務快。

二是要加強與領導及股室間的溝通聯(lián)系。把問題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無患、游刃有余。

三是要把握工作規(guī)律。要善于舉一反三，從日常的工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務未到之前，就充分醞釀，做到心中有數(shù)，以不變應萬變，牢牢掌握工作的主動權。

最后，懇請各位領導和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認真聽取，著力加以改正，更好地服務好全局！

時光荏苒，20__年已過去一半的時間。下面，就半年來的工作情況向領導及同事們做簡要匯報。

一、有規(guī)矩畫方圓，運行管理上臺階。

針對兩臺啟動爐省煤器結垢情況不同以及負荷的高低，分別制定不同的上水方案，保證了啟動爐安全穩(wěn)定運行的同時，順利完成了熱電分廠#1、2爐的吹管、投底部加熱及#1、2爐運行中預熱器吹灰、除氧器投加熱等任務。最初幾個月，幾乎是天天在現(xiàn)場，甚至有幾次白天黑夜連軸轉，不過隨著經驗的積累，各種方法、規(guī)定、制度的完善，通過抓培訓促落實，啟動爐運行早已步入正軌，不需要我天天蹲守在現(xiàn)場了。設備改造趨完善，規(guī)制健全無怨言。

二、以行動換認可，以真心換信任。

啟動爐沒有哪一項苦臟累的活我沒干過，所以，不僅啟動爐所有人員，連業(yè)主方也不得不挑大拇指。獲得認可，贏得信任，里外工作的開展就得心應手。事做到了只是一方面，關鍵是做人。務實、認真、負責、誠懇，是我不變的做人之道。正所謂：心底無私天地寬。熱電分廠、生產指揮中心的主管領導不止一次說：沖著老劉，啥事都好說。

自家人更不用說了。不須揚鞭自奮蹄。4月1日，啟動爐東側的。

雨水。

井蓋壞，存煤落入雨水井，堵塞了兩個雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井內，用鐵鍬將井內的煤一鍬一鍬挖出。黃明洋、沈志光、王寶軍積極踴躍，不辭勞苦，連干兩天就把雨水井疏通了。當時，井外。

大雪。

誰家里有事幫著出主意想辦法；

有誰心情不好，做一個合格的傾訴對象。日久見真心，大家把我當成了可以信賴的人。

三、內修自身外強武功。

修自身。不斷學習安全管理、建造師相關知識。首先，提高自己的法律、法規(guī)知識；

其次，提高關于項目管理方面、合同文件知識以及熟知各種標準、規(guī)范；

第三，懂得并掌握成本控制、費用管理。目的就是明白如何在合法合規(guī)的條件下，做好項目管理工作。

新設備新技術不僅要現(xiàn)場查看而且還要網上查閱其他使用者反應的問題及評價，以懂得其結構、原理、特性。為全面落實“四項責任”充電。

認真總結，勇承擔。在以后的工作中，我會繼續(xù)為了公司的發(fā)展而努力進取！

時光飛逝，20__年已經過去了一多半，為了踏踏實實做好今后的工作，回頭審視已經走過的路，只有勤于總結、善于總，才能在總結中升華自己。

1、20__年4月初我來到四川__項目部任職測量員，在工作崗位上我認真做好本職工作，審核設計圖紙，整理測量資料。

2、在工程前期，工程科長帶領我們符合設計院給水準點和高級導線點，同時在__科長和__科長引導下，我不斷細化測量工作，最終確保工程質量。在此過程中，我不但熟練了測量軟件的操作，而且深深的感受到了工作要細致入微，測量工作容不得半點馬虎。

3、（1）在測量資料歸集和學習方面，我結合丁哥教我的方法總結的經驗，整理出一套實用自己資料表格，并加以改進，使其具有__工程項目部的特點。另外，我對所有圖紙做進一步了解，并結合地形特點做出實用測量表格。

（2）在施工方面，我還有許多地方需要學習。在工作過程中，通過計算與實體工程對比更加全面準確地計算工程量，準確地放樣，作為測量員的我，結合施工規(guī)范和圖紙強化自己的計算能力和現(xiàn)場協(xié)調能力。

4、為了不斷提高自己的競爭力，在20__年年初我報考并通過了全國質檢員考試，為以后發(fā)展積蓄了力量。

二、

下半年。

工作計劃。

1、以百倍的熱情投入到工作當中，對待工作一絲不茍，實事求是，認真完成本職工作，不斷深化學習，提高自身業(yè)務水平，使自己有質的飛躍。做好__工程的測量工作，實現(xiàn)企業(yè)利潤化。

2、努力學習基礎知識，夯實基礎，在工作中學習，積累經驗，繼續(xù)提升自己的核心競爭力。

3、努力完成領導交給的各項任務。

以上為我的20__年上半年。

請領導審閱如工作上有錯誤之處請領導不吝指出我將及時改正盡快提高自己的業(yè)務水平積累經驗更好地工作。

今年一大半過去了。上個月底，我們公司還在上半年召開了銷售會議。會上，公司領導還分析了上半年的銷售工作，讓我們對這半年的工作情況有更深的了解。為了更好地了解自己，向優(yōu)秀的同事學習，以便更好地開展下半年的.工作，現(xiàn)將上半年的銷售工作總結如下。

第一，辦事踏實，認真履行職責。

首先，我可以從產品知識入手，在了解技術知識的同時，認真分析市場信息，及時制定營銷計劃，及時跟進客戶，分析客戶數(shù)據。其次，我經常與其他銷售人員經常溝通和溝通，分析市場情況、存在的問題和解決方案，共同改進。我們要時刻開發(fā)新客戶，同時要不斷將競爭對手中的客戶進行分類，把最有可能使用我們產品的客戶作為重要客戶，重點關注最近有項目的客戶，根據他們的需求分配訪問次數(shù)。努力推廣榜單，從而達到銷售的目的。

在分析客戶時，我們必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點找到合適的客戶群體是成功的關鍵。我在過去六個月里做了什么的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。

二、主動積極，力求按時按量完成任務。

每天主動積極的。

拜訪。

客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的最好機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務。

不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。在我成交的客戶里，有反應出現(xiàn)問題的也不少，但是經過協(xié)調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。

四、堅持學習。

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關；

其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力；

再有時間還可以學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息。

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產品，了解行業(yè)里的相關政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。

我要給自己定一個明確的目標，同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在下半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。

半年來，在公司正確領導和關心幫助下，本人認真學習公司兩位老總和各個領導傳授的重要思想，牢固樹立以公司形象和集體榮辱觀，按照公司確定的工作思路，解款員以微笑服務為己任，以各個網點的柜員滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好公司基層的解款工作。

法律知識。

一、勤奮學習，與時俱進。

理論是行動的先導。作為公司基層人員，我深刻。

體會。

到理論。

學習。

不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。半年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

2、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。到公司快一年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)。

對提出的問題和解決與否，做到登記詳細，時時查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發(fā)生。

三、嚴以律己，堅決完成任務。

在工作上，圍繞公司領導的中心工作，

對照。

相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自身的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范關鍵作用。今后努力的方向：隨著公司各個領導工作的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為貴公司作出應有的貢獻。

按時出車精確的做到公司與自己"共鳴上半年的結束意味者下半年的開始意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲更上一層樓”。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風清氣正的人社干部隊伍。

一、黨建責任上肩扛穩(wěn)，重點工作成效明顯。

按照上級文件精神，認真履行領導干部“一崗雙責”，實行三聯(lián)簽字制度，制定了《xx縣人社系統(tǒng)2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》，系統(tǒng)黨委書記對班子成員和黨員干部的黨風廉政建設“兩個責任”清單三聯(lián)簽字責任書，進行了嚴格把關并簽字背書。

鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政（一、二卷）》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例提要》，學習《習近平總書記關于解放思想方面重要論述摘編》，引導廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學習x次，理論中心組學習x次，領導干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報學習心得x次、領導班子集中學習研討x次、領導干部針對分管業(yè)務開展人社調研x次。

x縣人社系統(tǒng)黨委在x退休干部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態(tài)專題會議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態(tài)工作進行了安排部署。

二、積極主動擔當作為，疫情防控工作得力，

強化用工監(jiān)測，服務上級決策。對全縣x家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展網上用工調查，摸排企業(yè)用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業(yè)需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平臺。創(chuàng)新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發(fā)“健康碼+一碼上崗”企業(yè)員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓等功能，系統(tǒng)自動驗證“健康碼”，進行企業(yè)間員工余缺匹配，精準破解工業(yè)企業(yè)“用工荒”、餐飲服務業(yè)員工閑置等問題。落實優(yōu)惠政策，為企減負增能。為減輕疫情對企業(yè)生產經營的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業(yè)開復工，從交通費補貼、新員工就業(yè)補貼、一企一策、線上職工培訓、企業(yè)網格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業(yè)用工需求，預計支出x萬元。組織線上培訓，提高服務水平。開展線上職工培訓服務。在確保防疫安全情況下，鼓勵企業(yè)在停工期、恢復期內采取線上培訓方式，為破解勞務協(xié)作結對縣群眾“就業(yè)難”、本地復工企業(yè)“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談宣傳會等，幫助企業(yè)與當?shù)貏趧恿_成就業(yè)意向x人，目前已到我縣就業(yè)x人，其中建檔立卡人員x人。

每日深入企業(yè)檢查、核驗企業(yè)疫情防控與復工復產工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預案等不足方面提出具體要求。保障企業(yè)復工需求。線上線下動態(tài)監(jiān)測企業(yè)員工返崗動態(tài)，對于外地員工返崗情況，我局掛聯(lián)干部積極協(xié)助企業(yè)做好隔離工作，爭取員工早日投入生產。針對企業(yè)負責人提出的普工、技術人員缺口，主動向企業(yè)宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業(yè)發(fā)布招聘信息、解決用工余缺調劑。

二、巡視整改扎實推進，黨務工作全面加強。

并代表班子進行了對照檢查；

并代表班子進行了對照檢查；

班子成員對照檢查發(fā)言并開展相互批評；

對省反饋人社局2017年和2018年意識形態(tài)研判報告相同的問題，進行了認真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領導把關不嚴，出現(xiàn)了分析研判報告雷同或者一致的現(xiàn)象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優(yōu)秀黨員x人，合格黨員x人。

創(chuàng)新學習方式、方法，認真落實“三會一課”制度，結合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，采取個人學、集體學、領導上黨課等方式，有針對性地進行黨性、黨風、黨紀廉政教育，組織學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關于加強黨內法規(guī)制度建設的意見》、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團、湖北省代表團審議時重要講話精神作為首要政治任務，2020年共開展理論中心組學習x次，領導干部講黨課x次，黨員干部集中學習x次。

建立健全黨務公開的領導體制和工作運行機制，層層把關審批，推進黨務公開規(guī)范化、制度化。制定和完善黨務公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結合，充分利用xx縣黨務公開網站、公開欄、會議、微信群、qq群等多渠道進行公開，形成多方位的公開模式，使黨務公開工作更加規(guī)范和透明。截至到目前縣務黨務公開網站公開內容x條，公開欄公開內容x條，會議微信群公開x條。

三、陣地建設鞏固提升，組織功能持續(xù)深化。

重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學習講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規(guī)劃安排，以表格的形式具體到年月日。

進一步規(guī)范支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業(yè)務能力強的黨員負責會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負責。

將x會議室做為機關支部的黨員活動陣地，制作《黨員活動中心》牌匾懸掛上墻，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，x名黨員參加了會議，會上通過了x等3名同志預備黨員事宜。2020年人社局機關黨委共發(fā)展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。

四、專題活動靈活開展，政治生態(tài)全面凈化。

認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不定期對干部職工執(zhí)行各種制度和作風紀律情況進行督促檢查，形成黨風廉政和作風建設的長效機制，以點滴之行促進單位風清氣正。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關于深入整治“四官”問題凈化機關政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象，但存在著理論學習不深入、工作中疲于應付等相關問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經全部整改完成。

利用集中學習會議，通過學習傳達相關會議精神、典型案件通報、專題講座、領導干部講黨課、解讀黨紀條規(guī)等方式組織黨規(guī)黨紀教育，結合反腐倡廉警示教育活動，組織機關黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，x局長再次強調了機關作風和紀律，要求全體黨員干部職工必須認真遵守機關各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實行開門辦公，為群眾服務耐心細致、熱情周到。

2020年x月x號，縣人社局機關支部和人才公共服務局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗臺和玻璃進行了清潔，黨員干部充分發(fā)揚不怕臟不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關懷和溫暖。

按照縣委組織部的安排部署，機關黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質上給予關心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統(tǒng)內生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進行了全面摸底，采取發(fā)放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心坎上。春節(jié)期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十

按照縣委《xx》要求，根據工作安排，現(xiàn)將工作情況總結匯報如下：

一、主要做法。

三是警示教育,以案說紀。組織黨員干部參觀縣警示教育基地、觀看警示教育片、上廉政教育課、學習《違紀違法典型案例匯編》，使全體干部職工心靈得到洗禮，思想認識得到深化。四是搭建載體，豐富內容。組織黨員干部參觀學習x“五四”憲法歷史資料陳列館、中國共產黨x歷史館，重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傳承紅色基因等活動，不斷增強干部隊伍先進性、純潔性。

本著嚴管硬碰硬、厚愛心貼心的原則，破除“平時不爭評時爭”的現(xiàn)象，擬定了《工作人員日常違規(guī)行為記分管理辦法》，該辦法現(xiàn)處于征求意見階段。

固定主題黨日班子成員至聯(lián)系支部參會指導，督促基層黨員干部崩緊紀律弦、守牢底線；

《一般干部廉情信息》填報全覆蓋；

以查糾辦公秩序、值班執(zhí)勤、儀容著裝等機關效能為主，抓早抓小、防微杜漸。

二、不足之處。

1.基層組織建設發(fā)展還不平衡，制度落實、人才培養(yǎng)、隊伍管理等方面還需進一步提升，硬件設施不夠完善。

2.基層組織編成不合理。x個基層組織分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊和專業(yè)中隊組合而成，單位分散，人員不集中，基層戰(zhàn)斗堡壘作用不強。

3.基層支部書記組工素養(yǎng)有待進一步提升。對基層組織負責人業(yè)務能力建設不夠重視，壓力傳導多、教方法少，給任務多、提供平臺少。

三、下一步打算。

(一)建好黨建陣地。結合“最強支部”建設要求，與縣文明辦、團縣委、縣工會等部門聯(lián)系溝通，擬將縣城區(qū)xx路“x文明實踐站”與黨建陣地高度融合，建設xx平方米的“黨建微廣場”，把黨建資源、愛心驛站、志愿服務、知識宣講等活動融于陣地，打造傳播好黨的聲音、傳遞黨的溫暖、凝聚社會力量的紅色陣地。

(二)調整組織架構。按照“誰使用、誰負責”的原則，與相關部門對接，及時將派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊員組織關系進行劃轉，適時調整xx支部、xx支部編成，以單位為單元，重新組建基層支部，以增強基層戰(zhàn)斗力。

強化主體責任、一崗雙責抓在手中、扛在肩上，落在實處；

三是樹好學習榜樣。設置廉政文化墻，推進清廉機關建設；

籌劃好最美好人、退役軍人、最強支部等群團性活動，選樹一批敢作為、善作為、有作為的典型，積極營造想干事、能干事、干成事的奮發(fā)氛圍。四是關愛心貼心。局黨委將出臺關心關愛x條措施。如：對子女參加中、高考的干部職工，實施調休x天陪考，不斷增強干部職工歸屬感。

二是執(zhí)法有禮、志愿同行。為破解行政處罰執(zhí)行落地難的問題，通過曝光不誠信行為，對失信人實施多部門聯(lián)合懲戒，以志愿服務為路徑進行失信修復，督促相對人遵守城市管理法律法規(guī)，促進城市管理工作科學化、規(guī)范化，使之成為營造誠信守法、文明和諧、城市新風尚的有效抓手。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十一

勞動，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段，按照傳統(tǒng)的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。下面小編給大家?guī)砩鐓^(qū)勞動者工作總結最新，希望能幫助到大家!

今年以來，__社區(qū)根據街道黨委、辦事處的統(tǒng)一部署和總體要求，開拓創(chuàng)新，有力推進了社區(qū)經濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。

一、全面推進黨的建設，基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力普遍增強。

結合__實際，首先，社區(qū)黨總支堅持抓黨建，促全面的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內容的學習活動，并與實際工作相合，有針對性地進行學習，通過嚴密組織，采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一課程、集中培訓的學習制度，通過寫筆記、集體討論等學習方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員干部，學有所用，打牢了思想基礎，樹立了科學發(fā)展，為民造福，熱情服務的執(zhí)政理念;其次，我們加強了社區(qū)各單位的工作機制創(chuàng)新，在原有的基礎上，處理工作矛盾更富人性化，嚴明工作紀律，嚴格首問責任制，鼓勵黨員干部積極運用科學理論分析和解決實際問題，入黨申請書創(chuàng)造性地開展工作;再次，我們依托街道遠教基地建設，配全配齊了社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育示范基地，充分整合了資源，發(fā)揮了遠教的作用，切實增強了黨員干部群眾學科學、用科學的本領和自己的工作能力。

二、突出特色產業(yè)發(fā)展，全力打造核心商業(yè)區(qū)。

__社區(qū)地處火車站、步行街、市民廣場(老縣衙)等繁華區(qū)域，服務業(yè)發(fā)展具有得天獨厚的優(yōu)勢。今年以來，我們把打造核心商業(yè)區(qū)作為社區(qū)經濟發(fā)展的重點和亮點，充分借助轄區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，千方百計招商引資，引進品牌，發(fā)展特色鮮明的服務業(yè)。今年以來，先后有博偉電器、七天商務賓館、天合商務賓館3個過5千萬元服務業(yè)項目;新星****城、新星美食城、假日酒店3個過千萬元服務業(yè)項目;7度國際銀飾、都市麗人等21個過50萬元服務業(yè)項目落地建設。截止目前，新發(fā)展個體工商業(yè)戶286家，民營企業(yè)16家。在這些項目的建設過程中，社區(qū)從投資商確定投資意向時就及時安排專人，蹲住靠上搞服務，積極協(xié)調各職能部門辦理各種手續(xù)，幫助投資商出主意，想辦法，及時解決建設過程中遇到的各種困難和問題，營造優(yōu)良的投資環(huán)境。

三、夯實基層基礎，人口和計劃生育工作扎實推進。

加強對計生工作的領導，嚴格執(zhí)行**********親自抓、負總責。社區(qū)兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財力的投入，層層簽訂計劃生育目標責任狀以及計生迎檢責任狀。堅持依法行政，政策符合率達100%。深入開展三結合與五關愛活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變;做好計生系統(tǒng)信息錄入工作，不斷提高管理和服務水平;加強對流動人口服務管理，本站定期開展流動人口的登記驗證工作;廣泛開展政策法規(guī)和健康知識宣傳，發(fā)放宣傳資料20__余份，受教育群眾5000余人次。在計劃生育集中服務活動中，社區(qū)積極落實包點制度，各居委都能按照集中服務的整體部署，在規(guī)定時間內保質保量地完成目標任務，婦檢率達到99.8%以上。

四、加強社區(qū)管理，創(chuàng)新、提高社區(qū)服務水平。

3個老舊小區(qū)完成路面硬化、樓體粉刷的基礎上，現(xiàn)正在對平等小區(qū)進行綠化。爭取年底全面完成這3個老舊小區(qū)的升級改造工作。目前四方城西區(qū)、奎文南區(qū)、奎文北區(qū)、幸福東區(qū)四個老舊小區(qū)升級改造已完成下水道鋪設、路面硬化，爭取年底全部完成這四個老舊小區(qū)升級改造工作;府前北區(qū)已完成樓體粉刷工作;大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住環(huán)境，提高了居民生活質量，得到了居民的一致?lián)碜o和好評。同時，社區(qū)成立物業(yè)公司，對改造完成的老舊小區(qū)進行統(tǒng)一管理，建立長效管理機制，確保居民區(qū)環(huán)境整潔、秩序井然。

今年以來，__社區(qū)認真貫徹落實“全市安全生產暨道路交通安全綜合治理年工作”會議精神，全面落實“全市道路交通安全綜合治理年”活動的各項要求和工作部署，心得體會范文緊密結合全市推進一體化進程中道路交通安全工作的實際，狠抓監(jiān)管責任落實、工作落實、措施落實，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、明確目標，保證工作落實。

為切實預防和減少道路交通事故的發(fā)生，使轄區(qū)內的道路交通安全工作取得實效，__社區(qū)認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)****以及區(qū)安監(jiān)局關于道路安全工作的會議精神，堅持****領導，有關部門協(xié)調配合，動員全社會各方力量。按照“預防為主、防治結合、各負其責、綜合治理”的原則，把道路安全整治工作放在重要位置，突出重點、強化措施、狠抓落實，最大限度的減少道路交通事故的發(fā)生，確保廣大人民群眾生命財產安全。

二、具體措施。

1、建立“****領導、各成員單位協(xié)調，全轄區(qū)參與”的預防道路交通事故新機制，明確有關部門在預防事故中的職責和義務，齊抓共管，綜合治理，逐步形成道路交通安全隱患有部門治理。源頭安全責任有部門落實，宣傳教育有部門開展，嚴重違章有部門查處，發(fā)生交通事故有聯(lián)動系統(tǒng)妥善處理的“五有”工作格局，構建交通安全的強大合力。

2、加強宣傳培訓，提高思想認識。

通過多種形式和途徑，加大宣傳培訓力度，采取發(fā)放宣傳資料，圖片展板等形式，廣泛宣傳道路交通安全知識。開展道路交通安全咨詢日活動，張貼交通安全宣傳標語16幅，橫幅5幅，散發(fā)宣傳資料700余份，現(xiàn)場接受交通出行安全咨詢600余人次。各轄區(qū)企事業(yè)單位抓住時機，適時對學生進行了道路交通安全知識的宣傳與教育，提高全社會意識，營造良好的道路交通安全環(huán)境。

三、落實責任，務求實效。

落實領導及相關工作人員的道路交通安全整治責任制，從各單位領導、工作人員到當事人，都層層負責，層層明確責任，預防各類重大、特大交通事故的發(fā)生。以發(fā)生事故不論涉及哪個部門和人員，都依據法律法規(guī)和上級有關規(guī)定及“四不放過”的要求，嚴肅追究責任，絕不姑息遷就，確保道路交通安全整治工作扎實有效的開展。

四、加強領導，明確責任。

道路交通安全綜合治理工作是一項系統(tǒng)工程。為確保此項工程的順利開展，__社區(qū)成立了交通安全工作領導小組，領導小組每月召開一次道路交通安全形勢分析會，及時通報情況，總結經驗，查找不足，增補措施，進一步落實預防道路交通安全的各項措施。

五、取得的成效。

經過轄區(qū)各企業(yè)單位和社區(qū)居民的共同努力下，20__年轄區(qū)無一起重大交通事故發(fā)生。

社區(qū)的生活環(huán)境是每個住戶最關心的大事.也是考察管理者的責任所在.為進一步加強社區(qū)精神文明建設和環(huán)境管理,提高環(huán)保意識,加快生態(tài)建設步伐,倡導大家從我做起,自覺將保護環(huán)境、節(jié)約資源、綜合利用等意識和行為滲透到日常生活中。建立工作機構。明確任務和責任。制訂社區(qū)環(huán)保行為規(guī)范“二不、六提倡”。因地制宜，突出特色使創(chuàng)建工作落到實處。讓社區(qū)充滿濃郁的綠色環(huán)保的生態(tài)氣息。今年被評為“全國綠色社區(qū)”的光榮稱號，有關各方面工作。特總結如下：

一、建立“綠色社區(qū)”創(chuàng)建機構。制訂“綠色社區(qū)”發(fā)展計劃和工作思路。有計劃，有活動，有記錄，本站錦有總結。建立環(huán)保志愿隊、義務護綠隊、義務監(jiān)督隊，做到定期巡查，開展環(huán)保宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

二、充分利用科普長廊、宣傳欄、橫幅等宣傳環(huán)保知識，建立環(huán)保公益****固定牌，環(huán)保圖書室及時更新環(huán)保書籍。報刊資料供居民們閱讀。定期舉辦環(huán)保講座，引導大家熱愛環(huán)保，宣傳環(huán)保，參與環(huán)保，提高居民環(huán)保意識。

三、在“六五”世界環(huán)境日期間，特別組織宣傳。制造聲勢，做到有的放矢。今年以“生態(tài)安全與環(huán)境友好型社會”為主題進行活動。共分六部分。環(huán)保警示教育展示板，回收舊電池，節(jié)能節(jié)水，保護綠地。青少年綬帶宣傳隊，環(huán)保宣傳****。環(huán)保謎語、學生現(xiàn)場環(huán)保繪畫。

四、組織轄區(qū)小朋友和家長進行環(huán)保涂鴉秀活動比賽。小朋友的世界中永遠都是豐富多彩，有畫房子、藍天、微笑的太陽公公、小蝌蚪跟青蛙媽媽。一幅幅有趣可愛的圖畫表達了他們的心聲，也引來了居民前來觀看。全面的范文寫作網站一把把生動可愛的以綠色為主題的小傘點綴在廣場上。綠色、環(huán)保理念深入人心。

五、“門前三包”“門內達標”簽訂落實率達100%。督促大家自覺維護社會市容市貌。保護生態(tài)環(huán)境，結合實際形****人以環(huán)保為準繩，做到垃圾入塢并日產日清。定期組織居民打掃室內外及公共場所衛(wèi)生。治理陰暗角落的雜物垃圾。把社區(qū)建設成為和諧、繁榮的生態(tài)家園。

六、定期進行除“四害”活動。利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳除“四害”與身體健康的關聯(lián)。動員大家人人參與。由專人培訓、滅前測試準確。掌握陽性率。做到放藥到位。認真觀察及時補缺，對下水道及陰暗角落做到重點消殺,成效率達到98%以上。

七、健全環(huán)境監(jiān)督管理體系，完善有效的污染防治措施，加強對油煙、噪音的管理，道路邊無固體棄物，禁止無證飼養(yǎng)家禽、寵物。提倡大家綠色消費，保證下水道暢通，及時疏通大暴雨、特大暴雨的雨水，保持地面干凈、整潔。

八、教育住戶認真做到愛綠護綠。利用植樹節(jié)廣泛宣傳綠化，并提供樹木讓大家參加植樹活動，鼓勵居民屋頂種植花卉、植物、墻邊垂直綠化，心得體會范文錦集定期對樹木花草進行噴藥治蟲，剪枝成形，樹根培土。夏天天晴少雨，安排專人對樹木進行澆水。防止樹木枯死。臺風季節(jié)，對高大樹木進行攔腰剪頂，樹木加固等措施，防止被狂風刮倒。

**、為提高居民們的綠化意識，社區(qū)定期組織大家對花壇除雜草，拾垃圾等活動，要求大家自覺熱愛綠地，不亂扔垃圾、不亂伐樹木、不亂摘花等并傳授綠化知識。定期檢查，觀察樹木生長情況并建立綠化臺帳。

廉政文化進社區(qū)是我局黨風廉政建設責任制的牽頭工作，為扎實做好此項工作，局黨委高度重視、措施得力，注重實效、創(chuàng)新工作，并納入目標管理。現(xiàn)將主要做法總結如下：

一、高度重視，健全機構。

為認真貫徹落實《****什邡市委關于印發(fā)〈什邡市建立健全懲治和預防****體系__—20_年工作規(guī)劃任務分解方案〉的通知》(什委發(fā)〔__〕28號)文件要求，扎實做好牽頭工作，我局成立了黨風廉政建設領導小組，組長由局黨委書記曾祥華同志擔任，副組長由各副局長擔任，成員由各科室負責人組成，局辦公室負責日常工作。

二、創(chuàng)新工作，健全制度，深入推進廉政文化進社區(qū)。

我局按照盛市關于開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區(qū)實施方案》，具體做了以下工作：

(一)健全村(居)務公開制度，進一步完善村(居)務公開內容。完善村(居)務公開內容、全面的范文參考寫作網站時間、程序、形式，規(guī)范村(居)務公開欄。各社區(qū)還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，并繼續(xù)推行“點題公開”、“回音壁”等公開形式，充分保障社區(qū)居民的民****利。

(二)在全市已建立“居務公開、制度建設示范社區(qū)”1個。

(三)在市紀委、市農委、市監(jiān)察局、市民政局、市農業(yè)局等村(居)務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村(居)務公開工作進行了多次檢查，召開協(xié)調會，并結合災后重建，以建設規(guī)范的村級服務設施為平臺，規(guī)劃標準的村(居)務公開欄，從而保證村(居)務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現(xiàn)的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市民政局、市農業(yè)局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起，通過調研和征求基層意見，編制了《什邡市村(居)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范》，從而通過規(guī)范的制定執(zhí)行，達到規(guī)范干部履職盡責的行為，促進農村、社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

三、加強領導，創(chuàng)新載體，增強廉政文化建設的滲透力。

(一)局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區(qū)”工作納入社區(qū)建設工作目標，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，保證廉政文化進社區(qū)工作落到實處。

(二)抓好常規(guī)教育，增強社區(qū)干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。手機版基層****科在今年11月舉辦的社區(qū)干部培訓會上對社區(qū)廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，并安排社區(qū)定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區(qū)干部知法、守法的自覺性。

(三)依靠社區(qū)，搭建平臺，多種形式調動群眾參與廉政文化建設的積極性。

三是對社區(qū)干部繼續(xù)加強廉政教育，對社區(qū)干部廉勤情況進行檢查，確保社區(qū)干部“廉政承諾”落到實處。

我為在社區(qū)能夠為居民服務，深感榮幸和驕傲。工作以來，我以一顆奉獻之心及不計得失的奉獻精神，回報社會，把社區(qū)的工作當作體現(xiàn)自身價值的事業(yè)，做到：熱心、貼心、耐心、責任心，加強各方面的協(xié)調和溝通，細致、周到地為居民服務，把居民的事當自己的事辦，把居民的困難當自己的困難去解決，不虛情假意，辦到讓居民點頭、滿意為止，我也從中得到成功的喜悅和滿足。

工作中，經常接待的居民訴求有：繳費服務、工具出借、家電維修、水管維修、(防雨)屋頂修復等，我都及時聯(lián)系專業(yè)志愿者服務隊的人員，幫助居民盡快地解決，然后電話跟蹤回訪。

曾經有一位76歲的盧大娘焦急地來到社區(qū)工作站訴求，自己的老伴突然腿部麻木、疼痛，不便行走了，需要幫助聯(lián)系社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生出診，我在穩(wěn)住盧大娘焦急、緊張情緒的同時，了解了大爺以往的病史及有無藥物過敏史等情況，范文大全之后迅速趕去社區(qū)醫(yī)院將大爺?shù)那闆r向醫(yī)生說明，聯(lián)系出診，并于次日電話回訪了大爺?shù)牟∏榛謴蜖顩r。

在通山路社區(qū)工作站創(chuàng)建之后，小學生托管班也隨之招生開班了，剛開始只有一位家長給自己的孩子(一年級的小學生)報名，每天下午我去學校接回，照看他完成作業(yè)后，幫助他檢查作業(yè)并及時糾正改錯，直至學會為止。小學生學習的進步和家長的滿意，為通山路社區(qū)托管班開班的事情，口口相傳，隨之又有第二、第三個家長給自己孩子報名參加了社區(qū)的托管班。有一名二年級的小學生，英語課跟不上學校的學習進度，我?guī)退龔牡谝徽n開始補習并灌輸她記憶英語單詞的學習方法，在掌握學習方法后，她已經能夠獨立復習并且牢記英語單詞，口語的發(fā)音也非常準確。通過各位家長對社區(qū)托管班的支持和信任，目前，社區(qū)托管班的小學生已增加到了15名。

社區(qū)的醫(yī)療保健站，也為居民提供免費理療服務，有一天快到中午了，剛剛做完理療的居民，正準備要回家做午飯，突然下起了雨，卻因沒有帶雨傘耽誤了回家做午飯的時間。社區(qū)的服務項目，正需要在實踐中增加、創(chuàng)新并且更好的方便居民、服務居民，我隨即想到了，如果工作站能像移動營業(yè)廳或銀行等場所，有便民雨傘該多好，就不會因為雨天無法出行而耽誤大家的時間了。跟居委會張主任提議后，得到了認可和支持，我和張主任還有居委會的其他領導，都把自己家中閑置的雨傘拿到了社區(qū)工作站，自此，通山路社區(qū)工作站又增加了一個新的服務項目：方便雨傘。

天氣日漸炎熱，為了更好的方便居民，便民服務站在經營：油、鹽、醬、醋、王哥莊饅頭以及海港灣水餃的基礎上，我?guī)椭忝穹照韭?lián)系并引進了雪糕及飲料，范文寫作近期還將陸續(xù)引進洗化日用品等生活必需品，增加經營服務項目，滿足居民的需求，更好地方便居民，為居民提供服務。

社區(qū)工作崗位雖然平凡，但是卻是一份非常有意義、非常偉大的工作，我滿懷激情，對社區(qū)工作的感情生生不息，今后我還將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新服務形式和新服務項目，完善社區(qū)服務等工作，用服務居民的平凡來實現(xiàn)自己的人生價值，做一個讓群眾滿意的社區(qū)工作者。

這是篇好范文參考內容，主要描述社區(qū)、工作、居民、安全、宣傳、環(huán)保、落實、道路交通，希望對網友有用。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十二

2022年上半年在×××的正確領導下，本人能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，牢固樹立和落實為民服務宗旨，深刻領會交通運輸廳黨委、駐廳紀檢組和集團公司黨委關于黨風廉政建設會議、文件精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，帶領全站員工全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下:。

（一）堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位。組織全站員工認真學習關于昌吉分公司每月中心組學習內容，黨風廉政建設會議、文件《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述》系列重要講話精神以及關于全面推進依法治國、從嚴治黨等方面要求，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，提升政治素養(yǎng)。

（二）履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的注意力抓好站內黨風廉政建設，監(jiān)督落實各崗位廉政風險點，把反腐倡廉、真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。加強基層員工的政治執(zhí)行力，真正實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）堅持用《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《廉政準則》“八項規(guī)定”“四風問題”黨紀法規(guī)規(guī)范自己，嚴格履行廉潔從業(yè)相關規(guī)定，加強對各崗位分管范圍內微權力、微腐敗的監(jiān)督和管理力度，落實廉潔從業(yè)，堅決落實八項規(guī)定及集團“二十八條規(guī)定”及“八小時外的監(jiān)督”等相關規(guī)定，始終以一名黨員的身份來要求自己，規(guī)范自己言行舉止。

（四）組織全站員工開展廉政談話，要求員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實做好自身本職工作，堅決杜絕私放人情車、拿、卡、要等違規(guī)行為，自覺抵住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。進一步教育和引導重點崗位人員正確對待和珍惜自身崗位，爭做干凈、忠誠、有擔當?shù)暮脝T工，為收費站各項工作順利完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障，樹立廉潔、節(jié)儉、文明的優(yōu)良工作風氣。

（五）根據黨風廉政責任制要求，班子成員發(fā)揮“一崗雙責”作用，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，嚴格落實考核制度，用考核制度管事管人，確保公平公正，推動收費站各項工作任務的順利完成。

（六）落實“×××”，站內員工最關心的是人員配置問題，在經過認真。

剖析。

運營公司人員優(yōu)化試點站運行模式及目前站內基本情況，通過站級會議及針對性談話了解，站內績效考核公正嚴明，每一條考核都有相對應的證據；站內辦公用品、防疫物資消耗、伙食原材料采購均有嚴格的出入庫、采購管理制度，真正讓全站各項工作的運行放置于陽光下，確保公平公正。

（七）積極參加廉文化作品征集活動。

（八）身先立足，帶頭完成各項工作任務。

1.全站全年etc售后任務為，完成率63.25%。

2.稿件出稿及上稿篇幅明顯增加。

3.站區(qū)綠化面積較大，自來水供應不足，人員少，在面對諸多困難時與管理人員想辦法解決，目前今年春季綠化效果初有成效。

（九）對業(yè)務能力薄弱，

學習。

能力與執(zhí)行力較差的人員，進行留站學習，效果顯著。

二、自身不足及產生的原因。

在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、整改措施及努力方向。

的自覺性，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全公司廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十三

2022年上半年，在上級黨委的正確領導下，我村黨支部認真落實鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作，認真學習貫徹黨的十九屆六中全大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以建設標準的基層黨組織，高素質的黨員隊伍為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了支部黨建工作的順利開展，取得了一定的成績。

一、基本情況。

我村支部共有黨員xx名，預備黨員x名。

二、主要開展的工作。

（一）年初，按照上級要求開展十八大以來發(fā)展黨員的排查工作和光榮在黨50年紀念章申報工作。今年新增一名符合申報條件的黨員。通過排查，十八大以來共發(fā)展16名黨員，我村不存在帶病和違規(guī)發(fā)展黨員問題。針對排查過程中發(fā)現(xiàn)的日期有涂改痕跡、時間邏輯錯誤、預備黨員未按時辦理轉正手續(xù)等問題，我們及時進行了整改，作出情況說明。

（二）開展不擔當不作為專項整治。針對“冷漠、慵懶、推躲、揀挑、漂浮、拖拉、虛假”等七個方面突出問題，組織兩委成員認真開展自查自糾，共梳理3條存在的突出問題，制定整改措施，撰寫自查報告。及時整改群眾投訴問題，做到“服務好不好，群眾說了算”。重點整治門好進事不辦的假服務等“三假”問題，切實推動黨員干部埋頭苦干、真抓實干。

（三）開展好支部主題黨日和組織生活會。按照組織生活會的要求，會前開展談話談心，會上開展批評與自我批評，達到了出出汗、紅紅臉，團結進步的目的。

（四）開展危房鑒定工作。本著群眾自報、村級排查、第三方鑒定的原則，前期已完成我村危房申報鑒定工作。下一步我們將對漏報戶進行入戶核實，組織第三方評估鑒定，落實好這項惠民政策。

（五）開展衛(wèi)生環(huán)境整治工作。村兩委組織村民小組長、網格員，重點對xxx、xx兩個自然灣開展排查，查找衛(wèi)生死角。組織人員清理白色垃圾、雜草、衛(wèi)生死角垃圾共計3噸，有效改善了村民的生活環(huán)境。下一步，我們將根據工作需要配齊工作人員，增加垃圾桶數(shù)量，完善作業(yè)工具，常態(tài)化開展清潔鄉(xiāng)村工作，并做好監(jiān)督考核工作。

（六）展開疫情常態(tài)化防控工作。一是壓實責任，按照依法依規(guī)、合理應對、依靠科學、有力有效、實事求是的原則，強化防控措施，責任到人，工作到崗。我村共開展核酸檢測x次，在xx村采樣店開展核酸檢測x次。二實建立疫情臺賬，前其共排查疫苗接種人員xxxx人次，來鄂返鄂人員xx人次，武漢返鄉(xiāng)人員xx人次。三是落實報告制度，共上報x例中高風險返鄉(xiāng)人員實施集中隔離措施；四是做好防疫物資儲備，切實滿足常態(tài)化疫情防控需要。

堅決防止問題反彈回潮，我村迅速行動，對我村掛牌情況進行全面自查。按照內部標識牌懸掛規(guī)范并上墻，宣傳牌使用規(guī)范，內容及時更新，上墻展示的榮譽牌一律取下，集中保存，共清理各種不合適宜的牌匾xx塊。

（八）持之以恒抓反腐倡廉建設。強化政治紀律和組織紀律，嚴格落實八項規(guī)定精神，加強黨員干部黨風廉政教育，運用警示手段，推進廉政宣傳教育活動。今年對1名違法亂紀的黨員作出開除黨籍處理，對全村黨員干部起到了警示教育作用。今年以來，組織村兩委班子成員和黨員干部學習《關于開展糧食購銷領域腐敗問題專項整治“以案促改”警示教育活動的工作房案》及《xx開發(fā)區(qū)“酒杯中的奢靡之風”監(jiān)督治理工作房案》的學習，并組織觀看專題片《零容忍》第二集《打虎拍蠅》，主要領導講廉政黨課1次。

（九）抓黨建，促鞏固脫貧工作。本著“脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫監(jiān)管”的原則，繼續(xù)梳理各自包保的貧困戶未來可以享受的政策、以及可能面臨的問題，針對貧困戶的不同情況因戶制宜，擬定新的幫扶計劃，確保貧困戶不會因病、因災返貧，不斷深化和鞏固脫貧攻堅的成果。在全村開展防返貧動態(tài)監(jiān)測與幫扶工作集中排查，共排查xxx余戶。

（十）強化綜治及平安建設工作。充分發(fā)揮駐村輔警、人民調解員、網格員和駐村律師的作用，加強日常矛盾排查調處工作，不斷提高調解員隊伍素質，提高調解水平，努力把各種不穩(wěn)定因素及時消滅在萌芽之中。組建治安巡邏隊開展日常巡邏，并在重大節(jié)日期間加強治安巡邏，遏制各類案件的發(fā)生。

對照鎮(zhèn)黨委的期望，對照黨員群眾要求，我村在抓黨建工作上還存在以下不足：（一）精力投入不足。突出表現(xiàn)在抓經濟和社會發(fā)展投入的精力多，抓黨建工作投入的精力少，造成村黨組織建設工作推進不平衡。（二）陣地建設不足。前期，通過改擴建，進一步完善了黨員活動中心功能設施，但由于經費有限，更多使用在示范點上級安排的“規(guī)定動作”上，活動設備欠缺，一定程度上影響了作用發(fā)揮。（三）創(chuàng)新工作不多。往往滿足于完成上級的硬性任務，對農村黨組織建設出現(xiàn)的新情況研究不深，推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，導致少數(shù)黨員不能充分發(fā)揮先鋒作用。

這些問題既有客觀原因，更有主觀原因，表明自己思想上沒有引起足夠重視，工作標準不夠高，需要認真重視，積極加以改進。

三、下一步工作安排。

（一）增強責任意識。時刻牢記。

書記。

抓

黨建。

“第一責任人”職責，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。

（二）狠抓陣地建設。我們將堅持“硬件不足軟件補”的思路，完善相關制度，

學習。

兄弟村先進經驗，促進黨員活動中心活動有序開展。

（三）注重。

教育。

引導。狠抓黨員干部隊伍建設，堅持從思想引領上入手，開展形式多樣的教育活動，著力打造一支擔當作為、作風過硬的干部隊伍。

我們有信心和決心，在下半年的。

工作。

中，揚長避短，努力工作，為全。

面建成小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使xx村支部工作再上新的臺階。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十四

（一）線路大修方面：

35kv江加線路、寶藏t接線路、橋整線路的檢修（線路運行通道砍伐，地錨土填充，拉線檢查、校緊，桿體、鐵附件、金具檢查，桿基加固，損壞絕緣子更換）等。

（二）、變電站大修方面：

10kv母線架、35kv母線架及隔離開關操作機構調整加注潤滑油和防腐處理，絕緣瓷瓶檢查、清洗。

（2）xx年3-4月，安全生產技術部配合xx供電局、變電部對江城變電站、加禾變電站、整董變電站、寶藏變電站、一次設備檢修，二次設備定檢。

（3）城網臺變及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部份臺變的絕緣試驗和接地電阻測試工作。

（三）、“兩措”計劃實施情況。

公司嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，為確保我公司人員人身傷亡事故和設備事故為零目標，公司制定安全技術措施及反事故措施，并監(jiān)督實施。

一、安全技術措施。

（1）人人簽定安全目標責任書，使每位員工的思想安全意識不斷提高，牢記在工作中不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的原則。

（2）根據上級部門有關要求，抓好“春秋”季安全大檢查工作，并制定計劃下發(fā)各部門，監(jiān)督各部門認真進行整改，使公司各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（3）對公司人員進行了培訓和考試，通過學習，提高了人員的業(yè)務素質，明白了安全技術措施和組織措施的重要性，在工作中嚴格執(zhí)行“兩票、三制”制度，消除麻痹思想，杜絕各類事故的發(fā)生。

（4）年初做好上年度的安全工作總結，并提出本年度的安全生產目標和安全工作計劃。

（5）年初對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行審核，并書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。

（6）根據實際情況，不定期對管理干部、安全員、班組長進行安全培訓。做好全公司的安全教育工作（包括臨用工、外包工程人員的安全教育工作）。

（7）組織每月一次的公司安全生產分析會議；

監(jiān)督檢查各部門安全分析例會、班組“兩會一活動（即：班組班前、班后會，班組安全活動）等安全工作的開展情況，并對部門、班組的安全工作進行指導。

（8）每月初編寫出上月公司安全情況簡報，并于5日前將各部門上月安全情況的獎懲意見提交綜合管理部。

（9）組織好每年一度的迎峰度夏的檢查工作。根據實際情況，結合季節(jié)特點和事故規(guī)律，監(jiān)督各部門做好防火、防暑、防汛等安全檢查工作，監(jiān)督有關部門做好安全工器具、電動工具、起重機具等的檢查試驗工作。

xx年，按照xx供電局xx年對春秋檢工作的部署，在春秋檢查過程中，認真查找缺陷，及時上報各類缺陷，及時消除各類缺陷，努力做好人身、電網、設備的各項安全工作。公司結合生產任務，認真查找身邊的不安全隱患和作業(yè)不安全行為，嚴防習慣性違章行為，徹底糾正各類習慣性違章行為，保障作業(yè)過程的人身安全，及時消除發(fā)現(xiàn)的設備隱患，以班組和個人的安全行為確保實現(xiàn)公司安全生產目標。

（四）、安全生產情況分析。

1、安全生產工作開展情況。

每月對部門發(fā)生的“兩票”，首先由部門認真審核蓋上相應的印章交到公司，由公司安全專責進行復審，不合格或不規(guī)范的提交考評委進行當月考核。

（2）不斷規(guī)范調度術語，遵守調度紀律，公司４月底組織全體員工進行《安規(guī)》、《十二項生產標準》考試，６月組織“安全知識競賽”活動為契機開展全體員工“學安全、講安全”活動。進行了對群眾安全用電常識和突發(fā)安全事故處理方法的宣傳、教育和指導工作，全員安全意識得到進一步提高。

2、安全生產存在問題。

雖然公司的安全局勢保持了相對平穩(wěn)，但我們始終清醒地看到確保電網安全穩(wěn)定運行面臨嚴峻挑戰(zhàn)，安全工作離上級的要求還有較大差距。

（1）員工對兩票執(zhí)行中存在的問題加以總結、分析、討論不夠深，同一問題重復發(fā)生；

“兩票三制”執(zhí)行中審票不嚴，監(jiān)督不到位，成為公司存在安全隱患的主要問題。要解決這些問題，必需加強各部門領導的安全意識，部門領導必須從細節(jié)上把好關，把“兩票三制”落實到自己部門每個崗位。

（2）各部門對安全目標考核的理解和認識還要進一步提高；

安全管理工作粗放、不細、不實、不深的情況還存在，抓落實遠遠不夠；

安全意識不高，自我保護意識不強，職責不清，員工安全業(yè)務素質需要不斷提高；

安全監(jiān)督管理網絡建設需進一步加強。

在認真貫徹落實xx年xx公司、xx公司安全生產工作會議和我公司工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹大政方針，用心落實“五個概念”，按照“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，繼續(xù)堅持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫。

不發(fā)生人身重傷及以上傷亡事故；

不發(fā)生生產性人身死亡事故；

不發(fā)生重大電網、設備事故；

不發(fā)生重大火災事故；

不發(fā)生有責任的一般電網事故；

不發(fā)生惡性誤操作事故；

不發(fā)生一般電氣誤操作事故；

不發(fā)生負同等及以上責任的生產性重大交通事故；

不發(fā)生違反調度紀律事件；

不發(fā)生造成惡劣影響的供電事件；

年內實現(xiàn)安全生產3個百日。

（一）牢固樹立安全生產。

“零事故”目標。

認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，鞏固安全生產“生命線”地位，努力實踐“一切事故都可以預防”的理念，繼續(xù)深入貫徹“1號令”。繼續(xù)倡導在安全生產上追求管理“零違章”、設備“零缺陷”、安全“零事故”的目標。從人身、電網、設備三方面積極探索新的管理模式，加大安全教育培訓工作，加強內部檢查、考核力度。認真實施安規(guī)考試100分上崗制度。

（二）堅持安全目標管理與過程管理并重。

公司制定年度安全生產目標計劃，指導并督促各部門認真搞好安全生產工作，明確年度內各部門須做好的各項任務，實行安全生產承諾制度，切實落實各級人員的安全責任制，明確各級、各崗位人員的安全職責，明確詳細處罰辦法。結合安全生產目標，改進過程管理的措施及手段，完善安全生產責任制管理考核辦法，進一步完善過程與目標管理并重、約束與獎勵并舉的安全管理格局。

（三）全面強化安全生產基礎管理。

（1）xx年根據上級簽訂的安全生產責任書，以“安全第一，預防為主”的方針，不斷提高公司安全管理水平，保證員工在生產活動中人身安全不受危害，保證變電設備安全，保證可靠供電，不使公司資產遭受損失，實現(xiàn)安全生產目標。

（3）突出以人為本的思想，加強員工安全生產教育和職業(yè)技能培訓，提高駕馭電網和判斷事故指揮處理的能力。

（4）安全生產任重道遠，公司將堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，倡導“關注安全、關愛生命”的理念，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。

今年是完善西部地區(qū)農村電網改造工程建設的關鍵時期，公司將積極協(xié)調好政府、交通、土地、企業(yè)和廣大人民群眾及施工、調度等方方面面，精心組織，嚴格管理，保證工程安全、順利完工。同時加強對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作，特別是做好施工合同的管理工作，規(guī)劃部與每個施工隊都必須簽訂施工合同、安全協(xié)議。每項工程開工前都要進行安全教育，安全技術交底和現(xiàn)場安全交底。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x市統(tǒng)計局黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入推進“兩學一做”學習教育、不忘初心、牢記使命主題教育常態(tài)化制度化為契機，結合新冠肺炎疫情防控工作，以強化機關黨組織建設、著力推進從嚴治黨為主線，以高質量發(fā)展為目標，堅持以人民為中心，以黨建為引領，扎實開展各項工作，為實現(xiàn)“最強黨支部”目標夯實基礎。

一、工作開展情況。

面對突如其來的新冠肺炎疫情，統(tǒng)計局黨支部迅速響應、積極動員，為全力保障群眾生命安全和身體健康，第一時間號召全體黨員干部深入包聯(lián)社區(qū)開展疫情防控工作，安排干部進行全天候值守，嚴格管控小區(qū)人員出入，不畏嚴寒、不懼艱險，統(tǒng)計黨員干部用50個日夜的堅守，讓熾紅的黨旗在包聯(lián)陣地高高飄揚，讓閃亮的黨徽在疫情防控一線熠熠生輝。

7月13日，統(tǒng)計局黨支部“學習強國”平臺當日總獲得積分x分，人均積分x分，總積分2萬分以上學員x人，年度積分7100分以上x人。

2020年上半年，局黨支部發(fā)展培養(yǎng)積極分子x名，共收繳黨費x元，并按時足額上交市委直屬機關工委。

局黨支部堅持黨建工作和業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風、提高隊伍素質方面發(fā)揮服務和保障作用，在強化黨建陣地建設的同時，將“黨員固定活動日”、黨員“政治生日”、“文明xx”全民志愿服務行動工作有機結合起來。每周按照要求組織黨員干部深入包聯(lián)小區(qū)開展志愿服務活動，定期到衛(wèi)生分擔區(qū)開展垃圾清理活動，以實際行動牢記統(tǒng)計初心，踐行統(tǒng)計使命。截止目前，局黨支部開展“黨員固定活動日”x次，組織包聯(lián)小區(qū)志愿服務活動共計x余次。

二、存在的問題。

支部班子高度重視抓黨建工作，但在具體黨建事務上投入精力較多，在破解黨建工作難題方面，抓細節(jié)、抓具體問題的力度不夠，對過程的指導不夠。在黨紀黨規(guī)教育、社會主義核心價值觀教育、民族宗教政策教育、脫貧攻堅、綜合治理等方面的教育能夠堅持按照計劃組織學習，但是大部分學習活動還停留在“一人念、大家聽”的階段，形式單一，效果不佳。另外，個別黨員干部對于黨建方面應知應會的知識掌握還不夠，學習趨于表面化，學習深度和效果還有待進一步提升。

局黨支部十分重視黨員教育管理工作，但是開展組織活動還是側重于完成“規(guī)定動作”，在開展“自選動作”、充分調動全體黨員積極性方面還需要記性行之有效的探索，活動內容和形式上不夠豐富。談心談話“四必談”工作開展方面，解決矛盾問題的重點性談話多，了解日常情況的經常性談話少，談心談話工作還需再經常、再深入。

局黨支部以建立建強“最強黨支部”為標桿，選拔了一批政治素質好、文化水平高、擔當作為強的年輕同志擔任支部委員和黨務干部，為黨支部建設注入了新鮮血液和活力。但是年輕干部由于黨齡較短，從事黨務工作經驗不足，工作方式方法還不成熟。同時，這些年輕干部同時也是各股室的中堅力量，黨建工作和業(yè)務工作兼顧，但在如何實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作“同發(fā)展、雙促進”方面，還需要進一步的專業(yè)歷練和實踐鍛煉。

三、下一步工作措施。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在常學常新中加強理論武裝，在真學真信中堅定理想信念。在持續(xù)推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的同時，創(chuàng)新學習方式方法，依托“兩微一端”平臺，實現(xiàn)理論學習、實地觀摩、調查研究、宣講座談等方式的有機統(tǒng)一，扎實提升學習實效，引導統(tǒng)計黨員干部在理論與實踐的緊密結合中悟初心、守初心、踐初心。

認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活、黨費收繳等制度，切實增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，以黨支部建設為核心，全面打造學習型、活力型、創(chuàng)新型、人才型、清廉型黨支部。

選優(yōu)配強支部班子的同時，強化支部委員的教育管理，通過定期組織黨務干部學習、組織黨務干部參加培訓、鼓勵黨務干部參與黨課宣講等方式，提升黨務干部思想理論水平，提高黨務干部思想自覺、行動自覺、干事自覺，為支部建優(yōu)建強夯實根基。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持大力加強領導干部隊伍、黨員隊伍建設，努力提升黨組織的領導能力、協(xié)調能力、服務能力，形成以黨建為統(tǒng)領、黨務政務居務協(xié)調發(fā)展的區(qū)域化黨建新局面。

一、主要做法及成效。

1、搭建三座平臺，增強領導干部隊伍履職盡責能力。一是以經驗交流會議為平臺，不斷激發(fā)領導干部工作熱情。我結合社區(qū)工作實際，探索建立了一周兩會、工作交流匯報會等制度，使班子成員能夠經常總結工作亮點、開展工作互評，同時我對每位干部工作情況做出點評，使領導干部始終有沖勁、不懈怠。二是以黨校社區(qū)分校為平臺，不斷提高全體干部理論修養(yǎng)。爭取黨校支持，建立了社區(qū)分校，定期邀請黨校骨干教師講解政治經濟、熱點時事、領導藝術等課程，進一步增強了領導干部的把握大局能力和落實能力。三是以服務機制為平臺，提高工作效能。我要求班子成員分別牽頭，組建服務小組，實行居民滿意度打分制度，增強各小組責任感。一年來集中協(xié)調解決熱點問題22件。

2、堅持三個原則，激發(fā)社區(qū)黨員隊伍活力。一是堅持全程把關，保證發(fā)展黨員質量。在接收、培養(yǎng)、考察等環(huán)節(jié)，按照黨外群眾、黨支部委員和黨工委成員x的分值比例，對發(fā)展對象進行全方位考核，避免帶病入黨。2019年，有x名被取消發(fā)展資格。二是堅持學習推動，提高黨員綜合能力。依托“社區(qū)大講堂”，舉辦專題輔導、演講體會、模擬服務等活動x場，以良好的學習氛圍帶動全員綜合素質不斷提升，有x人通過社會工作師資格考試。三是堅持典型示范，增強黨員服務熱情。以居民黨員、全省道德模范為樣板，建立社區(qū)道德基地，營造互學互促、爭當先鋒的良好氛圍。目前，已有x人被評為全市道德模范，達到了以一點帶動一大片的效果。

社區(qū)文藝團黨小組創(chuàng)作出xx、xx等優(yōu)秀作品，組織各類文藝演出x場，引領了社區(qū)文化新風。三是規(guī)范內控運行機制，注入區(qū)域化黨建新動力。為使各項工作更加便民高效，規(guī)范完善社區(qū)原有內部管理制度x項，新建ab頂崗、錯時工作制度x項，同時開展“體驗日”活動，主動請居民體驗社區(qū)工作，為黨員干部找不足，提措施，打通了服務群眾“最后一公里”。

二、存在主要問題。

1、沒有深刻認識到和發(fā)揮好社區(qū)陣地的綜合作用。主要體現(xiàn)在我比較重視各社區(qū)活動場所的正面宣傳導向作用，但是就社區(qū)陣地日常接待群眾休閑娛樂如何管理還沒有足夠經驗，沒有開發(fā)出符合各社區(qū)場所規(guī)模和社區(qū)居民特點的活動項目，沒有發(fā)揮好社區(qū)場所的群眾文化服務功能，不能滿足群眾多樣化需求。

2、沒有充分重視社區(qū)志愿者隊伍長效服務機制。主要問題集中體現(xiàn)在當前志愿者隊伍已經具有一定規(guī)模，但是我忽略了志愿者也需要對其進行經常的思想和專業(yè)培訓，以確保志愿服務的時效性和長效性，對當前存在的志愿服務活動隨意無序、服務與需求脫節(jié)的現(xiàn)狀束手無策，阻礙了志愿服務的常態(tài)化和社會化進程。

3、沒有對部分黨員干部紀律松懈引起足夠警覺。主要表現(xiàn)在部分干部在工作落實中存在的拖沓怠工情況、工作效率不高問題，以及部分管理人員缺乏擔當問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)處理并擔起第一位責任，客觀上助推了這種不良風氣。

三、原因分析。

以上問題出現(xiàn)雖然有客觀原因，但更重要的是我的主觀因素使然。經過反思，我感到出現(xiàn)以上問題，自己在以下幾方面負有責任：

1、奮斗意識不足。主觀上缺乏有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的思想，坐等上級改善條件，沒有主動協(xié)調駐區(qū)單位開放現(xiàn)有場所，沒有組織社區(qū)充分利用現(xiàn)有條件舉辦豐富多彩、群眾歡迎的活動形式，對人的主觀能動作用估計不足。

2、群眾觀點不強。社區(qū)服務項目設置上自以為是，沒有真正做到尊重群眾，依靠群眾，沒有真正掌握居民不同程度的物質文化需求，造成部分居民對社區(qū)工作參與興趣不高，支持力度不大。

3、有老好人思想。總覺得這些年社區(qū)廣大黨員干部比較努力，做了一些實事，取得了一些成績，不自覺地對自己、對干部放松了要求，認為即使有點松懈也無礙大局，有了讓干部喘口氣的想法，說到底還是在自己思想覺悟、宗旨意識方面根基不夠牢固，在面向未來的趕考面前，沒有做好足夠的思想準備。

四、下步工作思路及措施。

下一步我要切實履行好黨建第一責任人職責，把黨建工作謀劃落實與個人素質提升緊密結合起來，做好政治思想教育頂層設計，強化責任意識和服務意識，努力做到管理和服務方面的四個到位。

1、把群眾需求訪到位，確保工作群眾滿意。要認真加強自身實踐學習，提高政治思想意識，充分發(fā)揮黨委書記統(tǒng)籌謀劃職責，設計好訪民配套制度和健全反饋機制，確保責任明確落實到人。要結合“兩代表一委員”接待制度，引領帶動黨代表、人大代表和政協(xié)委員定時定點訪民情、問民需，通過“走下去”和“請上來”的方式，積極開展個別訪談和集體座談，運用微信、微博、網站、電視、報紙等信息渠道，通過問卷調查、有獎征集等方式，及時收集民情民意，為社區(qū)發(fā)展提供科學參考，為解決居民問題提供有力依據。

2、把隊伍建設做到位，確保團隊服務高效。今后要重點建立志愿者循環(huán)服務機制，以志愿者、社工、在職黨員為主力，按照文體娛樂、醫(yī)療保健、家政服務等不同類別組隊，在志愿者與志愿者、志愿者與居民間形成互幫互促的運行新模式。要以社區(qū)大講堂和“社區(qū)黨?！睘橐劳校岣叻占寄芎头找庾R，確保思想認識到位、服務優(yōu)化到位，使志愿者服務成為政府服務有力補充。

3、把文化正能量發(fā)揮到位，確保核心引導力提升。要舉辦廉政文化周、趣味運動會、廣場文化活動、百姓爭霸賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，深入挖掘草根文化，傳播群眾藝術，營造格調高雅的文化氛圍。要圍繞公民道德建設，擴大道德孵化基地規(guī)模，吸引更多居民參與到正能量傳遞中，起到引領帶頭作用。

4、把區(qū)域化黨建落實到位，確保形成聯(lián)動合力。要積極探索社區(qū)老年人黨建工作新思路和區(qū)域化黨建新方法，拓展社區(qū)黨建廣度與深度。要將老年人黨支部建設與道德模范先進社團組織有效融合，形成資源互補，充分發(fā)揮宣傳、關愛、引導、教育等特色作用。同時，要進一步健全黨建聯(lián)席會議機制，加大資源共享，協(xié)調轄區(qū)優(yōu)勢資源，對活動場所功能進行改造和擴大駐區(qū)單位場地對居民開放力度。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十七

200x年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導下，在社區(qū)黨總支的正確領導下，xx社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設，正確履行工會的維權職能，圍繞“建設社會主義新農村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、抓工會建設，為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件。

按照基層工會建設“十有”標準，今年，在社區(qū)重新調整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經費專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經費2萬元。壓濾機濾布先后到轄區(qū)內的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負責人宣傳《工會法》有關知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負責人都認識到工會組織并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，共投資0.8萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎。

二、濾布突出工會維權職能，做到維權有為。

一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權利、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來；三是搞好居務公開，做到財務收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社區(qū)事務的透明度；四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關的維權知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。

三、突出服務職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒，進一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數(shù)農戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規(guī)，學習上級文件、政策，學習信息技術、農村實用技術，提高了職工的綜合素質。

四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區(qū)。

1、今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區(qū)太極拳隊獲全縣第二名。“五一”節(jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽；國慶節(jié)期間，社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運動，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學習，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時對老年人進行健康體檢，對60歲以上的老年人進行了建檔登記，社區(qū)服務中心為殘疾人提供健康理療服務，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年上半年，在市委的正確領導和上級黨校的指導幫助下，我校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委中心工作，按照建設“一流黨?！钡哪繕艘?，堅持黨校姓黨根本原則，真抓實干、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年工作目標任務。

一、圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實市委市政府決策部署。

積極參與強化基層基礎專項行動，舉辦了村（社區(qū)）黨組織書記培訓班x期、黨員進市委黨校培訓班x期、組織工作培訓班x期，培訓學員x人。

選派x名黨員干部參與脫貧攻堅結對幫扶工作，積極開展“半月一電話、一月一走訪”活動，對x戶貧困戶進行摸底走訪，制定幫扶清單，協(xié)調幫助解決房屋修繕、政策落實等問題x項。

成立了以黨委書記、常務副校長為組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，對包靠的小區(qū)及街路進行全面排查，建立問題臺賬，實行銷號管理。幫助x個小區(qū)制作健康教育宣傳欄、公告欄等版面x余個，清理廣告x余條，粉刷墻體x余平方米，清理建筑生活垃圾x余噸，收集創(chuàng)衛(wèi)照片x余張，建立創(chuàng)衛(wèi)檔案x冊，被創(chuàng)衛(wèi)指揮部評為“好”的等次。

按照“一個中心，兩個重點”的教學布局開展培訓工作。“一個中心”即圍繞市委市政府中心工作，“兩個重點”即突出黨性教育和理論教育，成立黨性教育教研組和意識形態(tài)教研組，把習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和市委決策部署作為教學重中之重，邀請市委常委及其他領導干部為學員授課達x場次，理論教育和黨性教育占總課時x%。

集中力量針對重大時政問題及時發(fā)出黨校聲音，《xx》等x篇解放思想大討論理論文章在《xx》整版刊發(fā)，《xx》在xx省《xx》刊發(fā)。

二、求創(chuàng)新、增實效，教育培訓工作取得新成效。

積極與組織部門聯(lián)系，制定了《2020年全市干部教育培訓計劃》。上半年，共舉辦科級干部進修班、優(yōu)秀黨員示范班、第一書記培訓班等各類班次xx期，共培訓學員xx人次，培訓規(guī)模穩(wěn)步提升。

一是創(chuàng)新實施網絡集體備課，全面試講制度。結合新冠肺炎疫情實際，成立“透過疫情看中國制度優(yōu)勢”專題備課組，講好中國故事。根據培訓需要，成立了“習近平新時代中國特色社會主義思想”“黨性教育”兩個備課組，特色對x個教學新專題進行試講評估，新課試講率100%。二是立足教學改革，構建x個“1+1”培訓模式。在黨員進市委黨校培訓班中，創(chuàng)新了“黨員分類、師資配備、授課方式、學習方式、學員幫扶、榜樣示范、班級管理、措施保障”等為主要內容的x個“1+1”培訓模式，進一步明確了講什么、怎么講的問題。三是理論授課與市內調研密切結合。在堅持傳統(tǒng)課堂教學外，注重突出學員的主體地位，將案例教學、情景模擬教學等教學方式應用于班次教學中，開展了“送教進社區(qū)”“一日社會調研”等活動，提升了培訓效果。四是嚴格學員管理，加強學風建設。培訓班實行流程化管理和全程考核制度，將學員在校出早操、聽講座、參與研討、參加文體活動等情況定期進行公示，并連同結業(yè)考試一道作為畢業(yè)考核和評選“優(yōu)秀學員”的依據，培訓班出勤率達x%以上，形成了良好的學風校風。

先后選派x人到上級黨校學習，選派x人參加x市委黨校精品課比賽，選派x人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居實踐鍛煉，組織了x人次跟班聽課，增聘高級職稱崗位x個、中級職稱崗位x個，通過更新知識結構，優(yōu)化崗位設置，調動了教師工作積極性和主動性，促進了業(yè)務素質和教學能力的提升。

開展黨性教育活動，在主體班次和衛(wèi)健局開展黨性教育大課堂活動2期，黨性教育基地現(xiàn)場教學x余場次，受眾達x余人次。

三、抓重點、跟熱點，科研工作取得新突破。

深入基層搞科研，先后到柴溝、姜莊、注溝等地，開展一線專題調研活動x余次；

積極申報調研課題，有xx等x項課題獲x市委黨校立項；

深化理論研究，xx等x項十九大精神專題獲省委黨校結項，xx等x項課題獲x市委黨校結項。

四、強思想、促管理，作風建設呈現(xiàn)新局面。

堅持支部生活日、理論中心組學習、集體學習等制度，落實“學習、研討、點評”三個環(huán)節(jié)，組織開展好書推薦、領導干部上黨課等活動。上半年，共組織支部生活日x次，組織集體學習x次，形成了積極向上的學習氛圍。

對中層干部進行了崗位調整，進一步理順了工作分工，明確了工作職責；

組織開展了“我為一流黨校建設獻一計”金點子征集活動，教職工積極建言獻策x條；

制定了“四有、十點”工作規(guī)范，教學、科研、學員管理服務水平顯著提高。

將黨校網站分為機關黨建、教學管理、理論研究等x個板塊，每個板塊每周至少上傳一項工作動態(tài)。目前已發(fā)布各類信息x余條，網站已成為宣傳黨的理論方針政策的重要載體、展現(xiàn)黨校風采的重要平臺。

三是聚焦市委改革發(fā)展熱點，有針對性的進行專題調研，進一步提升科研資政水平。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

財務部門在企業(yè)中負責財務管理、會計核算等方面的工作,作為財務部經理,應從業(yè)務和人員兩方面來加強管理,以保質保量地完成本部門的工作。下面是小編為大家收集的關于財務人員2022上半年工作總結五篇。希望可以幫助大家。

歲月如梭，轉眼半年時間又過去了。半年來財務部在公司領導的幫助和支持下，在集團公司的正確指導下，在公司全體同志的共同努力下，按照集團公司的發(fā)展思想，物業(yè)公司的經營方針、宗旨和效益目標展開工作，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一、基礎工作。

財務部的主要職責是做好財務核算。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、品質提升工作。

財務部在集團公司和物業(yè)公司領導的工作支持下，今年三月開始使用了財務軟件管理系統(tǒng)，四月使用了物業(yè)軟件管理系統(tǒng)。這大大提高了財務核算的及時性和準確性，雖然軟件使用初期手工和軟件要同時記錄財務信息，工作量加大了一倍，但所有財務人員不怕苦、不怕累，圓滿的完成了軟件前期數(shù)據鏈接工作。軟件的使用使物業(yè)公司財務工作品質有了質的提升。

三、預算、計劃管理工作。

上半年財務部及時掌握物業(yè)公司的資金流向，做好預算和計劃管理工作。合理控制物資采購和食堂采購，并做好預算資金計劃的初審和支付控制工作。有效節(jié)約企業(yè)資金，提高企業(yè)經濟效益。

四、培訓工作。

1、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，財務人員定期進行會計制度學習、軟件應用培訓，目前每個財務人員都能獨立完成軟件操作工作;對本部門新增人員進行業(yè)務培訓，大家互相交流心得，認真鉆研，使本部門的財務體系健全完整。

2、庫房培訓工作。為使庫房管理工作達到集團公司管理標準，每月定期配合行政人事部對庫房進行兩次賬目或業(yè)務指導工作，使庫房工作更加符合標準要求。

3、公司員工財務知識培訓工作。為使公司員工掌握基本的財務知識和各項財務報銷流程及標準，上半年進行了財務知識專項培訓，是每個員工熟悉了解財務知識，更好的為公司節(jié)約資金。

五、監(jiān)督管理工作。

1、財務部每月不定期對外委保潔公司進行考勤抽查，確保實現(xiàn)公司支付資金的價值性。

2、龍騰苑管理處今年剛辦理入住，業(yè)主裝修產生垃圾量大，為了確保垃圾清運費資金支出真實，龍騰苑管理處財務負責垃圾清運車輛檢車工作，做到監(jiān)督管理及時。

3、資產盤點工作。6月份物業(yè)公司進行了上半年全面資產盤點工作，檢查整個公司資產及物資使用和保管情況。對出現(xiàn)的問題進行分析，保障之后的資產管理工作順利進行。

六、部門協(xié)作工作。

上半年財務部與各部門進行通力合作，遇事及時溝通。配合行政人事部完成社?；鶖?shù)年檢工作;配合龍興苑管理處收費工作，使上半年收費指標超額完成。

七、存在問題及時整改，規(guī)范企業(yè)經濟行為。

集團公司對物業(yè)公司財務進行工作指導，發(fā)現(xiàn)會計工作存在一些問題。例如發(fā)票不能跨年攤銷成本、伙食費用要有正規(guī)的發(fā)票才能報銷等。財務部根據集團公司指導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能，規(guī)避了稅務風險。

以上是財務部上半年的工作總結，下半年，為實現(xiàn)公司的各項經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。同時做好收入、成本、費用的核算，加強費用和成本的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

2、更好地加強預算資金管理，統(tǒng)一調配工作。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如固定資產財務管理制度、物資管理制度等。

4、做好龍興苑管理處五期入伙準備及入伙收費工作。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與集團財務部、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

7、物業(yè)軟件開發(fā)工作，軟件公司有一年的免費開發(fā)期，為了能在免費期內將物業(yè)所需內容開發(fā)完整，財務部將會與各部門一同探討，爭取在免費期內完成物業(yè)所有所需開發(fā)內容。

8、做好物業(yè)公司-年度經營預算工作。為各管理處提供歷年數(shù)據，以便-年度預算數(shù)據更加符合實際。

今年上半年，財務部在公司領導的直接領導下，在全體員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一、提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質按量的遵照領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。

二、努力完成公司下達的各項指標任務。

公司的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效。

三、安全生產工作得到加強。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照公司規(guī)定和作息時間進行派車用車，確保了車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。

四、充分聽從領導的安排調度。

我部門在領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

五、下一步工作打算。

以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。加強與業(yè)務部門的配合，努力完成公司下達的各項指標任務，視公司為家，努力為公司添磚加瓦。加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。

總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短，總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!

我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)。

有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據和枯燥的報表。

大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通。

我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了-年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力。

取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難。

通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

半年的工作時間轉瞬即逝，在-項目的半年工作中，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識，精進了工作技能，體會到了基層工作的重要性?，F(xiàn)將我這半年的工作內容總結如下：

首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作，作為一個合法的企業(yè)，必須遵守有關法律法規(guī)，正常開立企業(yè)財務賬戶。有了-項目的工作經驗，-項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通，第一時間完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務，確保了企業(yè)資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜后，第二個任務就是申請辦理企業(yè)網上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊，開通企業(yè)網銀就體現(xiàn)出了水到渠成的感覺。企業(yè)網銀的開通，不僅使財務辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準確，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款。

在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對-項目賬務方面的實質性的工作。首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求，及時的將-項目財務賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業(yè)經營報表提供了前提。

財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識，并提供出相應的數(shù)據。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，并了解各份合同內容，做到心中有數(shù)。

對于外委結算方面，在及時登記各種結算臺賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況。

由于-、-兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作。

在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目標：

首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規(guī)定，為領導把好財務關。

其次，做好財務報表及其他財務數(shù)據的編報及整理工作，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表。

再次，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通、學習，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。

最后，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。

對于上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經驗，總結，實踐，理論學習，開拓創(chuàng)新意識，使個人綜合素質和整體實力得到全面發(fā)展，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

-年上半年財務工作充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據?，F(xiàn)將這半年以來的工作情況做如下匯報。

一、半年的收入情況。

-年全年計劃為萬元，上半年完成萬元。完成計劃的%。其中：固話萬元，數(shù)據萬元，小靈通萬元。這半年以來，由于移動和聯(lián)通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發(fā)展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。

二、積極控制成本費用。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環(huán)境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是萬元，這比去年計劃減少了%。我公司上半年完成萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出臺了一系列成本費用管理方案、發(fā)票管理核銷辦法。上市之后，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監(jiān)督，嚴格執(zhí)行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規(guī)范的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發(fā)票堅絕退回，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，充分發(fā)揮了財務核銷和監(jiān)督作用。從而達到了增收節(jié)支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業(yè)款的管理。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業(yè)款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決。----縣合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，有七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)貨]有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業(yè)款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然后由專職營業(yè)款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行并核對。從而確保了營業(yè)款的及時、準確地上繳到市公司。

四、業(yè)務發(fā)展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業(yè)務發(fā)展的緊迫，除了日常工作外，業(yè)務發(fā)展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發(fā)展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發(fā)展業(yè)務。聯(lián)系一切可以聯(lián)系的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業(yè)務，把他們發(fā)展為我公司的客戶，為公司發(fā)展做出貢獻。

統(tǒng)計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數(shù)據的準確、及時地上報到統(tǒng)計科和資產科。并得到了上級部門的一致好評。

集團上市后，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行erp管理模式。erp是現(xiàn)代化的管理模式，它能給決策者、最新的企業(yè)信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和erp并行，也就是說，以前做一遍的工作現(xiàn)在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，erp就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證erp在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現(xiàn)任何差錯。

五、下步工作思路。

1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法。

3、加強營業(yè)款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統(tǒng)計、固定資產、日常報帳。確保不出現(xiàn)任何失誤。

以上是財務部門的-年上半年工作總結，財務工作比較雜，這里不可能詳盡列舉?？傊覀兿嘈旁诜止绢I導班子的正確領導下，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務，為單位當好管家，管理好每一分錢、算好每一筆帳。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作總結要準確，用例要確鑿，判斷要不含糊。言簡意賅是闡述觀點時概括與具體相結合的要求，避免籠統(tǒng)和累贅，使文字簡潔明了。下面是小編整合的2022年員工上半年工作總結范文，一起來看看吧。

20_上半年人事工作根據公司的戰(zhàn)略思想，積極配合公司的整體經營和管理，整體工作總結如下：

一、招聘工作。

1、網絡招聘：蚌埠公司與新安人才網簽訂長期合作協(xié)議，同時借助集團媒介發(fā)布招聘信息，自今年元月到目前，_公司自主有效招聘10人。

2、現(xiàn)場招聘：本年度共計參加3場蚌埠本地現(xiàn)場大型招聘會，因招聘崗位的專業(yè)性及特殊性，現(xiàn)場招聘效果不明顯，不能有效的滿足公司的招聘需求。

3、截止目前蚌埠公司共計54人，各個崗位人員已到崗。

5、負責建立和維護當?shù)卣衅盖?，基于集團確定的城市公司崗位設置方案，制訂、上報人員需求計劃。

二、培訓工作。

1、新員工培訓。按照集團要求加強新員工培訓工作，截止目前，共培訓新員工5場，培訓人員10人。

2、通用流程培訓。針對今年新入司人員眾多，組織全員對通用流程重新進行了一輪培訓。組織全員流程考試1次，企業(yè)文化考試1次，新員工考試2次。

3、開展部門專業(yè)培訓，監(jiān)督、指導、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成。涉及部門有項目部、成本部、營銷部，涉及到各個模塊的專業(yè)流程，共計21場。

4、管理者培訓。參照年度kpi要求，組織管理者進行不低于8小時的培訓，配合高管選定課題，組織1場管理者培訓。

5、拓展培訓。為了加強團隊合作性，增強團隊凝聚力，于今年3月份進行了拓展素質培訓，并要求每人就此次培訓提交個人心得體會，將優(yōu)秀的個人心得體會上傳至群共享。

三、績效考核。

1、完成年度各部門的月績效考核。每月按時對績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放。

2、認真兌現(xiàn)考核結果，將月度考核結果運用到年度優(yōu)秀員工的評選活動中。

四、加強員工關系管理，完善員工福利體系。

1、參照《員工福利管理作業(yè)指引》，發(fā)放節(jié)日禮金，夏季降溫費;婚嫁祝賀、喪葬吊唁。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。

2、加強員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續(xù)及建檔程序，細化、完善了人員信息，建立人事檔案、信息的查詢。

3、為新進員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比較的順利;負責辦理城市公司員工的勞動合同，管理員工的勞動關系。

4、負責辦理城市公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等各類保險及憑證相關的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費明細的統(tǒng)計整理。

5、人事報表、變動月報表、公司人員統(tǒng)計表變動。

五、團隊建設。

打造培養(yǎng)自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現(xiàn)，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)的富有激情和創(chuàng)造力的隊伍，讓每一個員工都成長為全面發(fā)展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業(yè)一項重要使命。每月按時至各部門了解其思想動態(tài)及解決員工生活及工作問題。

上半年中，我作為人事部的一員，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為，現(xiàn)在能好好的完成自己的工作，對我來說也是一種進步。但是在接下來的時間里，我要試著去提升自己的工作能力。想要提升，就不能離了最基本的工作，所以現(xiàn)在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結，希望我能在將現(xiàn)在工作做好的情況下，不斷的提升自己，讓自己的能力和工作都能得到進一步提升!我對上半年的工作總結如下：

一、對自己的提升。

作為人事部剛來不過才半年的新人，我現(xiàn)在也能做好平常的基本工作，但是在很多時候，也是要跟著前輩去做才能做好。經過我的反思，這是我在工作上過于依賴過去的經驗，卻不知道去學會新的知識的緣故。所以在之后的工作中，我開始自己主動去體驗之前沒有做過的事情，當然，這些也都有和前輩好好請教。

二、招聘方面。

現(xiàn)在我也能自己處理一些招聘方面的工作，雖然還不能做到獨自進行面試，但是在招聘的工作中，我也一直作為助手在努力，不斷的在工作中累積經驗。現(xiàn)在我也能去處理一些招聘信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。

三、日常工作。

作為晚輩，我做的大部分還是一些比較簡單的工作，如對各部門的調解、信息的傳達、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對員工每個月成績的考核做好核對和統(tǒng)計。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查。

四、不足。

縱觀這上半年的工作，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩，這不僅給前輩帶來了不小的負擔，也對我自己的成長沒什么好處。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思考工作中的問題，自己去累積經驗，這樣才能學的更深。

在總結得失之后，對自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法，也許這是因為我又找到了許多的不足的方面。在工作中，還是需要自己去親身體會，才能知道自己究竟在什么地方還做的不夠。

一年的時間也過半了，回頭看上半年，有收獲，也是有自己做的還不夠好的地方，但終究也是過去了，在此也是要來對自己的一個工作去反思，總結下。

參加工作的時間并不是很長，我也是一直都在學習之中，車間的工作跟著師傅，慢慢的熟悉了解，而今也是能獨立的去做一些工作了，但是還是有挺多的方面需要去向師傅請教的才行，畢竟自己的經驗還是不足，一些新的問題出現(xiàn)，自己也是無法很好的解決，不過通過學習，我也是比之前好了很多，而我學習的進度也是得到了認可，個人來說其實也是有些著急，希望能多學一些，自己能做得更好，不過也是清楚，工作是不斷去積累才有的經驗，并非是一時半會就會有的，上半年雖然受到了疫情的影響，但是我們復工還是比較的早，公司也是做好了防控的工作，所以我們在車間其實也沒有太多的影響，況且我們的工作和外部的關系沒有那么的大，雖然事情少了一些，但是師傅也是每天帶著我去看機器，去處理問題的同時也是慢慢的教我。

工作之中，跟隨著師傅做下手，而且也是在做的過程之中對于我們要去維護的機器有了更多的了解，下班之后和師傅聊天或者自己找書籍來看，去更清楚自己要做的事情，師傅也是說了我們維護的工作是一直不停的，要去做好不容易，同時也是經驗不斷地積累，要盡可能的熟悉了解機器，那么做起來就會更順利，機器也是一直在運行，去做生產的工作，而維護也是不可避免，沒有不需要維護的機器，同時我們的工作也是盡可能的讓機器運行更快更好一些，不去耽擱了生產。上半年雖然生產的任務少了一些，不過我們維護做的還是有很多事情，一些閑置的機器也是盡可能的多做保養(yǎng)，去讓其在今后運行的時候沒有問題出現(xiàn)才行的。工作之中，我也是出過一些錯誤，一些事情做得有問題，也是讓師傅操心了，但是也是給予了我很多的鼓勵，犯錯的同時也是能更好的學會，去在今后不再犯錯了。

下半年的生產任務也是恢復了正常，而我們的工作要繼續(xù)的做下去，同時個人也是要跟著師傅積極的去學，去讓自己的經驗積累更多來做好工作。

短短半年便轉正為公司的正式員工著實讓我內心倍感高興，我明白能夠得以轉正與自己平時在工作中的努力以及領導的栽培分不開，自我入職以來便很珍惜工作的機會并通過努力實現(xiàn)自身的價值，從新員工成長為正式員工也著實讓我在工作中付出了不少的努力，回顧過去以后現(xiàn)對自己近期的工作進行以下總結。

嚴格遵守部門制度并通過努力履行自身的職責，雖然作為新員工的自己負責的事務較為簡單卻也不能夠因此變得散漫，畢竟工作內容的變化與自身的努力息息相關自然不能夠因為怠惰讓領導失望，所以在經過崗前培訓之后我便很重視自身工作中的發(fā)展，除了做好現(xiàn)有的工作以外還經常學習其他方面的工作技巧，通過這種方式充實自己的生活也讓我從中成長了許多，主要是思維得到拓展以至于在工作中思考問題變得更加全面，再加上我在工作中比較注重細節(jié)的緣故從而能夠得到領導的認可。

處理好同事間的關系并在會議上積極發(fā)表自己的建議，對于公司的發(fā)展而言員工是否對工作充滿積極性是很重要的，尤其是新員工應當保持年輕人的朝氣才能夠在工作中有所作為，但凡遇到難以解決的問題都會積極向身邊的同事請教以便于早些解決問題，這種學習方式也讓我在職場生活中逐漸得到了領導的認可，尤其是每周的公司會議中能夠針對工作中的問題發(fā)表見解，雖然不一定正確卻也通過自身的表現(xiàn)給領導和同事們留下了深刻的印象，敢于面對工作中的任何困難并通過努力將其解決才是我應當具備的態(tài)度。

保持嚴謹?shù)淖黠L對待自身的工作并積極承擔相應的責任，對我而言面對工作中的錯誤并積極承擔責任是很重要的，既然處于工作初期便應當明白有些錯誤只有經歷過以后才會印象深刻，若是只會為工作中的錯誤找借口則會讓領導對自己感到失望罷了，因此我能夠及時吸取工作中的教訓并通過嚴謹?shù)膽B(tài)度將其改正，而且確保工作中的錯誤不會再次發(fā)生也讓我付出了不少的努力，但隨著時間的流逝導致我在工作中很少再犯錯以后則令人感到很高興，所以我得繼續(xù)做好自身的工作并為了公司的發(fā)展不斷努力才行。

正因為明白轉正機會十分難得才要認真做好今后的工作，再加上轉正以后無論是工作中的要求還是自身的職責都會變得更難，所以我得積極適應正式員工的工作內容并通過努力履行好自身的職責才行。

上半年我們的任務量很重，因為上級的需求，我們的產品生產量同比去年要高初百分之二十的百分點，這也意味著我們要進行加班了，否則的話就可能會耽誤這批產品的生產。

但是如何合理的安排人員加班，這一個重擔就壓在了我的身上了。加班這樣的事情，沒什么人愿意做的，我們車間廠的工作時間還是比較好的，早上8點半開工，做到下午6點半，期間還能休息一個小時，以及一個小時的午飯，實際工作時間只有八小時。

但是這八個小時也是比較難度過的，因為在這段時間里，必須時刻不同的守在崗位上，不能有疏忽，玩手機這樣的事情是絕對不行的`，八個小時全神貫注的去工作，這本就非常的辛苦了，如今還要進行加班。所以我也只能和主任商量，把原本每小時的工作金額提高一些，領導經過一番考慮，最終也同意了我的建議。

有了補帖，同事們自然是熱情高漲，我們也加急生產，最后提前半個月的時間就把上面交代給我們的任務完成了。作為獎勵，我向車間主任申請給我們三班的同事們放半天假，當然，是分為三批次來放，畢竟生產線是不能停的。

在車間工作，最重要的就是安全問題了，車間里的大型機器若有操作不當，就很容易造成人員受傷等情況，我做為三班的負責人，自然是要對我們三班的各個人員的生命安全著想。我這半年了來，基本上每個月都要開一次員工會議，給他們加強一下思想安全建設，避免有人員操作失誤而無法應對的情況的現(xiàn)象發(fā)生。我很慶幸的是，在整個上半年里，我們三班的二十多名同事沒有一個人出現(xiàn)過危險操作，或是因操作不當而造成人員受傷。在下半年度的工作里，我希望我領導的三班同事們能繼續(xù)加油，也希望我們第二生產車間能夠再次創(chuàng)造新輝煌。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，區(qū)醫(yī)療保障局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，圍繞區(qū)委中心工作，以高度的政治自覺和行動自覺，創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作方式，著力解決群眾關心關切問題，推動全區(qū)醫(yī)保工作高質量運行，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

*區(qū)醫(yī)療保障局負責行政區(qū)域內城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，包括行政事業(yè)單位人員的核定劃賬、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保登記、異地就醫(yī)和生育保險待遇支付、門診特殊慢病的申報審批、異地安置人員的長期備案及異地就醫(yī)直接結算的臨時登記備案工作。目前于區(qū)政務服務中心設置6個服務窗口，分別對外辦理各項醫(yī)保業(yè)務。

（一）業(yè)務經辦情況。

1、醫(yī)保參保情況：截止繳費期止，全區(qū)基本醫(yī)療保險參保*人，較上年增長*％。

2、基金支出情況：1－4月，職工基本醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌報銷支付*人次*萬元；

職工大額補助醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌報銷支付*人次*萬元；

居民基本醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌報銷支付*人次*萬元；

生育保險基金待遇支付*人次*萬元；

職工基本醫(yī)保個人賬戶網銀轉儲*萬元。

3、門診慢病經辦情況：1－4月底，全區(qū)基本醫(yī)療保險特殊病種門診醫(yī)療提交審批材料*人，審核通過*人，其中城鎮(zhèn)職工*人，城鄉(xiāng)居民*人。

4、異地就醫(yī)備案情況：截止*月底，異地就醫(yī)備案人員共計：*人次，其中臨時備案*人次，長期異地安置*人次。

5、醫(yī)療救助情況：常規(guī)住院和門診救助政策規(guī)定、醫(yī)療救助*人次（其中住院*人次，門診11人次），救助金額*萬元。

6、機構監(jiān)管情況：*區(qū)兩定醫(yī)療機構共*家，其中醫(yī)保定點醫(yī)療機構*家、醫(yī)保定點社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）*家、醫(yī)保定點零售藥店*家和診所*家。

7、資助參保情況：截止2022年5月，全額資助*人，其中重點救助對象*人（三民、孤兒*人，特困供養(yǎng)對象*人，鄉(xiāng)村振興監(jiān)測范圍*人，低保對象*人），重度殘疾人員*人，共資助*萬元，實現(xiàn)重點人群參保率100％。

（二）重點工作情況。

1、全力做好參保擴面工作。統(tǒng)籌制定方案；

協(xié)調衛(wèi)健、公安、教育、民政、殘聯(lián)、稅務、鄉(xiāng)村振興等部門開展數(shù)據共享，以轄區(qū)新生兒、年度內認定困難身份的居民等重點對象為切入點，建立參保人員臺賬，在動態(tài)監(jiān)測機制下，對資助對象實施動態(tài)參保，做到新增*人，參保*人。協(xié)調自治區(qū)信息中心對未參保人員進行二次比對自治區(qū)內參保情，依托各街道、社區(qū)“網格員”資源加強對*名未參保人員開展參保登記、動員工作，截至4月底排查出已參保人員*人，死亡及服刑人員*人，經動員不愿參保*人，聯(lián)系不到及戶籍遷出*人。

2、長效優(yōu)化服務大廳建設。完善工作機制；

搭建企業(yè)咨詢服務平臺，隨時解答企業(yè)問題；

整合設置3個綜合窗口，負責全業(yè)務經辦，做到一站式服務、一窗口辦理、一單制結算；

聚焦老年人和殘疾人群體運用智能技術困難的實際，開辟老年人、殘疾人“綠色通道”，做到專人負責、幫辦代辦，全程服務。推行企業(yè)核定“專人專窗”，試行預約制，保障企業(yè)即來即辦。設立自主服務區(qū)，配備電腦*臺，接通醫(yī)療保障專網和政務外網，可供企業(yè)和群眾現(xiàn)場使用*醫(yī)保公共服務網廳和個人網廳辦理醫(yī)保業(yè)務。注重拓寬渠道，開通全區(qū)*個城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險經辦點，方便群眾參保繳費“就近辦”，切實提升滿足感。

3、持續(xù)推進優(yōu)化營商環(huán)境。提高信息化建設水平；

充分利用宣傳月主題活動，深入開展進企業(yè)、進醫(yī)院、進診所、進藥店、進社區(qū)等一系列宣傳活動，針對性開展政策培訓，讓群眾成為政策的“明白人”“受益人”。截止目前，線下共計開展政策宣講*次，覆蓋*余人次，發(fā)放宣傳資料*余份，線上微信公眾號發(fā)布醫(yī)保宣傳信息*條。

4、不斷增強基金監(jiān)管能力。強化日常監(jiān)督檢查；

制定出臺《*區(qū)定點零售藥店及診所醫(yī)保規(guī)范化服務和管理要求》，創(chuàng)新加強日常監(jiān)督檢查工作納入考核機制，采取星級制考核制度，開展定點零售藥店和診所日常監(jiān)管評價公布，并將日常季度考核評分計入年終考核。按照*市醫(yī)保局逐步安排投入使用醫(yī)療保障智能監(jiān)管系統(tǒng)，強化監(jiān)管力量。

二、存在的問題。

因醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作壓力逐漸增大，急需補充具有實踐經驗的臨床醫(yī)學、藥學和計算機專業(yè)技術人員。

（二）醫(yī)保信息化水平需持續(xù)提升。新醫(yī)保信息系統(tǒng)上線運行，部分醫(yī)保業(yè)務如門診、住院結算和異地就醫(yī)備案等，在不同程度上仍需進一步完善。同時新醫(yī)保網廳、電子醫(yī)保憑證等信息化工具普及應用需持續(xù)深化宣傳。

始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以群眾需求為出發(fā)點，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化優(yōu)化營商環(huán)境，加強行風建設，增強服務意識，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

（一）聚焦醫(yī)保服務更優(yōu)，推進醫(yī)保示范點建設。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實習近平總書記有關醫(yī)療保障工作重要指示批示精神，對標國家示范點建設總體要求，研究制定*區(qū)落實方案，從依法依規(guī)運行、落實清單制度、服務優(yōu)質高效、辦事公開透明、業(yè)務經辦能力和服務設施完善等6大方面深化醫(yī)保經辦服務窗口標準化建設，推進醫(yī)療保障服務標準化規(guī)范化。

（二）聚焦醫(yī)?；鸶踩?，健全醫(yī)保基金監(jiān)管機制。落實監(jiān)管常態(tài)化，對全區(qū)定點醫(yī)藥機構開展全覆蓋、多輪次稽核檢查，對違規(guī)問題嚴肅處理。建立健全監(jiān)管制度，擴大智能監(jiān)控系統(tǒng)應用范圍和應用場景，持續(xù)探索星級制考核模式，廣泛宣傳監(jiān)督舉報機制，形成全社會參與的基金監(jiān)管氛圍，嚴厲打擊欺詐騙保，堅持底線思維，努力實現(xiàn)基金監(jiān)管法制化和規(guī)范化。

（三）聚焦醫(yī)保宣傳更廣，落實全民參保計劃。壓實工作責任，強化部門聯(lián)動，建大力度做好醫(yī)保宣傳工作，錄制醫(yī)保宣傳片、制作醫(yī)保知識問答h5頁面，充分利用局微信公眾號、區(qū)融媒體平臺等新媒體渠道進行廣泛宣傳，同時根據群眾反饋做好政策解釋解讀、宣講培訓、走訪入戶等活動，提高群眾參保意識，全力營造應保盡保的良好社會氛圍。

社區(qū)上半年工作總結全文完整篇二十二

年上半年翁旗國稅在市局黨組的正確領導下，旗委、旗政府的正確指導下，通過全系統(tǒng)干部職工的團結努力，順利完成了各項目標任務。

一、攻堅克難，全力抓好組織收入工作。

（一）經濟稅源形勢簡析。

5

7501。

萬元，同比增長。

6.88%。

增收。

483。

萬元，完成旗政府下達年度稅收任務的。

34.74%。

上半年預計完成。

8900。

萬元，同比增長。

2.75%。

增收。

239。

萬元。

（二）組織收入的主要做法。

一是認真實施稅源科學化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時將稅收任務抓早、抓緊、抓實。

二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在。

5

萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制，充分利用外部數(shù)據加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。

三是積極涵養(yǎng)稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應的配套稅源測算和管理措施。

四是完善征管措施，在有色金屬產品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，形成對全局稅源的有效監(jiān)控。

二、稅收征管質量和納稅服務水平進一步提高。

（一）切實掌握工作主動權。

一是抓好信息化建設。我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機，進一步加強業(yè)務工作與信息化工作的結合度，充分運用信息技術，以市國稅局通報的數(shù)據為參考，對征管數(shù)據進行再加工，清洗垃圾數(shù)據。

二是主要領導親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，及時了解掌握企業(yè)生產經營狀況和實現(xiàn)稅收情況。始終緊抓收入分析預測。

（二）行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破。

一是加大房地產開發(fā)企業(yè)所得稅管理力度，充分運用稅源調查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動，確保應收盡收。

二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調查、評估分析等基礎上，此項工作逐步深入開展起來。

（三）個體零散稅收管理有新舉措。

90%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

85%。

的覆蓋面。

（四）重視稅務稽查的實際效果。

上半年累計稽查滯補罰收入完成。

18.5。

萬元。有效發(fā)揮了稅務稽查工作的打擊和震懾作用。

（五）納稅服務上水平，重質量。

著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務領域推出具有實效的服務舉措，開辦納稅人學校，納稅人從中得到了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù)，為企業(yè)的順利投產開辟“綠色通道”。

三、堅持以人為本，著力提高干部隊伍素質。

一直以來翁旗國稅局都把班子建設作為隊伍建設的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。同時結合國稅系統(tǒng)機構改革，對環(huán)節(jié)干部隊伍進行了調整和補員競崗，一批年富力強，專業(yè)素質過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結構得到進一步優(yōu)化。

加強黨風廉政建設，組織全體稅務干部深入學習了黨中央提出的關于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

在精神文明創(chuàng)建方面，把樹立責任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。

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