總結是一種思考的過程，通過總結，我們可以更加明確自己的目標和方向。3.總結應該突出重點和亮點，避免冗長和重復以下是一些提高工作效率的經(jīng)驗分享，希望對大家有所幫助。
對第一書記的感謝信篇一
今天爸爸帶我進電影院觀看電影《第一書記》。電影一開始當片頭的音樂響起，鳳陽縣的古城墻在一個長長的寫意鏡頭中出現(xiàn)時，那被明星吸引的注意力跑了回來，觀影的人們安靜了。
序幕一拉開，我已覺不出自己是在電影院看電影，就好似走進鳳陽小崗，和沈浩的心一同起伏，和小崗村干部百姓的喜怒衰樂一同起伏。一聲大爺、一聲奶奶，一句我記住了；一只能產奶的小羔羊，一個說不清楚話的多孩殘疾家庭，一個隆重的葬禮；一臺鏟車，一條通村路，一條開放路，一個新的紀念館，一個高科技企業(yè)；一次次的奔走祈求，一次次的真情表白，一次次的力量相擁。
一眼一眼的深情，一個一個發(fā)自心底的愛的信息，一雙一雙牽手的默契；一次特殊的年夜飯，一次一次的紅手?。荒鞘鞘裁礃拥娜瞬拍苴A來的大愛，是什么樣的人才能凝聚的力量，是什么樣的人才能源于人民無限需求的動力；是沈浩，是一名普通的共產黨員。
怪不得人們評價他：你是一粒種子，深深地埋進這片多情的土地；你是一面旗幟，高高地飄揚在這希望的田野。你把人民捧在心里，人民就把你舉過頭頂！站起來，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座豐碑！
作為一名中學生，我要學習他銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神。學習他舍己為公、無私奉獻的崇高境界。學習我們每個人心中都擁有自己的感動，它與我們的生活常伴我們需要感動。
對第一書記的感謝信篇二
尊敬的黨組織：
我是漕河涇社區(qū)光大支部的一名黨員，湖北十堰人，武漢大學畢業(yè)，x年x月畢業(yè)，來到上海，在一家日企工作。
參考國務院的規(guī)定，我們公司春節(jié)假期從年三十開始。由于是第一次真正經(jīng)歷年前春運，我對千金易得、一票難求的緊張車票沒有概念。
支部書記謝老師看我是新人，問我要不要組織幫忙買車票，我當時還沒有意識到這種幫助的重要性，我客氣的說我不要火車票，我買機票。
我萬萬沒有想到的是，當我在1月底開始買機票的時候，上海-襄樊(離我家最近的機場)的機票居然全部售完，上海-西安(離我家較近的機場)的車票雖然還沒有賣完，但是不但機票超級貴，達到1400多元，而且西安-十堰的汽車票也不好買。
我們家是一個比較傳統(tǒng)的家，缺一個人，年肯定過得不熱鬧。而且，這么短的一個假期，我還要趕回去，就是為了能和大家一起吃個年飯。
我再去買火車票，卻被告知沒有票。
萬般無奈，我給謝老師打電話求救。
謝老師看到我這么晚還要請他幫忙買火車票，真是有點哭笑不得，他答應了，但是也不敢承諾。
惴惴不安的等到放假前夕，謝老師才告訴我，他多次在有關部門奔走，還安排支部同志們排隊，才買到了我和同事的兩張票。
臘月29下午一下班，我就捏著票沖出辦公室。
年30晚上7點，車到十堰，我和幾個老鄉(xiāng)一起換汽車回家，在汽車上，我才知道，車上另外一個年輕人也是從上?；貋淼?，因為有錢也買不到票，就冒著風險，拿著一張舊票混上車，一路站回來的'。
晚上10點，我到家了。一大家12口人在門口歡呼，我的心里熱乎乎的，有見親人的感動，更有對組織的感謝。
黨組織是一個為人民服務的組織，我作為一個黨員，本質上是不應該靠組織的幫忙來克服這些困難的?，F(xiàn)在我只能多參加組織活動、多為周圍的其它人服務。
再次感謝!
對第一書記的感謝信篇三
全村217戶，816人，黨員18名，土地面積1460畝，其中黃桃300畝，丹參、銀花180畝。山場480畝.
二、年度工作任務及目標。
1、充分利用遠程教育設備，加強對黨員干部教育管理;開展“三看三樹”活動，提高“兩委”干部帶領群眾致富的本領。
2、計劃生育工作常抓不懈，杜絕違法生育、違法收抱養(yǎng)現(xiàn)象。
3、搞好平安建設工作，化解矛盾，保持穩(wěn)定，計劃舉辦法制培訓班2期。
4、搞好環(huán)境綜合整治，建設文明生態(tài)農村，計劃硬化街道2條，年修生產路280米，已完成硬化的街道搞好排水、綠化、亮化工作。
5、舉辦果樹管理培訓班1期，丹參、銀花生產管理技術培訓班1期，提高農民管理水平，增加群眾收入。
6、做好聯(lián)系群眾工作，幫助解決致富能手、缺少發(fā)展資金問題，解決部分困難戶住房問題。
三、工作措施。
1、加強領導、黨員干部帶頭。
2、增強責任感、使命感，幫扶人員靠上指導。
3、積極向上級匯報工作，爭取領導支持。
任職第一書記工作的調研和工作計劃咸家莊村位于鎮(zhèn)駐地以北4公里處，全村共有人口816人，黨員18名，全村現(xiàn)有耕地面積980畝，主要以農業(yè)種植和黃桃種植為主(今年上報種養(yǎng)規(guī)模：果園300余畝，丹參110畝，花生70畝，，其他農業(yè)種植面積約500余畝，養(yǎng)雞、羊、豬大戶6家)，去年人均純收入7100元。
入村后我們任職第一書記和副書記在村兩委的協(xié)助下，盡快轉變角色，深入群眾，開展工作：
一、實地走訪我們村現(xiàn)有21戶低保戶，和部分困難群眾，了解他們情況，并與鎮(zhèn)民政辦協(xié)調做好一些好政策的幫扶落實。
二、根據(jù)現(xiàn)在農忙時節(jié)實際需要，我們村兩委成員通過協(xié)商和發(fā)動群眾對生產路進行修復。村民積極性很高，對于自己家地處的山路自發(fā)進行了修復。拒不詳細的統(tǒng)計全村修復生產路有6000余米。
三、通過對村里情況的實地調研，對于村里的700米主街道硬化問題，及其供電問題形成一個“一事一議”意見，在黨員會上征求意見，形成文字材料上報黨委進行審核。
四、入村后，通過了解村里的黨員發(fā)展和遠程教育、政務公開等問題，積極配合鎮(zhèn)黨建辦完善基層組織建設，尤其是黨員發(fā)展五步公推紀實，同時通過遠程教育選題播放，增強黨員黨性意識。擴寬黨員帶頭致富思路，更好帶動群眾致富。其中我村養(yǎng)羊專業(yè)戶咸立忠通過遠教學習山羊養(yǎng)殖技術，近期在村里又帶頭養(yǎng)起了黑山羊，養(yǎng)雞專業(yè)戶咸光國、謝有法，養(yǎng)豬專業(yè)戶咸洪波等人都愿意免費帶領群眾共同致富。
一步一步走過的足跡，我們寫下了工作日志。同時所感所想也記在日志里，并在以后的工作中不斷地解決村民實地困難。農村就是一個廣闊的大舞臺，在任職中不斷地學習成長。我們通過了解咸家莊村的實際情況，我們心中充滿了大干一番事業(yè)的沖動和慰藉。
基層的工作很瑣碎，有些疲憊和無助，細想想其實不缺乏風景，在今后的工作中，我們更要俯下身子，踏踏實實做好本職工作，我們打算從以下幾個方面著手：
一、繼續(xù)完善我們村的基層黨建工作，落實好黨員發(fā)展的相關問題，完善五步公推工作，配合好鎮(zhèn)里開展的“三看三樹”活動，積極發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭優(yōu)模范帶頭作用，為基層黨建年建設增添力量。
二、通過一事一議上報材料，在不斷完善中，制定出我們村硬化街道的實際規(guī)劃，并把可行性報告及時上報黨委，爭取落實這件為民實事。
三、落實好黨的好政策，尤其是對低保戶的幫扶，我們村兩委成員要每人綁帶3戶困難群眾，切實把群眾的事當自己的事情解決。
任職村里的第一書記和副書記是一份榮幸，更是一份責任。我想通過在村里任職的這段時間，一定要大膽實踐，敢于承擔，積極為村民做更多的實事。
對第一書記的感謝信篇四
____年4月29日縣組織部召開了縣選派村黨組織負責人村入村動員大會上，我正式成為__鎮(zhèn)四聯(lián)村第一書記。從一名基層干部到村第一書記，身上的責任重了，按照縣委“五新”目標，心中也有了對四聯(lián)村未來三年發(fā)展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農村建設這個主題，以實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農民群眾的根本利益為核心，以增加農村基層黨組織政治功能和保持農村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨建和各項村政村務工作。
一、狠抓班子建設，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規(guī)范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村、支兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。村支兩委黨員組長，全部實施目標管理考核，做到責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以組長為骨干，以黨員為示范，以黨員服務隊為推動力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)農村實用人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內監(jiān)督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設，逐漸規(guī)范工作機制，得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設，壯大組織力量。
為加強黨員民主建設的管理，提高黨員隊伍自身素質，改善黨員隊伍結構，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用：
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結構，認真做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對政治立場堅定，思想進步，表現(xiàn)良好者及時吸收。黨支部定期聯(lián)系預備黨員和入黨積極分子，組織學習，加強溝通，及時了解思想動態(tài)。
2、重視黨員教育工作，認真落實了“三會一課”的學習制度和遠教工作。在黨員中廣泛開展經(jīng)常性教育，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，制定黨員干部學習培訓計劃，明確學習重點，不斷提高黨員的政治素質和帶頭致富的本領。
3、認真開展遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，成立領導小組，在農。
村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)中開展以“創(chuàng)建先進支部，爭當優(yōu)秀黨員;創(chuàng)建和諧村，爭當文明戶”為主要內容的“雙創(chuàng)雙爭”活動，培養(yǎng)樹立一批先進支部、優(yōu)秀共產黨員、和諧村、文明戶，切實加強農村基層組織建設，充分發(fā)揮農村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，來推動農村經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
4、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員民主政治思想建設和和諧社會主義新農村建設，廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項，黨支部進行了逐一審定，做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求，有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊，并對黨員承諾事項予以公示，方便村民監(jiān)督。
5、做好黨員管理工作，每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動，每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作，公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現(xiàn)，年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內幫扶工作，針對困難黨員和老黨員同志予以幫助，解決他們的生活困難，送去黨組織的關心。
三、基層民主政治建設。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作，認真聽取廣大黨員的意見和建議，對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學化水平，嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行，每季度召開一次民主生活會，針對我村的重大事項討論，嚴格實行票決制，并及時將情況向群眾予以公布，便于村民進行監(jiān)督。
3、認真做好黨務、村務公開。在每季度的民主生活會上，做好黨建報告、村務報告、財務收支報告和理財小組監(jiān)督審計報告，保障村民的知情權、參與權和監(jiān)督權。
4、積極開展村民代表設崗定責和村民代表承諾制活動。村民代表根據(jù)自己的實際情況認領崗位，簽定承諾書，并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務和村民自治等內容。同時，完成村民代表的半年評議和年終評評議工作，并將評議結果進行公示。針對村民代表的一貫表現(xiàn)，評議出“五好代表”。
四、心系群眾，為群眾服務。
認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調處、反饋制度，建立民情民意臺帳，由大學生村官鄒純園負責接待，及時解決村民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱。做好“心連心懇談室”工作，制定兩委干部值班表，熱情禮貌接待，對于簡單問題，及時解決。對于復雜問題，上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農民增收，推動社會主義新農村建設從政府干部到村第一書記，今后，我將繼續(xù)努力，更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發(fā)展是第一要務”，以深化農業(yè)結構調整為重點，帶領村民走上富裕之路。
1.大力發(fā)展綠色果品生產。我村地處深山區(qū)，主導產業(yè)為板栗、核桃、油茶、柑桔等。我們新班子將依托生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色無公害果品。
2.大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。依托原生態(tài)環(huán)境大力發(fā)展烏骨雞養(yǎng)殖。
3.大力發(fā)展烤煙生產。爭取在今年200畝的基礎上繼續(xù)大力發(fā)展，碰入在石堤鎮(zhèn)11個專業(yè)村去。
六、以實事為依托，急民之所急，提高村民生活質量。
為了提高村民的整體生活質量，我將以實事工程為著力點，今后三年里主要進行以下工作：
一狠抓產業(yè)結構調整，發(fā)展特色農業(yè)。建設1000畝糧油高產區(qū)，
積極推廣良種水稻栽培及“雙低”油菜種植，不斷提高農民收入。二積極發(fā)展第二、第三產業(yè)，正確引導農村勞動力有序流動，增加勞務收入。三加強基礎設施建設，促進村經(jīng)濟發(fā)展,配套建設水、電、路、綠化等基礎設施建設，啟用村合作醫(yī)療室，改善村民就醫(yī)條件。
對第一書記的感謝信篇五
一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮(zhèn)、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規(guī)章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發(fā)展規(guī)劃。
三是堅持提高發(fā)展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯(lián)豐村共有黨員50名，新發(fā)展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部3名。
四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規(guī)、違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率。
開年以來，我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮(zhèn)黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，從本村實際出發(fā)制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創(chuàng)機制謀發(fā)展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發(fā)揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動全村50名黨員投入新農村核心區(qū)建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
三、發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展，當好排頭兵。
聯(lián)豐村始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發(fā)展資金。根據(jù)年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，采取“統(tǒng)一整治，統(tǒng)一規(guī)劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養(yǎng)殖業(yè)進一步擴大。在原年產300萬只櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬只;生豬養(yǎng)殖由原來的1.8萬頭擴大到現(xiàn)在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現(xiàn)在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現(xiàn)在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯(lián)豐村原有聯(lián)豐養(yǎng)殖合作社、匯鑫生豬養(yǎng)殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業(yè)合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農民休閑廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數(shù)座，新拓小溪600余米。六是新農村核心區(qū)建設得到肯定。7月日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業(yè)結構、產業(yè)規(guī)模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯(lián)豐村的新農村達到了省上的要求，并決定對我村的經(jīng)驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯(lián)豐村”做出更大的貢獻。
對第一書記的感謝信篇六
根據(jù)組織安排，我現(xiàn)擔任**鎮(zhèn)**村“第一書記”，駐村以來，通過學習、調研和思考，我收獲到很多新的知識，心中更為明確了所擔當?shù)呢熑?，自身更為樹立了撲下身、抓實效、敢擔當?shù)墓ぷ髯黠L和干好工作的信心?，F(xiàn)將本人的心得體會作以匯報。
一、為什么選派百名“第一書記”下基層。
通過近期的學習和思考，我市按照中央、省市委的要求部署，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深推進的關鍵時刻，積極開展基層組織建設年活動，選派百名“第一書記”下基層，是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎、增強黨的“凝聚力”的有效途徑，是推動我市科學發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。
二、目前我收獲了什么。
通過近期的學習、調研和思考，我的收獲主要概括為三個方面。一是明白了下基層做什么。按照市委市政府的部署，我們駐村“第一書記”必須在充分調研的基礎上，結合各鎮(zhèn)街、各村實際，重點抓好基層發(fā)展、組織建設、和諧穩(wěn)定三個方面的工作。核心任務是幫助村級破解發(fā)展難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力；村級班子建設是關鍵，重點抓好“五有保障”，不斷增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極促進村內和諧穩(wěn)定，真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。二是感受到了農村是鍛煉人才的舞臺。我從小在城里長大，大學畢業(yè)后就在市直機關工作，可以說之前沒有任何基層經(jīng)歷。通過近期的駐村實踐，我認為農村工作關系到方方面面的具體問題，是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地，是年輕人茁壯成長的重要一課。在這里，我更加清晰理解了真誠對待、服務農民、踏實工作、具體問題具體分析和學習奮斗的概念。三是認識到了態(tài)度決定一切的理念。市委董書記在我市基層組織建設年動員會上引用了高曉兵部長的一句話：“在改革工作中，會遇到很多難題，決策時需要艱難抉擇，一定要把人民群眾作為一個原則、作為考慮問題的出發(fā)點，只要你做出的決策是為了群眾，你做的決策就不會出大問題?！弊鳛轳v村“第一書記”，通過融入農民朋友，讓我感受到了農民更多了幾分純樸、真誠和厚道，是我們共同愛戴和敬佩的。因此，我首先要撲下身、沉下心，轉變作風，正確認識和定位自己，把農民朋友作為我的老師，虛心向他們學習，迅速進入角色投入工作，全心真情為“農村、農民、農業(yè)”服務。
三、下一步我應該怎樣做。
通過近半月的駐村工作，我在不斷的總結經(jīng)驗，同時及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，我個人認為在今后的工作中應該重點把好、做好以下環(huán)節(jié)。
第一，認真做好摸底調研。緊緊圍繞和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、組織建設工作重點，結合羊莊鎮(zhèn)和杜屯村實際，認真開展摸底調研工作，采取入戶座談、召開黨員群眾代表研討會、到相關部門吸取采納好的建議等方式，抓“難點”調研，抓“熱點”調研，抓“亮點”調研，充分運用分析和綜合兩種方法，準確掌握第一手信息，提煉形成實效性強的`調研報告，以典型引路，指導面上工作，為有針對性的做好下步工作打下方向基礎。
第二，探索建立配套制度。在充分摸底調研的基礎上，明確工作方向，計劃出具體要解決哪些問題。為充分調動黨員群眾想辦法、出主意、指路子的積極性，更好更快的解決問題，從而探索建立相關配套制度。一是建立工作報告制度。固定每月第一周周一下午召開村兩委干部和黨員代表會，通報上月工作完成情況。二是建立學習研討制度。在通報上月工作完成情況后，繼續(xù)召開研討會，結合實際，學習相關文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立信息聯(lián)絡制度。明確各生產隊隊長作為本隊的信息聯(lián)絡員，負責匯總、溝通、聯(lián)系具體工作。四是建立溝通協(xié)調制度。各生產隊隊長原則上是在召開研討會時負責將匯總的信息反饋給村兩委，如遇到突發(fā)性問題應最快速度進行報告；村兩委干部應經(jīng)常性到鎮(zhèn)相關部門匯報工作和了解掌握相關信息，增強工作的針對性和適應度。
第三，積極爭取政策幫扶。作為駐村“第一書記”，在充分摸底調研和共同研討的基礎上，首先將建議和想法向羊莊鎮(zhèn)黨委政府主要領導進行匯報，在獲得批準的情況下，積極向派出單位主要負責人和相關部門主要負責人進行匯報，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，盡可能的爭取政策幫扶，解決村內實際問題，讓群眾能真正得到實惠。
第四，牢固樹立良好作風。作為組織選派的駐村“第一書記”，我深知自己的一言一行代表著整個下派單位、代表著黨委政府的形象，因此我會牢記和堅決執(zhí)行市委董書記在基層組織建設年動員會上對我們的教導，真正做到在村感情真、紀律嚴、作風實，用實際行動展現(xiàn)機關干部的良好形象和精神風貌。
四、結合杜屯村實際當前應做好的重點工作。
第一，抓好村內道路建設工作。杜屯村今年計劃完成村內3條主干道、共1。2公里的道路硬化，重點把握好工程招標、質量監(jiān)督、看管養(yǎng)護等環(huán)節(jié)，在政策方面加大幫扶力度，確保幫扶工作取得實實在在的效果，盡早啟用“民心之路”。
第二，抓好草根經(jīng)濟推廣發(fā)展工作。為下步推廣全村發(fā)展“基礎、廣泛、生態(tài)、頑強”草根經(jīng)濟，計劃近期組織村兩委干部和黨員群眾代表到相關民營企業(yè)學習借鑒經(jīng)營之道，吸取好的經(jīng)驗。
對第一書記的感謝信篇七
不知為何，“淚水”一詞已悄然離我遠去。習慣被別人稱為“女漢子”的.我，不是所謂的冷血動物，也不是所謂的鐵石心腸。人總有自己的情緒，即便是再冷血的動物，再鐵的心腸，也會流淚，也會有不為人知的一面。
我并不是不會流淚，只是每次都被自己逼迫，不得已又將淚水積壓在眼眶，埋葬心里，只是不想再他人面前，滴落下那所謂懦弱的淚水；并不是不會心動，只是每次都將它隱藏的很好，將它深深淹沒在心底，只是不想在他人面前，表現(xiàn)出自己軟弱無能的一面。
每一次的淚水濕透眼眶，每一次的心被莫名牽動，自己總是很理智的將那份情愫，那滴淚水，壓在心底，假裝從未發(fā)生過。
眼淚里夾雜著太多太多情緒，猶如山洪暴發(fā)，傾瀉而下，不能停止。
淚終究是流了，心終究是動了，那些積壓在心底的情緒終究是散了……。
對第一書記的感謝信篇八
各位駐村扶貧第一書記、駐村干部：
伴隨著黨中央、省委、省政府精準脫貧的號角，你們已奔赴扶貧攻堅的第一線五月有余。在近半年的工作中，你們緊緊圍繞“打贏精準扶貧攻堅戰(zhàn)”目標，牢牢依靠縣、鄉(xiāng)、村各級黨組織，主動作為，勇于擔當，克服困難，扎根農村，為交通運輸廳精準扶貧攻堅做出了積極努力!在此，我代表廳黨委，向大家致以親切慰問!
為全面完成好交通行業(yè)精準扶貧攻堅任務，廳黨委精心選派“第一書記”和駐村扶貧干部組成扶貧工作隊進駐貧困村。與此同時，為進一步推動黨組織幫村和干部幫戶任務全面落地，廳“雙幫”領導小組成員按照聯(lián)點分工，積極深入各貧困村協(xié)調指導工作，形成了一線有干部，后方有靠山的工作局面，這既是交通運輸廳黨委全面貫徹落實習新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和全省扶貧開發(fā)會議精神的具體行動，也是落實《青海交通精準扶貧規(guī)劃》的現(xiàn)實需要，希望大家珍惜這個難得的鍛煉提高機會，珍視這段寶貴的拼搏奉獻經(jīng)歷，在今后的工作中，繼續(xù)保持昂揚的精神狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚交通行業(yè)干部的優(yōu)良作風，以高度的政治責任感和事業(yè)心，攻堅克難，開拓進取，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，真正成為精準扶貧的“管道”、群眾脫貧致富的`“引擎”、夯實基層組織的“幫手”、密切黨群關系的“紐帶”，切實做到與縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村各級干部和村民群眾合力、合心、合拍，真正發(fā)揮扶貧力量整體合力。
駐村工作隊的職責就是協(xié)助村“兩委”理清脫貧思路，幫助選準發(fā)展路子，協(xié)助村“兩委”全面推動單位黨組織幫村和黨員干部幫戶任務全面落地。駐村干部能給貧困村帶來什么新氣象，既是貧困群眾的期盼，更是對做好群眾工作能力的考驗。駐村扶貧工作隊雖是單兵作戰(zhàn)，在提高作戰(zhàn)能力水平的同時，更要樹立整體作戰(zhàn)、協(xié)同作戰(zhàn)的大局意識。要不斷加強與縣委縣政府及縣直各有關部門的聯(lián)系溝通，深化對政策措施及具體工作部署的理解掌握，結合駐村工作實際，大膽創(chuàng)新、獻智獻計，努力促進理性思考與實踐操作的有機融合，使更多的脫貧辦法措施被吸納到縣鄉(xiāng)扶貧總體思路、具體規(guī)劃中，推動扶貧項目有效落地，主動幫助村“兩委”增強“造血”功能，共同推進精準扶貧，按期脫貧。
基礎不牢，地動山搖。精準扶貧工作復雜繁瑣，目標任務艱巨繁重，不是“一蹴而就”就能完成的，駐村扶貧工作隊必須腳踏實地、求真務實，逐個問題去解決，逐項工作去推進，絕不能急于求成，更不能不顧實際、不負責任地去應付。省廳所負責的二十個貧困村情況各異，致貧原因各有不同。因此，駐村扶貧干部要繼續(xù)撲下身子、放下架子與群眾同吃同住同勞動，付出真情，深入挖掘群眾所想所盼，深入開展調查研究，深入分析致貧原因，做到貧困底數(shù)清楚、扶貧規(guī)劃科學、攻堅措施對路。按照統(tǒng)籌兼顧，突出重點的原則，以實事求是的態(tài)度，積極主動作為，使精準扶貧工作與加快發(fā)展相結合，穩(wěn)妥推進各項工作，做到既立足當前、解決貧困群眾的“眼前之困”，更要考慮著眼長遠、用發(fā)展的辦法幫助貧困群眾脫貧致富，堅決克服盲目蠻干、虎頭蛇尾、大包大攬等脫離實際的行為。
結合村情，逐村逐戶找準發(fā)展思路，分類制定精準幫扶措施。符合“宜農則農”條件的，通過采取土地流轉的方式，按照盤活閑地要求，整合全村有效耕地，通過集中連片種植試驗田，如發(fā)展藜麥、脫毒馬鈴薯等耐旱經(jīng)濟作物和燕麥、苜蓿等補飼作物種植，靠村民自愿，成立合作社調整作物結構、種植規(guī)模，提高土地產出率;符合“宜養(yǎng)則養(yǎng)”條件的，積極協(xié)調做好退耕還林(草)事宜，通過選派養(yǎng)殖大戶能人帶領群眾實行劃區(qū)輪牧和冬春舍飼圈養(yǎng)、補飼育肥，科學養(yǎng)殖;符合“宜工則工”條件的，借助交通行業(yè)優(yōu)勢，通過簡單實用的技能培訓，積極組織村民外出務工，開展勞務創(chuàng)收;符合“宜遷則遷”條件的，鼓勵他們搬到山下交通、生活條件等基礎設施較好的地方，積極就業(yè)，實現(xiàn)脫貧;符合“宜商則商”條件的，綜合考慮環(huán)境、生態(tài)承載能力，整合土地資源，積極發(fā)展養(yǎng)殖、種植等后續(xù)產業(yè)，注重提升品牌意識，推動形成“企業(yè)+農戶”或“公司+農戶”模式，積極發(fā)展訂單農業(yè)或訂單養(yǎng)殖，為群眾持續(xù)增收找到穩(wěn)妥的途徑。同時，切實做好貧困群眾的技能培訓工作，注重發(fā)揮交通干部培訓中心平臺作用，以實用技能培訓為基礎，以輸出為手段，以穩(wěn)定就業(yè)為目標，突出勞務技能培訓工作。按照“培訓農民、提高農民、轉移農民、致富農民”的基本思路，采取固定培訓與流動培訓相結合的模式(冬閑時采取集中固定長期培訓、農忙時采取流動短期培訓)，有針對性地開展實用技能培訓工作,基本實現(xiàn)培訓一人，轉移一人，脫貧一戶、帶動一片的目標，有效增加農民收入。并協(xié)調做好低保政策兜底扶貧，著力解決喪失勞動能力人員貧困問題，確保精準施策、精準脫貧。
打好精準扶貧、脫貧攻堅戰(zhàn)是黨和政府向人民作出的莊嚴承諾，是“十三五”期間首要的政治任務和第一民生工程。為此，廳黨委要求全廳各單位，各級領導、黨員干部必須把扶貧攻堅任務放在心上、扛在肩上、落在地上，自覺把思想和行動統(tǒng)一到廳黨委的決策部署和工作要求上來，以廣大貧困群眾的期盼為己任，時刻牢記政治責任、領導責任和歷史責任，把扶貧攻堅作為推進全面建成小康社會的重中之重，發(fā)揚“勇于擔當、迎難而上、自我加壓、實干苦干、無私奉獻”的精神，確保的精準扶貧攻堅工作圓滿完成。
此致
敬禮
xxx。
對第一書記的感謝信篇九
一段短短的vcr，一陣微微的觸動。
我并非是為vcr中那些可憐人和可憐事流淚，而是看見現(xiàn)場一百位好心人一次次奉獻的愛，看見一個個苦孩子、苦村民對于家人付出的種種酸楚、甜蜜的愛，輕輕流淚。
抹淚……。
《第一書記》的現(xiàn)場，凝聚著來自世界各地的愛。這些愛，讓沒有新衣服、沒有新書包、家境貧寒甚至沒有父母的孩子克服困難，勇往直前；這些愛，讓雖在痛苦中掙扎依然不愿自己孩子受苦的父母，咬緊牙關，一步一步全力前行；這些愛，讓忍著失去兒女之痛，盡自己一切能力給孫子孫女創(chuàng)造最好的條件。這些愛，是回報第一書記付出的心血，這些愛是百位好心人的一點綿薄之力，這些愛足以讓每顆心悄然融化，即使再鐵、再硬、再強的心。
當這些好心人士按下面前那一盞盞愛心燈時，我總會覺得，上帝真好，讓這世界好人多。當看到這些貧窮的孩子所做的種種事情，我總覺得，他們雖然生活苦，但心靈美。當聽見或看見《第一書記》時，我總會認為這是天使們的節(jié)目，種種感受，凝聚成一滴滴淚水，洶涌澎湃。即使再怎么強忍，也淚流不止。
這就是愛。
我的心，因為愛，觸動。
對第一書記的感謝信篇十
20xx年是實施國家規(guī)劃的第三年，是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是我鄉(xiāng)加快發(fā)展，全面推進小康建設的重要時期，因此需要做好做實20xx年的各項工作，銳意進取，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
20xx年全鄉(xiāng)工作思路：繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機。圍繞加速全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展目標，加強黨員干部隊伍建設，基礎設施建設，農業(yè)產業(yè)建設，城鄉(xiāng)一體化建設，改善服務態(tài)度，樹立良好形象;立足謀發(fā)展;全力保穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;在全鄉(xiāng)上下形成團結一心干事業(yè)，齊心合力求發(fā)展的良好氛圍，推進全鄉(xiāng)社會各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
為確保我鄉(xiāng)20xx年工作的順利實施，全鄉(xiāng)將著力做好以下幾方面工作：
1、穩(wěn)定農業(yè)發(fā)展，全面落實各項支農惠農政策。
全面落實糧食直補、綜合補貼等支農惠農政策，足額發(fā)放各種惠農資金，保護農民種糧積極性，確保糧食播種面積，穩(wěn)定提升糧食產量;加強森林管護，鞏固退耕還林面積;落實生豬保險工作，提高農民生豬養(yǎng)殖積極性;加大蔬菜、水果、家禽、水產品等種養(yǎng)殖力度，促進農民增收。
2、繼續(xù)推進農業(yè)產業(yè)結構調整，穩(wěn)步推動經(jīng)濟較快發(fā)展。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)以農業(yè)發(fā)展為重點，切實推進蠶桑產業(yè)發(fā)展，持續(xù)重視蠶桑管護工作，保護蠶農養(yǎng)蠶積極性，增加蠶桑收入;大力發(fā)展大棚蔬菜、西瓜種植，著力打造大棚西瓜品牌;推廣中藥材栽植技術，擴大中草藥材種植面積;大力發(fā)展水稻制種、雜交高粱種植。
3、加強基礎設施建設，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。
積極爭取上級資金和項目，結合村民“一事一議”工作，做好蓄水、引水、提水等水利基礎設施建設和管護工作，保障農村飲水和農業(yè)灌溉用水;加大通村、社公路建設力度，更好地改善全鄉(xiāng)交通狀況。加強場鎮(zhèn)建設，推進原糧站商品住房工程和龍井村村民集居點工程建設;深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，美化場鎮(zhèn)環(huán)境。
4、大力發(fā)展社會各項事業(yè)，促進社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
(1)抓好社會保障工作，創(chuàng)造安定團結的社會環(huán)境。扎實做好20xx年新型農村社會醫(yī)療保險的各項工作，參保率達95%以上;在建成鄉(xiāng)的敬老院中增加床位;做好五保、低保的審批工作，做到應保盡保;加強農民工技能培訓，促進農民工就業(yè);高度重視民生，堅持解決好群眾最關心的社會保障、就醫(yī)、就業(yè)、安全飲水等實際問題，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
(2)高度重視人口與計劃生育工作，不斷提高計生管理服務水平。加大獎勵扶助政策落實力度，加強計劃生育隊伍建設和基層基礎工作，強化宣傳教育、節(jié)育措施落實、流動人口管理和信息化建設，不斷提高計劃生育管理服務平，確保全鄉(xiāng)農村人口自然增長率控制在5‰左右。計劃生育工作基本實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化管理。
(3)預防為主，防治結合，切實做好安全生產工作。我鄉(xiāng)將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確專人專職，加大力度，積極開展安全大檢查，盡力排除隱患，從制度上有效杜絕安全生產事故的發(fā)生。認真做好信訪和綜治維穩(wěn)工作;認真做好校園周邊環(huán)境的治理工作;認真做好今冬明春的防火工作;確保全鄉(xiāng)安全生產形勢的穩(wěn)定。
5、深入實施“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體戰(zhàn)略。
繼續(xù)加強組織領導，加強宣傳發(fā)動，抓好場鎮(zhèn)1平方公里的修編規(guī)劃工作，并逐步實施。抓好場鎮(zhèn)商住樓建設：國泰陶然雅苑15800平方米建設，供銷社舊房改造5000平方米，龍井村糖房花苑村民集居點建設4500平方米，均在20xx年竣工。抓好龍井、諸古寺、蘇家、臨江、喻家溝、觀音溪等6個村沿內吳路、蘇岔路、蘇家場鎮(zhèn)一條線的村民集居點規(guī)劃、建設工作，建成后形成蘇家鄉(xiāng)“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新亮點。繼續(xù)打造水源好、交通便利、土地平坦、面積大的龍井村、諸古寺村“肖、王二壩”1000畝新農村綜合體規(guī)劃。服從市、區(qū)安排，打造“石蘇綜合體”項目工程，做好規(guī)劃區(qū)范圍內土地使用及房屋建設管理工作。
6、加強干部隊伍建設，做好黨風廉政建設和反腐朽工作，樹立干部良好形象。
強化干部效能意識，做到愛崗敬業(yè)、忠于職責、服務人民，增強責任感;強化干部法律意識，依法行政，提高執(zhí)行力;強化干部廉政意識，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設，樹立清正廉潔形象;強化干部學習意識，努力抓好組織建設，著力改善干部工作作風，提高為民辦事的效率和能力，樹立基層干部良好形象。
對第一書記的感謝信篇十一
今年是基層黨組織建設年，根據(jù)上級部門的要求，鄉(xiāng)黨委的研究，我被選派到將軍村擔任“第一支部書記”，任職2年。經(jīng)過深入實地，走村串戶，召開支委會，我掌握了將軍村的一手資料，對社情、民意有了更加深入的了解。在任職期間，我將圍繞以下幾方面來抓好將軍村的工作。
一抓基層黨建。
1、堅持用科學理論武裝黨員干部，切實加強黨的思想政治建設。把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，堅定共產主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，加強黨員干部的理論學習和實用技術培訓，要聘請技術員上課傳授技術，通過學習和培訓，使廣大黨員即增加了黨性觀念和宗旨意識，又能掌握1—2門實用技術。
2、在組織建設上，要認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全完善議事規(guī)則和決策程序，做到重大問題都能集體討論決定，提高決策的民主化、科學化水平，并把方方面面的積極性充分調動起來，形成工作合力。繼續(xù)扎實開展以創(chuàng)建“五個好”村黨支部的活動，增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真抓好黨員先進性教育，進一步加強和規(guī)范黨員隊伍管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，同時認真做好發(fā)展黨員工作，確保每年發(fā)展1—2名新黨員。
3、堅持以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實加強和改進黨的作風建設。要求廣大黨員干部必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，必須堅持實事求是精神和求真務實作風，深入實際、深入群眾、體察民情、了解民意，多想群眾冷暖，少想個人得失，多辦實事好事，少講虛話大話。滿腔熱情地幫助群眾排憂解難。
4、做好黨風廉政建設工作。要求廣大黨員干部一切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺當好表率，要認真做好村務公開，做到每季度用書面形式把各組財務狀況告知每戶。將村里的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公開，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度。同時，要成立獨立的村務監(jiān)督小組，專門對村務進行監(jiān)督。
5、按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，堅持“因地制宜，分類指導，有序推進”的原則，切實加強對將軍村黨員干部的管理，落實科學發(fā)展觀，把致富能手，產業(yè)大戶納入入黨積極分子，培養(yǎng)發(fā)展他們帶領群眾致富能力，推進干部任期承諾，述職述廉制度，提高村支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人走共同富裕之路，結合基層組織建設年，扎實辦好惠民工程，村組干部重點聯(lián)系3—5戶貧困，黨員幫扶結對幫扶1—2戶貧困戶，通過以點帶面，在任職2年內，實現(xiàn)全村貧困人口徹底脫貧。
二抓基礎設施。
將軍村地處長田鄉(xiāng)西南方向，東鄰魚峰鄉(xiāng)周家堂村、周家寨村，西鄰長田村、南接慶余村、北臨黑山村。轄8個組，總人口702人，糧食種植面積662.3畝。全村村級公路長公里，共有山平塘口。目前基層設施薄弱，群眾出行行路難、農用物資進出難，農業(yè)生產用水難，這些因素嚴重制約我村經(jīng)濟的發(fā)展。為了改善全村落后的面貌，我將在任職期限內力爭做到：
1、切實改善交通環(huán)境，爭取上級補助一點，群眾投一點、社會捐助一點的原則把將軍村七組到三組的村級路修成通村水泥路，根據(jù)群眾籌資投勞情況，對二組、三組、八組的村級公路進行維修。確保農用物資運得進，生產的農產品運得出。
2、加大農田水利建設力度，在今年內把將軍村三組的山坪塘維修好、整治好，確保農田得到有效灌溉，切實解決群眾農業(yè)生產用水難。
三抓產業(yè)發(fā)展。
調整優(yōu)化經(jīng)濟結構，提高競爭力。著眼發(fā)揮比較優(yōu)勢，做大做強第一產業(yè)，形成一、三產業(yè)互動，全面發(fā)展的格局，鞏固和加強第一產業(yè)，在保護和提高糧食品質的同時，圍繞特色農業(yè)，一要做強柑桔、把現(xiàn)有的柑橘350畝做大做強，擴大到1000畝，僅這一項產業(yè)農民可以每人增收500元，二是做大蔬菜產業(yè)，全村將在原有的4個大棚上，增加2個，積極發(fā)展蔬菜種植大戶加入專業(yè)合作組織，通過大棚蔬菜實現(xiàn)農民人均增收500元。三是在今年的9月份引進藤椒產業(yè)400畝，可以解決剩余勞動力的問題，同時可以盤活土地。
四抓農技推廣。
(一)實施農業(yè)科技培訓，開展專項培訓，提高農民的科技素質，大力普及農業(yè)技術應用知識。一是積極開展農業(yè)“五新”技術推廣專業(yè)培訓。以農業(yè)示范戶建設為核心，以優(yōu)勢農產品和優(yōu)勢產區(qū)為重點，強化主導品種、主推技術培訓，提高示范戶的科技素養(yǎng)、技術技能和示范帶動能力。二是開展村級農民技術員培訓。全面提高村級農民技術員素質，發(fā)揮扎根一線、示范推廣的作用。
(二)開展入戶指導活動。
開展農業(yè)推廣的技術咨詢、現(xiàn)場指導和服務，面對面、手把手進行現(xiàn)場演練、示范操作，使農民學得快、用得上?，F(xiàn)場技術咨詢活動。充分吸收科研、教學、生產、推廣等各方面的技術力量，建立農業(yè)專家服務隊，通過宣傳、指導、咨詢、“傳幫帶”，把農業(yè)的優(yōu)良品種推介到農戶，把先進實用、配套集成、簡單易學的新技術傳授到農戶，把節(jié)本增效、生態(tài)環(huán)保、應用簡便的新肥料、新農藥、新技術推廣到農戶，發(fā)揮農業(yè)核心技術的潛力，輻射帶動周邊農戶增產增收。三是深入田間現(xiàn)場指導。組織農業(yè)技術專家服務隊，根據(jù)不同的生產季節(jié)，深入果園田間進行現(xiàn)場指導，開展農業(yè)“五新”推廣工作，推廣新品種、新技術、新農藥、新肥料。
五抓信訪維穩(wěn)。
加強群眾思想工作，依靠村民搞好村務公開，特別要抓好群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信訪大戶纏訪老戶的疏導，積極協(xié)調化解矛盾糾紛，切實維護好農村社會穩(wěn)定。
利用村級組織活動陣地，積極宣講黨的方針政策和科技、文化、衛(wèi)生、法律知識，組織開展農村精神文明創(chuàng)建評比活動，建立和完善村規(guī)民約等有關制度，著力培育崇尚科學，學法守法、熱心公益、善于經(jīng)營的新型農民。
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，大力開展科技入戶活動，通過廣播、下發(fā)資料、張貼標語等形式對村民進行宣傳教育。
二是推進將軍村民主政治建設，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在將軍村大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;堅持完善村務公開、黨務公開。
三是堅持不懈地抓好計劃生育，提高了計生工作整體水平。高度重視計劃生育工作，積極宣傳黨的計生政策，配合村兩委和計生專干，抓好計劃生育各項制度落實。同時，做好計生重點戶的教育和轉化工作，促進了計劃生育工作健康、穩(wěn)固發(fā)展。
本人將認真學習貫徹黨的xx大精神，認真實踐科學發(fā)展觀，勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意改革，不斷提高科學判斷形勢，駕馭市場經(jīng)濟，應對復雜局面，依法辦事和總攬全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，牢固樹立為人民服務觀念，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，傾聽群眾呼聲，為民排憂解難，盡心盡責做好各項工作。
對第一書記的感謝信篇十二
在過年的2015年，我緊緊圍繞選派工作“六句話”要求，按照確定的“林業(yè)富村、農業(yè)穩(wěn)村、特色產業(yè)興村”發(fā)展思路，在選派單位、杜村鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，團結一致，帶領群眾戰(zhàn)勝洪災、排難前進，各項工作都取得了階段性成果，較圓滿完成了年初制定的工作計劃，實現(xiàn)了基層組織進一步加強、集體經(jīng)濟進一步壯大、基礎設施建設進一步鞏固、人民群眾的安全感進一步增強的目標。
在全村人民的努力下，去年我村榮獲了全國計劃生育協(xié)會村級先進單位光榮稱號(全市村只有一個);民兵工作被縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合授予村級民兵營規(guī)范化建設先進單位;農村基層組織建設、農業(yè)產業(yè)結構調整、災后重建、社會治安綜合治理、計劃生育等工作分別被杜村鄉(xiāng)黨委、政府授予先進單位。我本人也被鄉(xiāng)黨委政府授予優(yōu)秀村干部?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：
1、加強了制度建設。一年來，我按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員、繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規(guī)章制度，黨員領導干部每年進行一次民主生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定，全體黨員同志黨性意識得到進一步加強。去年3、4月份，我村還到新河、楊田、廟前等鄉(xiāng)鎮(zhèn)兄弟村進行了學習，借鑒了先進經(jīng)驗。并先后邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的能力。
2、做好新黨員的發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。黨支部針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴標準。20xx年發(fā)展黨員1名，吸收預備黨員1名，并培養(yǎng)入黨積極分子。嚴格張榜公示，此舉使我村黨組織得以發(fā)展壯大的同時，還使村支部黨員發(fā)展工作走向透明化、制度化軌道，得到了群眾的擁護。
3、完成了新村部建設。在老禮堂院內新建了占地面積130平方米，建筑面積400余平方米，總投資近35萬元的新村部。在改善村里對外形象的同時，也方便了群眾辦事，提高了為民辦事效率。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)，“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”，小學教等專題活動開展有聲有色。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我把發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為創(chuàng)建的一個突破口，以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)抓機遇，難點村情得改變”為主題的活動內容，在全村黨員中開展了“我參與、我承諾、我奉獻、我光榮”公開承諾活動，現(xiàn)場簽訂爭創(chuàng)先進基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員承諾書55份，并結合“難點村”治理工作，征求到5條深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見。為將創(chuàng)建工作引向深入，爭取農業(yè)工作主動，實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收，村黨支部把農業(yè)擺到各項工作的首位，在春耕生產中，村黨支部積極與農技部門聯(lián)系，黨員干部帶頭進行水稻品種改良，發(fā)展“金優(yōu)463”、“國豐一號”等優(yōu)良水稻品種600余畝，畝均增收100多元。與此同時，村黨支部利用當?shù)刎S富的毛竹資源，引進了“公司+農戶”方式經(jīng)營的竹夾加工項目，該項目不僅使農戶人均月增收700元，而且改變了過去婦女沒事做，打牌摸麻將的不良風氣。另外，我還充分發(fā)揮選派項目資金“酵母”放大作用，對我村扁擔山300畝低產林進行重植改造，為村集體發(fā)展注入了強大動力。
在“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動中，我村首先成立專題活動領導小組，將全村16個村民小組劃分成7片，兩委成員每人確定聯(lián)系一片，并明確每人聯(lián)系一戶以上困難戶，重點幫扶。與此同時，結合實際，制定了符合村情的詳實、細致、具體的實施方案，確定了以“村干部進組入戶、排憂解難暖民心”為主題的活動內容。在活動中，我村還注重活動的針對性、活動的實效性、活動的創(chuàng)新性，進一步創(chuàng)新思路，把專題活動與當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、20xx年度小學教活動等村重點工作結合起來，得到了縣鄉(xiāng)工作組的肯定。
在黨員干部主題教育活動中，我村結合村情，制定了細致的實施方案，確定活動主題為“用黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”，主要是組織廣大黨員干部認真學習貫徹了黨的十七屆五中全會和省委八屆十三次全會精神，準確把握全會確定的“十二五”時期發(fā)展的主題、主線、主要目標和主要任務，充分激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力，切實在加快災后重建上明確新目標、取得新突破、邁出新步伐，為加快全村發(fā)展做出新貢獻。
通過治軟(切實加強基層組織建設)、治亂(深入推進村務公開和基層民主政治建設)、治貧(大力發(fā)展村級經(jīng)濟)、治本(建立長效機制)等，有計劃、有步驟、有重點地“難點村”治理，農村基層干部群眾民主法制意識得到明顯提高，村務公開和民主管理等各項制度健全并得到了有效落實，村級組織更加健全有力，農村各項事業(yè)得到健康長足快速發(fā)展，全村各項工作走在了全鄉(xiāng)前列。并在去年5月份，作為縣里備查村，得到了省委督查室領導的肯定。我村“難點村”治理工作具體做法被《江淮》雜志20xx年第2期刊用。
一是完成了“78”洪災倒房戶重建工作。在去年“78”洪災中，我村發(fā)生多處大面積山體滑坡和泥石流災害，造成30余間房屋倒塌，50余戶農民住房嚴重受損，10公里道路和2000米水渠沖毀，3座橋渠倒塌。上級關心支持下，我村爭取到了市級地質災害點安置新區(qū)建設項目，在村莊集中區(qū)劃撥20畝土地作為安置點，共安置農戶31戶。針對17戶低保戶，村集體出資統(tǒng)一建設占地40平米的平房，配套基本生活設施，供其居住。今年春節(jié)前，我村作為全市僅有的6個安置區(qū)之一率先讓災民搬入了新居。去年市領導方西屏、施建華、章霞升及縣領導晁新、王春生等多次深入我村指導。在今年1月31日災民喬遷之時，方西屏市長到安置區(qū)訪民情，村里工作得到了他的肯定，他還與老百姓共進了中餐。
二是引進了總投資2200萬元的制鞋企業(yè)。利用村里空閑的大禮堂，采取租賃的方式從福建引進一家制鞋企業(yè)。該項目的落戶，一期不僅解決了村里及周邊120名富余勞動力就業(yè)，(人均月收達到1200元)，而且每年僅租金就給村集體增收近2萬元。
三是收回黃栗排山場。提前23年成功收回了黃栗排山場經(jīng)營權，給村集體增加收入近80萬元，為村集體發(fā)展注入了新的更大的活力。在操作過程中，我緊緊抓住被確定為“難點村”和開展的“陽光村務”工程的機遇，特成立了由村委會主要負責人為組長，以老干部、老黨員、村民組長、村民代表為成員的黃栗排山場收回操作領導小組，專門與對方談判，并嚴格按照“四議兩公開”的程序，通過黨支部會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，做到?jīng)Q議公開、實施結果公開，贏得了群眾的支持。為進一步增加陽光透明度，我村還邀請縣招標局進行公開拍賣，實現(xiàn)了村集體利益最大化。有了這筆資金，全村的基礎設施建設如火如荼，目前，全村16個村民組共修建進村、進組、田間、進山林道路近20條，解決了群眾生產生活行路問題。我村第5、6組修建的林間道路長5里，路基寬10米，不僅近700畝山場林木的價值有了極大提升，而且村正在著手引進皖南土雞養(yǎng)殖項目，進一步增加群眾收入。
對第一書記的感謝信篇十三
1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數(shù)雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
8.有實用主義的傾向。經(jīng)濟工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng)，但在學習的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。
10.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。
11.應加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結合基層宣講，進一步推進習近平同志講話精神不斷深入。
12.理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
13.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
14.滿足于現(xiàn)狀，進取精神不強，放松了學習。
15.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。
同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中，有時還存在“領導要有領導的架子”的思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。
16.政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足。
17.忙于日常事務，對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。
同志下基層調研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時，個人學習方面存在應付現(xiàn)象，系統(tǒng)學習理論不多，學習上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實際、指導實踐，創(chuàng)新落實不多。
19.對理論學習抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。
20.政治理論學習方面需要加強。
21.抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作內容不豐富，形式不豐富;比如，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。
22.用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
23.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
24.理論學習不夠深入。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
25.×××雖然經(jīng)常組織市委班子內部集體學習，也制定了完善的學習計劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調動學習積極性。
同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習慣于按部就班，標準不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。在理論學習上滿足于過去所學，對新的理論和業(yè)務淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結合實際調研工作仍然做得不夠，有的調研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
27.理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
28.學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
29.理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導xx工作實際。
30.理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。
31.在學習上淺嘗輒止，認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，在思想上逐漸產生了松懈的情緒，不愿學習、不善學習。
32.用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與實際工作結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。
33.對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。
34.理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果履行職責結合不夠。
同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調的各種關系也比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。
36.平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學習。
37.往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
38.落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策、省委決策部整理編輯署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調、想辦法克服少。
39.請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。
40.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
41.對xx的經(jīng)濟情況了解不透，對如何培育支柱產業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進x經(jīng)濟發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。
42.推動工作辦法不多，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關系。
43.對工作吃得不透，把握不準，特別是應對突發(fā)輿情的工作預案缺乏相應的機制，沒有完善的應對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應對，對一些輿情負面報道處置應對不力。
44.在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
45.作決策、下任務有時脫離實際。對xx的基本市情認識理解還不夠深刻，有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導致“按下葫蘆浮起瓢”。
46.自己決策論證不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生。
47.“三不”問題整治不力?！安痪唧w、不落實、不負責”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召開了若干會議，作了不少安排部署，但缺乏有針對性的、管用的辦法，問題在領域普遍存在，致使事故接連發(fā)生。
48.急功近利，科學發(fā)展觀不牢。抓工作希望盡快出成績，對等見效快，容易出成績的工作推進力度大，推進措施硬，但對等基礎較差、短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。對發(fā)展雖也下了目標任務，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在于你重基層、打基礎的觀念不牢，堅持科學發(fā)展觀上出了問題。
49.抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當期指標、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。
51.我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠的問題。前幾年我在工作的時候，你作為還是非常支持解放思想、主動作為，調動了的積極性。但近兩年，你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了、不如以前。所以借這個機會我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對體制機制作深入研究，妥善處理解決事權關系的問題。
52.工作作風還不夠實，調查研究不夠深入。xx同志忙于事務性工作較多，抽出時間到基層調查研究的不夠多。多數(shù)時候是陪同上級調研，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。
53.是溝通協(xié)調意識還不夠強。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。
54.存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀;有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
55.調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少，存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象。
56.到基層調研存在重數(shù)量、輕質量的問題。與基層干部群眾面對面、心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調研不夠系統(tǒng)深入。
57.在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊、任務重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。
58.在抓重大決策落實的力度不夠，一些關注基層、關心群眾的工作部署落實效果不明顯。
59.在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，與上級要求、群眾愿望有差距。
60.平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度。
61.工作方面請示匯報、爭取領導支持方面做得不夠。
62.在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。要加強聯(lián)系，主動協(xié)調，有效溝通，團結協(xié)作，使各項工作更好的開展。
63.大局意識還需增強，在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高。
64.在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。
65.落實中央和省委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。
66.還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
67.還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
68.有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。
69.對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
70.存在一些問題存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
71.存在好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長。
72.對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。
73.落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領導干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求。
74.對“四種形態(tài)”的運用還不夠充分?！鞍鸭o律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，沖著紀律去，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀”轉變。
75.抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。
76.請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“不給領導添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。
同志平時忙于機關事務，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關，“靠”下級下屬的思想，自己想方設法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調、推動有關工作和爭取轄區(qū)業(yè)務、經(jīng)費等各個方面的關注、幫助和支持，有時也參加吃請，在一定程度上寬容了一些不良風氣。
78.民主集中制落實不到位，“三重一大”落實不到位，一些重大事項沒有及時提交。
79.個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動。
同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時滿足于會開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風，導致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時，大部分充當?shù)氖潜O(jiān)督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。
81.上面出臺文件、主要領導作出指示，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。
82.思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。
83.政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
84.組織觀念有待加強。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
85.理想信念不夠堅定。有的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
86.自律標準有待提高。有的比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。
87.對上負責多，對下負責少。平時局限于為領導搞好服務，做好保障，服務機關、服務基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領導提出的建設性意見不多。
88.缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻精神。
89.工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
90.原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
91.抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領導批示的案件、信訪局轉來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
92.工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
93.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
94.自己過去有好人主義思想，習慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團和氣”。
95.有“老好人”思想，隊伍管理嘴嚴手軟，懲處不力，護短。對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對干部缺乏約束性，導致干部出問題。
96.原則性不強，計較個人得失。我認為，你對分管的領域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴，直到出了嚴重問題。干部隊伍管理和作風建設失之于察、失之于軟。
97.你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
98.搞平均照顧。作為常務副縣長分管財政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義。
99.統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認真協(xié)調好系統(tǒng)內各單位的聯(lián)系，為安定團結貢獻力量。
100.憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進工作方法，提高工作質量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務。
101.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
同志對待工作認真負責、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領導關注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。
104.存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
105.遵守政治紀律還需加強。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
107.引導督促黨員干部自覺學習黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風廉政建設制度規(guī)定學習還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進一步加大。
108.政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。
109.存在喜歡背后說人，不當面指出問題的缺點。
110.對干部隊伍中當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說等無組織無紀律的行為，批評不夠，制止不力，處理不嚴。
111.紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。
同志擔任了xxx后，在進取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。
113.理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
114.工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
115.做人雖然不搞當面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及到案件的內容，沒有如實反映給xx同志，有時連主要領導也只是簡單匯報，存在“兩面人”現(xiàn)象。
116.在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當老好人、礙于情面的現(xiàn)象。
117.針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢判斷上，沒有充分估計腐敗問題的嚴重性，充分認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。
1同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性措施較少。
119.求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
120.勇于擔當精神不足有的工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
121.較真碰硬措施不強。聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
122.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
123.存在等待觀望思想。存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升，盡管能盡職盡責、高質量完成工作，但在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。
124.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導性、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進一步加強對基層的檢查指導，推動我市在脫貧攻堅、招商引資等方面取得更好成效。
126.只重視城市建設、工業(yè)發(fā)展，忽視農業(yè)增效、農民增收;只重視產值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產業(yè)聚集區(qū)的項目把關不嚴，存在重數(shù)量、輕質量現(xiàn)象。
127.抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質量。
同志作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標準不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔當精神。
129.主動考慮工作、主動服務大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應酬多，幫助縣長謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。
130.激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。
131.本位主義思想嚴重，對縣委安排活，總是強調本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀律觀念不強，服務大局意識不夠強。
132.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。
133.研究工作不深入，作風浮漂，上推下交、互相交辦，導致落實不力，工作棚架。
134.擔當不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強。
135.基層經(jīng)驗不足，有機關作風，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。
136.精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
137.對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。
138.缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。
139.說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風反而虛了。
140.革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個人口多、欠發(fā)達的大市的，責任和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣、你的沖勁不足、你的求穩(wěn)怕亂會對班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情、富有活力，為、為當好榜樣，起好表率。
141.干勁松懈，責任感蛻化。據(jù)我觀察，隨著你職務的變動，勁頭明顯不足，缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力;對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，缺乏推進力度，缺乏主動為市委分憂解難的積極性。
同志作為常委組織部長，工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但個別農村黨員教育問題還需要進一步深入，希望在今后工作中，進一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。
143.有些民生工程抓得不到位。xx同志雖能做到真心實意辦好民生實事，不折不扣落實好民生政策，在一些民生項目和工程上，雖能到實地去查看，聽進度匯報，但督導檢查工作還沒有做到經(jīng)常性。
144.擔當精神不夠。xx同志，你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認真加以改進。
145.缺乏責任擔當意識，礙于人情面子，工作打不開局面。
146.遇到事情能躲就躲，能避就避，習慣于把責任推給上級領導，大事小情希望推給領導，由領導拿主意，讓領導做決定。
同志作為黨委書記，在帶領黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長”，坐辦公室聽匯報多，深入基層單位調研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結經(jīng)驗、提煉亮點，有紙上談兵、閉門造車，注重信息排名、忽視實際效果的現(xiàn)象。
同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒，導致部分干部產生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學合理、張弛有度的管理方法。
149.工作落實力度不夠，具體工作不夠細致：具體的工作計劃，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣。重結果輕過程，要求安排多，敦促落實不到位。有時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。
150.缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。
151.工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標準還需進一步提高。
152.有的同志缺乏擔當精神，對一些“老大難”問題不敢碰硬。
153.工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車到站”的思想，干事缺乏激情。
154.擔當意識弱化，工作只是下任務、壓擔子，放權變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進集鎮(zhèn)建設而成立的領導小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃xx建設中起到應有作用。
155.不敢擔當，不敢碰硬。精神有所懈怠，習慣于老經(jīng)驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。
156.不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當“指導員”，不當“戰(zhàn)斗員”。比如：對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位。
157.心存畏難情緒，擔當精神不足。有的工作安排后，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。
158.缺乏主動擔當精神，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當甩手掌柜，導致了對所分管的工作業(yè)務不熟，情況掌握不了。
159.作為xx黨委書記，xx同志在組織班子學習方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開展學習的內容吃不透，弄不清，學習效果不佳。對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
160.不敢擔當，創(chuàng)新不足，對項目建設中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導說服的少，在工作中怕出事，怕冒風險，放不開手腳。
161.在抓一些中心工作上，前瞻性、指導性、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位。
162.破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大。
163.革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
164.對抓班子帶隊伍責任履行得不夠。對干部要求是不全面的。
165.干勁松懈，責任感蛻化。隨著你職務的變動，勁頭明顯不足，缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
166.缺乏擔當意識。表現(xiàn)在擔任xxx期間，對于xx部門疏于管理，缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神，導致了xx一些違法違紀行為的發(fā)生，隊伍建設受到影響。
167.存在急功近利思想。只想多干事，快見效，缺乏長遠思考。
168.工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導致抓落實不夠。
169.牽頭負責xx工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳，大膽管理，狠抓落實。
170.我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠的問題。
171.開拓創(chuàng)新意識不強。對破解經(jīng)濟社會發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題、破解產業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題，應該進一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。
172.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
173.擔當精神不夠。，你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉含蓄，不能給對方以震懾和制約。
175.求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
176.部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當面了解愿望和訴求不夠。對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線不夠。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少。
177.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
178.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。
179.在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領導看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內一定要完成拆遷任務，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作。
180.性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
181.群眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。
182.抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領導安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。坐機關聽匯報多，到一線解決問題、實地督導不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
183.宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。
184xx同志愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。
同志缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。
同志自己深入基層、深入群眾、深入一線調查研究不夠，站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。
同志自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式，客觀上助長了形式主義歪風。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。
同志官僚主義作風明顯。你認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題、作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進工作中，注重“一把手”權威，很多時候強調按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風。希望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽聽別人的意見，使決策更加科學、切實可行。
189.形式主義嚴重。你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題，特別是會議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應付。在一些工作的安排上，存在不切實際的問題。比如，這說明你在推動工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務實的舉措來推動發(fā)展。在貫徹落實黨的科學發(fā)展觀方面存在問題。體現(xiàn)在片面追求“顯績”，搞形象工程。工作中重視看得見、易出彩的工作，特別是對投資大、見效快的項目抓得緊、看得勤，對打基礎、利長遠、見效慢的工作重視不足。
190.反“四風”，轉作風不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領導參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題，抓好工作落實。
191.反對“四風”措施不力。在查處涉及“四風”問題上，對一些單位和個人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認為抓作風建設只是一陣風，思想上始終沒有引起重視，沒有堅決遏制違規(guī)違紀行為，導致頂風違紀案件屢禁不止。
192.有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，批評較多，語氣嚴厲，說話較重，經(jīng)常動不動就說，嚇壞了很多干部，包括有些部門的主要領導害怕當面匯報工作。
193.有的工作抓的還不夠實。雖然對違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題集中開展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個別單位仍然存在。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問題沒有杜絕。作為紀委書記，必須深入組織開展專項整治行動，堅持長期抓、經(jīng)常抓，綜合治理、多管齊下。
194.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關心關愛救助不夠。
195.創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結、在提升。
196.工作上滿足于現(xiàn)狀，不積極追求更高更好的業(yè)績，思想上精神上比較懈怠。
197.滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。一種工作思路形成以后，就習慣于這種工作路子，創(chuàng)新動能不足。
198.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。
199.工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
200.經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調客觀，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
201.抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。
同志分管xx業(yè)務，有時為業(yè)務需要，處理好與各黨政機關的關系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒有真正和群眾打成一片。
203.主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。
204.缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。
205.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業(yè)務交流時，有時不夠講究方法，處事藝術的重要性認識不夠。
206.在工作中雖能按照要求完成工作任務，但數(shù)量與質量沒有有機地結合起來，工作標準定位不夠高。
207.存在脫離群眾、疏遠基層的情況，有回避矛盾的思想，反思自己為人民服務、對人民負責的意識有所淡化。
208.艱苦奮斗的意志消減、擔當精神不夠。
209.在公務活動中講究面子和排場，有時存在超標準、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費的思想滋生，過緊日子的思想減弱。
210.調查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報、作指示多。
211.深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。
212.政績觀存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長遠利益重。
213.工作部署多，抓落實不夠，滿足于開會發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實。
214.組織開展活動滿足于場面熱鬧、實際效果不好;忙于文山會海，對重點和難點工作抓落實不力。
215.堅持民主集中制不夠，聽不進不同意見，搞“一言堂”。
216.下基層調研走馬觀花，深入群眾不夠，解決具體問題少。
217.存在“長官意志”，說話不注意方式方法，批評人不講場合、不留情面。
218.習慣于發(fā)號施令，提要求多、抓落實不夠;有的憑經(jīng)驗辦事，在辦公室聽匯報多，到一線摸實情少。
219.艱苦奮斗精神減退，對超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。
221.組織節(jié)慶會展活動參加的人員偏多、布置的場面偏大，花費較多，效果一般。
222.存在外出考察、招商引資和出國出境公務活動實效性不強，存在隨行人員較多、規(guī)模過大、開支過大等問題。
223.把個人的升遷、榮譽看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅持理想付出犧牲個人利益的代價，不敢為堅持理想去直面矛盾、與歪風邪氣作堅決的斗爭。
224.隨著職務的升遷，坐在辦公室的時間長了，離基層群眾遠了，聯(lián)系群眾不那么緊密了，對群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受，以致于群眾感情有些疏遠，群眾立場有些動搖。
225.由于宗旨意識淡化，安排和落實工作時沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實際問題。
226.面對一些不良風氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，多了一些進退之憂、得失之患、毀譽之虞，少了一些黨性修為和堅定信念。
227.抓工作急功近利、急于求成、貪大求快，工作重面子、輕里子。
228.有的同志深入基層、深入群眾聽取意見不夠，導致一些決策與實際不符。
229.政績觀出現(xiàn)偏差，有過于追求gdp、追求排名的傾向，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中搞重復計算甚至摻水分。
230.推進發(fā)展的部署多、方案多、活動多，抓落實不到位、效果不理想。
231.調查研究不深入，領導活動報道過多。
232.存在“官本位”思想，習慣于坐機關聽匯報、打電話下指示，與群眾的距離拉遠了。
233.抓工作不具體不扎實，有的久拖不決、推進不力。
234.對基層和干部職工關心不夠，交任務、壓擔子多，對承受能力、實際問題關心少。
235.堅持原則不夠，紀律執(zhí)行不嚴，有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度，存在個人拍板的情況，重大事項報告制度執(zhí)行不到位。
236.責任感不強，缺乏擔當，導致一些工作落實不了，一些問題解決不力。
237.追求享受，計較待遇，吃苦在前、享受在后的意識淡化。
239.存在以權謀私行為，有的插手工程項目，在執(zhí)法過程中打招呼，謀取私利。
240.關系群眾切身利益的問題，主要是“三農”工作抓得不實，政策落實不夠，對村一級的運轉經(jīng)費和惠民資金補貼不夠，農村小水利、農田改造項目等投入不足。
241.工作作風不夠務實，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結合本地工作實際進行任務分解和落實，缺少檢查督促。
242.指導工作聯(lián)系實際少，存在空想主義、理想主義。指導工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎、利長遠的工作研究不夠，缺乏負重前行、知難而上的精神。
243.抓項目工作不求實效，工作安排得多，研究督促得少，時效性差，統(tǒng)籌推進慢。在抓項目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況，掌握實情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導致部分項目推進速度慢，影響工期和質量。
244.工作情緒化，責任心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。
245.與干部職工溝通、交流少，對待干部職工，只顧把工作任務安排下去后就等著結果，不幫忙研究解決遇到的困難。
246.不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔當，怕得罪人，面對諸如林權糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務時，辦法不多，有時將矛盾上交。
247.工作作風不實，工作執(zhí)行力不強，工作落實不重實效。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結合實際，遇到急、難、險、重任務時會帶著情緒簡單應付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。
248.對司法行政工作調查研究、指導工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調研少，指導基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。
249.對工作安排部署的多，跟進調度督促的少些，致使有些難點工作進展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。
250.有些工作落實不夠下底，對于一些落后的學區(qū)、落后的辦公室或個人批評指責的多、跟進指導扶持的少。
251.爭創(chuàng)一流意識不強，工作標準不高，要求不嚴。對于分管的工作停留在不求先進，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問題不夠靈活。
252.工作創(chuàng)新意識不強，還往往局限于自己的思路，缺乏與老師、家長、干部的溝通交流。
253.愛擺老資格，對自我要求松懈，認為年齡大了，不要好了，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識差，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。
254.與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排、檢查的簡單工作交流關系，平時還要多關心同志們的生活，關心他們工作中的困難和問題。
255.全局意識不強，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位，非常上心。但是對分管以外的工作缺少主動參與。要站在全校的高度思考問題，綜合協(xié)調能力不強，沒有發(fā)揮好領導助手作用。
256.廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。
257.奮發(fā)進取精神不強，滿足于現(xiàn)狀，對重大問題不能攻堅克難。
258.會議次數(shù)多，解決問題不多，實效不足。
259.在抓具體工作中有時不能持之以恒，導致良好計劃落實不力。對工作中檢查到的許多“假大空”教育問題，教育行為，雖深惡痛絕，但有時也睜一只眼閉一只眼，得過且過，以求平安平順。
260.會議影響教學現(xiàn)象。會議多，時間長，導致沒有充足的精力和充裕的時間潛心研究教育教學工作，制定有效的教育教學指導策略，導致底子不清，數(shù)據(jù)不明，指揮失靈。
261.有時高高在上，發(fā)號施令，服務意識不強，要求建議多，檢查指導少，眼高手低，聽不得不同意見。
262.有時常把上級的指令要求無選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。
263.管理制度不健全，落實不力，在具體考核和落實時，失之于寬，失之于松，存在有令不行。
264.聯(lián)系群眾不緊密，基層調研不深入、不全面。
265.有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情況。
266.對教職工關心不夠。主動找教職工或黨員談話的人數(shù)達不到三分之一，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問題時才談話，存在工作關注多、生活學習關心少的現(xiàn)象，對廣大師生員工的實際情況和需求掌握得不多、不全，提要求多，幫助解決實際困難少。
267.抓師德師風建設力度不足，魄力不夠，主要是制度落實不到位。
268.黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作，為了節(jié)省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式，談不透談不深，內容不夠豐富，實效性不強。
同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認為xx業(yè)務是自己的“責任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務情況較少了解與關注。
270.抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在xxx上，有時會存在把關不嚴，沒有充分認識到自己正在履行監(jiān)督的權利。
271.工作擔當意識不強，有畏難情緒，總體上滿足于平穩(wěn)過渡，工作的開拓性不夠，敢抓善管的勇氣不夠。
272.深入基層調查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應急動員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面，主動作為還不夠。
273.面對全市經(jīng)濟發(fā)展落后的形勢，有時還存在習慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法去解決問題的現(xiàn)象。
274.有時工作要求過高，沒有充分考慮部門和基層的承受能力，給部門和基層造成較大壓力。
275.深入基層調研和指導還不夠，有時存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象，與分管部門領導班子成員思想交流溝通不夠。
276.對黨員干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，沒有紅起臉來批評、沒有達到“出汗”的效果，有時處理問題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁。
277.對辦文辦會存有把關不嚴的問題，導致有時仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
279.政績觀有偏差、急于求成。在抓發(fā)展時片面追求發(fā)展速度，定的目標任務過高、過重，有的工作要求超出了完成的條件。
280.在工作安排時不分輕重緩急，樣樣都想干。
281.認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題、作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。
282.研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。
283.在安排和推進工作中，注重“一把手”權威，很多時候強調按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。
284.你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題，特別是會議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應付。
285.在一些工作的安排上，存在不切實際的問題。
286.文山會海沒有根本消除。還存在以會貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領導參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題，抓好工作落實。
287.在查處涉及“四風”問題上，對一些單位和個人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認為抓作風建設只是一陣風，思想上始終沒有引起重視，沒有堅決遏制違規(guī)違紀行為，導致頂風違紀案件屢禁不止。
288.存在長官意識、官僚主義的問題。有時候認為是從大處考慮，沒有從xxx和個人角度考慮，提出的一些批評和要求難以接受，也難以完成。特別是做過xxx，認為對xx的業(yè)務是很熟悉的、很了解的，往往就有一種習慣思維，憑經(jīng)驗考慮問題。
289.原則性不強，計較個人得失。我認為，你對分管的領域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴，直到出了嚴重問題。
290.干部隊伍管理和作風建設失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
291.抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。
292.感到在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當期指標、xxx排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。
293.在工作當中感覺到對xxx等重大的、立竿見影的項目比較重視，但是對轉結構、調方式抓得不緊，對創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對如何深化改革缺乏深入細致的思考。
295.放不開手腳，工作缺乏魄力。都說“常務常務，家庭主婦”。這就表明，作為常務副市長什么都該管、什么都能抓，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門和工作，只局限于主要領導交辦的工作任務，沒有站在全局的高度主動考前、主動擔責，沒有為市長分憂解難，沒有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協(xié)調。甚至遇到一些疑難問題有“事不關己、高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權衡計較個人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。
296.工作重形式、劃大字，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作為常務副市長，一天到晚忙忙碌碌、窮于應付，很少到項目第一線現(xiàn)場解決問題，基本沒到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級去了解情況。特別是在xx這項工作上，沒有及時跟蹤督促，導致錯失了今年xx的良機。
297.工作督促畏手畏腳。你作為常務副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精。
對第一書記的感謝信篇十四
今年是基層組織建設年。根據(jù)高新區(qū)關于選派“第一書記”工作方案的要求和黨工委辦事處研究，我被選派到東鄭村擔任“第一書記”，任職一年。從一名基層干部到村里的第一書記我感到責任重大，必須時刻牢記自己的職責，實實在在的為東鄭村和東鄭村廣大老百姓做一些實事，努力使東鄭村支部戰(zhàn)斗力明顯增強、使村支部和廣大黨員干部更好的服務發(fā)展、服務民行、服務群眾，切實解決制約東鄭村發(fā)展及和諧村建設的突出問題。擔任東鄭村第一書記近一個月以來，我通過深入實地，召開支委會，召開黨員民主生活會，找個別人黨員談話等方式掌握了東鄭村的一些情況，對村內矛盾和民情、民意有了更加深入的了解。在任職期間，我將圍繞以下幾方面來抓好東鄭村的工作。
一、加強東鄭村基層組織建設，提高支部的戰(zhàn)斗力。
1、加強理論學習，為東鄭村基層組織建設提供理論基礎。堅持用科學理論武裝黨員干部，切實加強黨的思想政治建設。把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，堅定共產主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，加強黨員干部的理論學習。在盡短的時間內使東鄭村26名黨員能按照圍繞高新區(qū)建設為中心、服務高新區(qū)大開發(fā)大建設的大局、拓寬知識領域的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義新農村為目標，提高自身素質，讓東鄭村黨支部實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、完善各項制度，為東鄭村基層組織建設提供堅強的制度保障。目前該村檔案盒存檔和上墻制度十余項，有黨支部及村兩委會議制度、黨員議事制度、村民代表會議制度、黨員民主評議制度、村務公開制度、黨風廉政建設制度、黨務公開制度、黨員學習三會一課制度。通過了解該村的制度還有很多不完善的地方或執(zhí)行不徹底的地方。所以需要切實加強東鄭村的制度建設，為提高黨的執(zhí)行力、提高黨的建設科學化水平提供制度保證。一是建立和完善村干部激勵和保障機制，使基層黨員干部有盼頭、有勁頭、無后顧之憂，集中精力干事，一心一意創(chuàng)業(yè);二是落實民主集中制，建立和健全民主管理、村務公開和村民議事等規(guī)章，并嚴格按制度和規(guī)章辦事;三是完善流動黨員管理機制，優(yōu)化黨組織設置，擴大基層黨組織覆蓋面，做到黨員到哪里，哪里就有黨組織，哪里就有健全的組織生活，不斷增強黨組織的影響力、吸引力和號召力。
3、加強黨務公開，為東鄭村基層組織建設提供監(jiān)督基礎。黨務公開作為加強黨內民主監(jiān)督，是推進黨內民主建設的重要內容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好黨務公開的各項工作，全面提高黨務公開工作水平，可以增強黨務公開的實效性，擴大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，更能密切黨群干群關系。
結合該村實際，東鄭村將以黨務公開作為加強農村基層權力運行監(jiān)督，促進基層黨風廉政建設，構建農村和諧社會的重要抓手;把實行黨務公開民主管理，作為完善村民自治、發(fā)展基層黨組織的基本形式和重要內容;把實行黨務公開作為加強農村基層權力運行監(jiān)督，促進農村基層黨風廉政建設的有效方法;把實行黨務公開作為密切黨群干群關系，構建農村和諧社會的重要途徑。按高新區(qū)和辦事處的統(tǒng)一部署，把推行黨務公開工作列入村黨支部重要議事日程，加強領導、精心組織、強化措施、狠抓落實，有力地促進黨務公開工作健康有序發(fā)展。
4、做好黨風廉政建設工作，為東鄭村基層組織建設提供群眾基礎。加強村級黨風廉政建設是農村基層組織建設的重要內容，是密切黨群、干群關系，維護農村穩(wěn)定，促進農村經(jīng)濟發(fā)展，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎的重要途徑和保障。在東鄭村要要求廣大黨員干部一廉政建設切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺當好表率，要認真做好村務公開，將村里的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公開，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度，同時要成立獨立的村務監(jiān)督小組，專門對村務進行監(jiān)督。
二、化解矛盾，維護村里的穩(wěn)定。
通過了解，東鄭村目前存在一些矛盾，制約著該村的進一步發(fā)展。主要有村里兩委班子團結問題，新增人口缺地的問題，原歷城區(qū)供電部門欠村民電費問題，財務制度執(zhí)行不力的問題等。在接下來的工作中我將著力幫助東鄭村支部書記孫傳祥同志帶領村兩委解決這些問題。
1、通過了解，前期東鄭村兩主職干部在觀念上稍有不同，造成兩人之間存在矛盾，日積月累兩人的矛盾越來越大使兩人在合作上不夠默契，工作上不能形成合力，使村里各項工作落在了其它村的后面。近期我將用分別找兩人談話，召開村兩委民主意見會等行式，努力化解兩人之間的矛盾，促進兩人之間的溝通，加強兩人之間的合作。讓該村兩委班子分工更加明確，團結協(xié)作，勁往一處使，在村主職干部的帶動下，形成向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、目前該村新增人口缺地的矛盾非常突出，時常有人打12345市民服務熱線反映。村里統(tǒng)計數(shù)字是自20xx年村里調地以來新增無地人口52人，而應退地人口為35人，按每人0.8畝計算村里還差13.6畝土地。經(jīng)過村兩委前期的多次討論協(xié)商，計劃在今年秋季調整土地，對于所缺土地用貨幣給予補償。
3、黨員民主生活會上有黨員提出：在xx年實行電器化村時，村民向當時的歷城供電部門購買電卡，到xx年歸高新區(qū)時電卡作廢但村民電卡里還有7000多元的電費沒用完，通過多次協(xié)調供電部門也沒有退還這部分電費?，F(xiàn)在村民對此事反響強烈，是村里的一大不穩(wěn)定因素，需要在近期內及時解決。
4、前期因為村書記、主任的矛盾存在財務制度執(zhí)行不力的情況。6月28日我在兩委會上督促兩委會通過了一個詳細的財務制度，隨后7月初辦事處又下發(fā)了一個關于進一步加強村級財務制度管理的實施意見。在稍后的工作中我將協(xié)助支部書記帶領村兩委認真學習辦事處的文件，并督促該文件的認真落實。
作為東鄭村的第一書記，我將認真學習上級相關文件精神，不斷提高科學判斷形勢的能力和依法辦事和總攬全局的能力，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，牢固樹立為人民服務觀念，傾聽群眾呼聲，為民排憂解難。不管工作大小，任務輕重，我都努力去干，盡心盡責做好各項工作，認真履行好第一書記的工作職責，為東鄭村團結穩(wěn)定，繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
對第一書記的感謝信篇十五
目前只看了一二集，簡單說說我的看法。
我覺得這部劇的幾個主角都各有特色，各有所長，個性鮮明，各司其職。
金賢俊，男主，是特種部隊的，心思縝密，對案件很有敏感度。因一年前醫(yī)院的爆炸事件中對上級的錯誤判斷而對姜基炯有所怨念，并對犯罪側寫(我理解的這里側寫應該是“心理”)有一定的抵觸，甚至可以說不相信的，但是，編劇會讓他信的，畢竟劇名可是《犯罪心理》。
河善雨，女主，看起來時刻都很正經(jīng)的人，在處理案件中是走在前線的人物。能清晰分析案件，很拼命，反應迅速，和男主有的一拼。
姜基炯，對犯罪心理很有研究，是他們nci的組長，容易像我嫌疑人的性格，進而通過攻破心理防線導致犯罪分子的疏忽從而使己方有機會。
劉敏英(好漂亮的一個妹子)，主要負責輿論方面，如何控制輿論是她擅長的。
李寒，博士，可以通過很多小細節(jié)分析出犯罪嫌疑人的性格，比較“可愛”的一個人，比較較真。
nana黃，這個形象幾乎和警察不搭邊，可以說是技術人員，在幕后為行動人員提供各種他們需要信息，手速很快，最有個性的一個人物。
其實劇中男主因為好基友的死去而對犯罪側寫抵觸甚至不信任然后經(jīng)歷一些事有所改觀的這種梗很常見。這部劇的一二集可以說是本劇的引子了，就如很多人說，第三集正片才開始。作為男主，絕不可能單打獨斗，所以男主一定會介入他們的，如何改觀呢?一二集可以說就是這樣一個作用。
一二集講述的是一起連環(huán)殺人案件，最后犯罪嫌疑人很不幸地對男主死去的那位好朋友的妹妹下手，通過姜基炯等人努力最后獲救，然而在此過程中，男主意識到犯罪側寫是有用的，他也看起了這類書，最后加入了他們。
電視劇劇情節(jié)奏還是可以的，題材也比較新鮮。
期待后續(xù)。
經(jīng)?？疵绹笃木壒?，我對犯罪心理學有很深的興趣。于是在課余的時間我在圖書館借來一本《犯罪心理學》的書認真的品讀了起來。一讀起來就被深深的吸引，直到全書結局。犯罪心理學的含義是一門研究犯人的意志、思想、意圖及反應的學科，和犯罪人類學相關連。這一門學科主要深入研究的部分在于有關“是什么導致人犯罪”的問題，但也包含人犯罪后的反應，在逃跑中或在法庭上的。犯罪心理學家也可以做為證人，以幫助法庭了解犯人的心理。精神病學亦有處理到一部分的犯罪行為。
這本書僅僅十萬字左右，但是充分運用了犯罪心理學的知識。其內容真的太吸引人了。讓我在書中的情節(jié)中遨游了很久很久...讀完這本書也讓我感觸頗多。好了，現(xiàn)在我就來介紹介紹這本讓我如此興奮的著作。
剛開始書中所提到的面具殺手，一次次的殺人，一次次的以一種非常變態(tài)的方式去善后，并且讓尸體非常快速的讓別人發(fā)現(xiàn)，讓我感到有點興奮。畢竟這么一個變態(tài)的殺手的背后肯定有更加有趣的故事。其次，那就是一個個的謎團和斷斷續(xù)續(xù)的描述，所以情節(jié)的跳躍下無法很清楚的弄清楚。這本書的最大特點是同時發(fā)生的事情分了好幾個段來描述。故事中的問題一扣接一扣，感覺上看我的思維還是很快就把握住了所有的細節(jié)。整本書從一開始就設下懸念，重重的疑問縈繞著我，殺手的一系列反常的動作，一些些點點滴滴的暗示，讓我被書中的情節(jié)深深的吸引，迫不及待的去搜尋每一個疑問的答案。直到文章的結局我才明白整個故事的究竟，找到了兇手。整個故事情節(jié)相當?shù)木剩恼陆Y構循序漸進，環(huán)環(huán)緊扣，不留破綻。不枉費我這么認真的去讀。令我相當?shù)挠懈杏|。
本書從心理學觀點來探討犯罪問題，盡可能全面而深入地闡述當代犯罪心理學的理論、研究和應用，從罪犯和被害人的角度探討了犯罪的行為、情緒和認知方面的問題。書中通過緊湊的故事盡可能全面而深入地闡述當代犯罪心理學的理論、研究和應用，分析了犯罪心理因主觀、年齡、性別、組織形式等而出現(xiàn)的各種差異，反映了當前最新的研究成果，深入討論了財產犯罪、暴力犯罪、毒品犯罪、職務犯罪等不同的犯罪心理。
我很喜歡這類的讀物，電影，看完書我又接著看了幾部犯罪心理學的電影，
比如《沉默的羔羊》《七宗罪》等。在電影里我運用了書中讀來的知識細細的分析了其中含義跟隱藏的犯罪心理。我希望以后我也能多多閱讀這方面的書籍，豐富我的知識面。陶冶了我的情操。這樣也能讓我在今后的學習與工作中變得更好?！斗缸镄睦韺W》這本書真的不錯，強烈推薦大家看這本書。
前段時間一直在看一部電視劇《犯罪心理》，這是由哥倫比亞廣播公司首次播放的犯罪劇情連續(xù)劇，與其他罪案劇相比，它將焦點集中在犯罪分子本人而非犯罪行為上。也是從這部劇我了解到了什么是犯罪心理學。很多人犯罪并非是為了結果別人的性命，只是一種心理病。
心理病，比起身體的病更加難以治療。在劇中，很多殺人犯喜歡殺人的快感以及看到尸體的感覺，他們多是在幼年時期發(fā)生了很多不愉快的事情，比如收到虐待，歧視，性侵犯等等。這讓他們心理產生巨大的陰影，等他們長大后企圖從別人身上得到安慰，滿足自己變態(tài)的心理要求。若孩子在幼年的時候受到傷害，特別是心理傷害，那么或多或少在他以后的生活中可以表現(xiàn)得出來，這是一種潛在意識。我們每個人都會生病，但是身體上的病可以用藥物或者其他方法治療，心理的病則是很難的!
事實證明，我們要重視和學習心理學。犯罪心理學從罪犯的家庭背景，生活環(huán)境，心理活動，微行為等角度去分析案件，成為一個案件破案的關鍵，這是我所驚奇的!之前我也看過一部香港電視劇《讀心神探》，也是通過微表情來破案，同時也與心理學緊密聯(lián)系?！蹲x心神探》與《犯罪心理》不同，《犯罪心理》是完全運用專業(yè)的犯罪心理學。一個人的心理活動都是獨特的，這個與一個人的成長經(jīng)歷有關。我們的社會有很多犯罪案件，就算沒有到犯罪的那么嚴重情況，比如，違法等其他問題也可以運用心理學。再擴大一點，生活中方方面面都可以用到心理學，它能抓住一個人的情緒，一個人的潛在想法，它的作用是毋庸置疑的，我們必須重視它。
我慶幸我也可以學心理學?？赐辍斗缸镄睦怼泛笥X得一定要學心理學，其實以前就想學這類課程的。前幾天看到下學期的課程表，有社會心理學，西方社會心理等課程。我一定要好好學心理學。
作為美劇改編韓劇的開拓者，tvn之前推出的兩部改編作品差距很大褒貶不一，傲骨賢妻收視口碑雙贊，明星伙伴水土不服慘撲。但是這不太穩(wěn)定的出品并沒有影響咱對這部劇的強烈期待，除了原著聲名赫赫素材充足之外，畢竟里面有咱超級喜歡的老周小李和大文，而說到處理刑偵劇的業(yè)務能力，tvn之前的信號、編劇的前作的處容、以及導演的前作iris，也曾經(jīng)三位一體地為咱畫了一個極其香甜的餅。
首先，必須聲明因為長年沉迷csi系，美版犯罪心理這套劇并不在k君的追劇list里，所以對這部改編作品的全部觀感都來自對韓版本身的直接觀感，沒有比較沒有捧踩也沒有什么先入為主。但是就算這樣，它依然從第一集開始就讓咱的失望指數(shù)和血壓都一直保持在高位浮動。
依然記得剛剛開追時的down到谷底的心情：
鋪墊劇情引出人物的前兩集，煽情勉強剪輯混亂犯人明晃晃，但就當是在鋪線打底熱熱身，咱忍了，但從第三集開始莫名其妙爆出個跟組長有深仇大恨的大boss上躥下跳綁子殺妻一陣狂煽，跳tone跳得咱頭上一團黑線簡直想罵人。后來才在微博聽說那是把美版第100集的劇情直接給搬到了第四集。
omg，人家鋪墊了四季積累了多少人緣多少前史才敢這么個賣慘法，而你搬出個當時總共出場了才二十來分鐘的人物，靠猛晃鏡頭猛撒血漿、尬煽尬哭尬震驚，就想強行逼著觀眾在他死了老婆的時候跟他有共鳴，這步子未免也邁太大，扯得人有點、啊不，相當?shù)疤哿税伞@個毫無鋪墊就跟nci莫名杠上的“開膛手”，在之后也成為咱看這部時的一大陰影，基本一講到這個部分就想快進，同理可得的還有前半部分一直被編劇欲言又止搶戲不倦的“渡江殺人案”。
與令人詬病的主線相反，倒是從第六集開始，有個別單元的支線案件處理得干凈利落震撼人心，為整部劇扳回不少分數(shù)。這里要為林秀香和趙漢哲這兩位“變態(tài)殺人魔”點個贊。
對第一書記的感謝信篇十六
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習，所以，我把學習放在首位。我深深地知道作為一名從機關到農村任職工作人員，下面是整理的關于20xx掛職第一書記。
歡迎借鑒!
20xx年4月，經(jīng)組織安排，我從xx市環(huán)保局選派到xx村任“第一書記”。將近兩年的時間，在這段時間里，我緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農民，維護穩(wěn)定，鍛煉干部，促進農村全面進步”的目標，在新區(qū)黨工委、政府的正確領導下，依靠全村黨員和廣大群眾，扎實摸清村情村貌，本著求真務實，狠抓實干的態(tài)度，在宣傳、落實、服務上努力做好“三農”工作。歷經(jīng)了工作中的從不適應到適應的艱難探索，通過村兩委換屆選舉、土地流轉、自來水改水工程、水利建設、村做路造橋等實事工程的磨練，深刻感受了基層工作的苦與樂，更好的鍛煉了自己、豐富了自己的人生閱歷。回顧總結一年來的工作情況，主要有以下四個方面：
一、抓學習教育，努力建設高素質黨員干部隊伍。
堅持“三會一課”的學習制度。帶領大家認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大文件精神，并結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“重小節(jié)、改作風、創(chuàng)一流”、“5.10思廉日”、道德講堂等活動，切實提高黨員干部的思想道德水平，政治素養(yǎng)，努力營造一種講吃苦，比奉獻的工作環(huán)境和氛圍，真正做到黨員干部的模范帶頭作用。在全村范圍內大張旗鼓地學習宣傳，使黨的政策深入人心，充分調動了廣大干群的積極性，更好地開展新形勢下的各項工作。
二、抓基層建設，充分發(fā)揮基層組織的核心作用。
農村黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，農村黨員是貫徹黨在農村的各項方針政策的骨干力量。在工作中我始終堅持突出和維護黨支部的領導核心，發(fā)揚民主作風，堅持集體領導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創(chuàng)造和諧舒暢、避短揚長、優(yōu)勢互補的工作局面。加強個人修養(yǎng)，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心;嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象，認真做好農村基層組織建設工作。
1、針對村干部推諉扯皮、辦事拖拉等不良作風問題先后制定了《村干部輪流值班制度》、《村干部集中議事制度》、《會議制度》、《考勤及請假制度》、《學習制度》、《村干部工作包片負責制》等制度，通過制度規(guī)范村級管理，提高工作效率，保證工作質量。
2、推進農村基層民主政治建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是團結好現(xiàn)任村兩委成員，打消他們思想上的顧慮，是干好工作的關鍵。為此，在安排村級各項工作時，都與他們事先溝通，取得他們的理解和支持，以保證工作的順利開展。同時充分發(fā)揚民主，集體研究決定村級事務，使村級各項工作扎實有效開展。并且按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求，做好村年輕黨員干部的培養(yǎng)工作。20xx年xx村發(fā)展預備黨員1名，入黨積極分子兩名，培養(yǎng)后備干部三名。
3、“網(wǎng)上村村通”、“基層權力陽光運行網(wǎng)”在線工程建設。村級網(wǎng)頁是基層黨組織面向公眾進行黨建宣傳與黨員教育的平臺，是推進黨務公開，增強基層組織工作的公開性和透明度，擴大廣大黨員、干部和群眾對組織工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的重要窗口。它既是基層黨組織開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育的終端接收點，又是黨員干部學習現(xiàn)代科技知識、提高綜合素質的培訓站點，也是城鄉(xiāng)基層黨組織服務人民群眾、轉移農村富余勞動力的職業(yè)技能傳授站點。我們根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，在網(wǎng)站開通了村信息點，在本村網(wǎng)站通過設置村務公開、黨務公開、科學發(fā)展觀專題、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題等欄目，定期更新信息，同時通過網(wǎng)絡平臺將村內各項活動開展情況及時向流動黨員、在外知名人士發(fā)送，取得了一定成效。
三、加快基礎設施建設，推進xx村經(jīng)濟社會發(fā)展。
發(fā)展是硬道理，是第一要務，加快經(jīng)濟發(fā)展是全體村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是村兩委的最根本任務。掛職到村工作后，迅速完成角色轉換，深入田間地頭、農戶家中，廣泛開展進組入戶活動，與現(xiàn)任村兩委班子成員、原村老書記、老黨員及村民代表開展談心活動，盡快熟悉本村農業(yè)、農村、農民的情況;深入開展調查研究，了解本地的種植習慣、民風民俗、資源優(yōu)勢、潛在優(yōu)勢、外出務工人員等等情況;分析本村問題，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作得失的標準，始終堅持走群眾路線，工作中切實做到“急群眾之所急,想群眾之所想”,切切實為群眾辦好事、辦實事。通過深入走訪，深入了解村情民意，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。
20xx年村黨支部在新區(qū)黨工委、管委會的關心指導下，堅持抓好機遇，克服困難、團結群眾、加快基礎設施建設和環(huán)境美化工程。完成春、秋兩季的動物防疫，小型水利開挖了6條泯溝，新健農橋2座，新筑移民工程路600米。今年1月份，因改水工程需要，把原有的道路邊開挖高低不平，行走很難，群眾意見較大，我想盡辦法為村新筑2.5米寬1200米長的水泥路，修筑砂石路3000多米，減少了矛盾，方便了群眾。根據(jù)上級要求，流轉115畝土地，完成劉普路兩側100米以內的苗圃式綠化建設。完成了全村醫(yī)療保險和農村養(yǎng)老保險工作。村配備了警務室、專職調解員、聯(lián)防隊員，進一步發(fā)揮好人民調解室的作用。兩名調解員按照依法調解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調解到最小。矛盾糾紛調處成功率達98%以上，沒有發(fā)生刑事案，確保全村村民安居樂業(yè)。
總之，在村黨支部的共同努力工作下，全村的環(huán)境面貌有了很大的改觀，村主干道基本都是水泥路面，極大方便了農民群眾的生活。溝河整治效果較好，植樹綠化取得了實效。
四、以構建農村和諧社會為重點，狠抓為民謀利、排憂解難等工作。
組織開展“為民辦實事”活動，結合村實際，確定并承諾為民辦實事的項目內容和項目數(shù)量，動員各方力量認真組織實施，切實解決農民群眾生產生活中的實際困難。村黨支部、村委會積極落實上級文件精神，把扶貧幫助工作落實到實處，經(jīng)常到村貧困農戶、貧困學生及貧困黨員進行走訪，全年不少于五次，送去黨支部、村委會對他們的關懷。組織實施好城鄉(xiāng)共建活動，努力改善貧困戶的生產生活條件，主動與選派單位以及市幫扶單位聯(lián)系，爭取加大扶貧的綜合投入，著力保障弱勢群體的生產、生活環(huán)境，一年來分別對18戶五保戶和特困戶進行了走訪和慰問，讓他們居有定所、生活無憂。積極實施農村飲水安全工程，20xx年底，已經(jīng)完成了全村的改水工程，使人民群眾從此喝上安全水、放心水。加大招商引資力度，村黨支部因地制宜，整合資源，商謀劃策從多渠道增加村集體經(jīng)濟收入。今年初引進了一個注冊資金200萬元的項目(南通市海洋節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?。全村村級集體經(jīng)濟收入從20xx年的26.4萬元，到20xx年增加為35萬元，全村經(jīng)濟與社會事業(yè)得到了較快發(fā)展。
五、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好班子。
支部一班人對照黨風廉政建設責任制，切實轉變工作作風，全年不少于兩次民主生活會，兩次主題教育活動，查擺本支部黨員存在問題，找準原因開展批評與自我批評，提高思想認識，以便更好地開展各項工作。1、深入推進村務公開，我們村把政府支農惠農政策，上級部門支持新農村建設的項目及其資金使用情況及其集體資產和資源處理情況以及對村干部的民主評議考核等事項納入公開內容，進一步規(guī)范公開程序，明確公開內容，豐富公開形式，嚴肅公開紀律。2、深入推進黨務公開，提高農村基層權力運行的透明度。3、在村財政管理的基礎上，嚴格遵守開支審批，專項資金管理制度，把村級財產納入制度化、規(guī)范化管理渠道，嚴格非生產性開支，堅持重大事項實行集體決策，民主決策，扎實推行“四議兩公開”，充分發(fā)揮村監(jiān)委民主理財?shù)谋O(jiān)督作用，確保有限資金發(fā)揮重大效益。
一年來，在工作生活中，我始終以科學發(fā)展觀為指導，以沈浩同志為榜樣，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，盡心盡力盡能地為基層和群眾服務。在這一年中，我雖然取得了一些成績，但與黨和人民的愿望還有一定的差距，在今后的工作中，將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以科學發(fā)展觀和新農村建設統(tǒng)領全局，以發(fā)展壯大村級經(jīng)濟實力為中心，萬眾一心，為全面實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。
任職兩年來，在市、縣兩級組織部門的正確領導下，在鎮(zhèn)和村同志們的幫助下，認真按照市委組織部提出的“五好”要求，加強學習，努力工作，自覺遵守基層的各項。
規(guī)章制度。
較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將兩年來的工作情況匯報如下：
一、積極為民辦實事、排憂解難。
先后投入x萬元，幫助村民排憂解難，具體辦了以下幾件實事：(1)硬化了村里的兩條大街計x平方米，方便了群眾的出行;(2)新安裝路燈58盞，解決了夜間群眾的出行難的問題;(3)新建垃圾池26個，村里的環(huán)境大為改觀;(4)完成了村里的電網(wǎng)改造，農戶用電管理更加科學;(5)積極協(xié)調有關部門，幫助村里爭取農業(yè)綜合開發(fā)項目一個，建蓄水池一個，埋設地下管道x多米，改善了水澆條件。
二、搞好調查研究，發(fā)動農民調整產業(yè)結構。
通過與群眾座談分析，種植中草藥、大白菜種等的經(jīng)濟效益比種植玉米、小麥等糧食作物效益高。為此，我和村委一班人發(fā)動農民調整了種植結構，大部分群眾都種植了中草藥、大白菜種等，僅此一項，農民增收x多萬元。
三、抓好學習活動，村級班子的活力增強。
組織村級班子認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“臨朐發(fā)展我的責任”主題實踐活動、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題實踐活動和臨發(fā)《xx》31號文件規(guī)定的活動，通過這些活動的開展，大家認真的學習了規(guī)定的學習內容，村級領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和為廣大群眾服務的意識明顯增強，調查發(fā)現(xiàn)，群眾對村級班子的領導能力和服務意識是滿意的。
四、存在的問題和解決方法。
掛職第一書記以來，由于身體原因(已向組織部請病假)，在村里沒有住夠規(guī)定的天數(shù)。下一步，要積極參與臨發(fā)《xx》31號文件在村里的貫徹落實，使全村黨員干部提高黨性覺悟，帶頭發(fā)家致富，帶動全體村民共同致富。
xx年掛職xx鎮(zhèn)聚糧村第一書記以來，我按照縣委組織部的要求，認真履行職責，贏得了村里干部群眾的認可?，F(xiàn)將自己一年來工作匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習，所以，我把學習放在首位。我深深地知道作為一名從機關到農村任職工作人員，要想在農村這片廣闊的天地上有所作為，必須先靜下心來加強學習。期間，除主動參加各項組織活動，虛心向領導和身邊的同事們請教外，我還主動參加了市委組織部組織的到村任職干部培訓，并利用業(yè)余時間，重點學習了農村基層黨組織建設和基層民主政治建設、有關農業(yè)農村方面的政策和法律法規(guī)知識、中央一號文件、《xx市村“兩委”
換屆選舉工作有關規(guī)定》及村民自治的相關內容、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，開闊了視野，增長了知識，思想得到更好的進步，服務基層的認識和履行職責的能力得到增強，政治理論和業(yè)務水平得到提高，為到村里開展工作奠定了優(yōu)良的基礎。
二、轉換角色，增強服務認識。
作為村黨支部副書記，從職務和職責上來說，就是主動協(xié)助村支部書記完成好支部的日常工作。在工作中，擺正位置，找準坐標，分清職責，掌握分寸。做到主動主動，認真負責，服從而不盲從，工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好書記的參謀和助手。主動配合村“兩委”開展工作，以為農民群眾服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，態(tài)度和藹，熱度服務，真心誠意為人民群眾服務，受到了群眾的一致好評。
三、腳踏實地，認真完成工作。
自到村任職以來，自己克服交通不便和生活中的種種困難，鋪下身子，安心基層，腳踏實地，認認真真地工作。兩年來，除主動協(xié)助書記完成好支部的日常工作外，還完成了以下主要工作任務：
1、加強調研，掌握實情。熟悉村里的日常工作內容和程序，詳細掌握村里的發(fā)展規(guī)劃和村民在生產、生活中需要解決的困難和問題。經(jīng)常向村兩委成員請教開展農村工作的方法，虛心聽取他們的意見和建議，認真研究分析，制定符合實際的。
工作計劃。
和措施。
2、主動參與了村“兩委”換屆選舉工作。工作中充分發(fā)揮了“宣傳、指導、督察、協(xié)調”作用，確保了xx村“兩委”換屆選舉工作的圓滿完成。
3、協(xié)助村委實施了新建住宅樓工程。根據(jù)自己過去所學過的專業(yè)知識，在工程預算、招投標和施工管理中主動提出一些合理化建議，確保了工程施工質量。該工程于2019年5月18日順利開工，共建10幢240戶，建筑總面積33000平方米，計劃今年下半年全部竣工。該工程的順利實施，將極大地改善村民的住房條件和生活質量。
4、主動宣傳黨的強農惠農富農新政策。傳播農業(yè)新技術，提供致富信息，引導群眾進行農業(yè)結構調整。全面落實“秸桿禁燒和轉化利用”工作，連續(xù)兩年全村實現(xiàn)“不點一處火，不冒一處煙”的任務目標。
5、協(xié)助村委開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府關于“深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治月活動”的會議精神，在xx村扎實開展了環(huán)境綜合整治工作，并對存在的問題進行了及時整治。
6、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒”活動。多方呼吁，主動爭取資金，熱心為困難黨員解決實事難事。連續(xù)兩年的春節(jié)，都走訪看望了村中的家庭困難戶和老黨員，并送去慰問金和糧油等生活用品，把黨的溫暖送到群眾中。
四、收獲、體會與打算。
通過兩年來的任職鍛煉，在與村民面對面的交流中，與他們建立了深厚的感情，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗，提高了做好群眾工作和解決問題的能力;增強了吃苦耐勞和克服困難的毅力，以及服務和奉獻個認識;豐富了自己的工作閱歷，工作能力也有了較大提高。
我深深地體會到，要想做好農村工作必須要做到“四心”。一是要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向群眾學習。二是要耐心。因為耐心是把事情做好的重要前提。三是要熱心。要熱心的加強與基層群眾的溝通，求得他們的理解與支持，尤其要爭取村委班子的支持和群眾的理解，才有堅強的后盾。四是要細心。做到心細而周密，認真而不得有半點馬虎。
兩年來，在各級黨組織和領導們的幫助支持下，我雖然做了一些基礎工作，取得了一些成效，但也存在著一些不足：一是政治業(yè)務素質和理論水平還有待于進一步提高;二是開拓創(chuàng)新認識有待于進一步增強，這些都是我今后需要改進的方面。
在今后的工作中，我將繼續(xù)保持與xx村的感情聯(lián)絡，不管是在政策方面，還是農業(yè)信息方面盡可能的提供一些幫助。工作中，我將取長補短，恪盡職守，認真把在基層學到的理念和知識充分運用到工作中去，以實干的精神和創(chuàng)新的思維，推動工作再上新的臺階。
對第一書記的感謝信篇十七
作為一個省財政廳的行政干部能夠深入農村基層任黨支部書記，其精神確實難能可貴。放下架子，把自己當成一個農民，確實不容易，關鍵是你就算人到了基層，老百姓買不買你的帳。你畢竟是國家干部有固定工資做保障，且家又不在農村，沒有后顧之憂，不怕后院起火。這就是你比農村黨支部書記所擁有的特定條件，絕對不可否認。
正如沈浩所說：自己作為在學校時一貫的三好學生，參加工作后又兢兢業(yè)業(yè)的工作，但總是達不到上級的提拔重用，憋著一肚子氣下小崗村發(fā)展而找工作上的的突破口，況且，國家也是因為小崗村是包產到戶的第一個典型村，為保住這個紅色典型而做出了資助和讓步。站在全國整個農村的角度來看，這樣的例子真是少之又少，所具備的外在條件更是可望而不可及。
我認為要讓全國全面的邁入小康社會，仍是任重而道遠的艱巨任務。況且當今社會條件，全社會的貧富差別，生態(tài)環(huán)境的實地條件，都不是那么就容易改變的事實。從實事求是的觀點來看，就我們國家的國情條件，要想改變現(xiàn)實生活中的城鄉(xiāng)差別、地區(qū)差別、環(huán)境差別、經(jīng)濟實力的差別，一定是很難，很難！
對第一書記的感謝信篇十八
放映廳的燈突然亮起的時候，思緒緩緩被拉回，眼眶紅紅的時候，沈書記的身影和他所做的事，不就是這樣的人么，我們的好干部，我們的好黨員，親愛的第一書記。
一個平凡的小鄉(xiāng)村，一個平凡的共產黨員，一個平凡的機關干部……平凡的背后卻有著光輝的成績。
提到安徽省鳳陽縣小崗村，很多人就會不由自主地想到中國農村改革第一村，想到分田和包產到戶，想到1978年末的那十八個紅手印。時隔20多年的底，小崗人再次莊嚴地按下了紅手印，這次，他們只為了留住他們的好書記——沈浩。
沈浩—一名普通的共產黨員，走進小崗，奉獻小崗。
沈浩是安徽省財政廳干部，2月，他積極響應省委號召，作為全省第二批選派到農村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮(zhèn)黨委副書記，小崗村黨委第一書記、村委會主任。在小崗村任職近6年來，沈浩工作出色、群眾信服，始終以黨和人民的事業(yè)為重，干事創(chuàng)業(yè)，勤奮務實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，忠實履行共產黨員的神圣職責，直到11月6日因積勞成疾突發(fā)心臟病不幸倒在工作崗位上，沈浩同志在廣大干部群眾心中豎起了一座巍峨的豐碑。
一步一個腳印，真抓實干，切實為民，兌現(xiàn)一個共產黨員對人民的承諾。
作為一名共產黨員，沈浩始終堅持著權為民所用，利為民所謀，情為民所系，對小崗村的感情就像綠葉對根的情意，無私、潔凈、久遠。影片中有幾幕讓我很感動，一是沈浩剛到小崗村時就能清楚地了解村民的情況，說出他們的名字和家庭情況，可見這是一個多么仔細認真的人，他提前做的工作又有多少!之后沈浩開始挨家挨戶走訪，摸清各家的具體困難，向大包干負責人請教，思考和討論村里首先要解決的問題，這就反映他與那些掛職鍛煉的，鍍金的干部的截然不同，他把小崗當成了自己的事業(yè)，當成自己的平臺，真的是在實心實意地為人民辦事，真的是一心一意為小崗謀發(fā)展。二是glg集團征地建廠需要遷墳時，村里吳奶奶兒子的墳被強行挖遷，當她在雨中傷心苦守空墳痛哭時，正在給寶貝女兒過生日的沈浩馬上從家趕回了小崗村，用真情去溫暖吳奶奶心中的孤冷。當了解到吳奶奶丈夫為了淮海戰(zhàn)役被炸斷雙腿，兒子出去討飯被火車軋死后，他大發(fā)雷霆，批評村干部的莽撞和無情，帶頭要披麻戴孝重新為吳奶奶的兒子安葬，說哪怕不能和glg合作也要撫慰老人的心!這是何等的氣魄與胸懷，何等的俠骨柔情，如果沒有對人民的真情實感，沒有一顆一心為民的心，是斷然做不出這種壯舉的!還有一幕是他克服了常人難以想像的困難，他為了能夠讓小崗村的橋架起來，一遍遍地跑北京、下上海，甚至先斬后奏，甚至直接找鐵道部部長去爭取，當電影里鐵道部在開會時，我的心也和他一起糾起來了，最后，鐵道部被他的誠心所打動，破例為了小崗村的架橋而讓繁忙的京廣線停運45分鐘。當時已經(jīng)是他在小崗干的第二任，但是他一直保持著那么一股干勁，一股熱情，能夠沉得下去，扎扎實實做好每一件實事，真真切切地融入人民群眾之中，走到老百姓的生活中去，這著實不易，而且每次面臨困難時，他想到的不是退縮，不是逃避，而是積極地想辦法去解決，這也體現(xiàn)了沈浩書記咬定青山的堅韌和永不放棄的頑強。
與此同時，沈浩書記還是一個有情有義的人，他上有90歲的老母，下有稚女愛妻，平日感情很深。他也曾為家庭和事業(yè)不能兩顧而難過，但為了小崗村的發(fā)展，他把自己整個交給了小崗村，為大家舍小家，甚至最后獻出了寶貴的生命。他經(jīng)常感到虧欠女兒、虧欠妻子、虧欠老母親太多，他也是一個普通的人，也需要親情，也需要能為生他育他的高齡老母親盡盡孝道，也希望能夠陪伴女兒成長，給女兒父愛與呵護，也需要一個溫暖的家，但當組織上根據(jù)小崗村民要求希望他再任3年書記的時候，他無怨無悔地接受了組織的.安排，離別老母、妻女，克服重重困難，勤勤懇懇，鞠躬盡瘁，把真情和生命留在了小崗村。正如他在日記中寫道：“我為小崗村用我最黃金的歲月作出了我應有的貢獻，今天發(fā)生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔當，只是可憐我的女兒在中考，年逾九旬的母親會傷痛。沒有辦法!也許我的舉動，能換來小崗村真正地發(fā)展和繁榮，我無怨無悔!”。沒有豪言壯語，有的是感情的真實流露，正是這種真情打動了我，也正是這種真情，讓沈書記在工作中可以更多的用心做事，用情做事。
體驗崇高，推進科學發(fā)。
我們要把學習沈浩轉化為推進科學發(fā)展的強大動力，轉化為加速我們梅州綠色崛起的具體行動。學習沈浩對科學發(fā)展的那份堅定，對加快發(fā)展的那份追求，扎根山區(qū)、奉獻梅南的那種境界。要牢固樹立和自覺踐行科學發(fā)展觀，切實強化“不發(fā)展最不科學、抓發(fā)展必須科學”的理念，聚精會神搞學術，奮發(fā)有為促發(fā)展。堅持發(fā)展不動搖，把發(fā)展作為履職盡責的第一要務，作為解決一切問題的“金鑰匙”，以心無旁騖的執(zhí)著、咬定青山的堅韌、永不放棄的頑強，加速發(fā)展不懈怠，樹立強烈的爭先進位意識，拓展視野、抬升標桿，堅定信心、奮力趕超，努力在梅州綠色崛起中走在前列。
我們要大力弘揚敢為人先精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化，敢闖敢試、勇于擔當。要堅定不移地解放思想，積極研究新情況，敢于解決新問題，努力在解放思想中把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，在更新觀念中理清發(fā)展思路、激活發(fā)展動力。切實做好“結合”文章，把上級精神與自身實際緊密結合起來，把發(fā)展所需與群眾所求緊密結合起來，找準切入點，尋求突破口，創(chuàng)造性地開展工作，走出一條具有梅州特色的崛起之路。
學習先進創(chuàng)先爭優(yōu)。
通過觀看《第一書記》，不僅在思想上受到了很大的教育而且在心靈上受到的凈化和洗禮，作為一名共產黨員要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，不斷提高自己的素質，在自己的崗位上努力奮斗，勤勤懇懇，做出自己應有的貢獻。
現(xiàn)在的中國正處于一種大發(fā)展的時期，發(fā)展的過程中就會出現(xiàn)這樣那樣的問題和矛盾，如何鑒堅定自己的立場，堅持為人民服務，真抓實干，切實為民，做一名共產黨員應該做的，實現(xiàn)一名共產黨員應該實現(xiàn)的價值，成為新形勢下每一個黨員需要切實理清的首要問題。
沈浩同志不僅僅是農村基層干部的一面旗幟，更是所有黨員學習的好榜樣、好標桿。通過學習沈浩同志的先進事跡，使我更加堅定了為共產主義奮斗終身的信念，更加深入的體會到了一名共產黨員心系群眾為人民群眾服務的重要性。這些必將成為我今后學習工作的動力源泉，使我不斷接受挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，最終為共產主義的事業(yè)做出應有的貢獻。
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