8.報告的撰寫可以借鑒一些規(guī)范的模板和示例，以確保結(jié)構(gòu)合理和內(nèi)容完整。報告的寫作過程要多次修改和完善，確保信息準確、清晰，并與論據(jù)相互補充。如果你對某一方面的報告寫作有疑問或困惑，也可以向?qū)I(yè)人士或老師請教，爭取得到更專業(yè)的指導和意見。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇一
我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設(shè)法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，復雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發(fā)送、收集;學校日常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結(jié)等匯報材料，填寫教育基礎(chǔ)年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關(guān)通訊報道，學校創(chuàng)建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層領(lǐng)導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。
辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質(zhì)。只要自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術(shù)、學管理，多向前輩、領(lǐng)導請教，以此來提高綜合素質(zhì)。如辦文辦事能力、專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。
二、明確職能職責，提高服務意識。
辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)校長室、教導室、總務室等各方關(guān)系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領(lǐng)導布置的各項事務，能在第一時間、規(guī)定時間內(nèi)完成任務以盡量為學校領(lǐng)導減少一些事務性工作，讓領(lǐng)導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內(nèi)第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前。服務工作盡管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解，主動去化解，這直接關(guān)系到學校領(lǐng)導和本部門的形象。
三、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣，確保工作效率。
勤走，就是平時要多進行調(diào)研和開展交流，搜集一些相關(guān)信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領(lǐng)導提供準確的信息，幫助領(lǐng)導正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。
四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。
學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀律。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇二
述職是對我們近一年工作狀況的檢查自查，是對20xx年工作的展望計劃，立足20xx年的發(fā)展缺憾，規(guī)劃20xx年的完美發(fā)展，我們必須認清形勢，緊跟形勢發(fā)展需要，結(jié)全實際，圍繞20xx年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調(diào)研，積極為行領(lǐng)導建言獻策，充分發(fā)揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
現(xiàn)將20xx年的個人工作狀況依據(jù)工作要求做如下述職：
一、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領(lǐng)導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇三
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導和同志們對紀檢監(jiān)察工作的支持、關(guān)心和理解。20xx年，我主持的紀檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關(guān)精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規(guī)經(jīng)營為重點，加強制度建設(shè)，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年所做的主要工作。
（一）主持深入開展黨風廉政建設(shè)以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20xx年度黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了黨風廉政建設(shè)責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領(lǐng)導成員及各部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設(shè)任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領(lǐng)導干部述廉制度，對照《領(lǐng)導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領(lǐng)導小組，將《實施綱要》掛在分行經(jīng)營網(wǎng)上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上文秘站，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領(lǐng)導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《20xx年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉[:請記住我站域名/]報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。20xx年紀檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領(lǐng)導干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在20xx年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領(lǐng)導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內(nèi)容和任務落到各個部門。20xx年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。在20xx年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、20xx年共受理有關(guān)部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好規(guī)章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，強化內(nèi)控管理，根據(jù)年初制定的工作計劃，主持了監(jiān)察室對全行20xx年以來各支行在案件查處中對相關(guān)責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業(yè)務部以及不良資產(chǎn)清收部門對三個支行自20xx年至20xx年的財務會計、風險資產(chǎn)、個人業(yè)務以及20xx年度授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結(jié)果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎(chǔ)。
二、取得的成績。
（一）黨風廉政建設(shè)得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風廉政制度建設(shè)，強化了“一把手”是黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任意識，督促領(lǐng)導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設(shè)情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領(lǐng)導干部設(shè)立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領(lǐng)導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領(lǐng)導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。讓領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。20xx年未發(fā)生領(lǐng)導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
20xx年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結(jié)完畢3件，查結(jié)率達100％。在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。例如，年初競聘結(jié)束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關(guān)單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索，及時給領(lǐng)導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領(lǐng)導的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
20xx年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監(jiān)察部門的結(jié)案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
20xx年對于我所從事的監(jiān)察工作來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）紀檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
20xx年工作中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關(guān)常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理工作得開展：
一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設(shè);。
二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；
三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關(guān)注力度，投入更多的精力來完善和整改?！凹毠?jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在20xx年的內(nèi)控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在20xx年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處：
二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是20xx年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內(nèi)控管理相關(guān)工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇四
要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關(guān)知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領(lǐng)導的決策意圖;二是通過起草領(lǐng)導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中;三是通過督辦查辦，及時反映工作動態(tài)，為行領(lǐng)導調(diào)整決策提供依據(jù);四是通過組織開展調(diào)查研究，抓住各個時期業(yè)務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導提供決策性建議。
領(lǐng)導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，其中被省行刊登8篇，為調(diào)整經(jīng)營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，去年共印發(fā)簡報40多期，為全行交流住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。
近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設(shè)施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務質(zhì)量也有了一定的提高，無論是為領(lǐng)導服務還是為機關(guān)和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就全部印發(fā)下去。
特別是1997年以來，先后制定了《機關(guān)公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
作為具體策劃和組織者，我費了很多心血。現(xiàn)在，我們東港市農(nóng)行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網(wǎng)，在丹東市農(nóng)行系統(tǒng)第一家實現(xiàn)了電視天天有影、電臺天天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，先后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的稿件，無論是質(zhì)量還是篇幅，無論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農(nóng)行的紀錄，省行也不多見。通過加強宣傳，為提高我行在全社會和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問題：一是自身素質(zhì)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現(xiàn)代銀行的辦公室主任，應具備很深的文化底蘊和很高的理論水平，應該是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人材。最起碼要具備“八會一有”，即：會英語、會開車、會微機、會公關(guān)、會寫作、會應變、會管理、會協(xié)調(diào)、有計謀。
以上這些基本條件，我都沒有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。比如在文化和技術(shù)水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現(xiàn)在連助師的資格也不具備，由于學識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好參謀和助手了。
二是工作方法簡單，對科員關(guān)心不夠，要求的也不嚴。應該說，辦公室的同志都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關(guān)心不夠，不管是工作、學習或生活方面，沒有經(jīng)常交談、征求意見和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講究工作方法。
三是辦公室內(nèi)部管理制度不健全，缺乏規(guī)范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學的、嚴格的規(guī)章制度。這一點，我做的很不夠，很多規(guī)章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設(shè)施的管理、維護、修理規(guī)章制度等等，沒有很好的進行完善或制訂，已經(jīng)有的制度，檢查監(jiān)督也沒有跟上，執(zhí)行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下去后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執(zhí)行得怎么樣，我現(xiàn)在心里也沒有底。其他部室制定的規(guī)章制度，辦公室也有責任檢查監(jiān)督和指導，但都沒有去做。
四是宣傳、信息和調(diào)研工作開展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續(xù)性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領(lǐng)導提供的數(shù)量也太少;在調(diào)查研究工作中，具有指導性、可操作性或借鑒性的文章也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監(jiān)督檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執(zhí)行的不嚴。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇五
,供大家參考。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
首先感謝領(lǐng)導和同志們對紀檢監(jiān)察工作的支持、關(guān)心和理解。
2006年，
強制度建設(shè)，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、2006年所做的主要工作。
（一）。
主持深入開展黨風廉政建設(shè)以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，并將其量化。
簽訂了《xx行2006年度黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了黨風廉政建設(shè)責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領(lǐng)導成員及各部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設(shè)任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領(lǐng)導干部述廉制度，對照《領(lǐng)導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上文秘，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領(lǐng)導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）。
發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《2006年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。
2005年紀檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領(lǐng)導干部提拔等問題。
（三）。
堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目。
標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2006年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領(lǐng)導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內(nèi)容和任務落到各個部門。
2006年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。
在2006年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。
主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2006年共受理有關(guān)部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。
按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，
我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。
2006年11月27日，
我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務繁重，
我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。
我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務。
在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，
我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）。
主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
主持了監(jiān)察室對全行2003年以來各支行在案件查處中對相關(guān)責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議限期整改。
支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、
人業(yè)務以及2004年度授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的管理情況進行了檢查。
對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結(jié)果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）。
主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2006年紀檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎(chǔ)。
二、取得的成績。
（一）。
黨風廉政建設(shè)得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風廉政制度建設(shè)，強化了“一把手”是黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任意識，督促領(lǐng)導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。
去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設(shè)情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。
對全行所有副科以上領(lǐng)導干部設(shè)立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。
對新提拔的副科以上領(lǐng)導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領(lǐng)導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。
讓領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。
2006年未發(fā)生領(lǐng)導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）。
反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）。
信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
2006年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結(jié)完畢3件，查結(jié)率達100％。
在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。
例如，年初競聘結(jié)束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關(guān)單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索，及時給領(lǐng)導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。
同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，
我們都會及時查處，化解群眾與領(lǐng)導的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）。
案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
2006年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。
紀檢監(jiān)察部門的結(jié)案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）。
紀檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
2006年工作中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關(guān)常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理工作得開展。
一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設(shè);二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關(guān)注力度，投入更多的精力來完善和整改。
“細節(jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在2006年的內(nèi)控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2006年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。
一是由于查處工作投入了主要精力，
我個人對于紀檢監(jiān)察工作調(diào)查研究力度不夠，工作創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2006年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是2006年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內(nèi)控管理相關(guān)工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告。
述職。
報告。
本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇六
一年來，在省行黨委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真學習科學理論，努力改造世界觀，與全處同志團結(jié)協(xié)作，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務。
一、受領(lǐng)導委托，我負責學教活動辦公室工作。按照上級要求，我認真組織學習教育活動實施方案的制定，開展檢查督導，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領(lǐng)導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。11月初，中央金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。
二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設(shè)置五個專題，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領(lǐng)導掌握全行思想動態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎(chǔ)，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇七
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
首先感謝領(lǐng)導和同志們對紀檢監(jiān)察的支持、關(guān)心和理解。，我主持的紀檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關(guān)精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規(guī)經(jīng)營為重點，加強制度建設(shè)，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年任務，現(xiàn)將一年來的情況如下：
一、20所做的主要。
（一）主持深入開展黨風廉政建設(shè)以及反腐敗、抓源頭。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了黨風廉政建設(shè)責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領(lǐng)導成員及各部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設(shè)任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領(lǐng)導干部述廉制度，對照《領(lǐng)導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領(lǐng)導小組，將《實施綱要》掛在分行經(jīng)營網(wǎng)上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領(lǐng)導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報。
主持制定了《年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。紀檢監(jiān)察信訪舉報重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領(lǐng)導干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2008年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領(lǐng)導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理涉及到各個部門，將具體的內(nèi)容和任務落到各個部門。2008年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。在2008年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范措施。
4、根據(jù)員工思想作風、行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2008年共受理有關(guān)部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察室的同志為了按時完成，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。2008年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響，沒有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察是一份吃力不討好的，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好。
規(guī)章制度的清理和維護，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，強化內(nèi)控管理，根據(jù)年初制定的計劃，主持了監(jiān)察室對全行以來各支行在案件查處中對相關(guān)責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、2008年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業(yè)務部以及不良資產(chǎn)清收部門對三個支行自20至的財務會計、風險資產(chǎn)、個人業(yè)務以及授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結(jié)果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2008年紀檢監(jiān)察意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察全面有序的開展奠定了制度基礎(chǔ)。
二、取得的成績。
（一）黨風廉政建設(shè)得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風廉政制度建設(shè)，強化了“一把手”是黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任意識，督促領(lǐng)導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設(shè)情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領(lǐng)導干部設(shè)立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領(lǐng)導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領(lǐng)導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。讓領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導干部廉潔自律，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。2008年未發(fā)生領(lǐng)導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的`力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報發(fā)揮了作用。
2008年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結(jié)完畢3件，查結(jié)率達100％。在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。例如，年初競聘結(jié)束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關(guān)單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索，及時給領(lǐng)導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領(lǐng)導的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
2008年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監(jiān)察部門的結(jié)案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
2008年對于我所從事的監(jiān)察來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）紀檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
2008年中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關(guān)常規(guī)的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理得開展。一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設(shè);二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經(jīng)驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關(guān)注力度，投入更多的精力來完善和整改?！凹毠?jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在2008年的內(nèi)控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2008年的中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。一是由于查處投入了主要精力，我個人對于紀檢監(jiān)察調(diào)查研究力度不夠，創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2008年查處投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。三是2008年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的自己沒有充分的準備，內(nèi)控管理相關(guān)進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇八
一年來，我在工作上嚴格的遵守規(guī)定要求，但卻也有一些死板。在今后，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發(fā)展，對今后的隊伍發(fā)展和計劃進行嚴格的管理和提升。并更加貼合各部門的要求，完善好員工發(fā)展和整體的進步。
一年來我們在領(lǐng)導的幫助下積極的改進了自己，但在下一年，我還有很多的任務需要完成，我會打起精神，帶著全新的目標和動力做好未來的任務！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇九
回顧20＿＿年來的工作，我在支行領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照支行的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下。
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
在20＿＿年3月根據(jù)支行工作安排我在辦公室工作后，特別是6月份任職辦公室主任后，認識到自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已基本具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、認真做好支行的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。認真做好支行有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;支行所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹支行有關(guān)會議、文件、批示精神。
2、落實支行人事、勞動紀律等制度管理。組織落實支行的人事和勞動考勤工作。
3、切實抓好支行的日常工作，組織落實支行辦公用品等的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好支行通訊費、招待費、水電費、車輛使用等費用的管理，嚴格按照程序核定使用標準。
4、做好支行各種會議、各種檢查的后勤服務工作。認真做好會議會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。對檢查工作的檢查組，安排好食宿。
三、存在的問題和今后努力方向。
一年來，本人能敬業(yè)愛崗地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在。
第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
第二，服務質(zhì)量不夠高，工作有時不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
第三，政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。第四，個人文字綜合能力提高不快，達不到領(lǐng)導期望和要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到。
第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手。
第三，注重辦公室的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
第四，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守支行內(nèi)部規(guī)章制度，維護支行利益，力爭取得更大的工作成績。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十
作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。
信貸統(tǒng)計計劃員，必須認真學習相關(guān)的業(yè)務知識，規(guī)范自己的業(yè)務技能：及時、準確的做好信貸資金需求預測，編制信貸計劃;合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達的限額之內(nèi);正確編制資金、現(xiàn)金項目電報，并及時上報。
信貸檔案管理員，認真學習《＿＿銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關(guān)檔案。加強支行領(lǐng)導，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全;要求企業(yè)實行出庫報告制度;指導企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三?！睅?做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結(jié)束的全過程監(jiān)控;堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務需規(guī)范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調(diào)銷貸款，非保護價糧食貸款的發(fā)放要認真調(diào)查，合理確定貸款期限。
二、定措施。
＿＿年是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的一年，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必認真學習，貫徹落實指導精神，奮發(fā)進取，為支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質(zhì)變的飛躍。
三、定計劃。
工作計劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務技能。盡職盡責、尊規(guī)守紀，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志。
學習計劃上，認真學習相關(guān)的金融業(yè)務知識和專業(yè)技能，，潛心鉆研、夯實基礎(chǔ)，開拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質(zhì)、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務，防范和控制風險，堅持可持續(xù)發(fā)展，做終身學習型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。
發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領(lǐng)導下，塌實努力的工作。
四、總結(jié)。
通過認真學習分行組織召開的業(yè)務崗位設(shè)置“三定一總結(jié)”階段動員會和行行長左志。
同志的重要講話及指示和《＿＿銀行北京市分行業(yè)務崗位設(shè)置管理實施方案(試行)》的通知，激動振奮之余，深思自己的工作和發(fā)展方向。今后務必做好自己的本職工作，努力學習業(yè)務知識和技能，明確自己的工作目標和人生發(fā)展方向，以高標準、嚴要求，作合格的＿＿銀行行員。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十一
述職是對我們近一年工作狀態(tài)的檢查自查，是對20＿＿年工作的展看計劃，立足20＿＿年的發(fā)展缺憾，規(guī)劃20＿＿年的完善發(fā)展，我們必須認清情勢，緊跟情勢發(fā)展需要，結(jié)全實際，圍繞20＿＿年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線，大力宏揚求真務實的工作作風，深進基層調(diào)研，積極其行領(lǐng)導建言獻策，充分發(fā)揮好顧問職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
現(xiàn)將20＿＿年的個人工作狀態(tài)根據(jù)工作要求做以下述職：
一、認真履行黨辦與行辦的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。
當前各項工作十分沉重，改革發(fā)展的任務十分艱巨，因此，作為履行黨辦與行辦雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推動黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部分，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領(lǐng)導批示查究的事項，做到批必查、查必果、果必報。構(gòu)成黨辦行辦雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互增進、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導與部分之間、部分與部分之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的題目，積極其全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。
二、深進展開調(diào)研，做好領(lǐng)導顧問，及時為黨委決策提供信息服務。
調(diào)研材料是行黨委決策的重要根據(jù)，由于我們忙于平常事務，深進基層調(diào)研不夠，把握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，導致我行的調(diào)研流于情勢，沒有很好地發(fā)揮為領(lǐng)導決策服務、為指導業(yè)務經(jīng)營服務、為基層行服務的職能。針對這些題目，今后調(diào)研工作的重點是，在繼續(xù)編好《＿＿農(nóng)行簡報》《金融周報》的基礎(chǔ)上圍繞三個方面展開。一是牢牢圍繞全行工作思路展開信息和調(diào)研。當前，應重點抓好對散小差貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是牢牢圍繞服務領(lǐng)導需求展開信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務經(jīng)營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領(lǐng)導提供信息。其次，調(diào)研要面向基層，服務領(lǐng)導。辦公室要組織得力人手，及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新題目，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)正確、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導下一步工作科學決策提供服務。三是牢牢圍繞業(yè)務經(jīng)營中熱門、焦點、難點展開調(diào)研。當前，全行各項業(yè)務發(fā)展速度顯現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新題目不斷出現(xiàn)，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調(diào)研，及時向行領(lǐng)導匯報，向基層行反饋，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務的最前沿。
三、努力進步公文管理質(zhì)量和效力，保證各項工作的貫徹落實。
公文是各級行展開公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效力高低的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化三、、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和增進業(yè)務發(fā)展的作用，應重點做到三個加強。一是加強迫度建設(shè)，夯實公文管理運行基礎(chǔ)。公道的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ)，要根據(jù)總行公文管理辦法及相干制度規(guī)定，及時制定涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系。二是加強進程控制，進步公文管理質(zhì)量和效力。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關(guān)、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效進步公文流轉(zhuǎn)速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力進步督查工作的權(quán)威性，逐漸使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，進步工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
四、加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。
最近幾年來，地分行機關(guān)檔案管理工作，圍繞服務全行業(yè)務經(jīng)營和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng)新服務手段，不斷進步檔案規(guī)范化管理水平，取了明顯成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加上受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前情勢發(fā)展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求回檔，職員素質(zhì)偏低等，給行領(lǐng)導和各部分及時查閱檔案資料，迅速正確地提供信息造成了一定的困難。針對這些題目，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，側(cè)重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，進步檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務部分充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期展開業(yè)務經(jīng)營情勢猜測和分析，及時為行領(lǐng)導正確決策提供科學根據(jù)。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十二
辦公室是為全行服務的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)關(guān)系等作用。的工作，主要內(nèi)容就是圍繞全行業(yè)務，為全行搞好服務服務于機關(guān)、服務于領(lǐng)導。
一、增強參與意識，較好地發(fā)揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領(lǐng)導當好參謀。要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關(guān)知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領(lǐng)導的決策意圖；二是通過起草領(lǐng)導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中；三是通過督辦查辦，及時反映工作動態(tài)，為行領(lǐng)導調(diào)整決策提供依據(jù)；四是通過組織開展調(diào)查研究，抓住各個時期業(yè)務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導提供決策性建議。
二、搞好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領(lǐng)導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，其中被省行刊登8篇，為調(diào)整經(jīng)營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，去年共印發(fā)簡報40多期，為全行交流住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。
三、堅持“三服務”宗旨，較好地發(fā)揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務、為基層服務。近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設(shè)施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務質(zhì)量也有了一定的提高，無論是為領(lǐng)導服務還是為機關(guān)和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就全部印發(fā)下去。
四、自身建設(shè)不斷加強，管理水平逐步提高幾年來，我十分注重系統(tǒng)管理工作，辦公室的合力不斷增強。特別是1997年以來，先后制定了《機關(guān)處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的知名度近年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投入很大。做為具體策劃和組織者，我費了很多心血?，F(xiàn)在，我們東港市農(nóng)行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網(wǎng)，在丹東市農(nóng)行系統(tǒng)第一家實現(xiàn)了電視天天有影、電臺天天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，先后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的稿件，無論是質(zhì)量還是篇幅，無論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農(nóng)行的紀錄，省行也不多見。通過加強宣傳，為提高我行在全社會和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問題：一是自身素質(zhì)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現(xiàn)代銀行的辦公室主任，應具備很深的文化底蘊和很高的理論水平，應該是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人材。最起碼要具備“八會一有”，即：會英語、會開車、會微機、會公關(guān)、會寫作、會應變、會管理、會協(xié)調(diào)、有計謀。以上這些基本條件，我都沒有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。比如在文化和技術(shù)水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現(xiàn)在連助師的資格也不具備，由于學識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好參謀和助手了。二是工作方法簡單，對科員關(guān)心不夠，要求的也不嚴。應該說，辦公室的同志都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關(guān)心不夠，不管是工作、學習或生活方面，沒有經(jīng)常交談、征求意見和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講究工作方法。三是辦公室內(nèi)部管理制度不健全，缺乏規(guī)范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學的、嚴格的規(guī)章制度。這一點，我做的很不夠，很多規(guī)章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設(shè)施的管理、維護、修理規(guī)章制度等等，沒有很好的進行完善或制訂，已經(jīng)有的制度，檢查監(jiān)督也沒有跟上，執(zhí)行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下去后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執(zhí)行得怎么樣，我現(xiàn)在心里也沒有底。其他部室制定的規(guī)章制度，辦公室也有責任檢查監(jiān)督和指導，但都沒有去做。四是宣傳、信息和調(diào)研工作開展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續(xù)性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重；在信息反饋上，有價值的信息太少，向領(lǐng)導提供的數(shù)量也太少；在調(diào)查研究工作中，具有指導性、可操作性或借鑒性的也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監(jiān)督檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執(zhí)行的不嚴。以上問題或不足，對我來說都是不稱職的，有的甚至是失職的，借此機會，向各位領(lǐng)導和同志們做深刻的檢討。同時，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；二是在掌握全行工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用；三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；四是在抓工作落實上，發(fā)揮好督查作用；五是在樹立農(nóng)行形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。歡迎大家批評和幫助。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十三
20xx年，在組織和領(lǐng)導的關(guān)心下，作為院監(jiān)察室主任，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強學習，勇于實踐，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，保持清正廉潔，按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定和院黨組黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工，努力做好黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年來工作、學習以及廉潔自律情況報告如下：
當前，加強黨風廉政建設(shè)，必須堅定不移地貫徹落實好《實施綱要》五年規(guī)劃，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，解決好不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的問題。要在全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部中，大力弘揚胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，以黨員干部個人良好風氣的養(yǎng)成促黨風的根本好轉(zhuǎn)。自己作為一名專職紀檢監(jiān)察干部，只有扎扎實實地做好本職工作，不斷把黨風廉政建設(shè)工作推向深入，才能不負眾望，不辱使命。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的普通一兵，面反腐倡廉工作的新形勢和新任務，必須不斷加強學習，來逐步提高駕馭工作的能力。一年來，我堅持做到平時自學與集中學習、崗位培訓相結(jié)合，使自己的綜合知識水平得到了較大提高監(jiān)察室主任述職報告監(jiān)察室主任述職報告。一是學理論，增強黨性修養(yǎng)，堅持用科學的理論武裝自己。結(jié)合工作實際，比較全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大及xx屆三、四中全會精神，學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》20xx-20xx年工作規(guī)劃、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和最高人民法院《關(guān)于貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施辦法》等法規(guī)文件，為做為紀檢監(jiān)察工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是強化業(yè)務知識學習。紀檢監(jiān)察工作政策性強，程序嚴格，為了進一步提高紀檢監(jiān)察工作的有效性，我深入學習了《紀檢監(jiān)察簡明教程》及與我系統(tǒng)相關(guān)的法律法規(guī)，。極大地豐富了自己的業(yè)務知識和理論素養(yǎng)，為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識源泉，真正做到了學習業(yè)務，精通業(yè)務。
1、著力加強了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。一是組織召開全院干警大會，黨組書記、院長與班子成員，班子成員與分管各部門的負責人、各部門負責人與部門干警層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，進一步增強了全院干部職工依法、廉潔從政的責任感。同時，對于責任書的落實情況，我們還進行了經(jīng)常性性的監(jiān)督檢查，全年共開展了三次黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查。二是建立領(lǐng)導干部和干警個人廉政檔案。按照統(tǒng)一內(nèi)容分類、統(tǒng)一填寫要求、統(tǒng)一案卷形式的三個統(tǒng)一的要求，對本院22名科級領(lǐng)導干部和56名干警分別建立了廉政檔案，進一步加強了對領(lǐng)導干部和干警遵守廉潔自律各項規(guī)定及履行黨風廉政建設(shè)責任制情況的管理，為黨組織選人用人、評價干部提供了可靠的依據(jù)。三深化廉政教育，不斷提高干警遵守黨風廉政規(guī)定的自覺性。組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀教育活動、最高法院頒布的五個嚴禁規(guī)定的學習和司法廉政教育活動，極大地激發(fā)了全院干警的工作熱情和遵守黨風廉政規(guī)定的自覺性;組織干警認真學習貫徹了省、市、區(qū)紀委全會精神。我院組織召開了中心學習小組會議、中層干部會議、全院干警大會等，認真?zhèn)鬟_學習各級全會精神和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議精神，同時印發(fā)《最高人民法院關(guān)于貫徹落實﹝建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的若干意見》至庭科室隊局負責人進一步促進了本院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。四是積極開展廉政文化建設(shè)，進一步夯實干警思想道德基礎(chǔ)。精心制作了烏當區(qū)人民法院黨風廉政建設(shè)宣傳教育欄、廉政文化宣傳展板。二是用書畫的形式書寫了十幅廉政警句，分別懸掛在綜合大樓大廳醍目處、會議室、各層樓道、四人民法庭、院領(lǐng)導辦公室等;組織全院干警觀看警示記錄片老周三年的困惑，并要求干警在觀看后寫出心得體會;組織干警參觀三江農(nóng)場警示教育基地，觀看由三江農(nóng)場舉辦的廉政教育文藝節(jié)目的演出。通過上述多形式的廉政教育，使全院干警在潛移默化中接受廉政文化的熏陶，使廉政文化不斷深入人心。
2、著力加強了反腐倡廉的制度建設(shè)。先后制定了《五個窗口單位的工作范圍》、《關(guān)于審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》、《對外委托司法鑒定、評估和拍賣的規(guī)定》、《關(guān)于增強執(zhí)行工作透明度的若干規(guī)定》、《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)》、《烏當區(qū)人民法院舉報投訴制度》、《法官違法違紀舉報工作辦法》、《關(guān)于干警廉潔自律的規(guī)定》、《信訪接待首問責任制度》、《關(guān)于整治發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)服務型機關(guān)的實施細則》等，并堅持把建立和完善制度作為構(gòu)建懲防體系的一個主要載體，深入調(diào)研、積極探索、不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合審判執(zhí)行工作，對符合發(fā)展方向的，積極開展試點、試行;經(jīng)過試行條件成熟的，我們積極加以推廣;實踐證明有效的，我們形成制度鞏固深化，并隨著形勢的變化發(fā)展逐步完善、規(guī)范、系統(tǒng)化，形成了法院各項工作體系的基本制度框架。
3、著力構(gòu)建了內(nèi)外互補的監(jiān)督網(wǎng)絡。一是經(jīng)常性的督查。定期對干警執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況進行經(jīng)常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。在院紀檢組組織下，與院政工科配合不定期對四人民法庭的黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀情況進行督查。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，對干警提出具體明確的要求，重溫五個嚴禁、十個不準等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是加強了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協(xié)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對法院干警黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀的意見。還通過走訪案件當事人、發(fā)放征求意見表和接待來信來訪，及時了解、把握干警的廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
4、著力加強了信訪接待工作。我們堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真處理信訪舉報，全年共查辦紀檢監(jiān)察信訪投訴7件，6件已處理結(jié)案，1件正在調(diào)查處理中。在信訪工作中，我們嚴格按照上級部門規(guī)定的查辦時間和要求，以書面的形式進行了答復，且要求承辦法官向其投訴人進行法律方面的解釋和輸導，確保信訪件件件有著落落，事事有回音。
加強黨風廉政建設(shè)，對黨員干部個人而言，就是要認真落實好廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自己作為一名專職紀檢干部，更有責任和義務帶頭遵守好這些規(guī)定。因此，我恪守清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人的信條，并始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。在權(quán)、錢問題上，能夠正確看待和行使職權(quán)，無違反《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中規(guī)定的八個方面問題;沒有收受過任何單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有借工作之便經(jīng)商謀利和到下屬單位、企業(yè)報銷個人費用。在生活作風上，沒有用公款搞過個人宴請;沒有借公務接待之機大吃大喝和從事高消費娛樂活動;沒有用公款旅游和違規(guī)參與賭博?？傊诹疂嵶月煞矫?，自己始終保持了清醒的頭腦，有明確規(guī)定的自覺遵守，沒有明確規(guī)定的，堅持用胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣為行為準繩，做到了清廉正派。
雖然在院黨組正確領(lǐng)導和同志們的大力支持下，一年來的工作取得了一定成效，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在具體工作中仍然存在著學習不夠、深入基層不多等方面問題。為此，我將在今后的工作中繼續(xù)狠抓政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習，在求廣求深上下功夫，不斷充實自己，豐富自己，提高自己，增強執(zhí)政為民的能力;繼續(xù)深入基層、以高度負責的精神為基層服務，及時解決基層遇到的各種問題，使我院紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十四
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k7辦公室是為全行服務的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)關(guān)系等作用。的工作，主要內(nèi)容就是圍繞全行業(yè)務，為全行搞好服務服務于機關(guān)、服務于領(lǐng)導。
一、增強參與意識，較好地發(fā)揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領(lǐng)導當好參謀。要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關(guān)知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領(lǐng)導的決策意圖；二是通過起草領(lǐng)導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中；三是通過督辦查辦，及時反映工作動態(tài)，為行領(lǐng)導調(diào)整決策提供依據(jù)；四是通過組織開展調(diào)查研究，抓住各個時期業(yè)務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導提供決策性建議。
二、搞好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領(lǐng)導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，其中被省行刊登8篇，為調(diào)整經(jīng)營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，去年共印發(fā)簡報40多期，為全行交流住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。
三、堅持“三服務”宗旨，較好地發(fā)揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務、為基層服務。近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設(shè)施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務質(zhì)量也有了一定的提高，無論是為領(lǐng)導服務還是為機關(guān)和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就全部印發(fā)下去。
四、自身建設(shè)不斷加強，管理水平逐步提高幾年來，我十分注重系統(tǒng)管理工作，辦公室的合力不斷增強。特別是1997年以來，先后制定了《機關(guān)公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
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報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十五
辦公室是為全行服務的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、調(diào)和關(guān)系等作用。的工作，主要內(nèi)容就是圍繞全行業(yè)務，為全行弄好服務服務于機關(guān)、服務于領(lǐng)導。
一、增強參與意識，較好地發(fā)揮顧問作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領(lǐng)導當好顧問。
要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分重視學習新政策和相干知識，重視搜集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過平常辦文、辦事，認真貫徹落實領(lǐng)導的決策意圖;二是通過起草領(lǐng)導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融進到材料當中;三是通過督辦查究，及時反映工作動態(tài)，為行領(lǐng)導調(diào)劑決策提供根據(jù);四是通過組織展開調(diào)查研究，捉住各個時期業(yè)務工作中偏向性、苗頭性、趨勢性的題目，深進分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導提供決策性建議。
二、弄好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每位中層干部的責任。
領(lǐng)導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和正確程度。我在這方面工作中，重視抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是正確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不論是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草進程中，認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是發(fā)掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了很多具有一定價值的經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，其中被省行刊登8篇，為調(diào)劑經(jīng)營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、正確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新題目、新經(jīng)驗，往年共印發(fā)簡報40多期，為全行交換住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。
三、
堅持三服務宗旨，較好地發(fā)揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務、為基層服務。
最近幾年來，在行長的支持下，辦公室的服務設(shè)施精益求精，除綜合檔案室受辦公樓條件限制，沒法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務質(zhì)量也有了一定的進步，不管是為領(lǐng)導服務還是為機關(guān)和基層服務，不管是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱忱、主動、及時、周到和正確。有些工作，事前猜測，做到各部室的前面。如往年總行制定的五法一則，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就全部印發(fā)下往。
四、本身建設(shè)不斷加強，管理水平逐漸進步幾年來，我十分重視系統(tǒng)管理工作，辦公室的協(xié)力不斷增強。
特別是1997年以來，前后制定了《機關(guān)公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的著名度最近幾年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投進很大。
作為具體策劃和組織者，我費了很多血汗。現(xiàn)在，我們東港市農(nóng)行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網(wǎng)，在丹東市農(nóng)行系統(tǒng)第一家實現(xiàn)了電視每天有影、電臺每天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，前后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的稿件，不管是質(zhì)量還是篇幅，不管是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農(nóng)行的紀錄，省行也未幾見。通過加強宣傳，為進步我行在全社會和上級行的威望和影響直到了很大的作用。存在的不足和題目：一是本身素質(zhì)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現(xiàn)代銀行的辦公室主任，應具有很深的文化底蘊和很高的理論水平，應當是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人才。最最少要具有八會一有，即：會英語、會開車、會微機、會公關(guān)、會寫作、會應變、會管理、會調(diào)和、有計謀。
以上這些基本條件，我都沒有到達，一樣也不精，有的還一無所知。比如在文化和技術(shù)水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現(xiàn)在連助師的資歷也不具有，由于學識水平較低，分析題目、理解題目和處理題目的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好顧問和助手了。
二是工作方法簡單，對科員關(guān)心不夠，要求的也不嚴。應當說，辦公室的同道都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關(guān)心不夠，不論是工作、學習或生活方面，沒有常常交談、征求意見和看法。對一些同道的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講求工作方法。
三是辦公室內(nèi)部管理制度不健全，缺少規(guī)范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴厲的，也必須建立健全科學的、嚴格的規(guī)章制度。這一點，我做的很不夠，很多規(guī)章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設(shè)施的管理、維護、修理規(guī)章制度等等，沒有很好的進行完善或制定，已有的制度，檢查監(jiān)視也沒有跟上，執(zhí)行的也不十分周密，如往年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下往后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執(zhí)行得怎樣樣，我現(xiàn)在心里也沒有底。其他部室制定的規(guī)章制度，辦公室也有責任檢查監(jiān)視和指導，但都沒有往做。
四是宣傳、信息和調(diào)研工作展開的不夠平衡，缺少深度，還有死角。在對外宣傳上，延續(xù)性不夠，稿件總量不足，稿件分量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領(lǐng)導提供的數(shù)目也太少;在調(diào)查研究工作中，具有指導性、可操縱性或鑒戒性的文章也未幾。究其緣由，主要是我對這項工作抓的不緊，監(jiān)視檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執(zhí)行的不嚴。
以上題目或不足，對我來講都是不稱職的，有的乃至是失職的，借此機會，向各位領(lǐng)導和同道們做深入的檢討。同時，這些題目和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將留意發(fā)揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發(fā)揮顧問助手作用;二是在把握全行工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;三是在進步工作效力方面，進一步發(fā)揮好調(diào)和作用;四是在抓工作落實上，發(fā)揮好督查作用;五是在建立農(nóng)行形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十六
在“以人為本”的科學發(fā)展觀核心理念的指導下，學校始終把“發(fā)展人”作為學校管理的出發(fā)點和歸宿，以“激發(fā)個人的主觀能動性，開發(fā)教師創(chuàng)造力”為核心，著力建設(shè)和諧的人際關(guān)系，讓教師有歸屬感、價值感和成就感。在“民主、和諧、科學、高效”的學校管理目標的引領(lǐng)下，進一步完善《制度職責匯編》、《教師管理選編》等學校管理制度，推行規(guī)范化、精細化管理。通過營造“教師之間寬容包涵、同儕互助，干群之間真誠協(xié)作、相互促進”的管理文化氛圍，推進學校管理文化建設(shè)，發(fā)揮管理服務功能。去年11月3日，接受了督導室對我校包括精神文化、制度文化、物質(zhì)文化、行為文化和特色文化五方面的校園文化建設(shè)的督導評估，獲得了好評。
2.做好常規(guī)服務工作，確保教育教學工作井然有序。
為了更好地發(fā)揮校長辦公室作為聯(lián)系校長室與各部門及教職員工的樞紐和橋梁作用，我總是在明確校長室的工作要求的同時，盡可能多地了解各部門和教師的實際情況，科學、有效地做好各項工作的合理安排，以確保各項工作有條不紊地開展。
認真做好來校采訪、參觀、檢查、交流學習等人員的接待工作，盡量做到有禮有節(jié);做好學校宣傳工作，撰寫和修改活動新聞稿件，及時查閱校園網(wǎng)站新聞的發(fā)布，并督促信息處將學校重要活動新聞及時上傳到區(qū)教育局辦公室，組建校報編輯部，做好校報編輯、校驗、印刷和發(fā)放的組織工作;如期編制學校年鑒，撰寫學校大事記;按時召開行政例會、教工大會及各種專題工作會議，形成良好會風，激發(fā)大家暢所欲言，為學校發(fā)展出謀劃策。
對隨機、應急性的工作，提高預見性，增強責任心。計劃趕不上變化，計劃安排之外的事情經(jīng)常會有，上級的緊急通知、臨時性的會議更改、臨時性家長接待、偶發(fā)事件等等。遇到突發(fā)事情主動向前，不推諉、不扯皮、積極協(xié)調(diào)，做好應急處理。
本學年，接受了學校信息公開網(wǎng)上專欄評議督導并獲得優(yōu)秀獎，組織了每學年一次的常規(guī)督導工作自評和材料上報，組織討論和完善了學校五年發(fā)展規(guī)劃，組織開展了2011校園科技周活動、閔行區(qū)首屆陶藝比賽等。
3.黨務工作。
作為黨支部組織委員，認真落實和推進黨員責任區(qū)工作，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀教工加入黨組織，引導和激勵青年教師積極要求進步，向黨組織靠攏，為黨組織注入新鮮血液和活力。本學年，發(fā)展新黨員兩名，預備黨員轉(zhuǎn)正兩名，參加黨的知識培訓一人。組織黨員、團員、教工積極參與“維護交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者服務活動。組織召開了20xx年學校干部競職演講推選大會、校級后備干部推薦會等各類會議。組織開展了慶祝建黨90周年師德承諾活動、師德標兵評選推薦、優(yōu)秀黨員評選推薦及黨員學習考察等系列活動，提高黨組織凝聚力和黨員隊伍素質(zhì)。關(guān)心黨員的工作、學習和生活狀況，擬定黨員情況調(diào)查問卷。做好20xx年度學校黨政干部考核評議及每季度定期收繳黨費工作。為學校黨支部評為20xx學年先進黨支部做出了一份貢獻。
作為青工委主任，大力支持和配合教工團開展青年培養(yǎng)工作。以建黨90周年、“五四”運動92周年等為契機，組織青年教師積極參加“學黨史、知黨情、跟黨走”、師德建設(shè)系列主題教育活動及志愿服務活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作;加強學習型支部建設(shè)，組織青年教師成長沙龍活動，開展豐富多彩的適合青年教師的讀書競賽和文體活動，以推優(yōu)入黨為抓手，樹立青年先進典型，促進青年教師隊伍快速成長。
4.教學工作。
教學工作上，更多的是利用地理學科的優(yōu)勢，發(fā)揮學科育人價值，幫助學生從關(guān)燈這樣的小事做起，樹立節(jié)能意識、環(huán)境意識、安全意識、國家意識、全球觀念和科學思想。這從楊古月同學在成長手冊里的一句留言“經(jīng)線、緯線什么的還沒搞懂，美國、德國的先進思想觀念記得很清楚?！敝锌梢娨话?。
5.足球隊管理工作。
完善和落實足球隊管理制度，安排好足球班夜自修教師值班工作，使足球隊員的學習與生活、訓練與比賽的管理得到進一步加強。組織參加了20xx—20xx上海市校園足球聯(lián)賽，組織開展了“大力神”杯校園小足球賽，成功召開了20xx上海市足球節(jié)活動開幕式、20xx閔行區(qū)陽光體育大聯(lián)賽啟動儀式暨陽光足球聯(lián)賽開幕式。我校獲區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校驗收優(yōu)秀獎勵。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十七
伴隨著＿＿年即將到來的鐘聲，回望＿＿年我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好的完成各項工作任務。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結(jié)過去是為了更好地把握未來。因此現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、一年來工作的回顧和體會。
一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致，在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理、oa系統(tǒng)管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關(guān)工作，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年，我深深地知道，辦公室是為全行服務的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入工作，用細心、周到的服務，用敢為人先的創(chuàng)新激情，用務實高效的實干作風，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中，我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，只有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識，做好本職工作，提高工作效率，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用，協(xié)調(diào)作用，管理作用。為此一年來我認真學習相關(guān)理論知識，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能，提高管理能力，這贏得了分行領(lǐng)導和同志們的廣泛好評。
在即將過去的一年里，在分行領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。
過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質(zhì)量和效率，在全行信息、業(yè)務宣傳工作，支行文書事務、收發(fā)文并做好督促落實工作，支行人事檔案、員工的調(diào)入、調(diào)出審批、支行的薪酬核算、發(fā)放工作，支行經(jīng)費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯(lián)絡和接待工作，文明創(chuàng)建資料的收集、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎?，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領(lǐng)導的指示出發(fā)，踏踏實實做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：
一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結(jié)合自己的一些經(jīng)驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點：
二、勤奮工作，默默甘當“螺絲釘”。緊緊圍繞發(fā)展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。
總之，回顧＿＿年，“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身素質(zhì)和各種工作技能，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。
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