對干部評議工作總結(jié)(專業(yè)21篇)

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對干部評議工作總結(jié)(專業(yè)21篇)
時間:2023-11-28 13:52:11     小編:文鋒

總結(jié)不僅僅是一種紙面工作,更是對自己經(jīng)歷的回顧與思考。總結(jié)的語言要簡練明了,重點突出,讓人一目了然。盡管這些總結(jié)范文僅供參考,但它們是從實際經(jīng)驗中總結(jié)出來的,具有一定的可靠性。

對干部評議工作總結(jié)篇一

作為一名工商干部,要加強理論和業(yè)務學習,注重提高工作水平和強化業(yè)務素質(zhì)。下面是本站小編整理干部評議。

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抓住大規(guī)模培訓干部的機遇,深入學習貫徹“”重要思想和黨的xx大以來一系列方針政策,加大教育培訓工作力度,按照分級負責、分類管理的原則,多層次、多渠道大規(guī)模地培訓干部,下大力氣提高工商行政管理隊伍的整體素質(zhì)。

一、基本情況。

“十五“期間全州工商系統(tǒng)所有人員基本上都輪訓了一遍,其中參加初任培訓5人;參加州委黨校政治理論學習17人;參加縣市委黨校政治理論學習28人;全州公務員培訓證書持證1050人;參加學歷教育本科187人、???20人;行政許可法培訓1123人;依法行政培訓1225人;短期業(yè)務培訓1049人;人事干部培訓95人;網(wǎng)絡信息培訓131人;科局長班110人;所長培訓48人;出境出國考察學習3人;技工專業(yè)培訓33人;其他培訓87人。

二、主要做法。

(一)統(tǒng)籌規(guī)劃,明確責任,全面加強組織領(lǐng)導。

1、建立和完善了全系統(tǒng)干部教育培訓工作領(lǐng)導小組。xx年以來,我局始終堅持把干部教育培訓工作擺在十分重要的位置,為了切實加強教育培訓工作的組織領(lǐng)導,州局成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,由局長任組長,班子成員為副組長,各分局、科室負責人為成員。各縣市局都相應成立了領(lǐng)導小組,明確了責任領(lǐng)導,明確了責任領(lǐng)導,制定了。

工作方案。

明確了指導思想、目標任務、組織領(lǐng)導、具體措施和紀律規(guī)定。

2、制定干部教育培訓規(guī)劃。一是制定了《恩施州工商局關(guān)于深入學習貫徹““重要思想做好大規(guī)模培訓干部工作的實施方案》。明確了指導思想和主要目標、培訓的范圍及重點、培訓的內(nèi)容及方式、主要工作措施。二是為了抓好政治理論培訓,專題向州委組織部請示,經(jīng)州委組織部同意,將縣市科級領(lǐng)導干部、州局機關(guān)干部的政治理論培訓納入全州干部培訓規(guī)劃。三是每年我局都制定了年度干部。

培訓工作計劃。

以政治理論、行政許可法、工商行政管理業(yè)務知識及計算機基礎(chǔ)知識為培訓內(nèi)容明確了培訓對象和培訓方式、培訓要求。各縣市工商局也按照全州的統(tǒng)一要求制定了相應的培訓計劃明確培訓重點。

3、明確培訓范圍和重點。我們始終按照“重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓“的原則,在培訓對象上,重點突出基層分局長、專業(yè)分局局長、所長、縣市局機關(guān)科(股)長、中青年后備干部、業(yè)務骨干和緊缺人才的培訓。在人員安排上堅持州局領(lǐng)導班子成員、其他處級干部由省局安排在省委黨校、行政學院培訓;縣市局班子成員,州局科長、副科長由省局直接培訓;州局本級其他干部,縣市局基層分局正副局長、專業(yè)分局正副局長、正副所長、正副科(股)長由州局組織培訓或安排在當?shù)攸h校、行政學院培訓;縣市局其他干部由縣市局自行組織培訓。

4、保證教育培訓的資金投入。近幾年來我們制定每年預算時,全州工商系統(tǒng)都根據(jù)年度培訓任務,在資金十分困難的情況下,安排了一定的教育經(jīng)費,實行??顚S?。同時注意厲行節(jié)約,降低教育培訓成本。

(二)注重實效,豐富內(nèi)容,抓好干部教育培訓工作。

1、在培訓內(nèi)容上我們主要是圍繞第一要務,緊貼發(fā)展主題,立足于提高全州工商系統(tǒng)干部職工思想工作作風,大力推進市場監(jiān)管制度創(chuàng)新的需要,一手抓思想政治教育和黨性教育,一手抓知識更新和崗位資格培訓。

在政治理論方面主要是圍繞“第一要務“、“解決兩大歷史性課題“,加強“兩個務必“,突出學習和深刻領(lǐng)會““重要思想及xx大以來一系列的方針政策,提高系統(tǒng)干部職工的政治理論修養(yǎng)。

在業(yè)務知識方面主要是大力開展崗位專業(yè)知識與技能培訓,圍繞推進“三項改革“(企業(yè)分類監(jiān)管制度、商品準入監(jiān)管制度、執(zhí)法辦案制度),突出“四大重點“(市場主體培育、打假維權(quán)、信用建設、隊伍建設)的需要,按照學用結(jié)合,學以致用的原則,強調(diào)“干什么、學什么、缺什么、補什么“,加強法律法規(guī)培訓、辦案能力培訓、辦公自動化培訓等業(yè)務知識的教育培訓,同時根據(jù)形勢發(fā)展的實際需要,實行“一月一法一考試“制度,不斷及時更新系統(tǒng)干部職工的業(yè)務專業(yè)知識,提高全面監(jiān)管社會主義大市場的能力。

2、在培訓形式上我們以加強針對性,講求實效性為原則,州局培訓原則上以集中脫產(chǎn)培訓為主,采取直接培訓或委托辦班的形式,在培訓內(nèi)容上根據(jù)職務的不同,知識結(jié)構(gòu)的不同,工作崗位的不同有所側(cè)重??h市局辦班培訓,采取脫產(chǎn)與自學相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合,形式和內(nèi)容都根據(jù)工作需要而靈活多樣,辦出了成績,辦出了特色。

三、主要經(jīng)驗。

1、領(lǐng)導重視是確保干部教育培訓工作扎實開展的關(guān)鍵。加強干部教育培訓,是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑,關(guān)系國家興衰和事業(yè)的成敗,是一項具有戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程,必須高度重視。這些年,全州工商系統(tǒng)能夠從大局著眼,從推動工商行政管理工作的實際需要出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,加大投入,切實把干部教育培訓工作擺上了重要日程,確保了干部教育培訓工作的扎實開展。

2、創(chuàng)新是搞好干部教育培訓工作的靈魂?!按蠼逃?、大培訓“是新形勢和新任務對干部教育培訓工作提出的新要求。近年來我們根據(jù)形勢的發(fā)展和實際工作需要,不斷實現(xiàn)培訓工作的內(nèi)容、形式、途徑和機制的變化和創(chuàng)新,有力的推動了干部教育培訓工作不斷取得新成績,提高新水平。

四、不足之處。

“十五“期間全州工商系統(tǒng)干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題,一是培訓的經(jīng)費嚴重不夠;二是培訓的師資力量不夠;三是學用結(jié)合還有一定的差距;四是教育培訓的方式方法尚未得到根本改變。

20xx年,本人局黨組的正確領(lǐng)導下,在相關(guān)科室的配合下,通過大隊工作人員的共同努力,較好地完成了各項工作任務,得到局黨組和自治區(qū)工商局市場處、公平交易局的充分肯定。借此機會,向關(guān)心支持我的州局領(lǐng)導隊領(lǐng)導以及其他科室領(lǐng)導,及工作人員表示誠摯的感謝?;仡櫼荒陙淼墓ぷ骶唧w表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、加強理論和業(yè)務學習,注重提高工作水平和強化業(yè)務素質(zhì)。

一、政治思想方面。本人能認真學習鄧小平理論、及“三個代表”重要思想的論述和xx屆五中全會精神,能認真學習黨的章程,學習國家的法律法規(guī),始終能與黨中央在思想上、行動上保持高度一致,堅持黨的領(lǐng)導,認真貫徹落實黨的方針政策,在大是大非面前是非分明,旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動,維護民族團結(jié),能夠和各民族同志一道積極工作,能以黨員的標準嚴格要求自己,自覺遵守黨的紀律和國家法律,遵守局機關(guān)制定的各項。

規(guī)章制度。

做到令行禁止。能積極參加局機關(guān)組織的政治學習和業(yè)務學習。在工作、學習和生活中能積極按照局黨組和支部提出的黨員就是一面旗幟的要求起模范帶頭作用在辦案過程中嚴格按法律規(guī)定的程序辦事、秉公執(zhí)法廉潔奉公。被自治區(qū)整頓和規(guī)范地圖市場領(lǐng)導小組評為先進個人。二、工作和生活方面。在工作和生活中能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀能積極主動完成領(lǐng)導交辦的各項工作盡心盡責任勞任怨;能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系做到個人利益服從黨和人民的利益。

(一)、強化市場監(jiān)管,整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

一年來,在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,我與副隊長認真研究,不斷磋商,加強溝通,共同努力,狠抓案件的查辦力度,以查處違法違章案件為重點,以打假、“紅盾護農(nóng)”為中心,以關(guān)心人民生產(chǎn)、生活安全的商品為切入點,深化市場巡查制與“片區(qū)管理”相結(jié)合的動態(tài)監(jiān)管方式,認真組織開展各項專項治理35項。

截止目前,大隊共辦理各類案件7,結(jié)案6,案值371.x元,罰沒款35.8x元。萬元以上的案件4。(全州共查處違法違章案件88,案值7765.x元,罰沒款110.3x元,入庫85.4x元。其中:萬元以上大要案32,占案件總數(shù)的37.13)。

2、積極應對突發(fā)事件、確保市場繁榮穩(wěn)定。自×××、和田等地發(fā)生高致病性禽流感疫情后我們迅速下發(fā)了博州工商[20xx](125)號《關(guān)于認真做好市場防控高致病性禽流感工作的緊急通知》,制定。

應急預案。

積極做好應急準備完善信息報告制度突出信息預警作用實行“零”報告制度。截止目前我州現(xiàn)有綜合市嘗集貿(mào)點(有禽類及其產(chǎn)品交易)3全州現(xiàn)有禽類零售經(jīng)營個體工商戶7養(yǎng)殖經(jīng)營戶12。目前×××個別市場因無貨源已停止活禽交易。在此次防控禽流感專項檢查工作中我局共出動檢查車輛136車次執(zhí)法人員20xxxx次檢查市場3經(jīng)營戶86x次檢查活禽交易量只蛋類6832公斤金額13.6x元。未發(fā)現(xiàn)禽流感疫情無假冒偽劣禽流感疫苗。

定檢測機構(gòu)的配合下,組織縣市局對8農(nóng)資經(jīng)營單位銷售的種子、化肥和農(nóng)機進行了監(jiān)測,抽檢化肥批次,種子樣品6、農(nóng)用地膜批次,對3份不合格樣品進行了立案查處,并在新聞媒體予以曝光,震懾了不法分子,樹立了工商機關(guān)“紅盾護農(nóng)”的良好形象,得到社會各界好評。

4、嚴厲打擊非法傳銷活動。繼續(xù)開展打擊傳銷和變相傳銷工作,針對重點地區(qū)、重點人群的問題,特別是當前學生、下崗職工受騙參與傳銷活動增多的新情況,會同公安、教育等有關(guān)部門進行研究和布置。切實加強對誘騙學生、下崗職工等群體參與傳銷和變相傳銷案件的打擊、防范工作,深挖傳銷和變相傳銷組織,嚴懲組織者和骨干分子。1-8月我系統(tǒng)查獲從事“安利”產(chǎn)品及利用“互聯(lián)網(wǎng)”采取多層次網(wǎng)絡方式營銷產(chǎn)品的傳銷案件,對涉案的當事人作出了責令改正及罰款人民幣2956的行政處罰。制止非法傳銷集會,遣散人員8x次。

xx年是我人生中經(jīng)歷豐富多彩的一年,在這一年中,我深切的感受到局領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)以及同事們的熱情幫助,較好的完成了自己所承擔的各項工作。在這一年里我著重在以下幾個方面嚴格要求自己,不斷的提高自己的各項素質(zhì)。

一、加強自身的品德修養(yǎng),注重思想政治學習,不斷提高自己的政治理論水平,提高政治鑒別力。

這一年來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。始終堅持以科學發(fā)展觀的重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大和xx大精神,提高自己的黨性認識,保持黨員的先進性。講政治、顧大局,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識和服務意識,使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、努力提高自身的實際工作能力,把學習的成果運用到實際工作中去,通過實踐指導學習,循序漸進的提高自身的工作能力。

經(jīng)過今年的工作,我對工商行政管理工作有了更深層次的認識。通過領(lǐng)導的言傳身教、精心培養(yǎng)和同事的支持幫助、密切配合下,我學會了一些處理問題的方法和工作技巧。隨著所接觸工作面的增大,對工作的認識也不斷加深,我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,因此在工作的同時我不斷的通過自我學習來提高自己的工作能力。平時有針對地學習一些專業(yè)知識、法律知識、信息化知識以及工商部門的法律規(guī)范、規(guī)章制度,以此來彌補自己知識的不足。同時向周圍的同志學習,工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領(lǐng)導、同事們請教,學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,在基層學好真本領(lǐng),練好真功夫。

三、勤勉盡責,愛崗敬業(yè),立足本職工作,努力提高自身的工作水平和工作能力。

工商行政管理工作是一項面廣點多的工作,針對這一情況,我積極的研究學習各類有關(guān)工商行政管理工作的書籍雜志。到單位工作以來通過各種渠道翻閱了大量的專業(yè)期刊雜志如《工商行政管理》、《河北工商》、《中國工商報》等,并有針對的在實際工作中結(jié)合老同志們的工作方法加以學習比較,努力的探求市場監(jiān)管、打假維權(quán)等工作的行之有效的方法。在日常的工作中時刻從嚴要求自己,認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,服務群眾,做好工作,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,始終堅守在工作崗位上,認認真真的履行好自己的職責,不怕吃苦受累,勇于接受各種復雜局面的挑戰(zhàn),努力的解決工作中遇到的新情況和新問題,通過努力不斷的提高自身的監(jiān)管水平、執(zhí)法水平和服務水平,不斷在工作中開創(chuàng)新業(yè)績創(chuàng)造新輝煌。

四、在生活作風方面,我勤儉節(jié)約,牢記兩個務必。

帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義。培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣,講操守,重品行,保持高尚的精神追求,擺脫低級趣味,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。

五、防微杜漸,廉潔自律,長思貪欲之害,常懷律己之心。

平時工作和生活中時刻以六五八禁令的要求來約束自己,使自己時刻保持清醒的頭腦。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設,進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,把廉政建設變成自覺行動,貫穿于日常工作始終,堅決做到立黨為公,執(zhí)法為民,自覺抑制不正之風和腐-敗現(xiàn)象的侵蝕,養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風,做到拒腐蝕永不沾。

當然,我在工作還存在許多不足和問題。諸如學習欠深入,知識不夠全面;有時工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬,缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真克服,努力改進。做一名令組織放心、群眾滿意、自我驕傲的合格的公務員。

對干部評議工作總結(jié)篇二

近年來,我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質(zhì)的首要任務,堅持系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果,及時近三年來,在市委和“兩室”集體的正確領(lǐng)導下,我堅持以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真履行職責,扎實開展工作,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近三年來的思想工作小結(jié)如下:

一、恪盡職守,做好分管各項工作。近三年,我先后協(xié)助分管市委總值班室及秘書一科、二科、三科。負責市委辦公室政研室黨務公開、文明創(chuàng)建、科學實踐、結(jié)對幫扶、移民安家、人才工作、校園安全、信訪維穩(wěn)、城鄉(xiāng)一體化駐點等項工作,并于20xx年8月開始聯(lián)系市文明城市創(chuàng)建和城市建設工作。同時還先后參與多項中心工作。一年來,我認真履行職責,扎實開展工作,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將履行崗位職責和廉政建設情況報告如下:

在工作中,我始終保持平常的心態(tài),正確擺正小家與大家、家庭與事業(yè)的位置,正確處理得與失、苦與樂的關(guān)系,堅持以大局為重,以事業(yè)為重,全身心地投入到各項工作之中。一是進一步加強機關(guān)建設。年初,根據(jù)辦公室主要領(lǐng)導的要求,重新制發(fā)了“兩室”管理制度,內(nèi)容包括學習、辦會、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容,堅持用制度管事,用制度規(guī)范行為,使機關(guān)運轉(zhuǎn)有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議活動的組織。先后牽頭組織參與多場會議,其中大型會議活動30多場。每一次會議和活動,我都身先士卒,主動參與,既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,提前介入,做好預案,周密安排,精心組織,沒有出現(xiàn)任何紕漏,樹立了辦公室組織會議活動的品牌。三是圓滿完成了各項接待活動。堅持按照接待前重方案、接待中重周到、接待后重總結(jié)的總體要求,不斷提高工作標準,努力提高接待水平。充分展示了接待水平,提高了的知名度。四是以安全、節(jié)儉為重點加強了機關(guān)車輛的調(diào)度管理。同時,組織“兩室”同志適時集中開展學習,定期開展機關(guān)清潔衛(wèi)生大掃除,盡力為“兩室”同志創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。

二、努力學習,不斷提高自身素質(zhì)。加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。近三年來,我始終堅持加強學習,不斷積累文化知識,逐步充實自我,完善自我,超越自我。通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大精神,進一步加深對社會主義的理解,樹立正確人生觀、價值觀,堅定共產(chǎn)主義信念。堅持以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿,自覺踐行“三個代表”,努力提高工作的責任感和使命感,時常保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。同時,按照終身教育的理念,堅持學習新業(yè)務、新知識,不斷拓寬視野,增長才干,增強素養(yǎng),提高素質(zhì)。

三、遵章守紀,切實加強自身建設。無論身居何位,我時常告誡自己,作為一名黨員干部,肩負著黨的重托和人民的期望,代表著領(lǐng)導機關(guān)的形象,必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻保持清醒的頭腦,正確對待權(quán)力,堂堂正正做人,清清白白從政,扎扎實實干事。幾年來,我始終認真執(zhí)行上級黨組織的決定,自覺服從安排,嚴格按共產(chǎn)黨員的標準要求自己,堅持自重、自省、自警、自勵,雖不具備腐敗的條件,但常思貪欲之害,常懷律己之心。同時,嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定,按照黨風廉政建設責任制的要求管好自己,管好家屬,管好身邊工作人員,維護黨的紀律,體現(xiàn)自身素質(zhì)。

近三年來,我雖然做了一些工作,付出了較大努力,也取得了一定成效。但與新形勢、新時期的要求相比,還有很大差距,在工作和生活中還存在一些不足。在今后的工作中,我一定加強學習,積極進取,踏踏實實做人,認認真真做事,出色地完成各項工作任務。

對干部評議工作總結(jié)篇三

一年來,在市委、市政府及局委會、局黨支部的正確領(lǐng)導下,在全體財政干部的積極協(xié)助和努力工作下,我認真貫徹黨的路線方針政策,緊緊圍繞確定的工作目標,團結(jié)和帶領(lǐng)分管股室干部職工,在思想上銳意進取,在工作中奮發(fā)上進,在作風上務實創(chuàng)新,在生活中嚴于律已,知難而進,奮力拼搏,圓滿完成了上級交辦的任務。今年我分管經(jīng)濟建設、國資、企業(yè)(包括農(nóng)牧企業(yè)財務管理工作)、社保工作,下面,我就今年的任職、黨風廉政建設情況作如下述職。

一、狠抓學習提高,著力強化素質(zhì)建設。

一是加強理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。結(jié)合局機關(guān)周五集中學習機會,集中時間,集中精力,認真學習鄧小平理論及三個代表重要思想、十六屆五中、六中全會精神、十七大工作報告,學習了市委五屆六次全委擴大會議精神,全面貫徹科學的發(fā)展觀,切實領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題,不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。進一步堅定了理想信念,明確了工作方向,增強了為財政事業(yè)奮斗終生的責任感和使命感。二是強化業(yè)務學習,努力提高理財能力。財政工作技術(shù)性、業(yè)務性強,只有通過不斷學習,才能不斷提升理財水平。幾年來,認真學習新時期國家法律法規(guī)和財政政策,切實領(lǐng)會吃透文件精神,提高了自身業(yè)務水平,為更好的做好財政工作打下了堅實的業(yè)務基礎(chǔ)。

二、注重科學決策,切實提高領(lǐng)導能力。

一是樹立大局意識,加強團結(jié)協(xié)作。在工作中,我一直堅持以全市財政工作大局為重,自覺服從局領(lǐng)導,接受領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督,積極配合班子成員開展好工作,對于分管工作,主動征求班子成員和股室長的意見,既發(fā)揮了每個干部同志的聰明才智,又保證了決策的民主性和科學性。二是轉(zhuǎn)變工作作風,注重身體力行。我一直認為作為一名財政領(lǐng)導干部,自己不僅是一名領(lǐng)導者,更是一名財政占線上的工作者,我一直從嚴要求自己,凡事要求下屬做到的,首先自己堅決作到,起到了作為一名領(lǐng)導者應起的表率作用。

三、堅持依法理財,穩(wěn)步推進分管工作。

1、完善社會保障體系,規(guī)范資金管理。社保資金是以政府信譽擔保的專項資金,是廣大參保對象的“保命錢”,社保資金的安全使用,直接關(guān)系到全市社會發(fā)展穩(wěn)定大局。為確保這一重點支出的及時到位,我們嚴格按照收支兩條線的管理辦法,加大了對社保基金的征管力度,實現(xiàn)了對社保資金的全程監(jiān)控,今年,在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和安排,與市糾風辦、民政局、街道辦事處配合對全市“低保戶”逐戶進行了調(diào)查落實,真正使國家的這些政策落到實處。20xx年社?;鹬С?201萬元,其中:低保860萬元、再就業(yè)780萬元、醫(yī)保1938萬元,養(yǎng)老金3266萬元,失業(yè)金292萬元,農(nóng)村合作醫(yī)療475萬元,醫(yī)療救助54萬元,自然災害救災救濟83萬元。小額擔保發(fā)放453萬元,不僅確保了機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位養(yǎng)老金的按時發(fā)放,而且還擴展了保障范圍,加大了對衛(wèi)生、民政撫恤、自然災害和弱勢群體公共社會保障支出,有力維護了社會穩(wěn)定。

2、經(jīng)建工作隨著基本建設投資主體多元化,投資方式多樣化,我市基建規(guī)模不斷擴大,尤其是國債投資項目日趨增多。對此首先督促有關(guān)部門和單位自覺遵守基建財務制度和規(guī)定;另一方面,加強了工程項目的預(決)算、驗收審批和審核工作。將原來的事后結(jié)算、審核變?yōu)槭虑皩徍?、預算,事中跟蹤審核施工,參與工程鑒證,事后決算的全過程審核,管理,最大限度地減少資金流失和浪費,實現(xiàn)了工程質(zhì)量和節(jié)約資金的雙贏。對一些國債投資大的項目單位,進行了重點檢查。截止目前共撥入國債資金1328萬元,共撥付自籌資金3605萬元,撥付自治區(qū)補助基建款447萬元,撥付中央預算內(nèi)補助資金1027萬元。貫徹落實糧食直補資金政策,維護種糧農(nóng)民的利益。為了做好這項工作,我們一是加大了宣傳力度,務求做到家喻戶曉。二是開展了糧食直補資金培訓工作,確保糧食直補資金能按程序及時發(fā)放到農(nóng)戶手中。三是每個財政所開設了糧食直補資金專戶,做到專人管理,??顚S?、專賬核算。四是積極開展糧食種植面積的測量登記工作,做到心中有數(shù)。五積極組織發(fā)放糧食補助資金,落實了中央和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題各項政策,并多次組織專項檢查,維護了種糧農(nóng)民的利益,截止目前,共發(fā)放糧食直補資金1878萬元、發(fā)放退耕還林資金886萬元。

3、國有資產(chǎn)管理工作情況。充實和加強國有資產(chǎn)管理,

積極調(diào)劑盤活國有資產(chǎn),加快建立新的國有資產(chǎn)管理體制的步伐。今年,對全市的行政事業(yè)單位進行了國有資產(chǎn)的全面徹底的清理、盤點、統(tǒng)計和登記工作。**市共有141個,國有資產(chǎn)總額53568萬元。盤盈資產(chǎn)13421,盤虧資金2588.8萬元。

4、企業(yè)財務管理工作。積極監(jiān)督、分析全市企業(yè)所出現(xiàn)的會計賬務問題,及時準確的向各級領(lǐng)導反饋企業(yè)信息動態(tài)。參與市收儲公司、水泥廠、自來水公司、集中供熱公司等國有企業(yè)的財務狀況進行了檢查,防止了資產(chǎn)流失,為今后的企業(yè)改制工作打好基礎(chǔ)。積極作好重點稅源調(diào)查工作,稅源調(diào)查是目前正在進行的內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并、增值稅轉(zhuǎn)型、個人所得稅改革、統(tǒng)一城鄉(xiāng)稅制改革及稅收政策的調(diào)整的需要,在稅收調(diào)整中發(fā)揮了作用。

四、加強廉政建設,努力當好人民公仆。

自擔任副局長以來,我時刻在提醒自己,從難從嚴要求自己,只有時刻增強黨性修養(yǎng),提高拒腐防變能力,永葆共產(chǎn)黨員和人民公仆本色,才是對黨、對組織最好的回報,與時俱進地推進反腐斗爭,必須解放思想,立足創(chuàng)新,自覺的把思想認識從那些不符合時宜的觀念、做法和工作機制的束縛中解放出來,創(chuàng)造性的開展工作,增強黨員干部廉潔從政的自覺性,要創(chuàng)新源頭治理機制,從根本上預防和解決腐敗問題,使我從思想上筑牢拒腐防變的防線。為進一步強化黨風廉政建設,不斷提高廉潔自律的意識,從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發(fā)生,樹立財政干部的形象,任職幾年來我認真執(zhí)行“四大紀律八項要求”,不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署,確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施,促進各項財政工作的順利完成;按時參加黨風廉政宣傳教育學習,積極參加黨風廉政教育活動,定期向領(lǐng)導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況;教育管理好本單位、本部門的干部職工,認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和黨紀政紀、法律法規(guī),杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生;工作中不弄虛作假、謊報成績,不“跑官要官”,不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費;不利用職務上的便利,占用公物歸個人使用或進行營利性活動的;不利用職權(quán)上的影響和職務上的便利為配偶、子女或其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件,不違反規(guī)定干預和插手基建工程等生產(chǎn)經(jīng)營活動;不接受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或其他實物,不到與行使自己職權(quán)有關(guān)系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用;對黨忠誠,及時向黨組織報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;堅持“八榮八恥”,樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象。嚴格履行了作為一名共產(chǎn)黨員、國家公務員廉潔從政的基本要求。

五、存在問題和今后努力的方向。

第一,理論學習不扎實。一是不能正確處理工作和學習的關(guān)系,學習上往往是系統(tǒng)性不強,不能持之以恒,理論學習的深度和廣大度不夠;二是理論學習和工作實際聯(lián)系的不夠緊密,運用理論解決實踐問題還不夠。

第二,深入基層,深入群眾調(diào)查研究不夠,忙于日常事務,調(diào)查研究少。

第三,思想解放程度和觀念更新速度需進一步加快,要時刻跟上發(fā)展的形勢,轉(zhuǎn)變觀念緊扣時間脈搏。

第四,財政專業(yè)技能需進一步提升,在平時工作中,忙于處理各項日常事務,只是被動學習業(yè)務知識,隨著財政各項改革的迅速推進,特別是各項財政法規(guī)政策更新較快,所以就要求我們要及時的掌握這些法規(guī)、政策,這些方面尚有些距離。

針對自身存在的不足,我一定會認真總結(jié),加以改進并決心努力做到以下幾點:

1、進一步加強理論學習,特別是業(yè)務知識的學習。注重黨性修養(yǎng)和鍛煉,不斷提高自身的政策理論水平和專業(yè)知識水平,一是正確處理好工作與學習的矛盾,增強學習的主動性和系統(tǒng)性;二是要密切聯(lián)系思想和工作實際,把學習同改造世界觀,增強黨性觀念結(jié)合起來;三是把工作學習同調(diào)查研究結(jié)合起來,不斷提高解決實際問題的能力和水平。

2、求真務實,轉(zhuǎn)變作風,狠抓落實。一是要強化責任意識,要對工作高度負責的態(tài)度,全身心投入到工作中,以身作則,為人表率,努力營造一個謀事干事,奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,始終圍繞市委政府及局委會的中心工作,充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性,發(fā)揚崇尚實干,少說空話,求真務實的工作作風,不斷開拓工作新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作,密切聯(lián)系群眾,注重工作方法,尊重和關(guān)心依靠他們,調(diào)動他們的積極性,為我市財政工作出力獻策。

3、勤政廉潔、奉公守法,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高自身抗腐防變的能力,嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定。

各位領(lǐng)導,同志們,我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會,進一步總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,以更加飽滿的工作熱情,團結(jié)同志,開拓進取,為推進**市財政工作更上一個臺階做出努力。

對干部評議工作總結(jié)篇四

為進一步加強領(lǐng)導班子的政治思想作風建設,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進公司各項工作的正常開展,根據(jù)園區(qū)《關(guān)于做好園區(qū)20xx年度基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作的通知》的相關(guān)規(guī)定,我黨支部結(jié)合工作實際,嚴格按照程序、有條不紊地開展此項工作,現(xiàn)將該項工作具體開展情況總結(jié)如下。

一、認真梳理總結(jié),積極參加園區(qū)黨工委直屬黨組織書記專項述職。結(jié)合公司黨支部書記履行基層黨建工作責任情況,對工作開展情況、存在問題及原因,下一步改進工作的措施等進行認真總結(jié),實事求是地撰寫述職報告,并于12月27日向園區(qū)黨工委述職。

二、開展支部述職,就黨支部書記抓黨建工作責任情況接受全體黨員評議。20xx年1月2日,黨支部書記xxx同志圍繞抓思想、組織、制度、作風建設等方面將履行職責情況向全體黨員進行匯報,既總結(jié)了成績,又查找了不足,針對存在的問題,分析了原因,為今后更好地開展工作、服務公司提供了經(jīng)驗和努力方向。隨后組織公司黨員進行民主評議,現(xiàn)場發(fā)放民主測評表,黨員按照測評要求對公司黨支部書記抓基層黨建工作滿意度及黨支部工作情況進行了評議,并填寫具體意見和建議。與會黨員對黨支部書記xxx同志一年來的工作給予中肯評價,并賦予20xx年黨建工作更高的期望。黨支部書記對大家的評價虛心接受,表示絕不辜負全體黨員的期望,在今后的工作中,再接再厲,履行好本職。

三、圍繞存在不足,做好黨支部書記抓黨建工作責任專項述職整改工作。今后,公司黨委將對近一年來黨建工作中存在的問題和不足進行整改落實,并按照上級黨委的要求和統(tǒng)一部署,進一步加強基層黨組織建設,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的保障和促進作用。

xxxxx有限公司黨支部。

對干部評議工作總結(jié)篇五

在市局黨組的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作,與班子成員及分管科所的同志精誠合作,進一步解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變職能,深化服務,較好地發(fā)揮了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法的職能作用,在機關(guān)黨建、計量管理、組織人事、科技、質(zhì)量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績?,F(xiàn)就今年來的相關(guān)工作情況向領(lǐng)導和同志們予以述職。

一、加強學習,著力提升自身素質(zhì)。

對干部評議工作總結(jié)篇六

近一年來,在各級組織和會領(lǐng)導的關(guān)心以及機關(guān)各位同事的支持和幫助下,嚴格按照法工委負責人的崗位職責,認真做好自己負責的各項工作。現(xiàn)將自己一年來的學習、工作情況的報告如下。

一、堅持不懈學習。

二、勤勉盡責履職。

一年來,始終把精細、高效、踏實、創(chuàng)新作為本工委及個人工作的指導思想,做到細心謀劃,精心組織,出精品,高效率。

(一)按照工作計劃安排,有序推進本工委主導的有關(guān)工作。

一是深入調(diào)研,認真思考,制定好本工委工作計劃。緊密結(jié)合全市工作重點、人民群眾關(guān)心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題,深入相關(guān)部門征求意見,制定好本工委工作計劃,增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。

二是為會和主任會議聽取和審議有關(guān)工作情況報告和專項工作匯報做好相關(guān)工作。一年來,會會議聽取了市政府關(guān)于掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關(guān)于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機制運行情況、市檢察院關(guān)于環(huán)境資源檢察工作情況的報告,主任會議聽取了市政府關(guān)于民主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關(guān)于反瀆職侵權(quán)等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況,認真聽取,詳細詢問,積極發(fā)言,提高審議質(zhì)量。

三是為會組織代表開展視察、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研做好相關(guān)工作。一年來,組織部分代表對《食品安全法》執(zhí)行情況進行了執(zhí)法檢查,對社區(qū)管理服務工作進行了專題調(diào)研,組織政法專業(yè)代表小組視察了基層法庭建設情況,聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況匯報。視察、檢查及調(diào)研前深入相關(guān)部門,與其一道認真研究制定方案,有序組織推進,著力提高視察、檢查和調(diào)研的質(zhì)量。

四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同會有關(guān)委室總結(jié)前期工作經(jīng)驗,認真研究,廣泛征求意見,先后主持修訂、起草了《市人大會街道工作委員會議事規(guī)則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大會街道工作委員會工作規(guī)則》及《市人民代表大會代表工作規(guī)則》等規(guī)范性文件,經(jīng)會會議審議通過印發(fā)執(zhí)行,推進了我市人大工作規(guī)范化、制度化。

對干部評議工作總結(jié)篇七

作為一名干部,要加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。下面是本站小編整理干部評議。

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到本單位工作一個月來,在領(lǐng)導的關(guān)心指導、同事們的熱情幫助下,我很快融入我們這個團結(jié)奮斗的集體。對工會的組織結(jié)構(gòu),工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解認識取得了很多收獲與體會,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:。

首先,加強學習認真思考鍛煉這一個月是我走向成熟的過程。首先通過學習我們工會的專業(yè)書籍使我初步掌握了業(yè)務所需的專業(yè)理論和知識;通過領(lǐng)導同事們的幫助指教和到一線企業(yè)工會檢查測評,我初步學習了解了工作流程,測評規(guī)則;通過和各企業(yè)單位同志們的交流。學習到了他們優(yōu)秀的管理理念、創(chuàng)業(yè)思維。從而使我領(lǐng)會到哪怕是一件最微小的事情,只要能投入充分的熱情和認真,也能把他做成一項大事業(yè),而如果不扎扎實實從小事做起就很難把工作做好.企業(yè)是如此,工會工作也是如此。不論做任何事,都應該認真務實全力而為。以高度的責任感和積極主動的態(tài)度投入工作這樣才能更好的完成工作任務將工作推向一個更高的水平。

第二,理論聯(lián)系實際,努力工作。學無止境,更重要的是將所學到的的知識理論運用到工作實踐中,并進一步提高、升華。

區(qū)總工會的工作職能涵蓋面廣,理論性強,業(yè)務需要全面。涉及對企業(yè)和職工的維護(維護職工合法權(quán)益)、參與(參與職工的切身利益)、監(jiān)督(監(jiān)督企業(yè)對于工會章程的執(zhí)行實施)和教育(教育培訓,建設四有職工隊伍)等多個方面。困難職工幫扶中心是我們工會下設為困難職工、下崗失業(yè)人員等困難群體提供生活(醫(yī)療和助學)救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓的機構(gòu)。在工作中,我將學到的知識加以運用和探索,認真向領(lǐng)導同志們學習,努力做好本職工作,認真完成領(lǐng)導交辦的任務。并在工作中進一步熟悉電腦操作和法律條文等,在工作中不斷進步和提高。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我還有很多知識需要學習,還有很多工作需要去完善,我將以工會的職責理念為坐標,做好。

個人工作計劃。

將自己的知識學習和工作的具體環(huán)境相互融合積累經(jīng)驗開拓前進。感謝領(lǐng)導同志們對我無私的幫助和指導我將不辜負你們的期望盡最大努力去爭取更大進步。

一、工作作風,廉潔自律。

在工作中,不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞以權(quán)謀私,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,不多報一分錢,手機費一律自付。

二、工作實績。

一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調(diào)動職工主人翁主動性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律認識,依法維護自己的權(quán)益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體。

合同。

對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展都起到了很重大作用。

2、主動開展送溫暖活動。

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。主動督促“三條保障線”和“兩個確?!惫ぷ鞯穆鋵崱6桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化。

廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,從xx年開始,區(qū)工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,通過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、主動參加企業(yè)工作組開展工作。

20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責,主動配合局領(lǐng)導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決徹底關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

三、存在問題。

由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將通過加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。

今天,已是20xx年開始的第3天了,回顧總結(jié)一下20xx年來的工作,我感到很有必要。

回顧20xx年,本人在各級領(lǐng)導,特別是分管的有力指導、幫助和關(guān)心下,在全室人員的大力配合下,在其他同仁的有力支持下,在家人的鼓勵下,堅持以省、市總工會工作會議精神為指導,緊緊圍繞縣總黨組的中心工作,帶領(lǐng)部室全體人員,主動創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),創(chuàng)造性地開展了各項工作,做到了規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色。為縣總保先進位做出了自己的貢獻。主要取得了以成績:。

一、在對上爭取榮譽方面:。

集體64項。其中,全國級2項、省級8項、市級54項。

個人10項。其中,省級2項、市級4項、縣級6項。

二、在對上爭取資金(略)。

三、在對外宣傳方面。

其中:縣兩辦信息4篇、縣新聞網(wǎng)126篇(最后4個月)、長興新聞(報紙)4篇、縣安監(jiān)網(wǎng)5篇、市安監(jiān)網(wǎng)4篇、省安監(jiān)網(wǎng)1篇、湖州長興時報6篇、市工會網(wǎng)220篇、省工會勞動保護網(wǎng)66篇、浙江工人日報15篇、浙江工運2篇、新華網(wǎng)1篇、就業(yè)網(wǎng)1篇。其中,《xx集團“三全四突出”班組安全管理法見成效》的信息被浙江省“安康杯”競賽活動組委會評為20xx年度“企業(yè)安全文化”征文二等獎,再次成為全市唯一獲得最高獎的作品。也是連續(xù)第三年獲此榮譽。

四、在黨員進社區(qū)服務方面。

五、個人全年工分556分、學分是165.5分。

感言:從以上數(shù)據(jù)看出,雖然放棄了很多休息時間,也沒空去釣魚、打撲克和與家人外出旅游等休閑之事,但回首往事,還是快樂的。因為,一是1項工作實現(xiàn)長興“零”的突破。二是個人某一獎項也實現(xiàn)了全省“三連冠”。

對干部評議工作總結(jié)篇八

今年,我主要負責企業(yè)信息化、質(zhì)量管理體系和標準化建設工作。作為一名黨員和中層干部,我認真貫徹落實公司、廠部工作會議精神,緊緊圍繞廠部20xx年工作的總體思路、提出的“打造小而精,小而優(yōu)”目標和重點部署的構(gòu)建完善1個平臺,全面啟動4項工程,打好3場攻堅戰(zhàn)工作重點,認真履行企業(yè)管理科信息化和標準化建設等各項工作職能,進一步轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式,不斷創(chuàng)新與改善,較好地完成了各項工作任務。以下從德、能、勤、廉四個方面,對照、結(jié)合崗位職責,闡述履職情況。

一、總體履職情況。

(一)、在履行德方面:

1、我堅持以黨的實踐理論作為自己的行動指南,嚴格按照《黨章》的規(guī)定和黨員的標準從嚴要求,自我約束,講團結(jié)、顧大局、講政治、守紀律,在工作上、思想上始終堅持與黨中央保持一致,在構(gòu)建社會主義和諧社會中起模范帶頭作用,樹立良好的黨員形象,自覺踐行行業(yè)“兩個至上”核心價值觀,圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標及江西中煙“進位趕超、跨越發(fā)展”的思路開展各項工作。通過各種途經(jīng)堅持政治學習,堅定黨的信仰,忠誠黨的事業(yè),總結(jié)撰寫和發(fā)表實踐體會文章若干篇,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。

2、遵紀守法,廉潔自律,克己奉公,嚴格遵守各項規(guī)章制度,模范執(zhí)行黨組織的各項決議。

3、加強業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平,努力成為信息化和標準化等本職工作中的能手。愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻,盡責盡職、創(chuàng)造性地完成好本職工作,在本職崗位上爭創(chuàng)佳績。在參加行業(yè)、公司和廠部組織的信息化部門讀書征文活動中撰寫上報讀書報告5篇。在參加公司的論文征集中撰寫上報論文3篇。

(二)、在履行能方面:

通過專業(yè)學習、繼續(xù)教育和崗位鍛煉以及多年來對專業(yè)體系擴展的孜孜不倦的追求、探索和實踐,已具備了專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識,具備了工廠生產(chǎn)流程及裝備、安全、設備、工藝、質(zhì)量、企業(yè)管理,廠情與基本法則,國家有關(guān)法規(guī)的認識運用,技術(shù)文字與口頭表達能力,能合理,有效地轉(zhuǎn)換這些知識和能力為企業(yè)服務。能較好地履行本職和帶領(lǐng)團隊完成各項工作和任務。

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、理解溝通能力、親和力和一般的人際關(guān)系處理技巧。

3、懂得網(wǎng)絡技術(shù)、統(tǒng)計技術(shù)等工具的運用。

4、懂得企業(yè)標準化和信息化管理。了解企業(yè)生產(chǎn)流程及裝備、安全、工藝、質(zhì)量管理及內(nèi)部管理流程。

5、能進行項目管理和團隊建設。

6、對工作中的疑難問題基本能做出分析判斷,提出意見。

(三)、在履行勤方面:

由于信息網(wǎng)絡工作的特殊性,加上今年推進標準化管理體系,至今沒有休息一天年薪假,甚至周末加班。許多工作,在下班以后或利用假日完成,當中經(jīng)常加班加點,甚至通宵達旦、從未有過一點怨言。在具體工作中,以推進《廠長工作報告》部署的構(gòu)建完善1個平臺,全面啟動質(zhì)量立企工程,管理壯企工程,人才強企工程,文化興企工程4項工程和打好3場攻堅戰(zhàn)作為工作重點。

1、構(gòu)建完善1個平臺。體現(xiàn)在創(chuàng)新與改善工作方面,作為《建立質(zhì)量體系日常長效機制管理》創(chuàng)新課題成果報告的延伸,在找準信息化和標準化工作結(jié)合部之后,今年9月以來,制訂了《oa辦公自動化系統(tǒng)應用水平提升工作的實施方案》,并按方案要求,從10月開始經(jīng)調(diào)研、實施和測評三個階段部署和實施了我廠辦公自動化系統(tǒng)提升具體工作。借助標準化體系推進之契機,將多體系,多文件中交叉重復的文件清單進行了重新梳理,在oa系統(tǒng)上建立統(tǒng)一文件管理平臺。也就是在我廠oa首頁上建立“井煙文件”專欄。在專欄中將我廠制訂及執(zhí)行的文件進行分類動態(tài)管理。提升了專欄效果,完善標準管理體系文檔建設,提升了文件歸類、查詢使用和管理功能。此項活動的組織得到了公司主管部門的認可與推薦。

2、全面推進質(zhì)量立企工程,管理壯企工程,人才強企工程,文化興企工程4項工程。

2.1、重點推進質(zhì)量立企工程。

在總結(jié)過去質(zhì)量工作經(jīng)驗成果和改正方向的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,圍繞20xx年質(zhì)量目標任務,推行pdca循環(huán)工作方法開展質(zhì)量立企工程工作。一是以推進“大質(zhì)量”為傳導,堅持從質(zhì)量全方位控制需要出發(fā),進一步完善體系文件,將質(zhì)量管理規(guī)范融入每一位員工的自覺行動。二是加強過程監(jiān)控,明確日常的自檢、每月的活動、每季的內(nèi)審和專項檢查、年度的管評和考核,嚴格各項工作執(zhí)行力。三是強化內(nèi)審和專項檢查工作,堅持持續(xù)改進,增強分析、改進質(zhì)量問題和質(zhì)量風險預控能力。同時,圍繞企業(yè)卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的重點、難點、焦點問題廣泛開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性革新改造活動,激發(fā)員工的質(zhì)量意識和創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能,不斷提升質(zhì)量保障能力和生產(chǎn)制造水平。主要開展了如下工作。

2.2.1、積極部署和開展體系年度策劃與月度計劃工作。

根據(jù)行業(yè)和公司質(zhì)量體系建設工作會議和文件精神,結(jié)合對以往工作的總結(jié)和調(diào)研成果,以工作的創(chuàng)新與改善為出發(fā)點,以強化隊伍建設、績效管理、計劃執(zhí)行力、日常檢查、季度內(nèi)審和持續(xù)改進為工作重點,切實做好新的一年質(zhì)量體系建設總體部署,組織編制并經(jīng)專題會議討論通過了20xx年度《質(zhì)量體系建設工作策劃書》、《內(nèi)部審核計劃書》、《產(chǎn)品質(zhì)量專題內(nèi)部審核策劃》、《年度質(zhì)量體系建設工作檢查方案》、《20xx年度質(zhì)量管理體系培訓計劃》和《年度質(zhì)量體系建設工作考核實施細則》等指導月度和日常工作的文件,全面策劃好全年體系管理工作。月度各項工作按年度總策劃文件執(zhí)行,做到有條不紊開展體系日常工作。

2.2.2、認真確定并分解年度質(zhì)量目標,提出保證措施。

2月,針對公司和企業(yè)標準化工作的新要求,通過召開專題會議、部門宣導和討論等形式評審和確定了廠質(zhì)量目標,部門分解目標。接著,指導各部門分解到崗位(機臺)和個人,針對各分解目標提出具體對策措施,明確各目標實現(xiàn)情況檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法和改進提高措施。同時明確促進目標實現(xiàn)的跟蹤檢查責任。通過這些舉措,促進全員樹立起“以客戶為中心,以人為本,以預防為主,持續(xù)改進”的管理理念,做到公司的方針目標、企業(yè)的目標的層層落實,讓每一位員工都把質(zhì)量方針和自身目標牢記于心。

2.2.3、加強體系組織建設與人員培訓。一是強化了體系組織建設。1月中旬,根據(jù)國家局及公司大體系的要求,我廠重新調(diào)整了質(zhì)量體系建設工作領(lǐng)導小組,重新確認了各部門體系負責人、體系兼職管理員、文件管理員和內(nèi)審員,明確其職責和工作考核。實現(xiàn)質(zhì)量管理體系建設工作組織上的保證,促進工作效率。二是抓好宣貫與培訓。從2月25日開辦首期培訓班以來,至今已經(jīng)舉辦了8期標準化體系培訓,內(nèi)容涉及《文件控制程序》《記錄控制程序》、公司20xx年度體系建設工作要點、標準化基礎(chǔ)知識、標準體系構(gòu)建要求、環(huán)境管理體系知識和相關(guān)業(yè)務技能、流程梳理與繪制、visio軟件操作和tcs模板使用技巧、標準化文件編寫和案例知識等方面的知識與工具。累計培訓788人次。

通過各階段分期分批的培訓,使參訓人員較全面地掌握了標準化體系建設的相關(guān)知識和技能,為扎實推進企業(yè)標準化體系建設工作提供了必要的技術(shù)支持,也為確保實現(xiàn)企業(yè)標準化建設階段性目標任務奠定了堅實的基礎(chǔ),促進了各階段貫標工作順利開展。

2.2.4、認真組織體系文件梳理與標準文件評審,形成標準化文化體系。

2月,按標準化文件的要求組織梳理后建立清單。通過專題會議,討論評審了修訂的《文件清單》和《記錄清單》。

4月份完成了我廠現(xiàn)行各類文件梳理和匯總。對現(xiàn)行的管理文件和流程進行了評審和調(diào)查。

5月份對我廠引用中煙的記錄和企業(yè)自行制定的記錄進行了梳理和匯總,建立了我廠現(xiàn)行的標準文件、體系文件、規(guī)章制度、紅頭文件分類匯總清單。開展了質(zhì)量體系(生產(chǎn)設備和品管部門)文件評審。

7月11日和12日召開了標準化體系三個標準化專業(yè)工作組領(lǐng)導擴大會議和各部門負責人工作會議,討論下一階段我廠標準化體系建設工作和部署問題,擬訂出371個標準文件的編制與修訂工作。并經(jīng)批準下達了《管理標準制訂計劃》,7、8、9組織實施標準文件編制與修訂工作。

2.2.5、按期開展文件(記錄)執(zhí)行情況和管理體系建設專項檢查活動。

根據(jù)年度檢查活動方案要求,3月份的專項檢查活動主要檢查了我廠20xx年11月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題整改措施實施效果;驗證20xx年12月份認證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的問題以及公司20xx年12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系問題的整改措施實施效果。4月,結(jié)合標準化工作要求,按計劃,組織開展我廠質(zhì)量體系文件評審和記錄的實用性和規(guī)范性開展專項檢查。5月份的質(zhì)量體系專項檢查活動是根據(jù)《公司20xx年質(zhì)量管理體系建設交流檢查工作安排》和《交流檢查工作分工表》的內(nèi)容在全廠范圍內(nèi)開展了自查和整改工作。對自查發(fā)現(xiàn)的問題能進行現(xiàn)場整改到位,或填寫《糾正/預防措施控制單》,制定并實施糾正措施,并將結(jié)果向公司作了反饋。檢查統(tǒng)計我廠的文件執(zhí)行率在96%以上。10、和11月根據(jù)《20xx年度標準編寫工作專項檢查實施計劃》組織開展了第三階段的標準化專項檢查。本次主要檢查各標準是否按期送審,各工作組是否按期組織評審和報批。從檢查的情況來看,截止11月底,今年計劃編制和發(fā)布的371個標準中,管理標準86個已全部結(jié)束評審、技術(shù)標準已評審73個,工作標準196個前期也已完成了初評,目前工作標準專業(yè)組正在組織評審,各項標準化工作基本達到進度要求。

2.2.6、按期組織季度內(nèi)審和配合組織年度管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

今年我廠按期組織了4次內(nèi)審、1次外部審核工作。本人參與了公司第二季度對贛南卷煙廠的內(nèi)部審核工作。3月中旬,6月27日至30日、9月8日至9月20日和11月14日至11月17日,組織開展了四個季度內(nèi)部審核活動(含2次公司級審核)活動,累計發(fā)現(xiàn)問題53項,其中,沒有嚴重不符合項,一般不符合項15項,現(xiàn)場觀察項38項。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,各部門均按要求進行了原因分析,制定并實施相應的糾正措施,經(jīng)驗證達到了預期目標。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)所有整改措施都有效。

內(nèi)審過程和文件執(zhí)行力檢查統(tǒng)計我廠文件執(zhí)行率達96%以上。11月30日廠長順利召開了年度管理評審會議。

12月12日至12月13日,順利通過了上海質(zhì)量體系審核中心實施的年度監(jiān)督審核。本次審核中,提出2個一般不符合項,沒有嚴重不符合項。在外部審核末次會議上,外審專家肯定了一年來我廠質(zhì)量管理體系運行中取得的工作成效和明顯進步。

2.2.7、做好體系問題統(tǒng)計分析與改正工作。

一是2月份對各部門20xx年歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合及整改項分別建立了臺帳。4月中、下旬又對今年一季度內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項和整改項分部門建立了明細臺帳。通過建立的臺帳,認真對歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進行了統(tǒng)計分析,提出了改正措施。二是積極開展問題整改工作。20xx年12月中旬至1月上旬,我廠積極組織責任部門對認證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的4個一般不符合項進行整改,并于元月10日將整改結(jié)果提交上海審核中心進行驗證,1月11日我廠已順利通過認證監(jiān)督審核組的驗證。1月中上旬,我廠積極組織責任部門對公司12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的13個一般不符合項及52個觀察整改項進行原因分析,制訂整改方案和整改措施,將65項問題的第一責任人確認為各部門負責人,在部門負責人的高度重視、部門人員的共同努力及安??频姆e極配合下,13個不符合項和52個觀察整改項已按整改措施實施了整改并通過了驗證,13個不符合項的相關(guān)材料已通過流程進行了歸檔,52個觀察整改項的整改驗證材料按職責分成三類整理歸檔。5月13至25日、7月10日以前、9月22日以前是針對20xx年第一季度、第二季度、第三季度審核發(fā)現(xiàn)問題整改措施的有效性專項檢查,驗證其實施效果。第三季度審核發(fā)現(xiàn)問題目前正在梳理當中。

2.2.8、落實管理體系各項工作與考核。

4月、7月、10月和最近,根據(jù)我廠《質(zhì)量管理體系建設考核細則》要求,結(jié)合一、二、三和四季度內(nèi)審工作,認真完成了部門和內(nèi)審員考評工作,建立了考核明細臺帳??己酥饕鶕?jù)我廠年度策劃并批準的《20xx年度質(zhì)量體系管理考核細則》要求,對體系涉及的15個部門和42名內(nèi)審員的年度考核工作進行考核評比。其中,部門考核內(nèi)容主要結(jié)合細則規(guī)定的年度質(zhì)量目標措施效果、人員組織分工與職責、部門間工作配合、組織培訓和體系宣貫、月度創(chuàng)新活動、月度計劃與小結(jié)、日常體系運行狀況、文件(含記錄)的執(zhí)行力、日常監(jiān)視與檢查工作、年度管理評審和季度體系內(nèi)部審核檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改效果,以及日常問題持續(xù)改正,工藝質(zhì)量事故和問題重復出現(xiàn)、工具運用和目標實現(xiàn)情況等項目進行權(quán)值考評。內(nèi)審員考核內(nèi)容主要把學習態(tài)度及知識掌握程度、審核工作態(tài)度及實際應用能力評價、所在部門質(zhì)量體系建設工作實施效果評價進行個人綜合考評。

3、重點推進管理壯企工程。

在管理壯企工程方面,主要預算管理、內(nèi)管監(jiān)督工作、6s和tnpm管理和綜治安全管理方面做好工作。

3.1、預算管理:

一是認真抓好年度預算管理。根據(jù)公司和我廠《關(guān)于認真做好20xx年投資項目立項申報工作的通知》和做好年度預算工作的精神,信息化建設總體設想以符合行業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)政策導向,與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃相一致,符合公司資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,堅持注重投資效率和效益為原則,今年10月至11月,針對各部門提出的需求,結(jié)合我廠具體實際,在進行市場調(diào)研的情況下,完成了20xx年度和20xx年度投資項目立項和預算申報工作。

二是認真抓好信息化項目管理和實施工作。在接到公司正式批復文件后,綜合實際情況,4月,制訂了《20xx年度公司批復預算項目執(zhí)行計劃進度表》,明確了各個項目具體實施內(nèi)容、責任人和完成驗收時間。同時啟動項目實施,在進行了市場再調(diào)研后,二季度配合物管科完成了今年it投資項目招投標、合同簽訂和采購工作。5月配合物管科完成了其它數(shù)碼設備招投標前期工作。其它資本性支出和預算項目也都在按計劃安排實施。另外,4月建成了我廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項目實施和驗收工作。3月中旬至4月初,按公司安排部署完成了行業(yè)卷煙準運證制證及到貨確認模式調(diào)整項目。4月中下旬,認真組織開展了公司財務及供應鏈系統(tǒng)內(nèi)部常規(guī)調(diào)研和重點調(diào)研工作。截止10月,全面完成了20xx年度公司批復預算資本性投資項目。對于信息化類費用性支出項目,在清理前期各項工作之后,11月3日重新調(diào)整并制訂了《企業(yè)科20xx年11月至12月信息化費用執(zhí)行計劃》,截止12月底完成了全部8個維修項目的實施與驗收結(jié)算工作。

3.2、內(nèi)管監(jiān)督工作:按照行業(yè)全面審計、“三查”日常工作和部門制訂的《信息化全面審計近期工作安排》及《企管科(信息組)行業(yè)“兩項工作”自查方案》、結(jié)合我廠標準化體系推進工作要求,一是一季度開展了辦公流程梳理,二季度,梳理了機房和數(shù)碼設備管理3項制度。規(guī)范了信息化設備和低值易耗品管理臺帳。三季度適應信息管理運行和規(guī)范的需要,結(jié)合國家、行業(yè)、公司有關(guān)信息網(wǎng)絡管理規(guī)定,內(nèi)部修訂完善了各項規(guī)章制度(包括方案和管理辦法),這些制度建設包括:機房網(wǎng)絡信息系統(tǒng)各項安全應急預案、《計算機和網(wǎng)絡信息系統(tǒng)管理辦法》、《網(wǎng)絡中心機房管理制度》、《辦公自動化設備和it耗材管理辦法》、《計算機信息網(wǎng)絡保密管理規(guī)定》等制度7項,截止到7月,我廠根據(jù)公司和企業(yè)推進標準要求,對信息業(yè)制度上升為管理標準的有2個,其中包括:《qjxzy-jg207002信息化管理程序》和《qjxzy-jg207003信息設備及軟件管理程序》。這些制度和標準通過oa辦公系統(tǒng)發(fā)文傳達或組織學習,日常檢查等方式促進執(zhí)行效率。二是是在9月以來,本部門從法規(guī)、政策和制度上重點開展了工程投資和物資采購兩方面規(guī)范性操作程序檢查,針對問題進行了整改落實,至20xx年9月23日形成了部門自查工作底稿,按一項一檔要求,檢查梳理了信息化工程投資建設項目5項檔案,11月完成了行業(yè)“兩項工作”自查和總結(jié)。

3.3、6s和tnpm管理:

一是依據(jù)《井岡山卷煙廠6s管理規(guī)定》,結(jié)合部門員工考核方案,制訂了《企業(yè)管理科6s管理辦法》。二是圍繞今年信息化工作創(chuàng)新與改善這個主題,制訂并分三個階段落實了《全廠信息網(wǎng)絡及通訊線路整治活動方案》。4月、5月和11月,針對方案內(nèi)容和要求開展了創(chuàng)新改善第一階段、第二階段和第三階段的整理整治活動,真正把整治階段各項工作落到實處,做到不走形式、不留死角。三是9-10月開展it設備檔案清理和信息化工程項目檔案整理日常工作。嚴格按規(guī)范的制度、程序和“一項一檔”要求,做好各項目檔案管理工作。

3.4、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)安全管理:

根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全工作相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際,認真開展自查和整改工作。

一是完善組織機構(gòu),明確了各組織機構(gòu)和部門的責任和分工。

二是加強對外單位施工人員管理,做到事前簽訂施工安全施工協(xié)議,進行安全告知,進行施工過程監(jiān)督。內(nèi)部通過oa辦公系統(tǒng)下發(fā)和學習文件,進行宣傳動員,提升信息系統(tǒng)安全工作的認識。

三是結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設工作,對供電體系、雷電防護體系缺陷、計算機的安全保護,信息泄露、數(shù)據(jù)備份、病毒或黑客入侵等危險源進行了認真的辨識,對二級以上危險源都制訂了預控措施,明確了各崗位的崗位職責并對相關(guān)職責抓好落實。

四是對各個網(wǎng)絡應用系統(tǒng)嚴格執(zhí)行用戶權(quán)限管理規(guī)則,用戶賬戶和口令。

五、開展應急預案演練。6月23日,結(jié)合我廠20xx年“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”活動安排,開展了一次機房和國家煙草專賣局行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)兩項應急預案演練。

六是按計劃開展網(wǎng)絡安全檢查和自查整改,每季向公司上報了井岡山卷煙廠《信息系統(tǒng)安全檢查自查情況報告表》。認真開展了元旦、春節(jié)、國慶期間網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全保障工作的部署和春節(jié)前后網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全大檢查與系統(tǒng)和辦公設備的啟用恢復、弱電系統(tǒng)供電保供等方面工作;按期開展季度巡檢。日常組織開展了信息化設備的檢修和維護。8月-9月,按行業(yè)和公司要求,組織開展了一次信息系統(tǒng)安全檢查專項活動,經(jīng)過動員和制訂下發(fā)檢查方案、全面自查、問題整改和總結(jié)三個階段的工作,在一定程度上促進了全體員工認識和把握信息系統(tǒng)安全工作的重要性,提高了自律和規(guī)范意識,鞏固了我廠整頓規(guī)范和檢查信息安全管理工作的成果,提升了嚴格規(guī)范、信息安全管理水平。9月27日,通過了公司信息中心組織的專家組督導檢查。

4、重點推進人才強企工程。

人才強企工程方面,主要開展了員工培訓、讀書和技能競賽活動。

4.1、員工培訓:

4.1.1標準化體系建設方面,今年組織開展了8期培訓,累計培訓788人次,前面已經(jīng)提及。通過各階段分期分批的培訓,現(xiàn)場輔導、專題討論會和一對一的指導,使參訓和與會人員較全面地掌握了標準化體系建設的相關(guān)知識和技能,為扎實推進企業(yè)標準化體系建設工作提供了必要的技術(shù)支持,也為確保實現(xiàn)企業(yè)標準化建設階段性目標任務奠定了堅實的基礎(chǔ),促進了各階段貫標工作順利開展。進入7月以來,參訓人員學以致用,能夠依照企業(yè)標準的制定程序和方法,結(jié)合案例、工具的運用和自己從事的標準工作經(jīng)驗,企業(yè)各項工作的改進實際,編寫與修訂各項標準文件。

4.1.2信息化建設方面,根據(jù)年初制訂和審批的《20xx年度信息化內(nèi)部培訓計劃》安排,面向全廠信息員和oa用戶按期舉辦了9場信息化類知識與技能培訓,培訓內(nèi)容涵蓋卷煙準運證制證及到貨確認模式調(diào)整知識、it知識、操作系統(tǒng)安全運行、visio軟件操作、電子屏系統(tǒng)操作與維護、打碼機操作技能和日常維護管理、autocad軟件繪圖、oa系統(tǒng)用戶操作和維護、機房與行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)應急預案等方面的知識和技能,累計培訓196人次。通過這些培訓,使參訓人員能夠掌握基本的計算機和相關(guān)軟件系統(tǒng)操作與維護,讓受訓人員體驗到了現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異,一批能具備獨立操作,熟練運用各信息系統(tǒng)的操作人員在企業(yè)內(nèi)部初露頭角,有效地推動企業(yè)網(wǎng)絡信息技術(shù)的發(fā)展。學員學習達到立竿見影的收效,激發(fā)了職工學習網(wǎng)絡操作技能的積極性。

4.2、開展信息化讀書活動:今年5月以來,我廠響應行業(yè)和公司關(guān)于在信息技術(shù)工作人員中開展讀書報告征文活動號召,在全廠范圍內(nèi)組織開展了“讀一本書,寫一篇讀書報告”讀書報告征文活動。經(jīng)過了第一階段的具體部署、第二階段的檢查落實和第三階段對公司信息化部門讀書征文活動的幾點補充要求進行再布置和再落實后,全廠各部門管理人員和技術(shù)人員按照活動要求,選擇讀好1-3本信息技術(shù)類、管理類和經(jīng)濟類書籍,在理解書籍內(nèi)容、掌握全書精髓的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際認真撰寫讀書報告。截止到11月底,共收到來自各部門撰寫的讀書報告18篇。稿件之多列公司之首,受到了公司主管部門好評。

4.3、技能競賽活動:信息化應用軟件“autocad機械制圖”是工程學校學生,也是企業(yè)工程類專業(yè)和技能人員一項重要的專業(yè)技能。為檢驗和掌握我廠工程專業(yè)和技能類人員的圖紙識讀和運用計算機繪制技術(shù)的實踐能力。經(jīng)過了長時間的醞釀和調(diào)研后,進行了活動策劃。成立了專門組織機構(gòu),責任由企業(yè)信息化管理部門牽頭,工會、人力資源和生產(chǎn)設備管理部門配合,從方案制訂下發(fā)到具體組織落實,各項工作做到了周密部署。20xx年8月26日,成功舉辦了“金圣杯”autocad軟件繪圖競賽。本次競賽形式分設備員組和維修工組兩個層次開展,分別設定獎項。設備員題主要側(cè)重三維繪圖,維修工題主要測試二維繪圖。在統(tǒng)一競賽規(guī)則和評判標準后,對各參賽選手的繪圖進行集中評審。

本次競賽活動是我廠推舉人才壯企工程的其中一項工作的嘗試,目的在提高員工學習和掌握信息化工具的熱情,營造良好的學習氛圍。同時,也是為了探索技術(shù)和技能人才培養(yǎng)途徑和方法。由于將生產(chǎn)實際與技能培養(yǎng)有機結(jié)合起來,在一定程度上提升了參賽選手的技能水平。

5、重點推進文化興企工程。

文化興企工程:主要在配合培訓電教室和圖書閱覽室兩個陣地建設、企業(yè)文化、新聞宣傳報道、合理化建議、創(chuàng)新與改善課題、調(diào)研讀書報告和工業(yè)學術(shù)論文等上下功夫。繼培訓電教室完成以后,今年二季度又配合相關(guān)部門完成了廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項建設工作。

5.3、參與和審批實施合理化建議9件;。

5.4、組織實施和總結(jié)創(chuàng)新與改善課題1個:《提升信息網(wǎng)絡安全防范和治理》;制訂和修改制度9個,編制標準文件7個。

5.6、完成各類論文征文9篇其中:通過廠部向公司提交職工思想政治工作研究會征文2篇,工業(yè)論文3篇;完成廠部“講責任、講奉獻、講紀律”教育讀書月及主題征文活動1篇;“感恩井煙二十年”感恩文化月活動征文2篇;慶祝建黨92周年征文1篇。

(四)、在履行廉方面:

在廉潔自律方面,我自覺學習各項廉政條規(guī),時刻保持高度的警惕,時刻警醒自己,“廉”字當頭,在與人、與錢打交道時,堅持原則,并充分發(fā)揮監(jiān)督制約作用。按照黨風廉政建設的要求,管好了自己、管好了身邊的工作人員,實行了從項目規(guī)劃、年度信息化立項與預算、報批、項目準備、到采購方式選擇、招投標程序、合同管理、實施計劃安排、安裝調(diào)試驗收,現(xiàn)場跟蹤記錄實施過程、工程項目文件歸案、辦理結(jié)算等一整套管理流程,同時建立了各個項目和信息系統(tǒng)管理制度,以長效機制保證信息化項目的有效實施和管理。一是努力學習,提高認識,緊繃廉政這根弦。二是自覺遵守規(guī)章制度,要求別人們做到的,我自己首先做到。三是經(jīng)常檢查督促部門工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出改進意見,保證各項工作的順利、健康發(fā)展,沒有發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象。

二、主要存在的問題。

1、政策業(yè)務理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習,但學習的東西不夠全面、系統(tǒng),對于新理論新知識的掌握深度不夠,創(chuàng)新思維不夠?qū)拸V。

2、創(chuàng)新能力不強。工作中憑經(jīng)驗多,沒有從管理流程和管理細節(jié)方面入手認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。管理水平有待進一步提高,管理要求更加要嚴,服務理念進一步提高,工作水平和方法有待提升。

3、組織工作系統(tǒng)性和規(guī)范化還不夠。工作思路和工作方法有待改進。有些工作雖然有熱情,但效果不好,工作中還時有急躁情緒。

4、深入車間和溝通不夠。平時工作中埋頭干活,深入車間調(diào)查研究的時間不多,與同志們坐下來談心少,體貼關(guān)心不夠。向領(lǐng)導匯報自己的工作和思想不夠主動。

5、端正創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念和方向不夠,引導和促進各項工作順利開展上存在一定的偏差。

三、今后的努力方向。

今后,我將一如既往,踏實做人,勤奮做事,時刻牢記職業(yè)本職。對于主管的工作,要切實把握本廠工作重點,使自已在思想上不出軌,行動上不偏向,工作中不越位。還要進一步完善工作中的各項管理制度,制定科學可行的評估體系,使各項工作日常化、科學化、標準化。

1、堅持不斷學習和提高自己的理論基礎(chǔ)、業(yè)務技能和個人修養(yǎng),加強黨性修養(yǎng),認真學習政治理論書籍,提高政治敏銳性,提升理論水平,扎實學習專業(yè)知識,提高管理水平和管理技能,端正學習、工作和生活作風。努力改造世界觀,真正做到潛心做事,低調(diào)做人,不貪圖名利,廉潔自律。自覺地同廠部保持高度一致,不說糊涂話,不做出格事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿的熱情投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人。

2、改變溝通方式,提高溝通效率。深入學習和思考,虛心向先進看齊。堅持成果共享,積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)方向,拓寬思路,堅持調(diào)查研究,不斷深入查找問題和原因,積極采取有效的持續(xù)改進措施,并狠抓落實。積極做好信息的調(diào)研、采集、分析與交流。要深入到群眾中去,否則發(fā)現(xiàn)不了員工的思想動態(tài)、需求。也就不好開展工作,要和員工打成一片,多交流、多交談、多接收批評意見;有錯就改,不斷改善自己,不斷提高自己思想水平和管理水平。

3、增強創(chuàng)新意識,加強危機感,提高工作效率,細化工作流程,確保安全和質(zhì)量,真正做到用心用腦做事。探索和創(chuàng)新工作思路,自覺履行企業(yè)信息化和質(zhì)量體系建設及企業(yè)各項管理本職工作。在廠領(lǐng)導、公司信息中心的指導幫助和同志們的積極支持配合下,按照公司和廠部的工作思路,增強為企業(yè)服務的本領(lǐng),勇于實踐,積極開拓創(chuàng)新,促進更好地完成各項工作。

4、堅持與時俱進,積極做好信息的調(diào)研、采集、分析與交流。本著“節(jié)奏要快,標準要高,工作要實,狀態(tài)要好”的心態(tài),日常在具體工作中,能夠做到日事日清,日事日畢。

總之,要切實落實工廠提出的“打造小而精,小而優(yōu)”目標,作出自已應有的貢獻。

對干部評議工作總結(jié)篇九

我于20xx年月通過競爭上崗成為副科長,協(xié)助科長主持科內(nèi)工作?,F(xiàn)考察期滿,將一年來工作學習情況報告如下。

一、政治理論和稅收業(yè)務學習情況。

政治理論方面,一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并以之指導自己的學習、工作和生活實踐,積極響應和貫徹“”發(fā)展規(guī)劃,并以之指導稅收實踐。稅收業(yè)務學習方面,堅持認真學習稅法知識。結(jié)合自己工作特點,利用閑暇時間,學習了企業(yè)所得稅法等法律法規(guī),通過學習,進一步增強法制意識和依法治稅的理念。我積極學習小企業(yè)會計準則和企業(yè)所得稅相關(guān)知識,并參加了市局組織的企業(yè)所得稅全國抽考,通過考試和學習,對占納稅人大多數(shù)的中小型納稅人的財務會計制度和企業(yè)所得稅業(yè)務有了更為充分的理解和掌握,為更好地服務本職工作奠定了基礎(chǔ)。在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和各項稅收政策方面,本人能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義現(xiàn)代化建設認真做好本職工作,站好隊,收好稅。工作積極主動,盡職盡責,在服務納稅人的同時,做到依法辦事,依法治稅,力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

二、一年來工作績效情況。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,認真做好本職工作。在職責分工中,我主要從事如下工作:

一是認真收集信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)評估經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導匯報,當好科長參謀。

二是年內(nèi)順利完成了納稅評估、行業(yè)稅源管理、部門內(nèi)勤等諸多工作,包括行業(yè)管理手冊編制,并參與了本地三大行業(yè)的國地稅聯(lián)合評估,力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人,評估戶數(shù)和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。

三是做好工作銜接,與稽查局做好稽查臺帳的核對,與稅源管理部門做好數(shù)據(jù)交接和評估選案移交,同時做好與市局的溝通和報表上報。

三、認真執(zhí)行廉潔自律方面各項規(guī)定。

在廉政自律方面,我能遵守機關(guān)效能建設規(guī)定,認真執(zhí)行“四條禁令”。具體來說,在實施評估過程中,對發(fā)現(xiàn)的評估問題絕不姑息,不收人情稅,不放過一個評估疑點,做到納稅人自查徹底,補稅及時,力求評估工作的績效最大化。在評估選案中,把評估指標異常的納稅人作為優(yōu)先考慮對象,排除人為因素的干擾,保證選案準確率。不以善小而不為,不以惡小而為之,在評估過程中能做到拒禮卻賄,不與納稅人套近乎、拉關(guān)系,自覺執(zhí)行稅務人員廉潔自律的各項要求。

四、自身不足及整改情況。雖然一年來取得了不少成績,但我也深刻認識到自身的不足。

一是習慣于因循守舊,遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題,創(chuàng)新精神仍有欠缺。

二是對人對事熱情不足,與各業(yè)務部門和兄弟單位的聯(lián)系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點,我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

回顧一年來的工作,我在業(yè)務上更上一層樓,與同志們的關(guān)系更為融洽,協(xié)調(diào)和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮,管事和做事難以兼顧,納稅評估水平提高有限。今后,我必將盡力而為,揚長避短,自覺把自己置于黨組織和納稅人的監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

對干部評議工作總結(jié)篇十

我叫男漢族xx年x月x日出生籍貫xx市20xx年參加工作20xx年5月加入中國共產(chǎn)黨大學??茖W歷(在職)法律專業(yè)身體健康。20xx年12月入伍在中國人民解放軍xx部隊服役,歷任副班長、班長?,F(xiàn)在x局辦公室工作(科員),局黨支部宣傳委員?,F(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下:。

一、政治思想方面。

工作以來,我認真研讀了《馬克思主義哲學》、《鄧小平文選》、《公文寫作》等理論知識以及業(yè)務工作相關(guān)政策、法規(guī)和條例等,增強了對新時期建設中國特色社會主義理論的認識,提高了自身政治修養(yǎng)和政策水平,增強了執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性。政治堅定,立場鮮明,自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定,具有可靠的政治思想品格。自參加工作以來,嚴格地要求自己,能注重加強自身政治理論和業(yè)務素質(zhì)學習,將部隊上的優(yōu)良作風帶到地方工作上來,在思想上,能夠堅定政治方向,加強政治理論學習增強政治敏銳力和分辨力,自覺按照上級的要求辦事,頭腦清醒,是非分明,自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致,具有堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和清醒的政治頭腦,具有明確的政治方向和堅定的政治立場。始終保持了一名共產(chǎn)黨員純正的思想品格和旺盛的工作熱情,體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員應有的黨性修養(yǎng)和可靠的政治覺悟。

二、業(yè)務工作方面。

自20xx年由分配至工作以來,先后在基層、市委組織部等多個部門工作學習過,不論在哪里工作都能夠認真鉆研業(yè)務,很快掌握工作思路。20xx年參加地公開選拔,進入xx局辦公室工作,同時兼任機要員工作,黨支部宣傳委員。我服從組織安排,哪里需要就到哪里去,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,認真探索,總結(jié)方法,增強業(yè)務知識,掌握業(yè)務技能,很快適應了新的工作崗位,熟悉了辦公室業(yè)務流程,協(xié)助辦公室主任做好單位文件收發(fā),綜合材料的起草和印制,工作機要文件領(lǐng)取保管清退工作。

由于單位人員缺少工作,除了完成本職工作,同時還兼顧后勤工作及其檔案資料整理等工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,從不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。作風嚴謹,遵紀守法,清正廉潔。不論是在上班工作時間,還是八小時以外,均能夠嚴格要求自己,自覺遵守法律法規(guī),遵守單位的各項規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)、熱情服務,始終能夠以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,能與其他同志處理好工作關(guān)系,努力提高工作效率和服務質(zhì)量。積極為老干部服務,主動解答老干部提出的困難和疑惑。發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決,開拓進取,與時俱進,及時提出新思路、新建議、新打算,有超前意識,講求工作方法,注重工作實效,摒棄形式主義花架子,在工作中能夠身體力行,認真負責,嚴格把關(guān),敢于面對困難,面對問題。不管在什么崗位上都能愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。狠抓細節(jié),嚴謹細致。我牢固樹立“細節(jié)決定成敗”理念,努力養(yǎng)成一絲不茍、善始善終的工作作風。政府發(fā)文具有很高的嚴肅性和權(quán)威性,代表著單位的形象。對印發(fā)的材料,我每次都認真核稿和校對至少三遍以上,保證了發(fā)放文件準確、及時。在辦會、辦事等其它政務工作中,自己始終堅持“大出著眼、小出著手”認真把握工作細節(jié),高質(zhì)量完成工作任務。

回顧三年來的工作,在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、幫助和支持下,我雖然取得了一定成績,但離辦公室工作的要求還有差距和不足,主要表現(xiàn)在理論學習的系統(tǒng)性、自覺性不夠,用科學發(fā)展觀指導實踐,推動工作的能力還需增強;工作思路和工作方法上開拓創(chuàng)新精神還有待提高;在執(zhí)行力上還需要進一步加強。在今后的工作中,我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,進一步加強政治理論學習和黨性修養(yǎng),不斷提高綜合素質(zhì)和履職能力,更加努力地做好各項工作,我將認真總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,一如既往,求真務實,開拓進取,在黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下,經(jīng)過自己的不斷努力,力求為社會做出更多、更大貢獻而努力奮斗!

對干部評議工作總結(jié)篇十一

作為一名干部,要克服困難,深入群眾,在工作生活上迅速進入角色,取得群眾信任。下面是本站小編整理干部評議。

的范文,歡迎閱讀!

根據(jù)省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線,服務零距離”“三進三促”工作部署,從4月份開始到6月底,我作為一名基層干部在我鎮(zhèn)謝家營村駐村。四月份駐村以來,我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排,與群眾傾心交流,把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中,在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決問題,在一線轉(zhuǎn)變工作作風,通過一個月的駐村工作,感受頗深,讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領(lǐng)悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為,應該做到以下幾點:

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領(lǐng)。群眾工作是黨和政府工作的核心,黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳,農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣,農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔,生活困難群眾的問題需要我們來解決,和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部,要想在下基層的過程中更好地為人民服務,就必須不斷學習、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策,積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務人民的本領(lǐng),為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

二是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關(guān)中走出去,深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況,了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中,首先要尊重人、理解人、關(guān)心人,要端正心態(tài),樹立服務意識,要真心實意聆聽群眾呼聲,避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”,才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前,群眾最急最盼的問題在于基礎(chǔ)設施建設方面,由于村集體積累薄弱,村內(nèi)尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒有改造,村民體育健身場均已建好,但建設器材還沒有安裝。目前正在與市發(fā)改委聯(lián)系,爭取得到項目扶持,解決資金困難。

三是幫扶群眾,要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎(chǔ)上,要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情,把群眾當成自己的親人,把群眾的事當成自己的事,時時處處為群眾著想,以人為本,服務群眾。駐村以后,我迅速掌握了解謝家營村群眾生產(chǎn)、生活狀況,了解黨員、困難戶情況,并結(jié)成“幫扶對子”,幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn),和他們一起拉家常,幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先后走訪慰問老黨員、困難群眾21戶,詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,并詳細進行記錄,想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意,切實保障民生。事實證明,走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子,也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友,保障民生、真心實意為群眾辦實事,要真正成為群眾的貼心人,成為群眾的主心骨。在走訪中,我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導致部分群眾連續(xù)到鎮(zhèn)上訪,群眾對村兩委干部工作方式、方法意見非常大,為此由我牽頭組織力量,深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議,研究分配方案,終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。

今后的工作中,我將繼續(xù)向群眾學習,向基層干部學習,向?qū)嵺`學習,盡可能地掌握實情,豐富經(jīng)驗,解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中,也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風,這必將為我們進一步抓好部門工作,助推“二次創(chuàng)業(yè)”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產(chǎn)生深遠的影響。

自當石板河村駐村干部以來,我不僅從概念上改變了對駐村工作的認識,而且進一步理清了如何當好一名駐村干部的思路,深刻了解到了作為一名駐村干部肩頭的責任。駐村干部是上聯(lián)黨委政府,下聯(lián)村民百姓的重要角色,起著橋梁紐帶的作用。通過這幾個月的工作,自己已經(jīng)對村里的情況已有了較為深入的了解,一方面了解村里基本情況,另一方面走家串戶,解民意,摸實情,與村民拉家常、交朋友,務實細致,排憂解難化矛盾,各項工作都能夠扎實有效推進。

現(xiàn)將。

心得體會。

總結(jié)如下:

一、何謂駐村工作。

“駐村”首先是“駐”,只有靜下心駐下來,才能有時間去深入調(diào)查研究,了解村情民意,從而制定對策,幫助解決問題。上級要求住在村里,工作在村,就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的,而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題,扎扎實實為群眾解疑難,辦實事,引導、組織群眾脫貧致富,改變村容村貌。

二、克服困難,深入群眾,在工作生活上迅速進入角色,取得群眾信任。

1、克服困難,融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到基層工作與機關(guān)工作的截然不同,因此為了可以盡快融入工作組,融入基層工作,進入新角色,必須在較短的時間里,迅速的和村“兩委”班子領(lǐng)導學習基層工作經(jīng)驗,順利開展工作。

2、調(diào)查研究,提出規(guī)劃。駐村工作后,我們工作組多次召開村兩委會,積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶。調(diào)查了解村里的基本情況及突出問題,理清工作思路,擬定出村發(fā)展規(guī)劃,提交村兩委討論。

3、真情投入,取得群眾信任。贏得民心,是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農(nóng)牧民辦實事,解難題,全心全意幫助他們,真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

4、敢于觸及矛盾,確保工作順利推進。從事基層工作,不可避免地會遇到許多問題,有時會處于矛盾的焦點,有時還會面對矛盾激化。如何對待問題和矛盾,這是對每個人意志品質(zhì)和實際能力的檢驗。工作中要面對現(xiàn)實,正視困難,不避矛盾,見困難就上,遇矛盾就抓,逢風險就化,知難而進,推動工作取得成效。

三、加強基層組織建設,增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、搞好團結(jié)是加強基層組織建設的保證,也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發(fā),不計較個人,著眼于大局,只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時還要清楚的明白到:社會、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊,都與村兩委團結(jié),黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的,團結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。

2、民主決策,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用。經(jīng)過村委會的討論,決定今后的村務研究由村書記牽頭組織,全體村委參加,各抒已見,當意見出現(xiàn)分歧,無法統(tǒng)一時,再交由黨支部和村民代表大會表決通過。

3、加強村基層黨組織建設,積極培養(yǎng)骨干人才。加強村基層黨組織建設,是對農(nóng)村工作領(lǐng)導的重要保證,也是做好農(nóng)村工作的治本之策。

四、全體總動員,狠抓實干,實實在在為村民辦實事。

農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的,情感真摯,心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題,是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此,我根據(jù)呂祖廟村的實際,在上級領(lǐng)導的支持下,逐步解決群眾最迫切養(yǎng)老金、身體檢查等實際問題。

農(nóng)村工作,看似單純,實際復雜。所以我們必須通過工作實踐的磨煉,彌補工作經(jīng)驗的不足,這樣才能有一把做好工作的“利刃”,再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導、基層干部、群眾學習,只有掌握了農(nóng)村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領(lǐng),善于與群眾打交道,講求工作的方法方式,才能出色完成工作任務。

總之,要做好駐村工作,可以概括為幾個詞:信心、磨煉、服務。信心就是無論遇到什么困難都要有信心去解決它,不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質(zhì),讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣;服務就是變駐村幫扶為駐村服務,為老百姓做些力所能及的實事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村,駐村的目的是什么就一定會為駐村工作交上一份滿意的答卷。

在春意盎然,萬物萌動的季節(jié),作為縣法院駐村工作組的成員,我?guī)еM織的重托和群眾的企盼走進基層,深入開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動,同時我深感責任重大,使命光榮。

3月7日上午,在院黨組副書記曠云山、工會主席曾雪菲同志的帶領(lǐng)下,我們一行到達了此次目的地風石堰鎮(zhèn)元木村,與村書記何東平、主任周建軍見面后,了解了一下該村的基本情況。安排了住處后,順便訪問了就近兩家農(nóng)戶,簡單地吃過中餐,考慮了一下以后的工作安排,作為此次下鄉(xiāng)工作組的組長,一方面感覺接受這個任務義不容辭,另一方面又頗感有些壓力,說實話離開基層法庭,不做農(nóng)村工作已快有6年了,三農(nóng)工作雖略有所知,但實際也知之不詳。加之這幾年國家經(jīng)濟形勢發(fā)展較快,再次到這里來,簡直有種陌生感,不知具體如何入手。還好,在有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的二位領(lǐng)導的指示下,通過與其他兄弟工作組溝通,決定分以下三步走:一、與所有村干部、組長開座談會,了解村里的基本情況;二、到各組村民家進行走訪,了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;三、針對了解的問題,反映的困難進行有針對性解決或反映,對極端窮困戶上報組織予以重點幫扶。作好計劃后,通過與組里同事協(xié)商決定立即實施。當天下午通過村書記召集,與村干、組長進行了座談。順便走訪了兩戶特困戶,其中一位是老黨員,另一位是五保戶劉運德,到了劉運德的家中,看到的凄涼景象讓我為之心靈一震,同去的其他同事也很有感觸,想不到在早已步入小康社會的今天,仍就有這樣住在開著裂縫的破土房,食不裹腹,衣不蔽體的老人。第二天清早,將同事們叫醒,簡單吃過早飯后,前往最偏遠的六組、三組、七組進行走訪,晚上回來整理資料。轉(zhuǎn)眼間,活動開展一個星期了,回顧這幾天走訪過程中所經(jīng)歷的酸甜苦辣,雖然受過委屈,但感到很欣慰,畢竟如此貼近基層,能夠了解他們的苦,聽到他們的實話,加上我對有關(guān)惠農(nóng)政策的講解,并在力所能及的范圍內(nèi)辦一些實實在在的事,群眾觀念發(fā)生了改變,得到了大多數(shù)村民的信任和支持。此次活動中有以下幾點體會:

一、調(diào)整好心態(tài)。在走訪中,把村民當成自己的親人、朋友,以誠相待,村民們也會熱情歡迎,并且知無不言,言無不盡。

二、要為群眾辦實事。說實話,看到該村群眾大部分生活還相當艱苦,特別是一些家庭,因病導致家庭極端貧困,感到十分不安,因此一一做了了解和記錄,提出建議和解決辦法,村里的山路因下雨塌方,組織村民進行搶險和疏通。

三、為人謙遜,努力學習。此次駐村工作,直接面對農(nóng)民,涉及方方面面的工作,加強學習很重要,因此除開展正常的工作外,還要認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策,學習計生、村組織建設、農(nóng)技等方面知識,開展農(nóng)村工作才能游刃有余。同時在走訪中,向農(nóng)民學習,特別向有經(jīng)驗的農(nóng)戶或?qū)I(yè)戶、富裕戶學習,學習他們的成功之處,有利于向其他村民推廣、引導。

四、改變工作作風,做到眼勤手快。在宣講政策,調(diào)處矛盾糾紛過程中要有耐心,只有耐心才能打動群眾的心。同時要多走多訪,多調(diào)研,還要善于總結(jié),才能了解村情民意,從而對癥下藥,幫助解決問題。

總之此次下鄉(xiāng)駐村,總結(jié)幾天的初步直接觀感:一是山村農(nóng)民很樸實、很可愛、也很可憐。二是該村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,產(chǎn)業(yè)落后,搞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)濟上很難有改觀;三是該村基層設施很落后,村民也越來越邊緣化,離新農(nóng)村建設的目標相差太遠。心情很不平靜,說實話,國家成立60多年了,改革開放也30多年了,如今社會中還有這樣一些落后貧困地區(qū),老百姓生活得如此凄慘,此情此景,讓人目不忍睹,正是這些困難的群眾讓我感到以后肩上的責任,激勵我要不斷的努力工作和學習,以自己的實際行動讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

對干部評議工作總結(jié)篇十二

**縣**鎮(zhèn)黨委書記**,男,漢族,籍貫**縣**鄉(xiāng),***年*月出生,***年參加工作,***年*月入黨,高級經(jīng)濟師,本科學歷,第十屆、十一屆縣委委員,**市第三屆人大代表。20xx年4月任**縣科技局局長,20xx年7月任**縣**鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長,20xx年2月任**縣農(nóng)經(jīng)委副主任,20xx年4月任**縣**鎮(zhèn)黨委書記,20xx年9月至今任**縣**鎮(zhèn)黨委書記。

一、近幾年來思想及工作表現(xiàn)。

1、不斷錘煉政治成熟,思想堅定的政治立場。

工作實踐當中,善于學習,勤于思考,在繁忙的工作之余系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的基本路線、方針、政策,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性。努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作、指導實踐,樹立創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)作意識和紀律觀念。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中,認真執(zhí)行縣委決策,努力維護維護全縣大局,努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領(lǐng)導干部。

2、不斷扎實思路清晰,作風民-主的個人素質(zhì)。

立足區(qū)位優(yōu)勢,在城市建設上做文章,打造出鮮明的區(qū)域個性和特色。在內(nèi)部管理機制上,充分發(fā)揮班子的整體合力,抓大事、促全局、抓隊伍、促形象、抓機制、促效率。在實際工作中,注重調(diào)動班子成員的工作積極性,凡是涉及大額資金的使用,重要人事安排,重點項目實施,都經(jīng)班子集體研究,從不搞個人說了算;注重發(fā)揮班子的整體功能,抓班子、帶隊伍,努力打造出高效、務實、拼搏、進取的團隊精神。在工作實踐中不斷鍛煉駕馭全局的能力。

3、不斷豐富基層工作經(jīng)驗,鍛煉處理復雜問題等綜合領(lǐng)導能力。

從20xx年4月任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部以來,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級崗位上累計工作,任黨委書記。在**工作期間,使**由原來的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)躍為全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn),**的組織建設、經(jīng)濟建設、小城鎮(zhèn)建設、計劃生育等項工作躍入全縣先進行列,獲得縣先鋒杯等榮譽稱號,混亂村得到了有效治理,基層黨組織戰(zhàn)斗力得到明顯增強。20xx年9月,調(diào)入城關(guān)鎮(zhèn)任黨委書記,適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,城關(guān)鎮(zhèn)超編人數(shù)在全省排名第三,形勢嚴峻,壓力巨大,分流人員多,精簡面大,問題突出,包袱沉重。在工作中,始終做到堅持原則,不循私情,嚴格按照政策,依據(jù)國家規(guī)定辦事。同時,針對下崗職工的實際困難,本著以人為本,解決困難,以情感人,化解矛盾的思路,解決了大量歷史遺留問題,使機構(gòu)改革在平穩(wěn)中順利實施,沒有出現(xiàn)大規(guī)模的越級集體訪,受到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。

4、不斷磨練勤奮敬業(yè),開拓務實的工作作風。

不論在**工作,還是在**工作,都能深入一線,深入基層,努力實踐“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,干部群眾打成一片。腳踏實地干事創(chuàng)業(yè),不搞花架子,不搞形象工程。在成績和榮譽面前,始終保持清醒的頭腦,不盲目樂觀,堅持高標準,嚴要求,不斷使工作上水平、上臺階。創(chuàng)造性地完成上級黨組織交辦的各項任務。

6、工作任務完成效果明顯、工作實績突出。

(一)近年來在城關(guān)鎮(zhèn)工作期間,集體獲得的榮譽。20xx年以來,先后獲得各級榮譽共90項。其中,市委、市政府授予的榮譽稱號共25項,市直部門授予的榮譽稱號共6項,縣委、縣政府授予的榮譽稱號共59項(見附表一)。

(二)近年來個人獲得的榮譽。近年來,先后獲得縣委、縣政府授予的榮譽稱號共17項,其中,市委、市政府授予的榮譽稱號3項(見附表二)。

(三)近年來工作的具體抓法。

畝,圍城蔬菜基地達到多戶,三改率、安裝率、點火使用率均達到100%。其三、計劃生育工作采取有效措施,取得新突破。連續(xù)四年被縣委、縣政府授予“人口和計劃生育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,抓黨建促發(fā)展。堅持以正確的政治方向為指導,以正確的輿-論為導向,落實黨的三項建設,落實黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,在突出抓好領(lǐng)導班子建設的基礎(chǔ)上,以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,組織引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習,端正作風。累計投資300多萬元,先后完成15村(街)黨建陣地的新建和改擴建任務。機關(guān)干部工作作風、工作效率、工作質(zhì)量明顯提高,爭創(chuàng)一流,明爭暗賽成為主流,全面激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子精誠團結(jié),整體功能得到有效發(fā)揮。

四是著力構(gòu)建社會和-諧新局面。大力開展以下訪治理上訪的工作措施,全面實現(xiàn)年度穩(wěn)定目標;大力開展“四五”普法宣傳教育,加快依法治鎮(zhèn)進程,強化社會治安綜合治理,深入開展“平安城關(guān)”創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了“四個領(lǐng)先”、“六個不發(fā)生”的總體目標,為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境。連續(xù)四年被市委、市政府授予“社會治安綜合治理工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安建設工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。

二、存在的不足。

回顧幾年來的工作,困難比預想多,力度逐年增大,組織程度愈來愈高,取得成績愈來愈明顯。雖然做出一些成績,但還存在一些不足,如:自身學習不夠,在深入領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想上,還要下功夫,理論思考和科學實踐水平仍需提高。忙于事務較多,要善于從繁雜的事務圈子里跳出來,多想大事、多辦大事、多抓實事。

三、下一步工作思路。

(一)繼續(xù)加強理論學習,提高領(lǐng)導水平和駕馭全局工作的能力。

(二)進一步解放思想,強化開拓創(chuàng)新意識,不斷培養(yǎng)綜合型領(lǐng)導干部的能力。

(三)按照科學發(fā)展觀的要求,全力以赴地抓好經(jīng)濟工作。

(四)進一步加強自身建設,樹立良好的領(lǐng)導干部形象。

對干部評議工作總結(jié)篇十三

作為一名干部,要真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事。下面是本站小編整理干部評議。

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20xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導和市老干部局、市人事局的具體指導下,以“三個代表“重要思想和xx大精神為指針,認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《**市離退休干部工作目標管理責任制》?,F(xiàn)將一年來老干部工作總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導,進一步增強老干部工作的責任感和使命感。

年來,局分管領(lǐng)導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感,思想上高度重視,工作上大力支持,行動上積極配合,成立了局離退休干部領(lǐng)導小組,由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如:6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習,局長辦公會議多次進行了討論,高度重視,最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時,對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查,考核內(nèi)容作為組織人事科效能考核的重要內(nèi)容。

二、以豐富多彩的活動為載體,全面落實老干部政治待遇。

局機關(guān)組織老干部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神,組織老干部學習《中共**市委關(guān)于進一步加強老干部工作的實施意見》,把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結(jié)合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識,接受新事物,了解新情況。成立離退休黨支部,下面設有四個黨小組,共27名黨員,積極開展活動,組織學習,一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀,有三十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度,召開二次座談會,讓老干部暢所欲言,注意傾聽老干部意見,認真做好一人一事的思想政治工作,確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問,全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待,積極辦理,做到件件有著落,事事有回音,做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型,對老有所為的老干部給予大力表彰,如蔣獻松提出來的盤活資產(chǎn)的建議,獲得了“金貿(mào)口“獎。譚啟銓獲得老年大學優(yōu)秀學員獎等等。

三、落實老干部生活待遇,發(fā)揮老干部作用。

一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現(xiàn)象。

二是負責老干部工作的人員,工作認真負責,特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動,針對剛接手管理的新人來說,做到不斷學習新的政策理論,不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作,組織離退休干部進行了體格檢查。

四是照顧有特殊困難的老干部,特別是易地安置的離休干部,如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業(yè)已破產(chǎn)的離休干部麻同年、宋玉祥。

五是組織有經(jīng)驗的老干部參加商業(yè)網(wǎng)點調(diào)查工作,把自己幾十年的工作經(jīng)驗奉獻出來,并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經(jīng)費,用于購衣、門球棒等器一年來,老干部工作雖然有了一定的進展,但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如:由于原來的辦公大樓拆遷,單位的老干部活動場地也拆除,本單位的辦公地點暫借用賓館,一時無法安排場地,致使無法落實老干部活動場地等。

針對以上存在問題,在新的一年里,我們將以求真務實的工作作風,克服困難,扎實工作,與時俱進,努力開拓老干部工作新局面。

今年來,縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作,按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求,深入貫徹黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神,以構(gòu)建和諧社會為主線,凸現(xiàn)以人為本的工作理念,樹立“老干部工作無小事”的觀念,真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事,認真落實老干部的政治、生活待遇,及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題,有力地化解了社會矛盾,為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

一、基本情況。

全縣現(xiàn)有離休干部128人,縣級退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分,副地級1人(易地安置),縣級35人,一般離休干部92人;按參加革命時期劃分,抗日戰(zhàn)爭時期6人,解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質(zhì)劃分,行政機關(guān)56人,事業(yè)單位25人,企業(yè)47人。在離休干部中,有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個,老干部活動中心(室)45個。

二、主要成績。

(一)圍繞“五個堅持”,全力落實老干部生活待遇。

1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕,老干部局代表縣委、縣政府,組成四個慰問專班,分竹溪、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動,發(fā)放慰問金33600元,為老干部送去了黨和政府的溫暖。

2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大,住院頻繁,老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程,及時把縣委、政府對老同志的關(guān)心送進病房、送到家中。元至11月,先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達48人次。

3、堅持保障到位。近幾年,隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制,離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處,妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題,縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會,決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔,保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前,全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保,參加了社會統(tǒng)籌。

4、堅持做好善后。今年來,先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對離休干部的尊重和關(guān)心,老干部局在進行慰問的同時,積極與老干部原單位聯(lián)系,仔細宣傳老干部政策,協(xié)助處理善后事宜,及時化解家屬的疑慮與糾紛。

5、堅持協(xié)調(diào)督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構(gòu)建和諧竹溪結(jié)合起來,以此來檢驗干部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度,實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領(lǐng)導批辦件及老干部信訪件,做到及時辦理、回復、反饋。今年先后調(diào)查、回復了離休干部杜安喜因家庭財產(chǎn)糾紛要求恢復土地使用權(quán)、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費,以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關(guān)系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來,老干部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發(fā)生,無人參加邪教組織,維護了社會穩(wěn)定。4月,在丹江召開的全市老干部信訪工作會上,我縣作為典型進行了交流發(fā)言,我們的經(jīng)驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月,老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。

(二)做到“五個注重”,認真落實老干部政治待遇。

1、注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外,采取送學上門、座談討論等多種方式,擴大學習普及面。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī),老干部局先后集中組織他們學習了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會等重要內(nèi)容,并展開了討論。為保證學有資料,縣委組織部、老干部局為所有縣級退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份,為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。

2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作,強化教育管理,老干部局要求工作人員采取“四訪”,溝通與老干部之間的感情,為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪,幫其更新觀念,解決其現(xiàn)實困難,想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差,行動不便的老干部進行走訪,幫助其克服學習上的困難,交心談心,及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪,督其積極參加政治學習,交流思想情況,了解思想動向和要求,做到老有所教,確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪,推出典型,發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。今年5月,省市領(lǐng)導在竹溪檢查老干部工作時,對這一作法給予了高度肯定。

3、注重活動引導。今年,縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告、政府。

工作報告。

等重大決策上,積極邀請老干部代表參加,征求他們的意見與建議。6月6日,縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點經(jīng)濟建設項目。7月12日,組織部分實職退下來的縣級老領(lǐng)導參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬,省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察,11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬,有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會、縣人大xx屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展,進一步開闊了老干部視野,陶冶了情操,充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性。

4、注重支部建設。根據(jù)省、市文件精神,縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部,全縣由原來的21個老干部黨支部增加到39個,并開展了適合老同志特點的各項活動,從而使老干部達到了“政治常新,理想永存”,多年來老干部局管理服務的對象無人參加×××和邪教組織,維護了社會穩(wěn)定。9月份,市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設、老干部活動中心建設工作會議,竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。

5、注重工作效果。今年來,縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣,自選動作創(chuàng)特色”的工作思路,各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日,省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃,市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情況匯報,并到縣民政局、老干部活動中心實地察看后,對竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難,使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽,并從領(lǐng)導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核、離休干部“兩費”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。

(三)突出“四個重點”,促使各項工作齊頭并進。

1、突出陣地作用這個重點,豐富活動內(nèi)容。除組織老干部積極參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外,為滿足老干部對健康知識的需求,老干部局為所有縣級退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料,向老干部積極倡導健康、科學的生活方式。同時,我們依托活動中心這個載體,張貼反邪教宣傳畫,與縣電臺、報社聯(lián)合開辦欄目,讓老干部老有所學、老有所教,安享晚年。隨著各類活動日益增多,吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這里活動健身、娛樂學習,活動中心也真正成了一個老干部強身健體、歡度晚年的場所。

2、突出重陽敬老這個重點,營造工作氛圍。為隆重慶?!熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年,縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文,要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?;顒樱霌P尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底,由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話,縣“四大家”領(lǐng)導以及社會各界、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風貌,表達出我縣廣大藝術(shù)愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響,從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結(jié)合本地實際,先后開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展,及時讓廣大老同志了解本地本部門經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果、新進展,讓他們永葆“壯心不已”的革命本色,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地關(guān)心和支持全縣“三個文明”建設。

3、突出載體建設這個重點,打造信息交流平臺。為適應新形勢下老干部工作的需要,創(chuàng)新老干部工作方式,11月24日,竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開通,率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗交流、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗典型等內(nèi)容為重點,設立了機構(gòu)概況、工作廣角、經(jīng)驗交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網(wǎng)絡載體宣傳,全面介紹竹溪縣社會經(jīng)濟建設及老干部工作等方面情況,使各級各部門以及老干部能及時、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動態(tài)、調(diào)研成果、先進典型、經(jīng)驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關(guān)信息,達到聯(lián)系溝通、資源共享、促進發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開通以來,點擊量已達20xx多人次,在開展的網(wǎng)上調(diào)查活動中,評價網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。

4、突出獎懲責任這個重點,推動宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程,健全了宣傳調(diào)研目標責任制,形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調(diào)研工作中,堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高,努力增強調(diào)研工作的針對性、指導性,做到“四同步”:制定全年工作目標同步,檢查日常工作同步,考核年度任務同步,年終表彰評比同步。通過激勵機制,激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性,使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底,老干部局共撰寫調(diào)研宣傳文章130余篇,被各級新聞媒體采用75篇,各級網(wǎng)站采用的稿件達42篇。《竹溪為老干部開展心療》、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后,反響極大;組織專班撰寫的《關(guān)于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎,20xx年撰寫的調(diào)研文章《保持先進,維護和諧,建設高素質(zhì)的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門。

(四)強化“三項建設”,不斷加強老干部工作隊伍建設。

1、老干部工作機構(gòu)建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下,全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領(lǐng)導,老干部較多的單位相繼建立老干部科(股),明確專職人員,理清了老干部工作機構(gòu)的管理體制。

2、基礎(chǔ)設施建設力度進一步加大。今年,在縣委、政府領(lǐng)導的關(guān)心、重視下,縣財政撥出??顚细刹炕顒又行臉琼?、門球場進行了維修、加固。年初,居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大,雜物無處堆放,迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理,保持市級文明大院榮譽稱號,改善干部家屬居住環(huán)境,由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工,并投入使用。

3、機關(guān)干部隊伍建設不斷深化。今年來,老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領(lǐng)導,調(diào)整了2名中層干部的職務,從而進一步優(yōu)化了領(lǐng)導班子和工作隊伍的結(jié)構(gòu)。由于堅持不懈抓學習,機關(guān)干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質(zhì)不斷增強,全局11名干部大專以上文化程度的8人,正式黨員10名,1名進入考察期。在今年縣級領(lǐng)導班子換屆工作期間,老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

(五)立足“三個開展”,積極完成全縣中心工作任務。

為服務基層,服務大局,全局同志充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性,齊心協(xié)力、出謀獻策,精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。

1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程,利用各種關(guān)系拓展招商引資渠道,六月上旬,老干部局順利引進資金23.1萬元,超額完成任務。

2、深入開展文明爭創(chuàng)活動。深入開展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭創(chuàng)活動,做到年初有計劃、年中有檢查,年底有評比,把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實,抓出了成效。

3、切實開展機關(guān)黨建工作。制定干部理論。

學習計劃。

堅持了每周五學習日制度。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?!捌咭弧扒跋Π磿r召開了民主生活會積極開展批評和自我批評。結(jié)合老干部工作實際開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作堅持做到政務、財務兩公開要求全體干部認真遵守政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律。

4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作,按照上級要求,在辦公用房十分緊張的情況下,在老干部活動中心設立了綜治辦公室,制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡圖,從隊伍建設、組織網(wǎng)絡、陣地建設、內(nèi)部管理、制度建設等方面加強了指導,使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組,建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡,對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查,跟蹤督辦,限時處理,并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力,成效顯著,老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點單位,3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。

今年來,老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進集體”、“宣傳調(diào)研先進單位”,被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。

三、存在問題。

1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映,逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局,主管單位很少有人去慰問看望,管理服務未完全到位。

2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實。由于屬山區(qū)特困縣,財政拮據(jù),部門經(jīng)費緊張,老干部福利待遇不能得到全面落實,如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。

3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大,現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要,建設力度需進一步加大。

4、縣級退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領(lǐng)導資歷深、級別高、年齡大,身體狀況較差,生病住院頻繁,有的由于老伴也有病,而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣,給日常生活帶來影響。

四、20xx年工作安排。

(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新。

1、規(guī)范黨支部建設。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善,全面加強思想建設和制度建設,加強對老干部黨支部的領(lǐng)導。針對老黨員的年齡特征和身體狀況,引導老干部黨支部探索新的組織活動方式,使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時接受黨組織的教育管理,做到離休不離黨,退休不退色,理想永存、思想常新。

2、規(guī)范工作制度。從加強老干部管理入手,堅持在職領(lǐng)導、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處,堅持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度,加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展,正確認識形勢,更好地支持現(xiàn)職領(lǐng)導的工作。

3、規(guī)范參觀考察活動。采取室內(nèi)與室外、平時與節(jié)日、分散與集中相結(jié)合的活動方式,積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動,使其怡情養(yǎng)性,愉悅身心,充實精神生活,接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動,就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國企改制、城市建設、水電開發(fā)等新成果。

4、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經(jīng)常性的學習教育活動,進一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導老干部正確認識新形勢,做到“四要三不兩帶頭”,即:要牢記黨的宗旨,要保持黨員先進性,要維護穩(wěn)定大局,要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話,不做影響改革發(fā)展的事,不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧,帶頭發(fā)揮余熱做貢獻。

(二)以“三確?!笔估细刹可畲雎鋵嵉轿弧?/p>

一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求,確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行,確保老干部生活待遇得到全面落實,確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務到位。

二是確保解困機制落實。及時了解老干部的身體、生活和家庭情況,經(jīng)常開展走訪慰問活動,本著“特事特辦”的原則,及時向縣委政府匯報,對生活困難、身患重病的老干部,要多一份關(guān)心,多一份厚愛,予以特殊照顧。

三是確保信訪接待制落實。規(guī)范信訪工作目標管理責任制的考核評比工作,使之經(jīng)?;?、制度化和科學化。站在維護大局穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會的高度,真正把老干部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程,增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感,真心實意地為老干部辦實事。

(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝。

1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育,鼓勵他們參政議政,參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作,為縣委政府和本部門出謀獻策。

2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢。本著“因地制宜,量力而行”的原則,激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長,投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場,引導他們爭做“三個代表”實踐者。

(四)以“一目標”全面加強自身建設。

以“全面落實待遇,構(gòu)建和諧竹溪”這一主要目標,把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來,樹立做好老干部工作的責任心和敬業(yè)意識,讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系,爭做老干部滿意的工作員。以科學發(fā)展觀為指導,樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風,解決老干部關(guān)心的熱點焦點難點問題,使干部的崗位貢獻不斷增大,工作質(zhì)量和效率明顯提高,達到凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。

過去的一年,老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神,結(jié)合自己的實際,取得了一定的成績。在今后的工作中,將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,以求真務實的工作作風,克服困難,扎實工作,努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

順應當今教育發(fā)展的需要,樹立終身學習觀,自覺的參加到學習中來,用以提高自己的教育理論水平和專業(yè)知識,同時也提高自己的學歷層次,學習過程中能按時參加輔導,認真聽課,完成作業(yè),積極虛心向?qū)W院講師請教,能認真對待每次考試,對學院通知的各項事宜都完成到位,從不應付。

把學習過程與教學實踐結(jié)合,學以致用。

教育管理專業(yè)的課程與教育實踐非常切近,自己能把所學的課程知識和教育實踐結(jié)合,對教育教學起到了積極的促進作用對我的教育教學幾管理水平也有所提高。

能把學習過程與網(wǎng)絡運用結(jié)合,學習輕松便捷。

網(wǎng)絡平臺為我們提供了全天候的教學服務,我通過網(wǎng)上作業(yè)的完成,

畢業(yè)論文。

的撰寫及收看課件等學習活動不僅完成了學業(yè),還拉近了與網(wǎng)絡的距離,掌握了全新的學習方式方法。

學習成績。

通過自己的努力,所有課程已修完,成績合格,達到了畢業(yè)生要求。

20xx年5月,我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的20xx年春季縣處級領(lǐng)導干部培訓班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導和班委的組織帶領(lǐng)下,我能擺正位置、虛心好學,端正學風、潛心修學,聯(lián)系實際、活學善學。在學習期間,我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動,讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發(fā)揚成績,克服不足,促進以后的工作與學習,現(xiàn)作。

自我鑒定。

如下:

一是態(tài)度端正,刻苦學習。我十分珍惜這次學習、鍛煉的機會,把學習、修德作為學習的第一前提,雖然是脫產(chǎn)學習,但由于就職于縣副處級領(lǐng)導崗位,單位的日常工作比較繁重,仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務,做到了工作、學習兩不誤。同時,我深知只有不斷更新知識,拓寬視野,解放思想,才能更好地成為服務型黨委政府中的一名合格領(lǐng)導干部。因此,在學習過程中,我始終做到認真對待每一門課程,仔細聽講,做好筆記,積極消化吸收,對課堂上不懂的或覺得有待更深入的,我下來虛心向老師請教,或從網(wǎng)上搜索、學習,不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

三是樹立信心,明確方向。通過這次學習培訓,讓我看到了自己有基層工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢,同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領(lǐng)導干部,必須正視差距,樹立信心,以能力培養(yǎng)為抓手,抓學習,勤工作,強素質(zhì),嚴要求,樹形象,踏踏實實做事,老老實實做人。我相信,這次培訓作為一個良好開端,今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識,用理論知識指導實踐,能夠更好地服務國家和人民。

總之,通過一個月的學習培訓,我的黨性修養(yǎng)得到了新的增強,知識素養(yǎng)和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學習作為新的起點,緊跟形勢發(fā)展的需要,盡心盡力做好本職工作,為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

對干部評議工作總結(jié)篇十四

潁東區(qū)林業(yè)局在干部選派工作中,領(lǐng)導重視,精心操作,工作上支持,生活上關(guān)心,經(jīng)費上保障,使選派干部能夠扎根基層,安心工作,為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻,現(xiàn)將有關(guān)情況介紹如下:

一、精心指導,在幫助選派干部理清工作思路上下功夫。

在接到選派工作任務通知后,局黨組高度重視,召開專題會議,并號召符合條件的黨員自愿申請報名,共有10名名年輕黨員踴躍報名,接受組織挑選。局黨組從綜合素質(zhì)、工作能力等多方面考慮,最終推薦局森林公安派出所副指導員周連桂同志到潁東區(qū)冉廟村趙集村任職。在選派到村任職之前,局黨組集體對選派干部周連桂進行一次談話,提要求,定目標,并明確了聯(lián)系領(lǐng)導和指導幫扶責任科室。在全區(qū)選派干部歡送大會后的當天,局領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)科室負責人,親自把選派干部送到趙集村村,現(xiàn)場召開鎮(zhèn)、村兩級有關(guān)干部懇談會,座談選派村工作情況,幫助選派干部盡快進入角色。局黨組又集體到選派村開展調(diào)研,針對村情實際,提出了“穩(wěn)定種植業(yè),抓好養(yǎng)殖業(yè),發(fā)展加工業(yè)”的總體發(fā)展思路。在兩年的時間里,局黨組成員和責任科室負責人分別深入選派村20余人次,開展調(diào)研,現(xiàn)場解決實際問題;特別是聯(lián)系領(lǐng)導能夠撲下身子,經(jīng)常聽取選派干部工作情況匯報,多次到選派村現(xiàn)場辦公,解困幫貧。為選派村干群提供最真誠的服務。圍繞總體發(fā)展思路,局黨組會同選派干部和選派村“兩委”一班人共同制訂了“圍繞一個中心、攻克兩個難點、打造三個亮點、做到四個加強”的具體工作規(guī)劃。然后,通過會議、廣播、公開欄等多種形式,向群眾廣泛宣傳,贏得群眾的認可和支持。

二、強化保障措施,在關(guān)心選派干部的工作生活上下功夫。

幫扶過程中,我們不搞花架子,不搞形式主義,在力所能及的情況下,堅持為群眾多辦好事、實事,實實在在地幫助他們解決發(fā)展中的重大問題。一是著力解決制約經(jīng)濟發(fā)展的問題。趙集村原是八里、董寨、趙集三村合并而成,地理位置偏僻,村集體經(jīng)濟薄弱,群眾生活困難,主要的制約因素是交通不便。局黨組成員多次深入選派村,現(xiàn)場辦公。發(fā)現(xiàn)該村董寨自然村有一段多年未修的泥路,每到下雨嚴重影響村民的出行,多次與口孜東礦、劉莊礦聯(lián)系,通過一階段的努力共拉了540噸矸石,把該村的泥路修了950米,節(jié)省了資金40000元,方便了村民的出行。兩年來為該村爭取了6000元的免費楊樹苗及20xx元的防蟲藥品,完成四旁植樹4公里。

四、真心幫扶,在關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活上下功夫。

利用節(jié)日慰問、到村調(diào)研走訪、利用開展“五級書記大走訪活動”等一切時機,為選派村的困難群眾辦了一些實事,解決了他們的燃眉之急,進一步密切了選派村的干群關(guān)系。在開展“大走訪”期間,我們組織局機關(guān)全體黨員干部到選派村開展了“聽一堂黨課、開展一次走訪、奉獻一片愛心”的主題實踐活動,讓機關(guān)全體干部親臨其境,親身感受選派村困難群眾的艱辛,促使他們都能主動幫扶選派村的弱勢群體。截止目前,我局黨員、干部共向選派村特困戶捐贈款物折合人民幣5000余元,救助22戶特困戶,得到了當?shù)攸h委政府和群眾的一致好評。

對干部評議工作總結(jié)篇十五

x年1月,按照上級組織要求,作為一名選派干部到天河街道盛灣村任黨支部書記,在市委組織部、市選派辦的正確指導和天河街道黨工委、辦事處的大力支持下,率領(lǐng)支村兩委一班人,以班子建設為重點,以制度規(guī)范為抓手,以服務群眾為落腳點,以服務城市大建設為已任,按照“加強組織,發(fā)展經(jīng)濟,富裕農(nóng)民,維護穩(wěn)定,鍛煉干部,促進農(nóng)村全面進步”的選派工作六句話目標要求,積極進取,辛勤工作,卓有成效地完成了組織交辦的各項工作。現(xiàn)將兩年的選派工作總結(jié)如下:

一、開展調(diào)研走訪,掌握第一手資料。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。為了找準工作方向,到村以后,我首先展開了一系列的調(diào)研走訪工作,與村支兩委成員、老黨員、村民組長、村民代表、老上訪戶進行溝通、交流,了解制約盛灣村發(fā)展的瓶頸問題,聽取他們對村里下一步發(fā)展的意見和建議。通過調(diào)研走訪,了解到,盛灣村基礎(chǔ)設施薄弱,兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,而村集體資產(chǎn)糾紛多、村級債務不清、招待費過大,村班子團結(jié)狀況差、工作能力弱、執(zhí)行力不強等問題是導致群眾對村班子不信任的突出問題。了解到盛灣村的基本情況及存在的問題后,及時召開村“兩委”會議進行了認真研究,因地制宜地提出了“加強組織建設,轉(zhuǎn)變思想觀念,以干部服務大建設為契機,積極投入和諧征地和陽光拆遷,著力改善生活水平、提高生活質(zhì)量,穩(wěn)妥實現(xiàn)村民向居民轉(zhuǎn)變”的工作思路,并結(jié)合村班子現(xiàn)狀,明確了工作目標:扎實做好“三資清理”工作,全面推進“陽光村務工程”;加強黨員教育管理,進一步增強黨支部活力;堅決執(zhí)行“四議兩公開”,切實加強和改進村民主建設;在大建設過程中,堅持原則,公開、公正、公平地組織好征地和拆遷工作;引導好村民依法按章維權(quán);兌現(xiàn)村集體多年下欠的老干部工資和農(nóng)戶各類款項;一年內(nèi)爭創(chuàng)街道先進基層黨支部,兩年內(nèi)爭創(chuàng)全市先進基層黨組織。

二、加強組織建設,凝聚發(fā)展力量。

盛灣村黨支部共有黨小組3個,黨員32人。村黨支部是農(nóng)村的最基層組織,是黨在農(nóng)村全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨員干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針、政策的骨干,是團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾脫貧致富、建設小康社會的帶頭人,因此黨支部的組織建設情況和黨員干部的發(fā)展情況直接關(guān)系到整個支部力量的發(fā)揮。

(一)抓“班子”建設,切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

村“兩委”班子工作在農(nóng)村第一線,肩負著貫徹黨在農(nóng)村實行的路線、方針、政策、深化農(nóng)村改革、全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾奔小康、實現(xiàn)共同富裕和共同進步的重任。因此,到村工作一開始,我就將加強村黨支部建設放在重點來抓。

一是抓好村級組織活動場所建設。x年,我主動聯(lián)系選派單位市委組織部和結(jié)對共建單位市國稅局,為村子爭取了電腦2臺,空調(diào)2臺,會議桌1個,椅子若干;x年,向市委組織部、市國稅局等單位爭取辦公經(jīng)費近6萬元,極大地改善了村兩委辦公和黨員活動條件。

二是堅持集中學習。通過黨員電教、“三會一課”等方式,學習貫徹黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī),切合實際的學習了有關(guān)征地拆遷的政策法規(guī),選送了2人到市委黨校學習培訓,選送1人到市婦聯(lián)參加培訓。兩年來,村所有干部都通過不同形式參加了市、街道的各類培訓,使村干部的思想適應社會發(fā)展的需要。

三是搞好班子團結(jié)。班子是否團結(jié),是一個村有沒有戰(zhàn)斗力、有沒有凝聚力、有沒有發(fā)展前途的重要標志,而一個班子能否和睦相處、形成合力,一把手起關(guān)鍵作用。針對村干部之間存在互相不信任、不支持的情況,這種現(xiàn)象不僅影響到村子日常工作,更導致群眾對班子的不信任,對村干部工作的不支持。到村后,我分別與每位村干部進行了深入交流,聽取他們對村子各項工作及其他村干部的意見和建議;利用民主生活會的機會,鼓勵大家坦誠相待,認真開展批評與自我批評,對他人的缺點和不足多包容、多諒解,樹立大局意識,工作中互相補臺,不拆臺,共同進步;注意把“兩委”成員的意見集中好,分歧意見統(tǒng)一好,否定意見處理好。在決定村的重大問題,不先定調(diào)子、不急于表態(tài)、不急于拍板,充分聽取“兩委”班子的意見,在此基礎(chǔ)上再作出決策;對班子成員,用其所長,避其所短,不求全責備,在工作中敢于給班子成員交任務、壓擔子,并及時督促檢查,嚴格要求,勇于為班子成員承擔責任,為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。同時,在生活上、政治上多關(guān)心他們,盡可能給他們解決一些后顧之憂。x年6月份,由于村干部扎實有效的工作和突出的成績,天河街道黨工委對3名村干部進行了提拔,明確了繼任書記人選,并配備了村委會主任,使盛灣村的班子力量進一步加強,團結(jié)干事的氛圍更加濃厚。

四是加強黨風廉政建設。嚴格控制招待費等非生產(chǎn)性開支,嚴禁公款吃喝。同時從自身帶頭,不吃拿卡要、不以權(quán)謀私。個人向村委會支付辦公經(jīng)費1200元。因工作需要,確需招待的,還注重與村兩委主要負責人通氣后才招待。在街道率先實行招待實名制,較好地壓縮了非生產(chǎn)性開支。在與群眾交往時,本著不讓群眾吃虧原則,經(jīng)常遇到農(nóng)戶辦理喜慶活動邀我參與時,個人都會送上一份心意。

(二)抓隊伍建設,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是積極發(fā)展黨員,培養(yǎng)后備力量。嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針和發(fā)展黨員票決制、預審制和責任追究制的要求,切實抓好黨員發(fā)展工作,為村級組織增添年輕活力和發(fā)展動力。兩年來,我村共發(fā)展黨員3名,轉(zhuǎn)正2人,7人遞交了入黨申請書,培養(yǎng)入黨積極份子5人。與此同時,認真組織實施“雙培雙帶”先鋒工程,將年紀輕、學歷高的致富能手培養(yǎng)成黨員。率先在街道實行了優(yōu)秀年輕干部跟班鍛煉,從3名村級后備干部中,選拔了1名各方面條件比較優(yōu)秀的青年跟班鍛煉,進一步壯大了班子力量。

二是完善無職黨員設崗定責工作。根據(jù)無職黨員的年齡、體能、文化、特長及居住地等實際情況,黨支部研究確定各職位上崗黨員,簽訂《農(nóng)村無職黨員設崗定責目標管理責任書》,并于年終對無職黨員的年度履職情況進行評議。設崗黨員能積極參與、支持到大建設,起到了很好的先鋒模范作用。

三是加強黨員聯(lián)系和黨員關(guān)愛工作。在認真走訪了解每個黨員的情況同時,每年年底召開一次老黨員、老干部座談會,傾聽他們對村一年工作的意見和建議;每年的春節(jié)等重大節(jié)日對困難黨員進行慰問,幫助他們解決生活和工作中的問題。x年7月1日,通過組織全村黨員觀看愛國影片的方式,加深了黨員之間的聯(lián)系,加強了支部的整體凝聚力和向心力。

四是注重發(fā)揮黨員的內(nèi)在動力。通過村民代表大會選舉產(chǎn)生的理財小組成員、村務監(jiān)督委員會,以及黨員大會選舉產(chǎn)生的黨員議事會成員,大都是老黨員、老干部,而如何充分調(diào)動他們積極性,發(fā)揮他們的余熱,是我一直思考的問題。通過深入細致的談心活動,以及到村任職以來所開展的每一項具體實事,得到了老干部、老黨員的認可,這些老同志被我們的真心和熱情所打動,參與村務活動的積極性也得到了明顯提高。通過村民代表大會選舉產(chǎn)生的村務監(jiān)督委員會成員全部是黨員,他們在“三資”清理過程中,頂高溫冒酷暑,深入田間、塘壩、山場等處進行核查丈量,對村每筆資金、資產(chǎn)、資源進行核實校對。通過各項制度的建立健全,村干部的工作熱情和積極性也得到了較好的調(diào)動。

通過扎實有效的工作,盛灣村班子力量得到了明顯加強,支部的戰(zhàn)斗力得到了明顯提升。x年度,盛灣村獲得了黨建工作單位、優(yōu)撫工作先進單位等榮譽稱號,村“兩委”干部獲得了先進工作者、優(yōu)秀黨員等多項榮譽,第一黨小組更是獲得了先進黨小組的稱號。x年獲得黨建工作先進單位,先進黨支部稱號,防火、陽光村務、黨務公開等工作也得到表彰和獎勵。

三、強化制度建設,建立規(guī)范的工作機制。

無規(guī)矩不成方圓,通過前期調(diào)研了解,盛灣村之所以問題成堆、干群關(guān)系緊張、矛盾激烈,很大一部分是工作不規(guī)范、制度不健全造成的。因此,建好一套符合本村實際、群眾認可而又切實可行的管理機制,是做好各項工作的保證。到村任職以來,我們通過黨員議事會、村民代表大會等,先后修改完善村級運行規(guī)章制度16項,新建6項,進一步建立健全了村務管理工作機制。

(一)堅持民主決策制度。集體的智慧是無窮無盡的,只要堅持民主決策制度,我們就會少犯錯誤,少走彎路,這一點對于我們選派干部來說,尤為重要。一是建立村“兩委”工作例會制度。規(guī)定每個月的1日和16日為村級例會日,各項工作都通過會議的形式研究確定。為了確保決策的科學性和可操作性,根據(jù)工作內(nèi)容的需要吸收部分黨員代表和村民代表參加,共同商議村級事務。二是嚴格遵循“四議兩公開”工作制度。所有村級重大事項和事關(guān)群眾切身利益的事項,都嚴格按照黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議的程序決策實施,同時對決議和實施結(jié)果進行廣泛公開。盛灣村在征地補償費分配方案制定以及輪窯廠拍賣工作中,嚴格運用“四議兩公開”工作法,整個過程做到公平、公開、透明,取得了良好的效果,真正實現(xiàn)村級大事由群眾說了算。三是成立村務監(jiān)督委員會。通過村民代表大會選舉產(chǎn)生的村務監(jiān)督委員會成員,采取列席“兩委”會議等多種形式,對村級事務進行充分監(jiān)督。同時出臺了村務監(jiān)督委員會工作報告、考核獎懲等一系列制度,保證村務監(jiān)督委員會的作用發(fā)揮到實處。四是制定村干部考勤制度、請假制度、值班制度等。從制度上對村干部的行為進行約束,督促村干部切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率。并與績效進行掛鉤,x年,通過“一述四定”和街道黨工委擴大會成員測評,被評定為“一類村”。

(二)堅持村務、黨務公開制度。一是落實專人負責每季度的村務公開工作。把事關(guān)發(fā)展的村務重大事項,如上級撥付的惠農(nóng)資金,民政部門對弱勢群體的照顧情況,本村的資金收支情況等,按照讓群眾“能看得懂”的原則,實實在在地向村民公開,真正實行陽光操作,由于財務公開及時規(guī)范,現(xiàn)村級組織的公信度在群眾中得到有效提升。二是嚴格按照要求實行黨務公開。對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)規(guī)章要求公開的內(nèi)容、涉及面廣或有重大影響的事項和熱點問題以及黨員群眾點題要求公開的內(nèi)容,只要不涉及黨內(nèi)秘密的,最大限度地進行公開。同時成立黨務公開監(jiān)督小組,對黨務公開全程監(jiān)督。

(三)堅持民主理財制度。村級財務支出情況是否合理,往往是引發(fā)農(nóng)村各種矛盾的“導火索”,堅持民主理財是解決這一矛盾的有效措施。結(jié)合每月兩次工作例會制度的實行,開展村級民主理財,做到“例會必報帳、報帳必例會”。改選了村級民主理財小組,由村民代表大會選舉出5名熱心村務工作、辦事公道正派,并懂得一定財務知識的村民為理財小組成員。在例會上,村干部匯報個人經(jīng)手的支出具體情況,由理財小組逐一核對,并簽字確認后方能入帳,實現(xiàn)真正意義上的民主理財。

(四)堅持服務群眾制度。新形勢下的群眾工作面臨著新的任務,尤其是盛灣村處于征地拆遷中,矛盾重重,我認識到,要想實現(xiàn)盛灣村和諧拆遷、穩(wěn)定發(fā)展,必須緊緊依靠廣大群眾,服務群眾是新形勢下群眾工作的出發(fā)點和落腳點。一是制定了新形勢下群眾工作八項機制。嚴格貫徹落實省、市委和天河街道黨工委關(guān)于做好新形勢下群眾工作的指示,切合盛灣實際制定了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度等八項機制。要求村干部要多深入基層,體察民情收集民意;要善于“傾聽”,善于“訴說”、交流;要居安思危,強化工作的預見性;要強化危機管理,提高應急處置能力;要對照責任落實,嚴格兌現(xiàn)獎罰。二是從群眾迫切需要解決的問題出發(fā),將人民群眾得實惠落到實處。村級經(jīng)濟一直是盛灣村難點,維持村級正常運轉(zhuǎn)都非常困難。連續(xù)多年的漁塘承包款挪用沒能及時兌付給農(nóng)戶,群眾怨聲較大,多次在網(wǎng)上進行信訪或到街道和區(qū)里上訪;村級債務繁重、村老干部尾欠工資數(shù)額較大、待遇得不到保證;貧困黨員和群眾等弱勢群眾基本生活得不到保障。兩年多的時間里,共向上級部門單位爭取資金、村內(nèi)自籌,將村集體下欠農(nóng)戶款及時足額進行了兌付。

四、認真履職,做好本職工作和街道分管工作。

(一)村級中心工作成績突出。

堅持不懈地抓好計劃生育。一是向辦事處爭取為村子配備了1名計生專干,增強了計劃生育工作力量;二是嚴明獎懲措施,村干部對孕檢分別進行了“包保”,建立了嚴格的獎懲考評辦法;三是加大計生投入,兩年來共投入3萬多元。x年計生工作在全街道考評位次逐年上升。

多措并舉,抓好村內(nèi)穩(wěn)定。大建設覆蓋到盛灣每家每戶,征地拆遷更是牽涉到每位村民的切身利益,對于個別群眾一時不能理解和接受政策,有時利用在組織部門工作過多年的資源優(yōu)勢,利用各類資源,多方位多角度做群眾思想工作。自己還經(jīng)常都不分晝夜的上戶與其談心,將政策詳細分析給他聽。始終堅持維護群眾最關(guān)心最直接的利益,重視解決群眾生活中面臨的困難和問題,現(xiàn)在家家戶戶有些什么事都喜歡找我,只要我能力范圍內(nèi)可以解決的,我都盡力解決,在群眾的眼里,我早就由最初的“上面下來的書記”變成了徹頭徹尾的“盛灣人”。

推進村級精神文明建設。配合上級勞動、民政等部門,積極動員村民參加各類培訓,提升自身技能。在防汛抗旱、防秸稈焚燒、第六次人口普查和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等工作中通過廣播、下發(fā)資料、張貼標語等形式對村民進行宣傳教育,取得了村民的支持,方便了工作的開展。充分利用農(nóng)家書屋和黨員活動室等資源,豐富群眾業(yè)余生活。

扎實抓好村民養(yǎng)老保險等工作。農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度啟動后,按照上級要求安排專人負責,完成了合作醫(yī)療參保登記和收費工作。目前,全村參保率達100%。盛灣村征地補償費正式發(fā)放后,落實專人辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險,目前全村已辦理90%。全村共有33人被納入低保范圍,五保人數(shù)達12人,4位重度殘疾人和8位精神病人爭取到補助?!?0xx年初,在爭取資金中拿出近4萬元,對村里年滿80周歲的老人每人每年發(fā)放100元,對五保戶、貧困戶、困難黨員、村老干部組織了慰問。

(二)認真完成街道分管工作和重點工作。

一是完成分管科教文衛(wèi)、旅游等工作。任職期間爭取資金3.5萬元用于建設街道衛(wèi)生服務中心大樓,建成后將用于為全街群眾帶來便捷的就醫(yī)服務;加大農(nóng)村衛(wèi)生院建設,在黃窯村建成衛(wèi)生室,方便附近村民就醫(yī);在黃窯村建成旅游景點圓通寺,帶動了黃窯村經(jīng)濟發(fā)展,提升了街道知名度;全面關(guān)注轄區(qū)內(nèi)校園情況,“六一”、教師節(jié)期間還組織對中心學校等進行了慰問。街道文化工作得到了市文化局通報表彰。

二是積極街道安排的重點工作。x年天河街道涉及的拆遷征地項目眾多,在給轄區(qū)內(nèi)居民帶來實惠的同時,也引發(fā)了一系列矛盾和安全隱患,作為街道黨工委副書記,我嚴格遵守組織安排,緊密配合街道黨員干部,將矛盾處理在萌芽狀態(tài),沒有造成大的群眾性事件。x年6月份皖光社區(qū)居民由于不滿征地拆遷政策,對碧桂園工地幾個路口進行了攔堵,我與街道干部不分晝夜連續(xù)奮戰(zhàn),不斷做相關(guān)群眾的思想工作,并找清矛盾源頭,加大政策宣傳力度,引導群眾采取合法手段維護自身權(quán)利,經(jīng)過反復的做工作,防止了事態(tài)的進一步惡化。

x年10月12日,由于少部分出租車司機不滿撤市后營業(yè)額下降等問題,聚集了兩百多輛出租車進行罷工,嚴重影響了巢湖人民的正常生活和秩序,接到街道辦事處的緊急通知后,我與村干部第一時間整理出了設計我村的出租車人員名單,并立即趕赴現(xiàn)場及出租車主家中,通過耐心細致的思想勸導工作,得到了出租車主的理解與支持。

五、集中精力、加大力度,平穩(wěn)推進征地拆遷工作。

盛灣村總?cè)丝?280人,396戶,耕地面積2800畝,在城市大建設中,涉及到盛灣村的拆遷面積共有7萬平方米、征地面積約20xx畝。拆遷任務重、強度大、時間緊,并且由于土地矛盾糾紛多,同時受皖光過去征地款按人口分配的影響,群眾對土地補償期望值過高,征地拆遷工作困難重重。為了平穩(wěn)推進征地拆遷,我和村“兩委”主要做了以下工作:

一是成立征地工作小組,全面徹底摸清情況。通過各村民組村民會議,選出了14名熟悉村情、有責任心的人員組成了征地工作小組,配合村干部及隊長開展摸底工作。細致的摸底調(diào)查工作為后期征地補償費分配方案的出臺打下了良好的基礎(chǔ)。

二是嚴把程序關(guān),充分尊重群眾意愿。征地拆遷是村民的一件大事,為了制定一個合法、有效,既合乎本村實際、便于操作,又能維護最大部分的群眾利益的分配方案,我們依據(jù)摸底產(chǎn)生的數(shù)據(jù),通過召開兩委會、黨員議事會對方案進行反復的修改和完善,整個方案產(chǎn)生過程中,共召開各類會議40多次。每次會議產(chǎn)生的初步方案,都由征地工作小組及村干部帶入群眾中,在聽取群眾意見和建議后,再帶到會議中,做進一步深入細致的加工。通過不斷自上而下再自下而上的工作,將村民的合理意見吸納進方案中,確保方案的出臺是符合大多數(shù)群眾意愿的,最終通過召開村民代表大會,順利產(chǎn)生《盛灣村征地補償費分配方案》??梢哉f,這個方案是集合了村干部、征地工作小組、隊長以及廣大群眾的智慧的結(jié)晶,是盛灣村民主決策、科學操作的典型事例,代表著盛灣村工作方式、作風的轉(zhuǎn)變。充分依靠老黨員、老干部也進一步密切了黨群、干群關(guān)系,村干部在村民中的信譽度得到了提升。

三是嚴格操作、統(tǒng)籌兼顧。方案出臺后,為了讓村民能盡快拿到土地征收補償費,落實專人負責簽訂土地征收補償協(xié)議及發(fā)放土地征收補償費,同時嚴明發(fā)放程序,確保土地征收補償費發(fā)放有序、公開、公正、公平。本著不少村民一分錢和保護集體資產(chǎn)的原則,對于個案問題,采取統(tǒng)籌兼顧、區(qū)別對待的方式,對于方案中涉及到的,通過召開“兩委”擴大會議,進行即時解決;對于方案中沒有涉及到的,由村干部及征地工作小組成員對問題進行調(diào)研了解,具有共性且一時無法解決的,分類登記,后期集中解決。目前已簽訂土地征收補償協(xié)議346份,發(fā)放補償費4300萬元。四是狠抓落實、作風扎實,征地拆遷兩不誤。截止目前,共簽訂拆遷補償協(xié)議346份,占總拆遷戶數(shù)92%;完成拆除面積近6萬平方米,占總面積89%。征地、拆遷工作的主體在于村干部,此次征地拆遷工作,所有村干部、帶頭簽訂了拆遷補償協(xié)議和土地征收補償協(xié)議、帶頭選房搬家,村干部的帶頭作用、奉獻精神得到了充分體現(xiàn)。為了平穩(wěn)有序地推進拆遷工作,我和所有村干部放棄了節(jié)假日,在做好征地工作及日常工作的同時日夜奮戰(zhàn)在拆遷第一線,從宣傳政策、入戶丈量到簽訂協(xié)議、動員搬家、選房等等,只要群眾需要、工作需要,我們都隨叫隨到。

一年多的拆遷工作中,嚴格依據(jù)拆遷政策,嚴明紀律,充分維護群眾利益,后期涉及安置點建設,我們還將選出安置點義務質(zhì)量監(jiān)督員,對工程施工進行全面監(jiān)督,確保村民拆的安心、走的放心、住的舒心。五是明確選派項目——低產(chǎn)林改造和立體養(yǎng)殖項目。通過反復論證,經(jīng)村民代表大會表決同意,選派項目為低產(chǎn)林改造和立體養(yǎng)殖項目。項目結(jié)合植樹造林和拆遷政策,利用荒山、廢棄養(yǎng)豬場,分二期實施。第一期:對荒山進行土地治理,擬栽種樟樹、石蘭等經(jīng)濟林木;第二期:對廢棄養(yǎng)豬場進行改造,對外發(fā)包進行立體養(yǎng)殖,發(fā)展農(nóng)家樂。項目投資總額50萬元,目前已整理土地120畝,經(jīng)濟林栽種后,年可增集體經(jīng)濟收入10萬元。

六、依托選派單位多方聯(lián)系,積極爭取資金,服務盛灣群眾。

盛灣村集體經(jīng)濟薄弱,由于客觀條件,許多該做的事情由于資金不足沒做或者沒有做好。連續(xù)多年的漁塘承包款挪用沒能及時兌付給農(nóng)戶,群眾怨聲較大,多次在網(wǎng)上進行信訪或到街道和區(qū)里上訪;村級債務繁重、村老干部尾欠工資數(shù)額較大、待遇得不到保證;貧困黨員和群眾等弱勢群眾基本生活得不到保障。

做為一名選派干部,要想在任期內(nèi)為村民干幾件看得見的實事,只有積極尋求扶持。為此,我多方“借雞生蛋”,致力改善水利、道路基礎(chǔ)設施。兩年來,我組織實施了村內(nèi)河道清於工程和村內(nèi)衛(wèi)生保潔工程,改善了村民居住環(huán)境。兩年來,共向上爭取資金近22萬元,通過三資清理、開源節(jié)流等方式,消化村級債務50多萬元。

回顧一年多來的工作,對于如何做好基層工作,我有幾點感悟:一是增強信心。作為一名選派干部,以前沒有在基層工作的經(jīng)歷,對于如何做好農(nóng)村工作,一開始顯得信心不足,但經(jīng)過一段時間的適應和對村民感情的加深,逐步建立了自信心,相信自己只要努力一定能夠干好。二是調(diào)整心態(tài)。只有真心誠意為群眾辦實事、做好事,群眾才會支持你、擁護你,相信你所做的一切都是為了他們好,相信黨和政府的政策都是為了經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高。所以在工作中,我把村民當成自己的親人,做他們的貼心人、好朋友,以誠相待,以理服人,以情感人。三是注意方法。農(nóng)民群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊,少數(shù)群眾對一些政策和村里工作往往不理解或理解不透徹、有偏差,從而導致不支持或抵觸的現(xiàn)象,可能產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以工作中一定要有耐心,動之以情、曉之以理,絕不能簡單粗暴。一遍不行,講兩遍,講十遍;一次不在家,走兩次,走十次,直到群眾理解、思想做通、工作做好為止。四是加強學習。農(nóng)村工作直接面向農(nóng)民群眾,涉及方方面面,加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策,學習有關(guān)經(jīng)濟、城建、計生、財務、信訪、安全管理等方面知識,開展農(nóng)村工作才能游刃有余。五是強化責任意識。在逐漸融入盛灣村的過程中,我感覺肩上的擔子和責任也越來越重。為了對班子負責、對群眾負責,對每件事我都抱著求真務實的態(tài)度,在全面了解的前提下解決問題。村里有一個加油站,是上世紀90年代前后集體與私人合資經(jīng)營,現(xiàn)在已經(jīng)倒閉。由于在資產(chǎn)、資金等方面沒有理順,造成廢棄的加油站長期被私人占有,為了保證集體資源不受侵占,我通過多方走訪,查找賬目,了解到集體與私人之間存在賬目糾葛。后來通過“四議兩公開”,成功解決了這塊集體資產(chǎn)存在的糾紛,村民都拍手稱快。在土地征收補償費發(fā)放過程中,對于個別家庭出現(xiàn)的問題或戶與戶之間的矛盾,不輕信一方之言,協(xié)同征地工作小組,通過走訪所在隊組,在了解事實真相后,再通過會議予以認定,確保所有村民的合法利益。在感受責任帶給我的壓力的同時,我也感受到了信任,現(xiàn)在村民有些什么家長里短的事都喜歡找“陳書記”評評理,這是對我的選派工作的肯定,更是我辛苦工作的動力。

選派兩年期間,雖然取得了一些成績,但這與黨和群眾的要求還有一定的差距,還存在一些問題和不足,我也深刻認識到成績的取得離不開村“兩委”成員和全體黨員的大力支持,在今后的工作中,我將補缺補差,戒驕戒躁,盡職盡責,善始善終,圓滿完成各項工作任務。

對干部評議工作總結(jié)篇十六

作為一名干部,要牢固樹立履行好。

崗位職責。

惟有堅持不懈的學習意識持之以恒抓學習不斷提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。下面是本站小編整理干部評議。

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20xx年以來,在廳黨組、中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,本人緊緊圍繞全中心工作重心,團結(jié)中心全體同事扎實工作,積極進取,其間得到了各位領(lǐng)導和同事的真誠關(guān)心和無私幫助,各項工作取得明顯進步,圓滿完成了中心領(lǐng)導交辦的各項工作。20xx年至20xx年連續(xù)三年在參照公務員法管理機關(guān)工作人員年度考核中被評為合格。

現(xiàn)將我近三年的思想工作情況匯報如下:

一、持之以恒抓學習,不斷提高政治思想素質(zhì)。

面對新形勢、新任務,本人牢固樹立要想履行好崗位職責,惟有堅持不懈的學習意識,持之以恒抓學習,不斷提高了自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。三年來,我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會黨的xx大,深入學習實踐科學發(fā)展觀;注重學習法律法規(guī)、財經(jīng)管理、財政業(yè)務、信息技術(shù)等知識,拓寬了知識面,增長了才干,牢固樹立了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和正確的業(yè)績觀。能夠在思想上、行動上始終與廳黨組和中心領(lǐng)導保持高度一致,識大體、顧大局,自覺維護穩(wěn)定、和諧,在工作中能以身作則,忠實履行職責。

能自覺堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻高標準嚴格要求自己,嚴格遵守工作紀律,堅決服從領(lǐng)導的安排部署,對領(lǐng)導安排的各項工作任務能盡職盡責,高標準、高質(zhì)量的去完成。

二、踏實做事,積極完成財政工作。

為認真做好財政工作,針對財政業(yè)務特點,以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、法制性、績效型、和諧型”五型機關(guān)為目標,充分發(fā)揮積極性和能動性,取得了明顯成效。

自覺圍繞廳黨組、中心領(lǐng)導工作,做到了“思想、目標、行動、步調(diào)”四個高度一致,工作能力大大增強,確保了領(lǐng)導交辦的各項工作高標準、高質(zhì)量的完成。自覺貫徹實事求是的工作作風,做到有令必行、有禁必止、政令暢通。堅持做到大事講原則、小事講風格,遇到問題及時請示領(lǐng)導,不隨意處理任何問題。經(jīng)常向領(lǐng)導及同事學習,溝通思想、探討工作。發(fā)揮敬業(yè)作風。以身作則,廉潔奉公,勤政為民,顧全大局,兢兢業(yè)業(yè),努力搞好本職工作。

配合中心領(lǐng)導建立甘肅省財政廳投資評審中心專家?guī)旃芾頃盒修k法,完善甘肅省財政投資評審各項。

規(guī)章制度。

對專家?guī)旃芾?、項目管理等方面建立完善了一整套?guī)范的制度,對財政資金各個環(huán)節(jié)進行科學管理,更加嚴格操作程序。

緊緊圍繞廳黨組、中心領(lǐng)導的中心工作,積極開拓工作新思路、研究工作新方法,積極為領(lǐng)導科學決策做好參謀。

在工作中,注重做到抓業(yè)務學習,提高業(yè)務技能,提高業(yè)務水平,有效開展各項工作。圍繞財政中心工作,做好財政資金管理,規(guī)范財政資金使用,提高財政資金績效,確保財政資金安全、節(jié)約、有效和及時的利用。

切實抓好工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動。保證與領(lǐng)導之間、同事之間、處室之間的有機聯(lián)系、合理銜接,促進了財政工作高效運轉(zhuǎn),助推中心工作有序開展。

三、嚴于律己、不斷提高執(zhí)行力。

在工作中,嚴格要求自己,自覺遵守廉潔自律及上級黨風廉政建設的各項規(guī)定,始終做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,防微杜漸。堅持杜絕工作“吃拿卡要”,杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”,杜絕“追逐名利”,心態(tài)平和工作,堅持按相關(guān)紀律要求辦事,切實做到“大事小事,秉公辦理;大財小財,干凈理財;大節(jié)小節(jié),守廉為節(jié)”,公正做人、公平做事,不斷提高執(zhí)行力。

四、存在的不足和今后努力的方向。

回顧三年來的工作,雖然取得了一定的成績,但與廳黨組、中心領(lǐng)導和同事的期望還有一定的差距,如:學習不夠系統(tǒng),政治理論水平還有待進一步提高;平時忙于事務性工作較多,對一些理論學習和業(yè)務學習不夠深入。在今后的工作中將不斷加以改進,更加努力工作,務實拼搏,為我省經(jīng)濟社會又好又快、和諧發(fā)展作出更大貢獻。

在負責市個協(xié)、私協(xié)文印打字方面:能做到準確、及時、規(guī)范、整潔、美觀、認真細致、保質(zhì)保量按要求完成任務。確保文件印制規(guī)范、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通,認真按時完成領(lǐng)導交辦任務,高質(zhì)量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件,提高工作效率。按照準確、及時、經(jīng)濟、保密的基本要求,增強工作責任感,自覺提高工作效率,降低文印成本,保證高標準、高效率、高質(zhì)量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養(yǎng)工作,注重機體保養(yǎng),規(guī)范愛惜使用,及時對需維修的機器進行修理。

在負責分會轄區(qū)管理方面:能在堅持參加各種政治及業(yè)務學習,提高自身整體素質(zhì)的同時,組織舉辦《消費者權(quán)益保護法》、《消防安全知識法》講座授課.參加會員50余人,按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署,在本轄區(qū)發(fā)放“四五”普法第四單元答卷300份,合格率達到100%。加強法制教育,增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質(zhì),使會員能充分運用法律武器,維護自身權(quán)益。和市個協(xié)領(lǐng)導及分會領(lǐng)導一起調(diào)解了廣場因空調(diào)問題、本文出自本站/廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經(jīng)營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過咨詢個協(xié)請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發(fā)生的交通事故賠償問題,并對她們進行了慰問。組織會員開展“為民服務”、“三.八”婦女節(jié)活動、“四.五”慰問烈屬、“六.一”擁軍等等一系列活動。通過活動,豐富了會員的文化體育娛樂生活,聯(lián)系了協(xié)會與個體、企業(yè)之間的感情,樹立了協(xié)會的形象,增強了協(xié)會的號召力。引導經(jīng)營戶健康向上,樹立文明意識。

同年在本轄區(qū)發(fā)展了二名新黨員。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助,幫助他們渡過難關(guān),鼓勵他們振作起來,做好生產(chǎn)經(jīng)營。深入會員當中關(guān)心他們的疾苦,真正成為協(xié)會聯(lián)系個體工商戶、私營企業(yè)的橋梁紐帶。全年內(nèi)能盡職盡責完成領(lǐng)導交給的工作任務。

深入貫徹黨的xx大會議精神和“三個代表”重要思想,認真貫徹落實各項工作會議精神,以經(jīng)濟建設為中心,強化服務意識,提高服務質(zhì)量,深化服務層次,做好履行組織、服務、自律、協(xié)調(diào)職能,圓滿完成了各項任務。

三年來,自己在思想上和工作中能以一個黨員的標準嚴格要求自己,較好地完成了組織交給的各項任務,同時也使自己的思想覺悟和工作能力有了一定程度的提高,下面就三年來的工作總結(jié)如下:

一、工作范圍。

教學管理(制修訂教學計劃、專業(yè)建設、課程建設、教學評估等);。

多媒體教學(學分制系統(tǒng)運行與管理、多媒體教學等);。

教務管理(課程安排、課程調(diào)度、教學日程安排、教室資源管理等);。

說明:上學期工作調(diào)整,不再負責“教學管理”和“教學實踐”工作,增加了“教務管理”工作。

二、思想政治方面。

在工作中自己深深感到,沒有和時代同步的認識,沒有同黨中央保持高度一致的思想覺悟,是很難在工作中不迷失方向的,所以在日常工作中除堅持參加各種學習活動外,自己堅持讀黨報看新聞,尤其是在保持員先進性和學習黨的xx大報告的活動中,積極參加各項活動,認真學習報告內(nèi)容,在小組會上就自己的感受積極發(fā)言,并努力把對文件的體會貫徹到實際工作中。

三、工作方面。

過去的三年是我校繼續(xù)深化教學改革,加強教學建設的關(guān)鍵三年,我校的學分制改革進入重點攻關(guān)階段,我校辦學也由規(guī)模辦學向注重質(zhì)量開始轉(zhuǎn)變,國家教學質(zhì)量工程也完成了第一階段的工作,并在去年開始了第二階段的工作,做為這一系列改革的參與者和教學管理者,自己在充分認識自己肩負責任的同時,以極大的熱情,積極投身到了這一改革潮流中,并使自己的教學改革思想得到了升華,同時也使自己的工作能力和工作水平得到了鍛煉和提高。

1、堅持更新教育觀念,加大制度創(chuàng)新力度。

隨著高校改革的深入,努力建立一套適應社會發(fā)展的新管理制度是高校面臨的新的課題,而且已經(jīng)建立的制度也有待于進行不斷的適應性改進。結(jié)合我黨提出的科學發(fā)展觀要求,我們在規(guī)范管理過程中提出了一系列的新要求,出臺了一系列新的舉措,自己參與制訂了一些相關(guān)的規(guī)章制度,如《河北師范大學全日制本??茖W生學籍管理規(guī)定》、《河北師范大學普通高等教育學生學士學位授予辦法》、《河北師范大學學生轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法》、《河北師范大學高水平運動員學業(yè)考核管理辦法》等,這些規(guī)定的出臺對于完善我校的管理制度發(fā)揮了重要的作用。

在管理實踐中,我們依據(jù)科學發(fā)展觀,努力更新思想觀念,本著以人為本精神,以學生的需求、以學生個性發(fā)展為目的確定我們的改革方向,如適應時代要求,對學生轉(zhuǎn)專業(yè)工作進行了大膽改革,允許學生入學后,可以重新選擇專業(yè),使一些學生轉(zhuǎn)到了自己喜歡的專業(yè)學習,上學期有近百名學生實現(xiàn)了轉(zhuǎn)專業(yè)的要求。

針對學生對四六級外語考試與學位掛鉤提出的問題,我們經(jīng)過分析研究,也對此進行了改革,同時也對計算機等級考試進行了改革,鼓勵學生認真學習外語和計算機知識,但不再和學位授予掛鉤,這樣一方面減輕了學生學習的壓力,增強了學生專業(yè)學習和擴充知識面的動力,使學生的學習具有了更大的主動性和自主性。

2、加強教學建設,提高教學水平。

多年來自己一直負責教學管理科的工作,在工作中力求做到站在教學改革的前沿,積極推動學校各項教學改革,如在教學計劃制訂和修訂過程中,由于近幾年我校的專業(yè)數(shù)量增長較快,也加大了制、修訂教學計劃的難度,但自己在工作中力求對每個專業(yè)的計劃都認真審核,保證每屆學生的教學計劃科學、規(guī)范的完成。另外,課程建設近幾年我校也有了較大的發(fā)展,省級精品課程的數(shù)量居全省前列,專業(yè)建設等項工作也取得了較大的成績,當然這些成績的取得是全校教師全體教學管理人員共同努力的結(jié)果,自己做為其中的一員,盡到了自己應盡的責任。

對干部評議工作總結(jié)篇十七

作為一名干部,要要樹立長期作戰(zhàn)的思想,從自身抓起,防微杜漸,嚴格自律,維護黨的形象。下面是本站小編整理干部評議。

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xx年,我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省委老干部局的指導下,以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點,緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線,切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部,著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題,取得了明顯成績。

一、領(lǐng)導高度重視,部門齊抓共管,老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置,主要領(lǐng)導身體力行,率先垂范,常問老干部之事,常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度,深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況,交流溝通思想,召開會議研究解決老干部工作中的問題,重視發(fā)揮老干部作用,十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟、形勢專題報告,而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調(diào)研工作,察看實況,了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導小組會議,研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長研究、部署經(jīng)濟社會發(fā)展工作,不忘研究布置老干部工作,從實際出發(fā),進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導小組會議,研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計,今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導調(diào)研老干部工作達60多人次;向老干部通報情況,報告形勢達50多場次;走訪慰問老干部300多人次;接待老干部來訪280多人次,主持召開老干部工作領(lǐng)導小組會議16次。老干部反映,我市黨政領(lǐng)導切切實實關(guān)心老干部和老干部工作。

由于市,縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導高度重視老干部工作,組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事,有政策的堅決辦,沒有規(guī)定的設法辦”的理念,把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層,管理服務工作優(yōu)化在基層,思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導,有關(guān)部門齊抓共管,社會各方面共同參與,合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步,老干部滿意度有顯著提高,呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實政治待遇,堅持理論武裝,推進了老干部思想政治建設。

在新的歷史時期,切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎(chǔ),堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來,我市著眼保持老干部本色,積極組織老干部政治學習,做到常交流勤溝通,促進老干部與時俱進,適應形勢發(fā)展要求,保持與黨中央、地方黨委一致。

(一)舉行各類情況通報會,維護、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計,今年全市黨委、政府領(lǐng)導、主要職能部門負責人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展情況,黨代會、人代會盛況,“”規(guī)劃,反腐倡廉,城市化建設、新農(nóng)村建設、臺海形勢等100余場次,聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直(區(qū))老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導的情況通報,而且還聽取省政府中國臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的中國臺灣問題及其對策研究”專題報告。領(lǐng)導和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣,立足點高,新理念多,政治性強,使老干部進一步了解國家大事,地方要事,知情權(quán)受到維護,知情度得到提高,既落實了老干部基本政治待遇,又統(tǒng)一了老干部思想認識。

(二)舉辦學習會、培訓班,用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來,我市堅持集中辦班與單位組織相結(jié)合,掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日,市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”,擴大到市直單位老干部學習組長、團體協(xié)會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設的重要報告;張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話;市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日,市直100多位老干部參加了市直機關(guān)黨組織負責人讀書會,聽取市委、秘書長王昌榮傳達xx屆六中全會精神。縣(市、區(qū))也都舉辦了縣(處)級離退休干部讀書會,主要領(lǐng)導給老同志作報告,并請地方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導。9月19日至22日,市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班,市委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學習《文選》的專題輔導。與會老同志聯(lián)系支部工作實際,總結(jié)交流經(jīng)驗,拓寬工作思路,為加強和改進支部建設,進一步保持老黨員先進性,發(fā)揮先鋒模范作用,開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業(yè)。

通過辦班學習培訓,一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果,從而由他們回機關(guān)單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結(jié)束后,單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮,收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存,永葆共產(chǎn)黨員先進性。

(三)常交流勤溝通,是疏導老干部思想的有效辦法。一年來,我市各級黨政領(lǐng)導、組織部門和老干部工作部門,化力在平時,加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度,多走訪、多親近、多服務、多辦實事,提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領(lǐng)導在重大節(jié)日上門慰問老干部,新任領(lǐng)導上崗先走訪老干部,熱情接待老干部來信來訪,老干部重要活動,領(lǐng)導到場祝賀,真心與老干部交流思想,實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度,并根據(jù)新辦公區(qū)較遠,在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣,縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動,既疏通了老干部思想,又服務了老干部,受到老干部的和贊譽。

三、完善保障機制,適應經(jīng)濟發(fā)展,進一步落實了離休干部生活待遇。

努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應,盡心竭力為老干部辦實事,做好事,解難事,改善老干部晚年生活,是新時期老干部工作的重要職責。今年,我市以此為切入點,加大工作力度,取得了較好成效。年初,市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研工作時強調(diào),要保證“三個機制”正常運行,保障老干部兩費發(fā)放的同時,要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展,逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領(lǐng)導的這一意見,市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪,準備匯報,提出建議,爭取市領(lǐng)導及有關(guān)部門的重視和支持,改善了離休干部的生活待遇。

(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號文件精神,切實加強國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標準,由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局,支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規(guī)定。

(二)組織地市級離休干部外出參觀,并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況,采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費,其標準:地市級由原來的每年500元增加到750元,縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。

(三)進一步完善離休干部醫(yī)保機制,建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障,做到在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷的基礎(chǔ)上,本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源,減少浪費現(xiàn)象,在市委老干部局和人事社保部門共同建議下,市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從20xx年1月1日起,對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部,每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準,打入個人醫(yī)保帳戶,超支按規(guī)定實報實銷,節(jié)約全部歸己。政策出臺后,老干部大都反映良好。

(四)根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點,切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部,市保健辦加大了支持力度,除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外,一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即:適當增加級別較低老同志的體檢費,增加體檢項目,減少體檢對象級差,同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院,提高了體檢質(zhì)量,老同志較滿意。

(五)在堅持走訪慰問的基礎(chǔ)上,從20xx年開始,對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費,一年來,對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心,舉力服務大局,發(fā)揮了老干部積極作用。

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門,著眼于圍繞中心、服務大局,鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自身優(yōu)勢,為我市物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設,作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。

(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領(lǐng)導的離退休老干部,治政謀事經(jīng)驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席,他們認真負責地審議大會相關(guān)。

工作報告。

對加強黨建、發(fā)展經(jīng)濟、社會進步及司法工作提出了很多建設性意見起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志主動承擔技術(shù)傳教員、咨詢員為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策被各界人士譽為好參謀、老朋友。

(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例,黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定,考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風,為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)行風建設起到了積極的促進作用。

(三)傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計,今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次,受教育的學生達4。5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資,而且不惜辛勞,奔波社會各界,積極發(fā)動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關(guān)部門,做好社會失足青少年轉(zhuǎn)化工作。他們傾心培育下一代,不僅體現(xiàn)了黨和政府關(guān)愛青少年一代,而且推進了和諧社會建設,深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

(四)熱心傳播先進文化。我市老干部成立的文化性團體協(xié)會共49個,參加的離退休干部達到3000多人,是一支推進地方文化建設,弘揚民族精神,宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè),開展各類文藝演出,舉辦書畫、集郵展覽,創(chuàng)作詩詞,頌揚新成就,宣揚新思想,弘揚新風尚,不僅豐富了群眾文化生活,而且起到構(gòu)建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等,老干部更是大顯身手,既出謀又出力,頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品,為“節(jié)”獻禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書,縣委書記稱之是獻給文化節(jié)的一份特殊厚禮??N云老干部在老年藝術(shù)周活動中,積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展,樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開,鼓舞了農(nóng)民建設新農(nóng)村的信心。

五、加強“陣地”建設,努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),豐富了老干部精神文化生活。

根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神,我市以創(chuàng)先進老干部活動中心和規(guī)范化建設老年大學活動為契機,以和諧固本,學樂雙贏為目標,不斷改善物質(zhì)條件,優(yōu)化管理服務,開辦多門學課,開展多種形式活動,崇尚科學,陶冶情操,提升老干部晚年精神生活水平。

(一)加強硬件建設。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設,改善老干部學習、活動環(huán)境,是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心,老年大學的使用場地較小,不適應新時期老干部學習活動的需要,已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領(lǐng)導的重視下,在市委搬遷行政中心大樓后,原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學,將大大增加了市老干部活動、學習場地面積,優(yōu)化了環(huán)境。在市財政的支持下,市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施,滿足了教學需要。縣(市、區(qū))政府也都加大資金投入,進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環(huán)境。

(二)優(yōu)化管理服務。科學化管理,人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力,和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣(市、區(qū))老干部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度,創(chuàng)新了一套符合先進“中心”和規(guī)范化管理“大學”的工作方法。老干部團體、協(xié)會實行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審,較好地規(guī)范了團體、協(xié)會管理。老干部團體協(xié)會開展活動,堅持做到“三有二保證”,即有計劃、有匯報、有工作總結(jié),保證活動有序和安全。節(jié)日長假,工作人員輪流值班,隨時為老干部提供服務,營造了一個良好的人文環(huán)境。

(三)開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學,堅持辦學方向,根據(jù)老同志的需求,開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加,今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時,請各級黨政領(lǐng)導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內(nèi)容,增長了知識,提高了素質(zhì)。達到一保本色,二保健康的目的。

(四)開展多形式活動。圍繞主要節(jié)日、重大慶典,突出慶祝建黨85周年,紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節(jié)的主題,發(fā)揮老干部團體協(xié)會和老年大學班組學員的優(yōu)勢和積極性,精心組織開展了內(nèi)容豐富,形式多樣的活動。上廣場文藝演出,進校園舉辦書畫、集郵展覽,召開座談會、聯(lián)歡會,游園、登山、秋游,舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采,陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識,著力提高能力,加強了老干部工作隊伍建設。

我市直接從事老干部工作的干部職工91人,是一支服務意識良好,務實干事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求,今年來,我市組織部門,老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬”的總體要求,注重增強意識,著力提高能力,老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。

(一)學習政治理論,樹立榜樣引導。我市老干部工作部門堅持制度,抓學習不放松,認真組織干部職工學習xx屆五中、六中全會文獻,學習黨和國家領(lǐng)導人重要講話,老干部工作方針、政策,聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求,開展“二增強”教育,即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。組織學習先進人物先進事跡,用榜樣引導人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞?!崩铄\毅同志學習的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣,責任重大,任務艱巨,工作光榮,牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。一個體現(xiàn)人員素質(zhì)、隊伍形象的“團結(jié)、敬業(yè),謀劃實招,踏實干事”的團隊氛圍在全市形成,得到老干部普遍好評。

(二)選準主題調(diào)查研究,實踐鍛煉增強素質(zhì)。調(diào)查研究是成事之基,謀事之道,也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署,結(jié)合實際,確定研究課題,發(fā)動干部職工走訪老干部、到單位部門,開展調(diào)查、收集情況,舉行分析研討會,寫報告提建議,當好參謀。并努力促成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。11月份開始,開展了由局領(lǐng)導帶隊,干部職工分組,深入縣(市、區(qū))、單位部門檢查市委辦〔20xx〕3號《紀要》落實情況,全面走訪慰問市直離休干部,征求明年工作意見。同時加強干部職工業(yè)務培訓學習。各縣(市、區(qū))也都重視實踐鍛煉,在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識,不斷提高政策運用,管理服務和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導、協(xié)調(diào)解決了老干部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪,拓寬渠道,體察老干部存在的大小事情,信訪工作水平有顯著提高。

(三)加強老干部工作部門領(lǐng)導班子建設。調(diào)整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領(lǐng)導,加強班子成員的學習培訓,為更好完成新時期老干部工作任務配強班子力量。

今年,我市老干部工作取得了較好成績,但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神,更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇,做好老干部各項工作,適應構(gòu)建和諧社會要求,再創(chuàng)新業(yè)績,迎接黨的xx大召開。

黨員干部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容;是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求;是正確行使權(quán)力,履行職責的重要基矗今年局黨組在機關(guān)黨員干部中認真開展了貫徹《廉政準則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:。

一、領(lǐng)導重視、精心部署和安排黨風廉政建設。

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員干部教育工作的重點,黨員干部。

自我鑒定。

一是認真落實黨風廉政建設責任制局主要領(lǐng)導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設。

責任書。

》,各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書,明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組”。二是加強領(lǐng)導班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風廉政建設中,堅持民-主集中制,凡屬重大事項,都經(jīng)集體討論決定,不搞“一言堂”。班子成員之間做到了相互通氣,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和-諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃,進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項。

規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行《廉政準則》,切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展:一是抓好“領(lǐng)導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的學習。堅持定期對領(lǐng)導班子測評,對領(lǐng)導干部評議的制度,進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為,單位沒有發(fā)生以權(quán)謀私,或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象;二是切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,管好自己,管好家屬、子女,今年局機關(guān)在領(lǐng)導干部及其配偶、子女及其配偶無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況、機關(guān)工作人員無參與賭博活動和機關(guān)干部上班時間坐茶館、打麻將的問題;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民-主監(jiān)督制度,成立了財務監(jiān)督領(lǐng)導小組,加強民-主管理,堅持了按季在職工會議上或張榜公布。

一年來,我局黨風廉政建設工作雖然收得了好的成效,但與上級的要求仍有一定的差距,特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加強。因此,要樹立長期作戰(zhàn)的思想,從自身抓起,防微杜漸,嚴格自律,維護黨的形象,使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。一、在學習理論,堅定共-產(chǎn)主義理想信念上做表率。

學習理論有了深度,認識水平就有高度,查擺問題和解剖問題才有力度。因此,平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習,僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇,并將有關(guān)文章應用到部門的政治學習中去,能認識到共-產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的,而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握,來源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學習現(xiàn)代管理知識,提高管理能力上做表率。

科學文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ),是社會文明的基礎(chǔ),是人類進步的階梯,當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪,經(jīng)濟全球化,科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫,因此,能夠不斷學習賓館飯店的管理知識,并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”,評尋服(記。)務名星”,“每月推薦二本好書”,進行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態(tài)度,作風紀律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理,時刻不忘組織的信任,對待工作勤勤懇懇,每天能早到、晚走,帶頭遵守單位的規(guī)章制度,對領(lǐng)導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點,為人正直,作風正派,能把自已置于領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督之下,不以手中的權(quán)力為個人謀私利,有較強的事業(yè)心和責任心。

四、關(guān)心群眾生活,履行“三個代表”做表率。

堅持三個代表,歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上,只有親近群眾,植根群眾,了解群眾,造福群眾,才能真正代表群眾。因此,能結(jié)合部門實際,有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦,對生病在家的員工進行慰問,對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的幫助。

xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下、上級業(yè)務部門的具體指導下,全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,認真貫徹落實老干部各項方針政策,配合全局中心工作,服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法,以落實老干部“兩項待遇”為重點,進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作,不斷完善“三個機制”,大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作,積極開展有益于老年人身心健康的文體活動,充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用,同時不斷加強自身建設,提高管理和服務水平,圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導關(guān)心重視,形成老干部的工作合力。

幾年來,市財政局黨組十分重視老干部工作,從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關(guān)心。今年兩次撥款1萬元,對老年活動中心進行了維修,更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施,院內(nèi)設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊,是展示現(xiàn)代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環(huán)境進行了綠化、美化,為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。

3月20日,局黨組召開了老干部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經(jīng)費。會上,楊大銀局長要求各財政所機關(guān)股室,二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作,切實把老干部工作擺在重要日程上來,要加強老干部工作的領(lǐng)導,一把手要親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握,把老干部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習,落實老干部的政治待遇。

1、組織老干部政治學習。4月28日,老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議,一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關(guān)涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日,定為老干部政治學習日。主要學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習,老同志了解了國內(nèi)外基本形勢,增強了黨性,樹立了正確的人生觀、價值觀,政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節(jié)前夕,我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上,老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出,老干部是我們黨和國家的寶貴財富,局黨組都十分關(guān)心老干部,支持老干部工作。五一、端午、重陽節(jié)舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下,擠出有限的資金,改善老干部的學習環(huán)境,增加老干部活動經(jīng)費,嚴格按照中央、省、市要求,認真落實老干部的“兩項待遇”,讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議,傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,不斷加強老干部黨支部的建設,確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對支部成員年紀大,身體健康原因創(chuàng)造性開展工作,讓老干部過上正常的組織生活,上門收取黨費。

4、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日,局主要領(lǐng)導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間,局撥出???000多元,由分片的局長帶領(lǐng)對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長,分管機關(guān)的副局長帶工會、老干股的慰問機關(guān)老干部,所到之處,向他們噓寒問暖,了解他們的健康狀況,為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關(guān)心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望,全年看望老干部72人次。

5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且,為機關(guān)老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》,保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制,確?!皟少M”的正常發(fā)放。

今年來,全局離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn),離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放,醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費,按政策規(guī)定按時足額發(fā)放,老同志的生活待遇得到全面落實。對此,老同志非常滿意。

四、抓好來信來訪,做好老干部的思想工作。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部,我們總是笑臉相迎,端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚,做好書面記錄,請局領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)督促有關(guān)單位按政策辦,實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關(guān)管理的問題,我們落實了津貼補貼,要求在城區(qū)安排住房目前局一時無法解決,工資納入機關(guān)管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經(jīng)濟師職稱,沒有享受經(jīng)濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題,我們查閱他的檔案,工齡沒有錯,因為財政部門一直實行的是職級工資制度,他的中級職稱沒有與待遇掛鉤,我們分管人事的黨組成員潘新洲,人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。

五、加強中心建設,開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務,提高活動中心的凝聚力和吸引力?;顒又行氖抢细刹考瘖蕵贰⒔涣鞯闹麝嚨?。我們各廳室制定規(guī)章制度,可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的,使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣,保持講究衛(wèi)生的良好習慣。對于活動中心的服務工作,局領(lǐng)導要求活動中心每天開放,室內(nèi)外要保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境,牌具、桌椅,定期消毒。為老干部創(chuàng)造一個優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境,指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛(wèi)生,茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動,豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習xx大文件知識競賽活動,有5人獲獎;5月份,組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察,開闊了老同志的視野,讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化,增強了熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng)的信心和決心。老同志通過親眼所見,大開眼界,看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視,豐富了老學員的課外生活。

對干部評議工作總結(jié)篇十八

作為一名干部,要嚴格執(zhí)行。

規(guī)章制度。

較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術(shù)職務的職責發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力充分調(diào)動廣員工的工作積極性。下面是本站小編整理干部評議個人。

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今年,我主要負責企業(yè)信息化、質(zhì)量管理體系和標準化建設工作。作為一名黨員和中層干部,我認真貫徹落實公司、廠部工作會議精神,緊緊圍繞廠部20xx年工作的總體思路、提出的“打造小而精,小而優(yōu)”目標和重點部署的構(gòu)建完善1個平臺,全面啟動4項工程,打好3場攻堅戰(zhàn)工作重點,認真履行企業(yè)管理科信息化和標準化建設等各項工作職能,進一步轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式,不斷創(chuàng)新與改善,較好地完成了各項工作任務。以下從德、能、勤、廉四個方面,對照、結(jié)合崗位職責,闡述履職情況。

一、總體履職情況。

(一)、在履行德方面:

1、我堅持以黨的實踐理論作為自己的行動指南,嚴格按照《黨章》的規(guī)定和黨員的標準從嚴要求,自我約束,講團結(jié)、顧大局、講政治、守紀律,在工作上、思想上始終堅持與黨中央保持一致,在構(gòu)建社會主義和諧社會中起模范帶頭作用,樹立良好的黨員形象,自覺踐行行業(yè)“兩個至上”核心價值觀,圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標及江西中煙“進位趕超、跨越發(fā)展”的思路開展各項工作。通過各種途經(jīng)堅持政治學習,堅定黨的信仰,忠誠黨的事業(yè),總結(jié)撰寫和發(fā)表實踐體會文章若干篇,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。

2、遵紀守法,廉潔自律,克己奉公,嚴格遵守各項規(guī)章制度,模范執(zhí)行黨組織的各項決議。

3、加強業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平,努力成為信息化和標準化等本職工作中的能手。愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻,盡責盡職、創(chuàng)造性地完成好本職工作,在本職崗位上爭創(chuàng)佳績。在參加行業(yè)、公司和廠部組織的信息化部門讀書征文活動中撰寫上報讀書報告5篇。在參加公司的論文征集中撰寫上報論文3篇。

(二)、在履行能方面:

通過專業(yè)學習、繼續(xù)教育和崗位鍛煉以及多年來對專業(yè)體系擴展的孜孜不倦的追求、探索和實踐,已具備了專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識,具備了工廠生產(chǎn)流程及裝備、安全、設備、工藝、質(zhì)量、企業(yè)管理,廠情與基本法則,國家有關(guān)法規(guī)的認識運用,技術(shù)文字與口頭表達能力,能合理,有效地轉(zhuǎn)換這些知識和能力為企業(yè)服務。能較好地履行本職和帶領(lǐng)團隊完成各項工作和任務。

1、懂得計算機操作;文字表達能力強,能夠全面、深入分析問題,條理清晰,邏輯極強;。

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、理解溝通能力、親和力和一般的人際關(guān)系處理技巧。

3、懂得網(wǎng)絡技術(shù)、統(tǒng)計技術(shù)等工具的運用。

4、懂得企業(yè)標準化和信息化管理。了解企業(yè)生產(chǎn)流程及裝備、安全、工藝、質(zhì)量管理及內(nèi)部管理流程。

5、能進行項目管理和團隊建設。

6、對工作中的疑難問題基本能做出分析判斷,提出意見。

(三)、在履行勤方面:

由于信息網(wǎng)絡工作的特殊性,加上今年推進標準化管理體系,至今沒有休息一天年薪假,甚至周末加班。許多工作,在下班以后或利用假日完成,當中經(jīng)常加班加點,甚至通宵達旦、從未有過一點怨言。在具體工作中,以推進《廠長工作報告》部署的構(gòu)建完善1個平臺,全面啟動質(zhì)量立企工程,管理壯企工程,人才強企工程,文化興企工程4項工程和打好3場攻堅戰(zhàn)作為工作重點。

1、構(gòu)建完善1個平臺。體現(xiàn)在創(chuàng)新與改善工作方面,作為《建立質(zhì)量體系日常長效機制管理》創(chuàng)新課題成果報告的延伸,在找準信息化和標準化工作結(jié)合部之后,今年9月以來,制訂了《oa辦公自動化系統(tǒng)應用水平提升工作的實施方案》,并按方案要求,從10月開始經(jīng)調(diào)研、實施和測評三個階段部署和實施了我廠辦公自動化系統(tǒng)提升具體工作。借助標準化體系推進之契機,將多體系,多文件中交叉重復的文件清單進行了重新梳理,在oa系統(tǒng)上建立統(tǒng)一文件管理平臺。也就是在我廠oa首頁上建立“井煙文件”專欄。在專欄中將我廠制訂及執(zhí)行的文件進行分類動態(tài)管理。提升了專欄效果,完善標準管理體系文檔建設,提升了文件歸類、查詢使用和管理功能。此項活動的組織得到了公司主管部門的認可與推薦。

2、全面推進質(zhì)量立企工程,管理壯企工程,人才強企工程,文化興企工程4項工程。

2.1、重點推進質(zhì)量立企工程。

在總結(jié)過去質(zhì)量工作經(jīng)驗成果和改正方向的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,圍繞20xx年質(zhì)量目標任務,推行pdca循環(huán)工作方法開展質(zhì)量立企工程工作。一是以推進“大質(zhì)量”為傳導,堅持從質(zhì)量全方位控制需要出發(fā),進一步完善體系文件,將質(zhì)量管理規(guī)范融入每一位員工的自覺行動。二是加強過程監(jiān)控,明確日常的自檢、每月的活動、每季的內(nèi)審和專項檢查、年度的管評和考核,嚴格各項工作執(zhí)行力。三是強化內(nèi)審和專項檢查工作,堅持持續(xù)改進,增強分析、改進質(zhì)量問題和質(zhì)量風險預控能力。同時,圍繞企業(yè)卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的重點、難點、焦點問題廣泛開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性革新改造活動,激發(fā)員工的質(zhì)量意識和創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能,不斷提升質(zhì)量保障能力和生產(chǎn)制造水平。主要開展了如下工作。

2.2.1、積極部署和開展體系年度策劃與月度計劃工作。

根據(jù)行業(yè)和公司質(zhì)量體系建設工作會議和文件精神,結(jié)合對以往工作的總結(jié)和調(diào)研成果,以工作的創(chuàng)新與改善為出發(fā)點,以強化隊伍建設、績效管理、計劃執(zhí)行力、日常檢查、季度內(nèi)審和持續(xù)改進為工作重點,切實做好新的一年質(zhì)量體系建設總體部署,組織編制并經(jīng)專題會議討論通過了20xx年度《質(zhì)量體系建設工作策劃書》、《內(nèi)部審核計劃書》、《產(chǎn)品質(zhì)量專題內(nèi)部審核策劃》、《年度質(zhì)量體系建設工作檢查方案》、《20xx年度質(zhì)量管理體系培訓計劃》和《年度質(zhì)量體系建設工作考核實施細則》等指導月度和日常工作的文件,全面策劃好全年體系管理工作。月度各項工作按年度總策劃文件執(zhí)行,做到有條不紊開展體系日常工作。

2.2.2、認真確定并分解年度質(zhì)量目標,提出保證措施。

2月,針對公司和企業(yè)標準化工作的新要求,通過召開專題會議、部門宣導和討論等形式評審和確定了廠質(zhì)量目標,部門分解目標。接著,指導各部門分解到崗位(機臺)和個人,針對各分解目標提出具體對策措施,明確各目標實現(xiàn)情況檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法和改進提高措施。同時明確促進目標實現(xiàn)的跟蹤檢查責任。通過這些舉措,促進全員樹立起“以客戶為中心,以人為本,以預防為主,持續(xù)改進”的管理理念,做到公司的方針目標、企業(yè)的目標的層層落實,讓每一位員工都把質(zhì)量方針和自身目標牢記于心。

2.2.3、加強體系組織建設與人員培訓。一是強化了體系組織建設。1月中旬,根據(jù)國家局及公司大體系的要求,我廠重新調(diào)整了質(zhì)量體系建設工作領(lǐng)導小組,重新確認了各部門體系負責人、體系兼職管理員、文件管理員和內(nèi)審員,明確其職責和工作考核。實現(xiàn)質(zhì)量管理體系建設工作組織上的保證,促進工作效率。二是抓好宣貫與培訓。從2月25日開辦首期培訓班以來,至今已經(jīng)舉辦了8期標準化體系培訓,內(nèi)容涉及《文件控制程序》《記錄控制程序》、公司20xx年度體系建設工作要點、標準化基礎(chǔ)知識、標準體系構(gòu)建要求、環(huán)境管理體系知識和相關(guān)業(yè)務技能、流程梳理與繪制、visio軟件操作和tcs模板使用技巧、標準化文件編寫和案例知識等方面的知識與工具。累計培訓788人次。

通過各階段分期分批的培訓,使參訓人員較全面地掌握了標準化體系建設的相關(guān)知識和技能,為扎實推進企業(yè)標準化體系建設工作提供了必要的技術(shù)支持,也為確保實現(xiàn)企業(yè)標準化建設階段性目標任務奠定了堅實的基礎(chǔ),促進了各階段貫標工作順利開展。

2.2.4、認真組織體系文件梳理與標準文件評審,形成標準化文化體系。

2月,按標準化文件的要求組織梳理后建立清單。通過專題會議,討論評審了修訂的《文件清單》和《記錄清單》。

4月份完成了我廠現(xiàn)行各類文件梳理和匯總。對現(xiàn)行的管理文件和流程進行了評審和調(diào)查。

5月份對我廠引用中煙的記錄和企業(yè)自行制定的記錄進行了梳理和匯總,建立了我廠現(xiàn)行的標準文件、體系文件、規(guī)章制度、紅頭文件分類匯總清單。開展了質(zhì)量體系(生產(chǎn)設備和品管部門)文件評審。

7月11日和12日召開了標準化體系三個標準化專業(yè)工作組領(lǐng)導擴大會議和各部門負責人工作會議,討論下一階段我廠標準化體系建設工作和部署問題,擬訂出371個標準文件的編制與修訂工作。并經(jīng)批準下達了《管理標準制訂計劃》,7、8、9組織實施標準文件編制與修訂工作。

2.2.5、按期開展文件(記錄)執(zhí)行情況和管理體系建設專項檢查活動。

根據(jù)年度檢查。

活動方案。

要求,3月份的專項檢查活動主要檢查了我廠20xx年11月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題整改措施實施效果;驗證20xx年12月份認證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的問題以及公司20xx年12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系問題的整改措施實施效果。4月,結(jié)合標準化工作要求,按計劃,組織開展我廠質(zhì)量體系文件評審和記錄的實用性和規(guī)范性開展專項檢查。5月份的質(zhì)量體系專項檢查活動是根據(jù)《公司20xx年質(zhì)量管理體系建設交流檢查工作安排》和《交流檢查工作分工表》的內(nèi)容在全廠范圍內(nèi)開展了自查和整改工作。對自查發(fā)現(xiàn)的問題能進行現(xiàn)場整改到位,或填寫《糾正/預防措施控制單》,制定并實施糾正措施,并將結(jié)果向公司作了反饋。檢查統(tǒng)計我廠的文件執(zhí)行率在96%以上。10、和11月根據(jù)《20xx年度標準編寫工作專項檢查實施計劃》組織開展了第三階段的標準化專項檢查。本次主要檢查各標準是否按期送審,各工作組是否按期組織評審和報批。從檢查的情況來看,截止11月底,今年計劃編制和發(fā)布的371個標準中,管理標準86個已全部結(jié)束評審、技術(shù)標準已評審73個,工作標準196個前期也已完成了初評,目前工作標準專業(yè)組正在組織評審,各項標準化工作基本達到進度要求。

2.2.6、按期組織季度內(nèi)審和配合組織年度管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

今年我廠按期組織了4次內(nèi)審、1次外部審核工作。本人參與了公司第二季度對贛南卷煙廠的內(nèi)部審核工作。3月中旬,6月27日至30日、9月8日至9月20日和11月14日至11月17日,組織開展了四個季度內(nèi)部審核活動(含2次公司級審核)活動,累計發(fā)現(xiàn)問題53項,其中,沒有嚴重不符合項,一般不符合項15項,現(xiàn)場觀察項38項。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,各部門均按要求進行了原因分析,制定并實施相應的糾正措施,經(jīng)驗證達到了預期目標。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)所有整改措施都有效。

內(nèi)審過程和文件執(zhí)行力檢查統(tǒng)計我廠文件執(zhí)行率達96%以上。11月30日廠長順利召開了年度管理評審會議。

12月12日至12月13日,順利通過了上海質(zhì)量體系審核中心實施的年度監(jiān)督審核。本次審核中,提出2個一般不符合項,沒有嚴重不符合項。在外部審核末次會議上,外審專家肯定了一年來我廠質(zhì)量管理體系運行中取得的工作成效和明顯進步。

2.2.7、做好體系問題統(tǒng)計分析與改正工作。

一是2月份對各部門20xx年歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合及整改項分別建立了臺帳。4月中、下旬又對今年一季度內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項和整改項分部門建立了明細臺帳。通過建立的臺帳,認真對歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進行了統(tǒng)計分析,提出了改正措施。二是積極開展問題整改工作。20xx年12月中旬至1月上旬,我廠積極組織責任部門對認證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的4個一般不符合項進行整改,并于元月10日將整改結(jié)果提交上海審核中心進行驗證,1月11日我廠已順利通過認證監(jiān)督審核組的驗證。1月中上旬,我廠積極組織責任部門對公司12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的13個一般不符合項及52個觀察整改項進行原因分析,制訂整改方案和整改措施,將65項問題的第一責任人確認為各部門負責人,在部門負責人的高度重視、部門人員的共同努力及安??频姆e極配合下,13個不符合項和52個觀察整改項已按整改措施實施了整改并通過了驗證,13個不符合項的相關(guān)材料已通過流程進行了歸檔,52個觀察整改項的整改驗證材料按職責分成三類整理歸檔。5月13至25日、7月10日以前、9月22日以前是針對20xx年第一季度、第二季度、第三季度審核發(fā)現(xiàn)問題整改措施的有效性專項檢查,驗證其實施效果。第三季度審核發(fā)現(xiàn)問題目前正在梳理當中。

2.2.8、落實管理體系各項工作與考核。

4月、7月、10月和最近,根據(jù)我廠《質(zhì)量管理體系建設考核細則》要求,結(jié)合一、二、三和四季度內(nèi)審工作,認真完成了部門和內(nèi)審員考評工作,建立了考核明細臺帳??己酥饕鶕?jù)我廠年度策劃并批準的《20xx年度質(zhì)量體系管理考核細則》要求,對體系涉及的15個部門和42名內(nèi)審員的年度考核工作進行考核評比。其中,部門考核內(nèi)容主要結(jié)合細則規(guī)定的年度質(zhì)量目標措施效果、人員組織分工與職責、部門間工作配合、組織培訓和體系宣貫、月度創(chuàng)新活動、月度計劃與小結(jié)、日常體系運行狀況、文件(含記錄)的執(zhí)行力、日常監(jiān)視與檢查工作、年度管理評審和季度體系內(nèi)部審核檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改效果,以及日常問題持續(xù)改正,工藝質(zhì)量事故和問題重復出現(xiàn)、工具運用和目標實現(xiàn)情況等項目進行權(quán)值考評。內(nèi)審員考核內(nèi)容主要把學習態(tài)度及知識掌握程度、審核工作態(tài)度及實際應用能力評價、所在部門質(zhì)量體系建設工作實施效果評價進行個人綜合考評。

3、重點推進管理壯企工程。

在管理壯企工程方面,主要預算管理、內(nèi)管監(jiān)督工作、6s和tnpm管理和綜治安全管理方面做好工作。

3.1、預算管理:

一是認真抓好年度預算管理。根據(jù)公司和我廠《關(guān)于認真做好20xx年投資項目立項申報工作的通知》和做好年度預算工作的精神,信息化建設總體設想以符合行業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)政策導向,與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃相一致,符合公司資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,堅持注重投資效率和效益為原則,今年10月至11月,針對各部門提出的需求,結(jié)合我廠具體實際,在進行市場調(diào)研的情況下,完成了20xx年度和20xx年度投資項目立項和預算申報工作。

二是認真抓好信息化項目管理和實施工作。在接到公司正式批復文件后,綜合實際情況,4月,制訂了《20xx年度公司批復預算項目執(zhí)行計劃進度表》,明確了各個項目具體實施內(nèi)容、責任人和完成驗收時間。同時啟動項目實施,在進行了市場再調(diào)研后,二季度配合物管科完成了今年it投資項目招投標、合同簽訂和采購工作。5月配合物管科完成了其它數(shù)碼設備招投標前期工作。其它資本性支出和預算項目也都在按計劃安排實施。另外,4月建成了我廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項目實施和驗收工作。3月中旬至4月初,按公司安排部署完成了行業(yè)卷煙準運證制證及到貨確認模式調(diào)整項目。4月中下旬,認真組織開展了公司財務及供應鏈系統(tǒng)內(nèi)部常規(guī)調(diào)研和重點調(diào)研工作。截止10月,全面完成了20xx年度公司批復預算資本性投資項目。對于信息化類費用性支出項目,在清理前期各項工作之后,11月3日重新調(diào)整并制訂了《企業(yè)科20xx年11月至12月信息化費用執(zhí)行計劃》,截止12月底完成了全部8個維修項目的實施與驗收結(jié)算工作。

3.2、內(nèi)管監(jiān)督工作:按照行業(yè)全面審計、“三查”日常工作和部門制訂的《信息化全面審計近期工作安排》及《企管科(信息組)行業(yè)“兩項工作”自查方案》、結(jié)合我廠標準化體系推進工作要求,一是一季度開展了辦公流程梳理,二季度,梳理了機房和數(shù)碼設備管理3項制度。規(guī)范了信息化設備和低值易耗品管理臺帳。三季度適應信息管理運行和規(guī)范的需要,結(jié)合國家、行業(yè)、公司有關(guān)信息網(wǎng)絡管理規(guī)定,內(nèi)部修訂完善了各項規(guī)章制度(包括方案和管理辦法),這些制度建設包括:機房網(wǎng)絡信息系統(tǒng)各項安全應急預案、《計算機和網(wǎng)絡信息系統(tǒng)管理辦法》、《網(wǎng)絡中心機房管理制度》、《辦公自動化設備和it耗材管理辦法》、《計算機信息網(wǎng)絡保密管理規(guī)定》等制度7項,截止到7月,我廠根據(jù)公司和企業(yè)推進標準要求,對信息業(yè)制度上升為管理標準的有2個,其中包括:《qjxzy-jg207002信息化管理程序》和《qjxzy-jg207003信息設備及軟件管理程序》。這些制度和標準通過oa辦公系統(tǒng)發(fā)文傳達或組織學習,日常檢查等方式促進執(zhí)行效率。二是是在9月以來,本部門從法規(guī)、政策和制度上重點開展了工程投資和物資采購兩方面規(guī)范性操作程序檢查,針對問題進行了整改落實,至20xx年9月23日形成了部門自查工作底稿,按一項一檔要求,檢查梳理了信息化工程投資建設項目5項檔案,11月完成了行業(yè)“兩項工作”自查和總結(jié)。

3.3、6s和tnpm管理:

一是依據(jù)《井岡山卷煙廠6s管理規(guī)定》,結(jié)合部門員工考核方案,制訂了《企業(yè)管理科6s管理辦法》。二是圍繞今年信息化工作創(chuàng)新與改善這個主題,制訂并分三個階段落實了《全廠信息網(wǎng)絡及通訊線路整治活動方案》。4月、5月和11月,針對方案內(nèi)容和要求開展了創(chuàng)新改善第一階段、第二階段和第三階段的整理整治活動,真正把整治階段各項工作落到實處,做到不走形式、不留死角。三是9-10月開展it設備檔案清理和信息化工程項目檔案整理日常工作。嚴格按規(guī)范的制度、程序和“一項一檔”要求,做好各項目檔案管理工作。

3.4、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)安全管理:

根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全工作相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際,認真開展自查和整改工作。

一是完善組織機構(gòu),明確了各組織機構(gòu)和部門的責任和分工。

二是加強對外單位施工人員管理,做到事前簽訂施工安全施工協(xié)議,進行安全告知,進行施工過程監(jiān)督。內(nèi)部通過oa辦公系統(tǒng)下發(fā)和學習文件,進行宣傳動員,提升信息系統(tǒng)安全工作的認識。

三是結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設工作,對供電體系、雷電防護體系缺陷、計算機的安全保護,信息泄露、數(shù)據(jù)備份、病毒或黑客入侵等危險源進行了認真的辨識,對二級以上危險源都制訂了預控措施,明確了各崗位的崗位職責并對相關(guān)職責抓好落實。

四是對各個網(wǎng)絡應用系統(tǒng)嚴格執(zhí)行用戶權(quán)限管理規(guī)則,用戶賬戶和口令。

五、開展應急預案演練。6月23日,結(jié)合我廠20xx年“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”活動安排,開展了一次機房和國家煙草專賣局行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)兩項應急預案演練。

六是按計劃開展網(wǎng)絡安全檢查和自查整改,每季向公司上報了井岡山卷煙廠《信息系統(tǒng)安全檢查自查情況報告表》。認真開展了元旦、春節(jié)、國慶期間網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全保障工作的部署和春節(jié)前后網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全大檢查與系統(tǒng)和辦公設備的啟用恢復、弱電系統(tǒng)供電保供等方面工作;按期開展季度巡檢。日常組織開展了信息化設備的檢修和維護。8月-9月,按行業(yè)和公司要求,組織開展了一次信息系統(tǒng)安全檢查專項活動,經(jīng)過動員和制訂下發(fā)檢查方案、全面自查、問題整改和總結(jié)三個階段的工作,在一定程度上促進了全體員工認識和把握信息系統(tǒng)安全工作的重要性,提高了自律和規(guī)范意識,鞏固了我廠整頓規(guī)范和檢查信息安全管理工作的成果,提升了嚴格規(guī)范、信息安全管理水平。9月27日,通過了公司信息中心組織的專家組督導檢查。

4、重點推進人才強企工程。

人才強企工程方面,主要開展了員工培訓、讀書和技能競賽活動。

4.1、員工培訓:

4.1.1標準化體系建設方面,今年組織開展了8期培訓,累計培訓788人次,前面已經(jīng)提及。通過各階段分期分批的培訓,現(xiàn)場輔導、專題討論會和一對一的指導,使參訓和與會人員較全面地掌握了標準化體系建設的相關(guān)知識和技能,為扎實推進企業(yè)標準化體系建設工作提供了必要的技術(shù)支持,也為確保實現(xiàn)企業(yè)標準化建設階段性目標任務奠定了堅實的基礎(chǔ),促進了各階段貫標工作順利開展。進入7月以來,參訓人員學以致用,能夠依照企業(yè)標準的制定程序和方法,結(jié)合案例、工具的運用和自己從事的標準工作經(jīng)驗,企業(yè)各項工作的改進實際,編寫與修訂各項標準文件。

4.1.2信息化建設方面,根據(jù)年初制訂和審批的《20xx年度信息化內(nèi)部培訓計劃》安排,面向全廠信息員和oa用戶按期舉辦了9場信息化類知識與技能培訓,培訓內(nèi)容涵蓋卷煙準運證制證及到貨確認模式調(diào)整知識、it知識、操作系統(tǒng)安全運行、visio軟件操作、電子屏系統(tǒng)操作與維護、打碼機操作技能和日常維護管理、autocad軟件繪圖、oa系統(tǒng)用戶操作和維護、機房與行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)應急預案等方面的知識和技能,累計培訓196人次。通過這些培訓,使參訓人員能夠掌握基本的計算機和相關(guān)軟件系統(tǒng)操作與維護,讓受訓人員體驗到了現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異,一批能具備獨立操作,熟練運用各信息系統(tǒng)的操作人員在企業(yè)內(nèi)部初露頭角,有效地推動企業(yè)網(wǎng)絡信息技術(shù)的發(fā)展。學員學習達到立竿見影的收效,激發(fā)了職工學習網(wǎng)絡操作技能的積極性。

4.2、開展信息化讀書活動:今年5月以來,我廠響應行業(yè)和公司關(guān)于在信息技術(shù)工作人員中開展讀書報告征文活動號召,在全廠范圍內(nèi)組織開展了“讀一本書,寫一篇讀書報告”讀書報告征文活動。經(jīng)過了第一階段的具體部署、第二階段的檢查落實和第三階段對公司信息化部門讀書征文活動的幾點補充要求進行再布置和再落實后,全廠各部門管理人員和技術(shù)人員按照活動要求,選擇讀好1-3本信息技術(shù)類、管理類和經(jīng)濟類書籍,在理解書籍內(nèi)容、掌握全書精髓的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際認真撰寫讀書報告。截止到11月底,共收到來自各部門撰寫的讀書報告18篇。稿件之多列公司之首,受到了公司主管部門好評。

4.3、技能競賽活動:信息化應用軟件“autocad機械制圖”是工程學校學生,也是企業(yè)工程類專業(yè)和技能人員一項重要的專業(yè)技能。為檢驗和掌握我廠工程專業(yè)和技能類人員的圖紙識讀和運用計算機繪制技術(shù)的實踐能力。經(jīng)過了長時間的醞釀和調(diào)研后,進行了活動策劃。成立了專門組織機構(gòu),責任由企業(yè)信息化管理部門牽頭,工會、人力資源和生產(chǎn)設備管理部門配合,從方案制訂下發(fā)到具體組織落實,各項工作做到了周密部署。20xx年8月26日,成功舉辦了“金圣杯”autocad軟件繪圖競賽。本次競賽形式分設備員組和維修工組兩個層次開展,分別設定獎項。設備員題主要側(cè)重三維繪圖,維修工題主要測試二維繪圖。在統(tǒng)一競賽規(guī)則和評判標準后,對各參賽選手的繪圖進行集中評審。

本次競賽活動是我廠推舉人才壯企工程的其中一項工作的嘗試,目的在提高員工學習和掌握信息化工具的熱情,營造良好的學習氛圍。同時,也是為了探索技術(shù)和技能人才培養(yǎng)途徑和方法。由于將生產(chǎn)實際與技能培養(yǎng)有機結(jié)合起來,在一定程度上提升了參賽選手的技能水平。

5、重點推進文化興企工程。

文化興企工程:主要在配合培訓電教室和圖書閱覽室兩個陣地建設、企業(yè)文化、新聞宣傳報道、合理化建議、創(chuàng)新與改善課題、調(diào)研讀書報告和工業(yè)學術(shù)論文等上下功夫。繼培訓電教室完成以后,今年二季度又配合相關(guān)部門完成了廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項建設工作。

5.3、參與和審批實施合理化建議9件;。

5.4、組織實施和總結(jié)創(chuàng)新與改善課題1個:《提升信息網(wǎng)絡安全防范和治理》;制訂和修改制度9個,編制標準文件7個。

5.6、完成各類論文征文9篇其中:通過廠部向公司提交職工思想政治工作研究會征文2篇,工業(yè)論文3篇;完成廠部“講責任、講奉獻、講紀律”教育讀書月及主題征文活動1篇;“感恩井煙二十年”感恩文化月活動征文2篇;慶祝建黨92周年征文1篇。

(四)、在履行廉方面:

在廉潔自律方面,我自覺學習各項廉政條規(guī),時刻保持高度的警惕,時刻警醒自己,“廉”字當頭,在與人、與錢打交道時,堅持原則,并充分發(fā)揮監(jiān)督制約作用。按照黨風廉政建設的要求,管好了自己、管好了身邊的工作人員,實行了從項目規(guī)劃、年度信息化立項與預算、報批、項目準備、到采購方式選擇、招投標程序、合同管理、實施計劃安排、安裝調(diào)試驗收,現(xiàn)場跟蹤記錄實施過程、工程項目文件歸案、辦理結(jié)算等一整套管理流程,同時建立了各個項目和信息系統(tǒng)管理制度,以長效機制保證信息化項目的有效實施和管理。一是努力學習,提高認識,緊繃廉政這根弦。二是自覺遵守規(guī)章制度,要求別人們做到的,我自己首先做到。三是經(jīng)常檢查督促部門工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出改進意見,保證各項工作的順利、健康發(fā)展,沒有發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象。

二、主要存在的問題。

1、政策業(yè)務理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習,但學習的東西不夠全面、系統(tǒng),對于新理論新知識的掌握深度不夠,創(chuàng)新思維不夠?qū)拸V。

2、創(chuàng)新能力不強。工作中憑經(jīng)驗多,沒有從管理流程和管理細節(jié)方面入手認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。管理水平有待進一步提高,管理要求更加要嚴,服務理念進一步提高,工作水平和方法有待提升。

3、組織工作系統(tǒng)性和規(guī)范化還不夠。工作思路和工作方法有待改進。有些工作雖然有熱情,但效果不好,工作中還時有急躁情緒。

4、深入車間和溝通不夠。平時工作中埋頭干活,深入車間調(diào)查研究的時間不多,與同志們坐下來談心少,體貼關(guān)心不夠。向領(lǐng)導匯報自己的工作和思想不夠主動。

5、端正創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念和方向不夠,引導和促進各項工作順利開展上存在一定的偏差。

三、今后的努力方向。

今后,我將一如既往,踏實做人,勤奮做事,時刻牢記職業(yè)本職。對于主管的工作,要切實把握本廠工作重點,使自已在思想上不出軌,行動上不偏向,工作中不越位。還要進一步完善工作中的各項管理制度,制定科學可行的評估體系,使各項工作日?;?、科學化、標準化。

1、堅持不斷學習和提高自己的理論基礎(chǔ)、業(yè)務技能和個人修養(yǎng),加強黨性修養(yǎng),認真學習政治理論書籍,提高政治敏銳性,提升理論水平,扎實學習專業(yè)知識,提高管理水平和管理技能,端正學習、工作和生活作風。努力改造世界觀,真正做到潛心做事,低調(diào)做人,不貪圖名利,廉潔自律。自覺地同廠部保持高度一致,不說糊涂話,不做出格事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿的熱情投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人。

2、改變溝通方式,提高溝通效率。深入學習和思考,虛心向先進看齊。堅持成果共享,積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)方向,拓寬思路,堅持調(diào)查研究,不斷深入查找問題和原因,積極采取有效的持續(xù)改進措施,并狠抓落實。積極做好信息的調(diào)研、采集、分析與交流。要深入到群眾中去,否則發(fā)現(xiàn)不了員工的思想動態(tài)、需求。也就不好開展工作,要和員工打成一片,多交流、多交談、多接收批評意見;有錯就改,不斷改善自己,不斷提高自己思想水平和管理水平。

3、增強創(chuàng)新意識,加強危機感,提高工作效率,細化工作流程,確保安全和質(zhì)量,真正做到用心用腦做事。探索和創(chuàng)新工作思路,自覺履行企業(yè)信息化和質(zhì)量體系建設及企業(yè)各項管理本職工作。在廠領(lǐng)導、公司信息中心的指導幫助和同志們的積極支持配合下,按照公司和廠部的工作思路,增強為企業(yè)服務的本領(lǐng),勇于實踐,積極開拓創(chuàng)新,促進更好地完成各項工作。

4、堅持與時俱進,積極做好信息的調(diào)研、采集、分析與交流。本著“節(jié)奏要快,標準要高,工作要實,狀態(tài)要好”的心態(tài),日常在具體工作中,能夠做到日事日清,日事日畢。

總之,要切實落實工廠提出的“打造小而精,小而優(yōu)”目標,作出自已應有的貢獻。

20xx年,是國家實施“”規(guī)劃的第三年,本人自年初擔任________,主要分管_____。20xx年我公司正處在發(fā)展機遇期、新一輪各項經(jīng)濟增長上升期,特別是國家推進北京開發(fā)開放的決策,無疑為我們身處中心的建筑施工企業(yè)提供了極好的機遇。我和項目部班子成員一起堅持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題,經(jīng)班子成員、全體員工共同努力,全面完成年初公司下達的各項指標。下面,我向在座的領(lǐng)導和同志們述職述廉,請予評議。

一、加強理論學習,努力提高政治思想認識。

一年來,堅持參加公司黨委中心組、項目部黨支部組織的學習,通過集中、自學形式,進一步認識樹立和落實科學發(fā)展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。按照“三個代表”重要思想的要求,發(fā)展先進生產(chǎn)力,發(fā)展先進文化,就是要抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務,促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進步。發(fā)展的最終目的是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益??茖W發(fā)展觀強調(diào)以人為本,強調(diào)實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,我將科學發(fā)展觀始終貫穿整個項目經(jīng)營管理之中,為項目經(jīng)營管理樹立了堅實的理論基礎(chǔ)。以黨員領(lǐng)導干部的標準從嚴要求自己,帶頭從堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設等六個方面學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評,樹立社會主義榮辱觀,努力做到以身作則、率先垂范,不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨,而且在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身邊工作人員,正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應商之間的關(guān)系,用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發(fā)揮帶頭作用,做社會主義榮辱觀的積極實踐者。

認真落實。

先進性教育。

活動整改方案和整改措施,持續(xù)提高對共產(chǎn)黨員先進性的認識,努力做一名合格的黨員干部。

通過一年來的學習,共寫學習體會4篇,對牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高,極大的提高了我的政治思想理論水平,增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

二、嚴于律己,認真落實黨風廉政責任制。

作為一名公司老總,深知廉潔自律的重要。為此,平時一方面工作,一方面學習踐行兩個《條例》、《一航局領(lǐng)導干部廉潔自律行為規(guī)范》及《關(guān)于落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要實施意見》,尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規(guī)定,自覺遵守“四大紀律八項要求”和《一航局領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,并力求做到帶頭守紀,真正做到自重、自省、自警、自律。

一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動交于支部,支部都一一登記,并每月按時上報公司紀委辦。

在落實黨風勤政廉政建設工作中,我始終堅持三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與項目施工管理工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設對項目施工管理工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),在履行職責的過程中首先作到自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“權(quán)力”運行?;谏鲜鋈c認識,在涉及工程分包、物資采購、機械租賃、資金使用、獎金分配、人事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。

三、全年各項指標預測完成情況。

20xx年項目部主要承建了________。三項工程均為技術(shù)難度大、質(zhì)量標準高、工期要求緊的結(jié)構(gòu)工程,施工總面積為85000x米,工程總造價為約7億元,預計本年度可完成施工產(chǎn)值約4億元。

1、施工產(chǎn)值情況。

1—11月份自行累計完成施工產(chǎn)值2900x元,其中____工程完成56x元,____工程完成400x元,____工程完成836,________________工程完成1500x元。

2、質(zhì)量、安全、環(huán)境創(chuàng)獎等預測指標。

項目部所承建的三項工程工期均滿足合同及業(yè)主要求;全年來無重大傷亡、機損事故,未發(fā)生任何環(huán)境事件和環(huán)境投訴,工程質(zhì)量、形象進度、成本降耗等經(jīng)濟指標均處于受控狀態(tài)。

已獲得北京市文明工地稱號。工程已通過市建協(xié)市級文明工地評審,欲申報市“示范文明工地”。11月13日由市建委安全監(jiān)督站組織3業(yè)主、監(jiān)理、施工單位到該工地進行觀摩,并給予了高度評價和肯定,同時工程已通過市建協(xié)市級文明工地評審,欲申報市文明工地。

四、項目管理開展的主要工作及活動。

(一)強化人本管理,構(gòu)建項目管理梯隊。

項目管理歸根到底是對人的管理,在行業(yè)特性和粗放式管理的大環(huán)境下,人的管理尤為重要。為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的既定目標,依據(jù)我項目部施工任務,重點強化了人力資源的有效利用,主要有以下幾點:

1、強化領(lǐng)導班子建設。

一是按照創(chuàng)建“四好”班子的標準要求,發(fā)揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領(lǐng)導班子成員堅持每周三、日召開二次碰頭會,交換思想,溝通情況,及時研究解決施工、管理中存在的困難和問題,使各種不利因素始終處于受控狀態(tài);四是充分信任適度引導,在人員調(diào)配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及技術(shù)問題研討方面充分發(fā)揮集體智慧及能力。

2、強化部門管理。

一是根據(jù)工程特點、地域等情況,或部或組,充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調(diào)力度,力爭達到同步提高;二是生產(chǎn)會職能部門根據(jù)施工計劃提交相應的工作安排計劃,強化勾通及職能跟進意識;三是強化施工部綜合管理能力,進度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負責。

3.分包作業(yè)隊伍配備。

根據(jù)公司現(xiàn)有作業(yè)人員資源狀況,項目部采用內(nèi)部二次招標選擇作業(yè)隊,通過嚴細考查,確定作業(yè)隊伍;認真履行合同簽訂程序,明確合同雙方職責,規(guī)避企業(yè)風險;在工程項目管理中,強調(diào)管理、文化相融合,約束、引導相結(jié)合,強調(diào)大服務意識,注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協(xié)調(diào)及時、到位——引導整體素質(zhì)提升——文化建設融合的管理思路,使分包作業(yè)隊伍在順利完成工程任務的同時,整體作業(yè)水平能有大的提高,以適應企業(yè)不斷發(fā)展提高的需要,成為企業(yè)今后發(fā)展的常用資源。

實現(xiàn)項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束;隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長,僅有人員規(guī)模的增加是遠遠做不到的,更主要的是人員素質(zhì)的整體提高,提高人員素質(zhì)除了一系列激勵、教育機制外,還與制度的約束與強化分不開,制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性,確保管理工作有序、規(guī)范進展的根本保證。

4、強化標準、制度的學習及應用。

每項工程開工伊始,項目部就組織相關(guān)專業(yè)人員收集、學習規(guī)范標準,并采用內(nèi)貫、講課等多種形式學習企業(yè)《程序文件》、《管理手冊》等管理制度,并強調(diào)主管、分管領(lǐng)導的監(jiān)督檢查職責,使管理工作始終按制度要求有序進展。

5、項目制度制定及執(zhí)行。

在工程管理過程中,項目部還依據(jù)工程實際情況及實際問題,針對性的制定了項目管理制度,如項目各項會議制度;五個層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外,項目部還制定了一系列的管理辦法,如:宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎勵辦法等。

通過以上制度的建設及強化落實,使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)能力有了明顯提高,培養(yǎng)了一批施工管理人才,同時使項目管理運行更加有序、高效。

(二)努力推行全員經(jīng)營思想,做好后續(xù)項目的經(jīng)營工作。

根據(jù)公司職代會精神及半年工作會議精神,牢固樹立生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的思想,在項目管理過程中努力推行全員經(jīng)營思想,帶動全體員工人人關(guān)注、參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。一是要求全體員工依賴精細的管理,從細微處尋求提升空間和發(fā)展?jié)撃?,注意細?jié),在每一個細節(jié)上下足工夫,以“品牌戰(zhàn)略”、“高目標導向”的思想為指導,做到高起點、高標準、嚴要求,力爭使各項工程成為展示、提高項目管理能力的品牌工程,努力實現(xiàn)生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的目標;二是積極配合公司經(jīng)營部門工作,全力做好經(jīng)營基礎(chǔ)工作;三是充分利用各種資源,做好后續(xù)項目的經(jīng)營工作。

(三)加強項目文化建設,構(gòu)建項目持續(xù)發(fā)展的精神動力。

在建筑行業(yè)競爭日漸激烈的年代,建設優(yōu)秀的項目文化,不僅反映企業(yè)和職工的精神面貌,而且直接體現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的高低。因此,項目部按照局第四次企業(yè)文化建設工作會精神,根據(jù)公司20xx年企業(yè)文化建設實施意見,把踐行項目文化、創(chuàng)建文明工地、提升服品質(zhì)與實施品牌戰(zhàn)略相結(jié)合,以本工程為依托,既要完成各項指標,又要提高綜合能力,形成企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力。

1.開展“節(jié)能降耗”活動。

按照公司“”規(guī)劃、職代會精神提出的工作思路和要求,切實把節(jié)能降耗實施辦法落到實處,樹立全員節(jié)約環(huán)保意識,充分調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性,不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。通過開展“節(jié)約降耗”活動,各職能部門、各個施工區(qū)域分別制定了一些可行性計劃,將計劃層層分解落實到施工管理過程中,堅持每周檢查對照制度,確?;顒禹樌_展和任務完成,使得工程的節(jié)約效益、綜合效益、社會效益、環(huán)保效益和安全效益齊頭并進。

2.開展“服務年”活動。

認真落實公司20xx年關(guān)于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務年活動實施方案》精神,制定并下發(fā)了項目部20xx年綜合活動征求意見、建議表;征求業(yè)主、監(jiān)理意見、建議表;征求分包商意見、建議表,開展了回訪活動,共走訪用戶10余次,滿意率為9。在開展“服務年”活動中取得的成效:1、提高了“大服務”意識;2、密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系;3、得到兄弟公司、項目部的信任,使施工生產(chǎn)更加順利有序,加快了施工進度,保證了施工生產(chǎn)順利進行。

3.加強職工素質(zhì)教育。

職工是企業(yè)最重要的資源,最寶貴的財富,所以建立以人為本的管理機制,是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設的重要組成部分。在工程管理過程中,我們將提升員工的責任心,作為企業(yè)文化建設的重點之一。

充分利用各種會議和宣傳陣地,加強宣傳教育力度,對不同層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓,要求全體職工以誠信的態(tài)度、優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務贏得業(yè)主的信賴,來展現(xiàn)企業(yè)和項目部的實力。以“做每項服務都要從顧客著想,干每項工程都要讓顧客滿意”的態(tài)度,從我做起,從本崗做起,以良好的工地形象和職工的整體素質(zhì)及精神風貌。同時注重培養(yǎng)職工“品牌服務”意識、“顧客為尊”意識、“密切合作”意識、“切實關(guān)心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打造項目文化重要性的認識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質(zhì)量為本、速度為王、服務至上”的根本理念落到實處。

五、存在的不足及今后努力的方向。

工作中雖然取得一些成績,但也有不足之處,這也是本人今后進一步努力的方向。

(一)思想認識方面。

一是要進一步提高認識水平,努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,要善于運用馬克思主義的觀點分析、判斷問題,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進;三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,要注重把員工的積極性發(fā)揮好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

(二)項目管理方面。

1.強化提升人員素質(zhì)。

近年來項目部領(lǐng)導班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛煉,綜合實力得到了提高,但是項目部各管理部門綜合能力參差不齊,部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術(shù)、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎(chǔ)工作,不嚴不細,時常出現(xiàn)非技術(shù)性錯誤及失誤;在工程細部及過程的細節(jié)管理上還有一定差距;年輕施工技術(shù)管理人員參加工作時間短,施工技術(shù)、管理基本知識掌握的不扎實、不系統(tǒng),工作程序、思路不清晰等問題。因此,項目部認為很有必要在全體員工中進行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓、學習、交流和提高,進一步創(chuàng)新管理思維,強化提高人員素質(zhì),進一步激發(fā)潛能,并要建立長效機制。

(1)考評制度的建立。分級考試,領(lǐng)導層、管理層、技術(shù)層、操作層,摸清素質(zhì)現(xiàn)狀;激發(fā)學習的自覺性;為“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)。

(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓:領(lǐng)導層、管理層、技術(shù)層、操作層(分包);長期固定培訓教材、時期、題庫;加大對bt、bot等現(xiàn)代經(jīng)濟管理、投資反面的教育引導。

(3)激勵機制的建立。崗位職能的調(diào)整,按現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步改進;考試、考評與績效考核結(jié)合逐步完善。

(4)利用社會資源機制的完善。規(guī)??焖僭鲩L,物資、設備,尤其智力資源的引進尤顯重要。

2.強化制度的執(zhí)行力度。

分析一年來項目管理出現(xiàn)的問題,歸根結(jié)底是制度的落實不到位、執(zhí)行力度不夠或執(zhí)行的不嚴謹、不精細,這需要在今后的工作中研究制定系統(tǒng)的監(jiān)督檢查機制,從根本上確保制度的有效執(zhí)行。

對以上存在的問題不足之處,需要我在今后的工作中不斷加強學習,一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習,增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專業(yè)知識及科學管理知識的學習,增強企業(yè)經(jīng)營管理的科學性;三是向各位領(lǐng)導、同事、全體職工學習,增強熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的經(jīng)驗積累。

以上報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。

本人工作以來,在單位黨組的領(lǐng)導下,按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、押運知識學習,轉(zhuǎn)變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,能夠努力學習,保持共產(chǎn)黨員的先進性,樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱,法紀、政紀、組織觀念強,在是非問題上單位保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全局,服從分工,勇挑重擔。尊重領(lǐng)導,團結(jié)領(lǐng)導班子成員和廣干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協(xié)管工作,力支持領(lǐng)導的工作,促進三個文明建設的順利開展。

作為一名中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與黨組織保持高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。為此,我認真各種理論知識,熟悉和掌握國家的押運方針政策、押運法律法規(guī),能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,充分調(diào)動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;不斷提高自己的專業(yè)理論水平和基本技能;通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,提出了很多有益建議,獨立處理和解決了許多實際問題;在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中,總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,深思熟慮,擬定一套。

工作方案。

;然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結(jié)合起來,把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中,堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議,聽取上月工作情況匯報,研究當月工作安排計劃;堅持每月對工作執(zhí)行情況檢查,加強管理,督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中,堅持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來,本人基本無休工齡假,節(jié)假日較常值班和加班,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,審核有關(guān)報表。本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務和領(lǐng)導交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。

本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民,不弄虛作假、與民爭利。嚴格執(zhí)各項規(guī)章制度,堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度,樹立愛崗敬業(yè)的良好風尚。密切聯(lián)系群眾,努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務的思想,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事。

總的來說,工作來,本人分管、協(xié)管的工作較多,工作范圍廣、任務重、責任,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執(zhí)行黨和國家的押運方針政策,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術(shù)職務的職責,發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動廣員工的工作積極性,較好地完成了分管和協(xié)管工作任務.

對干部評議工作總結(jié)篇十九

20xx年以來,在廳黨組、中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,本人緊緊圍繞全中心工作重心,團結(jié)中心全體同事扎實工作,積極進取,其間得到了各位領(lǐng)導和同事的真誠關(guān)心和無私幫助,各項工作取得明顯進步,圓滿完成了中心領(lǐng)導交辦的各項工作。20xx年至20xx年連續(xù)三年在參照公務員法管理機關(guān)工作人員年度考核中被評為合格。

現(xiàn)將我近三年的思想工作情況匯報如下:

一、持之以恒抓學習,不斷提高政治思想素質(zhì)。

面對新形勢、新任務,本人牢固樹立要想履行好崗位職責,惟有堅持不懈的學習意識,持之以恒抓學習,不斷提高了自身理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。三年來,我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會黨的十七大,深入學習實踐科學發(fā)展觀;注重學習法律法規(guī)、財經(jīng)管理、財政業(yè)務、信息技術(shù)等知識,拓寬了知識面,增長了才干,牢固樹立了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和正確的業(yè)績觀。能夠在思想上、行動上始終與廳黨組和中心領(lǐng)導保持高度一致,識大體、顧大局,自覺維護穩(wěn)定、和諧,在工作中能以身作則,忠實履行職責。

能自覺堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻高標準嚴格要求自己,嚴格遵守工作紀律,堅決服從領(lǐng)導的安排部署,對領(lǐng)導安排的各項工作任務能盡職盡責,高標準、高質(zhì)量的去完成。

二、踏實做事,積極完成財政工作。

為認真做好財政工作,針對財政業(yè)務特點,以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、法制性、績效型、和諧型”五型機關(guān)為目標,充分發(fā)揮積極性和能動性,取得了明顯成效。

自覺圍繞廳黨組、中心領(lǐng)導工作,做到了“思想、目標、行動、步調(diào)”四個高度一致,工作能力大大增強,確保了領(lǐng)導交辦的各項工作高標準、高質(zhì)量的完成。自覺貫徹實事求是的工作作風,做到有令必行、有禁必止、政令暢通。堅持做到大事講原則、小事講風格,遇到問題及時請示領(lǐng)導,不隨意處理任何問題。經(jīng)常向領(lǐng)導及同事學習,溝通思想、探討工作。發(fā)揮敬業(yè)作風。以身作則,廉潔奉公,勤政為民,顧全大局,兢兢業(yè)業(yè),努力搞好本職工作。

配合中心領(lǐng)導建立甘肅省財政廳投資評審中心專家?guī)旃芾頃盒修k法,完善甘肅省財政投資評審各項規(guī)章制度。對專家?guī)旃芾?、項目管理等方面建立完善了一整套?guī)范的制度,對財政資金各個環(huán)節(jié)進行科學管理,更加嚴格操作程序。

緊緊圍繞廳黨組、中心領(lǐng)導的中心工作,積極開拓工作新思路、研究工作新方法,積極為領(lǐng)導科學決策做好參謀。

在工作中,注重做到抓業(yè)務學習,提高業(yè)務技能,提高業(yè)務水平,有效開展各項工作。圍繞財政中心工作,做好財政資金管理,規(guī)范財政資金使用,提高財政資金績效,確保財政資金安全、節(jié)約、有效和及時的利用。

切實抓好工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動。保證與領(lǐng)導之間、同事之間、處室之間的有機聯(lián)系、合理銜接,促進了財政工作高效運轉(zhuǎn),助推中心工作有序開展。

三、嚴于律己、不斷提高執(zhí)行力。

在工作中,嚴格要求自己,自覺遵守廉潔自律及上級黨風廉政建設的各項規(guī)定,始終做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,防微杜漸。堅持杜絕工作“吃拿卡要”,杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”,杜絕“追逐名利”,心態(tài)平和工作,堅持按相關(guān)紀律要求辦事,切實做到“大事小事,秉公辦理;大財小財,干凈理財;大節(jié)小節(jié),守廉為節(jié)”,公正做人、公平做事,不斷提高執(zhí)行力。

四、存在的不足和今后努力的方向。

回顧三年來的工作,雖然取得了一定的成績,但與廳黨組、中心領(lǐng)導和同事的期望還有一定的差距,如:學習不夠系統(tǒng),政治理論水平還有待進一步提高;平時忙于事務性工作較多,對一些理論學習和業(yè)務學習不夠深入。在今后的工作中將不斷加以改進,更加努力工作,務實拼搏,為我省經(jīng)濟社會又好又快、和諧發(fā)展作出更大貢獻。

對干部評議工作總結(jié)篇二十

身為一名干部,要在工作中不斷加強自身建設,奮發(fā)圖強,帶好基層隊伍。下面是本站小編整理干部評議。

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本人作為管理學院黨委書記,分管學院黨務工作和辦公室工作,同時,在學院院長職位暫時空缺的情況下,主持全院工作。一年來,在學校黨委和行政的領(lǐng)導下,在學校機關(guān)處室和兄弟學院的支持下,在全院師生員工的鼓勵和幫助下,本人的思想政治素質(zhì)不斷增強,業(yè)務水平不斷提高,也取得了一定工作成績?,F(xiàn)將20xx年本人的具體工作情況如下:

一、政治思想方面。

本人能自覺堅持四項基本原則,政治上與黨中央保持高度一致,自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質(zhì),認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習,并且聯(lián)系上級布臵的學習主題和學院的實際,先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表,遵紀守法,關(guān)心集體,團結(jié)同志,愛護學生,與人為善。先后被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員、湖南省研究生思想政治教育顧問,被評為湖南科技大學”優(yōu)秀黨務工作者”。

二、管理工作方面。

在管理工作中,本人力求處理好政治與業(yè)務、權(quán)力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關(guān)系,具體表現(xiàn)在:

1、注重政治理論學習,努力提高黨員的政治理論水平。

一是定期組織黨委中心組學習。

二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃,有中心發(fā)言人,有討論發(fā)言稿。

2、努力規(guī)范黨員發(fā)展工作,進一步推進黨的組織建設經(jīng)過嚴格的教育、培養(yǎng)、考察程序,學院今年共培訓入黨積極分子371發(fā)展預備黨員84名,辦理預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)59名。在20xx年的“七一”表彰活動中,教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織。

3、注重思想政治工作,努力營造學院的和諧氛圍。

一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系。

二是堅持與師生談心交心,一年來,與師生談話50余次;。

四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習,強化黨員的宗旨意識;。

五是積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等,旨在融洽師生情感。

4、積極組織開展主題教育活動,認真查找和整改問題。

二是廣泛征求各方面的意見,認真研究影響和制約本院工作的突出問題;。

四是布臵教職工召開分析評議會,認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。

五是針對查找出來的突出問題,制訂整改方案和改進措施。

5、積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動,力求學院工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組;。

二是組織召開了全院學習動員大會;。

七是組織深入剖析了院領(lǐng)導班子存在的主要問題、黨員領(lǐng)導干部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施,并落實領(lǐng)導責任人,規(guī)定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之,多數(shù)整改問題得到有效解決,教師和學生反映良好,并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。

6、嚴格執(zhí)行學校干部聘任制度,認真組織副處級、科級干部競聘今年8月,在副處級干部競聘期間,組織相關(guān)人員多次召開動員大會和競聘指導會議,鼓勵學院教職員工“積極爭取機會,認真做好競聘”,并結(jié)合自己的經(jīng)驗指導競聘的相關(guān)事宜。學院共有8人參與副處級干部競聘,2人連任,2得到提拔。11月份,在科級干部競聘期間,組織召開全院動員大會次,系為單位對符合條件的個人進行進一步動員,行政辦公室工作人員通過學院網(wǎng)站、qq群、電話等方式對符合條件的個人進行相關(guān)事宜的及時通知和最后動員。最終,學院3人得到提拔,1人連任。

7、認真組織各項籌備工作,喜迎“60周年校慶”組織成立了院校慶工作領(lǐng)導小組和工作小組,制定了學院喜迎60周年校慶接待。

工作方案。

在學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下,經(jīng)過努力溝通聯(lián)系,有20多位畢業(yè)生回院參加校慶,學院給年輕的校友以熱情接待,使回校校友有賓至如歸的感覺。

8、有效防控甲流,穩(wěn)定學院各項工作秩序為配合學校的甲流防控,及時組織指導成立了防控領(lǐng)導小組,制定了防控預案。具體舉措包括:向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度,要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會,減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止,學院未出現(xiàn)甲流病例,教學秩序正常,人心穩(wěn)定。

9、組織專業(yè)、學科骨干研討會,努力加強專業(yè)建設和學科建設多次組織召開學科、專業(yè)骨干座談會,商討專業(yè)培養(yǎng)方向、新專業(yè)申報、專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業(yè)碩士點申報等工作。

10、積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作。

一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;。

二是主持起草學院的。

年度工作計劃。

和總結(jié);。

三是積極參與各系專業(yè)培養(yǎng)方向的確定、專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂、新專業(yè)申報等工作;。

五是堅持聽課、評課,全年聽課15人次左右;。

六是積極參與“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理”專業(yè)碩士點的迎檢迎評工作;。

七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作,今年學院有位青年老師評上了講師,有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人,選派1人去攻讀博士學位,現(xiàn)在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。

八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項,同時,他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結(jié)題,獲得專家的高度評價,結(jié)題評價結(jié)論為“優(yōu)秀”。此外,教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10余項。

九是積極參與資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的管理工作,組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結(jié)題督促工作。

十是積極參與工會相關(guān)活動,例如,認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。

三、廉政建設方面。

一是在涉及到教職工利益的問題上,堅持公開、公平、公正的原則。

三是倡導和要求學院領(lǐng)導班子廉潔從政。學院工作運行經(jīng)費按行政、教學、學工、學科等工作性質(zhì)劃塊由分管領(lǐng)導管理,同時由兩位院領(lǐng)導簽字才能報銷,并要求定期在班子成員之間通報經(jīng)費用途,同時倡議分管領(lǐng)導在簽字報銷時備份記錄經(jīng)費使用去向,以備接受上級檢查和群眾監(jiān)督。

四是不用公款接待自己的客人,不用公車辦私事。

五是要求領(lǐng)導班子成員遵守黨紀、政紀和有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。

四、教學工作方面。

擔任公共事業(yè)管理20xx級1-2班“公共關(guān)系學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關(guān)系”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題”(36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務,指導了20xx級公共事業(yè)管理專業(yè)8的。

畢業(yè)論文。

(64學時),指導碩士研究生4人。備課充分,上課認真,批改論文仔細,獲得師生好評。

五、科學研究方面。

1、主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結(jié)題工作。(項目名稱:《增強高??萍既藛T創(chuàng)新能力的對策研究》,項目編號:20xxzk3083)。

2、積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱:增強我國高??萍既藛T創(chuàng)新能力的機制研究),項目編號:08a022)。

3、獨著或合著論文。

六、工作差距。

1、組織專業(yè)和學科建設的水平需進一步提高;。

2、組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;。

3、思想政治工作尚待進一步深入;。

4、自身業(yè)務能力亟待提高。

七、工作設想。

1。進一步加強學院的黨組織建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;。

2。進一步凝煉學院的專業(yè)、學科方向,努力提高學院的師資隊伍建設水平;。

3。進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際,增強解決實際工作問題的能力;。

4。積極進行專業(yè)轉(zhuǎn)型,努力提高自身的教學、科研水平。

我作為局里的科級領(lǐng)導干部、基層單位的法人,在工作中有時會感覺上有壓力,下有阻力,且權(quán)力有限,陷入工作兩難的境地。但是肩負著領(lǐng)導的重任,廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開展工作,讓領(lǐng)導放心,群眾滿意。在工作中不斷加強自身建設,奮發(fā)圖強,帶好基層隊伍。

一、加強學習,提高素質(zhì),增強適應新變化的能力。

1、作為科級領(lǐng)導干部,政治上靠得住是第一位的。始終把加強政治理論學習放在各項工作的首位,在深入學習運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀上下功夫,著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在房產(chǎn)工作中的全面貫徹落實。我始終把政治思想過硬作為立身之本,放在個人素質(zhì)之首,作為人生的根基。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,始終旗幟鮮明,立場堅定,保持一個黨員領(lǐng)導干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。

2、作為科級領(lǐng)導干部,業(yè)務上過關(guān)是必要的保障。始終不忘強化業(yè)務知識更新學習,不斷開拓眼界,積極學習其他兄弟單位先進經(jīng)驗,增強適應新環(huán)境的能力,增強自身愛崗敬業(yè),無私奉獻的理念,以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。

二、愛崗敬業(yè),公正廉明,樹立可親可近的領(lǐng)導形象。

1、作為科級領(lǐng)導干部在工作中要勤于謀事,敢于干事,善于成事。時刻保持精神振奮,大膽創(chuàng)新,事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下,做到干事有精神,創(chuàng)業(yè)有激情。

2、俗語說得好:正人先正己,做事先做人。在工作中切實要求自己做到思想正,行為正,行事正。說話心口一致,做事表里如一,對待下屬一視同仁,激勵下屬干好事業(yè),干成事業(yè),在公司內(nèi)部營造出充滿正氣的工作氛圍。

3、在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。切實關(guān)心他們的工作、生活和進步、前途。在失誤時,幫他們放下包袱;在挫折時,幫他們樹立自信心;在困難時,幫他們解決問題,時時處處讓他們對自己感到可親可近。

三、

規(guī)章制度。

明,計劃條理清,力爭全面完成20xx年工作。

20xx年初主持二公司工作以來,面對二公司的現(xiàn)狀:底子薄賬面資金不足;人員參差,長假、病假、工傷、退休職工錯綜復雜;以前領(lǐng)導班子遺留問題較多(包括區(qū)局要求解決的各種協(xié)議)我時刻感到身上的責任重大,不敢有絲毫的懈怠之心,始終堅持干實事,求實效,不搞短期行為,不做表面文章,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做事,清清白白為官。

經(jīng)濟指標是我們經(jīng)理公司的生命線,是衡量我們工作成敗與否的關(guān)鍵。租金收繳工作是我們的重中之重。

1、深入管區(qū),認真排查,加大工商業(yè)租金收繳力度。

我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi),尤其特定的地理位置導致其租金水平低,出租率低,承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營方式機構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟效益極為不佳,無能力繳納租金,歷史遺留問題較多。

面對這種狀況,多次深入管區(qū),多方位廣思路,逐一排查,研究租金征收對策,提高工商業(yè)租金征收力度。

2、加強管理,提高員工隊伍建設,確保租金任務的完成。

面對今年公房租金收繳任務加重、管理難度大、租戶經(jīng)濟能力低等實際情況,我公司領(lǐng)導班子集思廣益,獎懲分明。實行了部門負責制,于年初與房管科簽訂了目標責任書,責任書條款明晰、責任明確,不但對房管科各崗位的工作職責和操作程序提出了具體要求,而且把全年工作任務具體分解到每人每月,實行月度考核,做到人人有任務、月月有計劃、按任務完成情況進行考核,極大地提高了工作人員的主動性和積極性。確保了租金任務的完成。

同時,加強了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,明細臺帳,實現(xiàn)資料微機化管理,按照上級要求積極建設房屋檔案,由于領(lǐng)導班子的高度重視,多次召開會議布置任務,細化到科室,任務到人頭,檔案建設工作也圓滿完成。

以管理促經(jīng)濟,向管理要效益,一系列措施的實施為房屋租金征收工作提供了保障。

我們經(jīng)理公司所面對的任務將更加艱巨,道路更加曲折,工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚求真務實之風,以團結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷,卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來,我們的前途會更加光明,事業(yè)會更加輝煌!

**縣**鎮(zhèn)黨委書記,男,漢族,籍貫**縣**鄉(xiāng),*年*月出生,*年參加工作,*年*月入黨,高級經(jīng)濟師,本科學歷,第十屆、十一屆縣委委員,**市第三屆人大代表。20xx年4月任**縣科技局局長,20xx年7月任**縣**鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長,20xx年2月任**縣農(nóng)經(jīng)委副主任,20xx年4月任**縣**鎮(zhèn)黨委書記,20xx年9月至今任**縣**鎮(zhèn)黨委書記。

一、近幾年來思想及工作表現(xiàn)。

1、不斷錘煉政治成熟,思想堅定的政治立場。

工作實踐當中,善于學習,勤于思考,在繁忙的工作之余系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的基本路線、方針、政策,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性。努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作、指導實踐,樹立創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)作意識和紀律觀念。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中,認真執(zhí)行縣委決策,努力維護維護全縣大局,努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領(lǐng)導干部。

2、不斷扎實思路清晰,作風民-主的個人素質(zhì)。

立足區(qū)位優(yōu)勢,在城市建設上做文章,打造出鮮明的區(qū)域個性和特色。在內(nèi)部管理機制上,充分發(fā)揮班子的整體合力,抓大事、促全局、抓隊伍、促形象、抓機制、促效率。在實際工作中,注重調(diào)動班子成員的工作積極性,凡是涉及大額資金的使用,重要人事安排,重點項目實施,都經(jīng)班子集體研究,從不搞個人說了算;注重發(fā)揮班子的整體功能,抓班子、帶隊伍,努力打造出高效、務實、拼搏、進取的團隊精神。在工作實踐中不斷鍛煉駕馭全局的能力。

3、不斷豐富基層工作經(jīng)驗,鍛煉處理復雜問題等綜合領(lǐng)導能力。

從20xx年4月任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部以來,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級崗位上累計工作20xx年,任黨委書記20xx年。在工作期間,使由原來的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)躍為全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn),組織建設、經(jīng)濟建設、小城鎮(zhèn)建設、計劃生育等項工作躍入全縣先進行列,獲得縣先鋒杯等榮譽稱號,混亂村得到了有效治理,基層黨組織戰(zhàn)斗力得到明顯增強。20xx年9月,調(diào)入城關(guān)鎮(zhèn)任黨委書記,適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,城關(guān)鎮(zhèn)超編人數(shù)在全省排名第三,形勢嚴峻,壓力巨大,分流人員多,精簡面大,問題突出,包袱沉重。在工作中,始終做到堅持原則,不循私情,嚴格按照政策,依據(jù)國家規(guī)定辦事。同時,針對下崗職工的實際困難,本著以人為本,解決困難,以情感人,化解矛盾的思路,解決了大量歷史遺留問題,使機構(gòu)改革在平穩(wěn)中順利實施,沒有出現(xiàn)大規(guī)模的越級集體訪,受到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。

4、不斷磨練勤奮敬業(yè),開拓務實的工作作風。

不論在工作,還是在工作,都能深入一線,深入基層,努力實踐“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,干部群眾打成一片。腳踏實地干事創(chuàng)業(yè),不搞花架子,不搞形象工程。在成績和榮譽面前,始終保持清醒的頭腦,不盲目樂觀,堅持高標準,嚴要求,不斷使工作上水平、上臺階。創(chuàng)造性地完成上級黨組織交辦的各項任務。

6、工作任務完成效果明顯、工作實績突出。

(一)近年來在城關(guān)鎮(zhèn)工作期間,集體獲得的榮譽。20xx年以來,先后獲得各級榮譽共90項。其中,市委、市政府授予的榮譽稱號共25項,市直部門授予的榮譽稱號共6項,縣委、縣政府授予的榮譽稱號共59項(見附表一)。

(二)近年來個人獲得的榮譽。近年來,先后獲得縣委、縣政府授予的榮譽稱號共17項,其中,市委、市政府授予的榮譽稱號3項(見附表二)。

(三)近年來工作的具體抓法。

畝,圍城蔬菜基地達到多戶,三改率、安裝率、點火使用率均達到100%。其三、計劃生育工作采取有效措施,取得新突破。連續(xù)四年被縣委、縣政府授予“人口和計劃生育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,抓黨建促發(fā)展。堅持以正確的政治方向為指導,以正確的輿-論為導向,落實黨的三項建設,落實黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,在突出抓好領(lǐng)導班子建設的基礎(chǔ)上,以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,組織引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習,端正作風。累計投資300多萬元,先后完成15村(街)黨建陣地的新建和改擴建任務。機關(guān)干部工作作風、工作效率、工作質(zhì)量明顯提高,爭創(chuàng)一流,明爭暗賽成為主流,全面激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子精誠團結(jié),整體功能得到有效發(fā)揮。

四是著力構(gòu)建社會和-諧新局面。大力開展以下訪治理上訪的工作措施,全面實現(xiàn)年度穩(wěn)定目標;大力開展“四五”普法宣傳教育,加快依法治鎮(zhèn)進程,強化社會治安綜合治理,深入開展“平安城關(guān)”創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了“四個領(lǐng)先”、“六個不發(fā)生”的總體目標,為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境。連續(xù)四年被市委、市政府授予“社會治安綜合治理工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安建設工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。

二、存在的不足。

回顧幾年來的工作,困難比預想多,力度逐年增大,組織程度愈來愈高,取得成績愈來愈明顯。雖然做出一些成績,但還存在一些不足,如:自身學習不夠,在深入領(lǐng)會鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想上,還要下功夫,理論思考和科學實踐水平仍需提高。忙于事務較多,要善于從繁雜的事務圈子里跳出來,多想大事、多辦大事、多抓實事。

三、下一步工作思路。

(一)繼續(xù)加強理論學習,提高領(lǐng)導水平和駕馭全局工作的能力。

(二)進一步解放思想,強化開拓創(chuàng)新意識,不斷培養(yǎng)綜合型領(lǐng)導干部的能力。

(三)按照科學發(fā)展觀的要求,全力以赴地抓好經(jīng)濟工作。

(四)進一步加強自身建設,樹立良好的領(lǐng)導干部形象。

對干部評議工作總結(jié)篇二十一

自開展“群眾路線、群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”干部直接聯(lián)系群眾工作以來,在煉鐵鄉(xiāng)紙廠村“兩委”的支持配合下,我嚴格按照工作職責和任務要求,認真調(diào)研制定出自己的工作計劃,堅持努力學習,貼近實際,貼近生活,貼近群眾,深入調(diào)研,深入群眾,積極工作,做到下得去,能安心,認真履行工作職責,較好的完成了各項工作計劃和任務?,F(xiàn)將“四群”教育工作開展情況簡要匯報如下:

一、工作開展情況。

根據(jù)縣委“四群”辦工作部署,我嚴格按照《縣“四群”教育實施意見》規(guī)定,認真執(zhí)行群眾工作七項制度,每月駐村不少于15天,每月走訪農(nóng)戶不少于5戶,結(jié)對幫扶農(nóng)戶1戶,辦實事、好事5件,認真開展“三深入、四聯(lián)戶”活動,建立了“三卡”聯(lián)戶制度,一是建立民情登記卡份,二是建立接待群眾來訪卡8份,三是建立干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記卡8份,建立駐村工作臺賬,撰寫民情日記20篇,并在三月初完成分析檢查報告和調(diào)研報告各1篇。同時,積極配合村綜治維穩(wěn)辦公室開展矛盾糾紛排查調(diào)處,自駐村以來,共排查糾紛10起,調(diào)處9起,矛盾糾紛排查調(diào)處及時,實現(xiàn)“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交”,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

二、工作做法。

1、抓學習,強自身。為進一步做好本職工作,提高對群眾工作的認識水平,切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感,更好的服務于群眾。我始終堅持學習,努力提高工作水平,主要學習了“四群”教育相關(guān)文件精神,學習了黨在農(nóng)村政策法規(guī)及《云南省“四群”教育學習讀本》,參加學習了縣委主要領(lǐng)導關(guān)于“四群”教育的專題講話,并在紙廠村“兩委”的組織下,開展了《論黨的群眾工作——主要論述摘要》、《云南省“四群”教育學習讀本》、省委書記秦光榮在全省開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度動員大會上的講話四個專題學習生活會。通過學習,不僅提高了認識,進一步豐富了理論知識,理清了工作思路,增強了自身素質(zhì),也為做好新形勢下群眾工作,奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、精心計劃,明確思路,確保工作順利開展。按照縣委“四群”辦工作安排,我及時進駐紙廠村,第一時間與村兩委召開會議,大致討論、分析了xx村村情、社情、民情。并與村兩委和其他隊員達成共識,于20xx年2月18日召開了xx村“四群”教育工作動員大會,四群工作隊員、村兩委、村組干部參加了本次會議,會議對“四群”工作做了安排部署,制定完成具體的“四群”教育工作實施方案等各種前期工作。為把工作落到實處,采取劃片包干到組、結(jié)對幫扶到戶到人的方式開展“三深入”、“四聯(lián)戶”活動,形成了“四群”教育工作全員參與的組織氛圍。同時還要求工作隊全心全意地為人民服務,竭盡所能為群眾辦實事。明確提出力爭把“四群”工作落到實處,促進xx村科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

3、做好宣傳,營造良好工作氛圍。為切實抓好、抓緊“四群”教育工作,貫徹落實實行干部直接聯(lián)系群眾制度。在紙廠村“兩委”配合下,我與其他隊員一道,通過召開群眾會、戶主會,利用黑板報、宣傳欄、張貼“四群”教育主題標語等方式大力宣傳開展“四群”教育,實行干部直接聯(lián)系群眾制度的重大意義、基本要求等。通過宣傳,加強了與群眾間的溝通互動,引導激勵著群眾參與到其中來,營造良好的全民參與氛圍。

4、身體力行,做好“三深入”、“四聯(lián)戶”,認真開展群眾走訪民情調(diào)研。按照《xx縣“四群”教育實施意見》要求,共落實結(jié)對幫扶戶8戶,走訪群眾20戶,并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯(lián)系卡,民情登記表。每到一戶,我都會向聯(lián)系戶仔細了解他們的經(jīng)濟收入情況和種養(yǎng)殖業(yè)情況,實地了解他們生產(chǎn)生活上最迫切、最需要解決的困難和問題,充分聽取群眾的意見和建議。對存在困難的群眾,盡自己能力幫助他們,不能幫助的也會記錄下來,同有關(guān)部門協(xié)商看能否幫助解決。切切實實出實招、辦實事,為困難群眾排憂解難。

5、做好事、辦實事。一是協(xié)調(diào)爭取資金,落實做好xx村新農(nóng)村建設項目和xx村活動場所建設項目。二是開展矛盾糾紛排查,協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的熱點難點問題,并調(diào)處糾紛4起。三是立足當前,著眼長遠,協(xié)助xx村進一步理清發(fā)展方向和發(fā)展重點,重點抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊整治兩個方面。五是協(xié)調(diào)配合好村“兩委”做好各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作。

三、下一步工作計劃。

在下一步的工作中,要牢固樹立群眾觀點,堅持群眾路線,關(guān)心群眾利益,做好群眾工作,與人民群眾密切聯(lián)系,增進與群眾的感情。認真分析研究新時期、新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,了解掌握基層黨員和群眾對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的愿望、改善民生的期盼和解決問題的訴求,努力為群眾辦實事、解難題、謀福祉;要帶頭認真落實和執(zhí)行干部直接聯(lián)系群眾制度,通過“三深入”、“四聯(lián)戶”等方式,切實改善黨群干群關(guān)系,真心誠意服務群眾。

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