度工作總結(jié)和計劃完整（優(yōu)質(zhì)19篇）

有一個明確的計劃可以增強我們對任務(wù)的認同感和責(zé)任心。最重要的是，要有執(zhí)行力和堅持不懈的勇氣，只有付諸行動才能讓計劃落地生根。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考，希望能給大家一些啟發(fā)。

度工作總結(jié)和計劃完整篇一

2021年，在縣委和縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的傾心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)以打造“生態(tài)xx、文化xx、開放xx、幸福xx”為目標，認真謀劃各項工作，以推動經(jīng)濟發(fā)展、改善群眾生活為抓手，鞏固脫貧攻堅成果，奮力推進鄉(xiāng)村振興，順利完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

國以才立，政以才治，業(yè)以才興，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，黨的建設(shè)更要靠人才。我鎮(zhèn)從多個方面選好、用好、培養(yǎng)好黨的后備人才。一是做好黨委換屆工作，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”。xx鎮(zhèn)黨委從二個“健全”，三個“在先”，嚴把“四關(guān)”等方面做起，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查摸底在先，分析研判在先，培訓(xùn)宣傳在先，為換屆工作打下堅實基礎(chǔ)。嚴把“黨代表選舉關(guān)”，嚴把“工作報告起草關(guān)”，嚴把“程序關(guān)”，嚴把“監(jiān)票計票關(guān)”，保證換屆選舉工作的質(zhì)量。2021年x月xx日，召開******xx鎮(zhèn)第十四次代表大會，成功選舉出******xx鎮(zhèn)第十四屆委員會，******xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會，均全票當(dāng)選。二是做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)黨的后備人才。為切實加強我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委科學(xué)摸底，規(guī)范操作，嚴格審批，注重提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，讓黨員充分發(fā)揮先鋒作用，夯實黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。2021年我鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子xx人，發(fā)展對象xx人，預(yù)備黨員xx人。三是做好新任村（社區(qū)）“兩委”成員培訓(xùn)工作，提高村主干履職服務(wù)水平。為切實提高我鎮(zhèn)xx個新任村（社區(qū)）“兩委”成員思想政治建設(shè)能力，進一步提高履職服務(wù)水平，x月xx日-xx日，xx鎮(zhèn)組織召開新任村（社區(qū)）“兩委”成員培訓(xùn)會，村支兩委成員共xx人參加，此次培訓(xùn)進一步提升了我鎮(zhèn)村干部貫徹黨在農(nóng)村方針政策的能力，提升村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，xx鎮(zhèn)運用多種方式學(xué)習(xí)黨的理論知識，開宣講會、座談會，學(xué)黨史，讀原文，看原著，借助“學(xué)習(xí)強國”app，周五學(xué)習(xí)等方式強化學(xué)習(xí)。同時，督促干部結(jié)合當(dāng)前工作，善于思考，用理論指導(dǎo)實踐，學(xué)思結(jié)合，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。一是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)。xx鎮(zhèn)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，邀請專家來我鎮(zhèn)宣講，x月xx日，縣總工會xx副主席給全體干部作專題宣講。x月xx日，組織政府機關(guān)支部全體黨員、轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記前往xx鎮(zhèn)菖蒲塘村開展黨史學(xué)習(xí)教育現(xiàn)場教學(xué)。x月x日，縣委黨校理研室副主任xx到xx鎮(zhèn)作黨史學(xué)習(xí)教育宣講。二是一起趕場學(xué)。趕場天是老百姓的“囤貨日”，也是我鎮(zhèn)的“宣傳日”，借助趕場天人多宜宣傳的特點，我鎮(zhèn)設(shè)立宣傳臺，對******新時代中國特色社會主義思想、法制理論知識、安全知識、黨史等理論知識進行深入宣講，確保******新時代中國特色社會主義思想在少數(shù)民族地區(qū)開花結(jié)果。三是結(jié)合會議學(xué)。今年以來，************到x、x等地進行考察，在******成立100周年大會上發(fā)表重要講話，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，組織全體干當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看部進行集中學(xué)習(xí)************考察期間的系列講話和精神，學(xué)習(xí)貫徹************在******成立100周年大會上的講話精神，學(xué)習(xí)貫徹******精神。

基層黨組織陣地是聯(lián)系群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的重要場所，是基層黨組織展現(xiàn)辦事能力和服務(wù)水平的重要平臺。今年以來，xx鎮(zhèn)切實加強黨的陣地建設(shè)。一是保障政務(wù)一體化平臺正常運行。我鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）一體化平臺均能正常登陸并辦件，鎮(zhèn)級有專抓人員，村級配備x名辦件人員，專門負責(zé)一體化辦件工作，為轄區(qū)村民提供便捷。二是建好管好用好黨群服務(wù)中心。今年，早崗村、東就村、板畔村新村部已陸續(xù)修建好，對村部進行了提質(zhì)升級，優(yōu)化了黨群服務(wù)中心環(huán)境。同時，不定時督查村（社區(qū)）掛牌清理、黨務(wù)公開欄、村部衛(wèi)生等工作情況，確保黨群服務(wù)中心建好管好用好。

當(dāng)前，疫情防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化，xx鎮(zhèn)重點做好人員排查、疫苗接種等工作，筑牢安全屏障。一方面，重點做好人員排查工作。根據(jù)縣里要求，對中高風(fēng)險地區(qū)人員及紅黃碼人員進行排查，經(jīng)過核酸檢測、醫(yī)學(xué)觀察等方式，均未感染新冠肺炎。另一方面，做好新冠疫苗接種工作。xx鎮(zhèn)積極有序推進疫苗接種工作，構(gòu)建防疫屏障。截至目前，3—11歲共接種xx人，12—17歲共接種xx人，18歲及以上共接種xx人。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定和實行嚴格的目標管理，與xx個村（社區(qū)）、x家企業(yè)和x個部門單位簽訂安全工作目標管理責(zé)任制。二是加大宣傳,提高安全意識。今年以來,我鎮(zhèn)共召開安全生產(chǎn)專題會議x次，切實開展好“安全生產(chǎn)月”活動，極大提高了村民的安全意識，做好消防安全知識培訓(xùn)，確保我鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。三是加強監(jiān)督檢查。今年我鎮(zhèn)共開展xx次大檢查,包括xx個村（社區(qū)），x個網(wǎng)吧，x個企業(yè)單位。同時，進行多次食品安全和化學(xué)危險品摸底大檢查，消防措施不到位企業(yè)x家,道路交通安全隱患x處。針對檢查出現(xiàn)的問題，及時責(zé)令整改并跟蹤落實。

一是加強法治宣傳教育。深入排查化解矛盾糾紛，開展掃黑除惡、平安創(chuàng)建、國家安全、反邪教、反家暴、禁毒、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等普法宣傳工作，開展“國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周”宣傳活動，增強網(wǎng)絡(luò)安全意識。二是舉辦普法教育班。到中小學(xué)上法制課x課時，同時各村（社區(qū)）按照要求開展普法培訓(xùn)活動，受教群眾xx余人次。三是積極主動化解矛盾。截至目前，調(diào)處各類矛盾糾紛xx起，主要為家庭、鄰里矛盾，調(diào)解率達100%，成功率達99%。

少年強，則國強，青少年是國家的未來，關(guān)心他們的身心健康是鎮(zhèn)黨委政府的責(zé)任。一是開展“守護花蕾關(guān)愛兒童女童權(quán)益保護宣講”活動。今年以來，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)多次到轄區(qū)學(xué)校開展防性侵知識宣講，進一步筑牢安全教育防線。同時開展“執(zhí)委媽媽結(jié)對幫扶”活動，一個執(zhí)委媽媽結(jié)對幫扶一戶留守兒童，上門走訪，宣傳安全知識，輔導(dǎo)家庭作業(yè)。我鎮(zhèn)xx名執(zhí)委媽媽與xx名留守兒童、困境兒童結(jié)成幫扶對子。二是開展暑期防溺水工作。x月x日起，我鎮(zhèn)防溺水工作全面展開，各村（社區(qū)）召開防溺水專題安***議，村主干每天巡河不少于x次，利用“村村響”廣播、趕場天進行宣傳，切實保障了中小學(xué)生的生命安全。

鄉(xiāng)村要振興，農(nóng)民要富裕，歸根到底靠發(fā)展。xx鎮(zhèn)首先守好不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線和加快農(nóng)村發(fā)展的步伐。一是建立防止返貧工作方案。堅持對本鎮(zhèn)xx戶中在家的脫貧戶，每月一走訪、每月一登記、每月一上報。經(jīng)過核實排查，我鎮(zhèn)累計核實排查xx處疑似致貧風(fēng)險點、風(fēng)險核處xx點。共發(fā)現(xiàn)突發(fā)困難群眾xx戶，通過醫(yī)療救助、臨時救助、發(fā)展公益性崗位等幫扶措施，其中xx戶已渡過困難，剩余x戶納入監(jiān)測戶。二是大力鼓勵轉(zhuǎn)移就業(yè)。勞動力外出務(wù)工目前仍是我鎮(zhèn)群眾的主要經(jīng)濟來源，積極與沿海城市工廠和縣人才就業(yè)服務(wù)中心銜接，承包大巴車接送群眾前往務(wù)工城市，目前我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達xx余人。三是堅持義務(wù)教育保障和合作醫(yī)療保障。教育支出仍是部分家庭的重大支出項目，我鎮(zhèn)繼續(xù)實行義務(wù)教育保障政策，對學(xué)生所在年級分級幫扶，同時，極力動員群眾繳納合作醫(yī)療保險，對于脫貧戶和監(jiān)測戶，享受同等的住院報銷比例。一般農(nóng)戶保證報銷比例在x%，并實施大病報銷，建立慢病、大病臺賬，每月一核實。四是大力整治耕地拋荒和“非糧化”。為加強耕地保護和利用，堅決杜絕耕地拋荒和防止耕地“非糧化”，確保糧食安全、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，xx鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃，定期調(diào)度，目前我鎮(zhèn)土地復(fù)耕復(fù)種比例達x%以上。五是致力于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大村集體經(jīng)濟。以“村村有產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、戶戶有增收項目”為發(fā)展目標，主導(dǎo)“煙葉、茶葉、獼猴桃、糯米、雷竹”等適宜xx發(fā)展的優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)，截至目前已栽種茶葉xx畝，種植煙葉xx畝，種植獼猴桃xx畝，涼燈村雷竹移栽xx畝，結(jié)合黃酒生產(chǎn)，種植糯米共計xx多畝。擴大優(yōu)質(zhì)糯米種植面積，以及發(fā)展瓜蔞、蔬菜、黃精等產(chǎn)業(yè)。

一是貫徹落實農(nóng)村低保、五保制度，嚴格發(fā)放低保補助金。xx鎮(zhèn)將低保、五保制度的落實作為一項重要的“民心工程”來抓，嚴格按照《農(nóng)村最低生活保障條例》“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、應(yīng)補盡補”的原則，從嚴管理，規(guī)范運作。載止目前，全鎮(zhèn)低保戶xx戶xx人，其中兜底戶xx戶xx人，動態(tài)調(diào)整xx戶xx人，保障補助標準補助標準一檔xx元/月/人，二檔xx元/月/人，三檔xx元/月/人。五保戶xx戶xx人（集中供養(yǎng)有xx人），補助標準xx元/月/人，社會保障金額都按月按季度及時發(fā)放到位。二是認真做好民政臨時救助和社會福利工作。做好臨時救助工作，解決群眾臨時生活困難，及時按政策發(fā)放臨時生活困難補助。截至目前共發(fā)放臨時救助資金xx萬余元，共救濟xx戶xxx人。其次做好老年人高齡補貼工作，將年滿90歲以上老人及時申報補助，全鎮(zhèn)有享受高齡補貼老人xx人，每月每人xx元，按季度發(fā)放。同時做好孤兒和事實孤兒的統(tǒng)計和申報工作，全鎮(zhèn)共有孤兒x人，事實無人撫養(yǎng)兒童x人，（新申請事實無人撫養(yǎng)兒童x人），其中在慈愛園集中供養(yǎng)的有x人，孤兒基金每月每人xx元，按季度發(fā)放。做好殘疾人工作，保護殘疾人的合法權(quán)益。三做好殘疾人工作，保護殘疾人的合法權(quán)益。截止目前，我鎮(zhèn)在冊持證殘疾人共有xx人，為解決殘疾人特殊生活困難和長期照護困難，改善其生活質(zhì)量，保障其生存發(fā)展權(quán)益，根據(jù)相關(guān)文件要求，明確補貼對象，嚴格審批程序，共為我鎮(zhèn)發(fā)放殘疾人生活補貼xxx人，護理補貼xx人，每人每月xx元。四是落實好計生優(yōu)惠政策。嚴格落實計生家庭獎勵扶助、特別扶助、獨生子女兩女戶獎勵等政策，確保資格確認準確，資金發(fā)放及時到位，經(jīng)過層層審核惠及計生家庭數(shù)百人。其中年初申請獎扶成功x人，開展對農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象xx人以及計劃生育家庭特別扶助對象x人的年度審核；核實并上報2022年計生部分優(yōu)惠家庭免費參合人員，惠及我鎮(zhèn)xx戶，xx人；積極推廣宣傳計劃生育家庭意外傷害保險工作，核實并申報xxx戶，xx人，其中城鎮(zhèn)獨生子女xx戶，xx人，農(nóng)村獨生子女xx戶，xx人，農(nóng)村兩女結(jié)扎戶xx戶，xx人。上報2021年春、秋兩季農(nóng)村獨生子女、兩女結(jié)扎戶生活補助人員共xx人和享受獨生子女保健費人員共x人。五是解決退役軍人實際困難。深入優(yōu)撫對象家庭了解實際困難，對困難的退役軍人或家庭在生活、醫(yī)療、住房上實施幫扶救助，截止目前，為x位退役人員及家屬解決關(guān)愛援助xx元。鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站嚴格落實各項優(yōu)撫政策，按月足額發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助金，切實做到不錯不漏，發(fā)放到個人賬戶。六是開展“七一”走訪慰問活動。今年是中國******成立100周年，xx鎮(zhèn)根據(jù)上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對困難黨員、離任村主干等xx人進行走訪慰問，深入了解他們的生活情況，并給予xx元的溫暖關(guān)懷。

牢記使命xx鎮(zhèn)干部永葆為民服務(wù)的初心。

xx鎮(zhèn)對違法用地、違章建筑的整治行動持續(xù)深入、重拳出擊。通過持續(xù)加大巡查、查處力度，對發(fā)現(xiàn)的違法建設(shè)堅決予以拆除，在日常巡查中發(fā)現(xiàn)有農(nóng)戶未按規(guī)定私自建蓋房屋、亂建亂蓋，按要求責(zé)令農(nóng)戶立即停工并報相關(guān)材料到鎮(zhèn)政府相關(guān)部門，同時對農(nóng)戶進行宣傳教育，耐心細致的說明政策法律法規(guī)，截至目前，村鎮(zhèn)兩級定期巡查，發(fā)現(xiàn)違章建筑x起，拆除涉及土地面積約xx平方米，有效及時的制止違法違章現(xiàn)象的發(fā)生。

為進一步改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境，xx鎮(zhèn)著重在“鞏固提高，全面提升”上下功夫，狠抓落實。以實現(xiàn)“五化四清”為目標，深入開展“清潔有序”大行動。一是加大整治力度，狠抓整臟治亂。今年10月至11月，我鎮(zhèn)大力整治環(huán)境重難點區(qū)域，對衛(wèi)生死角全面清理整治，使鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境煥然一新。尤其是鎮(zhèn)轄區(qū)新市場，由于棄用已久，雜草叢生、生活垃圾曝露，影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。我鎮(zhèn)組織專門人員進行清理，完成陳年垃圾的清除、清運。在日常的巡查中，對亂堆亂放、出店經(jīng)營、亂搭亂建的門面責(zé)令整改。我鎮(zhèn)及時組織人員清理亂張貼以及牛皮癬若干處，規(guī)范攤位xx余個，清除道路兩邊亂搭亂建、生活垃圾以及衛(wèi)生死角上百處之多。二是深入推進廁所革命。小廁所，大民生。今年以來，我鎮(zhèn)大力推動農(nóng)村戶廁建造和公廁建設(shè)工作，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。2021年，我鎮(zhèn)已完成農(nóng)村戶廁建設(shè)xx戶，“廁所革命”初見成效，農(nóng)村人居環(huán)境得到大幅改善。同時，積極開展宣傳工作，通過張貼宣傳標語、“村村響”廣播、上門講解等形式大力宣傳廁改的重要意義，普及環(huán)境衛(wèi)生知識。并且組織專人到xx鎮(zhèn)“首廁過關(guān)制”培訓(xùn)示范點參觀學(xué)習(xí)，充分總結(jié)經(jīng)驗，以便科學(xué)化、規(guī)范化、標準化指導(dǎo)戶廁改造和公廁建設(shè)。三是以點帶面，創(chuàng)建最美鄉(xiāng)村。2021年xx鎮(zhèn)共創(chuàng)建x個最美鄉(xiāng)村，分別為：涼燈村、早崗村、雄龍村。按照“規(guī)劃科學(xué)布局好、設(shè)施完善功能好、生態(tài)宜居環(huán)境好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生活好、文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)好、治理有效秩序好”要求，深入推進最美鄉(xiāng)村創(chuàng)建，以涼燈村、早崗村、雄龍村為示范點進行村莊環(huán)境衛(wèi)生大整治，以點帶面，全面推廣。年內(nèi)，在全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）開展創(chuàng)建“最美農(nóng)家”活動，以家庭為單位，最終評選出xx戶“最美農(nóng)家”。

xx鎮(zhèn)作為苗族小鎮(zhèn)，苗族文化源遠流長，獨具特色，xx博物館—苗人谷—老家寨旅游精品線路不斷優(yōu)化，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善，不斷推動文旅融合，構(gòu)建新發(fā)展格局。

xx鎮(zhèn)是民族文化大鎮(zhèn)，有國家級傳統(tǒng)村落x個、歷史文化名村x個，省少數(shù)民族特色村寨x處，國家級非遺傳承人x人，是國家武陵山苗族文化生態(tài)保護實驗區(qū)的核心區(qū)，我鎮(zhèn)不斷夯實文化底蘊。一是組織舉辦苗族“四月八”跳花節(jié).東方情人節(jié)活動。為了進一步增進民族團結(jié)和諧，弘揚和傳承民族傳統(tǒng)文化，xx鎮(zhèn)堅持節(jié)日搭臺、旅游唱戲，以群眾和游客廣泛參與為基礎(chǔ)，今年x月xx日—xx日，舉辦苗族“四月八”跳花節(jié)?東方情人節(jié)活動，現(xiàn)場熱鬧歡騰，共慶苗族盛大“四月八”節(jié)日。二是開展文化惠民演出活動。為了豐富群眾業(yè)余生活，xx鎮(zhèn)文化服務(wù)隊在三八婦女節(jié)當(dāng)天開展文藝活動。今年x月份到我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）開展鄉(xiāng)村振興文化惠民演出活動。同時，我鎮(zhèn)文化服務(wù)隊定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參與xx縣第八屆苗族銀飾服飾文化節(jié)、xx縣國慶節(jié)活動等演出。三是創(chuàng)建“最美文化xx文化陣地”。為提升xx鎮(zhèn)文化品牌效應(yīng)，打造文化強鎮(zhèn)，xx鎮(zhèn)積極創(chuàng)建“最美文化xx文化陣地”，服務(wù)群眾文化需求。xx月，按照市、州交叉評價的方式，由xx市文化旅游廣電體育局來我鎮(zhèn)進行實地驗收工作。

xx鎮(zhèn)堅持以民族文化為靈魂，推進文化和旅游深度融合。一是完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施。為進一步推動xx鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展，xx鎮(zhèn)完善旅游配套設(shè)施，修建民宿，對老家寨景區(qū)提質(zhì)改造。二是提升旅游服務(wù)質(zhì)量。在“五一”、“國慶”旅游黃金周，大力組織旅游志愿服務(wù)，開展文明行為勸導(dǎo)、旅游咨詢服務(wù)等工作，提升服務(wù)質(zhì)量，提高游客整體游玩滿意度。

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。山江鎮(zhèn)黨委政府牢牢抓住這一要點，在日常工作的決策部署中，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凝聚起推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的磅礴力量。在新冠疫情防控工作中，我鎮(zhèn)第一時間響應(yīng)、第一時間部署、第一時間行動。嚴格落實上級指示，打好疫情防控這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

xx鎮(zhèn)黨委政府始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。從人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，扎扎實實地為群眾解難事、辦好事。深入開展“我為群眾辦實事”“群眾微心愿黨員幫你愿”等實踐活動，定期組織慰問關(guān)懷困難群眾活動。自覺接受群眾的監(jiān)督，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，更好地推進發(fā)展，更好地讓發(fā)展成果更多地惠及人民群眾。

籃球杯比賽，并取得男子第一名、女子第六名的好成績，同時組織“七一”趣味運動會、工會團建等活動，做到勞逸結(jié)合，既緩解了緊張的工作氣氛，又增強了干部的溝通合作。

2021年，xx鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村等各項工作圓滿完成，各項督查檢查工作獲得縣委縣政府的肯定。2022年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)緊密團結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹即將到來的黨的二十大會議精神，服從縣委縣政府的安排，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，走好新時代趕考路，為全面建設(shè)現(xiàn)代化新xx出力。

xx鎮(zhèn)在脫貧攻堅中取得了不俗的成績，20xx、20xx、20xx年連續(xù)三年獲得州級脫貧攻堅先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。榮譽承載過去，未來任重道遠，在鄉(xiāng)村振興新的征程上，xx鎮(zhèn)也將力爭上游，大力弘揚脫貧攻堅精神，努力實現(xiàn)文化振興、產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)振興、人才振興、組織振興。

2021年，我鎮(zhèn)不斷加強文明建設(shè)，推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷推進新時代文明實踐所的發(fā)展。2022年，我鎮(zhèn)將進一步加強精神文明建設(shè)，弘揚社會主義核心價值觀，移風(fēng)易俗樹新風(fēng)，不斷加強文明村鎮(zhèn)建設(shè)，開展文明家庭、星級文明戶、道德模范等評選活動，積極創(chuàng)建州級文明單位。

xx鎮(zhèn)轄區(qū)坐落苗族博物館，有豐富的文化資源，是2020年xx省十大文旅特色小鎮(zhèn)之一，有品牌效應(yīng)，有苗人谷、老家寨等著名景區(qū)景點，旅游資源豐富。下一步，我鎮(zhèn)將探索文旅融合發(fā)展之路，開拓苗寨深度游市場，打造產(chǎn)業(yè)觀光園，體驗采茶活動，采用“文化+旅游+產(chǎn)業(yè)”的模式，爭創(chuàng)國家級文旅特色小鎮(zhèn)。

學(xué)習(xí)教育等常態(tài)化工作，推進。

黨建。

美麗鄉(xiāng)村查非糾違民族團結(jié)綜治。

安全。

生產(chǎn)、武裝、團委、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)等。

工作。

協(xié)同發(fā)展，奮力譜寫新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義xx新篇章。

度工作總結(jié)和計劃完整篇二

1、每周召開一次工作例會，在總結(jié)工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲p意見或合理化建議或批評。

2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生，愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

二、轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主（住戶）服務(wù)意識。

為了提升服務(wù)水平，我們將推行＂全員首接責(zé)任制＂每一位員工都有責(zé)任和義務(wù)接待業(yè)主和訪客的建議，并在第一時間傳遞到服務(wù)中心，并有義務(wù)跟蹤處理結(jié)果，通知建議人，使服務(wù)得到自始至終完整體現(xiàn)。樹立以業(yè)主為中心，并在首接責(zé)任制的同時，推進＂一站式＂全新的服務(wù)理念。

三、激活管理機制。

1、管理處實行內(nèi)部分工逐級負責(zé)制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責(zé)，主管直接向經(jīng)理負責(zé)，同時各主管與管理處負責(zé)人簽訂《管理目標責(zé)任書》。

2、管理處實行定時值班制，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設(shè)（報修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。

3、制定切實可行的管理措施，推行＂首問責(zé)任制＂。

4、健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責(zé)任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。

5、月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。

6、完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。

7、加強內(nèi)部員工隊伍管理，建設(shè)高效團隊，增強管理處員工的凝集力。

四、嚴格管理，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

1、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零；

向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。

2、小區(qū)業(yè)主對服務(wù)工作的滿意率達90%以上。

3、急修及時，返工p返修率不高于2%。

4、治安、車輛、消防管理無重大管理責(zé)任事故發(fā)生。

5、房屋本體及設(shè)施、設(shè)備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責(zé)任事故發(fā)生。

6、管理處擬成立社區(qū)文化活動小組，負責(zé)開展豐富多彩的社區(qū)活動；

充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。

7、本年度記錄p資料保存完整，及時歸檔。

8、物業(yè)管理服務(wù)費收繳率達95%以上；

物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。

五、加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)效果。

管理處挑選精兵強將，成立以經(jīng)理為主的培訓(xùn)實施小組，對新入職及在職員工進行培訓(xùn)：

1、新入職培訓(xùn)。

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務(wù)知識（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等）。通過職前培訓(xùn)可以使新招員工熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。

2、在職培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)內(nèi)容。

1、xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。

2、xx物業(yè)公司的《員工手冊》。

3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)。

4、各部門相關(guān)的專業(yè)知識。

通過以上培訓(xùn)內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。

工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、設(shè)備設(shè)施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機電設(shè)施設(shè)備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

6、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責(zé)任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。

7、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。

8、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理，逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；

臨時車輛采用臨時收費管理；

對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。

9、安全、消防管理：加強對保安員應(yīng)知應(yīng)會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件的處理等的培訓(xùn)，完善標識系統(tǒng)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達80%左右。消防設(shè)施設(shè)備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行。

七、做好接管驗收工作。

而竣工驗收則是全方位的內(nèi)外質(zhì)量驗收；

接管驗收是物業(yè)管理公司接管的物業(yè)為防止出現(xiàn)物業(yè)質(zhì)量有嚴重問題、將被業(yè)主廣泛投訴而采取的一種替業(yè)主提前服務(wù)式的驗收，而非具有法律效力的政府評價行為。

八、開展多種經(jīng)營與措施。

管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟，努力創(chuàng)建＂社區(qū)經(jīng)濟圈＂，力爭實現(xiàn)管理費收支平衡。

1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理處成立房屋出租中介服務(wù)中心和成立便民服務(wù)點，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務(wù)統(tǒng)一搞活管好。

2、利用廣場地面資源，對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當(dāng)收取一定費用。

3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。

4、修訂管理處有償服務(wù)標準，增加有償服務(wù)項目。

度工作總結(jié)和計劃完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）主要任務(wù)完成情況。

全區(qū)完成造林x畝，占全年任務(wù)的x%。四旁四邊綠化溝河路渠x條、總長度x公里。創(chuàng)建省級生態(tài)廊道x公里、省級森林村莊x個。義務(wù)植樹x萬株。

（二）工作措施成效。

區(qū)林長辦積極開展日常工作督查檢查，下發(fā)督察建議書x份。根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整區(qū)鎮(zhèn)村林長及區(qū)林長會議成員單位人員及責(zé)任區(qū)域，進一步完善區(qū)鎮(zhèn)村三級林長組織體系與責(zé)任體系。研究制定《潁東區(qū)實施新一輪林長制改革工作方案》，實施平安森林、健康森林、碳匯森林、金銀森林和活力森林行動，加快打通綠水青山向金山銀山轉(zhuǎn)化路徑，全面提升森林資源的生態(tài)、經(jīng)濟和社會功能。二是加強示范引領(lǐng)，推進示范區(qū)建設(shè)。圍繞實施茨淮新河水源地生態(tài)防護林建設(shè)、東方園林及周邊精品苗木培育、x省級濕地公園保護建設(shè)、潁河左岸省級公益林管護、城市周邊花卉和景觀苗木發(fā)展等五個示范點建設(shè)工程，建設(shè)林長制改革示范區(qū)先行區(qū)。編制先行區(qū)工作方案，分類指導(dǎo)建設(shè)項目，形成可復(fù)制、可推廣的林長制改革經(jīng)驗。

２.大力開展國土綠化提升行動。一是實施區(qū)級重點綠化工程。茨淮新河水源地生態(tài)防護林建設(shè)工程補植補造水杉、櫸樹近x萬株，新栽植栽植櫸樹等x畝。阜展路綠化工程長x公里，栽植紫薇等x萬余株。龍鳳路西延工程道路綠化x公里，栽植櫸樹等x萬株。二是大力開展路溝河渠綠化。鼓勵、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道宜林路溝河渠利用鄉(xiāng)土樹種進行綠化美化，全區(qū)綠化路溝河渠x條x公里。三是積極推進“五林五園”建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)村建設(shè)行動和農(nóng)村環(huán)境整治，完成宜林荒地綠化x多畝，房前屋后綠化x畝。四是做好“四邊四旁四創(chuàng)”綠化工作。全區(qū)共完成宜林荒地綠化x多畝，房前屋后綠化x畝，城鎮(zhèn)周邊綠化x畝，單位、小區(qū)周邊綠化x畝。五是積極開展義務(wù)植樹活動。以紀念全民義務(wù)植樹x周年為契機，共組織各類義務(wù)植樹、愛綠護綠活動x次，建立各類義務(wù)植樹基地、紀念林x畝，共完成義務(wù)植樹x萬株。

３.切實加強林業(yè)資源保護管理。一是開展林木林地保護。依法執(zhí)行采伐管理和憑證采伐制度，發(fā)放采伐證x份，蓄積x余立方米。辦理行政處罰案件x起。審核上報長期使用林地手續(xù)x起，涉及林地x公頃。二是強化野生動物監(jiān)管。對全區(qū)涉及人工馴養(yǎng)繁育野生動物場所進行全方位監(jiān)督檢查，強化企業(yè)的主體責(zé)任。解救國家二級保護野生動物鳥類x只。三是加強森林防火巡查。重點防火期實行x小時值班制度，增設(shè)森林防火宣傳警示標牌x塊，與x家企業(yè)簽訂防火目標責(zé)任書。四是嚴格自然保護地管理。依法清理“綠盾行動”發(fā)現(xiàn)的違法侵占濕地行為，對x個主要問題開展回頭看，發(fā)現(xiàn)有x個問題出現(xiàn)反彈，并要求當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府立即整改。

４.發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興。一是大力發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)。全區(qū)２０２１年林業(yè)產(chǎn)值可達到x億元，新增市級林業(yè)龍頭企業(yè)x家、復(fù)審x家，新申報省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)x家、復(fù)審x家，均已通過審核。二是積極加快花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全區(qū)新增花卉面積x余畝。三是持續(xù)實施生態(tài)保護脫貧工程。開展２０２１年生態(tài)護林員奮進年活動，組織開展生態(tài)護林員崗位培訓(xùn)，發(fā)放生態(tài)護林員補助資金x萬元。繼續(xù)實施林業(yè)配股扶貧項目，兌現(xiàn)分紅x萬元。

二、２０１７-２０２１年工作總結(jié)。

（一）主要任務(wù)完成情況。

全區(qū)完成營造林x畝，綠化、補植路溝河渠x條x公里。創(chuàng)建國家級森林鄉(xiāng)村x個、省級森林城鎮(zhèn)x個、森林村莊x個、生態(tài)廊道x公里，累計完成義務(wù)植樹x萬株。

（二）主要措施成效。

設(shè)立林長公示牌x個。點面結(jié)合推進，壓實工作責(zé)任。積極創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)，圍繞打造潁河左岸生態(tài)防護區(qū)等六大功能區(qū)布局，進一步完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系與責(zé)任體系，調(diào)整區(qū)級林長及林長會議成員單位責(zé)任區(qū)域，明確茨淮新河水源地生態(tài)防護林建設(shè)示范點等五個示范點作為林長制改革示范區(qū)先行區(qū)。

２.實施生態(tài)建設(shè)五大工程，提升全區(qū)國土綠化水平。實施農(nóng)田林網(wǎng)工程。推進農(nóng)田防護林體系建設(shè)，新建和修復(fù)農(nóng)田林網(wǎng)庇護面積x萬畝。推進城鄉(xiāng)綠化工程。創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)x個、森林村莊x個。完成義務(wù)植樹x萬株。２０１７年集中綠化集鎮(zhèn)x個，綠化街道x條，長x公里，栽植法梧等x余棵。提升生態(tài)廊道工程。實施青阜線、阜淮線等鐵路沿線綠化工程、濟廣高速兩側(cè)補植工程、阜蚌路增草、增花、增大樹“三增”工程、阜口路農(nóng)村段綠化工程、蘇溝綠道建設(shè)工程、廟口路等“七路”綠化提升工程。實施低產(chǎn)林改造工程。更新村莊周邊的低產(chǎn)林、病害林，擴栽經(jīng)果林、生態(tài)林、高效林x萬畝。建設(shè)生態(tài)林保護工程。修復(fù)茨淮新河、潁河生態(tài)防護林帶。加快城鎮(zhèn)生態(tài)公園、公共綠地建設(shè)和城鎮(zhèn)道路、出入口通道綠化。

３.強化森林資源保護監(jiān)管，全面提升執(zhí)法監(jiān)督能力。加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設(shè)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實新修訂的《森林法》，提升林業(yè)執(zhí)法能力。組建林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍。實施林地監(jiān)督保護管理。規(guī)范林地使用審核審批，為新城區(qū)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)發(fā)展和一些民生工程報批林地x宗、x公頃。履行森林資源管理責(zé)任。加強公益林管護，強化森林督查問題和自然保護地突出環(huán)境問題查處整改，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源的違法犯罪行為，開展森林防火宣傳教育和巡查活動。做好林業(yè)有害生物防治監(jiān)測工作，林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在x‰以下。強化常態(tài)化野生動物監(jiān)管。加強野生動物監(jiān)督管理，抓好疫情防控期間最嚴厲的野生動物管控。禁止一切形式的野生動物交易、非法食用。推進自然保護地優(yōu)化整合。潁東區(qū)x省級濕地公園調(diào)整預(yù)案通過國家級評審，調(diào)整后潁東區(qū)自然保護地面積由x公頃調(diào)減為x公頃。加強古樹名木修復(fù)保護。完成全區(qū)古樹名木普查，新增三級古樹x棵。制定“一樹一策”保護方案x個，設(shè)立古樹名木保護宣傳牌、保護牌x個，簽署古樹名木四方保護協(xié)議x份。

４.大力發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力提升林業(yè)綜合效益。培育新型林業(yè)經(jīng)營主體。培育省、市級林業(yè)專業(yè)合作社和林業(yè)龍頭企業(yè)x家，全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x家。省級示范家庭林場x個、市級現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)x個。加快林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快發(fā)展特色經(jīng)濟林、木本油料林、林下經(jīng)濟等高效特色產(chǎn)業(yè)，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，林業(yè)總產(chǎn)值達到x億元，花卉面積達到x萬畝。

５.實施生態(tài)保護脫貧工程，切實做好林業(yè)扶貧工作。實施生態(tài)保護脫貧工程。選聘生態(tài)護林員x名，出臺生態(tài)護林員管理辦法，督查檢查生態(tài)護林員工作x人次，培訓(xùn)x場次，及時整改問題x個。實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工程。穩(wěn)妥推進林業(yè)配股扶貧，受益貧困戶達到x戶。充分發(fā)揮造林企業(yè)和大戶的帶動示范作用，扶持發(fā)展脫貧攻堅造林專業(yè)合作社x個，吸納帶動貧困人口x戶增收脫貧。

三、存在的主要問題。

１.林長制責(zé)任落實有待加強。個別基層林長履職盡責(zé)不到位，有的村級林長不清楚自己的責(zé)任范圍、工作任務(wù)、工作職責(zé)。有的護林員年齡偏大，履職能力較弱。

２.森林資源保護管理任務(wù)較重。個別地方濫伐林木、違規(guī)占用林地案件時有發(fā)生，森林資源和自然資源的保護和生態(tài)修復(fù)的壓力聚增，生態(tài)保護壓力較大。林業(yè)行政執(zhí)法人員短缺，執(zhí)法水平有待提升。

３.國土綠化質(zhì)量和水平有待提高。一些地方管理不到位，植樹造林的質(zhì)量不高，效果不明顯。群眾造林綠化的意識有待進一步提升，田間地頭的樹木普遍成活率較低。

４.產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)較少。林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，省市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)較少，效益不高，輻射帶動能力不強，缺少龍頭企業(yè)帶動。受國辦發(fā)明電〔x〕x號文件制約林業(yè)及花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間不足，市場行情波動影響較大，效益不明顯。

四、未來五年工作思路及措施。

（一）工作思路。

“十四五”期間，區(qū)林業(yè)局堅持在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以國家和省市區(qū)“十四五”規(guī)劃精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想和省市區(qū)對林業(yè)工作要求。以深化林業(yè)改革促進發(fā)展為抓手，推進建設(shè)林長制改革示范區(qū)。以林業(yè)增綠增效為目標，提高全區(qū)森林覆蓋率和林業(yè)綜合生產(chǎn)能力。以建設(shè)生態(tài)潁東為核心，切實改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境。以管綠護綠增加鎮(zhèn)村綠量為重點，加強森林資源管理和自然資源保護。以鄉(xiāng)村建設(shè)行動為依托，實施“四旁”植樹，建設(shè)“村村栽萬樹、林果進庭院”工程，開展國土綠化攻堅。堅持實事求是、依法依規(guī)、群眾擁護、因地制宜的工作原則，立足我區(qū)實際，為建設(shè)宜居宜業(yè)的美麗潁東作出貢獻。

（二）主要措施。

１.聚焦示范引領(lǐng)，推深做實新一輪林長制改革。實施新一輪林長制改革，加快林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)，建立“五綠”并舉的協(xié)同推進機制，實施平安森林、健康森林、碳匯森林、活力森林、金銀森林“五大森林”行動，打通綠水青山向金山銀山轉(zhuǎn)化的有效途徑。

２.聚焦生態(tài)修復(fù)，開展國土綠化攻堅行動。實施生態(tài)宜居、綠色家園、農(nóng)田林網(wǎng)、森林撫育、退化林修復(fù)等“五項工程”，大力開展村莊綠化，實施“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化行動，建設(shè)“村村栽萬樹、林果進庭院”工程，不斷提升全區(qū)鄉(xiāng)村綠化水平和生態(tài)效益。

３.聚焦資源保護，加強森林資源自然資源監(jiān)管。提升依法治林水平，嚴厲打擊毀壞森林、亂占林地等涉林違法犯罪行為。加大公益林保護力度，加強自然保護地監(jiān)管，統(tǒng)籌野生動植物保護，健全林業(yè)減災(zāi)防災(zāi)體系，加強古樹名木修復(fù)和保護。

４.聚焦提質(zhì)增效，發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興。加快林業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，加快培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)化“龍頭”企業(yè)。加強現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)建設(shè)，促進林下經(jīng)濟快速發(fā)展，因地制宜發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)，加強林產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，確保林產(chǎn)品質(zhì)量安全。

５.聚焦創(chuàng)新發(fā)展，改進工作舉措提升保障能力。建立健全林業(yè)保護發(fā)展的體制機制，加強林業(yè)保護發(fā)展的政策資金保障。全方位培養(yǎng)林業(yè)保護發(fā)展急需人才，做好人力資源保障。堅持科技興林，提升林業(yè)科技貢獻率，建立林業(yè)科技支撐保障體系。

（一）目標任務(wù)。

２０２２年，推深做實新一輪林長制改革，實施平安森林等“五大森林”行動；

完成成片造林x萬畝；

綠化、補植、提升路河溝塘x公里，創(chuàng)建生態(tài)廊道x公里；

創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)x個、森林村莊x個；

完成義務(wù)植樹x萬株。

（二）工作措施。

１.推進新一輪林長制改革。根據(jù)省市意見要求，結(jié)合我區(qū)實際，研究制定《潁東區(qū)實施新一輪林長制改革工作方案》，實施平安森林、健康森林、碳匯森林、金銀森林和活力森林行動，加快打通綠水青山向金山銀山轉(zhuǎn)化路徑，全面提升森林資源的生態(tài)、經(jīng)濟和社會功能。全面完成林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)，總結(jié)試點經(jīng)驗，推進全區(qū)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

２.實施鄉(xiāng)村國土綠化工程。做好村旁、路旁、水旁、宅旁等“四旁”綠化找差補缺工作，實施村村栽萬樹、林果進庭院建設(shè)工程。創(chuàng)新工作思路，開展好造林綠化工作，在村莊綠化提升上下功夫，在消滅路溝河渠綠化空白點上求突破，在發(fā)展庭院經(jīng)濟、房前屋后綠化美化上添光彩，逐步實現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益雙提升。

３.創(chuàng)建生態(tài)美麗宜居環(huán)境。依法加強森林資源和自然資源保護管理，落實林長制改革各項制度、措施和自然資源離任審計制度，建立林木管護責(zé)任制。加強林地林木管理，防止非法占用林地、濫砍亂伐林木的行為發(fā)生。依法嚴厲打擊破壞森林資源自然資源違法犯罪行為。

４.支持林業(yè)全面提質(zhì)增效。排查梳理當(dāng)前我區(qū)林業(yè)企業(yè)、生產(chǎn)大戶生產(chǎn)經(jīng)營狀況，積極利用國家政策幫助企業(yè)紓困解難。大力培育省市級林業(yè)示范園區(qū)、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭林場，爭取各級政策支持。以經(jīng)濟林、花卉等產(chǎn)業(yè)為抓手，大力發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)，帶動林業(yè)二產(chǎn)、三產(chǎn)融合發(fā)展。繼續(xù)開展林業(yè)扶貧工作，實施好生態(tài)保護脫貧工程、林業(yè)產(chǎn)業(yè)配股扶貧工程、森林撫育帶動脫貧工程等林業(yè)扶貧工程。

六、相關(guān)意見建議。

１.加大對林業(yè)事業(yè)的投入和政府政策、資金支持力度，使全區(qū)現(xiàn)代林業(yè)能夠高質(zhì)量發(fā)展。

２.加強林業(yè)執(zhí)法力量建設(shè)，有效保護全區(qū)森林資源和自然資源，助力生態(tài)潁東建設(shè)。

３.鄉(xiāng)村振興建設(shè)資金要加大對鄉(xiāng)村綠化的投入，全面提升鄉(xiāng)村綠化質(zhì)量，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。

４.區(qū)鎮(zhèn)村各級及區(qū)直有關(guān)部門應(yīng)形成合力，有效解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的困境，推動全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)一二三產(chǎn)融合、快速、高質(zhì)量發(fā)展。

度工作總結(jié)和計劃完整篇四

x年上半年，x街道在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及總書記考察x重要講話精神，圍繞“高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高標準建設(shè)、高水平治理”，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，力爭“兩手抓、兩手硬、兩手贏”，聚焦x周邊綜合整治和區(qū)域重大項目建設(shè)，持續(xù)深化城市精細化管理、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)新基層治理、全力維護社會面穩(wěn)定，穩(wěn)步推進各項工作，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的預(yù)定目標。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、搶抓機遇，補短拉長，環(huán)境面貌持續(xù)改善。緊抓x建設(shè)發(fā)展的歷史機遇，對標一流城市環(huán)境的治理要求，直面城區(qū)建設(shè)中的痛點、難點、堵點問題，推動西岸x和x腹地融合發(fā)展，全面提升市容環(huán)境質(zhì)量。

加快推進x港“一河兩岸”貫通工程，解決周邊居民出行難題。深化大調(diào)研成果，著力化解沿岸居民區(qū)、社區(qū)單位土地騰讓歷史遺留矛盾，確保貫通工程順利進行。配合推進x港沿岸步道貫通工程，完成海波花苑、龍兆苑小區(qū)新建圍墻工作，北岸工程x月底前基本完工。南岸貫通方案正與區(qū)建管委積極對接，將盡快推進實施。兩岸貫通后將極大改善沿岸龍兆苑、海波花苑等x個小區(qū)x余戶萬余人口的出行難問題，提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

著力推進x周邊綜合整治，獻禮建黨x周年。全力支持區(qū)建管委、重大辦做好天鑰橋路、x西路架空線落地工程及x塔前廣場建設(shè)，協(xié)助區(qū)綠化市容局做好x周邊綠地改造工作。配合完成x園區(qū)以及古玩城整體清退工作。目前，完成x園區(qū)一期整體清退，共計清退租賃戶x家，古玩城商戶x余戶，二期正在加緊推進中。屬地推進，拆除x西路x號花園酒樓、佛慈堂藥房x平方米的違法搭建，妥善解決花園酒樓、花園餐廳關(guān)停清退的善后事宜。配合區(qū)房管局、光啟公司推進x新村、x西路x弄舊住房改造項目。拆除x新村x號北側(cè)x余平方米的成片違法建筑，拆除x、x號樓頂陽光房x個。取締x西路x弄利用無證建筑從事經(jīng)營活動x處，拆除私搭亂建的簡房披棚十余處。夯實屬地群眾工作職責(zé)，配合區(qū)房管局啟動x新村、x西路x弄舊住房綜合改造（成套改造）項目。截至目前，x新村第二輪征詢x戶中x戶同意，同意率x.x%。x西路x弄成套改造方案征詢，目前x-x號x戶中同意x戶，簽約率為x.x%。x西路x弄x號甲乙丙室房屋修繕意愿征詢，x戶中同意x戶，簽約率為x.x%。推進周邊x路、x西路、天鑰橋路、龍水北路等四條道路街面設(shè)計改造，完成方案設(shè)計和工程概算編制，確定x個點位的建筑立面、店招店牌、綠化改造等工作。

持續(xù)加強市容環(huán)境常態(tài)管理，保持城區(qū)環(huán)境整潔宜居。拆除各類違法建筑x處x平方米，持續(xù)遏制違法建筑蔓延勢頭，做到“零容忍”，實現(xiàn)“零增長”。繼續(xù)推進道路景觀提升，打造美麗街區(qū)亮點。啟動x路沿線、華容路古玩城周邊、喜泰路x弄非市政道路的環(huán)境綜合改造提升項目的前評估、招投標等準備工作。聯(lián)動日華環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊開展“愛國衛(wèi)生大清掃”活動，對小區(qū)重點路段、背街小巷進行環(huán)境整治，開展沿街店鋪小廣告整治活動。高度重視行業(yè)安全保障工作，開展戶外設(shè)施安全隱患大排查、大整治，檢查發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的x處，對存在隱患的店招店牌進行加固或拆除，嚴防安全事故的發(fā)生。受理x處限額以下工程備案申請，辦理施工備案x家，對存在較大安全隱患的工地，及時上報，落實整改。

積極配合市區(qū)重大工程及土地收儲工作，優(yōu)化城區(qū)功能形態(tài)。著力推進龍水南路越江隧道動遷征收補償工作、x會等市區(qū)重大工程項目建設(shè)，對接龍吳路x弄及欣榮市場改造，做好夏泰浜、一河兩岸（龍恒東路）、c單元西片區(qū)地塊收儲、拆違工作（夏泰浜地區(qū)x月將強遷x戶），同步提升轄區(qū)西側(cè)環(huán)境。

深入開展生活垃圾分類，促進居民垃圾分類習(xí)慣養(yǎng)成。對居民區(qū)開展垃圾分類硬件改造提升，對x個小區(qū)x個庫房的雨棚、屋面等進行定期維修，全覆蓋配置除臭噴壺、生物除臭劑、破袋裝置、洗手池等設(shè)施設(shè)備。鞏固深化生活垃圾分類示范街鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，依托專業(yè)社會化組織對居民區(qū)及x家重點單位落實再動員、再宣傳、再培訓(xùn)，聯(lián)合城管中隊、環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊等力量，對轄區(qū)x家沿街商鋪開展垃圾分類宣傳培訓(xùn)和檢查整改，強化門責(zé)單位自律自治。完善“兩網(wǎng)融合”可回收運行機制和居民區(qū)服務(wù)點中轉(zhuǎn)站建設(shè)，全覆蓋設(shè)置可回收點。

打好“藍天碧水凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)，推進生態(tài)文明建設(shè)。牽頭城管、環(huán)保、交警等部門對區(qū)域內(nèi)工程車輛、建筑工地等開展保潔及揚塵控制檢查。指導(dǎo)機場新村小區(qū)申報創(chuàng)建本年度生態(tài)環(huán)境綠色特色小區(qū)，并完成全年創(chuàng)建工作。扎實推進河長制相關(guān)工作，健全、完善巡河、發(fā)現(xiàn)、上報機制，加大巡河、護河、治河綜合整治力度，包括：清理河道六米范圍內(nèi)垃圾、發(fā)現(xiàn)河水異味異色等不規(guī)范情況及時上報處理等，快速處置東航大臨設(shè)施基地污水直排及機場河封閉排污口污水滲漏事宜。筑牢食品安全底線，堅持全程監(jiān)管和重點整治并重，開展食品安全聯(lián)合檢查x次，完成龍水南路x號青海籍經(jīng)營戶清退工作，協(xié)調(diào)天南實業(yè)有限公司完成對x西路x弄x戶經(jīng)營業(yè)主清退。做好防臺防汛相關(guān)工作，對區(qū)域內(nèi)動拆遷基地、老舊小區(qū)開展防汛檢查，對x個小區(qū)內(nèi)的x棵高大樹木開展修剪工作，配齊配強搶險力量與應(yīng)急物資。

加快推進“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺建設(shè)，探索精細治理新樣板。推進公安綜合服務(wù)窗口與社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心融合試點。依托“匯治理”疫情防控系統(tǒng)，優(yōu)化防控手勢，有效為社區(qū)防疫減負增能。研究推進城市運行管理中心建設(shè)，處置城市治理的具體問題，重點規(guī)范聯(lián)勤聯(lián)動與案件標準化運作機制，確保處置高效。完善鄰里匯等自助服務(wù)點延伸服務(wù)，做到線上服務(wù)標準一致、功能互補、無縫銜接，進一步提高群眾辦事的便捷度、體驗度和滿意度。

二、精準施策，常態(tài)戰(zhàn)“疫”，民生保障有力推進。加強動態(tài)研判，總結(jié)、提煉上一階段國內(nèi)外疫情防控實戰(zhàn)經(jīng)驗，慎終如始把各項防疫舉措抓實抓細，鞏固來之不易的防疫成果，確保外防輸入不放松、內(nèi)防反彈不懈怠，筑牢社區(qū)防線的“銅墻鐵壁”。持續(xù)保障和改善民生，進一步加強關(guān)心關(guān)愛。

全面落實聯(lián)防聯(lián)控，織密基層疫情防控網(wǎng)。疫情初期高度重視疫情防控工作，將機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員、社工充實到基層一線，保障人力需求，全面落實防控措施。嚴格落實小區(qū)封閉管理，把好守好住宅小區(qū)出入關(guān)，落實好體溫監(jiān)測、外來人員健康碼出示、外地首次返滬登記備案等防疫管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)應(yīng)測漏測、應(yīng)登漏登、應(yīng)問漏問、應(yīng)查漏查的情形，堵牢、堵死外部輸入的源頭。做好重點地區(qū)和國家返滬人員的登記及信息核實工作，形成信息排查溝通的完整閉環(huán)，上半年累計排摸x人次。對x家規(guī)模化租賃、x處在建工地開展?jié)L動式排摸，做好日巡和監(jiān)管工作。

新入住老人和外地返滬的員工嚴格落實x天隔離措施及核酸檢測。做好社區(qū)圖書館開放和日常管理，滿足周邊居民文化需求。動員居民區(qū)開展“清潔家園”愛國衛(wèi)生運動，繼續(xù)落實好公共區(qū)域、重點區(qū)域的環(huán)境消毒消殺，累計對居民區(qū)、沿街商鋪、所屬企業(yè)等各類主體開展巡查、指導(dǎo)、托底消殺x次。協(xié)同做好復(fù)學(xué)復(fù)課準備工作，實地察看校門、教室、食堂、留觀室等區(qū)域，詳細了解學(xué)校在師生進校流程、人員出入管理、體溫檢測、環(huán)境消毒、物資配備、課程安排、就餐流程等方面的疫情防控措施落實情況和各項開學(xué)準備工作。

依托“三人小組”，落實居家隔離的全流程服務(wù)。對居家隔離人員強化剛性約束，落實門磁、封條“雙保險”，確保管控到位。持續(xù)優(yōu)化流程，嚴密各環(huán)節(jié)銜接，在“屬地社區(qū)管控閉環(huán)”中細化落實“社區(qū)小閉環(huán)”，做到精確到戶、精準到人、精細到日。發(fā)動自治共治力量，做好居家隔離對象的無接觸配送服務(wù)，提供人文關(guān)懷，對居家觀察對象隔離期間廢棄物實行單獨清運。累計完成居家隔離x人。落實x小時無縫值守對接工作，從機場累計接回x批x人。

高度關(guān)注困難群體，精準實施幫困救助。發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢和各類志愿者隊伍作用，重點關(guān)注“沉默少數(shù)”，對老、弱、病、殘、幼等特殊人群，落實幫扶慰問。上半年度，發(fā)放一次性臨時幫困、困難兒童補助、重殘無業(yè)人員居家養(yǎng)護補貼等各類幫困慰問金x.x元，惠及x戶次x人次。開展“abc發(fā)展計劃”服務(wù)項目，通過救助所和社會組織協(xié)作的方式，對社區(qū)內(nèi)x戶困難家庭開展社會救助、慈善幫扶、社會工作和社區(qū)服務(wù)等，加大對困難群體的保障力度，助力家庭脫困和恢復(fù)家庭成員社會功能。試運營慈善超市，對社區(qū)居民出售物美價優(yōu)的生鮮和副食品，并開展勞動節(jié)入社區(qū)主題活動，受到附近居民青睞。

深化“x+x+x+x”四級鄰里匯體系，打造美好生活共同體。x月起開放x鄰里匯社區(qū)食堂，提供為老送餐和堂吃服務(wù)，解決用餐難題。突出怡樂家園鄰里匯的嵌入式社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，啟動綜合為老服務(wù)中心提升改造項目。完成龍南家園鄰里匯托幼點建設(shè)，加快推進社區(qū)食堂籌建，以期滿足龍南片區(qū)居民需求。委托華東理工大學(xué)專業(yè)團隊對轄區(qū)內(nèi)的鄰里小匯的建設(shè)和運作情況進行跟蹤式深度調(diào)研，從x實際出發(fā)，以重點居委為試點，打造適合x特點的全崗?fù)ㄖ贫取?/p>

持續(xù)加強惠民力度，拓展文明建設(shè)內(nèi)涵。進一步深化“國粹好鄰居”、“藝朵云?益相鄰”、“x魂”等品牌項目，助推腹地傳統(tǒng)文化與西岸現(xiàn)代文化的融合，打造文化共享生活圈。推進社區(qū)體育健身設(shè)施建設(shè)，開展“花棒操”、“藝動x”等品牌體育活動。形成“小京繼人”等特色品牌，推動普惠型幼托機構(gòu)建設(shè)，引進科技新課程及科普講座，全面推進科教文體社會事業(yè)發(fā)展，回應(yīng)群眾對美好生活的期待。開展“攜手共戰(zhàn)疫志愿暖云間”等抗疫主題活動，攜手x京劇院、朵云藝校、x徐匯區(qū)精神衛(wèi)生中心，推出“好鄰居”云課堂。對轄區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)進行實地巡查排摸，做好培訓(xùn)市場綜合治理工作，為下階段分批復(fù)工復(fù)課驗收評估和規(guī)范經(jīng)營范圍提供基礎(chǔ)依據(jù)。鞏固深化全國文明城區(qū)創(chuàng)建成果，從宣傳氛圍、市容環(huán)境等方面嚴格對標，全力以赴做好實地迎檢工作。做好西岸志愿服務(wù)中心?云建筑站管理和窗口志愿服務(wù)工作，落實好五個交通路口志愿者執(zhí)勤工作，勸阻亂穿馬路等不文明行為。

累計完成區(qū)級稅收x.x億元，同比增長x.x%。共新引進企業(yè)x家，總注冊資本x.x億元。

對存量稅收x萬元以上的x家重點企業(yè)、x家限額以上商貿(mào)企業(yè)、x家外資企業(yè)開展走訪排摸。為火神山、雷神山提供技術(shù)支援的x聯(lián)影智能醫(yī)療科技有限公司解決“臨時安家”的加急需求，著力提升政府服務(wù)能級和政務(wù)服務(wù)速度。加大市區(qū)惠企政策宣傳力度，向x家參與疫情防控的園區(qū)（樓宇）物業(yè)發(fā)放補貼x萬元。在做好存量企業(yè)訴求問題協(xié)調(diào)解決的同時，重點做好變量企業(yè)和增量企業(yè)的注冊、稅收“雙落地”工作。推出線上“企航云客廳”服務(wù)，幫助企業(yè)解讀勞動關(guān)系、就業(yè)服務(wù)、人才引進等政策。推動“一網(wǎng)通辦”體系建設(shè)向園區(qū)延伸，在企航匯布點x小時聯(lián)網(wǎng)自助終端，推出“社區(qū)事務(wù)不出樓，服務(wù)就在您身邊”的樓宇零距離服務(wù)。

推動x黨群帶和無影黨建服務(wù)站點建設(shè)，新建x水岸黨群服務(wù)站，依托綠地匯、東航黨群服務(wù)站點在綠地中心樓宇及x區(qū)域內(nèi)，推出讀書分享會、文化活動進樓宇、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等黨建服務(wù)項目，籌建央視衛(wèi)生服務(wù)站，把營商作為區(qū)域化黨建新力量、公共服務(wù)新內(nèi)涵、基層治理新能力，讓企業(yè)在參與活動和服務(wù)配送中感受到社區(qū)的溫度，也在融入社區(qū)中體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任感。

四、一核多元，資源整合，基層治理效能提升。不斷優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，鼓勵和支持社會各方參與，打造共建共治共享的社區(qū)治理新格局，構(gòu)建黨建為核、行政為基、社會力量共同參與的社區(qū)治理體制。

拓寬基層黨建領(lǐng)域，以項目建設(shè)推動區(qū)域化黨建工作。著力打造豐谷路黨群中心，將實體化運做和黨建宣傳有效結(jié)合。以“一帶、一圈”為抓手，打造x黨建品牌。與x烈士陵園、京劇院、朵云軒等區(qū)域單位形成“x黨建正能量共同體”項目，探索新形勢下做好基層黨建工作的新理念、新載體和新效能。構(gòu)建區(qū)域化黨建共同體，探索黨群服務(wù)中心黨性教育特色發(fā)展路徑，依托區(qū)域化黨建促進分會，整合資源，有效推動區(qū)域內(nèi)居民區(qū)和兩新黨組織建設(shè)。

培育社會治理創(chuàng)新項目，營造共建共治睦鄰氛圍。打造民苑社區(qū)公共空間，以“老少同樂”鄰里友好、美好社區(qū)為主題，開展社區(qū)微更新項目。組建參與社區(qū)治理的常態(tài)化自治團隊，依托專業(yè)社會組織，形成社區(qū)合力，改善社區(qū)環(huán)境、提升社區(qū)整體溫度，營造溫馨、和諧、美好的社區(qū)氛圍，提高社區(qū)居民的歸屬感和認同感。推進社會組織服務(wù)中心升級改造，對功能區(qū)進行重新劃分和布局。委托專業(yè)的社會組織進行托管運營，以社會組織黨建引領(lǐng)為核心，社會組織培育發(fā)展為根本，打造成為集黨建指導(dǎo)、服務(wù)咨詢、能力提升、項目孵化、公益實踐等功能為一體的樞紐型綜合服務(wù)平臺。

有序推進住宅小區(qū)綜合治理，提升居民獲得感和滿意度。以建設(shè)“美麗小區(qū)，幸福家園”為目標，開展小區(qū)綜合治理。完成生活花苑小區(qū)綜合治理及雨污混接改造工程的竣工驗收。按照保基本、保安全，做亮點、做品牌的要求，啟動龍南五村、機場新建小區(qū)和海波花苑x個小區(qū)的綜合治理工作，推進x西路x弄、長峰新村、x小區(qū)等x個小區(qū)施工前的勘察、設(shè)計、招投標等準備工作。配合區(qū)房管局開展周家灣小區(qū)舊住房綜合改造，啟動梅花園一期、俞一小區(qū)等x個小區(qū)的招投標、發(fā)改委報批等手續(xù)。進一步強化綠地養(yǎng)護管理，完成龍南五村綠地改造項目，加緊推進東航x苑綠地提升，同時對華龍新苑、民苑、匯龍花苑等x個小區(qū)啟動老舊小區(qū)綠化補植。

五、守住底線，技術(shù)賦能，公共安全能級提升。堅持疫情防控和城區(qū)運行安全雙推進，牢固樹立“從根本上消除隱患”要求，加大力度排查隱患、加大力度補齊短板、加大力度壓實責(zé)任。

夯實掃黑除惡專項斗爭重點工作，全面凈化社會治安環(huán)境。采用“以案說法”的形式，對涉黑涉惡重大典型案例以群眾喜聞樂見的方式進行宣傳，提升轄區(qū)居民的知曉率及獲得感。整合街道掃黑除惡專項斗爭工作小組成員單位、志愿匯平臺、街道網(wǎng)格中心平臺等資源，做到線索摸排底數(shù)清、線索核查存量清零、動態(tài)清零。會同派出所、市場監(jiān)督管理所等成員單位，在新冠疫情防控期間，啟動管控物資違規(guī)售賣及電信網(wǎng)絡(luò)詐騙領(lǐng)域的專項核查及治理。

聚力信訪穩(wěn)控工作系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)，啟動全國“兩會”重要節(jié)點穩(wěn)控一級預(yù)案。密切關(guān)注轄區(qū)重點個體及群體性矛盾。目前對x名在冊人員、x名自排人員實行屬地看防管控。做實做細“兩個排查”，聚焦x周邊綜合治理、x古玩城業(yè)態(tài)調(diào)整、x居民樓房屋開裂矛盾、規(guī)模化租賃等重點區(qū)域、重點行業(yè)，全面掌握各類行動性情報信息，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，確保轄區(qū)內(nèi)相關(guān)矛盾問題得到有效控制。

緊抓社區(qū)智能安防能級提升主線，強化科技賦能意識。開展智慧小區(qū)建設(shè)，將居民區(qū)安全動態(tài)信息連入公安網(wǎng)，不斷提升社區(qū)智能安防能級，實現(xiàn)居民區(qū)動態(tài)信息全采集、安全狀況全監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯聚全共享。截至目前，完成x個居民小區(qū)微卡口建設(shè)，上云率x%。完成x個售后公房小區(qū)內(nèi)x個道路監(jiān)控設(shè)備前端建設(shè)。正常啟用龍南七村、龍吳路x弄、俞一小區(qū)人臉識別智能門禁系統(tǒng)。

緊盯源頭治理和日常監(jiān)管，形成隱患排查治理閉環(huán)。以問題為導(dǎo)向，通過常態(tài)化的安全生產(chǎn)和消防工作檢查制度，注重關(guān)口前移，形成“有隱患必查、有隱患必改”的閉環(huán)系統(tǒng)。截至目前，安全生產(chǎn)檢查和特種設(shè)備巡查共檢查單位數(shù)x家次，發(fā)出《安全生產(chǎn)意見書》x份，查出安全隱患x條，完成整改x條，整改率x%。緊盯消防隱患頻發(fā)點，擴大日常巡查及宣講覆蓋面。上半年檢查單位x家次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患x處，督促整改火災(zāi)隱患x處。對x個居民小區(qū)、x個非機動車車棚、x家危險化學(xué)品企業(yè)、x家人員密集場所等單位完成x%覆蓋檢查。開展x次消防逃生疏散演練，發(fā)放海報x余份，逐步擴大居民區(qū)消防安全知曉率。

推動公共法律服務(wù)進社區(qū)，加大法治宣傳力度。積極推進標準化司法所建設(shè)，努力為居民提供法律咨詢、法律援助、公證業(yè)務(wù)咨詢、為老法律服務(wù)、弱勢群體維權(quán)、人民調(diào)解受理等“一站式”公共法律服務(wù)。截止x月底，司法窗口為社區(qū)居民提供接待咨詢x人次、法律服務(wù)x起、協(xié)助“x”接處警x起、公證聯(lián)絡(luò)服務(wù)x起。全面加強“法律顧問”建設(shè)，形成街道、居委兩級法律顧問體系，組織法律顧問圍繞政府重大行政決策、規(guī)范性文件制定、重要協(xié)議、重大突發(fā)性事件等開展咨詢論證和法律服務(wù)，促進依法辦事，防范法律風(fēng)險。上半年累計為街道各項工作提供法律服務(wù)與支撐x次。深入開展疫情防控專項法治宣傳行動，疫情期間各居委會律師累計提供各類線上咨詢x起。依托鄰里匯、建設(shè)者之家等各類載體，打造“雷鋒驛站”、“法治宣傳圖書角”等法律咨詢服務(wù)點，為社區(qū)居民提供法律相關(guān)主題報告和咨詢，舉辦系列豐富多彩的法治宣傳活動。

下半年，街道將以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實市委、區(qū)委“四史”學(xué)習(xí)教育部署，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記考察x重要講話精神，以改革創(chuàng)新的有效舉措、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揮“千年x、百年機遇”優(yōu)勢，更全面優(yōu)化營商環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)服務(wù)x開發(fā)、更精細化實施城區(qū)管理、更高質(zhì)量開展民生服務(wù)、更全力維護社會穩(wěn)定，努力增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，推動x經(jīng)濟社會新發(fā)展。

一、持續(xù)聚焦區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推動營商環(huán)境縱深發(fā)展。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，厚植x發(fā)展沃土。緊緊圍繞徐匯x融合發(fā)展“一號工程”，配合做好徐匯x西岸傳媒港、西岸國際人工智能中心建設(shè)，持續(xù)推動x岸線景觀提升，功能提升和服務(wù)提升。充分利用x產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，在做好存量的基礎(chǔ)上，加強前瞻性，尋求爆發(fā)式超常規(guī)的突破。善于借勢借力，打好資源整合戰(zhàn)，將x區(qū)域資源轉(zhuǎn)化為社區(qū)發(fā)展機會，轉(zhuǎn)化為街屬資源，不斷提升百姓的獲得感、幸福感和滿意度。持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，對標卓越，抓實抓好營商和治理兩個“牛鼻子”，推動資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展態(tài)勢，厚植x發(fā)展沃土，推進徐匯卓越城區(qū)建設(shè)。

加大招商引資力度，精準服務(wù)企業(yè)需求。進一步壓實主體責(zé)任，積極發(fā)揮街道營商服務(wù)中心作用，加強對企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)趨勢和行業(yè)特點研究，主動跨前，為轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市營造良好環(huán)境。切實發(fā)揮體制優(yōu)勢和營商隊伍能動作用，明確擴大“一園一策”享受面，加快惠企政策落地，以政策系統(tǒng)集成打造更優(yōu)營商環(huán)境，高強度推進安商穩(wěn)商營商工作。堅持以全面提升組織力、強化政治功能為重點，以市場化、法治化、國際化營商環(huán)境為目標，建立健全“兩新”組織黨建和營商服務(wù)協(xié)同響應(yīng)機制，為優(yōu)化x營商環(huán)境提供堅強組織保證。

二、持續(xù)聚焦城區(qū)品質(zhì)提升，助推精細管理提質(zhì)增效。扎實推進區(qū)域治理，增強區(qū)域發(fā)展后勁。持續(xù)推進x烈士陵園周邊區(qū)域的綜合整治，全力配合做好x二期的租賃清退工作，做好古玩城轉(zhuǎn)型拆違和業(yè)態(tài)調(diào)整，推動完成x新村下階段拆違目標。加快轄區(qū)三條道路和x周邊四條道路的道路景觀提升，保持良好紅色風(fēng)貌，努力建設(shè)建黨x周年x重要紅色地標。推進x港“一河兩岸”貫通工程，著力解決百姓出行難問題。啟動x西路x弄沿線道路綠化立面改造提升工程，提升x腹地道路品質(zhì)。

穩(wěn)步推進綜合治理，提升小區(qū)環(huán)境品質(zhì)。全面完成x年x個小區(qū)綜合治理工作，并推進x年x個小區(qū)綜合治理工作，做好x年及x年小區(qū)綜合治理項目庫編制工作。繼續(xù)配合做好龍南六村、龍吳路武警公寓小區(qū)電梯加裝施工等政策指導(dǎo)工程。創(chuàng)建x至x個x年生態(tài)環(huán)境綠色特色小區(qū)，提升小區(qū)綜合治理水平，力求在綜合上下功夫、精準上做文章、治理上求實效，持續(xù)推進住宅小區(qū)綜合治理。

加快推進環(huán)境治理，建設(shè)生態(tài)宜居城區(qū)。配合做好第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察工作。持續(xù)深入推進古玩城、龍吳路x號、豐谷路、x西路x弄商鋪改造，加強業(yè)態(tài)調(diào)整，全面提升品質(zhì)。鞏固垃圾分類示范街鎮(zhèn)成果，推進垃圾分類工作，全面開展轄區(qū)居民區(qū)、單位“兩網(wǎng)融合”收運，完善“定時定點”投放機制，推進沿街商鋪垃圾分類工作開展。持續(xù)加大河道綜合整治力度，配合做好河道水環(huán)境、揚塵治理等工作。加強汛期防御和應(yīng)急處置，汛期力爭實現(xiàn)“不死人、不傷人、少損失”，全年安全度汛。

準確把握功能定位，提升網(wǎng)格管理能級。以網(wǎng)格平臺為基本依托，牢牢抓住“政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦”“城市運行一網(wǎng)統(tǒng)管”城市治理，深化智慧網(wǎng)格化城市運行中心建設(shè)，提升治理能力現(xiàn)代化。做實線下網(wǎng)格單元處置力量，加強綜合發(fā)現(xiàn)和處置能力，提升全辦結(jié)處置標準和督辦機制，不斷提高“x”市民服務(wù)熱線辦理滿意率。

三、持續(xù)聚焦公共安全保障，力爭技術(shù)賦能支撐到位。強化社會風(fēng)險防控，縱深推進安防建設(shè)。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”綜合治理體系，繼續(xù)推進智慧安防建設(shè)，提升智能安防能級，打造立體化、信息化、智能化的社會防控體系。增強底線思維，時刻繃緊安全這根弦，確保轄區(qū)社會面和諧穩(wěn)定，持續(xù)推進x寺、x地塊人流量較多的公共空間的安全管理常態(tài)長效。進一步提升對重大事件、重要情況及社情民意中的傾向性、敏感性事件的預(yù)警預(yù)測，快速處置，扎牢重要節(jié)點穩(wěn)控安全網(wǎng)。

筑牢安全運行籬笆，層層壓實安全責(zé)任。加強對轄區(qū)內(nèi)各類重點人員的深度排摸，強化信息滾動排摸和實時更新機制，安排專人負責(zé)重點矛盾梳理工作，做好“一人一冊基本臺賬”和“一矛盾一臺賬”工作，提升綜合治理能力。繼續(xù)夯實街道安委辦職責(zé)，建立健全轄區(qū)運行安全類信息庫，壓實責(zé)任，做好轄區(qū)生產(chǎn)安全、消防安全、應(yīng)急管理等工作，推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃、防高墜事故專項整治行動以及隱患排查治理信息化建設(shè)，著力消除消防類、安全生產(chǎn)類隱患，遏制事故發(fā)生，筑牢城區(qū)安全防線。

四、持續(xù)聚焦民生保障重點，突出社區(qū)治理系統(tǒng)謀劃。優(yōu)化公共服務(wù)供給，著力推動民生保障。著眼“鄰里匯、匯鄰里，美好生活共同體”愿景，在硬件升級的基礎(chǔ)上實現(xiàn)進一步功能再造，推動龍南家園鄰里匯建設(shè)和怡樂家園鄰里匯改造。繼續(xù)深化鄰里總匯和鄰里小匯服務(wù)升級、功能升級、內(nèi)涵升級和制度升級，打造示范性鄰里小匯，真正把鄰里匯打造成為撬動社區(qū)治理的支點，全面提升居民自治和社會共治水平。緊緊圍繞群眾所需所想，從老年人的實際需求出發(fā)，優(yōu)化現(xiàn)有助餐模式滿足日益增長的為老助餐需求。聚焦“沉默少數(shù)”，實施社會救助“abc發(fā)展計劃”，完善幫困救助體系，提供精準幫扶。繼續(xù)推動軍民融合深度發(fā)展，做好街道和居委退役軍人服務(wù)站建設(shè)，全面提升退役軍人服務(wù)保障工作水平。全力做好第七次全國人口普查工作。

探索基層治理模式，全面實現(xiàn)共建共治。積極培育社區(qū)治理品牌，打造民苑、龍五社區(qū)公共空間，推進民苑社區(qū)“微更新”和“龍五生態(tài)花園”項目建設(shè)，打造社區(qū)治理共同體，實現(xiàn)功能培育向品牌提升。全面推進服務(wù)型居委會建設(shè)，梳理“全崗?fù)ā鄙罘?wù)清單，推動為民服務(wù)空間最大化、功能標準化。深化社區(qū)工作者全面成長計劃，加強居民區(qū)骨干社工隊伍培訓(xùn)，進一步提升基層隊伍治理服務(wù)專業(yè)能力。以樓組自治為核心，以樓組長沙龍、以樓組創(chuàng)建為抓手，持續(xù)推進“龍”好家園建設(shè)。整合區(qū)域資源，探索社區(qū)治理新思路，增強基層便民體系建設(shè)。

“四史”學(xué)習(xí)教育融入日常抓在經(jīng)常，堅持貫徹落實好中央市委和區(qū)委會議精神，加深對黨的初心使命的感悟，筑牢xx的思想根基。優(yōu)化干部建設(shè)，把干部能力建設(shè)擺在突出位置，系統(tǒng)提升干部干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)能力。進一步加強基層黨組織隊伍建設(shè)，優(yōu)化。

書記。

隊伍，嚴格落實選拔任用制度，做好梯隊培養(yǎng)計劃，發(fā)揮居民區(qū)黨組織在統(tǒng)籌區(qū)域黨建資源方面的核心作用，提升基層服務(wù)的能力和水平。

，社區(qū)涌現(xiàn)的好人善事和凡人善舉，通過各級“網(wǎng)微報”陣地進行宣傳報道，用先進典型影響人，帶動人向善向美。積極發(fā)揮“益加藝”文化藝術(shù)志愿服務(wù)品牌作用，全面推進新時代文明實踐中心和新時代文明實踐站點建設(shè)，推動志愿服務(wù)基地、項目、機制和隊伍建設(shè)。依托鄰里小匯，積極做好各類綜合文化活動室、站點、三室一廳功能建設(shè)，滿足居民日益增長的精神文化需求。

持續(xù)擴大輻射效應(yīng)，提升。

黨建。

服務(wù)效能。積極推進“x米黨建服務(wù)圈”建設(shè)，以豐谷路黨群中心，x黨建區(qū)域為重點，著力打造“無影”新黨群服務(wù)站點，形成“x+x+x”黨建服務(wù)站點體系，重點打造x黨建服務(wù)帶。以組織建設(shè)為著力點，與區(qū)域單位形成“共同工程”項目，持續(xù)發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，將服務(wù)和資源配送輻射到周邊區(qū)域。依托“x黨建正能量”朋友圈，推進區(qū)域聯(lián)建共建。積極發(fā)揮社區(qū)“掌舵者”和“服務(wù)者”的角色，形成以支部為核心、黨員為主體、群眾齊參與的黨建工作新格局，提升社區(qū)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理及精細化水平和能力。

下，x，x，發(fā)揮開路先鋒、示范引領(lǐng)、攻堅克難作用，為實現(xiàn)新時代x的跨越式發(fā)展不懈奮斗，為不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活向往而努力奮斗！

度工作總結(jié)和計劃完整篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一段忙碌的工作在不經(jīng)意間結(jié)束了。這對我們來說是寶貴的工作時間。我們收獲頗豐。讓我們認真梳理一下，寫一篇完美的工作總結(jié)計劃。下面是小編為大家精心整理的班主任工作總結(jié)與計劃，希望對大家有所幫助。

本學(xué)期各項工作即將結(jié)束，在孩子們即將完成大班下學(xué)期學(xué)習(xí)任務(wù)之際，我們大班教師在一起，對照本學(xué)期初制定的班級工作計劃，回首所做過的工作，共同總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，現(xiàn)將本學(xué)期大班的班級工作總結(jié)如下：

一、班級情況小結(jié)。

本班幼兒40名，其中男生26名，女生13名。學(xué)生能力參差不齊。經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)與常規(guī)訓(xùn)練，大多數(shù)幼兒已基本掌握了一些知識與技能。幼兒都掌握了簡單的安全常識和個人、公共衛(wèi)生的要求，并形成了良好的習(xí)慣及獨立自理能力。實現(xiàn)了期初的教育要求，促進了幼兒在德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展。幼兒大多都能以飽滿的精神、愉快的情緒參加各項活動，能較按時地完成老師布置的各項任務(wù)，樂于參加集體活動，關(guān)心集體，愿為集體服務(wù)。能用完整、連貫的語言大膽、清楚地表達自己的意見、愿望、要求等。能理解10以內(nèi)數(shù)的組成和加、減法，會看圖編10以內(nèi)數(shù)的加、減應(yīng)用題。期初、期中，我們根據(jù)幼兒各方面的表現(xiàn)及發(fā)展情況召開了兩次家長會，與各位家長討論了科學(xué)的教育方法，深入了解幼兒在家情況，并及時做好記錄。

二、教育教學(xué)工作。

1、本學(xué)期,我班結(jié)合大班的年齡特點，把工作的重點放在了“幼小銜接”的準備工作上面。在實施計劃的過程中，根據(jù)班級幼兒的實際發(fā)展水平，有目的、有計劃地將教育教學(xué)活動滲透在幼兒的日常生活、各學(xué)科領(lǐng)域、各活動區(qū)域以及幼兒家庭教育當(dāng)中。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，每一位幼兒幼兒在原有基礎(chǔ)上都獲得了不同程度的提高。

2、在“幼小銜接”的準備工作中，我們重點對幼兒進行了規(guī)則意識、任務(wù)意識、自我服務(wù)能力以及合作能力的培養(yǎng)，經(jīng)過一學(xué)期的努力，我們認為：班級大部分幼兒能夠較認真的完成老師每次交給的任務(wù)，在與同伴的合作中能夠用較靈活的方式較好的與同伴進行游戲，遇到困難時能夠和同伴們共同商討解決問題的方法，班級幼兒社會交往能力得到了很好的提高。

3、在日常教學(xué)中，繼續(xù)以探索發(fā)展課程為指導(dǎo)開展"主題活動"，本學(xué)期我們進行了"我身邊的人"、"快樂超市"、“植物生長記”、“動物家族”、“生活中的網(wǎng)”、“歡樂動畫城”、“書中探秘”“我要上學(xué)了”等主題，教師結(jié)合幼兒的已有經(jīng)驗和興趣設(shè)計活動，活動中體現(xiàn)幼兒為主體的原則，做好幼兒的實證收集，及時展示幼兒活動情況，幫助家長了解主題進展情況，充分體現(xiàn)主題活動的延續(xù)和深入。

4、本學(xué)期我們根據(jù)主題進展情況設(shè)計一些與主題有關(guān)的區(qū)域活動材料，活動區(qū)材料根據(jù)主題的進展及有計劃有目的進行投放，適時地與以調(diào)整。本學(xué)期應(yīng)家長的要求在活動區(qū)增設(shè)的一些動手的游戲也達到了較好的效果。

5、本學(xué)期，大班幼兒參與了班級種植園地的建立，我們結(jié)合主題在種植園地里面種了許多的花卉植物，幼兒學(xué)習(xí)進行觀察記錄，以此了解植物的生長習(xí)性和生長過程。

三、常規(guī)管理。

為了讓幼兒能持之以恒地執(zhí)行以上常規(guī)，養(yǎng)成遵守常規(guī)的良好習(xí)慣，我們班開展了“比一比”、“誰的愛心多”的活動來鼓勵幼兒。經(jīng)過一個學(xué)期的訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，大班幼兒已能遵守學(xué)期初制定的常規(guī)：

1、上課認真聽講，舉手發(fā)言。

2、主動遵守本班和幼兒園的各項規(guī)則。

3、自己離開集體或成人時，要向成人打招呼。

4、未經(jīng)別人允許，不隨便拿別人的東西。

5、愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持自身整潔，不亂扔垃圾。

6、不帶危險品、玩具、零食入園。

7、在游戲中能遵守規(guī)則，不爭搶玩具，與同伴友好相處。

8、放學(xué)、下課不追跑、不打鬧、不爬高爬低。

9、放學(xué)路上注意安全，不在路上玩耍，及時回家。

四、安全工作。

我們將安全教育活動的主題貫穿到全年的安全工作中。以對幼兒高度負責(zé)的態(tài)度，切實抓好安全工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。為保證兒童的安全，避免意外傷害的發(fā)生，我們制定了安全制度、安全措施，老師都具有高度的責(zé)任感，并具備必要的安全知識。利用各種機會對幼兒進行安全教育，使他們懂得什么是危險的活動，怎樣才安全等。我們能組織好幼兒的各種活動，全面細致地照顧幼兒;建立送路隊制度，防止幼兒在回家的路上發(fā)生意外。我們還開展了豐富多彩的主題活動，根據(jù)幼兒的實際情況選擇貼近幼兒生活的內(nèi)容對幼兒進行教育。如：“認標志、講安全”、“遇到意外事故怎么辦”、“交通安全”、“用電安全”、“不跟陌生人走”等。我們能結(jié)合2014年3月29日“中小學(xué)生安全教育日”及6月份“安全月”的主題，開展一系列適合幼兒的安全教育活動。在活動中我們做到了以下幾點：

1、定期檢查房舍、設(shè)備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設(shè)施并采取保護措施，消除安全隱患。

2、加強對幼兒進行安全用電常識的教育。

3、教育幼兒要遵守紀律，培養(yǎng)幼兒增強自我防護意識;幼兒離開班級時，必須得到老師的允許后方可離開。

4、對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序。

5、教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中或把玩具放在口里吮吃。

同時我們積極向家長宣傳安全教育的正確知識和方法，使家長成為園外安全教育的教師，負責(zé)正確實施家庭中的安全教育。

五、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作。

兒自己動手做了一棵美麗的桃樹，粉紅的桃花、翠綠的葉子，讓人仿佛置身于大自然中。這一環(huán)境布置得到了參觀大班老師的好評。在六一期間，我們老師還與幼兒一起動手，共同布置教室。在區(qū)角活動布置中，我們創(chuàng)設(shè)了“植物角”、“圖書角”、等環(huán)境，讓幼兒在一個整潔、有序的環(huán)境中開展各種活動。

六、家園聯(lián)系工作。

本學(xué)期，我們努力爭取家長的理解、支持與主動參與，與家長達成共識，在工作中多發(fā)揮家園聯(lián)系的作用，及時讓家長們了解班級教育教學(xué)情況、幼兒在園情況。具體做法為：

1、鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作,通過每月一次的“評估手冊”讓家長了解幼小銜接進展情況，及時了解幼兒發(fā)展水平。

2、每一次的主題活動家長都能夠積極參與，主動通過各種渠道為主題的開展提供各種有價值資料。在班級中建立了“家園合作資源角”，豐富了班級的教育資料和幼兒的玩具。有了家長的參與，我們本學(xué)期的教育活動真正做到了“家園共育”

3、做好幼兒回顧、電訪工作，及時與家長進行溝通，向家長匯報幼兒在園情況，了解幼兒在家情況，努力達成教育的一致性。

4、在開學(xué)期初、學(xué)期中召開了兩次家長會，主動向家長了解幼兒在家情況，及時向家長宣傳班級的各項教育措施及任務(wù)，與家長交流幼兒成長的信息，共同探討促進幼兒全面發(fā)展的方法和措施。

七、今后工作。

本學(xué)期，我們雖然取得了一定成績，但還存在有不少不足：

1、班級有少數(shù)差別比較大的幼兒的觀察記錄還應(yīng)該進一步完善，應(yīng)該嘗試做好幼兒的個案追蹤、分析。

2、班級教師在活動區(qū)材料制作準備很足、就是沒有擺放，整理方面有待提高。

在今后的工作中，我們會更加努力，爭取把班級工作的每一步做到。

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學(xué)工作和班主任工作，積極完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。下面我把年度的工作做簡要的匯報總結(jié)。

一、師德表現(xiàn)。

平時積極參加全校教職工大會及黨員大會,認真學(xué)習(xí)學(xué)校下達的上級文件,關(guān)心國內(nèi)外大事,注重政治理論的學(xué)習(xí).配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關(guān)系融洽。業(yè)余不從事有償家教及第二職業(yè)。本學(xué)年度全勤。

二、教育教學(xué)情況。

在教學(xué)工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點.并注重參閱各種雜志，制定符合學(xué)生認知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點強調(diào)重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平。

2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學(xué)生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì).保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

3、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對學(xué)生進行輔導(dǎo)。

4、堅持聽課，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學(xué)模式.本學(xué)年平均每周聽課二到三節(jié),對自己的教學(xué)促進很大。

5、注重教育理論的學(xué)習(xí),并注意把一些先進的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用.一年來,我在學(xué)校開了兩次公開課.一次是新教師公開課,一次是一年教齡公開課.通過開公開課,使自己的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學(xué)方面的不足之處,一年教齡公開課受到各位老師及領(lǐng)導(dǎo)的好評,被評為教學(xué)新秀.并且配合學(xué)校工作,承擔(dān)外校的聽課任務(wù),受到外校老師的好評。

本學(xué)年我沒擔(dān)任班主任工作，卻在教學(xué)中常常對學(xué)生進行思想引導(dǎo)，除了維持好正常的教學(xué)秩序，保證同學(xué)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生的思想狀況，全面了解學(xué)生情況。我平時非常注重與學(xué)生的交流，通過與學(xué)生談心，家訪等各種手段，排除學(xué)生思想上的顧慮，解決他們的實際困難，以有利于他們的學(xué)習(xí)和生活?，F(xiàn)在班級情況穩(wěn)定,學(xué)習(xí)氣氛濃厚,同學(xué)互幫互助,在各項活動中表現(xiàn)突出。

以上是我本期來的工作總結(jié),不足之處清各位領(lǐng)導(dǎo)及老師指正，我一定再接再厲,努力工作。

時間如流水匆匆而過，一學(xué)年的學(xué)習(xí)又接近了尾聲，回憶這一學(xué)期的工作，酸甜苦辣又涌上心頭。雖然事情有點繁瑣，但過后也成了甜蜜的回憶。

這學(xué)期是六年級的最后一學(xué)期，也是小學(xué)階段的一個重要學(xué)期，因此，在教學(xué)工作之余，為了當(dāng)好班主任，為了能和學(xué)生融洽的過完這一學(xué)期，我一直努力做好班級建設(shè)工作，從學(xué)生的特點、角度考慮，力爭讓他們能更好的成長。

這學(xué)期，繼續(xù)結(jié)合學(xué)校開展的“星光優(yōu)點小銀行儲蓄活動”管理班級工作，但六年級的學(xué)生，獨立自主的能力更強，而且，對“星制”管理缺少了激情，學(xué)生失去了原有的好奇，失去了探索精神，因此，在這學(xué)期，我采取了“積分制”管理方法，放開手，由他們自己去進取和創(chuàng)新。

“積分制管理”主要分兩部分：“個人積分”和“小組積分”。

一、個人積分制。

每個學(xué)生都會擁有100分，以兩周為期限，自己去掙取分數(shù)。主要表現(xiàn)在課堂回答問題、作業(yè)整潔度和正確率、個人衛(wèi)生、兩操表現(xiàn)、寢室和餐廳……等等，波及到學(xué)生在校的個個方面，表現(xiàn)好的會有不同的分值可加，違反制度的，也要斟酌扣分。兩周結(jié)束，總計出分數(shù)，評出積分榜前五名，進行獎勵，獎勵的內(nèi)容由學(xué)生定(可以適當(dāng)?shù)馁I些學(xué)習(xí)用品)，這樣進而提高了學(xué)生的興趣和激情。評出積分榜后三名，由學(xué)生制定幫助方法，力爭下次考核中不在后三名之中。

二、小組積分制。

把班級劃分為幾個小組，學(xué)生的各個方面要均勻，這樣競爭也公平。

每個小組同樣是每兩個星期總評一次，積分同是100分，加分，扣分的方法可與個人積分相同，個人取得的分值要加在小組分上，那么扣去的分值也要扣在小組分上，把個人與小組緊密結(jié)合起來，這樣學(xué)生的團結(jié)力度就加大了，每個小組的同學(xué)對那些習(xí)慣差、成績差的學(xué)生不再是不管不問，而是爭著幫助他們。小組獎評出一等獎，他們可以提出獎勵獎項。

本學(xué)期針對六年級學(xué)生的習(xí)性，制定這樣的班級管理方法，放手讓學(xué)生自己管理自己，確實收到了一定效果，學(xué)生的激情被調(diào)動起來，變被動為主動，尤其是小組協(xié)作的精神，更為可貴。記得組織的一次畢業(yè)班班會上，我把任務(wù)分下去，每個小組兩個節(jié)目，根據(jù)節(jié)目的表演加小組分，那次的班會是最成功的一次，學(xué)生能在班會上各顯身手，確實讓我大吃一驚，這也讓我從中思考了很多。每個學(xué)生身上都有潛力，主要是教育者怎么去挖掘。

送走了畢業(yè)班，我也從中成長了許多，工作使我的生活多姿多彩，使我積累了經(jīng)驗，我將繼續(xù)努力，希望在以后的工作中，能有更多的、有效的班級管理方法。

忙碌而又充實的第二學(xué)期即將告一段落，回首這短短的幾個多月，從春寒料峭到暑氣逼人，似乎彈指一揮間，但翻看班主任工作手冊上的班主任會議記錄，才發(fā)現(xiàn)，密密麻麻大大小小，我和同學(xué)們一起做了很多事情。它們都記錄著走過的歲月，記錄著我們的辛勤的汗水，勞作的智慧。真的有必要總結(jié)一下，梳理一番。

一、本學(xué)期完成的主要工作。

1、積極配合學(xué)校、年級、各科室做好教學(xué)督導(dǎo)迎檢工作。

2、加強對學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)合格人才。

為了配合學(xué)校團總支和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動。上好每一節(jié)主題班會，利用班會課對學(xué)生進行身心教育，幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識，提高學(xué)生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時對學(xué)生進行針對性的教育。

3、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

八年級是學(xué)生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，隨著課時和知識復(fù)雜程度的加重，很容易產(chǎn)生兩極分化，有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟瑢η巴臼バ判?。在這個學(xué)期里，一方面，我主要加大了對學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導(dǎo)學(xué)生進行自我教育，讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);又注意指導(dǎo)學(xué)生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力。

4、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任及時對后進生加強心理疏導(dǎo)，幫助他們消除或減輕種.種心理擔(dān)憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

5、做好和家長聯(lián)系的工作。

每一次月考之后，我及時和學(xué)生家長聯(lián)系，讓家長及時了解了學(xué)校和學(xué)生的情況。同時班主任也了解了學(xué)生在家的情況、學(xué)生的家庭情況。

6、做好安全教育工作。

安全工作例來都是學(xué)校各項工作中的一個重點工作，它關(guān)系到學(xué)生的人身安全，關(guān)系到學(xué)校的聲譽。交通安全工作就顯得尤為重要，每次放假時我經(jīng)常提醒學(xué)生注意，不能有絲毫的放松。

7、積極做好課間操、上好每一節(jié)體育課，增強學(xué)生的體質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

8、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。

凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

9、主動貫徹落實學(xué)校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策。

二、工作中的不足。

1、班風(fēng)學(xué)風(fēng)雖然大有改進，但離班主任預(yù)期的目標還有一定的距離，個別學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不夠，部分學(xué)生集體意識不強。

2、后進學(xué)生轉(zhuǎn)化工作效果有待提高，轉(zhuǎn)化學(xué)生數(shù)較少，轉(zhuǎn)化的程度也不盡人意。

3、個別班干部的工作能力不強，組織能力弱，雖經(jīng)幫助與輔導(dǎo)，但仍需進一步培養(yǎng)。

三、下一步的整改措施。

1、認真學(xué)習(xí)先進的班級管理經(jīng)驗，向其他優(yōu)秀的班主任學(xué)習(xí)。

2、進一步狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、多渠道、全方位抓好學(xué)生的行為習(xí)慣及文明禮儀的教育。

4、與任科老師通力合作，積極配合，從作業(yè)、課堂表現(xiàn)等方面著手，努力提高各學(xué)科的成績。

5、努力提高班干部的管理、組織能力，增強班級凝聚力，形成一個團結(jié)、務(wù)實的班集體。

6、進一步開展后進學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，擴大前一學(xué)期的轉(zhuǎn)化成果，為學(xué)生后續(xù)的學(xué)習(xí)生活打下良好的基礎(chǔ)。

一、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學(xué)生總會有差別。

這就決定了作為班主任，接受每一個學(xué)生是無條件的。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神。當(dāng)然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進步。

二、構(gòu)建師生對話平臺“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。

班主任工作是以促進學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

三、讓學(xué)生自主管理學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。

班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求“潤物細無聲”。

四、讓班級管理科學(xué)化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。

要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風(fēng);制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個別談話;建立家校聯(lián)系制度等。

總之，班主任工作是一個復(fù)雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心去經(jīng)營，用心去構(gòu)建。

度工作總結(jié)和計劃完整篇六

及（完整）

,供大家參考。

一、工作。

總結(jié)。

2021年在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)及省市科技部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，積極推進科技創(chuàng)新體系建設(shè)，重點在科技人才引育、科技培訓(xùn)、平臺效能提升、成果轉(zhuǎn)化、科技特派員等方面扎實有效地開展工作,縣政府獲評第一批省級創(chuàng)新型縣（市、區(qū)）試點建設(shè)評價“優(yōu)秀”單位，縣科技局獲評全省五型政府先進集體?，F(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：

（一）積極推進省級創(chuàng)新型縣（市、區(qū)）試點建設(shè)，圓滿完成各項指標任務(wù)。

2021年x月x縣被批復(fù)為第一批省級創(chuàng)新型縣建設(shè)試點縣以來，按照《x縣關(guān)于創(chuàng)新型縣建設(shè)方案》部署和要求認真組織實施，積極推進省級創(chuàng)新型縣試點工作，圓滿完成各項指標任務(wù)，被評為優(yōu)秀。2021年x縣確定為國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣（區(qū)），x工業(yè)園區(qū)更名為x高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。高新技術(shù)企業(yè)數(shù)由2021年的x家增長到2021年x家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值比重由2021年x%增加到2021年x%，萬人有效發(fā)明專利擁有量由x的x件增加到2021年x件，省級以上研發(fā)平臺數(shù)和創(chuàng)新載體數(shù)由2021年x個增長到2021年x個，其中江西明正變電獲批國家企業(yè)技術(shù)中心，全社會研究與開發(fā)（r&d）經(jīng)費支出占gdp比重由2021年x%增長到2021年的x%。

（二）引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，調(diào)動企業(yè)加大研發(fā)投入的積極性。

一是強化研發(fā)投入工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了我縣全社會研發(fā)投入工作專班，召開了x次專班推進會，舉辦了二期企業(yè)財務(wù)、技術(shù)人員培訓(xùn)班。二是設(shè)立了研發(fā)投入后補助資金激勵企業(yè)，對研發(fā)投入優(yōu)秀的企業(yè)進行獎勵。三是相關(guān)單位深入高新區(qū)指導(dǎo)企業(yè)研發(fā)填報臺賬建立工作，2021年x縣填報研發(fā)有經(jīng)費企業(yè)數(shù)x家，r&d經(jīng)費投入強度x%，分別高出省市x和x個百分點。據(jù)統(tǒng)計，2021年x-x月，全縣有x家企業(yè)研發(fā)投入資金達x億元，x兩家研發(fā)投入大的企業(yè)，享受省科技廳每家x萬元后補助。

（三）發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，增強企業(yè)創(chuàng)新能力。

一是培育壯大高新技術(shù)企業(yè)。調(diào)整優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵政策，加大高新技術(shù)企業(yè)扶持力度，積極鼓勵高新技術(shù)企業(yè)申報重點新產(chǎn)品、省市科技計劃項目、研發(fā)平臺建設(shè)，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。今年第一批我縣有x家企業(yè)已獲批高新技術(shù)企業(yè)，第二批有x家企業(yè)已推薦到省認定小組。。二是加快科技型中小企業(yè)發(fā)展。目前獲批科技型中小企業(yè)x家。三是積極申報瞪羚企業(yè)。江西江控、江西德伊智能、江西伊發(fā)x家企業(yè)入選瞪羚企業(yè)。四是切實抓好降低成本優(yōu)環(huán)境工作。今年科技口為高新區(qū)企業(yè)兌現(xiàn)人才引進、科技創(chuàng)新等獎勵資金x萬元，受益企業(yè)達x家。五是申報市科技計劃項目x個。

（四）推進產(chǎn)學(xué)研合作，著力集聚科技人才。

一是大力開展校企科技合作。通過參與市級揭榜掛帥行動，幫助解決我縣變電設(shè)備產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，吸引高層次人才服務(wù)我縣企業(yè)。今年，我縣x家企業(yè)參與市級揭榜掛帥，x家企業(yè)中榜，揭榜資金達x萬元（江西明正、江西亞珀、江西贛電各x萬元、江西伊發(fā)x萬元），x家企業(yè)與華中科大、華東交大等x個團隊進行合作，引進約x位高層次人才來崇開展科技服務(wù)。二是設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金。為進一步將產(chǎn)學(xué)研合作向縱深推進，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，吸引更多高層次人才來崇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力我縣工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展倍增行動，幫助企業(yè)解決急需、緊缺技術(shù)難題，專門設(shè)立了設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金x萬元。優(yōu)先支持與x、x高校，大院大所實質(zhì)上進行科技合作的項目。目前我局已制定了《關(guān)于進一步推進產(chǎn)學(xué)研合作的實施方案》，正在組織企業(yè)申報，預(yù)計擬立項產(chǎn)學(xué)研項目x個，引進高層次人才x人以上。三是科技成果取得新成效。獲2021年度市科技創(chuàng)新獎三個:江西伊發(fā)獲市科技創(chuàng)新貢獻，江西贛電獲市科技創(chuàng)新團隊二等獎、江西變電獲市科技創(chuàng)新團隊三等獎。

（五）“科貸通”擴面提質(zhì)，促進科技金融融合。

針對企業(yè)普遍存在的資金缺乏的情況，縣委縣政府高度重視，今年再次增資x萬元風(fēng)險補償金，用于“科貸通”擴面提質(zhì)，農(nóng)業(yè)銀行x支行列為第二批“科貸通”合作銀行（第一批是縣中國銀行）。目前已放貸“科貸通”x家、資金x萬元，進一步解決中小企業(yè)融資難問題。

（六）加強科技特派員工作，提高服務(wù)“三農(nóng)”的力度。

組織x名（省級x名、縣級x名）科技特派員對接服務(wù)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、農(nóng)戶協(xié)會等機構(gòu)x余家，推廣新技術(shù)x項，引進新品種x個，培訓(xùn)農(nóng)民x人次，發(fā)放各種技術(shù)資料x余份。今年，縣科技局特邀江西農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授李小毛、涂海華來崇在瑞沃家庭農(nóng)場、群惠蔬菜專業(yè)合作社、同能生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、力源農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司等基地開展技術(shù)交流，針對蔬菜種植過程中病蟲害防治、水肥調(diào)節(jié)、種苗繁育等問題進行具體指導(dǎo)，解決了困擾種植戶眾多難題。

（七）積極推進科研機構(gòu)改革。

根據(jù)縣編辦《關(guān)于明確所屬事業(yè)單位改革思路的函》，對縣麻雞研究所、縣科技情報所人員編制、承擔(dān)職責(zé)情況進行了全面梳理，制定了《x縣科技局深化事業(yè)單位改革試點工作方案》，結(jié)合事業(yè)單位改革，將麻雞研究所與科技情報所整合成科技創(chuàng)新促進中心，進一步適應(yīng)當(dāng)前科技工作需要。目前“x縣科技創(chuàng)新促進”已掛牌，辦理事業(yè)單位法人證書，已完成改革。

（七）存在的問題。

１、創(chuàng)新投入不足。企業(yè)用于研究開發(fā)的經(jīng)費投入少。研發(fā)投入明顯不足，一些企業(yè)更多地追求短期效益，滿足于短平快，技術(shù)上以跟蹤、模仿為主，尚未成為科技投入的主體。

２、創(chuàng)新成效不明顯。我縣中小企業(yè)居多，企業(yè)發(fā)展模式以“營銷主導(dǎo)”為主，“研發(fā)主導(dǎo)”為主的企業(yè)較少，企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量不高，原創(chuàng)性技術(shù)成果很少，關(guān)鍵核心技術(shù)還未突破（比如抗突發(fā)短路技術(shù)、立體三角卷鐵芯技術(shù)等），省級以上科技獎勵還未突破，企業(yè)“兩端”人才缺乏。

３、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才仍是瓶頸。近年來，盡管縣委、縣政府出臺了一系列政策，多次組織企業(yè)開展招才引智推進會等人才重大活動，雖然也引進了一大批人才和項目落戶，其中不乏有院士、“千人計劃”專家、等高端人才，但與我縣實現(xiàn)跨越發(fā)展對人才的渴求相比，仍有較大的差距，人才集聚、人才回流、人才涌流、人才井噴的良好態(tài)勢還沒有真正形成，高層次、創(chuàng)業(yè)型、緊缺類人才數(shù)量較為不足，成為人才工作的“短板”。

１、實施“科技人才服務(wù)工程”。大力開展校地科技合作，縣直各部門和重點規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)與高?？蒲性核献魅采w，擇優(yōu)實施好“一企業(yè)一博士（團隊）”計劃，持續(xù)開展“雙返雙創(chuàng)”、“三請三回”活動,力爭2022年，新引進高層次人才x人以上。

２、實施重大技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”。聚焦我縣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展升級，摸排、遴選和發(fā)布一批關(guān)鍵核心技術(shù)需求榜單，開展重大技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”行動，圍繞創(chuàng)新鏈，部署產(chǎn)業(yè)鏈、完善人才鏈、拓展資金鏈。擬重點支持x-x項左右重大技術(shù)攻關(guān)項目，通過“揭榜掛帥”引進一批國內(nèi)外高層次科技創(chuàng)新人才和團隊。

３、培育高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)。圍繞我縣變電設(shè)備、新能源新材料，電子信息等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技術(shù)企業(yè)。2022年力爭凈爭高新技術(shù)企業(yè)認定x家，入選瞪羚企業(yè)x家，力爭獨角獸（潛在、種子）企業(yè)獲得零的突破。

４、抓好企業(yè)研發(fā)投入工作，力爭2022年研發(fā)投入占gdpx%以上。

５、繼續(xù)實施好科技金融工作。積極推動“科貸通”科技金融服務(wù)項目，為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新提供更貼心的專業(yè)金融支撐，力爭新增x家以上企業(yè)獲“科貸通”金融服務(wù)。

工作中的重要作用。

７、積極申報國家省市科技。

計劃。

項目，2022年力爭申報各類計劃項目x項以上。

度工作總結(jié)和計劃完整篇七

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。

2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基礎(chǔ)。

1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年xx村、xx村組織了廣場文藝演出，xx村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣xx村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。xx村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。”年初，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請xx作了工作介紹，并指導(dǎo)xx村、xx村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色，xx村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

三、切實加強維權(quán)機制建設(shè)，維護職工的合法權(quán)益。

1、加強職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實維護職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元;工資15件，金額10.42萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋?，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。xx市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設(shè)。

1、進一步推行職工代表大會制度。對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：xx市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。

五、加強工會財務(wù)管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

度工作總結(jié)和計劃完整篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx項目堅持黨建引領(lǐng)生產(chǎn)建設(shè)，堅持黨是引領(lǐng)一切的中堅力量。xx項目工作的良好順利推進均來源于良好的項目基層黨建。

xx項目黨支部與項目經(jīng)理部同時成立，首先建立健全了黨支部組織機構(gòu)，設(shè)書記一名，紀檢委員一名，兼職黨務(wù)工作者兩名，成立團支部，設(shè)團支部書記、宣傳組織委員各一名。黨支部共擁有黨員15名，其中分包協(xié)力隊伍黨員5名，全部納入永杭a3項目黨支部管理，正常參加組織生活，從而實現(xiàn)凝聚團隊力量，深入結(jié)合工程建設(shè)生產(chǎn)深入開展支部活動。

xx項目黨支部在集團公司黨委、福建分公司黨總支、項目公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，xx年堅持按照學(xué)習(xí)教育計劃，開展了1月份全體黨員大會學(xué)習(xí)全面從嚴治黨精神；2月份深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆******精神，開展支部組織生活會；3月份開展支部3.23主題趕考日活動；4月組織學(xué)習(xí)集團公司黨委工作安排；5月組織集體觀看反腐記錄片，撰寫心得體會，開展增強“四個意識”專題教育；6月組織舉辦集團公司首屆匠心筑夢安全職業(yè)技能比賽，開展增強“四個意識”組織生活會；7月組織全體黨員重溫入黨誓詞活動，開展“迎七一、嚴黨紀、促廉潔”主題教育月；10月組織集體觀看黨的十九大開幕式，并于11月18日舉辦了學(xué)習(xí)貫徹十九大專題學(xué)習(xí)會；11月9日，組織承辦x市委黨?！八褪糯缶襁M企業(yè)”暨第32期處級班現(xiàn)場教學(xué)活動；11月11日，組織全體黨員參觀xxx舊址，通過尋訪紅色足跡；12月6日，組織全體黨員和xx第一支部一起共同進行安全體驗。

xx項目黨支部堅持組織開展多方面廉政廉潔教育，開展了觀看廉政漫畫、觀看廉政電影和書籍等活動，撰寫黨員讀書心得體會。同時以廉潔項目創(chuàng)建活動為契機，開展了三重一大制度學(xué)習(xí)貫徹，七項權(quán)力自查自糾，設(shè)立廉政公示牌，堅定黨風(fēng)廉政責(zé)任書等重要活動，多元化提升領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部廉潔自律意識，推動優(yōu)秀黨員干部做青年的榜樣、項目建設(shè)的先鋒。

xx項目黨支部深入貫徹落實省高指工地黨建標準化要求，堅持按照“6432”體系開展各項基層黨建工作，從5月起xx支部率先建起了全線最規(guī)范的黨員活動室，切實保證“三會一課、“發(fā)展黨員制度”等黨建制度上墻，購買布置黨建學(xué)習(xí)書籍，在項目駐地及現(xiàn)場設(shè)立各項規(guī)范的黨建展示牌，如黨建引領(lǐng)生產(chǎn)建設(shè)，立足崗位做貢獻，支部建在工地上、黨旗飄在崗位上等等，做到亮承諾，黨建生產(chǎn)相融合。同時組織參加了集團公司安全、測量等職業(yè)技能比賽獲得了良好成績；組織開展多次優(yōu)秀項目、標準化建設(shè)集體觀摩和安全體驗活動。圍繞創(chuàng)優(yōu)爭先活動，項目支部成立了黨員及青年隊，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。

xx項目堅持人本化管理。開展了“夏季送清涼”、冬季送溫暖”、慰問幫扶苦難職工、沿線群眾等多項活動，辦好事暖事，團結(jié)項目員工、分包分供及當(dāng)?shù)氐逆?zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和群眾，增強了工程建設(shè)工作活力和實效。

xx項目黨支部認真貫徹學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，第一時間組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真宣貫了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，做到學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神會議、條幅、展板全方位覆蓋辦公區(qū)、現(xiàn)場工地；同時發(fā)放黨的十九大相關(guān)書籍，形成全員學(xué)習(xí)，全員宣傳，全員生產(chǎn)建設(shè)的良好政治氛圍。

1.開展系統(tǒng)培訓(xùn)交流活動。

從基本的通訊報道學(xué)習(xí)到系統(tǒng)基層黨建制度宣貫，要通過開展有計劃系統(tǒng)的培訓(xùn)交流，從專兼職黨員工作者開始，深入與支部成員進行溝通，通過專題學(xué)習(xí)、專題撰寫、系統(tǒng)督促等方式，打開參與宣傳報道、基層黨建活動的通道。

2.黨建與生產(chǎn)融合落地。

摒棄單純理論化、形式化基層黨建缺陷，真正深入項目實際生產(chǎn)建設(shè)中，以項目員工，項目建設(shè)重點為根，尋找黨建生產(chǎn)融合的切入點，教育與實踐相結(jié)合，持續(xù)開展談心活動，開展黨員活動積分制活動，獎懲相結(jié)合激發(fā)黨團員責(zé)任意識，競爭意識，實現(xiàn)真正的支部建在工地上。

3.努力實現(xiàn)潤滑和連接的橋梁作用。

在系統(tǒng)繁雜的黨建工作中，需要充分結(jié)合艱巨的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，真正深入做好宣傳通達工作，采取合適、合理、合意的方式，充分使大家認識項目建設(shè)職工小家，開展各項活動的重要意義，真正實現(xiàn)引領(lǐng)和調(diào)節(jié)職工思想，團結(jié)集體的作用。

4.突破黨建共建活動。

需結(jié)合各方資源開展系統(tǒng)的黨建共建活動，一方面深入擴大視野，通過多種形式的交流對接，提升黨員學(xué)習(xí)活動教育質(zhì)量；一方面真正融合各方資源，加強交流溝通，共同解決問題，化解困難問題，創(chuàng)造共同建設(shè)，和諧建設(shè)的良好生產(chǎn)環(huán)境。

度工作總結(jié)和計劃完整篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x區(qū)民政局以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***二中、三中、四中、五中、******精神和習(xí)近*********視察x重要講話精神，全面貫徹落實自治區(qū)黨委x屆x次***決策部署，在x區(qū)黨委和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，踐行“民政愛民、民政為民”的工作理念，聚焦中心，服務(wù)大局，現(xiàn)將2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃匯報如下：

x區(qū)民政局緊緊圍繞社會救助中心工作，積極踐行“民政為民、民政愛民”的工作理念，建立了以城鄉(xiāng)最低生活保障、低收入家庭、特困供養(yǎng)、高齡低收入老年人、殘疾人兩項補貼、孤兒、臨時救助為主體的社會救助體系。截至x年x月底，x區(qū)現(xiàn)有城市低保x戶x人、農(nóng)村低保x戶x人，高齡低收入老年人（城市）x人、高齡低收入老年人（農(nóng)村）x人；x區(qū)保障特困人員x人，現(xiàn)有城市低保戶中的殘疾人x人，農(nóng)村低保戶中的殘疾人x人；事實無人撫養(yǎng)兒童x人，社會散居孤兒x人，農(nóng)村留守兒童x人，困境兒童x名（其中包括事實無人撫養(yǎng)兒童x人）。

全面落實自治區(qū)、x市提高城鄉(xiāng)最低生活保障標準的通知，擴大城鄉(xiāng)最低生活保障覆蓋面，按照“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”的原則，將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾及時納入保障范圍。落實城鄉(xiāng)低保施行分類施保制度，根據(jù)家庭狀況分層次落實保障政策，落實物價上漲補貼聯(lián)動機制，緩解城鄉(xiāng)低保家庭、高齡低收入老人、特困供養(yǎng)對象因物價上漲帶來的生活壓力。2021年共發(fā)放低保金x萬元。足額發(fā)放高齡老人津貼，每月及時對x歲-x歲高齡低收入老人按x元/月發(fā)放高齡津貼，x歲以上高齡低收入老人按x元/月發(fā)放高齡津貼；落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼政策，制定《x區(qū)貧困重度殘疾人集中照護服務(wù)工作實施方案》，為有符合條件的殘疾人提供集中托養(yǎng)服務(wù)，完成托養(yǎng)入院x戶x人；擴大孤兒養(yǎng)育津貼發(fā)放范圍，提高孤兒養(yǎng)育津貼發(fā)放標準，社會散居孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童養(yǎng)育津貼標準分別達到x元、x元。2021年共發(fā)放高齡津貼x萬元，困難殘疾人“兩項補貼”x萬元，不斷改善特殊困難群體生活狀況，維護社會穩(wěn)定。建立健全《x區(qū)臨時救助備用金制度》，進一步規(guī)范臨時救助工作，將遭受自然災(zāi)害、突發(fā)事故、重大疾病、教育負擔(dān)過重、受疫情影響收入。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看下降導(dǎo)致基本生活困難等符合條件的居民及時實施臨時救助，對特殊情況需立即救助的，采取“先行救助，后補齊手續(xù)”的方式，落實對困難群體的關(guān)愛保護，2021年共審核發(fā)放臨時救助金x人x萬元。各類救助資金發(fā)放實行專戶管理、?？顚Ｓ?、專項核算，做到民政管名冊、財政管資金、銀行管發(fā)放的“三管”方式，發(fā)放形式均通過“一卡通”賬戶直接發(fā)放到群眾銀行賬戶，減少資金流通環(huán)節(jié)，確保社會救助資金安全、規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)。五是做好家庭經(jīng)濟狀況核對。通過民政廳核對系統(tǒng)，公安、人社、工商、x農(nóng)村商業(yè)銀行、郵政銀行和x市不動產(chǎn)登記中心、中國銀行等x家銀行對原有低保以及每月新增城鄉(xiāng)低保家庭經(jīng)濟狀況進行核對，徹底清理“人情?！薄瓣P(guān)系?！保_保社會救助政策在陽光下運行。

加快社區(qū)日間照料中心建設(shè)，打造居家養(yǎng)老新模式，采取公建民營的形式運營管理，配備公益性崗位人員進行日常管理。積極利用自治區(qū)福彩公益金x萬元，實施長城中路街道x社區(qū)、x街道x社區(qū)和工業(yè)集中區(qū)社區(qū)老年人日間照料中心項目，其中x社區(qū)老年人日間照料中心項目已全面投入運營，長城中路街道x和x街道工業(yè)集中區(qū)社區(qū)老年人日間照料中心項目已基本完工待工程和消防驗收后投入運營。通福社區(qū)老年人助餐點已建好并運營、五里水鄉(xiāng)老年人助餐點已建好即將運營、工業(yè)集中區(qū)和x老年人助餐點已建好待運營、臨閱家園社區(qū)老年人助餐點正在建設(shè)，待工程和消防驗收后投入運營。引進x中房養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司社會組織，探索社區(qū)日間照料及居家養(yǎng)老服務(wù)的市場化運營與公益性服務(wù)相結(jié)合模式，推動綜合福利中心更好發(fā)揮示范帶動作用。積極開展困難老人慰問，及時足額為x歲以上老人發(fā)放春節(jié)慰問金；正在組織采取政府購買服務(wù)方式對轄區(qū)內(nèi)x位老人實施居家養(yǎng)老服務(wù)，積極配合x市民政局引入社會組織對x位老人采取政府購買服務(wù)方式開展居家養(yǎng)老服務(wù)。

在清明節(jié)前，成立了安全防火應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了應(yīng)急工作方案，采取多種形式加大宣傳力度，把加強群眾殯改意識作為重點進行宣傳，大力倡導(dǎo)綠色低碳祭掃，引導(dǎo)群眾采用敬獻鮮花，網(wǎng)絡(luò)祭掃等文明祭奠、低碳祭掃方式，保護環(huán)境，減少火災(zāi)隱患和環(huán)境污染祭掃，為廣大群眾營造一個文明和諧的祭祀環(huán)境。x區(qū)現(xiàn)已完成二維碼門牌安裝x條，其中戶室牌：x條，商鋪牌：x條；已完成地名、地名標志位置測量及多媒體信息采集，共收錄涉及x大類x小類地名詞條x余條，采集點狀地名坐標x條，線狀地名坐標x條，采集多媒體照片x余張，全面反映了x區(qū)地名歷史沿革和地理實體概況，初步建成基于國家地名數(shù)據(jù)庫的本級地名基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，已完成x區(qū)第二次全國地名普查地名成果表x張、x區(qū)第二次全國地名普查地名標志登表x余張；建立x區(qū)第二次全國地名普查國家數(shù)據(jù)庫；完成數(shù)據(jù)庫入庫x條，地名標志x余條，并完成整理等工作。截至目前，x區(qū)共登記注冊類社會組織x家，其中，民辦非企業(yè)單位x家；社會團體x家。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了政治、經(jīng)濟、科技、農(nóng)業(yè)、文教、衛(wèi)生、體育、社區(qū)服務(wù)等諸多領(lǐng)域；業(yè)務(wù)主管單位涉及x個委辦局。社會組織在行業(yè)及社會服務(wù)領(lǐng)域初步形成了完整的體系，其中自治區(qū)xa級社會組織x家,xa級社會組織x家，xa級社會組織x家，每年依法對社會組織進行年檢，今年民政局分別對超過x-x年未參加年檢的x家社團組織下發(fā)并及時送達了《社會組織登記管理行政處罰事先告知書》，落實停止活動和限期整改等措施，并致函教育局、文化旅游體育廣電局及農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務(wù)局等多家業(yè)務(wù)主管單位協(xié)助指導(dǎo)有關(guān)撤銷登記后續(xù)事宜，有效的打擊了僵尸組織，凈化了社團組織生態(tài)環(huán)境。加大對兒童督導(dǎo)員、兒童主任和未保機構(gòu)服務(wù)人員的培訓(xùn)力度，加強對未成年人在思想道德方面的引領(lǐng)和提高幫助關(guān)愛留守兒童和困境兒童的專業(yè)化水平；利用以“專職兒童主任+社工+志愿者”的核心團隊，進一步做好未成年人思想道德建設(shè)的培育工作；開展困境、留守兒童精準排查專項行動，對發(fā)現(xiàn)的有需求的兒童及家庭開展臨時照料、幫扶救助、家庭監(jiān)護、心理疏導(dǎo)等個案服務(wù)，幫助兒童或家庭走出生活困境和思想誤區(qū)；通過政府購買服務(wù)的方式，引入一家專業(yè)的未成年人社會保護的社會組織，提供精準摸排、家庭探訪、監(jiān)護評估、困難幫扶、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、親情關(guān)懷、權(quán)益維護等關(guān)愛服務(wù)。2021年辦理x代以內(nèi)旁系血親兒童收養(yǎng)過繼x人。及時開展流浪乞討人員救助安置，2021年累計救助x人。六是規(guī)范婚姻登記。2021年共辦理結(jié)婚登記x對，離婚登記x對，補辦結(jié)婚證x對，補辦離婚證x本；積極聘請婚姻輔導(dǎo)老師免費為有需求的當(dāng)事人提供新婚指導(dǎo)、離婚輔導(dǎo)、婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)解、婚姻法律咨詢等服務(wù)，累計調(diào)解成功x對，有效提升了婚姻家庭幸福感。

建立健全以議事協(xié)商為重點的民主決策機制，深化“四議兩公開”、民主議政日、“五定一暢工作法”等議事決策制度，切實的揮協(xié)商會、庭院會、板凳會作用，有序引導(dǎo)居民全程參與自治事務(wù)，截至目前，x區(qū)共開展社區(qū)協(xié)商議事會共x場次，協(xié)商解決老舊小區(qū)改造、解決鄰里糾紛及積極探索社區(qū)治理等方面的問題x件。開展“網(wǎng)格大走訪”活動，在兩鎮(zhèn)走訪群眾x萬余人，通過入戶走訪調(diào)查，召開居民代表座談會、民主議事會、線上征集意見建議等方式，梳理群眾“急難愁盼”問題共x條，主要集中在物業(yè)管理、老年人活動場所欠缺、老舊小區(qū)改造、環(huán)境衛(wèi)生、土地增減掛鉤項目拆遷安置、土地流轉(zhuǎn)租金、水源地拆遷補償及黨員活動陣地欠缺等問題，并建立清單臺賬，實行銷號督辦。建立治理單元動態(tài)調(diào)整機制。針對區(qū)劃布局不合理、管理資源不均衡等問題，進一步優(yōu)化街道區(qū)劃布局，加快推進賀蘭山中路街道辦事處設(shè)立審批事宜。啟動x街道區(qū)劃調(diào)整，進一步解決各街道辦事處區(qū)劃面積、社區(qū)數(shù)量、居民人口戶數(shù)等相差較大，街道辦事處規(guī)模嚴重失衡的問題，最大限度實現(xiàn)轄區(qū)行政區(qū)劃之間平衡發(fā)展。組織對基層社會治理網(wǎng)格進行全面統(tǒng)計，指導(dǎo)社區(qū)劃分調(diào)整社區(qū)網(wǎng)格，推動“多網(wǎng)合一”，結(jié)合新建小區(qū)入住情況和新增社區(qū)及社區(qū)專職工作者職數(shù)增核，x次組織社區(qū)對網(wǎng)格進行劃分調(diào)整，社區(qū)網(wǎng)格由x個持續(xù)增加到x個，社區(qū)治理單元更趨精細化。按照“一室八中心”要求，因地制宜打造“親民式”服務(wù)陣地，集中人員開放辦公，便民服務(wù)一站辦結(jié)，x項社區(qū)事務(wù)同城通辦。扎實開展“社區(qū)萬能章”治理專項行動，以服務(wù)群眾需求為原則，按照“并同類”“摘虛牌”的思路，對城鄉(xiāng)社區(qū)外墻掛牌、室內(nèi)門牌、室外掛箱、上墻制度等開展專項清理，重點清理了上級沒有明確規(guī)定或不符合機構(gòu)編制管理規(guī)定、缺乏服務(wù)實體實效的服務(wù)機構(gòu)、場所的牌子以及社區(qū)（村）辦公場所不切實際、多余、過時和重復(fù)制度。累計清理“退役軍人服務(wù)站”“新時代文明實踐站”等懸掛在社區(qū)門頭兩側(cè)不規(guī)范掛牌x塊，規(guī)范指導(dǎo)各類上墻制度x項。認真抓好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，x個社區(qū)成功完成換屆選舉任務(wù)，選優(yōu)配強新一屆社區(qū)“兩委”成員x名，及時對新任職社區(qū)“兩委”成員進行能力素質(zhì)培訓(xùn)，進一步提升社區(qū)“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)治理、引導(dǎo)轄區(qū)各方參與社區(qū)治理能力。打造x區(qū)悅鄰里品牌。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動更多優(yōu)質(zhì)資源向社區(qū)聚集,營造“互助式”鄰里關(guān)系,舉行“x悅鄰里”社區(qū)鄰里中心品牌發(fā)布會，通過“五個統(tǒng)一”進一步規(guī)范社區(qū)“建管用”,積極打造社區(qū)美好生活共同體，建成“x悅鄰里”x個。配合組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負責(zé)人及社區(qū)書記開展了首次基層治理工作“互觀互檢”推進會，通過對x個示范社區(qū)（村）進行現(xiàn)場觀摩，x名縣處級領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)治理工作進行點評，促進了社區(qū)治理政策落實，破解了一批基層社區(qū)治理難題。

2021年民政工作雖然取得了一定的成效，但與人民對美好生活的向往還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：借助第三方組織等社會力量從事養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)性不足，資金方面存在很大缺口；養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員缺口大，專業(yè)化水平較低，流動性大。目前各社區(qū)居民對社區(qū)文體類活動的參與積極性較高，但在社區(qū)居民自我管理、社區(qū)發(fā)展等方面參與度不高，且參與人群多局限于熱心居民，參與共建的人群范圍、層次、素質(zhì)均有待提升。民政干部的隊伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量同工作任務(wù)還不夠適應(yīng)。鎮(zhèn)街民政工作基礎(chǔ)薄弱、人員經(jīng)費短缺、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力有限，與高效落實各項惠民政策的目標還存在差距。

提升社會保障水平，推動建立“一庫一平臺一會議”城市貧困人口幫扶機制，完善相對貧困群體保障機制，通過社會救助確權(quán)限下放，加強對基層民政工作的監(jiān)督、指導(dǎo)；做好2022年高等教育救助、落實冬季采暖補貼發(fā)放以及春節(jié)慰問等重點工作；重點關(guān)注低保、高齡、特困、孤兒等特殊群眾需求，繼續(xù)推行和完善政府購買社會救助服務(wù)，做好服務(wù)類社會救助“物質(zhì)+服務(wù)”試點工作，做好年終評估，探索形成“x模式”，拓展服務(wù)內(nèi)容，增強社會救助有效性、及時性、精準性，切實兜住兜牢基本民生保障底線，不斷增強困難群眾的獲得感、幸福感、安全感。

健全保障養(yǎng)老服務(wù)制度，完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，更好地發(fā)揮地域優(yōu)勢，推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。實施城鄉(xiāng)特殊困難群眾健康保護項目，為轄區(qū)x歲以上低保（城市）、低收入老人，以及特困供養(yǎng)對象、孤兒免費接種流感疫苗，增強身體抵抗力，降低流感對特殊困難人群的健康影響。新建x個日間照料中心，x個老年人助餐點；通過居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作，提升居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)水平,提高養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施覆蓋率。積極向自治區(qū)民政廳申報x個社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心資金和x個日間照料中心運營經(jīng)費，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配套和運營補貼等方面的投入，保障養(yǎng)老服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，以黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，保障推動基層黨組織全面有效覆蓋。不斷完善“一核三聯(lián)五治五化”社區(qū)治理模式，堅持“一書三單”“雙報到、雙報告”、黨員“進小區(qū)雙公示”制度等，推動治理主體社會化；全面做實村民代表會議制度,推行“x”工作法，進一步完善村務(wù)公開制度，調(diào)動村監(jiān)會作用的發(fā)揮，配合x市開展村監(jiān)會成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織實施好社區(qū)公益創(chuàng)投項目，推動“三社聯(lián)動”，培育扶持社區(qū)社會組織及社區(qū)社工人才發(fā)展，提高公共服務(wù)質(zhì)量，積極探索基層社會治理創(chuàng)新體系。持續(xù)推進智慧社區(qū)建設(shè)，x年，啟動“創(chuàng)新完善城市小區(qū)治理體系試點改革”，計劃用三年時間實現(xiàn)數(shù)字化社區(qū)全覆蓋；組織開展2022年社區(qū)治理和社團治理“互觀互檢”推進會，不斷提升“x+x”基層治理效能；適時開展x區(qū)“最美網(wǎng)格員”評選，提高社區(qū)網(wǎng)格化管理水平；開展好“和諧社區(qū)”創(chuàng)建評比，提高x星級和諧社區(qū)覆蓋率。

繼續(xù)發(fā)揮好工、青、婦等群眾組織和人民團體在各自聯(lián)系領(lǐng)域的應(yīng)有作用，充分發(fā)揮社會組織在提供公共服務(wù)方面的行業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，為社會提供各種直接的、間接的公共服務(wù)；建立失信“黑名單”和長期不開展活動組織的清理工作，對于及時完成政府委托解決社會問題的，給予相應(yīng)資金支持；探索建立政府購買社會組織服務(wù)制度，今年計劃購買本級社會組織公益創(chuàng)投項目；積極推動“x區(qū)社會組織孵化基地”項目盡快建成，為公益慈善類、社會服務(wù)類和社會福利類社會組織提供場地設(shè)施、專業(yè)指導(dǎo)、能力建設(shè)、項目技術(shù)等支持；培育一批具有可持續(xù)發(fā)展能力的社會組織，參與社區(qū)民生服務(wù)。

全面加強孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童兜底保障工作，不斷健全農(nóng)村留守兒童和困境兒童關(guān)愛保護制度，深入推進未成年人關(guān)愛保護機制，積極完善兒童福利保護制度；保障孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童義務(wù)教育階段受教育權(quán)利，強化孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童心理關(guān)愛，積極推動政府購買服務(wù)，委托專業(yè)機構(gòu)開展未成年人保護工作，開展心理疏導(dǎo)、心理慰藉、心理建設(shè)等并做好項目中期評估；用好用活“兒童之家”服務(wù)陣地，實施統(tǒng)一的留守兒童和困境兒童關(guān)愛保護工作指導(dǎo)標準，加強農(nóng)村留守兒童和困境兒童關(guān)愛督導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；強化未成年人保護，落實《中華人民共和國未成年人保護法》，不斷健全完善以家庭監(jiān)護干預(yù)為主，政府、學(xué)校和司法保護無縫銜接的未成年人保護運行機制，促進未成年人保護體系更加有效。

科學(xué)規(guī)劃行政區(qū)劃設(shè)置，完成對轄區(qū)未命名的x條道路橋梁進行統(tǒng)一命名，提升地名管理和界線管理的規(guī)范化、標準化、信息化、科學(xué)化水平；全面深入落實殘疾人“兩項補貼”、重度殘疾人集中照護服務(wù)，不斷完善殘疾人福利服務(wù)；開展“寒冬送溫暖、炎熱送清涼”和“流浪孩子回校園”等專項救助工作，對長期滯留流浪乞討人員，及時辦理落戶入籍，納入本地社會救助體系，予以規(guī)范救助；加強婚姻登記規(guī)范化、標準化建設(shè)，打造智能化、數(shù)字化服務(wù)窗口，推動婚姻登記“全市通辦”，推進婚姻登記便民利民服務(wù)；穩(wěn)步推進殯葬改革，依法依規(guī)監(jiān)管殯葬事業(yè)發(fā)展，提升殯葬工作依法治理水平，加強對殯葬行業(yè)營銷和服務(wù)行為的監(jiān)管，規(guī)范殯葬市場秩序，依法打擊惡意競爭和炒賣炒買墓位行為，大力倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提倡節(jié)地生態(tài)安葬，綠色殯葬。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按通知要求，現(xiàn)將財政局2021年工作情況總結(jié)報告如下：

一、2021年工作完成情況。

（一）預(yù)算收支情況。

非稅收入x億元，同比增長x%，完成年初預(yù)算的x%，占一般公共預(yù)算收入的x%。

一般公共預(yù)算支出完成情況。x-x月累計完成x億元，同比增長x%，為變動預(yù)算數(shù)的x%，高于序時進度x個百分點。

政府性基金收支完成情況。x-x月份政府性基金預(yù)算收入累計完成x萬元，完成年初預(yù)算數(shù)的x%，同比下降x%。政府性基金預(yù)算支出累計完成x萬元，為變動預(yù)算數(shù)的x%，同比下降x%。

依法組織收入，提高保障供給。強化財稅部門協(xié)調(diào)配合，完善稅源動態(tài)監(jiān)控機制，加大稅源監(jiān)控力度。新冠肺炎疫情、減稅降費、經(jīng)濟下行等對稅收的影響，聯(lián)合稅務(wù)部門積極開展重點稅源調(diào)查，加大稅收稽查力度。協(xié)調(diào)非稅收入組織部門，做到應(yīng)收盡收。同時，加大上爭資金力度，x-x月爭取上級轉(zhuǎn)移支付x億元，新增政府債券x億元，多渠道開源節(jié)流保平衡，確保平穩(wěn)運行，有力提升財政供給能力，使積極的財政政策大力，提質(zhì)增效，更可持續(xù)。

增強內(nèi)生動力，保市場促穩(wěn)定。第一時間落實落細減稅降費政策，用稅費的減法換取企業(yè)效益的減法加法和市場活力的乘法，用政府精打細算的緊日子換取企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的好日子，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)注入新動力，夯實新基礎(chǔ)。強化金融支持，全年新增貸款x億元以上，用足用活各項政策，千方百計做好小微企業(yè)和個體工商戶幫扶。

堅持過“緊日子”，強化資金監(jiān)管。嚴格財政預(yù)算管理、績效管理，嚴控一般性支出，繼續(xù)壓減“三公”經(jīng)費，對低效無效資金一律削減，對長期沉淀的資金一律收回，統(tǒng)籌用于?；久裆?、保工資、保運轉(zhuǎn)上，進一步提升財政資金的使用效率。嚴格執(zhí)行國家新增財政資金直達基層的特殊轉(zhuǎn)移支付機制，強化專項資金事前、事中和事后全流程監(jiān)管，讓每一筆錢都花在刀刃上、緊要處。

強化預(yù)算執(zhí)行，推進財政改革。全面推行預(yù)算一體化系統(tǒng)，將重點項目單位納入實有資金賬戶一體化支付系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進績效管理改革，著力完善預(yù)算績效管理體系，根據(jù)《預(yù)算法》《預(yù)算法實施細則》和自治區(qū)財政廳統(tǒng)一部署，x年預(yù)算編制加強了單位項目預(yù)算績效目標編制及績效指標體系建設(shè)，建立重點項目第三方評價機制，對x個項目開展預(yù)算績效評價，提高財政資金使用效益，強化資金監(jiān)管。開展政府采購領(lǐng)域突出問題專項治理，完成x年政府采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)留份額。開展政府投資項目評審第三方造價公司招標工作。

嚴控政府債務(wù)，積極穩(wěn)妥化解。嚴格落實《x市政府投資項目管理暫行辦法》（x政辦發(fā)〔x〕x號）要求，嚴格審批政府投資項目，堅決防范源頭性政府投資項目債務(wù)增加。嚴格執(zhí)行政府債務(wù)限額管理制度，將政府性債務(wù)全口徑納入預(yù)算管理，著力控制新增債務(wù)。建立政府債務(wù)還貸機制，認真清理到期政府債務(wù)規(guī)模。繼續(xù)盤活財政存量資金，利用收回各部門連續(xù)兩年未使用的財政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金，由各部門向市人民政府按程序提出支付應(yīng)付工程款申請，經(jīng)市政府同意后財政及時撥付資金，用于償還應(yīng)付工程款。

加強隊伍建設(shè)，提高管理水平。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，全面深入學(xué)習(xí)貫徹近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來寧視察重要講話精神。邀請財政部財科所研究員舉辦《政府新會計準則》和內(nèi)控報告編、財務(wù)人員專業(yè)知識，財政職能政策，資產(chǎn)管理系統(tǒng)、部門決算和編制，績效管理等培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達x余人次。有效提升財政干部思想政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。組織開展全市行政事業(yè)單位內(nèi)控制度編報工作，行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和國有企業(yè)監(jiān)管工作有序穩(wěn)步推進，財政監(jiān)督檢查力度進一步加大，以檢查促規(guī)范，以檢查提質(zhì)量，財政隊伍管理水平穩(wěn)步提高。

二、存在問題。

因上年非稅收入中圓疙瘩湖生態(tài)補償、煤炭企業(yè)罰沒收入等一次性收入x億元，占上年完成數(shù)的x%，預(yù)計今年缺口x億元。

（二）從支出情況看：支出壓力增大，預(yù)算安排中民生等社會保障支出、債務(wù)還本付息等剛性支出占比較大，可用于促進經(jīng)濟發(fā)展的資金減少，機關(guān)養(yǎng)老保險等資金預(yù)算還沒有足額安排，存在缺口。一是單位支出進度緩慢。政府審批使用資金、上級轉(zhuǎn)移支付資金執(zhí)行進度緩慢，資金結(jié)余量較大，影響財政資金使用效益。二是硬性支出壓力增大。剛性、硬性支出需求的不斷增加與財政可用財力增速緩慢相矛盾。x年彌補機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、做實職業(yè)年金缺口預(yù)計x億元，尚有部分資金無法落實，籌措該資金困難較大。三是可用財力不足，截至目前本級預(yù)算財政可分配資金僅剩x億元。因預(yù)算管理一體化改革，財政收回的存量資金直接沖抵支出，不能再統(tǒng)籌安排使用。同時，今年沒有特殊轉(zhuǎn)移支付、抗疫特別國債等直達資金，我市上級轉(zhuǎn)移支付收入預(yù)計減少x億元。預(yù)算執(zhí)行中不可預(yù)見的追加事項、上年應(yīng)付國庫支付結(jié)余執(zhí)行及消化x年形成的暫付款等對預(yù)算執(zhí)行造成影響，可動用的資金有限，預(yù)計將形成新的暫付款。

引導(dǎo)黨員干部在推動發(fā)展中履職盡責(zé)、攻堅克難；

三是“黨建+能力建設(shè)”，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)，提升干部履職能力。四是“黨建+機關(guān)文化”，搭建黨建文化長廊、財政講堂、“職工書屋”等多種載體，組織開展各種積極向上的文體活動。

深化財政改革工作。一是運用財政預(yù)算管理一體化系統(tǒng)，提高財政資金支付效率；

二是持續(xù)落實減稅降費政策，釋放政策紅利，激發(fā)市場主體活力，惠企利民；

三是加強政府債務(wù)管理。樹立底線思維，制定年度化解方案，嚴格控制新增債務(wù)；

六是加強對全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)和國資國企監(jiān)管，確保國有資產(chǎn)保值增值；

九是加強委派會計人員培訓(xùn)力度，合理調(diào)配會計核算人員力量；

十是編制政府綜合財務(wù)報告，推進財政內(nèi)控制度體系建設(shè)，規(guī)范財政工作運行，有效防范各類風(fēng)險。十一是做好財政預(yù)、決算公開工作，提高工作透明度。

（二）采取主要措施。

加強收入征管，努力培植稅源。采取積極有效財稅增收措施，深挖稅收增長潛力。協(xié)調(diào)稅務(wù)部門和非稅收入部門形成工作合力，加強協(xié)稅護稅力度，堵塞征管漏洞，應(yīng)收盡收。

統(tǒng)籌整合資金，把有限資金用于保障、改善民生以及重點大事實事項目，緊緊圍繞市委建設(shè)“x”生態(tài)經(jīng)濟體系，促進我市重點培育三大產(chǎn)業(yè)和五大特色產(chǎn)業(yè)板塊的高質(zhì)量發(fā)展不斷加強優(yōu)化支出管理，加大預(yù)算執(zhí)行力度，繼續(xù)盤活財政存量資金以及當(dāng)年難以支出的預(yù)算資金，集中財力辦大事。

強化預(yù)算管理，提高資金績效。嚴格預(yù)算執(zhí)行，加強預(yù)算績效管理，健全績效評價結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤機制，強化預(yù)算約束，“無績效不預(yù)算，無預(yù)算不項目”，同時開展重點項目預(yù)算績效評價工作，將評價結(jié)果運用年度預(yù)算安排中，同時將結(jié)果向市委、政府、人大匯報。

爭取項目資金，支持經(jīng)濟發(fā)展。做好自治區(qū)財政x年農(nóng)村綜合改革轉(zhuǎn)移支付項目爭取，配合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局爭取農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展項目，配住建局爭取高質(zhì)量發(fā)展小城鎮(zhèn)項目，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。同時規(guī)范項目資金管理，嚴格項目招標程序、項目驗收、項目檔案管理。

加大金融信貸投放，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。引導(dǎo)轄區(qū)金融機構(gòu)立足自身職能，強化服務(wù)保障，加強信貸支持，加大對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的信貸投放力度，積極向上級行爭取信貸規(guī)模和政策傾斜，充分發(fā)揮信貸資源的支撐和導(dǎo)向作用，切實解決小微企業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)融資難、融資貴的問題。規(guī)范x市中小微企業(yè)小額貸款公司運營，拓寬企業(yè)融資渠道，激活各類金融要素，助力實體經(jīng)濟發(fā)展。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速完成。工作計劃是我們完成工作任務(wù)的重要保障。下面是小編為大家精心整理的學(xué)校工作總結(jié)與計劃，希望對大家有所幫助。

一年來，人事處在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅持樹立“績效意識、增量意識、創(chuàng)新意識”和“穩(wěn)中求進、與時俱進、團結(jié)奮進”的工作思路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在全體同志的共同努力下，人才招聘、人才培養(yǎng)、師資建設(shè)、職稱評審、工資福利、社保計生、制度完善等各項工作都取得了進展，較好地完成了學(xué)校安排的年度工作計劃。現(xiàn)根據(jù)人事處20--年工作要點和任務(wù)分解，將各項工作完成、執(zhí)行情況匯報如下：

一、抓思想、班子建設(shè)，凝聚團結(jié)奮進共識。

根據(jù)學(xué)校安排，人事處積極組織全處同志認真執(zhí)行黨的路線方針政策，狠抓作風(fēng)建設(shè)，整治“四風(fēng)”問題，圍繞“六權(quán)治本”，進一步規(guī)范人事工作，簡化辦事流程，強化勞動紀律，提高工作成效。深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動精神，定期召開支部生活會，開展談心，深刻剖析自身存在的各類問題，認真開展批評與自我批評。

對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委四個實施辦法。對照學(xué)校要求，積極面對教職工提出的建議，落實責(zé)任到人，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，嚴格控制辦公經(jīng)費開支，“三重一大”等事項都要在全處會議上進行討論，結(jié)合生活會，開展了科室專項工作匯報和研討，各項工作都做到公開透明，加強了工作聯(lián)系和溝通。

二、抓重點推進，工作實現(xiàn)穩(wěn)中有進。

(一)堅持育引并舉，統(tǒng)籌做好人才工作。

1、人才引進突出“新”。

全年共錄用來自36所大學(xué)的63名畢業(yè)生(其中博士22人，優(yōu)秀緊缺專業(yè)碩士24人，公開招聘碩士17人)，涉及專業(yè)55個，遍布--、陜西、安徽、甘肅、廣東、河北、河南、湖北、遼寧、內(nèi)蒙、山東、青海等11個省份。其中省外27人，占比43%，有56人來自32所國內(nèi)外一流知名高校(包括浙江大學(xué)、南開大學(xué)、中國農(nóng)大、重慶大學(xué)、西北農(nóng)林、中國地大、南京農(nóng)大、香港大學(xué)、英國布里斯托大學(xué)等)，占到總錄取的89%，使得我校的人才隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)進一步多元化。

2、實施“131”人才工程突出“引”，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用。

做好現(xiàn)有后備人才的培養(yǎng)工作，充分運用好“131”人才工程一、二層次人才，堅持學(xué)術(shù)引領(lǐng)、項目合作、多方扶持、考核激勵、完善配套的方針，對拓展我校青年教師學(xué)術(shù)視野，實現(xiàn)學(xué)術(shù)高起點，成果高水平，起到很好的示范作用。同時發(fā)揮牽頭作用，積極督促落實“131”人才工程款項，協(xié)調(diào)組織督促2610萬的經(jīng)費使用，購買了先進儀器設(shè)備，進一步提升了各學(xué)院的學(xué)術(shù)研究設(shè)備檔次，為開展高水平的科研工作提供了物質(zhì)保障。

一年來，各學(xué)院認真組織，一、二層次的院士和知名學(xué)者先后36次來校開展學(xué)術(shù)講座、科技論文討論、項目選題等學(xué)術(shù)交流工作，20--年我們積極申報第二批省“131”人才工程，申請引進院士級人才4人，國家“”、杰青獲得者、長江學(xué)者等層次知名學(xué)者35人，這一工作有力帶動了師資隊伍梯隊建設(shè)。

3、人才招聘突出“早”。

20--年人才招聘工作從20--年9月即已著手組織，我們利用網(wǎng)絡(luò)宣傳，參加8大城市現(xiàn)場招聘會和12所知名大學(xué)校園招聘，目前碩士畢業(yè)生達成就業(yè)意向63人，博士10人。

(二)樹立了干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，初步建立激勵與約束相結(jié)合的機制。

1、按照學(xué)校制度建設(shè)要求和建立完善人事管理制度體系工作需要，20--年人事處基本完成了校內(nèi)編制的核定方案草案，起草了《--農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位職責(zé)及聘期考核方案(試行)》，基本形成了從二級單位編制數(shù)量核定、崗位職責(zé)明確、崗位競聘程序、崗位聘任、聘期考核一條龍的工作體系。

2、嚴格考勤考核，修訂了獎勵績效發(fā)放辦法，與每一位職工按照不同崗位，不同層次簽訂了聘期聘用合同，明確了崗位職責(zé)。

3、將工作年度考核與聘期考核相結(jié)合，開展年度工作述職，并對副高以上人員年度工作在全校范圍內(nèi)公示。

(三)職稱評審嚴格把關(guān)，明確導(dǎo)向。

嚴把論文基本信息關(guān)、查重關(guān)、外審關(guān)、答辯關(guān)、評審關(guān)。堅持條件公開，過程公開、結(jié)果公開，確保公平公正。認真按照省教育廳要求，對論文進行查重、外審，起到了很好的導(dǎo)向性作用，讓老師們今后對論文的撰寫，著作的發(fā)表都進一步明確了要求和規(guī)范。

全年共評審聘任教授9人、副教授26人、講師30人、實驗師3人、圖書助理館員2人，圖書館員1人，編輯2人。

(四)狠抓重點，構(gòu)建人事管理體系。

按照學(xué)校制度建設(shè)年的工作要求，堅持構(gòu)建科學(xué)、靈活的人事管理體系，狠抓重點，先后就高層次人才引進考核、博士后管理配套措施、博士引進扶持政策、學(xué)校獎懲考核機制、師德師風(fēng)建設(shè)等幾方面修訂出臺了《--農(nóng)業(yè)大學(xué)教師延退暫行辦法》、《博士研究生來校工作暫行辦法》、《--農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后工作管理辦法》、《“131”領(lǐng)軍人才工程引進人才崗位津貼發(fā)放辦法》、《--農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)獎勵性績效工資實施方案》。

三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能力水平實現(xiàn)與時俱進。

(一)博士后優(yōu)化結(jié)構(gòu)，流動站喜添新兵。

根據(jù)國家博管委的要求，在博士后進站人選結(jié)構(gòu)上進一步優(yōu)化，擴大全職進站人員的比例，鼓勵在職專業(yè)技術(shù)人員走出去到更高水平的科研院所從事博士后研究工作。

流動站建設(shè)取得新的突破。2015年我校新增園藝學(xué)一級博士點博士后科研流動站，實現(xiàn)了學(xué)?，F(xiàn)有博士一級學(xué)科點博士后流動站全覆蓋的學(xué)科建設(shè)目標，為完善學(xué)科發(fā)展，建立高層次人才儲備庫做好了前期準備。全年組織在站博士后申報博士后基金面上資助和特別資助項目24人次，獲批面上二等資助3人，連續(xù)3年多人獲得資助。

(二)選育各類人才，提高隊伍素質(zhì)。

努力掌握各類人才選拔信息，及時通知到教師本人，鼓勵符合條件的教師積極申報。2014年我校入選省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選3人，每人獎勵特殊津貼2萬元;榮獲“全國優(yōu)秀教師”1人，“--省優(yōu)秀教育工作者”2人;2人獲得省留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助項目17萬元資助(其中1人獲得省重點類12萬資助)，派出4人參加教育部的青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項目。組織了86名新進教師的崗前培訓(xùn)的申報工作，36名新教師參加了教學(xué)能力測試和教學(xué)理論考試，為48名新教師辦理認定了高等學(xué)校教師資格證。

在校內(nèi)開展青年教師培訓(xùn)工作。組織152名20---20--年新入校教師、輔導(dǎo)員、管理人員參加了“校情師德師能”培訓(xùn)班，聆聽了學(xué)校黨委書記石揚令，校黨委副書記、校長--，校黨委委員、副校長--，副校長--的精彩專題演講，引人入勝，反應(yīng)強烈。

與學(xué)校年終考核工作相結(jié)合，起草了《--農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職業(yè)道德考核實施方案(試行)》(征求意見稿)，開展了師德師風(fēng)專項考核。

(三)做好工資發(fā)放工作。

加快推進工資審批進度，全年先后完成了職稱、職務(wù)變動、薪級普調(diào)和補發(fā)等工作，集中完成了校內(nèi)績效津貼70%，工資30%，取暖費等核發(fā)工作，這都是在時間緊、要求嚴、任務(wù)重、范圍廣的情況下完成的。同時還及時完成了新進人員起薪、工人技術(shù)等級考試組織、臨時工考核、離休干部護理費等核定發(fā)放工作。

(四)及時開展社保計生服務(wù)。

全年及時完成了各類養(yǎng)老保險、殘疾人就業(yè)安置、突發(fā)急診、異地安置、參保退保、臨時報銷工作，全年繳納各類保險金1361萬余元，爭取職工培訓(xùn)資金34萬元。為退休長期駐外職工解決了定點醫(yī)療機構(gòu)少的難題，及時為職工突發(fā)事件提供信息服務(wù)。

積極宣傳計劃生育國策，與各基層單位簽訂人口和計劃生育責(zé)任書，20--年我校計劃生育率達到100%。根據(jù)國家部分放開“二胎”生育政策，對申請生育二胎的教職工嚴格審核，并進行了公示，落實了獨生子女父母獎勵費。

經(jīng)申報、核實、公示等環(huán)節(jié)后，對公示的181名獨生子女退休父母中第一批次81人發(fā)放了一次性獎勵。開展了獨生子女家庭慰問工作，發(fā)放慰問品350份，組織了320多名育齡婦女進行了婦科體檢。

四、存在的問題。

一是制度還不完善。目前還缺乏對人才培養(yǎng)的細化分類和長效的培養(yǎng)機制，對現(xiàn)有師資隊伍的管理還沒有制度化的準入和退出機制，博士后待遇還缺乏獎懲激勵和住房管理制度。

二是“三晉學(xué)者”、長江學(xué)者、國家杰青等高層次人才數(shù)量還尚缺，35歲以下青年拔尖人才也是空白。學(xué)校人才隊伍總體數(shù)量與同類院校比較，還是影響學(xué)校戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的短板。

三是績效分配制度激勵效果還有待提高?！岸鄤诙嗟?、優(yōu)績優(yōu)酬”原則還缺乏更細化的考核機制來體現(xiàn)。

四是人事管理手段、數(shù)據(jù)處理還缺乏“大數(shù)據(jù)”思維，為學(xué)校作出戰(zhàn)略判斷所提供的高質(zhì)量信息不夠。

一是培養(yǎng)和引進工作還是有許多工作要做，明年乃至今后的重點是圍繞學(xué)校建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的轉(zhuǎn)型規(guī)劃，加大具有國際學(xué)術(shù)背景的優(yōu)秀人才的引進，加大本校青年學(xué)術(shù)骨干的選拔和培養(yǎng)。

二是爭取獲批農(nóng)學(xué)類學(xué)科的教授評審權(quán)，提升學(xué)校的青年優(yōu)秀人才層次。制定實施人才發(fā)展計劃，結(jié)合“131”引進人才的引領(lǐng)，爭取在自有人才隊伍中出現(xiàn)一批高水平的學(xué)術(shù)名家，并逐年擴大國外訪學(xué)人員數(shù)量。

三是加快推進人事管理信息化“大數(shù)據(jù)”體系建設(shè)，改變現(xiàn)有效率不高、數(shù)據(jù)割裂的現(xiàn)狀，加快信息整合，實現(xiàn)科學(xué)動態(tài)和實時的管理工作模式。

四是開展制度建立完善專題研討，完善各類職工崗位技能培訓(xùn)，在崗定期教育制度，完善獎懲激勵機制，完善人才扶持機制，逐步建立完善人事管理體系和人才培養(yǎng)體制。

一學(xué)期以來，--學(xué)校充分發(fā)揚綠色教育的理念，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學(xué)宗旨，乘師德師風(fēng)建設(shè)東風(fēng)，抓教育發(fā)展改革機遇，凝心聚力、埋頭苦干，喜訊不斷、捷報頻傳?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、育人為本，德育為先。

1、強化師德師風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)校美譽度。

學(xué)校經(jīng)過校本培訓(xùn)、師德師風(fēng)排查、榜樣教師先進事跡宣講等途徑，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)并踐行依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人的教師職業(yè)道德規(guī)范。組織教師學(xué)習(xí)《關(guān)于治理學(xué)校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風(fēng)建設(shè)專題片》等資料，開展師德師風(fēng)警示教育，舉行師德師風(fēng)向社會公開活動，結(jié)合區(qū)人大評議教育年開展學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、教師評領(lǐng)導(dǎo)的三評活動，推進師德師風(fēng)建設(shè)，使所有教師把好人生觀、價值觀、世界觀這個總開關(guān)，建樹良好師表形象，提高學(xué)校美譽度。

2、明確德育工作目標，完善德育管理制度。

學(xué)校確定德育工作目標，制定學(xué)校德育工作規(guī)劃和實施計劃。分解目標任務(wù)，提出目標要求，明確分工、職責(zé);制訂德育工作規(guī)章制度;協(xié)調(diào)全校性教育活動;加強對學(xué)校各部門德育工作檢查與考評;總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、實行獎懲。搞好學(xué)校文化環(huán)境建設(shè)，抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，保證學(xué)生在良好的學(xué)校文化環(huán)境中健康成長。確定德育研究課題，建立學(xué)校班主任工作研究室，支持開展德育專題研究，提高德育工作水平。

3、加強德育隊伍建設(shè)，健全德育管理網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)校加強德育隊伍建設(shè)，建立學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了由政教處、大隊部、年級組、團委、學(xué)生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了學(xué)校的各個層面。成立了家長委員會、學(xué)生會、家長學(xué)校、社區(qū)輔導(dǎo)組站等育人結(jié)構(gòu)。加強班主任管理和師德教育，制定有關(guān)制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務(wù)育人的崗位職責(zé)，定期考核，考核結(jié)果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。

4、開展德育主題活動，強化養(yǎng)成教育。

本學(xué)期，學(xué)校先后組織了走進泰州、放歌溱湖、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領(lǐng)學(xué)生走進揚動、蘇中制藥廠等單位，參加社會實踐活動，引領(lǐng)學(xué)生參觀曲江樓、北大街文化社區(qū)、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報、手抄報、征文、演講等成果展示。中學(xué)部經(jīng)過循環(huán)紅旗活動激發(fā)了廣大師生的熱情，促進學(xué)校校貌良性發(fā)展。使全體學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。小學(xué)部經(jīng)過創(chuàng)編八禮四儀自律兒歌、拍攝學(xué)校微視頻、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學(xué)生的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，收效明顯。

二、推進課改，成績突出。

1、開全上足課程，全面實施素質(zhì)教育。

學(xué)校認真貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》和《江蘇省義務(wù)教育課程實施方案》，按照江蘇省各學(xué)科周課時計劃，開齊上足國家規(guī)定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規(guī)定，嚴格控制學(xué)生在校時間，控制學(xué)生作業(yè)總量，確保學(xué)生有自主學(xué)習(xí)的時間和空間，保證學(xué)生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時。本學(xué)期我校在依據(jù)國家課程標準，開齊、上足所有課程的基礎(chǔ)上，充分利用學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)資源，舉辦了科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流，布置了班級書香特色文化，開辦了音樂、美術(shù)、太極拳、乒乓球等多個社團，充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性，提高了學(xué)生的人文素養(yǎng)。

2、強化教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校引領(lǐng)廣大教師更新教學(xué)理念，落實課堂教學(xué)常規(guī)，強化教學(xué)六認真，深入推進一線三階課堂教學(xué)改革，繼續(xù)實施常態(tài)下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節(jié)課，每一天早中晚不定期隨機巡課，有力地規(guī)范了教學(xué)行為，提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)強化教育裝備使用過程性管理，完善了各功能室、實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室的制度、計劃，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生，讓學(xué)生走進實驗室，培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐創(chuàng)新本事;走進閱覽室，拓寬學(xué)生的視野，提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。我校成功理解了泰州市教育裝備技術(shù)督導(dǎo)驗收及圖書館的驗收。

3、建構(gòu)多元評價，調(diào)動廣大師生進取性。

本學(xué)期學(xué)校一方面細化了教師層面命題研究、考務(wù)管理、質(zhì)量分析等工作流程，另一方面加強了學(xué)生層面道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)本事、合作與交流、運動與健康、審美與表現(xiàn)的綜合素質(zhì)評價，建構(gòu)了科學(xué)、多元的質(zhì)量監(jiān)控評價體系，協(xié)助分年級召開教師會、學(xué)生會、家長會，充分調(diào)動了廣大教師教學(xué)的熱情和學(xué)生學(xué)習(xí)的進取性。

4、進取參加活動，擦亮學(xué)校品牌。

學(xué)校進取組織教師和學(xué)生參加各級各類活動和競賽并獲得了多個大獎，如泰州市綜合實踐說課比賽，泰州市數(shù)學(xué)團隊教研比賽，中華經(jīng)典誦讀，中學(xué)生與社會演講比賽，恒源祥杯作文大賽，江蘇省初中數(shù)學(xué)文化節(jié)初賽和復(fù)賽，漢聽大賽，成語大賽，書香伴成長演講比賽，師生共讀英語知識競賽，譯林杯歡樂英語學(xué)科競賽等，一方面促進了教師的專業(yè)成長及學(xué)生的全面發(fā)展，另一方面提高了學(xué)校的知名度，擦亮了學(xué)校的品牌。

5、走進社區(qū)，關(guān)懷留守兒童。

本學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)推進教育服務(wù)進社區(qū)活動20次，就學(xué)科答疑、法律法規(guī)、心理咨詢、綜合實踐等方面，限度地滿足了留守兒童星期六、節(jié)假日學(xué)習(xí)的需求，深得社區(qū)廣大群眾和學(xué)生家長的一致好評。

--年上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實上級有關(guān)工作要求，在完成常規(guī)工作的同時，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創(chuàng)新力度，在教師隊伍建設(shè)與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績：

一、組織開展了--年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中--學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生880人)，認定人數(shù)是近三年來最多的。

通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設(shè)，嚴把教師入口關(guān)，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑。

二、組織開展了--年局屬學(xué)校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師，其中要求研究生學(xué)歷共15人，進一步提升了各學(xué)科教師學(xué)歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。

招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點、大學(xué)人數(shù)進一步提高，有2位國外留學(xué)人員報名，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統(tǒng)也在時隔--年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業(yè)化水平，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為16名--生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實了就業(yè)單位，100%完成任務(wù)。

三、為加強全市教師隊伍建設(shè)，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，建立名優(yōu)教師成長激勵機制，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、理念超前、業(yè)績卓著的，帶動我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，--年初啟動了長培養(yǎng)工程。

首批選出的34位培養(yǎng)人赴--師范大學(xué)完成了為期12天的集中培訓(xùn)。-師大教科院為參訓(xùn)同志精心選擇和設(shè)計了“教育家辦學(xué)”系列課程，通過開設(shè)講座、論文指導(dǎo)、到校觀摩交流和進課堂參與教學(xué)活動等形式，使參訓(xùn)者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學(xué)理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學(xué)習(xí)、自我提高的內(nèi)驅(qū)力，進一步提升了自身的綜合素質(zhì)，為今后開展教育教學(xué)改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

四、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調(diào)研，根據(jù)教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(xué)(職教)及幼兒園教師全員培訓(xùn)計劃。為全面提升職業(yè)學(xué)校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓(xùn)，將職教教師和民辦學(xué)校教師首次納入培訓(xùn)范圍。

進一步完善幼教師資培訓(xùn)體系，籌備了幼師入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)等專項培訓(xùn)。完成了55名中小學(xué)骨干教師、教研員“國培”調(diào)學(xué)任務(wù)和73名職業(yè)學(xué)校教師、省級調(diào)學(xué)任務(wù)。

五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結(jié)教師支教工作基礎(chǔ)上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——--教育共同體打下基礎(chǔ)。

六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)--年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務(wù)教育階段學(xué)校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放。

組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業(yè)單位，對在職及離退休人員--年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準確性。

七、認真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪，接待原企業(yè)辦中小學(xué)(含職教幼教)退休教師上訪等。

八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。

一、教師隊伍建設(shè)方面。

(一)組織好局屬學(xué)校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作，認真總結(jié)教師招聘工作經(jīng)驗，進一步完善招聘工作制度化、程序化建設(shè)體系，提高招聘質(zhì)量。

(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作，檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年后備人選赴上海集中培訓(xùn)工作，認真謀劃并啟動評選工作，籌備建立工作室有關(guān)工作。

(三)為充分發(fā)揮我市學(xué)科帶頭人在教學(xué)業(yè)務(wù)上的示范、幫扶、帶動作用，督促優(yōu)秀教師進一步加強教育科研能力，提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平，認真籌劃，做好我市107位首批學(xué)科帶頭人的復(fù)審工作。

(四)認真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃，繼續(xù)做好“--國培”各項派訓(xùn)，將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓(xùn)工作中去，特別做好以下幾點：

2.落實好職教教師各項繼續(xù)教育，做好總結(jié)反思，提高培訓(xùn)針對性與實效性;。

3.落實好幼教人員各項培訓(xùn)，結(jié)合省發(fā)《“--”幼兒教師培訓(xùn)工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)以及農(nóng)村幼教人員素質(zhì)提升培訓(xùn)，初步建立我市幼教人員綜合培訓(xùn)體系，為“--”期間我市幼師隊伍建設(shè)，發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎(chǔ)。

(五)以學(xué)習(xí)貫徹《--省加強教師隊伍建設(shè)的意見》為抓手，提升教師隊伍建設(shè)水平，促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設(shè)的意見》各項配套文件。

二、表彰(宣傳)學(xué)習(xí)方面。

(一)利用慶祝教師節(jié)，廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡，慰問優(yōu)秀教師代表，結(jié)合慶?；顒咏M織各單位開展師德教育，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度，營造尊師重教的良好氛圍，提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。

(二)與《--日報》社聯(lián)合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽，面向社會大力弘揚師德，廣泛樹立師表，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展，以奮發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的--大的召開。

(三)貫徹落實《教師專業(yè)標準》，采取宣講、討論、座談、培訓(xùn)等多種形式開展專題學(xué)習(xí)活動，提高教師隊伍專業(yè)化水平，初步構(gòu)建我市教師專業(yè)標準體系。

三、其它工作。

(一)組織好--年各級職稱評審，總結(jié)完善評審工作規(guī)范，提高評審質(zhì)量。

(二)認真準備，迎接--年省教育督導(dǎo)考核。

(三)認真準備，迎接--年市就業(yè)和社保工作考核。

(四)認真梳理信訪隱患，做好信訪接待工作。對原辭退民師、退養(yǎng)民師、6--屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學(xué)退休教師等問題，整理好相關(guān)資料，做好工作預(yù)案和接訪準備。

本學(xué)期我校的科研工作秉持科研先導(dǎo)原則，以課題研究為核心，以校本科研培訓(xùn)為主線，在上級部門的引領(lǐng)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全校教師的共同努力下，取得了長足的提高，具體總結(jié)如下：

一、--課題研究工作。

我校--立項課題“教師課堂語言藝術(shù)之精彩一問”是全校教師共同參與，以提高教師課堂教育教學(xué)水平為宗旨的一項團體性研究項目，所以，具有學(xué)校參與面廣，與課堂及教師發(fā)展聯(lián)系緊密的特點，所以，我校的科研及教學(xué)、校本培訓(xùn)等工作都以此為核心開展工作。本學(xué)期，科研工作進入了又一個新的階段，我校在總結(jié)前兩階段課題研究工作的基礎(chǔ)上，大膽對課題研究資料精確化，對研究方法細致化，進行了課題研究變更，使課題研究更具實效性。

二、校本科研培訓(xùn)工作。

本學(xué)期的校本科研培訓(xùn)工作努力做到兩點，一是更具實效性，讓科研不成為教師的負擔(dān)而是教師的助手，二是與教學(xué)--更緊密，科教不分家，相輔相承，相互融合。具體包括兩大方面的培訓(xùn)：一為理念培訓(xùn)，較之前不一樣的是，從前的理念培訓(xùn)，我們注重強調(diào)科研的重要性，強調(diào)科研是我們必須要做的工作，是教師成長的必由之路，教師們雖然意識到了其重要程度，但由于自身繁重的工作量加之工作方方面面無法兼顧，所以，科研只能處于抓緊了搞搞，抓松了放放的位置。

在本期乃至未來一段時間的理念培訓(xùn)上，我們將會把重點放在，科研是讓工作更有效率，讓自我更有成就的一條簡便之路這一主題，讓教師明白，做科研，能夠讓他們的教育之路之簡便，更順暢，排除畏難情緒為主。二是方法培訓(xùn)，如何在教育教學(xué)中捕捉研究點，如何開展研究，如何撰寫材料等，讓教師們有理念之外，更能有法可依，在前期培訓(xùn)過程中，我們以模式化為主，先幫教師們構(gòu)建研究模式，總結(jié)模式等，在未來，我們將會把如何深入研究作為重點。

三、骨干隊伍建設(shè)。

教師是學(xué)?？蒲泄ぷ鞯靡栽鷮嵧七M的基礎(chǔ)，而骨干教師則是其中的核心力量，重視骨干教師的成長，自然能夠帶動整體教師隊伍的快速提高，這是我校開展科研骨干隊伍建設(shè)后最深刻的體會。本學(xué)期，我校在區(qū)科研骨干教師潘明華教師的基礎(chǔ)上，先后發(fā)展了三位青年教師為?？蒲泄歉山處?，四位教師分別承擔(dān)了四項子課題的主持工作，有了骨干教師的加盟，使得科研工作開展起來更有力度，更具實效性。

四、持續(xù)完善制度與常規(guī)。

持續(xù)完善，說明一向存在缺陷，但不斷提高。我?？蒲泄ぷ髦贫却嬖趲状髥栴}：一是不夠完善，所以，我們秉持不斷向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)的態(tài)度，多次向中心校及其他兄弟學(xué)校取經(jīng)求教，彌補制度中的漏洞，具體表現(xiàn)為，一是探索貼合自我的科研工作量化考核標準，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集過程，日常資料積累過程等，使得科研工作有章法可依。

我校的科研工作不斷在摸索中前進，幾年的時間，我們經(jīng)歷了一無所知，然后自以為知，好高騖遠，再到之后迷惘茫然，直到此刻腳踏實地，一切從實效出發(fā)等一系列過程，總體來說，起點很低，問題頗多，自認還不成熟，可發(fā)展空間巨大，但事貴在恒，我們會將科研進行到底。

20--年度人事科緊緊圍繞教育局的工作思路和工作目標，卓有成效的開展了一系列教師隊伍管理工作，努力完成了全年工作任務(wù)，具體工作總結(jié)如下：

一、師德建設(shè)常抓不懈。

一年里，在全縣開展了“學(xué)規(guī)范，強師德，樹形象”中小學(xué)師德主題教育活動，針對當(dāng)前師德建設(shè)面臨的新情況和新問題，我們擬定了加強教師隊伍管理的暫定辦法，提出了具體的師德要求。

通過開展專題學(xué)習(xí)，樹立典型等形式，對教師進行師德教育及政治思想、教育法制教育，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和依法執(zhí)教意識，從而使全縣中小學(xué)師德建設(shè)有了整體提高。

二、教育人事改革逐步推進。

一年來，我們把義務(wù)教育階段學(xué)?？冃ЧべY和中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作的實施放在重要位置，認真組織確保平穩(wěn)進行。

1.積極推進義務(wù)教育階段學(xué)?？冃ЧべY制度改革。

此項改革政策性強，涉及面廣，事關(guān)教職工的切身利益，年初制訂了《----縣義務(wù)教育階段學(xué)?？冃Э己藢嵤┺k法》，多次召開不同層次的績效工資改革專題會議，指導(dǎo)義務(wù)教育學(xué)校從實際出發(fā)制訂好各自的實施辦法。

今年安排在年底進行集中審批，并及時打卡發(fā)放，全額兌現(xiàn)。通過績效工資的發(fā)放，不僅保障了義務(wù)教育階段學(xué)校教師的總體收入水平，更關(guān)鍵的是建立了有效的收入分配激勵機制，充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性，促進了我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

2.積極實施全縣中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作。

為了保證這項敏感性強的工作順利進行，我們早籌劃，早準備，一方面做好政策宣傳，讓廣大教師了解，接受并支持崗位設(shè)置管理工作，另一方面我們廣泛調(diào)研，充分聽取基層學(xué)校和廣大教師的意見和想法，幫助學(xué)校掌握崗位設(shè)置管理方面的政策規(guī)定，了解熟悉具體操作辦法和流程。至今各校崗位設(shè)置申報方案，已獲市人社局批準，各校正著手組織全員聘任工作。

三、教師培訓(xùn)形式多樣。

為了全面提升教師的課堂教學(xué)能力和專業(yè)水平，今年開展了以“評好課”為專題第二輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育活動，啟動并實施以農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)為重點的“國培計劃”。

1.制訂了《----縣-----20--學(xué)年度中小學(xué)教師全員培訓(xùn)“評好課”專題學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案》和《----縣-----20--學(xué)年度中小學(xué)教師“評好課”專題遠程培訓(xùn)實施方案》。

開展了全員專題考核和骨干培訓(xùn)活動，骨干教師培訓(xùn)充分發(fā)揮了特級教師、學(xué)科帶頭人、教研能手和教壇新星的專業(yè)引領(lǐng)作用，確保了我縣“評好課”專題學(xué)習(xí)的科學(xué)性、針對性和實效性。

(一)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)人事工作的新局面。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。以深入學(xué)習(xí)黨的十-大精神為重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事工作，探索規(guī)律，開拓創(chuàng)新，增強工作責(zé)任感，強化服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理水平。認真學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的相關(guān)政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機制。

(二)加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)。

1、繼續(xù)推進用人制度改革，嚴格規(guī)范操作程序。

一按核定的教職工編制，規(guī)范設(shè)崗;二按教師自愿報名公開競聘，學(xué)校考核，決定聘用，簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則，學(xué)校為被聘教職工提出聘任工作;四經(jīng)雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。

2、加強青年教師“一二三培養(yǎng)工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務(wù)，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施，期末對他們進行考核并提出意見和建議。

(三)規(guī)范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化，為學(xué)校的教育、教學(xué)及宣傳工作服務(wù)。做好本學(xué)期學(xué)校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管、借閱檔案;協(xié)助有關(guān)部門做好創(chuàng)建工作中資料的整理。

(四)搞好職稱評聘、考核、管理，積極推進職稱改革。

1、強化崗位意識，搞好崗位設(shè)置。加強調(diào)研工作，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校職改工作的先進經(jīng)驗，推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)科學(xué)設(shè)崗、按崗聘任。加強聘后管理考核工作。通過崗位設(shè)置，形成專業(yè)技術(shù)隊伍合理結(jié)構(gòu)，促進學(xué)科發(fā)展。

2、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我校實際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十二

的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務(wù)依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現(xiàn)將主要日常匯報如下：

一、日常工作。

1、審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了20____年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。

2、根據(jù)會計制度與準則結(jié)合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符。

3、圓滿完成了1—2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據(jù)客觀賬齡，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。

4、積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整，根據(jù)工資方案，準確編制工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5、指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。

二、下半年設(shè)想。

1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

2、加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3、進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。

4、積極推進會計電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。

5、協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的及時性和準確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。

三、一點想法。

我們財務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。

經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在。

企業(yè)。

加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的。

工作。

雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，x鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞掃黑除惡專項斗爭第x年“深挖根治”工作目標，聚焦“治亂”工作要求，緊扣縣掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組確定的目標任務(wù)，為x鎮(zhèn)的發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（一）提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。

1.制定方案，落實工作。年初，鎮(zhèn)黨委、政府對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題研究，制訂了《2019年x鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭實施方案》。召開全鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭工作會議，部署我鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭工作。

2.調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)組，壓實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委于x月x日調(diào)整了掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，全面負責(zé)掃黑除惡專項斗爭的統(tǒng)籌謀劃、組織實施、工作協(xié)調(diào)、督促檢查指導(dǎo)等，研究解決工作推進過程中遇到的重大問題。同時x個村也明確各村主要負責(zé)人是村掃黑除惡工作的第一責(zé)任人，并明確一名專職辦事人員，村工作小組成員名單已上報至鎮(zhèn)掃黑辦。

（二）豐富宣傳形式，深化宣傳內(nèi)容。

1.增強群眾掃黑除惡意識，營造宣傳氛圍。目前已在x國道及中心地帶建立大型廣告宣傳牌x塊，粘貼手寫宣傳標語66條及涉黑涉惡線索“十必查”通告x張，發(fā)放掃黑除惡專項斗爭宣傳冊x份，已在x個村中心地帶懸掛橫幅、進村入戶宣傳、召開會議學(xué)習(xí)宣傳。同時，利用鎮(zhèn)村掃黑除惡qq群、微信群、以及微信公眾號等方式及時將相關(guān)政策及文件下發(fā)至各村，讓黨員群眾開展工作懂政策，知方法，講策略。

2.借助載體，豐富宣傳形式。通過結(jié)合各村近期召開的“七一”主題黨日活動，通過播放掃黑除惡微黨課視頻及現(xiàn)場宣傳的方式，助力掃黑除惡專項斗爭行動推進。近期，鎮(zhèn)掃黑辦每月編輯兩期工作簡報，將近期工作開展情況反映在工作簡報中，下發(fā)至各個村，通過工作簡報讓各村了解到近期鎮(zhèn)掃黑辦工作動態(tài)。

（三）堅持深挖徹查，推動工作發(fā)展。

1.堅持問題導(dǎo)向，緊盯涉黑涉惡問題。緊盯涉黑涉惡突出、群眾反映強烈的重點地區(qū)、行業(yè)和領(lǐng)域，圍繞利用家族、宗族勢力稱霸一方的“村霸鄉(xiāng)霸”，欺行霸市、強買強賣、阻撓項目建設(shè)、威脅征遷人員等重點方面，廣泛收集線索。目前已將涉黑涉惡信收集線索x件，予以上報。

2.拓寬群眾舉報渠道，增加群眾參與度。在鎮(zhèn)紀委辦公室設(shè)立舉報點，公開舉報電話等群眾易于接受、切實可行的方式，為群眾提供更便捷、高效的舉報途徑，形成督導(dǎo)機制。目前摸排線索x條，及時上報x條，同時對x家旅館旅社、x戶出租房、x處外賣場所開展拉網(wǎng)式登記清查，發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生頑疾x處，當(dāng)場整改x處，下發(fā)整改通知書x份，與外賣點簽訂衛(wèi)生安全責(zé)任書x份。

3.多主體牽頭，齊抓共管。我鎮(zhèn)黨委、芳口村村委會及x學(xué)院黨委就x學(xué)院周邊環(huán)境提升，于x月x日集中召開會議商討，主動對接，根據(jù)現(xiàn)實情況，形成學(xué)院周邊治安環(huán)境整治提升工程方案，就小吃店、食品“美團外賣”、交通安全等問題共同監(jiān)督，共同做好學(xué)院周邊環(huán)境提升工作。

（四）加強組織建設(shè)，發(fā)揮職能作用。

1.發(fā)揮鎮(zhèn)掃黑辦職能，完善督導(dǎo)考核機制。鎮(zhèn)掃黑辦成員于x月x日至x日進村入戶進行走訪，收集問題，建立問題臺賬，并對問題進行通報，督促限期內(nèi)反饋整改報告并將工作落到實處。同時將掃黑除惡工作納入每季度的“村為主”考核，通過考核督促，切實加強各村工作落實情況。

2.形成領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴格責(zé)任追究。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對涉黑涉惡問題突出的村、行業(yè)、領(lǐng)域，采取通報、約談等方式，督促其限期內(nèi)整改。并對因重視不夠、發(fā)現(xiàn)不及時、打擊不主動、整治不徹底，導(dǎo)致黑惡勢力坐大成勢的，對相關(guān)區(qū)域應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題而沒有發(fā)現(xiàn)的、發(fā)現(xiàn)問題不處理不報告的單位和個人，按照失職、瀆職等規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

二、存在的問題與不足。

部門聯(lián)動機制不夠健全，各村、各部門在主動承擔(dān)掃黑除惡專項斗爭中的職能發(fā)揮不夠，信息共享機制還有待加強。

2020年掃黑除惡工作，我鎮(zhèn)著重從以下三個方向發(fā)力：

一是加大宣傳力度，動員人民群眾參與到掃黑除惡工作中來。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加大宣傳，調(diào)動群眾參與掃黑除惡專項斗爭的積極性。同時，開展掃黑除惡專項斗爭，要聚焦涉黑涉惡問題突出的重點地區(qū)、重點行業(yè)和重點領(lǐng)域，把打擊鋒芒始終對準群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪。要堅持依法嚴懲、打早打小、除惡務(wù)盡，始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。要采取多種形式，動員人民群眾積極投身掃黑除惡專項斗爭。

二是加強干部隊伍管理，提高政治站位。開展掃黑除惡專項斗爭，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關(guān)社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關(guān)人心向背和基層政權(quán)鞏固，事關(guān)進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。我鎮(zhèn)各部門要進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”，充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央部署上來，科學(xué)謀劃、精心組織、周密實施，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅仗。

三是加強思想認識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。實現(xiàn)河清海晏、天朗氣清，離不開黨員干部的堅強領(lǐng)導(dǎo)。黨員干部需發(fā)揮社會治安綜合治理優(yōu)勢，推動各部門各司其職、齊抓共管，綜合運用各種手段預(yù)防和解決黑惡勢力違法犯罪突出問題。要大力加強基層組織建設(shè)，為鏟除黑惡勢力滋生土壤提供堅強組織保證。黨員干部要將掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)，擺到工作全局突出位置，列入重要議事日程。要將掃黑除惡專項斗爭納人考核體系，將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十四

緊張而有序的20__年又要過去了，在忙碌的一年里，在科主任及上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我無論是思想上還是在業(yè)務(wù)水平上，我的收獲都很大，具體如下：

思想方面：一年來，本人積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，參加了入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對黨有了更深刻的認識，能進一步利用電視，電腦，報紙，雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。

我作為一名年輕的醫(yī)師，自己今后要走的路還很長，作為一名團員，一名積極分子，我時刻以團員的標準嚴格要求自己，在工作上不怕苦不怕累甘于奉獻，向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱印?/p>

在工作中，能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，能及時準確的完成病歷，病程及出院小結(jié)的書寫，對常見病，多發(fā)病能獨立診斷，治療，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，及時向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。

能不斷的發(fā)現(xiàn)認識自己的不足，始終保持學(xué)生時代強烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結(jié)合。今年適逢醫(yī)院創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院，在創(chuàng)等過程中，能服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的安排，積極配合完成各項工作，表現(xiàn)突出，被評為先進個人。

在作風(fēng)上，能遵章守紀，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

隨著醫(yī)院升為三級乙等綜合醫(yī)院，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)，科主任和上級醫(yī)師給予的教育，指導(dǎo)，批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十五

銷售員營造輕松良好的談判氛圍不難，只要熱情、激情適度就可以了。下面給大家分享一些關(guān)于銷售市場工作總結(jié)(完整版)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

我們又相聚在一起，看著每一位同事的笑臉，我的心久久不能平靜。公司里，緊張而又團結(jié)的工作氛圍讓每一位同仁拼搏奮進，猶如八仙過海、各顯神通。

這使我看到了明媚的陽光，體驗到了夏日的激情，20__年值得回憶的東西太多太多了，酸甜苦辣，回味無窮。今年已悄悄過去，作為銷售人員的我值得一提的是，合同定單量比去年同期要多出一些，善于總結(jié)以往的失敗經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯誤，與客溝通的技巧逐漸成熟起來，在領(lǐng)導(dǎo)英明的帶領(lǐng)下，心態(tài)也比以前好多了，由衷的感謝x總、x經(jīng)理。在下年爭取能做出更好的成績。

在表揚自己的過程中同時也存在很多不足的地方，這些無一不是隨時敲響的警鐘。因沒有太多時間的，整理的有些七零八亂，做的不足的地方總結(jié)出以下幾點：

一、學(xué)習(xí)勤奮度不夠。

具體表現(xiàn)在，看書不認真，一拖再拖，不看書或看書少，以至考試成績不理想?？荚嚒伎肌荚嚕_實考試能考出自己不懂的東西來。自己思想懶惰，缺乏創(chuàng)新，專業(yè)方面的知識仍然欠缺，所以加強學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。

二、跟單不及時，不仔細，不勇敢。

原則是覺得能跟的客戶全力以赴永往直前的跟，哪怕跟“死”了也不罷休的去爭取，灰都要抓一把回來。覺得拿不下來的單子卻棄而遠之，漠不關(guān)心。大單的“恐懼癥”一如既往的逃之夭夭。主觀意識強烈，結(jié)果顧了東邊忽略了西邊，丟單的現(xiàn)象屢見不鮮，儼然孤軍奮戰(zhàn)，損失慘重!

三、感性，固執(zhí)，不熱誠。

憑借父母給我的一雙手，目的雖然談不上拯救地球，也許能支撐整個家庭那也算幸運的了，我卻大刀闊斧的干了些傻事。我是一個敏感的人，也是一個明白人，這性格要說改一時半會兒還真改不了，因為我嘗試過n遍了，結(jié)果以失敗而告終。憑感覺做事、牛氣、自慚、尤為被動這些都可以說是缺點，都是對工作發(fā)展極為不利的因素，可這方面我總是知錯改錯但不認錯。

四、承上啟下的作用沒發(fā)揮出來。

自本年度x月x日任__公司主管以來，經(jīng)理對我恩重如山，大愛無疆，或許因為我有了安逸的上班環(huán)境，工作中非但沒做出成績，團隊合作的力量絲毫沒有體現(xiàn)出來，對同事的關(guān)心也不夠，這是我的失職。我不太喜歡故做表面的工作，實事求是，勤奮踏實的走好每一步，摔跤的幾率自然減少。x經(jīng)理曾對我說：“工作只要善始善終的去做，必有回報。”我一直很懊悔今天的我，這也許才是工作的剛剛開始，我一定加倍努力向前進，我也想說：只要用心，必能大勝。

五、溝通從“心”開始。

“溝通從心開始”是中國移動公司的廣告宣傳詞，我非常喜歡這句話，因此，我也時刻記住并把這句話帶到我的工作中去。希望我能用心做好每一件不平常的事。

在今后的工作中，我希望更多的得到的指導(dǎo)與點撥，并且謹遵教誨;有幾點建議：

(1)如果我犯了錯希望經(jīng)理當(dāng)面對我直說無妨，多批評，因為現(xiàn)在壓力很重，不能為任經(jīng)理撐起半壁江山，我心里極度難受，食不下，睡不眠。

(2)沒做出成績，也沒做好表率，但是我不甘落后，望領(lǐng)導(dǎo)多支持。

(3)我相信一時運氣差不代表永遠都這樣，我也相信我一定能夠做的更好，我的成績離不開公司的大力支持，在這里感謝我的上級領(lǐng)導(dǎo)，深深的鞠一躬.相信公司發(fā)展明天更美好!

說這些不是為了壯大士氣，我現(xiàn)在還算不上一介匹夫，正因為我們的團隊年輕，還不具備做戰(zhàn)的能力，也因為我們正年輕，年輕無極限，年輕有朝氣有活力，年輕就應(yīng)該奮斗。而我們最多現(xiàn)在也只是處于練兵階段，目前完成量離全年任務(wù)還差一大截，我們力爭有市場的地方，就有斯可絡(luò)!在今年剩下的半年中加快步伐，勇敢超越。早日完成今年的目標。

時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著，又一個年頭成為歷史，依然如過去的諸多年一樣，已成為歷史的20__年，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。20__年對于白酒界來講是個多事之秋，雖然10年的全球性金融危機的影響在逐漸減弱，但整體經(jīng)濟的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費稅的調(diào)整，也在業(yè)界引起了一段時間的騷動，緊接著又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令，對于白酒界來說更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年里，我們蹣跚著一路走來，其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動，真的是無限感慨。

一、負責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)績回顧與分析。

(一)、業(yè)績回顧。

1、年度總現(xiàn)金回款110萬，超額完成公司規(guī)定的任務(wù)。

2、成功開發(fā)了四個新客戶。

3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作。

(二)、業(yè)績分析。

1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù)，但距我自己制定的200萬的目標，相差甚遠。主要原因有：a、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于平邑，但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場，雖然市場環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差，又放棄了。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了!b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實力小);c、公司服務(wù)滯后，特別是發(fā)貨，這樣不但影響了市場，同時也影響了經(jīng)銷商的銷售信心。

2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡(luò)、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質(zhì)量。

3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓(xùn)，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中，最終于__年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗，為明年的運作奠定了基礎(chǔ)。

二、個人的成長和不足。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事關(guān)心和支持下，x年我個人無論是在業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了很大的提升，同時也存在著許多不足之處。

1、心態(tài)的自我調(diào)整能力增強了。

2、學(xué)習(xí)能力、對市場的預(yù)見性和控制力能力增強了。

3、處理應(yīng)急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了。

4、對整體市場認識的高度有待提升。

5、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。

三、工作中的失誤和不足。

1、平邑市場。

雖然地方保護嚴重些，但我們通過關(guān)系的協(xié)調(diào)，再加上市場運作上低調(diào)些，還是有一定市場的，況且通過一段時間的市場證明，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通，再加上服務(wù)不到位，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng)，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。

2、泗水市場。

雖然經(jīng)銷商的人品有問題，但市場環(huán)境確實很好的(無地方強勢品牌，無地方保護----)且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應(yīng)很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商，以至后來管控失衡，最終導(dǎo)致合作失敗，功虧一簣。關(guān)鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預(yù)見性不足，反映不夠快。

滕州的市場基礎(chǔ)還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，以致我們?nèi)顺纷吆?，市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點：

(1)、沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴。

(2)、沒有在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充。

4、整個20__年我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源!

回首20__年的銷售歷程，我經(jīng)歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過新鮮;似乎從一開始，新年帶來的一切都是新發(fā)展、新要求，擺在我的眼前，昂首只能選擇前進。

總體觀察，這一年對我取得長足進步;不論與客戶的談判，還是銷售經(jīng)驗與新客戶的接洽工作，都在不斷進步中。以下是個人工作總結(jié)報告，敬請各位提出寶貴意見。

首先是我對公司的品牌推廣提出一些見解;。

理想中我的品牌戰(zhàn)略：首先，我司是專業(yè)生產(chǎn)汽車制動泵類配件，制動泵是我們的最強的一項，因此在制動泵方面，盡量使用自己的品牌;其次，一些大型經(jīng)銷商會堅持用他們自己的品牌結(jié)合我們的產(chǎn)品打入市場，但是我方仍應(yīng)想方設(shè)法將"某某"品牌進入產(chǎn)品中;再者，品牌的打響是靠穩(wěn)定的質(zhì)量在市場的推廣而建立的，就好比國內(nèi)大多數(shù)消費者認識的優(yōu)質(zhì)品牌仍以國外品牌為主導(dǎo)，人們知道喝飲料首選什么、什么牌子，買運動鞋看的更多是什么牌子，手機要買那個牌子，電器產(chǎn)品還是這個牌子的質(zhì)量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的，由于那些名牌的質(zhì)量優(yōu)越，人們就會潛意識的相互之間宣傳;另外，我們公司如今外協(xié)采購?fù)怃N的規(guī)模在逐漸增大，針對外協(xié)產(chǎn)品我們應(yīng)該杜絕用自己的品牌而影響自己"某某"品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象，我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光;最后，對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。

隨著公司規(guī)模的不斷壯大、市場格局的深化穩(wěn)定和產(chǎn)品技術(shù)含量的節(jié)節(jié)提升，如何有效拓展世界各地的市場份額應(yīng)是我們的首要問題;如今我們在美國設(shè)立分公司，緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當(dāng)?shù)匾约爸苓吺袌龅挠行Ч芾?我們也不能忘記crm(客戶關(guān)系管理)的推動，有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關(guān)系炙手可熱，我們要掌握產(chǎn)品優(yōu)勢的主動權(quán)去獲取市場而非等客戶來找我們!

7、對于客戶所寄和給的新樣品，我認為我司應(yīng)該首先對其進行篩選，不能是汽車配件的樣品我們就接受，如果數(shù)量、市場、利潤不是很理想，就立即放棄，過多精力的分散，其結(jié)果必定是得不償失。

時間就像流水，不知不覺又過去了一年。在這一年里，我在工作和生活中收獲了很多，這不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，也讓我的生活更加精彩?；仡櫼徽甑墓ぷ?，我對汽車公司做了如下銷售總結(jié)：

一、是跟蹤對手動態(tài)，增強自身競爭實力。

站著不動，閉門造車，早已無法適應(yīng)當(dāng)下激烈的汽車市場競爭。對于內(nèi)部管理，走出去，走進來。通過委托相關(guān)專業(yè)公司，我們對分公司的管理提出了全新的方案和建議;業(yè)余時間組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)。

二、強化面對市場競爭，不依靠價格戰(zhàn)，細分用戶群體，實施差異化營銷。

殺人。針對淡季汽車銷售，我們探索了一套對策：

1、重視信息收集，科學(xué)預(yù)測。

如今的市場機會轉(zhuǎn)瞬即逝，科學(xué)的市場預(yù)測成為制定階段性銷售目標的指導(dǎo)和依據(jù)。當(dāng)市場旺季來臨的時候，每一條銷售信息都像一個寶藏。在某種程度上，需求信息就是銷售的代名詞。結(jié)合這個特點，每天上班前，通過銷售反饋的數(shù)據(jù)和信息，對過去同期銷售情況做對比分析報告，確定下一步銷售任務(wù)的細化和具體銷售方式方法的制定，有需求時立即響應(yīng)，增加工作的計劃性，避免工作的盲目性;在注重絕對銷量的同時，也強化了市場份額。同時，與生產(chǎn)部門和其他相關(guān)部門保持密切溝通，確保高質(zhì)量、高效率和及時生產(chǎn)。作為銷售部的主要考核目標，成功實現(xiàn)了總部下達的年度銷售目標。

2、細分市場，建立差異化營銷。

我進一步細分了之前的重點市場，制定了不同的銷售策略，形成了差異化營銷;定期溝通反饋，密切關(guān)注市場動態(tài)。在市場上樹立良好的品牌形象，從而帶動我公司專用汽車的銷量。

第三，團隊建設(shè)。

公司是一個整體。只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，公司才能發(fā)展好。我公司建立和完善了每周經(jīng)理會議、每月業(yè)務(wù)分析會議等一系列例會。營銷管理中的問題在例會上被廣泛討論，不僅統(tǒng)一了認識，而且明確了目標。在外部專業(yè)培訓(xùn)的幫助下，我也提高了自己的專業(yè)素質(zhì)。公司還聘請了專業(yè)的企業(yè)管理人才對我們進行團隊精神的培養(yǎng)，進一步強化了我們的服務(wù)意識和理念。

今年，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項業(yè)務(wù)指標均創(chuàng)歷史新高，公司各項工作取得了全面勝利。在欣喜于成績的同時，也清醒地看到，在市場開拓創(chuàng)新和卓越服務(wù)理念上，還有很大的潛力可以挖掘。同時，要提高快速應(yīng)對市場變化的能力。因此，我將緊緊圍繞“服務(wù)管理”這一主題，充分發(fā)揮團隊合作精神，齊心協(xié)力，將“文化營銷”“服務(wù)營銷”“品牌營銷”緊密結(jié)合，在新的一年創(chuàng)造更大的成績!

轉(zhuǎn)眼20__年上半年已經(jīng)結(jié)束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務(wù)和各項工作。

一、上半年完成的工作。

1、銷售指標的完成情況。

上半年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，及經(jīng)銷商的共同努力下，__市場完成銷售額__萬元，完成年計劃__萬元的__%，比去年同期增長__%，回款率為__%;低檔_占總銷售額的__%，比去年同期降低_個百分點;中檔_占總銷售額的__%，比去年同期增加_個百分點;高檔_占總銷售額的__%，比去年同期增加_個百分點。

2、市場管理、市場維護。

根據(jù)公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價，對經(jīng)銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價格進行管控和監(jiān)督，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生。

通過對各個銷售終端長時間的交流和引導(dǎo)，并結(jié)合公司的“柜中柜”營銷策略，在各終端擺放了統(tǒng)一的價格標簽，使產(chǎn)品的銷售價格符合公司指導(dǎo)價。按照公司對商超、_店及零店產(chǎn)品陳列的要求進行產(chǎn)品陳列，并動員和協(xié)助店方使產(chǎn)品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產(chǎn)品多的終端粘貼了專柜標簽，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。

3、市場開發(fā)情況。

_家，所上產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區(qū)，并大部分是__系列產(chǎn)品。

4、品牌宣傳、推廣。

為了提高消費者對“___”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌__個，其中__門市部及餐館門頭__個，其它形式的廣告牌_個。

5、銷售數(shù)據(jù)管理。

根據(jù)公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類銷售數(shù)據(jù)管理工作，建立了經(jīng)銷商拉貨臺帳及經(jīng)銷商銷售統(tǒng)計表，并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數(shù)據(jù)檔案都采用紙質(zhì)和電子版兩種形式保存。對20__年的銷售情況按照經(jīng)銷商、各個單品分別進行匯總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經(jīng)銷商、單品、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導(dǎo)以后的銷售工作。

二、下半年工作打算。

盡管在上半年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經(jīng)驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務(wù)能力，做好各項工作，確保__萬元銷售任務(wù)的完成，并向__萬元奮斗。

努力。

學(xué)習(xí)。

提高業(yè)務(wù)水平抽時間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面(尤其是__營銷方面)的知識學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經(jīng)常向公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx年以來，在xx黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，xx科緊扣xx主題主線，聚焦中心工作，搭建信息傳遞新載體，暢通“主旋律、正能量”傳播渠道，以硬招、真招做實宣傳調(diào)研工作，圓滿完成各項目標任務(wù)，有力展現(xiàn)為民的紅色情懷。

一、穩(wěn)落實、強服務(wù)，信息宣傳“有硬招”

（一）聚焦工作主線，信息提質(zhì)增效。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看截至xx月底報送信息xx篇，中稿xx篇，提前完成全年指標任務(wù)。一是強內(nèi)功提素質(zhì)，打造過硬宣傳隊伍。積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請寫作專家作文稿撰寫方面的專題講座、參與xxx舉辦的培訓(xùn)視頻會，不斷錘煉信息員筆頭的硬度和精度；以“講事實、說實話、道實情”為宗旨，形成互補互助機制，提升宣傳工作隊伍整體能力。二是協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮橋梁樞紐作用。充分利用多媒體平臺，與各級部門溝通交流，準確把握信息工作熱點問題。及時與內(nèi)部部門“無縫”對接，了解部門工作重點，分享上級部門意見建議及其他區(qū)縣質(zhì)量較好的信息稿件，實時展示工作動態(tài)，形成“內(nèi)部交流－外部報送－上下反饋”的閉環(huán)工作模式。

（二）聚焦熱點問題，深挖特色亮點。

積極適應(yīng)新時代宣傳工作要求，著力在收集新聞線索上多挖掘、在協(xié)調(diào)新聞媒體上常溝通、在創(chuàng)新外宣方式上多探索，擴大亮點工作影響力。一是立足民生實事。做好服務(wù)引導(dǎo)、政策解讀和典型宣傳，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門開展xx大型系列活動、xx活動、xx策解讀活動、xx大賽等特色品牌活動的對外宣傳，其中直播活動的點擊觀看量累計超xx萬次，xx電視臺、xx電視臺等多家媒體跟蹤報道。二是創(chuàng)新外宣模式。加強與媒體協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合利用好報刊、電視、網(wǎng)站、微信、客戶端等宣傳渠道；以xx公眾號建設(shè)為主要抓手，推送政策解讀、工作通知、特色活動等信息xx篇，發(fā)布各類宣傳信息xx條；搭建新媒體宣傳矩陣，大力推動xx個公眾號平臺功能和宣傳內(nèi)容相融，合力打造便捷服務(wù)新模式。三是營造積極輿論導(dǎo)向。嚴格落實輿情流轉(zhuǎn)制度，不斷完善網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)建設(shè)工作機制，加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，加強網(wǎng)評監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險防控，暢通各部門聯(lián)動響應(yīng)渠道，強化輿情數(shù)據(jù)研判分析，對輿論宣傳關(guān)鍵節(jié)點提前部署，接到輿情后第一時間將輿情流轉(zhuǎn)單抄送涉及部門，做到輿情及時處理、結(jié)果及時反饋。

二、強理論、聯(lián)實際，調(diào)查研究“出真招”

（一）扎實開展調(diào)查研究。

緊密圍繞xx主題主線，聚焦xx大會、xx大會上的講話，認真制定理論中心組學(xué)習(xí)計劃，組織開展集中學(xué)習(xí)xx次，專題研討xx次。注重理論結(jié)合實際，持續(xù)推進xx制度，從政策和服務(wù)兩個層面加強問題研判，為了解民情、汲取民智做好保障。認真制定調(diào)研工作計劃，按照業(yè)務(wù)部門每年至少完成xx篇調(diào)研報告的工作要求，組織申報調(diào)研報告xx篇。

（二）精心組織文字材料。

立足本職，堅持修煉文字材料內(nèi)功，不斷在大型文字材料的撰寫和各類材料修改中精益求精。及時發(fā)掘記錄、總結(jié)工作重點。匯總撰寫季度、半年度及全年工作總結(jié)、意識形態(tài)工作半年總結(jié)等材料，完成xx會議報告等匯報材料的匯總撰寫；開設(shè)xx宣傳專欄，發(fā)布動員部署、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題活動等各類宣傳信息xx余期；拍攝、匯總各類特色活動及重點工作照片視頻，精心篩選并在季度匯編展示。

三、存在的不足及下一步工作計劃。

回顧半年工作，雖然取得了一定成績，但還存在著一些不足之處：一是對特色、亮點的展示還需進一步豐富，在增加報送信息數(shù)量的同時，重點提升信息質(zhì)量；二是與業(yè)務(wù)部門的對接有待加強，在構(gòu)建宣傳“一盤棋”的工作思路上有待提升；三是新宣傳模式仍需深入探索，根據(jù)新時代群眾接受信息的習(xí)慣，利用新媒體平臺謀劃宣傳推廣新模式。下一步，將重點做好以下工作：

（一）推進信息工作標準化。

梳理部門業(yè)務(wù)工作流程，建立科學(xué)規(guī)范的信息宣傳工作制度。嚴格執(zhí)行信息考核制度，按時發(fā)布信息關(guān)注要點，按月通報信息工作完成情況，按季度做好信息工作統(tǒng)計總結(jié)。加強與各級信息業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系，組織開展信息員培訓(xùn)，提升工作水平，調(diào)動信息宣傳員工作積極性，確保信息工作得到有效提升。積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，總結(jié)信息工作成績、存在問題及下月工作注意事項，邀請xx信息宣傳負責(zé)人進行專題講授，交流分享經(jīng)驗，提高信息員的專業(yè)素質(zhì)和技能。

（二）探索外宣形式豐富化。

加大主流媒體宣傳力度，積極爭取各類報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等影響力強的媒體支持。按照正面宣傳為主的方針，圍繞重點工作，精心策劃專題新聞宣傳，積極創(chuàng)作視頻、動畫、h5、長圖、手繪等多媒體產(chǎn)品，利用短視頻媒體，擴大社會認知度和公眾宣傳力，把正面宣傳貫穿到新聞宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等各個方面，讓主旋律和正能量形成主導(dǎo)。

（三）助推業(yè)務(wù)工作精細化。

加大理論中心組學(xué)習(xí)力度，有針對性的開展學(xué)習(xí)活動，保障理論中心組學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；圍繞年初制定的調(diào)研工作計劃，針對重點問題、工作面臨的突出問題、群眾反映的熱點問題，組織開展調(diào)研工作，推動調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，推動優(yōu)秀調(diào)研成果在各類期刊雜志上的發(fā)表；進一步掌握全局、準確把握大局，提高綜合協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力，高效推動內(nèi)宣外宣一體發(fā)展。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直部門的幫助支持下，街道上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終圍繞以建設(shè)“實力、活力、魅力”為目標，不斷求突破、爭進位，社會經(jīng)濟呈現(xiàn)又好又快的良好發(fā)展態(tài)勢。1-9月份，實現(xiàn)地方財政收入10271萬元，完成全年任務(wù)的76.7%，同比增長3.2%。

（一）抓黨建，夯實基層組織建設(shè)。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)深化理論武裝，不斷加強網(wǎng)絡(luò)輿論陣地監(jiān)督管理。著力推動黨組織各項工作標準化規(guī)范化，繼續(xù)實行班子成員包保村和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系村工作制度，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等基本制度。探索黨員隊伍分類管理，積極穩(wěn)妥做好退役軍人黨員、流動黨員教育管理，扎實開展走訪慰問生活困難黨員和老干部工作。

實施三年以上不發(fā)展黨員村“清零工程”，持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，按照每村2—3名的要求培養(yǎng)后備干部，將165名青年人才充實到農(nóng)村優(yōu)秀后備人才庫。實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極探索村黨組織書記領(lǐng)辦合作社有效做法，加大政策和資金扶持力度，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和合作社的經(jīng)濟優(yōu)勢，目前，已成立黨組織領(lǐng)辦合作社40個。統(tǒng)籌推進第一書記項目落實落地，助推村級集體經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，第一書記項目已完成25個，其中發(fā)展壯大集體經(jīng)濟項目完工12個，公益類項目完工13個，5個項目正在緊鑼密鼓地推進。

（二）抓發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)濟增長。充分依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，把招商引資和產(chǎn)業(yè)培育有機結(jié)合，以建設(shè)“企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準專業(yè)產(chǎn)業(yè)園為重點，“招大商、大招商”，“上大項目、大上項目”，實現(xiàn)了招大引強工作重大突破。

截至目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)1家，新增納統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目13個，其中，技術(shù)改造項目3個。完成招引國內(nèi)500強企業(yè)投資項目1家。2020年已簽約落地過10億元項目3個，分別是：山東魯西南（汶上）兩高兩新產(chǎn)業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設(shè)備制造基地、魯西南（汶上）服裝智造產(chǎn)業(yè)園、汶上國人美麗產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項目。

過億元項目4個，分別是:新型納米濾材微孔膜研發(fā)生產(chǎn)項目、東方國際時尚泳裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售項目、年產(chǎn)2億套可追溯醫(yī)用藥盒生產(chǎn)項目、拉貝爾“互聯(lián)網(wǎng)+”新零售孵化產(chǎn)業(yè)基地項目。

在談項目6個，分別是：杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司智能裝配式鋼結(jié)構(gòu)綠色建筑項目、jgk智能有限公司智慧廚房項目、全生態(tài)納米小分子生命激活因子的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目、川煜食品生產(chǎn)加工項目、華企云谷（深圳）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司華企云谷產(chǎn)業(yè)加速器項目、濟南景和生物科技有限公司海參肽生產(chǎn)基地項目。按照全街道經(jīng)濟工作總體思路的要求，切實把項目建設(shè)工作作為經(jīng)濟工作的重中之重抓緊抓好，全力推進山東魯西南（汶上）兩高兩新產(chǎn)業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設(shè)備制造基地（一期）、山東納高新材料科技有限公司年產(chǎn)15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產(chǎn)品加工制造項目、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產(chǎn)20萬方新型建材生產(chǎn)加工項目、山東榮恒服裝有限公司時尚泳裝研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售項目、濟寧萬生環(huán)保新材料年產(chǎn)10萬噸增塑劑項目、山東沃爾鑫機械有限公司年產(chǎn)50000噸工程機械結(jié)構(gòu)件技術(shù)改造項目、山東汶達新能源有限公司年洗選80萬噸精煤項目、山東海正陽光倉儲設(shè)備有限公司年產(chǎn)10萬臺（套）自動化立體倉庫及其他智能設(shè)備加工生產(chǎn)項目、汶上縣鴻福家居養(yǎng)老服務(wù)中心、裕豐隆翔有限公司煤泥洗選項目等大項目建設(shè)。

（三）抓農(nóng)業(yè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全面做好小麥病蟲害防治及食品安全，小麥“一噴三防”覆蓋率達到100%。完成小麥政策性保險5萬余畝，玉米保險4萬余畝，投保面積達到60%以上，完成巨災(zāi)保險0.4萬畝，對特色種植提供了保障平臺，大力推廣輪耕輪休政策，實現(xiàn)了2萬余畝農(nóng)作物隔茬輪作，有效提高了作物的產(chǎn)量、質(zhì)量。

集中整合各級各類農(nóng)業(yè)項目，不斷提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)的綜合生產(chǎn)能力，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐進一步加快。完成高標準農(nóng)田建設(shè)項目及新增千億斤糧食項目建設(shè)，改造農(nóng)田1.3萬畝。新上變壓器7臺，新打機井102眼，鋪設(shè)pvc8.7萬米，新修道路4.8千米，鋪設(shè)高低壓電纜10萬余米，新建各類橋涵256座，新整修農(nóng)田道路5萬余米。

（四）抓民生，穩(wěn)步推進民生工程。聚焦特殊貧困群體和“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，全面排查解決存在問題，持續(xù)鞏固提升脫貧成果，確保高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。加強完善社會救助體系建設(shè)，嚴格落實救助政策，困難群眾基本生活得到保障。落實打造敬老院升級工作，對街道敬老院老年人康復(fù)護理區(qū)以及娛樂場所等進行升級打造，為老年人打造舒適的生活環(huán)境，提高老年人的幸福感。

堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，對中心小學(xué)樓頂、教學(xué)樓進行了提檔升級，六實小教學(xué)綜合樓已經(jīng)完成立項，正在施工建設(shè)。認真實施農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)儀器更新工程，13處中小學(xué)儀器室、實驗室、圖書室均達標配套。加強學(xué)校周邊安全防范措施，為13處中小學(xué)及2處中心幼兒園配齊了安保必備器械及服裝，聘足了社會專職安保人員。精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)放宣傳材料10000余份，張貼招工信息20期。加快公廁及儲污池建設(shè)工作，完成農(nóng)村公共廁所建設(shè)23座、儲污池建設(shè)3座，并全部通過驗收。

深入推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，截至目前，共修葺房屋200余處，拆除殘垣斷壁180余處，盤活閑散土地100余畝。積極推進“四好農(nóng)村路”三年集中攻堅專項行動，新建道路7條，共計11公里，現(xiàn)正在施工建設(shè)。

（五）抓穩(wěn)定，營造美麗宜居環(huán)境。圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”，不斷加強宣傳、深化排查和嚴格執(zhí)法，提高整體安全生產(chǎn)水平，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

完善轄區(qū)防汛應(yīng)急工作機制，落實4條主要河道的包保責(zé)任，對易發(fā)生溺水地段進行排查，不斷加強對青少年兒童的暑期監(jiān)管。結(jié)合安全生產(chǎn)月發(fā)放防溺水明白紙4000份，防災(zāi)減災(zāi)宣傳頁1000份，發(fā)放安全知識繪本500本，“素質(zhì)固安”宣傳扇1000把，有效的提高轄區(qū)群眾和職工的安全素質(zhì)。

開展安全取暖宣傳兩輪，宣傳爐具安裝使用以及人員密集場所一氧化碳中毒預(yù)防和急救知識，并發(fā)放預(yù)防一氧化碳中毒明白紙4萬份。與山東魯任安全技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂65家安全隱患排查服務(wù)協(xié)議，并完成執(zhí)法計劃第一、二、三季度42家企業(yè)的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題186條，已全部整改完畢。加強工業(yè)企業(yè)大氣污染綜合治理。對2處磚瓦窯廠進行了關(guān)停轉(zhuǎn)型，督促轄區(qū)內(nèi)53家企業(yè)和34家養(yǎng)殖場辦理了排污許可自主備案登記，3家涉及燃氣鍋爐低氮企業(yè)完成改造。

（一）抓好村級組織換屆，鞏固提高基層黨建。

加強黨員隊伍管理，繼續(xù)實施農(nóng)村發(fā)展黨員三年納新行動，著力解決3年及以上未發(fā)展黨員村發(fā)展黨員問題。組織開展黨員志愿服務(wù)、黨員承諾等活動，激勵廣大黨員立足自身崗位爭當(dāng)時代先鋒。扎實推進軟弱渙散黨組織整頓提升，持續(xù)完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，壯大村級集體經(jīng)濟。優(yōu)化提升基層黨組織活動場所。目前，大街村黨組織活動場所已完成招標工作，正準備施工建設(shè)。

西王村黨組織活動場所已完成選址和預(yù)算，李尹村黨組織活動場所已完成招標公告。加快推進城市社區(qū)黨建，建立網(wǎng)格長—網(wǎng)格員—樓棟長—住戶的網(wǎng)狀管理模式，構(gòu)建細密的基層服務(wù)管理網(wǎng)格體系，為群眾提供更加精細化的服務(wù)。研究制定扶持黨組織領(lǐng)辦合作社實施意見，通過制定配套扶持政策，調(diào)動黨組織領(lǐng)辦合作社的積極性，提高黨組織領(lǐng)辦合作社覆蓋率。

發(fā)揮“燈塔—黨建在線”、“山東e支部”系統(tǒng)、燈塔—智慧黨建云平臺、學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，扎實做好黨組織和黨員信息系統(tǒng)日常維護。認真開展“村村到”村情會診，逐村進行村情分析研判，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，確保明年換屆選舉順利進行。

（二）加大雙招雙引力度，保障重點項目建設(shè)。

全力實施“走出去、請進來”的招商戰(zhàn)略，全方位、多渠道、多領(lǐng)域開展招商引資工作。建立高效服務(wù)體系，加大力度協(xié)調(diào)解決項目落地過程中存在的困難和問題，實現(xiàn)簽約項目抓落地、落地項目抓開工、開工項目抓投產(chǎn)。

大力實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，著力優(yōu)化營商環(huán)境，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。加強對重點企業(yè)、重點行業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加大企業(yè)走訪力度，堅持常態(tài)化深入企業(yè)調(diào)查了解，整合企業(yè)閑置資源，有針對性地為企業(yè)提供服務(wù)。全力推進山東魯西南（汶上）兩高兩新產(chǎn)業(yè)園暨5g通訊新材料和智能設(shè)備制造基地（一期）、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產(chǎn)20萬方新型建材生產(chǎn)加工項目、濟寧萬生環(huán)保材料有限公司年產(chǎn)10萬噸增塑劑項目、山東納高新材料科技有限公司年產(chǎn)15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產(chǎn)品加工制造項目等大項目建設(shè)等大項目建設(shè)，認真解決項目建設(shè)中的環(huán)境、資金、征地等問題，推進項目建設(shè)的順利實施。

（三）致力增進民生福祉，提升民生保障水平。

重點發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，大力發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，將貧困群眾融入產(chǎn)業(yè)鏈，為貧困群眾增收致富提供支撐。堅持扶貧與扶智、扶志相結(jié)合，通過文化活動、技能培訓(xùn)、典型帶動等多種形式，著力激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，充分發(fā)揮貧困群眾脫貧主體作用。

積極倡導(dǎo)社會扶貧志愿者行動，利用好“愛心小屋”平臺載體作用，引導(dǎo)更多社會力量開展捐助活動和志愿服務(wù)，形成全社會參與扶貧的良好局面。

切實加強敬老院規(guī)范化管理，不斷提升服務(wù)管理水平，確保五保供養(yǎng)資金足額撥付。深入開展移風(fēng)易俗倡樹文明新風(fēng)和殯葬改革宣傳工作。繼續(xù)加大教育投入，對汶上縣第六實驗中學(xué)操場、中學(xué)塑膠操場、龍集小學(xué)運動場地進行改造升級，計劃啟動李尹小學(xué)建設(shè)項目，建設(shè)高標準的功能室、多媒體教室，建設(shè)以儒家文化為主體的文化園。妥善解決農(nóng)戶改廁后糞渣處理問題，形成管收用并重、責(zé)權(quán)利一致的長效管理機制，切實解決群眾后顧之憂。繼續(xù)加大人居環(huán)境整治工作力度，重點督導(dǎo)三類村、二類村人居環(huán)境綜合整治工作，確保人居環(huán)境整治工作取得良好成效。

（四）嚴守安全生產(chǎn)底線，確保社會和諧穩(wěn)定。

對村內(nèi)服裝加工點、?；沸袠I(yè)加強檢查、排查，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應(yīng)急事件的能力。強化教育培訓(xùn)，根據(jù)執(zhí)法計劃和企業(yè)警示教育日進行專家送培訓(xùn)進企業(yè)。加強對用電安全和防煤氣中毒的安全宣傳，增強自救和逃生的能力。

推進小微企業(yè)雙重預(yù)防體系創(chuàng)建工作。加強網(wǎng)格員日常巡查和重污染應(yīng)急響應(yīng)駐廠，維護轄區(qū)環(huán)境安全，指導(dǎo)企業(yè)制定完善重污染天氣應(yīng)急“一廠一策”，督促落實重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)措施。積極做好環(huán)境空氣質(zhì)量保障、固定污染源排污許可清理整頓及登記，推進清潔生產(chǎn)項目審核，嚴格從源頭上控制新的污染源。

加強水源地保護，實施重點流域水污染治理，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理。大力開展環(huán)境保護宣傳教育活動，激勵和動員廣大群眾積極參與環(huán)境保護，營造良好的環(huán)境輿論和公眾參與氛圍。

度工作總結(jié)和計劃完整篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

德國對商場的定義是供應(yīng)大量產(chǎn)品的零售商店，主要產(chǎn)品是服裝、紡織品、家庭用品、食品和娛樂品;銷售方式有人員導(dǎo)購(如紡織品部)和自我服務(wù)(如食品部)，銷售面積超過3000平方米。下面小編給大家?guī)戆儇浬痰旯ぷ骺偨Y(jié)，希望大家喜歡!

20__年是經(jīng)營結(jié)構(gòu)大調(diào)整以后，購物中心在新商場經(jīng)營的第一年。一年來，在公司董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心全體干部員工的共同努力下，創(chuàng)新破難，搞活經(jīng)營，奪得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。全年商品銷售總量猛增，年銷售達到億元;新商場在消費者中的認知度、信譽度迅速提高，品牌效應(yīng)得到更大輻射。

公司對各門店進行經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整以后，購物中心在新的經(jīng)營環(huán)境下呈現(xiàn)了新的變化也碰到了新的問題：

一是企業(yè)規(guī)模擴大。營業(yè)面積比原來擴大了__%，人員增加了__%，已經(jīng)成為__的百貨商場。

二是業(yè)態(tài)特色明顯。以百貨為主要業(yè)態(tài)，加大服裝經(jīng)營比重，品牌薈萃。

三是管理難度加大。企業(yè)規(guī)模迅速擴大，經(jīng)營成本相應(yīng)增加，管理難度加大。

四是行業(yè)競爭加劇。__商城的開業(yè)，__的調(diào)整，進一步加劇了商場間的經(jīng)營競爭。

面對新的經(jīng)營環(huán)境和市場競爭，為完成和超額完成今年公司下達的萬元的商品銷售指標，購物中心各部門從調(diào)整商品結(jié)構(gòu)到搞好營銷促銷，從加強內(nèi)部核算到保證經(jīng)營安全，動了不少腦筋，想了許多辦法，采取了一系列行之有效的措施，收到了良好的效果?；仡?0__年的工作主要抓了以下幾個方面：

抓好營銷促銷,縮短市場磨合。新開商場從開業(yè)到商品適銷到消費者認可有一個過程，為盡量縮短這個磨合期，購物中心在營銷促銷上做文章。在去年底購物中心成功開業(yè)以后，各部門乘勢而上，抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，推出一系列強有力的促銷活動，聚集人氣，擴大影響，促進銷售，實現(xiàn)經(jīng)營開門紅。節(jié)日旺季過后，購物中心及時調(diào)整思路，把工作的重點從旺季保供應(yīng)轉(zhuǎn)移到淡季促銷售上來。

堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。針對商場客流晚上好于白天、雙休日好于工作日、節(jié)日好于平時的特點，積極爭取廠方支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結(jié)合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。同時，根據(jù)顧客把逛商場、購物作為一種休閑方式的特點，增加促銷活動的娛樂性、參與性，努力使商業(yè)促銷活動具有更多的文化含量。

像黃金珠寶部的“助學(xué)助殘助困鑲嵌珠寶、翡翠慈善義賣”活動，婦女兒部“六一”期間推出的一系列喜聞樂見的娛樂賽事，不僅吸引了大批消費者的積極參與，而且取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。另外，充分利用一樓中庭、五樓特賣場開展內(nèi)衣秀、時裝秀、健身舞等造勢活動和文胸內(nèi)衣、羊毛衫、箱包皮具、服裝、運動服飾等換季、斷碼商品的大特賣。一年來，購物中心推出大小促銷活動不少于次，做到了周周有活動，日日有優(yōu)惠。購物中心開業(yè)一周年期間，公司統(tǒng)一策劃推出“六店同慶”促銷活動，規(guī)模大、范圍廣、促銷資源豐富、優(yōu)惠力度空前，形成銷售高潮。12月16日到__日三天，商品銷售__多萬元，創(chuàng)歷史新高。

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近_個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這_個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。下面就是本人的工作總結(jié)：

也許___的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!

通過近_個月的工作和學(xué)習(xí)，商場的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許說這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這_個月的時間里，自己一直保持著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名___的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自己做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的向老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作中遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算是對自己的一個工作總結(jié)吧。

在這段工作期間內(nèi)，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于自己工作方面的專業(yè)知識，自己只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚洌挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

時光飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短_個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。

20__年6月底我被應(yīng)聘到__時代廣場工作，在女裝部擔(dān)任主管。至今已有五個月的時間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學(xué)習(xí)，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。

有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè)、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當(dāng)我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運。

我的主要職責(zé)是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量、品牌管理;商品的售后服務(wù)等。__時代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨道的眼光、靈活多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為__市家喻戶曉的理想購物場所。

相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到__時代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個人的看法：

1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。

2、上下級之間的層層負責(zé)制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。

3、人員培訓(xùn)、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。

4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。

速度、信譽、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“__商場”、“__商場”以及新開業(yè)的“__商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機，抓住客戶的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習(xí)，取其長、補其短。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。因此，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略。

1、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權(quán)威。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。

2、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。

3、加強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強細化管理。

4、加強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄、匯報，做出及時解決，并幫助商戶改進工作。

5、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促進銷售目的。堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉。

20__年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了，新的一年已經(jīng)開始。作為百貨大樓的一名__專柜營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下。

我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學(xué)會了很多東西，更學(xué)會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學(xué)到的。

在銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧。營業(yè)員除了將(__：鞋的牌子)產(chǎn)品展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦該種產(chǎn)品，以引起顧客的購買興趣。

作為營業(yè)員，不能只是隨意推薦產(chǎn)品，推薦時更要有信心。因為只有自己本身有信心，才能讓顧客對他所需要的產(chǎn)品有信任感。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡單。還要學(xué)會配合商品的特征，每類產(chǎn)品有不同的特征，價格也不同。如功能，設(shè)計，品質(zhì)等方面的特征。向顧客推薦時更要著重強調(diào)它的不同特征。推薦的同時，還要注意觀察對方對產(chǎn)品的反映，以便適時促成銷售。

不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。

時刻要保持著營業(yè)員該有的素質(zhì)。要以顧客為中心，因為只有顧客滿意了，東西才能賣的出去，素質(zhì)及態(tài)度也決定了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心，用的放心。你得讓顧客高興，愿意買你的產(chǎn)品才行。

以上便是我在工作中的小小心得。在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結(jié)工作中的不足，力求將__專柜營業(yè)工作做到。

作為百貨大樓__專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態(tài)勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。

最后，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興旺。

同志們：

今天，我們在此召開公司20__年度迎兩節(jié)大干50天兩節(jié)銷售工作總結(jié)會議，我代表__百貨公司作以報告。

經(jīng)過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預(yù)計完成全年銷售毛利平均計劃的_%，實際完成了_%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。

20__年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表__百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結(jié)一下20__年度兩節(jié)銷售的主要工作：

一、經(jīng)營方面。

(一)抓好營銷策劃工作,求新求變。由于__零售市場形勢的變化，20__年我們__百貨也在營銷策劃、促銷活動上下了功夫，目的是抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的銷售，我們推出了一系列的促銷活動：會員積分兌換獎品、抓獎、買贈、打折、特價、平安夜送平安果、幸運大轉(zhuǎn)輪、大型文藝會演、春節(jié)送對聯(lián)、送福字、送_、元宵燈會一條街銷售、情人節(jié)投許愿石羸現(xiàn)金卡、送玫瑰、裝飾巧克力一條街等等，這些活動都為商場的聚集人氣，擴大影響，促進銷售，起到了一定的拉動作用。因為我們在促銷策劃上面沒有什么經(jīng)驗，但經(jīng)過張經(jīng)理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果，我們相信我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。良好的開端便是成功的一半。節(jié)日旺季過后，把工作的重點從旺季保供應(yīng)轉(zhuǎn)移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結(jié)合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。

(二)抓好商品的結(jié)構(gòu)調(diào)整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應(yīng)市場消費需求。由于經(jīng)濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結(jié)構(gòu)、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經(jīng)理始終把商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織適銷對路商品，庫存管理化作為一項重要工作來抓落實。各部門經(jīng)理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結(jié)構(gòu)、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、抓好庫存管理。

1、生鮮部：部經(jīng)理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經(jīng)理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產(chǎn)品，例如糕點組的北京特產(chǎn)糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。

2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調(diào)整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調(diào)料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。

3、百貨部：部經(jīng)理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經(jīng)營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習(xí)慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。

4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。

5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套北京，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108.1%。

6、北京部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個北京行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經(jīng)理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91.3%。

7、鐘文五金銷售和去年同期相比平穩(wěn)發(fā)展，五金組的彩燈品種多、數(shù)量大，銷售好于往年。

二、管理方面。

20__年年底，公司開始加強商場管理，除了在購物環(huán)境、業(yè)務(wù)流程的改善上下功夫外，各個環(huán)節(jié)都能從有利于經(jīng)營的角度、有利于顧客的角度出發(fā)，恪盡職守，協(xié)作配合，確保了公司運營秩序的正常穩(wěn)定，也收到了一定的管理成效。

(一)環(huán)境改善。公司各部門各司其職，積極整治營業(yè)環(huán)境內(nèi)的不當(dāng)之處。在大家的共同努力下，公司購物環(huán)境得到了一定程度上的改善。

(二)提升服務(wù)。完善服務(wù)、規(guī)范操作、樹立形象，這是我們08年底開始對員工的服務(wù)要求，在兩節(jié)期間提高了日常巡查的效果。應(yīng)該說，目前一線員工的服務(wù)意識、責(zé)任心、主動性、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行率、都較以往有了提升。

(三)后勤保障。良好的銷售還需要強大的后勤保障工作。后勤的同志們在兩節(jié)期間做了大量的工作，加班加點、不計較個人得失，正是因為有了這樣的行為，我們的銷售有了強有力的后勤保障。

1、節(jié)假日零款需求量大，財務(wù)科___提前準備了大量零款。貴賓卡銷量大，___同志面對r3card全新的流程，認真學(xué)習(xí)，完成了售卡任務(wù)。財務(wù)部的所有員工，幾乎天天加班，有時午餐、晚餐都沒有時間吃。

2、兩節(jié)期間進貨量大，業(yè)務(wù)科的員工每天在北京前做票子，一坐就是一天。

3、我商場保安人員少、任務(wù)重，春節(jié)期間他們保證了財務(wù)室售卡的安全性，還幫助糖果等組做些力所能及的工作。另外，消防安全是重中之重，他們對商場的消防設(shè)施、滅火器材、應(yīng)急照明、疏散指示標志等每天都進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決，充分保證了兩節(jié)期間商場的安全。

4、后勤主任、保管員、美工、電工等都盡職盡責(zé)，全力做好后勤工作，為一線的銷售奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(四)安全保障。20__年公司的各項安全防范工作依然有序推進，尤其是完善了相關(guān)緊急情況下的快速處置辦法，確保了公司兩節(jié)期間無重大事故發(fā)生。20__年12月24日、20__年1月24日的兩天延長營業(yè)期間，由于思想重視、準備周密、措施到位，整體經(jīng)營秩序穩(wěn)定有序，令人滿意。

三、精神文明建設(shè)方面。

各位同仁，__百貨向大家表示誠摯地謝意!北聯(lián)百貨的一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤,是大家用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了北聯(lián)百貨的今天，用青春和激情續(xù)寫著__百貨的新篇章。

在這里我們發(fā)自內(nèi)心地向大家表示深深地敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了!感謝大家在眾多公司中選擇了__百貨，感謝大家對__百貨的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是__百貨前進的動力。__百貨感謝大家對公司的忠誠和敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升服務(wù)質(zhì)量，每天用千萬次的重復(fù)動作創(chuàng)造卓越?？崾罴ぐl(fā)更大熱情，嚴寒使你更加認真。?__感謝大家強烈的責(zé)任感和愛店如家的工作態(tài)度，大家以公司為家，仁愛、細心。任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，工作中不計個人得失，服務(wù)中永不服輸，完善制度，把一次次成功的銷售看成新的起點;拾金不昧、助人為樂，把愛傳播，用行動傳播著__精神;大家的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著__精神，個個是__的活廣告，用行動為品牌增輝。

1、生鮮部的營業(yè)員是一支過硬的隊伍，面對春節(jié)之前大批量來貨，大家都互相幫助，__、__、___等男員工都一馬當(dāng)先地卸貨，送貨到庫房，女員工__、___、___等都主動接貨、看貨，體現(xiàn)了精誠合作的團隊精神。

2、食品部經(jīng)營的商品決定了他們的勞動強度，而商場的男員工很少，裝卸的任務(wù)很重，__、___、__、___這四位男同志就主動地把力氣活承擔(dān)過來，哪里需要就到哪里，從不講條件要報酬。特別要說的是飲料組，自從___接任組長后，飲料組煥然一新，__同志積極配合組長工作，春節(jié)期間，百事、可口大朔3000多件，45噸多，幾乎都是候猛一人上的貨架，勞動強度可想而知。還有酒組的__，春節(jié)啤酒銷量大，克服了缺少男員工的困難，銷售完成情況非常好。奶粉組、罐頭組、補品組的全體人員商場哪里銷售需要支援，哪里就有她們的身影。

3、百貨部的___、___、___、__、__、等員工經(jīng)常加班加點，一干就是一天。售后服務(wù)是銷售工作的延續(xù)，日常維修平時是通過貨站往返，春節(jié)期間停運，為了解除顧客的后顧之憂，__主動把商品拿到廠家維修，得到了顧客的好評。___的愛人開出租車，曾多次不計報酬往返帶返修商品。__拾到一個手機后，給顧客的親屬打電話及時交還顧客;___拾到貴賓卡一張，內(nèi)有余額二百多元，通過卡號，找到失主;___、__拾到女士包、錢夾交還失主。

4、服裝部的___揀到皮包，內(nèi)有現(xiàn)金6600多元，完璧歸趙后顧客感激不盡;___拾到一個皮包，內(nèi)有現(xiàn)金100多元、手機一部，也第一時間交還失主。

5、針紡部內(nèi)衣組、襪子組、精品組、床上用品組的營業(yè)員都自行加班，毫無怨言。

6、鞋帽部的__積極主動做聯(lián)銷商的參謀，經(jīng)常犧牲個人時間，上網(wǎng)查資料、選款式，在服務(wù)上也是非常耐心熱情。___撿到一條價值200多元的新褲子，主動尋找失主。

7、鐘文五金部__、__、__主動到糖果組幫忙，而且認真負責(zé)。__、__、__、___曾多次到顧客家為顧客安裝調(diào)試，受到好評。__、___積極為部經(jīng)理提合理建議。在我們__不計較個人得失、加班加點工作、主動支援別的部門工作的員工比比皆是。__真誠地感謝大家為公司創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚地文化底蘊，為__的發(fā)展提供了智力支持和精神動力。__永遠不會忘記大家。

四、存在問題。

(一)營銷策劃問題。

我們__百貨在營銷策劃方面還剛剛起步，經(jīng)驗不足，在營銷策劃的可行性研究、策劃活動的多樣性、活動所造成的轟動程度、換位思考方面做的不夠。

(二)商管方面問題。

盡管我們的商場管理方面有了一定程度上的改變，但我們做的還是不夠的，這主要表現(xiàn)在以下幾方面：

度工作總結(jié)和計劃完整篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2018年，我局黨組和黨支部根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，深入貫徹落實黨的十九大和******系列重要講話精神，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以改革創(chuàng)新的精神努力推進我局的黨建工作，實現(xiàn)規(guī)劃工作和黨建工作共同發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)組織，有效推進黨建工作落實。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實工作責(zé)任。

局黨組和黨支部重視黨建工作，把機關(guān)黨建工作列入重要議事日程，納入了年度工作任務(wù)，制定了2018年黨員教育培訓(xùn)計劃，黨組書記、局長xx主持召開黨組會議，做好工作安排部署。同時，通過“三會一課”等多種形式及時通報黨建工作落實情況。

（二）以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為抓手，做好隊伍建設(shè)。

我局始終堅持以黨組“理論學(xué)習(xí)中心組”為龍頭、支部為基礎(chǔ)的理論武裝格局，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，完善制度，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。今年來，中心組認真組織開展集中學(xué)習(xí)，中心組成員按時按質(zhì)參加每次集中學(xué)習(xí)，參學(xué)率達100％，并堅持以身作則，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得，做到學(xué)有痕跡、學(xué)有所悟。

此外，為更好地推進黨務(wù)工作，我局安排黨務(wù)干部先后參加了市6月份和9月份舉辦的市直機關(guān)黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了黨務(wù)理論和實務(wù)知識，提高了黨務(wù)工作處理能力。

（三）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，履行工作職責(zé)。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行抓機關(guān)黨建工作責(zé)任制的同時，立足不忘初心、牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，圍繞局中心工作、服務(wù)大局，堅持將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、機關(guān)黨建帶“兩新”黨建結(jié)對共建活動、黨員義工服務(wù)工作、“密切聯(lián)系群眾，千名干部下基層”等結(jié)合起來，不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，落實有關(guān)要求，把班子建成學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團結(jié)、清正廉潔的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

今年以來，我局對扶貧掛鉤點xx村委會進行多次工作指導(dǎo)，支助6萬元解決實際困難，有效發(fā)揮了黨組的帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，完成了各項黨建任務(wù)和規(guī)劃工作。

二、以學(xué)習(xí)強隊伍，全面提高黨員干部素養(yǎng)。

今年以來，我局嚴格按照xx要求，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把這項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，使每位黨員干部提高思想政治意識，有效推進新常態(tài)下城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的開展。主要做好以下三方面工作：

（一）夯實理論基礎(chǔ)，提升黨性素養(yǎng)。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，我局堅持用理論武裝黨員頭腦，把學(xué)習(xí)作為提高基層黨組織凝聚力和黨員干部政治素質(zhì)的重要手段，制定了《2018年黨員教育培訓(xùn)計劃》和《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，班子成員帶頭，采取集中學(xué)、自學(xué)、組織討論、道德講堂、集體觀看教育片、開展“學(xué)省******精神迎黨的十九大召開”黨員考學(xué)活動等形式，組織召開了10多次黨建方面的學(xué)習(xí)活動，包括每季度召開黨員大會，前往都斛鎮(zhèn)林基路烈士紀念公園拜謁烈士，觀看《榜樣3》《十九大風(fēng)采》等專題片、廉政警示片，聆聽“兩學(xué)一做”專題講座，參觀展覽，組織黨員參加“學(xué)省******精神迎黨的十九大召開”等在線學(xué)習(xí)考試。為進一步加強學(xué)習(xí)成效，每位黨員堅持完善個人臺帳，及時記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和撰寫學(xué)習(xí)心得。全體黨員認真學(xué)習(xí)了黨規(guī)黨紀、******系列重要講話等，使黨員干部思想上緊跟***精神，理論素質(zhì)進一步提高，政治立場更加堅定，干部作風(fēng)不斷提升，為群眾服務(wù)的意識得到加強。

（二）開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。我局把學(xué)習(xí)制度化，貫徹落實學(xué)習(xí)長效機制，確保學(xué)習(xí)效果。一是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專家講座等形式進行繼續(xù)教育，將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合，不斷提高工作水平。二是組織干部到省內(nèi)有關(guān)市區(qū)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，不斷拓寬視野，將吸取到的好做法落實到工作中去，增強了黨員干部的學(xué)習(xí)能力，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)和改革創(chuàng)新的能力。三是通過招聘規(guī)劃專業(yè)人才、實行干部輪崗交流制度等措施，提高隊伍整體素質(zhì)。今年我局送規(guī)劃下鄉(xiāng)服務(wù)71次，其中領(lǐng)導(dǎo)帶隊下鄉(xiāng)14次，另外還組織鎮(zhèn)（街）規(guī)劃建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)到浙江大學(xué)進行培訓(xùn)，通過理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，重點在特色小鎮(zhèn)開發(fā)模式、現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游方面提高村鎮(zhèn)規(guī)劃管理人員的業(yè)務(wù)能力。

（三）學(xué)用相長，踐行學(xué)習(xí)成果。結(jié)合今年“兩新”黨建結(jié)對共建工作安排，我局黨支部充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認真開展與深井鎮(zhèn)自來水黨支部結(jié)對共建活動，開展了“解難題、促發(fā)展”改善辦公場所、“幫困暖心大行動”等一系列活動，促進了兩個黨支部的交流與發(fā)展。此外還開展“密切聯(lián)系群眾，千名干部下基層”活動，做好扶貧工作。我局深入掛鉤聯(lián)系點xx村委會和xx村委會調(diào)研，開展扶貧工作，助力當(dāng)?shù)厝罕娒撠氈赂?。同時，我局還利用中秋節(jié)、老人節(jié)開展了走訪慰問活動，xx局長帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)黨員干部先后走訪了困難黨員、群眾、高齡老人等15戶，并送去幫扶慰問金和大米、食用油等過節(jié)物品，向他們送去了溫暖和關(guān)懷。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強廉潔從政和拒腐防變能力。

今年我局在抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作中，始終堅持突出重點，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，主要抓了以下重點工作：

（一）強化教育，筑牢防線。在增強干部職工廉潔從政和拒腐防變能力上，我局主要做好以下方面工作：一是3月2日，我局舉辦反腐倡廉專題學(xué)習(xí)會，邀請江門市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組長譚作瑜同志前來講課。二是9月7日，我局舉行紀律教育學(xué)習(xí)月專題教育活動，局領(lǐng)導(dǎo)及全局工作人員共70余人參加?；顒庸灿腥齻€專題：1.警示教育，大家觀看了《走向牢獄的“規(guī)劃”》廉政警示教育片；2.主題教育，圍繞“兩學(xué)一做”主題，由局長xx為大家上紀律教育黨課，并邀請市文聯(lián)主席趙清波作專題輔導(dǎo)報告；3.保密法紀教育，由局黨支委、辦公室主任楊世磊就有關(guān)保密案例和如何做好保密工作等方面作專題講座。三是9月20日，局黨組書記、局長xx率黨組成員及黨員干部到市書畫院參觀家規(guī)家訓(xùn)和模范縣令丁積展覽教育活動。四是局分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際，在日常工作中開展談心談話提醒，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。目前已進行10次咬耳扯袖、任職談話，有效加強與黨員干部職工的溝通。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入黨組班子重要議事日程，及時召開會議進行討論研究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面安排部署。明確各項責(zé)任目標，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，班子成員及股室負責(zé)人“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，要求班子成員和股室、窗口負責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，形成了一級抓一級、一級對一級負責(zé)、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制，并建立了定期召開民主生活會、談話提醒、年終結(jié)合述職進行述廉評廉等制度。今年先后采取召開座談會、發(fā)放民意測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部互相交心談心等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況進行檢查。同時還建立科級以上干部廉政檔案，進一步加強對干部的管理監(jiān)督。至目前止，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)任何違法違紀苗頭。

（三）切實加強財務(wù)管理。先后制定了《財務(wù)管理制度》、《報銷管。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看理規(guī)定》和《關(guān)于費用支出審批辦法的通知》，堅持定期檢查和公布單位預(yù)決算基本情況，實行民主監(jiān)督，從源頭上堵塞了漏洞，杜絕了“小金庫、賬外賬”的問題，嚴格落實了領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，今年已對離任的1名領(lǐng)導(dǎo)進行了經(jīng)濟審計，沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟問題。

（四）堅持實行廉政風(fēng)險防控管理。根據(jù)工作職責(zé)和權(quán)力清單，各股室結(jié)合崗位職責(zé)、工作流程，完善細則，提高工作透明度，防止公權(quán)私用，聚焦監(jiān)督，執(zhí)紀問責(zé)。以制度從嚴治黨，約束干部職工的行為，提高工作規(guī)范化水平，最大限度預(yù)防職務(wù)犯罪風(fēng)險，從根本上保護干部職工。

四、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）加強基層組織建設(shè)。一是我局黨支部做到組織健全，委員分工明確，確保我局黨務(wù)工作的順利推進。二是做好發(fā)展黨員工作。全局黨員33名，其中在職26名，退休7名。今年我局培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展對象各一名，并利用“七一”黨日、紀律教育月等組織多種形式的黨員活動，增強了基層組織建設(shè)。三是按照上級規(guī)定做好黨費的收繳管理工作并及時上繳。四是嚴格開展黨員組織關(guān)系排查，摸清了黨員基本信息情況，明確我局黨支部無失聯(lián)黨員和流動黨員，更有利于組織好黨內(nèi)生活。

（二）積極參與義工活動。今年以來，我局黨員義工隊積極響應(yīng)、踴躍參與義工活動，通過組織參與全民義務(wù)植樹活動、扶貧濟困服務(wù)、為孤寡老人安裝自來水行動、節(jié)前慰問活動、服務(wù)驛站義工活動等，累計服務(wù)時長244小時，進一步增強我局黨員干部的奉獻精神和助人為樂精神，不斷向社會奉獻愛心，提高黨員干部的實踐能力。

五、抓好建章立制，形成工作管理長效機制。

（一）堅持和完善“三會一課”制度。我局黨支部定期召開黨員大會和支委會，堅持民主集中制，凡屬需要黨組研究討論的問題，完善“三重一大”決策機制，不搞“一言堂”，杜絕了個人說了算的現(xiàn)象；堅持黨管干部的原則，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期報告工作、召開民主生活會、過雙重組織生活、個人重大事項報告等制度，使黨組成員始終在黨員群眾的監(jiān)督之下開展工作。同時還做到年度工作有計劃、有總結(jié)，黨支部會議活動記錄完整清楚，資料妥善保管。

（二）落實困難黨員幫扶機制。經(jīng)排查，我局黨支部并無困難黨員，但通過“兩新”黨建結(jié)對共建活動和扶貧掛鉤活動，我局今年分別慰問了xx黨支部、x村和xx村黨支部的困難黨員、困難戶15戶。此外，我局每月定期與本局老黨員進行交流座談，每逢節(jié)日時及時給予慰問。今年5月11日，我局還組織退休黨員干部開展“參觀核電模型感受核電魅力”活動，旨在讓老黨員了解核電技術(shù)的發(fā)電原理和安全性能，消除大家對于核電安全性的擔(dān)憂。

（三）積極推進機關(guān)黨務(wù)公開制度建設(shè)。我局建立黨務(wù)工作制度共15個，有效保證黨務(wù)工作按程序開展。此外，我局辦公樓大堂設(shè)有黨務(wù)公開欄，并在局網(wǎng)站上開始“黨務(wù)公開”欄目，定期公開黨務(wù)工作情況及黨支部公示、活動等相關(guān)內(nèi)容，確保深入推進信息公開，保證黨員的知情權(quán)，增強工作透明度。

（四）切實履行黨組書記抓基層黨建述職評議考核制度。按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，我局制定《黨組工作規(guī)則》，黨組書記認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，親自撰寫并及時報送黨建工作述職報告，堅持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實、數(shù)據(jù)真實、效果真實。

六、明年工作的主要任務(wù)及工作措施。

（一）著力提升黨員思想政治素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神、******系列講話精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，始終抓好教育，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治素質(zhì)，為建設(shè)幸福僑鄉(xiāng)貢獻智慧和力量。

（二）不斷增強黨的服務(wù)功能。大力推進黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，嚴把發(fā)展黨員的政治關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、程序關(guān)和紀律關(guān)，提高隊伍素質(zhì)，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為做好新時代工作、推動我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的組織保證。

（三）加大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)力度。進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，牢牢抓住教育、制度、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，標本兼治，懲防并舉，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，建立健全崗位廉政風(fēng)險責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗。

（四）加強和諧機關(guān)建設(shè)。按照市委組織部、市直機關(guān)工委對群團工作的有關(guān)部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發(fā)揮作用。加強局工會組織、團組織、婦女組織建設(shè)，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力。

（五）提高監(jiān)督管理的有效性。所有列入績效建設(shè)方面的工作，局黨組將全面實施督查，建立監(jiān)督機制，由專人負責(zé)。

（六）以黨支部建設(shè)落實規(guī)劃服務(wù)職能。認真堅持和貫徹民主集中制，組織開展黨的組織生活，落實從嚴治黨，發(fā)揮規(guī)劃職能，做好攻堅落實年、重點工程、民生工程和考核目標項目等規(guī)劃任務(wù)。

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