晉升主管演講稿(匯總16篇)

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晉升主管演講稿(匯總16篇)
時間:2023-11-28 17:24:20     小編:XY字客

在撰寫演講稿時,我們需要考慮聽眾的背景和興趣,以確保傳達的信息能夠引起共鳴。寫演講稿時需要注意語法和拼寫的準確性,以確保表達的清晰和準確。這些演講稿展現(xiàn)了不同主題和風格的演講,讓我們一起來欣賞吧;

晉升主管演講稿篇一

尊敬的領導、同事們:

大家好!

這次能夠晉升為公司主管多虧了領導和同事們在工作中對我的.支持,回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多么不容易的事情,但得益于公司良好的晉升機制從而讓作為普通員工的我有機會成為公司的主管,這讓我在備受感激的同時也希望自己能夠為今后公司的發(fā)展多出一份力。

首先我會保證自己在今后的工作中會履行好公司主管的職責,畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當前的工作機會才行,而且我在獲得晉升機遇之前便明白主管的職責所在自然不會辜負領導的信任,所以我在今后的工作中會重視領導安排的各項任務并認真將其做好,對于公司經(jīng)營過程中存在的弊端也會提出改進的建議并與大家共同探討,作為主管自然明白自身的發(fā)展與公司的效益息息相關自然會履行好相應的責任,也許晉升不久的我存在著缺乏管理經(jīng)驗的問題卻會主動做好公司的各項工作從而不斷積累。

其次我希望同事們能夠認識到當前公司在市場競爭中的機遇與挑戰(zhàn),唯有保持對工作積極進取的心態(tài)才能夠通過相應的努力有所成就,為了不讓公司的發(fā)展停滯不前自然需要每名員工都貢獻出自身的力量才行,希望同事們能夠認清當前工作中需要努力的方向并牢記公司的經(jīng)營理念,回顧以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展是十分曲折的,但也正因為如此我們才要為了創(chuàng)造佳績而不斷努力,也許過程中充滿艱辛卻不可否認當我們在事業(yè)上獲得成功以后內(nèi)心將會是多么喜悅。

既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味著大家也能做到,因此在后續(xù)的工作中希望更多的員工為了公司的發(fā)展貢獻力量,現(xiàn)象有著大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就,這既需要管理層的優(yōu)秀領導也需要基層員工的不懈努力,正因為有著這份堅持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上占據(jù)一定份額,所以我希望同事們能夠攜手努力并為了公司今后的發(fā)展而不斷努力著,相信有著這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機遇。

須知工作機遇的獲得往往需要經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)自然要為了公司的發(fā)展而努力,畢竟在奮斗的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視,畢竟我已經(jīng)通過工作中的努力獲得了大家的認同自然希望能夠有更多的同事充滿對工作的熱情,秉承著這份愛崗敬業(yè)的精神自然能夠在將來收獲自己奮斗的成果。

謝謝大家!

晉升主管演講稿篇二

尊敬的領導,親愛的各位同事們:

首先,我很感激公司給我這次升職的機會,讓我從普通的業(yè)務員的職位升職為業(yè)務部門主管,這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定,肯定了我們的自動自發(fā),團結(jié)工作。

另外,我也總結(jié)了這次升職的原因,主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢:

1、我的資源,我是很努力的搜集相關的資料,并且勤于跑市場,積累了豐富的客戶資源,這樣非常利于我的業(yè)務開展,同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態(tài),我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好,一直以陽光的、積極的一面面對大家,我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的,但是并不是說慢性子就沒有前途,因為慢,要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情,那當然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的藝術(shù),因為那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。

其次,公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的平凡道理;對于新人,要經(jīng)的起磨練,耐的住寂莫,機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層,我們要起到傳幫帶的作用,傳承企業(yè)文化,為公司創(chuàng)造更多的效益。

最后,我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動,不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng),在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行,努力做到更好,這就是我的升職感言,謝謝大家。

晉升主管演講稿篇三

優(yōu)秀作文推薦:尊敬的領導、同事們:

大家好!

這次能夠晉升為公司主管多虧了領導和同事們在工作中對我的支持,回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多么不容易的事情,但得益于公司良好的晉升機制從而讓作為普通員工的我有機會成為公司的主管,這讓我在備受感激的同時也希望自己能夠為今后公司的發(fā)展多出一份力。

首先我會保證自己在今后的工作中會履行好公司主管的職責,畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當前的工作機會才行,而且我在獲得晉升機遇之前便明白主管的職責所在自然不會辜負領導的信任,所以我在今后的工作中會重視領導安排的各項任務并認真將其做好,對于公司經(jīng)營過程中存在的弊端也會提出改進的建議并與大家共同探討,作為主管自然明白自身的發(fā)展與公司的效益息息相關自然會履行好相應的責任,也許晉升不久的我存在著缺乏管理經(jīng)驗的問題卻會主動做好公司的各項工作從而不斷積累。

其次我希望同事們能夠認識到當前公司在市場競爭中的機遇與挑戰(zhàn),唯有保持對工作積極進取的心態(tài)才能夠通過相應的努力有所成就,為了不讓公司的發(fā)展停滯不前自然需要每名員工都貢獻出自身的力量才行,希望同事們能夠認清當前工作中需要努力的方向并牢記公司的經(jīng)營理念,回顧以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展是十分曲折的,但也正因為如此我們才要為了創(chuàng)造佳績而不斷努力,也許過程中充滿艱辛卻不可否認當我們在事業(yè)上獲得成功以后內(nèi)心將會是多么喜悅。

既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味著大家也能做到,因此在后續(xù)的工作中希望更多的員工為了公司的發(fā)展貢獻力量,現(xiàn)象有著大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就,這既需要管理層的優(yōu)秀領導也需要基層員工的不懈努力,正因為有著這份堅持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上占據(jù)一定份額,所以我希望同事們能夠攜手努力并為了公司今后的發(fā)展而不斷努力著,相信有著這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機遇。

須知工作機遇的獲得往往需要經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)自然要為了公司的發(fā)展而努力,畢竟在奮斗的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視,畢竟我已經(jīng)通過工作中的努力獲得了大家的認同自然希望能夠有更多的同事充滿對工作的熱情,秉承著這份愛崗敬業(yè)的精神自然能夠在將來收獲自己奮斗的成果。

謝謝大家!

晉升主管演講稿篇四

尊敬的領導,各位可敬的同事們:

你們好!

伴隨著這美妙的音樂,我知道,我一直等待了很長時間,也在夢想著這一天的到來,曾經(jīng)設想了很多種慶祝的場景,當這一天終于要來臨的時候,心情反倒平靜了很多。

三個月前,做了一個狠狠的決定,必須全力以赴當主管,如今已美夢成真??!

從加入保險業(yè),我就告訴自己,一定要在這個行業(yè)好好做,一定要做到最好,你沒有理由做不好的,因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業(yè)的xxx,沒有她在前期的努力栽培和用心教導,我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領,她經(jīng)常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人,我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關心著我,謝謝!

感謝xx,是xx給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān),看到他我就看到自己的未來,他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們xx部親愛的伙伴對我的支持與信任,沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!

最后,我要最最感謝我團隊里的伙伴,我愛你們,他們是xx等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友,xx是我合作最久的伙伴,有他在,我始終感受到一種動力與壓力,因為他是那么的優(yōu)秀,言談舉止也讓我學習了很多,督促我要不斷的努力,還有我們的新生力量xx與xx,他們都太優(yōu)秀了,以至于我在想,現(xiàn)在他們那么努力的過程,盡管沒有馬上出單,但是,越是沉淀的越久的,爆發(fā)力也會越來越大,因為“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應該會有很好的業(yè)績。

這個行業(yè)沒有捷徑,只有勤奮+用心,勤奮是首位的,當別人都在休息的時候,你還在工作,你已經(jīng)比別人為成功多做了一些了,如果大家都很勤奮了,你比別人用心多一點,那就會迎來更多的機會,因為,這個年頭,是差異化競爭的年代,用心多一點,給自己多一些競爭的籌碼,我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以,我秉承著這樣的理念,在精心經(jīng)營著自己的保險事業(yè)。

從x月x號,我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了,作為一個主管,對于我來說更多的時候是一種使命,更是一種責任,從此以后,我再也不是一個輕松的業(yè)務員了,想事情做事情會比以前多很多很多。我知道,將來的路肯定會難走,肯定會遇到挫折,但我更相信自己的自我調(diào)節(jié)能力和協(xié)調(diào)能力,我一定會堅持自己的理念:開心工作,快樂生活,成就自我,超越夢想!帶領自己的團隊,好好的工作,創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人,用好人,鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我,鼓勵我,支持我,謝謝!

那么最后還是,感謝在背后默默支持我的家人朋友,給予我激勵和幫助的領導同事,給了我信心和支持的團隊伙伴,真的感謝你們,一路上有你們,真好!

晉升主管演講稿篇五

尊敬的領導親愛的同事們:

大家好!

首先非常感謝各位領導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘,這對我來說,是機遇,更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判.

我叫xxx,今年xx歲,20xx年x月xx日我加入xx賓館這個團結(jié)奮進的大家庭,在賓館一線崗位上工作了近xx個月,我小,不懂事,好亂發(fā)脾氣,缺點一大堆,但是在領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我有幸學到了不少東西,也逐漸改掉這些壞毛病,雖然沒有杜絕,但使我取得了很大的進步,還當上了a級服務員,在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛,才使我有信心走上這個競選的舞臺。近兩年的工作,使我對酒店服務行業(yè)有了比較深的了解,特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。要想成為一名合格的餐飲部領班,它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì),還要有良好的人際溝通能力,盡管我有很多的不足之處,但是我會不斷加強業(yè)務學習,在工作中總結(jié)經(jīng)驗。無論在任何時候,即使這次沒有成功,我也會嚴格要求自己,特別是這段時間婚禮較多,我將會竭盡全力協(xié)助經(jīng)理,領班做好接待工作。

假如這次我能榮幸競聘成功,我的工作計劃和設想是:

一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助那經(jīng)理、銀經(jīng)理,帶領責任區(qū)服務人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好“服務員”。餐飲部的領班,除了為領導和同事們服務,更重要的是為顧客服務,提升餐飲部的接待能力.當好“協(xié)調(diào)員”。餐飲部工作分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領班就是這個“協(xié)調(diào)員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)餐飲服務與廚房之間的聯(lián)系,溝通顧客在用餐中出現(xiàn)的問題及意見,二是做好與服務員的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮一個集體,一個團隊的重要因素。

三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系,認真聽取顧客意見,不斷改進服務工作。

四、當好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵,與其說客人到賓館是來住宿、吃飯,還不如說是來尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素,并通過以身作則來強化管理效果。我想,當好管理員,首先應管理好自己,只有這樣,才會樹立堅定的工作信念,形成良好的工作風格,同時,也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的積極參與者,我渴望在競聘中成功,但是我絕不會回避失敗,不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。

謝謝!

晉升主管演講稿篇六

尊敬的領導,親愛的各位同事們:

大家好!

非常感謝,因為領導對我的信任以及各位同事們的大力支持,我才能登上xxx主管這一崗位!作為一名新晉主管,站在這個講臺之上,我就能感到自己身上肩負著的使命有多么的重要!

身為一名管理者,我在工作中比起以往有了更多的責任和義務!這眾多的壓力,對于我而言,既是一場求之不得的考驗,也是一條必須小心前行的道路!

曾經(jīng),我也和大家一樣,生活一名普通的員工,自從在20xx年加入了xxx公司以來,我就是一直在默默的在自己的崗位上努力。但在這長久的工作中,我也一直在一點一點的學習,一點一點的,受到領導們的幫助和教導。也正是在這份工作中,我逐漸認識到,想要將公司發(fā)展起來,我們必須要盡快的學會團結(jié)互助!在公司中,我們的能力是有所差別的,這是由我們工作的時間,以及經(jīng)驗所導致的能力差別。這份差距,不僅僅會導致我們在工作中的問題,也會影響我們互相的協(xié)作能力,讓我們難以向一個方向一起用力!這點,對我們團隊的影響非常之大。

為此,在今后的工作中,我希望大家都能學會何為團結(jié),在一個團隊中,我們每一個人都是一個小小的單位,或許我們能力不一,但我們卻能通過互相的彌補,創(chuàng)造出一個緊密的團體!這樣,我們就需要非常緊密的團結(jié)心!并且,能認識到自己的能力,意識到自己在團隊中的作用!同時,我們也需要不斷的打磨自己,讓自身能更加符合自己的崗位,或是更上一層樓!

當然,團隊還有一個非常重要的關鍵,那就是團隊的核心!如今,我有幸成為了xxx主管,也算是xxx部門的一個核心。但在我之上,也有很多個更高的公司領導。在這一條條的串聯(lián)之下,才成為了整個公司!

如今,我作為我們xxx部門的管理者,我希望,大家能在今后的工作中協(xié)助我一起完成xxx部門的工作和目標!我們要發(fā)揮出xxx部門在公司中的作用,為xxx公司帶來更大的貢獻,收獲更多的成績!這是我們每一個xxx人的目標,也是我們這整個團隊的方向!

在今后的工作中,我會更加嚴格,更加努力的鍛煉和管理我們部門,但我們最終會變的更加出色,更加的優(yōu)秀!讓我們一起為公司的發(fā)展而努力吧!

我的演講結(jié)束,謝謝大家!

晉升主管演講稿篇七

尊敬的領導親愛的同事們:

大家好!

我是xx-x,參加了20xx年x月人評會并通過了,很榮幸評為“優(yōu)秀主管”,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,更多的是感動。在此我要特別感謝陳剛店長和陸紅秀經(jīng)理對我的培養(yǎng)和期望,還要感謝我的團隊和店內(nèi)各位領導對我的支持和幫助,自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被得到最大的認可,我會更加努力。

自進xx工作至今已有xx年的時間,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績,我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責,盡自己最大努力做好自己的本職工作,做為店內(nèi)招商部主管,我自認為我還存在很多欠缺,與公司的要求和領導的期望還有一定的差距,還有很多方面需要學習和提高。被評為優(yōu)秀主管,我覺得自己的肩上又增添了一份壓力,因而,在今后的工作中,我要隨著xx店長正確的指引下和陸紅秀經(jīng)理細心的教導下更加勤奮、更加努力,盡我所能,為xx天山店貢獻一份力量。也希望各位領導和同事們繼續(xù)幫助我、支持我,在此我謝謝大家!

我認為做好一家店最重要的就是看這家店的管理層,一個優(yōu)秀的店肯定有一個優(yōu)秀的管理層,一個優(yōu)秀的管理層必定有一支優(yōu)秀的團隊,店長就是一家店的靈魂,經(jīng)理就是身體,主管領班就是手和腳,缺一不可。大家都團結(jié)一致奔著目標一起努力,為了xx店的銷售更上一層樓。新的一年到了,希望大家能大展拳腳,把工作做得更好。因為我們天山店團隊是最成功的,也是最好的,我相信現(xiàn)在我們大家都奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。

xx店現(xiàn)取得的成績,是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在天山店各位領導的正確帶領下,在我們每位員工團結(jié)一心,努力奮斗下,我們xx店將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們xx的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心,干好我們的工作。

借用xx店長開會時經(jīng)常說的一句話“歷史只是一種參考,并不能預見未來?!背煽冎荒艽磉^去,我要更加任重道遠。繼續(xù)為天山店盡一份綿力。這次能被評為優(yōu)秀主管,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去,xx天山店現(xiàn)面臨的形勢充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭,附近商圈日趨成熟,競爭對手日漸增多,我們要配合好店長和店經(jīng)理的工作,并不斷加強個人修養(yǎng),自我加強學習,努力提高工作業(yè)務水平,揚長避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好,樹立良好個人形象,盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們,我們要力爭成為公司的驕傲,相信公司的未來將更加燦爛輝煌!xx店的未來由我們大家攜手共同創(chuàng)造。

在此新年將至,我在這里這里恭祝大家新年快樂,萬事如意。謝謝大家。

晉升主管演講稿篇八

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編幫大家整理的晉升主管演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

大家好!

我相信很多的新同事肯定也抱怨過,為什么自己試用期里表現(xiàn)這么好卻沒有得到一個應該有的肯定。其實試用期就和我們進入這個行業(yè)的過渡期是一樣的,肯定這個東西不會立馬就有,我們必須踏過這一條河,嘗過快要窒息接著重生的那一種快感之后,我們就會明白,其實對待一份事業(yè),積極主動是非常重要的,如果沒有求生的欲望,那么我們也會被這樣的洪波淹沒,最終看不到出頭之日。

各位同事,講了很多,其實也就是分享一些我在這個過程中的一些成長經(jīng)驗。我知道自己能夠晉升為主管也是大家對我的肯定,非常感謝大家愿意給我這樣一次加倍努力的機會。希望今后的日子,我們能夠更好的配合,繼續(xù)往更好的今后攜手發(fā)展!

晉升主管演講稿篇九

大家好!

能夠得到大家的一個認可,領導的一個信任,而今讓我來做部門的主管,我也是感到很榮幸,同時我也是會在自己的崗位上去做好自己的一個工作,帶領大家一起為了部門,為了公司付出努力,去取得更好的一個成績。

作為主管,我知道也是比以前要想的事情,要做的事情更多的,責任也是更大的了,但是既然大家那么相信我的能力,我也是不能讓大家是失望的,作為主管,我想我也是有責任去為部門而負責,去讓大家跟著我一起去做好事情,這些方面我還是很有信心的,自己也是從基層做起來的,所以對于工作也是很是熟悉,一些不懂的方面也是可以去很好的處理,來讓部門工作能開展下去,但是我也是知道這是遠遠不夠的,我也是會用自己的思考,去改變一些工作的方法,讓事情能做得更為有效率一些,并且也是會去不斷總結(jié)經(jīng)驗,去讓部門同事們做事情的效率以及方法得到進步,這也是我今后要去在崗位上要去做的一些事情,當然也是需要得到大家的一個支持。

管理的方面,我沒有太多的經(jīng)驗,但是我也是可以去學習,既然在這個崗位我也是會去了解,去熟悉的,同時也是多和同事們?nèi)プ鰷贤ǎ私獯蠹业?想法,以及清楚大家的一個需求,我也是能更好的處理好部門之間的事情,同時也由于我是從基層做起,其實很多的同事我都是熟悉的,我想這一方面我也是能去做好,并且在做事情的一個方面也是會做到公開公平的,也是希望大家信任我,既然是主管,我也是有自己的一個要求,目的也是為了讓我們部門的同事們更為出色的,做好主管我也是知道需要領導們的支持,也是自己要去付出努力才行,既然給予了我這個機會,我也是會珍惜好的。會在崗位做好,當然前期我也是會有很多的方面需要來麻煩領導,不過我也是會盡快的去上手處理好的,也是望大家予以支持,請相信我能帶領大家來把部門的工作去做的更好。

特別的感謝,這份信任,這份支持我會珍惜,也是會在崗位上去做到自己該做的,來讓大家有各自的一個收獲,我也是相信我們部門會在我的一個帶領下去做的更為出色,讓其他的部門羨慕的,同事們,感謝你們的支持,領導也是感謝您的信任,請相信,我也是會在主管崗位上去作出成績,對得起你們的期盼。謝謝!

晉升主管演講稿篇十

同志們:

大家好!

首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會,本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫陳某某,今年36歲。大專文化程度,中共。

員,年參加工作;。地籍科是我局的綜合部門,主要負責全局的等工作,在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位,我認為本人適合擔任地籍科科長職務。首先,本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷,有一定的文字功底(原是辦公室副主任),對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來,至今已近年,通過長期的實際工作的鍛煉,能夠比較熟練起草各種文稿,工作態(tài)度比較細致嚴謹,上下左右之間的工作關系基本能理順,尤其是近年來,在局。

領導。

的指導和同志們的幫助下,業(yè)務進步較快,

其次,本人已有年擔任地籍科副科長的任職經(jīng)驗,承蒙。

領導。

和同志的關愛,本人在年月份被局。

委聘為地籍科副科長,作為中層后備力量進行了工作鍛煉,在擔任副科長期間,本人對自己要求更加嚴格,在全力做好本職工作的同時,能夠積極提出合理化建議,協(xié)助科長抓好管理,并使自己在政治。

思想。

工作能力協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。

第三,我認為,本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來,本人始終著眼于工作業(yè)務的提高,能吃苦耐勞,加強學習,積極開動腦筋,富有成效地開展工作,能做到高標準、嚴要求,尤其對土管工作能深入進去,有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外,能夠正確看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作為重,有大局觀念和服務意識。我想,正因為有了這種良好的工作作風,本人相信,在今后的工作中能解決困難,提高自己,把工作抓好。

假如組織信任,同志們支持,讓我當選地籍科科長,我將擺正位置,協(xié)調(diào)好關系;我將在以下三方面作出努力:

一是要全力發(fā)揮骨干作用,完成好。

領導。

和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要,我要加強理論和業(yè)務學習,不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調(diào)查研究,掌握真實、大量的第一手材料,為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職,首先是一名合格的戰(zhàn)斗員,要通過自己艱苦細致的工作作風,為全處同志作出示范,讓。

領導。

放心。今后,我一方面要加強自己的調(diào)協(xié)能力,提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識,全面提高工作水平和處理復雜問題的能力,提升工作檔次。

二是在處長的'。

領導。

下抓好自己分管工作的同事,協(xié)助處。

領導。

做好其他方面的工作,因此,要樹立大局觀念、榮辱與共。

思想。

要誠心誠意協(xié)助處。

領導。

抓好業(yè)務管理和隊伍管理,做到補臺不拆臺,相互配合好,形成抓好工作的合力,對自己分管工作要積極動腦筋,想辦法,尤其是當前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務工作競爭加劇,壓力加大的情況下,要力爭上游,而不能無所作為,依賴觀望。

思想。

使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工。

中的不足,使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色,適應崗位的要求,為我處工作盡自己一份微薄之力。

和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家!

晉升主管演講稿篇十一

各位領導,老師:

你們好!

本人,19xx年x月畢業(yè)于通化地區(qū)師范學校,在教育教學崗位上已奮斗了34個春秋。今天,我滿懷自信地站在這里,競聘中學高級教師的職稱,我相信,我能行,我將無愧于“中學高級教師”這個稱號!現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來的工作情況總結(jié)如下:

作為一名共產(chǎn)黨員,我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想,帶頭落實《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面貫徹黨的教育方針。我忠誠黨的教育事業(yè),安心三尺講臺,默默耕耘,無私奉獻,有良好的師德風范和教師素養(yǎng),遵紀守法,教書育人,為人師表,認真履行崗位職責,有極強的事業(yè)心和責任感,在大是大非面前,旗幟鮮明,立場堅定,具有較強的政治敏銳性,體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的高度責任感和使命感。任現(xiàn)職以來,一直堅持出滿勤,從未出現(xiàn)過遲到、早退和曠工現(xiàn)象。工作上積極主動,勇挑重擔,顧全大局,常常超負荷地工作。主管后勤工作節(jié)假日很少休息。我始終堅持以“三用心”思想來指導自己的工作,即:用心想事、用心謀事、用心干事,做到了教書育人,為人師表。被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員,多次受到市委、市政府的表彰。

在教學上,我以“腳踏實地,大膽創(chuàng)新”作為自己的信條。受到領導和老師的好評,從教以來,我除了認真搞好教育教學工作,還積極進行教學科研,利用課余時間撰寫了教育教學論文,多次獲得國家級、市級獎勵。

陶行知有這樣一句格言:真教育是心心相印的活動,唯獨從心里發(fā)出來,才能打動心靈的深處。我愛我的學生,也得到了他們愛的回應。多次被評為優(yōu)秀指導教師、市級優(yōu)秀教師等稱號。

誰在教育上領先一步,誰就擁有輝煌的'明天。因此,我告誡自己:教師是教育者,更是學習者,只有不斷學習,努力提高,與時俱進,才能擔當起培育人才的重任。所以我先后參加了??坪捅究频膶W習,積極參加骨干班培訓學習,學科帶頭人培訓學習,并取得了可喜成績。同時,利用互聯(lián)網(wǎng)和各種教學雜志了解最新教學教改動態(tài),借鑒別人的寶貴經(jīng)驗,更新自己的教學方法和教育觀念,在工作中不斷總結(jié)、改進,教學水平與教學質(zhì)量得到了很大提高。

近年來,我主管后勤工作,踏踏實實,任勞任怨,不計得失地管好學校的總務工作,起早貪黑,節(jié)假日很少休息,很好地完成了學校交給的各項任務。

各位領導,各位老師,如果我能競聘成高級職稱,我將在各位領導和老師的培養(yǎng)、指導下,繼續(xù)努力工作,獻出自己的一份愛心,勤奮踏實,結(jié)出更加豐碩的成果,實現(xiàn)更有意義的人生。

晉升主管演講稿篇十二

各位領導,各位同事:

大家上午好(下午)好!

此時此刻,我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,展示自我,接受考評。

今天我所講的主題是抓住機遇。

所謂謀事在人,成事在天。機不可失,時不在來。萬事都皆求一個,天時地利人和,若不能慧眼識辨,它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候,要是猶豫該不該起身開門去迎接,那它就去敲別人的門了。正因為如此,當我聽到有競聘的機會時,我毫不猶豫的報名了。我不會因為來xx茶樓沒有多久而錯失這次機遇。

接下來我為大家講個小故事。

在1919年,美國德克薩斯州因為發(fā)現(xiàn)石油而興盛,那里云集著大批來發(fā)石油財?shù)拿半U家。此時一個小伙子走在街上,還在為剛才沒有做成的生意懊惱。他走進一家旅店,剛一進門便被吵昏了頭,原來是客滿了,人們都相互抱怨著。這時一位紳士出現(xiàn)了,他逐一把這些沒有床位的人轟走,說:“請明早上再來吧,也許那時運氣會好些!”小伙子真想發(fā)火,自己有錢,可連一個睡覺的'地方都買不到:于是對紳士說:“先生的意思是讓他們睡八小時便做第二輪生意?”

那位紳士說:“當然,一天到頭可做三輪生意,人多得像臭蟲一樣!”“你是這兒的老板嗎?”

“當然,整天被旅店拴著,想出去開油田多掙點錢都不成?!毙』镒佑行┡d奮:“先生,如果有人買,您會出售這家旅店嗎?”

“當然,有誰出五萬美元,這里的東西都會屬于他!”

小伙子幾乎叫了起來:“先生,您可以去開油田了,您已經(jīng)找到了買主?!毙』镒又挥靡粫旱臅r間翻看丁賬簿,就發(fā)現(xiàn)這個想發(fā)石油財?shù)娜耸莻€傻瓜。這里生意興隆,財源滾滾,小伙子毫不猶豫地將它買了下來。后來這個小伙子成了全球最大酒店的老板,如今這家酒店已經(jīng)入駐株洲,他就是希爾頓。很多人都聽到老板的話,可是只有希爾頓發(fā)現(xiàn)了這個機遇。我們不如試想一下,如果當時你在場,你會不會馬上決定買下這家旅店呢。所以這就看我們能不能抓住機遇了,當然,如果我們都決定買下,那我們都是“希爾頓”了。他的故事就告訴我們只要善于抓住機遇,離成功就不會太遠。

生活中,總有一些人時時哀嘆命運的不公,說什么別人遇到的都是明媚的陽光和煦的春風,而自己碰到的盡是冰天雪地寒霜冷雨,大有懷才不遇,生不逢時之感。果真如此嗎?其實不然。上帝對待每一個人都是公平的,在給予別人成功機遇的同時,也在給予你同樣的機遇。但是機遇往往是突然地和不知不覺地出現(xiàn)的,即使出現(xiàn)了,也往往是稍縱即逝。機遇可遇而不可求,當你意識到出現(xiàn)機遇的時候,一定要抓住它,千萬不要掉以輕心,就算困難再大,也不能輕言放棄。

試問有誰心甘一生庸庸碌碌,默默無聞,又有誰不期盼自己轟轟烈烈,出人頭地。其實在人生的道路上,如果你能夠一馬當先,抓住機遇,哪怕只比別人早那么一小步,你也會最終大獲全勝。

謝謝!

晉升主管演講稿篇十三

大家早上好!

真的非常高興能夠進入百匯這個大家庭來學習,而且持續(xù)到現(xiàn)在。在這里,我學到了如何表達,如何溝通,如何面試,如何銷售,如何演講等各方面的能力與技巧,結(jié)交到了像開軍,利謀等許多的好朋友,在不倒長城,穿越火線,突破成功之門等許多游戲中給我留下了感人的回憶。

今天,由于時間的限制,我就簡單談談我進入百匯之后的一些重大變化吧。對于時間管理,一直以來,我都不懂什么叫做時間管理,導致浪費了大量的時間,所以總覺得有做不完的事,感到非常的忙碌,沒有時間,但是進入百匯之后,我懂得了這句話:當你持續(xù)說你非常忙碌,你就得不到空間;當你持續(xù)說你沒有時間,就永遠不會得到時間;當你持續(xù)說這件事明天去做,你的明天就永遠不會到來。所以,從那刻起,我便懂得了時間管理的重要性,也開始了對時間管理的學習。

在突破成功之門后,我覺得自己又變得堅強了許多,自信了許多,于是給自己下定了這樣的決心:哪怕前路迷茫,也要走向最遠的.地方;哪怕山窮水盡,也要抱著最大的希望;哪怕刀山火海,也要堅持最強的意志;同時,也要做好最還的打算,哪怕從頭再來!從那一刻起,我便更加堅定了自己的夢想,堅定了自己所要走的路。

在第六期潛龍在淵特訓營將要結(jié)束的時候,博博學長為我們分享了一段他的人生旅程。在聽之前,從與博博學長的溝通與學習之中,都不曾覺得他會有一段那樣的辛酸故事,聽后,讓我從博博學長的身上學到了一種東西,那叫成熟。成熟不是一個人的心在變老,而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能保持微笑。所以,在博博學長的身上,我學到了一種非常寶貴的人生態(tài)度。

可能我們在座的大多數(shù)人都來之農(nóng)村,同樣,我也來之農(nóng)村,我的父母也是農(nóng)民。()也許到現(xiàn)在都還有人在抱怨為什么我出生農(nóng)村,為什么我的家里那么窮,為什么我的生活不幸福,為什么,為什么……在這里,與大家分享一句話:這個世界上沒有所謂的喜劇與悲劇之分,如果你能從悲劇中走出來,那就是喜劇,如果你沉湎與喜劇之中,那就會成為悲劇。如果只是等待,發(fā)生的事情只會是你變老了。人生的意義不在于拿到一手好牌,而在于如何去打好一手壞牌。洪濤老師也告訴過我們,這個世界上最可怕的事情就是:比你優(yōu)秀的人比你更加的努力。所以,不管我們處在一個什么樣的環(huán)境,都不必抱怨,要做的只是更加努力,更加勤奮,頑強拼搏,不向任何困難低頭,不向任何困難屈服。

山底的青松再高,也高不過山頂?shù)男〔荨N蚁M蠹夷軌蚝臀乙粯樱柚賲R這個平臺,這座高山,來讓自己看的更遠,飛的更高。

我的演講完畢。謝謝大家,謝謝!

晉升主管演講稿篇十四

尊敬的領導,各位可敬的同事們:

早上好。今天是中國____保險__分工司陽光區(qū)雷霆行動預演的第一天。很高興能和在座熟悉的及即將熟悉的有志之士共聚一堂,共同學習,交流,探討發(fā)展大計,創(chuàng)造美好人生。我要演講的主題是《我愛我的團隊,我增我的未來》。

我愛我的團隊。我對我的團隊想說三個詞:一是有幸。二是有緣。三是有感。

首先是有幸。中國__保險是中國的驕傲,業(yè)界的旗艦。人才的匯集,完善的培訓,透明公平,公正,公開的晉升機制,團結(jié)進取,迎難而上,追求卓越,服務領先,創(chuàng)造價值,回饋社會的公司訓導,令無數(shù)客戶對平安的忠誠度愈來愈高,使公司人力,業(yè)績不斷創(chuàng)造新高。而且中國平安集團是中國唯一囊括了所有金融牌照的公司,在保險,銀行,投資三架馬車的帶動下,大道平安一定會創(chuàng)造歷史,亙古輝煌。我以在這樣的公司為榮。而在眾多分公司中,東莞陽光區(qū)占有舉足輕重的地位。陽光區(qū)在東莞保險業(yè)績一直遙遙領先,而我所在的3部又是陽光區(qū)的發(fā)源地,培養(yǎng)出無數(shù)的優(yōu)秀部門及職業(yè)經(jīng)理人才,讓許多人達到了時間和財務自由的理想人生。讓無數(shù)家庭擁有了平安,讓社會更加美好和諧。我慶幸自己的選擇。其次是有緣。其實早在幾年前,我就有機會成為平安的一員的??墒?,因為對保險的不了解,瞧不起做保險的人士。不知道在這個世界上,其實每個人都買了保險;關鍵是向保險公司買,還是向自己錢包買。有頭腦的人經(jīng)過了解選擇向保險公司投保,把未來不可控制的風險轉(zhuǎn)嫁出去,確保自己辛苦賺的錢不被意外或大病搶走;一生健康平安,晚年過上幸福有品質(zhì)的生活。而一般的人不經(jīng)了解就做出草率的決定,選擇向自己錢包投保,當不幸降臨時,悔恨不已,正應了那句話:辛辛苦苦幾十年,一病回到解放前。我是個高傲又自負的人,當時沒了解透就放棄了。斗轉(zhuǎn)星移,大千世界,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),經(jīng)過參觀培訓了解后,我終于選擇加入中國平安。真正是有緣千里來相會啊。因此,我會更加珍惜。

再次是有感。來到平安一年多了,有些感受,感想。在這500多天里,學到了不少生活之道,溝通藝術(shù),談判技巧等等??吹接腥俗龅蔑L生水起,有人做得一愁莫展;看著每天有新面孔的涌入,也有同學的黯然離別。但是,無論是暫時的離去者還是依然奮斗不息的人,都會無悔在平安的歲月,都會由衷的感激平安一系列的培訓,無數(shù)的競賽活動等。讓我們既有錢又有閑,讓榮耀常伴身邊;讓自己的潛能得到一次又一次的飛躍;讓自己的心靈不斷凈化。在平安,我自豪,我驕傲。

讓我們共同努力,讓每個家庭擁有平安,讓愛灑滿人間,讓病有所醫(yī),殘有所仗,老有所養(yǎng),幼有所護,不辜負這大好時代,創(chuàng)造輝煌的人生。最后,感謝各位的聆聽。

晉升主管演講稿篇十五

尊敬的各位領導、同事大家好:

我現(xiàn)任舊宮店財務副店長一職,首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會,經(jīng)過在公司兩年多的工作和學習,我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中這個大家庭中,領導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學習并提高自身素質(zhì),以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長,我認為我的個人優(yōu)勢在于:熱愛本職工作,有較強的學習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經(jīng)驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學習,但我也具備了店長的基本素質(zhì):我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時也具備了店長應具備的才能,我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

我曾經(jīng)在多個門店工作過,既要維護高層的權(quán)威,又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立了深厚的感情,到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.

為了我所在門店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可依,我定會做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必糾,我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,要具體落實到每個人、每個點,讓部門連成一條線,門店組成一個網(wǎng),公司展開一個面,也就是說讓點連起來成線,線組起來成網(wǎng),網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了,公司才能更快的發(fā)展,更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,其中“五要”是指:

1、要溝通:經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關的地方政府及相關部門溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”,為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。

2、要務實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,為今后的工作打下良好的基礎。

3、要交流:經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流,了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況,真正做到取他人之長,避己之短。

4、要了解:即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,真正了解了才會把這件事做的更加完美,所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,分析利弊才能實施。

5、要總結(jié):總結(jié)過往經(jīng)驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

店內(nèi)日常小事常抓不懈,才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實,防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.注重店內(nèi)人員的培訓工作,培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)人才。

3.建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,在競爭中立于不敗之地。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件,創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,樹立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。

晉升主管演講稿篇十六

評委同事:

大家好!

感謝良友金閣食府為我們。

提供。

了這次公平競爭的機會,也感謝各位評委為我的演講進行評判。我這次競聘的崗位是領班。

首先做一下。

自我介紹。

:我叫xxx。之所以競聘這個崗位,是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近年的工作中,我對的領班工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉,自從到良友金閣食府后我就嚴格要求自己,對自己所負責的工作盡心盡責,力求在自己所負責的工作范圍內(nèi),不出任何差錯,優(yōu)質(zhì)的完成任務。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,是順應企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才,為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,我們不僅需要服務技能過硬的'員工,還需要懂業(yè)務、善經(jīng)營的領班者,只有平時嚴格要求自己,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會,從而實現(xiàn)自我價值。

的決定是對的,作為一個領班不能很好的控制自己的情緒,肯定是不對的,這對以下員工有不好的影響。我在這里再次向各位。

領導。

真誠的承認錯誤,望。

領導。

再給我一次展現(xiàn)自我的機會,我會認真吸取上次教訓,以全新的姿態(tài)我來挑戰(zhàn)我我轉(zhuǎn)折點!說心里話,在這兩年里,因為有我們良友金閣食府的各位。

領導。

對我工作的關心和鼓勵,讓我也學到了許多關于管理方面的知識。從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知,真誠的謝謝他們。

并反饋的紐帶,同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀察力,能夠在第一時間把握員工的心態(tài),做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域,帶領她們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當然,對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式等等。

我知道,我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講,無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,但人往高處走,只有不斷挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再者說一下我擔任良友金閣食府領班后的工作思路吧。

做為一個管理者要學會溝通、善于溝通,我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面,給員工創(chuàng)造零距離的溝通,讓員工在一個"無壓"的環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工的積極性。

一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度,要學會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教,好的員工就應該給與充分的信任,有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。

而這種。

精神。

就是責任,對自己,對集體,對社會的責任和義務。

我今天的演講既是一次真誠的懺悔,又是再一次毛遂自薦。同時也是想向各位。

領導。

展示一個真實的我。我相信,憑著我的個人素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的。

精神。

我的工作熱情我的管理經(jīng)驗我一定能把金閣食府的工作做好。如果各位有疑慮那就請給我一個機會我決不會讓大家失望。最后以一副一直激勵我前行的對聯(lián)來結(jié)束我的演講上聯(lián)是"勝固可喜寵辱不驚看花開"下聯(lián)是"敗亦無悔去留無意隨云卷"橫批是"競聘上崗"。

謝謝大家!

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