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職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇一
市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報告實施“職工書屋”建設(shè)活動，是工會組織圍繞黨的中心工作，服務(wù)科學發(fā)展、社會主義和諧社會建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是維護職工群眾精神文化權(quán)益，提高職工隊伍素質(zhì)，推進工人階級知識化進程的重要舉措，市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報告。市總工會以建設(shè)“職工書屋”為契機，努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境，取得階段性成果?？偣滩?月至9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學習、全程學習、終身學習的平臺、道德教育情況進行調(diào)查。重點對企業(yè)行政領(lǐng)導、中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè)“職工書屋”建設(shè)工作進行調(diào)研、測評。測評、調(diào)查中把搭建讀書平臺、突出文化關(guān)愛、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的“總抓手”和“切入點”，調(diào)查工作突出“細、實、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學習的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇二
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設(shè)年為契機，推進職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
（二）健全書屋制度管理標準。
（三）準確把握員工閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書。
計劃。
制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
（四）讀書活動總結(jié)。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經(jīng)驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要加強領(lǐng)導，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經(jīng)常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇三
為了解決廣大群眾讀書難的問題，全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量，使農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)和諧并進，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打好文化基礎(chǔ)。20xx年仙峰苗族鄉(xiāng)在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣文廣體局的關(guān)心和精心指導下，扎實開展“農(nóng)家書屋”建設(shè)工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、提高認識，切實加強對農(nóng)家書屋建設(shè)工作的領(lǐng)導。
“農(nóng)家書屋”建設(shè)是一項面向農(nóng)村、面向基層農(nóng)民的文化惠民工程。目的在于通過在農(nóng)村建立農(nóng)民自助讀書組織，推動農(nóng)民讀書、用書，學習科學文化知識，活躍和豐富農(nóng)村文化生活，改善農(nóng)村文化環(huán)境，提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，是新農(nóng)村建設(shè)的一項重要措施。自縣委、縣政府提出建設(shè)農(nóng)家書屋工作以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將農(nóng)家書屋建設(shè)工作作為新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容，要求全力抓好農(nóng)家書屋創(chuàng)建工作，切實解決農(nóng)民“買書難、看書難、用書難”問題，為廣大農(nóng)民做好事、做實事，充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用，使農(nóng)民從中受益。成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任組長，分管領(lǐng)導為副組長，部門負責人為成員的農(nóng)家書屋建設(shè)領(lǐng)導小組。切實加強對建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。為創(chuàng)建工作提供有力保障。使農(nóng)家書屋創(chuàng)建活動順利進行，使其成為服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的好抓手。
二、因地制宜，積極探索農(nóng)家書屋的建設(shè)形式。
如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開展工作，保持農(nóng)家書屋的長久生命力，是我們在建設(shè)過程中一直在思考的問題。為此，我們明確要求，要遵循因地制宜和便民原則，不能拘泥于某一種固定的模式。從運行的情況來看，我鄉(xiāng)農(nóng)家書屋是以村委會為主導的類型。在書屋內(nèi)部管理機制方面，堅持“政府主導、自主管理、無償借閱”的原則，鼓勵大膽探索、創(chuàng)新方式。圖書流通上，采取流動交換閱讀和免費借閱的方式；在運行費用上，由村委會負擔，管理人員由村干部或大學生村官兼任，無報酬。各農(nóng)家書屋創(chuàng)建點，都制定了具體的管理措施，規(guī)定“農(nóng)家書屋”的管理員，必須由村里有一定文化程度的人負責。此外，還制定了登記制度。其中，書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞；而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務(wù)。這些形式，極大地激發(fā)了農(nóng)民看書、愛書的積極性，農(nóng)民積極參與“農(nóng)家書屋”建設(shè)，使“農(nóng)家書屋”成為農(nóng)民脫貧致富、增長智慧的有效途徑。
三、以農(nóng)家書屋為載體，開展豐富多彩的讀書活動。
我鄉(xiāng)已經(jīng)運行的農(nóng)家書屋，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾讀書活動。通過開展多讀書、讀好書活動，豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，推動了農(nóng)家書屋的發(fā)展。有村民表示，以前想看本書，還得跑到縣圖書館去，很不方便，因此大部分村民農(nóng)閑時除了打牌和聊天，就閑著沒事干。現(xiàn)在村里有了“農(nóng)家書屋”，不光村民借書、看書方便了，村里的孩子們放了學，也可以到這里來讀課外書。農(nóng)家書屋實實在在成了培養(yǎng)新型農(nóng)民的“充電”場所。我們認為，實施“農(nóng)家書屋”是為了滿足農(nóng)民的基本文化需求，書屋建立在行政村由農(nóng)民自己管理，鄉(xiāng)社會事業(yè)服務(wù)中心認真做好輔導，作為書屋建成后的工作重點。目前，我鄉(xiāng)的農(nóng)家書屋運轉(zhuǎn)正常，極大地豐富了廣大農(nóng)民的文化需求，并給農(nóng)民帶來了經(jīng)濟效益和社會效果。大元村，利用“農(nóng)家書屋”科技圖書資料帶動種、養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模發(fā)展?！稗r(nóng)家書屋”的建成不僅豐富了農(nóng)民的文化生活，還帶動了農(nóng)民走上了科技致富路。
四、存在的問題和來年工作打算。
一是經(jīng)費投入不足，致使書屋圖書藏量偏少，種類不豐富，圖書更新缺乏投入保障機制；二是形式比較單一，功能不夠完備；三是現(xiàn)有人員均為兼職，既無專門管理人員，又無相應(yīng)報酬，兼職人員常年在書屋服務(wù)，勢必影響工作和生產(chǎn)，無代價的工作，必將引起單位、家庭不滿，導致書屋無法保證按時、足時開放。
農(nóng)家書屋建設(shè)工作是一個長期性的工作，我們將在明年繼續(xù)做好農(nóng)家書屋的建設(shè)和管理工作，爭取在上級部門的關(guān)心支持下，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，進一步加大農(nóng)家書屋的管理，力爭讓農(nóng)家書屋成為受廣大群眾歡迎的民心工程，真正使農(nóng)家書屋發(fā)揮效應(yīng)，為農(nóng)民增收致富提供強有力的精神糧食。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇四
我局去年被市總工會確定為新一輪“職工之家”建設(shè)試點單位之后，局工會在局黨組的正確領(lǐng)導和市總工會的大力指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會十四大精神，按照《××市總工會關(guān)于實施“固本強基”工程開展新一輪職工之家建設(shè)的意見》（×工字〔20xx〕10號）和《機關(guān)（事業(yè)）單位建設(shè)“職工之家”標準》要求，結(jié)合我局工會實際，堅持“一手抓工會組織建設(shè)，一手抓工會作用發(fā)揮”，深入扎實地開展建設(shè)職工之家活動。
在建家過程中，我局工會以“增強工會活力、活躍工作氛圍、服務(wù)林業(yè)發(fā)展”為出發(fā)點，切實做到“兩加強、一突出”。即加強工會組織建設(shè)，為工會開展工作提供組織保障；加強工會軟硬件建設(shè)，為工會開展工作提供載體；突出工會四項職能，增強工會組織的吸引力和凝聚力。使我局工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、職工信賴的職工之家?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強工會組織建設(shè)，為工會開展工作提供組織保障。
在建家過程中，我們認識到工會的自身建設(shè)，首先要進一步夯實工會組織基礎(chǔ)，才能保持工會隊伍的先進性，更好地代表職工利益、維護職工權(quán)益。為加強工會組織建設(shè)，我局工會及時向局黨組匯報了盛市總工會關(guān)于工會組織建設(shè)要“固本強基”的指示精神，積極爭取局黨組的支持。
第一，組織好換屆工作。我局工會于8月成立了新一屆工會工作委員會，選舉局黨組成員、機關(guān)黨委書記××同志擔任主席，機關(guān)黨委專職副書記××同志為副主席，工會委員由5人組成，使我們的工會工作從組織上得到保障，使工會的各項工作能夠正常開展。
第二，落實好工會組織網(wǎng)絡(luò)。局工會為加強工會組織領(lǐng)導，成立了工會辦公室，配備專職干部2人。工會小組以科室為單位，并在局屬事業(yè)單位中設(shè)立兩個工會小組，局中層以上領(lǐng)導干部均為工會積極分子，起骨干帶頭作用，確保工會活動開展得有聲有色。
第三，發(fā)展好工會會員。我們通過組織全體干部職工學習全國總工會十四大精神和盛市總工會有關(guān)“職工之家”建設(shè)的精神，使干部職工克服了“建家已過時”的錯誤思想，充分認識到建家是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是職工維權(quán)的組織機構(gòu)，激發(fā)了干部職工入會的熱情。我局工會現(xiàn)有會員×人，職工入會率達100%。
二、加強軟硬件建設(shè)，為工會開展工作提供載體。
局黨組非常重視局工會的軟硬件建設(shè)，在辦公經(jīng)費緊張的情況下，投入資金×萬多元，對照《基層工會基礎(chǔ)建設(shè)的基本要求》規(guī)定，及時查漏補缺，高標準地完善了會徽、牌匾、圖表、活動室、條文、組織機構(gòu)、記錄簿、工作制度等八項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使我局工會基礎(chǔ)建設(shè)真正做到了“六有”。還重新裝修了娛樂室、健身室和圖書閱覽室，滿足了會員開展文體活動的需要。
三、突出工會四項職能，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
我局工會在局黨組的正確領(lǐng)導和大力支持下，積極發(fā)揮黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶作用，當好及時反映群眾呼聲的傳話筒，切實增強工會的吸引力和凝聚力，使林業(yè)局成為整體互動、活力激發(fā)、和諧溫馨的大家庭，有力地推動了我市林業(yè)的發(fā)展。
（一）抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的.民主管理工作。
為了使干部職工能夠最大限度地參與局各項管理工作，真正體現(xiàn)工作階級主人翁的地位，我局工會積極配合局開展好機關(guān)作風評議和政務(wù)公開活動。凡是與職工權(quán)益相關(guān)的內(nèi)容都上墻公示，做到各個工作環(huán)節(jié)透明，使職工知情權(quán)得到充公保障，便于職工監(jiān)督。如人事變動、評先評優(yōu)、年度考核，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭；局辦公經(jīng)費、工會經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，都做到每月定期在局辦公樓一樓大廳公布。工會主席在黨組會議上真正反映干部職工的呼聲，直接參與局重大決策的決定，切實維護干部職工的權(quán)益。職工對當家作主的滿意率不斷提高。
（二）關(guān)注職工生活，豐富職工文體活動。
1、為職工排憂解難送溫暖。逢年過節(jié)，局工會都積極配合好局黨組做好對特困人員家屬的走訪慰問活動。春節(jié)、重陽節(jié)都要召開離退休人員座談會，并組織他們出外參觀；有生病的職工，工會都要組織人員去探望，讓病號體會大家庭的溫暖；還配合局黨組做好“綠色獎學金”的發(fā)放工作，4年來共發(fā)放獎學金x元，資助國有林場職工子女x人讀書，使每個品學兼優(yōu)的學生都有繼續(xù)求學的機會，不因家庭困難而輟學。
同時，局工會廣泛動員干部職工積極參與市總工會等部門組織的扶貧送溫暖活動。在“××××”、“××××”、“××××”等捐款活動中，共捐款x元；有x人次獻血達x毫升；“××”助學女童4人，為困難職工、單親家庭和社會奉獻了愛心。
2、組織豐富多彩的文體活動。局工會把開展豐富多彩的文體活動作為增強工會凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措來抓緊抓好，局黨組在活動經(jīng)費上也是大力支持。在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日期間，都組織籃球、乒乓球、拔河、撲克、象棋等比賽活動，進一步增強了干部職工的集體榮譽感，豐富了文體生活。
3、重視女工工作。局工會每年都以工會的名義定期組織婦檢，按時落實衛(wèi)生費等待遇，切實保證女職工的合法公益。
（三）切實提高干部職工自身素質(zhì)。
加強理論學習和業(yè)務(wù)培訓。局工會在局黨組的統(tǒng)一部署下，突出學習十六大精神和“三個代表”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用，使干部職工樹立起科學的人生觀、價值觀，充分調(diào)動他們的工作熱情；還組織干部職工學習《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)，使干部職工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。在加強思想教育的同時，鼓勵干部職工加強業(yè)務(wù)知識培訓，選派優(yōu)秀職工參加盛市組織的各種培訓班，進一步活躍了學習氣氛，提高我局干部職工的業(yè)務(wù)知識。20我局干部職工共參加各種培訓x人次。
（四）全面提高工會為林業(yè)發(fā)展服務(wù)的整體水平。
由于局工會扎實有效的工作，切實維護了干部職工的利益，使他們感受到了當家作主的集體榮譽感。干部職工把局工會當成家，以林業(yè)為業(yè)，以林為榮，出色地完成了林業(yè)各項工作任務(wù)，為林業(yè)局爭得了榮譽。近年來，我局先后被評為××造林綠化、××市先進集體、職工思想政治工作、先進基層黨組織”等先進單位。去年，×××被國家人事部、國家林業(yè)局授予“全國林業(yè)先進工作者”稱號。
我局工會在開展新一輪職工之家建設(shè)中，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但是離建設(shè)優(yōu)秀“職工之家”標準和市“總工會”的要求還有一定的差距，歡迎各位領(lǐng)導對我們的建家工作提出寶貴意見，我們將按照市總工會的工作部署和要求，積極開展好我局的工會工作，使建家工作提高到一個新水平。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇五
鮮花簇開、麥芒泛黃的六月，我們在這里隆重舉行xxxx縣第二批“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)啟動儀式。
近年來，黨中央、xx審時度勢，高瞻遠矚，堅持經(jīng)濟與文化齊頭并進、“硬實力”與“軟實力”交相輝映，全力推動文化大發(fā)展、大繁榮，大力加強公共文化服務(wù)體系建設(shè)。“農(nóng)家書屋”工程作為國家公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要工程，是繁榮和發(fā)展社會主義先進文化、構(gòu)建和諧社會的必然要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾基本文化權(quán)益的主要途徑，是造福于民的“民心工程”、“德政工程”、“實事工程”。我們要把農(nóng)民的'好事辦實，把群眾的實事做好，讓書屋為村民認同、使群眾受惠，做到門常開、人常在，群眾進得來、愿意來，真正實現(xiàn)“自主管理，村民共享”。
知識就是力量，知識改變命運。這次，我們?yōu)?0個書屋統(tǒng)一配置了圖書1267種1505冊、報刊30種、音像100種529盤。這些出版物涵蓋了政治、法律、科技、文化教育、文學藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等各個領(lǐng)域，范圍廣、質(zhì)量高、時代氣息濃厚，通俗易懂，老少咸宜，對于豐富農(nóng)民業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民文化素質(zhì)將起到重要的作用。
同志們，“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)是一個長期的系統(tǒng)工程，工程建設(shè)的目標是，爭取在2012年前，在我縣所有行政村建立“農(nóng)家書屋”，并且逐步建立起書屋“供書、讀書、管書、用書”的長效機制，保證“農(nóng)家書屋”立得注辦得好、能發(fā)展、有效益。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇六
休寧縣教育工會：
為認真貫徹落實省、市、縣工會的要求，為深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的精神。積極投入縣教育工會掀起的“職工書屋”建設(shè)高潮中，推動我校教職工文化的發(fā)展，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。特向縣教育工會申報建設(shè)“職工書屋”示范點。
一、基本情況和基礎(chǔ)條件。
現(xiàn)有教職工41名。有40平方平圖書室一間,兼職圖書館理員一名,書櫥6個，書架6個,有各類圖書9600余冊、訂閱報刊雜志20余種、電子音像制品100余張，有遠程接收室、光盤播放室、電腦4臺、電視機6臺、vcd機4臺、有專人負責。
教職工文化生活需求與文化設(shè)施落后的矛盾依然十分突出，現(xiàn)有的閱覽室，圖書室難以滿足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下，新技術(shù)，新設(shè)備，給人們更新知識提出更高的要求。因而建設(shè)“職工書屋”示范點，為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個平臺。
二、建設(shè)“職工書屋”示范點的實施方案和工作步驟一是要得益于學校黨政重視和大力支持。
讀好書”。運用各類墻報、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳、不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，真正起到示范作用，努力掀起新的職工讀書熱潮。
三、充分認識，精心組建“職工書屋”
充分認識做好這項工作的重要意義，把建設(shè)“職工書屋”作為一項惠及廣大教職工的文化惠民工程，作為一項提高教職工綜合素質(zhì)的素質(zhì)建設(shè)工程，立足當前，著眼長遠，有重點分階段地把職工書屋建設(shè)抓緊抓好。堅持為教職工服務(wù)。
在建設(shè)“職工書屋”示范點中，也許我們的條件不是最成熟的，但我們要建設(shè)好，能建設(shè)好“職工書屋”示范點的決心是最堅定的。我們懇切接受上級組織對我們的各項準備工作指導考察。
特此報告。
渭橋中心小學工會。
12月12日。
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職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇七
市今年首批50個“職工書屋”示范點，分設(shè)在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和重點建設(shè)項目工地，市還將用3年時間建設(shè)100個市級“職工書屋”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)全國總工會和省總工會“職工書屋”建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，在先期進行調(diào)研摸底、考察選點和圖書配送的基礎(chǔ)上，建成了兩個全國工會“職工書屋”示范點，兩個省“職工書屋”示范點。各縣區(qū)工會也相繼建成了“職工書屋”示范點。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介“職工書屋”的功能和作用，力求引起社會關(guān)注，吸引公眾眼球，形成氛圍，擴大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領(lǐng)導分別深入到基層開座談會，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實效，進一步改革、改進“職工書屋”的設(shè)施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內(nèi)容與形式，力爭把“職工書屋”辦成職工歡迎和認可的標志性品牌。調(diào)查表明：70%的企事業(yè)黨政領(lǐng)導重視職工書屋建設(shè)；有50%公司領(lǐng)導能及時給予指導和支持；90%以上行政領(lǐng)導十分重視提高職工綜合素質(zhì)；有65%的行政領(lǐng)導能夠把職工書屋建設(shè)貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標、管理責任制中，調(diào)查報告《市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報告》。
2、分級管理，突出重點。
市總工會下發(fā)《市總工會關(guān)于開展“職工書屋”建設(shè)實施意見》要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市“職工書屋”三級建設(shè)標準，區(qū)分不同層次職工的特點和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的.推廣標準，實施科學的布點方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領(lǐng)導的支持和社會各界、各部門的配合，相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，將“職工書屋”建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合，把“職工書屋”的建設(shè)納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標的考核范疇，引導企業(yè)重視從精神文化層面維護職工的學習權(quán)、教育權(quán)，打造特色書屋、精品書屋。目前，“職工書屋”示范點圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務(wù)。
并根據(jù)農(nóng)民工多的特點，市總工會決定把職工書屋的重點向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、重點建設(shè)項目和非公企業(yè)傾斜，將農(nóng)民工群體作為實施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農(nóng)民工成為“職工書屋”的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們“走出車間，走進書屋”，不斷接受新文化、新思維，新理念，進一步融入城市、融入社會。在首批50家市級示范點中，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應(yīng)相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學習的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當天，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)工會工作人員為職工書屋送來了“禮物”：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設(shè)特點是以點帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實事辦實，通過多面扶持，夯實職工書屋建設(shè)的基礎(chǔ)。
3、拓展平臺，提升水平。
市工會以“職工書屋”為依托，拓展平臺，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動，通過讀書競賽、讀書報告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團隊學習的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內(nèi)涵。市工會在讀書基礎(chǔ)上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得”活動。這些“心得”以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當代工人階級的精神風貌、文化素質(zhì)和學習成果，濃縮和折射當代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導開展“人捐一本書，月讀一本書”展示活動，現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會在建設(shè)“職工書屋”的同時，倡導每名職工特別是農(nóng)民工“每天讀書一小時、每月讀一本書、每年參加一次學習培訓、每三年個人學歷或技能提升一個檔次”的“四個一”活動，掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源，提高了圖書的利用率，使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產(chǎn)公司工會將職工書屋建設(shè)，作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈書籍，幫助一線職工加快書屋建設(shè)，通過免費開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學習的良好氛圍。提升職工“清閑”、“求知”、的讀書境界，不斷擴大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇八
為了突出和履行工會維護的基本職能，進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實事。在結(jié)合我礦實際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”的重要思想，并以此指導工作。
2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。
1、礦工會職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
2、車間工會之家建設(shè)的目標是：建成中心職工之家，即建成學習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的.“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護，互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點。
1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度。
4、認真貫徹落實《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能，以推進此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項活動，出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
（六）加強自身建設(shè)，提高建家水平。
1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上，發(fā)證率100。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收。
依靠本方案，各單位分會要每季進行一次自檢自查，礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導。
組長：××××*。
副組長：礦副總以上領(lǐng)導。
成員：××××××*。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由××*擔任。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇九
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的職工書屋建設(shè)方案集合6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，根據(jù)公司實際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會下設(shè)辦公室，負責策劃、指導、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標準，藏書量要求xxx冊，且結(jié)合公司目前實際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報刊架，根據(jù)xxx室目前的預計擺設(shè)以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）。
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設(shè)；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設(shè)，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財務(wù)、機電設(shè)備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經(jīng)濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計劃投入xx萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算xxx元，總計2.5萬元。
1、強化領(lǐng)導，加強重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關(guān)圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
各基層工會：
建設(shè)“職工書屋”，是加強職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一是強化組織領(lǐng)導。工會主席要親自抓“職工書屋”建設(shè)，積極動員引導各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時嚴把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會工作目標，要求不斷培樹新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報會、座談會上，把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開展提升職工學歷教育活動相結(jié)合，共同推進，共同規(guī)范。
（一）提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗、活動形式等方面的時尚化追求，推動職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學習交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進科技知識、倡導健康生活方式等各類閱讀資源，重點圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進文化等富有特色的圖書及融媒體學習文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導職工熱愛閱讀學習、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學習小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，培育職工讀書達人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動職工閱讀學習潮流。
一是完善相關(guān)制度。各基層工會在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標準，及時建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)工作取得實效，使圖書管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標準。實體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標進行規(guī)范化管理,逐漸實現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學習有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實行開放式管理。
（一）為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點，授予牌匾，同時根據(jù)基層工會職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等，給予補充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點建設(shè)評選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實際，認真做好省級、國家級職工書屋示范點推薦工作，對職工書屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點的單位，將作為省級“職工書屋”示范點重點推薦對象。
各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學習培訓和教育實踐活動，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動載體，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使職工書屋常建常新，永葆生機活力。
為認真貫徹落實黨的十八大精神，緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用，切實保障教職工的文化權(quán)益，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會“職工書屋”建設(shè)實施方案》，結(jié)合我校工會的實際情況，全面推進我?！奥毠荨苯ㄔO(shè)，現(xiàn)提出如下實施方案。
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
為加強對學校“職工書屋”建設(shè)的領(lǐng)導，成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導小組。
名單如下：
組長：黃?；埿∑健?/p>
工會主席：汪秀玲。
副組長：高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。
成員：史計生汪紅霞邱中華祝博婧。
1、提高認識。實施“職工書屋”建設(shè)，是全面落實黨的十八大精神，不斷推進建設(shè)社會主義核心價值體系，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措，是進一步加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，落實機構(gòu)與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質(zhì)量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ谩⒐_透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設(shè)。要認真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
1、是進一步加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，落實機構(gòu)與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質(zhì)量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設(shè)。要認真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設(shè)年為契機，推進職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點經(jīng)費支持，保證職工書屋內(nèi)的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。
（三）準確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調(diào)研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經(jīng)驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要加強領(lǐng)導，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經(jīng)常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
為認真貫徹落實黨的十x大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設(shè)實施方案》，結(jié)合全市工會的實際情況，全面推進我市工會“職工書屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實施方案。
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進實現(xiàn)科學發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進程提供精神動力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，建設(shè)重點是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點建設(shè)工地，以一線職工為重點服務(wù)對象。
從2008年開始，用五年左右時間，在全市范圍內(nèi)由各級工會建設(shè)190個“職工書屋”。同時，用三年時間，建設(shè)10個“職工書屋”示范點。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標識。其中：藏書量1000冊、報刊10種以上，電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點必須達到以下建設(shè)標準：藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定，并報市總工會備案?！奥毠荨笔痉饵c，由市總工會在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報省總、全總批準，同時組織審核驗收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點，由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標識牌匾。
4、“職工書屋”示范點的建設(shè)支持資金為4萬元，由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報刊等實物方式援建;其余經(jīng)費由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購置。
5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建，對尚未達到“職工書屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標準進行完善;對只要求建設(shè)一個“職工書屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對已達到“職工書屋”建設(shè)條件的單位，可以向當?shù)厣霞壒岢錾暾?，要求向“職工書屋”示范點的標準進行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級工會自籌解決，對要求向“職工書屋”示范點建設(shè)標準發(fā)展的單位，市總工會將在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予一定的實物援建。
5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓經(jīng)費等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵企業(yè)捐助“職工書屋”，有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊援建工作以及捐書助讀活動。
6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點，鼓勵在工商行政管理部門登記注冊為獨立法人實體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會或上級工會，由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營許可證，開展出版物經(jīng)營業(yè)務(wù)，其經(jīng)營收入，須按比例用于“職工書屋”建設(shè)，擴大“職工書屋”規(guī)模，更好地實現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當?shù)鼗鶎庸ㄔO(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書屋”的上限標準，培育自己的示范點或給予一定的實物援建。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十
為進一步深化xx市軟環(huán)境建設(shè)，了解當前軟環(huán)境建設(shè)狀況，研究提出解決問題的辦法和措施，推動xx市軟環(huán)境持續(xù)改善，提升區(qū)域競爭力，國家統(tǒng)計局嘉興調(diào)查隊受xx市軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導小組委托，在全市范圍內(nèi)開展軟環(huán)境建設(shè)調(diào)查，通過問卷及電話調(diào)查方式對各縣(市、區(qū))以及嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和嘉興港區(qū)的軟環(huán)境狀況進行量化考核，查找薄弱環(huán)節(jié)，了解受調(diào)查者對本地軟環(huán)境建設(shè)的意見和建議，為各級黨政領(lǐng)導科學決策提供參考。
一、調(diào)查概況。
本次調(diào)查根據(jù)調(diào)查對象不同，分別采用會議集中調(diào)查(抽中企業(yè))、入戶調(diào)查(抽中個體戶)、電話調(diào)查(抽中居民、抽中行政審批對象)形式，涉及調(diào)查樣本量總計3600個，其中企業(yè)樣本量1600個、個體業(yè)主和居民各800個、審批對象400個。調(diào)查對象設(shè)定范圍為企業(yè)副總及以上的高級管理人員、從事個體經(jīng)營的經(jīng)營業(yè)主本人、在嘉興本地生活超過半年以上且年齡在18-60周歲之間的居民、在本地行政審批中心辦理過事項的辦事人員。
軟環(huán)境建設(shè)調(diào)查問卷設(shè)計從政務(wù)環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境(綜合評價)等七個方面設(shè)置問題來對xx市的軟環(huán)境建設(shè)情況進行評價。其中企業(yè)卷與個體業(yè)主卷各設(shè)置21題，進行深度調(diào)查，居民卷設(shè)置7題。審批對象卷圍繞行政審批中心的服務(wù)情況設(shè)置4題。
二、調(diào)查對象。
受訪企業(yè)按照投資主體來源地域(見圖1)區(qū)分，以來自本縣(市、區(qū))內(nèi)和xx市域范圍的企業(yè)為主，分別有883家和269家;其后依次為國外與其他地區(qū)198家、浙江省內(nèi)127家、國內(nèi)其他地區(qū)75家、長三角城市(江蘇8市、上海)內(nèi)45家。
受訪個體業(yè)主共800人，其中男性420人、女性380人。調(diào)查對象集中在31-65歲之間的年齡段，其中16-30歲之間有88人、31-45歲與46-65歲之間各348人、65歲以上有16人。調(diào)查對象在本地居住的時間多在5年以上。在被訪者中，受教育層次相對不高，學歷以初中畢業(yè)較多，其次為高中、小學，大專和本科及以上人員較少。所從事行業(yè)分布較為集中，個體業(yè)主經(jīng)營范圍多集中在“批發(fā)和零售業(yè)”與“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)”，占比近8成;其次為“住宿和餐飲業(yè)”，占比約1成。
三、調(diào)查結(jié)果。
(一)政務(wù)環(huán)境評價較好，但對貪腐現(xiàn)象的認知度較低。在調(diào)查問卷的政務(wù)環(huán)境環(huán)節(jié)，受訪者比較認可本地政府的政務(wù)、黨務(wù)公開及行政審批效率，對政務(wù)環(huán)境的總體評價較高，選擇“好”的人數(shù)比例為67.1%、選擇“較好”的人數(shù)比例為15.3%，選擇“一般”的人數(shù)比例為9.2%(見表1)。但在政府部門存在的貪腐現(xiàn)象這一問題上，受訪者認可度(選擇“好”與“較好”受訪者比例之和)有了明顯降低，選擇“好”與“較好”的人數(shù)比例下降到77.1%，另有近2成的受訪者選擇了“不清楚”。在該道問題的分縣(市、區(qū))回答中，選擇“差”與“較差”的受訪者約半數(shù)集中在xx市。
(二)政策環(huán)境評價很高，在政策的落實與兌現(xiàn)上仍有提升空間。從經(jīng)濟政策的針對性、有效性到政策的落實與兌現(xiàn)，從對企業(yè)的政策扶持力度到本地的稅費負擔，受訪者對嘉興的經(jīng)濟政策均給予了很高的評價。選擇“好”的人數(shù)比例為68.4%、選擇“較好”的人數(shù)比例達到24.6%，兩者合計占比達到93%，只有0.4%的受訪者選擇了“差”或者“較差”(見表2)。從分縣(市、區(qū))回答情況看，嘉善的受訪個體業(yè)主對“本地創(chuàng)業(yè)政策的落實與兌現(xiàn)的評價”問題選擇“不清楚”的要高于其他地區(qū)。
(三)市場監(jiān)管較好，但在市場要素供給上需加大保障。市場環(huán)境選擇“好”的人數(shù)比例為63.3%，選擇“較好”的人數(shù)比例為23%(見表3)，受訪者評價較好，但在本地資金、土地、能源、人才等生產(chǎn)要素供應(yīng)情況問題上，受訪者評價有了明顯降低，只有52%的受訪者選擇了“好”，而選擇“一般”的人數(shù)明顯上升。從分縣(市、區(qū))的回答看，xx縣、嘉興港區(qū)市場環(huán)境的評價要低于其他縣(市、區(qū))，其原因主要是在市場要素供給上的`認可度較低。
在個體業(yè)主選擇市場秩序方面存在何種突出問題時，有26.9%的人選擇“同行業(yè)惡性競爭”，有15.4%的人選擇“假冒偽劣商品多，沖擊企業(yè)產(chǎn)品銷售”，有13.5%的人選擇了“信用觀念淡薄，不講信譽、不守合同”。
(四)法治環(huán)境中行政執(zhí)法與處罰的公正性仍需加強。法制環(huán)境主要從依法行政的情況、行政執(zhí)法的公正性、行政檢查的規(guī)范性等幾方面對xx市的法治環(huán)境進行評價，受訪者對幾方面的評價都較高，依法行政情況的認可度達到了96.5%;行政檢查規(guī)范性的認可度達到97.8%;行政執(zhí)法與行政處罰公正性的認可度略低，達到84.2%;法治環(huán)境的總體認可度為91.9%(見表4)。
(五)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營成本高是產(chǎn)業(yè)環(huán)境中的突出問題。產(chǎn)業(yè)(創(chuàng)業(yè))環(huán)境的認可度為82.9%(見表5)，略高于政務(wù)環(huán)境。各縣(市、區(qū))認可度差異較大，最高的xx市，選擇“好”的受訪者比重達到86.8%，而最低的嘉興港區(qū)只有34%。從內(nèi)容看，受訪者對xx市的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營配套以及轉(zhuǎn)型升級力度都給出了超9成的認可度，但在涉及到創(chuàng)業(yè)經(jīng)營成本的問題上，只有28.3%的受訪者選擇了“低”、12.6%的受訪者選擇“較低”，30%的受訪者選擇“一般”、選擇“高”與“較高”的受訪者比例為6.7%和13.9%，受訪者的認可度有了大幅度的降低。分縣(市、區(qū))情況看，各縣(市、區(qū))的認可度均未過半，可以看出“經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)成本高”已是xx市域內(nèi)存在的一個普遍問題，而其中以xx縣與嘉興港區(qū)受訪者選擇“高”與“較高”的比例最高。
(六)環(huán)境污染是影響人文環(huán)境進一步完善的重要難題。人文環(huán)境是7大環(huán)境中評價最好的，有69.7%和22.4%的受訪者選擇“好”與“較好”，僅有0.9%和0.3%的人選擇“較差”和“差”(見表6)。各縣(市、區(qū))中，嘉興港區(qū)的認可度相對較低，較認可度最高的xx市低15.4個百分點，較全市平均低12.2個百分點。在“本地居民素養(yǎng)、教育水平、科研能力”這一勞動力素質(zhì)問題上認可度略低，選擇“好”的受訪者人數(shù)明顯下降。人文環(huán)境評價中的負面意見主要集中在對本地生活宜居、生態(tài)建設(shè)情況的評價上，區(qū)域則集中在市區(qū)(南湖、秀洲)和嘉興港區(qū)，這也是嘉興港區(qū)認可度較低的重要原因。從回答內(nèi)容(電話調(diào)查)看，該題選擇“較差”和“差”的受訪者，主要是反映本地的生態(tài)環(huán)境較差、污染較重。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十一
山東招金集團有限公司工會把建設(shè)職工書屋作為深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養(yǎng)，從而轉(zhuǎn)換為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定貢獻力量的強大動力，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。
一、建好職工書屋，為職工提供一個陶冶情操的樂園。為了充分整合資源，發(fā)揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團公司撥出經(jīng)費萬元，購置了新的圖書架和電腦設(shè)備，并組織專門人員負責管理，把()多冊圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進行了分類、編號，目前，招金集團職工書屋圖書種類共有文學、經(jīng)濟、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對不同專業(yè)書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務(wù)職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書，并訂閱了100多種報刊。另外，公司工會根據(jù)實際情況制定了《招金集團職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規(guī)章制度，使職工書屋的圖書管理更加規(guī)范有序。
二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導讀好書、用好書。今年，公司工會開展了“抓好學習管理、提升員工能力”
活動，活動的工作亮點之一就是想方設(shè)法最大程度地滿足職工群眾不斷增長的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導讀好書、用好書的基礎(chǔ)上的。公司針對內(nèi)部從業(yè)人員學歷層次比較高、自學能力比較強等優(yōu)勢，把職工書屋建設(shè)的重點放在發(fā)揮其實際效果上，努力把職工書屋打造成為職工學習文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了“四個結(jié)合”。一是把“職工書屋”建設(shè)與“職工之家”場館建設(shè)結(jié)合起來，使之成為職工之家的靈魂。工會堅持以文體并重的職工之家建設(shè)工作思路，在大力發(fā)展職工體育活動的同時，使職工之家活動場館建設(shè)與職工書屋同步建設(shè)、同時發(fā)揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團隊外，還成立了職工讀書攝影小組等，做到“文”中有“體”、“體”中有“文”，使職工文體活動為提高職工身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)服務(wù)。二是把“職工書屋”建設(shè)與開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動結(jié)合起來，把“職工書屋”作為“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的重要載體。三是把“職工書屋”建設(shè)與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來。工會注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內(nèi)涵，通過舉辦讀書征文活動、讀書沙龍、讀書報告會等，進一步激發(fā)職工群從讀書、愛書、用書的熱情。四是把“職工書屋”建設(shè)與繁榮職工文化事業(yè)結(jié)合起來，使之成為傳播職工文化的有效途徑。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十二
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區(qū)環(huán)衛(wèi)局“津門時傳祥”服務(wù)中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環(huán)衛(wèi)職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產(chǎn)安全、健康，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定和廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。全市各級工會將結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的.實際和安全生產(chǎn)的特點，以職工安全生產(chǎn)培訓教育，遵守規(guī)章制度、杜絕“三違”現(xiàn)象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、?；菲髽I(yè)、冶金等行業(yè)的安全檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。要將高溫、露天作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業(yè)行政做好職工的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務(wù)工的農(nóng)民工解決暑期生產(chǎn)、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業(yè)困難人員和困難職工家庭應(yīng)屆大學畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產(chǎn)和職工生活工作落到實處。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十三
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
1、是進一步加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，落實機構(gòu)與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質(zhì)量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設(shè)。要認真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十四
各基層工會：
建設(shè)“職工書屋”，是加強職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一是強化組織領(lǐng)導。工會主席要親自抓“職工書屋”建設(shè)，積極動員引導各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時嚴把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會工作目標，要求不斷培樹新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報會、座談會上，把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開展提升職工學歷教育活動相結(jié)合，共同推進，共同規(guī)范。
（一）提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗、活動形式等方面的時尚化追求，推動職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學習交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進科技知識、倡導健康生活方式等各類閱讀資源，重點圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進文化等富有特色的圖書及融媒體學習文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導職工熱愛閱讀學習、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學習小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，培育職工讀書達人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動職工閱讀學習潮流。
一是完善相關(guān)制度。各基層工會在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標準，及時建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)工作取得實效，使圖書管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標準。實體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標進行規(guī)范化管理,逐漸實現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學習有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實行開放式管理。
（一）為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點，授予牌匾，同時根據(jù)基層工會職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等，給予補充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點建設(shè)評選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實際，認真做好省級、國家級職工書屋示范點推薦工作，對職工書屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點的單位，將作為省級“職工書屋”示范點重點推薦對象。
各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學習培訓和教育實踐活動，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動載體，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使職工書屋常建常新，永葆生機活力。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十五
每天召開晨會研究調(diào)度相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決了軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、干部作風建設(shè)等重難點問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕值滥甓赛h風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況總結(jié)，希望大家喜歡。
今年以來，作為街道黨委書記，我認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，帶領(lǐng)街道黨員干部堅持廉字為先、干字當頭，黨風廉政建設(shè)取得了明顯成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、夯實基礎(chǔ)，防微杜漸，強化黨委在黨風廉政建設(shè)中的主體責任。
一是在組織領(lǐng)導上，加強對黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導，強化責任意識與政治擔當。嚴格貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項部署要求，年內(nèi)召開x次專題會議，與各部門負責人、社區(qū)黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，每季度聽取工作情況匯報。召開民主生活會，街道黨委及班子成員深刻對照檢查，制定整改措施，并召開了情況通報會，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，收到干部群眾意見建議xxx條。
二是在選人用人上，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等各項規(guī)章制度，堅持因事設(shè)崗、以崗選人，嚴格按程序選拔任用黨員干部，堅決防止選人用人上的不正之風;制定并出臺了加強黨員干部學習、黨員干部談心談話、誡勉問責等制度，進一步規(guī)范了黨員干部的監(jiān)督、教育與管理;組織開展了“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，及時組織學習廉潔自律準則、黨紀處分條例以及《xxx市黨政領(lǐng)導干部問責辦法》、《xxx市機關(guān)工作人員問責辦法》，通過深入學習，提高了街道全體黨員的德廉意識，從源頭上預防腐敗的發(fā)生。
三是在支持工作上，街道黨委全力支持紀委開展工作，有力確保了紀委的相對獨立性和權(quán)威性。每天召開晨會研究調(diào)度相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決了軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、干部作風建設(shè)等重難點問題。強化責任落實，進一步明確了黨風廉政責任制領(lǐng)導小組與反腐敗協(xié)調(diào)小組的職能，形成了各司其職、齊抓共管的工作格局。嚴格執(zhí)行紀委“三轉(zhuǎn)”要求，嚴格按上級要求規(guī)范紀委書記、副書記職責分工，配備了xx名專職紀委干事，定期進行業(yè)務(wù)知識培訓，不斷強化紀檢專職干部隊伍建設(shè)。四是在防腐反腐表率上，街道班子堅持以身作則，秉公用權(quán)，帶頭嚴格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定，認真落實中央八項規(guī)定精神和上級有關(guān)要求。嚴格約束和監(jiān)督基層黨員干部，腳踏實地、本本分分，帶動全街道黨員干部共同營造風清氣正、團結(jié)向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為街道各項工作開展提供了堅強保障。
二、嚴肅執(zhí)紀，動輒則咎，履行紀委在黨風廉政建設(shè)中的監(jiān)督責任。
一是在源頭預防上，扎實抓好懲防體系建設(shè)工作，高度重視對權(quán)力的運行監(jiān)督，確保讓權(quán)力在陽光下運行。通過專題講座、集體學習、現(xiàn)場教育、警示教育、學習交流等多種方式，有效組織黨員干部進行了廉政專題教育，進一步增強了黨員干部的廉政意識和自律意識。
二是在正風肅紀上，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，聚焦“四風”，廣泛征求群眾意見，認真開展民主評議，有效梳理了干部作風建設(shè)、社區(qū)標準化建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)等群眾反映強烈的xxx類突出問題，逐一進行了專項整治，取得了明顯效果，通過嚴密領(lǐng)導、加強學習、強化監(jiān)督、嚴格懲罰，推動了作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化。
三是在紀律審查上，實行信訪案件聽證制度。街道設(shè)立信訪事項聽證委員會，聘用法律顧問，負責對本地區(qū)信訪事項聽證工作進行指導，先后對xx起信訪案件舉行了聽證會，推進了信訪工作正規(guī)化、程序化。街道xx個社區(qū)重新調(diào)整成立人民調(diào)解工作小組，街、居兩級人民調(diào)解委員會共受理各類民間糾紛xxx件，涉及當事人xxxx人，調(diào)解成功率達xxx%。建立風險評估和預警機制，對重大決策、重大項目、重大活動進行經(jīng)濟效益和穩(wěn)定風險“雙評估”，共排查各類矛盾糾紛xx起，xx%以上都得到有效調(diào)處落實。積極化解信訪案件。目前，街道查處群眾來訪和上級轉(zhuǎn)辦案件xx起，處理違紀人員xx人，其中給予x人留黨察看x年處分，x人留黨察看x年處分，x人撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，x人黨內(nèi)警告處分，xx人進行誡勉談話并扣發(fā)當月社區(qū)干部績效工資，受理、轉(zhuǎn)辦市長熱線xxx起，化解信訪積案x起。
三、存在的問題和下步打算。
街道在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，雖然取得了一些成績，但是與市紀委、區(qū)紀工委的要求還有不小的差距，比如執(zhí)紀辦案力量比較薄弱，案件查辦業(yè)務(wù)“短板”問題比較突出。今后我們將以更高的標準和要求、更強的力度和舉措，凝心聚力，真抓實干，加大黨風廉政的宣傳教育力度，強化黨委主體責任，認真履行紀檢監(jiān)察職能，力促我街道紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
第一，建設(shè)“法治xxx”、“廉潔xxx”。
認真開展“法治xxx建設(shè)年”活動，通過開展周末法律講堂、法治文化宣傳，結(jié)合項目建設(shè)、信訪積案化解、黨風廉政建設(shè)等工作，夯實法治建設(shè)基層基礎(chǔ)，切實讓法治觀念深入人心，努力在全街道樹立起學法尊法守法用法的法治氛圍。街道紀委進一步厘清職責、突出主業(yè)、轉(zhuǎn)變作風，從“三個抓”入手，關(guān)口前移，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔xxx”，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的紀律保證。
第二，繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。
嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等行為，緊盯違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，著力查處損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，今年計劃查辦xx起違紀案件。同時，進一步加強黨員干部內(nèi)部之間監(jiān)督，保證黨員干部之間依法依紀依規(guī)辦事，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
第三，暢通信訪匯報渠道，提高執(zhí)紀監(jiān)督實效。
扎實做好紀檢信訪工作，認真核查舉報線索，加強街道信訪部門和紀委的工作銜接，注重網(wǎng)絡(luò)輿情，完善線索收集和研判機制，不斷提高信訪舉報核查率。認真開展專項檢查，對廉政風險等級高的事項定期進行檢查，主動查找苗頭性問題。進一步加強誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十六
休寧縣教育工會：
為認真貫徹落實省、市、縣工會的.要求，為深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的精神。積極投入縣教育工會掀起的“職工書屋”建設(shè)高潮中，推動我校教職工文化的發(fā)展，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。特向縣教育工會申報建設(shè)“職工書屋”示范點。
一、基本情況和基礎(chǔ)條件。
現(xiàn)有教職工41名。有40平方平圖書室一間,兼職圖書館理員一名,書櫥6個，書架6個,有各類圖書9600余冊、訂閱報刊雜志20余種、電子音像制品100余張，有遠程接收室、光盤播放室、電腦4臺、電視機6臺、vcd機4臺、有專人負責。教職工文化生活需求與文化設(shè)施落后的矛盾依然十分突出，現(xiàn)有的閱覽室，圖書室難以滿足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下，新技術(shù)，新設(shè)備，給人們更新知識提出更高的要求。因而建設(shè)“職工書屋”示范點，為廣大教職工提高素質(zhì)提供一個平臺。
二、建設(shè)“職工書屋”示范點的實施方案和工作步驟。
一是要得益于學校黨政重視和大力支持。二是堅持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、等豐富多樣的活動，努力為教職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導教職工“愛讀書，讀好書”。運用各類墻報、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳、不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，真正起到示范作用，努力掀起新的職工讀書熱潮。三、充分認識，精心組建“職工書屋”
充分認識做好這項工作的重要意義，把建設(shè)“職工書屋”作為一項惠及廣大教職工的文化惠民工程，作為一項提高教職工綜合素質(zhì)的素質(zhì)建設(shè)工程，立足當前，著眼長遠，有重點分階段地把職工書屋建設(shè)抓緊抓好。堅持為教職工服務(wù)。
在建設(shè)“職工書屋”示范點中，也許我們的條件不是最成熟的，但我們要建設(shè)好，能建設(shè)好“職工書屋”示范點的決心是最堅定的。我們懇切接受上級組織對我們的各項準備工作指導考察。
xxx學校。
20xx年xx月xx日。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十七
職工書屋是中華全國總工會為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，豐富基層職工精神文化生活，在全國工會開展的一項重要文化工程，是一件公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設(shè)年為契機，推進職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點經(jīng)費支持，保證職工書屋內(nèi)的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。
（三）準確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調(diào)研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經(jīng)驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要加強領(lǐng)導，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經(jīng)常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
為了引導廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
以黨的十八大六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以打造“學習型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設(shè)年為契機，推進職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點經(jīng)費支持，保證職工書屋內(nèi)的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。
（三）準確把握員工閱讀需求。
為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調(diào)研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經(jīng)驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要加強領(lǐng)導，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經(jīng)常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為全體員工的自覺行為。
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
1、是進一步加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，落實機構(gòu)與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質(zhì)量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ谩⒐_透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設(shè)。要認真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，根據(jù)公司實際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
3、組委會下設(shè)辦公室，負責策劃、指導、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點。
1、目前已有硬件設(shè)施。
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標準，藏書量要求xxx冊，且結(jié)合公司目前實際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報刊架，根據(jù)xxx室目前的預計擺設(shè)以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）。
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設(shè)；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設(shè)，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財務(wù)、機電設(shè)備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經(jīng)濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計劃投入xx萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算xxx元，總計2.5萬元。
1、強化領(lǐng)導，加強重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關(guān)圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
為認真貫徹落實黨的十x大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會“職工書屋”建設(shè)實施方案》，結(jié)合全市工會的實際情況，全面推進我市工會“職工書屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實施方案。
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進實現(xiàn)科學發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進程提供精神動力和文化支持。
“職工書屋”建設(shè)應(yīng)堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，建設(shè)重點是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點建設(shè)工地，以一線職工為重點服務(wù)對象。
從2008年開始，用五年左右時間，在全市范圍內(nèi)由各級工會建設(shè)190個“職工書屋”。同時，用三年時間，建設(shè)10個“職工書屋”示范點。
1、“職工書屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標識。其中：藏書量1000冊、報刊10種以上，電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。
2、“職工書屋”示范點必須達到以下建設(shè)標準：藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。
1、“職工書屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃和實施方案。
2、“職工書屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設(shè)數(shù)(見附件)自行審核確定，并報市總工會備案?！奥毠荨笔痉饵c，由市總工會在充分調(diào)查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報省總、全總批準，同時組織審核驗收。
3、“職工書屋”和“職工書屋”示范點，由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標識牌匾。
4、“職工書屋”示范點的建設(shè)支持資金為4萬元，由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報刊等實物方式援建;其余經(jīng)費由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購置。
5、“職工書屋”原則上在工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書館(室)中籌建，對尚未達到“職工書屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書屋”建設(shè)的“六有”標準進行完善;對只要求建設(shè)一個“職工書屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對已達到“職工書屋”建設(shè)條件的單位，可以向當?shù)厣霞壒岢錾暾?，要求向“職工書屋”示范點的標準進行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級工會自籌解決，對要求向“職工書屋”示范點建設(shè)標準發(fā)展的單位，市總工會將在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予一定的實物援建。
5、積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓經(jīng)費等資金投入到“職工書屋”建設(shè)。鼓勵企業(yè)捐助“職工書屋”，有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結(jié)隊援建工作以及捐書助讀活動。
6、對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點，鼓勵在工商行政管理部門登記注冊為獨立法人實體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會或上級工會，由新聞出版部門授予出版物經(jīng)營許可證，開展出版物經(jīng)營業(yè)務(wù)，其經(jīng)營收入，須按比例用于“職工書屋”建設(shè)，擴大“職工書屋”規(guī)模，更好地實現(xiàn)服務(wù)功能。
7、各地可以根據(jù)當?shù)鼗鶎庸ㄔO(shè)“職工書屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書屋”的上限標準，培育自己的示范點或給予一定的實物援建。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十八
為促進各地進一步提高認識，積極完善農(nóng)家書屋工程管理制度，確保農(nóng)家書屋工程惠民政策真正落到實處，讓廣大農(nóng)民群眾共享改革發(fā)展的成果，安徽省開展農(nóng)家書屋工程“回頭看”活動。從xx年5月下旬開始，至xx年6月20日止，各地以市為單位，對xx-xx年度建成的農(nóng)家書屋進行全面摸排，認真查找農(nóng)家書屋工程在建設(shè)、管理、使用中存在的問題，深入分析原因，制定有針對性的措施，切實抓好整改落實。認真總結(jié)農(nóng)家書屋工程實施工作經(jīng)驗，進一步鞏固成果，建立健全農(nóng)家書屋工程考評長效機制，提高農(nóng)家書屋工程為農(nóng)民朋友服務(wù)的質(zhì)量和水平。
本次“回頭看”活動的重點是對照民生工程政策要求和農(nóng)家書屋工程相關(guān)制度規(guī)定，查找農(nóng)家書屋“建、管、用”中存在的各種問題。安徽省農(nóng)家書屋工程領(lǐng)導小組辦公室要求，對“回頭看”活動中查找出的普遍性、制度性問題，成立專題調(diào)研組進行深入調(diào)查研究，有針對性地調(diào)整和完善相關(guān)政策措施。調(diào)研工作要與督查工作相結(jié)合，通過督查調(diào)研找出問題根源，單位拿出措施，深入整改，健全制度，完善提高。要注重做好機制創(chuàng)新和總結(jié)工作，認真總結(jié)“回頭看”活動工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，及時推廣有效做法和典型經(jīng)驗，確保民生工程持久發(fā)揮作用。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇十九
大學生是寶貴的人才資源，是民族的希望，祖國的未來。加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人對于全面實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，確保我國在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地，確保實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。幾年來，我系黨總支一直按照學院黨委的行政要求十分重視大學生思想政治教育工作。認真落實學院加強大學生思想政治教育的相關(guān)精神。在思想政治教育工作中堅持以學生為本，以就業(yè)為導向，全心全意為學生成長服務(wù)的理念，積極探索思想政治教育的內(nèi)在規(guī)律，在實踐中進行了有益的探索，力求在教育過程中體現(xiàn)特色，突出重點，注重實踐?，F(xiàn)將我系學生思想政治工作總結(jié)如下：
一、努力抓好學生管理隊伍的思想政治教育工作。
1、定期召開班主任例會。
嚴格執(zhí)行班主任例會制度，將班主任會議出勤與班主任量化考核掛鉤。會上組織班主任相互交流學生最新思想動態(tài)，制定相應(yīng)管理措施。
2、通過黨總支會進行時事、政治的學習和愛國主義教育。
我系絕大部分班主任和輔導員都是黨員，在黨總支會議上經(jīng)常進行時事政治的學習。并通過觀看錄像、閱讀書籍報紙等方式接受愛國主義教育，提高自身政治素質(zhì)。
3、學習中國傳統(tǒng)文化。
在系內(nèi)推行傳統(tǒng)文化學習的時候，首先是從班主任自身做起的。每名班主任輔導員都給自己制定了完整的學習計劃，并相互監(jiān)督學習過程和學習結(jié)果。自身掌握以后再在學生中推行。
4、班主任坐班制度。
嚴格落實班主任坐班制度，凡擔任班主任的老師必須坐班，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理學生問題。
二、以重要的節(jié)慶日為契機開展思想政治教育能比平時收到更好的效果。
比如“三八”婦女節(jié)當日組織全系女生開展戀愛心理健康教育。“七一”之前組織各種活動、比賽，對學生進行愛國主義教育。教師節(jié)前對學生進行尊師重教的教育。這種“因時制宜”的方法往往還能預防學生事故的發(fā)生，降低突發(fā)事件的發(fā)生率。
三、結(jié)合專業(yè)特色，開展特色活動。
緊密結(jié)合實習實訓、校企合作的專業(yè)特色，開展各種專業(yè)競賽，緊抓專業(yè)特色社團，豐富學生課余文化活動，增強學生對專業(yè)的學習興趣。
四、充分利用學生干部，發(fā)揮其帶頭作用。
我系學生會、團委組織機構(gòu)健全，開展活動有序。學生干部不僅在思想政治教育中能夠起到帶頭作用，其自身也參與學生管理。對于班主任輔導員的工作有重要的輔助作用。為了不斷提高學生干部自身素質(zhì)我們經(jīng)常進行專題學生干部培訓，將他們的日常工作、學習也進行量化考核，以便充分發(fā)揮其主觀能動性。
五、廣泛推行中國傳統(tǒng)文化教育。
我系自20__年推行《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《朱子治家格言》等傳統(tǒng)優(yōu)良文化的教育。學生學習后自身行為規(guī)范有了很大提高，精神面貌也為之煥然一新。
六、存在主要問題：
大學生思想政治教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。盡管我們做了大量的工作還存在一些突出的困難核問題：
一是思想政治工作作為一個系統(tǒng)工程，尚未完全形成全員、全方位、全過程育人的工作合力。
二是思想政治教育方法單一，效果不顯著，還有待進一步改進和提高。
三是學生管理隊伍人員素質(zhì)有待不斷提高。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇二十
一年來，我局深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞法治政府建設(shè)的目標任務(wù)，堅持法治思維，做到法治宣傳與法治實踐相結(jié)合，進一步增強全體干部的財政法律意識，不斷提高廣大財政干部和財務(wù)會計人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，打造依法行政，保障和諧財政?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、深化“最多跑一次”改革。
全面落實“最多跑一次”事項，全面實現(xiàn)“零跑腿”。近一年來，嚴格按照省、市、縣“最多跑一次”的決策部署，落實政務(wù)服務(wù)網(wǎng)信息“八統(tǒng)一”要求，樹立“五星級服務(wù)”意識，做好評價回訪工作，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，將前期已經(jīng)出臺的精簡申請材料、壓縮審批時限等具體改革措施全面落實到位，全面實現(xiàn)“中介機構(gòu)從事會計代理記賬行政許可審批”等事項“零上門”。完成機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革事項清理工作。緊緊圍繞機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革“事項簡、流程優(yōu)、材料減、時間壓、次數(shù)少、平臺建”的要求，錨定問題，力戒形式主義、官僚主義，根據(jù)省財政廳已公布的xx個辦事事項，和市財政局、市國資委發(fā)布的兩次事項清單，結(jié)合縣級財政工作實際，已經(jīng)梳理財政、國資兩批次合計xx個已成熟辦事事項。
二、完善依法行政制度體系。
為促進xx縣財政局嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，保障和監(jiān)督財政部門有效履行職責，維護人民群眾合法權(quán)益，轉(zhuǎn)發(fā)《x省財政廳關(guān)于印發(fā)的通知》文件，并對全過程記錄信息調(diào)閱管理方面作出補充意見。
認真做好規(guī)范性文件審查工作。根據(jù)規(guī)范性文件的流程，認真開展合法性審查工作。
認真開展行政機關(guān)重大合同履行情況專項檢查。經(jīng)業(yè)務(wù)科室反饋我局未訂立相關(guān)行政合同。
今年我局根據(jù)縣政府要求對執(zhí)法人員庫信息進行了進一步完善。監(jiān)督局今年的年度計劃非企業(yè)單位不涉及雙隨機檢查，會計科、綜合科等業(yè)務(wù)科室均已完成雙隨機檢查。
三、健全科學、民主、依法決策制度。
為規(guī)范我局重大行政決策行為，我局已經(jīng)出臺《xx縣財政局重大行政決策程序暫行辦法》，推進重大行政決策科學化、民主化、法制化，強化依法行政和依法理財。將全縣財政發(fā)展中長期規(guī)劃、重大財政政策和改革方案、直接涉及公眾切身利益或者社會關(guān)注度高的其他重大事項納入重大行政決策范圍。由法規(guī)科負責重大行政決策草案的合法性審查。已參照上級行政執(zhí)法機關(guān)重大執(zhí)法決定審核流程圖，編制本局重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。目前我局尚未有重大行政決定。
充分發(fā)揮法律顧問、公職律師在重大行政決策、推進依法行政中的積極作用，我局聘請歐揚律師事務(wù)所董東豐律師擔任我局常年法律顧問，法律顧問堅持以事前防范和事中控制法律風險為主、事后法律補救為輔的原則履行下列工作職責：參加重大行政復議、行政應(yīng)訴案件、重大行政處罰案件、疑難信訪案件的研究討論；參與重要行政規(guī)范性文件合法性審理工作；參與重在項目的談判、合同和協(xié)議的簽訂；協(xié)助處理重大涉法事件，起草有關(guān)法律文書或法律意見書；開展財政法治課題研究等工作。
四、推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
（一）完善事前、事中、事后公示。根據(jù)縣司法局通知在x省執(zhí)法證件管理系統(tǒng)提交執(zhí)法主體確認信息，由縣司法局統(tǒng)一公示；執(zhí)法人員資格管理則在省政府專門網(wǎng)站進行，及時完成動態(tài)調(diào)整。目前我局行政執(zhí)法證xx本。目前我局行政許可只有會計代理記賬服務(wù)機構(gòu)審批一個事項，已通過x省會計管理云平臺處理，實現(xiàn)無紙化辦理，許可結(jié)果不但向當事人送達還推送x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向社會公示。
（二）推進執(zhí)法全過程記錄。全局配備執(zhí)法記錄儀、工作站各一臺，并建有電子證據(jù)系統(tǒng)對音像記錄進行存儲。只是目前業(yè)務(wù)科室對音像記錄使用不積極系統(tǒng)中尚未有音像記錄。在局內(nèi)網(wǎng)開辟“政策法規(guī)”專欄，供業(yè)務(wù)科室學習、參照。
（三）重大行政執(zhí)法決定法制審核。xxxx年出臺《xx縣財政局重大執(zhí)法決定法制審核制度》，將全縣財政發(fā)展中長期規(guī)劃、重大財政政策和改革方案、直接涉及公眾切身利益或者社會關(guān)注度高的其他重大事項納入重大行政決策范圍。由法規(guī)科負責重大行政決策草案的合法性審查。已參照上級行政執(zhí)法機關(guān)重大執(zhí)法決定審核流程圖，編制本局重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。目前我局尚未有重大行政決定。
（四）根據(jù)xx縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為助推新時代“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建活動的通知》要求，結(jié)合市財政局涉企輕微不予處罰事項清單，經(jīng)征求業(yè)務(wù)科室意見后，轉(zhuǎn)發(fā)了《x市財政局關(guān)于印發(fā)財政涉企輕微違法不予處罰事項清單的通知》，對企業(yè)會計類和政府采購類共計x個違法行為的xx個具體違法情節(jié)予以描述，并明確輕微違法不予處罰是指法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的可以給予行政處罰，但當事人首次違法且情節(jié)輕微、未造成不良后果，并在財政部門發(fā)現(xiàn)前主動改正或者在財政部門責令限期改正的期限內(nèi)改正的，不予行政處罰。今年尚未有不予處罰案件發(fā)生。
五、強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。
積極推行政務(wù)公開。將“五公開”要求落實到公文辦理程序，發(fā)文前明確公開屬性，在擬制公文時，要在審批單上明確主動公開、依申請公開、不予公開等屬性，隨公文一并報批，擬不主動公開的，要依法依規(guī)說明理由；在政府信息公開網(wǎng)站及時公開財政動態(tài)及部門預決算、財政專項資金清單信息，方便公眾查詢監(jiān)督；通過座談會的形式向各級各界代表深入淺出解讀財政預算數(shù)據(jù)；結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，對惠民惠農(nóng)政策實施信息采取現(xiàn)場公示欄等方式及時公開、公示，努力確保為大眾提供便捷、實用、通俗易懂、關(guān)系群眾切身利益各類財政信息。
準確做好政府性債務(wù)統(tǒng)計工作，并將政府性債務(wù)的舉借、償還情況按要求及時、準確、完整錄入政府性債務(wù)管理系統(tǒng)，并按月將全縣債務(wù)余額和債務(wù)化解情況報市財政局。
六、拓寬矛盾糾紛預防化解渠道。
根據(jù)縣司法局《關(guān)于做好行政調(diào)解權(quán)力義務(wù)清單梳理和統(tǒng)計分析報告工作的通知》要求，全面梳理涉及行政調(diào)解職責的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的相關(guān)條款，梳理xx縣財政局行政調(diào)解權(quán)力義務(wù)清單。xxxx年我局積極開展普法工作，認真做好信訪接待工作，全年未發(fā)生需要開展行政調(diào)解的爭議。
完善問政平臺和投訴咨詢處理渠道，全年共受理、辦結(jié)各類群眾咨詢、縣長專線、信訪案件等x起，已結(jié)案x件，無一引發(fā)復議及訴訟糾紛。
xxxx年行政復議情況：xxxx年未發(fā)生以局作為復議對象的案件。
xxxx年行政訴訟情況：xxxx年未發(fā)生以局作為復議對象的案件。
七、夯實法治政府建設(shè)基層基礎(chǔ)。
為大力宣傳財政法律法規(guī)，隨著《全縣財政系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》出臺，我局成立了“七五”普法工作領(lǐng)導小組，堅持“一把手”負責制，由局長任組長，副局長任副組長、各科室主要負責人任成員，并根據(jù)人員及局領(lǐng)導的調(diào)動情況及時調(diào)整領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)科，負責組織實施全局的依法治理及普法工作，各業(yè)務(wù)科室配合工作。根據(jù)工作需要確定普法工作分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員，積極配合普法辦工作。xxxx年順利通過“七五”普法驗收。
堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨組理論學習中心組為龍頭、黨支部為基礎(chǔ)，結(jié)合最新的財政政策、政治理論和黨風廉政等內(nèi)容，制定黨組理論中心組與各支部的學習計劃。組織開展黨組理論中心組學習，每月領(lǐng)導帶頭集中精力、集中時間、集中學習，及時學習時事政治和傳達上級精神，并帶頭作中心發(fā)言、談體會談思路，不斷增強黨組領(lǐng)導核心作用堅持集中學習。截止xx月底，開展黨組理論中心組學習2次，把憲法、法律列入學習內(nèi)容，列入干部培訓必修課。推廣“學習強國”學習平臺，建立三個支部學習管理組，實現(xiàn)在職黨員全覆蓋，引導每一位黨員干部都養(yǎng)成愛學習的終身習慣。
嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。參加本級政府統(tǒng)一組織的普法活動，開展本單位的普法工作。落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，財政人員以財政相關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)作為普法宣傳重點內(nèi)容，充分利用行政事業(yè)單位會計人員繼續(xù)教育、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)培訓等環(huán)節(jié)，邊培訓邊普法，形成良好的法治氛圍。同時開展“送法進社區(qū)”、“送法進鄉(xiāng)村”、“送法進企業(yè)”等活動，設(shè)立集中宣傳點，開展法律咨詢，發(fā)放法律書籍和資料。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇二十一
**縣是古“絲綢之路”上的重鎮(zhèn)，河西走廊的門戶，總面積6090平方公里，總?cè)丝?3萬，全縣共有18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），11個社區(qū)，242個行政村。沿312國道有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是“絲綢之路”文化長廊建設(shè)的重要部分。
目前全縣共有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，總建筑面積4396平方米。其中，省級示范文化站2個（紅城鎮(zhèn)文化站、龍泉寺鎮(zhèn)文化站），市級達標文化站15個。
在現(xiàn)有文化站中，中川鎮(zhèn)文化站、紅城鎮(zhèn)文化站、龍泉寺鎮(zhèn)文化站、柳樹鄉(xiāng)、通遠鄉(xiāng)、連城鎮(zhèn)等六個文化站常年開展群眾文化活動，基本做到周周有活動，發(fā)揮了較好的示范帶動作用。我局積極爭取全省文化信息資源共享試點縣工程，于去年建成以縣圖書館為載體的縣級分中心1個，建成除城關(guān)鎮(zhèn)以外17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層點，24個村級基層點的農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并做好建成網(wǎng)絡(luò)站點的服務(wù)和管理工作，提高服務(wù)效能。
為了解決廣大群眾讀書難的問題，全面提高廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活質(zhì)量，使農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)和諧并進，為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會打好文化基礎(chǔ)。根據(jù)省、市的安排，近年來我縣有8個行政村建立了“農(nóng)家書屋”，分別是大同鎮(zhèn)保家灣村、苦水鎮(zhèn)苦水街村、紅城鎮(zhèn)鳳山村、上川鎮(zhèn)黃茨灘村、中川鎮(zhèn)西槽村、中川鎮(zhèn)紅玉村、中川鎮(zhèn)兔墩村、中川鎮(zhèn)平峴村。這8家書屋均按省、市有關(guān)文件要求的標準建成。今年以來，在省、市文化主管部門的高度重視和指導下，我們把“農(nóng)家書屋”建設(shè)工程作為推進農(nóng)村公共文化建設(shè)的重要內(nèi)容和措施，采取積極措施認真落實建設(shè)任務(wù)。從而為推進“農(nóng)家書屋”創(chuàng)建活動積累經(jīng)驗?，F(xiàn)將我們?nèi)ツ甑木唧w作法和體會匯報如下：
一、提高認識，切實加強對試點工作的領(lǐng)導。
“農(nóng)家書屋”建設(shè)是一項面向農(nóng)村、面向基層農(nóng)民的文化建設(shè)工程，通過在農(nóng)村建立農(nóng)民自助讀書組織，推動農(nóng)民讀書、用書，學習科學文化知識，活躍和豐富農(nóng)村文化生活，改善農(nóng)村文化環(huán)境，提高農(nóng)民整體素質(zhì)和農(nóng)村文明程度，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，是新農(nóng)村建設(shè)的一項重要措施。
自開展試點工作以來，省市領(lǐng)導多次深入實地具體指導，使試點工作得以順利進行。20xx年底，根據(jù)市文化出版局要求，決定在我縣“十一五”期間新建約40多個農(nóng)家書屋，我們及時向縣委、縣政府作了匯報，領(lǐng)導高度重視，分別作了重要批示，要求我們?nèi)ψズ棉r(nóng)家書屋創(chuàng)建工作，解決農(nóng)民“買書難、看書難、用書難”問題，為廣大農(nóng)民做好事、做實事，充分發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用，使農(nóng)民從中受益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府也高度重視，將創(chuàng)建工作作為新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容，納入了重要工作日程。成立了黨委政府領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，切實加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，并具體負責農(nóng)家書屋的選點、初審和報批，使農(nóng)家書屋創(chuàng)建活動順利啟動，使其成為服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的好抓手，積極為創(chuàng)建工作提供有力保障。
二、因地制宜，積極探索農(nóng)家書屋的創(chuàng)建形式。
如何在新的歷史條件下創(chuàng)造性地開展工作，保持農(nóng)家書屋的長久生命力，是我們在創(chuàng)建工作當中一直在思考的問題。為此，我們明確要求，創(chuàng)建工作要遵循因地制宜和便民原則，不能拘泥于某一種固定的模式。從運行的情況來看，我縣農(nóng)家書屋是以集體經(jīng)濟實力較強、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較高、村民較為富裕，以村委會為主導的`類型。在書屋內(nèi)部管理機制方面，堅持“政府主導、社會資助、自主管理、無償借閱”的原則，鼓勵因地制宜、大膽探索。在圖書供給上，采取戶主投入一點，政府幫助一點，社會捐助一點的方式；圖書流通上，采取流動交換閱讀的方式，采取免費借閱；在運行費用上，由村委會負擔，管理人員村干部兼任，無報酬。各農(nóng)家書屋創(chuàng)建點，都制定了具體的管理措施，規(guī)定“農(nóng)家書屋”的管理員，必須由村里有一定文化程度的人負責。此外，還制定了登記制度。其中，書目登記制度和借閱登記制度用以規(guī)范村民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞；而需求登記制度則可以幫助村民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務(wù)。這些形式，極大地激發(fā)了農(nóng)民看書、愛書的積極性，農(nóng)民積極參與“農(nóng)家書屋”建設(shè)，使“農(nóng)家書屋”成為農(nóng)民脫貧致富、增長智慧的有效途徑。
三、以農(nóng)家書屋為載體，開展豐富多彩的讀書活動。
我縣已經(jīng)運行的農(nóng)家書屋，部分與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和文化室聯(lián)合開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾讀書活動。通過開展多讀書、讀好書活動，豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，推動了農(nóng)家書屋的發(fā)展。有村民表示，以前想看本書，還得跑到縣圖書館去，很不方便，因此大部分村民農(nóng)閑時除了打牌和聊天，就閑著沒事干?，F(xiàn)在村里有了“農(nóng)家書屋”，不光村民借書、看書方便了，村里的孩子們放了學，也可以到這里來讀課外書。農(nóng)家書屋實實在在成了培養(yǎng)新型農(nóng)民的“充電”場所。
四、創(chuàng)建活動當中遇到的問題和今后工作的打算。
一是經(jīng)費投入不足，致使書屋圖書藏量偏少，種類不很豐富；二是形式比較單一，功能不夠完備；三是現(xiàn)有人員均為兼職，無專門管理人員，管理人員需要加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)管理水平；四是管理人員勢必影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，所以必須解決管理人員的報酬問題；五是要增加農(nóng)家書屋的造血機制，農(nóng)家書屋是一項長期的責任工程，如何讓農(nóng)民掌握更新科學文化知識，就必須建立長效機制，有常年購書經(jīng)費；六是我縣有242個行政村，現(xiàn)有書屋遠遠不能滿足廣大農(nóng)民群眾需要。
在今后的工作中，我們將拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作，一要堅持以人為本、服務(wù)群眾的原則。切實推動文化工作重心向農(nóng)村下移，向基層傾斜，為廣大農(nóng)民提供更多更好看得懂、用得上、買得起的各類優(yōu)秀出版物，把“農(nóng)家書屋”打造成為農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要陣地，打造成廣大農(nóng)民滿意的實事工程。二要堅持以點帶面，創(chuàng)新發(fā)展，使“農(nóng)家書屋”成為基層文化站的延伸和擴展。通過加強管理，做到有計劃、有進度、有質(zhì)量、有驗收、有獎懲，把好事辦實、實事辦好，使“農(nóng)家書屋”建設(shè)成為農(nóng)民免費借閱出版物的服務(wù)網(wǎng)點、出版物發(fā)行網(wǎng)點。三要堅持加大投入，調(diào)整資源配置，熱心鼓勵和扶植“農(nóng)家書屋”建設(shè)，積極引導社會參與，實現(xiàn)文化資源的社會共享。充分發(fā)揮首批“農(nóng)家書屋”的導向示范、帶動輻射作用，努力提高廣大農(nóng)民文化素養(yǎng)。盡可能把書屋建在村委辦公室，并和遠程教育、文化信息資源共享工程等文化建設(shè)工程相結(jié)合，進一步整合農(nóng)村文化資源。
農(nóng)家書屋是一項得民心、順民意的民心工程、實事工程，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎，我們本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，探索建立完善農(nóng)村公共服務(wù)體系的有效途徑和形式，認真完成省市交給我們的試點任務(wù)。
職工書屋建設(shè)的調(diào)查報告篇二十二
市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報告實施“職工書屋”建設(shè)活動，是工會組織圍繞黨的中心工作，服務(wù)科學發(fā)展、社會主義和諧社會建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是維護職工群眾精神文化權(quán)益，提高職工隊伍素質(zhì)，推進工人階級知識化進程的重要舉措。市總工會以建設(shè)“職工書屋”為契機，努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境，取得階段性成果?？偣滩?月至9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學習、全程學習、終身學習的平臺、道德教育情況進行調(diào)查。重點對企業(yè)行政領(lǐng)導、中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè)“職工書屋”建設(shè)工作進行調(diào)研、測評。測評、調(diào)查中把搭建讀書平臺、突出文化關(guān)愛、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的“總抓手”和“切入點”，調(diào)查工作突出“細、實、廣”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學習的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。
1、統(tǒng)一部署，形成氛圍。
市今年首批50個“職工書屋”示范點，分設(shè)在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和重點建設(shè)項目工地，市還將用3年時間建設(shè)100個市級“職工書屋”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)全國總工會和省總工會“職工書屋”建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，在先期進行調(diào)研摸底、考察選點和圖書配送的基礎(chǔ)上，建成了兩個全國工會“職工書屋”示范點，兩個省“職工書屋”示范點。各縣區(qū)工會也相繼建成了“職工書屋”示范點。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介“職工書屋”的功能和作用，力求引起社會關(guān)注，吸引公眾眼球，形成氛圍，擴大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領(lǐng)導分別深入到基層開座談會，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實效，進一步改革、改進“職工書屋”的設(shè)施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內(nèi)容與形式，力爭把“職工書屋”辦成職工歡迎和認可的標志性品牌。調(diào)查表明：70%的企事業(yè)黨政領(lǐng)導重視職工書屋建設(shè)；有50%公司領(lǐng)導能及時給予指導和支持；90%以上行政領(lǐng)導十分重視提高職工綜合素質(zhì)；有65%的行政領(lǐng)導能夠把職工書屋建設(shè)貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標、管理責任制中。
2、分級管理，突出重點。
市總工會下發(fā)《市總工會關(guān)于開展“職工書屋”建設(shè)實施意見》要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市“職工書屋”三級建設(shè)標準，區(qū)分不同層次職工的特點和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的推廣標準，實施科學的布點方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領(lǐng)導的支持和社會各界、各部門的配合，相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，將“職工書屋”建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合，把“職工書屋”的建設(shè)納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標的考核范疇，引導企業(yè)重視從精神文化層面維護職工的學習權(quán)、教育權(quán)，打造特色書屋、精品書屋。目前，“職工書屋”示范點圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務(wù)。
并根據(jù)農(nóng)民工多的特點，市總工會決定把職工書屋的重點向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、重點建設(shè)項目和非公企業(yè)傾斜，將農(nóng)民工群體作為實施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農(nóng)民工成為“職工書屋”的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們“走出車間，走進書屋”，不斷接受新文化、新思維，新理念，進一步融入城市、融入社會。在首批50家市級示范點中，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的`職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應(yīng)相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學習的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當天，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)工會工作人員為職工書屋送來了“禮物”：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設(shè)特點是以點帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實事辦實，通過多面扶持，夯實職工書屋建設(shè)的基礎(chǔ)。
3、拓展平臺，提升水平。
市工會以“職工書屋”為依托，拓展平臺，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動，通過讀書競賽、讀書報告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團隊學習的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內(nèi)涵。市工會在讀書基礎(chǔ)上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得”活動。這些“心得”以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當代工人階級的精神風貌、文化素質(zhì)和學習成果，濃縮和折射當代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導開展“人捐一本書，月讀一本書”展示活動，現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會在建設(shè)“職工書屋”的同時，倡導每名職工特別是農(nóng)民工“每天讀書一小時、每月讀一本書、每年參加一次學習培訓、每三年個人學歷或技能提升一個檔次”的“四個一”活動，掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源，提高了圖書的利用率，使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產(chǎn)公司工會將職工書屋建設(shè)，作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈書籍，幫助一線職工加快書屋建設(shè)，通過免費開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學習的良好氛圍。提升職工“清閑”、“求知”、的讀書境界，不斷擴大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。
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