通過總結，我們可以更好地認識自己，明確目標，提高自我認知的能力。在寫總結時，應注意客觀描述事實和結果，不要過多夸大或美化。接下來，小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠給大家的寫作提供一些新的思路和啟迪。
學生風采心得總結篇一
帶領科學創(chuàng)新團隊走向國際領先;焊接技術工人從職高走向國際巨匠;攝影師足跡遍布世界各地——三個人不同的修飾詞，實際上指向的不過是同一個目標——成功!
人之所以比其他動物高級，最大的不同就是并不以繁衍生命為終極目標，按照馬斯洛五級人生需求理論：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求，成功應該介于尊重需求和自我實現(xiàn)需求之間。
風采大賽里，三個脫穎而出的代表，其成功肯定超出常人的想象，就像李宗盛唱給我們的“沒有人能隨隨便便成功”，臺上十分鐘臺下十年功，大抵上說的也是這個意思。
可是，成功的盡頭是什么?就是為了讓別人看著“最有風采”?
東方不敗一定不這么想，都已經成為武林第一高手，卻羨慕年輕貌美的任盈盈，在東方不敗眼中，千秋萬載一統(tǒng)江湖一定不及跟愛人塞外牧馬來得暢快，就像是當喬峰失去阿朱的時候，才真正明白阿朱那個簡單的要求，對于生命而言，有多么的無可奈何。
人對成功的欲望總是無法遏制，秦皇漢武唐宗宋祖，這些風流人物莫不是要將自己的成功風采發(fā)揮到極致，也許留下了綿延的長城，也許開拓了不朽的疆土，但在這些功勛的背后是無數個家破人亡的孟姜女。
三個風采人物固然值得欽佩，可是，無論怎樣膜拜著所謂成功人士的風采，都不及自己活得扎實懇切來得重要。雖然很多人都在奮斗著自己的風采，可理想很豐滿現(xiàn)實很骨感的金字塔社會，注定絕大多數人都不能成為“最有風采”的人士，但這并不妨礙生命的綻放，只要平凡地活出自己，終究會有霧霾散開的一天。
所有奮戰(zhàn)在考場上的考生便是在追逐風采人生，但在世界的另一個盡頭，卻還有400多人墮入永無邊際的黑暗，在他們頭七的時間里，風采對他們而言顯得既是空幻又是多余，特別是對那個僅僅三歲的孩子。
努力地堅持自己的夢想，相信未來會盛開美好之花，每個人都會有屬于自己的風采!
6.
“國家安全教育課”個人精選活動心得總結。
9.
大學生教育工作個人頂崗實習心得總結。
10.
紅樓夢心得感悟學生范文-《紅樓夢》讀后感精選。
學生風采心得總結篇二
敬愛的黨組織：
xx年6月經過黨組織的批準，我成功地成為了一名光榮的共產黨預備黨員。從加入到今日已經快半年了，在這半年中，我不斷學習、要求提高，各方面相比于以前都有了明顯的提高，對黨的認識也更加深刻了，經過理論指導、實際體驗、總結反思三者相結合的方式，不僅僅使我對某些事物有了更深刻地認識，并且培養(yǎng)了我運用馬克思主義唯物辯證法看待事物、思考問題的本事。接下來，我將向黨組織匯報我這半年的情景。
產黨員有職責有義務做先鋒做模范，帶領整個團體向正確進取地方向去走，可是前提是共產黨員自身得比一般人更加優(yōu)秀才行，基于此，我覺得自我還有很長的路要走還沒有足夠的本事帶領其他人走向優(yōu)秀，可是，未來的路還很長，未來還擁有無限的可能，我會讓自我變得更加優(yōu)秀，將來有本事去幫忙更多的人走向優(yōu)秀。
黨員下新生寢室活動，我個人認為是十分有必要也是十分有意義的，不僅僅對于新生來說是這樣，對于我們預備黨員來說也同樣是這樣的。我主要是負責14級冷鏈班的一個女生寢室。每個年級的學生有每個年級學生的特色，記得我們剛進校的那個時候是十分害羞十分夢想化的，而14級新生們比我們更外向卻也更現(xiàn)實。在與他們聊天的過程中，我會仔細傾聽每個人的發(fā)言，了解每一個人，并針對每個人的性格特點進行個性化引導，幫忙每一個小學妹排疑解難，還給她們推薦讀物，讓他們在大學生活中少走彎路，進而讓大學生活精彩非凡?？吹剿齻儗Υ髮W有了清楚的認識，有了明確的目標，我心里激動無比，比自我找到了人生的方向還要開心。我再次明白了，共產黨員會全心全意為人民服務，從無抱怨，那是因為付出比收獲更歡樂，更有意義，因而也更加堅定了我對于全心全意為人民服務的宗旨。
雖然說此刻的我相比于半年之前的我來說是更加優(yōu)秀一些，但我深知還有很多需要改正的地方，下頭我想把我覺得還要改善的地方簡單的向黨組織匯報一下：
3.在學習方面，大二成績相比于大一有必須的滑坡，為此感到十分慚愧，同時也進行了深入的反思，我將調整學習態(tài)度，刻苦學習，爭取不讓成績滑坡現(xiàn)象出現(xiàn)第二次。
學如逆水行舟，不進則退，在接下來的幾個月里，我將努力提高自我的本事和修養(yǎng)，爭取早日成為一名真正的...員。
此致
敬禮
匯報人：
xx年11月28日。
學生風采心得總結篇三
我懷著忐忑的心情卻又抱著一絲絲的希望，看著藝術節(jié)的開始。節(jié)目一個接著一個的展示給了我們，時間好似流水行云一般，半小時過去了，小文的街舞表演也即將上演了。
她，一個穿著紅色t-shirt，黑色馬甲的小女孩，不，不是小女孩，是一個活力四射的少女，朝氣蓬勃的少女。在碩大的舞臺上，五個少女在上面跳著街舞，伴著歡快的節(jié)奏，在那蹦跳著，小文也融入在了這個小團隊中。同學們在底下也議論了起來，指指點點。那個穿紅色t-shirt，黑色馬甲的，跳的真的很好很好誒。跟節(jié)拍跳的很吻合，好棒哦!
小文在我們面前溫文爾雅，典型的淑女。但在這次藝術節(jié)上，在我們眼前呈現(xiàn)的，卻是一個嶄新的小文，一個活力四射，朝氣蓬勃的小文。
學生風采心得總結篇四
今天的拓展訓練內容有“信任背摔、過電網、高空斷橋、七巧板、坎坷人生路、領袖風采?！敝虚g穿插其他小游戲不再一一介紹了。
心得體會。
從個人能力提升、個人素質提高到團隊意識、團隊協(xié)作，每次的訓前鋪墊都恰到好處，給隊員營造很貼切的想象空間，通過親身體驗讓隊員從中領悟到培訓的目的和現(xiàn)實中我們能做的、我們正在做的、我們應該做的都是什么，讓自己身臨其境從中得到答案，從而讓自己去分清是與非、錯與對，最終隊員們都各自發(fā)表意見和體會，從以后的生活和工作中找到目標，為了團隊的理想和目標去努力去奮斗，永不后悔。
當一個人能在任何時候默默的工作、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應該得的，我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的養(yǎng)育，那么它將是一個活的很精彩的人，他的每天過得很踏實，他也能夠勝任更大的責任，創(chuàng)造更多的價值。聽別人說的會記住20%左右，看別人做的會記住30%左右，親自去做過的能記住100%到200%。
領袖風采這一課，我扮演的是一個企業(yè)的老板，具有無限的權力和榮耀，讓我也親身體驗了作為一個企業(yè)的老板應具備怎樣的心態(tài)和做事風格。一開始很風光的出場了，在經過和隊員的簡單交流后，開始我們雙方企業(yè)的比賽(好比市場上兩個企業(yè)的競爭)，規(guī)則是：每個隊從頭開始報數，那隊報的最快最準確，中間沒有停頓，中間不允許說話、談笑和打報告，最快者為優(yōu)勝者，慢的要受到懲罰，受懲罰的是每隊的隊長(剛開始選出來的企業(yè)的老板)，中間必須自愿接受懲罰，第一次罰做20個俯臥撐，第二次做40個，第三次做80個，第四次做160個，第五次做320個，第六次做640個，不允許替，不準中途退場。
在翔緒的精彩的拓展訓練結束了，深深的訓練感受讓我總結了一些，同時給我人生的道路上增添新的動力。
心得體會：成功與否不重要，關鍵是總結與沉淀。
7月20日新加入我們企業(yè)大家庭的兄弟姐妹們在笑翻天拓展基地度過了一個難忘的周末。讓他們盡快相互認識，消除彼此之間陌生的隔閡，促進溝通了解及培養(yǎng)他們的團結合作精神。戶外拓展培訓，大家發(fā)揚了吃苦耐勞的美德，團隊精神和默契度更是飆升。我們就有責任要讓隊員們感受到團隊的力量。力求讓有意義的體驗變成有價值的經驗。企業(yè)內部培訓，老員工傳幫帶悉心指導，企業(yè)精神和企業(yè)文化深入人心。
第一個拓展項目是信任背摔，每一個人都站在1.5米高的臺面上，身體直立地向后倒下，倒落在臺下隊友的雙臂中，感受團隊的最溫暖的支持，相信而敢于托付的力量。這就是信任!危險就在剎那間，他們挺身而出，張開臂膀，為我們撐起新的希望。他們是普普通通的老員工，但在那一刻，已經讓我們仰望，致敬!
本次拓展最有挑戰(zhàn)的是高空斷橋項目，在教練的鼓舞下，學員們一一克服了恐懼跨越了斷橋。高空斷橋項目著實考驗自己的勇氣，原來我是膽小鬼，在下面的時候還一直安慰別人，自己上去后腿抖的不行，飛奪瀘定橋的項目主動付出，搭橋讓隊友通過，雖然很累，手也破了，心里滿滿是欣慰，原來付出比收獲更快樂!
合作、理解、支持、付出;勇敢、超越、挑戰(zhàn)、激情。4米畢業(yè)墻50人協(xié)作，18分鐘突破，吶喊，歡呼，高舉教練，所有人所有的行為都是發(fā)自內心的，情不自禁的!很有幸我成為最后一名登墻者，是那樣上去的，感觸很多。畢業(yè)墻真的很感動。一雙雙手在底下托著往上推，上面也有好多向你伸出援助的雙手，有人給肩你踩，因為我們是一個集體。其實，有些事只要你敢邁出第一步，就離成功不遠了，雖然攀巖沒有上頂峰，但比我想的好多了。做什么都要相信自己!
團結、互助、責任、友誼、感恩，一場期待已久的拓展培訓課在在笑翻天拓展訓練基地結束了!通過團隊激勵，觀察思考，溝通協(xié)作，新員工與老員工的凝聚力思維能力都收獲頗豐。
一天的笑翻天拓展培訓中，我們完成了大大小小數項挑戰(zhàn)項目，結果成功與否并不重要，關鍵是之后的總結與沉淀。也許他們現(xiàn)在還無法真正體會游戲所蘊含的職場道理，但體驗是最好的老師，希望在今后的工作、生活中，每每回想起這段經歷，他們或多或少能獲得收獲!
學生風采心得總結篇五
學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛煉學生能力，創(chuàng)建和諧校園的組織。每個學生會成員應該服務全體師生，經歷了一段時間的學生會工作，你有什么學生會心得？你是否在找正準備撰寫“學生會心得總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
一、主要職責:。
1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。
2、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期學年工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結。
3、主持學生干部會議，領導學生會各部門和各年級積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。重大問題提請學代會或學生委員會討論，決議形成后，責成有關部門執(zhí)行。
4、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質，理論素質和業(yè)務素質。
5.負責本院學生會與外院校學生會的聯(lián)絡事務。
6、定期向學院黨委和團委匯報工作。
(一)工作思路總結。
兩年來，萬方科技學院學生會在院黨委的領導下，在院團委的指導下，緊密圍繞學院“培養(yǎng)人”的工作中心，以服務同學為根本宗旨,切實開展各項工作，努力實現(xiàn)同學的“自我服務、自我教育和自我管理”。
作為新一屆學生會，逐步適應時代特點，改進工作方法，堅持全心全意為同學服務，在工作中將要逐步形成“一個重心、兩點結合、三項服務、四新工程”的鮮明特點。
“一個重心”是指以溝通工作為重心。
在新的形勢下，本屆學生會將經歷著由“以做活動為主”到“以溝通工作為主”的工作思路的轉變，這種轉變的程度和結果將決定我院學生會的發(fā)展大計。這個溝通工作分為兩個方向：一是把同學的建議和意見搜集整理反映給學院，二是把學院的政策和相關措施反饋給同學。
本屆學生會致力于進一步加強學院與同學之間的溝通，反映同學呼聲，代表同學權益。加強學院各職能部門廣泛聯(lián)系學生的渠道如：定期座談會、設立專門針對學生的意見簿和建議箱、建立學生干部值班制度，學生會主席團、辦公室值班定時定點，及時有效處理各中問題，增強并重視學生反映問題。
“兩點結合”即學生會的工作要“結合重點工作”和“結合時事特點”
第一，“結合重點工作”指學生會的工作要圍繞學院的重點工作來開展，有全局意識。
兩年來，學院一直把“學風建設”作為學院的一項重點工作，這也是學生會最能體現(xiàn)宗旨的一項，要長抓不懈的工作之一，學生會配合學院學風建設的重點工作，今后加強學生自我教育的功能，增強溝通能力。
第二，“結合時事特點”是指學生會的工作要緊密結合時事背景，要審時度勢地開展活動。
在過去的一年里，學生會努力提高學生干部政治水平，關心國計民生，關注社會發(fā)展動態(tài)，貫徹各種大政方針，把握學生主流，引導學生素質發(fā)展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者，及時有效的把各種信息傳達到學院的每個角落。
“三項服務”是指學生會具體工作遵循的三條主線，即“服務同學學習好、服務同學身體好、服務同學生活好”。
“全心全意為同學服務”是學生會工作的出發(fā)點和落腳點，學生會在具體工作中，處處體現(xiàn)服務意識，服務于學院建設的中心工作，服務于廣大同學的健康成長成才。
第一、服務同學學習好。
在小事上關懷同學，注重小事的服務質量，如：定期走訪學生宿舍、嚴格監(jiān)督早讀情況，及時反映解決各種思想問題。
隨著社團管理的逐步完善，社團管理部工作蓬勃發(fā)展，學生會從各種活動的臺前走向了幕后，學生會工作的思路逐步定位在“重點把握大局、提高服務質量、專攻精品項目”上。
第一、發(fā)揮學生會監(jiān)督評優(yōu)作用，調動社團積極性，引導學生活動的正確性方向性。
第二、以抓大放小為方針，正確對待各種學生組織中出現(xiàn)的矛盾。
第三、重點放在精品精品工程建設上，提高學生會全局意識，服務意識，改變陳舊觀念。
第四、加強學院整體資源的管理，為廣大同學的鍛煉提高服務，保護廣大學生的根本利益不受侵害。
第五、在學生會內部倡導奉獻精神，開展特色工作。
第三，“服務同學生活好”。
“走進生活，貼近同學”是學生會的核心工作之一。把學生會主要干部定期都要進行一次學生宿舍走訪作為制度落實下去，面對面的溝通可以更有針對性地開展工作。
女生作為萬方的一條亮麗的風景線，也是學生會工作的一個重要方面。把女生部打造成為服務女生，具有青春活力的一支隊伍。調研并探索出一條適合我院女生特色的活動，并出品牌。
做好餐飲健康監(jiān)督宣傳工作，與后勤集團精誠合作，真正為學生健康負責，并倡導健康的生活習慣，提高學生生活質量，從正反兩方面教育學生，定期做出宣傳板，以生動翔實的事實打動學生。
曲阜師范大學學生會在校黨委、省學聯(lián)的正確領導和團委的具體指導下，以完善優(yōu)化學生會管理制度與運行機制為著眼點，以促進大學生綜合素質的全面發(fā)展為主要工作方向，配合團委、學工部組織開展“與祖國共奮進，與曲園同發(fā)展”和“光輝__大，和諧迎奧運”主題教育活動，緊緊圍繞思想政治教育、科技創(chuàng)新、校園文化、社會實踐、素質拓展五大主題開展內容豐富、形式多樣、特色鮮明的精品活動，充分發(fā)揮學生會的組織協(xié)調和管理服務職能，為構建和諧校園、推動學校發(fā)展做出積極的貢獻，現(xiàn)將本學期學生會工作總結如下：
一、把握時代脈搏，堅定政治信念，將思想政治教育工作統(tǒng)一到學習貫徹黨的__大精神來。
在中國共產黨第十七次全國代表大會勝利召開之際，學生會積極配合團委、學工部組織開展“光輝__大，和諧迎奧運”主題教育活動和曲阜師范大學第十七期業(yè)余團校，認真學習、深刻領會黨的__大的科學內涵與精神實質。以各院(系)為主要陣地，以各班委會為基本單位，通過開展主題團日、報告會、座談會、演講征文比賽等活動，鼓勵和引導廣大青年學生認真學習貫徹黨的__大精神，積極踐行社會主義榮辱觀，努力提高自身的思想道德水平和政治理論修養(yǎng)，牢固樹立愛國愛黨思想，為構建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)新帶動進步，科技融入學術，大力培養(yǎng)大學生的科技創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識和自主創(chuàng)業(yè)精神。
以組織“挑戰(zhàn)杯”第八屆大學生課外科技學術作品大賽的評選工作和開展“挑戰(zhàn)杯”第六屆創(chuàng)業(yè)計劃競賽為契機，充分發(fā)揮學生社團作為第二課堂的模范帶頭作用，動員各院(系)學生會結合專業(yè)特點組織青年學生開展內容豐富、特色鮮明的科技學術創(chuàng)新活動，活躍全?？萍紝W術研究氛圍，提高廣大學生的科技創(chuàng)新能力和動手實踐能力，強化科技創(chuàng)新意識和自主創(chuàng)業(yè)精神。加強與院系之間的交流與溝通，充分發(fā)掘各院(系)的科技創(chuàng)新潛力，為青年學生提供完善的科技創(chuàng)新信息服務與政策支持，進一步健全了大學生科技創(chuàng)新體系。
三、打造精品校園文化，活躍校園文化氛圍，開創(chuàng)校園文化繁榮發(fā)展新局面，譜寫和諧校園新篇章。
學生會立足我校實際與特色，以努力打造校園精品活動為目的，組織開展了“我的大學時代”首屆曲阜師范大學校園dv攝影攝像大賽、“與奧運共舞”20__曲阜師范大學演講比賽、“筆墨情韻”曲阜師范大學首屆書畫大賽、第十三屆校園十佳歌手大賽等特色活動，在繁榮校園文化、營造積極向上、文明高雅、健康和諧文化氛圍的同時，提高了同學們的藝術品位和人文素養(yǎng)，為學生會活動的開展提供了匠心獨運的構思模式和活動運行機制，也為提升我校社會影響力和構建和諧校園做出積極的貢獻。
四、不斷拓寬素質拓展內容，注重學生全面發(fā)展，大力培養(yǎng)青年學生的綜合素質和競爭意識。
在成功舉辦“科技·人文·創(chuàng)新”--曲阜師范大學第五屆大學生素質拓展系列活動的經驗基礎上，加強與各院(系)學生會的聯(lián)系與交流，繼續(xù)健全和完善素質拓展活動的組織管理機制，形成科學高效的素質拓展運行模式。同時，學生會以社團聯(lián)合會為主導，組織開展了第四屆大學生社團文化藝術節(jié)、“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”普通話大賽、“就業(yè)·擇業(yè)·創(chuàng)業(yè)”系列活動、“瑞達杯”電子電路設計大賽、“和而不同，共主沉浮”大學生辯論賽、20__年曲阜師范大學從事技能大賽等一系列集思想性、學術性、實踐性、娛樂性于一體的品牌活動，拓寬了大學生素質拓展內容，優(yōu)化了我校的育人環(huán)境，提高在校大學生的綜合素質，促進了青年學生的全面發(fā)展。
五、理論聯(lián)系實踐，謀求雙向受益，鼓勵大學生積極參與社會實踐與志愿服務活動，培養(yǎng)大學生的奉獻精神。
20__年，學生會繼續(xù)堅持“突出特色，互通雙贏”為社會實踐組織原則，采取“平時不斷開展，假期集中開展，周末靈活開展”的方針，不斷開拓社會實踐的領域和創(chuàng)新社會實踐形式，帶領廣大青年學生在豐富多彩的社會實踐活動中鍛煉能力，提升素質，磨礪意志，陶冶情操。學生會圓滿完成了寒假社會實踐優(yōu)秀報告評選工作和暑假大學生社會實踐活動，實現(xiàn)社會實踐工作的新突破。同時，學生會鞏固并完善了青年志愿者組織管理制度，加強青年志愿者隊伍建設，并認真完成孔子國際文化藝術節(jié)、孔子修學旅游節(jié)、十一黃金周志愿服務活動;第十個推普周來臨之際，學生會組織了普通話進社區(qū)志愿活動，為我校普通話推廣工作的開展奠定了良好的群眾基礎。此外，學生會以各級學生會、學生社團、班委會為組織基礎，廣泛深入地開展了社區(qū)幫扶、慰問演出、公益宣傳等日常志愿活動，受到社會各界的一致好評，提高了我校的社會影響力和美譽度。
六、加強自我管理，注重服務質量，強化學生干部的工作能力和綜合素質，提高學生會的工作效率和服務水平。
經過公開競崗，學生會選舉產生新一屆主席團，并對第十三屆學生委員會進行屆內調整，進一步優(yōu)化了學生會的領導機構，強化了學生會的領導職能，加強了學生會的對外宣傳力度。同時，學生會頒布了《曲阜師范大學學生會考勤值班制度》、《曲阜師范大學學生會檔案管理制度》、《曲阜師范大學學生會宣傳制度》，完善了《曲阜師范大學社團評獎評優(yōu)制度》，使學生會工作更加具有制度化、規(guī)范化。此外，學生會圓滿完成了20__年納新工作，嚴格學生會納新制度和干部考核制度，注重培養(yǎng)學生干部的工作能力和綜合素質，提高廣大學生干部的思想道德水平和政治理論修養(yǎng)，努力將學生會建設成為一支高效率高水平高素質的學生干部隊伍。
學生風采心得總結篇六
失敗乃成功之母。在漫長的人生旅途中，我們必定會經歷失敗，但是，失敗并不可怕，可怕的是你失敗了，一蹶不振，怨天尤人。我們應該正視失敗，不怕失敗。以下是豆花問答網小編和大家分享的學生考試心得。
總結。
參考參考資料，歡迎你的閱讀。
邁克爾·喬丹曾說過這樣一句話：“我的人生中失敗過又，這才是我成功的原因?！笔堑?，我們不應該害怕失敗，只有經歷過失敗，才能吸取教訓，獲得經驗，通向成功。
失敗乃成功之母。在漫長的人生旅途中，我們必定會經歷失敗，但是，失敗并不可怕，可怕的是你失敗了，一蹶不振，怨天尤人。我們應該正視失敗，不怕失敗。因為經歷過失敗，才能看見彩虹;只有不怕失敗，才能與成功相擁;只有正視失敗，才能享受成功的喜悅。
失敗了，跌倒了，這些都不算什么。正是有了這次失敗，次跌倒，才能站上勝利的巔峰，才能筑起成功的堡壘，才能看到最美的曙光。
愛迪生試驗失敗過多少次，才成功發(fā)明了電燈。運動員失敗過多少次，才獲得了來自不易的獎牌。咿呀學語的孩童，跌到過多少次，才學會走路。我們每個人都失敗過，我們只有踏上一步步失敗的臺階，才能最終走向成功;我們只有經受過失敗的風浪，才能駛向成功的彼岸;我們只有嘗過失敗的滋味，才能享受成功的甜蜜。
周杰倫，著名的歌手，他的歌紅遍了大江南北。正是這勝利的光環(huán)背后，有著不為人知的故事。周杰倫成名前，也碰過不少釘子。以前，他的歌不被人所肯定，甚至有，別人不欣賞他，周杰倫懷才不遇，別人把他寫的歌，扔進了垃圾桶里，但是，周杰倫并沒因此放棄他的音樂夢想。終于，伯樂出現(xiàn)了，他寫的歌被人肯定了，周杰倫的努力并沒有白費，他之前的失敗，之前的不被認可，之前的碰壁，現(xiàn)在都凝結成了成功。
別怕失敗!別怕失敗，才能到達勝利的彼岸，才能創(chuàng)造美好的未來!
該來的總是會來的，從今天上午集合開會我們就應該明白這一點的，畢竟，明天我們就要奔赴考場了。
不得不說時間真的是快啊，轉眼間，奔赴戰(zhàn)場的，就是我們了，還記得初一下學期快要結束時，正好輪到我們班執(zhí)勤，我和其他幾位同學負責在門口向老師致禮，下午，大家都匆匆忙忙的進校門時，一輛又一輛的大型公交車開出來了，里面坐滿了學生，那是當時的初二學生去往考場的車，看著車尾離去，我們還笑他們未免也太嚴肅了吧，可是，現(xiàn)在當自己真正站在考場上的路的時候，竟有些發(fā)抖。
考場如戰(zhàn)場，考場如刑場。這句話一點也沒有錯，下午去看看考場，雖然我表面上表現(xiàn)的一臉不在乎，好似與我無關似的，其實內心很慌張，總覺得知識點在腦海中扭打成了一團，怎么復習都記不到腦子里去，心里很慌張?？吹轿宜荚嚨目键c時，背著排山倒海般的人群給嚇到了，好多人啊，人山人海，根本走不進去，家長居多，他們都在外面焦急的等待著孩子認完考場后出來，我也隨著人流被擠入校門，這是一個全新的世界，校園很大，周圍都是穿著校服的形形色色的人群，他們來到這里都為著一個目的：考取到自己心怡的成績。問了老師我所在的考場，便上到三樓，尋找自己的考場，“199，198，197……”終于，我看到了我的考場，外面的墻上貼著本班的簡介，優(yōu)秀班干部和班主任的信息，向里面看，整理的教室，陽光此時撒的光線剛剛好，很溫柔，我看到了自己的座位，正好看著窗戶，我就這么靜靜的看了一會，總感覺，在它身上，好像即看到了希望，又看到了期望。
明天就要奔赴考場了，你是否和我一樣緊張?
期末快要來臨了，大家都在忙著復習功課。我自己評估了一下自己，總感覺有些知識點沒有掌握好，不禁心里有些緊張。
時間過得真快，眨眼間幾天過去就到了期末考試。
今天是數學考試，是我最拿手的一門。我走進考場，填上姓名，就走筆疾書很快的做起題目來。不一會兒，我就完成了大部分的試題。再瞟了一眼旁邊的同學，他們還沒有完成一半呢。這時候，我不禁有點小得意。如果可以的話，我肯定已經哼起了小曲。
就在我想著今天可以第一個交卷的時候，峰回路轉，我碰見了一只“攔路虎”。那時最后一道題，感覺知識點老師都教過，但是又不知道怎么把這些知識點結合起來解題。我放下了筆，雙手撐起了腦袋，左思右想，可是還是沒有頭緒。周邊的同學好像也做到這一題了，遠處的一個同學好像在進行最后的檢查，準備交卷了。這時，我更加焦急了，沒想到，這一急把剛才想到的一點頭緒都忘了。甚至想，算了吧，最后一題不要做了。但是，心中總有個聲音告訴我，不能放棄，不能放棄。
調整了一下坐姿，我告訴自己，先冷靜下來。深呼吸一口之后，我重新拿起了筆，在草稿紙上寫下解題思路，不慌不忙，一點一點的推理分析。突然，我突然靈光一現(xiàn)，我，竟然想通了最關鍵的難點。唰唰唰，我不一會兒就把題目解完了。
檢查了一遍，我就交卷了。一看墻上的表，還有十分鐘才結束呢。
雖然這次我沒有第一個交卷，但我感覺更開心。因為我明白了一個道理：慌亂面前，冷靜才是最好的解決之道。
小張，60分……。
時間帶著我恍恍惚惚地回到家。我像木頭一樣站在父母面前，將那張充滿一個個大叉的試卷交到父母手中，接過試卷，父母那燦爛的微笑剎時間凝固了。
沉悶的空氣在加熱，壓得我喘不過氣來。一陣風吹過，全身不由自主地顫抖了一下，雙腿也不聽使喚了，“老天爺啊，救救我吧!”
第二天，我把陪伴已久的雜志、漫畫、游戲統(tǒng)統(tǒng)放進了箱子里，用“心鎖”把它們通通鎖上。書桌上只剩下學習用品。我相信，下次考試，我不會考差了。
總結這個學期的學習，我想，主要有以下幾個方面：
第一，學習態(tài)度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀律;對老師布置的課堂作業(yè)，能夠當堂完成;對不懂的問題，主動和同學商量，或者向老師請教。
第二，改進了學習方法。為了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：(1)做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟;對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內容。(2)上課要積極發(fā)言。對于沒有聽懂的問題，要敢于舉手提問。(3)每天的家庭作業(yè)，做完后先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓家長講一講，把以前做錯了的題目，經常拿出來看一看，復習復習。要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書;每天晚上做完作業(yè)，只要有時間，再看幾篇作文。
第三，課外學習不放松。能夠利用星期天和節(jié)假日，到少年宮去學習作文、奧數、英語和書法，按時完成老師布置的作業(yè)，各門功課都取得了好的成績。參加少兒書法大賽，還獲得了特金獎。
經過自己的不懈努力，這學期的各門功課，都取得了比較好的成績。自己被評為三好學生，還獲得了“小作家”的榮譽稱號。
雖然取得了比較好的成績，但我決不驕傲，還要繼續(xù)努力，爭取百尺竿頭，更進一步，下學期還要取得更好的成績。
要有足夠的學識才能支撐起這篇文章。
學生風采心得總結篇七
新年伊始，公司組織了一次針對全體員工的培訓，主題是領袖的風采。這次培訓圍繞著成功的十大關系和領袖的九大思維方式展開，每一點都講的特別的精彩，讓我受益匪淺，在此感謝公司給我們的這個難得機會，感謝領導們對這次培訓的關注，同時也感謝吳部長辛辛苦苦為我們籌劃這次培訓?，F(xiàn)對這次培訓的感想總結如下。
培訓伊始，易發(fā)久老師的一句話讓我印象特別的深刻，他說：在這個世界上最遙遠的距離就是從我們的腦袋道腳下的距離，對于這點我深有體會，我們每個人都曾有過這樣一些時候，有個很好的想法或是一個小目標，卻由于某些原因沒有付諸于行動，于是我們錯過了機會，抱怨，難過……其實這都是源于我們的目標沒有量化，導致我們沒有為這個目標努力的堅定決心。鑒于此，我也要為自己訂一個量化的目標，明年的外貿銷售總額為10萬美元。
成功的十大關系之一告訴我們，并不是每一個目標的完成都叫成功，對社會有害無益的目標的達成不算成功。
成功的十大關系之二讓我知道如果自己沒有打造一支強大的團隊，你就追隨一支強大的團隊，雖然有時候可能會有壓力，但在這支強大的團隊中，你才能不斷創(chuàng)新完善，讓自身的價值得以體現(xiàn)。
在成功的十大關系當中，我覺得成功十大關系之六印象很深，員工關心的問題和老板關心的問題，易老師說：員工關心的問題由老板解決，老板關心的問題由員工解決，其間易老師還用《天堂和地獄的區(qū)別》的故事來形象說明這個道理，我覺得很實在，確實是這樣一個道理，只有老板解決了員工所關心的問題(鼓勵，福利，待遇，自身的發(fā)展空間等等)，員工才能把精力和熱情投入到工作當中去;而員工只有解決了老板所關心的問題(公司的發(fā)展，員工的素質能力)，公司才能迅速和諧發(fā)展。
接下來的領袖的九大思維方式，我個人覺得很經典，就把其中特別有感覺的幾點總結一下：
領袖的思維方式一：成功是因為態(tài)度，這點我極力贊同，態(tài)度真的很神奇的，它棲息于思想深處，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動。一個人的生活狀態(tài)、人生方向完全受控于其態(tài)度的牽引。用什么樣的態(tài)度對待生活，就有什么樣的生活現(xiàn)實。積極的態(tài)度可以使我們到達人生的頂峰，盡享成功的快樂和美好，消極的態(tài)度使我們一生陷于困難與不幸之中。態(tài)度影響我們的事業(yè)、生活、人際關系等，決定我們人生的成敗，正所謂態(tài)度決定一切。
領袖思維模式四：不是不可能，只是暫時沒有找到方法。這也是訓練課程中的思想精髓之一。不是不可能是一種看待問題的方法，很多人人往往在面對問題的時候都會選擇逃避，這是一種錯誤的行為，也是弱者的表現(xiàn)，要想在這個競爭日益激烈的社會生存，就要積極地面對問題，挑戰(zhàn)問題，這樣才不會被這個社會淘汰。相信每個人都有一顆上進的心，都想變得很優(yōu)秀，被自己的上司所器重，得到同事認同，所以今后遇到問題的時候都要說一句：不是不可能，只是暫時沒有找到方法，你會驚喜的發(fā)現(xiàn)你的生活已經開始慢慢的發(fā)生變化。
領袖的思維方式五：山不過來，我就過去。現(xiàn)實世界中有太多的事情就像大山一樣，是我們無法改變的，至少是暫時無法改變的。但是，我們可以選擇改變自己。我不知道大家有沒有同感，每當我們遇到一件糟糕的事情之后，第一個先想到的是別人錯了，而自己總是最無辜的受害者，這樣的思緒，確實有點自尋苦惱的感覺。所以下次當遇到類似事情之后，第一個想到的不要應該是別人，而是自己，首先要調整自己心態(tài)，不要去責怪他人。如果別人不喜歡你，那是因為自己還不夠讓別人喜歡。如果無法說服別人，是因為自己還不具備足夠的說服能力。如果顧客不愿意購買我們的產品，是因為我們還沒有生產出足以令顧客滿意的產品。如果我們還無法成功，是因為自己暫時還沒有找到成功的方法。要想讓事情改變，首先得改變自己。所以，如果山不過來，那就讓自己過去吧，這可以讓你生活中的困擾迎刃而解。
領袖的思維方式六，每天進步一點點。易老師在這舉了個蝴蝶效應的例子，很形象。每天進步一點點，這是一種積極向上的心態(tài)，每天進步一點點，一年下來，你會發(fā)現(xiàn)你已經進步了很大，在公司中，每個人進步一點點，公司也會迅速的發(fā)展。從這一刻，列下你的缺點和錯誤，試著一個個的去避免、改掉吧。
領袖的思維方式八：天助自助者。通俗一點來說就是老天幫助那些自己努力的人。許多時候我們不是到了不可救藥的地步，而是自己先把自己打敗，自己認為自己不行了。生活中，我們都有很多朋友，但是這些朋友只能做我們精神上的“啦啦隊”，為我們加油，使我們自信。而一切的一切卻還是要靠我們自己的力量去完成，不能完全依賴別人。許多從艱苦環(huán)境中奮斗出來的人們，他們并不比我們多一些天賦，所多的也只是戰(zhàn)勝自己、堅強獨立。
領袖的思維方式九：太棒了!這確實有點像阿q的精神勝利法。不過面對失敗，與其垂頭喪氣的難過，還不如振作精神，并從中吸取經驗，杜絕類似錯誤的發(fā)生。謹記那幾句話吧：太棒了，這樣的事竟然發(fā)生在我的身上，我又有了一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
總之，通過這次培訓，我確實學到了很多。今后我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作。
學生風采心得總結篇八
一個成功的領袖=正確的態(tài)度+堅定的信念+責任感+方法。你知道領袖的風采培訓心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于領袖的風采培訓心得，供大家閱讀!
新年伊始，公司組織了一次針對全體員工的培訓，主題是領袖的風采。這次培訓圍繞著成功的十大關系和領袖的九大思維方式展開，每一點都講的特別的精彩，讓我受益匪淺，在此感謝公司給我們的這個難得機會，感謝領導們對這次培訓的關注，同時也感謝吳部長辛辛苦苦為我們籌劃這次培訓?，F(xiàn)對這次培訓的感想總結如下。
培訓伊始，易發(fā)久老師的一句話讓我印象特別的深刻，他說：在這個世界上最遙遠的距離就是從我們的腦袋道腳下的距離，對于這點我深有體會，我們每個人都曾有過這樣一些時候，有個很好的想法或是一個小目標，卻由于某些原因沒有付諸于行動，于是我們錯過了機會，抱怨，難過……其實這都是源于我們的目標沒有量化，導致我們沒有為這個目標努力的堅定決心。鑒于此，我也要為自己訂一個量化的目標，明年的外貿銷售總額為10萬美元。
成功的十大關系之一告訴我們，并不是每一個目標的完成都叫成功，對社會有害無益的目標的達成不算成功。
成功的十大關系之二讓我知道如果自己沒有打造一支強大的團隊，你就追隨一支強大的團隊，雖然有時候可能會有壓力，但在這支強大的團隊中，你才能不斷創(chuàng)新完善，讓自身的價值得以體現(xiàn)。
在成功的十大關系當中，我覺得成功十大關系之六印象很深，員工關心的問題和老板關心的問題，易老師說：員工關心的問題由老板解決，老板關心的問題由員工解決，其間易老師還用《天堂和地獄的區(qū)別》的故事來形象說明這個道理，我覺得很實在，確實是這樣一個道理，只有老板解決了員工所關心的問題(鼓勵，福利，待遇，自身的發(fā)展空間等等)，員工才能把精力和熱情投入到工作當中去;而員工只有解決了老板所關心的問題(公司的發(fā)展，員工的素質能力)，公司才能迅速和諧發(fā)展。
接下來的領袖的九大思維方式，我個人覺得很經典，就把其中特別有感覺的幾點總結一下：
領袖的思維方式一：成功是因為態(tài)度，這點我極力贊同，態(tài)度真的很神奇的，它棲息于思想深處，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動。一個人的生活狀態(tài)、人生方向完全受控于其態(tài)度的牽引。用什么樣的態(tài)度對待生活，就有什么樣的生活現(xiàn)實。積極的態(tài)度可以使我們到達人生的頂峰，盡享成功的快樂和美好，消極的態(tài)度使我們一生陷于困難與不幸之中。態(tài)度影響我們的事業(yè)、生活、人際關系等，決定我們人生的成敗，正所謂態(tài)度決定一切。
領袖思維模式四：不是不可能，只是暫時沒有找到方法。這也是訓練課程中的思想精髓之一。不是不可能是一種看待問題的方法，很多人人往往在面對問題的時候都會選擇逃避，這是一種錯誤的行為，也是弱者的表現(xiàn)，要想在這個競爭日益激烈的社會生存，就要積極地面對問題，挑戰(zhàn)問題，這樣才不會被這個社會淘汰。相信每個人都有一顆上進的心，都想變得很優(yōu)秀，被自己的上司所器重，得到同事認同，所以今后遇到問題的時候都要說一句：不是不可能，只是暫時沒有找到方法，你會驚喜的發(fā)現(xiàn)你的生活已經開始慢慢的發(fā)生變化。
領袖的思維方式五：山不過來，我就過去?，F(xiàn)實世界中有太多的事情就像大山一樣，是我們無法改變的，至少是暫時無法改變的。但是，我們可以選擇改變自己。我不知道大家有沒有同感，每當我們遇到一件糟糕的事情之后，第一個先想到的是別人錯了，而自己總是最無辜的受害者，這樣的思緒，確實有點自尋苦惱的感覺。所以下次當遇到類似事情之后，第一個想到的不要應該是別人，而是自己，首先要調整自己心態(tài)，不要去責怪他人。如果別人不喜歡你，那是因為自己還不夠讓別人喜歡。如果無法說服別人，是因為自己還不具備足夠的說服能力。如果顧客不愿意購買我們的產品，是因為我們還沒有生產出足以令顧客滿意的產品。如果我們還無法成功，是因為自己暫時還沒有找到成功的方法。要想讓事情改變，首先得改變自己。所以，如果山不過來，那就讓自己過去吧，這可以讓你生活中的困擾迎刃而解。
領袖的思維方式六，每天進步一點點。易老師在這舉了個蝴蝶效應的例子，很形象。每天進步一點點，這是一種積極向上的心態(tài)，每天進步一點點，一年下來，你會發(fā)現(xiàn)你已經進步了很大，在公司中，每個人進步一點點，公司也會迅速的發(fā)展。從這一刻，列下你的缺點和錯誤，試著一個個的去避免、改掉吧。
領袖的思維方式八：天助自助者。通俗一點來說就是老天幫助那些自己努力的人。許多時候我們不是到了不可救藥的地步，而是自己先把自己打敗，自己認為自己不行了。生活中，我們都有很多朋友，但是這些朋友只能做我們精神上的“啦啦隊”，為我們加油，使我們自信。而一切的一切卻還是要靠我們自己的力量去完成，不能完全依賴別人。許多從艱苦環(huán)境中奮斗出來的人們，他們并不比我們多一些天賦，所多的也只是戰(zhàn)勝自己、堅強獨立。
領袖的思維方式九：太棒了!這確實有點像阿q的精神勝利法。不過面對失敗，與其垂頭喪氣的難過，還不如振作精神，并從中吸取經驗，杜絕類似錯誤的發(fā)生。謹記那幾句話吧：太棒了，這樣的事竟然發(fā)生在我的身上，我又有了一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
總之，通過這次培訓，我確實學到了很多。今后我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作。
為期兩天的《領袖的風采》培訓結束了，深夜的我卻久久不能成寐，總有一種豪氣在心中，不吐不快。
這次培訓，讓我清楚地意識到應該從我做起，養(yǎng)成良好的習慣，用我們的快樂基金來改變我們的習慣，好的習慣才能達到成功。學會自我管理要先定目標，量化目標，從而完成目標。讓我們的團隊中的每一位成員清楚認識自己，每天進步一點點，堅持不懈的努力，因為成功就是態(tài)度。
成功是因為態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。我是我認為的我。我是一切的根源。不是不可能，只是暫時沒有找到方法。山不過來，我就過去。成功就是簡單的事情重復做，每天進步一點點，結果是驚人的。決心是因為態(tài)度。天助自助者。太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一個成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。對于這次培訓給我印象最深的就是自己一定要先有個目標，目標必須達成才算成功，否則就叫不成功，所以我要先確定我的目標，因為我要成功。這一切的一切都取決于態(tài)度，要想成功就要有一個敢于挑戰(zhàn)成功的態(tài)度。
我是一個技術人員，每次有新的產品設計時，壓力之大可想而知，痛苦過，彷徨過，煙癮和頭發(fā)呈反比例增長。今后不會了，我已知決心決定出路，不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。在實際工作中，如果一遇到問題首先就拒之門外，從心里都拒絕的態(tài)度，很難把事情辦好，要以一種積極地態(tài)度去面對，去想辦法解決，多試試給自己說：“沒問題、我再想想辦法、一定可以、只是沒有找到方法”等積極地語言，自我暗示。成功者找方法，失敗者找借口;失敗，只是暫時，堅持就一定會成功。
作為一個部門的部門長，我也深知了一個優(yōu)秀的團隊，一個人的力量是勢單力薄的。調整好整個團隊的態(tài)度，讓隊員互相支持、有集體主意感，知道每一件新產品的研發(fā)成功都是大家的勞動成果，有成功的喜悅才有下一次努力地動力，失敗并不可怕，可怕的是失去信心，要讓我的團隊知道，在沒有找到有效的方法之前，決不氣餒，相信自己一定會成功，學習力才是唯一持久的競爭力，“過去并不等于未來”，當我們真正完成的時候，就會知道以前自己是多么的懦弱無能!相信自己，不是不可能，只是暫時沒有找到方法!管理團隊要教會隊員將工作量化細化、標準明確化，管理者與員工共同運用六點工作制方法，提高工作效率，以有限的時間做有效的事情。并善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，想要成功絕非安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)狀就不可能成功，要在日常的工作中不斷進步，才能離成功的目標越來越近，最終達成。
第二天的游戲看似瘋狂，實則寓意深刻。當我們挑戰(zhàn)世界記錄成功時，大家都認為自己“太棒了”，感悟到“決心決定成功”“不是不可能”的道理，所學的管理工具——杠桿管理，也會成為我們今后管理工作中值得推廣的辦法。特別是頭腦風暴及修路原則更是可以馬上運用到工作中，通過這次學習我們清理了團隊中存在的問題，最大的問題是感覺工作效率不夠高，大家群策群力，想出解決辦法，制定了每月工作跟蹤進度表，領導加強監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)人員存在的問題，使員工有緊迫感，提高工作效率。在以后的工作中我們會不斷總結發(fā)現(xiàn)，避免犯同樣的錯誤，路越來越好，問題也就越來越少，堅定了自己完成目標的信心，堅定了團隊戰(zhàn)勝困難的決心，使自己在工作中更自信，更注重方法，成功需要團隊每一個成員的共同努力，抱怨、指責沒有任何意義，只有大家抱成團，心為一處想，力往一處使，全力以赴，那么再大的困難也能克服，再大的目標也能實現(xiàn)。每一個人每一個團隊，每天進步一點點，我們的團隊就會是最好的。
一個成功的領袖=正確的態(tài)度+堅定的信念+責任感+方法，人的一生要面對很多挑戰(zhàn)，有的看上去是根本不可能完成的，但實際上，我們的潛能也是巨大的，“態(tài)度決定一切”，只要堅定信念，努力、堅持，就沒有什么不可能，只要你決定“一定要”，就一定能做到。
只有兩天的培訓，卻徹底的改變了我面對問題及解決問題時所運用的方式方法。我從心里感謝領導給了我們這個機會，使我們將來能在自我的工作平臺上發(fā)揮自我的力量，一種迫切想展現(xiàn)能力的欲望被激發(fā)，感謝黎總給我們這次學習提升自己的機會，我一定能學以致用，與吉德成長，一同努力，達成彼此的目標!
通過這次公司組織的《領袖的風采》培訓，給我們太多太多的感悟，給我感觸最深的就是人的潛能是無限的。我本來也懷疑，但現(xiàn)在確信無疑!不是不可能，只是暫時沒有找到方法。為期兩天的培訓給大家呈現(xiàn)了另一種信念和不一樣的思維方式，而第二天的體悟式訓練更是把第一天所講的內容詮釋得淋漓盡致。所有的人員都深深地融入了其中，也深深地被震撼，才感受到什么是真正的領導，領導這二個字意味著什么，如果是我，我能不能做到。
兩天的訓練課程使我瞬間明白過去的錯誤領導方式，及時修正了我的思維方式和行為方式。懂得了要想成功需要具備的思維方式、堅定的信念、清晰明確的目標、快速的行動力、善于總結的能力等等。明白了以后改進的方向，成功不是不可能，一定有方法。將簡單的事重復做，每天進步一點點，改變不了環(huán)境就要試著改變自己，適應環(huán)境。這次的培訓喚醒了我們每一位心中的英雄，每一位員工都應該做自己的領袖,“天助自助者”。
當我們挑戰(zhàn)世界記錄成功時，大家都認為自己“太棒了”，感悟到“決心決定成功”“不是不可能”的道理，所學的管理工具——杠桿管理，也會成為我們今后管理工作中值得推廣的辦法。特別是頭腦風暴及修路原則更是可以馬上運用到工作中，通過這次學習我們清理了團隊中存在的問題，最大的問題是感覺工作效率不夠高，大家群策群力，想出解決辦法，制定了每月工作跟蹤進度表，領導加強監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)人員存在的問題，使員工有緊迫感，提高工作效率。在以后的工作中我們會不斷總結發(fā)現(xiàn)，避免犯同樣的錯誤，路越來越好，問題也就越來越少，堅定了自己完成目標的信心，堅定了團隊戰(zhàn)勝困難的決心，使自己在工作中更自信，更注重方法，成功需要團隊每一個成員的共同努力，抱怨、指責沒有任何意義，只有大家抱成團，心為一處想，力往一處使，全力以赴，那么再大的困難也能克服，再大的目標也能實現(xiàn)。每一個人每一個團隊，每天進步一點點，我們的團隊就會是最好的。
人的一生要面對很多挑戰(zhàn)，有的看上去是根本不可能完成的，但實際上，我們的潛能也是巨大的，“態(tài)度決定一切”，只要堅定信念，努力、堅持，就沒有什么不可能，只要你決定“一定要”，就一定能做到。
我們相信，這不是終點而是一個全新的起點，帶著積極的態(tài)度、帶著勇敢地擔當、帶著正確的方法、帶著“我們是一個人”強大凝聚力，我們必將成為一個強大的團隊!
7.6號和7.7號對我來說是人生最重要的一個旅程。在這個旅程里我學會了如何去做一個人，如何去對待身邊的每一個人。
兩天的時間里，我聽老師講如何溝通，如何聆聽，如何去做一個有愛的人。我們一起做游戲，手拉手，肩并肩，給彼此真心的擁抱。為自己的團隊鼓氣加油，我們一起吶喊，我們相信彼此，我們團結友愛，我可以很驕傲的說我們是團隊不是團伙。到后來我們一起分享自己的感悟：要對自己負責，對身邊的人負責。我被她們每一個人感動著。
生命列車上，沒有人會陪我們一直走下去，有的人匆匆離去，有的人會陪我們度過一段很重要的日子。她們的離去讓我明白更多的是珍惜，珍惜父母親人，珍惜死黨朋友，珍惜每一個我所在乎的人，盡量讓每一次分離不會留下遺憾。正如冰心所言：“假如生命是乏味的，我怕有來生;假如生命是有趣的，今生已是滿足。”我們唯一能夠做的，就是把握現(xiàn)在，珍惜擁有。因為只有這樣，面對過去，我們才不會感到遺憾，面對未來，我們才能夠心存坦然。
人生大轉輪，讓我知道在我的生命中究竟為什么會錯過這些朋友，死黨。因為自己的傲慢、不會溝通讓身邊的一個個朋友都離自己遠去。父母不求回報的付出，自己的不體貼，從來只會索取讓我覺得自己好自私。許多人總覺得自己所得無幾，所失甚多.于是一味索求，只想得到自己沒有的，卻毫不在乎自己所擁有，不知珍惜。這兩天的旅程讓我明白“我是一切的根源”如果我付出百分百的真心，去對待每一人那么我收獲的就可能是百分百的真心。
謝謝你，帶領我完成這次人生最重要旅程的閆老師。
學生風采心得總結篇九
隨著職業(yè)教育的興起，越來越多的學生選擇職業(yè)教育道路。作為一名職教學生，我有幸參與了多次的展示活動，通過這些活動，我深刻體會到了展現(xiàn)職教學生風采的重要性。在這篇文章中，我將分享我對展現(xiàn)職教學生風采的心得體會。
首先，展示自信是展現(xiàn)職教學生風采的關鍵。在展示的過程中，自信是關鍵因素。作為職教學生，我們在特定的領域有一定的專業(yè)技能和知識。因此，在展示的過程中，我們要表現(xiàn)出自信的姿態(tài)，展示我們的專業(yè)能力。而且，自信還能讓我們更好地與觀眾交流，與他們分享我們所學到的知識和經驗。
其次，展示創(chuàng)新能力是展現(xiàn)職教學生風采的亮點。在現(xiàn)代社會，創(chuàng)新能力是非常重要的。作為職教學生，我們不僅要掌握基本的專業(yè)知識，還要具備創(chuàng)新思維能力。在展示活動中，我們可以通過展示創(chuàng)新的作品或項目，展示我們的創(chuàng)新能力。這不僅能夠吸引觀眾的目光，還能夠展示我們的個人特長和特點。
再次，展示團隊合作能力是展現(xiàn)職教學生風采的重要方面。在職業(yè)教育中，團隊合作是必不可少的。職業(yè)教育注重學生的實踐能力和團隊精神。在展示活動中，我們可以通過展示我們在團隊中的協(xié)作和溝通能力，展示我們在團隊合作中所發(fā)揮的作用。這不僅能夠體現(xiàn)我們的團隊精神，還能夠吸引觀眾對我們的關注。
最后，展示責任意識是展現(xiàn)職教學生風采的基礎。作為職教學生，我們必須要有責任心。在展示活動中，我們要展示我們對所學專業(yè)的熱愛和執(zhí)著，展示我們對工作的責任感和使命感。這樣不僅能夠給觀眾留下深刻的印象，還能夠展示我們作為職教學生的價值觀和追求目標。
總之，作為一名職教學生，在展示自己風采的過程中，自信、創(chuàng)新能力、團隊合作能力和責任意識都非常重要。通過這些方面的展示，我們不僅能夠展示自己的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠展現(xiàn)我們的職業(yè)潛力和發(fā)展空間。因此，我們要不斷努力，提高自己的展示能力，展現(xiàn)職教學生獨特的風采，為我們的職業(yè)教育事業(yè)做出更大的貢獻。
學生風采心得總結篇十
在學習期間，我從端正自己的學習態(tài)度做起，以嚴肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態(tài)，按時到課參加培訓，遵守課堂紀律，做好預習和課間的學習筆記，始終抱著認真的態(tài)度參加每一次學習和討論，悉心聆聽了黨校領導和老師的精彩報告，深入學習了“三個代表”重要思想的科學內涵和完整體系，認真學習了關于加強黨性修養(yǎng)和密切聯(lián)系群眾的輔導報告，就“三個代表”重要思想和xx屆六中全會精神、黨性修養(yǎng)、入黨動機等等問題展開了深入而實際的討論，這些都讓我受益非淺。盡管一段時間的培訓尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去領會和感受其間的要旨，但已足以讓我在端正入黨動機上受到一次洗禮，對黨的理解上得到一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。
以實際行動爭取入黨，我決定做到以下兩個方面：一是以誠懇老實的態(tài)度，靠自己真誠的努力去實現(xiàn)自己的入黨愿望。二是以持之以恒的毅力，用自己不懈的努力去實現(xiàn)入黨的愿望。決不存在任何僥幸心理，時刻準備著自覺去接受黨組織的各種考驗。用持之以恒的努力，在實踐中主動錘煉自己，并在實踐過程中，經常用黨員的標準嚴格要求對照自己，既注重點滴小事，又經得起重大事件的考驗，逐步提高思想覺悟，在思想上首先入黨，爭取早日成為中國共產黨的一員。
這次的黨課學習，不僅使我對中國共產黨有了進一步的認識與了解，更使我的心靈受到了強烈的震撼。正如講座老師說的，入黨不是要為了將來有份好工作，不是為了炫耀自己比別人有多么優(yōu)秀，而是一項光榮而崇高的政治選擇。入黨，就是選擇了全心全意為人民服務，就是選擇了終身為這一目標奮斗著，實踐著。這次的黨課學習，端正了我的入黨動機，也更加堅定了自己追求黨組織，早日加入這一偉大的黨的決心。
在學習中不斷提高黨的xx大修改通過的新黨章，對黨員義務的第一條要求就是認真學習馬克思列寧義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。共產黨員的修養(yǎng)是一個用馬克思列寧主義理論和各種科學文化知識武裝自己頭腦的過程。馬克思主義理論不是人們頭腦中天生就有的，需要黨員經過刻苦學習去獲取，認真讀書是共產黨員增強黨性、加強修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)和重要途徑。
“知識就是力量”，知識是社會進步、歷史發(fā)展的一種推動力，是人類文明的標志?，F(xiàn)代社會是學習型社會。生活在新世紀的中國共產黨人，肩負著建設中國特色的社會主義的重任，用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝自己，即是新時期做一名合格的共產黨員的必備條件，也是我們共產黨員增強黨性，加強黨性修養(yǎng)的第一途徑和基本方法。
中國共產黨自1920xx年建黨至今，已經走過了八十五年光榮的斗爭道路。這八十五年，中國共產黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長期的革命過程中，先后形成了分別以毛澤東、鄧小平、為核心的四代黨中央領導集體。黨的輝煌歷史，是中國共產黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設事業(yè)的堅強領導核心。加入中國共產黨，是每個要求上進、思想進步的青年人的迫切要求。
通過學習，我認識到黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心;代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高綱領是實現(xiàn)共產主義社會制度。
通過學習，我認識和理解到，中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。一個共產黨員必須時刻樹立為共產主義事業(yè)奮斗終身、全心全意為人民服務、隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨除了無產階級的利益、中華民族和中國人民的利益以外，沒有自己特殊的利益。共產黨員不惜犧牲自己的一切，是為實現(xiàn)共產主義奮斗終身、全心全意為人民服務的具體表現(xiàn)。
學生風采心得總結篇十一
近年來，職業(yè)教育在我國得到了越來越多的關注和重視，其培養(yǎng)出來的學生在社會各個領域中展現(xiàn)出了無可比擬的風采。作為一名正在接受職業(yè)教育的學生，我深切體會到了職教學生的獨特之處和成功之道。下面我將從個人成長、實踐經驗、雙證融合、職業(yè)素養(yǎng)和社會認可五個方面，展開談談我的心得體會。
首先，職業(yè)教育對于學生的個人成長起到了重要的推動作用。與傳統(tǒng)義務教育相比，職業(yè)教育更注重培養(yǎng)學生的實際操作能力和職業(yè)素質。在職教學習的過程中，我逐漸明確了自己的職業(yè)方向并制定了自我規(guī)劃。經過系統(tǒng)的學習和實踐，我對于自己的專業(yè)技能有了深刻的了解和掌握，并且樹立了正確的職業(yè)觀念和職業(yè)道德。這種個人成長不僅僅體現(xiàn)在技能上，更體現(xiàn)在學生全面發(fā)展和自我提升的能力上。
其次，實踐經驗是展現(xiàn)職教學生風采的重要因素。職業(yè)教育的特點之一就是實踐教學和實習實訓的重要性。在實踐環(huán)節(jié)中，學生們有機會將所學理論知識應用到實際中，鍛煉自己的實際操作能力和解決問題的能力。通過實踐，我深刻體會到理論與實踐相結合的重要性。只有在實際操作中不斷總結經驗，才能更好地掌握職業(yè)技能，并在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。
另外，職業(yè)教育的一個特點就是雙證融合，即融合學歷教育和職業(yè)教育，使得學生具備了更全面的能力。在職業(yè)教育中，不僅要學習專業(yè)知識和技能，還要獲取相關的學歷證書，使學生既有職業(yè)特長又有學歷背景，更有競爭力。融合學歷教育和職業(yè)教育，使得學生在就業(yè)市場中更加受到青睞。我在職業(yè)教育中同時獲取了技能證書和學歷證書，這使我在找工作時擁有了雙重優(yōu)勢，并且讓我感到更加自信和有競爭力。
此外，職業(yè)教育不僅培養(yǎng)了學生的專業(yè)技能，更重要的是培養(yǎng)了學生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。職業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)、溝通素養(yǎng)等方面的能力。在職教學習的過程中，我學會了如何與人溝通合作，學會了解決問題的方法與技巧，并且培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。這些素養(yǎng)的培養(yǎng)對于我的未來職業(yè)發(fā)展起到了重要的支撐作用，使我具備了更高的綜合素質和能力。
最后，職業(yè)教育所培養(yǎng)的學生在社會中得到了廣泛的認可和贊許。隨著社會對人力資本的需求增加，職業(yè)教育學生的就業(yè)率顯著提高，就業(yè)前景廣闊。職業(yè)教育學生不僅具備了扎實的專業(yè)技能，還具備了職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，這致使他們在就業(yè)市場中更容易找到工作并獲得更好的薪酬待遇。這也使得越來越多的學生選擇職業(yè)教育作為自己的發(fā)展方向，同時也為職業(yè)教育增添了新的活力和動力。
綜上所述，職業(yè)教育對于學生的個人成長、實踐經驗、雙證融合、職業(yè)素養(yǎng)和社會認可等方面起到了重要的推動作用。作為一名正在接受職業(yè)教育的學生，我深切體會到了職業(yè)教育的獨特價值和意義，也為自己的未來發(fā)展充滿了信心。相信未來的職業(yè)教育將會越來越完善，為更多的學生提供良好的成長環(huán)境和發(fā)展機會。
學生風采心得總結篇十二
2、加深對物流配送中心和分銷經營的認識和理解;。
3、對物流有更加深入的理解。
二、實習單位概況。
廣州華新商貿有限公司，前身為“華新貿易商行”，主要經營飲料、食品、日用百貨、酒類等的分銷物流業(yè)務，代理和分銷近百個國內外著名品牌，網絡覆蓋整個珠三角州，員工人數800多人。是目前華南地區(qū)最大的快速消費品分銷企業(yè)。
1990年華新商貿行成立，成功取得了百事可樂、楊協(xié)成等產品的廣州分銷權。
1993年成為怡寶純凈水廣州地區(qū)的獨家代理，并從飲料批發(fā)向全面代理制轉型。
1994年成立華新商貿公司。
1995年導入品牌代理制，逐步拓寬跨區(qū)域分銷網絡，建立佛山等分公司。
1996年與怡寶公司、珠江啤酒結成戰(zhàn)略合作伙伴，為公司壯大發(fā)展奠定了更為堅實的基礎。
20--年在廣州投資建設了占地10萬平方米的物流中心。
20--年斥巨資引進國際先進的物流信息管理系統(tǒng)。
20--年與日本住友商事、加藤產業(yè)等國際大公司合作，改制成中日合資企業(yè)。
府的大力扶持與關愛，公司已成為集飲料、日用百貨、食品、酒類為一體的大型物流分銷企業(yè)。
三、實習內容(包括崗位狀況、崗位內容等)。
參觀配送中心，并且在參觀過程中同簡經理交流，了解整個物流中心的工作流程和具體情況。
參觀廣州華新商貿有限公司物流中心，負責講解和接待的簡經理在整個過程中向我們耐心講解了此物流中心的工作流程和具體的設施制度等。參觀過后的公司介紹和簡經理的解答環(huán)節(jié)沒能進行不免有些遺憾，但是整個過程還是收獲良多。
首先是對整個物流中心的了解。與其說這是一個物流中心，我更愿意稱它為配送中心。因為華新集團在華南地區(qū)的業(yè)務主要是分銷，其中涵蓋了怡寶、可口可樂、百事可樂等食品飲料類的大品牌，所以在海珠區(qū)的物流中心主要負責的是這些貨物的分箱配送，也就是擔任從供銷商到零售商之間的分銷角色。
因此，這個物流中心的主要功能在于揀貨。而在這個過程中，自然需要大量的人力或自動化和良好的物流系統(tǒng)管理。華新商貿有限公司物流中心(以下簡稱華新物流)大部分工作都由人工操作，包括揀貨等一系列活動。這可能是由于華新物流作為一個分銷商，本身的規(guī)模和利潤不支持大規(guī)模自動化設備的更新，但是機械化或者自動化揀選貨物可以大量減少人力所造成的失誤和工資的發(fā)放，是一個值得考慮的方向。而且，在倉庫內部，由于大量的空間都用于存放貨物，能夠走動的空間比較小，人工揀選相對來說比較低效。此外，華新物流的物理管理系統(tǒng)是相對完善的，員工所揀選的貨物數量都是經過電腦進行統(tǒng)計的，在一定程度上降低了出錯率。
在整個參觀倉庫的過程中，我們可以看到，華新物流對貨物保存環(huán)境的要求比較高。除了一般物品的保存，另辟了隔間來恒溫保存特殊貨物。這樣不僅可以保證貨物的質量，而且還可以延長貨物在配送過程中的保存時間，從而減少整個訂單周期的波動所造成的損失。這也體現(xiàn)了華新物流在分銷方面細節(jié)的注重。
說到細節(jié)的注重，華新物流將貨物放入倉庫中時，考慮了貨物是否為熱銷產品而決定其在倉庫中的擺放位置，將比較熱銷、訂貨周期比較短的產品放于方便拿取的位置。這樣提高了揀貨的工作效率，也為補貨等操作提供了方便。
但是可以觀察到許多產品包裝有擠壓損毀，雖然有些產品需要拆箱分銷，但是如果整箱配送的話不美觀，而且會對產品包裝的完整性和產品的質量造成威脅。除了通用的托盤，華新物流可以考慮加入高強度材質的特質貨架對每個托盤上大量堆積的產品進行保護，或者減少堆積量。
除了在配送中心內部進行的活動，華新物流在供應商往本物流中心的運輸方面外包給了第三方物流。這對華新物流來說是可以節(jié)省成本的，比如汽車租賃或者購買，減少固定資產的投入帶來更大的資金靈活性。而從物流中心到零售商的運輸是本公司來進行的，這保證了零售商方面數據的收集和統(tǒng)計，也有利于樹立公司的公共形象。
簡經理在參觀過程中對我們說：“在分銷這個行業(yè)，只有把企業(yè)做大了才有資格和產品供應商談條件。”華新物流不僅掌握著多家公司生產的產品的獨家分銷權，而且和很多公司都建立了很長時間的合作關系。目前，分銷商和供應商之間還只是基于戰(zhàn)術性的合作關系，而非戰(zhàn)略性的。我認為，未來的趨勢必然是在產品的線下銷售中，環(huán)節(jié)得到精簡，分銷商應該擴大其業(yè)務范圍，而且應該與合作商家建立起戰(zhàn)略性的友好的長期合作關系。華新物流作為華南地區(qū)最大的分銷商，是有資格向這個方向努力的。舉個例子來說，分銷商在進行往零售商的配送時，往往需要拆箱。如果華新物流能努力爭取到產品包裝環(huán)節(jié)的工作，按照零售商的要求進行包裝，就避免不必要的包裝所帶來的浪費，也可以提高訂貨的自由度等。
更重要的是數據共享。如果能和公司建立起長期的合作關系，那么華新物流就可以針對特定的公司進行專門的分銷服務。數據的共享可以為供銷商提供大量的信息，提高公司利潤的同時也增進分銷商的發(fā)展。
從長遠來看，線上銷售所占的比重越來越大，線下銷售所能做到的就是提供更為細致及時的服務來滿足顧客需求。分銷商作為供銷商和零售商之間的紐帶，不僅負責了產品的分揀銷售，還可以進行數據的收集分析，這對于大數據的時代而言，是極其重要的。
參觀華新物流，讓我對課本上的內容有了更加深刻的理解。物流是供應鏈的一部分，而華新物流的存在保證了產品從供銷商到零售商的順利進行。物流不僅要注重倉儲和運輸，揀貨也同樣重要。每個環(huán)節(jié)都是產品、服務和信息的流動與傳遞，每個環(huán)節(jié)的效率都影響著整個訂貨周期的長短和穩(wěn)定。對華新物流來說，對細節(jié)的注重和目標的明確成就了華南地區(qū)最大分銷商的聲譽。
這次的參觀同樣激起了我對物流濃厚的興趣。大一學習的《物流學導論》是對整個物流學框架的介紹，而那些更深入的研究在前面等著我們。比如說，如果將華新物流的人工操作變成自動化揀貨補貨，所帶來的效益是否會大于更新和維護設備所造成的花銷?華新物流將恒溫隔間設在倉庫門口，是否會影響熱銷品的補貨和揀貨?如果設計用來保護產品包裝的貨架，怎樣設計才能達到最好的效果?作為主要經營食品飲料類分銷的公司，自然要應對食品飲料淡旺季的變化，此時如何改變倉儲策略?……這些對于現(xiàn)在的我來說都是未知的，等待解答的。希望在進一步的學習中得到答案。
對華新物流來說，這個物流中心承擔著倉儲和配送兩個主要任務。如何最大限度地提高倉庫的空間利用率，同時實現(xiàn)倉庫的吞吐量最大化，在這兩者的權衡之中，又用到了系統(tǒng)的方法。整個物流運作過程中存在著數學建模、管理決策、路徑最優(yōu)規(guī)劃、成本權衡……對我而言是極具吸引力的。
中國的物流業(yè)在世界來說并不發(fā)達，所占gdp的比重依然很大。而先進的技術和深入的研究是推動其進步必不可少的工具。華新物流——華南地區(qū)最大的分銷商，能夠讓我們窺到中國整個物流鏈的一角，希望通過對物流學的學習和更多的實踐實習活動，能夠讓我真正了解中國的物流業(yè)，也能夠讓我為之而努力。
五、對實習單位改進的意見和建議。
4、考慮與各公司建立長期的戰(zhàn)略合作關系，對供銷商采取專門的分銷策略和服務，變成“公司系統(tǒng)內的外部分銷公司”。即在和供銷商及時交流的同時，高效率配合供銷商活動，但是保證自己企業(yè)的主動性和靈活性。
學生風采心得總結篇十三
尊敬的領導：
在過去的一年半中，我履行了一個學習部成員應盡的職責，在自己的職位上做好自己的本職工作，同時也為組織做了我應盡的一些貢獻。下面我將從對部門的理解和認識、工作的總結和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。
首先是我對所在部門的認識：學習部通過組織多種形式的活動，營造良好的學術氛圍，提高同學們學習的積極性和主動性，加強廣大同學的專業(yè)技能，同時拓寬同學們的知識面，為廣大同學創(chuàng)設一個優(yōu)良的求學環(huán)境。
其工作簡介如下：
一、通過多種形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術氛圍的營造。
二、檢查各班的學習情況，監(jiān)督各班學生制度的執(zhí)行。
三、著眼于服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋梁。
作為副部，工作主要為兩部分：對內，聽從安排協(xié)助部長進行成績計算、活動策劃、資料整理等工作。對外，組織本部干事查課以及組織各類講座。
接下來就我個人在學生會一年半的工作進行一個簡單的總結：學習部的工作主要從日常查課、學期初成績計算、組織講座以及各種學術競賽。
在這一年半我所參與的工作主要有：
1、每學期初計算全院成績;。
2、日常查課，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次課;。
3、參與策劃組織算成績講座;。
4、參與策劃組織四六級經驗交流會;。
5、參與策劃并主持趣味知識競賽;。
6、人文講壇系列知識講座的事前準備工作;。
在一年半的工作中，我對責任有了更深的認識：熱情不能維護一分堅守。選擇學生會可以是一時熱情，可是重復平淡的工作會磨滅熱情;愛好容許一時沖動，但工作不允許。最初選擇學生會是抱著對自己大學生活負責的態(tài)度。而學習部的經歷使我明白：責任感不應該只是針對自己。對部長的選擇負責，就不應輕言放棄;對同事的期待負責，才有不須言說的默契。、一個部門才能限度的發(fā)揮它的作用和職能，才能和其他部門一同配合，而更好的為學生會、為廣大的長大學子服務。
最后，對下一階段，我的工作展望如下：
1、在部長的帶領下，除整個學生會制度建設外建立自己的部門管理制度，規(guī)范內部工作細則。致力于部門內部建設和認可度的提升。
2、創(chuàng)建學習部內部qq群、飛信群等網絡交流社區(qū)，增進內部成員的交流，促進緊密合作。
3、在工作中觀摩、在學習中進步，提升能力完善自我。本著為學生服務的宗旨，優(yōu)化學習部形象。
副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜;但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。
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