報告需要準備充分、有條理，并使用適當?shù)恼Z言風格和圖表展示方式。在寫報告之前，我們首先需要明確報告的目的和受眾，以確定合適的內容和風格。接下來，我們應該收集、整理和分析相關的信息和數(shù)據(jù)，確保報告的準確性和權威性。同時，還需要合理安排報告的結構和邏輯，使讀者能夠清晰理解和吸收報告的內容。范文中還包含了一些引用和引證，顯示了作者對相關研究和觀點的了解和關注。
年度績效考核自查報告篇一
對照年初領導班子績效考核工作目標計劃書的內容，現(xiàn)將本人xx年度目標任務完成情況報告如下，敬請審查。
一、重點工作目標完成情況
1、完成了上級交辦的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民-主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年6月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民-主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民-主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民-主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿-論與導向作用。
2、完成了新農村建設工作目標。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領導、落實培訓，跟蹤督辦等途徑，促進衛(wèi)生系統(tǒng)16個農村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟、推動公共事業(yè)、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現(xiàn)場辦公33次，扶持現(xiàn)金和物質21萬元，尋找發(fā)展項目30個。
二、日常工作目標完成情況
1、完成了局直屬單位工會經(jīng)費撥繳任務。今年工會經(jīng)費，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好9個局直屬單位的協(xié)調與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經(jīng)費91918元。
2、推進本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進。
3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術節(jié)的文藝演出活動。
4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的同時，還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的.市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費用，安排局機關離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
5、認真開展本系統(tǒng)困難職工生活調查。根據(jù)市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統(tǒng)困難職工生活調查。調查中，我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質檔案和電子檔案，實事求是上報相關表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準備。
6、積極建議開展機關文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機關干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機關、重在參與”，但我局參賽人員平時訓練有素，賽時頑強拼搏，還是獲得了一個團體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。
7、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團交辦的其他工作任務。今年市總工會的一項重點工作任務是建設“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求，我們加強了和聯(lián)系點上留守兒童的對口聯(lián)系，幫助聯(lián)系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設”的強勁東風，我們通過“黨團共建”的形式，加強了我局的共青團工作，重點完成了團員信息平臺建設，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。
8、完成局黨委交辦的其他工作任務。本人今年的職責分工，除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責方面，主要是協(xié)助黨委調整充實這兩個單位的領導班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經(jīng)常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯(lián)系點的工作基本進入了科學發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。
三、自我考評初步結論
xx年，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃。[蓮山 課~件]不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務。這既得益于局黨委的正確領導和同志們的大力支持，也得益于市政府改進年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領導干部工作潛力和才能。這種效應在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領導批評指正。
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年度績效考核自查報告篇二
一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。三、加強協(xié)調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的'各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧-小-平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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年度績效考核自查報告篇三
為貫徹落實《市委市人民政府關于印發(fā)〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發(fā)〔〕6號）和《市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F(xiàn)將目標任務的完成情況報告于后：
1.窩窩店村新農村建設：現(xiàn)啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設計完成，待報批相關手續(xù)；二是方欣茶文化公園建設已做好規(guī)劃，待報批審定。
村、xxxx村、xxxx村、xxxx村等新農村規(guī)劃已做完地址勘測。
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產(chǎn)，共種植6362畝。
2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產(chǎn)15000斤。
1.安全生產(chǎn)工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。
2.制定了事故應急救援預案。
3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規(guī)違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產(chǎn)宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生。
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網(wǎng)的改造、規(guī)范；窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設計，即將實施。
1.完成新型農村社會養(yǎng)老保險目標任務，60歲以上參保1093人。
2.完成農村合作醫(yī)療保險目標任務，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯(lián)合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個。
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩(wěn)工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成果。
3.切實加強社會管理網(wǎng)絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。
2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發(fā)〔〕9號）文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。
1.編制了防汛抗旱應急預案。
2.加強物資儲備，保證應急供應充足。
3.加強蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發(fā)。
2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。
3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
1.場鎮(zhèn)農貿市場預計底完成建設，投入使用。
2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內由市環(huán)保局安排后啟動實施。
我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮(zhèn)實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設新村、夯實基礎、壯大產(chǎn)業(yè)、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現(xiàn)新城鎮(zhèn)、新農村、新”的奮斗目標。
年度績效考核自查報告篇四
機構編制辦公室：
根據(jù)區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現(xiàn)實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過機構調整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數(shù)據(jù)準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
年度績效考核自查報告篇五
（一）辦公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調1臺、宣傳欄1個、數(shù)碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
（二）辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在xx鄉(xiāng)人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。
（三）掛牌制度上墻情況。
按照市委領導以及市群團組織社會服務中心要求，建立健全相關工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
中心運行經(jīng)費主要用于活動開展，先后在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉(xiāng)殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數(shù)達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
4.積極配合市青年聯(lián)合會，打造xx鄉(xiāng)柏林壩小區(qū)“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務學生及留守兒童300余人次。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
1.希望縣群團中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團中心指導。
2.協(xié)調鄉(xiāng)政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業(yè)務工作培訓
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
（一）活動開展
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發(fā)狀況，處理問題經(jīng)驗不足。
（二）社會組織成立
由于宣傳不到位，現(xiàn)我鄉(xiāng)尚未成功孵化出專業(yè)社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大
xx市青年創(chuàng)業(yè)sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發(fā)揮該項目在鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善
全鄉(xiāng)留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結合“雙創(chuàng)一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續(xù)督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結合我鄉(xiāng)實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區(qū)為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發(fā)揮xx鄉(xiāng)群團組織社會服務中心作用。
4.宣傳我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區(qū)、天麻合作社。運用網(wǎng)絡平臺推廣我鄉(xiāng)特色農副產(chǎn)品，發(fā)揮我鄉(xiāng)群團組織社會服務中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業(yè)的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng)業(yè)人員申請貸款。促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展。
7.積極與xx鄉(xiāng)各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。
年度績效考核自查報告篇六
優(yōu)秀作文推薦！為充分發(fā)揮群團組織在參與社會治理中的樞紐作用，有序引導社會組織服務群眾生產(chǎn)生活需求，有效協(xié)同社會力量服務災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展，有力推動xx鄉(xiāng)社會治理水平全面提升。20xx年5月，xx鄉(xiāng)按照上級相關文件精神要求，成立xx鄉(xiāng)群團組織社會服務中心。該中心成立以來，有效協(xié)同各方力量參與社會治理，把群團組織社會服務中心建設成為“大群團”格局的工作陣地，積極承接政府購買服務，打造社會協(xié)同的'服務窗口。各項工作有序開展，現(xiàn)將中心運行情況報告如下。
（一）辦公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調1臺、宣傳欄1個、數(shù)碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
（二）辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在xx鄉(xiāng)人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。
（三）掛牌制度上墻情況。
按照市委領導以及市群團組織社會服務中心要求，建立健全相關工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
中心運行經(jīng)費主要用于活動開展，先后在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉(xiāng)殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數(shù)達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
4.積極配合市青年聯(lián)合會，打造xx鄉(xiāng)柏林壩小區(qū)“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務學生及留守兒童300余人次。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
1.希望縣群團中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團中心指導。
2.協(xié)調鄉(xiāng)政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業(yè)務工作培訓。
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
（一）活動開展。
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發(fā)狀況，處理問題經(jīng)驗不足。
（二）社會組織成立。
由于宣傳不到位，現(xiàn)我鄉(xiāng)尚未成功孵化出專業(yè)社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大。
xx市青年創(chuàng)業(yè)sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發(fā)揮該項目在鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善。
全鄉(xiāng)留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結合“雙創(chuàng)一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續(xù)督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結合我鄉(xiāng)實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區(qū)為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發(fā)揮xx鄉(xiāng)群團組織社會服務中心作用。
4.宣傳我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區(qū)、天麻合作社。運用網(wǎng)絡平臺推廣我鄉(xiāng)特色農副產(chǎn)品，發(fā)揮我鄉(xiāng)群團組織社會服務中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業(yè)的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng)業(yè)人員申請貸款。促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展。
7.積極與xx鄉(xiāng)各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。
年度績效考核自查報告篇七
20xx年年初至今，xx法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領導關心下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞法院工作大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執(zhí)法，熱情服務，扎扎實實做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進行了績效考核，現(xiàn)對法警隊20xx年績效考核工作進行自我檢查。
（一）以崗位練大兵活動為中心，注重干警體能、技能培養(yǎng)。
了整體戰(zhàn)斗力和各項專業(yè)技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長、副院長以及法警大隊的二十多名干警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動中我院法警大隊表演了擒敵拳，并參加了禮賓兵、警衛(wèi)等工作，出色完成了此次崗位練兵活動的匯報工作，充分展現(xiàn)了我院法警大隊良好的精神面貌，受到與會領導的充分肯定。
（二）建全各項規(guī)章制度，促進警隊規(guī)范化建設。 為促進法警隊的規(guī)范化建設，更好地服務法院的審判事業(yè)，法警隊十分注重各項規(guī)章制度的完善和落實。
1、涉訴纏訪應急機制。涉訴纏訪應急機制的落實，增強了法警隊處z突發(fā)事件的速度和能力，使突發(fā)事件的危害降至最低，維護了審判事業(yè)的安全穩(wěn)定。
2、 槍庫24小時值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊采取了槍庫24小時值班制度，每天都安排有專人對槍庫進行24小時的全方位值守，確保安全無事故。
3、隊領導帶班制度。為確保各項工作的順利開展，法警隊實行隊領導帶班制度。由隊長、政委、副隊長輪流帶班，每人負責一周并且法定節(jié)假日由帶班領導值槍庫夜班。這一制度，促進了法警隊各項工作的落實，加強了隊領導與干警之間的溝通協(xié)調，有利于警隊領導對全隊工作的掌握和了解。
4、上下班簽到制度。為促進警隊的規(guī)范化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問題，加強了全隊干警的組織紀律意識，端正了工作態(tài)度，提高了工作效率。
（三）重視作風紀律，嚴格落實黨風廉政建設。
20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風廉政建設，并圍繞黨風廉政建設開展了“群眾觀點大討論活動”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育活動”、“法院干警聯(lián)系基層活動” 組織干警到西柏坡進行愛國主義教育等一系列活動。通過開展群眾觀點大討論活動，進一步強化了群眾觀念，增進了群眾感情，使人民群眾至上，為人民服務的觀念深入到每位干警心中。通過開展“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育活動”，使我隊干警學習了革命前輩求真理、不怕犧牲、艱苦奮斗無私奉獻的關榮傳統(tǒng)和革命精神，增強了對中國特色社會主義的認同，使全體干警從內心深處打牢了執(zhí)法為民的思想根基。通過 “法院干警聯(lián)系基層活動”，使我隊干警切實深入到群眾中去，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，為社會的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動的開展進一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊干警的黨性觀念和拒腐防變能力。
（一）做好值庭押解工作。
值庭、押解工作是法警隊日常工作的中心，截止20xx年11月30日，xx區(qū)人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974余場次，提押看管犯罪嫌疑人1277余人次，處z突發(fā)事件52余起，協(xié)助保全、執(zhí)行36余次，協(xié)助拘留24余人次，安全檢查28000余人次。且無一安全事故發(fā)生。尤其在協(xié)助執(zhí)行、處理突發(fā)事件過程中，干警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次沖突，圓滿完成了年度各項工作任務。
（三）重視信訪接待引導工作。
信訪人員的第一站。如何對信訪者進行引導，如何將信訪者的怒氣降到最低，如何使突發(fā)的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務。對此法警隊對每位干警進行了嚴格要求，要求每位值班干警做到（1）上班時間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。（2）說話文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹立首問責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來訪者提出的問題。（3）對每位來訪者的個人資料嚴格認真進行登記，問清來訪原由，及時與接訪領導進行聯(lián)系，并熱情對來訪者進行引。對于自己能解決的問題，爭取做到息訴停訪。（4）對無理取鬧者要冷靜理智地進行處理，對纏訪者要誠懇耐心，樹立司法為民的良好形象。
年度績效考核自查報告篇八
根據(jù)澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
(1)加強組織領導，層層落實責任；
(2)實行“一崗雙責”，不留責任空白；
(3)認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設備、空調等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
縣領導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
年度績效考核自查報告篇九
2014年，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民本岳陽的執(zhí)政和發(fā)展理念總攬全局，認真落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的指示要求，堅持把社會維穩(wěn)作為第一責任，把加快發(fā)展作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把忠誠履職作為第一保障，全鎮(zhèn)經(jīng)濟企穩(wěn)向好、人民群眾安居樂業(yè)、社會大局持續(xù)穩(wěn)定。下面將今年行政工作績效自查情況匯報如下：
一、始終堅持加快發(fā)展，全面促進社會進步。
(一)大力促進農民增收。
面對復雜多變的市場形勢，引導群眾通過多種方式增加收入。擴大了糧食面積，按照年初提出的盡力擴種糧食的要求。通過單改雙、旱改水擴糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴種特色蔬菜，主要發(fā)展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發(fā)展特色養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)發(fā)展家禽萬羽養(yǎng)殖大戶4家，規(guī)模最大的養(yǎng)蛋雞2萬只，100頭以上養(yǎng)豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達300頭以上，甲魚養(yǎng)殖500多畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等特種養(yǎng)殖戶年收入在萬元以上。組織成立了特種養(yǎng)殖、蔬菜種植等協(xié)會4家，全鎮(zhèn)農產(chǎn)品外銷率達90%以上，農產(chǎn)品附加值不斷提高。引導全鎮(zhèn)100多名返鄉(xiāng)農民工到縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)、本地從事商貿等三產(chǎn)業(yè)，月平均收入1000元以上。
大力推進民生改善。
按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮(zhèn)確定并實施了五個方面的民生實事。
。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點工程3個，維修機埠7處，包括屋面翻修和機械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內修在全鎮(zhèn)掀起了高-潮，全縣水利內修的流通現(xiàn)場會由我鎮(zhèn)提供了2個現(xiàn)場。
按照效益和穩(wěn)定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設項目。通過努力，全鎮(zhèn)各村通暢率達到了100%，有3個村通組率達到了100%。另外，梅田湖汽車站建設已完成選址、設計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設。
向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進行了管網(wǎng)改造，全鎮(zhèn)有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農村電網(wǎng)改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網(wǎng)進行了改造。今年已完成街道墟場的電網(wǎng)轉遷升級改造工作，并正在規(guī)劃設計下水道和街面的提質改造，努力改善墟場居民生活條件。
鞏固了新型農村合作醫(yī)療，在住人口參合率達到了100%，外出人口參合率達到了70%，全鎮(zhèn)參合人員達到了1.6萬人。加強了村級衛(wèi)生室建設，全面落實每村一名赤腳醫(yī)生的補助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養(yǎng)，基本實行了應保盡保。鎮(zhèn)財政投入15萬元，對敬老院食堂進行了維修改造，全面改善了老人的就餐環(huán)境。同時，鎮(zhèn)里建立了機關干部幫扶貧困家庭、貧困學生長效機制，今年幫扶的貧困學生12人，幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活問題20個。
全鎮(zhèn)今年計劃生育率94%;出生人口自然增長率6‰;計生工作得到縣政府的高度肯定。采取辦點干部包村、村干部包對象、鎮(zhèn)長負總責的工作責任制，把一個個手術任務落實到具體的責任人，責任與工資獎金直接掛鉤，通過任務分解，干部責任心得到提高，把計生工作當成自己的事來抓，部分村還出現(xiàn)了干部上門接送手術對象的現(xiàn)象，有效保證了我鎮(zhèn)手術率。對工作不力、造成違法生育后果的責任干部進行了嚴肅處理，全年處理計生違紀的個別干部和個人共5人，立案調查2人，并在七一大會上公開處理。對出現(xiàn)違法生育的違法對象進行了集中教育和經(jīng)濟處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領導前來授課，縣法院還當場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿-論，震懾了違法份子，改善了計生環(huán)境。
二、始終堅持守土有責，大力維護社會穩(wěn)定。
我們牢固樹立“守土一方，保一方穩(wěn)定”的意識，把維護穩(wěn)定作為第一職責，擺在突出位置，做到始終堅守一個工作目標，那就是絕不給政府添亂，不出現(xiàn)縣以上的信訪事件。全鎮(zhèn)近年沒有出現(xiàn)一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩(wěn)辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮(zhèn)作為連續(xù)二年唯一零信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表揚。
按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鎮(zhèn)嚴格做到了規(guī)定動作“四個百分之百”到位，辦點干部親自深入全鎮(zhèn)各農戶發(fā)放公開信3800份、辦點干部名片3800張、致全體教工及學生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn)政府成立專門的領導小組，聘請站所人員，下到全鎮(zhèn)各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強烈的“晃晃館”，由派出所全部關閉。對群眾擔心的盜竊情況，鎮(zhèn)財政補貼部分油費，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮(zhèn)各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農產(chǎn)品收獲期間進行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮(zhèn)信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調工作考核，梅田湖鎮(zhèn)均名列第二，人民群眾對全鎮(zhèn)干部形象、治安狀況等評價達到了一個新的高度。
梅田湖鎮(zhèn)有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰(zhàn)軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環(huán)境影響，隨時都有可能與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同類人員聯(lián)系抱成團，成為穩(wěn)定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮(zhèn)建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點盯防。穩(wěn)控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮(zhèn)里落實的不拖，該部門落實的協(xié)調。沒有政策絕不出臺新的政策;靠信息員及時提供信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即上門;靠真情長期感化打動，平時由分管負責人經(jīng)常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節(jié)發(fā)信息問候;靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮(zhèn)離任支部書記、民辦教師、復員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩(wěn)定，無一人參與串聯(lián)上訪。
該鎮(zhèn)農村客運班線營運、棉花市場管理、群眾建房、渡務安全等行業(yè)隱患多，把握不當隨時都有可能引發(fā)群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處置。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮(zhèn)及時開會下文堅決制止鎮(zhèn)村干部參與販運棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣政府的統(tǒng)一指導下，完成了公開信、回執(zhí)的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發(fā)的棉花市場糾紛事件。在農村客運班線營運上，今年7月份，就及時發(fā)現(xiàn)、及時處理了一起因部門引起的`涉運群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。
梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯(lián)防任務重，近年來，該鎮(zhèn)與石首、南縣、安鄉(xiāng)一道按照“有責共擔、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯(lián)網(wǎng)、信息聯(lián)通、重案聯(lián)破、糾紛聯(lián)調、打擊聯(lián)動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯(lián)合組織打擊摩托車盜竊團伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鎮(zhèn)組織了和石首久合垸派出所一起參加的協(xié)調聯(lián)誼會，對后段邊界治安聯(lián)防工作進行了詳細安排，取得了很好的效果。為加強打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強邊界群防群治，全鎮(zhèn)社會治安形勢相對穩(wěn)定。
過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮(zhèn)財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。1、鎮(zhèn)財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。2、對慣例剎車，明確班子不和-諧的不勉強，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進站所。
由鎮(zhèn)財政出資3萬多元，對全鎮(zhèn)主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標示，對全鎮(zhèn)機埠安裝紅外防盜裝置，同時動員全鎮(zhèn)大中型超市、企業(yè)自行進行安裝。在安全教育問題上，我鎮(zhèn)一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產(chǎn)生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮(zhèn)今年安全事故、盜搶活動明顯減少。
三、始終堅持公開公正，嚴格落實惠農減負政策
我們高度重視并嚴格落實惠農減負政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優(yōu)化服務、政務公開工作上，堅持做到了以下幾點：一直來，我們把惠農減負作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進村入戶了解惠農減負工作情況，每周聽取惠農減負的情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并及時對問題處理情況和進度予以公開。對負擔卡、惠農卡、公開信等規(guī)定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發(fā)放或不發(fā)放，堅持由機關站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調查。今年先后分6個組進行了18批次入戶調查，入戶率達到了100%，準確度達到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。對糧補、油補等涉及群眾利益的補貼發(fā)放情況，鎮(zhèn)里還投入資金1000多元，統(tǒng)一制作了各村的村務公開欄，由鎮(zhèn)黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進行了多處公示，接受群眾監(jiān)督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現(xiàn)象，打消了群眾顧慮，整改了違規(guī)違紀行為。今年就有3個村的群眾發(fā)現(xiàn)舉報了補貼不公正、不規(guī)范的現(xiàn)象，都及時進行了整改。針對少數(shù)群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現(xiàn)象，我們先后2次聘請了經(jīng)管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權威解釋，全鎮(zhèn)糧補、油補等各項惠農補貼嚴格按政策發(fā)放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。
四、始終堅持忠誠履職，大力加強隊伍建設。
我們注重加強干部的約束管理，促進干部規(guī)范行為、奮發(fā)作為。每周例會組織機關干部集中學習了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點組織學習中央1號文件、《黨政干部問責暫行規(guī)定》等文件;引導干部自覺讀書學習，組織學習了李昌平撰寫的《現(xiàn)在農民為何愛上訪》，中國社會科學院房寧同志撰寫的《民-主還是中國的好》等文章，通過學習，干部職工對一些熱點難點問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強。
不折不扣落實“四保”機制，在此基礎上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學難等問題，財政克服困難解困支助。在近幾年扶鄉(xiāng)帶村的利好政策下，鎮(zhèn)村兩級隊伍確實得到穩(wěn)定，極大地激發(fā)了愛崗敬業(yè)的工作熱情。
在機關干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從;講問責、看有錯與無為;講狀態(tài)、看過程與結果”主題教育活動，明確了承諾服務制、首問責任制等便民服務機制，特別是對站所過去亂收費等行為進行督辦整治，防止了亂收費、亂罰款等行為的發(fā)生，機關干部作風明顯好轉。通過審計、公開、監(jiān)督等途徑加強村干部約束管理，特別是今年推行黨風政風監(jiān)督員進村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監(jiān)督，過去在“一事一議”上加碼，惠農抵扣、折扣等現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，群眾反映良好。
按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內修、梅田村的廣播網(wǎng)建設等都比較典型，通過民-主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。
全鎮(zhèn)干部積極增強大局意識，始終與、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執(zhí)行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調度資金，于10月25日完成全年任務。，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮(zhèn)90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)、村干部、群眾代表進行充分調研，不僅拿出了適合鎮(zhèn)情的《指導意見》，各村也根據(jù)各自的具體情況拿出了實施方案，進度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了學習，鎮(zhèn)政府還多次邀請縣經(jīng)管局的竺局長、莫局長來我鎮(zhèn)指導工作。目前，全鎮(zhèn)90%的村場已經(jīng)完成了土地確權頒證工作的合同簽訂。
當然，梅田湖鎮(zhèn)地處偏遠，招商引資等方面條件有限，工業(yè)短腿，決定了我們的經(jīng)濟發(fā)展的局限性。但我們仍將繼續(xù)努力，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀為契機，扎實推進各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作，確保圓滿完成各項工作任務，向政府交一份滿意的答卷。
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年度績效考核自查報告篇十
一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調聯(lián)系的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
指示，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據(jù)督辦的時限和質量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉批12件，辦結率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平；為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協(xié)調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。
我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和三個代表及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
年度績效考核自查報告篇十一
加強協(xié)協(xié)調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政個府的外腦和府聯(lián)系基層部門的橋梁，既要上情下門達達，又要下情上呈。因此，此我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調調。我從為領導提供。
四、強化建建設，樹立一流形象。
一年來的工作雖雖然取得了一定成績，但但也存在一些不足，主要要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊夠;在在服務上還有一定差距;;在督辦上還需要進一步步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總工結結經(jīng)驗，克服不足，努力力把工作做得更好。
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年度績效考核自查報告篇十二
根據(jù)縣目標督查室《關于開展2012年度全縣績效目標考核工作的通知》(威目委發(fā)〔2012〕56號)文件的相關規(guī)定，對照《2012年威遠縣政府系統(tǒng)辦公室工作績效目標考核辦法》(威府辦發(fā)〔2012〕68號)文件的五項工作考評內容，逐項認真對慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面回顧和自查，自查評分為6.5分。現(xiàn)將我鎮(zhèn)完成自查情況匯報如下：
一、政府信息及調研工作方面
緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府開展的各項工作，做到認真撰寫調研文章，按時報送調研課題，完成約稿信息，并及時、準確報送緊急、重要信息，全面完成上級下達的目標任務。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我鎮(zhèn)共完成并推送調研文章2篇，報送各類政務信息235篇，《威遠政務晨訊》用稿46篇，上報市府4篇，合計得分108分，超額完成60分目標任務。
二、文會辦理方面
一是扎實做好公文處理工作。首先，認真起草黨委政府文件、工作計劃、匯報、總結、報告、請示、通知等公文，確保做到公文文體格式規(guī)范，文字表述清楚，語言表達規(guī)范，內容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸的情況發(fā)生。截至目前，尚未出現(xiàn)因行文不當而被上級機關、部門退回重辦的現(xiàn)象。其次，對上級來文、來電、來報做到專人收發(fā)(聽)登記，并及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領導閱看，按黨政主要領導的批示及文件要求呈送分管領導或有關人員閱辦。全年下發(fā)文件均能按規(guī)定程序辦理，并及時送達有關單位或個人。再次，扎實有效推進鎮(zhèn)檔案、保密工作開展，做好計算機加密通信系統(tǒng)工作維護，確保黨政網(wǎng)收發(fā)文渠道安全、順暢。截至目前，全鎮(zhèn)政府辦公系統(tǒng)無任何泄密事件發(fā)生。
二是全面做好會議辦理工作。一方面，鎮(zhèn)黨政辦公室認真做好、縣政府及上級各部門的各項會議通知，及時告知各參會人員會議詳細信息，確保全年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例未按要求參加會議的事故。另一方面，鎮(zhèn)黨政辦嚴格按照會議會務工作的標準和要求，做好鎮(zhèn)級各類會議安排，從會務安排到會議材料準備再到會場布置等細節(jié)都力爭做到了嚴謹有效、周密細致，使每一次會議都能取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展各項工作打下堅實的基礎。
三是重視領導批示件辦理工作。鎮(zhèn)黨政辦公室對縣領導自黨政網(wǎng)、傳真等方式下發(fā)的批示件進行逐一登記，并及時按要求下發(fā)至各相關責任人手中，確保了工作開展在時間上、質量上都得到了有效地保障。
三、電子政務(政務公開)方面
一是積極穩(wěn)妥推進全鎮(zhèn)電子政務建設。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)電子政務工作的開展，及時開通電子政務外網(wǎng)平臺，落實工作經(jīng)費，配備相應的硬件設施，并指定專人負責該項工作的.日常事宜，強化隊伍建設。全面梳理整合政府部門辦事服務資源，深化和完善政務公開制度，加強政府信息公開，將事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前、過程及結果的全公開，確保工作實效。全年，我鎮(zhèn)共公開涵蓋農業(yè)、民政、交通、計生、安全、教育、衛(wèi)生等各類事項信息共計80余條。
二是逐步完善政府信息公開方式，扎實推進政務公開。今年，鎮(zhèn)黨委、政府投入資金2萬余元安裝政府信息公開電子顯示屏，隨時更新各類重要信息，加強輿-論引導，夯實政策理論宣傳基礎。同時，投入物力、財力對各村(社區(qū))政務公開欄進行維護和改善，主動將各類便民信息進行公開，確保政府信息公開扎實有效。
四、應急管理方面
一是強化組織領導，成立由鎮(zhèn)長或村(社區(qū))主任擔任應急工作領導小組組長的各級應急領導小組，配備應急處理隊伍人員，編制年度應急管理建設規(guī)劃，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓、各成員落實抓的工作機制，將應急管理工作責任落實到個人。
二是做好監(jiān)測預警，加強安全隱患排查，鎮(zhèn)黨政辦協(xié)助鎮(zhèn)安辦、工辦、衛(wèi)生等部門對全鎮(zhèn)各類安全隱患分批次的逐一進行檢查，杜絕安全隱患，確保各類工作的有序進行。
三是堅持應急值守，認真落實鎮(zhèn)干部24小時值班制度，設立專職值班人員，配備轉用值班電話、值班室、應急處理設備設施等，形成上下聯(lián)動、協(xié)調一致、反應靈敏、緊張有序的應急管理體系，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時。
四是及時報送信息，對各類突發(fā)事件的來文、來電按要求開展及時的上報處理，層層落實，及時、有效地對各類突發(fā)性事件進行妥善處理，防止事態(tài)擴大化帶來的影響。全年，我鎮(zhèn)各值班組均能按照制度要求做好各類突發(fā)事件的應急處理，應急管理工作實效明顯。
五、依法行政責任制及行政復議方面
一是加強組織領導。成立依法行政工作領導小組，明確一把手為第一責任人，定期組織進行研究和分析，明確工作重點，落實工作責任，強化工作措施，健全并落實了相關行政執(zhí)法制度。
二是加強制度建設。堅持民-主集中制原則，完善重大決策集體討論研究制度，規(guī)范行政機關決策會議制度，加強行政執(zhí)法信息公開制度建設，做好我鎮(zhèn)政務公開和村(居)務公開目錄的編制工作，進一步加強對行政權力的公開力度，拓展了公開內容和公開范圍，切實保障了公眾的知情權和監(jiān)督權。
三是依法履職行權。加強了行政執(zhí)法和法制隊伍建設，建立了行政執(zhí)法人員花名冊和行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡，加強了行政執(zhí)法證件的管理，積極協(xié)助上級行政機關依法行政，對文件進行認真梳理，清理取締了不合法或過時的文件;四是抓好行政復議。進一步抓好依法行政，落實行政執(zhí)法責任制和行政復議工作責任制，確認為違法案件的要嚴格追究其法律責任。
2012年，慶衛(wèi)鎮(zhèn)在政府辦公系統(tǒng)方面做了大量工作，有效的完成了上級交辦的各項工作任務，取得了較為明顯的工作成效，同時，也為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展提供了扎實的基礎和有力的保障。
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年度績效考核自查報告篇十三
今年，我局根據(jù)《縣2012年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《2012年全縣發(fā)展提升年活動績效考評方案》精神，按照、縣政府統(tǒng)一布署，結合本局實際，切實加強了機關效能建設，認真開展了發(fā)展提升年活動，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對2012年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評。現(xiàn)就有關自評情況匯報如下：
一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定并印發(fā)了《縣民政局開展發(fā)展提升年活動方案》和《縣民政局開展發(fā)展提升年活動績效考核方案》，成立了局機關發(fā)展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“限時辦結單”。二是落實了發(fā)展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的.工作，形成了半年工作總結，落實了發(fā)展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關信息8篇。
二、在機關工作作風方面。一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現(xiàn)違反機關效能建設有關規(guī)定的行為。二是民-主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民-主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優(yōu)撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經(jīng)濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測方面沒有不良反映。
三、在制度落實、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政務公開工作方面。一是完善落實了局機關各項規(guī)章制度，認真填寫了“首問責任登記”并和“限時辦結單”。二是抓了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好黨務政務公開，在局機關開辟了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。
四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務中心運轉方面。一是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展一次督查活動，并做到有記錄。二是進一步規(guī)范行政服務中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監(jiān)察工作。
五、在效能投訴辦理方面。按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒有出現(xiàn)違反機關效能有關規(guī)定的投訴件。
六、在特色工作方面。2012年我局在局機關積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動。通過加強組織領導，嚴格落實責任，完善創(chuàng)建措施，狠抓工作落實，強化監(jiān)督檢查，務求取得實效等措施，創(chuàng)建活動取得實效。
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年度績效考核自查報告篇十四
始終把加強班子隊伍建設擺在突出位置，重點抓好班子隊伍的學風、作風和能力建設，不斷提高班子依法行政、科學施政、為民執(zhí)政的能力水平，下面是小編為大家整理的績效考核。
歡迎大家閱讀。
20xx年是深入學習貫徹黨的xx大精神的開局之年，也是仙峰鄉(xiāng)迎來機遇、自我加壓、實現(xiàn)突破性發(fā)展的關鍵之年。一年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領導下，站在新起點、面對新挑戰(zhàn)、謀求新跨越，堅持"軟班子帶不出硬隊伍，歪作風形不成正能量"，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施，保證了全鄉(xiāng)各項工作任務順利完成?，F(xiàn)將2019年我鄉(xiāng)目標績效工作自查報告如下：
(一)抓組織領導，責任落實到位。嚴格按照創(chuàng)建"五好黨委"的要求，始終把加強班子隊伍建設擺在突出位置，重點抓好班子隊伍的學風、作風和能力建設，不斷提高班子依法行政、科學施政、為民執(zhí)政的能力水平。一是始終堅持一把手負總責，分管領導具體負責，聯(lián)片領導"一崗雙責"，一級抓一級，層層抓落實"的工作機制，將工作分解到各村、各部門，責任到每名鄉(xiāng)、村領導干部。并與其年初簽訂了。
責任書。
同經(jīng)濟工作一同部署一起落實一起檢查一起考核做到相互促進協(xié)調發(fā)展。二是以深入學習xx大和扎實開展"實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川"主題教育活動為契機強化村級"一把手"工作。各村(社區(qū))支部書記立足教育著眼防范。對縣鄉(xiāng)兩級有關黨建工作的指示、精神和要求及時向全體黨員傳達。通過開展各種形式的黨員會議始終把自己置于黨組織監(jiān)督之下自覺接受群眾監(jiān)督。三是以村級組織換屆契機組成5個換屆選舉工作指導組加強對換屆選舉工作指導和監(jiān)督檢查。村級黨組織換屆中共選舉書記、委員55名其中調整超過任職年齡和執(zhí)行力不強、工作不在狀態(tài)的支部書記2名、支部委員17名一批素質好、能力強、威信高的優(yōu)秀人才進入支部班子目前村(居)民委員會的換屆選舉工作正在有序進行。四是嚴肅查處違紀案件認真處理人民群眾的來信來訪。不定期對各村、各部門單位黨風廉政建設情況進行專項檢查通報執(zhí)行情況并設立舉報電話和電子郵箱等。2月25日對工作不在狀態(tài)的甘滋村、龍橋村進行集體誡勉談話。3月28日對城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作不在狀態(tài)的大橋社區(qū)、**村給予500元經(jīng)濟處罰。4月初對、龍橋、雙龍、南溝、雨門等村道路建設進行了督查。6月底組織全體黨委委員對11個村、社區(qū)半年工作進行考評查找班子問題10余條、收集意見建議30余條推薦后備干部35名形成專題報告1篇。今年對飛燕村農村黨員秦龍剛非計劃生育問題及時處理審理了雙板農村黨員史德志超計劃生育二胎案件;五是樹優(yōu)評先扎實推進學習李林森、蘭輝推出一批身邊典型。七一期間大橋社區(qū)、**村以及羅永弼、范宇等集體和個人受到縣委表彰同時鄉(xiāng)黨委表彰了6個優(yōu)秀支部、3名優(yōu)秀支部書記30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
(二)抓素質提高，學習教育到位。一是制定《2019年黨委中心組理論學習安排》，深入學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真開展"4個1活動"(每天集中學習1小時，每周一、五各集中學習1次、每周舉辦1次講座，每村每天1小時廣播)和建立鄉(xiāng)政府qq交流群。截止11月底，邀請縣委黨校楊天成、縣委副主任黃欣為全鄉(xiāng)干部群眾做了形勢報告、本人作了題為《堅定理想信念，求真務實，實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川》的形勢報告，全鄉(xiāng)干部撰寫調研文章7篇、記。
讀書筆記。
10萬字、
心得體會。
6篇;二是組織廣大黨員干部結合"遠程教育"，認真開展正反典型案例教育，先后組織觀看《四風之害》、《周恩來的四個晝夜》、《咱們的牛校長》等影片。三是結合"實現(xiàn)中國夢"主題教育活動，開展"一把手"講廉政黨課活，廉政文化進村(社區(qū))、進站所等活動，加強廉政文化陣地建設。截止目前，全鄉(xiāng)上廉政教育課11節(jié)次、"一把手"講黨課活動30節(jié)次;組織道德模范王小華在全鄉(xiāng)范圍內開展道德講壇活動11節(jié)次，建立廉政文化園地1個，懸掛標語20余幅。
(三)抓制度完善，管理監(jiān)督到位。一是全面推進黨務、政務公開，制定和完善了《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委公開承落制度》、《干部請銷假制度》等10項。
規(guī)章制度。
;嚴格落實關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，不折不扣執(zhí)行改進工作作風相關規(guī)定，先后制定完善《機關工作制度》、《公務接待制度》、《公車管理制度》、《進一步加強農村集體"三資"管理的實施意見》等多項制度。二是加強黨務政(村)務公開力度，努力實施"陽光政(務)務工程"。推行村務公開每季末10號公開的長效機制，并結合村級組織換屆對各村社區(qū)開支進行了一次全面清理，在村委會醒目位置公示5天以上，對群眾提出疑問和要求，做到及時公開解釋、答復，達到了"群眾明白，干部清白"的目的。三是深入推進"三提兩議一監(jiān)督"工作法，加強對村民議事制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，積極推進村級民主決策的程序化、規(guī)范化建設。截止目前，全鄉(xiāng)通過"321工作法"形成"一事一議"決議7件，新修水泥路4公里，碎石路2公里，整修塘堰2口，提灌站1處。
(四)抓作風轉變，服務提供到位。一是堅持執(zhí)行"三聯(lián)兩結對"、每周兩天"下村日"制度，深入基層、深入實際、深入群眾，認真開展"五談三獻"、群眾事務全程代辦活動，為群眾提供便捷、優(yōu)質、周到的公共服務，真正做到"群眾動嘴，干部跑腿"，密切黨群干群關系。截止目前，組織機關干部、村社干部訪談1000余人，收集意見建議213條，制定解夢措施300余條、工作規(guī)劃11個，夢想臺帳11本;全鄉(xiāng)共記民情日記100多篇，解決問題180余件;建群眾事務成代辦點11個，落實代辦員15名，共為全鄉(xiāng)1500多名群眾代辦各類事務1900余件。二是妥善處理來信來訪，化解矛盾。推行每月24日安全維穩(wěn)例會和黨委委員逢場接待上訪群眾制度、領導開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度。截止11月底，共深入村(居)、單位督查50余次，接待來信來訪41人次，其中網(wǎng)絡問政4件。破獲各類刑事案件6起，打擊處理1人，查處治安案件35起。"一標三實"錄入信息11000條;落實調解員61人，調處民間糾紛65件，立案歸檔14件，村級調解組織調處糾紛107件。解除矯正2人。
(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子越來越寬廣。大力推進產(chǎn)業(yè)結構調整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，全面推廣優(yōu)質稻和"無公害有機海椒"種植，打造有機海椒示范基地，全力打造全省最大娃娃魚人工養(yǎng)殖基地和全市最大種山羊繁育基地，再鑄仙峰"貢米之鄉(xiāng)"輝煌。截止目前，栽種優(yōu)質香稻面積3000余畝，實現(xiàn)總產(chǎn)量1500余噸、總產(chǎn)值450萬元，人均增收190元;發(fā)展川椒系列優(yōu)質海椒1500畝，其中示范基地500畝，實現(xiàn)總產(chǎn)量3920噸、總產(chǎn)值784萬元，人均增收近800元;發(fā)展紅毛糯高粱1080畝，實現(xiàn)總產(chǎn)量800余噸、總產(chǎn)值110萬元，人均增收100元;整體流轉7個村32個社林地7000余畝，鞏固發(fā)展工業(yè)原料林3000畝;發(fā)展優(yōu)質蔬菜2022畝、優(yōu)質水果、干果2100畝;種植花生2270畝;出欄生豬21829頭、肉牛1777頭、肉羊13178只、小家禽57.5萬只、存欄母豬1187頭;水產(chǎn)養(yǎng)殖總量達420噸(其中名特優(yōu)產(chǎn)量為65噸)。云頂大鯢養(yǎng)殖有限公司投資800萬元人工養(yǎng)殖娃娃魚22019余尾。鴻發(fā)農業(yè)合作社投資600萬元建**大耳種山羊種養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已引種500頭實施標準化養(yǎng)殖，將帶動1000戶農戶，年出欄肉羊10000頭。年內新增養(yǎng)羊大戶50戶，養(yǎng)娃娃魚大戶2戶，其他種養(yǎng)殖專業(yè)大戶25戶。2019年，全鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值預計達到2.2億元，同比增長9.5%;農業(yè)總產(chǎn)值預計達到6607萬元，同比增長5%;實現(xiàn)招商引資640余萬元;發(fā)放糧食直補及綜合補貼12300畝，補助金額118.42萬元;農機購置補貼98臺件，補貼金額17.84萬元;全鄉(xiāng)農民人均純收入達到8780元，較上年增加1607元，同比增長22.4%。全鄉(xiāng)農村存貸余額突破1.2億元，實現(xiàn)財政支出257.42萬元，各項專款528.62萬元。農村小額保險工作再次被表彰為全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作被**市評為標準化建設先進單位。
(二)鄉(xiāng)村面貌越來越優(yōu)美。搶抓機遇，多方爭取項目資金，加快推進各村水利、道路等基礎設施建設。各村以道路、水利等基礎設施為重點的為民辦實事活動蓬勃開展。截止目前：與**鎮(zhèn)接壤的小橋處街面硬化已完工并投入使用，陳家河大橋建設工程項目建設已完工通車;龍橋、迎春、甘滋5.6公里通村公路，已開工建設，預計春節(jié)前完工;關埡村6公里碎石路已開工建設，預計明年1月份完工;積極向上級爭取革命老區(qū)道路建設轉移支付資金60萬元，現(xiàn)已完工并投入使用，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。深入開展文明創(chuàng)建活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，縣級文明場鎮(zhèn)通過驗收;"兩路七進"和"五亂"專項治理活動卓有成效，出動人員1800余次，清理垃圾30余噸，規(guī)范廣告招牌10多個、施劃停車線3處，治理農貿市場1個，河道污染1起。投資30余萬元硬化街道900米，落實保潔隊伍15人，垃圾清運車2輛;組建禁燒秸稈巡查隊11支，出動宣傳車200余次，發(fā)放宣傳資料3000余份，確保了鄉(xiāng)內"不點一處火，不冒一處煙"。
(一)社會形勢越來越穩(wěn)定。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，不斷提高群眾思想道德素質。飛燕村王小華被評為**市十佳母親，評定十星級文明戶11戶。**市家庭教育促進會、電視臺陽光政務欄目六一兒童節(jié)在仙峰小學成功舉辦"城鄉(xiāng)孩子手牽手"活動，四川海瑞爾投資(集團)有限公司，惠易通管理有限公司捐贈20套辦公桌椅，慰問金1.61萬元，并擬捐30萬元修建小學操場;全面實行基本藥物制度，新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老參保人完成4086人，完成率108%，名列縣第一名(四季度統(tǒng)計);人口信息實現(xiàn)了微機管理，基礎工作更加規(guī)范，人口出生率負增長7%，計劃生育率在93%以上，處理違法生育19例，征收社會撫養(yǎng)費13.87萬元;堅持管理與繁榮雙管齊下，文化市場管理有序，群眾精神文化生活不斷豐富。3月18日"送科技文化三下鄉(xiāng)"活動在仙峰舉辦，當天發(fā)放田間管理、科技宣傳、安全生產(chǎn)、法律咨詢等資料40000余份，發(fā)放圖書1400本、光碟1000張、文摘3500份，現(xiàn)場優(yōu)惠銷售種子1200斤。積極組織參加第二屆文化藝術節(jié)及農民讀書節(jié)演講比賽，新建設文化站1個，村、社區(qū)圖書室11個、社區(qū)農村舞蹈隊2支。全年放映農村電影120場，數(shù)字電視光纖入戶1100戶，入戶率達到90%;以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，不斷加強民兵思想政治建設，為上級輸送合格新兵1名。婦女、民族宗教、兒童、老齡、殘疾人、檔案、保密等工作都取得了新的成績。
(二)人民生活越來越滿意。全力推進就業(yè)促進、扶貧解困等"十項民生工程"，以民生"大改善"促進社會"大和諧"，不斷提高群眾的幸福感和滿意度。截止目前，完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6人，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)25人，農村勞動力技能培訓35人。農民實用技術培訓0.28萬人;城市低保月均補助金額達3280元，農村低保新增95人。農村五保26人，新增4人，集中供養(yǎng)11人，分散供養(yǎng)15人。困難群眾救助23人、91329元。春荒和澇災救助329人、6.62萬元。發(fā)放各種撫恤金165213元，享受高齡補貼12人。白內障復明普查44例，"量服"273名殘疾人，26名殘疾人受到社會各界不同形式的資助。此外司法援助等關注弱勢群體工作得到有效開展，困難群眾得到了切實幫扶。
年度績效考核自查報告篇十五
根據(jù)龍巖市教工委、市教育局91號文《關于開展2012—2014學年度龍巖市市屬學校、校長績效考核工作的通知》精神，現(xiàn)把本人在該年度工作表現(xiàn)情況報告如下：
作為校長，我首次在該學年度期初就提出了總體工作思路，這就是過好“四個年”：平安建設年、質量興校年、喜迎校慶年、基礎建設年。到目前為止，該年度的平安建設已順利過關，質量興校已達到預期目標，喜迎校慶已充分準備，基礎建設(興建第一教學大樓)已做好前期工作。我所做的一切工作，都是為了謀求學校的發(fā)展，能夠盡職盡責，站好最后一班崗。圍繞這“四個年”，我?guī)ьI全校師生員工一起做了如下一些具體工作：
一是抓創(chuàng)建，提升辦學水平。學校在2012年度積極抓創(chuàng)建和鞏固省第十一屆文明學校工作，經(jīng)過刻苦努力，學校在該年度評為省文明學校，這是學校受到省政府表彰的最高榮譽，充分反映了學校綜合辦學水平。獲此殊榮后，學校沒有止步不前，而是時時處處抓鞏固創(chuàng)建成果，至今為止，學校在安全、維穩(wěn)、計生、綜治、廉潔方面沒有出現(xiàn)一票否決的情況。目前學校正在原有基礎上積極創(chuàng)建省第十二屆文明學校。2014年度學校先后評為福建省德育工作先進學校和市、區(qū)“平安單位”“計生合格單位”“綜治和平安先進單位”“衛(wèi)生優(yōu)秀單位”等。在這些榮譽的背后，凝聚了廣大師生員工的付出與奉獻，凝聚了校長的責任與心血。省級文明學校的榮譽能夠得到鞏固并進一步提升，不僅是學校發(fā)展的大事，也是涉及到我們每一位教職工切身利益的大事。2011年學校已為教職工(含離退休)發(fā)放市級文明校獎金80余萬元。2012年學校按省級文明校的標準發(fā)放了120余萬元獎金。
2014屆初中生物、地理畢業(yè)考雙八a率名列全區(qū)初第一名，并獲區(qū)教育質量先進校稱號;初二也獲區(qū)教育教學質量達標年段稱號。初中的教學質量有目共睹。會考保持了多年佳績，優(yōu)良率和合格率達到省一級達標校的水準。
三是抓管理，促進規(guī)范辦學。學校管理首先要抓常規(guī)，在抓常規(guī)的同時，還要抓品位。在全校師生員工的共同努力下，學校的常規(guī)管理和管理中的品位提升得到了進一步的促進。在常規(guī)方面，我們首先要求教工執(zhí)行政策規(guī)定，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為。凡是政策不允許的，就堅決不做。比如嚴禁有償家教，我們不僅在各種會議上反復講，而且一旦有人反映，我們都能高度重視，找有關當事人談話。又比如對初中班生數(shù)的控制，我能自覺維護政策的嚴肅性，能體諒初中教師曾經(jīng)歷過的班生數(shù)超額教學帶來的辛苦，頂住了來自方方面面的壓力，為此也得罪了許多人，但改變了以往班生額70人的不正常的現(xiàn)象，為進一步提升教學質量奠定了基礎。
目前學校各方面的常規(guī)管理已經(jīng)走上正軌，并且往好的態(tài)勢發(fā)展。管理中的品位提升，主要表現(xiàn)在校園文化和校園環(huán)境上。學校積極創(chuàng)建省級園林單位，聘請了專業(yè)人員繪制了綠化美化的平面圖。目前，校內的花木品種已超過100種，并且長勢喜人。學校文化長廊的建設，營造了讀書、生活的良好氛圍。學校衛(wèi)生常年整潔干凈，對于我們這所校園面積小，學生數(shù)多，活動空間狹窄，往來人員復雜，管理難度極大的學校來說，能夠做到校園環(huán)境賞心悅目，確實不易，但我們做到了。
四是抓建設，改善辦學條件。優(yōu)化校園環(huán)境。我校繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學?；顒?，爭創(chuàng)省級環(huán)境友好型學校，以弘揚生態(tài)文明為主題，進一步投入資金綠化、美化、亮化校園壞境。校園綠化堅持科學種植，科學養(yǎng)護，樹木花草生長茂盛，四季常青，現(xiàn)有綠化覆蓋率39.2%，結合校園景觀建設，打造綠色精品工程，進行成片綠化、集中綠化，目前我校綠化己形成點、線、面相結合空間立體配置和豐富的校園生態(tài)空間環(huán)境。新建兩座防腐木制仿古涼亭，為構筑自然典雅的園林風貌增添亮色，提升了百年老校厚重人文環(huán)境的品味，為廣大師生提供了更為優(yōu)雅別致的讀書、休閑場所.通過設立班級綠化管理區(qū)等多樣化的創(chuàng)建活動，把校園綠化與學生勞動、自然科學實踐，與學校環(huán)保教育工作等有機結合起來，積極營造綠色、和-諧、可持續(xù)發(fā)展的綠色校園，發(fā)揮環(huán)境育人的功能。此外，我作為校長，反復向上級領導懇辭并親自寫多次寫報告請求拆建第一教學樓，最終得到了上級的支持，同意撥款3000萬元重建并把它列入市里的民生工程。在該年度，我還向有關單位爭取了40萬元的資金用于改善辦學條件。
六是抓人本，關心教工切身利益。辦人民滿意的教育，最大的依靠是廣大教工的敬業(yè)愛崗奉獻精神，就是調動廣大教工的工作積極性，這樣，辦好人民滿意的教育就有了保證?；谶@種理念，作為校長，自始自終要關心廣大教工的正當利益，滿足合理的訴求。我們除了不斷改善教工的工作、生活條件和環(huán)境外，還對家庭困難、生病住院、辦理紅白事的教工進行了慰問，本年度慰問人次超過60人次。
我們關心教工的健康，對40歲以上的教工每年安排公費體驗，其他教工每兩年體驗。我們關心女教工的權益，組織三八節(jié)外出活動，體驗時新增婦檢科目等。我們支持黨、團、工和民-主黨派活動，給予必要的經(jīng)費開支。對表現(xiàn)優(yōu)秀的教工，我們給予精神鼓勵和支持，有一大批的同志獲省、市、區(qū)校各種先進榮譽。我們支持在職教師遠程培訓，選送70多位教師參加了省、市、區(qū)組織的教研培訓。我們積極呼吁，呈文上書，請求解決高評低聘教工的待遇問題和中考高考獎金問題。經(jīng)過努力并得到了上級領導的理解和支持，新增了13個高級職稱職數(shù)，為55個不同職稱級別的教師增資，受惠人數(shù)之廣，解決問題的力度之大，反響之熱烈為我校發(fā)展進程中的首次。我們得到了市政府領導的關愛，爭取了政策支持，為2014屆高考、中考發(fā)放了44萬元獎金，對一線教師的`工作積極性調動起了極大的作用。我們多方聯(lián)系，解決了教工子女入園難，入學難的問題。我們主動下鄉(xiāng)，為參評職稱的教師解決支教問題。我們觸集體智慧，合理調整獎勵性績效工資的梯度，各類人員的收入級差比小于上級規(guī)定的級差比等等。
我們特別支持教師的專業(yè)成長，組織相關教師參加各類業(yè)務比賽、評比。最近接市教育局、市總工會巖市教人[2012]100號文件《龍巖市教育局、龍巖市總工會關于公布龍巖市第二屆中小學、幼兒教師教學技能大賽獲獎名單及參加省賽有關事項的通知》，我校選送的選手參加此屆大賽喜獲豐收,獲獎人數(shù)和級別除龍巖一中外，名列全區(qū)第一。獲獎人數(shù)為：九人參寒八人獲獎，其中四人獲一等獎并代表市里參加省賽，并再獲省二等獎兩人，三等獎一人，為龍巖市爭得了榮譽，為學校爭了光。
所有這些，都體現(xiàn)了學校以人為本的人文精神，對構建和-諧龍高起了積極的促進作用。
七是抓自勵，奉公守法求進取。作為校長，不僅要管理好學校，也要管理好自己，要經(jīng)常進行自我勉勵，自我警醒，戒驕戒躁，奉公守法，追求進取。
一年來，我能堅持民-主辦學、民-主管理，凡屬重大議題，都堅持集體領導，從不搞家長制，一言堂。比如學?；ā⑷耸?、招生、采購、重大的開支等都進行充分的集體討論，集體研究決定。學校所有應該招投標的項目都進行公開招投標，切實做到了公開公正公平。本人在廉潔從政，廉潔從教方面能夠嚴格執(zhí)行《準則》，沒有以權謀私的行為。我還堅持上課和寫作，承擔了高一選修二的課程教學。本年度的論文《高三畢業(yè)班分類教學的思考與實踐》《材料作文的宏觀把握和微觀處理》在cn刊物上發(fā)表?！墩撔ｉL的權力與非權力》獲新羅區(qū)首屆校長論壇論文評比一等獎?！陡咝дn堂有感》在2012年永定下洋校長讀書班上宣讀并送市教育局中教科匯編。
八是存在問題、工作中的難點和改進方向：
1.與先進人物的無私奉獻精神對照，本人還存在一些患得患失的思想。如楊善洲同志堅守共-產(chǎn)-黨人的精神家園，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公，他的人生價值和道德追求，在我面前樹立了豐碑，讓我景仰。今后，要崇尚他鞠躬盡瘁，不懈奮斗的精神境界;奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的無私精神。學習他“黨員的身份永不退休”人生追求，團結班子領導成員，團結廣大的師生員工，把龍巖高中打造成求精、求實、求活、求新的當?shù)匾涣髅！?/p>
2.“密切聯(lián)系群眾”是我們黨工作的三大作風之一，平時本人也在努力踐行，我們所取得的一切辦學成果，都是密切聯(lián)系群眾的結果。但在文化日益多元，個人訴求日益多樣的新的時期里，做任何工作或出臺任何政策都要讓所有群眾滿意，確實有難度。而少數(shù)人的不當訴求有時又會造成很大的負面影響，要做好這些人的思想工作更是難上加難。今后要更加講究工作方法，敞開胸襟，知難而上。
上述報告，還有很多不足之處，敬請領導、同事多提寶貴意見。
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年度績效考核自查報告篇十六
根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關于加強基層醫(yī)療機構監(jiān)管工作的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)[2012]56號)文件，我局于7月4-5日期間對轄區(qū)內基層醫(yī)療機構開展一次專項督查，現(xiàn)就督查情況匯報如下：
我縣基層醫(yī)療機構共有8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1所社區(qū)衛(wèi)生服務中心、2所社區(qū)衛(wèi)生服務站和一體化管理村衛(wèi)生室50家、一體化管理村衛(wèi)生室分室37家。通過現(xiàn)場檢查和資料查詢，全縣各及各類基層醫(yī)療機構都依法取得執(zhí)業(yè)許可證從事醫(yī)療活動。
2、村衛(wèi)生室及分室：全縣87所衛(wèi)生室中，從事醫(yī)療活動人員94人，其中取得執(zhí)業(yè)助理以上資格13人及具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格74人，從事衛(wèi)生室的醫(yī)療活動;其余7人為具有護士以上資格人員在村衛(wèi)生室從事護理工作人員，檢查過程中，各類人員都具有相應執(zhí)業(yè)資格并進行注冊，未發(fā)現(xiàn)其他人員從事醫(yī)療活動和超范圍執(zhí)業(yè)。
檢查中發(fā)現(xiàn)，我縣各基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員都廣泛開展了“三好一滿意”、“抗菌素專項整治”、“醫(yī)院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專項全員培訓，強化了民生服務意識，確保了醫(yī)療質量。全縣各基層醫(yī)療機構也都按照一體化管理的要求，健全落實了各項管理規(guī)章制度，強化了院長負責制、科室負責制、衛(wèi)生室室長負責制，并把醫(yī)療機構醫(yī)療質量管理控制，納入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的績效考核，簽訂目標責任書，確保醫(yī)療質量和安全，目前全縣醫(yī)療服務氛圍良好。
通過督查發(fā)現(xiàn)我縣1所醫(yī)療機構的1位護理人員，未及時將執(zhí)業(yè)地點變更到目前的醫(yī)療機構，從事公共衛(wèi)生服務。
3、我縣將進一步強化醫(yī)療機構監(jiān)管，不定期組織醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、農合辦及縣二級醫(yī)療防保機構對全縣基層醫(yī)療機構開展綜合檢查，把對醫(yī)療機構的管理作為常態(tài)化，確保全縣醫(yī)療機構安全。
年度績效考核自查報告篇十七
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》[xx]10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。
（四）按照有關法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區(qū)域糧食安全。
自身建設等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。
年度績效考核自查報告篇十八
本文目錄。
一、基礎工作（自查得分50分）。
（一）黨建工作（自查得分5分）。
（二）應急值守工作（自查得分2分）。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）。
（十）財務管理（自查得分10分）。
二、業(yè)務工作（自查得分50分）。
（一）行政復議（自查得分1分）。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
（三）日常監(jiān)管質量（自查得分2分）。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
（五）行政許可（自查得分2分）。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
三、加分（自查分2.7分）。
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一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調聯(lián)系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協(xié)調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據(jù)督辦的時限和質量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉批12件，辦結率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平；為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文和體例格式關、裝訂和報送關“五關”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協(xié)調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
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xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實xx屆六中全會精神及市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關于領導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發(fā)揮檔案部門的公共服務功能，大力服務民生。
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務，檔案行政管理政務環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務知識的學習。為了提高干部職工的理論素質和業(yè)務素質，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎業(yè)務較弱，檔案資源建設有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務水平較低，檔案利用服務方式單一。
3、對農業(yè)農村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結構和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。
年度績效考核自查報告篇十九
20xx年即將過去，總結過去是為了吸取經(jīng)驗教訓，以備來年以更好的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。20xx年年度共接診人數(shù)2549人次，其中皮膚科800余人次，皮膚科收入18000余元，收入不盡如人意。（主要原因是處置的患者太少）。主要有以下幾個方面：
作為一名社區(qū)醫(yī)務工作者，牢固樹立以患者為中心的意識，為患者帶去熱情周到的服務。在工作當中，用心主動幫助患者及轄區(qū)居民解決就診中遇到的各種困難，讓患者感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。
高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平作為提高群眾滿意度的一個重要方面。積極參加院內及院外的各種培訓、學習，努力提高業(yè)務知識。
嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改善。
作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，為患者服務，既是職責，也是義務。我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者及轄區(qū)居民服務。對患者細心照顧，和藹可親。發(fā)奮將理論知識結合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，發(fā)奮培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛質，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者務必具備的職業(yè)素養(yǎng)。
本人在以后的工作過程中將不斷發(fā)奮進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的期望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評推薦，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫忙我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的社區(qū)醫(yī)務工作者。
年度績效考核自查報告篇二十
為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡樞紐作用，調動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核標準對我院各科室進行了績效考核現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：
考核內容
(一)經(jīng)費投入與使用：包括財政投入、項目投入、自身投入等。實行收支兩條線管理，經(jīng)費支出實行預算制，嚴格執(zhí)行國家財政政策、財經(jīng)紀律和會計核算制度。
(二)人員結構與崗位設置：主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員持證上崗率，總人數(shù)中衛(wèi)生技術人員比例，中級及以上技術職稱所占比例，符合臨床、醫(yī)技、護理、藥劑不同崗位人員所需學歷，預防保健人員比例，衛(wèi)生院提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的科室設置和崗位職責等。
(三)基礎設施建設與醫(yī)療設備使用：主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施建設維修、管理和使用， ?設備的建檔管理率、使用率和維修記錄，設備完好率，有專人使用管護制度等。
(四)醫(yī)療質量與管理：主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立醫(yī)療質量管理小組，健全醫(yī)療質量管理制度，定期開展衛(wèi)生服務質量檢查，制定醫(yī)療質量改進措施；院內感染控制機構、藥事管理機構及工作狀況，醫(yī)療文書書寫合格率等。
(五)公共衛(wèi)生服務與效率：包括“四苗”全程接種率、新生兒24小時內乙肝疫苗接種率，孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率，孕產(chǎn)婦住院分娩率，法定傳染病報告率等。
(六)基本醫(yī)療與規(guī)范用藥：包括醫(yī)療安全性，出入院診斷符合率，影像及檢驗報告陽性率，提供中醫(yī)藥服務的'比例，護理工作相關制度規(guī)范操作，法定傳染病報告率，醫(yī)用垃圾處理合格率。門診登記合格率，抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用、激素、靜脈輸液控制率，門診處方書寫合格率，藥品收入占業(yè)務收入的百分比，門診處方平均費用，住院平均費用。
(七)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理：
行政統(tǒng)一管理；對村衛(wèi)生所(室)行使行政管理職責，實行綜合目標考核，建立和落實責任制。
業(yè)務統(tǒng)一管理；統(tǒng)一建立門診登記制度、處方使用制度、傳染病報告制度、一次性醫(yī)療用品銷毀和登記制度、疫情處理制度、藥品管理制度、財務管理制度及規(guī)范化建檔率。
財務統(tǒng)一管理：對村衛(wèi)生所(室)醫(yī)療服務建立統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一收費票據(jù)。要求村衛(wèi)生所(室)建立固定資產(chǎn)帳目，并對其收費標準、藥品價格及票據(jù)進行定期審核。
藥品統(tǒng)一管理：村衛(wèi)生所(室)的藥品按照基本用藥目錄用藥，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一計劃和審批。應積極推行藥品集中采購，或提請有資質的藥品銷售企業(yè)統(tǒng)一配送，以縣為單位實行藥品一價制。
(八)院內文化建設：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院冠名必須規(guī)范，標識明顯，院容院貌干凈整潔，無污水，無痰跡，無丟棄垃圾。工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務人員精神飽滿，服務態(tài)度和藹。
(九)群眾評價與監(jiān)督：院內設有群眾意見箱，定期召開病員及群眾座談會，開展問卷調查，有群眾及病員評價結果等。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索績效考核科室自查報告。
年度績效考核自查報告篇二十一
xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績。現(xiàn)將有關工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4 月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關于領導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發(fā)揮檔案部門的公共服務功能，大力服務民生。
1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務，檔案行政管理政務環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業(yè)務知識的學習。為了提高干部職工的理論素質和業(yè)務素質，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎業(yè)務較弱，檔案資源建設有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。
2、檔案館公共服務水平較低，檔案利用服務方式單一。
3、對農業(yè)農村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結構和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。
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