總結(jié)可以幫助我們更好地分析和解決復(fù)雜的問題，找到最佳的解決方案。在總結(jié)中可以運(yùn)用一些具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例，以加強(qiáng)論證的可信度和說服力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟發(fā)和靈感。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇一
2020年，在x的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、2020年主要工作。
“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人，嘉獎(jiǎng)公務(wù)員集體x個(gè)、個(gè)人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵(lì)x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時(shí)艱。
創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。以提升“三個(gè)組織化”為抓手，在x個(gè)搬遷安置點(diǎn)中單獨(dú)成立黨組織x個(gè)，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個(gè)搬遷安置點(diǎn)已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對(duì)象已全部搬遷入住，入住率實(shí)現(xiàn)100%。
打造x個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；
建成基層黨建示范點(diǎn)x個(gè)，加快推動(dòng)各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；
遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個(gè)，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；
對(duì)x個(gè)鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個(gè)；
突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；
以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施，扎實(shí)抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實(shí)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國(guó)有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個(gè)并實(shí)行銷號(hào)整改。四是選樹典型，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。組織開展“雙十評(píng)選”，選樹x個(gè)黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會(huì)沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號(hào)進(jìn)行展播，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
接收x名x銀行、x銀行、x集團(tuán)干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實(shí)現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019—2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級(jí)干部、x名科級(jí)干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動(dòng)力。扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查，目前如實(shí)報(bào)告率達(dá)x%，相較2019年提升x個(gè)百分點(diǎn)。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國(guó)人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動(dòng)公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。
（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項(xiàng)目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺(tái)《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，積極鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對(duì)獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動(dòng)”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計(jì)。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場(chǎng)建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國(guó)際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營(yíng)。
牢記使命”
主題教育。
成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭(zhēng)先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會(huì)”等活動(dòng)，提x干部“會(huì)寫”“能說”“善做”能力。三是抓實(shí)專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從2020年8月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅(jiān)持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實(shí)、整改落實(shí)見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年11月開始，對(duì)開展專題討論情況進(jìn)行再評(píng)估，并從強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個(gè)方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論。
二、存在問題。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們清醒的認(rèn)識(shí)到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實(shí)不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實(shí)有差距。二是干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高。對(duì)干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項(xiàng)目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動(dòng)x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對(duì)x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評(píng)優(yōu)評(píng)先，一段時(shí)期內(nèi)還將對(duì)x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。
在全會(huì)上的重要講話，吃透精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體行動(dòng)上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動(dòng)x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊(duì)伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，強(qiáng)化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要求，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)黨員干部大膽探索、大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時(shí)代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級(jí)換屆為重點(diǎn)，超前做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運(yùn)行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。
黨的十九屆五中全會(huì)精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)開展黨性。
教育。
警示教育，確保政治上絕對(duì)可靠；
進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期。
研判。
工作。
機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇二
1.制定方案，加強(qiáng)組織。牽頭起草并出臺(tái)了《沅陵縣2020勞務(wù)扶貧實(shí)施方案》，設(shè)立了廣東勞務(wù)集中區(qū)和向華電子、藍(lán)思科技等勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站并掛牌，與株洲市、長(zhǎng)沙縣人社部門簽訂了勞務(wù)輸出合作協(xié)議。
2.多措并舉，多渠道推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作。年初，通過在縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，熱烈歡迎外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);參與推動(dòng)扶貧車間發(fā)展工作;加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，2020年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款104筆，發(fā)放金額1021萬元，帶動(dòng)就業(yè)400余人。
3.用足用活政策，大力推進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)工作。開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，“送技能下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，促進(jìn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)。在城鄉(xiāng)舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)，陸續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦藍(lán)思科技和奇力新電子有限公司的專場(chǎng)招聘會(huì)50余場(chǎng)，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)輸送2292名員工，其中貧困人口168人。
4.建立勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺(tái)。8月底已完成全縣貧困勞動(dòng)力基本情況、就業(yè)狀況、工資收入等所有信息的采集，建立了勞務(wù)協(xié)作扶貧對(duì)象實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，2020年，全縣省人社廳下發(fā)貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)為30594人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)16555人，其中省外12250人，省內(nèi)4305人。
5.建立健全“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺(tái)。9月已完成23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及16個(gè)社區(qū)有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺(tái)的設(shè)備配置，7月份已將全縣35萬勞動(dòng)力的信息采集等相關(guān)任務(wù)分解至23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10月完成全縣的信息采集工作，12月底完成23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣人口集中區(qū)域查詢一體機(jī)的安裝工作。
6.加強(qiáng)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年以來，完成就業(yè)技能培訓(xùn)1718人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)352人，崗位技能提升培訓(xùn)325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)232人;建檔立卡貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)117人。在廣州佛山、扶貧車間、向華電子廠、藍(lán)思科技等地舉辦技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)送技能培訓(xùn)到勞務(wù)集中地。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x市審計(jì)局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，在維護(hù)財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，服務(wù)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。
一、傳承紅色基因，扎實(shí)組織開展黨史學(xué)習(xí)教育。
黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，市審計(jì)局黨組周密部署、精心安排，黨史學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)、成效顯著。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局黨組書記、局長(zhǎng)x同志任組長(zhǎng)的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，局機(jī)關(guān)x個(gè)黨支部分別與x個(gè)縣區(qū)審計(jì)局機(jī)關(guān)黨支部開展結(jié)對(duì)聯(lián)建，著力構(gòu)建具有審計(jì)特色的“市+縣”審計(jì)系統(tǒng)行業(yè)黨建模式，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
二是抓實(shí)學(xué)習(xí)教育。通過舉辦干部讀書班、開展黨性教育、組織集體學(xué)習(xí)等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等指定材料及有關(guān)書目，開展交流研討，深化全體審計(jì)人員對(duì)黨史的系統(tǒng)把握，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。截至目前，局黨組理論中心組開展專題集體學(xué)習(xí)x次，x個(gè)機(jī)關(guān)黨支部共組織黨史學(xué)習(xí)x次，開展“入黨為什么、為黨干什么”思想?yún)R報(bào)x次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記上黨課x次，所有機(jī)關(guān)黨支部召開了專題組織生活會(huì)。“七一”前夕，表彰了全市審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，舉辦全市審計(jì)系統(tǒng)“唱支山歌給黨聽”合唱比賽。
三是做好結(jié)合文章。扎實(shí)開展弘揚(yáng)x精神“百千萬”活動(dòng)，與x市審計(jì)局開展結(jié)對(duì)共建，局黨組書記、局長(zhǎng)x帶隊(duì)到x市審計(jì)局推介x精神，開展x精神宣講，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育與弘揚(yáng)x精神有效結(jié)合。針對(duì)審計(jì)工作人員分散、外出審計(jì)多的實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施“審計(jì)組+臨時(shí)黨支部”工作模式，充分利用審計(jì)所在地紅色資源開展黨史學(xué)習(xí)教育，將審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)化身為黨史學(xué)習(xí)教育移動(dòng)課堂，真正實(shí)現(xiàn)黨員在哪里，黨組織就設(shè)立到哪里，黨史學(xué)習(xí)教育就開展到哪里。扎實(shí)開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和重點(diǎn)民生實(shí)事，充分發(fā)揮審計(jì)組聯(lián)系群眾第一線、服務(wù)群眾最前沿的職能優(yōu)勢(shì)。截至目前，共結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目為群眾解決問題x個(gè)。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。
（一）圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，抓好政策跟蹤審計(jì)。聚焦“八個(gè)第一方陣”“六強(qiáng)六富六精”發(fā)展藍(lán)圖，加大對(duì)“六穩(wěn)”“六?！毕嚓P(guān)政策、項(xiàng)目和資金審計(jì)力度，組織開展了政府隱性債務(wù)化解、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管控、耕地保護(hù)、信息化建設(shè)、供銷合作社等跟蹤審計(jì)，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，推動(dòng)上級(jí)決策部署落地落實(shí)。以市委審計(jì)委員會(huì)名義印發(fā)《審計(jì)助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的意見》，對(duì)河?xùn)|區(qū)鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策落實(shí)和資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。
（二）圍繞促進(jìn)財(cái)政資金提質(zhì)增效，開展財(cái)政審計(jì)。持續(xù)關(guān)注財(cái)政資源優(yōu)化配置、財(cái)政運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)隱患和體制機(jī)制性問題，將政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告納入市級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)范圍，對(duì)市級(jí)一級(jí)預(yù)算單位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析全覆蓋審計(jì)，對(duì)x個(gè)部門單位開展了x年度預(yù)算執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，對(duì)x個(gè)單位開展了現(xiàn)場(chǎng)核查，推動(dòng)預(yù)算管理改革，防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。
（三）圍繞促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間重大投資決策和項(xiàng)目審批、重大物資采購和招標(biāo)投標(biāo)、國(guó)有資產(chǎn)和土地交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織全市審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，查出各類違規(guī)金額x億元，認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)和擔(dān)當(dāng)作為。完成村居干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目x個(gè)，促進(jìn)化解信訪問題x個(gè)，推動(dòng)村級(jí)“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行。
（四）圍繞保障和改善民生，加大對(duì)民生資金和項(xiàng)目審計(jì)力度。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦全市重點(diǎn)民生事項(xiàng)和群眾急難愁盼問題，組織開展保障性安居工程、社?；稹⒓Z食安全，公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)等民生事項(xiàng)審計(jì)，推動(dòng)被審計(jì)單位立審立改社保問題資金x億元，助力兜牢民生底線。
（五）圍繞維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，推進(jìn)國(guó)企審計(jì)。對(duì)x戶國(guó)有企業(yè)和x戶市屬參股企業(yè)開展審計(jì)（調(diào)查），查出企業(yè)在法人治理、三項(xiàng)制度改革、混合所有制改革等方面存在的問題，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企重點(diǎn)改革事項(xiàng)落實(shí)，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
（六）圍繞促進(jìn)提高投資績(jī)效，推動(dòng)投資審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。把重大項(xiàng)目推進(jìn)情況作為審計(jì)重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)投資項(xiàng)目審計(jì)，完成了茶山園建設(shè)項(xiàng)目、高鐵片區(qū)征收補(bǔ)償資金、x綜保區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)情況、鐵路南片區(qū)征收改造建設(shè)資金等審計(jì)（調(diào)查）項(xiàng)目，推進(jìn)了重大建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施，發(fā)揮了投資審計(jì)在服務(wù)x經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。
（七）圍繞提升審計(jì)質(zhì)效，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。積極開展系統(tǒng)、行業(yè)、領(lǐng)域?qū)徲?jì)，確保把行業(yè)領(lǐng)域的共性問題審深審細(xì)審?fù)?，以“深入全面型”審?jì)解決審計(jì)“只見樹木，不見森林”問題。制定《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)議辦法》《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制考核辦法》，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)行全過程管控，著力提升審計(jì)質(zhì)量。
三、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，科學(xué)謀劃下步工作。
x年審計(jì)工作的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨委政府工作中心，聚焦x“由大到強(qiáng)、由美到富、由新到精”戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)新修訂的審計(jì)法為契機(jī)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年求規(guī)范、三年見實(shí)效”的工作目標(biāo)要求，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以制度建設(shè)為抓手，狠抓審計(jì)質(zhì)量、干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)文化建設(shè)，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進(jìn)求突破，不斷開創(chuàng)x審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
一是加大政府投資績(jī)效審計(jì)力度。持續(xù)做好投資審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)全市重大公共投資項(xiàng)目建設(shè)的審計(jì)力度，著力推進(jìn)提升政府投資績(jī)效，根據(jù)政府投資項(xiàng)目調(diào)查結(jié)果，按行業(yè)進(jìn)行分類匯總，每年安排幾個(gè)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)。
扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和村居干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
三是服務(wù)保障和改善民生。重點(diǎn)關(guān)注教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等民生領(lǐng)域，組織開展困難群眾救助補(bǔ)助及捐贈(zèng)資金審計(jì)等，促進(jìn)各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
四是更好發(fā)揮審計(jì)“治已病、防未病”作用。進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)整改督查、約談、問責(zé)等機(jī)制，壓實(shí)被審計(jì)單位整改主體責(zé)任，推動(dòng)審計(jì)查出問題徹底整改到位，切實(shí)把審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為促改革、強(qiáng)管理、建制度的實(shí)效。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，補(bǔ)齊自身能力短板和不足，不斷提高審計(jì)專業(yè)能力；
切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，使廣大審計(jì)干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的審計(jì)干部隊(duì)伍。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇四
1.加強(qiáng)擴(kuò)面征繳。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參保企業(yè)有278戶，共有參保人數(shù)20679人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)18439人，退休人員11559人?；鹫骼U11400萬元，完成全年任務(wù)數(shù)100%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn):我縣新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)按省市目標(biāo)任務(wù)于12月20日順利上線，全縣共有282個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記，參保登記總?cè)藬?shù)20741人，其中:在職人數(shù)13292人、退休人數(shù)7449人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):全縣城鄉(xiāng)居民參保登記38.12萬人，2020年度新參保登記2771人，征繳基金1985萬元，完成省市目標(biāo)105.8%，參保直繳占參保繳費(fèi)人數(shù)的98.6%;醫(yī)療生育保險(xiǎn):全年共收繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)9928萬元，完成全年8000萬元征繳任務(wù)的124.1%，收繳生育保險(xiǎn)費(fèi)546.71萬元，完成全年470萬元征繳任務(wù)的116.32%，收繳職工大病互助464.47萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn):2020年全縣共有53.62萬人參保，參保率為96.2%，共籌集資金32155.08萬元，其中財(cái)政補(bǔ)助資金24116.3萬元，征繳個(gè)人參保費(fèi)用8038.78萬元;工傷保險(xiǎn):參保單位366家，參?？倲?shù)36425人，其中:農(nóng)民工10200人，征繳基金1378萬元，完成任務(wù)數(shù)(860萬元)的160%;失業(yè)保險(xiǎn):繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為263.36萬元，完成年度任務(wù)160萬元的164.6%，目前基金累計(jì)結(jié)余達(dá)2556.83萬元，期末參保人數(shù)22576人，完成年度任務(wù)21300人的106%。
2.按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
2020年，發(fā)放各項(xiàng)社保待遇共計(jì)10.2億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出27708萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)支付養(yǎng)老金24481萬元，支付率為100%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇10.59萬人，累計(jì)發(fā)放1.01億元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出11517.04萬元，其中生育保險(xiǎn)費(fèi)支出685.88萬元，職工大病互助支出246萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保累計(jì)補(bǔ)償205170人次，基金累計(jì)支出29484.9萬元;工傷保險(xiǎn)支出2131萬元，受理工傷事故199起，支付工傷待遇412人次共計(jì)651萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金支出144.65萬元，其中失業(yè)金待遇支出49.33萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)支出11.54萬元。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
積極組織技術(shù)能手參加第三屆長(zhǎng)治技能大賽，我區(qū)x名選手獲獎(jiǎng)，x名選手在堆錦工藝、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)物檢疫、美發(fā)等技能比賽中榮獲“太行技術(shù)狀元”稱號(hào)，連續(xù)三屆蟬聯(lián)全市技能大賽獎(jiǎng)牌榜榜首，進(jìn)一步營(yíng)造了廣大勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。
大力推廣綜合柜員制，按就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一窗”分類受理。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。減少排隊(duì)等候時(shí)間，對(duì)服務(wù)對(duì)象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點(diǎn)登錄、一次認(rèn)證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇六
2020年以來，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和新冠肺炎疫情的復(fù)雜局面，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，在省財(cái)政廳和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市財(cái)政局緊扣積極財(cái)政政策落實(shí)落地，戰(zhàn)疫情、強(qiáng)保障、促發(fā)展，毫不放松地抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利作出財(cái)政新的貢獻(xiàn)。
一、工作開展情況。
（一）聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。
局屬x個(gè)支部共x人次到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助疫情防控工作。
（二）聚焦疫情防控，全面落實(shí)財(cái)政職能作用。
一是統(tǒng)籌保障防控經(jīng)費(fèi)。市本級(jí)財(cái)政共撥付疫情防控物資儲(chǔ)備專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元，安排工作性經(jīng)費(fèi)x萬元。二是建立資金支付“綠色通道”。成立市財(cái)政局春節(jié)期間疫情防控經(jīng)費(fèi)支付保障小組，加強(qiáng)與人民銀行、國(guó)庫代理銀行協(xié)同配合，對(duì)中央、省、市縣疫情防控資金即到即辦，確保疫情防控資金第一時(shí)間支付到位。三是建立采購“綠色通道”。嚴(yán)格落實(shí)疫情防控物資采購“綠色通道”相關(guān)要求，確保防控物資及時(shí)到位。截至目前，我市通過綠色通道采購負(fù)壓救護(hù)車、防護(hù)口罩、消毒液等疫情防控物資共計(jì)x萬元。四是配合部門落實(shí)政策。積極與市衛(wèi)健委會(huì)商制定方案，及時(shí)分配下達(dá)中央、省疫情防控補(bǔ)助資金。截至目前，已撥付各縣市區(qū)及市衛(wèi)健委中央、省疫情補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)x萬元。配合人社、衛(wèi)健等部門按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，落實(shí)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者臨時(shí)性工作補(bǔ)助和一次性慰問補(bǔ)助x萬元。五是加強(qiáng)市縣財(cái)政聯(lián)系。牢固樹立財(cái)政一盤棋思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)財(cái)政疫情防控工作的指導(dǎo)力度，及時(shí)傳達(dá)省、市疫情防控最新政策和工作部署，督促縣市區(qū)財(cái)政做好本級(jí)疫情防控經(jīng)費(fèi)保障和各項(xiàng)政策落實(shí)工作。
（三）聚焦收入目標(biāo)，不斷加強(qiáng)收支管理。
今年以來，受疫情、減稅降費(fèi)等因素疊加影響，我市財(cái)政收入呈低位運(yùn)行態(tài)勢(shì)。面對(duì)嚴(yán)峻的收入形勢(shì)，市財(cái)政局積極主動(dòng)作為，加強(qiáng)財(cái)稅協(xié)同，采取強(qiáng)化收入調(diào)度、加強(qiáng)包保服務(wù)、全面堵漏挖潛、嚴(yán)格督查考核等各項(xiàng)措施促增收、保增長(zhǎng)，隨著生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，我市財(cái)政收入累計(jì)降幅逐步收窄。我市財(cái)政收入完成x億元，同比下降x%，較去年同期，累計(jì)降幅（-x%）收窄x個(gè)百分點(diǎn)，較x月份累計(jì)降幅（-x%）收窄x個(gè)百分點(diǎn)。財(cái)政收入總量居全省第x位，收入增幅居全省第x位，增幅較一季度提升三個(gè)位次。受國(guó)際國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)發(fā)展變化影響，短期內(nèi)我市財(cái)政收入仍將低位運(yùn)行，但累計(jì)降幅將逐月收窄。
（四）聚焦“三?！比蝿?wù)，全面落實(shí)“六?！惫ぷ?。
強(qiáng)化縣級(jí)支出預(yù)算審查，市級(jí)對(duì)縣級(jí)“三保”支出預(yù)算審查實(shí)現(xiàn)全覆蓋；
預(yù)算執(zhí)行中“三?！敝С鰞?yōu)先保障，切實(shí)兜牢“三?！钡拙€。三是強(qiáng)化縣級(jí)“三?！睅炜畋O(jiān)測(cè)，密切關(guān)注縣市區(qū)庫款規(guī)模和保障水平，對(duì)過低的地區(qū)及時(shí)提示預(yù)警，協(xié)調(diào)加大庫款調(diào)度規(guī)模。制定保基本民生、?；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)工作方案，著力提升財(cái)政?；久裆?、?；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)保障能力。同時(shí)，加強(qiáng)與職能部門工作協(xié)同，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，切實(shí)做好保居民就業(yè)、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定等工作。
（五）聚焦重點(diǎn)任務(wù)，支持打好“三大攻堅(jiān)”戰(zhàn)。
1.堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為第一政治任務(wù)。一是抓好中央巡視“回頭看”反饋等問題整改。根據(jù)牽頭整改的x項(xiàng)問題，細(xì)化x項(xiàng)具體整改任務(wù)，采取“周統(tǒng)計(jì)、月分析”方式調(diào)度日常整改工作。x月中旬和x月上旬，市財(cái)政局分別對(duì)縣市區(qū)財(cái)政局牽頭的x項(xiàng)問題整改情況開展督導(dǎo)和驗(yàn)收評(píng)估。目前，x項(xiàng)牽頭問題、x項(xiàng)配合問題已整改完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。二是持續(xù)加大財(cái)政脫貧攻堅(jiān)投入。x年全市安排使用財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金x億元，其中：中央資金x億元、省級(jí)資金x億元、市級(jí)資金x億元、縣級(jí)資金x億元，較上年投入x億元增長(zhǎng)x%。計(jì)劃統(tǒng)籌整合資金x億元，已整合x億元，計(jì)劃整合資金數(shù)較上年x億元增加x億元。三是提升資產(chǎn)收益扶貧民生工程。截至x月底，x年全市資產(chǎn)收益扶貧投資規(guī)模達(dá)x億元，開展資產(chǎn)收益扶貧的貧困村x個(gè)，村均增收x萬元，帶動(dòng)建檔立卡貧困人口x人，人均增收x元。
3.堅(jiān)持把防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)作為第一要?jiǎng)?wù)。嚴(yán)格執(zhí)行地方政府債務(wù)限額管理和預(yù)算管理制度，進(jìn)一步規(guī)范地方政府舉債融資行為，強(qiáng)化政府債務(wù)限額管理，健全債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，加大隱性債務(wù)化解力度。全市債務(wù)余額低于債務(wù)限額，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總體安全可控。與此同時(shí)，抓住政策機(jī)遇，積極爭(zhēng)取債務(wù)資金，x年，我市已有x批次非標(biāo)專項(xiàng)債納入省財(cái)政廳項(xiàng)目庫管理（含x年項(xiàng)目），涉及機(jī)場(chǎng)、鐵路、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等多個(gè)領(lǐng)域共計(jì)x個(gè)項(xiàng)目，總投資x億元，已發(fā)行非標(biāo)專項(xiàng)債券資金x億元，其中，x年發(fā)行債券資金x億元，x年發(fā)行債券資金x億元。目前，正在積極組織各縣市區(qū)和市直各單位編制第三批非標(biāo)專項(xiàng)債入庫材料。
（六）聚焦復(fù)工就業(yè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
結(jié)合市委市政府“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)暨優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，制定x項(xiàng)政策，加大對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的支持力度，力爭(zhēng)將疫情造成的經(jīng)濟(jì)損失降到最低。一是落實(shí)落細(xì)減稅降費(fèi)政策。積極配合稅務(wù)部門，全面落實(shí)圍繞支持疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新出臺(tái)的稅費(fèi)優(yōu)惠政策，x-x月份全市新增減稅降費(fèi)x億元。二是及時(shí)辦理產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌付。建立政策獎(jiǎng)補(bǔ)指標(biāo)辦理“綠色通道”，及時(shí)辦理獎(jiǎng)補(bǔ)資金指標(biāo)手續(xù)，支持轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。截至目前，市級(jí)共兌付工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及人才發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)資金x億元，正在公示的還有x億元。三是組織審核，積極爭(zhēng)取貼息資金。全市共x家企業(yè)申報(bào)疫情防控重點(diǎn)保障資金貼息，貸款金額x億元，申請(qǐng)貼息資金x萬元。四是加強(qiáng)續(xù)貸過橋資金管理。截至x月底，我市續(xù)貸過橋資金投入x億元，共為x家企業(yè)累計(jì)提供周轉(zhuǎn)貸款金額x億元，資金周轉(zhuǎn)率x，自開展使用續(xù)貸“過橋”資金以來，我市共為x家企業(yè)提供續(xù)貸過橋資金，累計(jì)周轉(zhuǎn)貸款金額x億元。五是積極組織直接融資及科創(chuàng)板省級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)工作。充分發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)放大功能，鼓勵(lì)企業(yè)直接融資，積極引導(dǎo)我市企業(yè)申報(bào)省級(jí)直接融資財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金。截至x月底，共獲得直接融資省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬元。六是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金支出力度。x年度統(tǒng)籌安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金x萬元。截止x月底，已撥付市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金x萬元。七是促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。會(huì)同市人社局出臺(tái)x年“接您回家”系列活動(dòng)方案，保障“接您回家”系列活動(dòng)經(jīng)費(fèi)x萬元。
（七）聚焦民計(jì)民生，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
與去年相比，今年民生工程新增x項(xiàng)，完善x項(xiàng)，調(diào)整和退出x項(xiàng)，繼續(xù)實(shí)施x項(xiàng)，仍然實(shí)施x項(xiàng)民生工程。x年，經(jīng)縣市區(qū)、市直部門測(cè)算，我市民生工程財(cái)政投入預(yù)計(jì)為x億元。x-x月份，全市各級(jí)財(cái)政共到位民生工程資金x億元，占計(jì)劃投入x億元的x%。其中：中央資金x億元，省級(jí)資金x億元，市縣資金到位x億元。全市累計(jì)撥付資金x億元，已撥付資金占到位資金的x%。
二、存在的主要問題。
一是財(cái)政收入形勢(shì)嚴(yán)峻。受疫情停產(chǎn)停工影響，我市稅收收入減收明顯，尤其春節(jié)前后是批零住餐、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的消費(fèi)旺季，由此帶來的減收是不可逆的。加之我市第三產(chǎn)業(yè)稅收占比相對(duì)較高（x%，比x、x等市高出近x個(gè)百分點(diǎn)），所以減收影響與其他地市相比更加明顯。疫情期間的減稅降費(fèi)政策帶來新增減收。從往年度收入情況看，一季度我市財(cái)政收入規(guī)模約占全年的x%以上，今年一季度收入占全年收入目標(biāo)的x%，低于往年x個(gè)百分點(diǎn)以上。二是支出保障能力減弱。受疫情等因素影響，財(cái)政收入減收明顯，地方可用財(cái)力大幅下降，支出保障壓力逐步增大。從全市看，各縣市區(qū)也面臨同樣的壓力，個(gè)別縣區(qū)形勢(shì)可能更為嚴(yán)峻，部分縣區(qū)庫款低于警戒線，市直和部分縣區(qū)接近警戒線。
一是強(qiáng)化收入調(diào)度。依托全市網(wǎng)格化、全覆蓋的收入分析財(cái)稅庫聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期研判收入形勢(shì)，依托客觀實(shí)際，做好科學(xué)精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，合理制定收入計(jì)劃，依法依規(guī)科學(xué)調(diào)度，確保財(cái)政收入符合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期。
二是加強(qiáng)包保服務(wù)。建立包保聯(lián)系機(jī)制，各縣市區(qū)財(cái)政部門建立重點(diǎn)稅源包保機(jī)制，市財(cái)政局建立班子成員“一對(duì)一”包保聯(lián)系縣市區(qū)工作機(jī)制，稅務(wù)部門建立納稅服務(wù)包保機(jī)制，支持企業(yè)加快生產(chǎn)，及早達(dá)產(chǎn)達(dá)效，夯實(shí)財(cái)政收入增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
三是全面堵漏挖潛。協(xié)調(diào)配合稅務(wù)部門，深入開展稅源摸底排查、及時(shí)掌握稅源變化；
強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源稅收管控，加大房地產(chǎn)及土地出讓市場(chǎng)服務(wù)保障；
對(duì)年初預(yù)算確定的非稅收入任務(wù)，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)、量化責(zé)任，確保非稅及時(shí)實(shí)現(xiàn)。
四是嚴(yán)格督查考核。開展收入工作督導(dǎo)，協(xié)同稅務(wù)強(qiáng)化征管。客觀分析、評(píng)判階段性工作成效，對(duì)責(zé)任落實(shí)明確、推進(jìn)措施得力等好的做法給予肯定。對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)指導(dǎo)督促。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，完善督查考核機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化收入管理考核，確保各項(xiàng)增收措施落地生效。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。
（一）積極推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
深入貫徹落實(shí)“六穩(wěn)六?！钡戎卮鬀Q策部署，從穩(wěn)崗位、促就業(yè)、抓培訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)等方面同步發(fā)力，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，努力消除新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)的沖擊，全力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人，完成年任務(wù)1170人的100％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成年任務(wù)250人的126.8％；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)256人，完成年任務(wù)230人的111.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22％，比任務(wù)指標(biāo)5.2％降低1.98個(gè)百分點(diǎn)。
1.用工服務(wù)紓企困。
一是摸清底數(shù)，掌握實(shí)情。春節(jié)期間對(duì)105名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行就業(yè)情況問卷調(diào)查，系統(tǒng)掌握就業(yè)狀況、就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿等信息，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是建立機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤。積極發(fā)動(dòng)本縣員工返崗就業(yè)，對(duì)未返崗的員工，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”摸清原因，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制。三是加強(qiáng)協(xié)作，靠前服務(wù)。積極與云南、貴州等勞務(wù)輸出地開展工作對(duì)接，為企業(yè)出具外出招工推介函，協(xié)助員工返崗和招工引工。為圣農(nóng)引進(jìn)新員工948人，落實(shí)返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障，穩(wěn)定圣農(nóng)用工需求。四是廣泛宣傳，全面動(dòng)員。累計(jì)發(fā)布崗位招聘信息16期，提供缺工崗位3300余個(gè)，發(fā)送用工宣傳短信2萬條，發(fā)放宣傳資料2900余份，推薦就業(yè)53人次。五是政策保障，促進(jìn)用工。舉辦2場(chǎng)線上視頻招聘會(huì)，18家重點(diǎn)用工企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，當(dāng)場(chǎng)招聘成功13人，達(dá)成初步就業(yè)意向200余人。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》，縣財(cái)政安排300萬元保障資金，從返崗交通補(bǔ)貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
2.落實(shí)政策促生產(chǎn)。
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是社保退費(fèi)。完成階段性減免社保費(fèi)退費(fèi)工作，退還84家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共3.51萬元，退還養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)178戶、122萬元，退還工傷保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)206戶、41萬元。二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)春節(jié)期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)給予獎(jiǎng)補(bǔ)（1月24日至2月2日），審核發(fā)放5家，惠及職工228人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金52.58萬元。延長(zhǎng)政策享受期限至一級(jí)疫情響應(yīng)結(jié)束月（春節(jié)當(dāng)月至2月26日），審核發(fā)放8家，惠及職工4575人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金45.75萬元。三是一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)急需物資生產(chǎn)企業(yè)一線生產(chǎn)員工給予100元／人、期限30天的生活補(bǔ)助，已發(fā)放補(bǔ)助120萬元，惠及員工443人。四是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100％，共發(fā)放補(bǔ)貼85家、126.16萬元；對(duì)受影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，審核企業(yè)6家、138.71萬元。五是發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。審核通過失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)818人，已發(fā)放補(bǔ)助281人次、23.98萬元。六是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。發(fā)放2019年企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼52.6萬元。七是工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)。發(fā)放圣農(nóng)食品公司工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)301.40萬元。八是發(fā)放疫情期間跨省務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)120.55萬元。
（二）全面提升社會(huì)保障。
參加工傷保險(xiǎn)單位780戶、34520人，工傷保險(xiǎn)收繳713萬元，支出1682萬元。
參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障系統(tǒng)內(nèi)4558人，為符合條件的845人發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金320.63萬元。待遇死亡687人次，發(fā)放待遇人員喪葬補(bǔ)助金170.03萬元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13830.86萬元，結(jié)余2000.01萬元。職業(yè)年金收入2390.35萬元，結(jié)余61.08萬元。
完成試點(diǎn)期間“一保兩制”企業(yè)保的29個(gè)退休人員移交工作，共轉(zhuǎn)移資金890萬元。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。
一是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。2020年招募省級(jí)“三支一扶”12人，其中支農(nóng)扶貧7人，支教5人。做好“三支隊(duì)伍”服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作，2020年招聘8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。配合國(guó)資公司組織國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生面試，招聘23人。實(shí)施事業(yè)單位公開招聘，全年完成錄用65人（教育系統(tǒng)45人）。招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員9人，另3人因懷孕延期聘用。采取“直通車”方式共聘用7位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。引進(jìn)1位“雙一流”高校畢業(yè)生到縣醫(yī)院工作。
二是落實(shí)人才保障。完成2020年度縣機(jī)關(guān)、財(cái)撥事業(yè)單位3012人出行意外險(xiǎn)參保工作，保費(fèi)39.156萬元。確認(rèn)享受市非工科類青年專業(yè)人才生活補(bǔ)貼資格25人。引進(jìn)b類高層次人才1人（圣維生物副總裁郭海巖）。發(fā)放武夷山水食品公司胡松b類省引進(jìn)高層次人才（林文勝）推介獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)3.5萬元。
三是做好人才服務(wù)。完成11名事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。完成全縣專家信息采集6人，做好2020年市青年優(yōu)秀人才情況摸底2人。經(jīng)申報(bào)審核，新增一個(gè)就業(yè)見習(xí)基地：閩課（）教育培訓(xùn)中心，目前全縣6家企業(yè)見習(xí)基地，可提供就業(yè)見習(xí)崗位41個(gè)、接納畢業(yè)生300人。
四是優(yōu)化人才隊(duì)伍。完成中小學(xué)教師中初級(jí)評(píng)審，共評(píng)審中級(jí)教師20人、初級(jí)教師19人，預(yù)審上報(bào)119人。審核確定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格66人。完成衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)、水利等48家事業(yè)單位崗位設(shè)置及新一輪崗位續(xù)聘657人，崗位競(jìng)聘200余人。
（四）落實(shí)落細(xì)工資福利工作。
做實(shí)工資統(tǒng)計(jì)，2019年末，機(jī)關(guān)單位共1015人，年平均工資14.41萬元；參公單位共144人，年平均工資11.38萬元；事業(yè)單位共2707人，年平均工資11.56萬元。落實(shí)工資年度考核晉升，機(jī)關(guān)（含參公）單位約900人工資調(diào)整，事業(yè)單位2500余人調(diào)整，人均增資約110元。督促巡視整改津補(bǔ)貼清退7.52萬元，做到應(yīng)退盡退。
（五）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
全年共受理拖欠工資投訴案件49件，涉及勞動(dòng)者260人，涉及金額307余萬元，目前案件已辦結(jié)49件，結(jié)案率100％。聯(lián)合住建、水利、交通等主管部門，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，涉及勞動(dòng)者1600余人，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢200多人次。3月起，持續(xù)開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，對(duì)26個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答疑惑100余次。開展對(duì)用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，報(bào)送守信用人單位12家、一般失信1家；評(píng)定a級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信用人單位12家、b級(jí)單位1家。
（六）馳而不息抓好黨建。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。堅(jiān)持開展黨組中心組學(xué)習(xí)、“精業(yè)務(wù)提能力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。開展***四中***輪訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)研討，邀請(qǐng)縣委講師團(tuán)成員開展五中***精神學(xué)習(xí)講座，到順昌洋口紅色教育基地開展“不當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看忘初心牢記使命重走紅軍路”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。二是加強(qiáng)廉政教育，壓實(shí)主體責(zé)任。觀看《政治掮客蘇洪波》《強(qiáng)力打傘破網(wǎng)》《護(hù)航脫貧攻堅(jiān)》《永葆政治本色》四部警示教育片并開展學(xué)習(xí)研討，以案釋法，警醒干部。召開2020年上半年黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析會(huì)和支部書記聯(lián)席會(huì)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)為黨員干部上警示教育黨課，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。三是機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村，服務(wù)有力度。落實(shí)“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)”“機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村”制度，組織黨員干部到駐會(huì)社區(qū)報(bào)到，協(xié)助開展人居環(huán)境整治、服務(wù)共享食堂、常態(tài)化疫情防控、文明創(chuàng)城、平安創(chuàng)建等活動(dòng)。落實(shí)掛點(diǎn)村幫扶資金3萬余元，助力村級(jí)組織發(fā)展壯大。到掛點(diǎn)村開展固定黨群日活動(dòng)，開展貧困戶走訪幫扶、清潔家園、疫情防控等工作。四是抓好意識(shí)形態(tài)工作。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制，始終堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，要求干部職工不得在qq、微信、論壇上發(fā)表不當(dāng)言論，發(fā)現(xiàn)涉及我局的網(wǎng)絡(luò)輿情，第一時(shí)間予以回應(yīng)，掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。
二、亮點(diǎn)工作。
（一）多舉措服務(wù)企業(yè)用工。
疫情期間，我局通過出臺(tái)用工政策、建立工作機(jī)制、加強(qiáng)信息共享、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面努力，服務(wù)企業(yè)用工。
一是出臺(tái)政策，保障用工。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》，縣財(cái)政安排300萬元保障資金，從返崗員工交通補(bǔ)貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是建立機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤?？h級(jí)牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)配合，駐企防疫聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)，全面摸排疫情防控重點(diǎn)幫扶企業(yè)用工需求情況，建立服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員本縣員工返崗就業(yè)。三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)就業(yè)。組織駐企防疫聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社工作負(fù)責(zé)人、區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿的求職者分別組建微信群，及時(shí)推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息，促進(jìn)就業(yè)。四是強(qiáng)化落實(shí)，穩(wěn)定就業(yè)。落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工工作機(jī)制。成立服務(wù)企業(yè)用工專員隊(duì)伍，在落實(shí)疫情防控要求的前提下，籌劃開展就業(yè)相關(guān)工作，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)。通過努力，全縣規(guī)模以上用工企業(yè)今年引進(jìn)新員工3000余名。
（二）開展線上簡(jiǎn)易培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
疫情期間，縣人社局積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展新錄用員工線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，努力克服疫情帶來的不利影響，切實(shí)做到疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩促進(jìn)”。
一是加強(qiáng)宣傳，打好基礎(chǔ)。通過“關(guān)注”微信公眾號(hào)、“中國(guó)”政務(wù)平臺(tái)發(fā)布《新冠肺炎疫情防控期間線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)操作指南》，對(duì)培訓(xùn)要求、申報(bào)途徑、補(bǔ)貼申請(qǐng)等進(jìn)行細(xì)化，鼓勵(lì)企業(yè)通過線上培訓(xùn)提升新錄用員工崗位技能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)打好基礎(chǔ)。二是深入摸排，積極對(duì)接。安排專人主動(dòng)對(duì)接圣農(nóng)等重點(diǎn)用工企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，根據(jù)疫情防控要求，將培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到線上。依托市人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)手機(jī)app等渠道進(jìn)行在線培訓(xùn)報(bào)名、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，全力保障圣農(nóng)集團(tuán)家禽飼養(yǎng)、禽類屠宰、肉制品加工三個(gè)大批量工種的技能培訓(xùn)順利進(jìn)行。三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)企業(yè)線上簡(jiǎn)易崗前培訓(xùn)監(jiān)管職能，堅(jiān)持“三嚴(yán)”“四實(shí)”監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)（“三嚴(yán)”即培訓(xùn)入口把關(guān)嚴(yán)、培訓(xùn)環(huán)節(jié)管理嚴(yán)、培訓(xùn)補(bǔ)貼審核嚴(yán)；“四實(shí)”即培訓(xùn)方案實(shí)、培訓(xùn)人數(shù)實(shí)、培訓(xùn)時(shí)間實(shí)、培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)），規(guī)范開展崗前培訓(xùn)工作。全年共15家企業(yè)、9996人參加簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金194.96萬元，培訓(xùn)人數(shù)居全市第一。
三、下一步工作計(jì)劃。
（一）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
拓寬宣傳渠道，提升就業(yè)信息和政策知曉率。搭好供需平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌促進(jìn)困難群體就業(yè)。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能政策，做好受理審核補(bǔ)貼發(fā)放工作。
（二）持續(xù)提升社會(huì)保障。
推進(jìn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證信息化，加強(qiáng)信息資源共享，減少現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)證及上門認(rèn)證工作，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)基金安全。進(jìn)一步做好城居保扶貧代繳及參保擴(kuò)面工作，做好村級(jí)協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。
做好2021年事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員招聘工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)廣泛征集高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，遴選一批成長(zhǎng)性好、吸納畢業(yè)生數(shù)量多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以重點(diǎn)推薦；做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理及服務(wù)期滿安置工作。
（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
抓好“四個(gè)全覆蓋”創(chuàng)建，進(jìn)一步加大欠薪問題綜合治理，加大勞動(dòng)保障法規(guī)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、治理拖欠農(nóng)民工工資等政策宣傳力度，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，化解勞動(dòng)糾紛。
（五）深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。
深入推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，開展機(jī)關(guān)效能督查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深化“放管服”改革，持續(xù)“減證便民”，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇八
2020年我們將以就業(yè)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
(一)繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進(jìn)“以培訓(xùn)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作模式，實(shí)行訂單式培訓(xùn)與輸出式培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌。加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款貸后跟蹤服務(wù)管理和貸款催收工作，定期對(duì)貸款人的經(jīng)營(yíng)情況、吸納失業(yè)人員情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，切實(shí)加強(qiáng)到款風(fēng)險(xiǎn)管理。。
(二)進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。在全力做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)未參保然預(yù)案的工作，繼續(xù)做好社會(huì)保障卡上線運(yùn)行、全民參保登記、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、被征地農(nóng)民社會(huì)保障等重大改革工作。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)，進(jìn)一步完善公務(wù)員日常管理工作。全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位管理、人員聘用和職稱評(píng)聘工作。
(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法維權(quán)力度。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳、組織開展形式多樣的檢察執(zhí)法活動(dòng)，密切關(guān)注、研究分析企業(yè)用工的新情況新問題，加強(qiáng)分類管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)用工量大、勞動(dòng)條件差、經(jīng)營(yíng)情況不穩(wěn)定的企業(yè)的排查和監(jiān)管，提高勞資雙方法律意識(shí)，大力推進(jìn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
(五)進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)扶貧政策落實(shí)。進(jìn)一步完善勞務(wù)協(xié)作服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高勞務(wù)協(xié)作扶貧平臺(tái)數(shù)據(jù)質(zhì)量，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入貧困戶調(diào)查，摸清已轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、就業(yè)地址、單位、工資收入、聯(lián)系電話數(shù)據(jù)以及未轉(zhuǎn)移就業(yè)人員培訓(xùn)意愿、就業(yè)意愿、聯(lián)系電話等相關(guān)數(shù)據(jù);進(jìn)一步落實(shí)好貧困人口交通補(bǔ)貼補(bǔ)助、扶貧特崗等工作;做好貧困人口基本醫(yī)療及大病保險(xiǎn)保障工作，確保完成健康扶貧工作任務(wù)。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風(fēng)清氣正的人社干部隊(duì)伍。
一、黨建責(zé)任上肩扛穩(wěn)，重點(diǎn)工作成效明顯。
按照上級(jí)文件精神，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，實(shí)行三聯(lián)簽字制度，制定了《xx縣人社系統(tǒng)2020年度全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”清單》，系統(tǒng)黨委書記對(duì)班子成員和黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單三聯(lián)簽字責(zé)任書，進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)并簽字背書。
鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主線，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政（一、二卷）》《貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅(jiān)克難案例提要》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想方面重要論述摘編》，引導(dǎo)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢信念之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)x次，理論中心組學(xué)習(xí)x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報(bào)學(xué)習(xí)心得x次、領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討x次、領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)分管業(yè)務(wù)開展人社調(diào)研x次。
x縣人社系統(tǒng)黨委在x退休干部活動(dòng)中心隆重舉行主題黨日系列活動(dòng)，邀請(qǐng)縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時(shí)代、履行職責(zé)使命”為主題的宣講活動(dòng)。2020年共召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會(huì)議和2020年重點(diǎn)工作安排部署會(huì)議上，專門對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。
二、積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，疫情防控工作得力，
強(qiáng)化用工監(jiān)測(cè)，服務(wù)上級(jí)決策。對(duì)全縣x家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展網(wǎng)上用工調(diào)查，摸排企業(yè)用工情況、外來工返崗情況，及時(shí)掌握企業(yè)需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對(duì)接平臺(tái)。創(chuàng)新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發(fā)“健康碼+一碼上崗”企業(yè)員工共享模塊，集成“健康碼”查驗(yàn)、線上招聘面試和培訓(xùn)等功能，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證“健康碼”，進(jìn)行企業(yè)間員工余缺匹配，精準(zhǔn)破解工業(yè)企業(yè)“用工荒”、餐飲服務(wù)業(yè)員工閑置等問題。落實(shí)優(yōu)惠政策，為企減負(fù)增能。為減輕疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實(shí)施政策，助力企業(yè)開復(fù)工，從交通費(fèi)補(bǔ)貼、新員工就業(yè)補(bǔ)貼、一企一策、線上職工培訓(xùn)、企業(yè)網(wǎng)格員補(bǔ)助等五個(gè)方面，“真金白銀”保障企業(yè)用工需求，預(yù)計(jì)支出x萬元。組織線上培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。開展線上職工培訓(xùn)服務(wù)。在確保防疫安全情況下，鼓勵(lì)企業(yè)在停工期、恢復(fù)期內(nèi)采取線上培訓(xùn)方式，為破解勞務(wù)協(xié)作結(jié)對(duì)縣群眾“就業(yè)難”、本地復(fù)工企業(yè)“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠(yuǎn)赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談宣傳會(huì)等，幫助企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力達(dá)成就業(yè)意向x人，目前已到我縣就業(yè)x人，其中建檔立卡人員x人。
每日深入企業(yè)檢查、核驗(yàn)企業(yè)疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對(duì)人員分類管理、就餐住宿、防控預(yù)案等不足方面提出具體要求。保障企業(yè)復(fù)工需求。線上線下動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)員工返崗動(dòng)態(tài)，對(duì)于外地員工返崗情況，我局掛聯(lián)干部積極協(xié)助企業(yè)做好隔離工作，爭(zhēng)取員工早日投入生產(chǎn)。針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的普工、技術(shù)人員缺口，主動(dòng)向企業(yè)宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業(yè)發(fā)布招聘信息、解決用工余缺調(diào)劑。
二、巡視整改扎實(shí)推進(jìn)，黨務(wù)工作全面加強(qiáng)。
并代表班子進(jìn)行了對(duì)照檢查；
并代表班子進(jìn)行了對(duì)照檢查；
班子成員對(duì)照檢查發(fā)言并開展相互批評(píng)；
對(duì)省反饋人社局2017年和2018年意識(shí)形態(tài)研判報(bào)告相同的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了分析研判報(bào)告雷同或者一致的現(xiàn)象，作出了深刻的批評(píng)和自我批評(píng)。2020年度，黨員民主評(píng)議優(yōu)秀黨員x人，合格黨員x人。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化，采取個(gè)人學(xué)、集體學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，有針對(duì)性地進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)廉政教育，組織學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆四中全會(huì)精神、《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議內(nèi)蒙古代表團(tuán)、湖北省代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神作為首要政治任務(wù)，2020年共開展理論中心組學(xué)習(xí)x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，黨員干部集中學(xué)習(xí)x次。
建立健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，層層把關(guān)審批，推進(jìn)黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化。制定和完善黨務(wù)公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，充分利用xx縣黨務(wù)公開網(wǎng)站、公開欄、會(huì)議、微信群、qq群等多渠道進(jìn)行公開，形成多方位的公開模式，使黨務(wù)公開工作更加規(guī)范和透明。截至到目前縣務(wù)黨務(wù)公開網(wǎng)站公開內(nèi)容x條，公開欄公開內(nèi)容x條，會(huì)議微信群公開x條。
三、陣地建設(shè)鞏固提升，組織功能持續(xù)深化。
重新修改完善了“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對(duì)2020年度黨課、支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)進(jìn)行整體規(guī)劃安排，以表格的形式具體到年月日。
進(jìn)一步規(guī)范支部黨員大會(huì)、支委會(huì)等會(huì)議記錄要求，挑選思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員負(fù)責(zé)會(huì)議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負(fù)責(zé)。
將x會(huì)議室做為機(jī)關(guān)支部的黨員活動(dòng)陣地，制作《黨員活動(dòng)中心》牌匾懸掛上墻，在活動(dòng)中心會(huì)議室定做了入黨誓詞和中國(guó)共產(chǎn)黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動(dòng)中心陣地，召開了支部黨員大會(huì)，x名黨員參加了會(huì)議，會(huì)上通過了x等3名同志預(yù)備黨員事宜。2020年人社局機(jī)關(guān)黨委共發(fā)展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費(fèi)收繳、核查工作。
四、專題活動(dòng)靈活開展，政治生態(tài)全面凈化。
認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，不定期對(duì)干部職工執(zhí)行各種制度和作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行督促檢查，形成黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，以點(diǎn)滴之行促進(jìn)單位風(fēng)清氣正。按照縣紀(jì)委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，通過對(duì)照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認(rèn)真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象，但存在著理論學(xué)習(xí)不深入、工作中疲于應(yīng)付等相關(guān)問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經(jīng)全部整改完成。
利用集中學(xué)習(xí)會(huì)議，通過學(xué)習(xí)傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神、典型案件通報(bào)、專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、解讀黨紀(jì)條規(guī)等方式組織黨規(guī)黨紀(jì)教育，結(jié)合反腐倡廉警示教育活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會(huì)，會(huì)上傳達(dá)xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會(huì)暨巡視整改警示教育大會(huì)上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀(jì)典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會(huì)上，x局長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和紀(jì)律，要求全體黨員干部職工必須認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實(shí)行開門辦公，為群眾服務(wù)耐心細(xì)致、熱情周到。
2020年x月x號(hào)，縣人社局機(jī)關(guān)支部和人才公共服務(wù)局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務(wù)活動(dòng)，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對(duì)窗臺(tái)和玻璃進(jìn)行了清潔，黨員干部充分發(fā)揚(yáng)不怕臟不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實(shí)際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷和溫暖。
按照縣委組織部的安排部署，機(jī)關(guān)黨委對(duì)各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實(shí)際問題，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進(jìn)行了全面摸底，采取發(fā)放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心坎上。春節(jié)期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十
1.“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。堅(jiān)持黨務(wù)公開、政務(wù)公開，局重大事項(xiàng)民主決策，并以會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)到下屬單位。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)向組織報(bào)告。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。通過與二級(jí)機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任書，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，通過與干部職工簽訂《2020度沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)律作風(fēng)責(zé)任書》，細(xì)化、量化干部職工日常作風(fēng)紀(jì)律行為，通過日常巡查和不定期突擊抽查的方式強(qiáng)化前臺(tái)服務(wù)大廳和后臺(tái)辦公場(chǎng)所的管理。積極開展“兩學(xué)一做”、“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”實(shí)踐活動(dòng)，工作人員為群眾服務(wù)的本領(lǐng)加強(qiáng)了，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量也得到了很大的提高，提高了群眾的滿意度。
3.明確責(zé)任，部門通力協(xié)作，計(jì)生綜治工作全局上。我局認(rèn)真貫徹國(guó)家計(jì)劃生育政策，按照省、市、縣計(jì)生部門的安排和部署，將責(zé)任明細(xì)劃分，指標(biāo)落實(shí)到部門、到責(zé)任人，形成全系統(tǒng)齊抓共管的良好局面，扎實(shí)開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計(jì)生綜合治理整頓工作，全年計(jì)劃生育綜合治理檢查評(píng)估中獲得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了一致好評(píng)。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十一
促進(jìn)用人單位發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，形成了勞動(dòng)關(guān)系利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、糾紛調(diào)處機(jī)制和利益保障機(jī)制。
一是建立健全工作機(jī)制。調(diào)整充實(shí)沅陵縣預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，建立健全欠薪領(lǐng)域預(yù)警和監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處工作不斷加強(qiáng)。全面貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)章，不斷推進(jìn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案管理規(guī)定等制度，全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件154起，涉及勞動(dòng)者154人其中:調(diào)解結(jié)案29件，仲裁結(jié)案21件，撤銷案件8件，中止審理案件2件，不予受理案件94件，涉案金額約90萬元，解釋答復(fù)群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議方面來信來訪34人次。三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。堅(jiān)持治欠和防范并舉，加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法的工作力度，大力開展查處非法用工、追討農(nóng)民工工資等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，2020年度，主動(dòng)巡察用人單位70余家，接待來人來訪500余人次，受理案件21起，結(jié)案21起，其中一起案件已依法移交公安機(jī)關(guān)處理。全年為220余名農(nóng)民工追討工資約230余萬元。
市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，區(qū)人社局在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)******視察x重要講話精神，聚力“六穩(wěn)”“六保”“六新”，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、智能提效、文化鑄魂”總體工作思路，以“創(chuàng)新人社、智能人社、和諧人社”建設(shè)為抓手，守底線，爭(zhēng)一流，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)人社各項(xiàng)工作。
一、工作完成情況。
我們堅(jiān)持把防疫情、保安全、促就業(yè)、保穩(wěn)定貫穿始終，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。2020年度第三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅完成x％，完成絕對(duì)值x元，預(yù)計(jì)第四季度可完成x%。
按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，為保障群眾正常的生產(chǎn)生活秩序，區(qū)人社局堅(jiān)持履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以智能黨建推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建常態(tài)化、長(zhǎng)效化，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全體人社干部堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面履行人社職能。
一是推動(dòng)人力資源市場(chǎng)智能化。升級(jí)服務(wù)平臺(tái)，開通“就業(yè)直通車”，將黨的惠民惠企政策宣傳、崗位信息、求職信息、微信招聘等功能于一體，整合統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)多渠道信息查找、資源共享、服務(wù)共享，促進(jìn)企業(yè)和求職者實(shí)時(shí)精準(zhǔn)對(duì)接，為提升人力資源招聘質(zhì)效提供數(shù)據(jù)支撐。目前，“就業(yè)直通車”點(diǎn)擊量x余人次。
進(jìn)一步營(yíng)造了廣大勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。
三是推進(jìn)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)化。為推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出的“人人持證、技能社會(huì)”工作目標(biāo)，對(duì)全區(qū)16歲以上勞動(dòng)力的基本信息、培訓(xùn)需求、求職意愿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況等x項(xiàng)內(nèi)容已建檔立卡，并通過建檔立卡信息統(tǒng)計(jì)分析，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)母嬰護(hù)理、電子商務(wù)、面點(diǎn)廚師、挖掘機(jī)工x人，企業(yè)職工在崗培訓(xùn)保潔員、保安員、技術(shù)工人x人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移x人。
四是推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)全優(yōu)化。區(qū)人社局始終堅(jiān)持貫徹省、市、區(qū)人才會(huì)議及人才文件精神，切實(shí)發(fā)揮人社部門引才引智工作作用，立足實(shí)際，著眼于健全人才工作機(jī)制，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開引進(jìn)x名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、公開招聘x名事業(yè)單位工作人員充實(shí)到教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，確保我區(qū)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
區(qū)人社局堅(jiān)持“智能人社”建設(shè)，特別是疫情防控期間，探索線上培訓(xùn)、建立網(wǎng)上庭審平臺(tái)、社保經(jīng)辦等工作，取得了良好效果。
一是探索網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)新模式。在全市首家開通了“5g線上培訓(xùn)直播間”，廣泛利用x人社網(wǎng)上就業(yè)“復(fù)工通”、電視臺(tái)、微信工作群、手機(jī)微信群等網(wǎng)絡(luò)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招聘信息，為企業(yè)和應(yīng)聘者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，技能培訓(xùn)不停歇。為x家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供x個(gè)就業(yè)崗位，解決就業(yè)近x人。
二是全省首家開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件網(wǎng)上庭審。為做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，充分發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，依托釘釘“視頻會(huì)議”平臺(tái)，通過“線上調(diào)解、線上服務(wù)”開展調(diào)解工作，在全省首家開啟了線上開庭、遠(yuǎn)程調(diào)解新模式，為當(dāng)事人提供了方便快捷的調(diào)解仲裁服務(wù)，充分保障當(dāng)事人各項(xiàng)仲裁權(quán)利，推進(jìn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件高效處置。目前，網(wǎng)上庭審服務(wù)平臺(tái)使用率達(dá)到x%，最快的調(diào)解案件10分鐘辦結(jié)，提高了辦事效率。
三是社保經(jīng)辦金保工程延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。在全區(qū)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開通金保工程專網(wǎng)，配備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了社保業(yè)務(wù)辦理省、市、區(qū)、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、勞動(dòng)力建檔立卡、就業(yè)培訓(xùn)咨詢、社?？ㄞk理等人社業(yè)務(wù)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就近辦理奠定了基礎(chǔ)。
四是助力企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。區(qū)人社局為有效紓解新冠肺炎疫情防控期間的不利因素，推動(dòng)企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，針對(duì)就業(yè)扶持和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“減、免、緩”優(yōu)惠政策，使用“就業(yè)復(fù)工通”“就業(yè)直通車”等小程序推送信息，持續(xù)開展主題為“促和諧關(guān)系，送溫暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服務(wù)、送溫暖”“五送”活動(dòng)，精簡(jiǎn)辦事流程，主動(dòng)深入企業(yè)一線上門服務(wù)，目前企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)減免額x萬元，穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼x余萬元。
按照健康中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作和大家追求積極健康生活方式需要，推進(jìn)區(qū)人社局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
一是培植疫情防控常態(tài)化意識(shí)。牢固樹立了人社部門常態(tài)化疫情防控意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”常態(tài)化防控策略，堅(jiān)持技防和人防相結(jié)合工作方法，安裝了體溫檢測(cè)門，設(shè)立了安全消毒通道，配備健康管理員，實(shí)行工作人員全程佩戴口罩、一米線排隊(duì)等候等措施，始終繃緊疫情防控這根弦。
二是培養(yǎng)積極健康化生活方式。積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“廣泛開展全民健身活動(dòng)”的號(hào)召，在局機(jī)關(guān)實(shí)施廣播操制度，組織全體職工固定化、常態(tài)化開展每日20分鐘廣播體操活動(dòng)；局班子成員牽頭，利用業(yè)余時(shí)間組建“墨海泛舟”書畫興趣小組、“書香人社”閱讀合唱興趣小組、“快樂運(yùn)動(dòng)健康人社“健身興趣小組，拓展豐富各類興趣小組活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)討論，在全局營(yíng)造了“健康、快樂、高效”的工作生活理念。
三是培育弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化理念。通過“釘釘”工作群平臺(tái)，開展“疫情知識(shí)知多少”答題活動(dòng)，“三八”婦女節(jié)舉辦“找春天”主題攝影作品評(píng)比和舉行網(wǎng)絡(luò)歌唱、舞蹈、廚藝、朗誦才藝大比拼活動(dòng)，重陽節(jié)組織慰問退休老干部，將廉政教育與文化建設(shè)相結(jié)合，每個(gè)重大節(jié)假日開展廉政提醒，著力營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，打造“社會(huì)主義核心價(jià)。
四是培養(yǎng)提升服務(wù)群眾意識(shí)。將優(yōu)化人社服務(wù)聚焦于服務(wù)群眾堵點(diǎn)、難點(diǎn)。想群眾之所想，謀群眾之所需，優(yōu)化窗口服務(wù)群眾功能，設(shè)置自助服務(wù)區(qū)、休閑等待區(qū)、母嬰活動(dòng)區(qū)，開展“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，針對(duì)社會(huì)保障卡申領(lǐng)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等10項(xiàng)高頻服務(wù)事項(xiàng)提升速度50%以上，推進(jìn)所涉相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)“一件事”打包辦理，努力使企業(yè)、群眾辦事“跑腿”越來越少、材料越來越簡(jiǎn)、時(shí)限越來越短、體驗(yàn)越來越好。
全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在許多問題，需要在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)：比如受疫情影響，就業(yè)穩(wěn)存量和擴(kuò)增量難度更大；全民技能提升培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)后的就業(yè)率還有待提高；疫情對(duì)勞動(dòng)用工監(jiān)管也提出了新要求；服務(wù)全區(qū)群眾對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的信息化深度建設(shè)提出更高要求；區(qū)劃調(diào)整后，解決歷史遺留問題還需加大工作力度。針對(duì)這些困難和問題我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下一步將采取有力措施加以解決。
2021年，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的***五中***精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、智能提效、文化鑄魂”總體工作思路，樹立人社“十四五”規(guī)劃及2021年工作謀劃突出“一三八”發(fā)展總方向，即以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展為一個(gè)新主題，突出提升人社工作對(duì)人民群眾的獲得感、提升人社工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度、提升人社工作在全面工作中的影響力為工作目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，在穩(wěn)就業(yè)行動(dòng)、保民生行動(dòng)、招攬人才升級(jí)行動(dòng)、提升技能行動(dòng)、保和諧勞動(dòng)關(guān)系行動(dòng)、基金保安全行動(dòng)、扶貧攻堅(jiān)保固戰(zhàn)行動(dòng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)持久戰(zhàn)行動(dòng)八大行動(dòng)上下功夫，為建設(shè)美好新x提供人才支撐和社會(huì)保障。
依托金保工程四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大業(yè)務(wù)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享互通，加大信息系統(tǒng)改造整合力度，堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)辦，大力推行人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。推進(jìn)我區(qū)根治欠薪指揮辦理平臺(tái)建設(shè)到升級(jí)改造，依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)上受理流程，加大勞動(dòng)糾紛網(wǎng)上視頻調(diào)解力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)管精準(zhǔn)化、服務(wù)高效化，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資無拖欠目標(biāo)。
按照******視察x指出的“要完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系”和十九大報(bào)告提出的“全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系”要求，在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，并行建立城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要。
充分利用勞動(dòng)力建檔立卡數(shù)據(jù)，抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)精準(zhǔn)培訓(xùn)工作，把勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)需求研究、梳理清楚，圍繞x區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)形成的長(zhǎng)治堆錦、黃碾布老虎、挖掘機(jī)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，形成“一鎮(zhèn)一品一特色”，努力打造“x傳統(tǒng)手工藝”、“x現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”“x電子商務(wù)”等就業(yè)技能品牌；積極參加省、市技能大賽，努力推出一批“x好技工”；將人社、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計(jì)等各個(gè)部門的培訓(xùn)資源整合起來，圍繞“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)工作，抓好精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，以培訓(xùn)促就業(yè)、保增收。
大力推廣綜合柜員制，按就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一窗”分類受理。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。減少排隊(duì)等候時(shí)間，對(duì)服務(wù)對(duì)象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點(diǎn)登錄、一次認(rèn)證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。
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