五小活動實施方案范文(20篇)

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五小活動實施方案范文(20篇)
時間:2023-11-28 19:47:06     小編:筆塵

方案的制定需要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進行,不能憑空想象或憑個人主觀意識行事。在制定方案時,我們可以利用數(shù)據(jù)和信息來支持決策,并進行科學(xué)的模擬和預(yù)測。以下是小編為大家收集的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

五小活動實施方案篇一

為進一步提升公司創(chuàng)新創(chuàng)效能力,夯實班組建設(shè)基礎(chǔ),提高基層員工創(chuàng)新活力,助力“卓越網(wǎng)瑞”建設(shè),公司計劃今年開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動。結(jié)合公司實際情況,特制訂實施方案如下:

一、目的意義。

開展“五小”創(chuàng)新活動,是激勵廣大員工實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位成才的有效形式,是推動企業(yè)服務(wù)提升和管理創(chuàng)新的重要措施,對于增強企業(yè)活力和持續(xù)創(chuàng)新能力,推進班組核心業(yè)務(wù)提升,促進員工隊伍技能素質(zhì)提升具有重要意義。通過活動的實施,充分調(diào)動公司員工特別是基層班組人員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增技能的積極性和主動性,不斷培育“創(chuàng)新能力”和“創(chuàng)新團隊”,切實提高公司創(chuàng)新創(chuàng)效水平,為公司“卓越網(wǎng)瑞”建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展提供有力支持。

二、工作機構(gòu)。

結(jié)合公司工作實際,經(jīng)公司研究成立“五小”創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室設(shè)在黨建工作部(監(jiān)察部)。具體如下:

組長:公司正職領(lǐng)導(dǎo)。

副組長:公司副職領(lǐng)導(dǎo)。

成員:辦公室(黨委辦公室)、黨委組織部(人力資源部)、黨建工作部(監(jiān)察部)、財務(wù)資產(chǎn)部、計劃經(jīng)營部、安全質(zhì)量部、物資配送中心部門主要負責(zé)人。

主要職責(zé):負責(zé)公司“五小”創(chuàng)新活動的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo);審批“五小”創(chuàng)新活動獎懲方案;研究部署“五小”創(chuàng)新活動的其他重大事項等。

主任:黨建工作部(監(jiān)察部)負責(zé)人。

成員:辦公室(黨委辦公室)、黨委組織部(人力資源部)、黨建工作部(監(jiān)察部)、計劃經(jīng)營部、安全質(zhì)量部班組建設(shè)專責(zé)人。

主要職責(zé):負責(zé)向公司“五小”創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作開展情況,并提出工作建議;負責(zé)日常管理工作,組織制定和完善公司“五小”創(chuàng)新活動管理規(guī)定和相關(guān)制度;協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督檢查公司“五小”創(chuàng)新活動,協(xié)調(diào)解決“五小”創(chuàng)新活動中遇到的實際困難和問題;負責(zé)組織“五小”創(chuàng)新成果的評審工作;負責(zé)“五小”創(chuàng)新活動宣傳工作,定期發(fā)布相關(guān)信息;完成公司領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

三、

活動范圍。

1.在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)新思維,提出的具有一定實用價值和推廣價值的發(fā)明創(chuàng)造;

5.圍繞班組建設(shè)提出的合理化建議(金點子)。

四、活動安排。

活動分宣傳發(fā)動、開展實施、評比表彰、

總結(jié)。

提升四個階段進行,時間安排從2018年4月至2018年12月,為期9個月。

(一)宣傳發(fā)動階段(2018年4月)。

各部門、單位通過會議、討論等多種形式廣泛宣傳“五小”創(chuàng)新活動的目的意義、活動范圍、時間安排、工作要求,形成“全面動員、人人參與”的良好氛圍,為活動開展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。原則上,所有班組均應(yīng)參與“五小”創(chuàng)新活動。4月份,各班組討論制定“五小”創(chuàng)新活動計劃書(見附件2),明確活動目標(biāo)、預(yù)期成果及活動計劃,并于4月27日前以部門為單位報送公司黨建工作部(監(jiān)察部)。

(二)開展實施階段(2018年5月-10月)。

各部門、單位根據(jù)實際情況,結(jié)合自身工作特點,對照“五小”活動的工作要求,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,以解決實際工作中的問題為主線,將“五小”創(chuàng)新活動深入融入到日常工作中,引導(dǎo)員工自覺的投入到創(chuàng)新創(chuàng)效工作中,形成爭先競賽的良好局面。加強過程管控,各班組按照“五小”創(chuàng)新活動計劃書逐步開展實施創(chuàng)新實踐活動,做好并留存活動過程的記錄。

(三)評比表彰階段(2018年11月)。

11月16日前,各部門、單位匯總2018年“五小”活動中形成的創(chuàng)新成果,經(jīng)部門、單位負責(zé)人審核后報送黨建工作部(具體要求另行通知)。黨建工作部分類匯總后,提交公司“五小”創(chuàng)新實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各職能部門對員工申報的“五小”創(chuàng)新成果進行篩選,經(jīng)公司“五小”活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,選出部分成果參加“五小”創(chuàng)新成果評審會,根據(jù)評審會設(shè)置的相應(yīng)獎項,對優(yōu)秀成果進行表彰和獎勵。對于優(yōu)秀的創(chuàng)新項目,推薦參加省公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選。

(四)總結(jié)提升階段(2018年12月)。

對“五小”活動進行全面總結(jié),分析活動開展的總體情況,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,并在此基礎(chǔ)上逐步健全相關(guān)規(guī)章制度,形成公司定期開展“五小”活動、實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效目標(biāo)的長效機制。

五、工作要求。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要充分認識“五小”活動的目的和意義,把其作為提升員工隊伍素質(zhì)的一項長期工作來抓,要把“五小”活動與班組建設(shè)緊密結(jié)合,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,制定切實可行的實施方案,落實職責(zé)分工,明確工作重點,采取有效措施,確保將“五小”活動落到實處。

2.注重提高實效。各部門、單位要根據(jù)自身工作實際,將“五小”活動與專業(yè)工作有機結(jié)合,以群眾性創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新項目等為依托,將“五小”活動發(fā)展成為創(chuàng)新工作室創(chuàng)新功能發(fā)揮和不斷完善的重要內(nèi)容,充分激發(fā)職工的主動性和創(chuàng)造性,不斷提高“五小”活動的效率和效益。

3.加強工作保障。各部門、單位要認真做好宣傳發(fā)動工作,營造“全面動員、人人參與”的良好氛圍,充分利用現(xiàn)有資源,為職工從事“五小”創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和提供有利的條件,培育爭先競賽的良好局面,提高員工參與率,不斷擴大活動的覆蓋面。

五小活動實施方案篇二

這次活動,要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展這個主題和加快推進公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線,把提升職工隊伍整體素質(zhì),大力培育企業(yè)的創(chuàng)新文化和員工的創(chuàng)新意識,組織發(fā)動廣大職工開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容勞動競賽。通過開展活動,激勵廣大職工積極學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增技能,從而促進勞動效率、產(chǎn)品質(zhì)量和主人翁意識的不斷提高,使公司自主創(chuàng)新能力得到較大提高,為實現(xiàn)穩(wěn)步健康、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

五小活動實施方案篇三

為加快企業(yè)由生產(chǎn)經(jīng)營型向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變,加速科技創(chuàng)新體系建設(shè),激發(fā)全體員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,充分發(fā)揮他們在促進公司技術(shù)進步,提升職工素質(zhì),增強企業(yè)競爭力,促進轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用,緊緊圍繞“堅持改革創(chuàng)新、持續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu),推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展”的總體要求,積極應(yīng)對改革發(fā)展的大勢,奮力克服經(jīng)濟下行壓力,確保公司年度預(yù)算目標(biāo)順利完成,根據(jù)省、市勞競委的安排和要求,決定自20xx年4月起,在全公司開展全員性“五小”即:“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動。現(xiàn)將實施方案擬定如下:

五小活動實施方案篇四

活動分宣傳發(fā)動、開展實施、總結(jié)提升三個階段進行,時間安排從20xx年3月至20xx年12月,為期9個月。

(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年3月17日――20xx年3月31日)。

宣傳部門和各單位、部門要通過宣傳櫥窗、板報、條幅、專題會議、班組會議等形式宣傳“開展五小活動、節(jié)能降本增效”主題活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和重要意義,形成“全面動員、人人參與”的良好氛圍,為活動開展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

(二)開展實施階段(20xx年4月1日――20xx年11月30日)。

各單位、部門要根據(jù)實際情況,結(jié)合自身工作特點,發(fā)揮優(yōu)勢,開展特色活動,充分調(diào)動干部、黨員和員工的積極性。

1、廣泛開展合理化建議征集活動。

各單位、部門要充分調(diào)動員工的積極性,廣泛發(fā)動員工立足崗位實際,查找影響節(jié)約成本和效益提升方面存在的問題,提出能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)流程、加強技術(shù)改造,提高精細化管理和風(fēng)險控制能力等方面的合理化建議。對于員工提出的切實可行的意見建議,各單位要及時歸納梳理,研究制定整改措施,并及時將匯總結(jié)果和活動情況上報公司。

2、在生產(chǎn)單位開展“小革新”“小改造”勞動競賽活動。

各生產(chǎn)單位要廣泛開展多種形式的“小革新”“小改造”勞動競賽活動。一是要發(fā)現(xiàn)問題,尤其是在工作實踐中發(fā)現(xiàn)技術(shù)、設(shè)備、管理方面存在的問題,積極探索解決方法。二是要節(jié)約成本,在精細化管理、修舊利廢、加強有價金屬回收利用、提升設(shè)備利用率上下功夫,從大處著眼,小處著手,降低能源消耗和設(shè)備損耗。三是要強素提能,將提高員工技能素質(zhì)作為重要目的,讓公司員工特別是新入職的優(yōu)秀大學(xué)生在工作實踐和技能競賽中鍛煉自身能力,發(fā)揮自身潛力,早日成為各自崗位上的骨干精兵。四是要注重表彰激勵,將競賽中、活動中表現(xiàn)出色的員工個人和班組集體評選出來,充分精神鼓勵,適當(dāng)物質(zhì)獎勵,以點帶面,發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。

3、在科研、技術(shù)部門開展“小發(fā)明”“小設(shè)計”技術(shù)創(chuàng)新活動。

科研、技術(shù)部門要開展以增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、實現(xiàn)創(chuàng)新成果為主旨,以生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點的“一二一技術(shù)創(chuàng)新比拼”等科技創(chuàng)新活動。各單位要充分調(diào)動科技人員的工作積極性,提高科技人員的創(chuàng)新意識,引導(dǎo)科技人員深鉆技術(shù),通過技術(shù)創(chuàng)新,實現(xiàn)優(yōu)化“五率”和降低“兩本”的目標(biāo)。公司的每一位科技人員要爭取一年發(fā)表兩篇技術(shù)論文,兩年出一個技術(shù)專利成果。要在公司科技人員中形成相互學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的良好氛圍。公司將根據(jù)技術(shù)人員發(fā)表論文的期刊級別、影響因子以及專利成果給予不同程度的獎勵。各單位要將本單位技術(shù)人員的技術(shù)科研成果、專利成果及時上報公司。

4、在原料、營銷、財務(wù)部門開展開源節(jié)流創(chuàng)收活動。

各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強相關(guān)業(yè)務(wù)人員的資金成本意識。原料和營銷部門要采取有效措施降低采購成本,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),優(yōu)化客戶資源,準確把握市場,減少資金占用成本,減少運輸?shù)戎虚g環(huán)節(jié)成本,增加原料采購和產(chǎn)品銷售的利潤,提高資金利用率。財務(wù)部門要嚴格財務(wù)預(yù)算和財務(wù)審計,采取措施合理避稅并加強對匯劃費用等各種手續(xù)費用的控制,節(jié)約財務(wù)支出。

5、在管理部門開展管理成本優(yōu)化活動。

相應(yīng)部門負責(zé)人要引導(dǎo)本部門管理人員牢固樹立成本管理意識,不斷降低管理費用支出,優(yōu)化管理成本。要嚴格控制接待費用,在不減接待質(zhì)量的情況下降低接待費用支出;要加強公務(wù)用車的管理,降低公務(wù)出行成本;要加強對辦公用品費用支出的控制,充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦辦公,提倡無紙化辦公;要做好辦公資源和公共資源的有效利用,加強各項固定資產(chǎn)的保養(yǎng)和維修,在日常工作中抓節(jié)約,促改進。

(三)總結(jié)提升階段(20xx年12月1日――20xx年12月20日)。

1、對照目標(biāo),總結(jié)成果。

活動結(jié)束后,公司將對照目標(biāo)對活動進行全面總結(jié),分析活動開展的總體情況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、查找不足,并將總結(jié)出來的成果持續(xù)應(yīng)用于公司各項工作的實踐當(dāng)中。

2、總結(jié)經(jīng)驗,形成機制。

在總結(jié)活動成果和活動開展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上逐步健全相關(guān)規(guī)章制度,形成公司通過開展“五小”活動,實現(xiàn)降本增效的長效機制。

五小活動實施方案篇五

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實集團公司20xx年工作會議精神和公司一屆五次員工代表大會精神,圍繞公司優(yōu)化“五率”、降低“兩本”,提高效益這個中心任務(wù),在全體員工中組織“開展五小活動、節(jié)能降本增效”主題活動,通過整合群力、層層聯(lián)動,力爭全面提升生產(chǎn)經(jīng)營水平,大力推進項目建設(shè),為把公司打造成國內(nèi)一流冶煉加工基地而努力奮斗。

五小活動實施方案篇六

為加強對競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo),公司勞競委成立“五小”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組:

組長:總經(jīng)理。

副組長:副總經(jīng)理。

成員:勞競委委員、各單位負責(zé)人、各分會主席。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:

負責(zé)人:

辦公室設(shè)在公司工會,具體負責(zé)全公司“五小”競賽活動的組織實施。

各單位、各分會要成立活動小組,落實活動小組成員和牽頭人,將競賽活動作為一項重要任務(wù),加強領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實,確保競賽活動順利開展。

五小活動實施方案篇七

以“五小”為主要內(nèi)容,結(jié)合公司特點和實際,注重發(fā)揮先進科技創(chuàng)新工作者的引領(lǐng)作用,開展技術(shù)攻關(guān)、提高生產(chǎn)效率、降低成本消耗、強化內(nèi)部管理、推動產(chǎn)業(yè)升級、促進企業(yè)發(fā)展。

(一)圍繞產(chǎn)品的升級換代進行發(fā)明、革新和設(shè)計,并應(yīng)用于生產(chǎn)實際,推進技術(shù)進步,提高本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益。

(二)研究解決制約生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量中的熱點、難點和關(guān)鍵問題,為提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造有利條件。

(三)對落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進行革新、改造或提出建議,促進生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。

(四)針對降低能耗、節(jié)約能源資源、減少污染進行革新、改造或提出建議,有效地降低生產(chǎn)成本,提高公司文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)水平取得明顯成效。

(五)在改進和提升公司技術(shù)管理水平,改善經(jīng)營管理模式,加強民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出合理化建議,實現(xiàn)企業(yè)、職工、社會共嬴。

五小活動實施方案篇八

為進一步加強“開展五小活動、節(jié)能降本增效”活動的組織、協(xié)調(diào)和評審工作,公司成立活動評審小組:

組長:彭國敏。

副組長:申學(xué)禮張玉明。

成員單位:科協(xié)生產(chǎn)技術(shù)部機動基建部黨群工作部計劃財務(wù)部。

企業(yè)管理部人力資源部以及其他單位部門。

評審小組下設(shè)辦公室(黨群工作部),負責(zé)各單位申報項目的接收、整理和組織評比工作。

五小活動實施方案篇九

活動評審小組將按季度對各單位、部門上報的“五小”項目進行評審并對活動中貢獻突出的個人和組織進行表彰和獎勵。每季度進行一次小評比,年終進行總評比,并與年終“評先樹優(yōu)”工作相結(jié)合。對成效尤其顯著的“五小”成果,公司將大力宣傳,并及時上報集團公司。

(一)評選條件及要求。

1、參評成果項目運作時間要求自20xx年3月――12月,并經(jīng)過一個季度以上運用,具有實用性和可操作性,安全經(jīng)濟效益明顯。

2、參評成果可為員工個人或集體開展的“五小”節(jié)能創(chuàng)效項目,具體指有關(guān)改進和完善公司生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施,是對產(chǎn)品、工藝技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、工具等方面所做的改進和創(chuàng)新。主要包括:更有效地利用和節(jié)約各種資源;工藝和材料試驗、檢驗方法、環(huán)境保護、安全技術(shù)、物流運輸、倉儲以及設(shè)計、統(tǒng)計等方面的改進;工具、設(shè)備、儀器、工裝、檢具的改進等。

3、申報項目需按要求提交項目申報表且申報資料要齊全,具體包括選題原因和改進方法、應(yīng)用后達到的技術(shù)水平、安全與經(jīng)濟效益分析、運用現(xiàn)狀和推廣前景等。

4、列入集團、公司以及科研單位的科技項目和技改項目不在此次申報評選范圍。

(二)申報方式及評審程序。

2、“五小”優(yōu)秀成果獎應(yīng)經(jīng)各單位嚴格審核,擇優(yōu)推薦,申報資料整理齊全,經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章后,由各單位統(tǒng)一匯總,上報公司黨群工作部。

3、黨群工作部負責(zé)“五小”項目申報材料的登記、整理,并將規(guī)范的申報項目傳遞到科協(xié)、生產(chǎn)技術(shù)部、機動基建部、計劃財務(wù)部、企業(yè)管理部等有關(guān)部門對申報項目進行核實、鑒定,審核鑒定后將合理化申報項目遞交到評審小組。

4、評審小組召開小組會議,對合理化“五小”項目及時進行評審,決定是否采納并給提出者明確的答復(fù)。答復(fù)期限為:一般項目不超過一個月,重大項目不超過三個月。

5、被采納的“五小”項目,由黨群工作部將該項目的資料進行歸檔、保存。6、具體時間安排為:3月30日前上報第一季度成果,6月30日前上報第二季度成果,9月30日前上報第三季度成果,11月20日前上報第四季度成果,逾期視為自動放棄申報。

(三)表彰名額及獎勵辦法。

1、每季度評選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動優(yōu)秀成果獎若干項。具體情況根據(jù)申報和評審確定。年終評選出“五小”節(jié)能創(chuàng)效活動優(yōu)秀組織獎,優(yōu)秀成果獎一等獎、二等獎、三等獎。名額屆時確定并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

3、及時發(fā)放獎勵。個人提出或完成的`“五小”項目,獎金全部發(fā)給本人;集體提出或完成的項目,應(yīng)按貢獻大小合理分配獎金,主要提出者和主要實施者的獎金不應(yīng)少于獎金總額的百分之六十。

4、“五小”項目提出者獲得獎勵后,其獲獎事跡記入本人檔案,可作為評選先進、評定職稱、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。

五小活動實施方案篇十

以“五小”(小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議)活動開展為載體,進一步引導(dǎo)廣大員工積極參與到公司優(yōu)化“五率”(金屬回收率、成本降低率、流動資金周轉(zhuǎn)率、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、勞動生產(chǎn)率)和降低“兩本”(克金成本、噸礦成本)的各項活動中,推動節(jié)能降本增效計劃向縱深發(fā)展,促進生產(chǎn)經(jīng)營,推進項目建設(shè),提高經(jīng)濟效益,為實現(xiàn)公司年度中心工作目標(biāo)提供支持。

五小活動實施方案篇十一

按照“全員參與、持續(xù)改進”的原則,根據(jù)各單位的實際情況,認真分析安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等各環(huán)節(jié)影響“五率”和“兩本”的因素,找準問題、把握關(guān)鍵,制定出切實可行的方法措施,堅持小改進不斷優(yōu)化、不斷提高,積小改為大改,積小勝為大勝,最終實現(xiàn)大提高、大突破。

(二)目標(biāo)任務(wù)。

通過開展“五小”活動,進一步降低安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等各個方面的運行成本,加快推進項目建設(shè),提高生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和效益,為順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)雙重任務(wù)提供支持。

五小活動實施方案篇十二

(一)各單位和分會要建立健全督導(dǎo)和月報等工作制度,每月將活動的情況用書面材料及時向公司競賽活動辦公室匯報。

(二)活動要緊緊圍繞公司和單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面展開活動,要突出“五小”,特別是要在“小”字上下功夫、做文章。

(三)公司競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)各單位申報推薦的“五小”競賽成果進行嚴格考核,本著不照顧、不湊數(shù)的原則,嚴格按照《運城市“五小”競賽活動成果考核評獎辦法》(見附件),擇優(yōu)上報市總競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組參加全省評選。

五小活動實施方案篇十三

為深入貫徹《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》及《教育部關(guān)于加強和改進中小學(xué)藝術(shù)教育活動的意見》精神,進一步加強我校校園精神文明建設(shè),促進學(xué)校藝術(shù)教育工作不斷發(fā)展,特制定故市鎮(zhèn)中心小學(xué)合唱隊組建實施方案。

展示我校的藝術(shù)風(fēng)采,豐富學(xué)生課余生活,努力營造和諧向上、健康文明的校園文化氛圍和藝術(shù)教育環(huán)境;為我校學(xué)生提供展示藝術(shù)才華的舞臺,展現(xiàn)校園文化風(fēng)采;挖掘?qū)W生歌唱潛力,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)的興趣,不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì),現(xiàn)決定在我校組建一個30—50人的學(xué)生合唱隊。通過合唱隊的組建、訓(xùn)練,以點帶面,從而全面推動我校藝術(shù)教育的發(fā)展。

1、通過合唱訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生音樂素養(yǎng)、群體意識、集體榮譽感,以及自信心和樂觀向上的情感態(tài)度。通過演唱經(jīng)典名曲,培養(yǎng)學(xué)生愛國熱情,增強民族自豪感。

2、通過合唱隊活動的開展,積極倡導(dǎo)全?!鞍喟嘤懈杪暋⑷巳硕紖⑴c。

3、由于我校孩子的音樂素養(yǎng)層次不同,對音樂的理解能力也各不相同,故對孩子的訓(xùn)練上也有很大難度,所以應(yīng)從基礎(chǔ)性的發(fā)聲開始,針對各自的發(fā)聲特點和音色來進一步的調(diào)整使其聲音美化、統(tǒng)一、流暢。讓孩子們從合唱中體會歌唱藝術(shù)的魅力。

組長:賈建斌。

副組長:郭躍宏。

組員:張娜、楊健、安戀、王錄陽、楊洪文、李永毅。

主要職責(zé):負責(zé)制定合唱隊組建實施工作,檢查指導(dǎo)合唱隊的組建、日常訓(xùn)練、相互交流等工作。

1、視學(xué)校實際情況,合唱隊初步?jīng)Q定一周兩次集中訓(xùn)練,確定在每周周一和周三下午17:00——18:00。有演出、比賽任務(wù)時根據(jù)需要適當(dāng)增加排練時間。

2、合唱隊每年結(jié)合節(jié)日活動、比賽活動等演出,視學(xué)校實際情況,安排1-2次大型公演或不定期小型匯報演出。

3、藝術(shù)指導(dǎo)老師負責(zé)監(jiān)督合唱隊成員出勤和訓(xùn)練情況,于每學(xué)期終進行綜合考評。對優(yōu)秀隊員給予適當(dāng)獎勵。

1、用科學(xué)的發(fā)聲方法和規(guī)范的訓(xùn)練步驟訓(xùn)練學(xué)生;

2、教學(xué)生校園歌曲、中外優(yōu)秀合唱歌曲若干首;

3、合唱姿勢、舞臺造型。

1、展示我校的藝術(shù)風(fēng)采和學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng);

3、通過不同的發(fā)聲練習(xí)來規(guī)范學(xué)生的聲音,進一步提高學(xué)生的演唱水平和演唱技巧。

3月份:選拔合唱隊隊員。排隊形,印發(fā)合唱譜等,開始訓(xùn)練;

4月份:著重強調(diào)聲音的訓(xùn)練(呼吸、聲音位置),并對合唱隊人員進行進一步調(diào)整;5月份:解決用聲技巧。響而不噪,輕而不虛,高而不擠,低而不壓做到平衡統(tǒng)一;準備慶“六、一”文藝匯演。

6月份:強調(diào)咬字和吐字的訓(xùn)練,以字帶聲,以聲帶情。對歌曲進行進一步藝術(shù)處理;對合唱隊成員進行考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚和獎勵。

1、根據(jù)本校的現(xiàn)狀條件、學(xué)生的實際情況、師資的力量水平,來確立一個目標(biāo)----合唱隊短期內(nèi)達到的水平,今后的發(fā)展方向,并依此來制訂合唱隊訓(xùn)練計劃。

2、合唱隊人數(shù)不少于50人,隊員可從不同班級中選拔具有良好的隊隊合作精神,尊重指導(dǎo)教師。能積極、自覺、認真、準時參加合唱隊的培訓(xùn)、排練與演出等各項集體活動的學(xué)生擔(dān)任。每周訓(xùn)練不少于兩次,一次不少于40分鐘。具體隊員在三、四、五、六年級住校生中選取。選拔方法:報名者每人清唱一段自選曲目,并回答評委老師1—2個問題,考核后,擇優(yōu)錄取。

3、訓(xùn)練曲目:選一些藝術(shù)性和思想性完美結(jié)合的歌曲。

4、合唱隊于20xx年3月初步組建合唱隊并開始訓(xùn)練。

故市中心小學(xué)少先隊少隊部。

20xx年3月5日。

五小活動實施方案篇十四

根據(jù)省、市、縣信訪聯(lián)席會議創(chuàng)建“無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪”活動統(tǒng)一要求,鎮(zhèn)黨委政府決定從今年起在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪(越級訪)”活動。開展好這項活動是進一步加強和改進信訪工作,建設(shè)“陽光信訪”“法治信訪”“責(zé)任信訪”的重要舉措,對于堅持法治思想和法治方式推進信訪工作,及時就地解決信訪問題,暢通和拓寬信訪渠道,夯實基層基礎(chǔ),樹立依法信訪導(dǎo)向,具有十分重要的意義?,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

深入貫徹中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府關(guān)于信訪工作決策部署,堅持法治思維和法治方式,全面推進信訪工作制度改革,按照“突出重點、分類管理、分級創(chuàng)建、逐年推進”原則,扎實深入開展創(chuàng)建“三無”活動,一手抓事要解決,把信訪問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài);一手抓依法處置和法制宣傳,維護正常的信訪秩序,進一步形成群眾依法理性反映訴求、信訪問題依法按政策及時就地解決的良性循環(huán),努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善營造和和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

總體目標(biāo):一是群眾和信訪工作能力水平進一步提升,基層基礎(chǔ)更加牢固,源頭防范有力,形成齊抓共管的信訪工作大格局;二是群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障等機制進一步健全,事要解決更加有效,保障合理合法訴求依照法律規(guī)定和程序就能得到合理合法的結(jié)果;三是依法信訪的導(dǎo)向進一步樹立,信訪秩序更加規(guī)范,進京非正常上訪、進京越級上訪、到省集訪(越級訪)人次明顯減少。力爭通過3年努力,全鎮(zhèn)基本達到“三無”目標(biāo)。

20xx年度目標(biāo):全鎮(zhèn)進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪總量下降到50%以上。

20xx年創(chuàng)建“三無”活動分三個階段進行。

(一)動員部署階段(6月中旬至6月下旬)。我鎮(zhèn)召開創(chuàng)建“三無”專題會議,進行專題部署,統(tǒng)一思想認識,研究制定方案,明確目標(biāo)任務(wù),強化工作責(zé)任。各辦事組、村(社區(qū))召開黨員大會、小組會、群眾院壩會進行宣傳發(fā)動,達到層層宣傳動員,凝聚各方力量,形成強大聲勢。

(二)組織實施階段(7月上旬至12月底)。根據(jù)市聯(lián)席會議統(tǒng)一部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,認真組織實施。每月召開一次工作會議,針對創(chuàng)建“三無”活動中不足和問題,具體研究、落實責(zé)任、增添措施,確保工作取得實效。

(三)總結(jié)評比階段(20xx年1月)。各辦事組、村(社區(qū))全面總結(jié)創(chuàng)建“三無”活動情況,及時總結(jié)本地好做法、好經(jīng)驗,提升為制度規(guī)范長期堅持。鎮(zhèn)黨委政府對各辦事組、村(社區(qū))創(chuàng)建“三無”活動進行考核評比。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)建“三無”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各辦事組、村(社區(qū))把創(chuàng)建“三無”活動作為“一把手”工程和重要內(nèi)容,及時召開專題會議研究,統(tǒng)籌謀劃,有序推進。精心制定工作方案,層層分解任務(wù),層層落實責(zé)任,把創(chuàng)建工作抓實、抓細、抓具體,確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位,壓力傳遞到位、工作落實到位。

(二)強化工作舉措。各辦事組、村(社區(qū))要深入分析本轄區(qū)內(nèi)進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪(越級訪)的形勢,有針對性地開展專項治理,分類分級做好“三無”創(chuàng)建工作。對今年已有到京非訪、進京越級訪的辦事組、村(社區(qū))要堅決防止再發(fā)生到京非訪、進京越級訪事件;對“三無”工作做得扎實的辦事組、村(社區(qū))要繼續(xù)保持工作狀態(tài),盡最大努力減少進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪(越級訪)。要創(chuàng)新社會治理,全面推行風(fēng)險評估,從源頭預(yù)防和減少信訪問題的產(chǎn)生。要加強矛盾糾紛和信訪問題排查,建立臺賬,摸清底數(shù),把矛盾和問題化解在萌芽和初始。要抓好初信初訪,減少重信重訪,提高信訪事項辦結(jié)率,在第一時間、第一地點解決信訪問題。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接訪、包案,強力推動信訪積案難案化解,減少信訪存量,防止信訪上行。要暢通信訪渠道,深入細致做好思想疏導(dǎo)和教育引導(dǎo)工作。

(三)強化事要解決。各辦事組、村(社區(qū))要強力推動信訪問題化解。對有合理訴求的,要及時依法按政策妥善解決;對訴求不合理或無政策依據(jù)的,要切實做好思想教育疏導(dǎo);對信訪人家庭確有困難的要從人文關(guān)懷角度加大幫扶力度;對訴求不合理或訴求已合理解決的,要守住政策和法律底線,不能超越。對信訪人仍纏訪鬧訪、以訪牟利、胡攪蠻纏的,及時收集相關(guān)證據(jù),依法進行處理。

(四)強化基層基礎(chǔ)。創(chuàng)建“三無”活動關(guān)鍵在基層,在實施過程中,要層層傳導(dǎo)責(zé)任,層層分解責(zé)任,層層落實措施,不斷夯實基層基礎(chǔ)。各辦事組、村(社區(qū))要層層抓落實,形成橫向到邊、縱向到底,全覆蓋、無遺漏的基層信訪網(wǎng)絡(luò),努力做到小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交,信訪不上行,切實把問題化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

(五)強化督促指導(dǎo)。鎮(zhèn)綜治辦與鎮(zhèn)紀委聯(lián)合將定期不定期對各辦事組、村(社區(qū))開展創(chuàng)建“三無”活動進行巡視督促,及時通報各辦事組、村(社區(qū))工作開展情況,反映工作成效和經(jīng)驗做法,提出改進意見建議,以確?!叭裏o”活動取得實效。

(六)強化考核評比。創(chuàng)建“三無”活動實行一年一考核,一年一評比。我鎮(zhèn)將對組織到位、措施得力、成效突出的辦事組、村(社區(qū))進行表彰獎勵,對“三無”活動工作較差的辦事組、村(社區(qū))進行約談,并進行通報,同時要求主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。

五小活動實施方案篇十五

為增強班級榮譽,凝聚班級力量,進一步加強校園文化建設(shè),深入挖掘、凝煉學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和學(xué)校精神,提升廣大學(xué)生的審美品位,豐富校園文化內(nèi)涵。根據(jù)學(xué)校文化節(jié)活動安排,特舉辦首屆班旗設(shè)計大賽:

1--9年級各班級。

20xx年4月20日。

1、班旗設(shè)計要結(jié)合本班實際,設(shè)計簡單大方,獨特新穎,意義鮮明,構(gòu)圖合理。

2、旗面有電子稿,并附一個寓意說明。將電子圖片和寓意說明發(fā)在政教“班旗設(shè)計”文件夾中。

3、在設(shè)計班旗的同時,要確定出班訓(xùn)、班風(fēng)等一系列班級文化,它們要和班旗意旨相通,和諧統(tǒng)一。

4、在班主任的指導(dǎo)下,各班干部牽頭,要廣泛調(diào)動同學(xué)們的參與意識,發(fā)揮優(yōu)勢,靈活多變,要別具一格,具有創(chuàng)新精神。

5、比賽階段。每班選派語言表達能力較強的同學(xué)于4月20日進行各有特色,形式多樣的內(nèi)涵演說,學(xué)校組織評委進行評比,選出一、二、三等獎。

6、班旗設(shè)計規(guī)格:旗面長100cm寬60cm,旗桿高200cm。(由學(xué)校統(tǒng)一制作)。

1、中學(xué)各級部共設(shè)一等獎2名,二等獎2名,三等獎4名,在班級考評中一等獎加5分,二等獎加3分,三等獎加1分。小學(xué)共設(shè)一等獎6名,二等獎8名,三等獎10名。

2、張榜公示獲獎結(jié)果,并為各獲獎班級頒發(fā)獎狀和獎品。

3、春季運動會期間,各班展示班旗。

1、主題力求突出(3分)。緊緊圍繞學(xué)校文化建設(shè),著眼于班級和個人,以班旗展現(xiàn)班級風(fēng)貌,具有象征性和激勵性。

2、設(shè)計力求創(chuàng)新(2分)。堅持師生參與,充分發(fā)揮了自己的想象力、創(chuàng)造力、發(fā)揮了團隊合作精神,挖掘班級內(nèi)涵,突出個性,形成班級特色,從深層次提煉班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3、內(nèi)容力求豐富(2分)?;顒有枰鄬哟?、多角度、多方位,通過動態(tài)的設(shè)計、完善、體驗過程,全面進行行為文化的滲透,培養(yǎng)同學(xué)們對班級的熱愛之情,把班級文化這一區(qū)別于其他班級的核心元素在班旗設(shè)計制作過程得到充分的體現(xiàn)。

4、色彩明麗(2分)。班旗的色彩運用合理,標(biāo)志色彩應(yīng)明顯區(qū)別于旗布本色。

5、參評硬件齊整(1分)。要求各班上交的參評資料包括:班旗(電子稿);班旗設(shè)計方案(說明)。

營東一中教務(wù)處。

五小活動實施方案篇十六

為進一步加消防安全工作,有效遏制校園消防安全事故的發(fā)生。按照市教育局關(guān)于深入開展消防安全“六個一”活動相關(guān)要求。結(jié)合學(xué)校實際,制定實施方案如下:

一、工作目標(biāo)。

認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好消防工作堅決遏制重大火災(zāi)事故的通知》精神,通過開展“六個一”活動,使全校師生牢固樹立“消防安全第一”的思想,增強消防安全意識,自覺學(xué)習(xí)消防安全知識,掌握必要的消防常識與逃生自救技能,最大限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,創(chuàng)造良好的校園消防安全環(huán)境。

二、活動內(nèi)容及要求。

“六個一”活動即:“建立一套完備的消防安全教育制度、完成一份家庭消防安全調(diào)查問卷、開展一次消防疏散演練、設(shè)置一個消防安全角、建立一個消防宣傳教育信息應(yīng)用平臺、發(fā)放一套消防安全知識宣傳資料”,具體活動要求如下:

(一)建立一套完備的消防安全教育制度。要保證消防安全教育達到“五進、五有、五同步”標(biāo)準?!拔暹M”:消防宣傳教育工作進學(xué)校制度、進教師職責(zé)、進學(xué)生班級、進課堂教學(xué)、進學(xué)生家庭;“五有”:有消防專業(yè)人員擔(dān)任消防輔導(dǎo)員、有兼職教師負責(zé)各班消防安全教育教學(xué)、有教材教案、有消防安全培訓(xùn)計劃、有效果檢查;“五同步”:消防安全教育與其他教學(xué)內(nèi)容同部署、同標(biāo)準、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。重點開展火災(zāi)危險及危害性、消防安全標(biāo)志標(biāo)識、日常生活用火、火災(zāi)報警、逃生自救常識等教育;消防輔導(dǎo)員主要負責(zé)消防安全教育授課,協(xié)助和組織師生開展火災(zāi)逃生疏散演練以及學(xué)校消防主題活動的策劃、組織和輔導(dǎo)等工作。

(二)每名學(xué)生要完成一份“家庭消防安全調(diào)查問卷”。每名學(xué)生每年都要填寫一張“家庭消防安全調(diào)查問卷”,督促家庭成員及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患,配備必要的消防安全器材,落實好家庭消防安全各項措施。

(三)每學(xué)期開展一次消防疏散演練。要在每學(xué)期組織開展一次全校參與的火場逃生疏散演練,指導(dǎo)師生提高應(yīng)對火災(zāi)事故的自防自救能力,檢驗學(xué)校教職員工組織人員疏散、撲救初期火災(zāi)以及配合公安消防部隊撲救火災(zāi)的能力。

(四)要在學(xué)校每個班級設(shè)置一個消防安全角,張貼懸掛消防安全知識掛圖和火災(zāi)疏散逃生路線圖、消防科普讀物,警示和提醒師生時刻注意消防安全。要在消防安全角放置滅火器等簡易滅火設(shè)施,既起到警示和提醒作用,又為疏散逃生和撲救初起火災(zāi)提供便利。

(五)建立一個消防宣傳教育信息應(yīng)用平臺,組織開展消防宣傳教育活動。通過網(wǎng)站發(fā)布消防安全常識教育資料,發(fā)布學(xué)校關(guān)于開展消防安全宣傳教育活動通知及方案。讓廣大家長參與到消防安全教育中來,達到“教育一個學(xué)校、帶動三個家庭、影響整個社會”的安全教育目的。

(六)向每個班級發(fā)放一本消防安全知識讀本。要廣泛訂購消防安全知識讀本,確保每個班級至少有一本。要貼近,學(xué)生的生活和年齡特點,以介紹基本的防火、滅火和火場逃生自救等消防基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容。要以讀本為教材,開設(shè)消防安全教育課程,保證每學(xué)期開展不少于1次消防安全知識教育。

三、具體措施:

以《吉林省深入開展學(xué)校消防安全“六個一”活動實施方案》為依據(jù),重點做好以下工作:

1、加強消防法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳,切實提高全校師生的消防法紀意識,自覺履行法律賦予的消防工作職責(zé)。

2、消防安全責(zé)任制、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、防火預(yù)案、流程圖的建立及落實情況。

3、大力普及消防安全常識,扎實開展火災(zāi)施救和逃生演練,切實提高師生預(yù)防火災(zāi)能力,掌握撲救初起火災(zāi)方法和逃生自救本領(lǐng),努力將火災(zāi)發(fā)生的幾率和損失降到最小程度。

4、日常防火安全巡查情況。

5、認真貫徹消防教育進課堂規(guī)定,真正將消防教育納入學(xué)校整體教育教學(xué)工作中,做到計劃、教材、教師三落實。

6、消防器材、電氣線路、隱患整改等情況;

7、向全校家長發(fā)放“家庭消防安全調(diào)查問卷”

8、學(xué)校每個班級設(shè)置一個消防安全角。

9、建立一個消防宣傳教育信息應(yīng)用平臺。

10、向每個班級發(fā)放一本消防安全知識讀本。

四、工作要求。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實加強對“六個一”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把此項活動作為加強“四個能力”建設(shè),建立消防安全管理和消防安全教育長效機制的重要途徑,督促指導(dǎo)學(xué)校全面落實消防安全管理和消防安全教育職責(zé),積極為學(xué)校開展“六個一”活動提供便利條件,營造濃厚氛圍,促進各項活動落到實處,取得實效。

組長:田軍。

副組長:李金蘭裴英艷。

成員:全體教師。

(二)強化工作措施。要將“六個一”活動與“消防安全教育示范學(xué)校”創(chuàng)建活動有機地結(jié)合起來,進一步強化和落實工作措施,加大人力、物力的投入,保障活動開展的經(jīng)費需要;大力宣傳“六個一”活動的重要性和必要性,發(fā)動廣大家長和學(xué)生共同參與“六個一”活動,實行學(xué)校、家長、學(xué)生三方互動的消防宣傳教育模式。要切實建立火災(zāi)隱患檔案管理制度和單位主要領(lǐng)導(dǎo)日常巡查制度。加強日常領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度,門衛(wèi)工作人員、值班人員要堅守崗位,盡職盡責(zé),確保師生安全。

(三)強化檢查指導(dǎo)。

要將此項工作列入學(xué)校安全工作責(zé)任制的檢查內(nèi)容,定期對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查。要對學(xué)校的每一個房間,每一個部位實施地毯式拉網(wǎng)排查,堅決不留死角,在本次認真自查的基礎(chǔ)上,要把存在的火災(zāi)安全隱患進行認真梳理、逐項提出整改措施,確定整改時限和責(zé)任人,及時發(fā)現(xiàn)重大隱患,徹底消除隱患,使學(xué)校時刻處于無消防安全隱患運行狀態(tài)。為營造安全、文明、和諧的校園氛圍提供保障。

(四)強化載體,確保實效。在組織開展消防教育宣傳活動時,要充分考慮各班學(xué)生的年齡特點,認識能力、認識水平和認識習(xí)慣,充分發(fā)揮廣大師生的聰明才智和自主教育的潛力,注重宣傳活動的形式和載體創(chuàng)新,組織富有時代性、趣味性、生動性、參與性的宣傳活動,增強消防宣傳活動的吸引力,切實保證消防宣傳的實際效果。共同營造良好的消防安全工作氛圍。

五小活動實施方案篇十七

今年3月22日是第二十五屆世界水日,3月22日-28日是第三十屆中國水周,按照省水利廳辦公室關(guān)于組織開展宣傳活動的通知要求,海鹽縣水利局黨組高度重視,以落實綠色發(fā)展理念、全面推行河長制、加強水域保護、改善生態(tài)環(huán)境為宣傳主題,結(jié)合縣委縣政府關(guān)于剿滅劣五類水和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作實際,周密部署20xx年世界水日、中國水周宣傳活動。

專門成立了宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確任務(wù)、落實責(zé)任,要求相關(guān)職能科室按照職責(zé)分工,精心組織、相互協(xié)作、整合資源、合理安排、務(wù)求實效。

結(jié)合縣委縣政府關(guān)于剿滅劣五類水和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作以及縣域水利發(fā)展實際,積極部署落實。制定了具體祥實的宣傳計劃和實施方案;落實宣傳資金、人員、物品保障;制作宣傳資料及戶外宣傳廣告;落實青年志愿者特色活動;落實主流媒體和三微一端新媒體宣傳;及時向各鎮(zhèn)(街道)下發(fā)宣傳活動通知,形成上下合力開展宣傳良好態(tài)勢等。

在宣傳內(nèi)容上注重形式多樣性,圍繞縣域水情、全面推行河長制管理和改善生態(tài)環(huán)境等工作情況,開展縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動觀看水法、水情宣傳片,典型案例解讀,提升水法制意識;開展廣場集中宣傳活動,通過展板展示、有獎答題、現(xiàn)場咨詢等形式展示該縣基本水情和近年來水利工作成就;啟動海鹽最美河道評選活動;舉辦浙里.這滴水學(xué)校征文活動,傳播敬畏、關(guān)愛、保護河流的理念;組織《嘉興日報》專版宣傳,展示河長制建設(shè)和水環(huán)境整治成效;在網(wǎng)絡(luò)和手機端開展愛水、護水主題推廣活動;開展進機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、單位六進活動,突出全社會宣傳效應(yīng)等。

五小活動實施方案篇十八

教師節(jié)慶祝活動實施方案**年9月10日是我國第**個教師節(jié),做好慶?;顒?,對于深入貫徹落實xx關(guān)于社會主義榮辱觀重要講話精神,加強教師隊伍建設(shè),推進新時期教育改革和發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)宣州區(qū)教體局教人[**]86號文件精神,結(jié)合我校實際,現(xiàn)對我校**年教師節(jié)慶?;顒幼魅缦掳才牛?/p>

1、組織全體教職工參加“社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)專題講座”

時間:9月7日下午3:50。

地點:階梯教室。

主講:

2、政教處采用櫥窗積極宣傳社會主義榮辱觀。

3、各班級以“熱烈慶祝第22個教師節(jié)”為主題出一期黑板報。

4、懸掛條幅,張貼標(biāo)語。

時間:9月7日下午4:50—5:20。

地點:階梯教室。

組織者:校工會。

籃球友誼賽:

時間:200*年9月8日下午5:00。

新教師領(lǐng)隊:魏小根老教師領(lǐng)隊:張葉標(biāo)。

時間:200*年9月8日組織:校工會主席陳友華。

時間:200*年9月9日下午3:20籌備:校工會各年級組。

地點:

高一年級實驗樓三樓多功能教室。

高二年級實驗樓四樓音樂教室(1)。

高三年級實驗樓四樓音樂教室(2)。

參加人員:高一年級全體教師鄧祥李雙意陳友華。

高二年級全體教師羅瑜劉文生董雙林。

高三年級全體教師秦明英趙家鳳。

五小活動實施方案篇十九

濃濃尊師意,款款愛生情。

在第x個教師節(jié)來臨之際,在校園中營造節(jié)日氣氛,讓每個學(xué)生從自己的角度了解教師尊重教師,并通過實際行動表達對老師的敬意,體驗到尊敬老師的愉悅感受。號召全體教師在第_個教師節(jié)明確愛心與責(zé)任,在感受到學(xué)生的敬愛之情的同時,思量教師的愛心與責(zé)任。

1、國旗下講話,號召全校同學(xué),以各種形式向全體教師祝賀教師節(jié)。

2、各班以“慶祝教師節(jié)”為主題出一期黑板報。

3、開展一次以“濃濃尊師意款款愛生情”為主題的主題隊會。

4、在學(xué)生中開展敬師愛師“五個一”活動:一句真誠的祝福一個標(biāo)準的敬禮,一張自制的敬師卡,一份整潔干凈的作業(yè),一切文明守紀的行為。積極在學(xué)生中倡導(dǎo)用自己力所能及的方式為老師慶祝節(jié)日,開展“爭做文明教師,拒收節(jié)日饋贈,致學(xué)生家長的一封信”活動。意在向家長宣傳,理解并監(jiān)督教師過綠色教師節(jié),正確引導(dǎo)學(xué)生用健康的方式表達對教師的祝福。

5、老師們明確我們在歡度節(jié)日的同時,更應(yīng)自省自勵,奮發(fā)進取。用愛心澆灌花朵,用雙手播種期望,用智慧創(chuàng)新未來。相信每個學(xué)生的巨大潛能,相信每個學(xué)生都具備積極向上的強烈愿望和力量,相信每孩子在我們手中都能成才,真誠的關(guān)懷愛護每個學(xué)生,真誠的嚴格要求每個學(xué)生,為每個學(xué)生的健康成才創(chuàng)新條件。用愛心教會同學(xué)責(zé)任,讓他們的責(zé)任喚起我們的愛心,用我們的愛心責(zé)任心托起明天的`太陽用智慧創(chuàng)新出我們和學(xué)生共同的美好明天。

五小活動實施方案篇二十

目前,小學(xué)階段的英語學(xué)科教學(xué),存在很多優(yōu)勢,同時也存在很多問題,教師面對大班額的教學(xué),大量作業(yè)批改的任務(wù),課時量大,教學(xué)成績不顯著,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,多數(shù)家長不重視,兩極分化情況嚴重。英語教師在這樣的教學(xué)任務(wù)中就產(chǎn)生了很大的困惑,久而久之,教學(xué)活動設(shè)計缺乏創(chuàng)新意識,課堂教學(xué)實效性不強,為了拓寬教師思維,探索更有效的教學(xué)途徑,提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生整體英語水平的提高,我校計劃牽手大武口區(qū)卓越英才外語學(xué)校,聯(lián)合開展主題為“交流互動,以賽促教”的課堂教學(xué)競技活動,具體安排如下:

一、活動目的。

1、拓寬教師思維,探索有效的教學(xué)途徑。

2、提高教師教學(xué)積極性,促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、通過兩校間的交流、研討,達到共同進步,促進教學(xué)提高的目的。

4、交流探索目前小學(xué)階段英語教學(xué)存在的問題與教師的困惑,促進學(xué)生整體英語水平的提高。

二、活動時間。

計劃定于20xx年4月27、28日兩天進行,具體活動時間見后附的安排表。

三、相關(guān)要求。

1、十六小四名英語教師全體參加,卓越學(xué)校派出三名教師參加。做課教師要提前根據(jù)教學(xué)進度,選擇好教學(xué)內(nèi)容,做好充分準備,同學(xué)科教師要認真研究、分析教材,集體備課,設(shè)計課堂教學(xué)實效性強的教學(xué)活動。

2、做課教師提前上交教學(xué)設(shè)計、說課稿等,授課后針對課堂操作做課后反思。

3、邀請教研室英語學(xué)科教研員參與評審,評審組教師根據(jù)課堂教學(xué),多角度觀察課堂,當(dāng)場打分,并提出中肯意見。

4、評審組教師:海梅、王甜、李嘉、黃波、譚博(卓越校長)、張小靜、楊香麗、洪洋霞。

5、根據(jù)評委打分,評選出一等獎一名,二等獎兩名,三等獎四名,獎品由卓越外語學(xué)校提供。

6、活動結(jié)束后,學(xué)校教科室組織英語學(xué)科教師交流活動體會,總結(jié)活動的優(yōu)缺點,并做好信息上報工作。

請各位教師按照方案要求做好相關(guān)準備,全力以赴參加比賽。

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