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街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇一
今年來，我們街道辦事處在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和有關部門的配合支持下，緊緊圍繞年初鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為維護社會穩(wěn)定、生產生活安定、保障和促進了集鎮(zhèn)三個文明建設。現(xiàn)就我們一年來的工作作匯報如下：
一、強化組織領導，明確責任，使社會治安綜合治理工作開展有序。
今年來，我們街道辦事處始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。針對集鎮(zhèn)區(qū)域范圍廣，單位攤點多、人員流動快、素質參差不齊、管理難度大的現(xiàn)狀，認真做了基礎性治理工作。
一是根據鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標責任制要求，將全年工作目標、工作計劃、方法步驟等措施都進行了細化分解，逐一落實。
二是強化組織建設。今年初由仇景陽同志任綜治組長，加強對這一工作領導，并根據上級的統(tǒng)一部署，及時組建創(chuàng)建平安社區(qū)領導小組、普法領導小組、充實了民調、治保委員會，在各居委會分別成立群防群治小組，形成層層負責，互相協(xié)作的治安防范網絡。與時同時，制定了相關方面的管理制度，建立了相應的臺帳和活動記錄。
三是制定每月召開一次例會制度，我們主動與鎮(zhèn)綜治辦、派11出所聯(lián)系，及時了解掌握我會治安情況。針對新情況新問題，研究新對策，制定新措施，從而保證集鎮(zhèn)社會治安狀況良好狀態(tài)。
二、快速反應，及時調處各類糾紛。
在社會治安綜合治理工作中，我們十分重視家庭內部矛盾的調處，從建設健康的社會細胞和穩(wěn)定社會、構建和諧社會角度進行全面考慮，從不大意含糊，不草率。我們街道辦事處及時把調處民事糾紛，避免矛盾激化，作為我們工作的重點，在建立健全各項工作制度的同時，提出民事糾紛調處達到“及時、主動、高效、優(yōu)質”的要求，確保糾紛發(fā)現(xiàn)一起，調處一起，化解一起，努力把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層。今年來我們街道辦事處共調處各類糾紛53起，調解率、調結率達95%，無一起因調解不力而引發(fā)民轉刑案件。
三、
以創(chuàng)建平安伍佑、構建和諧社會工作為載體，積極開展法律服務進社區(qū)活動。
社會治安狀態(tài)取決于人們法律意識。我們緊緊抓住此項活動，開展了形式多樣的普法活動。通過發(fā)放材料，召開居民代表會議、板報等形式，大力開展法制宣傳，使廣大居民知法、守法、學會、用法，提高了居民法律意識。
普法教育的深入開展，提高了居民的法律意識、治安防范意識，為群防群治工作的開展創(chuàng)造了條件。我們在鎮(zhèn)聯(lián)防隊的基礎上，以居民鄰里小組為單位，組建義務聯(lián)戶聯(lián)防小組，實行一組一防，戶數少，區(qū)域小，人頭熟，周期短，便于聯(lián)系及時掌握信息。從而使治安防范措施真正落實到基層，我們街道辦事處共有22義務聯(lián)防小組50個，參加義務防范的居2000多戶，這些聯(lián)防小組積極與鎮(zhèn)聯(lián)防隊配合，極大地促進了集鎮(zhèn)社會治安工作。今年來治安案件、刑事案件比去年同期有所下降。
四、突出重點管理，強化管理措施，促進社會治安綜合治理工作規(guī)范化。
今年來，我會從集鎮(zhèn)治安管理的實際情況出發(fā)，在防范上花力氣、下功夫、做文章，把重點人員的管理工作貫穿于社會治安管理的始終，對重點人口、流動人口等有針對性地開展管理工作。
在重點人口防范上，一是加強對失足青年的幫助教育和挽救工作，堅持幫教“四落實”，即人員落實、對象落實、措施落實、目標管理落實，共成立幫教小組8個，堅持做到定期上門談心，以精誠之心，做好幫教和感化工作。今年來，共幫教8人，均有明顯的好轉。
二是關心幫助刑滿釋放人員，防止重新違法犯罪，從加強集鎮(zhèn)治安治理，維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，我們對刑釋解人員做到“三個一”，即找期說一句話，教育他徹底告別過去，上門看望一次，對期生活出路問題作一次研究，對其建立一個幫教小組，落實幫教措施，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，由于工作主動，措施到位，我會無一人重新犯罪。
三是流動人口、暫住人口的管理。在建立健全各項制度的同時，經常組織他們宣傳學習《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，開展思想教育，落實治安防范管理措施，使管理工作走上了規(guī)范化。
33回顧今年來的工作，我們雖然取得了不少成績，但社會治安綜合治理工作任重而道遠，我們將在來年的工作中，以新的姿態(tài)、新的方法、熱情的態(tài)度，扎實開展工作，不斷探索社區(qū)治安管理新措施，加大治理力度，創(chuàng)建平安社區(qū)，扎實有效地開展社會治安綜合治理工作，為集鎮(zhèn)三個文明建設再立新功。
二00六年十二月二十日。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇二
工作組：
20xx年，**街道綜治暨平安創(chuàng)建工作在市委、市政府、市政法委的正確領導下，圍繞街道黨工委、辦事處“經濟發(fā)展主平臺，城市建設主戰(zhàn)場”的工作目標，鞏固和完善社會管理綜合治理，以加強基層基礎建設、矛盾聯(lián)調機制構建、建立信訪維穩(wěn)機制為三大突破口，不斷推進“”建設?，F(xiàn)將今年來的工作匯報如下：
街道黨工委、辦事處對綜治維穩(wěn)工作高度重視，對出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時進行集中分析、研判，始終把綜治工作當做第一要務來抓。在成功倛建敭州市礻范綜治工乞中忋的基礎上?全面完成街道、村(居?、社區(qū)兩級社會服務管理中心更名工作。成功創(chuàng)建“浙江省三星級規(guī)范化勸法所”，加強司?行政工作規(guī)范化廲設。由于示會笡理綜合治理的更名，創(chuàng)廲省級示范綜治工作中心也更名。今年創(chuàng)建*市籩會管理綜合治理工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(衟道)基本上創(chuàng)建成功。同時，?大治安重點地區(qū)和突出治安問題整治力度，確定吳金人家尋區(qū)為蠗道座掛牌督辦社會治安重點整治地區(qū)，成立專項整治行動小組，召開工作專題會，對南區(qū)圍墻隱?、小區(qū)監(jiān)憧設施線路老化等釮題進行了整治。
一是深入一線走訪了解市街兩級**個項目的進展情況，對阻礙項目推進有的因素進行分析，制定有效的解決措施。二是項目維穩(wěn)，積極做好穩(wěn)控和解釋工作，盡量不使矛盾擴大和升級，不影響重點工程的推進。如對學院項目推進中，市委市政府組織的拔搶種樹苗引起了群眾的不滿，綜治科人員積極與群眾溝通、講清道理，阻止了群訪和群體性事件的發(fā)生。又如拆遷戶王來仙因對拆遷價位的要求較高，街道做了大量工作后她到市政府跪拜市領導，為了有效解決她的思想波動，綜治科配合項目組連夜到她家中做思想工作，同時對她進行疏導，配合項目工作組人員做好拆遷工作。三是對街道重點建設項目進行社會穩(wěn)定風險評估。針對長西線建設資金、青苗兌現(xiàn)等問題進行評估，提供可行可控方案，積極與長西線指揮部、村委會、村民小組長、村民代表的多方協(xié)調，妥善地得到了解決。
1、規(guī)范社會服務管理中心建設。一是組織機構、職責制度、標志標識等同步更新并上墻公布，中心已逐步成為社會服務管理的主平臺和指揮部。二是推進“網格化管理、組團式服務”工作。將全街道**個村(居)共劃分**個網格,配備民情信息員*名,網格管理員**名，共組建自治服務團隊支,基礎服務團隊支。三是強化基層社會管理綜合信息平臺建設。全面完成系統(tǒng)的安裝運行工作,并配備**名系統(tǒng)管理員,完成轄區(qū)信息上傳工作，已完成錄入重點場所家、規(guī)上企業(yè)家、重點人員信息*條、出租房信息*條。
2、加強對流動人口的管控。聯(lián)合**派出所，加強對該類人群的管理教育，建立有現(xiàn)實危害和暴力恐怖傾向的高危人群常態(tài)化的管控機制，最大限度的預防和減少重新違法犯罪。
3、強化禁毒工作宣傳力度。積極爭創(chuàng)“無毒社區(qū)”“無邪教”示范街道。“6.26禁毒宣傳日”在小區(qū)開展“禁毒知識現(xiàn)場咨詢會”宣傳活動，分發(fā)宣傳資料多份，懸掛橫幅*條，制作宣傳畫報副;8月份開展對**名曾吸食毒品人員調查走訪，在冊吸毒人員幫教率達%。
4、做好反邪教宣傳工作。開展反邪教宣傳教育活動4次，簽訂反邪教承諾卡*余張;4月在臨溪中學組織全校師生觀看反邪教警示教育vcd片，受教育人數達*余人;6月發(fā)放反邪教宣傳資料**余份粘貼反邪教畫報**余份。
5、抓好社區(qū)矯正安置幫教工作。深入推進“社區(qū)矯正規(guī)范化建設推進年”活動，首創(chuàng)“自選式公益勞動”模式，切實提高矯正效果。20xx年至今，街道矯正辦累計接收社區(qū)矯正對象**人，解矯**人，現(xiàn)在冊**人，其中定位手機**人，無一人出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇三
人民調解工作為維護社會穩(wěn)定的治本之策，各基層司法所必須切實抓住不放，抓出成效，這也是司法所八項職責中的第一條，因此，作為基層司法所必須以黨的十六大精神為指針，認真落實“三個代表”精神，認真貫徹中辦、國辦《關于轉發(fā)最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見的通知》精神，更好地貫徹落實中央關于正確處理新時期人民內部矛盾的系列方針政策，切實維護廣大人民的根本利益，促進社會的長治久安。一、提高認識，進一步做好新時期人民調解工作當前，我們正處在體制轉軌、經濟轉型、結構轉換的新時代。在這新時期中，社會矛盾糾紛呈現(xiàn)出多樣化，復雜化、群體化的新趨勢，要全面地建議小康社會，完成改革和發(fā)展的重任，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，因此，農村的人民調解工作按傳統(tǒng)的人民調解工作思路，工作方法、工作機制已不能適應新形勢的要求，人民調解工作要適應時代發(fā)展要求，不僅要加強社會管理，實現(xiàn)群眾自治，發(fā)展社會主義民主政治建設社會主義政治文明中發(fā)揮重要作用，而且一直是社會治安綜合治理的重要內容，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作，是實現(xiàn)國家長治久安的治本措施，加強新時期的人民調解工作，充分發(fā)揮基在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，即是時代發(fā)展的必然，更是形勢發(fā)展的迫切要求。街道工委在提高對人民調解工作認識的前提下，明確提出了人民調解不只是司法所一個部門的事，工委、辦事處主要領導和有關部門在重大問題上要多出面，在組織建設上多出力，在工作方法上要多出招，在“硬件”配備上多出資，為提高全街道的人民調解工作水平提供強有力的保障。為此，司法所的全體同志在認真學習、領會區(qū)司法局《關于進一步加強人民調解工作的意見》的基礎上，今年上半年，由司法所牽頭，街道機關部門參加，成立了街道人民調解工作委員會與社會矛盾調解中心，以辦事處的文件形式，下發(fā)到全街道各企、事業(yè)單位，使全街道的人民調解工作形成整體合力，按章有序的開展。二、完善制度，提高基層調委會的整體活力。為提高基層各村（社區(qū)）調委會的整體素質，加強人民調解制度化，規(guī)范化建設，今年以來，街道司法所結合三個村（社區(qū)）調委會的現(xiàn)狀，對各調委會人員進行進一步調整充分，聘用一批素質高、有文化的年輕人和熱心人民調解工作的老干部、志愿者參加人民調解組織，使各村（社區(qū)）調委會成員年輕化，知識化程度得到提高，并要求村調委會主任由村委會副主任以上干部擔任，各片的片長擔當糾紛信息員，定期由司法所組織各村調委會主任，參加區(qū)、街道的調解工作業(yè)務培訓，由司法所制定對各調委會的具體考核辦法，實行年度考核。并且繼續(xù)開展創(chuàng)四無活動（無民間糾紛激化，無民間糾紛引發(fā)群體性上訪，無民間糾紛引發(fā)自殺事件，無民間糾紛引發(fā)群體性械斗），自2002年以前，全街道三個行政村都跨入了“四無”行列，2002年江心洲被省政法委評為“安全文明鎮(zhèn)”。三、主動聯(lián)系，人民調解工作與法院實現(xiàn)有機銜接。針對人民調解工作，江心洲街道司法所主動與南湖法庭溝通，就人民調解與訴訟銜接的具體問題達成共識。在明確人民法院在審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件中，適用適度審查原則和嚴格執(zhí)法原則，既法院對人民調解協(xié)議進行審查時要充分注意人民調解的特點和調解糾紛的實際情況，即不能過寬，也不能過嚴。對有關訴訟時效、舉證責任分配，裁判問題和審判程序等也做出了具體規(guī)定。同時要求各基層法院建立人民調解工作協(xié)調小組，與司法所加強聯(lián)系，共同研究解決人民調解工作中出現(xiàn)的問題。組織法官定人、定點、定期深入人民調解委員會進行指導，建立雙向聘任參與制度，既法院、法庭選聘人民調解員擔任陪審員，安排他們參與案件庭審前的輔助性工作，幫助其提高業(yè)務素質，調解委員會選聘法官為人民調解委員會指導員，對調解工作進行有針對性的具體指導的原則下，雙方商定，自2003年8月份開始，南湖法庭每半個月來我們街道一次，時間：半天；在街道司法所調解室內現(xiàn)場辦公，開展法律咨詢，解答有關人民調解條款與一些具體問題；針對全街道有影響的案件進行現(xiàn)場開庭，達到審一案教育一片的效應。從而使全街道的人民調解工作形成了街道調委會、法庭、公安派出所三位一體的格局，有效地促進了本地區(qū)社會秩序的穩(wěn)定。四、嚴格規(guī)范，按部頒規(guī)章制度作人民調解協(xié)議。人民調解協(xié)議書，是人民調解工作中最重要的一環(huán)，也是一宗民間糾紛調解終結，出成果的根本所在，因此，今年以來，自規(guī)范性人民調解協(xié)議書頒發(fā)后，司法所在認真學習其內容，內涵的基礎上，立即組織全街道各調委會成員集中學習，認真領會協(xié)議書的性質、作用，固定的格式，掌握制作的要領。通過集中學習，使大家有了明確的認識，提高了制作能力。人民調解協(xié)議書是基層人民調解組織依照部頒規(guī)章規(guī)定制作的具有法律應效的規(guī)范性文件，人民調解協(xié)議書應當具有權威性、法律性、準確性、邏輯性、證明性、公開性、公正性七個方面的特點：權威性：人民調解協(xié)議書是民間糾紛調解活動的載體，是調解矛盾糾紛終結的“產品”，記載民間糾紛調解過程的，除了調解筆錄，就是人民調解協(xié)議書，但調解筆錄僅能客觀地反映調解過程，而人民調解協(xié)議書則是人民調解組織對民間糾紛調解過程及結論的總結，是基層人民調解組織依照國家法律法規(guī)和部頒規(guī)章規(guī)定以及公序民俗原則所作出的`最后結論，因此，具有極大的權威。法律性：人民調解協(xié)議書本身是人民調解組織制作的法律文書；人民調解協(xié)議書產生的過程是依照受理、調查等規(guī)定的程序進行的；人民調解協(xié)議書對糾紛爭議事項的調解結論是依照法律等規(guī)定和道德規(guī)范作出的；人民調解協(xié)議書的語言是規(guī)范性、嚴肅性的語言。因此人民調解協(xié)議書具有很強的法律性。準確性：人民調解協(xié)議書的制作用詞造句要嚴謹，每一個詞、每一句話只能有一個解釋，不能模棱兩可；人民調解協(xié)議書用詞要適當，不夸大、不縮小、不渲染，不能使用形容詞，不能有情緒化用語；語言要精確，使人一看就懂；用詞要規(guī)范。要使用法律和當地通行的標準化語言，忌用方言土語，更不能把當事人攻擊性、謾罵性的語言寫進人民調解協(xié)議書。邏輯性：人民調解協(xié)議書是邏輯性體現(xiàn)在兩個方面：一方面是指人民調解協(xié)議書的結構是三段論的邏輯推理關系。調解協(xié)議的通篇結構，除了首部和尾部，可分為認定事實、調解依據、調解結果三大部份。這三大部份是三段論的邏輯推理關系。認定事實是小前提，調解依據是大前提，調解是結論。人民調解協(xié)議書的邏輯性體現(xiàn)的另一方面，是在認定事實和確定當事人的責任時，通常運用邏輯推理的方法進行證明。證明性：一是對糾紛當事人雙方權利義務關系結論的證明，當事人一方面向人民調解組織申請調解，總是在某一方面發(fā)生了糾紛，對雙方的權利義務發(fā)生了爭議，而人民調解組織的調解結果確定了當事人的權利義務關系，人民調解協(xié)議書就是法律意義上的證明書。二是對結論產生的合法性，正確性的證明，調解協(xié)議通過對認定事實，適用法律的詳細闡述，證明了人民調解組織對糾紛實體處理的合法性，公正性的證明。公開性：人民調解協(xié)議書應當公開表達糾紛的調解全過程；公開表述糾紛調解過程中當事人的舉證，質證和人民調解組織的認證情況；公開表述人民調解組織對所調解事項適用法律的意見。除調解組織內部討論糾紛調解意見等情況不公開以外，其余糾紛調解情況應當全部在人民調解協(xié)議上公開。公正性：增強人民調解社會公信力的渠道，除了調解過程，就是人民調解協(xié)議書。人民調解協(xié)議書通過公開人民調解組織采用證據、認定事實，適應法律等情況，充分展示調解結論的公正性，使人民調解協(xié)議書成為增強人民調解社會公信力的載體。從另一個意義上講，能夠參加調解的人員畢竟有限，甚至有糾紛當事人只委托其近親屬作為代理人參與調解，本人未能親身感受人民調解所獨有的魅力。另外，一件糾紛的調解過程只是歷史的一個瞬間，時間久了，人們就會淡忘，而人民調解協(xié)議書可以為許多關心糾紛調解過程的人所閱讀，可以永久保留。五、上下一心，舍身心地投入農村人民調解工作。人民調解制度，是我黨經過民主革命，社會主義革命長期歷程中總結出來的具有中國特色的，化解民間糾紛、解決社會矛盾糾紛的重要法律制度。而推進人民調解工作的改革政策與發(fā)展，給人民調解工作注入了新的活力，做為農村司法所對人民調解工作，必須全身心地投入，指導與參與農村基層的人民調解工作，牢固地樹立“大調解、大服務”的理念，做到為百姓解難，為政府分憂，成為維護社會穩(wěn)定出力流汗，充當“第一道防線”的筑壕工。通過多年來的人民調解工作實踐，江心洲街道的人民調解工作獲得較為明顯的成效，深深體會到人民調解工作的效應所在。一是人民調解工作是化解農村民間糾紛的“有效劑”。今年1-6月份，全街道各級人民調解組織共調解民間糾紛17件，調解成功率達98%以上，調解協(xié)議履行率為100%，避免民轉刑案件2起，避免群體性上訪1起，40余人。解決了一批疑難、復雜、久拖不決的糾紛，。如：白鷺村花園二組的農民魯、張兩家為宅基地轉讓后的樹木問題，多次發(fā)生糾紛，村調委會多次調解未果，今年4月份，我們協(xié)同各方力量，街道司法所、江心洲派出所、村調委會一起出動，聯(lián)合調解，一舉調處了此件糾紛，雙方當事人握手言和；二是人民調解工作成為密切政府機關黨群干群關系的“促進劑”。全街道各級人民調解組織的廣大調解員以高昂的激情做調解工作，依法辦事，論法講理，耐心疏導，廣大群眾心服口服，順心滿意。二oo二年五月，市污水處理廠二期工程在江心洲實施，此工程需征地418畝，涉及白鷺村、永定村兩個村四個生產組167戶農民的征地、拆遷的補償事宜，由于一些群眾對一些政策不了解，產生抵觸的情緒，一度出現(xiàn)攔路阻撓的現(xiàn)象，有群體上訪的苗頭。由于街道工委思想重視，宣傳到位，措施有力，通過司法所全體人員全力配合村調委會，不分晝夜到農戶家上門開展耐心細致的政治思想工作，疏導工作，問題得到了圓滿解決，保證了市重點工程的順利實施，消除了干群隔閡，密切了相互關系；三是人民調解工作成為深化依法治理的“推進劑”。人民調解的過程，就是生動地法制宣傳教育過程，也是增強群眾法律意識的過程。人民調解組織利用身邊人、身邊事，采取以案釋法，示范引導的方式，收到了“調解一案、教育一片”的效果，提高了廣大群眾遵紀守法的自覺性。四是人民調解工作成為緩解黨、政領導壓力的“減壓劑”。今年以來，街道民間糾紛調解處中心直接調解疑難民間糾紛2起，解決拖欠農民債務近百萬元，制止群體訪1起，使街道領導從大量矛盾的漩渦中解脫出來，集中精力抓經濟、辦大事、謀發(fā)展。五是人民調解組織成為農民群眾的“自家人”，人民調解的便民性、親和性和熱情性，成為農民群眾解決矛盾糾紛的第一選擇。近年來，由于全街道人民調解組織工作熱情、耐心、細致，全街道的各類民間糾紛產生率呈下降趨勢。以上是本人在江心洲街道司法所從事司法行政工作多年來，對人民調解工作的一些粗淺的認識與做法，只供參考，江心洲街道司法所將一如繼往地忠于職守，使江心洲全街道的人民調解工作創(chuàng)出新特色。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇四
xx鎮(zhèn)泉西村xx鎮(zhèn)政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農業(yè)組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領導下，村黨支部、村委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力扎實做好人民調解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調解工作中積極貫徹依法治國方針，落實農村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進民主與法制建設步伐，三個文明建設均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發(fā)的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：一、領導重視，為人民調解工作提供保障多年的實踐告訴我們，要全面實施村民自治工作，必須要重視做好人民調解工作，按照《村民委員會組織法》認真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經濟建設，促進經濟工作。積極穩(wěn)步發(fā)展人民調解工作是穩(wěn)定一方平安的重要保證。為了保證人民調解工作的順利進行，村兩委會首先加強了對村調委會工作的領導力量。支部明確一名副書記分管人民調解工作，并配備了一名專職調委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調委會所需的正常工作經濟費外，還撥了專款用于人民調解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調委會的專用辦公室，并對室內進行了布置，第三，大造人民調解聲勢，為使人民調解工作在群眾中產生影響，發(fā)動更多的力量投入人民調解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標語等形式，進行廣泛宣傳，第四，層層落實責任。明確分管領導親自抓，調委會主任全力抓，有關人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。二、規(guī)范建設，把人民調解工作落到實處做好人民調解工作必須全面規(guī)范調委會建設，提高人民調解工作的水平，社會安定才能保障經濟工作順利進行，以往調委會工作之所開展不力，主要是因為自身建設不規(guī)范，存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：調解力量單薄，調解人員業(yè)務素質不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，著力加強了“四個建設”。一是加強組織建設，按照標準化調解委員會要求，我們對調委會進行了整頓、充實，建立健全了三級調解網絡。新的調委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調解小組，每十戶左右設立一名調解員，全村共有調解人員86名。二是加強業(yè)務建設。為了提高調解人員的業(yè)務素質，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓，請鎮(zhèn)司法所給我們講課，學習如何寫調查筆錄、調解筆錄，制作調解協(xié)議書等內容。（2）以會代訓。利用兩月一次的調解組長例會，組織學習調解業(yè)務，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學。村里為調委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調解》等報刊，經常為調解人員、購買業(yè)務資料，為他們自學提供條件。另外，調委會每年組織調解人員進行一次調解知識小測驗，對成績優(yōu)良都給予表揚和獎勵，目前我村調委會成員都能夠制作調查筆錄、調解筆錄和調解協(xié)議書，村調委會成員會使用司法部統(tǒng)一的人民調解委員會調解民間糾紛的文書格式?！笆畱簟闭{解員會調解宅基、婚姻、贍養(yǎng)等常發(fā)糾紛。調委會還建立了糾紛排查登記、預防登記調解登記、回訪登記、發(fā)生激化登記、法制宣傳登記六種業(yè)務臺帳。凡經調委會成員調解的糾紛都建檔立卷。三是加強制度建設。為保證調委會工作有章可循，我們按上級對規(guī)范化調委會的要求健全了各種制度，并把調委會工作任務、紀律、原則、工作進度和調解組織網絡一起上墻。以增強人民調工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。四是加強裝備建設。我村調委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯(lián)系，在調委會辦公室內開辟了一個調解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機、擴音器隨時為調委會提供方便。三、突出調防，使人民調解工作發(fā)揮效力建立標準化調委會的根本目的在于提高調解組織的整體功能，增強其對糾紛的調防能力。因此，我們在人民調工作過程中，始終貫徹“調防結全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰(zhàn)。例如：我村油坊組甲農戶建房下水道經過乙農戶家墻根發(fā)生矛盾并爭吵，得知此事后，村調委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發(fā)生矛盾的集點，給他們一一作以解釋，并將此事妥善處理，事后通過回訪，兩家現(xiàn)在相處和睦。我村有9起陳積糾紛，其中大都是疑難復雜糾紛。我們利用連續(xù)兩個月的時間，采用“先易后難、先分后合”的'方法，先是由各調解小組分頭出擊，調解本小組內的一般糾紛。接著，在全村抽調了12名骨干調解人員在分管副書記的帶領下，對剩下的疑難復雜糾紛實行各個擊破。通過努力，終使9起糾紛全部調解成功。2、發(fā)揮網絡作用，把糾紛解決在基層。我們在調結糾紛后，及時總結經驗教訓，注意對糾紛的及時預防和調解，一方面充分發(fā)揮調委會成員的作用，一方面注意發(fā)揮調解小組長和“十戶”調解員的作用，盡量將糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)之是，今年以來我村共調解新發(fā)生的糾紛14起，只有6起是調委會成員調解的，其余8起都是由調解組長或調解員調解的，調解率、成功率均為100%。3、采取有效措施，對糾紛實行超前預防。在日常生活中，我們主要采取以下三種手段，對糾紛實行超前預防。一是進行經常性的法制宣傳，幫助村民提高法律意識和遵紀守法的自覺性，增強對糾紛發(fā)生的免疫力；二是調解糾紛時吸收群眾旁聽，調解一件，教育一片；三是對季節(jié)性糾紛實行超前介入，做到未雨綢繆。如在農忙到來之前，我們就利用黑板報、擴音器向村民宣傳團結互助、搞好生產的重要性和鬧糾紛的危害性，在農忙中，及時表揚人好事，批評不良做法和行為。四、常抓不懈，將人民調解工作引向深入我們在人民調解工作取得初步成效以后，及時鞏固工作成果，將人民調解工作逐步引向深入。具本做到了“三抓”。一是抓好“四同”、我們一直把人民調解工作抓在手中不放，村兩委會也一直重視和支持人民調解工作，把人民調解工作擺上了位置，做到與經濟工作同布置、同檢查、同考核、同表彰、從不忽視或偏廢。二是抓好“一個教育”“兩個落實”。一個教育是：對調解人員進行經常性的思想教育，經常向他們宣傳人民調解工作在社會治安綜合治理的中的重要作用，增強他們做好調解工作的光榮感和責任感，激發(fā)他們的工作熱情，對不稱職人員及時調換。兩個落實：一是年初訂承包責任書，年終考核，獎懲兌現(xiàn)。一個是調解人員報酬的落實，調解主任享受副村級待遇，年工資收入1050元，調委會成員、調解小組長年工資收入為960元和800元?！笆畱簟闭{解員享受誤工補貼。對調解糾紛成績顯著的都隨時給予獎勵，這樣就解決了調解人員的后顧之憂，調動了他們的工作積極性。三是抓好人民調解工作與系列精神文明活動的結合。近幾年來，我村結合鎮(zhèn)科委、團委、婦聯(lián)等創(chuàng)建精神文明活動，開展了相關的評比活動，在全村開展評選“優(yōu)秀調解員”活動，去年有3人被評為優(yōu)秀調解員。通過堅持不懈地開展人民調解工作，為確保我村經濟工作穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境，產生了明顯的成效，社會穩(wěn)定好轉，各種矛盾糾紛得到了遏制化解，黨群干群關系得到了改善，幾年來無重大群體性上訪事件，無民轉刑和非正常死亡事件，廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮，使村級經濟躍上一個新臺階。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇五
xxxx年，在工委、區(qū)委、區(qū)政法委和有關部門的大力支持下，泰山路街道以黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實市、區(qū)社會治安綜合治理工作會議精神，全面落實社會治安綜合治理各項措施，廣泛開展“平安新區(qū)”的創(chuàng)建活動，努力確保社會政治穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)，為優(yōu)化新區(qū)發(fā)展環(huán)境，推動“項目建設年”活動的順利實施，以及文明城區(qū)創(chuàng)建活動創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，并為此付出了艱辛的努力，也取得一定的工作成效。
一、xxxx年工作的情況報告。
1、統(tǒng)一思想，提高認識，時刻繃緊維穩(wěn)這根弦。xxxx年是“項目新區(qū)、平安新區(qū)、滿意新區(qū)”創(chuàng)建年，社會政治穩(wěn)定成為新區(qū)建設與發(fā)展的必然要求，而提高認識，加強領導是綜治維穩(wěn)的關鍵。為此，我們做到四個到位。一是領導到位。辦事處成立了綜治工作領導小組，書記任組長，分管政法的副書記任副組長，黨政領導分片包點，各管理處、居委會的主要負責人為成員，綜治辦負責綜合治理工作的日常事務。黨政會議研究布置維穩(wěn)工作做到了經常化，始終保持了維穩(wěn)工作不回避矛盾，不激化矛盾，不上交矛盾，同時做到了逢會必講，逢訪必接，逢事必到。尤其是群體性突發(fā)事件的處置，保持了黨政領導和基層負責人第一時間趕到現(xiàn)場的一貫作法，使維穩(wěn)工作形成責任共識。二是經費到位。今年我們經街道黨政聯(lián)席會議研究決定，一共安排了21萬元資金作為綜治開支，并進行專人專賬管理，專門用于綜治、巡防、設備配置和突發(fā)事件處置。三是人員到位。按照精明能干，客觀公正的原則，我們篩選了5名得力干將到綜治維穩(wěn)協(xié)調指揮中心。四是場地到位。在街道，我們專門安排了3間寬敞明亮、彼此相鄰的辦公室作為綜治維穩(wěn)中心；在各個社區(qū)，我們?yōu)檠策夑爢T預留了執(zhí)勤點和休息室。
2、明確綜治目標，強化綜治維穩(wěn)機制。圍繞“把高新區(qū)建設為老百姓滿意、投資者滿意、黨和政府滿意的新區(qū)”這一工作目標，我們制定了一系列工作責任機制：一是責任追究機制。層層簽訂目標管理責任狀，并對工作不力、出現(xiàn)重大群體事件或造成嚴重后果的，堅決行使“一票否決權”。二是例會制度。原則上每周一次黨政例會，維穩(wěn)工作是研究工作的一個重點。三是排查機制。對熱點難點問題等涉穩(wěn)因素實施跟蹤排查，及時掌握動態(tài)，準確反饋信息，及時進行工作部署。四是巡防機制。針對社區(qū)巡防反映的問題，適時將巡防隊排成2班，由分隊管理調整為中隊管理，24小時不間斷地巡邏在社區(qū)的各個角落，對犯罪行為進行防控，并取得明顯效果。五是預案機制。成立處置突發(fā)性事件指揮部，根據不同時期的維穩(wěn)重點制定相應的工作預案，確保隊伍反應靈敏，能在第一時間內趕到現(xiàn)場。
3、堅持有理、有利、有節(jié)，切實維護重點項目的施工環(huán)境。今年開工建設的重點項目有西環(huán)線、冶金工校、泰山路四街區(qū)、廬山路、橡果園、工業(yè)園以及天泰安置小區(qū)等。由于內外環(huán)境影響，建設環(huán)境維護任務十分繁重，矛盾也十分突出。為此我們一是堅持做艱苦細致的群眾工作，先后妥善化解了張家園群體上訪、徐家沖群體上訪、新塘西環(huán)線群體上訪、天臺廬山路群體上訪。二是注重發(fā)揮各基層單位在綜治維穩(wěn)工作中的基礎性作用，廣泛聽取周邊群眾的意見和建議，我們積極處理了一批紅線遺留問題。在新塘8隊，通過反復交流，達成共識，我們?yōu)楫數匕傩者M行了造塘還塘工作，受到了他們的普遍歡迎。三是爭取上級政法機關支持，依法打擊嚴重阻礙重點工程建設的組織者。新塘“4?19”事件和安置小區(qū)阻工事件的依法打擊，讓帶頭組織者受到了法律的制裁，讓眾多群眾在事件的處理中受到了法制教育，效果十分明顯。實踐證明，有區(qū)委、政府的堅定立場，有政法系統(tǒng)的強力后盾，有基層干部的細致工作，新區(qū)建設環(huán)境就一定能夠得到有效的保障。
4、充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心作用，及時處置各種敏感性突發(fā)事件。今年我們以綜治維穩(wěn)中心為基礎，及時調度全處上下力量，妥善處置了一系列突發(fā)事件。一是flg問題。在市、區(qū)610辦的指導下，我們堅持經常性地開展反邪教警示教育，狠抓各項措施的落實，確保了原練習者不練習、不聚集、不串連、不失控、不上訪、不散發(fā)傳單、光盤，有效控制了flg問題的反彈，實現(xiàn)了610工作零指標管理。二是“213”人員的上訪問題。成立了“防止軍轉干部上訪應急領導小組”，對轄區(qū)內天源紡織有限公司、株洲船廠、省地礦416隊的軍轉人員進行摸底造冊，指定專人聯(lián)系，采取疏導、幫扶和監(jiān)控并舉的措施，成功地阻止了他們的集結，至今尚未發(fā)生進京上省上訪行為。三是為民、富民擔保公司的非法集資事件。積極配合公安干警的行動，通宵達旦地上門做工作，及時有效地制止了數起群體性事件。四是園藝場基本養(yǎng)老保險金的發(fā)放工作。通過積極宣傳黨的政策，上門解釋相關法規(guī)，為1183名原園藝場職工發(fā)放了379.2萬元基本養(yǎng)老保險金，切實解決了他們的實際困難，有效地維護了一方穩(wěn)定。
5、暢通信訪渠道，及時做好接訪、受訪和處訪工作。認真落實領導信訪接待制度，充分發(fā)揮街道、居委會第一道防線的作用，充分發(fā)揮好社區(qū)居委會和單位內保在矛盾糾紛排查調處中的作用，結合群眾反映強烈的'熱點、難點和焦點等問題，認真接待，有效地處置了一系列群眾來信來訪。今年信訪問題有幾個特點。一是不理解政策要分集體補償，二是對征地拆遷期望過高且不能自拔，三是矛盾很深難以調處。我們的作法主要是三條。一是直接面對不推躲。群體上訪先個別了解做工作，不行就集中答復，一次不行多次答復。今年集中答復此類上訪20多次。二是答復政策不突破。涉及征地拆遷政策的上訪答復，事先做好深入調查，甚至不惜借助區(qū)里力量，組成專門班子調查后按政策要求答復。三是能調則調不遺留。全年共接待來信來訪27件，全部處理到位，做到了事事有答復，件件有回音。尤其是袁群英、袁群蕊的0.5畝土地遺留問題，馮德強的征地補償問題，王利珍與兒子殷良輝的戶頭費歸屬問題，易秀蘭與王喜梅田土糾紛問題等，信訪人員是費盡千辛萬苦，講盡千言萬語，才讓其得以平息。
6、加強法制宣傳教育，著力創(chuàng)建“平安社區(qū)”。在創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動中，我們一是廣泛開展法制進社區(qū)活動，把法制教育放在重要位置來抓，通過深入開展法律普及活動，不斷提高人民群眾的法律意識。今年，我們先后邀法律老師講課6堂，制作宣傳板報50余期，散發(fā)宣傳資料3萬余份。尤其是“6?26”禁毒日，我們在多個場合舉辦了多種形式的宣傳活動，進一步提高了廣大人民群眾和中、小學生防毒、禁毒、識毒和反毒的能力，加強了他們珍愛生命、拒絕毒品的意識。二是強化重點人口管理，落實幫扶措施，減少和預防犯罪。為加強重點人口的管理，做好幫扶對象的幫教工作，我們不但對其進行法制和倫理道德教育，而且?guī)椭鉀Q他們的實際困難，讓他們在社會中重新找回自我。另外，對邪教人員，我們也進行了相關的教育。三是通過司法解釋，以事為例，以人為鑒，進行法制教育。加強基層調解網絡建設，制訂糾紛排查制度，依托基層調委會和辦事處司法所，在全社區(qū)開展糾紛調解工作。今年排查各類糾紛81起，成功調處81起，實現(xiàn)人性化調處與法制化教育的有機結合，辦事處司法所因此榮獲全省“人民調解工作優(yōu)秀司法所”稱號。
二、存在的困難和問題。
1、社情民意依然復雜。由于工業(yè)化、城市化進程加快，利益關系更趨復雜，各種矛盾相對集中，歷史上也有一些遺留下來的問題沒有根本解決，一旦受內外環(huán)境的影響，社情民意就有可能產生波動。
2、社區(qū)遺留問題多。老社區(qū)的物業(yè)管理問題、老安置房產權證的問題，城鄉(xiāng)拆違問題等等，都有可能引發(fā)矛盾。加上征地拆遷并不成片，城鄉(xiāng)結合部多，管理盲區(qū)大，容易滋生不安定因素。
3、建設環(huán)境維護壓力大。由于征地拆遷過程中常常造成灌溉體系的中斷和破壞，影響農民正常的生產生活，并由此產生一連串消極和抵觸的情緒，影響工程施工環(huán)境。
4、敏感對象的監(jiān)控責任重大。為民富民擔保涉案者、“213”成員、原flg練習者、原園藝場職工基本養(yǎng)老等，人數眾多，不安定因素也多，監(jiān)控困難大。
5、勞動力的就業(yè)安置依然困難重重。由于就業(yè)技能單一，不少轉城勞動力失地后就意味著失業(yè)，就業(yè)問題始終存在，也是不安定的逆向心理主要來源之一。
三、明年的工作重點。
1、突出優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，進一步提高對維穩(wěn)工作的認識。按照“抓好穩(wěn)定保發(fā)展，抓好發(fā)展促穩(wěn)定”的工作思路，力爭為經濟發(fā)展提供一個安寧、和諧、有序的周邊環(huán)境。
2、突出責任追究，進一步落實維穩(wěn)責任機制。繼續(xù)落實“一把手”負總責的工作責任機制，明確分管領導的職責，強化綜治工作領導責任制；繼續(xù)落實定期研究、定期排查等一系列工作制度。
3、突出思想政治工作，歸避征地拆遷遺留問題。通過思想政治工作，讓群眾積極配合做好征地拆遷工作。同時按照政策要求，征地過程中配合國土部門和業(yè)主單位，妥善處理各類征地拆遷相關問題，力求達到“順順利利征地，平平安安施工，開開心心度日”，不因征地拆遷遺留問題影響社會穩(wěn)定。
4、突出防控結合，力保社會政治穩(wěn)定。對熱點和難點問題實施跟蹤調查，及時掌握動態(tài)，準確反饋信息，周密制訂預案，積極穩(wěn)妥處置。將“平安新區(qū)”活動向社區(qū)延伸，積極探索創(chuàng)建“平安新區(qū)”的新路子。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇六
在區(qū)政法委和街道的大力支持和業(yè)務指導下，一季度綜治維穩(wěn)信訪工作取得了可喜的成績，沒有發(fā)生嚴重影響社會和諧穩(wěn)定的重特大案(事)件，群眾的安全感和滿意度不斷上升，平安建設工作有序推進。開展情況如下：
一、積極開展載體活動，提高居民自防能力。
1、開展信訪維穩(wěn)工作;。
一季度，街道按照區(qū)_的統(tǒng)一安排，班子領導帶隊值班，每晚火車站有兩名人員值班，確保人穩(wěn)當地。
2、開展“20**春風行動”活動;。
二月中旬，街道組織部門即社區(qū)開展“猜燈謎、學法侓、共慶元宵佳節(jié)”活動和“20**春風行動”活動，發(fā)放宣傳材料和宣傳袋千余份，教育居民，遠離_，珍惜生命。
3、開展綜治宣傳月活動。
3月21日，綜治辦組織司法、信訪、婦聯(lián)、計生、公安等部門，開展形式多樣的普法宣傳活動，發(fā)放宣傳材料1500份，手提袋200份，解答咨詢12人次，收到較好的社會效果。
二、開展群防群治活動，增加居民的安全感。
1、開展平安志愿者活動;。
積極開展平安志愿活動，各社區(qū)組織志愿者開展形式多樣的志愿服務活動，他們做宣傳、勸導等活動，教育居民管好自己的物品，做安全教育的宣傳員。
2、開展“五支隊伍”巡邏活動。
每周進行兩次治安巡邏，預防犯罪，減少居民財產損失，給居民的安全帶來保障。
三、注重平安建設工作，嚴格落實主體責任。
1、簽訂責任狀，落實主體責任;。
一季度，街道與7各社區(qū)及轄區(qū)綜治成員單位簽訂責任書，落實主體責任。
2、開展矛排隱患排查化解工作;。
認真開展矛盾糾紛、信訪隱患的排查化解工作，社區(qū)實行周報，街道半月匯總一次，力爭做到，小事不出社區(qū)，大事不出街道，把問題解決在基層。一季度共排查化解糾紛45起。
3、開展積案化解工作。
積極開展積案化解工作，街道共有積案5起，已化解1起，3起正在化解中，現(xiàn)信訪人情緒穩(wěn)定，暫穩(wěn)家中。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇七
1、認真學習，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進文化系統(tǒng)綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建各項工作，我局召開專門會議，會上學習了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神。并要求各文化單位也要召開專門會議，將這次會議精神傳達到每個人，使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作的重大意義，是當前工作的重中之重。
3、建章立制，完善管理。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領導干部安全生產一崗雙責制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》，擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務承諾制》，修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責任事故應急預案》等十多項工作制度和措施，使綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象，兩個文明雙豐收，使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作做到了有序開展。
二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。建立健全矛盾糾紛排查調處機制和制度，堅持存在問題臺帳制、處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查調處矛盾糾紛，勤查隱患，并認真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交-手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安，全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故。
4、加強信息保送工作，用硬措施強化安全意識。為了保證文化市場在綜合治理工作中發(fā)揮群防群治作用，按照政法委的要求，配合建立了三網體系，實現(xiàn)網絡化快速連通和共享維穩(wěn)信息。在此基礎上，我局配合省廳完善了網絡文化市場監(jiān)管平臺，制定出了上網審批表格，實行資料上網使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。文化局不斷完善規(guī)章制度，為銅鼓社會穩(wěn)定和文化市場安全。
5、領導包案，一包到底。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實行領導包案，按照歸口辦理的原則，確定分管領導為包案領導。包案領導負責不安定因素的調處及善后維穩(wěn)，一包到底。包案領導在案件處理期間，因重視不夠、處理不當、不公或不及時造成上訪、越級訪，引起群眾強烈不滿的，將根據相關工作責任制實行責任追究。
6、隊伍健全，信息暢通。我局通過建立整體防范網絡，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛，并設身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂。經過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的接訪工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的維信息網絡。實現(xiàn)了不安定因素及早發(fā)現(xiàn)、各種矛盾糾紛及時化解、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面。
7、堅持回訪制度，變上訪為下訪。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。對掌控中的不安定因素，包案領導要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中，通過回訪聽取大多數群眾的意愿，為解決問題尋求依據;如案件己處理到位，通過回訪了解當事人目前的生活狀態(tài)，對案件處理結果的看法和要求，以利于改善干群關系，提升政府形象，真正變群眾上訪找領導為領導下訪找群眾。通過認真落實回訪制度，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護和信任。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進，矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控。到目前為止，未出現(xiàn)非正常訪、赴省、市訪、上京訪，工作任務圓滿完成。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇八
如下：
一是成立組織機構。全面貫徹落實《_市關于貫徹落實黨委(黨組)國家安全責任制規(guī)定的實施細則》，切實扛起黨委主體責任，成立了縣委國家安全委員會，委員會下設辦公室。
二是選優(yōu)配強人員。國安委主任由縣委書記擔任，副主任由相關縣級領導擔任，成員由相關縣直單位主要領導組成。國安辦主任由縣委常委、縣委辦主任兼任，國安辦副主任由縣委辦副主任兼任，辦公室配備工作人員_人。
三是加強隊伍建設。加強國安工作人員管理，認真執(zhí)行審查備案制度，完成工作人員政審備案工作，并積極參加上級培訓，提升了業(yè)務水平和履職盡責能力。同時，國安委各成員單位明確了專人負責推進落實國安工作，形成了上下聯(lián)動的工作體系。
一是高度重視，周密部署。將維護國家安全納入重要議事日程，定期分析研究、謀劃推進國會家安全工作。于_月_日召開了中共_縣委國家安全委員第_次全體會議，會上傳達并學習了省市國安委會議精神，審議通過了《中共_縣委國家安全委員會工作規(guī)則》《縣委國家安全委員會_年工作要點》，明確了工作職責和工作任務。
二是突出重點，防范風險。在建國_周年大慶期間，扎實做好安全穩(wěn)定工作，開展了國家安全暴恐事件大防控，對網吧、賓館、加油站等重點行業(yè)落實管理制度情況，不定期明查暗訪，__。扎實做好信訪維穩(wěn)工作，堅持開門接訪，全力解決問題，使突出矛盾在第一時間得到處理。扎實做好輿論輿情工作，以本地網絡平臺為主，省市網絡平臺為輔，積極開展日常網上巡查，及時進行監(jiān)控、預警、預判和處置。
三是健全機制，常態(tài)管控。全面排查全縣政治、意識形態(tài)、經濟、科技、社會、對外工作以及黨內自身建設等七大領域風險點，制定《_縣防范化解重大風險任務責任分工方案》，實行項目化、臺賬式管理逐一明確牽頭領導、牽頭部門、責任單位和化解時限。同時，聚焦“五個安全”全面梳理排查風險點，著力防范化解重大風險。
一是圍繞關鍵領域宣傳教育。在機關，通過設置系列宣傳展板，進行總體國家安全觀宣傳，并通過主要領導領學和干部自學方式，集中開展國家安全學習活動。在企業(yè)。通過張貼標語、主題講座、有獎競猜等方式，讓企業(yè)職工在活動中掌握國家安全知識。在社縣，集中組織社縣黨員干部和群眾代表觀看國家安全宣傳片，并以社縣活動為載體，為參與活動居民發(fā)放宣傳單。在農村，利用覆蓋全縣所有村屯的“大喇叭”，循環(huán)播放總書記關于總體國家安全觀的重要論述和國家安全法律法規(guī)。
二是圍繞重大時間節(jié)點宣傳教育。在_·_全民國家安全教育日，開展了以“堅持總體國家安全觀，著力化解重大風險，喜迎中華人民共和國成立_周年”為主題的宣傳教育活動，在建國_周年大慶期間，提早謀劃，深入開展了國家安全相關法律以及重要政策的宣傳活動。在_·_反間諜法宣傳日，開展了紀念《反間諜法》頒布五周年集中宣傳活動。
三是圍繞常態(tài)長效宣傳教育。通過廣播電視和戶外電子顯示屏等渠道，循環(huán)播放國家安全宣傳片和宣傳標語，讓國家安全知識融入到老百姓的日常生活中。充分發(fā)揮黨校的宣傳主陣地、主渠道作用，把國家安全教育納入干部教育培訓課程。全力推進國家安全教育進校園，以國家安全為主題，舉辦了演講比賽、征文活動、國旗下的講話和主題班會等活動，通過系列活動，使廣大師生對國家安全有了深入的認識，起到了“教育學生、帶動家庭、輻射社會”的良好效果。
一是加強情報工作體系建設。按照《_市國家安全情報信息直報工作實施辦法(試行)》要求，認真做好情報信息報送工作，建立健全情報網絡，拓寬了情報來源，關注重點領域，尤其是海外利益、宗教等相關情報信息，提升情報信息報送質量。
二是認真執(zhí)行風險報告制度。嚴格落實危機預警和管控制度，動態(tài)管控風險，定期排查政治安全風險、意識形態(tài)安全風險、經濟安全風險等_類風險，壓實防范化解重大風險各職能部門責任，由牽頭單位發(fā)揮牽頭抓總作用，組織協(xié)調配合部門和責任單位互通信息、研判風險、完善對策，統(tǒng)籌推進重大風險防范化解工作，并及時上報本地風險監(jiān)測預警管控情況。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇九
xx市人社工作各項重要指標任務提前超額完成且同比增長，我市被國務院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專項考核、基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌評比、社?；痤A決算等三項工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”、“全國就業(yè)先進工作單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”。
一、20xx年主要工作情況。
(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
結合我市“項目建設年”活動，從重點項目中尋找就業(yè)增長點，20xx年，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場，同比增長278%，提供崗位20.1萬個次，同比增長632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務的144%，同比增長28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務的126%;規(guī)范公益性崗位的認定、審核、使用管理和進退機制，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務的135%;零就業(yè)家庭動態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農村富余勞動力轉移就業(yè)13522人，完成年任務的135%。
加強本地勞動者就業(yè)技能培訓，全市共組織職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓1.38萬人，完成年任務的106%，培訓后的就業(yè)成功率大幅提升。
完善創(chuàng)業(yè)項目庫建設，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元，完成年任務的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2780人。
(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。
多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作，實行參保登記網上申報，努力實現(xiàn)應保盡保。
1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入240184萬元，總支出220750萬元，累計結余15.3億元。
新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險年度參保率分別達95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達99.5%，參保人數完成年計劃的113%。
同時，不斷提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基本報銷封頂線從10萬元提高到12萬元，重大疾病報銷封頂線提高到22萬元;新農保養(yǎng)老金標準從每月70元提高到85元。
總體看，全市社?；鹗罩闆r良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運行，使廣大參保群眾得到了較大實惠。
(三)深化人事人才工作。
實現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理，指導9家單位完成190名工作人員的招聘工作。
聯(lián)合教育部門推進中小學教師職稱制度改革試點工作，完成非公經濟組織職稱工作調研并制定實施方案。
全面啟動專業(yè)技術人員網絡繼續(xù)教育工作，1.5萬名專業(yè)技術人員在線學習。
制定實施《xx市科級領導干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事干部能力素質培訓、公務員基本功訓練，尤其加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員培訓，并積極探索正科級領導干部培訓的新路子;督導各區(qū)完成公務員職位設置和職位說明書制訂工作。
我市最低工資標準從830元提高到1050元;機關事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補貼和績效工資已實現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標，并推行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。
完善公開透明、公平公正的軍轉干部和隨軍家屬安置工作機制，較好地完成計劃安置任務。
(四)全面構建和諧勞動關系。
全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權限的交接和辦理工作。
切實提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報投訴案件結案率達96%，勞動爭議仲裁案件結案率達100%。
全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達80%和95%。
二、20xx年工作打算。
(一)強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
積極開展職業(yè)指導、招聘會進校園、就業(yè)見習、大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。
加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。
抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準確摸清我市就業(yè)底數，實現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理。
統(tǒng)籌區(qū)域內各類職業(yè)培訓資源，進一步促進和規(guī)范定點培訓機構的教學培訓管理。
推進部門聯(lián)動機制建設，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設。
抓好社會保險擴面征繳、制度整合、機制創(chuàng)新和監(jiān)管服務，實現(xiàn)社保管理、服務和效率的全面提升。
探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化工作，積極推進被征地農民養(yǎng)老保險工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設。
加強對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，切實提高基金運作的透明度和公信度。
盤活、整合資源，做大、做強工傷醫(yī)療康復事業(yè)。
通過政府購買服務的方式，充實和加強經辦隊伍建設，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務基本相適應的人才隊伍。
(三)穩(wěn)步推進人事人才工作。
指導督促事業(yè)單位科學合理做好設崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術崗位內部結構設置規(guī)范化等工作。
加強對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導，探索建立事業(yè)單位人員遴選機制。
深化職稱制度改革，在全市范圍內開展非公經濟組織職稱評審工作。
積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。
繼續(xù)完善公務員管理相關制度建設，探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務員管理的新路子。
(四)著力構建和諧勞動關系。
加強城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網化”平臺管理，聯(lián)合有關部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實施。
完善勞動人事爭議處理機制和仲裁辦案制度，指導各區(qū)推進仲裁機構實體化建設，成立區(qū)級仲裁院。
(五)加強基礎能力建設。
加強市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務平臺和經辦隊伍建設，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實提高公共服務效率和水平。
不斷探索督查預警和責任倒查機制的新路子，切實提高全局依法行政水平。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十
__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹黨的_及六中全會會議精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標和全縣維穩(wěn)工作會議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、傳達學習，統(tǒng)一思想，提高認識。
一年來，我局堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務來抓，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。各級政法工作、維穩(wěn)綜治以及處理突出信訪和群體性事件工作會議之后，我局均及時組織召開局長辦公擴大會、局機關干部大會和基層主管會議，認真組織傳達貫徹。并通過采取以會代訓、組織專門培訓、每周半天安排學習等形式，深化干部職工對維穩(wěn)和綜治工作的認識，努力打牢思想和工作基礎。通過傳達學習，把干部職工的思想統(tǒng)一到了上級會議的精神和的工作部署上來，從而牢固樹立起大局意識、責任意識、憂患意識和穩(wěn)定意識，切實提高了做好維穩(wěn)工作的自覺性。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持從講政治的高度，把維穩(wěn)和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合衛(wèi)生工作實際，認真研究和制定相關的方案措施，并健全了值班、檢查、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩(wěn)工作的深入開展。
二，健全機制，強化措施，落實責任。
為了進一步做好維穩(wěn)和綜治工作，我們結合工作實際，進一步建立和完善工作機制，主要采取了“四抓”：一抓維穩(wěn)工作責任制。針對今年以來我局機關干部人事及領導分工有所調整的情況，我們對局機關的維穩(wěn)綜治領導機構進行了調整，建立了“集中處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度”，嚴格按照“分級包片、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實工作機制，認真落實主要領導負總責、分管領導具體抓，其他領導負責做好分管范圍內的信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到一級抓一級，層層抓落實。同時，根據信訪性質，堅持了分管領導包辦制度，對重大信訪問題，明確專人，限時辦結，加大督辦力度，努力把群眾信訪問題解決在本部門、本系統(tǒng)，不把矛盾上交或推向社會。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應成立了領導和工作機構，做到一級抓一級，齊抓共管，層層落實責任。始終做到領導重視，責任明確，妥善處理，維護了社會政治穩(wěn)定。二抓信息報送機制。為切實做好綜治維穩(wěn)工作，防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，我局確立了“防微杜漸，未雨綢繆”的指導思想，及時抓好“兩會”期間、重大節(jié)日等階段性的形勢分析和工作評估，堅持24小時值班制度外，還進一步加強了信息的收集掌握工作，加強動態(tài)情況掌握和分析預測，局紀檢室定期向縣_報告群眾信訪情況，始終保持下情上報，上情下達，及時掌握各種傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強了綜治維穩(wěn)工作的實效，確保信息渠道暢通。三抓應急處置機制。今年，局機關維穩(wěn)辦在去年工作的基礎上，組織有關科室人員，進行了修訂完善，并認真組織了演練，進一步健全完善了處置集體上訪、異常上訪和群體性事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。四抓信訪和綜治維穩(wěn)責任追究制度。堅持把是否重視信訪和維穩(wěn)工作，是否做好信訪和維穩(wěn)工作，納入各級黨員干部的任期和效能考核范圍，對綜治工作實行量化考核，定期組織檢查評比，明確規(guī)定對不重視信訪工作，工作不到位，造成負面影響、嚴重后果甚至引起群體性越級上訪事件的，堅決追究直接責任人和分管領導的責任。
三、突出重點，履行職責，執(zhí)政為民。
一年來，各醫(yī)療衛(wèi)生單位在履行綜治成員單位職責時，堅持從踐行“三個代表”重要思想出發(fā)，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“群眾利益無小事”的思想，突出工作重點，以滿腔熱情幫助困難群眾解決實際困難，積極為人民群眾和困難群體辦好事、實事，充分體現(xiàn)了執(zhí)政為民的政治要求，達到了從源頭上化解不穩(wěn)定因素的實際效果。
1、高度重視做好低保和社會救助工作。今年我局共幫助下崗職工15戶，計26人,鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝暫時困難的勇氣,鼓舞他們產生下崗并不可怕,要有再就業(yè)的信心和決心,使他們感受到黨領導下的社會主義大家庭的溫暖,從而穩(wěn)定了他們中一部分人的情緒,減少不必要的上訪。
2、全面推進基層民主政治建設，全面推進政(院)務公開工作。深化政務公開制。在干部選拔任用、技術職稱晉升，發(fā)展_員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。在工程建設方面，均采取公開招標的方式進行，使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式。通過這些辦法，透明度增加了，群眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。
3、依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，大大減少了醫(yī)患矛盾及許多不該發(fā)生的醫(yī)療糾紛和患者上訪事件。
(1)制定了適應醫(yī)院發(fā)展的醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫(yī)務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態(tài)度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體水平的全面發(fā)展。
(2)開展了以滿足患者知情權為主要內容的義務公開活動，定期開展醫(yī)患心連心活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的基本程序。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十一
年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“flg”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“flg”等邪教工作，并取得了良好成果。
結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“flg”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“flg”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發(fā)放各類反“flg”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“flg”邪教的良好態(tài)勢。
一、加強領導，落實措施，確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“flg”非法事件。為加強對“flg”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《__鎮(zhèn)_“flg”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求___視轉播站認真落實反“flg”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“flg”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“flg”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“flg”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常2021年維護社會穩(wěn)定工作總結2021年維護社會穩(wěn)定工作總結。通過開展“flg”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。
二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況。
一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。
突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農產品和農用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。
2021年維護社會穩(wěn)定工作總結工作總結。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。
四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中__、__已_完全息訪，近期表現(xiàn)穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達到完全息訪。
以上為我鎮(zhèn)20__年_來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保___的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十二
兩會以來,我們在市委、市政府的正確領導下，按照市委關于做好維護社會穩(wěn)定工作的一系列指示精神，本著抓旱、抓小、防矛盾激化的指導思想，組織全市司法行政系統(tǒng)狠抓了民間矛盾糾紛排查調處工作，先后組織開展了以民轉刑隱患為重點的專項排查調處、“兩抓一促”和集中大排查調處活動，經過全系統(tǒng)司法干警的共同努力，全市共排查調處民間糾紛559起,化解554起,調解成功率為99.1%,防民轉刑隱患52起,化解47起,還有5起正在穩(wěn)控調處之中。下面，就做好維護社會穩(wěn)定工作的有關情況匯報如下：
一、民間矛盾排查的基本情況。
1、各級領導重視，對做好維護社會穩(wěn)定工作思想上位。各級司法行政部門為了做好維護社會穩(wěn)定工作，對民間矛盾糾紛排查調處工作非常重視，確實站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，認真研究，精心組織，確保了民間矛盾糾紛排查調處工作擺上了位置。市司法局黨組，對維護社會穩(wěn)定工作非常重視，先后召開3次專題會議，對民間矛盾糾紛排查調處工作進行研究，一致認為，要做好民間矛盾糾紛排查調處工作，消除社會不穩(wěn)定因素，就要緊緊盯著民轉刑隱患積極開展工作，只有把民轉刑隱患這個重點工作解決好了，我們才能真正從根本上為維護全市社會穩(wěn)定工作做出應有的貢獻，才能充分體現(xiàn)我們?yōu)槿性缛战ǔ山洕鷱娛蟹盏轿唬Ｕ系轿?。因此，我們結合當前形勢和任務，先后出臺印發(fā)了《關于開展民轉刑隱患專項排查調處活動的通知》、《關于開展“抓打擊、抓基礎、促防范”工作的實施方案》、《關于貫徹市穩(wěn)定辦關于開展民間矛盾糾紛集中排查調處活動的通知的通知》3份文件，為全市司法行政系統(tǒng)有效地開展民間矛盾糾紛排查調處工作起到了積極的推動作用。同時，我們?yōu)榱思皶r掌握全市民間矛盾糾紛排調工作的進展情況，采取召開由主管局長、基層科（股）長參加的調度會，專門聽取了各縣區(qū)民調工作的開展情況，并對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，有效地對各縣區(qū)開展民調工作進行了督導。各縣區(qū)司法局依據上級指示結合本地區(qū)實際，對民調工作也十分重視，分別召開了各種會議進行傳達部署，并成立了專項排查領導小組，制定了實施方案，局領導和機關人員都能深入基層走家串戶了解情況，幫助基層搞好排查調處，以實際行動為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
2、抓重點、難點，緊緊圍繞影響社會穩(wěn)定的民轉刑隱患開展工作。在開展民間矛盾糾紛排查調處當中，全市司法行政系統(tǒng)以抓重點、難點為突破口，緊緊圍繞影響社會穩(wěn)定的民轉刑隱患積極開展工作，收到了較好的效果。首先，對遺留疑難糾紛我們不放松，派專人進行做工作，積極協(xié)調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，一時解決不了的也要做好穩(wěn)控工作。如昌縣馬坨店鄉(xiāng)安岐莊村蘇風奇與其子蘇文福的家庭糾紛。蘇風奇與蘇文福是繼父子關系，蘇文福自小隨其母親到蘇家，由蘇風奇撫養(yǎng)長大成人，但由于各種原因，產生矛盾。今年3月初，雙方因承包地分配問題又發(fā)生爭吵，一氣之下，蘇風奇拿起鐵鍬把兒子、兒媳趕出家門，并揚言斷絕父子關系，敢回來就打死他。蘇風奇脾氣倔強，生性爆躁，向來在家中說一不二。事發(fā)后，鄉(xiāng)司法所感覺到事情嚴重性，立即赴現(xiàn)場進行調處，為防止矛盾進一步激化，司法所工作人員把蘇風奇暫時安置到其親戚家居住，控制了事態(tài)的發(fā)展，由于父子倆矛盾很深，一直沒有得到解決，現(xiàn)仍在司法所工作人員的控制之中，目前，正在做進一步的調解工作。其次，各縣區(qū)根據本地區(qū)實際，對排查出來的民間矛盾糾紛進行疏理排隊，對矛盾比較突出、隱患大、容易造成影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛列為民轉刑隱患，并組織人員對其進行集體會診，研究解決辦法，制定調解方案，責成專人進行調處，做到隱患不排出，專人不撤離。第三，對調解不成，需要走法律程序的民轉刑隱患，在做好思想工作的同時，移交有關部門依法進行解決，以防止發(fā)生民轉刑案件。如青縣肖營子鄉(xiāng)王子店村有一對夫妻名叫謝武、劉小蘭，謝武由于5年前犯罪被判刑于去年8月份回來后，由于家庭鎖事，致使夫妻感情不和，女方劉小蘭堅決離婚，而謝武不同意離婚，經司法所多次調解都沒能達成協(xié)議，而女方堅決要求走法律程序，采取法院判決。司法所針對這一情況，在做好雙方思想工作的基礎上，移送法院進行解決。目前，全市52起民轉刑隱患已化解47起，還有5起民轉刑隱患正在組織人員進行調處。沒有因調處不及時，措施不得力而導致民轉刑案件的。
3、強化調處機制，保證了以民轉刑隱患為重點的集中排調工作落到實處。為使以民轉刑隱患為重點的集中排調工作取得扎實效果，我們在堅持以往傳統(tǒng)好的做法的基礎之上，重點強化調處機制，較好地解決了誰來抓，怎么抓的問題。一是嚴格落實了領導責任制。規(guī)定各級司法行政機關一把手是抓好民轉刑隱患專項排調工作的第一責任人，主管領導是直接責任人。二是嚴格落實了立卷責任制。做到了誰接案誰立卷，為有針對性解決民轉刑隱患奠定了扎實的基礎。三是繼續(xù)實行倒查責任制。對于存在民轉刑隱患和有影響社會穩(wěn)定的問題的，不能做到及時匯報，及時穩(wěn)控，及時調處的，而導致發(fā)生民轉刑案件的，要按照責任嚴肅追究有關人員的責任。通過以上措施，有效地調動和激勵了各級以抓好民轉刑隱患為重點的集中排調工作，目前，全市司法行政系統(tǒng)正在按照市穩(wěn)定辦的要求，積極開展民間矛盾集中排查活動，形成了抓排調，促穩(wěn)定的良好局面。
二、存在的主要問題。
一是個別單位和人員，對以民轉刑隱患為重點的集中排調工作，認識不高，重視不夠，思想上還存在著各種盲區(qū)，至使在集中排調當中重點不突出，針對性不強。二是在正確處理防治“非典”與做好集中排調關系上，不能做到“兩手硬，兩手抓”，有顧此失彼的現(xiàn)象。三是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）換屆選舉還沒有完成，對做好民間矛盾排調工作有一定的影響，尤其是基層民調組織的作用不能得到有效發(fā)揮，導致集中排調工作還存在死角死面。
三、下步工作打算。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十三
按照通知要求，結合《菏澤市人民政府辦公室關于印發(fā)菏澤市農民工3年3項行動計劃的通知》(菏政辦發(fā)[20xx]59號)等文件精神，我市定于從11月起在全市開展了農民工工作專項督查，要求各有關部門單位按省就業(yè)和農民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農民工工作督查的通知》的督查主要內容，對照各自職責分工先行自查并形成報告，通過督導調度匯總歸納，現(xiàn)將我市20xx年度農民工工作自查情況報告如下：
菏澤市農民工工作在市委市政府的正確領導下，在省就業(yè)和農民工工作聯(lián)席會議辦公室和人力資源保障廳大力支持和具體指導下，各縣區(qū)、成員單位認真貫徹落實十八大以來的方針政策和上級有關文件精神，密切配合，加強領導，強化措施，狠抓落實，農民工工作取得了可喜成效。
一、大力促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
我市作為人力資源和勞務輸出大市，今年以來，市委、市政府高度重視就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)工作，先后于5月12日、6月22日召開動員大會和領導小組第一次會議。市人社局按照決策部署，勇于擔當，積極作為，通過代市政府起草文件、組織春風行動，召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會、建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站等措施，努力推動就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作不斷取得新進展。今年以來，全市共組織專場招聘活動126次，提供免費服務人數13.1萬人，本地企業(yè)吸納農村勞動者就業(yè)5.95萬人，跨地區(qū)有組織勞務輸出4.98萬人。今年1-10份，全市新增各類企業(yè)3561戶，其中返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦877戶，帶動就業(yè)4758人;新增個體工商戶10976個，其中返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦3181個，帶動就業(yè)7672人。
一是出臺政策文件。今年以來，國務院密集出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策文件，我市結合實際研究貫徹意見和推進措施，在全省率先出臺了《中共菏澤市委、菏澤市人民政府關于促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》(菏發(fā)[20xx]10號)，制定了促進全民創(chuàng)業(yè)的20條優(yōu)惠政策。近期，又起草了《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》和《菏澤市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案的通知》，目前正在征求有關部門意見，預計11月底即可下發(fā)。
二是召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會。4月25日，我們在杭州舉辦了菏澤籍在外工作及創(chuàng)業(yè)人士座談會，杭州及周邊200多名菏澤籍創(chuàng)業(yè)成功人士參加座談，重點推介了我市的發(fā)展前景和良好的投資環(huán)境，發(fā)放了“政策大禮包”，當場有8名企業(yè)董事長表態(tài)要返鄉(xiāng)投資，并表示組團回家鄉(xiāng)考察。4月29日，在上海召開長三角地區(qū)菏澤籍企業(yè)家懇談會，上海資信永安公司董事長劉信永、天永機械電子公司總經理榮俊成、上海冀魯紡織公司總經理張孔江、上海山勇電力電控公司總經理張金勇等企業(yè)家先后發(fā)言，一致表示，要為家鄉(xiāng)加快發(fā)展貢獻力量。
三是籌建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站。優(yōu)選出合適的城市建立服務站。最終確定了在11個城市(北京、天津、上海、廣州、溫州、杭州、福州、深圳、南寧、廈門、青島)建立首批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站，目前，各項準備工作已經就緒，11月20日后陸續(xù)開始掛牌，年底前全部建成并開展相關工作。明年還將陸續(xù)在具備條件的城市建站。
四是大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進典型。市委宣傳部、市人社局從全市千萬創(chuàng)業(yè)者中遴選9名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，組建了菏澤市“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”報告團，9月18日下午，在市政府第四會議室舉辦一場報告會，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表、上海壹模式集團創(chuàng)始人、菏澤市創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地總經理候兆允以及被譽為“農民工總司令”的紀德力，先后作了精彩發(fā)言，引起熱烈反響。報告會由菏澤電視臺全程錄播，并在黃金時間播出，進一步加大了宣傳力度，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營造了良好氛圍。
五是進一步加強基層公共就業(yè)服務體系建設。按照“工作任務落地，服務職能下沉”的要求，20xx年，第二批從市縣兩級人社系統(tǒng)兩批抽調各171名優(yōu)秀年輕干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所“第一副所長”，加快完善城鄉(xiāng)社會保障體系建設，推進人力資源社會保障服務下沉。
六是積極開展就業(yè)“春風行動”等專項活動。今年以來，全市共組織專場招聘活動126次，發(fā)放春風卡等宣傳資料18.5萬份，提供免費服務人數13.1萬人，本地企業(yè)吸納農村勞動者就業(yè)5.95萬人，跨地區(qū)有組織勞務輸出4.98萬人，接受創(chuàng)業(yè)服務4005人，組織參加職業(yè)技能培訓1.6萬人，提供勞動維權服務和法律援助1.28萬人，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)405個，推薦誠信服務機構59個。
七是加強公共就業(yè)服務信息化建設。積極與聯(lián)通、移動公司合作，開展了“基層就業(yè)服務平臺規(guī)范化建設活動”，傾力打造“半小時就業(yè)服務圈”，做到“5個半小時”：即企業(yè)提出用工或培訓需求后，服務人員必須在半小時內上門服務，半小時內制作好簡章或信息予以發(fā)布，用工信息在半小時內覆蓋全縣所有行政村，協(xié)理員獲得求職者信息后半小時內與有關單位實現(xiàn)用工對接，勞動者提出上門服務要求后，半小時內實現(xiàn)上門服務。
二、加強農民工職業(yè)技能培訓。
20xx年以來，我市農民工工作聯(lián)席會議各成員部門高度重視，認真落實菏政辦發(fā)[20xx]59號等文件精神，按照責任分解任務目標，都做了卓有成效工作。
一是人社部門大力實施“春潮行動”。以人社部門為主，依托職業(yè)院校、技術學校和定點職業(yè)培訓機構，大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升和轉崗培訓以及創(chuàng)業(yè)培訓，全面提升農民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步健全職業(yè)培訓體系，全市建立職業(yè)培訓機構104所，通過招標評估認證掛牌46處勞動就業(yè)培訓基地。今年1—9月，參加就業(yè)技能培訓的農民工27455人，發(fā)放培訓補貼934.63萬元;創(chuàng)業(yè)培訓913人，發(fā)放補貼73.04萬元。同時，集電商交易和培訓為一體的菏澤人社“壹邦壹品”平臺上線準備工作基本完成。6月28日，作為市政府全民創(chuàng)業(yè)的“1號工程”，“壹邦壹品”電商交易平臺完成內部測試上線。8月7日，壹邦壹品在廣州市成功進行項目推介。目前壹邦壹品網站已經完成對菏澤八縣二區(qū)的1號土特產品選型工作，市外與北京、廣州、河南安陽、商丘、聊城、濟寧等地達成合作伙伴，目前已整合500余款1號產品，已完成188款產品的電商化工作。同時，壹邦壹品上海研發(fā)中心加速開發(fā)建設，切實把壹邦壹品打造成全國電商領域“互聯(lián)網+”的“菏澤模式”。
二是教育部門大力實施“素質教育培訓計劃”。一年來，陸續(xù)成立了社區(qū)大學(菏澤信息工程學校)、社區(qū)教育學院(各縣區(qū)職業(yè)教育中專)、社區(qū)教育中心(各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校)，擴大和鞏固了農民工就業(yè)技能培訓陣地，確立了菏澤信息工程學校等14所學校為菏澤市農民工職業(yè)技能培訓工作試點單位。20xx年1-10月，全市共培訓農民工18627人，深受群眾歡迎。
三是科技部門大力實施“星火計劃”。今年以來，積極組織開展農民工“星火計劃”培訓。目前，已開展了小麥、花生、油用牡丹、山藥、大蒜、蘆筍、大棚蔬菜、番茄、蘋果、青山羊、小尾寒羊、斗雞、生豬等高產栽培、優(yōu)化養(yǎng)殖、病蟲害防治等專業(yè)技術培訓班42次，培訓農民工5000余人，發(fā)放各類圖書、口袋小冊、明白紙、操作規(guī)程等資料7000余份。
四是建設部門大力實施“住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)農民工再溫暖工程”。20xx年上半年、下半年分別開展了一次農民工高技能人才(技師)培訓和建筑業(yè)農民工多崗位技能培訓，共計培訓452名建筑技師，培訓合格率82.14%，就業(yè)率100%;培訓了初中高級農民工5216人，培訓合格率97.3%，就業(yè)率100%。
五是扶貧部門大力實施“雨露計劃”。20xx年，選取了菏澤技師學院、菏澤信息工程學院、牡丹區(qū)職業(yè)技術學院、鄄城縣職業(yè)技術教育中心四個培訓基地，投入130萬元，共對216名貧困戶家庭學生進行每人每年3000元共計2年的補助。
六是商務部門大力實施“家政服務工程”。繼續(xù)實施千名家政服務人員培訓工程，強化養(yǎng)老、育嬰等方面培訓，提升從業(yè)人員素養(yǎng)。在菏澤家政職業(yè)學院、山東省菏澤信息工程學校、菏澤技師學院、菏澤巾幗家政服務有限公司四家省家政服務培訓單位的基礎上，積極鼓勵引導其他家政企業(yè)開展家政服務人員的培訓，特別是針對農民工家政服務技能培訓，提高部分農村家庭收入。20xx年以來，培訓農民工1000多人，培訓合格率98%以上，上崗就業(yè)率95%以上。
七是殘聯(lián)部門大力實施“殘疾農民工職業(yè)技能培訓計劃”。堅持政府主導、部門配合、社會參與的原則，以強化培訓質量管理為手段，以促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為落腳點，不斷提升殘疾人職業(yè)技能素質和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，切實幫助更多殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、增收。20xx年，在電子商務、盲人按摩、美容美發(fā)、維修、種植和養(yǎng)殖等方面，全市共完成殘疾農民職業(yè)技能培訓560人，實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)370余人，完成了年度培訓任務。
八是加大農民工培訓資金統(tǒng)籌試點管理工作。認真貫徹落實魯政辦字[20xx]106號文件精神，按照《關于統(tǒng)籌農民工職業(yè)技能培訓試點工作的通知》(魯人社發(fā)[20xx]50)要求，加大對鄄城縣試點工作管理。目前，鄄城縣各項工作正在有條不紊地進行中，我市將在試點基礎上，加快全市農民工職業(yè)培訓工作統(tǒng)籌管理進程，加大培訓資金投入，實施農民工職業(yè)技能提升計劃，提高農民工職業(yè)培訓質量。
三、切實維護農民工勞動權益。
(一)提高農民工勞動合同簽訂率，構建和諧勞動關系。20xx年以來，開展春暖行動，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)等流動性大、季節(jié)性強、用工時間短的行業(yè)和小微企業(yè)為重點，制定規(guī)范簡易勞動合同示范文本，向社會公布，指導和督促企業(yè)與農民工簽訂勞動合同，提高農民工合同簽訂率和履約質量。認真貫徹落實《中共山東省委山東省人民政府關于加強和諧勞動關系建設的意見》(魯發(fā)〔〕15號)和菏澤市勞動關系三方四家制定的和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案(菏人社〔20xx〕24號)，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。
(二)推進農民工工資正常增長，確保足額支付。以市政府名義及時發(fā)布了企業(yè)最低工資標準(菏政字[20xx]9號)和工資指導線(菏政字[20xx]10號),建立健全工資正常增長機制，以農民工集中的中小企業(yè)為重點，大力推進行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，進一步擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，對建立工會組織的企業(yè)90%以上實現(xiàn)工資集體協(xié)商。全面推進落實“一書兩金一卡”制度。進一步落實建筑總承包企業(yè)負責解決分包企業(yè)欠薪責任制度，建立對惡意欠薪行為的行政司法聯(lián)動打擊機制，完善欠薪案件處置地政府負責制，落實重大欠薪案件社會公布制度。因“一書兩金一卡”制度不落實而發(fā)生農民工欠薪的，要追究當地政府的責任。開展農民工工資支付情況專項檢查，對舉報投訴案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實維護農民工合法權益。20xx年以來，農民工工資支付專項檢查，全市共受理欠薪投訴、舉報533起，其中人社部門受理304起，建設等部門受理229起。妥善處理農民工集體討薪事件39起，移送公安涉嫌惡意欠薪案件7起。督促用人單位補發(fā)農民工工資8332萬元，其中建設施工企業(yè)補發(fā)5171萬元。
(三)規(guī)范勞務派遣用工，落實農民工同工同酬。依法做好勞務派遣行政許可工作。規(guī)范勞務派遣經營和企業(yè)使用勞務派遣用工行為。用人單位依法使用被派遣勞動者，必須符合臨時性、輔助性或者替代性崗位要求，不得超過用工總數的10%。不得對農民工有任何歧視政策，用人單位吸納農民工就業(yè)的，應參照本單位同崗位、具有相同技術水平和工作業(yè)績職工確定其工資待遇，與本單位職工實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法，做到同工同酬。
(四)重視安全生產、職業(yè)健康培訓，加強監(jiān)督執(zhí)法檢查。認真貫徹魯安發(fā)[20xx]29號文件精神，利用多種方式，強化對安全生產、職業(yè)健康安全方面的宣傳，讓安全生產和職業(yè)健康深入人心。加大安全生產培訓工作力度，止目前共培訓各類農民工5805人。加大職業(yè)健康培訓工作力度，采取分行業(yè)、分批次的方式，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓429人，開展從業(yè)人員3000多人。同時，加大執(zhí)法檢查力度。根據年度執(zhí)法監(jiān)察計劃安排，在全市部署開展了為期40天的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色等重點監(jiān)管行業(yè)企業(yè)的外包工程安全生產專項執(zhí)法檢查活動。重點檢查企業(yè)資質條件、勞務用工、安全培訓、現(xiàn)場管理、應急管理五個方面安全管理情況，有力地預防和防止了危害事件的發(fā)生，切實維護了農民工的健康和生命安全。
(五)進一步做好勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調解仲裁和法律援助工作。
一是進一步強化勞動保障監(jiān)察工作。深入開展農民工權益普法宣傳工作。通過“市長公開電話”、“局長公開電話”、“行風熱線”等及時解答農民工的問題，為農民工提供政策幫助。暢通投訴舉報受理渠道，及時查處舉報投訴案件。市直及各縣區(qū)本著方便農民工的原則，均設立了農民工欠薪舉報投訴受理處，并由專人負責。對重點行業(yè)進行檢查，妥善處理突發(fā)事件。全市各級勞動監(jiān)察機構均組織精干力量，對本轄區(qū)內農民工比較集中的建筑、餐飲服務及其他勞動密集型企業(yè)進行了專項檢查，快速機動，隨時處理突發(fā)惡性事件。
二是開通農民工勞動爭議處理“綠色通道”。對涉及農民工的勞動爭議案件，優(yōu)先受理。對事實清楚、適用法律明確的農民工勞動爭議案件，盡量通過調解的方式解決;適用簡易程序的，則通過簡易程序從速處理。落實便民利民仲裁措施，實行“便民仲裁”和“陽光仲裁”。在勞動仲裁中，“陽光”操作，堅持仲裁“程序、信息、結果”三公開，努力為爭議當事人提供文明優(yōu)質服務。20xx年1-3季度，全市勞動人事爭議調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件367件(含上期未結案3件)，涉及勞動者648人。其中當期受理涉及農民工爭議93件，涉及農民工200人。通過調解和仲裁，為勞動者和用人單位挽回經濟損失1506.49萬元。
三是開通農民工維權法律援助“綠色通道”。健全法律援助網絡。年初，市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強農民工法制宣傳和法律援助工作的意見》，依托市、縣兩級法律援助機構，為農民工獲得法律幫助和申請法律援助提供便利條件。目前全市形成了以市法律援助中心為主網、縣區(qū)法律援助中心為專網、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法律援助工作站為網點的三級網絡服務機制。加大法律援助宣傳力度。利用歲末年初、重大節(jié)假日等時段，利用農民工返鄉(xiāng)時機，在勞務市場、車站廣場等農民工密集區(qū)域，設立法律服務宣傳站點，免費發(fā)放農民工適用的《法律知識讀本》、《農民工維權案例》等法律手冊和資料，提高農民工依法維權能力，積極引導農民工通過法律途徑表達訴求，維護合法權益。開通法律援助綠色通道。根據農民工的特殊需要，菏澤市各級法律援助機構通過各種渠道、各種方式為農民工提供方便快捷的法律援助，對農民工提出的法律援助請求，只要符合相關規(guī)定，優(yōu)先受理，及時指派，保證農民工優(yōu)先獲得法律援助，使他們能夠及時有效地維護自身合法權益。一年來，菏澤市法律援助中心共為農民工提供法律援助150余次，解答法律咨詢余次，收到良好的社會效果。
四、努力實施農民工社會保險全覆蓋計劃。
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，督促用人單位為在本單位工作的農民工及時參保并按時足額繳納保險費。不斷加大宣傳力度，讓靈活就業(yè)的、特別是進城的年青農民自愿參保，并保障其按規(guī)定享受有關待遇。
一是積極鼓勵農民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。積極推進農民工社會保險全覆蓋行動計劃，督導用人單位及時為農民工辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，同時鼓勵靈活就業(yè)的進城農民參加企業(yè)養(yǎng)老保險。據統(tǒng)計，截止到20xx年10月底，全市企業(yè)養(yǎng)老經辦機構已為97095名農民工辦理了參保手續(xù)。同時，積極做好養(yǎng)老保險轉移銜接工作。根據國務院《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》等有關文件，我市積極做好城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉移銜接工作，維護農民工合法權益。目前，全市約有700多名農民工已經退休，與城鎮(zhèn)職工一樣享受按月領取養(yǎng)老金待遇。
二是積極做好農民工醫(yī)療保險工作。早在6月我市就下發(fā)了《關于加快推進農民工工傷、醫(yī)療保險工作的通知》，各級醫(yī)療保險經辦機構應當允許用人單位單獨為農民工參保繳費，重點人群包括：與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關系的農民工;建筑業(yè)、紡織業(yè)、加工制造業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)的農民工;民營、園區(qū)企業(yè)的農民工。近年來隨著“全面參保登記計劃”的實施，為保證農民工應保盡保，農民工參保政策不斷優(yōu)化，有穩(wěn)定勞動關系的.農民工可以隨單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，止目前全市參保人數約94760人，也可隨戶籍參加居民基本醫(yī)療保險。力爭實現(xiàn)居民醫(yī)保關系的轉移接續(xù)工作。農民工參加職工和居民醫(yī)保后，享受職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的相應待遇。
三是做好工傷保險工作。截至今年10月底，全市參加工傷保險的農民工達22萬人，較20xx年底增長0.8萬人。發(fā)生工傷的農民工享受與其他城鎮(zhèn)職工同等的工傷保險待遇。
五、努力擴大農民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務。
(一)加強基本公共教育服務工作。
據20xx年春季開學統(tǒng)計，全市進城務工人員隨遷子女在校人數達7000余人，其中義務教育階段隨遷子女共有6212人，涉及接受隨遷子女就讀的學校85所。一是落實政策，保障就學權利。全市教育部門統(tǒng)一要求對進城務工人員隨遷子女就學工作，始終堅持“以流入地政府管理為主、全日制公辦學校接收為主”，按照“劃片、就近或相對就近、免試”入學的原則，由流入地縣區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排農民工子女就讀學校，切實保障農民工子女享受平等教育的權利。二是完善入學辦法，簡化入學手續(xù)。早在6月，我市教育部門就對隨遷子女入學做出明確規(guī)定，監(jiān)護人只須持本人身份證、有效居住證、房產證(或房屋租賃證明)、監(jiān)護人與用人單位簽訂的并有人社部門認可的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、家庭戶口本等相關資料就可以到居住地教育行政部門申請。對經審查符合入學條件的，由縣區(qū)教育行政部門按照“以全日制公辦學校為主”和“就近或相對就近入學”的原則為學生安排就讀學校，學校不得拒收。20xx年以來，貫徹省教育廳魯教學字〔2012〕11號文件精神，要求隨遷子女就讀普通高中學校，和全市初中學生一樣依據其綜合素質評價結果進行錄取。三是改善辦學條件，健全資助體系。在全市大力推進義務教育學校標準化建設，統(tǒng)一校舍建設標準和師資配備標準，改善接收隨遷子女學校的辦學條件。同時將進城務工人員隨遷子女納入義務教育經費保障機制和貧困學生資助范圍，與城市居民子女同等享受義務教育經費保障和學生資助政策。四是完善管理辦法，實現(xiàn)同等待遇。在全市建立統(tǒng)一規(guī)范的義務教育階段學生電子學籍管理網絡，將申請子女學籍納入統(tǒng)一管理，嚴格實行隨遷子女就學同等編班、同等享受教育資源、同等參加各種教育活動，與本學區(qū)兒童少年一視同仁，確保進城務工人員隨遷子女平等享受教育的權利。
(二)加強基本住房保障服務工作。
住房保障。20xx年，根據國家、省市戶籍改革情況，將落戶城區(qū)內的農民工給予和城鎮(zhèn)居民同等的住房保障，凡是符合城區(qū)內申請經濟適用住房條件的，允許已落戶農民工家庭購買經濟適用住房或申請租賃補貼。
三是加強農民工納入公積金制度保障。1.降低繳存門檻。農民工與用人單位簽訂勞動合同一年以上、工作穩(wěn)定的，用人單位應為其繳納住房公積金，最低繳存基數可按職工工作所在地上一年度最低工作標準計算，繳存比例不低于5%。2.放寬提取條件。農民工購買商住房、建造自住住房，可憑當地住房公積金管理部門規(guī)定的有效證明材料，提取本人及其配偶住房公積金賬戶內存儲余額。農民工租住自住住房的，憑有效證明材料可申請?zhí)崛∽》抗e金，提取金額不超過當期個人實際支付的房租額。農民工遇到突發(fā)事件造成家庭生活嚴重困難的，家庭收入低于城市最低生活保障線的，憑有效證明材料可提取本人住房公積金賬戶內存儲余額。非本地戶籍農民工與單位終止勞動關系、本地戶籍農民工與單位終止勞動關系12個月以上未就業(yè)的，可憑有效證明材料提取住房公積金。并且優(yōu)化了貸款政策，使農民工真正享受到住房公積金的住房保障，維護其合法權益。
(三)加強醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務工作。
一是貫徹落實上級精神，推進農民工衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務均等化。按照魯衛(wèi)基層字〔20xx〕11號文件精神，制定印發(fā)了菏衛(wèi)發(fā)〔20xx〕25號，安排部署相關工作，保證農民工各項衛(wèi)生計生服務措施落實到位。堅持“?；?、強基層、建機制”，強化城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設，大力開展多層次、多項目的衛(wèi)生計生服務人員培訓，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為農民工提供基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務的能力和水平。二是加強健康管理服務。全市將轄區(qū)內居住半年以上的農民工納入基本公共衛(wèi)生服務范圍，以到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就診的農民工為重點，為轄區(qū)居住6個月以上的農民工建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案并提供健康管理服務。三是強化計劃生育服務。今年，全市目標人群實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，將流動人口免費技術服務作為重點工作來抓，落實避孕節(jié)育措施，對流動人口計生技術服務全免費，目前，全市共建立國家免費避孕藥具宣傳發(fā)放服務點32個。四是加強農民工疾病預防控制。加強農民工艾滋病、結核病等重大疾病防治工作，實施全市艾滋病防治宣傳教育專項行動計劃，認真落實農民工艾滋病“四免一關懷”政策，3月24日開展了世界防治結核病日宣傳活動。五是強化農民工職業(yè)病防治工作。4月25日—5月1日開展了主題為“依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者”的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。止目前，全市建立健康檔案管理服務3979人，落實健康教育2199人，預防接種337人，0-6歲兒童健康管理228人，免費孕前優(yōu)生健康檢查107人，計劃生育技術服務1697人，孕產婦健康管理111人。
(四)豐富農民工精神文化生活服務。
建設了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共文化服務體系，免費向農民工開放，開展針對性服務活動。我市圖書館20xx年正式對外開放，為包括農民工在內的所有群體提供閱讀、借書、專家講座等服務。市博物館、魯西南民俗博物館、晉冀魯豫革命紀念館向社會免費開放。各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站已經全部建成，一半的行政村建有村文化大院。全市范圍內已啟用的三館一站(圖書館、文化館、美術館、文化站)、博物館及紀念館落實免費開放政策，積極為農民工提供文化服務。組織了系列關愛農民工專題文化活動，極大地豐富了農民工的精神文化生活。
(五)加強農民工綜合服務平臺建設工作。
積極推進城市社區(qū)綜合服務中心建設，完善社區(qū)服務功能，逐步在主城區(qū)社區(qū)服務中心設立農民工管理服務辦公室，目前，菏澤市主城區(qū)79個城市社區(qū)服務中心中65%的社區(qū)服務中心設立農民工服務辦公室或窗口，充分利用人社、統(tǒng)計、公安、司法、人口計生等部門的信息資源，協(xié)助做好農民工流入和流出信息的錄入和更新工作，健全社區(qū)農民工動態(tài)管理信息系統(tǒng)，提高農民工社區(qū)管理水平。同時，以社區(qū)服務中心為平臺，為進城農民工提供就業(yè)咨詢，擴大農民工就業(yè)渠道，幫助其融入城市社區(qū)生活。
六、有序推進農民工在城鎮(zhèn)落戶工作。
(一)落實政策，超前行動，全力推進戶籍政策改革。
早在20xx年6月，市公安部門積極爭取市委、市政府有力支持，大幅度降低城鎮(zhèn)落戶條件，重點解決已在城鎮(zhèn)務工經商人員落戶城鎮(zhèn)問題，以吸引更多的農業(yè)轉移人口落戶城鎮(zhèn)。6月13日，在市政府第21次常務會議上，我市戶籍制度改革意見獲得通過，制定下發(fā)了《菏澤市人民政府關于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》(菏政發(fā)[20xx]14號)文件，成為全省首個以政府名義下發(fā)的戶籍制度改革規(guī)范性文件。規(guī)定“實行寬松的戶口政策”和“依法保障農民合法權益”。我市戶籍改革意見強調了對農民的權益保護，規(guī)定了農民合法取得的土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權受法律保護。同時明確了政府在提供公共服務方面的主體責任，強調了戶籍制度改革必須與完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、義務教育、社會求助、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老和住房保障等公共服務一體化推進。在農民工聚集居住地，市公安局戶政管理部門組織全市戶籍民警深入走訪，主動辦理居住證1700多個。
(二)貫徹精神，部門聯(lián)動，切實維護農民工農村財產權益。
一是認真貫徹《農村土地承包法》和上級文件精神。農業(yè)部門作為維護農民合法權益的重要職能部門，嚴格執(zhí)行法律、政策規(guī)定，切實維護農民工農村財產權益?！掇r村土地承包法》規(guī)定：“承包期內，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)落戶的，應當按照承包方的意愿，保留其土地承包經營權或者允許其依法進行土地承包經營權流轉”。《中共山東省委山東省人民政府關于認真貫徹中發(fā)[]1號文件精神深入推進農村改革發(fā)展意見》(魯發(fā)[2013]1號)文件明確提出，農村居民轉入城鎮(zhèn)戶口后，原有土地承包經營權保持不變。農戶家庭雖然已遷入城鎮(zhèn)落戶居住，但應當保留其土地承包經營權，應當按照承包方的意愿進行確權登記頒證。
二是加快推進確權登記頒證工作。截止今年8月底，全市163個涉農鄉(xiāng)鎮(zhèn)5576個行政村開展了確權登記頒證，占涉農村數的97.3%。5413個村完成登記簿打印，占比94.4%;5391個村完成了證書打印，占比94.0%。目前，全市確權登記頒證工作已進入尾聲。其他職能部門維護農民工農村財產權益工作也正在積極推進。
七、積極促進農民工社會融合。
(一)組織開展共青團走進青年農民工懇談日活動。
活動以“讓夢想走進現(xiàn)實——我的城市我的路”為主題，邀請部分在菏務工農村青年及企業(yè)青年職工代表參與座談會，傾聽青年農民工心聲、了解他們實際訴求，幫助解決實際困難，搭建起共青團與青年農民工聯(lián)系交流的平臺，讓青年農民工盡快融入城市;同時，以非公企業(yè)青年農民工群體為重點，開展維權法律、法規(guī)知識宣傳普及，提升青年農民工法律維權意識;依托市級青少年權益保障基金，加快12355青少年服務臺建設力度，幫助困難青年農民工解決個案問題;以“青年安全生產示范崗”評選為抓手，聯(lián)合安監(jiān)部門組織動員企事業(yè)單位開展安全生產知識培訓及崗位練兵，增強青年農民工的安全生產意識;深入實施“紅絲帶”計劃，深入建設工地、大型工廠等青年農民工集中地發(fā)放“紅絲帶”大禮包，宣傳普及艾滋病防治等生活常識，提升自我保護能力。
(二)開展農民工子女關愛行動。
共青團組織充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，組織青年文明號、青少年維權崗等團屬資源，做好與農民工子女學校結對工作。團市委機關帶頭示范，與農民工子女較集中的牡丹區(qū)一完小、開發(fā)區(qū)實驗小學進行了結對，在開發(fā)區(qū)實驗小學開展了大手拉小手活動。機關團干部與學校農民工子女建立結對關系，定期開展學業(yè)輔導、親情陪伴、愛心捐贈等活動。組織動員企事業(yè)單位，為學生送去學習用品和各類書籍;籌措建立菏澤市青少年權益保障基金，組織青少年法律講師團、開通12355熱線，為農民工子女提供物資幫扶、法律維權、心理疏導等關愛。同時，利用暑假期間，組織全市志愿服務隊伍、菏澤學院志愿者等開展農民工子女假期自護教育，提升他們的自理自護能力;捐建留守兒童活動站，把關愛農村留守兒童納入各成員單位的工作目標考核內容。截至目前，全市共捐建省、市、縣三級“留守流動兒童快樂成長活動站”56所，配備了100多萬元的電視機、電腦、電鋼琴、投影儀、乒乓球臺等文體器材?；顒诱就ㄟ^集中開展課外輔導、文化娛樂、心理疏導、濟困幫扶等多種形式的關愛活動，引領留守兒童快樂健康成長。加強農村留守兒童關愛服務體系建設試點。根據省統(tǒng)一部署，確定單縣為我市農村留守兒童關愛服務體系建設試點縣。市婦聯(lián)多次深入單縣調研，幫助其制定工作方案，開展關愛活動，并在單縣新建一所留守兒童活動站。努力優(yōu)化家教環(huán)境。充分發(fā)揮農村家長學校、留守兒童家長學校、婦女兒童家園等網絡優(yōu)勢，通過舉辦“百場家庭教育報告會”、組織收聽收看“農村父母課堂等，廣泛宣傳普及家教知識。20xx年，市婦聯(lián)開展了“家庭教育進社區(qū)、萬名家長進學堂”活動，近10萬名農村家長受益，有效改善和優(yōu)化了留守兒童家庭教育環(huán)境。
(三)傾力打造留守婦女“花城巧姐”和“巾幗家政”品牌。
一是打造“花城巧姐”品牌。針對我市留守婦女、老人、兒童較多這一現(xiàn)狀，婦聯(lián)部門精心打造“花城巧姐”品牌，最大限度凝聚婦女手工愛好者，擴大“花城巧姐”影響力，并帶動5萬余名婦女實現(xiàn)居家靈活創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這一做法已被全國婦聯(lián)第55期《婦工要情》、《中國婦女報》、《山東婦女》、《菏澤日報》等主流媒體宣傳報道。同時大力實施“巾幗電商行動”。今年以來，基本形成了“淘寶+自營商”、“樂村淘+體驗店”、“互聯(lián)網+基地”“三駕馬車”并駕齊驅的婦女電商發(fā)展格局，成為推動我市經濟轉型升級、科學發(fā)展、扶貧攻堅的重要力量。全市各級婦聯(lián)已舉辦女性電商培訓班100余期，幫助11350名婦女成功掌握電商經營技能。除此之外，市婦聯(lián)編印了《菏澤市巾幗電商創(chuàng)業(yè)故事匯》、《菏澤市婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策指南》,開展了“創(chuàng)客·女性”圖片展，深入激發(fā)了廣大農村婦女的創(chuàng)業(yè)內生動力。
二是打造“巾幗家政”品牌。我市巾幗家政服務業(yè)快速健康發(fā)展。目前，市巾幗家政已發(fā)展12個直營連鎖加盟店，7個服務站點和一個培訓學校，營業(yè)面積達2400多平方米，管理隊伍近30人、服務人員700余人，年營業(yè)額近千萬元;各縣區(qū)婦聯(lián)通過聯(lián)辦、加盟、扶持、指導等形式，建立了10個“婦”字號家政服務中心，全市巾幗家政產業(yè)化發(fā)展日漸成熟。今年以來，共舉辦培訓班10余期，培訓、安置留守、失業(yè)失地婦女800余人次。
另外，在加強農民工中的黨組織建設和保障農民工依法享有民主政治權利方面，我市也做了積極工作。
八、加強農民工工作組織領導。
一是建立健全農民工工作協(xié)調機構。菏澤市農民工工作聯(lián)席會議進一步明確了總召集人、召集人及各成員單位負責人和聯(lián)絡員，下設了辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障，市人社局長、分管副局長兼任辦公室主任、副主任，菏澤市農民工工作總聯(lián)絡員由市人社局農民工工作科長兼任。各縣區(qū)也按照市的統(tǒng)一要求都成立農民工工作聯(lián)席會議或農民工工作領導小組(農民工工作協(xié)調機構)，加強對農民工工作的組織領導。
二是建立考核和調度通報制度。根據菏發(fā)[20xx]10號文件精神，市政府辦公室下發(fā)了《關于開展“市長創(chuàng)業(yè)獎”評選表彰活動的通知》(菏政辦字[5015]51號)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)扶持資金落實(全民創(chuàng)業(yè)基金、就業(yè)專項資金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金)等列入科學發(fā)展考核內容，年底進行考核。同時建立了月報表和季通報制度，對各縣區(qū)今年以來返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶數量、帶動就業(yè)人數等指標設立月報表，每月按時上報，每季通報情況，有力地督促了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的開展。
存在的主要問題。
當前，農民工就業(yè)供求矛盾和結構性矛盾依然突出，市場需求與求職者的選擇還有錯位和差距，改善農民工公共服務、維護農民工的合法權益仍是一個長期的任務;農民工工作常態(tài)化和規(guī)范化有待進一步提高，縣區(qū)農民工工作議事協(xié)調機構需進一步加強;個別農民工聯(lián)席會議成員單位責任心不強、協(xié)調難度大;由于經濟欠發(fā)達，財政投入嚴重不足。
下步工作打算。
1、進一步落實促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。認真抓好國發(fā)[20xx]40號、[20xx]23號、國辦發(fā)[20xx]9號、魯政發(fā)[2013]22號、魯政辦字[20xx]106號文件和我市菏政辦發(fā)[20xx]59號、菏發(fā)[20xx]10號等文件的貫徹落實，將惠及農民工的各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策切實落實到位。進一步加大財政投入力度。進一步強化部門協(xié)調督導力度。
2、進一步健全促進農村勞動力轉移就業(yè)的工作機制。把農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為我市一個大的產業(yè)來研究。大力推動民營個體經濟、勞動密集型行業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，著力推進家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作的開展，盡力擴大就業(yè)總量，逐步形成以政府就業(yè)服務機構為龍頭、民辦勞務中介機構為補充的勞務輸出網絡，實現(xiàn)信息共享和配套服務。
3、進一步加大職業(yè)技能培訓力度，全面提高農民工素質。整合培訓資源，規(guī)范完善培訓網絡，加大崗前培訓力度，使更多的農村勞動力掌握到先進實用的技術。同時，挖掘設置有菏澤特色的培訓專業(yè)，以“天使家政”、“天將保安”、“天巧焊接”、“天香園藝”、“天安駕駛”五個“天字號”品牌為龍頭，大力培育在國內甚至國際知名的勞務品牌，形成品牌效應。
4、進一步發(fā)揮好市場導向作用。進一步擴大市級人力資源市場規(guī)模，提升服務能力，督促縣區(qū)市場盡快建立和規(guī)范，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場服務能力，完善市、縣、鄉(xiāng)三級人力資源市場服務體系。
5、進一步維護農民工的合法權益，提供公共服務。進一步建立健全工資保證制度和工資支付監(jiān)控制度，確保農民工工資及時足額發(fā)放。進一步改善農民工居住條件。加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴防坑騙農民工現(xiàn)象的發(fā)生，做好農民工勞動爭議處理工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，提高農民工勞動合同簽訂率。加大農民工參加社會保險工作力度，提高農民工的參保率;積極改善農民工公共服務條件，保障農民工子女平等接受義務教育，做好農民工職業(yè)安全衛(wèi)生、疾病防控、適齡兒童免疫、計劃生育等項工作，建立農民工工作長效機制，促進農民工工作再上新的臺階。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十四
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
自開展民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動以來，我院以創(chuàng)建活動促醫(yī)療衛(wèi)生改革向縱深發(fā)展，以創(chuàng)建活動凝聚人心推動醫(yī)療服務能力不斷上新臺階，以創(chuàng)建活動成效輻射為周邊社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數民族群眾辦更多好事、實事，民族團結和諧之花在這里盛開，創(chuàng)建活動結出豐碩果實。
用“真心”感召，把民族團結的思想根植好。
開展民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動伊始，醫(yī)院迅速采取有力措施，在院黨支部領導下，推動創(chuàng)建活動在全院有序展開，并做到“兩有”：一是做到有人辦事。全院干部職工充分認識到做好民族團結工作的重要性，成立“民族團結創(chuàng)建工作領導小組”，切實加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調推進，以高度的政治自覺和行動自覺扎實做好民族團結各項工作;二是做到有章可循。黨支部將習近平總書記關于民族團結重要講話、黨的民族宗教政策、中央、省委、市委市政府民族工作會議精神及民族宗教法律法規(guī)學習納入醫(yī)院黨支部及全院干部職工理論學習計劃，通過集中學習和個人自學落實學習成效。
用“熱心”服務，把民族團結的問題解決好。
鼓勵黨員結交不同民族朋友，與不同民族困難群眾實行“一對一”結對幫扶活動;組建健康扶貧小組，針對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數民族群眾開展送醫(yī)送藥義診活動;針對少數民族語言不通的情況，醫(yī)院窗口服務人員耐心細致為其進行一一解答;有計劃地開展少數民族人才引進工作，并將計劃列入全院人才引進計劃中，截至目前共引進少數民族大學生2人，并為其安排專門的帶教老師進行一對一帶教;充分發(fā)揮醫(yī)院特色，引進藏醫(yī)藥等少數民族醫(yī)療項目，得到廣大患者一致好評;通過“請進來、送出去”的方式，選派業(yè)務骨干到三甲藏醫(yī)院交流學習藏醫(yī)藥技術，并聘請2名藏醫(yī)藥專家來院長期坐診進行帶教及專業(yè)培訓。
用“誠心”取信，把民族團結的環(huán)境營造好。
抓好創(chuàng)建氛圍營造。并通過在醫(yī)院公眾號開辦民族團結專欄，在醫(yī)院電子屏、微信群滾動播放民族團結相關內和先進事例等方式進行廣泛宣傳，在醫(yī)院內營造濃郁的創(chuàng)建氛圍;落實創(chuàng)建措施，強化對民族特色文化學習，提倡各民族文化相互欣賞、相互學習，共同發(fā)展;倡導“同唱一首歌”、“同跳一支舞”、“同奏一首曲”，鼓勵干部職工在醫(yī)院各個活動中唱民族歌曲和跳民族舞;嚴抓督促檢查，不斷總結經驗，找出工作中的不足和差距，有針對性地制定出解決問題的辦法與措施。
民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動開展以來，醫(yī)院把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有效結合，全院醫(yī)護人員政治思想覺悟進一步提高，主動維護民族團結的意識不斷深化，醫(yī)療質量不斷提升，服務態(tài)度得到改善，滿足了少數民族群眾的醫(yī)療、健康需求。
政治處：
根據有關文件精神，現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關創(chuàng)建工作情況匯報如下：
(一)加強政治建設，從政治上“強”起來。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
為深入推進模范機關建設工作，8月28日，市人社局召開建設模范機關工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關建設各項安排部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“服務發(fā)展、服務民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責五強化”為抓手，以機關黨支部建設為重點，加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的，將模范機關創(chuàng)建作為機關黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設，在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組，建設模范機關支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設，在圍繞中心服務發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關效能建設監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關建設，全面提升黨的建設水平，為推動新時代人社工作高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
在新學期開始之際。為紀念毛主席題詞向雷鋒同志學習四十七周年，在中心校大隊部的號召下，全鎮(zhèn)學校啟動了“文明禮貌月”活動，在為期一個月的活動中，全校師生積極參與，有力推動了我校學生規(guī)范文明行為養(yǎng)成。對提高學生綜合文明程度，營造和諧校園氛圍，有效推進素質教育，有著深遠的影響?，F(xiàn)將“三月文明禮貌月”活動如下：
3月，各校結合學校實際，開展“三月文明禮貌月”活動，進一步增強了全校師生的文明禮貌意識，加強了學生的日常行為規(guī)范教育，增強了學生文明意識，促使學生逐步養(yǎng)成了文明習慣，樹立了高雅文明的學生形象，努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環(huán)境，各方面都呈現(xiàn)出一些可喜的變化。
學校充分發(fā)揮少先隊和班級的職能作用，以建設“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題，營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領巾廣播站、主題班會活動等多種形式，使全體學生認識到了良好習慣養(yǎng)成的重要性。各校各班板報、墻報規(guī)范化、個性化布置教室，形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機，在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養(yǎng)成教育、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育和遵規(guī)守紀習慣的養(yǎng)成教育，各校還結合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會，對學生良好習慣的養(yǎng)成起到了很好的促進作用。
為逐步提高學生行為養(yǎng)成，全面落實各項規(guī)范要求?！盃幾鑫拿鲗W生”、“愛校護護?！?、“學校是我家、愛護靠大家”等班級活動，形式多樣，內容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時，潛移默化的受到思想品德和美的熏陶，從文明禮貌習慣到衛(wèi)生習慣，從學習習慣到體育鍛煉習慣，從嚴于律己到愛校愛班，循序漸進，由點及面地開展行為養(yǎng)成教育，并通過德育處進行督查，保證了活動效果。
文明禮貌月活動開展以來，各班積極開展“學雷鋒、見行動，告別不良行為，我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內好人好事層出不窮，校園內有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務，遇到校園內不凈處主動打掃，看見紙屑彎腰拾起，為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事，讓我們真情實意地回報社會，回報身邊關心我們的人。
首先，各校開展了《規(guī)范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條，周周進行班與班比、組與組比、人與人比，中心校3月26日舉行了小學生“守則、規(guī)范”競賽。
其次，各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養(yǎng)成教育為主題的教育活動。解放小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。
第三，利用三八婦女節(jié)對學生進行感恩教育。各校開展了我為媽媽送禮物、我?guī)蛬寢屪黾覄?、感恩手抄報、我為媽媽獻首歌等不同形式的主題教育。
第四，全鎮(zhèn)各校開展了“倡導禮儀之風塑造文明形象”主題教育活動，中心校組織了手抄報、征文現(xiàn)場比賽。
第五，為豐富學生的德育實踐活動，讓學雷鋒活動走出校園深入社會，在各校的的組織下，同學們開展“學雷鋒”的體驗活動，為孤寡老人捐款，打掃衛(wèi)生，清除市場垃圾，受到社會各界的一致好評。
各班組織全體學生認真學習了《小學生日常行為規(guī)范》，規(guī)范要求學生的言行。同時，各校班都進行了養(yǎng)成教育，配合文明禮貌月的展開，杜絕遲到早退和亂扔的現(xiàn)象，對學生留長發(fā)、戴首飾的不良習慣進行了糾正，對亂踏花木、亂扔垃圾的同學進行了批評教育，統(tǒng)一要求佩戴紅領巾，養(yǎng)成積極向上的精神風貌和文明習慣。同時，學校健全了值勤班規(guī)章制度，加強對每日常規(guī)活的檢查、評比力度，從兩操、課堂紀律、課外活動、自習紀律等多方面加強了檢查力度，對出現(xiàn)的問題及時和班主任聯(lián)系一起處理，并對違規(guī)違紀學生逐一建檔，由此學生上課的認真程度、值日生工作的質量都有了很大的提高。校園內興起了文明之風，同學們互相關心，監(jiān)督，集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展，要求每個學生都能認識到：文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧，也能創(chuàng)造充滿愛心的環(huán)境，給自己帶來快樂，帶來溫馨。
小學生文明禮貌養(yǎng)成教育是一項長期的工作，通過這次文明禮貌月活動，校園文明之風逐步盛行，學生行為習慣明顯好轉，為進一步鞏固文明禮貌月的成果，由少先隊大隊部牽頭，各校積極總結，中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會，樹立典型，表彰先進，總結經驗，將文明禮貌養(yǎng)成教育作為一項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去，讓文明之風常駐校園。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十五
年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“flg”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“flg”等邪教工作，并取得了良好成果。
結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“flg”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“flg”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發(fā)放各類反“flg”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“flg”邪教的良好態(tài)勢。
一、加強領導，落實措施，確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“flg”非法事件。
為加強對“flg”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)反“flg”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求xx電視轉播站認真落實反“flg”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“flg”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“flg”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“flg”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常。通過開展“flg”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。
二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況。
一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。
突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農產品和農用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。
三、充分發(fā)揮糾紛排查調處網絡優(yōu)勢，狠抓矛盾糾紛排查調處。
將民間調解、人民調解、行政調解、司法調解和綜治排查有機結合，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，處理在萌芽之中。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。
四、加大信訪工作力度。
實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的`監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中xx、xx已經完全息訪，xx近期表現(xiàn)穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達到完全息訪。
以上為我鎮(zhèn)20x年以來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保xx鎮(zhèn)的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十六
今年以來，澄城認真貫徹落實20xx年全省農民工工作會議精神，將農民工工作作為民生工程的一項重要內容，綜合運用行政、法律等手段，著力解決農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權益維護等方面的問題，在全縣范圍內形成了關心、關注、關愛農民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實優(yōu)惠政策為主線，著力促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓為抓手，著力提升農民工就業(yè)質量;三、以農民落戶為重心，強力推進農民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心，全力維護農民工合法權益;五、以目標管理為統(tǒng)領，強化農民工工作督導檢查。
但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強，技能水平較差，就業(yè)質量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱，硬件設施相對滯后，培訓覆蓋面不廣。三是農民工維權意識不強，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競爭壓力大，違反勞動法、損害農民工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱，難以承擔日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，加大對農民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農民工工作聯(lián)席會議制度和農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農民工工作網絡體系;加大農民工技能培訓力度，實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓;加大農村勞動轉移就業(yè)力度，實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。
總之，嚴格按照中、省、市農民工工作文件精神要求，對照年初目標任務，切實做好農民工工作。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十七
年上半年，在市委、市政府和市綜治委的正確領導下，緊緊圍繞確保xx工程建設順利進行，確保xx公路征地拆遷協(xié)調工作有條不紊展開，確保xx、xx、xx公路各項遺留問題妥善處理，我辦社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作取得較好的成績，現(xiàn)小結如下：一、領導重視，機構健全根據xx綜治字20060x號文件精神，我辦按照往年做法，成立單位內部社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作領導小組成員及明確分工，由單位一把手任組長，書記任副組長，相關責任人為成員，把綜治工作作為一項長抓不懈的工作來考核。二、層層落實，明確責任根據社會治安治理“誰主管、誰負責”、“分級負責”和“屬地管理”的原則，為確保xx機場和機場路及xx公路建設工作順利進行和xx、xx公路各項遺留問題得到妥善解決，參照至的一貫做法，辦公室采取了層層簽好責任狀、責任到片到人的做法，對分片、駐鄉(xiāng)包段的各級責任人簽訂了社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作責任狀，并按要求負責本段本片本鄉(xiāng)的綜治任務。三、不斷完善各項制度，確保措施落實到位為使綜治工作有的放矢，根據市委維護穩(wěn)定領導小組《關于印發(fā)中共xx市委維護穩(wěn)定領導小組2006年工作要點的通知》，在前四年各項規(guī)章制度較健全的情況下，辦公室進一步完善了各項綜治制度，如：不穩(wěn)定因素排查制，群防群治制度、安全保衛(wèi)制度、綜治責任查究制度、群訪群體事件應急處理辦法，今年進一步完善了領導責任制，加強了綜治工作的領導。為使各項制度措施落實到位，辦公室還完善了綜治維穩(wěn)工作的定期督查制度，對各項制度的落實執(zhí)行情況定期進行跟蹤督查，確保落實到位。同時，在每周辦公室例會上，要求各段各片各包鄉(xiāng)工作人員匯報上周的綜治維護工作情況和下一周的綜治工作安排，使各項措施得到迅速有效的執(zhí)行落實。四、積極與施工單位和上級業(yè)主單位聯(lián)系，最大限度爭取xx、xx公路各項遺留問題得到妥善解決上半年，我辦對xx、xx高速的遺留問題進行了一次較為徹底的大排查。對排查出的問題進行了梳理和認真的分析，并制定了詳細的解決方案。對于涉及施工單位和業(yè)主的幾項重大遺留問題，我辦主要領導親自赴x進行匯報和協(xié)商解決辦法。經過努力，我市境內的`幾個主要遺留問題得到了妥善的處理。五、做好xx機場征遷安置工作，確保社會穩(wěn)定xx機場的征地拆遷涉及我市兩鎮(zhèn)x村xx個村小組xxx戶，于x月份奠基開工。由于征遷工作時間緊、任務重、涉及面廣，尤其是有xxx戶全失地農戶需要安置，機場的征遷安置工作直接影響到我市的社會穩(wěn)定。在去年大部分征遷戶得到安置的情況下，我辦今年加大安置的幫護力度，在解決安置的用水、用電、通路及其它方面給予力所能及的幫助。確保每一戶征遷戶不因機場建設而導致生活水平下降，最大限度的減小因機場建設帶來的一些不利影響。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持的征遷戶的密切配合下，機場征遷戶上半年全部得妥善安置。六、綜合協(xié)調、確保xx公路順利施工xx高速于05年xx月開工，今年上半年進入緊張的施工階段，各類矛盾糾紛不斷出現(xiàn)，如處理不好，可能阻礙施工進度或造成遺留問題，影響當地群眾的生產生活。為了確保xx高速的順利施工，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，確保施工中出現(xiàn)的問題各方滿意解決，我辦會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)高速辦工作人員一起，深入一線，采取三天一小查，七天一大查的措施，使施工中的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。對于一些較大的問題，我辦向上爭取業(yè)主重視。上半年，在我辦的爭取下，xx高速公路沿線各類問題協(xié)調會在我市召開，我辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的二十幾項大大小小的問題得到業(yè)主和施工單位的理解和支持，大部分問題得到較好的解決，一時解決不了的問題得到明確答復和提出了今后的解決辦法。上半年，雖然我辦在綜治維穩(wěn)工作中取得一定的成績，但也存在一些不足。下半年，我辦將著重圍繞實現(xiàn)xx至xx高速公路、xx機場及機場路的各類矛盾糾紛和的處理和協(xié)調工作，加大矛盾排查力度、加大協(xié)調的力度、加大綜治維穩(wěn)措施執(zhí)行力度，為兩項重點工程的施工創(chuàng)造良好環(huán)境。
二oo六年八月二十五日。
街道綜合治理維護穩(wěn)定工作匯報篇十八
20xx年，我鎮(zhèn)社會治理綜合治理、維護穩(wěn)定和平安建設工作，在市綜治辦、維穩(wěn)辦的指導下，按照市委、市政府下達的《20xx年社會治安綜合治理（平安建設）工作目標》《20xx年社會治安綜合治理工作考核目標》[]（19號）文件和《維穩(wěn)工作目標》的要求，以平安建設為載體，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞構建社會主義和諧社會的要求，堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，以平安創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，以夯實基層基礎工作為重點，大力加強人民內部矛盾的排查調處，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力開展了集中整治農村治安，和“三電”專項整治和盜掄機動車專項整治，加強社會治安防控體系建設，全力打造“平安隱峰”，為順利實施災后重建創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，全面推進平安建設活動。
把平安建設納入災后重建、新農村建設的總體規(guī)劃，切實加大工作推進力度。全面開展平安村（社區(qū)）、平安校園、平安單位（企業(yè)）、平安小區(qū)、平安家庭等創(chuàng)建活動，把平安創(chuàng)建活動與解決人民群眾關心的突出治安問題、與增強人民群眾安全感、與建設社會主義新農村、為群眾辦好事實事相結合，對人民群眾反映強烈的治安問題和創(chuàng)建工作中存在的`薄弱環(huán)節(jié)，進行梳理，采取有力措施，控制和減少可防性案件發(fā)生，切實增強人民群眾安全感。認真總結基層平安創(chuàng)建活動中行之有效的做法和經驗，擴大平安創(chuàng)建的覆蓋面，確保年內90％的村（社區(qū)）、單位率先達到平安標準。
1、深化基層月月平安創(chuàng)建活動。以平安鎮(zhèn)創(chuàng)建為重點，在村（居）、家庭、學校、醫(yī)院、企事業(yè)單位、受災群眾集中安置區(qū)、行政區(qū)域邊界、工地、集貿鎮(zhèn)場、文化娛樂場所、（車站）等廣泛深入開展多種形式的基層平安創(chuàng)建活動。大力推動各行業(yè)、系統(tǒng)積極開展平安創(chuàng)建活動，確保年內90％以上村（居）達到新一輪平安創(chuàng)建標準。
2、切實加強綜治機構建設。按照市委辦、市政府辦《關于落實鎮(zhèn)（街道、管委會）綜治干部及工作職責的通知》，加強綜治委、綜治辦自身建設，充實力量，健全制度。狠抓各項綜治措施落實。
3、建立社會治安綜合治理工作中心，在村（居）建立健全綜治辦有效整合派出所、司法所、信訪、武裝、民政、工商、國土、流動人口服務管理、安全生產等基層維護社會穩(wěn)定和社會治安工作資源和力量。
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