方案的制定需要考慮資源的合理利用和風(fēng)險(xiǎn)的控制，以避免出現(xiàn)不可預(yù)測(cè)的問(wèn)題。在完成方案的初稿后，我們需要進(jìn)行反復(fù)修改和完善，以確保其質(zhì)量和可行性。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。
員工終表彰評(píng)選方案篇一
參加評(píng)選對(duì)象：
在車間任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與車間優(yōu)秀員工評(píng)選）。
參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與車間優(yōu)秀員工評(píng)選：
1、遵紀(jì)守法，遵守車間各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到車間處罰或通報(bào)批評(píng)。
2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛(ài)車間，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加車間或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為車間的發(fā)展和完善提出合理化建議并被車間采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
4、愛(ài)護(hù)車間財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及車間安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加車間組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。
員工終表彰評(píng)選方案篇二
1個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。
2評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程：
a)每一天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情景并上報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情景。
b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序;。
c)總經(jīng)理審批。
員工終表彰評(píng)選方案篇三
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長(zhǎng)等。
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；
5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為車間發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工終表彰評(píng)選方案篇四
為了全面了解、評(píng)價(jià)車間員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡車間向上的.風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成車間下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
員工終表彰評(píng)選方案篇五
1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：
采取無(wú)記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評(píng)；
根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。
5、總評(píng)：
依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最終確定20xx年度8??12月份的五位優(yōu)秀員工。
員工終表彰評(píng)選方案篇六
此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1）由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選；
2、個(gè)人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過(guò)無(wú)效。
評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。
推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)車間司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。
員工終表彰評(píng)選方案篇七
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最終經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。
員工終表彰評(píng)選方案篇八
為激發(fā)廣大環(huán)衛(wèi)職工的工作熱情，進(jìn)一步提升縣城道路清掃保潔、清運(yùn)、公廁保潔作業(yè)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，在全處范圍內(nèi)開展xx年度“最美環(huán)衛(wèi)工”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)獲得“最美環(huán)衛(wèi)工”等稱號(hào)的職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
全體環(huán)衛(wèi)職工。
為認(rèn)真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工”等八項(xiàng)評(píng)選表彰活動(dòng)，縣成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。
崗位標(biāo)兵。
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違反職業(yè)道德行為，在本行業(yè)有良好的威信。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無(wú)任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對(duì)象熱情耐心，無(wú)冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民群眾滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護(hù)公共環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公共設(shè)施，助人為樂(lè)。
最美保潔員：
1、對(duì)工作盡職盡責(zé)，按時(shí)收集規(guī)定范圍的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進(jìn)行處理。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無(wú)雜物、無(wú)垃圾。
最美環(huán)衛(wèi)工:。
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
2、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本質(zhì)工作和組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
先進(jìn)班組：
1、全年內(nèi)無(wú)任何安全事故，班組成員有較高的安全意識(shí)。
2、班組員工組織紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、班組員工沒(méi)有違反職業(yè)道德和重大工作失誤。
最美家庭：
1、家庭夫妻和諧、尊老愛(ài)幼，民主理家，家庭成員之間互敬、互愛(ài)、互信、互諒，家庭成員責(zé)任心強(qiáng)，維護(hù)家庭的完整與尊嚴(yán)，鄰里之間和睦融洽，團(tuán)結(jié)友善。
2、破除陳規(guī)陋習(xí)，提倡婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、厚養(yǎng)薄葬，家庭成員自覺(jué)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
最美婆婆：
1、勤儉持家，大力弘揚(yáng)母愛(ài)精神，與媳婦和睦相處。
2、和藹慈祥，以德育人，以科學(xué)教育理念和方法教育子女，效果顯著。
3、鄰里團(tuán)結(jié)，甘于奉獻(xiàn)，事跡感人，社會(huì)影響力大。
最美媳婦：
1、孝敬公婆，婆媳關(guān)系融洽，在情感與生活上體貼關(guān)懷公婆，盡其贍養(yǎng)義務(wù)。
2、妯娌、姑嫂間相互尊重，感情融洽。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各中心、組要高度重視“最美環(huán)衛(wèi)工”評(píng)選表彰活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。做好活動(dòng)方案，明確責(zé)任，專人負(fù)責(zé)，周密部署，扎實(shí)有效開展評(píng)選表彰活動(dòng)。
2、嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)選活動(dòng)中，要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)選，杜絕搞形式、走過(guò)程的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，真正把好的典型評(píng)選出來(lái)，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強(qiáng)評(píng)選結(jié)果的說(shuō)服力和感召力。
3、密切協(xié)作配合。評(píng)選活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要求高、牽涉面廣，各中心，組要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，形成合力，確保整個(gè)活動(dòng)順利開展。
員工終表彰評(píng)選方案篇九
為大力實(shí)施科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才、尊師重教的良好社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大教師和教育工作者愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的熱情，推動(dòng)我縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展，經(jīng)縣教育局研究決定評(píng)選一批“優(yōu)秀教師”作為20xx年教師節(jié)表彰對(duì)象。特制定如下方案：
表彰全縣中小學(xué)、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜的原則）。
1、熱愛(ài)國(guó)家，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)，教書育人，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
2、在教學(xué)一線工作，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，靜心教書、潛心育人。教學(xué)理念先進(jìn)，在課程改革、實(shí)施素質(zhì)教育方面走在前列。在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。
3、近年來(lái)，擔(dān)任班主任工作并在班級(jí)管理中取得顯著成績(jī)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)學(xué)生安全事故，班集體具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。
縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
1、為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣教育局其他班子成員擔(dān)任，成員由縣教育局股室負(fù)責(zé)人組成。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評(píng)審，認(rèn)真把關(guān)。在評(píng)選推薦人選時(shí)，嚴(yán)格按照評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評(píng)選，真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評(píng)選出來(lái)。
3、推薦和評(píng)選要注重向教學(xué)一線的教師傾斜，注重推薦近年來(lái)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，注重在實(shí)施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人。
4、不服從組織安排，不守紀(jì)律，違反教師職業(yè)道德者，不予評(píng)選。
5、凡有體罰和變相體罰學(xué)生，從事有償家教教師均不能參評(píng)。
6、各學(xué)校推薦“優(yōu)秀教師”對(duì)象須填寫《推薦評(píng)審表》并予以公示。
各單位推薦材料務(wù)必于9月5日上午11：30之前，將《推薦評(píng)審表》（a4紙打?。﹫?bào)送縣教育局人事股。
員工終表彰評(píng)選方案篇十
1、成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障;同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。
2、優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：
a)公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人。
b)各部門負(fù)責(zé)人。
3委員會(huì)的職責(zé)：
a)召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜;。
b)評(píng)定各提名人選的績(jī)效情景并給出結(jié)論。
員工終表彰評(píng)選方案篇十一
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最終經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。
1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：
采取無(wú)記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評(píng)；
根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。
5、總評(píng)：
依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最終確定20xx年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團(tuán)結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金。
員工終表彰評(píng)選方案篇十二
為落實(shí)學(xué)校《過(guò)一個(gè)科技書香寒假——致家長(zhǎng)一封信》，有效推進(jìn)學(xué)校“書香星期二”閱讀工程，達(dá)成“學(xué)生帶動(dòng)家庭、家庭推進(jìn)社會(huì)”閱讀目標(biāo)，特制定本方案。
全體同學(xué)及家庭。
按《過(guò)一個(gè)科技書香寒假——致家長(zhǎng)一封信》要求，認(rèn)真閱讀，及時(shí)撰寫閱讀感悟（親子共讀感悟、故事），按要求發(fā)給班主任或發(fā)送到規(guī)定的郵箱。
１、各班主任老師組織同學(xué)按條件自主申報(bào)，以閱讀書目、撰寫感悟（故事）的數(shù)量、質(zhì)量為主要參照，數(shù)量多、質(zhì)量?jī)?yōu)的優(yōu)先。
２、獲獎(jiǎng)的同學(xué)、家庭，撰寫100－300字的閱讀簡(jiǎn)歷（配照片），可介紹閱讀經(jīng)驗(yàn)、羅列閱讀書目；填寫《“書香星期二”閱讀之旅》。
書香學(xué)生、書香家庭：每班各10名。
1、周三、四。各班主任與語(yǔ)文老師一起組織評(píng)選，指導(dǎo)撰寫簡(jiǎn)歷，周四下午放學(xué)前，把閱讀簡(jiǎn)歷、《“書香星期二”閱讀之旅》及評(píng)選名單、填寫的《“書香星期二”閱讀之旅》匯總表發(fā)學(xué)段主任。學(xué)段主任統(tǒng)一收集后，于下周五下午放學(xué)前打包發(fā)送到教務(wù)處信箱：。
２、各學(xué)段周五下午放學(xué)前，組織獲獎(jiǎng)同學(xué)進(jìn)行領(lǐng)獎(jiǎng)隊(duì)形、禮儀彩排，下周一升國(guó)旗時(shí)間領(lǐng)取證書（每班１名代表，穿校服戴紅領(lǐng)巾，每學(xué)段站成一排）。
下周一升國(guó)旗時(shí)間。
未盡事宜，另行通知。
xx市xx小學(xué)課程研究中心。
xx.3.9。
員工終表彰評(píng)選方案篇十三
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會(huì)，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來(lái)的辛勤工作與默默付出。
融合夢(mèng)想、贏在當(dāng)下。
回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升公司員工的凝聚力。
通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，激勵(lì)大家在新的一年，工作都有新進(jìn)步。
讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的`活力，豐富企業(yè)文化生活。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動(dòng)，在年會(huì)舉辦的過(guò)程中認(rèn)知自我、認(rèn)同企業(yè)大家庭。
年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：
本階段主要完成年會(huì)策劃方案、通知發(fā)布、會(huì)場(chǎng)選址等工作。
年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎(jiǎng)品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。
年會(huì)倒計(jì)時(shí)期（20xx年1月21日至2月4日）：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過(guò)程確定。
年會(huì)正式時(shí)間：20xx年2月4日8時(shí)至22時(shí)。
活動(dòng)地點(diǎn)：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會(huì)場(chǎng)、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場(chǎng)地。
參會(huì)人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團(tuán)xxxxx人，嘉賓約xx人（按xxx人預(yù)算）。
組織形式：由公司年會(huì)籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
組長(zhǎng)：xxx全面負(fù)責(zé)年會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長(zhǎng)：xxx負(fù)責(zé)年會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作。
成員：xxx負(fù)責(zé)年會(huì)籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作。
xxx負(fù)責(zé)年會(huì)經(jīng)費(fèi)保障工作。
xxx負(fù)責(zé)年會(huì)的宣傳報(bào)道及技術(shù)指導(dǎo)工作。
籌備小組下設(shè)以下3個(gè)工作組：
會(huì)務(wù)組：負(fù)責(zé)人xxx。
工作人員：xxxx。
職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)選定、會(huì)議材料準(zhǔn)備（董事長(zhǎng)新年致辭、總經(jīng)理工作報(bào)告、交流材料審核等）獎(jiǎng)品選定、禮儀及會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員選定等工作。
晚會(huì)組：負(fù)責(zé)人：xxxxxx。
工作人員：主持人：xxxxxx。
服務(wù)人員：xxxxx。
職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會(huì)籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎(jiǎng)品準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。
后勤組：負(fù)責(zé)人：xxx。
工作人員：xxxxxxxxx。
職責(zé)：負(fù)責(zé)年會(huì)資金保障、晚餐地點(diǎn)及費(fèi)用確定等工作。
年會(huì)整體分為三個(gè)部分：迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、年終總結(jié)大會(huì)，職工餐會(huì)和聯(lián)歡晚會(huì)（抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行）。
迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。
主持人：xxx。
議程：參觀各公司亮點(diǎn)工作。
參加人：集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級(jí)以上的員工。
備注：先在xxxxx簽到，參觀完xxxx亮點(diǎn)工作后在xxx門口合影留念（選好場(chǎng)地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點(diǎn)）。
20xx年工作總結(jié)大會(huì)（暫定于2月4日14：30—17：00）。
主持人：xxx。
議程：
1、xxx總經(jīng)理報(bào)告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（xxx副董事長(zhǎng)宣讀表彰決定，分批次頒獎(jiǎng)）；
4、交流發(fā)言（先進(jìn)集體x個(gè)、先進(jìn)個(gè)人xx個(gè)）；
5、董事長(zhǎng)總結(jié)講話；
6、會(huì)議結(jié)束；
去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運(yùn)動(dòng)的健康理念。
參加年會(huì)的人員，除董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車。
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨(dú)給女士提供更衣間。
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在xxx酒店門口。
職工餐會(huì)：
主持人：
內(nèi)容：
1、董事長(zhǎng)致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂(lè)。
臺(tái)上的流程，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都要想到。
聯(lián)歡晚會(huì)。
主持人：
內(nèi)容：
1、文藝演出（餐會(huì)后期就地舉行、穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)）；
2、舞會(huì)（自愿參加，另選小場(chǎng)地）。
帶一組人，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)及事項(xiàng)，什么時(shí)候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎(jiǎng)。
演員中午提前用餐，參加年會(huì)時(shí)先化好妝在開會(huì)、開完會(huì)去演出。
節(jié)目評(píng)獎(jiǎng)。
制定評(píng)分細(xì)則、指定10人評(píng)選，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)匯總，安排人員收集匯總。
以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目?jī)?nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨(dú)唱、詩(shī)歌朗誦、雜技表演等）等。每個(gè)單位至少報(bào)送2個(gè)以上節(jié)目。（是否外請(qǐng)節(jié)目待定）。
為了使公司年會(huì)保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會(huì)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段需要進(jìn)行三次整體彩排。
排練時(shí)間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時(shí)間和地點(diǎn)。第一次彩排時(shí)間為20xx年1月24日；第二次彩排時(shí)間為20xx年1月28日，第三次彩排時(shí)間為20xx年2月3日。
彩排地點(diǎn)：（待定）。
注意事項(xiàng)。
年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式：郵件報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名聯(lián)系人：xxxx。
聯(lián)系方式：xxxxx。
郵箱：xx。
員工終表彰評(píng)選方案篇十四
回首過(guò)去，歡聚此時(shí)。
回顧一年的.工作，總結(jié)成敗得失歡聚一堂，進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)、了解彼此的機(jī)會(huì)，增進(jìn)大家之間的友情，促進(jìn)公司凝聚力的形成。
公司所有成員(包括袁總，覃學(xué)習(xí)，不包括臨時(shí)工)。
一等獎(jiǎng)1名(800元)、二等獎(jiǎng)3名(500元)、三等獎(jiǎng)4名(300元)。幸運(yùn)獎(jiǎng)：(100元)。
活動(dòng)時(shí)間：1月29日(星期四)晚。
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(尚谷香酒樓)。
1、18:00所有領(lǐng)導(dǎo)員工入席。
2、a：18：10主持人致開幕詞。
b、公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎(jiǎng)祝賀詞。
c、抽獎(jiǎng)?wù)介_始。
d、19:00抽獎(jiǎng)結(jié)束。(具體時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)情況而定)。
1、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)票為乒乓球，每個(gè)員工按主持人報(bào)名先后順序上臺(tái)抽獎(jiǎng),每人只能抽取一個(gè)球,不得拿兩個(gè)(拿多者按幸運(yùn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì))、必須在5秒內(nèi)取出乒乓球。
2、依抽出來(lái)的乒乓球上面標(biāo)識(shí)作為中獎(jiǎng)依據(jù)，標(biāo)識(shí)為1~7號(hào)、抽到這幾個(gè)號(hào)的人員先拿著獎(jiǎng)號(hào)在臺(tái)上等待抽取一，二，三等獎(jiǎng)。其它沒(méi)圖案均為幸運(yùn)獎(jiǎng)。
3、等到所有號(hào)碼抽完后，抽到1~7號(hào)的再次把乒乓球放回抽獎(jiǎng)箱，先三等獎(jiǎng)由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)自由產(chǎn)生。
4、中一到三等獎(jiǎng)的表演節(jié)目一個(gè)，內(nèi)容題材不限。最后所有人同唱《明天會(huì)更好》。
1、主持：小五。
2、抽獎(jiǎng)前獎(jiǎng)箱管理、獎(jiǎng)票投放、抽獎(jiǎng)協(xié)助：xx，音樂(lè)投影:xx，外圍協(xié)助：xx。
3、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記：x。
4、獎(jiǎng)金派發(fā)：xx。
5、現(xiàn)場(chǎng)拍照：x。
1、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)抽起。
2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)號(hào)抽中后不能再次投入獎(jiǎng)箱中。
3、此次抽獎(jiǎng)活動(dòng)施行現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)制。
4、所有中獎(jiǎng)人員必須個(gè)人到主持臺(tái)前登記領(lǐng)取、一律不得代領(lǐng)。
袁總。
抽獎(jiǎng)活動(dòng)預(yù)算費(fèi)用為：xx元。
總?cè)藬?shù)：xx人。
員工終表彰評(píng)選方案篇十五
原則上公司20xx年度設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)兩種，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)設(shè)“先進(jìn)集體”2個(gè)；單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)“先進(jìn)個(gè)人”14名；中層管理人員及其他人員分開評(píng)選。
2.1先進(jìn)集體：獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金（金額20xx元）。
2.2“先進(jìn)個(gè)人”：獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金（金額600元）。
3.1團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”：
從團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝聚力、先進(jìn)性、創(chuàng)造價(jià)值等多方面評(píng)價(jià)。
3.2單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”：
1）、熱愛(ài)本職工作、認(rèn)同公司文化、遵守廠紀(jì)廠規(guī)、工作業(yè)績(jī)突出、本職崗位競(jìng)競(jìng)業(yè)業(yè)、克己奉公、全心全意為公司服務(wù)等多方面評(píng)價(jià)。
2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議并切實(shí)提高了工作效率、改進(jìn)了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司重大損失或?yàn)楣疚磥?lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3）、一般為工作滿半年的員工；病事假在3天以內(nèi)，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
4）、績(jī)效目標(biāo)工作考核合格。
4.1評(píng)選辦法。
4.1.1在組織評(píng)選單項(xiàng)獎(jiǎng)候選人時(shí)，考慮不同部門人數(shù)有限問(wèn)題，采取以下組合單位：
質(zhì)量部（含質(zhì)量保證室）為一個(gè)單位。
中心化驗(yàn)室為一個(gè)單位。
設(shè)備工程部（含修理室）為一個(gè)單位。
生產(chǎn)物料部、開發(fā)部。
綜合辦、財(cái)務(wù)部四個(gè)部門組合為一個(gè)單位。
一車間為一個(gè)單位。
二車間為一個(gè)單位。
三、四車間為一個(gè)單位。
銷售部為一個(gè)單位。
4.1.2團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”候選單位。
以下獨(dú)立部門（共12個(gè)）具有被選權(quán)：
質(zhì)量部、中心化驗(yàn)室、設(shè)備工程部、修理室、綜合辦、生產(chǎn)物料部、一車間、二車間、三四車間、產(chǎn)品開發(fā)部、財(cái)務(wù)部、銷售部，采取打分評(píng)選方法：由本部門負(fù)責(zé)人按選票（附件1）以本部門評(píng)估分?jǐn)?shù)為基準(zhǔn)，對(duì)所有部門不記名打分，全部收集匯總后去掉每個(gè)部門的`最高分與最低分，總分最高的2個(gè)部門為候選單位。
4.1.3單項(xiàng)獎(jiǎng)（“先進(jìn)個(gè)人”）候選人（除中層管理人員外）。
質(zhì)量部（含質(zhì)量保證室）選送1人中心化驗(yàn)室選送1人設(shè)備工程部、修理室為一個(gè)單位選送1人生產(chǎn)物料部、開發(fā)部綜合辦、財(cái)務(wù)部四個(gè)部門組合為一個(gè)單位選送2人一車間選送2人二車間選送1人三四車間選送1人銷售部選送1人。
1)、每個(gè)部門或組合單位組織全體人員按不記名評(píng)選，每個(gè)單項(xiàng)（“先進(jìn)個(gè)人”）多選則無(wú)效。
建議采取差額評(píng)選方法，即評(píng)選時(shí)可比規(guī)定名額數(shù)量預(yù)先多選1人，選票如多選或少選均無(wú)效，最后經(jīng)統(tǒng)計(jì)后再按規(guī)定數(shù)量名額選送候選人。
2）、部門（或單位）經(jīng)篩選出不符合要求的選項(xiàng)或選票，統(tǒng)計(jì)出票數(shù)最高者；如最高票數(shù)均相等，可對(duì)最高票數(shù)人員重新進(jìn)行評(píng)選，直至最終選出。
4.1.4單項(xiàng)獎(jiǎng)（“先進(jìn)個(gè)人”）候選人（中層管理人員）。
采取差額評(píng)選方法：按選票（附件2）不記名評(píng)選，根據(jù)以上“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)實(shí)現(xiàn)年度績(jī)效工作目標(biāo)情況，在公司中層以上管理人員周例會(huì)上評(píng)選出5名候選人（少選或多選均無(wú)效），根據(jù)票數(shù)高低，最終確定票數(shù)最高若干名為最終單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”。
4.1.5以上評(píng)選過(guò)程中，如票數(shù)相等，按4.1.3第2條進(jìn)行。
4.2評(píng)選程序。
4.2.1于20xx年xx月xx日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應(yīng)選送人數(shù)評(píng)選出單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”，報(bào)送公司綜合辦公室，其中單項(xiàng)獎(jiǎng)由所屬部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)同時(shí)報(bào)送個(gè)人先進(jìn)事跡材料（事跡材料簡(jiǎn)要概括3條左右，不超過(guò)200字）。
4.2.2于20xx年xx月xx日在公司中層以上管理人員周例會(huì)上，評(píng)選確定2個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”和單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”若干名；被評(píng)選為“先進(jìn)集體”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)的部門，其部門負(fù)責(zé)人還應(yīng)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送單位先進(jìn)事跡材料（事跡材料簡(jiǎn)要概括3條左右，不超過(guò)200字）。
4.2.3公司辦公室審查選票后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)最終確定名單。
4.2.4公司將通過(guò)張榜公布表彰或在年終總結(jié)會(huì)上對(duì)單項(xiàng)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)進(jìn)行表彰。
4.2.5公司于12月25日前將個(gè)人及集體先進(jìn)事跡報(bào)股份公司備案。
員工終表彰評(píng)選方案篇十六
為在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍，促進(jìn)我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展，市委、市政府決定，在教師節(jié)來(lái)臨之際，表彰一批從事教育教學(xué)工作、支持xxx教育發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施意見(jiàn)》和省委、省政府教育工作部署，認(rèn)真實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)尊重教育、尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負(fù)責(zé)具體工作。
（一）評(píng)選條件。
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的`路線方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，講政治，講大局，有開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干精神。
2、遵紀(jì)守法，有師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，工作在教育教學(xué)第一線，年度考核稱職以上。
3、班子團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關(guān)心和支持教育事業(yè)，有突出貢獻(xiàn)。
（二）評(píng)選范圍。
1、“十佳校長(zhǎng)”評(píng)選范圍：我市各學(xué)校（含幼兒園、民辦學(xué)校）現(xiàn)任校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）。
2、“十佳班主任”評(píng)選范圍：我市各學(xué)校年度內(nèi)在任的班主任。
3、“優(yōu)秀教師”評(píng)選范圍：各學(xué)校的在崗教師。
4、“先進(jìn)教育工作者”評(píng)選范圍：從事教育、教學(xué)或教研等工作的管理和服務(wù)人員（包括教育局各科室的工作人員）。
5、“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”評(píng)選范圍：我市教育系統(tǒng)各學(xué)校、各單位（含幼兒園、民辦學(xué)校、教育局各科室）。
6、“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選范圍：我市各鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部職工及社會(huì)各界有關(guān)人士。
7、“尊師重教先進(jìn)單位”評(píng)選范圍：為xxx教育發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
1、市“十佳校長(zhǎng)”10名。
2、市“十佳班主任”10名。
3、市“優(yōu)秀教師”50名。
4、市“先進(jìn)教育工作者”10名。
5、市“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”10個(gè)。
（以上獎(jiǎng)項(xiàng)，各單位每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)推薦一個(gè)名額參加評(píng)選）。
6、市“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”5名。
7、市“尊師重教先進(jìn)單位”5名。
（第6、7獎(jiǎng)項(xiàng)只限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及社會(huì)人士，且每個(gè)單位每項(xiàng)推薦一個(gè)名額參加評(píng)選）。
在教師節(jié)期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲得表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)金。
（一）為了確保評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行，各學(xué)校、單位要認(rèn)真做好推薦、評(píng)選和公示工作，公示范圍為本單位。
（二）務(wù)必于xx年8月24日前將先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表及先進(jìn)集體材料報(bào)送市教育局人事科，聯(lián)系電話：xxx，電子郵箱：xxx。所有上報(bào)材料一式3份，事跡材料要求準(zhǔn)確、翔實(shí)，具有代表性、典型性和時(shí)代感，字?jǐn)?shù)在1500字左右。要求書面材料和電子文稿同時(shí)上報(bào)。
員工終表彰評(píng)選方案篇十七
1)定于：20xx年1月16日13：00點(diǎn)—18：00點(diǎn)，整個(gè)活動(dòng)用半天時(shí)間完成。
2)團(tuán)年聚餐抽獎(jiǎng)活動(dòng)地點(diǎn)：待定;。
3)程序：董事長(zhǎng)發(fā)言、總經(jīng)理發(fā)言及各部經(jīng)理或負(fù)責(zé)人發(fā)言、優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
4)目的：
1、回顧20xx年的工作得失，展望20xx年的愿景;。
2、加強(qiáng)公司員工的交流和企業(yè)的文化建設(shè);。
3、提升員工的'向心力，凝聚力。
1、會(huì)場(chǎng)氣氛布置工作，由開發(fā)部主導(dǎo)，其他部門協(xié)助完成。
2、會(huì)場(chǎng)的后勤保障工作，由行政部主導(dǎo)，其他部門協(xié)助完成。
3、會(huì)議主持：周洪球。
4、總結(jié)會(huì)議前臺(tái)就坐分別是：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、王總監(jiān)、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。
優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工評(píng)選條件為：
1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人由公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理提名并決定。
a.全年滿勤(含事、病假)、無(wú)遲到早退、和無(wú)礦工記錄者;。
b.工作努力、業(yè)務(wù)純熟、能適時(shí)完成上司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)者;。
c.品行端正、格盡職守、業(yè)績(jī)突出堪為全體員工楷模者;。
d.工作中體現(xiàn)有開拓創(chuàng)意之例、有責(zé)任感、使命感和成就感者;。
e.對(duì)改善公司管理、提高業(yè)務(wù)水平有一定的貢獻(xiàn)者;。
f.為保護(hù)公司、員工和顧客生命財(cái)產(chǎn)安全、見(jiàn)義勇為者;。
g.為公司取得社會(huì)榮譽(yù)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明者;。
h.對(duì)公司提出過(guò)合理化建議并在應(yīng)用中取得效果者;。
i.通過(guò)自身的努力避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者;。
j.嚴(yán)格控制費(fèi)用、節(jié)省開支有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)者;。
k.全年未受過(guò)各種紀(jì)律處分和違法行為者;。
l.必需在本公司工作服務(wù)滿半年以上者。
1、將評(píng)選出優(yōu)秀部門2個(gè)，優(yōu)秀經(jīng)理人2人、優(yōu)秀員工8名;。
a.財(cái)務(wù)部:1名、
b.行政部：1名、
c.工程部：2名、
d.開發(fā)部：1名、
e.銷售部：1名、
f.天和項(xiàng)目部：2名、合計(jì)：8人。
20xx年1月5號(hào)前各部門評(píng)選完畢(含優(yōu)秀部門和優(yōu)秀經(jīng)理人)。
1、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀經(jīng)理人評(píng)選由公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理提名決定。
2、優(yōu)秀員工的評(píng)選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評(píng)選，在1月5日之前將評(píng)選結(jié)果具體名單送行政部復(fù)核,后由行政部統(tǒng)一呈報(bào)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理批準(zhǔn)。
1.優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書和紅包(現(xiàn)金)：3000元/份(共2個(gè)部門)、由董事長(zhǎng)在年終總結(jié)大會(huì)上頒發(fā)。(證書由行政部負(fù)責(zé)制作、紅包(獎(jiǎng)金)由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理)。
2.優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書和紅包(現(xiàn)金)：2000元/人(共2人)、由總經(jīng)理在年終總結(jié)大會(huì)上頒發(fā)。(證書由行政部負(fù)責(zé)制作、紅包(獎(jiǎng)金)由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理)。
3.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書和紅包(現(xiàn)金)：1000元/人(共8人)、由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發(fā)2位;在年終總結(jié)大會(huì)上分別頒發(fā)。(證書由行政部負(fù)責(zé)制作、紅包(獎(jiǎng)金)由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦理)。
一等獎(jiǎng)：筆記本電腦(一部)、二等獎(jiǎng)：彩色電視機(jī)(二臺(tái))、三等獎(jiǎng)：電磁爐(三個(gè));四等獎(jiǎng)：電熱水壺(四個(gè))、五等獎(jiǎng)：水杯(茶杯)(20個(gè))。
一等獎(jiǎng)(由董事長(zhǎng)頒發(fā));二等獎(jiǎng)(由總經(jīng)理頒發(fā));三等獎(jiǎng)(由王惠芳總監(jiān)頒發(fā));四等獎(jiǎng)(由王惠霖、陳迎芳頒發(fā));五等獎(jiǎng)記念獎(jiǎng)(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發(fā))。
1)優(yōu)秀部門獎(jiǎng)金：(2部門：6000元);。
2)優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)金：(2人：4000元);。
4)一等獎(jiǎng)(筆記本電腦1部：3500元);。
5)二等獎(jiǎng)(彩色電視機(jī)2臺(tái)：4500元);。
6)三等獎(jiǎng)(電磁爐3個(gè)：1200元);。
7)四等獎(jiǎng)(電熱水壺四個(gè)：800元);。
8)五等獎(jiǎng)(水杯(茶杯)20個(gè)：600元);。
共合計(jì)人民幣：28600元。
1、公司此次獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)是為了通過(guò)激勵(lì)方式來(lái)誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創(chuàng)造性保持和發(fā)揚(yáng)下去。
2、評(píng)選過(guò)程中一定要遵循下面幾個(gè)原則;一是：以實(shí)事求是的原則，二是：公正無(wú)私的原則，三是：講究效應(yīng)的原則。
員工終表彰評(píng)選方案篇十八
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會(huì)，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來(lái)的辛勤工作與默默付出。
融合夢(mèng)想、贏在當(dāng)下。
回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
加強(qiáng)員工之間的`交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升公司員工的凝聚力。
通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，激勵(lì)大家在新的一年，工作都有新進(jìn)步。
讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的活力，豐富企業(yè)文化生活。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動(dòng)，在年會(huì)舉辦的過(guò)程中認(rèn)知自我、認(rèn)同企業(yè)大家庭。
年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：
本階段主要完成年會(huì)策劃方案、通知發(fā)布、會(huì)場(chǎng)選址等工作。
年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎(jiǎng)品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的'確認(rèn)及采買。
年會(huì)倒計(jì)時(shí)期（20xx年1月21日至2月4日）：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過(guò)程確定。
年會(huì)正式時(shí)間：20xx年2月4日8時(shí)至22時(shí)。
活動(dòng)地點(diǎn)：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會(huì)場(chǎng)、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場(chǎng)地。
參會(huì)人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團(tuán)xx人，嘉賓約xx人（按xxx人預(yù)算）。
組織形式：由公司年會(huì)籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
組長(zhǎng)：xxx全面負(fù)責(zé)年會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長(zhǎng)：xxx負(fù)責(zé)年會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作。
成員：xxx負(fù)責(zé)年會(huì)籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作。
xxx負(fù)責(zé)年會(huì)經(jīng)費(fèi)保障工作。
xxx負(fù)責(zé)年會(huì)的宣傳報(bào)道及技術(shù)指導(dǎo)工作。
籌備小組下設(shè)以下3個(gè)工作組：
會(huì)務(wù)組：負(fù)責(zé)人xxx。
工作人員：xxxxxx。
職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)選定、會(huì)議材料準(zhǔn)備（董事長(zhǎng)新年致辭、總經(jīng)理工作報(bào)告、交流材料審核等）獎(jiǎng)品選定、禮儀及會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員選定等工作。
晚會(huì)組：負(fù)責(zé)人：xxx。
工作人員：主持人：xxx。
服務(wù)人員：xx。
職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會(huì)籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎(jiǎng)品準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。
后勤組：負(fù)責(zé)人：xxx。
工作人員：xxxxxx。
職責(zé)：負(fù)責(zé)年會(huì)資金保障、晚餐地點(diǎn)及費(fèi)用確定等工作。
年會(huì)整體分為三個(gè)部分：迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、年終總結(jié)大會(huì)，職工餐會(huì)和聯(lián)歡晚會(huì)（抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行）。
迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。
主持人：xxx。
議程：參觀各公司亮點(diǎn)工作。
參加人：集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級(jí)以上的員工。
備注：先在xx簽到，參觀完xxxx亮點(diǎn)工作后在xxx門口合影留念（選好場(chǎng)地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點(diǎn)）。
20xx年工作總結(jié)大會(huì)（暫定于2月4日14：30—17：00）。
主持人：xxx。
議程：
1、xxx總經(jīng)理報(bào)告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（xxx副董事長(zhǎng)宣讀表彰決定，分批次頒獎(jiǎng)）；
4、交流發(fā)言（先進(jìn)集體x個(gè)、先進(jìn)個(gè)人xx個(gè)）；
5、董事長(zhǎng)總結(jié)講話；
6、會(huì)議結(jié)束；
去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運(yùn)動(dòng)的健康理念。
參加年會(huì)的人員，除董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車。
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨(dú)給女士提供更衣間。
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在xxx酒店門口。
職工餐會(huì)：
主持人：
內(nèi)容：
1、董事長(zhǎng)致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂(lè)。
臺(tái)上的流程，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都要想到。
聯(lián)歡晚會(huì)。
主持人：
內(nèi)容：
1、文藝演出（餐會(huì)后期就地舉行、穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)）；
2、舞會(huì)（自愿參加，另選小場(chǎng)地）。
帶一組人，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)及事項(xiàng)，什么時(shí)候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎(jiǎng)。
演員中午提前用餐，參加年會(huì)時(shí)先化好妝在開會(huì)、開完會(huì)去演出。
節(jié)目評(píng)獎(jiǎng)。
制定評(píng)分細(xì)則、指定10人評(píng)選，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)匯總，安排人員收集匯總。
以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目?jī)?nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨(dú)唱、詩(shī)歌朗誦、雜技表演等）等。每個(gè)單位至少報(bào)送2個(gè)以上節(jié)目。（是否外請(qǐng)節(jié)目待定）。
為了使公司年會(huì)保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會(huì)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段需要進(jìn)行三次整體彩排。
排練時(shí)間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時(shí)間和地點(diǎn)。第一次彩排時(shí)間為20xx年1月24日；第二次彩排時(shí)間為20xx年1月28日，第三次彩排時(shí)間為20xx年2月3日。
彩排地點(diǎn)：（待定）。
員工終表彰評(píng)選方案篇十九
小學(xué)近半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀；教學(xué)扎實(shí)、管理落實(shí)、科研求實(shí)、發(fā)展真實(shí)的四有四實(shí)的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學(xué)校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛(ài)生、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚(yáng)泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標(biāo)，奮斗的方向，我們將評(píng)選表彰優(yōu)秀教師。
每年教師節(jié)。
1、盛市、區(qū)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進(jìn)個(gè)人。
2、泡桐樹小學(xué)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手。
1、以學(xué)科組為單位，采取自愿申報(bào)與民主評(píng)議相結(jié)合的'辦法評(píng)選出優(yōu)秀班主任或師德標(biāo)兵、教學(xué)能手各一名。(語(yǔ)文組評(píng)選優(yōu)秀班主任，數(shù)學(xué)組和科任組評(píng)選師德標(biāo)兵)。
2、凡申報(bào)的教師介紹自己的工作業(yè)績(jī)，采用無(wú)記名投票的方式評(píng)眩。
3、評(píng)選結(jié)果上報(bào)學(xué)校進(jìn)行公示。
4、每學(xué)年期末評(píng)選一次，與教師年度考核相結(jié)合，教師節(jié)進(jìn)行表彰。
1、師德標(biāo)兵(優(yōu)秀班主任)。
(1)為人師表。用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，處處作學(xué)生的表率，深受家長(zhǎng)信任、學(xué)生喜愛(ài)。
(2)管理一流。班級(jí)管理有序，班風(fēng)好，受到任課教師的好評(píng)，班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理好，學(xué)年中被評(píng)為學(xué)校文明班級(jí)的次數(shù)在年級(jí)中名列前茅。學(xué)科教師主動(dòng)、積極參與班級(jí)教育活動(dòng)和班級(jí)管理。
(3)關(guān)愛(ài)孩子。公正、公平地對(duì)待每一個(gè)孩子，重視對(duì)孩子的安全教育，無(wú)安全事故發(fā)生。
(4)尊重家長(zhǎng)。了解、滿足、超越、引領(lǐng)家長(zhǎng)的需要，家長(zhǎng)零投訴，滿意度達(dá)100%。
(5)廉潔從教。不進(jìn)行有償家教，不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)、禮物、禮金。
2、教學(xué)能手。
(1)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。以學(xué)習(xí)為生存方式，以研究為職業(yè)方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，理論功底扎實(shí)，具有開拓創(chuàng)新精神，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。積極爭(zhēng)取校級(jí)及以上的研究課、示范課、競(jìng)賽課。
(2)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。積極主動(dòng)與學(xué)科教師共同進(jìn)行教學(xué)行動(dòng)研究，毫無(wú)保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)與智慧與大家分享，推動(dòng)學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。
(3)成績(jī)顯著。所教班級(jí)學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生基本功扎實(shí)，思維活躍，富有創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)名列年級(jí)或?qū)W科前茅，教師個(gè)人論文在各級(jí)各類刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會(huì)。
2、利用學(xué)校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進(jìn)事跡。
3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和教學(xué)能手技能展示活動(dòng)。
總負(fù)責(zé)：xxx。
負(fù)責(zé)人：xxx。
分組負(fù)責(zé)人：xxx、xxx、xxx、xxx。
員工終表彰評(píng)選方案篇二十
根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建文明縣城和鞏固城鄉(xiāng)同建同治工作要求，為進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)工人的工作積極性，培養(yǎng)工人的集體榮譽(yù)感和使命感，并激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持創(chuàng)建工作，在工人中形成人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，決定于20xx年在全縣范圍內(nèi)組織開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)評(píng)選表彰活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
20xx年元月下旬至12月底，20xx年1月召開大會(huì)進(jìn)行表彰。
為認(rèn)真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)評(píng)選表彰活動(dòng)，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會(huì)主席。
副組長(zhǎng)：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長(zhǎng)。
段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記。
成員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春。
(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評(píng)選表彰活動(dòng)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導(dǎo)廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關(guān)愛(ài)“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動(dòng)。(評(píng)選名額：名)。
(二)開展“最美保潔員”評(píng)選表彰活動(dòng)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)保潔員的工作積極性，引導(dǎo)社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評(píng)選名額：名)。
(三)開展“文明崗位標(biāo)兵”評(píng)選表彰活動(dòng)。促進(jìn)全所干部職工誠(chéng)信守法、愛(ài)崗敬業(yè)、文明服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標(biāo)，打造美麗和諧新__做出積極貢獻(xiàn)。(評(píng)選名額：文明崗位標(biāo)兵個(gè))。
（四）開展“先進(jìn)班組”評(píng)選表彰活動(dòng)。為充分發(fā)揚(yáng)路段成員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，集體榮譽(yù)感，優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷形成一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。（評(píng)選名額：先進(jìn)班組個(gè)）。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)(20xx年1-3月)。宣傳發(fā)動(dòng)工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動(dòng)員，積極引導(dǎo)廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績(jī)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參與文明__創(chuàng)建，努力在全所范圍內(nèi)掀起新一輪“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)”的熱潮。
(二)組織評(píng)選(20xx年4月—20xx年1月)。要認(rèn)真總結(jié)評(píng)選活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，精心推選出一批先進(jìn)典型，并在廣泛征求意見(jiàn)建議基礎(chǔ)上，于20xx年1月15日前向所評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。
(三)總結(jié)表彰(20xx年1月)。結(jié)合全所年度工作表彰會(huì)議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)集體獎(jiǎng)300元，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)200元。要把開展“評(píng)先”活動(dòng)作為常態(tài)化工作，進(jìn)行制度化安排，每年定期組織評(píng)選表彰，樹立全所范圍內(nèi)的服務(wù)標(biāo)桿。
（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：
1、熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。
4、尊老愛(ài)幼，助人為樂(lè)，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神。
（二）最美保潔員：
1、對(duì)工作盡職盡責(zé)，能經(jīng)常性地對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識(shí)。
2、按時(shí)收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進(jìn)行處理。
3、對(duì)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無(wú)雜物、無(wú)垃圾。
4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾桶能及時(shí)清理，垃圾不外溢，并保證公共場(chǎng)所的垃圾桶外表干凈，無(wú)居民投訴。
（三）文明崗位標(biāo)兵：
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無(wú)任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對(duì)象熱情耐心，無(wú)冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護(hù)公共環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公共設(shè)施，助人為樂(lè)。
（四）先進(jìn)班組：
1、路段成員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作作風(fēng)優(yōu)良。
2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒(méi)有被扣分，為單位爭(zhēng)取較多榮譽(yù)。
3、遵守所各項(xiàng)制度和紀(jì)律，起到帶頭示范作用。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“最。
美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)評(píng)選表彰活動(dòng)，要相應(yīng)成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。要做好活動(dòng)方案，明確責(zé)任，專人負(fù)責(zé)，周密部署，扎實(shí)有效開展評(píng)選表彰活動(dòng)。
(二)嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)選活動(dòng)中，要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)選，杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，真正把好的典型評(píng)選出來(lái)，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強(qiáng)評(píng)選結(jié)果的說(shuō)服力和感召力。
(三)強(qiáng)化輿論宣傳。要加強(qiáng)“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)評(píng)選表彰活動(dòng)的新聞宣傳和社會(huì)宣傳，使活動(dòng)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和具體做法家喻戶曉、深入人心，切實(shí)提高廣大民眾的知曉率和支持率。
員工終表彰評(píng)選方案篇二十一
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的.群眾榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的激勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，特制訂本辦法。
2、1初評(píng)（部?jī)?nèi)進(jìn)行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日。
2、2復(fù)評(píng)（評(píng)審小組）：20xx年1月18日-20xx年1月25日。
1屬公司正式員工；（試用期內(nèi)不參選）。
2遵守考勤紀(jì)律，出勤率在99%以上；（實(shí)際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù)，每月26天計(jì)）。
3品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；
4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，服從安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤(被記小過(guò)含以上，未功過(guò)相抵者，不得參選)。
5愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽;。
6具有較強(qiáng)的工作潛力，盡職盡責(zé)，工作績(jī)效突出，績(jī)效顯著；（被記小功一次含以上者優(yōu)先）。
2復(fù)評(píng)（投票表決）：
1由人力資源部根據(jù)各部門提報(bào)名單，補(bǔ)沖完相關(guān)記錄，組織復(fù)評(píng)會(huì)議；
3最終將共計(jì)產(chǎn)生19名優(yōu)秀員工，具體分配狀況見(jiàn)《名額分配表》；
1凡獲“優(yōu)秀員工”同仁，頒發(fā)榮譽(yù)證書一本并給予獎(jiǎng)金500元鼓勵(lì)；
2所有獎(jiǎng)項(xiàng)將在年終總結(jié)會(huì)/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā)，具體視公司狀況而定。
1榮譽(yù)證書一本約20元，合計(jì)380元；
2獎(jiǎng)金合計(jì)：9500元。
3預(yù)計(jì)本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共：9880元左右；
員工終表彰評(píng)選方案篇二十二
重慶龍悅公司20xx年終大會(huì)暨迎春文藝匯演。
1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30。
加州電子校一罐飄香酒樓。
營(yíng)銷中心。
龍悅、安特公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工。
周華英羅亮。
9：30——12：00工作總結(jié)會(huì)。
12：00——14：30午餐及休閑娛樂(lè)時(shí)間。
14：30——17：30迎春文藝匯演17：30——19：30晚餐（團(tuán)年）。
1、坐氣球。
材料：氣球、凳子。
每個(gè)小組三個(gè)人上來(lái)參加，兩個(gè)人吹氣球，一個(gè)在椅子上坐暴。規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，坐爆球數(shù)量最多的'一組獲勝。
2、夾彈珠。
材料：彈珠、筷子、裝水容器。
一分鐘內(nèi)用筷子將水里的彈珠夾到另外一個(gè)容器里，幾個(gè)人一起比賽，誰(shuí)夾的最多即獲勝。
3、踩報(bào)紙游戲材料：舊報(bào)紙若干。
在地上鋪兩張全開的報(bào)紙，在規(guī)定的時(shí)間請(qǐng)兩組人員都站在各自小組的報(bào)紙上，并堅(jiān)持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報(bào)紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報(bào)紙對(duì)折后，再請(qǐng)各組成員站到報(bào)紙上，哪組若有成員被擠出報(bào)紙外，或未堅(jiān)持3秒則該組淘汰。（特別說(shuō)明，全部的腳不能站出報(bào)紙的邊界）。
約8360元用于購(gòu)置獎(jiǎng)品（具體以購(gòu)買實(shí)物為準(zhǔn)），不含用餐費(fèi)。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/16185052.html】
