報告可以對問題進行深入探究和分析，從而為決策提供依據(jù)。可以使用圖表、表格、圖片等輔助材料來更好地展示數(shù)據(jù)和結(jié)果。這是一份對公司財務(wù)狀況的報告，詳細介紹了公司的收入、支出和利潤狀況。
度X縣委書記述職報告全文篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新的一年，我將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨中央和區(qū)市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責(zé)任，堅持突出政治功能、強化實效導(dǎo)向，堅持從基層抓起、從基礎(chǔ)做起，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。以縣鄉(xiāng)村換屆為契機，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建制度落實落地、強化基礎(chǔ)保障、黨建考核優(yōu)化提升、立標(biāo)桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。推進基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個、示范村x個，三星級及以上村黨組織達到x%以上，切實把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)得更加堅強有力。認真落實黨的十九屆五中全會和區(qū)市黨委關(guān)于推進社會治理現(xiàn)代化的新要求，推進基層治理x重點任務(wù)落實，不斷夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，繼續(xù)建設(shè)經(jīng)濟繁榮民族團結(jié)環(huán)境優(yōu)美人民富裕美麗新×等重大任務(wù)中，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
度X縣委書記述職報告全文篇二
2003年，我任中共**縣委書記，主持縣委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市掛職鍛煉，并擔(dān)任**省赴沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉小組組長。一年來，在班子同事和廣大干部的支持下，圍繞縣第*次黨代會提出的跨越式發(fā)展目標(biāo)，堅持解放思想、不斷開拓創(chuàng)新、務(wù)求真抓實干，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將我一年來的主要工作作述職，請予考評。
一、始終堅持學(xué)習(xí)，努力加強自身建設(shè)。
一年來，我堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，工作中始終堅持和黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺維護黨的利益和權(quán)威。認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論和黨的各項方針政策，努力提高自身駕馭市場經(jīng)濟的能力。結(jié)合實際，積極探索市場經(jīng)濟條件下新思路和新舉措，超前性、創(chuàng)造性地開展工作。注重理論和實踐相結(jié)合，堅持深入基層，深入群眾，不管工作有多忙，千方百計抽時間到村社農(nóng)戶中去，傾聽群眾意見，掌握第一手材料，為決策提供依據(jù)。到寶山區(qū)掛職鍛煉后，深入思考了沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的成功之路，立足發(fā)展實際需要，撰寫出一系列文章，介紹了寶山區(qū)“一業(yè)特強、多業(yè)發(fā)展”、招資引資創(chuàng)新和人才興區(qū)等工作經(jīng)驗，為借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗，啟發(fā)新的思維方式和工作方法搭建了橋梁。
二、始終突出中心，集中精力抓好縣域經(jīng)濟發(fā)展。
1－10月，全縣實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值億元，比去年同期增長%（下同）；規(guī)模工業(yè)增加值億元，增長%；全社會固定資產(chǎn)投資達億元，增長%；社會消費品零售總額億元，增長%；招商引資到位資金億元，占目標(biāo)任務(wù)的%；地方一般預(yù)算收入億元，增長%；農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)元，增加元。
一是抓工業(yè)，始終堅持“建好三個園區(qū)、突出四個一批、強化五個重點，推進六大片區(qū)建設(shè)”的總體思路。工業(yè)經(jīng)濟呈快速增長的態(tài)勢。實施重點發(fā)展戰(zhàn)略，集中扶持重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)。分片區(qū)指導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟，著力提升了企業(yè)形象。爭取金融的大力支持，企業(yè)融資量創(chuàng)歷史新高。實施體制創(chuàng)新戰(zhàn)略，一批企業(yè)通過技術(shù)改造，成長為技術(shù)含量較高的企業(yè)。二是抓農(nóng)業(yè)，以加快產(chǎn)業(yè)化進程為重點。組織制定了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的五年規(guī)劃和十年規(guī)劃。帶領(lǐng)各級干部職工以項目建設(shè)為載體，加大了對農(nóng)業(yè)的投入，大力推進企業(yè)帶動型、市場帶動型、業(yè)主帶動型三種產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。全縣五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進一步壯大，種養(yǎng)大戶大量涌現(xiàn)；訂單農(nóng)業(yè)初見成效，龍頭企業(yè)的帶動作用明顯，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織煥發(fā)出新的生機。三是抓城鎮(zhèn)建設(shè)，以經(jīng)營城市為重點。著力推進國有土地使用權(quán)招投標(biāo)、拍賣和掛牌出讓制度；進一步抓好戶外廣告經(jīng)營權(quán)、公交車線路經(jīng)營權(quán)、出租車經(jīng)營權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓，在全市率先成功實施了50輛城市公交車線路的有償出讓。四是抓基礎(chǔ)設(shè)施，以增加投入為重點。經(jīng)過全縣廣大干部的共同努力，全縣新開工項目個，續(xù)建項目個。重點項目完成了古宇廟水庫病害整治工程、大型灌區(qū)續(xù)建配套二期工程。加快了工業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，實施了迎賓大道、興隆立交橋、高速公路配套站、桐永路、響黃路等交通建設(shè)項目。有力推進了黨政網(wǎng)建設(shè)。
三、堅持與時俱進，進一步擴大改革開放。
采取一系列措施，加大了改革開放力度。組織實施了行政審批制度改革、糧食、勞動保險、文教衛(wèi)生等多項改革。調(diào)整城鎮(zhèn)管理體制，改觀了城鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象。狠抓了城區(qū)15個社區(qū)的建設(shè)，探索制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)的政策和方案。組織制定了推進“三個轉(zhuǎn)變”、加快“三化”進程的系列配套措施及招商引資優(yōu)惠政策。實施“旅游新縣”戰(zhàn)略，全力打造“三古”之旅品牌，已通過國家aa級初評。堅持把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的生命線來抓。截止10月，全縣共新簽約市外招商引資項目個，協(xié)議引進市外資金萬元，實際到位萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的%。
四、全面推進精神文明建設(shè)，促進社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
堅持“兩手抓”的方針，促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。按照全面建立學(xué)習(xí)型社會的要求，深入貫徹以德治國方略，扎實推進青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，推進素質(zhì)教育，全縣普教、成教、職教協(xié)調(diào)發(fā)展。開展依法治育活動，千方百計穩(wěn)定低生育水平。認真落實污染防治責(zé)任制，全面完成了“一控雙達標(biāo)”任務(wù)。廣播電視、文化衛(wèi)生等社會事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。帶領(lǐng)全縣干部群眾萬眾一心、眾志成城抓好非典防治工作，嚴(yán)守“川東大門”，為全省非典防治工作取得階段性勝利作出了積極貢獻。
五、牢牢把握大局，千方百計維護社會政治穩(wěn)定。
妥善處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關(guān)系，千方百計維護社會穩(wěn)定。加強和改善了黨對人大、政協(xié)、武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持人大、政協(xié)履行職能，統(tǒng)一戰(zhàn)線進一步鞏固。積極推進“整體聯(lián)動防范”工程，加強社會治安綜合治理，“處邪”工作取得新成績。加強農(nóng)民負擔(dān)管理，千方百計做好“兩?！痹倬蜆I(yè)工作，妥善處理群體性事件和突發(fā)事件，維護了全縣社會政治穩(wěn)定。進一步落實安全責(zé)任制，遏制了重特大事故的發(fā)生。
六、實踐“三個代表”，堅定不移地加強和改善黨的建設(shè)。
一是加強了思想作風(fēng)教育。組織建立了干部職工“考學(xué)”制度。深入開展了全縣干部的作風(fēng)整頓，抓好政法、組織人事等一系列集中教育整治活動。加大督查力度，切實轉(zhuǎn)變了全縣各級干部的工作作風(fēng)。二是切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公開選拔培訓(xùn)了100名優(yōu)秀年輕后備干部，選送了名干部參加省、市高級黨校培訓(xùn)。加快了干部人事制度改革步伐。三是加強了黨的基層組織建設(shè)。以“三村建設(shè)”為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“黨員先鋒工程”和“黨員扶貧工程”、“爭當(dāng)愛民書記”等活動。開展基層組織整頓，效果明顯。抓好黨代表常任制試點，加強了企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、黨員分類管理工作。四是加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“兩個務(wù)必”的要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。
度X縣委書記述職報告全文篇三
今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，強化管黨意識，落實管黨責(zé)任，基層黨建工作取得了新進展?，F(xiàn)將一年來的。
崗位職責(zé)。
履行情況報告如下：
第一，認真履行職責(zé)。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮(zhèn)、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進行述職。建立健全縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)和科級黨員干部聯(lián)系基層黨建工作制度。我在固定聯(lián)系1個村、4家企業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調(diào)研了30多個村(居)和50余家企業(yè)，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。
第二，夯實基層基礎(chǔ)。始終把村(居)干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)性工作來抓，經(jīng)常聽取匯報，指導(dǎo)工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，加強農(nóng)村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)黨組織覆蓋率達100%，并在全市率先設(shè)立51個企業(yè)紀(jì)檢組織。
第三，強化為民服務(wù)。在全縣倡導(dǎo)樹立“把工作的事、群眾的事當(dāng)成自家事去做”的責(zé)任感和事業(yè)心，著力加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真實施“雙聯(lián)系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現(xiàn)全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯(lián)系全覆蓋，并動態(tài)管理。首批選派了31名優(yōu)秀中青年干部到聯(lián)系村(居)開展掛職。創(chuàng)新服務(wù)群眾方式，積極推進“五個百結(jié)對幫扶”活動。統(tǒng)籌開展在職黨員干部進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)等活動。
第四，嚴(yán)格監(jiān)督管理。以開展教育實踐活動為契機，嚴(yán)格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎(chǔ)上，我提出要強化制度剛性約束，出臺了《進一步加強村級財務(wù)管理的規(guī)定》，縣紀(jì)委、審計部門對全縣村級財務(wù)每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮(zhèn)干部值班》、《村干部改進作風(fēng)廉潔履職有關(guān)規(guī)定》等制度文件，嚴(yán)禁村干部參與本村工程建設(shè)招投標(biāo)、從事工程承包、經(jīng)商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀(jì)案件22件22人。
第五，加大投入力度。要求縣有關(guān)部門盡可能提高基層保障水平，確?；鶎庸ぷ鬟\轉(zhuǎn)。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負責(zé)人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達標(biāo)的，縣財政分別給予5-10萬元補助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達到不低于300平方米的標(biāo)準(zhǔn)，全縣2/3的村(居)建成為民服務(wù)全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經(jīng)費補助，并實行動態(tài)調(diào)整，定期提高標(biāo)準(zhǔn)。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)分別達到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業(yè)和社會組織黨建經(jīng)費50余萬元。
一是親力親為有差距。鑒于發(fā)展和上級考核壓力，抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進不夠。到村居、企業(yè)等基層一線走訪調(diào)研，了解經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。
二是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣按部就班抓基層組織建設(shè)，結(jié)合縣情實際，提出的創(chuàng)新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設(shè)先進典型和模范人物發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進典型;對更好發(fā)揮選派干部和大學(xué)生村官作用，思考不多、謀劃不深。
三是干部培養(yǎng)跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮(zhèn)黨委注重干事有激情、作風(fēng)正派的人選，對年齡結(jié)構(gòu)、文化程度則考慮的不多，導(dǎo)致現(xiàn)在村(居)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、文化程度不高;干部隊伍總體結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。同時，村(居)后備干部培養(yǎng)抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。
四是正風(fēng)肅紀(jì)需強化。沒有建立常態(tài)化的巡查機制，多數(shù)是接到違規(guī)違紀(jì)線索舉報，才安排紀(jì)檢監(jiān)察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數(shù)基層干部辦事不公、優(yōu)親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。
認真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責(zé)任在我。一是在思想認識上，有“把發(fā)展作為硬任務(wù)，把黨建作為軟任務(wù)”的思想。認為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、鞏固基層政權(quán)方面的基礎(chǔ)性作用，沒有做到一心一意謀發(fā)展的同時聚精會神抓黨建。二是在責(zé)任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責(zé)任機制沒完全落實到位。抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，縣委書記是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人。我作為第一責(zé)任人，對落實黨建工作責(zé)任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責(zé)機制;對鎮(zhèn)黨委書記履行和落實直接責(zé)任人職責(zé)的督查、考核不夠。三是在管理監(jiān)督上，查處的村干部腐朽案件令人警醒和反思?？傉J為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導(dǎo)致“堵后門”管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
第一，嚴(yán)格責(zé)任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經(jīng)濟工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結(jié)合，及時掌握工作進展情況，督導(dǎo)工作落實。進一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重，重點加強對基層黨組織負責(zé)人的考核，加大對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的考核權(quán)重。同時，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
第二，打造高素質(zhì)隊伍。按照上級嚴(yán)把黨員入口關(guān)、管理關(guān)、監(jiān)督關(guān)的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執(zhí)行黨內(nèi)各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進各級黨組織認真執(zhí)行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內(nèi)生活質(zhì)量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區(qū)、機關(guān)和非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優(yōu)配強基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責(zé)不良作風(fēng)，嚴(yán)懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮(zhèn)黨委書記管好村(居)干部隊伍。
第三，建強服務(wù)型組織。深化“雙聯(lián)系”工作，經(jīng)常與在村(居)掛職的機關(guān)干部談心交流，聽取意見建設(shè)，鼓勵機關(guān)干部融入基層、服務(wù)基層。繼續(xù)在窗口單位深入開展親切服務(wù)、“三亮三創(chuàng)三比三評”等活動，提升服務(wù)質(zhì)效。著眼在村(居)推進規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，以一站式服務(wù)和為民服務(wù)全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務(wù)全程代理大廳。充分發(fā)揮我縣非公企業(yè)眾多的優(yōu)勢，推動企業(yè)黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)社會，促進城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建、相互服務(wù)、共同發(fā)展。同時，要求縣財政支出向保障服務(wù)型黨組織建設(shè)傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調(diào)整增長等機制，確保2019年黨建活動經(jīng)費預(yù)算、村級工作運行經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)分別提高20%。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)”三個基礎(chǔ)，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領(lǐng)導(dǎo)和推進科學(xué)發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和124名科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂。
責(zé)任書。
實行黨建工作責(zé)任制、限時制、問責(zé)制進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責(zé)任意識形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。
把抓好第二、第三批學(xué)習(xí)實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學(xué)習(xí)調(diào)研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導(dǎo)實踐、責(zé)任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質(zhì)明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉(zhuǎn)變;把調(diào)查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風(fēng)，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關(guān)發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務(wù)圓滿完成，讓人民群眾享受到了學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
指導(dǎo)開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質(zhì)量的村干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓(xùn)、縣上每季度一次專題培訓(xùn)村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓(xùn)班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農(nóng)村工作指導(dǎo)員和13名大學(xué)生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330名;開展村干部大專學(xué)歷教育，大中專學(xué)歷的達到110名，占總?cè)藬?shù)的34.5%，學(xué)歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總?cè)藬?shù)的49.7%;調(diào)整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2019年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當(dāng)選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
指導(dǎo)各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。新招聘社區(qū)工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務(wù)專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務(wù)和管理。
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導(dǎo)全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農(nóng)民增收、財政增效”一個目標(biāo)，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調(diào)整結(jié)構(gòu)、搶抓項目、落實責(zé)任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學(xué)發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風(fēng)，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務(wù)實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預(yù)計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預(yù)算收入2050萬元，同比增長4%;農(nóng)民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
機關(guān)效能建設(shè)，有序開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《某某縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》、《關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理暫行規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行定量與定性相結(jié)合績效考核，年內(nèi)對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話，及時補充和調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部23人。加強工程預(yù)決算審查監(jiān)督，節(jié)約資金1200萬元。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著力營造了干凈干事的良好風(fēng)氣。
為了把黨建成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展成果，我高度重視加強機制和制度建設(shè)，建立健全了產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制、土地流轉(zhuǎn)機制、城市經(jīng)營管理機制、新農(nóng)村建設(shè)機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構(gòu)建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的體制機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。全面推進重點工作任務(wù)責(zé)任制限時制、公開承諾制、目標(biāo)考核制、進度督查制、責(zé)任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴(yán)格工作任務(wù)、責(zé)任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴(yán)格按照考核結(jié)果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責(zé)，強化了約束力，提高了執(zhí)行力。
一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區(qū)、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動為契機，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責(zé)任、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新作風(fēng)、創(chuàng)新速度，積極探索科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發(fā)展。
二是扎實開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設(shè)上下功夫，在促進科學(xué)發(fā)展上下功夫，扎實做好第二批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，圓滿完成第三批學(xué)習(xí)實踐活動工作任務(wù)，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的重大部署，真正把學(xué)習(xí)實踐活動的成效體現(xiàn)在促進工作、推動發(fā)展上，把學(xué)習(xí)實踐活動搞成人民滿意工程。
三是全面推進農(nóng)某某。堅持村干部承諾與落實“四聯(lián)雙定雙評”有機結(jié)合，村干部聯(lián)系黨員與“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“評星定格”有機結(jié)合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結(jié)合、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升基層組織整體水平相結(jié)合，把農(nóng)某某活動和創(chuàng)業(yè)與文明教育活動有機融合，充分發(fā)揮黨員在勤勞致富、產(chǎn)業(yè)提升中的先進性。
四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行黨建目標(biāo)責(zé)任制。堅持定性與定量相結(jié)合，進一步完善科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。
度X縣委書記述職報告全文篇四
“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個生態(tài)”的新理念，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，先后×次主持縣委常委會研究黨建有關(guān)議題，×次帶隊到鄉(xiāng)村和單位開展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差、村級檔案管理不規(guī)范等問題×個。堅持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨委。
書記。
和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實，建立了縣級干部。
黨建。
聯(lián)系點制度，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級責(zé)任落實體系，形成了齊抓共管的工作格局。
認真履行抓班子、管隊伍的工作職責(zé)，指導(dǎo)完成了村。
“兩委”班子換屆后續(xù)工作，將×名農(nóng)民大學(xué)生、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為×個貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生。加強對鄉(xiāng)村干部的教育管理，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期，研究出臺干部考勤管理、村干部管理辦法等制度×項，建立了縣級干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級“四議兩公開”民主管理等制度。
圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度，全縣。
×個村均組建了駐村服務(wù)工作隊和雙聯(lián)扶貧工作隊，新建村級便民服務(wù)中心×個，選派了×名干部駐村開展工作，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。在機關(guān)組織開展了“機關(guān)和村級黨組織結(jié)對共建”活動，全縣×個縣直機關(guān)黨組織與×個村黨支部結(jié)成幫建對子。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日、民情分析會、民需辦理協(xié)調(diào)會三項制度，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開展便民服務(wù)。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會主席”的新模式，先后培育市級黨建示范企業(yè)×戶。在社會組織中召開了黨代會，在×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會組織黨建工作站，進一步理順了社會組織黨建管理體制。同時，采取縣級干部包抓、機關(guān)干部駐點指導(dǎo)等方式，完成了×個軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù)。
縣財政列支。
×萬元保障基層黨建工作。督促各村通過領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟，籌資×萬元，新建村級活動場所×處、提升改造×處，為樂蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費少、議事場所小等問題。
×名村干部中，×歲以下的僅占×%，初中以下學(xué)歷的占到×%。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進行了積極探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。
目前全縣。
×個村的年均辦公經(jīng)費僅為×萬元，只能維持簡單的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)；
村級集體經(jīng)濟薄弱，自主發(fā)展能力很弱。
一些村級黨組織。
“四議兩公開”民主管理制度流于形式，村級班子在群眾中的威望不高。有些社區(qū)駐區(qū)單位機動性比較大，致使黨建工作的開展有所弱化。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，能力素質(zhì)有待提高，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
多數(shù)企業(yè)和社會組織黨員人數(shù)少且流動性強，黨建工作開展不經(jīng)常，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后進方面投入精力少，尤其是放松了對一些軟弱渙散黨組織主要負責(zé)人的督導(dǎo)問責(zé)，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入。
今后，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建。
“三個生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會議的部署要求為指導(dǎo)，重點抓好四項工作。
切實增強抓黨建的主業(yè)意識，堅持每月至少專題研究黨建工作。
×次以上、到基層開展專題調(diào)研督查×次以上。認真落實黨組織書記抓黨建述職評議、過程考核、年度獎懲等制度，對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。建立黨建工作。
學(xué)習(xí)。
交流制度，適時召開農(nóng)村社區(qū)、機關(guān)企業(yè)、社會組織黨建工作現(xiàn)場會，不斷提高抓黨建工作水平。
“好人”治村、“能人”強村的良好局面；
在非公企業(yè)和社會組織中下派黨建指導(dǎo)員，幫助黨組織開展一些評優(yōu)選模、崗位競賽等活動，提高黨組織的號召力和凝聚力。同時，建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓工作機制，全面提升各級黨組織的服務(wù)水平。
×萬元以上，×個社區(qū)辦公經(jīng)費達到×萬元以上，集體經(jīng)濟收入×萬元以上的村達到×%以上，村組干部的工資報酬按規(guī)定正常增長。加大對村和社區(qū)黨組織活動場所建設(shè)的投入力度，年內(nèi)計劃提升改造村部×處，改擴建社區(qū)活動場所×個。
按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的。
“八項要求”，切實抓好各級黨組織的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加強對各級黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo)，特別是在管好黨員隊伍上出實招，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見，從嚴(yán)加強黨員的。
教育。
監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康合水提供堅強的政治保證。
度X縣委書記述職報告全文篇五
一是認真履職盡責(zé)，狠抓責(zé)任落實。切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，多次約談基層黨委書記。對我縣黨建工作存在的問題，全面整改落實。二是堅持強基固本，加強組織建設(shè)。加強“雙高雙強”型黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，鞏固能人進村班子成果，扎實推進“雙百提升”工程，開展“大學(xué)生村官精準(zhǔn)扶貧建功立業(yè)”行動。三是加大工作投入，強化基礎(chǔ)保障。建立黨建工作經(jīng)費穩(wěn)步增長機制，對31個村級活動場所進行新建和改擴建，開展“困難黨員幫扶”行動，對200名生活困難黨員進行創(chuàng)業(yè)扶持和生活救助。四是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。扎實開展黨員助推精準(zhǔn)扶貧行動，黨員與貧困戶結(jié)對幫扶。與敦煌、哈密等地簽訂流動黨員“雙向共管”協(xié)議。五是切實改進作風(fēng)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。成立山丹縣駐霍爾果斯口岸聯(lián)絡(luò)處，積極籌建艾黎國際職業(yè)技術(shù)學(xué)院，確立全縣“1+6+n”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作思路。
一是不能很好地把黨的創(chuàng)新理論成果運用到實踐工作當(dāng)中。二是深入一線調(diào)研基層黨建工作不夠。三是工作中不能很好地堅持問題導(dǎo)向。反思存在問題的原因：一是思想深處沒有筑牢“抓黨建是最大政績”的理念。二是深入基層指導(dǎo)調(diào)研黨建工作的力度還不夠大。三是在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
一是及早謀劃部署，明確目標(biāo)定位。分領(lǐng)域推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的水平和專業(yè)化能力，推動各項任務(wù)落實。二是堅持統(tǒng)籌推進，構(gòu)建大黨建格局。堅持把基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，形成各級基層黨組織上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展的大黨建工作格局。三是逐級傳導(dǎo)壓力，健全工作責(zé)任體系。全面落實黨建工作主體責(zé)任，健全綜合性黨建責(zé)任評價考核體系。四是強化教育管理，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)?；I劃村“兩委”班子換屆工作，加強黨員隊伍能力素質(zhì)建設(shè)。健全完善不合格黨員處置機制，確保黨員隊伍的純潔性。五是突出工作重點，提升黨建工作水平。研究出臺《山丹縣全面加強農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》，積極探索“黨組織+”工作模式，健全完善基層組織經(jīng)費保障機制。六是創(chuàng)新工作思路，彰顯黨建效應(yīng)。優(yōu)化配強農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍，深入開展“困難黨員關(guān)愛幫扶”行動，全面推行“雙向共管”模式，扎實做好流動黨員教育管理服務(wù)工作。
度X縣委書記述職報告全文篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、所做的工作和取得的成績。
一是主體責(zé)任壓緊壓實。嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)辦“書記項目”x個，督辦“常委項目”x個，召開x次縣委常委會會議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究黨建工作，推動基層黨(工)委領(lǐng)辦“書記項目”x個，建立黨支部工作聯(lián)系點x個。針對上年度市委點評我縣基層黨建存在問題，制定x條x項整改措施，全面壓實工作責(zé)任。
二是全域黨建提質(zhì)增效。創(chuàng)新實施“紅色微社區(qū)”基層治理模式，將縣城區(qū)x個村社科學(xué)劃分成x個紅色微社區(qū)，把黨支部建進微社區(qū)，推進小區(qū)治理精細化。建立機關(guān)黨建“x+x”黨務(wù)隊伍體系建設(shè)，擦亮“服務(wù)群眾走在前”黨建品牌，發(fā)揮機關(guān)黨建“三個表率”作用。赴駐外流動黨組織開展系列活動，通過黨史書籍贈閱、黨課宣講、服務(wù)隊授旗、政策解讀等x項活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋、顯成效。推進非公企業(yè)黨建“引領(lǐng)工程”，構(gòu)建黨務(wù)工作者建設(shè)體系，x位縣委常委直接掛鉤x家重點企業(yè)，定點聯(lián)系x個重大項目，定向選派x名黨建工作指導(dǎo)員，助推企業(yè)快速健康發(fā)展。
三是人才招引全面發(fā)力。制定“黨建引領(lǐng)、惠才強企”x條，精準(zhǔn)實施人才引育工程，打造鄉(xiāng)村振興“人才碼頭”x座，新建人才公寓x套，在xx掛牌成立人才孵化基地，舉辦xx菌菇人才技術(shù)交流研討會議，x人通過海外人才國家項目初審，x人獲批省“雙創(chuàng)計劃”xx專項，x人入選市“xxx英才計劃，x人入選第x期市“xxx高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象，獲評省鄉(xiāng)土人才大師工作室x個、示范工作室x個，入選市鄉(xiāng)土人才先進典型x名，全年引進各類急需人才總數(shù)達x人。
四是富民興村強力推進。圓滿完成全縣x個村社“兩委”班子換屆工作，班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，戰(zhàn)斗力顯著增強。深化村黨組織書記專職化管理，健全“x級x檔”薪酬體系，優(yōu)化教育培訓(xùn)體系，舉辦村社黨組織書記培訓(xùn)班x期，評選表彰優(yōu)秀專職村書記x名。實施國有企業(yè)助力“黨建引領(lǐng)富民興村”七大行動，設(shè)立x萬元共同富裕基金，縣屬x個國有企業(yè)與x個村簽訂結(jié)對共建協(xié)議，設(shè)立x萬元村集體經(jīng)濟發(fā)展扶持引導(dǎo)專項資金。強化政銀黨建共建，派共建干部x名，為全縣富民興村項目授信x億元。
二、存在的突出問題。
一是抓基層黨建舉措不新、亮點不多。規(guī)定動作多，創(chuàng)新突破少。在推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程新形勢下，對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解深層次、制約性矛盾上思考的不夠深，開拓創(chuàng)新、迎難而上的決心不夠大。
二是抓基層黨建壓力不大、動力不足。客觀上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重經(jīng)濟、輕黨建。對全縣黨組織書記部署要求多，跟蹤督促不夠深入，缺乏有效監(jiān)管督導(dǎo)措施。
三是人才引育結(jié)構(gòu)不均、機制不活。我縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才聚集度較高，高新技術(shù)領(lǐng)域的人才相對短缺，高層次人才和高技能人才占比均處于較低水平，人才招引手段較為單一，現(xiàn)有的人才政策體系、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系、服務(wù)保障體系對標(biāo)人才精準(zhǔn)需求還有差距。
三、2022年度工作思路。
一是堅定不移抓黨建促固本強基。健全完善村黨組織書記專職化管理實施辦法，每年對村黨組織書記履職情況進行x次綜合分析，對不勝任不盡職的及時予以調(diào)整，不斷優(yōu)化村黨組織書記隊伍。全面開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺大比武”，召開工作交流會、觀摩會，互學(xué)互促，推動在實戰(zhàn)中練兵、干事創(chuàng)業(yè)。深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從“服務(wù)供給側(cè)”和“群眾需求側(cè)”兩個維度，進一步優(yōu)化功能設(shè)置、完善服務(wù)目錄，不斷提升黨員群眾獲得感和幸福感。派強用好駐村第一書記，加強管理考核和激勵保障，推動派出單位與第一書記實行責(zé)任捆綁，激發(fā)運用派出單位資源力量支持鄉(xiāng)村發(fā)展。常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，動態(tài)管理、滾動整建、逐個銷號、逐年提升。
二是一以貫之深入推進鄉(xiāng)村振興。強化鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌，進一步完善鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)布局，引導(dǎo)村集體立足資源稟賦，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。加強村黨組織引領(lǐng)，發(fā)揮村集體經(jīng)濟組織功能作用，大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，引導(dǎo)村民以資金、土地等要素資源入股，構(gòu)建村集體、農(nóng)業(yè)公司、農(nóng)戶等利益聯(lián)結(jié)機制。拓寬村企結(jié)對共建覆蓋面，深化國有企業(yè)助力“黨建引領(lǐng)富民興村”x大行動，推動企業(yè)通過采購代銷、技能培訓(xùn)、招工就業(yè)等方式積極參與富民興村，真正把村企共建項目轉(zhuǎn)化為村企共同獲益的民心項目。深入開展紅色村組織振興建設(shè)美麗村莊工作，依托紅色資源發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化政策支撐，用足用好上級財政扶持資金，加大村干部創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)扶持，解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目資金制約問題。
三是創(chuàng)新構(gòu)建城市基層治理新模式。著力強化鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和社區(qū)黨組織的堡壘聚合作用，深化“微社區(qū)”建設(shè)，構(gòu)建“社區(qū)大黨委+微社區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織架構(gòu)，將黨建引領(lǐng)基層治理延伸到小區(qū)、到千家萬戶。優(yōu)化以微社區(qū)黨群服務(wù)站為基本陣地的城市基層綜合服務(wù)設(shè)施布局，完善服務(wù)事項，實行“一站式服務(wù)"一門式辦理，實現(xiàn)群眾有事就近辦、馬上辦。依法參與業(yè)委會組建工作，持續(xù)提升成型小區(qū)業(yè)委會組建率。深入實施“紅星物業(yè)”示范培育工程，推動縣城區(qū)所有符合條件的物業(yè)服務(wù)公司建立黨組織，推動將黨的建設(shè)有關(guān)要求寫入物業(yè)公司章程，不斷提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)效。
四是落地落實人才強縣基本方針。突出政治引領(lǐng)帶動，圍繞產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，從產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、人才等實際出發(fā)，積極推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈三鏈融合。繼續(xù)修訂完善我縣人才政策，推進高層次人才服務(wù)中心建設(shè)，提供人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務(wù)。堅持政府搭臺、企業(yè)唱戲，引導(dǎo)市場機構(gòu)充分參與，幫助企業(yè)精準(zhǔn)引才、高效聚才，深入開展各類產(chǎn)學(xué)研合作項目，以合作促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以創(chuàng)新促進產(chǎn)業(yè)升級。構(gòu)建xx人才集聚比較優(yōu)勢，推動x個省級園區(qū)打造成為人才改革先行區(qū)、產(chǎn)才融合新高地，暢通人才流動渠道，促進人才資源有效配置。
度X縣委書記述職報告全文篇七
二、加強隊伍建設(shè)，樹立嶄新形象。
三、把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵。
四、帶頭以身作則，當(dāng)好陽光班長。
回顧2004年自己所領(lǐng)導(dǎo)的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)導(dǎo)水平有待提高等方面的局限和差距。在2005年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創(chuàng)新局面。
度X縣委書記述職報告全文篇八
一是強化責(zé)任落實。把抓好基層黨建作為首要職責(zé)，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農(nóng)村黨建夯基礎(chǔ)、社區(qū)黨建創(chuàng)特色、機關(guān)黨建促提升，薄弱領(lǐng)域抓規(guī)范”的工作思路，分領(lǐng)域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶蹲點調(diào)研，通過抓點上的調(diào)研指導(dǎo)，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。
二是強化基層基礎(chǔ)。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創(chuàng)業(yè)和黨內(nèi)幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創(chuàng)業(yè)項目15個。建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部15個，非公企業(yè)、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應(yīng)建盡建。
三是強化隊伍建設(shè)。堅持從嚴(yán)管理干部，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組(社區(qū))干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經(jīng)濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內(nèi)，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦黨務(wù)工作等培訓(xùn)班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業(yè)黨建指導(dǎo)員66名，選派162名優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村“兩委”擔(dān)任副職，下派第一書記11人，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織42個。
四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經(jīng)費800萬元，將村級辦公經(jīng)費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業(yè)、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經(jīng)費。
五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯(lián)系、五參與、六促進”工作制度，在機關(guān)干部中開展“亮身份、見行動、我擔(dān)當(dāng)”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農(nóng)村黨員中倡導(dǎo)開展“螢光行動”，在所有村和社區(qū)建立便民服務(wù)中心，派駐干部上門開展工作，實現(xiàn)了黨員干部重心下移，較好地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
六是強化制度約束。突出問題導(dǎo)向，狠抓制度建設(shè)，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調(diào)查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責(zé)、定時定量落實好工作任務(wù)，有效發(fā)揮了基層黨建在推動中心工作中的服務(wù)保障作用。
度X縣委書記述職報告全文篇九
2005年2月，我走上了共青團縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切指導(dǎo)下，我忠于職守，開拓進取，勤政務(wù)實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務(wù)，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設(shè)取得了豐碩成果，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，特別是在西部大開發(fā)的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴(yán)峻的考驗。因此，我覺得要適應(yīng)形勢，搞好當(dāng)前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學(xué)習(xí)過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)。一年多來，我放下架子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好學(xué)生，認真學(xué)習(xí)，閱讀了大量書刊，并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)二、三個小時的習(xí)慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心組的學(xué)習(xí)。尤其在“三個代表”學(xué)教活動中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)政治理論知識、教育教學(xué)知識、wto知識和市場經(jīng)濟等知識。三是堅持機關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，并帶頭作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告。學(xué)習(xí)做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學(xué)習(xí)筆記。四是堅持搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)非常必要。自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學(xué)好團的理論，增強業(yè)務(wù)水平。為此，我自費購買了大量有關(guān)方面的書籍，睡前飯后，會前車中此文來源于，都不忘讀上數(shù)頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從而使自己實實在在地取得工作的主動權(quán)、發(fā)言權(quán)，促進了決策的科學(xué)化、民主化。
二、努力工作，不辱使命。
一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和跨越升位的目標(biāo),以服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年為宗旨,以農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)、社區(qū)為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務(wù)興團、科技興團、活動興團五大戰(zhàn)略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務(wù)工程、希望工程、團隊建設(shè)工程六大工程，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)小康作出了積極的貢獻。
1、服務(wù)青年，促進青年健康成長成才。
一是在全縣農(nóng)村團組織中開展以服務(wù)青年增產(chǎn)增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以帶頭示范、帶動推廣新技術(shù)、新品種為重點，引導(dǎo)基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓(xùn)工程，組織開展實用技術(shù)培訓(xùn)兩期，培訓(xùn)人員400多人次。培養(yǎng)市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領(lǐng)辦、優(yōu)質(zhì)果木青年示范基地兩個。二是大力實施農(nóng)村青年剩余勞動力轉(zhuǎn)移工程。我積極與外地用工單位聯(lián)系，組織農(nóng)村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務(wù)工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結(jié)合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風(fēng)、共建美好家園”“萬名學(xué)生告別網(wǎng)吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調(diào)研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是在全縣大力推行農(nóng)村青年致富協(xié)會。經(jīng)過1年來在的試點后，我將一批在農(nóng)村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執(zhí)行黨的路線方針，帶動青年發(fā)展經(jīng)濟的骨干組織起來，成立了縣青年致富協(xié)會，力求更好地幫助農(nóng)村青年發(fā)家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。
2、服務(wù)社會，倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚。
一是進一步鞏固和發(fā)展青年志愿者服務(wù)體系，不斷增加青年志愿者服務(wù)隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務(wù)。每逢活動日和節(jié)假日，我認真組織青年志愿者在農(nóng)村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農(nóng)技咨詢、法律宣傳、清掃衛(wèi)生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設(shè)。
3、服務(wù)大局，推進跨越式發(fā)展。
負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務(wù)。一是抗擊“非典”，顧全大局?！胺堑洹睍r期向全縣團員青年發(fā)出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責(zé)”的號召，帶領(lǐng)全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉(xiāng)搶耕搶種、慰問醫(yī)務(wù)人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務(wù)。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被日報、電視臺采訪報道。二是服務(wù)“雙創(chuàng)”，保障有力。積極帶領(lǐng)團員青年為“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設(shè)捐資捐物。四是圓滿完成了公司的聯(lián)系戶、舊城改造搬遷戶和聯(lián)系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學(xué)”為主題開展救助貧困失學(xué)青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學(xué)兼優(yōu)的貧困青少年學(xué)生48人，我本人結(jié)對捐助了貧困學(xué)生3人計1200元。
在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經(jīng)常走訪團員青年，密切與群眾的聯(lián)系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產(chǎn)生活。
度X縣委書記述職報告全文篇十
今后，我將認真落實管黨治黨主體責(zé)任，探索創(chuàng)新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。
一是抓實“第一責(zé)任人”的職責(zé)，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。切實增強主業(yè)主責(zé)意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制，將人大、政府、政協(xié)及其工作部門一并納入責(zé)任體系，落實逐級約談制度并嚴(yán)格問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標(biāo)考核，加大責(zé)任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責(zé)人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優(yōu)秀班子。
二是加大經(jīng)費投入保障力度，進一步夯實基層基礎(chǔ)。實施“四個一批”工程，即建設(shè)一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標(biāo)的村及社區(qū)黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務(wù)平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務(wù)平臺建設(shè)。建設(shè)一批經(jīng)濟強村：投入50萬元，建立村集體經(jīng)濟發(fā)展資金，重點扶持5到10個村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。建成一批示范點：開展結(jié)對共建，圍繞雙聯(lián)行動，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村、干部聯(lián)戶的作用，把聯(lián)系點建成示范點。
三是發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，提升黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導(dǎo)向，注重把無基層工作經(jīng)歷的干部逐步下派到鄉(xiāng)村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學(xué)生村官業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。
四是完善考核評價體系，激發(fā)抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標(biāo)設(shè)置上經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作各占1000分，分經(jīng)濟社會發(fā)展線、基層黨建工作線、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結(jié)合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調(diào)查核實、抽點考核、隨機調(diào)研等方式，對存在的突出問題，責(zé)令限期整改，及時查漏補缺，充分調(diào)動各級抓黨建工作的積極性。
度X縣委書記述職報告全文篇十一
一是基層黨建整體進展不平衡。雖然我縣農(nóng)牧村黨建和機關(guān)黨建雙向發(fā)力，逐步達到了精細化、規(guī)范化、品牌化要求，但在社區(qū)基層黨建方面，受多方面因素影響，每次參加組織生活人數(shù)普遍不足60%，社區(qū)黨員教育管理存在一定的困難。另外，在建強基層黨組織、遏制宗教勢力滲透蔓延方面，存在重視不夠的問題。二是問題整改落實不到位。對省州巡視巡察反饋的問題，能主動研究、推動整改，但仍有個別經(jīng)濟社會發(fā)展中遺留的問題未處理到位，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀還未得到根本性轉(zhuǎn)變。三是扶貧資源整合不全面。面對脫貧攻堅這個最大的政治任務(wù)，我們積極下沉工作力量，爭取項目資金，協(xié)調(diào)對口幫扶，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，但截止目前還沒有達到資源集聚的最佳狀態(tài)。
認真反思存在問題，既有客觀因素，但更多是主觀原因，主要表現(xiàn)為:一是工作勁頭仍顯不足。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，工作勁頭仍顯不足，研究解決問題短板的自覺性和主動性還不夠強，對一些歷史遺留問題，容易解決的就盡力解決，難以解決的就擱置起來。主觀上認為臨潭在意識形態(tài)和維穩(wěn)工作方面形勢良好，導(dǎo)致在建強基層組織、遏制宗教勢力滲透方面，用心不夠、用力不足。二是黨建措施研究不細。對推進基層黨建整體工作的具體措施、量化標(biāo)準(zhǔn)，研究的不精細、不具體，督促問效的辦法不多、力度不夠，特別是城市對社區(qū)黨建的重難點問題，研究不深、督辦不緊，影響了全縣黨建工作整體進展。三是工作落實力度不大。雖然能緊守主責(zé)主業(yè)，圍繞脫貧攻堅政治任務(wù)，親自抓部署、抓落實，但在具體工作中，沒能把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，強調(diào)客觀因素多，深入研究解決的少，導(dǎo)致扶貧資源整合不全面。
度X縣委書記述職報告全文篇十二
自擔(dān)任第一書記以來，主動學(xué)習(xí)黨在現(xiàn)階段農(nóng)村的路線、方針、政策，緊緊圍繞推進農(nóng)村改革發(fā)展這個主題，按照省委組織部提出的“抓黨建、促脫貧”的目標(biāo)要求，牢牢抓住推進梁山經(jīng)濟發(fā)展的機遇，認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的決定，帶領(lǐng)村兩委一班人，勤奮努力，扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作，壯大村集體經(jīng)濟，維護了全村和諧穩(wěn)定。自20xx年2月省委組織部培訓(xùn)結(jié)束到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到以來，在一年的工作時間里，跑遍了全村的每戶家庭，與群眾、黨員、老村干部交心談心，傾心走訪調(diào)研，了解掌握村情民意?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
第一書記要架好黨委政府和農(nóng)民群眾溝通的橋梁，努力用科學(xué)理論武裝人，用黨的富民政策鼓舞人，用先進文化引領(lǐng)人，用黨的理論和政策照亮農(nóng)民群眾的心田。擔(dān)任第一書記以來，利用“七一”黨的生日召開村兩委和黨員代表會議，同委員和老黨員進行了座談，深入了解幫包村的實際情況，并為村黨員貧困戶送去米、面、油等慰問品。同時，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，堅持上黨課制度，狠抓每月20日的黨員學(xué)習(xí)日活動和平時的各項黨建工作開展，充分發(fā)揮遠程教育功能等途徑，積極開展黨員培訓(xùn)，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和致富能力。
強核心、幫班子、建制度、育骨干，建設(shè)好黨在農(nóng)村執(zhí)政的中堅力量，為農(nóng)民群眾培養(yǎng)不走的“主心骨”，是第一書記工作職責(zé)之一。平時，把加強村級黨組織建設(shè)，進一步增強村級班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力作為工作重點。
（一）牢牢抓住黨支部的核心地位，充分發(fā)揮以支部為主體開展黨組織各項活動。前范城村共有28名黨員，但黨組織各項活動還是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為主，支部基本上沒有發(fā)揮作用。通過和村支部書記談話溝通，得到了書記的大力支持。目前，村黨支部活動已扎實有序開展。
（二）抓好幫包村規(guī)劃、制度的制訂。定期參加省第一書記駐梁山縣黨支部、縣委組織部、縣發(fā)改局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水利局、縣文化局和縣扶貧辦組織召開的省直單位駐梁山第一書記工作座談會，并與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、七站八所和村兩委多次召開專項會議討論研究，通過認真分析、調(diào)研，請教有關(guān)專家，完成了趙堆鄉(xiāng)前范城村《新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》、《貧困戶脫貧致富計劃》、《村級制度建設(shè)匯編》、《村級黨建工作規(guī)劃》、《20xx年黨建工作要點》《20xx年黨員教育培訓(xùn)計劃》《涉水項目建議書》等相關(guān)規(guī)劃制度。
（三）積極開展各項活動，狠抓精神文明建設(shè)。一是由省派駐村第一書記牽頭，召開三八婦女節(jié)暨創(chuàng)業(yè)交流座談會，代表們就前范城村黨的建設(shè)、村莊規(guī)劃、村集體如何增收、貧困戶怎樣脫貧致富、婦女通過何種途徑搞創(chuàng)業(yè)等議題提出了各自的意見建議，為創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀的20余名婦女代表發(fā)放了慰問品。二是開展慶“六一”活動。在六一國際兒童節(jié)來臨之際，為了讓孩子們享有更多的歡樂和溫暖，為幫扶村的小學(xué)生贈送了200余套愛心書包和文具袋，使小學(xué)生們度過了溫馨幸福的兒童節(jié)；三是開展“好媳婦”、“好婆婆”、“全家福拍照”活動，發(fā)放倡議書200余份，并在20xx年1月評選出好婆婆、好媳婦各三位，成功帶動提升村民的精神文明風(fēng)貌。四是分別在20xx年12月與20xx年1月為村里生活困難的家庭送溫暖，送去愛心棉被、大衣共計40余床件，生活用煤6噸，讓這些生活困難的群眾，在這個寒冷的冬日感受黨的溫暖。
“明確幫包村脫貧致富的責(zé)任，認真落實扶貧開發(fā)政策，選準(zhǔn)適合村情的發(fā)展道路，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷增強村集體自我發(fā)展的能力，緊跟新農(nóng)村建設(shè)的步伐”是第一書記幫包最重要的工作之一。按照省委組織部、省選派辦的要求，堅持為民務(wù)實清廉，靠真情融入群眾，靠實干凝聚群眾，靠作風(fēng)樹好形象，確保圓滿完成黨建扶貧任務(wù)。
（一）修建戶戶通工程。通過前期走訪了解到，前范城村里的路泥濘不堪，坑坑洼洼，下了雨根本沒法外出，為了讓村民們告別“晴天一身灰，雨天一身泥”的歷史，積極協(xié)調(diào)各方人力、物力、財力，于10月15日正式開工，經(jīng)過近一個月的緊張施工，累計長達3000米、路寬2.5-3米、水泥厚約10厘米的硬化路面順利建成，并于20xx年1月順利通過縣交通局驗收，總投資21.6萬元。
（二）修建文化廣場。為改善前范城村民活動場所，豐富村民文化生活，積極協(xié)調(diào)，為村修建活動廣場、文化舞臺，于20xx年6月主體完工，計劃投資約15萬元。
（三）編制農(nóng)田水利工程建設(shè)實施方案。5月30日，調(diào)水局駐梁山第一書記工作隊依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，完成了《趙堆鄉(xiāng)董花園村、前范城村低壓管道灌溉工程實施方案》和《趙堆鄉(xiāng)農(nóng)田水利工程建設(shè)實施方案》的編制工作，在編制過程中第一書記與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)水利站和幫包村村委認真研究建設(shè)內(nèi)容，到田間實地查看、調(diào)查工程現(xiàn)狀、征求群眾意見，邀請縣鄉(xiāng)技術(shù)骨干負責(zé)實施方案的編制，向省水利廳申請專項資金40萬元，使整片農(nóng)田實現(xiàn)插卡式灌溉，提高工作效率，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量。
（四）千億斤糧食項目。為前范城村新打機井14眼，變壓器兩臺，鋪設(shè)抵押灌溉管道，總投資120萬元。
（五）省派第一書記幫扶村公路改造工程。計劃為前范城村修建道路4.5公里，總投資215萬元，該工程計劃近期開工實施。
（六）堅持以人為本，關(guān)愛與幫助困難群眾。在走訪過程中了解到，村里張鳳娥大娘家里的20歲的孫子李篤京在9月份查出患有白血病。面對巨額醫(yī)療費用，收入微薄的家庭陷入極度困境，得知此事后，為了幫助李篤京戰(zhàn)勝病魔，延續(xù)生命，迅速將此情況向幫包單位匯報，膠東調(diào)水局黨委書記盧文同志在第一時間走訪慰問，目前通過山東省膠東調(diào)水局工會組織的愛心募捐為李篤京籌集善款1萬余元。
（七）扶貧項目進展情況。通過近一年的走訪與考察論證，最終確定在前范城村實施兔子養(yǎng)殖項目，現(xiàn)已與養(yǎng)殖戶達成初步合作協(xié)議，利用省扶貧資金購買種兔1000只，養(yǎng)殖戶負責(zé)兔子的養(yǎng)殖、管理及其他配套設(shè)施的建設(shè)，簽訂合同后先交付2萬元，作為貧困戶和村集體收入，現(xiàn)階段正在起草協(xié)議，待簽訂后盡快組織實施。
（八）安排貧困戶就業(yè)。通過協(xié)調(diào)趙堆鄉(xiāng)政府，安排前范城村李文聚等6位貧困戶從事衛(wèi)生保潔工作，月收入600元，讓他們用自己的辛勤勞動，成功脫貧。
在20xx年，我要繼續(xù)帶著責(zé)任、帶著感情做好第一書記工作，深入推進扶貧開發(fā)，解決好群眾生產(chǎn)生活中的實質(zhì)問題，積極工作，著力強班子、育骨干、帶隊伍；積極理路子、破難題、促發(fā)展，確保第二年的工作有深化、有提高、有突破，順利完成最終的脫貧任務(wù)。
度X縣委書記述職報告全文篇十三
一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農(nóng)村青壯年勞力大多進城務(wù)工，村級后備干部選拔難?，F(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，開展農(nóng)村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。
二是村級集體經(jīng)濟實力較弱。偏遠山區(qū)村級積累基本空白，主要靠財政轉(zhuǎn)移支付、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權(quán)、房屋出租，收入渠道窄、數(shù)量少，自主發(fā)展能力很弱。
三是黨員干部教育培訓(xùn)還需進一步加強。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠?qū)崳逃问胶蛢?nèi)容比較單一，有針對性的培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。
四是基層黨建考核體系不健全。與經(jīng)濟工作相比，黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容比較抽象、籠統(tǒng)，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數(shù)還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。
認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落得還不夠?qū)?。二是工作?biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。
度X縣委書記述職報告全文篇十四
一是細耕“責(zé)任田”，主動聚焦主責(zé)主業(yè)。作為“第一責(zé)任人”，堅持以新時代黨的建設(shè)總要求為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域黨建齊頭并進。圍繞活動經(jīng)常、作用發(fā)揮抓農(nóng)牧村黨建，各黨支部開展組織活動普遍在12次以上;著眼轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提質(zhì)增效抓機關(guān)黨建，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，梳理整改問題201條;緊盯規(guī)范組織、擴大覆蓋抓非公和社會組織黨建，“兩個覆蓋率”達100%;聚焦政治引領(lǐng)、教書育人抓學(xué)校黨建，發(fā)展教師黨員31名。以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為“龍頭”，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，搭建縣直機關(guān)干部大講堂和黨員干部實訓(xùn)基地等平臺載體，全年開展各類培訓(xùn)62期5881人次。推行黨建“月提醒函”和“負面清單”制度，約談部門主要負責(zé)人19名。整頓提升軟弱渙散黨組織24個，打造“兩室一中心”示范點20個，臨潭電商中心、下河灘村講習(xí)所、竹林村集體經(jīng)濟等黨建樣板3個。
二是建強“產(chǎn)業(yè)鏈”，拓寬群眾增收渠道。大力推廣“三鏈建設(shè)”，新建農(nóng)牧村產(chǎn)業(yè)型黨組織57個。結(jié)合“三變”改革，積極構(gòu)建“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+貧困戶”的帶貧模式，引進中海油、天士力中天藥業(yè)、中天羊業(yè)、傲綠集團等龍頭企業(yè)，帶動發(fā)展黑驢養(yǎng)殖、中藥材和高原夏菜種植，67家合作社吸納2537戶貧困戶、5447萬元產(chǎn)業(yè)扶持資金入股，實現(xiàn)分紅232萬余元。深化環(huán)境綜合整治水平，積極推進冶力關(guān)“大景區(qū)”建設(shè)，助推鄉(xiāng)村旅游形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化，帶動1200戶貧困戶戶均增收3000元以上。全年接待游客254.9萬人次，創(chuàng)旅游綜合收入13.27億元。8月上旬，省上領(lǐng)導(dǎo)在冶力關(guān)召開的全省鄉(xiāng)村旅游和旅游扶貧工作會議上，充分肯定了我縣取得的成績。
三是下好“一盤棋”，全力推進精準(zhǔn)扶貧。全縣各級干部始終以“上山下鄉(xiāng)抓脫貧，敢死拼命奔小康”的堅定決心，舍棄假日、忘我工作，全面推進精準(zhǔn)扶貧。累計下沉2批350名干部服務(wù)貧困鄉(xiāng)村，選派192名黨代表、246名專業(yè)技術(shù)人才對口支援貧困村，扶貧一線力量得到極大充實。搶抓定點扶貧和東西部扶貧協(xié)作機遇，在東麗區(qū)設(shè)立特色農(nóng)產(chǎn)品展館，在貧困鄉(xiāng)村建立中藥材加工、銅器加工、刺繡加工等“扶貧車間”5個，創(chuàng)收近百萬元。以黨費補助資金為引子，扶持王旗鎮(zhèn)王家墳村久保田小挖掘機等10個村集體經(jīng)濟項目，全縣有集體經(jīng)濟積累的農(nóng)牧村已達48個。
四是打好“組合拳”，縱深推進中心工作。緊緊圍繞脫貧攻堅、維護穩(wěn)定、環(huán)境整治、生態(tài)建設(shè)要求，構(gòu)建大黨建格局，把黨建融入中心工作，推動全縣各項重點任務(wù)落實。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，有效管護天然林面積33.8萬畝，實施大景區(qū)造林綠化補植補造7286畝，建成“百里洮河旅游風(fēng)情線”綠色長廊35.5公里，僅在環(huán)境整治這一塊，已累計投入資金近5000萬元。另外，投資15.37億元，重點實施了63個生態(tài)文明小康村建設(shè)項目，城區(qū)供熱、巷道改造提升等102個工程進展順利，全縣城鄉(xiāng)基礎(chǔ)條件大幅改善，各族群眾的獲得感、幸福感不斷增強。
度X縣委書記述職報告全文篇十五
本文目錄。
返回目錄。
按照省、市委組織部關(guān)于進行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考察工作的通知要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況報告如下。
一、思想方面。
我自去年1月份擔(dān)任＊＊縣委書記后，深知我的思想、能力、工作如何直接關(guān)系＊＊縣98萬人民的切身利益。一年來，我十分注重加強學(xué)習(xí)，堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神武裝頭腦，把握全局，指導(dǎo)工作，增強了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央及上級黨委保持高度一致，確保了黨的各項路線、方針、政策的貫徹落實。在加強政治理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格把握政策的同時，堅持認真學(xué)習(xí)科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，不斷增長知識才干，提高駕馭全局的能力。一年來，穩(wěn)妥的把握了大局，求得了政治穩(wěn)定，班子和諧，社會安定，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展的良好局面。
二、工作方面。
一年來，我?guī)ьI(lǐng)縣委一班人集中精力抓發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局。去年，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值68億元，增長17%;社會消費品零售總額19.6億元，增長15.8%;全社會固定資產(chǎn)投資19.7億元，其中招商引資8.6億元，增長198％；地方財政收入1.83億元，增長16.2%；農(nóng)民人均純收入2678元，增長7%。主要抓了以下幾個方面的工作。
（一）理清工作思路。一是堅持在解放思想中統(tǒng)一思想。先后開展了3次思想解放教育活動，年初開展了招商引資大討論，年中開展了解放思想大討論，年底又組織全縣領(lǐng)導(dǎo)骨干到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，在全縣上下調(diào)動起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性。二是明確發(fā)展思路。確定了以增加群眾收入、富民強縣、全面建設(shè)小康社會為總目標(biāo)，實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，突出抓好招商引資、外經(jīng)外貿(mào)、民營經(jīng)濟、蒙山旅游和城鎮(zhèn)建設(shè)五個重點，強化黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定三個保障的工作思路，研究制定了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快招商引資、搞活民營經(jīng)濟和社會穩(wěn)定創(chuàng)“三無”單位等一系列事關(guān)全局發(fā)展的政策規(guī)定，做到了思路清晰，重點突出，措施有力。三是建立了工作目標(biāo)考核獎懲機制。將工作任務(wù)層層分解落實，成立了由縣委幾位書記分別任組長的8個工作領(lǐng)導(dǎo)小組，六大班子全力以赴靠上抓。實行工作月調(diào)度、季通報的督查機制，形成了真抓實干、一抓到底、狠抓落實的良好工作局面。
(二)集中精力抓經(jīng)濟。一是大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在確保糧食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金銀花等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。去年新上農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)20多家，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的加工增值，增加了農(nóng)民收入。二是實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略。去年，全縣新增利稅過百萬元的企業(yè)19家，新增利稅過千萬元的企業(yè)3家，86家限額企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值、銷售收入、利稅分別增長25.7%、27.8%和39.2%，其中利稅增幅居全市第4位。三是大力發(fā)展民營經(jīng)濟。全年新增規(guī)模以上企業(yè)31家，新上投資1000萬元以上的項目38個，新發(fā)展個體工商戶1640戶、民營企業(yè)190家。民營企業(yè)從業(yè)人員達到18萬人，民營經(jīng)濟上繳稅金占地方財政收入的60%以上。四是狠抓招商引資。組織副科級以上干部80多批次外出招商，舉辦了首屆＊＊縣蒙山長壽旅游節(jié)招商項目推介會。全年。
合同。
利用外資12.6億元，實際利用外資8.6億元，分別增長216%和198%。五是加快旅游開發(fā)建設(shè)。全面加強蒙山景區(qū)軟硬件建設(shè)，“壽星巨雕”勝利落成，狠抓旅游宣傳促銷活動，蒙山景區(qū)被國家旅游局評為4a級旅游區(qū)。六是加快推進城市化進程。去年規(guī)劃了遠期19平方公里、近期建設(shè)6.9平方公里的浚河新城區(qū)。結(jié)合327國道改線，形成城市南外環(huán)和西外環(huán)，成為＊＊縣城市發(fā)展的大框架和經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，項目區(qū)已投入資金3億元。大力實施“村村通”工程，完成鄉(xiāng)村道路硬化390公里，占全市工程量的四分之一。
（三）努力抓好社會穩(wěn)定工作。我作為縣委書記，保一方穩(wěn)定是首要職責(zé)。來到＊＊縣，我就提出在全縣開展社會穩(wěn)定創(chuàng)“三無”的要求（即無重大惡性刑事案件、無大規(guī)模越級集體上訪、無重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故）。通過采取一系列有力措施，全縣刑事案件發(fā)案率下降8％、信訪量下降26％、安全生產(chǎn)事故下降53.1％，實現(xiàn)了“創(chuàng)三無”的良好局面。一年來，我始終繃緊安全、穩(wěn)定這根弦，對重大問題親自研究、部署、督查，牢牢抓住不放，去年我親自解決了8起重大安全生產(chǎn)隱患，指揮整治治安落后村6個，協(xié)調(diào)解決疑難信訪案件16起。
（四）切實抓好黨的建設(shè)，形成一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，認真抓好以縣委班子為龍頭的各級黨組織建設(shè)，組織300多名機關(guān)干部集中包扶整治90個軟弱后進村，公開選拔100多名優(yōu)秀干部充實進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，對農(nóng)村支部書記和全縣副科級以上干部普遍在黨校進行了輪訓(xùn)，加強對干部的教育管理，樹立正風(fēng)，弘揚正氣，形成了堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
三、作風(fēng)方面。
一是認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，堅持重大事項集體討論制度。同時，實行嚴(yán)格的分工負責(zé)制，每個縣級班子成員都有明確的分工,嚴(yán)格的責(zé)任。一年來，班子成員互相配合，扎實工作，形成了團結(jié)和諧，積極向上的良好局面。二是作風(fēng)務(wù)實，全身心為民辦事，切實維護好人民群眾的根本利益。我始終把老百姓的利益放在心上，工作雷厲風(fēng)行，高度負責(zé)。去年在防治非典中，我沒黑沒白地工作，親自到學(xué)校、醫(yī)院、監(jiān)測站點等基層單位督促工作落實，在關(guān)鍵時候，我親筆寫信給鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直單位負責(zé)人，提出嚴(yán)格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理礦山安全中，我親自到水庫、林場、礦山檢查安全，晚上還經(jīng)常打電話找農(nóng)村支部書記詢問安全措施的落實情況。去年我批轉(zhuǎn)的190件人民來信，件件都有著落。反映問題應(yīng)由縣級解決的，我都及時協(xié)調(diào)予以解決，其中涉及20多個特困戶得到了救助。對涉及農(nóng)民負擔(dān)的亂收費、基層干部辦事不公等問題，及時進行嚴(yán)肅查處，去年共查處30多件，有40多人受到追究。
四、廉潔自律方面。
我當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，多年來，一直繃緊廉潔這根弦，嚴(yán)格管住自己，做到以廉生威，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。一是嚴(yán)格管住自己，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，來自各方面的襲擊堅決頂住，個人絕不以權(quán)謀私，從不插手工程招投標(biāo)、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。在住房、乘車、接待、交往中，嚴(yán)格按政策辦事，從不越雷池半步。二是在工作職權(quán)內(nèi)倡導(dǎo)依法、廉潔、秉公辦事，遏制腐敗。去年我來＊＊縣后，立即對機關(guān)進人、學(xué)生分配、復(fù)員退伍兵安置、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進城和干部選拔工作全部實行考試、量化打分，做到公開公平競爭，陽光操作，從源頭上鏟除了不正之風(fēng)產(chǎn)生的土壤。三是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級簽定。
責(zé)任書。
級級抓落實一級對一級負責(zé)。同時對預(yù)算外資金管理、公款吃喝、干部住房、購置小汽車以及涉農(nóng)負擔(dān)等進行了嚴(yán)格治理整頓使制度更加嚴(yán)格規(guī)矩更加規(guī)范風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。
過去一年工作所取得的成績，歸功于省、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全縣各級干部的團結(jié)協(xié)作和扎實努力。個人工作中仍有一些不足，主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發(fā)展有差距；應(yīng)酬多，深入基層調(diào)查研究不夠。對這些問題和不足，我將在今后工作中認真加以解決。我決心不辱使命，擔(dān)當(dāng)好縣委書記的重任，一心一意干好工作，讓＊＊縣人民滿意。
返回目錄。
一、履行工作職責(zé)的情況。
二、關(guān)于對執(zhí)政能力建設(shè)的體會。
三、關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會。
返回目錄。
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調(diào)研、現(xiàn)場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導(dǎo)向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結(jié)合，層層傳導(dǎo)工作壓力。設(shè)立了“基層組織建設(shè)專項基金”，投入經(jīng)費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設(shè)，將117個村級遠程教育衛(wèi)星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農(nóng)村“一有三定”和社區(qū)“三有一化”要求，保障了村級經(jīng)費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎(chǔ)，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發(fā)展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學(xué)生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔(dān)任村“第一書記”和“常務(wù)副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業(yè)黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規(guī)范化建設(shè)。
(三)抓服務(wù)，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風(fēng)明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀(jì)人員14人。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村便民服務(wù)陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學(xué)?！?、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區(qū)服務(wù)等系列活動，結(jié)成黨群幫扶對子17920對，協(xié)調(diào)落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協(xié)會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業(yè)合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養(yǎng)黨員致富帶頭人673人。
一是指導(dǎo)村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導(dǎo)少，特別是對問題錯綜復(fù)雜的后進村調(diào)研指導(dǎo)不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)抓得不緊。對普通黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓(xùn)，出現(xiàn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業(yè)584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯(lián)建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎(chǔ)還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發(fā)揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設(shè)，忽視了活動陣地作用發(fā)揮，部分村出現(xiàn)“有陣地、活動少”，綜合服務(wù)功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，我存在重示范點創(chuàng)建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農(nóng)村基層黨建工作深度研究指導(dǎo)不夠。二是工作保守缺乏創(chuàng)新。習(xí)慣于按常規(guī)思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔(dān)子、交任務(wù)多，自己深入調(diào)研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創(chuàng)新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經(jīng)費比較緊張。四是獎懲機制執(zhí)行不嚴(yán)。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執(zhí)行不到位，在懲治后進方面執(zhí)行不嚴(yán)、力度不大。
一是抓書記，嚴(yán)問責(zé)，落實黨建工作主體責(zé)任。從我做起，強化主業(yè)意識，堅持每月到基層開展一次調(diào)研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責(zé)任落實，著力構(gòu)建縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續(xù)選派優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到213個村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，加強對村級黨建工作的深度指導(dǎo)。建立問責(zé)機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴(yán)重失職的黨委書記進行組織調(diào)整。
二是抓載體，強管理，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。采取黨建經(jīng)費列支、聯(lián)村單位幫建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委籌資等辦法，xx年計劃完成8個社區(qū)場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，力爭在xx年對基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯(lián)動管理模式。扎實推進先鋒引領(lǐng)行動，組織開展“機關(guān)干部下基層”、“在職黨員進社區(qū)服務(wù)社區(qū)”等活動，為黨員履職盡責(zé)搭建平臺;優(yōu)化村級活動陣地服務(wù)功能，深化“3+5”服務(wù)群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務(wù)群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，農(nóng)村推行“支部+協(xié)會”模式，在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈全面建立黨組織，在非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態(tài)機制，每年把各領(lǐng)域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉(zhuǎn)化提升。抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改造提升工程，xx年對31個衛(wèi)星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設(shè)專項基金”保障機制，將基層黨建工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，xx年計劃投入經(jīng)費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結(jié)果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結(jié)果掛鉤，激發(fā)村干部的工作活力。積極實施好五個“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，大力回引優(yōu)秀人才，培育富民產(chǎn)業(yè)。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，xx年新創(chuàng)建30個農(nóng)村黨建示范點，10個縣直機關(guān)黨建示范點，3個非公企業(yè)黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/16186349.html】
