合同是經(jīng)過雙方協(xié)商并達(dá)成一致的法律協(xié)議。合同的簽署應(yīng)當(dāng)在合適的場合和形式下進(jìn)行。看看下面的合同樣本，或許能幫助你更好地起草合同。
公司內(nèi)部合同篇一
_________有限公司股東：_________、_________經(jīng)協(xié)商，就公司股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)一事達(dá)成以下協(xié)議：
轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱“甲方”)：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
受讓方(以下簡稱“乙方”)：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
第一條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓
_________股東自協(xié)議簽署之日起辭去_________有限公司的一切職務(wù)。上述公司的任何期間的任何盈虧都與_________無關(guān)。
1、原股東甲方將其在公司的全部股權(quán)，折人民幣_________，占注冊資本_________%轉(zhuǎn)讓給股東_________。
2、股東乙方在公司的股權(quán)由原先的人民幣_________%，占公司注冊資本的_________%，變更為人民幣_________萬元，占公司注冊資本的_________%。
第二條 轉(zhuǎn)讓款支付
1、乙方于本合同簽訂之日起_________日內(nèi)向甲方支付首期轉(zhuǎn)讓款人民幣_________元(大寫：人民幣__________________元整)。
2、有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的`工商變更登記手續(xù)完成后_________日內(nèi)，乙方向甲方支付剩余的轉(zhuǎn)讓價款即人民幣_________元(大寫：人民幣__________________元整)。
3、乙方應(yīng)將上述款項支付到甲方指定賬戶。若甲方變更收款賬戶，應(yīng)提前_________個工作日書面通知乙方，否則因此造成的一切不利后果由甲方承擔(dān)。
賬戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第三條 費(fèi)用負(fù)擔(dān)
本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)費(fèi)用,由_________承擔(dān)。
第四條 合同的變更與解除
發(fā)生下列情況之一時,可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使本合同無法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約,嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益,使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化,經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
第五條 爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成,則將爭議提交_________仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
第六條 合同生效的條件和日期
本合同經(jīng)各方簽字后生效。
第七條 本合同正本一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,報工商行政管理機(jī)關(guān)一份, _________有限公司存一份,均具有同等法律效力。
(以下無正文)
簽訂日期 ： 年 月 日
轉(zhuǎn)讓方：
受讓方：
公司內(nèi)部合同篇二
為了明確發(fā)包方方與承包方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對公司實行承包經(jīng)營，特簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條承包內(nèi)容
承包方為有限公司濟(jì)南分公司經(jīng)理，從事濟(jì)南市的工程項目建設(shè)，承包方不得從事其他經(jīng)營業(yè)務(wù)。
第二條承包期限
承包期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿雙方協(xié)商同意可以續(xù)展，另行訂立承包協(xié)議。
第三條承包指標(biāo)
在承包期限內(nèi)承包方向發(fā)包方上繳承包費(fèi)計人民幣月內(nèi)支付。另外，建設(shè)單位按建設(shè)工程總造價的2.6%所交納的建設(shè)工程勞動保險費(fèi)，竣工結(jié)算后所返還數(shù)額，分公司向總公司應(yīng)繳納。
第四條發(fā)包方的權(quán)利和義務(wù)
4.1在年將分公司交給承包方經(jīng)營管理。
4.2 提供分公司承攬承建工程勞務(wù)所需要的資質(zhì)、證照及相關(guān)資料。
4.3協(xié)助分公司參與招投標(biāo)及辦理相關(guān)手續(xù)，提供相關(guān)服務(wù)。
4.4對分公司的`運(yùn)行狀態(tài)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等工作，實施監(jiān)督和檢查。
4.5對分公司進(jìn)行年度工作考核，評估。
4.6收取承包費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。
第五條承包方的權(quán)利和義務(wù)
5.1作為承包負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營管理，接受發(fā)包方的監(jiān)督與考評。
5.2根據(jù)發(fā)包方授權(quán)，參與工程勞務(wù)投標(biāo);根據(jù)業(yè)務(wù)情況組建施工隊伍，負(fù)責(zé)材料采購、施工管理、質(zhì)量保證、安全保障、資金籌措、竣工決算等工作。
5.3合法使用，妥善保管發(fā)包方提供的資質(zhì)及印鑒。
5.4認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》及《建筑工程質(zhì)量管理條例》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，對工程管理、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
5.6按季度、年度呈報業(yè)績報表，按約定時間上交承包費(fèi)用;
5.7對分公司除上交約定承包費(fèi)用、承擔(dān)約定其他費(fèi)用外的一切有形財產(chǎn)享有所有權(quán)。
第六條其它事項
6.1分公司出現(xiàn)工程質(zhì)量、安全事故、經(jīng)營不善等造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由承包方全部承擔(dān)。
6.2發(fā)包方應(yīng)承包方請求派往分公司長期工作的工程技術(shù)人員、項目管理人員、法律審查人員，其在分公司工作期間相應(yīng)的工資、福利、差旅費(fèi)等由分公司全部承擔(dān)，工資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赝惾藛T平均工資水平確定。
6.3分公司需要發(fā)包方派員參與工程勞務(wù)招投標(biāo)、辦理相關(guān)手續(xù)、訂立相關(guān)合同、協(xié)調(diào)對外關(guān)系的，發(fā)包方應(yīng)當(dāng)配合，相關(guān)人員差旅費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用、出差補(bǔ)助費(fèi)由承包方承擔(dān)，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用據(jù)實報銷。
6.4承包方保證分公司按時完整地向發(fā)包方移交各項目工程竣工驗收資料(工程勞務(wù)承包合同、中標(biāo)通知書、竣工驗收報告、結(jié)算表單、民工工資表等)。
6.5分公司單獨(dú)建賬，獨(dú)立核算，盈虧由承包方享有或承擔(dān)。分公司獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)登記，如果當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)要求必須在當(dāng)?shù)乩U稅，承包方應(yīng)在當(dāng)?shù)匾婪ò磿r納稅，承包方對承包期間形成的分公司一切債權(quán)債務(wù)負(fù)全部責(zé)任。
6.6承包方在經(jīng)營管理分公司期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)保證工程質(zhì)量、安全，順利完成施工任務(wù)，不得拖欠聘用人員工資，不得以分公司名義賒購材料物資或者向任何單位、個人借款融資。
第七條違約責(zé)任
承包方承包經(jīng)營分公司期間，出現(xiàn)下列情況，全部法律后果由乙方承擔(dān)，同時甲方有權(quán)終止本協(xié)議的執(zhí)行：發(fā)生質(zhì)量、安全事故;拖欠農(nóng)民工工資;分公司及所屬人員違法犯罪，造成一切民事、行政、刑事責(zé)任;發(fā)生被相關(guān)部門行政處罰、新聞媒體曝光等有損企業(yè)形象的事件;不按約定時限上交承包費(fèi)用;違規(guī)使用資質(zhì);不服從發(fā)包方的監(jiān)督管理。
第八條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)盡量友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，訴訟處理由總公司所在地人民法院管轄。
第九條本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十條本合同一式二份，甲方保存一份，乙方保存一份，雙方簽章后產(chǎn)生同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司內(nèi)部合同篇三
甲方：
乙方：
一、乙方()自愿用___________________________________房屋在__________建設(shè)銀行抵押貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)，貸款期限為壹年。乙方()同意貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)借給甲方(許方圓)使用。
二、甲方(許方圓)付息方式：每月于日前付給乙方()利息，利息最低不得低于陸萬伍仟元整(65000元)。甲方(許方圓)負(fù)責(zé)還銀行貸款(按銀行還款計劃表執(zhí)行)，到期還本帶息一次結(jié)清，甲方(許方圓)不得違約。如甲方(許方圓)違約，甲方(許方圓)承擔(dān)所有貸款的全部責(zé)任。
三、甲、乙雙方簽約時間為：200____年___月___日——200____年___月___日。簽約生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守簽約事項，乙方()不得隨便從甲方(許方圓)處撤資，甲方(許方圓)必須按月付息給乙方()。如甲方(許方圓)逾期，應(yīng)賠付給乙方()月利息的雙倍違約金，并且乙方()有權(quán)撤回全部本金。
四、乙方()如簽約后違約撤資，導(dǎo)致甲方(許方圓)運(yùn)作資金出現(xiàn)問題，甲方(許方圓)有權(quán)扣壓乙方()全部本金的20%作為賠償。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日。
公司內(nèi)部合同篇四
為了保護(hù)公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。
二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;。
(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;。
(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。
5.員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無須在員工離職時另行支付保密費(fèi)。
七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。
八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聘方(蓋章)：_________公司雇員(簽字)：_________。
公司內(nèi)部合同篇五
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺的'技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)” )經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達(dá)成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認(rèn)為有必要對甲方的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)并經(jīng)甲方主管同意時，乙方應(yīng)及時派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關(guān)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場所和工具;
2、乙方人員在進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)時，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式
1、甲方對乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按rmb____/人工作日(或rmb____/人工作日)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個工作日)按工作單的工作時間(每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進(jìn)行支付。
四、合同有效期
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
若甲方未按合同規(guī)定的時間如期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴(yán)重違約，除支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進(jìn)的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭議解決
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，仲裁費(fèi)用和其它相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
公司內(nèi)部合同篇六
俗話說：有借有還，再借不難。但是在借款活動中，借款合同還是要簽訂的`。下面是小編為大家?guī)淼墓緝?nèi)部借款合同書，可供大家閱讀參考!
協(xié)議編號：
甲方： 乙方：
地址： 地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
甲方向集團(tuán)申請資金，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)，由乙方借款給甲方，為明確責(zé)任，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。
第一條 借款金額 甲方向乙方借款人民幣(大寫)_____。
第二條 借款用途 甲方借款將用于_____ 。
第三條 借款期限 本協(xié)議約定借款期限為從_____年 月 日至_____年 月 日。 第四條 借款利率和計息、結(jié)息_____ 確定借款月利率_____ 。
甲方無法按時歸還借款的，集團(tuán)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)提高支付乙方資金占用費(fèi)利率，同時由集團(tuán)加收額外管理費(fèi)。
逾期期限：
調(diào)高幅度：
額外管理費(fèi)(按本金的以下月利率計算)：
第七條 協(xié)議爭議解決方式
協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，可以提交集團(tuán)財務(wù)管理部協(xié)調(diào)解決。
第八條 適用對象
本協(xié)議適用于經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的資金申請借款，簽訂雙方應(yīng)為集團(tuán)下屬控股子公司或集團(tuán)本部。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
公司內(nèi)部合同篇七
發(fā)包方（乙方）：
承包方（丙方）：
按照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)公司內(nèi)部承包合同法》和《建筑安裝工程承包公司內(nèi)部承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議。
第一：工程概況：
1．1工程名稱：西城時代b座901。
1．2工程地點(diǎn)：西城時代b座901。
1．3建筑面積：50平米。
1．4承包范圍：圖紙及預(yù)算范圍內(nèi)的內(nèi)容。
第二條：承包方式：由丙方全承包（承包項目主要為：人工費(fèi)、材料費(fèi)、工程質(zhì)量、工期、安全、售后服務(wù)等）。
第三條：工程工期：
本工程自年月日開工，于年月日竣工，共個日歷天。
第四條：工程質(zhì)量：合格并通過房屋業(yè)主驗收認(rèn)可。
第六條：工程施工。
6．1乙方負(fù)責(zé)向丙方提供確認(rèn)的施工圖紙或作法說明一份，并進(jìn)行技術(shù)交底。丙方根據(jù)施工圖紙或作法說明擬定施工方案和進(jìn)度計劃，交乙方審定。乙方指派工作室項目經(jīng)理沈建東為工程項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部承包合同履行并承擔(dān)工程全承包責(zé)任。
6．2安全生產(chǎn)：丙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑安裝工人安全操作規(guī)程》、《中華人民共和國消防條例》和其他相關(guān)法律、規(guī)范。丙方在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生人生安全或生產(chǎn)事故，丙方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
6．3文明施工：不得在施工現(xiàn)場高聲喧嘩、嬉笑打鬧。不得打赤膊、隨地大小便、說粗話、擅自離崗。嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場吸煙、穿拖鞋，和甲方爭執(zhí)漫罵。材料應(yīng)分類堆放整齊，做到工完場清。并對成品和半成品進(jìn)行保護(hù)，違者視情節(jié)輕重處以人民幣50—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的立即離崗?fù)藞霾⒁蕴幜P。對成品、半成品、原材料及原有設(shè)施造成損壞的，照價賠償并處以罰款。
6．4質(zhì)量要求：本工程以施工圖紙、作法說明、設(shè)計變更和《建筑裝飾工程施工及驗收規(guī)范》（jgj73-91）、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（gbj300-88）等施工規(guī)范為質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn)。丙方應(yīng)及時做好隱蔽工程、中間工程的檢查和記錄。如丙方質(zhì)量不合格，不能通過驗收或發(fā)生質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用和延誤工期造成損失由丙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
6．5材料要求：施工過程中應(yīng)嚴(yán)格配料、選料，避免浪費(fèi)。由業(yè)主或乙方提供的`成品或半成品，丙方在安裝前必須仔細(xì)檢查和簽收，避免發(fā)生糾紛。丙方必須按照乙方規(guī)定的品牌在業(yè)主代表陪同下購買材料，且須由其簽字認(rèn)可。如有未明確規(guī)定的，購買前須報之乙方審定。
6．6實際工程項目以預(yù)算及圖紙為準(zhǔn)。如業(yè)主要求增減工程。
項目，需由業(yè)主簽字認(rèn)可后進(jìn)行施工。如業(yè)主要求變動設(shè)計須經(jīng)過乙方工程設(shè)計人員認(rèn)可。
第七條：工程價款及付款方式：
7．2工程款項按照丙方提供的工程驗收單及工程量付款（驗收部分產(chǎn)值的80%）。
7.3工程完工甲方驗收公司內(nèi)部承包合同支付完尾款，丙方方可領(lǐng)取本工程核算總價的98%，剩余的2%作為工程質(zhì)保金，丙方提供該工程兩年的質(zhì)保。兩年后方可領(lǐng)取2%的質(zhì)保金（丙方提供了完善的質(zhì)保情況下方可領(lǐng)?。?。
第八條：乙方對工程的管理：
8．1丙方必須嚴(yán)格遵守乙方的各項管理規(guī)定。
8．2乙方對工程實行財務(wù)管理，購買材料及發(fā)放工人工資由乙方派人現(xiàn)場支付。
8．3乙方對工程質(zhì)量、進(jìn)度實施監(jiān)督，丙方應(yīng)服從乙方的監(jiān)管。
8．4丙方應(yīng)向業(yè)主提供完善的工程售后服務(wù)。
第九條：違約責(zé)任：
9．1本公司內(nèi)部承包合同簽定后，公司內(nèi)部承包合同任何一方提出解除公司內(nèi)部承包合同或無論因何原因違約造成公司內(nèi)部承包合同無法履行的，應(yīng)及時通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可辦理終止公司內(nèi)部承包合同手續(xù)，違約方應(yīng)向守約方支付工程造價5%的違約金。
9．2由于丙方原因，工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由丙方負(fù)責(zé)修理，所需修理費(fèi)用丙方承擔(dān)，工期不順延。
9．3由于乙方或丙方原因致使工期延誤，每延誤一日由責(zé)任方向另一方支付違約金200元。
第十條：附則。
10．1本工程需要保險時另訂協(xié)議。
乙方簽字（蓋章）：丙方簽字（蓋章）：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：
電話：電話：
年月日年月日。
公司內(nèi)部合同篇八
單位(簡稱甲方):
員工(簡稱乙方)：
甲乙雙方就甲方培訓(xùn)乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，決定對乙方接進(jìn)行 培訓(xùn)，乙方按受 甲方的培訓(xùn)。
第四條甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的`工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第五條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，努力完成各項培訓(xùn)目標(biāo)，并按期回甲方處服務(wù)。培訓(xùn)期間按期向甲方報告培訓(xùn)情況。
第六條乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2。5倍。
第七條乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)報告(或科研論文、科研成果報告)。
第八條乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作___年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。
第九條培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作___年。如在服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)按時間比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第 條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方(簽章)： ??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? 乙方(簽字)：
年月日??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? ??? ?????? 年月日。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司內(nèi)部員工培訓(xùn)合同。
公司內(nèi)部合同篇九
企業(yè)經(jīng)營者：__________________。
根據(jù)________________________，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、承包基數(shù)。
____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標(biāo)時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數(shù)額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。
六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，____________________________;有權(quán)___________________;有權(quán)_________________。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務(wù)：
(一)______________________________;。
(二)______________________________;。
(三)______________________________。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：
(一)交___工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會裁決;。
(二)交___人民法院審判。
公司內(nèi)部合同篇十
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同的'使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務(wù)：
培訓(xùn)教育時間：自年月日至年月日。
培訓(xùn)教育地點(diǎn)：
培訓(xùn)教育內(nèi)容：
培訓(xùn)教育費(fèi)用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。
第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)：
第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計算費(fèi)用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。
第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司內(nèi)部合同篇十一
甲方：
乙方：：車輛管理負(fù)責(zé)人：（部門經(jīng)理）。
甲方將汽車壹輛，車牌號碼：提供給乙方在工作期間使用，該車屬甲方財產(chǎn)，應(yīng)照相關(guān)規(guī)定予以管理。乙方擁有該車輛的使用權(quán)，此車的所有權(quán)歸甲方所有。除甲方重大活動及甲方特殊安排外，原則上由乙方使用。另外，甲方有權(quán)根據(jù)需要隨時調(diào)換或收回乙方使用的車輛。
1、公司所有車輛在使用過程中出險，由使用部門報險、理賠、維修，事故處理完畢后需將出險理賠單的復(fù)印件交綜合管理部備案。
2、因公駕駛公務(wù)車遇交通事故發(fā)生車輛刮、擦、碰及傷人等交通事故所產(chǎn)生的費(fèi)用和責(zé)任，若在未違反交通法律法規(guī)情況下，除保險公司承擔(dān)賠償費(fèi)用以外，其事故免賠部分由部門承擔(dān)；若事故責(zé)任人是乙方駕駛員，乙方駕駛員除負(fù)責(zé)報險修復(fù)外，按照保險定損理賠總額的10%~20%承擔(dān)賠償責(zé)任。具體詳見《公司資產(chǎn)損壞賠償管理辦法》。
3、乙方未經(jīng)公司同意，任何情況下個人均無權(quán)將公務(wù)車輛借與他人因私使用，否則出現(xiàn)的一切后果由乙方車輛管理責(zé)任人承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，安全駕駛，不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險駕車（如超速、追尾、爭道、賽車等），因違反交通法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任及罰款，概由乙方車輛管理責(zé)任人及車輛駕駛?cè)税?：6比例承擔(dān)。
5、所有承包車輛所使用的各種燃油需統(tǒng)一從綜合管理部按需領(lǐng)取，綜合管理部根據(jù)時實領(lǐng)用臺帳記錄按周期給承包部門轉(zhuǎn)帳。
6、公司所用車輛的保險費(fèi)由綜合管理部統(tǒng)一購買后，按各車實際支出的保險費(fèi)給各承包部門轉(zhuǎn)帳。
7、年底，綜合管理部對各承包部門單車承包使用總費(fèi)用進(jìn)行核算，評比，為次年各部門承包車輛的審批做指導(dǎo)依據(jù)。
1、車輛維護(hù)，由乙方負(fù)責(zé)做好日常維護(hù)，做到車容整潔，車況良好。
2、車輛修理，公司所有車輛的維修需按公司車輛維修流程統(tǒng)一到公司指定的定點(diǎn)維修點(diǎn)進(jìn)行維修，維修費(fèi)由綜合管理部定期對帳結(jié)算，并根據(jù)時實維修臺帳記錄按周期給承包部門轉(zhuǎn)帳。
3。車輛維修流程：乙方對所持車輛需維修的部分填報《新疆波曼機(jī)械制造有限責(zé)任公司定點(diǎn)維修送修單》，經(jīng)乙方車輛管理責(zé)任人簽字后，報綜合管理部車管組長審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修，維修金額在1000元以內(nèi)的由綜合管理部負(fù)責(zé)人審批，元以上的由波曼公司總經(jīng)理審批。
3、車輛費(fèi)用遵循保證工作需要、嚴(yán)格控制支出、厲行節(jié)約、精打細(xì)算的原則。
4、車輛承包部門在車輛租借期間負(fù)責(zé)該車輛各項費(fèi)用的支付，費(fèi)用具體包括以下項目：
（1）車輛過路費(fèi)、油費(fèi)、年檢費(fèi)、維修費(fèi)、保險費(fèi)、停車費(fèi)、各類與此車相關(guān)的罰款及交通事故造成的直接或間接等相關(guān)費(fèi)用。
（2）公司已交的部分年度費(fèi)用如年檢費(fèi)、保險費(fèi)、維修費(fèi)等由綜合管理部按使用時間核算分?jǐn)偂?/p>
（3）如果出現(xiàn)公司急需用車，與車輛租借部門協(xié)商，要優(yōu)先保證公司用車的安排，公司調(diào)用車期間車輛的油費(fèi)由公司承擔(dān)，并給予乙方元/公里的車管補(bǔ)貼。
（4）如果出現(xiàn)承包部門由于客觀因素停止承包車輛時，用車時間未滿3個月，費(fèi)用按月分?jǐn)?；用車在個月（含個月）至個月時按照半年的費(fèi)用核算；超過月按照一年的費(fèi)用核算。
1、乙方在使用過程中必須愛惜并妥善保管車輛，因車輛保管不善丟失的，按車輛評估公司評定價格和保險公司的理賠金額，車輛使用人承擔(dān)車輛的差額部分。
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，必須報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將收回車輛，由此造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)全額賠償；若公司主管同意車輛外借，車輛歸還時乙方應(yīng)及時檢查車輛狀況，有任何疑義應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，解決出現(xiàn)的問題，如因乙方未及時檢查外借交回的車輛，出現(xiàn)的一切問題由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方必須正確使用并及時保養(yǎng)車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由乙方承擔(dān)全部修理費(fèi)用。
4、乙方必須隨時關(guān)注使用車輛的保險期限、年審期限、保養(yǎng)公里數(shù)/期限等相關(guān)用車信息，須在上述期限到來前告知公司車輛管理部門，并協(xié)同完成相關(guān)工作。如因沒能及時通知造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
5、甲方收回或調(diào)換乙方使用車輛時，乙方必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的證件、隨車工具。
6、用車期間，所有違章由乙方自行解決。在年審前或交回車輛前，乙方必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中雙倍扣除因違章罰款的金額。
7、乙方必須妥善保護(hù)或保存好車輛及車輛相關(guān)的行駛證原件，保險卡原件，環(huán)保標(biāo)志，交強(qiáng)險標(biāo)志，年審標(biāo)識，等車輛所有附件，丟失或損壞由乙方負(fù)責(zé)賠償和補(bǔ)辦。
1、乙方提出主動放棄車輛的使用權(quán)。
2、乙方不愛惜車輛，或使用不當(dāng)，造成車輛損壞。
1、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備存。
2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議自甲方收回本車后自動失效。
3、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決，若產(chǎn)生糾紛交由甲方單方面作出裁判。
甲方：乙方：（責(zé)任人）。
日期：日期：
公司內(nèi)部合同篇十二
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴(yán)格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項目負(fù)責(zé)人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的`相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費(fèi)、稅等費(fèi)用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負(fù)責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負(fù)責(zé)該項目具體管理與責(zé)任。
八、此合同1式4份，甲乙雙方各2份。
公司內(nèi)部合同篇十三
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場份額。提高社會和經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動各方積極性，本著平等、誠信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營方式，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同價款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項目部。授權(quán)委派承包人同志為本項目部責(zé)任人和承包人，全面負(fù)責(zé)本項目部承包經(jīng)營和日常管理工作，實行承包經(jīng)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價款調(diào)整方式及金額與本工程最終實際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項目管理費(fèi)的約定。
公司向承包人收取管理費(fèi)為工程總造價的%。
2、工程進(jìn)度款撥付。
3、稅費(fèi)及其他費(fèi)用。
該項目的稅金和其他費(fèi)用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負(fù)責(zé)交繳的稅費(fèi)、工程費(fèi)用和資料等有關(guān)費(fèi)用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項稅費(fèi)的收取方法。
(2)管理費(fèi)：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計費(fèi)、預(yù)算費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用按實際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報建所需要的.有關(guān)資料,所發(fā)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場暫設(shè)搭建標(biāo)準(zhǔn)、工程施工質(zhì)量、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴(yán)格參照執(zhí)行。
公司提供項目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費(fèi)由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對正在施工的工程項目進(jìn)行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價交于公司,以備稅務(wù)局査驗。
5、承包人完成上述各項工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通信費(fèi)和辦公費(fèi)等費(fèi)用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計,精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn);投入足夠的人力、物力,保證工期;加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度，落實安全措施,確保施工安全;加強(qiáng)現(xiàn)場管理。遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,制定實施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負(fù)責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計、公司、及國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對所屬施工隊的管理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理條例;嚴(yán)格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國保監(jiān)會遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號)、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險實施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號)的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險代理有限公司及時辦理《建筑施工人員意外傷害保險》。
名稱:遼寧友仁保險代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號、新財富大廈1908房間。
項目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟(jì)處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,并隨時接受行業(yè)安全檢査人員依法實施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進(jìn)行安全教育,并對他們的安全負(fù)責(zé)。承包人不得要求施工場地工作人員違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費(fèi)用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知公司,同時有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費(fèi)用。
承包人對事故責(zé)任有爭議時,應(yīng)按政府有關(guān)部門的認(rèn)定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項目內(nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費(fèi)用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項約定時,公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對外承接各種工作,承包人對其所有施工的工程負(fù)有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財務(wù)、材料款和人工費(fèi)等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時,所發(fā)生的一切費(fèi)用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;相關(guān)費(fèi)用由承包人負(fù)擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對施工現(xiàn)場檢査處罰細(xì)則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十四
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的公司內(nèi)部承包合同范本，歡迎大家分享。
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方均已深入了解并認(rèn)可與建設(shè)單位淮濱縣鑫通房地產(chǎn)開發(fā)公司簽定的"建設(shè)工程內(nèi)部承包合同"的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方承包經(jīng)營甲方承攬的星河名都項目建筑施工有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：
一、承包范圍
二、工期
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
四、承包費(fèi)用以及工程款撥付等
2、扣除管理服務(wù)費(fèi)用后的.工程款歸乙方用于施工，包干使用，自負(fù)盈虧，凡工程內(nèi)外債務(wù)，均由乙方自行負(fù)責(zé)。
3、該工程所有稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)，其中稅由建設(shè)單位淮濱縣鑫通房地產(chǎn)開發(fā)公司代扣代交，比例暫定為5.63%，決算后多退少補(bǔ);其他應(yīng)當(dāng)繳納的規(guī)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)自行主動繳納或協(xié)調(diào)解決，以免給施工帶來不利影響。
4、甲方收到建設(shè)單位每期撥款后，當(dāng)日內(nèi)將工程款撥付給乙方，管理服務(wù)費(fèi)用和稅隨工程撥款同步扣除。
5、乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何名義向建設(shè)單位私自借支費(fèi)用，否則，視為違約行為，按借支金額20%向甲方交納違約金。
五、承包經(jīng)營期
自本合同雙方簽章生效日起，自承包項目任務(wù)完成，辦完交工驗收手續(xù)，并結(jié)清承包費(fèi)用后為止，為承包經(jīng)營期。
六、責(zé)任劃分及有關(guān)規(guī)定
1、乙方應(yīng)當(dāng)按照"建設(shè)工程內(nèi)部承包合同"的全部條款履行甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)并承擔(dān)責(zé)任，確保工程質(zhì)量、施工安全、工期等。施工中出現(xiàn)違反內(nèi)部承包合同情況，造成甲方被建設(shè)單位罰款，收取違約金、扣工程款、賠償損失等一切不利后果，均由乙方負(fù)責(zé)，甲方相應(yīng)扣除乙方工程款。
2、乙方在不違反"建設(shè)工程內(nèi)部承包合同"以及甲方企業(yè)的管理制度的情況下，享有原材料采購、施工人員調(diào)配、施工進(jìn)度組織、工程款使用等經(jīng)營自主權(quán)。
3、乙方施工必須遵守國家有關(guān)質(zhì)量、安全等方面的管理規(guī)定，并接受建設(shè)方、甲方等質(zhì)量安全部門的監(jiān)督檢查，對甲方涉及質(zhì)量、安全的監(jiān)管指令、乙方必須服從。
4、在承包經(jīng)營中，乙方施工作業(yè)以及相關(guān)工作中，發(fā)生的質(zhì)量、安全等事故，一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，如乙方不及時解決，甲方根據(jù)具體情況有權(quán)直接扣除乙方工程款以解決有關(guān)糾紛。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部承包合同要求，積極向甲方提供增減工程文字依據(jù)，由甲方組織辦理工程決算定案，與建設(shè)單位結(jié)清工程款;結(jié)清稅、費(fèi)后所有工程款歸乙方所有。
6、甲方督促乙方落實并履行好與建設(shè)單位淮濱縣鑫通房地產(chǎn)開發(fā)公司簽定的"建設(shè)工程內(nèi)部承包合同"所有內(nèi)容。
7、乙方施工不得己任何理由欠工人工資，如因施欠工資，發(fā)生信訪，投拆等影響穩(wěn)定事件，甲方有權(quán)直接扣除乙方工程款支付工人工資。
8、涉及工程施工、驗收等需要甲方出具有關(guān)手續(xù)的，甲方提供配合，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。
七、本合同雙方簽章后生效，合同一式叁份，雙方及見證方各執(zhí)一份。
八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司內(nèi)部合同篇十五
法人代表：________________________。
委托代理人：________________________。
地址：________________________。
借款方：________________________。
責(zé)任人：________________________。
身份證號：________________________。
地址：________________________。
擔(dān)保方：________________________。
責(zé)任人：________________________。
身份證號：________________________。
地址：________________________。
經(jīng)上述三方就下列事宜達(dá)成一致意見，簽訂此合同。
一、借款用途。
借款方________因購置設(shè)備需要向出借方________公司申請借款。
二、借款金額和還款時間。
1、借款方________向出借方________公司借款人民幣（大寫）________元整（小寫）________________元。
三、借款期限。
借款期限________（年/月/日），自________年________月________日起至________年________月________日止。
四、還款方式。
1、約定還款方式為（到期本息一次性歸還本息/分期歸還本息）。
2、借款方________按照本合同約定的時間一次性歸還出借方________公司的借款壹佰萬元整（大寫）及借款利息________元。
3、借款方________于________年________月________日前，歸還出借方________公司的借款________元整（大寫）及借款利息________元。于________年________月________日前，歸還出借方________公司的借款________元整（大寫）及借款利息________元。
五、借款利息。
自支用借款之日起，按實際支用數(shù)計算利息，并計算復(fù)利在合同規(guī)定的借款期內(nèi)。月利率為________%。借款方________如果不按期還款，逾期部分加收利率________%。
六、權(quán)利義務(wù)。
出借方________公司有權(quán)委托公司財務(wù)部監(jiān)督借款使用情況，了解借款方________的償債能力等情況，借款方________應(yīng)該如實提供有關(guān)的資料。借款方________如不按合同規(guī)定使用借款，出借方________公司有權(quán)收回部分借款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。（借款方________提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。）。
七、保證條款。
1、借款方________自愿用________做抵押，到期不能歸還出借方________公司的借款，出借方________公司有權(quán)處理抵押品。借款方________到期如數(shù)歸還借款的，則抵押權(quán)自然消滅。
2、借款方________必須按借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動。
3、借款方________必須按合同規(guī)定期限還本利息。
4、擔(dān)保方________擔(dān)保后，擔(dān)保方________履行連帶責(zé)任后，有向借款方________追償?shù)臋?quán)利，借款方________有義務(wù)對擔(dān)保方________進(jìn)行償還。
八、強(qiáng)制執(zhí)行條款與還款時間。
1、經(jīng)過三方共同確認(rèn)：根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定已經(jīng)對賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力，經(jīng)慎重考慮，三方同意本協(xié)議簽訂后，并賦予本協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行效力。
2、此筆借款的到期時間為________年________月________日，從________年________月________日起開始計算訴訟時效，如果借款方________到期不還款，出借方________公司有權(quán)依據(jù)本合同約定向借款方________住所所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行借款方________應(yīng)向出借方________公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅愿意接受人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行。
九、合同爭議的解決方式。
本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同附件共份，詳見附件清單。
出借方（公章）：________________________。
法人代表（簽字蓋章）：________________________。
委托代理人（簽字蓋章）：________________________。
借款方：________________________。
責(zé)任人（簽字蓋章）：________________________。
擔(dān)保方：________________________。
責(zé)任人（簽字蓋章）：________________________。
簽訂日期：________年________月________日
公司內(nèi)部合同篇十六
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)甲方與建設(shè)單位簽署的《建設(shè)工程施工合同》條款，為了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下項目管理責(zé)任承包合同，共同遵守。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程規(guī)模：
4、開竣工日期以工程施工合同為準(zhǔn)。
二、承包方式。
1、甲方針對本項目成立，乙方擔(dān)任本工程項目負(fù)責(zé)人，項目部工作人員由乙方招聘，乙方以包工包料自行組閣承包、自負(fù)盈虧。甲方向乙方收取的管理費(fèi)。乙方必須按照國家稅務(wù)部門及甲方的相關(guān)財務(wù)制度依法納稅：其營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、其他礦產(chǎn)資源稅和建安合同印花稅由工程所在地征收，企業(yè)所得稅按贛地發(fā)[20xx]27號文所得稅附征率、防洪和價調(diào)由乙方在甲方所在地繳納，所得稅、防洪和價調(diào)由乙方按開出的每筆外經(jīng)證中所應(yīng)上交的稅款預(yù)交給甲方公司所在地稅務(wù)局。如國家稅法調(diào)整，本協(xié)議應(yīng)按調(diào)整稅法為準(zhǔn)執(zhí)行。乙方必須加強(qiáng)財務(wù)管理，建帳建制，以備查。因乙方所欠稅、費(fèi)造成的一切經(jīng)濟(jì)等責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。外地工程在當(dāng)?shù)亟患{稅金的項目部必須提供稅金發(fā)票給公司財務(wù)科，否則甲方仍按規(guī)定收取稅金。
2、甲方派出進(jìn)行監(jiān)督，管理人員工資由乙方按月支付。
3、工程其它一切費(fèi)用收、支概由乙方自理，但首先必須根據(jù)工程進(jìn)度購買材料、機(jī)械，發(fā)放人工工資及其它有關(guān)工程所需費(fèi)用，確保該工程按甲方與建設(shè)單位簽訂的總承包合同條款及有關(guān)協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容完成。?？顚Ｓ?，乙方經(jīng)營結(jié)果甲方不干涉。
三、甲方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)與工程建設(shè)單位簽訂工程合同。
2、辦理工程各類有關(guān)手續(xù)提供相關(guān)證件和資料。
3、在經(jīng)甲方代表根據(jù)工程進(jìn)度需要簽字同意后，方可由財務(wù)支付。
4、施工管理人員(質(zhì)檢、安檢等職能部門)有權(quán)對于乙方違反施工程序和操作規(guī)程現(xiàn)象批評指正，對于不符合質(zhì)檢要求的分部分項工程及安檢要求的項目乙方應(yīng)及時返工，按安檢標(biāo)準(zhǔn)整改，并承擔(dān)其費(fèi)用和損失。由于乙方施工質(zhì)量造成嚴(yán)重后果安檢不合格危害甲方聲譽(yù)時，甲方可令乙方停工整頓。直至終止本合同，并要求乙方承擔(dān)全部損失和責(zé)任。
5、檢查、督促乙方收集整理各項交工驗收資料。
6、工程材料試驗?zāi)喜貐^(qū)在省建筑科研所完成，外地由當(dāng)?shù)亟ü懿块T指定試驗室完成。
7、有權(quán)禁止乙方在承包中對甲方所造成的不良行為和追究乙方已對甲方及建設(shè)單位造成的損失，造成嚴(yán)重后果及違法的，將追究其法律責(zé)任。
8、根據(jù)每筆工程款、進(jìn)度款按比例逐筆收取管理費(fèi)和稅金。
四、乙方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)甲方與建設(shè)單位簽訂工程合同前的一切具體工作并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，保證履行甲方與建設(shè)單位簽訂的工程合同條款，自覺接受甲方行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理。
2、協(xié)助甲方辦理施工前按規(guī)定所需辦理的有關(guān)證照，并承擔(dān)其全部所需費(fèi)用，如未辦理，由此而產(chǎn)生的一切后果及費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，并直至完成。
3、按規(guī)范搞好施工組織設(shè)計，經(jīng)建設(shè)單位批準(zhǔn)后執(zhí)行，凡由于生產(chǎn)經(jīng)營過程中的失誤、糾紛等原因造成的損失由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
4、必須遵守地方政府部門和建設(shè)單位對施工現(xiàn)場管理的有關(guān)規(guī)定，在施工中的一切規(guī)費(fèi)及質(zhì)檢、安檢費(fèi)用和罰款均由乙方負(fù)責(zé)。
5、在施工全過程中要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對進(jìn)入施工現(xiàn)場人員安全教育和管理。施工中的一切大小事故(包括施工人員、過路行人人身安全事故和機(jī)械設(shè)備事故)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。其他具體事項詳見項目工程安全生產(chǎn)、文明施工專項合同。
6、本工程應(yīng)確保合同期內(nèi)竣工，未能按時完工乙方須承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
7、必須嚴(yán)格按照施工規(guī)范和程序進(jìn)行施工，對隱蔽工程有中間驗收部位自檢合格后，通知甲方及建設(shè)單位驗收簽證。
8、乙方對進(jìn)場施工人員必須造具花名冊并填寫身份證編號后交甲方及建設(shè)單位，當(dāng)?shù)嘏沙鏊饕环?，并加?qiáng)職工遵紀(jì)守法教育，凡違法違紀(jì)人員乙方應(yīng)加強(qiáng)教育，直至清退。在工程施工期間，對工程施工管理人員、農(nóng)民工必須實行工資月結(jié)清制度，嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工工資造冊簽名并發(fā)到各人手中(并留領(lǐng)取農(nóng)民工工資人的身份證復(fù)印件和簽字手印)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同法，如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資糾紛問題，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;出現(xiàn)農(nóng)民工向甲方索要工資款項，乙方必須及時解決，否則，甲方有權(quán)直接從專用帳戶中直接劃撥支付;由于拖欠農(nóng)民工工資造成農(nóng)民工到政府部門上訪或新聞媒體曝光，每出現(xiàn)一次由甲方處予乙方壹萬元的經(jīng)濟(jì)罰款;有集體上訪事件給甲方造成極壞影響的，甲方處予乙方貳拾萬元的經(jīng)濟(jì)罰款。如果屬于甲方或甲方其他項目經(jīng)營賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)乙方賬戶或劃撥賬款，全部損失由甲方負(fù)責(zé)。
9、本工程質(zhì)量必須達(dá)到甲方與建設(shè)單位所簽訂合同內(nèi)所要求的等級，如未達(dá)到(按有關(guān)證書確認(rèn))的按要求必須達(dá)到。否則甲方有權(quán)代替乙方自行組織人員施工達(dá)到合同要求的質(zhì)量，所發(fā)生的費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，并且向乙方追加工程決算總造價1%的管理費(fèi)。
10、根據(jù)《建筑法》規(guī)定，乙方對所承建的工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
11、未經(jīng)建設(shè)單位和甲方同意，乙方不得以任何形式和理由擅自進(jìn)行工程轉(zhuǎn)包、分包和停工，否則承擔(dān)一切相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任。
12、未經(jīng)甲方同意蓋章不得與其它方私自簽訂有損和危害公司利益的任何形式的文字書函。
13、乙方必須提供工程實際所需的材料發(fā)票，金額不少于總造價的75%以上，砂石發(fā)票按規(guī)定提供，否則甲方有權(quán)按稅務(wù)和砂管部門規(guī)定代扣工程總造價2%的所得稅。
14、乙方必須及時結(jié)清相關(guān)之間的債權(quán)、債務(wù)，如乙方的賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)甲方賬戶或劃撥賬款，全部由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須保證在三天內(nèi)解凍及歸還劃撥的賬款，逾期乙方除歸還劃撥的賬款及利息外，還應(yīng)按凍結(jié)或劃撥賬款數(shù)的5%/月向甲方支付罰款。
五、其它。
1、本合同甲、乙方簽字后生效，未盡事宜雙方依法另立補(bǔ)充協(xié)議。
2、本工程如獲得合同規(guī)定的質(zhì)量等級上一等級的，甲方按收取工程管理費(fèi)的一定比例(5%以內(nèi))獎勵給乙方的項目經(jīng)理。
3、本合同一式六份，甲方執(zhí)四份、乙方執(zhí)兩份。
4、項目負(fù)責(zé)人為甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工合同》條款及相關(guān)協(xié)議等文件及本《項目管理責(zé)任承包合同》的具體執(zhí)行人，并承擔(dān)全部責(zé)任。
5、甲方與建設(shè)單位所簽訂的施工合同履行完畢及甲方與乙方就本項目管理責(zé)任承包合同條款履行完畢后，本合同失效，任何一方未按合同履行完畢，本合同仍為有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十七
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴(yán)格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項目負(fù)責(zé)人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費(fèi)、稅等費(fèi)用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負(fù)責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負(fù)責(zé)該項目具體管理與責(zé)任。
八、此合同壹式肆份，甲乙雙方各貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十八
協(xié)議編號：
甲方：_______________乙方：_______________。
地址：_______________地址：_______________。
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________。
甲方向集團(tuán)申請資金，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)，由乙方借款給甲方，為明確責(zé)任，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。
第一條、借款金額:甲方向乙方借款人民幣(大寫_______________。
第二條、借款用途：甲方借款將用于_______________。
第三條、借款期限：本協(xié)議約定借款期限為從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
第四條、借款利率和計息、結(jié)息：_______________確定借款月利率_______________。資金占用費(fèi)按日計息，按月結(jié)息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計提資金占用費(fèi)。
第六條、逾期：甲方無法按時歸還借款的，集團(tuán)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)提高支付乙方資金占用費(fèi)利率，同時由集團(tuán)加收額外管理費(fèi)。逾期期限：調(diào)高幅度：額外管理費(fèi)(按本金的以下月利率計算)：
第七條、協(xié)議爭議解決方式：協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，可以提交集團(tuán)財務(wù)管理部協(xié)調(diào)解決。
第八條、適用對象：本協(xié)議適用于經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的資金申請借款，簽訂雙方應(yīng)為集團(tuán)下屬控股子公司或集團(tuán)本部。
公司內(nèi)部合同篇十九
地址：_______地址：_______。
聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______。
甲方向集團(tuán)申請資金，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)，由乙方借款給甲方，為明確責(zé)任，甲乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議茲共同遵守執(zhí)行。
第一條借款金額甲方向乙方借款人民幣（大寫）_____。
第二條借款用途甲方借款將用于_____。
第三條借款期限本協(xié)議約定借款期限為從_____年_______月_______日至_____年_______月_______日。第四條借款利率和計息、結(jié)息_____確定借款月利率_____。
甲方無法按時歸還借款的，集團(tuán)可以按以下標(biāo)準(zhǔn)提高支付乙方資金占用費(fèi)利率，同時由集團(tuán)加收額外管理費(fèi)。
逾期期限：_______。
調(diào)高幅度：_______。
額外管理費(fèi)（按本金的以下月利率計算）：_______。
第七條協(xié)議爭議解決方式。
協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，可以提交集團(tuán)財務(wù)管理部協(xié)調(diào)解決。
第八條適用對象。
本協(xié)議適用于經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的資金申請借款，簽訂雙方應(yīng)為集團(tuán)下屬控股子公司或集團(tuán)本部。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：_______。
法定代表人（簽章）：_______法定代表人（簽章）：_______。
公司內(nèi)部合同篇二十
1、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊》(以下簡稱"員工手冊"或"手冊")根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。
2、本手冊適用于經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)錄用的所有員工。
3、本手冊所稱"公司"特指____________公司。
4、本員工手冊構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分。
第一章入職指引。
1、個人資料。
1.1新員工報到時，須向行政人事部交驗身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、工作證明(離職證明)、有關(guān)資格證書等證件復(fù)印件及有效通信地址。
1.2如有個人資料有更改或補(bǔ)充時，請員工在30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況)。
1.3公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。
2、報到程序。
2.1.1到行政人事部辦理報到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門;。
2.1.2領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋;。
2.1.3與試用部門負(fù)責(zé)人見面，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面;。
2.1.4接受行政人事部的入職培訓(xùn);。
2.1.5接受部門培訓(xùn)及工作安排。
3、入職引導(dǎo)人。
3.1員工試用期間，公司會為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備、用餐、用車、報銷等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
3.2新員工對公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部。
3.3新員工7天之內(nèi)為觀察期，沒有工資。
4、試用與轉(zhuǎn)正。
4.1員工試用期在員工與公司簽訂的勞動合同中予以明確。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實際狀況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動合同，試用期為1至3個月。
4.2員工試用期滿前考核合格的，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后，報行政人事部備案。需由公司總經(jīng)理審批。
5、勞動合同。
5.1公司按《勞動合同法》的規(guī)定與建立勞動關(guān)系的員工簽署書面勞動合同。
5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動合同法》的規(guī)定變更、解除、終止勞動合同。
5.3公司行政人事部負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘等工作。
5.4.1員工勞動合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負(fù)責(zé)具體辦理。
5.4.2行政人事部建立勞動合同臺帳并負(fù)責(zé)對勞動合同進(jìn)行動態(tài)跟蹤。
第二章離職手續(xù)。
1.2交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;。
1.3依照公司財務(wù)制度報銷有關(guān)費(fèi)用，歸還公司欠款;。
1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;。
1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);。
1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;。
1.7待所有離職手續(xù)完備后，方可結(jié)算工資。
2、員工連續(xù)曠工達(dá)三日則視為員工主動解除與公司的勞動合同，勞動合同于員工連續(xù)曠工滿三日之時解除。員工應(yīng)主動聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。
3、第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。
4、員工離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。
第三章員工紀(jì)律。
1、辦公室日常規(guī)定。
1.2非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進(jìn)辦公室;。
1.5禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;。
1.6禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);。
1.7辦公時間員工應(yīng)堅守工作崗位，如需暫時離開辦公室時應(yīng)經(jīng)主管許可;。
1.10員工中午休息時間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時聯(lián)絡(luò)。
2、儀容儀表。
2.1衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長發(fā)，女員工不可艷妝;。
2.2除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場所相適應(yīng)的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。
3、廉潔。
3.1本章中，"利益"包括但不限于金錢、禮物、貸款、費(fèi)用、報酬、受雇工作、合約、服務(wù)、優(yōu)待、款待。
3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員、或客戶及其工作人員、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益。
3.5員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會;。
3.6員工不得騙取、侵占、挪用公司的財物;。
3.7在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個人利益或為他人謀取利益;。
3.8經(jīng)主管批準(zhǔn)，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂場所;。
3.9如因個人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動，必須告知主管，主管做出相應(yīng)調(diào)整;。
3.10員工不得以公司名義贈送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;。
3.11在財務(wù)報銷(核銷)過程中，員工不得自行或協(xié)助他人報銷(核銷)未實際發(fā)生的費(fèi)用或超出實際發(fā)生的費(fèi)用，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料、圖片等進(jìn)行報銷(核銷)，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費(fèi)用"包括但不限于業(yè)務(wù)費(fèi)用、市場費(fèi)用等。
3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無論其是否獲取了利益，其行為都是嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進(jìn)行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
4、保密。
4.2員工違反保密規(guī)定為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進(jìn)行通報批評、罰款、等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
5、利益沖突。
5.1員工在任職期間，不得投資予與公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的公司、或自主經(jīng)營實業(yè)、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù)。員工如有違反，則為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進(jìn)行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
6、公司財物和個人財物。
6.1員工下班時，應(yīng)確保鎖好門窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;。
6.2員工不應(yīng)將貴重的私人物品、錢財帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;。
6.3員工應(yīng)愛護(hù)公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。
7、接見新聞媒體。
7.3如果有任何媒體查詢公司狀況，應(yīng)立即向其主管報告。
8、考勤制度。
8.1公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù)。
8.1.1員工上下班均應(yīng)親自來按指紋，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。
8.1.2員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請的，電話告知部門主管;否則，一律按曠工處理。
8.1.3員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法按指紋，須在1個工作日內(nèi)告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。
8.2考勤管理。
8.2.1公司工作時間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開會時間;星期天休息。
冬天上班時間調(diào)整為：_______________。
渠道部上午8：_______________30-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
非渠道部上午9：_______________00-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
8.2.2考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計?？记谪?fù)責(zé)人應(yīng)將每個月考勤表及統(tǒng)計表報會計部門審核、備案。
分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
8.4處罰制度。
8.4.1每月早上遲到2次并是5分鐘以內(nèi)，不作處罰，第3次5分鐘以內(nèi)遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內(nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內(nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時以內(nèi)算半天曠工，2小時以上算全天曠工。
8.4.2下午下班時，沒回公司打卡每一次扣10元。
8.3出差。
員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負(fù)責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請表》。
如未在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)又未提交書面正當(dāng)理由的，按曠工處理。
8.4請假。
請假流程：_______________請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。
8.4.2請銷假的審批及處罰。
8.4.2.1事假。
8.4.2.1.1本人事先填寫《請假單》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請假天數(shù)。扣除全勤獎100元，當(dāng)月不參與評優(yōu).。
8.4.2.1.2公司員工每年請假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評定。
8.4.2.1.3經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。
8.4.2.1.4員工請假結(jié)束后應(yīng)及時到綜合辦銷假，每逾期銷假一天處以100元罰款。
8.4.2.1.5所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，其部門審批負(fù)責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經(jīng)理處以每次400元罰款。
8.4.2.2病假。
8.4.2.2.1員工請病假事先填寫《請假單》，并按照請假批準(zhǔn)權(quán)限報批，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。
8.4.2.2.2員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補(bǔ)填《請假單》報批公司總經(jīng)理同意。
8.4.3事后補(bǔ)假處理辦法。
員工因患急病允許事后補(bǔ)假。
8.4.4曠工。
8.4.4.1員工30分鐘至2小時未上班視為曠工半天，超過2小時視為全天曠工。
8.4.4.2曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎100元，當(dāng)月不參與評優(yōu)，同時納入績效考核。
9、加班。
9.1公司不提倡員工加班，員工須在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況需延長工作時間的，須事先向部門主管遞交加班申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后報綜合辦備案后方可加班。凡未經(jīng)加班審批，在工作時間外私自____________公司的，公司不計為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認(rèn)。
9.2員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔(dān)，公司不予補(bǔ)償。
10、其它。
其它規(guī)定詳見公司有關(guān)規(guī)章制度。
第四章培訓(xùn)。
1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長的重要措施。既針對業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要面向未來發(fā)展規(guī)劃，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實性相結(jié)合。
2、培訓(xùn)作為激勵政策的組成部分，以常規(guī)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。
3、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專項培訓(xùn)。
3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________。
3.1.1工作達(dá)不到崗位要求;。
3.1.2因失職，被公司累計通報批評2次;。
3.1.3平時考核或年終考核多次達(dá)不到要求者;。
3.2培訓(xùn)流程。
人事部或員工直接主管負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行為期1‐2天的培訓(xùn)，并設(shè)定下次考核時間。
4、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門組織。
5、經(jīng)公司批準(zhǔn)公費(fèi)參加各類公司外部培訓(xùn)并取得合格證書的員工，培訓(xùn)費(fèi)由公司報銷。員工參加此類培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、合格證的復(fù)印件及成績單應(yīng)報行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動、選拔任用的參考依據(jù)。
6、公司實施任何培訓(xùn)，辦公室均負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的考勤管理。
7、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn)，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，更好地為公司服務(wù)。
第五章考核。
1、為幫助員工明確工作目標(biāo)和工作要求，促進(jìn)管理人員與員工的溝通交流，提高管理績效，同時給人力資源開發(fā)、調(diào)配提供依據(jù)，各級主管人員對其下屬員工實行績效考核。
2、通過對員工工作成績、能力和工作態(tài)度的正確評價，為其提薪、晉級、獎勵及是否勝任工作等提供依據(jù)。
3、考核原則。
3.1以客觀事實為依據(jù)，考核遵循客觀、公正、公開的原則;。
3.2采用分層述職、逐級考評法。
4、考核內(nèi)容。
工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)提升能力。
5、考核方法。
5.1平時績效考核與年終考核評議相結(jié)合;。
5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見為主。
6、考核程序。
6.1平時績效考核。
6.1.1由被考核人的主管對其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進(jìn)行的績效考評，并對被考核人進(jìn)行指導(dǎo)，及時糾正出現(xiàn)的問題。
6.1.2平時考核的頻率及時間。
平時考核方案以公司制定的考核方案為準(zhǔn)，考核頻率及時間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定。
6.2年終考核。
6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);。
6.2.3直接主管作出考核意見;。
6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者，同時進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo);。
6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。
7、考核評議書由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評定打分。
8、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評定為五個等級：_______________。
a90分以上(含90分)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職位要求。
b80分到90分(含80分)略超出職位要求。
c70分到80分(含70分)可以達(dá)到職位要求。
d60分到70分(含60分)達(dá)到職位最低要求。
e60分以下未達(dá)到職位最低要求、不能勝任工作。
9、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷、解除勞動合同等有機(jī)結(jié)合。凡考核成績?yōu)閐或e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪、晉升和評獎機(jī)會;考核成績?yōu)閑者，公司有權(quán)對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，考核結(jié)果仍舊為e的，公司有權(quán)解除勞動合同。
10、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門制定《考核細(xì)則》并報行政人事部備案。
第六章薪金。
公司按照其與員工簽署的勞動合同及/或有關(guān)書面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r制定有關(guān)獎金發(fā)放制度，并不時對獎金制度進(jìn)行調(diào)整。
第七章休假。
1、政策。
1.1申請休假應(yīng)在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工;。
1.3法定節(jié)假日。
員工按照國家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日，如春節(jié)假、勞動節(jié)假、國慶節(jié)假等。
1.4婚假。
員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的，可享受連續(xù)3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男25周歲、女23周歲及以上)的正式員工，另加10天晚婚假期。員工憑結(jié)婚證書到行政人事部辦理請假手續(xù)，同時必須在結(jié)婚注冊日后一年內(nèi)取假。
1.5產(chǎn)假。
女員工生育，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假。
1.6哺乳假及產(chǎn)前假。
1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動時間。
1.8看護(hù)假。
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，男員工配偶產(chǎn)假期間，男員工可享受10天看護(hù)假。
1.9喪假。
經(jīng)批準(zhǔn)，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交。
通費(fèi)由員工自理。
1.9.2喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取。
1.10探親假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續(xù)安排，假期工資以員工正常工作時間工資即基本工資/標(biāo)準(zhǔn)工資計付。除探親假外，假期遇法定節(jié)假日及公休日，均不另加假期天數(shù)。違反計劃生育的規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，但該假期為無薪假。
1.12病假。
1.12.2員工因患病或非因工負(fù)傷，持有攀枝花市級以上醫(yī)療部門出具的住院治療證明，經(jīng)確認(rèn)后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟(jì)費(fèi)。
1.13事假。
員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無薪假，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實際期間扣除其事假期間的工資。
2、程序。
2.1員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________。
(1)取得主管的批準(zhǔn);。
(2)必須在上午九點(diǎn)前親自與主管聯(lián)絡(luò)，說明請假原因;。
(3)且必須在休假結(jié)束后2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)(如補(bǔ)交《請假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
(1)填寫《請假申請表》;。
(2)提交審批權(quán)人審批;。
(3)提交行政人事部備案。
2.3審批權(quán)限如下：_______________。
請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。
2.4假期延長與取消。
2.4.1延長假期。
假累計天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請;。
(2)經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長假期;。
(3)于假期結(jié)束第一個工作日立即補(bǔ)辦請假手續(xù)(補(bǔ)交《休假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
2.4.2取消假期。
若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后2個工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請表》并撤回前表。
第八章保險。
1、公司按照國家和公司注冊地政府社會保險有關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險，新進(jìn)員工滿三個月后購買社會保險。
2、參加醫(yī)療保險的員工患病，應(yīng)憑醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報銷任何醫(yī)療費(fèi)。
3、在勞動合同期內(nèi)，員工因工負(fù)傷的，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第九章獎懲。
1、目的及原則：_______________。
1.1目的。
(1)獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。
(2)懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益。
1.2獎懲的原則。
1.2.1公司對員工的基本要求包括公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時工作任務(wù)。
1.2.2只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過公司對員工的基本要求時，才能夠給予獎勵。
1.2.3員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。
1.2.4處罰和過失單必須到達(dá)本人，本人有向上級申訴的權(quán)利。
1.2.5該罰不罰護(hù)短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達(dá)"責(zé)任過失單"。
2、獎勵內(nèi)容。
2.1獎勵方式。
2.1.1通告表揚(yáng);。
2.1.2獎金獎勵;。
2.1.3加薪;。
2.1.4晉升提級。
2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績突出者;。
2.2.2對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者;。
2.2.3為公司取得榮譽(yù)或有其它重大功績者;。
2.2.4提出合理化建議，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;。
2.2.5年度考核成績?yōu)閍或b者;。
2.2.6對公司作出其他貢獻(xiàn)，董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。
3、處罰內(nèi)容。
按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。檢查員工對公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度，由各部門提交"處罰通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示;考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計劃的完成情況，如果員工負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示。
3.1.1口頭警告;。
3.1.2書面警告;。
3.1.3記過(嚴(yán)重書面警告)、記大過;。
3.1.4罰款;。
3.1.5通報批評;。
3.1.6解除勞動合同。
3.2.1在辦公室用餐1到2次;。
3.2.2在辦公室抽煙1到2次;。
3.2.3在辦公室喝酒1到2次;。
3.2.5在無危險的情況下，初次啟動消防門警報。
3.3員工有以下行為者，予以書面警告：_______________。
3.3.1未辦理請假手續(xù)在工作時間辦理私人事務(wù)者;。
3.3.2在辦公時間睡覺;。
3.3.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，怠慢工作;。
3.3.4不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法、合理指示;。
3.3.5未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;。
3.3.6不尊重上司或同事，在辦公室說粗話;。
3.3.7違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.3.8在無危險的情況下，再次啟動消防門警報;。
3.3.9在辦公時間做與工作無關(guān)的事情。
3.4員工有以下行為者，予以記過：_______________。
3.4.1違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.4.2在無危險的情況下，第三次啟動消防門警報;。
3.5員工有以下行為者，予以記大過：_______________。
3.5.1不遵守公司規(guī)章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;。
3.5.2不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，影響正常工作秩序者;。
3.5.3拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);。
3.5.4在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對公司造成損失達(dá)500元者;。
3.5.5蓄意破壞公司或同事財物，造成損失不足500元者;。
3.5.6違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.5.7在無危險的情況下，第四次啟動消防門警報;。
3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達(dá)500_________元者。
3.6罰款。
3.6.1員工有本章第3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權(quán)對其單處或并處罰款。
款金額不得超過該員工當(dāng)月工資的百分之三十，且實施罰款后的月工資不得低于深圳市。
政府公布的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
益沖突"規(guī)定的;。
3.7.3制造、散布謠言、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;。
3.7.4蓄意破壞公司或同事財物，造成損失達(dá)500元的;。
3.7.5盜竊公司或同事財物的;。
3.7.6對客戶服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成影響的;。
3.7.7申請各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;。
3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;。
3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，嚴(yán)重影響正常工作秩序的;。
3.7.11當(dāng)眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;。
3.7.12離職前怠于辦理工作交接，經(jīng)公司書面催告后仍怠于辦理的;。
3.7.13工作時間吸毒、走私販賣或非法持有毒品的;。
3.7.14工作時間觀看色情刊物或瀏覽色情網(wǎng)站的;。
3.7.15工作時間賭博、酗酒鬧事的;。
3.7.16工作時間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);。
3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險或造成公司損失的;。
3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;。
3.7.19其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成500元以上經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。
致使工作不能圓滿完成者;。
3.8.4發(fā)生事故或異常情況，知情人員隱瞞實情或未及時上報、或未及時處理者;。
3.8.6其他失職、營私舞弊，給公司造成損失達(dá)20__元的(但本員工手冊另有其他規(guī)定的除外)。
3.9通報批評。
3.9.1員工失職，但未達(dá)到嚴(yán)重失職標(biāo)準(zhǔn)的，公司可給予通報批評處罰;。
3.9.2員工被書面警告、記過、記大過、罰款、解除勞動合同的，均可同時通報批評。
3.10員工違反公司考勤制度的依照本手冊第三章第8條的規(guī)定處理。
4、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎勵的，其獎勵方式、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理。
第十章其它。
1、本員工手冊于20__年1月1日生效。
2、本員工手冊解釋權(quán)歸公司行政人事部。
本員工確認(rèn)：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊》。
確認(rèn)人(簽名)：_______________。
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