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執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇一
為了給下半年的工作指明方向，使下半年工作的重點更有針對性，現對上半年工作做一總結和疏理。
截止20xx年６月30日我廠累計簽約合同金額5074萬元，其中新簽合同額為3104萬元（集團內1687萬元，集團外1417萬元），完成本年度計劃新簽合同額的17.24%。
1.20xx年上半年受國際黃金市場及有色礦產市場持續(xù)走低的影響，礦山采選設備市場需求量一再下降，市場競爭進一步加劇，造成我廠在對外市場開拓過程中難度加大，營銷額與去年同期相比明顯下降，形勢不容樂觀。
2.雖然我常在近幾年來取得了長足的發(fā)展，但由于我們起步低，生產技術和研發(fā)能力弱，市場開拓體系不夠成熟，對集團外市場開發(fā)起步晚，造成我們缺乏打破既定市場格局的能力，只能在夾縫中求生存，與別人競爭時處處掣肘，步履維艱。
一些行業(yè)巨頭比起來我們的產品質量不高，技術含量不足，這些原因都造成我們強有力地市場競爭手段。
4.由于我們市場開拓工作起步較晚，在市場營銷方面缺乏人才和人脈的積累，缺少一個高效成熟的市場運營團隊，在與別人競爭時，只能靠個人單打獨斗，成果有限。
以上這些方面的問題都直接造成了今年上半年合同簽訂額的不足。
1.堅持做好開拓市場的工作，找準定位，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，充分利用集團內礦山、冶金項目的資源優(yōu)勢，開發(fā)新技術、新產品,確保20xx年生產任務的落實和全年生產經營目標的完成。同時，在下一階段的.市場開發(fā)工作中，要轉變觀念，推行全員經營，充分調動全體員工和社會力量開發(fā)市場，建立有效的銷售網絡體系，并實施相應的激勵機制。
2.要和設計院聯(lián)合，采取積極主動的工作方式，利用我廠現有的技術制作能力，取得他們對我廠的支持，對一些工程進行總承包，取得雙贏。
3.要和一些大型企業(yè)合作，主動上門學習他們的長處，利用他們在社會上的影響，為他們做一些配套設備，取得雙贏。
4.繼續(xù)和合作過的礦山企業(yè)聯(lián)系，積極做好售后回訪工作，積極解決存在問題，指導用戶對設備維護、保養(yǎng)使用要點，在回訪中主動咨詢客戶，從中了解到客戶對一些設備備件及設備改造需求，后續(xù)為他們的改擴建做一些配套設備，尋求長期持久的合作關系。
5.著力加強市場營銷部門的建設，積極對現有的市場開發(fā)人員進行培訓，打造一個成熟高效的市場開發(fā)團隊。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇二
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20××]140號）《審計署關于中央部門對20××年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20××年預算執(zhí)行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規(guī)定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ?。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發(fā)現問題及時解決，通過自查，對我們今后的.工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇三
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根據富組通字(20-)14號文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結回顧，查漏補缺，現將自查情況匯報如下：
1、“無規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據和保障。鎮(zhèn)黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學習一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮(zhèn)黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場的糾紛等問題中，鎮(zhèn)黨委領導班子通過廣泛調查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時召開黨委會議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災救濟、產業(yè)結構調整等關系群眾切身利益的熱點問題，鎮(zhèn)黨委領導班子都能夠及時召開會議，研究決策，使群眾真正享受到黨的優(yōu)惠政策，防止了新矛盾的產生。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并實行領導包村、干部包組，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
鎮(zhèn)黨委對干部的培養(yǎng)、選拔任用非常重視，通過組織學習，提高干部自身素質，切實轉變工作作風，年初利用春訓，組織干部集體學習，并在干部中開展了競爭上崗活動，經過民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時，召開全體領導會研究決定，并在任職前進行公示，堅決做到了“公開、公平、公正”，發(fā)揮了干部個人潛力和特長，優(yōu)化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視農村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結果給予公示。
在財務上，我鎮(zhèn)始終能夠堅持收支兩條線的原則，對于大筆財務支出，能夠嚴格按照民主集中制的原則召開領導會，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅決不支”，并定期對財務收支情況進行公布，接受監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時，鎮(zhèn)上半年召開一次由各所負責人、村干部、部分黨員參加的會議，會上通報民主生活會情況，并由主要領導進行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委領導班子能夠經常深入基層，聽取下級黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮(zhèn)黨委為了使民主活動開展得更深入，不定期的召開民主大會，由各站所負責人，村干部、部分黨員、政協(xié)和民主人士參加，分發(fā)問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進了黨委政府工作的健康發(fā)展?；仡櫱耙欢蔚墓ぷ?，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學和輕學習，重實干的思想，對存在問題整改力度不夠等。今后，我鎮(zhèn)黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺階。
20xx年以來，市統(tǒng)計局領導班子和領導干部認真貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步解放思想，創(chuàng)新工作機制，健全工作制度、狠抓制度落實，強化監(jiān)督管理，使民主集中氛圍、民主決策水平、決策執(zhí)行實效、班子整體功能進一步增強，有力地推動了全局黨的建設尤其是領導班子建設，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，為順利推進各項統(tǒng)計工作提供了有力的組織保證。按照江組知（20xx）45號文件要求，現對我局領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況匯報如下：
1、以中心組學習為抓手，著力解決思想認識問題。
2、以制度建立為支撐，著力解決有章可循的問題。
局黨組在全局起著總攬全局、協(xié)調各方的作用，是各項事業(yè)的領導核心。為了確保黨內民主取得實效，集中得到有力的保證，局黨組把貫徹民主集中制的制度建設作為加強領導班子思想作風建設的根本措施來抓，根據統(tǒng)計實際情況，對原來制定的制度加以修訂，補充完善，建立健全了黨（組）工作制度、中心組學習制度、民主生活會議制度、議事制度、民主監(jiān)督制度、請示報告制度、情況通報制度、統(tǒng)計業(yè)務管理制度、統(tǒng)計業(yè)務責任事故追究制度、職工考勤制度、財務管理制度、政務公開制度、民主評議領導干部制度、首問責任制度、限時辦結制度、責任追究制度等28項制度，開展了領導干部個人重大問題報告制度，實施了集體領導與個人分工相結合制度并匯編成冊或以文件形式下發(fā)，努力用制度建設來保證民主集中制在各項具體工作中的貫徹落實。同時不斷研究民主集中制制度執(zhí)行中出現的新情況，及時出臺行之有效的政策，讓民主集中制變成實實在在的具體的東西，讓黨員干部看的見，摸的著。
3、以制度落實為切入點，著力解決工作協(xié)調問題。
貫徹執(zhí)行民主集中制的根本是認識，核心是制度，關鍵是落實。局黨組在細化民主集中制的.基礎上，在制度落實上狠下工夫，堅持在黨組委集體領導下，正確處理一把手和班2子成員之間的關系，充分發(fā)揮每個成員的積極性和責任心，每人分工負責一項或多項工作，做到分工不分家，有民主又有集中。重大問題由領導班子成員民主討論決定，領導班子決定重大問題時嚴格執(zhí)行少數服從多數原則。在工作上大家群策群力，共同努力，在責任上各負其責，不推諉扯皮；遇到中心工作，大家一起上，顯示出良好的團結協(xié)作精神，在重大事項的決策上，事先廣泛聽取各個方面意見，凡是單位重大改革措施和決策，涉及到職工切身利益的重大問題等，在領導班子成員中認真溝通，充分醞釀，在些基礎上，召開黨組會議或者局務會議進行研究，集體作出決定，做到該民主的民主，該集中的集中，增強了領導班子成員執(zhí)行民主集中制的自覺性，積極參與和發(fā)表意見，從而使決策行為向政策靠攏，向制度靠攏，貼近群眾，聯(lián)系群眾。
4、以民主生活會為鏡子，著力解決監(jiān)督問題。
局黨組始終把民主生活會作為一面鏡子，端正自己的行為。黨組書記帶頭認真剖析局黨組和個人在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，班子成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，使民主生活會達到了查找問題，團結同志，鼓足干勁，力爭上游的目的，通過集中學習和民主生活會進一步增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，牢固樹立起大局意識、民主意識和群眾觀念。
5、以溝通交流為橋梁，著力營造團結和諧氛圍。
站在黨的立場上，從統(tǒng)計工作的大局出發(fā)，一把手帶頭執(zhí)行民主集中制，做團結的模范和表率，不以個人利益量長3短，不以個人好惡論是非。班子成員之間講大局，講團結，精誠合作創(chuàng)事業(yè)，自覺做到“三個不爭（不搞權力之爭，不搞位子之爭，不搞利益之爭）、四個互相（互相信任，互相支持，互相諒解，互相補充）”，做到思想上不打墻，感情上不設防，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了“心齊、氣順、風正、勁足”，團結協(xié)調、合作共事，的良好局面。堅持以人為本的思想，為職工創(chuàng)造一個平等、競爭、寬松、和諧的工作環(huán)境。對待職工政治上關心、工作中幫助、待遇上從優(yōu)、生活上體貼，涉及到職工入黨、提干、晉升職稱、工資等，從不設卡、也不設限，全力支持，讓干部職工充分感覺到工作有干頭，事業(yè)有前途，讓大家珍惜工作和生活，積極參與各項事務，全力做好統(tǒng)計工作。
一是班子成員在業(yè)務工作中與有關股室人員溝通少，與一般干部職工談心少，對有的干部職工的實際情況不了解，在工作和生活中遇到的困難，不能及時給予幫助解決。
二是制度建設仍需不斷完善。目前一些制度、規(guī)定比較原則、籠統(tǒng)，執(zhí)行程序不具體，不明晰，缺乏嚴密性，對一些關鍵環(huán)節(jié)缺乏具體的有操作性的規(guī)定，執(zhí)行起來隨意性比較大，影響了領導班子整體功能的發(fā)揮和各項工作的進程。
三是執(zhí)行落實仍需不斷深入。在制度落實上執(zhí)行不夠規(guī)范，有漏項或在執(zhí)行過程中有敷衍和隨意變通的現象，造成領導決策執(zhí)行較難，影響工作的落實。
在新的形勢下，作為統(tǒng)計局黨組，保持內部團結和統(tǒng)一，對于增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義，而堅持以人為本，做到品德修養(yǎng)與黨性鍛煉并重，加強“德治”和黨性教育，是保證黨組內部團結統(tǒng)一的基礎。在實踐中我們體會到，黨組要堅持民主集中制，確保內部團結和統(tǒng)一，需在以下四個方面下功夫：
第一，加強民主集中制的理論學習，全面理解和整體把握本質內涵。要組織領導班子成員認真學習民主集中制原則的基本內容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉黨內生活基本規(guī)矩，提高新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性的認識，把貫徹執(zhí)行民主集中制作為民主生活會及領導班子和領導干部考核的重要內容，提高領導班子成員貫徹民主集中制的理論水平和實際運用能力。
第二，充分發(fā)揮“一把手”貫徹民主集中制的表率作用。充分發(fā)揚民主，平等議事，集體決策，在重要問題需要作出決定時，必須負起責任，發(fā)揮核心作用，營造班子內平等討論的環(huán)境，在決策時善于廣納群言，把大家好的意見集中起來，形成正確的決策。要注意處理好集體領導與個人分工負責的關系、民主與集中的關系、個人與組織的關系。具體工作中“一把手”要做到統(tǒng)攬而不包攬，放手不放縱，合唱而不獨唱，使副職各司其職，各展其才，使一班人真正做到目標同向，思想同心，工作同步，責任同擔。
第三，正確區(qū)別不同問題，把握集體領導規(guī)則。要正確區(qū)別原則問題和一般問題，既要堅決防止領導者個人專斷、濫用權力，個人決定重大問題的傾向，又要防止班子成員把分工負責變成“分片包干”，或缺乏應有的原則性、責任感，5怕負責任，怕得罪人，不敢決斷，把自己職責范圍的事推給班子的傾向。真正做到大事集體討論決定，日常工作及決定了的事在職責范圍內積極主動推進,引導班子每個成員增強大局觀念，珍惜自己的民主權利，積極參與集體領導，敢于講真話，不搞隨聲附和。
第四，處理好班子成員和股室之間的關系，形成團結協(xié)作、合作共事的良好局面。團結協(xié)作、合作共事，是保證民主集中制原則順利貫徹執(zhí)行的關鍵。要增強班子成員團結協(xié)調、合作共事的意識，加強溝通和交流，調動每一個班子成員的工作積極性，增強班子合力，發(fā)揮班子整體效能，在班子內部倡導“和而不同”，尊重人的個性，取長補短，求同存異，促進統(tǒng)計各項工作大發(fā)展。
為了不斷提高我中心領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我中心民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結回顧，現將執(zhí)行情況匯報如下：
1、健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據和保障。中心黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，由中心主任親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
中心黨委按規(guī)定，每召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結工作，并與各站室負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。
回顧前一段的工作，我中心黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，對存在問題整改力度不夠等。
今后，我中心黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，提高干部素質和能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我中心的綜合發(fā)展再上新臺階。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇四
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執(zhí)行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規(guī)定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的`情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ?。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發(fā)現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局。
二oo六年十月十八日。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇五
根據《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室關于對20xx年上半年工作進行督查考核的通知》（萬委辦〔20xx〕62號）文件精神，按照“時間過半、任務過半”的要求，我鎮(zhèn)對照市委、市政府年初下達的核心績效指標、n項指標、重點工作和重點項目進行認真自查，現將我鎮(zhèn)20xx年度上半年績效執(zhí)行情況匯報如下：
（一）扶貧開發(fā)及精準扶貧。
1.強化領導，確保責任落實。成立了黨政主要領導任組長，分管領導任副組長，各部門和村負責人為成員的扶貧開發(fā)工作領導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)扶貧開發(fā)精準扶持。
工作方案。
》。實行主要領導負總責，分管領導具體抓，明確具體承辦人員，進一步細化分解了目標任務，將年度目標減貧任務分解到村到戶，切實做到了領導落實、人員落實、工作落實、職責落實。
2.程序統(tǒng)一，確保扶貧對象精準。嚴格執(zhí)行國家和省、市對貧困戶（村）的識別標準，把最貧困的農戶、最貧困的村納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。按照農戶申請、村民代表大會民主評議、各村委會審查公示、鎮(zhèn)政府審核公示、市政府審定公告的工作流程進行精準識別。全鎮(zhèn)先后2次組織專門力量對10個行政村進行摸底調查，分村分社逐戶建立了基本情況數據庫，識別貧困戶2264戶、貧困人口5291人，并實行信息動態(tài)化管理。
3.科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在貧困戶（村）精準認識的基礎上，通過加強基礎設施建設著力改善困難群眾生產生活條件、結合自身優(yōu)勢發(fā)展特色經濟增收、加強扶貧扶志轉變思想觀念、健全保障體系保障貧困人口基本生活等方面科學制定了扶貧規(guī)劃，確保項目精準到位。一是結對幫扶到村到戶。組建了以聯(lián)系村領導為組長，市級駐村幫扶干部和支部書記為副組長，駐村干部和其余村干部為成員的精準扶貧駐村工作組，通過工作組實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定了白沙鎮(zhèn)和10個村的“3+1”扶貧規(guī)劃，并具有可操作性。積極引導原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題通過司法途徑解決，目前達州市中級人民法院已對原白沙水泥集團職工養(yǎng)老保險問題提起訴訟，廖家溝村高速公路土地復墾問題已向市國土局申請驗收，待出具復墾驗收報告后將為司法訴訟和征用該塊土地提供相關證據支撐。（此項核心任務指標為妥善解決原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題）。二是產業(yè)扶持到村到戶。根據群眾意愿選擇項目，實行規(guī)劃到村、項目到戶、增收到人，加快形成一批特色優(yōu)勢產業(yè)村、種養(yǎng)戶，把扶貧資金真正落實到每村每戶的產業(yè)項目上。培養(yǎng)壯大了玉江養(yǎng)羊專業(yè)合作總社，上半年出欄量達到4000只，下半年出欄高峰期預計將超過5000只(此項核心指標全年任務為壯大玉江養(yǎng)羊專業(yè)合作總社，年出欄量達8000只，已完成50%，下差50%)。三是教育培訓到村到戶。抓好了農村勞動力就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力培養(yǎng)貧困地區(qū)農村特色產業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手。四是農村危房改造到村到戶。采取集中和分散相結合，視家庭收入情況、人員構成，合理確定改造面積和資金投入，逐村逐戶建立檔案，讓困難農戶真正受益。幫助往川壩村貧困戶顏家芝完成了危房易地重建，幫助廖家溝村貧困戶馬錢衛(wèi)、太陽坪村貧困戶鄧明學完成了危房加固維修（此項核心指標全年任務為幫助貧困戶馬錢衛(wèi)、鄧明學、顏家芝完成危舊住房改造，已完成100%）。五是基礎設施到村到戶。利用村級公共運行維護資金，對各村村社道路、水利設施等進行整治維護，切實改善貧困群眾生產生活條件；積極協(xié)調龍源電力公司對牟家壩村農網進行改造升級；實施廖家溝村扶貧整村推進項目，計劃硬化社道路3公里，項目實施后，將使該村人均增收500元，脫貧118人。
（二）全面深化改革。
一是成立了全面深化改革工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，領導小組下設辦公室，落實分管領導、工作人員具體負責該項工作，確保全鎮(zhèn)深改工作有序開展。二是定期召開專題會議，研究部署改革事項，貫徹落實上級出臺的各項改革方案及會議精神。三是認真執(zhí)行**市專項改革方案，制定。
年度工作計劃。
按時期進度推進專項改革工作配合市委編辦等部門認真開展市級經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作加強基層政權建設優(yōu)化組織結構創(chuàng)新管理體制不斷提升社會管理和公共服務能力加快推進**城市副中心建設。四是通過廣播、會議、橫幅等形式加大對全面深化改革宣傳力度營造良好的輿論氛圍；同時加強信息調研工作為專項改革方案的出臺提供第一手資料。截止目前全鎮(zhèn)共廣播宣傳8次張貼標語6處召開專題會議5次。
（三）產業(yè)發(fā)展及重大項目建設。
1.產業(yè)發(fā)展。
（1）新發(fā)展程向蔬菜專業(yè)合作社大棚蔬菜100畝、樟樹坪西瓜600畝、青龍嘴油桃500畝，建立了貓兒壩村油菜高產示范基地1000畝。（此項核心指標全年任務為新發(fā)展大棚蔬菜200畝、西瓜500畝、青脆李500畝、油桃500畝，已完成60%，下差40%。）。
（2）啟動建設了往川壩板角山羊繁育中心，目前已完成場地平整工作。（此項核心指標全年任務為啟動建設往川壩板角山羊繁育中心，已完成100%。）。
（3）組建了**市宏業(yè)勞務有限公司，增強了社區(qū)服務功能和造血功能。（此項核心指標全年任務為完成組建**市宏業(yè)勞務有限公司，已完成100%。）。
2.項目建設及服務。
全力完成市委、市政府下達的重點項目建設任務，做好重點項目建設服務，為重大項目加快建設營造良好環(huán)境。
（1）協(xié)助做好了龍強石膏等園區(qū)項目入駐工作。目前，龍強石膏項目已完成廠房建設和設施設備安裝；南虹富硒項目主體工程建設即將完成；九硒農牧項目正在籌備前期征地拆遷工作；中草藥大健康項目按照市委、市政府決策部署，尚在論證階段。
（2）完成了星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設。（此項核心指標全年任務為完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設，已完成100%。）。
（3）完成了污水處理廠項目沉淀池、水泵房建設，管道埋設已基本完成，綜合樓正在加緊建設。（此項核心指標全年任務為完成污水處理廠項目管道埋設、綜合樓、沉淀池、水泵房等主體工程建設，已完成70%，下差30%。）。
（4）完成了**市紅河水電有限公司增效擴容改造。（此項核心指標全年任務為完成**市紅河水電有限公司增效擴容改造，已完成100%。）。
（5）完成了水井壩村安全飲水工程的蓄水池建設，入戶管道已安裝50%。（此項核心指標全年任務為完成水井壩村安全飲水工程并投入使用，已完成60%，下差40%。）。
（6）完成了牟家壩村農網升級改造工程的規(guī)劃設計，正在籌備實施。（此項核心指標全年任務為完成牟家壩村農網升級改造10公里，已完成50%，下差50%。）。
（7）完成了油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設。（此項核心指標全年任務為完成油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設，已完成100%。）。
（三）新農村、場鎮(zhèn)建設及管理。
1.加快建設。
（1）完成了白沙城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制工作，場鎮(zhèn)基礎設施改造工程已完成規(guī)劃設計、評審工作，正在進行招投標。（此項核心指標全年任務為完成城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制，啟動場鎮(zhèn)基礎設施改造工作，已完成60%，下差40%。）。
（2）完成了4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設施建設，并已搬遷入住。（此項核心指標全年任務為完成4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設施建設，已完成100%。）。
（3）完成了80戶農村危房改造，正在組織驗收。（此項核心指標全年任務為完成農村危房改造80戶，已完成80%，下差20%。）。
（4）完成了“白沙新城”項目主體工程建設，力爭年內竣工投入使用。（此項核心指標全年任務為完成“白沙新城”項目建設并投入使用，已完成70%，下差30%。）。
2.規(guī)劃執(zhí)行及管理。強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)行規(guī)劃，沒有未批先建、不在規(guī)劃地建、不按設計風貌建的現象發(fā)生。制定并下發(fā)了《白沙鎮(zhèn)關于堅決打擊非法建設、落實違法建設監(jiān)管責任的通知》，進一步明確細化責任，強化“一崗雙責”，對違法建設做到及時發(fā)現、及時處理、及時上報，把違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。上半年累計發(fā)出停工。
通知書。
48份，依法拆出違章建筑面積180平方米。
（五）社會事業(yè)發(fā)展。
1.社會保障。結合精準扶貧工作，認真組織開展農民工技術技能培訓2次、450余人次，扎實做好了“新農保”、社保、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險等保險政策宣傳、解釋和推進工作，將《惠民政策明白卡》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳手冊》發(fā)放到家家戶戶，按時足額發(fā)放了各類惠民資金。截止目前，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險346572元、小額人身保險31860元、新農合1749870元、新農保4206人。
2.教育科技。建立了黨政聯(lián)系教育制度；改善辦學條件，整治校園及周邊環(huán)境，幫助解決學校水、電、路及改建等問題。落實“一把手”抓科技，認真落實《全民科學素質行動計劃綱要》，抓好科技知識宣傳教育和科技創(chuàng)新工作。在今年中考前期，召開了專題會議，對中考后勤服務保障工作做詳細安排部署，確保了白沙片區(qū)中考工作順利完成。
3.民政工作。全面落實優(yōu)撫安置雙擁政策，加強孤兒保障工作，確保養(yǎng)育資金及時足額兌現，加強對精神病人救助監(jiān)管工作。加大對留守兒童的關心力度，今年6月鎮(zhèn)關工委在經費十分緊張的情況下拿出3300元對11名困難留守兒童進行了慰問；做好了孤寡老人和殘疾人生活保障工作。對特困戶發(fā)放慰問金，對貧困戶制訂增收措施，幫助其解決生產生活困難。
4.醫(yī)療衛(wèi)生。抓好了醫(yī)療服務、衛(wèi)生應急和重大傳染性疫病防控工作；大力推進基本藥物制度，加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革，加強醫(yī)療保障制度建設，擴大了新農合參合率和保障力，新農合參合率達到99.5%以上。抓好政策落實和優(yōu)質服務，統(tǒng)籌推進人口和計劃生育工作，全面落實孕前優(yōu)生檢查。
5.文化體育。深化文化體制改革，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農家書屋建設，農家書屋管理有序、登記借閱、按時開放。利用遠程教育設備終端豐富居民的文化生活；成立了老年志愿者服務隊2個，參與為老服務、互助服務，組建了舞蹈隊、太極隊、象棋隊、書畫隊等，進一步豐富老年人的精神文化生活。
6.社會事業(yè)實事。
（1）完成了**中學白沙校區(qū)教師宿舍樓主體工程建設，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。（此項核心指標全年任務為完成**中學白沙校區(qū)教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設及二期征地拆遷任務，已完成50%，下差50%。）。
（2）已完成白沙文教示范幼兒園改擴建項目規(guī)劃設計，正在完善相關手續(xù)。（此項核心指標全年任務為完成白沙文教示范幼兒園改擴建主體工程建設，已完成50%，下差50%。）。
（3）已完成**市第二中學食堂改擴建項目主體工程建設，預計今年下學期投入使用。（此項核心指標全年任務為完成**市第二中學食堂改擴建，已完成80%，下差20%。）。
（4）**市中心醫(yī)院外科大樓建設項目正在規(guī)劃設計。（此項核心指標全年任務為完成**市中心醫(yī)院外科大樓主體工程建設，已完成50%，下差50%。）。
（5）工農街社區(qū)農貿市場改擴建正在規(guī)劃設計中。（此項核心指標全年任務為完成工農街社區(qū)農貿市場改擴建，已完成50%，下差50%。）。
（6）完成了大面山烈士陵墓建設。（此項核心指標全年任務為完成大面山烈士陵墓建設，已完成100%。）。
（六）生態(tài)文明建設。
為加快**市生態(tài)文明示范區(qū)建設，我鎮(zhèn)迅速響應，成立了生態(tài)文明建設工作領導小組，徹底關閉了鎮(zhèn)轄區(qū)內砂石廠、木材加工廠、預制板廠等，萬白路到花萼山景區(qū)沿線城鄉(xiāng)環(huán)境實現美化、潔凈，沿線沒有非法建設；同時，制定了《白沙鎮(zhèn)開展“文明素質提升工程”的實施意見》，用精神文明建設凝聚社會共識，進一步提升村（居）民文明素質和社會文明程度。
1.宣傳教育。積極配合上級部門開展的專題報道、電視專訪、公益廣告等新聞宣傳及“綠色單位”創(chuàng)評等生態(tài)文明宣教活動，利用戶外廣告、led顯示屏、宣傳專欄等形式大力開展生態(tài)文明建設宣傳，20xx年以來，制作戶外廣告5幅、led廣告3幅、宣傳專欄2幅。
2.環(huán)境整治。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，健全環(huán)境綜合治理長效管理機制、督查考核機制，創(chuàng)新實行政企聯(lián)動治理機制，河街轄區(qū)由河街社區(qū)居委會負責，工農街社區(qū)和12個村外包給宏業(yè)勞務有限公司負責，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作領導小組負責對該項工作的督查考核。狠抓“五亂”治理，落實管理責任，完成了上級下達的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標任務。20xx年2月青龍嘴村成功創(chuàng)建為全國文明村鎮(zhèn)。
3.環(huán)境保護。加大了環(huán)境保護力度，確保轄區(qū)內無濫墾、濫伐、濫采、濫控和無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現象和轄區(qū)內無較大環(huán)境污染事故。加快污水處理廠項目建設。
4.國土管理。嚴格落實耕地保護制度，落實基本農田保護責任；加大非法礦山巡查和監(jiān)管力度；加強地質災害點的監(jiān)測，落實監(jiān)管責任，制定了《地質災害。
應急預案。
》、《自然災害總體應急預案（試行）》等一系列具有操作性的應急預案，確保不發(fā)生較大地災生態(tài)安全事故。
5.林政資源管理。加強森林防火監(jiān)管，做好了森林防火工作，嚴控有害生物成災率；建立了“林森林”義務植樹基地，積極動員黨員干部和群眾參加義務植樹活動，新增生態(tài)林3000畝；加強了森林資源保護，沒有亂砍濫伐現象發(fā)生，沒有偷拉盜運和非法移植活立木行為發(fā)生，配合做好森林資源二類調查等工作。做好了天保、退耕還林工程質量監(jiān)督和后期管護。
6.河道管護。建立健全了河道長效管理機制、督查考核機制。成立了以黨委書記鄭宗春、鎮(zhèn)長姚端榮為組長的白沙鎮(zhèn)河道整治“百日專項行動”領導小組，定人定崗開展河道管理工作，有效遏制了河道亂修亂建、亂挖亂采、亂傾亂倒現象的發(fā)生。
（七）依法治理。
1.組織領導。成立了依法治理工作領導小組，明確工作職責，落實辦公場所和工作人員，由司法所所長張成文負責日常工作。同時，成立了網格化服務管理體系建設工作領導小組，創(chuàng)新社會治理，進一步轉變政府職能，夯實社會管理基礎，深化平安白沙、法治白沙建設，為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
2.制度建設。建立健全了領導小組會議、學習、通報等相關工作制度，完善相關站、所、中心統(tǒng)籌推進依法治理的工作規(guī)則；建立了會前學法、定期法制培訓、法律顧問制度，制定了《黨政班子會議學法制度和學法計劃》，增強領導干部法治意識，完善法制信息公開。
3.十大行動。制定了《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)環(huán)境治理行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“村規(guī)村風村事規(guī)范行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“規(guī)范執(zhí)法行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“社會治安整治行動”實施方案》等“十大行動”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點》，推進依法執(zhí)政、依法行政、公正司法和規(guī)范執(zhí)法，加強法治宣傳教育，加大信訪秩序和不良風氣治理，深化社會治安整治和城鄉(xiāng)環(huán)境治理，進一步規(guī)范了村規(guī)村風村事，完善了村規(guī)民約，弘揚社會新風、摒棄社會陋習。
4.示范創(chuàng)建。制定了《白沙鎮(zhèn)創(chuàng)建依法治理示范鎮(zhèn)實施方案》，加強法治文化和法治陣地建設，在工農街社區(qū)建立了法治文化示范角，組織村（社區(qū)）、學校及轄區(qū)內企事業(yè)單位開展依法治理和法治創(chuàng)建工作。
（八）安全生產。
1.安全生產監(jiān)管。成立了安全生產工作領導小組，鎮(zhèn)政府定期組織各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)轄各單位、鎮(zhèn)轄各企業(yè)召開安全生產聯(lián)席會議，按照“屬地管理”、“一崗雙責”、“黨政同責”的原則，進一步落實安全生產監(jiān)管責任，加強重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管，定期開展安全隱患排查整治并建立好臺賬，對存在的安全隱患限期整改，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產事故發(fā)生。今年初，我鎮(zhèn)組織轄區(qū)機動車駕駛員、企業(yè)、學校等召開了安全生產聯(lián)席會議，對《中華人民共和國安全生產法》進行了學習，對安全生產知識進行了專題培訓。上半年以來，對轄區(qū)內兩家煤礦累計進行了82次巡查，非煤礦山企業(yè)檢查137余次。
2.交通安全監(jiān)管。成立了交通安全綜合整治攻堅年行動領導小組，定期召開農村道路交通安全專題會議，制定了《開展交通安全綜合治理攻堅年行動的實施方案》、《惡劣天氣道路安全管理應急預案》、《農村道路安全監(jiān)管方案》等。完善了鎮(zhèn)交管站建設，配備高清攝像機1臺、高清單警執(zhí)法儀2臺、新增執(zhí)法服裝5套、液壓剪鎖2個，招聘交通協(xié)管員1名，完善工作機制，大力實施道路安保工程，推進依法管理，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，扎實開展打非治違專項整治活動，嚴厲查處超限超載車輛，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產事故發(fā)生。今年以來，上路檢查1976車次，查處各類交通違法行為275起。
3.防汛工作。成立了應急管理工作領導小組，制定了《防汛工作應急預案》、《水庫（水電站）汛期調度運用方案》、《應急值守工作制度》等，全面落實了汛期值班制度，強化應急隊伍建設和物資儲備，進一步調整充實了應急隊伍，對防汛物資及時清理更新，開展河道疏浚和行洪隱患排查整治，保障通訊暢通，確保安全度汛。在今年“6.25”洪災中全鎮(zhèn)無一人傷亡。
4.森林防火。在主要路口和重要節(jié)點設置防火標語，開展森林防火宣傳活動。落實野外火源管理責任，建立森林火災撲救隊12支，與各村（社區(qū)）簽訂防火。
責任書。
制定了《森林防火預案》及時處置火險、火情。
5.地災防御。積極開展地質災害隱患排查，逐一制定防御預案、設置警示標志、落實防范措施。加強群測群防，開展地災防御宣傳和培訓，災害隱患點群眾知曉率、明白率達100%。推進重大地災隱患點避讓搬遷，加快工程治理，沒有因地災造成重大經濟損失和人員傷亡事件發(fā)生。廖家溝村杉木溪組柏樹梁山體開裂治理工作已完成了方案設計，即將啟動實施。
6.產品質量安全。成立了食品藥品衛(wèi)生安全領導小組，設立食品藥品安全監(jiān)管協(xié)管員，加強對全鎮(zhèn)產品質量和食品藥品監(jiān)管，不定期組織衛(wèi)生院、工商所等部門對產品質量和食品藥品進行檢查，對農村自辦群體性宴席實行備案審批制度，抓好了動物疫病防疫，確保了全鎮(zhèn)上半年無重特大產品質量、食品藥品安全事故和動物疫病發(fā)生。
7.消防安全。建立健全生大火災隱患重點督辦、工作問責等工作機制，定期開展消防安全隱患排查，發(fā)現一起整改一起，抓早、抓小、抓瞄頭，杜絕消防安全事故發(fā)生。開展消防安全宣傳培訓2次，制作消防安全知識宣傳專欄3個、橫幅6幅。
（九）信訪維穩(wěn)。
1.政法工作。結合“六.五”普法活動，進一步加強了法制宣傳宣傳教育，促進政法機關依法履行職責。推進“法治白沙”建設，強化基層法庭、派出所、司法所、大調解中心建設。定期召開政法聯(lián)席專題會議，會同派出所等相關部門不定期開展“掃黃”、“打非”和“規(guī)范網吧”專項行動，轄區(qū)內刑事案件明顯下降。
2.信訪工作。成立了信訪維穩(wěn)調解工作領導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)“四無”創(chuàng)建活動工作方案》，進一步暢通民意渠道，規(guī)范信訪秩序，積極化解信訪積案。
3.綜治及大調解工作。加強社會治安綜合治理，無危害國家安全、“三電”設施安全、鐵路運輸安全的案件發(fā)生；深入推進平安創(chuàng)建工程，基本形成鎮(zhèn)、村、社三級調解組織體系，積極化解民間糾紛，構建和諧社會。今年以來，化解民間糾紛65件，糾紛調解率、成功率達95%以上。加強網格化服務管理工作，落實政治素質好、業(yè)務能力強的專兼職網格化服務隊伍，為建立完善網格化服務管理工作平臺，完成基礎數據采集錄入工作提供了基礎保障。
（十）黨的建設1.思想建設。堅持黨委中心組學習制度，加強思想政治工作的領導，建立完善了思想政治工作輿情信息匯集分析機制，加強理論調研和開展主題教育實踐活動，加強精神文明、未成年人思想道德建設，搞好了新聞外宣、網絡管理工作。落實好了黨員領導干部的經常性教育培訓，充分利用教育培訓資源，重點組織實施了黨員干部、黨風廉政建設專題培訓，進一步增強了黨員領導干部拒腐防變能力，提升了領導班子思想政治素質。今年以來，先后選派了3名支部書記參加達州市培訓班、9名支部書記參加**市培訓班。
2.組織建設。進一步開展“三分類三升級”活動，結合實際制定了《整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案》，著力整頓廖家溝村黨支部存在的村務財務公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題和牟家壩村黨支部存在的組織制度形同虛設、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題；進一步抓好了“兩新”黨建工作；嚴格落實基層黨建工作責任制和基層黨建活動經費；加強黨對人武工作的領導，扎實開展國防后備力量建設。
3.隊伍建設。完善領導班子和領導干部考評體系，抓好干部監(jiān)督、管理；堅持黨管人才工作，加強重點人才工作和重點隊伍建設。今年上半年，推薦優(yōu)秀年輕干部7人參加**市人才遞進培養(yǎng)班學習深造。
4.作風建設。堅持“三實三高”工作作風，強力整治“庸、懶、散”和“中梗阻”問題，工作效能切實提高。扎實開展正風肅紀、“庸懶散浮拖”專項整治，建立健全反“四風”抓整改、鞏固和拓展教育實踐活動成果機制，推動作風建設常態(tài)長效化，切實解決人民群眾反映的突出問題，樹立黨員干部良好的形象。
5.反腐倡廉建設。抓好廉政建設責任制落實，深入推進懲防體系建設，全面預防職務犯罪，促進領導干部廉潔自律，并結合身邊案例，廣泛開展反腐倡廉警示教育。黨政領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任制情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況民主測評滿意率達95%以上。
6.制度建設。嚴格落實崗位責任制、跟蹤督查問效制和工作責任追究制，健全領導干部績效考核制度、嚴格執(zhí)行財經、工程質量監(jiān)督、項目審計管理等32個制度。嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，加強機構編制管理，按時完成了相關登記管理任務。
7.走基層和直聯(lián)活動。將走基層和干部直聯(lián)活動推向制度化、經常化、具體化，進一步完善了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”三本臺賬，對臺賬內容做到實時更新，及時完善了萬名干部聯(lián)萬家行動信息反饋卡，落實專人管理雙向互動網絡平臺，機關干部嚴格按照承諾進行幫扶，確保對口幫扶工作落到實處。為落實幫扶責任、幫扶項目，確保按時完成扶貧濟困工作任務，成立了以黨委書記鄭宗春為組長的機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作考核領導小組，并制定了《白沙鎮(zhèn)機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作的實施方案》、《白沙鎮(zhèn)機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作考核辦法》等。
二、n項指標完成情況。
（一）全市九項民生工程及30件民生實事分解落實情況（萬委辦發(fā)〔20xx〕21號）。
此項指標由牽頭市級部門負責。
（二）全面深化改革工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕36號）。
此項指標已體現在核心績效指標完成情況中第二條。
（三）應急管理工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕37號）。
此項指標已體現在核心績效指標完成情況中第八條。
（四）民營經濟工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕40號）。
完成新增私營企業(yè)8戶，新增微型企業(yè)6戶，新增個體工商戶30戶。
三、重點工作和重點項目完成情況。
（一）30項重點工作和重點項目中涉及我鎮(zhèn)的項目（萬委辦發(fā)〔20xx〕39號）。
1.**中學白沙校區(qū)建設項目：已完成教師宿舍樓主體工程建設，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。
2.**市中心醫(yī)院三乙醫(yī)院改擴建項目：目前正在規(guī)劃設計。
（二）工作預決算明細賬中涉及我鎮(zhèn)的目標任務（萬委辦發(fā)〔20xx〕42號）。
1.續(xù)建龍強建材石膏深加工項目：已完成廠房建設和設施設備安裝。
2.星華服裝標準化生產廠區(qū)建設項目：已完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設。
3.九硒農牧飲料加工廠建設項目：正在籌備前期征地拆遷工作。
4.場鎮(zhèn)基礎設施改造工程：已完成規(guī)劃設計、評審工作，正在進行招投標。
5.污水處理廠工程：已完成沉淀池、水泵房建設，管道埋設已基本完成，綜合樓正在加緊建設。
6.南虹富硒特色農產品加工園建設項目：主體工程建設即將完工。
二、存在的主要問題。
（一）白沙鎮(zhèn)作為原白沙工農區(qū)所在地、現**城市副中心，涉及各領域的工作面寬、量大，信訪維穩(wěn)壓力大，迎檢工作多，導致機構編制人力嚴重不足。
（二）場鎮(zhèn)基礎設施嚴重滯后，居民呼吁十分強烈，居民到鎮(zhèn)政府上訪事件經常發(fā)生，甚至向市委書記、市長信箱（熱線）反映。
（三）市級部門委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法權力有限，加之市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動作用發(fā)揮不足，導致我鎮(zhèn)在行政執(zhí)法過程中時有陷入尷尬境地，不能對部分違法違規(guī)行為形成有力震懾，如對非法建設的監(jiān)管。
（四）農業(yè)產業(yè)特色未突出、規(guī)模未彰顯，未形成品牌化，產品質量較差，難抵御市場風險。
三、下一步工作打算。
（一）認真扎實開展“走基層”、“萬名干部聯(lián)萬家”活動，結合精準扶貧工作，深入走訪群眾，兌現幫扶承諾，確保按時完成扶貧濟困工作任務。
（二）繼續(xù)扎實開展依法治理工作，深入開展好“六.五”普法工作。
（三）繼續(xù)做好龍強石膏、南虹富硒等園區(qū)入駐企業(yè)的服務工作；加快啟動九硒農牧項目征地拆遷任務。
（四）加快推進**中學白沙校區(qū)一期建設任務，啟動二期建設征地拆遷工作；加快推進白沙文教示范幼兒園改擴建工程，力爭年內完成主體工程建設；加快推進星華服裝標準化廠區(qū)建設；加快推進污水處理廠綜合樓建設和管道埋設工作。
（五）加快推進場鎮(zhèn)基礎設施改造工程，力爭年內啟動建設。
（六）加快推進牟家壩村農網升級改造。
（七）扎實做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決好原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題。
（八）繼續(xù)加大對建筑、道路交通、礦山、非煤礦山、食品藥品等領域的安全檢查力度，繼續(xù)深入開展“打非治違”行動。
（九）繼續(xù)加大對非法建設的監(jiān)管、打擊力度。
（十）完成好市委、市政府交辦的其他工作。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇六
菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員，積累了一定的銷售經驗和管理經驗。在公司領導的關心和支持下，以及同事們的協(xié)助下，我的銷售業(yè)績逐步提升，在為公司做貢獻的同時，我也獲得大量的知識，這一年里，我與公司共同發(fā)展，下面，我將從三個方面向大家報告工作情況，請公司領導和同事們給予修正。
1、自我學習、發(fā)展、塑造。
我來到公司的時候，一切從零開始，我一邊學習專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售方面和專業(yè)方面的難點和問題時，我都及時向領導和同事請教，共同尋找解決問題的方案，共同發(fā)展。這一年間，我不僅僅學會了相關的汽車知識，同時也對汽車品牌有了一定的了解，這使我對自己從事的工作更加有興趣，只有對自己的工作崗位有興趣，才能做好本職工作。此外，我還學會了如何和與客戶進行談判、分析客戶的需求，做到盡量滿足客戶的需求。在這里我要感謝前輩們傳授一些實用的銷售經驗給我，使我能迅速上崗，并做出一定的成績。
2、腳踏實地，提高業(yè)績。
這一年里，我的銷售業(yè)績逐步提升，在第一季度的時候，我的總銷量是8部，其中越野車2部，轎車5部，跑車1部，總利潤24萬。第二季度，我的總銷量是11部，其中小轎車8部，越野車3部，總利潤是26萬。第三季度，我的總銷量是12部，其中小轎車10部，越野車2部，總利潤是31萬，第四季度，我的總銷量是16部，其中小轎車11部，越野車3部，跑車2部，總利潤是26萬。這一年里，我的銷售業(yè)績都有提升，歸根到底，是因為我掌握了一定的銷售技巧，保持積極向上的心態(tài)，腳踏實地地與客戶交談，并促成一單又一單。接下來的一年，我將繼續(xù)努力，以滿血熱情投入到下一年的工作中。
二、述職報告之存在的缺點和不足。
經過一年的努力，我在工作上取得了一些的成績，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足：一是工作紀律不夠嚴格，二是我們工作積極性還能夠進一步完善與加強；三是銷售及售后服務工作需要提高，要盡量做到讓客戶滿意。四是專業(yè)知識掌握得還遠遠不夠。
三、述職報告之新一年的工作。
計劃。
1、深入了解所負責區(qū)域的市場現狀，準確掌握市場動態(tài)。
2、與客戶建立良好的合作關系。
3、不斷的增強專業(yè)知識。
4、努力完成現定任務量。
以上便是我的。
述職。
報告。最后，感謝感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司員工團結協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇七
為了進一步規(guī)范財務行為，強化學校財務管理，嚴肅財經紀律，規(guī)范預算執(zhí)行情況，深入貫徹落實好《預算法》《會計法》《政府采購法》《國有資產管理辦法》《中小學校財務制度》，促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據財政局《關于開展20xx年上半年部門預算執(zhí)行情況調查工作的通知》文件精神，現對我校財務預算執(zhí)行工作自查情況總結如下：
5月20日5月31日
1、根據綏財發(fā)【20xx】11號文件。
2、我校收入預算管理編報口徑完整科學。
3、我校日常公用經費使用合理，接待費、公務費、培訓費能夠按照比例支出。
4、上半年我校無采購預算。
5、“三公”經費，我校能夠按支出執(zhí)行。
6、我校預算批復及預算執(zhí)行進度無滯后現象。
7、能夠嚴格按照預算規(guī)定的支出用途使用資金。
8、公務卡消費能嚴格執(zhí)行公務卡消費支出目錄執(zhí)行。
在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，進一步規(guī)范財務預算管理，完善財務工作。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查工作的通知》要求，局黨組制定《公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查方案》，對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F將自查情況報告如下：
公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學習，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領會精神，特別是在公務員職務與職級并行、轉任、轉隸、考核、獎勵、考錄、培訓、回避、工資福利等方面，把公務員法律法規(guī)的貫徹落實，當前隱藏內容免費查看作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措，全面提升局機關公務員隊伍管理科學化、規(guī)范化、法制化水平。同時，為進一步加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組成員、副局長任組長，局紀檢干部、人事干部任成員的自查工作領導小組。
（一）認真貫徹執(zhí)行公務員職務與職級并行制度。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，結合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務員職務與職級并行規(guī)定》《公務員職務與職級并行制度實施方案》等的學習貫徹宣傳，引導我局公務員了解和把握公務員職務與職級并行的精神實質和基本內容，為公務員職務與職級并行實施打下了良好的基礎。一是嚴格按照《x市公務員職務與職級并行制度實施方案》設置職級職數，核定我局公務員職級職數，報市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對局機關x名公務員實施了職級套轉，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數范圍內擬制公務員職級晉升工作方案，經市委組織部審核同意后，報局黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準確、程序規(guī)范。公號：辦公室秘書材料范文20xx年6月以來，局機關共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員x人次。經自查，我局無擅自擴大設置范圍、突破職數比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務職數要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。
（二）認真貫徹執(zhí)行公務員轉任、轉隸、考錄、回避和公務員登記等有關規(guī)定。
嚴格執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內，嚴格按照公務員登記的范圍、對象、條件和程序等有關規(guī)定進行登記，確?！叭珕T準確登記”。二是公務員轉任、轉隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數內轉任、轉隸。根據工作需要，20xx年以來，先后有x名同志轉任我局工作；x名同志轉隸我局工作。按規(guī)定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉任、轉隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴格執(zhí)行公務員錄用工作程序。20xx年，通過省公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員1名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處，先后對關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執(zhí)行公務員回避規(guī)定。在領導干部選拔任用和公務員轉任、轉隸、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。
（三）認真開展公務員考核、培訓工作。
培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務員在線學習和能力素質提升教育，確保公務員參學率達到100％。四是組織新招錄人員參加初任培訓和任職培訓學習，著力提升新進人員在能力素質、崗位適應和解決實際問題能力。
三、存在的不足和查找出的問題。
一是對公務員法律法規(guī)及其配套政策文件學習的還不夠深入、研究的不透，需要加大學習和宣傳的力度。
二是公務員的培訓力度還需加大，培訓方式有待進一步豐富，進一步提高公務員綜合業(yè)務素質和溝通協(xié)調能力。
四、整改措施及下步打算。
一是加強業(yè)務培訓，做好公務員和公務員管理人員的集中培訓、線上培訓、在職培訓，全面提高公務員的整體素質和業(yè)務能力。
規(guī)定落到實處。
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執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇九
綿陽市游仙區(qū)人民政府辦公室是一級預算單位，掛靠4個區(qū)級部門，分別是區(qū)法制辦、區(qū)金融辦、區(qū)檔案局、區(qū)方志辦，代管區(qū)應急辦、區(qū)外僑辦。經費統(tǒng)一收支、統(tǒng)一核算。
（二）機構職能。
1.組織起草或審核以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的公文。負責區(qū)政府領導同志重要文稿、區(qū)政府綜合性文稿的起草工作。辦理省、市政府，省、市政府辦公廳（室）及省、市直各部門發(fā)送區(qū)政府的文電。指導全區(qū)行政機關公文處理工作。
2.負責對經濟開發(fā)區(qū)、經濟試驗區(qū)管委會，區(qū)政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門、區(qū)政府直屬事業(yè)單位、市區(qū)共管部門請示區(qū)政府的有關問題提出初步的處理意見，并按程序呈批。
3.負責區(qū)政府會議的準備工作，協(xié)助區(qū)政府領導組織實施會議決定事項。
4.督促檢查經濟開發(fā)區(qū)、經濟試驗區(qū)管委會，區(qū)政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門、區(qū)政府直屬事業(yè)單位、市區(qū)共管部門對區(qū)政府決定事項及區(qū)政府領導批示的落實執(zhí)行情況，及時向區(qū)政府領導報告。
5.根據區(qū)政府領導的指示，對區(qū)政府部門間爭議問題協(xié)調或提出處理意見和建議，報區(qū)政府領導決定。
6.圍繞區(qū)政府中心工作和區(qū)政府領導的指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。
7.指導全區(qū)應急管理工作，協(xié)助區(qū)政府領導組織處理由區(qū)政府直接處理的突發(fā)應急事件和重大事故。
8.宣傳、貫徹黨和國家的外事、僑務方針、政策，會同有關部門管理全區(qū)外事、僑務工作。
9.指導、監(jiān)督全區(qū)政府信息公開工作和機關行政效能建設工作；主辦并及時報送《政務信息》，指導全區(qū)政府系統(tǒng)政務信息工作，負責政務信息和網絡輿情的收集、整理、編輯和報送，為區(qū)政府領導決策和指導工作提供信息服務。
10.督促落實區(qū)政府金融工作部署，負責地方金融機構和金融中介機構的行業(yè)管理和服務，維護地方金融秩序。
11.辦理區(qū)政府和區(qū)政府領導同志交辦的其他事項。
（三）人員概況。
區(qū)政府辦編制數為65名，其中行政編制33名，事業(yè)編制19名，工勤編制13名。20xx年12月末在職人員總數57人，其中行政人員31人，事業(yè)人員15人，工勤人員11人。退休8人。
一般公共預算財政撥款7,448,180.00元；預算收入7,810,569.00元，調整預算收入12,094,646.50元；預算支出7,448,180.00元，調整預算支出10,353,588.00元，上年度結轉510,734.13元。
（一）預決算編制情況。
預算編制上，嚴格執(zhí)行《預算法》，根據區(qū)財政局的統(tǒng)一安排，結合本部門實際工作情況，認真編制部門預算，經領導審核后，及時報送區(qū)財政局。
決算編制上，按照實際支出情況據實編制決算報表，不虛報，不漏報，做到賬表一致，賬實相符，并在規(guī)定時間內報送財政局審核。
20xx年6月支出執(zhí)行進度48%；正常按執(zhí)行管理情況執(zhí)行。9月支出執(zhí)行進度74%；11月支出執(zhí)行進度84%；全年支出執(zhí)行進度100%。結余結轉1,532,717.25元。
（三）支出績效情況。
1.行政運轉保障。
我辦在經費支出安排上，全面保障了機關正常運轉。首先保障工資福利支出，每月工資準時上報。其次為辦公室和各部門的工作開展做好后勤保障，在經費上保證各部門能更好的履行職能職責，促進工作正常有序開展。
2.機關厲行節(jié)約。
我辦勤儉節(jié)約，在保證行政運轉下盡量控制壓縮經費開支，各項開支都大幅度下降。因公出國出境14,500.00元，會議費1,848,777.42元，車輛購置及運行費594,939.93元，公務接待費0.00元。
（四）財務管理情況。
我辦在財務管理上從嚴要求，精打細算。全辦嚴守財經紀律，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市各項規(guī)定，落實區(qū)上的相關費用管理辦法，制定了公務用車管理辦法及差旅費、會議費、接待費的相關管理辦法。會計核算健全，資料齊備，憑證編制準確、及時、賬實相符。凡是政府集中采購目錄要求的及達到采購限額標準的項目，均按要求報公共資源交易服務中心統(tǒng)一采購。
我辦20xx年預算支出績效情況良好，我們將繼續(xù)加強財務管理，積極學習，嚴格執(zhí)行《預算法》。爭取20xx年預算支出工作更上一層樓，精打細算，厲行節(jié)約，程序規(guī)范，票據齊備，努力加強節(jié)約型機關建設。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十
通過檢查，著力發(fā)現和解決我鎮(zhèn)在財經紀律執(zhí)行方面存在的突出問題，進一步嚴肅財經紀律，規(guī)范財務管理工作，切實從源頭上預防和治理腐敗。
二、檢查內容。
(一)設立“小金庫”情況。各項資金(含有價證券)及其形成的資產是否列入規(guī)定賬戶、賬簿。
(二)20xx、20xx年度預算執(zhí)行情況。預算收入方面：是否存在非法收入，資產處置收入是否入賬，票據收費是否合法，事業(yè)收入、經營收入和其他收入是否被截留和轉移。預算支出方面：是否存在超預算、無預算，津補貼、“三公”經費、會議費、培訓費等支出是否符合規(guī)定。
(三)財務會計制度執(zhí)行情況。會計賬簿是否依法設置，會計人員是否具備從業(yè)資格，會計核算是否符合制度規(guī)定，會計資料是否真實完整。
(四)公款私存情況。銀行賬戶個數是否異常，對賬單余額和會計賬面余額是否一致，銀行對賬單每筆業(yè)務與銀行存款賬目是否一一對應。
(五)其他財經紀律執(zhí)行情況。資產管理臺賬是否健全，財政專項性資金是否被擅自改變用途以及被擠占、挪用和外借，政府采購是否無預算或超預算。
三、方法步驟。
(一)自查自糾階段(5月26日-6月8日)。各村(居)、各部門對財經紀律執(zhí)行情況開展自查自糾，及時形成自查自糾報告，并連同自查自糾表格一并報送至鎮(zhèn)紀委和縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣行政中心2406辦公室)。
(二)集中檢查階段(6月9日-6月30日)。對城區(qū)部門財經紀律執(zhí)行情況的檢查，結合已開展的城區(qū)部門聯(lián)合執(zhí)紀、交叉監(jiān)督工作，一并進行;對各鎮(zhèn)區(qū)財經紀律執(zhí)行情況，由縣紀委、監(jiān)察局牽頭聯(lián)合縣財政、審計等部門成立檢查組，進行全覆蓋檢查。
(三)整改落實階段(7月1日-7月3日)。由縣紀委、監(jiān)察局梳理匯總自查自糾、集中檢查發(fā)現的問題，并形成檢查報告，報縣委、縣政府主要負責人審閱。同時，對發(fā)現的輕微問題，反饋給相關部門單位進行整改;涉嫌違紀違法的，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
四、有關要求。
1、嚴格責任落實。各村(居)、各部門黨(總)支部要切實履行主體責任，“一把手”作為“第一責任人”，要做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。各村(居)、各部門相關負責人要認真履行監(jiān)督責任，督促本部門(單位)迅速開展檢查。各村(居)、各部門主要負責人要對最終檢查結果簽字背書。
2、積極主動配合。這次開展的檢查，是一次拉網式大檢查，各村(居)、各部門要嚴肅對待。檢查前，要主動與檢查組進行對接，做好工作準備。檢查過程中，要積極支持配合檢查組工作開展，不得設置檢查障礙、不得提供虛假材料。
3、嚴肅責任追究?？h紀委、監(jiān)察局將對檢查情況進行督查，對督查中發(fā)現的檢查不認真走過場、發(fā)現問題不如實報告、制度不健全或不嚴格執(zhí)行制度的，將嚴肅追究、嚴肅問責。對檢查整改后再發(fā)生類似違紀違法問題的，將嚴肅追究黨委(黨組)的主體責任和紀委(紀檢組)的監(jiān)督責任。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十一
根據富組通字(20-)14號文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結回顧，查漏補缺，現將自查情況匯報如下：
1、“無規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據和保障。鎮(zhèn)黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學習一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮(zhèn)黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場的糾紛等問題中，鎮(zhèn)黨委領導班子通過廣泛調查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時召開黨委會議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災救濟、產業(yè)結構調整等關系群眾切身利益的熱點問題，鎮(zhèn)黨委領導班子都能夠及時召開會議，研究決策，使群眾真正享受到黨的優(yōu)惠政策，防止了新矛盾的產生。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并實行領導包村、干部包組，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
鎮(zhèn)黨委對干部的培養(yǎng)、選拔任用非常重視，通過組織學習，提高干部自身素質，切實轉變工作作風，年初利用春訓，組織干部集體學習，并在干部中開展了競爭上崗活動，經過民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時，召開全體領導會研究決定，并在任職前進行公示，堅決做到了“公開、公平、公正”，發(fā)揮了干部個人潛力和特長，優(yōu)化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視農村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結果給予公示。
在財務上，我鎮(zhèn)始終能夠堅持收支兩條線的原則，對于大筆財務支出，能夠嚴格按照民主集中制的原則召開領導會，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅決不支”，并定期對財務收支情況進行公布，接受監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時，鎮(zhèn)上半年召開一次由各所負責人、村干部、部分黨員參加的會議，會上通報民主生活會情況，并由主要領導進行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委領導班子能夠經常深入基層，聽取下級黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮(zhèn)黨委為了使民主活動開展得更深入，不定期的召開民主大會，由各站所負責人，村干部、部分黨員、政協(xié)和民主人士參加，分發(fā)問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進了黨委政府工作的健康發(fā)展?；仡櫱耙欢蔚墓ぷ鳎益?zhèn)黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學和輕學習，重實干的思想，對存在問題整改力度不夠等。今后，我鎮(zhèn)黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺階。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十二
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執(zhí)行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
1、預算編制執(zhí)行情況
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規(guī)定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ?。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發(fā)現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局
年 月 日
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十三
一、加強領導。學校領導班子高度重視此項工作，成立了以校長為組長的專項治理領導小組，多次召開會議部署有關工作，并組織全體教職工學習《通知》內容；學校領導在執(zhí)行中以身作則，嚴于律己，模范帶頭遵守禁酒令，為全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監(jiān)督的工作格局。
二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要采取三條措施確?！敖屏睢钡呢瀼芈鋵崱Ｒ皇侨w教職工集體承諾自覺執(zhí)行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是制作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內容在警示牌上標注，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領導責任制。凡是違反“禁酒令”規(guī)定的，不僅嚴肅追究當事人的.責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。
三是嚴格督查。學校對各辦公室的執(zhí)行情況進行了明察暗訪，并將檢查情況及時向上級匯報。通過檢查，沒有發(fā)現違規(guī)違紀現象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業(yè)的良好形象。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十四
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關于在全省行政機關開展公務員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
一是采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。
二是結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的`，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設等工作。
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經濟發(fā)展做出積極了貢獻。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據上級部門的有關精神，在做好學習和執(zhí)行的基礎上，對現有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十五
行業(yè)主管辦公室：
20xx年x月x日xx有限責任公司第一屆董事會第x次會議審議通過公司《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理制度》等xx項基本管理制度，公司結合標準化工作實際，將xx項基本制度進行標準格式的轉換，統(tǒng)一納入公司標準體系進行運行，現將執(zhí)行情況自查結果匯報如下。
公司董事會xx項基本管理制度發(fā)布以后，各項制度的歸口部門按照制度的要求，組織涉及的相關部門、單位開展了統(tǒng)一的宣貫培訓，讓員工充分了解制度的各項內容，并在實際工作中充分運用。公司統(tǒng)一充分利用內部報刊、網站、宣傳欄等形式開展大力宣傳。
經各單位自查和公司抽查，xx項制度頒布以后，在公司組織的各類檢查中均為發(fā)現不按制度執(zhí)行的情況，總體執(zhí)行情況良好。目前沒有修訂的必要。
公司將密切關注國家及行業(yè)相關政策的調整，確保制度的符合性、有效性及適應性。
特此報告。
二〇xx年x月xx日。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十六
按照《縣人民政*辦公室關于做好重點應急預案迎檢等事宜的通知》文件要求，我局對應急隊伍建設、應急物資儲備、應急裝備情況進行了自檢自查，現將情況報告如下：
全縣組建專業(yè)撲火隊伍3支100人，半專業(yè)撲火隊伍16支465人，義務撲火隊105支3000人，工作督查組11支80人，設立防火檢查站1個，聘用瞭望及護林人員584人。
縣級組建了林業(yè)有害生物防治檢疫站，編制16名，人員16人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站設1名兼職森防員，各村委會聘任森防員共208人。
縣林業(yè)局成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站相應成立林業(yè)綜合執(zhí)法中隊，執(zhí)法人員共128人?？h級設森林公安局，高良、五龍、丹鳳設林區(qū)派出所，共有民警23人。
購置風力滅火機44臺，撲火二號工具1260把，水槍60支，滅火彈2100發(fā)，帳篷4套，砍刀130把，防火阻燃服122套，兵工鏟20把，油鋸28臺，對講機60只，組合工具4套，發(fā)電機2臺，望遠鏡5臺，運兵車1輛，森林消防宣傳車16輛。
儲備藥劑25.5噸（青山綠水20噸、特丁硫磷5噸、甲基托面津0.5噸），日產機動噴粉噴霧機24臺。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十七
按照廳黨組工作部署和有關要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：
我公司于20xx年對原有規(guī)章制度進行分類整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業(yè)發(fā)展類、財務管理類、工會工作類、資產后勤管理類六個方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展征求對落實規(guī)章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據意見建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經營管理工作各個方面，為推進企業(yè)規(guī)范管理、科學管理提供依據。今年，我公司將繼續(xù)做好規(guī)章制度的修訂、增補工作，進一步健全、完善制度體系。
出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規(guī)治企”之路的第一步，對進一步明確職能、簡化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制具有重要意義。
20xx年是我公司的“制度落實年”，公司采取多項措施強力推動《管理制度匯編》落實。一是制定實施方案。公司印發(fā)“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確?；顒臃€(wěn)步推進、取得成效。二是印制“口袋書”。為加強干部職工對各項規(guī)章制度內容的學習，我公司編印規(guī)章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執(zhí)行，重點規(guī)范業(yè)務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結束，進一步強化制度落實。四是嚴格處理違紀行為。公司在20xx年對個別違反規(guī)章制度的人員進行了嚴肅處理，要求其他部門汲取教訓，進一步強化人員規(guī)矩意識。
20xx年，我公司將持續(xù)開展“制度落實年”活動，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，堅決樹牢人人懂規(guī)矩、人人守規(guī)矩、事事依規(guī)矩的意識，使遵規(guī)守紀在公司蔚然成風，使規(guī)章制度在公司落地生根。
我公司按照廳黨組要求對制度執(zhí)行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規(guī)章制度落實情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執(zhí)行上仍然存在一些問題。一是個別干部職工對規(guī)章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個別違反規(guī)章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別干部職工對規(guī)章制度的敬畏意識不強，規(guī)矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進修訂個別規(guī)章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業(yè)，市場環(huán)境變化快，需要根據行業(yè)形勢和公司發(fā)展需要及時對個別規(guī)章制度進行修訂。三是需要加強制度細節(jié)落實。個別部門對制度細節(jié)落實的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標準、時限、權限、格式等內容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎工作和人事管理流程不夠規(guī)范，請休假制度執(zhí)行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權威性。
一是筑牢遵規(guī)守紀意識。在制度執(zhí)行過程中，存在“下級學上級、職工看干部”的現象，因此執(zhí)行好、落實好制度，關鍵在領導干部。要以領導干部為重點，要求帶頭學習、帶頭遵守，嚴格按照規(guī)章制度辦事，通過以上率下，為廣大職工作出示范，帶動樹牢遵規(guī)守紀意識。
二是及時修訂制度內容。根據公司發(fā)展需要，及時對規(guī)章制度進行修訂。我公司已在4月底下發(fā)通知，安排各職能部門認真審視制度內容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進行修訂，使各項制度內容能夠進一步貼合公司實際，切實增強適用性和可操作性。
三是加強制度細節(jié)落實。持續(xù)開展“制度落實年”活動，關注細節(jié)和重點，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規(guī)不守和執(zhí)行落實做選擇、打折扣的行為，加大對違反規(guī)章制度行為的處罰力度，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十八
為進一步貫徹落實《關于進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共×縣委組織部《關于開展“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，現將×縣×貫徹落實“三會一課”制度執(zhí)行情況報告如下：
×縣×共成立了×個黨支部和一個老干部支部。
一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“××”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況；討論接收新黨員以及預備黨員轉正；開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況；支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規(guī)定。
二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。
三黨小組會和組織生活會情況?！脸闪⒘恕羵€支部，目前均按黨建相關規(guī)定和要求開展了相關活動。20xx年，×個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育為專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院干警作了黨課報告，院領導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
為進一步規(guī)范“三會一課”制度的落實保障，縣×通過出臺制度，加強檢查等方式，確?！叭龝徽n”制度落到實處。20xx年×月×日×縣×出臺了《×縣×機關黨支部執(zhí)行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執(zhí)行的具體要求，并嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編發(fā)通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作為黨支部績效考核、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作為評選先進黨支部的一項重要依據。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇十九
為進一步貫徹落實《關于進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共x縣委組織部《關于開展“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，現將x縣x貫徹落實“三會一課”制度執(zhí)行情況報告如下：
x縣x共成立了x個黨支部和一個老干部支部。
一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“xx”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉正;開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況;支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規(guī)定。
二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。
三黨小組會和組織生活會情況。x成立了x個支部，目前均按黨建相關規(guī)定和要求開展了相關活動。20xx年，x個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育為專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院干警作了黨課報告，院領導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
為進一步規(guī)范“三會一課”制度的落實保障，縣x通過出臺制度，加強檢查等方式，確?！叭龝徽n”制度落到實處。20xx年x月x日x縣x出臺了《x縣x機關黨支部執(zhí)行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執(zhí)行的具體要求，并嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編發(fā)通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作為黨支部績效考核、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作為評選先進黨支部的一項重要依據。
一是會前充分準備。在組織“三會一課”前，通過組織調查研究，聽取黨員意見建議，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結所在，結合支部黨員的思想實際，確定會議內容。事先將會議內容通知給黨員，為交流研討做好前期準備。
二是內容集中、重點突出。組織生活安排的內容適當集中，20xx年召開了三次組織生活會，在召開組織生活會之前，均組織學習或聽黨課，發(fā)放征求意見表，廣泛深入討論，加深體會，提高認識。
三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞如何進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用來安排和組織“三會一課”。突出了思想性，著重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念。如20xx年召開的“胡傳道”案件警示教育專題組織生活會，筑牢拒腐防變的思想防線。
四是堅持黨性原則?！叭龝徽n”制度的執(zhí)行始終做到堅持黨性立場，在每次的組織生活會上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實現了原則問題和大是大非面前，不含糊，不茍同，立場堅定，旗幟鮮明。
五是豐富“三會一課”的活動形式?？hx豐富“三會一課”的組織活動形式，堅持做到形式服從內容，從實際出發(fā)，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會一課”的活動形式主要有：理論學習式、思想匯報式、民主生活式、節(jié)日紀念式、典型示范式、民主討論式、調查研究式、義務勞動式、形象直觀、自我教育式等，改進“三會一課”的組織活動形式，增強“三會一課”的吸收力和教育性。
通過本次檢查，也發(fā)現“三會一課”制度執(zhí)行過程中存在會議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學習、教育和管理，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規(guī)定和要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇二十
銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局：
根據《中華人民共和國藥品管理法》和新版《藥品經營質量管理規(guī)范》及《藥品經營質量管理規(guī)范實施細則》的要求，我藥房對實施gsp工作高度重視，并進行了認真準備和全面檢查，現將我藥房實施gsp認證工作及自查情況報告如下：
本店成立于20xx年11月21日店，位于田苑新村17棟12號網點，企業(yè)負責人吳愛枝，質量負責人吳愛枝。經營范圍：處方藥與非處方藥、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、乙類非處方藥等?，F有職工4人，其中從業(yè)藥師1人，已取得上崗證有3人，營業(yè)面積106平方米。經營品種有800多種。
由于我店規(guī)模小、人員少、業(yè)務少，鑒于此種情況只是設立質量管理組，由4名同組成：分別是藥店法人：吳艷、質量管理負責人：吳愛枝（兼駐店藥師）、驗收員：沈蕓蕓、養(yǎng)護員：李芳。營業(yè)伊始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經營質量管理文件，經營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現象，后經過幾次整改現在制度已完全得到落實，已完全符合新版《gsp》要求。
為了不斷提高全體員工的專業(yè)技術素質，制定了學習培訓計劃，定期的組織全體員工學習藥品管理法律法規(guī)和專業(yè)技術知識，每六個月進行一次考核，并建立培訓檔案。
本企業(yè)根據新版gsp要求配備了電腦及符合相關管理要求的藥品進銷存管理軟件，在營業(yè)場所配置了檢測溫濕度的設備，現備有溫濕度計、空調。并配置了防鼠、防蟲、防火設備等。營業(yè)場所清潔、明亮，營業(yè)貨架、柜臺齊備。
根據《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關法律法規(guī)要求，對購進藥品進行質量與合法資格的審核，并索取加蓋企業(yè)公章的藥品gsp認證書、藥品經營許可證（批發(fā)）和營業(yè)執(zhí)照復印件，委托書應明確規(guī)定授權范圍和授權期限；藥品銷售人員的身份證復印件；購進進口藥品，向供貨單位索取《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》復印件，并加蓋供貨單位質量管理機構的原印章；進口藥品應有中文標識的說明書。對首營企業(yè)和首營藥品實行審核制度。企業(yè)建立了藥品購進臺帳，臺帳真實、完整地記錄藥品購進情況，做到票、帳、物相符，再根據相關程序錄入電腦做好各項基礎工作。
驗收管理：驗收人員對購進的藥品，根據原始憑證及稅票，嚴格按照有關規(guī)定逐批檢查驗收并記錄。主要檢查驗收的藥品是否符合相應的外觀質量標準規(guī)定。
（1）外包裝是否牢固、干燥；封簽、封條有無破損；外包裝是否注明通用名稱、規(guī)格、生產廠商、批準文號、注冊商標、批號、有效期。對于特定儲運標志是否符合藥品包裝要求。
（2）內包裝每件中是否有產品合格證，容器是否合理，有無破損，封口嚴密是否合格，包裝字跡應清晰，品名、規(guī)格、批號等不得缺項；瓶簽要粘貼牢固。
（3）藥品標簽說明書上明確印有藥品的通用名稱、成份、規(guī)格、生產企業(yè)名稱、批準文號、生產批號、生產日期、有效期等。標簽或說明書上還應有適應癥或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯存條件等。
（4）驗收進口藥品其包裝的標簽以中文注明名稱、主要成份以及注冊號，有中文說明書，并附有《進口藥品注冊證》、《進口藥材批件》和《進口藥品檢驗報告書》，并加蓋供貨單位質量管理機構紅印章的復印件。及時收集藥品不良反應情況，出現不良反應馬上上報藥監(jiān)部門。
為了給消費者提供放心的藥品與優(yōu)質的服務，企業(yè)對從事藥品零售工作的營業(yè)員，進行業(yè)務培訓考核。銷售藥品，針對顧客要求所購藥品，核對無誤后將藥品交與顧客，并開具銷售憑證，同時詳細向顧客說明藥品的服用方法及禁忌等；在營業(yè)場所明示服務公約、公布監(jiān)督電話和設置顧客意見簿。對顧客的評價和投訴及時加以解決，對顧客反映的藥品質量問題，認真對待，詳細記錄，及時處理。
計算機系統(tǒng)為國內知名大公司：深圳萬國思訊軟件有限公司開發(fā)。相關模塊符合新版gsp應用要求，每天對庫存量自動提醒，每月對庫存近效期產品可做催銷提醒，到期企業(yè)及到期藥品自動限制相關采購驗收銷售等活動，對含麻制劑可自動進行限量及登記姓名和身份證銷售等。
我藥房成立自查組，由經理吳艷帶隊、質量負責人主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：
一是對有關檔案、記錄進行科學地歸納和整理；
二是對貨架上銷售標簽規(guī)范填寫；
三是對店面衛(wèi)生重新打掃；
四是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。
通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。
通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現提出認證申請，歡迎各位領導前來檢查指導。
執(zhí)行民主集中制情況自查報告文檔篇二十一
全市一問責八清理行動專項匯報會議后，崇禮區(qū)對照清理事項，認真自查自糾，加強督導，強化問責，切實貫徹落實會議精神。
對照清理事項，開展自查自糾。為查找出清理工作存在的問題，區(qū)專項辦要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭單位嚴格對照一問責八清理所列條款開展自查自糾工作，將一問責八清理專項行動所涉及的問題進行了全面查找和梳理，梳理的問題經部門主要領導審核簽字后，報送各專項行動小組和區(qū)專項辦備案。區(qū)專項辦對各單位自查出的問題進行分類匯總，協(xié)調各牽頭單位共同研究整改措施。
加強督導檢查，查找清理漏洞。按照各專項清理行動特點，對照各單位自查情況，區(qū)專項辦緊盯牽頭單位，通過成立聯(lián)合督導組，對照清理問題清單，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及責任單位進行了過篩式督導檢查，以督導檢查督促清理工作的漏洞。建立抽查機制，對各單位自查出的'問題做好抽查核實工作，對已整改完成的問題進行全部復查，確保整改到位。截至目前，已開展督導檢查5次，發(fā)現問題272個，整改完成223個。其中問責類28個，違規(guī)公費出國問題3個，亂收費、亂攤派，經費使用不規(guī)范問題29個，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題55個，違規(guī)配車、用車問題9個，招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調整容積率等問題61個，懶政怠政、為官不為、不在狀態(tài)問題87個。
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