有時候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。怎樣才能建立良好的人際關系，有效地與他人溝通和合作？歡迎大家參考以下總結范文，以便更好地完成自己的總結。
訪惠聚工作匯報篇一
根據(jù)《哈密地區(qū)關于開展各級干部深入基層”訪民情惠民生聚民心“活動的實施方案》精神，地區(qū)國資委、地區(qū)道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于2014年3月4日進駐東河區(qū)街道廣南社區(qū)開展”訪民情、惠民生、聚民心“工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，以文體活動為載體，以示范創(chuàng)建為手段，把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃。
二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進”訪民情惠民生聚民心“活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組”十不準“》、《工作組三年規(guī)劃》、《2014年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規(guī)范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區(qū)分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色，將”訪惠聚“工作任務與社區(qū)工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度“,即：工作組成員與社區(qū)網(wǎng)格管理的包片干部共同管理小區(qū)，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區(qū)干部共同合作，及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢，更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。
二、訪民情，深入開展走訪入戶。
（一）認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作，對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
（三）深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節(jié)、六一、七一、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等節(jié)日慰問，累計慰問57人次，發(fā)放慰問金、慰問品15800元。
（一）協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網(wǎng)點的安保工作。工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網(wǎng)吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經(jīng)常性的.安全生產(chǎn)的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。
（二）全面落實人員密集場所”責任化“工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、”訪惠聚“工作組為成員的工作組，按照”誰主管誰負責、誰經(jīng)營誰負責“的原則，切實履行維穩(wěn)責任，堅決防范發(fā)生安保問題。
四、強化宣傳教育、構筑和諧社區(qū)。
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區(qū)支部和我們”送學上門“,給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區(qū)共建單位地區(qū)機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區(qū)，直觀感受哈密近年經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就。
五、加強民族團結，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（一）教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數(shù)民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。
（二）交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經(jīng)驗，探討工作中遇到的難題。
（三）加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
六、走進社區(qū)服務百姓，充分發(fā)揮三民工作組的優(yōu)勢。
（一）解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
（二）尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè)，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
（三）開展青少年暑期活動，豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營”培養(yǎng)現(xiàn)代化素質，爭做文明好公民“系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
（四）幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會，經(jīng)過認真準備，這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。
七、踐行群眾路線，助推和諧發(fā)展。
將群眾路線教育實踐活動和”訪民情惠民生聚民心“的活動開展結合起來，在社區(qū)開展”書記講黨課“活動、舉行了一場”模范人物先進事跡報告會“活動。按照哈密市總體部署，參與社區(qū)第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及”四風"方面問題，并就社區(qū)服務工作進行了承諾。
八、加強工作組自身建設。
自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺.定期報送工作總結、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，工作總結11篇，月報表等。
訪惠聚工作匯報篇二
自黨史學習教育開展以來，xx大學黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的重要標尺，結合實際工作，堅持問題導向，直面師生的“急難愁盼”問題，不斷堅定大家聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心。
一、出實招讓制度根據(jù)問題定。
今年x月，xx大學外國語學院對教師崗位分類設置和績效津貼發(fā)放辦法進行了改革。根據(jù)新的管理辦法，外國語學院教師可根據(jù)自身情況申報教學崗位或教學科研崗位，聘期為三年，采用年度人事考核與聘期考核相結合的評價方式，把考核結果作為績效津貼發(fā)放的依據(jù)。
外國語學院院長陳榮泉說：“這種方式克服了唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文的頑瘴痼疾，可有效鼓勵廣大教師根據(jù)自身的特點和潛能合理定位，將自身發(fā)展與學院發(fā)展有機結合，從而打造一支高水平的師資隊伍?！?/p>
既要解決眼前的具體問題，也要完善長遠的體制機制，這樣才能讓辦實事“變成經(jīng)常、成為日?！薄Ｔ谶@一理念的指導下，xx大學幼兒園開辦了“延時托管班”，家長可根據(jù)實際情況選擇是否托管，解決了家長不能按時接孩子的問題;xx大學資產(chǎn)管理處全面啟動采購申請線上審批工作，將原來需要兩周至三周才能完成的審批流程，縮短至兩天至三天完成，還能讓申請人員隨時查看審批進度，極大提高了服務效率;xx大學水電暖管理服務中心為滿足高溫天氣師生員工用水用電的需求，制定了專門的保障制度，將宿舍夜間供電時間延長至凌晨x時，將每日洗浴次數(shù)由三次調整為四次，并實行xx小時電話值班制度。
xx大學廣大黨員干部緊緊圍繞師生員工最關心的利益問題，從制度層。
面出實招、辦實事，真正解決了師生員工的“急難愁盼”問題。
二、用真心讓服務緊隨需求走。
“這下可好了，我們上廁所再也不用去很遠的地方，也不怕被蚊蟲叮咬了?！苯陙?，越來越多的師生在試驗田實施科研項目，經(jīng)常一待就是一整天，上廁所很不方便。為進一步提高學校教學科研服務的能力，xx大學教學實驗場與農學院共同在近xxxx畝的試驗田邊修建了一座嶄新的水沖式公廁，解決了xx大學師生和科研服務人員的如廁難問題。
師生的需求在哪里，學校的服務就提供到哪里，這是xx大學“以師生為中心”理念的集中體現(xiàn)。學校各學院積極創(chuàng)新工作舉措，努力提升服務水平，從細微處著手，著力提升師生的獲得感、幸福感。
為提高教職工的文化修養(yǎng)，xx大學舉辦教職工書畫培訓班，開設了書法、剪紙和國畫課程，每周日邀請相關領域的專業(yè)教師為教職工開展培訓;為了讓師生的校園生活變得更加美好，后勤管理處引進社會化委托經(jīng)營的南苑餐廳超市，持續(xù)上架xxxx多種生活用品;為改善患者停車難的問題，xx大學醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院利用“五一”假期對院內原有停車場進行升級改造，增加停車位近xxx個，并鼓勵院內職工將車停在家屬區(qū)，為患者留出更多車位每一件小事都體現(xiàn)著xx大學黨員干部的為民情懷，也推動著黨史學習教育持續(xù)走深。
三、亮特色讓專長圍繞群眾轉。
“非常感謝母校老師現(xiàn)場為我送技術、送飼料，這更加堅定了我創(chuàng)業(yè)的信心?！痹趚x村開辦種羊場的xx大學畢業(yè)生xx感激地說。
近日，xx大學飼草料高效利用研發(fā)團隊赴xx相關農牧企業(yè)和養(yǎng)殖場進行現(xiàn)場考察和技術指導，專程來到xx的種羊場。針對冬季飼草料短缺問題，該團隊向他推薦了“棉花秸稈微貯飼料化利用”項目，還為他贈送了xx噸棉稈裹包飼料，鼓勵他在和xx鄉(xiāng)做榜樣，帶領村民一起做大做強養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，為建設美麗鄉(xiāng)村添磚加瓦。
在xx大學，像這樣的科技服務團隊還有很多，他們在連隊、村莊開展技術指導服務和現(xiàn)場培訓，為當?shù)厝罕娭赂辉鍪兆龊檬隆⑥k實事，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力保障。
在“我為群眾辦實事”實踐活動中，xx大學黨員干部組成專業(yè)團隊立足工作實際，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，走出校園盡心服務各族群眾。這其中有在周邊社區(qū)開展健康知識科普活動的宣講團隊，有將免費醫(yī)療服務送到群眾“家門口”的義診團隊。他們擔起社會服務的責任，努力踐行初心使命。
近日，xx大學各級黨組織面向師生廣開言路，征集意見，梳理出xxx個“我為群眾辦實事”項目。學校廣大黨員干部勇?lián)?、真作為，通過精準施策、講求實效，讓師生員工切實感受黨史學習教育帶來的新變化。
訪惠聚工作匯報篇三
根據(jù)政治素質考察內容，按照“關聯(lián)度+知情度”原則，對正向測評被評為“一般”等次的，或逆向測評得票率超過x%的，納入重點考核了解對象，通過個別談話、查閱資料、深入面談等形式，全面分析原因，重點印證是否存在負面情形，使考核結果更加準確，讓被測評干部“成像”更加立體。對政治素質考察存在的問題和疑點尚未調查清楚、沒有結論性意見的，相關人選不得提交會議研究，并及時進行組織提醒。
被確定為“一般”等次的干部，給予“溫馨提示”;。
被確定為“差”等次的，給予“黃牌警示”，進行組織處理。近年來，先后提拔重用x名政治素質好、實績突出的干部，x名干部因政治標準指數(shù)評分不高被取消提拔使用資格。
x—x分的，確定為“較好”等次;。
x—x分的，確定為“一般”等次;。
對綜合排名靠后的，結合考核談話了解和組織核實情況，按照“較好”“一般”“差”等次進行評定。
訪惠聚工作匯報篇四
照壁山鄉(xiāng)距木壘縣城以南約1公里處，是一個以農為主、牧農結合的農牧業(yè)鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)總面積530平方公里，草場面積53.74萬畝,耕地面積11.1萬畝，其中水澆地1.7萬畝，下轄11個行政村，其中霍斯闊拉、阿拉蘇是2個牧民定居村。主要由漢、哈、維、回、東鄉(xiāng)等7個民族組成，全鄉(xiāng)3137戶8752人，其中少數(shù)民族377戶xx49人，有勞動力5xx2人。3月5日州、縣“訪惠聚”工作組全部到位，其中，州派工作組個，共有人員人;縣派工作組個，共有人員人。
為確保下派干部能夠下的放心、住的安心，鄉(xiāng)黨委認真做好各項服務保障工作，各村像對待自己的親人一樣，在工作組到位前安排好工作組的食宿，提前打掃住宿房間衛(wèi)生，準備被褥、洗漱用品等，為確保工作組成員安全，鄉(xiāng)黨委要求各村再次檢修鍋爐，杜絕生火爐。同時對河壩沿村、霍斯闊拉村等偏遠村不能正常上網(wǎng)的問題，聯(lián)系電信、移動等部門給予解決。
各工作組進點后就立即投入工作，建立完善工作組各項。
規(guī)章制度。
目前，工作組已走訪困難群眾、重點人員、特殊群眾戶，慰問貧困戶、困難群眾戶，發(fā)放慰問金余元，組織開展群眾性文藝匯演12場次在“二級響應”期間工作組成員與鄉(xiāng)、村干部混合編組開展入戶排查工作，清查流動人口48人，出租屋84間，調解矛盾糾紛12個,各村新購置了抓捕器、電警棍等防暴器材;實施壯大集體經(jīng)濟項目11個，投入資金295萬元。
各“訪惠聚”工作組能嚴格執(zhí)行縣委制定的周通報、月小結、季推進、半年觀摩、年總結制度，按照縣“訪惠聚”辦公室每月下發(fā)的工作要點，抓好各項工作任務的落實。照壁山鄉(xiāng)3月3日至3月5日，對11個村的“訪惠聚”工作組成員進行了培訓，詳細介紹了照壁山鄉(xiāng)基本情況及20xx年發(fā)展思路、重點工作。各村“兩委”與工作組召開座談會，共同商定20xx年重點工作。目前，全鄉(xiāng)各工作組計劃實施項目24個，計劃投入項目資金2805萬元。
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，照壁山鄉(xiāng)后繼整改中重點做好四個方面整改。
一是堅持落實《照壁山鄉(xiāng)低保清零動態(tài)管理制度》。20xx年我鄉(xiāng)在全縣率先實行低保清零動態(tài)管理制度，此舉得到州、縣督導組認可在全縣推廣。20xx年照壁山鄉(xiāng)已完成本年度動態(tài)評審工作，對全鄉(xiāng)310名農村低保戶重新評審，取消不符合享受低保政策人員53名;對享受城鎮(zhèn)低保81戶xx0人重新評審，取消不符合享受政策人員2戶5人。
二是堅持“明白卡”發(fā)放制度。為了保障農民群眾對村務公開的知情權、參與權和管理權，把村務公開民主管理工作引向深入，20xx年以來，照壁山鄉(xiāng)各村印制村務公開明白卡10000多份發(fā)到全鄉(xiāng)農戶手中，使村務公開明白卡真正成了農民群眾全面了解村務公開的新途徑。
三是不斷夯實基層基礎。鼓勵各村根據(jù)工作實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準，從后備干部庫中選拔1名條件成熟的后備干部到村委會帶薪跟班。同時打破村域限制，對優(yōu)秀后備干部，實行“統(tǒng)籌安排、跨區(qū)使用”，并在鄉(xiāng)機關選拔農村經(jīng)驗豐富，解決實際問題能力強的鄉(xiāng)干部到村擔任黨支部書記。
四是認真落實“四同”制度。班子成員、黨員干部按照“領導包村、村干部包片、黨員聯(lián)戶”的要求，深入聯(lián)系點、包扶戶，開展“黨員聯(lián)戶”、“四同”住村蹲點調研活動，黨員干部堅持每月走訪入戶不少于8戶，班子成員堅持每季度到所包村開展一次“同吃、同住、同學習、同勞動”活動，通過院落聚、田間談、路邊聊等形式，直面征求群眾意見，認真聽取群眾呼聲，現(xiàn)場辦公，解決群眾實際困難，聯(lián)系服務群眾最后一段路、最后一家人基本到位。
訪惠聚工作匯報篇五
xx村工作組圍繞“訪惠聚”活動的“六項工作任務”和工作要點，20xx年上半年來扎實開展了以下三項重點工作：
一、推進”去極端化“宣傳教育，扎實做好維穩(wěn)基礎工作。
1.做好“去極端化”宣傳教育工作。工作組加大“去極端化”宣傳教育工作力度，積極引導村民遵紀守法，自覺抵御宗教極端思想滲透，維護社會穩(wěn)定。在工作組的引導下，村民們紛紛表態(tài)，再忙也要抽時間看新聞，聽廣播，做到人在天間地頭，心知天下事。
2.加強對流動人口服務管理。積極配合鄉(xiāng)派出所認真貫徹落實“369”工作機制，對外出人員和外來人員進行一一核實，確保精準掌握流動人口基本信息完全準確。
全面落實“四知四清四掌握”工作機制，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩(wěn)定等方面的突出問題。認真開展好維穩(wěn)值班、巡邏等工作，確保一方平安。
二、全方位做好聯(lián)系服務群眾工作。
1.開展住村工作組成員、村黨員干部聯(lián)系群眾和聯(lián)系困難戶活動。工作組4名成員聯(lián)系8戶困難戶和12戶群眾;村5名干部聯(lián)系5戶困難戶和10戶群眾，明確了目標任務和幫扶指標。住村工作組四名成員輪流為孤寡群眾和留守家庭幫助夏收。
2、大辦好事、實事，以實際行動贏得民心。住村單位主要領導主任多次到廟爾溝村蹲點調研，掌握第一手村情民意，慰問幫扶困難群眾，為該村“6.10”洪災沖毀的2座橋涵重建，積極籌措建修費用6萬元，親自帶人設計預算，為廟爾溝村民建成了高質量的“連心橋”，極大地方便了村民進出山區(qū)。
3、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，打造“美麗廟爾溝”。村“兩委”班子及住村工作組走家串戶向村民宣傳環(huán)境衛(wèi)生保護的相關知識，并發(fā)動黨員、入黨積極分子共50多人，對全村4個片區(qū)的居民巷道進行了4次、共為期12天的衛(wèi)生大掃除。
4、大力開展矛盾糾紛調處。上半年共接待6名來訪群眾，通過了解情況，做好群眾思想工作，依據(jù)法律法規(guī)為村民答疑解惑，化解矛盾糾紛，消除了上訪隱患。
三、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導和幫助村黨總支抓好村班子建設和黨員隊伍教育管理。
1.抓好黨員培訓工作。上半年工作組集中對黨員群眾培訓5次，參加人數(shù)200多人次。工作組組長俞麟彥帶頭為全村黨員干部上“黨課”2次。
2、加強對村“兩委”班子的工作指導。工作組和村“兩委”班子共同學習黨的各項路線方針政策，政策法規(guī)，建立健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，落實“四議兩公開”、“三務公開”等制度。
以創(chuàng)建“星級化“黨組織為抓手，促使村“兩委”班子以身作則，在村民中樹立一個信得過，靠得住，可以讓村民安心依靠的黨組織。全面實施《廟爾溝村黨員“積分制”教育管理辦法》，從機制層面強化農村黨員管理。
3、千方百計壯大集體經(jīng)濟。住村工作組發(fā)揮工作優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”摸清集體資產(chǎn)底數(shù)，盤活集體林、集體機動地，糾正和廢除一些不合乎規(guī)定的集體資產(chǎn)發(fā)包協(xié)議，按照現(xiàn)行市場行情對一組2個集體果園進行了公開競標發(fā)包，僅此一項就增加村集體經(jīng)濟收入2萬元。
住村工作組積極向上級有關部門爭取發(fā)展資金和項目，目前到位落實壯大集體經(jīng)濟項目資金xx萬元，為該村增加集體積累注入活力。
訪惠聚工作匯報篇六
（一）踐行群眾路線，轉變工作作風。
年初接到”訪惠聚”工作任務后，…黨組高度重視，立即抽調局長和單位骨干組成5人的工作組，按照時間要求如期住村。住村后局長帶隊開展了大量入戶走訪工作。一是住村工作組入住居綠格村后，本著”從群眾中來，到群眾中去”的理念，按照相關要求，在村兩委班子和住村民警的帶領下逐戶走訪，通過與村民面對面的交流，了解了村民的思想動態(tài)和困難。訪惠聚工作匯報2篇文章訪惠聚工作匯報2篇出自.講解黨和國家的惠民政策的同時，也開展法律法規(guī)宣傳，教育廣大村民遵守國家法律法規(guī)，確保我村在長治久安中得到發(fā)展。住村以來累計開展入戶講200余次，受教育群眾1000余人次。
（二）突出現(xiàn)代文化引領，促進宗教和諧。
次。10余名少數(shù)民族青年宗教思想濃厚的狀況基本轉變；特殊群體思想轉化率75%;穿奇裝異服的少數(shù)民族婦女思想轉化率達到85%.六是針對開商店不賣煙酒的情況，采取專項治理。首先入戶開展宣傳教育，宣傳國家的商品流通政策等。目前已說服2戶商店售賣煙酒。
（四）落實民生實事、增加農民收---。
（五）加強民族團結，增進民族互信。
一是廣泛結對子，推進民族間交往。單位”一把手”帶頭對幫扶3戶，單位普通黨員結對1戶，定期不定期上門走訪慰問，為結對幫扶戶解決實際困難。今年單位黨員干部共計結對20戶，自行捐款為結對戶送去大米、清油等物品共計2000元。二是了解村民實際困難，利用節(jié)假日開展形式多樣的關愛活動。今年”六一”兒童節(jié)期間，單位選擇10名貧困學生，送去了價值1100元的書包、文具等學習用品；在住村之初和古爾邦節(jié)期間，看望村隊貧困戶、孤寡老人、殘疾人等共計59戶次，兩次送去了價值16250元的大米、清油等慰問品；號召系統(tǒng)單位干部職工，為村隊7歲的哈薩克貧困患兒捐款2345元；今年看望少數(shù)民族患病老人4位，送去了價值890元的慰問品。
（六）加強基層組織建設，夯實長治久安基礎。---了進一步深入開展“訪惠聚”活動的重要意義、目標任務和工作要求。為確保上級黨委和師市黨委對各項部署要求落到實處、取得實效，師市黨委將“兩學一做”學習教育、換屆工作和精準扶貧與“訪惠聚”活動同部署、同落實、同督查。目前，師市正在積極籌備組建開展“兩學一做”學習教育、“訪惠聚”活動、黨委換屆、精準扶貧等工作綜合督導組，進一步落實工作責任，層層傳導壓力。
***常委親自指導、謀劃“訪惠聚”活動各項工作，師市黨委組織部、師市“訪惠聚”活動辦及時協(xié)調解決活動中存在的問題，3月8日專門下發(fā)通知，要求團場黨委要切實履行對工作組的直接領導責任，強化日常管理指導；要求各工作組加強對中央和兵、師、團相關政策學習，結合團場、連隊中心工作和職工群眾需求，立足實際制定年度工作計劃、確定民生項目，進一步健全完善月報、加強信息報送等各項工作制度，堅持把連隊黨支部推到前臺，樹立基層黨組織---動參加連隊黨支部換屆“兩推”和選舉等工作，推動換屆工作健康平穩(wěn)有序進行。同時，各工作組將與連隊黨支部一同謀劃、參加“兩學一做”學習教育等工作。
三、深入群眾，傾聽職工群眾心聲。
本人叫買買提·阿木提，系吐魯番市畜牧獸醫(yī)局草原站業(yè)務科科長。自2015年2月15日至今，在吐峪溝鄉(xiāng)蘇巴什村參加“訪惠聚”活動。分管工作組信訪調解辦公室工作和研判工作，第一村民小組5名“重點人員”的幫教轉化工作。
根據(jù)市委組織部開展“訪惠聚”活動部署，我被安排在蘇巴什村“訪惠聚”工作組，住村以來，在住村工作組領導的正確領導下，在同志們的熱忱幫助下，我認真克服生活和工作上遇到的種種困難，以高度的政治責任感和工作緊迫感，以飽滿的工作熱情，融入到農村中，傾心投身“訪惠聚”各項事業(yè)，體驗農村生活，了解百姓生活。以謙虛務實的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，傾聽農民心聲，和他們拉家常、交朋友，以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度，積極向村委會、工作組和鄉(xiāng)領導反映問---位，積極主動地幫助村民解決一些實際困難，協(xié)調鄰里矛盾等，贏得了群眾的肯定和信任。
二、扎實做好“訪惠聚”工作。
項工作要求，堅持帶問題入戶，帶感情入戶。每入一戶，都與村民促膝交談，對簡單問題當場解答，詢問村民耕地、收入、家禽畜情況，了解并認真記錄村民反映的問題、困難和建議。
未成年人進寺等情況）并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時向村黨支部和工作組匯報情況。與宗教人士“見面”，就做好宗教管理工作，保證村民合法宗教需求，打擊非法宗教活動。三是與村干部、村警混合編組，參與維穩(wěn)值班工作。四是參加大型處突演練3次。五是做好信訪接待工作。作為“訪匯聚”工作組信訪辦負責人，又作為精通雙語的民族干部，充分發(fā)揮自己工作特長，對于發(fā)生在蘇巴什村的矛盾糾紛以及上訪問題，我都能夠本著調解優(yōu)先的原則，積極配合村兩委，一一化解，六個月來個人接待信訪、反映訴求群眾27次，配合村兩委，共化解矛盾糾紛21起，有力的維護了蘇巴什村的社會和諧與穩(wěn)定。六是做好維穩(wěn)形勢研判工作。認真觀察、調研、分析本村維穩(wěn)形勢、社情敵情民情民意，并每周三的研判會上提出，與村“兩委”、警務室共同討論研判、歸納，能解決的一起解決，暫時不能解決的，每周四鄉(xiāng)里召開的研判會上向向領導匯報，爭取他---確輿論導向近年來，黨中央和自治區(qū)黨委相繼下發(fā)了一系列解決“三農”
問題的文件，出臺了許多有利于農民的政策和措施。作為下派干部，有效利用文化大院這個陣地，我向農民群眾宣傳黨的民族宗教政策，揭批“三股勢力”妄圖分裂祖國的險惡用心，使黨的各項政策能貫徹到村里。在此基礎上，我著重幫助村民理清發(fā)展思路。通過一些實際的工作，讓群眾看到了生存環(huán)境改善、生活水平提高和未來全面發(fā)展的希望，也讓他們真切地沐浴到黨關懷的陽光雨露。
三、經(jīng)過認真的分析、調研和與工作組、村兩委共同研究，并征求鄉(xiāng)領導意見，制定了《蘇巴什村“兩支隊伍”培養(yǎng)實施方案》，明確了村級后備干部培養(yǎng)任用和入黨積極分子培養(yǎng)工作的目標方向、保障措施。本方案目前正在穩(wěn)步實施。
總結自己六個月的住村“訪匯聚”工作，我認為自己基層工作經(jīng)驗不足，工----。
訪惠聚工作匯報篇七
一是中心認真開展“三個一”活動，即每周一天集中學習、每周一次交流座談、每周觀看一部影視教育片，深化學習效果。二是在全體黨員自學、支部和各部門組織集中學習基礎上，中心組織了7個半天的全體黨員和職工參加的集中學習。學習內容為縣教育實踐活動領導小組辦公室規(guī)定的必學篇目，做到人員和內容全覆蓋、無遺漏。三是領導班子帶頭抓學習、起示范，進行學習任務分工，除抓好分管部門的學習教育外，還精心準備，采用ppt圖文演示方式，分別為全體職工作“群眾路線和形勢任務”、“社會主義核心價值體系”、“黨風廉政”、“新黨章”等專題學習輔導報告，取得了良好的領學、帶學效果。四是中心教育實踐活動領導小組要求各支委分別承擔必學篇目的講解任務，各支部在學習理解的基礎上，將學習內容制作成ppt演示文件，派人在全體黨員參加的學習討論會上進行宣講。這種創(chuàng)新性的做法，提高了全體黨員干部的學習動力，激發(fā)了學習積極性。
二、深入開展討論，力求貼近工作實際。
中心要求所有中層干部結合學習內容和工作實際，在全體職工大會上作重點發(fā)言，每人發(fā)言15分鐘，暢談自己學習體會，引導黨員、職工深入學習思考。發(fā)言圍繞四項專題教育思考題：一是如何認識深入開展黨的群眾路線教育實踐活動重大意義。二是在新形勢下如何更好地開展新聞宣傳工作，如何更好把握正確輿論導向，傳播正能量。三是如何按照黨章要求，踐行黨的宗旨，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，加強為民務實清廉作風建設。四是中心黨員干部自身還存在哪些問題，如何改進。中心應樹立什么樣的核心價值理念，以提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
三、積極發(fā)揮優(yōu)勢，營造濃厚氛圍。
我中心在抓好本單位黨的群眾路線實踐教育活動的同時，利用廣播電視的有效平臺，先后以公益短片、標語、游字廣告、資訊等多種形式加大我縣開展黨的群眾路線教育實踐教育活動的前期宣傳力度，營造了濃厚氛圍。
訪惠聚工作匯報篇八
訪惠聚工作要著力在提升維護穩(wěn)定能力上下功夫，在提高服務居民群眾上下功夫，推進社區(qū)各項工作再上新臺階。下面是小編搜集整理的訪惠聚。
匯報，歡迎閱讀。
尊敬的各位領導：
首先，對各位領導蒞臨林南社區(qū)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就2019年以來林南社區(qū)"訪惠聚"工作開展情況作以匯報。
杜別克街道林南社區(qū)位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以東，南至文化南路終點，地處城鄉(xiāng)結合部。總面積2.4平方公里，居住著漢、哈、維等15個民族。共有常住居民1229戶3370人，轄區(qū)內有黨政企事業(yè)單位3個。目前社區(qū)配備工作人員19人。有居民黨員59人。社區(qū)黨支部成立于2019年，共有黨員175名。社區(qū)辦公陣地2019年建成并投入使用，建筑面積1233平方米。
今年，社區(qū)黨支部在街道黨委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，以建設服務型社區(qū)黨組織為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以"訪民情、惠民生、聚民心"活動為載體，整合資源，優(yōu)化服務，促進和諧，培育品牌，推進社區(qū)黨建工作提質升級。
社區(qū)注重提升干部的業(yè)務理論水平，以為民務實清廉為工作重點，在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。一是學習宣傳，營造氛圍。社區(qū)利用遠程教育平臺和"四個一"學習規(guī)定的課目和業(yè)務知識，社區(qū)先后開展集中學習42次，每人撰寫。
心得體會。
20篇，學習筆記10000字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎，社區(qū)制作了4塊專題展板，發(fā)放了1000余份宣傳單，組織宣講會3次。二是征求意見，查擺問題。結合走訪入戶建立健全社區(qū)的臺帳，了解居民關注的熱點、難點問題，送去學習資料和惠民政策，征求居民的意見和建議，為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前，走訪入戶1000余戶，召開座談會4次，送學上門31人，送學習資料100余份，收集關注的熱點、難點問題8條。三是邊學邊改，重在落實。按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總體要求，與社區(qū)干部談心談話19人(次)，對征求來的10條意見開展自查，對社區(qū)目前存在的問題撰寫了專題。
調研報告。
對干部服務態(tài)度不真不實進行了及時的整改和教育。
在市委組織部和街道黨委的大力支持和幫助下，2019年投資166萬元(其中遼寧援建資金66萬元)，新建了1233平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地，內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、圖書室等，實行全天候開放，為轄區(qū)居民群眾提供了學習和活動的場所;建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議，將轄區(qū)單位的3名黨政領導聘請為社區(qū)黨支部兼職委員。截止目前，3個單位與社區(qū)簽訂共建協(xié)議，達成共建事項2個，先后開展聯(lián)誼活動2次;同時，以社區(qū)陣地為平臺，成立了"連心橋"業(yè)余藝術團，舉辦了第一屆居民趣味運動會及"走進經(jīng)典、愛上閱讀"讀書比賽活動兩場次;開展了"民族團結大家談"座談會及文藝演出3場次。目前，舉辦道德大講堂2場次;學習宋淑華民族團結先進事跡報告會1場次，豐富了轄區(qū)各族居民群眾的文化生活，也充分發(fā)揮社區(qū)基層黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
一是走訪入戶，收集民意。自開展"三民"活動以來，社區(qū)干部會同下派工作隊成員匯編搭組。對轄區(qū)內90%以上的居民進行了走訪，入戶宣傳37次，發(fā)放宣傳單1000余份，收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12個問題，并給與及時解決。二是借助平臺，為民解憂。以居民說事日為平臺，解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20戶居民無自來水等21件問題，組織轄區(qū)單位、社區(qū)干部和志愿者按時對轄區(qū)進行清掃保潔，對轄區(qū)內的牛皮癬，白色污染進行了重點清理，共清理衛(wèi)生死角30處，清理背街小巷51次，清理河道衛(wèi)生6次，為困難群眾辦實事好事53件，使訪民惠民聚民活動深入人心。三是發(fā)揮優(yōu)勢，融入民心。工作隊發(fā)揮教師特長為街道社區(qū)全體干部進行雙語培訓，每天5句話或5個單詞，目前社區(qū)干部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區(qū)困難家庭3戶，送慰問品及慰問金5000余元。
一是開展便民服務。結合訪惠聚活動，將工作組和社區(qū)干部混編成4組，開展入戶走訪摸排，發(fā)放便民服務聯(lián)系卡1299份;年初以來，為209戶群眾辦理天然氣入戶手續(xù)登記，為456名群眾辦理居民醫(yī)療保險及辦理一卡通。二是開展救助服務。社區(qū)干部與弱勢群體結成對子，幫助他們解決日常生活困難，每季度為316戶低保戶按時足額發(fā)放低保金20.89萬元。在春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日里，向低保戶贈送春聯(lián)年畫、發(fā)放羊肉;為7戶低保戶申廉租房補貼，累積46戶低保戶住進了明亮的廉租房。三是開展再就業(yè)服務。通過舉辦技能培訓，依托街道勞動保障所組織開展技能培訓1場次，培訓人員30名，9名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè);為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務，通過春節(jié)送慰問、平時送政策、送服務等形式，讓70多名工地工人感受到黨和政府的關懷。四是開展特色服務。以社區(qū)"愛心超市"為平臺，開展了"五聯(lián)五心"送溫暖活動，即：聯(lián)系流動人口送關心、聯(lián)系老弱病殘送愛心、聯(lián)系青少年送真心、聯(lián)系福利院老人送孝心、聯(lián)系困難群體送貼心的親情服務，成立了心理咨詢、維修等5支志愿服務隊，目前，發(fā)放"愛心服務卡"70張，"愛心領取卡"300張，幫扶幫助困難群體63人次，協(xié)調轄區(qū)單位看望慰問社區(qū)困難家庭7戶，慰問品及慰問金達8千余元，讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
2019年上半年，社區(qū)在抓"訪惠聚"工作方面雖然取得了一些成績，但對工作隊員和社區(qū)干部的教育管理還需不斷加強，在工作隊員的業(yè)務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社區(qū)將依托黨的群眾路線教育實踐活動完善和規(guī)范黨建工作機制，拓展和延伸為民服務領域，發(fā)揮示范社區(qū)引領作用。一是著力鞏固維護穩(wěn)定成效上下功夫;二是著力在了解社情民意，解決居民群眾實際困難上下功夫;三是和"三民"工作隊一起多開展扶貧幫困及服務群眾工作;四是加強社區(qū)干部政治理論和業(yè)務知識、雙語能力培訓等，不斷提高社區(qū)干部服務群眾的能力。
今后，社區(qū)黨支部將圍繞街道黨委的中心工作，依托群眾教育實踐活動，強化學習、狠抓執(zhí)行力建設，著力在提升維護穩(wěn)定能力上下功夫，在提高服務居民群眾上下功夫，推進社區(qū)各項工作再上新臺階。
一是摸清家底，分片包干。進駐社區(qū)后，迅速進入工作角色，摸底家底.社區(qū)管轄面積0.6平方公里，轄區(qū)內共有14個居民小區(qū)，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區(qū)有轄區(qū)單位30個，商業(yè)網(wǎng)點1265個，是黨政機關、商業(yè)密集圈的所在地，社區(qū)黨支部有黨員140名。
二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規(guī)劃》、《2019。
年度工作計劃。
》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規(guī)范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區(qū)分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社區(qū)工作緊密結合，實行了"ab崗工作制度",即：工作組成員與社區(qū)網(wǎng)格管理的包片干部共同管理小區(qū)，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區(qū)干部共同合作，及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢，更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區(qū)內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外，已于大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數(shù)為869人，轄區(qū)內流動人員占總戶數(shù)的14%.
(一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作，對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
(二)加強流動人口管理。參與社區(qū)、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業(yè)管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區(qū)內重點地區(qū)來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區(qū)內流動人口登記臺賬，實行動態(tài)管理。截止目前已清查出租屋313戶，869人，重點來哈人員2人。
(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節(jié)、六一、七一、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等節(jié)日慰問，累計慰問57人次，發(fā)放慰問金、慰問品15800元。
(一)協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網(wǎng)點的安保工作。工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網(wǎng)吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經(jīng)常性的安全生產(chǎn)的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。
(二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經(jīng)營誰負責"的原則，切實履行維穩(wěn)責任，堅決防范發(fā)生安保問題。
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區(qū)支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區(qū)共建單位地區(qū)機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區(qū)，直觀感受哈密近年經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。在社區(qū)居民點、商業(yè)網(wǎng)點張貼發(fā)放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印制了2100份便民聯(lián)系卡發(fā)放給轄區(qū)居民，設置4個意見箱。
(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數(shù)民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。
(二)交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經(jīng)驗，探討工作中遇到的難題。
(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè)，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
(三)開展青少年暑期活動，豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營"培養(yǎng)現(xiàn)代化素質，爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
(四)幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會，經(jīng)過認真準備，這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。
將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來，在社區(qū)開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署，參與社區(qū)第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫。
讀書筆記。
并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題，并就社區(qū)服務工作進行了承諾。
自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺.定期報送工作總結、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，工作總結11篇，月報表等。
訪惠聚工作匯報篇九
xx縣xx鎮(zhèn)街道xx社區(qū)黨總支注重將黨史學習教育與社區(qū)重點工作有機融合，通過扎實推進黨史學習教育，提升“疫情常態(tài)防控”“文明城區(qū)復檢”“創(chuàng)衛(wèi)復檢迎檢”等重點工作的實效，從完善工作機制，拓展服務陣地，強化服務能力等方面著手，推動各項工作有力有序開展，以提升城市基層治理能力的具體實踐，答好“為民服務解難題”的時代之卷。
黨建引路，彈好“修身學習前奏曲”。
形式多樣，打造修身陣地。社區(qū)黨總支堅持黨建引領，發(fā)揮黨群服務站的陣地作用，積極推進黨史學習教育。通過專家講師、街道指導員、結對老干部、支部書記等“紅色”師資力量為黨員上黨課，豐富黨史學習內容，學懂弄通悟透。堅持“走出去”學習，通過參觀學習、遠程教育、專題黨課、領學培訓等，豐富黨史學習形式，激發(fā)學習熱情。轉變你講我聽的授課模式，感悟分享、挑戰(zhàn)答題，參與演講、日記接力、微考堂、“百人說‘黨史’”等方式，交流黨史學習收獲。
深化內涵，提升學習效率。黨總支班子堅持每周一次集體學習與個人自學相結合，將提升政治素養(yǎng)與推動社區(qū)工作相融合，充分發(fā)揮領學促學作用?；顒油七M之初，由于疫情影響，活動室無法全面開放，對黨員活動人數(shù)也有限制，為確保黨史學習全覆蓋，各黨支部和黨小組充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，上傳下達，針對個別情況特殊的黨員開展“送學上門”，送上黨史學習材料，并做相應輔導，提升學習效率，得到了黨員們的點贊與認可。
用活資源，奏響“身邊故事奏鳴曲”。
充分挖掘，講述“好故事”。社區(qū)試點開展黨員“政治生日”活動，通過建立“黨員政治生日登記冊”、發(fā)送“黨員政治生日問候語”、開展“身邊的初心故事”“重溫入黨誓詞”“尋找身邊黨齡最長的黨員”等活動，了解“身邊事”、認識“身邊人”，用“小故事”講述“大道理”，讓黨的創(chuàng)新理論和身邊鮮活典型“飛入尋常百姓家”，拉近理論宣講與群眾的距離，身邊的“現(xiàn)實故事”更能給廣大黨員和居民帶來思想沖擊，也更能起到教育引導和示范的作用，向先進學習，向榜樣靠攏，為屬于自己的紅色故事書寫更絢爛的篇章。
盤活資源，匯聚“行動力”。開展線下活動的同時，順應潮流，用活線上智慧學習陣地，立足學習強國app、青年大學習等平臺，發(fā)動社區(qū)黨員、群眾和青年積極參與線上學習活動，織密黨史學習教育矩陣。尤其是緊密結合常態(tài)化疫情防控和社區(qū)發(fā)展工作等，結合實際，聯(lián)動協(xié)同，牽手轄區(qū)共建資源下沉社區(qū)，組織動員社會力量廣泛參與社區(qū)各類活動，使轄區(qū)資源和力量深度融合，擰成服務居民群眾的“一股繩”，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作、服務居民。
搭建平臺，齊頌“治理實踐協(xié)奏曲”。
聚人氣，對接新實踐。社區(qū)黨總支將黨史學習教育與社區(qū)重點工作有機融合，結合“文明城區(qū)復檢”“創(chuàng)衛(wèi)復檢迎檢”等與老百姓生活息息相關的大事，完善工作機制，細化任務分解，加強聯(lián)勤聯(lián)動，實現(xiàn)齊抓共管?！叭{馬車”通力協(xié)作，同時加強與城管大隊、xx警署等職能部門的聯(lián)系與溝通，積極開展聯(lián)合整治，發(fā)現(xiàn)問題共同溝通、協(xié)商解決，提升志愿服務力度和整治效率，不留文明創(chuàng)建“盲點”和“真空帶”。
接地氣，共繪同心圓。社區(qū)黨總支開展黨員“亮身份、作表率”“睦鄰先鋒·為美好定力”等行動，共繪紅色同心圓，增強黨員身份意識、責任意識，引導廣大黨員群眾知史愛黨、知史愛國，以理論學習指導思想與行動，砥礪初心使命，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力，濃厚比學爭優(yōu)氛圍，提升學習成果轉化率，著力推進解決居民群眾關注的“急難愁盼”等問題，切實把黨史學習教育成果轉化為治理實踐，為社區(qū)xx與發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
訪惠聚工作匯報篇十
今天，自治區(qū)督導組一行蒞臨我區(qū)檢查指導工作，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對我區(qū)開展“訪惠聚”活動的重視和關心，更是對我們做好工作的激勵和鞭策。在此，對督導組一行蒞臨我區(qū)表示熱烈歡迎和衷心的感謝!下面根據(jù)工作安排，我就高新區(qū)(新市區(qū))“訪惠聚”工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
高新區(qū)(新市區(qū))高度重視“訪惠聚”工作，區(qū)政合一后，新區(qū)面積達300多平方公里、人口超百萬，新老城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、工業(yè)園區(qū)并存，基礎設施欠賬多、歷史遺留問題多，而且“三區(qū)”在管理體制、運行機制、發(fā)展重點、區(qū)域特色等方面也存在較大差異。在這種情況下，如何完成好維護穩(wěn)定、營造環(huán)境的重任，肩負起經(jīng)濟增長排頭兵的使命，新區(qū)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。對此，區(qū)委一班人深刻領會和準確把握上級黨委決策意圖，堅持把開展“訪惠聚”工作作為強化基層組織建設、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、服務民生的迫切需要，在深入總結近年來機關干部下基層結對幫扶、共駐共建、扶貧開發(fā)等工作，以及去年“訪惠聚”活動的基礎上，突出做好群眾工作、加強基層組織、去極端化等三項重點工作，高位謀劃和推動新區(qū)“訪惠聚”工作。配強派足人員，按照“好人好馬”上一線的原則，從全區(qū)56個部門單位，13個街道管委會機關，抽調了760名精兵強將(其中18名縣級干部、168名科級干部;男干部343名、女干部417名)，與市屬126名下派干部進行混合編組(11個市屬單位干部下派到14個社區(qū)村)，組建了165個工作組，成立了57個臨時黨支部，于3月1日前全部進駐到位，實現(xiàn)了與基層無縫對接。做到了重點社區(qū)村下派人數(shù)不少于9人，其它社區(qū)村下派人數(shù)不少于5人的要求。合理分配駐點，緊密結合社區(qū)村特點、需求和派出單位職能，合理分配，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)生產(chǎn)需求、違法建設易發(fā)、糾紛矛盾較多的特點，選派農牧、行政執(zhí)法部門和法檢兩院進駐;針對北區(qū)、甘泉堡工業(yè)園區(qū)，選派經(jīng)濟部門進駐;針對自建房屋聚集、流動人口密集的社區(qū)村，選派民宗、司法等部門進駐;針對“軟弱渙散”基層黨組織，選派紀檢、組織、區(qū)委辦等黨口部門進駐，切實做到對癥下藥、有的'放矢。全員參與幫扶，明確要求各部門、單位按照平時下派干部1/3，敏感時期1/2，重要節(jié)點所有干部全部下到所幫扶社區(qū)村開展工作，在全區(qū)上下形成了心系基層、加強基層、服務基層的生動局面。進點以來，各工作組及下派干部深入基層和群眾，與社區(qū)村工作人員一道，認真落實六項任務，突出做好三項重點工作，不斷推動“訪惠聚”活動持續(xù)深入開展。
二、主要做法。
(一)強化“四個到位”，提供堅強保證。一是組織領導到位，活動有序開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，第一時間作出安排部署，制定工作計劃，層層組織召開動員會，及時調整以區(qū)委書記任組長、9名區(qū)黨政班子領導任副組長的領導小組。從區(qū)屬部門抽調12名綜合素質高、業(yè)務能力強的同志充實到領導小組辦公室，下設綜合組、指導一組、指導二組、宣傳組，健全了內設機構，細化了責任分工。同時，針對經(jīng)濟發(fā)展緩慢、基層組織軟弱渙散、維穩(wěn)重點難點突出的社區(qū)村，采取“經(jīng)濟部門聯(lián)貧、黨群部門聯(lián)弱、政法部門聯(lián)穩(wěn)、涉農部門聯(lián)村”的辦法，建立了社區(qū)村與部門結對幫扶聯(lián)動機制。并把優(yōu)秀干部放到最關鍵的崗位，充分發(fā)揮部門單位和干部優(yōu)勢，以更高的層次和規(guī)格推動“訪惠聚”工作深入開展，增強了活動的實效性。二是教育培訓到位，統(tǒng)一思想認識。結合區(qū)情實際，及時制定培訓工作方案，通過集中學習、統(tǒng)一授課、座談交流、分組討論等形式，分期分批對全體下派干部進行了為期3—4天時間的集中培訓。另外，先后舉辦以“訪惠聚”活動應知應會、依法治理非法宗教活動、第二次中央新疆工作座談會精神、做好群眾工作等為主要課程的培訓班5期，編印下發(fā)相關學習資料1.5萬余冊，培訓人員500余人次。組織統(tǒng)戰(zhàn)、綜治、民宗、勞動保障、公安、社會服務管理等部門領導和專家開展業(yè)務專題培訓，圍繞準確把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和極端思想滲透能力以及當前維穩(wěn)形勢作了專題報告。通過培訓，切實讓工作組成員悟透理論政策、掌握方式方法、提高能力素質，提高了各級下派干部開展基層工作本領。三是活動經(jīng)費到位，保障支撐有力。20xx年，我區(qū)強化“訪惠聚”活動經(jīng)費保障，預算經(jīng)費1000萬元，落實自治區(qū)“訪民情惠民生聚民心”工作六項任務，進一步提升基層組織為民辦事能力。
區(qū)委召開財經(jīng)領導小組會議，為每個社區(qū)工作組撥付2萬元工作經(jīng)費，農村工作組撥付5萬元工作經(jīng)費。給每名下派干部按照每人每天發(fā)放35元個人補助，確保工作組經(jīng)費和下派干部的個人補助按規(guī)定發(fā)放到位。同時，要求各工作組派出單位力所能及地給予幫扶社區(qū)村一定的資金、項目和物資支持，確保全區(qū)各級工作組順利開展工作。四是督導檢查到位，抓好工作落實。自第二批工作組進駐以來，區(qū)“訪惠聚”領導小組辦公室下設3個督導檢查組，采取聽匯報、查閱資料、實地走訪、座談交流等方式，開展不定期督導檢查，目前開展督導檢查30余次，提出指導性意見建議64條，整改率達100%。通過召開3次社區(qū)村“訪惠聚”工作組推進會，2次現(xiàn)場觀摩交流會，對全區(qū)各級下派工作組開展活動的主要做法及存在問題有了直觀的認識和全面的掌握，確保了活動不偏離、不走調，為后續(xù)工作提供了有力保障。
(二)做好群眾工作，凝聚民心民力。各級工作組按照“基層群眾所盼、自身力所能及”的原則，靠前跟進、主動作為，采取“三送一跑”的方式，切實解決好老百姓關注的民生問題100余個。深入群眾送溫暖。各級工作組成員與484戶困難群眾進行結對幫扶，了解關心弱勢群體，制定幫扶方案，簽訂“雙向承諾書”，制作便民聯(lián)系卡，采取走訪、慰問、募捐等形式，投入40余萬元幫助困難群眾解決生產(chǎn)、生活方面困難。專題講座送健康。工作組發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，邀請保健專家開展健康知識講座、免費體檢、義診、送藥等各類活動，使轄區(qū)各族群眾享受到送鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與“訪惠聚”活動有機結合。
健康服務。區(qū)衛(wèi)生局工作組為所住社區(qū)爭取到了5000名困難群眾的癌癥早診早治項目，并成立了“區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)社區(qū)流動人口健康愛心服務站”為轄區(qū)流動人口及弱勢群體義務提供健康咨詢及心理輔導。培訓幫扶送技能。各級工作組既開展“輸血式”幫扶治標，更注重“造血式”幫扶治本，積極開展零就業(yè)家庭援助工作，組織各類技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。目前，已舉辦技能培訓xx0場，培訓人員300余人，80多人走上新的工作崗位。協(xié)同配合跑項目。各級工作組發(fā)揮“行業(yè)、人脈、資源”等優(yōu)勢，帶著社區(qū)村一同定措施、跑項目，扎實抓好一批涉及民生的項目建設，切實惠及廣大群眾。小地窩堡村工作組配合鄉(xiāng)黨委多次與市電業(yè)部門協(xié)調溝通，將小地窩堡村電網(wǎng)改造納入市級改造計劃，1900戶村民用電納入市區(qū)電網(wǎng)，項目總投資1380萬元，節(jié)約了村民用電成本、保障了村民用電安全。目前，全區(qū)累計實施各級工作組確定的民生項目129個，投入資金xx0多萬元。
(三)加強基層組織，構筑堅強堡壘。“訪惠聚”活動開展以來，我們將增強基層黨組織建設作為活動的核心任務，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作思維，結合社區(qū)村實際，積極探索加強基層組織建設新辦法。確立了基層組織建設123工作思路，努力把最強的力量、最優(yōu)的政策、最好的機制向維穩(wěn)一線聚合。堅持一個中心。牢固樹立“沒有與維穩(wěn)無關的人、沒有與維穩(wěn)無關的事、沒有與維穩(wěn)無關的單位”的觀念，把維穩(wěn)工作成效作為開展干部選任、黨員發(fā)展、納編考試、評先選優(yōu)、績效考核等。
訪惠聚工作匯報篇十一
黨史學習教育活動開展以來，xx大學緊密結合學校工作實際和學科優(yōu)勢，將“我為群眾辦實事”活動走深走實，開展了一系列有溫度、有意義、有實效的活動。
下基層，組團開展醫(yī)療服務。
為深入推進黨史學習教育，我校人民醫(yī)院、xx醫(yī)院先后開展下基層活動，組團開展幫扶活動，將優(yōu)質的醫(yī)療服務免費送到居民家門。
x月xx日，xx醫(yī)院紅色醫(yī)療先鋒隊走進大別山。xx大學xx醫(yī)院xx位黨員醫(yī)生聯(lián)合當?shù)蒯t(yī)療團隊，為xx的鄉(xiāng)親們義診，并帶來了價值數(shù)萬元的免費藥品發(fā)放給到場患者。xx一家慈善機構也為需要幫扶的老軍人及家屬們捐贈xx萬元專項扶助基金。
當日，義診專家們還攜帶血壓儀等醫(yī)療儀器走進不方便到義診現(xiàn)場的百姓家中，為他們進行全面體檢，并根據(jù)他們各自的狀況給出相應的建議，送上了常備藥品，留下了聯(lián)系電話。上午xx點半，xx醫(yī)院多位醫(yī)護專程來到xx街的xx家中，xx歲的xx高位截癱xx余年，她苦練刺繡技藝，成為國家級非遺項目“紅安繡活”傳承人。醫(yī)護人員上門為她進行體檢后，叮囑她注意身體，并送給她一些維生素等藥物。
xx醫(yī)院專家們貼心的服務，讓xx鎮(zhèn)的百姓們贊不絕口。xx歲的烈士遺屬王爹爹表示，xx醫(yī)院的醫(yī)護一大早深入老區(qū)進行義診，不僅是送醫(yī)送藥，更是把黨的關懷送到了革命老區(qū)鄉(xiāng)親們的心坎上。
x月xx日，xx大學人民醫(yī)院(xx省人民醫(yī)院)xx醫(yī)療集團?？坡?lián)盟授牌暨醫(yī)療設備捐贈儀式在xx舉行。xx大學人民醫(yī)院xx個重點學科和xx位知名專家簽約幫扶xx，同時捐贈調撥價值xxx萬元的醫(yī)療設備，為xx衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提速，打造中國自貿港健康新名片。
xx大學人民醫(yī)院心血管內科、神經(jīng)內科、消化內科、呼吸內科、腎病內科、胃腸外科、骨外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、麻醉科、婦科、產(chǎn)科、兒科、眼科、急診科、重癥醫(yī)學科、放射影像科、中醫(yī)科、精神科、病理科等xx個重點學科和xx位知名專家，與xx醫(yī)療集團簽約?？坡?lián)盟實行組團式幫扶，致力于提升專科疾病診治能力和技術水平，圍繞專科聯(lián)盟打造xx縣域優(yōu)勢臨床學科群。人民醫(yī)院xx名黨員專家現(xiàn)場開展“我為群眾辦實事”，開展了包括現(xiàn)場義診、送醫(yī)送藥、手術指導、業(yè)務對接指導、學術講座等x類大型活動，受到當?shù)厝罕姾歪t(yī)護們的一致好評。
此外，xx大學人民醫(yī)院(xx省人民醫(yī)院)黨員醫(yī)護組成的紅色小分隊，還先后來到了大別山革命老區(qū)xx縣勝利鎮(zhèn)，為xx人民開展了一場義診送健康活動;前往xx市xx社區(qū)，為居民帶來關于調理腸胃，治療肥胖的知識講座。
進校園，助力紅色文化傳承。
講述紅色故事，上演紅色話劇。xx黨員師生積極走出校門，走進中小學，幫助青少年了解、傳承紅色文化，呵護青少年的健康成長。
結合黨史學習教育活動和慶祝中國共產(chǎn)黨建黨xxx周年的歷史契機，x月xx日，xx大學土木建筑工程學院黨員和入黨積極分子xx余人赴xx小學開展“講好紅色故事滋育祖國花朵”學黨史實踐活動。
本科生黨員雷青用生動的語言為孩子們講述“紅船”故事，本科生黨員xx為以典型人物事跡為孩子們講解了黨的發(fā)展歷史進程。在與小朋友一起做了簡單的科技創(chuàng)意小游戲后，黨員學生根據(jù)中年級學生活潑積極的特點，分享了具有xx大學特色的歌曲《合照》和優(yōu)秀文學作品;結合高年級學生的專業(yè)特色，黨員同學設計了生態(tài)保護和建筑結構認知兩場交流分享會，并與小朋友們互動問答。
參與活動的黨員表示：“跟小朋友們講述紅色故事，在他們心中埋下一顆愛國的種子，是一件非常有意義的事情，自己也收獲滿滿?！?/p>
x月xx日，由xx區(qū)團區(qū)委和xx大學馬克思主義學院聯(lián)合創(chuàng)作的話劇《澄心》走進xx中學。話劇《澄心》設置了作為預備黨員的當代青年xx和革命先輩陳潭秋兩條線索，以xx受革命先輩陳潭秋的感召成為抗疫志愿者為背景，通過xx的思想?yún)R報，將這些問題的回答娓娓道來。
中學生們看完話劇后表示，“陳潭秋先生的深刻洞見、坦蕩胸懷、英勇志氣激勵著青年一代，自己要讓青春在奮斗中有為，讓青春在奉獻中閃光?！?/p>
擔使命，為師生辦實事解難題。
業(yè)務培訓進基層，支部大會出校園，設置共享雨傘，探訪退休教師……黨史學習教育活動開展以來，學校各單位聚焦為師生解難題辦實事，涌現(xiàn)了不少好舉措。
此前，黨委宣傳部在各學部調研時獲悉，各學院(系)希望多開展宣傳工作有關培訓，助力學院宣傳隊伍建設。本學期伊始，黨委宣傳部積極主動為師生辦實事，將“xx新輿工作坊”開到各個學部，傳播新聞輿論知識和最新業(yè)界動態(tài)，為打造過硬的高素質宣傳思想工作隊伍貢獻力量。
在xx新輿工作坊工學部專場，新華社xx分社資深記者xx與百余名師生分享新聞從業(yè)得與體會。三位記者與同學們進行了輕松融洽的互動和交流，真誠地為同學們提出的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)發(fā)展等相關問題給出建議。在社會科學學部專場，黨委宣傳部骨干分別作題為《新聞選題設計》《新聞攝影實務》的報告，來自全校各二級單位分管宣傳工作的副書記、宣傳員，以及學生團隊聆聽，并開展互動交流。
“支部會不辭千里，迎百年特殊記憶。學黨史明增崇力，記初心馳而不息?！闭祒xxx級本科生專業(yè)實習期間，考慮到在北京實習的同學們返回學校參與大會存在著工作銜接、時間與經(jīng)濟的三重不便，新聞與傳播學院成立本科生直屬黨支部于x月x日從xx奔赴北京，首次在校外召開支部黨員大會發(fā)展黨員。在京實習的同學們紛紛表示，這是黨史學習教育活動中為群眾辦實事的具體體現(xiàn)。
近期的xx陰雨綿綿。很多同學早上出門會忘記帶雨傘，中午離開學院時才發(fā)現(xiàn)外面下起傾盆大雨。計算機學院為解決同學們“出門無傘”的問題，為同學們的學習生活提供方便，在學院一樓物業(yè)值班臺后方設置共享雨傘借用點。雨傘共有xx把，供學院師生免費借用。學院師生只需在借用登記表上填寫包括姓名、人事號或學號、聯(lián)系方式、借用時間在內的相關信息，并出示相關證件，便可借用一把結實耐用、可容納兩人同時使用的雨傘。
測繪學院本科生黨建聯(lián)席會在“我為群眾辦實事”實踐活動中，共同走訪探望了退休老教師，為行動不便的五位老師送上《中國共產(chǎn)黨簡史》一書，共讀百年黨史，重溫崢嶸歲月。學子們聆聽老教授的人生閱歷，從他們手中接過前輩的旗幟。一本黨史，沉淀的不只是輝煌的歷史，更是薪盡火傳的延續(xù)。
訪惠聚工作匯報篇十二
兵團審計局“訪惠聚”活動六連工作組(以下簡稱工作組)從3月15日進住六連以來，在各級黨委的領導下，主動融入六連干部職工群眾中，堅持“穩(wěn)、準、實”的工作原則，以基層組織建設、訪民情、改善民生為重點，與六連黨支部相互支持相互配合，扎實開展“訪惠聚”活動，做到起步良好，工作有序，取得一定實效。現(xiàn)將主要情況報告如下：
一、開展工作情況。
(一)牢記使命，全面完成“訪惠聚”任務。
1.建強黨支部，努力強化基層基礎。
六連在2月份被定為軟弱渙散黨支部，工作組認真分析了連隊干部結構、經(jīng)歷、瓶頸制約因素，確定了“帶”干部的措施，為留下一支永不走的工作隊而努力。一是建立聯(lián)系會議、專人日常指導制度，使“帶”干部制度化、常規(guī)化;二是建設連部環(huán)境和標志，凝聚干群信心;三是指導督促連黨支部開展好群眾路線教育活動各環(huán)節(jié)工作;四是指導連黨支部召開黨員干部民主生活會和連隊工作半年分析促進會;五是組織“七·一”重溫入黨誓詞，增強黨員意識活動;六是積極協(xié)調，團黨委“十一”配強六連領導班子;七是推薦進步女青年，協(xié)助培養(yǎng)入黨積極分子;八是參與“三秋”工作。
2.改進工作作風，全面深入訪民情。
多種方式“訪民情”.一是入戶堅持初訪、二次訪、深入訪相結合，充分利用調查信息開展幫扶慰問工作，走訪324戶，撰寫5000多字走訪調研報告;二是走訪團領導及科室、召開各種座談會、與連干部群眾同勞動、設立意見箱等采取其他方法訪民情，為深化活動打基礎;三是聯(lián)系幫扶困難群眾10戶，支出1.12萬元扶貧慰問64戶，8月雹災捐款2750元;四是每個成員認真記錄民情日記，專人記好工作日志。
3.務實為民做事，保障改善民生。
保障改善民生是重點。一是幫助職工群眾辦實事、解難事、做好事。如：協(xié)調說服第三師電力公司安排資金13萬元進行農電網(wǎng)線路改造，徹底解決280戶職工群眾生產(chǎn)生活用電難的問題;解決古遜漢·塞麗兒子辦理低保問題;春耕群眾急需資金，與連干部協(xié)調圖市農信社，幫助5戶群眾解決聯(lián)保金融信貸問題;參與房屋強制拆遷糾紛化解工作，阻止矛盾激化。
二是根據(jù)201x年“訪惠聚”計劃，推動落實重點民生建設項目，首先，加強連隊辦公設施建設，審計局出資3萬元為連隊購置4臺計算機、打印機及復印機各一臺;其次，為豐富學生課余活動，出資3000元購置了籃球、足球、跳繩等體育用品;第三，組建籃球隊，出資近6000元為12名隊員購置隊服、隊鞋和籃球，組織隊員開展訓練和比賽;第四，六連面臨拆遷，經(jīng)過調研，以工作組與幫扶對象各出資50%方式鼓勵引導六連群眾摒棄“等靠要”思想，挖掘群眾潛力開展“短平快”養(yǎng)羊、養(yǎng)鴿子項目，目前投入近4萬元完成2戶養(yǎng)羊40多只、5戶養(yǎng)鴿子項目。
4.積極開展活動，加強民族團結。
一是加強民族團結宣傳教育工作。首先入戶面對面宣傳自治區(qū)黨委11號文件和民族政策、新疆“三史”等;其次召開大會、走上巴扎對300多人次宣傳法律、科技知識，讓六連群眾增強法律意識，做民族團結的餞行者。
二是開展民族團結創(chuàng)建活動。住連以來，與2戶群眾開展民族團結創(chuàng)建活動，幫他們分析致富思路，生病探望，過節(jié)拜訪等，結成兄弟般的情誼。
三是開展“手拉手”結對子活動。住連以來，與20戶群眾、干部“手拉手”結對交朋友，給他們贈送紀念品和食品等，一起勞動和工作，增強民族互信。
5.先進文化引領，適當投入，推動活躍連隊文化生活。
一是組建籃球隊，適時開展文體活動。5月組建12名隊員的籃球隊;平時組織隊員定期訓練;6月初組織六連籃球隊參加四個連隊籃球循環(huán)賽;6月28日與連黨支部組織8個就近連隊進行籃球比賽，六連籃球隊榮獲第一名。每次比賽，觀賽群眾近200人，推動形成連隊積極向上的文化氛圍;小學生課余以班級為單位開展各種健身娛樂活動。
二是指導連黨支部依法管理宗教事務。首先督促連隊干部落實聯(lián)系清真寺制度、連隊定期與宗教人士談話;其次召開宗教人士拆遷、維穩(wěn)專題會議2場;第三督促連隊齋月及“七·五”前對出租房屋和流動人口全面清理，連隊無出租房屋，流動人員也沒有在連隊留宿過夜。
三是參與“去極端化”和“三非”治理活動。3月至4月入戶摸排重點人員等;7月參加宣傳嚴禁傳播暴力恐怖音視頻活動，張貼宣傳資料近100份。
四是參與督促連隊同副伊瑪目等4人簽訂“宗教管理和維穩(wěn)工作責任狀”,督促“五好”宗教人士和場所建設。
6.促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
一是協(xié)助落實各項防范措施。指導連隊落實到人，對戴面紗、未成年人參加宗教活動等全天候監(jiān)管;聯(lián)系警務室，確保連隊的國保、治安等重點人員每天報到，防止脫離管控范圍;要求連干部檢查日常值班、重點值班，要連隊指定專人每天準時上報安全形勢。
二是組織發(fā)動群眾參與嚴打專項行動。首先安排專人或全組參與團、連治理非法宗教和婚姻領域違法行為兩項專項行動，如：5月參與第三師公安局及團派出所對摸排的重點人員及宗教人士集中開會教育活動等;6月參加對戴面紗人員的摸排工作，與三師公安局召開“反對極端宗教揭面紗”教育大會，現(xiàn)場與35個戴面紗人員簽訂“揭面紗”責任書，受教群眾70余人。
三是鼓勵群眾揭批爆恐行為。烏魯木齊“5.22”、莎車“7.28”、輪臺“9.26”暴力恐怖事件后，及時召開連干部、宗教人士會議通報事件真相，組織“團結穩(wěn)定是福、分裂**是禍”主題簽名活動，參加者累計100多人次，教育群眾自覺抵制“三非”的'滲透，堅決打擊宗教極端主義，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。
四是通過多種方式掌握連隊人口流動方向，幫助重點人員轉化，找準連隊安全防患風險點。
五是做到來訪必接，分類處理，辦后反饋的規(guī)范接訪。
7.關于促進兵地團結的說明。六連距最近的地方鄉(xiāng)村約30公里，周邊團場和本團連隊，活動第一年，本連的事務很多，加之從五月到九月不斷的一級響應，不允許人員外出與集中，安排在后期開展。
(二)加強建設，科學管理，自身工作有序開展。
1.成立機構，健全制度。
成立臨時黨支部，制定“訪惠聚”活動工作組工作制度、學習制度及臨時黨支部分工及職責，明確工作原則、內容和責任等。
2.制定工作流程，建立工作臺帳。
制定走訪計劃和接訪流程，設計入戶走訪調查表、接訪記錄及辦理單;設立工作組工作日志、會議記錄本、學習記錄本、臨時黨支部記錄本等臺帳，專人記錄整理。
3.堅持工作和學習制度，不斷提高工作水平和能力。
一是定期召開工作會議。每周工作組至少召開一次工作會議，總結上周工作，研究安排下周工作。二是抓實學習，增強學習效果。保障學習時間，一般每周不少于一天;計劃內容指定專人負責領學，相繼學習了民族政策、宗教政策等三本書中相關內容，及時組織學習應時的政策、法規(guī)，并貫徹到工作中。
4.分工協(xié)作，扎實推進工作有序實施。
一是根據(jù)年度工作計劃，明確牽頭負責人，由其擬定具體工作方案，開會審定后推進實施;二是組長適時開會或個別督促指導，推進分工任務完成;三是召開月、半年工作小結會，分析工作，提出要求;尊重服從團黨委、巡視組地領導，嚴守黨的政治紀律。
5.開展處突訓練，增強自身防范意識和能力。
工作組經(jīng)常開會，進行安全教育，通報安全形式，同時與五連、十連工作組合作，請兵團武警三支隊進行一周的攻防技能訓練，提升攻防意識和能力。
6.務實求實，加強宣傳，及時上報各種信息報告。
一是按時完成各級“訪惠聚”辦公室要求報送的文書，特別是超規(guī)定撰寫上報5篇調研報告;二是重大活動及時宣傳報道。出具工作簡報20期，向各級媒體投稿15篇，其中：兵團網(wǎng)、兵團日報等省級媒體發(fā)表2篇，兵團審計局內網(wǎng)3篇，第三師、四十四團媒體近10篇。
二、工作體會。
(一)堅持“穩(wěn)、準、實”工作原則，確保工作不虛不空不偏。經(jīng)過調研，工作組確定了“穩(wěn)、準、實”工作原則，以“訪”為基礎，以“惠”為重點，以“聚”為目的，確保工作不虛不空不偏。
(二)兵團各級領導和部門的關心支持是堅強的后盾。兵團審計局梅新順局長4月2日親自到工作組調研、慰問;三師援疆辦主任劉易、審計局何小強、周淑梅局長經(jīng)常關心支持;四十四團黨委、六連黨支部支持配合，我們對團、連干部的工作也加深了理解，是工作組干好工作的堅強后盾。
(三)臨時黨支部清晰的思路和科學的管理是基礎。工作組編制了工作計劃、三年工作規(guī)劃，圍繞“訪惠聚”七項任務有月計劃，每周有實施措施，依據(jù)工作組成員的特長分工，有效防治工作中的隨意性，發(fā)揮臨時黨支部領導核心作用。
(四)工作組求真務實的作風是有力的保障。工作組成員具有良好的素質，面對工作和生活中諸多困難，一名同志初為人父，師團兩名同志還要兼顧原單位工作，孩子面臨明年升高中、有的同志親人生病住院、新房裝修等從未給組織出難題，都是默默地扛著;工作中頂著風沙、烈日、放棄節(jié)假日是常有的事，大家都充分發(fā)揮任勞任的精神，團結協(xié)作、共同努力，保障工作順利開展。
三、存在的問題和工作建議。
(一)存在的問題。
1.缺乏基層工作經(jīng)驗。工作組成員大都缺乏農業(yè)生產(chǎn)知識，因此在幫助群眾脫貧致富、實現(xiàn)多元增收方面感覺方法有限。
2.工作組與普通群眾交流還有困難。由于沒有進行維吾爾語言培訓，工作組同志與群眾進行溝通存在很大的障礙。
(二)工作建議。
1.提前對參加工作組人員進行相關知識培訓。
2.選派工作組成員時，兼顧配備懂維吾爾語言的同志。
訪惠聚工作匯報篇十三
我在農技站工作20xx年，本以為自己在農業(yè)系統(tǒng)工作多年，下鄉(xiāng)多、接觸群眾多，對農村農民了解多，入住阿合雅鎮(zhèn)尤喀克荒地村3個月，通過走進群眾門、緊握群眾手、座上群眾炕、吃了群眾飯，與當?shù)厝罕娊Y對子、交朋友、拉家常，走近了群眾生活，了解群眾想法，感受到了農村的變化，感觸頗多，發(fā)現(xiàn)自己對農村農民只是一知半解，現(xiàn)就自己淺薄的認識與大家分享如下：
一、收入豐厚，生活普遍較好。
二、“雙語水平高”，整體素質提升快。
記得前兩天在核桃管理集體勞動現(xiàn)場，我看見有個老人也在干活，心里想自己語言不通，沒辦法交流，還是來點實在的，幫老人干點實事，就過去幫忙，干了一陣，突然旁邊一個中年人用熟練的國語說，“你很會干活呀”，他語言表達能力讓我吃驚，很多維吾爾族群眾是不會用“干活”這個詞(包括我單位的維吾爾同事也是用勞動來代替的);記得有一次工作組其他成員不在，我用生硬的維語同一名婦女交談，她竟然用熟練的國語回答我，我頓時無語了，通過交流了解到她是在外出打工時自學的。記的92年在依麻木鄉(xiāng)實習時，很多當?shù)厝罕妵^我們，小孩子也相互轉告，“我看見漢族人”，“村里來了漢族人”，當時在村里會說國語的人找不到，至今我住的村70-80%的人都懂一點“雙”語，甚至有的人還是“雙語”通，就這樣，當?shù)厝罕娺€向我們提出了學習“雙語”愿望，這讓我感到無比的驚喜和欣慰。
三、熱愛生活，積極參與活動。
五一前夕工作組與村委會協(xié)商，組織開展大型活動，涉及內容多，時間短，我很是擔心有沒有人前來參加，心里安慰自己，意思一下吧，報個信息算了。活動當天讓我驚喜交集，讓我沒想到的是前來參加的人如此之多，積極性如此之高，農民拿出自家打的各種鑲、涼粉、烤肉、葵花子、酸奶、十字銹等前來參與比賽，文體活動參加的人更加積極，排球、拔河比賽正規(guī)的出乎我的以料，自編自演的節(jié)目一個接一個，歡樂的“麥西來甫”跳了一曲又一曲，跳舞的人們總感覺不盡興，遲遲不愿意離去，一群熱愛生活的人們在這里聚集，正能量、現(xiàn)代文化氣息傳向四面八方，也感染著我們。
四、尊老愛幼，樂于幫助他人。
在走訪中發(fā)現(xiàn)有很多智障老人由自己的的親戚照顧扶養(yǎng)，這讓我想起電視、網(wǎng)絡上經(jīng)常暴光的不孝子女、棄嬰、虐童、虐待父母等案件。好人好事在這也屢見不鮮，當工作組決定在村委會村委會噴制墻體宣傳標語時，找來村民麥合木提.胡都白地商量，需多少錢的涂料，多少工錢，他竟然說，“村委會也是我的家，美化自己的家還要工錢嗎?”，之后又從自己家?guī)砟绢^幫工作組搭建了葫蘆架，麥合木提.麻木提也是主動幫助工作組搭建雞舍，并從自家拿來石灰將雞舍噴白，亞生.阿吾提從自己家?guī)砹四竟鹘o工作組種植的番茄搭加，住村3個月，感人的事說不完，在群眾身上我看到了幫助別人幸福自己的真實寫照。
雖然這里也有不盡人意的事，村干部、群眾等靠思想嚴重，主動精神缺乏，普遍存在只見新房、不見新村，群眾衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，個別姊妹不團結，鄰里為了小事爭吵，宗教氛圍相對濃厚，離婚率高，但我相信通過三年“訪惠聚”活動，正信、正能量將傳遍整個尤喀克荒地村，我深信熱愛生活的人會有“美好”的明天，更加相信和諧文明社會就會出現(xiàn)在我們眼前!
訪惠聚工作匯報篇十四
住村近半年來，我們與基層干部和農民群眾共同工作、共同勞動，和他們結對子、交朋友，對基層工作和生活有了一定的了解，感受到了基層工作的不易與艱辛，感觸頗多，與工作組的同志們分享。
能當好一個處長，不一定能當好一個村支書。目前區(qū)直機關中，50歲以下的干部大部分來自于學校和部隊，他們有文化、素質較高，在機關中研究業(yè)務、開展調研、制訂政策等能各司其職甚至獨擋一面，但同時，他們對基層不了解，缺乏基層工作經(jīng)歷，更談不上具備群眾工作的經(jīng)驗和能力也是實事，成為他們工作能力這個木桶上的一個短板，進而影響到整個機關的行政能力的發(fā)揮。在這次下基層的"訪惠聚"活動中，我們的干部在面對基層群眾反映的千頭萬緒的工作時，他們并不一定能比本地的一個熟悉情況的村支書甚至村干部有更好解決問題的辦法和思路，他們更沒有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎。相比機關工作，在基層，群眾問題的解決，更加能提升干部服務群眾的宗旨意識和辦事能力，基層復雜事務的處理，也更加能鍛煉干部的組織協(xié)調和應對能力，而這些能力的提升，也勢必有助于我們干部的成長以及機關作風的改變，這也是我們組織人事部門一貫提倡的在基層培養(yǎng)干部的做法。因此，機關干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動中，也不能僅限于對于重點培養(yǎng)對象的掛職鍛煉中，應該將其常態(tài)化、普遍化、規(guī)則化，才能讓我們機關干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼，促進干部的能力提升和作風轉變。
村支書不好當。村作為基層政權的最小單位，但對社會大局卻有著舉足輕重作用，那么一個好的村支書應該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎、一定的文化素質、豐富的基層工作經(jīng)驗、良好的政策領悟力和執(zhí)行力，還有一顆與時俱進的腦袋等等。然而在經(jīng)濟、社會、教育、生產(chǎn)等都較為落后的南疆大地上，能夠同時具備這些看似苛刻條件的干部有幾個?何況是小小的一村支書呢?目前，我區(qū)的行政村普遍實行書記主任一肩挑的領導模式，村支書由群眾換屆選舉而來，他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎和領導威信，但受本地社會發(fā)展的制約，自己本身只是個農民，普遍存在文化素質不高，宗旨意識、政策領悟力和執(zhí)行力不強等問題，但在目前改革開放轉型期的大形勢下，他們必須面對上級各機關部門的多重政策及發(fā)展任務，群眾日益多元突出的問題以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生產(chǎn)無法兼顧的重重矛盾，讓他們在自己工作崗位上往往力不從心。另一方面，一肩挑的村支書，在村里很多事關群眾切身利益，如土地承包、低保政策的落實和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨斷的現(xiàn)象，容易導致本來有限的農村資源浪費和對群眾產(chǎn)生不良影響等問題的發(fā)生。因此，村支書確實不好當，解決這個問題，就要從行政村的干部設置、村支書的選用培養(yǎng)等方面認真考量，讓村支書這個位子的責權和能力相適應。
基層戰(zhàn)斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層組織建設，關系到鞏固黨的執(zhí)政基礎，關系到全面建成小康社會的發(fā)展進程。然而這個戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡單的修房子、配班子，這個堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前，在組織部門的牽頭下，通過上級援助一部分資金來建設村陣地的方法，在一定程度上解決了部分村的辦公場所問題，硬件問題的緩解無法彌補軟件方面的缺失，突出的問題是兩委班子的配齊配強，村干部大多是農民出身，自身素質較低，工作積極性不高，方式方法單一、政策執(zhí)行力不強等制約著這個堡壘作用的發(fā)揮。所以，這個堡壘建成了，還得要人，要強人。
南疆各地除了人才缺乏之外，由于自然、歷史等條件的制約，村級集體經(jīng)濟普遍薄弱，是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級的救濟到了村里，僅能做一些補充辦公用品、慰問貧困人員之類的小事，甚至不少村集體還拖欠村干部工資數(shù)年發(fā)不下來。沒錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿，樹不起威信，號召力戰(zhàn)斗力無從談起，即使有發(fā)展集體經(jīng)濟的意識，也因為缺乏啟動資金、無土地、無思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢，結合當?shù)貙嶋H，幫助他們理思路，支援他們發(fā)展經(jīng)濟，這里的幫助，并不是簡單的給錢，更重要的是給辦法給路子，讓他們有自己的造血功能。今年，我們工作組與村班子成員積極協(xié)商，確定了用村集體土地發(fā)展苗圃種植的經(jīng)濟發(fā)展思路，主動幫助聯(lián)系苗圃銷售戶，協(xié)調到價值2萬余元的耐旱、耐堿、易成活的優(yōu)質樹苗4萬多株，連夜運回，并就苗圃的種植、灌溉、定苗等關鍵技術進行了一些列的指導。目前，樹苗長勢喜人。如果年底銷售情況理想，村集體將擴大規(guī)模，經(jīng)過三到五年的推廣，必將形成集體經(jīng)濟發(fā)展的有力產(chǎn)業(yè)。
"嚴重的問題是教育農民".社會經(jīng)濟發(fā)展的滯后以及環(huán)境的閉塞等原因，南疆不少地方存在村民生產(chǎn)生活方式守舊落后，生活上不思進取，重農輕商，宗教氛圍濃厚，輕視教育等問題。國家及地方的各類惠民政策的落實，產(chǎn)生了農民過分依賴政府、缺乏自立自強等的不良社會效果，這些原有的認知和習慣以及新滋生的等靠要思想，嚴重阻礙了生產(chǎn)力的解放，制約了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。解決這些問題，首要解決的就是農民思想認識的問題。然而，思想認識是長期歷史、自然、宗教、習俗等因素共同作用而形成的，教育轉化并非一朝一夕。這不但需要黨和政府有關政策持久的正面引導，更加需要基層干部長期、大量、細致的宣傳教育工作，引入涉及社會各個方面的現(xiàn)代文化因素和人文理念到群眾的生產(chǎn)生活中，對他們產(chǎn)生潛移默化的影響，讓他們接受現(xiàn)代先進文明的生產(chǎn)生活方式，自然也就對周圍存在的錯誤認知、落后觀念以及極端思想等負面的因素有了自己的免疫力。
這個過程急不得也緩不得，更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預，需要全社會各部門階層的通力合作，也需要少數(shù)民族內部有識之士的示范帶動，是一項長期而艱難的工作。我們在"訪惠聚"工作中，通過走訪了解問題癥結，通過大規(guī)模、多方面的宣傳教育、帶領村干部及種植大戶觀摩先進地區(qū)的農業(yè)生產(chǎn)、開展多種群眾文化體育活動、引導宗教與社會主義社會相適應等教育手段，著力在生活觀念、生產(chǎn)理念、民族團結、宗教管理等重要方面轉化農村群眾的思想認知，收到了不錯的效果。
宣傳教育并不是萬能的。在基層群眾中，到位的宣傳教育可以解決不少因為認識不清、理解錯誤而造成的問題，但不能解決全部的群眾問題。如在嚴厲打擊暴力恐怖活動的這場你死我活的敵我斗爭中，對少數(shù)頑固的敵對分子，傳統(tǒng)的宣傳教育效果是有限甚至毫無作用的，有時這樣溫和的方式甚至被當成了政府的軟弱無能，讓一些頑固分子有機可乘，勢力做大，造成更加嚴重的后果。因此，在走訪了解階段，我們的干部對村民的了解應該是全面而清醒的，在以"四類管理法"為基礎的登記管理中，將重點管控戶及特殊群體做細化分類，了解他們成為重點人員的成因以及長期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭取轉化的人員，哪些是思想頑固無法轉化的人員，把有限的時間精力花費在前者身上，對后者采用上報打擊的方式，把這類苗頭性的問題消滅在起始階段，杜絕其因長期無法轉化而造成的資源浪費和維穩(wěn)風險。目前，在維穩(wěn)形勢復雜的南疆農村地區(qū)，我們過分強調宣傳教育，片面擴大宣傳教育的作用，忽略其不足和存在的隱患。
訪惠聚工作匯報篇十五
1.加強自身學習，轉變作風，提高責任感和使命感。自學，集中學習，重點轉達，逐條解讀、集體討論等方式深入全面學習領導講話及相關會議精神，領會了自治區(qū)黨委關于“訪惠聚”活動及嚴打恐怖活動的重要現(xiàn)實意義，明確了目標和任務;存進點后，迅速融入到基層群眾當中，與基層黨員干部“同吃、同住、同勞動”，并克服春、冬季取暖不便、穩(wěn)定形勢嚴等困難開展“訪惠聚”活動，受到群眾一致認可。
2.加強村兩委班子建設，增強疑聚力號召力。積極配合和協(xié)助村“兩委”班子解決村民反應的困難和問題、切實為村民辦一些好事實事，提高村委班子在村中威信。
3.督促指導村兩委扎實看展簽字路線教育實踐活動。高度重視村支部群教活動，幫助村黨支部制定了學習計劃，并積極參與群教育活動的開展。監(jiān)督指導村支部開好宣傳動員，征求意見，查擺問題，整改等會議的開展，確定村黨支部開展黨的群眾教育路線實踐活動取得實效。
4.認真入戶走訪，廣泛聽取民情，民意。結合楊發(fā)森書記在皮山縣住村調研時講話中關于訪民情11箱工作要求，堅持帶問題入戶，帶感情入戶，聯(lián)合村警，入戶前整理戶籍資料，掌握基本信息。工作組每人一戶、都與村民足膝交談，對簡單問題當場解答，詢問村民反映的存在的問題、困難和建議。
5.開展多種形式宣傳，促進民族團結。
1)開展大走訪、大宣講活動。通過大宣講、大走訪活動基本上讓全村的農民了解了黨惠民政策。在走訪過程中，把宣講黨的政策貫穿于入過程中讓大家去深切感受這幾年法神變化。
2)結合民族團結教育月、嚴打暴恐專項行動、8090專題大會、“去宗教極端化”宣講等活動做好宣傳工作。
6.配合村委會、村干部、村警扎實社會管控和穩(wěn)定工作。
1)廣泛開展黨的民族宗教政策宣傳。張貼非法宗教活動特征、婚姻領或非法行為宣傳教育標語，在全村進行宣講;及時通報“2.14”、“9.10”等嚴重暴力恐怖案件經(jīng)過和造成的惡劣影響。堅決不能讓敵人的陰謀得逞，堅決不讓敵人的當。
2)指導和幫助村支部扎實開展“兩項工作”。發(fā)揮“三位一體”工作機制的作用、共同做好摸底排查和教育轉化工作。約談本村重點工作對象兩類人員家屬，循序宣傳黨的民族宗教政策和三非活動的本質。引導他們樹立守法意識。
7.豐富村民文化生活，發(fā)揮文化引導領作用。組織召開了知識競猜，文體娛樂活動，村民都積極參與進來。通過組織各項文體活動，引導教育群眾形成健康向上的人生觀。
8.學習國語。按照工作分工，擔任農牧民國語班輔導老師，利用遠程教育設備對農牧民進行國語輔導，參加周一、星期天的農牧民國語學習。
9.加強開展做好婦女工作。
根據(jù)20__年10月9日楊發(fā)森書記在地區(qū)婦女工作大會上的講話精神，關切落實成立婦女工作部，分工，加強婦女素質提升、入戶走訪方式摸排廣大群眾困難訴求、及時解決農牧民的各類困難、對婦女開展心理疏導工作、留守婦女調整心理狀況調整、生活、家庭、沒有經(jīng)濟來等壓力及時解決、婦女的全面發(fā)展、既是實現(xiàn)社會公平正義的應有之義，也是推動社會發(fā)展的強大動力。
訪惠聚工作匯報篇十六
堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話批示指示精神、黨內法規(guī)制度、重要會議等，結合公司黨委要求和自身工作實際深入思考，定期研討交流，提高用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和定力，確保黨中央重大決策部署和集團公司黨組、鐵通公司黨委重要工作安排在山西分公司落實落地。
二、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，做善開拓、勇?lián)數(shù)谋砺省?/p>
緊緊圍繞貫徹落實中國移動“力量大廈”鐵通施工圖、活力圖和省分公司黨委研究確定的“96433”施工方案，把每一個條線、每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)的工作抓具體、抓深入，一項一項抓落實。積極對標總部規(guī)范化管理要求，對標兄弟單位最佳工作實踐，快速學習、分析、復制、移植，推動各項工作創(chuàng)新突破。
三、創(chuàng)建效能型機關，做講節(jié)約、提效能的表率。
推行無紙化辦公，規(guī)范各類會議，堅持節(jié)能降耗從我做起，從小事做起，節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水。倡導事務工作銷賬式管理，重要工作一抓到底，養(yǎng)成“踏石留印、抓鐵有痕”的工作習慣。加強部門間協(xié)調、省分市分溝通，提高工作效率，促進工作效果。
四、創(chuàng)建垂范型機關，做講紀律、守規(guī)矩的表率。
帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，帶頭嚴格執(zhí)行公司考勤紀律和各項管理制度，形成按原則辦事、按程序辦事、按規(guī)章制度辦事的濃厚氛圍。
五、創(chuàng)建服務型機關，做心系基層、情牽一線的表率。
面向基層推行“480”服務舉措。凡是基層提出的問題，都要及時響應，并在48小時內給予答復，力爭做到“0”積壓。進一步完善干部聯(lián)系點制度，落實機關黨員牽手基層計劃，開展“零距離”實踐行動等，切實增強機關心系基層、服務基層的意識。
圍繞“五型”機關創(chuàng)建，機關各部門黨支部要積極行動起來，結合本部門職責，細化落實舉措。省分公司機關黨委將定期組織“復盤”，圍繞目標、效果，不斷分析、總結，持續(xù)做好糾偏、優(yōu)化、完善，確保見到實實在在的成效。
訪惠聚工作匯報篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
下面我代表駐和平街道建設社區(qū)“訪惠聚”工作隊向大家介紹我工作隊派駐建設社區(qū)以來開展“訪惠聚”各項工作情況。如有不足之處，盡請指正。
一、基本情況
1.社區(qū)簡介：建設社區(qū)隸屬和平街道，占地面積1.28平方公里。轄區(qū)共有住戶2464戶，5901人；有在冊黨員136人,有行政企事業(yè)單位36個，維吾爾族喀什清真寺1座,大型商場3處,學校2所，公共娛樂場所27處，商業(yè)網(wǎng)點763個；是集單位、商業(yè)網(wǎng)點、居民小區(qū)、學校、醫(yī)院混合一體的大型社區(qū)。
2.工作隊基本情況：
駐建設社區(qū)工作隊派出單位為塔城市第一中學，工作隊成員5名，女性4名，男性1名，黨員2名，平均年齡40歲。
二、派出單位高度重視，“訪惠聚”活動有效開展
按照塔城市各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，2月15日，塔城市一中第二批“訪惠聚”工作隊進駐塔城市和平街道建設社區(qū)。工作隊認真履行工作職責、扎實執(zhí)行上級的各項決策決議，以高度的工作熱情和對群眾的深厚感情，積極投入到住社區(qū)各項工作中。
心向社區(qū)干部請教，學習社區(qū)工作方法和基層工作經(jīng)驗，使工作隊全體成員的思想認識和工作經(jīng)驗有了很大提升。
（二）領導重視，充分發(fā)揮好“娘家人”的作用，推動“訪惠聚”工作有序開展。
工作隊在社區(qū)的為民服務工作得到了派出單位，塔城市第一中學的大力支持，截止目前，累計為工作隊解決幫扶資金達一萬余元，相繼開展了春節(jié)走訪慰問社區(qū)困難居民、老黨員送溫暖;援助社區(qū)制作大型民創(chuàng)宣傳牌，營造創(chuàng)建氛圍，助力社區(qū)民族團結進步模范創(chuàng)建工作：為社區(qū)捐贈電腦，打印機、音響、維修桌椅等辦公設備為工作隊開展“訪惠聚”活動提供了良好寬松的工作氛圍。
（三）把握重點，訪出民-意，想方設法送溫暖，突出一個“情”字。
2017年3月以來，市一中派駐和平街道建設社區(qū)“訪惠聚”工作隊在街道黨委和社區(qū)黨支部的領導下、在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞“三項重點工作、六項工作任務”始終堅持突出服務群眾這一主線，通過深入、扎實的大走訪活動，在走訪中聽取、了解民-意，在幫扶中解決民困、民憂。
一是三月中旬以走訪為主開展工作，工作隊在入戶中得知轄區(qū)居民李靜（腦癱殘疾人），父母年事已高，行動不便，還要照顧腦殘的女兒，生活困難。工作隊本著特事特辦，積極協(xié)調相關部門，為李靜申請到了低保金，又派出干部聯(lián)系殘聯(lián)為其更換了已過期的殘疾證，申請了新輪椅。
樣走丈夫已79歲，基本喪失勞動能力。兒子又在高三，原本家里就不富有，現(xiàn)在更是雪上加霜。工作隊積極配合社區(qū)黨支部向地區(qū)紅十字會尋求幫助，得到了紅十字會的幫扶資金。
（四)強化宣傳教育，加強民族團結，增進民族互信
利用民族團結教育月為契機，與轄區(qū)單位少數(shù)民族干部開展“心連心“拔河比賽，在爭創(chuàng)民族團結模范社區(qū)中積極協(xié)調派出單位投入5000多元制作了宣傳牌，宣傳畫。通過評選，在轄區(qū)內共評選出885位好居民、375戶民族團結好家庭，27個好樓道、4個好小區(qū)、4個好巷道，共建民族團結，爭創(chuàng)和諧幸福社區(qū)。
（五) 以真心換真情，干實事惠民生。
一是居民生活無小事，真情服務解民憂。3月以來，工作隊相繼解決了轄區(qū)新農小區(qū)內的垃圾桶數(shù)量過少，導致生活垃圾暴露的情況，通過聯(lián)系新農小區(qū)物業(yè)，與市環(huán)衛(wèi)處積極協(xié)商，為該小區(qū)增設了一個大垃圾箱，同時新農物業(yè)在垃圾桶緊缺的地段新添置了六個垃圾桶，解決了困擾小區(qū)居民的實際困難；同時解決居民下水道堵塞，暖氣爆裂、房頂漏水等事假5件，鄰里發(fā)生樓房公共用地侵占調解1起，打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生10次，我們工作隊總是齊心協(xié)力處理好居民的糾紛調解工作。目前，工作隊已累計為社區(qū)各族居民群眾辦好事、實事10余件，，對在走訪中收集居民群眾反映的熱點、難點問題都做到登記在冊，能夠解決的及時予以解決，一時解決不了的，積極向有關不敏反映，通過協(xié)調進行解決。
小巷開展衛(wèi)生清掃工作，為大家營造干凈、整潔的生活環(huán)境，很辛苦。得知這一情況后，工作隊將為轄區(qū)保潔的環(huán)衛(wèi)工人提供一份關愛作為一項重點工作，工作隊與轄區(qū)唐氏牛肉面館老板經(jīng)過多次溝通和協(xié)調，得到了唐氏牛肉面館的支持，為轄區(qū)五位不同名族的環(huán)衛(wèi)工人免費提供一年的愛心早餐。今后每天這五位環(huán)衛(wèi)工人都可憑工作隊發(fā)放的免費早餐票，吃到唐氏牛肉面館提供的早餐。工作隊的這一幫扶措施，不但解決了環(huán)衛(wèi)工人的實際困難，還為譜寫社區(qū)民族團結新樂章增添了樂符。
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