總結是對自己成長的一種記錄和復盤，有助于我們不斷提高和成長。在寫總結時，可以結合實際案例和個人經驗，以增加可信度和說服力。以下是一些相關領域的總結范文，可以供大家參考借鑒。
工作總結衛(wèi)生室篇一
陳嶺村位于市區(qū)東南部，是城鄉(xiāng)結合處，全村共有68戶，213人。在各級政府領導和各級責能部門的關懷和大力支持下，我村衛(wèi)生所于20xx年5月1日正式開業(yè)了。我現(xiàn)將衛(wèi)生所今年的工作情況匯報如下：
幾個月來，我所開展以誠信為宗旨，以村民為中心的服務模式，力求充分體現(xiàn)村衛(wèi)生所的優(yōu)越性。要求醫(yī)務人員做到五心服務（熱心、關心、耐心、虛心、放心），對來就診的病人主動熱情、親切關懷、悉心照料，如有的病人，由于很多原因不能來我所就診，我所醫(yī)務人員都上門為他們就診，讓群眾深刻感覺到村衛(wèi)生所的好處。為了方便患者就診，我們在形式上做了許多有效的措施，比如電話聯(lián)系、入戶走訪，為病人送醫(yī)送藥上門，使患者感覺到我村衛(wèi)生所的方便、快捷的優(yōu)越性，讓村民真實感受到我村衛(wèi)生所的存在和服務的宗旨。
幾個月來，我所對群眾的健康意識宣傳教育工作一向很重視，因為只有讓群眾認識到疾病的預防觀念，才能提高社區(qū)居民的身體健康。為此衛(wèi)生所每兩個月出宣傳專欄一期，每季一次健康講座，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料，同時利用影像資料播放疾病防治知識。
我村村民參加新型農村合作醫(yī)療率達100%，八月份開始實施了新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作，門診統(tǒng)籌補償共計1256元。力求提高群眾醫(yī)療水平，加強群眾健康保障工作。
為了更好地為群眾服務，我所為群眾建立了個人健康檔案，到現(xiàn)在已為164人建立了健康檔案；其中：高血壓21人、糖尿病1人、65歲以上老人6人。
我村共有15-----49歲育齡婦女77人；20-----64歲已婚婦女76歲；0------7歲兒童21人。
回顧建所以來，我們深感到黨和政府對衛(wèi)生所工作的高度重視和大力支持，是推動村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的生命力，我村衛(wèi)生所能有今天的規(guī)模和成績，是與市、區(qū)、辦事處領導的支持分不開的。我相信，在上級部門高度重視和正確指導下，在社會各界的大力支持下，在醫(yī)務人員的不斷努力下，我所的衛(wèi)生服務工作一定會邁上一個新臺階。
工作總結衛(wèi)生室篇二
一是手足口病防控扎實有效。衛(wèi)生系統(tǒng)把防控手足口病工作作為壓倒一切的頭等大事，服從服務于全縣大局，積極采取措施，科學應對，嚴防死守，全力以赴迅速投入到防控手足口病工作中。發(fā)放宣傳單10萬余份，在縣電視臺舉辦手足口病防治常識專家講座，利用村廣播早晚宣傳達5000余次，張貼宣傳畫300余份，刻錄手足口病防治知識問答dvd光盤50多盤。舉辦4期專題培訓班，對疾控人員、醫(yī)療單位醫(yī)生、托幼機構、小學分管負責人、校醫(yī)進行培訓，接受培訓人達500人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院又對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生、幼兒園保育員進行培訓，培訓1539人。摸底排查，對53831戶70488名兒童分類登記?？偼顿Y500余萬元，配備應急搶救器械和藥品，做到了疫情面前，保障有力。
二是學習實踐活動成效明顯。按照縣委統(tǒng)一要求，衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展了學習實踐活動。成立了領導小組和督導組，設立了專門的辦公室，確保了學習效果。通過學習教育，干部職工自身素質明顯提高。
三是農村合作醫(yī)療得以鞏固和完善。xx年參合人數(shù)63。6萬人，參合率達到98％以上。1—9月份，共為農民報銷醫(yī)藥費4784。5萬元，其中住院報銷3303。8萬元，門診報銷1265。8萬元，家庭賬戶報銷214。9萬元；受益農民100余萬人次，有效地緩解了農民“因病致貧、因病返貧”問題。
四是村衛(wèi)生室建設進展順利。全縣規(guī)劃設置的242個村衛(wèi)生室，全部建設完成驗收達標，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，較好地滿足了農民群眾的基本醫(yī)療和保健需求。
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設全面竣工。總投資1000余萬元的陸圈、漁沃、長興、城關、菜園、焦樓等革命老區(qū)項目和國債項目以及單位自籌項目建設，目前都已全面完成主體建設任務，部分樓房已投入使用，衛(wèi)生院整體服務功能得到提升。
六是衛(wèi)生局機關形象煥然一新。舉全局之力，經過半年時間順利完成了局機關的遷址和整修，合理分配了各股室辦公用房，更新了辦公用具，辦公條件得到較大的改善，機關整體形象明顯提升。
七是衛(wèi)生史志修編圓滿完成。經近兩年的辛勤努力，跨度60年的衛(wèi)生史志修編工作基本完成，衛(wèi)生志的出版將是我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上的一支奇葩。
一是衛(wèi)生工作基礎比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然進行了改貌，但配套設施還不能滿足群眾的就醫(yī)需求；二是醫(yī)療衛(wèi)生管理機制不活，衛(wèi)生體制、人事制度改革有待進一步深化；三是新農合管理不夠規(guī)范，運行機制需進一步完善；四是醫(yī)療機構藥品價格偏高，在一定程度上影響了新農合的開展；五是衛(wèi)生隊伍素質偏低，服務質量、服務水平有待進一步提高等等。
一是加快基礎設施項目建設。積極運作縣醫(yī)院搬遷事宜，爭取領導支持，完成立項、選址、規(guī)劃、設計等相關前期工作，力爭早日開工建設；加快縣衛(wèi)生監(jiān)督局遷址原衛(wèi)生局的進度和胡莊衛(wèi)生院病房樓建設的前期籌備工作；積極做好衛(wèi)生院建設和村衛(wèi)生室建設的掃尾工作。
二是強化公共衛(wèi)生服務功能。突出抓好手足口病和甲型h1n1流感防控工作，全力做好傳染病醫(yī)療救治工作，確保病人應治就治。同時進一步加大投入，完善縣、鄉(xiāng)、村三級預防網(wǎng)絡建設，嚴格疫情管理，強化人員培訓，提高醫(yī)務人員素質。
三是做好xx年新農合籌資工作。按照省市要求，強化宣傳，重點抓好明年新農合的個人籌資，力爭參合率98%以上。同時加強經辦人員的培訓，加大對違規(guī)違紀案件的查辦力度，凡違反者，不論單位和個人，一經查實，嚴肅處理，確保合作醫(yī)療資金用在群眾身上。
工作總結衛(wèi)生室篇三
20xx年是安徽省婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展重要的一年，在省委省政府的正確領導下，在衛(wèi)生部的有力指導下，我廳堅持“一法”、“兩綱”，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，認真實施省政府“提高婦女兒童健康水平”民生工程和婦幼衛(wèi)生項目，各項工作取得較大進展。
（一）召開婦幼衛(wèi)生工作會議，明確思路，部署工作
為認真總結過去幾年婦幼衛(wèi)生工作，布署今后婦幼衛(wèi)生工作，3月30日，我廳在合肥召開全省婦幼衛(wèi)生工作會議。武副廳長作婦幼衛(wèi)生工作報告,對過去三年來全省婦幼衛(wèi)生工作做了全面的回顧總結,客觀地分析了我省婦幼衛(wèi)生工作面臨的形勢，提出今后工作思路、20xx年以及今后五年的工作目標、需要重點抓好的十項工作。各市、縣認真貫徹會議精神，積極落實各項措施，精心謀劃，主動作為，全面推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
（二）強力推進“提高婦女兒童健康水平”民生工程
1、制定方案，社會動員。省衛(wèi)生廳、財政廳制訂了《提高婦女兒童健康水平項目實施辦法》、《安徽省農村孕產婦住院分娩補助管理流程》和《安徽省婦幼保健機構能力建設項目管理辦法（試行）》；省婦兒工委、宣傳、民政、財政、衛(wèi)生、計生、共青團七部門聯(lián)合印發(fā)了《關于加強婚前保健工作的指導意見》。省衛(wèi)生廳、財政廳、婦兒工委聯(lián)合召開了項目啟動會，省政府張武揚副秘書長到會作重要講話，并進行了項目管理人員的培訓。在財政廳召開的民生工程專題會議上也進行了動員和培訓。及時下?lián)芰酥醒牒褪〖壗涃M。各地通過多種渠道，利用各種媒體，深入、持續(xù)進行了婚前保健等的社會宣傳和動員，讓廣大群眾了解項目目標、意義、內容，知道政府對婦女兒童的關心、關懷。
2、加強培訓，優(yōu)質服務。省婦幼保健所對全省各市、縣婦幼保健機構婚前保健業(yè)務人員進行了專題培訓，省級培訓基地接受婦幼保健免費進修206人次，兩次組織市、縣級婦幼保健機構負責人到外地學習，兩次召開縣級婦幼保健機構負責人會議，理清發(fā)展思路、培訓管理知識、交流工作經驗，相互學習，嚴格執(zhí)行婦幼保健服務技術規(guī)范，努力提高婚前保健服務質量。開發(fā)了“婦幼保健視覺識別系統(tǒng)”，統(tǒng)一機構標識、布局、環(huán)境布置等，打造婦幼保健機構品牌。各婚前保健服務機構均維修了房屋，添置了設備，合理布局，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。同時大部分市、縣（區(qū)）衛(wèi)生部門與民政部門緊密配合，提供婚姻登記和婚前保健“一站式”服務，部分市縣還配置專車免費接送服務對象，方便群眾，獲得群眾好評。
3、規(guī)范管理，強化考核。各級衛(wèi)生行政部門強化民生工程管理，實行目標責任制。建立了月報制度和定期通報制度，收集整理各地民生工程進展相關指標，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。從4月起，全省免費婚前保健服務進展每兩月通報一次，并抄送各級人民政府。組織了兩次省級項目督導，對25個體系建設單位進行了專項檢查。同時利用例會等，對項目執(zhí)行中存在的問題進行研究，多次組織各地到當涂縣等先進地區(qū)學習，有力地促進了項目工作。
4、項目進展順利，效益明顯。一是20xx年，全省婚檢率達43%以上，超額完成婚檢率30%的年度工作目標，近25萬對準婚對象享受免費婚前保健服務，全省婚前保健水平顯著提高；二是為39萬農村住院分娩孕產婦提供醫(yī)療補助，共發(fā)放補助資金1.16億元，限價分娩、農村孕產婦在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院分娩平產免費、控制剖宮產率的措施得到落實，農村孕產婦住院分娩率達到97%的高水平。三是31個縣婦幼保健機構建設進展順利，2/3基本完成了房屋修繕、統(tǒng)一標識、設備更新，環(huán)境顯著改善，業(yè)務明顯拓展，服務水平有所提高。
（三）落實醫(yī)改項目，促進公共衛(wèi)生服務均等化
婦幼衛(wèi)生服務是公共衛(wèi)生服務均等化的重要內容，為推動此項醫(yī)改工作的順利實施，我們一是會同防病局起草了《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》，會同省婦聯(lián)制訂了《關于印發(fā)安徽省農村婦女“兩癌”檢查實施方案的通知》，印發(fā)了《關于印發(fā)安徽省農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目實施方案的通知》；二是認真開展技術培訓，培訓孕產婦保健、兒童保健、婦女“兩癌”檢查技術、建立居民健康檔案等；三是周密籌劃，強力推進，在8月份即召開婦幼保健工作推進會，布置各項工作任務，以服務券的形式開展孕產婦保健和兒童保健服務均等化工作；四是以省級集中招標、省醫(yī)藥公司統(tǒng)一配送的有效形式推動農村育齡婦女補服葉酸項目較快實施，整合市縣技術力量保障農村婦女“兩癌”檢查項目順利實施。截止20xx年11月底完成的工作任務如下：
1、全省累計為12萬名孕產婦和22萬名兒童發(fā)放了免費服務券，累計提供孕產婦保健服務13萬人次，兒童保健19萬人次。
2、農村育齡婦女免費補服葉酸預防神經管缺陷項目已經將100萬瓶葉酸藥品發(fā)放到縣，陸續(xù)送到適齡婦女手中。
3、全省7個試點縣農村婦女兩癌檢查項目計劃檢查宮頸癌9萬人。
（四）開展等級評審，促進婦幼保健機構規(guī)范發(fā)展
婦幼保健機構建設是婦幼保健體系建設的重要內容。為促進我省婦幼保健機構建設標準化，服務規(guī)范化，我廳組織相關專業(yè)專家，按照衛(wèi)生部《婦幼保健機構等級評審標準》，參考周邊省份評審細則，結合我省實際，制訂了《安徽省婦幼保健機構等級評審細則》（含一、二、三級）和《安徽省婦幼保健機構評審實施辦法》。并將其作為能力建設的驗收標準，提出到20xx年所有市級和80%縣級婦幼保健機構要達到相應等級標準。
20xx年12月21日，合肥市婦幼保健院成為省內首家等級創(chuàng)建的婦幼保健機構，經過一年的三甲婦幼保健院創(chuàng)建努力，合肥市衛(wèi)生局初審后提出驗收申請，我廳抽調多年參加綜合性醫(yī)院等級評審的專家，組成專家組，現(xiàn)場評審，形成評審報告，現(xiàn)已報廳待批。
（五）認真實施“降消”項目，加強農村產科建設
中央財政安排專項資金繼續(xù)在我省實施“降消”項目。20xx年項目縣（市、區(qū)）數(shù)從去年47個擴大到105個，覆蓋全省。在認真總結上一項目年度工作經驗的基礎上，結合我省實際，因地制宜地制定并印發(fā)《20xx年中央補助安徽省公共衛(wèi)生專項資金婦幼衛(wèi)生項目實施方案》。20xx年3月30日在合肥召開全省“降消”項目動員大會。認真安排人員進修和培訓以及專家蹲點，為新增加58個“降消”項目縣（市、區(qū)）購置婦幼保健設備安排資金，開展設備采購招標工作。各項目縣切實加強基層醫(yī)療保健機構產科能力建設，完善孕產婦急救轉診綠色通道，建立健全縣級產科急救中心，動員孕產婦住院分娩，加強健康教育、人員培訓和社會動員。通過“降消”項目的實施，全省縣鄉(xiāng)產科建設進一步規(guī)范，孕產婦尤其是高危孕產婦保健水平進一步提高。11月初，受衛(wèi)生部委托，督導新疆建設兵團“降消”項目工作。
（六）實行出生實名登記制度，協(xié)助開展計劃生育綜合治理工作
為提高住院分娩率和出生登記管理水平，準確掌握出生人口信息，4月22日省政府人口與計劃生育工作領導小組召開“全省實施出生實名登記制度電視電話會議”。省衛(wèi)生廳、人口計生委、公安廳和統(tǒng)計局聯(lián)合提出了《關于進一步加強出生實名登記和出生醫(yī)學證明管理工作的意見》，并由省政府辦公廳轉發(fā)，要求各級助產服務機構堅持以人為本，進一步規(guī)范出生實名登記，各級婦幼保健機構加強出生醫(yī)學證明發(fā)放和管理。同時，配合計生部門開展計劃生育藥械專項治理工作，綜合治理出生人口性別比偏高問題。
（七）統(tǒng)籌兼顧，全面推進婦幼衛(wèi)生工作
在扎實推進民生工程和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的同時，其他婦幼衛(wèi)生重點工作得到加強。
二是委托蕪湖市婦幼保健院舉辦新生兒聽力篩查培訓，委托安醫(yī)附院為淮北市、蚌埠市婦幼保健院培訓產前篩查技術人員，許可合肥市婦幼保健院開展產前診斷技術服務。
三是開展20xx年“世界母乳喂養(yǎng)周”宣傳活動，認真實施母乳喂養(yǎng)咨詢室項目工作，提供母乳喂養(yǎng)咨詢指導。
四是規(guī)范婦幼保健檢驗技術，專文印發(fā)《關于加強婦幼保健機構實驗室管理工作的通知》。
五是借助省農村衛(wèi)協(xié)會婦幼保健專業(yè)委員會平臺，分別在樅陽、金寨召開縣級婦幼保健院所長研討會，交流經驗，推進工作。
六是針對孕婦甲型h1n1流感防控工作，以特急明電的形式下發(fā)《關于進一步加強孕產婦甲型h1n1流感防治工作的通知》，轉發(fā)衛(wèi)生部《孕產期婦女甲型h1n1流感防治指南（試行）》。
七是編選《安徽衛(wèi)生六十年》婦幼衛(wèi)生相關圖片和資料，編纂《安徽衛(wèi)生志》婦幼衛(wèi)生卷。
（一）20xx年是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點工作的關鍵一年，是鞏固民生工程成效重要一年，是兩綱十年發(fā)展規(guī)劃承前啟后的一年。婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求更高、任務更重，既面臨新的困難與挑戰(zhàn)，也將面臨更好的機遇與前景。
（二）婦幼衛(wèi)生快速發(fā)展，凸顯能力不強等瓶頸問題。
一是建立婚前保健長效化工作機制任重道遠。政府的強力推動的同時，有關部門對婚檢工作依然存在不同認識，建立良性的部門協(xié)作機制意義重大。同時婚（孕）前保健質量有待提高，衛(wèi)生指導與遺傳咨詢等技術內涵不足，與人民群眾的需求尚存在一定的差距。
二是規(guī)范婦幼衛(wèi)生技術服務尤為重要。婦女“兩癌”診斷水平需要進一步提高，孕產婦保健、兒童保健、助產服務、婚檢服務、婦科病普查、實驗室技術、院內感染控制等都需要進一步規(guī)范，理順工作機制，規(guī)范工作流程，提高服務質量，杜絕搭車收費現(xiàn)象。
三是婦幼保健機構內涵建設亟待加強，建設標準、人員編制仍然沒有解決，機構建設超前意識不強。新形勢下出現(xiàn)新的發(fā)展困惑，服務弱化，機構萎縮。
（一）召開婦幼衛(wèi)生工作會議，進一步明確婦幼衛(wèi)生發(fā)展思路、目標。20xx年要進一步夯實婦幼保健工作基礎，明確婦幼保健發(fā)展目標，規(guī)范婦幼保健管理與服務，進一步提高婦女兒童健康水平。
（二）繼續(xù)抓好“提高婦女兒童健康水平”民生工程實施，加大社會宣傳和動員力度，優(yōu)化服務環(huán)境，強化以服務對象為中心的服務理念，改善服務態(tài)度，提高服務質量，進一步加強與民政等部門的協(xié)作，繼續(xù)推進一站式服務，方便群眾。全省婚前醫(yī)學檢查率達45%以上，完成25個縣級婦幼保健機構能力建設，爭取在一些市縣實現(xiàn)農村孕產婦免費住院分娩。
（三）落實基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務任務，重點做好免費孕產婦基本保健、兒童基本保健、農村適齡婦女補服葉酸、農村婦女“兩癌”檢查，力爭孕產婦保健和兒童保健覆蓋率達70%以上。加強婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目、降消項目、預防艾滋病母嬰傳播項目管理。貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《新生兒疾病篩查規(guī)劃》，爭取成立2-3個實驗室，新生兒遺傳代謝性疾病篩查率達60%以上，聽力篩查率達到35%以上。加大產前診斷人員培訓、機構建設力度，建立健全產前診斷網(wǎng)絡，提高孕婦產前篩查與產前診斷率。繼續(xù)重視孕產婦甲型流感、禽流感、兒童手足口病等重大傳染病的防治。
（四）在省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作中，完善城市和農村婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡網(wǎng)底建設，爭取與省編制主管部門調研、出臺婦幼保健機構編制管理辦法，解決婦幼保健機構人員編制問題。專文部署，大力推進婦幼保健機構等級評審，所有機構三年內必須參加評審。繼續(xù)推行婦幼保健機構標識系統(tǒng)，形成婦幼保健服務品牌效應。
（五）加強婦幼保健機構管理，優(yōu)化服務環(huán)境，改善服務態(tài)度，規(guī)范婦幼保健各項技術服務，加強實驗室管理、新生兒病房管理、院內感染管理等。提高服務質量，加強信息化建設，促進婦幼保健機構建設和管理上臺階、上水平。
（六）認真做好“兩綱”終期評估工作，規(guī)劃下一個十年婦女兒童健康發(fā)展目標綱要。認真總結十一五期間婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，制定好十二五婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（七）認真做好計劃生育工作，完成信訪工作等，維護社會穩(wěn)定。
（八）支持成立安徽省婦幼保健協(xié)會。
工作總結衛(wèi)生室篇四
在新年即將來臨之際，員工餐廳也完成了全年的`工作任務，在這一年里，從員工餐廳的初步投入使用，到它能正常投入運行的同時，也迎來了購物中心的整體開業(yè)，員工餐廳一年來所取得的成績離不開各位領導及全體員工的大力支持。
回顧20xx年，在部里領導的正確指導下及各位同仁的共同幫助下，員工餐廳的全體員工，齊心協(xié)力，共同奮斗，特別是一線的員工，他們不怕臟、不怕累，起早貪黒，為讓公司的全體員工，都能吃的放心、用的放心，為廣大員工提供更豐富、更周到、更細致、更溫馨的服務而努力著。
現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
作為餐廳的管理者，對餐廳的建設發(fā)展管理必須心中有明確奮斗目標和努力的方向。我們的目標是：餐廳質量過硬，服務熱情文明。
食品安全健康，衛(wèi)生干凈徹底。
管理規(guī)范有序，員工團結友愛。
用餐多數(shù)滿意，領導基本放心。
經過一年的運營，我們從選好人、育好人、用好人上下功夫，經人力資源部的層層把關，對有責任心、愛崗敬業(yè)、基本素質較優(yōu)，有團隊意識，服從管理的人選用到我們當中來，通過即時培訓、專業(yè)知識、專業(yè)技能等學習，同時根據(jù)餐廳工作實際需要，有計劃、有重點、有組織、有實效地抓好技能、服務、禮儀、規(guī)范等落實，提升了他們的素質與能力，打好了思想和綜合素質地再教育。員工管理是餐廳管理的重中之重，只要把員工帶好了，管好了，其它工作都能好做了。員工隊伍的教育管理顯得尤為重要。
好的質量、好的服務、關鍵在好的管理。好的管理出在好的制度與規(guī)范、重點在一絲不茍，堅持不懈的抓好落實,抓出成效,養(yǎng)成良好習慣,形成自覺行動.因為餐廳工作手冊內容目前已相對比較全面,關鍵是針對性抓好學習、領會、落實、執(zhí)行。在實際工作中發(fā)現(xiàn)用相適應的工作流程確定工作時間，確定工作效率是很好的工作辦法，所以我們正在針對每個崗位的每個工作做流程，并且已經有十余種工作得到落實。我們全體員工要集中時間。集中精力，認認真真地抓好一階段，讓大家熟悉，多掌握，并嚴格按照去做，養(yǎng)成按標準作業(yè)地習慣與氛圍。
供餐食品和分餐服務是就餐人員非常關注地焦點，也是餐廳工作的主要成果。出品質量好不好，服務水平怎么樣，更是餐廳要下大力抓好的核心任務，抓好此項工作我們從以下五點入手：
1、根據(jù)伙食標準，市場原料價格，主、副食搭配等因素，認真細致地訂好供餐食譜，每日食譜要葷素搭配合理，熱量營養(yǎng)夠標準。使員工愿意吃，并吃的好。
2、加工制作精細，符合出品標準、衛(wèi)生安全、效果良好。
3、不斷的調劑變化，推陳出新、讓員工有食欲、有好感、樂意接受。
4、分餐服務講文明、講公平、講衛(wèi)生、講效率。
5、經常征求就餐人員對供餐食品和服務質量的意見，不斷虛心持續(xù)改正，提升滿意度。
安全是餐廳管理的重點，沒有安全就無法開展正常工作，也就談不上準時供餐與優(yōu)質服務，因此作為餐廳主要抓好六個方面的安全工作。
1.抓好食品衛(wèi)生安全。
2.抓好防火工作安全。
3.抓好防食物中毒安全。
4.抓好用電安全。
5.抓好用氣、用水安全。
6.抓好加工作業(yè)安全。
在20xx年的工作中，我們員工餐廳共有三起意外傷害事故，其中有兩人報銷醫(yī)藥費1808.1元，給公司增加了負擔，我們從中吸取教訓，把不適合特殊崗位的部分人員作了適當調整，有的人員已勸退。
環(huán)境是餐廳的臉面，也是餐廳管理工作的重點、難點，一個沒有良好衛(wèi)生習慣的餐廳，肯定是一個不合格的餐廳，而且容易出大問題。為此，抓好餐廳管理一定要把衛(wèi)生工作當作餐廳日常管理的主要工作，抓好抓實，決不放松。管理手冊中已有明確標準要求，重點在于扎扎實實抓落實、抓堅持。針對其工作環(huán)境認真的制作了工作流程，讓每位員工明白我們是餐廳的主人，餐廳是我們的家。每日一清理，每周六、周日為餐廳的衛(wèi)生日，周一是檢查日，檢查結果為評選優(yōu)秀班組的條件之一，來督促員工要做就做最好。
工作總結衛(wèi)生室篇五
自15年7月—12月接管服務餐廳以來，在領導的正確領導及各位同事的幫助支持下，圓滿的完成了20xx年的保障任務。
首先對員工進行上崗前的健康體檢及培訓，始終把服務貫穿于餐廳工作的各個環(huán)節(jié)，教育員工全心全意為機關服務的思想，提高員工愛崗敬業(yè)，踏實工作的自覺性。
為了保障好機關干部職工及軍人病號健康膳食，我組織廚師間相互交流、相互學習、取長補短、讓廚師、面點師到外面餐飲單位品嘗不同口味的菜肴及早點，通過學習餐廳大多員工形成一種奮發(fā)向上的工作熱情，使工作責任心、工作態(tài)度得到改進，形成了良好的工作氛圍。
為確保就餐人員吃的放心、開心、舒心、我們用心制定每日食譜，對菜譜不斷改進，對每日三餐從顏色、味道和營養(yǎng)搭配上下功夫，在主食與副食和西點中，盡量多增花樣，讓就餐人員有選擇的余地。
小問題不解決看似小事實為安全隱患的重大苗頭，為了了解工作的不足及就餐人員的需求，在大廳及各病室設置了意見簿：每日翻閱就餐人員的意見和建議，共收到投訴3條 ，建議1條。針對他們提出的問題一一做出回應并及時給予解決，如：1、投訴菜的味道不香，當時組織骨干一一品嘗，并給予點評，讓廚師了解這到菜品的缺點在哪，及時改正，2、蒸土豆不愛吃，我們就用蒸地瓜代替土豆。3、不喜歡吃酸，在選擇水果的時候盡可能的選擇甜口水果，3、椅子涼立馬鋪上了坐墊，盡可能滿足食客的需求。
1.進一步從用餐人員的需求出發(fā)，不斷改進就餐食譜，搞好營養(yǎng)搭配，推出新品種，力爭讓每位就餐人員高興而來，滿意而去。
2.強化管理，解決遺留問題、提出新要求，找出問題想辦法提高服務水平和食品質量，營造一種力爭上游的管理氛圍;在服務上加強文明服務培訓，打造有集體意識的、團結的、健康的服務團隊，在技能上請專業(yè)人員實地傳教，各環(huán)節(jié)制度上進一步完善，嚴格執(zhí)行。加強程序管理，從各個環(huán)節(jié)減少和杜絕浪費，加強采購管理，從源頭上降低直接生產程序。
3.強化基礎建設，建立員工績效銜接制度，建立健全班組學習和工作制度，會議制度，建立環(huán)節(jié)管理骨干隊伍，明確職責和分工，發(fā)揮員工特長，加強各環(huán)節(jié)管理，達到管理由點到面責任到人工作的有序開展。
4.積極開發(fā)新品,在不流失傳統(tǒng)品種的基礎上，督促員工不時進行新品開發(fā)，既要有當家的飯菜品種，也要有獨特風味的面食及點心。
5.設備的維護及更換：食堂設備已經使用多年，由于沒有保養(yǎng)和及時維護，設備老化情況嚴重，須分批分次分重點進行維修、保養(yǎng)、更換。
工作總結衛(wèi)生室篇六
1、檢查學校防控流感、麻疹、手足口病等傳染病工作的預案制訂及落實情況;配齊疫情報告員和專兼職校醫(yī)、保健教師，明確其工作職責。本次專項檢查的學校有傳染病工作預案的31所，無預案的2所;33所學校均配有校醫(yī)。
2、督導校內的環(huán)境衛(wèi)生治理，增加教室、寢室的通風換氣次數(shù)，并建議學校加強對住宿生生活環(huán)境衛(wèi)生管理，嚴格查驗兒童入學預防接種證明。
3、監(jiān)督檢查學校晨、午檢等各項規(guī)定的落實執(zhí)行情況;監(jiān)督檢查學校傳染病疫情監(jiān)測和報告工作的落實情況。經查，31所學校較好地執(zhí)行了各項晨午檢、學生因病缺課追訪、復學醫(yī)療診斷登記等規(guī)定，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
4、監(jiān)督檢查疾病預防部門的防控措施及疫情處理工作的落實情況。
5、監(jiān)督學校開展健康教育宣傳工作，利用各種形式開展預防知識的宣傳。我所對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當場下達了監(jiān)督意見書，責令被檢單位限期整改。
通過開展專項監(jiān)督檢查，提高了我市中小學校對做好預防春季傳染病工作的重視，健全了各項工作制度，進一步落實了責任，及時消除了諸多安全隱患，確保了廣大師生的身體健康。
三、學校飲用水衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查情況：根據(jù)哈爾濱市衛(wèi)生局、教育局哈衛(wèi)聯(lián)發(fā)[2011]6號文件精神，我所于4月初組織有關人員對轄區(qū)內中小學校開展了飲用水衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查工作，出動車輛24臺次，出動監(jiān)督員72人次，共檢查學校36所。
檢查的主要內容有：學校飲用水衛(wèi)生安全機構、有關制度建設情況;水源防護情況;供水設施衛(wèi)生狀況;飲水消毒情況;水質監(jiān)測情況;涉水產品使用情況等。
在檢查中，監(jiān)督員廣泛宣傳了飲水衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，并認真對照檢查表的內容逐項進行核實，得到了較為詳實的底數(shù)。
檢查中發(fā)現(xiàn)我市絕大部分學校都設有專(兼)職飲水衛(wèi)生管理人員，并持有效健康證上崗，飲用水衛(wèi)生管理制度比較健全，餐具清洗用水(除1所農村學校外)均由自來水公司提供，學生飲用水均為尚志市教委統(tǒng)一配送的桶裝水;但飲水機無清洗消毒記錄、無衛(wèi)生監(jiān)測報告單。只有1所農村學校有自備水井(用井水進行餐具清洗)，校方未能提供階段性水質監(jiān)測報告單。
我們對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向校方領導進行了反映，并下達了整改意見書。特別是對學校水房的管理提出了具體要求。
我所監(jiān)督員在對學校飲用水檢查的同時也對當?shù)刈詠硭a企業(yè)進行了全面檢查，進一步落實了責任，確保廣大師生生活飲用水安全。
通過開展學校飲用水衛(wèi)生安全專項監(jiān)督檢查，促進了飲用水衛(wèi)生管理措施的落實，改善了供水設施衛(wèi)生狀況，有效排除了安全隱患，防止了介水傳染病的發(fā)生。
工作總結衛(wèi)生室篇七
襄陽市醫(yī)療保險管理局在市委、市政府和市人社局黨委正確領導下，緊緊圍繞省、市下達的各項目標任務，以擴大醫(yī)療工傷生育保險覆蓋面、提高參保群眾的醫(yī)療待遇水平為著力點，全局上下共同努力，克難攻堅，扎實推進，襄陽醫(yī)保工作取得了可喜的成績。
一、責任目標及醫(yī)改任務完成情況。
擴面:全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參保總人數(shù)為186.17萬人，完成任務數(shù)183.6萬人的101.4%;其中，市直城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參保人數(shù)為83.99萬人，完成任務數(shù)83.03萬人的101.15%。
全市工傷保險實際參?？側藬?shù)為47.97萬人，完成任務數(shù)46.1萬人的104.05%;其中市直工傷保險實際參保人數(shù)為24.39萬人，完成任務數(shù)23.02萬人的105.94%。
核定：市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際核定98666.84萬元(職工90288萬元，居民8378.84萬元)，完成任務數(shù)63100萬元的156.37%;市直工傷保險實際核定3716萬元，一次性躉交核定老工傷保險費1185.23萬元，完成任務數(shù)3250萬元的150.8%;市直生育保險實際核定2702萬元，完成任務數(shù)2270萬元的119.03%。
征繳：全市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳95393.61萬元，完成任務數(shù)85500萬元的111.57%;其中，市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳65445.85萬元，完成任務數(shù)60100萬元的108.89%。
全市工傷保險實際征繳4886.81萬元，完成任務數(shù)4620萬元的105.78%;其中，市直城鎮(zhèn)工傷醫(yī)療保險實際征繳3155.72萬元，完成任務數(shù)3090萬元的102.13%。
全市生育保險實際征繳3202.32萬元，完成任務數(shù)2930萬元的109.29%;其中，市直生育保險實際征繳2343.26萬元，完成任務數(shù)2160萬元的108.48%。
招商引資：與高新區(qū)招商局合作引進：襄陽神康大通藥材有限公司，項目落地在高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，征地84.61畝，注冊資金3.2億元，項目為中藥飲片加工生產及中藥止血液劑，完成招商任務數(shù)的320%。
醫(yī)改目標：按規(guī)定落實了各級財政對城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的補助待遇;年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額提高到9萬元，是居民可支配收入的7倍，年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最高支付限額32萬元，為社平工資的13.9倍;實現(xiàn)了醫(yī)療保險跨地區(qū)、跨險種順暢轉移接續(xù);醫(yī)療、工傷、生育保險在11月前實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌;全市8個統(tǒng)籌地區(qū)全面建立了門診統(tǒng)籌保障機制;調整相關政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策內報銷比例達77.1%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策內報銷比例達71%;全市范圍內實現(xiàn)了縣縣之間、縣市之間、市縣之間異地就醫(yī)即時結算，并積極開展了省內異地就醫(yī)即時結算試點;探索開展了4個病種按臨床路徑進行結算;太平洋人壽、中國人壽、陽光人壽三家商業(yè)保險公司參與我市醫(yī)療保險經辦服務工作;基本醫(yī)療保險定額標準、單病種結算標準和透析治療結算標準等項目上與定點醫(yī)院進行了談判協(xié)商定價。
二、主要工作措施。
(一)緊緊抓住擴面任務不放手，確保參保擴面穩(wěn)步推進。
二是拉網(wǎng)核查促擴面。今年2-6月，人社部門與地稅部門聯(lián)合，抽調1000名工作人員，對全市范圍內的企事業(yè)單位進行了一次社保擴面和征繳核定拉網(wǎng)式專項檢查。在此次專項檢查工作中，我們結合工作實際，在檢查對象上，明確“五個必查”，即新辦理稅務登記企業(yè)必查、餐飲服務業(yè)必查、連鎖經營企業(yè)必查、勞務派遣單位必查、去年檢查七人以下未納入?yún)⒈５膯挝灰约吧賵?、漏報、瞞報繳費工資和參保人員未整改到位的單位必查;檢查方法上注重“五個比對”，即稅務登記信息與參保登記信息比對，應付工資薪金于進入成本工資比對、年度實發(fā)工資總額于年度申報繳費基數(shù)比對、獨立法人參保單位與分支報賬單位比對、在冊職工工資花名冊于參保職工名冊比對。通過定期通報、考核獎懲、檢查整改、“約談”機制等手段加強督辦，督促單位自覺參保，確?！安宦┮粦簦宦┮蝗恕?。通過專項檢查工作新增參保人員達12546人。
三是強化宣傳促擴面。我局將6月份定為“社會保險法學習月”，先后舉辦了四期《社會保險法》學習培訓班，對用人單位開展工傷保險知識培訓，使廣大勞資人員熟悉政策和業(yè)務辦理流程;9月與天濟大藥房聯(lián)合，在47家藥店啟動了醫(yī)保服務進藥店活動，100多名醫(yī)保協(xié)理員在各大藥店發(fā)放宣傳資料、解答醫(yī)保政策、介紹參保程序，解疑答惑;12月，我局在城區(qū)設立100個醫(yī)保流動宣傳站，聯(lián)合組織500多人進社區(qū)、進市場、進門店、進家庭，面對面宣傳醫(yī)保政策，共發(fā)放宣傳資料八萬余份，回答咨詢達三萬多人次;借助得盧傳媒公司在各社區(qū)的“真龍文化專欄”定期更新醫(yī)保政策、醫(yī)保動態(tài)和醫(yī)保小常識，向社區(qū)居民普及醫(yī)保知識。
四是整體聯(lián)動促擴面。我局充分發(fā)揮門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構的作用，開展了定點醫(yī)療機構聯(lián)系社區(qū)城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，將聯(lián)系社區(qū)參保續(xù)保任務分解到市區(qū)50家定點醫(yī)療機構。各定點醫(yī)療機構結合自身特點，因地制宜，與社區(qū)居委會互相合作，通過開展義診、健康講座和建立家庭病床等便民惠民活動，引導居民積極參加醫(yī)療保險。
(二)緊緊抓住醫(yī)療監(jiān)管不放手，確保醫(yī)療管理服務規(guī)范。
我局從六個方面加強了“兩定”管理工作。一是出臺了《協(xié)管員管理暫行辦法》，明確了協(xié)管員的工作職責、工作流程、獎懲辦法等。建立了協(xié)管員工作情況定期匯報制度、協(xié)管員與專管員、網(wǎng)管員溝通機制，發(fā)現(xiàn)問題相互通報、及時處理。二是加大稽核力度。20xx年醫(yī)保專管員對全市醫(yī)保定點醫(yī)療機構現(xiàn)場稽查500余次，查處放寬入院指征及不合理入院200余人次，減少統(tǒng)籌基金支出約40萬余元;抽審病歷約7000人次，共扣除和拒付不合理費用60萬余元;三是建立“兩定”機構約談機制。今年共召開3次違規(guī)機構約談會，請違規(guī)醫(yī)院負責人、醫(yī)保辦主任、相關科室負責人、藥店負責人到醫(yī)保局面對面宣傳政策規(guī)定、分析出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的原因及整改措施，播放焦點訪談欄目的有關警示片，收到了很好的教育效果。四是把年度考核與醫(yī)院分級管理相結合，通過指標考核兌現(xiàn)獎懲、評定信用等級，增強定點醫(yī)療機構的自律意識、責任意識和憂患意識。五是注重基金運行情況的預警預測分析。通過定期對各醫(yī)院的醫(yī)療費用情況進行測算分析，發(fā)現(xiàn)支出結構異常情況，及時溝通、警示，并定期將各定點醫(yī)院醫(yī)?；颊哔M用構成情況、平均住院費、自負比例等項目在報紙上向社會公示，引導參?；颊咝〔≡谏鐓^(qū)、大病進醫(yī)院。六是增強定點醫(yī)院自主管理意識。各定點醫(yī)院對出院醫(yī)保病人費用嚴格審核，發(fā)現(xiàn)不合理費用先予以沖減，同時，針對自身存在的問題，適時調整內部考核辦法，加大自身考核力度，據(jù)統(tǒng)計全年各定點醫(yī)院考核扣款近1000萬元。
(三)緊緊抓住完善政策不放手，確保醫(yī)療待遇水平不斷提高。
為了進一步完善醫(yī)療保險政策，減輕參?；颊哓摀?0xx年我們將提高參保群眾待遇作為工作重點，加大調查研究，對城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策進行了調整。
一是提高居民醫(yī)保待遇。(1)提高門診統(tǒng)籌待遇水平。一個結算年度內參保人員在約定醫(yī)院發(fā)生符合醫(yī)療保險規(guī)定支付范圍的門診醫(yī)療費用，累計金額在50元以上450元以內的費用，門診統(tǒng)籌基金報銷50%。(2)提高住院報銷待遇。按照不同醫(yī)院級別分別提高了5-10個百分點。(3)提高統(tǒng)籌基金最高支付限額。最高支付限額過去一類人員4萬元、二類人員8萬元，統(tǒng)一提高為9萬元。(4)建立了二次補償辦法。對住院醫(yī)療費用年度個人負擔累計超過1萬元以上的部分，醫(yī)保統(tǒng)籌基金補助30%。(5)將將重性精神病納入規(guī)定病種范圍。
二是提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇。(1)市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌金最高支付限額為由4萬元提高為12萬元，加上大額醫(yī)療費用救助保險最高支付限額20萬元，市區(qū)參保職工每個結算年度最高可享受32萬元的報銷額度。(2)將重性精神病列入規(guī)定病種范圍，精神病患者一個結算年度內只需支付一次住院起付線、享受低保待遇的重度殘疾人員不設住院起付線。
(四)緊緊抓住老工傷人員納入統(tǒng)籌不放手，確保老工傷待遇全面落實。
按照企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌的要求，我們迅速成立工作專班，對老工傷人員認真調查摸底、登記造冊、收集資料和申報評審，截至目前，全市已摸清有老工傷人員13345人，其中9200多人已按政策登記納入統(tǒng)籌管理，其他人員正在收集資料、申報、評審中，盡快實現(xiàn)老工傷人員待遇全覆蓋。制定了鄂西北工傷康復中心項目規(guī)范收費標準和服務管理辦法。截止20xx年底，對有康復價值的工殘人員綜合利用醫(yī)療技術、運動治療、作業(yè)治療、心理治療、醫(yī)學工程、傳統(tǒng)醫(yī)學、康復護理、職業(yè)培訓等方法，使其恢復或部分恢復身體、器官功能和智能，提高其生活自理能力和工作能力，目前已有600多名工殘人員痊愈出院，回歸社會或重新走上工作崗位。
(五)緊緊抓住生育健康不放手，確保生育保險作用新發(fā)揮。
今年以來，為配合《社會保險法》的實施，我市聯(lián)合21家生育保險協(xié)議醫(yī)院深入街道企業(yè)舉辦了多期以“關注生育健康、構建和諧社會”為主題的孕產期培訓班，工作人員講解生育保險政策、待遇享受條件、業(yè)務辦理程序等相關政策，婦科專家講解優(yōu)生優(yōu)育知識，深得廣大參保群眾的好評。同時，我們將產婦在生育或終止妊娠引發(fā)的并發(fā)癥、在產假期間治療并發(fā)癥的費用和因絕育、輸精管、輸卵管復通手術引發(fā)并發(fā)癥的費用由生育保險基金據(jù)實結算，有效避免了生育醫(yī)療費用擠占醫(yī)?；瓞F(xiàn)象的發(fā)生。
(六)緊緊抓住市級統(tǒng)籌不放手，確保醫(yī)改目標實現(xiàn)新突破。
一是出臺了醫(yī)療工傷生育保險市級統(tǒng)籌政策。按照湖北省今年實現(xiàn)醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌的要求，我市先后出臺了《襄陽市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施意見》和《襄陽市工傷生育保險市級統(tǒng)籌實施意見》。
二是加強市級統(tǒng)籌工作的督辦力度。為確保市級統(tǒng)籌工作順利開展，我們重點在落實上下功夫，先后多次召開相關部門會議，按照先易后難、先規(guī)范后理順、先建立后完善的工作思路，對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作進行了專項檢查，幫助分析、測算，協(xié)助擬定解決辦法，從而推進醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作。目前，全市醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作已建立了基本政策、服務標準、基金管理、經辦流程、信息系統(tǒng)“五統(tǒng)一”的工作格局。
三是以市級統(tǒng)籌為載體，提升定點醫(yī)療機構管理水平。
10月底，我們對全市30多家定點醫(yī)院的247名護士長按高考的模式進行了醫(yī)保政策知識考試，考試內容包括政策、管理、結算等方面。各定點醫(yī)院根據(jù)考試結果與職稱、工資和考核掛鉤。為了檢驗我市市級統(tǒng)籌政策、管理、操作等方面的掌握情況，12月中旬，我市組織了全市醫(yī)保知識大賽，各縣(市)區(qū)七支代表隊參加，300名醫(yī)療、藥店、醫(yī)保工作人員觀摩了競賽。通過護士長考試和知識競賽的舉辦，對于加強我市定點醫(yī)療機構醫(yī)療管理服務工作起到積極作用。
工作總結衛(wèi)生室篇八
20__年以來，根據(jù)年初制定的工作計劃和目標，在中心領導班子的領導和關懷下，緊緊圍繞市委開展“提升服務水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”這一契機，堅持以提升城市品位和諧社會為目標，以鞏固“省級衛(wèi)生文明城市”和發(fā)展“衛(wèi)生城市”，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展為己任，勇于創(chuàng)新，奮力拼搏，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一新目標。不斷完善管理機制，搞好服務上臺階，強化素質樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務重、事務雜的情況下，所有人員團結一心，密切協(xié)同，堅持以“寧愿一人臟，換來萬家凈”的服務理念圓滿完成全年工作計劃。
一、樹立服務意識，提升服務質量。
一年來，開創(chuàng)發(fā)展公廁保潔工作中，我處堅持以鞏固“省級衛(wèi)生文明城市”發(fā)展“衛(wèi)生城市”創(chuàng)建成果為標準，充分發(fā)揮“寧愿一人臟，換來萬家凈”環(huán)衛(wèi)精神，愛崗敬業(yè)，起早貪晚，為開創(chuàng)公廁保潔工作新局面履行職責，積極貢獻。今年，我們進一步完善了“十無、七凈、兩通、兩完好”標準，全天候保潔，隨臟隨保潔，確保城市公廁環(huán)境衛(wèi)生清潔。另外，我們還突出了如下工作重點，確保公廁各項工作整體推進，全面提升，取得新進展：
1、在公廁保潔工作管理上，按照“企業(yè)化管理，市場化運作”的基本思路，充分發(fā)揮質檢隊伍的作用，每天對公廁保潔情況實行全方位的檢查，分片分段，責任到頭。
2、監(jiān)督管理員檢查日常工作中，健全作業(yè)衛(wèi)生檢查制度，加強對衛(wèi)生督查員的督導檢查，充分發(fā)揮衛(wèi)生督查員的作用，要求督查員“四到位”，即責任到位、糾錯到位、記錄到位、反饋到位。檢查員采取跟班作業(yè)，實行一對一管理辦法，對衛(wèi)生不達標的地方，實行死盯的辦法督促保潔員及時糾正，使公廁保潔工作日漸提高。
二、加強設施建設，提升整體形象。
隨著公廁建設規(guī)模的不斷擴大，日常維修量也明顯增加。為了公廁管理水平、創(chuàng)造良好優(yōu)美的人居環(huán)境，我們加班加點、起早貪黑，發(fā)現(xiàn)故障及時報告及時維修，盡量做到故障不過夜。對需要進行更新維護的設備，及時修理維護更新，杜絕問題事故的發(fā)生。隨著進入寒冬季節(jié)，溫度氣候開始下降，公廁設施的安全受到威脅，我們積極做好防寒防凍工作的開展。給上下水管設施設備穿上“棉衣”，在公廁內設置電暖器增強室內溫度，進行空調檢修及線路維護，保證公廁實施設備運行的安全，使得公廁全天可以正常用行。
三、20__年的工作中雖取得了一些成績，但仍存在一些不足的問題：
1、作為窗口服務單位，相比之下各項服務工作尚有不足之處，要求標準不高，要求不嚴，在以后的工作將進一步加強。
2、保潔員整體素質有待提高，導致在以往各項服務工作中出現(xiàn)滯后、不規(guī)范等現(xiàn)象，影響整體服務質量及監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。
3、節(jié)約將從點滴做起，在節(jié)能方面沒有考慮周全。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，學習別人身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
總之，我做了一些工作，但離要求還有差距，我決心在來年的工作中，加大本院計劃免疫、健康教育、傳染病防治工作力度，使各項工作更上一層樓。
工作總結衛(wèi)生室篇九
學校衛(wèi)生工作是校園管理的重要環(huán)節(jié)，這項工作的主要職責是貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，堅持優(yōu)化育人環(huán)境，美化凈化校園，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，對學生進行健康教育，監(jiān)測學生健康狀況以及對傳染病，常見病的預防宣傳，本學期我們對照學校衛(wèi)生考核要求，對照xx年度學校衛(wèi)生工作要點，做了以下幾項工作：
學校專門成立了健康教育領導小組管理學校衛(wèi)生工作，小組成員經常在一起研究學校衛(wèi)生工作，本學期學校加大了對衛(wèi)生經費的投入，改造了舊教學樓的窗戶，增加了室內光線，提高了桌面照度，并利用大量資金擴建廁所，使其蹲位與男、女生人數(shù)比達標，借創(chuàng)省實小契機，兩次全面粉刷了室內外墻壁，校園綠化，美化呈現(xiàn)新氣象。另外學校還為食堂購置了消毒柜，為衛(wèi)生室添置了部分醫(yī)用器械。
學校衛(wèi)生工作納入學校工作計劃，衛(wèi)生室開學前就規(guī)劃好職責分明的保潔區(qū)，確保每日小掃不斷，醫(yī)務室每天組織由各班勞動委員組成的“紅十字”衛(wèi)生監(jiān)督員進行逐班檢查并及時反饋，每月參與三項活動紅旗評比，對不愛護環(huán)境的學生采取教育、罰掃改過的方法督促其養(yǎng)成良好的行為習慣。
個人衛(wèi)生周周查，每周四晨會課為衛(wèi)生晨會，各班就學生個人衛(wèi)生行為習慣進行教育，并檢查學生個人衛(wèi)生，記錄本送醫(yī)務室查閱。
教學衛(wèi)生時時看，學校采取由校長牽頭——教導處具體實施——衛(wèi)生室監(jiān)督的形式，每天由教導處巡課，分管領導、校醫(yī)經常聽文化課，為此，醫(yī)務室還專門制定了“京口實小關于教學衛(wèi)生若干規(guī)定”，把各科目衛(wèi)生細化于紙上，號召廣大教師在教學中關愛學生身心健康。
食堂衛(wèi)生關系著全校師生的健康，醫(yī)務室經常監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生，對不符合衛(wèi)生要求的地方如淘米器具的洗曬，炊事員的個人衛(wèi)生狀況等及時提出意見和見議，此外，醫(yī)務室負責隨時與純凈水供水單位聯(lián)系，保證供水及時，每月的學生飲奶數(shù)及時統(tǒng)計，保證每月供奶正常，事情雖小，頭緒繁多，如奶卡遺失、損壞，多奶少奶等都能做到及時聯(lián)系解決，使師生滿意，家長放心。
本學期元月初，醫(yī)務室和體育教師共同配合對全體學生進行視力、身高、體重的檢查測量，重視學生近視的防治，宣傳發(fā)動患近視等常見病的學生到醫(yī)院治療，及時收回治療回執(zhí)，共收到齲齒治療回執(zhí)19張，近視治療回執(zhí)9張。對一年級師生進行眼保健操電視直播教學，并在十月中旬開展了眼保健比賽，學生眼保健操操作正確率均在85%以上，經常利用各種機會建議教師重視學生眼保健操和讀寫姿勢的指導，以及良好用眼衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
加強對季節(jié)性疾病以及一些多發(fā)病的防治，及時進行如食物中毒的預防，呼吸道傳染病的預防等衛(wèi)生知識講座，配合防疫站，象山醫(yī)院做好百破、流感疫苗的接種，驅蟲康的服用，做到有宣傳發(fā)動，有組織落實，高質量地完成任務，未發(fā)生一例差錯。組織各班勞動委員，讓他們做好本班的小小保健員，對教室通風等教室環(huán)境隨時監(jiān)督，對學生中的一些不文明的行為隨時揭發(fā)。針對學生外傷事故較多的現(xiàn)象，醫(yī)務室對每次外傷都記錄在冊，及時通報，總結經驗教訓，盡量減少外傷。
健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃、進度、教學認真，測試規(guī)范，每學期的健教資料裝訂成一本標準的檔案集，在省實小驗收期間做到人人有一節(jié)精品課。校醫(yī)有計劃性、針對性地開展健康教育講座，做到衛(wèi)生知識教育長年不斷，本學期共進行衛(wèi)生講座8次，校黑板報宣傳1次，橫幅宣傳一次，愛牙日期間做到四個一：即一條橫幅標語，一份告家長書，一次板報，一次講座，教給學生愛牙護齒知識。對六年級部分女生進行個別的青春期心理衛(wèi)生講談，利用廣播進行心理衛(wèi)生講座，強化學生的健康意識。
明年學校衛(wèi)生工作在領導的關心、支持、指導下一定會有新的進步。
工作總結衛(wèi)生室篇十
公司各單位:。
20xx年度按照一機集團愛國衛(wèi)生運動委員會要求；北奔重汽公司各單位認真貫徹執(zhí)行，國家、地方和上級部門的愛國衛(wèi)生規(guī)章和條例，在環(huán)境衛(wèi)生治理、廠區(qū)衛(wèi)生保潔、職工健康教育、防疫防病、滅蟑滅鼠、綠化造林全方面達標，現(xiàn)將全年工作總結如下。
1、公司各單位在環(huán)境衛(wèi)生治理中，部門分片明確，保潔管理到位，杜絕了亂倒垃圾污染廠區(qū)環(huán)境及道路和花草樹木。各單位嚴格執(zhí)行公司愛衛(wèi)會的規(guī)章制度和考核標準，保持了公司各單位的道路清潔暢通，樹木花草茂盛。
2、公司各單位在廠區(qū)衛(wèi)生保潔工作上，與當?shù)匚械谋嵐竞炗喠藚f(xié)議并且明確衛(wèi)生保潔范圍區(qū)域的標準，資金計劃使用合理，雙方考核標準明確，廠房內地面與公共設施干凈，零部件歸類擺放整齊潔凈。
3、公司各單位要求全體職工，認真執(zhí)行集團公司頒布的不許流動吸煙制度，教育全體職工提倡少吸煙、不吸煙的良好風尚。對異地職工食堂進行了嚴格檢查，按照國家衛(wèi)生部頒發(fā)的法規(guī)、條例全部達標，保障了職工身體健康不受侵蝕，取得了很好的效果。
4、公司各單位在本部門做好防疫防病日常工作中，發(fā)現(xiàn)病菌滋生區(qū)域和辦公區(qū)域及時清除消毒。今年八月份在工業(yè)園區(qū)廠區(qū)內投入資金新建了生活垃圾站，保持廠區(qū)不留垃圾死角。教育全體職工養(yǎng)成講衛(wèi)生、勤洗手、室內暢通風的習慣，預防疾病交叉?zhèn)魅?，得到了全體職工好評。入冬后下雪時全公司干部職工按照一機集團愛衛(wèi)辦要求及時清掃廠區(qū)道路積雪，保護了職工上下班通行安全。
5、包頭公司，蓬萊，重慶，新疆異地分子公司在秋季滅蟑滅鼠除四害工作中，服從當?shù)厝嗣裾畬Τ暮ぷ饕螅度胭Y金與公司相鄰的村鎮(zhèn)共同做好嚴控四害區(qū)域侵蝕的密度，取得了好的效果，得到了當?shù)厝嗣裾嚓P部門的好評。
6、20xx年度包頭總部在工業(yè)園區(qū)新廠區(qū)大面積綠化種植了鮮花和大面積合理調整樹木，保護樹木成活生長更加茂盛，蓬萊，重慶、新疆分子公司根據(jù)當?shù)貧夂颦h(huán)境條件選擇樹種進行植樹造林美化了工廠，改變了工廠環(huán)境。
北奔重汽公司愛衛(wèi)會要求各分子公司單位在下一年度按照集團公司愛衛(wèi)辦的布置工作中加強落實做好愛國衛(wèi)生工作，取得更好成績。
工作總結衛(wèi)生室篇十一
一年來，我校圓滿地完成了本年度的體育教育教學工作，有收獲也有不足，為了全面推進課程改革和素質教育，確保小學生的身心健康，從健康教育、快樂教育出發(fā)，達到確實鍛煉身體的目的，使我校的體育工作更上一層樓，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
１．認真學習課改精神，緊隨教改步伐，深入貫徹落實新教材進入我們的課堂，積極參加市教育局和市教師進修學校組織的各種培訓學習，聽課觀摩活動，不斷提高自身專業(yè)知識。
2．校領導重視并支持體育工作。在各科教師的配合下，較好的完成了本學期的兩課、兩操及各項體育活動，并能積極主動地做好安全教育工作。
3．根據(jù)我校的具體情況結合校運會比賽成立的各種特長班，進行長時間的，風雨無阻全面的嚴格訓練，訓練有計劃、有目的、有記錄，有總結。
4．認真研究教材的重難點，逐步提高教育教學能力和教學質量，在教學中能夠體現(xiàn)快樂教育和健康教育，能夠根據(jù)學校及學生實際情況制定計劃，并認真上好每一節(jié)體育課。
1．嚴格執(zhí)行上級的文件精神，配齊了體育教師、健康教師，開滿了學時，并且積極支持和鼓勵教師參加新課改的理論學習。
2．開展了“陽光體育活動”充分利用早上時間和課間操時間鍛煉學生身體素質，保證了學生每天有一個小時的活動時間。
3．學校成立了籃球、長跑等特長班，利用每周一做周五的第三節(jié)課時間進行訓練，培養(yǎng)了學生的特長。
4．積極配合衛(wèi)生防疫部門，搞好常見病、多發(fā)病及傳染病的預防工作、控制了發(fā)病率。
5．充分利用廣播進行衛(wèi)生知識宣傳活動，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
6．學校及時為每一位學生進行了體檢、對新生建立了體檢檔案袋，針對體檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給家長。做到早發(fā)現(xiàn)及時治療。
7．積極派教師到外出學習。8．按規(guī)定要求班級利用課間進行通風，每天放學后進行消毒，做到了及時防疫，防疫面達100%。
1．學校開展了多次小型多樣的體育活動，如籃球賽、冬季長跑賽、跳繩踢毽比賽等，都取得了圓滿的成功，豐富了學生們的學校體育生活，同時也發(fā)揚并培養(yǎng)出了一大批體育健兒，為我校體育工作的發(fā)展奠定了扎實的基礎。
1．專業(yè)特長教師比例較小，開展工作比較困難，教師個人的專業(yè)水平有待于提高。
2．體育室、音樂、美術室等專用活動空間太小。五、改進辦法。
1．繼續(xù)加大投入，改善辦學條件，完善體育、衛(wèi)生設施的配備。
2．創(chuàng)造機會派體育、衛(wèi)生教師外出學習提高自身素質。3．向上級申請，配備專業(yè)的體育教師。
工作總結衛(wèi)生室篇十二
一年來，我校根據(jù)上級指示精神，堅決貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，把衛(wèi)生工作列入了學校管理工作日程；成立了衛(wèi)生領導小組，并由學校校長任領導小組組長。在學校領導的重視、小組成員的努力工作及相關教師的緊密配合下，我校衛(wèi)生工作取得了一定的成績。
學校根據(jù)《衛(wèi)生工作條例》成立了校衛(wèi)生工作領導小組，具體分工如下：本學年度由匡志學校長主管，常金文任衛(wèi)生室管理員，謝豐、尹琴、涂硯、吳德齊任健康教育教師。
根據(jù)條例，我校確定了具體管理目標和工作任務：衛(wèi)生工作每學期，每年度要有工作計劃及總結；每學期定期召開辦公會議，研究衛(wèi)生及健康教育工作；監(jiān)測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。
學校領導小組經常組織專任教師學習《校衛(wèi)生工作條例》，使其明確校衛(wèi)生工作的重大意義及工作的具體要求，提高了認識，增強工作的積極性和主動性。
根據(jù)工作條例精神，制定如下制度：
《個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生檢查管理制度》、《學校安全管理制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生器材設備管理制度》、《學校衛(wèi)生責任區(qū)劃分方案》、《日常衛(wèi)生保健工作管理制度》，這些制度制定有利于工作有章可循，為落實管理目標提供了有力保證。
按照工作管理目標做了如下一些工作：按照教學大綱，認真執(zhí)行課程標準，保證了健康教育和青春教育的開課率，嚴格控制了學生每日學習時間不超過8小時，每天堅持做“兩操”和眼保健操，保證每周兩次的活動課得以順利進行。學校要求班主任時刻掌握學生身體狀況，并經常督促學生積極參加衛(wèi)生保健活動。每年對學生進行1次健康檢查，建立了學生體質健康卡片并有統(tǒng)計分析，學校經常性開展個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生的大檢查，并且把衛(wèi)生工作作為評先的條件之一。同時，對個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生做得好的班級，給予班主任10元錢的獎勵。
學校經常性開展健康教育講座，同時還請市區(qū)衛(wèi)生防疫站的專職保健員給全體師生授課，提高了學生的健康知識知曉率，提高了學生的個人衛(wèi)生行為形成率，使學生逐步養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。
學校非常重視校園內的綠化、美化、優(yōu)化育人環(huán)境的建設，為了讓學生在美的環(huán)境中潛移默化的受到熏陶，學校不斷縮小招待開支，時時處處勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。近2年來，學校投入綠化、美化環(huán)境的資金近萬元。目前，我校學生已養(yǎng)成了愛護花草樹木的良好習慣，校園環(huán)境優(yōu)美，每次來校檢查的領導對我校的環(huán)境衛(wèi)生都給予了很高的評價。
學校還投入了大量資金，使學校食堂、學生飲用水、教室采光、照明、桌椅、體育場地、器材設施都達到了安全、衛(wèi)生標準。
近年來了，由于領導措施得力管理嚴格，加上全體教職工的齊心努力，教學環(huán)境、辦學質量有了很大的提高。學生的體質不斷增強，健康狀況明顯改善，學生的身高、體重、胸圍平均值有所提高，學生的常見病的患病有所下降，因病缺課率逐步下降，近3年來未發(fā)生學生食物中毒和傷害事故。在積極推行素質教育的今天我們將把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，以不斷提高我校的辦學水平，為發(fā)展教育事業(yè)，培養(yǎng)高素質的人才作出積極的貢獻。
近年來，我校衛(wèi)生工作一直是臨海教育系統(tǒng)的一面旗幟，大田街道衛(wèi)生工作的窗口單位。學校曾先后接受過大大小小的各種級別的衛(wèi)生檢查，受到了有關領導或者單位的普遍好評。學校曾榮獲“浙江省德育工作先進集體”、“臺州市衛(wèi)生學?！?、“臺州市文明單位”、“臺州市花園式單位”、“臨海市一級園林式單位”、“浙江省綠色學?！钡葮s譽稱號。尤其是xx年12月被評為“浙江省衛(wèi)生先進單位”后，我校更是以此為契機，結合市政府創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作，創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，使校園環(huán)境得到進一步凈化，衛(wèi)生工作又上了一個新的臺階。學校已成為臺州市內外有口皆碑的衛(wèi)生窗口和廣大師生生活樂園、心靈家園。現(xiàn)就有關工作總結如下：
衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校歷來十分重視學校的衛(wèi)生工作，把衛(wèi)生工作納入學校的工作計劃，成立了以校長為組長，工會、政教處、總務處、團委負責人為組員的“愛衛(wèi)會”及以學生會、團委為主的“膳食管理委員會”，經常召開會議，研究部署學校飲食衛(wèi)生工作。并能在實際工作中合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。
為使學校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)，保證學校衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化、科學化、人性化，學校還先后制定了多項衛(wèi)生制度，如《關于紀律、衛(wèi)生檢查的有關規(guī)定及評分標準》、《大田中學學生衛(wèi)生習慣細則》、《大田中學衛(wèi)生管理制度》、《大田中學食堂衛(wèi)生制度》等，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理心理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。
學校衛(wèi)生教育常抓不懈，措施主要有下列方面：
1、通過不定期舉辦各類教育講座、社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的衛(wèi)生、健康教育工作計劃，做到“期初有計劃，期中有檢查，期末有總結”，使衛(wèi)生健康教育工作真正落到實處。
2、常規(guī)性地邀請衛(wèi)生防疫站同志、校醫(yī)對班主任、任課教師、食堂人員及相關管理人員進行業(yè)務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。時刻提醒學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，定期檢查學生健康行為。新生入學即進行體檢，此后，每學期體檢一次，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時彌補。
3、根據(jù)學生和季節(jié)特點，認真開展日常教育教學常規(guī)工作外，還把工作重點放在常見傳染病知識的宣傳和預防教育，并根據(jù)社會發(fā)病特點：比如“禽流感”、“豬鏈球菌”、“腦膜炎”、紅眼病、急性腸炎等傳染病知識宣傳和預防教育，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。做好宣傳工作，讓衛(wèi)生意識深入人心。經常利用黑板報、宣傳櫥窗、廣播站大張旗鼓宣傳搞好衛(wèi)生工作的重要性。班級每學期都要召開以講究衛(wèi)生為主題的主題班會、強化學生的衛(wèi)生意識。定期張貼疾病預防知識，積極配合并做好上級衛(wèi)生部門對季節(jié)性疾病的預防。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防范能力。通過家訪、給家長發(fā)宣傳材料、告家長書等形式，認真做好家校結對教育工作，群策群力，確保了每位師生的身心健康。
我校是“浙江省衛(wèi)生先進單位”、“浙江省綠色學校”、“臺州市文明單位”。在校園環(huán)境的管理上，已做到經?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學化。在管理中，對學校環(huán)境衛(wèi)生提出了學校的總體要求：即要求全校同學做到責任區(qū)內無衛(wèi)生死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物，無痰跡、無污水、無污水漬（池）；廁所做到無臭味、無蚊蠅蛆滋生、無亂寫亂畫。校園內內的每一處墻壁無亂涂亂畫亂張貼現(xiàn)象，無足跡及其他臟痕。室內物品擺放整齊、無蜘蛛網(wǎng)、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈。在全校師生中倡導“無煙”校園，“零污染”校園。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。此外，還采取有效措施促學校的環(huán)境保持經常性整潔：（1）有效運用班際間所開展的衛(wèi)生競賽這一載體，狠抓教室、寢室、公共場所的衛(wèi)生制度的落實，促學校的環(huán)境衛(wèi)生不斷上水平。（2）花巨資與臨海市朗潔公司簽約，每天有10多名清潔工不間斷地打掃學校各場地、辦公室。（3）抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，尤其是抓好學生的衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育。教育學生做到“四勤”，不吸煙喝酒，不隨地吐痰，努力培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。（4）在教師中開展“文明辦公室”評比，采取定期與不定期相結合檢查的方式，確保衛(wèi)生工作持久有效。
食堂工作關系全校師生的身心健康，學校一直把它列為學校管理的重要部分。做到制度健全，措施有力，分工明確，責任到人。
（1）化巨資對食堂進行了全面升級改造，使得我校的食堂在布局上功能區(qū)作用更加清晰，設施更加完善，消毒、冷藏、貯存等設備一應俱全。
（2）進一步完善管理制度。學校不斷完善食堂管理體制，健全食堂管理網(wǎng)絡，加強食堂衛(wèi)生工作的檢查，設立了相關的獎懲制度。食堂有由學校工會、總務處、政教處、校醫(yī)室、學生會組成的“食堂衛(wèi)生監(jiān)督小組”負責對食堂的檢查，監(jiān)督并不定期的召開會議，聽取師生的意見，改進食堂的工作。根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，結合我校的實際情況，不斷完善食堂管理制度。
（3）建立食堂職工定期體檢制度，并定期組織人員參加衛(wèi)生知識學習。
（4）嚴把質量安全關。學校食堂嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，要求采購食品必須有食品衛(wèi)生監(jiān)督機構檢驗合格證，嚴禁向無《衛(wèi)生許可證》的生產經營單位購買食品，不得采購“四無”食品。食品有“三防”設備，并做到容器及時消毒，做到了“四隔離”。全市實行食品配送制度后，則進一步杜絕了食物中毒事故的發(fā)生。餐具、用具天天進行高溫消毒，確保師生飲食安全，為教育教學工作保駕護航。
（5）注重學生的信息反饋。政教處設有學生意見箱，以便及時了解學生的各種意見，然后再把這些意見反饋給食堂。
近幾年，我?；椖筷懤m(xù)上馬，學校的資金十分短缺，盡管如此，我們總是擠出資金優(yōu)先安排提高環(huán)境衛(wèi)生硬件設施的配備，如綠化工程的實施，打深井解決師生的飲水及生活用水等。今年，在市政府的關心下，經學校的努力爭取，已從牛頭山水庫引水入校，徹底解決了師生飲用水水質一直不盡人意的難題。
（1）按規(guī)定配齊了校醫(yī)，不定期安排衛(wèi)生技術人員參加培訓。
（2）不定期地請心理醫(yī)生給學生上心理輔導課，尤其是高三學生，使他們的心理能得到健康的發(fā)展。
（3）請心理醫(yī)生定期地給有心理障礙的學生進行心理診治，建立學生心理檔案，從而有效防止了一些不愉快事情的發(fā)生。
（4）發(fā)揮課堂的作用，要求教師注重師生間的心理溝通。
（5）注重以課題研究來解決實際問題，我校承擔的臺州市級的《中學生心理的適應與調節(jié)的研究》，參與教師達二十多人，形成了良好的校園效應。
（6）注重發(fā)揮家長會的作用。學校每次開家長會都要向家長講述教育學生的各種心理的方法問題。
多年的努力，時時的奮斗，也終于換來了豐厚的回報，現(xiàn)在我們學校的衛(wèi)生工作已經取得了可喜的成績，邁上了新的臺階。
1、整潔的校園面貌?，F(xiàn)在學校環(huán)境十分整潔，道路、食堂、辦公室、走廊等場所都干凈清潔，學校衛(wèi)生沒有死角，整個校園綠草如茵，樹影婆娑，道路縱橫，小橋流水，確實是一個育人的最佳場所。
2、學生講衛(wèi)生形成了良好的習慣。穿校服，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，漸已成為一種風尚；不留長發(fā)，不隨地吐痰，不講臟話，已成為校園的風景線。
3、師生身心健康，精神面貌良好。
幾年來，學校未發(fā)生過一起師生中毒現(xiàn)象，也很少受流行性疾病的侵襲。學生樂學、老師樂教，師生關系融洽，學校呈現(xiàn)出一片生機勃勃的景象。
總之，我校的衛(wèi)生工作接受了挑戰(zhàn)也得到了鍛煉，今后，我們將發(fā)揚優(yōu)點克服不足，爭取把工作做得更好，使我校衛(wèi)生工作更上一個新臺階。我們深深懂得，能否保持“省衛(wèi)生先進單位”這一榮譽稱號，既是一所學校綜合實力的體現(xiàn)，也是能否鞏固的提高學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學習環(huán)境，促進學生身心和諧、健康地成長。
工作總結衛(wèi)生室篇十三
在市委、市政府的正確領導和市創(chuàng)衛(wèi)辦的大力支持下，我局以“政府組織、群眾動手、社會監(jiān)督”的創(chuàng)衛(wèi)工作方針為指導，不斷加強創(chuàng)衛(wèi)管理，強化衛(wèi)生意識，努力加大宣傳力度，完善衛(wèi)生基礎設施，狠抓創(chuàng)衛(wèi)實際效果，切實做好迎檢各項工作，為爭創(chuàng)目標順利實現(xiàn)打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將我局20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作總結如下：
我局領導班子高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，把創(chuàng)衛(wèi)工作作為我局工作重中之重。年初，就將今年創(chuàng)衛(wèi)工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了年度創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。領導班子成員多次檢查指導創(chuàng)衛(wèi)工作，對各科室衛(wèi)生工作進行檢查。由于對創(chuàng)衛(wèi)工作的高度重視，我局的創(chuàng)衛(wèi)意識日益增強，創(chuàng)衛(wèi)工作逐步走向了制度化、規(guī)范化、經?；墓芾砟Ｊ健Ｈw干部職工思想高度統(tǒng)一，充分認識創(chuàng)衛(wèi)的重大意義，構成齊心協(xié)力抓創(chuàng)衛(wèi)，鼓足干勁促創(chuàng)衛(wèi)的可喜局面，創(chuàng)衛(wèi)已經成為全體干部職工的自覺行動。
全市動員大會召開后，我局及時召開了專題會議，討論并制訂了創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案，成立了以局長徐會來同志負總責，相關領導、機關科室、隊、中心負責人為成員的創(chuàng)立省級衛(wèi)生城市工作領導小組，構成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓、專職人員專門抓、全局干職共同抓的良好工作局面。同時，我局嚴格執(zhí)行上級創(chuàng)衛(wèi)有關政策，牢固樹立抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓經濟，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓發(fā)展，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓穩(wěn)定的思想，切實增強了職工的衛(wèi)生意識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，構成了禮貌、健康、科學的生活方式。
我局采取多項措施，不斷加強對創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識的學習和宣傳。利用宣傳板、宣傳欄等形式宣傳健康知識，使干部職工逐步提高了全局干部職工的愛國衛(wèi)生健康意識，增強了自我保健本事，激發(fā)了全局干部職工的創(chuàng)衛(wèi)熱情，提高了我局工作和生活環(huán)境及全旗市容市貌的進一步好轉。
為使創(chuàng)衛(wèi)工作落實到實處，我局嚴格按照市委、市政府和市創(chuàng)衛(wèi)辦創(chuàng)衛(wèi)文件要求和我局的創(chuàng)衛(wèi)實施方案，并認真落實“門前三包”職責制。對市委、市政府下達的衛(wèi)生職責任務，我局采取劃片包干的方式，對衛(wèi)生包干職責區(qū)和局機關大樓衛(wèi)生逐級劃分落實，各科室、隊、中心都分配了必須數(shù)量的衛(wèi)生任務，使人人身上有職責，個個身上有任務。同時，結合我局實際情景，我們還專門制定了具體的清掃、保潔標準。
1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期衛(wèi)生檢查，檢查辦公區(qū)、單位門前衛(wèi)生，是否到達了無雜草和亂堆放、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫的“四無”要求。
2、確定衛(wèi)生監(jiān)督員。由局辦公室負責日常的衛(wèi)生、亮化和環(huán)境保護的監(jiān)督檢查，有效地保證了創(chuàng)衛(wèi)工作的嚴格落實。
3、做好日常保潔工作。每周組織全體機關干部職工對職責區(qū)進行全面清掃，并加大辦公大樓內部清掃力度，實時堅持辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗清潔，樹立了我局良好的衛(wèi)生形象。
4、加大創(chuàng)衛(wèi)資金投入。目前，我局已及時繳納單位創(chuàng)衛(wèi)經費和保潔員工資。
在市委、市政府的正確領導和市創(chuàng)衛(wèi)辦的大力支持下，在我局領導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，我局創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。就創(chuàng)衛(wèi)整體水平，離上級部門的要求，與兄弟單位相比，還有必須差距，我們仍存在創(chuàng)衛(wèi)管理精細化不夠等問題。
下一步，我們還需要在以下方面加強努力：一是提高認識，進一步增強創(chuàng)衛(wèi)工作的職責感；二是明確職責，進一步完善創(chuàng)衛(wèi)工作機制；三是狠抓落實，進一步加大創(chuàng)衛(wèi)工作督察力度；四是集中力量，進一步做好門前五包工作。
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