總結是反思的結果，更是迎接新起點的砥礪向前。在寫總結時要用客觀的語言，避免主觀感受的干擾。以下是小編為大家精選的相關范文，供大家參考。
度二級述職會議上講話篇一
同志們：
這次會議既是一次基層黨建工作述職會，也是一次機關黨建工作推進會。剛才，10家市直單位黨委(組)主要負責同志作了述職發(fā)言，志泉部長又代表市委對大家的發(fā)言逐一進行了分析點評。總的感覺，今天的會議開得很好，大家緊扣黨建主題談認識，回顧總結成績增信心，堅持問題導向查不足，落實主體責任講打算，力爭新一年機關黨建工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面，達到了預期目的。
應該說，剛剛過去的一年，各市直機關和群團組織的黨委(組)堅持按照黨要管黨和從嚴治黨的要求，認真貫徹落實市委各項工作部署，全面加強機關黨建工作，為圓滿完成各項工作年度目標任務提供了有力保障，成績可圈可點、可喜可賀。概括起來，突出表現(xiàn)為“四有”：一是工作推進有力度。堅持“書記抓、抓書記”，充分發(fā)揮黨組織書記“關鍵少數(shù)”作用，并以上率下，把機關黨建工作往實處做、向縱深推，形成良好的“頭雁效應”，示范帶動和推動了全市基層黨建工作不斷上檔升級。二是服務大局有成效。各單位緊緊圍繞全市發(fā)展大局，充分發(fā)揮機關黨組織的政治優(yōu)勢和組織作用，積極引導廣大機關黨員干部更加履職盡責和投身“三萬”活動、“雙千”行動、脫貧攻堅等中心工作，為加快打造仙桃經濟社會發(fā)展升級版展示了新作為。三是機關黨建有活力。自覺以“三抓一促”活動為載體，倡導開展“工間操”比賽、“我知曉·我參與”知識測試、“我閱讀·我快樂”全民閱讀演講比賽和計算機應用能力等技能競賽等活動，全面激發(fā)了機關黨組織和黨員干部的內生活力。四是服務效能有提升。廣大機關黨員干部主動踐行“三嚴三實”要求，以嚴的態(tài)度和實的作風強素質、提效能、樹形象，進一步改善和密切了黨群干群關系。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到當前機關黨建工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是思想認識高度還不夠。少數(shù)單位黨委(組)特別是黨委(組)書記重業(yè)務、輕黨建的思想還沒完全改變，認為業(yè)務工作是硬指標、黨建工作是“軟任務”，對黨建工作認識不深、重視不夠，在研究工作、安排投入、配備干部上，沒有把黨建工作擺到應有位置。二是工作推進落實還不夠。少數(shù)單位就黨建抓黨建，對機關黨建工作如何緊扣中心、服務大局缺乏深入研究，對機關黨建與中心任務如何有機銜接、與業(yè)務工作如何相互促進探索還不夠，不同程度存在“兩張皮”的現(xiàn)象。三是堅持組織生活還不夠。少數(shù)機關黨組織不能很好地堅持“三會一課”制度，有的組織生活流于形式、質量不高，有的開展得不經常、不規(guī)范，致使有些黨員干部缺乏嚴格的黨內生活鍛煉。四是基層基本保障還不夠。機關黨務干部兼職多、專職少，抓黨建工作尚顯力量不足，加上黨建工作任務重、要求高，不少黨建干部存在畏難情緒或交流換崗思想。要解決好這些問題，迫切需要我們適應新形勢，把握新要求，研究新情況，破解新難題。下面，結合大家的述職發(fā)言和平時掌握的情況，我就進一步做好新形勢下機關黨建工作，講三點意見，供同志們參考：
第一，要從全局高度上認識和重視機關黨建工作。
機關黨建是黨的建設工作的重要組成部分，事關全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略布局的順利實施。各級黨委(組)特別是黨委(組)的主要負責同志一定要站在推進全面從嚴治黨的高度，進一步增強抓好機關黨建工作的思想自覺和行動自覺。
1、抓好機關黨建工作，直接關系黨的執(zhí)政根基?；鶎狱h組織是我們黨執(zhí)政的基礎?；A不牢，地動山搖。黨的建設基礎工作抓不好，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就提不上來，我們的執(zhí)政地位就可能會被削弱。因此，多次強調，各級各部門黨委(組)必須把抓好黨建作為最大的政績，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹落實到抓基層打基礎中去。李鴻忠書記也將基層黨建形象地比喻為“大廈的根基”，如果基層黨建工作做得不牢，就好比把高樓建在了沙灘上，那是很危險的。我們必須要從鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，充分認識抓好基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，自覺地把抓好機關黨建工作作為最大的政治責任和最重的工作任務，全力以赴推動機關黨建工作全面進步、全面過硬。
2、抓好機關黨建工作，直接關系服務效能提升。市直部門特別是有關窗口服務單位，直接聯(lián)系群眾、服務社會，直接反映黨委和政府的形象。這些年，各市直機關黨組織始終把黨建工作擺在突出位置，致力打造服務型黨組織，干部作風明顯好轉，機關效能明顯提升，但也還存在著一些不盡人意的地方。比如，“中梗阻”的問題依然存在，話好說事難辦的現(xiàn)象也時有發(fā)生，等等。當前，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，怎么支持實體經濟發(fā)展，以高效服務增添企業(yè)發(fā)展信心，這就需要我們想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所難，進一步轉變工作作風，提升服務效能，按下服務“快進鍵”，解決群眾憂心事，讓廣大服務對象不托熟人、不找關系、不走后門就能把要辦的事情辦好、辦成，爭創(chuàng)素質過硬、組織信任、群眾滿意的市直機關單位。
3、抓好機關黨建工作，直接關系改革發(fā)展大局。從某種意義上講，市直機關既是市委、市政府重大決策的參與制定者，也是政策措施的貫徹執(zhí)行者，雙重角色左右地方經濟社會發(fā)展大局。前不久召開的市委八屆六次全體(擴大)會議，向全市上下發(fā)出了率先在全省建成全面小康社會、加快建設武漢城市圈西翼中心城市的動員令。貫徹落實全會精神，實現(xiàn)發(fā)展定位目標，必須要有一批為民務實清廉的“兩為”干部隊伍作支撐。因此，市直機關黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，動員組織廣大機關黨員干部自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委這一重大決策部署要求上來，把力量和智慧凝聚到完成奮斗目標任務上來，全力推動仙桃繼續(xù)競進領跑、加快轉型發(fā)展。
第二，要從突出重點上推進和落實機關黨建工作。
抓工作，要有著眼、有重點。只有這樣，才能抓到要害處、關鍵點，才能以點帶面、激活全局，才能起到事半功倍、名利雙收的效果。當前和今后一個時期機關黨建工作抓什么、怎么抓，各單位一定要按照“上接天線、下接地氣”的原則，統(tǒng)籌謀劃，認真思考。從共性角度來講，我認為，要突出以下“五個抓”：
度二級述職會議上講話篇二
今天這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的盛會，它既是去年工作的總結表彰會，也是今年工作的安排部署會，更是當前工作的指導推進會。剛才，我們對20xx年度48家教育工作先進單位進行了表彰，并與各中心學校、縣直學校簽定了目標責任書。下面，我簡要回顧總結一下去年的工作，并就做好今年的教育工作講幾點意見。
一、20xx年工作回顧。
去年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)和社會各界的關心支持下，全縣教育系統(tǒng)廣大教育工作者緊緊圍繞項目建設、均衡教育、隊伍建設、辦學條件改善和教育質量提高等工作重點，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。
(一)教育質量穩(wěn)步提高。全縣各級各類學校牢固樹立質量意識，通過向管理要質量、向高效要質量、向教研要質量，狠抓教育教學質量提高。20xx年我縣學科水平監(jiān)測九年級主要指標均超過全市平均水平，高考本科上線突破1600人，創(chuàng)我縣高考歷史新高。
(二)項目建設穩(wěn)步推進。投資4750余萬元的縣一中新校區(qū)二期工程已全部完工;投資2300余萬元的職教中心新校區(qū)三期工程和投資600余萬元的特殊教育學校項目已開工建設;總投資2500余萬元的14個校安工程項目12個已完工、2個基本完工;總投資1243萬元，新建、改擴建公辦幼兒園11所、民辦幼兒園2所，并全部投入使用。
(三)均衡教育成效明顯。投資1500余萬元，大力實施農村薄弱學校改造“五大工程”，切實改善農村學校辦學條件。其中，投資800余萬元，實施設備裝配工程，為薄弱中小學配備了實驗儀器、體音美器材和“班班通”設備;投資327萬元，實施食堂改造工程，對3個農村初中食堂進行改造，為10個農村中小學配備了餐廳設施和廚具;投資130余萬元，實施校舍治漏工程，對55所存在漏雨或安全隱患的中小學校舍進行了維修改造;投資218萬元，實施廁所改造工程，對全縣88所中小學廁所進行了新建或修繕改造;投資240余萬元，實施校園“四化”工程，著力加強校園凈化、綠化、美化和校園文化建設工作，新增校內綠化園104個、綠化面積46900余平方米。
(四)職業(yè)教育上檔升級。去年以來，縣職教中心不斷加大投入，強化管理，努力提升辦學水平，提高教育教學質量。投資98萬元，購置圖書、儀器及各類器材，改善學校辦學條件;積極開展校企合作，引資240萬元，舉辦汽車駕駛學校;引資196萬元，建立了“奇力新電子有限公司”校內實訓基地;在省、市組織的優(yōu)質課大賽、技能大賽中共獲獎30余項，并順利通過了省政府“職教強縣”驗收，標志著我縣職業(yè)教育發(fā)展達到一個新的水平。
(五)教師隊伍全面加強。去年共招聘教師175名，其中縣一中教師28名、特崗教師110名、縣職教中心教師14名，安置98級中師畢業(yè)生23名，有效緩解了全縣教師隊伍存在的結構性短缺和老齡化等問題。加強師德師風建設，大力開展了“十佳標兵”評選和優(yōu)秀教師巡回報告等活動，引領和帶動全縣教師樹正氣、比貢獻、講奉獻，樹立了教師良好形象。強力實施教師素質提高工程，扎實開展“名師課堂”、班主任高級研修班、信息技術教育、幼兒教育等專題培訓，先后培訓校長、教師余人次，進一步提高了教師隊伍整體素質。
(六)素質教育扎實推進。一年來，我們積極實施新教育實驗、小學生漢字書寫規(guī)范訓練和太極拳教學等工作，扎實開展各項體育、藝術活動，有效培養(yǎng)了學生良好的閱讀、書寫習慣，提高了學生的身體素質和藝術素養(yǎng)。目前，我縣已自主構建了獨具特色的新教育、太極拳等課程體系，新教育實驗已覆蓋至全縣50%以上的小學，祥云鎮(zhèn)小學榮獲全國新教育實驗先進單位，2萬余名學生參與了縣級漢字書寫等級認定，80%以上的學生學會了太極拳。新教育、漢字書寫、太極拳已成為我縣教育一道道新的風景線，受到學生家長和社會群眾的普遍認可和好評。
此外，縣教育局認真組織全縣教育系統(tǒng)深入開展了“我的崗位與溫縣發(fā)展”學習實踐活動，被評為全縣實踐活動“十佳先鋒”;扎實開展了“平安校園”創(chuàng)建工作，全年無重大安全責任事故發(fā)生;積極開展了民辦學校標準化建設工作，新宇學校被評選為全省優(yōu)秀民辦學校;認真開展了黨風廉政建設、治理亂收費和信訪穩(wěn)定工作，共受理群眾來信、來訪、來電案件81個，妥善處理市、縣政府在線網民來帖52個;圓滿完成了縣委、縣政府安排部署的督辦、查辦事項及其他中心工作。同時，我們被省教育廳評為“教育宣傳十佳縣”，被市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
總的來說，過去的一年，我縣的教育事業(yè)整體穩(wěn)中有進、進中有升，給全縣人民交出了一份較為滿意的答卷。這個成績的取得，首先歸功于縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持，更凝聚著全縣廣大教育工作者的心血和汗水。在此，我謹代表縣教育局向你們，并通過你們向默默無聞、無私奉獻的全縣廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!向今天受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!
在總結、肯定成績的同時，我們也要清醒認識到全縣教育事業(yè)發(fā)展中還存在的問題和差距：如城鄉(xiāng)之間、校際之間的教育質量還不夠均衡;農村薄弱學校辦學條件有待于進一步改善;學校管理工作有待于進一步規(guī)范;教師隊伍素質有待于進一步提升等。上述問題需要我們客觀冷靜地予以分析，并進一步改進工作作風，強化工作措施，在今年工作中認真加以解決，努力將我縣教育帶入健康發(fā)展的快車道。
二、20xx年工作安排。
20xx年是貫徹落實黨的精神、推進十二五教育規(guī)劃順利實施的重要一年，做好今年的教育工作，意義重大。根據(jù)國家、省、市教育工作會議的基本精神，結合我縣實際，今年全縣教育工作的指導思想是：全面貫徹黨的精神，認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》總體部署，按照縣委“重在實踐、重在責任、重在實效、重在提升”的實踐要求，以辦好人民滿意的教育為宗旨，強化措施，務實重干，推動全縣教育事業(yè)再上新臺階。全年工作有“六個重點”：概括地說，就是“一抓兩建三提升”。具體來講，“一抓”就是抓好教育質量，“兩建”就是建好學校、建好隊伍，“三提升”就是提升均衡教育、素質教育、各類教育發(fā)展水平。歸納全年的工作，就是以均衡教育為抓手，著力突出“六個重點”，努力實現(xiàn)“六個發(fā)展”。
(一)實施三大工程，推進義務教育均衡發(fā)展。
近年來，我們圍繞均衡創(chuàng)建目標，做了大量卓有成效的工作。去年年底，我縣被列為全省義務教育發(fā)展基本均衡縣首批試點縣，經過縣委、政府和在座各位的共同努力，上周，我們順利通過省級驗收，并得到了省、市領導的高度評價，這是對我們近年來工作的肯定和褒獎，也標志著我縣義務教育發(fā)展邁進了新的歷史階段。今年9月份，我們還將迎接國家教育部的均衡工作驗收，為此，我們必須清醒地認識到，目前我縣的教育均衡僅僅是較低層次的均衡，仍有許多方面需要去努力、去完善、去提高。為使我縣的義務教育發(fā)展水平盡快趨于高位均衡，實現(xiàn)真正意義上的教育公平，并順利通過國家驗收，今年，我們將教育均衡工作確定為全年工作的重要抓手，主要通過實施“三大工程”，大力均衡城鄉(xiāng)教育。一是積極實施農村學?！胺鋈鯄研 碧嵘こ?。加大對農村薄弱學校的扶持和改造力度，重點抓好運動場地標準化建設、學校硬件達標建設、校園綠化活動、校園文化建設等四方面工作，進一步提升農村學校辦學條件，扶持、壯大農村弱小學校，提升農村學校的綜合辦學水平、競爭力和吸引力。二是實施教育資源平衡、優(yōu)化工程?？茖W、合理整合教育資源，嚴格按照“尊重群眾意愿、堅持先建后撤”的原則，積極穩(wěn)妥推進中小學布局調整工作，提高資源使用效益。加強農村學校教育現(xiàn)代化建設，力爭使“班班通”覆蓋率達100%。努力為農村學校配齊教學儀器設備和各類器材，強化各功能室、電教設備和圖書儀器的管理使用，確保發(fā)揮其應有作用。三是對農村師生實施“關愛”工程。為農村教師配備一批電腦和辦公設備，進一步改善農村教師辦公條件，逐步提高農村教師津貼補助，評優(yōu)評先、表彰獎勵堅持向農村教師傾斜。關注和幫助農村留守兒童、弱勢群體子女，繼續(xù)實施“勵耕計劃”、“滋惠計劃”等公益活動，持續(xù)加大對貧困師生的資助。
(二)依托重點項目，推動學校建設加快發(fā)展。
學校項目建設是教育發(fā)展的重要支撐，學校沒有大投入就沒有大發(fā)展。為此，今年我們將繼續(xù)謀劃大項目，緊鑼密鼓地實施在建重點項目，以項目建設推動學校建設加快發(fā)展。一是加快重點項目施工進度。積極籌措資金，加快進度，開工建設縣一中新校區(qū)三期工程，完成職教中心新校區(qū)三期工程，努力解決兩校區(qū)的征地遺留問題，為學校長遠發(fā)展解決后顧之憂。同時，盡快開工建設縣直第三幼兒園，以滿足廣大群眾對優(yōu)質教育資源的需求。二是確保如期完成項目建設任務。各有關項目單位要加強工程質量監(jiān)管，督促加快建設進度，確保按合同規(guī)定，如期完成總投資1080萬元的19個農村中小學校舍新建、加固改造項目，完成投資600余萬元的特殊教育學校項目一期工程建設任務。三是積極爭取項目資金。今年，我們計劃爭取“省職業(yè)教育發(fā)展示范?！表椖抠Y金500萬元;爭取“全民技能振興工程”資金600萬元，其中，部分資金已到位。同時，還要注重拓寬信息渠道，增強對政策和形勢的解讀能力，主動獲取和分析信息，多方爭取項目資金，進一步助推學校建設發(fā)展。
(三)深化管理體制，促進隊伍建設良性發(fā)展。
在教師隊伍建設與管理上，重點開展三方面工作，強化隊伍建設。一是加強師德師風建設。要緊緊圍繞全市的“師德建設年”活動，積極創(chuàng)建師德師風先進校，廣泛開展“牢記使命、堅守師道”主題教育、“十佳教師”、“最美教師”等評選活動，表彰一批師德標兵和先進個人，激發(fā)教師隊伍的“正能量”，引導教師做受學生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教師。同時，大力倡導師德師風“八種行為”，嚴格執(zhí)行“八個不準”，堅決查處有償補課、體罰學生、推銷教輔等社會反映強烈的師德問題，維護教育形象。二是加強隊伍科學管理。積極探索建立教師補充長效機制，合理調配教師資源，努力實現(xiàn)教師數(shù)量均衡、學科均衡，使全縣教師隊伍配備趨于合理化和均衡化。我們還要逐步完善校長和教師的評價辦法，試行交流輪崗制，實現(xiàn)校長隊伍“能上能下”、教師隊伍“能進能出”;適時推行城鄉(xiāng)教師交流、校與校之間的教師交流，對骨干教師實施動態(tài)管理，盤活隊伍，激發(fā)動力。三是加大隊伍培訓力度。今年我們要繼續(xù)爭取縣財政支持，進一步增加教師培訓專項資金，各學校要拿出不低于5%的經費作為教師培訓專項資金，并嚴格落實到位。要積極鼓勵教師參加各類培訓，拓寬和改進培訓模式，提高培訓實效，提升全縣教師隊伍整體素質水平。
(四)樹立質量核心，實現(xiàn)教育教學持續(xù)發(fā)展。
質量是教育工作的生命線，也是教育工作永恒的核心，更是衡量教育工作成敗、群眾滿意不滿意的重要指標，學校一切工作都必須緊緊圍繞提高質量來思考和謀劃。
1.明確質量目標。各學段都應明確各自的目標：對于普高，要增加貢獻量，提高上線率，本科上線人數(shù)比去年增加10%，力爭達到20%，希望生上線率達到100%，力爭再增加10%;對于職業(yè)教育，對口升學上線率要比去年增加10%，力爭達到20%，向高一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才;對于初中，要促進“一分二率”穩(wěn)步提升，中招優(yōu)秀率、及格率應分別提高至15%和55%，為高中輸送更多優(yōu)質生源。
2.強化教學管理。一是落實常規(guī)。堅持集體備課，做到備目標、備內容、備方法;抓好課堂教學，讓學生充分參與，使學生由學會到會學;要布置有效作業(yè)，做到有留必批、有批必評、有錯必糾;要分層輔導學生，讓優(yōu)秀生長足發(fā)展，讓中等生迎頭趕上，讓學困生有所進步。二是強化課堂。以創(chuàng)建市級“高效課堂示范?！睘槠鯔C，繼續(xù)打造“高效課堂”，提高課堂教學效率和節(jié)奏，使學生在短時間內學到更多的知識，掌握更多的技能，著力轉變教師的教學方法和學生的學習方法，在課堂四十五分鐘內高質量完成教學任務，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是加強指導。學校領導要將主要精力放在教學工作上，堅持推門聽課制度，要深入課堂和教研組，指導教師改進教學。同時，教育局班子成員、相關科室人員也要經常參加聽、評課活動，為提高教學質量提供有力保障。
3.加強質量監(jiān)控。繼續(xù)落實《溫縣中小學教學質量目標管理實施辦法》，完善對各學段的質量監(jiān)控辦法，加強對各學段、學校、班級、任課教師教學質量的跟蹤分析，建立對教師的激勵約束和教學質量提升的長效機制。同時，要運用好質量監(jiān)測結果，把質量監(jiān)測結果作為校長評價、教師晉職晉級和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮其激勵作用。今年，我們將對教育教學質量突出的單位和個人進行重獎，引導學校和教師牢固樹立以提高質量為核心、以學業(yè)成績?yōu)橹黧w的質量觀，在全縣學校形成比學趕超、共同提高的濃厚氛圍。
(五)堅持育人為本，促進學生素質全面發(fā)展。
黨中央把“立德樹人”寫進了報告，進一步為我們指明了今后教育的發(fā)展方向和根本任務。今年，我們將重點推動三方面工作，大力促進學生綜合素質全面發(fā)展。一是扎實做好德育工作。組織開展“唱響中國夢”活動和紀念學雷鋒50周年活動，繼續(xù)開展“一月一主題”教育、文明禮儀教育、弘揚和培育民族精神月等德育活動，并通過學科教學德育滲透、主題班會、讀好書活動、中華經典誦讀等形式，廣泛開展德育實踐活動。加強班主任隊伍和團隊組織建設，加強家校協(xié)作，積極構建學校、家庭、社會齊抓共管的德育網絡，引導培養(yǎng)學生講文明、懂禮儀、明是非、知榮辱，形成良好的道德品質和行為習慣。二是深入開展新教育實驗工作。近年來，我縣的新教育實驗工作取得了豐碩成果，涌現(xiàn)出了如祥云鎮(zhèn)小學、西林召小學、西關小學等一批先進學校，希望這些學校能充分發(fā)揮示范引領作用，推動新教育工作不斷走向深入。今年，我們將以中心校為重點工作區(qū)域，大力開展區(qū)域內成果展示、經驗交流等活動，提高學校自主開展實驗的積極性，使新教育工作逐步成為學校的常規(guī)工作，讓每一位學生都能品嘗到新教育帶來的成果。要重點培育一批市、縣級新教育工作種子教師，著力建設一支高素質的新教育工作團隊。要重點建設一批實驗學校，打造全市新教育示范學校，塑造我縣教育的新品牌。三是要全面開展校園體育活動和第二課堂活動。各學校要以落實“校園體育一小時”為抓手，大力開展陽光體育、太極拳推廣普及等活動，抓好“兩操一活動”，尤其是大課間集中跑步活動，多方搭建學校體育工作平臺，為學生鍛煉身體、增強素質創(chuàng)造條件。充分利用課外活動時間，發(fā)揮學生課外興趣小組和社團功能，開展豐富多彩的特色活動，重點提升學生的藝術修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)、科學素養(yǎng)，努力實現(xiàn)“校校有活動、班班有歌聲、人人有特長”。
(六)做好統(tǒng)籌兼顧，推動各類教育協(xié)調發(fā)展。
“一枝獨秀不為春，百花齊放春滿園”。我們在著力抓好義務教育的同時，必須統(tǒng)籌兼顧學前教育、職業(yè)教育、普高教育、民辦教育等各類教育，明確各類教育的發(fā)展方向和工作重點，努力實現(xiàn)各類教育的統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。一是學前教育抓建設。今年是實施學前三年行動計劃的最后一年，到了最后的攻堅階段。因此，要大力實施公辦幼兒園建設工程，確保完成目標任務，進一步擴大學前教育資源。大力開展省、市示范幼兒園創(chuàng)建工作，力爭使全縣70%以上的幼兒園達到省級標準。大力實施幼兒教師素質提升工程，加大轉崗、培訓、招聘力度，提高幼兒教師業(yè)務素質。二是普高教育抓升學。各高中要實行精細化管理，深化課堂教學改革，推行課堂知識“周周清”，提高教學效率。在教師培訓上，要注重“傳、幫、帶”，使青年教師盡快成長。強化高三復習指導，切實穩(wěn)定優(yōu)質生源，鞏固并提高升學率，力爭北大、清華榜上有名，保持我縣普高教育在全市的領先地位。三是職業(yè)教育抓管理。職教中心要進一步提升學校管理水平，創(chuàng)新思路，多想辦法，尤其要在學生管理上要再下功夫，真正實現(xiàn)“招得來、留得住、育成才”。要繼續(xù)加強校企合作，開好實訓課程，以質量求生源，以質量求生存，切實增強職業(yè)教育服務縣域經濟的能力。四是民辦教育抓規(guī)范。民辦學校近年來為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，今年，我們將繼續(xù)堅持“積極鼓勵、大力支持、正確引導、規(guī)范管理”的原則，進一步規(guī)范民辦學校的辦學行為，進一步加強對民辦學校教學的業(yè)務指導，逐步提高民辦學校教育質量和辦學水平。
同志們，以上是今年的六方面重點工作，我們要在努力做好重點工作的同時，時刻繃緊安全“底線”，嚴禁觸碰亂收費“紅線”，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。會上，我們下發(fā)了全年教育工作思路及配套文件，各單位回去以后，要盡快組織教職工深入學習研究，進一步明確工作任務，對照責任目標，制定具體的工作措施和對策，切實將各項工作落到實處。
三、幾點要求。
20xx年工作的目標已經明確，任務已經下達。做好全年的教育工作，需要我們進一步統(tǒng)一思想認識，轉變發(fā)展觀念，在此，就如何推動工作、保障工作有效落實，我有幾點想法和大家交流一下。
(一)必須更加遵循教育的本質和規(guī)律。
事物的發(fā)展皆有規(guī)律。教育作為人類所特有的生存延續(xù)和發(fā)展的社會活動，有著它自身的特性和規(guī)律，我們作為教育工作者，對教育的本質和規(guī)律要做到明確認識和掌握，并能在實際工作中加以運用。但是，在目前工作中，或許是因為我們長期身處其中，對原本十分清楚的道理含糊了，或許是對多數(shù)人默認和習慣做法的趨同，對一些不按教育規(guī)律辦事的做法反以為然，并被動或主動地盲目推崇效仿。因此，我們很有必要重新認識教育的本質和規(guī)律，冷靜審視我們的做法是否妥當。何為教育本質?簡言之，教育的本質就是“育人”。育，“養(yǎng)子使作善也”，教育就是依照人的自然生長規(guī)律，培養(yǎng)人所固有的觀察、思維和感受能力。教育的規(guī)律是什么?通俗地講，就是“以人為本，因材施教”。就是根據(jù)人的成長規(guī)律、認知特點和個體差異，采取相應的教育方法和教學方式，使其一切智能和才能自然地、循序地、和諧地發(fā)展。近年來，我縣的教育教學工作取得了長足進步，學生的綜合素質有了較大提高，這正是因為我們基本遵循了教育發(fā)展的規(guī)律。但是，由于受現(xiàn)行教育體制特別是現(xiàn)實需求的影響，我縣的教育教學，特別是學前和小學教學，出現(xiàn)了一些異常傾向，且越加突出，如主課擠占副課時間，甚至不開設體、音、美等課程，校園里幾乎聽不到歌聲;功能室閑置甚至挪作它用，小學生課余時間少，課外作業(yè)多，教輔材料多達五、六種，書包超乎想象沉重，過重的課業(yè)負擔，使孩子們過早產生“厭學”情緒，甚至產生叛逆心理。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴重影響了孩子們的身心健康，也逼著我們不得不審視當前的教育理念和教學方法。大家可以思考一下，自己的教學理念和行為是否遵循了教育規(guī)律，是否遵循了學生的成長規(guī)律，是否嚴格執(zhí)行了國家制定的教育方針，是否人為改變了教學計劃，超出了培養(yǎng)規(guī)定標準，這值得我們深思。
我認為，教育人、培養(yǎng)人好比種莊稼，播種、施肥只有順應天時，按客觀規(guī)律辦，才能有所收獲，如果拔苗助長，只會適得其反。人們總是認為，教育的一切負面反應都是“應試教育”惹的禍，這種認識有一定偏差?？荚囀巧鐣降牟欢来a，考試與教育不是對立的，考試本身也是教育的一部分，只不過是不要一概而考、唯分而論，人為造成“幼兒教育小學化、基礎教育應試化”，把“應試教育”和升學競爭提前演繹到小學階段。黨的十八提出，全面實施素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。這是一個全新而有高度的提法，我們必須認真貫徹落實，必須遵循教育規(guī)律辦學，必須嚴格按照國家教學大綱計劃，并結合各學段教育特點，才能實現(xiàn)學生的全面、健康發(fā)展，才能讓學生先成人、后成才，先成長、后成功，才能真正把學校引向素質教育的正確軌道，讓每個孩子都成為有用之才。
度二級述職會議上講話篇三
同志們：
本次全國知識產權局執(zhí)法工作會議，既是一次總結工作、提高認識的會議，也是一次傳達精神、動員部署的會議。下面就這次會議的情況，我談兩點意見：
一、會議特點突出，成效顯著。
這次會議，作為一年一度的執(zhí)法工作會議，有著歷史延續(xù)性，但又不同以往，特點鮮明。
一是領導重視。力普局長親自出席會議，并且做了題為“深入貫徹落實國務院工作部署，大力加強執(zhí)法工作，共同營造創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境”的重要報告。各地方局領導對這次執(zhí)法會議也非常重視。這是近年來，知識產權局系統(tǒng)規(guī)格最高的一次執(zhí)法工作會議，體現(xiàn)了全系統(tǒng)對于執(zhí)法工作的高度重視。
二是背景特殊。三周前，家寶總理主持召開國務院常務會議，決定在全國集中開展為期半年的打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動；兩周前，國務院辦公廳印發(fā)了《打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動方案》；一周前，國務院召開了全國知識產權保護與執(zhí)法工作電視電話會議，家寶總理作重要講話；十天前，我局印發(fā)了《知識產權局系統(tǒng)執(zhí)法專項行動方案》。在這些背景下，我們迅速組織召開這次會議，部署專項行動和執(zhí)法工作，非常及時，很有意義。
三是針對性強。會議緊緊圍繞大力加強知識產權執(zhí)法工作的主題而展開。特別是力普局長的報告，傳達了國務院常務會議與全國知識產權保護和執(zhí)法工作電視電話會議的重要精神，系統(tǒng)總結了前一階段本系統(tǒng)執(zhí)法工作，深刻分析了知識產權執(zhí)法工作面臨的國際國內形勢，全面闡述了加強知識產權行政執(zhí)法工作的重要性，對今后一段時間，全系統(tǒng)深入開展執(zhí)法專項行動、全面加強執(zhí)法工作提出了明確要求，做出了全面部署。報告主旨明確、要求具體、措施有力，具有很強的指導性和針對性。會后我們將及時整理，報力普局長審批后印發(fā)，作為指導本系統(tǒng)執(zhí)法工作的重要文件。
這次會議，主要取得了以下成果：
一是統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了加快推進執(zhí)法工作的責任感和使命感。會議傳達了國務院加強知識產權執(zhí)法保護工作的部署，認清了專利執(zhí)法工作面臨的新形勢，強調了加強專利行政執(zhí)法工作的重要性，增強了全面推進本系統(tǒng)執(zhí)法工作、切實開展好執(zhí)法專項行動的責任感和緊迫感。
二是總結了成績，交流了經驗，探討了強化執(zhí)法工作、提升執(zhí)法能力的方式方法。會議總結了知識產權局系統(tǒng)一年來六個方面的工作，湖南局和廣東局在上午的大會上介紹了本地執(zhí)法工作的經驗。下午，還將安排與會代表圍繞力普局長的講話精神，討論如何充分發(fā)揮職能，扎實推進各項具體執(zhí)法工作。
三是部署了工作，明確了方向和重點，增強了工作的針對性和可操作性。會議明確了深入貫徹落實國務院常務會議與全國知識產權保護與執(zhí)法工作電視電話會議精神這一條主線，部署了深入開展專項行動、切實加強日常執(zhí)法兩項主要工作任務，突出了推進執(zhí)法制度建設、機制建設、能力建設三個著力點，強調了全面提高執(zhí)法工作的積極性、規(guī)范性、科學性和創(chuàng)造性四個發(fā)展方向。
二、關于貫徹會議精神的六點具體要求。
（一）要及時匯報。這次會議傳達了中央領導的重要指示精神、國務院有關專項行動的工作部署，力普局長對本系統(tǒng)執(zhí)法工作做了全面部署。會后，各地方局要及時將會議精神向當?shù)攸h委政府領導進行專題匯報，爭取黨委、政府對知識產權執(zhí)法工作的重視、指導和支持，為完成各項執(zhí)法任務創(chuàng)造有利條件。
（二）要迅速傳達。各地方局要抓緊向本地區(qū)各級知識產權局傳達中央領導的重要指示，組織學習力普局長的報告，使廣大干部職工及時全面地了解國務院對知識產權執(zhí)法工作的統(tǒng)一部署、國家知識產權局對執(zhí)法工作的總體安排，統(tǒng)一認識，抓住機遇，群策群力，乘勢而上，深入開展執(zhí)法專項行動和各項執(zhí)法工作。
（三）要抓緊落實。對于知識產權執(zhí)法專項行動和各項執(zhí)法工作，各地方知識產權局一定要將其作為一把手工程，高度重視，強化領導，落實責任，狠抓落實，加大投入，務求實效。專利行政執(zhí)法工作是地方局的重要法定職能，更是地方局存在和發(fā)展的關鍵。這一職能是否能夠有效發(fā)揮，關系著專利制度能否有效運行，也關系著知識產權體系能否發(fā)展。雖然有很多困難，但是，困難決不能成為不做工作或少做工作的理由。要敢于想，善于闖，開拓創(chuàng)新，講究方式。專項行動的方案要重點突出、措施具體，專項行動的推進要扎實有力、彰顯成效。日常執(zhí)法要完善規(guī)范、開拓創(chuàng)新。
（四）要加強協(xié)調。各地方知識產權局要通過深入開展專項行動，充分利用現(xiàn)有的協(xié)調機制，加強與各有關部門的溝通，積極履行職責，拓展工作空間。站位要高，視角要寬，居位要準，措施要新。要敢于協(xié)調、善于協(xié)調，妥善地處理與相關知識產權部門的關系，同時也要加強與財政、發(fā)改委等部門的聯(lián)系溝通，爭取得到他們的支持和幫助。
（五）要強化督導。我局將適時對重點地區(qū)開展督導檢查，對工作積極主動、成效顯著的，要總結推廣經驗，予以表彰；對行動遲緩、成效不佳的，要查清原因、限期改正，情況嚴重的要追究責任。各地方知識產權局要加強本地區(qū)內執(zhí)法工作和專項行動的指導檢查，堅決消除地方保護主義和消極推諉現(xiàn)象。
（六）要加強宣傳。多年來，各地知識產權局開展了很多卓有成效的執(zhí)法工作，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展做出了積極貢獻。既要扎實推進工作，又要營造聲勢。要積極向當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T匯報，取得領導的理解、關注和支持；要充分利用各種媒體，創(chuàng)新宣傳模式，增強輿論引導的針對性、實效性，彰顯工作成效。
同志們，讓我們緊緊抓住國務院開展此次專項行動的良好時機，克服困難，迎難而上，充分行使職責，切實加強執(zhí)法工作，為營造創(chuàng)新與發(fā)展的良好法治環(huán)境，加快推進我國經濟方展方式轉變而共同努力！
度二級述職會議上講話篇四
同志們：
我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!
今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設;2、全面推行子公司經營管理新模式;3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎;5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
同志們，集團公司的工作藍圖已經繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃，我們有很多的工作要做。但是，我認為首要的工作是開好今明兩天的工作會，把集團公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤;。
3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
謝謝大家!
度二級述職會議上講話篇五
在在2021年二級述職會議上的講話剛才，院經營管理團隊各版塊首席，代表工作版塊對分管工作進行了述職，院各職能部門、各業(yè)務生產部門負責人，對一年來的部門工作進行了述職，常務副院長成之密作了全院年度工作總結，對院經營管理團隊和院各部門一年來整體運行履職情況進行了評價，對明年工作提出了指導意見，我完全同意。我對于大家的述職總體上是滿意的，認為基本體現(xiàn)了各版塊、各部門一年來的工作，既肯定了成績，又查找了不足，也對明年的工作作了打算，對于下一年度的工作具有重要的引領意義。另外，對于一些好的做法和經驗，團隊各版塊、院各部門要互相學習，取長補短，共同提高，共同進步。
應、駕馭市場的能力更成熟了。
二是設計創(chuàng)作水平和設計質量有了新的提升，表現(xiàn)在獲獎數(shù)量、獲獎等次、專業(yè)范圍等方面，均創(chuàng)了歷史新高，像方案創(chuàng)作中心副主任于添成設計作品從全國xxx份參賽作品中脫穎而出，榮登xx席入圍榜單。這是我院在全國性競賽中首次獲得入圍大獎，也是xx項入圍作品中為數(shù)不多的xx省設計單位作品。今年，直屬分院副院長xxx獲得了全省優(yōu)秀方案設計一等獎；另外，在“第七屆xx省優(yōu)秀建筑設計方案競賽”中，獲一等獎x項，二等獎x項，三等獎x項，獲獎等次和數(shù)量再創(chuàng)該院在此賽事中歷史新高；2021年度xx省優(yōu)秀工程勘察設計成果競賽中再創(chuàng)佳績xx市文博中心等八個項目分獲二、三等獎等，折射出強化人才興院、強院戰(zhàn)略的實際效果，給我們帶來了實實在在的效應，從而使建筑院的牌子越來越紅，吸引力越來越大，市場運營模式朝著即“承攬”又“承接”相結合的方向進展。
三是院經營管理團隊工作開展卓有成效。團隊以各版塊年度工作計劃為指導，認真研究板塊工作，制定切合所分管工作實際的計劃，并指導落實，全面推進了全年全院各項工作的科學發(fā)展，使板塊工作更上了一個新臺階。
濟發(fā)展的七條經濟穩(wěn)定的政策，一是宏觀政策要穩(wěn)健有效；二是微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場主體活力；三是結構政策要著力暢通國民經濟循環(huán)；四是科技政策要扎實落地；五是改革開放政策要激活發(fā)展動力；六是區(qū)域政策要增強發(fā)展的平衡性協(xié)調性；七是社會政策要兜住兜牢民生底線。對于勘察設計行業(yè)，政府出臺了行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展前景方面，明確了工程總承包是勘察設計行業(yè)的創(chuàng)新之路，轉型之策。雖然我們院的規(guī)模不大，但同樣面臨著機遇和挑戰(zhàn)，我們要在做強做大設計版塊的同時，穩(wěn)步開展epc業(yè)務，這就要求全院上下要統(tǒng)一認識和思想、凝心聚力，早日把這一版塊做起來，這將是我院一個新的事業(yè)發(fā)展之路和利潤增長點，也是我院創(chuàng)建設計集團的重大步驟之一。俗話說萬事開頭難，但同時還有一句話，叫百尺竿頭，更進一步。
同志們，在2021年即將過去的時候，我們進行今天的工作述職，目的就是弘揚建筑院精神，堅定發(fā)展信念，謀劃未來發(fā)展，消除發(fā)展障礙和短板。
為載體，以數(shù)字化、智能化升級為動力，創(chuàng)新突破相關核心技術，加大智能建造在工程建設各環(huán)節(jié)應用，形成涵蓋科研、設計、生產加工、施工安裝、運營等產業(yè)鏈融合一體的智能建造產業(yè)體系。作為勘察設計企業(yè)，要積極參與裝配式建筑、建筑產業(yè)互聯(lián)網、智能建造平臺和bim技術應用等重點領域試點示范，通過工程總承包、全過程咨詢和建筑師負責制等組織模式，加快勘察設計與建筑業(yè)、制造業(yè)、信息產業(yè)和新型產業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升建筑產業(yè)鏈、供應鏈現(xiàn)代化水平，為建設數(shù)字中國打造重要支點。目前，我院已與xx華匯集團、華匯城市建設服務平臺進行合作洽談，委托進行數(shù)字化建設規(guī)劃。
資金需求，住房和城鄉(xiāng)建設領域相關行業(yè)未來將有很大增長空間。勘察設計行業(yè)應積極拓展綠色建造在新建建筑、既有建筑改造、城市基礎設施建設、房地產轉型發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面應用場景，擴大綠色建造發(fā)展空間，推動住房和城鄉(xiāng)建設領域實現(xiàn)碳達峰和碳中和目標。
三是加快勘察設計行業(yè)質量轉型，大力推動精益建造，在推進以人為中心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用“十四五”規(guī)劃提出，堅持走中國特色新型城鎮(zhèn)化道路，深入推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。要求加快轉變城市發(fā)展方式，統(tǒng)籌城市規(guī)劃建設管理，實施城市更新行動，推動城市空間結構優(yōu)化和品質提升。城市更新不僅是老舊小區(qū)改造，更是城市發(fā)展由大規(guī)模增量轉為存量提質改造和結構調整的新發(fā)展階段，是解決城市整體性、系統(tǒng)性、生長性、宜居性和包容性不足的系統(tǒng)思維，是推進新型城市建設模式、提升城市治理水平、完善住房市場體系和住房保障體系的完整方案。由此可見，勘察設計行業(yè)是推進新型城鎮(zhèn)化、實施城市更新行動和建筑業(yè)質量轉型的主力軍。
斜，四是epc事業(yè)夲年度要進入正常運營軌道，近期要組建epc事業(yè)部或項目管理公司；五是要全面清理多年來積累下來的舊賬，挽回企業(yè)應得的利益。
各位員工，發(fā)展的道路從來都不是平坦的，發(fā)展過程中總是要碰到這樣那樣的困難和挫折，存在這樣那樣的缺點和不足，缺少一些解決問題的境界、知識和能力，但這些都可以通過執(zhí)著頑強的精神和腳踏實地的努力去克服的。
作，攬私活，干地下設計，為所欲為；四是事不關己，高高掛起，明哲保身，不管什么規(guī)定和原則，睜一只眼閉一只眼，熱衷于拉關系送人情，拿單位集體的利益作為交易等諸如此類的現(xiàn)象。
這些現(xiàn)象看似小事，其實卻在侵蝕企業(yè)健康的饑體，顛倒是非黑白，造成負面消極風氣，久而久之，正氣不能弘揚，歪風占據(jù)上風，好好工作的得不到肯定，投機取巧、不務正業(yè)的逍遙自在，嚴重危害企業(yè)的發(fā)展氛圍，所以切不可小視。我們處理這些問題，要旗幟鮮明，態(tài)度堅決，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，只要輿情集中的，肯定就有事，有些現(xiàn)象大家為什么不去說別人？我們不找所謂證據(jù)，要當事人自己證明自己，證明不了我們只能依規(guī)做出處理，綜合管理部及相關職能部門要根據(jù)院規(guī)院紀及時有效落實。
解決這些問題，要靠制度，制度的執(zhí)行要靠我們的各級管理人員，我希望各部門負責人要在熟練掌握規(guī)章制度基礎上，敢于管理，勇于出手，做到敢管、會管、管好，因為這是院里交給你的任務，是崗位職責賦予的使命。誰的部門出問題就追究誰的管理責任，有的還要考慮是不是還讓你責任的問題，今天我們的這個述職會議有一個程序，就是請在座的進行民主測評，幫助我們評價一下各崗位的工作，我們會做重要參考，還要進行公示，接受廣大職工監(jiān)督。
企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展進步中永恒的主題。還是那句老話，沒有規(guī)矩不成方圓，要一如既往地重視管理，向管理要效益要品牌要水平要質量。
各位員工，今天是2021年的最后一天，回顧過去，展望未來，我們充滿信心和決心，我們要在院董事會和院管理團隊的正確領導下，繼續(xù)不懈努力，把我院做大做強，為創(chuàng)建“百年名院”而奮斗。也借此機會代表院黨總支、院董事會、院經營管理團隊，向全院員工表示感謝，并向大家致以新年的祝福！祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！
度二級述職會議上講話篇六
同志們：
為了深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，進一步加強鄉(xiāng)政府建設，經鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對全鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進行年度全面考核。
今天，我們在這里召開年度考核會議，主要任務就是請大家在認真對他們進行考核。考核主要對參加考核人員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進行評價，共分四個等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請各位同志對照他們的現(xiàn)實表現(xiàn)，在相應的欄目內打勾。
這項工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權、參與權、監(jiān)督權、選擇權的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動的其他同志，都要認清考核工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領導班子建設高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。民主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權，代表自己及其周圍的干部群眾對被考核人作出實事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權利，在評議干部時，大家要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利?？己嘶顒咏Y束后，各人填寫的情況也不要去打聽。
同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負責精神，珍惜自己的民主權利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務。
謝謝大家!
度二級述職會議上講話篇七
每到年末歲初，各單位領導都會在全體會議上述職，述職已成為領導干部的必修課。下面就是本站小編給大家整理的領導述職會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開山東興廣集團中層干部述職大會，這次大會既是一次總結會，也是一次交流會;是一次學習會，更是一次研討會、部署會。通過這次會議，我們將回顧20xx年公司整體工作情況，確定20xx年新的工作目標任務，調整和充實各公司中層領導職位，為20xx年集團公司實現(xiàn)新的突破奠定基礎。現(xiàn)在，我代表集團公司總結回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。
[20xx年工作回顧]。
(一)圍繞完成目標任務，積極主動工作，各項指標再創(chuàng)新高。
今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標，各單位、各部門以“實現(xiàn)責任目標，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細化目標任務，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
回顧今年走過的路，可謂是“一路風雨一路歌”。
綠化公司轉變經營理念，充分利用市場化運作，聘請技術施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務，完成產值$$$$$萬元。
凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現(xiàn)在正常投產，順利完成了集團公司制定的投資計劃，實現(xiàn)了集團公司在年初制定的“突破基礎產業(yè)、實現(xiàn)多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。
百泰置業(yè)公司成立后，斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū)，總體設計規(guī)劃已經主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現(xiàn)了集團的組建工作。
縱觀以上經濟指標和工作成績，不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大，經濟效益也在逐步提高。
(二)嚴格企業(yè)管理，向管理要效益，各單位領導管理能力、職工素質、職業(yè)技能大有提高。
管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念，努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化，使其向更深層次邁進，促進企業(yè)的不斷進步。
一是在管理體制上，以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為中心，積極推進各公司機構改革，逐步實現(xiàn)定崗定人定責，大膽啟用有能力、負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
二是在安全與生產管理上，以安全生產為出發(fā)點，強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產管理制度，時刻堅持“安全第一，預防為主”的理念，實現(xiàn)了全年的安全生產責任制目標，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
三是在財務管理上，加速資金運轉，設立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算，從源頭上節(jié)省了開支，控制了成本。
四是注重人力資源開發(fā)和人才素質培養(yǎng)。在市場經濟條件下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質的提高，主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶，通過公司內部電視，對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習，提高了全員管理水平和業(yè)務素質。
(三)切實做好思想工作，促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階。
做好企業(yè)思想工作，是企業(yè)發(fā)展強大動力的“推進器”。集團公司一直把這項工作作為一件大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，采取多種形式對廣大干部和職工進行教育，不斷提高領導干部和員工的政治素質、業(yè)務能力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的無償捐助和救濟活動，營造一個團結互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數(shù)額達5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。
集團公司召開這次中層干部述職大會，是經過多方考察、論證、總結，結合公司現(xiàn)有機構體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經營的需要，體現(xiàn)了能人效應，極大的調動了干部職工的工作積極性和責任感，也為集團公司實現(xiàn)第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：
一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事，它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念，真正實現(xiàn)了競爭上崗的企業(yè)經營方式。集團公司經過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位，經過評定、篩選，結合競崗人員自身能力素質，確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責，也是對在座各位工作能力的肯定。
二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度，對本職工作做出全面系統(tǒng)分析，認真總結工作經驗，對任職后工作開展做出詳細可行性計劃，用數(shù)字進行說明，用實力證明自己。
三是述職演講作為經驗總結和。
工作計劃。
對以后的工作起到了指導性的作用關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據(jù)自己的情況制定了20xx年工作計劃和發(fā)展目標那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標作為20xx年年底工作述職的前提和標準。目標達到了公司獎勵你目標達不到公司懲罰你你要對自己的工作匯報負責。
[集團公司20xx年重點工作計劃]。
總的工作思路：認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨，著力發(fā)展精細化工和房地產開發(fā)兩大亮點產業(yè)，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產規(guī)模，帶動各公司齊頭并進、協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)興廣集團第二次飛躍。
一是制定目標，落實方案，加強管理，著力發(fā)展精細化工和房地產開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持，房地產項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
二是完善人事管理制度，內部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規(guī)范干部管理;按照誰選人、誰負責、誰管理的原則，遵循市場經濟規(guī)律，建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
集團公司對二級機構放權，在放權的同時，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，嚴格考核;實行統(tǒng)一調度、量化管理、數(shù)字控制。
三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進行經營決策。利用公司優(yōu)勢和實力，在對公司有利的情況下，進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備，爭取20xx年實現(xiàn)晉級目標任務。
同志們：20xx年是公司發(fā)展的重要一年，也是公司深化改革關鍵的一年，讓我們在“精誠團結，務實發(fā)展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的20xx，面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
同志們：
今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。
一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。
下面，我講兩點意見：
一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
(一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(二)實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作同志們：
今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。
一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。
下面，我講兩點意見：
一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
(一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
選民們：
人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權力機關。人大代表是人民代表大會的主體，依據(jù)憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權利，參與管理國家事務。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：
一、認真統(tǒng)一思想，充分認識縣人大代表向選民述職活動的意義。
開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關代表組進行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進代表工作的重點。因此，我們要認真統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強主人翁的責任感，積極參與這次活動。我們認為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：
1、從組織代表述職的實質看，較好地體現(xiàn)了我國國體的性質。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務的具體體現(xiàn)。
2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權利和義務的有關規(guī)定得到有效的落實。
3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責任意識。代表述職可以幫助代表總結提高履行代表職務的實踐水平，按照代表法的要求，進一步明確自己“代表誰”和“怎么當好代表”，有利于增強代表責任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設，推進依法治國無疑將起到積極的作用。
4、從組織代表述職的長遠來看，將為《代表法》等相關法律制度的修訂完善提供實踐依據(jù)和現(xiàn)實經驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進行社會實踐，取得較為成熟的經驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據(jù)和現(xiàn)實經驗。
5、從組織代表述職活動的現(xiàn)實意義看，將有利于增進代表的責任感和事業(yè)心，大大促進代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進一步推進工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領全鎮(zhèn)人民建設小康社會提供活力源泉。
二、認真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預期效果。
為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進行認真組織和準備。一是認真制定。
活動方案。
根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，經鎮(zhèn)人大主席團研究，對代表述職活動進行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數(shù)，對會場布置等具體細節(jié)問題提出了要求;二是認真起草準備好代表述職報告根據(jù)縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯(lián)系選民，認真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認真準備述職報告報告準備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關會議材料這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始作為選民參加代表述職活動，應該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權利的具體體現(xiàn)，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責任感和對代表負責，對自己負責，對本地區(qū)事業(yè)負責的精神，充分行使好自己的民主權利，一方面要認真聽取代表所作的述職報告，一方面要認真進行評議在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的。
工作報告。
審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況例如列席縣人大會參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調查、評議、座談、學習培訓等活動情況;三是代表學習、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民聯(lián)系群眾聽取、反映選民的意見和要求向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事解決群眾普通關注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內容對照日常所掌握的情況對代表述職情況進行確如其氛的評價不要只肯定成績不指出存在的問題更不要帶著個人恩怨進行評議從而真正使這次代表述職活動取得預期的效果。
三、認真述職，努力促進代表工作進一步開展。
《代表法》明確了代表的權利和義務，作為人大代表應依法履行自己的權利和義務，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯(lián)系選民，監(jiān)督和促進政府工作開展，為推進全鎮(zhèn)兩個文明建設作出應有的貢獻，同時，每位代表應帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認真對待。
為促進代表工作進一步開展，鎮(zhèn)人大將結合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認真總結這次活動取得的經驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。
謝謝大家。
度二級述職會議上講話篇八
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職；二是對中層領導干部提幾點要求。
第一：進行述職考核的三個目的和意義：
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的？應該有哪些義務和權力？應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的'述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產經營和管理工作任務，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
第二、針對當前中層領導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
度二級述職會議上講話篇九
尊敬的老師，同學們大家好。
時光荏苒，半學期的時光匆匆逝去，在院領導、老師的正確領導下，我們xx學院學生會走過了風風雨雨的半個春秋，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，一直以來都以幕后的角色工作著，也同大家一起走過了這有苦有笑的半年，下面我謹代表宣傳部進行述職報告：
宣傳部主要工作的內容就是及時有效地把院團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活、并協(xié)助其他部處作好各項活動的宣傳的職責。宣傳部的工作特色是：宣傳部是院學生會的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著大學生精彩的生活。宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是院學生會的一個門面，它關系到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的,這也要求了我們宣傳部人要特別認真對待并完成的部門工作。
在近來的半年里，我們通過制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗等宣傳途徑，宣傳了學院的一系列主題紀念活動，包括主題征文、演講比賽、攝影作品征集、形勢報告會、知識競賽等活動。同時宣傳部積極配合各兄弟部門完成其部門活動的前期宣傳工作，以海報、板報、宣傳條幅多種宣傳形式讓廣大同學及時了解了學院的活動及其主要思想，與各部門及指導老師合作共同宣傳學院精神。在過去的半學期,我們宣傳部付出了汗水,但同時也迎來了榮譽,如在學校舉辦的第三屆校園海報pk大賽中取得二等獎。雖獲得了榮譽,但我們并不驕傲,我們深知我們的工作還有很多的不足之處:。
首先便是所出的海報或板報的質量常常存有瑕疵，對于宣傳性質比較嚴肅、莊重的活動,宣傳部所要達到的效果不應該是太活潑而忽略了其本質!再則出版存在不及時、有拖拉、宣傳不到位的情況;其次因宣傳部承擔著幕后工作者的角色，平日里并不參與兄弟部門的具體活動而與學生會內部成員接觸甚少，以至于溝通交流不及時從而使得出來的板報有時出現(xiàn)差錯;最后我們對于出版活動的記錄工作不及時、不到位，照片的信息資料保留不夠完整。
我知道宣傳部還有需要改進的地方，我們會在日后的工作、生活中虛心聽取學院老師的批評、指導，以及學生會各部門同學的建議和意見。努力完善我們的工作。
宣傳部對于未來工作的展望分為以下幾點：
1、積極配合院學生會各部門做好各項活動的宣傳工作，提高本部各成員自身的工作能力和素質，同時提高工作的效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。強化宣傳欄、海報等本職工作，使同學們能了解活動的具體時間、地點、具體內容和進展過程。
2、加強部內的團隊建設，團隊建設是本部門的重中之重，在團隊中，既要培養(yǎng)具有突出才能的新一屆成員，也要注意團隊成員之間的合作與配合，同時要重點加強新一屆委員的社交及管理能力，為其自身和本部今后的工作及發(fā)展更好地打下基礎。
4、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部活動，積極進行宣傳;。
7、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
9、加強與其他部門的交流，增進各部門干事及委員的關系，為平時的合作打下良好的基礎。
最后我想以席慕容的一句話做結尾：
“我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由。每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向?！彼约热晃覀冞x擇了，就努力把他做好!共建我們的大家庭。
祝愿xx學院，信念不止，生生不息。
謝謝老師、同學們的傾聽。
度二級述職會議上講話篇十
同志們：
了原因，同時提出了具體的措施和建議，述職報告質量都比較高，一些好的經驗和做法，值得大家相互借鑒和。
學習。
過去的一年，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習***系列重要講話和重要指示批示精神，當前隱藏內容免費查看旗幟鮮明講政治，積極開展紀律監(jiān)督、派駐監(jiān)督、專項監(jiān)督、巡察監(jiān)督等工作，各項工作都取得了實實在在的成效，以實際行動忠實履行了職責，通過這次述職，得到了集中的展現(xiàn)，同時也達到了掌握情況、溝通思想、推動工作的目的。今年，區(qū)委x次***提出了打造“一極四區(qū)”、全面建設現(xiàn)代化富美xxxx的目標。這是全區(qū)黨員干部群眾共同的美好愿景，是xx實現(xiàn)新的歷史跨越的宣言書、路線圖。而要把區(qū)x次黨代會繪就的宏偉藍圖變成現(xiàn)實，就需要全區(qū)上下和各個方面同心同德，群策群力，搞好“大合唱”，下好“一盤棋”。紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，紀檢監(jiān)察干部作為政治工作隊伍，更是責無旁貸，必須全力以赴發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。因此，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關、紀檢監(jiān)察干部尤其是委領導班子必須增強全局觀念，堅持圍繞中心，自覺把紀檢監(jiān)察工作放在全區(qū)大局中思考、謀劃、部署和推動，為實現(xiàn)區(qū)x次黨代會提出的目標任務提供堅強有力的紀律和作風保障。
新時代黨的自我革命成功實踐，深刻闡述全面從嚴治黨取得的歷史性開創(chuàng)性成就、產生的全方位深層次影響，對縱深推進全面從嚴治黨、迎接黨的二十大勝利召開作出戰(zhàn)略部署。習***的重要。
講話。
立意高遠、視野宏大、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治性、理論性、指導性、針對性，是推進新時代黨的建設新的偉大工程的根本遵循，是紀檢監(jiān)察。
工作。
高質量發(fā)展的行動指南。我們一定要深入學習領會，緊密結合xx實際，全面抓好貫徹落實。
二是要做好結合文章。春節(jié)后，省市紀委要相繼召開***，對今年的工作進行安排部署。大家要注重將上級的最新精神最新要求，與我區(qū)紀檢監(jiān)察工作實際結合起來，創(chuàng)造性抓好貫徹落實，切實抓出一批實實在在的、具有xx特色的亮點工作，為推動全區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展賦能添彩。
三是要堅持系統(tǒng)謀劃、補齊短板。通過盤點去年的工作，我們可以說有付出、有成效，但缺少亮點，全年沒有自辦留置案件。今年，各班子成員要帶領分管主管室組的同志，對標***、省市紀委***任務要求，坐下來、沉下心來認真梳理，看我們有哪些可以爭第一、扛紅旗的工作，哪些需要進一步完善提高，系統(tǒng)謀劃好，拿出切實可行的措施。措施中需要我支持的，你都提出來；需要室組努力的，也要寫到紙上，目標是什么、措施有哪些都要寫清楚，立下“軍令狀”，年底必須要有一個說法。
四是要堅持真抓實干。各室組都要自覺把自己的工作置于全區(qū)大局謀劃。
思考。
推動，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實推進四項監(jiān)督落地落實，堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于善于斗爭，擔起法律賦予的使命和責任，公道正派、鐵面無私，敢于主持正義和公平，用敢于斗爭來維護黨紀國法的嚴肅性、權威性。
五是要強化作風建設。紀檢干部要時刻牢記自身崗位的特殊性，始終以更加嚴格的要求警醒自己。凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到嚴以修身、嚴于律己、嚴守紀律，自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，遵守法律法規(guī)和社會公德，自覺做嚴守紀律規(guī)矩的表率，清清白白做人，干干凈凈做事。
同志們，今天的會議內容到此就全部結束。今年黨風廉政建設和反腐敗工作面臨新形勢、新任務，更希望看到大家的新思路、新舉措，各室組要以此次會議為新的起點,按照新一年的工作部署，認真謀劃工作，以昂揚的精神狀態(tài)，務實的工作作風，共同發(fā)力，真抓實干，為迎接黨的二十大召開做出新的貢獻。
度二級述職會議上講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委的正確領導下，區(qū)委辦深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨史學習教育為契機，圍繞全區(qū)發(fā)展大局，較好地完成了各項工作任務。按照要求，現(xiàn)將區(qū)委辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任情況暨年度工作總結報告如下。
一、履行黨風廉政建設情況。區(qū)委辦領導班子緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，持之以恒推進作風建設，營造了風清氣正、崇廉尚實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為區(qū)委的高效運轉提供了堅強的組織紀律保障。
（一）堅持從嚴抓思想建設。以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實加強黨的思想理論武裝，重點抓好黨的十九屆六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx系列重要講話精神的學習貫徹，進一步堅定黨員干部理想信念和宗旨意識，不斷提高辦公室隊伍的思想政治素質和政治理論水平。堅持把意識形態(tài)工作納入學習計劃、融入日常工作，黨支部書記圍繞“學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，提升黨員干部意識形態(tài)能力”主題開講專題黨課，進一步增強黨員干部抓好意識形態(tài)工作的責任感、使命感。把旗幟鮮明講政治落實到對黨絕對忠誠、與黨同心同德上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格按照xx基層走訪調研要求，引導黨員干部增強黨性、改進作風，進一步發(fā)揮黨員干部示范帶動和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）堅持從嚴抓組織建設。緊緊抓住中巡xx、省巡xx反饋意見整改落實不放，區(qū)委辦牽頭或參與中巡、省巡整改共xx項，積極推進整改，按時逐項銷號，突出抓好巡視整改成果轉化運用。依托區(qū)履責記實平臺，推動“兩個責任”落到實處。認真落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨內政治制度，由黨支部書記帶頭給全體黨員上黨課，定期召開支委會、支部大會、民主生活會，研究討論黨建工作事宜，每月按要求組織開展主題黨日活動，4月，支部舉行“學講話、悟初心”主題黨日活動，區(qū)委書記xx同志以普通黨員身份和區(qū)委辦黨支部全體在職黨員、部分離退休黨員共同參加活動，積極邀請區(qū)級機關10名基層黨組織書記列席旁聽、現(xiàn)場觀摩，不斷增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，大力推進黨支部規(guī)范化標準化建設。繼續(xù)做好離退休老干部工作，定期召開情況通報會，通報全區(qū)經濟社會發(fā)展情況和辦公室工作開展情況，努力發(fā)揮區(qū)委辦老黨員、老干部余熱。
（三）堅持從嚴抓作風建設。堅持作風建設永遠在路上，大興學習之風、調查研究之風，狠抓落實之風，引導黨員干部以更高的標準積極作為、奮發(fā)有為。健全完善黨風廉政建設“一把手責任制”和班子成員“一崗雙責”工作機制，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合、通盤考慮，保證黨風廉政建設落到實處、發(fā)揮實效。突出從嚴管理干部，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、組織監(jiān)督等機制作用，推動辦公室黨員干部依法用權、依職用權。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，防止不良風氣反彈回潮。嚴格執(zhí)行禁酒令、車改紀律、請銷假等制度規(guī)定，做到紀律嚴明、令行禁止。堅持用身邊事教育身邊人，觀看警示教育片《心存戒尺、守住底線》，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
（四）堅持從嚴抓制度建設。堅決落實黨建工作職責，健全完善區(qū)委辦黨建工作“一把手領導責任制”和班子成員“一崗雙責”負責制，堅持把黨建工作納入區(qū)委辦重要議事日程，做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。把黨建工作、黨史常態(tài)化制度化學習教育與學習貫徹落實黨的十九大會議精神相結合，推動黨建工作融入全區(qū)“優(yōu)生態(tài)、惠民生、興產城、善治理”中心任務。深化“四聯(lián)雙提”“三訪三促”等機制建設，深入開展“走基地、看變化、聚力量”“在職黨員進社區(qū)統(tǒng)一服務日”等活動，引導全辦黨員干部抽出更多時間到基層一線學習調研，在了解基層、聯(lián)系群眾的過程中，努力為基層一線解難題、辦實事。積極參與社區(qū)共建和結對幫扶工作，全面落實陽光扶貧，區(qū)委辦班子成員深入xx，走訪慰問掛鉤貧困戶，為他們送去組織的關懷和節(jié)日的祝福，同時，積極協(xié)調各方資源，推動結對幫扶工作取得實效。
二、年度重點工作推進情況。緊扣區(qū)委中心工作，全面加強業(yè)務建設，不斷提升辦公室工作科學化、規(guī)范化水平，推動區(qū)委決策部署落地落實。
（一）著力提升以文輔政水平。緊緊圍繞全會報告這個中心任務，在區(qū)委主要領導親自指導、修改、審定下，起草了區(qū)委兩次全會報告，堅持“文出我手無差錯”，突出抓好文稿起草工作，全年完成各類綜合文字材料近500篇。把調查研究作為謀劃推動工作的重要方法路徑，圍繞xx工作目標，在區(qū)委主要領導親自指導下，起草了xx等一批調研報告，3篇文章分別在xx上發(fā)表。
年內共辦理市委書記信箱來信xx件，區(qū)委書記信箱來信xx件，受理人民來信xx件，收到群眾感謝信xx件。重點強化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中精神以及黨史學習教育、習近平總書記對xx重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”、中巡xx反饋意見中有關意識形態(tài)領域問題整改的專項督查力度，有效確保了中央、省市各項決策部署落地生根。
向省委辦報送信息xx條、錄用xx條，信息排名列全市第xx。創(chuàng)新信息服務渠道，設立向區(qū)委、區(qū)政府主要領導報送的信息專報，得到了區(qū)委主要領導的肯定。全年共編發(fā)信息xx期，其中動態(tài)xx期、?？痻x期、專報xx期、參研xx期。堅持實時進展動態(tài)跟蹤、發(fā)掘典型推動引領、問題導向督查調研，形成了xx等一批專題報告，供領導參研決策。
（四）著力推動改革落地生根。認真貫徹落實中央和省、市委關于全面深化改革的一系列決策部署精神，先后召開兩次深改組會議，以xx項重點改革事項為主抓手，全面推進xx大領域xx個方面xx項具體改革舉措，改革工作呈現(xiàn)出蹄疾步穩(wěn)、縱深推進的良好態(tài)勢。每月刊發(fā)xx信息，全年舉辦xx期“改革公開課”，加大改革宣傳力度，進一步集聚全區(qū)改革共識、激發(fā)改革動力。
常委會（擴大）會xx次，同比減少xx%；
區(qū)委組織的會議達xx次，同比減少xx%。
增資xx家，新增投資額xx萬美元，新增注冊外資xx萬美元。
（七）著力優(yōu)化保密服務工作。按照“確保絕對安全”要求，辦理各類明密電報xx余件，收發(fā)各類傳真、通知、公安快報等xx余件，無失泄密和流轉失誤。同時，抓好值班值守、公務接待、后勤保障等工作。
三是服務的能力和水平有待繼續(xù)提高，特別在入微、超前、創(chuàng)新服務上需要下更大功夫。
在今后工作中，辦公室領導班子將團結帶領全辦人員一以貫之加強學習、強化實踐，對標要求，緊緊圍繞區(qū)委部署，進一步健全完善各項制度，切實提升“三服務”水平，不斷推動辦公室工作再上新臺階，為奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章貢獻更多力量！
度二級述職會議上講話篇十二
同志們：
今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業(yè)務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч龅娇己?、生產兩不誤，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三、認真準備、迅速行動抓落實。
動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。
四、抓好安全生產、確保礦區(qū)穩(wěn)定。
在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。
五、做到兩個結合，克服兩種傾向。
兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與年度考核相結合，要確?？己私Y果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
六、把握五個重點，確?？己速|量。
一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。
三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內容;注意記錄質量。
四是要注意處理好三個關系：一是資歷與能力的關系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關系。學歷是新時期考核和衡量干部才質的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領導崗位簡單相對應。三是優(yōu)點與缺點之間的關系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別干部德才素質的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
七、堅持“三公道”考核出實效。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關心的熱點問題，做為這次考核的主要內容之一，做為穩(wěn)定團結的主要內容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領導班子不團結，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質上來，集中到安全生產上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
2.領導年度考核動員講話。
度二級述職會議上講話篇十三
同志們：
根據(jù)安排，今天我們在這里召開x黨建工作述職評議會議，主要目的是通過黨建專項述職評議，進一步強化“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，同時對2019年上半年黨建工作進行安排部署。剛才，x等x個單位黨組織書記分別進行了口頭述職，其他單位進行了書面述職。從大家述職情況看，應該說上半年黨建工作開展比較扎實，成效比較顯著。
一是黨建“第一人”責任非常明確。局機關制定了《市x黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，局機關黨委進行了換屆選舉。各級黨組織書記能夠按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行黨建第一責任人職責，對黨建工作及時進行安排部署，深入開展了黨的理論知識學習，持續(xù)加強了從嚴治黨工作規(guī)范化建設，帶頭執(zhí)行黨內政治生活各項制度，整個黨建工作充滿了生機和活力。上半年，局機關共召開從嚴治黨專題會議x次，組織黨性黨風黨紀教育x次，局黨組書記、班子成員開展談心談話x余次，班子成員結合自身工作均開展了黨建專題調研，及時按要求對個人重大事項進行了報告。x各級黨組織按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，結合自身實際，高標準嚴要求完成了各項黨建目標任務。
二是服務大局的思路非常清晰。能夠把黨建工作放在促進全市xx發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃、去推進。通過抓黨建，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。尤其是在“x”治理、重大x項目、民生x建設、河長制推行等重點工作上，廣大黨員干部能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，不怕困難，勇于擔責，敢于創(chuàng)新，有效推進了工作。目前“x”中，由市x負責的x項目已經陸續(xù)開工。
重溫入黨誓詞”活動開展了黨員承諾志愿服務活動樹立了扶貧第一書記x等一批x先進典型。積極做好定點扶貧工作堅持思想脫貧與產業(yè)脫貧并重選派第一書記加強幫扶村黨組織建設協(xié)調產業(yè)發(fā)展資金近x萬元進一步完善設施發(fā)展致富產業(yè)。通過豐富的主題實踐活動提高了黨員學習教育效果激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭推動了x工作作風的轉變。
建立完善了x等規(guī)章制度；
問責處理干部x人?？梢哉f，通過市委對我們開展的巡察，我們更加深刻的認識到了從嚴治黨的重要性和必要性，使我們在落實從嚴治黨方面，思想上入心入腦，制度上更加完善，落實上更加嚴格。
總體來說，局黨組對各黨組織上半年的工作是滿意的。但是我們決不能只盯著成績，滿足于現(xiàn)狀，做好從嚴治黨永遠在路上的思想準備，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)x黨建工作新局面，為全市x事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，做好下半年黨建工作意義重大。結合x實際，下半年黨建工作要著力抓好以下幾項重點工作。
要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩；
要尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；
要帶頭執(zhí)行民主集中制的各項制度，既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一；
要弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀；
要進一步加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。在具體措施上，那就是要通過堅持不懈的政治理論學習，不斷提高政治鑒別力，積極培養(yǎng)社會主義核心價值觀，自覺做到不信謠、不傳謠，尤其是對危害黨的形象、損害黨的利益、破壞黨的團結的政治謠言，要挺身而出，勇于抵制。
各級黨組織要切實擔負起主體責任一把手要擔負起第一責任人職責統(tǒng)籌安排、分類指導加強督促檢查和宣傳引導形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣大黨員要認真學習領會習近平總。
書記。
重要講話精神，積極投身主題教育，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，更加自覺地為黨的使命而奮斗。二是要通過黨章黨規(guī)等方面的學習，進一步強化黨員意識，增強群眾觀念，用黨員四個合格標準，即“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”來規(guī)范自己言行，樹立部門形象。三是要通過學習省、市一系列文件、會議精神，尤其是市委、市政府重要決策部署，準確把握發(fā)展方向，找準x工作著力點，科學制定x工作發(fā)展目標，從而使我們在落實上級決策部署上更加主動，推進工作上更加有效。在具體落實上，就是要通過繼續(xù)堅持理論中心組學習制度、三會一課制度、黨員主題實踐制度等多種形式加強學習實踐，要嚴格學習考勤、加強學習討論，注重學用結合。尤其是學用結合上，要堅決杜絕為學而學思想，要理論聯(lián)系實際，加強工作調研，真正通過學用結合，把思想教育產生的精神動力轉化為解決問題的具體方式方法。關于調研，市里每年都安排有調研任務，大家要高度重視，針對水生態(tài)治理保護、x工程管理運行、x建設資金籌措、河長制工作落實等方面，制定調研計劃，深入進行調研，積極研究解決問題和推進工作的辦法。今年，每個科室和單位要根據(jù)職能，至少撰寫一篇高質量調研報告。
三、要把履行主體責任作為重點，抓好。
黨建。
各項制度的落實。當前我們黨建工作各項制度相對比較完善，存在的主要問題還是落實各項制度不到位、不徹底。保證各項制度嚴格得到落實，是我們黨建工作取得成效的關鍵。這一方面，我認為主要還是靠各個黨組織書記切實履行好黨建主體責任。俗話說，火車快不快，全靠車頭帶。我們黨建工作的“火車頭”就是在座各位黨組織書記，當然也包括我本人。保證各個黨組織書記履行黨建主體責任，一是靠自覺，二是靠考核?？孔杂X，就是要通過扎扎實實的黨的政治建設、思想建設，提高政治覺悟，激發(fā)工作動力，自覺樹立起抓黨建就是最大的政績這一思想，積極主動推動工作，千方百計做出亮點，以黨建促業(yè)務?？靠己?，就是要結合x實際，制定行之有效的黨建考核辦法。從2018年市委巡察組巡察我們時反饋的意見來看，我們有相當一部分問題是由于我們制定的規(guī)章制度執(zhí)行落實不夠到位而造成的。所以，2019年，人事科、機關黨委要把落實黨建各項制度作為重點，認真研究制定考核辦法，切實加強各級黨組織書記的考核，真正使我們的。
學習。
活動落到實處，思想教育落到實處，黨內政治生活落到實處，民主監(jiān)督落到實處。
要從依法治水、規(guī)范x執(zhí)法行為入手，加強作風建設；
要從破難題、克難關、善創(chuàng)新、勇?lián)煹染駹顟B(tài)方面入手，加強作風建設。二是嚴格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)整治“四風”問題。其重點我認為還是要加強紀律教育，樹立規(guī)矩意識，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面，真正嚴起來，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。三是領導干部要模范帶頭，要堅持開展批評和自我批評，經常扯扯袖子、紅紅臉。四是要加強廉政建設，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
五、要以提高隊伍素質為目標，抓好干部教育管理。一是增強學習本領，在x營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設學習型黨組織、學習型機關。二是增強改革創(chuàng)新本領，要摒棄因循守舊思想，深入研究x工作在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護、供給側改革等方面如何更好發(fā)揮作用，創(chuàng)造性開展工作。三是增強科學發(fā)展本領，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面，尤其是對我們x部門來說，要用新時期治水思路指導我們工作。四是增強依法執(zhí)政本領，提高依法治水水平。五是增強群眾工作本領，不僅要有服務群眾的滿腔熱情，還要有服務群眾的扎實能力，學會與群眾打交道，善于傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。六是增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。七是選優(yōu)配強干部，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，選優(yōu)配強干部，把想干事、能干事的同志及時得到提拔，受到重用，真正樹立科學的用人導向，激發(fā)調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
要求找差距，制定目標抓落實，切切實實抓好2019年黨建。
工作。
為推動全市x事業(yè)更好發(fā)展提供堅實保障做出新的貢獻。
謝謝大家！
度二級述職會議上講話篇十四
同志們：
剛才x家街道、機關委局和企業(yè)黨組織書記針對2019年落實抓基層黨建工作責任制情況進行了述職，區(qū)委幾位領導逐一進行了點評，按照會議安排，下面我就抓好抓實2020年基層黨建工作，再講三點意見：
一、圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新驅動，全區(qū)基層黨建工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
牢記使命”
主題教育。
和學習貫徹黨的十九四中全會精神“兩個抓手”，抓好黨組織。
書記。
黨務工作者黨員“三支隊伍”建設，突出社區(qū)機關和學?！叭齻€領域”，著力舉穩(wěn)旗幟強化責任提高素質促進共建堅持創(chuàng)新強化保障，全領域提高城市基層黨建工作質量，基層黨組織整體功能不斷強化。
深入居民家中，了解群眾所思所想所憂所盼，共征集問題建議xxxx余條。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，緊扣中央提出的“18個是否”，共查擺問題xxx條，達到了深化認識、凝聚共識、解決問題的目的和效果。結合工作思想實際，縣處級領導干部共查擺問題xxx條。四是聚焦群眾所需，在“整改落實”上求突破。堅持邊學邊研邊查邊改，確定xx項縣處級領導班子立行立改事項，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點，做到真抓實改，務求實效。將中央環(huán)保督察組、上級巡視巡察的反饋問題納入整改臺賬中，細化問題xx個，明確整改措施xx項，壓實整改責任，防止老問題回潮反彈。聚焦群眾憂心事煩心事鬧心事，梳理行動工作事項xx個，制定措施xx項，狠抓推進落實。
每月召開黨建工作鞏固提升工作例會，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因；
每季度更新書記抓黨建工作臺賬，掌握任務清單完成情況；
年終考核時，按照x個類別xx小項xxx條的考核指標，對xx個街道黨委、xx個社區(qū)級黨組織、xx個機關單位和學校黨組織進行全面考核，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程，有效推動黨建責任的落實。
（三）注重深化區(qū)域黨建，不斷優(yōu)化黨建格局配置。不斷深化區(qū)域化黨的建設，積極構建新形勢下基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協(xié)調議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機制，堅持和完善社區(qū)“區(qū)域化黨建聯(lián)盟”會議和黨建聯(lián)席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區(qū)建成xx個街道“大黨工委”和xx個社區(qū)“區(qū)域化黨建聯(lián)盟”，實現(xiàn)了“區(qū)域化黨建聯(lián)盟”工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織xxx個，吸納兼職委員xxx名。今年以來，研究解決共駐共建問題xxx個。二是創(chuàng)新工作載體。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用，與轄區(qū)內事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務合作協(xié)議，通過構建共建共享服務網絡、組建專業(yè)化服務團隊和開展特色服務項目，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務管理載體。其中，……。三是實現(xiàn)資源共享。由社區(qū)“區(qū)域化黨建聯(lián)盟”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織，在人才、場地、健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，促進共建單位資源和社區(qū)服務共享。今年以來，各街道、社區(qū)共明確承諾共建事項xxx項，共享場地、物資等xxx個（處），實現(xiàn)了“事務共商、資源共享”。上半年，先后接待省內兄弟單位xx余批到我區(qū)參觀學習“區(qū)域化黨建聯(lián)盟”建設經驗。
對2019年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是創(chuàng)新模式精服務。采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區(qū)黨建特色品牌xx個，如……等，形成了品牌效應助推城市基層黨建發(fā)展的新局面。
全部建成后，全區(qū)黨建共享之家將達到x個，實現(xiàn)每個街道都有一個“黨建共享之家”。2019年，先后有x批x余名黨員到“黨建共享之家”開展了組織生活。三是探索地企黨建共建機制。按照市委關于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，立足轄區(qū)大型企業(yè)多、職工黨員多的實際，建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，研究制定了《議事規(guī)則》《成員單位職責》等，以“十聯(lián)十共”為抓手，進一步深化駐轄區(qū)國有企業(yè)與區(qū)委、區(qū)政府及相關職能部門、街道社區(qū)黨組織的工作聯(lián)系，為推動國企黨建、企業(yè)生產經營和地方經濟社會全面發(fā)展搭建了平臺。
在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，結合黨支部主題黨日活動，持續(xù)加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區(qū)報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。。
二、查漏補缺、強化落實、補齊短板，確保黨建工作問題得到有效整改。
今年以來，在區(qū)委的正確領導下，在全區(qū)各級黨組織的共同努力下，各領域基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了較好成效。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，基層黨建工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。具體來說，主要有以下三個方面：
（一）機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業(yè)務工作輕黨建工作的思想，黨建工作與業(yè)務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本都是兼職，且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統(tǒng)的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
（二）“兩新”黨組織作用有待發(fā)揮。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規(guī)模較小的非公企業(yè)和新社會組織，黨員人數(shù)少且流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，由于受經濟形勢影響，部分企業(yè)生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的非公企業(yè)已瀕臨破產，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
（三）組織生活制度落實有待規(guī)范。從督查和考核情況看，部分社區(qū)、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規(guī)范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費，有的對支部主題黨日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不強，存在應付現(xiàn)象。同時，隨著省屬企業(yè)退休黨員整體移交等因素，全區(qū)x名黨員中60歲以上退休黨員x名，部分支部老齡化情況突出，而且35歲以下的青年黨員由于到外地工作等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協(xié)調統(tǒng)一，教育內容難以及時有效落實。
區(qū)屬各黨（工）委要按照《2019年基層黨建考核情況的通報》中列出的問題，做到舉一反三，認真查擺問題，積極主動認領，切實把問題找全找準找實，建好臺賬，研究對策，確保問題全面整改。
三、突出重點、統(tǒng)籌安排、穩(wěn)中求進，扎實做好今年基層黨建各項工作。
（一）建立“不忘初心、牢記使命”制度。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是嚴格落實黨內制度。按照推動”不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化工作要求，不斷夯實“三會一課”、民主（組織）生活會、支部主題黨日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執(zhí)行，持續(xù)探索創(chuàng)新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，把“兩學一做”的基本內容長期堅持、形成常態(tài)。三是學做結合深化拓展。以“學習新思想、擔當新使命”活動為抓手，突出問題導向，按照“不忘初心、牢記使命”相關要求，引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。要嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作匯報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，8月底前將全區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業(yè)務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。三是加大學校黨建工作力度。推行黨組織書記、校長“一肩挑”，比照同級行政管理人員落實黨務工作人員相關待遇。對民辦學校黨建，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
共同探討。
黨建。
工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，共商加強區(qū)域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業(yè)生產經營和地方經濟社會全面發(fā)展。
下，以一抓到底的決心、持之以恒的韌勁、務實管用的舉措，拉高標桿、真抓實干，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓基層的良好局面，推動我區(qū)基層黨建。
工作。
達到一個新水平，以優(yōu)異成績回應人民群眾的新期待。
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