環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣（通用22篇）

計劃是為了設定明確的目標并制定相應的步驟，以實現(xiàn)個人或團隊的愿景和使命。計劃的執(zhí)行需要堅持和毅力，不能半途而廢。在制定計劃時，我們可以參考一些著名人士的計劃經(jīng)驗和至理名言，從他們身上汲取智慧。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇一

在即將過去的20__年，我認真學習實踐科學發(fā)展觀，嚴格遵守環(huán)衛(wèi)工作守則和各項規(guī)章制度，在建設局黨委和各級領導的正確領導和親切關懷下，全心全意為人民服務，甘做人民的公仆，圓滿完成各項工作任務，取得較好的工作成績。展望20__年，是我市環(huán)衛(wèi)工作再上新臺階的關鍵一年，我將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。

為把我市建設成“文明、和諧、生態(tài)”的新城市，讓市的天更藍，家鄉(xiāng)的水更清，為和諧社會建設做出自己的貢獻，制定本年工作計劃:。

一、總體目標和要求:。

20__年的總體目標和要求是:在20__年環(huán)衛(wèi)管理工作的基礎上，鞏固和發(fā)展新環(huán)衛(wèi)建設成果，在新的、更高的起點上爭創(chuàng)“三個一流”即:一流的質量、一流的管理、一流的服務，進一步推進我市的綠、亮、新城建工程。

二、主要工作任務。

(一)充分發(fā)揮道路保潔員的力量，全面提高道路清掃保潔質量水平。

各村道路保潔員，要對服務范圍內的所有主干道都必須堅持每天清掃，要高標準、高質量的完成道路保潔工作任務，時刻做到“一掃、兩保、四凈、四無”。一掃:每天早上八點以前對責任區(qū)范圍內清掃一遍;兩保:做到上午，下午兩次保潔;四凈、四無:道路清掃干凈(無拋灑雜物)、路肩清理干凈(無雜物、無雜草)、路坡清理干凈、路溝清理暢通(無建筑材料、無柴草、無生活垃圾)、綠化帶整潔有序干凈(無有色垃圾袋、樹枝、石塊等)、岔路口50米以內清潔干凈。確保我中心所有通道都干凈、整潔、暢通無阻。

(二)充分調動社區(qū)保潔員隊伍，改善居民的生活環(huán)境。

“一掃、兩保、五凈、五無”。一掃:每天早上八點以前對責任區(qū)范圍內清掃一遍;兩保:做到上午、下本文午兩次保潔;五凈:主街巷道(含綠化帶)凈，房前屋后凈，公共場所凈，沿村周圍凈，鄉(xiāng)村道路凈;五無:做到無雜草物、無果皮紙屑、無生活垃圾、無亂堆亂倒、無污水(積雪)。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇二

根據(jù)高唐縣雙擁辦擁軍的優(yōu)屬愛民工作要求，吉鑫社區(qū)2021年的擁軍的優(yōu)屬工作指導思想是：認真學習黨的_和十七屆精神，堅持_理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以深入學習科學發(fā)展觀，和迎世博為契機，努力在“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，使擁軍的優(yōu)屬工作再上一個新臺階?，F(xiàn)結合本社區(qū)實際制訂如下工作計劃。

一、加強擁軍的優(yōu)屬工作宣傳教育，提升國防素質。

堅持不懈地做好擁軍的優(yōu)屬宣傳工作，切實加強以愛國主義為核心的擁軍的優(yōu)屬宣傳和國防知識教育。充分利用廣播、黑板報等宣傳工具，宣傳擁軍的優(yōu)屬的典型事例，宣傳擁軍的優(yōu)屬工作的戰(zhàn)略地位和作用。充分利用街道文化站進行宣傳演出，進一步營造擁軍的優(yōu)屬工作氛圍，推動擁軍的優(yōu)屬工作健康開展。

2、擁軍的優(yōu)屬工作列入各村(居)、企事業(yè)單位工作的重要議事日程和政績考核內容，經(jīng)常檢查對照擁軍的優(yōu)屬工作情況，積極為優(yōu)撫對象做好事辦實事，為優(yōu)撫對象排憂解難。

三、規(guī)范擁軍的優(yōu)屬活動制度。

1、定期召開例會，各村(居)、企事業(yè)單位每季度召開一次例會總結經(jīng)驗、研究對策，為上級領導提供決策依據(jù)。社區(qū)擁軍的優(yōu)屬領導小組每半年召開由村(居)、企事業(yè)單位參加的擁軍的優(yōu)屬小組長會議，學習傳達上級會議及文件精神和優(yōu)撫政策，交流經(jīng)驗并聽取匯報，布置擁軍的優(yōu)屬工作任務。

2、堅持走訪慰問制度，利用“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日，社區(qū)領導帶隊組織走訪慰問烈軍屬，發(fā)揮故鄉(xiāng)指導員的作用。

3、清明節(jié)組織烈士家屬進行掃墓活動，“八一”、春節(jié)期間召開優(yōu)撫對象座談會，聽取他們的生活工作情況，并對有困難的對象進行不間斷的服務，解決他們的生活困難。

4、堅持獎勵制度，表彰獎勵在部隊立功授獎的現(xiàn)役軍人，優(yōu)秀士兵100元、三等功500元、二等功800元、一等功1500元。

四、落實擁軍的優(yōu)屬政策。

1、堅持標準，保證新兵質量，做到無責任退兵。對當年退伍兵做到雙向選擇，及時妥善安置，農(nóng)村義務兵期滿退伍發(fā)放安置費10000元，一期半義務兵發(fā)放安置費15000元。

2、優(yōu)待金做到足額、不錯、不漏，按時發(fā)放。

3、對優(yōu)撫對象家庭生活困難的缺勞家庭，社區(qū)及時調查核實，給予生活補助和幫困助耕。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇三

指導思想：

以黨的十八大、五中全會和市、區(qū)教育工作會議精神為指針，緊緊圍繞區(qū)教育局局提出的“凝心聚力抓質量，一心一意謀發(fā)展，全力推進南關教育高位均衡發(fā)展”目標來開展工作。本學期教學工作以全面提升教學質量為中心，以實施“質量提高”為目標，以規(guī)范化、精細化管理為實施策略，實現(xiàn)師生素質內涵的全面、持續(xù)、有效發(fā)展。

工作目標：

1．加強教學常規(guī)的精細化管理，提高管理效益。

2、構建學生綜合素質評價模式，建立“陽光”評價體系。

3、注重有效教研，切實加強教科研工作。

4、開展教師讀書活動，努力提升教師素養(yǎng)。

具體工作：

一、貫徹落實區(qū)精細化教學管理實施意見，注重規(guī)范教學常規(guī)。

規(guī)范有效的精細化管理是深化課堂教學改革，提高教學質量的重要保證。只有從管理的細節(jié)做起，實施精細化乃至精致化管理，才會獲得教學的高效。

1、強化課程管理，嚴格執(zhí)行課程計劃。

教導處要嚴格按照課程計劃合理編排課表，教師要開齊、開足、上好各類課程，任何人都不得隨意地削減課程，減少課時。本學期，學校將重點對生命教育課教學進行過程性考核。

2、切實提高備課質量。

（1）備好課是上好課的前提和基礎。因此，教師備課時要腦中有課標，胸中有教材，心中有教法，目中有學生，體現(xiàn)教學的科學性，提高教學的實效。要求做到：一、備課要統(tǒng)觀全局，經(jīng)歷整冊教材——單元——篇（節(jié)）——課時的過程，不僅備教材還要備學生。要重視教學設計的研究，做到“切切實實顯重點，扎扎實實化難點，真真實實出成效”。

（2）切實抓好集體備課，突出二次備課，注重教后反思。本學期將繼續(xù)推行集體備課前先上課制度，集體備課內容還包括：對上周教學情況進行反思；主備人說課；教學方法研討；作業(yè)設計研討。

3、有效落實常規(guī)課。

按照區(qū)“上課”方面的要求，各科教師要認真上好每一堂課，充分做好課前準備，督促學生做好上課準備。要針對學生發(fā)展的實際，促進知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的全面達成。課堂教學要講究實效，做到教學目的明確，改進教法，注重發(fā)揮學生的主體作用。上課做到儀表端莊、精神飽滿、語言清晰，手勢規(guī)范，教學時間安排合理，課上留有學生的做作業(yè)時間，并準時上下課。學校教學領導小組，每月采取抽查、檢查、問卷、座談等方式對教師的上課進行考核，并納入月績效考核。

4、規(guī)范作業(yè)布置，提高作業(yè)訓練的實效性。

嚴格執(zhí)行“減輕學生的過重作業(yè)負擔”的相關規(guī)定，本學期各年級要有效落實南關區(qū)各科作業(yè)要求。學生作業(yè)、教師的批改要達到x規(guī)范。學校每月月末要檢查教師的作業(yè)批改情況，納入教師教學工作考核之中。

二、聚焦三科，注重基本技能的培養(yǎng)。

為了提高農(nóng)村學生各科的基本素養(yǎng)，使教師在課堂教學中有效的培養(yǎng)學生的能力，本學期立足于數(shù)、語、外三科，從基本抓起，抓出成效。通過三科帶動全科，全面培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。

數(shù)學學科：進一步加強學生計算能力的培養(yǎng)，本學期實行“每日十題”“課前3分鐘口算”的訓練。月末進行數(shù)學百題驗收。

語文學科：進一步加強學生語文朗讀能力的培養(yǎng)，本學期實行“語文美文、經(jīng)典詩詞”誦讀制度。月末進行經(jīng)典誦讀的驗收。

英語學科：進一步加強學生的口語對話和朗讀訓練，本學期將繼續(xù)實行英語早讀制度。月末進行單詞、口語的驗收。

三、抓好教師隊伍建設，提升教師專業(yè)水平。

1、加強教師的思想政治教育，提高教師的思想道德素質。

（1）做好黨的“xx大”精神和有關形勢的學習貫徹工作。把學習貫徹黨的政策方針，作為當前和今后一個時期教師政治學習的重要內容，通過開展形式多樣的教育活動，指導師生的實踐，推動學校的工作。

（2）深入開展師德師風教育活動。組織教師進一步學習新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格師德考核，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務評聘和評優(yōu)獎勵的重要條件。全校教師要自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立“學高為師、身正為范”的從業(yè)準則，做“學生喜愛、家長歡迎、社會滿意”的教師。通過開展“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動來增強教師的責任感和遵規(guī)守紀意識。完善師德考評制度。把學生、家長納入評價主體，通過教師自評、同行互評、領導測評、學生座談、家長問卷等多種形式開展對教師履行師德情況進行考核，使教師師德考核制度化、規(guī)范化。并把師德考核結果作為教師評優(yōu)、職稱評審和年度考核的重要參照依據(jù)，實行一票否決制。

2．推進校本教研，促進教師專業(yè)成長。建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思，在反思中提高。一是啟動教師讀書工程。教師要努力做到“四個一”活動：每天堅持學習一小時；每周寫一篇教育隨筆；每月堅持讀一本書，堅持寫讀書筆記；每學期發(fā)表一篇論文。二是開展以“構建和諧生命課堂提高學科教學實效”為主題，落實“每人一課、每周一課、每校一課”的區(qū)本教研制度，開展“年輕教師匯報課”、“青年教師會診課”、“骨干教師示范課”、“我最滿意的一節(jié)課”等活動，抓好課前集體備課和課后評課等環(huán)節(jié)，將校本教研提到一個新高度，通過課堂實踐活動來提高全體教師新課程實踐水平。

四、實施“陽光教育”，構建“陽光少年”發(fā)展性評價機制。

學校結合區(qū)教育局“關于對全區(qū)中、小學學生綜合素質發(fā)展評價改革的指導意見”，結合本校實際探索、建立一套科學、合理的注重過程評價和多元評價的評價體系，對學生的綜合素質進行全面的評價，并改革“三好學生”的評選方法，代之以“星級學生”評價，通過評價使學生認識自己的長處和不足，找準自己的努力方向，使評價成為激勵學生進一步提高和發(fā)展的助推器，以達到合格小學生、優(yōu)秀小學生的標準。

3月份，學校擬定“陽光少年”評價方案試行稿，組織教師討論。

4月份，“陽光少年”評價工作全面啟動。

6月份：“陽光少年”評價階段總結表彰活動。

7月份：開展“陽光少年”工作總結。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，環(huán)衛(wèi)局要以黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理一體化這個中心工作任務，堅持改革不止步，不折不扣推動黨的建設與業(yè)務管理等工作有機融合，全面提升市容環(huán)境衛(wèi)生工作水平。

一、主要工作及措施。

（一）堅持黨建引領，加強黨的領導和黨的建設。

一是加強政治理論學習，通過召開“三會一課”、請專家授課、自我學習等方式，進一步加強對******新時代中國特色社會主義思想、******重要講話精神的學習教育，努力提高全局黨員的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是結合“七一”建黨節(jié)，制定黨員活動方案，通過參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞等方式，進一步增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是持續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，有效增強黨員干部的責任感和使命感。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

重點對照******新時代中國特色社會主義思想和黨***決策部署，對近兩年各級巡視、巡察提出的反饋意見，認真檢視整改情況，并結合實際制定科學可行的整改措施，進行限時整改，確保共性問題形成制度規(guī)章、個性問題徹底整改、難點問題有效突破，保證整改的成效與長效。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

一是嚴格落實新時代黨的建設總要求，對標對表上級黨組織，繼續(xù)加大黨建示范點創(chuàng)建力度，提升黨建水平，奮力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)領域黨建工作新局面。二是進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制，認真開好民主生活會，充分發(fā)揮我黨批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對照檢查材料開展自查自糾。三是貫徹落實“頭雁工程”，局黨總支書記和各黨支部書記帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，并主動向組織匯報個人事項，開展述職述廉活動，進而帶動全局黨員干部形成良好工作作風。四是嚴格按照上級黨組織工作要求，做實主題教育深化拓展三年行動計劃15項具體工作任務，以“三年行動計劃”為抓手，推動環(huán)衛(wèi)局黨組織建設上新臺階。五是認真落實《中國******發(fā)展黨員工作細則》，嚴格按計劃和標準發(fā)展黨員，嚴格落實發(fā)展黨員的25個流程，做好黨員發(fā)展工作，并堅持“每月一交”做好黨費收取和上繳工作。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

一是指導各黨支部全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，堅持全面從嚴治黨，繼續(xù)推進黨支部“六有”規(guī)范化建設，并以《中國******章程》為根本遵循，加強《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)的學習貫徹落實，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。二是由局黨總支牽頭對各黨支部開展黨風廉政建設主體責任落實監(jiān)督檢查，進一步推進落實各黨支部的黨風廉政建設主體責任，打造更加風清氣正的基層戰(zhàn)斗堡壘。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，認真解決好涉及黨員切身利益的有關問題。一是將加強黨內服務列入黨建工作內容之一，組織領導班子、機關黨員干部職工不定期深入掛點單位開展督促指導工作，對掛點單位（支部）執(zhí)行政策、制度、標準及貫徹情況、問題困難等進行了解和督促，掌握各項工作進展落實情況，及時解決存在的問題與不足，從而改進和提高工作的質量及效率。二是通過黨組織服務黨員、干部服務黨員、黨員服務黨員等形式，廣泛開展困難黨員幫扶、老黨員走訪慰問、先進模范黨員宣傳、主題黨日等系列黨內服務活動。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

一是結合新形勢新任務，進一步完善《x區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局黨風廉政建設主體責任清單》，落實黨風廉政建設責任，進一步細化局黨總支和班子成員責任。二是認真組織召開黨風廉政建設專題會議，并與局班子成員、各支部書記、各股室各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》《黨組織第一責任人黨風廉政建設主體責任書》，強化落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓實責任。三是落實（***八項規(guī)定），貫徹落實“一線問責法”，組織開展四風問題隱患排查，結合實際制定專項行動方案，在全局范圍內開展反“四風”專項行動，確保“四風”問題無處藏身。四是深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織開展黨風廉政建設專題教育，學習***、省、市、區(qū)紀委下發(fā)的黨風廉政建設教育資料，提升全局黨員的廉政意識。五是綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各班子成員、各支部書記和各股室各單位負責人進行定期談心談話，不定期開展作風紀律暗訪檢查，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題。六是繼續(xù)全力支持紀檢組開展工作，自覺接受監(jiān)督檢查，努力為紀檢監(jiān)察機關放心放手開展工作做好全面保障。（牽頭單位：辦公室、各單位；協(xié)助單位：各股室）。

2021年是x區(qū)脫貧攻堅的收官之年，要始終堅持黨建引領，嚴格落實干部聯(lián)系貧困戶制度，不斷建立健全“單位定點包村、干部掛鉤幫戶”幫扶機制，通過整合資源、加大幫扶投入、加強宣傳引導等舉措，落實“三定”（定點、定人、定責）幫扶，不斷鞏固提高現(xiàn)有精準扶貧成果。此外，充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)行業(yè)優(yōu)勢，對掛點村加強環(huán)衛(wèi)服務保障，推動村莊衛(wèi)生整治常態(tài)、垃圾分類減量廣泛開展，使相對貧困戶逐步脫貧，并在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合治理行動中真正受惠，確保2021年如期完成脫貧攻堅任務。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（二）加強學習教育，提高環(huán)衛(wèi)隊伍素質。

一是圍繞垃圾分類、鄉(xiāng)村振興、餐廚垃圾處理、運營監(jiān)管等內容，開展專題學習培訓，并適時組織相關人員到先進地區(qū)參觀學習。二是堅持定期組織監(jiān)管人員、財會人員進行業(yè)務知識考試，提高廣大職工職業(yè)道德水平和業(yè)務工作能力。通過多形式開展學習教育，不斷提高干部職工綜合素質。（牽頭單位：各股室；協(xié)助單位：各單位）。

一是抓好法治宣傳教育，推進干部職工學法制度化，引導干部職工尤其是領導干部養(yǎng)成敬法守法、依法辦事的思維和習慣，充分營造干部職工學法、守法、用法氛圍，不斷提高環(huán)衛(wèi)隊伍的法律水平和綜合素質。二是深入做好依法治理工作，以“深入基層、貼近群眾、按需普法”為原則，多形式加強環(huán)衛(wèi)普法宣傳，組織開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動，進一步提高大眾環(huán)衛(wèi)意識，切實提高普法實效。（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊、清潔辦；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

以“道德講堂”、黨員活動室為主要活動載體，注重道德典范、核心價值等方面的學習教育，廣泛開展******系列講話精神、身邊好人好事等主題宣講活動，引導干部職工樹立正確的三觀。鼓勵干部職工積極參與各類文體活動，營造積極向上、團結一致、和諧快樂的工作氛圍。（牽頭單位：辦公室、局工會；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

因地制宜，充分利用好黑板報、宣傳欄、局網(wǎng)站、《市容環(huán)衛(wèi)信息》內刊等現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)宣傳陣地，以及各類微信工作群，加強上級文件精神、環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)、先進典型事跡的傳達學習。（牽頭單位：辦公室、各單位；協(xié)助單位：各股室）。

（三）加大環(huán)衛(wèi)宣傳力度，提高全民環(huán)衛(wèi)意識。

一是充分利用果皮箱、垃圾桶、掃路車、灑水車、壓縮車、中轉站、公廁、小黃狗智能垃圾分類機等環(huán)衛(wèi)設施設備載體，創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)宣傳視角效果，改變單一的文字宣傳，制作噴繪圖文并茂的內容，加強環(huán)衛(wèi)宣傳。二是繼續(xù)利用好廣播、電視、電臺、報紙等媒介加強環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)、垃圾分類、環(huán)衛(wèi)管理、工作動態(tài)、好人好事等環(huán)衛(wèi)宣傳面，傳遞環(huán)衛(wèi)正能量。三是加強觀摩式宣傳教育，按照《x環(huán)境園公眾開放管理辦法》有關規(guī)定，加強環(huán)境園公眾開放及宣傳管理，全面開放推廣普及垃圾處理環(huán)保科普教育知識，提高全民對垃圾處理工作的認識，逐步推進環(huán)衛(wèi)科普教育工作的社會化、群眾化、常態(tài)化。（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

充分利用“環(huán)保日”“法制周”“科普月”等集中大型宣傳活動，結合小黃狗智能垃圾分類試點，改變以往單一的紙品宣傳，印制一批生活日用品之類的扇子、收納袋、環(huán)保袋、垃圾袋等市民群眾樂于接受的環(huán)衛(wèi)宣傳品，營造濃厚而親民的環(huán)衛(wèi)宣傳氛圍，提高宣傳實效。（牽頭單位：監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

以“垃圾分類小手拉大手”垃圾分類進校園、“垃圾分類愛護家園”垃圾分類進社區(qū)、“垃圾分類低碳環(huán)?！崩诸愡M政府機關等內容為主題，開展形式多樣的垃圾分類系列宣傳活動，采用現(xiàn)場宣傳普及垃圾分類知識、垃圾分類有獎問答、垃圾分類知識競賽、征文比賽等形式，讓廣大市民掌握垃圾分類基本方法，培養(yǎng)市民養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣。（牽頭單位：監(jiān)察隊；協(xié)助單位：辦公室、各單位）。

（四）狠抓環(huán)衛(wèi)作業(yè)常態(tài)，提高環(huán)衛(wèi)服務水平。

一是進一步完善《xx市x城區(qū)道路清掃保潔及垃圾收集清運服務項目檢查考核辦法》、《xx市x城區(qū)道路清掃保潔及垃圾收集清運服務項目檢查考核評分標準》，確?？茖W合理、公平公正、實事求是地開展環(huán)境衛(wèi)生質量監(jiān)管考核工作。二是以滿足市民投放垃圾需要和不影響市容、交通為前提，合理規(guī)劃布局主要路段的垃圾桶點、果皮箱。三是不定期組織監(jiān)管人員進行業(yè)務學習培訓，高標準、嚴要求做好保潔市場化項目的監(jiān)管工作，確保項目公司認真履行合同。四是督促項目公司健全落實各類安全工作制度，認真做好安全生產(chǎn)工作；搞好應急保障能力建設，掌握各項衛(wèi)生質量的標準和作業(yè)模式，做好應急搶險工作。五是創(chuàng)新監(jiān)管考核模式，采用高科技手段進行監(jiān)管考核，更加體現(xiàn)監(jiān)管考核的公平、公正。（牽頭單位：環(huán)管股；協(xié)助單位：各單位）。

一是做好環(huán)衛(wèi)所、公廁管理所業(yè)務指導、監(jiān)管考核和垃圾場日?？己斯ぷ鳎３指鲉挝涣己眠\轉態(tài)勢。二是做好各項迎檢保障工作，推進環(huán)衛(wèi)保潔、衛(wèi)生整治常態(tài)，以高標準的環(huán)境衛(wèi)生質量為大小檢查、大小活動及各類應急搶險任務提供保障。三是做好大氣污染防治工作保障，督促項目公司按要求做好灑水、降塵等，確保職責范圍內的工作全面落實。（牽頭單位：環(huán)管股；協(xié)助單位：各單位）。

妥善處理電話、來訪、智慧城管、網(wǎng)絡問政等各類載體、平臺相關環(huán)境衛(wèi)生投訴。（牽頭單位：環(huán)管股、辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（五）加強“門前三包”管理，提高沿街衛(wèi)生質量。

做好門前三包責任書簽訂和責任牌釘掛，對責任人發(fā)生變更的及時改簽，堅持做好每季度一次的回訪，加大對“門前三包”責任人履職情況的宣傳和監(jiān)督管理。（牽頭單位：監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。

指導商戶正確使用“門前一只桶”，引導單位門店自覺將產(chǎn)生的生活垃圾投放在配設的垃圾桶，摒棄隨地丟垃圾、掃地出門、亂倒垃圾的陋習；協(xié)調、監(jiān)督項目公司做好上門收集服務管理。（牽頭單位：監(jiān)察隊、環(huán)管股；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。

各環(huán)衛(wèi)所應將“門前三包”列為日常重點工作。切實加大巡查力度和回訪次數(shù)，真正做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理問題，不斷提升“門前三包”管理成效。（牽頭單位：監(jiān)察隊、環(huán)管股；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。

（六）鞏固提升分類效果，持續(xù)推進城鄉(xiāng)垃圾分類與減量行動。

不斷鞏固和提升已實行垃圾分類的試點小區(qū)、政府機關、學校垃圾分類實效；加強對機關單位垃圾分類工作的溝通指導、宣傳引導和檢查考核，充分發(fā)揮黨政機關率先垂范作用；更新和完善試點小區(qū)的垃圾分類設施，加大垃圾分類宣傳力度，強化居民垃圾分類意識。（牽頭單位：監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各股室、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

繼續(xù)做好大件廢棄家具分類分流拆解處置工作，加強對項目公司服務的監(jiān)督和業(yè)務指導，確保大件廢舊家具清理拆解處置服務落實到位，不斷提高城市環(huán)境衛(wèi)生質量水平。（牽頭單位：監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

x區(qū)引進的小黃狗環(huán)?？萍加邢薰咎峁┑牟捎么髷?shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等先進科技理念的智能垃圾分類回收機在城區(qū)試點運行效果良好，對x區(qū)全面普及實施垃圾分類具有很好的促進作用。下來，逐步在符合條件的機關單位、住宅小區(qū)、商場、車站、公園等場所鋪設和推廣使用，提高普及率和使用率。（牽頭單位：監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各股室、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

（七）深化美麗鄉(xiāng)村建設，加強農(nóng)村生活垃圾治理。

以建設省級農(nóng)村生活垃圾治理示范區(qū)為契機，進一步加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生專項資金投入，規(guī)范“市區(qū)補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套、村級自籌”分級投入機制，不斷完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，全力保障農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施設備滿足公共服務需求，確保村收集、鎮(zhèn)轉運、區(qū)處理的城鄉(xiāng)垃圾三級收運處理體系得到良好有序運轉。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：工程股、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

進一步統(tǒng)一思想、提高認識，強化組織領導，壓緊壓實責任，不斷擴大農(nóng)村垃圾分類試點村莊范圍，建立起有管理體制的農(nóng)村垃圾分類工作體系，真正實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾減量化和資源化，推動農(nóng)村生活垃圾分類工作取得實效。（牽頭單位：清潔辦、監(jiān)察隊；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

采取更加有力有效的措施，以更高標準更嚴要求，緊盯薄弱環(huán)節(jié)打“持久戰(zhàn)”，緊盯衛(wèi)生死角打“殲滅戰(zhàn)”，堅持長期開展“三清潔”整治行動，進一步深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，推動城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專項整治工作向縱深開展，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質量持續(xù)改善，村莊保潔覆蓋面達到100％，農(nóng)村積存垃圾清理率達到100％，農(nóng)村生活垃圾無害化處理率達到100％，實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾治理常態(tài)化。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

進一步完善環(huán)衛(wèi)保潔管理制度，建立健全督查、獎懲、淘汰機制，全面提高農(nóng)村保潔隊伍的整體素質和作業(yè)標準，督促各鎮(zhèn)辦嚴格落實保潔員待遇與績效考核掛鉤制度，實現(xiàn)村級保潔隊伍正規(guī)化、常態(tài)化，全力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質量。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

圍繞中心工作，持續(xù)開展城鄉(xiāng)文明新風公益大宣傳、農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治大發(fā)動，充分發(fā)揮傳統(tǒng)模式、新媒體載體的宣傳作用，多形式、多渠道弘揚文明新風，加強宣傳引導，真正造出強大聲勢、匯聚正能量，著力倡導全社會高度關注和積極參與美麗鄉(xiāng)村建設的良好風尚，推動環(huán)衛(wèi)宣傳教育“全民化”。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：監(jiān)察隊、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

對三和街道推進道路清掃保潔及垃圾收集作業(yè)市場化工作給予支持、指導，確保項目如期實施并順利過渡；指導新圩鎮(zhèn)、鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)建立健全市場化的標準體系和考核機制；鼓勵條件成熟的鎮(zhèn)街積極探索適合本區(qū)域的市場化運作機制，逐步建立健全環(huán)衛(wèi)清掃保潔、收集清運、中轉運輸?shù)綗o害化處理“一條龍”市場化運作模式，構建“政府主責、社會參與、企業(yè)運營、社會組織和公眾共同監(jiān)督”的城鄉(xiāng)生活垃圾治理體系，形成政企分離、權責清晰的良好工作局面，切實提高全區(qū)環(huán)衛(wèi)管理水平和服務質量，加快推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和美麗宜居鄉(xiāng)村建設步伐。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各股室、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

結合當前“一鎮(zhèn)一示范”取得的良好成效，2021年繼續(xù)推進“一鎮(zhèn)一示范”亮點打造，總結工作經(jīng)驗，鋪開復制推廣。通過進一步統(tǒng)籌規(guī)劃、深挖特色、合理布局，力爭打造更多獨具x特色的亮點示范村莊，以實際行動擦亮省級農(nóng)村生活垃圾治理示范區(qū)招牌，推動“美麗鄉(xiāng)村清潔先行”活動和省級農(nóng)村生當前隱藏內容免費查看活垃圾治理示范區(qū)創(chuàng)建工作取得顯著成效。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

貫徹落實上級黨委政府關于落實河道綜合保潔長效機制的指示精神，強化全區(qū)所有河道及公共水域保潔服務責任，提高河道及公共水域保潔水平，抓好兩方面工作：一是繼續(xù)抓好x區(qū)西枝江、梁化河、淡水河、淡澳河河道保潔服務項目日常運營監(jiān)管考核工作。二是推行河道及公共水域保潔市場化。（1）條件成熟的鎮(zhèn)街，可將本轄區(qū)所有河道及公共水域保潔服務與道路清掃保潔工作捆綁推向市場，聘請有資質的第三方企業(yè)實施河道、公共水域日常保潔服務。（2）已推行道路清掃保潔和垃圾收集清運服務市場化的鎮(zhèn)街，可將轄區(qū)內所有河道及公共水域保潔服務一并推向市場。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)調單位：環(huán)管股、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

（八）加強舊場運營監(jiān)管，確保封場整治后有序運維。

加強山子頂垃圾滲濾液處理中心運營監(jiān)管，根據(jù)環(huán)保考核最新標準，要求中標服務單位處理能力和處理工藝必須滿足項目實際需要，確保項目安全、環(huán)保、穩(wěn)定運營，出水水質達標排放，完善日常運行記錄和日?；炗涗浥_賬，實施監(jiān)督管理常態(tài)化。（牽頭單位：垃圾場；協(xié)助單位：工程股）。

督促各鎮(zhèn)辦做好鎮(zhèn)級填埋場封場整治后的運維工作，減少對周邊環(huán)境影響。（牽頭單位：清潔辦、；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。

（九）加強基礎設施建設，完善垃圾收運處理體系。

一是督促綠動公司加快項目一階段（規(guī)模1700噸／日）工程施工和設備安裝工作，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)保標準和安全生產(chǎn)要求，確保2021年6月底前項目一階段建成并投入使用；二是協(xié)調區(qū)自然資源局完善好項目用地手續(xù)，按照項目建設各項程序的要求逐步完善相關資料。此外，協(xié)調市、區(qū)相關職能部門抓緊推進項目二階段環(huán)評、風評、項目核準等前期手續(xù)辦理，爭取項目盡快上馬。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

按照區(qū)政府批示精神，全面推進污泥項目的建設，爭取2021年確定項目投資人，并開展項目可研、環(huán)評等前期工作。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：監(jiān)察隊）。

一是指導駐環(huán)境園園區(qū)監(jiān)管人員加強垃圾填埋、垃圾焚燒項目運營監(jiān)管，加強專業(yè)學習，積極參加省市相關專業(yè)培訓，努力提高自身監(jiān)管水平。二是協(xié)調項目公司進一步完善各項管理制度，包括入場登記檢查制度和安全生產(chǎn)檢查制度等，完善生活垃圾、滲濾液處理設施、設備運行和安全生產(chǎn)督促檢查及整改臺賬。三是督促環(huán)境園項目公司按照廣東省生態(tài)環(huán)境廳《關于加強全省生活垃圾處理企業(yè)污染物排放監(jiān)測工作的通知》要求，做好監(jiān)督性監(jiān)測和數(shù)據(jù)報送工作，以及自行監(jiān)測及信息公開工作。（牽頭單位：垃圾場；協(xié)助單位：工程股）。

一是抓緊完善城區(qū)環(huán)衛(wèi)設施規(guī)劃，務必結合x本地實際，可操作性強，能夠指導x區(qū)環(huán)衛(wèi)設施建設。二是探索完善環(huán)衛(wèi)設施用地落實機制，繼續(xù)加強與區(qū)自然資源等部門的溝通對接，逐一落實各環(huán)衛(wèi)配套設施用地，避免“有規(guī)無地”的現(xiàn)象延續(xù)下去，進一步完善環(huán)衛(wèi)設施。三是與區(qū)自然資源、住建等部門加強溝通協(xié)調，做好花園小區(qū)垃圾收集點選址、設置、運營等工作。四是規(guī)范城區(qū)新建、改建環(huán)衛(wèi)設施內部審批流程，明確責任，落實分工。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：環(huán)管股、監(jiān)察隊）。

按照《x區(qū)廁所革命總體實施方案（2018～2021年）》方案的要求，根據(jù)區(qū)住建局編制的公廁布點規(guī)劃和環(huán)衛(wèi)局聘請省建筑設計研究院編制的《x區(qū)中心城區(qū)垃圾收運和環(huán)衛(wèi)設施規(guī)劃（2018－2035）》的要求，一是對城區(qū)現(xiàn)有不合標準的部分公廁進行升級改造，努力提高廁所等級標準，改變現(xiàn)有部分公廁衛(wèi)生質量不高、設施不全的現(xiàn)狀；二是結合城區(qū)各片區(qū)開發(fā)和各花園小區(qū)的建設，配套新公廁設施建設，進一步完善x區(qū)公廁規(guī)劃分布。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各單位）。

配合各股室、各單位做好環(huán)衛(wèi)設施設備的采購工作。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（十）不斷探索改革創(chuàng)新，推進公廁保潔市場化。

推進城區(qū)局管公廁保潔市場化前期工作，包括：完善保潔市場化工作方案，及時做好前期的經(jīng)費預算和作業(yè)需求等。（牽頭單位：環(huán)管股、工程股；協(xié)助單位：各股室、公廁所）。

（十一）加強日常工作管理，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。

（牽頭單位：財務股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（1）加強財會人員學習教育。一是定期組織財會人員進行政治思想和專業(yè)知識學習，重點學習新實行的權責發(fā)生制政府財務報告業(yè)務知識、《事業(yè)單位會計準則》及《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》等，并按新實行的政府會計制度規(guī)范會計帳目，不斷提高財會人員素質和財務工作質量。二是引導財會人員借助“廣東省會計信息服務平臺”等載體加強個人自學，全面熟悉各項財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)紀律。

（2）做好部門預算編制。嚴格按照《中華人民共和國預算法》、《關于深化區(qū)級預算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的實施方案》及區(qū)財政部門對2021年部門預決算工作要求，切實編好、編細、編實2021年部門預算及2021－2022年中期預算經(jīng)費規(guī)劃，并嚴格執(zhí)行，保證各項工作的正常開展。

（3）繼續(xù)推進預決算信息公開工作。嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》及《財政部關于切實做好地方預決算公開工作的通知》文件精神，認真做好2021年的預決算信息公開工作，確保公開信息及時、完整、真實。

（4）進一步加大經(jīng)費開支把關力度。嚴格按照相關制度核算本單位的一切經(jīng)費開支，做到有章可循，有法可依，嚴堵收支漏洞。嚴格落實《***八項規(guī)定》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項廉政規(guī)定，壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴格控制“三公”經(jīng)費、會議費，認真落實領導與財務共同控制經(jīng)費支出制度，確保經(jīng)費按預算使用。

（5）嚴格落實財務檢查考評。一是實行隨機與定期相結合的財務檢查制度，結合新修訂的規(guī)章制度，財務股將不定期對下屬單位的財務日常工作行為、飯?zhí)没锸迟M、誤餐費、招待費及會計憑證等進行隨機檢查及半年定期對各單位的帳務處理、資金收支等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。二是嚴格按照《財務管理工作量化考核辦法》，對各單位以及財會人員進行年度工作考評。

（6）做好機構改革后下屬各單位的資產(chǎn)清算工作及固定資產(chǎn)調撥工作。

充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁紐帶作用，做好工青婦等全團組織工作，虛心聽取大家對環(huán)衛(wèi)工作的意見和建議，積極為干部職工排憂解難，不斷提高干部職工的責任感、歸屬感和幸福感。

（1）加強工會組織工作。一是做好職工代表、工會委員會換屆選舉工作。二是結合七大節(jié)日，制定全年活動計劃，開展好節(jié)日慰問，做好各類幫扶慰問，保障會員享受應有的集體福利，切實提高全體會員的福利待遇。（牽頭單位：局工會，協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（2）加強共青團組織工作。注重引領青年團員在環(huán)衛(wèi)工作中發(fā)揮“生力軍”作用。一是以開展學習教育活動為先導，通過開展座談會、觀看愛國教育片、參觀教育基地等形式，對青年團員加強黨史、團史及德育知識主題教育，努力提升團員的道德素質水平，引導團員加深對黨的認識，自覺用黨員的標準要求自己，帶動團組織各項工作的協(xié)調發(fā)展，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是鼓勵青年團員積極參與文明出行引導、入戶宣傳、義務勞動等志愿服務者活動，打造出一支樂于奉獻的“愛心先鋒隊”，充分發(fā)揮共青團生力軍的模范帶頭作用。（牽頭單位：局團支部，協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（3）注重女職工隊伍建設，鼓勵廣大女職工積極參與各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。（牽頭單位：辦公室、局工會，協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（牽頭單位：辦公室，協(xié)助單位：各股室、各單位）。

（1）落實安全生產(chǎn)主體責任。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則，緊緊圍繞“消除安全隱患、杜絕責任事故、確保持續(xù)穩(wěn)定”的目標，嚴格按照《xx市x區(qū)貫徹落實安全風險分級管控辦法》，將安全生產(chǎn)管理工作列入各股室、各單位工作的重要議事日程，作為一項延續(xù)性、長期性工作常抓不懈，全面落實安全生產(chǎn)管理責任，開展環(huán)衛(wèi)領域安全生產(chǎn)監(jiān)管，并由相關股室在日常考評中加大檢查力度，推動全局安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，最大限度地減少安全事故、杜絕重大事故的發(fā)生。

（2）嚴格落實國家計生政策。督促各單位以高度的責任感和自覺性，認真貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策，加強做好計生政策的宣傳和干部職工計生情況的監(jiān)督管理，確保國家計劃生育政策得到全面落實；繼續(xù)按上級要求認真做好計生臺賬，高標準完成計劃生育各項管理工作。

（3）認真抓好檔案管理工作。指導和督促各股室、各單位按照局檔案管理工作的標準和要求，專人專管，認真做好各類文件資料的收集、整理、歸檔工作，并形成電子版歸檔材料，且要有完善、便于查找資料的目錄，繼續(xù)做好每月一報，及時上報各類文件的收集數(shù)量、內容、種類。此外，要不斷改進檔案存放地點的環(huán)境，做好“八防”（防塵、防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防霉、防蟲等）措施，實現(xiàn)全局檔案管理工作規(guī)范化。

（4）認真做好保密工作。繼續(xù)做好保密“七要”工作：一要全面貫徹落實上級保密工作的決策部署；二要嚴格落實保密宣傳教育培訓；三要按要求做好保密雜志的征訂工作；四要把保密工作列入領導述職述廉和民主生活會等工作中；五要認真做好涉密人員出國（境）登記備案工作；六要做好日常保密文件資料的報送、傳閱、保管與清退等工作；七要提高網(wǎng)絡保密管理水平。

二、工作要求。

（一）提高認識。各單位要充分認識2021年市容環(huán)衛(wèi)工作的艱巨性、復雜性和重要性，要把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，明確工作目標、創(chuàng)新工作理念、優(yōu)化管理方式，全面推進市容環(huán)衛(wèi)管理工作上新水平。

（二）落實責任。各單位要增強責任意識，明確責任領導、具體責任人，結合局的工作任務與要求和本單位的實際制定相應的工作措施，將各項任務落實到每一個工種、將責任落實到每一個人，確?！叭巳擞惺赂桑率掠腥烁伞?。

（三）加強溝通。各單位、各股室要加強溝通協(xié)調，加強工作配合，切實做到“心往一處想，勁往一處使”，積極為環(huán)衛(wèi)工作獻計獻策，形成指揮調度有方、執(zhí)行高效有序、監(jiān)控完善有力的市容環(huán)境衛(wèi)生工作體系。

（四）強化管理。各單位要嚴格落實崗位責任制，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，做到嚴于律己、盡職盡責，在工作中強化管理力度，提高全體職工的紀律性、主動性、創(chuàng)造性，確保各項管理工作出成效，圓滿完成2021年各項工作任務。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇五

一、指導思想：

20xx年，是“情智發(fā)展課堂”全面實施關鍵年，是務實集體備課的攻堅年，是規(guī)范教師從教行為的機遇年。教研室將認真貫徹各級教育工作會議精神，堅決執(zhí)行“求生存保穩(wěn)定，創(chuàng)平安和諧校園，辦百姓信任學校，凝心聚力為家長、學生服務?！钡目傮w目標。明確“開展情智發(fā)展課堂，提升課堂質量”這一主線；把握“抓好初四備考工作，提升教學質量；加強集體備課，提升教研質量”兩個重點；實現(xiàn)“教學、教研和課堂”三個發(fā)展。

二、工作目標：

1、管理出成效。

扎實推進集體備課、教研各項管理教育制度，實現(xiàn)管理規(guī)范到位、制度執(zhí)行到位、服務意識到位、發(fā)展保障到位。凝聚人心，形成合力，追求精細，精致和諧。

2、質量上臺階。

全面推進“情智發(fā)展課堂”實施，以課堂中出現(xiàn)的問題為教研重點和難點，促進課堂教學的時效性。以教材重點和難點章節(jié)為集體備課內容，重在研究不同班級、不同學情的教學設計和教學策略，以實現(xiàn)課堂教學的高效性。

3、中考出成績。

繼續(xù)開展“走進初四課堂，共鑄學校輝煌”活動，通過學科集體備課和教研，共同探討《中考說明》考試方向和考試重點，重點研究提高課堂教學效率。

4、做好市級小課題結題工作。

教研室組織教師按照課題計劃開展工作，定期收集科研成果，組織課題組長按時撰寫課題總結。

5、教師漸發(fā)展。

積極參加各級教育部門組織的培訓活動。通過師徒結對活動、青年教師匯報課活動，促進青年教師發(fā)展。通過開展師德教育和法制教育，增強教師立德樹人的榮譽感和責任感。引導教師閱讀經(jīng)典，提高修養(yǎng)。

三、工作舉措。

1、開展教師學習活動：

（1）組織教師認真學習課程標準，掌握學科教學的基本要求。組織信息技術的培訓，增強學科教學能力和信息技術應用能力，促進信息技術與教育教學的深度融合。

（2）組織教師學習《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)范教師的教學行為，提高教師的職業(yè)道德。

2、開展第五屆“發(fā)展杯”課堂教學大賽活動。

注重信息技術與“情智發(fā)展課堂整合，通過大賽著眼教師專業(yè)成長，特別是加強對青年教師的培養(yǎng)。

3、抓好“讀書年”活動。

組織教師自學教育著作，號召全體教師積極撰寫讀書心得和讀書筆記，學校結合實際，組織一次讀書心得交流，開展讀書匯報活動。

4、初四教研活動常抓不懈。

（1）做好新老初四銜接經(jīng)驗交流研討工作。

繼續(xù)開展走進初四課堂活動，教研室組織聽課，重點研討提高復習課效率。學校領導對初四教育教學全過程進行把脈和掌控。各學科教師積極進初四課堂，在聆聽中明確中考方向，在評議中互相促進。

（2）畢業(yè)年級教師要把集體備課和教研組活動作為常態(tài)。

5、開展“本土、特色、發(fā)展”教師論壇活動。

為了促進教師對課堂教學的深刻思考，為教師提供交流和展示平臺，我校舉辦第五屆“教師論壇活動。本組根據(jù)實際情況，推選教師代表參加論壇活動。其他教師共同幫助代表完成講演稿和制作。

6、注重青年教師培養(yǎng)。

建立師徒結對制度，教研室進行跟蹤督導，青年教師定期上交教案、課后反思，期末上一節(jié)公開課。

7、抓實課題實施過程，物化教科研成果。

以“情智發(fā)展”課堂為契機，抓好市級小課題結題工作。

8、加強教研和集體備課活動，保證課堂教學效益。

（1）教研組活動：要做到有計劃、有落實、講實效。

（2）集體備課：以教研組、備課組為依托每周開展備課組活動，備課要立足學情，立足課堂高效，要突出激發(fā)興趣、主動參與、自主學習。

（3）深化網(wǎng)絡教研活動。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇六

我局現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)職工666人（其中正式工112人、退休職工89人、臨時工465人）,作業(yè)任務：清掃、清洗轄區(qū)35條主次干道，日清掃保潔作業(yè)面積260萬平方米，日清運垃圾390噸，日管理維護公廁21座（不含坐落單位公廁數(shù)）、日管護垃圾中轉站52座，日清理果皮箱603個。負責市、區(qū)計劃內的環(huán)衛(wèi)設施建設，負責本區(qū)范圍內的環(huán)衛(wèi)監(jiān)察糾章，負責收取轄區(qū)內環(huán)衛(wèi)有償服務費，負責轄區(qū)6個鎮(zhèn)街（片區(qū)）環(huán)衛(wèi)工作的檢查指導。

今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局始終以爭創(chuàng)一流的環(huán)衛(wèi)業(yè)績?yōu)槟繕?，大力推行環(huán)衛(wèi)精細化管理，進一步加快環(huán)衛(wèi)設施建設，積極探索環(huán)衛(wèi)市場化運作，抓住重點，突出亮點，細化任務，強化措施，圓滿完成了上半年工作目標和各項任務。實現(xiàn)了時間過半任務過半。具體工作情況總結如下：

主要做法。

一、繼續(xù)創(chuàng)建文明衛(wèi)生“示范路”

按照市、區(qū)兩級政府創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市的工作要求，我局進一步理清思路、明確責任、強化措施，傾力將解放西路、船山西路、衡州大道、蒸湘南路、蒸湘北路、蔡倫大道6條道路打造為文明衛(wèi)生“示范路”，實行路段責任包干制，每一名局領導包一條路，業(yè)務部門和二線人員均責任分配到路段，堅持經(jīng)常上路段督查清掃、清洗質量標準、查處渣土撒漏帶泥、糾章門店“四外”行為等，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線處理問題。對示范路每天一清洗，增加保潔和拖灰人員，全面提升標準，樣板路創(chuàng)建成果明顯。

二、全面實行環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化管理。

一是清掃保潔全覆蓋。對中心城區(qū)道路實行每天三大掃，全天巡回保潔。其他道路實行每天兩大掃，定時保潔。同時加強夜間垃圾收集力度，在夜間22:30至次日凌晨1:00收集主次干道暴露垃圾，確保城區(qū)主次干道夜間無暴露垃圾。并重點加強了晶珠廣場、蒸水南堤沿江風光帶等地的清掃保潔力度，有效保障了重點部位的環(huán)境衛(wèi)生效果。二是清洗保凈大提質。上半年新配備了洗掃王作業(yè)車輛2輛，并將2輛老洗掃車改裝成水車，大大增強了清洗機械力量。在清洗作業(yè)上嚴格按照定作業(yè)標準、定作業(yè)區(qū)域、定作業(yè)車輛、定作業(yè)時間、定作業(yè)人員的“五定”原則進行道路清洗，夜晚10:30至凌晨5:00對晚班作業(yè)的灑水清洗車全部安裝了gps，灑水清洗作業(yè)實行了數(shù)字化管理。為確保清洗效果，每晚安排一名局領導帶領業(yè)務部門相關人員對夜晚清洗作業(yè)進行跟班指導和督查。且對晚班清洗作業(yè)效果回頭看，第二天早上及時補火，確保道路清洗顯本色。三是垃圾清運全密閉。突出抓好清運車輛和環(huán)衛(wèi)設施的檢修維護，做好預防，消除各類安全隱患，確保安全生產(chǎn)。清運垃圾嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)定，做到日產(chǎn)日清，密閉運輸，避免二次污染。四是清廁管理星級化。對清廁管理嚴格執(zhí)行“七無五凈”管理標準，保持衛(wèi)生狀況良好，廁內設施完善，同時注重節(jié)約用水和各種標志牌的完善。公廁管理水平穩(wěn)居全市一流，是各城區(qū)爭相學習的先進典范。五是市容執(zhí)法全跟蹤。上半年，我局組織市容監(jiān)察渣土執(zhí)法隊開展為期2個月的施工工地大整治，并制定了《蒸湘區(qū)渣土管理專項整治方案》，對我區(qū)在建施工工地進行了一次大排查、大摸底、大整治，對基建工地實行“一點一員”式包點責任制。同時，我局市容監(jiān)察渣土管理行政執(zhí)法隊與轄區(qū)內每個在建施工工地簽訂了《蒸湘區(qū)施工工地及管線工程市容環(huán)境衛(wèi)生責任書》，嚴格要求施工方按照《責任書》中規(guī)定執(zhí)行到位，對不符合開工條件的工地一律下達停工整治通知書，責令其限期整改到位方可開工。上半年查處違規(guī)作業(yè)施工工地，責令其限期整改到位的共計60余起。

適應環(huán)衛(wèi)管理工作新形式、新要求，進一步健全和完善工作制度。一是健全網(wǎng)格化管理機制。為進一步將轄區(qū)各個主次干道提質提標，我局將道路清洗、道路清掃、公廁管護、垃圾中轉站管護、門店“四外”管理、渣土管理按道路區(qū)域劃分了6個網(wǎng)格，對每個網(wǎng)格實行定區(qū)域、定人員、定職責、定目標、定任務“六定”精細化管理。二是創(chuàng)新業(yè)務督查模式。為進一步加強環(huán)衛(wèi)督查管理力度，我局抽調一個收費隊，充實環(huán)衛(wèi)質檢力量，將原有市容質檢股“一分為二”，成立局主體業(yè)務考核管理質檢辦、社區(qū)環(huán)衛(wèi)考核管理質檢辦，形成術有專攻，各司其責，促進我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量提高。三是規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)程。我局積極組織清掃保潔、道路清洗、公廁管護等六個工種人員學習了《衡陽市環(huán)衛(wèi)行業(yè)作業(yè)規(guī)程》，杜絕了實際作業(yè)中的盲目性，切實提高了環(huán)衛(wèi)作業(yè)效率。進一步增強了環(huán)衛(wèi)干部職工的標準意識、質量意識、服務意識。

四、扎實抓好社區(qū)環(huán)衛(wèi)指導和督查管理工作。

創(chuàng)建全國文明城市，提升社區(qū)環(huán)衛(wèi)管理水平是關鍵。一是指導社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化合同續(xù)簽工作。6月份承包長湖片區(qū)、蒸湘街道環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化公司一年合同期滿后申請退出，經(jīng)區(qū)領導同意重新對該2個街（片）社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)重新招標。為保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務盡快順利對接，穩(wěn)步推進社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化。我局迅速組織相關人員制定了《蒸湘區(qū)中心城區(qū)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務招標實施方案》，按照我區(qū)20xx年中心城區(qū)長湖便民服務中心與蒸湘街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務招標的面積與經(jīng)費進行重新招標，于6月27日通過公開招標，最終確定由衡陽市特衛(wèi)物業(yè)管理有限公司承包蒸湘街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務、深圳玉意環(huán)境景觀工程有限公司承包長湖片區(qū)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務，并于7月1日起，兩個承包公司正式接管，實行了常態(tài)化管理。二是加大社區(qū)環(huán)衛(wèi)監(jiān)管力度。我區(qū)中心城區(qū)社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)已全面推向了市場，由市場化公司提供專業(yè)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務，社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)實現(xiàn)了管干分離和規(guī)范化管理。我局制定了《社區(qū)環(huán)衛(wèi)督查考核辦法》，嚴格按照標準管理考核，社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作逐步走上了規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

五、加快推進環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。

根據(jù)我市20城區(qū)環(huán)衛(wèi)設施設備建設實施方案，我局迅速行動，按計劃有序推進。一是加快推進新、改建壓縮站及公廁提質改造工作。為科學合理配置環(huán)衛(wèi)設施，我局組織6個鎮(zhèn)街（片）對初選建設地址逐一進行現(xiàn)場踏勘，擬定在火車西站等12處地點新建壓縮式垃圾站，對轄區(qū)36座公廁提質改造為二類公廁。目前正在組織公廁提質改造和壓縮式垃圾站的施工隊伍招標及建設。二是加快推進停車場建設工作。，我局已在長湖鄉(xiāng)松亭村征地28.5畝，并辦理了土地使用證。但在20xx年由于消防站建設，將該地劃10畝給消防站，作消防站新址建設項目。20xx年9月中旬，羅東海副市長視察我區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場建設項目時，指出此處停車場地距離市區(qū)太近，并指示我區(qū)另擇新址建設。此后，我局通過多方勘察、協(xié)調，選址在雨母山鎮(zhèn)梓木村，占地面積57畝。目前已經(jīng)辦好了規(guī)劃選址和國土測量手續(xù)，現(xiàn)已進入籌備規(guī)劃初步設計、可行性論證報告、環(huán)境影響評價等資料擬向省里報批階段。但由于該地塊不是政府儲備用地，按常規(guī)需向省里報批才能獲取劃撥土地使用證，但這一手續(xù)辦理過程約需半年左右，年內都無法辦好，若越過這一報批程序，立馬征地施工建設則屬違法行為。針對該宗土地征購存在諸多不確定因素等實際情況，目前我區(qū)已行文向市政府請示，請求市政府確定仍在原長湖片松亭村三、四、五組興建環(huán)衛(wèi)、園林停車保養(yǎng)場。現(xiàn)待市政府批復后，我局將立即動工建設。

六、科學征收有償服務費。

在環(huán)衛(wèi)有償服務收費工作中，一方面對環(huán)衛(wèi)有償服務單位，及時進行上門走訪，掌握各單位實際產(chǎn)生的垃圾量，并在雙方充分協(xié)商的基礎上，做到合理收費，爭取應收盡收；另一方面強化服務，提高服務質量，以良好的信譽、周全的服務贏得服務對象的理解和支持，營造和諧互動的收費氛圍。上半年來未發(fā)生一起收費糾紛事件。

七、有聲有色開展黨建活動。

一是積極開展“兩學一做”學習教育。按照中央、省、市、區(qū)開展活動的文件精神和動員會議精神要求，及時成立了蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局“兩學一做”學習教育工作領導小組。制定了《蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局開展“兩學一做”學習教育實施方案》，還下發(fā)了《蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局“兩學一做”學習教育學習計劃》便于黨員干部開展集中學習和自學。于5月19日上午組織全體黨員（在職黨員41人、退休黨員10人），召開了開展“兩學一做”學習教育工作動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署；局黨委班子成員分別在每個專題向全局黨員干部上一堂黨課，并組織開展大討論。截止目前局黨委書記、局長鄧成以《勤學黨規(guī)，提升修養(yǎng)，守好底線》，紀委書記何玉龍以《講規(guī)矩，有紀律》為題分別為全體黨員干部講授黨課；每名黨員配備筆記本，于每周一集中學習，截止目前累計集中學習8次，開展2次警示教育，統(tǒng)一觀看警示教育片，每名黨員結合工作實際撰寫了心得體會2篇；并在局辦公樓設置了“兩學一做”專題宣傳欄。

自開展“兩學一做”學習教育工作以來，局黨委書記、局長鄧成、副局長許逸參與了呆鷹嶺鎮(zhèn)新陽村“兩學一做”學習教育工作動員會。對該村如何開展好“兩學一做”學習教育工作進行了指導。在深入走訪過程中，走訪困難群眾6戶，送去慰問金2400元，并于7月22日，局黨委書記、局長鄧成為新陽村全體黨員上了一堂“講規(guī)矩、有紀律”專題黨課。目前已較好地完成“兩學一做”工作前兩個專題的學習教育任務。

二是風清氣正選舉區(qū)黨代表。按照區(qū)第四次黨代表大會名額分配方案，我局本次選舉產(chǎn)生出席中共蒸湘區(qū)第四次黨代表大會代表3名，其中科級干部代表1名、一線先進模范人物2名，但必須含女性代表1名。我局按照工作任務，立即組織班子成員及各黨支部書記召開了專題研討會，要求此次選舉嚴格按照區(qū)委的組織程序，嚴肅選舉紀律，采用自上而下，自下而上的方式提名，同時研究制定了《蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局黨委選舉出席蒸湘區(qū)第xx次黨會代表選舉方案》和《關于加強換屆風氣監(jiān)督工作實施方案》，對選舉工作進行了周密部署。于6月28日局屬各黨支部通過黨員大會進行推薦，推選出了鄧成、吳忠鳳、何慶大、何維4名代表候選人推薦人選，同時我局組織紀檢、審計、綜治、信訪、衛(wèi)計等方面和黨外群眾意見基礎上，對代表候選人初步人選逐個進行了考察，寫出了考察材料，填寫了《代表候選人初步人選名冊》，報區(qū)委組織部，并在全局范圍內公示5天；7月4日局黨委擴大會議上，對局屬各黨支部推選出4名代表候選人推薦人選進行了充分討論，確定該4名代表候選人推薦人選為預備人選，并上報區(qū)委組織部；蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局出席中共蒸湘區(qū)第四次代表大會代表候選人預備人選名單經(jīng)區(qū)委批復后，我們于7月11日召開了蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局全體黨員大會，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了蒸湘區(qū)環(huán)衛(wèi)局出席中國共產(chǎn)黨蒸湘區(qū)第四次代表大會代表4名。

存在的問題：

一是環(huán)衛(wèi)臨時工待遇低。所聘請的臨時人員均為“老、弱、病、殘”，且未與他們簽訂勞動合同，也沒有繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及住房公積金，還常常發(fā)生“倒炒魷魚”現(xiàn)象，作業(yè)標準難以提高。

二是環(huán)衛(wèi)基礎條件差。我區(qū)現(xiàn)有30余座簡易式垃圾中轉站大都建于-間，使用年限均超過8年以上，設施設備老化嚴重，且這類敞開式的垃圾中轉站對附近居民的生活環(huán)境影響較大，亟待對這類簡易式垃圾中轉站進行整合。

三是渣土管理難到位。由于我區(qū)重點項目和市政施工工地多，施工方為搶抓進度，隨意施工，管理難度非常大。

四是門店“四外”現(xiàn)象嚴重。由于門前“三包”責任沒有管理到位，導致門店“四外”行為尤為嚴重。

五是城郊結合部環(huán)衛(wèi)工作相對滯后。城中村主要道路、城郊結合部鄉(xiāng)村小道、進城口部及沙場出入口等道路未硬化，社會車輛帶泥污染路面現(xiàn)象嚴重；部分城中村未配備環(huán)衛(wèi)設施，垃圾隨意傾倒，目前只有長湖片區(qū)松亭村購買了垃圾收集車和垃圾桶；部分城中村未配備專業(yè)環(huán)衛(wèi)隊伍，環(huán)衛(wèi)意識不強，宣傳力度不夠。

下步工作打算：

（一）深入推進文明樣板路創(chuàng)建。我局將以比全國文明城市、國家衛(wèi)生城市更嚴的標準，嚴格按照《衡陽市城區(qū)文明衛(wèi)生示范路清掃保潔“以克論凈”考核方案》的標準，深入開展文明樣板路創(chuàng)建活動，實行路段責任包干制，每名局領導負責一條路，業(yè)務部門和二線人員均責任分配到路段，堅持經(jīng)常上路段督查清掃、清洗質量標準、查處渣土撒漏帶泥、糾章門店“四外”行為等，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線處理問題。

（二）抓緊環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。盡快完成壓縮式垃圾站建設、公廁提質施工隊伍的招標工作；抓緊城管系統(tǒng)停車場建設項目審批工作，并開工建設，確保年環(huán)衛(wèi)設施提質按計劃進行。

（三）繼續(xù)加大環(huán)衛(wèi)執(zhí)法力度。對違規(guī)違章行為實行“兩個一律”的處罰原則，即：對不符合開工條件的工地一律停工整改，對污染路面的車輛一律頂格處罰。加強對私人停車場所、進城口部及鄉(xiāng)村道路的監(jiān)管力度，加大違規(guī)施工和違規(guī)運輸者的違規(guī)成本，從根本上控制污染源頭，切實保障環(huán)衛(wèi)工人勞動成果。同時加大市容執(zhí)法隊伍內部管理力度，對市容監(jiān)察隊員實行量化工作考核，切實增強責任意識，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為等行為。

（四）大力推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。經(jīng)過我局在轄區(qū)內進行全面摸底，約有1505平方米道路需硬化，請求區(qū)財政安排專項資金約28.49萬元進行硬化。同時建議由區(qū)城市辦牽頭組織相關部門，對轄區(qū)內違規(guī)作業(yè)的城市沙場進行專項整治；由各鎮(zhèn)街（片）對轄區(qū)內所需環(huán)衛(wèi)設施情況進行全面摸底，區(qū)根據(jù)實際需要適當添置環(huán)衛(wèi)設施。各鎮(zhèn)街（片）對城中村適當配置環(huán)衛(wèi)隊伍，加強日常保潔和垃圾收集力度。

（五）不折不扣開展好“兩學一做”學習教育工作。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。今后，我們將持續(xù)加壓、持續(xù)用力、持續(xù)推進。把握進展情況，研究解決問題，總結推廣經(jīng)驗，推動學習教育有效開展。

蒸湘區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局。

20xx年7月31日。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，衛(wèi)健委黨組將繼續(xù)按照縣委、縣政府決策部署，根據(jù)上級深化醫(yī)改和衛(wèi)健工作安排，切實做到“五個全面”，鞏固提升“百姓得實惠、醫(yī)生有激情、醫(yī)院能發(fā)展”的改革初衷，奮力推進健康xx建設取得新進展。

（一）全面加強黨對衛(wèi)生健康事業(yè)領導。堅持以黨建統(tǒng)領全局，全面壓實黨風廉政“一崗雙責”，深入推進反腐敗斗爭，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是加強機關黨建。嚴格落實黨組中心組學習制度，以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，以思想教育、作風轉變、廉政反腐建設為重點，全面提升領導班子建設水平。二是加強公立醫(yī)院黨建。認真貫徹《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，推進公立醫(yī)院黨委書記和院長分設，全力落實黨委領導下的院長負責制，不斷健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。全面加強機關黨委領導作用，結合行業(yè)特點，以黨員干部為骨干積極開展醫(yī)療質量、優(yōu)質護理、改善醫(yī)療服務等活動，促進黨建與業(yè)務有效融合，使單位“黨味”更足、黨員黨性更強。三是加強非公醫(yī)院黨建。持續(xù)加強非公醫(yī)院黨的建設，將民營醫(yī)院黨員和黨務工作人員教育培訓納入全系統(tǒng)黨員干部教育培訓整體規(guī)劃，將民營醫(yī)院黨支部建設情況納入黨建考核范圍，實行與公立醫(yī)療機構的同部署、同考核。

（二）全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是抓好“基礎建設”，加快縣院城北新區(qū)，推進慢性病防治中心全面開工，繼續(xù)推動衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室改擴遷建工程實施，抓好xx衛(wèi)生院搬遷工程，力爭2020年開門營業(yè)，優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生服務中心和服務站布局，為城區(qū)群眾提供更加優(yōu)質公共醫(yī)療衛(wèi)生服務。二是抓好“組織建設”，按照“兩包三單六貫通”的工作要求，推進“十大中心”切實發(fā)揮統(tǒng)籌作用，推動醫(yī)共體制度再深化、效果再顯現(xiàn)，大力開展中醫(yī)、婦幼等?？坡?lián)盟建設。三是抓好“學科建設”，推動縣級四家醫(yī)院實行差異化發(fā)展，側重發(fā)展國家、省市重點專科，繼續(xù)大力實施“優(yōu)質服務基層行”行動，積極鞏固衛(wèi)生院二級醫(yī)院等級創(chuàng)建成果，推動衛(wèi)生院特色?？平ㄔO。四是抓好“人才建設”，借助融入“長三角”機遇，積極引進外地xx籍專家來我縣開設工作站、工作室；繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，積極推進高技術職稱人才評審，繼續(xù)實施“縣招鄉(xiāng)用”和“縣管鄉(xiāng)用”，試行“鄉(xiāng)聘村用”，做好訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)和鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷提升工作，補齊人才短板。五是抓好“信息建設”，打通縣域衛(wèi)生健康信息通道，實現(xiàn)檢查檢驗結果互認；推進衛(wèi)生院his、lis、pacs等系統(tǒng)建設，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生信息資源整合，全力推動“兩卡制”和智醫(yī)助理應用開展，提高基層醫(yī)務人員服務效率。

（三）全面落實健康脫貧摘帽攻堅任務。一是繼續(xù)推動形式主義官僚主義整治。針對脫貧攻堅巡視巡察反饋意見，細化整改具體措施，全力推動衛(wèi)健系統(tǒng)形式主義、官僚主義整改，力爭實現(xiàn)抓長久抓長效。二是推進健康脫貧攻堅行動。嚴格落實貧困人口“三保障兜底一補充”綜合醫(yī)療保障政策，推進貧困人口大病、慢性病精準救治和家庭醫(yī)生簽約服務。三是完善健康脫貧工作機制。發(fā)揮好健康脫貧工程牽頭作用，加強溝通協(xié)調，形成

（四）全面提升醫(yī)療衛(wèi)生健康服務水平。一是推進醫(yī)療服務全面改善。扎實落實省衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務六十六條，全面改善群眾就醫(yī)感受，改進行風建設。二是加強醫(yī)療服務質量監(jiān)管。嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量管理工作制度，推進消毒供應和中藥制劑集中供應等工作落實，謀劃實施質控管理進科室、進基層，推進醫(yī)療機構良性發(fā)展。三是推動支付方式改革。完善醫(yī)共體按人頭總額預算機制，落實病種分診制度，優(yōu)化轉診服務流程，爭取基本醫(yī)保優(yōu)惠政策，控制費用增長。四是加強中醫(yī)藥發(fā)展。推動全縣中醫(yī)服務資源的優(yōu)化整合，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術，積極推動中醫(yī)簽約服務在基層落地。五是扎實開展掃黑除惡行動。繼續(xù)深入開展醫(yī)療行業(yè)亂象和工作人員亂作為情況進行全面治理，堅決打贏掃黑除惡攻堅戰(zhàn)。

（五）全面推動公共衛(wèi)生和人口均衡發(fā)展。一是大力開展健康促進。推動省級健康促進示范縣創(chuàng)建和貧困地區(qū)健康促進三年行動計劃，深化“三減三健”行動內涵，積極探索建設整合型老年健康服務體系，配合民政部門加強醫(yī)養(yǎng)結合工作落實，全面提高食品安全風險監(jiān)測水平。二是加強傳染病防治。認真落實艾滋病、結核病防治措施，加強流感動態(tài)監(jiān)測，做好手足口病防治，統(tǒng)籌做好免疫規(guī)劃工作。三是加大慢性病防治。全力推動省級慢性病綜合防控示范區(qū)建設，以高血壓、糖尿病、癌癥等為突破口做好綜合防控，探索實施縣鄉(xiāng)村綜合治理方案，積極落實青少年近視防控措施。四是深化計生服務管理。加強出生人口監(jiān)測和形勢分析，深化“一次登記、全程服務”工作，繼續(xù)積極推進家庭服務中心建設。五是加強母嬰安全保障。積極推進保健院創(chuàng)建二級?？漆t(yī)院，加強危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心以及高危孕產(chǎn)婦分級分類管理，有效降低三率。六是推進衛(wèi)計綜合執(zhí)法。進一步提升行政許可和行政執(zhí)法能力，推進“放管服”，履行好衛(wèi)生計生涉法審查職責，規(guī)范各類執(zhí)法許可案卷制作，加強系統(tǒng)法制宣傳教育，組織查處違反衛(wèi)生健康法律法規(guī)的行為，對非法行醫(yī)、政策外生育等違法行進行嚴厲打擊。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇八

今年一季度，我所針對環(huán)衛(wèi)工作管理中存在的問題，及如何進一步強化環(huán)衛(wèi)各項管理工作，從源頭抓起，從細節(jié)入手，取得了明顯成效，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、抓好日常管理，落實爭創(chuàng)實效。

1、實現(xiàn)了清掃保潔全覆蓋，真正做到了無衛(wèi)生死角。我們把鄴州城區(qū)茨泉西路、二街、茨泉酒廠小區(qū)、西街等39條背街小巷納入了常規(guī)化的清掃保潔范圍，填補了城區(qū)道路清掃保潔空檔和邊角死角的存在。

2、進行了對城郊結合部積壓的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我們一是對城郊結合部長年積存的生活垃圾進行了徹底清理。二是火車站連接線路邊違章亂倒的建筑渣土進行了徹底清理。三是配合城管大隊對拆除違章亂搭亂建后殘留的垃圾進行跟蹤現(xiàn)場清理。四是對整治廢品收購站違章占用人行道后殘留的垃圾進行了清理。

3、緊緊圍繞城市環(huán)境綜合整治這項重點工作，加大日常清掃保潔、加大沖灑水頻率，做到精細作業(yè)，不留空擋，不留死角。堅持每天上午十點至十一點，下午三點至五點，分別對路面進行灑水作業(yè)，按照民意我們增加了對朝陽隧道的灑水，以減輕洞子及路面揚塵污染狀況。

4、實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理責、能、績、效的有機結合，在細致周到上狠下功夫，三月，我所對全城破損的垃圾桶進行了更換，在城區(qū)主要街道的兩旁門店配發(fā)的500個垃圾桶已經(jīng)全部到位并投入使用，為市民提供了方便，也促進了街道的保潔效果。

5、注重宣傳，樹立典型，一點帶面，促進環(huán)衛(wèi)工人整體素質提高。一線保潔工人王大梅被湖北省住建廳評為首屆“湖北十佳城管人”、修理工人聶興茂被恩施州人民政府評為“十佳環(huán)衛(wèi)工人”，成為了我所所有員工的標桿和學習榜樣，大大地激發(fā)了所有職工愛崗敬業(yè)的熱情。

6、深入開展“學雷鋒活動月”活動。為進一步弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，推動文明城市創(chuàng)建工作，繼承和發(fā)揚雷鋒同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，要求環(huán)衛(wèi)所得每位職工認真履行職責，腳踏實地的干好每一項具體工作，把工作崗位當做學雷鋒的大舞臺。環(huán)衛(wèi)所投資2萬余元，對209國道、建恩路鄰城五公里內的河道進行了徹底整治。此次活動，反響強烈，深受市民好評。配合局機關，執(zhí)法大隊，市政園林局去福利院進行慰問、義務清理衛(wèi)生、為老人服務，讓福利院的老人們感受到春天般的溫暖。

二、專項治理整治。

隨著縣城建設步伐的加快，工程建設項目不斷增多，建筑垃圾、工程渣土等運輸車輛“拋、撒、滴、漏、揚”問題日益突出。為此，我所成立了由我任組長的建筑渣土專項治理領導小組，組建了有環(huán)衛(wèi)所渣土辦人員、業(yè)州城建服務中心人員、綜合執(zhí)法大隊人員共同參與的治理工作專班，辦公室設在環(huán)衛(wèi)所渣土辦，業(yè)州城建服務中心人員已經(jīng)到位。并已經(jīng)初步制定了《關于業(yè)州城區(qū)建筑垃圾、渣土專項整治的工作方案》，整治時間為兩個月，即4月日——6月30日。分三個階段進行。目前，正在對業(yè)州城區(qū)范圍內建筑工地，砂場和運輸建筑垃圾，工程渣土、建筑材料的車輛進行統(tǒng)計摸底。擬在四月通過宣傳車、橫幅、網(wǎng)絡、電視等媒體進行廣泛宣傳，讓每個相關業(yè)主都明白專項整治活動的內容和要求。工作中做到曉知以理、動知以情。督促施工單位自查自糾，并簽訂承諾書，對拒不按要求執(zhí)行的單位或個人，我們也將根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的相關規(guī)定進行懲處。

三、下一步的工作重點。

我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊密圍繞中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點開展好以下幾項工作：

1、加大宣傳力度。利用網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道加大城市環(huán)境衛(wèi)生的宣傳，同時開展“門前四包責任制”活動、簽訂門前四包協(xié)議書、“建筑垃圾、工程渣土車輛整治”活動，達到改善城市環(huán)境的目的，使得深入人心，并得以在廣大群眾中延續(xù)和拓展。

2、加大硬件設施的投入。對垃圾處理廠二期工程進行申報或者是申報建一個新的垃圾處理場。對化肥廠旁簡易的垃圾中轉站進行改造，在人民醫(yī)院院內、星豪廣場、縣職高等大型單位院內建立新的垃圾中轉站，目前，已與各單位初步達成擬建意向協(xié)議。

3、加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化、規(guī)范化。努力打造精品環(huán)衛(wèi);落實好必要的設備配備、采取常規(guī)和專項檢查相結合的方式，加大巡查、督查的力度。

新民路街道新城社區(qū)治理環(huán)境衛(wèi)生工作匯報材料尊敬的各位領導：

首先，熱烈歡迎各位領導來新城社區(qū)視察指導工作，感謝你們對新城社區(qū)的重點關注、關心和大力支持!

新城社區(qū)居委會成立于5月，轄區(qū)總面積約為0.32平方公里，東起新民東街55號附1號與西虹東路相鄰;西至和順五巷中心線與南大湖社區(qū)相鄰;南起新民東街56號與榮惠社區(qū)相鄰;北至西虹東路中心線與南湖南路街道辦事處相鄰?，F(xiàn)社區(qū)居住著漢、維、回、哈、蒙等11個民族，總戶數(shù)1817戶，4700人，其中少數(shù)民族131戶324人，轄區(qū)內現(xiàn)有2個單位：中國國電新疆分公司和中國平安保險公司財險分公司;6個住宅小區(qū)共計36棟樓，分別為：綠景花苑一期(10棟樓)、綠景花苑二期(8棟樓)、南礦小區(qū)(1棟樓)、蔬菜公司家屬院(4棟樓)、九天河向陽小區(qū)(12棟樓)、華麗商貿(mào)(1棟樓);7戶平房，屬純居民型社區(qū);轄區(qū)內現(xiàn)有商業(yè)網(wǎng)點68家。

新城社區(qū)辦公室位于新民東街140號綠景花苑一期3號樓，現(xiàn)有工作人員共27人，其中正式在編干部4人。社區(qū)工作人員對轄區(qū)居民實行包戶管理。

以來，我社區(qū)堅持把環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為工作重點，努力將新城社區(qū)打造成為一個環(huán)境優(yōu)美的宜居社區(qū)。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇九

根據(jù)環(huán)衛(wèi)日常巡查特點，我局重視市容監(jiān)察工作人員的區(qū)域劃分，召開綜合辦會議，調查監(jiān)督工作的執(zhí)行情況，制定每個工作人員的量化指標，細化全天候來回巡查的區(qū)域、健全環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理機制。層層抓落實，針對出現(xiàn)的各類問題、以整改為目的，發(fā)通知單和走訪指導的方式，要求市容監(jiān)察人員進行處理，保存日常監(jiān)督檢查的原始記錄和整改后印證資料，全天侯日常重點監(jiān)督檢查的范圍有：城區(qū)內“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛(wèi)生死角、垃圾清運、垃圾中轉站、公益設施破損情況和對外包單位早查工作、夜查12座公廁的運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的各類問題督促各相關單位進行積極整改，提高了環(huán)衛(wèi)問題點的處理率，重點是環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察人員共發(fā)現(xiàn)問題28起，處理率100%。

2、城區(qū)內、周邊環(huán)境衛(wèi)生死角的突擊治理工作。

6月初我局制定本月突擊工作方案。嚴格按照方案的各項要求對涉及城區(qū)內、周邊衛(wèi)生死角反彈問題，將突擊清理的方式長效管理。市容監(jiān)察人員定期對白堿灘區(qū)的生活垃圾、建筑垃圾堆進行普查，組織外包單位應急突擊隊按照月突擊計劃，開展好6月第六輪衛(wèi)生死角的突擊工作，一是按照月突擊計劃，繼續(xù)安排鑫塔物業(yè)公司突擊隊做好6月份的大規(guī)模衛(wèi)生死角的清理工作：清理64處衛(wèi)生死角，共出動272人次。二是制定風雨天氣應急方案，安排施工隊突擊風雨天后的白色垃圾、樹掛、空地垃圾、林帶垃圾、積水處、堆積的垃圾處、角落堆積的衛(wèi)生死角等。要求監(jiān)察人員加強衛(wèi)生監(jiān)察力度，統(tǒng)計衛(wèi)生細節(jié)范圍，找出負責區(qū)域的個人和單位，最短的時間內掌握動態(tài)，進行整改。三是反復出現(xiàn)問題的處理;環(huán)衛(wèi)局收集環(huán)衛(wèi)各類問題，利用碰頭的方式，匯報給領導，召集相關單位召開工作會議找出原因，提出不同的整改方式方法。爭取相關單位的能力協(xié)作，及時上報，確保問題點的及時處理。

3、項目管理工作。

一是我局完成的《新增公廁項目、附屬式公廁追加預算費用》《地埋式垃圾桶運行項目追加預算費用》已通過區(qū)七屆政府第47次常務會，與建設局溝通協(xié)調，目前根據(jù)《2013年公廁項目建設實施方案》、《2013年地埋式垃圾收集設施方案》完成了設備的合同簽訂，下一步將進行土建招標和施工;與廠家進行具體施工前的`現(xiàn)場指導和建設;二是我局已經(jīng)完成《白堿灘區(qū)戶外廣告規(guī)劃》《垃圾收集設施專項規(guī)劃》定稿，并發(fā)給各相關部門和單位。三是我局規(guī)范白堿灘區(qū)垃圾清運有償化服務，對新增的垃圾清運點進行收費。

環(huán)衛(wèi)局重點安排施工單位對5月28日集團公司基層建設成果交流團來我市進行參觀前的路線沿路環(huán)境衛(wèi)生治理。第一輪5月20日之前完成，5月28日之前完成第二輪整治。完成6月6號至8號集團公司的迎檢工作。

二、以提高環(huán)衛(wèi)局質量為核心，健全考核力度，增強城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和垃圾清運質量。

外包考核。

內部考核。

環(huán)衛(wèi)局修改完善本部門績效考核細則，進一步明確了每個工作人員的崗位職責和要求，提高部門全體工作人員的工作水平為目的，按照部門績效考核辦法的有關規(guī)定，對工作人員進行二季度考核。部門考核小組遵循公平、公正的原則，按照“嚴考核、結果申訴、匯總上報、領導審定、公布結果”五步流程，依據(jù)簽訂的責任書，嚴格對照考核細則，二季度從工作實績、工作作風、勞動紀律等方面對每一位工作人員進行評分。保證了考核結果的準確性和真實性。在考核結束后，在會議室及時公布考核成績，使部門工作人員從各方面充分認識到自己的工作成績與不足，為解決工作人員在工作中遇到的不足和問題，局要求工作人員認真剖析自身存在的不足，對癥下藥，認真填寫自檢自查表，及時預防改正自身存在的問題，并把此項工作納入部門季度績效考核和年度測評工作。嚴格部門的考核機制和監(jiān)督機制。

環(huán)衛(wèi)局為了切實提高環(huán)境衛(wèi)生工作，加強社會公眾監(jiān)督作用，不斷提高環(huán)衛(wèi)工作效率和服務水平，切實維護好人民群眾的利益，結合實際，制定并出臺了《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌義務監(jiān)督網(wǎng)絡及信息報送獎勵方案》、《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送獎勵辦法》、《市容市貌義務監(jiān)督網(wǎng)絡及信息報送獎勵細則》、《市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送登記表》、《市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送匯總表》。給各相關單位以文件形式印發(fā)義務監(jiān)督獎勵方案以及獎勵細則。召開義務監(jiān)督員聯(lián)系會、義務監(jiān)督網(wǎng)絡信息上報推進會等形式，更進一步明確義務監(jiān)督員的職責、監(jiān)督時間和監(jiān)督范圍。所聘請的義務監(jiān)督員涵蓋面廣，與環(huán)衛(wèi)業(yè)務聯(lián)系緊密，具體的有公共區(qū)域內市容市貌的義務監(jiān)督員、小區(qū)范圍內市容市貌的義務監(jiān)督員還有城區(qū)的市容市貌義務監(jiān)督員。環(huán)衛(wèi)局辦公室將義務監(jiān)督員上報來的不文明的行為進行認真登記匯總，通過部門網(wǎng)站“曝光臺”專欄對不文明行為進行曝光后，所屬管轄部門與相關部門進行溝通處理。按照《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送獎勵辦法》對信息報送者給予獎勵。目前環(huán)衛(wèi)局已經(jīng)完成曝光3起，強化的外部監(jiān)督。保持了城區(qū)衛(wèi)生。

1、建筑工地環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督及竣工驗收工作。

專項服務辦公室積極與執(zhí)法局、建設局聯(lián)合將建筑施工環(huán)境、建筑垃圾、竣工驗收等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理。建筑工地環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督場地共有11個，從工程前期、中期、后期全方位的進行控制。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十

20xx年教研室小學部工作思路是：引領全縣小學教干教師以全面推進素質教育、提高小學生綜合素質為中心，以構建規(guī)范、和諧、高效的臨沭縣小學教育體系為目標，以精細化管理為抓手，以農(nóng)村小學抓規(guī)范、駐城小學抓創(chuàng)新為改革方向，深化研究，強化管理，著力做好教學管理的規(guī)范創(chuàng)新、課程改革的總結深化、小學課堂教學效益提高、師資水平提升四個方面的工作，發(fā)揚扎實苦干，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風，再創(chuàng)全縣小學教學工作的新局面。

一、以精細化管理為抓手，促進小學教學工作進一步規(guī)范。

1、以《山東省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》（以下簡稱《規(guī)范》）為辦學行為的基本準則，確保我縣小學實施素質教育的辦學方向不變。要做好糾偏工作，要通過提高教師的`業(yè)務水平，特別是課堂教學水平達到既減負，又增效的目的，把切實實施素質教育、提高學生的綜合素質作為全縣小學貫徹規(guī)范的最終目的。

2、繼續(xù)組織召開小學教學工作會議暨精細化管理現(xiàn)場會，樹立典型，表彰先進，全面展示幾年來小學課程改革和精細化管理的成果，促進各層面學校均衡發(fā)展。

3、積極啟動農(nóng)村學校規(guī)范發(fā)展，駐城學校開拓創(chuàng)新的運行機制，促進各層面學校有特色地發(fā)展，特別是要探索促進農(nóng)村學校規(guī)范辦學的有效途徑，強化農(nóng)村小學的指導與管理，促進全縣小學均衡發(fā)展。

4、以較為完善的教學評價體系為杠桿，加強教學評估，促進各單位進一步樹立教學中心意識，不斷提高教學質量。

5、按照提高教學效率、保持檔次與減少浪費的原則，進一步進行師生用簿本的修訂與改進工作。

二、以課程進一步開發(fā)完善為重點，總結和深化基礎教育課程改革。

6、抓住新課程改革第一輪次結束這一契機，研究出臺關于課程進一步開發(fā)建設的意見。既要抓國家課程、地方課程的二次開發(fā)，更要加強校本課程、活動課程研究力度，總結交流開發(fā)成果，切實實施課程三級管理。

7、要查漏補缺，梳理完善，進一步建立適應新課程體系的教學管理制度。一方面使教學制度更加符合課程改革的要求，促進課程改革新理念的落實；另一方面要使其覆蓋到教學的每個環(huán)節(jié)，切實做到教學管理的精細化。

8、著力進行基礎教育課程改革理論、改革成果的總結，讓廣大小學教干教師進一步理解基礎教育課程改革的實質和進程。

三、以“高效課堂”為目標，深化課堂教學改革，促進教學過程優(yōu)化。

9、教學策略從研究制定到推廣應用已經(jīng)進入第四年，今年要將教學策略運用與研究推向深入，在廣度和深度上都有新的突破。一是開展“新策略課堂教學達標活動”在面上扎實做好推廣工作，讓教學策略落實到每一位教師的課堂上；二是要做好策略的深入研究工作，以“高效”為出發(fā)點，積極引導教師們靈活地運用教學策略，切實提高課堂教學效益；三是要抓好典型培養(yǎng)，讓策略的研究修訂、深化提高的過程成為教學能手不斷成長的過程。

10、要以“高效”為目標，改革《教學常規(guī)》和《學習常規(guī)》，使備課、上課、作業(yè)布批、學生輔導等教學常規(guī)工作更加符合課程改革的要求，更加有利于突出學生的主體地位，切實實現(xiàn)教師教的方式和學生學的方式的轉變，有效地突破課程改革的難點。

11、為了加大高效課堂研究力度，平時的備課、講說課、優(yōu)質課評比，論文評選都要用是否“高效”這把“硬尺子”來衡量，促進教師深入研究策略，運用策略，自覺滲透課改新理念。

12、增強常規(guī)教研的實效性。繼續(xù)將優(yōu)質課評比、教師觀摩研討和評委講評有機結合起來，實現(xiàn)評比活動的最大收益；進行優(yōu)秀論文（案例、課件）評選的答辯、通報制度，督促教師加強理論學習、認真進行教學研究；嚴格組織教師理論知識競賽，進一步端正考風考紀，引導廣大教干教師樹立教學的中心意識，將精力切實轉移到研究教學，研究提高質量上來。

13、組織以新教材為依托的各科課堂教學研討會，加強學科教學研究。要針對新教材中出現(xiàn)的新問題，繼續(xù)探索融教材分析、優(yōu)質課觀摩、評課與講座于一體的教學研究活動。

14、立足實際，增強校本教研的實效性。各駐城小學要發(fā)揮師資力量較強的優(yōu)勢不斷研究解決本校教學中存在的問題，特別是要不斷創(chuàng)新，突出本校的教學特色，為創(chuàng)建名校打基礎；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室要以中心小學為龍頭，組織好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種形式的教學聯(lián)研活動，要做到計劃周密、準備充分、紀律嚴明、內容充實、能解決實際問題，杜絕搞形式無實效的做法；農(nóng)村小學要立足于本校教師的實際，開展“問題教研”，研究解決一些力所能及的實際問題，重點在規(guī)范上下功夫；今年小學部將繼續(xù)抓住時機組織有效的校際聯(lián)研、鎮(zhèn)際聯(lián)研活動，適時召開現(xiàn)場會，認真組織送教下鄉(xiāng)活動。

15、繼續(xù)致力于建設一支素質優(yōu)良的教研隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)根據(jù)市教育局《關于進一步加強各級教研室建設，提高教研水平和效益的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室等級評定標準》，積極加強教研室條件建設、優(yōu)化教研員隊伍，扎實做好農(nóng)村小學的教學管理與研究工作，積極緩解農(nóng)村師資過于薄弱對農(nóng)村教學質量的影響。駐城學校要加強業(yè)務教干配備和培養(yǎng)，積極進行教學能手團隊建設，切實建立一支能研究、教學好、會管理的教研團隊。

16、正式啟動“網(wǎng)絡教研”，為教師搭建更廣闊的交流與研討的平臺。今年小學部將在已有的教研信息網(wǎng)、公共郵箱的基礎上，進一步啟動教研博客等網(wǎng)絡平臺建設，積極引導廣大教干教師有興趣高效率地進行教學研究。

17、借助“農(nóng)遠工程”平臺，大力提升教師隊伍素質。一是提升農(nóng)村音、體、美、英教師的教學能力，著力解決農(nóng)村薄弱學科問題。要以先進單位的研究成果為先導，及時召開研討會，及時地在有條件的單位實施；二是借助這一平臺，及時將教研信息、先進理念、優(yōu)秀課堂等“農(nóng)遠工程”教育教學資源傳送給一線教師，提高教研效率。

五、以典型培養(yǎng)為突破口，提升我縣小學教學水平。

18、促進名校建設。對實驗小學、進修附小進一步加大宣傳力度，繼續(xù)使兩所學校在近年內成為省級名校。各單位要深入進行自我剖析，找準本校的長處，科學定位，爭創(chuàng)特色。本年內力爭再爭創(chuàng)1—2處市級教學示范學校，促進其他幾處市級示范學?？焖俪砷L，不斷擴大我縣名校的數(shù)量與質量。

19、加強名師隊伍建設。加強教學骨干的業(yè)務管理，為我縣名師隊伍的發(fā)展增添后勁。首先，做好今年市級教學能手的培養(yǎng)選拔推薦工作，促進優(yōu)秀人才脫穎而出；其次突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員（縣兼職教研員、駐城業(yè)務教干）的培養(yǎng)與使用，繼續(xù)組織各種形式的業(yè)務研討、培訓、交流、實踐活動，使其真正成為我縣小學教學的“領頭雁”；再次，注重對各級骨干教師、教學能手的培養(yǎng)，嘗試建立“名師工作室”、外出學習、教學研討、業(yè)務培訓等活動逐步提高，使其成為縣市學科教學的帶頭人；第四，面對我縣教師青黃不接的現(xiàn)狀，要加大青年教師的培養(yǎng)力度，提倡給青年教師壓擔子，提供鍛煉機會，使其迅速成長。

20、加大名生培養(yǎng)力度。要在全縣小學六抓的基礎上，以“臨沭縣小學生特長展示”、“蓓蕾讀書展示”、“小學生科技創(chuàng)新比賽”等活動為依托，繼續(xù)培養(yǎng)特長學生；以“全縣小學生綜合素質測試”為依托鼓勵全面發(fā)展的學生脫穎而出，促進名生、特長生的成長。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十一

進一步貫徹落實關于特教工作的要求，規(guī)范我校隨班就讀工作的建設和管理體系，積極推進殘障兒童的全納性教育，加強隨班就讀工作的研究，為殘疾兒童提供充分、優(yōu)質的服務，促進每一位隨班就讀學生素質的提高。

二、常規(guī)管理工作。

1、完善隨班就讀認定工作。重新審核我?，F(xiàn)有的隨班就讀學生和跟蹤觀察對象名單，確立本學期的工作對象。學校為新的隨班就讀生建立完整的檔案，對原有的隨班就讀生的'所有資料進行整理保存，同時繼續(xù)做好原始資料的搜集，確保每一個隨班就讀學生都能得到更好地發(fā)展。

2、完善隨班就讀學生的管理。把隨班就讀這項工作列入學校的工作計劃，完善隨班就讀教研組，每月召開隨班就讀工作會議，并做好資料的積累。

3、加強教師隊伍的建設。要求任課教師在教育教學中，既要把握隨班就讀學生的個體，又要把握班級全局，做到點面結合。

4、根據(jù)學生特點，認真制定個別教育計劃。找到學生的最近發(fā)展區(qū)，挖掘潛能，使隨班就讀學生真正做到就讀。

5、規(guī)范隨堂聽課制度。在聽課過程中，了解教師在課堂教學中如何落實個別教育計劃、備課和布置隨班就讀生的作業(yè)等。

三、重點工作。

1、教師的備課。要求教師在備課中能體現(xiàn)分層備課的要求。明確制定隨班就讀學生的學習目標，并提出具體要求。教學中遵循發(fā)展性原則、個別化原則、兼顧性原則、激勵性原則等，采取多種教育教學的方法，滿足隨班就讀學生的需要，優(yōu)化教學過程。在教學中，教師要努力使隨班就讀學生較好地達到他在該時期內所達到的最佳標準水平。

2、學生的作業(yè)和試卷。教師對隨班就讀學生在學習上應該有預期的目標，并能針對其特點進行相應的作業(yè)要求，考試的要求。每學期的作業(yè)應保存好，積累好，期末上交教導處。

3、社會實踐活動。教師應鼓勵學生積極參加學校開展的各項活動，參加興趣組活動，并能做有心人，把學生活動時的照片、興趣組活動的成果或作品積累下來。

4、改革教學的方法。努力調動隨班就讀學生學習的積極性，提高這部分學生的學習興趣，使隨班就讀學生可以在較為自然和諧的環(huán)境中身心得到協(xié)調發(fā)展。

5、重視隨班就讀學生的心理健康教育。隨班就讀學生在生理上和心理上與普通學生有差異。在教育中則要針對隨班就讀生的特點，采取切實可行的方法，促進學生的發(fā)展。

6、積極開展隨班就讀教研活動。通過教研活動的開展，加強對隨班就讀教師的師德教育、業(yè)務培訓和人文素養(yǎng)的提高，為教師們的專業(yè)發(fā)展提供相關的幫助和指導。

7、繼續(xù)加大家校配合的力度。隨班就讀學生除了靠任課教師外，還要爭取家長的支持，共同配合，共同為孩子制訂個別化教育方案，使家長能了解學生在學校的教育內容，以便在家庭中進行配合，強化和鞏固教育效果;教師還要和家長溝通交流，可以利用家?；臃绞?、家訪方式、電話聯(lián)系、家校聯(lián)系冊交流等方式讓家長了解學生教育的有關知識，以便更好地配合學校對學生實施特殊教育。

四、每月工作安排：

1、隨班就讀任課教師會議，學習文章。

3、對隨班就讀學生進行測試，并訪談隨班就讀學生家長及任課教師工作。

1、召開隨班就讀任課教師會議，傳達學習隨班就讀工作計劃，布置近期隨班就讀工作。

3、各學科教師制定個別化教育計劃。

1、隨班就讀任課老師會議、交流隨班就讀學生個案，開展個案研討活動。

2、開展隨堂聽課活動。

(1)學習《現(xiàn)代特殊教育》雜志中有關文章。

(2)任課教師交流隨班就讀個別輔導情況，互相交流學習教育教學工作經(jīng)驗。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十二

1、日常監(jiān)督檢查工作根據(jù)環(huán)衛(wèi)日常巡查特點，我局重視市容監(jiān)察工作人員的區(qū)域劃分，召開綜合辦會議，調查監(jiān)督工作的執(zhí)行情況，制定每個工作人員的量化指標，細化全天候來回巡查的區(qū)域、健全環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理機制。層層抓落實，針對出現(xiàn)的各類問題、以整改為目的，發(fā)通知單和走訪指導的方式，要求市容監(jiān)察人員進行處理，保存日常監(jiān)督檢查的原始記錄和整改后印證資料，全天侯日常重點監(jiān)督檢查的范圍有：城區(qū)內“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛(wèi)生死角、垃圾清運、垃圾中轉站、公益設施破損情況和對外包單位早查工作、夜查12座公廁的運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的各類問題督促各相關單位進行積極整改，提高了環(huán)衛(wèi)問題點的處理率，重點是環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察人員共發(fā)現(xiàn)問題28起，處理率100%。

2、城區(qū)內、周邊環(huán)境衛(wèi)生死角的突擊治理工作6月初我局制定本月突擊工作方案。嚴格按照方案的各項要求對涉及城區(qū)內、周邊衛(wèi)生死角反彈問題，將突擊清理的方式長效管理。市容監(jiān)察人員定期對白堿灘區(qū)的生活垃圾、建筑垃圾堆進行普查，組織外包單位應急突擊隊按照月突擊計劃，開展好6月第六輪衛(wèi)生死角的突擊工作，一是按照月突擊計劃，繼續(xù)安排鑫塔物業(yè)公司突擊隊做好6月份的大規(guī)模衛(wèi)生死角的清理工作：清理64處衛(wèi)生死角，共出動272人次。二是制定風雨天氣應急方案，安排施工隊突擊風雨天后的白色垃圾、樹掛、空地垃圾、林帶垃圾、積水處、堆積的垃圾處、角落堆積的衛(wèi)生死角等。要求監(jiān)察人員加強衛(wèi)生監(jiān)察力度，統(tǒng)計衛(wèi)生細節(jié)范圍，找出負責區(qū)域的個人和單位，最短的時間內掌握動態(tài)，進行整改。三是反復出現(xiàn)問題的處理;環(huán)衛(wèi)局收集環(huán)衛(wèi)各類問題，利用碰頭的方式，匯報給領導，召集相關單位召開工作會議找出原因，提出不同的整改方式方法。爭取相關單位的能力協(xié)作，及時上報，確保問題點的及時處理。

3、項目管理工作一是我局完成的《新增公廁項目、附屬式公廁追加預算費用》《地埋式垃圾桶運行項目追加預算費用》已通過區(qū)七屆政府第47次常務會，與建設局溝通協(xié)調，目前根據(jù)《公廁項目建設實施方案》、《20地埋式垃圾收集設施方案》完成了設備的合同簽訂，下一步將進行土建招標和施工;與廠家進行具體施工前的現(xiàn)場指導和建設;二是我局已經(jīng)完成《白堿灘區(qū)戶外廣告規(guī)劃》《垃圾收集設施專項規(guī)劃》定稿，并發(fā)給各相關部門和單位。三是我局規(guī)范白堿灘區(qū)垃圾清運有償化服務，對新增的垃圾清運點進行收費。

4.迎檢環(huán)境衛(wèi)生治理工作：環(huán)衛(wèi)局重點安排施工單位對5月28日集團公司基層建設成果交流團來我市進行參觀前的路線沿路環(huán)境衛(wèi)生治理。第一輪5月20日之前完成，5月28日之前完成第二輪整治。完成6月6號至8號集團公司的迎檢工作。

二、以提高環(huán)衛(wèi)局質量為核心，健全考核力度，增強城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和垃圾清運質量。

內部考核環(huán)衛(wèi)局修改完善本部門績效考核細則，進一步明確了每個工作人員的崗位職責和要求，提高部門全體工作人員的工作水平為目的，按照部門績效考核辦法的有關規(guī)定，對工作人員進行二季度考核。部門考核小組遵循公平、公正的原則，按照“嚴考核、結果申訴、匯總上報、領導審定、公布結果”五步流程，依據(jù)簽訂的責任書，嚴格對照考核細則，二季度從工作實績、工作作風、勞動紀律等方面對每一位工作人員進行評分。保證了考核結果的準確性和真實性。在考核結束后，在會議室及時公布考核成績，使部門工作人員從各方面充分認識到自己的工作成績與不足，為解決工作人員在工作中遇到的不足和問題，局要求工作人員認真剖析自身存在的不足，對癥下藥，認真填寫自檢自查表，及時預防改正自身存在的問題，并把此項工作納入部門季度績效考核和年度測評工作。嚴格部門的考核機制和監(jiān)督機制。

環(huán)衛(wèi)局為了切實提高環(huán)境衛(wèi)生工作，加強社會公眾監(jiān)督作用，不斷提高環(huán)衛(wèi)工作效率和服務水平，切實維護好人民群眾的利益，結合實際，制定并出臺了《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌義務監(jiān)督網(wǎng)絡及信息報送獎勵方案》、《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送獎勵辦法》、《市容市貌義務監(jiān)督網(wǎng)絡及信息報送獎勵細則》、《市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送登記表》、《市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送匯總表》。給各相關單位以文件形式印發(fā)義務監(jiān)督獎勵方案以及獎勵細則。召開義務監(jiān)督員聯(lián)系會、義務監(jiān)督網(wǎng)絡信息上報推進會等形式，更進一步明確義務監(jiān)督員的職責、監(jiān)督時間和監(jiān)督范圍。所聘請的義務監(jiān)督員涵蓋面廣，與環(huán)衛(wèi)業(yè)務聯(lián)系緊密，具體的有公共區(qū)域內市容市貌的義務監(jiān)督員、小區(qū)范圍內市容市貌的'義務監(jiān)督員還有城區(qū)的市容市貌義務監(jiān)督員。環(huán)衛(wèi)局辦公室將義務監(jiān)督員上報來的不文明的行為進行認真登記匯總，通過部門網(wǎng)站“曝光臺”專欄對不文明行為進行曝光后，所屬管轄部門與相關部門進行溝通處理。按照《白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局市容市貌監(jiān)督網(wǎng)絡信息報送獎勵辦法》對信息報送者給予獎勵。目前環(huán)衛(wèi)局已經(jīng)完成曝光3起，強化的外部監(jiān)督。保持了城區(qū)衛(wèi)生。

1、建筑工地環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督及竣工驗收工作專項服務辦公室積極與執(zhí)法局、建設局聯(lián)合將建筑施工環(huán)境、建筑垃圾、竣工驗收等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理。建筑工地環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督場地共有11個，從工程前期、中期、后期全方位的進行控制。

2、四項行政許可審批為落實好此項工作，一是白堿灘區(qū)環(huán)衛(wèi)局專項辦制定了年行政許可審批各類責任書，詳細的對各審批報表的期限、填報范圍、報送時限及方法進行了說明和統(tǒng)一安排，確保了每家報表承報單位對其義務應知盡知。確保了報表的真實性、準確性和及時性。按時完成行政許可審批各類工作。截止到目前，專項辦已辦理審批有：慶“六一”兒童節(jié)宣傳廣告2起(文體局話劇表演、網(wǎng)絡歌手大賽);小型展覽1起;早夜市1家(鑫塔早市);布標廣告1起(日月廣告)等5個攤位和地點。通過實地考察后符合審批要求，已批準完成。確保了我局辦公行為的公開、公平、公正，提高專項辦工作者的積極性。同時，經(jīng)營過程中去檢查了該地點的環(huán)境衛(wèi)生情況多次，衛(wèi)生情況很正常。二是6月8日下午專項辦組織白堿灘城區(qū)內各廣告公司召開《白堿灘區(qū)新建、更換戶外廣告審批推進會》，參會單位有執(zhí)法局、區(qū)宣傳部等18個單位。環(huán)衛(wèi)局對戶外廣告流程，制度，審批表和注意事項進行介紹并提出要求和建議，政府各部門負責人由廣告公司制作的各類廣告的語言文字不規(guī)范、易燃材料制作廣告、懸掛的廣告牌破壞建筑、破壞時間長的廣告牌不更換、戶外廣告橫幅不及時審批、大型廣告和戶外廣告的審批要求不明確等問題及時改正方面對廣告公司提出要求。

3、環(huán)衛(wèi)設施的維修安裝工作6月，根據(jù)維修有關計劃和要求，做好公設施和環(huán)衛(wèi)設施的巡查工作，統(tǒng)計果皮箱的破損可以修復和報廢的數(shù)字。可以修的果皮箱68個，報廢的13個。維修6個果皮箱。還重點做好外包單位公廁和垃圾收集設施維修工作的監(jiān)督考核工作。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十三

2020年，我局將繼續(xù)在上級黨委、政府的領導下，深入貫徹落實各級全會精神，抓實各項工作，全力推進新區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)。

(一)繼續(xù)創(chuàng)新體制機制建設，強化環(huán)衛(wèi)管理常態(tài)化。細化城鄉(xiāng)清掃保潔、清運、設施建設與管理等一線監(jiān)管，進一步提高環(huán)境衛(wèi)生服務質量和管理水平。

(二)加強環(huán)衛(wèi)執(zhí)法管理，強化相關部門聯(lián)動機制。著力市容市貌管理，進一步提升“凈化、美化、亮化、序化”的新區(qū)形象，助推新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

(三)大力爭取資金，加大環(huán)衛(wèi)公益設施建設力度。繼續(xù)安排業(yè)務能力強、踏實肯干的人員，與相關部門加強協(xié)調，爭取更多的環(huán)衛(wèi)資金，確保全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)公益設施建設有序、有力、全面進行，夯實環(huán)衛(wèi)硬件基礎，確保環(huán)衛(wèi)公益設施的完好與正常運作，進一步提升城市環(huán)衛(wèi)綜合服務承載力。

(四)優(yōu)化整合資源，不斷提升清掃保潔質量。隨著義陽山二環(huán)路的完工、xx機場路的啟用，城區(qū)清掃保潔面積將增加約120萬平方米，為確保新增作業(yè)任務高質量完成，持續(xù)創(chuàng)新舉措、充實一線隊伍人員、合理劃分責任區(qū)段、適時調整清掃保潔時間，在一線隊伍中抽配路段管理監(jiān)督員，實行集中清掃與分散清掃相結合，人工清掃與機械清掃相結合，白班清掃和晚班清掃相結合，確保城區(qū)干凈整潔。

(五)強化清運隊伍管理，大力增強垃圾清運處置能力。加大垃圾收集、中轉、運輸、無害化處理等設施設備投資力度，堅持實行垃圾全天候巡收制度，安排各類清運車輛，對城區(qū)75個垃圾收集點位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個垃圾收集站點進行及時巡收，做到隨滿隨清，日產(chǎn)日清。

(六)抓統(tǒng)一促發(fā)展，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化既是科學發(fā)展觀的要求，也是建設幸福美麗新村的要求。將城市與農(nóng)村的環(huán)衛(wèi)工作放在同等重要的位置，發(fā)揮區(qū)環(huán)衛(wèi)部門職能職責，加強對鄉(xiāng)場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的指導、督查、環(huán)衛(wèi)設備的配備等工作，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“7+1”工程為平臺，通過統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一安排，科學有序地推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化，逐步解決農(nóng)村環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展滯后、“垃圾圍村”、環(huán)境臟亂差的問題，改善農(nóng)村人居環(huán)境。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十四

20xx年我單位的總體工作思路是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx大會議精神，堅持科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀貫穿整個疾病預防工作中。大力加強思想建設、組織建設和業(yè)務建設，深化改革，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)定隊伍，提高素質，整體推進，堅持黨在新時期的疾控工作方針和政策，以人為本，構建和諧社會，突出抓好以計劃免疫、重點傳染病防治為重點的公共衛(wèi)生工作，使全縣的法定傳染病發(fā)病率穩(wěn)定下降，社會公共衛(wèi)生整體水平明顯提高，為全縣人民的身體健康、社會安定和經(jīng)濟建設服好務。今年計劃要抓好以下幾項工作：

在新的一年里，我們要抓住機遇，轉變觀念，深化改革，加強內部管理，理順運行機制，堅持抓班子，帶隊伍，抓骨干，樹形象，抓服務，求發(fā)展，形成高效率、低消耗、有責任、有激勵、有約束、有競爭、富有活力的內部運行機制，不斷提高疾病防控能力，努力拓寬疾控服務的“內涵”與“外延”，更好地滿足人民群眾日益增長的疾控服務需求。為此我們要進一步完善中心主任負責制和綜合目標管理責任制，抓目標責任書的制定和任務目標的落實。制定好《平邑縣疾病預防控制中心20xx年綜合目標管理責任制實施方案》，使全中心上下乃至每個科室每個職工都有責任、有任務、有目標，同時制定好有效的考核、獎懲制度，根據(jù)考核情況獎優(yōu)罰劣。要深化人事制度改革，將用人制度引入競爭和激勵機制，即以事設崗，以崗定人，逐級聘用，分級管理，人員優(yōu)化組合。發(fā)揮每個人的聰明才智，充分調動廣大職工的工作積極性，使各項工作不斷走向制度化、規(guī)范化、程序化，中心內對各項疾控工作狠抓重點，突破難點，克服弱點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，把我中心建成富有生機和活力的新型衛(wèi)生防病中心。

為有效預防、及時控制和消除公共衛(wèi)生突發(fā)事件的危害，保障群眾的身體健康和生命安全，維護社會的正常秩序，要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，根據(jù)《平邑縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急辦法》的要求，貫徹“統(tǒng)一領導，分級負責，反應及時，措施果斷，依靠科學，加強合作”的方針，努力做好我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置工作，制定好預案，建立健全組織領導、預防控制、技術指導、物資保障等項組織機構和靈敏的監(jiān)測預防控制系統(tǒng)，做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早預防、早處置，切實把危害減少到最低，保障人民群眾的人身安全。

1、霍亂防治。要加強領導，提高認識，認真落實各項綜合性防治措施。建立健全霍亂防治領導小組，加強腹瀉病監(jiān)測和疫源檢索工作，突出抓好對流動人口、建筑工地、水源和街頭食品的衛(wèi)生管理。進一步加強業(yè)務技術培訓工作，成立防病機動隊，做到人員、藥品、器械和物資的及時到位。一旦發(fā)現(xiàn)疫情立即上報，并按照早、小、嚴、實的原則處理好疫點、疫區(qū)，嚴防疫情擴散蔓延。

2、病毒性肝炎的防治。要繼續(xù)抓好以阻斷傳播途徑為重點的綜合性防治措施，主要抓好乙肝疫苗和甲肝疫苗的免疫接種工作，在進一步提高接種率的基礎上重點做好疫點處理工作，努力降低發(fā)病，嚴格控制疫情爆發(fā)流行。

3、加強艾滋病防治工作，進一步完善高危人群干預工作隊的建設，加強領導，認真組織，落實各項防治措施，要研究制定防制規(guī)劃，積極開展健康教育，促進艾滋病防治工作的進一步開展。為加強艾滋病防治工作的領導，認真落實國家關于切實加強艾滋病防治工作的指示精神，要重點加強對高危人群的管理，強化行為干預，把高危人群當作主要的監(jiān)測對象，有計劃、有步驟地對所有高危人進行艾滋病病毒抗體篩查，同時要逐步擴大監(jiān)測范圍，最大限度地主動的發(fā)現(xiàn)艾滋病病毒感染者和病人，促進此項工作的進一步開展。

4、流行性出血熱。按照《全國流行性出血熱防治方案》的要求，狠抓以科學滅鼠、疫苗接種為重點的綜合性防治措施的落實，積極穩(wěn)妥地控制疫情，減少發(fā)病，降低死亡率。通過接種疫苗，在人群中建立起大面積的有效的免疫屏障，進一步控制出血熱的爆發(fā)和流行。

5、碘缺乏病防治。要認真貫徹_《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例》和《山東省實施〈食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例〉辦法》，進一步建立和完善政府重視、部門協(xié)作、群眾參與的持續(xù)性消除碘缺乏病工作機制，常抓不懈，鞏固已取得的防治成果。在做好重大疾病防治工作的同時，還要注意做好瘧疾、傷寒、乙腦、百日咳、猩紅熱等疾病的防治工作，注意疫情動態(tài)，杜絕疫情爆發(fā)。

6、狂犬病防治。狂犬病防治形勢十分嚴峻，為做好狂犬病的防治工作，積極開展狂犬病防治知識的宣傳教育工作，舉辦狂犬病防治培訓班，提高群眾的自我防護意識和對暴露傷口的有效處理，有效地防止狂犬病的發(fā)生。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十五

(一)加強作風建設，力促健康發(fā)展。以貫徹落實市紀委四屆三次全會、區(qū)紀委二屆三次全會精神為著力點，以班子建設為抓手，提高隊伍向心力;以黨員教育管理為重點，增添隊伍建設思想動力;以豐富陣地建設為平臺，展示環(huán)衛(wèi)黨員風采，為推動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的組織保障。

(二)抓實日常工作，提升新區(qū)品味。為了鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果、推進創(chuàng)文工作，讓新區(qū)有一個整潔、優(yōu)美、和諧的發(fā)展環(huán)境，我局通過加強街面道路大清洗、城鄉(xiāng)垃圾大清運、重點部位大整治、城區(qū)揚塵大治理等工作，全年共開展綜合整治20余次，清運生活垃圾30余萬噸，實現(xiàn)了100%密閉運輸、98%無害化處理。

(三)加強硬件建設，強化服務能力。按照區(qū)委、區(qū)政府下達的2020年重點項目工作計劃和2020年度創(chuàng)建國家文明城市工作任務，以及召開“兩會一賽”的要求，積極與財政、環(huán)保、住建、旅游、發(fā)改等部門協(xié)調，先后投入260余萬元，新購果皮箱200個、落地式壓縮垃圾站及配套牽引車1套、移動公廁15座，完成萬壽養(yǎng)生谷、碼頭公園果皮箱安裝及城區(qū)果皮箱更換、xx區(qū)垃圾收運設備升級更新，增強了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)服務能力。

(四)嚴抓監(jiān)察執(zhí)法，維護作業(yè)成果。積極協(xié)調、配合區(qū)相關職能部門，調整充實市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)察隊伍，配備專用執(zhí)法車輛和照攝像器材，分組輪班開展環(huán)衛(wèi)監(jiān)察工作。注重正面抓宣傳引導與反面抓典型整改相結合，2020年共發(fā)放《環(huán)衛(wèi)法規(guī)知識》《創(chuàng)文倡議書》《五創(chuàng)聯(lián)動內容》《生活垃圾分類知識》等宣傳資料6000余份;積極配合住建、城管、環(huán)保等城市管理部門，督促工地責任人硬化進出口，設置必要的車輛清洗設施，避免車輛帶泥上路和沿路拋、灑、滴、漏等現(xiàn)象;配合督促城區(qū)各單位、經(jīng)營場所落實“門前六包”，制止和規(guī)范亂張亂貼、亂傾亂倒等違規(guī)行為100余起，有力地維護了環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)成果。

(五)聚焦脫貧攻堅，確保村民奔康。為確保幫扶村方山村村民早脫貧、真脫貧、真富裕，在支部共建、社區(qū)幫扶、精準扶貧等工作中，全局干部職工始終以“消除貧困、改善民生”為理念，把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇，推進該項工作。2020年，為幫扶對象(152戶)配送李子、桃子苗和雞、鴨、魚幼苗以及農(nóng)作物種子、肥(飼)料，幫扶資金約8萬余元。同時加大易地扶貧搬遷工作力度，10月初，51戶易地扶貧搬遷戶全部完成拆舊復墾工作，10月底順利通過巴中市2020年貧困村退出驗收工作，進一步推動了精準扶貧、精準脫貧。

(六)加強法制建設，打造法治環(huán)衛(wèi)。以“法律七進”為抓手，堅持和完善支部中心組學法制度，積極做好機關各科室、幫扶村、一線工人法制宣傳工作，不斷提高環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)干部職工的學法用法水平。結合脫貧攻堅、整治群眾身邊微腐敗等工作，強力開展掃黑除惡專項斗爭，自2020年3月開始，我局累計開展掃黑除惡宣傳活動10余場(次)，受眾人數(shù)達600余人。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，xx共青團工作的指導思想和總體要求是：高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，學習貫徹落實黨的十九大精神和團的十八大精神，貫徹落實******在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神，全面貫徹落實******視察xx、xx系列重要指示批示精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞建設中國特色社會主義先行示范區(qū)、粵港澳大灣區(qū)重大國家戰(zhàn)略，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，圍繞xx“改革開放再出發(fā)”的奮斗目標和戰(zhàn)略路徑，牢牢把握黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶這一重要地位，夯實團的基礎，當好黨的助手和后備軍，增強青少年國家觀念，弘揚xx青年時代精神，探索灣區(qū)志愿服務融合發(fā)展，引導青年企業(yè)家服務全區(qū)經(jīng)濟社會建設，為xx振興發(fā)展貢獻青年力量。

一、聚焦思想引領，引導青少年踐行社會主義核心價值觀。一是深化青少年品牌活動弘揚新時代精神，構建促進xx青少年健康發(fā)展的價值體系，舉辦社團文化節(jié)、科技文化節(jié)等，培育青少年的交流合作意識和創(chuàng)新意識；開展青少年“領袖計劃”，走進井岡山紅色革命根據(jù)地，培養(yǎng)青少年的領袖素養(yǎng)；開展與港、澳童軍交流活動，主題夏令營等，增強青少年的民族意識。二是加強國學教育力度，夯實青少年國學教育基礎，弘揚正知正見正信傳統(tǒng)文化，堅定青少年中華民族文化自信，為傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不懈努力。三是開展青年講壇、主題征文、青年意識形態(tài)教育等主題教育實踐活動，引導廣大青年堅定不移聽黨話，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。

二、聚焦團的基層基礎，深入推進黨建帶團建。一是不斷加強智慧團建工作力度，消除空心團組織，做好團員報到進退流轉，明確各級團組織在團員管理責任。二是推動團的基層組織創(chuàng)建，發(fā)揮基層團建示范點的示范帶動作用，在落實政治建設、強化組織基礎、完善陣地建設、扎實基礎團務、有序開展活動等五個方面全面啟動示范創(chuàng)建工作，進一步推動基層團建規(guī)范和完善。三是堅持試點先行，大力推進黨群服務中心等青年服務空間的有效整合和充分利用，結合共青團主責主業(yè)，發(fā)揮共青團組織青年、服務青年和凝聚青年的獨特優(yōu)勢，建立各具特色的青年服務平臺和功能分區(qū)，探索打造“xx區(qū)十五分鐘青年服務圈”。四是做好“兩館一中心”過渡安置工作，確保校外素質教育水平穩(wěn)中求進，在過渡安置期間對青少年活動中心的課外素質教育培訓質量、師資力量及學生生源進行合理優(yōu)化，充分利用過渡場地，確保過渡期。

當前隱藏內容免費查看間各項工作有序開展。

三、圍繞中心，服務大局，積極推進志愿服務參與文明創(chuàng)建。一是助力創(chuàng)建全國文明城市。對標我市文明城市社區(qū)志愿服務標準，加強社區(qū)u站規(guī)范化建設，落實《社區(qū)服務u站工作指引》，在社區(qū)u站統(tǒng)一設置vi標識，發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍或引入志愿服務組織。二是向新興志愿服務組織群體提供“天使輪”扶持幫助、政策指導、資金幫扶、陣地建設等形式，引導社會志愿公益力量注冊成立公益服務法人，采用社會化的運作模式為志愿活動注入“新鮮血液”。進一步規(guī)范社會組織建設運行，促進民間志愿力量蓬勃發(fā)展。推動志愿服務社會組織向基層承接民生微實事。三是籌劃建設蓮塘口岸志愿服務站點，完善文錦渡口岸志愿服務崗、xx口岸邊檢志愿服務u站。為市民提供過檢信息資訊、出入境引導、文明宣傳等服務，實現(xiàn)口岸志愿服務常態(tài)化，緩解口岸過境擁堵情況，使出入境旅客能夠更便捷、更舒適通關出行。

四、聚焦創(chuàng)新驅動，推進青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計劃。一是推動xx區(qū)青年聯(lián)合會換屆改選，努力打牢各界青年團結奮斗的共同理想基礎，延伸服務載體，增強青年參政議政作用，凝聚引領新興青年群體，團結各族各界青年，積極發(fā)展同港、澳、臺青年及海外青年的聯(lián)系。二是推動xx青企協(xié)換屆改選，緊密結合xx發(fā)展新里程，有效地聯(lián)系、凝聚、服務會員企業(yè)和廣大青年，打造一個有溫度、有高度、有尺度的協(xié)會組織，積極弘揚企業(yè)家精神，樹立行業(yè)典范，在新時代背景下有聲音、有行動、有行為。三是打造“灣區(qū)talk”活動品牌，邀請全市優(yōu)秀青年人才分專題開展沙龍活動，發(fā)揮促進交流、凝聚共識的作用，引領青年服務社會意識推上新高度。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十七

為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。新一社區(qū)結合轄區(qū)具體情況。現(xiàn)制定了xx年擁軍優(yōu)屬工作計劃如下：

一、指導思想。

堅持以馬列主義、_思想、_理論和黨的xx大精神為指導，努力做好“擁軍優(yōu)屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優(yōu)屬”工作的新發(fā)展。

二、方法步驟。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執(zhí)行各項優(yōu)撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。

三、具體措施。

1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發(fā)揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。

2、組織轄區(qū)青少年、團員以及進城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。

3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對轄區(qū)內的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經(jīng)常性的服務。

4、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項工作。

2013年，我們將迎來建國60周年和中國人民解放軍建軍82周年，全省國稅系統(tǒng)雙擁工作要以_理論、“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，立足行業(yè)特點，緊密結合實際，堅持鞏固提高，著力創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高全省國稅系統(tǒng)雙擁工作的整體水平。

一、切實加強對雙擁工作的領導。做好雙擁工作關鍵在領導。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上全省國稅系統(tǒng)各級黨組的重要議事日程，納入黨組今年工作的總體規(guī)劃，列入干部績效考評的重要內容。要充分認識做好雙擁工作是加強國防和軍隊現(xiàn)代化建設的必然要求，是建設***經(jīng)濟區(qū)的迫切需要，是加強社會主義精神文明建設的重要途徑。省局黨組明確規(guī)定，全系統(tǒng)各級國稅局黨組領導，既是雙擁工作的組織者，又是雙擁工作的實踐者，在雙擁工作中負有重要的領導責任。要求主要領導親自掛帥指導，對雙擁工作重大事項親自把關決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協(xié)調。各級雙擁工作領導小組要負起組織、協(xié)調、指導雙擁工作的職責，根據(jù)工作任務和形勢特點，制定2013年工作計劃，組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責分工，加強督促檢查，抓好工作落實，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十八

關于——年的全市民政工作，總體要求是：以_理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，以加快民政事業(yè)發(fā)展為第一要務，抓牢“保障民生、維護民利、落實民權”這一主線，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓管理、強服務、創(chuàng)品牌、出亮點，努力開創(chuàng)——年全市民政工作新局面，為構建和諧社會作出更大貢獻?！耆忻裾ぷ鞯闹饕蝿帐牵航∪粋€體系，完善兩個機制，推進四項工作，實現(xiàn)三個目標。

三、推進四項工作，即大力推進雙擁優(yōu)撫安置、農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會、社會福利社會化、社會行政事務管理工作。一是大力推進雙擁和優(yōu)撫安置工作制度化。以爭創(chuàng)新一屆“全盛全國雙擁模范城”為目標，全力抓好《萊蕪市擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作三年規(guī)劃》的落實，圍繞“致力全新雙擁、共建綠色鋼城”這一主題，廣泛開展國防教育和雙擁宣傳，不斷強化軍民雙擁意識，營造雙擁工作良好的社會環(huán)境；積極開展社區(qū)擁軍和企業(yè)擁軍活動，提高雙擁工作的社會化程度；加大為部隊辦實事解難題力度，重點解決軍地雙方共同關心的熱點難點問題。認真落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》，制定完善優(yōu)撫工作配套政策，確保優(yōu)撫對象撫恤定補金及時足額發(fā)放，指導各區(qū)做到重點優(yōu)撫對象“四位一體”醫(yī)療保障制度的常態(tài)運行，切實解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題；做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，繼續(xù)實行全面考試考核、公開自主擇崗的安置辦法，加強安置工作政務公開，不斷提高安置工作透明度，使城鎮(zhèn)退役士兵得到妥善安置。認真落實我市《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見》，及時足額發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金，全市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率保持50%以上。二是大力推進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會特色化。堅持以區(qū)級協(xié)會為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)級協(xié)會為重點，以村級協(xié)會為基礎，重點在三辣、畜禽、林果等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極推行“協(xié)會+公司+基地+農(nóng)戶”和“支部+協(xié)會”的模式，幫助已經(jīng)成立的農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會建立健全組織管理機構、完善以協(xié)會章程為中心的規(guī)章制度，加強對農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會負責人的培訓力度，促進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會管理的規(guī)范化，為促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。三是大力推進社會福利事業(yè)發(fā)展社會化。認真抓好“明天計劃”項目的實施，積極探索推動社會福利社會化的具體辦法和措施，開展養(yǎng)老服務社會化示范活動，妥善搞好孤殘兒童安置；加強社會福利基礎設施建設，努力發(fā)展“增量”、盤活“存量”，力爭使各種所有制形式的福利服務機構床位數(shù)達到1800張。四是大力推進社會行政事務管理法制化。社會行政事務管理工作要在依法行政上抓規(guī)范。立足服務經(jīng)濟和社會發(fā)展，強化區(qū)劃地名工作，爭取出臺《萊蕪市地名管理辦法》，促進地名管理的標準化、規(guī)范化；積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地標志設置工作，完成市級城市地名規(guī)劃；認真開展邊界線自查和聯(lián)檢，切實維護邊界地區(qū)穩(wěn)定；實行“兩圖一責”的管理模式和“三位一體”信息管理，逐步建立界線管理的長效機制。加大嬰棄收養(yǎng)登記工作力度，認真落實《棄嬰管理辦法》，維護棄嬰合法權益，加快社會福利院建設，力爭上半年投入使用。繼續(xù)深化殯葬改革，加大對亂立墓碑、亂建墳頭、大操大辦等陳規(guī)陋習的查處力度，凈化社會環(huán)境。加強福利企業(yè)管理，認真搞好福利企業(yè)年檢，對不符合福利企業(yè)條件的堅決予以撤消，全面維護殘疾職工的合法權益。

20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據(jù)實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。

一、指導思想。

以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。

二、工作目標。

通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。

三、工作要求。

（一）提高認識，自覺增強擁軍工作責任感。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇十九

同志們：

這次全縣人才工作會議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央、省、市人才工作會議精神，全面落實黨管人才原則，總結交流近年來我縣人才隊伍建設的經(jīng)驗，分析我縣當前人才工作面臨的新形勢，全面部署今后一個時期人才工作，動員全縣各方面力量，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，努力造就一支適應*經(jīng)濟社會發(fā)展要求的人才隊伍，為加快實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的人才保證和智力支持。

為了開好這次會議，會前縣委會專題聽取了縣組織人事部門關于人才工作的匯報，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我代表縣委、縣政府，就實施人才強縣戰(zhàn)略、做好人才工作，講四點意見。

一、充分肯定我縣人才隊伍建設的成績。

近年來，特別是實施《*縣跨世紀人才發(fā)展計劃》以來，縣委、縣政府在營造人才工作氛圍、改善服務環(huán)境、開發(fā)人才資源、提高人才素質等方面做了大量的工作，取得了較好的成效。

1、人才工作重視程度不斷提高。依據(jù)我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃提出人才隊伍建設總的目標要求，建立了*縣跨世紀人才工作聯(lián)席會議制度和縣委、縣政府領導聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度。評選表彰了五輪專業(yè)技術拔尖人才和四輪優(yōu)秀青年專業(yè)人才78人，并組織了培訓、考察、體檢、健康休養(yǎng)等活動;縣組織人事部門推薦選拔了溫州市“551人才工程”第二層次人員14人，第三層次人員21人;縣教育部門通過評選教壇新秀和名師名校長等活動，使一批教育系統(tǒng)人才脫穎而出;縣政府每年對利稅大戶和企業(yè)經(jīng)營管理人才進行重獎，宣傳部門重點報道了一批為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，逐步在全社會形成了良好的社會氛圍。

2、人才工作制度化不斷完善。在專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才方面，出臺了《*縣引進人才優(yōu)惠政策》、《*縣專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才選拔管理辦法》、《*縣科學技術進步獎勵辦法》等一系列政策，逐步建立非公有制和支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)職稱外延評審制度，初步形成了涵蓋人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)的人才政策體系。在黨政人才方面，推進黨政干部制度改革，引入競爭機制，推行公開選拔、競爭上崗和差額考察制、考察預告制、任前公示制、試用期制、票決制等選人用人機制，提高了選人用人工作的民主化程度，重能力、重績效的用人導向逐步確立。

3、人才創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境不斷改善。著力搞好浙大博士后*基地建設，加強了人才創(chuàng)業(yè)載體建設。建立人才交流中心和人才市場，成功舉辦了多次人才交流會，發(fā)揮了“為人才找單位，為單位找人才”的職能作用。成立了縣行政審批服務中心，推行集中審批制度，減少審批事項，簡化了審批手續(xù);積極開展“三講”、“三個代表”重要思想學教活動、“兩個年”活動、“效能革命”等活動，解決了一些阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，人才服務環(huán)境有所改善。

4、人才資源開發(fā)不斷加強。在人才培養(yǎng)方面，大力推進學校管理體制和教學改革，建立了職業(yè)技術學校。在黨政人才建設方面，通過壓擔子、交任務，異地交流，掛職鍛煉等方式，促使年輕干部不斷成長。拓寬人才培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，通過理論中心組學習、在職培訓、學歷教育等多種形式，加大對各類人才的培養(yǎng)力度。用人單位在人才資源開發(fā)中的主體地位明顯加強，逐步形成了人才吸引的單位化、人才培訓的多元化和人才使用的市場化。特別是民營企業(yè)采取柔性招才引智方式，在一定程度上緩和了我縣人才短缺問題，推進了人才開發(fā)社會化步伐。

5、人才資源總量不斷增加。按國家現(xiàn)行統(tǒng)計口徑，到20*年底，全縣人才資源總量達到28479人，其中高級職稱286人，中級職稱4861人，初級職稱17198人，本科以上學歷人員3300人。與相比，人才總量增加了15829人，高級職稱增加了199人，中級職稱增加了2936人，本科以上學歷增加了1920人。同時，黨的改革開放政策和我縣市場經(jīng)濟的先發(fā)優(yōu)勢，培育造就了一大批學歷層次雖然不高，但敢為天下先、特別能創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理者和走南闖北的*人。

在充分肯定成績的同時，我們還必須看到我縣人才隊伍建設中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是總量相對不足。至20*年底，全縣人才資源總數(shù)，只占全縣總人口的。按照國際公認的經(jīng)濟騰飛所需要的7%的人才密度標準來衡量，差距較大。每萬人擁有人才數(shù)，我縣只有233人，遠遠低于全市378人的平均水平，與全省平均水平586人相比更是相差甚遠。與兄弟縣市相比，樂清681人，瑞安508人，平陽328人，我縣劣勢明顯。二是素質不高，特別是高層次人才和應用型人才比較缺乏。目前全縣本科以上人員3300人，只占全縣人才資源總量的。三是結構失衡。從職稱結構上看，高級、中級和初級職稱的比例為1∶17∶60，與國際公認比較合理的1∶3∶6的職稱結構比例相差懸殊。四是后繼乏力。一方面是，與其他地方相比較，我縣人才環(huán)境沒有特別的優(yōu)勢，引進人才較難。同時作為承載人才的主要載體的企業(yè)，普遍規(guī)模較小，檔次較低，大量大中專畢業(yè)生進不了企業(yè)工作。另一方面是，公務員隊伍進出口不暢，在編不在崗的較多，導致新同志進不來，公務員隊伍青黃不接。五是人才流失比較嚴重。特別是本科生流失比較突出，據(jù)統(tǒng)計，近四年來高校本科畢業(yè)生回來報到不足200人。同時，文教、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設等部門相對高層次人才也出現(xiàn)外流，有的部門人才外流比較嚴重。據(jù)不完全統(tǒng)計，自19以來，我縣外流人才86人。從專業(yè)技術職務情況看，高級專業(yè)技術職稱25人，中級職稱52人;從學歷層次情況看，碩士學位3人，大學本科51人。其中教育系統(tǒng)近幾年較高層次人才外流就有18人。六是人才工作的政策措施還不夠系統(tǒng)配套，人才工作的體制機制尚不完善，人才創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境還不盡人意，人才緊缺和人才浪費現(xiàn)象同時存在。

總體上看，近年來，我縣人才工作取得的成績比較大，但面臨的問題不少，存在的差距不小。對此，我們必須要有清醒的認識，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感，采取切實有效措施，努力形成人盡其才、才盡其用、用當其時和人才輩出的良好局面。

二、深刻認識實施人才強縣戰(zhàn)略的重大意義。

人才問題至關重要。小康大業(yè)，人才為本。進入新世紀新階段，_、_從戰(zhàn)略的高度，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則，并于去年12月19日召開了建國以來第一次全國人才工作會議，_在會上作了重要講話。_的重要講話和會后頒布的_、_關于進一步加強人才工作的決定，是新世紀新階段我國大力實施人才強國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進人才工作的動員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領性文件。去年12月底，省委、省政府召開了全省人才工作會議，提出要大力實施人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人力資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，大力提升我省的綜合實力和核心競爭力。今年2月下旬，市委、市政府召開了全市人才工作會議，提出了實施人才強市戰(zhàn)略，全面部署了今后一段時期的人才工作。我們一定要緊密結合*實際，把思想認識統(tǒng)一到中央、省、市關于人才工作的重大決策部署上來，充分認識實施人才強縣戰(zhàn)略的重要性和緊迫性。

1、實施人才強縣戰(zhàn)略，是我們應對國際國內人才競爭的迫切需要。21世紀，是經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的世紀，國內外以經(jīng)濟為基礎、科技為先導的競爭正變得越來越激烈。這種競爭歸根結底是人才資源的競爭。誰擁有了人才，誰就擁有了競爭力。誰能把人才優(yōu)勢轉化為知識優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權。從國際上看，許多發(fā)達國家都憑借其經(jīng)濟優(yōu)勢，千方百計爭奪全球人才資源。特別是美國自20世紀90年代開始，完善了移民政策和留學制度，吸引了大量的高級人才。目前，美國已吸納各類國外高級人才超過50萬人。從國內看，隨著我國市場體制改革的深入和經(jīng)濟結構的調整，經(jīng)濟增長方式正由粗放型向集約型轉變，人才已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展中最稀缺的資源。目前全國各地都在爭先搶占人才制高點，出臺了一系列優(yōu)惠政策，廣納群賢，引才聚才。改革開放以來，我縣憑借機制、體制優(yōu)勢，確立了先發(fā)地位。但是隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我們的先發(fā)優(yōu)勢正在弱化，而產(chǎn)業(yè)層次低、技術水平低、產(chǎn)品知識含量低，發(fā)展缺乏持續(xù)智力支持的問題將越來越突出。實踐已經(jīng)充分證明，沒有大批高層次人才和高素質勞動者，就談不上產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級，也無法實現(xiàn)縣域綜合實力和核心競爭力的提升。因此，我們要在競爭中迎接挑戰(zhàn)，贏得主動，就必須大力實施人才強縣戰(zhàn)略，構筑人才新高地，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。

2、實施人才強縣戰(zhàn)略，是加快推進*跨越式發(fā)展的有力保證。經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略和工作部署，都需要大批人才來落實。實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設小康社會，是縣委、縣政府面對新形勢立足縣情審時度勢作出的重大戰(zhàn)略決策，是我縣今后一個時期的奮斗目標。要實現(xiàn)這個目標，推進*經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，全面提升綜合競爭力，關鍵在人才，希望在人才。比如我們要進一步發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，積極培育“山海并利”新的經(jīng)濟增長點，以及進一步擴大開放、加快推進城市化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展等等，都必須以人才為基礎，需要人才來推動。這些都要求我們*在未來的發(fā)展中，不僅要成為具有競爭力的產(chǎn)業(yè)高地，而且要成為具有吸引力、凝聚力的人才高地;不僅要建成物質財富充分涌流的社會，而且要建成個人才能得到充分尊重、人才價值得到充分體現(xiàn)、創(chuàng)新人才得到全力扶持、各類人才大批集聚的社會。因此，我們只有下大力氣做好各方面人才的培養(yǎng)、引進和使用工作，才能保證我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略落到實處，才能把*的發(fā)展提高到一個新的水平。

3、實施人才強縣戰(zhàn)略，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。人才是先進生產(chǎn)力的開拓者，是先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。在科技日新月異的今天，我們黨要始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表先進文化的前進方向，必須擁有一支規(guī)模宏大、結構合理、素質較高的人才隊伍。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，對人才隊伍的社會構成產(chǎn)生了深刻影響。這方面在我縣表現(xiàn)尤為突出。目前，我縣非公有制企業(yè)共有1249家，從業(yè)人數(shù)達48000多人，擁有人才約8587人，已占全縣人才總數(shù)的。另外，在社團、行業(yè)協(xié)會等民辦非企業(yè)單位中，也都吸引集聚了大批人才。這些人才都是我們必須依靠的重要力量。如果不加強對整個人才隊伍的管理，不僅不利于人才的成長進步和充分發(fā)揮作用，而且會逐漸削弱黨的執(zhí)政基礎。只有擁有越來越多的人才特別是創(chuàng)新人才，只有充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能更好地促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展和科技、文化等社會事業(yè)的進步。因此，各級黨委、政府要從實踐“三個代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，從鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎的重要性出發(fā)，堅持黨管人才的原則，切實加強人才工作，把各類優(yōu)秀人才吸納到黨的各級組織或緊密團結在黨的周圍。

總之，人才問題是關系各項事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。各地各單位必須提高對實施人才強縣戰(zhàn)略重要性的認識，不斷增強大局意識和憂患意識，以高度的政治責任感和歷史使命感，把實施人才強縣戰(zhàn)略作為一項重大而緊迫的任務抓緊抓好。

三、進一步明確實施人才強縣戰(zhàn)略的總體要求和目標任務。

今后一個時期，是我縣加快發(fā)展，全面建設小康社會的重要歷史時期，將為推進人才工作、實施人才強縣戰(zhàn)略提供難得機遇。特別是經(jīng)過全縣上下一年多時間的努力，我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略起步良好，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)了強勁的發(fā)展態(tài)勢，大投資、大建設的熱潮正在形成，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了良好的外部環(huán)境，中央、省、市人才工作會議的召開，為推進我縣人才強縣戰(zhàn)略指明了方向。我們一定要抓住機遇，銳意進取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。

我縣實施人才強縣戰(zhàn)略的總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的*和十六屆三中全會精神，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源”的思想，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，本著人才與經(jīng)濟社會互動、協(xié)調發(fā)展的理念，以人才資源能力建設為核心，以健全人才機制和優(yōu)化人才環(huán)境為主線，以引進培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才為重點，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，切實加大人才投入，著力建設黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍，努力造就一支符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的數(shù)量充足、結構合理、素質較高的人才隊伍，為加快推進*跨越式發(fā)展、全面建設小康社會提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

我縣實施人才強縣戰(zhàn)略的總體目標是：到，全縣人才總量達到38100人，5年內增加9620人，平均每年增長近6%，具有大學本科及以上學歷的人才數(shù)量占人才隊伍總數(shù)的20%。人才的使用效能進一步提高，每百萬gdp使用人才數(shù)由20*年的人下降到20的人。在高層次人才方面，副科以上職務且具有大專學歷的領導人才達到700人，其中大學本科學歷達到300人，能經(jīng)營管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才達到100人，具有中級以上職稱的專業(yè)技術人才達到7000人。培養(yǎng)一批與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的高技能人才和鄉(xiāng)土人才，并在印刷、塑編、儀器儀表等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及其他新興產(chǎn)業(yè)形成若干優(yōu)勢人才群體。

實施人才強縣戰(zhàn)略，我們要注重抓好以下四個方面工作：

1、深化改革，盡快形成符合人才成長規(guī)律的體制機制。完善的人才工作體制和機制，是激發(fā)人才活力的關鍵。應當承認，目前我縣人才資源整合度還不高，激發(fā)人才潛能、促進人才輩出的有效機制還不完善，人才引進、流動和使用過程中的體制性障礙依然存在。要在人才競爭日趨激烈的新形勢下取得主動、搶得先機，必須按照有利于促進人才的成長、有利于促進人才的創(chuàng)新活動、有利于促進人才工作同經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調的要求，堅持不懈地推進改革，不斷創(chuàng)新完善人才工作體制機制。一要創(chuàng)新人才管理體制。加強對人才資源的統(tǒng)籌管理，克服目前人才資源管理中的越位、錯位、缺位等弊端，尤其要根據(jù)我縣實際，積極研究探索非公有制經(jīng)濟領域等“體制外人才”的分配、激勵、流動、選用等方面的工作機制，消除在政府獎勵、職稱評定、教育培訓等方面的歧視政策。要改進人才管理方式，變管人觀念為服務觀念，變單位管理為社會管理。二要創(chuàng)新人才引進機制。加快建立人才開發(fā)信息資源共享平臺，定期發(fā)布《人才開發(fā)需求目錄》，對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所需的各類人才，敞開大門，廣開渠道，大力引進。要進一步建立和完善吸納高層次人才的政策措施，改善高層次人才的住房、醫(yī)療條件，切實提高福利待遇。采取發(fā)放一次性安家費、優(yōu)惠提供周轉公寓等政策，切實為高層次人才解決后顧之憂。要進一步推行人事代理制度，鼓勵人才柔性流動，建立高層次人才居住證制度，暢通引進人才的“綠色通道”。要進一步加強引才載體建設，通過與在外*籍人士加強溝通，充分發(fā)揮在外溫州商會和*商會的作用，實施“親情智力回歸工程”，借助他們進一步開展引資引智引才活動。鼓勵企業(yè)把研發(fā)中心建在上海、北京、廣州等大城市，充分利用當?shù)氐娜瞬刨Y源，開展借腦活動。積極參與“長三角”人才培育、異地委托人事代理服務、專家資源共享等人才開發(fā)項目的合作，主動接受“長三角”人才資源的輻射和擴散，建立參與“長三角”人才開發(fā)對接機制。進一步加強浙江大學博士后*基地建設，采取必要措施，使之在引才引智中發(fā)揮重要作用。三要創(chuàng)新人才市場配置機制。要打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘，打通各類人才隊伍之間的交流渠道，大力發(fā)展和完善各類人才市場，加快人才市場一體化進程。積極引進、培育一批具有產(chǎn)業(yè)特色或專業(yè)特點的人才中介服務機構，加快重點產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才集約化配置進程，以滿足*企業(yè)招聘專門人才的需求。要加強人才市場監(jiān)管，完善勞動人事仲裁制度，妥善處理好各種人事糾紛。四要創(chuàng)新人才激勵機制。要完善人才評價標準，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系。探索建立人才業(yè)績檔案制度，培育人才評價的社會中介組織，對高層次和緊缺人才的學識、經(jīng)歷、培訓以及技能、業(yè)績和誠信情況由評估機構進行評估和記錄。要完善知識、技術、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實現(xiàn)形式，有條件的單位可實行協(xié)議工資、年薪制。建立突出貢獻人才獎勵制度，對有突出貢獻的人員可試行獎勵股權、期權等多元化分配方式，逐步形成工資報酬與貢獻相掛鉤的分配激勵機制?？h委、縣政府將建立突出貢獻人才獎，該獎項每三年評選一次。對獲得突出貢獻人才稱號的給予2萬—10萬的獎勵。鼓勵企事業(yè)單位對作出貢獻的人才實行重獎，真正使一流的人才、一流的貢獻，獲得一流的報酬。

2、緊扣需求，大力進行人才資源開發(fā)。加強人才工作，開發(fā)人才資源，必須重點加強對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才的培養(yǎng)、引進和使用，努力提高人才資源開發(fā)工作的針對性和實效性。一要加強黨政領導干部和公務員隊伍建設。重點是創(chuàng)_政人才的培訓機制，進一步增強培訓的整體性、系統(tǒng)性和實效性，提高黨政人才的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和工作能力。二要加強高素質企業(yè)家隊伍建設。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的核心與靈魂，企業(yè)家的素質的高低直接決定企業(yè)競爭力的強弱。必須看到，在市場經(jīng)濟中成長起來的我縣企業(yè)家群體，目前正面臨著新的課題和挑戰(zhàn)，他們中的大多數(shù)在經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光、管理能力等方面，與參與全球經(jīng)濟競爭的要求相比，還有不小的差距。從今年開始，要實施“百億企業(yè)家”工程，就是要大力培養(yǎng)100名能很好經(jīng)營管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)家，努力提高我縣企業(yè)家群體素質。三要抓好專業(yè)技術人才隊伍建設。以評選專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才為核心，深入實施“名師名家”工程，大力培養(yǎng)學術和技術帶頭人，對他們在課題立項、資金補助、科研設備、創(chuàng)業(yè)環(huán)境上予以傾斜或幫助，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。四要加大各類高級技術工人的培養(yǎng)力度。缺少能夠熟練操作先進裝備、技術精湛的高級技術工人，就會使一批先進設備無法發(fā)揮其應有的功效，從而降低生產(chǎn)效率。如我縣印刷行業(yè)，設備比較先進，但是缺少技術精湛的高級技術工人，據(jù)統(tǒng)計，目前我縣高級技工和技師只有80名，占技術工人總數(shù)的比例很小。解決高級技工和技師短缺問題，一方面要注意吸引國內外高級技術工人來我縣工作，另一方面要加強培養(yǎng)。培養(yǎng)要堅持兩條腿走路，一個是加強職業(yè)技術教育。同時，要研究制定激勵政策，積極引導和鼓勵工人在生產(chǎn)實踐中摸索鍛煉，提高素質。五要大力培養(yǎng)各類農(nóng)村實用型人才。今年要開展鄉(xiāng)土人才評選活動，凡具有一技之長的農(nóng)村實用型人才，都要列入我縣鄉(xiāng)土人才的評選范圍。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇二十

在新的一年里，協(xié)會將在上級主管部門和協(xié)會理事會的領導下，繼續(xù)堅持_以為會員服務為中心、以為推動行業(yè)健康發(fā)展為中心_，恪守_維護行業(yè)誠信、構建和諧服務_的宗旨，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務實，把協(xié)會工作提高到一個新的水平。現(xiàn)根據(jù)20xx年各項調研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計劃如下：

為進一步加強行業(yè)培訓工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質的行業(yè)形像，協(xié)會將強化培訓中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓機制，搭建合理化的教學服務平臺，采用_教學與實操_相結合的模式，加大從業(yè)人員培訓力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質教育培訓；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細化培訓內容；三是根據(jù)國家人事部、_頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實施辦法》的相關要求，開展物業(yè)管理師的考前輔導培訓工作；四是根據(jù)工作實際，通過外聘專家、合作培訓、送教上門等多種方式，開展_物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓_、_物業(yè)管理員崗位培訓_、_物業(yè)管理案例探討_等主題培訓，進一步擴展培訓內容，深化培訓層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓服務。

3月初，將聯(lián)合勞動部門及_八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟_成員城市協(xié)會舉辦_第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會_，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決_4050_人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。

根據(jù)主管部門委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展_20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和20xx年度_全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）_評選活動，樹立物業(yè)服務企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經(jīng)營意識，提高物業(yè)服務企業(yè)的管理水平和知名度。

（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或專題節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟、社會發(fā)展所起的積極作用，引導人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（三）加強與城區(qū)指導部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協(xié)會與相關指導部門、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。

根據(jù)_20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇_和_20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會_會議決定，8月底9月初_20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會_在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學習機遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好_20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會_將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關鍵。

（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。

xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強廣大員工的責任感、集體榮譽感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團結奮進的行業(yè)氛圍，促進行業(yè)間的凝聚力和向心力。

（三）組織會員單位赴外地學習考察交流。

1、結合培訓中心工作，定期組織會員單位外出培訓考察學習，學習其他省市先進的物業(yè)管理經(jīng)驗與做法。

2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動，加強廣西區(qū)內各城市協(xié)會之間的交流和溝通，增進相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。

1、擴大深入開展_企業(yè)走訪調研活動_。

完善_企業(yè)走訪調研活動_制度。開展定期走訪調研活動，建立長期有效的調研機制，進一步加強企業(yè)與協(xié)會的聯(lián)系和協(xié)調，促進調研內容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務企業(yè)開展書面征詢調查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協(xié)會工作、服務等的意見和要求，調整思路，開拓務實，為物業(yè)服務企業(yè)做一些具體的服務工作。

2、進一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風采為主攻方向，加強與會員的溝通互動。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇二十一

為確保學生身體健康，有效地預防和控制學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《_傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》，現(xiàn)就我校加強學校衛(wèi)生及疾病預防控制工作意見制定了一些計劃。

一、工作目標：

1、明確衛(wèi)生防病的任務和應采取的措施。

2、全面開展學生常見病、傳染病的預防控制工作，提高廣大師生的疾病預防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發(fā)事件報告意識。

3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預防控制工作的長效運行機制。

二、傳染病的防治：

按照《傳染病防治法》，積極配合_門，及時對發(fā)現(xiàn)傳染病或暴發(fā)流行的傳染病采取必要的措施，針對傳染病流行的三個環(huán)節(jié)(傳染源、傳播途徑、易感人群)，重點抓好傳染病預防和報告工作。

(一)疫情報告。

一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時立即報告當?shù)丶膊☆A防控制中心。為及早發(fā)現(xiàn)和及時報告疫情做到：

1、切實落實非常期間的晨檢制度;。

2、校醫(yī)每天進行巡視;。

3、定期對學生進行健康體檢;。

4、專人負責學校疫情報告;。

5、建立專門的傳染病登記本。

(二)疫情控制。

一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預防控制機構開展調查處理工作：

1、協(xié)助開展個案和爆發(fā)疫情的流行病的調查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學史、癥狀、體征和實驗室檢查結果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。

2、做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療_門做好對傳染病患者進行隔離醫(yī)療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進行嚴格消毒處理;開展對傳染病接觸者的醫(yī)學觀察。

3、根據(jù)控制疫情需要對密切接觸者進行預防性服藥或疫苗應急接種。

4、發(fā)生疫情重大流行時，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。

(三)預防措施。

1、把傳染病預防控制工作列入學校工作計劃，有專人負責，并列入工作考核。

2、開展對學生常見病、傳染病的防病知識教育，開設健康教育課，使學生掌握有關預防傳染病的知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

3、開展愛國衛(wèi)生運動，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設施，切實做好學校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。

4、根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預防接種程序，配合疾病預防控制機構對學生進行疫苗接種。

三、學生常見病防治。

按照《學生常見病綜合防治方案及技術規(guī)范》對學生常見病進行預防、矯治，有序地進行防治工作，使學生常見病得到有效控制。

1、建立和健全學校衛(wèi)生檔案、學生健康檔案、定期健康體檢，掌握學生的生長發(fā)育和健康狀況，并進行健康分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取衛(wèi)生保健措施。

2、定期做好學生健康監(jiān)測工作，重點要做好學生的視力不良、齲齒、沙眼、貧血、營養(yǎng)不良、腸道寄生蟲等常見病的監(jiān)測和預防工作。

3、做好學校常見病防治資料的整理分析工作，統(tǒng)計監(jiān)測覆蓋率、患病率、防治人數(shù)、防治效果評價等指標。

4、督促師生加強體育鍛煉，增強體質，提高防病能力。

環(huán)衛(wèi)局工作計劃區(qū)縣篇二十二

按照區(qū)雙擁創(chuàng)建工作要求，為了持續(xù)推進我局雙擁工作，努力做好雙擁的各項工作，促進雙擁工作實現(xiàn)新發(fā)展。結合我局工作實際情況，現(xiàn)制定了20xx年雙擁工作計劃如下:。

一、指導思想。

以黨的xx屆xx全會精神和__關于雙擁工作的論述為指導思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和全區(qū)雙擁共建工作的總體安排部署，按照“互幫互助、共同發(fā)展”的原則，加強軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍和部隊建設作出文化方面應有的貢獻。

二、工作目標。

把國防和雙擁工作納入重要議事日程，納入商務局20xx年度工作計劃，將國防和雙擁教育作為學習內容列入年度學習計劃，根據(jù)工作任務和形勢特點，組織安排好各項活動，做到職責分工明確，責任到崗到人。

三、工作任務。

（一）加強理論學習。認真貫徹落實《兵役法》和《國防教育法》，積極組織開展整治理論學習和國防教育，不斷培養(yǎng)廣大黨員干部的愛國主義熱情，大力弘揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，通過深入學習，不斷增強文旅系統(tǒng)黨員干部參與擁軍共建活動的主動性和積極性。

（二）廣泛宣傳引導。在商貿(mào)系統(tǒng)廣泛深入地開展形式多樣、內容豐富的國防和雙擁宣傳教育，大力營造濃厚的氛圍，增強干部職工的雙擁意識，增進廣大干部群眾對雙擁工作的了解，使雙擁工作成為大家的自覺行動，廣大群眾的愛國熱情，為全區(qū)營造深厚的擁軍愛國氛圍。在重大時間節(jié)日開展擁軍宣傳活動。在“春節(jié)”、“八一”等特殊節(jié)日組織向駐地部隊開展慰問活動。

（三）文化擁軍扎實推進。組織開展擁軍優(yōu)屬活動，支持部隊文化建設，積極開展送文藝進軍營，豐富駐區(qū)部隊官兵業(yè)余文化活動。在旅游景區(qū)售票處、出入口開展軍民共建活動，落實對現(xiàn)役、退役軍人優(yōu)惠優(yōu)待政策。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。雙擁工作是一項常抓不懈的工程，局分管負責人要親自抓，負總責，制定專人負責雙擁工作，完善雙擁檔案，積極有序推進，全力做好雙擁共建工作。

（二）統(tǒng)籌推進，協(xié)調配合。充分發(fā)揮黨組織作用，加強與共建單位之間的協(xié)調配合，按照齊抓共管，形成合力、共同發(fā)展，積極主動開展雙擁共建工作，進一步提高雙擁工作的質量和水平。

（三）營造良好氛圍，大力開展國防宣傳教育。我局主動適應新形勢下雙擁工作特點，高標準、高質量抓好基礎建設。一是抓好雙擁制度建設，確保有關制度上墻；二是進一步做好宣傳造勢工作，積極組織愛國主義教育，強化全民國防觀念和雙擁意識；三是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，在重大節(jié)假日期間進行走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的親切關懷。

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