分析研判報(bào)告全文完整范文（12篇）

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分析研判報(bào)告全文完整篇一

xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)綜合研判工作報(bào)告。

一、xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行情況。

(一)班子結(jié)構(gòu)。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子由12人組成(d委書(shū)記1名，d委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，人大zhuxi1名，專職d委副書(shū)記1名，紀(jì)委書(shū)記1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)5名，武裝部長(zhǎng)1名、d委委員1名)，其中，女性2名，年齡最大的47歲，年齡最小的33歲，平均年齡366歲，35歲以下2名，具有研究生學(xué)歷的1名，本科學(xué)歷的11名。

(二)運(yùn)行特點(diǎn)。

一是學(xué)習(xí)經(jīng)常。班子成員能夠堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)，平時(shí)經(jīng)常學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)d的路線、方針、政策和最新理論創(chuàng)新成果，堅(jiān)持記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)。班子成員能夠?qū)W(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持輪流講d課，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，取得了明顯效果，為全鎮(zhèn)d員干部群眾作出了表率。

二是信念堅(jiān)定。班子成員都能堅(jiān)持牢記宗旨，樂(lè)于奉獻(xiàn)，恪守政治紀(jì)律，經(jīng)得住各種考驗(yàn)，始終與d中央保持高度一致，保持共產(chǎn)d員的革命銳氣和情操，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行d的各項(xiàng)方針政策，能夠?yàn)槿罕娹k實(shí)事、辦好事。

三是思路清晰。班子成員能夠從發(fā)展大局出發(fā)，善于抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，能夠研究制訂切實(shí)可行的工作思路，并能堅(jiān)持群眾路線，組織帶領(lǐng)群眾團(tuán)結(jié)一心，迅速打開(kāi)工作局面，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民生改善、社會(huì)穩(wěn)定等工作。

四是務(wù)實(shí)高效。班子成員能夠敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，相互尊重、相互支持，能夠認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，把主要精力和心思用在謀發(fā)展、促和諧上。能夠經(jīng)常深入村、組開(kāi)展工作，工作扎實(shí)，務(wù)實(shí)高效，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

五是清正廉潔。班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市縣相關(guān)規(guī)定，作風(fēng)正派，行為端正，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持帶頭反對(duì)四風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)，帶頭聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，帶頭反對(duì)浪費(fèi)，移風(fēng)易俗，在干部群眾中有較高的威信。

(三)主要領(lǐng)導(dǎo)的履職情況。

(1)d委書(shū)記履職情況。一是政治上，立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)d和人民忠誠(chéng)。xx同志一貫堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，一心撲在工作上。長(zhǎng)期以來(lái)，他能夠嚴(yán)格遵守d的政治紀(jì)律，堅(jiān)持d的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同d中央保持高度一致。對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問(wèn)題沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與d的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒(méi)與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。二是學(xué)習(xí)上，勤于鉆研，具有較高的理論水平。自參加工作以來(lái)，他始終把學(xué)習(xí)作為做好工作的基礎(chǔ)，長(zhǎng)抓不懈。認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了d的路線方針政策，近年來(lái)，又更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)總書(shū)記系列講話，以及近期召開(kāi)的十九大精神。認(rèn)真開(kāi)展了d的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，逐條逐句領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵，并通過(guò)媒體學(xué)習(xí)專家學(xué)者對(duì)精神實(shí)質(zhì)的解讀，力求學(xué)懂、學(xué)通、學(xué)透。并結(jié)合學(xué)習(xí)感觸，經(jīng)常撰寫(xiě)心得體會(huì)，加深理解，凈化思想，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，他領(lǐng)會(huì)了上級(jí)文件精神實(shí)質(zhì)，把握了政策要領(lǐng)，努力提高了政策水平和自身素質(zhì)，為更好地開(kāi)展基層工作打下了良好的政策理論基礎(chǔ)。三是能力上，思路清晰，具有較強(qiáng)的工作能力。xx同志思路清晰，善于把握關(guān)鍵，搶抓發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)xx創(chuàng)新發(fā)展。他長(zhǎng)期扎根基層，熟悉農(nóng)村工作。全鎮(zhèn)各塊工作始終高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地向前推進(jìn)。他圍繞近年來(lái)各級(jí)d建工作提出的要求，認(rèn)真落實(shí)d建主體責(zé)任，切實(shí)履行一崗雙責(zé)堅(jiān)持一手抓d建，一手抓發(fā)展，形成d建引領(lǐng)全局的良好局面。自他來(lái)xx工作以來(lái)在他的積極爭(zhēng)取和帶領(lǐng)下，xx鎮(zhèn)投資127億元，打造清馬公路和龍海公路養(yǎng)護(hù)示范路，硬化東馬公路、馬赤公路、龍海公路等通村公路93公里，交通建設(shè)加快推進(jìn)，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)村村通硬化路。投資4000萬(wàn)元，完善中小學(xué)教育基礎(chǔ)設(shè)施，辦學(xué)條件明顯改善?；I資315萬(wàn)元成立助學(xué)會(huì)，建立教育發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，助學(xué)會(huì)累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金7677萬(wàn)元，中考升學(xué)率逐年提高。投資109億元完善各類水利工程建設(shè)506件，建有安迪、三灣等5個(gè)水庫(kù)，有效解決48萬(wàn)余人3萬(wàn)余頭大小牲畜飲水困難，新增灌溉面積5491畝，改善灌溉面積19660畝。投資216億元，實(shí)施馬場(chǎng)集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，完善馬場(chǎng)集鎮(zhèn)綠化、亮化、美化，輻射帶動(dòng)法著、瓦路、xx、赤那河、xx村五個(gè)小集市建設(shè)，完成xx美麗鄉(xiāng)村、榮樂(lè)和xx美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，穩(wěn)步有序的推進(jìn)全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作。全鎮(zhèn)教育、交通、水利、集鎮(zhèn)、煤炭、電力六大發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)。四是工作中，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于攻堅(jiān)克難。xx同志，在工作中，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，科學(xué)決策能力強(qiáng)，能夠抓住工作的重點(diǎn)和本質(zhì)去破解難題，自他到到xx工作，便及時(shí)了解和掌握鎮(zhèn)情村情，提出煤炭興則xx興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念。他通過(guò)調(diào)研走訪分析得知，發(fā)展壯大煤炭產(chǎn)業(yè)，不僅可以解決xx鎮(zhèn)6000多個(gè)家庭的增收致富問(wèn)題，還能帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也至關(guān)重要。通過(guò)多次談心對(duì)話，多少次向上級(jí)爭(zhēng)取匯報(bào)，經(jīng)過(guò)努力，全鎮(zhèn)轄區(qū)16個(gè)煤礦通過(guò)資源整合、產(chǎn)能退出等方式，單獨(dú)保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)煤礦11個(gè)，國(guó)企煤礦1個(gè)，資源整合后有望實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)原煤200萬(wàn)噸，為xx的支柱產(chǎn)業(yè)有一個(gè)穩(wěn)步的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基層，與此同時(shí)，為尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，他多方聽(tīng)取意見(jiàn)，積極爭(zhēng)取上級(jí)關(guān)心支持，充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)旅游資源豐富，立體氣候明顯的優(yōu)勢(shì)，以開(kāi)發(fā)xx彝寨文化旅游項(xiàng)目為依托，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧為突破口，爭(zhēng)取3000萬(wàn)元，打造xx民族特色旅游村寨，發(fā)展特色文化旅游產(chǎn)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)群眾發(fā)展藍(lán)莓、牛蒡、中藥材、黑山羊等特色種養(yǎng)殖，加快了群眾脫貧增收的步伐，并加大民族地區(qū)發(fā)展扶持力度，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)一家親的良好局面。2015年1月xx鎮(zhèn)d委政府被授予學(xué)習(xí)省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體榮譽(yù)稱號(hào)。2017年5月xx鎮(zhèn)xx村被命名中國(guó)少數(shù)民族特色村寨稱號(hào)。五是作風(fēng)上，務(wù)實(shí)重干，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。xx務(wù)實(shí)重干，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，了解情況，解決問(wèn)題，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作務(wù)實(shí)高效，不推諉、不懈怠，工作從不滿足現(xiàn)狀，積極向高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)看齊，注重跟蹤問(wèn)效，做到了有部署、有落實(shí)。有深厚的為民情懷，把密切聯(lián)系群眾作為主要工作方法，與群眾結(jié)對(duì)常聯(lián)系，傾聽(tīng)呼聲，體察民情，善于從群眾中汲取決策的智慧、發(fā)展的力量。經(jīng)過(guò)多崗位實(shí)踐鍛煉的他，先后任過(guò)xx職位。xx鎮(zhèn)d委書(shū)記。2012年，在他擔(dān)任d委書(shū)記期間，得xxd委被省委表彰為先進(jìn)基層d組織。2013年3月18日，他服從組織的安排，到xx鎮(zhèn)擔(dān)任d委書(shū)記，當(dāng)時(shí)他說(shuō)過(guò)：受組織的信任和重托，我到xx工作，時(shí)間倉(cāng)促，我只帶來(lái)了兩樣?xùn)|西，一是帶來(lái)了我的鋪蓋行李，絕不走讀;二是帶來(lái)了一顆心，一顆向大家學(xué)習(xí)、做點(diǎn)實(shí)事、和大家合作的心。正如他所言，在xx鎮(zhèn)工作期間，他一直踐行著自己的承諾。作為5萬(wàn)多百姓的父母官，面對(duì)一個(gè)安全壓力巨大的產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，他帶領(lǐng)并充分發(fā)揮班子集體力量，深入調(diào)查研究，團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全了xx鎮(zhèn)干部理論學(xué)習(xí)、教育發(fā)展、信訪維穩(wěn)、煤炭安全生產(chǎn)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌民生、穩(wěn)定兩個(gè)保障，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶班接訪、包案化解、帶案下訪、按月排查化解的信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。加強(qiáng)安全監(jiān)管，減少了一般事故，杜絕了較大或重大事故，確保了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。六是廉潔上，要求自己嚴(yán)格，具有比較清廉的形象。作為一名d員領(lǐng)導(dǎo)干部，他能夠正確對(duì)待名利，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)d員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)踐行廉政準(zhǔn)則。認(rèn)真落實(shí)中央和省、xx、xx市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，沒(méi)有利用公款大吃大喝和參與高消費(fèi)活動(dòng)，從未收受過(guò)任何現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。堅(jiān)持執(zhí)政為民，廉潔從政，始終把人民賦予的權(quán)力用于為群眾辦實(shí)事、解難事，做到慎用手中權(quán)力，要求別人做好的，自己首先做好。能夠自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，對(duì)照檢查自身存在的不足，樹(shù)立了勤政廉潔的良好形象。對(duì)d風(fēng)廉政工作比較重視，能夠及時(shí)開(kāi)會(huì)討論紀(jì)檢問(wèn)題，對(duì)那些頂風(fēng)作案，違反中央八項(xiàng)規(guī)定的人和事堅(jiān)決嚴(yán)肅處置。

(2)d委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)的履職評(píng)價(jià)。一是講政治，具有較高的思想政治覺(jué)悟。多年來(lái)，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)d的路線方針政策，認(rèn)真貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)總書(shū)記系列講話，以及近期召開(kāi)的十九大精神各項(xiàng)要求，用d新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)。在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明的擁護(hù)d的領(lǐng)導(dǎo)和d的各項(xiàng)重大決定，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，自覺(jué)抵制不良影響。積極參加兩學(xué)一做教育活動(dòng)，注意用d員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)維護(hù)d的形象，思想進(jìn)步，樹(shù)立了牢固的為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的政治立場(chǎng)。在工作中能夠做到率先垂范，能做到銳意進(jìn)取、敢于創(chuàng)新，得到群眾的一致好評(píng)。二是思路清晰，具有較強(qiáng)的工作能力。能夠抓住工作的重點(diǎn)和本質(zhì)去破解難題，科學(xué)決策能力強(qiáng)，分管的工作始終高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地向前推進(jìn)。一是圍繞鎮(zhèn)d委的中心工作，切實(shí)履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等各項(xiàng)職能，有效保障了鎮(zhèn)d委重大決策部署的貫徹落實(shí)。二是認(rèn)真履職，全面推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。近年來(lái)，協(xié)調(diào)投資近3億元，全面推進(jìn)教育、交通、集鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)建設(shè)、文化旅游方面的發(fā)展，其他諸如計(jì)劃生育、衛(wèi)生、林業(yè)、民政、社會(huì)治安、武裝、檔案、工青婦等各項(xiàng)工作取得新的突破。三是不折不扣完成上級(jí)各年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。三是顧大局，講團(tuán)結(jié)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。該同志注重d委政府班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，始終做到堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)格按照政策，堅(jiān)持以人為本，解決困難，以情感人，化解矛盾的思路，不斷鍛煉處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。在重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施、惠農(nóng)政策落實(shí)、計(jì)劃生育、集鎮(zhèn)建設(shè)各項(xiàng)目工作中，全鎮(zhèn)沒(méi)有出現(xiàn)一起越級(jí)上訪、集體上訪的案件，保持了社會(huì)大局穩(wěn)定。四是勤奮敬業(yè)，工作務(wù)實(shí)，業(yè)績(jī)突出。該同志一直以來(lái)在xx工作，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)，能夠從戰(zhàn)略和全局的角度，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把握方向。同時(shí)，能夠分清輕重緩急，抓住主要矛盾，敢于果斷決策，迅速行動(dòng)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作?？朔速Y金和人員上的困難，積極創(chuàng)新舉措，注重招商引資和重大項(xiàng)目建設(shè)，能夠依托山區(qū)的優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的勢(shì)頭。今年1安全第一，預(yù)防為主，綜合治理方針，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)，有效提高工業(yè)發(fā)展質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值514億元，同比增長(zhǎng)26%。轉(zhuǎn)型升級(jí)礦井8對(duì)，生產(chǎn)原煤398萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值199億元，同比下降17%。以做優(yōu)做強(qiáng)三產(chǎn)為目標(biāo)，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，激發(fā)三產(chǎn)活力。實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值22億元，同比增長(zhǎng)84%。加快完善xx彝族旅游村、法著生態(tài)旅游園等景區(qū)景點(diǎn)建設(shè)，成功舉辦xx彝族火把節(jié)，提升xx旅游文化知名度。創(chuàng)新工作方法，加大招商引資力度。通過(guò)多種渠道加強(qiáng)對(duì)外宣傳，完成簽約項(xiàng)目6個(gè)，總簽約金額286億元。

(二)鎮(zhèn)村面貌明顯改善。加大人居環(huán)境整治工作力度，全面開(kāi)展鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作。改建或新建鎮(zhèn)村公廁14座，劃定街面臨時(shí)停車位60個(gè)。全面落實(shí)河長(zhǎng)制，加強(qiáng)河道管理，清理河道3條，規(guī)范設(shè)置河長(zhǎng)公示牌13塊。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，按質(zhì)按量開(kāi)展農(nóng)村危改房工作，預(yù)計(jì)2018年4月底前完成全鎮(zhèn)550戶危房改造工程。加強(qiáng)森林管理工作，森林面積達(dá)31萬(wàn)畝，森林覆蓋率達(dá)694%。規(guī)劃實(shí)施退耕還林5000畝，治理陡坡地500畝。

(三)穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。在教育項(xiàng)目上。投資5762萬(wàn)元，完成xx幼兒園建設(shè)工程，配套安裝中小學(xué)電子白板150套，完成xx完小、xx村完小維修改造工程。在交通項(xiàng)目。投資32505萬(wàn)元，完成小板廠至xx村委會(huì)掃尾工程，硬化xx、xx村組道路229公里，完成朝陽(yáng)村委會(huì)至云陽(yáng)公路道路建設(shè)17公里，完成xx公路、xx公路、xx公路、xx公路養(yǎng)護(hù)工作，修復(fù)警示墩855個(gè)，刷白公路樹(shù)木6620棵。在水利項(xiàng)目。投資373萬(wàn)元，完成xxxx基地高效節(jié)水灌溉項(xiàng)目、xx水庫(kù)片區(qū)農(nóng)田灌溉延伸工程、xx水庫(kù)水源地保護(hù)工程、xx村小流域治理工程、xx鎮(zhèn)集鎮(zhèn)供水水源點(diǎn)工程建設(shè)。完成xx、xx、xx農(nóng)村飲水安全鞏固項(xiàng)目建設(shè)。完成xx水庫(kù)、xx水庫(kù)管道工程結(jié)算和決算審計(jì)及山林果水庫(kù)驗(yàn)收工作。完成xx水庫(kù)、xx水庫(kù)可研、初設(shè)報(bào)告編制工作。完成xx、xx清理工作，設(shè)置河長(zhǎng)制公示牌13塊。在村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目。完成22個(gè)行政村垃圾池建設(shè)工作，在全鎮(zhèn)主干道懸掛鎮(zhèn)村人居環(huán)境整治宣傳條幅，出動(dòng)挖機(jī)、裝載機(jī)共20余個(gè)臺(tái)班，對(duì)河道進(jìn)行集中清理，清運(yùn)垃圾30余車。完成四類重點(diǎn)對(duì)象c、d級(jí)危房認(rèn)定工作，完成550戶危房改造工程建設(shè)工作。

(四)著力做好脫貧攻堅(jiān)提質(zhì)增效。圍繞精準(zhǔn)扶貧、不落一人的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)工作，如期實(shí)現(xiàn)貧困戶508戶1857人脫貧的年度目標(biāo)。以產(chǎn)業(yè)扶持為抓手，探索利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，支持貧困戶、貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增收脫貧。全鎮(zhèn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶動(dòng)建檔立卡貧困戶426戶1139人，增加貧困戶收入2215萬(wàn)元。扎實(shí)抓好貧困人口建檔立卡回頭看及貧困戶動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，經(jīng)鎮(zhèn)村兩級(jí)反復(fù)核實(shí)，貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)100%。全面開(kāi)展掛包幫，轉(zhuǎn)走訪工作，調(diào)整掛包對(duì)象，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、高質(zhì)推進(jìn)。開(kāi)展10輪專項(xiàng)暗訪督查，確保扶貧資金充分投資扶貧事業(yè)。

(五)加強(qiáng)民生保障改善。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋不斷擴(kuò)大，覆蓋全鎮(zhèn)的社會(huì)保障體系基本建立。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保32100余人，醫(yī)療保險(xiǎn)人員參保53000余人。認(rèn)真開(kāi)展金融社保卡信息核對(duì)和提交制卡工作，為2018年實(shí)現(xiàn)金融社?？ㄒ豢ㄍǖ於ɑA(chǔ)。開(kāi)展社會(huì)救助排查整改工作，現(xiàn)有農(nóng)村低保2420戶4968人，城鎮(zhèn)低保27戶33人。殯葬改革工作有序推進(jìn)，征用林地341畝，完成公墓的規(guī)劃設(shè)計(jì)、進(jìn)場(chǎng)道路修建工作，積極開(kāi)展救災(zāi)救濟(jì)工作，發(fā)放各類救災(zāi)物資共計(jì)2932萬(wàn)元，幫助受災(zāi)農(nóng)戶獲得民政救助24萬(wàn)元、保險(xiǎn)公司理賠3萬(wàn)元。以辦人民滿意教育為目標(biāo)，全面貫徹執(zhí)行教育發(fā)展規(guī)劃及教育工作會(huì)議精神。投資5762萬(wàn)元，完成xx幼兒園建設(shè)工程，配套安裝中小學(xué)電子白板150套，完成xx完小、xx村完小維修改造工程，撥付義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)及助學(xué)補(bǔ)助88839萬(wàn)元。改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，衛(wèi)生服務(wù)水平有效提高。投入879萬(wàn)元，完善醫(yī)療設(shè)施器械配置。合作醫(yī)療門診、住院累計(jì)減免12萬(wàn)人次，減免金額400余萬(wàn)元，開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查總次數(shù)139次，確保衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。大力發(fā)掘民族文化資源，成功舉辦2017年xx彝族火把節(jié)，吸引游客2萬(wàn)余名，帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)收入80余萬(wàn)元。

(六)全力做好社會(huì)穩(wěn)定工作。牢牢把握抓安全就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓安全的工作理念，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、安全生產(chǎn)大檢查等長(zhǎng)效機(jī)制。全年召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警分析會(huì)12次，進(jìn)行安全檢查225次，發(fā)現(xiàn)隱患2824條，整改率達(dá)97%。落實(shí)信訪工作津貼，增強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)解決人民群眾反映的各類突出問(wèn)題，穩(wěn)定大局更加保障。以服務(wù)理念執(zhí)法、以為民之心做事，不斷尋求司法工作的新方法、新途徑。開(kāi)展全國(guó)法制宣傳日普法活動(dòng)，新建公共法律服務(wù)中心1個(gè)，公共法律服務(wù)示范點(diǎn)1個(gè)，組織村級(jí)調(diào)解員培訓(xùn)會(huì)12次。加強(qiáng)應(yīng)急管理，預(yù)防和處置突發(fā)事件能力穩(wěn)步提升，及時(shí)登記、更新救援隊(duì)伍，應(yīng)急救援體系更加完善。

(七)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，勤儉辦事，切實(shí)降低行政成本，三公經(jīng)費(fèi)明顯下降。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，建立健全部門例會(huì)制度，持續(xù)糾正四風(fēng)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，鎮(zhèn)村干部的作風(fēng)明顯改善，工作效能大幅提升，服務(wù)水平有效提高。全面塑造了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

四、存在問(wèn)題和不足。

總的來(lái)說(shuō)，xx鎮(zhèn)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、講求實(shí)效的班子，是一個(gè)有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。大家為xx的發(fā)展互相協(xié)作，密切配合，做了大量工作。但與人民群眾的期望相比，還存在不少差距和問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，零敲碎打多，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上還做的不夠。二是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，在一些事關(guān)全鎮(zhèn)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規(guī)、跨越式發(fā)展的創(chuàng)勁和能動(dòng)性還需強(qiáng)化。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作做得不夠。消除xx在區(qū)位和資源等方面劣勢(shì)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)的辦法還不多。

五、下一步努力方向。

一是以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，下大氣力破除影響思想的桎梏，不斷增強(qiáng)敢闖敢試、敢想敢干的勇氣和銳氣。

二是依托現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)，大力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

三是繼續(xù)抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展的工作理念，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)。

四是堅(jiān)持項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)向偏遠(yuǎn)村傾斜，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。

分析研判報(bào)告全文完整篇二

2023年上半年，x國(guó)企(集團(tuán))黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實(shí)黨的**大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極落實(shí)黨建工作各項(xiàng)要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。國(guó)企(集團(tuán))黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。國(guó)企(集團(tuán))紀(jì)委對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”和責(zé)任追究。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為國(guó)企(集團(tuán))經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。上半年，國(guó)企(集團(tuán))全面從嚴(yán)治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標(biāo);經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好;干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。

(一)切實(shí)提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。國(guó)企(集團(tuán))黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初，專題研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃;年中，定期召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，日常，深入基層指導(dǎo)督促各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”;5月，召開(kāi)黨委會(huì)議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。國(guó)企(集團(tuán))紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及x全會(huì)精神，制定紀(jì)檢工作計(jì)劃，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)，做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，切實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位;季度末，開(kāi)展計(jì)劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

(二)堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作原則，始終把意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)。納入《x國(guó)企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會(huì)，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核;嚴(yán)格落實(shí)定期研判制度，堅(jiān)持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處，以政治引領(lǐng)進(jìn)一步凝聚了全集團(tuán)思想共識(shí)。

(三)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。國(guó)企(集團(tuán))黨委、紀(jì)委注重防患于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在制度建設(shè)方面，上半年，印發(fā)《2023年風(fēng)險(xiǎn)崗位管控暫行規(guī)定》《2023年關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度x個(gè)，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗流程x項(xiàng)，扎進(jìn)制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開(kāi)辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開(kāi)展了廉潔文化征文活動(dòng)，組織廉潔觀影活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時(shí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識(shí)、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)、交流思想、暢通提出意見(jiàn)建議和受理信訪舉報(bào)的平臺(tái)。在震懾方面，加強(qiáng)警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀(jì)律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運(yùn)用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)全過(guò)程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個(gè)醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的及時(shí)初核，擴(kuò)大函詢覆蓋面。

(四)貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向。國(guó)企(集團(tuán))黨委對(duì)標(biāo)干部“二十字方針”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《x國(guó)企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過(guò)程責(zé)任追究》《x國(guó)企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評(píng)價(jià)辦法》《x國(guó)企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《x國(guó)企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度x個(gè)，優(yōu)化重大事項(xiàng)審核流程x項(xiàng)。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌嗽瓌t，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｉ习肽?，選聘x名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明地堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_(tái)”，營(yíng)造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實(shí)推進(jìn)干部能上能下的若干規(guī)定，做到該談話的提早談話，該誡勉的及時(shí)誡勉，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無(wú)業(yè)績(jī)、無(wú)群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。

分析研判報(bào)告全文完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照上級(jí)黨委下發(fā)的要求，重要客戶二中心黨支部結(jié)合實(shí)際工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取個(gè)別談話、深入各工作崗位調(diào)查、撰寫(xiě)個(gè)人思想工作情況報(bào)告、召開(kāi)黨員會(huì)議等形式，進(jìn)行討論交流和分析，對(duì)全體黨員思想狀況進(jìn)行了分析和排查?，F(xiàn)將黨員思想狀況調(diào)研分析匯報(bào)如下:。

我支部現(xiàn)有正式黨員11人，積極分子1人，支部委員3人。

(一)思想政治信仰堅(jiān)定。

全體黨員都能按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，黨員意識(shí)、黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)，始終堅(jiān)持以黨的十九大及***四中***和******中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)要求，學(xué)理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

(二)工作作風(fēng)過(guò)硬。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。

絕大多數(shù)黨員團(tuán)結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實(shí)事、實(shí)干事的工作導(dǎo)向清晰，對(duì)中心的工作認(rèn)同感高、榮譽(yù)感強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保證。能夠做好集團(tuán)客戶的服務(wù)保有拓展工作，努力完成“護(hù)航行動(dòng)”指標(biāo)。

(三)廉潔自律氛圍濃厚。

黨員們能夠從思想意識(shí)上和具體行動(dòng)中做到堅(jiān)決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，貫穿于工作和學(xué)習(xí)的全過(guò)程，查風(fēng)險(xiǎn)、防隱患，作風(fēng)正派，對(duì)工作流程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，主動(dòng)做好排查和防控，嚴(yán)格遵守工作制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，吸取身邊典型事例的教訓(xùn)，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預(yù)防廉政問(wèn)題的發(fā)生。

(四)心態(tài)健康積極向上。

能正確處理好工作和生活間的關(guān)系，做到家庭與事業(yè)兩者同時(shí)兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。積極參與中心各項(xiàng)活動(dòng)。

對(duì)照新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，少數(shù)黨員思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。

(一)思想政治意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、******新時(shí)代特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深入，不能全面把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐能力不足，沒(méi)有加強(qiáng)把黨性修養(yǎng)擺到更加突出位置，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性有所懈怠。

(二)規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。部分黨員在紀(jì)律要求、自我約束方面等有所放松不能做到時(shí)時(shí)處處以黨章黨紀(jì)對(duì)照審視自己的思想和行為，常把自己等同于一般群眾，黨員的帶頭作用和表率作用發(fā)揮不到位。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)?！安煌跣?、牢記使命”的觀念相對(duì)淡薄，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使政治站位更加堅(jiān)定。將把******新時(shí)代特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步提升理論水平、思維層次和工作能力。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，學(xué)用結(jié)合，圍繞解決問(wèn)題和加快發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

(二)堅(jiān)持經(jīng)常性教育，自覺(jué)把“不忘初心、牢記使命”要求體現(xiàn)到提高工作政治站位上，強(qiáng)化能力建設(shè)，進(jìn)一步解放思想、勇于創(chuàng)新，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中去。主動(dòng)打破常規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，努力打破發(fā)展瓶頸，不斷提高工作效能和整體水平。通過(guò)“三會(huì)一課”制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提高黨員理論修養(yǎng)，經(jīng)常性地深入與黨員談心談話，使全體黨員立足本職崗位，履職盡責(zé)。開(kāi)展多樣化的黨日活動(dòng)，使黨員牢記入黨誓詞，永葆******人的初心。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)主題教育的督促和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作分工明確，重要節(jié)點(diǎn)步步銜接、工作責(zé)任落實(shí)到位。黨員要端正工作態(tài)度，對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視和責(zé)任心。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，將各項(xiàng)規(guī)章制度的要求外化于行、內(nèi)化于心，自覺(jué)帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

分析研判報(bào)告全文完整篇四

黨的十九大報(bào)告指出要營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須營(yíng)造一個(gè)良好的政治生態(tài)環(huán)境。下面是呢子本站小編為您推薦2023年上半年國(guó)有企業(yè)黨委政治生態(tài)分析研判情況報(bào)告。

按照關(guān)于做好2023年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，x國(guó)企（集團(tuán)）黨委對(duì)照總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等，從深化全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持正確選人用人、黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等方面開(kāi)展政治生態(tài)分析研判，現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。

2023年上半年，x國(guó)企（集團(tuán)）黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實(shí)黨的**大精神和總書(shū)記重要講話精神，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極落實(shí)黨建工作各項(xiàng)要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。國(guó)企（集團(tuán)）黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。國(guó)企（集團(tuán)）紀(jì)委對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”和責(zé)任追究。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為國(guó)企（集團(tuán)）經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。上半年，國(guó)企（集團(tuán)）全面從嚴(yán)治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好；干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。

（一）切實(shí)提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。國(guó)企（集團(tuán)）黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)深入學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初，專題研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃；年中，定期召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，日常，深入基層指導(dǎo)督促各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”；5月，召開(kāi)黨委會(huì)議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。國(guó)企（集團(tuán)）紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。組織學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及x全會(huì)精神，制定紀(jì)檢工作計(jì)劃，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)，做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，切實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位；季度末，開(kāi)展計(jì)劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作原則，始終把意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)。納入《x國(guó)企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會(huì)，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；嚴(yán)格落實(shí)定期研判制度，堅(jiān)持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處，以政治引領(lǐng)進(jìn)一步凝聚了全集團(tuán)思想共識(shí)。

（三）持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。國(guó)企（集團(tuán)）黨委、紀(jì)委注重防患于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在制度建設(shè)方面，上半年，印發(fā)《2023年風(fēng)險(xiǎn)崗位管控暫行規(guī)定》《2023年關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度x個(gè)，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗流程x項(xiàng)，扎進(jìn)制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開(kāi)辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開(kāi)展了廉潔文化征文活動(dòng)，組織廉潔觀影活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時(shí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識(shí)、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)、交流思想、暢通提出意見(jiàn)建議和受理信訪舉報(bào)的平臺(tái)。在震懾方面，加強(qiáng)警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀(jì)律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運(yùn)用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)全過(guò)程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個(gè)醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的及時(shí)初核，擴(kuò)大函詢覆蓋面。

（四）貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向。國(guó)企（集團(tuán)）黨委對(duì)標(biāo)干部“二十字方針”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《x國(guó)企（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過(guò)程責(zé)任追究》《x國(guó)企（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評(píng)價(jià)辦法》《x國(guó)企（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《x國(guó)企（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度x個(gè)，優(yōu)化重大事項(xiàng)審核流程x項(xiàng)。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌嗽瓌t，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。上半年，選聘x名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明地堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_(tái)”，營(yíng)造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實(shí)推進(jìn)干部能上能下的若干規(guī)定，做到該談話的提早談話，該誡勉的及時(shí)誡勉，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無(wú)業(yè)績(jī)、無(wú)群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。

二、政治生態(tài)建設(shè)中存在的短板問(wèn)題。

近年來(lái)，x國(guó)企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問(wèn)題需要引起重視并加以解決：

一是政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的概念認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有很好履行起主體的責(zé)任。二是國(guó)企（集團(tuán)）黨委在部分機(jī)制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約還不夠嚴(yán)。三是個(gè)別黨支部落實(shí)黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格，“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員工作流于形式，效果不佳。

三、2023年下步工作打算。

對(duì)照存在的問(wèn)題，x領(lǐng)導(dǎo)班子將著眼全面從嚴(yán)治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實(shí)、紀(jì)律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路，認(rèn)真改、持續(xù)抓、反復(fù)建，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記視察重要講話重要指示精神，準(zhǔn)確把握總書(shū)記重要論述，持續(xù)開(kāi)展“讀原著、學(xué)原理”活動(dòng)，不斷凝聚推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展的思想合力、認(rèn)知合力和行動(dòng)合力。

二是牢固樹(shù)立“抓黨建就是最大政績(jī)”的理念，壓實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，抓實(shí)民主集中制貫徹落實(shí)，狠抓組織功能建設(shè)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，抓好“三會(huì)一課”和組織生活制度落實(shí)，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實(shí)好“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。

三是始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，全面深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處；堅(jiān)決強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，制度建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)階段廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)以執(zhí)紀(jì)促落實(shí)，以問(wèn)責(zé)促整改；創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。

分析研判報(bào)告全文完整篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于做好2022年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，×公司堅(jiān)持以從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)監(jiān)督為抓手，自覺(jué)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一體推進(jìn)、深度融合，公司政治生態(tài)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的積極態(tài)勢(shì)，現(xiàn)將公司2022年度上半年政治生態(tài)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

×公司現(xiàn)設(shè)黨委一個(gè)，黨委書(shū)記×名，副書(shū)記×名，黨委班子成員×名，下設(shè)黨支部×個(gè)，共有正式黨員×人，預(yù)備黨員×。

二、政治生態(tài)總體評(píng)價(jià)。

2022年上半年，×按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，以推動(dòng)×公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進(jìn)一步彰顯、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步強(qiáng)化。黨委書(shū)記嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭把講政治落實(shí)到具體行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行省國(guó)資委、集團(tuán)公司黨委決策部署，積極落實(shí)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。公司紀(jì)委對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，深刻把握紀(jì)委工作職責(zé)。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。2022年上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。

三、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀。

（一）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到位。

一是認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”銘記在頭腦里、落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。自上而下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開(kāi)專題會(huì)議×次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)體化運(yùn)行，做到全面從嚴(yán)治黨逢會(huì)必講、逢提必談，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同考核、同落實(shí)，為進(jìn)一步夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的力量保障。

二是嚴(yán)格按照《×公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，督促黨委履行好主體責(zé)任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。本年度先后開(kāi)展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督×次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題×項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見(jiàn)×條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。

三是通過(guò)《×公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，《×公司談心談話工作方案》的制定進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，嚴(yán)格遵照“干什么、怎么干、誰(shuí)來(lái)干、什么時(shí)候干”的要求，逐項(xiàng)明確目標(biāo)和責(zé)任范圍×條，通過(guò)研究具體抓手，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把責(zé)任層層分解，把壓力級(jí)級(jí)傳導(dǎo)，確保全年從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作周密部署、有效推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，不斷深化全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。

一是以主體責(zé)任的推進(jìn)牢牢牽住從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。今年以來(lái)，×公司通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉、支部書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議、專題民主生活會(huì)等方式突出效果導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)思想，逐步推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、紀(jì)委抓、各部門各支部層層分級(jí)抓的黨風(fēng)廉政工作格局。全面加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取紀(jì)委匯報(bào)，分析企業(yè)作風(fēng)建設(shè)形式，研判政治生態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新問(wèn)題。

二是以一崗雙責(zé)的推進(jìn)吹響從嚴(yán)治黨“哨子”。充分發(fā)揮黨委班子集體作用，堅(jiān)持圍繞中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以作風(fēng)建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展。建立完善《×公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《×公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《×公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的意識(shí)，明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和需著力解決的突出問(wèn)題，通過(guò)理清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同檢查、共同考核。

三是以監(jiān)督責(zé)任的推進(jìn)揚(yáng)起從嚴(yán)治黨的“牛鞭子”。緊跟集團(tuán)公司步伐，逐步研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)管理制度，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，及時(shí)溝通情況、通報(bào)問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權(quán)力運(yùn)行、公務(wù)用車、人員管理、采購(gòu)物資管理等經(jīng)營(yíng)運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督，督促責(zé)任落實(shí)，幫助查漏補(bǔ)缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，深挖細(xì)查，壓實(shí)整改責(zé)任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問(wèn)題真改實(shí)改。逐步研究制定加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)，著力從制度和機(jī)制上防范化解黨政一把手犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍。

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，常態(tài)化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策全程紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)制度，有效防范“家長(zhǎng)制”“一言堂”。

二是突出政治監(jiān)督。圍繞強(qiáng)化思想武裝、貫徹黨章黨紀(jì)、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任、規(guī)范安全生產(chǎn)等情況開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查×次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開(kāi)展檢查×次，對(duì)所屬×家單位“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況及采購(gòu)、小金庫(kù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查×次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題×條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題制定整改清單及措施×項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，形成工作閉環(huán)，全面落實(shí)落細(xì)問(wèn)題整改。

三是做實(shí)日常監(jiān)督。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，通過(guò)節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時(shí)加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)各公司各部門及時(shí)傳達(dá)×公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請(qǐng)、公車私用等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)廉潔過(guò)節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。同時(shí)，突出“抓關(guān)鍵、關(guān)鍵抓”的導(dǎo)向，針對(duì)內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，先后開(kāi)展集體談話×次，個(gè)別談話×人，切實(shí)將苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

四是聚焦“監(jiān)督合力”，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，協(xié)助黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)。通過(guò)信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問(wèn)題、系統(tǒng)整改促長(zhǎng)效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問(wèn)題反觀大問(wèn)題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過(guò)檢查、整改、回頭逐一解決存在的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)，以監(jiān)督合力提升治理效能。

（四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實(shí)。

一是學(xué)習(xí)制度“常態(tài)化”。先后召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)3次，黨支部專題學(xué)習(xí)研討×次，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、專題研討重點(diǎn)學(xué)、檢查提醒督促學(xué)，力促真抓真學(xué)、入腦入心。

組織觀看警示教育片×部，撰寫(xiě)心得體會(huì)×篇，力爭(zhēng)做到全體黨員干部人人談體會(huì)，個(gè)個(gè)有感悟，人人會(huì)自警。以“清風(fēng)×”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫(huà)說(shuō)紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、清風(fēng)人物等文章×篇，通過(guò)剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說(shuō)法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。

（五）貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向。

以《×公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過(guò)不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。2022年以來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部×名，從提名動(dòng)議、意見(jiàn)征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。

四、存在的問(wèn)題。

3、機(jī)制制度不健全，沒(méi)有建立起具有針對(duì)性的跟蹤問(wèn)效機(jī)制，缺乏包括日常監(jiān)督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。

五、下一步整改措施。

一是在加強(qiáng)政治建設(shè)上，著力構(gòu)建壓力傳導(dǎo)輸送帶。

聚焦“政治三力”，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實(shí)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化清單。層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，解決責(zé)任落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的層層遞減問(wèn)題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅(jiān)持以上率下，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，形成“頭雁效應(yīng)”，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。

充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，充分利用日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督，提前謀劃、認(rèn)真梳理，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改，切實(shí)做到整改落實(shí)到單位、落實(shí)到支部、落實(shí)到個(gè)人，扎實(shí)做好“后半篇文章”。同時(shí)引導(dǎo)所屬各法人單位及支部經(jīng)常性開(kāi)展自糾自查，增強(qiáng)自身政治生態(tài)“畫(huà)像”能力。

三是在選人用人上，樹(shù)立政治生態(tài)建設(shè)風(fēng)向標(biāo)。

要始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)把牢選人用人“方向盤(pán)”，突出從政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重。進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化干部選拔全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕帶病提拔。

四是在完善制度機(jī)制上，抓好監(jiān)督與責(zé)任落實(shí)。

要以明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)為主線，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，通過(guò)開(kāi)展日常監(jiān)督，督促各法人單位及支部責(zé)任落實(shí)。明確公司紀(jì)委與各法人單位、各支部之間的職責(zé)分工、范圍內(nèi)容、工作方式和處置方式等，形成上下聯(lián)動(dòng)的日常監(jiān)督機(jī)制和情況反饋、定期報(bào)的長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。

分析研判報(bào)告全文完整篇六

按照關(guān)于做好2023年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，x國(guó)企(集團(tuán))黨委對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等，從深化全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持正確選人用人、黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等方面開(kāi)展政治生態(tài)分析研判，現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。

分析研判報(bào)告全文完整篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2、研發(fā)人員：設(shè)計(jì)部人員。

2、研發(fā)人員：設(shè)計(jì)部人員。

一、概述。

為明確合理評(píng)價(jià)員工的工作成果，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性及創(chuàng)造性，達(dá)成持續(xù)改進(jìn)之目的，人力資源部于3月中旬組織完成了公司2月份的績(jī)效考核，本次參與績(jī)效考核總?cè)藬?shù)為511人，不包括副經(jīng)理級(jí)以上人員及請(qǐng)假員工、未轉(zhuǎn)正員工、非在編員工。

全公司詳細(xì)考核成績(jī)見(jiàn)附件。

績(jī)效成績(jī)。

（一）總體成績(jī)：行政部另有清潔工、司機(jī)、保安、食堂等42人因考核方式與其。

他行政人員存在較大差異，相關(guān)數(shù)據(jù)未統(tǒng)計(jì)到下表中。

類型。

等級(jí)。

人數(shù)。

考核平均分。

管理評(píng)價(jià)平均分。

備注。

行政人員。

a

14。

97。

b

55。

93。

c

33。

89。

d

11。

85。

其它。

3

/

未考核無(wú)等級(jí)。

研發(fā)中心。

24。

87。

營(yíng)運(yùn)中心。

230。

90。

銷售支持。

25。

95。

92。

銷售督導(dǎo)/ad。

74。

95。

總計(jì)。

469人。

91分。

94分。

（二）成績(jī)分布。

1、行政人員（按abcd等級(jí)考核人員）：含總經(jīng)辦、管理中心、財(cái)務(wù)、信息、

根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果強(qiáng)制分布的要求，四檔的分配比例應(yīng)該為20%、30%、40%、10%，但從2月份的實(shí)際績(jī)效考核結(jié)果來(lái)看，b檔人數(shù)比例明顯偏高，c檔人數(shù)比例偏低，各部門并未嚴(yán)格按照公司的績(jī)效管理制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核分。

4%瞞。

管理評(píng)價(jià)好。

l

91井以上。

跖to分。

91分以上ea%。

其它沾分以下。

最高100分。

最低70分。

平均90分（230人）其中96分以上36。

人，占比15.6%。

同質(zhì)化嚴(yán)重。

平均95。

平均95分（25人），其中96分以上14人，占。

平均92分（25人），其中96分以上8人，占比。

績(jī)效考核分：最低85分，最高98分，比56%。

管理評(píng)價(jià)分：最低77分，最高98分，

32%。

ad。

ad主管、ad,該項(xiàng)。

5、銷售督導(dǎo)/ad人員：含芭蒂娜和卡拉佛的督導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)、僅對(duì)管理評(píng)價(jià)分進(jìn)行對(duì)比。

其它飛3%。

其它飛。

3%v。

最高99分。

最低86分。

平均95分（74人）其中96分以上35人，占比47%。

同質(zhì)化非常嚴(yán)重。

（三）考核結(jié)果分析:。

1、從以上各部門考核分分布情況來(lái)看，考核結(jié)果差異性不大，無(wú)法真實(shí)反映個(gè)人。

工作之績(jī)效，也不能把員工的成績(jī)用好壞優(yōu)劣區(qū)分開(kāi)來(lái)，本次考核沒(méi)有起到預(yù)。

期的效果。

2、各部門考核基本流于形式，應(yīng)付了事，未能起到真正合理評(píng)價(jià)員工績(jī)效的目的。

3、從銷售支持人員考核結(jié)果來(lái)看，kpi指標(biāo)考核得分普遍高于能力態(tài)度指標(biāo)的得。

分，這可能說(shuō)明二個(gè)問(wèn)題：第一，kpi指標(biāo)設(shè)置不合理，指標(biāo)值缺乏挑戰(zhàn)性，

大部分員工可以很輕松獲得91分以上；

第二，各部門考核者對(duì)于kpi考核表。

的評(píng)分，沒(méi)有真正按kpi考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

4、成績(jī)分布及結(jié)構(gòu)分析。

分布比例。

行政人員。

研發(fā)中心。

營(yíng)運(yùn)中心。

銷售支持。

銷售督導(dǎo)/ad。

考核分。

評(píng)價(jià)分。

91分以上。

59%。

46%。

57%。

92%。

68%。

81%。

28%。

21%。

24%。

4%。

16%。

16%。

85分以下。

10%。

33%。

19%。

12%。

其它。

3%。

4%。

4%。

3%。

從上表可看出，各中心/部門在評(píng)分中，各部門之間的等級(jí)評(píng)分比例是不合理的，公司。

的績(jī)效考核體系亟需引入考核糾偏機(jī)制，盡可能地避免評(píng)分偏差和保證各中心/部門間的評(píng)。

分趨于整體平衡，保障績(jī)效考核的公正、公平性。

三、問(wèn)題與建議。

（一）指標(biāo)體系。

問(wèn)題:。

1、績(jī)效考核中的部分考核指標(biāo)不夠細(xì)化或重點(diǎn)不夠突出，沒(méi)有充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

目標(biāo)任務(wù)，結(jié)果性指標(biāo)過(guò)少，過(guò)程性指標(biāo)過(guò)多，不能有效的支撐公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃。

2、有些崗位的考核指標(biāo)未能完全反應(yīng)員工的關(guān)鍵績(jī)效行為，不能完全真實(shí)反映員。

工績(jī)效成績(jī)，致使員工的考核結(jié)果跟員工的真實(shí)績(jī)效不匹配。

3、指標(biāo)體系中存在過(guò)多的定性指標(biāo)，考核時(shí)對(duì)定性指標(biāo)并未能有效區(qū)別，對(duì)于態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、行為規(guī)范、合作精神的評(píng)價(jià)，滿分和高分比比皆是，根本達(dá)不到預(yù)期的目的，也失去了設(shè)置相關(guān)指標(biāo)的意義。

4、各中心、部門的考核方式和指標(biāo)體系各不相同，各職位考核指標(biāo)數(shù)目不一，導(dǎo)致指標(biāo)權(quán)重設(shè)置不合理，表現(xiàn)在同一指標(biāo)，相近職位權(quán)重不一、上下級(jí)職位相同指標(biāo)權(quán)重不一，最后在客觀上導(dǎo)致評(píng)分偏差評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不一。

建議：

重新梳理各部門崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，建立以kpi為導(dǎo)向的績(jī)效體系，各崗位的指標(biāo)充分結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，注重結(jié)果性考核，減少過(guò)程性的考核，同時(shí)充分考慮各項(xiàng)指標(biāo)之間的邏輯順序和關(guān)聯(lián)度。

對(duì)于指標(biāo)的訂立，真正做到按制度流程去實(shí)施，在部門考核kpi指標(biāo)確認(rèn)的前提下，再分解到部門各崗位，各崗位kpi選擇目標(biāo)值的確定權(quán)重設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)制定等應(yīng)與員工充分溝通協(xié)商并簽字確認(rèn)，若非特殊情況，考核項(xiàng)目和指標(biāo)值在考核周期內(nèi)不做改動(dòng)。

在這里強(qiáng)調(diào)員工的參與溝通，其實(shí)是一種承諾，有了承諾，員工自然會(huì)有較多的投入也較能客觀地接受考核的結(jié)果，減少考核者的壓力，還能轉(zhuǎn)變以往考核指標(biāo)是強(qiáng)制監(jiān)督和督促員工的不良觀念，同時(shí)也保證考核的嚴(yán)謹(jǐn)性。

加大定量指標(biāo)的考核力度，減少定性指標(biāo)，針對(duì)生產(chǎn)營(yíng)銷等崗位可以取消定性指標(biāo)的考核，特別是能力態(tài)度方面的。員工能力和態(tài)度（長(zhǎng)期形成短時(shí)間無(wú)法改變）的優(yōu)劣最終會(huì)體現(xiàn)在具體工作中，只要嚴(yán)格把握kpi指標(biāo)，就能夠間接衡量員工的能力與態(tài)度，并且這比單純對(duì)“能力和態(tài)度”進(jìn)行評(píng)分更具有說(shuō)服力，更具有現(xiàn)實(shí)意義。

二）考核過(guò)程。

問(wèn)題：

1、認(rèn)識(shí)問(wèn)題。許多人員認(rèn)為績(jī)效考核工作是件“麻煩事”，或認(rèn)為績(jī)效考核是公。

有的認(rèn)為只要做好與人力資源部的配合工作就可以了。

2、考核成績(jī)平均化。

將考核工作置于形式工作，不能準(zhǔn)確界定下屬的業(yè)績(jī)，讓下屬的考核成績(jī)非常的接近，以此來(lái)顯示自己的“公平”。實(shí)際上“平均績(jī)效”會(huì)成為績(jī)效較好的員工放棄繼續(xù)努力工作的直接原因，同時(shí)也讓績(jī)效不好的員工永遠(yuǎn)不改變不努力工作的態(tài)度，一些部門考核者不愿意花時(shí)間精力去了解真實(shí)的考核情況草草打分。

3、各部門的考核具有“保護(hù)性”。希望下屬員工拿到全部或比較高的考核工資。

其實(shí)這種“保護(hù)性”考核，打擊了績(jī)效較好的員工的積極性，只是保護(hù)了績(jī)效不好的員工的利益。

建議：

重新修訂《績(jī)效管理制度》，明確績(jī)效考核的操作的流程主要事項(xiàng)及評(píng)分要求，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人績(jī)效管理思維方面的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變管理人員觀念，正確理解績(jī)效考核的目的和評(píng)分偏差所造成的后果，真正督促各部門在績(jī)效評(píng)分過(guò)程中嚴(yán)格按照評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，減少評(píng)分過(guò)程中的主觀行為，合理評(píng)價(jià)員工績(jī)效。如果有條件，可考慮聘請(qǐng)外部講師的形式進(jìn)行績(jī)效培訓(xùn)。

個(gè)別部門設(shè)置了自評(píng)環(huán)節(jié)，建議取消。

自評(píng)的目的是督促員工對(duì)自己進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，同時(shí)也可以作為考核者評(píng)分的參考之一。

但任何一項(xiàng)工作，其成績(jī)與成果不是由工作實(shí)施者自己來(lái)確認(rèn)的，員工工作成績(jī)的優(yōu)劣，應(yīng)當(dāng)由其直接主管按照崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)予以衡量，或者由員工的客戶方（內(nèi)部客戶，即下游工作者）對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。個(gè)人自評(píng)意義不大，但是是要耗費(fèi)資源的，并在無(wú)形中給上級(jí)評(píng)價(jià)施加了壓力，在目前基礎(chǔ)較薄弱的情況下，考核者更愿意在員工自評(píng)的基礎(chǔ)上“小修小改”。因此，應(yīng)弱化甚至取消考核中的自評(píng)環(huán)節(jié)。

三）考核激勵(lì)。

問(wèn)題：

1、各項(xiàng)指標(biāo)體系的最高分都是不超過(guò)權(quán)重的，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都是扣減方式，考核變成。

了扣工資，不利于對(duì)員工形成正面的激勵(lì)。

2、營(yíng)銷部門“管理評(píng)價(jià)表”評(píng)分的最高系數(shù)為1，然后再乘以員工的業(yè)績(jī)考核系。

數(shù)，這樣管理評(píng)價(jià)分就變成了考核工資的“打折系數(shù)”，失去了設(shè)置該項(xiàng)指標(biāo)的意義。

3、員工的整體績(jī)效系數(shù)最高為1，刺激性不夠，無(wú)法正面激勵(lì)特別優(yōu)秀的員工，整體上打擊了被考核人的積極性，不利于員工績(jī)效的提升。

建議：

1、考核指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)建議設(shè)置成有加有減的方式，員工整體績(jī)效系數(shù)可以超過(guò)。

1，鼓勵(lì)員工獲取更高的、超預(yù)期的績(jī)效成績(jī)。

2、針對(duì)營(yíng)銷人員，建議取消“管理評(píng)價(jià)表”的考核，真正以業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向，或者該項(xiàng)作為被考核人員里面的一項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)，權(quán)重占比不宜過(guò)大。

四）數(shù)據(jù)體系。

問(wèn)題：

很多部門的考核指標(biāo)數(shù)據(jù)缺乏可靠的來(lái)源，考核時(shí)只能評(píng)主觀或印象進(jìn)行打分，無(wú)法保證考核的公正性及公平性。

建議：重新梳理各部門的數(shù)據(jù)體系，完善相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄機(jī)制和數(shù)據(jù)采集通道，真正讓考核憑數(shù)據(jù)說(shuō)話，將考核的人為因素降至最低。

五）績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)。

1、本次績(jī)效考核過(guò)程一些部門均不同程度缺乏績(jī)效面談環(huán)節(jié)或績(jī)效面談不及時(shí)，績(jī)效面談?dòng)刹块T自行把控，敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、績(jī)效面談結(jié)果不盡人意。

績(jī)效管理的目的之一是要找出員工績(jī)效不足與改進(jìn)績(jī)。

效方向，績(jī)效面談從知識(shí)、能力、態(tài)度及外部障礙等方面對(duì)下屬工作的完成情況進(jìn)行診斷分析，找出可能妨礙被考核者實(shí)現(xiàn)績(jī)效目的問(wèn)題所在，發(fā)現(xiàn)績(jī)效差異的原因和征兆，幫助被考核人員制定和實(shí)施相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，而本次考核，相當(dāng)多的部門管理者缺乏這一重要環(huán)節(jié)。

建議：

1、績(jī)效考核應(yīng)該是重在績(jī)效面談不在于績(jī)效評(píng)分，人力資源部需加強(qiáng)對(duì)績(jī)效面談環(huán)節(jié)的監(jiān)控，績(jī)效評(píng)分結(jié)束后，組織各部門進(jìn)行績(jī)效面談，把控各部門績(jī)效面談的時(shí)間，對(duì)各部門的績(jī)效面談進(jìn)行抽查和指導(dǎo)，甚至直接協(xié)同部門經(jīng)理參與員工的面談。

2、建立相關(guān)的績(jī)效面談技巧提升培訓(xùn)課程，加大對(duì)各部門考核負(fù)責(zé)人的績(jī)效面談技巧的培訓(xùn)，提升管理人員的績(jī)效面談技巧，重點(diǎn)在于幫助員工制定相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，提升績(jī)效面談效果。

在一對(duì)一面談的基礎(chǔ)上，探索多元化的績(jī)效反饋和溝通平臺(tái)的建立，開(kāi)展不同形式的績(jī)效座談會(huì)和績(jī)效總結(jié)會(huì)，在績(jī)效座談會(huì)上收集員工對(duì)績(jī)效考核的意見(jiàn)，總結(jié)會(huì)上各部門對(duì)當(dāng)期考核指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行總結(jié)分析，做到績(jī)效的持續(xù)提升。

季度開(kāi)展“績(jī)效滿意度”調(diào)查工作，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，跟進(jìn)各部門績(jī)效面談效果及績(jī)效工作開(kāi)展情況，提升員工對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)知滿意度，促進(jìn)全員績(jī)效體系的建立，使考核過(guò)程更為公正公平，更能真實(shí)反映員工績(jī)效結(jié)果。

四、小結(jié)。

總體來(lái)說(shuō)，本次績(jī)效考核雖然在很多方面不盡人意，但考核過(guò)程基本沒(méi)有遇到大的抵觸，從績(jī)效考核啟動(dòng)到最后回收表單也算順利，雖然有時(shí)存在一些實(shí)效性不夠和溝通協(xié)調(diào)不到位的地方。另外，最為重要的是，通過(guò)績(jī)效體系的推行，提高了大家的績(jī)效管理思維，理解績(jī)效成績(jī)與其薪酬、崗位的變動(dòng)等息息相關(guān)。

績(jī)效管理是一個(gè)循序漸進(jìn)、層層推進(jìn)的過(guò)程，不可能在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的快速提升，必須隨著績(jī)效管理制度的進(jìn)一步推行和完善、各級(jí)管理人員績(jī)效管理思維的進(jìn)一步提高和不斷找出問(wèn)題的癥結(jié)所在并不斷改進(jìn)，才能真正發(fā)揮績(jī)效管理的作用。

人力資源部績(jī)效管理組。

2016年3月23日。

年的主要工作內(nèi)。

5－7月份人力。

容之一，為了更好的使績(jī)效管理系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)逐步擴(kuò)大實(shí)施。

資源部在三個(gè)職能部門（財(cái)務(wù)行政部人力資源部）進(jìn)行績(jī)效考核試運(yùn)行工作,下面就將本次試行情況總結(jié)如下:。

一、職能部考核試行結(jié)果。

（附:職能部考核情況一覽表）。

本次在職能部強(qiáng)力推行的績(jī)效考核系統(tǒng)包括：

部門kpi指標(biāo)考核、崗位工作目標(biāo)考核、員工工作能力評(píng)估、員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)四個(gè)方面的內(nèi)容，通過(guò)最后的數(shù)據(jù)收集與分析,客觀地講該系統(tǒng)在職能部運(yùn)行是有效的、可行的，初步達(dá)到了績(jī)效量化管理的目標(biāo)，下面就將四個(gè)方面內(nèi)容的收集情況說(shuō)明如下:。

部門kpi指標(biāo)考核（tp）:部門的績(jī)效考核本身的難度系數(shù)較高，再加上本次kpi指標(biāo)的設(shè)計(jì)還不是十分到位，所以本次只收集到部分?jǐn)?shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只能從側(cè)面反映部門的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門的績(jī)效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核。

崗位工作目標(biāo)考核（ip）:各個(gè)部門在公司總目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上將部門目標(biāo)進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標(biāo)，在每個(gè)月初部門經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標(biāo)，月底就該員工的工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的ip考核試行情況來(lái)說(shuō)，各職能部都通過(guò)此項(xiàng)考核有效的推動(dòng)了員工個(gè)人工作目標(biāo)的達(dá)成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動(dòng)了公司工作目標(biāo)與計(jì)劃管理,所這部分考核是基本有．效．的。

與自我發(fā)展能力），并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數(shù)據(jù)的收集結(jié)果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效．．的。

員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)（at:員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對(duì)工作的投入程度上，這部分的考核數(shù)據(jù)主要來(lái)自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數(shù)據(jù)的來(lái)源上可以非常準(zhǔn)確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對(duì)工作的投入程度。at考核也是有效的。

二、考核試行中的問(wèn)題與解決辦法。

試行中存在的主要問(wèn)題：

1、考核本身設(shè)計(jì)問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)科學(xué)的職位描述與評(píng)價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說(shuō)明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對(duì)薄弱。

績(jī)效考核體系相對(duì)公司來(lái)講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過(guò)一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過(guò)程，主觀上，我們?cè)谠O(shè)計(jì)某些指標(biāo)時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標(biāo)還不是十分到位。

所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設(shè)計(jì)方面還不是十分到位，比如部門tp的設(shè)計(jì)暫時(shí)無(wú)法收集到完整的數(shù)據(jù)，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協(xié)助各部門制訂下一季度工作目標(biāo)。

2、溝通問(wèn)題。

通過(guò)三個(gè)月的考核試行，我們認(rèn)為考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問(wèn)題，如果一個(gè)部門經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標(biāo)的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過(guò)程中沒(méi)有引導(dǎo)與協(xié)助，最后的考核結(jié)果沒(méi)有在與員工充分溝通的基礎(chǔ)上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來(lái)看，部分考核數(shù)據(jù)的失效是由于這一問(wèn)題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝．通．與．互．動(dòng)．是我們考核具體考核結(jié)果是否有效的問(wèn)題關(guān)鍵所在。

3、認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

根據(jù)以往考核試行經(jīng)驗(yàn)，部分員工在認(rèn)識(shí)上還不是十分到位，他們認(rèn)為本次考核還會(huì)象過(guò)去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。

另外在考核實(shí)施過(guò)程中，認(rèn)為考核無(wú)非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說(shuō)是走過(guò)場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負(fù)面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)使員工在操作中會(huì)產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。

4、推動(dòng)問(wèn)題。

考核在沒(méi)有形成習(xí)慣之前，考核推動(dòng)仍然是一個(gè)很重要的問(wèn)題，考核的推動(dòng)除了人力資源部的強(qiáng)力推行之外，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力推動(dòng)是關(guān)鍵問(wèn)題，本次職能部考核試行部門較少，推動(dòng)問(wèn)題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動(dòng)問(wèn)題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。

針對(duì)以上問(wèn)題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：

探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；

通過(guò)引導(dǎo)培訓(xùn)，逐步的導(dǎo)入考核理念，逐步形成考核習(xí)慣；

比如：最近的的v目標(biāo)管理〉培訓(xùn)，及針對(duì)物流系統(tǒng)經(jīng)理層與員工層的二次引導(dǎo)培訓(xùn)。

加強(qiáng)溝通：

人力資源部加強(qiáng)與試行部門之間的溝通與引導(dǎo)工作，并通表格或其它各種方式引導(dǎo)部門經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動(dòng)。

強(qiáng)力推行：

以人力資源部牽頭，自上而下強(qiáng)力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導(dǎo)的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：

與績(jī)效掛鉤。

只有與績(jī)效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來(lái)無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調(diào)整達(dá)到考核體系不斷優(yōu)化的結(jié)果。

最終考核體系才能真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的作用。

三、考核的下一步工作目標(biāo)與工作思路。

工作目標(biāo)：

建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績(jī)效管理系統(tǒng)，

工作思路：

職能部的考核試行結(jié)果證明該系統(tǒng)是有效，能夠?qū)崿F(xiàn)公司向目標(biāo)化管理方向發(fā)展（5-7月）。

9月份人力資源部將著手對(duì)該績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行全面客觀地評(píng)價(jià)，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。

并同時(shí)開(kāi)始進(jìn)行前期的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。

10-12月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期）將實(shí)現(xiàn)行政、人力資源、財(cái)務(wù)三個(gè)部門員工績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實(shí)現(xiàn)績(jī)效與薪酬掛鉤（確保在下年年初實(shí)現(xiàn)）。

下年上年，將已經(jīng)在公司運(yùn)行的較為成熟的考核系統(tǒng)在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現(xiàn)切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰(zhàn)略的績(jī)效管．．．理．系．統(tǒng)．。

附1、2、3：v行政、財(cái)務(wù)、人力資源部考核一覽表〉。

附4：職能部考核試行情況調(diào)查表。

200p年二季度部績(jī)效考核一覽表。

（5月至7月）。

部門自評(píng)。

部門主管評(píng)分。

相關(guān)性。

評(píng)價(jià)。

綜合評(píng)分。

等級(jí)。

部門。

考評(píng)。

評(píng)價(jià)等級(jí)。

s

a

b

c

d

95。

分

85。

分

75。

分

m60。

分

60。

分

員工個(gè)人考評(píng)。

部門成員。

ip。

工作目標(biāo)績(jī)效。

cp。

工作能力。

at。

工作態(tài)度。

綜合。

評(píng)分。

原等級(jí)。

調(diào)整后的等級(jí)。

調(diào)薪。

浮度。

劉

86。

73.62。

100。

82.10。

b

劉

79。

67.6。

100。

75.94。

b

馬

「81。

75.9。

100。

80.42。

b

1柱狀分布圖]。

20pp年1—6月份績(jī)效工作運(yùn)行情況。

總結(jié)。

績(jī)效考核是人力資源的核心工作內(nèi)容，也是我司這兩年大力推行和實(shí)施的主要管理工作。

地管理績(jī)效工作，現(xiàn)將今年度的運(yùn)行情況作如下。

報(bào)告。

以供參考。

一、20pp上半年績(jī)效考核指標(biāo)合約簽訂情況（p）：

今年的績(jī)效考核整體依然是沿襲了去年的考核系統(tǒng)，包括：公司kpa指標(biāo)考核、部門。

kpi指標(biāo)考核，崗位kpi指標(biāo)考核三個(gè)方面的內(nèi)容。

下面首先將這三個(gè)內(nèi)容的指標(biāo)收集情況說(shuō)明如下：

公司kpa指標(biāo)考核：公司kpa指標(biāo)考核的原則是體現(xiàn)公司戰(zhàn)略執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力以。

及經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的要求，故在沿襲去年主要考核指標(biāo)（銷售收入、利稅完成率、所。

有產(chǎn)品交檢合格率）的基礎(chǔ)上，增設(shè)了“會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行情況”一項(xiàng)，考核權(quán)重10%，數(shù)據(jù)。

由總經(jīng)辦提供。

部門kpi指標(biāo)考核：部門主要考核其能夠體現(xiàn)其。

工作。

成效、工作結(jié)果的業(yè)績(jī)指標(biāo)。部門績(jī)效數(shù)據(jù)的收集應(yīng)該說(shuō)是難度系數(shù)較高，我們的做法是將公司年初公司會(huì)議討論確定的20pp年公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行按部門分解，并逐個(gè)部門發(fā)郵件，要求部門根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解并參考20pp年度的考核指標(biāo)，提報(bào)本部門20pp年上半年度的績(jī)效指標(biāo)。在這一過(guò)程中，因。

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分析研判報(bào)告全文完整篇八

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一、單位基本情況。

*建設(shè)局主要承擔(dān)*基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，人居環(huán)境改善；

城建監(jiān)察、消防審驗(yàn)、市政設(shè)施監(jiān)管；

公共租賃住房審核及管理；

物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和拆違打非等工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子由4人組成，其中局長(zhǎng)1人，副局長(zhǎng)*人。局內(nèi)設(shè)黨政辦公室、*管理辦公室、*辦公室、*辦公室、*管理辦公室、*督查辦公室、財(cái)務(wù)辦公室*個(gè)職能機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有干部職工*人，其中機(jī)關(guān)行政編制*人，事業(yè)編制*人，專業(yè)技術(shù)聘用人員*人，公共服務(wù)崗位*人。局下設(shè)*個(gè)黨總支，2個(gè)黨支部，黨員*人。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：主要在項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目監(jiān)管和驗(yàn)收、房屋征收、消防審驗(yàn)、資金審批等領(lǐng)域。

二、工作開(kāi)展情況。

（一）黨內(nèi)政治生活方面。

組織參加志愿服務(wù)及“創(chuàng)建日”活動(dòng)*余次；

圍繞慶祝建黨100周年積極開(kāi)展“我和黨旗合個(gè)影”、黨史學(xué)習(xí)教育專題研討等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部職工履職盡責(zé)、奮發(fā)有為的工作熱情。

（二）圍繞黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

將質(zhì)保金退還、財(cái)政審核定案等事項(xiàng)納入議事范圍，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。班子成員堅(jiān)持黨性原則、秉公辦事，搞好班子團(tuán)結(jié)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”、自覺(jué)做到“五個(gè)必須”。

（三）落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面。

落實(shí)“一崗雙責(zé)”和重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，班子成員和科室負(fù)責(zé)人定期向局黨組匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”履行情況。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，系統(tǒng)梳理民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)治理等方面廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*條、對(duì)應(yīng)防范措施*余條，形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

（四）紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面。

認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，將作風(fēng)建設(shè)與落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)。一是堅(jiān)持挺紀(jì)在前，召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議3次，開(kāi)展機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查*次，行業(yè)領(lǐng)域作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查*余次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷*份、調(diào)查函*份，不斷推動(dòng)干部職工作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是以作風(fēng)巡查為切入點(diǎn)，加大信訪辦理力度，累計(jì)辦理涉及*、*糾紛、老舊小區(qū)改造等市區(qū)信訪件、轉(zhuǎn)辦件*8件，實(shí)現(xiàn)滿意率100％。開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境整治和“一卡通”問(wèn)題整改專項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)化*開(kāi)挖及消防驗(yàn)收審批時(shí)限，*租領(lǐng)補(bǔ)貼全面實(shí)現(xiàn)一卡通發(fā)放。結(jié)合審計(jì)反饋，發(fā)現(xiàn)并查糾行政處罰濫用自由裁量權(quán)隨意罰款問(wèn)題*項(xiàng)。三是鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問(wèn)題自查自糾，20余人主動(dòng)進(jìn)行婚喪喜慶、子女參加中高考等情況報(bào)備。深入排查“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題，制定基層減負(fù)負(fù)面清單，專項(xiàng)清理各類微信工作群、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)等，定期上報(bào)整治形官主義工作臺(tái)賬，切實(shí)推進(jìn)“四風(fēng)”整治工作取得新成效。

（五）腐敗案件查處方面。

加大對(duì)市委作風(fēng)案件、紀(jì)委信訪件以及各類信訪案件的梳理承辦力度，累計(jì)受理市委作風(fēng)巡查信訪件*件、轉(zhuǎn)辦件*件，區(qū)紀(jì)委信訪轉(zhuǎn)辦件*件，網(wǎng)上信訪*余件，督辦*余件，實(shí)現(xiàn)辦結(jié)率100％。解決*巷*號(hào)院水費(fèi)收取不合理、*17號(hào)樓出入通道開(kāi)放及*小區(qū)違約交房等問(wèn)題*余起。持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)突出問(wèn)題，開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)并查糾行政處罰濫用自由裁量權(quán)隨意罰款問(wèn)題*項(xiàng)，解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題*件。同時(shí)，加大作風(fēng)監(jiān)督力度，拓寬群眾監(jiān)督舉報(bào)渠道，充分利用“*評(píng)議”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，約束和規(guī)范機(jī)關(guān)建設(shè)、干部職工作風(fēng)行為。

（六）廉政文化方面。

強(qiáng)化正反面警示教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)“三條例兩準(zhǔn)則兩法一規(guī)定”，觀看《正風(fēng)反腐就在身邊》《鏡鑒》《群眾利益無(wú)小事》《零容忍》等專題警示教育片，撰寫(xiě)心得體會(huì)*余篇，同時(shí)通過(guò)廉政教育“微感悟”漂流本，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐、不想腐的自覺(jué)。組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例*余次，在重要節(jié)假日進(jìn)行廉政警示提醒*余次，發(fā)送廉政提醒短信*余條，發(fā)布清廉文明過(guò)節(jié)微信公眾號(hào)*余次，不斷增強(qiáng)黨員干部職工黨性修養(yǎng)，牢記黨紀(jì)黨規(guī)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。增強(qiáng)家風(fēng)家教廉政教育，開(kāi)展“清廉文明家風(fēng)”宣傳教育，參加“最美家書(shū)”征集活動(dòng)，參觀*市反腐倡廉警示教育基地，引導(dǎo)黨員干部職工嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到自警自律。深化運(yùn)用《黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話記錄冊(cè)》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早提醒、早糾正。

三、存在的問(wèn)題。

（一）在推動(dòng)新思想入腦入心、學(xué)懂弄通上存在差距。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和黨中央重大決策部署方面不夠深入，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的理解和落實(shí)上尚有欠缺，尤其是在準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不能辯證的看待問(wèn)題，抓安全監(jiān)管有漏洞、有盲區(qū)，措施不嚴(yán)，監(jiān)管滯后，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。在貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)委重大決策、重要工作上，還存在抓細(xì)抓實(shí)不夠的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在結(jié)合實(shí)際研究謀劃不夠、眼光不長(zhǎng)遠(yuǎn)、前緊后松，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺少釘釘子精神，僅滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和持之以恒的精神。

（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不夠嚴(yán)，缺乏從嚴(yán)從緊的緊迫感和使命感。一是有些班子成員和黨員干部存在老好人思想，擔(dān)心挫傷干部職工的面子，往往提醒多、批評(píng)多，該問(wèn)責(zé)的沒(méi)有及時(shí)問(wèn)責(zé)，履行主體責(zé)任還不夠到位，失之于寬、失之于軟現(xiàn)象還沒(méi)有徹底扭轉(zhuǎn)。在具體工作中，班子成員對(duì)黨建引領(lǐng)工作不夠熟悉，未能準(zhǔn)確把握基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。個(gè)別干部工作存在“算盤(pán)式”狀態(tài)，撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，被動(dòng)工作的情況依然存在。二是在干部教育管理監(jiān)督方面缺少有力抓手，監(jiān)督渠道比較單一，對(duì)干部的日常監(jiān)督渠道主要依靠年度考核或者專項(xiàng)審計(jì)工作，難以綜合反映其履職能力、思想狀況、工作和生活作風(fēng)。對(duì)于干部職工最易出問(wèn)題的八小時(shí)以外“生活圈”“社交圈”監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞，難于管理。干部職工互相監(jiān)督時(shí)一團(tuán)和氣，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣。

在日常工作中資料收集整理不到位，面臨監(jiān)督檢查時(shí)，出現(xiàn)臨時(shí)找材料補(bǔ)文件的現(xiàn)象。在調(diào)查研究中，有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不調(diào)研的就不調(diào)研，產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)文化宣傳教育力度不夠。一是廉政教育形式還不夠豐富，雖然研究制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，及時(shí)開(kāi)展廉政教育，但拒腐防變防控手段還比較單一，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”加強(qiáng)干部教育管理還不夠有力。二是廉政文化開(kāi)展面還不夠廣，廉政文化“進(jìn)工地”“進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)開(kāi)展不夠頻繁，在行業(yè)監(jiān)管范圍內(nèi)廉政文化仍然存在空白點(diǎn)。廉政文化在社會(huì)面的教育影響還不是特別突出。

四、下一步工作措施。

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。教育引導(dǎo)廣大干部職工提高對(duì)上級(jí)決策部署的認(rèn)識(shí)，從思想上引起重視，將上級(jí)決策部署緊密結(jié)合工作實(shí)際，用通俗易懂、深入淺出的方式進(jìn)行解讀，確保干部職工領(lǐng)會(huì)吃透、入腦入心。切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，充分利用“三會(huì)一課”、黨組（擴(kuò)大）集中學(xué)、“晨間半小時(shí)”、手機(jī)app、網(wǎng)絡(luò)媒體、報(bào)刊等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防止建章立制和制度執(zhí)行掛空擋、兩張皮。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)分析研判并對(duì)下階段工作進(jìn)行安排部署，確保一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，人人都有事做，人人都能參與，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管的良好工作格局。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)以及各類黨內(nèi)法規(guī)，解決執(zhí)行黨內(nèi)政治生活中存在的不嚴(yán)謹(jǐn)、隨意化等問(wèn)題。做到黨組書(shū)記帶頭參加黨內(nèi)政治生活，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常性開(kāi)展廉政約談和警示教育活動(dòng)，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)用在日常，提醒在經(jīng)常，切實(shí)通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)黨內(nèi)法寶，營(yíng)造健康良好的黨內(nèi)政治生態(tài)。

（二）嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)重要工作親自安排部署，親自督辦調(diào)查，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，該處理的處理。班子成員全面履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任要求，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常性向黨組織和書(shū)記匯報(bào)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，共同協(xié)商解決工作中遇到的各類問(wèn)題。根據(jù)崗位職責(zé)建立科學(xué)的、便于操作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，使主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等具體化、清單化，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任有效落實(shí)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深化作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化監(jiān)督保障，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。以項(xiàng)目建設(shè)、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)資金管理等為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的監(jiān)督檢查，并根據(jù)履責(zé)情況，從內(nèi)容、質(zhì)量、效果等多個(gè)維度，綜合運(yùn)用履責(zé)提醒、整改報(bào)告、述責(zé)述廉評(píng)議等方式，進(jìn)行評(píng)價(jià)反饋、傳導(dǎo)壓力，倒逼各個(gè)環(huán)節(jié)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和責(zé)任落實(shí)。二是嚴(yán)查“四風(fēng)”頑疾，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和約束，嚴(yán)查干部職工工作生活中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，建立干部家庭與單位廉潔互動(dòng)提醒機(jī)制，對(duì)思想、作風(fēng)等方面存在傾向性、苗頭性問(wèn)題的干部職工進(jìn)行廉政家訪，及時(shí)糾正工作中的不正之風(fēng)。積極處理市委作風(fēng)信訪件及各類信訪舉報(bào)件，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)決懲治違法違紀(jì)行為，切實(shí)解決群眾切身利益問(wèn)題，不斷提高政府公信力。

（四）鞏固提升文字水平。按照“應(yīng)辦盡辦，能辦則辦，鼓勵(lì)多辦”的原則，督促各級(jí)黨政機(jī)關(guān)辦公室文字工作者辦理公文思享文庫(kù)網(wǎng)站年度會(huì)員，進(jìn)一步強(qiáng)化公文格式學(xué)習(xí)，提升文字寫(xiě)作技巧，務(wù)求年內(nèi)所有文字工作者文稿質(zhì)量得到飛躍提升，寫(xiě)稿效率得到極大提高，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)文字工作者應(yīng)有的力量。

（五）加大廉政文化建設(shè)力度。切實(shí)把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的重要載體和重點(diǎn)工作，通過(guò)建立和完善廉政文化體制機(jī)制，按制度辦事，用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)廉政文化根植于干部職工內(nèi)心。通過(guò)筑牢廉政文化奠定反腐倡廉的基礎(chǔ)防線，形成反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)拒腐防變的能力。深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，抓實(shí)抓牢“晨間半小時(shí)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)載體，通過(guò)線上自主學(xué)習(xí)、線下集中學(xué)習(xí)、組織考試、微感悟“漂流本”等種類多樣的學(xué)習(xí)形式不斷擴(kuò)大廉政教育覆蓋面和影響力。面向行業(yè)監(jiān)管范圍積極開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)涵豐富的廉潔從政警示教育，針對(duì)本領(lǐng)域、本行業(yè)典型案例，通過(guò)案例剖析會(huì)、觀看警示教育片等多種形式，筑牢黨員干部職工和從業(yè)人員道德思想防線，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政教育全覆蓋。

分析研判報(bào)告全文完整篇九

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2022年，局黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的地位和重要性，全面推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，站穩(wěn)守好意識(shí)形態(tài)工作前沿陣地，進(jìn)一步鞏固意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域向上向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將2022年第二季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判報(bào)告如下：

一是召開(kāi)第二季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)議。局黨委于6月13日召開(kāi)了第二季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)議，通報(bào)了園區(qū)第二季度意識(shí)形態(tài)總體情況。會(huì)議要求要切實(shí)做好當(dāng)前和今后的意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，帶好頭，把好關(guān)。面對(duì)輿情問(wèn)題，客觀研判、妥善應(yīng)對(duì)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作安全可控，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

二是扎實(shí)開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。第二季度共開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)3次，組織局黨委班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神。局黨委班子成員學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在博鰲亞洲論壇2022年年會(huì)開(kāi)幕式上的講話精神、習(xí)近平總書(shū)記致首屆全民閱讀大會(huì)舉辦的賀信、習(xí)近平總書(shū)記在海南考察時(shí)的重要講話精神、習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì)第二十五次會(huì)議上的講話精神、習(xí)近平總書(shū)記在5月5日中央政治局會(huì)議上的講話精神、習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的講話和習(xí)近平在十九屆中共中央政治局第三十九次集體學(xué)習(xí)上的講話精神。

三是組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。組織班子成員和各支部黨員學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，《條例》是我們黨第一部關(guān)于宣傳工作的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，以剛性的法規(guī)制度為全黨開(kāi)展宣傳工作提供了有力指導(dǎo)和支撐，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)宣傳工作的高度重視，標(biāo)志著宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化建設(shè)邁上新的臺(tái)階，在黨的宣傳事業(yè)發(fā)展史上具有重要的里程碑意義，要求全體黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，努力做好意識(shí)形態(tài)和理論武裝工作，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍。

二、當(dāng)前存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。

一是黨的創(chuàng)新理論和重大決策部署宣傳不到位。圍繞園區(qū)工作特點(diǎn)和中心工作，在加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論和重大決策部署方面宣傳普及做的不到位，策劃開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)做的不積極，截止到6月中旬，尚未開(kāi)展黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層宣講活動(dòng)，工作滯后。

二是園區(qū)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)滯后。園區(qū)微信公眾號(hào)和園區(qū)網(wǎng)站更新內(nèi)容少，不能及時(shí)跟進(jìn)發(fā)布黨的創(chuàng)新理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的重大決策部署、重大政策和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容。

三、下步措施。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記最新重要講話、重要文章、重要指示批示精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上，結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的履職自覺(jué)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)主體責(zé)任，把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，科學(xué)分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，妥善應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)的問(wèn)題，防范和化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，確保園區(qū)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域絕對(duì)安全。

三是加強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)。結(jié)合園區(qū)中心工作和行業(yè)特點(diǎn)，在干部職工中積極開(kāi)展黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層活動(dòng)，做好黨的創(chuàng)新理論宣傳和政策解讀工作，進(jìn)一步提高干部職工的凝聚力和向心力，加強(qiáng)干部職工思想政治建設(shè)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。

四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。動(dòng)員干部職工用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論。利用園區(qū)微信公眾號(hào)和園區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)跟進(jìn)發(fā)布黨的創(chuàng)新理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的重大決策部署、重大政策和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，引導(dǎo)干部職工文明上網(wǎng)，規(guī)定黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，筑牢網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全屏障。

分析研判報(bào)告全文完整篇十

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“內(nèi)惟省以操端兮，求正氣所由”。2020年，x堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)把加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督規(guī)范化、具體化、常態(tài)化的重要抓手，創(chuàng)新思路招法，健全制度機(jī)制。經(jīng)研判分析，x黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，黨員干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成，現(xiàn)將有關(guān)研判情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

設(shè)黨支部x個(gè)，共有黨員x名，其中男性黨員x名，女性黨員x名；

大專及以上學(xué)歷黨員x名;x委黨員x名，x委黨員x名，x黨支部黨員x名，x黨支部黨員x名，縣x機(jī)關(guān)支部黨員x名，x局離退休黨支部黨員x名。

二、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀。

以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)x委“一樞紐兩中心三基地”戰(zhàn)略目標(biāo)、x委“兩全一強(qiáng)”戰(zhàn)略部署，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的衛(wèi)生健康事業(yè)政治生態(tài)。

（一）夯實(shí)“四個(gè)意識(shí)”“根子”，確保舉旗鑄魂不迷航。

三是以“線下+線上”結(jié)合為補(bǔ)充，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于x工作系列重要指示批示精神、十九屆四中、五中全會(huì)精神、x委十二屆六次全會(huì)精神、x委五屆八次全會(huì)精神和x委十三屆七次全會(huì)精神。四是結(jié)合形勢(shì)開(kāi)展主題黨日，重溫入黨誓詞、過(guò)政治生日等政治儀式，增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”。

（二）建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”“班子”，確保堅(jiān)強(qiáng)有力站排頭。

“君王勉力前，誰(shuí)敢不爭(zhēng)先！”。一是局黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中。對(duì)新冠疫情防控、健康扶貧、醫(yī)藥改革等重大事項(xiàng)決策，醫(yī)共體分院負(fù)責(zé)人、x長(zhǎng)等重要干部任免，重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等嚴(yán)格按程序、守規(guī)矩，始終堅(jiān)持“三重一大”集體研究、民主評(píng)議決定。二是注重團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧共事謀發(fā)展的濃厚氛圍，班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長(zhǎng)短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)民主，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺(tái)，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅(jiān)持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，無(wú)“家長(zhǎng)制”“一言堂”“任人唯親”“團(tuán)團(tuán)伙伙”等問(wèn)題，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)頭雁作用。

（三）搭好責(zé)任落實(shí)“臺(tái)子”，確保勇立潮頭顯身手。

“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書(shū)記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督促x嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“一把手”末位表態(tài)。每季度召開(kāi)例會(huì)督促黨建和“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況，嚴(yán)肅查處腐敗問(wèn)題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主責(zé)，不存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督問(wèn)題。

（四）盤(pán)活選人用人“棋子”，確保持續(xù)活力放光芒。

“為政之要，惟在得人”。局黨委嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長(zhǎng)提供良好發(fā)展平臺(tái)。截至目前，x領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊，干部隊(duì)伍健全，同時(shí)，局黨委提拔任用x名干部，調(diào)整交流x干部，下派x干部到x開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)，x名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到x掛職院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)（主持工作）。

（五）深挖腐敗問(wèn)題“根子”，確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻。

二是組織黨員干部觀看《x》《x》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。三是加強(qiáng)國(guó)家節(jié)假日提醒教育，及時(shí)下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實(shí)筑牢拒腐防變思想防線。一年來(lái)，x系統(tǒng)未發(fā)生腐敗案件，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺(tái)酒等特殊資源謀取私利等問(wèn)題。

（六）守好干部作風(fēng)“格子”，確保攻堅(jiān)克難有作為。

“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”。局黨委堅(jiān)持“作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上”，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省委十項(xiàng)規(guī)定要求，持之以恒抓“四風(fēng)”。牢牢抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)主題主線，撲下身子搞調(diào)研，刀刃向內(nèi)深檢視，上下聯(lián)動(dòng)抓整改，堅(jiān)持五步工作法，以實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)的精神、銳的拼勁著力解決健康x建設(shè)、醫(yī)藥改革、疫情防控等發(fā)展難題。

（七）嚴(yán)明紀(jì)律執(zhí)行“扣子”，確保令行規(guī)矩不越線。

對(duì)于x反饋x等問(wèn)題，局黨委通過(guò)開(kāi)展x培訓(xùn)，加大x工作管理指導(dǎo)力度，加強(qiáng)x等整改辦法，有效促進(jìn)x政治思想增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)提升，不同弱勢(shì)群體分類管理格局。

（八）優(yōu)育政治文化“種子”，確保黨性修養(yǎng)不變質(zhì)。

三是在文化傳承上堅(jiān)定文化自信，始終自覺(jué)學(xué)習(xí)、感悟、傳承、弘揚(yáng)中華文化；

四是精神文明上要堅(jiān)決抵制和反對(duì)庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（九）暢通群眾評(píng)價(jià)“路子”，確保群眾訴求不梗阻。

對(duì)因服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾不滿意的，通過(guò)思想教育，降低績(jī)效處罰的措施達(dá)到心有所敬。截至目前，已收到信訪案件x，有效化解x件，化解率x%。

三、存在的不足。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與注重實(shí)踐不均衡。一是滿足于部署和安排，但對(duì)學(xué)習(xí)效果落實(shí)關(guān)注少，成效檢驗(yàn)少，往往開(kāi)花多，結(jié)果少，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過(guò)地皮濕”。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實(shí)際少，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽(tīng)一聽(tīng)、寫(xiě)一寫(xiě)，較少聯(lián)系工作實(shí)際，各自崗位、個(gè)人思想現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不能入腦入心。三是黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，思想上不夠重視，參加學(xué)習(xí)教育的積極性和主動(dòng)性不夠。

（二）基層黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治理不同頻。一是因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域差異較大，存在個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建不夠規(guī)范，特色工作不夠明顯。二是少數(shù)黨員干部把“紀(jì)律挺在前面”和“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)“了解掌握不透徹，不能及時(shí)做到早提醒，早糾正，早查處。

（三）紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與責(zé)任意識(shí)不同步。一是從今年處分的x等x人來(lái)看，紀(jì)律意識(shí)淡薄，規(guī)矩意識(shí)弱化是其主要原因。二是部分黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒(méi)有把個(gè)人自覺(jué)置身于規(guī)矩之下。

（四）兩個(gè)責(zé)任落實(shí)仍需鞏固。有的x對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，直接過(guò)問(wèn)、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作次數(shù)較少，有的x對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想，監(jiān)督方式較為單一，針對(duì)性和實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

（五）老問(wèn)題新風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)時(shí)間并存。一是從群眾信訪數(shù)據(jù)來(lái)看，事關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定、x服務(wù)、x等方面的問(wèn)題依然是群眾訴求的熱點(diǎn)和重點(diǎn)，其原因在于群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會(huì)心態(tài)仍然存在。二是從全面從嚴(yán)治黨方面來(lái)看，創(chuàng)新意識(shí)有差距、服務(wù)能力建設(shè)、體制機(jī)制的完善等方面存在不足。三是從x服務(wù)上來(lái)看，隨著廣大群眾對(duì)x服務(wù)、更美生活場(chǎng)景和更高精神文化的期盼越來(lái)越高，需求越來(lái)越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。

四、下一步工作計(jì)劃。

政治生態(tài)建設(shè)是一個(gè)潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進(jìn)，也要針對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治，迅速凈化涵養(yǎng)。

（一）持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮，以高境界、大格局在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要講話精神和重要指示批示精神，進(jìn)一步夯實(shí)政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)基礎(chǔ)。切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任感使命感，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷推進(jìn)x各項(xiàng)工作的高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長(zhǎng)效機(jī)制，抓好法律教育，紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高黨性覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，全面提高干部職工的政治站位。

（二）持續(xù)推動(dòng)提質(zhì)增效，以新理念、快轉(zhuǎn)型在強(qiáng)化組織建設(shè)支撐上下功夫。進(jìn)一步加強(qiáng)x支部組織建設(shè)，著眼于“自選動(dòng)作做特色”深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作要點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，重點(diǎn)抓好教育引導(dǎo)黨員干部把講政治貫穿到工作各方面，強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，提高預(yù)見(jiàn)形勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治定力和政治能力。

（三）持續(xù)建設(shè)精致生態(tài)，以增優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板在全面從嚴(yán)治黨品質(zhì)上下功夫。繼續(xù)做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，認(rèn)真落實(shí)主題教育、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，疫情防控、健康脫貧鞏固、安全生產(chǎn)、體制改革、公共衛(wèi)生體系建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作的督導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。利用好“媒體公開(kāi)”這一武器，把容易出現(xiàn)問(wèn)題的權(quán)力放置于媒體的鏡頭之下，切實(shí)保障公眾的利益。讓公開(kāi)來(lái)遏止權(quán)力濫用干擾，讓陽(yáng)光為政治生態(tài)環(huán)境“消毒滅菌”，從源頭上預(yù)防腐敗的發(fā)生。

（四）持續(xù)營(yíng)造一流環(huán)境，以高效率、優(yōu)服務(wù)在作風(fēng)建設(shè)成效上下功夫。督促各x支部切實(shí)履行好主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)單位有違紀(jì)苗頭時(shí)及時(shí)報(bào)告，增強(qiáng)履責(zé)主動(dòng)性，釋放違紀(jì)必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，強(qiáng)化不敢、不能、不想的氛圍。及時(shí)做好典型案例的通報(bào)，起到問(wèn)責(zé)一個(gè)，警醒一片，促進(jìn)一方的工作目的。

分析研判報(bào)告全文完整篇十一

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一、第四季度意識(shí)形態(tài)工作情況

一是深入學(xué)習(xí)黨的***x中x會(huì)精神，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)黨的***x中x會(huì)公報(bào)，同時(shí)要求把學(xué)習(xí)貫徹黨的***x中x會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟新時(shí)代中國(guó)******的鮮明品格，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到***x中x會(huì)精神上來(lái)，激發(fā)園區(qū)工作新動(dòng)力，助力xx發(fā)展新征程。二是12月15日召開(kāi)第四季度意識(shí)形態(tài)分析研討工作會(huì)議，分析了當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開(kāi)展情況和總體態(tài)勢(shì)，研判了當(dāng)前園區(qū)意識(shí)形態(tài)工作面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，并對(duì)下一步如何做好意識(shí)形態(tài)工

二、當(dāng)前存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患

一是園區(qū)少數(shù)同志重視程度不夠。少數(shù)干部職工雖然思想上重視意識(shí)形態(tài)工作，但存在說(shuō)起來(lái)重要干起來(lái)次要的現(xiàn)象，意識(shí)形態(tài)工作有時(shí)被忽視、被淡化的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。如在傳達(dá)學(xué)習(xí)《×××關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任追究的決定》和《災(zāi)后重建及疫情防控期間黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為“十不準(zhǔn)”》上，少數(shù)干部職工認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是局黨委的工作，與個(gè)人無(wú)關(guān)，存在思想上不重視的現(xiàn)象，行動(dòng)上不積極的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)不主動(dòng)的現(xiàn)象，對(duì)學(xué)習(xí)兩個(gè)文件不深入，領(lǐng)會(huì)文件精神不徹底，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性。

二是意識(shí)形態(tài)制度機(jī)制不夠完善，意識(shí)形態(tài)工作在客觀上具有“務(wù)虛性”的特點(diǎn)，工作難度大、收效慢、難評(píng)估，雖然局黨委出臺(tái)了落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的考核制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民主黨派和知識(shí)分子制度，但是相關(guān)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度還不夠完善，意識(shí)形態(tài)相關(guān)制度結(jié)合工作實(shí)際不夠緊密，網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作制度、微信公眾號(hào)管理辦法、文明上網(wǎng)相關(guān)制度還沒(méi)有出臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)制度機(jī)制上建立的不夠完善。

三是個(gè)別同志存在政治意識(shí)有淡化的危險(xiǎn)。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的、黨建是虛的，只喜歡在業(yè)務(wù)上下功夫，不愿意多做黨的工作，不愿擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)。遇到問(wèn)題不善于從政治上分析解決，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)上的錯(cuò)誤言論不善甄別，面對(duì)錯(cuò)誤言論和壞人壞事不提醒、不制止、不斗爭(zhēng)。

四是個(gè)別同志存在對(duì)學(xué)習(xí)放松要求的現(xiàn)象，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊、要求的不嚴(yán)，在學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，特別是新思想和新理論理解的不深不透，不能跟進(jìn)學(xué)習(xí)******講話精神，在工作中不能很好的用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作，指導(dǎo)實(shí)踐。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不善于更新，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，不認(rèn)真鉆研新業(yè)務(wù)，習(xí)慣于用老思維、老辦法解決問(wèn)題，存在能力不足的危險(xiǎn)。

三、下步措施

一是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化建設(shè)，豐富學(xué)習(xí)的方式方法。把意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合黨務(wù)工作培訓(xùn)、干部集中輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)和宣傳，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，提高意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的能力和水平，創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方式方法，營(yíng)造良好的意識(shí)形態(tài)工作氛圍，筑牢意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，壓實(shí)工作責(zé)任，明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和要求，完善意識(shí)形態(tài)工作制度和機(jī)制，健全意識(shí)形態(tài)監(jiān)督考核機(jī)制和分析研判機(jī)制，建立加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的意見(jiàn)、微信公眾號(hào)管理辦法、文明上網(wǎng)管理辦法，完善意識(shí)形態(tài)制度機(jī)制。

三是加強(qiáng)思想陣地建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和************講話精神作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，并將學(xué)習(xí)成果融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，提升業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)工作向前邁進(jìn)。

分析研判報(bào)告全文完整篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年市科技局黨委堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)************關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，以及對(duì)科技工作作出的重要批示指示精神，按照市委、市政府總體部署，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)清單”為牽引，堅(jiān)持把履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為黨的建設(shè)的重中之重，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入，不斷營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為落實(shí)科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

局黨委始終把深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，貫穿局黨委及基層黨組織年度理論中心組學(xué)習(xí)全過(guò)程，采取集中學(xué)習(xí)研討，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)等方式，深入學(xué)習(xí)************關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、科技創(chuàng)新工作的重要論述，************在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)、在慶祝中國(guó)******成立xxx周年大會(huì)上的重要講話精神，黨的******精神以及市委、市紀(jì)委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的部署要求等內(nèi)容，截至目前，局黨委理論中心組共組織學(xué)習(xí)xx次。x個(gè)直屬單位黨組織、xx個(gè)機(jī)關(guān)黨支部先后開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任能力不斷增強(qiáng)。

堅(jiān)持把巡視整改工作作為強(qiáng)化政治建設(shè)、履行政治責(zé)任的重中之重。按照市委整改方案的部署要求，局黨委高度重視，精心組織，第一時(shí)間召開(kāi)黨委會(huì)，成立了市科技局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了巡視反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員大會(huì)，制定了局黨委巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案及問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。認(rèn)真對(duì)表市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的分工安排，確定了xx條整改措施。圍繞局黨委確定的三個(gè)清單及xx條措施，堅(jiān)持持續(xù)跟進(jìn)，對(duì)準(zhǔn)靶心，定向發(fā)力，強(qiáng)力推進(jìn)，各項(xiàng)整改措施全部落實(shí)到位。x次上報(bào)整改落實(shí)階段進(jìn)展情況報(bào)告，向市委、市政府交上一份合格的整改答卷。

按照市委、市紀(jì)委部署要求，結(jié)合科技工作實(shí)際，先后制定了《2021年市科技局黨委工作要點(diǎn)》《2021年科技系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)》《市科技局黨委2021年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排》《2021年度市科技局黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任清單、任務(wù)清單》，明確了xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化了責(zé)任清單xx項(xiàng)、任務(wù)清單xx項(xiàng)，截至目前，局黨委任務(wù)清單xx項(xiàng)已落實(shí)到位，x項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，向市紀(jì)委監(jiān)管平臺(tái)上傳工作進(jìn)展xxx條。對(duì)照市紀(jì)委年度全面從嚴(yán)治黨檢查考核細(xì)則，分解細(xì)化日?？己思?xì)則和現(xiàn)場(chǎng)考核細(xì)則，持續(xù)推動(dòng)落實(shí)，各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)市委對(duì)局黨委2021年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和政治生態(tài)建設(shè)考核情況的反饋意見(jiàn)的x個(gè)問(wèn)題整改工作，制定的xx條整改措施全部落實(shí)到位。兩次召開(kāi)專題黨委會(huì)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)及意識(shí)形態(tài)工作情況進(jìn)行分析研判，總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，分析原因，研究對(duì)策，有力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。

局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹************關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要論述及黨的***五中***精神，認(rèn)真落實(shí)市委常委會(huì)2021年關(guān)于科技創(chuàng)新的重大決策部署，印發(fā)并啟動(dòng)實(shí)施《xx市科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃》，有序推進(jìn)，“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)更加堅(jiān)定，為加快推動(dòng)我市構(gòu)建新發(fā)展格局提供科技支撐。重大創(chuàng)新載體平臺(tái)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動(dòng)x河實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，先進(jìn)計(jì)算與關(guān)鍵軟件（信創(chuàng)）、現(xiàn)代中醫(yī)藥、細(xì)胞生態(tài)等x個(gè)實(shí)驗(yàn)室已獲市政府批準(zhǔn)建設(shè)，市領(lǐng)導(dǎo)親自為各實(shí)驗(yàn)室揭牌。大型地震工程模擬研究設(shè)施等重大平臺(tái)加快建設(shè)，新一代超級(jí)計(jì)算機(jī)順利完成部署，并推動(dòng)融入國(guó)家十四五戰(zhàn)略，支持打造創(chuàng)新應(yīng)用生態(tài)。國(guó)家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心攻克酶蛋白理性設(shè)計(jì)等多項(xiàng)生物底層技術(shù)，在國(guó)際上首次實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室條件下從cox到淀粉的人工生物合成,該成果在國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》上發(fā)表，***電視臺(tái)進(jìn)行了專題報(bào)道。經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能底盤(pán)持續(xù)壯大，綜合運(yùn)用各項(xiàng)支持政策，我市雛鷹企業(yè)xxxx家、瞪羚企業(yè)xxx家、科技領(lǐng)軍（培育）企業(yè)xxx家，獨(dú)角獸企業(yè)x家，國(guó)家高企預(yù)計(jì)突破xxxx家，國(guó)家科技型中小企業(yè)xxxx家。大力推動(dòng)科技型企業(yè)上市發(fā)展，我市科技型上市企業(yè)達(dá)xx家。大力推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，出硬措施持續(xù)解開(kāi)成果轉(zhuǎn)化“細(xì)繩子”問(wèn)題。建成并市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)xx市科技成果展示交易運(yùn)營(yíng)中心，集中展示我市xxx余項(xiàng)優(yōu)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看秀科技成果，提供成果轉(zhuǎn)化全鏈條服務(wù)。舉辦創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、科技成果直通車等系列賽事活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)要素市場(chǎng)化流動(dòng)，年內(nèi)技術(shù)合同交易額突破xxxx億元。我市單位xx項(xiàng)科技成果榮獲2021年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，創(chuàng)歷史新高。大學(xué)科技園取得積極進(jìn)展，出臺(tái)大學(xué)科技園建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)、三年行動(dòng)計(jì)劃和管理辦法，形成“市指揮部+市指揮部工作專班+校區(qū)工作專班”的一部雙班工作模式，目前，xx科技大學(xué)科技園、中國(guó)民航大學(xué)科技園、xx大學(xué)科技園等x個(gè)大學(xué)科技園已開(kāi)園運(yùn)行?？萍紕?chuàng)新體制機(jī)制取得新突破，健全完善“揭榜制”創(chuàng)新機(jī)制及“大平臺(tái)大設(shè)施+項(xiàng)目”“企業(yè)出題、能者破題、政府助題”“院士牽頭、現(xiàn)場(chǎng)+會(huì)議、多方監(jiān)督”等項(xiàng)目組織、管理、驗(yàn)收新模式，科技創(chuàng)新體制改革取得積極進(jìn)展，純太陽(yáng)能車通過(guò)“揭榜掛帥”機(jī)制，取得重大進(jìn)展并試制成功，獲得市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。引智育才工作取得新成效，研究制定了《市科技局關(guān)于加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)支撐高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，獲得x位市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。實(shí)施《市科技局關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的若干措施》等政策舉措，編制生物醫(yī)藥領(lǐng)域科技人才圖譜，促進(jìn)我市科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍健康發(fā)展。截至目前，我市共有國(guó)家杰出青年xxx人，入選科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃xxx人，引進(jìn)外籍人才超xxxx人。在國(guó)家公布的新一輪院士評(píng)選中，我市共有x位人才入選兩院院士，其中外籍院士x人。不斷強(qiáng)化科技監(jiān)督和誠(chéng)信建設(shè)，制定《x河實(shí)驗(yàn)室科研誠(chéng)信建設(shè)指引》《科技計(jì)劃項(xiàng)目科研誠(chéng)信管理辦法》等文件，聚焦事前、事中、事后三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化科研誠(chéng)信宣傳引導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信承諾、審查以及項(xiàng)目抽查、評(píng)估，實(shí)現(xiàn)科研誠(chéng)信管理全流程覆蓋。

制定印發(fā)了《科技系統(tǒng)2021年加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)工作安排》，扎實(shí)推動(dòng)嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)等x方面工作。認(rèn)真開(kāi)展巡視整改和民主生活會(huì)問(wèn)題整改，巡視反饋的xx項(xiàng)整改任務(wù)和xxx條整改措施，民主生活會(huì)上指出的xx個(gè)問(wèn)題xx項(xiàng)具體任務(wù)，均已整改完成，并形成持續(xù)推進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)好重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、述責(zé)述廉等紀(jì)規(guī)制度，深入開(kāi)展政治安全、國(guó)家安全、意識(shí)形態(tài)安全、生產(chǎn)安全等專題教育，不斷提升黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。教育引導(dǎo)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度，自覺(jué)參加支部活動(dòng)、述職述責(zé)述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等政治生活，政治生活質(zhì)量不斷提升。深入開(kāi)展碼頭文化、圈子文化和好人主義專項(xiàng)治理，持續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在加速形成。

制定《關(guān)于在科技系統(tǒng)開(kāi)展慶祝中國(guó)******成立xxx周年活動(dòng)的工作安排》，召開(kāi)科技系統(tǒng)慶祝中國(guó)******成立xxx周年系列活動(dòng)部署會(huì)，深入開(kāi)展主題活動(dòng)。組織全體黨員收看“七一勛章”頒授儀式、慶祝中國(guó)******成立xxx周年大會(huì)，利用專題報(bào)告會(huì)、專題學(xué)習(xí)班等方式，集中學(xué)習(xí)************在慶祝中國(guó)******成立xxx周年大會(huì)上重要講話。認(rèn)真組織開(kāi)展“黨在我心中”主題征文比賽、職工書(shū)畫(huà)攝影展、黨史百題知識(shí)競(jìng)賽、“青春心向黨建功新時(shí)代”主題演講、“同唱一首歌，永遠(yuǎn)跟黨走”歌詠活動(dòng)和“頌黨恩繪x城”書(shū)畫(huà)攝影展等系列活動(dòng)；制作xx科技創(chuàng)新主題片，系統(tǒng)回顧在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，xx科技創(chuàng)新事業(yè)取得的重大成就；召開(kāi)“七一”表彰大會(huì)，對(duì)科技系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”x個(gè)先進(jìn)集體，xx名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰。通過(guò)慶祝中國(guó)******成立xxx周年系列活動(dòng)，廣大黨員干部堅(jiān)定理念信念，弘揚(yáng)革命精神，傳承紅色基因，賡續(xù)******人精神血脈，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)不斷增強(qiáng)。

印發(fā)了《關(guān)于在科技系統(tǒng)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，成立了科技系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了科技系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)************在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神及***、市委黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排。舉辦了x期共x天的科技系統(tǒng)局處級(jí)黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書(shū)班，組織x場(chǎng)科技系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育宣講報(bào)告會(huì)，組建了科技系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，開(kāi)展xx余場(chǎng)基層宣講活動(dòng)，使“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”成為廣大黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。按照市委的部署要求，制定科技系統(tǒng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案和“強(qiáng)黨性、辦實(shí)事、促發(fā)展”主題活動(dòng)方案，聚焦貫徹新發(fā)展理念、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果等x項(xiàng)重點(diǎn)工作，確定了xx個(gè)具體任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展“四個(gè)走遍”、入列輪值、志愿服務(wù)、走訪調(diào)研等各種活動(dòng)，征集企業(yè)和基層群眾具體需求，形成了辦實(shí)事清單和群眾訴求清單。截至目前，辦實(shí)事清單中的xx個(gè)具體事項(xiàng)中xx個(gè)已完成，xx個(gè)取得階段性進(jìn)展；群眾訴求清單中的xxx個(gè)需求和問(wèn)題，xxx個(gè)問(wèn)題和需求已解決，x個(gè)問(wèn)題和需求正在積極推動(dòng)，擬于xx月底前解決。組織黨員集體參觀“紅色記憶—xx革命文物展”、周鄧紀(jì)念館、xx區(qū)烈士陵園和張園等紀(jì)念場(chǎng)館，集中觀看《xxxx》《橫空出世》《決戰(zhàn)湘江》《長(zhǎng)x湖》等紅色經(jīng)典電影，組織科技系統(tǒng)xx名新黨員開(kāi)展入黨宣誓活動(dòng)，廣大黨員干部愛(ài)黨信黨、永跟黨走的堅(jiān)定信念不斷增強(qiáng)。積極向市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組、市級(jí)機(jī)關(guān)工委、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等單位和媒體報(bào)送宣傳稿件，營(yíng)造黨史學(xué)習(xí)教育的良好氛圍，目前在各類媒體上刊播發(fā)市科技局開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育稿件xx余篇，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)采用稿件xx篇。

制定《科技系統(tǒng)2021年宣傳思想文化工作要點(diǎn)》，圍繞意識(shí)形態(tài)工作中有關(guān)正面引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防控、陣地建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，細(xì)化工作措施、明確責(zé)任分工。堅(jiān)持將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作要點(diǎn)、中心組學(xué)習(xí)安排、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、支部集中學(xué)習(xí)、年度述職述責(zé)述廉報(bào)告和年度組織生活會(huì)分析討論內(nèi)容。認(rèn)真實(shí)施重點(diǎn)工作跟進(jìn)督導(dǎo)機(jī)制，采取黨委會(huì)專題研究、季度分析、年度總結(jié)，定期對(duì)意識(shí)形態(tài)工作分析研判，跟進(jìn)推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。在xx科技門戶網(wǎng)站顯著位置開(kāi)設(shè)專欄，及時(shí)轉(zhuǎn)載************重要講話、重要活動(dòng)信息。聚焦主題主線，積極開(kāi)展慶祝中國(guó)******成立xxx周年、黨的***五中、******網(wǎng)上宣傳，積極營(yíng)造濃厚氛圍。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容多級(jí)審核制度，確保導(dǎo)向正確、不出偏差。制定網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作制度和應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，強(qiáng)化重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)分析和值班值守，實(shí)現(xiàn)了安全可控。

制定《市科技局2021年精神文明建設(shè)工作安排》，大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)宣傳，推薦“xx好人”x名、第七屆xx市道德模范提名獎(jiǎng)x名。深入開(kāi)展先進(jìn)典型事跡宣傳，組織“科技系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡宣講團(tuán)”，面向黨員干部介紹業(yè)績(jī)、展示成果，營(yíng)造了尊重模范、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市文明行為促進(jìn)條例》，大力培育文明健康、綠色環(huán)保的生活方式，組織開(kāi)展“科技蒲公英”志愿服務(wù)活動(dòng)，涉及環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、科普教育、普法教育、政策宣講、疫情防控等主題，志愿服務(wù)活動(dòng)xx次，參與人數(shù)共計(jì)xxx人次。

局黨委著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，調(diào)整了x個(gè)黨組織設(shè)置，推動(dòng)xx個(gè)基層黨組織完成換屆選舉，調(diào)整了x個(gè)支部負(fù)責(zé)人，補(bǔ)選x名支部委員，基層黨組織組織力明顯提升。指導(dǎo)系統(tǒng)各單位按標(biāo)準(zhǔn)和程序做好發(fā)展黨員工作，切實(shí)保證新發(fā)展黨員數(shù)量質(zhì)量，截至目前，已發(fā)展預(yù)備黨員xx名。認(rèn)真組織局黨委和系統(tǒng)直屬單位民主生活會(huì)整改情況自查活動(dòng)，建立民主生活會(huì)整改任務(wù)工作臺(tái)賬，定期對(duì)整改措施完成情況進(jìn)行梳理，確保整改徹底。每月組織召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)，每月統(tǒng)籌機(jī)關(guān)支部各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，編輯下發(fā)支部工作提示單，督促xx個(gè)機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真制定年度黨建工作安排，細(xì)化措施，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，基層黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平顯著提升。

科學(xué)制定年度黨員干部入列輪值計(jì)劃，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，截至目前，共有xxx名黨員、干部參與入列輪值工作，評(píng)價(jià)鑒定均為好，共解決聯(lián)系單位和對(duì)口社區(qū)具體難題xx個(gè)，給社區(qū)治理和服務(wù)提出“金點(diǎn)子”xx個(gè)，認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”xx個(gè)，走訪慰問(wèn)困難群眾xx戶，為群眾辦理的其他實(shí)事好事xxx件，充分展示局機(jī)關(guān)黨員干部良好精神風(fēng)貌。制定并實(shí)施了《市科技局機(jī)關(guān)黨支部“聯(lián)建聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)方案》，組織機(jī)關(guān)各支部拓展年度聯(lián)建對(duì)象，與xx個(gè)直屬單位黨組織和駐x單位以及系統(tǒng)外高校、科研院所、企事業(yè)單位黨組織形成聯(lián)建聯(lián)動(dòng)。截至目前，共開(kāi)展聯(lián)合主題黨日、黨員講黨課、專題調(diào)研等活動(dòng)xx次，形成互幫互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的黨建新格局。

制定了《科技系統(tǒng)2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，舉辦局、處級(jí)黨員干部專題讀書(shū)班x期和年輕干部專題實(shí)務(wù)培訓(xùn)班x期，組織干部參加調(diào)訓(xùn)輪訓(xùn)xx人次、全市干部專題研修班xx人次和x期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)xxx人次。注重實(shí)踐鍛煉，選派xx名干部參加我市雙萬(wàn)雙服、重大項(xiàng)目、巡視督查等重點(diǎn)任務(wù)，x名扶貧干部分別獲得援派地省級(jí)表彰；選派xx名干部赴靜海、xx、寶坻、寧河對(duì)x個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村、x個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村開(kāi)展駐村扶持工作；選調(diào)xx名機(jī)關(guān)年輕干部，成立“學(xué)黨史、走基層”專題志愿服務(wù)隊(duì)，深入xxx多家高校院所和企業(yè)單位，開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告xx篇。注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，以“市科技局扎實(shí)開(kāi)展青年干部實(shí)務(wù)能力培訓(xùn)”為題，在《組工通訊》刊發(fā)。

局黨委研究制定《xx市科技系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，明確總體要求、基本原則和總體目標(biāo)，著力加強(qiáng)五大體系建設(shè)，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)科技干部隊(duì)伍，提供強(qiáng)有力的組織保證。始終堅(jiān)持“事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬嘁恕钡倪x人用人導(dǎo)向，配合市委組織部提拔x名優(yōu)秀年輕干部到地區(qū)擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；晉升二級(jí)巡視員x名，晉升一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員x名，對(duì)xx名符合晉升條件的科級(jí)干部及時(shí)晉升職級(jí)，對(duì)機(jī)關(guān)xx名干部開(kāi)展交流任職。通過(guò)公招、遴選、接收軍轉(zhuǎn)、擇優(yōu)選擇x名優(yōu)秀年輕干部到局機(jī)關(guān)工作，廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性進(jìn)一步激發(fā)。

局黨委始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，切實(shí)做到教育到位、提醒到位、監(jiān)督到位，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。會(huì)同駐局紀(jì)檢監(jiān)察組在春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日、重大活動(dòng)前，及時(shí)發(fā)布廉政提醒，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，確保風(fēng)清氣正。先后組織x次隨機(jī)抽查、x次專項(xiàng)督查，對(duì)濫發(fā)x貼補(bǔ)貼、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、利用“影子公司”“干股”進(jìn)行貪腐謀利、違規(guī)使用公務(wù)用車、餐飲浪費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。截至目前，科技系統(tǒng)未發(fā)生“四風(fēng)”問(wèn)題。

制定了《市科技局黨委關(guān)于開(kāi)展講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，組建了局專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確責(zé)任分工，并召開(kāi)了全局干部大會(huì)，作出工作部署，推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。制定了《“提士氣、強(qiáng)事功，促擔(dān)當(dāng)、展作為”專題教育實(shí)踐活動(dòng)具體措施》，認(rèn)真落實(shí)xx項(xiàng)重點(diǎn)工作，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)落實(shí)為基層減負(fù)措施，先后制定并實(shí)施了《2021年召開(kāi)會(huì)議計(jì)劃及督查檢查考核安排》《2021年市科技局黨委關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的具體措施》《市科技局整治“指尖上的形式主義”工作規(guī)范》，全局2021年召開(kāi)會(huì)議x個(gè)，與2020年持平，開(kāi)展督查檢查考核x項(xiàng)，比2021年減少了x項(xiàng)，針對(duì)為基層減負(fù)存在的x個(gè)突出問(wèn)題提出了xx條解決措施，截至目前，均已落實(shí)到位，并將xxx個(gè)微信工作群，精簡(jiǎn)到xx個(gè)。認(rèn)真落實(shí)市委組織部要求，先后完成了職務(wù)職級(jí)并行自查、清理社團(tuán)違規(guī)兼職自查、違反任職回避規(guī)定問(wèn)題專項(xiàng)整治“回頭看”自查、干部人事檔案專項(xiàng)審核、xxxx-2021年機(jī)關(guān)公務(wù)員工資x貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查；深入開(kāi)展公職人員違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，未發(fā)現(xiàn)存在從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)情況。

結(jié)合慶祝中國(guó)******成立xxx周年、黨史學(xué)習(xí)教育、精品黨課等活動(dòng)，組織黨員開(kāi)好“三會(huì)一課”、過(guò)好主題黨日，持續(xù)深化理想信念教育，不斷提升黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，截至目前，共開(kāi)展廉政談話、履職談話、談心談話xxx人次。深入開(kāi)展黨員思想狀況調(diào)查分析研究，形成了《科技系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想現(xiàn)狀調(diào)查分析及對(duì)策建議》，及時(shí)掌握黨員思想狀況，采取具體措施。

制定并實(shí)施了局黨委加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的具體措施，不斷加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的監(jiān)督工作。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、親屬任職回避，以及“一把手”離任交接、不直接分管部分工作等制度。查核領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告xx人，如實(shí)報(bào)告率xxx%，切實(shí)管好“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴(yán)格落實(shí)離任交接制度，形成xx余項(xiàng)《交接清單》完成簽字并報(bào)備。有序推進(jìn)x輪干部家訪工作，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)xx名處級(jí)干部和xx名科級(jí)干部進(jìn)行了家訪。規(guī)范干部檔案、出國(guó)境護(hù)照管理，完成檔案庫(kù)房智能化建設(shè)工程，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。探索開(kāi)展干部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，研究設(shè)計(jì)了包括x大類xx余項(xiàng)指標(biāo)的在線評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

訂完善《市科技局機(jī)關(guān)工作人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，制定并實(shí)施《市科技局黨委貫徹落實(shí)關(guān)于推進(jìn)清廉xx建設(shè)的意見(jiàn)的措施》。深入開(kāi)展廉政教育，先后組織召開(kāi)警示教育大會(huì)，組織觀看《正風(fēng)反腐就在身邊》《一抓到底正風(fēng)紀(jì)–秦嶺違建整治始末》《強(qiáng)化政治監(jiān)督》等警示教育片，開(kāi)展典型案例通報(bào)、剖析活動(dòng)xx次。扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)機(jī)關(guān)各處室和直屬各單位圍繞xxx項(xiàng)主要工作職能，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xxx個(gè)，落實(shí)防控措施xxx條。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控跟進(jìn)督導(dǎo)，通過(guò)自查自糾、督查檢查、總結(jié)評(píng)估等，推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行流程進(jìn)一步規(guī)范、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系進(jìn)一步完善。

認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)題線索處置暫行辦法，對(duì)收到的x件問(wèn)題線索，認(rèn)真研判、逐項(xiàng)核查。堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，今年以來(lái)，局黨委利用第一形態(tài)共處理違規(guī)干部xx人。認(rèn)真落實(shí)幫扶制度，截至目前，與x名受處分黨員開(kāi)展幫扶談話x人次，加強(qiáng)對(duì)受處理或者受處分黨員干部的關(guān)心關(guān)懷和激勵(lì)，重新激發(fā)受處分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。落實(shí)澄清正名機(jī)制，向受到不實(shí)舉報(bào)的x名干部發(fā)送了問(wèn)題線索了結(jié)通知書(shū)，并在其所在處室全體黨員干部范圍內(nèi)進(jìn)行了宣布。

深入宣傳貫徹《中國(guó)******統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，舉辦專題報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)專家對(duì)《條例》精神進(jìn)行解讀，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)。完善聯(lián)系機(jī)制，主動(dòng)與民盟、九三學(xué)社、民進(jìn)和致公黨市委會(huì)對(duì)接溝通，支持民主黨派議政建言，為決策把脈。認(rèn)真落實(shí)“向群眾匯報(bào)”制度，定期召開(kāi)專題匯報(bào)會(huì)，面向人大代表、政協(xié)委員、黨外人士匯報(bào)工作，聽(tīng)取意見(jiàn)。以慶祝中國(guó)******成立xxx周年為契機(jī)，充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)橋梁紐帶作用，組織科技系統(tǒng)黨外知識(shí)分子參觀學(xué)習(xí)第五屆世界智能大會(huì)、市科學(xué)實(shí)驗(yàn)展演匯演，參加黨史百題知識(shí)競(jìng)賽、“紅心唱響新時(shí)代、昂首闊步新征程”歌詠活動(dòng)、“黨在我心中”主題征文比賽，以及職工書(shū)畫(huà)攝影展等系列活動(dòng)，激發(fā)廣大黨外知識(shí)分子勇?lián)鷼v史責(zé)任，投身科技創(chuàng)新事業(yè)的激情。

推薦市級(jí)“兩紅兩優(yōu)”。貫徹落實(shí)《xx市青年發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃》，組織開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，指導(dǎo)機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組每月開(kāi)展x次集中學(xué)習(xí)交流。組織舉辦了“‘學(xué)黨史知黨恩??牢記初心有擔(dān)當(dāng)’——慶祝中國(guó)******成立xxx周年科技系統(tǒng)青年主題演講比賽”，全面展示了科技系統(tǒng)青年干部的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌。局工會(huì)組織開(kāi)展“黨在我心中”主題征文、“學(xué)黨史知黨恩矢志不渝跟黨走”科技系統(tǒng)職工黨史知識(shí)競(jìng)賽，引領(lǐng)科技系統(tǒng)職工群眾聽(tīng)黨話跟黨走。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”慰問(wèn)服務(wù)活動(dòng)，深入車間、工地、困難家庭、艱苦崗位，為職工送去組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。組織舉辦“勞模創(chuàng)新工作室互比互看交流活動(dòng)”、“‘小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議’創(chuàng)新活動(dòng)推動(dòng)會(huì)”，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)科技系統(tǒng)廣大職工群眾立足本職崗位，以實(shí)際行動(dòng)為xx科技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

局黨委定期研究全面從嚴(yán)治黨工作，制定《2021年科技系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求。組織召開(kāi)科技系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作部署會(huì)，對(duì)科技系統(tǒng)2021年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了專題部署。組織召開(kāi)科技系統(tǒng)基層黨建工作交流推進(jìn)會(huì)，總結(jié)梳理上半年的工作成績(jī)，查找工作的短板，對(duì)下半年的基層黨建工作作出部署安排，進(jìn)一步把全面從嚴(yán)治黨工作引向深入。組織召開(kāi)2021年度局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科技系統(tǒng)基層黨組織主要負(fù)責(zé)同志述職述責(zé)述廉暨評(píng)議會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及基層黨組織主要負(fù)責(zé)人面向黨員干部和基層群眾代表述職述責(zé)述廉，并接受駐局紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、特約監(jiān)察員等人員質(zhì)詢。

認(rèn)真落實(shí)《市科技局黨委基層黨組織巡回走訪制度》，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《市科技局黨委2021年基層黨組織巡回走訪工作安排》，全年分兩批對(duì)x個(gè)系統(tǒng)直屬單位基層黨組織和x個(gè)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行巡訪，圍繞“兩個(gè)維護(hù)”、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、制度建設(shè)等x方面內(nèi)容，采取聽(tīng)匯報(bào)、問(wèn)卷調(diào)查、理論測(cè)試、個(gè)別訪談、查看資料等方式進(jìn)行檢查，針對(duì)基層黨組織的工作成效、存在問(wèn)題進(jìn)行分析研判，督促基層黨組織整改，截至目前，第一批整改工作已全部落實(shí)到位，第二批整改工作持續(xù)推動(dòng)中。

認(rèn)真落實(shí)局黨委與駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合出臺(tái)的《深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨聯(lián)動(dòng)工作辦法》，今年先后聯(lián)合組織x次學(xué)習(xí)、xx余次廉政教育。積極支持駐局紀(jì)檢監(jiān)察組工作，認(rèn)真落實(shí)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組交辦的x份工作提示函，各項(xiàng)工作均全部落實(shí)到位，并按期反饋。在落實(shí)全市駐村扶持任務(wù)中，局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同駐局紀(jì)檢監(jiān)察組深入幫扶村加強(qiáng)對(duì)駐村干部監(jiān)督管理和關(guān)懷激勵(lì)。在干部選拔中，及時(shí)聽(tīng)取駐局紀(jì)檢監(jiān)察組意見(jiàn)。協(xié)助駐局紀(jì)檢監(jiān)察組做好網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)建設(shè)，購(gòu)置辦公用品，不斷提升服務(wù)保障水平。

2021年全面從嚴(yán)治黨工作雖然取得了明顯成效，但對(duì)照***和市委的部署要求，還存在一些不足：一是部分黨員干部抓黨建的能力有待提高。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作系統(tǒng)性研究還不到位，抓重點(diǎn)、出亮點(diǎn)、成經(jīng)驗(yàn)的能力還有待提高。二是個(gè)別基層黨組織組織生活形式比較單一。規(guī)定動(dòng)作完成較好，但體現(xiàn)黨組織特色的創(chuàng)新活動(dòng)不多，黨建活動(dòng)吸引力、感染力和影響力有待提升。三是黨建成果的對(duì)外宣傳力度不夠大。今年以來(lái)，各級(jí)黨組織在思想教育、組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了積極探索，形成了一些好的工作成果，但及時(shí)總結(jié)、及時(shí)宣傳方面下的功夫還不夠，力度還不夠大。

下一步，局黨委將以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹************在慶祝中國(guó)******成立xxx周年上的重要講話精神及黨的******精神，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)***及市委重大決策部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作，確?？萍枷到y(tǒng)全面從嚴(yán)治黨取得更大成效，為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全市加快高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程提供有力的引領(lǐng)和保障。

把學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重大政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入推進(jìn)，組織好***精神宣講工作，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、干部培訓(xùn)等各種方式，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“xx干部在線學(xué)習(xí)”等平臺(tái)，引導(dǎo)科技系統(tǒng)廣大黨員深刻認(rèn)識(shí)黨的******的重大歷史意義、政治意義、現(xiàn)實(shí)意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到************重要講話和***精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到***確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的******精神與學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密結(jié)合起來(lái)，與深入貫徹落實(shí)************對(duì)xx工作提出的“三個(gè)著力”重要要求和一系列重要指示精神緊密結(jié)合起來(lái)，與鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果緊密結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)科技創(chuàng)新工作的思想引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大黨員干部努力堅(jiān)守初心使命，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，認(rèn)真貫徹落實(shí)************關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要論述和市委、市政府交辦的重大科技創(chuàng)新任務(wù)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，加快解決一批關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，努力營(yíng)造優(yōu)良創(chuàng)新生態(tài)，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。

以落實(shí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、黨支部工作條例為抓手，抓實(shí)建強(qiáng)基層黨支部。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)******基層組織選舉工作條例》，指導(dǎo)推動(dòng)基層黨組織屆滿即換，不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，加強(qiáng)黨支部書(shū)記、黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升強(qiáng)事功、練事功、善事功的能力。組織黨員開(kāi)好“三會(huì)一課”、過(guò)好主題黨日，持續(xù)深化理想信念教育，不斷提升黨員政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

結(jié)合干部性別年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、性格特點(diǎn)和年輕干部培養(yǎng)周期等，分批統(tǒng)籌，做好結(jié)構(gòu)性、培養(yǎng)性、回避性交流，特別是有計(jì)劃地將在同一處室、同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的處科級(jí)干部輪崗交流，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)和直屬單位干部隊(duì)伍配備工作，加大機(jī)關(guān)和直屬單位之間干部交流任職，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部黨員的工作熱情。

持續(xù)推進(jìn)形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理，加大力度整治“指尖上的形式主義”，切實(shí)為基層松綁減負(fù)；緊盯科技項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、財(cái)政資金的管理使用等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)防控環(huán)節(jié)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)；認(rèn)真落實(shí)***及市委有關(guān)***八項(xiàng)規(guī)定精神的部署要求，開(kāi)展節(jié)前警示提醒，有針對(duì)性地明確紀(jì)律要求，深挖細(xì)查隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。

強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，大力推動(dòng)x河實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，加快構(gòu)建具備搶占世界科技前沿、具備源頭科學(xué)創(chuàng)新和前沿技術(shù)創(chuàng)造能力的原始創(chuàng)新策源體系。強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，制定三類技術(shù)攻關(guān)清單，采取揭榜掛帥、重大任務(wù)定向委托等方式，組織實(shí)施市級(jí)科技重大專項(xiàng)，對(duì)接國(guó)家科技專項(xiàng)，攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)和占據(jù)世界科技前沿的優(yōu)勢(shì)技術(shù)，不斷壯大新興產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，促進(jìn)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。大力推動(dòng)高成長(zhǎng)企業(yè)梯度培育，建立“雛鷹—瞪羚—領(lǐng)軍”梯度培育機(jī)制，加強(qiáng)“獨(dú)角獸”企業(yè)培養(yǎng)，在應(yīng)用場(chǎng)景、數(shù)據(jù)支持、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予支持。實(shí)施國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)倍增行動(dòng)計(jì)劃，引導(dǎo)人才、服務(wù)、政策、資本向高企聚集。持續(xù)深化科技體制機(jī)制改革，制定實(shí)施我市《關(guān)于改革完善財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見(jiàn)》，進(jìn)一步賦予科研機(jī)構(gòu)和科研人員更大財(cái)政經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、成果收益分配權(quán)等。加快建立主要由市場(chǎng)決定的科研項(xiàng)目遴選機(jī)制，積極探索“揭榜掛帥”“賽馬”等新型項(xiàng)目組織模式，完善“里程碑”管理。打造創(chuàng)新生態(tài)，推動(dòng)更多科技成果“由智變金”。充分發(fā)揮高校和所在區(qū)“雙主體”作用，推動(dòng)校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”，著力推動(dòng)大學(xué)科技園建設(shè)。持續(xù)完善科技成果市場(chǎng)化轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，以xx市科技成果展示交易運(yùn)營(yíng)中心為核心，完善政策服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)價(jià)等四類體系，打造交易、對(duì)接、活動(dòng)、融資四類平臺(tái)，激活技術(shù)交易市場(chǎng)。

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