開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告（模板19篇）

報告是一種表達(dá)事實、數(shù)據(jù)和結(jié)果的書面或口頭陳述。那么我們該如何撰寫一篇精確而完整的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，確定要呈現(xiàn)的內(nèi)容和形式。其次，要進(jìn)行充分的調(diào)研和資料收集，確保所使用的數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確可靠。接著，要對收集到的材料進(jìn)行分析和整理，找出其中的關(guān)鍵信息和規(guī)律。最后，根據(jù)報告的結(jié)構(gòu)，進(jìn)行邏輯性和連貫性的組織，以清晰的語言和具體的實例來表達(dá)觀點和結(jié)論。通過這些步驟和方法，我們能夠撰寫出一篇令人滿意的報告。小編整理了一些寫作報告時需要注意的常見錯誤和解決方法。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇一

市行黨委：

按照總行《**x》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護(hù)***總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦***總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)集中整治工作。

排查工作中，我行嚴(yán)格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認(rèn)真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀(jì)檢的副行長對排查工作進(jìn)行督促和監(jiān)督，全面、真實、準(zhǔn)確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。

經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風(fēng)”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。

在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，整風(fēng)肅紀(jì)，堅決抵制一切“四風(fēng)”問題。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇二

xx按照鎮(zhèn)黨委要求，對照《xx關(guān)于開展形式主義官僚主義集中整治工作的實施方案》（以下稱《實施方案》），認(rèn)真查擺科室工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：

一、對照檢查情況。

x圍繞《實施方案》中列出的整治重點，從5個方面、27個問題入手，逐條進(jìn)行深刻自查，情況如下：

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央、市委、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署方面。

x在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圇吞棗式的傳達(dá)。先后根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等部門的要求，制定符合本地區(qū)實際的工作方案、實施細(xì)則等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《xx意識形態(tài)責(zé)任制實施細(xì)則》《“三會一課”工作課程方案》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假報備工作的通知》等文件，規(guī)范程序、權(quán)責(zé)到人，實現(xiàn)了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了區(qū)委辦公室主責(zé)辦、不作為不擔(dān)當(dāng)辦公室、區(qū)委組織部等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)和宣傳、不作為不擔(dān)當(dāng)、扶貧助困等多個領(lǐng)域，用實際行動推動了xx黨務(wù)工作的正常運行。強化責(zé)任意識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風(fēng)險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責(zé)檢查等突擊加班工作中，科室全員到位、整體聯(lián)動，圓滿的完成了工作任務(wù)。

（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。

x全體工作人員在完成主責(zé)主業(yè)的基礎(chǔ)上，主動落實包村工作，不斷加強與村干部、村民的聯(lián)系。當(dāng)前，科室人員共包村x個，除科室主任xx同志任包村組長外，其余人員均為包村干部。在今年村級“四套班子”換屆選舉、煤改燃工作中，x急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解村情民意，堅持效果導(dǎo)向，解決群眾生活和村內(nèi)發(fā)展中遇到的困難。經(jīng)過一年的工作，所包x個村的“四套班子”全部排查完畢，煤改燃工程基本完成，保證全部村民溫暖過冬。有效防止了先鋒網(wǎng)、遠(yuǎn)教網(wǎng)、黨統(tǒng)系統(tǒng)等政務(wù)網(wǎng)站運行“僵尸化”，安排黨務(wù)工作者專職開展“三會一課”信息錄入工作，實時掌握黨員隊伍動態(tài)，既保證了各項工作有跡可循，又防止了過度“痕跡化”傾向。

（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。

x作為黨務(wù)、村級黨組織換屆選舉的責(zé)任科室，聚焦主業(yè)主責(zé)，完成本職工作。在此基礎(chǔ)上，主動輔助相關(guān)科室完成全面從嚴(yán)治黨、不作為不擔(dān)當(dāng)工作，推行書記主任“一肩挑”，整理全鎮(zhèn)的村級“四套班子”換屆材料，指導(dǎo)并解釋換屆標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。針對圈子文化、好人主義整改工作，x對照上級要求，組織鎮(zhèn)黨委班子、各基層黨組織開展以此為主題的民主生活會和組織生活會，以堅強的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、碼頭文化、好人主義亮劍,肅清xx惡劣影響,持續(xù)凈化政治生態(tài)。

（四）在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。

嚴(yán)格對照區(qū)委辦《xx市xx區(qū)落實八項規(guī)定實施細(xì)則》，落實《xx八項規(guī)定實施細(xì)則》，凡x組織的會議，堅持務(wù)實高效原則，嚴(yán)格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能開視頻會議的不開現(xiàn)場會議。專項會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門參加，嚴(yán)格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交流發(fā)言每人不超過20分鐘。壓實學(xué)風(fēng)，把嚴(yán)文風(fēng)，逐月編寫《“三會一課”學(xué)習(xí)提綱》，直接指導(dǎo)各基層黨組織工作，定期巡查基層黨組織落實“三會一課”情況，逐項對照“三重一大”制度督促黨組織踐行實施。從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學(xué)習(xí)報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴(yán)格查重。

（五）在重點領(lǐng)域和專項工作方面。

x要求本科室包村組長、包村干部嚴(yán)格按照上級要求督促各村推進(jìn)污染防治攻堅戰(zhàn)工作，逐戶清查所包村存在的紅木家具、喉箍機加工等小作坊，謹(jǐn)防“散亂污”企業(yè)出現(xiàn)反彈。根據(jù)區(qū)委組織部幫扶辦要求，x安排專人負(fù)責(zé)各村幫扶工作。當(dāng)前，xx有幫扶工作組x個，涉及x個行政村，實時掌握每個工作組的工作動態(tài)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假報備工作的通知》規(guī)定，重點規(guī)范幫扶組工作人員請假報備工作，督促他們在村中開展幫扶工作。嚴(yán)厲打擊所包村可能出現(xiàn)的黑惡勢力，對政府干部中可能出現(xiàn)的黑惡勢力“保護(hù)傘”保持警惕。

通過逐條自查，x沒有發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)部存在形式主義、官僚主義。但發(fā)現(xiàn)了兩點具有形式主義、官僚主義傾向的情況，具體表現(xiàn)如下：

一是科室干部長期從事文字工作，過分追求文稿辭藻的華麗。雖然開展了針對文風(fēng)的重點整治工作，有效的防止了總結(jié)報告、學(xué)習(xí)材料、民主生活會等材料出現(xiàn)東拼西湊的情況，但將大量時間花在咬文嚼字上，文稿時效性有待提高。

二是接待群眾招法少，言語過于強硬?？剖腋刹砍逑麓逋猓儆薪哟罕姷臋C會，在聯(lián)系群眾解決實際生活中的問題時容易出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”，缺少主動以民為友、與民同樂，與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉(xiāng)土氣”。

三、具體整改措施。

針對文風(fēng)華而不實、冗長繁雜問題。一是減少發(fā)文數(shù)量，壓縮公文篇幅。有關(guān)規(guī)定已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復(fù)發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。二是改變文風(fēng)，由繁入簡。公文內(nèi)容做到文風(fēng)清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。

針對“鄉(xiāng)土氣”不足問題。一是把調(diào)查研究的重心下移到田間地頭、房前屋后。從群眾最關(guān)心的事做起，走下案頭、放下筆頭、拿起鋤頭，與群眾同吃同住同勞動，親身體驗群眾的衣食住行，用心體會群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們脫貧致富。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚”家去挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，更要注重到情況復(fù)雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚”家去了解情況、研究對策、尋找答案。根據(jù)不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學(xué)會真誠與群眾交心，說“鄉(xiāng)土話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇三

根據(jù)中央和自治區(qū)、市委及縣委關(guān)于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共浦北縣委員會辦公室關(guān)于印發(fā)20xx-20xx年浦北縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》(浦辦通〔20xx〕121號)精神，我局結(jié)合全縣教育系統(tǒng)實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。

一、工作目標(biāo)。

圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，促進(jìn)全體教師立德樹人，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，奮力譜寫浦北教育新篇章。

二、整治重點。

(一)教育教學(xué)方面。

1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學(xué)生。

2、上課熬時間，不管課堂紀(jì)律，照本宣科，不按課程標(biāo)準(zhǔn)做好做足實驗。

3、作業(yè)無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數(shù)量。

(二)扶貧方面。

1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。

2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關(guān)政策宣傳不到位。

(三)工程項目方面。

1、工程項目預(yù)算不細(xì)致，中途添磚加瓦，最后嚴(yán)重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大項目不經(jīng)討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。

3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學(xué)校面貌每周一變，學(xué)校的花、樹只種不養(yǎng)，一年換幾批，公用經(jīng)費超支，寅吃卯糧。

(四)文風(fēng)會風(fēng)方面。

1、以會議傳達(dá)會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會;會議無準(zhǔn)備，內(nèi)容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關(guān)的只有一句話。

2、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。

3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經(jīng)驗，假典型，假數(shù)據(jù)，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。

(五)作風(fēng)方面。

1、職能缺位，作風(fēng)不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結(jié)派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。

2、紀(jì)律松散，不能嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，自律要求降低，違規(guī)公款吃喝，利用職務(wù)之便，謀取私利。

3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負(fù)責(zé)任。

4、方法簡單，工作缺乏應(yīng)有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態(tài)度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當(dāng)申辯，把反復(fù)申述理由認(rèn)為是故意作對。

(六)管黨治黨方面。

1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責(zé)任”不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓而不實，虛化弱化。

3、黨內(nèi)整治生活制度不落實，理論學(xué)習(xí)、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應(yīng)付檢查。

三、工作措施。

(一)加大宣傳力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發(fā)揮群眾來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的作用，進(jìn)一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達(dá)訴求、反映問題、實施監(jiān)督。

(二)加大執(zhí)紀(jì)力度，充分發(fā)揮紀(jì)律震懾作用。一是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對有關(guān)問題線索從快、從嚴(yán)、從重處理。二是對典型案例進(jìn)行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。

(三)加大研究力度，充分發(fā)揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。二是加強相關(guān)理論研究，注重借鑒黨史經(jīng)驗。

四、實施步驟。

(一)開展排查(20xx年12月底前完成)。對標(biāo)對表排查當(dāng)前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責(zé)任人和整改期限。

(二)整改糾正(20xx年1-3月)。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進(jìn)度，逐條對賬銷號，扎實推進(jìn)整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監(jiān)督，確保糾正到位，整改取得實效。

(三)監(jiān)督考核(20xx年4-11月)。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學(xué)校進(jìn)行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進(jìn)行通報批評，情節(jié)惡劣的要追究責(zé)任。

(四)源頭治理(貫穿始終)。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強制度建設(shè)，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統(tǒng)本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態(tài)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現(xiàn)象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。

五、工作要求。

(一)提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識整治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實、抓常抓長。

(二)壓實責(zé)任。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題進(jìn)行查處糾正。

(三)強化問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態(tài)多門調(diào)高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進(jìn)行全教育系統(tǒng)通報批評。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇四

x圍繞《實施方案》中列出的整治重點，從5個方面、27個問題入手，逐條進(jìn)行深刻自查，情況如下:。

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央、市委、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署方面。

x在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圖吞棗式的傳達(dá)。先后根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等部門的要求，制定符合本地區(qū)實際的工作方案、實施細(xì)則等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(**意識形態(tài)責(zé)任制實施細(xì)則》《“三會一課”工作課程方案》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假報備工作的通知》等文件，規(guī)范程序、權(quán)責(zé)到人，實現(xiàn)了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了區(qū)委辦公室主責(zé)辦、不作為不擔(dān)當(dāng)辦公室、區(qū)委組織部等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)和宣傳、不作為不擔(dān)當(dāng)、扶貧助困等多個領(lǐng)域，用實際行動推動了**黨務(wù)工作的正常運行。獨化責(zé)任思識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風(fēng)險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責(zé)檢查等突擊加班工作中，科室全員到位、整體聯(lián)動，圓滿的完成了工作任務(wù)。

(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。

x全體工作人員在完成主責(zé)主業(yè)的基礎(chǔ)上，主動落實包村工作，不斷加強與村干部、村民的聯(lián)系。當(dāng)前，科室人員共包村x個，除科室主任**同志任包村組長外，其余人員均為包村干部。在今年村級“四套班子”換屆選舉、煤改燃工作中,x急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解村情民意，堅持效果導(dǎo)向，解決群眾生活和村內(nèi)發(fā)展中遇到的困難。經(jīng)過一年的工作，所包x個村的“四套班子”全部排查完畢，煤改燃工程基本完成，保證全部村民溫暖過冬。有效防止了先鋒網(wǎng)、遠(yuǎn)教網(wǎng)、黨統(tǒng)系統(tǒng)等政務(wù)網(wǎng)站運行“僵尸化”，安排黨務(wù)工作者專職開展“三會一課”信息錄入工作，實時掌握黨員隊伍動態(tài)，既保證了各項工作有跡可循，又防止了過度“痕跡化”傾向。

(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。

x作為黨務(wù)、村級黨組織換屆選舉的責(zé)任科室，聚焦主業(yè)主責(zé)，完成本職工作。在此基礎(chǔ)上，主動輔助相關(guān)科室完成全面從嚴(yán)治黨、不作為不擔(dān)當(dāng)工作，推行書記主任“一肩挑”，整理全鎮(zhèn)的村級“四套班子”換屆材料，指導(dǎo)并解釋換屆標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。針對圈子文化、好人主義整改工作，x對照上級要求，組織鎮(zhèn)黨委班子、各基層黨組織開展以此為主題的民主生活會和組織生活會，以堅強的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、碼頭文化、好人主義亮劍，肅清**x惡劣影響,持續(xù)凈化政治生態(tài)。

(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。

學(xué)習(xí)報告黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴(yán)格查重。

(五)在重點領(lǐng)域和專項工作方面。

x要求本科室包村組長、包村干部嚴(yán)格按照上級要求督促各村推進(jìn)污染防治攻堅戰(zhàn)工作，逐戶清查所包村存在的紅木家具、喉箍機加工等小作坊，謹(jǐn)防“散亂污”企業(yè)出現(xiàn)反彈。根據(jù)區(qū)委組織部幫扶辦要求，x安排專人負(fù)責(zé)各村幫扶工作。當(dāng)前，**有幫扶工作組x個，涉及x個行政村，實時掌握每個工作組的工作動態(tài)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假報備工作的通知》規(guī)定，重點規(guī)范幫扶組工作人員請假報備工作，督促他們在村中開展幫扶工作。嚴(yán)厲打擊所包村可能出現(xiàn)的黑惡勢力，對政府干部中可能出現(xiàn)的黑惡勢力“保護(hù)傘”保持警惕。

通過逐條自查，x沒有發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)部存在形式主義、官僚主義。但發(fā)現(xiàn)了兩點具有形式主義、官僚主義傾向的情況，具體表現(xiàn)如下:。

一是科室干部長期從事文字工作，過分迫求文稿辭藻的華麗。

雖然開展了針對文風(fēng)的重點整治工作，有效的防止了總結(jié)報告、學(xué)習(xí)材料、民主生活會等材料出現(xiàn)東拼西湊的情況，但將大量時間花在咬文嚼字上，文稿時效性有待提高。

二是接待群眾招法少，言語過于強硬。

科室干部除包村下村外，少有接待群眾的機會，在聯(lián)系群眾解決實際生活中的問題時容易出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”，缺少主動以民為友、與民同樂，與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉(xiāng)土氣”。

針對文風(fēng)華而不實、冗長繁雜問題。是減少發(fā)文數(shù)量，壓縮公文篇幅。有關(guān)規(guī)定已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復(fù)發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。二是改變文風(fēng)，由繁入簡。公文內(nèi)容做到文風(fēng)清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。

針對“鄉(xiāng)土氣”不足問題。一是把調(diào)查研究的重心下移到田間地頭、房前屋后。從群眾最關(guān)心的事做起，走下案頭、放下筆頭、拿起鋤頭，與群眾同吃同住同勞動，親身體驗群眾的衣食住行，用心體會群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們脫貧致富。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚"家去挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，更要注重到情況復(fù)雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚”家去了解情況、研究對策、尋找答案。根據(jù)不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學(xué)會真誠與群眾交心，說“鄉(xiāng)土話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇五

報告是指用于報告工作、反映情況、向上級提出意見或建議、回應(yīng)上級詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

中心及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《開展形式主義、官僚主義專項整治工作方案》，要求全體人員嚴(yán)格按照文件要求并結(jié)合工作實際對照查擺，認(rèn)真梳理存在的形式主義、官僚主義問題，并對存在的問題拿出整改措施；即使沒有形式主義、官僚主義問題，也要以此為契機，認(rèn)真梳理各項工作，壓實工作責(zé)任，改進(jìn)工作方法，著力解決工作中的實際問題，促進(jìn)各項工作順利開展。

在形式主義、官僚主義方面沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但在一些方面還有進(jìn)一步改進(jìn)的空間：

1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會得還不夠全面深入。

2.在貫徹上級和學(xué)校重大決策部署方面，與本單位工作實際結(jié)合的緊密程度還可以進(jìn)一步加強。

3.在履職盡責(zé)方面，改革創(chuàng)新意識和攻堅克難精神還可以進(jìn)一步加強。

在緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)的同時，把集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)和長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。

1.采取多種形式切實加強思想政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平和決策的科學(xué)性，為有針對性地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，統(tǒng)籌安排好中心各項工作，努力使工作成效更加明顯。

3.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，凡涉及師生切身利益的事，要注重深入一線開展有針對性的調(diào)研，切實掌握師生的呼聲，第一時間拿出解決方案，提高辦事效率，努力做到讓師生滿意。

4.進(jìn)一步完善規(guī)章制度，切實加強按章辦事、按程序辦事的思想意識，使工作開展條理更加清晰。

5.把認(rèn)真落實整治形式主義、官僚主義納入支部黨建工作中，結(jié)合黨員干部的實際情況，切實推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化，將作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進(jìn)行研究，并迅速向各科室作了傳達(dá)，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點，認(rèn)真查擺存在的問題并切實加以整改。同時認(rèn)真分析原因，拿出整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

按照通知要求，及時組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記關(guān)于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認(rèn)識糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人要以上率下，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強化責(zé)任意識，嚴(yán)格按照自查工作要求，把本次專項治理任務(wù)分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項研究，拉出任務(wù)清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和時間進(jìn)度，切實抓好整改落實工作。一是務(wù)求實效建章立制。結(jié)合實際健全完善相關(guān)制度，做到務(wù)實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。注重把制定出的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應(yīng)。二是切實強化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。同時，教育引導(dǎo)黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，增強遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、整治“四風(fēng)”問題的主要做法。

作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入。

的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。

依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。

號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，逐項制定整改措施，立查立改。

現(xiàn)將整治工作情況報告如下:。

法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結(jié)合工作實際，按照專項整治活動具體責(zé)任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。

2.加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎(chǔ)。在黨員干部中持續(xù)加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面進(jìn)行思想教育，切實解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。

3.

導(dǎo)具體抓，各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。

二、自查中存在的問題。

通過組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現(xiàn)在:。

一是貫徹上級決策與。

實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。

實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。

三是落實工作上抓實抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集。

中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。

四是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。

五是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。

三、問題整改措施。

一是集中學(xué)習(xí)教育。通過支部主題黨日活動、學(xué)習(xí)會議等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以及關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。

個突出問題，逐項認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。

鎮(zhèn)黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，鎮(zhèn)黨委直接進(jìn)行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，移交鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時督促組織辦進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。

四、鞏固提升整治工作實效的建議。

一是堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)原。

實責(zé)任，形成整體聯(lián)動的工作格局。

督關(guān)口，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準(zhǔn)焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進(jìn)。

三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細(xì)、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細(xì)化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子，不斷建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機制。

四是堅持以事立案，追責(zé)問責(zé)原則。準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的特點規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責(zé)的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責(zé)任事故、清晰具體的違紀(jì)事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進(jìn)程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的質(zhì)量和效益。

根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、整治“四風(fēng)”問題的主要做法作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護(hù)”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。

二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進(jìn)、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險管理機制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線；扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。

三是強化問題導(dǎo)向，堅決把作風(fēng)弊病整治好。扎實推進(jìn)中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進(jìn)六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進(jìn)重大項目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進(jìn)“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。

四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴(kuò)大）會議123次，其中擴(kuò)大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴(kuò)大）會議106次，其中擴(kuò)大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。

五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進(jìn)三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進(jìn)項目加快推進(jìn)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產(chǎn)生原因盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。

一是“文山會海”現(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。

二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕。“虛”即形式上空泛、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。

三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責(zé)任、推動落實，還便于查找不足、對標(biāo)補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴(yán)三實”要求完全付諸于實踐之中。

三、下一步工作打算作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

一是突出政治引領(lǐng)?！八娘L(fēng)”問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護(hù)”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通、令行禁止。

二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落細(xì)落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進(jìn)一步規(guī)范作風(fēng)行為。

三是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)?！凹訌娂o(jì)律性，革命無不勝”。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保龅叫挠兴?、言有所戒、行有所止。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責(zé)一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。

四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。

根據(jù)我局的工作實際，成立了集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關(guān)工作，堅持全面從嚴(yán)治黨，深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。

結(jié)合我局的實際，及時召開會議，傳達(dá)相關(guān)要求，深刻領(lǐng)會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)識形式主義、官僚主義的本質(zhì)和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。

1.落實化債計劃。一是分政府債務(wù)、政府隱性債務(wù)、其他需要關(guān)注內(nèi)債務(wù)、經(jīng)營性債務(wù)細(xì)化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務(wù)本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務(wù)支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務(wù)xxx萬元;償還其他關(guān)注類債務(wù)xxx萬元;償還經(jīng)營性債務(wù)xxx萬元。并根據(jù)《xx縣政府隱性債務(wù)化解工作方案》，對有隱性債務(wù)的單位下達(dá)了2019年度隱性債務(wù)化解計劃任務(wù)xxx億元;二是嚴(yán)格預(yù)算安排，2月25日縣第1次常務(wù)會議紀(jì)要，2019年由財政預(yù)算安排xxx億元償還政府隱性債務(wù)(平臺債務(wù)xxx億元);三是指導(dǎo)各債務(wù)單位毎月按時搞好政府性債務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)月報和全口徑債務(wù)月報工作，督促有隱性債務(wù)單位落實隱性債務(wù)還本付息資金，隨時掌握全縣債務(wù)動態(tài)。

2.開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治。4月19日，我局聯(lián)合縣紀(jì)委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣審計局下發(fā)了《關(guān)于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設(shè)、資金使用、制度執(zhí)行和問題整改落實等情況進(jìn)行檢查。目前自查自糾已經(jīng)完成，正處于全面檢查階段。

3.開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。我局制定《關(guān)于小微企業(yè)。

減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴(yán)格落實減稅降費政策，積極聯(lián)合有關(guān)部門全面落實各項減稅降費政策。

4.減少文山會海。提高辦文質(zhì)量，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。截止2019年6月10日，我局共發(fā)文197個，2018年共發(fā)文292個，同比減少95個，同比下降48%?？砷_可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統(tǒng)會議尚未召開，主要是為了結(jié)合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。

5.轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，規(guī)范決策。班子成員會議都組織學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都結(jié)合具體工作開展討論，研究解決問題和推進(jìn)工作的具體措施，切實做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。將調(diào)查研究及其成功運用作為個性指標(biāo)納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調(diào)研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業(yè)務(wù)股室認(rèn)真開展調(diào)研，包括預(yù)算編制前調(diào)研、專項工作調(diào)研、重大政策落實和重要領(lǐng)域工作情況調(diào)研。

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,按照學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》工作部署,結(jié)合圖書館實際，現(xiàn)將開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況總結(jié)如下：

我校黨總支行政高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，緊密結(jié)合堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,提高政治站位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)。

從2019年3月開始,我校用5個月時間對照6個方面20類的突出問題,查擺自身問題,集中進(jìn)行整治。存在的問題有：

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央和省委重大決策部署方面,重點整治“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的突出問題。

對中央、省委精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá),口號式、機械式的傳達(dá),不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá),上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,缺乏實際行動和具體措施。

(二)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及考察調(diào)研方面,重點整治作風(fēng)不實、浮于表面等突出問題。

調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入,搞走秀式調(diào)研;對調(diào)查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠(yuǎn)可操作性不強,調(diào)研成果不管用。

1、我校黨總支堅持以上率下,組織專題研究、專題部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的有關(guān)文件精神、學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)。

3、我校黨總支根據(jù)自查自糾結(jié)果,填報整治工作清單。將查擺出的問題和確定的整改措施在黨政聯(lián)席擴(kuò)大會議公開公示,主動接受干部群眾監(jiān)督。

市行黨委：

按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)集中整治工作。

排查工作中，我行嚴(yán)格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認(rèn)真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀(jì)檢的副行長對排查工作進(jìn)行督促和監(jiān)督，全面、真實、準(zhǔn)確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。

經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風(fēng)”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。

在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，整風(fēng)肅紀(jì)，堅決抵制一切“四風(fēng)”問題。

根據(jù)我局的工作實際，成立了集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關(guān)工作，堅持全面從嚴(yán)治黨，深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。

結(jié)合我局的實際，及時召開會議，傳達(dá)相關(guān)要求，深刻領(lǐng)會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)識形式主義、官僚主義的本質(zhì)和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。

1.落實化債計劃。一是分政府債務(wù)、政府隱性債務(wù)、其他需要關(guān)注內(nèi)債務(wù)、經(jīng)營性債務(wù)細(xì)化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務(wù)本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務(wù)支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務(wù)xxx萬元;償還其他關(guān)注類債務(wù)xxx萬元;償還經(jīng)營性債務(wù)xxx萬元。并根據(jù)《xx縣政府隱性債務(wù)化解工作方案》，對有隱性債務(wù)的單位下達(dá)了2019年度隱性債務(wù)化解計劃任務(wù)xxx億元;二是嚴(yán)格預(yù)算安排，2月25日縣第1次常務(wù)會議紀(jì)要，2019年由財政預(yù)算安排xxx億元償還政府隱性債務(wù)(平臺債務(wù)xxx億元);三是指導(dǎo)各債務(wù)單位毎月按時搞好政府性債務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)月報和全口徑債務(wù)月報工作，督促有隱性債務(wù)單位落實隱性債務(wù)還本付息資金，隨時掌握全縣債務(wù)動態(tài)。

2.開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治。4月19日，我局聯(lián)合縣紀(jì)委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣審計局下發(fā)了《關(guān)于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設(shè)、資金使用、制度執(zhí)行和問題整改落實等情況進(jìn)行檢查。目前自查自糾已經(jīng)完成，正處于全面檢查階段。

3.開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。我局制定《關(guān)于小微企業(yè)。

減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴(yán)格落實減稅降費政策，積極聯(lián)合有關(guān)部門全面落實各項減稅降費政策。

4.減少文山會海。提高辦文質(zhì)量，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。截止2019年6月10日，我局共發(fā)文197個，2018年共發(fā)文292個，同比減少95個，同比下降48%?？砷_可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統(tǒng)會議尚未召開，主要是為了結(jié)合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。

5.轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，規(guī)范決策。班子成員會議都組織學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都結(jié)合具體工作開展討論，研究解決問題和推進(jìn)工作的具體措施，切實做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。將調(diào)查研究及其成功運用作為個性指標(biāo)納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調(diào)研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業(yè)務(wù)股室認(rèn)真開展調(diào)研，包括預(yù)算編制前調(diào)研、專項工作調(diào)研、重大政策落實和重要領(lǐng)域工作情況調(diào)研。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，xx領(lǐng)導(dǎo)高度重視，查擺重點問題，對照問題實際，列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作?，F(xiàn)將自查報告如下：

一、自查工作基本情況。

一是加強理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后，我xx及時召開黨組會議，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官條主義突出問題專項整治行動的重要性，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導(dǎo)黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我xx制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)；分級負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動；集中整治，常態(tài)落實；以事立案，追責(zé)間責(zé)；鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。

二、查擺突出問題方面。

一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中；開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設(shè)的xx，在建設(shè)方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板；請示報告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或xx系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進(jìn)行匯報，日常匯報、當(dāng)面匯報、專題匯報的少。

二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進(jìn)行一般性了解，卻沒有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。

三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè)，工作開展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對xx工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

四是落實工作方面，抓實抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時效性不強、文風(fēng)不扎實，部分重要活動沒有信息。

五是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細(xì)。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進(jìn)地市相比差距較大。

七是工作實效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。

三、存在的問題的原因分析。

（一）理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。

（二）宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護(hù)企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進(jìn)的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

（三）工作作風(fēng)不扎實。缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對xx特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。

（四）紀(jì)律約東剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。

四、努力方向和整改措施。

（一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和xx工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

（三）切實增強黨性修養(yǎng)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細(xì)化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進(jìn)一步發(fā)揮xx的橋梁紐帶作用。

（四）切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認(rèn)真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)xx力量。

（五）互實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照《xx實施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進(jìn)黨員千部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。進(jìn)一步加強工作督導(dǎo)檢査力度，對全部工作都設(shè)立工作臺賬，每周進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，保證事事有回應(yīng)，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導(dǎo)向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強管理，確保不出問題。

（六）切實履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持強化教育、正面引導(dǎo)，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入推進(jìn)懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠(yuǎn)離庸俗、遠(yuǎn)離低級趣味。

根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務(wù)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護(hù)”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。

二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進(jìn)、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險管理機制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線；扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。

三是強化問題導(dǎo)向，堅決把作風(fēng)弊病整治好。扎實推進(jìn)中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進(jìn)六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進(jìn)重大項目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進(jìn)“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。

四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴(kuò)大）會議123次，其中擴(kuò)大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴(kuò)大）會議106次，其中擴(kuò)大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。

五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進(jìn)三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進(jìn)項目加快推進(jìn)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。

一是“文山會海”現(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。

二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。

三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責(zé)任、推動落實，還便于查找不足、對標(biāo)補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴(yán)三實”要求完全付諸于實踐之中。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇六

根據(jù)市委辦《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的實施方案方案的通知》(瑞辦字[20xx]187號)要求，對照我局的整治重點領(lǐng)域，決定開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作。為切實抓好專項整治工作，結(jié)合本局實際，制定如下工作方案。

一、目標(biāo)任務(wù)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實省委及市委、市人民政府關(guān)于整治形式主義、官僚主義突出問題的工作部署，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，結(jié)合我市脫貧攻堅鞏固提升、開展“兩城同創(chuàng)”等活動，著力解決人民群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)深入開展治理整頓，不斷提升水利建設(shè)管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)我市水利建設(shè)工作良好健康發(fā)展。

二、組織機構(gòu)。

成立由局長楊慶鋒同志為組長，副局長謝志堅、賴麗丹為副組長，局機關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的水利局開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)貫徹落實中央、省和市委、市人民政府有關(guān)工作精神，做到統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌調(diào)度，協(xié)調(diào)解決專項整治行動中的重要問題。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局廉政辦，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，謝志堅同志兼任辦公室主任。

三、整治重點。

聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義官僚主義突出問題，重點圍繞脫貧攻堅、民生水利等工作，緊盯聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾;履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研等4個方面的15類突出問題(見附件)，大力推進(jìn)集中整治工作。

(一)重點查擺民生項目脫離實際。突出查擺違反程序，個人或者少數(shù)人決定重大事項，決策“拍腦袋”、項目盲目上馬，搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”、“隱患工程”。查擺對基礎(chǔ)設(shè)施重大項目推動不力、落實不力，片面強調(diào)客觀因素等的情況。(各科室、各單位)。

(二)重點查擺“文山會?！薄Ｍ怀霾閿[文風(fēng)會風(fēng)不實，以文件落實文件、以會議貫徹會議，減少各類會議活動及文件簡報不力，熱衷于做表面文章，部署工作走過場，調(diào)研現(xiàn)場成秀場，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，上推下卸責(zé)任，工作不重實效重包裝等的問題。(辦公室、計財科、紅井水投公司)。

(三)重點查擺扶貧工作檢查散濫。對信訪事項不重視、駐村工作隊員不按要求駐村，扶貧政策、資金分配、項目安排等信息不公開、不透明問題。(局辦公室、扶貧辦、駐村工作隊、局屬水庫陂管理站)。

(四)重點查擺“為官不為”。突出查擺貫徹上級決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，“放管服”改革落實不到位，拖沓敷衍、推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、事依然難辦”等問題，解決“不作為”“假作為”“亂作為”“慢作為”問題。(各科室、各單位)。

四、工作步驟。

根據(jù)工作部署，專項整治行動從20xx年11月開始，至2012年12月底結(jié)束，分四步實施。

(一)動員部署，自查自糾(20xx年11月)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要批示精神、《省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施意見〉的通知》(贛辦發(fā)電〔20xx〕70號)和《贛州市委辦印發(fā)〈關(guān)于貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施方案〉的通知》(贛市辦發(fā)電〔20xx〕62號)等有關(guān)文件，各科室、單位要深入開展自查自糾，逐項梳理分析，找準(zhǔn)、找實、找全本部門(單位)存在的形式主義、官僚主義問題，列出問題清單。

(二)問題導(dǎo)向，集中整治(20xx年12月10日前)。開展重點檢查，對與群眾利益密切相關(guān)且群眾關(guān)注度高的領(lǐng)域進(jìn)行仔細(xì)排查，著力查找形式主義官僚主義線索，對存在問題深挖細(xì)查，絕不放過，堅決查處排查發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義典型問題。

(三)整體推進(jìn)，攻堅建設(shè)(20xx年12月15日前)。繼續(xù)保持整治形式主義、官僚主義問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化，對仍存在的重點問題進(jìn)行集中攻堅，解決老問題，遏制新表現(xiàn)，堅決遏制形式主義、官僚主義行為。

(四)鞏固提升，形成長效(20xx年12月30日前)。堅持邊查邊改邊建，針對專項整治中發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，分析研究問題發(fā)生的根源，堵塞管理漏洞，不斷強化制度剛性約束，建立從源頭上防范和減少形式主義、官僚主義問題發(fā)生的長效機制，做到“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。

五、措施要求。

(一)推動主體責(zé)任落實。各科室、單位要把形式主義、官像主義專項整治行動作為糾正“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，對照習(xí)近平總書記批示“看似新表現(xiàn)，實則老問題”所指向的10種形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)(見附件)，提高政治站位和政治覺悟，扎扎實實在反對形式主義、官僚主義上下功夫。

(二)扎實開展查擺整改。各科室，各局屬單位要立足自身職責(zé)，查擺本部門、本單位形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，拿出針對性措施，扎扎實實整改。

(三)強化監(jiān)督檢查力度。各科室，各局屬單位要加強對專項整治工作的監(jiān)督檢查，緊盯任務(wù)，確保成效，不避重就輕、敷衍應(yīng)付，堅決防止以形式主義、官僚主義對待專項整治。

(四)主動接受群眾監(jiān)督舉報。要充分利用各種渠道，采取基層群眾易于接受的方式，為群眾提供更方便、更快捷的舉報途徑，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進(jìn)專項整治行動中來。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇七

重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》通知要求，我單位高度重視、及時謀劃、精心組織，扎實推進(jìn)，對照《意見》重點整治的四個方面12類突出問題，認(rèn)真開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

、談做法，進(jìn)一步凝聚思想共識，強化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

開展批評和自我批評，把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，辣味足，問題準(zhǔn)，起到了紅臉出汗、洗澡治病的預(yù)期效果。

（三）建立臺帳，抓實整改。一是局黨組領(lǐng)導(dǎo)以身示范。局黨組領(lǐng)導(dǎo)在前期廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，全面收集和梳理問題，列出問題清單，建立整改臺賬，緊盯問題整改，制定出詳細(xì)可行的整改措施，明確責(zé)任人及整改時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。二是實行月匯報制度，每月統(tǒng)計匯總整改情況及整改進(jìn)度向局集中整治形式主義、官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組上報。在整改過程中，局黨組統(tǒng)一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復(fù)雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進(jìn)各項工作開展。

二、存在的問題。

通過積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查4個方面存在問題，分別是：

以會議貫徹會議、以文件落實文件；

理論。

學(xué)習(xí)。

不主動、不深入、不常態(tài)化，政治站位不高、對政策理解不透、黨性不強等問題。

二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，存在宗旨意識不強，服務(wù)水平不高，服務(wù)方式單一，辦事效率低等問題。

三是在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。局黨組在履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任時，有時存在力度還不夠強，執(zhí)行八項規(guī)定精神意識不強等問題。

四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。存在學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、全面的傾向。存在深入基層調(diào)研少，不夠深入，缺乏針對性和時效性。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。

三、下一步工作打算和整改方向。

1.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。制定和完善年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和月歷表，將年度學(xué)習(xí)管理與工作業(yè)務(wù)同安排、同部署、同檢查，加強學(xué)習(xí)過程管理與考核，確保學(xué)習(xí)活動全覆蓋、落得實，見成效。

2.針對服務(wù)群眾方面問題。定期開展宗旨意識教育活動，不斷強化干部的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，提高辦事效率和服務(wù)水平，努力做到讓群眾滿意。強化民主監(jiān)督，設(shè)立投訴信和舉報電話，對于怠慢服務(wù)對象、損害群眾利益的個人和事件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，形成強大的威懾力和高壓態(tài)勢，促進(jìn)全體干部職工不斷改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

3.針對擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面問題。強化落實“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀(jì)進(jìn)行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管權(quán)管事管人，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

鼓勵干部撰寫調(diào)研論文，并出臺考核辦法，優(yōu)化激勵機制，將干部發(fā)表調(diào)研論文情況與年度考核掛鉤，激發(fā)干部調(diào)研熱情，提高調(diào)研水平。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇八

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套；傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”；出臺政策措施后不督辦、不落實。

二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“走秀式”調(diào)研。

三是在服務(wù)群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難；行政服務(wù)大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復(fù)、審批超時限；熱線電話長期無人接聽、政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目長時間不更新。

四是在項目建設(shè)方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會。

六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，以文件落實文件，文件照抄照轉(zhuǎn)，重復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)；矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型；搞假經(jīng)驗、假典型。

九是在履行職責(zé)方面，通過層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之；檢查、評比過多過濫。

十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之；對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題事不關(guān)己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。

三、方法步驟

開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作分三個步驟進(jìn)行。

第一階段：自查階段（5月中旬至**上旬）

1、自查。請各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標(biāo)體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)（見附件1），緊密聯(lián)系個人思想、工作作風(fēng)等實際，認(rèn)真對照查擺，填寫問題清單（見附件2），**8日前形成自查報告上報機關(guān)紀(jì)委（人事科）。

2、專項檢查（**1日至**8日）

局辦公室，負(fù)責(zé)對全局在貫徹落實方面、調(diào)查研究方面、改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委（人事科）。局人事科，負(fù)責(zé)對全局在服務(wù)群眾方面、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面、履職盡責(zé)方面、工作實效方面、對待問題方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委（人事科）。局綜合科、財務(wù)科負(fù)責(zé)對全局在項目建設(shè)方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委（人事科）。

第二階段：整改階段（**中旬至**底）

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責(zé)任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單（見附件3）。

第三階段：深化拓展階段（長期堅持）

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。

三、工作要求

1、各單位（科室）、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認(rèn)真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要講話、指示批示精神和中央、省、市縣委關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義的指示精神，按照《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》要求，單位高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，深入查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：

一、工作開展情況。

（一）加強學(xué)習(xí)教育，提高政治站位。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》，明確工作重點、領(lǐng)會實質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委及縣委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作要求，進(jìn)一步提高整治形式主義、官僚主義的重要性。要求全體干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實將思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省、市縣委的重大決策部署上來，強化理論武裝、筑牢思想基礎(chǔ)，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境。牢固樹立在位有為、必須作為的思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。

（二）制定整治方案，細(xì)化整治責(zé)任。結(jié)合單位工作實際，圍繞《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》明確的五個方面17種問題召開領(lǐng)導(dǎo)會議，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)問題整改任務(wù)清單，明確整治時間及范圍、整治重點內(nèi)容、方法措施，確保工作方向不偏，整治工作扎實有效開展。

（三）梳理整改重點，抓好整改落實。局黨支部堅持認(rèn)真履行主體責(zé)任，自覺落實紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督責(zé)任，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范制度。對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定出符合實際的整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改。

（四）堅持以上率下，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)。所有黨員干部把自己擺進(jìn)去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各司其職、各盡其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。

二、存在的不足。

通過積極開展自查自糾，共排查出兩個方面存在的三個問題，分別是：

二是對優(yōu)秀年輕干部及青年干部的培養(yǎng)鍛煉不足。

（二）在抓督查、嚴(yán)整治，切實提高一體化推進(jìn)的綜合功效方面。對黨員、干部中存在的“懈怠思想、無為思想、慵懶思想、虛功思想”等作風(fēng)頑疾需進(jìn)行重點整治。

三、整改措施。

（一）開展多種形式執(zhí)法辦案專題培訓(xùn)。通過開展執(zhí)法實務(wù)經(jīng)驗交流、執(zhí)法工作論壇等活動，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，進(jìn)一步提升執(zhí)法人員規(guī)范文明執(zhí)法的實操能力，培養(yǎng)執(zhí)法人員過硬的執(zhí)法工作作風(fēng)和執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)。以“人人學(xué)辦案，人人會辦案”為目標(biāo)，不定期開展現(xiàn)場模擬辦案活動，以實踐促學(xué)習(xí)、以實踐促提升。

（二）加強年輕干部及青年干部的培養(yǎng)鍛煉。通過以老帶新、崗位鍛煉等多種形式，對優(yōu)秀年輕干部及青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織開展各類活動，為他們的成長進(jìn)步搭建學(xué)習(xí)提升和實踐鍛煉平臺，全面提高素質(zhì)和能力。每年通過專題培訓(xùn)、實踐、研討等一系列手段，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)習(xí)深度，確保政治理論水平、業(yè)務(wù)知識水平、領(lǐng)導(dǎo)管理水平、依法行政水平、溝通協(xié)調(diào)水平有明顯提升。

（三）增強對年輕干部及青年干部的培養(yǎng)針對性。根據(jù)干部本人的經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，本著“缺什么補什么”的原則，因材施教，增強培養(yǎng)的針對性。著力培養(yǎng)年輕干部及青年干部既能在點上解決難題，又能在面上獨立組織開展工作的能力，提升實踐能力、專業(yè)能力、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，努力打造一支想干事，能干事、干成事的充滿活力的城管年輕干部隊伍。局黨組每年要對培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，年度考核時，要把培養(yǎng)管理作為干部選拔任用工作的重要內(nèi)容。

讓那些享樂思想嚴(yán)重、熱衷于形式主義、脫離群眾的干部受到警醒和懲戒。

（五）強化干部作風(fēng)監(jiān)督和檢查。運用好張掖市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、小微權(quán)力監(jiān)督“一點通”、12345民生服務(wù)熱線、政民互動、局微信公眾號、5612319城管服務(wù)熱線等平臺，從網(wǎng)絡(luò)渠道收集、受理群眾反映黨員、干部作風(fēng)方面的信訪舉報和問題線索，對發(fā)現(xiàn)和收集到的黨員、干部作風(fēng)方面違規(guī)違紀(jì)問題以及侵害群眾利益的人和事一律從實從快處理。

（六）懶政怠政治理工作與當(dāng)前重點工作相結(jié)合。認(rèn)真抓好城市治理能力提升行動，強力治臟治堵治違治亂，實現(xiàn)常態(tài)化精細(xì)管理，全面提升城市治理水平。局領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，挺紀(jì)在前，強化考核問責(zé)機制，確保治理工作順利推進(jìn)。

四、下一步工作打算。

（一）加強思想政治教育，強化政治自覺。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神和省第十四次黨代會精神作為重要政治任務(wù)。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)方面，繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

（二）努力改進(jìn)工作作風(fēng)，確保整改到位。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，堅決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，加強對工作安排部署的督查力度，重安排、重落實，把工作拿在手中、放在心上、出實招見成效，有效解決市容市貌管理中存在的問題，努力營造干凈整潔、規(guī)范有序的市容環(huán)境。

（三）整治作風(fēng)突出問題，注重整治實效。各隊、股（室）負(fù)責(zé)同志要以作風(fēng)整治為抓手，切實履行黨組織主體責(zé)任，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作深入開展。局黨組成員要注重整治的方式方法，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和水平，加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作的督查和指導(dǎo)。要及時了解情況，督促解決問題，做到真督實查、真查真改、真見成效，通過制度約束講規(guī)矩、講紀(jì)律、講行為規(guī)范，樹立正氣，建設(shè)一支能力強、素質(zhì)高的城管隊伍。

（四）壓緊壓實主體責(zé)任，提升工作效能。切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔(dān)負(fù)起守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治責(zé)任。認(rèn)真履職盡責(zé)，在其位謀其政，切實加強對違法違規(guī)問題的日常監(jiān)管，不斷提高工作的執(zhí)行力，推動各項工作落實落地。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十

根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》（贛委辦〔20xx〕82號）相關(guān)要求，紅十字會深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務(wù)意識不夠強，需要進(jìn)一步提高。為切實做好問題整改工作，結(jié)合實際，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以涉及民生崗位為重點，通過開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強服務(wù)、創(chuàng)一流活動，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會的新形象，為推動紅十字會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、總體目標(biāo)。

（一）機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感顯著增強，機關(guān)形成比學(xué)爭先、風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的濃厚氛圍。

（二）部門形象進(jìn)一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護(hù)好、實現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對部門的滿意度，樹立紅十字會的良好形象。

（三）服務(wù)能力進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高，主動為民服務(wù)意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。

（四）工作業(yè)績進(jìn)一步提升。要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進(jìn)取，保證各項工作順利完成。

三、組織實施。

（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍。

1、集中動員。召開活動動員會議，明確黨風(fēng)建設(shè)的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認(rèn)識，教育引導(dǎo)其積極投身活動。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實施方案》和《工作臺帳》，扎實推進(jìn)活動各項工作。

2、深入學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)各級紅十字會工作會議精神、黨規(guī)黨紀(jì)。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學(xué)習(xí)時間，以開展崗位自學(xué)為主，落實集體學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進(jìn)行評比。

3、交流討論。圍繞“紅十字會如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀(jì)”、“如何做一名合格的紅十字會工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動。

4、研究工作。認(rèn)真研究分析全年工作部署，搞好任務(wù)分解，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、推進(jìn)措施和完成時限。

（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭?。

1、深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進(jìn)行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告。

2、辦理實事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實際確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各科室制定辦實事工作臺帳，分解落實任務(wù)，認(rèn)真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進(jìn)群眾的理解和支持。

3、落實制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點顯著位置公布當(dāng)天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報專查制度。對群眾舉報投訴即時受理，查實一起，嚴(yán)肅處理一起。

4、征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責(zé)任感的人士，擔(dān)任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們的意見和建議。主動基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。開展談心點評活動，主要負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負(fù)責(zé)同志談，部門負(fù)責(zé)同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。

5、對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務(wù)意識是否淡薄，責(zé)任意識是否弱化，工作中是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風(fēng)。二是對照黨的紀(jì)律，反省工作紀(jì)律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀(jì)問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對照工作職責(zé)，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標(biāo)準(zhǔn)寫出自查報告，并認(rèn)真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。

6、排查風(fēng)險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風(fēng)險點認(rèn)真進(jìn)行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生的機制。

7、解決問題。認(rèn)真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責(zé)任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進(jìn)行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。

（三）搞好檢查驗收，形成長效機制。

1、做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室要仔細(xì)分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認(rèn)真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動引向深入。

2、健全規(guī)章制度?；顒踊窘Y(jié)束時，要立足長遠(yuǎn)，抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。

四、保證措施。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好整改活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行七M(jìn)。

（二）強化督查指導(dǎo)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進(jìn)展情況。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)中央和×、市委及縣委關(guān)于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共縣委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈2022-2024年縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案〉的通知》（×辦通〔2022〕121號）精神，我局結(jié)合全縣教育系統(tǒng)實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。

一、工作目標(biāo)。

圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，促進(jìn)全體教師立德樹人，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，奮力譜寫教育新篇章。

二、整治重點。

（一）教育教學(xué)方面。

1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學(xué)生。

2、上課熬時間，不管課堂紀(jì)律，照本宣科，不按課程標(biāo)準(zhǔn)做好做足實驗。

3、作業(yè)無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數(shù)量。

（二）扶貧方面。

1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。

2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關(guān)政策宣傳不到位。

（三）工程項目方面。

1、工程項目預(yù)算不細(xì)致，中途添磚加瓦，最后嚴(yán)重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大項目不經(jīng)討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。

3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學(xué)校面貌每周一變，學(xué)校的花、樹只種不養(yǎng)，一年換幾批，公用經(jīng)費超支，寅吃卯糧。

（四）文風(fēng)會風(fēng)方面。

1、以會議傳達(dá)會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會；

會議無準(zhǔn)備，內(nèi)容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關(guān)的只有一句話。

2、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。

3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經(jīng)驗，假典型，假數(shù)據(jù)，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。

（五）作風(fēng)方面。

1、職能缺位，作風(fēng)不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結(jié)派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。

2、紀(jì)律松散，不能嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，自律要求降低，違規(guī)公款吃喝，利用職務(wù)之便，謀取私利。

3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負(fù)責(zé)任。

4、方法簡單，工作缺乏應(yīng)有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態(tài)度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當(dāng)申辯，把反復(fù)申述理由認(rèn)為是故意作對。

（六）管黨治黨方面。

1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責(zé)任”不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓而不實，虛化弱化。

3、黨內(nèi)整治生活制度不落實，理論學(xué)習(xí)、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應(yīng)付檢查。

三、工作措施。

（一）加大宣傳力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發(fā)揮群眾來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的作用，進(jìn)一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達(dá)訴求、反映問題、實施監(jiān)督。

（二）加大執(zhí)紀(jì)力度，充分發(fā)揮紀(jì)律震懾作用。一是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對有關(guān)問題線索從快、從嚴(yán)、從重處理。二是對典型案例進(jìn)行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。

（三）加大研究力度，充分發(fā)揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。二是加強相關(guān)理論研究，注重借鑒黨史經(jīng)驗。

四、實施步驟。

（一）開展排查（20××年12月底前完成）。對標(biāo)對表排查當(dāng)前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責(zé)任人和整改期限。

（二）整改糾正（20××年1-3月）。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進(jìn)度，逐條對賬銷號，扎實推進(jìn)整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監(jiān)督，確保糾正到位，整改取得實效。

（三）監(jiān)督考核（20××年4-11月）。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學(xué)校進(jìn)行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進(jìn)行通報批評，情節(jié)惡劣的要追究責(zé)任。

（四）源頭治理（貫穿始終）。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強制度建設(shè)，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統(tǒng)本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態(tài)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現(xiàn)象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。

五、工作要求。

（一）提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識整治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實、抓常抓長。

（二）壓實責(zé)任。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題進(jìn)行查處糾正。

（三）強化問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態(tài)多門調(diào)高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進(jìn)行全教育系統(tǒng)通報批評。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十二

近期，在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調(diào)研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進(jìn)去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。

一、自查工作基本情況。

一是堅持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的。

自查報告。

著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是堅持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

二、排查出的突出問題及原因。

(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作打算。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十三

根據(jù)《20xx年xxx區(qū)食品藥品監(jiān)管局推進(jìn)基層正風(fēng)反腐專項治理工作實施方案》有關(guān)要求，近日，xxx黨支部認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作情況報告如下:

一、高度重視，加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

xxx黨支部及時召開黨員干部大會，傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作的通知》內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二、明確責(zé)任，落實分工，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

召開開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作動員大會，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制，細(xì)化責(zé)任分工，明確自查自糾要求，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。

三、認(rèn)真扎實，精心準(zhǔn)備，積極自查自糾

xxx黨支部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任意識和看齊意識，明確黨員干部帶頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。

四、對照問題，理清思路，制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作，針對我支部在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限。下一步，我支部將認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”，進(jìn)一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現(xiàn)自查自糾報告二

根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：

一、迅速召開專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會當(dāng)前形式主義和官僚主義新表現(xiàn)

自接到上級轉(zhuǎn)來《通知》后，我局迅速召開專題學(xué)習(xí)會議，由吳東文局長傳達(dá)了習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，并一一對照《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文中列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，主要是：“走秀”式調(diào)研、“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”、用會議落實會議、“依葫蘆畫瓢”、懶政庸政怠政、“材料出政績”、“履責(zé)”變“推責(zé)”、知情不報聽之任之，說一套做一套兩個樣等等。吳東文局長指出，這是在黨的十九大之后，習(xí)近平總書記再次對作風(fēng)建設(shè)作出重要指示，充分表明了黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)的決心，全體黨員干部務(wù)必結(jié)合自身實際情況，提高政治站位，增強政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)。最后，吳東文局長強調(diào)，大家要深刻領(lǐng)會文件精神，自覺進(jìn)行自查自糾，并在即將召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會上作為對照檢查的主要內(nèi)容開展批評和自我批評。

二、迅速在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動

作風(fēng)建設(shè)是長期的、艱巨的、復(fù)雜的，必須不松懈、不停步、再出發(fā)。將加強作風(fēng)建設(shè)作為落實好習(xí)近平總書記重要批示和黨的十九大精神的重要內(nèi)容，重在行動，做出實績。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，在全局范圍內(nèi)，全體黨員干部結(jié)合工作實際，逐一對照“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義的10種表現(xiàn)形式，逐個“對號入座”，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，深刻剖析存在的突出問題，并提出整改措施，確定整改期限，切實取得實效。

三、加強風(fēng)險防控和作風(fēng)監(jiān)督，推行談話提醒制度

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨重大部署，落實黨風(fēng)廉潔“一崗雙責(zé)”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓長”的工作體制，我局一直加強風(fēng)險防控和作風(fēng)監(jiān)督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)作為每季度工作談話必談內(nèi)容，主要就如何促進(jìn)財政干部進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“六項紀(jì)律”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，強化“一崗雙責(zé)”、規(guī)范用權(quán)、廉潔自律等方面進(jìn)行了提醒談話，以“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”為目的，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監(jiān)督糾正。通過談話提醒這種形式，溝通思想，交流情況，及時預(yù)防苗頭性、傾向性的問題，引導(dǎo)職工干部時刻筑牢廉潔自律防線，相互啟發(fā)、共同促進(jìn)，做到“自重、自省、自警、自勵”。

四、盯緊節(jié)假日等時間節(jié)點，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮

全體財政干部必須從小事抓起管起嚴(yán)起，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮。一是要深化思想認(rèn)識，牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，帶頭廉潔自律，發(fā)揮好表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督 ；二是要增強責(zé)任意識，自覺履行主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守組織紀(jì)律、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守生活紀(jì)律，把廉政要求貫穿于各項工作生活當(dāng)中；三是要堅決抵制公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風(fēng)，特別是在節(jié)假日，要全面抓好整改，馳而不息糾正“四風(fēng)”，營造財政系統(tǒng)風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境，使中央八項規(guī)定精神成風(fēng)化俗、成為習(xí)慣。

xxx市財政局

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十四

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式，對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十五

根據(jù)中央和自治區(qū)、市委及縣委關(guān)于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共浦北縣委員會辦公室關(guān)于印發(fā)20xx-20xx年浦北縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案的通知》（浦辦通〔20xx〕121號）精神，我局結(jié)合全縣教育系統(tǒng)實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。

一、工作目標(biāo)。

圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，促進(jìn)全體教師立德樹人，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，奮力譜寫浦北教育新篇章。

二、整治重點。

（一）教育教學(xué)方面。

1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學(xué)生。

2、上課熬時間，不管課堂紀(jì)律，照本宣科，不按課程標(biāo)準(zhǔn)做好做足實驗。

3、作業(yè)無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數(shù)量。

（二）扶貧方面。

1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。

2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關(guān)政策宣傳不到位。

（三）工程項目方面。

1、工程項目預(yù)算不細(xì)致，中途添磚加瓦，最后嚴(yán)重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大項目不經(jīng)討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。

3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學(xué)校面貌每周一變，學(xué)校的花、樹只種不養(yǎng)，一年換幾批，公用經(jīng)費超支，寅吃卯糧。

（四）文風(fēng)會風(fēng)方面。

1、以會議傳達(dá)會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會；會議無準(zhǔn)備，內(nèi)容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關(guān)的只有一句話。

2、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。

3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經(jīng)驗，假典型，假數(shù)據(jù)，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。

（五）作風(fēng)方面。

1、職能缺位，作風(fēng)不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結(jié)派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。

2、紀(jì)律松散，不能嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，自律要求降低，違規(guī)公款吃喝，利用職務(wù)之便，謀取私利。

3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負(fù)責(zé)任。

4、方法簡單，工作缺乏應(yīng)有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態(tài)度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當(dāng)申辯，把反復(fù)申述理由認(rèn)為是故意作對。

（六）管黨治黨方面。

1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責(zé)任”不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓而不實，虛化弱化。

3、黨內(nèi)整治生活制度不落實，理論學(xué)習(xí)、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應(yīng)付檢查。

三、工作措施。

（一）加大宣傳力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發(fā)揮群眾來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的作用，進(jìn)一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達(dá)訴求、反映問題、實施監(jiān)督。

（二）加大執(zhí)紀(jì)力度，充分發(fā)揮紀(jì)律震懾作用。一是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對有關(guān)問題線索從快、從嚴(yán)、從重處理。二是對典型案例進(jìn)行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。

（三）加大研究力度，充分發(fā)揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。二是加強相關(guān)理論研究，注重借鑒黨史經(jīng)驗。

四、實施步驟。

（一）開展排查（20xx年12月底前完成）。對標(biāo)對表排查當(dāng)前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責(zé)任人和整改期限。

（二）整改糾正（20xx年1-3月）。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進(jìn)度，逐條對賬銷號，扎實推進(jìn)整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監(jiān)督，確保糾正到位，整改取得實效。

（三）監(jiān)督考核（20xx年4-11月）。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學(xué)校進(jìn)行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進(jìn)行通報批評，情節(jié)惡劣的要追究責(zé)任。

（四）源頭治理（貫穿始終）。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強制度建設(shè)，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統(tǒng)本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態(tài)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現(xiàn)象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。

五、工作要求。

（一）提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識整治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點工作，持續(xù)抓緊抓實、抓常抓長。

（二）壓實責(zé)任。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強教育管理，強化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題進(jìn)行查處糾正。

（三）強化問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態(tài)多門調(diào)高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進(jìn)行全教育系統(tǒng)通報批評。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認(rèn)真貫徹***《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和省委《集中整治形式主義官僚主義20條措施》的要求，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，堅決整治形式主義官僚主義問題，緊盯困擾基層的形式主義、官僚主義問題，我縣用3個月左右時間集中開展形式主義官僚主義專項整治。我委對形式主義官僚主義有關(guān)問題情況做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、目前存在的主要問題。

（一）一是學(xué)習(xí)不扎實。對學(xué)習(xí)敷衍了事，特別是對十九大精神學(xué)習(xí)，對******新時代中國特設(shè)社會主義思想學(xué)習(xí)，對“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)流于形式，落實浮于表面，整改蜻蜓點水，既沒有刀刃向內(nèi)的決心，也沒有壯士斷腕的氣魄，不僅沒有取得實質(zhì)性效果，而且給基層增加了沉重負(fù)擔(dān)。

（二）工作不務(wù)實，文山會海問題嚴(yán)重。開會多、開會長，同樣的會議多次開，類似的文件重復(fù)發(fā)，以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話等現(xiàn)象還存在，過多工作微信群、qq群成了新負(fù)擔(dān)。很多基層干部反映，跑會、守會、陪會的現(xiàn)象比較突出，有的會議要求傳達(dá)不過夜，省里開完，市里接著開，縣里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不落后，并指定“一把手”參加。

（三）督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實績，基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)。特別是一些部門把督查檢查考核視作權(quán)力工具，名義上是督促地方抓落實改作風(fēng)，實際上不顧基層實際情況，讓基層疲于應(yīng)對。有時候一個檢查組還沒走，另一個組又來了，最多的時候一天要迎接七八個檢查。

（四）責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，不作為。一般干部做不了主，領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，就事事簽“責(zé)任狀”，層層簽訂責(zé)任狀，把原本自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任推向下級。2019上半年，xxx鎮(zhèn)就與各村簽訂了計劃生育、糧食生產(chǎn)等16份“責(zé)任狀”，“責(zé)任狀”成為了村支書的負(fù)擔(dān)?！柏?zé)任狀”和“一票否決”事項成為壓倒基層干部的最后一根稻草。

（五）群眾辦事難，辦事慢，多頭來回跑。部分黨員干部對工作極不負(fù)責(zé)，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風(fēng)好了，門也好進(jìn)，話也好聽，但事依然難辦。部分窗口業(yè)務(wù)程序繁瑣，材料復(fù)雜，以辦理基本養(yǎng)老金業(yè)務(wù)為例，需要在養(yǎng)老待遇核定處、征集處、基金管理處等7個處室來回辦理，嚴(yán)重影響群眾辦事效率。

二、對策措施。

（一）針對學(xué)習(xí)不扎實的問題。

各級黨組織應(yīng)該首先做到學(xué)有所用，要結(jié)合單位實際，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和單位工作開展深度融合，以學(xué)習(xí)內(nèi)容指導(dǎo)工作，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以學(xué)習(xí)檢驗工作，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實用性。

在開展中心組學(xué)習(xí)的時候，還應(yīng)該創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體。要充分利用多媒體信息化手段，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容活起來、動起來、形象起來。結(jié)合實際，在學(xué)習(xí)內(nèi)容中融入視頻、音樂、圖片等內(nèi)容，讓原本枯燥無味的學(xué)習(xí)內(nèi)容生動起來，增強學(xué)校效果，提升學(xué)習(xí)興趣。要結(jié)合手機app和互聯(lián)網(wǎng)等，把學(xué)習(xí)內(nèi)容放進(jìn)手機做到隨時隨地都可以自主學(xué)習(xí)。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，除了邀請專家講課、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課外，可以采取小組討論、論壇、對話等形式，讓學(xué)習(xí)不再是少數(shù)人講，多數(shù)人記，而是讓大部分人都動起來，積極參與進(jìn)來，思維開動起來，氣氛活躍起來。

開展中心組學(xué)習(xí)，還要善于總結(jié)學(xué)習(xí)成果。要結(jié)合黨組織開展中心組學(xué)習(xí)的實際情況，提煉出行之有效的學(xué)習(xí)方式方法，總結(jié)出通過學(xué)習(xí)加強黨的建設(shè)、促進(jìn)工作開展的行之有效的經(jīng)驗和成果，并把成果推廣和用于指導(dǎo)下級黨組織開展中心組學(xué)習(xí)。

（二）針對文山會海的問題?？h級層面形成“五張清單”，要求全縣各級各部門要嚴(yán)格落實上級精神和縣委辦牽頭制定的全縣重要會議、重要活動、黨內(nèi)規(guī)范性文件、縣級層面督查檢查考核事項以及應(yīng)向縣委報告的重大事項等“五張清單”，凡是未列入“五張清單”的原則上不得實施，特殊情況必須以“一事一報”的形式，向“兩辦”提出申請，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可實施，確保全年文件、會議至少減少三分之一。2019年1－6月以縣委、縣委辦名義發(fā)文53個，以縣政府、縣政府辦名義發(fā)文94個，合計147個，2018年1－6月共發(fā)文219個，同比減少32.9％。2019年1－6月召開全縣性會議9個，2018年1－6月召開全縣性會議11個，同比減少了18％。

（三）針對督查檢查考核的問題。嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查年度計劃和審批報備制。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看度。集中對督查檢查事項中簡單以開會發(fā)文、填表報數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進(jìn)行清理。從今年起督查檢查嚴(yán)格實行歸口管理，各單位不得擅自組織督查檢查，即使是上級明確要求開展的，也必須提前7天向“兩辦”提交督查檢查方案，由縣“兩辦”督查室統(tǒng)一組織實施。2019年1－6月份開展全縣性督查21次，2018年1－6月開展全縣性督查60次，同比減少65％。

（四）針對“責(zé)任狀”和“一票否決”事項的問題。在全縣范圍開展“責(zé)任狀”“一票否決”事項專項清理，嚴(yán)格控制“責(zé)任狀”和“一票否決”事項。不能動輒簽“責(zé)任狀”“一票否決”。制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范“責(zé)任狀”及“一票否決”事項的通知》，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門對“責(zé)任狀”“一票否決”事項開展專項清理，并進(jìn)一步規(guī)范“責(zé)任狀”審批，嚴(yán)格“一票否決”事項管理。共清理出各級各部門牽頭負(fù)責(zé)簽訂的“責(zé)任狀”278項，提出撤銷209項；“一票否決”27項，提出撤銷18項。其中縣級層面責(zé)任狀12項，提出撤銷1項（黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀）；縣級層面“一票否決”5項，提出撤銷0項。

（五）針對群眾辦事難的問題?？h政務(wù)服務(wù)中心制定一次辦結(jié)事項清單。通過打造政務(wù)服務(wù)“直通車”，全面推進(jìn)“一件事一次辦”改革，對全縣693項縣級服務(wù)事項進(jìn)行全面清理，公開發(fā)布“四辦”（馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、就近辦）事項清單，其中“最多跑一次”事項588項；實行“零見面”審批的高頻事項73項，審批權(quán)限委托、下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的122項。今年，還將在全省“一件事一次辦”100個事項目錄基礎(chǔ)上增加“不動產(chǎn)首次登記”等近20項為“一件事一次辦”事項。辦理時限2日以下承諾件改為即辦件，提速30％以上，重點項目辦事提速達(dá)80％以上。今年1－5月，中心共受理即辦件176636件，辦結(jié)176636件，按時辦結(jié)率100％。

三、下階段工作重點。

反形式主義官僚主義既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)，下階段我們重點加強制度建設(shè)，著力找出制度漏洞，完善具體規(guī)定，加強長效監(jiān)管，鞏固集中專項成果。

一是持續(xù)壓實“兩個責(zé)任”。把整治形式主義官僚主義作為壓實“兩個責(zé)任”的重要抓手，加大督促各單位黨委（黨組）壓實主體責(zé)任，尤其是“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任力度，堅決擯棄特權(quán)思想，樹立民本情懷。

二是大力營造勇于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持正向激勵，圍繞市委、縣委工作重點，鼓勵廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，讓有干勁者有作為，對惡意誣告、陷害者嚴(yán)厲打擊，對受到不實舉報的干部澄清正名。

三是堅持定期盤點分析。依托報表數(shù)據(jù)，每季度集中盤點查處形式主義官僚主義問題情況，分析現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，提出對策和措施，對查處的典型案例進(jìn)行深入剖析，尋找典型案例背后存在的制度漏洞，督促相關(guān)單位完善制度措施。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十七

官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、欺軟怕硬、為官、互相保護(hù)、腐敗的領(lǐng)導(dǎo)方式。有命令主義、紙面主義、交易主義和其他表現(xiàn)形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的工作要求，全面貫徹執(zhí)行紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案》，著力整治我**存在的形式主義、官僚主義問題，**書記高度重視，通過召開**會、開展自查自糾工作，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，制定實施方案?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下:。

接到通知后，我**及時召開**會，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，以**《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案》為指導(dǎo)，結(jié)合實際工作，制定了本單位的《專項集中整治工作方案》，引導(dǎo)黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約。

1、在貫徹落實方面。貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識不強，對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，工作上缺乏特色性、創(chuàng)造性。

干部職工面對面的交流少，不能深入的了解干部職工實際需求。

3、落實工作方面。對于落實上級文件部署多、會議要求多、集中傳達(dá)多，檢查督導(dǎo)少、專項整治少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。

4、文風(fēng)會風(fēng)方面。文風(fēng)會風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件照葫蘆畫瓢，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。

1、切實提高政治站位。進(jìn)一步樹立四個意識，堅定四個自信，堅決在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合，以實際行動確保上級黨委各項決定部署，不折不扣貫徹落實。

2、切實加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色主義思想、十九大精神作為重中之重，加強對黨的十九大報告、習(xí)近平談治國理政以及習(xí)近平系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，主動制定每月學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。繼續(xù)落實“三會一課”制度，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，弄明白“八個明確”和“十四個堅持”的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，研究如何運用到具體工作中，運用到服務(wù)企業(yè)實踐中。

3、切實增強黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)定辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)凝聚力戰(zhàn)斗力，繼續(xù)開展《領(lǐng)導(dǎo)人員改進(jìn)作風(fēng)聯(lián)系基層工作》，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到基層調(diào)研，積極聽取群眾的意見，協(xié)助解決干部職工困難，建立長效機制。

4、切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。厲行節(jié)約，做到重要工作同安排、同部署，節(jié)約會議成本、提升工作效率。根據(jù)單位實際、工作特點，制定切實可行的實施方案和制度，并做好日常落實監(jiān)督工作。

5、切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際組織講座、培訓(xùn)會，積極參加上級黨委組織的各項培訓(xùn)教育，落實崗位職責(zé)，提高班子決策能力和管理水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部形象。

根據(jù)《中共芒康縣委辦公室印發(fā)區(qū)紀(jì)委常委黨萬軍同志在昌都調(diào)研督查反饋問題整改落實方案的通知》(芒委室〔2018〕42號)精神，我局高度重視，為進(jìn)一步改進(jìn)全局作風(fēng)，踐行有效解決安監(jiān)部門集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題方面，現(xiàn)整改落實情況如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視情況方面。有的黨政班子及第一責(zé)任人仍然存在認(rèn)識不夠、站位不高、謀劃不實、效果不明顯等問題。工作流于形式，查找問題不準(zhǔn)，工作推動僅局限于一般工作來部署，仍存在用形式主義反對形式主義現(xiàn)象。

整改情況:一是由黨支部書記抓好主體責(zé)任的落實，督促班子成員切實負(fù)起責(zé)任、親自督辦、以上率下，提升對集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題工作的重視，推進(jìn)整改工作有序開展。二是切實抓好上級的各項決策部署，做到工作進(jìn)度有跟蹤，工作效能有提升，工作痕跡有印證。三是單位一把手要認(rèn)真貫徹落實各項決策部署，層層傳導(dǎo)壓力，把堅決貫徹落實決策部署傳導(dǎo)到一線工作人員，工作到崗，責(zé)任到人。

(二)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)方面。未成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未安排固定人員推動此項工作。

整改情況:一是黨支部高度重視集中整治工作，加大工作力度，組成了以局長為組長的工作專班，推動整治工作不斷向前。二是及時調(diào)整充實議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，把本應(yīng)承擔(dān)的工作主動扛在肩上。

(三)具體工作情況。

1.貫徹落實不力的問題。工作中仍然存在著不善抓落實、不會抓落實、不愿抓落實，抓而不實、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。

整改情況:一是加強對集中整治工作的監(jiān)督與落實，對工作的開展層層把關(guān)，加強監(jiān)督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，單位領(lǐng)導(dǎo)直接提出批評、指導(dǎo)意見。

2.不作為慢作為問題。有些干部工作執(zhí)行力差，工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付、執(zhí)行力差。有的干部安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。有的干部忙于謀劃自己的前程，日常工作上表現(xiàn)出“庸、懶、散”。

整改情況:一是加強思想政治教育，牢固樹立四個意識，督促黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實提高干部紀(jì)律意識。二是著力消除干部畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，建立檢查督促機制，對違反“六大紀(jì)律”的行為及時查處并通報批評。

3.文山會海方面的問題。在實際工作中仍存在會議效果和會議紀(jì)律未達(dá)到理想化。以文件落實文件，文件審核把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)內(nèi)容大致重復(fù)文件的現(xiàn)象依然存在。

整改情況:一是嚴(yán)格按照《中共芒康縣委員會貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》精神，我局對可開可不開的會堅決不開，可合并的會議盡量合并召開，可開短會的盡量開短會;對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對上級文件沒有明確要求制定的不層層發(fā)文;積極營造少發(fā)文、發(fā)短文、少開會、開短會、講實效、辦實事的良好氛圍，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。

4.形象工程和政績工程問題。在開展集中整治工作中未結(jié)合本部門實際開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，僅僅將集中整治工作作為一般性工作應(yīng)付。

整改情況:一是按照要求嚴(yán)格開展了自查自糾工作，樹立問題導(dǎo)向，積極對照檢查。二是針對自身發(fā)現(xiàn)的問題積極開展了整改工作。三是對自身發(fā)現(xiàn)的問題做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理。

(四)文件會議統(tǒng)計中存在的問題:雖然做了相應(yīng)的統(tǒng)計工作，但僅僅統(tǒng)計出各類會議召開、文件收發(fā)數(shù)量及每年的增減比，并未加以深入分析研究。

整改情況:我局對收到的各類文件分門別類建立了臺賬及登記，對本級發(fā)文、開會情況進(jìn)行了匯總分析，對存在的問題及時提示提醒，確保底數(shù)清楚、總量可控。

督促全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以圍繞中心服務(wù)大局的政治覺悟，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，立足崗位實際，推動各項工作不斷向前。黨員干部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在“學(xué)懂”“弄通”“做實”上下功夫，提高學(xué)習(xí)熱情和參與度，努力提升研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗的能力。

根據(jù)《xxx關(guān)于深入開展形式主義官僚主義專項整治的實施方案》通知要求，全中心深入開展形式主義、官僚主義專項整治活動，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。xxx黨支部認(rèn)真深入開展形式主義官僚主義專項整治工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一是抓好政治思想學(xué)習(xí)教育，提高政治站位。認(rèn)真組織支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，組織學(xué)習(xí)全國“兩會”精神和政府工作報告，重點關(guān)注xxx方面問題。支部做好“三會一課”，強化政治思想教育，堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是積極認(rèn)真開展自查自糾，認(rèn)真查擺問題。支部針對實施方案中重點整治的問題及其表現(xiàn)，結(jié)合中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的4個方面12類問題和《xxx印發(fā)〈關(guān)于深入開展形式主義官僚主義專項整治的指導(dǎo)意見〉的通知》列舉的7個方面的重點問題全面開展自查自糾，確保整改工作落到實處。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。學(xué)習(xí)形式比較單一，學(xué)習(xí)方式不夠創(chuàng)新，對習(xí)近平總書記系列重要講話和上級文件精神沒有深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，結(jié)合實際談?wù)J識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達(dá)深讀精讀、讀熟讀好。

二是一定程度上存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。業(yè)務(wù)科室工作多、任務(wù)重，有時會片面地認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)，產(chǎn)生“忙時先抓硬指標(biāo)、閑時再做軟任務(wù)”的僥幸心理，因而會出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合程度不夠高。

一是抓住關(guān)鍵，增強理論學(xué)習(xí)。強化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想意識，進(jìn)一步加強支部學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，積極開展聯(lián)學(xué)、考學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、交互學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)效果。充分發(fā)揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用“微課堂”和“學(xué)習(xí)強國”等app，突破學(xué)習(xí)的時間和地點限制。

二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務(wù)是中心，努力增強中心意識和大局意識，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力尋求黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”。

支部在加強政治理論學(xué)習(xí)方面，進(jìn)一步加強支部學(xué)習(xí)豐富了學(xué)習(xí)形式，黨員學(xué)習(xí)熱情也日益高漲，同步強化黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想意識，在平時業(yè)務(wù)工作中考慮結(jié)合黨建工作，充分發(fā)揮各黨小組的積極性和主動性，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)和黨建工作的結(jié)合點，挖掘工作亮點，更好地提高工作效率。

市紀(jì)委監(jiān)委：根據(jù)《**市集中整治不作為慢作為文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的蹲點督導(dǎo)情況通報的整改方案》(那委〔2018〕41號)要求，我辦高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)立即對此項工作進(jìn)行安排部署，指定專班負(fù)責(zé)認(rèn)真制定整改方案，對涉及到我辦的問題逐一進(jìn)行梳理，對照《整改方案》要求逐項進(jìn)行自查，現(xiàn)將整改推進(jìn)情況報告如下。

一、文山會海現(xiàn)象比較嚴(yán)重。市(區(qū))縣、鄉(xiāng)三級政府所涉及的工作，以文件形式層層轉(zhuǎn)發(fā)、通知逐級下達(dá)，用文件落實文件、以會議貫徹會議現(xiàn)象比較嚴(yán)重。尤其在脫貧攻堅工作上會議太過頻繁，且相關(guān)政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關(guān)政策缺乏長效性。整改推進(jìn)情況：我辦高度重視，認(rèn)真按照整改措施，從精簡會議、嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格著手，始終把嚴(yán)控會議規(guī)格、規(guī)模、時間、經(jīng)費，提高會議質(zhì)量作為辦會第一原則，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)。堅持做到可開可不開的會議盡量不開，可參會可不參會的單位盡量不參會，能開套會的盡量開套會，可到或可不到的一級盡量不延伸。始終把精簡文件數(shù)量作為發(fā)文的第一抓手，堅持做到可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā)，內(nèi)容相似文件合并下發(fā)，非涉密件用傳真代替發(fā)報，日常工作用電話通知代替發(fā)文傳達(dá)。“文山會?！敝卫砣〉秒A段性的明顯成效。截止目前共下發(fā)政府文件21份，同比減少34.4%，下發(fā)政府辦文件86份，同比減少52.8%。召開全市性政府系統(tǒng)會議29次，同比減少18.9%。針對在脫貧攻堅工作上會議太過頻繁，且相關(guān)政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關(guān)政策缺乏長效性的問題。雖然由脫貧攻堅指揮部全權(quán)推動，但是從政府辦統(tǒng)籌監(jiān)管的角度，我們對脫貧攻堅指揮部同時也提出了改進(jìn)意見。

二、理論中心組學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)。《關(guān)于印發(fā)**地區(qū)行署黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度的通知》(那行發(fā)〔2016〕51號)規(guī)定行署黨組理論中心組定期舉辦集中學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次。2017年原**行署辦公室理論中心組學(xué)習(xí)共召開3次，沒有按照規(guī)定要求按時學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)沒有專項記錄本，沒有專人負(fù)責(zé)記錄，存在以個人筆記代替組織記錄的問題。整改推進(jìn)情況：我辦嚴(yán)格對照整改措施，認(rèn)真擬草了《**市人民政府黨組工作規(guī)則(試行)》，并于5月31日提交市政府黨組第一次會議研究通過，對黨組理論中心組學(xué)習(xí)作出了明確規(guī)定，要求黨組理論中心組學(xué)習(xí)一般以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討為基本形式，采取集中討論、專題講座、專題報告等多種形式進(jìn)行，集中學(xué)習(xí)研討一般每季度1次以上。同時，認(rèn)真制定了市政府黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)有章可循、有據(jù)可依。截止目前，市政府黨組理論中心組學(xué)習(xí)已組織學(xué)習(xí)4次。

三、存在上級要求的調(diào)研多，主動調(diào)研少。**市委辦向督導(dǎo)組提供的2013年至2016年形成的28份調(diào)研報告中，受自治區(qū)黨委政研室委托的調(diào)研有21份，與上級單位共同調(diào)研的報告1份，自主調(diào)研僅6份。存在上級要求的調(diào)研多，主動調(diào)研少。整改推進(jìn)情況：雖然市級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度由市委辦負(fù)責(zé)牽頭完善，但是我辦始終堅持問題導(dǎo)向，堅持從大處著眼、小處著手，撤地設(shè)市后，在研究制定《市政府黨組工作規(guī)則(試行)》時，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)就把調(diào)查研究作為《規(guī)則(試行)》制定的一個重要環(huán)節(jié)，并明確市政府黨組成員每年拿出至少60天的時間深入基層、深入群眾、聯(lián)系實際，帶頭開展調(diào)查研究。針對下基層主動開展課題性調(diào)研的問題。一直以來，我辦著眼**全域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定，提出了一些關(guān)乎民計民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課題，緊密結(jié)合政府領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研開展工作為契機一并進(jìn)行調(diào)研。但長期以來由于無單獨的經(jīng)濟(jì)政策研究室機構(gòu)編制，加之我辦目前編制和在編干部少的實際，導(dǎo)致很多調(diào)研課題最后無專人負(fù)責(zé)。下步，我辦將以機構(gòu)改革為契機，緊密結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，向組織編制部門申請設(shè)置經(jīng)濟(jì)政策研究室，并配備相應(yīng)的編制和人員，主動作為大力開展經(jīng)濟(jì)政策調(diào)研工作，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更多更科學(xué)的決策依據(jù)。

四、基層檢查考核種類繁多，制度的量化指標(biāo)不科學(xué)。在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)2016年**市各類綜合考評共有37項，2017年增加至43項?！兜匦袃赊k關(guān)于“信息工作”指標(biāo)的考核細(xì)則》追求量化指標(biāo)，規(guī)定各縣每月上報信息不得少于60條。整改推進(jìn)情況：此項工作由市委考評辦統(tǒng)籌，涉及市政府板塊的考評指標(biāo)均按照年初全市經(jīng)濟(jì)工作會議總體安排部署，篩選出本年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作，因此按照2017年經(jīng)濟(jì)工作會議安排，對各縣的考評項目上有所增加。2018年，我辦按照突出重點的原則，對涉及政府板塊的考評指標(biāo)精減為8大項。今后將嚴(yán)格按照自治區(qū)對各地(市)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考評指標(biāo)執(zhí)行。針對規(guī)定各縣每月上報信息不得少于60條的問題，我辦目前調(diào)整為各縣報送信息采用加分制，對各縣信息報送數(shù)量從每月不少于60條減少為20條。同時，嚴(yán)格按照自治區(qū)對各地(市)信息工作要求執(zhí)行。在今后的工作中我辦將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持立說立行、邊查邊改、邊整邊改、真查真改，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，整體推進(jìn)、層層落實，確保不走過場、不虛不空。不斷增強整改工作實效，推進(jìn)政府機關(guān)效能建設(shè)。

**市人民政府辦公室2018年10月11日。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入動員部署。班組成員專題研究配置集中整治形式主義、官僚主義活動，3月26日下午召集黨員干部、重要職場人員召開集中整治形式主義、官僚主義動員配置會后，明確工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部頂尖作為集中整治形式主義、官僚主義活動的第一責(zé)任人，紀(jì)檢委員、專職黨務(wù)人員負(fù)責(zé)組織日常工作的開展、執(zhí)行和推進(jìn)，各部門各部門的責(zé)任密切合作，形成了共同整備的良好氛圍。

二是深入調(diào)查調(diào)查，明確整頓重點。結(jié)合**分公司的工作實際，黨支部班成員組深入基層大眾開展問題調(diào)查，圍繞四個方面的12個問題，結(jié)合員工反饋的意見和建議，深入調(diào)查自己存在的形式主義、官僚主義突出的問題。

三是突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格糾治整改。3月26日開會動員部署，連續(xù)三周開展意見和建議征集，**分公司共查找2方面問題，針對這2方面問題結(jié)合實際案例和具體表現(xiàn)深入查擺整改，逐一制定整改措施，我支部對自身存在問題不避諱、不遮掩，積極認(rèn)賬銷賬，同時加強對全黨支部各級整改工作的監(jiān)督檢查，特別是加大對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。

8月1日下午，區(qū)交通運輸廳黨委組織召開集中專項整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實專題會議，就區(qū)紀(jì)委第七督察組反饋的相關(guān)問題整改工作進(jìn)行安排部署。會議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領(lǐng)導(dǎo)、廳屬企事業(yè)單位、機關(guān)各處室縣處級干部50余人參加了會議。

廳黨委書記葛裕濤就專項整治反饋問題進(jìn)行了集體約談，他在講話中強調(diào)。第一，廳政工人事處、機關(guān)黨委牽頭具體抓專項整治工作，督導(dǎo)各單位、機關(guān)各處室認(rèn)真抓好整改落實工作。各單位、各處室主要負(fù)責(zé)人要作為整改落實第一責(zé)任人抓好本單位、本部門的問題整改工作，確保各項工作落到實處。第二，在整改過程中要緊盯問題不放，按照“實事求是、突出重點、逐級負(fù)責(zé)、完善機制、長期堅持”的基本思路，本著“要管用、管長遠(yuǎn)，能辦成、求實效、見成果”的原則，即知即改、立行立改、舉一反三、以點帶面，進(jìn)一步理清思路，強化措施，明確整改責(zé)任，在規(guī)定的期限內(nèi)完成區(qū)紀(jì)委督察組反饋問題的整改。在整改中，各單位、各處室還要注重發(fā)現(xiàn)新問題，要抓好突出問題的長期整治，確保專項整治見實效。第三，著力建章立制，構(gòu)建長效機制上下功夫。在抓好整改的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。要把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與整改落實有機結(jié)合起來，強化干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，特別是強化黨的政治建設(shè)，增強責(zé)任意識。第四，強化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實好黨委的主體責(zé)任。加強督促檢查，加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度，堅持不懈推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反“四風(fēng)”，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實現(xiàn)交通運輸事業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)環(huán)境和公路建設(shè)環(huán)境。

駐廳紀(jì)檢組組長邊巴次仁在會上提出了三點要求，一要再認(rèn)識集中整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的再梳理和深度剖析。三要切實將“兩個責(zé)任”扛在肩上，積極抓好問題整改落實。

機關(guān)黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進(jìn)一步強調(diào)，一是各單位黨委要高度重視，要加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，扎實開展整改落實工作。二是單位和處室主要負(fù)責(zé)人對第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅決不回避。要嚴(yán)格對照反饋意見，舉一反三，把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，再次認(rèn)真分析、查找不足，制定切實可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進(jìn)行整改，務(wù)求取得實效。各單位黨委、機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真對照各自的整改方案，提高思想認(rèn)識，不折不扣，堅決迅速地貫徹廳黨委的各項部署和要求，把集中整治作為強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強組織建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的切入點、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實效。

會議要求，各單位黨委、機關(guān)各處室要將問題進(jìn)一步細(xì)化，要責(zé)任到人，采取措施，狠抓落實，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對廳分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位、機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個約談;分管各項工作的廳領(lǐng)導(dǎo)要對分管單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部逐個進(jìn)行約談，層層壓實責(zé)任，強化對反饋問題的整改落實;成立廳黨委集中整治督導(dǎo)組，不定期深入各單位、各部門檢查督導(dǎo)對問題的整改落實情況，按期完成整改工作。

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十八

學(xué)校成立了食品反浪費教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，明確了小組成員的責(zé)任，制定了節(jié)約食品反浪費教育活動方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

學(xué)校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報“民以食為天”，無論人類社會發(fā)展到任何時代，糧食永遠(yuǎn)是人類賴以生存的最根本的無法替代的物質(zhì)保障。假如沒有了糧食的保障，不管多么富有的社會，恐怕連一天也很難維系。10月16日是世界糧食日，本周是全國愛糧節(jié)糧宣傳周。今年“世界糧食日”宣傳主題為：發(fā)展可持續(xù)糧食系統(tǒng)，保障糧食安全和營養(yǎng)。全國愛糧節(jié)糧宣傳主題為：愛糧節(jié)糧，傳承美德。為深入貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的`傳統(tǒng)美德，教育青少年愛糧節(jié)糧，引領(lǐng)帶動全社會形成節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風(fēng)氣，減少糧食損失浪費，促進(jìn)全社會樹立愛糧節(jié)糧新風(fēng)尚，10月19日，以“愛糧節(jié)糧從我做起”為主題的“愛糧節(jié)糧宣傳周”活動在藍(lán)田縣青少年校外活動中心拉開帷幕。在整個活動期間，活動中心開展了形式多樣、豐富多彩的教育活動：

一、通過宣傳欄、黑板報、校園廣播等豐富多彩的形式廣泛宣傳愛糧節(jié)糧的重要性和必要性，并將“一粥一飯，當(dāng)思來處不易;半絲半縷，恒念物力為艱?！钡木鋻煸诨顒又行男涯课恢?，以起到警示作用。

二、通過開展參觀學(xué)習(xí)、勞動體驗等教育形式讓學(xué)生了解我國傳統(tǒng)糧食作物，學(xué)會辨認(rèn)五谷，了解我國主要糧食作物的種類，知道從田間到餐桌的艱苦歷程;了解主要農(nóng)作物產(chǎn)量背后所消耗的能源與資源;理解節(jié)約糧食與保護(hù)資源環(huán)境的相關(guān)性，以讓學(xué)生加深理解現(xiàn)代五大類食物對健康成長的重要性，平衡膳食，形成健康生活理念，養(yǎng)成愛惜糧食，勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

三、課余時間，學(xué)生通過調(diào)查走訪爺爺奶奶及年老的長輩，聽他們講過去的故事，了解困難時期人們的飲食情況，通過自然的對比提高了同學(xué)們的節(jié)糧意識。

四、通過開展“珍惜每顆糧食，繼承傳統(tǒng)美德”主題書畫賽和手抄報比賽引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成惜糧如金、節(jié)糧成習(xí)的好習(xí)慣和居安思危、處豐思歉的好風(fēng)尚;鼓勵學(xué)生睜大眼睛把在生活中所見的浪費現(xiàn)象拍下來、畫下來或?qū)懴聛恚M(jìn)行評比展出。

五、通過深入開展光盤行動，教育學(xué)生從我做起，從小事做起，科學(xué)消費，積極踐行愛糧節(jié)糧好風(fēng)尚。

此次活動大力弘揚了中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全社會營造了愛糧節(jié)糧的濃厚氛圍。通過開展愛糧節(jié)糧宣傳教育活動，增強了青少年愛惜糧食、節(jié)約糧食的意識，提高了學(xué)生做到溫飽不忘饑寒、豐年不忘災(zāi)年、增產(chǎn)不忘節(jié)約、消費不能浪費，最大限度地減少損失浪費，為加快實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的自覺性。

學(xué)校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。近期，總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心，令人痛心。

為響應(yīng)上級號召，**鎮(zhèn)中心校特號召各中小學(xué)舉行"節(jié)約糧食，從我做起"一系列的活動，旨在培養(yǎng)學(xué)生們節(jié)約糧食的理念，從而養(yǎng)成愛節(jié)約、不浪費的生活習(xí)慣。讓學(xué)生們真正體會“儉以養(yǎng)德”的真諦!活動一：自制手抄報同學(xué)們精心設(shè)計，用心繪制的一張張手抄報，圖文并茂。中華民族自古傳承下來的這一美德，得到了直觀地展示，易懂易學(xué)?！罢l知盤中餐，粒粒皆辛苦?！笔沁@一美德教育最好的啟蒙。

活動二：自創(chuàng)文章同學(xué)們拿起手中的筆，把自己的親身感受付諸于筆尖，字字入情，句句入理，讓真情真理流淌在字里行間?！坝蓛€入奢易，由奢入儉難?！薄肮?jié)約光榮，浪費可恥。”誰在平日節(jié)衣縮食，在貧困時就容易度過難關(guān);誰在富貴時豪華奢侈，在貧窮時就會死于饑寒。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?文章中的句句箴言，鞭辟入里地道出了一個樸素而真實的道理，對我們每個人都是一種警醒和召示!

活動三：各班召開主題班會為了讓同學(xué)們認(rèn)識到節(jié)約糧食的重要性，各班級結(jié)合自身特點開展形式多樣的主題班會活動，通過列舉同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活中的浪費現(xiàn)象，交流討論改掉壞習(xí)慣的金點子、小妙招。同學(xué)們還分享了名人名家的勤儉故事，認(rèn)識到勤儉節(jié)約的重要性，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念。全體師生爭做“光盤行動”的踐行者、堅守者和傳播者。光盤行動，從我做起，從現(xiàn)在做起。在校園餐廳里，一個個“光盤”亮起來了，大家自豪的向鏡頭亮起光盤，彰顯著自己“節(jié)約糧食”的決心。

“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。”糧食是農(nóng)民伯伯用辛勤的汗水耕作得來的，每一粒糧食都是他們的心血。糧食跟水一樣，是我們的生命之源，是我們工作和學(xué)習(xí)的動力之源。珍愛糧食，節(jié)約糧食，從身邊的一點一滴做起，從身邊的小事做起!活動四：國旗下講話一粥一飯，當(dāng)思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。舊州鎮(zhèn)中學(xué)發(fā)起“文明就餐，節(jié)約糧食”倡議活動，全體師生集體宣誓：敬畏糧食，尊重勞動;文明用餐，健康飲食;適量點餐，拒絕攀比;綠色理念，崇尚節(jié)儉。舊州鎮(zhèn)中學(xué)校長龐建發(fā)同志向全校師生發(fā)出“勤儉節(jié)約，從我做起”的倡議。號召每一位同學(xué)都要樹立勤儉節(jié)約的意識，讓節(jié)約深入到每個人的心中。

總書記也曾說過：餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!我們要大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)。努力使厲行節(jié)約、反對浪費在全社會蔚然成風(fēng)，滄縣中學(xué)“節(jié)約糧食、杜絕浪費”主題活動初見成效。

節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種智慧，節(jié)約更是一種責(zé)任。同學(xué)們，讓我們積極行動起來，用實際行動參與到節(jié)約糧食的活動中來。讓節(jié)約成為一種時尚，成為生活的常態(tài)。只要我們同心協(xié)力，躬身踐行，我們每個人都會成為勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實踐者、示范者!

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、省屬各高等學(xué)校，各市教育局，廣德市、宿松縣教育局，廳屬中職學(xué)校：

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，根據(jù)教育部發(fā)展規(guī)劃司《關(guān)于開展學(xué)校餐飲浪費情況自查自糾專項工作的通知》(教發(fā)司〔2020〕133號)要求，在全省教育系統(tǒng)開展學(xué)校餐飲浪費情況自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

圍繞制止學(xué)校餐飲浪費，從組織領(lǐng)導(dǎo)、餐飲供給、宣傳教育、制度體系四個方面自查存在的問題，摸清浪費現(xiàn)狀，采取有效措施，探索構(gòu)建制止餐飲浪費長效機制。

1.自查自糾。2020年11月，參照《制止學(xué)校餐飲浪費情況檢查表》(附件1)，各市級教育行政部門、各高等學(xué)校、廳屬中職學(xué)校組織開展餐飲浪費情況自查自糾工作。

2.實地調(diào)研。2020年12月上旬，在自查自糾工作基礎(chǔ)上，各市教育行政部門組織對屬地各級各類所轄學(xué)校、幼兒園開展實地走訪調(diào)研，強化工作落實;中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、省屬高等學(xué)校和廳屬中職學(xué)校委托安徽省高校后勤協(xié)會組織實施調(diào)研。

3.總結(jié)報告。2021年1月份，以適當(dāng)方式組織召開制止餐飲浪費工作交流，推動構(gòu)建學(xué)校節(jié)約管理長效機制。

1.各地各校要高度重視此次自查自糾工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制定方案，細(xì)化責(zé)任分工，組成工作專班推動開展。

2.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、省屬高等學(xué)校、省直部門高職高專學(xué)校、廳屬中職學(xué)校根據(jù)工作要求，開展學(xué)校餐飲浪費情況自查自糾，編寫工作報告(附件2)。其他各級各類學(xué)校按照屬地化原則，由各市教育局負(fù)責(zé)組織部署餐飲浪費自查自糾工作，統(tǒng)籌編寫工作報告(附件3)。各地要注意區(qū)分大中小學(xué)幼兒園不同學(xué)段餐飲、自辦外包餐飲等存在的差異性，分類摸排、分類總結(jié)。

3.各地各校要積極關(guān)注和掌握存在的餐飲浪費現(xiàn)象，跟蹤廚余垃圾組成和數(shù)量變化，分析原因，對突出個案問題一案一查，反饋報送行之有效的做法和典型經(jīng)驗。

4.要把自查自糾工作作為學(xué)校餐飲節(jié)約工作的一次系統(tǒng)體檢，不走過場、不走偏歪。對于存在的問題，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切實可行的整改方案，并限時完成。

堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引，落實立德樹人根本任務(wù)，讓勤儉節(jié)約在教育系統(tǒng)蔚然成風(fēng)，引導(dǎo)廣大師生牢固樹立勤儉節(jié)約意識，切實養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。2020年秋季學(xué)期行動取得明顯成效,在此基礎(chǔ)上建立健全學(xué)校餐飲節(jié)約管理長效機制，結(jié)合綠色學(xué)校創(chuàng)建，因校制宜，制定針對性、操作性、實效性強的舉措，重在從根本上解決學(xué)校餐飲浪費問題。進(jìn)一步加大教育宣傳力度，弘揚社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。為此利辛縣望疃學(xué)區(qū)嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于在各級各類學(xué)校厲行節(jié)約反對食品浪費的實施意見》的文件精神，對學(xué)區(qū)食堂的餐飲浪費問題進(jìn)行自糾自查，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：

一、學(xué)區(qū)供餐規(guī)模和供餐模式。

截止目前，利辛縣符合國家實施營養(yǎng)改善計劃的學(xué)校375所(含教學(xué)點)，受益學(xué)生123626名，涉及23個學(xué)區(qū)、1所特教學(xué)校，供餐率100%。現(xiàn)階段，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實行學(xué)校食堂供餐模式，蔬菜、肉類、米面油縣級統(tǒng)一招標(biāo)配送。

二、學(xué)校餐飲浪費現(xiàn)狀。

(一)從餐飲供應(yīng)來看，營養(yǎng)餐菜色單一，口味不佳，不好吃?！安缓贸浴睙o疑發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。根據(jù)調(diào)查，只有極少一部分的學(xué)生對校園餐飲表示滿意，超過八成學(xué)生對其口味、質(zhì)量打了差評，正是由于營養(yǎng)餐不好吃、學(xué)生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學(xué)校提供的營養(yǎng)餐。

(二)從學(xué)生的角度來看，部分學(xué)生挑食、偏食，飲食習(xí)慣不好，存在勤儉節(jié)約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學(xué)生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調(diào)”。營養(yǎng)餐一般都是標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，而學(xué)生們口味不同，飲食習(xí)慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學(xué)校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。

三、學(xué)區(qū)開展制止餐飲浪費工作情況。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織。

為把厲行節(jié)約工作落到實處，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開食堂相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)的會議，傳達(dá)關(guān)于食堂厲行節(jié)約反對浪費工作的相關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實際，制定工作方案。成立由秦坤校長為組長，慕軍副校長為副組長，各校校長、分管食堂的副校長及各班班主任為成員的食堂厲行節(jié)約工作小組，分管食堂副校長具體負(fù)責(zé)落實厲行節(jié)約日常工作，班主任定期在班上對學(xué)生進(jìn)行厲行節(jié)約反對浪費的宣講活動。食堂與課堂相結(jié)合，切實貫徹落實我校食堂厲行節(jié)約各項工作任務(wù)。學(xué)區(qū)通過支部支委會、行政會議、教職工會議等傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神。“餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!”習(xí)近平總書記強調(diào)要加強立法，強化監(jiān)管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進(jìn)一步加強宣傳教育，切實培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。

2、加大宣傳力度。

在我學(xué)區(qū)各校食堂內(nèi)，節(jié)約糧食、文明用餐的宣傳標(biāo)語和展板隨處可見，班主任利用班會時間，開張以節(jié)約糧食為主題的班會活動，增強學(xué)生對節(jié)約浪費的認(rèn)識。同時，學(xué)校利用早操后晨會、升旗儀式等形式，提醒全校師生，應(yīng)勤儉節(jié)約，反對浪費。為進(jìn)一步做好學(xué)校開展制止餐飲浪費行為的活動，學(xué)校采取部門聯(lián)動、多措并舉，把學(xué)校制止餐飲浪費行為的活動落到實處，取得實實在在的效果。

學(xué)區(qū)還根據(jù)教育教學(xué)規(guī)律和不同年齡段學(xué)生特點，把勤儉節(jié)約內(nèi)容有機融入高校思想政治理論課、高校形勢與政策教育宣講、中等職業(yè)學(xué)校思想政治課程教學(xué)、中小學(xué)德育課程教學(xué)、幼兒園習(xí)慣養(yǎng)成等教育環(huán)節(jié)之中，在高校哲學(xué)社會科學(xué)課和中小學(xué)語文、歷史、生物、化學(xué)等課程中深入發(fā)掘教育資源，鼓勵探索開發(fā)地方和校本相關(guān)課程。充分利用校園廣播、標(biāo)語、掛圖、公告欄和網(wǎng)絡(luò)等媒介，多種形式宣傳制止餐飲浪費，讓節(jié)約教育在學(xué)校隨處可見，營造濃厚氛圍。以開學(xué)為契機，把勤儉節(jié)約教育內(nèi)容融入到開學(xué)典禮、“開學(xué)第一課”、新生軍訓(xùn)、校規(guī)校紀(jì)教育等活動中，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強先進(jìn)典型的正面宣傳，發(fā)揮榜樣示范作用，對浪費行為開展反面警示教育，加大對浪費行為的糾正力度。

(1).深入推進(jìn)光盤行動。全面持續(xù)開展食堂“光盤行動”，采取多種方式激勵師生吃完所購食物、不留剩飯剩菜的光盤行為，以此為抓手迅速扭轉(zhuǎn)學(xué)校餐飲浪費的不良風(fēng)氣。結(jié)合實際制定節(jié)約用餐規(guī)范，建立泔水量等食品浪費信息定期發(fā)布機制，引導(dǎo)師生關(guān)注和參與學(xué)校餐飲節(jié)約，推動光盤常態(tài)化。

(2).開展各類校園活動。精心設(shè)計活動形式及載體，圍繞勤儉節(jié)約開展主題班會、主題黨團(tuán)日、藝術(shù)節(jié)、讀書讀報、征文演講等日常性活動;利用世界糧食日、全國愛糧節(jié)糧宣傳周等契機開展專題教育，加強糧食安全宣傳。把勤儉節(jié)約作為文明校園創(chuàng)建的重要內(nèi)容，組織編排展演一批以勤儉節(jié)約為主題的校園文化作品，涵育師生品行、引領(lǐng)社會風(fēng)尚。

(3).加大社會實踐體驗。組織學(xué)生走出課堂，走向田間地頭和青少年社會實踐基地等場所，廣泛開展實踐體驗活動并形成制度，城市中小學(xué)校要在每個學(xué)段至少安排一次農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，農(nóng)村中小學(xué)校要因地制宜開展種植養(yǎng)殖體驗，支持大學(xué)在食堂建立育人實踐基地。通過社會實踐、勞動體驗，讓學(xué)生切身感受食物的來之不易，真正形成尊重勞動和愛惜食物的思想意識。

(4)、加強宣傳教育，增加全員節(jié)約的意識。開展全方位、大范圍學(xué)習(xí)宣傳活動。加大推動節(jié)約糧食宣傳開展文明用餐，拒絕浪費等普及活動，用led屏、宣傳欄、短信、微信、學(xué)習(xí)會等形式，對制止餐飲浪費行為活動進(jìn)行宣傳，使廣大師生群眾都自覺遵守例行節(jié)約各項規(guī)定。

(5)、學(xué)校通過不定期、不定時的方式到飯?zhí)瞄_展督查，目前共開展五次專項檢查，并發(fā)現(xiàn)有個別師生有浪費行為，都通過當(dāng)場說服教育，提醒改過。

(6)、研究建立制止餐飲浪費行為監(jiān)管機制。加大督查考核力度、嚴(yán)肅查處浪費行為，并以適當(dāng)方式及時曝光負(fù)面典型案例。

(7)、黨員干部帶好頭，督促黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和教師發(fā)揮帶頭作用，堅決制止餐飲浪費行為。

(8)、將餐飲浪費納入文明行動，開展文明評比，營造節(jié)約光榮，浪費可恥的氛圍，形成制止餐飲浪費行為人人參與，人人有責(zé)。

由學(xué)區(qū)中心校校長秦坤、副校長慕軍及各校校長組成的“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”督查指導(dǎo)組深入學(xué)區(qū)各校開展督查工作。

督查指導(dǎo)組對學(xué)校常態(tài)化文明就餐活動，后廚設(shè)計制作小份菜、半份菜，工作人員引導(dǎo)師生按需取餐，糧食、副食品和原材料采購、儲存管理，多備菜、勤加工、“邊角料”不浪費，菜品制作標(biāo)準(zhǔn)化，少油、少糖、少鹽以及食堂工作人員培訓(xùn)等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解和督查。督查指導(dǎo)組詢問學(xué)生用餐體驗，調(diào)研收盤工作人員飯菜浪費情況，對打包帶回的餐盒進(jìn)行仔細(xì)檢查，通過督導(dǎo)，可見學(xué)校師生嚴(yán)格按照學(xué)校“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”工作要求，基本不存在餐飲浪費情況。督查指導(dǎo)組還聽取了分管此項工作的同志的工作匯報。

督查指導(dǎo)組就學(xué)?！肮?jié)約糧食、反對餐飲浪費”工作進(jìn)一步提出要求，一是要進(jìn)一步加強食堂精細(xì)化管理;二是要加強食品及原材料貯存、加工等過程管理，防止因腐敗變質(zhì)而造成浪費和食品安全事故;三是要細(xì)化方案，制定任務(wù)清單，確保責(zé)任落實到人;四是加強宣傳，及時總結(jié)好的經(jīng)驗、做法;五是要將“節(jié)約糧食、反對餐飲浪費”教育制度化，內(nèi)化于心，外化于行，使之成為移風(fēng)易俗的精神風(fēng)尚。

同時，學(xué)區(qū)各校每周值周老師應(yīng)加強對浪費行為的監(jiān)控，選出學(xué)生志愿者，協(xié)助值周老師進(jìn)行管理。同時家長委員會成員也該加入該項活動中來，嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)生的浪費行為。在校園網(wǎng)懸掛通報有關(guān)學(xué)校的食堂節(jié)約和浪費問題等通過多方努力，爭取將學(xué)校食堂的浪費現(xiàn)象減少到最低，最大化的節(jié)約厲行。

五、學(xué)校餐飲浪費存在問題及原因分析。

為了了解實際情況，我們學(xué)區(qū)中心校走訪了學(xué)區(qū)內(nèi)的中學(xué)和小學(xué)，采訪了廚房工作人員，了解一天食物浪費多少，對部分在校學(xué)生采用了問卷調(diào)查的方式，拍攝了同學(xué)們浪費食物時的照片。

(一)從餐飲供應(yīng)來看，營養(yǎng)餐菜色單一，口味不佳，不好吃。“不好吃”無疑發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。根據(jù)調(diào)查，只有極少一部分的學(xué)生對校園餐飲表示滿意，超過八成學(xué)生對其口味、質(zhì)量打了差評，正是由于營養(yǎng)餐不好吃、學(xué)生不愛吃，才使得很多人選擇倒掉學(xué)校提供的營養(yǎng)餐。

(二)從學(xué)生的角度來看，部分學(xué)生挑食、偏食，飲食習(xí)慣不好，存在勤儉節(jié)約意識不強等問題。想讓校園配餐滿足所有學(xué)生的需求，無疑是一大難題，正所謂“眾口難調(diào)”。營養(yǎng)餐一般都是標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，而學(xué)生們口味不同，飲食習(xí)慣各異，供需之間無法完美契合也在情理之中。此外，再加上儲存、加工等客觀因素的影響，中小學(xué)校園配餐的確在口味、口感等方面難以盡如人意。

六、針對學(xué)區(qū)中小學(xué)校餐飲浪費對策及建議。

當(dāng)然，這也并不意味著中小學(xué)校園配餐就沒有提升的空間，更不意味著中小學(xué)校園餐飲浪費現(xiàn)象就沒有改善的余地。針對以上的出現(xiàn)的問題，提出以下的對策建議：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)區(qū)各校要高度重視制止餐飲浪費工作，建立領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé)清晰、任務(wù)具體、精干高效的組織體系，形成學(xué)校黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管校領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，職能部門領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專職人員為骨干的工作力量，建立后勤、宣傳、教務(wù)等多部門共同參與的協(xié)同聯(lián)動工作機制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、教師要以身作則、率先垂范，踐行勤儉節(jié)約。

(二)凝聚行動合力。

學(xué)校要履行主體責(zé)任，食堂履行管理直接責(zé)任。發(fā)揮各級教育后勤協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強規(guī)范指導(dǎo)和先進(jìn)推廣。動員共青團(tuán)、少年先鋒隊等組織力量，引導(dǎo)青少年發(fā)揮主力軍和生力軍作用。加強家校合作，強化家庭教育，引導(dǎo)家長與學(xué)校共同糾正學(xué)生不良飲食習(xí)慣，減少食物浪費行為。積極與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)、共青團(tuán)和消費者協(xié)會等組織加強溝通聯(lián)系，合力推動制止餐飲浪費。

(三)強化工作監(jiān)督。

將教育系統(tǒng)厲行節(jié)約、反對浪費情況納入學(xué)區(qū)年終考核評比督導(dǎo)驗收，將中小學(xué)校(幼兒園)開展勤儉節(jié)約宣傳教育、建立長效機制情況作為責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的重要內(nèi)容。各學(xué)校要加強對學(xué)校開展制止餐飲浪費工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。發(fā)揮相關(guān)部門協(xié)作特點，積極開展餐飲監(jiān)督。

(四)從供給側(cè)發(fā)力。簡單來說就是要讓營養(yǎng)餐更好吃。比如，加強配合縣級對配餐企業(yè)的篩選，引入競爭機制，促使企業(yè)豐富配餐的種類，同時盡可能地提供精準(zhǔn)化、個性化的服務(wù)，滿足學(xué)生多樣化的需要。可以嘗試設(shè)置大小份，按需供給，減少糧食浪費。此外，我們了解到其他地區(qū)的學(xué)校已有采取市場運作、家校監(jiān)督的模式，讓家委會和老師代表通過實地考察、投票等選擇企業(yè)，由家長代表每天檢查菜品的賣相、口味等，使相關(guān)企業(yè)不敢有半點含糊，通過強化監(jiān)督倒逼企業(yè)為學(xué)生們提供安全可口的飯菜。這種模式，值得借鑒。

(五)從需求端發(fā)力。中小學(xué)生不愛吃校園配餐與其飲食習(xí)慣、膳食觀念等密切相關(guān)。很多孩子存在挑食、偏食等問題，對此有必要通過“潤物細(xì)無聲”的方式，逐漸培育孩子們健康的飲食習(xí)慣，讓更多孩子學(xué)會珍惜食物，進(jìn)而對食物浪費主動說“不”

(六)做好評估總結(jié)。

學(xué)區(qū)教育行政部門要按年度對學(xué)校行動開展情況和實施效果進(jìn)行評估和考核，積極探索符合當(dāng)?shù)貙嶋H的方法、措施，鼓勵各校創(chuàng)新工作理念和工作思路，不斷完善體制機制，推廣一批示范典型?？偨Y(jié)行動中的成熟經(jīng)驗做法，固化提升為制度規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，促進(jìn)形成制止餐飲浪費、培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣的長效機制。

總之，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱?！蔽ㄓ惺冀K堅守勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，把節(jié)約的習(xí)慣堅持好、培養(yǎng)好，才能為群眾作出表率，獲得群眾的信任。生活越幸福、人民越富裕，越要珍惜來之不易的美好生活。黨員干部要帶頭養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，從每一件小事做起、從一點一滴做起。要時刻以身作則、率先垂范，時刻嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制享樂主義和奢靡浪費之風(fēng)，發(fā)揚“吃苦在前，享受在后”的精神，共同營造浪費可恥、節(jié)約為榮的社會氛圍。

“不論我們國家發(fā)展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的“傳家之寶”，不僅在物資匱乏的年代要做到，在生活優(yōu)渥的時候更加需要堅守。當(dāng)節(jié)儉美德、節(jié)約行動獲得更為持久的生命力和影響力，我們的生活一定會更加幸福美好，我們的祖國一定會更加繁榮富強。

要想真正制止舌尖上的浪費，還是得靠法治。尤其是在餐飲消費環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)合理、健康的飲食文化，建立起制止餐飲浪費行為的長效機制。全國人大常委會法工委決定成立專班開展制止餐飲浪費行為立法工作。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將會通過有效的具體立法，在糧食生產(chǎn)、收購、儲存、運輸、加工、消費等各個環(huán)節(jié)強化管理，有效減少損失浪費。制止餐飲業(yè)浪費，期待逐步走上法治軌道。

近日，利辛縣望疃學(xué)區(qū)蔣疃學(xué)校積極組織開展了“倡導(dǎo)綠色生活、反對鋪張浪費”的宣教活動，旨在全校廣大師生中形成勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保的良好風(fēng)尚。進(jìn)一步弘揚中華傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)全體師生崇尚自然簡約、綠色環(huán)保的生活方式，倡導(dǎo)餐桌文明，綠色出行，減少生態(tài)環(huán)境污染。

該校利用主題班會、手抄報、板報、廣播站等多種形式積極宣傳文明用餐、科學(xué)飲食的良好習(xí)慣，從嚴(yán)要求學(xué)生不浪費一滴水、一度電、一粒糧、一張紙等。形成了以節(jié)約為榮的濃厚氛圍，起到了良好的宣傳作用。

本次活動，引導(dǎo)廣大師生積極投身“倡導(dǎo)綠色生活、反對鋪張浪費”行動，切實做到身體力行，移風(fēng)易俗，革除陋習(xí)，養(yǎng)成綠色節(jié)儉的生活習(xí)慣，傳承綠色文化基因，成為創(chuàng)建節(jié)約型校園、綠色家庭、綠色出行行動的參與者、推動者和踐行者，杜絕“舌尖上的浪費”。以厲行節(jié)約為榮、以奢侈浪費為恥，自覺追求綠色生活方式，為構(gòu)建文明、和諧、美麗校園做出積極貢獻(xiàn)!

開展集中整治形式主義官僚主義工作情況報告篇十九

一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。

二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備。尤其是在多項工作同時進(jìn)行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三是存在好人主義、形式主義思想。作為紀(jì)委書記，少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

二、存在問題的原因分析

一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。

二是認(rèn)識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的狀況，缺乏用心進(jìn)取的精神，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。

三是為基層服務(wù)的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。

二是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把分管工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格紀(jì)檢監(jiān)察干部。

在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

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