2023年管理者英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)13篇）

總結(jié)是在犯錯(cuò)中成長(zhǎng)，在經(jīng)驗(yàn)中積累。在總結(jié)的寫(xiě)作中，要根據(jù)具體情境選擇合適的語(yǔ)氣和態(tài)度，以達(dá)到更好的傳達(dá)效果。9.總結(jié)范文中蘊(yùn)含著豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧，我們可以從中學(xué)習(xí)和借鑒

管理者英文簡(jiǎn)歷篇一

剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更充實(shí)呢？在此介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

3、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。

4、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀。

5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇二

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。

主修專(zhuān)業(yè)：財(cái)經(jīng)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：福州黎明學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：43公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

期望從事職業(yè)：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，出納期望薪水：20xx-3000。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：福州黎明學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)。

專(zhuān)業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化學(xué)歷：大專(zhuān)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖五菱汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司(20xx年4月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：

職位名稱：材料會(huì)計(jì)。

工作描述：一、對(duì)每一批新到配件進(jìn)行清點(diǎn)，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準(zhǔn)確;對(duì)采購(gòu)的配件按先后順序及時(shí)入庫(kù)，確保帳、實(shí)相符;對(duì)于新增配件按車(chē)型進(jìn)行編制入庫(kù)。

二、做每日銷(xiāo)售報(bào)表，統(tǒng)計(jì)當(dāng)天配件銷(xiāo)售款，對(duì)銷(xiāo)售的配件及時(shí)出庫(kù)。

三、每月配合財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)配件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬，對(duì)一些賬實(shí)不符的配件進(jìn)行調(diào)帳，提高賬實(shí)相符的準(zhǔn)確率。

四、每月月初完成與往來(lái)供應(yīng)商、兄弟公司以及七個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的對(duì)賬，保證往來(lái)賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進(jìn)行配件的領(lǐng)用。

公司名稱：鑫鴻益國(guó)際貿(mào)易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：出納。

工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理。

(2)審核每日的銷(xiāo)售清單，做每日經(jīng)營(yíng)匯總表、收入付出明細(xì)日?qǐng)?bào)表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。

(3)負(fù)責(zé)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。

(4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。

(5)協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常財(cái)務(wù)工作。

(6)月末與客戶的往來(lái)對(duì)賬，確保賬實(shí)相符以及催款業(yè)務(wù)。

公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：

職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。

工作描述：(1)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和損耗明細(xì)報(bào)表。

(2)負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)以及不合格產(chǎn)品的管理。

(3)輔助材料的成本核算，生產(chǎn)員工工作效率的統(tǒng)計(jì)。

(4)月末盤(pán)點(diǎn)原材料、半成品和產(chǎn)品庫(kù)存，編制半成品盤(pán)點(diǎn)表和原材料盤(pán)點(diǎn)表。

自我評(píng)價(jià)：性格活潑開(kāi)朗，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。有會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，實(shí)際的操作能力，做過(guò)整套手工記賬實(shí)訓(xùn)、參加沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)，會(huì)計(jì)電算化軟件憶能達(dá)實(shí)訓(xùn)以及用友軟件實(shí)訓(xùn)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。熟練應(yīng)用word、excel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠(chéng)地希望加入貴公司，用我的行動(dòng)，給您一份滿意的答卷。

語(yǔ)種名稱掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇三

，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝，所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內(nèi)容：

第一類(lèi)，就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說(shuō)明你是否結(jié)婚。

第三類(lèi)，你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。

，制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。

，也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位，可以淡化不對(duì)口帶來(lái)的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇四

國(guó) 籍： 中國(guó)

目前所在： 廣州

戶口所在： 韶關(guān)

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

身 高： 158 cm

體 重： 45 kg

人才類(lèi)型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 外貿(mào)跟單/跟單助理，小學(xué)教師，職業(yè)技術(shù)教師

工作年限： 6

職 稱： 無(wú)職稱

求職類(lèi)型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500～1999元

希望工作地區(qū)： 廣州

**公司 起止年月：xx-05 ～ xx-01

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 英文助教

工作描述： 加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu),作為一個(gè)英文助教,負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課,與外教的教學(xué)溝通,協(xié)助教學(xué)備課,一起研討教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備.學(xué)生管理,課前,課中,課后學(xué)生輔導(dǎo),課堂管理,作業(yè)布置和批改.學(xué)籍管理.并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù).還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作,提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度.在這段工作時(shí)間,已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課,把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái),課堂活躍輕松,讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣.更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練.

離職原因： 個(gè)人希望親自教學(xué)

**公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05

公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 英語(yǔ)輔導(dǎo)老師

工作描述： 辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班，注重聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步很大，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛(ài)英語(yǔ)，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ),并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著。

離職原因：

**公司 起止年月：xx-03 ～ xx-07

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 英語(yǔ)老師

工作描述： 擔(dān)任小學(xué)六年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)，升中考試成績(jī)突出,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

離職原因：

**公司 起止年月：xx-02 ～ xx-02

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單

工作描述： 負(fù)責(zé)內(nèi)外銷(xiāo)售業(yè)務(wù), 籌備、參與展會(huì)，開(kāi)發(fā)跟進(jìn)新老客戶，洽談業(yè)務(wù),合同簽訂,生產(chǎn)跟進(jìn),處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜,交貨貨款,后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷(xiāo)售平臺(tái)，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。性格：樂(lè)觀開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信，為人友善，積極進(jìn)取，穩(wěn)重認(rèn)真，工作踏實(shí)勤懇，善于合作溝通。

離職原因：

畢業(yè)院校： 茂名學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： xx-07

專(zhuān) 業(yè) 一： 商務(wù)文秘 專(zhuān) 業(yè) 二： 小學(xué)教育

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

xx-09 xx-07 茂名學(xué)院(廣州校區(qū)) 商務(wù)文秘 大學(xué)四級(jí)證書(shū) 中級(jí)秘書(shū)證

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內(nèi)外銷(xiāo)工作3年，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷(xiāo)等相關(guān)事宜，獨(dú)立完成整個(gè)外貿(mào)流程。近3年英語(yǔ)教學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有教師資格證，并在教學(xué)方面積累一定經(jīng)驗(yàn)和方法。

xx年2月--xx年2月 廣州天勤貿(mào)易有限公司，負(fù)責(zé)內(nèi)外銷(xiāo)售業(yè)務(wù), 籌備、參與展會(huì)，開(kāi)發(fā)跟進(jìn)新老客戶，洽談業(yè)務(wù),合同簽訂,生產(chǎn)跟進(jìn),處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜,交貨貨款,后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷(xiāo)售平臺(tái)，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

xx年7月--xx年5月 辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班，注重聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步很大，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛(ài)英語(yǔ)，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ),并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著。

xx年3月--xx年7月 韶關(guān)始興高峰小學(xué)六年級(jí)2、4班英語(yǔ)教學(xué)工作，升中考成績(jī)突出。

xx年5月--xx年1月 加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu),作為一個(gè)英文助教,負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課,與外教的教學(xué)溝通,協(xié)助教學(xué)備課,一起研討教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備.學(xué)生管理,課前,課中,課后學(xué)生輔導(dǎo),課堂管理,作業(yè)布置和批改.學(xué)籍管理.并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù).還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作,提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度.在這段工作時(shí)間,已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課,把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái),課堂活躍輕松,讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣. 更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練.

管理者英文簡(jiǎn)歷篇五

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定要寫(xiě)好了，不馬虎。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇六

英文簡(jiǎn)歷是使用英文寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷(resume)并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。

做英文簡(jiǎn)歷可不能按照中文簡(jiǎn)歷的要求來(lái)寫(xiě)，因?yàn)橹形暮?jiǎn)歷和英文簡(jiǎn)歷無(wú)論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，為此做英文簡(jiǎn)歷必須重視以下十個(gè)問(wèn)題才行。

不要使用任何簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡(jiǎn)歷模板獲得的機(jī)會(huì)會(huì)大大降低的，因?yàn)橥馄蟊容^看重個(gè)人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。

簡(jiǎn)歷必須具備專(zhuān)業(yè)性，也就是簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)才行，該寫(xiě)的寫(xiě)、有用的寫(xiě)，沒(méi)有用的或者無(wú)關(guān)的全部扔掉以免影響簡(jiǎn)潔度，老外的風(fēng)格就是簡(jiǎn)潔至上而討厭任何多余的東西。

不要出現(xiàn)任何夸張性的東西，因?yàn)榭鋸埖恼Z(yǔ)句給人一種很不實(shí)在的感覺(jué)，對(duì)于外國(guó)人來(lái)說(shuō)本來(lái)就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國(guó)人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實(shí)或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

不要在簡(jiǎn)歷里把政治面貌狀況進(jìn)行說(shuō)明，因?yàn)檎卧谕鈬?guó)人眼里不值一文，但是他們卻會(huì)顧及你的政治身份，也就是說(shuō)他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

經(jīng)歷豐富但是不能什么都說(shuō)，你可以把正式工作、兼職、實(shí)習(xí)等具有實(shí)踐性的經(jīng)歷都寫(xiě)出來(lái)，但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，這樣會(huì)影響審核簡(jiǎn)歷的速度。

不要把你會(huì)的軟件全部寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，雖然老外對(duì)計(jì)算機(jī)能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對(duì)工作有幫助的軟件，不要在簡(jiǎn)歷里加上所有軟件。

姓名要按照外國(guó)標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)，不要按照香港或者個(gè)人喜歡的方式寫(xiě)，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當(dāng)中用下而已。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫(xiě)清楚可是令人不能容忍的。

語(yǔ)言一定要準(zhǔn)確并且精練，沒(méi)有本事弄出復(fù)雜的語(yǔ)句就不要弄了，到時(shí)候弄得一個(gè)句子出現(xiàn)那么多的問(wèn)題，這樣的語(yǔ)句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫(xiě)的情況，一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)而不能按照個(gè)人想法，該縮寫(xiě)的時(shí)候就縮寫(xiě)，不該縮寫(xiě)則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫(xiě)。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇七

1、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

2、版式：要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意?！?/p>

3、個(gè)性：要有定位意識(shí)個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的封面精美，內(nèi)頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合?！八麑W(xué)的是思想政治專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡(jiǎn)歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類(lèi)崗位”。還有份簡(jiǎn)歷用了大幅個(gè)人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個(gè)人都適合做的，畢竟大家不是都來(lái)應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。

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管理者英文簡(jiǎn)歷篇八

英文簡(jiǎn)歷模板，英文的簡(jiǎn)歷在求職中要還是不要呢?一般上來(lái)講，都是按招聘企業(yè)的要求，如果企業(yè)要求職了寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷那么求職者就要寫(xiě)一份英文簡(jiǎn)歷，但是

英文簡(jiǎn)歷

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應(yīng)屆生繪畫(huà)專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面下載

管理者英文簡(jiǎn)歷篇九

今天，媽媽帶我們?nèi)トf(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的餅干工坊去餅干diy。

餅干工坊的阿姨熱情地接待了我們，先讓我穿好圍裙，我立馬變成一個(gè)活潑可愛(ài)的小廚師。接著讓我和她一起準(zhǔn)備材料。做曲奇餅干的材料科真多呀！有面粉、白糖、雞蛋、黃油，還有一些我叫不出名字的。

最有意思的是制作過(guò)程。在阿姨的指導(dǎo)下，我先把黃油倒入盆子里，用攪拌器把它攪拌均勻。再把糖碾成粉末，倒入濾網(wǎng)，用刷板刷幾下，那些糖粉像漫天飛舞的小精靈，紛紛揚(yáng)揚(yáng)地落入盆中，金色的黃油上瞬間鋪滿了雪白的糖，像蓋了一條雪被子。接著往里面加三次雞蛋，攪拌三次，又把面粉倒入濾網(wǎng)，用刷板刷幾下，邊加面粉邊攪拌，面粉糊做好了。已經(jīng)成功了一半。

阿姨遞給我一個(gè)帶鐵嘴的小布袋擠餅器，我把剛調(diào)好的面粉糊倒入其中。用手輕輕一擠一個(gè)菊花狀的餅干，一擠一個(gè)蘋(píng)果狀的餅干，想什么形狀就什么形狀，一切都在我的掌握之中，我盡情地發(fā)揮我的想象。不一會(huì)兒，烤盤(pán)上就擺滿了我的杰作，有菊花的、蘋(píng)果的、愛(ài)心的、貝殼的應(yīng)有盡有。

最后，阿姨把我的作品放進(jìn)了烤箱。我在烤箱旁一直轉(zhuǎn)悠，像爸爸在產(chǎn)房外等待著我的降臨一樣坐立不安。很快一股濃濃的奶油味撲鼻而來(lái)，我注視著烤箱，咽了咽口水。

餅干終于出爐了，我的餅干在高溫的洗禮后都變成了金黃色的。待冷卻后我先把我的勞動(dòng)成果分給外婆、阿姨、媽媽吃，接著往自己嘴里塞。哇，美味呀！這是我吃過(guò)的最美味的餅干。我的餅干diy在歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束了。

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管理者英文簡(jiǎn)歷篇十

商務(wù)管理者簡(jiǎn)歷本來(lái)的作用是簡(jiǎn)單介紹自己的經(jīng)歷、特長(zhǎng)、要求，僅僅是求職的工具。但是，現(xiàn)在的求職簡(jiǎn)歷卻在不斷“異化”，“怪味”百出。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：28歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。

自我評(píng)價(jià)。

個(gè)人認(rèn)為比較誠(chéng)懇之人，做事求穩(wěn)，盡可能保證大局。在行政人事這項(xiàng)工作也有6年有余，特別在人力資源這塊工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富，在此方面也具有一定的交流圈和人際圈。(如需知駕駛證問(wèn)題，本人駕齡7年，持有c1駕照。)。

求職意向。

尋求職位：行政人事管理方面。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。

期望工資：5500/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

其它待遇要求：希望有雙休、標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)間，如果壞境不錯(cuò)單休也可以。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職臺(tái)州森林造紙有限公司,擔(dān)任人力資源管理工作,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/其它相關(guān)職位。

職位名稱：人力資源管理。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/其它相關(guān)職位。

職位名稱：人力資源部主管。

教育經(jīng)歷。

--至今華東師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院管理類(lèi)/商務(wù)管理本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

目標(biāo)達(dá)成：1.如何制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃;2.如何進(jìn)行目標(biāo)分配及量化;3.如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)成。

干部訓(xùn)練：1.如何進(jìn)行干部規(guī)劃;2.如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練;3.如何打造企業(yè)培訓(xùn)體系。

團(tuán)隊(duì)打造：1.如何設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)招聘方案及流程;2.如何打造團(tuán)隊(duì)平臺(tái)。

績(jī)效考核：1.如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核;2.如何開(kāi)展pk;3.如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力排名。

團(tuán)隊(duì)機(jī)制：1.如何設(shè)定分配機(jī)制;2.如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理。

鐵軍文化：1.如何建造鐵軍的文化;2.如何將文化宣導(dǎo)、落實(shí)到位。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：其他：差;。

計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。

其它相關(guān)技能：

無(wú)外語(yǔ)技能。

拓展閱讀：你的.簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)hr嗎?

1、區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”

在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對(duì)hr來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫(xiě)好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。

2、找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

列出你過(guò)去的崗位業(yè)績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jī)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問(wèn)題是需要你從過(guò)往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒(méi)做好，面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無(wú)所知。

3、量化你的崗位業(yè)績(jī)。

用數(shù)字來(lái)闡述崗位業(yè)績(jī)，例如：每個(gè)月你的銷(xiāo)售額是多少;你幫助客戶解決了多少問(wèn)題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jī)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹(shù)立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。

技巧：

1、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

2、在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣(mài)點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

3、你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇十一

求職意向：會(huì)計(jì)、出納等文員、跟單員等網(wǎng)頁(yè)制作等。

求職地點(diǎn)：天津。

求職時(shí)間：2009-4-24。

可到職時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

基本資料。

姓名：

性別：女。

出生日期：1985年6月28日

身高：160cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：廣東韶關(guān)。

現(xiàn)在所在地：廣東天津白云區(qū)。

個(gè)人特長(zhǎng)：

語(yǔ)言能力。

普通話：優(yōu)秀。

掌握方言：天津話能力：良好。

英語(yǔ)：良好等級(jí)：三級(jí)。

其它語(yǔ)言：能力：等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)。

工作經(jīng)歷。

2008.7--2008.8天津美利妝業(yè)有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：包裝員離職原因：返校學(xué)習(xí)工作描述：我的工作崗位是包裝員，簡(jiǎn)單而平凡的工作，不過(guò)需要一個(gè)人耐心和細(xì)致才能做好，通過(guò)自己的努力和好學(xué)，我很好地勝任了這個(gè)工作，從中體會(huì)到了工作中耐心細(xì)致的重要以及如何融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己和集體的'作用。

自我評(píng)價(jià)。

熟練使用excel，word、powerpoint、photoshop等常用辦公軟件?？梢杂镁W(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件設(shè)計(jì)與制作網(wǎng)頁(yè)。順利通過(guò)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。工作認(rèn)真踏實(shí)仔細(xì)，具有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。有良好的溝通能力，能吃苦耐勞。在班上任團(tuán)委書(shū)記，具有一定的組織能力。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇十二

書(shū)店里管理的書(shū)籍多如牛毛，但是要想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人員，不是看幾本書(shū)就能搞定的，更不是光有個(gè)學(xué)歷就能說(shuō)明問(wèn)題的，筆者所在公司去年招了幾個(gè)“世界級(jí)“的管理人才，但是他們所表現(xiàn)出來(lái)的管理能力與其世界級(jí)的薪水比相去甚遠(yuǎn)。

現(xiàn)代企業(yè)尤其是制造型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，由于法律方面的空白，許多行業(yè)的技術(shù)基本沒(méi)有秘密可言，筆者所在公司就是這樣，原公司的高層離職后拉走一批技術(shù)人員在同城開(kāi)了一家同樣性質(zhì)的公司，而且還有“工業(yè)間諜”，我司一有新的工藝，對(duì)方立即跟進(jìn)。在這種殘酷的競(jìng)爭(zhēng)下，要想生存下來(lái)并得到發(fā)展，就要拼管理水平了，在同樣的工藝下，看誰(shuí)做的產(chǎn)能高、不良低、成本控制有效。好在筆者所在團(tuán)隊(duì)不辱使命，各方面水準(zhǔn)都優(yōu)于同城對(duì)手，呵呵!

在筆者看來(lái)，一個(gè)好的生產(chǎn)管理一定要抓住兩點(diǎn)：細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、勇于革新。

細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化。

制造型企業(yè)最理想的作業(yè)方式是機(jī)械化，變異最小。筆者所在公司是勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工的素質(zhì)層次不齊，而生產(chǎn)流程頗長(zhǎng)，工序一般都在20道以上。要想生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，最基本的要求是每道工序都要按照標(biāo)準(zhǔn)卡作業(yè)，讓人“機(jī)械”的作業(yè)是管理人員的終極目標(biāo)。這一點(diǎn)說(shuō)起來(lái)很容易，落實(shí)的時(shí)候卻很困難，因?yàn)楹湍愕臉?biāo)準(zhǔn)對(duì)抗的是不良的習(xí)慣，甚至是一些人的劣根性，是破除不良習(xí)慣養(yǎng)成好習(xí)慣的一個(gè)過(guò)程。從工藝配方、操作節(jié)拍、“5s”定位、甚至操作手勢(shì)等每個(gè)細(xì)節(jié)都要制定嚴(yán)格的工業(yè)紀(jì)律。

筆者是從一線操作工做起，一步步由技術(shù)員、班組長(zhǎng)做到生產(chǎn)經(jīng)理的，相信很多做過(guò)基層管理的人都有這個(gè)經(jīng)歷，在日常的管理中我們常常會(huì)針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題制定一些相應(yīng)的措施，當(dāng)時(shí)由于切中病因，很快的解決了問(wèn)題，但是過(guò)了一段時(shí)間后又出現(xiàn)了同樣的問(wèn)題，很多時(shí)候不是因?yàn)橛钟行碌淖儺惏l(fā)生，而是因?yàn)槲覀冎爸贫ǖ膶?duì)策沒(méi)有持之以恒的落實(shí)，或者說(shuō)沒(méi)有讓操作者養(yǎng)成習(xí)慣。

其次要有適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度，在現(xiàn)代企業(yè)尤其是外資企業(yè)，和員工打成一片的老好人是很難生存的，管理學(xué)上有個(gè)著名的“二八理論”，是說(shuō)要抓住最重要的核心部分，同樣適用于基層管人，員工100%的說(shuō)你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好，那么會(huì)有一個(gè)人說(shuō)你不好——你的上級(jí)，但是你鐵血無(wú)情的執(zhí)行你的上級(jí)的指示，100%的員工說(shuō)你不好，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)說(shuō)你執(zhí)行偏離不力。以現(xiàn)有的員工素質(zhì)，有80%的員工說(shuō)你好，上下和諧，那才是真的好!

當(dāng)然獎(jiǎng)懲只是手段，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)最需要掌握也是最難掌握的是“激勵(lì)”手段，“亮劍”中李云龍是一個(gè)出色的軍事家，但是獨(dú)立團(tuán)的壯大同樣離不開(kāi)趙剛這位政委的激勵(lì)手段?！凹?lì)機(jī)制”涉及的東西較多，有機(jī)會(huì)重新開(kāi)篇和大家討論。

勇于創(chuàng)新。

小平同志提出的改革開(kāi)放這么年以來(lái)，給我們帶來(lái)了日新月異的物質(zhì)、精神生活。是改革就有成功有失敗，有的失敗讓我們痛苦不已。作為企業(yè)生產(chǎn)管理者來(lái)講，并不需要你在事關(guān)生死的公司策略上決斷，生產(chǎn)上的改革的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際并沒(méi)有那么大，生產(chǎn)管理要做的實(shí)際上還是向傳統(tǒng)習(xí)慣、定向思維挑戰(zhàn)，勇于突破瓶頸是一個(gè)優(yōu)秀管理人員的基本品質(zhì)。

還是以筆者所在的公司說(shuō)事，前面說(shuō)過(guò)筆者所在的是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，訂單有不確定性，人員流動(dòng)量很大，淡季的時(shí)候資本家是不會(huì)養(yǎng)富余的人員的，一旦出現(xiàn)大批量的訂單就得立即招人，雖然公司有培訓(xùn)部，但是我們是技術(shù)活，真正的培訓(xùn)還是上線后的傳幫帶。這時(shí)候就能看出前文所說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)化的好處了，由于盡可能的將各種參數(shù)做了標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，新員工上手很快。

但是這種“堵槍眼”只是一個(gè)普通管理人員應(yīng)該做的，要想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人員就要學(xué)會(huì)“疏導(dǎo)”瓶頸，要勇于創(chuàng)新。有的企業(yè)喜歡定期將管理人員互相換崗，其目的是避免管理人員被環(huán)境同化，理所當(dāng)然是一個(gè)管理人員的大忌——這個(gè)產(chǎn)品一向單片生產(chǎn)、這道工序的不良已經(jīng)是很好了、這個(gè)地方就應(yīng)該有張桌子的……做這么多訂單就必須要這么多人工嗎?能不能多片生產(chǎn)?能不能合并工序?管理者應(yīng)該時(shí)時(shí)給自己提問(wèn)題定目標(biāo)，設(shè)定的目標(biāo)還要看起來(lái)浮夸，如果你給你的手下是一個(gè)讓他也覺(jué)得稍稍努力就可以達(dá)到的目標(biāo)那就不叫目標(biāo)，所謂目標(biāo)一定是要通過(guò)種種革新，做一些以前沒(méi)有做過(guò)的事情，讓一部分人一開(kāi)始覺(jué)得別扭的。筆者所在團(tuán)隊(duì)在推行l(wèi)ean的項(xiàng)目，大膽革新，突破思維，為公司節(jié)約成本25萬(wàn)美元。呵呵!

生產(chǎn)其實(shí)很簡(jiǎn)單，無(wú)非就是不斷的突破瓶頸。平庸與優(yōu)秀的管理者的區(qū)別在于大家都看到了瓶頸所在，一個(gè)覺(jué)得這就應(yīng)該是個(gè)瓶頸，一個(gè)是想辦法去突破這個(gè)瓶頸去尋找新的瓶頸。

管理者英文簡(jiǎn)歷篇十三

上訴狀主要由三個(gè)部分組成：

1.首部。這部分應(yīng)寫(xiě)明以下事項(xiàng)：

(1)標(biāo)題，寫(xiě)明“刑事上訴狀”字樣。

(2)在上訴人欄內(nèi)，寫(xiě)明上訴人的.姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。

(3)在被上訴人欄內(nèi)，寫(xiě)明被上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址(刑事公訴案件被告人提出上訴者不列被上訴人)。

(4)案由，寫(xiě)明不服原審判決(或裁定)的事由：“上訴人因××一案，于x×××年××月××日收到×××人民法院××××年××月××日(××××)×字第××號(hào)刑事×××，現(xiàn)因不服該×××提出上訴?！?/p>

2.上訴請(qǐng)求和理由。上訴請(qǐng)求，主要寫(xiě)明上訴人不服原審裁判，要求二審法院撤銷(xiāo)、變更原審裁判，或請(qǐng)求重新審理。

上訴理由部分主要是針對(duì)原審裁判的不當(dāng)，采用駁論手法，在反駁中正面說(shuō)理，闡述上訴的根據(jù)。

這部分寫(xiě)完，正文即結(jié)束，下面寫(xiě)：“為此，特向你院上訴，請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)原判決(或裁定)予以改判(或重新審判)。

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