報(bào)告可以用于各種場(chǎng)合，如學(xué)術(shù)研究、企業(yè)管理、市場(chǎng)調(diào)研等。報(bào)告中的數(shù)據(jù)和資料要來(lái)源可靠，有明確的引用和注明出處。報(bào)告是一種常見(jiàn)的學(xué)術(shù)寫(xiě)作形式，用于向他人傳達(dá)研究成果、調(diào)查結(jié)果等。編寫(xiě)報(bào)告前，需要對(duì)研究對(duì)象或調(diào)查主題進(jìn)行充分的了解和研究。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
茲有，男，漢族，生于19xx年xx月xx日，家住124團(tuán)團(tuán)部，于19xx年因風(fēng)濕性骨質(zhì)增生手術(shù)治療失敗導(dǎo)致身體殘疾，被傷殘鑒定為三級(jí)傷殘，失去部分勞動(dòng)能力，現(xiàn)家庭人口4人，2個(gè)孩子年齡還很小，家中僅僅有妻子1人是正常勞動(dòng)力，既要照顧家庭又要打工掙錢養(yǎng)家，造成家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，僅能維持最基本的生活。根據(jù)兵團(tuán)出臺(tái)的扶持殘疾人就業(yè)有關(guān)文件精神，本人計(jì)劃建設(shè)"田禽"（即枸杞種植養(yǎng)雞）生態(tài)養(yǎng)殖基地，為了不影響團(tuán)部美觀和周圍居民生活環(huán)境，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)100畝交通便利和水源充足的.荒地以作生態(tài)養(yǎng)殖所用。
妥否，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示，為盼！
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇二
成功指數(shù)：5。
職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng):其實(shí)，這些要求和期望并不過(guò)分，但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是中小企業(yè)在針對(duì)80、90后的需求與大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)能夠提供的條件是矛盾的，而且這些矛盾會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)存在。這種對(duì)居住環(huán)境如此高的標(biāo)準(zhǔn)，一般企業(yè)很難滿足。招聘者會(huì)覺(jué)得這樣的求職者太有個(gè)性，難與人共處，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
d
要面子要安逸要穩(wěn)定收入。
求職者：小尤,20歲，中專。
求職故事：想找一份有面子、安逸、有穩(wěn)定收入的工作成為了小尤的“心結(jié)”。中專畢業(yè)兩年了，她去過(guò)很多單位面試，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、影視公司、報(bào)社，但都因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口的原因沒(méi)有結(jié)果。當(dāng)同學(xué)們都?xì)g歡喜喜開(kāi)始上班的時(shí)候，小尤依然沒(méi)有找到工作。小尤學(xué)的是汽車工程專業(yè)，原本在一家汽修店實(shí)習(xí)。但沒(méi)多久她就離開(kāi)了。
成功指數(shù)：3。
職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng)：“高不成，低不就”，是她的軟肋。她求職屢次失敗是求職方向錯(cuò)誤，專業(yè)不對(duì)口不是不能找到工作。而是需要你必須有在你求職的領(lǐng)域上超過(guò)本專業(yè)學(xué)生的實(shí)際能力很多倍的水平。是否有工作經(jīng)驗(yàn)不太重要，關(guān)鍵是要看求職者是否真正掌握了專業(yè)技能?，F(xiàn)在很多大學(xué)生喜歡按照自己的喜好找工作。其實(shí)，企業(yè)更看重大學(xué)生是否掌握了應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)，以及業(yè)務(wù)能力。
e
需要一個(gè)讓我崇拜的老板。
求職者：李陽(yáng)，22歲，本科，心理學(xué)專業(yè)。
求職故事：今年22歲的女孩李陽(yáng)本科畢業(yè)后在一家心理咨詢機(jī)構(gòu)做實(shí)習(xí)心理咨詢師，每月收入800元。雖然收入不高，但她很喜歡這個(gè)工作。她選擇這份工作的理由很簡(jiǎn)單：她崇拜心理咨詢中心的老板。最初，她是在電視心理訪談節(jié)目里看到這個(gè)中心的主任做節(jié)目，他的學(xué)識(shí)、風(fēng)度讓小李從心底里崇拜。大學(xué)畢業(yè)后，她就來(lái)到這個(gè)公司，雖然工資低，她覺(jué)得在這里能學(xué)到知識(shí)，知識(shí)是無(wú)價(jià)的。
成功指數(shù)：9。
職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng)：許多企業(yè)目前基本上已經(jīng)形成對(duì)80、90后的看法，認(rèn)為他們要求有良好的工作環(huán)境、個(gè)人自由支配的節(jié)假日，個(gè)性的尊重與愛(ài)好的釋放，人性化的工作環(huán)境。李陽(yáng)有個(gè)性，遵從自己內(nèi)心的需求。面對(duì)這類求職者，招聘者要有人格魅力，要看到這類求職者深層的需求是什么。
f
雙休年假不加班一個(gè)也不少。
求職者：小吳，20歲，大專，設(shè)計(jì)。
求職故事：在20歲的男孩小吳的求職要求上，對(duì)工作的各項(xiàng)情況有著明確的要求：薪資待遇：月薪5000;老板：隨和，跟員工打成一片，不是工作狂;對(duì)管理制度的看法：人性化;想怎樣提升學(xué)習(xí)、工作能力：有定期的培訓(xùn)，充實(shí)而有效;啥樣的作息時(shí)間覺(jué)得合理呢：雙休、有年假、無(wú)不合理加班、確保午休時(shí)間。據(jù)說(shuō)這份求職清單讓很多招聘單位的老板驚訝不已。老板們覺(jué)得小吳找的工作是人間天堂，找的老板是慈祥的爸爸。小吳的求職理念是：寧缺毋濫。找不著就在家閑幾年。
成功指數(shù)：1。
職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng)：完美的老板和完美的工作都是不存在的。出現(xiàn)這樣的求職心態(tài)和早年的成長(zhǎng)經(jīng)歷有關(guān)。父母的過(guò)分溺愛(ài)和無(wú)節(jié)制的滿足孩子的一切需求，會(huì)讓這樣的孩子無(wú)規(guī)則感、界限感。在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大的孩子缺少責(zé)任感，缺少擔(dān)當(dāng)。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇三
有網(wǎng)友質(zhì)疑，有些在崗人員原本沒(méi)有公車也不需要公車出行，車改后卻發(fā)放補(bǔ)貼，這不是新增福利嗎?中央車改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種看法是片面的。此前，雖然一般公務(wù)人員沒(méi)有專車，但并不是不使用公車。車改是將原本大量存在的實(shí)物出行保障支出，轉(zhuǎn)變成一種市場(chǎng)化、自主購(gòu)買社會(huì)化的交通服務(wù)。因此，車補(bǔ)不是新福利，而是公務(wù)出行方式自主選擇后各級(jí)工作人員公務(wù)出行交通費(fèi)用的公共補(bǔ)助，它是一種改革性補(bǔ)貼，是對(duì)傳統(tǒng)公車使用管理辦法的革新，讓財(cái)政支出花在明處。
這位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋說(shuō)，同等補(bǔ)貼水平的崗位，沒(méi)有任何一個(gè)崗位完全沒(méi)有公務(wù)出行，崗位之間也存在變動(dòng)，要照顧到所有人的基本公務(wù)出行，補(bǔ)貼方案就不可能絕對(duì)細(xì)化，去認(rèn)定每個(gè)人的出行與補(bǔ)貼是否對(duì)等。因此，比起官本位的實(shí)物保障，用補(bǔ)貼來(lái)轉(zhuǎn)變?cè)袡C(jī)制總體上是最佳的選擇。對(duì)極少數(shù)高出行崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，地方在制訂車改方案時(shí)可在政策范圍內(nèi)適度上靠。
對(duì)于很多人關(guān)心的司勤人員去向，據(jù)了解，中央國(guó)家機(jī)關(guān)近三年沒(méi)有更新車輛，司勤人員以老員工居多，安置問(wèn)題相對(duì)比較好解決。車改對(duì)于司勤人員的安置原則上是內(nèi)部消化，同時(shí)按照勞動(dòng)法、事業(yè)單位管理?xiàng)l例，可以在工資福利基本待遇不變的原則下提前五年自愿離崗，有編制的人員不會(huì)有崗位問(wèn)題。對(duì)于部分合同工，合同到期后可以根據(jù)勞動(dòng)法續(xù)簽，需要提前解除合同的也會(huì)根據(jù)法律規(guī)定補(bǔ)償。
有參與車改的人員擔(dān)心，車改在具體實(shí)施中會(huì)為正常工作帶來(lái)不便。中央車改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，改革的完成、新機(jī)制的建立，往往要付出一定成本。車改不僅涉及利益，還面對(duì)長(zhǎng)期形成的思維慣性和路徑依賴，當(dāng)前多數(shù)質(zhì)疑很多也是在原有政策模式的基礎(chǔ)上提出的。進(jìn)一步全面深化改革，這些都要改變。
“車改提出以來(lái)的各種質(zhì)疑，有些對(duì)于進(jìn)一步完善實(shí)施方案是很好的提醒。改革措施在執(zhí)行過(guò)程中會(huì)有新的問(wèn)題出現(xiàn)，要通過(guò)不斷完善方案和深化改革來(lái)解決?！痹撠?fù)責(zé)人表示，每一位黨政干部都必須自覺(jué)提高自己的思想覺(jué)悟，站在黨和國(guó)家、人民的立場(chǎng)上講大局，替國(guó)家來(lái)節(jié)約。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
目前公司大部分員工居住在公司宿舍，受排班、及公司車輛限制等原因均采取自購(gòu)摩托車、自行車或步行等方式往返至公司上班?；谌诵曰芾?，公司分別從5月份和6月份開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)部和技術(shù)部員工進(jìn)行交通補(bǔ)貼，而現(xiàn)有保安人員也提出交通補(bǔ)貼申請(qǐng)，鑒于公司政策的`公平性考慮，我部門建議從7月份起，對(duì)公司除享受車補(bǔ)及公司班車接送以外的員工，統(tǒng)一按60元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。
是否可行，敬請(qǐng)批示。
此致
敬禮！
xxxx年x月x日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年三月進(jìn)公司任信息采集員一職，一向以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)上認(rèn)真鉆研，為公司之工作盡己綿薄之力。八月炎炎夏日，因公司人員短缺，領(lǐng)導(dǎo)安排加班加點(diǎn)，我毫無(wú)怨言，保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí)，還兼起了主管分配的大組工作（主管到公司幫忙期間的'工作），整月都未曾休息過(guò)一天。
九月份，本人感身體不適，但由于崗位是一人一崗制，我深知自身?yè)?dān)負(fù)的職責(zé)，所以一向堅(jiān)守在崗位。直至十月十七日，身體感到十分不適，去醫(yī)院急診，確診為糖尿病，血糖嚴(yán)重失控，需立即住院治療。住院期間，主任醫(yī)師告知我血糖指數(shù)十分不穩(wěn)定，難于控制，推薦裝置胰島素泵。該泵費(fèi)用要陸萬(wàn)元，而且不列入醫(yī)保范圍。我是家中的獨(dú)子，是家里唯一的主要?jiǎng)趧?dòng)力，父親是名普通的退休工人，母親是家庭主婦，沒(méi)有勞保，父親每月的退休工資只有一千元左右，這一筆昂貴的醫(yī)療費(fèi)用對(duì)我們家來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是一串天文數(shù)字，沉重的負(fù)擔(dān)壓得我年邁的雙親透但是的氣來(lái)。
俗話說(shuō)：不孝有三，無(wú)后為大。因?yàn)檫@個(gè)病，我已到而立之年卻未能娶妻生子，實(shí)在有愧于父母。此刻又將這么沉重的擔(dān)子壓在老父母身上，我于心何安？泣問(wèn)：“老天，為何對(duì)我這么不公？前世，我到底做錯(cuò)了什么，這世要我來(lái)承受如此苦難？”
無(wú)奈之時(shí)心存一線期望向公司領(lǐng)導(dǎo)求助，望公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁能在我困難之際，伸出援手救助，我相信人間自有真情在，危難之時(shí)見(jiàn)真情。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
目前公司大部分員工居住在公司宿舍，受排班、及公司車輛限制等原因均采取自購(gòu)摩托車、自行車或步行等方式往返至公司上班。基于人性化管理，公司分別從5月份和6月份開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)部和技術(shù)部員工進(jìn)行交通補(bǔ)貼，而現(xiàn)有保安人員也提出交通補(bǔ)貼申請(qǐng)，鑒于公司政策的.公平性考慮，我部門建議從7月份起，對(duì)公司除享受車補(bǔ)及公司班車接送以外的員工，統(tǒng)一按60元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。
是否可行，敬請(qǐng)批示。
綜合管理部。
20xx年7月23日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇七
求職者：王葳，21歲，國(guó)內(nèi)著名高校管理學(xué)本科。
求職故事：今年21歲的應(yīng)屆畢業(yè)生王葳憑借著自己的學(xué)校優(yōu)勢(shì)以及在大學(xué)階段的兼職經(jīng)歷，一連闖過(guò)三關(guān)面試，進(jìn)入了最后一關(guān)。他應(yīng)聘的職務(wù)是總經(jīng)理助理?？偨?jīng)理問(wèn)他：“你很優(yōu)秀，你對(duì)公司有什么要求?”小王直言不諱：“你們公司有車補(bǔ)嗎?”總經(jīng)理答：“有。”“有話補(bǔ)嗎?”總經(jīng)理遲疑了一下說(shuō)：“你說(shuō)是話費(fèi)補(bǔ)助吧，我們公司很正規(guī)，有。”“那公司有房補(bǔ)嗎?”總經(jīng)理不住地?fù)u頭:“你的這些要求有點(diǎn)高，我們公司養(yǎng)不了你，你還是另找一家吧?！?/p>
成功指數(shù)：6。
職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)屆生在求職時(shí)總關(guān)心薪資待遇，而不是思考自己能為企業(yè)創(chuàng)造出多大價(jià)值。而這種在面試中就把福利保障說(shuō)得這樣明晰的，招聘者會(huì)覺(jué)得這樣的求職者太物質(zhì)化，很難有對(duì)公司的忠誠(chéng)度。
b
要一個(gè)能欣賞我的老板。
求職者：周志在,22歲，中文專業(yè)本科。
求職故事：在畢業(yè)后的一年中，周志在頻繁跳槽，平均每三個(gè)月跳槽一次，被同學(xué)戲稱炒老板高手。周志在很有個(gè)性，自信心很強(qiáng)，大學(xué)畢業(yè)后先是到農(nóng)村老家當(dāng)老師，干了幾個(gè)月發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)缺少挑戰(zhàn)。跳槽來(lái)到沈陽(yáng)，先是在一家網(wǎng)站做文字記者，因?yàn)樽约翰蓪?xiě)的幾篇文章沒(méi)有被部門主任選中，就以辭職的方式來(lái)表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿。隨后，他做過(guò)公司企劃、電臺(tái)記者，最后都因?yàn)樗劾铩邦I(lǐng)導(dǎo)的種種不足”而選擇辭職離開(kāi)。
成功指數(shù)：5。
職場(chǎng)心理專家點(diǎn)評(píng)：中國(guó)經(jīng)濟(jì)在好轉(zhuǎn)，加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。80、90后的畢業(yè)生與以往的勞動(dòng)者相比，最大的優(yōu)勢(shì)是接受新生事物快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。但是個(gè)性化、情緒化，隨意性強(qiáng)、耐挫能力差。任何一家企業(yè)的老板都不會(huì)無(wú)條件地遷就個(gè)別員工，不會(huì)無(wú)條件地滿足個(gè)別員工的非正常要求。企業(yè)希望80、90后的求職者放下姿態(tài)，腳踏實(shí)地地工作。
c
要求不高：宿舍得有空調(diào)和浴室。
求職者：姍姍，21歲，?？啤?/p>
求職故事：姍姍對(duì)工作的要求與大多數(shù)同齡人不同，她關(guān)心公司給自己提供的住宿條件如何。由于自己的獨(dú)特的需求方式，盡管她對(duì)薪水、工作強(qiáng)度、社會(huì)保障等都要求得不高，但還難壞了幾家招聘單位。她對(duì)宿舍的要求是：免費(fèi)住宿，要有空調(diào)、洗浴，必須自己?jiǎn)为?dú)居住?！爸灰苷业胶线m的工作，我不在乎工作地點(diǎn)是主城還是區(qū)縣，但是提供的宿舍要好?！?/p>
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇八
尊敬的民政局領(lǐng)導(dǎo)：
我是鎮(zhèn)村五組村民，男性，19xx年x月生，現(xiàn)年xx周歲。本人家庭靠種地維生，是個(gè)地地道道的農(nóng)民出生。
本人家庭總?cè)丝?人，我和愛(ài)人以及三個(gè)子女(特此申明：兩個(gè)兒子為雙胞胎，非超生家庭)。家庭成員職業(yè)、身體狀況及經(jīng)濟(jì)收入情況如下：愛(ài)人是種地的農(nóng)民，身患疾病，身體虛弱，勞動(dòng)能力低下(有病歷證明)，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)收入。大女兒就讀職業(yè)技術(shù)學(xué)院，大兒就讀于，小兒在家務(wù)農(nóng)，三子女均無(wú)經(jīng)濟(jì)收入。
為了籌齊子女的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，本人于20xx年x月xx日在給木材老板打工，在進(jìn)行木材加工的過(guò)程中，由于機(jī)器發(fā)生故障致使本人右手四只手指高位截肢，只剩下大拇指能稍微動(dòng)彈。經(jīng)過(guò)醫(yī)院的診斷，本人右手手指功能完全散失，右手勞動(dòng)能力完全散失，從此再也無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)，意外的致殘給我的家庭帶來(lái)沉痛的打擊，本就貧困的生活雪上加霜。
但是由于子女均還沒(méi)有畢業(yè)，其繁重的生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)成了我家庭的.沉重負(fù)擔(dān)，加上還要償還本人的高昂治療費(fèi)用，我已經(jīng)無(wú)能為力。此時(shí)此刻，我異常需要國(guó)家的關(guān)心和資助。
因此，為了維持我家庭的正常生活，為了讓我的子女能夠順利完成學(xué)業(yè)，現(xiàn)特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門申請(qǐng)辦理殘疾證，爭(zhēng)取得到國(guó)家和有關(guān)單位的資助，解決我家庭的實(shí)際困難。望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真審核并給與恩準(zhǔn)，我及家人將感激不盡，不忘政府及各位領(lǐng)導(dǎo)的恩情，謝謝！
特此申請(qǐng)！
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我們是家住城區(qū)的.員工，因住地離公司較遠(yuǎn)，進(jìn)入公司以來(lái)一直乘坐公交車上下班，而乘坐公交車每天往返需要12元的費(fèi)用開(kāi)支，在日常生活中占的消費(fèi)比例較高。故特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，這對(duì)我們的公交費(fèi)用予以一定的補(bǔ)貼，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持為盼!
敬請(qǐng)批示。
此致
敬禮！
xxxx年x月x日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我部門員工___丹同仁因工作需要，經(jīng)常使用手機(jī)同廠內(nèi)各部門主管、制造部各班組負(fù)責(zé)人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進(jìn)行較為頻繁的工作聯(lián)系，每月因公使用的手機(jī)費(fèi)用大約在100元左右。因每月話費(fèi)支出較大，亦超出其個(gè)人的承受范圍，現(xiàn)為了該同仁能夠更好的開(kāi)展工作，故特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予該同仁話費(fèi)補(bǔ)貼50元/月，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)部門：制造部項(xiàng)目組。
申請(qǐng)人：
日期：
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十一
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方為鼓勵(lì)乙方的工作積極性，同時(shí)也為了加快市場(chǎng)反應(yīng)速度，甲方?jīng)Q定暫時(shí)出借給乙方無(wú)息貸款5萬(wàn)元用于購(gòu)車。乙方必須將該款用于購(gòu)買車輛，所購(gòu)車輛價(jià)值不得低于六萬(wàn)元，并優(yōu)先滿足工作需要。如乙方在甲方處應(yīng)享受車補(bǔ)待遇的崗位（詳見(jiàn)“補(bǔ)助辦法”），甲方與乙方簽訂本協(xié)議且正式使用購(gòu)買車輛之日（即自20__年_月__日起）符合本協(xié)議第二條約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方將依據(jù)本協(xié)議第二條的約定對(duì)貸款予以減免，作為對(duì)乙方購(gòu)車的補(bǔ)助。
二、具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
5、如乙方在甲方處工作滿四年以上（即在20__年_月__日后），則甲方給予乙方100%的購(gòu)車補(bǔ)助費(fèi)用，即5萬(wàn)元。
三、購(gòu)車方提交購(gòu)車申請(qǐng)，由公司審批同意后，憑批文到公司財(cái)務(wù)管理部辦理貸款事宜并與公司簽定本協(xié)議，且在簽定本協(xié)議之日起七日內(nèi)必須完成車輛采購(gòu)事宜，投入使用，否則無(wú)息貸款取消。
四、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作范圍及工作崗位，如乙方不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)辭退乙方或調(diào)整崗位，乙方則根據(jù)第二條的約定返還貸款。
五、乙方所購(gòu)車輛的使用應(yīng)當(dāng)執(zhí)行雙方簽訂的《協(xié)議書(shū)》，發(fā)生交通事故等糾紛，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，若有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方在承擔(dān)責(zé)任后全額向乙方追償。
六、乙方因公出行在經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后，應(yīng)使用自購(gòu)車輛，甲方不另派車。
七、甲方在組織、參與重大活動(dòng)需要使用車輛時(shí)，乙方所購(gòu)車輛必須服從甲方的調(diào)配使用。
八、乙方所購(gòu)車輛的行駛證登記的車輛所有人應(yīng)為本人，否則甲方不予補(bǔ)助。
九、乙方所購(gòu)車輛，其車輛檔案和補(bǔ)貼賬目管理全部在甲方財(cái)務(wù)管理部。車輛管理檔案應(yīng)包括公安管理部門辦理登記的全部憑證備份件及當(dāng)年車輛年審憑據(jù)備份件。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
20__年_月__日
乙方：
20__年_月__日
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我部門員工___丹同仁因工作需要，經(jīng)常使用手機(jī)同廠內(nèi)各部門主管、制造部各班組負(fù)責(zé)人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進(jìn)行較為頻繁的工作聯(lián)系，每月因公使用的手機(jī)費(fèi)用大約在100元左右。因每月話費(fèi)支出較大，亦超出其個(gè)人的承受范圍，現(xiàn)為了該同仁能夠更好的開(kāi)展工作，故特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予該同仁話費(fèi)補(bǔ)貼50元/月，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)部門：制造部項(xiàng)目組。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人為某某公司某某崗位，因工作崗位需求，經(jīng)常使用手機(jī)同多方人員如某某公司、某某客戶及公司各部門經(jīng)理進(jìn)行較為密切的聯(lián)系，每月因公使用的手機(jī)費(fèi)用大約在某某元左右。特申請(qǐng)?jiān)黾榆囐M(fèi)補(bǔ)助某某元，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)。
xxx。
20xx年x月x日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我們是家住城區(qū)的員工，因住地離公司較遠(yuǎn)，進(jìn)入公司以來(lái)一直乘坐公交車上下班，而乘坐公交車每天往返需要12元的費(fèi)用開(kāi)支，在日常生活中占的.消費(fèi)比例較高。故特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，這對(duì)我們的公交費(fèi)用予以一定的補(bǔ)貼，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持為盼!
敬請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
日期：
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我們是家住城區(qū)的員工，因住地離公司較遠(yuǎn)，進(jìn)入公司以來(lái)一直乘坐公交車上下班，而乘坐公交車每天往返需要12元的費(fèi)用開(kāi)支，在日常生活中占的消費(fèi)比例較高。故特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，這對(duì)我們的公交費(fèi)用予以一定的補(bǔ)貼，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持為盼!
敬請(qǐng)批示。
xxx。
20xx年x月x日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
目前公司大部分員工居住在公司宿舍，受排班、及公司車輛限制等原因均采取自購(gòu)摩托車、自行車或步行等方式往返至公司上班?；谌诵曰芾?，公司分別從5月份和6月份開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)部和技術(shù)部員工進(jìn)行交通補(bǔ)貼，而現(xiàn)有保安人員也提出交通補(bǔ)貼申請(qǐng)，鑒于公司政策的公平性考慮，我部門建議從7月份起，對(duì)公司除享受車補(bǔ)及公司班車接送以外的員工，統(tǒng)一按60元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。
是否可行，敬請(qǐng)批示。
綜合管理部。
20xx年x月xx日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于工作需要，本人私家車愿作為公車使用，使用中產(chǎn)生一定的費(fèi)用和折舊費(fèi)需要公司支付，本篇文章來(lái)自xxx。（車輛價(jià)值**萬(wàn)元，每月折舊*萬(wàn)元，計(jì)算方法另附）妥否。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
車補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我們是家住城區(qū)的員工，因住地離公司較遠(yuǎn)，進(jìn)入公司以來(lái)一直乘坐公交車上下班，而乘坐公交車每天往返需要12元的費(fèi)用開(kāi)支，在日常生活中占的`消費(fèi)比例較高。故特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，這對(duì)我們的公交費(fèi)用予以一定的補(bǔ)貼，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持為盼!
敬請(qǐng)批示!
申請(qǐng)人：
時(shí)間。
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