8.總結可以發(fā)現問題、找到解決辦法和改進措施總結不宜出現與主題無關的內容，保持緊湊性。這些范文反映了不同人不同時期的總結風格和方式。
干部培訓班開班儀式領導講話篇一
尊敬的程部長、各位領導，同志們，大學生村官們：
大家好!首先歡迎各位大學生村官來到美麗的盱眙，加入到我們的隊伍。很榮幸代表舊鋪鎮(zhèn)黨委，在這里和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)同仁還有20xx年新村官們匯報交流管理和培養(yǎng)大學生村官成長成才的心得。不足之處，請大家多提寶貴意見。
一直以來，我們舊鋪鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部對大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”的總要求，認真做好大學生村官的管理和培養(yǎng)工作，使他們得到了進一步的鍛煉和成長，在他們的村官生涯中留下了濃墨重彩的一筆，至少，他們覺得我在干村官的時候沒有白干，我是有收獲的。下面簡單向大家匯報一下我們的具體做法：
一、動的自如，沉的下去，大學生村官坦然抉擇。
自20xx年以來我鎮(zhèn)共接收了8名大學生村官，除一人報道當天就收到家鄉(xiāng)所在農委的錄用通知第二天離開外，其他7人在村官崗位上任職時間或長或短，均能做到認真履職盡責。07屆大學生村官蔣溢峰，是縣十佳村官，任職期滿后，參加事業(yè)單位招考，現就職南京林業(yè)大學財務與資產管理處;08屆大學生村官周子琳，期滿后參加全市競聘，現擔任盱眙縣人壽保險公司部門經理一職;10屆大學生村官左連滿工作踏實認真，利用業(yè)余時間發(fā)奮學習，今年上半年順利考取江陰銀行。表現最突出的是09屆大學生村官王銘銘，通過參加村黨總支書記公推直選，當選好漢村黨總支書記。上任以來，圍繞任職承諾和“六個一工程”建設，銳意進取，好漢村面貌大為改觀，大幅度縮小了與先進村的距離，其本人先后被評為“十佳大學生村官”、“盱眙縣優(yōu)秀共產黨員”;在鎮(zhèn)黨委的認真培養(yǎng)下，在村官們的個人努力下，先后有3名同志光榮入黨!
他們取得的成績來自他們的努力和付出，我們也尊重他們個人的選擇。離開也好，留下來也好，必須是適合自己的選擇才好!對于工作，我們認為，不在于你干什么，而在于你適不適合這個崗位，以及你在這個崗位上干得怎么樣!是否有成就感和滿足感，如果沒有，請好好反思和考慮一下。選擇當村官的，必須要有奉獻精神的，否則，別來浪費感情浪費時間浪費金錢!對于學習和工作，我們始終要求村官們擺正關系。我們不僅不反對學習、考試，而且一直鼓勵。對他們，我是這樣要求的：干工作就要好好干，必須盡心盡責，對得起組織上的關心;忙學習也要有毅力，必須持之以恒，對得起父母的期望!最起碼，做一天和尚要撞一天鐘!而且，不要抱著非公務員不考這一條路，有很多選擇適合你!這是我個人對你們大學生村官的忠告!
二、關心到位、管理到位，大學生村官工作安心。
(一)完善機制，提供保障。我們始終堅持以人為本原則，切實關心關懷大學生的工作和生活，讓大學生“村官”愿意扎根基層，服務“三農”。一是妥善安排生活。每次大學生村官到來，我們都提前安排好大學生“村官”的食宿，新購臵床鋪、床上用品和生活日用品，每兩人配備一臺電視、免費接通有線電視和寬帶、每人安排一輛自行車或補助同等資金采購電動車、一日三餐享受公務員的就餐補貼，為大學生“村官”提供良好的工作、生活環(huán)境。二是落實相關待遇。除了縣里兌現的待遇，我們還按照各人專業(yè)和特長，把他們編入各有關部門、單位鍛煉，并提供良好的辦公條件，激發(fā)他們的工作動力，與此同時，參照政府院內工作人員享受有關獎金和福利待遇。
(二)健全制度，嚴格管理。一是結對聯(lián)系制度。每位村官由黨委指派一名鎮(zhèn)黨政班子領導結對聯(lián)系，了解掌握他們的學習、工作和生活情況，幫助解決心理困惑和疑難問題。二是定期匯報制度。大學生“村官”每季度將在鎮(zhèn)、村學習、生活和工作情況以書面形式向鎮(zhèn)黨委匯報，由分管領導對其表現進行點評，并指出存在的不足及今后的努力方向。三是定期考核制度。嚴格執(zhí)行組織部門推行大學生村官考核測評制，考評實行每季度一評議、半年一考核、年末綜合評議，以平時測評和年終考核相結合的方式進行跟蹤了解、全面掌握。凡考核優(yōu)秀的大學生“村官”，在發(fā)展黨員、推薦榮譽、后備干部等方面作為重要依據，激勵大學生“村官”的爭優(yōu)進取意識。
三、全面教育，全面培養(yǎng)，大學生村官健康成長。
一是明確崗位。村官上任前，我們第一時間由黨委下文明確職務，是黨員的明確為村黨組織副書記，非黨員的明確為村委會主任助理，并由班子領導帶到村里宣布任命，讓大學生“村官”明確身份，做到職責明確有方向，任務明確有擔子，讓他們經受鍛煉，提高能力，增長才干。
二是搞好幫帶。班子成員“一對一”結對幫帶、村“兩委”書記或主任定人幫帶，部門干部協(xié)助幫帶，要求開展工作帶在身邊、重要活動引導參與、安排任務有的放矢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極支持，通過幫帶責任人言傳身教，壓擔子、教方法、指問題，使大學生“村官”積累經驗、鍛煉成才。
三是加強教育。組織參加各類干部培訓,提高業(yè)務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。大學生村干部全部參加所在村的會議和鎮(zhèn)政府各項工作會議，全面了解村日常工作,綜合了解鎮(zhèn)整體工作情況。
四是實踐鍛煉。階段性安排大學生村官在鎮(zhèn)機關單位定崗鍛煉，重點安排在信訪穩(wěn)定、城鎮(zhèn)建設、園區(qū)幫辦、黨政辦等崗位適應鍛煉，積累大學生“村官”處理各種復雜問題和完成急難險重任務的經驗，提高他們深入基層工作的能力。積極安排大學生“村官”參與村級、鎮(zhèn)級甚至縣級的各項重大活動，提供實踐鍛煉機會，進一步激發(fā)工作熱情，把大學生“村官”打造成既有理論知識，又有豐富基層實踐經驗的后備人才。
四、知人善任，大膽使用，大學生村官發(fā)揮作用。
大學生“村官”觀念新、文化高。因此，我們鼓勵大學生“村官”在完成上級分派任務與分管工作前提下，積極幫助鎮(zhèn)、村擬訂規(guī)劃、暢通信息、科技推廣、示范引路等方面出謀劃策，把所學知識科學地運用到農村工作中去，出點子，想辦法，為農民尋求致富門路，促進鎮(zhèn)域和村域經濟的快速發(fā)展。
張洪村委會委員、主任助理趙耀，計算機專業(yè)，擅長電腦，他利用遠程教育網絡，幫助西瓜種植大戶開展網上銷售，深受干群好評。
千柳村原總支副書記周子琳，發(fā)揮體育和文藝特長，組織村民開展全名健身和群眾廣場文化活動，豐富了群眾文化，促進了鎮(zhèn)村精神文明建設。
人民村原總支副書記蔣溢峰到村工作后，扎下身子開展調研，在村“兩委”會上提出“依托三荒開發(fā)、發(fā)展多種經營”的思路并一致通過，在村“兩委”一班人的共同努力下，大力實施溫氏養(yǎng)殖、水產開發(fā)，幫助了一大批群眾發(fā)家致富。
王銘銘，汽車設計專業(yè)，到鎮(zhèn)不久就獨立一人自行設計了新穎別致的鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)標志，其設計方案實用經濟，為鎮(zhèn)財政節(jié)約十幾萬元支出;到時集村任職后，成為書記的得力助手，積極參與村三年發(fā)展規(guī)劃設計和各項工作，時集村面貌發(fā)生巨大變化----創(chuàng)業(yè)點、農民集中居住區(qū)建設，集體經濟、村容村貌多點開花;當選好漢村書記后，新思路實實在在、新點子層出不窮、新方法招招管用、新現象喜出望外。
通過四年來的摸索和探索，我們在大學生“村官”培養(yǎng)、管理和服務等方面做了一些工作，取得了一些成績，大學生“村官”的吃苦耐勞精神得到培養(yǎng)、自我約束能力得到增強、基層工作水平得到提高，村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步提升。下一步，我們將進一步加強督查指導，發(fā)揮激勵機制，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，通過拓寬教育培訓渠道和實踐鍛煉平臺，加大培養(yǎng)使用力度，進一步探索完善到大學生“村官”培養(yǎng)鏈，暢通進出渠道，為鄉(xiāng)村，為社會培養(yǎng)、儲備和提供更多有用人才和智力保障。
謝謝大家!
干部培訓班開班儀式領導講話篇二
各位學員：
今天，我們在這里舉辦全市團隊干部培訓班，目的就是為了提升團隊干部的綜合素質，增強團組織對團員青年的凝聚力和影響力，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。在此，我代表團市委向各位同志的到來表示熱烈的歡迎!下面，我想同各位學員談三點意見：
一、希望大家勤學善思，從思想上和行動上真正重視這次培訓。
在當前的形勢下，團的工作面臨著許多新情況、新問題，團的事業(yè)正面臨著多方面的挑戰(zhàn)。主要有：一是網絡覆蓋的挑戰(zhàn)。針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現狀，如何實現對團員青年的廣泛聯(lián)系和有效覆蓋，增強基層團組織的吸引力和凝聚力;二是思想引領的挑戰(zhàn)。面對社會思想深刻變化、青年思想更加活躍的情況，如何有針對性地加強教育引導，使社會主義核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中;三是服務能力的挑戰(zhàn)。在政府職能轉變、市場經濟深化、社會組織興起的背景下，如何找準服務青年的切入點，提高服務青年的能力;四是維權能力的挑戰(zhàn)。面對青少年權益意識增強、維權需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權訴求入手，更好地維護青少年的合法權益;五是動員能力的挑戰(zhàn)。隨著信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運用網絡手段創(chuàng)新工作方式，通過網絡引導和服務青年，提高團的組織和動員能力;六是隊伍建設的挑戰(zhàn)。針對少數團干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現象，如何加強培養(yǎng)鍛煉，建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的團干部隊伍。
聯(lián)系我們工作實際就是：我們團隊組織建設得怎么樣，活動是否正常開展，每次開展活動時參與的青年到底有多少，是不是始終就那幾張熟悉的臉，我們的青年看到你是不是覺得很親切，我們?yōu)樯磉叺那嗄暌约跋嚓P人做了什么實事等等。我們把大家聚集起來，就是要大家暫時拋掉工作事務，來反思自己的工作，靜下心來認真思考我們怎樣才能把工作做得更好。通過培訓，汲取知識，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，提高綜合素質，以適應時代發(fā)展對共青團工作提出的新要求。
二、希望大家遵守紀律，切實保證學習培訓的質量。
一要提高認識，安心學習。這次培訓班安排的時間不長，但我們作了精心安排，內容豐富實用，希望大家既來之，則安之，珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉換角色，以良好的狀態(tài)和扎實的學風完成各項學習任務，真正做到學有所得，學有所獲。二要勤于思考，學用結合。學習的目的是為了推進工作。希望大家在學習的過程中既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是潛心學習，把握精髓，武裝思想。走出來，就是聯(lián)系實際，帶著問題去學習，通過學習，進行深入思考，澄清思想中的模糊認識，進一步明確今后努力的方向，從而更好地指導工作實踐。三要嚴守紀律，注意形象。參加培訓班的學習，就是一名學員。因此，一定要按照本次培訓班的制度要求，嚴守紀律，服從安排同時，不管是在培訓地點，還是外出活動，一定要注意自己的言行舉止，充分體現團干部的良好素質。
三、希望大家增進交流，全面提高自身素質和工作能力一要通過培訓激發(fā)積極向上的工作熱情。做好共青團工作必須要始終滿懷工作激情，要靠信仰、責任心和足夠的韌勁去推動工作的開展。當前，共青團的工作需要全市上下各級團干部的共同努力，逐步破解各類復雜問題，不斷開創(chuàng)工作新局面。只有我們淡定不浮躁，遭遇挫折不沮喪，取得成功不驕傲，才能永葆工作激情。二要通過培訓提高自身綜合素質，樹立自身良好形象。團干部是共青團事業(yè)的骨干力量，團干部的精神狀態(tài)和個人品行，直接關系共青團組織的形象。希望各位團干部能夠自覺的加強學習，根據自身的實際情況，明確學習的重點，突出針對性和實效性。要勤于思考，對照新形勢、新任務提出的新要求，全面審視、梳理工作思路。同時，在學習中逐步養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風;心胸寬廣、和諧相處的處事之道;培養(yǎng)風清氣正、作風正派的良好心態(tài);形成勇于拼搏、開拓創(chuàng)新的工作氛圍。三要通過培訓加強交流，增進友誼。大家雖然來自不同的的單位，但因為共青團走到了一起，成為了一個集體。集體學習有一個好處，就是學員們在一起可以相互交流、相互啟發(fā)、共同提高。大家來自不同戰(zhàn)線和不同崗位，從四面八方聚到一起是一種緣分，要珍惜這次難得的機遇，廣泛開展學習交流活動，可以自發(fā)地圍繞如何創(chuàng)造性地開展團的宣傳思想工作、怎樣切實提高團干部的理論修養(yǎng)、加強團組織的建設、提高服務能力等問題進行深入交流，在學習中增進友誼，在交流中共同進步。
此次培訓后，希望大家在共青團崗位上苦練內功，勤奮工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，切實做到服務黨政更有為，服務青年更有形，服務社會更有效，為建設“四個”做出更大的貢獻，譜寫更加絢麗的青春篇章!
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝大家工作順利，事業(yè)有成!
干部培訓班開班儀式領導講話篇三
既有課堂教學，又有實地考察。可以說，形式多樣，內容豐富。通過研修培訓，要達到啟迪新思維，開拓新思路，凈化新環(huán)境，增強凝聚力的目的。在今天的開班儀式上，我想和同志們作三點交流，既是體會，也想與大家一道共勉。
第一，生活很美好，幸福靠感悟。
我們經常在討論一個話題，你幸福嗎？千萬個不同的人，有千萬個不同的回答。有些人善于在生活中感受我們的點點滴滴，珍惜我們的生活，他會感到很幸福。有些人生活在幸福的大背景下，卻絲毫沒有感受到快樂。我記得我在清華大學學習的時候，有一天下午，我獨自一個人走出去，看到在高樓林立的大都市，車水馬龍，甚是繁榮。就在這個繁榮的地段，側面就有一個棚戶區(qū)。我看到一對年輕的夫婦，男的把香蕉剝了在喂這個女的?？吹贸鰜磉@一對夫婦就是居住在棚戶區(qū)里的民工，看得出他們生活的環(huán)境比較艱苦，但是他們能在這樣的環(huán)境下找到自己的幸福。所以我給大家講，幸福其實就是一個人對生活的態(tài)度。當你在遇到坎坷的時候，可能就在你的沮喪和眼淚中，就孕育著幸福。這種幸福，我們每一個人都應該好好的去感受。在我們情緒低落的時候，大家做一做深呼吸，閉目想一想自己正身在一個非常優(yōu)美的環(huán)境里，草坪、陽光、鳥語、花香，放飛自己的心靈，舒緩自己的情緒，這樣，你就會感到很幸福。我們在為自己和家人創(chuàng)造幸福的同時，也應該為他人創(chuàng)造幸福，這才是我們每一個人都應該思考的問題。總之一句話，常把窗打開，讓陽光進來，少一些負面情緒，多一些積極姿態(tài)，幸福就會永遠在你身邊。我希望，我們的每一名x干部都能找到自己的幸福。
第二，工作很快樂，成功靠擔當。
有的在執(zhí)行政策當中變形走樣；
有的該請示不請示、該匯報不匯報，擅作主張；
有的執(zhí)行不力，軟拖硬抗，缺乏紀律觀念，吃拿卡要時有發(fā)生的。這些問題，都必須引起足夠重視。x系統(tǒng)的每一名干部都必須講規(guī)矩，重本色。擔當需要學會感恩，我們每一個人在學習、生活、成長的過程中，既有組織的關懷培養(yǎng)，又有許多幫助過我們的個人。我們一定要記住他們的恩情，哪怕是很微不足道的一點，我們也要感恩于組織，感恩于社會，甚至于平常與我們有不同意見的人，他們也在一定層面上幫助了我們成長和進步，我們要學會感恩。
第三，社會很精彩，和諧靠包容社會是一個萬花筒，他多彩斑斕，他不因為你不喜歡某種顏色，他就不存在。社會又是一個競技場，盡管我們每一個人都在為獎牌拼搏，但最終走上領獎臺的是極少數。社會他也是一個大賣場，在琳瑯滿目的商品前，在熙熙攘攘的人群中，少不了討價還價。社會的層面是多元的，我們要學會去適應社會，包容社會，不要摻雜過多的埋怨和負面情緒去看待社會。我們要善于學會包容社會中的矛盾，要善于換位思考，多一些理解和包容，少一些苛求和責備，那樣，你的生活必定精彩而幸福。同時我希望大家要學會化解矛盾，通過自身的言行來引導社會，弘揚社會的正能量。
干部培訓班開班儀式領導講話篇四
各位領導、各位學員：
大家下午好!今天，河北行政學院舉行廳級領導干部研討班開班典禮。在此，我代表省委、常務副省長兼行政學院院長付志方同志和行政學院全體教職員工對大家表示熱烈歡迎!
這期研討班是我們行政學院今年上半年級別最高、份量最重的一個班次，省領導高度重視，寄予厚望，志方常務副省長原定今天來院作一次春季開班的講話，因為急事在身，不能成行，特別囑托我轉達省委省政府和他本人對大家的問候!
這期研討班是根據省委省政府今年工作的中心確定的，也是經過省委省政府批準舉辦的。主題是，“應對金融危機，推進河北經濟平穩(wěn)較快發(fā)展”，目的是，把大家的思想統(tǒng)一到中央和省委對國內外形勢的正確判斷和決策部署上來，進一步提高應對金融危機的能力。大家知道，去年我省經濟經受住了金融危機的嚴峻考驗，經濟社會發(fā)展較為平穩(wěn)。今年全國和全省“兩會”都將應對金融危機擺到了極其重要的位置，制定出臺了一系列保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。春華省長在今年我省《政府工作報告》中強調指出，必須牢牢把握“保增長、擴內需、調結構、惠民生”這條主線，做好保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實的各項工作。目前來看，雖然我國部分地區(qū)和行業(yè)經濟已經出現企穩(wěn)回升跡象，但金融危機仍在蔓延加深，我省經濟依然面臨嚴峻挑戰(zhàn)，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的任務仍很艱巨。正是由于這樣的歷史背景，使得這期研討班具有不同以往常規(guī)培訓的特殊意義。在座各位的工作單位都在保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定中承擔著重要職能，各位領導在履行這些職能中都發(fā)揮著重要作用，大家的認識如何、能力怎樣，直接關系到中央和省委各項決策部署的落實。從這個意義上講，這期研討班是深入落實中央和全省經濟工作會議精神的一個具體行動，是進一步增強大家應對復雜經濟形勢能力、維護全省經濟社會和諧穩(wěn)定的現實需要，也是充分調動大家智慧和力量，共同研究金融危機下如何實現我省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的難得機遇。為了辦好這期研討班，我們學院進行了認真謀劃、精心安排，在課程設置、師資配備、教學方法上都作了積極改進。這里，我來向大家簡單匯報幾句。
一是圍繞主題設課。謀劃安排了宏觀經濟形勢分析、河北經濟發(fā)展面臨的突出矛盾、西方金融危機的理論思考、金融危機條件下的政府應急管理問題和就業(yè)問題、國際金融危機對中國經濟影響及對策、保增長調結構的實現途徑等課程和專題講座，力求內容豐富、貼近實際、針對性強，確保大家學有所獲。
二是師資配備規(guī)格較高。師資隊伍由來自理論研究前沿和實踐一線的專家學者與領導干部組成。其中，國家行政學院副院長、中央黨校博士生導師韓康教授長期致力于比較經濟理論、比較經濟體制和宏觀經濟的研究，多次參與國家經濟改革與發(fā)展重大課題的研究，曾被港、臺學界評為大陸最有影響的50位經濟學家之一;國家行政學院經濟學教研部主任、北京大學博士生導師王健教授在西方經濟學、宏觀經濟學、政府經濟學等領域成就卓著;中國人民大學中國就業(yè)研究所副所長、博士生導師楊偉國教授專門從事人力資源管理、勞動經濟理論與政策等領域的教學與研究，造詣很深;河北經貿大學副校長武建奇教授長期從事經濟學研究，被《中國青年報》稱為理論界最早研究股份經濟的學者之一;河北經貿大學經濟研究所所長兼數量經濟研究所所長武義青教授在數量經濟學研究領域成果豐碩，同時擔任著河北省決策咨詢委員會委員等重要職務。此外，省政府應急管理辦公室主任李琛、省發(fā)改委副主任吳曉華、省統(tǒng)計局副局長楊景祥等同志都是我省既有深厚理論功底，又有豐富實踐經驗的學者型領導。
三是教學方式方法多樣。本期研討班采取的是啟發(fā)式、參與式教學方法。通過開設學員論壇、分組研討、案例分析，讓大家參與到教學中來，互為師生，相互砥礪，真正使所學入心入腦，確保學習效果達到最佳。同時，我們還將實行教學項目組管理法，由教務部和經濟學教研部共同組成教學項目組，統(tǒng)籌負責班內教學管理工作，努力為大家提供更好的教學組織與服務。
將這期研討班辦好，需要我們大家共同努力。為此，受志方常務副省長委托，也對大家提幾點希望和要求。
一是要珍惜機會，轉換角色，安心學習。在座的各位領導肩負著重要職責，事情多，工作忙，但是，既來之，則安之，百忙中抽出一周的時間來學習，極為不易，請大家務必珍惜，沉下心來，力求在規(guī)律性層面梳理出一些東西。
二是要理論聯(lián)系實際，勤于思考，出些成果。要著眼于我省經濟社會發(fā)展大局，立足自身工作實際，充分交流、深入思考，切實增強實際工作中應對金融危機的能力和本領。我們將把大家研討當中的交流發(fā)言整理成《研討摘要》，通過學院的《送閱件》這種刊物形式直送省委省政府領導，有助于大家將所學知識轉化成工作成果，也為省委省政府科學決策提供一些參考。
三是要注重加強學風建設。培訓期間，希望大家認真遵守中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》的規(guī)定，結合我省正在開展的“干部作風建設年”活動，將加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的要求落實到培訓中。要求真務實，談真知灼見，不講空話、套話、原則話，以確保自己在真才實學上有新收獲，在真抓實干上見新成效。同志們，河北行政學院建院時間尚短，各方面條件都難與省委黨校相比，但我們將力爭用周到的服務彌補硬件的不足，最大限度地滿足大家的學習所需。不到之處，還請大家諒解為盼。
最后，祝大家在校期間學有所獲，回去以后學有所成!謝謝大家!
干部培訓班開班儀式領導講話篇五
各位同學：
大家好!
作為一名年輕的教師，班主任，今天很榮幸能坐在這里為我校的學生干部進行培訓!在座的同學們應該是來自各個班思想品質非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的學生會來講，擁有一批好的干部是學生會形成的重要條件。所以說學生干部的素質直接關系到院系學生干部的整體管理水平和團結和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。
學生干部應具備的素質。
思想道德素質。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，在工作中要培養(yǎng)“忠誠，求真，正直，奉公，開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學生干部沒有過硬的思想政治素質是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責，敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結互助，顧全大局，形成良好的道德品質，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
知識素質。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會，團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
能力素質。
1，分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密，細致，具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現的各種問題，使活動收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)。
良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉達給雙方。
4，合作能力。
團隊精神是現代團體“作戰(zhàn)”的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調能力，能夠正確的協(xié)調好這些矛盾，“化干戈于玉帛”。
5，控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經做出的具有充分根據的決定;另一方面，能夠駕馭自我，善于抑制自己的感情沖動。后一種表現通常被稱為忍耐，克制，但不是怯懦，因為這種忍耐，克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現嫉妒心理，對班級工作表現出不同的態(tài)度，可能出現嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(四)良好的心理素質。
干部培訓班開班儀式領導講話篇六
同志們：
在全黨和全國人民認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀之際，縣委組織部、團縣委精心籌備的20xx年大悟縣大學生村官培訓班正式開班了。在這里我首先代表縣委組織部向常年工作在農村基層第一線的大學生村官們表示親切的慰問和熱烈的歡迎!
自20xx年以來，已經先后有36名村官到我縣的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。各位村官到職后都能扎根基層、恪盡職守，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為我縣新農村建設奉獻青春和力量，取得了基層群眾的普遍認可。同時大家也要進一步了解熟悉新時期農村工作的新主題、新特點、新方法，為大家進一步提升工作水平，更好地適應今后的工作打下良好的基礎。下面，我講三點意見，供大家參考。
一、胸懷全局，知曉大勢，積極投身新農村建設新征程選聘大學生到村任職是黨中央作出的一項重大決策，是優(yōu)化農村干部隊伍來源，加強黨政干部隊伍長遠建設的戰(zhàn)略舉措。它不僅能為社會主義新農村建設提供智力支持，為農村基層組織建設提供新鮮血液，更能為經濟社會又好又快發(fā)展提供人才保障。大家要從全局的高度，深刻認識選聘大學生到村任職的重大意義，以高度責任感和使命感，熱心幫助群眾掌握致富信息，為農民群眾提供技術服務，通過自身表率引導群眾崇尚文明，通過創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶動更多群眾走上致富道路，將滿懷報效家鄉(xiāng)的真情、愛民的深情和創(chuàng)業(yè)的激情，義無反顧地投入到新農村建設中去。
二、適應環(huán)境，主動作為，努力向黨和人民交上新答卷作為一名“大學生村干部”，肩負著黨和政府的重托、人民的期望，大家一定要立足基層實際，盡快適應環(huán)境，力爭在農村廣闊的舞臺上成就一番事業(yè)。要理清頭緒，熟悉情況，了解農村。要大膽實踐，發(fā)揮所長，建設農村。要堅忍不拔，有所作為，服務農村。近年來，為促進大學生“村官”在農村基層更好地經受鍛煉、增長才干，省委組織部、團省委等提供了大學生村官創(chuàng)業(yè)“揚帆計劃”、“青春富康行動田園小康項目”、“艷陽天·青年創(chuàng)業(yè)行動”、大學生村官創(chuàng)業(yè)富民項目等創(chuàng)業(yè)平臺，大家要善于把握機遇，整合資源，在做好本職工作的同時積極投身創(chuàng)業(yè)行列，充分運用自己的知識、智慧、熱情，不斷摸索、積累經驗，為繁榮農村、發(fā)展農業(yè)、致富農民做出積極貢獻。
三、準確定位，把握關系，不斷提高基層工作新水平一是要正確處理個人與組織的關系。作為村級組織中的一員，一方面要服從領導不越位，主動為村“兩委”當好參謀和助手，自覺在黨組織特別是在支部書記的領導下開展工作，做到多請示，多匯報，多溝通，齊心協(xié)力把各項工作搞好。另一方面要服從領導不盲從，要堅持原則性與靈活性相結合，把精力集中投入到服務群眾、發(fā)展經濟上來。二是要正確處理上情與下情的關系。既要吃透上級政策的走向，又要立足本地實際，探索下面執(zhí)行的路子，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產業(yè)，讓群眾享受更多的黨中央惠農政策。三是要正確處理自身優(yōu)勢與群眾需求的關系。要發(fā)揮自身知識特長，善于創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的成功路子。要注重了解群眾的意愿，從群眾最關心、最迫切的問題抓起，努力辦好事辦實事，使群眾在參與中得到實惠。四是要正確處理自身價值和社會價值的關系。要認清自己的角色定位，不要把到基層工作當成今后升遷的跳板，不要斤斤計較個人得失，要把干事創(chuàng)業(yè)，錘煉自身能力放在首位，立志做大事、創(chuàng)大業(yè)，在為黨和人民事業(yè)的奉獻中實現個人理想和價值的升華。
同志們，這次培訓班時間雖然比較短，但培訓課程安排的非常充實，對于大家來講是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取各位領導、老師的講座，學有所得，學有所悟。同學之間也要發(fā)揚民主討論的風氣，加強交流，集思廣益，取長補短，共同提高。
最后，預祝大家在培訓期間學習進步、心情愉快!祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
干部培訓班開班儀式領導講話篇七
同志們：
今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的xx區(qū)20xx年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!
近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質明顯提高，一支高素質的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓班。
借此機會，我講三點意見：
一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協(xié)調關系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。
目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉型升級、建設幸福中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學習抓得不夠緊，知識面不夠寬，對市場經濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結構來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉型升級、建設幸福要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。
二、提升素質，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領導干部黨外干部的素質和能力如何，關系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關系到個人才華的施展，更關系到經濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質，熟練精湛、獨當一面的業(yè)務素質，寵辱不驚、進退有度的心理素質;應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調各方、當好紐帶的組織協(xié)調能力。要具備這三種素質五種能力，應著重把握好以下三個方面：
一是加強學習，在學習中提升素質。學習是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學習，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學習當作完善自我、提升境界的必由之路，把學習當作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學習，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。一要學好理論，提高理論素養(yǎng)。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學習在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和xx屆六中全會精神，準確把握科學發(fā)展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內涵和本質要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務。二要拓寬知識面，改善知識結構。要努力學習反映當今時代經濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學習領導科學和管理科學，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學習，學習他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。
二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進取，在進取中調適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領導下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經得起時間、歷史和群眾的檢驗。
三、端正態(tài)度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務。
組織給大家提供了學習的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學習培訓為契機，端正態(tài)度，嚴守紀律，勤學善思，把學習轉化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學習態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學習機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學習培訓，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學習，認真領會。要正確處理好學習和工作的關系、學習和生活的關系，集中精力投入到這次學習培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。
同志們，當前xx區(qū)的大發(fā)展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身經濟社會建設中，為建設幸福貢獻力量。
最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
干部培訓班開班儀式領導講話篇八
同志們：
為了進一步提高全縣各級婦女干部的政策理論水平和實際工作能力，縣委組織部、縣婦聯(lián)合在這里舉辦全縣婦女干部培訓班，非常重要，非常及時。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，也為大家提供了一個很好的相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。我相信，這次培訓班對進一步促進我縣婦女干部的健康成長，全面提高婦女干部綜合素質，將起到有力的推動作用。首先，我代表縣委、政府對前來參加學習的全體學員表示熱烈歡迎，對親臨培訓班指導工作的領導表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
近年來，在縣委、政府的正確領導和全縣各級婦女干部的共同努力下，全縣各級婦女組織和廣大婦女干部緊緊圍繞縣委、政府工作部署，充分發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，解放思想、開拓進取，認真履行職責，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。同時，積極推進《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》的實施，婦聯(lián)工作成效明顯提高，各級組織對婦女工作更加重視，廣大群眾特別是廣大婦女對婦聯(lián)工作更加支持，有力地推動了我縣婦女工作整體水平的提高。希望各級婦女組織繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，為促進我縣經濟社會跨越式發(fā)展做出新的貢獻。下面，就辦好這次培訓班我講幾點意見：
一、重視學習，切實把學習作為提高修養(yǎng)、增長才干的一個重要途徑。
學習既是個人成長的基礎，也是地方發(fā)展的基礎。不學習或不善于學習，知識就會老化，能力就會退化，就會無所創(chuàng)新，停滯不前，就會耽誤自己，在飛速發(fā)展的時代面前，我們要時刻感到“知識恐慌”，在學習上有一種憂患意識。首先,重視學習，全面提高婦聯(lián)干部素質,是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面有新的提高，以不斷適應新形勢、新任務的發(fā)展要求。其次,重視學習，全面提高婦聯(lián)干部素質,是推進賀蘭經濟社會快速發(fā)展和新農村建設的需要。婦女是推動經濟發(fā)展的主要力量，賀蘭經濟的發(fā)展，離不開廣大婦女的積極參與、共同推動。全面提高婦女干部素質,是組織帶領廣大婦女在全面構建和諧社會中發(fā)揮半邊天作用的需要。第三,重視學習，全面提高婦女干部素質,是婦女干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。幾年來,一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經濟建設的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現自身發(fā)展結合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質,才能有所作為。所以說,提高素質就是提高生存和競爭能力,是實現自身價值的必要條件。
二、勤于學習，不斷增強為民服務、干事創(chuàng)業(yè)的本領。
善于學習、勤于學習,是一個人事業(yè)成功的重要法寶。各級干部特別是領導干部，首先要成為重學、善學、勤學的模范。現在確實有那么一些干部，不愿學習，不會學習，對學習缺乏應有的擠勁、鉆勁、韌勁。這種現象任其發(fā)展下去，我們的一些干部就會患上“營養(yǎng)不良”癥，就會“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”，成為干巴巴的“空心筍”。工作忙，應酬多，不能成為沒時間學習的借口，“學貴有恒，業(yè)精于勤”。領導干部要樹立終身學習的理念，在學習中堅定信念，凈化靈魂，豐富內涵，提升境界，探求服務于民的科學思路和方法。作為婦女干部，加強學習，首先要學理論。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非、去偽存真、抓住要義的能力。其次要學知識。掌握的知識少，往往導致眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)是方方面面知識的總合和體現。古人說“腹有詩書氣自華”就是這個意思。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要相互學習。“海納百川，有容乃大”。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。希望參加這次培訓的婦女干部要牢固樹立終身學習的理念，把加強學習作為一種責任、一種境界、一種追求，不斷提高自身整體素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有“四有”精神的新時代女性。
三、學以致用，切實把學習的成效體現在各項工作之中。
學習的目的全在應用。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，堅持學以致用、學用所長，以敢為人先的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，永不知足的創(chuàng)先精神，提高服務大局、服務婦女、服務基層的水平，努力成為各項事業(yè)的強力推動者。一是要勇于實踐。實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的重要途徑。由于歷史和現實的種種原因，婦女參與經濟和社會事務管理的程度還不高;婦女就業(yè)和再就業(yè)困難;城鄉(xiāng)婦女之間差距較大，農村婦女受教育的程度偏低，衛(wèi)生保健條件較差;侵害女職工合法權益的現象時有發(fā)生，侵害婦女人身權益的違法犯罪活動屢禁不止。解決這些矛盾和問題，一方面必須緊緊依靠組織和群眾，但更重要的是要充分發(fā)揮婦女干部的主動性和創(chuàng)造性，敢于面對工作上的挑戰(zhàn)，正視矛盾，敢于碰硬，勇于負責，善于解決矛盾和問題，這既是婦女干部必須時刻牢記、努力履行的基本職責，也是婦女干部成長進步的標志。二是要樹立形象。當前形勢的發(fā)展和工作任務對婦女干部提出了新的更高的要求。婦女干部要能夠承受困難和壓力,善于調節(jié)心理,磨煉意志，要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵,在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。三是要開拓創(chuàng)新。要圍繞縣委、政府工作大局，落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮女能手、巾幗致富帶頭人、農村女經紀人在科技致富、走向市場中的表率和示范作用，帶動千家萬戶闖市場、闖家業(yè)，開展“百姓創(chuàng)家業(yè)”、“女能人創(chuàng)企業(yè)”的巾幗創(chuàng)業(yè)行動。要以開展解放思想及“四德”工程建設活動為重點，以婦女群眾喜聞樂見的活動為載體，在倡導“修德、孝德、誠德、愛德”，特別是弘揚家庭美德方面發(fā)揮婦女的獨特作用，以提高家庭文明推動社會文明，以提高鄰里和諧推動社會和諧，以提高自身素質推動全縣的精神文明建設。同時，要進一步加強對農村婦女的實用技術培訓，引導農村婦女調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農村婦女增收致富。要開展多種形式的職業(yè)技能培訓，為城鎮(zhèn)失業(yè)婦女就業(yè)和再就業(yè)提供全方位的服務。要維護好婦女的合法權益，引導廣大婦女兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地去創(chuàng)造、去創(chuàng)新。要進一步加大對婦女兒童發(fā)展綱要的實施，做好婦女兒童工作。要進一步帶領婦女大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。總之，要繼續(xù)深化“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“雙合格家庭教育”四大主題活動，積極參與精神文明建設和公民道德建設等其他活動，更好地發(fā)揮婦女在和諧社會建設中“半邊天”作用。
同志們，縣委對這次培訓十分重視，為確保這期培訓班能圓滿成功，縣委組織部、縣婦聯(lián)做了大量的工作。這次培訓班，在課程設置上內容豐富，形式多樣，既有業(yè)務知識，又有國策學習。希望大家珍惜學習機會，端正學習態(tài)度，全身心投入學習，靜下心來參加培訓。加強自我要求、自我管理、自我約束，嚴格遵守教學秩序、服從教學安排，圓滿完成各項學習任務。
最后，祝大家學習進步，學有所獲，工作順利，萬事如意!祝培訓班圓滿成功!
干部培訓班開班儀式領導講話篇九
同志們：
為了認真貫徹落實全國、盛市培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會會議精神，進一步做好我縣新形勢下培養(yǎng)選拔黨外干部工作，努力建設一支高素質的黨外干部隊伍。經縣委研究，責成組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、黨校共同舉辦這次全縣黨外青年干部培訓班。時間安排三天。參加培訓班的成員：主要是部分縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分黨外優(yōu)秀青年干部，共計34人。這次培訓班我們特別邀請了市委統(tǒng)-戰(zhàn)部助理調研員、黨派干部科科長陳宏偉同志為我們作“增強統(tǒng)-戰(zhàn)意識，搞好合作共事”的輔導報告。陳宏偉同志多年從事統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳工作和黨派干部工作，對新形勢下黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針、政策有很深的造詣，對黨派工作具有豐富的工作經驗，曾多次在市委舉辦的黨外副縣級干部培訓班上作輔導報告。今天百忙之中為我們作輔導報告，這是對我縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作和黨外干部工作的極大關心和支持，為此，讓我們以熱烈的掌聲對市委統(tǒng)-戰(zhàn)部領導出席、指導培訓班表示熱烈的歡迎！
今天上午主要有兩項議程：一是由中共利津縣委副書記高振國同志為培訓班開班作動員講話;二是由陳宏偉同志作重要輔導報告。
下面進行第一項：請縣委高書記作動員講話，大家歡迎！
(注：高書記在講話后和其它領導離開主席臺）
下面請陳宏偉同志給我們作重要輔導報告，大家歡迎！(輔導報告后由統(tǒng)-戰(zhàn)部人員陪同離開)
剛才，高書記作了重要講話，對培訓班寄予了很高的期望并提出了要求。陳科長作了精彩的輔導報告。我們一定要認真學習，深刻領會，并把高書記代表縣委向大家提的要求落實到學習培訓之中，保證圓滿完成好培訓任務。下面，我再就這次培訓班的有關問題強調三點。
1、要嚴格組織紀律。所有參加培訓的學員，在培訓期間都要服從黨校老師的領導和管理，聽從安排，嚴格按照培訓班要求，自覺遵守培訓紀律和作息制度，嚴格請假、點名考勤等制度。培訓期間一律不準請假，對個別確有特殊情況的，由單位主要領導向組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部請假。對違反培訓紀律的，要給予通報批評。
2、要切實珍惜這次難得的學習機會。學習班雖然時間短，但學習內容比較多，任務重。希望大家端正態(tài)度，尊敬老師，發(fā)揚認真、好學、刻苦鉆研的好學風，真正坐下來，深下去，從嚴要求，高標準、高質量地完成培訓任務。同時，要做到理論聯(lián)系實際，學以致用，全面提高政治、業(yè)務素質，做一名合格的黨外優(yōu)秀干部。
3、為了給大家創(chuàng)造互相了解，互相交流工作、學習的機會，我們專門安排了半天(20日下午)的學習體會交流會(發(fā)言時間控制在5分鐘以內，內容：結合工作實際、學習內容談體會)。每一個學員都要求發(fā)言，希望大家認真對待，高度重視。
同志們，這次培訓班的任務、要求已經十分明確。我們一定要認清形勢，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，以優(yōu)異的成績向組織交一份合格的答卷，為我縣黨外干部工作再上新臺階做出自己的貢獻。
今天上午的內容到此結束，下午請按時參加學習班，散會！
干部培訓班開班儀式領導講話篇十
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領導、從副職提到正職的正科級領導，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數民族干部、婦女干部、年輕干部，共x人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。
我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領導和群眾的充分認可，經過組織考察走上了科級領導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力。縣委書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現了領導對你們的關心。我想大家經過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。
科級領導干部既是公務員隊伍中的骨干力量，又是領導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質的高低，直接影響著xx縣的發(fā)展。當前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經濟社會發(fā)展呈現出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。
首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發(fā)展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學習的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。在縣委xx屆x次全委擴大會上，我們明確提出了“”的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發(fā)展的大局，更是我們共同的責任。要實現好既定的目標，完成好既定的任務，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。
其次，加強學習、提高能力是推動科學發(fā)展的現實需要。“”時期是我縣實現經濟轉型的關鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展“三大產業(yè)”為核心的產業(yè)結構的轉型，以轉變增長方式為導向的發(fā)展模式的轉型，也包括以建設服務型政府為目標的社會管理模式的轉型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創(chuàng)造性。在面臨“轉型”的同時，我們還要解決經濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的xx縣，既有總量不大的問題，又有質量不高的問題;既有發(fā)展不夠的問題，又有協(xié)調不好的問題;既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題;既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統(tǒng)籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統(tǒng)籌謀劃全局的能力、推動科學發(fā)展的能力和做群眾工作、維護社會穩(wěn)定的能力。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發(fā)展的積極因素實現突破發(fā)展?如何立足資源優(yōu)勢，加快特色支柱產業(yè)發(fā)展，謀求縣域經濟的整體推進?如何統(tǒng)籌解決好經濟增長、環(huán)境保護、群眾就業(yè)、民生改善等等事關xx縣長遠發(fā)展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是xx縣實現跨越式發(fā)展的必須要求。
第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設的內在需要。領導干部自覺學習、帶頭學習、經常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的.挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
當前，xx縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。這些充分說明了省、市領導對發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。
一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。
二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。
三要有緊迫感。當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到建設大業(yè)中來。
這次培訓班，黨校精心安排了“十八大精神、縣域經濟、如何當好正職領導、副職領導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務禮儀”等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關的實際問題，將學到的知識內化為自己的思維品格，轉化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿?，沒有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達的現實，不“難”字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質的干部隊伍，作出積極的貢獻。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。
干部培訓班開班儀式領導講話篇十一
大家上午好！
中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，馳譽神州，遠播海外，成為民族精神多元文化的重要內涵，也是中華民族優(yōu)秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴格的培訓和系統(tǒng)教育，使每一位學生學會自立自強，懂得與人合作、和諧共處。對培養(yǎng)少年兒童的堅強意志和優(yōu)秀品質都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)應運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區(qū)，我謹代表南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
信，有學而不厭的廣大學員、有誨人不倦的職員團隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓教育行業(yè)添枝加葉、增添光彩。
相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機遇，珍惜我們每一次前進的步伐，七彩鹿以開業(yè)為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學而不厭、誨人不倦”的教學價值觀，堅持“以人為本、以質取勝、以誠服務”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為廣大學生提供更優(yōu)質更完善的服務。
最后，再次感謝大家蒞臨典禮現場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。
干部培訓班開班儀式領導講話篇十二
親愛的同學們：
大家下午好，當今社會是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的社會，要想在機遇與挑戰(zhàn)的雙重壓力下立足于社會，就得不斷的提升自己各方面的素養(yǎng)，不斷的去擴展自己的內涵和外延。尤其是在學生干部光環(huán)照耀下的我們。更應該加強各方面的學習以適應新形勢下各項工作的需要和挑戰(zhàn)。
其實人的一生不過是從光陰中借來的這么一段時光，當歲月流淌過去，我們自己的這一段生命鐫刻成什么摸樣，就要看我們青年時代是用加法去學習，還是用減法去浪費光陰，渾然度日。
修身、齊家、治國、平天下，這是中國人傳統(tǒng)的道德理想，一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力，但是，在今天看起來，最重要的不在于我們終極的`理想有多么高尚，而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志，但是我們缺乏到達那個志愿之前一步一步的積累和學習。我相信，每一個人都有理由去描述他的理想，但是一切從人的社會化進程開始，從一個自然人轉化為一個有社會規(guī)則制約的人，就注定了要經歷學習這個起點。在市場經濟飛速發(fā)展的今天，在千軍萬馬過獨木橋的當今社會，必定一個學習型的社會，那么，什么樣的學習才是好、有益的學習，答案是：能夠促使我們行為習慣有所改變的學習，尤其是那些不良的行為習慣，比如說：懶惰，隨意亂扔垃圾，說臟話，不注重個人形象、憤世嫉俗，怨天尤人等等。因此，在新形勢的考量之下，本學期我們將著重圍繞禮儀，人生之道、處世之道等一系列的理論講解、影片欣賞、小組討論，課外拓展等方式對在座的有志青年干部進行培訓。目的就在于“學習塑造你我，努力成就未來”。
古人云“三人行必有我?guī)熝伞保簿褪钦f，誰都可以是我的老師，而我也可以成為他人某一方面的坐標，而這個"我"可以是在座的每一個人，也可以是我們的老師、親人或朋友。只要是正確的，積極的、仁厚的，我們都應該欣然學習、接受和吸納。所以下面我將隆重的為大家介紹經過半年多醞釀和考察之后，本期學習培訓的組織機構。班主任：冉靜 主要培訓人：校團委組織部陸保霖等 ，之后還會陸續(xù)邀請學校的老師任教 助教：校團委學生團總支楊明艷 學員：校團委學生會全體學生干部。需要說明的是：今后還會從在座的各位當中民主推選出一些各方面表出現均突出和優(yōu)秀的同學擔任班主任和班委等職務，大家一起將學生干部的培訓工作、將屬于我們自己的事業(yè)開展得更好。值得期待的是：在培訓結束后的結業(yè)典禮上，我們將著重表彰在學習培訓中綜合表現優(yōu)秀的干部并評出一部分優(yōu)秀學員給予頒發(fā)證書;對任職的班委、班主任及培訓的相關干部頒發(fā)聘書。同時，還將對本學期各部門評選出的優(yōu)秀學生干部頒發(fā)榮譽證書。
拼搏未有窮期，我們還需努力。陸保霖、楊明艷等同學的首次大膽而勇敢的嘗試，不僅為我們作出了很好的表率，也驗證了孔夫子幾千年前對于“三人行必有我?guī)熝伞钡纳羁淘忈尅ＯＭ谧?、蓄勢待發(fā)的有志青年能夠懷著一顆感恩的心，謙虛的去學習、交流并共同進步。記住，滿招損謙受益。也希望有朝一日，在座的每一位都能夠勇躍、勇敢的競爭上崗，站上這個講臺，將“三人行必有我?guī)熝伞钡膬?yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
最后，祝大家在本期培訓中學有所成，學有所悟。謝謝大家!
干部培訓班開班儀式領導講話篇十三
尊敬的各位領導、各位老師、各位學員：
大家上午好！
金菊相依情脈脈，臘梅盞盞笑寒風！今天，在這里我們隆重舉行沈陽市法庫縣青年干部培訓班開班典禮，我謹代表本次培訓班全體培訓教師，對培訓班的順利開班表示熱烈祝賀，對各位學員的到來表示誠摯歡迎！歡迎遼寧法庫的朋友來到這里，期望你們在這里度過快樂、充實的每一天！
當你們再次踏進溫馨秀雅的校園，你們將會看到科大學子含英咀華、博學善思的身影；你會感受到科大教師嚴謹治學、為人師表的魅力！在我們美麗的校園里，我們不僅有悠久的歷史，濃厚的文化氛圍，現代化的教學設施，更有精誠團結的教師隊伍將與你們一起度過培訓的五天。我相信，這五天一定是我們互相學習共同進步的五天，也一定是留在記憶深處值得我們回憶的五天！
作為培訓教師，我們一定會秉承“學高為師，身正為范”的人生理念，“博學勤思篤行”的座佑銘，與各位學員一起學習交流。培訓中我們會從角色定位、規(guī)范行為、明確職責、樹立公仆意識、打造優(yōu)秀干部等幾個方面，采用案例教學、情景教學、互動教學、討論教學等教學方法，力爭達到以下培訓目標：
一提高青年干部“想干事”的意識。培養(yǎng)青年干部強烈的事業(yè)心、責任感，保持高昂的工作熱情，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。
二鍛煉青年干部“會干事”的能力。使青年干部掌握科學正確的思想方法和工作方法，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。
三提高青年干部“干成事”的本領。正確地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，認真履行本職職責，做好本職工作，開創(chuàng)一流業(yè)績。
四培育青年干部“能共事”的胸懷。打造青年干部與人共事、團結合作的團隊精神，使他們在工作中能正確處理人際關系，尊重人、理解人、信任人、幫助人，與同事團結合作，共同完成工作任務。
五強化青年干部“不出事”的.自律意識。正確把握自己，加強黨性修養(yǎng)，潔身自好，謹慎處事，做到廉潔干事、規(guī)范干事、依法干事，靜心、用心地追求事業(yè)。
培訓的課堂是自由探索、追求真理的知識殿堂，是挖掘潛力、掌舵自我的人生舞臺，是陶冶情操、磨練意志的精神家園，是在不斷地認識自我的基礎上修正自我的成長歷程。
這就要求各位學員牢固樹立不斷學習、終身學習的理念，堅持把學習當作一種責任、一種修養(yǎng)、一種生活方式、一種精神追求，既學習科學理論和方針政策，又學習業(yè)務和管理知識，始終堅持在學習中提高，在研究中探索，在實踐中創(chuàng)新。
希望各位學員通過本次培訓，提升思想境界，錘煉道德操守，在培訓中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求！
希望各位學員通過本次培訓，提高業(yè)務，增長才干，學以致用，用所學知識指導今后的工作實踐，各位學員通過自己的努力，一定會在學業(yè)上有新成就，思想上有新提高，工作上有新突破?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！弊鳛榕嘤柦處?，我們愿意與你們一道，共同學習，共同進步，共同去擁抱時代的驕陽，續(xù)寫人生的輝煌！
最后衷心祝愿各位學員學業(yè)有成、事業(yè)進步！祝愿各位來賓，身體健康，工作順利！謝謝大家！
干部培訓班開班儀式領導講話篇十四
經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創(chuàng)新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。
我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才，我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學化的發(fā)展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意發(fā)展人才的成功之處。
惠達集團骨干員工訓練營活動是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。
在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：
首先要端正學習態(tài)度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。
其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。
另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優(yōu)秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。
最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功!
干部培訓班開班儀式領導講話篇十五
大家晚上好!
長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班從開班到結業(yè)歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的.問候，向順利結業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰,主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：
第一、傳統(tǒng)的教學方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講.常書記就學院的發(fā)展歷程;目前學校的工作重心和發(fā)展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班,并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。
第二、通過教育視頻給同學們以獨特教育方式。在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內容吸引，感觸頗深。
第三、通過實踐動手環(huán)節(jié)增加學員們對理論知識的消化。在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。
在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結束之后，要認真總結以往的工作經驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。
我宣布：長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班閉幕!
最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。
干部培訓班開班儀式領導講話篇十六
中青年后備干部是企業(yè)的重要人才資源,是企業(yè)發(fā)展的后備軍、生力軍,后備干部的質量直接關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。加強后備干部培養(yǎng),是干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。下面就是本站小編給大家整理的后備干部培訓開班儀式上領導講話，僅供參考。
同志們：后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對于干部隊伍建設乃至公司今后的發(fā)展具有至關重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓班于今日正式開班。參加此次培訓班的名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反復商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認真學習和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風上有新的長進，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓班，提三點意見。
一、審時度勢、創(chuàng)新思維，充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。
xx公司經過x年的運行，企業(yè)生產能力與生產水平顯著提升，經營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經具備了一定的管理基礎和發(fā)展基礎，但我們也應該清楚地認識到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊伍建設問題。目前，公司共有領導干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。從總體上，公司領導干部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們在干部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響xx公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。因此，辦好這次培訓班，意義重大。
辦好這次培訓班是xx公司長遠發(fā)展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快xx公司的健康發(fā)展，力爭在未來發(fā)展中占據有利的位置，是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長遠發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。打造一支高素質的后備干部隊伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學。如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學發(fā)展觀，提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學習;同時還要加強業(yè)務學習，增強文化知識底蘊與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術水平。
辦好這次培訓班是加強后備干部隊伍建設的內在要求。當前，在公司領導干部年齡比例嚴重失調，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有堅持加強后備干部隊伍建設，堅持抓好培訓工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實施與發(fā)展。參加這次培訓班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。
二、結合實際、理清思路，分析與掌握培訓內容精髓。對于舉辦此次培訓班，公司進行了認真的準備，專門成立了培訓小組，由公司黨政班子主要領導親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強后備干部管理，提高后備干部的綜合素質，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓班的內容包括xxxxxxxx，涵蓋領導藝術、業(yè)務技能、經營理念等多個方面。為增強學習的實效性，培訓班設立后備干部培訓心得表述環(huán)節(jié)，采取學習與討論相結合的形式，實現理論與實踐的相互融合，達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。
三、端正態(tài)度、嚴肅紀律，保證學習質量。
一是要端正學習態(tài)度。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念;樹立工作學習化、學習工作化的理念;樹立學習為本、終身學習的理念。作為擔當公司發(fā)展重任的青年后備干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題、一個長期的任務，自覺地重視學習、崇尚學習、善于學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。
二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊;要結合公司發(fā)展中出現的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行。
崗位職責。
的能力。
三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關系，合理安排工作，按時參加培訓，如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀律，無故缺席培訓，不遵守課堂紀律的，我們將視情況做出相應處理。
同志們，當前各項工作任務繁重，大家要珍惜這次學習機會，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學習，努力思考，刻苦鉆研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。最后預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。
謝謝大家!
同志們：
全區(qū)村級后備干部培訓班現在開學了。首先，我代表部委向參加學習的全體同志表示熱烈的歡迎。在座的各位都是經過層層篩選，最終脫穎而出的村級后備干部，應該說是全區(qū)農村工作的骨干力量，是全區(qū)農村后備干部中的優(yōu)秀代表。這次舉辦村級后備干部培訓班，目的是通過學習培訓，增強村級后備干部的責任感和使命感，努力提高自身的政治和業(yè)務素質，為把我區(qū)建設成經濟強區(qū)做出應有的貢獻。希望大家在培訓期間，認真學習，提高素質，大膽實踐，增長才干，珍惜這個難得的機會，學得更多一些，更好一些，使自身的素質和能力有一個新的提高。
下面，我就這次培訓班的開班，講三點意見：
一、充分認識這次培訓班的重大意義。
從我區(qū)經濟和社會發(fā)展及農村基層干部隊伍現狀看，加強村級后備干部隊伍建設是一項重要的戰(zhàn)略任務?！盃巹?chuàng)經濟強區(qū)、建設和諧吳興”關鍵是要有一支素質優(yōu)良，作風扎實，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的農村基層干部隊伍。從目前我區(qū)農村基層干部隊伍現狀看，還存在年齡結構偏大、知識結構不夠合理、領導能力和處理復雜問題的能力亟待提高等問題，抓緊培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部是做好明年村級班子換屆工作的迫切需要，更是當前加強干部隊伍建設的一項重要戰(zhàn)略任務。這次培訓班，就是我們加強村級后備干部隊伍建設的一項重要舉措，也是探索加強村級后備干部培養(yǎng)機制的一次有益嘗試。
二、作為農村基層干部應具備以下基本素質。
我們在座的各位，將來會有一批干部經過組織培養(yǎng)和個人努力，走上農村基層干部領導崗位。但作為領導干部，必須具備一定的基本素質。這個素質應該是多方面的，按照“三個代表”要求，在新的形勢下，農村基層干部應具備以下基本素質：
1、政治素質要好。農村基層干部必須與黨中央和各級黨委保持高度一致，具有政治鑒別力和敏銳性，堅定不移地貫徹落實黨在農村的各項路線、方針、政策，全心全意為人民服務;要熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，使黨的農村政策得到貫徹落實，特別是在發(fā)展農村經濟、減輕農民負擔和保持農村穩(wěn)定等問題上，一定要同黨中央保持高度一致，積極維護上級黨組織的權威;能夠做好上級精神與本村實際相結合文章，創(chuàng)造性地開展工作，維護農民利益。
2、要有帶領群眾致富奔小康的本領和很強的事業(yè)心和責任感。農村基層干部的首要任務就是帶領農民發(fā)展農村經濟，致富奔小康，要對農民群眾充滿感情，要誠心誠意地為群眾辦實事、搞服務;要有帶領群眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在后的奉獻精神;要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農意識，樹立敢想、敢干、敢試、敢冒的思想，在市場經濟大潮中勇于拼搏，開拓進取，盡快實現小康目標。
3、要有較強的組織協(xié)調能力。作為農村干部，要對村里的經濟發(fā)展和精神文明建設有比較清晰的思路和規(guī)劃;能從本村實際出發(fā)，與其他村干部一起選準選好發(fā)展經濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領群眾共同致富;善于組織協(xié)調，能夠調動黨支部一班人及其他村級組織的積極性;工作方法靈活，能夠綜合運用行政、法律手段和示范引導等方法處理好村里的復雜矛盾和問題。
4、要有較高的知識水平。領導干部在制定決策時不僅要善于從多種方案中選擇最佳方案，而且應善于汲取各種方案中的優(yōu)點另組更佳方案，在實施決策時，經常面對方方面面的事，接觸形形色色的人，還要綜合而靈活地運用各種手段和方法，實行有效的動態(tài)控制和協(xié)調，沒有廣博而深厚的知識是寸步難行的。衡量一個人的知識素質，首先要看是否有深厚的基本理論知識;其次要看是否了解現代科技的內涵、外延、地位、作用、重點前沿和發(fā)展趨勢等基本內容，以及與現代科技密切相關的思維方式、決策程序、管理手段等。再次要看是否有一定的管理專業(yè)知識。既要掌握社會主義市場經濟理論、領導學、管理學知識在內的公共管理知識，還要具備與農村相關的各種專業(yè)管理知識。
5、要有較好的思想品格。一個領導者的素質主要是由其人品決定的。首先，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。就是勇于為黨的事業(yè)負責，對自己分管的農村工作負責，以大局為重，盡職盡責的做好，做到位。其次，要清正廉潔、辦事公道。每個農村基層干部都要自覺為人民掌好權、用好權，不能把權力作為為個人謀取私利的工具，作為權錢交易的商品。作為農村基層干部必須時時刻刻注意自覺反對和抵制不正之風的侵襲，堂堂正正做人，干干凈凈干事。只有用自己高尚的品行、杰出的領導藝術和豐碩的實績，才能獲得領導者渴望得到的威信和聲譽。
這次培訓班將緊緊圍繞提高村級后備干部以上五個方面的素質開展，希望大家結合自身工作實際、自身的長處與短處，各取所需，力爭通過參加這次培訓，使自身的整體素質提高到一個新的水平。
三、明確培訓的具體要求。
下面，我再對如何參加好這次培訓提三點小的建議：
一要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是四天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統(tǒng)一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向帶班的領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。
二要掌握學習方法。各位村干部要結合各自的工作實際，學習上互相啟發(fā)，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高。
三要堅持學以致用。我們這次培訓班突出強調理論與實踐相結合，在培訓班結束后，部分村級后備干部還要參加跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流掛職鍛煉，其它村級后備干部要回自己的崗位上開展工作。不論是參加交流掛職鍛煉，還是回到原來崗位上，都要堅持學以致用的原則，把在這次培訓班上學到的知識，運用到工作中去，運用到帶領百姓致富、解決實際問題、做好群眾工作中去，切實把知識用活，使知識發(fā)揮作用，促進農村的發(fā)展與穩(wěn)定和諧。
最后，我祝同志們培訓期間學有所獲，預祝這次村級后備干部培訓圓滿成功!
謝謝。
同志們：
這次全區(qū)后備干部及新任職干部輪訓班是區(qū)委決定舉辦的，是20xx年全區(qū)干部黨員教育培訓主體班次之一，搞好本次培訓，意義重大，希望大家高度重視，在條件允許的情況下，盡可能全程參加培訓。區(qū)委對后備干部及新任職科級干部培訓十分重視，針對全區(qū)后備干部隊伍的現狀，決定從20xx年起利用三年的時間分期分批對后備干部進行輪訓，對新任職干部及時進行培訓。其主要目的就是要進一步促進后備干部和新任職干部強化黨性修養(yǎng)、開闊思維視野、提升綜合素質、加快成長步伐。此次培訓是后備干部輪訓班的第二期，區(qū)委組織部做了精心的準備，科學設置了課程，優(yōu)選了授課教師，精選了參觀考察項目，結合松山區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的實際情況有針對性的開展教學，幫助大家全方位的、更深入的了解松山區(qū)現狀及發(fā)展形勢，以便在以后的工作中無論是確定計劃，還是安排工作，都能夠更加符合社會實際，更加卓有成效的推動發(fā)展。希望大家珍惜機會，虛心學習，認真聽講，深入思考，確保學有所成，學有所獲。
借此機會，我想就年輕干部成長進步過程中應注重鍛煉提高的幾個方面給大家提幾點希望和要求，總體上講就是要做“五型”干部。
一、要素質過硬，做政治成熟型干部。
政治素質過硬是對黨政干部特別是黨政領導干部最基本的要求，政治成熟是干部成熟的重要標準，年輕干部只有時刻把握正確的方向路線，牢固樹立大局意識，經得起摔打和考驗，才能沿著健康的軌道不斷成長進步。如何做政治成熟型干部，要從以下三個方面提高自己，鍛煉自己：一是堅定政治方向不動搖。堅定的政治方向是黨的干部成長進步的前提，作為黨的后備干部和領導干部，要堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策以及區(qū)委政府的決策部署，面對當前形勢復雜的大環(huán)境，在大是大非問題上要切實做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，必須明白什么事可以做、什么事不能做，知道什么事應該提倡、什么事應該反對。二是樹立大局意識不護小。今年是我區(qū)經濟社會發(fā)展“”規(guī)劃的第二年，是我區(qū)實現率先又好又快發(fā)展的關鍵年，北城建設、各種園區(qū)建設、各種重點項目建設等很多工作進入攻堅階段，年輕干部作為推動經濟社會發(fā)展的有生力量和中堅力量，要切實增強責任意識，正確處理好個人利益、局部利益與全區(qū)發(fā)展大局的關系，把個人的成長進步放到松山的又好又快發(fā)展的大局中去謀劃，去推進，要深入領會區(qū)委的決策部署，時刻關注全區(qū)的經濟社會發(fā)展，站在有利于全區(qū)經濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度觀察問題、處理工作，絕不能只埋頭于具體事務。三是經得起考驗不浮躁。大家能列入后備干部隊伍，走上領導崗位，是組織上對大家能力素質和工作業(yè)績的一種肯定，說明大家是本單位的優(yōu)秀分子，有培養(yǎng)潛力。但領導干部的選拔任用，是以“憑實績、重公論”為基本原則的，是根據空缺崗位的需要，在全區(qū)后備干部中進行選拔的，是受領導職數限制的，并不是所有后備干部將來都能走上領導崗位，這是客觀存在的事實。所以，大家要正確對待個人的升遷進步，要立志做大事，不要立志做大官。特別是當自己的成長進步與自身的期望發(fā)生偏差時，要克服浮躁的心態(tài)，客觀審視自己，公正評價他人，保持良好心理狀態(tài)。
二、要敢于負責，做真抓實干型干部。
建設好松山，發(fā)展好松山，根本在真抓實干，關鍵在敢于負責。年輕干部要想干出一番事業(yè)，要在工作實踐中做到“六個切忌”：一是切忌“心浮氣躁”。年輕干部血氣方剛，在當前社會普遍浮躁的大環(huán)境影響下，容易受到各種誘惑的影響。面對誘惑，一定要有定力,在學習、工作和生活中，要堅定信念，明確目標，抵制住誘惑，把握好節(jié)奏，扎扎實實地做好本職工作，在踏踏實實做事的過程中積累經驗，豐富人生，提升境界。二是切忌“驕傲自滿”。年輕干部往往都有一腔熱情，干勁足，積極性高，容易取得一些成績，但也正是由于年輕，往往不能頭腦冷靜地面對現實，容易在一片贊譽聲中，變得驕傲自滿起來。要時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，正確對待他人、對待自己、對待成功;要學會禮讓謙恭，懂得與人分享，用謙虛的態(tài)度博得他人的認可，在與人交往中不斷提高自己的水平;要始終保持清醒的頭腦，勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，以謙虛的美德成就一番事業(yè)。三是切忌“拈輕怕重”。要有強烈的干好本職工作的責任心和使命感，把自己的榮辱得失與工作好壞優(yōu)劣結合為一體，在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力，時刻保持重任在肩的責任意識和鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，敢于負責，真抓實干，不應付塞責，敷衍了事;敢于直面矛盾和問題，講真話不講假話，講實話不講空話，積極探索破除困難、解決問題的辦法，而不是遇到矛盾繞開走，回避問題。四是切忌“毫無主見”。如果干部毫無主見,凡事請示匯報，處事優(yōu)柔寡斷,工作不得要領,凡事不敢主動去做,不會超前去想，那很多工作就不能積極地、創(chuàng)造性地開展，就不會取得顯著的工作成效。要有開拓進取的精神，主動去想事，去謀事，去做事。五是切忌“急功近利”。要把遠大的目標與腳踏實地的工作結合起來，多謀事少謀人，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，力爭在平凡的崗位上做出成績，脫穎而出，切不可刻意包裝自己、推銷自己，甚至拉關系、跑門子，追名逐利。六是切忌“脫離群眾”。要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，深入基層一線，了解現狀，把握實情，善于聯(lián)系群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神，總結提煉經驗或教訓，找到解決問題的辦法和途徑，并在實際工作中加以落實。用群眾滿不滿意、贊不贊成來衡量自己的工作成效，把維護群眾利益、為群眾謀福祉作為根本出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用，利為民所謀。
三、要勇于探索，做開拓創(chuàng)新型干部。
年輕干部要想超越自我、超越他人、立業(yè)成事，就必須要勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。具體工作中要做到“三個善于”：一是要善于質疑求變。墨守陳規(guī)、因循守舊只能做井底之蛙，只會讓工作裹足不前、原地踏步。年輕干部有朝氣、有活力、頭腦靈、思維活，要充分利用和發(fā)揮好這一優(yōu)勢，對事情、對問題要始終有自己獨到的見解和主張，博學多思。二是要善于調查研究。創(chuàng)新不是憑空想象，不是主觀臆斷。那種脫離實際的、盲目的、大躍進式的創(chuàng)新，不但不會促進工作，反而會影響工作、阻礙工作。搞好調查研究、做到心中有數是做好創(chuàng)新的前提和基礎。大家都來自基層一線，都是單位中的具體工作人員，對所在單位、所在行業(yè)都比較熟悉，但這些還遠遠不能滿足實現創(chuàng)新的要求和需要。要使創(chuàng)新做到創(chuàng)而不亂、新而有用，就必須要躬下身子搞好深入調查，切實掌握大量第一手資料;就必須要潛下心來集中精力做好科學研究，切實抓住創(chuàng)新的關鍵和本質，這樣，我們的創(chuàng)新才會有基礎、有內涵、有說服力。三是要善于吸收借鑒。只有總結好前人的經驗、借鑒好他人的長處，我們才能站在巨人的肩膀上思考問題、開展工作。大家無論來自哪個行業(yè)、哪個單位，哪個地區(qū)，身邊都不乏一些行家里手、一些成功人士，要想在摸著石頭過河中少嗆水、少走彎路，就必須要學會放下架子，虛心向他人學習，用他人成功的經驗填補自身的不足，用他人失敗的教訓避免可能的盲目，以最小的代價去獲得最大的成功。
四、要注重溝通，做組織協(xié)調型干部。
組織協(xié)調能力是每個干部必須具備的一種能力，隨著形勢的不斷發(fā)展，組織協(xié)調能力顯得越來越重要，大家必須盡快掌握并在今后工作中不斷充實完善。新任職的領導干部要做到“三個自覺”：一是要自覺貫徹執(zhí)行民主集中制。要自覺維護組織和班子的權威，做到會上說會下不說，當面說背后不說;班子集體研究決定了的事項，即使自己有不同意見，也要不折不扣地貫徹執(zhí)行，做到民主決策，集中執(zhí)行;要認真貫徹集體領導與分工負責相結合的工作體制，自覺主動做好分管工作，同時要把分管工作主動置于集體領導之下。二是要自覺維護班子團結。維護班子團結，是切實履行領導職責的現實需要，在一個班子工作，成員之間同心同德，密切配合，班子整體工作任務才能合理分解，才能有效落實;維護班子團結，是確保事業(yè)成功的重要條件，大家心往一處想，勁往一處使，群策群力，就能想大事、議大事、干大事，否則，于己不利，于事業(yè)有害;維護班子團結，是加強班子建設，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在要求，如果班子不團結，班子在干部群眾中就沒有威信，各項工作也就無從談起。這里要注意，團結不是當老好人，在涉及黨性原則問題上、在涉及全局利益問題上，絕不能一味遷就退讓，該說的還是要說，要當面說，該堅持的還是要堅持，要會上堅持，注意方式方法。三是要自覺搞好溝通。溝通和協(xié)調是形成正確意見必不可少的過程，也是疏導和化解矛盾的重要手段。對重大決策事項，要主動與班子主要領導和班子成員進行反復溝通、充分協(xié)商、達成共識。這個溝通和協(xié)商的過程，實際上也是統(tǒng)一思想的過程，是正確決策的過程。對于后備干部來說，搞好組織協(xié)調，要著重做到三個“有”：一是要有謙虛好學的態(tài)度。在生活和工作中謙虛謹慎，低調做人，正視自己生活閱歷較淺、工作經驗不足等缺點，善于發(fā)現并虛心學習同事們的優(yōu)點和長處，懷著一顆謙虛的心，好學的心，放下架子，撲下身子，向同事學習，不斷增長才干，通過學習和交流去贏得的支持和幫助，建立起一種攜手并進的融洽同事關系，在親密無間的友好氣氛中進行良性競爭。二是要有寬容博大的胸襟。在工作中，由于意見不同、理念不同、工作方式方法不同等原因，同事之間發(fā)生磕磕碰碰的情況在所難免。要正確對待是非恩怨，要有大海般的胸襟、君子般的氣度、紳士般的風格，注重溝通，真誠交流，達成共識、增進信任，力爭矛盾不激化、感情不破裂，努力營造良好的工作環(huán)境和人際關系，為開展工作創(chuàng)造有利條件。三是要有溝通協(xié)調的意識。溝通協(xié)調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員、組織、調動人的積極性的能力，后備干部要意識到，不管個人多優(yōu)秀，能力多全面，素質多出色，沒有協(xié)調配合，沒有別人的幫助和支持，單槍匹馬是做不成事的。要牢固樹立溝通協(xié)調意識，借助一切可以借助的力量，主動協(xié)調，靈活處理，推動工作開展。同時也要明白，組織協(xié)調并不完全依附于職位、資歷和權力，而是更多表現為一種人格魅力和內在涵養(yǎng)。
五、要自警自律，做清正廉潔型干部。
公生明、廉生威。清正廉潔是干部的必備素質，也是黨紀政紀的必然要求。作為年輕干部，就應該有更高的思想追求和工作追求，也應該有更高的標準和要求。大家要時刻牢記自己是一名干部，自覺嚴格要求自己，用優(yōu)良的素質、出色的工作、務實的作風，努力樹立新時期年輕干部的形象。工作中要做到四個“堅持”。一要堅持提高認識，深入學習并認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的價值觀、權力觀和利益觀，通過正反兩方面的案例深刻認識廉潔從政、廉潔為官的重要性，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做。二要堅持謹慎行事，要慎權、慎獨、慎微、慎友。慎權，就是要謹慎對待和行使人民賦予的權力。慎獨，就是在個人獨處時謹慎不茍，堅守道德原則。慎微，就是審慎于細微而能見微知著，防微杜漸。慎友，就是慎重選擇朋友交往，凈化社交圈。三要堅持警鐘長鳴。加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅決抵制拜金主義、享樂主義，管好自己的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地。時時處處反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺點，常抓不懈，真正做到嚴于律己、勤于修身。四要堅持依法執(zhí)政。用法律的思維和辦法處理工作中的問題，嚴格依法行政，作出的決定要符合有關法律法規(guī)，不能長官意志，搞理所當然，凡事都要以法律、法規(guī)為依據，切不可莫視法律，甚至知法犯法。
同志們，作為一名年輕干部，區(qū)委對大家寄予了厚望。希望大家以良好的精神狀態(tài)努力學習、勤奮工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示年輕干部奮發(fā)有為、團結奮進的風采，為推動我區(qū)經濟社會率先又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。
最后，預祝本次培訓圓滿成功!祝大家學習進步，身體健康，工作順利!
干部培訓班開班儀式領導講話篇十七
依據省、xx市鐵路護路聯(lián)防
領導
小組的要求，經市委、市政府領導
同意，決定舉辦這次全市護路干部培訓班。下面，我就這次培訓班講四個方面的的問題。從社會經濟發(fā)展上看，隨著國家經濟的迅速發(fā)展，高鐵、xx、xx、xx四條鐵路線從我市穿境而過，火車的速度越來越快，技術也在不斷的提高。與此同時，對維護鐵路運輸安全工作的要求也相應提高，這就需要我們護路干部的安全知識和管理水平也要同步提高，只有這樣，才能保證我國的“大動脈”在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中運行發(fā)展。加大培訓力度，努力提高護路干部的素質和管理水平，對于預防各類事故的發(fā)生具有十分重要的意義。從很多的事故案例中，可以看到一些
領導
并不是不重視安全，他們也會組織安全隱患檢查，但由于缺乏護路安全知識的原因，還是釀成了一些嚴重的安全事故，給國家和人民生命財產造成了一定的損失，今年x月x日，x月x日，我市xx鎮(zhèn)境內皖贛線連續(xù)發(fā)生兩起路外傷亡事故。由此可見，對一些沿線護路干部進行培訓是非常必要的。干部培訓班開班儀式領導講話篇十八
有的是由于家庭、身體等原因需要進城，可以理解，也在情理之中。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組工干部培訓班開班儀式上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
舉辦這次培訓班，既是一次培訓業(yè)務的活動，也是一次交流思想的大會，更是一次轉變作風的集訓。下面，我講三點意見：
一、辦班為什么。
在各項工作任務十分繁重的情況下，為什么專門拿出x天時間，舉辦組工干部培訓班，主要是基于下面幾點考慮：
1、人員變化快。
我們對鎮(zhèn)(辦園場)組工干部作了一個初略統(tǒng)計：有近x%的組織委員任職時間只有x—x年，有一半以上的組織干事是新任職的;有的市直單位政工人事科長變動更加頻繁。這客觀地反映了基層組工干部隊伍不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定必然帶來對組工業(yè)務的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實一知半解，在實際工作中不同程度地存在作風不實、視野不寬、本領恐慌的問題;有的組工干部雖然學歷很高，但工作經歷比較單一，在實際工作中明顯表現出環(huán)境不適應、業(yè)務不精通、工作缺抓手的“癥狀”。所以，急需組織一次集中培訓，提高大家的業(yè)務水平。
2、工作標準高。
省委書記x在全省組織工作會議上強調，檢驗組織工作的實踐標準有兩條：一條是實踐客體標準，就是要用x發(fā)展水平來檢驗組織工作水平;一條是實踐主體標準，就是要用人民群眾對干部的評價來檢驗組織工作水平。我認為，第一條標準是指組織工作擔負著調配先進生產力資源的重要責任，組織工作抓得好就出生產力，經濟發(fā)展就快。怎樣抓好組織工作?選干部、配班子是一個重要方面。第二條標準是指人民群眾對組織工作的評價要好。近兩年，中組部和省委組織部開展組織工作滿意度測評，就是用人民群眾的評價來檢驗組織工作水平。只有真心服務群眾，才能讓群眾滿意，組織工作才真正稱得上卓有成效。衡量x組織工作，看經濟發(fā)展;評價x組織工作，看群眾滿意度。這兩條標準很高!近年來，我們在村級活動場所建設上做了不少工作，但村級活動場所建設不僅僅是建一個村部，而是要將農家書屋、甲級衛(wèi)生室、農資超市等同步建設、同步推進，把村級活動場所建成政治中心、經濟中心、服務中心、文化中心、體育中心、商務中心和醫(yī)務中心。因此，有必要組織一次培訓，以促進今年各項工作迅速高標準、高質量地開展。
3、個人想法多。
總體來看，全市組工干部隊伍作風比較扎實，能力比較過硬，但也存在一些不容忽視的突出問題，主要表現在“四氣三想”。我在部機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上講過，部機關干部有“四氣”：一是傲氣，總覺得高人一等;二是霸氣，總是盛氣凌人;三是嬌氣，經不起摔打;四是漏氣，組織原則性不強。今天我在組工干部培訓班上講，基層干部有“三想”：
二是不安心位子想換崗。近年來，我市基層組織建設任務重、標準高、要求嚴，大家很辛苦，但也有少數組工干部覺得付出多、收獲少、回報慢，心里總有些不平衡，想輪換到輕閑崗位，這是一種怕吃苦的表現。
三是不安心現狀想提拔。干部不講提拔不現實，只講提拔不正確。有的同志因為“兩年三年不動”，就把更多的心思放在了“追求進步”上，這是一種心浮氣躁的表現。因此，這次培訓的一個重要任務，就是要轉變工作作風，調整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調整好了，就一定會以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。
二、目標是什么。
提高執(zhí)行力就是舉辦這期培訓班的目標。從政治上講，執(zhí)行力不強是不講政治的表現;從工作上講，執(zhí)行力不強是能力不夠的表現;從作風上講，執(zhí)行力不強是工作不實的表現?？偟膩砜?，我們的執(zhí)行力對比過去有了很大提高，但依然存在一些不容忽視的問題。有些干部是思想上不重視組織工作，說起來重要，忙起來不要。有些干部是人不知道忙什么，事不知道怎么做。有些干部是寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月、甚至幾個月，拖到忘記就過關了;二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是挑，拈輕怕重，找簡單的事做，做合意的事情;四是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。如何提高執(zhí)行力?我認為，首先要提高三種能力：
1、提高學習能力。
學習能力是基礎能力。組工干部講學習，
一是方法。要多讀書、讀好書。讀書，貴在有心，要用心讀書;讀書，貴在有恒，要堅持讀書;讀書，貴在有用，要理論聯(lián)系實際。要多思考。“學而不思則罔，思而不學則殆”。只有將勤學與善思有機結合，才能形成新觀點、新思路、新辦法，更好地指導工作、推動實踐。要多動筆?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”。只有平時多讀多記、多思多寫，用時才能融會貫通，信手拈來。
二是效率。工作要講效率，學習也要講效率。我們部機關堅持每周五一次集中學習，機關干部把自己的特長、積累的經驗和平時的思考，用講課、說書、時事講評等方式展現出來，使大家在最短的時間內學到了最多的內容，取得了一人看書、眾人受益的良好效果。因此，大家在學習中要注重提高效率，力求學習效果最大化。
三是運用。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！贝蠹乙褜W習的過程當作提升自我、推進工作的過程，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
2、提高業(yè)務能力。
x書記在全省組織工作會議上強調，要堅持“從實績看德才，憑德才用干部”。在很大程度上講，組工干部實績的大小來自于業(yè)務能力的強弱。業(yè)務能力弱，執(zhí)行就難到位;執(zhí)行不到位，實績難突出?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。要提高業(yè)務能力，重點是三個方面。
一是“政策通”。組織工作講政策、重程序，一個組工干部業(yè)務能力如何，很大程度上取決于其政策水平高低。現在有的組工干部對政策還不熟，甚至還是“政策盲”，就如《盲人摸象》一樣，難免出現政策走樣變調。所以，大家一定要掌握政策、熟悉程序。
二是“活字典”。什么是“活字典”？對于組工干部來講，“活字典”就是對本地、本單位組織建設情況了如指掌、如數家珍、爛熟于心。組織委員、組織干事要多到村里轉一轉，多與群眾聊一聊，真正做到工作在一線開展，經驗在一線總結，問題在一線發(fā)現，困難在一線解決。
三是“多面手”。上面千條線，下面一根針?，F在我們組工干部不僅要能說會寫，還要會照相攝影、上網發(fā)帖，有時還要展示才藝。這既是增強個人能力素質的迫切需要，也是提高組織工作水平的必然要求。從這個意義上講，大家要更加注重豐富自己的特長和技能，為更好地執(zhí)行任務、落實工作提供有力支撐。
3、提高創(chuàng)新能力。
只有創(chuàng)新才有出路。近年來我市組織工作重點在抓基層打基礎上，今年要加大創(chuàng)新力度，切實把創(chuàng)新作為把握重點、破解難點、打造亮點的有效途徑，不斷適應新形勢，解決新問題，爭創(chuàng)新業(yè)績。
一是要有謀劃全局的意識。組織工作最終要為經濟社會發(fā)展服務，我們謀劃組織工作最終要放到全市經濟社會發(fā)展大局中去考慮。不能唯組織工作抓組織工作，把眼光只放在眼前的工作上，要放眼全局，從整體出發(fā)。中組部長李源潮在全國組織部長培訓班上提出，要用面向世界的眼光來認識組織工作，用服務全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進步的眼光來研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作。
二是要有打破常規(guī)的膽略。一項工作，我們做了幾年、十幾年，一直都這樣做，可是我們并沒有做出什么特色，也沒有什么亮點。原因就在于我們沒有破除安于現狀、墨守成規(guī)的觀念，不敢打破常規(guī)、大膽創(chuàng)新，慣性東西多，創(chuàng)新工作少?，F在，我們黨校的干部教育培訓班就大膽創(chuàng)新培訓方式，培訓效果明顯，學員反映良好。
三是要有破解難題的辦法。新形勢下組織工作面臨新的難題，必須用創(chuàng)新的辦法去化解。為破解基層組織建設的難題，沙湖鎮(zhèn)采取定期統(tǒng)一組織黨建活動的方式，既使基層黨建工作由“冷”變“熱”，又給力經濟社會發(fā)展，取得了良好效果。為推進全省組織系統(tǒng)開展的“雙推雙爭”活動，我們以辯論賽形式開展了“組工干部大討論”活動，舉辦“組工風采”文體大賽，既展示了全市組工干部良好風貌，又激發(fā)了組工干部活力。因此，組工干部一定善于創(chuàng)新方式方法，從而使工作更加得心應手。
三、培訓看什么。
培訓班既是提高能力的平臺，也是檢驗作風的考場。這次培訓班，學風好不好，效果怎么樣，“三看”是標準。
1、看態(tài)度。
態(tài)度決定一切。現在到了年底，大家手頭事情多、任務重、壓力大，讓大家擺脫出來“充電”、“加油”、“補鈣”，體現了組織對大家的期望和關心。學習效果好不好，是能力問題;學習認真不認真，是態(tài)度問題。大家一定要端正思想，擺正態(tài)度，克服培訓不培訓無所謂的錯誤觀念，充分把握機會，潛心學習，刻苦鉆研，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。
2、看紀律。
紀律是學習的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證：一是時間保證。在學習培訓期間，嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，不要請假，不要遲到早退，不要中途退場，不要“書在人不在”，不要接打手機，不要影響課堂秩序，上課要提前進教室。二是內容保證。要按照學習培訓內容，聯(lián)系實際思考，保證每個學習培訓內容都能及時地消化吸收。三是質量保證。要集中精力靜心學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真做筆記，力求學多一點，學深一點。
3、看效果。
學習的目的在于運用。學習，既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是靜心學習、融會貫通、把握精髓、武裝思想;走出來，就是聯(lián)系實際、自覺運用、指導實踐、解決問題。要把學習的成果落實到具體工作中，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
同志們，壓力出干部，實踐鍛煉人。大家一定要珍惜這個難得的學習機會，以良好飽滿的風貌、勤奮嚴謹的學風、奮發(fā)進取的精神高質量完成培訓任務，真正提高能力素質，改進工作作風，激發(fā)內生動力，將組織工作推向新的更高臺階，為x經濟發(fā)展給力，讓人民群眾滿意。
干部培訓班開班儀式領導講話篇十九
同志們：
今天的示范村主職培訓班，是我們區(qū)村兩委換屆后召開的第二次村主職培訓，第一次是去年的新任主職培訓班。參加今天培訓的是全區(qū)69名示范村村支書。首先，我代表區(qū)委、區(qū)委組織部向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！借此機會，我把自己的一些觀點跟大家交流一下，說得對請大家
參考
，說得不對請大家批評指正。“基礎不牢，地動山搖”，為加強基層組織建設，中組部將今年定為基層組織建設年，一個重點任務就是選優(yōu)訓強基層組織帶頭人隊伍。去年村級換屆，我們已經進行了選優(yōu)，那今天的培訓就是訓強了。所以，此次培訓，是加強我區(qū)村干部隊伍特別是帶頭人隊伍建設，加強基層組織建設的重要舉措，是進一步提高農村
黨
員領導
干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務實之舉。同志們，村一級是我們基層政權的神經末梢，處于“兵頭將尾”的位置，黨
和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村一級來貫徹落實，沒有村一級，國家政權就沒有現實的基礎。上面千條線，下面一根針，村一級組織就是我們一切農村工作的基石。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，村干部尤其是村主職干部在整個農村工作中起著非常重要的組織作用、表率作用和協(xié)調作用。村支書雖然是最小的“一把手”，但其重要性卻不可小看。古人說：不在其位不謀其政，那么在其位就要謀其政，在位就是你擔任了一定的職務，謀就是要擔負一定的責任。我們村支書有哪些職責呢？一是要不折不扣地落實
黨
和政府在農村的各項政策。二是要顧全大局，完成上級和鎮(zhèn)黨
委、鎮(zhèn)政府交辦的各項中心工作任務，千萬不能唱反調，對著干。三是發(fā)展生產，發(fā)展農村經濟，為建設社會主義新農村作貢獻。四是解決好，化解好各類矛盾糾紛，保持農村社會穩(wěn)定和諧。五是廉潔自律，在群眾中樹立基礎干部良好形象。同志們常年扎根農村一線，是不脫產的“田坎干部”，地位低，擔子重，但以上五點都堅持較好，對村的發(fā)展都做出較大的貢獻，對你們的辛勤工作，默默奉獻，我表示衷心的感謝。今是示范村培訓班，所謂示范村，就是比一般村素質要高，做得也比一般村好，那么，示范村高要高在哪里，好要好在何處，我認為要努力做到以下幾個示范：
第一，要做到懂政策的示范。在當前農村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進一步增強學習意識，提升學習成效。除了學習基本的文化知識和實用技術外，作為村干部，特別要加強政策法律的學習。文件就是政策，大家掌握了多少？農村最低生活保障的政策、農村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現在提倡依法治國，農民依法維權的意識也越來越濃，特別是現在大量的農民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。
第二，要做到有能力的示范。一方面，要有促進發(fā)展的能力，也就是我們通常說的帶頭致富和帶領致富的能力。村干部要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當然是最好了。村干部不富裕，說話就沒人聽。自己富還不夠，還要帶領群眾富。有的村干部雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關系上沒有處理好，導致自己越富裕，群眾越反感。另一方面，要有維護穩(wěn)定的能力。簡單的說就是事前有判斷能力，事中有化解能力，事后有處置能力。村支書要就穩(wěn)定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預測哪些方面會出問題，問題出在什么地方，怎樣去防止問題的出現，出現問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應對預案，做到未雨綢繆、防患未然。同時，村干部還需要有現場化解的能力，不管問題到了什么程度，只要村支書一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化?？刂凭謩菘渴裁?，靠平常群眾的信任，靠平常自身的威信。當然，有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村干部來善后，把問題徹底加以解決。我們在座的村支書是不是都有這樣的能力？有，就值得佩服；沒有，要需要進一步加強學習。
第三，要做到講正氣的示范。一個有正氣的村支書，我的理解就是八個字，公平公正，干凈干事。首先說公平公正。一個人在一個地方是不是公平公正的，在老百姓心里總能稱出斤兩來。
出自
于事情的本來面目做判斷就是公平公正道。相反，把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公平公正。在農村，公平公正顯得尤為重要?；廪r村矛盾，首先就是要講公平公正，否則群眾不服氣。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村支書，手中都有一些權力，我們要珍惜這些權力，要做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣?！傲?、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會服你。干部培訓是一項非常嚴肅的任務，是提升村干部素質的最有效形式。學習期間，組織部、
黨
校等相關部門要認真履行職責，組織、協(xié)調好培訓工作，安排好學員生活。參加培訓的村干部要抓住機會真學、會學、學深、學透，努力營造求真務實的學風，確保學習培訓活動真正收到實效。一要珍惜機會。在當前各項工作任務異常繁重的情況下，區(qū)委組織部高度重視這次培訓班的舉辦，之前與區(qū)委
黨
校及相關單位做了大量的充分的準備，這是區(qū)委委對大家
成長進步的關心，也體現出區(qū)委對農村基層干部隊伍建設的高度重視。希望大家
要十分珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。二要嚴肅紀律。這次培訓學習雖然時間比較短，但安排緊湊，內容豐富，具有很強的針對性、實用性和指導性，希
望大家
嚴格要求自己，妥善安排好村里的工作，排除日常事務和應酬干擾，集中精力，做到“沉得下身，靜得下心”，把全部精力投入到學習中來。在培訓期間，希望大家
始終保持積極的精神
狀態(tài)和飽滿的學習熱情，嚴格遵守培訓紀律和課堂紀律，確保完成學習任務。同志們，今天我就利用培訓班開班的這個機會，交流一下
思想
，提出一些工作和學習要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。在新形勢下，我們村支書的責任重大，使命崇高，區(qū)委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負黨
組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農村廣闊舞臺上大顯身手，干出成績。謝謝大家！
干部培訓班開班儀式領導講話篇二十
同志們：
第二期的干部軍訓和集中學習培訓活動今天開始了。局
黨
委非常重視這次軍訓和培訓工作，把它作為培養(yǎng)干部良好的學習、鍛煉意識，提高干部綜合素質，應對財稅各項工作挑戰(zhàn)和學習貫徹行政許可法的一項重大措施。借此機會，我講三點意見。舉辦這次活動的目的是為了提高財稅干部的綜合素質，使廣大干部形成一個良好的學習習慣。這是新時期、新任務對我們財政工作和財稅干部提出的新要求。
第一，舉辦這次活動，是學習貫徹行政許可法等法律法規(guī)的需要。行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律。它所確立的基本原則和一系列制度、措施，將對行政機關建立與社會主義市場經濟體制相適應的管理機制和管理方式產生重大深遠的影響。它從制度和規(guī)則上全面規(guī)范行政許可的設定和實施，既對簡化行政程序、提高辦事效率和
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便民服務提出明確要求，也對行政許可的法律責任和依法監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。因此，貫徹實施行政許可法等，是深化審批制度改革，轉變政府職能的重大舉措；是全面推進依法行政，建設法治政府的內在要求。財稅部門是政府的經濟綜合管理部門，當前，我們在依法治稅、依法理財以及管理手段和審批程序等環(huán)節(jié)還存在著與行政許可法不相適應的地方，在全體財稅干部中加強行政許可法的學習培訓十分必要和迫切。我們這次活動一個重要的內容就是行政許可法的學習培訓。第二，舉辦這次活動，是提高干部綜合素質的需要。當今世界科技發(fā)展迅猛，知識更新日新月異，財稅改革不斷深化。面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，財政部和國家稅務總局提出了財稅工作要牢牢把握的三項重大問題：一是更好地服從、服務于經濟發(fā)展的大局。財稅工作要永遠不要忘記把它放在經濟發(fā)展的大局去考慮問題，要從經濟到財稅，從整個社會經濟的格局上去思考我們的工作。二是全面落實依法治稅、依法理財，從嚴治隊的要求。省廳和省局也提出了依法治稅、依法理財，重在治內，對隊伍建設，要緊抓不放。三是深入推進財稅各項制度改革，完善財稅運行機制，增強財稅調控能力。這三大問題的關鍵是人的`素質，只有培養(yǎng)造就一支高素質的財稅干部隊伍，才能更好地解決這三大問題。實踐證明，經濟越發(fā)展，改革越深化，財政、地稅的地位和作用就越重要，對人的素質和人才培養(yǎng)工作的要求就越高。與此相適應，與此相適應，縣委和縣政府提出了全力打造“生態(tài)旅游縣”，加快奔小康步伐的奮斗目標，20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，全面提高機關效能，加強干部隊伍建設，改善經濟發(fā)展環(huán)境變得很重要。這一系列的決策和決定，對我們財稅工作提出了更高的要求。20xx年，我縣財政收支形勢非常嚴峻，收入要彌補由于政策和體制帶來的減收制出口，支出要保障政權建設、加大社會保障投入、實施農村衛(wèi)生保障、加快農業(yè)和農村經濟結構調整，特別是增加機關事業(yè)單位職工工資及待遇和加大經濟建設建投入，我們財稅系統(tǒng)所肩負的使命和承擔的責任也就更加沉重。
第三，舉辦這次活動，也
為大家提供
了互相了解、集中學習的機會。古人說得好，“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次活動的必要性所在。我們的干部工作千頭萬緒，很多同志不但要干好本職工作，還有家庭等負擔，平時，集中學習的機會不多，無干擾的軍訓和系統(tǒng)培訓就更少。更重要的是，我們通過一周的學習考試，養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，促進干部不斷加強學習，培養(yǎng)干部終身學習意識，這是我們舉辦這次活動的主要目的。當然，我們也有其他方面的考慮，同志們在平時工作很辛苦，也很緊張，能夠坐下來互相學習、增進友誼的機會不多，因此，我們也想通過舉辦這樣的活動，給同志們一個充電、休息的機會。第一，要學以致用。學習重在應用。北宋大文學家歐陽修說過，“君子之學，或施之事業(yè)，或見于文章”。通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是達到學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。與歐陽修同時代的蘇軾也曾說，“論事易，作事難；作事易，成事難”，所以，我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)系實際，把財稅工作做成、做實，把財稅事業(yè)不斷推向前進。我們財稅系統(tǒng)重點需要掌握的就是法律知識、會計學、財政學、國家稅收、計算機等幾門知識，我們今后每年要選一兩項內容作為全年學習培訓的專題，力爭一年之中要學深一兩項內容，然后進行考試，考試成績通報全局，并與考核掛鉤。這樣，全體干部能有的放矢地學好一門知識，既有壓力，也有信心，一年學一兩門課也便于大家扎扎實實學好、學透、學深。
進了學習的百花園。要實現財稅管理現代化要在三個方面特別用心、用力，一是持續(xù)改進工作方法和管理方法；二是不斷提高人的綜合素質；三是利用現代化工具。這三條是缺一不可的，而這三條沒有一條離得開學習。所以，廣大財稅干部特別是中層以上干部要帶頭學習、學習、再學習，不斷地豐富自己的知識，提高自己的水平，增強自己觀察、分析、處理問題的能力，不斷增強對經濟形勢和財稅工作認識的前瞻性。
一是要安心學習。要做到既來之則安之。我們事業(yè)的發(fā)展，我們干部隊伍素質的提高，都是同重視學習、加強學習密不可分的。我們這次活動的舉辦很不容易，局
黨
委從去年就開始籌辦，并通過多次專題研究，以后將持之以恒。為了減少干擾，我們特地放在石洋林場舉辦，并請有關專家
來給我們講課，希望同志們珍惜這樣難得的機會，靜下心來，下點苦功夫，多讀點書。二是要遵守紀律。要嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記。要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退；晚上自由活動時間，盡量不打撲克，不打麻將；要嚴肅學習考試紀律，養(yǎng)成獨立思考，獨立完成的習慣。
最后，預祝這次軍訓和集中學習培訓活動圓滿成功！
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