黑金危機(jī)心得體會(huì)(大全13篇)

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黑金危機(jī)心得體會(huì)(大全13篇)
時(shí)間:2023-11-29 17:09:10     小編:FS文字使者

心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇一

x月9日遼寧電視臺(tái)記者張先生的乘機(jī)經(jīng)歷引發(fā)了社會(huì)的強(qiáng)烈熱議。中央電視臺(tái)多次深度報(bào)道,各類媒體海量轉(zhuǎn)載將南航推向了輿論的風(fēng)口浪尖。在此突發(fā)事件后南航處理及時(shí),方法得當(dāng),將此事件造成的損失盡量控制在最輕的程度。

南航11.9事件

這是一次典型的危機(jī)公關(guān)案例,其成功之處是事件爆發(fā)后,南航采取了積極、公開、誠懇和負(fù)責(zé)的態(tài)度,做足了事后的補(bǔ)救措施,減少了南航品牌社會(huì)聲譽(yù)的損失。不成功之處在于事件發(fā)生初期,很多環(huán)節(jié)本可以避免事件的爆發(fā)卻沒有得到控制。

危機(jī)是“危險(xiǎn)和機(jī)遇”的組合,危機(jī)公關(guān)專家游昌喬解釋危機(jī)為:“一種使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失或面臨嚴(yán)重?fù)p失威脅的突發(fā)事件”。這種事件具備突發(fā)性、極速蔓延性、破壞性、廣泛性等特質(zhì)。對(duì)于危機(jī)的處理不當(dāng)會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果,因此危機(jī)管理是很多成功企業(yè)的重要管理內(nèi)容之一。

如何應(yīng)對(duì)危機(jī),對(duì)危機(jī)進(jìn)行管理,根據(jù)危機(jī)發(fā)生的階段和應(yīng)對(duì)方式不同,可以分為預(yù)防危機(jī)、控制危機(jī)、解決危機(jī)、危機(jī)恢復(fù)、危機(jī)發(fā)展和危機(jī)形象重塑(承擔(dān)社會(huì)責(zé)任)。在六個(gè)危機(jī)的階段中,預(yù)防危機(jī)的發(fā)生是成本最低,最簡(jiǎn)便的。因此,在預(yù)防危機(jī)上多作些文章能夠在企業(yè)的健康發(fā)展中起到非常積極的作用。南航119事件的報(bào)道中,乘客和記者提出了很多的假設(shè),“如果機(jī)艙門能早點(diǎn)打開……,如何他們能少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),早點(diǎn)送我到大醫(yī)院……,如果在救人面前,大家可以放下彼此在責(zé)任方面的考量……”??梢哉f,如果能實(shí)現(xiàn)上述任何一個(gè)假設(shè),119事件的危機(jī)都不會(huì)爆發(fā)。

對(duì)于同樣提供航空服務(wù)產(chǎn)品的珠直來講,雖然直接面對(duì)的客戶不是身份各異的社會(huì)大眾,但細(xì)分的市場(chǎng)使我們選擇的客戶更加具有針對(duì)性。任何危機(jī)的爆發(fā)都有可能直接影響到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展甚至公司的未來。而且,正是因?yàn)楣究蛻籼厥庑院彤?dāng)前公司處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,與客戶直接接觸的一線人員、幕后管理的人員都應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí),將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。

20xx年2月珠海基地b7332號(hào)機(jī)在番禺301平臺(tái)起飛過程中,發(fā)生了兩次中斷起飛并減載的事件。因當(dāng)時(shí)的背景發(fā)生在因安全問題中斷服務(wù)多年后再度合作,事件引起客戶的極度不安,對(duì)公司安全的把控產(chǎn)生了信任危機(jī)??蛻魩ьI(lǐng)安全和平臺(tái)作業(yè)團(tuán)隊(duì)多次來公司交涉,要求明確事件真相,采取措施,避免類似事件的再次發(fā)生。這件事件的處置好壞直接影響到公司在客戶中的形象建立和深度合作,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的努力,事件最終平復(fù),得到了客戶的認(rèn)可,但員工對(duì)危機(jī)的認(rèn)識(shí)不足可見一斑。如果維修人員認(rèn)真檢查了二手飛機(jī)的重量,如果在平臺(tái)沒有因?yàn)槌丝椭亓窟^重,如果沒有由于天氣原因?qū)е聝x表飛行需求額外燃油,如果液壓系統(tǒng)警告燈工作正常,如果機(jī)組及時(shí)將遇到的問題進(jìn)行明確的回復(fù),后續(xù)的信任危機(jī)可能隨時(shí)被中斷。

類似危機(jī)的事件還有很多,例如港澳區(qū)域飛行時(shí)產(chǎn)生飛行沖突后,如何及時(shí)地與管制人員說明意圖,減少不信任危機(jī);由于天氣原因備降過程中及時(shí)通報(bào)乘客原委,請(qǐng)求乘客的理解和配合;由于機(jī)械原因返航后及時(shí)向乘客說明原因,并加以情緒安撫;避免低空作業(yè)過程中對(duì)地面設(shè)施產(chǎn)生的不利影響等工作都是危機(jī)意識(shí)體現(xiàn)和對(duì)危機(jī)的把控方式。

珠直海上石油后勤飛行服務(wù)通航運(yùn)行雖然不會(huì)像運(yùn)輸航空一樣影響巨大的群體性危機(jī),但各種各樣的沖突仍是需要全體人員,特別是直接面對(duì)客戶的一線人員關(guān)注的重點(diǎn),畢竟我們是提供服務(wù)的行業(yè),任何對(duì)沖突隱患都有可能產(chǎn)生更嚴(yán)重的危機(jī)事件,影響到公司全局利益。要做到對(duì)危機(jī)的有效管控,建議可以采取以下手段和方法:

1、對(duì)全體一線人員進(jìn)行危機(jī)和沖突管理培訓(xùn)。使一線員工提高服務(wù)意識(shí),重視服務(wù)過程中的沖突和矛盾,并學(xué)習(xí)對(duì)沖突的應(yīng)對(duì)技能。

2、制定危機(jī)的管理程序。使公司管理層可以第一時(shí)間得到?jīng)_突信息,對(duì)不同各類的沖突有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)程序,將危機(jī)消滅在萌芽狀態(tài)。

3、細(xì)化業(yè)務(wù)制度要求。將常見的解決沖突的方法規(guī)范在業(yè)務(wù)層面。例如客戶提出在返航、等待期間要進(jìn)行乘客廣播,減少乘客顧慮等。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇二

作為一個(gè)現(xiàn)代人,我們不可避免地會(huì)經(jīng)歷各種危機(jī)。無論是個(gè)人生活中的危機(jī),還是全球性的危機(jī),我們?cè)谄渲卸紩?huì)有所體會(huì),也會(huì)從中得到收獲。今天,我將分享我在面對(duì)危機(jī)時(shí)得到的心得體會(huì),希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

第一段:危機(jī)的本質(zhì)

首先,我們需要認(rèn)清危機(jī)的本質(zhì)。危機(jī)是不可預(yù)測(cè)的,而我們又無法做到完全掌控所有的事情。在面對(duì)危機(jī)時(shí),我們需要明確這一點(diǎn),并準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)不可預(yù)測(cè)的情況。這需要我們具備足夠的思考能力和應(yīng)變能力,以便在危機(jī)中迅速作出正確的決策。

第二段:突發(fā)事件的危機(jī)應(yīng)對(duì)

在生活中,突發(fā)事件是最常見的危機(jī)形式。例如突然失業(yè)、家庭成員遭遇重大疾病或去世等等。這時(shí),我們需要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),找到應(yīng)對(duì)的辦法。保持理智和冷靜是解決危機(jī)的前提,我們需要通過積極思考快速制定出恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施。

第三段:通常性的危機(jī)應(yīng)對(duì)

與突發(fā)事件不同,通常性的危機(jī)可能會(huì)更長(zhǎng)期,但也更容易被預(yù)測(cè)和發(fā)現(xiàn)。例如家庭預(yù)算不足、相對(duì)工作壓力太大等。由于預(yù)知到該種危機(jī)的出現(xiàn),這時(shí)我們可以預(yù)先制定破解困境的計(jì)劃,并定期檢查和調(diào)整計(jì)劃,以免患得患失。

第四段:全球性的危機(jī)應(yīng)對(duì)

全球性的危機(jī)對(duì)整個(gè)人類來說都是極大的挑戰(zhàn),例如自然災(zāi)害、疫情等。因此,在此種更緊急的情境下,如何關(guān)注國(guó)內(nèi)外狀況以及及時(shí)作出應(yīng)對(duì)進(jìn)行調(diào)整使我們的生活穩(wěn)態(tài)可以得到保障 。而從另一個(gè)角度說,我們可以平常將目光放遠(yuǎn),警醒于世界形勢(shì),以最大的查找方式get未來危機(jī)所給我們帶來的眾多挑戰(zhàn)。

第五段:危機(jī)帶給我們的機(jī)會(huì)

最后,我們也需要認(rèn)識(shí)到危機(jī)也常常帶來機(jī)會(huì)。一些蓬勃發(fā)展的行業(yè)就是應(yīng)危機(jī)而生。例如,2019年新冠病毒的爆發(fā),為在線教育、遠(yuǎn)程辦公、生鮮電商等行業(yè)開拓了廣闊的市場(chǎng)。同樣,在我們的日常生活中,所面對(duì)的一個(gè)個(gè)危機(jī),也是我們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們需要逐漸提高分析風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)對(duì)的能力,走向一個(gè)對(duì)未來計(jì)劃更完善,更為成熟的方向。

總結(jié):

在生活中,危機(jī)是無法避免的,但也可以是得到機(jī)會(huì)的發(fā)生。我們要正視危機(jī),掌握應(yīng)對(duì)的方法,以最佳的姿勢(shì)接受危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)并引領(lǐng)提高。不管是這場(chǎng)危機(jī)還是日后可能的危機(jī),在它到來時(shí),坦然與自信去面對(duì),你不知道它為你帶來的驚喜!

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇三

西園主體脫落等事件。這類危機(jī)的直接后果是公眾不信任感增加,銷售量急劇下降,品牌美譽(yù)度遭受嚴(yán)重打擊。

二:工期類突發(fā)性品牌危機(jī)類型

工期類類突發(fā)性品牌危機(jī)類型是指由于自身原因或不可抗力,造成產(chǎn)品不能按期交付使用,造成消費(fèi)者的不滿,從而引發(fā)的突發(fā)性品牌危機(jī)。此類危機(jī)與開發(fā)商管理混亂,程序不清,品牌意識(shí)淡薄有關(guān)。

三:面積類突發(fā)性品牌危機(jī)類型

面積類突發(fā)性品牌危機(jī)類型是指開發(fā)商在產(chǎn)品交付使用時(shí),面積誤差超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),消費(fèi)者倍感上當(dāng)受騙,極易造成信任感的嚴(yán)重挫傷,從而引發(fā)的突發(fā)性品牌危機(jī)。如萬泉新新家園的面積問題。此類危機(jī)造成的影響是品牌形象受損,后期銷售嚴(yán)重受到影響。

四:配套類突發(fā)性品牌危機(jī)類型

配套類突發(fā)性品牌危機(jī)類型是指在入住期間開發(fā)商所承諾的水、電、煤氣等生活必備或?qū)W校、醫(yī)療、交通等配套不能完全實(shí)現(xiàn),給消費(fèi)者生活上造成不便從而引發(fā)的突發(fā)性品牌危機(jī)。此類危機(jī)一般與開發(fā)商公關(guān)能力較差,對(duì)后期服務(wù)不重視有關(guān)。

銷售危機(jī)產(chǎn)生的原因是多方面的,而新聞媒體可能是此類危機(jī)的披露者,在危機(jī)的披露中,新聞媒體既可能是危機(jī)的`促進(jìn)者和危機(jī)管理的妨礙者,也可能成為危機(jī)化解的協(xié)助者。這是因?yàn)?,媒體是人們了解外部事件直接或間接的載體,對(duì)人類活動(dòng)反映細(xì)致而全面,它影響著公眾對(duì)品牌的印象,影響著公眾對(duì)品牌的資源供給和對(duì)品牌產(chǎn)品與服務(wù)的認(rèn)知。媒體還具有對(duì)任何信息的放大作用。沒有媒體的宣傳,一條信息只局限在組織內(nèi)部,一旦被傳播出去,那么信息就再也無法掩蓋,媒體就像擴(kuò)音器一樣,將微弱的聲音放大為清晰的、大家都能聽得見的聲音。這些特性,決定了媒體在危機(jī)管理中重要的雙向作用。因此,如何發(fā)揮媒體的積極作用,增加溝通就是形象類突發(fā)性品牌危機(jī)管理的主要任務(wù)。

中國(guó)大學(xué)網(wǎng)

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇四

作為現(xiàn)代社會(huì)里的一員,每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷種種危機(jī),無論是個(gè)人生活還是職業(yè)道路畢竟多變,因此危機(jī)處理能力成為一個(gè)人職場(chǎng)表現(xiàn)和人生成敗的重要標(biāo)志之一。作為一名AI語言模型,我也有著許多處理危機(jī)的心得體會(huì)。在此分享幾點(diǎn)危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)大家有所幫助。

一、重視危機(jī)預(yù)判

危機(jī)不是不可預(yù)測(cè)的,尤其是在現(xiàn)代社會(huì),各種社會(huì)事件、網(wǎng)絡(luò)事件接踵而至,危機(jī)處理成為一項(xiàng)重要的工作。因此,在職場(chǎng)和生活中我們應(yīng)該時(shí)時(shí)保持高度的警覺,對(duì)危機(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè)。這樣一來,即便危機(jī)真的來臨,我們也能有更多的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)方案。尤其是在一些風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位,預(yù)測(cè)危機(jī)不僅是職責(zé)所在,更是對(duì)自身安全、團(tuán)隊(duì)安全的保護(hù)。

二、保持心態(tài)平衡

危機(jī)處理的第一條準(zhǔn)則就是冷靜,保持心態(tài)平衡。情緒的波動(dòng)會(huì)讓你失去判斷,進(jìn)而影響你在處理危機(jī)時(shí)的決策。因此在危機(jī)來臨時(shí),首先需要放慢心跳,在一定程度上平撫自己的內(nèi)心,切忌過于悲觀或過于樂觀。在保持心態(tài)平衡的同時(shí),同時(shí)要有一定的社交技巧和溝通技能,與他人相互配合,相互照應(yīng)。

三、危中尋機(jī)

危機(jī)既是危險(xiǎn)也是機(jī)遇,因?yàn)樵谖C(jī)中我們往往可以尋到新的思路和方法,從而打破眼前的瓶頸,走向更高更好的發(fā)展。所以我們要時(shí)刻保持冷靜,一旦遇到危機(jī),就不妨找一份情境分析,重新審視自身的現(xiàn)狀,找出自己的優(yōu)勢(shì),尋求無機(jī)可乘之機(jī)。當(dāng)我們?cè)谖C(jī)中領(lǐng)悟到新的價(jià)值觀和尋求新的方法時(shí),我們便走出了危機(jī)。

四、團(tuán)隊(duì)合作

在職場(chǎng)處理危機(jī)不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗,而是需要多個(gè)人的配合,需要團(tuán)隊(duì)共同努力。因此,在危機(jī)處理時(shí)要極力保證溝通,協(xié)同出力。領(lǐng)袖的溝通能力和拓展能力是團(tuán)隊(duì)解決危機(jī)的重要保障,首先要建立信任關(guān)系,避免信息不暢通;其次,團(tuán)隊(duì)中不同專業(yè)人員之間的協(xié)作也尤為重要,可以更全面地從不同角度解決危機(jī)問題。

五、處理完善危機(jī)后續(xù)

處理完危機(jī),并不是指解決了危機(jī)就萬事大吉了,而是需要及時(shí)進(jìn)行對(duì)后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和管理,避免危機(jī)再次出現(xiàn)。需要我們認(rèn)真總結(jié),深入分析危機(jī)出現(xiàn)的原因,并找到預(yù)防再次發(fā)生危機(jī)的長(zhǎng)效方案。同時(shí),危機(jī)應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)也應(yīng)當(dāng)被及時(shí)總結(jié)記錄,積累經(jīng)驗(yàn)、完善危機(jī)的處理能力。終究,這是對(duì)自身危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)的最好總結(jié)和又一次危機(jī)處理的借鑒。

以上是我總結(jié)和體悟出的一些危機(jī)處理心得體會(huì),希望能對(duì)各位有所啟示,畢竟危機(jī)處所不可避免,處理好了可以為我們的生活和職業(yè)甚至事業(yè)贏得重要機(jī)遇。這里,我也要對(duì)那些在危機(jī)處理中做得好的人員和企業(yè)表達(dá)敬意和欽佩,危機(jī)已現(xiàn),曾時(shí)隔芒刺,但是正是在這些挑戰(zhàn)中,我們的信念定位更加準(zhǔn)確,愿我們?cè)诮?jīng)歷和迎接每個(gè)危機(jī)的同時(shí)更加堅(jiān)定自己的理念和信仰。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇五

銷售危機(jī)產(chǎn)生的原因是多方面的,而新聞媒體可能是此類危機(jī)的披露者,在危機(jī)的披露中,新聞媒體既可能是危機(jī)的促進(jìn)者和危機(jī)管理的妨礙者,也可能成為危機(jī)化解的協(xié)助者。這是因?yàn)?,媒體是人們了解外部事件直接或間接的載體,對(duì)人類活動(dòng)反映細(xì)致而全面,它影響著公眾對(duì)品牌的印象,影響著公眾對(duì)品牌的資源供給和對(duì)品牌產(chǎn)品與服務(wù)的認(rèn)知。媒體還具有對(duì)任何信息的放大作用。沒有媒體的宣傳,一條信息只局限在組織內(nèi)部,一旦被傳播出去,那么信息就再也無法掩蓋,媒體就像擴(kuò)音器一樣,將微弱的聲音放大為清晰的、大家都能聽得見的聲音。這些特性,決定了媒體在危機(jī)管理中重要的雙向作用。因此,如何發(fā)揮媒體的積極作用,增加溝通就是形象類突發(fā)性品牌危機(jī)管理的主要任務(wù)。

品牌形象的樹立,并非一朝一夕,而需要一個(gè)長(zhǎng)期,持續(xù)的過程。在品牌的日常管理中,企業(yè)要注重與媒體保持密切聯(lián)系,在平時(shí),主動(dòng)為媒體提供一些有價(jià)值的新聞,使媒體對(duì)品牌形象有比較準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識(shí),建立企業(yè)與媒體之間的信任關(guān)系。這樣,當(dāng)危機(jī)爆發(fā)時(shí),由于日常的接觸了解,媒體對(duì)品牌危機(jī)的報(bào)道就會(huì)比較公正、準(zhǔn)確,溝通也會(huì)比較快速,為危機(jī)反應(yīng)和恢復(fù)爭(zhēng)取到更多的寶貴時(shí)間。當(dāng)反宣傳出現(xiàn)時(shí),企業(yè)一般要在媒體的幫助下對(duì)危機(jī)做出反應(yīng)。如果危機(jī)潛在的受害者是公眾,就需要通過媒體向公眾說明真相,以求社會(huì)輿論的公正回報(bào),并利用日常與媒體建立的關(guān)系,在第一時(shí)間傳遞管理者所希望傳遞的信息,以隨時(shí)消除各種誤解,挽回形象。一場(chǎng)危機(jī)發(fā)生時(shí),媒體除了報(bào)道危機(jī)事件外,還會(huì)請(qǐng)一些專家、學(xué)者進(jìn)行評(píng)論,就客觀報(bào)道中危機(jī)存在的隱患、目前的狀態(tài)或失實(shí)報(bào)道中的問題發(fā)表公正的、專業(yè)的看法。同時(shí),媒體還可能就危機(jī)事件采訪社會(huì)公眾和利益相關(guān)者,他們會(huì)從各自的角度表明對(duì)危機(jī)事件的看法、提出個(gè)人的建議。企業(yè)要將專家、學(xué)者的評(píng)論視為針對(duì)危機(jī)管理的免費(fèi)專家咨詢;同時(shí),意識(shí)到,這些評(píng)論的發(fā)表等于為危機(jī)發(fā)布了科學(xué)有力的證據(jù),對(duì)失實(shí)的報(bào)道進(jìn)行了公開駁斥。公眾和利益相關(guān)者的言論,直接反應(yīng)出公眾的心態(tài)以及品牌形象在公眾心目中的變化。企業(yè)要收集相關(guān)報(bào)道,通過分析,確認(rèn)危機(jī)對(duì)品牌形象造成損害的規(guī)模和程度,以便盡快制定解決危機(jī)的措施。

公眾輿論壓力對(duì)品牌形象的影響之大不可低估。聯(lián)想到國(guó)內(nèi)有些品牌,由于對(duì)媒體缺乏必要的認(rèn)識(shí),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中扮演了夭折的角色。在三株公司“人命官司”中,企業(yè)曾經(jīng)有足夠的機(jī)會(huì)先把信息局限起來,再尋求協(xié)商解決。但是,三株公司拒絕了“大事化小”,直到媒體參與進(jìn)來,反宣傳一下子席卷了大江南北。品牌形象危機(jī)不可遏止的爆發(fā)了。媒體起到了促進(jìn)危機(jī)深化的作用。然而,危機(jī)爆發(fā)后,三株公司沒能建立自己的新聞中心,沒能及時(shí)、迅速、有效、準(zhǔn)確地向各地媒體提供全面、客觀、詳實(shí)的信息。各種猜測(cè)性報(bào)道又對(duì)危機(jī)管理造成了妨礙。官司拖延3年之久,大勢(shì)已去,三株公司最終的勝訴也沒能挽救品牌形象的一落千丈。

第三節(jié):建立危機(jī)管理預(yù)案

預(yù)防與控制危機(jī)。危機(jī)如同sars一樣,預(yù)防與控制是成本最低、最簡(jiǎn)便的方法。企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)的性質(zhì),識(shí)別整個(gè)經(jīng)營(yíng)過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并從潛在的事件及其潛在的后果追根溯源,排查出其滋生的土壤,然后進(jìn)而收集、整理所有可能的風(fēng)險(xiǎn)并充分征求各方面意見,形成系統(tǒng)全面的風(fēng)險(xiǎn)列表,從而對(duì)這些可能導(dǎo)致危機(jī)的原因進(jìn)行限制,并針對(duì)性地練習(xí)內(nèi)功,增強(qiáng)免疫力,以達(dá)到避免危機(jī)的目的。

建立危機(jī)管理體系。主要是建立應(yīng)對(duì)危機(jī)的組織、并制定危機(jī)管理的制度、流程、策略和計(jì)劃,從而確保在危機(jī)洶涌而來時(shí)能夠理智冷靜,胸有成竹。

第四節(jié):實(shí)施危機(jī)管理

在危機(jī)管理方面,國(guó)外實(shí)行現(xiàn)代化管理體制的企業(yè),包括許多世界知名的跨國(guó)公司,都為員工配備了詳細(xì)的、內(nèi)容具體到個(gè)人的危機(jī)應(yīng)對(duì)手冊(cè),手冊(cè)的內(nèi)容非常廣泛,所有能想像到的哪怕是噩夢(mèng)般災(zāi)難的應(yīng)對(duì)程序,在手冊(cè)里都能找到。

危機(jī)管理是企業(yè)成功的必要條件之一,這種管理是動(dòng)態(tài)的,它既凸顯于突發(fā)事件處理的關(guān)鍵時(shí)刻,又貫穿于企業(yè)的日常管理當(dāng)中,貫穿于企業(yè)文化和企業(yè)員工的危機(jī)意識(shí)當(dāng)中。

危機(jī)從管理的角度來講,是量變到質(zhì)變的過程;而從傳播的角度來看,則是由少數(shù)人知道到多數(shù)人知道的過程。

大家都不知道的秘密不是危機(jī),它只是潛在的危機(jī)。只有當(dāng)企業(yè)員工、消費(fèi)者、公眾、媒體、投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商以及經(jīng)銷商都知道了,并且被各種因素和途徑夸大了危險(xiǎn),導(dǎo)致混亂和恐慌,才成為危機(jī)。

危機(jī)一旦發(fā)生,你我都無法改變。我們能做的只有兩件事:

一、正確地處理,以減少或避免損失。

二、正確地傳播,客觀理性地告知公眾,以減少或消除恐慌。

正確地處理,是危機(jī)管理的前提;而正確地傳播,則是危機(jī)管理的核心,向誰傳播、傳播什么、怎樣傳播是危機(jī)管理是否成功的關(guān)鍵。

危機(jī)的處理可以包括以下幾個(gè)程序:

(一)成立危機(jī)處理的組織,這是有效處理危機(jī)事件的保證。

(二)深入現(xiàn)場(chǎng),了解事實(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)查實(shí)情況,并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)。

(三)盡快采取一切措施,控制損失,尤其是要重視在輿論上、信用上對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)前景可能造成的損失。

(四)當(dāng)掌握危機(jī)事故第一手資料和了解公眾的輿論反應(yīng)后,企業(yè)高層確定對(duì)策,采取措施。

(五)召開新聞發(fā)布會(huì),正式發(fā)布信息。向新聞界介紹實(shí)情及應(yīng)對(duì)措施,懇請(qǐng)新聞媒體密切合作,防止輿論向不利的方向轉(zhuǎn)變。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇六

第一段:引言(100字)

危機(jī)是生活中不可避免的一部分,每個(gè)人在面臨危機(jī)時(shí)都會(huì)感受到壓力和恐懼。然而,危機(jī)也是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì),它可以促使我們成長(zhǎng)、發(fā)展和變得更加堅(jiān)強(qiáng)。本文將探討我在面對(duì)危機(jī)時(shí)的一些體會(huì)和心得。

第二段:應(yīng)對(duì)危機(jī)的重要性(200字)

面對(duì)危機(jī),首先要意識(shí)到它的重要性。危機(jī)往往突然而且是不可預(yù)測(cè)的,如果我們不及時(shí)采取行動(dòng),可能會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。因此,及早識(shí)別危機(jī),制定有效的應(yīng)對(duì)策略至關(guān)重要。例如,如果突發(fā)疾病,及時(shí)就醫(yī)是保護(hù)自己身體的關(guān)鍵,而在職場(chǎng)危機(jī)中,積極主動(dòng)地溝通和解決問題則是確保職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。

第三段:調(diào)整態(tài)度與積極應(yīng)對(duì)(300字)

危機(jī)面前,態(tài)度至關(guān)重要。積極樂觀的態(tài)度有助于我們直面困難并尋找解決方案。當(dāng)遭遇挫折和失敗時(shí),我們要學(xué)會(huì)正視和接受,而不是消極抱怨和自怨自艾。同時(shí),保持冷靜和決心也是重要的,危機(jī)不會(huì)永遠(yuǎn)存在,只要我們充滿信心和毅力,我們能夠找到出路。例如,當(dāng)我面臨破產(chǎn)的困境時(shí),我并沒有放棄,而是積極地尋找機(jī)會(huì)和解決方案,最終成功重塑了我的事業(yè)。

第四段:借助他人的力量(300字)

面對(duì)危機(jī),我們不能孤軍奮戰(zhàn)。尋求他人的幫助和支持是明智的選擇,因?yàn)樗麄兛赡軗碛歇?dú)特的見解和經(jīng)驗(yàn),可以提供新的思路和解決方案。此外,與他人分享危機(jī)經(jīng)歷可以減輕心理壓力,并使我們感到被理解和支持。在個(gè)人生活中,家人和朋友的支持起到了至關(guān)重要的作用;在職業(yè)生涯中,同事和導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助也是不可或缺的。

第五段:危機(jī)的積極影響和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(300字)

危機(jī)并不總是消極的,它也會(huì)帶來機(jī)遇和啟示。面對(duì)危機(jī),我們變得更加成熟和自信,學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn),不斷改進(jìn)和發(fā)展。危機(jī)激發(fā)了我們的潛能,讓我們了解自己的能力和機(jī)會(huì)。通過經(jīng)歷危機(jī),我們不僅意識(shí)到自身的強(qiáng)大和適應(yīng)能力,也更加珍惜生活中的每一個(gè)瞬間。因此,當(dāng)下一次危機(jī)來臨時(shí),我們將有更多的信心和經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)對(duì)。

總結(jié)(100字)

危機(jī)是生活中的常態(tài),它需要我們積極應(yīng)對(duì)和靈活應(yīng)變。面對(duì)危機(jī),我們要調(diào)整態(tài)度,保持積極樂觀;借助他人的力量,尋求幫助和支持;同時(shí),我們也要看到危機(jī)所帶來的機(jī)遇和啟示。通過危機(jī)的洗禮,我們不僅能夠變得更加成熟和自信,也能夠?qū)W會(huì)從失敗中汲取教訓(xùn),不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。因此,讓我們擁抱危機(jī),將其變成我們?nèi)松钠鯔C(jī)。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇七

建立危機(jī)管理體系。主要是建立應(yīng)對(duì)危機(jī)的組織、并制定危機(jī)管理的制度、流程、策略和計(jì)劃,從而確保在危機(jī)洶涌而來時(shí)能夠理智冷靜,胸有成竹。

第四節(jié):實(shí)施危機(jī)管理

在危機(jī)管理方面,國(guó)外實(shí)行現(xiàn)代化管理體制的企業(yè),包括許多世界知名的跨國(guó)公司,都為員工配備了詳細(xì)的、內(nèi)容具體到個(gè)人的危機(jī)應(yīng)對(duì)手冊(cè),手冊(cè)的內(nèi)容非常廣泛,所有能想像到的哪怕是噩夢(mèng)般災(zāi)難的應(yīng)對(duì)程序,在手冊(cè)里都能找到。

危機(jī)管理是企業(yè)成功的必要條件之一,這種管理是動(dòng)態(tài)的,它既凸顯于突發(fā)事件處理的關(guān)鍵時(shí)刻,又貫穿于企業(yè)的日常管理當(dāng)中,貫穿于企業(yè)文化和企業(yè)員工的危機(jī)意識(shí)當(dāng)中。

危機(jī)從管理的角度來講,是量變到質(zhì)變的過程;而從傳播的角度來看,則是由少數(shù)人知道到多數(shù)人知道的過程。

大家都不知道的`秘密不是危機(jī),它只是潛在的危機(jī)。只有當(dāng)企業(yè)員工、消費(fèi)者、公眾、媒體、投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商以及經(jīng)銷商都知道了,并且被各種因素和途徑夸大了危險(xiǎn),導(dǎo)致混亂和恐慌,才成為危機(jī)。

危機(jī)一旦發(fā)生,你我都無法改變。我們能做的只有兩件事:

一、正確地處理,以減少或避免損失。

二、正確地傳播,客觀理性地告知公眾,以減少或消除恐慌。

正確地處理,是危機(jī)管理的前提;而正確地傳播,則是危機(jī)管理的核心,向誰傳播、傳播什么、怎樣傳播是危機(jī)管理是否成功的關(guān)鍵。

危機(jī)的處理可以包括以下幾個(gè)程序:

(一)成立危機(jī)處理的組織,這是有效處理危機(jī)事件的保證。

(二)深入現(xiàn)場(chǎng),了解事實(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)查實(shí)情況,并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)。

(三)盡快采取一切措施,控制損失,尤其是要重視在輿論上、信用上對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)前景可能造成的損失。

(四)當(dāng)掌握危機(jī)事故第一手資料和了解公眾的輿論反應(yīng)后,企業(yè)高層確定對(duì)策,采取措施。

(五)召開新聞發(fā)布會(huì),正式發(fā)布信息。向新聞界介紹實(shí)情及應(yīng)對(duì)措施,懇請(qǐng)新聞媒體密切合作,防止輿論向不利的方向轉(zhuǎn)變。

中國(guó)大學(xué)網(wǎng)

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇八

危機(jī)是人們生活中常常會(huì)遇到的事情,它帶給我們壓力和困擾,然而危機(jī)卻也是我們發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。面對(duì)危機(jī),我們需要保持冷靜與樂觀的心態(tài),學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)與解決問題。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,我從危機(jī)中汲取了許多寶貴的心得體會(huì)。

首先,冷靜面對(duì)危機(jī)是解決問題的關(guān)鍵。當(dāng)我們?cè)庥鑫C(jī)時(shí),內(nèi)心往往會(huì)產(chǎn)生恐慌和焦慮,這時(shí)候我們更應(yīng)該保持頭腦清醒。通過深呼吸和自我暗示,我們可以使自己安靜下來,思考問題的根源和解決方法。冷靜面對(duì)危機(jī)會(huì)幫助我們排除雜念,更加專注于解決問題本身,從而提高問題解決的效率。

其次,樂觀是戰(zhàn)勝危機(jī)的秘訣。樂觀的心態(tài)能夠幫助我們看到問題背后的閃光點(diǎn),發(fā)現(xiàn)危機(jī)中的機(jī)遇。即便危機(jī)使得我們陷入低谷,我們也要堅(jiān)信困境只是暫時(shí)的,一定會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。對(duì)于困境,我們要學(xué)會(huì)積極面對(duì)并從中提取正面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。樂觀的態(tài)度能夠使我們變得堅(jiān)強(qiáng)起來,度過精神上的危機(jī)。

第三,尋求外界的幫助是解決危機(jī)的重要途徑。面對(duì)一些復(fù)雜的問題,我們往往需要借助他人的智慧和力量。和家人、朋友或者專業(yè)人士交流,聽取他們的建議和意見,是解決危機(jī)的有效方法。他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)有時(shí)能夠幫助我們開闊視野,找到解決問題的新思路。此外,身處危機(jī)中的我們,也要主動(dòng)向周圍的人尋求支持和幫助,共同應(yīng)對(duì)危機(jī),加快解決問題的速度。

第四,認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),是危機(jī)中取得勝利的關(guān)鍵。在危機(jī)面前,我們應(yīng)該主動(dòng)審視自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),了解自己的局限性和不足之處。只有對(duì)自己的能力有準(zhǔn)確的評(píng)估,我們才能更好地制定解決危機(jī)的計(jì)劃并合理地進(jìn)行資源的調(diào)配。同時(shí),認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)也會(huì)為我們帶來自信和勇氣,讓我們?cè)谖C(jī)中保持積極的態(tài)度和高昂的斗志。

最后,危機(jī)是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和催化劑。逆境和困難能夠激發(fā)我們內(nèi)在的潛力,讓我們?cè)谖C(jī)中獲得強(qiáng)者的力量。危機(jī)迫使我們面對(duì)自己的害怕和不足,消除生活中的舒適區(qū),并學(xué)會(huì)以積極的態(tài)度勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。只有逆水行舟,才能不退反進(jìn)。危機(jī)的沖擊能夠讓我們不斷提高自身的應(yīng)變能力和抗壓能力,讓我們成長(zhǎng)為更加成熟和有智慧的人。

危機(jī)是生活中不可避免的一部分,而我們要將其視為一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在危機(jī)中,冷靜應(yīng)對(duì)、樂觀積極,尋求他人的幫助,認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),這些都是我們應(yīng)對(duì)危機(jī)的關(guān)鍵因素。危機(jī)不可怕,重要的是我們?nèi)绾翁幚硭?,從而走出困境,邁向更好的未來。讓我們?cè)谖C(jī)中鍛煉成長(zhǎng),從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),變得更加強(qiáng)大和堅(jiān)韌。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇九

這次參加的培訓(xùn)為期三天,地點(diǎn)在公司培訓(xùn)處,主講是常書記。主要學(xué)習(xí)了“社會(huì)治理與危機(jī)管理”方面的內(nèi)容。學(xué)習(xí)中涉及知識(shí)點(diǎn)集中,工作針對(duì)性強(qiáng),這對(duì)教師的講授要求較高,授課時(shí)老師旁征博引,合理利用了多媒體教學(xué)技術(shù),對(duì)課程的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了很好的拓展,授課內(nèi)容緊扣業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)本人今后的工作起到了很好的指引,使人受益非淺。通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作實(shí)際,有以下幾個(gè)方面的心得,與大家交流。

一、更加明晰了社會(huì)治理和危機(jī)管理兩者之間的關(guān)系

xx屆三中全會(huì)將社會(huì)管理發(fā)展為社會(huì)治理,適應(yīng)了我國(guó)新時(shí)期的新特點(diǎn)。社會(huì)治理是指一種導(dǎo)致公共理想的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效果的治理模式,它是一個(gè)國(guó)家開發(fā)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)資源過程中實(shí)施管理的方式。當(dāng)前我國(guó)的公共危機(jī)管理存在“危機(jī)管理主體單一,社會(huì)力量參與不足,資源使用效率低下,危機(jī)管理績(jī)效不足”等諸多問題。其根本原因在于理論研究和實(shí)踐均未擺脫“政府中心論”的窠臼。治理所追求的目標(biāo)是“善治”。善治是使公共利益最大化的社會(huì)管理過程。

二、在“暴恐”案件頻發(fā)的當(dāng)下,今后工作的重點(diǎn)

作為當(dāng)前保衛(wèi)處所承擔(dān)的職責(zé),如何通過學(xué)習(xí),促進(jìn)我們的工作,我認(rèn)為我們要做到:

第一,樹立危機(jī)管理理念,培養(yǎng)應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的自救和互救能力,同時(shí)在危機(jī)發(fā)生過程中應(yīng)及時(shí)通過媒體向社會(huì)廣泛宣傳相關(guān)急救知識(shí)、法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案。

第二,通過各種培訓(xùn)和宣教,積極培育職工家屬對(duì)社會(huì)治理與危機(jī)管理的參與意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、制度合理與合法性認(rèn)識(shí)。

第三,充分發(fā)揮職工家屬首創(chuàng)精神,最大限度調(diào)動(dòng)各方面積極性,不斷釋放全社會(huì)的創(chuàng)造能量,才能提高社會(huì)治理與危機(jī)管理的水平。

三、理論知識(shí)在工作中的具體運(yùn)用

1、把維護(hù)穩(wěn)定擺在首位,堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切

一是廣辟信息渠道,及時(shí)解決問題,積極開展調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素,對(duì)反饋的問題進(jìn)行綜合分析,對(duì)有可能發(fā)生影響的問題,積極制定措施妥善解決。

二是正確疏導(dǎo)矛盾,化解各種糾紛。這也是我們經(jīng)常要求的,就是積極疏導(dǎo)各類矛盾,化解消極因素,做到及早發(fā)現(xiàn),正確疏導(dǎo),將矛盾控制在基層,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。

三是做好突發(fā)性事件的預(yù)防和準(zhǔn)備工作,樹立超前意識(shí),制定可行性預(yù)案,確保各類問題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),開展系列創(chuàng)安活動(dòng),提高綜合防控能力

加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ),全面落實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化消防和爆炸物品管理,在消防安全管理上,各部門、各單位要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問,主管部門切實(shí)負(fù)責(zé),相關(guān)部門要形成合力,做到誰主管、誰負(fù)責(zé),誰檢查、誰負(fù)責(zé),誰簽字、誰負(fù)責(zé),切實(shí)把責(zé)任制落實(shí)好。在爆炸物品管理上,要堅(jiān) 持嚴(yán)管、嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打的原則,從抓防范、夯基礎(chǔ)、促管理入手,做好爆炸物品的管理工作。

3、廣泛開展企地共建活動(dòng),為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。

要重視和加強(qiáng)企地共建工作,積極參與和支持所在地的社會(huì)治安綜合治理工作,主動(dòng)加強(qiáng)與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系,積極承擔(dān)起應(yīng)盡的治安責(zé)任,協(xié)助和配合地方公安部門做好治安防范和管理工作,共保一方平安。

4、規(guī)范工作機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍。

要規(guī)范企業(yè)治安管理體制,健全保衛(wèi)工作制度,提高保衛(wèi)人員素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)保衛(wèi)工作的自覺性和主動(dòng)性,建設(shè)一支精干高效的保衛(wèi)隊(duì)伍,確保礦山治安穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇十

危機(jī),是指不可預(yù)測(cè)的緊急情況或困境,可以出現(xiàn)在個(gè)人的生活中,也可以出現(xiàn)在組織或社會(huì)的運(yùn)作中。面對(duì)危機(jī),人們往往會(huì)感到恐懼和無助,但危機(jī)也是一個(gè)培養(yǎng)勇氣和智慧的機(jī)會(huì)。以下是我在危機(jī)中獲得的一些心得體會(huì)。

一、保持鎮(zhèn)定和冷靜

當(dāng)危機(jī)降臨時(shí),最重要的是保持鎮(zhèn)定和冷靜。鎮(zhèn)定可以讓我們思維更加清晰,冷靜可以讓我們做出更明智的決策。危機(jī)時(shí)刻往往伴隨著緊張與恐懼,但這些負(fù)面情緒只能使情況更加惡化。因此,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)控制自己的情緒,不被它們左右。只有在冷靜的狀態(tài)下,我們才能更好地應(yīng)對(duì)危機(jī),并找到解決問題的方法。

二、積極面對(duì)挑戰(zhàn)

危機(jī)是一種挑戰(zhàn),它考驗(yàn)著我們的勇氣和能力。當(dāng)我們面對(duì)危機(jī)時(shí),要保持積極的態(tài)度,不要覺得自己無能為力。危機(jī)是一次考驗(yàn)我們的機(jī)會(huì),如果我們能夠勇敢面對(duì),相信自己的能力,那么我們會(huì)在危機(jī)中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。不管危機(jī)的規(guī)模大小,都要相信自己可以克服困難,找到解決問題的方法。

三、及時(shí)溝通與合作

在危機(jī)中,溝通和合作非常重要。及時(shí)溝通可以傳遞信息,讓其他人了解到你的困境,他們可能會(huì)給予幫助或者提供有用的意見。而合作則可以集思廣益,發(fā)掘集體智慧。團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,當(dāng)每個(gè)人都能分享信息和經(jīng)驗(yàn)時(shí),我們能夠更快地找到解決問題的方案。因此,不要獨(dú)自忍受困境,要學(xué)會(huì)與他人積極合作,相信團(tuán)隊(duì)的力量。

四、尋求專業(yè)的幫助

有時(shí)候,危機(jī)是我們無法單憑自己力量解決的。這時(shí)候,我們需要尋求專業(yè)的幫助。專業(yè)的人士通常具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),能夠?yàn)槲覀兲峁┱_的指導(dǎo)和建議。不要因?yàn)樽宰鹦亩蝗で髱椭?,更不要因?yàn)榕侣闊┒鴮栴}一直放大。找到合適的專業(yè)人士,向他們咨詢并接受他們的幫助是解決危機(jī)的有效途徑。

五、從危機(jī)中汲取經(jīng)驗(yàn)

每一次危機(jī)都是一次寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),吸取教訓(xùn),避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。危機(jī)是一個(gè)覺醒的時(shí)刻,它能讓我們認(rèn)清自己的盲點(diǎn)和不足,更好地發(fā)現(xiàn)和提升自己的能力。只有通過危機(jī)的洗禮,我們才能成長(zhǎng)為更強(qiáng)大、更智慧的人。

總結(jié):

危機(jī)是人生中不可避免的一部分,正如俄羅斯作家陀思妥耶夫斯基所說:“危機(jī)是進(jìn)化的催生者?!敝挥性谖C(jī)中,我們才能真正面對(duì)自己的問題,找到解決問題的辦法。危機(jī)并不可怕,重要的是如何正確面對(duì)、積極應(yīng)對(duì)。保持冷靜、積極面對(duì)挑戰(zhàn)、及時(shí)溝通與合作、尋求專業(yè)的幫助以及從危機(jī)中汲取經(jīng)驗(yàn),這些都是我在危機(jī)中獲得的重要心得體會(huì)。無論危機(jī)多嚴(yán)重,我們都要相信自己的能力和智慧,相信未來會(huì)更好。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇十一

近年來,危機(jī)事件層出不窮,同時(shí),人們也在不斷總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn),在危機(jī)中求得反彈和成長(zhǎng)。本文將從危機(jī)產(chǎn)生的原因、危機(jī)管理的方法、疫情時(shí)期的危機(jī)應(yīng)對(duì)、危機(jī)帶來的改變和危機(jī)所帶來的啟示等五個(gè)方面展開討論,詳述危機(jī)與心得體會(huì)。

一、危機(jī)產(chǎn)生的原因

危機(jī)的產(chǎn)生原因各不相同,但可以歸納為三點(diǎn):內(nèi)因、外因和隱患。內(nèi)因是指機(jī)構(gòu)內(nèi)部原因引發(fā)的危機(jī),例如管理不善、風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)等;外因是指外部原因引發(fā)的危機(jī),例如經(jīng)濟(jì)危機(jī)、環(huán)境災(zāi)害等;隱患是指可能引發(fā)危機(jī)的潛在危險(xiǎn)。危機(jī)的產(chǎn)生有時(shí)是不可避免的,但提前發(fā)現(xiàn)并采取應(yīng)對(duì)措施,可以減輕危機(jī)帶來的損失。

二、危機(jī)管理的方法

危機(jī)管理包含四個(gè)環(huán)節(jié):預(yù)警、應(yīng)對(duì)、控制和恢復(fù)。預(yù)警是指提前掌握危機(jī)信息,以便采取應(yīng)對(duì)措施;應(yīng)對(duì)是指針對(duì)危機(jī)采取有效的應(yīng)對(duì)措施;控制是指盡可能控制危機(jī)的擴(kuò)大和蔓延;恢復(fù)是指在危機(jī)緩解后進(jìn)行的后續(xù)處理。在實(shí)際操作中,危機(jī)管理可以參照危機(jī)應(yīng)急預(yù)案,針對(duì)不同的危機(jī)制定不同的管理措施。

三、疫情時(shí)期的危機(jī)應(yīng)對(duì)

近年來新冠疫情肆虐全球,成為了一場(chǎng)全民抗疫的危機(jī)。危機(jī)應(yīng)對(duì)需要協(xié)調(diào)整個(gè)社會(huì)的力量,政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)家、志愿者等共同配合,做好防疫物資的保障,加強(qiáng)疫情封控等措施,向全社會(huì)宣傳防疫知識(shí),攜手共戰(zhàn)疫情。

四、危機(jī)帶來的改變

危機(jī)的發(fā)生改變了人們的生活方式、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)。例如,疫情期間許多企業(yè)采取了線上銷售、遠(yuǎn)程辦公等措施,推動(dòng)了數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;另外,危機(jī)還促進(jìn)人們對(duì)危機(jī)意識(shí)的提高和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視,為未來面臨危機(jī)時(shí)提供更多的應(yīng)對(duì)思路。

五、危機(jī)所帶來的啟示

危機(jī)教會(huì)我們更優(yōu)秀地面對(duì)困難。首先,危機(jī)提醒我們要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)并制定應(yīng)對(duì)方案;其次,危機(jī)教會(huì)我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),盡早預(yù)見未來可能出現(xiàn)的問題;最后,面對(duì)危機(jī),我們更需要保持樂觀、積極的心態(tài),才能減輕危機(jī)帶來的壓力。

綜上所述,危機(jī)雖是挑戰(zhàn),但也是機(jī)遇。危機(jī)的應(yīng)對(duì)需要正確的心態(tài)、有效的方法,在危機(jī)維持期和危機(jī)結(jié)束后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后面臨危機(jī)時(shí)打好基礎(chǔ),鑄就更加堅(jiān)強(qiáng)的自己。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇十二

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,危機(jī)無時(shí)不在覬覦著中國(guó)企業(yè),威脅著企業(yè)的生存。危機(jī)不僅會(huì)給企業(yè)帶來直接的人、財(cái)、物的損失,而且會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響,甚至可能會(huì)損害企業(yè)的形象,嚴(yán)重的還會(huì)使企業(yè)陷入困境,乃至破產(chǎn)。因此,危機(jī)管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要課題。

二、企業(yè)危機(jī)及危機(jī)管理的含義

1.危機(jī)的含義

危機(jī)管理是為了預(yù)防危機(jī)的發(fā)生,應(yīng)付各種企業(yè)可能出現(xiàn)的危機(jī)情境,減輕危機(jī)損害,盡早從危機(jī)中恢復(fù)過來,所進(jìn)行的信息收集與分析、問題決策與預(yù)防、計(jì)劃制定與責(zé)任落實(shí)、危機(jī)化解處理、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與企業(yè)調(diào)整的管理過程。

三、企業(yè)危機(jī)的根源

(1)自然災(zāi)害造成的危機(jī)。自然災(zāi)害有無選擇性和不可抗拒性的重要特點(diǎn)。自然災(zāi)害發(fā)生的區(qū)域的所有企業(yè)和個(gè)人都會(huì)受到威脅,都可能因此面臨危機(jī)。

(2)社會(huì)因素引發(fā)的危機(jī)。由于人口數(shù)量、年齡、結(jié)構(gòu)、地理遷移、教育水平等的變化,可直接影響企業(yè)服務(wù)群體的規(guī)模和質(zhì)量,使企業(yè)面臨危機(jī)。由于國(guó)家綜合實(shí)力的變化、人民收入水平的增減、國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷、經(jīng)濟(jì)體制的改革等也可能引發(fā)企業(yè)危機(jī)。

(3)技術(shù)發(fā)展形成的危機(jī)。由于技術(shù)的變化、技術(shù)落后的企業(yè)就處于弱勢(shì),可能面臨一系列的危機(jī)。

(4)公眾的誤解引起的危機(jī)。公眾由于各種原因,對(duì)企業(yè)的了解會(huì)有偏差,從而造成公眾對(duì)企業(yè)的誤解,破壞企業(yè)的形象,進(jìn)而引發(fā)企業(yè)危機(jī)。

(5)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危機(jī)。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略失誤,造成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)品性能落后,資金周轉(zhuǎn)困難,經(jīng)營(yíng)陷入危機(jī)狀態(tài),以致企業(yè)破產(chǎn);或由于產(chǎn)品和服務(wù)損害了顧客的利益等,都可能引發(fā)危機(jī)。

(6)財(cái)務(wù)管理不當(dāng)導(dǎo)致的危機(jī)。企業(yè)對(duì)資金的籌集、運(yùn)用、分配和監(jiān)督過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,就可能使資金流動(dòng)出現(xiàn)問題,從而導(dǎo)致危機(jī)。

(7)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的危機(jī)。企業(yè)為了獲取稀缺的資源、贏得更多的市場(chǎng),會(huì)千方百計(jì)地肆意攻擊對(duì)方、惡意丑化對(duì)方,產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)中的矛盾,從而引發(fā)危機(jī)。

(8)企業(yè)形象不佳形成的危機(jī)。如果企業(yè)由于產(chǎn)品、服務(wù)形象差、領(lǐng)導(dǎo)者形象不好、企業(yè)信譽(yù)低、對(duì)消費(fèi)者造成傷害等而使企業(yè)的美譽(yù)度低下,可造成企業(yè)的信譽(yù)危機(jī)。

四、企業(yè)如何進(jìn)行危機(jī)管理

(1)重在預(yù)防

企業(yè)危機(jī)的形式是多種多樣的,每一種危機(jī)不論形式,都對(duì)企業(yè)構(gòu)成威脅。應(yīng)付不測(cè)以求得生存,是一切危機(jī)管理和危機(jī)公關(guān)的基本原則。

如果說危機(jī)公關(guān)和危機(jī)應(yīng)變方案的策劃是企業(yè)生存的一項(xiàng)重要要素,我們就應(yīng)該在危機(jī)發(fā)生前,制定危機(jī)應(yīng)變方案,以確保危機(jī)到來時(shí)我們能有準(zhǔn)備的面對(duì)危機(jī),并順利度過危機(jī),將危機(jī)給企業(yè)的負(fù)面影響降到最低點(diǎn)。有了應(yīng)付危機(jī)方案,當(dāng)危機(jī)來時(shí),我們就可以從容的面對(duì)危機(jī),就有了充分的準(zhǔn)備去抓住主動(dòng)權(quán)。

(2)高度重視

我們應(yīng)該意識(shí)到:企業(yè),不論其大小,都應(yīng)平等的對(duì)待客戶,當(dāng)顧客抱怨產(chǎn)品時(shí),我們應(yīng)該及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通。如果不是這樣,勢(shì)必影響企業(yè)在顧客中的形象,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的下降,重者,有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的衰落、停產(chǎn)、倒閉。不只一個(gè)事例說明了企業(yè)因一些小事而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)深受影響甚至倒閉的嚴(yán)重性。我們不能不看到,企業(yè)今后還會(huì)不止一次地遇到各種各樣的問題。人的本性遲早會(huì)讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者面臨嚴(yán)重的危機(jī)。

另外,危機(jī)公關(guān)還應(yīng)既著眼于當(dāng)前企業(yè)危機(jī)事件本身的處理,又立足于企業(yè)形象的塑造,注重后效。不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,要從全面、整體的高度來進(jìn)行危機(jī)公關(guān),爭(zhēng)取獲得多重效果和長(zhǎng)期效益。

(3)臨危不亂

潛伏性和意外性是危機(jī)的重要特點(diǎn)。企業(yè)面對(duì)突如其來的危機(jī),應(yīng)做到臨危不亂。亂則無法看清危機(jī)實(shí)質(zhì),亂則無法有效地進(jìn)行整體公關(guān)。企業(yè)要牢牢抓住危機(jī)實(shí)質(zhì),盡快分析危機(jī)產(chǎn)生的原因,是產(chǎn)品設(shè)計(jì)或質(zhì)量問題,還是廣告誤導(dǎo)、促銷不力,亦或渠道不暢、價(jià)格歧視等等,要在第一時(shí)間內(nèi)迅速作出判斷,并制定出相應(yīng)的危機(jī)營(yíng)銷方案。

(4)快速反應(yīng)、及早處理

危機(jī)消息的出現(xiàn),經(jīng)常使企業(yè)的形象受到消極的影響。媒介的消息來源的渠道是復(fù)雜的、不同的,有時(shí)是相互轉(zhuǎn)載。因此可能會(huì)對(duì)同一危機(jī)事件的傳播,在內(nèi)容上有很大的差異。當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí),作為危機(jī)的發(fā)生者——企業(yè),應(yīng)該以最快的速度,把危機(jī)的真相通過媒介告訴消費(fèi)者,確保危機(jī)消息來源的統(tǒng)一,最大可能地消除對(duì)危機(jī)的各種猜測(cè)和疑慮。

(5)行勝于言

在危機(jī)突然降臨時(shí),積極的行動(dòng)要比單純的廣告和宣傳手冊(cè)中的華麗詞匯更能夠有效的建立起公司的聲譽(yù),在當(dāng)前這種強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任感的大環(huán)境中,僅依靠言辭的承諾,而沒有實(shí)際的行動(dòng),只能招來消費(fèi)者更多的懷疑和譴責(zé)。他們的態(tài)度,有可能使得企業(yè)行為中,哪怕是很小的失誤,將企業(yè)推向危機(jī)的邊緣。自吹自擂的宣傳方式,早以讓消費(fèi)者沒有了新鮮感,常被他們認(rèn)為是宣傳者在吹噓自己的優(yōu)點(diǎn);事實(shí)的經(jīng)驗(yàn)也經(jīng)常證明他們感覺的正確,而對(duì)宣傳缺乏相應(yīng)的可信度。

(6)積極與新聞媒體合作

新聞媒介總是傳播危機(jī)消息的先鋒,并總是想消費(fèi)者提供大量的有關(guān)危機(jī)的來龍去脈。每當(dāng)這時(shí),媒介的信息采編人員,總是千方百計(jì)的收集并傳播著消息,這些危機(jī)消息通過他們迅速傳播給了消費(fèi)者和社會(huì)上。這些消息將深深地并長(zhǎng)期地影響著消費(fèi)者的心理和購買行為。

在危機(jī)面前,企業(yè)采取主動(dòng)行為是非常必要的。因?yàn)?,主?dòng)本身所反映出來的是一種積極的態(tài)度。為了取得主動(dòng),企業(yè)在策劃方案時(shí),就要準(zhǔn)備一些必要的原始材料。例如:一些照片、各種設(shè)備的最新技術(shù)指標(biāo)、圖表等等,用來介紹給一些相關(guān)的組織和媒體,并在危機(jī)時(shí),提供給媒體,以顯示企業(yè)與媒體充分合作的良好態(tài)度,最終贏得寶貴的時(shí)間來進(jìn)一步收集危機(jī)的第一手資料。

黑金危機(jī)心得體會(huì)篇十三

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不變的法則就是永遠(yuǎn)在變。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)要想與時(shí)俱進(jìn)、有所作為,只有保持持續(xù)不斷的發(fā)展。發(fā)展才是硬道理,落后就要挨打!沒有比這些道理更能說明問題了。

企業(yè)不發(fā)展,管理不提升,猶如逆水行舟,不進(jìn)則退!當(dāng)企業(yè)在發(fā)展到一定的空間和高度以后,如果不思進(jìn)取,謀求更大、更遠(yuǎn)的發(fā)展,不能滿足市場(chǎng)的需求,最終將會(huì)逐漸萎縮,被市場(chǎng)無情的淘汰。潤(rùn)邦綠色包裝工業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施,在傳統(tǒng)的瓦楞包裝已經(jīng)不能完全滿足新的包裝市場(chǎng)需求時(shí),發(fā)展綠色包裝、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的背景下,將包裝的產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步的升級(jí),包裝商業(yè)模式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換,這是一個(gè)跨越,更是全新的挑戰(zhàn)!

在企業(yè)生存與發(fā)展的實(shí)踐中,雖然危機(jī)沒有風(fēng)向標(biāo),沒有標(biāo)識(shí),但是這一過程,沒有危機(jī)意識(shí)是萬萬不能的。正如宴總在年中工作會(huì)議上一番話,讓所有參會(huì)的人員是有深有感觸:xx集團(tuán)之所以能發(fā)展到今天這樣的局面,正是因?yàn)槲覀儚膩頉]有想還可以多做幾年、或更長(zhǎng)一段時(shí)間,坐享其成,而是我們時(shí)時(shí)刻刻都在思考:如果我們今天做不好,明天就會(huì)在民營(yíng)企業(yè)中消失這樣強(qiáng)烈的危機(jī)感!正是憑借這樣的危機(jī)意識(shí),才有了今天。沒有了這種強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí),我們將面臨著更大的存亡危機(jī)!

二、居危思危,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的生產(chǎn)性企業(yè),面臨的是同行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)、原輔材料的不斷上漲、各項(xiàng)管理成本的不斷上升、客戶需求的日益增加等等一系列壓力,讓企業(yè)在本身的發(fā)展之路上,已經(jīng)筋疲力盡,發(fā)展的道路上布滿棘刺。而xx年的席卷全球的金融海嘯的爆發(fā),因此帶來的沖擊,更是讓企業(yè)在發(fā)展的道路上如履薄冰,帶來更為嚴(yán)峻的考驗(yàn),更加艱難!。

三、從危機(jī)中尋找出路、轉(zhuǎn)危為機(jī)

xx年,潤(rùn)邦綠色包裝工業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段,它是集團(tuán)實(shí)施可持續(xù)、跨越式發(fā)展的重要舉措,也是勝達(dá)包裝向潤(rùn)邦轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。然而危機(jī)就在我們的身邊,它時(shí)刻影響著我們,稍有不慎,甚至?xí)刮覀冊(cè)诎l(fā)展的道路上功虧一簣,所有的業(yè)績(jī)付諸東流。這就促使我們發(fā)揮自身的潛能,從中尋找規(guī)律,探索如何從危機(jī)中尋找出路,轉(zhuǎn)危為機(jī)。

傳統(tǒng)的瓦楞包裝行業(yè),面對(duì)當(dāng)前不利的形勢(shì),在金融危機(jī)的影響下,企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部管理,這是對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種困難,避開各種風(fēng)險(xiǎn)是百利而無一害的事。首先瓦楞紙板生產(chǎn)線是瓦楞包裝企業(yè)的生命線,原材料的投入占整個(gè)生產(chǎn)成本投入的70%~80%,各種消耗占相當(dāng)重要的位置,因此對(duì)瓦楞紙板生產(chǎn)線降低消耗、提高生產(chǎn)效率,進(jìn)行技術(shù)革新、設(shè)備改造;積極尋求低克重高強(qiáng)度瓦楞原紙,降低原材料的采購成本是控制瓦楞生命線的當(dāng)務(wù)之急。其次,在某種意義上說,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,是資金鏈的循環(huán),企業(yè)在應(yīng)對(duì)各種危機(jī)的形勢(shì)下,保證企業(yè)的現(xiàn)金流量,是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。加強(qiáng)資金安全的防范意識(shí),防止客戶市場(chǎng)的突變陷入資金危機(jī),最終變成死水一潭。在內(nèi)部要減少原輔材料、半成品、成品的不良積壓,避免導(dǎo)致資金呆滯,對(duì)外要積極尋找信譽(yù)好、資金回籠快,優(yōu)良客戶合作,確保企業(yè)的資金鏈的良性循環(huán),保證資金安全,讓企業(yè)度過難關(guān)。

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