比較是將兩個或多個事物進行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和受眾。在總結(jié)的過程中，我們不僅可以參考自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，還可以學(xué)習(xí)他人的總結(jié)成果。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇一
在物業(yè)項目管理環(huán)境中，來自各個方面的沖突是不可避免的。試圖避免沖突、壓制沖突的想法是不正確的，這只能進一步惡化沖突，最終導(dǎo)致更大的不利。
物業(yè)沖突管理是創(chuàng)造性的處理沖突的工作藝術(shù)，物業(yè)沖突管理的作用是引導(dǎo)這些沖突的結(jié)果向積極的、協(xié)作的，而不是破壞性的方向發(fā)展。解決沖突的關(guān)鍵是在作好沖突防范的同時，在沖突發(fā)生時分析沖突的來源，運用正確的處置程序和方法解決沖突。物業(yè)沖突的表現(xiàn)形式可能是顯性的，也可能是隱性的。
一、沖突的來源。
在物業(yè)項目管理過程中，沖突可來自兩個方面。一方面來自于物業(yè)管理組織內(nèi)部的沖突，另一方面來自于物業(yè)管理組織外部的沖突。常見的管理沖突來源可歸納如下：
1、管理程序的沖突：
因管理程序定義不清楚，職責(zé)工作范圍、程序?qū)咏缑骊P(guān)系搭接步距缺陷等，會導(dǎo)致許多沖突的發(fā)生。
案例：某項目物業(yè)二次裝修管理工作流程步距過長（環(huán)節(jié)層次），項目管理辦公場地分散，職責(zé)步距重復(fù)搭接。于是引發(fā)業(yè)主在辦理裝修手續(xù)時的牢騷和不滿。當這種不滿情緒處于臨界狀態(tài)時，沖突的發(fā)生則會隨機的產(chǎn)生于任何一個部門工作范圍中。并有可能導(dǎo)致在日后的物業(yè)管理收費時，業(yè)主為發(fā)泄積壓的牢騷而找出許多不滿意的服務(wù)缺陷拒絕交費。
案例：管理程序的沖突也可表現(xiàn)在采購工作流程與倉庫管理工作流程搭接界面處。比如采購物品的品質(zhì)確認，是兩個界面之間的一個敏感問題。采購物品的品質(zhì)質(zhì)量判斷有很大的難度，專業(yè)性很強，從而導(dǎo)致內(nèi)部沖突。提高采購、物管工作人員的素質(zhì)、設(shè)立材料樣板間、專業(yè)使用者參與物品鑒定等技術(shù)手段的補充，是預(yù)防、緩解兩個程序之間發(fā)生沖突的管理方法。
2、技術(shù)意見和性能權(quán)衡的沖突：
在面向技術(shù)的項目管理層面上，就技術(shù)問題與功能要求；技術(shù)選用權(quán)衡和實現(xiàn)手段上，都有可能發(fā)生管理沖突。
案例：物業(yè)項目早期介入過程中，此類問題較為明顯。物業(yè)項目選擇的技術(shù)實現(xiàn)手段，是用來達到滿足日后物業(yè)功能品質(zhì)服務(wù)標準要求而確定的。根據(jù)不同的物業(yè)項目功能品質(zhì)之間的差異，而選擇不同的技術(shù)實現(xiàn)方法和設(shè)備。例如：某物業(yè)項目保安服務(wù)的技防設(shè)備選擇工作計劃，是根據(jù)項目中的博物館、戲樓、會所、餐廳、高檔休閑園林的不同功能要求，而選擇不同的技防標準來實現(xiàn)計劃。為日后物業(yè)管理、減少損失、降低建設(shè)成本、物業(yè)可持續(xù)發(fā)展作好前期介入管理工作，并達到了預(yù)期的目的。
但是，在實際工作過程中，項目最高決策者對物業(yè)功能計劃的實施有一定的另案考慮，取消了一部分物業(yè)服務(wù)功能設(shè)備，降低了博物館安防等級，取消了多語言同傳翻譯系統(tǒng)……，同物業(yè)項目經(jīng)營及管理層產(chǎn)生意見不一致。
物業(yè)項目經(jīng)營及管理層采取妥協(xié)方式保留意見化解沖突。從目前該項目的初步經(jīng)營效果來看，由于技防水平降低，珍貴文物難以進館展示。國際高端人群消費服務(wù)條件欠缺，戲樓票房收入維持在一般價格水平。
3、資源分配沖突：
物業(yè)項目管理資源分配沖突，就是由誰來承擔(dān)某項具體任務(wù)以及分配給具體任務(wù)資源數(shù)量的多少等方面而產(chǎn)生沖突。
物業(yè)項目管理資金的使用分配在此表現(xiàn)的比較明顯，沖突產(chǎn)生的負面作用及時間延續(xù)，也是很有重要影響的。
案例：某物業(yè)項目工程維修的搶修工作及時性滯后情況時有發(fā)生，主管工程師到位時間及準備工作協(xié)調(diào)較亂。經(jīng)內(nèi)部質(zhì)量工作程序檢查，問題出在與工程師通訊聯(lián)絡(luò)不通暢（私人手機無公司話費補助），值班調(diào)度用對講工具尋人時，信號傳播不到地下空間，于是出現(xiàn)搶修程序及準備工作不足情況的發(fā)生。
為此，責(zé)成公司部門經(jīng)理一方面向高層領(lǐng)導(dǎo)申請增加手機公用話費，另一方面調(diào)整搶修工作流程步距，使之更加扁平化，并完善健全崗位責(zé)任制，杜絕組織準備工作不足現(xiàn)象的發(fā)生。由于調(diào)整了資源分配中的不足，從而產(chǎn)生了積極的作用，此類問題在日后工作中的發(fā)生頻次逐漸降低。
4、進度計劃沖突：
此類沖突可能會來源于對完成工作的次序（流程），及完成工作流程所需時間長短的意見不一致，而產(chǎn)生沖突。
物業(yè)項目管理中進度計劃沖突也是顯而易見的，每一項工作次序（流程）的銜接，都在為下一步工作的開展作好準備。哪一項工作流程在先或在后的工作計劃，有時是會引發(fā)進度計劃沖突的。主要工作線路流程及步距在一定的時間內(nèi)完成，步距與步距之間的時間搭接不一定截然分開，有時是用時間搭接的方式來完成的。進度計劃與實際進度計劃的偏差產(chǎn)生的結(jié)果，就是進度計劃的沖突。
案例：某物業(yè)項目管理公司采購流程規(guī)定，每月底25日為各部門申報下月采購計劃的申請截止日。由于多種因素，各部門申報采購計劃后，仍有很多未考慮到的采購物品未申報（如種類、數(shù)量），于是補單現(xiàn)象時有發(fā)生。如果按工作流程辦理，物品采購種類、數(shù)量不全會導(dǎo)致下月工作困難。不按工作流程辦理，采購部工作陷于采購計劃不斷調(diào)整過程的泥沼。如果，將所有遺漏的采購項目全部納入下月緊急采購工作程序，理由則不充分，備用金也不夠用。由此，進度計劃沖突產(chǎn)生。
5、費用的沖突：
在物業(yè)項目管理實施過程中，經(jīng)常會由于工作所需費用的多少，而產(chǎn)生沖突。此類沖突大多體現(xiàn)在項目籌備期，部門與部門之間待攤開辦費的使用問題處理過程中產(chǎn)生。
在物業(yè)項目啟動開辦過程中，項目管理費用經(jīng)初步測算由各部門分攤逐項使用。為此，項目管理部門均希望爭取到更多的經(jīng)費，來支持本部門的未來管理工作。項目經(jīng)理人在經(jīng)費統(tǒng)籌使用計劃的編制調(diào)劑過程中，往往會遇到管理費用分配的沖突問題。
案例：某物業(yè)項目即將竣工交付使用，項目管理各部門接到上級工作文件指示，將各部門的開辦費用作好大項例支計劃上報，并列表做好可行性分析。于是，各管理部門均本著超支申請的對策，盡可能為本部門多爭取一些辦公費用，為日后的管理工作多創(chuàng)造一些條件，并有充足的理由進行說明。
各部門的大項例支計劃上報匯總后，總公司為此開了一次協(xié)調(diào)會。經(jīng)匯總統(tǒng)計各部門的開辦費總額，大大超出了開辦費預(yù)算總額，項目投資資金總盤子計劃受到嚴重干擾，要求各部門會后重新擬訂開辦費的使用計劃，并深化使用項目的計算。最后，各部門的大項例支開辦費計劃，總算勉強通過公司的預(yù)算審核。
究其原因就是費用沖突的結(jié)果所至，雖然各部門的沖突是隱性的，表面上看沒有對整體工作產(chǎn)生太大影響，但公司的實際管理工作已經(jīng)增加了很大的工作量，管理成本也無形加大。
6、項目優(yōu)先權(quán)的沖突：
在物業(yè)項目管理目標實現(xiàn)的過程中，項目管理各部門在應(yīng)該完成的工作任務(wù)先后次序上有不同的看法，從而導(dǎo)致沖突的出現(xiàn)。
為達到預(yù)期的物業(yè)管理目標，各部門的項目優(yōu)先地位，實際上是人的管理心理因素所至。項目各項工作任務(wù)均是不可缺少的，工作任務(wù)的先后次序是按照服務(wù)流程設(shè)計劃分的，而不是按照部門的重要程度劃分的。物業(yè)項目管理目標的最終實現(xiàn)，是公司各部門團隊協(xié)作的體現(xiàn)，而不是組織中的某一部分、某一個人的重要管理優(yōu)先權(quán)所決定的。各部門的管理業(yè)績是從不同的管理分項目標的實現(xiàn)，反映出來的。
為什么形成項目管理方式的.眾說不一呢？就在于各部門均認為自己所了解的管理方式是最佳的優(yōu)先管理方式。其實是部門之間在強化項目優(yōu)先權(quán)而產(chǎn)生的沖突表現(xiàn)。一般而言，采用職能部方式管理項目的企業(yè)，發(fā)生此類問題的機會較多，這是條塊式管理方式的根本弊端，各部門自成一體，強化項目優(yōu)先意識強烈。采用現(xiàn)代流程方式管理項目的企業(yè)，一般產(chǎn)生部門強化項目優(yōu)先權(quán)的現(xiàn)象較少，組織體制、團隊協(xié)作的工作體系制約了項目優(yōu)先權(quán)意識的發(fā)生。
7、個性沖突：
因團隊成員或顧客在個人價值觀及態(tài)度上的差異，而容易在他們中間產(chǎn)生沖突。物業(yè)管理的服務(wù)對象是人，提供服務(wù)產(chǎn)品的也是人。人與人的沖突是多角度、多層次、多方位的一個綜合問題?？刂品?wù)組織內(nèi)部人與人的沖突方式，要從組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)產(chǎn)品工作流程、服務(wù)培訓(xùn)、管理制度等多方面進行協(xié)調(diào)。而作好被服務(wù)對象（業(yè)主、顧客）與提供服務(wù)者之間的人與人沖突，則應(yīng)本著以人為本、緩解、調(diào)節(jié)的方式而進行，從文化、心理兩個方面著手去處理，一般會有較好的效果。具體處理辦法可參見“投訴處理接待辦法”等相關(guān)解決方式進行工作。
二、沖突的處理。
物業(yè)項目管理通常是處于沖突的環(huán)境過程中，沒有沖突的物業(yè)管理是很難實現(xiàn)的管理工作目標，這是物業(yè)管理行業(yè)的特殊性所決定的。處理好組織內(nèi)、外部的沖突，能夠極大的促進項目管理工作目標的完成，從而完成項目管理目標的實現(xiàn)，促進小區(qū)居住文化氛圍的形成，完善項目管理團隊的建設(shè)工作。
盡管導(dǎo)致物業(yè)項目管理過程中發(fā)生沖突的因素是多種多樣的，且在不同的項目環(huán)境、不同的管理階段，可能會呈現(xiàn)不同的性質(zhì)。但是解決各種類型的沖突，還是應(yīng)該掌握基本的解決方法和策略，這是很有必要的修養(yǎng)。再結(jié)合各項管理工作的處置預(yù)案，沖突的處理是可以達到緩解、轉(zhuǎn)化、消失的工作目的。將有效投訴轉(zhuǎn)化為無效投訴是沖突處理的根本目的。
三、解決沖突的常見方法。
1、建立公司范圍內(nèi)的沖突解決方針和程序。
物業(yè)項目管理過程中，各類沖突的出現(xiàn)是不可避免的現(xiàn)象。構(gòu)成項目沖突的來源及特殊性，是物業(yè)管理企業(yè)所處的社會經(jīng)濟活動關(guān)系位置所決定的，是不可避免的社會現(xiàn)象。為此，建立公司范圍內(nèi)的沖突解決方針和程序則實分必要。根據(jù)國家法律、法規(guī)，行業(yè)管理規(guī)定、條例制定不同的管理程序和處置預(yù)案，進行沖突整體解決準備工作。
2、在物業(yè)項目管理制定計劃階段建立項目沖突解決的方針和程序。
物業(yè)項目制定計劃的開始階段，根據(jù)物業(yè)項目市場特點、項目特征研究制定此項管理計劃。制定沖突解決工作方針和程序要因地制宜，有的放矢。
3、借助司法解決沖突的方式。
在物業(yè)管理過程中，由于產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的轉(zhuǎn)移，風(fēng)險與利益的沖突猶為尖銳。要考慮使用法律手段解決問題。未來將在我國憲法中對物權(quán)將有明確的法律界定，物業(yè)管理的法律依據(jù)將更加充分。
4、沖突雙方持積極態(tài)度溝通協(xié)商的沖突處理。
此階段工作一是防患未然，二是化解轉(zhuǎn)移。嚴格按操作程序辦事，用技術(shù)的手段化解沖突。
5、沖突雙方持消極態(tài)度溝通協(xié)商的沖突處理。
此階段工作防止事態(tài)擴大是首要，當積極因素小于消極因素時，溝通、處理沖突的工作應(yīng)停止，做到有理、有利、有節(jié)的緩沖過渡。
四、解決沖突的五種基本策略。
1、回避或撤出。
此方法并不是一種積極的解決途徑，它可能使矛盾積累，逐步升級為顯性沖突。任其發(fā)展的做法要慎重選擇使用。
2、競爭和強制。
此處理方法的實質(zhì)是“非贏即輸”的缺嘆性方式。是一種積極解決沖突的方式手段，避免表面穩(wěn)定，實則暗藏危機的局面持久保持。如果采用權(quán)力強行處置（如法律判決）可能會引發(fā)當事人的怨恨，惡化工作的氛圍。此方法不必過多使用，達到震懾作用是最佳的結(jié)果。
3、緩和或調(diào)停。
此處理方法實質(zhì)是“求同存異”的緩解性方式，著重強調(diào)當事雙方矛盾中間的一致性，最大可能的忽視差異，避免沖突顯現(xiàn)或擴大。此方法的缺陷是并不利于問題的徹底解決。
4、妥協(xié)。
此處理方法實質(zhì)是“折中”的雙贏方式，當事雙方優(yōu)劣難分時，采用此法較為合適，但并非永遠可行。
5、正視。
此處理方法實質(zhì)是“迎難而上”的目的性方式?？朔制?，正視問題，明確結(jié)局。處理沖突時要深入研究當事雙方的觀點和方法，并掌握其目的所在，而不是壓制當事人的情緒和想法。
五、沖突的防范。
建立溝通機制，強調(diào)當事人之間的合作信任，以及彼此信任的環(huán)境，減少不必要的競爭傾向（如過激的語言、行為），將沖突防患于未然，營造一個更好的合作空間環(huán)境。
為了處理好業(yè)主投訴，與業(yè)主有效溝通，減少物業(yè)公司不必要的損失，提高物業(yè)綜合管理素質(zhì)，有效規(guī)避沖突事件所帶來的風(fēng)險，現(xiàn)將投訴接待辦法提供給有關(guān)部門主要人員，以備查用。投訴處理是融匯心理學(xué)、社交技巧并體現(xiàn)道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力綜合素質(zhì)的集中表現(xiàn)。投訴工作處理的原則如下：依法辦事，服務(wù)業(yè)主，杜絕失誤，妥善處理。物業(yè)公司每一個投訴接待員，有問題及時匯總到物業(yè)總值班室或管理部登記到冊，在接待業(yè)主投訴時應(yīng)切記：說到就要做到；不要隨意承諾；妥善藝術(shù)化解；規(guī)避有效投訴。
物業(yè)公司應(yīng)注意做好以下各要素結(jié)點的處理方法（接待步驟）：
1、要理解業(yè)主/使用人的抱怨，永遠不要生氣，因為生氣往往會使簡單的事情變得復(fù)雜化而不易解決。
2、告訴對方你十分理解他現(xiàn)在的心情，并盡快做出反應(yīng)。應(yīng)立即拿起筆填寫投訴接待單，給對方一種被重視的感覺，以穩(wěn)定不滿情緒停留在理性范圍。
3、傾聽對方敘述，不要打斷投訴人的話頭，傾聽對方愿望是有效解決問題的第一步。在傾聽的同時進行綜合分析判斷，請對方說出第一問題，第二問題，n個問題后，判斷對方是否已將問題說清楚。
4、融入感情，分析令對方惱怒的真正原因，甚至告訴對方你也曾有過類似的經(jīng)歷，使雙方產(chǎn)生共鳴。
5、承認你和公司做的不夠好，并向?qū)Ψ奖硎靖倪M的誠意。因為有時業(yè)主投訴不一定全部正確，但只要業(yè)主來投訴，就意味著我們某一部分做得不好。物業(yè)公司接訴人當著對方的面承認這一點（但不可被對方引入歧途，如簽字承認等），千萬不要在業(yè)主投訴的火頭上為自己找理由。
6、告訴對方你將代表公司認真處理此事，雖然你不能全權(quán)處理，但你做出了反應(yīng)，給對方某種程度上的滿足（心理的），要注意，所有投訴人在投訴和反映問題時最討厭別人推諉。
7、盡量風(fēng)趣幽默一些（選用恰當?shù)恼Z言）緩解緊張的氣氛，減輕對方的心理壓力（如給對方倒一杯水等），從而將大事化小，小事化了。有些投訴并不是被投訴一方能解決的（如業(yè)主與業(yè)主之間的投訴），投訴與被投訴協(xié)調(diào)一下即會解決的很好。
8、當問題解決后，打個電話問候一下對方，給對方留下一個完整的處理問題印象，樹立公司良好的辦事工作作風(fēng)，征求對方對問題如此解決是否滿意。
9、物業(yè)公司接待投訴人員要加強自身學(xué)習(xí)，熟悉本行業(yè)的法律法規(guī)，從而以理服人、以法管業(yè)，這是處理投訴很重要的一點。如果有人來投訴，接訴人一問三不知，什么也不懂，什么也不會，光知道說“對不起、對不起”是不行的，其問題永遠也得不到解決。
以上為物業(yè)項目管理沖突處置的管理要點，掛一漏萬。需企業(yè)管理人員熟練掌握、靈活運用、取長補短。熟知接待投訴處理的程序，記錄表格，物業(yè)規(guī)定并及時掌握新的信息，準確選擇相應(yīng)的沖突處理方式，處理步驟，為企業(yè)的經(jīng)濟效益，社會效益，環(huán)境效益作出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇二
經(jīng)濟發(fā)展是一個國家的重要任務(wù)。作為一個從事經(jīng)濟發(fā)展工作多年的人，我深刻地認識到了經(jīng)濟發(fā)展的重要性和相關(guān)工作的復(fù)雜性。在工作中，我深深體會到了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些經(jīng)驗和教訓(xùn)對于我個人而言非常寶貴，也對于其他從事經(jīng)濟發(fā)展工作的人員有著重要的啟示和參考作用。
第二段確定發(fā)展目標。
經(jīng)濟發(fā)展需要有確定的目標和方向。作為經(jīng)濟發(fā)展的工作人員，我們要明確企業(yè)所屬的行業(yè)特點、宏觀經(jīng)濟環(huán)境、市場需求和政策支持等因素，并在此基礎(chǔ)上確定發(fā)展目標，制定相應(yīng)的發(fā)展計劃。目標的制定要科學(xué)合理，實際可行，取得一定的效果。同時，要加強目標策劃的前瞻性和可持續(xù)性，審慎評估風(fēng)險并采取相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。
第三段優(yōu)化經(jīng)營模式。
優(yōu)化經(jīng)營模式是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，行業(yè)內(nèi)競爭激烈，企業(yè)間的技術(shù)和生產(chǎn)力水平參差不齊，可持續(xù)的經(jīng)營發(fā)展是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要前提條件。因此，在日常經(jīng)營管理中，我們應(yīng)該采用更為科學(xué)、高效、安全、穩(wěn)定的經(jīng)營模式。同時，要不斷加強管理，完善制度，提高技術(shù)水平和生產(chǎn)力水平，打造良好的營商環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展健康成長。
第四段加大創(chuàng)新力度。
創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求。在企業(yè)中，不斷創(chuàng)新，不斷開拓新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場是企業(yè)不斷發(fā)展的重要動力。因此，企業(yè)的經(jīng)濟增長需要不斷加大創(chuàng)新力度，積極推進技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力。同時，應(yīng)該注重產(chǎn)品、生產(chǎn)和服務(wù)的差異化，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的體驗，同時通過不斷創(chuàng)新提高顧客滿意度和企業(yè)品牌的活力。
第五段加強人才建設(shè)。
人才是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。一個有活力的企業(yè)需要有一批充滿才華和創(chuàng)意的人才來支撐。因此，企業(yè)要重視人才的培養(yǎng)和管理，創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，讓人才能夠充分發(fā)揮自己的才能和作用。同時，企業(yè)要建立完善的人才隊伍培養(yǎng)機制，激勵優(yōu)秀人才留下來，努力打造職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)都有保障的良好環(huán)境。
結(jié)語。
經(jīng)濟發(fā)展工作需要理論支持、實踐經(jīng)驗和實際操作，經(jīng)驗的積累需要經(jīng)過實踐的檢驗和反思。上述幾點是我在實踐中總結(jié)出的一些體會和經(jīng)驗，但它們僅僅是冰山一角。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新探索，以更加科學(xué)和嚴謹?shù)膽B(tài)度，不斷推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇三
今年來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高能源利用率為核心，突出節(jié)能降耗，加快資源利用，推進清潔生產(chǎn)，深化循環(huán)經(jīng)濟工作，逐步完善節(jié)能政策，強化監(jiān)督管理，加大整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展。1-9月份規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值138.2億元，同比增長45%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)耗用標準煤91729噸，同比上升10%。其中耗用原煤46059噸，同比上升8%，成品油6505噸，同比下降5%，熱力79931噸，同比下降9%，電力26661萬kwh，同比上升18%，萬元工業(yè)增加值耗標煤0.28噸，同比下降24%，萬元工業(yè)增加值耗電806kwh，同比下降18%。其主要工作如下:。
1.抓目標，強化管理職責(zé)。
今年來，海陵區(qū)緊緊圍繞市政府下達單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗比上年下降5%，萬元工業(yè)增加值能耗比上年下降6.5%，節(jié)能降耗目標任務(wù)，專題召開會議，區(qū)政府和經(jīng)貿(mào)委分別與各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直屬工業(yè)簽訂了目標職責(zé)書，制定下發(fā)《區(qū)節(jié)能工作意見和節(jié)能工作考核細則》進一步明確目標，落實職責(zé)，層層分解落實考核指標，各鎮(zhèn)(街道)及有關(guān)部門把節(jié)能減排指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價及年度考核體系，納入干部政績考核范圍，今年全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟考核加大節(jié)能減排工作的比重，并實行一票否決，實行節(jié)能工作問責(zé)制，做到職責(zé)明確，職責(zé)到人，工作到位，考核措施到位，進一步完善節(jié)能減排目標考核體系，做到檢查有標準，考核有依據(jù)，壓力層層傳遞，職能部門建立了節(jié)能減排工作例會制度，健全組織，加強指導(dǎo)，加大督查考核力度，緊緊圍繞節(jié)能減排指標，切實抓好節(jié)能減排目標的落實。
2.抓技改，實施節(jié)能項目。
進取實施節(jié)能技術(shù)改造，加快淘汰高耗能設(shè)備是節(jié)能工作的重點，全區(qū)節(jié)能技術(shù)改造項目33項，預(yù)計總投資5647.62萬元，預(yù)計全部項目竣工投入運行后年可節(jié)儉標煤14785噸，海陽化纖的捻線機采用稀土永磁同步電機和專業(yè)變頻器節(jié)電改造項目，雙羊精密無縫鋼管廠的熱處理爐節(jié)能改造，取得了很好的節(jié)能效果，異常是泰州市明星減震器有限公司的大功率正流電源升級改造效果顯著，總投入280萬元，年可節(jié)電360萬kwh，節(jié)省電費200萬元左右。另外，泰州自行車三套軸總廠退火生產(chǎn)線工藝改造節(jié)能技改項目新上環(huán)保型燃氣罩式退火生產(chǎn)線，替代原6臺燃煤箱式退火爐，設(shè)備總投資400萬元，實施后年可節(jié)儉標準煤1824噸，可節(jié)省成本173.17萬元。
截止今年10月已完成27項節(jié)能技術(shù)改造，計投入2900.72萬元，節(jié)能量1193.7245噸標煤年，擬建項目6項，盡快落實職責(zé)，明確專人跟蹤，確保年底竣工投產(chǎn)達效。同時我區(qū)還加快“能效電廠”、“綠色照明”項目改造，全區(qū)建成3個“能效電廠項目”。海陽化纖、唐仁集團、江蘇明星減震器有限公司等一批企業(yè)改造“綠色照明”，進取組織申報工作的采取政策引導(dǎo)扶持，全區(qū)組織申報省節(jié)能項目個(能效電廠個、循環(huán)經(jīng)濟個)，爭取專項資金萬元。
3.抓整改，淘汰落后設(shè)備。
今年我區(qū)加快整治力度，淘汰落后設(shè)備，堅持減量與把住增量并舉，以增量的投入帶動存量的調(diào)整，嚴格執(zhí)行限制高能耗、高污染行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策，堅持源頭控制與淘汰設(shè)備相結(jié)合，加快以節(jié)能減排為重點的設(shè)備改造力度，不斷淘汰落后產(chǎn)能和用能設(shè)備，對能耗高、污染重、技術(shù)含量低、效益差的企業(yè)有計劃有步驟地實行關(guān)停并轉(zhuǎn)。據(jù)初步統(tǒng)計3000噸標煤以上企業(yè)已淘汰落后設(shè)備394臺(套)，擬淘汰330臺(套)，至今年底全部淘汰到位，使全區(qū)工業(yè)結(jié)構(gòu)逐步得到優(yōu)化。
4.抓利用，推行循環(huán)節(jié)能。
今年來，區(qū)政府高度重視循環(huán)經(jīng)濟推廣工作，不斷增強節(jié)能效果，泰州市新治化工有限公司產(chǎn)品氯化石臘，需很多冷卻水冷卻，直接排放造成了水資源的浪費，現(xiàn)投資150萬元，采取目前最先進工藝、設(shè)備，建設(shè)工業(yè)用水回收循環(huán)系統(tǒng)，實現(xiàn)自動化控制，投資150萬元建設(shè)工業(yè)用水重復(fù)回收循環(huán)使用，年可節(jié)儉用水475m3，年減少污水排放475m3，單節(jié)儉水資源一次可達475萬元左右。取得很好的社會和經(jīng)濟效益。江蘇明星減震器有限公司電鍍廢水在線處理回收再利用技術(shù)改造項目總投資200萬元，每年節(jié)水9.6萬噸。另外區(qū)政府還注重資源綜合利用，享受上級優(yōu)惠政策，配合國稅、地稅、財政等對工業(yè)企業(yè)進行政策扶持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對磚瓦、水泥等建材生產(chǎn)企業(yè)的三廢進行現(xiàn)場考核、審查和把關(guān)核查，認真組織資源綜合利用企業(yè)認定申報，在9家資源綜合利用企業(yè)的基礎(chǔ)上今年新增2戶家?；厥绽妹夯?、煤渣4萬余噸。
5.抓調(diào)度，做好迎峰度夏。
區(qū)政府根據(jù)省市關(guān)于做好迎峰度夏緊急會議精神，認真抓好貫徹落實，及時召開會議，統(tǒng)一思想認識，及時與各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)簽訂迎峰度夏及奧運保電職責(zé)書，確保工業(yè)企業(yè)內(nèi)部做好各種情景下的預(yù)案，全面增強應(yīng)對突發(fā)和緊急情景下的快速反應(yīng)和處理本事，確保用電高峰電力正常運行。6月中旬，區(qū)經(jīng)貿(mào)委進取配合市供電部門加大對各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)檢查力度，堅持科學(xué)調(diào)度、科學(xué)用電，合理配置電力資源，實施借峰避峰，主動應(yīng)對完善各種預(yù)案，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。在此同時，今年7月中旬我區(qū)參加全市節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)推介會，區(qū)經(jīng)貿(mào)委并聯(lián)合廠家利用休息日深入到4個社區(qū)舉辦推廣國家財政首批補貼高效照明節(jié)能燈活動，全區(qū)共推介各種節(jié)能燈4萬余只，既節(jié)電又耐用，深受廣大市民歡迎。
6.抓減排，加大整治力度。
今年來我區(qū)按照“政府負責(zé)，部門參加，各方聯(lián)動”的要求，將延期專項整治化工企業(yè)與今年油品加工、電鍍生產(chǎn)企業(yè)專項整治工作合并一齊整治，參加整治企業(yè)共23家(其中化工生產(chǎn)8家，油品加工企業(yè)7家，電鍍生產(chǎn)企業(yè)8家)。明確組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，做到機構(gòu)不變，人員不減，職責(zé)不變，繼續(xù)各司其職，各負其責(zé)，認真貫徹落實油品加工和電鍍生產(chǎn)企業(yè)的整治目標、主要任務(wù)、工作措施及具體要求。為了進一步推進化工生產(chǎn)專項整治工作深入開展，我們與工商、安監(jiān)、環(huán)保等部門對8家油品加工和8家電鍍生產(chǎn)企業(yè)對照條件，認真復(fù)查，進一步理清思路，采取分類推進的方法，堅持嚴格執(zhí)法。加大對化工、油品加工和電鍍生產(chǎn)企業(yè)專項整治工作力度。
堅持兩手抓，一手抓專項整治，一手抓企業(yè)關(guān)掉。到目前為止，這23家企業(yè)共關(guān)掉7家(其中化工生產(chǎn)企業(yè)2家，油品加工企業(yè)2家，電鍍生產(chǎn)企業(yè)3家)，完成和超額完成今年市下達專項整治工作目標任務(wù)。在關(guān)掉7家企業(yè)過程中，我們與安監(jiān)、環(huán)保、工商等部門上門督查，過細做思想工作，向他們宣傳法律法規(guī)、專項整治形勢和進度，講清依法關(guān)掉的理由，動之以情，曉之以理，減少關(guān)掉企業(yè)的抵觸情緒，爭取企業(yè)的理解，不怕反復(fù)一抓到底，對關(guān)掉企業(yè)采取吊銷營業(yè)執(zhí)照或變更營業(yè)執(zhí)照，將原先生產(chǎn)化工油品變?yōu)榻?jīng)營化工和油品等方式，依法實施關(guān)掉。
二、存在問題。
1、對節(jié)能減排工作重要性認識不夠。少數(shù)單位對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，節(jié)能減排措施不多，項目缺乏，不能正確認識節(jié)能減排與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。
2、節(jié)能減排基礎(chǔ)統(tǒng)計報表不能按時上報，少數(shù)單位節(jié)能基礎(chǔ)統(tǒng)計報表數(shù)字不太準確、規(guī)范，能源消耗情景，缺乏驗證，確認環(huán)節(jié)。
3、節(jié)能減排工作尚未構(gòu)成合力。節(jié)能減排工作只是作為經(jīng)濟運行管理的一項資料，節(jié)能主要由經(jīng)貿(mào)部門抓，部門齊抓共管，社會大力支持節(jié)能減排工作氛圍和合力有待進一步加強。
三、20-年工作措施。
明年是節(jié)能減排工作關(guān)鍵性一年，為進一步搞好節(jié)能減排工作，我們將著力做好以下4項工作。
1、進一步緊扣年度目標任務(wù)，按序時進度推進節(jié)能減排工作，強化節(jié)能目標職責(zé)評價考核，進一步分解節(jié)能目標，對重點企業(yè)和列入的節(jié)能減排改造項目逐一督查，確保按時竣工投入運行。及時轉(zhuǎn)發(fā)國家淘汰目錄產(chǎn)品和設(shè)備，鼓勵企業(yè)新上一批國家重點支持的節(jié)能改造項目，高度重視循環(huán)經(jīng)濟推廣工作，狠抓節(jié)能效果，全面推進資源綜合利用和清潔生產(chǎn)工作。對已明確規(guī)定淘汰的產(chǎn)品和設(shè)備，堅持限期淘汰，并完成規(guī)定數(shù)量，強化職責(zé)，抓進度督查，全力以赴抓節(jié)能減排目標完成。
2、進一步協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合服務(wù)，促進和激勵主動節(jié)能減排工作格局。大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排工作新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品(設(shè)備)和新材料;加大節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)工作力度，提高能源管理人員和減排人員的業(yè)務(wù)水平;培植和申報省級節(jié)能減排項目，充分享受各項優(yōu)惠政策和獎勵基金。
3、進一步加強管理推動節(jié)能減排。建立健全“目標明確、職責(zé)落實、獎懲分明、一級考核一級”的節(jié)能減排管理制度，落實職責(zé)，嚴格督查。按照《節(jié)儉能源法》的要求，逐步配備具有相應(yīng)技能和資格的人員，承擔(dān)能源管理減排工作和技術(shù)工作。督促和幫忙重點用能單位建立節(jié)能減排工作機構(gòu)，明確管理制度、管理網(wǎng)絡(luò)和能源統(tǒng)計、計量體系，強化能源利用狀況和污染減排工作分析，落實節(jié)能減排工作管理措施，強化企業(yè)節(jié)能減排管理工作。
4、進一步深化宣傳教育推動節(jié)能減排。以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為泰州作貢獻”為契機，多次召開各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排形勢分析會、座談會，進一步解放思想，突出節(jié)能減排工作重點、難點，進一步強化職責(zé)意識，增強節(jié)能減排的危機感，各單位要進一步組織形式多樣的節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動，營造“人人講節(jié)儉、事事講節(jié)儉、時時講節(jié)儉”的良好氛圍。重視和加強對廣大職工的節(jié)能減排教育和培訓(xùn)，幫忙掌握節(jié)能減排系列科普宣傳，掀起人人為節(jié)能減排獻計，個個為節(jié)能減排支招等多種形式的宣傳活動，營造節(jié)能減排的氛圍。在全社會倡導(dǎo)健康、禮貌、節(jié)儉、適度的消費理念，用節(jié)儉型的消費理念引導(dǎo)消費方式的變革，逐步構(gòu)成與區(qū)情實際相適應(yīng)的節(jié)儉型消費模式。
先進技術(shù)不是萬能的，這不僅僅體此刻其功效的有限性，還反映在其實施條件的局限性。越是高端的技術(shù)，對實施企業(yè)的軟硬件條件的門檻往往也越高，僅有相互匹配和適應(yīng)才能相得益彰。從這個意義來說，先進技術(shù)是企業(yè)的一面鏡子，體現(xiàn)著企業(yè)的生產(chǎn)工藝是否先進、管理是否成熟完善、員工技能素質(zhì)是否較高等諸多方面。企業(yè)僅有先練好了內(nèi)功，才有機會分享先進技術(shù)帶來的節(jié)能、安全、環(huán)保等諸多成果。
為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強節(jié)能減排工作，確保我區(qū)“十一五”節(jié)能減排工作目標的實現(xiàn)，加快資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，按照古政辦[]3號《關(guān)于分解古城區(qū)“十一五”節(jié)能減排工作目標任務(wù)的通知》精神，古城區(qū)建設(shè)局提出了做好節(jié)能減排工作的具體措施，要求各股室認真抓好落實，切實推進節(jié)能減排工作的深入開展。
一、充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性。
節(jié)儉資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大措施，是建設(shè)資源節(jié)儉型、環(huán)境友好型社會的必然選擇，是推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的必由之路，是提高人民群眾生活質(zhì)量、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。我局各股室認真學(xué)習(xí)了文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強職責(zé)感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務(wù)來抓。
二、切實抓好節(jié)能減排各項措施。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督。
在學(xué)習(xí)文件精神后，古城區(qū)建設(shè)局成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由山群副局長任組長，局辦公室、局各股室主要負責(zé)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負責(zé)做好本單位資源節(jié)儉各項工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核。
(二)找準問題，明確任務(wù)。
結(jié)合單位實際，按照“嚴、細、實”的管理作風(fēng)，集中時間、集中人員，開展調(diào)查研究和排查，找準存在的問題和原因，規(guī)劃節(jié)能目標，實現(xiàn)節(jié)能改造，力爭使單位的節(jié)能管理、節(jié)能設(shè)備和技術(shù)上一個新臺階。一是強化新建建筑執(zhí)行節(jié)能強制性標準的監(jiān)督管理，把好施工圖審查、施工許可、工程質(zhì)量監(jiān)管及竣工驗收等環(huán)節(jié)標準執(zhí)行關(guān)，對達不到標準的建筑，不予辦理開工和竣工驗收備案手續(xù)，不得銷售使用，建立行政審批職責(zé)制和問責(zé)制，按照“誰審批、誰監(jiān)督、誰負責(zé)”的原則，對不按規(guī)定辦理開工和竣工驗收備案手續(xù)的，依法追究有關(guān)人員職責(zé)。
二是貫徹落實《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》，著力抓好新建建筑施工階段執(zhí)行標準的監(jiān)管力度。三是在《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》中規(guī)定新建商品房銷售時在買賣合同、質(zhì)量保證書、使用說明書等文件中載明耗能量、節(jié))措施等信息。大型公共建筑建成后，必須進行建筑效能專項測評，達不到節(jié)能標準的不予組織竣工驗收備案。
(三)認真作好宣傳，建設(shè)審批關(guān)嚴把“四節(jié)”
認真做好建筑“四節(jié)”，即“節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材”。首先加強城鄉(xiāng)規(guī)劃的引導(dǎo)和調(diào)控，嚴格執(zhí)行并完善標準規(guī)范，加快科技創(chuàng)新，抓好新材料、新工藝和新體系的試點示范。建立健全法規(guī)制度，加強制定相應(yīng)的政策和措施，并加強監(jiān)督檢查。做好宣傳培訓(xùn)工作，提高全社會對節(jié)能省地住宅和公共建筑重要性的認識，提高管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展節(jié)能型科技水平和本事，樹立良好的節(jié)儉能源的正確消費觀。
(四)加強對全區(qū)工程建筑節(jié)能的質(zhì)量監(jiān)督管理。
于20-年10月1日起實施的《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》又是一有力舉措。質(zhì)監(jiān)站根據(jù)上級文件精神，著手在工程監(jiān)督注冊、質(zhì)量監(jiān)督、驗收備案等環(huán)節(jié)加強對全區(qū)工程建筑節(jié)能的質(zhì)量監(jiān)督管理。
在建筑工程辦理監(jiān)督注冊手續(xù)時，區(qū)質(zhì)監(jiān)站將嚴格檢查施工圖審查機構(gòu)出具的節(jié)能審查意見，凡節(jié)能審查不達標的工程，不予辦理工程質(zhì)量監(jiān)督注冊手續(xù)。進入施工現(xiàn)場的墻體材料、保溫材料、粘結(jié)材料、門窗等節(jié)能材料的復(fù)驗應(yīng)全部進行見證取樣送檢，不合格的材料不得使用于工程中。施工單位在申報工程主體結(jié)構(gòu)核查前，應(yīng)供給建筑節(jié)能的施工方案，采用的主要材料、半成品和成品合格證書、復(fù)試報告等有關(guān)資料。并作如下要求：
1、建筑部位和節(jié)能設(shè)計做法必須與審批合格的設(shè)計圖紙相一致。
2、建設(shè)、施工和監(jiān)理單位應(yīng)當按照建筑節(jié)能強制性標準和經(jīng)過審查合格的建筑節(jié)能設(shè)計文件進行施工，任何單位和個人不得擅自變更。若確需變更，建設(shè)單位應(yīng)委托原設(shè)計單位出具設(shè)計變更文書，并應(yīng)報原施工圖審查機構(gòu)審查批準合格后，方可實施。
3、重點加強對建筑工程的圍護結(jié)構(gòu)、門窗、屋面等重要節(jié)能部位工程質(zhì)量的監(jiān)督力度，建筑節(jié)能工程正式施工前，施工單位應(yīng)做樣板墻、樣板房，且應(yīng)通知職責(zé)監(jiān)監(jiān)理進行監(jiān)督檢查，確認貼合要求后方可全面組織施工。
在工程竣工核驗時，施工單位應(yīng)供給以下有關(guān)資料：
1、建筑節(jié)能熱性能現(xiàn)場檢測報告。
2、監(jiān)理單位出具的有明確建筑節(jié)能標準的實施情景《工程質(zhì)量評估報告》。
3、其他相關(guān)規(guī)定和規(guī)范要求供給的資料。
人道天堂極道星辰狂獸真仙步步生蓮一劍驚仙重生之官道___項目竣工驗收備案手續(xù);節(jié)能竣工資料核查不貼合要求的工程不得進行竣工驗收和竣工備案。
在工程建設(shè)各環(huán)節(jié)中，對違反墻改與建筑節(jié)能要求的職責(zé)主體，進行不良行為記錄，對情節(jié)嚴重的，將報請建設(shè)行政主管部門進行處罰，對建筑節(jié)能不達標的工程，不予進行優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程及優(yōu)良工程評選等。
(五)建立長效機制，營造節(jié)儉氛圍那___。
制定更加細化的節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水標準和制度，加強日常動態(tài)監(jiān)督檢查工作，實行節(jié)能降耗信息統(tǒng)計公示制度，構(gòu)成長效管理機制。采取多種形式，廣泛深入地的宣傳節(jié)能減排和合理控制空調(diào)溫度的科學(xué)道理，引導(dǎo)行業(yè)職工正確認識國情，把思想和行動統(tǒng)一到中央節(jié)能減排的部署上來。
(一)推行電子政務(wù)，降低行政成本。
進一步完善辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推行政務(wù)信息化。充分使用網(wǎng)絡(luò)辦文辦會，減少公文數(shù)量，壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，注重會議實效;對工作流程進行再造整合，提高行政效能;切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經(jīng)費的管理，有效控制經(jīng)費支出，降低運行成本。
(二)開展節(jié)能改造，降低水電消耗。
抓好建筑物采暖、照明系統(tǒng)節(jié)能改造，使用節(jié)能裝置。
或設(shè)備。進取推廣高效節(jié)電型燈具，防止“長明燈”現(xiàn)象;盡量減少計算機等辦公設(shè)備的待機電耗;推廣使用節(jié)水型產(chǎn)品，降低水資源消耗。
(三)加強公車管理，降低車輛耗費。
我局及時報廢淘汰環(huán)保不達標油耗高的車輛;加強公務(wù)用車管理，嚴格燃油定額管理，嚴禁公車私用，私車公支;嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備標準，從嚴控制購置大排量公務(wù)車。
(四)減少公務(wù)費用開支，注重新建項目節(jié)能。
規(guī)范辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用制度，耗材要實行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費、交通費要實行定額管理，超支不補，節(jié)余留用;提倡簡短通話，進取推廣和應(yīng)用節(jié)能降耗新技術(shù)，建設(shè)低能耗綠色建筑。
總之，古城區(qū)建設(shè)局把抓好節(jié)能減排落實到工作的各個方面，推動重點行業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整，堅持優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、節(jié)能降耗提高效益，加快配套政策的制定和落實，促進資源的綜合利用。
今年以來，我局就推進節(jié)能減排工作的思路、方法、目標、措施進行過系統(tǒng)安排。為進一步強化職責(zé)，抓好落實，結(jié)合盛市節(jié)能減(企業(yè)行政工作總結(jié))排精神，召開重點能耗企業(yè)節(jié)能減排工作動員大會，貫徹落實全國、全盛全市節(jié)能減排工作精神，進一步明確節(jié)能減排目標任務(wù)，強化職責(zé)，狠抓落實，切實做好節(jié)能減排工作。
按照省節(jié)能減排目標職責(zé)要求，并結(jié)合我市具體情景，經(jīng)我局黨組研究決定：20-年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排重點單位是：紫×恒華硅業(yè)有限職責(zé)公司、平壩縣白云鎮(zhèn)天馬水泥廠、紫×宏泰化工有限職責(zé)公司、紫×呈祥水泥廠、關(guān)嶺縣佳昌中水電化工業(yè)有限公司、普定縣嘉琪水泥有限職責(zé)公司、普定明達水泥有限職責(zé)公司和平壩縣磷化工廠八戶企業(yè)。并與企業(yè)簽定了單位產(chǎn)品能耗比上年度下降4以上的目標職責(zé)書?，F(xiàn)將今年以來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排項目工作心得如下：
一、認真學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗。
經(jīng)過企業(yè)間相互交流和學(xué)習(xí)，重點節(jié)能減排企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，成立節(jié)能降耗辦公室，按照目標分工合作，由分管生產(chǎn)的廠長牽頭負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，監(jiān)管推進;做好規(guī)劃綱要和年度目標，落實技改、節(jié)能項目，適時淘汰落后，用政策激勵調(diào)動各生間部門和一切有利于節(jié)能減排工作開展的進取性，明確專職人員抓落實。紫云恒華硅業(yè)有限職責(zé)公司、平壩天馬水泥廠還撥出節(jié)能降耗減排專項經(jīng)費，按照生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定操作規(guī)程，對從業(yè)人員分批次進行了節(jié)能降耗培訓(xùn)，從基礎(chǔ)管理上將節(jié)能減排具體工作要求落實到實處。著力于加強生產(chǎn)工藝、質(zhì)量提升、現(xiàn)場管理，降低原材料和動力消耗，異常是在電、原煤和水消耗上把握好各個環(huán)節(jié)，做到增產(chǎn)節(jié)儉。
經(jīng)過采取有效的節(jié)能降耗措施，資源綜合利用水平得到提高，資源消耗總量呈下降趨勢。元至七月節(jié)能降耗試點單位，綜合能源消費量分別下降了6至4.__-__百分點;工業(yè)總產(chǎn)值分別增長17和21。
在開展節(jié)能降耗過程中我市重點節(jié)能減排單位主要采取了以下幾點措施：
(一)明確目標進取推行節(jié)能降耗工作。
企業(yè)明確了節(jié)能降耗目標后。主動與科技、環(huán)保等有關(guān)部門聯(lián)系。對治污減排給予了有力指導(dǎo)，監(jiān)管控制，推進落實減排技術(shù)措施;規(guī)范節(jié)能減排技術(shù)標準，指導(dǎo)標準化作業(yè)，推進技術(shù)提高的節(jié)能減排;突出高耗能設(shè)備的監(jiān)管淘汰，應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備促進工藝裝備的節(jié)能減排。研究提出企業(yè)開展節(jié)能降耗的主要工作方向和措施。解決生產(chǎn)工作中的重點問題，進一步完善企業(yè)部門各工藝之間的協(xié)調(diào)機制，加強了生產(chǎn)工作的相互協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，經(jīng)過對生產(chǎn)一線工人的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保節(jié)能降耗工作落到實處。
(二)重視現(xiàn)場管理，提高產(chǎn)品合格率。
從現(xiàn)場管理著手，無論是在生產(chǎn)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域還是在消費領(lǐng)域，節(jié)能管理都存在薄弱環(huán)節(jié)。開展節(jié)能降耗以來，企業(yè)在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上加強了物耗、能耗臺帳登記制度，對生產(chǎn)班組實行考核與效益、工資掛勾。同時，著重確保生產(chǎn)線安全，做到連續(xù)運行，減少停工檢修損失;進取探索改善工藝，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，降低原材料，能源消耗。
今年開展節(jié)能減排工作以來，水泥行業(yè)以小技改為主，提高單位產(chǎn)量，減少能源消耗，降低設(shè)備停產(chǎn)檢修率;化工行業(yè)以科學(xué)合理地組織生產(chǎn)和調(diào)配人員，充分利用能源，降低消耗，加強生產(chǎn)過程的原材料消耗控制，做好生產(chǎn)巡查和質(zhì)量跟蹤;鐵合金行業(yè)以引進先進環(huán)保設(shè)施和資源整合對陳舊設(shè)備進行徹底更換，減少煤、電和水的用量。依靠先進技術(shù)節(jié)能減污增效;注重源頭控制，重視工序節(jié)能，不斷完善計量設(shè)施，初步構(gòu)建節(jié)能減污增效的統(tǒng)計、監(jiān)管、考核體系，各節(jié)能減排目標職責(zé)加強了原材料采購環(huán)節(jié)的管理，千方百計提高原料的品質(zhì)，降低加工能耗使用，提高單位產(chǎn)量，增加了企業(yè)效益。
(三)加大企業(yè)自主創(chuàng)新力度，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
以推進節(jié)能降耗工作的開展，促進企業(yè)提高經(jīng)濟增長、質(zhì)量提高和效益增長。在節(jié)能減排技術(shù)改造上，企業(yè)加大了對自有技術(shù)應(yīng)用的投入，自有創(chuàng)新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和升級起到了明顯的效果。淘汰落后裝備和生產(chǎn)工藝，提高企業(yè)競爭力，從源頭提升上節(jié)能減污增效。促進了企業(yè)加大自有技術(shù)的創(chuàng)新本事和先進適用技術(shù)的引進應(yīng)用力度，提高了主要耗能設(shè)備能源使用效率，降低單位產(chǎn)品能耗。
為使重點消耗物品得到合理資源綜合利用，企業(yè)對一些貼合資源綜合利用和原材料進行了目錄分類認定，從源頭降低能源消耗減少污染物的產(chǎn)生，加強資源的綜合利用，合理促進產(chǎn)業(yè)鏈延長，促進產(chǎn)品共生整合，最大限度利用各廢棄物和再生資源，提高資源利利用效率。異常注重加強冶金爐渣、余能余熱的綜合利用，配套進行聲勢浩大的優(yōu)化、綠化、美化環(huán)境活動，實現(xiàn)污染物減量排放，區(qū)域人居環(huán)境得到明顯改善。循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)取得階段性成效。
三、存在的問題。
我市節(jié)能降耗形勢仍不容樂觀。企業(yè)節(jié)能降耗工作困難多難度大，一方面，雖然大部分高能耗企業(yè)節(jié)能降耗工作開展得較好，企業(yè)經(jīng)營者也相對重視，但企業(yè)在節(jié)能降耗上應(yīng)采取什么措施還找不到合理的方案，異常是在對老設(shè)備的改造上企業(yè)幾乎還沒相應(yīng)的技術(shù)本事和資金保障。經(jīng)營者雖然也想引進先進技術(shù)來降低用電量、用煤量和用水量，提高產(chǎn)量增加效益。但卻苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能技術(shù)上的投入明顯不足，另一方面，對于市場上推廣的節(jié)能技術(shù)由于沒有專家的指導(dǎo)，企業(yè)在應(yīng)用推廣上也缺乏熱情。同時，企業(yè)往往還存在生產(chǎn)管理水平不高、員工技能低下等問題，這都對企業(yè)節(jié)能降耗帶來了必須困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進一步推進帶來了很大的困難。
四、開展節(jié)能降耗工作的提議和下步工作打算。
為了有效推進降低消耗的開展，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)在市場競爭本事，必要的生產(chǎn)工藝需要進行改造和吸收先進技術(shù)都是必不可少的。提議省局一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導(dǎo)資金投入，妥善安排和落實節(jié)能資金。二是加強新技術(shù)的推廣力度，建立相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，并對特種操作人員和技術(shù)人員加強培訓(xùn)提高員工技能。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照省局的安排和要求，結(jié)合我市節(jié)能減排重點企業(yè)的實際情景扎實進行減排工作。
回顧20-年，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臨吉高速公路建設(shè)管理處以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞節(jié)儉型交通行業(yè)思路，扎實做好節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作，以提高能源使用效率和減少排放為核心，以節(jié)儉為根本，進一步提升節(jié)能理念，轉(zhuǎn)變節(jié)能發(fā)展方式，強化節(jié)能減排及科技創(chuàng)新，在節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作方面取得了明顯成效。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
根據(jù)省高管局文件通知要求，結(jié)合建管處自身的發(fā)展需要，編制了《臨吉高速公路建設(shè)管理處20--年節(jié)能減排實施方案》、《關(guān)于開展20-年臨吉高速公路“四新”推廣應(yīng)用及技術(shù)革新改造的通知》等，明確了指導(dǎo)思想和基本原則，確定了節(jié)能減排實施目標，建立完善了管理制度，制定了具體措施與要求。
1.為了加強推行實施《臨吉高速公路建設(shè)管理處20-年節(jié)能減排實施方案》，建管處成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和推進辦公室(養(yǎng)護工程部)。建管處處長親自任組長，各部門、站、區(qū)、隊為成員。養(yǎng)護工程部具體負責(zé)《臨吉高速公路建設(shè)管理處20-年節(jié)能減排實施方案》的推行與實施及日常管理工作，對實施過程中出現(xiàn)的問題進行研究決策，定期檢查各站、區(qū)、隊的工作。從而保證了各項工作正常開展與運行。
2.建立了工作機制，明確了職責(zé)和工作程序，實施了動態(tài)管理，制定了目標考核辦法。經(jīng)過“明確目標，落實職責(zé)，強化管理，獎罰分明”職責(zé)制度推行與實施，促進了《臨吉高速公路建設(shè)管理處20-年節(jié)能減排實施方案》的有效實施，確保了《臨吉高速公路建設(shè)管理處20-年節(jié)能減排實施方案》目標的實現(xiàn)。
3、20-年6月15日至6月21日是全國節(jié)能宣傳周，按照省局《山西省高速公路管理局關(guān)于開展交通運輸行業(yè)“節(jié)能宣傳周”活動》的通知要求，為滲入開展節(jié)能宣傳周工作，倡導(dǎo)低碳綠色出行方式，培育綠色低碳交通文化，建管處以此為契機，開展了一周資料豐富、形式多樣的“節(jié)能宣傳周”活動，取得了實效，到達了預(yù)期目的。
4、為了更好的貫徹落實省高管局科技管理的各項改革及任務(wù)，大力推動20-年臨吉高速公路運營管理科技創(chuàng)新，全面開發(fā)應(yīng)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”的相關(guān)工作，養(yǎng)護工程部率先開展《隧道鑄鐵井蓋更換鋼筋混凝土井蓋應(yīng)用》、光華養(yǎng)護工區(qū)開展《瀝青路面施工灌縫技術(shù)改良》、吉縣養(yǎng)護工區(qū)開展《混凝土路面補修劑》、吉縣收費站開展《收費廣場路燈能源改造》、主線收費站開展《試用計重雙泵稱重技術(shù)》、松卜嶺隧道管理站開展《隧道照明設(shè)備節(jié)能》并組織了實施，現(xiàn)階段初步取得效果。
二、節(jié)能減排的資金投入及科研投入。
20-年科技創(chuàng)新經(jīng)費投入：萬元。
三、開展“四新”研制的科研攻關(guān)情景。
1、20-年5月1日，臨吉高速壺口主線收費站首先試用計重雙泵稱重技術(shù)(臨吉全線)。該項技術(shù)主要是增加車道計重設(shè)備準確率，降低計重誤差出現(xiàn)。該項技術(shù)在主線收費站運用幾個月的時間段里表現(xiàn)出其計重準確優(yōu)越性，軸組誤差減少94%，車輛計重誤差減少90%，減少了重型貨車核對載重質(zhì)量的再次確認，為司乘人員節(jié)省時間，減少車輛油料的浪費及車輛尾氣的排放。
2、更換井蓋相關(guān)資料。
四、實現(xiàn)的節(jié)能降耗指標和減少污染排放指標20-年電消耗;汽油;水;煤;。
五、存在的問題及提議在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決：
1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，節(jié)能減排管理工作在人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要;同時，由于沒有統(tǒng)一的能源消耗定額，還未構(gòu)成科學(xué)化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。
今年在發(fā)改局黨組和各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同仁的密切配合下，按照年初確定的工作任務(wù)和目標，較好地完成了本科室承擔(dān)的工作任務(wù)。
一、基本情景。
一是加強理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
搜集整理與節(jié)能減排政策相關(guān)的國家法律、法規(guī)，使辦里同志初步的了解和掌握了節(jié)能減排工作的重要意義，對下一步節(jié)能監(jiān)察打下了良好的理論基礎(chǔ)，經(jīng)過相關(guān)知識的學(xué)習(xí)并將其融入到實際工作中，收到了較好的效果。
二是高質(zhì)量地完成了節(jié)能宣傳活動周工作。
6月15日至21日是全國節(jié)能宣傳活動周，為貫徹落實國家、省、市關(guān)于節(jié)能宣傳周活動的通知要求，緊緊圍繞“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”主題，把節(jié)儉能源作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，把節(jié)能降耗作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，為此專門召開了專題會議，研究部署節(jié)能宣傳周工作，充分發(fā)動廣大機關(guān)干部職工和社會各界踴躍參與，本著既隆重、又節(jié)儉的原則，營造宣傳周聲勢，取得了預(yù)期效果。宣傳周期間，我區(qū)共張貼標語150幅，懸掛條幅112條，led屏顯49處，印發(fā)宣傳資料550份。
三是嚴格落實節(jié)能減排目標職責(zé)制度。
節(jié)能減排工作是全區(qū)的重要工作，區(qū)發(fā)改局不可是牽頭部門，同時也是承擔(dān)目標的職責(zé)部門，要實現(xiàn)今年單位gdp能耗同比下降4%的節(jié)能目標，需要區(qū)內(nèi)相關(guān)部門的密切配合。為此我們定期組織召開節(jié)能專題會議，制定工作方案，層層分解目標任務(wù)，明確各單位職責(zé)分工。并針對上年度考核中存在的問題，抓基礎(chǔ)、抓落實，統(tǒng)一思想，提高認識，站在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，增強做好我區(qū)節(jié)能減排工作的職責(zé)感、緊迫感，確保節(jié)能減排工作落到實處。
四是認真貫徹執(zhí)行固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度。
全年共受理企業(yè)節(jié)能評估和審查132家，其中：審批類項目34個，核準類項目8個，備案類項目90個;節(jié)能登記表124個，節(jié)能審查5個，超過限額標準向上呈文的備案項目3個。
五是加強企業(yè)資源綜合利用認定工作。
全年共完成哈爾濱雙達粉煤灰制品有限公司等5戶企業(yè)資源綜合利用認定的審查工作，目前4戶企業(yè)已經(jīng)過了省發(fā)改委網(wǎng)站公示，1戶企業(yè)正在審批中。
六是做好今年中央預(yù)算內(nèi)投資、節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵等節(jié)能備選項目的遴選、申報、儲備工作。
我辦已與區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)建立了良好的聯(lián)系機制，并經(jīng)過電子郵件方式及時將國家節(jié)能專項資金的政策通知到區(qū)內(nèi)企業(yè)，基本完成了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)節(jié)能專項資金名錄庫的儲備工作。
七是結(jié)合國家發(fā)改委“萬家企業(yè)低碳行動”，適時監(jiān)測區(qū)域內(nèi)重點能耗企業(yè)的能源狀況。
經(jīng)過開展對重點能耗企業(yè)的調(diào)研，適時監(jiān)測企業(yè)的能耗狀況，從源頭上控制區(qū)域內(nèi)高耗能行業(yè)的發(fā)展企業(yè)節(jié)能減排工作。指導(dǎo)重點能耗企業(yè)填報《能源利用狀況報表》，全面掌握重點用能單位能耗狀況、有效分析能源形勢，強化節(jié)能監(jiān)管工作。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇四
作為一個經(jīng)濟工作者，我一直在積極參與和推動經(jīng)濟發(fā)展工作。在這個過程中，我不斷總結(jié)和提升自己的經(jīng)驗和技能，以更好地推動經(jīng)濟發(fā)展。下面我將分享我的一些心得體會。
第一段：把握經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。
作為經(jīng)濟工作者，我們需要時刻關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。只有把握住經(jīng)濟的主要發(fā)展方向和趨勢，才能有效地制定和實施經(jīng)濟發(fā)展計劃。例如，隨著經(jīng)濟全球化的加速和科技創(chuàng)新的推動，數(shù)字經(jīng)濟成為未來經(jīng)濟發(fā)展的主要方向，這就需要我們加強數(shù)字化建設(shè)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級提供強有力的支撐。
第二段：注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。
經(jīng)濟的發(fā)展需要不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以更好地適應(yīng)市場需求和國民經(jīng)濟發(fā)展的要求。我們需要關(guān)注和支持新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時也不能忽視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和提升。例如，在汽車工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級中，我們需要注重智能化和綠色化的發(fā)展，同時也要加強汽車產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)和創(chuàng)新，推動汽車工業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
第三段：注重人才培養(yǎng)和引進。
作為經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量，人才的培養(yǎng)和引進是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。我們需要注重優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)提供有力的人才保障。同時也需要注重引進國內(nèi)外優(yōu)秀的人才，促進人才的國際化流動。例如，在推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的過程中，我們需要加強相關(guān)人才的培養(yǎng)和引進，打造優(yōu)秀的數(shù)字人才隊伍，為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的支撐。
第四段：注重政策創(chuàng)新和落實。
政策的創(chuàng)新和落實是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。我們需要不斷創(chuàng)新和完善政策體系，提高政策的可操作性和有效性，為經(jīng)濟發(fā)展提供更加有力的支持和保障。例如，在推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要創(chuàng)新政策措施，提高新能源汽車的技術(shù)水平和市場占有率，同時也需要加強補貼政策的落實和監(jiān)管。
第五段：注重科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)。
科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量。我們需要注重創(chuàng)新和落實科技政策，促進科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時也需要注重加強產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技成果的實用性和經(jīng)濟價值。例如，在數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展中，我們需要加強數(shù)字技術(shù)的研究和應(yīng)用，促進數(shù)字產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級提供有力的支持。
總之，經(jīng)濟的發(fā)展需要我們不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和創(chuàng)新。我們需要注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，關(guān)注人才培養(yǎng)和引進，創(chuàng)新和落實政策體系，加強科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，以更好地促進經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇五
隨著社會的發(fā)展和人們對環(huán)保意識的不斷增強，節(jié)能已經(jīng)成為當今社會發(fā)展的重要方向之一。作為一名從事節(jié)能工作的人員，我深感責(zé)任重大。在工作的過程中，我總結(jié)了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，加強宣傳和教育的重要性。許多人在節(jié)能方面對于概念還不夠清晰，甚至有些人對節(jié)能并不了解。因此，在開展節(jié)能工作之前，我們首先要做的就是加強宣傳和教育工作，讓更多的人了解什么是節(jié)能，為什么要節(jié)能，以及如何節(jié)能。只有通過宣傳教育，才能提高人們的節(jié)能意識，激發(fā)大家參與節(jié)能工作的積極性。
其次，深入調(diào)研，制定科學(xué)合理的節(jié)能方案。節(jié)能不是簡單的關(guān)閉電器設(shè)備或者減少能源的使用量，而是需要根據(jù)不同的領(lǐng)域和實際情況制定相應(yīng)的節(jié)能措施。因此，在開展節(jié)能工作之前，我們要進行深入的調(diào)研，了解不同領(lǐng)域的能源消耗情況和節(jié)能潛力，以及當前存在的問題和不足。只有通過科學(xué)合理的節(jié)能方案，才能在節(jié)能工作中達到事半功倍的效果。
第三，加強相關(guān)政策的制定和監(jiān)督。節(jié)能工作需要政府的支持和監(jiān)督。在實施節(jié)能政策的過程中，我們需要制定相關(guān)的法規(guī)和標準，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，以及相應(yīng)的獎懲機制。同時，還需要建立健全的監(jiān)督機制，加強對節(jié)能工作的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。只有在政策的引導(dǎo)和監(jiān)督下，節(jié)能工作才能得到有效推進。
第四，加強技術(shù)創(chuàng)新，提高節(jié)能水平。技術(shù)創(chuàng)新是推動節(jié)能工作的重要力量之一。在節(jié)能工作中，我們要積極倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，推動應(yīng)用節(jié)能技術(shù)在生產(chǎn)和生活中的廣泛應(yīng)用。同時，還要加大對節(jié)能技術(shù)研發(fā)和示范項目的支持力度，為企業(yè)和個人提供更多的技術(shù)支持和指導(dǎo)，促進節(jié)能技術(shù)的進一步發(fā)展和應(yīng)用。
最后，加強合作，形成合力。節(jié)能工作是一個系統(tǒng)工程，需要各方的共同努力和參與。政府、企業(yè)、社會組織、個人等各方面都要發(fā)揮各自的作用，形成合力。我們要加強與各方面的合作，共同推進節(jié)能工作。只有形成強大的合力，才能夠在節(jié)能工作中取得更好的效果。
總之，節(jié)能工作是一項長期的任務(wù)，需要各方面的共同努力和參與。通過加強宣傳和教育、深入調(diào)研、制定科學(xué)合理的節(jié)能方案、加強相關(guān)政策的制定和監(jiān)督、加強技術(shù)創(chuàng)新、加強合作等方面的努力，我們將為實現(xiàn)節(jié)能目標做出積極的貢獻。相信通過我們的共同努力，節(jié)能工作必將取得更加顯著的成果。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇六
隨著全球能源危機的日益嚴峻，節(jié)能已成為全球發(fā)展的重要方向。作為一個關(guān)系到國家未來發(fā)展的重要議題，我對節(jié)能標準的發(fā)展歷程進行了深入研究，下面將通過五段式文章，分享一下我的心得體會。
第一段：節(jié)能意識覺醒與節(jié)能標準起步。
節(jié)能標準的發(fā)展起點可以追溯到上世紀二十年代的全球能源危機。當時，全世界的能源供應(yīng)面臨巨大困境，各國紛紛意識到能源的有限性，開始關(guān)注節(jié)能問題。這種節(jié)能意識覺醒推動了節(jié)能標準的起步。最初，節(jié)能標準主要是依靠一些簡單規(guī)定來達到節(jié)能目的，如限制暖氣溫度、限制夏季使用空調(diào)等。雖然這些措施在當時能夠起到一定的節(jié)能效果，但仍然不夠全面和科學(xué)。
第二段：技術(shù)進步推動節(jié)能標準的不斷提升。
隨著科技的進步，節(jié)能技術(shù)不斷涌現(xiàn)，推動了節(jié)能標準的不斷提升。這一階段的核心是依靠技術(shù)手段來實現(xiàn)節(jié)能。例如，通過改進電器的能源利用率、提高建筑隔熱性能等技術(shù)手段，可以大幅度降低能源的消耗。這些技術(shù)進步不僅使節(jié)能標準變得更為科學(xué)和可行，還推動了技術(shù)的快速發(fā)展，為今后更高標準的節(jié)能打下了基礎(chǔ)。
第三段：政府政策加強節(jié)能標準的推行。
政府的參與與支持對于節(jié)能標準的發(fā)展起到了重要的推動作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各國政府開始意識到節(jié)能不僅是一種環(huán)保行為，更是國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在此背景下，各國相繼出臺了一系列的節(jié)能政策和法規(guī)，加強了對節(jié)能標準的推行和執(zhí)行。政府的介入不僅提高了節(jié)能標準的執(zhí)行力度，還為企業(yè)和個人提供了更多的經(jīng)濟和政策支持，從而進一步推動了節(jié)能標準的發(fā)展。
隨著全球化進程的推進，各國之間在節(jié)能領(lǐng)域的合作也日益加深。通過國際組織的框架和協(xié)議，各國共同制定了一系列的節(jié)能標準，為全球能源合作提供了重要的共同基礎(chǔ)。例如，聯(lián)合國《巴黎協(xié)定》提出了全球減排目標，各國依據(jù)該協(xié)定共同制定和實施了一系列的節(jié)能標準?？梢灶A(yù)見，在全球節(jié)能合作的推動下，節(jié)能標準將不斷得到提高和完善，為全球能源的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第五段：自身責(zé)任與節(jié)能標準的落實。
作為個體，我們應(yīng)該認識到自身節(jié)能意識的重要性。只有每個人從身邊小事做起，如合理使用電器、控制室溫等，才能真正落實節(jié)能標準。此外，我們還應(yīng)該更加關(guān)注科研的突破與應(yīng)用，為節(jié)能標準的進一步發(fā)展盡力而為。
綜上所述，節(jié)能標準的發(fā)展歷程是一個逐步完善和提高的過程。從節(jié)能意識覺醒到技術(shù)進步，再到政府政策支持和全球合作，節(jié)能標準已經(jīng)逐漸成為推動能源可持續(xù)發(fā)展的重要基石。在未來的日子里，我們更應(yīng)該認真對待節(jié)能問題，積極參與到節(jié)能標準的實施中，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作出我們自己的貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇七
節(jié)能工作是當前全球熱議的話題之一，也是保護環(huán)境、應(yīng)對氣候變化的重要舉措。作為一名環(huán)保工作者，我深知節(jié)能工作的重要性，并在長期的實踐中積累了一些心得體會。下面我將通過五個方面介紹我的節(jié)能工作心得。
首先，加強宣傳教育，提高節(jié)能意識。要讓節(jié)能觀念深入人心，必須進行廣泛的宣傳教育工作。我們通過制作宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦主題活動等形式，向公眾宣傳節(jié)能知識，引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。這樣的工作是一個長期而艱巨的過程，需要不斷加強和細化。我們發(fā)現(xiàn)通過多渠道、多形式的宣傳教育，公眾的節(jié)能意識明顯提高，節(jié)能行為也逐漸普及。
其次，加強對節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和推廣。節(jié)能技術(shù)是節(jié)能改善的核心。我們深入研發(fā)和推廣多種節(jié)能技術(shù)，減少能源的消耗和浪費。例如，在建筑領(lǐng)域，我們提倡使用節(jié)能材料、采用節(jié)能設(shè)備等方式來減少建筑物的能源消耗。在交通運輸領(lǐng)域，我們積極推廣新能源汽車和公共交通工具，減少尾氣排放。通過實施這些節(jié)能技術(shù)，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，為?jié)能工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
第三，加強節(jié)能監(jiān)測和評估，形成科學(xué)的節(jié)能指標。監(jiān)測和評估是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，只有掌握實際情況，才能有針對性地制定措施和指標。我們建立了完善的節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，對各行各業(yè)的能源消耗情況進行全面、細致的記錄和分析。在此基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的節(jié)能指標，并對各單位進行考核和評估。這一工作有力地推動了各行各業(yè)的節(jié)能意識和行為，使節(jié)能工作更有針對性和可持續(xù)性。
第四，加大對重點行業(yè)的節(jié)能力度。重點行業(yè)是能源消耗量較大，同時也是污染排放較多的行業(yè)。在節(jié)能工作中，重點行業(yè)是我們的重中之重。我們對重點行業(yè)加大了監(jiān)管和支持力度，鼓勵和引導(dǎo)他們實施節(jié)能措施。通過組織專家進行技術(shù)指導(dǎo)，對企業(yè)進行節(jié)能改造，增加技術(shù)裝備投資等方式，大幅度減少了重點行業(yè)的能源消耗和污染排放。同時，我們與重點行業(yè)建立了長期合作機制，保持了持續(xù)的監(jiān)督和考核。
最后，加強國際合作，共同應(yīng)對氣候變化。氣候變化是全球性的問題，需要國際社會共同應(yīng)對。在節(jié)能工作中，我們積極與國際合作伙伴開展交流與合作，共同推動節(jié)能領(lǐng)域的發(fā)展。例如，我們與一些發(fā)達國家共同研發(fā)了節(jié)能技術(shù)，互相學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，取得了一些創(chuàng)新性的成果。同時，我們也參與了一些國際性的節(jié)能活動和組織，為全球的節(jié)能事業(yè)貢獻自己的力量。
總之，節(jié)能工作是一項長期的任務(wù)，需要各個方面的參與和努力。通過加強宣傳教育、研發(fā)推廣節(jié)能技術(shù)、監(jiān)測評估節(jié)能工作、加大對重點行業(yè)的節(jié)能力度和加強國際合作，我們?nèi)〉昧艘恍┏尚?。但?jié)能工作還存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們不斷努力和進取。相信在我們的共同努力下，節(jié)能工作一定能夠取得更大的突破和成就，為保護環(huán)境、促進可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇八
隨著社會的快速發(fā)展，青年一代的重要性日益凸顯。青年是國家和社會的未來，也是一代代人的接班人。因此，關(guān)注和培養(yǎng)青年的發(fā)展成為當今社會發(fā)展的重要任務(wù)之一。在參與青年發(fā)展工作中，我有幸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)了理解和傾聽的重要性。在與青年進行溝通時，不僅要關(guān)注他們的言辭，更重要的是要理解他們內(nèi)心的想法和情感。青年正處于人生的關(guān)鍵階段，他們對自己的認同感和未來發(fā)展有著很大的追求。作為一名青年工作者，我們應(yīng)該以耐心和關(guān)愛去傾聽他們的心聲，理解他們的困惑和掙扎。只有真正理解他們的需求，我們才能更好地為他們提供幫助和指導(dǎo)，幫助他們走向更好的未來。
其次，我認識到榜樣的力量。青年是容易受到他人影響的群體，在自我認同和行為規(guī)范方面特別如此。因此，作為青年工作者，我們應(yīng)該成為他們的榜樣，以正確的價值觀和行為準則引領(lǐng)他們。我們要以真誠和真實的態(tài)度對待青年，同時在言行中展示正能量和積極的思維方式。只有成為他們值得學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，我們才能獲得他們的尊敬和信任，有效地影響和引導(dǎo)他們的發(fā)展。
第三，我發(fā)現(xiàn)了個性化指導(dǎo)的重要性。每個青年都有著自己的特點和需求，我們不能把他們一概而論，而應(yīng)該因材施教。在與青年進行指導(dǎo)時，我們要注重發(fā)現(xiàn)和理解他們的個性差異，深入了解他們的興趣愛好和特長。只有在了解他們的基本情況后，我們才能針對性地制定合適的發(fā)展計劃和指導(dǎo)方案。我們要根據(jù)他們的具體需求和潛力，提供有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們在自己的領(lǐng)域中取得更好的成績。
此外，我還深刻意識到合作與共建的重要性。青年的成長和發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，需要各個方面的力量共同努力。作為青年工作者，我們應(yīng)該與家庭、學(xué)校、社會各個層面進行合作，形成合力，共同推動青年的全面發(fā)展。我們要與家長保持密切的聯(lián)系，了解他們對孩子的期望和需求，共同制定教育計劃和目標。我們要與學(xué)校合作，加強學(xué)校與社會的聯(lián)系，提供更多的實踐機會和發(fā)展平臺。我們還要積極引入社會資源，為青年創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和環(huán)境。只有各方共同努力，我們才能為青年提供更好的成長和發(fā)展環(huán)境。
最后，我認為青年發(fā)展工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。青年的成長和發(fā)展是一個復(fù)雜的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。我們要關(guān)注最新的青年發(fā)展研究成果，了解他們的成長需求和現(xiàn)實困境。同時，我們還要了解最有效的指導(dǎo)方法和技巧，提升自己的指導(dǎo)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能更好地為青年服務(wù)，更好地促進他們的發(fā)展。
總之，在參與青年發(fā)展工作的過程中，我深刻認識到理解和傾聽、榜樣的力量、個性化指導(dǎo)、合作與共建以及不斷學(xué)習(xí)的重要性。我相信，只有我們不斷努力和精進自己，我們才能真正地為青年的發(fā)展帶來正能量，為社會的繁榮和進步貢獻自己的力量。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇九
《三體》的作者劉慈欣曾說過，“人生的意義，并不是看你擁有了多少平凡的物質(zhì)財富，而是你在人生不同階段，用這些物質(zhì)資產(chǎn)做了什么?！痹谌松校覀兠總€人都會經(jīng)歷許多不同的階段。這些階段有的是學(xué)習(xí)進修階段，有的是工作崗位鍛煉階段，而人們所提及的終極目標就是發(fā)展。那么豐富的發(fā)展經(jīng)歷、打過的良心與不良因素張開了我們的眼界，一種有力的價值判斷力賦予了我們的思想和行為。今天我想分享的是我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗和感受。
第二段：成長路上的磨礪。
大學(xué)剛畢業(yè)時的我，就像許多人一樣，被未來的種種不確定性嚇到了。小打零工、志愿活動、海外交換……這些都是我在求職期間做過的事情。有些時候，我會調(diào)整把自己定位為“練習(xí)者”，每次去嘗試一項新事物，就像是為自己的簡歷充點實踐經(jīng)驗。從小的壓軸快遞小哥，到選擇拿起細枝在人群中不斷精準描繪，再到扮演公司內(nèi)部培訓(xùn)師，每一個角色都讓我從不同角度看待問題。在這個過程中，我學(xué)會了如何集中在某個時間段內(nèi)實現(xiàn)更多的目標。
第三段：學(xué)習(xí)成果帶來的蛋糕。
隨著時間流逝，職業(yè)生涯的起點已經(jīng)遠離了人們的視野。在現(xiàn)有的職業(yè)生涯時，創(chuàng)新與自我價值觀不斷被強調(diào)。7年的用人單位工作后，我開始著手創(chuàng)立瑜伽教練的事業(yè)。在教授瑜伽時，我學(xué)會了自我管理、溝通技巧、客戶需求分析等掃盲能力，而這些技能在工作中也能找到共通點，派上用場。尤其是在成立新公司時，我不再獨立思考，開始團隊合作，策劃項目、審核算法，依賴其他人幫忙尋找資金支持。現(xiàn)在的我，從瑜伽教練、球員到公司管理人員，一路走來學(xué)習(xí)了許多東西，這些經(jīng)歷都幫助我在未來的職場上成為“高水平”的多維度職業(yè)先鋒人物。
第四段：學(xué)以致用——我的工作圈。
在職場中找到認同和歸屬感，這也是人們一直在尋求的東西。其實，大家職業(yè)發(fā)展幾乎都要依賴一定的理論知識。從網(wǎng)絡(luò)財務(wù)、在線教育到電子商務(wù)，我的工作圈越來越廣闊，再也不再只局限于單個板塊。在大量學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我終于能夠做自己的研究，創(chuàng)造出符合行業(yè)規(guī)則的產(chǎn)品、追求卓越的創(chuàng)意，抓住理解用戶需求這個核心。我從一個小事務(wù)擔(dān)當變成了合作關(guān)鍵，成為了公司內(nèi)部組織者、創(chuàng)新者，慢慢地享受到了職場發(fā)展之后的回報。
第五段：給自我定位、給自己留足夠的空間。
最終，我認為，職業(yè)發(fā)展不是錢的追求，不是逐利查找，而是更多的關(guān)注發(fā)展、個人及團隊價值的提升。職業(yè)發(fā)展是不斷的自我探索、對未來做出規(guī)劃并為之努力拼搏的過程。職場上的起起落落，都是成長路上的經(jīng)歷，它們將我們錘煉成一個更優(yōu)秀的人。相信自己，未來總有光明的一面。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十
社區(qū)發(fā)展工作是一項與人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的工作，其目的是為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間。我從事社區(qū)發(fā)展工作已有五年的時間，在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠通過這篇文章與大家分享。
首先，了解社區(qū)的需求是社區(qū)發(fā)展工作的首要任務(wù)。社區(qū)是一個多元化的集體，不同的人有不同的需求。作為社區(qū)發(fā)展工作者，我們首先要深入了解社區(qū)居民的需要，才能有針對性地進行工作。通過與居民的交流和調(diào)查，我了解到，他們對于社區(qū)環(huán)境的整潔、公共設(shè)施的完善和鄰里關(guān)系的和諧非常關(guān)注。因此，在組織社區(qū)發(fā)展工作時，我將這些需求作為重點，不斷改進社區(qū)環(huán)境，完善公共設(shè)施，并積極營造和諧的鄰里關(guān)系。
其次，發(fā)展社區(qū)的力量來自于社區(qū)居民的參與。社區(qū)發(fā)展工作是一項涉及到社區(qū)居民利益的工作，如果沒有居民的參與和支持，很難取得成功。在我的工作中，我始終注重與居民的溝通和合作。我會定期組織居民參加各類社區(qū)活動，在活動中征求居民的意見和建議，以便更加貼近居民的需求。此外，我還會邀請居民參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，讓他們在決策過程中發(fā)揮積極的作用。通過這樣的參與，社區(qū)居民會更加積極地支持并參與到社區(qū)發(fā)展工作中來。
第三，創(chuàng)新與變革是推動社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作是一個不斷革新的過程，只有不斷引進新的理念和方法，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和居民的需求。我在工作中積極引入科技與信息技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機等工具與居民進行交流和溝通。通過社交媒體平臺，我發(fā)布各類社區(qū)活動信息，方便居民獲取相關(guān)信息，并邀請居民進行在線討論和建議。這種創(chuàng)新的方式不僅提高了社區(qū)居民對社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)注度，還大大提升了效率和便利性。
第四，專業(yè)團隊和良好的管理是社區(qū)發(fā)展工作的保障。社區(qū)發(fā)展工作需要一支專業(yè)且團結(jié)合作的團隊來進行。我始終重視團隊的建設(shè)，通過培訓(xùn)和交流，提升團隊成員的專業(yè)能力。同時，我注重團隊的凝聚力和合作精神，通過定期的團隊會議和團隊活動，增進成員之間的相互了解和信任。良好的管理也是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。我會定期進行工作總結(jié)和評估，及時調(diào)整工作重點和方法，確保工作的順利進行。
最后，持之以恒和定期評估是社區(qū)發(fā)展工作的長久之道。社區(qū)發(fā)展是一個需要持續(xù)投入和管理的過程，在一開始的時候可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。但只要我們能夠持之以恒，堅持不懈地進行工作，就一定能夠取得進展。此外，定期評估是檢驗社區(qū)發(fā)展工作效果的重要方式。我會定期對社區(qū)發(fā)展工作進行評估，了解工作中存在的問題和不足，并制定相應(yīng)的改進計劃。
在社區(qū)發(fā)展工作的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過與社區(qū)居民的交流和合作，我認識到了社區(qū)發(fā)展工作的重要性，也了解到了如何更好地開展工作。希望通過我的努力，能夠為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間，推動社區(qū)的發(fā)展。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十一
近年來，全球變暖、大氣污染、能源短缺等問題日益突出，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在各行各業(yè)之間，出現(xiàn)了節(jié)能減排綠色發(fā)展的概念。在自己的工作中，也深深地體會到了這一理念的重要性。下面，我將從五個方面分享自己的心得體會。
一、意識上的轉(zhuǎn)變。
在一開始，我只是不太關(guān)注能源消耗和環(huán)境問題，生活習(xí)慣不良導(dǎo)致的能源浪費和污染也不太在意。但是工作環(huán)境要求我對節(jié)能減排有深入的了解和思考，我也開始慢慢地轉(zhuǎn)變了我的意識。我開始了解如何節(jié)約資源和能源，從而降低生活和工作中的浪費，減輕對環(huán)境的影響。
二、行動上的堅持。
在節(jié)能減排的理念下，我開始了行動上的堅持。比如在日常工作中，我們應(yīng)該將不用的電器關(guān)掉、打印紙張前檢查清楚、多利用公共交通等等。我們應(yīng)該嘗試更多的環(huán)保餐具、優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品、鼓勵身邊的人參與一些環(huán)?；顒?、在購買產(chǎn)品的時候關(guān)注它的環(huán)保指數(shù)等等。
三、技能上的提升。
節(jié)能減排的實際實踐需要有一定的技能支持。我意識到提升技能不僅可以更好地理解和實踐節(jié)能減排理念，而且在工作和日常生活中更為方便。我積極參加新經(jīng)濟與節(jié)能減排相關(guān)的交流會議，了解相關(guān)綠色技術(shù)的推廣以及后續(xù)服務(wù)，提高了自己的技能水平，更加清楚了自己在新經(jīng)濟中的角色定位和核心價值。
四、案例的分享。
節(jié)能減排的理念和實踐，需要更多的案例分享來推廣和宣傳，讓更多的人掌握這些有效的技巧。我們應(yīng)該鼓勵各行各業(yè)分享自己的成功經(jīng)驗，通過宣傳工作來鼓勵更多的人投入到節(jié)能減排的實踐中去。
五、持續(xù)的改進。
盡管我們已經(jīng)取得了一定的成果，但我們也應(yīng)該認識到，節(jié)能減排不僅是為了迎合政策需求，保護環(huán)境，更是為了保護人民的生存空間。因此，我們應(yīng)該不斷地對工作實踐進行調(diào)整和優(yōu)化，共同創(chuàng)造互利共贏、可持續(xù)發(fā)展的社會環(huán)境。
總之，隨著世界的變化和發(fā)展，節(jié)能減排綠色發(fā)展，也正成為全球經(jīng)濟和社會變革的現(xiàn)實需求。作為一個從事新經(jīng)濟業(yè)務(wù)的人士，我們應(yīng)該更加積極地投入節(jié)能減排的實踐中，在自己的工作和生活中，為推動經(jīng)濟和社會向著可持續(xù)的方向發(fā)展提供不懈的追求和付出。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十二
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境問題變得日益突出，節(jié)能減碳綠色發(fā)展成為當今社會迫切需要解決的問題。長期以來，我一直關(guān)注著節(jié)能減碳綠色發(fā)展，并親身參與其中。在這個過程中，我深刻體會到了綠色發(fā)展的重要性，也積累了一些心得體會。下面，我將從個人的角度談?wù)剬?jié)能減碳綠色發(fā)展的心得體會。
第一段：認識環(huán)境問題的緊迫性。
首先，我認識到了環(huán)境問題的緊迫性。隨著工業(yè)化和城市化的快速推進，環(huán)境問題日益加劇，空氣污染、水污染、土壤污染等問題令人擔(dān)憂。在每一個綠色發(fā)展的倡議中，節(jié)能減碳都是當務(wù)之急。作為個人，我們應(yīng)該從身邊的小事做起，比如節(jié)約用水，減少用電等，為環(huán)境保護貢獻自己的力量。只有每個人都意識到環(huán)境問題的緊迫性，才能推動社會的綠色發(fā)展。
第二段：節(jié)能減碳的重要性。
其次，我深刻認識到了節(jié)能減碳的重要性。傳統(tǒng)的能源消耗方式對環(huán)境造成了巨大的壓力，尤其是化石能源的使用，導(dǎo)致了大量的碳排放。而節(jié)能減碳不僅可以減少對環(huán)境的負擔(dān)，還能夠節(jié)約資源、提高能源利用效率。通過采用新能源、新材料等綠色技術(shù)，我們可以實現(xiàn)綠色發(fā)展，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該積極參與到節(jié)能減碳行動中，改變自己的生活方式，為地球的未來貢獻力量。
第三段：綠色發(fā)展的實踐經(jīng)驗。
通過積極參與綠色發(fā)展的實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，節(jié)約能源是綠色發(fā)展的基本要求之一。在日常生活中，我們可以通過合理使用電器、燈光等設(shè)備來減少能源的消耗。此外，選擇節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品也是一種積極的方式。其次，減少碳排放是非常重要的。我們可以選擇步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等低碳出行方式，減少機動車的使用，從而減少尾氣排放。另外，垃圾分類也是綠色發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的垃圾分類習(xí)慣，減少對環(huán)境的污染。
第四段：教育的作用和個人的責(zé)任。
在綠色發(fā)展中，教育起著重要的作用。教育可以提高人們的環(huán)保意識和科學(xué)素養(yǎng)，加強對環(huán)境問題的認識，促進綠色發(fā)展的實施。政府、學(xué)校、家庭都應(yīng)該加強對綠色發(fā)展的教育，培養(yǎng)人們的環(huán)境意識和責(zé)任感。而個人也有責(zé)任去關(guān)注環(huán)境問題，從自身做起，踐行綠色發(fā)展的理念。只有廣大民眾共同努力，才能實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標。
第五段：總結(jié)和展望。
總之，通過積極參與節(jié)能減碳綠色發(fā)展的實踐，我深刻認識到環(huán)境問題的緊迫性和節(jié)能減碳的重要性。綠色發(fā)展不僅是社會的需要，也是每個人的責(zé)任。在未來，我將繼續(xù)關(guān)注環(huán)境問題，通過自己的行動，為推動綠色發(fā)展作出貢獻。同時，我也希望更多的人能夠加入到節(jié)能減碳綠色發(fā)展的行列中，共同為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出努力，共創(chuàng)美麗的未來。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十三
在當今社會，節(jié)能減碳、綠色發(fā)展已成為人們關(guān)注的熱點話題。作為地球的居民，我們有責(zé)任保護環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展。通過實踐和學(xué)習(xí)，我深刻認識到節(jié)能減碳、綠色發(fā)展的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，節(jié)能減碳是推動綠色發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)代社會離不開能源的支撐，然而傳統(tǒng)能源的過度消耗給環(huán)境帶來了嚴重的污染與破壞。因此，我們要從源頭上減少能源的消耗。例如，我們可以加強能源的管理與利用，更加重視能源的可持續(xù)發(fā)展。另外，我們還要提倡低碳生活方式，比如減少開車、步行或騎自行車代步，節(jié)省用電，合理利用紙張等等。只有通過節(jié)能減碳，才能實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標。
其次，綠色發(fā)展需要全社會的參與。綠色發(fā)展不僅僅是政府一己之力所能實現(xiàn)的，而是需要全社會的共同努力。政府應(yīng)該加大投入，制定相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，推動環(huán)?？萍紕?chuàng)新。企業(yè)需要加大綠色技術(shù)的研發(fā)力度，降低對環(huán)境的污染。個人則要從日常生活做起，如分類垃圾、減少塑料袋的使用、植樹造林等等。只有全社會的參與才能實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標。
第三，綠色發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。綠色發(fā)展不僅有助于環(huán)保，還能推動經(jīng)濟的發(fā)展。綠色產(chǎn)業(yè)具有巨大的潛力和市場，可以為經(jīng)濟增添新的動力。同時，綠色產(chǎn)業(yè)也可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，改善民生。因此，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)不僅僅是環(huán)境的需要，更是經(jīng)濟的需要。
第四，綠色發(fā)展需要加強環(huán)境教育。由于環(huán)境問題的日益突出，環(huán)境教育已成為當今社會的重要任務(wù)之一。從小學(xué)起，學(xué)生應(yīng)該接受環(huán)境教育的培養(yǎng)，提高環(huán)保意識。在大學(xué)和職業(yè)教育階段，應(yīng)該加強對環(huán)境保護知識的普及和宣傳，培養(yǎng)更多的綠色人才。同時，社會各界也應(yīng)加大環(huán)保宣傳的力度，提高公眾的環(huán)保意識。
最后，綠色發(fā)展需要全球合作。環(huán)境問題是全球性的，需要各國攜手合作，共同應(yīng)對。國際社會應(yīng)該建立有效的合作機制，共同制定環(huán)保政策，推動綠色技術(shù)的交流與合作。同時，發(fā)達國家應(yīng)向發(fā)展中國家提供技術(shù)與資金的支持，幫助其實現(xiàn)綠色發(fā)展。只有全球合作，才能實現(xiàn)全球綠色發(fā)展的目標。
總之，節(jié)能減碳、綠色發(fā)展是我們共同關(guān)注的話題，也是我們每個人肩負的責(zé)任。通過實踐和學(xué)習(xí)，我深刻認識到節(jié)能減碳、綠色發(fā)展的重要性，并積累了一些心得體會。希望全社會能夠共同努力，推動節(jié)能減碳、綠色發(fā)展，為地球的未來做出貢獻。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十四
在現(xiàn)代社會中，每個人都會面對著各種與工作發(fā)展有關(guān)的問題，無論是初入職場的新手還是經(jīng)驗豐富、職場資深的老手，都需要不斷地調(diào)整自己的工作發(fā)展方向和方式。因此，在工作過程中，我們需要不斷地總結(jié)自己的心得體會，以此來幫助自己不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和能力。
第二段：明確目標。
在進行工作發(fā)展時，首先要明確自己的職業(yè)目標。沒有明確的目標，很難在工作中找到自己的定位和方向，也很難做出有效的工作計劃。我們在進行工作規(guī)劃以及整個職業(yè)生涯的規(guī)劃時，常常都要綜合考慮自身的優(yōu)勢、興趣和市場需求等方面，制定出最符合自身發(fā)展的職業(yè)計劃。
第三段：勇于擔(dān)當。
在工作中，面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，我們不能畏縮，更不能退縮，我們必須要勇于擔(dān)當。只有在面對著工作壓力時，能夠勇于承擔(dān)，積極去解決問題，才能夠在工作上不斷進步，更好地發(fā)展自己。因此，克服逆境和挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，是不可或缺的。
第四段：保持學(xué)習(xí)。
在工作中，持續(xù)地學(xué)習(xí)是非常重要的。隨著時代的不斷變化，技術(shù)和方法的更新?lián)Q代，不保持學(xué)習(xí)態(tài)度的人很容易被淘汰。終身學(xué)習(xí)應(yīng)該是每個職場人士必須落實的態(tài)度。我們可以在具體的工作中不斷學(xué)習(xí)知識和技巧，也可以去參加行業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)班，以此來提高自身的能力素質(zhì)，更好地完成工作。
第五段：維護形象。
在企業(yè)中，個人形象的重要性是非常明顯的。一個有良好形象的人，不僅可以讓人產(chǎn)生親近感和信任感，而且在工作中遭遇性格沖突和人際關(guān)系問題時，也能夠擁有更多的優(yōu)勢。因此，在工作中，我們始終要注意自己的形象，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，在與同事和客戶交流時，表現(xiàn)出自己的專業(yè)和禮貌。這不僅是工作發(fā)展的重要因素，更是個人本身素養(yǎng)的一個方面。
第六段：結(jié)論。
在職業(yè)生涯中，我們需要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗，以此來提高自己的職業(yè)發(fā)展水平。明確目標、勇于擔(dān)當、持續(xù)學(xué)習(xí)、維護形象這幾個方面至關(guān)重要。通過自身不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展，讓自己更加適應(yīng)市場需求和環(huán)境變化，更好地提升自己的職業(yè)能力和競爭力，從而在職場生涯中得到更加出色的表現(xiàn)和成功。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十五
發(fā)展黨員十六字方針:堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展，要合理安排對于黨員發(fā)展的工作。下面是本站帶來的發(fā)展黨員工作。
希望大家喜歡。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓(xùn)。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員。
工作計劃。
進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
20xx年x鄉(xiāng)堅持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)?為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:。
(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,20xx年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn)。為增強學(xué)習(xí)效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進培訓(xùn)方式,力求實效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)。
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標準,慎重發(fā)展。
入黨志愿書。
和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:。
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
總結(jié)一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關(guān)系。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。二是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。三是正確處理了需要與可能的關(guān)系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。五是正確處理了一般與個別的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：
(一)鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。
(二)是建立健全發(fā)展黨員。
規(guī)章制度。
規(guī)范發(fā)展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。
(四)是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。
(六)是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)。
在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責(zé)，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
1、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現(xiàn)象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結(jié)合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決反對和防止腐敗，保持共產(chǎn)黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風(fēng)廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與精神文明工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動。認真貫徹黨的精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾的根本目的。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡;二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分單位對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。
(一)突出重點，改善結(jié)構(gòu)。
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多;二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發(fā)展黨員多。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展。
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十六
社區(qū)發(fā)展作為一項重要的社會工作，旨在促進社區(qū)的整體發(fā)展和改善居民的生活質(zhì)量。在我參與社區(qū)發(fā)展工作的這段時間里，我深刻地體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)發(fā)展工作中所獲得的心得體會。
第一段：了解社區(qū)需求和資源。
了解社區(qū)的需求和資源是社區(qū)發(fā)展的第一步。在進行社區(qū)發(fā)展工作之前，我們必須深入了解社區(qū)的特點、居民的需求以及可利用的資源。通過與居民的交流和調(diào)研，我們能夠全面了解居民的實際需求，針對性地制定社區(qū)工作計劃。同時，了解社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的資源，如教育、醫(yī)療、就業(yè)等，能夠有針對性地整合和利用這些資源，為社區(qū)的發(fā)展提供有力支持。
第二段：建立合作伙伴關(guān)系。
社區(qū)發(fā)展是一個復(fù)雜的過程，需要多個利益相關(guān)者的合作才能夠?qū)崿F(xiàn)最好的效果。因此，建立合作伙伴關(guān)系是社區(qū)發(fā)展工作中的關(guān)鍵一步。與社區(qū)的相關(guān)機構(gòu)、非營利組織、志愿者團體建立合作伙伴關(guān)系，能夠共同制定社區(qū)發(fā)展目標，并共同實施相關(guān)的計劃。通過合作伙伴關(guān)系，不僅能夠整合資源，還能夠提高工作效率，共同推動社區(qū)的發(fā)展。
第三段：組織社區(qū)活動和培訓(xùn)。
社區(qū)活動和培訓(xùn)是社區(qū)發(fā)展工作的重要組成部分。通過豐富多樣的社區(qū)活動，可以拉近社區(qū)居民之間的距離，增強社區(qū)凝聚力。舉辦培訓(xùn)活動，能夠提高居民的技能水平，增加他們的競爭力。例如，組織居民參加農(nóng)業(yè)培訓(xùn)課程，提高他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，從而提高他們的收入水平。通過社區(qū)活動和培訓(xùn)，我們能夠提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量，促進社區(qū)的發(fā)展。
第四段：推動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是社區(qū)發(fā)展的重要方面。通過支持和推動社區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)的發(fā)展，能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提高居民的收入水平。例如，通過給予創(chuàng)業(yè)者貸款和培訓(xùn)支持，可以幫助他們開展自己的生意，并為社區(qū)貢獻稅收。同時，支持農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也能夠促進社區(qū)經(jīng)濟的增長，為居民提供更多的就業(yè)機會和收入來源。
第五段：持續(xù)監(jiān)測和評估。
社區(qū)發(fā)展并非一蹴而就的過程，需要不斷地進行監(jiān)測和評估。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，我們能夠了解社區(qū)工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。同時，通過評估社區(qū)發(fā)展項目的效果，我們能夠總結(jié)經(jīng)驗，為未來的社區(qū)發(fā)展工作提供參考。持續(xù)監(jiān)測和評估是社區(qū)發(fā)展工作的重要手段，能夠不斷提升工作的質(zhì)量和效果。
總結(jié)：
通過參與社區(qū)發(fā)展工作，我深刻地體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。通過了解社區(qū)需求和資源、建立合作伙伴關(guān)系、組織社區(qū)活動和培訓(xùn)、推動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展以及持續(xù)監(jiān)測和評估，我們能夠有效地改善社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量。我相信，在社區(qū)發(fā)展工作中，只有堅持不懈地奮斗，才能取得更好的成果，為社區(qū)的繁榮和發(fā)展貢獻力量。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十七
近年來，世界各國圍繞節(jié)能減碳綠色發(fā)展展開了廣泛的探索和實踐。作為一個普通公民，我深深認識到綠色發(fā)展對于人類生存和未來發(fā)展的重要性。在過去的幾年里，我也積極參與了一些環(huán)保行動，在實踐中逐漸體會到了綠色發(fā)展的意義。以下是我在節(jié)能減碳綠色發(fā)展方面的心得體會。
首先，節(jié)能減碳是必要的。我曾在一家節(jié)能環(huán)保公司工作過一段時間，親身感受到了能源消耗和碳排放對環(huán)境的巨大影響。我們的家園地球是有限的，但我們使用的能源卻是無限的，如果不加以合理利用和節(jié)約，最終將會枯竭。此外，碳排放對于氣候變化的影響已經(jīng)引發(fā)了全球關(guān)注。作為個體，我們每一個人都應(yīng)該從自身做起，通過減少能源消耗和降低碳排放，為環(huán)境保護出一份力。
其次，綠色發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的基石。過去，社會發(fā)展往往以犧牲環(huán)境為代價，對資源的過度開發(fā)和污染的忽視導(dǎo)致了環(huán)境的惡化和生態(tài)系統(tǒng)破壞。如今，綠色發(fā)展被廣泛認為是可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。綠色發(fā)展強調(diào)的是人與自然的和諧共生，既要滿足當代人的需求，又要保護未來世代的權(quán)益。個人行動固然重要，但只有社會的共同努力才能實現(xiàn)真正的綠色發(fā)展，為后代留下一個更加美好的世界。
再次，節(jié)能減碳需要全社會的參與。綠色發(fā)展不僅僅是政府的責(zé)任，每一個人都應(yīng)該為之努力。無論是家庭、學(xué)校還是企業(yè)，都可以從節(jié)能減碳方面入手，采取一些實際的措施來減少能源消耗和碳排放。例如，我們可以選擇使用低能耗的電器和燈具，減少空調(diào)和暖氣的使用，騎自行車或者走路代替開車，垃圾分類等等。這些看似微小的個人行為，如果每個人都能夠踐行，將會產(chǎn)生巨大的影響力，從而推動整個社會向著更加綠色的方向發(fā)展。
最后，教育是重要的推動力。在綠色發(fā)展的道路上，教育扮演著重要的角色。通過教育，我們能夠提高公眾對綠色發(fā)展的認知水平，培養(yǎng)人們的環(huán)境意識和節(jié)能減排意識。學(xué)校、家庭和社會機構(gòu)都要將環(huán)境教育納入日常教育的內(nèi)容中，與學(xué)生分享綠色發(fā)展的知識和技巧，引導(dǎo)他們形成正確的環(huán)保價值觀，讓他們從小就養(yǎng)成綠色生活的習(xí)慣。此外，媒體也應(yīng)該發(fā)揮積極的作用，通過傳播環(huán)保意識和綠色發(fā)展的知識，激發(fā)公眾的參與熱情和責(zé)任感。
總結(jié)起來，節(jié)能減碳綠色發(fā)展是一個大家庭的事情。每一個人都應(yīng)該積極行動起來，從自身做起，從小事做起，為實現(xiàn)綠色發(fā)展的目標貢獻自己的力量。只有全社會的共同努力和意識的覺醒，才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，讓我們的后代也能夠生活在一個美麗和健康的環(huán)境中。希望通過我個人的參與和努力，為推動節(jié)能減碳綠色發(fā)展做出貢獻，為未來的世界帶來一絲希望。
節(jié)能發(fā)展工作心得篇十八
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我所在的黨外干部培訓(xùn)班全體學(xué)習(xí)任務(wù)完成，在黨校學(xué)習(xí)的的二十一天里，面對新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，我受益匪淺，感觸良深。學(xué)習(xí)期間，我積極適應(yīng)由工作人員向?qū)W生的角色轉(zhuǎn)變，以及由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作向校園與課堂學(xué)習(xí)的重心轉(zhuǎn)移。經(jīng)過二十多天的學(xué)習(xí)，我在理論知識上得到了極大豐富，團隊精神得到了極大提高，現(xiàn)將些許心得體會總結(jié)如下：
首先，經(jīng)過這次黨校學(xué)習(xí)，使我認識到以前我對黨性的認識只是表面上很膚淺的認識。經(jīng)過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我才知道，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。此外，在黨的xx大中強調(diào)，中國特色社會主義，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟。走中國特色社會主義道路，鮮明地回答了當代中國走什么路、舉什么旗的根本問題，鮮明地指出了堅持和發(fā)展中國特色社會主義對于加快推進我國社會主義現(xiàn)代化的極端重要性，鮮明地表達了我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅持和發(fā)展中國特色社會主義的堅定信念。并且，太平天國運動、義和團運動及辛亥革命的失敗，都說明了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，只有在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的國家才能日益富強，人民才能安居樂業(yè)。
第二，經(jīng)過這次黨校學(xué)習(xí)，也使我對“三個代表”重要思想的認識有了進一步的升華?！叭齻€代表”，即中國共產(chǎn)黨要始終代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。“三個代表”作為黨的性質(zhì)的重要內(nèi)容，是有著十分具體的內(nèi)容和要求的，即在經(jīng)濟上建設(shè)高度的社會主義物質(zhì)文明，就要代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求;在文化上，建設(shè)高度的社會主義精神文明，就要代表中國先進文化的前進方向;在政治上，建設(shè)高度的社會主義政治文明，就要代表最廣大人民的根本利益。做到了這“三個代表”，中國共產(chǎn)黨就有了立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源;做到了這“三個代表”，中國共產(chǎn)黨就能引領(lǐng)時代潮流，推進社會發(fā)展?？傊叭齻€代表”是相互聯(lián)系、相互促進的一個統(tǒng)一的整體。我們要始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終保持黨員的先進性，更好地肩負起歷史和時代賦予的莊嚴使命，更加朝氣蓬勃地團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會。
第三，經(jīng)過這次黨校學(xué)習(xí)，我才清楚地知道入黨也是有一定的要求的，只有具備了一定的資格才能申請加入共產(chǎn)黨，并不是像我以前所想像的想申請就能申請。只有年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，才可以申請加入共產(chǎn)黨。同時，我還認識到，黨員在享有八項權(quán)利的同時，還必須履行八項義務(wù)，它們是黨員生活的相互聯(lián)系的兩個方面。履行義務(wù)是享有權(quán)利的體現(xiàn)，享有權(quán)利是履行義務(wù)的保障。作為一名入黨積極分子，我要認真學(xué)習(xí)黨章對黨員義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定，以使自己在入黨后積極履行義務(wù)，正確行使權(quán)利。我覺得，認真學(xué)習(xí)和實踐八項義務(wù)更為重要、更為緊迫，因為這八項義務(wù)是具體的黨員條件。作為一名入黨積極分子，只有具備了這些條件，才能把入黨由一種愿望變?yōu)橐环N現(xiàn)實，使自己成為真正的中國共產(chǎn)黨黨員。
第四，經(jīng)過這次黨校學(xué)習(xí)，使我對端正入黨動機的重要性，有了更深一層面的認識。只有具備正確的入黨動機，將來入黨后才能很好的履行黨員義務(wù)，才能全身心地投入到黨的事業(yè)中去，才能經(jīng)受住黨組織的考驗，才能做到真正意義上的思想上入黨，才能堅持共產(chǎn)主義。在現(xiàn)實中，很多人都是抱著一份私心去申請入黨的，他們對黨的認識都是表面的、模糊的、不自覺的感性認識。一些人覺得入黨可以使自己臉上光彩、辦事方便;一些人入黨是為了將來可以更容易的升官發(fā)財;也有一些人是看到身邊的人都是黨員了，自己也應(yīng)該和他們一樣，一種盲從的表現(xiàn)。這些都是不正確的。這些入黨動機，只是為了謀取個人的私利，這種個人主義的入黨動機，完全背離了黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，也不符合黨的歷史使命與任務(wù)。因此，要入黨就要端正入黨動機，就要樹立為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的信念和全心全意為廣大人民謀利益的思想，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中起到先鋒模范作用，并勇于積極自覺地接受黨的教育和考察。
總之，經(jīng)過這次黨校學(xué)習(xí)，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我思想覺悟上有了更深一層次的提高，使我更加渴望早日加入黨組織。今后，我會更加認真地學(xué)習(xí)黨的理論知識，積極靠攏黨組織，以身邊黨員同志為榜樣，在日常工作中，不去計較個人得失，真正做到無私奉獻。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒有加入黨組織，但是我會時刻以黨員的標準來要求自己，自覺做到：堅持理想信念，堅持勤奮學(xué)習(xí)，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務(wù)必”，為爭取早日加入黨組織的行列而不懈努力!
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