自我提升是個人成長不可或缺的一部分，我們需要不斷學習和積累知識。總結要具備啟發(fā)性和激勵性，讓讀者有所收獲和反思。以下是哲學家對于人生意義的思考和啟示，幫助我們更好地認識自己。
英語學習招新策劃書篇一
每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富大學生活，讓他們感覺到協(xié)會這個家庭的歡樂，同時也為心協(xié)注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協(xié)深入全面了解的時候，對心協(xié)滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。
二活動對象。
在校全體新老學生。
三活動內容。
分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新。
（1）前期宣傳。
時間：xx年x月x日（暫定）。
宣傳的形式：
我們主要的形式是通過走進宿舍分發(fā)宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協(xié)會全面介紹，具體要包括：協(xié)會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協(xié)會的全稱，要提及我們協(xié)會對于自我發(fā)展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。
分發(fā)宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協(xié)會........
辦公室負責將宣傳單打印，于xx號之前印好。
宣傳部負責貼海報。
分小組分區(qū)域進行分發(fā)，具體分組情況待定，我們會視情況讓同學幫忙。
（2）后期招新。
時間：新生軍訓結束以后。
地點：待定。
內容：
1擺攤填寫報名表。
2多媒體展示。
各部門職責：
1外聯(lián)部負責攤位以及多媒體教室的申請。
2技術部和編輯部負責ppt的制作，其中需要的照片等等要及時收齊。
3宣傳部負責貼海報。
4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆。
5主持由xxx或xxx負責。
6各個部門協(xié)調合作。
個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，目的是讓我們的會員了解到我們的專業(yè)性，體驗到我們這個協(xié)會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。
xx年x月xx日。
英語學習招新策劃書篇二
在過去的一年里，心理協(xié)會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體成員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。心理協(xié)會雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校協(xié)會中表現(xiàn)突出，影響深遠。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們協(xié)會策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們社團“透視心靈關注成長”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
1.通過走訪新生寢室提供同學們心理協(xié)會的招新報名時間和地點;。
2.在招新地點，我們將安排協(xié)會內人員現(xiàn)場塊紹和指導同學們報名。同時也會利用展架和海報來宣傳我們協(xié)會。
3.鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們協(xié)會的實際情況，本次招新活動中，我們將吸納40名新社員，每人收取20元會費。
20xx年10月12日。
學校食堂門口。
心理協(xié)會。
招新所需宣傳單20元。
沖洗照片15元。
禮品40元。
1、搬運(座椅，板凳，傘等)視當天情況而定，陳鵬、陳曉峰負責;。
2、分發(fā)傳單：陳曉楓、陳鵬走訪新生男生宿舍;奚清倩、宋葉、廖嬌、劉利、朱露、余家容、姚瓊走訪新生女生宿舍(20xx年10月10日)。
3、填表登記：余家容、姚瓊。
4、協(xié)會講解：奚清倩、宋葉、廖嬌、劉利、朱露。
如為雨天，將由陳鵬與社團部部長梁遠亮聯(lián)系取雨傘。
英語學習招新策劃書篇三
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2019屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2019屆新生。
2、招新要求(學習部)。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優(yōu)先考慮;。
3)曾經有過活動策劃經驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數25人。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系2019級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選;。
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
2019年9月4日。
英語學習招新策劃書篇四
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業(yè)余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
××大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地點：待定
1、xx年9月××日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯(lián)部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協(xié)作，服從統(tǒng)一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
英語學習招新策劃書篇五
活動時間：
201x年3月6日。
活動地點：
材化樓前。
招新對象：
全校各專業(yè)對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。
活動主題：
提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合能力。
活動目的：
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業(yè)英文知識的同學，為各專業(yè)學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。
活動內容：
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。
2、本學期末即開始調查每個專業(yè)的優(yōu)秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家了解翻譯協(xié)會。
4、現(xiàn)場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發(fā)放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的.意見和建議。
活動意義：
1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。
2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發(fā)展。
4、營造和提供良好的外語學術環(huán)境。
英語學習招新策劃書篇六
一.活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協(xié)中來，注入新的源泉，讓心協(xié)更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現(xiàn)自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。
二.活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生。
三.活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新。
四.活動時間：暫定10月13，14號。
一.招新前的準備：
1.寫出協(xié)會的簡介及各個部門的介紹。
2.宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。
3.確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)。
1.10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協(xié)會介紹，再由各個班副班長發(fā)放回收報名表。
2.申請在西南與在齋區(qū)兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)。
3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現(xiàn)場發(fā)傳單，可以在現(xiàn)場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。
4.場后收拾現(xiàn)場，整理好資料，準備下一步的招新。
備注：要是提交報名表格的人數不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統(tǒng)計人數。
三、招新后的工作：
1.副班長收集報名表格。
2.統(tǒng)計人數，由信息部發(fā)出信息通知要面試的同學。
面試：
1.時間定在10月16號。
2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)。
3.場內外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內布置工作。
4.各個部門準備好面試的題目。
六.招新期間的活動：
在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協(xié)會的ppt。結束電影后現(xiàn)場也可以派發(fā)宣傳單，報名表。
七.預算：
英語學習招新策劃書篇七
為保證共青團大學委員會（以下簡稱“校團委”）有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主題作用。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學知識文化外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神。
招新活動欲達到以下目的：
（一）宣傳校團委辦公室的部門性質、職能作用以及日常工作；
（二）吸納有才華、有能力的同學到團委，為我們的發(fā)展注入活力，為同學們提供展示自己、鍛煉自己的平臺。
xx級本科生。
（二）活動時間。
xx年8月30日至9月1日。
每日中午12：20—13：30。
（三）活動地點。
東區(qū)食堂門口、主區(qū)二食堂門口、主區(qū)南門小樹林。
（四）活動成員。
校團委辦公室全體成員。
（五）宣傳細則。
1、網絡宣傳：8月27日，將招新細則放到知行論壇以及人人網交大主頁。
2、現(xiàn)場宣傳：活動成員分三組，分別在三個場地同步展開活動。
12：00—12：20布置場地：搭展板、搬桌子、準備宣傳頁。
12：20—13：20對來往新生進行宣傳，為其講解校團委各部門構成，以及辦公室的部門特點、主要職能、日常工作。同時發(fā)放宣傳頁，并對有興趣報名的同學進行登記、發(fā)放報名表。
13：20—13：30整理場地。
3、海報宣傳：在東區(qū)宣傳欄、學院宿舍區(qū)張貼招新海報。
（六）前期準備。
8月24日—8月29日進行展板、海報、宣傳頁、登記表、報名表制作和場地申請工作。
（七）資金預算。
（一）活動現(xiàn)場，所有人著工作服（正裝或者奧運t恤，視天氣情況而定）。
（二）對我部門的宣傳，要側重說明政治性，這一點與其他社團的屬性完全不同。
（三）為了吸引新生的注意，不妨向他們說明：團委干事?lián)碛兴枷霚y評加分這一事實。
（四）宣傳現(xiàn)場，要發(fā)揮辦公室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，以人為本、與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍，讓新生同學感到家的溫暖、來到團委的歸屬感。
英語學習招新策劃書篇八
在過去的一年里，留學生交流社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。本社會定期舉行活動，雖是一支年輕的'隊伍，卻有著獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維。
a．為擴大留學生交流社的規(guī)模，為目的在于招收一些同學進入留學生交流社，壯大本社的陣容，提高大家對與留學生交流與溝通的興趣。意義在于更加有利于留學生交流社開展活動和舉辦活動。提高學生的溝通交流能力。
b．給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力。
a．活動時間：
b．活動地點：
c．活動組織人員：
a．展板宣傳：
在食堂及5號樓錢放置展板，寫關于留學生交流社的介紹內容與招新內容。
b．食堂放置臺簽宣傳：
考慮到食堂是大部分新生前往的場所，在餐廳設置臺簽宣傳活動將會起到很好的效果。由留學生交流社負責人在前期制作宣傳臺簽宣傳單上，需注明活動具體時間和地點等必要信息。
a．宣傳臺簽。
b．海報欄海報。
c．展板。
d．登記表若干張，筆若干。
英語學習招新策劃書篇九
金色玄月，xx師范大學迎來了“新的?？础?，他們的到來為xx注進了新的血液，各個社團也需要注進一股新的氣力。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉。此時步進大學的他們需要一個展現(xiàn)和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，墮進迷茫的他們需要有更多的人往引導。
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納進讀者協(xié)會，增進社團的發(fā)展，同時也有益于大一新生更好的適應大學生活，進步他們的文學修養(yǎng)。
20xx年9月29日。
xx師范大學西區(qū)主干道。
讀者協(xié)會值班職員在西區(qū)主干道設立值班處預備招新工作，招新工作的要求以下：
1.8:30值班職員要準時到達值班地點;。
2.值班職員要熱情對待故意加進讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相干題目;。
3.辦公室：對整個招新進程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行公道安排。
1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作;。
2.各各個部分相干負責人扶著好笨不工作職員的安排事宜;。
3.協(xié)會職員共同商討本次招新工作的不足的地方與點睛之筆，為以后各項工作的進步其類經驗。
招新工作的舉行，不但使讀者協(xié)會布滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有益于發(fā)展學生的讀書愛好，豐富校園文化。
英語學習招新策劃書篇十
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
1、副秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
一輪：根據報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
1、經商討和協(xié)調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
英語學習招新策劃書篇十一
他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生，進行招新。
通過招新活動，可以幫助新生更好的適應大學生活，同時宣傳乒乓球協(xié)會，擴大協(xié)會的校內外的影響力，為協(xié)會招募一些技術人才，爭取在校內外的比賽中取得好成績。
二、招新內容
招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)
招新地點：青春廣場
工作人員：會長，副會長，團支書，各部長及副部長
準備工作 :宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表，宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)
組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。
仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作
宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作
秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。
外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。
紀檢部,技術部:配合各部門及時的協(xié)調各部門之間工作。
招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳
值班部門：技術部，紀檢部;組織部，仲裁部;外聯(lián)部，宣
傳部;秘書部，團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調好之間的工作)
面向大一新生，在新生軍訓期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙，并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關于我們協(xié)會的好奇心。(期間，可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)
所需物品：水，紙杯，推車，宣傳紙，報名表
b.青春廣場的招新活動
我們應該重視這次招新活動，各部門輪流值班具體安排如下： 秘書部，團支書及各委員;技術部，紀檢部;仲裁部，組織部;外聯(lián)部，宣傳部。
所需物品：帳篷，桌子，乒乓球臺，宣傳板，報名表，宣傳紙
招新介紹：積極向新生介紹我們協(xié)會，愛好乒乓球的同學可以加入我們協(xié)會，為我們協(xié)會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。
三、招新總結
乒乓球是我們共同熱愛的一項運動，所以我們應該積極
的為我們的協(xié)會的.未來提出更好的發(fā)展計劃，為我們的新生的到來，做好各項工作。
桂航乒乓球協(xié)會
20xx年x月x日
英語學習招新策劃書篇十二
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
金職院大一全體同學，均可報名參加競選；
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預計）。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強；
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想；
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結；
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用；
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務；
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識；
召開宿管會會議，做好招新前準備工作；
宣傳工作；在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細則）。
各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計；
組織參選人進行筆試；
閱筆試試卷；確定面試參選人并公布；
確定面試時間，確定面試地點等；
各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生；
安排、布置面試相關工作；
組織參選人進行競選面試；
對面試參選人進行提問；確定一分鐘演講對象并公布；
安排、布置一分鐘演講相關工作；
對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布；公布新一屆學生會成員名單；
組織新一屆學生會成員進行培訓；
新一屆學生會成員正式開展工作；
（一）報名：
1、報名方式及要求：
（1）各班班委會成員組織班上同學報名；發(fā)放“金職校學生會競選申請表”（見附表）。
（二）競選筆試：
1、筆試時間：9月日下午6：20開始；
2、筆試地點：東邊教學樓；（具體待定）。
3、筆試方式和內容：
（1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘；
（2）題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：（總分15）。
（三）競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序；
2、面試時間：9月日中午12：00開始；
3、面試地點：西邊教學樓；（具體待定）。
4、面試方式和內容：
（1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環(huán)節(jié)；
（2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間；
（3）面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
（四）競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序；
2、演講時間：9月日12：00開始；
3、演講地點：稻花香109多媒體教室；（具體待定）。
4、演講方式和內容：
（1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié)；
（2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間；
（3）演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
1、公布時間：
（1）筆試結果：于9月xx日下午，公布參加面試的人員名單；
（2）面試結果：于9月xx日下午，公布被考察對象名單；
2、公布方式：
（1）由學生會宿管會干部以短信方式通知；
（2）更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
英語學習招新策劃書篇十三
“借你學長肩膀，成就心中夢想”
交流會。
活動背景：
牛頓曾說過，如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。每個人的進步都需要借助前人的幫助和力量，而處于人生的新階段，大一新同學們尤其如是。為了幫助新同學適應大學環(huán)境，我系已經舉辦了一系列豐富多彩的活動，有深入新生寢室的新老生交流會，還有進行職業(yè)規(guī)劃教育的講座等，通過這些活動，系部了解到新生反映的疑問以及老生提出的意見，據此將繼續(xù)后來的學習經驗交流會及高年級對低年級幫扶活動等。
活動主題：借你學長肩膀，成就心中夢想。
主辦單位：精神醫(yī)學系團總支。
活動時間：10月中旬。
活動對象：精神醫(yī)學系20xx級全體學生及校內新生。
活動目的：
4、開啟高年級對低年級幫扶活動，為系部舉辦的新生系列活動承上啟下；
5、在滿足本系部同學的基礎上，同時接受兄弟系部同學的參與，增進感情，展現(xiàn)精神醫(yī)學系的風采。
活動流程：
1、活動準備。
負責人：孫權、金海菲、周浩斌、吳惠玲。
（1）、9月27日實踐部在老師的指導下修改、完善策劃書；
（2）、9月28日—30日實踐部、生活部根據活動策劃書拉贊助；
（3）、9月28日—30日實踐部根據活動要求在高年級中遴選品學兼優(yōu)、善于交流、表現(xiàn)能力強的同學在交流會上發(fā)言，并確定幫扶活動的.人員名單，上交系部審核。
（4）、活動結束后，合影留念，志愿者隊打掃現(xiàn)場。3、活動完成：負責人：孫權。
（2）、實踐部在一個工作日內上交通訊稿及影像資料，三個工作日內上交工作總結。
活動預算：
活動特色和亮點：
境及蚌埠本地的風俗特色，以班長講述平時生活的注意事項。3、在發(fā)言的同時，系部安排發(fā)放整理過的發(fā)言稿，有助于同學的理解及記憶。
4、活動的全程在系部領導的領導下進行，針對全校同學宣傳，有精彩內容將及時豐富。
活動風險評估及細節(jié)：
1、拉不到贊助。
解決方法：不打印發(fā)言稿，整理出來后以電子檔的形式在新生中傳播；宣傳以手寫展板為主。2、同學參與熱情不高。
解決方法：宣傳時以發(fā)言人的榮譽及發(fā)言內容進行宣傳吸引注意力；參與到現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)將有小獎品贈送；可以考慮在系部新生參與過后寫一份感想進行評比。
英語學習招新策劃書篇十四
金秋的中工校園，又有一批滿懷期待與夢想的新生走進我們的菁菁校園。為了保證校宿管會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展宿管會工作，實現(xiàn)宿管會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大宿管會干部隊伍，保證宿管會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，現(xiàn)決定選拔一批有熱情、有能力、綜合素質高且對學生宿舍管理有興趣的同學加入宿管會。
1.承認宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2.遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力。
4.思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
20xx級中原工學院南區(qū)新生。
為宿管會吸收新的、優(yōu)秀的人力資源，精選宿管會骨干，加強宿管會的號召力和影響力，提升宿管會自身的組織形象。
學生處團委后勤服務總公司。
校宿管會。
宣傳時間：20xx年9月4日—20xx年9月16日。
初試時間：20xx年9月-日—20xx年9月-日。
復試時間：20xx年9月-日—20xx年9月-日。
宣傳地點：中原工學院南區(qū)。
1．南苑餐廳門口2．新生各宿舍3．新生軍訓場地。
初試地點：
復試地點：
1.準備階段。
1)宣傳部制作宣傳海報（6張）、印發(fā)宣傳頁、宣傳卡片、制作宣傳展板（2張）、宣傳條幅（3條）。
2)內務部制作宣傳單、報名表、招新通知，維持好報名現(xiàn)場秩序。
3)辦公室負責招新宣傳時的人員調配以及宣傳后報名表、新生報名登記冊、失物招領登記冊、申請表的整理。
4)外聯(lián)部準備好宣傳時所需的帳篷、桌椅、音響等宣傳所需物品。并輔助各部展開工作。
2.宣傳階段。
4)在餐廳門口設置宣傳臺，為新生提供現(xiàn)場咨詢及報名。
3.面試階段面試部分分為初試和復試，初試由后勤服務總公司老師及二十二屆宿管會成員組成評委組，對面試者進行面試。
1)初試時，面試地點分為幾個不同的教室，分別為等待室和面試室，在面試開始前安排成員接待新生，并在教室門上寫清“宿管會招新”。每位新生到接待室進行新生登記，抽簽排號并記錄下聯(lián)系信息。
2)初試內容，評委團宜以新生自我介紹為主，提問為輔。
3)初試結束后，統(tǒng)計出得分較高的新生，然后再由面試人員推薦部分落選但給人印象深刻的新生，作為初試通過者，進入復試。然后通過飛信和在寢室樓下及時的張貼復試信息進行通知。
1)復試宜在初試的3天之后進行，這期間需和老師聯(lián)系商量，盡可能使老師也參與復試的面試中來。復試與初試對新生的認知篩選不同，復試時需區(qū)分新生的能力，需要更多的'問些關于實施工作問題，由新生本人的表現(xiàn)和登記時的意向來決定新生應該歸入哪個部門。
2)復試結束后，再進行一次分類和篩選，大致歸出宿管會5個部門的新生名單，然后用飛信和寢室樓下黑板通知新成員的第一次例會時間，講明工作分配。
4.審核階段經過一個月的試用期，各部長根據新成員平時表現(xiàn)，確定宿管會第二十三屆成員。
招新活動結束后，參與招新活動的校宿管會工作人員都將寫一份活動總結?？偨Y經驗，自我反省，為下一次活動的順利進行做好準備。
1．校宿管會招新值班工作人員需佩戴工作證。
2．校宿管會招新值班工作人員要耐性、詳細的回答新生的咨詢。
3．校宿管會招新值班期間，若出現(xiàn)問題要及時聯(lián)系招新負責人，并進行有效地解決。
4．各部門要按照宿管會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
5．各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
6．各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生，并吸引他們加入該部門。
英語學習招新策劃書篇十五
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段。
2、學生會各個部門介紹及招新動員大會。
3、學生會各個部門招新咨詢交流活動。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
2、學生會招新動員大會。
1)x月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各個部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各個部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
3、正式招新。
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。
x月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各個部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)。
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各個班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各個部門負責。
5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各個部門制定考核制度，(考核制度由各個部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各個部門擬招干事34名。
9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。
英語學習招新策劃書篇十六
我們書畫社作為一個有著將近十年歷史的大社，社團已經形成一定的規(guī)模。我們需要新的血液，此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫社將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
書畫社。
20xx年報到新生。
活動時間：九月下旬。
地點：水月廣場。
第一階段：活動的籌備。
（一）各個部門的準備。
工作內容：
（1）人事部：整理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（二）前期宣傳準備。
宣傳部長任組長，其他會員為組員。
工作內容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見。
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報。
第二階段：各部門工作就緒。
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）。
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、書法部：醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備。
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）。
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）。
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）。
第四階段：招新現(xiàn)場。
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
1、條幅：一條20元。
2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只。
共計：30元。
3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯(lián)章程。
5、部門職責10。
共計：27元。
英語學習招新策劃書篇十七
2013新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養(yǎng)更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
2013年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座，邀請業(yè)內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協(xié)調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結果通知：一周之內以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
英語學習招新策劃書篇十八
1.社團定出大會主持：李敏（熟悉大會流程）。
2.各部準備問題，通知新成員開會詳情。
3.會場布置：納新主題黑板布置---宣傳部；
4.準備音響播放音樂---外聯(lián)部；
5.嘉賓水---企劃部；
6.宣誓詞---秘書部；
7.入座牌---常務部，旅游部；
8.座位的擺設---營銷部，網絡部。
強調時間，要在6點之前完成。全體著正裝帶胸牌出席。
2.待人員到齊后進行正式納新。
3.主持人致納新開場詞，歡迎并介紹到場的嘉賓及社長。
4.由社長宣布納新大會正式開始。
5.到場嘉賓講話。
6.各部部長以橫排形式對自己進行介紹。
7.根據座次的位置分為四大組，由前向后走蛇字型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。
8.在新成員介紹到一半時，由大一新生代表演出節(jié)目。
9.到此各部門已經基本完成納新，人員確定。
10.納新完成后，社長攜各部所有成員進行宣誓。
11.最后各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。
12.納新大會結束。
社長做總結及下步安排，處理會場。
大家再接再厲勝利完成我們的納新活動！
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/16670528.html】
