總結(jié)的過(guò)程中，我們要客觀冷靜地分析自己，不偏不倚地看待自己的表現(xiàn)。思維導(dǎo)圖是一種很好的工具，可以幫助我們整理和組織我們的思維，并為我們的寫(xiě)作提供一個(gè)結(jié)構(gòu)框架。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，希望能對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇一
1、執(zhí)法車(chē)輛必須由持相應(yīng)車(chē)型《駕駛證》的人員駕駛，要加強(qiáng)對(duì)駕駛員及車(chē)輛的管理，車(chē)輛的年審、車(chē)輛維修、駕駛員日常管理由大隊(duì)辦公室車(chē)輛專(zhuān)管人員報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)后辦理和負(fù)責(zé)。
2、為確保安全，車(chē)輛使用實(shí)行定人定車(chē)，駕駛員不得隨意將車(chē)輛交給他人駕駛、使用。未經(jīng)派車(chē)，駕駛員不得私自出車(chē)，凡隨意借車(chē)和私自出車(chē)者，一切費(fèi)用自理，若發(fā)生責(zé)任事故所造成的一切損失由駕駛員自負(fù)。
3、城管執(zhí)法車(chē)駕駛員要做到一專(zhuān)多能，在保證安全行車(chē)的前提下，協(xié)助執(zhí)法，做到既是駕駛員又是執(zhí)法員。所有車(chē)輛及隨車(chē)所有證件和工具由駕駛員妥善管理，如遇車(chē)輛交換，駕駛員必須將鑰匙及證件和工具全部移交，并說(shuō)明該車(chē)現(xiàn)狀。
4、駕駛員必須聽(tīng)從指揮，遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，有事需請(qǐng)假。
5、駕駛員必須嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，謹(jǐn)慎駕駛，因違章駕駛而被交警部門(mén)（包括電子警察）處罰的，自行負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁酒后駕駛和帶故障行駛。
6、嚴(yán)格做到禁止公車(chē)私用，嚴(yán)禁使用公車(chē)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。進(jìn)一步提高駕駛員的安全行車(chē)意識(shí)，落實(shí)“誰(shuí)出車(chē)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則；切實(shí)做到定人駕駛，定期保修，定期清洗，并定期開(kāi)展車(chē)輛安全檢查，排除安全隱患，確保車(chē)輛處于安全狀態(tài)，保障執(zhí)法工作。
7、為保證車(chē)輛安全，除工作用車(chē)需要外，所有車(chē)輛晚上須停放在車(chē)庫(kù)。因特殊情況確需將車(chē)輛停放在其它地方的'，需報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)并報(bào)經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
8、駕駛員必須按《車(chē)輛使用說(shuō)明書(shū)》要求規(guī)范操作、保養(yǎng)，經(jīng)常保持車(chē)容整潔，并按技術(shù)操作規(guī)范要求做好出車(chē)前、行駛中、收車(chē)后的檢查，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時(shí)排除，使車(chē)輛始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇二
一名優(yōu)秀的團(tuán)員在學(xué)習(xí)生活以及工作中，不僅要思想進(jìn)取，更要從各方面鍛煉自己。
共青團(tuán)作為的后備生力，發(fā)揮著積極的作用，作為一名共青團(tuán)員，我們應(yīng)該堅(jiān)持與俱進(jìn)，首先，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)上得高分，上要先進(jìn)，活動(dòng)上應(yīng)積極。上了學(xué)以后，我時(shí)時(shí)銘記自己是一名共青團(tuán)員，經(jīng)常嚴(yán)格要求自己，做一名稱(chēng)職的共青團(tuán)員。
在思想方面，上學(xué)期，我向?qū)W院黨總支遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，表明了我入黨的決心。在本學(xué)期選預(yù)備黨員的過(guò)程中，我積極參與，雖沒(méi)有選上，但我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取早日得到黨的認(rèn)可，加入中國(guó)。
在工作方面，為了更好的鍛煉自己，也為了尋找一次為同學(xué)服務(wù)的機(jī)會(huì)。在上學(xué)期，我報(bào)名參加了學(xué)院勤工部的工作。一個(gè)學(xué)期的活動(dòng)，我結(jié)識(shí)了許多朋友，也學(xué)會(huì)了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中，我雖不是班，但我積極參與班級(jí)活動(dòng)，為班級(jí)服務(wù)。另外，我還積極的找工作，減少家庭負(fù)擔(dān)，也更好的鍛煉自己。
在日常生活上，與室友、同班同學(xué)關(guān)系良好，家互互助，團(tuán)結(jié)一致。搞好同學(xué)、朋友之間的關(guān)系非常重要，這直接關(guān)系到我今后四年的學(xué)生活能否過(guò)的充實(shí)。我覺(jué)得孤單的過(guò)完這四年學(xué)生活，那我就是一個(gè)失敗的學(xué)生。我需要做很多事情去充實(shí)我漫長(zhǎng)的生命。而這幕后就需要朋友的助來(lái)完成整個(gè)過(guò)程。所以無(wú)論在班里，還是在整個(gè)學(xué)院，我都結(jié)交了許多朋友。另外，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)時(shí)，我積極努力，不斷完善自我，接受同學(xué)批評(píng)，改變自己的缺點(diǎn)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇三
一、城市管理行政處罰過(guò)程中執(zhí)法文書(shū)、案卷的管理均適用本制度。
二、本制度中的執(zhí)法文書(shū)指蓋有“格爾木市城市管理局”印章的各類(lèi)文書(shū)；本制度中的案卷是指將簡(jiǎn)易程序案件及一般程序案件按規(guī)定制作而成的卷宗。
三、執(zhí)法文書(shū)、案卷實(shí)行專(zhuān)人管理，統(tǒng)一存放。
四、執(zhí)法文書(shū)領(lǐng)用與注銷(xiāo)均需登記，做到有據(jù)可查，領(lǐng)用的隊(duì)員應(yīng)有效使用，妥善保管，不得將執(zhí)法文書(shū)挪作他用，禁止擅自作廢。對(duì)于作廢的`執(zhí)法文書(shū)應(yīng)在背面注明原因，并完整保存，以備查驗(yàn)。
五、各類(lèi)案卷定期進(jìn)行整理、歸檔。一般程序案件原則上一案一卷，也可一卷多案，但每卷不得超過(guò)8個(gè)案件；簡(jiǎn)易程序案件可多案一卷，但每卷不超過(guò)50個(gè)案件。檔案材料的種類(lèi)、份數(shù)、頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。
六、執(zhí)法案卷應(yīng)按照?qǐng)?zhí)法程序的順序?qū)⑼话讣嚓P(guān)材料按類(lèi)組合在一起立卷。
七、執(zhí)法案卷用統(tǒng)一的卷皮、卷目組卷，書(shū)寫(xiě)工具一律采用鋼筆、簽字筆，字跡工整、清晰。卷內(nèi)不得有金屬物，對(duì)破損的材料要托裱，卷內(nèi)材料應(yīng)依次用阿拉伯?dāng)?shù)字在每頁(yè)右上角編寫(xiě)頁(yè)號(hào)。
八、執(zhí)法案卷應(yīng)按照案卷排列順序制卷號(hào)，以固定案卷位置。
九、案件辦理終結(jié)，應(yīng)將案件材料裝訂成卷，經(jīng)審查后存檔。
十、適用簡(jiǎn)易程序?qū)嵤┬姓幜P所形成的案卷，保存5年；適用一般程序?qū)嵤┬姓幜P所形成的案卷，保存10年；重大復(fù)雜的行政執(zhí)法案卷，保存20年。
十一、對(duì)超過(guò)保存期限的資料，由資料保管部門(mén)申請(qǐng)銷(xiāo)毀，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇四
培訓(xùn)內(nèi)容主要有：
1、提升管理能力；
2、專(zhuān)業(yè)前沿資訊；
3、人力資源管理；
4、溝通、商務(wù)禮儀；
5、財(cái)務(wù)管理；
6、時(shí)間管理；
7、成本控制；
8、團(tuán)隊(duì)作用；
9、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧；
10、心理學(xué)；
11、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)；
12、法律；
13、企業(yè)文化等等。
主要可以歸納為三大方向如下：
知識(shí)培訓(xùn)：是員工獲取持續(xù)提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工只有具備一定的基礎(chǔ)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能為其在各個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。
技能培訓(xùn)：知識(shí)只有轉(zhuǎn)化成技能，才能真正產(chǎn)生價(jià)值，員工的工作技能，是企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和產(chǎn)生最佳效益、獲得發(fā)展的根本源泉。因而，技能培訓(xùn)也是企業(yè)培訓(xùn)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
素質(zhì)培訓(xùn)：?jiǎn)T工具備了扎實(shí)的理論知識(shí)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，但如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀、積極的工作態(tài)度和良好的思維習(xí)慣，那么，他們給企業(yè)帶來(lái)的很可能不是財(cái)富，而是損失。而高素質(zhì)員工，即使暫時(shí)在知識(shí)和技能存在不足，但他們會(huì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。此類(lèi)培訓(xùn)是企業(yè)必須持之以恒進(jìn)行的核心重點(diǎn)。本部門(mén)將根據(jù)上述培訓(xùn)內(nèi)容，作出如下安排：
目的：推廣技術(shù)水平，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。
內(nèi)容：
（1）各崗位的理論知識(shí)。
（2）實(shí)際操作技能。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（二）管理人員：針對(duì)管理能力、知識(shí)的培訓(xùn)交流；
目的`：提高科學(xué)管理的水平，為公司發(fā)展鑄造一支高素質(zhì)管理隊(duì)伍。
內(nèi)容：（1）管理新理論。
（2）管理能力。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（三）其他內(nèi)容：根據(jù)員工提出的要求以及考核結(jié)果而定。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇五
（一）工作即培訓(xùn)：培訓(xùn)的目的是通過(guò)“培訓(xùn)――工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jī)效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過(guò)程中進(jìn)行。
（二）人人都是培訓(xùn)師：各級(jí)管理層均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，通過(guò)日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。各個(gè)崗位均具有相應(yīng)的職能技巧，直接面對(duì)問(wèn)題、處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)培訓(xùn)交流的方式進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，使部門(mén)一系列工作更具系統(tǒng)性、組織性，也能提前預(yù)估工作內(nèi)容的可行性，避免做無(wú)效工作，少做無(wú)用功，節(jié)約時(shí)間成本、勞動(dòng)成本。
（三）培訓(xùn)是雙贏通過(guò)培訓(xùn)：公司即以相對(duì)低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過(guò)培訓(xùn)，得到晉級(jí)晉升的機(jī)會(huì)，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時(shí)也獲得精神上的滿足。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇六
執(zhí)法的人員如何評(píng)價(jià)自己呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于執(zhí)法人員。
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20xx年，我在市、區(qū)城管辦、街道黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下，按照單位發(fā)展要求并結(jié)合實(shí)行工作情況，較好地完成了自己的本職工作。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)鑒定如下：
一、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一次工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
注重儀表、規(guī)范著裝、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，時(shí)刻保持良好的綜合執(zhí)法隊(duì)員的良好形象堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，從未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉潔自律的自覺(jué)性要8小時(shí)以外，同樣堅(jiān)持原則，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭(zhēng)。
二、在信訪工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，執(zhí)情接待來(lái)訪群眾，認(rèn)真處理來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題和上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的督辦案件，對(duì)群眾提出的問(wèn)題、建儀、均登記，入檔并轉(zhuǎn)交有關(guān)責(zé)任部門(mén)或單位進(jìn)行處理，及時(shí)解決情況，對(duì)反饋情況逐件登記，做到對(duì)人了負(fù)責(zé)態(tài)度，推進(jìn)“首問(wèn)責(zé)任制”，一查到底，事事有落實(shí)、件件有反饋。對(duì)每宗投訴我隊(duì)都認(rèn)真核查、積極落實(shí)。同時(shí)對(duì)群眾要求立即解決，但需延后我、解決的問(wèn)題，要認(rèn)真解釋、耐心做好群眾思想工作。
三、回顧這一年，在同事及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持和幫助下，各項(xiàng)工作均取得了圓滿的好成績(jī)。我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平比較底，現(xiàn)代辦公技能還不夠。
今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，自學(xué)把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實(shí)際工作中要虛心向單位同事請(qǐng)教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)，努力提高自身的工作能力工作素養(yǎng)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，真實(shí)、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù);工作之余要廣泛學(xué)習(xí)城市管理法律、法規(guī)等知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力，力爭(zhēng)做一名合格的綜合執(zhí)法隊(duì)員。
我是xx市城市建設(shè)管理局的一名職員，參與工作以來(lái)，在局和大隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，上下齊心、團(tuán)結(jié)一致、奮勇?tīng)?zhēng)先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”樹(shù)立管理就是服務(wù)理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
我提高自身的思想覺(jué)悟。首先，以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實(shí)踐者，做到"八個(gè)要"，也就是要學(xué)習(xí)政治，堅(jiān)定信念;要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù);要關(guān)心集體，珍惜榮譽(yù);要積極主動(dòng)，多做貢獻(xiàn);要服從命令，聽(tīng)從指揮;要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好，廉正廉潔。其次，要求隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。
我廉潔奉公。要求在執(zhí)法過(guò)程中做到"十個(gè)不準(zhǔn)"，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅(jiān)持杜絕權(quán)錢(qián)交易，在內(nèi)心筑起法紀(jì)的防腐墻，要經(jīng)得住考驗(yàn)，從小事抓起，防微杜漸，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。
我注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊(duì)伍的風(fēng)氣，從隊(duì)員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說(shuō)隊(duì)員的形象，就代表了隊(duì)伍的形象，因此，做一個(gè)整潔、禮貌的執(zhí)法隊(duì)員，可以使老百姓對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)員有一個(gè)好的第一印象。
我嚴(yán)格要求自己。對(duì)有污染道路的正施工的單位，我找到工地負(fù)責(zé)人，責(zé)令他們馬上派人清掃現(xiàn)場(chǎng)，并強(qiáng)調(diào)有關(guān)的規(guī)定和我們分局的對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理要求。我認(rèn)真細(xì)致，不放過(guò)每個(gè)細(xì)小問(wèn)題。
雖然在工作上小有成就，在和同事之間關(guān)系也非常融洽，但同時(shí)也暴露出自己的一些不良習(xí)慣。既然發(fā)現(xiàn)自己的不足，就勇于面對(duì)，勇于改正，使自己在人生大路上不斷進(jìn)步。
今年以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個(gè)人一年的工作情況總結(jié)鑒定如下：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義的堅(jiān)定信念牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開(kāi)展工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。平時(shí)還注重對(duì)政策、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)。
工作中去。盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時(shí)完成交辦的各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行自己的。
崗位職責(zé)。
通過(guò)努力，個(gè)人綜合素質(zhì)有了較大的提高。
應(yīng)市委、區(qū)委的號(hào)召，在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展清理衛(wèi)生大干30天的活動(dòng)。和社區(qū)工作人員、社區(qū)志愿者、紅領(lǐng)巾志愿者等進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，清運(yùn)垃圾，為居民創(chuàng)造干凈整潔的生活環(huán)境。在亞歐博覽會(huì)前夕，參加社區(qū)開(kāi)展的各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定工作，清查出租房屋及流動(dòng)人口，與社區(qū)工作人員一起在轄區(qū)巡邏，宣傳維護(hù)穩(wěn)定及各項(xiàng)政策，關(guān)注社情民意。為了使社區(qū)兒童一個(gè)不漏的免費(fèi)接種“脊髓灰質(zhì)炎疫苗”我配合社區(qū)工作人員不辭辛苦先后四次進(jìn)行摸底，并挨家挨戶(hù)的送服。
回顧一年來(lái)的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，主要是：改革創(chuàng)新的精神還不夠，理論知識(shí)水平還比較低。對(duì)新時(shí)期搞好城市管理理念還不新，工作中還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺乏對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研性。這些有待于自己在今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，百尺竿頭，更上一步。力爭(zhēng)在實(shí)際工作取得更多的成績(jī)和認(rèn)可;繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，真實(shí)、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)法隊(duì)員，為建設(shè)美好家園做出自己的貢獻(xiàn)!
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇七
第一條?為規(guī)范文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法行為，加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理，維護(hù)文化市場(chǎng)秩序，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)文化市場(chǎng)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條?本辦法所稱(chēng)文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法是指文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)），依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對(duì)公民、法人或者其他組織的文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為進(jìn)行處理的具體行政行為。
第三條?本辦法所稱(chēng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)包括：
（一）經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)實(shí)施文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法，對(duì)同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)；
第四條?文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制。
第五條?文化部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國(guó)文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法，建立統(tǒng)一完善的文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法工作制度，建設(shè)全國(guó)文化市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)管體系，加強(qiáng)文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，完善對(duì)文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法工作的績(jī)效考核。
各有關(guān)行政部門(mén)在各自職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，指導(dǎo)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法開(kāi)展執(zhí)法業(yè)務(wù)。
各級(jí)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)依照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法工作。
第二章?執(zhí)法機(jī)構(gòu)與執(zhí)法人員
第六條?綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)與各有關(guān)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立協(xié)作機(jī)制，及時(shí)掌握行政執(zhí)法的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)行政許可情況，定期通報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行政執(zhí)法情況，提出政策或者工作建議。
第七條?文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)執(zhí)法人員）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康；
（四）熟悉文化市場(chǎng)管理法律法規(guī)，掌握文化市場(chǎng)管理所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
（五）無(wú)犯罪或者開(kāi)除公職記錄；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
錄用執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄取。
第八條?執(zhí)法人員經(jīng)崗位培訓(xùn)和考試合格，取得《中華人民共和國(guó)文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法證》或者各級(jí)人民政府核發(fā)的行政執(zhí)法證后，方可從事行政執(zhí)法工作。
綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。對(duì)考核不合格的執(zhí)法人員，應(yīng)當(dāng)暫扣執(zhí)法證件。
第九條?綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持執(zhí)法人員參加在職繼續(xù)教育。
第十條?綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備調(diào)查詢(xún)問(wèn)、證據(jù)保存等專(zhuān)用房間及交通、通訊、取證、檢測(cè)等行政執(zhí)法所必需的設(shè)施設(shè)備；為執(zhí)法人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。
第十一條?綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行執(zhí)法人員定期崗位輪換制度。執(zhí)法人員在同一執(zhí)法崗位上連續(xù)工作時(shí)間原則上不超過(guò)5年。
第十二條?各有關(guān)行政部門(mén)或者綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)可按有關(guān)規(guī)定對(duì)工作成績(jī)顯著的綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章?執(zhí)?法?程?序
第十三條?綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全12318文化市場(chǎng)舉報(bào)體系，向社會(huì)公布舉報(bào)方式，依法及時(shí)有效受理、辦理舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)有功人員可給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)日常巡查或者定期檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，公民、法人及其他組織舉報(bào)的違法行為，上級(jí)交辦的、下級(jí)報(bào)請(qǐng)?zhí)幚淼幕蛘哂嘘P(guān)部門(mén)移送的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
第十四條?重大案件發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)，當(dāng)?shù)鼐C合執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將案件情況向上級(jí)報(bào)告。上級(jí)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者委托機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)重大案件的查處進(jìn)行督辦。
第十五條?文化市場(chǎng)行政違法案件由違法行為發(fā)生地所在的縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)或者綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)管轄。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)指定管轄。
發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件移交給有管轄權(quán)的有關(guān)行政部門(mén)、綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)；違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十六條?執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范著裝，佩戴執(zhí)法標(biāo)志。
第十七條?綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)開(kāi)展行政執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行，并依法制作執(zhí)法文書(shū)。
第十八條?對(duì)于公民、法人或者其他組織違反文化市場(chǎng)管理法律法規(guī)的行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，必須查明事實(shí)；違法事實(shí)不清的，不得給予行政處罰。
第十九條?在作出行政處罰之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。
執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，并制作筆錄，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核成立的應(yīng)當(dāng)采納。
第二十條?違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)公民處以50元以下、對(duì)法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場(chǎng)作出處罰決定；執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)預(yù)定格式、編有號(hào)碼的行政處罰決定書(shū)，經(jīng)簽名或者蓋章后，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。
執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)自作出當(dāng)場(chǎng)處罰決定之日起3日內(nèi)向所屬綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)告并備案。
第二十一條?除依法可以當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰外，發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟?，客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可以依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。
證據(jù)包括書(shū)證、物證、證人證言、視聽(tīng)資料、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場(chǎng)筆錄或者其他有關(guān)證據(jù)。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
第二十二條?在調(diào)查或者執(zhí)法檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于2名，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示執(zhí)法證件。當(dāng)事人及有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)，并協(xié)助調(diào)查或者檢查。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)制作調(diào)查詢(xún)問(wèn)或者現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，經(jīng)當(dāng)事人或者有關(guān)人員核對(duì)無(wú)誤后，由當(dāng)事人或者有關(guān)人員簽名或者蓋章。當(dāng)事人或者有關(guān)人員拒絕的，由2名以上執(zhí)法人員在筆錄上注明情況并簽名。
執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二十三條?在調(diào)查或者執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)正在發(fā)生的違法違規(guī)行為，情況緊急無(wú)法立案的，執(zhí)法人員可以采取以下措施：
（一）對(duì)違法行為予以制止或者糾正；
（二）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)有關(guān)物品、工具進(jìn)行查封或者扣押；
（三）收集、提取有關(guān)證據(jù)。
第二十四條?執(zhí)法人員在收集證據(jù)時(shí)，可以采取抽樣取證的方法；在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)依法批準(zhǔn)后，可以采取先行登記保存等措施。
對(duì)證據(jù)進(jìn)行抽樣取證或者登記保存，應(yīng)當(dāng)有當(dāng)事人在場(chǎng)；當(dāng)事人不在場(chǎng)或者拒絕到場(chǎng)的，可以請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的其他人員見(jiàn)證并注明。
對(duì)抽樣取證或者登記保存的物品應(yīng)當(dāng)開(kāi)列清單，并依據(jù)情況分別制作抽樣取證憑證或者證據(jù)登記保存清單，標(biāo)明物品名稱(chēng)、數(shù)量、單價(jià)等事項(xiàng)，由執(zhí)法人員、當(dāng)事人簽名或者蓋章，交付當(dāng)事人。當(dāng)事人拒絕簽名、蓋章或者接收的，由2名以上執(zhí)法人員在憑證或者清單上注明情況并簽名。
登記保存物品時(shí)，在原地保存可能滅失或者妨害公共安全的，可以異地保存。
第二十五條?對(duì)先行登記保存的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出下列處理決定：
（一）需要進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)或者鑒定的，送交檢驗(yàn)或者鑒定；
（二）依法不需要沒(méi)收的物品，退還當(dāng)事人；
（三）依法應(yīng)當(dāng)移交有關(guān)部門(mén)處理的，移交有關(guān)部門(mén)。
法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十六條?對(duì)情節(jié)復(fù)雜或者重大的案件作出責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)許可證或者較大數(shù)額罰款等行政處罰前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)集體討論后，再做決定。
第二十七條?擬作出責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有聽(tīng)證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。
第二十八條?聽(tīng)證會(huì)應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：
（二）調(diào)查人員提出當(dāng)事人違法的事實(shí)、證據(jù)、處罰依據(jù)和行政處罰的理由；
（三）當(dāng)事人可以提出證據(jù)，進(jìn)行陳述和申辯，對(duì)調(diào)查人員提出的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證；
（四）聽(tīng)證主持人向當(dāng)事人、調(diào)查人員、證人等有關(guān)人員詢(xún)問(wèn)；
（五）當(dāng)事人最后陳述；
（六）聽(tīng)證主持人宣布聽(tīng)證結(jié)束。
第二十九條?聽(tīng)證會(huì)應(yīng)當(dāng)制作筆錄，交當(dāng)事人核閱無(wú)誤后簽字或者蓋章。
聽(tīng)證主持人應(yīng)當(dāng)依據(jù)聽(tīng)證情況作出書(shū)面報(bào)告，報(bào)告的主要內(nèi)容為：案由，聽(tīng)證時(shí)間、地點(diǎn)，聽(tīng)證參加人姓名或者名稱(chēng)，申辯和質(zhì)證的事項(xiàng)，證據(jù)鑒別和事實(shí)認(rèn)定情況。
第三十條?行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人在送達(dá)回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。
當(dāng)事人不在場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)自作出行政處罰決定之日起７日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
第三十一條?作出責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)許可證等重大行政處罰的，應(yīng)當(dāng)自作出行政處罰決定之日起15日內(nèi)，報(bào)許可機(jī)關(guān)和上級(jí)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)備案，必要時(shí)可將處罰決定抄告有關(guān)部門(mén)。
第三十二條?依法沒(méi)收的財(cái)物，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定公開(kāi)拍賣(mài)或者處理。
依法應(yīng)當(dāng)予以銷(xiāo)毀的物品，經(jīng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由2名以上執(zhí)法人員監(jiān)督銷(xiāo)毀，并制作銷(xiāo)毀記錄。
第三十三條?執(zhí)法文書(shū)及有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，編目裝訂，立卷歸檔。
第四章?執(zhí)法監(jiān)督與責(zé)任追究
第三十四條?上級(jí)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員的執(zhí)法行為實(shí)行執(zhí)法監(jiān)督。
綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)接受同級(jí)人民政府及有關(guān)行政部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)督。
第三十五條?執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容包括：
（一）執(zhí)法主體；
（二）執(zhí)法程序；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章的適用；
（四）履行法定職責(zé)的情況；
（五）罰沒(méi)財(cái)物的處理；
（六）其他需要監(jiān)督的內(nèi)容。
第三十六條?執(zhí)法監(jiān)督的方式：
（一）受理對(duì)違法違規(guī)執(zhí)法行為的申訴、控告和檢舉，并直接處理或者責(zé)成有關(guān)部門(mén)處理；
（二）對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行檢查；
（三）調(diào)閱執(zhí)法案卷和其他資料；
（四）在職權(quán)范圍內(nèi)采取的其他方式。
第三十七條?在執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷(xiāo)行政處罰，損害當(dāng)事人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償：
（一）執(zhí)法主體不合法的；
（二）執(zhí)法程序違法的；
（三）具體行政行為適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的；
（四）違法處置罰沒(méi)或者扣押財(cái)物的。
第三十八條?因第三十七條列舉情形造成以下后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任：
（一）人民法院撤銷(xiāo)、變更行政處罰決定的；
（二）復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)、變更行政處罰決定的。
第三十九條?執(zhí)法人員有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分，并收回其執(zhí)法證件；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）濫用職權(quán)，侵犯公民、法人及其他組織合法權(quán)益的；
（三）偽造、篡改、隱匿和銷(xiāo)毀證據(jù)的；
（四）玩忽職守、貽誤工作的；?
（五）泄露舉報(bào)內(nèi)容和執(zhí)法行動(dòng)安排的；
（六）其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
第四十條?執(zhí)法人員在被暫扣執(zhí)法證件期間，不得從事行政執(zhí)法工作；執(zhí)法人員被收回執(zhí)法證件的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離執(zhí)法崗位，不得再?gòu)氖滦姓?zhí)法工作。
第五章?附?則
第四十一條?《中華人民共和國(guó)文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法證》是執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)的合法證件，由文化部統(tǒng)一制式，省級(jí)文化行政部門(mén)或者綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)制并核發(fā)。
各級(jí)人民政府核發(fā)的行政執(zhí)法證，也是執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)的合法證件。
執(zhí)法文書(shū)由文化部統(tǒng)一格式，省級(jí)文化行政部門(mén)或者綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)制。
第四十二條?本辦法所稱(chēng)“較大數(shù)額罰款”是指對(duì)公民處以1萬(wàn)元以上、對(duì)法人或者其他組織處以5萬(wàn)元以上的罰款，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條?本辦法由文化部負(fù)責(zé)解釋。
第一章 總則
第一條 為了相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)，規(guī)范城市管理綜合行政執(zhí)法，提高城市管理水平和效率，促進(jìn)依法行政，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本市的城市管理綜合行政執(zhí)法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城-管執(zhí)法）工作。
第三條 城市管理綜合行政執(zhí)法遵循合法、公正、公開(kāi)、及時(shí)的原則，突出以人為本，堅(jiān)持教育與處罰、疏導(dǎo)與治理相結(jié)合，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法。
城-管執(zhí)法部門(mén)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。城-管執(zhí)法部門(mén)不得以罰款作為經(jīng)費(fèi)來(lái)源和創(chuàng)收途徑，不得以罰款指標(biāo)作為考核依據(jù)。
第四條 城市管理綜合行政執(zhí)法實(shí)行市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的體制。
第五條 市城-管執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)本市城-管執(zhí)法工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)區(qū)城-管執(zhí)法工作。
市城-管執(zhí)法部門(mén)所屬西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、西安曲江新區(qū)、西安瀘灞生態(tài)區(qū)、西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地、西安閻良國(guó)家航空產(chǎn)業(yè)基地執(zhí)法分局和區(qū)城-管執(zhí)法部門(mén)，按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的城-管執(zhí)法工作。
建設(shè)、規(guī)劃、市政、市容園林、環(huán)境保護(hù)、工商、民政、公安等有關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)分工，共同做好城-管執(zhí)法有關(guān)工作。
第六條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)城-管執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)城-管執(zhí)法部門(mén)與相關(guān)部門(mén)工作，提高城-管執(zhí)法水平，改善城-管執(zhí)法裝備條件，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法手段現(xiàn)代化。
第七條 城-管執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)宣傳法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，自覺(jué)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持、配合城-管執(zhí)法，協(xié)助城-管執(zhí)法人員依法行使職權(quán)。
第二章 執(zhí)法職責(zé)
第八條 城-管執(zhí)法部門(mén)依照本條例規(guī)定相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)。經(jīng)國(guó)務(wù)院或者省人民政府決定，新確定和調(diào)整的行政處罰職責(zé)，由市人民政府向社會(huì)公布。
第九條 城-管執(zhí)法實(shí)行屬地管理，違法行為由發(fā)生地的城-管執(zhí)法部門(mén)管轄。對(duì)流動(dòng)狀態(tài)的違法行為，由相鄰區(qū)域的城-管執(zhí)法部門(mén)約定管轄。管轄權(quán)發(fā)生異議的，報(bào)市城-管執(zhí)法部門(mén)指定管轄。
市城-管執(zhí)法部門(mén)對(duì)有重大影響的違法案件可以直接管轄，也可以組織所屬城-管執(zhí)法分局、區(qū)城-管執(zhí)法局聯(lián)合執(zhí)法。
市、區(qū)城-管執(zhí)法部門(mén)對(duì)其執(zhí)法行為承擔(dān)責(zé)任。
第十條 城-管執(zhí)法部門(mén)具有下列執(zhí)法職責(zé)：
（八）法律、法規(guī)規(guī)定和國(guó)務(wù)院或者省人民政府決定由城-管執(zhí)法部門(mén)集中行使的其他行政執(zhí)法職責(zé)。
第十一條 已相對(duì)集中行使的行政處罰權(quán)，原行政管理部門(mén)不再行使；仍行使已相對(duì)集中的行政處罰權(quán)的，作出的行政處罰決定無(wú)效。
行政管理部門(mén)不因行政處罰權(quán)的相對(duì)集中而改變其他行政管理及監(jiān)督職責(zé)。
第十二條 因城市管理綜合行政執(zhí)法需要制定、修改或者廢止本市地方性法規(guī)、政府規(guī)章的，市城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面建議有關(guān)機(jī)關(guān)按照法定程序進(jìn)行。
第三章 執(zhí)法規(guī)范
第十三條 城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，建立完善錄用、考核、培訓(xùn)、交流與回避等制度，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和管理。從事行政執(zhí)法的工作人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得執(zhí)法資格，方可上崗。
第十四條 城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立和完善日常巡查制度，及時(shí)制止和查處違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為。
第十五條 城-管執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備行政處罰執(zhí)法資格，在查處違法行為時(shí)，不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)志，出示執(zhí)法證件，保持儀容嚴(yán)整、舉止端莊、語(yǔ)言文明、行為規(guī)范、程序合法。
第十六條 城-管執(zhí)法部門(mén)在查處違法行為時(shí)，可以采取以下措施：
（一）詢(xún)問(wèn)案件當(dāng)事人、證人，制作詢(xún)問(wèn)筆錄或者調(diào)查筆錄；
（二）進(jìn)入正在發(fā)生違法行為的場(chǎng)所實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，收集違法證據(jù)，制止違法行為；
（三）查閱、調(diào)取、復(fù)印與違法行為有關(guān)的文件資料；
（四）對(duì)違法行為采用錄音、拍照、攝像等方式，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他措施。
第十七條 執(zhí)法人員在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)城-管執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以將證據(jù)先行登記保存。
對(duì)先行登記保存的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出處理決定。
第十八條 對(duì)證據(jù)先行登記保存時(shí)，應(yīng)當(dāng)會(huì)同證據(jù)的持有人或者見(jiàn)證人對(duì)證據(jù)的名稱(chēng)、數(shù)量、特征等進(jìn)行登記，開(kāi)具先行登記保存證據(jù)清單。
先行登記保存證據(jù)清單由執(zhí)法人員和證據(jù)持有人簽名，并各執(zhí)一份。證據(jù)持有人拒絕簽名或者接收的，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在先行登記保存證據(jù)清單上注明。
第十九條 有下列情形之一的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查封、扣押涉嫌違法的工具、物品：
（一）適用先行登記保存不足以防止當(dāng)事人銷(xiāo)毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)的；
（二）當(dāng)事人拒不改正或者有證據(jù)證明其轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃避義務(wù)的；
（三）有可能危害人身健康、威脅公共安全、破壞環(huán)境資源的物品；
（四）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
城-管執(zhí)法部門(mén)實(shí)施查封、扣押措施的，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和期限執(zhí)行。不及時(shí)實(shí)施查封、扣押，可能影響公共利益或者案件查處的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，可以先行查封、扣押，但應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦查封、扣押的批準(zhǔn)手續(xù)。
第二十條 城-管執(zhí)法人員對(duì)查封、扣押的工具、物品，應(yīng)當(dāng)會(huì)同持有人對(duì)被查封、扣押工具、物品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、特征查點(diǎn)清楚，開(kāi)具查封、扣押清單。
查封、扣押清單由執(zhí)法人員和持有人簽名，各執(zhí)一份。持有人拒絕簽名或者接收的，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在查封、扣押清單上注明。
查封、扣押的工具、物品，不得使用或者損毀。查封、扣押的`物品易腐爛、易滅損或者不易保存的，城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)妥善處理。
第二十一條 城-管執(zhí)法部門(mén)實(shí)施查封、扣押措施后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)對(duì)違法行為作出處理決定；情況復(fù)雜的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。逾期未作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)將查封、扣押的工具、物品退還給當(dāng)事人。
城-管執(zhí)法部門(mén)對(duì)查封、扣押的工具、物品，不得收取保管費(fèi)。
城-管執(zhí)法部門(mén)決定解除查封、扣押的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知當(dāng)事人領(lǐng)取工具、物品，無(wú)法通知當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告通知。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在通知和公告規(guī)定的期限內(nèi)領(lǐng)取，超過(guò)規(guī)定的期限延遲領(lǐng)取的，應(yīng)當(dāng)繳納保管費(fèi)。超過(guò)規(guī)定期限六十日以上未領(lǐng)取的，按無(wú)主物處理，上繳國(guó)庫(kù)。
第二十二條 調(diào)查取證中，需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)委托具有鑒定資格的單位進(jìn)行鑒定，出具鑒定結(jié)論。需要鑒定的證據(jù)數(shù)量較大時(shí)，可以采取抽樣取證的方式進(jìn)行。
抽樣取證應(yīng)當(dāng)采取隨機(jī)的方式，抽取樣品的數(shù)量以能夠認(rèn)定本品的品質(zhì)特征為限。
第二十三條 城-管執(zhí)法部門(mén)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)依法告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯。當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)采納。
第二十四條 城-管執(zhí)法部門(mén)作出法律、法規(guī)規(guī)定要求聽(tīng)證的行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。
第二十五條 城-管執(zhí)法部門(mén)查處違法案件時(shí)，依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，適用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行處罰的，可以當(dāng)場(chǎng)作出處罰決定；適用一般程序進(jìn)行處罰的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)作出處罰決定。因特殊情況需要延長(zhǎng)辦案期限的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。
第二十六條 城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為造成的危害后果及違法行為人主觀過(guò)錯(cuò)，在法定幅度內(nèi)實(shí)施行政處罰；對(duì)違法情節(jié)輕微，未造成危害后果，并及時(shí)糾正的，不予行政處罰。
城-管執(zhí)法部門(mén)采取行政強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)正確適用法律法規(guī)，選擇適當(dāng)?shù)姆绞?，最大限度的減少當(dāng)事人的損失。采取其他方式可以達(dá)到行政管理目的的，不應(yīng)實(shí)施行政強(qiáng)制措施。
第二十七條 當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，城-管執(zhí)法部門(mén)可依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十八條 城-管執(zhí)法部門(mén)履行城市管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取社會(huì)公眾的意見(jiàn)，改進(jìn)執(zhí)法工作，為行政管理相對(duì)人提供幫助和便利。
第四章 執(zhí)法配合
第二十九條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全城-管執(zhí)法協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決城-管執(zhí)法工作中的重大事項(xiàng)。
第三十條 城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)行政管理部門(mén)建立城市管理信息共享平臺(tái)，及時(shí)通報(bào)有關(guān)城市管理信息。
第三十一條 城-管執(zhí)法部門(mén)與有關(guān)行政管理部門(mén)對(duì)城市管理工作中的重大或者專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，可以聯(lián)合執(zhí)法。
第三十二條 城-管執(zhí)法部門(mén)在調(diào)查取證過(guò)程中，需要有關(guān)行政管理部門(mén)提供有關(guān)資料的，有關(guān)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極配合。
第三十三條 審批與城-管執(zhí)法有關(guān)的事項(xiàng)，有關(guān)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自作出行政許可決定之日起三日內(nèi)，將行政許可決定和相關(guān)資料告知或者抄送同級(jí)城-管執(zhí)法部門(mén)。
第三十四條 城-管執(zhí)法部門(mén)和有關(guān)行政管理部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違法行為不屬于本部門(mén)管轄范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)告知或者移送有管轄權(quán)的部門(mén)處理。
第五章 執(zhí)法監(jiān)督
第三十五條 上級(jí)城-管執(zhí)法部門(mén)發(fā)現(xiàn)下級(jí)城-管執(zhí)法部門(mén)行政行為不當(dāng)或者違法的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。上級(jí)城-管執(zhí)法部門(mén)發(fā)現(xiàn)下級(jí)城-管執(zhí)法部門(mén)不查處有關(guān)違法行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其查處或者直接查處。
第三十六條 城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)將職責(zé)范圍、執(zhí)法依據(jù)、處罰標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序等予以公開(kāi)，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)城-管執(zhí)法部門(mén)不嚴(yán)格執(zhí)法或者有違法違紀(jì)行為的，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉、控告。
第三十七條 城-管執(zhí)法部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立和完善內(nèi)部行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、評(píng)議考核、督辦督察、責(zé)任追究等監(jiān)督制度，保證和監(jiān)督城-管執(zhí)法人員依法履行職責(zé)。
城-管執(zhí)法部門(mén)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的檢舉、控告，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)處理，并反饋處理結(jié)果。
第三十八條 當(dāng)事人對(duì)城-管執(zhí)法部門(mén)作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
對(duì)市城-管執(zhí)法部門(mén)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議的，向市人民政府提出；對(duì)區(qū)城-管執(zhí)法部門(mén)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議的，可以向區(qū)人民政府或者市城-管執(zhí)法部門(mén)提出。
第六章 法律責(zé)任
第三十九條 城-管執(zhí)法部門(mén)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，有下列情形之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）無(wú)法定依據(jù)或者不遵守法定程序?qū)嵤┬姓幜P的；
（二）無(wú)法定事由或者違反法定程序擅自改變已作出的行政處罰決定的；
（三）刁難、侮辱、毆打或者唆使他人毆打當(dāng)事人的；
（四）故意損毀當(dāng)事人財(cái)物的；
（五）截留、挪用、私分罰款或者扣押、沒(méi)收財(cái)物的；
（六）索要、收受他人財(cái)物的；
（七）要求當(dāng)事人承擔(dān)非法定義務(wù)的；
（八）有其他違法執(zhí)法行為的。
第四十條 城-管執(zhí)法部門(mén)及其執(zhí)法人員違法行使職權(quán)，損害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。
第四十一條 行政管理部門(mén)違反本條例規(guī)定，仍行使已交由城-管執(zhí)法部門(mén)集中行使的行政處罰權(quán)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
第四十二條 拒絕、阻礙城-管執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇八
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化和規(guī)范車(chē)間安全檢查督察工作，及時(shí)消除事故隱患，有效預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
安全監(jiān)督檢查分定期監(jiān)督檢查和不定期監(jiān)督檢查兩種形式；定期安全監(jiān)督檢查包括綜合性安全檢查和專(zhuān)業(yè)性安全檢查；不定期安全檢查包括日常巡查、臨時(shí)性監(jiān)督檢查。
1、車(chē)間定期安全監(jiān)督檢查由車(chē)間主任牽頭組織，安全員和有關(guān)管理人員積極配合；
6、每次檢查后，要填寫(xiě)“安全監(jiān)督檢查責(zé)任表”，內(nèi)容包括隱患部位、隱患內(nèi)容、整改措施，并簽寫(xiě)檢查者名字。安全員根據(jù)隱患情況下發(fā)隱患整改通知書(shū)，同時(shí)，安全員和有關(guān)技術(shù)人員要對(duì)隱患整改工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。
7、車(chē)間主任及監(jiān)督檢查人員必須對(duì)安全監(jiān)督檢查工作高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，根據(jù)自己的檢查職責(zé)和檢查范圍，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容逐條檢查，做到不漏項(xiàng)。
8、對(duì)在安全監(jiān)督檢查工作中敷衍了事，有以下行為者要追究相關(guān)人員的'責(zé)任：
（1）因檢查不認(rèn)真而留下隱患，造成事故的；
（2）因復(fù)查確認(rèn)不認(rèn)真或未復(fù)查而留下隱患，造成事故的。
（3）凡是對(duì)安全監(jiān)督檢查工作不配合或?qū)Σ槌龅碾[患未按期整改或整改不徹底的班組；
（4）對(duì)于在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的同一部位的重復(fù)隱患，對(duì)隱患所在班組根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇九
第一條為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法記錄儀的使用和管理，根據(jù)我局《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條本制度適用于執(zhí)法記錄儀的使用以及對(duì)音視頻資料的收集、保存、管理、使用等活動(dòng)。
第三條各執(zhí)法科室隊(duì)負(fù)責(zé)本科室隊(duì)執(zhí)法記錄儀的日常管理、養(yǎng)護(hù)以及音視頻記錄資料的收集、分類(lèi)整理等工作。
辦公室負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)法記錄儀使用情況進(jìn)行監(jiān)督以及音視頻記錄資料的匯總、保存和管理等工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄儀及相關(guān)配套設(shè)備的配備、維護(hù)升級(jí)和使用培訓(xùn)等工作。
第四條各執(zhí)法科室隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)執(zhí)法記錄儀及音視頻資料的管理。
第五條執(zhí)法記錄儀未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借其他單位和個(gè)人使用。
第六條執(zhí)法人員在實(shí)施下列執(zhí)法活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行音視頻同步記錄：
(一)對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)；
(二)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)時(shí)；
(三)對(duì)企業(yè)采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施時(shí)；
(四)調(diào)查取證中調(diào)取原始憑證確有困難，須采取照相、錄像等方式取證時(shí)；
(五)抽樣取證不能提取原物，須采取照相、錄像等方式取證時(shí)；
(六)實(shí)施行政執(zhí)法處罰簡(jiǎn)易程序容易引起行政爭(zhēng)議時(shí)；
(七)以留置送達(dá)方式將執(zhí)法文書(shū)留置在當(dāng)事人的收發(fā)部門(mén)或者住所時(shí)；
(八)以公告送達(dá)方式送達(dá)執(zhí)法文書(shū)時(shí)；
(九)對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行執(zhí)法復(fù)查時(shí)；
(十)對(duì)企業(yè)采取行政強(qiáng)制措施時(shí)；
(十一)其他應(yīng)當(dāng)采取音像記錄的情況。
《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度》中規(guī)定的音像記錄情形與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。
第七條執(zhí)法人員在使用執(zhí)法記錄儀之前，應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保無(wú)故障，主電池和備用電池電量充足，內(nèi)存卡有足夠儲(chǔ)存空間，并按照當(dāng)前日期時(shí)間調(diào)整好設(shè)備時(shí)間。
第八條執(zhí)法人員每日?qǐng)?zhí)法活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)日?qǐng)?zhí)法記錄儀記錄的音視頻資料導(dǎo)出至指定存儲(chǔ)器上，并根據(jù)音視頻資料的內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)整理，在文件名中標(biāo)注音視頻資料所記錄的單位、場(chǎng)所、主要內(nèi)容(現(xiàn)場(chǎng)檢查、勘驗(yàn)、送達(dá)等)以及記錄時(shí)間等。
連續(xù)工作或當(dāng)日無(wú)法返回單位的，應(yīng)當(dāng)在返回單位后24小時(shí)內(nèi)導(dǎo)出資料。
第九條一般執(zhí)法過(guò)程中形成的音視頻資料由各執(zhí)法科室隊(duì)自行保管；作為行政處罰、行政強(qiáng)制證據(jù)或記錄行政處罰、行政強(qiáng)制過(guò)程的音視頻資料，執(zhí)法人員整理完畢后，每月末隨同已結(jié)案案卷一并報(bào)送辦公室統(tǒng)一存儲(chǔ)。
第十條一般執(zhí)法過(guò)程中形成的音視頻資料保存期限不少于1年；作為行政處罰、行政強(qiáng)制證據(jù)或記錄行政處罰、行政強(qiáng)制過(guò)程的音視頻資料保存期限不少于2年。
第十一條對(duì)執(zhí)法記錄儀錄制的音視頻資料應(yīng)完整留存，任何人不得對(duì)原始記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行剪接、刪改，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自對(duì)外提供或者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及其他傳播渠道發(fā)布。
執(zhí)法音視頻資料涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的要求予以保密。
第十二條未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)閱、復(fù)制執(zhí)法音視頻資料信息。
因工作需要調(diào)閱、復(fù)制執(zhí)法音視頻資料的`，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由保管人對(duì)調(diào)閱人、復(fù)制人、審批人、時(shí)間、事由等事項(xiàng)進(jìn)行登記。
第十三條辦公室每季度對(duì)各執(zhí)法科室隊(duì)按程序規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正。
第十四條各執(zhí)法科室隊(duì)在使用執(zhí)法記錄儀過(guò)程中遇到設(shè)備問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向辦公室反饋，由辦公室聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理。
第十五條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法全過(guò)程記錄中有下列情形之一的，責(zé)令限期整改；導(dǎo)致行政訴訟敗訴、具體行政行為被撤銷(xiāo)或變更以及其他嚴(yán)重社會(huì)影響的，對(duì)直接責(zé)任人及科室隊(duì)負(fù)責(zé)人參照?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
(一)不制作或不按要求制作行政執(zhí)法全過(guò)程記錄的；
(二)違反規(guī)定泄露執(zhí)法記錄信息的；
(三)故意毀損，隨意刪除、修改執(zhí)法全過(guò)程中文字或音像記錄信息的；
(四)不按規(guī)定儲(chǔ)存或維護(hù)致使執(zhí)法記錄損毀、丟失的；
(五)其他違反行政執(zhí)法全過(guò)程記錄規(guī)定的。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十
堅(jiān)持以黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神為指引，深入貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，以大力推進(jìn)法治政府進(jìn)程為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)建立一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、精通業(yè)務(wù)、廉政勤政的高素質(zhì)行政執(zhí)法隊(duì)伍。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十一
各縣市人民政府、州政府各部門(mén)、各直屬單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》、《新疆維吾爾自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》（第129號(hào)令）及新政發(fā)[20xx]54號(hào)文件的具體要求，為提高行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事的能力和水平，確保行政行為的合法、規(guī)范、有效，真正在各級(jí)行政機(jī)關(guān)中建立健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。經(jīng)州政府決定，由州政府法制辦公室從20xx年4月25日開(kāi)始對(duì)全州行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員進(jìn)行綜合法律培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十二
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以黨建促脫貧為契機(jī)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”活動(dòng)，圍繞縣委“1235”發(fā)展戰(zhàn)略，提升黨員的“四個(gè)意識(shí)”、牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”、切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
為切實(shí)加強(qiáng)我局黨支部建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮黨支部凝聚力和向心力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定，我支部嚴(yán)格按照選舉程序和選舉辦法，于2020年4月20日召開(kāi)了中共縣綜合行政執(zhí)法局支部黨員大會(huì)，對(duì)支部成員進(jìn)行選舉。選舉產(chǎn)生以同志為黨支部書(shū)記、同志為黨支部副書(shū)記等6名委員的黨支部委員會(huì)，進(jìn)一步提升了組織戰(zhàn)斗力。
當(dāng)模范，彰顯黨員的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動(dòng)黨建促進(jìn)本部門(mén)本單位中心工作任務(wù)的完成，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。四是堅(jiān)持召開(kāi)黨組織生活會(huì)。按照縣委安排，召開(kāi)高質(zhì)量的組織生活會(huì)，要求黨員對(duì)照《黨章》嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，教育黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，使每名黨員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建好脫貧攻堅(jiān)“指揮臺(tái)”。成立由局黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“綜合行政執(zhí)法局扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并根據(jù)股室職能職責(zé)成立分別成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組，確保綜合行政執(zhí)法局扶貧各項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)任，有人抓落實(shí)。(二)狠抓就業(yè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)工作。一是圍繞貧困村，貧困戶(hù)，大力實(shí)施貧困人員就業(yè)技能培訓(xùn)。16年以來(lái)，累計(jì)投入280余萬(wàn)元，培訓(xùn)2297人(貧困人員1200余人)，涵蓋78個(gè)貧困村，為參與培訓(xùn)的貧困人員發(fā)放誤工補(bǔ)助75萬(wàn)余元。二是大力開(kāi)發(fā)公益崗位，幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)就近就地安置就業(yè)。整合農(nóng)牧、環(huán)林、交通、水務(wù)、文廣等行業(yè)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，累計(jì)開(kāi)發(fā)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、護(hù)林員、草管員等各類(lèi)公益性(類(lèi))崗位3411個(gè)，其中我局開(kāi)發(fā)村級(jí)協(xié)管員公益性崗位249個(gè)。三是搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過(guò)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動(dòng)30余次，累計(jì)為我縣農(nóng)牧民群眾提供5000余個(gè)就業(yè)崗位信息，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工(含靈活就業(yè))2516人，(三)扎實(shí)開(kāi)展駐村村幫扶工作。一是嚴(yán)格落實(shí)駐村幫扶“五個(gè)一”“三個(gè)一”要求。精心選派社保局局長(zhǎng)陳勇等4名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任貧困村、非貧困村第一書(shū)記和駐村工作組成員，配強(qiáng)駐村幫扶力量，加大對(duì)駐村工作組成員的日常管理工作。二是通過(guò)黨支部共建活動(dòng)、駐村幫扶、貧困戶(hù)結(jié)對(duì)等定期深入結(jié)對(duì)村與村兩委研究脫貧方案、幫扶措施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。引導(dǎo)貧困戶(hù)種植黑青稞102畝;爭(zhēng)取20萬(wàn)元為尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚42座;建設(shè)“百畝紫皮馬鈴薯”產(chǎn)業(yè)示范地;籌資2.4萬(wàn)元為兩村添置電腦、打印機(jī)、辦公桌等辦公用品;籌資3.6萬(wàn)余元修建尤斯村村級(jí)活動(dòng)室?guī)旆?、?yáng)光活動(dòng)房棚等附屬設(shè)施。三是每年重大節(jié)慶和敏感節(jié)點(diǎn)組織干部入戶(hù)走訪慰問(wèn)，16年至今發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)品折合人民幣7萬(wàn)余元;捐款1.1萬(wàn)元解決俄米村劉孝富部分醫(yī)療費(fèi)用;籌資0.84萬(wàn)元為貧困戶(hù)扎西洛布解決無(wú)住房和飲水困難;募集捐款2萬(wàn)元為貧困戶(hù)四郎拉姆家改造了房屋樓梯、室內(nèi)線路及修建了溫室大棚;聯(lián)系內(nèi)地各界愛(ài)心人士為尤斯村貧困戶(hù)捐贈(zèng)衣物、文具共計(jì)280余件。
46份。盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨員干部理論水平夠，三會(huì)一課貫徹落實(shí)質(zhì)量不高;二是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;三是黨員干部的一崗雙責(zé)意識(shí)還需加強(qiáng)。今后，我局將采取更加有力的措施，不斷加強(qiáng)以黨委班子為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)自身建設(shè)，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實(shí)，鼓足干勁，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十三
按照上級(jí)黨委、政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革的總體部署，劉八里鄉(xiāng)迅速行動(dòng)、精準(zhǔn)對(duì)接，對(duì)機(jī)制建設(shè)、執(zhí)法程序、人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查四個(gè)方面進(jìn)行了優(yōu)化強(qiáng)化，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效、適應(yīng)發(fā)展的基層綜合行政執(zhí)法體制，確保接得住、管得好、有監(jiān)督。
1.健全機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的鄉(xiāng)全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定印發(fā)了劉八里鄉(xiāng)《行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”通知》、《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》、《年度學(xué)法計(jì)劃》、《執(zhí)法人員培訓(xùn)方案》。同時(shí)，積極構(gòu)建鄉(xiāng)綜合執(zhí)法大隊(duì)和公安、市場(chǎng)監(jiān)管等派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，計(jì)劃每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì)、定期召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)行政執(zhí)法研討會(huì)，努力形成鄉(xiāng)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)配合的工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)。
2.完善程序，強(qiáng)化執(zhí)行。研究制定了劉八里鄉(xiāng)《重大行政執(zhí)法決定法制審核流程圖》、《行政檢查流程圖》、《行政處罰流程圖》、《行政強(qiáng)制流程圖》、《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄流程圖（一般程序、簡(jiǎn)易程序、行政強(qiáng)制程序）》等10個(gè)行政執(zhí)法流程圖，并進(jìn)行集中統(tǒng)一公開(kāi)，不斷規(guī)范執(zhí)法程序，做到“辦、審、定”三分離。同時(shí)，按照《河北省案卷評(píng)查評(píng)分細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合鄉(xiāng)政府工作實(shí)際，制定了劉八里鄉(xiāng)行政處罰、行政強(qiáng)制等各類(lèi)執(zhí)法文書(shū)60余個(gè)，對(duì)立案審查、檢查筆錄、登記保存、強(qiáng)制執(zhí)行、案件移送等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，不斷推進(jìn)公正、文明執(zhí)法。
3.全面培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任。按照所站原有職能，每個(gè)所站篩選2名在編在崗的業(yè)務(wù)骨干納入鄉(xiāng)綜合執(zhí)法大隊(duì)，并在復(fù)轉(zhuǎn)軍人、公益崗位中挑選出政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良若干同志組成輔助執(zhí)法小隊(duì)。發(fā)揮政府公職律師優(yōu)勢(shì)，按照省下放和委托的處罰事項(xiàng)清單，對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、交通運(yùn)輸、民族事務(wù)、宗教管理、生態(tài)環(huán)境等7大領(lǐng)域共計(jì)87項(xiàng)處罰清單和現(xiàn)有的3項(xiàng)處罰清單進(jìn)行全面培訓(xùn)；積極協(xié)調(diào)縣政府相關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)，聘請(qǐng)其法制科長(zhǎng)作為行業(yè)執(zhí)法專(zhuān)家對(duì)我鄉(xiāng)開(kāi)展定期指導(dǎo)，確保執(zhí)法人員做到法律適用正確、程序正當(dāng)合法。同時(shí)，充分利用滄州市行政執(zhí)法人員考試系統(tǒng)資源，定期開(kāi)展培訓(xùn)考核，切實(shí)提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
4.注重公開(kāi)，強(qiáng)化監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，制定公布了劉八里鄉(xiāng)權(quán)力清單和責(zé)任清單，向社會(huì)公開(kāi)了鄉(xiāng)政府工作職責(zé)、行政執(zhí)法主體、人員、依據(jù)、程序、救濟(jì)途徑等，設(shè)立了舉報(bào)電話，暢通了投訴渠道，鼓勵(lì)全社會(huì)參與，做到事前事后公開(kāi)，事中事后監(jiān)管。同時(shí)，利用相關(guān)所站開(kāi)展業(yè)務(wù)的摸排資源和臺(tái)賬信息，對(duì)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、民族宗教等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，對(duì)投訴舉報(bào)多、安全隱患大、有違法失信記錄的市場(chǎng)主體進(jìn)行重點(diǎn)督查，全力保障農(nóng)村安全穩(wěn)定。
目前，鄉(xiāng)政府正在積極協(xié)調(diào)辦理罰沒(méi)許可證和執(zhí)法證，做到執(zhí)法主體適格，執(zhí)法人員到位。按照《南皮縣推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革工作方案》要求，鄉(xiāng)政府10月份前按照新體制入軌運(yùn)行，在此過(guò)渡時(shí)期將積極配合縣直相關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法工作，確保推進(jìn)改革平穩(wěn)進(jìn)行和有序銜接。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十四
為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機(jī)制。第一，部門(mén)或建議公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)基金。其次建立培訓(xùn)紀(jì)律，要求學(xué)員均要參加培訓(xùn)。第二，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，參加學(xué)習(xí)人員要寫(xiě)出參觀心得。第三，由相關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)員培訓(xùn)出勤和考核成績(jī)進(jìn)行記錄，做為以后公司選拔人才的依據(jù)之一。第四，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人要將相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理歸檔，并將資料送公司行政部門(mén)備案。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十五
培訓(xùn)對(duì)象：市局直屬各支隊(duì)主管業(yè)務(wù)的副支隊(duì)長(zhǎng)及大隊(duì)長(zhǎng)，市城管執(zhí)法局各分局、閻良區(qū)城管執(zhí)法局、臨潼區(qū)城管執(zhí)法局、長(zhǎng)安區(qū)城管執(zhí)法局主管業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)、監(jiān)察科科長(zhǎng)及大（中）隊(duì)長(zhǎng)。
培訓(xùn)內(nèi)容：城市綠化規(guī)劃、城市新區(qū)開(kāi)發(fā)和舊區(qū)改建建設(shè)項(xiàng)目的綠化規(guī)劃及園林綠化執(zhí)法，戶(hù)外廣告設(shè)置、審批情況及戶(hù)外廣告執(zhí)法，《行政強(qiáng)制法》等相關(guān)內(nèi)容。
承辦部門(mén)：執(zhí)法督查一處。
培訓(xùn)時(shí)間：16課時(shí)（4月份）。
登記學(xué)分：參加學(xué)習(xí)人員記10學(xué)分。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十六
（一）滿足公司發(fā)展要求：提高現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德。
（二）員工自身發(fā)展需求：通過(guò)培訓(xùn)提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動(dòng)力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，增加個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用，使每一個(gè)人都能起到不僅僅獨(dú)擋一面的角色，從而促進(jìn)部門(mén)高效的完成各項(xiàng)目標(biāo)要求。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十七
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各縣市、各單位要切實(shí)提高對(duì)綜合法制培訓(xùn)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把本年度培訓(xùn)作為落實(shí)《綱要》和《若干意見(jiàn)》的重要措施，合理安排參訓(xùn)人員，確保完成本年度培訓(xùn)工作，培訓(xùn)情況作為年終依法行政考核的重要依據(jù)。
2、精心組織，統(tǒng)籌安排。各縣市要按照要求安排計(jì)劃、認(rèn)真組織，及時(shí)落實(shí)投影設(shè)備、聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地（在場(chǎng)地條件允許的情況下，可以安排非參訓(xùn)人員旁聽(tīng)，旁聽(tīng)人員不收取任何費(fèi)用，不參加培訓(xùn)考試）。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。州政府法制辦公室嚴(yán)格按照自治區(qū)129號(hào)令及新政發(fā)[20xx]54號(hào)文件的具體要求進(jìn)行培訓(xùn)考試，對(duì)考試不合格者將由州法制辦組織一次補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考仍不及格的暫不換發(fā)行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督證件，由各縣市、各部門(mén)安排參加下一次輪訓(xùn)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十八
本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)的形式，由市法制辦組織，從參與社會(huì)管理度高、影響力較大的部門(mén)中挑選優(yōu)秀代表和法律專(zhuān)家進(jìn)行授課，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹、典型帶動(dòng)，有針對(duì)性地解決執(zhí)法中存在的各類(lèi)問(wèn)題。
國(guó)土、公安、城建、工商、質(zhì)監(jiān)、環(huán)衛(wèi)、交警、行政綜合執(zhí)法大隊(duì)等部門(mén)要高度重視，責(zé)成專(zhuān)人落實(shí)，要結(jié)合工作實(shí)踐，及早選出典型事例、好的經(jīng)驗(yàn)做法，選聘專(zhuān)人講解。（培訓(xùn)題目可參考市級(jí)確定的題目，見(jiàn)附件）。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇十九
以省《行政執(zhí)法人員培訓(xùn)教程》和《市人民政府依法行政工作指引》為教材，以貫徹落實(shí)國(guó)家、省對(duì)依法行政工作的最新部署和安排為重點(diǎn)，通過(guò)解析行政執(zhí)法監(jiān)督檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題以及行政執(zhí)法過(guò)程中存在的問(wèn)題等，查堵、完善行政執(zhí)法過(guò)程中有關(guān)程序、標(biāo)準(zhǔn)的缺失。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇二十
人力資源部(培訓(xùn)室)加強(qiáng)制度培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，企管部配合、協(xié)助人力資源部(培訓(xùn)室)組織各項(xiàng)制度培訓(xùn)工作，各部門(mén)(車(chē)間)設(shè)1名兼職人員負(fù)責(zé)本部門(mén)(車(chē)間)的制度培訓(xùn)，并聽(tīng)從人力資源部(培訓(xùn)室)做好培訓(xùn)管理。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定篇二十一
通過(guò)培訓(xùn)，使全體行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷適應(yīng)新的依法行政形勢(shì)的'要求，法律意識(shí)和依法辦事的能力不斷增強(qiáng)，執(zhí)法為民的理念不斷得到鞏固，基本掌握國(guó)家基礎(chǔ)法律知識(shí)，并能夠結(jié)合實(shí)際工作準(zhǔn)確、熟練地運(yùn)用。
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