社會保障工作計劃(熱門21篇)

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社會保障工作計劃(熱門21篇)
時間:2023-11-30 19:17:12     小編:ZS文王

計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某個目標(biāo)或完成某項任務(wù)而制定的一系列具體措施和安排。在制定計劃時,要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整和修正,以適應(yīng)變化的環(huán)境。通過學(xué)習(xí)和掌握計劃的制定和執(zhí)行,我們可以提高個人和團(tuán)隊的競爭力和工作效率。

社會保障工作計劃篇一

下半年,全市人力資源社會保障工作總體的工作原則是全面落實省、市工作會議要求,以兩資改革為引領(lǐng)、以兩大體系建設(shè)為軸線、以人才保障為支撐、以勞資和諧為基礎(chǔ)、以提升效能為保障,全力推動人社工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。重點(diǎn)做好以下六個方面工作。

一、以深化兩資改革為契機(jī),凸顯引領(lǐng)全局示范效應(yīng)。

一是全方位推進(jìn)改革。積極爭取部省支持,組織淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)深化兩資改革研討會,邀請部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會組織代表參加,共同探索在國家推進(jìn)職業(yè)資格改革新形勢下,深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道,搭建專業(yè)理論研究團(tuán)隊,圍繞兩資項目集中、具體運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)、事中事后監(jiān)管等課題深化探索,進(jìn)一步增強(qiáng)我市改革的理論厚度和高度,擴(kuò)大改革影響力。

二是提升縣區(qū)改革參與度。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中,各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺集聚的優(yōu)勢資源,主動與ata和華星等社會組織合作,提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。進(jìn)一步深化企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)等項目,實現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸。

三是建好信息化運(yùn)行監(jiān)管平臺。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺的設(shè)計理念和規(guī)范,站在國家的高度,開發(fā)我市兩資項目下放實施監(jiān)管信息化平臺,將主管部門和社會機(jī)構(gòu)有機(jī)融入,完善事中監(jiān)管和事后評估功能,提升監(jiān)管效率和水平,實現(xiàn)監(jiān)管平臺的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國。

二、以推動大眾創(chuàng)業(yè)為抓手,實現(xiàn)帶動就業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)。

一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體。研究落實國務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》,找準(zhǔn)推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的突破口,啟動返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè),培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”,打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌,積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場會,推動我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省、全國。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地,推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式,營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,培育更多的創(chuàng)客、創(chuàng)將、創(chuàng)業(yè)明星。

二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋、精準(zhǔn)化、個性化”,深入開展“四比四看”活動,即比幫辦服務(wù)能力,看掛鉤企業(yè)發(fā)展;比交辦事項落實,看解決問題成效;比服務(wù)發(fā)展水平,看實事辦理效果;比企業(yè)認(rèn)可程度,看公開評議結(jié)果。進(jìn)一步落實好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施,繼續(xù)深化“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送和諧”的“四送”活動,深入企業(yè)調(diào)研,為企業(yè)提供個性化、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”。

三、以服務(wù)轉(zhuǎn)型升級為重點(diǎn),壯大各類人才隊伍總量。

一是強(qiáng)化技能人才儲備。開展“百城技能振興專項活動”,大力實施勞動預(yù)備制培訓(xùn)、新城長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),建立覆蓋全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,實現(xiàn)勞動者無技能就業(yè)“動態(tài)清零”。

二是加強(qiáng)人才服務(wù)保障。進(jìn)一步優(yōu)化“英才計劃”服務(wù)窗口功能,整合相關(guān)部門的人才公寓、入學(xué)就醫(yī)、獎勵資金補(bǔ)貼等人才服務(wù),實現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理,采用“一窗接件、并聯(lián)服務(wù)、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式,為各類人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務(wù)。

三是突破高層人才瓶頸。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機(jī)遇,積極對接省引進(jìn)高層次緊缺外國專家、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策,實現(xiàn)高層次人才引進(jìn)的突破。繼續(xù)落實在住房保障、子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策,形成引才留才的良好環(huán)境。

四、以小康達(dá)標(biāo)驗收為目標(biāo),提升社會保障工作水平。

一是強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳。把實現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事,落實社?;鶖?shù)調(diào)整等新政策,繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳“幸福行動”,擠干水份,做實參保,進(jìn)一步提升覆蓋率指標(biāo)。下半年,小康指標(biāo)的監(jiān)測要每月通報,各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作,確保明年初順利通過小康創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗收。

二是推進(jìn)政府購買服務(wù)。近期組織相關(guān)人員赴洛陽學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽模式”,在汲取先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上,結(jié)合借鑒我市大病保險購買服務(wù)的經(jīng)驗,除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項,探索通過購買服務(wù)方式推向市場,讓專業(yè)社會機(jī)構(gòu)來承接實施。加快“金保工程”二期建設(shè),完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展社會保障卡應(yīng)用,以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放。

社會保障工作計劃篇二

更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng);深化校企對接,推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn);搭建就業(yè)服務(wù)平臺,與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制,大力實施外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程,繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn),開展專項就業(yè)服務(wù)活動。2今年,力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4。0%較低水平以內(nèi)。

全力做好“全民參保登記計劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作,擴(kuò)大五險覆蓋面;扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作,年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上;穩(wěn)步提高社會保障待遇水平,及時、足額發(fā)放各項社保待遇;加大基金稽核力度,探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅持抓好社?;鸨O(jiān)管,強(qiáng)化風(fēng)險防控確保基金安全。

認(rèn)真開展“依法治市”工作,深入貫徹新修訂的《勞動合同法》,健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制,大力開展勞動保障誠信工程建設(shè);完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),規(guī)范案件聯(lián)動機(jī)制,加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度,加大工資支付排查和處罰力度;加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè),努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化,力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。

社會保障工作計劃篇三

根據(jù)上述要求,20xx年度市審計局重點(diǎn)審計項目計劃安排如下:

(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計。促進(jìn)健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系,提高預(yù)算管理水平,推動財政政策貫徹落實。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理,提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督,規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制行為,保證基金安全完整和運(yùn)行效益,維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題,促進(jìn)加強(qiáng)國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位2015年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計,推動提高部門預(yù)算管理水平,深化部門預(yù)算改革,提高預(yù)算績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強(qiáng)和完善決算管理,促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平和投資效益。

(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)審計署統(tǒng)一部署,促進(jìn)城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機(jī)制健全完善,切實維護(hù)人民群眾住房保障權(quán)益。

(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,促進(jìn)惠民政策貫徹落實,推動完善基本醫(yī)療保險制度。

(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,促進(jìn)落實國家和本市水污染防治政策措施,改善本市水環(huán)境質(zhì)量。

(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進(jìn)中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位,推進(jìn)援疆項目按期保質(zhì)地順利實施,保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。

(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強(qiáng)化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改,促進(jìn)有關(guān)單位進(jìn)一步完善管理制度,提高建設(shè)管理水平。

(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)審計署授權(quán)實施,促進(jìn)積極合理有效利用世界銀行貸款援款,提高利用外資的質(zhì)量和水平。

社會保障工作計劃篇四

勞動與社會保障是指國家和社會為了保障國民的基本生活需要,提高生活水*而建立的一種保障制度。

作為新聞專業(yè)的學(xué)生,我認(rèn)為不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)知識,還應(yīng)具備一定的實踐能力。既可以達(dá)到學(xué)以致用的目的,也能夠提升自己,增長見識和技能。實踐和理論相結(jié)合至少不會讓自己感到空虛和迷茫,而是更加增進(jìn)了我對自己專業(yè)的情感,支持并繼續(xù)進(jìn)行下去。

xx年xx月xx日至xx月xx日。

出于專業(yè)因素,于報到當(dāng)日我被安排到了宣傳科,作為科長文秘的助理。負(fù)責(zé)整理文字資料,采寫宣傳文稿,協(xié)助策劃外演。

我的工作特點(diǎn)是需要細(xì)密,認(rèn)真,閱讀大量文稿,和外演活動采寫。同時也必須有一定的工作原則,必須準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn),信息傳遞量大,必須要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。對文字報道要有高度的準(zhǔn)確性,做到實事求是,一絲不茍。當(dāng)然,還要遵守紀(jì)律,嚴(yán)格辦公。外出宣傳活動要考慮周到,果斷解決問題,手腳勤快,勤思勤想。

社會保障工作計劃篇五

日子如同白駒過隙,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的社會保障局年度工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標(biāo)及“為民辦實事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目,竭盡全力確保各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理,外樹形象,進(jìn)一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。

(一)以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機(jī),擴(kuò)大社會保障覆蓋面?!吨腥A人民共和國社會保險法》將于xx年7月1日起施行?!渡鐣kU法》是我國第一部全國性、綜合性的社?!盎痉ā保@是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當(dāng)作明年的首要任務(wù)來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機(jī),完善被征地農(nóng)民基本生活保障,落實“村改居”居民生活保障待遇,加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度,提高各險種參保人數(shù)、參保率,提高覆蓋面。

(二)圍繞醫(yī)改,做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫(yī)療體制改革,完善我市醫(yī)療保險政策,提高醫(yī)療保障待遇,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的.重點(diǎn)是:一是進(jìn)一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化,提高醫(yī)保待遇。

(三)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年,主要重心在45-60周歲的參保繳費(fèi)和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保,做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高參保率和服務(wù)水平,確保46-60周歲參保率達(dá)到95%以上,16-60周歲參保率達(dá)到80%以上。

(四)配合市民卡建設(shè),提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫,結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務(wù)的共同平臺,做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,提升社保公共服務(wù)效能,為市民卡順利啟用做好本職工作。

(五)加強(qiáng)信訪工作。繼續(xù)做好信訪接待工作,針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進(jìn)行排摸梳理,加強(qiáng)宣傳、解釋和穩(wěn)控工作,努力化解矛盾;對于因政策或其他客觀原因,部門和地方難以解決的,及時向上級部門反映,努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題,維護(hù)社會穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。

(六)其他工作。一是繼續(xù)完善社保信息化網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)一級社會保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結(jié)算和發(fā)放、信息查詢和維護(hù)等方面的功能,真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門口,給群眾帶來實實在在的便利。二是認(rèn)真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設(shè)之機(jī),全面完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù),簡化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;三是繼續(xù)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理,確保基金的安全與完整。

社會保障工作計劃篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要,全力完成上級交給的各項任務(wù),最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,特制定以下工作計劃:

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的.認(rèn)定工作,協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認(rèn)真完成各項臺帳,并及時上報平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

社會保障工作計劃篇七

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中,組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作,協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認(rèn)真完成各項臺帳,并及時上報平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理,改善社區(qū)環(huán)境面貌,方便居民出行。

二、3月5日,學(xué)習(xí)雷鋒,組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治,并進(jìn)行宣傳,使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持,在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱,使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動中,發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動,不斷提高愛我社區(qū)意識。

社會保障工作計劃篇八

各股室、各中心:

??? 為進(jìn)一步推進(jìn)我局五五普法工作,促進(jìn)全局依法行政建設(shè),結(jié)合工作的`實際,特制定 2009年依法行政工作計劃,具體如下:

1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計劃。

??? 2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法公示,錯案、過錯追究制,監(jiān)督制度、辦案流程,加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。

??? 3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓(xùn)。加大對全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn),特別是與部門相關(guān)的法律法規(guī),突出做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作,組織臨街設(shè)點(diǎn),積極主動開展法律咨詢活動。

??? 4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對勞動和社會保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研,研究新問題,探索新方法,不斷推進(jìn)我市社會保障體制改革。

??? 5、加強(qiáng)工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

社會保障工作計劃篇九

審計是一項復(fù)雜、千絲萬縷的工作,所以做好一個工作計劃是很有必要的,只有有一個明確的目標(biāo),才能完成好工作,下面編輯為你帶來社會保障審計處20xx工作計劃,歡迎閱讀,僅供參考。

20xx年,社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標(biāo),依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé),積極推進(jìn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋,進(jìn)一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術(shù)方法,不斷提高審計質(zhì)量,充分發(fā)揮審計在促進(jìn)本市深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。

根據(jù)上述要求,20xx年度社會保障審計處重點(diǎn)審計項目計劃安排如下:

(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行,推動改革創(chuàng)新。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實,提高財政資金使用績效,保障公共資金安全。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理,提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行審計。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督,規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制和執(zhí)行行為,保障基金安全完整和運(yùn)行效益,維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題,促進(jìn)健全完善國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行審計。推動提高部門預(yù)算管理水平,深化部門預(yù)算改革,提高預(yù)算管理績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強(qiáng)和完善決算管理,促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平,提升建設(shè)項目投資效益。

一是圍繞推進(jìn)政策落實,加強(qiáng)政策執(zhí)行審計。

二是圍繞促進(jìn)提質(zhì)增效,深化財政審計。

三是圍繞推進(jìn)依法行政,深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

四是圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全,加大對風(fēng)險隱患的揭示力度。

五是圍繞推進(jìn)共享發(fā)展,抓好民生審計。

六是圍繞推進(jìn)綠色發(fā)展,強(qiáng)化資源環(huán)境審計。

七是圍繞推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,更加關(guān)注體制機(jī)制性問題。

根據(jù)上述要求,20xx年度市審計局重點(diǎn)審計項目計劃安排如下:

(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

(二)市本級一般公共預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計。促進(jìn)健全統(tǒng)一完整的政府預(yù)算體系,提高預(yù)算管理水平,推動財政政策貫徹落實。

(三)政府性基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理,提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理和監(jiān)督,規(guī)范社會保險基金預(yù)算編制行為,保證基金安全完整和運(yùn)行效益,維護(hù)保險對象的合法權(quán)益。

(五)國有資本經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機(jī)制性問題,促進(jìn)加強(qiáng)國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

(六)部門(單位)預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預(yù)算主管部門和預(yù)算主管單位20xx年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計,推動提高部門預(yù)算管理水平,深化部門預(yù)算改革,提高預(yù)算績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強(qiáng)和完善決算管理,促進(jìn)提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。

(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進(jìn)提高政府投資項目管理水平和投資效益。

(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)審計署統(tǒng)一部署,促進(jìn)城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機(jī)制健全完善,切實維護(hù)人民群眾住房保障權(quán)益。

(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,促進(jìn)惠民政策貫徹落實,推動完善基本醫(yī)療保險制度。

(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)審計署要求組織實施,促進(jìn)落實國家和本市水污染防治政策措施,改善本市水環(huán)境質(zhì)量。

(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進(jìn)中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位,推進(jìn)援疆項目按期保質(zhì)地順利實施,保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。

(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強(qiáng)化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改,促進(jìn)有關(guān)單位進(jìn)一步完善管理制度,提高建設(shè)管理水平。

(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)審計署授權(quán)實施,促進(jìn)積極合理有效利用世界銀行貸款援款,提高利用外資的質(zhì)量和水平。

20xx年即將來臨,為了在新的一年的工作更好地開展,現(xiàn)將20xx年行政事業(yè)審計處工作計劃如下:

一、指導(dǎo)思想。

堅持以十九大全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心,把握審計干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律和特點(diǎn),以審計實踐需要為出發(fā)點(diǎn),以能力建設(shè)為核心,以增強(qiáng)審計干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、法制意識,提高“依法從審”能力為重點(diǎn),推動學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)建設(shè),培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計干部隊伍。

二、總體目標(biāo)。

建立健全干部教育培訓(xùn)工作制度,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。突出抓好政治理論培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、公共基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和其他知識培訓(xùn),形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓(xùn)工作格局,使全局審計干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,使審計干部的依法審計能力顯著增強(qiáng)。

三、基本原則。

1、堅持圍繞中心,教育培訓(xùn)為審計工作服務(wù)的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局縣委政府工作部署,圍繞構(gòu)建和諧秭歸,結(jié)合審計工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展教育培訓(xùn),提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心的自覺性,提高審計干部的素質(zhì)。

2、堅持以人為本,教育培訓(xùn)為需求服務(wù)的原則。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求,把握審計干部的成長規(guī)律和需求,堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓(xùn),增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

3、堅持與時俱進(jìn),教育培訓(xùn)為創(chuàng)新服務(wù)的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展,遵循審計干部教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律,更新培訓(xùn)理念,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,大規(guī)模培訓(xùn)干部,將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓(xùn)的全過程,不斷提高審計干部適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容。

1、政治理論培訓(xùn)。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓(xùn)。對干部職工進(jìn)行鄧小平理論、黨的十九大精神和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的教育,使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,學(xué)會用科學(xué)的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和進(jìn)取意識,進(jìn)一步提高政治理論修養(yǎng)。

2、審計業(yè)務(wù)知識。圍繞審計工作重點(diǎn),結(jié)合年度審計工作需要,結(jié)合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點(diǎn)和要求,組織開展審計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經(jīng)濟(jì)知識》、《國家審計準(zhǔn)則》等相關(guān)內(nèi)容等知識和崗位技能作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),圍繞審計信息化建設(shè)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)知識,以審計工作相關(guān)的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達(dá)能力等基本知識和技能培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的補(bǔ)充,同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升(審計師、造價師、計算機(jī)工程師)自考、讀書征文評比,經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、在實踐中學(xué),切實提高審計干部的業(yè)務(wù)技能。

3、公共基礎(chǔ)知識。結(jié)合創(chuàng)建文明單位、“雙迎雙創(chuàng)”、“全民讀書”等活動,按照審計文化體系的構(gòu)建要求,在組織學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會的知識的同時,根據(jù)個人喜好有選擇性地開展其他知識的學(xué)習(xí),以提升審計人員的人格魅力。

4、其他知識。將縣委政府的重大決策部署、相關(guān)會議精神、局內(nèi)修訂的各項制度等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容的補(bǔ)充,幫助干部職工準(zhǔn)確把握縣情、局情,更好地履行職責(zé),保障各項工作的規(guī)范運(yùn)行,切實提高審計干部的綜合素質(zhì)和能力。

五、培訓(xùn)方式。

按照“學(xué)習(xí)一個專題題,研究一個課題,解決一個問題,提高一定素質(zhì),推動一項工作”的要求,采取“在崗與離崗相結(jié)合,集中與分散相結(jié)合,輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合”等方式,在干部教育培訓(xùn)的“深”字上下功夫,在“新”上做文章,在“實”字上出成效,推動干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。

1、自主教育。自主教育是干部教育培訓(xùn)的主要方式。不同崗位、不同學(xué)歷層次的審計人員,要有針對性地開展自學(xué),自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。要按照“全民讀書”實施方案的要求,提高自主學(xué)習(xí)的自覺性,積極開展自學(xué)。

2、集中培訓(xùn)。通過分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)、干部職工講學(xué)、外請專家輔導(dǎo)講座、電教片影視教學(xué)、問題研討等方式,組織全體干部職工進(jìn)行專題知識教育培訓(xùn),共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。

3、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。要求50歲以下的公務(wù)員自覺參加縣委黨校組織的遠(yuǎn)程教學(xué)縣委宣傳部三峽秭歸在線“在線學(xué)堂”的學(xué)習(xí),自主選學(xué)感興趣的專題和相關(guān)知識。

4、系統(tǒng)調(diào)訓(xùn)。積極參加省、市、縣組織的各項培訓(xùn)。分期分批派員參加國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計管理培訓(xùn)等,完成市上有關(guān)部門組織的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。適時組織本級審計業(yè)務(wù)骨干赴外地學(xué)習(xí)、考察審計先進(jìn)經(jīng)驗以及審計新技術(shù)。積極組織干部職工參加縣內(nèi)組織的各種培訓(xùn)。

六、組織保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的實施。要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識審計干部教育培訓(xùn)工作的重要性,把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程,將干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同步考慮,統(tǒng)籌安排,整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長,辦公室工作人員為成員的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的組織實施,做到有計劃、有步驟地實施干部教育培訓(xùn)計劃。

2、強(qiáng)化管理,確保教育培訓(xùn)規(guī)劃的質(zhì)量。要按照《規(guī)劃》要求認(rèn)真制定年度培訓(xùn)計劃,并加強(qiáng)管理。通過采取定期考核與日??己讼嘟Y(jié)合、考核與抽查相結(jié)合的方式,確保教育培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、人員的落實,保證教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

3、完善制度,健全教育培訓(xùn)激勵約束機(jī)制。實行干部教育培訓(xùn)工作登記制度,全面記錄干部參加各類教育培訓(xùn)的情況,將培訓(xùn)情況作為年度考核、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。對經(jīng)過學(xué)習(xí)提高學(xué)歷層次和職稱等級的,按《財務(wù)管理制度》規(guī)定給予一定獎勵。認(rèn)真落實和完善干部培訓(xùn)激勵、約束機(jī)制,增強(qiáng)干部培訓(xùn)的吸引力和約束力,使培訓(xùn)學(xué)習(xí)的激勵約束機(jī)制真正發(fā)揮作用。

社會保障工作計劃篇十

20xx年即將來臨,為了在新的一年的工作更好地開展,現(xiàn)將20xx年行政事業(yè)審計處工作計劃如下:

一、指導(dǎo)思想。

堅持以十九大全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心,把握審計干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)律和特點(diǎn),以審計實踐需要為出發(fā)點(diǎn),以能力建設(shè)為核心,以增強(qiáng)審計干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、法制意識,提高“依法從審”能力為重點(diǎn),推動學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)建設(shè),培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計干部隊伍。

二、總體目標(biāo)。

建立健全干部教育培訓(xùn)工作制度,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。突出抓好政治理論培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、公共基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和其他知識培訓(xùn),形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓(xùn)工作格局,使全局審計干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,使審計干部的依法審計能力顯著增強(qiáng)。

三、基本原則。

1、堅持圍繞中心,教育培訓(xùn)為審計工作服務(wù)的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局縣委政府工作部署,圍繞構(gòu)建和諧秭歸,結(jié)合審計工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展教育培訓(xùn),提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心的自覺性,提高審計干部的素質(zhì)。

2、堅持以人為本,教育培訓(xùn)為需求服務(wù)的原則。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求,把握審計干部的成長規(guī)律和需求,堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓(xùn),增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

3、堅持與時俱進(jìn),教育培訓(xùn)為創(chuàng)新服務(wù)的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展,遵循審計干部教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律,更新培訓(xùn)理念,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,大規(guī)模培訓(xùn)干部,將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓(xùn)的全過程,不斷提高審計干部適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容。

1、政治理論培訓(xùn)。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓(xùn)。對干部職工進(jìn)行鄧小平理論、黨的十九大精神和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的教育,使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)和精神實質(zhì),增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,學(xué)會用科學(xué)的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和進(jìn)取意識,進(jìn)一步提高政治理論修養(yǎng)。

2、審計業(yè)務(wù)知識。圍繞審計工作重點(diǎn),結(jié)合年度審計工作需要,結(jié)合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點(diǎn)和要求,組織開展審計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。把新修訂的《審計法實施條例》、《現(xiàn)場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經(jīng)濟(jì)知識》、《國家審計準(zhǔn)則》等相關(guān)內(nèi)容等知識和崗位技能作為學(xué)習(xí)重點(diǎn),圍繞審計信息化建設(shè)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)知識,以審計工作相關(guān)的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達(dá)能力等基本知識和技能培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的補(bǔ)充,同時組織開展崗位技能比賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升(審計師、造價師、計算機(jī)工程師)自考、讀書征文評比,經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、在實踐中學(xué),切實提高審計干部的業(yè)務(wù)技能。

3、公共基礎(chǔ)知識。結(jié)合創(chuàng)建文明單位、“雙迎雙創(chuàng)”、“全民讀書”等活動,按照審計文化體系的構(gòu)建要求,在組織學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會的知識的同時,根據(jù)個人喜好有選擇性地開展其他知識的學(xué)習(xí),以提升審計人員的人格魅力。

4、其他知識。將縣委政府的重大決策部署、相關(guān)會議精神、局內(nèi)修訂的各項制度等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容的補(bǔ)充,幫助干部職工準(zhǔn)確把握縣情、局情,更好地履行職責(zé),保障各項工作的規(guī)范運(yùn)行,切實提高審計干部的綜合素質(zhì)和能力。

五、培訓(xùn)方式。

按照“學(xué)習(xí)一個專題題,研究一個課題,解決一個問題,提高一定素質(zhì),推動一項工作”的要求,采取“在崗與離崗相結(jié)合,集中與分散相結(jié)合,輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合”等方式,在干部教育培訓(xùn)的“深”字上下功夫,在“新”上做文章,在“實”字上出成效,推動干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。

1、自主教育。自主教育是干部教育培訓(xùn)的主要方式。不同崗位、不同學(xué)歷層次的審計人員,要有針對性地開展自學(xué),自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。要按照“全民讀書”實施方案的要求,提高自主學(xué)習(xí)的自覺性,積極開展自學(xué)。

2、集中培訓(xùn)。通過分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)、干部職工講學(xué)、外請專家輔導(dǎo)講座、電教片影視教學(xué)、問題研討等方式,組織全體干部職工進(jìn)行專題知識教育培訓(xùn),共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。

3、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。要求50歲以下的公務(wù)員自覺參加縣委黨校組織的遠(yuǎn)程教學(xué)縣委宣傳部三峽秭歸在線“在線學(xué)堂”的學(xué)習(xí),自主選學(xué)感興趣的專題和相關(guān)知識。

4、系統(tǒng)調(diào)訓(xùn)。積極參加省、市、縣組織的各項培訓(xùn)。分期分批派員參加國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計管理培訓(xùn)等,完成市上有關(guān)部門組織的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。適時組織本級審計業(yè)務(wù)骨干赴外地學(xué)習(xí)、考察審計先進(jìn)經(jīng)驗以及審計新技術(shù)。積極組織干部職工參加縣內(nèi)組織的各種培訓(xùn)。

六、組織保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的實施。要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識審計干部教育培訓(xùn)工作的重要性,把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程,將干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同步考慮,統(tǒng)籌安排,整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長,辦公室工作人員為成員的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的組織實施,做到有計劃、有步驟地實施干部教育培訓(xùn)計劃。

2、強(qiáng)化管理,確保教育培訓(xùn)規(guī)劃的質(zhì)量。要按照《規(guī)劃》要求認(rèn)真制定年度培訓(xùn)計劃,并加強(qiáng)管理。通過采取定期考核與日??己讼嘟Y(jié)合、考核與抽查相結(jié)合的方式,確保教育培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、人員的落實,保證教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

3、完善制度,健全教育培訓(xùn)激勵約束機(jī)制。實行干部教育培訓(xùn)工作登記制度,全面記錄干部參加各類教育培訓(xùn)的情況,將培訓(xùn)情況作為年度考核、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。對經(jīng)過學(xué)習(xí)提高學(xué)歷層次和職稱等級的,按《財務(wù)管理制度》規(guī)定給予一定獎勵。認(rèn)真落實和完善干部培訓(xùn)激勵、約束機(jī)制,增強(qiáng)干部培訓(xùn)的吸引力和約束力,使培訓(xùn)學(xué)習(xí)的激勵約束機(jī)制真正發(fā)揮作用。

社會保障工作計劃篇十一

20xx年以來,在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機(jī),以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

(二)加強(qiáng)日常工作管理。

1、及時制定年度工作計劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用,一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,規(guī)范了各所站工作方法、工作流程,二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,重點(diǎn)講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》。一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?,F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進(jìn)行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

(三)加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,對計劃生育實行目標(biāo)考核。

二、積極實施勞動保障民生工程。

(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的'重點(diǎn)人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時。

我局自20xx年元月份,按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

社會保障工作計劃篇十二

控制人口數(shù)量,穩(wěn)定就業(yè)形勢,完善社會保障體系,既是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展,向社會主義現(xiàn)代化目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)的基本條件,也是我國深化改革,保持社會穩(wěn)定和國家長治久安的一項根本性任務(wù)。從新世紀(jì)開始,我國將進(jìn)入全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在這個關(guān)鍵時期,如何為經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和體制改革的進(jìn)一步深化創(chuàng)造比較寬松的社會環(huán)境,是一個涉及處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系的重大基礎(chǔ)性問題。

在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程中,人口、就業(yè)和社會保障三個領(lǐng)域的問題相互制約、相互影響,始終存在著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。人口過多是我國諸多經(jīng)濟(jì)和社會問題產(chǎn)生的根本原因之一,人口數(shù)量的持續(xù)增長,造成與資源、環(huán)境的`矛盾日益突出,對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略形成挑戰(zhàn)。勞動適齡人口的不斷增加導(dǎo)致勞動力供求矛盾突出,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,影響了人民生活水平的提高,加劇了收入差距的擴(kuò)大。人口老齡化的加速發(fā)展又進(jìn)一步加大了社會保障的支付壓力,對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。社會保障制度不健全,不但對社會穩(wěn)定構(gòu)成威脅,而且阻礙了經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的加快調(diào)整。人口、就業(yè)和社會保障是我國現(xiàn)代化建設(shè)過程中必須長期面對的重大難點(diǎn)問題。

因此,要以人口問題為出發(fā)點(diǎn),從宏觀調(diào)控的角度對人口、就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌規(guī)劃,繼續(xù)控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì);進(jìn)一步改善就業(yè)結(jié)構(gòu),擴(kuò)大就業(yè)空間,形成以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制;重點(diǎn)深化社會保障體制改革,加快社會保障體系建設(shè),基本滿足城鄉(xiāng)居民多層次保障需求。

本規(guī)劃的核心內(nèi)容是在控制人口增長的前提下,著重闡述“十五”時期穩(wěn)定就業(yè)形勢、完善社會保障體系的方針、目標(biāo)、主要任務(wù)以及相應(yīng)的政策措施。

本規(guī)劃的規(guī)劃期為xx年至xx年。

一、主要成就、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和有利條件。

新世紀(jì)初,發(fā)展變化的國際國內(nèi)形勢,對我國人口、就業(yè)和社會保障帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

(一)“九五”的主要成就。

在黨的xx大精神指導(dǎo)下,經(jīng)過全國人民的共同努力,我國人口控制、就業(yè)和社會保障制度改革工作,基本完成了“九五”計劃確定的目標(biāo)與任務(wù)。

1、人口過快增長得到有效控制,人口再生產(chǎn)類型發(fā)生歷史性變化?!熬盼濉逼陂g,計劃生育政策進(jìn)一步得到落實,計劃生育率穩(wěn)步提高,晚婚、晚育、少生優(yōu)生的婚育觀正在形成,婦女總和生育率已降至更替水平以下。“九五”期間凈增加6000萬人,年均人口自然增長率高,xx年末全國大陸總?cè)丝诳煽刂圃趦|以內(nèi)。人口自然增長率首次降到10%以下,人口再生產(chǎn)實現(xiàn)了低出生、低死亡、低增長類型的歷史性轉(zhuǎn)變。

2、就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大,勞動力市場機(jī)制初步形成?!熬盼濉逼谀┤珖鴱臉I(yè)人員達(dá)到億人,五年城鎮(zhèn)新增加就業(yè)3560萬人。國有企業(yè)富余人員問題得到初步解決,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中下崗的國有企業(yè)職工近50%實現(xiàn)了再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%.就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善,第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全國從業(yè)人員的比重首次降到50%以下,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3000萬人,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)步增長,由1995年的%上升到27%.勞動就業(yè)制度改革取得進(jìn)展,企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的市場就業(yè)機(jī)制初步形成。

3、社會保障制度改革取得重要進(jìn)展,社會保障體系初步建立?!熬盼濉逼陂g,社會保障各項改革措施穩(wěn)步推進(jìn),保障體系建設(shè)步伐加快,社會保險管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革不斷深化。國務(wù)院相繼出臺了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險等方面的條例和決定,進(jìn)一步擴(kuò)大了社會保險覆蓋面,規(guī)范了基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式?!熬盼濉逼谀擎?zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的人數(shù)分別達(dá)到10448萬人、4332萬人和10408萬人。加強(qiáng)了社會保險基金的管理和征繳力度,提高了三條保障線標(biāo)準(zhǔn),基本做到了“兩個確保”工作。國有企業(yè)下崗職工95%以上進(jìn)入了再就業(yè)服務(wù)中心,90%以上的人領(lǐng)到了基本生活費(fèi);3000多萬企業(yè)離退休人員基本按時足額領(lǐng)到了基本養(yǎng)老金。基本上實現(xiàn)了養(yǎng)老金社會化發(fā)放。社會救濟(jì)制度進(jìn)一步完善,《城市居民最低生活保障條例》的出臺,進(jìn)一步擴(kuò)大了社會救濟(jì)覆蓋面,使這項工作走上規(guī)范化、法制化的管理軌道。全國城市已全部建立了城市居民最低生活保障制度。社會福利事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,社會化進(jìn)程逐步推進(jìn)。全國城鄉(xiāng)社會福利機(jī)構(gòu)床位數(shù)達(dá)到萬張,城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心達(dá)到8101個,社區(qū)服務(wù)設(shè)施20萬個。婦女、未成年人、老年人、殘疾人等弱勢群體的合法權(quán)益得到保護(hù)。

(二)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

1、人口數(shù)量過多,仍是可持續(xù)發(fā)展的首要問題人口問題一直是制約我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主要因素。預(yù)計“十五”期間將增加5600萬人左右,到21世紀(jì)40年代,人口將達(dá)到總量為15億以上的峰值。在今后相當(dāng)長的時期內(nèi),龐大的人口規(guī)模與資源、環(huán)境不相適應(yīng)的矛盾將日益尖銳。目前的低生育水平還很不穩(wěn)定,各地發(fā)展不平衡,實行計劃生育仍有相當(dāng)?shù)碾y度,造成人口增長過快的主要壓力來自中西部地區(qū)。

2、城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾依然突出,結(jié)構(gòu)性失業(yè)更加嚴(yán)峻“十五”期間,我國新生勞動力供給總量將升至峰值,達(dá)到4650萬人,就業(yè)壓力將會明顯增加。隨著我國加入wto以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快,結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題將更加嚴(yán)重。同時農(nóng)業(yè)剩余勞動力已有億人以上,“十五”期間估計每年還要新增加500-600萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)剩余勞動的任務(wù)十分艱巨。

3、勞動力市場機(jī)制尚不完善,勞動力資源不能得到有效的開發(fā)和合理配置我國勞動力的市場競爭就業(yè)機(jī)制尚未完全形成,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間以及部門之間就業(yè)政策不協(xié)調(diào)、不配套而導(dǎo)致的市場分割現(xiàn)象嚴(yán)重。戶籍制度和人口遷移政策限制太多,勞動力市場價格機(jī)制不健全,社會保障制度不完善等,阻礙了勞動力的合理流動,影響了勞動力資源的有效開發(fā)利用。

社會保障工作計劃篇十三

維護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。加大對拖欠農(nóng)民工工資、拖欠和拒付工傷補(bǔ)償費(fèi)、拒交社會保險費(fèi)等侵犯勞動者權(quán)益的.打擊力度,督促用人單位簽訂勞動合同,繳納社會保險,提高勞動合同簽訂率,維護(hù)全縣穩(wěn)定大局,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

力爭各類參保人員分別達(dá)1.5萬人以上(不包含機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保3萬人以上,確保社會保險基金應(yīng)收盡收,確保下崗失業(yè)人員和退休人員生活費(fèi)和退休工資按時發(fā)放,落實好國家“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的政策。

促進(jìn)就業(yè)和社會穩(wěn)定整合培訓(xùn)資源搞好職業(yè)教育建設(shè)年培訓(xùn)各類人員5000人以上搞好下崗職工和大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)建“就業(yè)街”和“就業(yè)基地”年創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入2億元以上。

根據(jù)湘勞社工字[20xx]48號文件要求,我局將積極組織實施,力爭年底前全面完成任務(wù)。做到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和8個社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺機(jī)構(gòu)建設(shè)到位,與縣勞動保障服務(wù)大廳實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)體系,勞動保障電子政務(wù)、政務(wù)公開和綜合服務(wù)得到實質(zhì)性提高。

社會保障工作計劃篇十四

以中央扶貧開發(fā)工作會議,省、市、區(qū)脫貧攻堅會議精神為指導(dǎo),緊密圍繞“雙核雙帶六區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),凝聚力量,全面攻堅,通過xx年的努力,社會保障扶貧總體上實現(xiàn):社會保障體制機(jī)制更加完善,低保標(biāo)準(zhǔn)低線達(dá)到300元/月;特困人員集中供養(yǎng)率達(dá)到75%;政策內(nèi)醫(yī)療救助比例達(dá)到70%;困難家庭失能、高齡老人居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋;居民養(yǎng)老參保覆蓋率達(dá)到93%;按照國標(biāo)執(zhí)行困難殘疾人統(tǒng)一的生活補(bǔ)貼、貧困家庭殘疾兒童搶救性康復(fù)救助、殘疾人基本型輔助器具適配財政補(bǔ)貼。

(一)提高農(nóng)村最低生活保障水平

1. 制定xx年城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),原則上不得低于300元/月的低線。區(qū)財政及時匹配相應(yīng)資金,確保按時足額發(fā)放。

2. 完善《xx區(qū)困難群眾臨時生活救助制度》,切實保障低保標(biāo)準(zhǔn)以下貧困家庭的生活達(dá)到低保水平。

3. 加強(qiáng)低保規(guī)范化管理,建立低保申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制,全面開展低保對象普查和精準(zhǔn)識別工作,精準(zhǔn)識別低保對象,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退,實現(xiàn)享受低保的都是困難群眾、困難群眾都能享受低保。

(二)提升農(nóng)村特困人員供養(yǎng)、貧困老人養(yǎng)老水平

1. 改善集中供養(yǎng)、貧困老人養(yǎng)老條件。加快新建標(biāo)準(zhǔn)化互助養(yǎng)老院18個、日間照料中心17個,為包括農(nóng)村特困人員、孤寡優(yōu)撫對象在內(nèi)的老年群體提供社會化的養(yǎng)老服務(wù),提高特困供養(yǎng)對象入住率,提高集中供養(yǎng)水平,力爭xx年全區(qū)農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)率達(dá)到75%。

2. 提高農(nóng)村特困人員供養(yǎng)最低生活標(biāo)準(zhǔn),計劃在xx年將農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于430元,分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于300元。

(三)加大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助力度

1. 擴(kuò)大醫(yī)療救助范圍,確保低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難群眾能及時得到救助。

2. 對符合醫(yī)療救助條件的患者,救助比例不低于70%,切實減輕患者負(fù)擔(dān),降低因病返貧。

(四)加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險力度

1.多渠道加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳力度,引導(dǎo)適齡居民踴躍參保,進(jìn)一步鞏固參保率,確保續(xù)保率,力爭xx年底城鄉(xiāng)居民參保覆蓋率達(dá)到93%。

2.完善多繳多得、長繳多得的養(yǎng)老保險激勵機(jī)制,鼓勵有經(jīng)濟(jì)能力的農(nóng)民參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,保障參保人在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度間合理有序流動,確保參保群眾利益最大化,切實增強(qiáng)養(yǎng)老保險制度的吸引力。

3. 在xx年的基礎(chǔ)上,將城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)延伸至10%的行政村進(jìn)行試點(diǎn),推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化居保經(jīng)辦服務(wù)。

(五)加大貧困殘疾人扶助力度

1. 組織實施發(fā)放殘疾人扶貧對象生活費(fèi)補(bǔ)貼。年底前,按照動態(tài)管理要求,區(qū)扶貧移民局完成新增殘疾人扶貧對象納入工作。

2. 發(fā)放重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼,對一級重度殘疾人按每人每月不低于80元的標(biāo)準(zhǔn)給予護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)貼,對二級重度殘疾人按每人每月不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)給予護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)貼。

3. 對享受低保的殘疾人發(fā)放生活補(bǔ)貼。4. 組織實施貧困家庭0—6周歲殘疾兒童免費(fèi)手術(shù)、輔助器具配置和康復(fù)訓(xùn)練救助的相關(guān)工作。

(六)其他扶貧惠民工作

1. 加大農(nóng)村困難優(yōu)撫對象救助力度。解決鎖定貧困優(yōu)撫對象的“三難”問題,購買、重建或改造維修住房按規(guī)定予以適當(dāng)補(bǔ)助;適當(dāng)提高貧困、患重大疾病優(yōu)撫對象,農(nóng)村殘疾軍人醫(yī)療費(fèi)用報銷救助比例;將部分困難優(yōu)撫對象納入春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日走訪慰問范圍。

2. 加大農(nóng)村因災(zāi)致貧對象救助力度。對因自然災(zāi)害導(dǎo)致生產(chǎn)生活困難的,嚴(yán)格按照民政救助相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行各方面的救助,最大限度減輕受災(zāi)群眾負(fù)擔(dān),降低致貧率。

3. 全面落實惠民殯葬政策。為死亡后火化不進(jìn)行骨灰裝棺二次埋葬的優(yōu)撫對象、農(nóng)村低保對象、五保對象及其他特殊困難群的親屬,按照政策免除基本殯葬費(fèi)。

4. 積極開展社會慈善扶貧工作。鼓勵和引導(dǎo)社會組織積極開展扶貧志愿服務(wù)活動,號召全社會愛心人士、愛心企業(yè)、慈善公益組織等多渠道募捐募集資金或物資,積極開展慈善助學(xué)助困助醫(yī)活動。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、委)、區(qū)級部門要高度重視社會保障扶貧xx年計劃實施工作,將其納入重要議事日程,做好項目落實、資金安排、推進(jìn)實施等工作,確保社會保障兜底脫貧目標(biāo)實現(xiàn)。

(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成合力。民政部門負(fù)責(zé)牽頭做好農(nóng)村低保兜底脫貧和特困人員供養(yǎng)工作,人社部門做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,殘聯(lián)做好貧困殘疾人扶助工作,財政部門負(fù)責(zé)資金安排和撥付工作,扶貧等相關(guān)部門做好配合協(xié)調(diào)工作。

(二)加大投入,落實資金。在用活、用好上級財政資金的基礎(chǔ)上,切實加大本級財政對城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、災(zāi)后重建、老年服務(wù)等資金匹配力度,并落實到位。指導(dǎo)各地各部門在工作中加強(qiáng)資金管理,量入為出,壓縮資金缺口。同時強(qiáng)化城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作,加強(qiáng)對家庭經(jīng)濟(jì)狀況的核查力度,加大在冊低保人員的清理排查力度,提高資金使用效率。

(三)整合資源,激發(fā)活力。要整合社會資源,向全社會發(fā)出倡議,有序組織慈善募捐活動,鼓勵和引導(dǎo)社會組織廣泛開展扶貧志愿服務(wù),規(guī)范社會組織參與扶貧開發(fā)活動,做好募捐籌資、扶貧幫困、志愿服務(wù)等工作,聯(lián)動社會各界積極開展慈善助學(xué)、助困、助醫(yī)活動,激發(fā)社會活力,推動扶貧攻堅工作取得新進(jìn)展。

(四)規(guī)范程序,嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范按照程序?qū)徍藢徟?,切實做好調(diào)查、評議、公示、審核工作,確保政策執(zhí)行公平公正。嚴(yán)格紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私 舞弊、優(yōu)親厚友,違反相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(五)加強(qiáng)督查,通報情況。民政、人社、殘聯(lián)、財政、扶貧移民等有關(guān)部門(單位)要強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督促檢查,通報工作進(jìn)展情況,總結(jié)經(jīng)驗做法,解決突出問題,促進(jìn)工作有序推進(jìn)。

社會保障工作計劃篇十五

20xx年財政社會保障工作的整體思路是:以黨的十七屆三中全會精神為指導(dǎo),以保障和改善民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn),緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo),強(qiáng)化措施,規(guī)范管理,確保社會保障各項政策全面落實,不斷推動全縣社會保障體系的健全和完善,為建設(shè)和諧通山作出努力。

統(tǒng)籌工作。

1、做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。省政府研究決定,20xx年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌。要按照統(tǒng)一部署,切實做好數(shù)據(jù)測算、基金預(yù)算、方案制定、組織實施等相關(guān)工作。

2、認(rèn)真編好社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求,科學(xué)預(yù)測、精心編制,認(rèn)真做好20xx年社會保險基金預(yù)算工作,做到資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時,并按計劃抓好管理。

3、加大社?;饠U(kuò)面征管力度。充分發(fā)揮財政職能作用,積極協(xié)調(diào)和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,提升服務(wù)水平,核定繳費(fèi)基數(shù),努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。

4、積極開展檢查監(jiān)督活動。經(jīng)常對單位繳費(fèi)情況和基金使用情況進(jìn)行檢查,對欠費(fèi)單位和個人利用財政手段實行代扣代繳,對查出的問題責(zé)令及時整改,堵住社?;鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現(xiàn)象,保證基金的安全完整和保值增值。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》和鄂政發(fā)[20xx]60號文件的`精神,切實抓好就業(yè)政策的落實:

2、認(rèn)真落實公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼政策,促進(jìn)下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè);

3、認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款政策,幫助登記失業(yè)人員和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè);

4、積極籌措并管好用好就業(yè)資金,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,完善資金績效考評制度,切實提高資金使用效益。

1、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度。通過合理確定保障標(biāo)準(zhǔn),切實加強(qiáng)動態(tài)管理,探索建立副食品體格與低保水平調(diào)整掛鉤機(jī)制,加大財政投入力度,積極爭取上級支持,力爭城鎮(zhèn)低收入人群和農(nóng)村貧困人口應(yīng)保盡保。

2、不斷健全和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度。加大財政投入力度,繼續(xù)規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員和農(nóng)村困難群體醫(yī)療保險工作。

3、積極推動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作,探索建立農(nóng)民工、失地農(nóng)民、村主職干部養(yǎng)老保險制度。

4、建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系。完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,建立健全臨時救助機(jī)制,抓好農(nóng)村福星工程建設(shè),切實解決城鄉(xiāng)困難人群和弱勢群體的實際問題。

5、積極推動公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。加大財政投入力度,探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,落實擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)政策,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)、基層衛(wèi)生體系建設(shè),加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管,保障公共用藥和食品安全。

1、全面落實社會保障對象政策待遇,確保離退休人員、城鄉(xiāng)低保對象、優(yōu)撫對象、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各類保障對象的待遇按政策落實到位。

2、切實管好用好移民后期扶持資金,確保原遷移民直補(bǔ)資金實行社會化發(fā)放,按時直補(bǔ)到人;項目資金實行縣級報賬制,資金由縣財政直達(dá)項目,??顚S?。

3、嚴(yán)格執(zhí)行社保資金專戶管理制度,確保資金安全。

4、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放和縣級統(tǒng)發(fā)工作,確保資金分配公開、透明、陽光操作,并及時上網(wǎng)公示。

5、加強(qiáng)社保資金財務(wù)管理,做到專賬、專人、專機(jī)。

6、積極開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,促使基金的安全完整和保值增值。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會精神和國家財政法律法規(guī),不斷提高干部隊伍的政策理論水平。

2、熟練掌握社會保障方面的政策法規(guī)和財務(wù)管理制度,切實提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3、切實開展社會保障方面的調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,探索問題,改進(jìn)措施,推動工作。

社會保障工作計劃篇十六

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理,改善社區(qū)環(huán)境面貌,方便居民出行。

二、3月5日,學(xué)習(xí)雷鋒,組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治,并進(jìn)行宣傳,使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持,在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱,使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動中,發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動,不斷提高愛我社區(qū)意識。

五、每月定期對轄區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃,并對亂寫、亂張貼進(jìn)行清除,保持良好的生活環(huán)境。

六、爭取得到上級有關(guān)部門的支持,重修蘭花村11號旁的公廁,方便居民的生活。

七、在6月份前,協(xié)調(diào)蘭花村68號大門外一段公路的日常清掃;協(xié)調(diào)蘭花村大門口和成渝公路橋下坑洼不平公路的填補(bǔ),以及鐘表廠區(qū)公路上的照明等。

八、在國慶、春節(jié)前,組織《全民動手日活動》發(fā)動居民和召集社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境進(jìn)行大掃除。

九、定期督查各物管履行環(huán)境衛(wèi)生管理情況,協(xié)助好蘭花村原鐘表生活司對該小區(qū)的清掃保潔工作。

社會保障工作計劃篇十七

20__年勞動所將本著夯實基礎(chǔ),開拓創(chuàng)新,不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo),以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成,現(xiàn)制定20__年度工作計劃。

20__年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人,完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人,全面完成目標(biāo)任務(wù),走在全區(qū)社保工作的前列,排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,百姓的安居,20__年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,切實做實做細(xì)社會保險的各項工作,包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等,并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,全面部署,加大宣傳力度,通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動,全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作,計劃在本年度前完成20__年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù),確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二、就業(yè)服務(wù)工作。

二、企業(yè)退休人員工作。

20__年我們將進(jìn)一步規(guī)馮退休人員社會化管理工作,完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫,計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,適時安排退休人員參加免費(fèi)體檢,為其建立體檢健康檔案,今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人,更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之,在新的一年,勞動所上下將齊心協(xié)力,明確目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,工作創(chuàng)新,成績創(chuàng)優(yōu),力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。

社會保障工作計劃篇十八

20××年,我局緊緊圍繞“履行政府職能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定”的工作思路,扎實工作,勇于創(chuàng)新,全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項工作任務(wù)。

20××年,我局將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以黨的群眾路線教育活動為出發(fā)點(diǎn),以全方位目標(biāo)責(zé)任制為抓手,以提高干部職工素質(zhì)為保障,不斷創(chuàng)新管理機(jī)制和服務(wù)機(jī)制,努力推進(jìn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、依法行政,認(rèn)真履行各項職能。

切實履行好住房保障、房產(chǎn)交易登記、公房管理和物業(yè)管理四項工作職能,認(rèn)真貫徹執(zhí)行住房保障和房產(chǎn)管理法規(guī)政策,簡化工作程序,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,深化社會服務(wù)承諾,大力推行限時服務(wù)制度,廣泛接受群眾監(jiān)督,堅持做到有諾必踐,違諾必究。繼續(xù)推行首問負(fù)責(zé)制、一次性告之制等制度,把握原則性和靈活性的關(guān)系,堅持特事特辦、急事急辦,切實方便群眾。

二、發(fā)揮優(yōu)勢,搶抓機(jī)遇,促進(jìn)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

充分發(fā)揮我局在房產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的優(yōu)勢,緊緊抓住全區(qū)西客站片區(qū)建設(shè)和城市建設(shè)的重大機(jī)遇,切實做好房產(chǎn)評估、房屋測繪、房屋維修和物業(yè)管理服務(wù)等經(jīng)營業(yè)務(wù),努力拓展業(yè)務(wù)范圍,強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力,注重經(jīng)營信譽(yù),增強(qiáng)市場競爭力,爭取良好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,為全局的發(fā)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

三、精心組織,克服困難,全力服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)項目建設(shè)。

組織專業(yè)人員組成專門隊伍,繼續(xù)做好西客站片區(qū)的拆遷安置工作;積極參與非物質(zhì)文化博覽園拆遷項目;對北大槐樹、二環(huán)西路、緯十二路等拆遷項目,安排專人參與,實行跟蹤服務(wù),及時解決涉及房管業(yè)務(wù)的問題,促進(jìn)拆遷工作的順利實施。

四、廣泛宣傳,扎實服務(wù),不斷加強(qiáng)“品牌”建設(shè)。

我局“_熱線”已與轄區(qū)60個居委會建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),努力為居民提供方便、快捷、有效的服務(wù)。我局將進(jìn)一步把維修熱線與住房保障形象工程建設(shè)緊密結(jié)合,有效地樹立“為民解憂”的良好形象,不斷擴(kuò)大了熱線品牌的知名度和影響力。

五、抓好班子,帶好隊伍,全面提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。

全面貫徹落實黨的十八大精神,把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各項措施落到實處。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善重大事項集體決策制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員包括困難單位制度、服務(wù)基層制度、重大事項審批報告制度,保障制度的嚴(yán)肅性和有效性,形成以制度管人管事管物的良性機(jī)制。

二是加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化“三會一課”制度、民主生活制度和政治學(xué)習(xí)制度,提高黨員干部的理論水平和思想政治素質(zhì)。

三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以提高全員素質(zhì)、提升文明形象為目標(biāo),結(jié)合全市房管系統(tǒng)文明行業(yè)建設(shè)的要求,開展文明行業(yè)誠信建設(shè)活動,倡導(dǎo)文明管理、文明服務(wù)、文明執(zhí)法,使干部職工精神面貌有較大的改觀,服務(wù)水平有明顯提高。

六、落實責(zé)任,強(qiáng)化意識,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展。

20××年,我局要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,把以為民服務(wù)、清正廉潔為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動推向深入,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,始終堅持走群眾路線,堅持在深入基層、深入群眾中學(xué)習(xí)、思考、實踐、創(chuàng)造。牢牢抓住宣傳教育、責(zé)任落實、監(jiān)督檢查三個關(guān)鍵點(diǎn),把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo),與業(yè)務(wù)工作一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。建立和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任考核制度、民主評議制度、責(zé)任追究制度,推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展。

社會保障工作計劃篇十九

每到一個新的階段,工作開展之前我們應(yīng)該要制定好相關(guān)的計劃,下面是社會保障。

一起來和小編看看吧!

更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng);深化校企對接,推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn);搭建就業(yè)服務(wù)平臺,與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制,大力實施外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程,繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn),開展專項就業(yè)服務(wù)活動。2今年,力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4。0%較低水平以內(nèi)。

全力做好“全民參保登記計劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作,擴(kuò)大五險覆蓋面;扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作,年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上;穩(wěn)步提高社會保障待遇水平,及時、足額發(fā)放各項社保待遇;加大基金稽核力度,探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅持抓好社?;鸨O(jiān)管,強(qiáng)化風(fēng)險防控確?;鸢踩?/p>

認(rèn)真開展“依法治市”工作,深入貫徹新修訂的《。

勞動合同。

法》,健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制,大力開展勞動保障誠信工程建設(shè);完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),規(guī)范案件聯(lián)動機(jī)制,加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度,加大工資支付排查和處罰力度;加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè),努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化,力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要,全力完成上級交給的各項任務(wù),最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,特制定以下計劃:

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,在今年4—5月的社區(qū)服務(wù)日活動中,組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作,協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認(rèn)真完成各項臺帳,并及時上報平臺。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

社會保障工作計劃篇二十

工作目標(biāo):城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1xx人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人,力爭實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款800萬元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)600人。

工作措施:一、通過開展崗位對接專項活動,實施就業(yè)援助;二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高勞動者的就業(yè)技能;三、做好小額擔(dān)保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù),發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用;四、實施全民創(chuàng)業(yè)工程,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗。

責(zé)任機(jī)構(gòu):再就業(yè)辦公室。

責(zé)任人:馮杰、鄭干昌、銀今蘭。

2、工作任務(wù):就業(yè)工作。

工作目標(biāo):新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)800人,農(nóng)村富余勞動力80%接受培訓(xùn),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費(fèi)足額列入同級財政預(yù)算,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到4020人,征繳失業(yè)保險費(fèi)95萬元。

工作措施:一是按照要求,緊密結(jié)合實施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的措施,千方百計擴(kuò)大就業(yè)增加就業(yè)容量;二是采取積極措施,落實相關(guān)政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位;三是進(jìn)一步加大政策扶持力度,鼓勵勞動者多渠道就業(yè);四是切實做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù);五是實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃,幫助更多的勞動者提高職業(yè)技能;六是強(qiáng)化部門促進(jìn)就業(yè)責(zé)任,廣泛動員全社會共同做好就業(yè)工作;七是將項目工作與就業(yè)崗位開發(fā)工作相結(jié)合,以項目工作推進(jìn)發(fā)展,促進(jìn)就業(yè)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):王年。

責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動就業(yè)局。

責(zé)任人:賀建民、周長城、梁彤。

工作目標(biāo):醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到7000人,征繳醫(yī)療保險費(fèi)500萬元。工傷保險參保人數(shù)達(dá)到3000人,其中農(nóng)民工參保1000人,征繳工傷保險費(fèi)40萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到6000人。

工作措施:一是以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn),擴(kuò)大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面;二是拓展社會保險費(fèi)籌措渠道,繼續(xù)實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征;三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險;四是完善基金管理制度,強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制,確保基金安全;五是嚴(yán)格依照的規(guī)定,對各參保單位進(jìn)行征繳;六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋,強(qiáng)化服務(wù),完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):唐群山。

責(zé)任機(jī)構(gòu):社會保險事業(yè)局。

責(zé)任人:婁煒華。

4、工作任務(wù):勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作。

工作目標(biāo):各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同,勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結(jié)案率95%以上。

工作措施:一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。定期組織勞動監(jiān)察工作人員集中培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化個人素質(zhì),提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能;二是以人為本,嚴(yán)格執(zhí)法,突出重點(diǎn),綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動,清理整頓勞動力市場,規(guī)范企業(yè)用工行為;三是努力促進(jìn)用人單位依法用工,強(qiáng)化勞動合同簽訂、鑒證工作,強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防;四是積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗、范蕾。

責(zé)任機(jī)構(gòu):人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室。

責(zé)任人:李維奇、仲維軍。

5、工作任務(wù):依法行政工作。

工作目標(biāo):認(rèn)真貫徹落實,積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設(shè)任務(wù),全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制,努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程。

工作措施:一、高度重視,將人勞社保依法行政工作擺上重要位置;二、目標(biāo)管理,進(jìn)一步明確依法行政工作責(zé)任制;三、營造氛圍,注重加強(qiáng)對法律法規(guī)的`學(xué)習(xí)宣傳;四、制度建設(shè),為依法行政工作提供保證;五、創(chuàng)新工作,將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

6、工作任務(wù):計劃生育工作。

工作目標(biāo):結(jié)合本部門工作職責(zé),制定加強(qiáng)計劃生育工作的措施,規(guī)范各項管理服務(wù)。

工作措施:一是健全機(jī)構(gòu),夯實計劃生育工作責(zé)任;二是深入宣傳、加強(qiáng)教育、開展綜合服務(wù)計劃生育工作;三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部、職工計劃生育規(guī)范化管理工作。四是積極開展“婚育新風(fēng)”活動,樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

7、工作任務(wù):黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

工作目標(biāo):完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

工作措施:一是高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程;二是狠抓學(xué)習(xí)教育、提高廉政意識,牢固構(gòu)筑御防腐敗的思想道德防線;三是健全完善各項規(guī)章制度,加強(qiáng)廉政監(jiān)督。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):范蕾。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吉國仁。

8、工作任務(wù):社會治安綜合治理工作。

工作目標(biāo):按照區(qū)綜治委工作的各項要求,全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,狠抓落實,嚴(yán)格管理,完成社會治安綜合治理各項目標(biāo)任務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

9、工作任務(wù):信訪穩(wěn)定工作。

工作目標(biāo):全面落實群眾工作新機(jī)制,赴京集體上訪、赴京非正常上訪、到省集體上訪為零。認(rèn)真落實信訪評估機(jī)制,信訪案件按期結(jié)案率100%,群眾滿意率90%以上;無赴京到省重信重訪。

工作措施:一是提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全信訪責(zé)任制度;二是做好信訪登記、接訪工作,實行首問負(fù)責(zé)制,對來訪人員做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲;三是改進(jìn)群眾工作的方式方法。設(shè)立信訪接待日,變?nèi)罕娚显L為干部下訪;四是積極發(fā)揮部門職能作用,切實解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗。

責(zé)任機(jī)構(gòu):人事勞動爭議仲裁辦公室。

責(zé)任人:李維奇。

10、工作任務(wù):安全工作。

工作目標(biāo):完成安全工作目標(biāo)任務(wù),確保全年無安全事故發(fā)生。

工作措施:一是強(qiáng)化各部門責(zé)任意識,將安全責(zé)任明確到人,落實到位;二是組織開展安全自查自糾活動,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改;三是認(rèn)真做好安全值班工作,嚴(yán)格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度;四是積極發(fā)揮部門職能作用,為全區(qū)安全工作提供支撐。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):唐群山。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

11、工作任務(wù):科教興區(qū)工作。

工作目標(biāo):完成科教興區(qū)任務(wù)。

工作措施:一是科教興區(qū)工作納入重要議事日程,不斷加強(qiáng)對科教興區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是抓好人才管理、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)等工作,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力支持。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):秦素青。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:張海峰。

12、工作任務(wù):國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)創(chuàng)建工作。

工作目標(biāo):完成本部門創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)的各項工作任務(wù)。

工作措施:一是將“三創(chuàng)”工作納入重要議事日程,不斷加強(qiáng)對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是責(zé)任分工,認(rèn)真做好本單位承擔(dān)的“三創(chuàng)”各項工作任務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

13、工作任務(wù):普法依法治理工作。

工作目標(biāo):完成年度普法依法治理目標(biāo)任務(wù)。

工作措施:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓好工作落實;二是強(qiáng)化法制宣傳教育,營造良好法制氛圍;三是增強(qiáng)依法行政的能力和水平,嚴(yán)格依法行政。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):魏玉卿。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

14、工作任務(wù):政務(wù)信息化工作。

工作目標(biāo):認(rèn)真履行政務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用職責(zé)。積極探索利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)手段,創(chuàng)建人事、勞動、社保電子檔案信息庫,適應(yīng)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時代新需求。

工作措施:一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,做好局域網(wǎng)站建設(shè);二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提高信息技術(shù)水平;三是創(chuàng)建人事、勞動、社保電子檔案信息庫;四是建全各項管理制度,逐步規(guī)范信息管理工作。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯。

15、工作任務(wù):招商引資工作。

工作目標(biāo):完成招商引資2100萬元。

工作措施:一是把招商引資工作作為重中之重,強(qiáng)化責(zé)任;二是營造招商引資濃厚氛圍;三是優(yōu)化招商引資環(huán)境;四是以“項目建設(shè)年”“城市開發(fā)年”活動為載體,落實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)相關(guān)政策,促進(jìn)招商引資工作。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):梁萍。

責(zé)任機(jī)構(gòu):辦公室。

責(zé)任人:吳柯、張海峰。

1、工作任務(wù):實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。

工作目標(biāo):利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,加強(qiáng)對農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),提高就業(yè)成功率;加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員和立志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),全區(qū)每年開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)500人,提高管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。

工作措施:一是創(chuàng)建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,積極開展技能培訓(xùn)和人才培訓(xùn);二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍;三是大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項目,鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn),并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練,幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):王年、宋麗。

責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動就業(yè)局、再就業(yè)辦公室。

責(zé)任人:周長城、鄭干昌。

2、工作任務(wù):返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助工程。

工作目標(biāo):全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民經(jīng)過援助,就地、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

工作舉措:一是依托鎮(zhèn),街道勞動保障平臺建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民工作臺帳,及時了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿;二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施,為準(zhǔn)備外出的農(nóng)民工提供勞動就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢等指導(dǎo);三是集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助幫扶活動,通過送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送崗位進(jìn)村、舉辦專場招聘會等形式,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費(fèi)提供技能培訓(xùn)、就業(yè)信息、政策指導(dǎo)、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):王年。

責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動就業(yè)局。

責(zé)任人:周長城。

3、工作任務(wù):搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動,搭建服務(wù)平臺。

工作目標(biāo):依托新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,創(chuàng)建鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,加大對企業(yè)服務(wù)力度。

工作措施:一是按照“以人為本,熱情服務(wù),辦事公道,群眾滿意”的目標(biāo)要求,建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、效能考評等制度,設(shè)立監(jiān)督臺、監(jiān)督電話、意見箱、使用文明禮貌用語50句;二是實行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù);三是把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動與提高干部隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來,精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口;四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度,為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、市場信息、創(chuàng)業(yè)項目信息等方面的服務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗。

責(zé)任機(jī)構(gòu):再就業(yè)辦公室。

具體人:馮杰。

4、改革創(chuàng)新項目:建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機(jī)制。

工作目標(biāo):確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

工作措施:一是圍繞充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機(jī)制;二是以全區(qū)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員為對象,充分發(fā)揮區(qū),鎮(zhèn)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,全方位、多層次地提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、扶持創(chuàng)業(yè)、落實優(yōu)惠政策等各項援助措施,建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”,做到“出現(xiàn)一戶,幫扶一戶,消除一戶,穩(wěn)定一戶”。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗。

責(zé)任機(jī)構(gòu):再就業(yè)辦公室。

責(zé)任人:馮杰、鄭干昌。

5、改革創(chuàng)新項目:勞動保障協(xié)理員一專多能工程。

工作目標(biāo):確保就業(yè)援助零距離,勞動監(jiān)察全覆蓋。

工作措施:實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位,實現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一?!保虼龠M(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。

完成時限:20xx年6月底。

分管領(lǐng)導(dǎo):范蕾。

責(zé)任機(jī)構(gòu):勞動監(jiān)察室。

責(zé)任人:仲維軍。

6、改革創(chuàng)新項目:創(chuàng)建小額擔(dān)保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式。

工作目標(biāo):確保貸款及時回收,穩(wěn)步推進(jìn)小額貸款工作實現(xiàn)良性循環(huán),更好發(fā)揮小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。

項目介紹:針對小額貸款筆數(shù)多、客戶龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問題,將我區(qū)劃分為364塊,以社區(qū)為單位、樓院為單元,逐步建立小額擔(dān)保貸款動態(tài)跟蹤服務(wù)檔案,建立健全借款人情況變更及時告知制度、對在保項目聯(lián)合監(jiān)控管理制度,小額擔(dān)保貸款定期走訪聯(lián)系制度,借貸人經(jīng)營項目指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制等,實行條塊結(jié)合、網(wǎng)格化管理模式,積極開展等貸后跟蹤服務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導(dǎo):宋麗。

責(zé)任機(jī)構(gòu):小額擔(dān)保貸款辦公室。

責(zé)任人:銀今蘭。

社會保障工作計劃篇二十一

行?!渡鐣kU法》是我國第一部全國性、綜合性的社?!盎痉ā?,這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當(dāng)作明年的首要任務(wù)來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機(jī),完善被征地農(nóng)民基本生活保障,落實“村改居”居民生活保障待遇,加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度,提高各險種參保人數(shù)、參保率,提高覆蓋面。

(二)圍繞醫(yī)改,做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫(yī)療體制改革,完善我市醫(yī)療保險政策,提高醫(yī)療保障待遇,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的重點(diǎn)是:一是進(jìn)一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化,提高醫(yī)保待遇。

(三)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年,主要重心在45-60周歲的參保繳費(fèi)和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的`主要工作是抓參保,做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高參保率和服務(wù)水平,確保46-60周歲參保率達(dá)到95%以上,16-60周歲參保率達(dá)到80%以上。

(四)配合市民卡建設(shè),提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫,結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務(wù)的共同平臺,做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,提升社保公共服務(wù)效能,為市民卡順利啟用做好本職工作。

(五)加強(qiáng)信訪工作。繼續(xù)做好信訪接待工作,針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進(jìn)行排摸梳理,加強(qiáng)宣傳、解釋和穩(wěn)控工作,努力化解矛盾;對于因政策或其他客觀原因,部門和地方難以解決的,及時向上級部門反映,努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題,維護(hù)社會穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。

(六)其他工作。一是繼續(xù)完善社保信息化網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)一級社會保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結(jié)算和發(fā)放、信息查詢和維護(hù)等方面的功能,真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門口,給群眾帶來實實在在的便利。二是認(rèn)真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設(shè)之機(jī),全面完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù),簡化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;三是繼續(xù)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理,確保基金的安全與完整。

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