總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升自我。怎樣發(fā)展自己的個性特點，實現(xiàn)自我價值？參考他人的總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和掌握總結(jié)的寫作技巧。
申請經(jīng)理的申請書篇一
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的申請信。你的信任是我的動力！我叫王振華，畢業(yè)于重慶三峽職業(yè)學院經(jīng)濟貿(mào)易系，專業(yè)是酒店管理。特殊的大學教育培養(yǎng)了我一顆不甘平凡的心。我自信樂觀好學勤奮。雖然我只是一個普通的?？粕桥?、敢于拼搏是我的天性和責任，所以我覺得成功會成為必然。
大學三年的訓練，面對未來職業(yè)的選擇，對自己有了更清晰的認識。因為我在大學期間鍛煉了良好的學習能力和人際交往能力，當然一切都要力爭上游。三年來，我在班里成績優(yōu)異，在我校第二屆技能大賽中獲得第二名。實習半年，獲得優(yōu)秀實習生稱號，英語三級證書，專業(yè)房餐飲中級技師證書，計算機一級證書。但是，我清楚的知道，所有的榮耀和成就都成了過去式，即將面對的是更具挑戰(zhàn)性的未來。聽說你們酒店在招管理人才。三年的學習生涯給了我扎實的理論知識，半年的實習生活提高了我的實踐能力。雖然我只是一個普通的高職學生，但是我的大學教會了我什么是“學無止境”，什么是“鳥在天上飛，海闊天空”。我相信，通過我的努力，我一定能夠勝任這個崇高的職位。
我一直相信“天道酬勤，我什么也得不到”。如果給我這個機會，我會盡我的職責。
只有把自己擅長的東西投入社會，才能實現(xiàn)自我價值。別人不愿意做的，只要是我力所能及的，我都會盡力去做。我愿與貴酒店攜手共進，共創(chuàng)輝煌的未來。再次感謝您在百忙之中閱讀我的申請信，并祝您事業(yè)有成！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇二
尊敬的公司領導：
首先感謝貴公司給我提供總經(jīng)理助理一職的工作鍛煉時機，感謝這一個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和新聞界照顧。這份工作是對我所學理論及企業(yè)管理知識的兩次基礎知識全面的檢驗，是一次將理論最佳時機和實踐積極探索的機會，通過這次機會我對自己所學的一些管理知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經(jīng)過一個多月的學習與工作，我對自己的基層工作認真思考并記錄下來，以階段性作為自己基層工作的一個階段性總結(jié)，同時向英國公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請。
工作成績與收獲。
作為公司總經(jīng)理助理，我深知切實加強我的工作管理職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協(xié)調(diào)，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經(jīng)營良性循環(huán)，于是和廠家溝通、協(xié)作并督促各部門工作、做好銷售售后部門日業(yè)績的匯報、一些文字性工作及領導交辦科研工作的'其他事宜等成了我的四大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是公司組織生存和良性發(fā)展的除非因素，只有協(xié)調(diào)好各溝通協(xié)調(diào)政府部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮職權得淋漓盡致，為公司的順利經(jīng)營提供服務保障。而新項目啟動更是我日常工作中的一大著力點。
1、領會和了解公司的歷史和制度制度等，我對陽江市溢源汽車銷售有限公司及廣汽豐田有了更深刻和完整的認識。嶺南文化陽江市溢源汽車銷售服務管理有限公司有深厚的文化底蘊、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的健康發(fā)展，自己也一定會有非常大的進步。
2、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。我公司共設有四個大的部門，為使自己在以后的工作中能夠更好的為公司服務，市場不僅在學習時努力學習行業(yè)知識，為自己盡快跨入工作角色而盡快準備，并且要想將業(yè)務工作做的更加管理業(yè)務出色突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中，互通信息，互相學習，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而行業(yè)努力。
3、仔細學習了廠家及我司的相關知識。在這一個月期間，向售后、銷售及資本市場等期貨市場部門虛心學習，盡快其他工作熟悉公司的人事及各項工作操作方法，使自己盡快投入到工作中來。
4、切實落實各項空降部隊工作目標戰(zhàn)斗任務，根據(jù)個部門制定的工作方案，做好配合工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促各部門把工作任務此項工作落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟。
1、勤奮是其他工作的首要前提。平時認真學習控股公司制度，以及參加各類會議，并做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結(jié)、交流檢索查找各工作環(huán)節(jié)的心得，使得自己更好能更好更多地給予經(jīng)營信息，更大幾率地取得成功。
2、善于學習和總結(jié)。在中同工作過程中善于對工作過程的事物進行總結(jié)思考，對公司及廠家信息總結(jié)思考，對工作方法總結(jié)思考，對其他工作狀態(tài)總結(jié)思考，都是能取得科研工作提高的條件，如果一個只是機械地工作而不去總結(jié)和思考，那他是不會進步的。而總結(jié)思考之后不去課堂教學自己的想法，那也是無濟于事，于事無補的，等于空想，也不會取得進步。
3、工作進步是要講求方法的。方法是在組織工作一段時間后，回顧前期的管理工作之后，總結(jié)出來，并予以踐行的。工作方法的改進，是一個循序漸進的工作，是一個較長時間的過程，而且更是一個不斷總結(jié)的過程。
4、管理業(yè)務工作全力以赴。全力以赴自己的在工作中，竭盡全力竭盡全力去獲得各個方面的資料，思考成功的關鍵所在。
在組織工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我五項可以順利地開展各項工作。
在這段時間的組織工作過程中，我盡職盡責地完成攻堅，相信能力我所做得好的一切以及我的能力，公司領導及公司同仁尚未都已有所感受。在此向公司領導遞交轉(zhuǎn)正申請表，懇請公司領導慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請經(jīng)理的申請書篇三
尊敬的酒店領導：
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的.機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域?qū)W到了很多知識積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
x年x月x日。
申請經(jīng)理的申請書篇四
尊敬的領導：
您好!
我進公司4年多以來，擔任項目經(jīng)理近3年，有豐富的管理經(jīng)驗，善于團隊建設與管理。申請公司研發(fā)部副經(jīng)理職務。自20xx年8月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前項目經(jīng)理一職。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向集成部副經(jīng)理這個職位發(fā)展。
俗話說：不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
申請經(jīng)理的申請書篇五
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡潔闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的緣由，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去所擔當?shù)牟蛷d經(jīng)申請書貧困補助理崗位的工作。
我很缺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意！此時辭職申請書格式范文我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和辭職申請書怎么寫無微不至的領導，并不是一時的`心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難確定。信任在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)瞬之間，在xxx(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)x年，回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。
xxx(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所申請書貧困補助在的單位名稱)餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有肯定實際工作實力和處理日常事務實力的合格的餐廳經(jīng)理崗位工作者。我非常感謝幫助和見證辭職報告怎么寫我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和全部同事身體健康、工作順當！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚辭職報告書模板簡潔，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請賜予批準。
敬禮
申請經(jīng)理的申請書篇六
尊敬的人事部領導：
我于xxxx年9月25日成為貴公司試用員工，擔任餐飲經(jīng)理一職。在過去的1個月中，我曾在營銷公司學習了一段時間，接著又參加了公司組織的拓展培訓，并為餐飲團隊提供了超過2個小時的培訓課程。同事們團結(jié)向上，公司融洽寬松的工作氛圍讓我很快地融入了這個團隊。
按照領導的安排，糖酒會后，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，我對目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。我發(fā)現(xiàn)，我們的餐飲員工工作積極性和自覺性都非常高，客戶對我們的產(chǎn)品也比較認可。但盡管我們不斷推陳出新，進行促銷和渠道政策等等，員工也非常努力，但銷售額卻一直維持在每個月基本穩(wěn)定的水平，并無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫價格競爭和低利潤的問題。我個人認為，銷售模式的同質(zhì)化是其中之一的原因。同質(zhì)的銷售模式會導致組織架構、渠道和競爭客戶同質(zhì)化。而競爭對手市場份額遠遠大于我們，因此，如果我們采用與他們相同的營銷模式，我們便會在起跑線上輸?shù)舯荣悺Ｒ虼?，我們可以從銷售模式的差異化尋找機會，一旦實現(xiàn)突破，可能就能迎刃而解，成功應用到其他方面。
前幾天我與王總進行了溝通，他也認為餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式，具體如下：
1、就近開發(fā)，提高業(yè)務人員的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量；
3、銷售預測。預測可以實現(xiàn)30%以上的銷售增長。
餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)。如果我們的.客戶維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可行的。
4、組建試點。首先選擇一個農(nóng)貿(mào)市場設置一個聯(lián)絡處試點，總結(jié)經(jīng)驗后，擴大到其他地區(qū)，進行全區(qū)域推廣。
感謝您給我的機會作出這些建議，我相信這些變化將會促進餐飲部門的發(fā)展。我期待著與您和其他領導的進一步討論和交流。
xxx。
申請經(jīng)理的申請書篇七
您好！感謝銷售部領導和同事的指導和幫助。我從20xx年12月起就是我們公司的員工，來我們公司是我人生的一個重大轉(zhuǎn)折點。這也是我人生中的機遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)公司需要，目前在做銷售經(jīng)理。本人工作認真、細心，責任心和進取精神強，勤懇、不知疲倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，做事大膽果斷，時間感強。優(yōu)秀的表達能力，樂于與人交流，良好熟練的溝通能力和較強的協(xié)調(diào)能力；責任心強，完成領導交辦的工作，與公司同事配合默契，相處融洽，配合各部門負責人圓滿完成各項工作；積極學習新的知識和技能，注重自我發(fā)展和進步，取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
久而久之，我在公司工作了將近兩年，對公司有了很深的了解。作為一名新員工，我擔心自己不知道如何與人相處，如何做好工作。但是公司輕松和諧團結(jié)的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且，不可避免的會有一些我剛接觸這個專業(yè)城市時的錯誤和失誤，會被領導和同事糾正；但是這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，對各種問題考慮的更加全面，杜絕了類似的錯誤。即使以后在工作中面臨新的困難和挑戰(zhàn)，我也會更加努力，因為我始終相信“沒有過不去的山，只有不想爬山的人?！痹诖耍乙兄x銷售部的領導和同事們的指導和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。
我相信：只要付出，就會有收獲！在這里，我不說我工作做得多好，工作態(tài)度如何，只是因為你是我的領導，你很清楚這一點。如果這次晉升申請得到了領導的認可，為我提供了更高的平臺，我會不負眾望，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造更多有益的價值。
如果公司領導認為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達到晉升的要求，我真誠的希望你能提出真誠的意見或建議，讓我以后有一個努力的方向和目標，在提高能力的同時做的更好，爭取下一次晉升。
請放心，如果公司不考慮，我還是會像以前一樣，以積極、認真、負責的態(tài)度去做每一件事，不會疏忽工作，盡力做好銷售。因為我知道我的能力需要提高。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇八
尊敬的領導：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持x通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為—博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和x通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇九
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx部門的xxx，從20xx開始在公司工作了四年多。在這四年里，我經(jīng)歷了一個從一開始的茫然到現(xiàn)在的熟悉和熟練的過程。這四年，我經(jīng)歷了銷售部、倉庫、安全部、生產(chǎn)部，不同的部門，不同的工作環(huán)境，不同的工作內(nèi)容，不同的工作方式。讓我對自己的工作有了深入的了解，專業(yè)技能和工作能力都有了很大的進步；眼界開闊，綜合能力全面提升；讓我體驗各種新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)。
申請升職的主要原因是公司發(fā)展速度日益加快，組織架構越來越清晰，這四年我也日漸成熟。一直以來，我都是無愧于心的，不敢說盡到了自己的職責，但至少每一項工作我都盡力做好了。作為公司的一員，希望自己的努力和成長能得到領導的認可。
“不想當將軍的士兵不是好士兵?！苯裉欤亦嵵叵蚬旧暾埳?。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，難度也會更大。但我隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果這個申請得到了領導的批準，給我提供了更高的平臺，我會不負眾望，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
我想請公司領導給我這次鍛煉的機會，我會以謙遜和熱情做好我的工作。為公司創(chuàng)造價值，與公司一起期待更美好的未來！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇十
首先感謝公司給我們提供了一個展示自己，展示才華的舞臺！我會珍惜這個提升自己，鍛煉自己的機會！對于我來說，這次競選系里的副職，不僅是一個機會，也是對自己的一次考驗、學習和鍛煉。下面，我向領導介紹一下我的簡歷，工作表現(xiàn)，素質(zhì)優(yōu)勢，工作思路。
作為售后服務部的項目副經(jīng)理，主要負責公司項目的售后服務、部門員工的技術水平、檔案整理、工作流程、到期續(xù)費等。，并協(xié)助項目經(jīng)理進行其他相關工作。鑒于售后服務部助理經(jīng)理的工作特點，我認為我在競爭項目助理經(jīng)理的職位時有以下優(yōu)勢：
1、性格老實，修養(yǎng)好，工作作風優(yōu)秀。作為領導，你首先要做一個好人。無能的領導最多是次品，品德不好的領導是危險品。作為一個領導者，必須心胸開闊，公平得體，體貼周到，不搞小動作，公私分明。個人修養(yǎng)方面，我堅信一個人高尚的情操和修養(yǎng)不是憑空產(chǎn)生的，而是來自不斷的學習和培養(yǎng)。我總是一有時間就努力學習，努力成為一個有高尚情操和修養(yǎng)的人。在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推脫。認真對待一切，力求完美。正常工作中總是主動做事，只有主動才能做好。
2、整體組織協(xié)調(diào)的質(zhì)量和能力。在日常工作中認真負責，具有團結(jié)同事、正確處理與領導和其他員工關系、做事思路清晰的素質(zhì)。
3、有一定的客戶社交經(jīng)驗：在與客戶的溝通項目中，規(guī)模均衡，結(jié)合放松，可以及時發(fā)現(xiàn)和保護公司的機密信息，引導客戶在公司有利的方面進行溝通。在售后服務部成立之前，我已經(jīng)從事售后服務工作，對售后服務的重點、流程、溝通、技術都很熟練。在今后的工作中，我認為應該做好以下幾個方面的工作：
1、擺正位置，做好助理。售后服務部項目副經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，不僅協(xié)助項目經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務制定計劃，指導工作的有效實施。也要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動員工的積極性，與員工相處，及時了解員工的意見和建議，準確及時地將員工的聲音反饋給項目經(jīng)理，堅持“上為領導分憂，下為員工服務”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助項目經(jīng)理掌握部門員工的整體技術水平，讓每一個員工都成為售后“全才”，可以單獨出去服務。每周組織兩次培訓，并進行持續(xù)的學習和交流，以提高公司的服務水平和質(zhì)量。為公司贏得更多的聲譽。
最后，我想說一句西方哲學家說的話：給他一個支點，他就撬起了地球。我想說的是：給我這個位置，我會做得更好。
希望領導支持我。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇十一
各位領導：
您好：
我是上海世華國際旅行社出境游部運營中心的員工。我已經(jīng)出國旅行三年多了。曾在韓國、歐美等其他省市做過銷售經(jīng)理。也做過團隊航班預訂op，對航空公司預訂和運營有一定了解。我們與上海、江蘇、浙江、安徽有著良好的合作關系，與新加坡航空、馬來西亞航空、菲律賓航空、韓亞航空等航空公司有著長期愉快的合作。熟悉整個旅游行業(yè)的走向，對團隊席位銷售有一定的了解。
本人畢業(yè)于上海旅游學院英語導游系（現(xiàn)上海師范大學旅游系），具有良好的聽說能力。上海戶籍，性格活潑開朗，團隊精神好，工作努力，積極進取，喜歡挑戰(zhàn)性的工作條件，有良好的開拓精神，更喜歡銷售和旅行社業(yè)務。
在世華國際旅行社的三年里，我學到了很多，但因為我想有更多的發(fā)展空間，
規(guī)劃一個完整的職業(yè)生涯，所以試著換一份新工作。
我真的很想加入你們的'團隊，一起創(chuàng)造美好的事業(yè)！
希望
一切順利！
xxx
年月日
申請經(jīng)理的申請書篇十二
親愛的前臺經(jīng)理和各級領導：
大家好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的自薦信，希望得到貴酒店的青睞和重用。
我現(xiàn)在是你們酒店前臺的服務員。我是學計算機的，幾年前畢業(yè)的。雖然我的專業(yè)知識仍然不足，但我對酒店管理的知識有很強的渴求。既然選擇了酒店，就準備吃苦。希望在貴公司從基層做起，隨著酒店的不斷發(fā)展，一步步提升自己。由于貴酒店行業(yè)的運營要求，我考慮到我各方面的能力，所以我申請貴公司后備干部領班的職位，希望在這個行業(yè)有一個好的發(fā)展。在了解了貴酒店的情況后，我深深地意識到，作為一名服務人員，堅持職業(yè)道德，熱愛職責和奉獻精神，對我自己的成長和酒店及酒店形象的塑造至關重要。我以前在一家叫嘉興賓館的三星級酒店工作。雖然我只是一個蔬菜路人，但在業(yè)余時間，我總是觀察這家餐廳的每個人在做什么，然后把他們的工作聯(lián)系起來。一家餐廳簡單的運營模式我已經(jīng)有了大概的想法。我在以后的工作中一直在使用這個習慣，發(fā)現(xiàn)這樣做可以學到很多東西，讓工作不枯燥，永遠充滿新鮮感和熱情。目前有豐富的餐廳工作經(jīng)驗和相關知識，熟悉酒店管理的一些環(huán)節(jié)和操作流程，加上一些現(xiàn)有的專業(yè)計算機基礎。我相信我的經(jīng)驗和能力完全符合這項工作的要求。
我注重團隊意識，能團結(jié)同志和別人一起工作。對人多一些理解和包容。善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調(diào)上下級關系。我的心理定位應該體現(xiàn)在關心和愛護員工，維護酒店整體形象上。在開展工作的過程中，我經(jīng)常與他們溝通，聽取員工的意見，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，真誠地支持和幫助下屬。我想加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調(diào)整心態(tài)，全面提高自身素質(zhì)，建立良好的心理定位，成為名員工。
“如果你有信心，你不會贏。沒有信心，就輸了。能力也是相信自己的關鍵?！蔽蚁Ｍ夷苴A得貴酒店的信任，我會做得更好。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇十三
各位領導：
你好，首先，感謝你在百忙之中審閱我的申請信?，F(xiàn)在，我愿意自我推薦，真誠等待您的指導。
我是長江大學20xx班土木工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生。今天，我以平靜激動的心情呈現(xiàn)這份自我推薦。我之所以淡定，是因為我的知識和能力不會讓你失望，我會無愧于向你展示任何權威人士的推薦為我找職業(yè)，我也拿不到一沓獎狀作為籌碼，而只能靠我十幾年的努力學習的成果和我的勤奮天性作為基石。
我很幸運，成長在一個充滿競爭與挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的時代。對于未來，我充滿憧憬，渴望找到人生的支點，撐起一片藍天。我認為我有資格做這份工作，原因有三：
2、我的專業(yè)很適合，有一定的專業(yè)知識背景，有過幾次實習經(jīng)歷；
我的工作信念是認真負責，腳踏實地，對項目經(jīng)理矢志不渝。為了達到理想，我打算從最基礎的施工員做起，熟悉各種建筑安全規(guī)范，掌握各種工程流程的要領，了解從招投標、預算、計量、材料采購、監(jiān)理、土方開挖到建筑竣工的整套流程。不管前路有多遠，我都會像填海一樣囂張，堅定執(zhí)著，永不放棄：“我愿意讓東海平靜，我不會改變主意；海無寧日，心無邊。”
然而我剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗不足是我的不足。但是我對工作和愛情有著飽滿的熱情和奉獻精神。我是千里馬，我在執(zhí)著的追求一個有才華有才華的伯樂！我真誠希望貴公司能給我提供一個發(fā)展才華、實現(xiàn)人生價值、為社會發(fā)展而工作的機會。我的信條是：世上無難事，只怕有心人！合作的機會對我來說是一個好的開始，我愿意把我的個人價值投入到與你們單位所有員工一起工作的工作中。我期待著你的好消息。相信你的眼光，相信你的選擇！相信我，我不會讓你失望的！
我最大的優(yōu)點，進取，踏實，努力，淡定，從容！我最大的資本——年輕，可塑性強！我身體健康，心理成熟，有12%的信心能勝任貴公司的工作。因為我相信我有潛力。期待您的指教！
最后，祝貴公司生活蒸蒸日上！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇十四
尊敬的酒店領導：
大家好!我于20xx年xx月xx日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的.轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉(zhuǎn)正申請，由見習大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請經(jīng)理的申請書篇十五
尊敬的公司領導：
您好！
在公司工作近兩年，積累了一些實踐經(jīng)驗。通過學習發(fā)現(xiàn)，成功并沒有想象中那么難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志=成功；每個人都能成功；經(jīng)營企業(yè)也是如此。正是因為我的學習，我獲得了知識，增加了自信，這不僅讓我喜歡上了酒店行業(yè)，也讓我逐漸明確了自己的職業(yè)理想，努力成為酒店管理領域的專家。偉大的勝利取決于美德。我是道德成功論的忠實信徒，但不排斥個人魅力論。所以，我在以誠信為核心價值的同時，也重視培養(yǎng)自己積極向上的態(tài)度和良好的人際交往能力。
以下是我在戛納的想法：
我酒店以中低端商務市場為目標市場，突出“熱情、舒適、便宜、方便”的特點，注重標準化服務，加強成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務勞動強度，這使得管理層很難提供一個真實、具體的標準來評估和監(jiān)督服務質(zhì)量。因此，酒店的非實質(zhì)性產(chǎn)品為酒店的服務員提供了更多的道德風險、機會主義和搭便車的空間。所以要注重過程管理，而不僅僅是結(jié)果。因為酒店提供的產(chǎn)品與工業(yè)產(chǎn)品有著根本的不同。服務的全過程要求酒店實行全方位管理；服務的直接性要求酒店管理的靈活性。員工處于一個動態(tài)的服務過程中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計是按照流程建立組織，實現(xiàn)或完成職能人員圍繞流程在各個方面的分配，各種職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織需要密切的合作與協(xié)調(diào)，從而完成完整的產(chǎn)品生產(chǎn)，從而克服分工單一、功能化的缺點。比如服務員不回應客人的眼神或手勢，經(jīng)理會及時補上平臺為客人服務，客人多了，經(jīng)理會協(xié)調(diào)服務員掌握服務的節(jié)奏和順序。管理者在管理過程中會面臨各種問題：市場競爭激烈、設備老化、獎金不足、員工投訴、部門間矛盾、客人投訴等。在困難和問題面前畏縮不前，被動等待，或者主動尋找解決辦法，是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。多說一句，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，不能說管理者到位。
作為管理者，要以人為本，顧客至上。酒店員工作為“服務”的基本載體，已經(jīng)成為實現(xiàn)酒店產(chǎn)品價值交換的重要中介，成為酒店運營管理過程中的一個“焦點”——酒店運營管理的基本出發(fā)點和歸宿?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理理念：客人是酒店的衣食父母和財富來源；員工是酒店經(jīng)濟效益和社會效益的基本生產(chǎn)力。因此，如何調(diào)動員工“奉獻、快樂、勤奮”的積極性，如何建立良性有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運營管理的核心問題?！耙匀藶楸尽本褪且詥T工為基礎，以利益為重的來源。但由于酒店的客觀屬性，客人自然成為現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理過程中應該更加關注的另一個“焦點”，即優(yōu)先于員工的“焦點”。沒有滿意的員工，就沒有客人的滿意；沒有微笑的員工，沒有微笑的客人！
如果公司給我這個機會，我認為在未來的管理中應該做到以下幾點：
一個服務員要不斷的訓練自己的服務知識，基礎服務還沒做好就更不用說個性化服務了。
第二，管理監(jiān)督有問題。管理人員在現(xiàn)場監(jiān)督服務，以達到補救效果。
第三是對客人足夠重視。
誠然，在當今這個千變?nèi)f化的社會，在日益激烈的人才競爭中，我還是欠缺了很多，但我相信，如果我有幸得到公司所有同事的信任和指導，我會謙虛好學，務實上進，追求卓越，性格堅韌，有奮斗精神，在你的帶領下，我一定能夠在豐富的實際工作中不斷完善和提高。同時，我會盡我所能，奉獻我的才華，以回報領導的賞識。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
申請經(jīng)理的申請書篇十六
尊敬的人事經(jīng)理：
很抱歉此時提出辭職，作為負責人，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際，目前工程進進二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。
離開這些曾同甘共苦的同事，離開曾灑過汗水，付出過血汗的工地，很舍不得。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理是公司發(fā)展的根本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純潔的雇主與雇員關系，讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的.待遇題目，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取，只能是混工資混獎金，以這類心態(tài)工作，怎會有動力和責任?從駐地辦職員變動之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定題目，這就要領導們能夠掌控管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理!
離別之前的肺腑之言，?？垂咀鰝€考量。請予以批準我的辭呈。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
申請經(jīng)理的申請書篇十七
尊敬的中贊先生：
您好！
我叫xx，是xx傳媒的應聘者。我申請的職位是項目經(jīng)理。（附件是我的中英文簡歷。）我知道我倡導的是一種“推門精神”，所以直接給你寫信推門。
20xx年，20xx，北京交通大學本科畢業(yè)。畢業(yè)后一直從事公關營銷，這是我的興趣所在。同時在實戰(zhàn)中也逐漸確立了自己的職業(yè)規(guī)劃：堅持做一個注重細節(jié)，有豐富客服經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士。
畢業(yè)后，我的第一份工作是在北京一家大型英語培訓機構——戴爾國際英語做營銷專員。當時主要負責大學市場。每天跑到北京各大高校，聯(lián)系學生會和社團，和雙方溝通，共同舉辦英語培訓和前期宣傳推廣工作專題講座。當時發(fā)現(xiàn)，有特色、有吸引力的講座營銷在校園里非常流行。我參加的最大的校園公關推廣活動是《北京晚報》主辦的“首都高校英語培訓品牌展”。五個月后，向近50所大學開放。當時北京所有著名的英語培訓機構都出動了，包括新東方、環(huán)球雅思、華爾街，各有特色。在我的印象中，華爾街的宣傳最好。平時喜歡看書，消磨時間，給自己充電?？戳艘槐窘小豆P第一，廣告第二》的書，開始關注公關行業(yè)，然后進了日東公關咨詢有限公司。
在日東，我從助理項目經(jīng)理開始，主要協(xié)助舍弗勒（中國）有限公司做公關項目。一年多來，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的交流，得出“公關不是小事，細節(jié)決定成??！”工作經(jīng)驗。后來擔任項目經(jīng)理，主要負責舍弗勒（中國）有限公司、中國醫(yī)院協(xié)會、百特（中國）投資有限公司的公關項目。只有當你成為項目經(jīng)理，你才能知道一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理不僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)調(diào)各方資源的能力，還要有協(xié)調(diào)“人”的藝術。
因為我的校園情結(jié)，我總是想在校園的天空中有所作為，我非常喜歡陳一舟的校友記錄和內(nèi)部網(wǎng)。乍一看，清新y人和內(nèi)網(wǎng)一模一樣，看來在互聯(lián)網(wǎng)無線城市時代，清新應該要發(fā)揮力量了。我了解一些其他的校園營銷公司，比如東森，澎湃動力，分眾等。，但是新鮮感有一個其他公司沒有的特點，就是新鮮感網(wǎng)站上有你的博客?？偨Y(jié)一下自己，我既不是許三多，也不是陳冠希，但是清新軍團需要我，因為我是xx，一個專注細節(jié)，有著豐富客服經(jīng)驗的營銷管理專業(yè)人士！
祝你身體健康，萬事如意！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
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