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儲干培訓(xùn)生簡歷篇一
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性別：男年齡：23身高：172cm。
籍貫：江西。
聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。
教育背景。
2010.9-至今。
華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院物流工程碩士研究生。
2次校級獎學(xué)金，三等（2010）、二等（2012）。
2006.9-2010.6。
江西師范大學(xué)商學(xué)院人力資源管理（心理學(xué)輔修）管理學(xué)學(xué)士。
2次校級獎學(xué)金，3個榮譽稱號（先進(jìn)個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學(xué)生）。
實踐經(jīng)歷。
2012.5-2012.7。
中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。
2011.7-2011.12。
廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司助理咨詢顧問。
2011.4-2011.6。
廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負(fù)責(zé)人。
2011.3-2011.6。
廣東省民政職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流課程老師。
2010.9-2010.12。
2010.3-2010.9。
美國ebay公司經(jīng)營店店長助理。
節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度。
相關(guān)技能。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇二
愛好：跳舞，唱歌，小動物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學(xué)校，后就讀南京藝術(shù)學(xué)院舞蹈編導(dǎo)專業(yè)。
遠(yuǎn)赴北京學(xué)習(xí)最流行的`健身項目。
考取北京高級舍賓教練院資格證書。健美操一級健身指導(dǎo)員。
南京第一個引進(jìn)動感單車課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級健身會執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會館從事會所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓(xùn)練導(dǎo)師。
20，楊老師在北京學(xué)習(xí)肚皮舞，向華人明星郭偉老師學(xué)習(xí)肚皮舞，并考取法國肚皮舞證書。
同年又在上海學(xué)習(xí)教授肚皮舞，再次跟隨國際肚皮舞大師學(xué)習(xí)肚皮舞，深受會員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊的冬季訓(xùn)練課上也深受隊員的喜愛！
回國后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術(shù)傳播有限公司。楊老師希望大家學(xué)到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學(xué)經(jīng)驗，楊老師相信，沒有學(xué)過舞蹈的女孩也可以實現(xiàn)她的舞娘之夢!
現(xiàn)在有2批學(xué)員畢業(yè)了，她們從小都沒接觸過舞蹈，可是畢業(yè)的時候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅持美麗的舞蹈夢想!
同時在南京益家健身會館，五臺山健身會館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇三
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：閩江學(xué)院(9月-年7月)。
專業(yè)名稱：英語教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。
職位名稱：行政部部長。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會議和培訓(xùn)的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖志高集團(tuán)(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類工作。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。
職位名稱：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個人原因離職。
離職原因：個人原因。
自我評價。
自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實地,適應(yīng)力強,做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊精神,協(xié)同團(tuán)隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇四
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長崗位類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進(jìn)培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機(jī)制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員/主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機(jī)會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試二級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇五
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。
主要成績：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團(tuán)隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔(dān)任職務(wù)：首席講師。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個險部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進(jìn)行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò);(2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當(dāng)中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：市場營銷/保險。
：英語四級。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
人事助理：人事助理、培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師、薪資福利專員/助理：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
在任職期間熱愛工作、勤勉不懈。工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心。具備獨立自主完成工作的能力，并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊精神，注重團(tuán)隊合作。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。能熟悉運用辦公室軟件，能理解相關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的知識、擁有一定的英語聽說讀寫水平。
詳細(xì)個人自傳。
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、熟練操作辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，適應(yīng)力強，積極！
6、注重理論與實踐的結(jié)合。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
（保險，投資公司請勿擾?。?。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
儲干培訓(xùn)生簡歷篇七
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
158cm?47kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
銷售、培訓(xùn)、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07名仕領(lǐng)袖學(xué)院。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在這一年的工作中，我主要從事的事培訓(xùn)顧問的職位，主要以電話以及走訪客戶當(dāng)面與客戶溝通來完成銷售過程的工作內(nèi)容為主，另外還包含一些準(zhǔn)備會議的會務(wù)行政工作，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)及后期的服務(wù)與跟進(jìn)客戶。主要為客戶提供最專業(yè)以及最適合的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)產(chǎn)品。
且公司還給過幾回讓我擔(dān)任“余世雄”及極為老師的課程助教。
另外在去年的11月公司還特別給我?guī)谆刈屛覔?dān)任了兩個月的銷售主管的工作?。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北武漢江漢大學(xué)文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉windows操作系統(tǒng)，能熟練操作office和wps系列辦公軟件，熟練快速進(jìn)行文檔處理。
普通話：熟練，能準(zhǔn)確地書寫，能流利地進(jìn)行聽、說交流。
英語：大學(xué)水平，具有一定的聽、說、讀、寫能力。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個活潑開朗樂觀的外向型的女生，在工作中團(tuán)結(jié)同事，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，吃苦耐勞，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具奉獻(xiàn)精神。
對于工作的壓力，抗壓能力較強，且具有親和力，善于與人溝通，語言組織能力與表達(dá)能力較強。
在學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：派傳單，問卷調(diào)查，零售業(yè)，各大商場中的銷售業(yè)，在其中親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。之后有一年的工作經(jīng)驗，在華人管理教育大師“余世雄”的公司“名仕領(lǐng)袖學(xué)院”從事培訓(xùn)顧問一職。從中學(xué)習(xí)到非常豐富的銷售及管理經(jīng)驗，對自身成長幫助非常大。且具有較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇八
自從我被公司選為儲備干部之后，我便開始了為期一個月的儲干培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)旨在提升我們的管理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為將來在公司中擔(dān)任更高職位奠定基礎(chǔ)。通過這一個月的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻地意識到了管理的重要性，也體驗到了管理的難度。在這篇文章中，我將分享并總結(jié)我在儲干培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：充實而緊張的培訓(xùn)課程。
整個儲干培訓(xùn)課程安排得非常充實。每天的培訓(xùn)課程從早上8點一直持續(xù)到晚上8點，而且周末也沒有放假。課程內(nèi)容涵蓋了管理的方方面面，包括組織管理、人力資源管理、團(tuán)隊合作等。每個主題都有專業(yè)的講師授課，通過講解案例、分析問題等方式，讓我們更加深入地了解管理的本質(zhì)。此外，課程中還設(shè)置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們分組完成一次小型項目，鍛煉我們的團(tuán)隊合作和管理能力。雖然課程很緊張，但我真切地感受到了自己的進(jìn)步和學(xué)到的知識的價值。
第二段：挑戰(zhàn)與成長的過程。
在整個培訓(xùn)過程中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，但也得到了很多成長。最大的挑戰(zhàn)之一是如何有效地管理時間。培訓(xùn)期間的課程和任務(wù)很多，我必須學(xué)會合理安排時間，高效完成任務(wù)。通過不斷地實踐和調(diào)整，我逐漸掌握了時間管理的要領(lǐng)，并能在有限的時間內(nèi)完成較多的工作。另一個挑戰(zhàn)是團(tuán)隊合作。在培訓(xùn)期間，我和幾個同事組成了一個小組，共同完成了一個項目。在團(tuán)隊合作中，我們需要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各自的能力，取得最好的成果。通過這次項目實踐，我不僅學(xué)會了團(tuán)隊合作的重要性，還提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第三段：感悟領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和艱難。
在參與培訓(xùn)的過程中，我對領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和艱難有了更為深刻的認(rèn)識。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要卓越的能力和高度的責(zé)任心，他們需要為團(tuán)隊的目標(biāo)制定戰(zhàn)略和方案，同時關(guān)注團(tuán)隊成員的發(fā)展和激勵。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者需要在權(quán)衡各種利益之間做出決策，處理并解決各種復(fù)雜的問題，承擔(dān)起團(tuán)隊的成敗，這非常不易。通過這次培訓(xùn)，我意識到領(lǐng)導(dǎo)者必須時刻準(zhǔn)備好面對各種挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，決心帶領(lǐng)團(tuán)隊取得成功。
第四段：反思與改進(jìn)的機(jī)會。
在儲干培訓(xùn)中，我也從自己的錯誤和不足中找到了反思和改進(jìn)的機(jī)會。在項目中，我發(fā)現(xiàn)時間管理不夠好，有時候過于緊張，導(dǎo)致效率下降，影響了整個小組的進(jìn)度。此外，我也發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊合作中的溝通能力還需要提高，有時候?qū)τ谄渌蓡T的意見和建議沒有及時思考和接納，導(dǎo)致團(tuán)隊合作出現(xiàn)問題。通過深刻地反思，我決心改進(jìn)自己的不足，提升自己的能力，并在以后的工作中做得更好。
第五段：展望未來的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
儲干培訓(xùn)是一個很好的機(jī)會，為我未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過這一個月的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)的管理知識和技能，還結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事和朋友。這些人將成為我未來工作中的合作伙伴和朋友，我們可以共同努力，攜手迎接未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信，在公司的培養(yǎng)和支持下，我一定能夠越來越好地承擔(dān)起自己作為干部的責(zé)任，為公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這一個月的儲干培訓(xùn)，我對管理有了更深入的了解，也成長了許多。挑戰(zhàn)和困難幫助我反思和改進(jìn)自己，意識到作為領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和艱難。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。儲干培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和機(jī)會，我相信這將是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑，也是我迎接未來各種機(jī)會和挑戰(zhàn)的一個嶄新起點。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇九
事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內(nèi)容的錯覺，導(dǎo)致判斷錯誤?？赡鼙緛砟愕木蜆I(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?？梢驗榍舐毿远c面試機(jī)會擦肩而過就太可惜了。
除了以上求職宣言的弊端，還有一個更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的.把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。
基本信息。
?個人相片。
姓名：
性別：
女
?
民族：
漢族。
1983年6月24日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：
江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類?旅游與酒店管理。
畢業(yè)年份：
2016年。
工作經(jīng)驗：
五年以上。
最高職稱：
初級職稱。
?求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
?
職位名稱：
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
?工作經(jīng)歷。
所在公司：
莆田市東方國際大酒店。
時間范圍：
2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
酒店/旅游-前廳接待。
工作描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項事務(wù)與日常的管理工作，同時完成部門承擔(dān)的各項公司任務(wù)。
離職原因：
離家里有點遠(yuǎn)。
所在公司：
莆田市交通警察支隊。
時間范圍：
2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
協(xié)會、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-后勤。
工作描述：
負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因：
?
所在公司：
連天紅家具有限公司。
時間范圍：
2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理。
工作描述：
負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬；供應(yīng)商的結(jié)算；存貨的核算；月末庫存盤點，并編制進(jìn)銷（耗）存明細(xì)報表。往來款項的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù)；與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項處理及登記各類往來明細(xì)帳。
離職原因：
拖欠工資。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：美國**公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：英語翻譯/商務(wù)英語最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：英語。
學(xué)校：bonduniversity,australia。
自我評價。
—中英日文口語流利，翻譯高效準(zhǔn)確，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);。
—4年大學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗、3年實業(yè)公司翻譯經(jīng)驗;世界500強工作背景;。
—融合中西教育背景，與中外員工溝通自如，合作融洽;。
—形象良好，品德端正。開朗，獨立，富有團(tuán)隊合作精神;。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：英語翻譯/商務(wù)英語講師/總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作經(jīng)驗。
/4--至今：美國xx公司(500人以上)[2年7個月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
emd中國分公司英語翻譯/商務(wù)英語。
-擔(dān)任首席英語翻譯，側(cè)重商務(wù)英語。
-負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要，技術(shù)資料，往來商務(wù)文書的筆譯;。
-擔(dān)任技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場翻譯，各種重要會議現(xiàn)場口語翻譯;。
-負(fù)責(zé)中方與外方之間的聯(lián)絡(luò)與溝通;。
-負(fù)責(zé)**型內(nèi)燃機(jī)車技術(shù)資料美方聯(lián)絡(luò)人。
/10--2008/3：xx汽車工業(yè)有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
總裁辦公室總裁辦高級秘書兼翻譯;。
-作為口語翻譯陪同外籍主管出席公司內(nèi)外各類型會議;。
-作為翻譯和助理協(xié)助外籍主管處理和協(xié)商與政府部門之間關(guān)聯(lián)的各項事務(wù);。
—管理層會議及董事會文件資料整理及翻譯;。
-中英文書面文件整理，翻譯及歸檔;。
-辦公行政事務(wù)管理和協(xié)調(diào);。
-部門行政會議組織及差旅安排;。
-高層人士，股東代表及政府官員訪問接待及活動協(xié)調(diào);。
/3--2007/9：xx大學(xué)[3年6個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
英語傳媒系商務(wù)英語教學(xué)組組長。
-負(fù)責(zé)商務(wù)英語教學(xué)組的教學(xué)工作及課程材料開發(fā)和課件設(shè)計;。
—協(xié)助英語系主任的行政管理工作和員工表現(xiàn)評定;。
-主講商務(wù)英語，常用英語和雅思考試預(yù)備課程;。
-以團(tuán)隊合作的方式與本土及來自海外的教師合作教學(xué);。
—為學(xué)生提供澳洲留學(xué)辦理手續(xù)及留學(xué)相關(guān)的各方面咨詢;。
教育經(jīng)歷。
/5--2004/3bonduniversity,australia英語碩士。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。
英語等級專業(yè)八級。
日語等級二級。
ielts7.5。
證書。
/3普通話二級甲等。
2006/2高校教師資格證。
/5日語二級。
2004/12雅思7.5。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十一
***公司名稱(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長崗位類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課整體規(guī)劃及管理;。
2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲干班，20第二、三屆市場營銷班;。
5、培訓(xùn)效果的評估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺工作。
***公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)領(lǐng)域知識、技能授課經(jīng)驗、活動組織、課件開發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級流程管理，促進(jìn)培訓(xùn)活動開展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機(jī)制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強化知識技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個行業(yè)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員/主管崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機(jī)會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試二級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗;。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門職能運作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計、開發(fā)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠實、正直。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：157cm?45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
8月-10月人力資源部培訓(xùn)主管。
制訂招聘計劃，招聘新員工，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；
負(fù)責(zé)每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會；
策劃＼組織每月員工生日會及其他員工活動；
7-207月人力資源部人事助理。
執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序；
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀(jì)律的執(zhí)行等管理工作；
辦理員工的勞動保險事宜；
管理酒店員工花名冊（電腦、原始資料）;。
處理日常員工的各種投訴、開導(dǎo)員工的情緒、輔導(dǎo)員工心理等；
203月-年7月前廳部接待收銀員。
辦理客人退房手續(xù)；
接受客人預(yù)定酒店；
處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題；
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作；
廣州市各大旅行社。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：
2000-就讀于廣東省陽西縣奮興中學(xué)。語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長。
通過全國導(dǎo)游人員資格證書；企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證（四級）。
通過cet4，英語口語流利；日語水平一般；普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉計算機(jī)日常操作；熟練操作microsoftoffice等軟件。
詳細(xì)個人自傳。
工作勤懇積極、有上進(jìn)心和責(zé)任心、時間觀念強、能吃苦耐勞并有團(tuán)隊合作精神；通過全國導(dǎo)游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書（四級）、cet4、熟悉計算機(jī)日?；静僮?、熟悉操作microsoftoffice等軟件。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十三
隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。下面是小編收集的企業(yè)儲干培訓(xùn)個人總結(jié)，希望大家認(rèn)真閱讀！
很多朋友跟我一樣來已經(jīng)快一年了，可一想到儲干培訓(xùn)頭皮就發(fā)麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛；一方面恨的是面對大眾公開演講，多數(shù)朋友平時都很低調(diào)，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓(xùn)到底有竅門可循嗎？怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力？這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。
第一點，毋庸置疑業(yè)務(wù)知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。
第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學(xué)員互評*15%+實習(xí)*15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習(xí)演講。演講最重要的是要做到三點：
1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新？在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經(jīng)理風(fēng)格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結(jié)。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準(zhǔn)備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。那么我們需要學(xué)會角色扮演，在充分滿足準(zhǔn)備的前提上，當(dāng)你走上臺時，你就告訴自己你已經(jīng)是一個經(jīng)理了，那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢吧。
第三點儲干培訓(xùn)之前，我的區(qū)長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺？我個人認(rèn)為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進(jìn)攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓(xùn)，你要做的很簡單就是拿第一！其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作？經(jīng)營？會計？調(diào)度？他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三，鎖定目標(biāo)之后發(fā)起進(jìn)攻，抓住每一個發(fā)言的機(jī)會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強調(diào)溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區(qū)長還是部門經(jīng)理都是過來人，他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經(jīng)驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔(dān)心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓(xùn)過程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點，與講師領(lǐng)導(dǎo)溝通碰撞火花，5天你會受益一生。
最后我送大家一句。
格言。
“無論天空多么黑暗，黎明終究會到來的”，無論你有多大的困難和阻力，只要你敢拼敢闖敢努力，你一定會成功！
我是一名小學(xué)數(shù)學(xué)教師，在教學(xué)中我會將培訓(xùn)中學(xué)到的新理念、新方法運用到教學(xué)中去。我能夠虛心向一些經(jīng)驗豐富的教師請教，積極地參與學(xué)校的教研活動。經(jīng)過培訓(xùn)，既有知識上的積累，也有教學(xué)技藝的增長。既讓觀念更新了，也有理論上的提高?，F(xiàn)對整個學(xué)習(xí)、培訓(xùn)過程總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育思想認(rèn)識。
這次培訓(xùn)，給我?guī)肓艘环N求學(xué)的氛圍。不學(xué)習(xí)就要落后，不進(jìn)步就得淘汰，要在教學(xué)這片土地上找到自己的一畝三分地，學(xué)習(xí)是唯一的路!曾經(jīng)一直認(rèn)為在教學(xué)上能出成績的教師就是好教師。因此在早些年的工作里，很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊，備課、上課、課后總結(jié)、批作業(yè)、輔導(dǎo)，幾乎每天都在重復(fù)這樣的五步曲。隨著培訓(xùn)的深入，我深深地意識到：一名優(yōu)秀的教師沒有先進(jìn)的教學(xué)理論充實自己，那他的教學(xué)在達(dá)到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。所以回到學(xué)校后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長專業(yè)知識。我更注重更新自己的教學(xué)觀念，改變教學(xué)模式，努力提高課堂效率，從而更快達(dá)到真正提高自己的目的。
二、理論應(yīng)用于實踐。勇敢迎接挑戰(zhàn)。
作為骨干教師，我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作。
通過培訓(xùn)，我學(xué)會了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整;每上一課都認(rèn)真準(zhǔn)備，精心揣摩，通過網(wǎng)絡(luò)便捷方式查閱相關(guān)資料，努力構(gòu)建高效的教育教學(xué)活動。
美國心理學(xué)家波斯納認(rèn)為：沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入地反思，那么，即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復(fù)。因此，現(xiàn)在，我的教學(xué)會更注重反思了，我會上完每節(jié)課都認(rèn)真反思，反思這節(jié)課成功地方和不足的地方，有哪些地方需要改進(jìn)，寫好課后小記，單元小結(jié)。這對我今后將會有很大的幫助。
這次骨干教師培訓(xùn)為我破除了課題研究的神秘感，對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領(lǐng)。讓我認(rèn)識教師要做自己的研究,不斷地思考，對那些司空見慣、熟視無睹的事物用心地去發(fā)現(xiàn)，對那些理所當(dāng)然、天經(jīng)地義的常規(guī)和說辭反復(fù)琢磨就是研究。教師一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)，專業(yè)素養(yǎng)才能得到發(fā)展和提高。
在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。是培訓(xùn)激勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地?fù)湓谛W(xué)數(shù)學(xué)的教育教學(xué)上。
三、開展校本教研，帶動他人進(jìn)步。
作為骨干教師，我自己不但帶頭鉆研，還要帶動引領(lǐng)其他數(shù)學(xué)教師共同進(jìn)步。校本教研是當(dāng)今教師專業(yè)化的重要途徑，學(xué)校從學(xué)校發(fā)展的高度,從教師群體的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題，組織教師開展校本教研。將教師實踐中的問題、困惑專題化，專題課題化，調(diào)動全體教師和一切可以調(diào)動的力量，運用科學(xué)的方法共同研討，探求最優(yōu)的解決策略。在研究的過程中提升教師的專業(yè)能力。有時研究教學(xué)，有時解讀課標(biāo)，研究的切入口不同，但最終達(dá)到提升教學(xué)質(zhì)量，提升教師專業(yè)素質(zhì)的能力。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負(fù)老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。相信，今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上，使自己真正起到一個骨干教師的作用。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十四
姓名：
性別：女。
民族：漢。
出生日期：1992.9.7
政治面貌：團(tuán)員。
婚姻狀況：未婚。
健康情況：良好。
家庭住址：新疆奎屯農(nóng)。
通訊地址：北京市房山區(qū)竇店現(xiàn)代管理大學(xué)。
聯(lián)系電話：
e-mail：
證???????書。
語言能力。
?????????英語：讀寫能力良好|聽說能力良好。
特長職業(yè)目標(biāo)。
?
興趣愛好。
?
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十五
戶口所在：揭陽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員。
工作年限：1職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉整個招聘流程的.操作；
2.了解勞動就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3熟悉掌握辦公軟件；
4.具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽感。
個人自傳。
本人是廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院在校的大三學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，將在2013年6月份畢業(yè)。本人在校期間，曾協(xié)助、組織過模擬招聘會，自2011年9月，擔(dān)任班長一職，在職期間，多次策劃、組織主題班會活動，主題晚會，擔(dān)任辯論會主持人一系列的活動，在假期、周末期間，經(jīng)常出去校外兼職。這些社會實踐的鍛煉，磨練了自己的耐性與毅力，培養(yǎng)了自己的服務(wù)意識和責(zé)任意識，增強了本人的組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十六
儲干培訓(xùn)是每個企業(yè)都非常重視的一環(huán)，它可以幫助員工提升職業(yè)素質(zhì)、增強工作能力，進(jìn)而對企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。最近，我參加了公司組織的一次儲干培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我明白了很多道理，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，儲干培訓(xùn)讓我意識到自我管理的重要性。在培訓(xùn)中，講師給我們介紹了許多關(guān)于自我管理的方法和技巧。通過這次培訓(xùn)，我明白了好的自我管理對于一個人的成長和發(fā)展有著不可或缺的作用。只有良好的自我管理才能讓我們充分利用時間和資源，合理安排工作和生活，提高工作效率。因此，我下定決心要不斷提高自己的自我管理能力，從而實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙贏。
其次，儲干培訓(xùn)讓我認(rèn)識到溝通的重要性。培訓(xùn)中，講師強調(diào)了良好的溝通對于團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)有著重要的作用。通過培訓(xùn)，我了解到溝通是一種技巧和藝術(shù)，只有掌握了正確的溝通方法，并能夠有效地用語言和行為與他人進(jìn)行交流，才能夠減少誤解和沖突，增進(jìn)彼此之間的理解和信任。在今后的工作中，我會積極主動地與同事和上級進(jìn)行溝通，加強團(tuán)隊的配合和協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三，儲干培訓(xùn)讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多實用的知識和技能。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種永不止步的過程。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平和技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我決定在今后的工作中，要不斷學(xué)習(xí)新知識，注重提高自己的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第四，儲干培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了很多團(tuán)隊合作的練習(xí)和活動，這使我深刻體會到團(tuán)隊協(xié)作的力量。在團(tuán)隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的特長，各盡所能，共同達(dá)到一個目標(biāo)。通過這次培訓(xùn)，我明白了團(tuán)隊合作可以將個人的力量無限放大，可以解決許多個人難以解決的問題，可以獲取更多的資源和機(jī)會。因此，我將團(tuán)隊合作作為今后工作的重要手段，積極參與團(tuán)隊活動，與團(tuán)隊成員互相支持和鼓勵，共同追求進(jìn)步。
最后，儲干培訓(xùn)讓我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。培訓(xùn)中，講師提醒我們要明確和設(shè)定自己的目標(biāo)，通過目標(biāo)的設(shè)定來調(diào)整自己的計劃和行動。在這次培訓(xùn)中，我意識到只有設(shè)定明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗，才能夠在工作和生活中取得更好的成績。因此，我決定在今后的工作中，要明確自己的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃和行動，全力以赴去實現(xiàn)這些目標(biāo)。
通過這次儲干培訓(xùn)，我對自我管理、溝通、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊合作和目標(biāo)有了更深入的認(rèn)識，明白了它們對于個人和職業(yè)發(fā)展的重要性。我會將這些理念和技能融入到自己的工作和生活中，不斷提高自己，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望通過我的努力和實踐，能夠成為團(tuán)隊中的中堅力量，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
儲干培訓(xùn)生簡歷篇十七
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：40歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理。
工作年限：19。
職稱：中級。
可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在xx公司。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
人事行政部培訓(xùn)主管兼講師。
主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項資源的合理利用;。
(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;。
(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;。
(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;。
(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊。
工作業(yè)績：
1.完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;。
2.完成公司的《產(chǎn)品知識培訓(xùn)手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;。
3.完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);。
二、/03—2008/02**有限公司。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
營銷中心招聘培訓(xùn)主管。
主要職責(zé)：
3.培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。
工作業(yè)績：
(二)進(jìn)行新一輪的崗位培訓(xùn);。
(三)進(jìn)一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;。
(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。
三、/02—2006/03**有限公司。
所屬行業(yè)：建筑與工程。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;。
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍;。
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計劃制定;。
6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;。
7、負(fù)責(zé)公司銷售人員培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;。
9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進(jìn)行相關(guān)課程授課。
工作業(yè)績：
1.完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;。
2.完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;。
3.完成公司培訓(xùn)師體系的建立;。
4.完成公司培訓(xùn)手冊的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02**職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
經(jīng)濟(jì)管理系講師/助教。
主要職責(zé)：
1.承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);。
2.承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);。
3.承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系日常教務(wù)安排任務(wù);。
4.承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系所有對外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。
工作業(yè)績：
1.完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;。
2.三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;。
3.多次對外培訓(xùn)的組織工作;。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。
證書：
/10大學(xué)教師資格證書。
2003/10初級職稱證書。
語言能力：
英語：良好。
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。
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