總結(jié)不僅是對過去工作的總結(jié)，更是對未來發(fā)展方向的思考和規(guī)劃。在寫總結(jié)時，可以運用一些圖表和圖像來更直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息。這些總結(jié)范文可以作為我們寫總結(jié)時的參考和借鑒。
臺賬工作總結(jié)篇一
項目技術(shù)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)本工程項目的特點分類建立有關(guān)工作臺賬，將有關(guān)管理工作，施工活動系統(tǒng)記錄，做到凡事可追溯，有據(jù)可查。
第一條管理臺賬的建立。
4、工程變更臺賬：工程變更臺賬是將已上報的變更及已批準的變更以臺賬的形式反映，并加以登記，匯總而形成的臺賬，該臺賬能清晰地反映變更工程項目工程量和工程費用的增減。
5、施工臺賬：反映日常施工的質(zhì)量、進度、安全等現(xiàn)場施工情況，項目技術(shù)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)施工實際情況，制定施工臺賬表格，由現(xiàn)場施工人員逐日填寫。
1、項目技術(shù)負責(zé)人應(yīng)不定期地檢查臺賬的落實情況，作為月度考核依據(jù)；
項目技術(shù)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)工程實際情況，明確有關(guān)臺賬的格式。
臺賬工作總結(jié)篇二
臺賬制度。
為貫徹迎接我市衛(wèi)生局“一問責(zé)八清理”暨微腐敗專項行動督導(dǎo)工作，進一步加強干部隊伍作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強廣大干部職只工創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻意識，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特制訂本制度。
近日，我院辦公室出臺《“一問責(zé)八清理”暨微腐敗專項行動工作臺賬制度》（以下簡稱《工作臺賬》）制度，強化日常監(jiān)督，推進工作落實。據(jù)悉，《工作臺賬》把“一問責(zé)八清理”暨微腐敗專項行動主要任務(wù)和各項要求細化為部分要求。一是履行職責(zé)情況，包括把反腐倡廉工作納入總體工作、黨支部書記王永鳳履行反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)并講廉政黨課等情況；二是工作部署情況，包括本單位責(zé)任分解落實、責(zé)任考核、責(zé)任追究等情況；三是工作開展情況，包括各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作開展，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署等情況；四是貫徹實施《廉政準則》情況，包括學(xué)習(xí)宣傳教育、廣泛征求意見、召開民主生活會和組織生活會、對照檢查、群眾評議以及整改落實等階段的工作開展情況；五是廉政建設(shè)公開情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、目標任務(wù)、廉政承諾、述職述廉報告、經(jīng)費開支情況以及本級本部門重大事項辦理等內(nèi)容的公開情況；六是落實民主集中制情況，包括重大決策、重要干部任命、重大項目安排、大額度資金使用等集體討論情況；七是落實黨內(nèi)監(jiān)督制度情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部報告有關(guān)事項、談話和誡勉、述職述廉等情況；八是廉潔自律工作開展情況，包括廉潔自律專項治理、“節(jié)日病”治理、查辦違反廉潔自律規(guī)定案件等情況。《工作臺賬》的記錄情況將作為“一問責(zé)八清理”暨微腐敗專項整治工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核的重要依據(jù)。每季度將對市直各單位《工作臺賬》記錄情況及相關(guān)文件、資料進行審查，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況和下一步工作提出意見和建議。
晉州市中醫(yī)院2017年5月22日。
臺賬工作總結(jié)篇三
2、是認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
4、是不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
今年以來，由于教育系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧統(tǒng)計工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，出色地完成各項工作任務(wù)。
2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。
本人從原來的教學(xué)崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，與同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我校會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。
在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評。
臺賬工作總結(jié)篇四
鄧曉文，男，漢族，1977年8月出生，現(xiàn)年41歲，1998年7月參加工作，2002年7月加入中國_，合陽縣路井鎮(zhèn)路蘇村人，現(xiàn)任縣人社局黨委副科級組織員、辦公室主任，2017年7月下派城關(guān)街道辦北百坂村駐村開展脫貧攻堅工作，2018年4月到6月代理北百坂村第一書記。
該同志在工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，尤其在駐村幫扶工作中，始終以“立下愚公移山志，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”鞭策自己，在駐村幫扶過程中踐行“不忘初心，牢記使命”，同其他駐村隊員一道，在加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力等方面工作卓有成效，充分發(fā)揮了_員的先鋒模范作用。
“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成駐村幫扶工作，務(wù)必提升自身理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。該同志自駐村以來，認真學(xué)習(xí)脫貧攻堅相關(guān)政策文件和__記有關(guān)脫貧攻堅重要講話精神，迅速了解掌握村情，吃透北百坂村貧困狀況，進入角色，投入到脫貧攻堅工作之中，協(xié)助第一書記制定幫扶村年度脫貧計劃和幫扶措施。
該同志在工作中具有強烈的開拓進取精神，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作。在2017年貧困戶收入調(diào)查核實過程中，不怕麻煩，帶領(lǐng)其他駐村隊員入戶調(diào)查，與貧困戶面對面一筆一筆進行核算，為北百坂村44戶貧困戶精準退出和貧困村出列奠定基礎(chǔ)。在村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，該同志始終在工程一線，及時協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題，確保工程進度和質(zhì)量。
3月底擔(dān)任北百坂村代理第一書記以來，建立每月兩次幫扶干部工作例會制度，利用每月第一周和第三周的周一晚上，組織幫扶干部召開工作例會。傳達各級脫貧攻堅會議精神，安排部署脫貧攻堅中心工作，有序指導(dǎo)幫扶干部開展幫扶工作。在村兩委班子換屆后，注重和村干部溝通和交流，有力的整合了四支力量。同時，創(chuàng)造性建立北百坂村黨員干部微信群和“大美北百坂”微信群，通過微信群進行黨員教育管理，宣傳扶貧政策及大事項目進展。協(xié)助村黨支部書記抓好組織建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
俗話說“干一行，愛一行，鉆一行”。該同志駐村以來，結(jié)合北百坂村實際和貧困戶狀況，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了幫扶村2017-2019年幫扶工作規(guī)劃。在貧困戶識別、退出及動態(tài)調(diào)整過程嚴格程序、注重細節(jié)，做到“不漏戶、不漏人、不錯人”。在村級資料整理過程中，嚴格按照縣脫貧攻堅辦公室要求，認真細致開展工作，做到及時歸檔、整理有序，受到縣領(lǐng)導(dǎo)和縣扶貧辦的充分肯定，并被城關(guān)街道辦確定為樣板示范村。在紀實簿資料填寫過程中，指導(dǎo)幫扶干部耐心細致，幫扶措施和成效填寫準確規(guī)范，紀實照片和相關(guān)票據(jù)粘貼整齊有序，先后有多個村前來學(xué)習(xí)。
在擔(dān)任代理第一書記后，迅速適應(yīng)工作崗位，密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。做到每月走訪一次全村貧困戶，每季度走訪一次全村非貧困戶，嚴格落實駐村干部“五天四晚”作息制度，吃住在村。組織全村黨員干部學(xué)習(xí)“黨員十二分制”和習(xí)_記關(guān)于脫貧攻堅重要講話精神，保持黨員干部從思想上、政治上、行動上與街道辦黨工委步調(diào)一致。在完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，該同志不怕困難，多次和村主要干部到相關(guān)部門爭取項目，目前，村南、村西休閑廣場，巷道水泥道路硬化及加寬工程已全部竣工;新修建深水機井投入運營，養(yǎng)殖小區(qū)水電路實現(xiàn)“三通”，并有3戶養(yǎng)殖專業(yè)戶入駐;北百坂村股份經(jīng)濟合作社掛牌成立。
該同志駐村開展幫扶工作以來，說實話，辦實事，認真履行好自己的工作職責(zé)，時刻謹記“群眾無小事”，深入基層，和基層群眾“打成一片”，通過大量的實際工作，為人民群眾解決實際困難，贏得了群眾的一致好評?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，下一步，他將帶領(lǐng)北百坂人民群眾早日脫貧致富，走上小康道路。
臺賬工作總結(jié)篇五
※※村隸屬xxx區(qū)**街道，地處**，耕地面積**畝。全村共有**個自然村，**個村民小組，共**戶**人。截止2011年底，人均純收入達**元。
村黨組織建設(shè)情況：村“兩委會”干部**名，其中村黨支部**名，大學(xué)生村官**名，機關(guān)企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派到村的**名；村黨組織書記學(xué)歷、年齡、性別及身份構(gòu)成情況，參加集中培訓(xùn)情況；村“兩委會”干部報酬、社會保障情況；選拔進事業(yè)編制、錄用公務(wù)員以及擔(dān)任黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和受表彰獎勵情況。
黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)**名，其中男黨員**名，占**%，女黨員**名，占**%；60歲以上黨員**名，占**%，35歲以下黨員**名，占**%；大專以上學(xué)歷黨員**名，占**%；流動黨員**名，占**%，離退休黨員**名，占**%，生活困難黨員**名，占**%。
會贊助，每年**元。
活動場所建設(shè)使用管理情況：村級組織活動場所面積；來源和產(chǎn)權(quán)情況；配套設(shè)施建設(shè)情況；日常使用及管理情況。
黨建工作開展情況：“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶、四議兩公開、雙述雙評等工作開展的情況。
黨建工作特色做法；
主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況；
臺賬工作總結(jié)篇六
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責(zé)，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng)建，高起點培育。
全面推進建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進。
通過努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應(yīng)力需要進一步加強，作風(fēng)需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
臺賬工作總結(jié)篇七
xx縣扶貧辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市扶貧辦和上級定點扶貧單位的大力支持下，我們精心組織，科學(xué)謀劃，突出重點，很抓落實，全縣扶貧開發(fā)整村推進工作進展順利，xx年全縣扶貧開發(fā)整村推進工作年度目標任務(wù)基本實現(xiàn)。瞄準目標，突出重點，把重點村的整村推進工作作為我們工作重中之重。
整村推進是我縣扶貧開發(fā)工作的重點，是新階段扶貧開發(fā)的重要途徑，是一項綜合扶貧工程，事關(guān)貧困農(nóng)戶解決溫飽脫貧致富的大問題。做好整村推進的項目申報工作是做好整村推進工作的關(guān)鍵和前提，為了使申報的項目更具科學(xué)性和可操性，我辦多次組織人員深入基層、深入實地進行指導(dǎo)，反復(fù)進行研究和權(quán)衡，按輕重緩急程度對各重點村申報的項目進行篩選。根據(jù)群眾意愿，組織8個重點村本著改善村民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的原則，科學(xué)合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，xx年共上報公路建設(shè)、水利設(shè)施、學(xué)校建設(shè)、科技培訓(xùn)等20個項目。按時、保質(zhì)、保量完成xx年度扶貧項目計劃，縣扶貧辦積極爭取各項扶貧項目，xx年爭取到財政扶貧資金余萬元。
在建設(shè)和實施中，堅持標準，嚴格要求，在資金使用和運作上按照《財政扶貧資金管理辦法》的規(guī)定，嚴格管理，實行財政專戶儲存。?？顚Ｓ?，嚴禁截用、挪用或改變資金用途。同時建立項目監(jiān)督和財物監(jiān)督制度，加強資金的監(jiān)督、審計和檢查，確保資金落到實處，從而提高資金使用效益。截至目前為止，大多項目都已基本完工。
科學(xué)合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，向上申報，組織實施好，切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益。
（二）認真實施好“一村一品”工程進一步推動農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。
20xx年度“一村一品”工作有效加強：一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了人員負責(zé)，健全了工作制度；二是加大資金的投入，強化示范引導(dǎo)，抓住xx縣躍民有限公司被評為省級扶貧龍頭企業(yè)的有利契機，進一步扶持企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)的覆蓋面，增強企業(yè)的輻射力和示范帶動作用；三是著力實施產(chǎn)業(yè)扶貧工程，密切配合新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我縣實際，繼續(xù)在8個重點村搞好產(chǎn)業(yè)化扶貧，因地制宜實施好“一村一品”。在航埠鎮(zhèn)推廣樹莓栽培；在六家橋鄉(xiāng)兩個重點村培育更多麻雞散養(yǎng)大戶；在相山鎮(zhèn)陳坊村搞好木竹加工產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，使其真正成為重點村群眾增收的重要來源，從而以點帶面，推動扶貧產(chǎn)業(yè)和“一村一品”逐步發(fā)展壯大。此外，我們將大力扶持村民養(yǎng)殖麻雞，運用各種條件和技術(shù)，使村民加快脫貧致富的步伐。
（三）、全力推進“民生工程”。
做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。創(chuàng)新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業(yè)局舉辦“雨露計劃”。因金融危機提前返鄉(xiāng)的人中，絕大部分是初級務(wù)工就業(yè)者，勞動技能和綜合素質(zhì)較低，缺乏抵御外部經(jīng)濟風(fēng)險的能力。xx縣扶貧辦針對這一現(xiàn)狀，在原有的縣勞動力培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地實行校企合作培訓(xùn)模式，將高校理論知識和企業(yè)實際操作相結(jié)合，將培訓(xùn)課堂放入生產(chǎn)車間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務(wù)技能培訓(xùn)的層次，提高就業(yè)能力，增強其市場競爭力，以最大限度地加大就業(yè)機會。正確引導(dǎo)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移，并穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年，我縣的“雨露計劃”培訓(xùn)任務(wù)為xx人，其中含“一村一名中高級技師”培訓(xùn)任務(wù)xx名。截止到目前，我縣培訓(xùn)已全部完成，占任務(wù)的xx%，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為xx%，其中在園區(qū)就業(yè)的有xx人，省內(nèi)就業(yè)率為xx%。
（四）、繼續(xù)扎實做好實用技術(shù)培訓(xùn)工作。
按照“實際、實用、實效”的要求，注意發(fā)現(xiàn)、引進、推廣新品種、新技術(shù)，開展有針對性的培訓(xùn)，要以產(chǎn)業(yè)為依托，以培訓(xùn)新農(nóng)民、提高農(nóng)民素質(zhì)為目標，整合社會資源，搞好實用技術(shù)培訓(xùn)，以提高貧困群眾勞動技能，促進增收。
（五）、維護社會扶貧工作，使其配合整村推進健康有序發(fā)展。
充分調(diào)動社會各界參與扶貧的積極性，從財力、物力、人力方面幫扶，指導(dǎo)扶貧開發(fā)工作。同時我們將進一步加強對社會扶貧的工作力度，在維護好現(xiàn)有的狀態(tài)下爭取有更好的成績。
（一）認真做好了重點村xx年扶貧項目的申報、實施工作。
我們從切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的角度，科學(xué)合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選確定了興建學(xué)校、修水泥路、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、種植業(yè)xx個扶貧開發(fā)項目。
（二）細致地做好貧困戶、低收入戶的建檔立卡工作。
臺賬工作總結(jié)篇八
企業(yè)安全管理臺帳、檔案（建議目錄）為進一步加強安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳的標準化、規(guī)范化，企業(yè)應(yīng)建立13本安全生產(chǎn)安全管理臺帳、6本檔案和一本安全活動記錄。
3、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)臺帳包括：安全生產(chǎn)教育記錄、安全生產(chǎn)宣傳記錄、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄。具體記錄企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、企業(yè)安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)、新進廠職工、特種作業(yè)人員安全教育及培訓(xùn)考核情況（安全教育培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)人、被培訓(xùn)人、教育培訓(xùn)內(nèi)容、考試時間、考試成績等，考核試卷要存檔。
經(jīng)過安全教育的人員要有本人簽名）。4、安全生產(chǎn)檢查臺帳包括：日常安全生產(chǎn)檢查記錄、專項整治檢查記錄。
具體記錄企業(yè)安全生產(chǎn)檢查情況（每月一次大檢查，每周一次常規(guī)檢查，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及特殊作業(yè)要求，開展專項檢查；檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等）。5、安全生產(chǎn)隱患排查治理臺帳包括：安全生產(chǎn)隱患排查記錄及整改記錄情況。
（要按照“五定”原則進行）。6、安全生產(chǎn)事故管理臺帳包括：各類事故資料情況。
具體記錄所發(fā)生的各類事故，包括火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、生產(chǎn)、交通、人身和其他事故；并按照“四不放過”原則，進行事故原因及責(zé)任分析，詳細填寫應(yīng)吸取的教訓(xùn)、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。）7、安全生產(chǎn)工作考核與獎懲臺帳包括：安全工作考核情況和獎懲情況。
9、職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳包括：記錄職業(yè)病防范工作，記錄定期對員工體檢時間、人數(shù)、姓名、性別等，塵、毒、噪聲、射線分布情況及定期檢測數(shù)據(jù)。10、安全防護用品臺帳記錄防護用品采購、發(fā)放；日常防護用品使用檢查情況。
11、事故預(yù)案臺帳制訂事故應(yīng)急預(yù)案，并記錄事故應(yīng)急預(yù)案演練情況。12、關(guān)鍵裝置重點部位臺帳記錄關(guān)鍵裝置重點部位責(zé)任人員情況，巡檢情況，危險點分布平面圖。
13、安全設(shè)備安技裝備臺帳包括：安全設(shè)備維護保養(yǎng)檢測記錄，建立安全閥、聯(lián)鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警器、自動噴淋裝置等臺帳，記錄安技設(shè)施完好情況。14、安全生產(chǎn)責(zé)任制檔案包括：每年年初對各車間、班組、重點崗位人員、職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
15、安全生產(chǎn)管理制度檔案建立各項安全管理制度。16、安全操作規(guī)程檔案建立各個工種的安全操作規(guī)程。
17、特種設(shè)備特殊工種人員檔案包括：特種設(shè)備目錄，記錄特殊工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參加培訓(xùn)情況及要復(fù)審的時間情況等。18、安全評價檔案按照行業(yè)安全要求或安全標準化內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部每半年開展一次動態(tài)安全評價，并有安全評價意見。
19、安全學(xué)習(xí)資料檔案保存上級下發(fā)的安全文件和企業(yè)內(nèi)下發(fā)的各種文件、安全材料及安全學(xué)習(xí)試卷、安全通報等資料。20、安全活動記錄安全活動記錄要內(nèi)容齊全，填寫參加人數(shù)、參加領(lǐng)導(dǎo)、活動內(nèi)容、發(fā)言情況、領(lǐng)導(dǎo)簽字等。
安全活動內(nèi)容：學(xué)習(xí)安全文件、通報、安全規(guī)章制度；學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識；結(jié)合事故案例，討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)；開展事故預(yù)防和崗位練兵，組織各種安全技術(shù)表演；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。有條件的企業(yè)建立班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內(nèi)容記錄清楚，并與車間內(nèi)容相對應(yīng)。
根據(jù)以上內(nèi)容做個表出來，就是臺帳了。
臺賬工作總結(jié)篇九
一、各項安全生產(chǎn)管理制度。
二、各工種安全技術(shù)操作規(guī)程說明：
1、安全生產(chǎn)管理制度是指企業(yè)或項目部必須按“標準”要求所制定并執(zhí)行的各項制度包括施工組織設(shè)計與專項安全施工方案編審制度；安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度；安全技術(shù)交底制度；架體、設(shè)備安裝驗收制度；施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度；安全檢查制度；安全教育培訓(xùn)制度；傷亡事故快報制度；考核獎罰制度；班組安全活動制度；門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度；消防防火責(zé)任制度；衛(wèi)生制度；不攏民措施等。
2、凡施工現(xiàn)場所涉及到的工種都應(yīng)制定安全技術(shù)操作規(guī)程。
安全生產(chǎn)責(zé)任與目標管理臺帳之二。
一、企業(yè)主要人員要職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二、項目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三、
安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。
四、項目部安全管理目標責(zé)任書。
五、項目部安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。
六、項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定及記錄。
七、項目部安全目標責(zé)任考核規(guī)定及記錄(附樣表)說明：
1、企業(yè)主要人員是指：法人代表、分管安全的負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人，安全部門負責(zé)人。
2、企業(yè)主要部門是指：安全管理部門，技術(shù)部門和提供安全防護用品與施工機械設(shè)備以及負責(zé)專項拆裝等部門。
3、項目部管理人員是指：項目部管理班子組成人員，還應(yīng)包括班組長。
4、企業(yè)與項目部、產(chǎn)品展銷民與分包應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書或經(jīng)濟承包協(xié)議書。
5、項目部安全管理目標責(zé)任書上應(yīng)包括項目部與各管理人員和項目部班組簽訂的目標責(zé)任書，并有分解的責(zé)任目標內(nèi)容。
6、項目部安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)應(yīng)由項目經(jīng)理(第一責(zé)任人)及有關(guān)人員組成，其中安全員(按規(guī)定配備)、工地專(兼)職消防員，治安保衛(wèi)人員衛(wèi)生責(zé)任人員和保健急救人員必須參加。
7、項目部必須制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全目標責(zé)任考核規(guī)定和辦法并定期做好考核記錄。
施工組織設(shè)計臺帳之三。
一、施工組織設(shè)計（含工程概況表）。
二、施工現(xiàn)場總平面布置圖和安全標志布置平面圖。
三、專項安全施工方案說明：
1、施工組織設(shè)計中要根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織、作業(yè)環(huán)境、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等情況在防護、技術(shù)、管理上制定針對性的安全措施。
2、工程專業(yè)性較強的項目如：打樁、基坑支護、模板工程、腳手架、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝等均要編制專項的安全施工方案。
3、施工組織設(shè)計、專項安全施工方案必須由專業(yè)技術(shù)人員編制經(jīng)企業(yè)技術(shù)負責(zé)人審查批準、簽名蓋章后方可實施。
4、施工組織設(shè)計中應(yīng)說明工程概況。
分部（分項）安全技術(shù)交底臺帳之四。
各分部（分項）工程、各工種及其它安全技術(shù)交底。
說明：
1、安全技術(shù)交底必須與下達施工任務(wù)同時進行，固定場所的工種族包括后期人員）可定期交底，非固定作業(yè)場所的工種可按每一分部（分項）工程或定期進行交底。新進場班組必須先進行安全技術(shù)交底再上崗。
2、安全技術(shù)交底內(nèi)容應(yīng)包括工作場所的安全防護設(shè)施、安全操作規(guī)程及安全注意事項。
3、安全技術(shù)交底應(yīng)按分部施工順序先后填寫，分項工程按實際作業(yè)內(nèi)容填寫。
4、季節(jié)性施工、特殊作業(yè)環(huán)境等也必須進行安全技術(shù)交底。
安全檢查臺帳之五。
安全生產(chǎn)檢查記錄表。
說明：
2、安全檢查記錄應(yīng)真實反映各項檢查后發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患，并按“三定”要求實施整改，對整改事項進行復(fù)查。
3、工程基礎(chǔ)、主體、結(jié)頂、裝飾中個階段須進行安全檢查評分，并附上評分表。
4、項目部組織的定期和不定期安全檢查均應(yīng)在檢查記錄表中反映在。
5、行業(yè)安全管理部門和企業(yè)檢查的有關(guān)資料（事故隱患通知書、整改回執(zhí)）應(yīng)附入本臺帳。
安全教育臺帳之六。
一、職工花名冊。
二、職工三級安全教育登記卡（可另外集中裝訂成檔）。
三、變換工種教育登記表。
四、職工安全知識考試（企業(yè)統(tǒng)一命題組織考試，可另外裝訂成檔）。
五、項目部管理人員年度教訓(xùn)記錄表及有關(guān)崗位證書復(fù)印件。
六、特種作業(yè)人員和機械操作人員花名冊。
七、特種作業(yè)人員和機械操作人員上崗證復(fù)印件說明：
1、對新進場工人必須按規(guī)定進行三級安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換（含臨時變換）工種須進行新技術(shù)操作規(guī)程教育和新崗位的安全技術(shù)教育。
3、職工安全教育登記卡中應(yīng)有具體的安全教育內(nèi)容及時間。
4、項目管理人員應(yīng)按規(guī)定每年參加安全培訓(xùn)。
5、項目部保健急救人員納入項目管理人員年度培訓(xùn)記錄表中。
6、炊事員、衛(wèi)生保潔員應(yīng)納入三級教育花名冊。
7、特種作業(yè)人員為電工作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、起重機械操作人員為卷揚機工、攪拌機工等。
班組安全活動臺帳之七。
班組安全活動記錄表。
說明：
1、班組應(yīng)開展班前上崗三活動（上崗交底、上崗檢查、上崗教育）和班后下崗檢查并做好記錄。
2、每月開展的班組安全講評活動也應(yīng)記入本臺帳。
3、“活動類別”一欄應(yīng)填寫班前、班后或班組講評。
工傷事故處理臺帳之八。
一、安全生產(chǎn)月報表。
二、傷亡事故報表。
三、傷亡事故處理情況。
說明：
1、項目部每月填寫安全生產(chǎn)月報表。
2、發(fā)生工傷事故的還應(yīng)認真填寫傷亡事故報表，并附上事故調(diào)查報告和有關(guān)處理情況。
3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產(chǎn)損失的事故，還包括雖未造成人員傷亡、重大經(jīng)濟損失，但在社會上產(chǎn)生影響的其它。
工地安全日記臺賬之九。
安全日記。
施工許可證明和產(chǎn)品合格證臺帳之十。
一、有關(guān)部門批準的施工文件。
二、安全防護用品合格證書及準用證。
三、機械產(chǎn)品合格證及準用證。
四、專項施工資格證書。
五、人身意外傷害保險證明。
說明：
1、有關(guān)部門批準的施工文件包括：企業(yè)安全資格證書、施工許可證、開工前安全生產(chǎn)條件審查表、夜間施工審批表（環(huán)保部門提供）等。
2、安全防護用品包括：安全帽、安全網(wǎng)、安全帶等。
3、安全網(wǎng)、附著式升降腳手架、物料提升機、起重機、翻斗車、打樁機等均應(yīng)提供準用證。
4、各種文件（證書）應(yīng)列明細表。
文明施工臺帳之十一。
一、文明施工技術(shù)措施。
二、文明施工技術(shù)和驗收表。
三、施工現(xiàn)場消防安全管理檢查記錄表。
四、施工現(xiàn)場動用明火審批表。
說明：
1、現(xiàn)場文明施工設(shè)施使用和措施執(zhí)行前必須進行驗收。
分項工程安全技術(shù)要求和驗收臺帳之十二。
一、腳手架。
二、基坑支護。
三、模板工程。
四、“三寶”、“四口”防護。
五、施工用電。
六、物料提升機（龍門架、井字架）。
七、外用電梯（人貨兩用梯）。
八、塔吊。
九、起重吊裝。
十、施工機具。
說明：
1、“驗收結(jié)果”欄內(nèi)盡量化。
2、驗收專業(yè)性較強的分項工程，先驗證專項安全施工方案若無方案或針對性不強的，不予驗收。
臺賬工作總結(jié)篇十
街道辦事處在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞“創(chuàng)先促發(fā)展、爭優(yōu)建示范”目標，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，規(guī)范建立“民情臺賬”運行機制，站在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增進黨群干群關(guān)系、增加居民收入和維護社會穩(wěn)定的高度，組織街道社區(qū)干部定期下訪收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:。
一、具體做法。
1、健全機構(gòu)，落實責(zé)任。一是成立了以黨委書記任組長，街道主任任副組長的民情臺帳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責(zé)活動的協(xié)調(diào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領(lǐng)導(dǎo)掛點負責(zé)制度，掛點領(lǐng)導(dǎo)對掛點社區(qū)工作開展負總責(zé)，督促指導(dǎo)本片工作開展，定期梳理歸納，務(wù)求做到事事有著落，件件有回音。
2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委成員“問責(zé)”制，狠抓政府執(zhí)行力，堅持“一線工作”法，領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，深入一線，督查督辦，具體落實，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時匯報，及時研究，及時深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，我們還對活動開展情況進行定期通報，掛點領(lǐng)導(dǎo)開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。
二、取得成效。
幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調(diào)解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎(chǔ)上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數(shù)達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現(xiàn)再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數(shù)達4500人，年內(nèi)新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在推動發(fā)展上更有動力。辦事處的重點招商項目投資建設(shè)的六嶺公園恢復(fù)重建項目已正式啟動，拆遷工作已全面鋪開，目前一期工程拆遷已基本完成，二期拆遷工程已進入拆遷階段，進展順利。辦事處通過狠抓干部作風(fēng)，為重點項目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使入駐項目順利建設(shè)。如xx公園恢復(fù)性重建及周邊棚戶區(qū)改造項目建設(shè)中，已完成拆遷400余戶，調(diào)處拆遷糾紛30余起，未發(fā)生一起群體性信訪糾紛，有力地保證建設(shè)項目的順利進行。
2、在維護穩(wěn)定上更具魄力?；顒拥拈_展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，以前的等問題找自己變成了現(xiàn)在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現(xiàn)解決在一線?；顒娱_展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調(diào)解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產(chǎn)大排查中發(fā)現(xiàn)六嶺小學(xué)后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學(xué)校的努力，已關(guān)閉了后門，有效地保證了學(xué)校的各項安全。
3、在城區(qū)建設(shè)上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設(shè)更顯魅力。我街道實行領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責(zé)任制，加快城市建設(shè)的步伐。投資50萬元由建設(shè)局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現(xiàn)已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設(shè)施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。
三、下一步打算。
我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關(guān)系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：
1、尋找日常工作與活動開展的最佳結(jié)合點，推動各項工作開展。
2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。
3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。
4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。
臺賬工作總結(jié)篇十一
工作總結(jié)是工作中很重要的一部分，只有做好總結(jié)，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中犯的錯誤，并加以改正，還對接下來的工作計劃進行規(guī)劃，因此下面筆者就以某企業(yè)的設(shè)備臺賬管理工作總結(jié)內(nèi)容為例來進行介紹。
一、工作態(tài)度，思想工作。
熱衷與本職工作，嚴于律己，遵守施工單位各項規(guī)章制度，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，認真完成工作，履行好崗位職責(zé)。
二、設(shè)備管理工作。
1設(shè)備管理維修工作本著為施工單位降低成本、增加效益的原則，積極響應(yīng)降成本號召，檢修的空閑時對于損壞的備件進行分解研究，如何進行備件費用的降低。同時盡量在空閑時間找出設(shè)備管理維修中存在的不足或者容易被忽略的問題，找出整改方案。
2設(shè)備管理制度方面，本著提高設(shè)備管理質(zhì)量為前提，根據(jù)企業(yè)對于設(shè)備管理的制度要求和公司其他文件的規(guī)定，積極貫徹施工設(shè)備管理制度，將設(shè)備管理責(zé)任落實到人，使我廠的每臺設(shè)備做到定人操作、定人維護保養(yǎng)。設(shè)備管理工作的發(fā)展要向著科學(xué)、規(guī)范、標準的方向進行邁進。
3嚴格執(zhí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，管用結(jié)合”的原則。在企業(yè)制度的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校自身負責(zé)起施工設(shè)備的管理使用。施工單位的領(lǐng)導(dǎo)要嚴格遵守國家對特種設(shè)備管理的規(guī)定，與特種設(shè)備管理人員進行責(zé)任明確。
4雖說在施工設(shè)備管理工作中不斷的努力，但是施工設(shè)備需要維修的情況還是屢有發(fā)生，這說明自身對施工設(shè)備的狀態(tài)了解還不夠深刻，設(shè)備管理仍存在漏洞，急需修正設(shè)備管理維修的正確方向。因此在接下來的工作中，要與同事一起探討如何更好地進行設(shè)備維修管理，要進行設(shè)備故障、維修保養(yǎng)的記錄。
臺賬工作總結(jié)篇十二
收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:。
1、健全機構(gòu)，落實責(zé)任。一是成立了以黨委書記任組長，
街道主任任副組長的民情臺帳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責(zé)活動的協(xié)調(diào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領(lǐng)導(dǎo)掛點負責(zé)制度，掛點領(lǐng)導(dǎo)對掛點社區(qū)工作開展負總責(zé)，督促指導(dǎo)本片工作開展，定期梳理歸納，務(wù)求做到事事有著落，件件有回音。
2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委。
活動開展情況進行定期通報，掛點領(lǐng)導(dǎo)開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。
幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調(diào)解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎(chǔ)上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數(shù)達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現(xiàn)再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數(shù)達4500人，年內(nèi)新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
目的順利進行。
2、在維護穩(wěn)定上更具魄力?；顒拥拈_展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，以前的.等問題找自己變成了現(xiàn)在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現(xiàn)解決在一線?；顒娱_展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調(diào)解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產(chǎn)大排查中發(fā)現(xiàn)六嶺小學(xué)后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學(xué)校的努力，已關(guān)閉了后門，有效地保證了學(xué)校的各項安全。
3、在城區(qū)建設(shè)上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設(shè)更顯魅力。我街道實行領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責(zé)任制，加快城市建設(shè)的步伐。投資50萬元由建設(shè)局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現(xiàn)已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設(shè)施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。
我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關(guān)系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：
1、尋找日常工作與活動開展的最佳結(jié)合點，推動各項工作開展。
2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。
3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。
4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。
臺賬工作總結(jié)篇十三
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎(chǔ)，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規(guī)范化標準化建設(shè)》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
一、站東街道由掃黃打非工作小組牽頭，安排文化站工作人員來搜集轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營企業(yè)的基本信息，包括經(jīng)營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復(fù)雜的出版物企業(yè)、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調(diào)查統(tǒng)計，摸清了出版物企業(yè)、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非工作臺賬。
臺賬工作總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
我叫xx,大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟師，1993年參加工作后，在原xx大橋收費處工作，歷任副科長、副站長、黨支部書記、站長;xx年xx月至今，負責(zé)后勤管理工作。首先感謝局黨委給我們這樣一個公平競爭、展示鍛煉的平臺和機會。我競選的是局副科級干部職位。
競選這個職位，感覺自己有以下幾點優(yōu)勢。
一是有一定的基層工作經(jīng)驗。參加工作后從基層一點一滴學(xué)起、一步一步做起，錘煉了自己的品行和黨性，提升了自己的能力和素質(zhì)。從一名收費員到負責(zé)100多人的收費站長，再到負責(zé)管理處后勤工作，20多年的基層工作經(jīng)歷和不同崗位鍛煉，積累了一定的工作經(jīng)驗，有一定的工作方法。
二是有一定的敬業(yè)實干精神?！耙鍪?，先做人”，這是我一直堅守的人生信條。在做人上，始終追求胸懷磊落、公道正派，從不背后議論他人是非，從未與他人有過私怨過節(jié);作風(fēng)上，始終堅持勤勉嚴謹，時時走在前面、處處以身作則，上班早到晚歸，有事親臨一線，靠前指揮各項工作，一言一行與上級保持一致，無任何違規(guī)違紀行為，始終把工作上和同志們的事當(dāng)成自己的事來辦，全身心投入到工作中去，從不攬功諉過、假公濟私，較好地踐行了自己遇到困難上、遇到榮譽讓的諾言;工作中，始終嚴格要求自己，一步一個腳印地干，一個臺階一個臺階地上，不斷創(chuàng)新、持續(xù)提升，養(yǎng)成了自己不怕吃苦、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實實干的工作品格。
三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。識大體、顧大局，處理問題要考慮周全、謹慎細密，開展工作要敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，這一直是我遵循的做事原則。自任收費站站長主持工作以來，面對當(dāng)時全市收費任務(wù)最重、人員眾多且素質(zhì)參差不齊、外部環(huán)境惡劣、闖崗等突發(fā)事件較多、社會矛盾突出等問題，我迎難而上、果敢擔(dān)當(dāng)，深入了解、反復(fù)思考，集思廣益、科學(xué)決策，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的思路，加強內(nèi)部管理提升員工素質(zhì)，協(xié)調(diào)外部事務(wù)處理好與周圍鎮(zhèn)村勢力及各路記者的關(guān)系，促進了收費站的良性發(fā)展，全面鍛煉了自己駕馭全局、協(xié)調(diào)左右、解決復(fù)雜問題的能力。特別是被省中原高速托管后，全新的工作機制和工作模式，讓我得到了更加全面的鍛煉和提升，積累了更為豐富的管理經(jīng)驗。在我和大家的不懈努力下，我們先后被省廳命名為“優(yōu)秀收費站”、被省局評為先進集體、被團省委命名為“省級青年文明號”、連年獲得市級“文明單位”等稱號;同時我本人也先后被省廳評為“優(yōu)秀收費站長”，被省局評為“先進工作者”，被團省委授予“新長征突擊手”稱號，多次被市局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。11月，到超限運輸管理處后，面對角色轉(zhuǎn)變，我迅速融入工作、理清思路、帶頭實干，建立健全各項規(guī)章制度，制訂目標考核、績效考核等管理辦法，引領(lǐng)后勤人員做好各項保障工作，切實為一線治超人員提供細心周到的服務(wù)，我們的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。如果這次我能競聘成功，將從以下三方面去努力：一是認清位置，在正職的帶領(lǐng)下，端正態(tài)度，當(dāng)好參謀，自覺做到到位不越位、盡職不越權(quán)，幫忙不添亂、補臺不拆臺;二是當(dāng)好表率，帶頭實干、團結(jié)協(xié)作，標準上求高、措施上求嚴、工作上求實，不僅要敢擔(dān)當(dāng)而且要善于擔(dān)當(dāng)，不僅要有所為而且要有所作為，確保分管工作取得新成效;三是主動作為，始終堅持以大局為重、以服務(wù)為魂，圍繞全局整體工作，統(tǒng)籌安排，大膽創(chuàng)新，爭先晉位，為全市公路事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部智慧和汗水。如果這次競聘不成功，我將一如既往地踏實工作，沒有任何怨言。
我的演講完了，謝謝大家!
臺賬工作總結(jié)篇十五
根據(jù)《關(guān)于報送巡視巡察整改“回頭看”自查自糾、整改落實階段工作總結(jié)的通知》要求，我單位嚴格按照省委巡視縣市區(qū)、縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡察整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾工作部署，對本階段工作進行了認真總結(jié)。
一、任務(wù)完成情況。
對照《關(guān)于省委巡視縣市區(qū)、縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實施方案》內(nèi)容，我單位所承擔(dān)的計劃任務(wù)均已與有關(guān)部門配合完成。
我單位對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行了全面檢查，重點檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、嚴明黨的政治紀律和組織紀律、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用以及黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風(fēng)”等方面存在問題的整改落實情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實施方案，提交局黨組會議研究，以局紅頭文件印發(fā)；成立了局巡視巡察整改暨“一問責(zé)八清理”專項行動整改“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并召開了專題會議進行動員部署。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題，進一步落實整改責(zé)任部門和責(zé)任人，強化措施，限期完成，確保了件件有著落、事事有回音、整改見成效。
圍繞八屆省委巡視反饋意見整改“回頭看”工作、八屆省委對縣開展巡視整改“回頭看”暨換屆風(fēng)氣專項巡視反饋意見整改“回頭看”工作、縣市區(qū)對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作、縣市區(qū)直單位黨組織對照縣市區(qū)委統(tǒng)籌巡查76個縣市區(qū)直單位梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作，結(jié)合我單位工作實際，我單位從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶動各股室干部職工深入自查自糾，認真整改落實，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執(zhí)行到位，營造了濃厚氛圍，推動“回頭看”自查自糾、整改落實工作深入開展。
二、下一步工作謀劃。
我局將認真把巡視整改和全面自查自糾工作作為自我監(jiān)督、自我管理、自我完善的重要手段，始終將紀律規(guī)矩挺在前面，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)新《黨章》和黨規(guī)黨紀等活動，認真學(xué)習(xí)《準則》和《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神做合格黨員，始終把握紅線、守住底線，努力做到不逾規(guī)、不越矩。
認真貫徹落實決策部署，深入推進作風(fēng)建設(shè)，深入了解整改落實情況，著重發(fā)現(xiàn)問題。同時做好迎接縣檢查準備，對發(fā)現(xiàn)的問題，即時辦理、跟蹤問效、限時辦結(jié)、報告結(jié)果。對問題突出的要追責(zé)問責(zé)。組織各相關(guān)股室認真進行總結(jié)分析，針對普遍性、規(guī)律性問題提出意見建議，建立完善長效機制。
臺賬工作總結(jié)篇十六
為深入推進群眾工作，切實改善民生，xx鄉(xiāng)結(jié)合《xx縣五本臺賬工作實施辦法（試行）》及縣級有關(guān)要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究制定《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作實施辦法（試行）》，建立了災(zāi)后重建、民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“四本臺賬”，現(xiàn)就一年來工作情況總結(jié)如下：
緊緊圍繞縣委“一個目標、兩大提升、三線作戰(zhàn)”的工作思路，牢牢樹立“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展”意識，成立以鄉(xiāng)黨委政府主要負責(zé)人為組長的xx鄉(xiāng)四本臺賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管黨務(wù)副書記切實抓好落實。在全鄉(xiāng)廣泛收集民情民意，建好災(zāi)后重建、民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作四本臺賬。年初制定《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作實施辦法（試行）》，建立了《xx鄉(xiāng)四本臺賬工作職責(zé)分工表》，明確了班子成員責(zé)任分工，并相應(yīng)建立了相應(yīng)制度機制，切實推動四本臺賬工作落實。
鄉(xiāng)、村對應(yīng)自身職責(zé)，收集到相關(guān)信息后，相應(yīng)建立信息登記卡，按制度規(guī)定進行議賬、結(jié)賬和曬賬，對信息臺賬進行動態(tài)管理，及時更新，每月向縣委群教辦報送《xx縣五本臺賬工作信息建賬、處理、辦結(jié)情況月報表》。
全年鄉(xiāng)黨委政府累計建賬47件，其中民生類13件、困難群眾類22件、穩(wěn)定工作類1件、災(zāi)后重建類11件；累計辦結(jié)30件，其中民生類4件、困難群眾類14件、穩(wěn)定工作類1件、災(zāi)后重建類11件；待辦17件，其中民生類9件、困難群眾類8件。
通過四本臺賬工作，以村干部擔(dān)保等方式，及時協(xié)調(diào)幫助150余戶重建戶申請了貼息貸款，解決建房資金周轉(zhuǎn)困難問題；特別是基礎(chǔ)設(shè)施建議方面：
二是完成建西公路xx段4．9公里硬化；
四是石漠化整理和農(nóng)村綜合發(fā)展項目啟動了規(guī)劃，正在進行工程設(shè)計工作。
通過“一事一議”財政獎補項目，完成了陳河村3組至4組的通組公路2公里，合江村20個60立方米抗旱池共1200立方米。五是協(xié)助業(yè)主單位縣國土局嚴格監(jiān)管平河、陳河、松江、新立、民安村土地整理項目，促使施工單位快速有序?qū)嵤?，確保工程取得預(yù)期效益，讓群眾得實惠。六是完成了平河、陳河、合江通組公路和田間耕作道加寬15．5公里，3個村15．5公里道路和14個840立方米蓄水池列入了農(nóng)發(fā)項目建設(shè)，已經(jīng)落實了項目資金500萬元，目前，已經(jīng)完成了設(shè)計和報審工作，即將進入招投標程序。
臺賬工作總結(jié)篇十七
2、負責(zé)承辦本校教職工的調(diào)配、借調(diào)、錄用、辭職、辭退等有關(guān)工作，做好新進人員的報到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。
協(xié)同工會辦理死亡喪葬、撫恤工作。
4、負責(zé)做好本單位專業(yè)技術(shù)人員評聘工作，做好本單位教職工的統(tǒng)計報表工作。
5、學(xué)習(xí)掌握人事工作的政策及現(xiàn)代科學(xué)管理的知識，創(chuàng)造性地抓好各項人事工作的落實。
6、建立個人人事檔案，教職工分類情況統(tǒng)計登記表。及時準確填寫各項統(tǒng)計表格。及時登記人員增減表。
7、做好人事信息系統(tǒng)，檔案信息系統(tǒng)的管理工作。
8、及時整理、管理應(yīng)入檔的材料。嚴格執(zhí)行保密制度，規(guī)范借檔手續(xù)。
9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。
臺賬工作總結(jié)篇十八
我鄉(xiāng)依據(jù)三定方案和工作崗位職責(zé)將主題年工作、重點工作、日常工作和臨時工作進行認真梳理細化分解建立《鄉(xiāng)干部崗位工作任務(wù)臺賬》實行每周一安排一匯報每月一清查每季度一督查切實做到“千斤重擔(dān)人人挑人人身上有目標”有力推動各項工作有序開展各項任務(wù)全面完成。
一、基本情況。
我鄉(xiāng)將“主題年”活動、重點工作和日常業(yè)務(wù)工作細化分解，建立工作任務(wù)臺賬；重點突出，任務(wù)具體，時限明確，責(zé)任到人，考核科學(xué)；形成倒逼機制，讓干部人人爭先；充分調(diào)動干部積極性，激發(fā)了干部工作激情。
確保了人人有事干，形成了獎勤罰懶機制；全鄉(xiāng)24名鄉(xiāng)干部將日常崗位工作全面梳理，分別建立了干部崗位工作任務(wù)臺賬，并匯編成冊。通過臺賬將各項任務(wù)落實到人，實現(xiàn)“人人有事干、人人都干事、人人干成事”。
二、工作方法。
（一）建立健全制度。制定《鄉(xiāng)干部崗位工作任務(wù)臺帳實施辦法》，明確任務(wù)、責(zé)任、考核和獎懲，制定《鄉(xiāng)干部崗位工作臺賬管理考核辦法》。
鄉(xiāng)干部每周在例會上匯報上周工作開展情況，各辦公室一月督察本科室目標完成情況，鄉(xiāng)黨委辦每季度開展一次督查，并將督查結(jié)果與年終考核掛鉤。
（二）層層簽訂目標。黨委班子成員向黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂目標責(zé)任書，分管人員向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標責(zé)任書，重點項目由工作組向書記、鄉(xiāng)長簽訂目標責(zé)任書。
（三）臺賬執(zhí)行有力。每周例會總結(jié)上周工作，安排本周工作并形成本周工作要點。同時，對重點工作發(fā)放任務(wù)通知單，明確責(zé)任主體和完成時限，經(jīng)常性開展督查。
三、完成情況。
逐項對照檢查，我鄉(xiāng)干部臺賬中所涉及的各項工作任務(wù)，截至目前除年終業(yè)務(wù)工作，例如財政決算、總結(jié)、考核等工作正在進行外，其余各項目標任務(wù)均全面超額完成。
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