隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
紀檢組長個人述職報告篇一
一、注重部署落實
堅持半年、年終兩次定期向林業(yè)局黨組和市紀委監(jiān)察局報告有關林業(yè)局黨風廉政建設工作整體情況，及時報告黨風廉政建設工作中的重要情況和問題。每季度組織一次駐林業(yè)局紀檢組、監(jiān)察室同志的專題會議，認真分析研判重慶林業(yè)系統(tǒng)尤其是局機關和直屬單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，統(tǒng)一認識，明確工作重點和推進措施。根據(jù)"轉職能、轉方式、轉作風"的要求，自己不再擔任重慶林業(yè)示范基地項目建設指揮部指揮長和市林業(yè)局物資采購領導小組組長、副組長職務，紀檢監(jiān)察的其它同志也退出了與黨風廉政建設工作無關的議事協(xié)調(diào)機構，切實聚焦主業(yè)，落實"監(jiān)督、執(zhí)紀、問責".一是組織籌備重慶林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，安排部署全年工作。二是組織紀檢監(jiān)察的同志編制《重慶市林業(yè)局貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃的實施意見>工作方案》。三是牽頭制定了《重慶市林業(yè)局20xx年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。四是對林業(yè)局機關和直屬單位進一步推進廉政風險防控工作進行了安排部署。
二、狠抓辦信辦案工作
把工作重心和主要精力放在辦信辦案上，加大查辦案件力度，努力做到抓大不放小、抓早不放養(yǎng)、抓快不放緩。紀檢監(jiān)察全年收到各類信訪舉報27件（含市紀委批轉的10件），涉及機關、直屬單位和區(qū)縣林業(yè)干部13人。經(jīng)分類處理，其中3件轉交區(qū)縣林業(yè)局處理，3件作為線索留存，調(diào)查核實辦結17件（其中2件呈報市紀委進一步深入調(diào)查）。對信訪舉報件，自己做到親自安排受理登記，做好分類處理。屬于駐局紀檢組監(jiān)察室管理的信訪舉報，與紀檢監(jiān)察室的同志一起分析研判，確定初核、調(diào)查的方向和重點，安排辦案人員，明確辦案的總體要求、方法、步驟。在查辦過程中，隨時關注進展情況，在辦案關鍵環(huán)節(jié)和主要證據(jù)的收集方面進行具體指導，協(xié)調(diào)解決辦案中遇到的困難和問題，頂住壓力，排除阻力。重要信訪舉報帶頭查辦，既作指揮員，又做戰(zhàn)斗員。同時，強調(diào)辦案紀律，堅持依紀依法文明辦案。
三、認真履職履責
年初通過重慶林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設專題會議部署全年工作，牽頭組織林業(yè)局主要負責人與班子成員、班子成員與分管處室和直屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。協(xié)助主要領導帶隊、分管領導參加，開展半年檢查、年終考核，敢于指出"兩個責任"認識和工作落實中存在的問題，督促整改提高，考核嚴格逗硬。在"三重一大"監(jiān)督中積極提出意見建議，確保紀律要求的執(zhí)行落實。組織開展"深化正風肅紀"、"提升效能服務市場主體發(fā)展"、"會員卡清理"、排查整治"會所中的歪風"專項行動，效果明顯。牽頭對10名新任、18名交流崗位的處級領導干部開展廉政談話，嚴明紀律，要求作好廉政表率。（）帶隊對9個直屬單位黨政一把手、紀檢工作分管領導開展黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況、機關內(nèi)設機構主要負責人履行黨風廉政建設"一崗雙責"情況的約談，提升責任意識，推進責任落實。牽頭開展了機關和直屬單位處以上領導干部個人重大事項報告和述職述廉。建立了紀檢監(jiān)察信訪與林業(yè)工作信訪受理渠道分離機制。
四、強化隊伍建設
加強紀檢監(jiān)察隊伍日常紀律教育，樹立"主業(yè)"意識、大局意識、紀律意識，要求紀檢監(jiān)察人員做好表率。建立每周五政治業(yè)務學習制度，提升政治素養(yǎng)，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識。組織9個直屬單位和32個區(qū)縣林業(yè)紀檢監(jiān)察干部48人分兩批次參加中紀委舉辦的林業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，提升了業(yè)務素質(zhì)和能力。
五、主動接受監(jiān)督
堅持深入基層，密切聯(lián)系群眾，認真解決群眾的合理訴求，積極采納群眾黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的合理化建議，對群眾的批評意見，切實整改，接受監(jiān)督。黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作重大決策、重大事項注意集中民制，堅持集體討論決策，達成共識。堅持個人重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，認真貫徹，嚴格執(zhí)行，自覺接受組織監(jiān)督、群眾評判和班子其它成員的監(jiān)督。
六、努力做好個人廉潔自律
嚴格遵守領導干部廉政建設和紀律作風的有關要求和規(guī)定，充分發(fā)揮紀檢領導干部的表率作用，不存在耍特權、謀私利等違規(guī)違紀行為。公務用車、辦公用房沒有超標，沒有占用公有住房，公務用車同時作為紀檢監(jiān)察工作用車，承擔單位其它用車任務。加強對親屬的管理和教育，親屬沒有借我的名義或打我的旗號辦理私事、謀取私利等行為。
七、存在的主要問題
（一）落實"三轉"要求不夠快，監(jiān)督方式創(chuàng)新不夠。
（二）監(jiān)督意識不夠強，落實監(jiān)督責任有待加強。
（三）隊伍業(yè)務能力提升不夠，工作作風、效率有待加強和提高。
紀檢組長個人述職報告篇二
20xx年，按照中央和省、州、縣關于黨風廉政建設工作的決策和部署，在局班子的大力支持下，我與全局干部職工一起，積極探索“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的措施和辦法，工作取得了一定成效。今年，隨著省紀委十屆三次全會的召開和第二批“黨的群眾路線教育實踐活動”的全面開展，為黨風廉政建設和反腐敗工作提出了更新、更高的要求，為此我將以全縣“黨的群眾路線教育實踐活動”為切入點，繼續(xù)加強機關干部作風建設工作，規(guī)范財政管理行為，進一步健全源頭防腐機制，切實做好各項工作?，F(xiàn)將20xx年工作情況及20xx年工作重點報告如下：
一、20xx年工作情況
一是強化財政監(jiān)督管理，提高財政資金使用效率。20xx年，通過對全縣 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的財務檢查，清理收回部門結余資金1，200萬元重新納入預算安排；根據(jù)縣情重新制定了部門預算定額標準，大幅度縮減公用經(jīng)費，同時，嚴格控制預算追加審批（同比去年減少53%），增強了預算執(zhí)行的約束力；加強財政投資評審及政府集中采購工作，累計節(jié)約資金2，900萬元。
二是以“三化”建設為契機，規(guī)范財政管理行為。按照
全州財政管理“三化”建設要求，進一步完善了《財政內(nèi)部審計制度》、《財政資金國庫集中支付制度》、《政府性資金支出績效評價制度》等財政管理制度；進一步規(guī)范了《部門預算編制流程》、《財政資金撥付審批流程》等工作流程；進一步明確各股室崗位職能職責，建立健全了股室間監(jiān)督制約機制。
三是以廉政文化建設營造廉潔財政氛圍。著力從建設具有財政特色的廉政文化入手，將廉政文化建設與財政文化建設、財政業(yè)務工作結合起來，打造財政廉政文化品牌，通過抓廉政文化建設來實現(xiàn)財政部門的強素質(zhì)、提水平、促發(fā)展。
二、20xx年工作打算
首先，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞貫徹“中八條”、“省十條”和“州七條”等規(guī)定，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，努力建設一支“思想素質(zhì)好、服務群眾好、工作業(yè)績好、廉潔自律好、社會評價好”的財政干部隊伍，為提升財政“科學化、規(guī)范化、精細化”管理水平提供堅強的紀律作風保障。其次，從規(guī)范財政管理行為、加強財政監(jiān)督檢查入手，清理和完善相關制度、辦法，建立健全長效機制，切實從源頭上懲治和預防腐敗。按照上級和我縣20xx年紀檢監(jiān)察工作重點，我將著力做好以下幾方面工作。
一是加強財政管理，抓好源頭防腐。第一，督促部門有
序的公開部門預決算、三公經(jīng)費，進一步加強支出績效評價工作，擴大績效評價范圍；第二，繼續(xù)加強財政監(jiān)督檢查。重點是：“小金庫清理”、“公款吃喝、公款旅游”、“工程建設領域突出問題”等；第三，努力拓展財政監(jiān)督職能。著力把財政收支的重點、社會經(jīng)濟發(fā)展的熱點和人民群眾關心的焦點作為監(jiān)督重點，同時，推動監(jiān)督關口前移，對預算管理過程實施同步監(jiān)督，并將監(jiān)督成果與預算編制、資金分配掛鉤。
二是加強干部作風建設，規(guī)范單位管理。開展一次有針對性的黨風廉政警示教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；每半年開好一次干部職工民主評議會，著力解決干部職工在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，努力打造勤政廉潔的效能機關；結合全州財政系統(tǒng)“三化”建設，不斷修改和完善單位各項制度，進一步規(guī)范單位管理。
三是加強自身素質(zhì)建設，進一步提高工作能力和履職水平。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強自身能力建設，不斷提高立黨為公、執(zhí)政為民的能力；以身作則，廉潔自律，努力樹立可親、可信、可敬的新形象；認真全面履職，協(xié)助局班子抓好全局黨風廉政建設和各項專項治理工作，為全縣財政事業(yè)的科學發(fā)展保駕護航。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期任務，任重而道遠。今年我將在縣委、政府和縣紀委的領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府“中心”工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以實際行動踐行全省紀檢監(jiān)察干部“六條承諾”和全州紀檢監(jiān)察干部“十條承諾”，在“黨的群眾路線教育實踐活動”率先垂范，把貫徹落實中央和省、州、縣紀委相關精神作為切入點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，緊密結合本單位的工作實際，切實把教育實踐活動作為今年的一件大事抓緊、抓好、抓出成效。
紀檢組長個人述職報告篇三
本人20xx年10月任商務局紀檢組長以來，除主抓紀檢監(jiān)察工作外，還分管過辦公室、計生、檔案、組織人事、工資編制工作。任職6年，我積極履行工作職責，按照“為民、務實、清廉”的要求，結合構建大商務大流通格局和廉潔商務的需要，努力做好本職工作，完成了縣紀委、監(jiān)察局和商務局黨組交給的工作任務。20xx年我局黨風廉政建設工作被評為縣優(yōu)秀單位，20xx、20xx年本人分管的計劃生育目標管理和計劃生育綜合治理工作分別獲得縣級先進單位?，F(xiàn)就任職以來的相關工作匯報如下。
一、履職情況。
1、監(jiān)督檢查單位黨組貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行民主集中制，接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況。本人始終堅守黨的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想政治上和縣委縣政府保持高度一致。任紀檢組長以后，紀檢監(jiān)察工作涉及的法律法規(guī)多，加之商務部門是新組建的部門，要求自己自覺加強學習以外，還注重抓班子思想政治工作不放松，為班子正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策提供保障。我局領導班子始終堅持民主集中制度，重大問題堅持民主決策。在工作計劃的確定、農(nóng)貿(mào)市場建設規(guī)劃、商業(yè)網(wǎng)點布局、項目申報、人員調(diào)配、辦公設備采購等方面，嚴格落實《商務局黨組民主集中議事規(guī)則》、“三重一大”制度，都召開局務會議進行討論。同時涉及專項資金拔款，經(jīng)過紀檢組長簽字后才送財政部門。并自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，每年至少召開一次局黨組民主生活會和黨員民主生活會，近2年扎實開展了“三廉”監(jiān)督和勤廉雙述工作，在內(nèi)部監(jiān)督上不斷加強。
2、履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助所在單位黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
一是強化組織領導。每年根據(jù)人員分工，及時調(diào)整局反腐倡建設工作領導小組人員，每季召開專題會議。
二是注重學習教育。按照《商務系統(tǒng)分層分崗開展反腐倡廉系列教育活動實施方案》的部署，扎實開展反腐倡廉教育，不斷推進廉政文化進家庭，進招商引資企業(yè)，已連續(xù)3年開展“幸福家庭、廉潔商務”倡建活動，多方面構筑思想道德防線。
三是加強制度建設。每年修訂完善《麻陽縣商務局目標管理各項制度》，監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和單位各項制度，始終堅決執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、禮品登記、婚慶事宜報告審批等制度。
四是完善內(nèi)部監(jiān)督。今年3月，局下屬5個獨立核算機構和縣民爆公司各配備了一名內(nèi)部紀檢監(jiān)察員，建立了內(nèi)部紀檢監(jiān)察員制度，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移。商務局黨組已研究決定20xx年由紀檢組牽頭對下屬單位財務、重大工程、專項資金等實施內(nèi)部審計監(jiān)督。
五是扎實開展專項整治。近幾年在嚴格治理商業(yè)賄賂，清理糾正商貿(mào)行業(yè)違規(guī)收費和損害消費者利益行為，規(guī)范市場經(jīng)營秩序、酒類肉類市場等方面取得了一些成效，得到百姓的一致好評。
六是監(jiān)督落實黨風廉政建設責任制。多年來，商務系統(tǒng)已形成了黨組書記負總責，分管領導和二級機構負責人各負其責，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉工作格局，也確保了黨風廉政建設責任制的落實。
七是堅持惠民服務。加強“家電下鄉(xiāng)”、“家電以舊換新”、“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設等惠民項目服務工作，加大備案網(wǎng)點監(jiān)督檢查，共取消備案網(wǎng)點6家。
3、參加所在單位黨組、局長辦公會，并在干部人事工作、資金使用、工程招投標、大宗物質(zhì)采購等重大活動中履行監(jiān)督職能等情況。多年來，本人只要在單位，均參加局班子例會及黨組會議，全程參與人事考察、任免工作及總支和支部換屆，20xx年負責商務執(zhí)法大隊和集貿(mào)市場管理辦公室的組建及人員公開選拔工作。5000元以上資金使用和大宗物質(zhì)采購堅持領導集體研究，紀檢組長審核制度。
4、貫徹落實縣紀委工作部署以及年度工作目標任務完成情況。每年召開局班子專題會議和局機關干部及下屬單位班子成員參加的大會，及時學習縣紀委全會和廉政工作會議精神，傳達縣紀委工作部署，并針對工作要求制定實施方案，明確工作目標及重點，分解工作任務，落實工作措施。與各股室、下屬單位簽訂責任書，并嚴格實行班子成員“一崗雙責”制和連帶責任制，分管領導對分管的股室和下屬單位負50%的責任。同時加強平時的督查和半年、年終的檢查，并將執(zhí)行責任制情況納入了對領導、干部和各二級機構的綜合績效考核，與評先評優(yōu)、全年目標獎、崗位調(diào)整和選拔任用掛鉤。因此，每年均能較好地完成反腐倡廉建設各項工作任務。
5、行政效能與機關作風建設情況。近2年，以“千人評百人”活動為契機，以重要崗位監(jiān)察為重點，以商務信息網(wǎng)站建設為平臺，不斷規(guī)范行政行為，廣泛接受社會監(jiān)督。今年結合黨的群眾路線教育實踐活動，重點對社會關注度高、群眾反映強烈的12項突出問題開展了專項整治，并通過堅持“四抓”，即抓執(zhí)行，抓重點，抓規(guī)范，抓服務，商務系統(tǒng)干部職工作風保持較好，行政效能不斷提高，主要經(jīng)費開支大大減少，20xx年1-8月，公務接待費累計支出不到去年同期的四分之一；差旅費累計支出比去年同期減少63%；辦公費累計支出比去年同期減少60%。
6、個人廉潔自律及其他需要說明的情況。作為單位的紀檢組長，本人堅持嚴于律已，率先垂范，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，按照《廉政準則》要求自己?，F(xiàn)將個人有關方面說明如下：1、公務用車方面：嚴格按照公務用車管理辦法執(zhí)行，沒有公車私用私駕行為；2、住房方面：目前一家三口僅有一套面積108平方米，位于縣民族中學內(nèi)的集資房；3、辦公用房方面：現(xiàn)在2個人共用一間18平方米的辦公室，符合辦公用房標準；4、人情消費方面：嚴格主動按照相關制度要求執(zhí)行，沒有用公款趕人情；5、家屬子女從業(yè)方面：丈夫現(xiàn)在麻陽一中任教，兒子就讀于麻陽一中，沒有參與經(jīng)商辦企業(yè)；6、本人在節(jié)假日期間，自覺遵守廉潔自律要求，從未收受紅包、禮金、電子預付卡等，沒有公款請吃喝、公款送禮、公費旅游等現(xiàn)象。
二、對縣述職評議工作組所收集意見的'整改情況。
1、關于精神上有懈怠思想，工作激情、工作干勁不足的問題。我將努力克服因在商務部門工作18年而產(chǎn)生的這些消積影響，換角度思考，多利用長期在一個單位工作所帶來的好處，轉化為工作積極性與更好的工作實效。以開拓進取來增強工作激情與干勁，針對當前商務系統(tǒng)下屬單位多、大部分是自收自支人員、人財物獨立等實際，大膽探索兩權監(jiān)督的新途徑，在加強內(nèi)部監(jiān)督上配備內(nèi)部紀檢監(jiān)察員，建立健全內(nèi)部紀檢監(jiān)察員制度，在加強內(nèi)部財務監(jiān)督上，試行財務內(nèi)審制度。
2、關于工作中魄力不夠，怕得罪人，還存在當老好人思想，對二級機構的監(jiān)管還需要加強的問題。在今后的工作中，我將堅守“不得罪人做不好紀檢監(jiān)察工作”，系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作努力做到部署與落實、指導與監(jiān)督并重，注重實地查看和實際效果，完善內(nèi)部紀檢監(jiān)察員制度和財務內(nèi)審制度。
3、關于學習上還不夠深入，對紀檢監(jiān)察、商務等專業(yè)知識還需要進一步加強的問題。我將進一步提高學習的自覺性與自主性，學習盡量深入、細致、系統(tǒng)，正確處理好學習與工作的關系，加強業(yè)務知識的學習，多形式落實廉政教育計劃，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。
4、關于下基層偏少，縱橫聯(lián)系缺乏，對招商項目進展情況了解不夠，導致對局班子的一些決策就不能很好的提出自己見解的問題。在今后的工作中，我將科學安排自己主抓與分管的工作，加強工作調(diào)研與指導，堅持每月下基層不少于1次，多與干部職工談心交心，及時發(fā)現(xiàn)廉政新動向。加強與市局、各縣市及縣里單位的聯(lián)系與交流，學習好的經(jīng)驗與方法。同時，對商務整個工作，特別是重點工作努力去熟悉，盡量多的掌握詳細情況，為局班子決策建言獻策。
三、今后的努力方向。
在今后的工作中，我將努力要求自己：一是加強學習與交流。堅持自學，多溝通與交流，借鑒先進經(jīng)驗，提高運用現(xiàn)代辦公設備的水平，推動工作有一個大的提升。二是增強創(chuàng)新和責任意識。認真研究分管工作的新情況，積極探索新方法，使工作有新的突破。三是注重工作方法。堅持多深入基層，多聽取下屬單位干部職工和群眾的意見、建議，遇事冷靜分析，堅持用民主與和諧的辦法處理問題和矛盾。
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