行政主管個人簡歷(實用18篇)

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行政主管個人簡歷(實用18篇)
時間:2023-12-02 08:04:08     小編:薇兒

無論是在學習還是工作上,我們都需要不斷提升自己。寫一份完美的總結(jié)需要注意哪些關鍵要素?總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

行政主管個人簡歷篇一

求職者學習編寫個人簡歷的技巧,就是為了能的寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。在學習編寫個人簡歷技巧之前,需要先了解什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的,優(yōu)秀個人簡歷的標準有哪些。如此一來,在學習編寫個人簡歷技巧的時候就有了目標,也更好的把握好技巧。很多求職者在編寫個人簡歷的時候,并沒有意識到個人簡歷質(zhì)量好壞會影響到求職的結(jié)果,那么編寫個人簡歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個人簡歷的技巧,必須要有意識的去學習如何來寫好簡歷,當你愿意來學習寫作技巧時,就會有很多門路。

學習寫作技巧,最基本的方法就是多寫、多看,多的閱歷一些優(yōu)秀的個人簡歷。從優(yōu)秀的個人簡歷中看到其中觀點是如何表現(xiàn)出來的,也可從前人所寫的優(yōu)秀簡歷中總結(jié)經(jīng)驗。此外,在個人簡歷的的設計上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。求職者在編寫個人簡歷之后,還可以找專業(yè)導師來指導一下,吸收一些經(jīng)驗,據(jù)調(diào)查顯示通過輔導后的個人簡歷效果更好。

目前住地:廣州民族:漢族。

戶籍地:廣州身高體重:158cmkg。

婚姻狀況:未婚年齡:25歲。

人才類型:普通求職。

應聘職位:人力資源經(jīng)理/主管:人事主管、人事專員、行政專員/助理:

工作年限:2職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:一個月

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):其他。

擔任職務:人事行政專員。

工作描述:負責下屬氣站員工的'招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;。

負責公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;。

負責業(yè)務合同的初審;。

負責初步擬定公司的人事行政管理制度;。

負責公司行政辦公用品的采購。

(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):金融,保險。

擔任職務:行政文員。

工作描述:編擬、翻譯公司內(nèi)部通知及文件,管理及訂購辦公文具。

負責篩選應聘簡歷,電話面試及招聘網(wǎng)站管理,整理員工人事檔案,協(xié)助行政經(jīng)理管理員工考勤。

負責公司日常費用支出的記賬工作,整理公司費用明細表、月度、年度報表。

離職原因:公司停止運營。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

擔任職務:行政助理。

工作描述:負責聯(lián)系公司與項目部,充分發(fā)揮橋梁的作用,將公司的文件下發(fā)到項目部,收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力,增強了我對工作文檔整理的條理性。

離職原因:實習完畢。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):教育事業(yè)。

擔任職務:學習助理。

工作描述:負責輔助學員學習英語,為學員預約小班課,輔助外教的教學工作,前臺接待顧客,接聽客人的來電詢問等的工作,并不斷提升我英語口語的流利程度,鍛煉了我的集體合作精神,增強了我的溝通協(xié)調(diào)能力。

離職原因:實習完畢。

畢業(yè)院校:韓山師范學院。

培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外語:英語良好。

國語水平:精通粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

熟悉勞動及相關的法律法規(guī),行政、人事工作的流程;。

熟悉會計業(yè)務和統(tǒng)計方法;。

熟練office辦公軟件的操作,對網(wǎng)頁設計、平面設計軟件有一定的了解;。

具有良好團隊合作精神,好的領導組織與溝通協(xié)調(diào)能力。

為人真誠,具有良好團隊合作精神和組織領導與溝通協(xié)調(diào)能力,并有較強的實踐和分析能力,能很快的掌握新知識去適應各種工作。

行政主管個人簡歷篇二

個人相片。

姓名:

性別:

民族:

漢族。

1962年6月10日。

證件號碼:

婚姻狀況:

已婚。

身高:

170cm。

體重:

74kg。

戶籍:

四川成都。

現(xiàn)所在地:

四川成都。

畢業(yè)學校:

重慶石院。

學歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

1998年。

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

職位名稱:

工作地區(qū):

待遇要求:

元/月不需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

綜合技能:

技能專長:

1、普通話:良好;

2、計算機能力:能熟練使用辦公軟件;

3、.能熟練駕駛機動車,c牌;

4、熟悉各種公文寫作,有較強的文字表達能力;、

5、溝通能力較強,有較強的語言表達能力;

6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;

10。本人團隊精神強,與同事相處融洽,尊重領導,有較強的執(zhí)行力,能以身作則,有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應聘貴公司辦公室主任)。

?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

其他技能:

持c牌。

其他技能:

文字、語言表達能力較強。

教育培訓。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學校。

學歷。

1995年9月-1998年7月。

重慶師院。

專科。

培訓經(jīng)歷:

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

成都中西實業(yè)公司。

時間范圍:

2004年3月-2007年5月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔任職位:

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:

離職原因:

所在公司:

珠海意多公司。

時間范圍:

2007年5月-2011年8月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔任職位:

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:

工作經(jīng)歷?;時間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責;1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓計劃并組織實施,,對員工進行職業(yè)生涯設計、廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災與應對各種突發(fā)事件、iso基礎知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術革新等培訓,對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓,致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍;1.4加強對員工的管理,經(jīng)常對員工進行執(zhí)行廠規(guī)廠紀和行為規(guī)范督促檢查,實施獎懲,維護和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標對績效管理的要求,制定績效考核方案和辦法,并組織實施,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系;1.6按勞動合同法規(guī)定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,,,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進行審核;1.7負責員工勞動合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負責人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動;2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負責公司固定資產(chǎn)和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照;2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎設施設備及水電的維護與維修;2.5負責公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關文件資料;2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理;負責信息收集并及時報總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負責宣傳工作;2.8負責來客接待和相關的外聯(lián)公關工作;2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理;2.10負責公司網(wǎng)絡和電腦及通迅工具的管理;2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;2.12負責與當?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預防措施,整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練,對事故進行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。

離職原因:

離家太遠。

其他信息。

自我評價:

1、普通話:良好;

2、計算機能力:能熟練使用辦公軟件;

3、.能熟練駕駛機動車,c牌;

4、熟悉各種公文寫作,有較強的文字表達能力;、

5、溝通能力較強,有較強的語言表達能力;

6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;

10。本人團隊精神強,與同事相處融洽,尊重領導,有較強的執(zhí)行力,能以身作則,有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應聘貴公司辦公室主任)。

?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

發(fā)展方向:

其他要求:

聯(lián)系方式。

行政主管個人簡歷篇三

性別:女。

年齡:24歲。

婚姻狀況:未婚。

最高學歷:大專。

政治面貌:共青團員。

現(xiàn)居住地:江西。

籍貫:江西。

聯(lián)系電話:×××××××××××。

電子郵箱:×××@。

求職意向。

工作類型:全職。

工作年限:2年。

期望薪資:-3000元。

工作地點:江西省。

求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位:行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。

工作經(jīng)歷。

-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述:1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;7、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)描述:《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

自我評價。

我學的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認真負責,上進心強、勤于學習,能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強的適應能力,紀律性強,工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗,但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習,不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管個人簡歷篇四

很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上,因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡歷時,一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當寫簡歷的時候,問一下自己:“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”

簡歷多長才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡歷長度的因素包括:職業(yè),行業(yè),業(yè)績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進簡歷,比如閱讀,旅行,滑雪等等。其實僅僅當這些愛好與求職目標有關時才應當被寫進去。比如如果是應聘滑雪教練,他/她就應當把越野滑雪的愛好寫進簡歷。

姓名:

目前所在:天河區(qū)年齡:31。

戶口所在:河源國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓認證:未參加身高:162cm。

誠信徽章:未申請體重:52kg。

人才類型:普通求職。

應聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,其它類:

工作年限:8職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:一個月

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔任職位:人事主任。

工作描述:1、負責人員招聘及組織架構(gòu)的維護。

2、負責集團兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設計、調(diào)整草擬等。

3、績效考核及6s檢查工作。

4、與集團的縱向溝通及集團相關會議資料準備工作。

4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛。

5、全面負責集團兩家工廠的客戶社會責任審核工作。

6、及其他人事事務。

離職原因:個人原因。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位:人事文員升至人事主管。

工作描述:入職時主要負責一線員工的招聘及招聘渠道的擴展;新進員工的報道、常規(guī)培訓及信息資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始,負責薪酬與社險,同時協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作,直接向部門經(jīng)理匯報工作。主要包括:工資核算與發(fā)放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報;工資與福利相關報表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續(xù);勞務外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。

離職原因:結(jié)婚,生小孩。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校:湖南女子職業(yè)大學。

專業(yè)一:文秘專業(yè)二:

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語:英語良好粵語水平:較差。

其它外語能力:

國語水平:一般。

學習能力較強,有較強的責任感,任職期間都為公司做出了可觀的貢獻。在第一任職公司,在第一任職公司,連續(xù)三年評為年度優(yōu)秀員工,為公司提出一種勞務外包政策被采用,為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司,雖沒有感覺到明顯的成績,但一直勤懇懇,基本上能保證各報表準確率、及時率達到可觀成績,得到領的肯定。

性格比較隨和,善良,做為行政人事主管工作,能較好地處理公司利益與人際關系之間的沖突;原則性較強;做事情比較仔細、認真、對數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

行政主管個人簡歷篇五

在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名:歐女士性別:女。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

戶籍:湖南-邵陽年齡:31。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位:人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。

教育經(jīng)歷。

-09~-06湖南吉首大學應用生物技術大專。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述:1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì),提高員工的凝聚力。

3、指導工作分析與定崗定編工作,提出組織機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

5、組建優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利。

8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓計劃,主持并督導各門實施,培訓效果的評估調(diào)查。

9、按照公司的績效考核制度,對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關系管理工作,負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行,并協(xié)助各部門觖決各種問題,協(xié)調(diào)各部門的關系。

12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負責公司車輛的使用,調(diào)配,維護保養(yǎng),費用報銷等工作,確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理,廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作,保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。

16、對外聯(lián)絡與接待工作,政府執(zhí)法部門相關事務的處理,勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。

18、加強保安隊伍建設,每半年組織一次全員消防演習。

19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程,熟悉東莞市政府相關業(yè)務及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:快速消費品。

擔任職位:人事主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,進行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理:規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效、薪資、勞動關系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析,形成崗位職責說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。

4、加強員工關系管理,完善公司福利政策,提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內(nèi)訓、外訓)。

6、行政、總務后勤日常各項工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定,以及總務后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。

8、加強公司企業(yè)文化建設,組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據(jù)aib體系要求,對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核,aib審核,f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:石油、化工、地質(zhì)。

擔任職位:人事行政專員崗位類別:

工作描述:1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據(jù)組織年度培訓計劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓。

2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。

3、公司行為準則、規(guī)章制度的擬訂與修改。

4、公司飯?zhí)玫墓芾?,包括每日就餐人?shù)的填報,食堂伙食的預算與帳務處理,加餐水果、飲料及肉的采購、驗收,膳食委員會的管理。

5、清潔衛(wèi)生的管理,包括清潔人員的工作安排,清潔人員工作的落實,清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行,公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施,監(jiān)督指導園藝工作。

6、出差人員費用的預算,及車票、機票與酒店住宿的預訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設施,增加員工滿意度,降低員工流失率。

離職原因:尋求更好的發(fā)展空間。

技能專長。

專業(yè)職稱:企業(yè)人力資源管理師、員工關系管理。

計算機水平:全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能:能熟練運用電腦辦公軟件,對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運用。

技能專長:1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務后勤管理,擅長企業(yè)員工關系管理。

2、iso9001、iso14001內(nèi)審員,熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施,對員工各種培訓計劃的實施,對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規(guī),生產(chǎn)安全。

5、對新員工進行廠紀廠規(guī),消防安全,iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓等。

6、熟悉hr系統(tǒng)運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績效管理,熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理,內(nèi)控稽核管理等。

9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。

10、能夠根據(jù)公司實際情況,草擬各項規(guī)章制度。

11、能組織策劃各種文化活動,推動企業(yè)文化的發(fā)展。

12、頭腦靈活,較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力,性格開朗大方,思維活躍。

語言能力。

普通話:流利粵語:一般。

英語水平:3級口語一般。

英語:良好。

求職意向。

發(fā)展方向:人事、行政經(jīng)理/主管工作。

其他要求:購買社會養(yǎng)老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計算。

自身情況。

自我評價:性格活潑開朗,溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信,自信、自律,做事有始有終。適應力強,有創(chuàng)新精神,面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。

行政主管個人簡歷篇六

年?齡:25歲。

戶口所在:韶關。

國?籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民?族:漢族。

培訓認證:未通過認證。

身?高:170cm。

誠信徽章:未通過驗證。

體?重:66kg。

人才測評:未通過測評。

我的特長:

廣州**汽車銷售服務集團有限公司?起止年月:20090727~至今。

公司性質(zhì):民營企業(yè)。

所屬行業(yè):交通/運輸/物流。

擔任職位:

工作描述:入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理,半年后調(diào)到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管,協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理,與各部門的負責人加強溝通,及時了解各部門的一些變化,從而根據(jù)這些變化制定相關制度或措施,以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化,并跟進其實施的具體情況;對人員進行合理的配置,對空缺的崗位及時進行招聘補充,以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進行,并有計劃的儲備培養(yǎng)相關職位的人員,以保證人員的持續(xù)性;對公司各個部門進行協(xié)助,保證各部門的正常運轉(zhuǎn),對員工的績效進行考核,督促其保持效率的高效,同時做好人員的社保管理,經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化,通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力;做好對工程的報建,跟蹤,驗收工作。離職原因:

擔任職位:促銷員工作描述:負責活動的宣傳和準備,為顧客介紹各品牌的特點,并做好統(tǒng)計工作。

離職原因:時間到期。

外語:英語良好粵語水平:良好其它外語能力:國語水平:優(yōu)秀。

通過英語四級考試,成績500分,有良好的聽、說、讀、寫能力;能流利用普通話、廣州話交流,表達能力良好。曾擔任班里學習委員,武術協(xié)會訓練部副部長,擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學習能力強,曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學院的二等獎學金,并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學習已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關專業(yè)知識,并且成功取得了物流師資格證,為工作做好了充分的理論基礎的準備,同時具有良好的團隊作業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,愿意從底層做起。同時酷愛體育運動,曾代表過所在地區(qū)參加市運動會,在學校積極參加各項的體育活動。

本人性格開朗,陽光,人緣比較好,能積極的面對各種困難,面對困難時能冷靜思考,尋找解決問題的方法,具有較強的.學習力;希望能找到一份適合自己的工作,然后通過自己的認真學習能盡快發(fā)揮自己能力,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量;對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃,只是不斷的提醒自己把每一步走好,走踏實,只有把基礎打牢了,未來的路才能走的順暢。

行政主管個人簡歷篇七

年齡。

證件號碼。

民族。

政治面貌。

婚姻狀況。

健康狀況。

身高。

戶籍。

現(xiàn)居住地。

工作年限。

畢業(yè)學校。

最高學歷。

電腦水平。

英語口語。

普通話。

第一外語。

水平。

職稱。

工作能力。

業(yè)務專長。

2:自我意識較高,能有效的處理突發(fā)事件;3:工作認真負責,敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任;4:有較強的精力投入工作;富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè);5:具有分析能力、計劃能力、組織能力、和人際協(xié)調(diào)能力;6:強調(diào)團隊合作精神。

教育經(jīng)歷。

學校。

專業(yè)。

學歷。

2:實務秘書禮儀:秘書公共關系、秘書學、秘書經(jīng)濟文書、文書檔案等;

3:相關知識:人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、商務談判、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、基礎會計、零售實務等。

工作經(jīng)歷。

有限公司(至)。

公司性質(zhì):民營企業(yè)。

擔任職位:行政助理。

工作描述:

行政助理:1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、合同等人事手續(xù)的辦理;6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;7、組織公司各種活動的策劃;8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

有限公司(至)。

公司性質(zhì):股份企業(yè)。

擔任職位:文秘。

工作描述:1、草擬公司各項制度及規(guī)定,協(xié)助主任做好公司文件的分送及收發(fā)。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。3、做會議紀要。4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。5、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。6、接受其他臨時工作。

聯(lián)系電話。

123456789。

移動電話。

電子郵件。

qq號碼。

行政主管個人簡歷篇八

戶籍:福建年齡:30。

現(xiàn)所在地:廣州身高:181。

聯(lián)系電話:135**27758。

電子郵箱:

求職意向。

希望崗位:行政后勤人員、經(jīng)理助理。

工作年限:6年職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:隨時

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月廣州數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司,擔任電腦技術人員。主要工作是:公司網(wǎng)絡產(chǎn)品的安裝以及維護。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖北xx學院。

最高學歷:本科。

獲得學位:學士。

所學專業(yè)一:計算機應用及維護。

所學專業(yè)二:行政管理。

受教育培訓經(jīng)歷:

20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術學院計算機應用及其維護“局域網(wǎng)中級”

20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術學院計算機應用及其維護“系統(tǒng)維護中級”

語言能力。

英語水平:一般。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在學校期間曾擔任團支部書記,領導能力較強。在工作中磨練了五年,先后就職于幾個不同的工作崗位,肯做肯學,適應能力較強;從實習期開始到現(xiàn)在,在網(wǎng)絡部、設計、企劃、行政部、綜合事務部等好幾個部門工作,分別涉及網(wǎng)絡維護、設計、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業(yè)文化、經(jīng)理助理等工作;在工作中責任心強,深得上級的信任,帶領下屬克服不同的工作挑戰(zhàn),而且在各方面工作之余不斷地學習和進取,爭取在自己的成長過程越來越強。

在社會多年的磨礪下,在領導與同事的教益下,使我具備了多方面的辦事能力,通過工作實踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長,團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。我深深地感受到,與同事共事使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、善良、正直;學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,并且在實踐中不斷學習、進步。

行政主管個人簡歷篇九

簡歷編號:

更新日期:

無照片。

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

廣州。

民族:

漢族。

戶口所在地:

廣州。

身材:

165cmkg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

26歲。

培訓認證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職。

應聘職位:

行政/后勤:行政類、客服及技術支持、其它類:

工作年限:

6

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū):

廣州廣東省。

公司名稱:

起止年月:-04~廣州創(chuàng)意禮服設計公司。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職務:

客服文員。

工作描述:

負責利用管家婆軟件處理公司所有數(shù)據(jù),辦公室所有行政工作。

離職原因:

公司名稱:

起止年月:-05~-09廣州城電客戶服務有限公司。

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務。

擔任職務:

客服專員。

工作描述:

負責輸入客人的資料和檔案的整理,并通過電話與客人核對有關資料;處理客人的咨詢和投訴,安排部門日常工作,負責部門行政工作。

離職原因:

辭職。

公司名稱:

公司性質(zhì):

事業(yè)單位所屬行業(yè):機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職務:

辦事員。

工作描述:

對外窗口辦理失業(yè)證,與企業(yè)辦理用工手續(xù)。

離職原因:

辭職。

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣州工程職業(yè)技術學院。

最高學歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè)一:

人力資源管理。

所學專業(yè)二:

受教育培訓經(jīng)歷:

學校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州城電客戶服務有限公司。

各項溝通技巧。

廣州城電客戶服務有限公司。

各項溝通技巧。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

良好。

粵語水平:

精通。

工作能力及其他專長。

本人比較熟悉電訊行業(yè)的.客服技巧和勞動局的用工手續(xù)和各項手續(xù)辦理流程,適應能力強,能在強大壓力下有效地完成工作,開朗,能與各界朋友溝通良好!

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機:

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

行政主管個人簡歷篇十

姓名:

性別:女。

年齡:24歲。

婚姻狀況:未婚。

最高學歷:大專。

政治面貌:共青團員。

現(xiàn)居住地:江西。

籍貫:江西。

聯(lián)系電話:×××××××××××。

電子郵箱:×××。

求職意向。

工作類型:全職。

工作年限:2年。

期望薪資:20xx-3000元。

工作地點:江西省。

求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位:行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。

工作經(jīng)歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述:

1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;。

7、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

工作描述:

1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預約需求;。

3、運用并掌握相關技能,按照客戶要求,協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務;。

4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理;。

5、制定客戶回訪計劃,按時完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;。

教育經(jīng)歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業(yè)管理大專。

自我評價。

我學的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認真負責,上進心強、勤于學習,能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

有較強的適應能力,紀律性強,工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗,但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習,不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管個人簡歷篇十一

未婚。

:漢族。

:廣東-湛江。

齡:23。

:廣東-東莞。

:161cm。

:廣東-東莞。

客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理。

:商務助理、文職類。

20xx-09~20xx-06湛江市徐聞第一中學理科高中。

20xx-07~至今智通培訓機構(gòu)人力資源管理師。

20xx-02~20xx-06湛江市職業(yè)培訓技校商務文秘。

**公司(20xx-07~20xx-08)。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。

擔任職位:人事行政專員崗位類別:人力資源專員。

工作描述:1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責。

2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

4.處理公司人事行政后勤各項事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。

6.負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負責人工作例會,總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供領導決策。

9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關系,加強工作、聯(lián)系和思想交流。

10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

行政主管個人簡歷篇十二

姓名:

性別:

年齡:

婚姻狀況:

最高學歷:

政治面貌:

現(xiàn)居住地:

籍貫:

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

求職意向。

工作類型:

工作年限:

期望薪資:

工作地點:

求職行業(yè):

求職職位:

工作經(jīng)歷。

20xx—05—江西投資有限公司前臺。

工作描述:

1。接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;

3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

7、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。

工作描述:

1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題;

2、接聽并處理客戶預約需求;

3、運用并掌握相關技能,按照客戶要求,協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務;

4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理;

5、制定客戶回訪計劃,按時完成并記錄;

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;

教育經(jīng)歷。

20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業(yè)管理大專。

專業(yè)描述:《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

行政主管個人簡歷篇十三

個人簡歷在設計方面要求,也是要合格化、合理化,所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。

個人信息。

性別:男。

學歷:大專政治面貌:群眾。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南。

身高:180公分體重:95公斤。

專業(yè):文秘與辦公自動化工作經(jīng)驗:10年。

期望工作地點:新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政主管期望月薪:2500元工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政人員期望月薪:3000元工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:漢語能力:精通。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:河南金時物流供應鏈管理有限責任公司。

公司規(guī)模:保密。

所在部門:綜合部。

工作分類:行政/后勤人事。

職位月薪:保密。

工作描述:公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡技術有限公司,之后新成立河南金時物流供應鏈管理有限責任公司,在公司主要負責人力資源工作。

公司名稱:新鄉(xiāng)市路達機械制造有限公司。

公司規(guī)模:200~500人。

所在部門:企管部。

工作分類:人事培訓企管。

職位月薪:2000~2999。

工作描述:入職后獨立修訂了全廠各部門的部門職責和全部崗位職責,績效方案等;主要工作是人事、培訓工作(人員招聘及培訓、社保、勞務派遣等)。

公司名稱:河南東旺置業(yè)有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:辦公室。

工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政主管。

職位月薪:3000~3999。

工作描述:任行政主管一職,主要負責公司證件類辦理及其他工作、行政費用、公司會議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理,項目及物業(yè)的監(jiān)督工作,公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

公司名稱:河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:行政人事部。

工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政專員,行政主管。

職位月薪:3000~3999。

工作描述:進入公司后擔任行政專員,一年后任行政主管,主要做公司各類證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作,如公司車輛調(diào)配、會議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及下屬公司的日常行政事務監(jiān)督管理工作以及完成上級領導臨時交辦的工作。

公司名稱:河南世通建設工程有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:綜合部。

工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政助理。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項。組織機構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項。員工的通訊補貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復印。文件的發(fā)放。合同、證件、招投標文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項辦理。員工考勤的統(tǒng)計。打印機的維修及維護。辦公區(qū)域的照明設備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作。領導交辦的其他工作。

自我評價。

熟悉行政及人事各項相關工作,為人穩(wěn)重,責任心極強;對日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個有發(fā)展,有晉升空間的企業(yè)工作。

人們在日常生活中經(jīng)常所做的一些事,經(jīng)常會出現(xiàn)失誤的的狀況,一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個人簡歷上也是如此,比如說在個人簡歷中出現(xiàn)一些錯別字,或者是在個人簡歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯誤等等,這樣就會大大影響到求職者的順利的活得職位。

第一,要能夠認識到什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的。

要避免一件事情的發(fā)生,首先你要能夠全面的認識它。寫個人簡歷要避免進誤區(qū),首先也要先知道怎樣的個人簡歷是優(yōu)秀的,怎樣的個人簡歷是進入了誤區(qū)。比如說個人簡歷的篇幅上,并不是會所越長越好,還有個人簡歷的美工上,也不是越花哨越好。優(yōu)秀個人簡歷的標準是由招聘方所決定,那么在寫個人簡歷之前也需要調(diào)查清楚。

第二,要學習個人簡歷的語言使用。

個人簡歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上,俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”,其意思就是語言的藝術性,同樣內(nèi)容不同的表達方式,其效果就不同。那么在寫個人簡歷之前,也需要先學習一些語言使用的藝術。

第三,寫完之后找他人檢查。

最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤,檢查是關鍵,自己檢查過之后,最好要讓他人來檢查一遍,這樣才能更好的排除失誤部分。

行政主管個人簡歷篇十四

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:揭陽。

婚姻狀況:未婚。

年齡:28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應聘職位:

經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類:經(jīng)理。

工作年限:3職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:2000--3500。

希望工作地區(qū):廣州深圳佛山。

公司名稱:廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。

起止年月:20xx-12~。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。

工作描述:

1、公司的日常管理:辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;。

3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,進行人員規(guī)劃、招聘工作;。

4、新員工進廠的崗前基礎培訓,使新人盡快適應工作環(huán)境,增強安全生產(chǎn)意識;。

5、技術級管理人員的績效考核工作,不斷完善激勵機制;。

6、后勤管理工作:保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。

7、消防安全管理,認真落實“預防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

離職原因:

公司名稱:廣州某包裝制品有限公司起止年月:20xx-06~20xx-11。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。

擔任職務:總經(jīng)理助理。

工作描述:

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想,下達給各部門的任務;。

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。

3、承擔人力資源方面的招聘新員工,面試和辦理新員工的入職工作;。

4、跟進產(chǎn)品的'貨期及質(zhì)量問題;。

5、協(xié)助銷售部,貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;。

6、處理后勤一切事務。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:武漢理工大學。

最高學歷:本科獲得學位:。

所學專業(yè)一:工商管理所學專業(yè)二:

受教育培訓經(jīng)歷:

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理畢業(yè)證書。

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理學位證書。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。

5、工作熱情、積極,能獨擋一面,注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

個人自傳。

本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色,注重上下級之間的良好溝通,并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.

行政主管個人簡歷篇十五

身高: 170 cm

人才測評: 未測評

體重: 70 kg

普通求職

人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

16

全職 可到職日期: 一個星期

月薪要求: 希望工作地區(qū): 廣州,,

廣州**貿(mào)易有限公司

民營企業(yè)

貿(mào)易/進出口

人事行政經(jīng)理

2.完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司經(jīng)營管理需要;

4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對崗位職務說明書進行相應變更,保證職位說明書與實際相符;

9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等;

轉(zhuǎn)換環(huán)境

江西吉安師范專科學校

大專

漢語言文學

外語: 英語 一般

粵語水平: 一般

國語水平: 精通

5、能根據(jù)企業(yè)實際情況建立合適的績效考核體系;

8、能熟練運用各種辦公軟件,制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等,工作效率高;

1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗,有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識,更具有各模塊豐富的實操經(jīng)驗;能夠全面負責人力資源及行政部門的日常管理工作。

3、具有良好的溝通和表達能力,具有優(yōu)秀的書面文字表達能力;

4、重細節(jié),以結(jié)果為導向;

5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動、積極、合作;

6、管理理念是“沒有最好的個人,只有最好的團隊?!?/p>

行政主管個人簡歷篇十六

目前所在地:廣州。

民族:漢族戶口。

所在地:廣州。

身材:165cm55kg。

婚姻狀況:未婚。

年齡:29歲。

培訓認證:誠信徽章。

公司名稱:佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司。

起止年月:xx-09~xx-08。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

工作描述:1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡維護工作的統(tǒng)籌和調(diào)配;2、公司制度的編制和修定;3、公司會議和活動統(tǒng)籌;4、公司企業(yè)文化推廣;5、公司財務培訓和風險防范(制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理,撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等);6、協(xié)調(diào)公司員工關系;7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理;8、員工招聘;9、員工績效評估;10、公司開支費用審批、成本控制評估;11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管;12、編寫公司各項操作流程和管理制度;13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善;14、指引下屬開展各項工作,包括:固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等;15、特發(fā)事件處理。

公司名稱:廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司。

擔任職務:會計督導主任(內(nèi)部審計)。

工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策;

2、編制及更新公司財務管理制度,并對全公司員工進行相關財務培訓工作;

4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議,提出各種方案及落實有效措施;

5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批;

6、各項相關財務工作咨詢解答工作;

7、房屋買賣/租賃合同審核;

8、撰寫內(nèi)部審計報告(針對大型突發(fā)項目);

9、撰寫部門審計報告,統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因:集團旗下分公司挖角。

公司名稱:廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月:xx-01~xx-12。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

擔任職務:總監(jiān)助理。

工作描述:1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達公司各項制度和文化推廣;

2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄(旗下25間分行);

3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務數(shù)據(jù)分析;

4、成交資料復核;

5、款項支付審批;

6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作;

7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作(包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等);

8、參與公司各種行政決策工作會議;

9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排;

10、突發(fā)事件處理;

11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關系。

離職原因:尋找更專業(yè)性的工作。

公司名稱:廣東天天樂營銷有限公司起止年月:xx-01~xx-08。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館。

擔任職務:出納。

工作描述:1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核;

2、倉庫監(jiān)管工作;

3、銀行收支、現(xiàn)金收支;

4、增值稅發(fā)票開具;

2、出納資金監(jiān)管;

3、外匯兌換操作;

4、編制會計憑證;

5、參與國內(nèi)游帶團工作。離職原因:合同期滿,尋找其他領域的工作發(fā)展。

專業(yè)二:受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))。

語言能力外語:英語一般國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗豐富,能承受強大的工作壓力,善于處理人際關系,良好的團隊合作精神,較強的凝聚力,工作思維靈活。

行政主管個人簡歷篇十七

培訓認證:未參加身高:161cm。

誠信徽章:未申請體重:52kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理,行政/后勤:行政主管、人事專員。

工作年限:3職稱:中級。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣東省,廣州,。

工作經(jīng)歷。

廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月:xx-02~xx-06。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告。

擔任職位:行政人事兼總經(jīng)理助理。

工作描述:1、本人在擔任行政主管期間,負責、管理公司行政的全面工作,并完成總經(jīng)理交予的其它事務性工作,比如企業(yè)證書年檢。

2、按時向總經(jīng)理匯報并制定銷售管理的相關流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關系。

3、員工考勤的統(tǒng)計,網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘及面試。負責實施日常的人事管理工作,包括入職、離職、辭退。

4、制定員工手冊,員工檔案管理,購買社保。

5、總經(jīng)理出差期間,要全面負責、管理公司的運營情況并及時匯報。

6、辦公設備的購置、維護工作;與公司內(nèi)各部門進行有效溝通、協(xié)調(diào)。

離職原因:發(fā)展空間有限,想換下環(huán)境。

深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月:xx-04~xx-01。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。

擔任職位:經(jīng)理助理。

工作描述:1、負責日常行政工作及輔助上司的其他工作事項,包括人事方面。

2、兼理市場開發(fā)工作,負責成教招生并向企業(yè)推薦我們的學生,并跟進目標銷售完成情況。

3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。

離職原因:過年回家后來去了廣州。

教育背景。

畢業(yè)院校:長沙航空職業(yè)技術學院。

行政主管個人簡歷篇十八

性別:女。

籍貫:遼寧。

目前所在地:龍崗區(qū)。

畢業(yè)院校:沈陽大學。

主修專業(yè):教育學。

學歷:大專。

身高:160cm。

求職地區(qū):龍崗區(qū)。

工資待遇:6000(可面議)。

到崗時間:隨時到崗。

自我評價:善于溝通,組織能力強。

技能專長:精通人力資源六大模塊,持有安全主任證書,人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。

2003.9~2006.7沈陽大學計算機雙語大專。

就職公司:彩星新輝印務(深圳)有限公司。

公司行業(yè):印刷/包裝。

就職時間:2013年2月到2013年12月。

公司性質(zhì):合資/合作(非歐美企業(yè))。

工作描述:1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作;3、負責社保申報及工傷事故的調(diào)查、認定和事后處理工作;4、負責整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓工作;5、負責保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責勞資關系的協(xié)調(diào)及處理工作;負責勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作;9、負責公司iso內(nèi)部審核工作;10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作;11.負責企業(yè)文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責公司的`內(nèi)部教育訓練及員工培訓工作;13、負責公司培訓課程的開發(fā)與編審工作;14、負責企業(yè)社會責任的推動與執(zhí)行工作。

就職公司:深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。

公司性質(zhì):合資/合作(非歐美企業(yè))。

公司行業(yè):電子技術。

就職時間:2006年10月到2013年2月。

就職職位:人事行政課長。

聯(lián)系電話:***************。

電子郵件:***@。

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