心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
以人為本心得體會文章篇一
學習“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學發(fā)展觀的要求。作為一名****人員，要用科學發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想，樹立新的執(zhí)法觀念。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。因此，在專賣管理工作中，我們要始終牢牢把握“以人為本”這一核心，自覺用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。從做人、做事、全心全意為人民服務(wù)三個方面做起：
一是要老老實實做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。因此要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定理想信念，遵紀守法，始終做到自重、自省、自警、自勵。低調(diào)做人、虛心做事，盡好每天必盡的責任，做好每天必做的工作，守好每天必守的規(guī)矩，這樣，做人才會有“底氣”，做事才硬氣。
二是踏踏實實做事。從小事著手，從點滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職，愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔當、有所作為，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務(wù)。
三是全心全意為人民服務(wù)。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想，做任何事情都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策，真心實意、扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。
以人為本心得體會文章篇二
學習“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學發(fā)展觀的要求。作為一名*人員，要用科學發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想，樹立新的執(zhí)法觀念。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。因此，在專賣管理工作中，我們要始終牢牢把握“以人為本”這一核心，自覺用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。從做人、做事、全心全意為人民服務(wù)三個方面做起：
一是要老老實實做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。因此要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定理想信念，遵紀守法，始終做到自重、自省、自警、自勵。低調(diào)做人、虛心做事，盡好每天必盡的責任，做好每天必做的工作，守好每天必守的規(guī)矩，這樣，做人才會有“底氣”，做事才硬氣。
二是踏踏實實做事。從小事著手，從點滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職，愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔當、有所作為，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務(wù)。
三是全心全意為人民服務(wù)。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想，做任何事情都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策，真心實意、扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。
通過對科學發(fā)展以人為本的深入學習，我感受頗深。科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。是新時期加強黨的建設(shè)的強大思想武器。貫徹落實科學發(fā)展觀是我們每一個人開展工作的基本出發(fā)點。
科學發(fā)展觀就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。科學發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵、嚴密的內(nèi)在邏輯構(gòu)建了的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學理論?？茖W發(fā)展觀，發(fā)展是中心。發(fā)展才是硬道理。沒有發(fā)展，一切都無從談起，科學也無所依托，無所體現(xiàn)，沒有現(xiàn)實意義?？茖W是前提。實現(xiàn)科學與發(fā)展的有機結(jié)合和協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在理念。因此，要實現(xiàn)科學發(fā)展，就要在理論和實踐的結(jié)合上下功夫，堅持與時俱進，堅持一切從實際出發(fā)，注重結(jié)合自身工作的實際，正確運用科學發(fā)展理論，指導自身的工作，切實解決好改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動各項事業(yè)發(fā)展。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，學習實踐科學發(fā)展觀就要結(jié)合本職工作的實際，“以人為本”作為科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。是維護廣大人民群眾的根本利益，工作中堅持以人為本、切實維護廣大人民群眾的根本利益就能取得群眾的支持。 貫徹落實科學發(fā)展觀對我們黨、對我們每個黨員、對我們國家都非常重要，作為黨員的我們必須以強烈的責任感和使命感，頑強拼搏，勇于在最艱苦的地方干起，在最平凡的崗位上奉獻，從自身上積極轉(zhuǎn)變觀念，接受新鮮事物，使自己及時適應(yīng)新的要求，全面提高業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好本職工作。
經(jīng)過一個月的間斷性的培訓，學習了“企業(yè)全面質(zhì)量管理”“企業(yè)管理應(yīng)堅持以人為本”之后的學習心得體會如下：
1、要尊重員工的主體意識，就是要滿足員工的合理需求，心理學家認為，所有人的行為都是打算達到一定的目的和目標。這個一定的目的成目標作為導向行為又總是圍繞著滿足需求的欲望進行的，人的需求是多方面的，多層次的，而其中最基本的需求是物質(zhì)需求。
2、要著力培育員工的獻身精神和忠誠度，在市場為導向生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)管理者不僅要知道用人，更重要的是要懂得怎樣才能使人為你所用。這就要求我們管理人員去研究和探討企業(yè)員工的思想和心理因素，更好的和員工溝通，使各位員工盡職盡責的為企業(yè)服務(wù)。
3、要構(gòu)建有效的激勵與約束作用。
其一，要進行有效的利益激勵。
其二，要注重感染性的情感激勵，現(xiàn)代科學管理認為開發(fā)人的潛能的最有效的方法是“感情投資”強調(diào)管理必須尊重人的本性，要有“人情味”。
其三，企業(yè)應(yīng)遵循市場競爭法則實行淘汰制，任何事物都有正負兩面，才能構(gòu)成一個完整的體系，正面激勵的同時也需適當?shù)呢撁婕s束。
以人為本心得體會文章篇三
在如今快節(jié)奏的生活中，人們越來越呈現(xiàn)出亞健康和心理壓力過大的現(xiàn)象。為了保持身心健康，以人為本成為了當代人應(yīng)該認真思考與積極實踐的生活理念。本文將以身心兩個方面為切入點，探討如何以人為本保持健康的一些心得體會。
身體健康是人類最為基本的需求之一。要保持身體健康，除了合理的飲食和充足的睡眠外，適量的運動也是不可忽視的。首先，要制定科學合理的運動計劃。根據(jù)自己的身體狀況以及時間安排，合理安排運動的種類和強度，避免過度運動引發(fā)的疲勞和傷害。其次，要選擇適合自己的運動項目。不同的人適合的運動方式不同，可以選擇自己喜歡的項目，如跑步、騎行、瑜伽等，以增加興趣和保持持久的堅持。最后，要注意運動的技巧和姿勢。正確的運動姿勢對于身體的受力情況非常重要，不僅可以防止受傷，還可以增強鍛煉效果。
除了身體健康，心理健康也是保持健康的重要方面。要保持心理健康，首要的是正確對待壓力和情緒。良好的心態(tài)和積極的情緒可以有效預(yù)防和減輕壓力對身心的影響。面對挫折和困難時，要學會調(diào)節(jié)自己的情緒，保持平和的心態(tài)。此外，與家人和朋友的交流與溝通也是維持心理健康的重要途徑。與他人交流可以分享喜怒哀樂，獲得心理上的支持與鼓勵，緩解壓力和焦慮情緒。同時，積極參與社交活動和志愿服務(wù)也可以增加自信心和滿足感，提升自己的心理健康水平。
保持健康還需要合理的休息和規(guī)律的生活習慣。休息對身體和心理的恢復和調(diào)整至關(guān)重要。要保持充足的睡眠，每天保證7-8小時的睡眠時間。此外，還可以在日常生活中進行適當?shù)男蓍e活動?？梢蚤喿x書籍、看電影、聽音樂等消遣方式，以舒緩緊張的神經(jīng)和放松壓力。在日常生活中，要養(yǎng)成良好的生活習慣，如定時作息、合理飲食和適度運動。在飲食方面，應(yīng)根據(jù)自身的需求和身體狀況，合理搭配和分配各種營養(yǎng)物質(zhì)，避免暴飲暴食和挑食。在日常飲食中，多攝入蔬菜、水果、谷物等營養(yǎng)物質(zhì)，減少過多的油脂和糖分。此外，還要注意控制鹽分和飲食的多樣性，增加營養(yǎng)的均衡性。
在以人為本保持健康的道路上，意識和行動是不可分割的。通過正確認識自己的身心需求和狀態(tài)，做出明智的選擇和行動，才能更好地保持健康。同時，要有堅定的意志力和持久的毅力來克服一些困難和誘惑。在人際關(guān)系和社會壓力的影響下，必須保持理智和自控，不隨波逐流，做好自己的主人。
總之，以人為本保持健康是現(xiàn)代人應(yīng)該追求的理念。只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對生活的挑戰(zhàn)和壓力。通過科學合理的運動方式、正確對待壓力和情緒、充足的休息和規(guī)律的生活習慣，每個人都可以在緊張忙碌的生活中保持健康和快樂。加強健康教育和提高自身的健康素養(yǎng)，是每個人從小到大應(yīng)該重視和堅持的事情。只要不斷探索和實踐，在以人為本保持健康的道路上，我們一定能夠取得積極的效果和成果。
以人為本心得體會文章篇四
[摘要]黨的十七大提出以人為本是科學發(fā)展觀的核心，以人為本科學發(fā)展觀是新世紀全面建設(shè)小康社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的長期指導思想。構(gòu)建和諧社會是以人為本發(fā)展觀的進一步實現(xiàn)，是以人為本的目標追求，以人為本則是構(gòu)建和諧社會的核心價值理念和基礎(chǔ)。因此，煤炭企業(yè)必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的全過程，貫徹落實到發(fā)展戰(zhàn)略制定和發(fā)展機制創(chuàng)新的各個方面。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)管理；科學發(fā)展觀；以人為本
一、把以人為本發(fā)展觀貫徹到煤炭企業(yè)發(fā)展的全過程中
以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅持以人為本，一定要樹立一切為員工著想的理念。近幾年來，各企業(yè)始終把員工的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號，取得了長足的進步，企業(yè)得到健康發(fā)展。我們不僅要有為員工的意識，而且要按員工群眾的要求來檢查我們的工作。只有這樣，才能做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是要讓廣大員工不斷享受到發(fā)展的成果，要在職工工資分配收入上有所提高，切實解決好困難員工的生活問題，以更好地體現(xiàn)黨的宗旨，保持社會和諧穩(wěn)定。三是要善于調(diào)動企業(yè)員工群眾參與、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性，把全體員工的聰明才智通過有效的激勵機制凝聚到企業(yè)做大做強的實踐中。四是要完善科學的決策機制。堅持以人為本，最為重要的是在決策中體現(xiàn)以人為本的理念，健全決策制度，實現(xiàn)科學民主的決策，體現(xiàn)方便群眾，有益于群眾的決策要求。
二、加快企業(yè)發(fā)展，為落實以人為本科學發(fā)展觀奠定強大的物質(zhì)基礎(chǔ)
在企業(yè)管理中體現(xiàn)以人為本，必須緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內(nèi)涵，推動煤炭企業(yè)在新型工業(yè)化道路上快速前進。
首先要不斷解放思想，更新觀念。盡管煤炭企業(yè)在貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀方面已有了較好的成就，但時至今日，某些看慣了、干慣了、習慣了的老觀念、老做法仍不同程度存在，影響企業(yè)的改革發(fā)展。因此，在新的發(fā)展階段，必須要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路解決發(fā)展中遇到的問題。以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線，做強做大煤炭主業(yè)，運用現(xiàn)代科學技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從質(zhì)量效益型發(fā)展模式轉(zhuǎn)到創(chuàng)新科技型模式上來，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走現(xiàn)代化、潔凈化、資源節(jié)約化的煤炭生產(chǎn)發(fā)展路子。大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，加快信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，形成以煤為主導，多種產(chǎn)業(yè)為支撐，以及服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?，規(guī)模產(chǎn)業(yè)信息化。
加大對煤炭企業(yè)的資金投入，增強煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力及生產(chǎn)后勁，使之與國民經(jīng)濟發(fā)展對煤炭需求相適應(yīng)。一是抓好現(xiàn)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力的提高和改善。注重科技轉(zhuǎn)化和運用，做到精采細采，提高資源回收率。二是通過人才交流、技術(shù)改造、工藝優(yōu)化、管理升級、設(shè)備調(diào)劑、融資支持等，實施技改挖潛項目，變小礦為大礦，增加煤炭產(chǎn)量。三是按照新型工業(yè)化和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求建設(shè)現(xiàn)代化的煤炭生產(chǎn)新礦井。
三、加強職工培訓力度，為落實以人為本科學發(fā)展觀提供智力和素質(zhì)支持
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，對員工的培訓是必不可少的，它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也是建立學習型企業(yè)的重要標志。不斷強化培訓工作，提高員工整體素質(zhì)，能更好地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略性目標，促進以人為本科學發(fā)展觀的全面貫徹落實。
1.要進一步解放思想，拓寬視野，開闊思路，增強培訓工作的創(chuàng)造性和有效性。應(yīng)把培訓工作作為員工應(yīng)當享有的權(quán)利來對待，作為一項事業(yè)、一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營。不能只停留在僅僅為本企業(yè)服務(wù)的層面上，應(yīng)以一流的培訓質(zhì)量滿足企業(yè)內(nèi)部和外部不同層次的需求。
2.建立健全以崗位培訓、技能培訓與開發(fā)為核心的企業(yè)內(nèi)部員工培訓制度和體系。實施全員全方位、多形式、多渠道培訓教育，從而提高員工素質(zhì)的人才戰(zhàn)略。建立培訓與考核、使用、分配緊密掛鉤的激勵機制。
3.建立員工的技能培訓和業(yè)績考核制度。按國家和行業(yè)的工種、崗位技能標準有計劃、有目標地組織實施員工技能培訓和考核，并同員工的使用、內(nèi)部工資分配、獎懲緊密掛鉤。
4.建立先培訓、后上崗和技能等級資格證書上崗制度，大力開展員工上崗前培訓，加強在崗、轉(zhuǎn)崗、下崗培訓考核。
5.建立職業(yè)技能鑒定制度。有計劃地開展員工職業(yè)技能鑒定。使員工職業(yè)技能與工資分配掛鉤，對獲得中級以上技能等級資格并聘用上崗的員工，可實行技能津貼制度。
6.把對員工的安全技術(shù)培訓放在更加突出的位置，進行強化培訓。
首先，在煤炭企業(yè)倡導和樹立安全發(fā)展觀。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，確立“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念。自覺堅持以人為本，高度重視人的生命價值，把安全生產(chǎn)提到煤礦一切工作的首位，任何時候、任何條件下都不能放松安全生產(chǎn)工作。煤礦安全工作要時時抓、天天抓、經(jīng)常抓。
其次，加大企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的投入，提高安全技術(shù)裝備水平，改善生產(chǎn)條件。我國煤礦的安全生產(chǎn)長期以來基礎(chǔ)落后，抵御事故災(zāi)害的能力不足，關(guān)鍵問題在于歷史欠賬多。截至2010年底，全國國有重點煤礦安全欠賬高達164億元，其中安全工程欠賬78億元。因此，進一步貫徹落實以人為本科學發(fā)展觀，樹立煤炭企業(yè)安全發(fā)展觀，必須自覺執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》關(guān)于安全保障的各項規(guī)定，特別是要依法保證安全投入。在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)的形勢下，要進一步加大對安全生產(chǎn)的投入，逐步消滅煤礦安全欠賬，并按照國家規(guī)定，提足提夠煤礦安全費用。
第三，嚴格勞動保護措施，運用先進實用技術(shù)，減少煤礦職業(yè)病發(fā)生，保證礦工的生命健康。煤炭行業(yè)是職業(yè)病危害最嚴重的行業(yè)。全國煤礦目前統(tǒng)計的塵肺病患者為60萬人。2010年國有重點煤礦新報告塵肺病1.2萬例，約占當年井下工人總數(shù)的1.5%。此外，風濕、腰肌勞損等職業(yè)病，在煤礦也普遍存在。各煤炭企業(yè)要從維護員工生命安全和長遠利益入手，注重職業(yè)病的防治，嚴格勞動保護措施，積極采用先進實用的技術(shù)和裝備，增強煤礦職業(yè)病的綜合防治能力。
第四，培養(yǎng)煤炭企業(yè)員工高度的安全意識，提高他們的安全素質(zhì)。企業(yè)要不斷加大投入，采取各種措施做好煤炭生產(chǎn)安全工作，同時也要調(diào)動員工主體的安全防范積極性、主動性，要組織員工開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向他們宣傳先進的安全觀念，培養(yǎng)正確的安全價值觀。要進一步強化安全培訓工作，讓員工學習掌握安全理論知識，了解先進的安全技術(shù)和設(shè)備，學會安全自救，增強災(zāi)害防范意識。
綜上所述，煤炭企業(yè)要進一步貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把人的全面發(fā)展、員工群眾的長遠利益和整體利益放在企業(yè)各項工作的首位，最重要的就是要合理加快企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷加強對員工的培訓教育工作，加大煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的力度，實現(xiàn)煤炭企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧統(tǒng)一，人與社會和諧統(tǒng)一的發(fā)展。
[作者簡介]左立武，阜新礦業(yè)集團企業(yè)管理處。
以人為本心得體會文章篇五
第一段：保持健康對于每個人來說都非常重要。然而，要想真正保持健康，我們必須將人放在中心位置，并采取適合自己的方式來實現(xiàn)健康。在我多年的健康探索中，我意識到以人為本是保持健康的關(guān)鍵。
第二段：人與人之間存在著巨大的差異，這就要求我們要根據(jù)自己的身體狀況和個人情況來制定健康計劃。每個人的身體構(gòu)造、代謝水平和生活方式都不盡相同，所以一個人適用的健康方法未必適用于另一個人。因此，要想保持健康，首先要了解自己的身體特點和需求，并根據(jù)這些特點和需求來制定個性化的健康計劃。
第三段：以人為本保持健康不僅僅是關(guān)注身體方面的健康，還包括心理和社交健康。身體的健康需要有規(guī)律的運動和合理的飲食，心理的健康需要正向的情緒和平衡的壓力管理，社交的健康需要良好的人際關(guān)系和社交網(wǎng)絡(luò)。我們要綜合考慮這些方面，并根據(jù)自己的情況來制定相應(yīng)的健康計劃。比如，如果我們發(fā)現(xiàn)自己在心理方面存在問題，可以選擇咨詢心理專家或加入相關(guān)組織來獲得幫助和支持。只有綜合考慮身心社三個方面的健康，我們才能真正達到全面保持健康的目標。
第四段：要以人為本保持健康，我們還需要適應(yīng)和追求變化。人的身體和生活環(huán)境都是動態(tài)變化的，所以我們不能固守一成不變的健康方式。相反，我們應(yīng)該不斷適應(yīng)和追求變化，根據(jù)新的情況來調(diào)整和改進自己的健康計劃。比如，我們可能會在生活中遇到工作壓力突然增加、環(huán)境變化或者身體狀況改變等情況，這時候我們就要靈活調(diào)整自己的健康計劃，并積極應(yīng)對這些變化。只有持續(xù)適應(yīng)和追求變化，我們才能保持健康的狀態(tài)。
第五段：最后，以人為本保持健康需要我們擁有積極的健康態(tài)度。積極的健康態(tài)度是保持健康的基石，它包括對生活的熱情和樂觀的心態(tài)。無論我們遇到什么困難和挑戰(zhàn)，只要我們擁有積極的健康態(tài)度，我們就能夠堅持下去，并找到解決問題的辦法。這種積極的健康態(tài)度也能夠激勵我們?nèi)プ非蟾叩慕】邓?，不斷提升自己的健康狀況。
在人與人的差異、全面關(guān)注身心社健康、適應(yīng)和追求變化以及擁有積極的健康態(tài)度這些方面，我深刻體會到以人為本保持健康的重要性。只有真正將人放在中心位置，才能夠制定適合自己的健康計劃，并使之得以實施。無論是在生活中還是工作中，只有保持健康，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的潛能，迎接各種挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)自己的人生價值。
以人為本心得體會文章篇六
以人為本，是一種社會價值觀和管理思想，強調(diào)尊重人的尊嚴和價值，注重人的主體地位和利益，著力滿足人的需求和提高人的福祉。堅守底線，指的是在做事做人的過程中，始終堅持自己的原則和底線，不做違背道德倫理和法律法規(guī)的事情。那么，以人為本堅守底線的體會，將在以下五個方面進行探討。
首先，以人為本堅守底線體現(xiàn)了尊重人的尊嚴和價值。每個人都應(yīng)該被視為一個獨立的個體，擁有自己的思想、感情和權(quán)益。以人為本的理念不僅注重滿足人的物質(zhì)需求，更重要的是尊重每個人的人格和尊嚴。當我們面對他人時，應(yīng)該抱有尊重、理解和關(guān)愛的態(tài)度，不以身犯險、侵犯他人利益，不論是在工作場所還是生活中都應(yīng)如此。只有在尊重他人的基礎(chǔ)上，我們才能真正建立和諧的人際關(guān)系，實現(xiàn)人與人之間的互利共贏。
其次，以人為本堅守底線強調(diào)了人的主體地位和利益。人是自然界的主宰，擁有思考和選擇的能力，可以對自己的行為進行自主決策。在這樣的背景下，我們應(yīng)該將人放在最重要的位置，以人的利益為出發(fā)點和落腳點。在實踐中，我們應(yīng)當關(guān)注人的需求和權(quán)益，從而促進他們的健康成長和全面發(fā)展。無論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)當堅守底線，不以任何個人或團體的利益為代價，而是以人為本，為了人的利益而努力奮斗。
再次，以人為本堅守底線注重滿足人的需求和提高人的福祉。每個人的需求都是多樣化和復雜化的，可能有物質(zhì)需求、精神需求、社交需求等。以人為本的理念要求我們應(yīng)當從個體的角度出發(fā)，關(guān)注他們的需求并積極滿足。在工作中，我們應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，提供合適的工作環(huán)境和資源支持；在生活中，我們應(yīng)該關(guān)注家庭成員的情感需求，提供溫馨和諧的家庭氛圍。只有提供了適當?shù)馁Y源和支持，我們才能夠真正提高人們的生活質(zhì)量和幸福感。
此外，以人為本堅守底線要求我們始終堅持自己的原則和底線。在面對各種外界壓力和誘惑時，我們應(yīng)該保持自己的立場，堅守自己的信仰和原則。無論是在工作中還是生活中，我們都可能會被各種利益和誘惑所迷惑，但只有堅守底線，不做違法亂紀的事情，才能保證自己的合法權(quán)益和道德尊嚴。同時，在與他人交往和溝通時，我們也必須堅守底線，不侵犯他人的權(quán)益和尊嚴，以和平、友善和公正的態(tài)度處理與他人的關(guān)系。
最后，以人為本堅守底線需要我們時刻保持警醒和反思。在實踐中，我們不可避免地會面臨各種困難與挑戰(zhàn)，但我們不能因此而動搖自己的初心和信念。相反，我們應(yīng)該時刻保持警醒，對自己的行為進行反思和審視，及時發(fā)現(xiàn)并糾正自己的缺點和錯誤。只有在不斷完善自己的過程中，我們才能更好地實踐以人為本堅守底線的原則，為他人和社會做出更大的貢獻。
總之，以人為本堅守底線是一種重要的價值觀和管理思想，體現(xiàn)了尊重人的尊嚴和價值，強調(diào)人的主體地位和利益，注重滿足人的需求和提高人的福祉。在實踐中，我們需要關(guān)注他人的需求并尊重他們的權(quán)益，始終堅持自己的原則和底線，時刻保持警醒和反思。只有通過這些努力，我們才能更好地實踐以人為本堅守底線的原則，為創(chuàng)造和諧、繁榮的社會作出自己的貢獻。
以人為本心得體會文章篇七
內(nèi)心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲。我們所倡導的價值目標、價值取向、價值準則，只有植根于人民、生長于社會，為社會成員所普遍接受和深刻認同，才可能將不同身份、不同背景的13億國民熔鑄成一個穩(wěn)固的價值共同體，把價值導向轉(zhuǎn)化為自覺行動，真正形成崇德向善的價值風尚。
社會轉(zhuǎn)型期的多元多樣多變，為我們這個古老國家和民族注入了空前活力，也在精神價值層面給人以巨大沖擊。面對深刻的社會變革，我們有激動、有振奮，有實現(xiàn)精彩人生的無盡熱情，也有困惑、有悵惘，有難以言說的精神迷思。什么樣的中國，才是我們引以為豪的偉大國家？什么樣的社會，才是令人向往的理想家園？怎樣的人生，才有內(nèi)心的安寧和恒久的幸福？契合人們心靈深處對精神信仰的渴求，我們就能以寄寓國家理想、凝結(jié)社會期待、訴說共同愿望的核心價值觀，激發(fā)廣泛的社會共鳴。把握每個人心底蘊藏的善良道德意愿、道德情感，我們就找到了培育社會主義核心價值觀最深厚的土壤。
找準情感的共鳴點，核心價值觀才更有親和力。一輩子追求信仰的將軍夫人龔全珍為什么感人至深？剎那間抉擇生死的最美教師張麗莉為什么粉絲無數(shù)？因為她們的選擇，擊中了人們心中繃得最緊的那根弦。人是有感情的動物，對價值觀的認同不僅體現(xiàn)在理性認知，也反映在情感認同上，真理的力量加上道義的力量，才能行之久遠。找尋思想道德情感的交集，以身邊事教育身邊人，深入淺出、情理交融，核心價值觀就會在這樣的引導中成為心靈的羅盤、情感的寄托。
切中利益的關(guān)注點，核心價值觀才更有吸引力。如果要發(fā)展不要環(huán)境、講政績不講民生，公眾會怎么理解富強文明？如果辦事情都得找關(guān)系、打官司也要走后門，老百姓又從何感受平等公正？夯實“三個倡導”的社會基礎(chǔ)，必須關(guān)切人們的利益訴求和價值愿望。只有把培育和踐行核心價值觀落實到經(jīng)濟發(fā)展和社會治理中，形成有利于弘揚核心價值觀的良好政策導向、法治環(huán)境和體制機制，才能進一步增強核心價值觀的向心力和感召力。
培育和踐行核心價值觀，人民群眾是主體。在堅持以人為本中提升價值認同，以核心價值觀的弘揚促進人的全面發(fā)展，我們所倡導的價值理念就有了最深厚、最長久的生命力，我們就一定能描繪出這個時代最美麗的心靈圖景。
以人為本心得體會文章篇八
通過對科學發(fā)展以人為本的深入學習，我感受頗深?？茖W發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。是新時期加強黨的建設(shè)的強大思想武器。貫徹落實科學發(fā)展觀是我們每一個人開展工作的基本出發(fā)點。
科學發(fā)展觀就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵、嚴密的內(nèi)在邏輯構(gòu)建了的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學理論?？茖W發(fā)展觀，發(fā)展是中心。發(fā)展才是硬道理。沒有發(fā)展，一切都無從談起，科學也無所依托，無所體現(xiàn)，沒有現(xiàn)實意義?？茖W是前提。實現(xiàn)科學與發(fā)展的有機結(jié)合和協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在理念。因此，要實現(xiàn)科學發(fā)展，就要在理論和實踐的結(jié)合上下功夫，堅持與時俱進，堅持一切從實際出發(fā)，注重結(jié)合自身工作的實際，正確運用科學發(fā)展理論，指導自身的工作，切實解決好改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動各項事業(yè)發(fā)展。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，學習實踐科學發(fā)展觀就要結(jié)合本職工作的實際，“以人為本”作為科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。是維護廣大人民群眾的根本利益，工作中堅持以人為本、切實維護廣大人民群眾的根本利益就能取得群眾的支持。貫徹落實科學發(fā)展觀對我們黨、對我們每個黨員、對我們國家都非常重要，作為黨員的我們必須以強烈的責任感和使命感，頑強拼搏，勇于在最艱苦的地方干起，在最平凡的崗位上奉獻，從自身上積極轉(zhuǎn)變觀念，接受新鮮事物，使自己及時適應(yīng)新的要求，全面提高業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好本職工作。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/16966443.html】
