應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些（優(yōu)質(zhì)17篇）

教育總結(jié)是對教育教學(xué)工作進(jìn)行評估和改進(jìn)的重要方法，能夠提高教育質(zhì)量。在寫總結(jié)時，要避免主觀偏見和情緒化的表達(dá)。以下是小編為大家收集的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和范文，希望對大家有所啟發(fā)。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇一

自我介紹注意事項(xiàng)：

一、自我介紹要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)腵可信度。比如參加過哪些比賽，獲得了哪些獎項(xiàng)。

二、自我介紹要實(shí)事求是，不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比較喜歡謙虛好學(xué)的孩子。

三、自我介紹要層次分明，重點(diǎn)突出。讓自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

四、考生一定要樹立敢于表達(dá)，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會不怯場，現(xiàn)場發(fā)揮得更好。

自我介紹主要包括哪些內(nèi)容：

1、個人基本情況：比如姓名，齡，學(xué)校，班級等。

2、自己的家庭情況，主要家庭成員簡單介紹;

3、特長愛好。選擇最有成就感的特長介紹給老師。

4、對目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。

家長應(yīng)要有意識地鍛煉孩子的現(xiàn)場表達(dá)能力，培養(yǎng)孩子的自信心。這樣，在做自我介紹時游刃有余。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇二

對于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。

對于面試者呢，這是最好的破冰機(jī)會，很大程度上可以奠定整個面試的氛圍基調(diào)，是一個很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場景”，需要展現(xiàn)亮點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。

插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因?yàn)閯趧邮袌龉┬桕P(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢群體。

自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們在構(gòu)思時應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。

第一，自我認(rèn)知。

也就是說要對自己有一個全方位的認(rèn)識，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點(diǎn)是什么，在誠實(shí)真誠的基礎(chǔ)上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動如脫兔。

產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子，比如營銷比賽、公眾號運(yùn)營等自己的作品。

實(shí)在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。

如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。

第二，對求職崗位的認(rèn)知。

在面試前，要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對這個崗位的“eager”。

要知道，激情是可以感染人的，有時甚至可以改變一個人的決定。

第三，內(nèi)容介紹的順序。

這個有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡單說，就是先是個人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對崗位的理解以及對這個崗位的渴望。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇三

一、采訪前的準(zhǔn)備:。

1掌握與采訪內(nèi)容有關(guān)的基本情況和資料。

2翻閱與報(bào)道有關(guān)的文件及歷史和現(xiàn)實(shí)資料。

3制定采訪方案和提綱。

二、創(chuàng)造輕松融洽的氣氛：

1注意第一印象，采訪時按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應(yīng)端正、誠懇、衣著整潔。

2尋找媒介，拉近心里距離。

3用身體的動作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。

4面部表情應(yīng)是感興趣，保持適當(dāng)?shù)难酃饨涣鳌?/p>

5注意傾聽，及時反饋，在適當(dāng)?shù)臅r候要補(bǔ)充說明，必要時表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。

6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。

7避免爭論和喧賓奪主。

三、注意說話藝術(shù)。

1采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關(guān)系才能把采訪引向深入。

2對善言談?wù)撸托穆犎?對離題漫無邊際的談話要注意引導(dǎo)，不要顯得不耐煩或急躁。

3對不善言談?wù)?，要輕聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。

4對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談?wù)撸娍p插針，粘住不放。

5根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達(dá)方式。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇四

采取主動，不要等著記者提問題。記住關(guān)鍵的三到五個要點(diǎn)，一開始就陳述這些要點(diǎn)，即使這些點(diǎn)與被問的問題不相契合。

這不是一次對話!

這是采訪，是信息的交流。所以你不要覺得有義務(wù)讓對話持續(xù)進(jìn)行下去，并且要懂得拒絕超越自己領(lǐng)域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當(dāng)然，也不要讓記者把一些話強(qiáng)加于你。你的回答會出現(xiàn)在最終的報(bào)道里，而記者的問題則未必。迅速地對一些錯誤的陳述進(jìn)行糾正。

不要發(fā)表私人意見。

即使記者同意你的陳述和評論不會歸咎于你個人，但是這些信息最終還是會出現(xiàn)在報(bào)道里，如果其他新聞源證實(shí)了這些信息的話。

簡要而切題。

記住那三到五個要點(diǎn)，并且在20秒左右的時間里陳述清楚。如果只要一個要點(diǎn)，要通過不同的方式重復(fù)地陳述這個要點(diǎn)。在電視節(jié)目中，你能獲得的最多時間也就是45秒左右。

實(shí)話實(shí)說。

有時候事實(shí)會帶來傷害，但是謊話的危害會更大，持續(xù)時間也會更持久。你的公信力和組織的公信力都會受到損害。

如果你不知道，就不要推測。

如果不確定，就簡單地推薦其他合適的人選。有時候記者無法區(qū)分個人的觀點(diǎn)和機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn)，所以是否對此進(jìn)行澄清要取決于你。

如果你是某個機(jī)構(gòu)的發(fā)言人，要意識到自己是代表該機(jī)構(gòu)發(fā)言的。員工個人有向記者發(fā)表個人觀點(diǎn)的自由，但是如果你不知道機(jī)構(gòu)在特定議題中的立場，那就去核實(shí)這個立場或者向記者推薦其他合適的渠道。

要友好，畢竟這是一次采訪，而不是審訊。

努力和記者建立和諧的關(guān)系，隨時保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論，避免辯護(hù)的回答。斗志昂揚(yáng)的回答或者不友善的身體語言確實(shí)會產(chǎn)生好的電視效果，但是可能會讓你個人及所在機(jī)構(gòu)感到尷尬和難堪。

犯錯誤也沒什么大不了。

如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯誤，或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時候跑題了，那就停下來并改正這些錯誤，又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。

在電視或者廣播采訪中，要小心錄音設(shè)備可能隨時都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會記錄在案。

新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當(dāng)?shù)臅r候，要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來，并且增加人文的視角。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇五

著裝方面。穿著要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春和朝氣。

2

閱歷方面。攜帶備份的個人資料，取得的主要成績、證書，自己的工作簡歷、經(jīng)歷等等。

3

語言方面?；卮鹛釂柌槐安豢海Z言簡練、主題突出。委婉了解薪酬、福利和工作時間。

4

禮節(jié)方面。注意見面問好、適時感謝等禮節(jié)禮貌，注重小節(jié)、細(xì)節(jié)等展示個人生活養(yǎng)成。

5

崗位方面。大致熟悉應(yīng)聘的單位、崗位的一些基本情況，對工作流程做到大致心中有數(shù)。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇六

1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

2.實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

3.突出長處，但也不隱瞞短處。

4.所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

5.善于用具體生動的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

6.說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

一分鐘的自我介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;。

三分鐘的`介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;。

五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

面試時，時間的把握一定要準(zhǔn)確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準(zhǔn)備是必不可少的工作。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇七

我叫xx，來自xx，20xx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年，后又在xx市商業(yè)銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿Γ饰肄o去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!

我叫____，來自____，____年畢業(yè)于____專業(yè)。畢業(yè)后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過____年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā) 展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!

銀行大堂經(jīng)理求職面試經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)該會讓你一分鐘自我介紹，你對大堂經(jīng)理職責(zé)的認(rèn)識，你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?然后問一些金融專業(yè)知識。你對**銀行的了解，等等!

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)！

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇八

（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇九

在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個面試自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會。面試自我介紹的“流程”

一、接到面試通知后，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、面試自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。

面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織面試自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的面試自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。

2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。

3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學(xué)習(xí)管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。

5、個性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。

6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。

9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。

對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個newsrun)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mockinterview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

我叫____，現(xiàn)年____歲，____族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。

加入銀行行列是我多年以來的一個強(qiáng)烈愿望，同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得銀行職員是一個正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十一

在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!

這問題看似簡單，實(shí)則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?

燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———"一連串的"我"!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?"您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬的利潤!"

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實(shí)。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———"

分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十二

我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會。

?

選擇

在下面場合有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。如：應(yīng)試求學(xué)時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對方。

態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識對方的.真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

注意時機(jī)：

注意時間：

注意方法：

進(jìn)行

注意內(nèi)容：

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十三

雖然面試者能夠從你的簡歷報(bào)名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。

在面試自我介紹的時候，我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官，當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時候，我們只要說了本科以上的學(xué)歷就足夠了，當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的，有標(biāo)志性的告訴面試官，但是，可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹(jǐn)慎的說。

在面試自我介紹的時候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應(yīng)該想面試官表明自己對這個職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。

當(dāng)然，我們在面試自我介紹的時候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，平穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個公司是需要有工作能力的人，而不是一個沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時候我們可要好好的做好準(zhǔn)備。勝它。

在面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十四

首先請報(bào)出自己的姓名和?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的，一般只需談本專科以上的。工作單位如果多，選幾個有代表性的'或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十五

當(dāng)和一位陌生的朋友初次見面時，第一時間就要將自己介紹給對方，好的。

不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。今天本站小編給大家分享一些自我介紹的注意事項(xiàng)，希望對大家有所幫助。

介紹信。

加以輔助。

包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實(shí)誠懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

不同的場合要進(jìn)行不同的自我簡介。如：應(yīng)試求學(xué)時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對方。

進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€人最樂意聽到自己的名字。

態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十六

最好能夠簡潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實(shí)誠懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

不同的場合要進(jìn)行不同的自我簡介。如：應(yīng)試求學(xué)時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對方。

進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€人最樂意聽到自己的名字。

態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

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應(yīng)聘自我介紹注意事項(xiàng)應(yīng)聘自我介紹注意些篇十七

案例：" 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " !說著說著，你會發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在 自我介紹 的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， " 你想了解我的`個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題? " 您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

問題：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

案例：為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，夸下?？冢?" 一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn) 500 萬的利潤! "

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，你會張口結(jié)舌。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

案例： " 我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美 ---"

分析：應(yīng)聘者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。

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