制作簡歷的方法解析（模板24篇）

在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應(yīng)對不斷變化的挑戰(zhàn)。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗，但不能完全照搬。10、總結(jié)范文的收集對我們的寫作提升有很大幫助。

制作簡歷的方法解析篇一

蛋糕是古老宗教神話與奇跡式迷信的.象征。一般蛋糕是由烤箱制作的，其實用微波爐也可以做出美味的蛋糕來。下面就由小編為大家?guī)韮煽羁梢杂梦⒉t做出來的蛋糕。

材料：面粉150g、細白糖100g、雞蛋3個、發(fā)粉1大匙、鮮奶1/3杯、沙拉油4大匙。

做法：

1.取三個蛋糕模型，內(nèi)面抹油，薄撒面粉備用。

2.將雞蛋打成蛋液后，慢慢加入細白糖，充分攪打至發(fā)泡。

3.面粉過篩后，連同發(fā)粉、鮮奶、沙拉油慢慢倒入蛋液中，以橡皮刀輕輕攪拌均勻，分置三個模型中，如有氣泡則輕敲模型。

4.每個蛋糕以強微波烘烤3分鐘即成。

材料：面粉20g、砂糖2大匙、蛋1個、香草精少許，可可粉、水各1大匙。

做法：

1.面粉、砂糖和可可粉分別過篩;將砂糖、蛋和香草精倒入碗里，隔水加熱到摸起來微溫后用電動打蛋器打勻。

2.接著移開熱水繼續(xù)攪拌到材料完全冷卻為止。

5.沿微波爐的旋轉(zhuǎn)架排成一圈，然后蓋上烤盤紙加熱1分鐘。過30秒后再取出。

制作簡歷的方法解析篇二

個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：

(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意，往往會影響效果。

(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難，錯誤漏洞很多。

(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

(5)稀奇怪異。簡歷中用的'詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

班長、團支部書記、某校園社團負責(zé)人、學(xué)生會某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了?點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。(完)

三年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年9月23日)?

居住地：安徽?

電話：130******(手機)?

e-mail：zhanghuaishang@?

最近工作[1年5個月]?

公司：xx有限公司?

行業(yè)：計算機軟件?

職位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員?

最高學(xué)歷?

學(xué)歷：本科?

專業(yè)：計算機信息管理?

學(xué)校：安徽理工大學(xué)?

自我評價

有豐富的電信產(chǎn)品,企業(yè)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗, 良好的團隊合作精神.x年以上的c/c 開發(fā)調(diào)試和優(yōu)化經(jīng)驗，針對linux/unix/solaris平臺.擅長高性能可擴展的服務(wù)程序設(shè)計,比如web server, im server, sip server,mediaserver, email server, sql server.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu), layer2交換協(xié)議，layer3路由協(xié)議，以及多種應(yīng)用層協(xié)議.有豐富的面向電信系統(tǒng)的高端路由器交換機研發(fā)經(jīng)驗. 有豐富的基于linux/vxworks/nucleus 的嵌入式設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗. 有美國硅谷的海外工作經(jīng)歷,熱衷各種前沿技術(shù)的研究。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標(biāo)地點：安徽

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員

工作經(jīng)驗

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員

1. 明確知識管理領(lǐng)域?qū)σ苿訕I(yè)支中心的獨特意義和建設(shè)思路。已完成一期項目。本項目需求類似百度文庫，并融合了業(yè)支中心自身的企業(yè)需求。

2. xx移動業(yè)支中心ams系統(tǒng)。本人在此項目中主要負責(zé)工作流開發(fā)與設(shè)計，不涉及需求與管理。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 安徽理工大學(xué) 計算機信息管理 本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

制作簡歷的方法解析篇三

首先，新建空白幻燈片之后，選擇“插入”-“藝術(shù)字”，選擇自己喜歡的藝術(shù)字樣式即可。

第二，“我的簡歷”四個字依次插入，填充為黑色，字體樣式和字體根據(jù)自己喜好來設(shè)置。

第三，為每一個字設(shè)置動畫效果，在“動畫效果”-“自定義動畫”-“添加動畫效果”里面設(shè)置，選中每一個字，效果均設(shè)置為“漸變式縮放”。

第四，每個字的進入效果和退出效果均設(shè)置為“漸變式縮放”，其中，“進入”的“開始”設(shè)置為“之前”，“退出”的“開始”設(shè)置為“之后”，并且把每一個字的進入和退出效果設(shè)置在一起，字字對應(yīng)。

第五，再復(fù)制出“我的簡歷”四個字，這次是在儀器的四個字，不是逐個設(shè)置的，為它設(shè)置進入效果仍為”漸變式縮放“，”開始“為之后。

當(dāng)然，為了效果的美觀，我們可以再插入兩個矩形，設(shè)置好它的動作路徑，并且使字體居中顯示。

最后，在放映的時候，就會出現(xiàn)設(shè)置好的動畫效果，截圖已經(jīng)不能顯示出，大家感興趣的話最好是親自動手設(shè)置一次。

制作簡歷的方法解析篇四

簡歷如何制作呢？都需要哪些步驟呢？下面是簡歷制作步驟指導(dǎo)，希望對的家長們有幫助。

一、整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書，復(fù)??；市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

二、列出目錄，按科目或獲獎時間排列；

三、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。

四、成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；

五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；

六、裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。

制作簡歷的經(jīng)驗談：簡歷不是越厚越好；言簡意賅、實事求是；只附上含金量高的獲獎證書復(fù)印件；制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁；針對不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個簡歷的模板；最后一點尤為重要：家長的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機24小時暢通。

最后，預(yù)祝同學(xué)們都能取得優(yōu)異的成績，進入理想的中學(xué)！

制作簡歷的方法解析篇五

年齡：24歲身高：158cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn)。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。

聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：婚紗攝影后勤。

期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

技能特長。

技能特長：從事過平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，會cad，做過行政，人事，親和力強，希望包中餐，不包也可以的工資在一開始3000以上有升職空間，上手后希望能做到4000以上!

教育經(jīng)歷。

桂林理工學(xué)院(大專)。

起止年月：7月至3月。

學(xué)校名稱：桂林理工學(xué)院。

專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗-平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，后勤。

起止日期：203月至4月

企業(yè)名稱：智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗。

從事職位：平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，后勤。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

中建教育-室內(nèi)設(shè)計。

起止日期：3月至206月

培訓(xùn)機構(gòu)：中建教育。

培訓(xùn)課程：室內(nèi)設(shè)計。

培訓(xùn)描述：培訓(xùn)室內(nèi)專業(yè)，熟練cad3dmaxps等軟件。

制作簡歷的方法解析篇六

簡歷真正的目的在于說服雇主給你一次面試的機會。那么對于上班疲憊不堪仍要面對一堆簡歷的雇主，該怎樣吸引他們的眼球？以下是小編整理的計算機系簡歷制作方法，希望你能夠制作一份好的簡歷，為自己的求職之路提供一點幫助。

首先，第一印象——外表不佳的簡歷會被馬上丟棄。在簡歷顏色的選擇上以白色、米色、為主，彩色的應(yīng)用需要考慮，例如對于廣告業(yè)來說較好，但對于律師行業(yè)就不得體。

其次，應(yīng)聘者——他們的`工作經(jīng)驗亦或任職資格不符合雇主的需要也不會有機會。

最后，簡歷冗長——多數(shù)雇主最多接受2頁的簡歷。

對于雇主最想了解什么，可以從以下幾個方面考慮：

可以從以下幾個方面考慮：

溝通能力——與人交談，傾聽別人以及傳遞信息的能力。

個人交往能力——與人交往、相處融洽的能力。

數(shù)字能力——善于處理數(shù)字，基本的算術(shù)等地能力。

分析能力——分析并理解信息的能力。

解決問題的能力——提高解決問題的方法或能夠完成工作的能力。

團隊合作能力——與他人合作共同完成工作的能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力——勇于承擔(dān)責(zé)任并善于激勵他人的能力，個人簡歷《簡歷制作》。

信息技術(shù)能力——運用基礎(chǔ)或高級計算機的能力。

積極進取能力——在無人監(jiān)督的情況下獨立完成工作的能力。

組織能力——合理分配時間和工作的能力。

從中選擇自己最擅長的二三項并舉例說明。如果你具備團隊合作的能力，那么可以說“我曾經(jīng)擔(dān)任過高爾夫公開賽的飲食服務(wù)員，每天工作12小時。

“遷移能力”指在生活中做過的某些事情可能對于以后的工作同樣有用。如果你曾在當(dāng)?shù)刈闱蜿爴?dān)任記分員，那么說明你誠實，同時具有承受批評的優(yōu)點。

詢問你的親友，他們會找到一些不錯的詞描繪你，借助詞典，即使是負面的詞也可以變?yōu)楹玫?，例如“倔強”可以寫為“意志堅定”?/p>

一份簡歷應(yīng)該在一下的模塊中適當(dāng)增刪。

聯(lián)系方式。

職業(yè)目標(biāo)或自我介紹。

主要技能及成績。

教育背景及資格證明。

工作經(jīng)歷。

義工經(jīng)歷。

自我評價。

制作簡歷的方法解析篇七

如何寫一份有個性的電子簡歷對于想要找到一份好工作的求職來說就顯得非常重要。在寫電子簡歷時，有幾點要請應(yīng)聘者注意：

1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。

2、如何使電子簡歷更好看一點。精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：

b)盡量用較大字號的字體;。

c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。

3、在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

4、在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

5、在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。

6、發(fā)送簡歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。

制作簡歷的方法解析篇八

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘方便又快捷,流行做電子簡歷,如何能讓簡歷吸引招聘者的眼球,其實利用網(wǎng)上招聘找工作,做電子簡歷,也是大勢所趨.如果電子要突出重點,得做到以下幾點:。

要仔細檢查已成文的電子簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤.字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣.當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外.

在電子簡歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語,縮寫不是不可以用,但最好還是放在全稱后注明,把內(nèi)容一一表達清楚.同樣,也應(yīng)盡量使用通俗語言.要用盡人皆知的詞語,否則,招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時可能“點”不“中”你喲.要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣.

電子簡歷不同于書面簡歷,關(guān)鍵詞要多多益善.這里所謂的關(guān)鍵詞,是指盡可能概括或描述你的技能、經(jīng)歷、意向的,能夠被“搜索”到的常用詞匯或術(shù)語.因此,要想成功就必須仔細斟酌、篩選關(guān)鍵詞.譬如“會計”、“經(jīng)理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等.

你的個人電子簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷.最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面.一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失.

電子簡歷寫得漂亮,并不是意味著不切實際地把自己表揚一番.造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分數(shù).不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷.對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫.

網(wǎng)上求職是大勢所趨,電子簡歷更是網(wǎng)絡(luò)求職不可或缺的工具,希望本文對應(yīng)屆生有所幫助.

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

制作簡歷的方法解析篇九

2、計劃簡歷的內(nèi)容大致分為四個部分：我的自薦、個人簡歷、證明材料、評價手冊;。

3、將孩子各類獲獎證書掃描存為電子版;。

4、整理四、五年級成長手冊，將成績頁和老師評語頁掃描存為電子版。

1、家長初期準(zhǔn)備工作，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書、復(fù)印;市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

2、前期家長們在搜集信息過程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。

簡歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。

拉桿式的特點就是簡單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長淘汰。

螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補了翻閱時可能存在的盲區(qū)，缺點是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。

文本式的特點，說白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點也一目了然，缺點就是成本較高。

1、簡歷開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，避免復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長需注重細節(jié)，細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

2、排版過程中，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?？梢园磰W數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面。

3、緊急呼叫，24小時開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時都能聯(lián)系到。

制作簡歷的方法解析篇十

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

二、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷。

一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

三、簡潔明了，以“數(shù)”服人。

以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。

四、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強調(diào)核心競爭力。

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

五、強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

1，使用桌面郵件程序如outlook，foxmail可以選擇html模板，發(fā)送的郵件均會是html格式的。

制作簡歷的方法解析篇十一

年齡：25歲身高：170cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。

聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：平面設(shè)計與制作,電子工程師,電信工程師,建筑總工程師,土建工程師。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,影視/媒體/藝術(shù)/出版,其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：愛交朋友，喜歡說話。

教育經(jīng)歷。

貴陽學(xué)院(本科)。

起止年月：2月至206月。

學(xué)校名稱：貴陽學(xué)院。

專業(yè)名稱：土木工程。

獲得學(xué)歷：本科。

更多。

制作簡歷的方法解析篇十二

用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。

“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說。

內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過去的成就。

你需要用證據(jù)來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。

用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>

使用有影響力的詞匯。同時要注意：雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！?/p>

不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

制作簡歷的方法解析篇十三

但據(jù)記者了解，76%的高校畢業(yè)生求職簡歷難令專家滿意。

76%的大學(xué)生求職簡歷。

“以我為中心”

我國中部某省首次針對畢業(yè)生求職簡歷進行了抽樣調(diào)查，調(diào)查顯示，76%的大學(xué)生簡歷都是按照個人成長經(jīng)歷進行內(nèi)容組織的，但圍繞工作崗位進行內(nèi)容組織的簡歷卻寥寥無幾，這是最令專家難以滿意的地方。

中國就業(yè)促進會大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項目辦公室主任趙玲認為：“在制作簡歷過程中，不能以我們的判斷來要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦制作的簡歷，雖然自己看起來很滿意，卻難入用人單位法眼?！?/p>

近90%簡歷。

缺少完整工作經(jīng)歷。

在企業(yè)越來越注重的工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷方面，調(diào)查結(jié)果同樣難如人意，

調(diào)查顯示，將近90%的學(xué)生把自己專業(yè)的全部課程羅列出來，占據(jù)很大篇幅；相對應(yīng)的是，只有12.2%的學(xué)生能夠完整填寫工作經(jīng)歷，還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。

趙玲認為，這是兩組相關(guān)的數(shù)據(jù)，正是因為工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的缺乏，才導(dǎo)致學(xué)生在教育經(jīng)歷上花費很多筆墨。實習(xí)經(jīng)歷的缺乏也導(dǎo)致畢業(yè)生在社會招聘中投遞簡歷的成功率不高，調(diào)查顯示，校內(nèi)招聘會中投遞簡歷的平均成功率為1：35，而社會招聘會中投遞簡歷的平均成功率僅為1：52。

簡歷成本無須太高。

自我評價不必花哨。

這份調(diào)查還顯示，高校畢業(yè)生求職簡歷的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對這個數(shù)據(jù)，趙玲表示，簡歷的平均成本并不算高，但還是有不少學(xué)生在簡歷包裝上花費過多。她提醒畢業(yè)生，簡歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡歷能否脫穎而出，關(guān)鍵還是靠內(nèi)容。

另外，調(diào)查還顯示，在進行自我評價時，超過90%的學(xué)生喜歡用一些贊美性的形容詞來展示自己。采訪中，也有畢業(yè)生表示自我評價最難寫。

對于這個問題，賓果求職網(wǎng)的王語經(jīng)理給出的答案是：“自我評價一定要考慮崗位，比如，應(yīng)聘銷售，就要強調(diào)自己的交際能力、溝通能力和說服能力。不要用過多的形容詞。如果實在覺得無話可說，也可以寫上自己對崗位的認知?！?/p>

制作簡歷的方法解析篇十四

1、學(xué)習(xí)小升初簡歷的制作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)大概了解了什么樣的小升初簡歷最受學(xué)校歡迎;。

2、計劃簡歷的內(nèi)容大致分為四個部分：我的自薦、個人簡歷、證明材料、評價手冊;。

3、將孩子各類獲獎證書掃描存為電子版;。

4、整理四、五年級成長手冊，將成績頁和老師評語頁掃描存為電子版。

本步關(guān)鍵點：

1、家長初期準(zhǔn)備工作，整理孩子小學(xué)階段的.所有獲獎證書、復(fù)印;市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

2、前期家長們在搜集信息過程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。

【第二步】排版制作。

簡歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。

拉桿式的特點就是簡單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長淘汰。

螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補了翻閱時可能存在的盲區(qū)，缺點是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。

文本式的特點，說白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點也一目了然，缺點就是成本較高。

本步關(guān)鍵點：

1、簡歷開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，避免復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長需注重細節(jié)，細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

2、排版過程中，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?？梢园磰W數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學(xué)的一堆證書放在最后面。

3、緊急呼叫，24小時開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時都能聯(lián)系到。

制作簡歷的方法解析篇十五

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，個人簡歷的制作方法是怎樣呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：

任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

“個人履歷”

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)?工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

在＊＊年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：

在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

制作簡歷的方法解析篇十六

這是整份簡歷中的重頭戲，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后擺列，獲獎年級再按六五四三來擺列。獎項的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎項均詳細描寫，市區(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復(fù)印四、五年級的語數(shù)外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁。

學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡歷，但也不肯看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評語，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對本身的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什么奧數(shù)、英語等級之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時把他的`游泳獲獎證書做在所有證書前面，別的在簡歷里特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校。

制作簡歷的方法解析篇十七

很多同學(xué)還不了解簡歷應(yīng)該怎么制作，一份簡歷的好壞可以直接影響我們是否能夠被錄用!那么我們應(yīng)該怎么去制作一份面試簡歷呢?歡迎大家閱讀應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的這篇：簡歷制作的方法講解!

以下《

word個人簡歷模板下載

》、《

個人簡歷表格下載word

》簡歷模板大全

個人簡歷表格免費下載

畢業(yè)簡歷模板一頁word下載

實習(xí)生空白簡歷下載

大學(xué)就業(yè)個人簡歷模板

彩色個性簡歷模板

最新個人簡歷范文模板下載

空白word簡歷下載

應(yīng)屆生個人空白簡歷模板下載word格式

簡單實用的個人簡歷下載

大學(xué)生簡歷模板word格式免費下載

應(yīng)屆生求職簡歷空白下載

最新畢業(yè)生空白個人簡歷模板下載

word格式應(yīng)屆生個人簡歷模板下載

最新應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板下載

將內(nèi)容豐富的 簡歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的 簡歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。

同時，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點技巧。

許多簡歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強調(diào)自己的成就。在 個人簡歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責(zé)，并不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻。

有些 求職 者在準(zhǔn)備簡歷時，過分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。

你的優(yōu)點一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因為 面試 的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺。就算你在 面試 的時候勉強過關(guān)，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。

同時還要注意只說好話不說壞話，只寫優(yōu)點不寫缺點，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態(tài)度會讓你未來的新東家欣賞你。當(dāng)然，有時候也需要注意一些，例如略去一些負面的敘述，尤其是可能會對你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個技術(shù)類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠實的看法。

制作簡歷時，不妨參照以上四點，即：排版適當(dāng)，篇幅得當(dāng);重點突出;強調(diào)工作成就;確定 自我評價 正確、真實。如果你遵照四個方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡歷。

制作簡歷的方法解析篇十八

一款很棒的3d文字動畫制作工具,它界面簡潔，文件小只有2.18m,安裝后也只有4.2m.功能極為強大，支持中文,你只需要短短的幾分鐘就可以做出超酷的`專業(yè)動態(tài)3d文字?？梢员４鏋間ifflashaviscr(屏保)等。你可以做出自己喜歡的字來簡單裝飾一下空間或者做個性簽名用!

軟件下載,大家無需怕軟件有毒,逍遙人格擔(dān)保:。

或者點這里3d下載或3d制作。

軟件安裝：

一、打開軟件。

二、把你的輸入法，選成中文輸入形式,五筆或拼音。

三、點左菜單欄里的t。

四、看到的對話框里輸入你想要的文字。

五、如果想分行,可以點右上角的一個菱形的黑按紐,就可以分成好幾行了。

六、再點文件――導(dǎo)入動畫――選中你想要的動畫式樣。

七、預(yù)覽滿意之后――再點文件――導(dǎo)出動畫。

八、如果不想要背景,那么當(dāng)你導(dǎo)出動畫之后,還會有一個對話框跳出來,在選項一欄的透明的方框里打勾――確定。

此主題主題如下：

逍遙浪子qq447138778。

具體一些小細節(jié)自己研究琢磨！大膽去做！！！逍遙會繼續(xù)發(fā)一些關(guān)于無須代碼裝扮空間制作教程，有興趣繼續(xù)關(guān)注我。

還要補充一句，在文字制作好后，去掉陰影的話，效果會更好一點。

制作簡歷的方法解析篇十九

簡歷控制在1頁之內(nèi)。

一般來講，簡歷控制在1頁之內(nèi)，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。

郵件正文避免空白。

郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進行一個簡單的介紹，加深hr的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬@個職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。

不僅僅是求職所用簡歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。

審視自己，平時發(fā)郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時正文部分不空白。

猜你感興趣:。

1.簡歷中自我評價范文例子。

2.簡歷自我評價一句話怎么寫。

3.一分鐘簡短的求職自我評價。

4.求職簡歷中自我評價范文匯總。

5.個人簡歷中自我描述怎樣寫。

6.個人簡歷項目經(jīng)驗怎么寫。

8.簡歷中自我評價模板。

制作簡歷的方法解析篇二十

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1986年12月11日。

婚姻狀況：未婚。

身高：170cm。

體重：55kg。

戶籍：四川成都。

現(xiàn)所在地：四川成都。

畢業(yè)學(xué)校：四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：道路橋梁工程技術(shù)。

畢業(yè)年份：20_年。

工作年限：三年以上。

職稱：初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：經(jīng)營/管理類。

房地產(chǎn)/建筑施工類-物業(yè)管理。

房地產(chǎn)/建筑施工類-建筑制圖。

職位名稱：施工員;測量員;監(jiān)理。

工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。

待遇要求：2700元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

20_年9月-20_年6月超越電腦。

工作經(jīng)歷。

所在公司：吉林通訊工程監(jiān)理有限公司。

時間范圍：20_年6月-20_年6月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。

擔(dān)任職位：工程監(jiān)理人員。

工作描述：對工程各方面都比較了解。

離職原因：公司搬遷。

所在公司：四川路橋。

時間范圍：20_年8月-20_年11月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：建筑工程-公路/橋梁/港口/隧道工程。

工作描述：對工程上的各種事項都有了一定的了解。掌握了全站儀的操作與應(yīng)用，熟悉了橋梁涵工圖的放樣和橋涵施工的過程與方法，如何控制施工進度和施工質(zhì)量，怎樣進行各部門的協(xié)作與怎樣處理工程中實際遇到的其他問題，以及與監(jiān)理方、建設(shè)方的交流。培養(yǎng)了自己處理問題的能力。

制作簡歷的方法解析篇二十一

如何提高信息的產(chǎn)出率、命中率，這是每位組工干部所關(guān)注的?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實踐與學(xué)習(xí)體會，就如何寫好組工信息，與大家共同進行探討和交流。不當(dāng)之處，敬請各位批評指正。

一、信息的概念、特點和作用。

信息就是反映工作的文稿，是有價值的、客觀情況的反映。層次高的信息是對原始信息的歸納、綜合，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)。

信息的特點，主要表現(xiàn)在三個方面。一是具有宏觀性。信息主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)的，它所產(chǎn)生的效應(yīng)直接或間接體現(xiàn)在決策方面。要求撰寫信息人員圍繞工作主題、單位工作中心工作抓大問題，抓有礙全局的實際問題，抓政策性問題，抓重要的監(jiān)管動態(tài)以及重大的社情民意，而不是攝取小鏡頭，捕捉小花絮。二是具有真實性。與新聞報道不同，新聞報道要注重政治影響，而信息則要求實事求是。不管是喜是憂，都必須如實報告。一就是一，二就是二，決不允許在數(shù)字上來大概加估計。三是具有權(quán)威性。信息必須經(jīng)過本級領(lǐng)導(dǎo)審查后方可報出，應(yīng)該是具有嚴肅性的官方消息，決不是不加約束混淆視聽的小道消息。

信息具有四個方面的作用，簡單講就是，宣傳、協(xié)調(diào)、交流和引導(dǎo)。

二、信息的采編技巧。

(一)要學(xué)會取材。有的同志反映，身邊眼前都是平平常常的業(yè)務(wù)工作，哪有那么多具有價值的信息呢？信息從哪里來呢？通過積累和實踐摸索，有14條采集信息的途徑可以利用，用言簡意賅的98個字加以概括，那就是：文件堆里挖；翻閱材料篩；講話稿中撿；領(lǐng)導(dǎo)口中理；聯(lián)系上下摸；會議之中捕；參與活動追；重大事件搶；深入基層拾；關(guān)注新聞抓；掌握規(guī)律掏；情況反饋傳；跟蹤問效知；利用網(wǎng)絡(luò)選。信息就在我們的實際工作中，只要我們勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發(fā)現(xiàn)信息取之不盡，用之不竭。

(二)要注重時效。信息就像山里的藥材，適時是寶，過時是草。要勤寫快報，準(zhǔn)確性中求快，新中求活，實中求深，是提高信息產(chǎn)出率的高招實招。同樣一件事，你搶先一步，可能被錄用，如果滯緩半拍，很可能被打入冷宮。

（三）要體現(xiàn)特色。條條塊塊承擔(dān)的職能不同，信息的'產(chǎn)生勢必各有側(cè)重。只有注重挖掘工作中的亮點，聚焦工作中的難點，采集領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點，信息工作才能源頭活水滾滾來。

（四）要實事求是。編撰信息必須樹立實事求是的文風(fēng)，不做假大空的文章。不亂提諸如戰(zhàn)略、戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)、方略等過高的口號。語言要求準(zhǔn)確、樸實、精練、明快、提神，避免客套話和空話。

（五）要對號入座。要根據(jù)信息層次不同，需求不同，量體裁衣，看菜吃飯，適合于哪一級信息刊物用的就報給哪一級，內(nèi)外有別。各有側(cè)重，不搞一刀切，一鍋煮。

三、信息的寫法。

(一)細琢鮮明標(biāo)題。標(biāo)題是信息內(nèi)容的統(tǒng)帥、綱領(lǐng)。題常意要新，意常題要新，這是對標(biāo)題較高的要求。如何寫好標(biāo)題：是題文一致。標(biāo)題必須與內(nèi)容一致，不能用一些不適當(dāng)?shù)母痹~、形容詞，以免華而不實、故弄玄虛。同時，標(biāo)題的觀點在信息中要有充分的依據(jù)，語言精準(zhǔn)，讓人想看下去。內(nèi)容準(zhǔn)確，少不了時間，地點、人物、事件、效果等。

二是選擇句式的藝術(shù)。陳述句、疑問句、祈使句、感嘆句是漢語的四種基本句式。陳述句是將所要敘述的事情直接陳列表述出來。信息標(biāo)題大量使用的是陳述句，并且多用主謂型結(jié)構(gòu)。

制作簡歷的方法解析篇二十二

想要制作一份

優(yōu)秀的個人簡歷

個人簡歷

a、個人基本情況：姓名、性別、社會背景、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

b、教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

c、工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

d、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請職位無明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術(shù)型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經(jīng)歷、活動及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

如今的it公司都喜歡采用e-mail的'方式來接收簡歷，當(dāng)然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

制作簡歷的方法解析篇二十三

導(dǎo)言：平時做了不少的模型，放著發(fā)毛不如拿出來曬曬再折騰點新作品，變形金剛和鋼鐵俠都是我的最愛，要說更愛哪一個，真的沒法抉擇。沒法選就讓他們打一架吧，來一場鋼鐵之間的對決!

制作前準(zhǔn)備。

比例確定。

(圖1)。

我制作用的版本是3dsmax，先打開其中一個模型文件，這里是先打開的大黃蜂文件，然后再將鋼鐵俠合并進來。新建兩個用于比例參考的box模型，調(diào)整好高度，然后參考著縮放大黃蜂和鋼鐵俠，調(diào)整好比例。(圖2)。

圖2(點擊查看大圖)。

創(chuàng)建選擇集。

創(chuàng)建選擇集以方便選擇場景中的模型。把大黃蜂全部選中在創(chuàng)建選擇集中輸入“大黃蜂”，這樣以后就可以通過下拉列表中的選擇集直接的選取模型了。(圖3)。

圖3。

制作簡歷的方法解析篇二十四

有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。

2.強調(diào)成功經(jīng)驗。

僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

3.簡歷內(nèi)容要真實。

寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。

4.內(nèi)容應(yīng)重點突出。

由于時間的關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

5.要傳遞有效信息。

在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：a.明確自己的奮斗目標(biāo)。b.體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈。c.有團隊協(xié)作精神。d.掌握誠懇原則。

6.詞語使用要準(zhǔn)確。

許多負責(zé)招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！币驗樗麄兛傉J為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

7.要突出自己的技能。

列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。

8.適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語。

引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使簡歷突出重點。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如wps或word等;招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件?？傊衅笍V告會對不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

9.避免不利因素。

在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/16979554.html】