寫總結是對自己工作和學習的一種負責任的態(tài)度。寫總結可以適當使用圖表、統(tǒng)計數據等可視化形式，以增加可讀性。以下是一些工作總結的原則和方法，希望能為大家提供一些參考。
方法總比困難多心得篇一
通過近段時間對此書的學習，本人的體會主要有以下幾點：
1．一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的責任”或“這是我的錯”。
2．把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自己成為工作的旁觀者。積極行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自己的勤奮努力去創(chuàng)造的，也惟有自己才能拯救自己。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3．堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝對困難的恐懼。
4．提高工作效率，
往往和困境聯系在一起，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。
企業(yè)的發(fā)展最終靠的是全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，每個人充分展現自己的想法，貢獻自己的力量。
方法總比困難多心得篇二
從方法與“問題”的關系；如何克服無法面對問題的；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。如果擁有這四個方面的認知和體會，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發(fā)展的機會。
在工作中員工其實可以分為三種：
一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。
二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。
三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結局只能離開，假如想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，應該力爭做第一種員工。
主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。
在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結果和功勞的人吧！這樣，我們才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認可和回報。
多機場流量管理方法。
簡析多機場流量管理方法。
外接球問題方法總結。
力學知識點問題方法總結。
撰寫審計報告的問題及方法。
刑法學教學方法問題論文。
房屋結構優(yōu)化設計方法與問題。
簡論解決物理問題的模型思維方法。
社保多繳費真的能多領錢嗎。
方法總比困難多心得篇三
1．一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的責任”或“這是我的錯”。
2．把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自己成為工作的旁觀者。積極行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自己的勤奮努力去創(chuàng)造的，也惟有自己才能拯救自己。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3．堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝對困難的恐懼。
4．提高工作效率，
企業(yè)的發(fā)展最終靠的是全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，每個人充分展現自己的想法，貢獻自己的力量。
方法總比困難多心得篇四
8歲那年暑假，我和舞蹈班的同學們第一次離開自己的爸爸媽媽去上海參加表演，一個星期才能回來。
上車時，媽媽千叮嚀萬囑咐叫我有事找老師，到了酒店后要和媽媽打電話。我們到上海后找到酒店就立馬去排練。
一眨眼，一天就過去了，到了半夜十二點，我們才個個筋疲力盡地回到酒店。老師們和同伴累得倒頭就睡。我突然覺得好渴，嗓子直冒煙。我不忍心為這點小事吵醒大家，就想打電話給媽媽，可此刻是半夜，媽媽也在睡覺，況且遠水救不了近火。我急得像熱鍋上的螞蟻，眼淚一向在眼眶里打轉。以前在家里，我一說渴，媽媽就給我端茶遞水，可此刻媽媽離我十萬八千里遠呢！一想到這些我最后忍不住了，眼淚全都奪眶而出。
焦急中，我想自己去酒店總服務臺拿！但是遇到壞人怎樣辦？萬一我出去后不記得房間號碼怎樣辦？……俗話說得好，不怕一萬，就怕萬一呀！這些念頭使我更著急了。在空調房里，我的額頭上竟然滲出了許許多多豆大的汗珠。我在房間里來回踱著步，突然想起臨走前爸爸說過的一句話：“到酒店時，有什么事就打電話給總臺?！睂ρ?，打電話給總臺！我找到一本聯系冊，撥通了總臺的電話?？偱_的姐姐立刻給我拿來一瓶“農夫山泉”礦泉水。我大口大口地喝起來，瞬間覺得這瓶礦泉水比平時的要好喝多了！那句廣告語“農夫山泉有點甜！”說的還真沒錯！喝完后，我便松了一口氣，甜甜的進入夢鄉(xiāng)。
這次的上海之行讓我明白了不能養(yǎng)成依靠的心，要學會獨立，自己的問題自己解決，辦法總比困難多。
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方法總比困難多心得篇五
通過近段時間對此書的學習，本人的體會主要有以下幾點：
1．一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的責任”或“這是我的錯”。
2．把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自己成為工作的旁觀者。積極行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自己的勤奮努力去創(chuàng)造的，也惟有自己才能拯救自己。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3．堅持“方法總比困難多的'信念”，勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝對困難的恐懼。
4．提高工作效率，第一時間面對困境。對于不合理的問題要立即扼殺在搖籃之中，絕不能姑息。解決問題和困難的最好時機，莫過于在它們剛剛萌生之時。
5．困難也能變機會，成功一定有方法。許多人之所以失敗，是因為沒有竭盡所能地去嘗試，而這些努力正是成功的必備條件。機會往往和困境聯系在一起，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。
方法總比困難多心得篇六
享譽海內外的方法學家、國際職業(yè)培訓師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口回避責任，這一點，對一個人在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用。
哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多潛能被壓抑，許多應有的業(yè)績沒做出來，都是由于沒有嘗試之前就先否定了!
勇敢地去嘗試吧，不試哪知行不行!
別害怕拒絕，也許別人期待著你的出現!
在當今社會，不僅“適者生存”，更是“試者生存”。
短短的幾句話，卻揭示了一個一流企業(yè)員工應該有的工作態(tài)度。其實，每個人在每天的工作中都會面臨許多問題、許多麻煩，而很多人往往會被問題、麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。享譽海內外的方法學家、國際職業(yè)培訓師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口回避責任，這一點，對一個人在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶、類比思考、巧妙轉移問題，不僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉變?yōu)闄C遇。
在《方法總比問題多》中，現實中的員工被分為了三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工，他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終只有出局，而主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。
此書還分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是“方法”與“問題”的關系;其二是如何克服無法面對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性、多變性、突發(fā)性的問題，將其轉變?yōu)闄C會、機遇，關鍵在于解決問題的方法，該書總結了學會“換地方打”、類比方法、逆向方法、側向方法、系統(tǒng)方法、加減方法、問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手。此書言簡意賅，內容十豐富。書中還通過眾多成功人士的的實例闡述觀點，而這些觀點無一不是指導我們如何面對和解決工作、學習各方面問題的法寶。
當然，讀書是為了學以致用，“方法總比問題多”在實際工作中，不應該只是作為教育別人的口號，更應該學為己用。我本著用心感悟、剖析自我的態(tài)度讀了這本書。從中我找到了一流員工的定義和一個員工在公司中的價值定位。同時，也對自己以前的工作和經歷做了一些總結，捫心自問，我是不是經常為自己找借口呢?通過刻薄的自我檢討，確實發(fā)現了自己在這方面的缺點，主要有以下兩點：
第一.做事畏首畏尾，不敢正視困難。當困難來臨的時候，總是以為自己克服不了，總是認為自己的能力不足以把事情做好。當然，這樣的借口極大地影響了自己的自信心，讓自己在工作之前就輸給了自己。
第二.在工作之后，不能很好地進行總結。即使一項工作自己沒有做好，也不去想原因，總是拿做完了就可以放下了的心態(tài)來敷衍自己。不從失誤中汲取教訓，更談不上總結經驗。這樣，下次做同樣的事情的時候還是不能很好的完成。
能把自己的缺點和不足挖掘出來固然是好的，但讀書不能只發(fā)現缺點，更重要的是要在發(fā)現了自己的不足之后，能夠思考改進它的方法。讀書之后能對自己以后的工作起到一個積極正確引導的作用才是最重要的。因此我總結了以下幾點:。
一.要樹立“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作理念，樹立積極向上和主動的工作態(tài)度、知難而上、勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的能力，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，在精益，安全，高效，創(chuàng)新的企業(yè)精神下提高自身的綜合素質和工作能力。
二.多發(fā)現，分析，解決工作中存在的問題。我們要立足于自身的崗位職責，利用自己的專業(yè)知識，善于自己發(fā)現問題和剖析問題。自己發(fā)現不了問題本身就是的能力問題。只有自己能夠正確認識到工作中的難點問題，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，最終有效的解決問題，并實現自身能力的提升和價值的體現。否則，我們在工作上就會表現為無的放矢，或者事倍功半。
在發(fā)現問題的基礎上分析問題。問題經過分析才能找到解決問題的最快的辦法。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發(fā)現問題和認識問題，然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有對問題進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。
多方面找方法，解決問題。只有找到方法解決問題，才能限度降低公司的損失。公司的誠信、穩(wěn)健經營需要不找借口找方法的員工，只有具備這種素質的員工，才能限度地為公司的發(fā)展貢獻力量，也最有可能在自己的職業(yè)生涯中脫穎而出。因此，我們在發(fā)現問題之后，要以高度的責任感和主動性，積極地從各個方面想辦法解決問題，不要回避問題，尤其不能一味的推諉，喪失補救良機，造成公司的損失，同時也失去了自己鍛煉、成長的機會。
三.在解決問題之后，要多做總結，進一步體驗過程中的精神。問題解決了并不等于事情結束了，我們要做的還有很多。我們要從發(fā)現問題到分析問題，再到找方法解決問題，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地回顧總結，分析其中的緣由，發(fā)現其中還可以改進的地方，總結其中的經驗，為下一次更快更好地解決問題尋找更好的辦法。同時，總結在整個過程中自己有沒有再找借口，有沒有把這種思想充分發(fā)揮出來。
不找借口找方法是一種精神，是一種面對困難面對困境不屈不撓永遠向上的精神。在爭取成功的過程中，我們要不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，在這個過程中，我們會體會到很多東西，學習到很多經驗，觀察到很多世界，更重要的，是我們能夠真真切切地體驗到這種精神的力量。
作為公司的新員工，我覺得這本書對我們有莫大的益處，讀書使人明智，讀了這部書之后，我們就要明起來，明白自己以后的工作責任，明確自己以后的工作態(tài)度，明晰自己以后的工作方法。
方法總比困難多心得篇七
“為人循矩度，而不見精神，則登場之傀儡也；做事守章程，而不知權變，則依樣之葫蘆也?！弊x完《方法總比困難多》一書，細細品味，感到書中更多的是在傳遞一種精神、一種面對困難不屈不撓勇于突破的精神，一種面對挫折腳踏實地敢于創(chuàng)新的態(tài)度。不斷的解決問題是一個企業(yè)永葆青春的活力源泉，也是一個員工自我提升的根本保證。
著名雕塑家羅丹曾感慨過：“生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現美的眼睛?！蓖瑯?，工作中不缺少解決問題的辦法，只是缺少克服困難的勇氣和智慧。方法總比困難多，只要我們不屈不撓永遠向上，成功便更大程度地掌握在我們手中。那么，到底什么才算是成功，把一件事做到極致，做到完美，當然是成功。但是，在爭取成功的過程中，我們不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，更是一種成功。
人的一生總會面臨許多問題，因為人一生下來就注定要同困難打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。是啊，做一件事情，如果你想放棄，只需要一個放棄的理由；如果你志在成功，就會有千萬個解決問題的方法。工作中從來沒有一帆風順，遇到困難與挫折，我們要做的不是去抱怨，而是應該抽絲剝繭的一步步解決問題，并在解決的過程中實現突破與創(chuàng)新。
身在國家電網公司，作為青年人，我們有責任承擔起企業(yè)發(fā)展的重任，扛起企業(yè)發(fā)展的大旗。在各類誘惑面前，我們唯有忍得了誘惑，耐得住寂寞，經得起挫折，才能從容面對天將降之大任。年輕的國網需要充滿激情的青年人，企業(yè)的改革發(fā)展，已經不允許我們有絲毫的放松與懈怠，公司給我們提供了一個施展才華的舞臺，我們就要在這個光彩亮麗的舞臺上展現出新時代國網人的風采。
方法總比困難多心得篇八
參加工作后，讀書的時間不多，讀的書也少了。
這些日子，讀了一本好書《方法總比問題多》。
這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內外的方法學家、國際職業(yè)培訓師吳甘霖先生。
該書從方法與問題的關系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法進行了闡述。
從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題，所以方法與問題也成為推動人生前進的動力。
對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應對。
人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。
方法總比問題多是對方法與問題的關系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。
有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。
不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。
人生總會面臨許多問題，上學、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應對。
在工作中，多找方法，少找借口，是每個人應有的工作態(tài)度。
一流的人找方法，末流的人找借口。
找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。
找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。
在現實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。
他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結局只能是離開。
問題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”，很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。
在工作中，也常聽到“實在沒辦法”、“一點辦法也沒有”的聲音。
還是我們沒有好好動腦筋想辦法?其實真正好的方法才是是推動各項工作的源泉。
只有努力想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。
遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。
吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。
給我留下最深印象的是卡內基把困難變成功，把危機變機會的經歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時候，他卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。
這個成功事例告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。
一個人內在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)。
事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復雜的'問題，我們辦理的每一起案件也是在無數困難問題的解決中推進的。
《方法總比問題多》所倡導的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。
來城市之前我生活在一個小山村，小的時候，我和同齡人一樣，在無憂無慮中度過，雖然我沒有玩具，只和鳥獸、野花和無邊無際的大山為伴。
(交代了自己的無憂童年)
隨著年齡的增長，我逐漸了解了家庭狀況。
《本段的中心句子》爸爸之所以常年在外打工，是因為奶奶半癱在床，爺爺有慢性糖尿病、腦血栓，爸爸只有打工才能為他們掙到醫(yī)藥費。
家里的田、圈里的豬和照顧老老小小的任務就落到了那單薄的肩上。
此時，我已初諳世事，也暗暗地想為媽媽分擔些壓力。
(承前啟后)
上了之后，學校要求買校服，交200塊錢，我向老師解釋了家庭的困難，老師也知道我的家庭情況，就同意了我的請求，沒讓我買校服。
可是每當看著同學們穿著整齊劃一的校服那么神氣的時候，我不免暗自神傷。
特別是課間操的時候，全班就我穿著自己的衣服，仿佛我是班級里的另類。
更難堪的是學校有集體活動的時候，要求必須統(tǒng)一穿校服，我因為沒校服就不能參加，感到好像被全了。
但是我把難過咽了下去，埋在心里，向誰也沒有吐露，只是用拼命學習來擺脫難過。
(生動的語言寫出了自己的窘態(tài))
不久，有一天，中午吃飯的時候，媽媽突然給我二百塊錢，說：“下午去學校把校服錢交上。
”我一愣，媽媽接著說：“我剛才看見咱們村的你的同學都穿上了校服，我問他們你怎么沒有，他們說要交錢才有，這是二百塊錢，去買校服吧!”
我問：“你哪來的錢?”話剛出口，我就發(fā)現媽媽留了多年的長頭發(fā)沒了，我頓時明白了，“你的頭發(fā)……”沒等我說完，媽媽就說：“活人不能讓尿憋死，辦法總比困難多。
”(點題)看著媽媽堅毅、的面容，我已淚流滿面。
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方法總比困難多心得篇九
最近，縣局黨委為了切實加強學習型機關建設，提高干部隊伍思想政治素養(yǎng)，更好地落實科學發(fā)展觀，構建人文、和諧的xx地稅，在全縣地稅系統(tǒng)黨員干部和入黨積極分子中開展了一次讀書活動。我在這次活動中閱讀了《方法總比困難多》這本書，通過對本書的閱讀，我自己深受感觸，受益頗多。
沒有什么困難是無法克服的，我們只需要去找到通往成功的方法。應當承認，相對于困難而言，方法是更應重要的。但是，我們總是在為困難找借口，在工作中我們經常會聽到我忘記了，我剛才有事所以沒有做，我已經很認真了可還是做不好，我沒有別人聰明......在困難面前畏首畏尾，猶豫不決者往往只是在為困難尋找借口，而不是尋找方法，于是就會找出各種不能及時落實的理由。在這種情況下強調“沒有任何困難”才是正確的。因為它弘揚的是善于尋找方法，排除萬難的精神，必須需要克服畏首畏尾，猶疑不前的態(tài)度。在我縣的稅收行業(yè)中，稅務所的發(fā)展每前進一步都會碰到這樣那樣的困難，面臨著種種考驗。例如今年，我縣稅收任務重，而房地產行業(yè)是我稅務所征稅的重點行業(yè)，但是房地產行業(yè)持續(xù)低迷，給我們稅管人員帶來了不小的工作壓力。在這種困難局面下，我們如何找到問題的突破口，方法是關鍵。實際上，我們很難保證自己不會遇見困難，而審慎地對待困難，尋找解決方法才是有利于我們及時發(fā)現問題、分析問題和解決問題。
每個人在工作和生活當中都會遇到很多意想不到的困難，這些困難阻礙了我們前進的步伐，令工作無法很好的進行，令我們苦惱不已。但是我們也許難以想到，困難的出現也是方法的出現，至于自己能不能成功找到方法，關鍵在于我們心中是否形成了正確的方法。在困難面前，我們應當堅持的方法原則，即困難出現了，方法是什么，如何解決。當然，如果一種方法解決不了當前的困難，就應該立即尋找其它的方式，另外選擇一個突破口。要知道，如果僅僅局限于一種方法，就容易陷入“鉆牛角尖”的死胡同里，抱著一種方法走進了死胡同，對于自己來說，是將自己的能力扼殺在瓶頸中。我們在工作中隨時都會遇見走不通的路，在這樣的時刻，我們不妨換個角度考慮問題，重新思考。也許這時我們就會在困難面前絕地逢生，想出解決問題的方法。也就是說，我們面對困難的時候不能過多的畏懼，要將更多的精力放在解決困難的方法上。
其實，我們應當感謝困難，對于困難的出現，我們才會努力的去分析困難產生的原因，并找到困難的結癥所在，采取相應的方法，以免再次面對困難時束手無策。而且我們這里所說分析原因，主要指的是尋找一種解決困難的方法，是對困難產生根源的反思，包括找出困難產生的過程，以便吃一塹長一智。例如一個原本前景不錯的產品，出現了因管理不善而丟失市場的困難局面；如能通過分析找到困難癥結所在，采取補救措施，內部挖潛，完全有可能恢復原氣，提高競爭力，我們何樂而不為呢。當我的稅收工作出現問題時，就需要進行認真地分析，不能簡單地將工作壓力歸結于環(huán)境不好所致。
做到不怕困難，正視困難，尋找方法，解決困難，必須敢于思考，化難為易。我們在平時的日常工作中要端正態(tài)度，勇于承認困難，積極思考，認真做事。做事要有原則，不以自己面對的困難、遭遇的挫折而自棄。有一個關于銷售員將梳子賣給和尚的典型故事，其中一個推銷員心想：和尚沒頭發(fā)，不梳頭，根本不可能賣的出去。而另一個銷售人員面對這個難題時卻敢于大膽思考，從寺廟的利益出發(fā)，最終說服了主持買了他的梳子。這個很經典的故事告訴我們，成功者面對困難找方法，而失敗者總是為困難找開脫的借口。對于我這個稅管人員來說，這個故事啟示了我，無論遇到什么樣的困難，只要積極主動的思考，總會有意想不到的收獲，關鍵在于自己敢不敢去想方法。有人說的好：“善于思考的人，能夠讓難事變得簡單，讓大事變得微小，更重要的是，它改變了我們的心態(tài)，恢復了我們的信心?！狈粗桓宜伎嫉娜送谟龅嚼щy的時候就一味的躲閃，怕困難，成了別人的.笑柄。
做到不怕困難，正視困難，尋找方法，解決困難，選擇比努力更重要。在現實生活中，我們有時會發(fā)現一些有趣的問題，有的人很勤奮但是他們的生活質量并沒有因此而提高，有的人工作輕輕松松而生活質量也高。這是為什么呢？原因就在于他們的選擇的偏差。每個人做事的成敗都是由自己決定的，我們選擇的方法不同，成敗各異。當我們作出一個新的、認真的決定時，也許事情的結果會發(fā)生某些變化。一個決定未必能幫你立馬解決困難，但一定能給你帶來不一樣的信心。
主動尋找方法，善于解決困難。成功的人做事總是在尋找方法，失敗的人做事總是在畏懼困難。這是我在讀了《方法總比困難多》這本書后最大的感受。當我們面對困難的時候，我們需要克服“我解決不了這些問題和困難”的自我心理消極暗示。首先，我們要樹立敢于解決困難的信心；其次要積極開動腦筋，敢于嘗試各種方法，盡量不要畏首畏尾，應該果斷行事。一個人只要下了決心，相信一定有辦法解決困難，就會不斷的去尋找方法，直到最后成功為止。反之，沒有堅定的信念的人，一定總是在工作中為自己尋找這樣那樣的借口，為逃避困難開脫責任，這樣做只能是一次又一次的失敗。如果我在稅收工作中遇到了困難，我對自己反問：這是不是就沒有辦法解決了，我是不是在為逃避困難尋找借口呢？如果不是，我應該怎樣去克服困難，找到一個解決的方法。我想，再大的困難，如果我堅持尋找方法，任何困難就將不再是困難，一切的借口都不是借口，只要我相信方法總比困難多，我就一定會成功找到方法，最終解決好自己工作中存在的各種問題和困難。
《方法總比困難多》這本書告訴我們，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作，必須面對困難，工作中沒有解決不了的困難，人生中沒有解不開的難題。我們要把讀《方法總比困難多》所獲得的精神理念，運用于堅定自身的理想信念、提升自我精神境界中，落實到自己的稅收工作中，以此作為動力，激勵自己不斷努力，不斷奮發(fā)，干出無愧于自己的稅收工作業(yè)績。最后，我深刻的明白了：遇到困難，就應該堅持上述的原則：尋找方法，而不是尋找借口！
方法總比困難多心得篇十
雖然我們每個人從事不一樣的崗位，可是人人都期望自我出類拔萃，并有優(yōu)良的工作業(yè)績。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，成為我們前進中的阻礙和絆腳石，可是當我靜心讀完《方法總比困難多》一書后，不禁覺得神清氣爽，豁然開朗，并有一些觀點引起了我的思考和共鳴。我想：也許一些人之所以失敗，是因為他們放棄了去解決困難和問題的努力，而機會卻往往和困境聯系在一齊，困境或危機中通常都蘊藏著新的機會。所以，我們在任何時候都決不能退縮，因為方法總比困難多，只要你去努力了，從工作、生活中不斷學習新知識，做到學以致用，就必須會找到解決問題的辦法。
一、如果找不準問題，所有的方法，都會是無的放矢。
我在日常的監(jiān)督管理工作中，時常會發(fā)現食堂員工出現違規(guī)操作的問題，很多時候我都是耐心的提醒他們，讓他們立即進行整改，可是效果甚微。我就發(fā)問自我，這是為什么呢?是應當用“錢”去管理他們呢?還是繼續(xù)不厭其煩的提醒他們呢?于是我從根源上著手，查找出問題的關鍵點：因為每個食堂員工來自不一樣的地域，生活環(huán)境的不一樣，文化水平的差異，甚至有的員工是第一次從事食堂工作，對《食品安全法》正確的操作流程和基本知識的了解和掌握幾乎為零。根據這個關鍵點，我就進取準備培訓的資料，在學校領導的高度重視和總務處兩位領導的大力支持下，對食堂員工定期開展《食品安全法》的學習，重點解讀每個崗位的工作職責、每個環(huán)節(jié)正確的操作流程以及食物中毒的預防等基礎知識，我想，只要每個員工掌握了《食品安全法》的基本知識，只要牢固樹立食品安全意識和職責感，只要嚴格按照規(guī)范的操作流程，就能防止食物中毒事故的發(fā)生，確保學校的一方平安。
二、不斷提高自我發(fā)現問題、分析問題、解決問題的本事。
作為食堂監(jiān)管工作，每一天都會碰到不一樣的問題，所以要養(yǎng)成第一時間解決問題的習慣，并采取及時有效的方法去處理問題。因為食品安全工作直接關系到師生健康和生命安全，關系到能否構建“平安學?！薄岸Y貌學?！钡拇笫拢瑢W校食堂又是勞動密集型服務，其加工服務方式決定了學校食堂是食品安全的高風險場所，其加工制作的食品是高風險產品。所以，僅有深刻認識到食品安全的重要性，才能在遇到問題的時候，運用自我的業(yè)務知識，進取找方法去化解困難，用高度認真負責的態(tài)度去努力解決問題。
三、心態(tài)是做好工作的基礎。
學習《方法總比問題多》一書，有個最大的心得體會是心態(tài)決定命運，心態(tài)是做好工作的基礎，心態(tài)決定人生的成敗。以進取的心態(tài)應對人生，它會使你充滿自信;進取的心態(tài)能夠使你贏得幸福;進取的心態(tài)促進你正常地思考問題;進取的心態(tài)能夠使你激勵自我和他人，應對困難和挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)在我們的日常工作中是十分重要的，就拿我來說，應對學生每一天中午的一卡通充值，如果我覺得大家吃完午飯后都能夠有適當的休息時間，能夠緩解一個上午緊張疲勞的工作，而自我每一天中午匆忙趴完幾口飯之后，需要立刻頭對全校那么多學生的一卡通充值，還必須思想高度集中，工作態(tài)度要熱情飽滿，并且?guī)资陙韽牟婚g斷，自我有多累啊，如果沒有良好的心態(tài)去應對這項工作，那么就會消極怠工，找出種種理由，或者出現差錯，那么自我也不歡樂，工作也不會得到大家的認可。
所以這本書，就象身邊的一個智者，時刻提醒著我：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比問題多是一種信念和追求，是一種思考問題的角度和視野，我想：只要每位員工都以熱愛學校之心身體力行，那么學校的明天注定會充滿生機與活力，注定會有更為廣闊的發(fā)展空間。
《朝花夕拾》瑣記讀書心得。
方法總比困難多心得篇十一
方法總比問題多，對于一些棘手的問題，不是沒有解決的辦法，而是你沒有找到而已。智慧本身就隱藏在我們的腦海中，消除惰性，敢于超越自己的人，會使自己的智慧充分顯現，使自己獲得最后的成功。
一次在行軍途中，拿破化帶領部隊和一位工程師先到前面探路。他們來到了一條河邊，河上沒有橋，但部隊又必須迅速通過此河。
拿破侖就問工程師：“告訴我，河有多寬?”
“對不起，閣下。”工程師回答道，“我的測量一起都落在后面的部隊里，他們離我們還有十英里遠。”
“我要你馬上量出來?！?/p>
“這做不到，閣下?！?/p>
“我命令你馬上給我量出河寬，不然我將處罰你!”
工程師很快想了一個辦法：他脫下鋼盔，讓帽檐和他的眼睛、還有河對岸的一點正好在一條直線上。然后，他小心地保持身體的直立，不斷地向后退，等到眼睛、帽檐和這邊河巖的相應一點剛好在一條直線上時，他就停了下來。他把自己所處的位置標好，接著用腳量出前后兩點的距離。然后，他對拿破侖說：“這就是河流大概的寬度?！蹦闷苼龃鬄楦吲d，馬上就提升了他的職務。
方法總比困難多心得篇十二
經過近段時間對此書的學習，本人的體會主要有以下幾點：
1.一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自我，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自我，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中僅有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的職責”或“這是我的錯”。
2.把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自我成為工作的旁觀者。進取行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自我的勤奮努力去創(chuàng)造的，也惟有自我才能拯救自我。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3.堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝對困難的恐懼。
4.提高工作效率，第一時間應對困境。對于不合理的問題要立即扼殺在搖籃之中，絕不能姑息。解決問題和困難的最好時機，莫過于在它們剛剛萌生之時。
5.困難也能變機會，成功必須有方法。許多人之所以失敗，是因為沒有竭盡所能地去嘗試，而這些努力正是成功的必備條件。機會往往和困境聯系在一齊，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。
企業(yè)的發(fā)展最終靠的是全體員工的進取性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，每個人充分展現自我的想法，貢獻自我的力量。
方法總比困難多心得篇十三
《方法總比困難多》是一本供企業(yè)員工培訓的核心讀本，本書的附標題是：造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工;此書就象它綠色的主色調封面與封底一樣，書中的資料和所供給的思路無不顯現出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創(chuàng)新的時代，它會給你以無限的思路與生機。這對于我們做好今日的教育教學不無啟示，真有所謂的“他山之石能夠攻玉”之感。
本書伊始記述了松下公司的一段著名的標語是：如果你有智慧，請你貢獻智慧;如果你沒有智慧，請你貢獻汗水;如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。不難看出：敬業(yè)是任何單位所需要的，敬業(yè)精神能夠開啟智慧，同時贏得自我的成功，最終能夠為社會創(chuàng)造財富。我們常將自我的職業(yè)比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事業(yè)的依托，將我們所服務的場所——學校比作一口大鍋，正因為有了這樣一個平臺，我們每個人才能在它上頭施展才華，找到實現個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。我們經?？吹揭粍t這樣員工激勵標語：今日工作不努力，明天努力找工作。這大概就是每個企業(yè)的文化與精神，是他們發(fā)展與壯大的根本吧!
書中的很多實例又使我想起大家都明白的“推銷員到廟里賣梳子”的故事。第一個推銷員到廟里一看，都是光頭的和尚誰也用不著梳頭，只好無功而返;第二個推銷員到廟里對和尚們說，用梳子刮頭皮能夠促進血液循環(huán)，健腦益智，對研習佛法可收強記博覽之效，于是他賣掉了十幾把梳子;第三個推銷員到了廟里，對主持說，善男信女們磕頭之后頭發(fā)都亂了，如果每個香案上都擺上幾把梳子，讓他們磕頭之后能夠梳理好頭發(fā)，既體現了和尚的關心，又使善男信女們不會蓬頭垢面，以免對佛不敬，豈不善哉?于是他賣掉了上百把梳子;不一樣的思維與處理方法決定了不一樣的結果。我的感悟之二是：大凡有大成就者都有勤于思考的習慣，能夠說，任何一個有意義的構想都是思考的結果。我們在教育孩子的過程中，會遇到各種不一樣類型的學生，不免會陷入各種困境，我會牢記思路決定出路，想法決定方法的!
書中還經過很多的實例盡顯了思維對于員工應對困難尋求方法的作用，談盡了思維的魅力。那么怎樣才能構成良好的思維本事呢?作者給出的十條提議不無道理，無異它也是我們開發(fā)學生智力，培養(yǎng)思維素質，搞好教學工作的指南。讓我們一齊共勉如下：
1.使你的思想明晰。就是要堅持良好的成功心態(tài)。
2.警覺訓練。讓自我的“思維雷達”的潛能不斷工作。
3.培養(yǎng)你的理解本事，讓自我做一些新的組合游戲。
4.“喂飽”你的思想，讓你的各種器官一向有東西輸入。
5.培養(yǎng)好奇心，發(fā)展想像本事。
6.組織、實施你的思想。
7.要有開放的心，絕不視任何主意為無用。
8.客觀是實踐，從而容納與你不一樣的意見。
9.訓練你的思想來為你工作。
10.獲得常識，真正的智慧是學發(fā)致用。
我始終還在想另一個問題：為什么這本書能夠如此吸引我呢?它為什么能夠成為企業(yè)員工的讀本?原先是本書中的一個個鮮活的實例，它從我們熟悉的生活出發(fā)，發(fā)現和找出解決問題的方法，它使道理與方法蘊含于其中，從我們的最近發(fā)展區(qū)去挖掘生活，說明道理，這是它的精妙所在!作為一個教育工作者，難道我們的教育未曾在這方面有什么缺失嗎?不少學生為什么會對數學學習產生如此的畏懼而失去興趣呢?所以除去客觀的原因，如果我們都能在實施新課程的過程中，從學生的生活出發(fā)，在學生的最近發(fā)展區(qū)展開我們的教學，這樣才能吸引學生，使學生產生興趣，從而使學生做到學以致用，解決實際問題。
方法總比困難多心得篇十四
一流人才的核心的素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。
一、強迫自己面對問題。
著名將軍巴頓曾經說過：”如果勇敢便是沒有畏懼，那么我從來不曾見過一位勇敢的人。“即使再勇敢的人，也有畏懼的時候。那么，怎樣才能從恐懼中解放出來、培養(yǎng)真正的勇氣呢?最有效的方法，莫過于強迫自己面對。
美國總統(tǒng)艾森豪威爾小時候有過這樣一段經歷：5歲的時候，有一次去叔叔家玩。叔叔的房子后面養(yǎng)了一對大鵝，結果公鵝一見他就一邊怪叫著一邊向他撲來。他哪兒受得了這種恐嚇!于是他拚命跑開，向大人哭訴。受了幾次驚嚇后，叔叔找了個舊掃帚交給他，然后指著大鵝對他說：”你一定能戰(zhàn)勝它!“。當鵝再次向他沖來時，他手里拿著掃帚，渾身不住地顫抖。猛然間，他鼓足勇氣大吼一聲，揮起掃帚向鵝沖去。鵝掉頭便跑，他緊追不舍，最后狠狠地給了鵝一下，鵝慘叫著逃跑了。從那以后，鵝只要一見他，就會遠遠地躲開。
從此，他懂得了一個道理：只要勇敢迎戰(zhàn)，就能戰(zhàn)勝對手。
通過這件事，他進一步悟出一個道理：別看有些人耀武揚威，其實不過是外強中干，唬人而已。
二、努力尋找解決問題的方法。
人們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實，只要你努力去找方法，你怎么會找不到呢?越去找方法，便越會找方法。越會找方法，越能創(chuàng)造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門!只要精神不滑坡，方法總比問題多”。
在保健品廠工作的楊先生從推銷員干起，一直做到主管。一次他坐飛機出差，不料卻遇到了意想不到的劫機。度過了驚心動魄的十個小時之后，在各界的努力下，問題終于解決了，他可以回家了。就在要走出機艙的一瞬間，他突然想到在電影中經?？吹降那榫埃寒敱唤贆C的人從機艙走出來時，總會有不少記者前來采訪。
為什么自己不利用這個機會、宣傳一下自己的公司形象呢?
于是，他立即做了一個在那種情況下誰都沒想到的舉動：從箱子里找出一張大紙，在上面濃描重抹了一行大字：“我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然無恙,非常感謝搶救我們的人!”
他打著這樣的牌子一出機艙，立即就被電視臺的鏡頭捕捉住了。他立刻成了這次劫機事件的明星，很多家新聞媒體都對他進行了采訪報道。
等他回到公司的時候，公司的董事長和總經理帶著所有的中層主管，都站在門口夾道歡迎他。原來，他在機場別出心裁的舉動，使得公司和產品的名字幾乎在一瞬間家喻戶曉了。公司的電話都快打爆了，客戶的訂單更是一個接一個。董事長動情地說：“沒想到你在那樣的情況下，首先想到的竟然是公司和產品。毫無疑問，你是最優(yōu)秀的推銷主管!”董事長當場宣讀了對他的任命書：主管營銷和公關的副總經理。之后，公司還獎勵了他一筆豐厚的獎金。
楊先生的故事，說明了一個道理：在任何單位、任何機構，能夠主動找方法解決問題的人，最容易脫穎而出!
只為成功找方法，不為失敗找借口。這是一流員工關于一流的宣言，有精神，有心態(tài)，有執(zhí)著，有了不起的對事業(yè)與生活的把握!
三、堅持不懈，直到問題解決。
我們之所以說事情艱難，往往是我們并沒有盡到最大的努力!先別說難，先問是否竭盡全力。有時雖然我們說自己已經“盡力”了，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來!開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹!關鍵的一點，就是先把“不可能”的戒律放一邊，而只想我自己是否完全盡力，是否想盡了一切辦法、窮盡了一切可能。
1948年，牛津大學舉辦了一個“成功秘訣”講座，邀請邱吉爾前來演講。當時，他剛剛帶領英國人贏得了反法西斯戰(zhàn)爭的勝利。他是在英國人最絕望的時期上任的。贏得了這樣的'勝利，他此時的聲譽可謂登峰造極。
新聞媒體早在3個月前就開始炒作，大家都對他翹首以盼。這天終于到來了，會場上人山人海。大家都準備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。不料，邱吉爾的演講只有短短的幾句話："我成功的秘訣有三個：第一是，決不放棄;第二是，決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不能放棄!我的講演結束了。
12月份我讀的是《方法總比困難多》這本書，通過對本書的閱讀，讓我深有感觸，受益匪淺的主要體會如下：
1、沒有什么困難是不可克服的，我們需要找的只是通往成功的方法?；仡櫤⑼臅r候我們?yōu)榱丝梢钥既「叻郑玫姜劆?，我們都會努力的去背課文，去寫作業(yè)，去找規(guī)律……最終達到自己的考試目標，同時也得到老師與家長的贊揚。然而現在的我們呢?在職場中的我們不免聽到我忘記了;我剛有事所以沒有做;我已經很認真了可是還是做不好;我比較笨所以沒別人那么快……一切的一切都是在為自己沒做好事情找借口。要想成為優(yōu)秀的員工那么我們的頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只有“這是我的責任”。不管條件再困難，我們也會創(chuàng)造條件，希望再渺茫，也能找出許多解決方法。
2、如果這條路的確不適合自己，就立即改換方式，重新選擇另外一條路。古羅馬兩條河流從源頭出發(fā)，相約流向大海的寓言給我很深的印象。它讓我明白了在職場中鉆“鉆牛角尖”會讓你的職業(yè)生涯干涸。如果我們深陷“鉆牛角尖”，抱著一個想法便會走進死胡同，將個人的能量扼殺在瓶頸中。每個人的工作中都會碰到許多走不通的路，在這個時候，我們應當換個角度考慮問題，重新操作。這樣我們的眼前就會出現山重水復疑無路，柳岸花明又一村的景象。
3、敢于思考，化難為易。讓營銷人員把梳子盡量多地賣給和尚。當時我還以為是我看錯了哦，細看還真沒有啊，這個在常人來看把梳子賣給和尚是不是有病的，和尚沒有頭發(fā)跟本用不了梳子啊，你讓我們賣給他們那不是等于找罵嗎?但是在三位營銷人員售出的梳子來看，這個看似不可能完成的任務，可是他們憑借自己積極主動的思考，就會有意想不到的收獲。所以無論你遇到什么困難，只要你積極主動的去思考，總會有意想不到的收獲，關鍵就在于你敢不敢想。俗話說得好：“善于思考的人，能夠讓難事變得簡單，讓大事變得微小，更重要的是，它改變了我們的心態(tài),恢復了我們的信心”。相反，不敢思考的人遇到困難往往畏縮不前，成了遭人嘲笑的職場懦夫。
4、選擇比努力更重要。我們在現實生活中往往可以看到有些人很勤奮但是他們的生活質量并沒有那些輕輕松松工作的人的高啊。以前我也很不解這是為什么呢?直到現在才明白，原來是他們選擇的偏差。每個人的人生都是由自己決定的，事業(yè)的成敗也完全由自己決定的。當我們作出一個嶄新、認真且堅定不移的決定時，你的人生在那一刻便會發(fā)生改變。這個決定末必會幫你馬上解決問題，但它能帶來無窮的信心與快樂。
3條建議：
1、不管遇到什么困難，自己要相信可以克服，并尋找方法。
2、在職場中如果感覺工作啊或者方法不適合自己的時候要適當的調整，這樣才可能有效的把工作做好。
3、有時候想問題不要局于常規(guī)，要善于突破，敢于思考。
1條可行性建議：
方法總比困難多心得篇十五
看完這本書，我總結了實現方法比問題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，可是至少能夠做到一步一步穩(wěn)健的改善自我原先工作方法的不足之處：
(一)善于分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發(fā)現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。
(二)解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應當經過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。
(三)當然，在這個快速發(fā)展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發(fā)展情景看，完全得益于改革開放，這就是創(chuàng)新思維的結果。對待一個問題，在進行正確分析的情景下，以創(chuàng)新的思維去研究問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。
對我自身來說，首先要做的，以熱愛企業(yè)，把公司的事情當做自我的事業(yè)更加用心去做。心態(tài)放好，能夠很好促進提高工作的進取性和自主性，有了原動力工作起來可便有了活力。其次，要主動學習，勤練內功，不斷多方吸收“營養(yǎng)”，實現“強身壯體”，彌補以前的“營養(yǎng)不良綜合征”，才能從真正意義上實現自我的人生價值。當然更要珍惜時間，進取工作，這樣能夠很好的幫忙積累不少工作經驗和精神財富。
掩卷反思，頗有感悟：一個人如果不想虛度此生，期望能夠取得成績，就需要不斷超越自我，進取主動去解決所面臨的問題?！巴鲅蜓a牢，猶為未晚”。我想，以后要努力思考出更高效的學習和工作方法，提高效率，將自我的本事發(fā)揮到位，不辜負公司和領導給我的這次工作實踐機會，從另外一方面來說，也是對我自身真正的負責。)。
方法總比困難多心得篇十六
如今這個快速發(fā)展的社會，感覺人人都很忙碌，每一天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可最終一盤算，卻發(fā)現自我并沒有做成幾件像樣的事情。我們往往以"忙"作為自我努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是"窮忙""瞎忙"，沒有給自我和單位帶來多大的效益。我們深深地感到：要實現最大的目標，光有一個崇高的理念和夢想是不夠的，還應當格外重視如何實現夢想的方法。享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現了這一宗旨。該書一針見血地指出：在許多情景下，"問題"是大多數人躲避職責、回避努力的第一借口?？墒?，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多!這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創(chuàng)造性的理念。該書不僅僅強化了員工不要找借口的重要性，更幫忙大家應對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
工作中，當自我應對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力?我們經常聽到"盡力了"，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來!"盡力"只是借口，替"不可能"找借口。我們之所以說事情"不可能"，僅僅是由于我們把自我捆綁住了。當我們把"不可能"改為"怎樣才能"時，原先難以想象的奇跡或許就會出現。世界上沒有"天大的問題"，僅有不夠努力造成的遺憾。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕僅有百分之一的期望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受"熬不下去"的時候比任何人都要多?？墒?，他們總能樹立"成功就在下一次"的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是"一節(jié)一節(jié)成長"，每一節(jié)都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種"福音"，僅有真正應對才是真正地成長!
一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。相反，他不僅僅能夠解決問題，并且能夠把一個個危機變?yōu)闄C會。"方法總比問題多"，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機轉化為機會的方法!每個障礙都是激發(fā)堅定決心的力量，悲痛也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自我的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。該書除了教我們如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復雜的環(huán)境中簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最終到達自我的目的。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。應對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用進取的心態(tài)來應對所處的困境，使自我能夠健康成長。有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，僅有這樣，你才會進取的去想辦法解決問題當我們應對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎樣做，往往是決定你成功與否的關鍵一步，當你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的應對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習慣，困難就必須會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，只可是應對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿;有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用進取的心態(tài)來應對所處的困境，使自我和其所在的組織得以健康成長?！斗椒偙葐栴}多》更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是進取主動的想辦法解決，沒有為自我找逃避困難的借口;絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，可是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服;敢想敢做，腦子里產生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實;勤于學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎;善于總結，在總結中發(fā)現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓;注重方法，為自我的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內取得成功。這些都是值得我們學習和借鑒的。
方法總比困難多心得篇十七
1、書山有路勤為徑?！旁?。
3、走自己的路讓別人去說吧?！ ?/p>
4、上天完全是為了堅強你的意志，才在道路上設下重重的障礙?！└隊?。
5、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。——羅曼·羅蘭。
6、世上本沒有路，走的人多了便成了路?！斞?。
9、霧氣彌漫的清晨，并不意味著是一個陰霾的白天。
10、順境的`美德是節(jié)制，逆境的美德是堅韌，這后一種是較為偉大的德性?！喔?。
14、我要扼住命運的咽喉。——貝多芬。
15、痛苦留給的一切，請細加回味!苦難一經過去，苦難就變?yōu)楦拭?。——歌德?/p>
16、任何問題都有解決的辦法，無法可想的事是沒有的。——愛迪生。
17、大路無邊，各走一邊?！渍Z。
18、路遙知馬力，日久見人心?！V語。
20、上天給人一份困難時，同時也給人一份智慧?！旯?。
方法總比困難多心得篇十八
前幾天，朋友讓我?guī)兔o他寫份讀后感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今日，一本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。
經過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復雜不好解決的問題。可是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
“開動腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹”是我學習第二章印象比較深刻的句子?！皼]辦法”，“一點辦法沒有”，你說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎美國洛杉磯奧運會，政府不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創(chuàng)造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉播權進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假如畏難，怎樣能夠創(chuàng)造出這樣輝煌的業(yè)績呢工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自我的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自我，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自我有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，僅有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，必須能夠駕馭自我的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物經過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中堅持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。
雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，可是作為一名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避職責，找理由為自我申辯。我將和我的同事們一齊配合，進取找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質高的學生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比困難多心得篇十九
假如你兩樣都不貢獻，請你離開公司。
——日本松下核心理念。
這是《方法總比問題多》的開場白，這本最近風靡全國的勵志教材，令剛剛步入社會的我收獲良多。
這是一本寫給“員工”們的書，書中著重介紹了職場處事的技巧，提出了“不找借口找方法，方法總比問題多”的先進理念，這對于像我這樣的職場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不一樣的側重點分別闡述了作為一名合格員工所必須的素質，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些資料恰到好處的為我此刻的生活指明了方向，定好了規(guī)矩。
書中有一段故事給我留下了深刻的印象：
日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，里面并沒有肥皂。為此，公司委派一名工程師來解決生產“空盒子”的問題。很快，這個工程師設計了一個配備高分辨率監(jiān)視器的x光設備，它需要兩個人來監(jiān)控經過生產線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，并且費時費力。
于此同時，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通雇員卻簡便的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業(yè)風扇擺在生產線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前經過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。
同樣的問題，不一樣的人給出了不一樣的解決方法，工程師的方法專業(yè)性和技術性都很高，而普通雇員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很復雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自我有沒有更簡單，更有效的解決方法，養(yǎng)成這種思考習慣后，你就會發(fā)現，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。總結成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄復雜;智慧的人，總能使復雜的問題變簡單!這句話，對于我們這些有著相對豐富的理論基礎，卻缺乏實際經驗的剛剛走出校門的大學生來說，有很大的教育意義。
此外，書中還著重提出了“少向外界要條件，多向自我要智慧”，“少一點阻力，多一點助力”等優(yōu)秀的理念，并分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫忙我了解了對待工作所應當持有的態(tài)度，讓我受益匪淺。
這本書，作為職場新人的培訓教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環(huán)境的迷茫中走了出來。“方法總比問題多”，我必須會在今后的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。
方法總比困難多心得篇二十
今天學校里要求把學生自愿征訂《主題學習叢書》同學的錢收起來?！吨黝}學習叢書》的錢數是96.6元，可是大部分同學帶的錢都是100元的，只有極個別的同學帶的是正好的，在讓組長把錢收起來之后，看到名單這可難壞了我，怎么向同學們找錢呢?還是先找一部分同學，其余的下午回家破破再說吧。于是我拿著錢到教室里去給同學們找錢，快找完時，看著還有這么多沒找錢的同學，我一下子想了起來，為什么不讓讓同學們兩個兩個的合作，倆人找他們6.8元，這樣不就能省下一些1元的，還能鍛煉同學們自主解決問題的能力，何樂而不為呢?于是在后面的我又采取了這樣的方法，即便是這樣，還是有一部分同學，沒有零錢找給他們。
在下課時，看到同年級的其他老師卻比較輕松，不像我這樣為找不開錢而著急，便問她：“你們的錢都找給孩子了?”她說：“這還不簡單，三人找給他們10.2元，讓他們三人分就是了，五年級的大學生了，他們能處理得很好!”一語驚醒夢中人，是呀，如果我也采用這種方法，恐怕零錢還有剩余呢?看來，在遇到困難時，全面的思考，統(tǒng)籌的安排，適當的交流，辦法總比困難多!
自己身處的這件事，使我想起了前段時間看的一本書上的一個情節(jié)，說在最初人類想上大森林里去實地欣賞野生的獅子、老虎等猛獸的生活，可是在一般的思維中，只有人想到要讓獅子、老虎等不傷害自己只有把它關到籠子里才行，但是把它關籠子里不僅操作危險而且喪失了全面欣賞野生動物的真實體驗。困難面前，許多人都選擇了放棄，但是這時有一個人卻想到了為什么不把我們人關進籠子呢?于是他制作一個足夠結實的籠子，把自己關到了籠子里，欣賞到了獅子、老虎等猛獸生活的風采。是呀，在遇到困難時，如果能進行換位思考，辦法總比困難多!
記得還有這樣一個故事，說的是一個冰箱開發(fā)商，滿懷信心帶著自己對冰箱開發(fā)事業(yè)的美好愿望來到南極開發(fā)自己的`冰箱市場?？墒堑竭_目的地，鋪天蓋地的雪和厚厚的冰層一下子把他的創(chuàng)業(yè)激情給撲滅了。在失望之余，他沒有退卻，而是認真觀察了當地人的生活，他驚奇地發(fā)現，當地的寒冷使肉類等凍得異常結實，他猛然突發(fā)靈感，在這里不正可以用冰箱解凍嗎?正是他面對困難這種樂觀、堅持的態(tài)度獲得了成功?？磥?，遇到困難時，不放棄且樂觀的態(tài)度，辦法總比困難多!
從以上事例中，我切實地感覺到，有時真的不是我們遇到的問題太困難沒法解決，而是因為我們缺乏一種全面思考、換位思考的能力，缺乏一種積極、看待問題的心態(tài)。如果在遇到問題的過程中，我們不僅能做到撲下身子做事，靜下心來思考，我們的辦法總比困難多!
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