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男員工陪護(hù)假請假條篇一
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文(paternityleave)即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。下面是由小編為大家?guī)淼年P(guān)于陪護(hù)假。
請假條。
希望能夠幫到您!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤恕＿@個假不用寫請假條的。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
單位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護(hù)，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬分。
請假人：
日期：*年**月**日
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為9天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
《福建省人口與計劃生育條例》第三十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
行政事業(yè)單位女職工分娩費用報銷途徑及標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)市政府24年5月31日常務(wù)會議紀(jì)要精神，從23年1月1日起不再建立生育醫(yī)療基金，即行政事業(yè)單位女職工生育醫(yī)療費用由原單位報銷，不再執(zhí)行(邵勞〔22〕2號)文件規(guī)定，其報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、順產(chǎn)的每人8元;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))的每人2元。
2、多胞分娩每增加一胎，在上述基礎(chǔ)上增加2元。
3、生育費用低于上述限額標(biāo)準(zhǔn)的，按實際費用報銷。
接受計劃生育手術(shù)者，任醫(yī)療單位的證明，可以按規(guī)定享有相應(yīng)的假期，假期按出勤享受待遇：
(1)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息2天;。
(2)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，手術(shù)當(dāng)日休息1天;。
(3)輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息7天;。
(4)單純輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息21天;。
(5)早期終止妊娠的，自手術(shù)之日起休息2天;。
(6)中期終止妊娠的，自手術(shù)之日起休息42天。
同時施行兩項計劃生育手術(shù)的，假期可合并計算。
男員工陪護(hù)假請假條篇二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)15天，時間從年5月2日到2013年5月16日，共計15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請假人：xxx。
2013年5月2日。
拓展閱讀：
1、國家對產(chǎn)假的規(guī)定。
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的'，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天;七個月以上的，則給予產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
2、產(chǎn)假期間的工資安排。
在休產(chǎn)假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據(jù)生育保險的規(guī)定，由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資，其標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)。同時，還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。
產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)，生育保險基金不支付超過部分，高于全市職工月平均工資300%部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
如員工所在單位沒有參加生育保險，產(chǎn)假期間當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單承擔(dān)。
男員工陪護(hù)假請假條篇三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)(或x校長):。
您好。
我將于近日結(jié)婚,婚期定在元月2號.是老人家定的.我也借此機(jī)會向您報告.因為最近比較忙,結(jié)婚的很多事情都沒有怎么準(zhǔn)備,雙方父母催得特別緊,幾次打電話要我趕緊請假去辦.要我12月25日--31日務(wù)必去做必要的準(zhǔn)備工作.
現(xiàn)在正置期末,學(xué)校和班里的工作又比較繁忙,真是不好意思向您說請假的事.萬望您海涵準(zhǔn)假.
謝謝。
請假人。
男員工陪護(hù)假請假條篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子分娩在即，生育年齡為25周歲，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受15個工作日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護(hù)假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日，請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。
特此申請！
申請人：xxx。
20xx年5月21日。
男員工陪護(hù)假請假條篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
我妻子因生產(chǎn)，需要回家照顧，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請陪產(chǎn)假xx，時間為x年x月x日至x年x月x日。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致敬禮！
請假人：
x年x月x日。
陪產(chǎn)假的好處：有利于建立和諧的社會關(guān)系。
男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產(chǎn)生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實，讓男人休產(chǎn)假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現(xiàn)實。
男員工陪護(hù)假請假條篇六
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)15天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假7天和年休假8天)，時間從20____年11月15日到20______年11月30日，共計15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請假人：
日期：
男員工陪護(hù)假請假條篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受10個工作日的看護(hù)假7天，加晚育3天）。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護(hù)假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共計10個工作日（中間去除周末節(jié)假日），請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請！
申請人：
男員工陪護(hù)假請假條篇八
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月份，現(xiàn)需要回家照看。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
請假人：
日期：x年xx月xx日
男員工陪護(hù)假請假條篇九
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人妻子分娩在即，需要看護(hù)，因此需請假回家陪產(chǎn)天(其中包含國家以及公司規(guī)定的天以及本人事假天)，時間從x年xx月xx日到x年xx月xx日，特請批準(zhǔn)。
請假人：
20xx年11月14日。
領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受10日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休看護(hù)假，自年月日到月日共10個工作日，請予以批準(zhǔn)。
特此申請。
申請人：
附：準(zhǔn)生證(復(fù)印件)。
所屬部門意見：
人事部門意見：
領(lǐng)導(dǎo)意見：
男員工陪護(hù)假請假條篇十
領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受10日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休看護(hù)假，自年月日到月日共10個工作日，請予以批準(zhǔn)。
特此申請。
申請人：
附：準(zhǔn)生證(復(fù)印件)。
所屬部門意見：
人事部門意見：
領(lǐng)導(dǎo)意見：
男員工陪護(hù)假請假條篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據(jù)《貴州省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受10個工作日的看護(hù)假(陪護(hù)假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護(hù)假，自x年10月27日到x年11月7日共計10個工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請!
申請人：
男員工陪護(hù)假請假條篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據(jù)《xx省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內(nèi)合法生育，男方可享受15個工作日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護(hù)假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。特此申請!
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
男員工陪護(hù)假請假條篇十三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月份，現(xiàn)需要回家照看。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
請假人：
日期：x年xx月xx日
男員工陪護(hù)假請假條篇十四
單位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護(hù)，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬分。
此致
敬禮!
申請人。
20xx年xx月xx日。
男員工陪護(hù)假請假條篇十五
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月份，現(xiàn)需要回家照看。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為xx。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
男員工陪護(hù)假請假條篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤?。這個假不用寫請假條的`。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
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