方案是制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)步驟和方法的計(jì)劃。做好風(fēng)險(xiǎn)評估和管理是制定方案的重要環(huán)節(jié)，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種不確定性。下面列出了一些解決特定問題的方案，供大家學(xué)習(xí)和參考。
部門招新策劃方案篇一
活動主題：
20__年新學(xué)年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會的隊(duì)伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，我院校學(xué)生會各個(gè)部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強(qiáng)部門實(shí)力。
2、發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。
活動目的：
個(gè)性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
舉辦單位：
成都__學(xué)校__學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部。
活動對象：
成都__學(xué)校__學(xué)院20__級新生。
活動流程：
1.下班宣傳在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)行班級宣傳。吸引新生對于校學(xué)生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復(fù)印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設(shè)攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。
4.面試對報(bào)道人員進(jìn)行面試及了解。
5.整理報(bào)名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進(jìn)行通知。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
個(gè)性在創(chuàng)作方面具有自己獨(dú)特的個(gè)性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時(shí)尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報(bào)格局具有時(shí)代感，畫出別于以往的風(fēng)格。
實(shí)力有一定的繪畫功底或書法功底。
責(zé)任心以部門利益為榮。
素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌。
注意事項(xiàng)：
1.宣傳時(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時(shí)，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重。
部門招新策劃方案篇二
為了保證系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學(xué)生會工作實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干伍保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神增強(qiáng)服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力組織能力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識個(gè)人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握在招新活動進(jìn)行前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會指導(dǎo)老師。
1、招新地點(diǎn)：在食堂門口舉行招新報(bào)名活動在教學(xué)樓三個(gè)教室舉行首輪在教學(xué)樓教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導(dǎo)下由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團(tuán)委學(xué)生會這棵大樹常青。
前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室面試教室~個(gè)部門一個(gè)教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、展板積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
1、報(bào)名活動準(zhǔn)備
在日時(shí)舉行招新報(bào)名活動由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子展板等必須物品做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作并認(rèn)真告知關(guān)注面試時(shí)間地點(diǎn)的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報(bào)名人數(shù)
報(bào)名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報(bào)名人數(shù)并做認(rèn)真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報(bào)
各部門將初試復(fù)試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門成員交叉協(xié)同工作在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個(gè)面試過程可包括以下個(gè)環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束各部門認(rèn)真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)
注意事項(xiàng)：
1)、各部門要按照團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
2)、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作把這次招新工作做好
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負(fù)責(zé)部門
總負(fù)責(zé)：主席團(tuán)代理：陳雄陳浩潘征肖維 協(xié)作人員：各個(gè)部門代理
部門招新策劃方案篇三
建筑工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會及下設(shè)宣傳部。
二、活動目的。
1、對宣傳部進(jìn)行血液更新，注入新的活力經(jīng)過了一年的鍛煉，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，并且也已經(jīng)漸漸適應(yīng)了宣傳部的工作步調(diào)。升入大二，很多同學(xué)由于各種原因都已經(jīng)離開了這個(gè)曾經(jīng)奮斗的舞臺，而隨著大一同學(xué)的進(jìn)校，我們也急需為學(xué)生會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時(shí)地開展工作，甚至是挑戰(zhàn)一下宣傳部之前未接觸的領(lǐng)域，繼續(xù)延續(xù)我們工作上取得的好成績?；谝陨蠋讉€(gè)原因，宣傳部需要一些新生力量去充實(shí)我們的團(tuán)隊(duì)。
2、為大一新生提供一個(gè)發(fā)展的平臺,大學(xué)是一個(gè)自由而且精彩的舞臺，有很多可以發(fā)展自己的平臺，如果運(yùn)用得當(dāng)，處理合適，很多能力都會得到鍛煉，不僅如此，大學(xué)生活也會因此變得美好而充實(shí)。宣傳部就是這樣一個(gè)平臺，尤其是對于熱愛繪畫、書法、設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)以及對動漫的同學(xué)來說，這里將會是他們一展身手的舞臺，并且也會成為一個(gè)他們學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流的場所。
3、建工學(xué)院宣傳部，引導(dǎo)大一新生了解學(xué)生會。
作為外界了解學(xué)生會的窗口，宣傳部在某種程度上擔(dān)負(fù)著學(xué)生會的宣傳工作，此次納新當(dāng)然也會成為宣傳學(xué)生會的有利途徑，而新生力量的注入也會為學(xué)生會日后的宣傳工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、活動主題。
1、更新宣傳部，為學(xué)生會工作做好準(zhǔn)備工作。
2、宣傳學(xué)生會。
四、活動形式。
1、納新前的準(zhǔn)備工作。
納新工作進(jìn)行之前，會進(jìn)行一系列的準(zhǔn)備活動，這其中包括和學(xué)生會其他部門共同進(jìn)行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志于加入宣傳部的同學(xué)進(jìn)行單獨(dú)交流。
2、納新中的各項(xiàng)考察工作。
納新會與其他部門共同進(jìn)行，初試包括自我介紹，提問等等，如時(shí)間允許，我們會要求其上交有關(guān)宣傳部的活動計(jì)劃，盡可能地挑選出有創(chuàng)意、有想法、組織能力強(qiáng)的同學(xué)進(jìn)行培養(yǎng)。
3、納新后的考核工作。
納新之后會有短時(shí)間的試用期，以考核一下干事的能力以及積極性，另外也給他們一個(gè)考慮的時(shí)間，讓他們在了解宣傳部之后再判斷究竟自己適不適合宣傳部。
五、活動要求。
從15級新生中挑選四名有責(zé)任心，有能力，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)的同學(xué)。
六、時(shí)間地點(diǎn)安排。
1、前期準(zhǔn)備時(shí)間：從新生進(jìn)校到10月10日。
2、具體競選地點(diǎn)：3號教學(xué)樓3604教室。
3、考核辦法：納新之后的兩周試用期。
部門招新策劃方案篇四
一切為了同學(xué)。
我院外聯(lián)部在我院黨總支團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會在社會上的知名度，為學(xué)生會和各項(xiàng)活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。
1、增加同學(xué)與社會的接觸機(jī)會，同時(shí)為同學(xué)們提供社會實(shí)踐機(jī)會。
2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學(xué)院的各種活動拉贊助。平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。
3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持;進(jìn)一步加強(qiáng)與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的方法。以完善我院學(xué)生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。計(jì)劃要得到院團(tuán)總支批準(zhǔn)后方可實(shí)施，并要嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，如遇不可抗力因素須臨時(shí)更改計(jì)劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪?；顒咏Y(jié)束后要及時(shí)收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學(xué)習(xí)。
5、保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。時(shí)刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽(yù)度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同的學(xué)生會的其他部門團(tuán)結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我院良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。
8、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
1、時(shí)間觀念：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念;
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力;
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時(shí)間的把握、活動內(nèi)容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);
8、具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我。
在以團(tuán)總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會實(shí)踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。
注：報(bào)名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)
咨詢電話：
部門招新策劃方案篇五
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊(duì)伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時(shí)，也是鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、組織單位。
院團(tuán)委宣傳部、廣播站主辦。
三、招新細(xì)則。
(一)招新對象。
20xx屆新生，男女不限。
(二)招新要求。
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學(xué)校廣播站各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)。
(四)招新形式。
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。選定合適地點(diǎn)組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入廣播站工作。
1、報(bào)名時(shí)間：10月7日—10月12日。
2、面試時(shí)間：10月16日12：30——13：30(教學(xué)樓6樓教室)。
四、招新流程。
(一)前期宣傳。
具體流程。
(1)利用廣播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。
(二)報(bào)名階段。
1、具體流程報(bào)名部分(7號—12號)。
(1)報(bào)名登記由各班宣傳委員負(fù)責(zé)。
(2)應(yīng)聘者可以在各報(bào)名點(diǎn)就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運(yùn)作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負(fù)責(zé))。
(3)各班統(tǒng)計(jì)人員名單至團(tuán)委廣播站。
(三)面試階段。
(1)報(bào)名期間就告知各選手初賽時(shí)間和地址。
(2)可提前根據(jù)報(bào)名學(xué)生人數(shù)排好順序，進(jìn)行面試。
要求：
1、報(bào)名學(xué)生按號分別進(jìn)行簡單自我介紹(1分鐘)。
2、播報(bào)自己準(zhǔn)備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3、回答考官提出的問題。
(3)期間考官進(jìn)行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計(jì)并整理。｝。
(4)考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評。
(5)兩天后公布晉級名單。
部門招新策劃方案篇六
社團(tuán)的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學(xué)期開始，為了壯大社團(tuán)，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強(qiáng)協(xié)會發(fā)展的動力。對于新生而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇的，對大學(xué)的學(xué)習(xí)充滿了激情，特別需要一個(gè)適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時(shí)候，既可以提高社團(tuán)的影響力，又可以為廣大新生提供一個(gè)與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項(xiàng)能力的平臺。
20xx年9月20日至20xx年9月21日
新區(qū)籃球場
翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓(xùn)結(jié)束前），做好有關(guān)翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報(bào)、發(fā)宣傳單。
（2）招新當(dāng)天所有人集隊(duì)，一起抬桌子、椅子，并放于地點(diǎn)較顯眼的地方。
（3）將關(guān)于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標(biāo)語。
（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務(wù)必做到新生報(bào)到時(shí)報(bào)到處有人。
（5）在招新點(diǎn)報(bào)名時(shí)需按要求填寫表格。
（1）招新時(shí)所填寫的表格應(yīng)準(zhǔn)備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況
（2）分配好每位成員應(yīng)做的事，安排好人收取社費(fèi)
（3）招新點(diǎn)應(yīng)選好，若新籃球場無位置時(shí)，馬上尋找另一處適合的位置
（4）新生詢問社團(tuán)有關(guān)信息，執(zhí)勤人員講解應(yīng)簡潔明了
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海報(bào)：40元
總計(jì)：77元
（1）準(zhǔn)備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點(diǎn)的清潔
（2）準(zhǔn)備好大傘，遇到下雨時(shí)及時(shí)打開雨傘以防展板受損
（3）各成員準(zhǔn)備好防暑工作，避免中暑
（4）多準(zhǔn)備幾支中性筆，保證新生報(bào)名時(shí)有筆可用
（1）所有負(fù)責(zé)人搬來的桌、椅在招新結(jié)束后放回原地
（2）安排好人打掃現(xiàn)場
（3）招新結(jié)束后，招新的表格應(yīng)統(tǒng)一整理后收好。
部門招新策劃方案篇七
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會的工作帶來新的活力和希望!
(一)招新對象:xx級計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生
(二)招新時(shí)間:時(shí)間待定
(三)招新地點(diǎn):地點(diǎn)待定
(四)招新要求
1、了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度、
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞、
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好、
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、
(五)招新人數(shù):5人
(六)招新形式
(一)前期招新活動策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段
(二)考核階段(時(shí)間先后順序)
1、報(bào)名及宣傳:
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳、分組主要為兩組:
1)xxx為第一組，xx為組長、
2、面試:
5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄、
6)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束、最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場、
7)x(星期3)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、
3、筆試:
3)xxxx負(fù)責(zé)接待、安排到場新生，13:10準(zhǔn)時(shí)開始、
4)xxxx負(fù)責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人筆試要求、
6)筆試過程中xxx同時(shí)注意每位競選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒同學(xué)、
7)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束、最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場、
8)x日(星期天)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、
4、試用期:
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、
2)在試用期間老成員要對每個(gè)新成員平時(shí)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄、
(三)召開新一屆計(jì)科系組織部成立大會
時(shí)間:xx年x月x日中午13:30
地點(diǎn):信息樓406
注意事項(xiàng):
a)部門要按照團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
b)各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
部門招新策劃方案篇八
一.招新背景：
金色九月，__師范大學(xué)迎來了“新的希望”，他們的到來為__注入了新的血液，各個(gè)社團(tuán)也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時(shí)步入大學(xué)的他們需要一個(gè)展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導(dǎo)。
二.招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，同時(shí)也有利于大一新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。
三.招新時(shí)間：20__年9月29日。
四。招新地點(diǎn)：__師范大學(xué)西區(qū)主干道。
五.招新安排：
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處準(zhǔn)備招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn);。
2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學(xué)，并認(rèn)真回答他們提出的相關(guān)問題;。
4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài);。
5、招新報(bào)名工作結(jié)束后，要盡快落實(shí)招干工作。確立新進(jìn)人員的`職務(wù)并分配相關(guān)工作。
六.前期準(zhǔn)備：
1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊;。
3、辦公室：對整個(gè)招新過程的花費(fèi)進(jìn)行總結(jié)計(jì)算，并對宣傳稿的發(fā)放進(jìn)行合理安排。
七.后期總結(jié)：
1、辦公室扶著工作結(jié)束后各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理工作;。
2、各各個(gè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扶著好笨不工作人員的安排事宜;。
3、協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點(diǎn)睛之筆，為以后各項(xiàng)工作的提高其類經(jīng)驗(yàn)。
八.招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機(jī)，為協(xié)會的發(fā)展下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有利于發(fā)展學(xué)生的讀書興趣，豐富校園文化。
部門招新策劃方案篇九
二、外聯(lián)部簡介。
三、外聯(lián)部的職責(zé)。
1、增加同學(xué)與社會的接觸機(jī)會，同時(shí)為同學(xué)們提供社會實(shí)踐機(jī)會、
四、納選成員應(yīng)具備的素質(zhì)。
1、時(shí)間觀念：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念;。
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時(shí)間的把握、活動內(nèi)容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);。
8、具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我、
五、納新人數(shù)。
8人(性別視能力而定)。
六、內(nèi)部保證。
在以團(tuán)總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報(bào)名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)。
部門招新策劃方案篇十
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);
8、具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我、
8人(性別視能力而定)
在以團(tuán)總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度 做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報(bào)名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)
部門招新策劃方案篇十一
金色九月，xx師范大學(xué)迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個(gè)社團(tuán)也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時(shí)步入大學(xué)的他們需要一個(gè)展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導(dǎo)。
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，同時(shí)也有利于大一新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。
20xx年9月29日。
xx師范大學(xué)西區(qū)主干道。
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處準(zhǔn)備招新工作，招新工作的要求如下：
值班人員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)；
值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；
部門招新策劃方案篇十二
社團(tuán)的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學(xué)期開始，為了壯大社團(tuán)，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強(qiáng)協(xié)會發(fā)展的動力。對于新生而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇的，對大學(xué)的學(xué)習(xí)充滿了激情，特別需要一個(gè)適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時(shí)候，既可以提高社團(tuán)的影響力，又可以為廣大新生提供一個(gè)與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項(xiàng)能力的平臺。
20xx年9月20日至20xx年9月21日。
新區(qū)籃球場。
翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員。
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓(xùn)結(jié)束前），做好有關(guān)翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報(bào)、發(fā)宣傳單。
（2）招新當(dāng)天所有人集隊(duì)，一起抬桌子、椅子，并放于地點(diǎn)較顯眼的地方。
（3）將關(guān)于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標(biāo)語。
（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務(wù)必做到新生報(bào)到時(shí)報(bào)到處有人。
（5）在招新點(diǎn)報(bào)名時(shí)需按要求填寫表格。
（1）招新時(shí)所填寫的表格應(yīng)準(zhǔn)備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況。
（2）分配好每位成員應(yīng)做的事，安排好人收取社費(fèi)。
（3）招新點(diǎn)應(yīng)選好，若新籃球場無位置時(shí)，馬上尋找另一處適合的位置。
（4）新生詢問社團(tuán)有關(guān)信息，執(zhí)勤人員講解應(yīng)簡潔明了。
礦泉水：4元。
宣傳單：33元。
海報(bào)：40元。
總計(jì)：77元。
（1）準(zhǔn)備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點(diǎn)的清潔。
（2）準(zhǔn)備好大傘，遇到下雨時(shí)及時(shí)打開雨傘以防展板受損。
（3）各成員準(zhǔn)備好防暑工作，避免中暑。
（4）多準(zhǔn)備幾支中性筆，保證新生報(bào)名時(shí)有筆可用。
（1）所有負(fù)責(zé)人搬來的桌、椅在招新結(jié)束后放回原地。
（2）安排好人打掃現(xiàn)場。
（3）招新結(jié)束后，招新的表格應(yīng)統(tǒng)一整理后收好。
啟明星服務(wù)社是學(xué)院最具影響力的第一大社團(tuán)。社團(tuán)至成立以來，始終銘記全心全意為學(xué)院學(xué)生服務(wù)的原則，秉承并發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、忍耐、創(chuàng)新”的精神。提高當(dāng)前大學(xué)生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導(dǎo)航。
1、活動名稱：啟明星服務(wù)社招新活動。
2、活動時(shí)間：20xx年x月x日。
3、活動地點(diǎn)：學(xué)院正門。
4、參與對象：大一新生。
5、組辦單位：啟明星服務(wù)社（模擬公司）。
6、策劃人：
新學(xué)年，學(xué)院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務(wù)社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚(yáng)服務(wù)學(xué)生理念，提高更多大學(xué)生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團(tuán)招新原則，為社團(tuán)注入一股新的血液。
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報(bào)交于常務(wù)部，在學(xué)院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個(gè)板報(bào)，分別是社團(tuán)簡介，各部門職能介紹，及社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。
4、活動前當(dāng)晚，社團(tuán)開準(zhǔn)備工作會議，各部門明確工作任務(wù)，積極做好準(zhǔn)備。
5、招新當(dāng)日，社團(tuán)各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風(fēng)采。
6、招新結(jié)束，各部門分工，認(rèn)真收拾現(xiàn)場。
1、宣傳部：將所制作海報(bào)按時(shí)張貼，在活動中將三個(gè)板報(bào)展出。
2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認(rèn)真登記新成員。
3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。
4、常務(wù)部：準(zhǔn)備好桌椅，搭建遮篷。
5、網(wǎng)絡(luò)部：準(zhǔn)備電腦（備用一臺），音響。
6、營銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應(yīng)急措施。
附：
1、活動預(yù)算160元，由外事部引資。
2、招新當(dāng)天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）。
4、應(yīng)對雨雪天氣，參與者應(yīng)做好防水防凍準(zhǔn)備，宣傳部門負(fù)責(zé)好板報(bào)遮擋工作。
5、向新生介紹時(shí)，我們要耐心細(xì)致，展示社團(tuán)美好形象。
6、必要時(shí)，社團(tuán)實(shí)踐部要為大家準(zhǔn)備午飯。
7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報(bào)秘書處。
引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個(gè)激情澎湃的部門為學(xué)生會體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會體育部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個(gè)展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時(shí)秉承“家文化”的宗旨團(tuán)結(jié)各兄弟部門，為學(xué)生會的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為學(xué)生會培養(yǎng)合格的接班人。
由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一安排。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx級全體新生；
宣傳—面試—試用1個(gè)月—正式錄用。
（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。
（一）利用我們獨(dú)特優(yōu)勢，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部。
（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個(gè)一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”
（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達(dá)概括能力。
（二）自由陳述題。
針對每個(gè)人前面的自我介紹，依據(jù)每個(gè)人不同的特長，對其提出一個(gè)可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨(dú)到見解。（可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時(shí)間）。
（三）事先準(zhǔn)備一些問題，
每個(gè)面試的新生先進(jìn)行題目的問答。
1、為什么選擇體育部？
2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？
3、有沒有座右銘？
4、你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？
5、怎么看待你和上級的關(guān)系？
6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？
7、你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？
8、你覺得體育部是干什么的？
9、在你來面試之前了解過體育部么？
10、說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)？
11、對于體育運(yùn)動項(xiàng)目了解多少？
12、能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判？
13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？
14、舉一個(gè)例子說明你是如何建立一個(gè)目標(biāo)然后怎么去實(shí)現(xiàn)它的？
15、你認(rèn)為體育部的人是什么樣的？
16、初次見面說說對我們的看法？
17、對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難？
18、談一次你失敗的經(jīng)歷？
19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？
20、進(jìn)大學(xué)已有1個(gè)月了，請總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識以及對大學(xué)的印象。
21、如果進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的意見不一致是你怎么處理？
22、對于一項(xiàng)工作，一般情況下你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)隊(duì)合作完成？
23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
25、如果你進(jìn)入了學(xué)生會，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系？
27、體育部是一個(gè)很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認(rèn)真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時(shí)間段內(nèi)，利用各種機(jī)會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。
正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計(jì)劃，并和他們一起為之不懈努力。
1、有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感。
2、勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。
4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)。
部門招新策劃方案篇十三
為了保證系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學(xué)生會工作實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干伍保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神增強(qiáng)服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力組織能力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識個(gè)人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握在招新活動進(jìn)行前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會指導(dǎo)老師。
1、招新地點(diǎn)：在食堂門口舉行招新報(bào)名活動在教學(xué)樓三個(gè)教室舉行首輪在教學(xué)樓教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導(dǎo)下由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團(tuán)委學(xué)生會這棵大樹常青。
前期準(zhǔn)備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室面試教室~個(gè)部門一個(gè)教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、展板積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
1、報(bào)名活動準(zhǔn)備。
在日時(shí)舉行招新報(bào)名活動由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子展板等必須物品做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作并認(rèn)真告知關(guān)注面試時(shí)間地點(diǎn)的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報(bào)名人數(shù)。
報(bào)名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報(bào)名人數(shù)并做認(rèn)真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報(bào)。
各部門將初試復(fù)試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)。
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門成員交叉協(xié)同工作在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個(gè)面試過程可包括以下個(gè)環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束各部門認(rèn)真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)。
注意事項(xiàng)：
1)、各部門要按照團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2)、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作把這次招新工作做好。
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負(fù)責(zé)部門。
總負(fù)責(zé)：主席團(tuán)代理：陳雄陳浩潘征肖維協(xié)作人員：各個(gè)部門代理。
部門招新策劃方案篇十四
部門招新是一個(gè)部門乃至一個(gè)社團(tuán)的傳承關(guān)鍵，下面小編整理了部門招新。
策劃書。
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(一)、部門介紹。
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負(fù)責(zé)國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會倉庫財(cái)物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：
1.餐廳。
餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個(gè)同學(xué)的利益息息相關(guān)的。
2.宿舍。
宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。
所以生活部是最貼近同學(xué)的一個(gè)部門，而在招納新的血液的時(shí)候，要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。
(二)、招新目的。
為了提高校學(xué)生會的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、更進(jìn)一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中，以更好的為廣大師生服務(wù)。
(三)、招新對象。
2019屆新生。
(四)、招新條件。
條件一。
要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時(shí)候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認(rèn)識，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。
條件二。
要有耐心，有毅力，在學(xué)生會工作中有時(shí)候會占用大量時(shí)間，和很長的一段時(shí)間，這就要有耐心，有毅力只有堅(jiān)持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三。
有機(jī)智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強(qiáng)的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。
條件四。
要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無論一個(gè)國家還是一個(gè)集體，都要有責(zé)任心，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，就是對自己不負(fù)責(zé)，對集體不負(fù)責(zé)，就不會做好自己的本職工作，也不會擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個(gè)人就會各司其職，工作就會變得井井有條。
條件五。
要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個(gè)集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團(tuán)結(jié)性集中起來，有計(jì)劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。
條件六。
要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時(shí)常需要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時(shí)期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個(gè)字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。
(五)、招新人數(shù)。
正式新干事10人。
備注：初試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定)。
復(fù)試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)。
施政錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)。
正式錄用10人。
一、招新目的。
為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊(duì)伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組。
負(fù)責(zé)人：宣傳部部長呂羅仙。
(一)招新對象10級現(xiàn)代科技學(xué)院新生。
(二)招新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報(bào)宣傳設(shè)計(jì)等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù)20人。
(四)招新形式。
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選整理之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)待定。
四、招新流程。
(一)前期宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
部門招新策劃方案篇十五
為了保證我系社團(tuán)聯(lián)合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開展社團(tuán)聯(lián)合會工作。實(shí)現(xiàn)社團(tuán)干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團(tuán)聯(lián)合會干部隊(duì)伍，保證社團(tuán)聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團(tuán)聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學(xué)生招新成員。
考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設(shè)定招新時(shí)間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）
湖南第一師范學(xué)院中軸廣場（如當(dāng)日天氣有變另行通知）
20xx級數(shù)學(xué)系大一新生
共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會
活動承辦：共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會
第一部分：前期準(zhǔn)備
1、各社團(tuán)提前做好活動策劃書注意相關(guān)內(nèi)容和活動工作的整體流程、
4、由各社團(tuán)制作宣傳物品（宣傳板、海報(bào)、橫幅）
5、由各社團(tuán)提前申請好當(dāng)日活動場點(diǎn)、桌椅等、提前
準(zhǔn)備招新必須物品、
6、由各社團(tuán)制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時(shí)間人員安排表、
7、各社團(tuán)采購招新所需物品，要求在9月19日前物
品全部到位、
8、于9月20日至22日在理科樓設(shè)立招新值班點(diǎn)，
為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)一并發(fā)放接收報(bào)名表、
此部分所需物品：報(bào)名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到
表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干
備注：各社團(tuán)要安排好值班表，提前布置好招新場地、
第二部分：活動期間
1、由各社團(tuán)負(fù)責(zé)活動場地，協(xié)助各部門布置招新活
人員的安排的帶動，配合會長完成、
2、由各社團(tuán)會員部負(fù)責(zé)通訊報(bào)道，材料整理、
3、活動期間由各部門部長按輪班制負(fù)責(zé)咨詢宣傳
4、參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需
情況招選人數(shù)，并在招新結(jié)束后將名單交于社團(tuán)宣傳部、
備注：招新結(jié)束后由社團(tuán)組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都?xì)w還、
第三部分：活動后期
1、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招新結(jié)構(gòu)結(jié)合招收人數(shù)等各方
面要求，確定入選名單，并上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會審核、主要由社團(tuán)聯(lián)合會會員部負(fù)責(zé)、
2、各社團(tuán)財(cái)務(wù)部上報(bào)本次活動社聯(lián)所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)、
備注：
1、此次招新活動我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認(rèn)真完成，相互協(xié)作、
2、為應(yīng)付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時(shí)待命、
3、活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、
1、各部門的人員均要按照主席團(tuán)的安排高效率高質(zhì)量開展招新活動、
3、在中軸廣場設(shè)點(diǎn)當(dāng)天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)、
4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、
1、整個(gè)活動按計(jì)劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。
部門招新策劃方案篇十六
二、活動意義。
社團(tuán)的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學(xué)期開始，為了壯大社團(tuán)，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強(qiáng)協(xié)會發(fā)展的`動力。對于新生而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇的，對大學(xué)的學(xué)習(xí)充滿了激情，特別需要一個(gè)適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時(shí)候，既可以提高社團(tuán)的影響力，又可以為廣大新生提供一個(gè)與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項(xiàng)能力的平臺。
三、活動時(shí)間。
20xx年9月20日至20xx年9月21日。
四、活動地點(diǎn)。
新區(qū)籃球場。
五、參與人。
翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員。
六、活動流程。
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓(xùn)結(jié)束前），做好有關(guān)翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報(bào)、發(fā)宣傳單。
（2）招新當(dāng)天所有人集隊(duì)，一起抬桌子、椅子，并放于地點(diǎn)較顯眼的地方。
（3）將關(guān)于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標(biāo)語。
（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務(wù)必做到新生報(bào)到時(shí)報(bào)到處有人。
（5）在招新點(diǎn)報(bào)名時(shí)需按要求填寫表格。
七、活動中注意事項(xiàng)。
（1）招新時(shí)所填寫的表格應(yīng)準(zhǔn)備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況。
（2）分配好每位成員應(yīng)做的事，安排好人收取社費(fèi)。
（3）招新點(diǎn)應(yīng)選好，若新籃球場無位置時(shí)，馬上尋找另一處適合的位置。
（4）新生詢問社團(tuán)有關(guān)信息，執(zhí)勤人員講解應(yīng)簡潔明了。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
礦泉水：4元。
宣傳單：33元。
海報(bào)：40元。
總計(jì)：77元。
九、應(yīng)急措施。
（1）準(zhǔn)備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點(diǎn)的清潔。
（2）準(zhǔn)備好大傘，遇到下雨時(shí)及時(shí)打開雨傘以防展板受損。
（3）各成員準(zhǔn)備好防暑工作，避免中暑。
（4）多準(zhǔn)備幾支中性筆，保證新生報(bào)名時(shí)有筆可用。
十、清場程序。
（1）所有負(fù)責(zé)人搬來的桌、椅在招新結(jié)束后放回原地。
（2）安排好人打掃現(xiàn)場。
（3）招新結(jié)束后，招新的表格應(yīng)統(tǒng)一整理后收好。
啟明星服務(wù)社是學(xué)院最具影響力的第一大社團(tuán)。社團(tuán)至成立以來，始終銘記全心全意為學(xué)院學(xué)生服務(wù)的原則，秉承并發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、忍耐、創(chuàng)新”的精神。提高當(dāng)前大學(xué)生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導(dǎo)航。
二、活動概述。
1、活動名稱：啟明星服務(wù)社招新活動。
2、活動時(shí)間：20xx年x月x日。
3、活動地點(diǎn)：學(xué)院正門。
4、參與對象：大一新生。
5、組辦單位：啟明星服務(wù)社（模擬公司）。
6、策劃人：
三、活動主題。
新學(xué)年，學(xué)院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務(wù)社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚(yáng)服務(wù)學(xué)生理念，提高更多大學(xué)生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團(tuán)招新原則，為社團(tuán)注入一股新的血液。
四、活動流程。
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報(bào)交于常務(wù)部，在學(xué)院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個(gè)板報(bào)，分別是社團(tuán)簡介，各部門職能介紹，及社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。
4、活動前當(dāng)晚，社團(tuán)開準(zhǔn)備工作會議，各部門明確工作任務(wù)，積極做好準(zhǔn)備。
5、招新當(dāng)日，社團(tuán)各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風(fēng)采。
6、招新結(jié)束，各部門分工，認(rèn)真收拾現(xiàn)場。
五、活動分工。
1、宣傳部：將所制作海報(bào)按時(shí)張貼，在活動中將三個(gè)板報(bào)展出。
2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認(rèn)真登記新成員。
3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。
4、常務(wù)部：準(zhǔn)備好桌椅，搭建遮篷。
5、網(wǎng)絡(luò)部：準(zhǔn)備電腦（備用一臺），音響。
6、營銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應(yīng)急措施。
附：
1、活動預(yù)算160元，由外事部引資。
2、招新當(dāng)天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）。
4、應(yīng)對雨雪天氣，參與者應(yīng)做好防水防凍準(zhǔn)備，宣傳部門負(fù)責(zé)好板報(bào)遮擋工作。
5、向新生介紹時(shí)，我們要耐心細(xì)致，展示社團(tuán)美好形象。
6、必要時(shí)，社團(tuán)實(shí)踐部要為大家準(zhǔn)備午飯。
7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報(bào)秘書處。
引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個(gè)激情澎湃的部門為學(xué)生會體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會體育部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個(gè)展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時(shí)秉承“家文化”的宗旨團(tuán)結(jié)各兄弟部門，為學(xué)生會的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為學(xué)生會培養(yǎng)合格的接班人。
二、招新時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)：
由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一安排。
三、招新對象：
經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx級全體新生；
四、招新流程：
宣傳—面試—試用1個(gè)月—正式錄用。
（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。
（一）利用我們獨(dú)特優(yōu)勢，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部。
（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個(gè)一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”
具體流程：
（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達(dá)概括能力。
（二）自由陳述題。
針對每個(gè)人前面的自我介紹，依據(jù)每個(gè)人不同的特長，對其提出一個(gè)可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨(dú)到見解。（可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時(shí)間）。
（三）事先準(zhǔn)備一些問題，
每個(gè)面試的新生先進(jìn)行題目的問答。
具體問題有：
1、為什么選擇體育部？
2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？
3、有沒有座右銘？
4、你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？
5、怎么看待你和上級的關(guān)系？
6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？
7、你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？
8、你覺得體育部是干什么的？
9、在你來面試之前了解過體育部么？
10、說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)？
11、對于體育運(yùn)動項(xiàng)目了解多少？
12、能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判？
13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？
14、舉一個(gè)例子說明你是如何建立一個(gè)目標(biāo)然后怎么去實(shí)現(xiàn)它的？
15、你認(rèn)為體育部的人是什么樣的？
16、初次見面說說對我們的看法？
17、對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難？
18、談一次你失敗的經(jīng)歷？
19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？
20、進(jìn)大學(xué)已有1個(gè)月了，請總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識以及對大學(xué)的印象。
21、如果進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的意見不一致是你怎么處理？
22、對于一項(xiàng)工作，一般情況下你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)隊(duì)合作完成？
23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
25、如果你進(jìn)入了學(xué)生會，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系？
27、體育部是一個(gè)很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認(rèn)真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時(shí)間段內(nèi)，利用各種機(jī)會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。
正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計(jì)劃，并和他們一起為之不懈努力。
五、招新要求：
1、有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感。
2、勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。
4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)。
部門招新策劃方案篇十七
又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維，我們計(jì)算機(jī)系的團(tuán)學(xué)去年更上一個(gè)臺階，更好地服務(wù)全系師生。
組織部現(xiàn)況：
副部長：xxx。
招新工作主要負(fù)責(zé)人：xxx。
組織部現(xiàn)有干事人數(shù)：10人。
一、招新目的。
1、招新對象：面向我系10級全體新生。
2、招新要求：
（1）承認(rèn)計(jì)算機(jī)技術(shù)系團(tuán)總支章程，并遵守計(jì)算機(jī)技術(shù)系團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）思想品德好，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，辦事能力強(qiáng)，談吐大方，具備一定的交際能力。
（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。
3、招新人數(shù)：10人。
4、招新形式：招新期間，申請人將個(gè)人信息填入報(bào)名表中，再根據(jù)組織部具體安排的時(shí)間參加面試。
5、招新時(shí)間：待定。
6、招新地點(diǎn)：待定。
三、招新流程。
（一）前期準(zhǔn)備。
1、副部以上先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。
2、在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報(bào)，進(jìn)行口頭宣傳，利用廣播宣傳等）對我系進(jìn)行宣傳。
3、如果有可能的話，我們將在軍訓(xùn)期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到系團(tuán)總支的大家庭來。
4、制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。
5、其他相關(guān)事宜參照委員會和主席團(tuán)規(guī)定。
（二）報(bào)名及面試階段。
報(bào)名階段。
1、（具體時(shí)間未知），負(fù)責(zé)人安排系團(tuán)總支工作人員搬運(yùn)足夠數(shù)量（最好能保證每部一張桌子）的桌椅和宣傳海報(bào)到飯?zhí)瞄T口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進(jìn)行招新報(bào)名工作。
2、部長或副部安排工作人員進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報(bào)），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。
3、我們進(jìn)行招新的人員將告知申請人員面試的地點(diǎn)和時(shí)間，以及怎樣進(jìn)行面試等問題，以便申請人進(jìn)行面試。
4、進(jìn)行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。
面試階段。
1、此次面試將采被面試人員取單獨(dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。
2、每個(gè)競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進(jìn)行提問，回答問題不限時(shí)，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。
xx對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時(shí)間，則視為放棄面試的機(jī)會。另外，整個(gè)面試過程中，我們將尊重每一個(gè)前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個(gè)人才，增進(jìn)部門之間的感情。
（三）審核入選人員名單。
1、部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。
2、團(tuán)總支在審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并對新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。
3、部長在接到團(tuán)總支的同意并簽字的通知后，通知部員進(jìn)行第一次例會。
（四）總結(jié)此次招新工作。
招新工作結(jié)束后部長將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。
部門招新策劃方案篇十八
一、招新目的：
為了保證系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學(xué)生會工作實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干伍保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神增強(qiáng)服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力組織能力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握在招新活動進(jìn)行前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會指導(dǎo)老師。
四、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新地點(diǎn)：在食堂門口舉行招新報(bào)名活動在教學(xué)樓三個(gè)教室舉行首輪在教學(xué)樓教室舉行復(fù)試。
五、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導(dǎo)下由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團(tuán)委學(xué)生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
前期準(zhǔn)備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室面試教室~個(gè)部門一個(gè)教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、展板積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
1、報(bào)名活動準(zhǔn)備。
在日時(shí)舉行招新報(bào)名活動由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子展板等必須物品做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作并認(rèn)真告知關(guān)注面試時(shí)間地點(diǎn)的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報(bào)名人數(shù)。
報(bào)名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報(bào)名人數(shù)并做認(rèn)真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法。
1、面試公告海報(bào)。
各部門將初試復(fù)試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)。
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門成員交叉協(xié)同工作在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個(gè)面試過程可包括以下個(gè)環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束各部門認(rèn)真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)。
八：招新注意事項(xiàng)：
注意事項(xiàng)：
1)、各部門要按照團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2)、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作把這次招新工作做好。
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負(fù)責(zé)部門。
總負(fù)責(zé)：主席團(tuán)代理：陳雄陳浩潘征肖維協(xié)作人員：各個(gè)部門代理。
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