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農牧局上半年總結篇一
本人xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，半年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對xx年上半年的整體工作總結如下：
（一）職場管理方面。
1、指導、協助下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核機構職場裝修預算。
3、機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區(qū)房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳。
5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
（二）會務接待方面。
1、完成了xx運動會、xx培訓會、xx培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作xx余次。
2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。
（三）行政費用預算和開支管理。
1、在xx年上半年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控xx年上半年的分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)儉費用開支。
2、根據總公司xx年上半年預算編制的各項要求，結合分公司xx年上半年的實際及xx年下半年的規(guī)劃及時地完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
（四）通訊方面。
1、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與xx公司交涉，追回xx公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機；與xx公司交涉，追回xx公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用。
（五）證照方面。
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部xx年上半年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
（六）其它后勤工作。
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4、聯合信息崗與xx公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優(yōu)惠的政策。
農牧局上半年總結篇二
今年以來，xx縣農牧局按照、政府的安排部署，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省市縣農村工作會議精神，狠抓春耕備耕、結構調整、設施農業(yè)、大田節(jié)水、項目建設、科技服務等各項重點工作，為全縣農業(yè)結構調整、農業(yè)生產方式轉型、農民持續(xù)穩(wěn)定增收奠定了較為堅實的基礎。
一、一季度經濟工作運行情況
1、保障春耕生產，加大農資儲備調運力度。在農資儲備調運中要求農資企業(yè)做到“三個確?！?，即確保渠道正規(guī)，確保質量優(yōu)良，確保農民滿意。目前，各類農資的儲備完全能夠滿足當前春耕生產的需要。經測算，今年全縣農業(yè)生產總需肥料7.4萬噸，現已調運儲備10萬噸；總需農膜4200噸，目前已貯備4000噸；總需農藥675噸，目前已貯備400噸；總需種子525萬公斤，現已貯各類種子550萬公斤。進一步規(guī)范種子、農藥、化肥等農業(yè)生產資料經營和執(zhí)法管理行為，開展大規(guī)模專項檢查整治活動，規(guī)范農資經營市場，保證放心農資在春耕生產中的投入。截止目前，先后共出動執(zhí)法車輛83輛次，執(zhí)法人員250多人次，查扣劣質葵花種子100公斤，洋蔥種子250罐25公斤，搗毀銷售甲拌磷、甲基異柳磷黑窩點1處，沒收高毒、高殘留農藥120多瓶，發(fā)放各類資料5萬余份。
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2、圍繞節(jié)水增收，發(fā)展特色優(yōu)勢種植業(yè)。按照“面積調小、水耗調低、效益調高”的原則，大力壓縮小麥、玉米等高耗水作物種植面積，積極發(fā)展棉花、食葵、中藥材、飼草、茴香等高效節(jié)水作物，推動高效節(jié)水主導產業(yè)向資源優(yōu)勢區(qū)、高產豐產區(qū)和技術成熟區(qū)集中。在全縣播種面積控制在62.53萬畝以內的前提下，建設特色經濟作物生產基地44.3萬畝。進一步優(yōu)化品種結構，普及節(jié)水技術，提高產出效益，形成優(yōu)勢突出、特色鮮明的產業(yè)區(qū)塊。
3、突出提質增效，穩(wěn)步推進溫室建設。至2017年底，全縣累計建成日光溫室23668.86畝。今年縣上下達日光溫室建設任務8000畝，截止目前，通過gps定位，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)日光溫室地塊預留面積達7855.7畝，占下達任務的98%。全縣4月8日、10日，日光溫室集中開工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有11個、建設點有13個，力爭在6月底全縣完成50%的墻體建設任務，10月底全部完成墻體建設任務，12月底前所有新建、歷建溫室全部扣棚定植。同時在繼續(xù)打造6個縣級日光溫室示范點的基礎上，新建10個日光溫室縣級示范點。把日光溫室提質增效作為主攻方向，在溫室生產中實行“五個標準化”，即標準化建造、標準化配套、標準化育苗、標準化定植管理、標準化技術集成。
主的`“4+1”農業(yè)綜合節(jié)水技術，突出區(qū)域特色，分片分區(qū)布局，重點建設8個千畝農田節(jié)水示范點和 7個萬畝農田節(jié)水技術示范區(qū)。通過示范，輻射帶動全縣農業(yè)走高效節(jié)水之路。2011年全縣滴灌技術、全膜壟作、地膜再利用免耕、標準小哇灌等4項主推節(jié)水技術應用面積達48萬畝，占總播面積的77%。
5、夯實農業(yè)基礎，狠抓農業(yè)項目對接。截止目前，共計對接項目20項，總投資3727萬元，其中已批復或擬批復項目2項，投資金額471.3萬元；續(xù)建項目11項，投資金額1725.7萬元；新建項目7項，投資金額1530萬元。
6、加強宣傳培訓，提高農民節(jié)水意識。通過建立科研開發(fā)、技術推廣、教育培訓三大服務網絡，健全縣、鄉(xiāng)、村、社四級技術落后服務組織，用好縣級、鄉(xiāng)級技術人員、縣聘農民技術員、村農民技術員、科技助理員、五支隊伍，全面提升現代農業(yè)公共服務水平；通過推廣以節(jié)水、節(jié)地、節(jié)肥、節(jié)藥、節(jié)種、節(jié)能為主的精準農業(yè)技術，以及作物秸稈綜合利用、農田廢棄物利用、戶用沼氣利用、廢舊地膜回收加工利用等農業(yè)資源循環(huán)利用技術，推進現代農業(yè)和新農村建設步伐。
二、二季度工作重點
建設技術服務、行政技術“雙軌”承包責任制、日光溫室建設定期研判分析制度、日光溫室掛牌施工制度和日光溫室建設倒排工作制度，以各項制度的建立確保工程質量。
2、加快示范點建設。結合2011年高效農田節(jié)水技術方案的實施，全力抓好省上下達的22.5萬畝面上示范點建設和核心示范區(qū)建設。在示范點建設中，要大力推行農技人員包鄉(xiāng)、包村、包示范點、包農戶服務責任制，明確服務時間和次數，做到技術人員直接“到戶”、良種良法直接“到田”、技術要領直接“到人”。
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農牧局上半年總結篇三
文秘室對于我來說是個全新的工作領域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到，文秘室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細、耐心。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作經驗，粗心大意，在打印文件時出現丟字、錯字現象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現了“于”和“與”字用錯的現象。為此領導在會議上明確指出并給予指導。我虛心理解領導的指導及時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料供給出去，導致工作效率降低。以上所出現的錯誤，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的提高了。
秘書崗位是個職責心異常強的崗位，要求秘書應當盡職盡責，這一點是我異常注重的，也是自我認為做的比較好的一點。比如，我在下發(fā)文件時沒有出現過錯誤，每次將下發(fā)的文件準確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順利召開，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速供給所需文件，從而提高了總體工作效率。
雖然我參加工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻。可是由于我的勤奮，工作態(tài)度積極，虛心向領導和同事學習，從而得到了領導的認可，所以，在xx月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“xx年度先進工作者”。領導給了我精神上和物質上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信心，也感覺到了職責的重大。
（一）經過幾個月的工作，使我深刻的認識到在今后工作中，我不應當安于現狀，應當為公司的前途、經濟效益多提一些新鮮的意見和提議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的發(fā)展是我們全體員工的出發(fā)點，因為公司的命運與我們的命運精密相連。
（二）辦事要細心、穩(wěn)重也是我以后應當異常注意的，為到達事半功倍的效果，就得在工作中細心、認真、不急、不躁。
（三）要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自我從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。
（四）要想做好秘書工作就得與領導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順利完成。
經過以上半年工作的總結，我吸取了經驗教訓，為日后工作總結了相對豐富的經驗。日后必須盡量克服不足之處，同時把優(yōu)點發(fā)揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地體此刻工作中。
農牧局上半年總結篇四
本人x有限公司x分公司經營部長，我部門主要負責電話詢問各個農場寬帶裝機拆機和套餐執(zhí)行情景，移動電信發(fā)展情景等業(yè)務。自本人擔任經營部長以來，堅持把學習業(yè)務知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，經過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務，現將本部門20_年上半年工作總結如下：
近幾年來固話和寬帶市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商采取降價策略，造成激烈的競爭環(huán)境。如何保留客戶，營銷業(yè)務，成為了公司發(fā)展壯大的關鍵因素，作為公司經營部門，我覺得我部門要承擔起應有的職責。我深知通信行業(yè)主要產品就是供給服務，為用戶創(chuàng)造服務價值，僅有優(yōu)質高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培養(yǎng)新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務力度深度，樹立優(yōu)質服務的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態(tài)度真誠，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度。
公司的發(fā)展需要每一名員工的努力，僅有好的團隊才具有戰(zhàn)斗力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結經驗教訓，不斷學習，不斷改善服務，提高部門整體的業(yè)務本事和工作水平，讓我部門所有員工都能立足于自我的本職崗位，充分發(fā)揮自我的工作本事。我深知在這樣一個通信行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下，僅有努力提高自身素質、打造金牌服務團隊，才能留住用戶，幫忙公司更好發(fā)展。在上半年的工作中，經過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業(yè)務發(fā)展協調關系，出謀劃策，有效的促進了業(yè)務的發(fā)展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業(yè)務有了明顯的提升。
上半年工作期間，我部門所有同志一向以飽滿的熱情服務于公司，服務于用戶。應對寬帶和固話業(yè)務飽和的市場現狀，我積極組織優(yōu)秀員工一齊探索新思路，開創(chuàng)新方法，在工作中用理論指導解決實踐，加強工作中的原則性、系統性、創(chuàng)造性和預見性，開拓經營，以公司效益為中心，調整部門業(yè)務結構，突出發(fā)展高效業(yè)務，努力完成上半年經營目標。同時我還創(chuàng)新部門考評和管理，加強對業(yè)務員的業(yè)績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調動員工工作積極性。經過市場調研和對用戶的走訪調查，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施，切實提高了工作效率和質量。
以上是經營部20_年上半年的總結，雖然取得了必須的成績，但還存在著很多需要改善的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將繼續(xù)會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態(tài)度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務，再接再厲，勇創(chuàng)佳績。
農牧局上半年總結篇五
本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發(fā)展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發(fā)展、求創(chuàng)新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發(fā)展階段。
創(chuàng)設一個與教育相適應的環(huán)境是促進幼兒身心全面發(fā)展的基礎。因此，這學期我園在原有的基礎上繼續(xù)加大硬件建設的投入力度，更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。
為充分體現環(huán)境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點、修飾環(huán)境，并根據季節(jié)與教育主題的不同及時更換環(huán)境。如：快樂的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書?；顒邮依锔鞣N區(qū)域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發(fā)展。在太倉市自主性區(qū)域活動交流中，受到了市領導和同行的一致好評。
教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的教師隊伍。
1.健全制度，明確責職。
為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規(guī)章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。
2.加強學習，提高素質。
為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每周2小時的學習制度，組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規(guī)，學習行為規(guī)范，學習全國各地優(yōu)秀教師的先進事跡。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。
為了提高教師的業(yè)務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業(yè)務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了部分教師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養(yǎng)一支骨干教師隊伍，在教育教學中發(fā)揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，提高教師的專業(yè)技能。三是通過教研組定期開展教學評優(yōu)、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。
3.加強保育，注重服務。
后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規(guī)范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛(wèi)生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執(zhí)行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛(wèi)工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養(yǎng)平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身體健康發(fā)展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生教育，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理，幼兒良好的衛(wèi)生習慣已基本養(yǎng)成。
4.創(chuàng)造條件，重視家教。
我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是成立了家委會，建立了家園聯系卡，通過家長學校，比較系統地向家長介紹科學育兒知識，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系。
隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。
1.轉變教育觀念，注重科研實效。
在孩子們的歡聲笑語中暑期來臨了。本學期的工作也結束了?；叵肫疬@一學期與孩子一起共學、共長的日子，真令人難忘。本學期，在本班教師的配合努力下，班級的各項工作開展的井然有序。現將本學期幾個方面的工作進行總結。
(一)班風班貌方面：
學期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現象;而且幼兒各方面能力都較弱。針對這一現狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一道培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上。著重于讓家長，孩子充分認識到現狀及它所帶來的各方面影響。在家教文章、家園溝通本上展示反饋的內容也立足于向家長傳遞先進、科學合理的教育理念及做法，在大家一致努力下，現在我班大部分幼兒在個性、能力上與學期初相比，均有明顯的提高。參與集中活動時，自由活動時，生活活動時，孩子們基本上能積極、主動;遇到困難，能請求老師幫助、解決。進步較明顯的孩子有：李文鈞、劉俊麟、夏星晨等。
(二)保教工作方面：
班級幼兒雖然有一部分幼兒已入過托兒所，自理能力也較強，但他們畢竟年齡小，自我控制及自我保護能力等方面與小、中、大段幼兒相比都存在許多差異，需要我們教師投入更多的精力，引起更全面的關注，只有幼兒身心均健康，他們才能全身心地投入到活動中，不斷發(fā)展，班級教師在意識、行動上均引起高度重視，向有經驗的教師學習，及時溝通工作中遇到的問題，交流好的經驗做法，共同注重幼兒一日生活中的每個細節(jié)，及時發(fā)現他們身體狀況的異常，給予特別的關心、照顧。在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發(fā)點。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發(fā)濃烈，展現出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。能獨立、自信地表達自己的想法，會交談。
(三)班級教學方面：
1、注重常規(guī)教育。
新生入園是幼兒從家庭個體活動進入集體活動的開始，所以對幼兒進行常規(guī)訓練是非常重要的。讓幼兒了解什么時候做什么，怎么做，從而養(yǎng)成習慣。幼兒的常規(guī)意識要不斷的強化、鞏固。如小便、洗手、喝水、睡覺是幼兒一日活動中不可缺少的環(huán)節(jié)。我不僅讓他們了解講究衛(wèi)生、安靜睡眠、按時喝水對身體的好處，而且還教他們進行活動的方法。在生活中，不斷地提醒使幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣。在游戲時，幼兒爭搶玩具的現象很多，我們讓幼兒學習用一塊，拿一塊，學會等一等、謙讓、輪流等友好交往的技能。自由活動時幾個幼兒都想玩一樣玩具我就引導他們想辦法解決。提高他們交往能力和解決問題的能力。
2、創(chuàng)設良好的環(huán)境，培養(yǎng)幼兒的學習興趣。
我們重視創(chuàng)設良好的環(huán)境來培養(yǎng)幼兒的學習興趣。向幼兒提供多種材料，師生共同制作，培養(yǎng)了幼兒動手、動腦的能力。在集體教學活動中，為了讓幼兒保持良好的學習興趣，我們發(fā)動孩子、家長帶來各種玩具。讓幼兒在游戲中學習，激發(fā)幼兒學習的熱情。
3、保持幼兒持續(xù)發(fā)展。幼兒在發(fā)展的過程中總會遇到許多新的問題。班級教師共同交流、溝通、探討，將最根本最緊迫的問題逐一探討，想出合理的對策，共同協作，使存在的問題得到根本解決，使好的構想做法要更加合理化，實用化。
4、針對本班幼兒多數個性較強，生活自理能力差，學習主動性、積極性較差的現象，共同交流，共同學習好的文章，共同向有經驗的老師請教;針對個別幼兒好動采取個別輔導，幫助。
(四)家長工作方面：
我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;共同探討孩子在園在家的不同表現，統一教育目的、方法;對于工作較忙的雙職工家長，我們采取了定期定時與他們交流，將近期工作重點，幼兒表現反饋于他們，使家長們能根據不同階段幼兒能力水平的不同對癥下藥。在充分調動家長這一資源以來，家園合作更加緊密，融洽，本班幼兒也更快地進步、持續(xù)發(fā)展。同時還開展家園活動，如：家長會、;組織家長參加親子趣味運動會，這些活動都得到家長的支持和一致好評。
(五)不足之處：
本學期工作雖然取得了成績，但還有不足之處：幼兒早上來園較遲，使得一日活動的時間無法達到規(guī)定的要求;一學年來，工作中還有許許多多，各個時期，不同細節(jié)的工作。它們與保教工作、家長工作、教研工作之間相輔相成，互相促進，我們雖引起了重視，但在協調它們之間的關系，統籌安排好時間、主次上我們還沒有做的很科學、合理。工作效率還要進一步提高。在今后的工作中，我們將制定更加完善的工作計劃，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
農牧局上半年總結篇六
上半年悄悄離我們遠去，在上半年我們公司也開了上半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總結，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情景，還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后，領導要求我們也來給自我半年的工作做個總結，期望經過總結我們能夠更好的認識自我和向優(yōu)秀的同事學習經驗，從而更好的開展下半年的工作。
此刻我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：
首先自我能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自我經常同其他業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情景、存在問題及應對方案，以求共同提高。
要經常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成，從而到達銷售的目的。
分析客戶的同時，必須建立自我的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，可是成功率比較高，價格也能夠做得高些。像這樣的客戶就能夠列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
每一天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總結工作情景，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，并且因為人與人都是有感情的，僅有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。
主動協助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的機會。即使當時沒有能立刻成交，可是他們會一向記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。
不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是構成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們那里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情景，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾必須能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶里，有反應出現問題的也不少，可是經過協調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。
人要不斷的學習才能提高。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關；其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務本事；再有時間還能夠學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。
了解我們的競爭對手我們的同行，了解此刻市場上做得比較好的產品，了解行業(yè)里的相關政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。僅有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的確定，遇到問題才能隨機應變。
在半年銷售總結會議上，我的數據跟同部門的同事xx的數據差距很大，她半年的銷售額是xx萬多，回款是xx萬多，而我僅有xx萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，可是大家應對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距僅有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自我的銷售量，爭取趕上他們。我要給自我定一個明確的目標，在后半年里爭取做到xx萬，即每個月要做xx萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每一天都明確的明白自我的任務，才能明確自我拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產品也不是異常熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。
最終我要感激我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫忙，期望往后經過大家一齊努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。
農牧局上半年總結篇七
根據自身的實際情景，我對自我20xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改善的地方以及解決方法。
作為公司xx這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程，每一天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升。
20xx年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
在工作中總會提醒自我：所有出現的問題僅有自我解決，等到別人的僅有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會那么強，所有的問題僅有自我去尋找解決方法。再苦再累，僅有你的業(yè)績才能證明你的本事，其它所有的只是空談。
上半年工作中總結出：此刻的公司僅有較強的個人本事是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。
1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改善工作方法。
3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結，采用和實施。
1.合理地安排自我的學習時間，沒有異常重要的事情，不可打亂學習計劃。
2.給自我制定工作流程，不斷改善工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自我的工作時間，利用好五項管理。
3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自我目前的工作問題，總結出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較簡便。
以上就是我對20xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自我工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫忙。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自我的目標而努力!
農牧局上半年總結篇八
轉眼間xx年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情景總結如下：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情景，進行領用登記。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要xx篇、新聞通訊投稿xx篇，各項申請報告及總結xx余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量。
農牧局上半年總結篇九
尊敬的會長、部長、各位干部：
大家好！
空軍航空維修技術學院粵語協會第一學期最后一次例會是在學院深入學習實踐推動粵協發(fā)展，開展工作總結，規(guī)劃下學期工作方向，我協工作取得一定成果，各部門干部初步形成協調能力的形勢下召開的一次十分重要的會議。本次大會的主要任務是：認真總結過去半年協會的工作；明確下一學期協會的任務及目標；緊緊圍繞我院團委的中心工作，團結帶領廣大會員，實事求是，開拓進取，為推動我協工作新發(fā)展而努力奮斗。
下面是我的工作報告，請各位予以審議。
一、過去半年工作的回顧
半年來，我協在院團委的領導下，在會長的指導下，憑著“面向全院，服務同學”的宗旨，以培養(yǎng)廣大會員具有簡單的粵語交流能力，豐富校園文化為目的，積極開展課外活動，以積極的心態(tài)，飽滿的熱情，負責的態(tài)度，圓滿地完成了上級交給的各項工作。
（一）堅持正確的發(fā)展方向，積極引導廣大會員初步學習粵語。
各部門之間密切配合，積極落實各項工作，在廣大會員中開展學習粵語的課堂。為了讓廣大會員及廣大同學積極參與到粵語實踐活動中來，正確理解粵語內涵，進一步增強對粵語的認識，精心組織，認真舉辦了以“音樂high翻天”為主題的粵語歌唱比賽。同學們通過看錄像，看資料書，聽粵語歌曲等方式的學習，對廣東文化有了較進一步的認識，增強了同學們學粵語的興趣，更加明確了今后發(fā)展的方向。
（二）加強我協自身組織建設，不斷提升工作質量。
半年來，粵語協會在全體干部中先后召開了多次例會，通過干部總結，會長及各部部長點評，不斷地總結經驗，糾正以往的不足，為更好地服務同學奠定了良好的基礎。
不斷完善各部門之間的機構，健全會員及干部的聯絡方式，為了更好地開展各項活動，以及任務的分配，提供強有力的幫助。
強化服務廣大會員的意識，進一步加強協會干部和廣大會員的交流溝通，不斷提高服務水準?；浾Z協會本著“面向全院，服務同學”的宗旨，積極深入到各班級，舉辦粵語歌唱比賽等方式，宣傳粵語文化，為豐富校園文化作出了突出貢獻，使廣大同學更進一步了解粵語，對協會工作有了更多的理解和支持。
（三）各部門相互協調，通力合作，圓滿完成了本職工作。
在院團委的關心與支持下，各部門委員、干事充分發(fā)揚不怕苦，不怕累的優(yōu)良作風，相互配合，完善了粵語課堂的學習，提高了教課水平，圓滿舉辦了粵語歌唱大賽。
宣傳部較好的完成了粵語歌唱大賽初賽、復賽、決賽的宣傳工作，以及維持決賽會場秩序，以出海報的方式傳達對院十三屆運動會的支持。
教務部主要組織開展廣大會員學習粵語，以上課的方式，書本及課外相結合，提高了大家學習粵語的興趣。
總務部配合各部門開展粵語歌唱大賽，以及協會各項支出，為各部門的工作提供幫助。
溝通部主要聯系各協會，邀請其它協會出節(jié)目，以及各項溝通工作。
教研部配合教務部研討授課內容，提高課堂趣味，協助各部門開展粵語歌唱比賽活動。
it部負責通知會員上課時間、地點，以及通知干部開例會的時間、地點，開展各項活動的通知工作，為協會各項工作的開展，提供良好保障。
二、主要經驗和存在的問題
回顧半年來的工作，我們深深體會到：院團委的支持和重視，是做好協會工作的重要前提；粵語協會各部門間的團結與合作，是粵語協會工作不斷向前發(fā)展的重要條件；全體同學的理解與配合，是粵語協會工作取得成績的重要保證；一支樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，團結奮進的高素質協會干部隊伍，是粵語協會各項工作開展的基本柱石。思想上，我們必須堅持正確的發(fā)展方向，與院團委保持高度一致；在工作上，必須以“面向全院，服務同學”為宗旨，各項活動要圍繞學生的需要開展；組織上，必須加強協會的各個機構之間的協調，完善各部門之間的聯系方式及各部門的管理制度，積極開展各項活動，不斷加強協會干部隊伍建設；方法上，必須不怕苦、不怕累、實事求是、開拓進取、勇于創(chuàng)新。
農牧局上半年總結篇十
半年來，，我被市委組織部抽派到南丹縣山塘鄉(xiāng)山塘村擔任新農村建設工作指導員。半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣委新農村工作領導組辦公室的指導下，在派出單位的大力支持下，銳意進取，務實創(chuàng)新，扎實工作，新農村指導員工作取得了一定成績。現將工作總結如下：
山塘村共轄25個村民組，1x30戶，6871人，少數民族占總人口的1x.58%，其中，苗族4戶18人，彝族298戶1254人，分布在楊家寨、二坪子、黃秧棚、爛廠灣、黃水河、高石坎等6個村民組。xx年，全村糧食總產量2153.6噸，人均有糧298公斤，大牲畜存欄2780頭，生豬存欄3520頭，家禽存欄約1.3萬只。經濟總收入968.5萬元，人均收入835元，其中，種植業(yè)占收入的36%，畜牧業(yè)占總收入的42%，其他收入占22%。
(一)立足實際，調查研究入角色。
到村前，我學習了新農村建設有關文件和領導講話精神，到村后，我嚴格按照新農村建設“二十字”方針、“八大員”要求，在全面調查研究的基礎上，盡快進入角色，積極開展工作，及時實現了從“事業(yè)單位干部向農村基層干部”的角色轉變，虛心向村干部和群眾學習，自覺地和村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府保持一致，逐步融入了當地村“兩委”班子。鄉(xiāng)、村、組召開相關會議或研究問題、決定重大事項時，能積極參與，擺正位置，做到“指導而不包辦，到位而不越位”，積極主動地提出自己的意見和建議，在總體工作中得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”班子的認可和肯定。首先是圍繞黨委、政府的中心工作，深入基層深入群眾開展調研，摸清村情民意。做到始終把群眾呼聲作為工作的第一信號，把群眾利益作為自己的第一追求。其次努力當好宣傳員。通過開座談會、寫標語等多種形式，廣泛宣傳建設社會主義新農村的重大意義，將黨在農村的各項政策傳達到老百姓心中。通過宣傳引導，來提高群眾的參與熱情，促進農業(yè)農村各項工作順利進行。同時，還將工作的做法和體會以信息報送上級和各有關媒體，做到每月向新農村工作領導組辦公室上報信息和民情日記2篇以上，上報調研報告1篇;信息被市直工委、市環(huán)保局網站采用。然后，在調查研究的基礎上，與村“兩委”班子共同研究今年新農村建設工作。隨時與村民溝通思想、交流感情，并同鄉(xiāng)、村干部一道找“窮源”除“窮根”。針對所駐村在發(fā)展中的優(yōu)勢和困難，仔細分析，認真思考，科學決策，協助村“兩委”清理思路，指導村干部制定出切合所駐村實際的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，極盡全力為發(fā)展村級經濟出謀劃策。
(二)上下協調，各方奔走跑項目。
新農村建設的首要任務是加快農村經濟發(fā)展。為此，我從到村第一天起，就在思考我作為指導員要做什么?我能做什么?要怎么做等問題，可以說是帶著問題進村，帶著感情入戶，帶著責任工作，真誠對待農民，真情關愛農民，真心幫助農民。
山塘歷屆村干部帶領全村群眾為改變貧困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村級經濟薄弱，積累少，嚴重制約了村級經濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高。村委干部都認識到，山塘要盡快實現脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結合實際，以項目扶持作為新農村工作的切入點和重點，積極向相關部門爭取資金、項目，以項目解決群眾難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力。了解到所駐村的需求后，我來回奔走于鎮(zhèn)昭之間，無數次向上級領導匯報反映，爭取支持，一天沒有回聲我就等一天，村上有工作任務又立馬趕回所駐村，一旦聽到一點點項目資金的“風吹草動”，又馬不停蹄去“盯緊盯死”，來來往往也不知道有多少回，就連南丹跑客運的師傅都和我成了“老熟人”。功夫不負有心人，市環(huán)保局黃局長、主持工作的袁良富副局長和分管新農村指導員工作的張廷象副局長先后為山塘村安排了7萬元資金，用于該村農村環(huán)保小康行動計劃除此以外，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，還通過其它各種途徑協助山塘村爭取到項目3個，涉及資金上百萬元。
(三)積極參與，順利完成村“兩委”換屆選舉工作。
根據今年市委新農村工作會議精神和“市委辦〔xx〕1號”《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于認真做好昭通市村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》，我按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排積極參與村黨組織和第三屆村民委員會的換屆選舉工作，整個選舉過程嚴格按照上級相關規(guī)定進行，程序規(guī)范，進度合適，確保了在今年4月份結束換屆工作。換屆結束后，徐本林同志再次被選為村黨總支書記和村主任。
(四)參與集體林權制度改革。
山塘村的集體林權制度改革工作，在縣林改辦和鄉(xiāng)村兩級干部的共同努力下，于4月24日通過了省林改工作組的驗收。
(五)主動參加抗旱保春耕工作。
今年我市遭受百年不遇的大旱，就連古有“天干三年吃飽飯”的山塘也同樣出現了人畜飲水困難，春耕受到嚴重影響，為此村兩委積極行動起來，安排拖拉機送水到用水困難的社上，確保不因干旱導致爭水搶水的社會穩(wěn)定問題。截至到5月中旬，隨著連續(xù)幾天的降雨，解除了山塘村的缺水狀況。廣大農戶抓緊時間搶種、補種農作物，彌補干旱帶來的損失。
(六)參與山塘村的其他方面的工作。
一是參與村委會組織春播春種，學習、了解農作中的整地、施肥、栽種、蓋膜等農業(yè)生產技術;二是熟悉山塘村計劃生育工作的開展，研究新型農村合作醫(yī)療與農業(yè)生產的關系;三是了解已建成的農村人畜安全飲水工程的實用性等。
三、工作亟待努力的方向。
經過半年的工作，發(fā)現山塘村級經濟基礎薄弱，積累少，嚴重制約了村級經濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高。山塘村要盡快實現脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結合實際，增強可持續(xù)發(fā)展能力。
山塘村資源優(yōu)勢有：1畜牧產業(yè)有待發(fā)展;2煤炭資源有待整合;3礦業(yè)資源有待開發(fā);4抓住彝鎮(zhèn)公路貫通的契機，搞好服務業(yè)等。
山塘村工作的難點在于缺乏資金，缺少項目引進，缺乏村級辦公經費和建設經費的來源。村委會希望得到各級領導、部門的關心、支持和幫助，同時也認識到等、靠、要不是辦法。如何拓開思路，自創(chuàng)收入來源是擺在村干部門面前的一件大難事。對于山塘村的實際困難，如何做好、做實工作，正是今后努力的方向。
農牧局上半年總結篇十一
根據省公司資產核算的要求，加強資產類日常報賬的審核，同時加強公司資產的新增、調撥、盤點的審核工作，全面梳理資產原值、殘值、顆粒度不規(guī)范的情況，以及完成上半年資產核算及管理基礎自查的工作。計劃下半年對資產目錄進行整合并進行全公司的資產盤點工作，抽查全公司固定資產賬實情況，落實工作責任制。要求檢查中出現問題的部門要做到立即整改，保證所有資產粘貼標簽，標簽粘貼準確，賬實要相符，報廢的資產不再使用。盤點中出現的盤盈盤虧要及時落實到相應責任人，并做資產調撥處理。
上半年共計報廢資產5條，原值643476元，凈額19304.28元，網絡部已將20xx年末報廢的資產進行到了處置評估階段，市場部完成了以前年度報廢資產的處置工作。下半年計劃全面梳理全公司低效無效資產，將達到資產報廢年限且不能再用的資產進行報廢清理，資產報廢后及時督促實物管理部門提交報廢資產處置單，確保報廢資產處置收入的及時錄入。
計劃建設部在20xx年末對聯通公司共建共享租賃費進行清繳，共收回987647.01元，雙方互抵金額2377043.09元，還剩余500000元未收繳回來。下半年繼續(xù)督促業(yè)務部門對應收賬款和欠費的進行清繳，完成兩金壓降的工作目標。
農牧局上半年總結篇十二
x年上半年,我行在省行領導的正確帶領和指導下,堅持以科學發(fā)展觀為導向,我行各項工作取得了明顯的成效，主要做了如下幾個方面的工作：
我行在上半年的工作中，各個部門加強協作，緊密配合，共同打造良好的發(fā)展環(huán)境，全面落實完成各項任務：
1-5月份全區(qū)累計完成金融業(yè)務總收入6863.73萬元，完成計劃的42.74%，完成率在全省排名;其中：銀行收入2392.36萬元，完成計劃的39.15%，比序時進度差2.52%，完成率在全省排名;郵政代理收入4471.38萬元，完成計劃的44.94%，完成率在全省排名。
1-5月份全區(qū)累計發(fā)生營業(yè)支出萬元，其中：業(yè)務及管理費萬元，營業(yè)稅金及附加萬元，資產減值準備萬元。
1-5月份全區(qū)累計完成利潤萬元，目前還未結算郵銀雙方的關聯交易費用，一類網點中非骨干網點改造費用也未入賬，預計改造費用約210萬元(7個農村網點)。
(二)、我行業(yè)務狀況良好。
上半年，全市實現利差和中間業(yè)務收入萬元，完成年計劃的%，其中利差收入萬元，中間業(yè)務收入萬元，中間業(yè)務收入占比為%。新增儲蓄存款萬元，完成年計劃的%，公司存款達到萬元，完成年計劃的%;代理保險業(yè)務量達到萬元(標準保費)，完成年計劃的%;發(fā)放綠卡張，完成年計劃的%;商易通布放臺，完成年計劃的%;代理基金、國債、理財產品萬元，完成年計劃的%。
(三)、以“合規(guī)管理年”為契機，相關活動方案得到落實。
二月初我行按照總行及省行要求制定了“合規(guī)管理年”活動方案并上報省分行風險合規(guī)部，于2月27日我行正式下文成立了“合規(guī)管理年”活動領導小組，并將活動的內容及具體要求傳達至各單位，同時要求各縣支行成立相應的活動領導小組。保證了小額貸款業(yè)務合規(guī)風險評估、法律事務管理、反洗錢、機構合規(guī)評價等活動方案的落實。
在上半年工作中，我行以加快加快網點改造工作為重點，完成了對洪澤湖路支行的選址、設計、施工等，已于5月29日正式開業(yè)，4月份，我們完成了對王官集鎮(zhèn)支行營業(yè)用房的租賃和設計，目前正在施工，擬于6月10日可完工，王官集鎮(zhèn)支行新網點設立了自助區(qū)、vip服務區(qū)、開放區(qū)，配備了客戶等待椅，其全新的郵儲銀行形象必將促進各項金融業(yè)務的快速發(fā)展。6月份，我們將對大興鎮(zhèn)支行、耿車鎮(zhèn)支行、龍河鎮(zhèn)支行進行改造，不斷提升郵儲銀行的整體形象。
(五)、以科學發(fā)展觀為統領，人力資源工作較好的完成了目標任務。
人力資源工作堅持以科學發(fā)展觀為導向，堅持以人來本的原則，加強人事管理工作，加強工資管理，合理使用工資總額。每月逐一統計本行人員的收入發(fā)放情況并作完整的收入統計，以便省分行下達工資總額或勞務費費用計劃時合理的分配和管理。并且依法規(guī)范勞務工使用和管理，認真做好勞動保險、勞動保護工作和教育培訓、合規(guī)管理工作。
(六)、以案件防控為中心，以現場與非現場檢查為抓手，審計工作積極開展。
1.以常規(guī)稽查、審計為抓手，監(jiān)督檢查內控制度在全轄的執(zhí)行情況，保證各項內控制度的有效貫徹落實，上半年我部克服人少，工作量大，責任大的壓力，共對儲匯網點開展常規(guī)檢查86次，對重點崗位檢查16次，查出問題項，努力完成了規(guī)定的檢查頻次要求，有效地保證各項內控制度的有效貫徹落實。
2.加強以電子稽查為主要手段的非現場管理措施，延伸稽查工作效用，提高檢查有效性。我部繼續(xù)加強電子稽查、遠程監(jiān)控系統在實際工作中的應用，分工負責，每人每天對轄內網點的操作現場進行遠程檢查，及時糾正違規(guī)操作，對稽查系統預警及時進行核對，上半年共排查電子稽查預警信息條，稽查工作的有效性顯著提高。
3.推進積分管理辦法和質量考核辦法的應用，提高問題整改力度。積分管理和質量考核雙措并舉，對問題整改促進作用顯而易見，今年以來，我們對于檢查出的問題逐一分析和歸類，建立專項資料把問題檢查、分析、整改、考核、后續(xù)檢查等全面反映出來。同時對發(fā)現的問題一一對照質量考核辦法和積分管理辦法進行經濟考核和積分，由于積分措施相對威懾性更大，給相關責任人的提示作用更明顯，上半年，共對人次累計積分。
4.開展專項審計活動，對重要風險環(huán)節(jié)、部位和經營管理活動進行合規(guī)性審計，及時發(fā)現風險，規(guī)范管理。上半年，我部圍繞“深化案件治理、風險排查、整改考核”的中心開展了多項專項審計活動，如年初開展了公司業(yè)務和信貸業(yè)務專項審計;“春節(jié)、五一”期間資金安全突擊檢查;開展全區(qū)性集中稽查活動和“郵政金融資金安全管理回頭看”活動等，通過活動的開展，提高了全行內控管理水平、案件防控水平。
5.做好與郵政局的工作協調，推動二類網點內控工作的制度執(zhí)行力建設，共同做好案件防控工作。通過與郵政按月召開聯席會議，相互通報上月檢查存在問題，分析、解決問題。每月將稽查檢查發(fā)現二、三類網點存在問題書面提交郵政局，進行落實責任、考核，并將考核結果反饋到審計部。通過我部的推動，全市各縣支行也規(guī)范和統一了做法，保證了全轄工作的整體效果。
6.加強審計隊伍建設，提升審計人員業(yè)務素質，盡快適應新體制下的審計工作，將審計工作對象由負債類業(yè)務經營管理逐漸向全業(yè)務，全崗位的轉型。今年以來，我部不斷加大對公司、信貸等新業(yè)務的介入程度，及時了解流程、風險點、操作要點及崗位設置等情況，為做好相關業(yè)務的審計工作，安排了全市審計人員系統性學習公司、信貸業(yè)務，不斷深入了解，為新業(yè)務的快速發(fā)展保駕護航。
(七)、信貸業(yè)務穩(wěn)步提高。
在做好原有存單質押貸款、小額貸款業(yè)務的基礎上，順利開辦商務貸款業(yè)務，積極籌備開辦二手房抵押貸款業(yè)務，今年以來，我行大力發(fā)展小額貸款、商務貸款業(yè)務，1-5月份，我行累計發(fā)放各類貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結余筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為%。各項貸款業(yè)務詳細情況如下：小額貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;商務貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;存單質押貸款結余筆，金額萬元，比年初減少萬元。共有各類逾期貸款2萬元，逾期率為%，不良貸款萬元，不良率%。積極辦理同業(yè)存款業(yè)務。為大力支持地方經濟建設，今年以來，我行積極發(fā)展同業(yè)存款業(yè)務。通過主動和各兄弟銀行聯系，了解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時通報最新價格，到目前為止，已和市農發(fā)行成功辦理1億元同業(yè)存款業(yè)務，和市農行成功辦理3億元同業(yè)存款業(yè)務，實現我行同業(yè)存款業(yè)務零的突破。積極籌備開辦二手房貸款業(yè)務。二手房貸款是客戶在購買二手房時以房產作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低于國家基準利率。此項業(yè)務正在申報中。
進一步加大人事制度改革的力度，針對我分行實際，不斷探索適合我行長遠發(fā)展的新的用人機制，突破選人用人模式，按照建立現代企業(yè)制度要求，把人才作為一種戰(zhàn)略資源，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。堅持實事求是，不斷探索和實踐符合現代金融業(yè)制度要求的干部考核新方法，建立更加系統、科學民主的考核體系，打破身份、單位界限選拔人才，將綜合能力突出，熟悉銀行業(yè)市場，善于經營的管理人才不斷充實到基層領導崗位上來，切實加強了基層領導班子隊伍的能力。
農牧局上半年總結篇十三
為加強黨風廉政建設，密切黨群關系，切實轉變工作作風，保證黨員干部廉潔從政的重要措施，辦公室廉政糾風工作總結。一年來，市委辦公室黨支部采取有力措施認真貫徹落實《廉政準則》、《紀律處分條件》和《加強黨的作風建設的決定》以及市紀委關于糾風工作的有關規(guī)定，切實轉變了工作作風，樹立了良好的機關形象?，F將一年來的廉政糾風工作總結如下：
一、加強領導，健全組織機構。
黨風廉政建設是關系到全黨全國人民的根本利益和命運的大事情，市委辦對此項工作非常重視。年初，在認真總結以往工作經驗的基礎上，對今年的廉政糾風工作進行了周密的安排和部署，并根據人員變動情況重新調整和充實了廉政糾風工作領導職責，明確了分工和任務，形成了支部書記負總責，各位支委分工負責的齊抓共管的良好局面，為廉政糾風工作的順利開展提供了可靠的組織領導保證。
二、健全廉政制度，狠抓落實。
為確保廉政糾風工作的扎實、有效地開展，我辦根據中共中央、國務院《關于黨政機關厲行節(jié)約制止壓仰浪費行為的若干規(guī)定》和中紀委制定的《廉政準則》、《加強宮的作風建設決定》以及市紀委關于糾風工作的意見，結合我辦工作實行制定了《辦廉政制度》、《辦勤制度》、《辦廉政糾風工作幾項規(guī)定》、《若干規(guī)定實施方案》等一系列規(guī)章制度及辦法，明確了每位黨員及黨員干部應有行為、有所不為的事非標準，使廉政糾風工作有章可循、有據可依，真正落到了實處。
三、加大宣傳教育力度，增強廉政觀念。
為使廉政糾風工作順利進行，提高黨員干部廉政觀念，我辦堅持利用每周五學習日，認真學習江澤民同志十六大報告精神、加強報告提高要全面黨建設精神，《廉政準則》、《紀律處分條例》以及中紀委、市紀委關于糾風工作勤政廉政意見和辦公室的有關規(guī)定，將“八個堅持、八個反對”來要求，做合格黨員充分認識廉政糾風工作的重要意義，增強了“公仆”意識，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想觀念，形成了人人自覺遵守廉政建設的各項規(guī)定，帶頭與腐敗現象作斗爭的良好風尚，工作總結《辦公室廉政糾風工作總結》。
四、強化監(jiān)督檢查，力求實效。
為避免廉政糾風工作流于形勢，確保取得實效，我辦經常對廉政糾風工作進行檢查，并按年初安排，于10月份對全辦的廉政糾風工作進行了深入細致地自查，同時開展了“民主測評”活動。12月27日召開了題為按“三個代表”重要思想，勤政廉政積極主動做好服務工作民主生活會，會上全體黨員一年來的對班子思想工作作風、實事求是的批評與自批評。通過算查和民主測評，為進一步加強機關廉政轉變工作作風奠定了堅實基矗一年來，我辦沒有發(fā)現一例黨員及黨員領導干部利用職權之便為自己和子女、親友購買住房提供優(yōu)惠條件，用公款超標準為個人裝修住房；用公款支儲或參加營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等公共娛樂場所的免費娛樂活動；利用婚喪嫁娶大操大辦，揮霍浪費或借調工作、過生日、遷新居等請客借機斂財和動用公車為已使用等各種腐敗和不正之風現象。
一年來，我辦在廉政糾風方面取得了顯著的成績使全辦黨支部的凝聚力威信進一步提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，激發(fā)了廣大干部群眾的積極性，有利地促進了各項工作的順利開展。但是，在工作中還存在一定的差距和不足，我們將采取有效措施，認真總結經驗，彌補不足，為廉政糾風工作的深開展做出應有的貢獻。
農牧局上半年總結篇十四
20××年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的××大、××全會精神為指導，按照區(qū)委對黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，扎扎實實地抓辦公室領導班子及成員的黨風廉政建設，認真落實黨風廉政責任制，取得了明顯成效。
一、加強思想教育。
我們把強化辦公室領導班子和個人的思想教育作為廉政建設最重要的治本措施，放在首位，牢固筑起思想防線，不斷強化責任制的落實。主要強化了兩個方面工作。一是強化理論學習。結合社會主義榮辱觀教育活動，辦公室領導班子加強了理論學習，要求每名成員都撰寫體會文章，每人寫讀書筆記40000字以上。在理論學習時，緊密結合全區(qū)發(fā)展的實際，重點在解放思想、明確目標、轉變作風、強化服務上下功夫，使辦公室領導班子及成員心往一處想，勁往一處使，圓滿完成全年的工作任務。二是強化思想教育。重點開展了“三個代表”重要思想的學習教育和廉政教育。通過思想教育，堅定了對馬克思主義的信仰，堅定了對社會主義的信念；增強了對改革開放的信心。解決了廉潔自律問題，強化了政策觀念、紀律觀念和法律觀念的教育，特別是結合形勢強化警示教育，以案說法，警示自己，提高了辦公室領導班子及成員廉潔自律的自覺性。
二、加強制度建設。
專業(yè)提供各種優(yōu)質文檔解決方案http:///一是加強依法行政制度建設。結合依法治區(qū)，加大了依法行政工作力度，認真開展了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制、過錯追究制、行政問責制，要求做到公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法和文明執(zhí)法。20××年，組織法制人員開展了職能部門依法行政專項檢查，舉辦了依法行政知識培訓、考試，對合格執(zhí)法人員執(zhí)法證書進行了年檢，實行持證上崗。規(guī)范了各職能部門合同簽訂、項目審批等10余項審批程序。組織開展了公務員普法培訓2次，提高了政府公務人員的服務水平。二是健全各項治理制度。完善了辦公室廉潔自律各項制度，推行了首問負責制、限時辦結制、失職追究制等“六項制度”；健全了承諾制度和公示制度，使辦公室廉政建設有章可循、有規(guī)可依。三是加強民主集中制建設。我們把堅持集體領導作為貫徹民主集中制建設的重中之重，并充分發(fā)揮班子成員的作用，對涉及重大問題的決定，都堅持集體討論，使決策更加科學化、合理化、民主化。
三、加強職能監(jiān)督。
我們采取了兩項措施，增強了領導班子成員落實黨風廉政責任制的主動性和積極性。一是加強群眾監(jiān)督。我們高度重視群眾的來信來訪，對群眾舉報的問題認真調查核實，發(fā)現有吃、請、索、卡、要以及服務質量差等行為，決不姑息，嚴厲處理，給群眾一個滿足的答復。先后通過開展民主生活會、問卷調查等活動，查擺問題20余項，都得到了改正。二是加強紀律監(jiān)督。結合開展警示教育活動，重點對影響經濟發(fā)展環(huán)境的行為進行監(jiān)督，樹立政府辦公室人員的整體形象。
四、加強自身的廉潔自律。
專業(yè)提供各種優(yōu)質文檔解決方案http:///班子成員嚴格按照《黨章》和《廉潔準則》的要求，認真搞好自身的廉政建設，嚴格按準則辦事。一是嚴以律己。要求班子成員系統學習《公務員法》、《中共中心關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度，熟悉到黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，作為黨員領導干部必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，時刻自重、自省、自警、自勵；必須堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德；必須清正廉潔、艱苦奮斗、全心全意為人民服務；必須反對以權謀私，享樂主義、拜金主義。對不必要的宴請、剪彩等社會活動果斷不參加。領導班子及成員沒有公款出國或境內旅游行為。沒有干涉和插手建設工程招投標、房地產開發(fā)等經營活動，沒有以權謀私行為。二是嚴格要求親屬。要求班子成員對親屬不準接受別人的錢物；不答應到基層辦私事、講私情；不準借工作之便謀私利，樹立起帶動示范作用。
雖然在黨風廉政建設工作方面做了一些工作，但與上級要求還有一定差距，主要表現：黨風廉政宣傳教育力度不夠，個別工作人員對黨風廉政建設的重要性缺乏正確的熟悉；監(jiān)督力度不夠，還沒有充分調動群眾監(jiān)督的積極性和主動性。這些問題，都需要在黨風廉政建設的實際工作中認真加以解決。在下步工作中，辦公室班子及成員要嚴格執(zhí)行市、區(qū)關于廉潔自律的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，進一步增強廉政勤政的主動性，努力為全區(qū)經濟的快速發(fā)展努力工作。
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農牧局上半年總結篇十五
（一）加強隊伍建設農畜牧依法治縣戰(zhàn)略領導小組，高度重視信息宣傳報道工作，加強信息網絡和信息員隊伍建設。由農業(yè)局局長任組長，副局長為常務副組長、具體負責抓落實。局屬各站、所中心主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在縣局行政辦公室，副局長楊正康同志兼任主任，負責宣傳活動的部署及各類信息材料的收集、整理、報送。確保信息宣傳報道工作責任到人。
（二）突出宣傳重點依法治縣重大部署和工作動態(tài)。重點宣傳中央依法治國方略；推進依法治國電視電話會議精神，特別是省委書記王東明的重要講話精神；縣委格勒多吉書記關于依法治縣的重要講話精神和重大部署；縣委關于依法治縣的重大部署和重要活動。營造全民學法懂法，執(zhí)法人員用好法良好氛圍。
依法治縣工作先進經驗和典型做法。重點宣傳各部門在依法治縣工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法；依法治縣工作中涌現出的好人好事，大力弘揚學法、用法、守法的良好風氣。
依法治縣工作成效。重點宣傳依法治縣進展情況和取得的階段性成果；依法治縣工作對推動經濟社會追趕跨越、超常發(fā)展的成效。
（三）落實宣傳措施扎實開展法治理論學習和法治文化宣傳組織召開局委會專題研究依法治縣工作6次，貫徹落實會前學法制度，形成常態(tài)化、制度學法，帶頭學習法律。鼓勵、支持和引導各類農村文化藝術表演團體創(chuàng)作群眾喜聞樂見的法治文化作品，利用“三下鄉(xiāng)”的時間在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、縣鄉(xiāng)蟲草采挖點、關于開展農畜牧法治文化宣傳5次。
深入開展新聞宣傳（1）加大法治新聞稿件上稿力度。將我局農村依法治理的典型經驗和特色亮點做法進行大力宣傳，其中土地確權辦證工作每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳到位。（2）利用檢查農資市場時間，對從業(yè)人員進行法律、法規(guī)知識宣傳7次。
（3）及時向縣依法治縣領導小組辦公室報送依法治縣工作動態(tài)信息22條。廣泛開展社會宣傳（1）編印學習宣傳資料。圍繞依法治縣工作精神收集會議文件、領導講話、專家解讀、法律法規(guī)等內容，編印學習手冊、普法傳單和農民權益義務20000份，向干部群眾集中發(fā)放。
（2）制作宣傳標語。以宣傳欄及發(fā)布宣傳標語10幅，確保村社都有醒目法治宣傳標語。
（3）利用下鄉(xiāng)時間，向廣大群眾宣傳法律、法規(guī)25次，提升了他們的維權意識和能力。
一是抓建設、重培訓，“鞏固退耕還林成果基本口糧田建設”、“國家農業(yè)綜合開發(fā)”等項目，大力開展宣傳培訓工作。在縣蟲草采挖4月底—6月中旬，在各采挖點舉辦現場培訓5期，參加培訓人員8000千余人次，共發(fā)放資料20000余份。通過宣傳培訓，使廣大群眾掌握科學施用化肥，合理使用農藥，規(guī)范垃圾處理，正確回收農膜等技術。
五是抓環(huán)境、重回收，全面推廣農村清潔工程在依法治縣行動方案中，包鄉(xiāng)結對農村環(huán)境治理工作由我局實施，對鄉(xiāng)協調，出措施鼓勵、引導農民對廢棄物進行拾荒，進行資源再利用。開展創(chuàng)新舉措，結合工作性質，對相關工作人員進行土地確權（土地承包法）、農產品質量安全抽樣、操作（農產品質量安全法）等縣上和鄉(xiāng)下培訓5次，參訓人員達500人次。提高干部職工及農牧民群眾依法履職辦事能力。
農牧局上半年總結篇十六
2013年在縣委、縣政府的正確領導下，我縣農牧各項事業(yè)快速發(fā)展?？h域經濟位居全省排名第七位，同比去年晉升三位，連續(xù)三年榮獲全省縣域綜合發(fā)展三等獎，在全省縣域經濟工作中連續(xù)7年獲獎；畜牧產業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，吉祥牧業(yè)養(yǎng)殖基地被確定為全省畜禽標準化創(chuàng)建示范場。
一、2013年工作成果。
招商引資及項目攻堅。
完成招商引資任務x億元，完成全年任務x億元元的x%。其中，完成固定資產投資x億元，完成任務數的x%；向上爭取資金完成x億元，完成任務數的x%。項目攻堅完成x萬元，完成任務數的x%。
（二）現代農業(yè)建設。
1、糧食生產。
2、高光效新型栽培技術示范。積極采取四種推廣模式和四項保障措施，深入推進高光效新型栽培技術示范。全縣完成高光效技術示范x萬畝。其中，玉米示范田x畝以上的地塊x處，x畝以上的3處；水稻示范田x畝以上的地塊x處，x畝以上的x處,x畝的x處。通過糧食作物高光效休耕輪作技術示范和深入推廣，將積極改善和提升我縣耕地質量，促進農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
3、設施農業(yè)建設。
投入資金x萬元，開展柳河鎮(zhèn)、孤山子鎮(zhèn)及三源浦鎮(zhèn)三個百畝蔬菜園區(qū)（共新建日光溫室x棟，塑膜大棚x棟）建設。目前，全縣累計建成塑膜大棚37棟，日光溫室x棟，預計年內可全面完成建設任務。同時，大力開展水稻標準化育秧大棚建設，全縣新建標準化育秧大棚x棟。
4、農產品加工及產業(yè)化工作。
全縣農產品加工業(yè)及產業(yè)化龍頭企業(yè)保持了強勁的發(fā)展勢頭，農產品加工量、銷售收入等方面都有明顯提升。一是大力發(fā)展農產品加工業(yè)。預計年底全縣農產品加工企業(yè)可發(fā)展到x戶，同比增長x%；農產品加工量達到x萬噸，同比增長x%；實現銷售收入x億元，同比增長x%。二是培育壯大龍頭企業(yè)。預計年底，全縣市級以上農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展到x戶（其中，國家級x戶，省級x戶），同比增長x%，資產總額達到x億元，同比增長x%，實現銷售收入x億元，同比增長x%。三是農業(yè)規(guī)?；?、組織化轉型升級步伐明顯加快。深入開展統籌推進吉林特色城市化試點建設工作，強化具體措施，積極推動全縣土地流轉工作。全縣土地流轉達x萬畝，占二輪土地承包面積的x%；各類農民專業(yè)合作社已發(fā)展到x個。其中，省級示范社發(fā)展到x個。
5、園藝特產。
根據區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)基礎，大力發(fā)展高效特色產業(yè)。全縣特產和多種經營種植業(yè)總面積x萬畝，預計全年可實現園藝特產業(yè)產值x億元，比上年增長x%?？緹煛⑨勗焐狡咸逊N植面積分別達到了x萬畝、x萬畝；蔬菜種植面積發(fā)展到x萬畝。其中，棚膜蔬菜面積達到x畝，比上年增長x%。以天強藥業(yè)等人參加工企業(yè)為依托，爭取省級補助資金x萬元，啟動實施了天強制藥“長白山人參”品牌產品人參蜂王漿生產擴建項目，積極推進我縣人參產業(yè)發(fā)展。
6、農業(yè)機械化。
截止目前，全縣累計投入資金x萬元（其中，范文寫作補貼資金x萬元），新增各類農業(yè)機械x臺（套），全縣拖拉機保有量達到x臺。旱田播種、收獲機械化程度達到x%和x%，同比增長x%和x%；水稻插秧、收割機械化程度達到x%和x%，同比分別增長x%和x%。預計年底全縣農機總動力可達到x萬千瓦，同比增長x%，綜合機械化作業(yè)程度達到x%，同比增長x%。
7、農村綜合改革。
農村墊交稅費債務化解。我們強化溝通協調，積極配合省審核組順利完成全縣農村墊交稅費債務x萬元的專項審計工作。其中，墊交農業(yè)稅債務x萬元；墊交統籌提留債務x萬元；墊交農業(yè)稅和特產稅附加x萬元。村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補。截止10月份，全縣村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目共議成建成農村基礎設施、農田水利、公益民生等x大類x個項目，完成投資x萬元，惠及全縣x個村屯。其中，爭取省財政獎補資金x萬元，縣鄉(xiāng)財政安排資金x萬元，村集體投入x萬元，農民籌資籌勞x萬元。
（三）畜牧產業(yè)發(fā)展。
1、牧業(yè)產業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。以深入實施牧業(yè)產業(yè)“四年提升計劃”為載體，加快牧業(yè)產業(yè)發(fā)展步伐。今年新建標準化養(yǎng)殖小區(qū)x個，標準化牧業(yè)小區(qū)總數達到x個，同比增長x%。預計年底全縣生豬、肉牛、奶牛、羊、家禽分別發(fā)展到x萬頭、x萬頭、x萬頭、x萬只、x萬只，同比增長分別為x％、x％、x％、x％和x％左右。肉、蛋、思想匯報專題奶總產量分別達到x萬噸、x萬噸和x萬噸，同比增長分別為x％、x％和x％左右。牧業(yè)總產值達到x億元，同比增長x%。
2、夯實畜禽防疫。按照“五統一”（統一疫苗、統一免疫程序、統一操作規(guī)程、統一免疫標識、統一評價免疫質量）、“六不漏”縣不漏鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不漏村、村不漏戶、戶不漏畜（禽）、畜（禽）不漏針，針不漏苗和“兩包保”（政府保密度、業(yè)務部門保質量）的總要求，大力開展了高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病和雞新城疫等重大動物疫病強制免疫工作，免疫率均達到了100%，免疫檔案填寫率達到了100%，標識佩帶率達到了95%，保證了免疫密度和免疫質量雙達標。特別是面對h7n9禽流感疫病，我縣切實強化畜禽生產、加工、運輸、銷售等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。同時，對境內所有河流、水庫實行全天候專人巡查。確保了我縣未發(fā)生一起h7n9禽流感病例。
3、強化質量監(jiān)管。全縣開展了畜產品質量安全專項整治行動，并建立了監(jiān)管長效機制，使我縣畜產品質量安全得到了有效保障。一是加強飼料獸藥市場整治。對獸藥飼料市場和養(yǎng)殖戶每月開展定期檢查，不定期進行突擊檢查，共檢查x家飼料和34家獸藥經營單位、x家養(yǎng)殖場（戶），收繳劣質和過期藥品x余種，全部進行了銷毀，確保了獸藥和飼料的質量。二是加強畜禽養(yǎng)殖源頭整治。對畜禽養(yǎng)殖場（戶）進行專項檢查，嚴厲打擊購進使用不合格飼料。對全縣豬、牛、羊養(yǎng)殖場（戶）按x%-x%比例進行了瘦肉精檢測，共檢測豬、牛、范文top100羊x頭（只），檢測結果全部合格。三是加強流通環(huán)節(jié)安全監(jiān)管。突出產地檢疫、運輸檢疫和屠宰檢疫“三關”監(jiān)管，實施生豬產地檢疫x萬頭、牛羊x萬頭、禽x萬只、生豬屠宰檢疫x萬頭、牛羊x萬頭。
（四）新農村建設。
今年我縣以美麗鄉(xiāng)村建設為突破口，突出小城鎮(zhèn)建設，重點打造x個省級示范村，進一步完善農村基礎設施建設，不斷改善農村居住條件，實現了全縣新農村建設新突破。全年投入資金x億元，實施農村環(huán)境綜合整治項目x個，分別占計劃的101%和100%。目前，我們正全力爭取全省美麗鄉(xiāng)村試點縣建設項目，積極開展環(huán)城旅游度假村及魅力鄉(xiāng)村建設規(guī)劃編制工作。
1、小城鎮(zhèn)建設扎實有效。科學規(guī)劃小城鎮(zhèn)建設，并將小城鎮(zhèn)建設納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考評體系。同時不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地村的環(huán)境整治力度，完善了文化廣場、浴池、水、電、路、通訊等公共設施，顯著提升了居民的生活環(huán)境和質量。
農牧局上半年總結篇十七
2010年，農工委、農牧局黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹十七大和十七屆四中、五中全會及省、市、區(qū)委和紀委有關廉政工作會議精神精神，以制度建設為重點，帶領本部門干部職工、精心組織、扎實工作、強化措施，認真抓好黨風廉政建設責任制、民主評議行風、行政權力運行監(jiān)控機制建設、機關效能建設、干部作風建設、爭先創(chuàng)優(yōu)等工作，保障和促進了全局各項工作任務的全面完成。
一、黨風廉政建設責任制總體落實情況。
黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我局的黨風廉政建設，我們建立健全了以局長為組長，其他科級干部為成員，科室各負其責，群眾支持和參與的黨風廉政建設責任制和工作機制，明確黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，在我委、局與區(qū)委、區(qū)政府簽訂責任狀的基礎上，層層分解了2010年度黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入全局工作統籌安排、一同部署、一同落實。形成了黨政齊抓共管，辦公室協調，股室各負其責，分工協作，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實。結合本單位實際，建立健全了學習制度，財務制度，支部議事制度、民主生活會制度等多項制度，從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實基礎。結合干部作風建設和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力加強干部職工的理想信念教育、勤奮敬業(yè)教育和廉潔從政教育，積極營造了務實清廉、勤政為民的的工作氛圍，為確保黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務按時保質完成打下堅實的基礎。班子成員以身作則，自覺過好權力關、金錢關、人情關，時刻牢記共產黨員的宗旨，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的。能夠自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。領導班子成員率先垂范，勤政務實，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。多年來，班子成員和其他干部職工沒有發(fā)生一起違規(guī)、違紀現象。
二、主要做法。
（一）加強學習教育，增強反腐倡廉意識。年初，結合干部作風建設和爭先創(chuàng)優(yōu)活動我局安排布置2010年黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入年度教育計劃，把學習王彥生同志先進事跡和中央、省、市紀委工作會議精神作為主要教育授課內容，一是制定黨風廉政學習活動實施方案，積極開展黨風廉政學習活動，在全局范圍內掀起黨風廉政學習熱潮，組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀等的有關內容，提高認識，統一思想，增強黨員干部的思想覺悟，以增強免疫力。二是認真開展經常性教育活動。結合我局的實際情況，我們每次集中學習都穿插了黨風廉政教育的內容，認真學習市、區(qū)紀檢監(jiān)察會議精神，要求全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《十個嚴禁》、《違反規(guī)定插手干預工程建設領域行為處分規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容。通過學習，加強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政;通過警示教育，以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是開展專題討論。根據對學習內容的理解和領會，積極組織干部職工結合業(yè)務工作，聯系自身實際，認真開展討論，反思工作中存在的問題，探討進一步提高行政效能和切實解決突出問題的辦法和措施。通過討論既達到了相互學習，相互交流，共同提高的目的，又加深了對學習內容的消化和理解，進一步營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（二）加強制度建設，筑牢反腐倡廉基石。制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。我局按照從源頭上預防腐敗的要求，一是重新修訂了我局內部管理制度，從學習、組織紀律、分層管理及職責、會議、科學民主決策、領導干部聯系群眾、公開承諾、首問首辦責任、責任追究、服務承諾等方面對局機關的工作規(guī)則作了明確規(guī)定，使局機關的內部管理有規(guī)可依，并將各項制度落在實處，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。二是構建本局各項廉政防控機制。通過查找風險點、公開風險點、局內部的科室、崗位、人員的風險等級，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，分類制訂防范措施和內控機制，形成了廉政風險自查報告制度，并把廉政風險防范機制建設工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險的有效防控。三是不斷加強行政權力監(jiān)控機制建設。針對各個科室的權力運行情況，首先將各項行政職能權力等在網上進行了公示，將各項行政權力運行情況制作成流程圖，使群眾一目了然，深化行政權力公開透明運作；其次將每名工作人員的職責權限進行了明確劃分，每個人負責哪個環(huán)節(jié)哪個流程，做到心中有數，防止出現違規(guī)操作。在行政權力運行中進行嚴密監(jiān)控，跟蹤問責。逐步建立健全公開承諾制、首辦負責制、限時辦結制等制度。對重點科室和崗位的行政審批權和處罰權“拉單子”，對每一項審批或處罰涉及的環(huán)節(jié)和崗位“梳辮子”，做到行政依據、行政對象、行政程序、行政時限、行政結果“五公開”，并通過網絡、張榜等多種形式及時向社會和廣大群眾公開，確保行政權力在有效的監(jiān)控下運行。
（三）把握關鍵環(huán)節(jié)，提高行風效能建設。以開展“干部作風建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結合區(qū)三年大變樣工作重點，大力加強行風建設和機關效能建設，錘煉干部作風，進一步密切黨群干群關系，提升整體工作水平。把民主評議行風工作作為各項工作的重中之重，堅持“誰主管、誰負責，管業(yè)務必須管行風”的工作理念，著力在深化解放思想，提升行政服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上下功夫，力爭創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，徹底解決社會關注的熱點難點問題，積極接受群眾的意見和建議，接受社會各界監(jiān)督和指導，不斷把民主評議行風工作推向深入。建立健全并積極推行“學習制度”、“工作紀律與考勤制度”、“干部下基層制度”、“政務公開及服務承諾制”、“機關績效考評制度”等涉及方方面面的效能制度百余條，與每一名工作人員簽定了“提高工作效能、加強工作紀律”責任狀。將每一位干部的照片和職責制作成標牌進行公示，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。通過強化機關效能建設和行風建設，全面提升了每位干部職工的創(chuàng)新、服務、責任、敬業(yè)、奉獻、團隊六種意識，較好地實現了政治素質明顯增強、業(yè)務能力明顯提高、工作作風明顯轉變、工作效能明顯提升的目標。
（四）落實惠農政策，強化惠農資金監(jiān)管。為建立健全強農惠農資金安全有效使用的長效機制，規(guī)范強農惠農資金管理，解決強農惠農資金使用管理中存在的問題，充分發(fā)揮強農惠農資金使用效益，根據上級有關要求，我局成立了以局長李宏欣為組長的強農惠農資金監(jiān)管工作領導小組，起草制定了《叢臺區(qū)農牧局關于開展2010年強農惠農監(jiān)管工作實施方案，對我局強農惠農資金專項清查工作做了具體部署和安排。抽出專人全面梳理強農惠農資金項目，從政策制度落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環(huán)節(jié)，對各項強農惠農資金使用管理情況進行全面檢查。嚴把項目申報關，對申報的惠農資金項目的真實性、可行性進行實地調研，并及時收集本級財政下發(fā)的項目資金文件，了解下達到我局范圍內的項目資金，實施監(jiān)管。按照“公平、公正、公開”的原則，加強項目和資金管理，充分發(fā)揮強農惠農資金實效，杜絕了無序申報、重復申報和隨意申報資金行為的發(fā)生。同時對我局管理的強農惠農資金的撥付、到位、使用情況及時進行跟蹤檢查，確保資金的正常使用，發(fā)現問題，及時糾正。今年以來我局強農惠農專項資金共到位的8.62萬元均得到了合理使用。
三、
主要思路：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的一系列指示精神，進一步加強反腐倡廉建設，確保反腐倡廉各項工作任務的全面落實。重點抓好以下工作：
(一）健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和科室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、科室各負其責的工作。
（二）加強宣傳教育，提高廣大黨員廉潔自律能力。深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育。提高廣大干部特別是領導干部的責任意識、自律意識，營造反腐倡廉、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德線。
（三）加強民主監(jiān)督，嚴密防范各種違紀違法行為發(fā)生。進一步完善民主評議和機關效能建設長效機制、廉政風險評估機制及行政權力運行機制，有效推動黨風廉政建設和各項工作的深入開展，嚴防任何違法違紀行為發(fā)生。
回顧今年的工作，雖然我們取得了一定的成績，但與區(qū)委、政府的要求和人民群眾的愿望相比，還存在著差距，在今后的工作中，我們將認真按照區(qū)委、區(qū)政府要求，進一步提高領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
農牧局上半年總結篇十八
xx年按照省政府在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度工作要求，局領導高度重視，于xx年4月7日召開局長辦公會進行專題研究部署，進一步統一思想、明確任務、理清思路，建立工作機構，落實人員，明確實施推進行政成本控制制度辦公室的工作責任，按實施行政成本控制制度工作要求，全面開展工作。
按照實施行政成本控制制度要求，及時成立了××市糧食局實施效能政府四項制度工作領導小組，黨組書記、局長擔任組長，3位黨組成員、副局長擔任副組長，本局各科室負責人為成員。
黨組書記、局長是推行效能政府四項制度第一責任人，對執(zhí)行效能政府四項制度負總責。
為全面推進效能政府四項制度，做到工作任務明確，責任落實，設立了“市糧食局實施行政績效、行政成本控制”、“市糧食局實施行政行為監(jiān)督、行政能力提升”兩個工作辦公室，分別負責效能政府四項制度協調管理和推進工作，辦公室主任分別由兩位黨組成員、副局長兼任，辦公室工作人員由相關科室抽調組成。
兩個辦公室分別負責完成行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升四項制度的方案制定、擬定階段工作計劃、制定工作措施、按時完成各階段推進工作、做好實施考核有關臺賬資料收集整理上報等工作，為我局全面推行行政成本控制制度打好基礎。
一是按照實施效能政府四項制度工作要求，結合部門實際，在認真研究分析的基礎上，制定了××市糧食局實施行政成本控制制度工作方案。
二是按照實施效能政府四項制度工作要求，在方案中進一步明確工作目標、實施步驟、工作措施、推進計劃等內容。
三是分工負責，明確科室職能責任，落實具體工作責任人，使實施四項制度按計劃、分步驟推進。
四是結合工作實際開展學習培訓，在參加全省視頻培訓學習的基礎上，我局結合傳達貫徹實施效能政府四項制度會議精神，首先組織副科長以上干部進行學習培訓，其次，在全局干部職工會議上重點宣傳培訓，使全體工作人員對實施行政成本控制制度工作要求全面了解，局領導反復強調推行效能政府四項制度的重要性和必要性，并要求副科長以上干部要帶頭學習、帶頭推行、帶頭執(zhí)行好四項制度，使全局實施行政成本控制制度工作穩(wěn)步推進。
在實際工作中，根據推行行政成本控制制度的工作要求，我局在認真研究分析的基礎上，結合我局實際，制定了以下工作措施，在全局各科室全面貫徹執(zhí)行。
(一)嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員。
加強和完善機構編制管理，合理安排費用支出，降低行政運行成本。
嚴格執(zhí)行市委、政府批準的機構改革方案和部門“三定”規(guī)定，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規(guī)定的程序和權限審批。
不擅自設立機構，不超編進人，不超職數、超機構規(guī)格配備干部，不以虛報人員等冒領財政資金。
嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低運行成本。
(二)嚴格控制公務用車購置和管理。
1.遵循公務用車配備和使用管理規(guī)定，嚴格公務用車編制管理，確保實現xx年公務用車購置經費實現零增長。
2.嚴格公務用車配備和使用管理，做到未經批準，不得擅自變更車輛編制類型。
3.進一步加強管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批準和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。
涉及公務車報廢和變價出售等處置，必須報市政府機關事務管理局和市財政局審批。
4.規(guī)范公務用車采購管理，嚴格政府采購管理規(guī)定，執(zhí)行公務用車統一保險、定點維修制度，節(jié)約財政資金。
(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規(guī)模、規(guī)格和經費。
總體要求：xx年會議、慶典、論壇經費在xx年會議、慶典、論壇經費支出基礎上壓縮20%。
1.減少會議數量，控制會議規(guī)格，縮減會議規(guī)模，切實降低會議成本，嚴格會議慶典論壇審批制度。
除法定會議慶典論壇外，實行會議慶典論壇一支筆審批。
2.嚴格執(zhí)行各種會議經費預算制度，凡我局召開的各種會議，事先要作出會議開支經費預算經過行政領導班子批準，不得超標準使用會議經費造成鋪張浪費。
3.舉辦慶典論壇活動，按照慶典論壇規(guī)格規(guī)模及影響，事先報市政府批準，未經批準一律不得舉辦，經批準舉辦的要嚴格控制規(guī)模和費用支出。
4.嚴格執(zhí)行會議和公務接待定點飯店制度，市內本部門召開會議和公務接待，要選擇收費標準不高的地方安排，力求做到錢要花得少、事情要辦好，不得挪用其他不能用于會議支出的項目預算經費開支會議費。
(四)嚴格控制出國、出境、出省考察活動。
20xx年，嚴格控制出國、出境、出省考察活動，要采取切實有效的措施，確保在xx年的基礎上出國、出境經費實現零增長，出省考察經費壓縮20%。
1.嚴格執(zhí)行因公出國、出境計劃聯動審批制度。
我局凡組織因公出國、出境考察活動，事先報市政府批準。
同時，不得審批接受或變相接受企事業(yè)單位資助的團組，一律不得下級單位攤派、轉嫁出國(境)經費，實現經費審批和團組計劃雙控，進一步規(guī)范黨政干部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。
2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。
從嚴核查出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游，出訪計劃不得超過上一年度的執(zhí)行出訪團組數、人數和經費。
同時，必須嚴格按照國家規(guī)定的支出標準和要求辦理因公出國、出境經費審批、核銷手續(xù)，對每個因公出國、出境團組的所有經費均應建立專賬進行核算。
3.嚴格控制出省考察，規(guī)范經費審批報銷手續(xù)。
xx年，嚴格控制出省學習考察活動，嚴禁組織目的性、針對性不強的學習考察活動，切實減少出省考察團組和人數。
凡出省考察必須事先制定考察計劃，實行一支筆審批。
堅決制止各種借考察之名，行旅游之實的行為。
嚴格控制經費支出，嚴格按照審批的人數、天數、線路以及經費計劃進行核銷，不得報銷與公務無關的費用開支。
(五)嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設。
嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。
1.嚴格控制新建和改擴建行政機關辦公樓等樓堂館所。
xx年，一律不安排新建局機關的辦公樓和改擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所建設項目。
2.一律不安排財政性資金購置和置換局機關辦公樓及包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所。
3.嚴格辦公樓等樓堂館所維修改造。
xx年以內，不安排資金大規(guī)模的維修改造機關辦公樓及相關公共設施或場所。
(六)嚴格控制機關辦公設備更新和控制各種費用開支。
機關辦公提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，認真執(zhí)行中央厲行節(jié)約的規(guī)定，科學、合理地使用我局有限的工作經費，堅決反對鋪張浪費的行為，嚴格控制各種費用支出，努力提高機關辦公效益。
年內，一律不更新辦公用計算機、傳真機、打印機等設備。
常用辦公用品要實行嚴格管理，做到精打細算，本著勤儉節(jié)約的原則安排采購。
2.加快電子政務網絡建設，積極推行電子政務辦公，有效減少辦公耗用紙張，確需制作紙質文件資料的必須雙面印制，有效控制紙張的耗費。
3.根據工作需要，合理安排出差人員和出差時間，有效壓縮出差費用支出，嚴格執(zhí)行局黨組從xx年4月1日起，凡在××市轄區(qū)內出差一律不得報銷住宿費的規(guī)定。
4.繼續(xù)貫徹執(zhí)行政府機構節(jié)能工作的有關規(guī)定，大力節(jié)約用水用電，壓縮費用支出，努力降低機關辦公成本，實現行政績效管理工作效益。
(七)全面推行公務卡結算制度。
按照行政機關推行公務卡結算制度工作要求，于5月末與中國銀行簽訂公務卡代理協議，本局21名工作人員實行一人一張公務卡，于6月30日前申辦完畢，從xx年7月1日起全面執(zhí)行機關公務卡消費制度。
通過采取上述措施，上半年我局行政成本控制工作取得了明顯成效，1-6月經費支出比xx年同期減少9.2萬元。
半年來，我局認真抓好行政成本控制有關工作措施，沒有安排出國出境考察活動，沒有更新公務車，沒有新建和擴建辦公樓等基礎實施，合理安排人員出差，注重出差工作效率，有效縮短出差時間，進一步貫徹執(zhí)行中央厲行節(jié)約的規(guī)定，從一點一滴做起，認真抓好行政成本控制措施，按要求全面推進我局行政成本控制工作。
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