通過總結(jié)，我們能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。一個完美的總結(jié)應該簡潔明了，重點突出，著重強調(diào)關(guān)鍵的成果和收獲。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
職場演講發(fā)言篇一
早上好!今日國旗下講話的主題是《吃出健康》。
隨著生活水平的提高，健康已成為我們追求的目標。每年的5月20日是“全國學生營養(yǎng)日”。合理的.飲食對于我們小學生的身心健康和成長發(fā)育是十分重要的，是我們學習和生活的基本保證?？墒?，我們經(jīng)?？吹揭恍┩瑢W遇到自我喜歡的菜才吃，不喜歡的菜就不動筷子了;有些同學還把方便面、羊肉串等“垃圾食品”當成自我的最愛。這樣長期下去會造成了膳食結(jié)構(gòu)單一，影響體能與智力發(fā)展，甚至還會引發(fā)許多健康問題。
怎樣才能吃出健康呢首先我們要重視一日三餐，做到定時、定量、合理搭配，遵循“早飯吃好、午飯吃飽、晚飯吃少”的原則。保證好一日三餐外，我們還應注意以下幾方面：
1.注意飲食衛(wèi)生。我們要做好個人衛(wèi)生外，還要做到不去路邊攤點買吃的。
2.少吃油炸食品，遠離“方便面”、“羊肉串”等“垃圾食品”。
3.不要挑食。遇到自我喜歡的菜我們吃，遇到不喜歡的菜我們也要吃。我們要吃雞、鴨、魚、肉，也要吃各種新鮮蔬菜;每一天要喝足量的白開水，不喝或少喝碳酸飲料。這樣我們的身體里才會有各種各樣的營養(yǎng)，才能讓我們建康成長。
同學們，期望大家，合理飲食，用最健康的體魄，最飽滿的精神去迎接每一天。
職場演講發(fā)言篇二
西方有句名言：“智慧熟睡的時候，習慣操持著我們。”習慣往往在不知不覺中決定著我們的命運，而主動做事就是把握自己命運的鑰匙?？梢婐B(yǎng)成主動做事的好品質(zhì)、好習慣十分重要。
有一個你我皆知的故事是這樣講述的，美國一家知名企業(yè)舉行招聘會，有許多人積極應聘，希望能進入這家公司，但嚴格的招聘條件使很多人失望而歸。就在招聘會散場時，禮堂里有一把椅子的布套被碰到地上，許多人都從旁邊經(jīng)過，一個人、兩個人、三個人，沒有人在意，……這時，一個年輕人從旁邊趕過來，主動彎腰拾起了它，拍了拍灰塵，重新把它套在椅子上。恰好，這一幕被企業(yè)的人力資源部經(jīng)理看在眼里，他馬上叫住這個年輕人問道：“你是來應聘的嗎?如果你愿意來我們公司，你不需要任何面試，只要你愿意，我馬上錄用你!”正是“主動”，為這位年輕人叩開了事業(yè)的大門。
其實;當時只要有人能主動地彎腰拾起那個布套，成功應騁的大門就會向他敞開。遺憾的是，至少十幾個應聘者經(jīng)過那里，卻沒有一個人彎腰將它拾起。遺憾終究是遺憾，只因為他們還沒有把主動做事溶入自己的品格，所以在不知不覺中與成功擦肩而過。
收支分類改革是今年財政部門的一項重大改革;時間緊，要求高，無論對于財政干部還是各單位財務人員都是全新事物。我在參與這項改革中，有一件事給我觸動特別大。為了完成好這項任務，我積極探索，創(chuàng)新服務方式、改進工作方法。結(jié)合分管單位情況提出了初步意見，在和處內(nèi)領(lǐng)導、同志交流溝通后，主動下到基層單位，幫助他們了解新舊科目下口徑的差異，做好數(shù)據(jù)計算和銜接工作。我講解了帶有普遍性的問題，又根據(jù)不同單位的業(yè)務特點，有針對性地強調(diào)了一些特殊問題。我還結(jié)合單位2006年部門預算，舉例演示做了說明，當場答疑解惑，最終幫助他們完成了預算報表的編制。
通過這一系列的工作，我驚喜地發(fā)現(xiàn)各單位財務人員畏難情緒消失了。他們從開始說這個工作真麻煩，我們搞不了，還是由你們財政部門搞算了，到最后主動配合;全力支持這項改革;從開始時滿頭霧水，不知從何做起，到最后順利完成這項工作。基層單位對這項改革態(tài)度上的變化，與我們財政人的努力息息相關(guān)，也讓我感受到自己主動做事的成就感。
我在讀大學的時候，就特別喜歡毛主席的一段話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的，越是困難的地方越是要去，越是困難，越是要主動解決”。今天，我們財政事業(yè)的發(fā)展正面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，我們財政人應該立足本職、主動進取、不辱使命。
讓“主動做事”成為我們的習慣，讓“主動做事”在我們智慧熟睡的時候，仍然“操持”著我們，叩開成功的大門。
職場演講發(fā)言篇三
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
誠于心，信于行，誠信是我們財貿(mào)人走向社會的有力通行證；誠信是人生最美麗的外套，是心靈最圣潔的鮮花；知識是財富，誠信也是一種財富，擁有知識能是你變得更充實，擁有誠信能使人生變得更美好。
何志勇說：“信用是現(xiàn)代社會無法或缺的個人無形資產(chǎn)，誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心和自身的道德力量?！?/p>
作為一所財商院校的大學生，誠信將是我們最基本、最普遍、最重要的道德要求，誠信是我們財貿(mào)人的.素養(yǎng)，學院為我們提供了誠信教育的舞臺，我們要珍惜機會，在一點一滴中以誠信嚴格律己：
1、樹立誠實守信的為人態(tài)度，誠實做人，誠實做事，不夸大其辭，不文過飾非。
2、對同學、對老師講誠信，慎重許諾，信守承諾，做到“言必信，行必果”。
3、誠信學習、誠信借書、誠信考試。
4、節(jié)約用電、節(jié)約用水、保護環(huán)境，誠于心，信于行去踐行節(jié)能減排。
誠于心，信于行，再次踏上征程的時候，攜誠信上路吧，讓我們這一路始終與誠信同行。
職場演講發(fā)言篇四
各位領(lǐng)導，同志們：
剛才進行的演講比賽，很精彩，也很成功。這對參加演講比賽的各位選手來說,是一次難得的鍛煉機會，這為我們?nèi)松缇值臋C關(guān)建設和文化生活增添了濃墨重彩的一筆。這次活動的成功舉辦，得益于縣委權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和大力支持，得益于各支部的精心組織，得益于我局全體干部職工的積極參與。在此，我謹代表縣人社局班子，對各位選手們的精彩演講表示熱烈的祝賀！并向應邀出席演講比賽現(xiàn)場的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！
剛才，8位同志圍繞“權(quán)力在陽光下運行”這一主題進行了很好地演講，他們的語言流暢、有感而發(fā)，用鏗鏘有力的言語，激昂慷慨的陳詞，感染了我們在座的每一位，充分體現(xiàn)了人社系統(tǒng)干部職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。無論是從演講的內(nèi)容，還是從演講的表達和現(xiàn)場的氛圍來看，效果都很好，說明大家對這次活動都很重視、很用心、很動情。人社局是為民服務的窗口單位，擔負著構(gòu)建“大人才、大就業(yè)、大社保”的神圣使命?？h人社局開展權(quán)力公開運行試點工作以來，以厘清權(quán)力為重點，以開展“每天學法十分鐘，爭做政策明白人”為載體，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設“學習型黨組織”為抓手，三步齊走，努力推進權(quán)力公開透明運行試點工作。清理出就業(yè)考試、職稱評聘、人事調(diào)配、事業(yè)單位設崗、退休審批、社保補貼發(fā)放、小額擔保貸款審批、社會保險經(jīng)辦、社會保險待遇支付等方面的58項行政職權(quán)，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了廉政風險排查，其中一級風險點13個、二級風險點17個，針對不同的風險點，建立了預警機制。在辦公樓樓道、院子和經(jīng)辦大廳、各辦公室制作張貼了規(guī)范的流程圖，同時在局網(wǎng)站、電子顯示屏進行了全面公開，進一步明確了職責權(quán)限，極大地方便了辦事群眾。
縣委把我局列為全縣7個試點單位之一，是縣委、政府交給我們的.一項重要政治任務。希望在座的每一位黨員干部職工都要按照縣委關(guān)于權(quán)力公開透明運行的總體部署，嚴格按照我局的具體要求，圍繞年初確定的目標，立足崗位，全力做好權(quán)力公開工作。一是要提高認識，增強緊迫感和責任感；二是要依法依規(guī),嚴格按職權(quán)目錄和和流程辦事;三是要明確責任,嚴格執(zhí)行權(quán)力公開的各項工作制度;四是要自學接受監(jiān)督,傾聽群眾的意見;五是要真抓實干,努力推動各項工作上臺階、上水平。
我堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導xx縣委權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導小組的精心指導下，我局權(quán)力公開透明運行工作借今天演講比賽的東風，將會邁上一個新的臺階，也必將推動人社工作跨越發(fā)展。
同志們，讓我們在權(quán)力公開的陽光普照下，為全縣各項民生事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
職場演講發(fā)言篇五
非常感謝大家的歡迎，但我得實事求是地說，我很不情愿地站在這，因為我很怕來到這里，又被貼上一個標簽叫青年導師，我身上標簽夠多的了，用得最多的叫學術(shù)超男，我真的不想再貼上一個標簽叫青年導師。我今天來只是想和我們的青年朋友們在一起探討、交流、分享，如果說有導師的話，我希望你們也同時是我的導師，我們互為導師。
請問十八歲的時候，你們在想什么，干什么?高考?都在高考!我十八歲的時候干了什么呢?我十八歲的時候做了一個勇敢的決定，參加新疆生產(chǎn)建設兵團，那么我為什么做這樣一個勇敢的決定呢?讀了這本書，這本書是蘇聯(lián)作家維拉凱斯特林卡亞寫的，它的名字叫——《勇敢》，它描述的呢是莫斯科和列寧格勒的一批共青團員到西伯利亞，就是蘇聯(lián)的遠東去建設一座共青城，我讀了這本書以后熱血沸騰，我說我也去，我也寫一本中國的《勇敢》，我要成為中國的維拉凱斯特林卡亞，堅決去了。而且還非常幸運的是到了烏魯木齊以后分單位，就把我分到了農(nóng)八師共青團農(nóng)場，我馬上就想起了一首歌，而且我就是唱著這個歌去的，這首歌叫《共青團員之歌》，有會唱的嗎?我們告別了親愛的媽媽，請你吻別你的兒子吧，再見吧媽媽，別難過，莫悲傷，祝福我們一路平安吧……走了，根本沒有考慮媽媽的感受，后來我爸才告訴我，我媽每天晚上哭，就是要去。
要實現(xiàn)自己的目標，實現(xiàn)自己的理想，但是去了以后，才發(fā)現(xiàn)，那個被詩意地描述過的地方，證明了生活不是詩，等待著我們的是無法形容的寂寞，單調(diào)、勞累、糾結(jié)，我就住進了牛棚跟牛住在一塊，第一天干活干什么?擠牛奶!我就上去擠，根本擠不出來。名人勵志演講稿——易中天：這是我的選擇。老職工就跟我說，不是這樣擠的，你得先讓小牛吃一口，把它奶脹出來，我說這小牛怎么弄呢?他說你把這小牛放了讓它吃吧，小牛栓在旁邊，我把小牛解開了，小牛沖過去，一口咬住了，就吃奶，我在旁邊看著。老職工說，你怎么還看著?它都吃完了，你還擠什么?我說這怎么弄呢?你拽過來啊!好吧，我去拽那牛，根本拽不動!出生牛犢不怕虎，它還怕我嗎?好不容易拽過來，又把它拴上，它又掙脫了。擠了大概這么多，母牛發(fā)現(xiàn)了，很憤怒地一腳就把奶桶踢翻了，然后順便也給了我一腳，這老職工說你怎么這么笨!
后來班長過來說，要不你去放牛吧，班長給了我一根棍，這么長，很結(jié)實的棍，我說拿棍干嘛呢?打狼啊?他說狼倒是沒有，打牛，牛不聽話你就打它，我沒管這個，我就帶了本書，裝在口袋里，趕著牛出去了，出去以后牛在那吃草，我就看書，看了一會，一看，牛沒了!只有一頭牛還在跟前，正準備往前沖，我趕快拎著棍子過去我就，你站住!你上哪去??？戳宋乙谎?，然后走了，最后我的跟前，一頭牛都沒有，然后只好拎著棍子一個一個去趕牛，然后就很快把我從畜牧班調(diào)出來，我到了大田班，然后在兵團干完了所有的，幾乎所有的臟活、累活、苦活、比方說有一種活叫脫褲腿，就是棉花苗長到這么高的時候，要把棉花苗下面的兩片葉子把它打掉，因為它苗只有這么高，你這樣是夠不著的，得跪下來，跪下來以后兩只手去弄，然后膝行，一爬就是一天，兵團的田叫條田，那個條田叫一望無際，根本看不到頭，你每天必須從這一頭爬到那一頭，然后把另外兩行的葉子打完，再爬回來，這一天的活就算干完了，你要是速度不夠，你回不了家，你根本回不來。那個時候我看著那一望無際的條田，我就想，我的希望在哪里，現(xiàn)在很多年輕人說，我看不到希望，看不到希望，你到條田去看看!
后悔嗎?不后悔!因為那是我自己的決定，我不后悔，我到現(xiàn)在都認為，當我服從自己的內(nèi)心最強烈的沖動的時候，不管它的結(jié)局是怎么樣，不管將來我會吃多少苦，我無怨無悔。選擇即負責!人生能有幾回“二”，何不瀟灑“二”一回。所以我到今天還很“二”，我的“二”勁一直保留下來，就是在那么艱苦的環(huán)境下，我想我既然是做了這個夢，雖然生活不是詩，雖然生活沒有像我想想象的那樣，可以給我提供那么多素材，讓我成為一位偉大的作家，但是我的夢我得繼續(xù)做下去。所以我當時讀了很多的書，而且正是由于這樣一個積累，最后讓我考上了武漢大學。我畢業(yè)以后，住過辦公室，住過筒子樓，一直很艱苦很艱苦地過來，我現(xiàn)在很清楚的記得1998年，廈門大學房改，學校分給我一套房子，因為那時候我已經(jīng)是教授了，112平方，七打折，八打折，折下來，你們猜多少錢?三萬!不是每平方啊，總價!我買不起!
我后來為什么要去做電視呢?我為什么要去上《百家講壇》呢?不是那些媒體猜測的，說什么你上了《百家講壇》，你就大紅大紫，你就能出名，你就能掙很多錢!根本不是這樣，那時候誰上《百家講壇》掙錢啊?做一期節(jié)目，1000塊錢，扣掉稅，960，我算了一個很簡單的賬，一個月播四期，是4000塊錢，一年做下來48000，就這么簡單的動機就去了。我覺得我這一生好像很多事情我是沒有想過的，我真的沒有想很多很多，我也沒什么糾結(jié)，輕輕松松就去了，但總是有得有失，我就想明白，我既然是有得有失，我為什么不“二”一把,我絕不想我做成能有什么好處，那么我只考慮一個問題，一旦做砸了，我要承擔的那個代價。我是擔得起，還是擔不起。如果這個代價我是負擔得起，做!
出名了!第一件事情，我在香港遇到一對老夫婦，過來說，你是不是易中天，第二件事情就是20__年，八月份，《品三國》在北京首發(fā)，當時西單圖書大廈，被排隊來簽名的讀者團團圍住，把西單圖書大廈圍了一個圈以后，還排不過來，從地下車庫穿過去，一直穿到居民區(qū)，然后居民打110報警，北京市西城區(qū)公安分局來了一個副局長，17輛警車，100個警員維持秩序，這大概就是世俗眼睛里的成功吧，同樣按照世俗的眼光，我易中天好歹也算是功成名就，同樣按照這樣的眼光，我應該含飴弄孫，安享晚年，但是我突然有一種沖動，我決定要寫一部三十六卷史的《易中天中華史》。。就是像這樣的一本書，要寫36本，又是什么概念呢?兩個月寫一本，得6年，而兩個月是寫不了一本的，因此得8年，到8年，就接近李昌鈺的年齡了，我不知道到那時候能不能像李昌鈺一樣，把小撒放翻了。當時消息發(fā)布以后，就有人表態(tài)說，這事如果不是易老師瘋了，就是我瘋了?？墒俏揖褪窍胱霭。揖褪莾?nèi)心有一種強烈的沖動，我就是想寫這么一部東西，我現(xiàn)在可以告訴諸位的是，已經(jīng)出到第八本了，我還會寫下去，一直到無能為力為止。
非常巧的是，前不久參加中央電視臺的一檔紀錄片的拍攝，紀錄片叫《客從何處來》，到了湖北省圖書館，拍這個紀錄片我才知道，圖書館里放著我曾祖父的一套書，叫《太平草木萌芽錄》，而且最神奇的是，我發(fā)現(xiàn)這本書里面，我曾祖父給他的子孫有一條遺訓，自敘平生志愿，榮華富貴皆在所后，惟望子孫留心正學，他年蔚為名儒，則真使吾九原含笑矣，群孫勉乎哉!我這個時候我才神奇地知道，我居然是在完成曾祖父的遺愿，通過這次拍攝我也才知道，我身上的這股勁，這個力量，被《客從何處來》劇組稱之為血脈遺產(chǎn)!
職場演講發(fā)言篇六
各位同學：
我是一個誠實、善良、活潑、好動的小男生。
在學校里，我上課專心，發(fā)言積極，改掉了上課做小動作的壞毛病，各門功課都不錯，上學期還被評為寫字之星。我熱愛體育活動，做操時的動作也很棒。課余時間，我很喜歡和同學們一起玩，和大家做好朋友，有困難時會相互幫助。我還喜歡做老師的小助手，主動幫助老師做一些細小的工作。
上學期，我還擔任過一號值日值日生的工作。在家里，我每天都會七點鐘準時起床，自已穿衣服，洗臉刷牙。學會了自已的'事情自已做，有時，我也會幫助爸爸媽媽打掃衛(wèi)生、冼碗、折衣服、擺碗筷等；寒假里，我還跟媽媽學習了蛋炒飯，我覺得自已炒的蛋炒飯?zhí)貏e香！
我覺得當值日值日生是一件快樂又光榮的事，因為值日生是幫助老師做好日常的檢查工作，幫助同學們養(yǎng)成愛學習、守紀律的好習慣，我希望通過自已和同學們的一起努力，讓我們一七班的每位小朋友在新學期都能更上一層樓。
我知道自己還有一些不足，比如：下課愛跑、愛鬧;以后，我會努力改掉缺點，向上學期表現(xiàn)最好的值日值日生們學習，成為一位優(yōu)秀的值日生。
請大家支持我，為我投上你珍貴的一票。謝謝！
職場演講發(fā)言篇七
“六一”的花朵。
為什么這樣芬芳？
“六一”的紅領(lǐng)巾。
為什么這樣鮮艷？
“六一”的孩子們。
為什么這樣歡暢……。
你知道，他知道，大家全知道。
全世界少年們的節(jié)日。
已經(jīng)來到，全世界最天真的節(jié)日。
就在今朝。
“六一”的歌聲。
為什么這樣動聽？
“六一”的舞蹈。
為什么這樣多情？
“六一”的故事。
為什么這樣引人？
“六一”的集會。
為什么這樣歡騰……。
你清楚，他清楚，大家都清楚。
歌舞、故事、集會。
表達兒童的幸福，今天的小苗，必將長成參天大樹。
我們是出巢的小鷹，明天將飛得很高很高。
我們是含苞的小花，明天將姹紫嫣紅，分外妖嬈。
我們就是我們，紅領(lǐng)巾在胸前燃燒。
請看明天。
我們將舉起山，挑起河，捧起現(xiàn)代化的祖國，2。
飛向金色的目標……。
六一。
可愛啊。
這些孩子們。
無論漂亮與否。
可愛啊。
那個。
窮孩子的媽媽。
肯定有最多最多的故事。
那個。
窮孩子的媽媽。
肯定有最多最多的期望。
帶著所有這些可愛。
無論你穿著如何破舊的衣服。
在伙伴們中間。
你依然感覺無所或缺。
愛媽媽。
愛上她的故事。
愛媽媽吧。
看她。
她看你衣衫破舊的過六一。
委屈的想哭。
你衣衫破舊的過六一。
開心的笑。
愛媽媽吧。
因為媽媽可愛。
如你。
慶六一詩歌－－獻給快樂的孩子們。
清晨，我們放飛一群白鴿。
我們放飛一群白鴿。
在六·一兒童節(jié)的清晨。
初升朝陽的晨暉。
照徹。
無數(shù)透明的心空。
展翅高飛的白鴿。
帶走了。
我們所有的祝福理想希望與憧憬！
鴿哨。
響在五星紅旗。
冉冉升起的校園上空。
我們向著莊嚴的國旗。
頂禮。
優(yōu)秀中華兒女的鮮血和生命。
染紅了國旗。
也贏得了。
一個民族一個國家。
應有的主權(quán)與尊重。
祖國高于一切的信念。
深深。
植入了我們心中。
胸前的紅領(lǐng)巾的火紅中。
民族魂。
獲得了新生。
一串鳴唱的白云。
在萬里晴空中。
巡行。
我們象小樹幼苗花朵。
成長在祖國的溫暖的懷抱中。
明亮的教室里。
我們汲取著知識的營養(yǎng)。
熱鬧的操場上。
我們放飛著童年的心情。
奇異的網(wǎng)絡中。
我們苦練著高科技的本領(lǐng)。
童真的幻想中。
我們。
一次次登上了金星水星。
六·一。
我們的節(jié)日。
鮮花彩旗美麗的氣球。
歡笑著。
我們幸福的心情。
可我們更愿把。
我們花朵一樣的笑臉。
編成一個巨大的花環(huán)。
由全世界兒童。
共同舉起。
我們一起。
告別貧困。
告別戰(zhàn)爭。
告別歧視。
告別一切罪惡的猙獰。
在這個蔚藍色的星球上。
創(chuàng)造出一個地球村的高度文明。
我們放飛一群白鴿。
在六·一兒童節(jié)的清晨。
讓白鴿。
帶著我們稚氣的宣言。
飛向世界各地。
飛向未來時空。
職場演講發(fā)言篇八
尊敬的園領(lǐng)導、各位家長、大班的所有寶貝們：
你們好!
七月，悄然而至。我們不僅要感受那難以忍耐的酷暑，更要承受那與孩子們依依不舍的離別之情。今天我作為大班的年級組代表站在這里發(fā)言，其實我特別的不想站在這里。不僅我不想，而且大班的其她老師都不愿意站在這個位置，不是我們不想說話，而是我們的心情特別的凝重，想想天天與我們朝夕相處的活潑可愛，調(diào)皮搗蛋的寶貝們即將離開我們，我們是那么的不舍，雖然有時你們會讓老師傷心，生氣，但你們卻給老師帶來更多的開心與快樂，你們的天真與可愛感染著我們每位老師，讓我們覺得自己也年輕著、快樂著、幸福著。我們?yōu)槲覀兊穆殬I(yè)驕傲，我們?yōu)閾碛心銈冞@些可愛的天使而自豪。謝謝你們，所有的寶貝們?？赡墁F(xiàn)在的你們還不能徹底的理解我們大班老師的現(xiàn)在的心情，我們現(xiàn)在無法用語言來表達此時此刻的心情，像打翻的五味瓶，以前的一例例，一幕幕都涌現(xiàn)在腦海里，出現(xiàn)在眼前。
但此刻，我們也倍感欣慰，因為寶貝們即將成為一名光榮的一年級小學生。
望著今天長大的你們，想想你們剛剛來的時候，有的哭，有的吵，有的鬧。而今天站在我們眼前的你們，個子長高了，知識豐富了，三年來的相依相伴，三年來和你們共同度過的每一天，都是我們生命中最珍貴的回憶。
每個早晨，我會想起你們的聲聲問候;。
海量資料分享。
每個傍晚，我會想起你們的每張笑臉。
今天，你們是一只只快樂的小鳥，要在這里起飛;。
今天，你們是一只只幸福的小船，要在這里揚帆;。
今天，你們是一匹匹奔騰的駿馬，要在這里奮蹄。
親愛的寶貝們，你們是老師愛心所在，歡樂之源，希望所在，孩子們，老師會一如既往地愛你們，不要忘記老師的心是時刻牽掛著你們的!希望你們常回幼兒園看看，把你們的成長、進步跟我們交流。不要忘了我們，無論你們走到哪里，老師都會想著你們。老師都會從心底里永遠關(guān)愛著你們，永遠祝福你們，愿你們永遠健康、快樂，早日成為棟梁之材!老師會做你們永遠的守巢人。李園長也永遠是你們的園長媽媽!
不道再見，不說珍重，因為我們的心永遠在一起。老師永遠想著你們，永遠愛著你們!再見了，我最親愛的孩子們!我最親愛的寶貝們!祝孩子們永遠健康、美麗!祝各位家長永遠開心、快樂。
畢業(yè)典禮演講稿：高中畢業(yè)典禮發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（2）|返回目錄。
各位領(lǐng)導、老師、同學們：
大家上午好!
首先，請允許我代表高三全體教師向圓滿完成高中學業(yè)，即將步入理想大學的09屆全體同學致以真誠祝賀!
歲月無痕，時光飛逝。高中的日子轉(zhuǎn)眼將成為生命中的一段記憶。但是我要海量資料分享。
說，擁有高三，是一種財富;回味高三，激情無限。高三是首歌，旋律的抑揚頓挫展現(xiàn)了它的婀娜;高三是段路，坎坎坷坷中留下了堅強的腳步;高三是人生幸福的一種選擇，經(jīng)過的都是風景，共享的都是美麗。
希望!
今天每個有勇氣站到這里的人都是勝利者!每一個面對高考的人，本身就是一個勇士。只要心存勇氣，離最后的成功就不再遙遠。我們希望大家給自己樹起一個高遠的目標，不僅是為了爭取一種光榮，更是為了追求一種境界。
離別在即，雛鷹即將高飛。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有思想的陽光。走出母校，踏入紛紛擾擾的世界，也許會讓你們迷失自我;林林總總的人生，可能會讓你們時常面臨選擇。世界上的所有問題，惟有清醒的頭腦、獨立的思想才能指引我們?nèi)松_的航向。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有責任。對社會的責任，對事業(yè)的責任，對家庭的責任。惟有承擔起自己的人生責任，才能真正實現(xiàn)人生的價值。
面對即將離開母校的你們，我們衷心地期望：你們要擁有愛和寬容。若能對他人奉獻一份愛與寬容，你們的胸懷會因此比天空還寬闊，你們的世界也會因此而更加美麗。同學們，再過幾天，就要參加高考了，高中三年我們時刻準備著，早就盼著這一天，這是我們鯉魚跳龍門的一天。心有多寬，天地就有多寬，心有多踏實，成功的機會就有多大。我相信，明天，母校一定會以你們?yōu)闃s!
陽光，走向夢想的遠方。
最后，請同學們帶著母校的祝福和希望，踏上新的追夢的征程!
發(fā)言完畢，謝謝大家。
企業(yè)總裁演講大會發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（3）|返回目錄。
尊敬的李總裁、解主席、來賓們、老師們，親愛的同學們：
下午好。
首先我要代表學校，對尊貴客人的到來表示熱烈的歡迎！對李總裁精彩的演講，以及李總裁夫婦無私捐贈的善舉表示衷心感謝！此時此刻，我相信大家和我一樣心潮澎湃！我們深感幸福、倍受鼓舞。
來賓們、老師們、同學們，剛才我們一起聆聽了李鋰先生激情洋溢的主題演講——《從科學家到企業(yè)家》。他的演講，洋溢著睿智、膽略和自信，他用真摯的話語，感人的故事，催人淚下的真情，道出了一個成功者的心路歷程。非常有幸，能和大家一起分享一段難能可貴的心路歷程，讓我們有機會了解一個成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓我們學習成功人士的可貴品質(zhì)。李xx先生，一位富有魅力的科學家，一位富有思想的企業(yè)家，給我們留下了難以忘懷的印象。
今天，李xx先生及夫人還為遵道學校全資捐建了“李xx夢想中心”。這正是現(xiàn)代有責任感的企業(yè)家愛心澆筑教育的優(yōu)良品質(zhì)的體現(xiàn)。
人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。你們的心路歷程，必將激勵在場的每一顆心靈；你們的無私捐贈，必將使遵道的孩子們獲得更多的知識與力量；你們的無私善舉，必將讓這些祖國的花朵開得更加絢麗燦爛。
在這里，學校要向老師和同學們提兩點要求：一是老師們要心懷感恩，努力工作、大膽工作、創(chuàng)新工作，以更大的熱情投入到工作中，為遵道學校的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻；二是孩子們要心懷感恩，珍惜這么好的讀書條件，用心讀好書，認真做好人，以優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和將來出色的表現(xiàn)，報效祖國，回報社會，報答社會各界和所有關(guān)愛我們的長輩。
蘊涵愛心的事業(yè)是太陽底下充滿希望的事業(yè)，充滿愛心的人是世界上最可敬的人！最后，祝愿李總裁、解主席、各位來賓事業(yè)蒸蒸日上，祝福大家幸福安康，萬事如意！
謝謝大家！
畢業(yè)典禮演講稿：國際貿(mào)易系畢業(yè)發(fā)言稿2017演講發(fā)言稿（4）|返回目錄。
尊敬的領(lǐng)導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自08級國際貿(mào)易系國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)四班的陳寧，很榮幸能作為山東青年政治學院國際貿(mào)易系xx屆的畢業(yè)生代表上臺發(fā)言。首先請允許我代表所有畢業(yè)生對長期以來關(guān)心、幫助我們的老師們致以衷心的感謝，感謝你們這三年來的諄諄教導。同時，也向在座的各位同學表示忠心的祝賀和誠摯的祝福。
我們太多的回憶。
xx年9月，我們從全省各地而來，期待著夢想在這實現(xiàn)，期待燃燒出每個人與眾不同的精彩。其實了解一個地方并愛上這個地方，過程并不漫長。當我們從最初的懵懂迷茫，到最后恍然驚覺對這片土地愛的深沉的時候，我們卻不得不告別了。你我一定記得初到國貿(mào)時幫助我們的學長學姐;一定記得學生會、社團那些忙碌的身影……大學三年，每個人都有著自己太多的回憶:回憶教學樓的教室，那依然有我們戰(zhàn)斗過的痕跡;回憶宿舍樓下的草地，那依然飄蕩著青青香草的味道;回憶溫馨的宿舍，仿佛依舊回蕩著我們大家的歡聲笑語。一幕幕場景就像一張張絢爛的剪貼畫，串成一部即將謝幕的電影，播放著我們的快樂和憂傷，記錄著我們的青春與過往，也見證著我們的情深義重。
三年中，我們學會了成長，學會了思考，學會了合作，學會了彼此信賴。一起走過的日子，有老師的殷切教導和期望，使得我們獲得知識的同時也獲得了希望，我們相互扶持、互相幫助。朋友溫馨的笑容，班級溫暖的氣氛，讓我們學會去愛，去堅持，去相信未來!
今天是開心的一天，激動人心的一天，也是感恩的一天。
今天站在這，讓我們對尊敬的老師說一聲：“老師，謝謝您!”感謝老師們用辛勤的汗水、無私的奉獻，授予我們寶貴的知識，也教會我們?nèi)绾巫鋈恕?/p>
讓我們對親愛的父母說一聲：“爸爸媽媽，謝謝你們!”我們是父母的希望，我們的成長凝聚著父母無私的愛與關(guān)懷，我們的每一個成就都是父母的驕傲。
讓我們對身旁的同學說一聲：“朋友，珍重!”一朝同窗，一世朋友，緣分讓我們相聚。三年，我們共同譜寫了一段純真的青春回憶，一段年少輕狂的歲月。
海量資料分享。
幾天之后，我們都將離開這個熟悉的校園，或參加工作，或繼續(xù)升本深造。但不論我們身在何方，我們都不要忘了曾經(jīng)結(jié)下的友情，不要忘了老師的言傳身教，不要忘了我們的夢想。讓時間作證，承載著夢想的我們一定會更加勇敢、堅強、成熟地面對未來!我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，胸懷大志并腳踏實地的人，德才兼?zhèn)洳⒂掠趧?chuàng)新的人，富有責任并敢挑重擔的人!
最后，衷心地祝愿我們的母校永葆青春，桃李天下;祝愿所有的老師身體健康;祝愿畢業(yè)的每一位同學都能夢想成真!
謝謝大家!
紀念九一八事變演講稿：歷史給我們的啟示。
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職場演講發(fā)言篇九
“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你?！迸喔倪@句名言曾讓無數(shù)的年輕人感受到了青春易逝的恐懼。年輕的生命渴望燃燒的，青春的激情找尋揮灑的天際。如何把握青春的時光，如何讓生命從起點處就開始輝煌，我一直在思索？？今天，當我真正走上工作崗位、融入喧囂的社會時，我才深切地體會到：惟有奉獻，青春才能迸發(fā)出最耀眼的光芒；正是奉獻，讓青春恣意飛揚！
青年，往往是最具有理想、最富于熱情、最無私無畏的！所以無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，青年人的犧牲精神和奉獻傳統(tǒng)都被無數(shù)人口耳相傳。七八十年代，多少風華正茂的熱血青年為了祖國的安危離開溫暖的家，來到祖國的邊疆，住在潮濕的貓耳洞里，面對“全家?！背笆宓脑铝痢?，手里卻寫著“訣別書”；同樣，又有多少青年為了四化建設奔赴大江南北、長城內(nèi)外，不少人一生扎根在艱苦的環(huán)境里，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫??？？太多太多，不同的奉獻，同樣飛揚的青春。對他們而言，奉獻不是華麗的辭藻，而是日復一日、年復一年的付出，是平平淡淡、兢兢業(yè)業(yè)的工作，是無怨無悔、看似平凡實則偉大的人生！
作為一名剛剛走出校園的新人，我渴望在社會的熔爐里打造自己新的人生。于是帶著真誠的理想，我來到了xxxx，盡管時間不長，我卻常常被身邊同事的許多平凡的事情感動。特別是在實習的那一周，我零距離接觸著這些客戶經(jīng)理，從他們的一舉一動里我看到了他們的奉獻，從點點滴滴的小事中我感受到了他們淋漓揮灑的青春激情。從他們身上我學到了最重要的一點——“奉獻，就是要踏踏實實的為客戶解決問題?！薄耙磺袨榱丝蛻?，為了一切客戶，為了客戶的一切”是奉獻者的工作信條。得知林老板的兒子剛升入高三，我們的客戶經(jīng)理小劉特意買了本《等你在清華》的高考狀元經(jīng)驗書帶了過去。收到那本飽含深情的書，林老板緊緊握著小劉的手說：“商場的爾虞我詐我看多了。但是，我感覺到你們是真心真意為我們服務的，你們讓我體會到了久違的溫情和關(guān)心。我相信你們！”樸素的語言，讓我們的客戶經(jīng)理感到陣陣暖意。得到別人的理解和接受，這是奉獻者無上的幸福，青春也因此而充滿價值。只有以真摯的情感為紐帶，與客戶進行心與心的交流，才能讓客戶切切實實的體會到我們的真誠奉獻。
“行遠自邇，積銖累寸”，奉獻精神首先體現(xiàn)在點滴細小之中?？蛻羯?、節(jié)日一束鮮花、一句輕輕的問候，甚至是一個親切的微笑，一句貼切明了的解釋，客戶的沒一件小事都是我們的大事?！皽贤◤男拈_始”的服務理念，都化為生活中每朵具體的小浪花。這一切使我明白，奉獻需要分分秒秒、點點滴滴的積累。
奉獻還要忍受常人無法忍受的寂寞與犧牲。有句歌詞一直讓我深深感動：“你喝你的酒呦，我嚼我的饃？？吃苦受累算什么”。為了給客戶送去我們最優(yōu)質(zhì)的服務，最貼心的關(guān)愛，多少客服人員，放棄了舒適的假期，放棄了與家人共享天倫的安逸，放棄了甜蜜的花前月下。
多么可愛可敬的客服經(jīng)理，他們的喜怒哀樂是那樣的真實，沒有絲毫做作，他們是平凡的人；他們的服務是那樣的貼心，他們的奉獻是那樣的無私，他們又都是偉大的人。每天，他們迎著微露的晨曦上班，披著星月之光下班，身是疲憊的，心卻是滿足的。沒有鮮花，沒有掌聲，但他們甘心在這個崗位上，默默地貢獻著自己的力量，為客戶、為公司奉獻著近乎裸露的赤誠。
文化，才能在殘酷激烈的市場競爭中立于不敗之地，創(chuàng)造出一個又一個令人矚目的輝煌。時光流轉(zhuǎn)，奉獻精神也在薪火相傳。
默默奉獻，我們充滿著歡樂。送人鮮花，手留余香。當我們給客戶送上一盞溫暖的綠茶時，我們收獲的將是滿室的馨香。泰戈爾說：“天空不留下小鳥的痕跡，但它已經(jīng)飛過?！睔q月在燃燒，我愿意與所有同事一道，不求所做的一切可以轟轟烈烈，但我們的青春肯定會在默默的奉獻中高高飛揚。
職場演講發(fā)言篇十
晚上好！今天，我要講的題目是勵志成才，為你為我為他。
為了自己，我們要勵志成才！以后生活舒適一點嗎？男孩們，你們看到別人開著奔馳寶馬，甚至勞斯萊斯，你們難道不羨慕嗎？不要告訴我你只需要做一個普通人，我并不罕見，我告訴你，這是阿q的精神勝利法，自我安慰！你看到別人坐在辦公室前，玩電腦，每個月都能得到這么高的薪水，你沒有那么嫉妒，你想象如果你能像他一樣！對不對？答案是yes！女孩們，你們認為只要你們將來找到一個對你好、有錢的.丈夫，你們就會認為ok啦！不要心妄想，早點醒悟，知道家里沒有經(jīng)濟收入意味著什么嗎？沒有地位，說話的本質(zhì)，也不想丑化愛情，只是事實！所以女士們要追求自己未來真正的幸福，努力工作！同學們，為自己未來的幸福生活，讓我們一起奮斗吧！什么是苦累？他們只是紙老虎。如果你不想讓他們低頭，他們會向你低頭！
為了身邊的人——家人、親戚、朋友，我們要勵志成才。當你看到你的家人疲憊的表情和憔悴的臉，因為他們整天不停地工作，你心里問自己：為什么我這么無能？父母為我受苦。親戚家要辦戶口遷移，到處找人求人，看別人不屑一顧的表情。你沒想過如果你能幫助他們會有多好嗎？看到朋友擔心工作，一臉無奈的痛苦，你不想幫助他們嗎？你想為他們解決困難，看到他們快樂的表情！同學們，勵志成才吧！為了幫助我們周圍的人，解決他們的痛苦！
我們的生活蒸蒸日上！讓我們?yōu)樯鐣妥鎳龀鲐暙I！當你看到養(yǎng)老院孤獨的老人，看到孤兒院的孩子有多渴望父母的愛，你的心有點失落嗎？你想為他們做點什么！老五老，人之老，幼五幼，人之幼！我們的勵志成才，給他們一些幫助！事實上，成功之路并不難，想要成功，我覺得一定要有三個要素——信念、毅力、自信！成功必須首先確定信念。信念是動力的源泉，是毅力的催化劑；毅力就像朋友。當你遇到困難和挫折時，如果你想退縮，他會時刻督促你提醒你：不要放棄！想想你的信念，堅持下去！自信是成功的前提。當你缺乏勇氣和猶豫時，當你因為面子而羞于表達時，……他會鼓勵你邁出成功的第一步。只有開始，才會有過程，才會有下一個結(jié)果。成功的三要素沒有主次之分，在我看來，他們的關(guān)系是相輔相成的，缺一不可！
為了我們自己，為了我們的親戚朋友，為了那些仍然渴望上學的孩子，我們應該鼓舞人心！
職場演講發(fā)言篇十一
首先，禮儀是關(guān)于做人道理而不是做事的道理。
一旦我們培養(yǎng)了正確的世界觀和為人處世的態(tài)度，我們自然就會流露出得體的行為，因為我們的行為是與我們的態(tài)度相配合的。
禮儀的關(guān)鍵不是如何體現(xiàn)出自己的高雅，而是找到最好的方式來表現(xiàn)你對他人的尊重、，贊賞和關(guān)心。
其次，尊重他人必先尊重自己，我們尊重自己到什么地步，我們尊重他人才會到什么地步。
當我們用自己的知識和能力表現(xiàn)出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現(xiàn)出徹底的真誠。
因此，當我們期待中國人在世界的舞臺上展現(xiàn)什么時，與其責罵街上那些吐痰的人，倒不如點亮一盞蠟燭，向他人表現(xiàn)出中國人真正的精致與熱情，這樣，世界才會因我們而開心。
最后，禮儀的終極目標不是去贏得商業(yè)合約，不是去建立互利的關(guān)系，而是為自己贏得尊重和友誼。
所以，無論你是在學校、公司、媒體、社會組織或政府的環(huán)境中，請記住這個學習禮儀的最高目的。
有一個智慧的長老說“上帝創(chuàng)造人類不是給我們一個問題來解決，而是給我們一個禮物來打開?！?/p>
按照這個說法，他一定很愛中國，因為有那么多份的禮物在中國等候打開無論你自己處在什么樣的位置，只要你用正確的眼光看世界，你就能夠使這個世界更美好、更文明。
下面我所提出的四個建議，希望可以幫你真正把握禮儀的實質(zhì)所在。
首先，也就是禮儀中的金科玉律待人如己。
孔子曰，“己所不欲，勿施于人。”而這點恰恰是常常為人所忽略的。
西方也有一句類似的話“你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。
”這被稱為是人際關(guān)系的一條黃金法則。
職場演講發(fā)言篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事們：
大家好！今天我演講的題目是《激情永駐點亮青春》！青春，是美好的，是令人陶醉的，也是令人神往的。的確，青春，它不僅是一個美妙的詞匯，更是一種境界。人們喜歡著青春，向往著青春，追逐著青春。然而，大多數(shù)人到了暮年卻只能嘆息青春已逝。誠然，青春是易逝的，與其追逐青春倒不如時刻擁有激情，從而讓青春更閃亮。
不錯，趁著年輕，拿出干勁！
作為xx一位新入職護士，我很慶幸，從工作的第一天開始我就接受著滿滿的正能量。
記得剛踏上工作崗位的時候，外科有一位八十多歲的老人，身體極度消瘦、全身肌肉幾乎全部萎縮、生活完全不能自理，就連呼吸都需要呼吸機才能維持。聽外科護士小張老師說，老人也姓張，年輕時是一位教師，因為長期講課、說話，到后來嗓子基本已經(jīng)不能發(fā)聲了。剛?cè)朐簳r，老人還可以把自己想說的話寫在紙上和她交流。不舒服了、餓了、渴了、想解大、小便了寫到紙上給她看，護士就會協(xié)助老人幫她解決問題。隨著病情的惡化，她連寫字的力氣都沒有了。然而小張老師還是一如既往的照料著老人，每天早上，小張老師都要給老人做口腔護理，她輕撫著老人的頭，還在老人的耳邊輕聲說：“張老師，請您張開嘴好嗎，我給您清潔口腔，擦洗完了干凈了也就舒服了。”老人解大便了，是小張老師不怕臟不怕累給老人換紙尿褲，小心翼翼的給老人擦拭身體；每過兩個小時，小張老師都要給老人翻身、拍背、按摩。每次給老人做治療時，小張老師都會親切的呼喚老人的姓名，和老人說上幾句話。我不確定老人是否能聽到，但我確定老人一定能夠感受到，感受到來自小張老師心底最真摯的關(guān)懷！小張老師陪著老人度過了老人生命的最后一程。在老人最后的年華里，小張老師用她的激情點亮了整個青春。
泰戈爾這樣說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，那讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜的垂著它的綠蔭?！?/p>
我相信,只要你激情永駐就一定會點亮青春！謝謝大家，我的演講完畢！
2017年03月31日。
職場演講發(fā)言篇十三
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好，今天我演講的題目是——青春職場。
青春是人生中一段難以磨滅的插曲，它注定是不平凡的，它需要我們用心靈和智慧去詮釋，它更需要我們用勇氣和自信去充實。青春是一筆不耐花銷的財富。青春是我們?yōu)閷崿F(xiàn)夢想最好的資本，當我們擁有青春時，不要以為時間還很多。
職場如戰(zhàn)場沒有鋒利的兵器低不過敵人的千軍萬馬，沒有一位明智的領(lǐng)導者走不出自己的保護門，同樣沒有一個年輕健康的身體有在多的兵器在聰明的腦袋也不能在戰(zhàn)場上發(fā)揮的淋漓盡致。高中時期看過這樣一部電視劇名字叫《杜拉拉升職記》，他講述了一個正在找工作的`女孩在求職過程中，和升職的一個歷程，因為年輕她把握了自己最好的時間，同樣也是因為年輕在升職的過程中她經(jīng)歷了從未經(jīng)歷的事情，從而不斷的成長。我也工作過，雖然我沒有升職的經(jīng)歷，但我卻在工作中學習到了好多的東西，我更了解到青春的重要。
青春是我們最寶貴的財富，是我們膽大妄為的資本，是我們異想天開的來源。要想充分挖掘青春的寶藏，那就要好好學習，充實自己。讓我們利用好自己的青春，不管在學習中還是在工作中都能不斷前進。
在殘酷的戰(zhàn)場上，青春成為了我們的動力，夢想成為了我們的方向。有了夢想的青春伴隨著我們，職場成為了我們歷練人的房間，沒有什么可以讓我們放棄，沒有什么可以讓我們流淚，更沒有什么可以讓我們退縮。職場的海洋里，我們是加滿能量的快輪，無人能比。我們無所畏懼，我們的青春不應該伴隨著淚水，應該伴隨著驕傲，我們要大聲說，青春沒有遺憾，青春沒有失敗，青春沒有淚水，青春沒有不可能，擁有這樣的青春，我們還有什么可以嘆息，還有什么可以阻擋我們夢想的腳步。讓我們伴隨著青春的朝氣，帶上夢想的翅膀在職場的海洋里自由航行吧！
職場演講發(fā)言篇十四
雖然物價、房價在不斷上漲，保存的成本和壓力也在逐步增大，大家對于加薪的預期也更為強烈，但你如果不經(jīng)意方式和方法，即使你的保存壓力上升一倍，你的加薪仍然可能永恒只會逗留在原始階段。
首先要提醒大家的是不主動式加薪的錯誤。典型的表現(xiàn)是：很多人以為只要起勁工作，老板自然會看在眼里，屆時升職加薪會不請自來。這種類型的員工，往往都是屬于腳結(jié)壯地、為人低調(diào)、埋頭做事型的忠誠員工。他們是企業(yè)發(fā)展的“功臣”，一直在默默貢獻，任勞任怨。他們內(nèi)心里雖然渴望得到更高的薪水和待遇，但從來沒有主動爭取過，也不懂得怎么爭齲。
員工為公司創(chuàng)造價值，老板主動為有價值的員工升職加薪，從道理上來講，這種想法本是天經(jīng)地義，無可厚非。但是，在現(xiàn)實的職場上，如果你只因此這種不主動等待的方式來獲得升職加薪的機會，那么，你勝算的幾率就小之又小了。據(jù)調(diào)查顯示，職場上有70%的人之所以沒有得到加薪的機會，是因為他們從來沒有向老板提起過。
第二種錯誤因此為工作年限長就能得到加薪的機會。不少朋友都會有如許的想法：我降臨公司都好幾年了，也屬于“老資格”了（有點兒“倚老賣老”的意思），雖然沒有功勞，但也有苦勞。就看在熬這幾年光陰的份兒上，老板也應該考慮一下為我加薪的事兒了。這種人好幾年都沒有進步過，除了第一年在進步之外，其它幾年基本上都是在“吃老本”，或者是原地踏步。雖然年齡在日益增大，但在專業(yè)技能上卻并沒有隨年齡增長而使成為事實相應比例的突破。這種情況本質(zhì)上就是屬于倒退的表現(xiàn)，這種員工在老板眼中也會被視為“雞肋”。對于這種員工來講，如果老板不開你，已經(jīng)算是比較幸運的了。
這種籌碼，指的是真正讓你升值的、能夠得到老板認可的、證明你在未來能夠為公司創(chuàng)造更多價值的籌碼，而不是所有人都面臨的外在因素。比如，因物價上漲而使成為事實的員工整體性加薪，并不能算是你的.成功，因為這些因素所有人都在面臨，表現(xiàn)不出你的獨特價值。你與別人所差別的、真正表現(xiàn)你獨特價值的東西，才是真正的有份量的籌碼。
1、與一年前相比，專業(yè)能力方面明顯進步，從理論到實踐，均有更加深入的認識；
2、業(yè)務能力大幅晉升，為公司所做出的業(yè)績有目共睹，得到了老板的充分認可；
5、擁有杰出的作風和做事習慣，做事理智、穩(wěn)重、成熟，具備獨當一面的優(yōu)秀潛質(zhì)；
7、當然，最重要的一條，也是你所從事的工作在這個公司里究竟是屬于“主角”照舊“龍?zhí)住??！爸鹘恰敝傅氖悄切┡c公司發(fā)展密切相關(guān)的人員，缺了這些人，公司的業(yè)務就會受到相當大的影響；而“龍?zhí)住眲t指的是那些可有可無、起不到實質(zhì)性作用的、或者可替代性比較強的角色。你所處的職位角色的差別，從一開始就注定了你在這個公司受重視的程度。當然，也決定了你后來的“薪情”。但是，成為“主角”照舊“龍?zhí)住保餐瑯尤Q于你的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展。有明確目標和長遠計劃的人，通過不斷晉升自己的核心競爭力，他們往往都能夠成為職業(yè)上的“主角”。而那些沒有目標、如無頭蒼蠅一般到處亂飛的人，也更容易“被龍?zhí)住薄＿@里再次提醒大家注意職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。
職場演講發(fā)言篇十五
對員工利益和成長負責任的理念和態(tài)度。許多企業(yè)在進行績效管理過程中，主要考慮企業(yè)的利益，很少考慮員工的利益，更談不上對員工成長負責?？冃Ч芾韺嶋H上僅僅是企業(yè)經(jīng)營過程中的一種監(jiān)控，對于部門、對于員工的監(jiān)控，而不是完整意義的績效管理。
許多企業(yè)的核心理念提的是“以人為本”，實際管理時間過程中沒有真正體現(xiàn)出“以人為本”的，也沒有真正以人為資源。這些企業(yè)拒絕對員工負責任；企業(yè)對員工沒有承諾，或者承諾不兌現(xiàn)，員工對企業(yè)沒有歸屬感，管理人員和員工都是短期行為。這樣的績效溝通，無論多么有技巧，效果也不會好。
華為的管理人員的績效溝通的指導原則之一就是對員工的成長負責任。每一位管理人員的績效溝通正是以這里為起點的、不計一城一池之得失——核心目的不是員工上個考核周期內(nèi)做得怎么樣，而是把員工當成企業(yè)的資源，根據(jù)公司和人力資源部的委托進行有效管理、培育、增值；不是單純的代表企業(yè)權(quán)益所有人進行核查、質(zhì)詢、評價，而是當成有效資源進行深度發(fā)掘、培育、增值。這樣的績效管理恐怕是大多數(shù)企業(yè)所不具備的。
2、溝通的目的要明確、反饋、激勵、輔導
在績效溝通過程中，員工成為溝通的主體。員工的能力、態(tài)度、情緒、業(yè)績成為溝通的主導內(nèi)容。管理者需要對于員工的主要工作及其表現(xiàn)有著比較全面的了解、客觀的評價，能夠恰如其分的評價下屬的工作表現(xiàn)，能夠發(fā)現(xiàn)其情緒的變化、能力的優(yōu)缺，真實的進行反饋，適當?shù)倪M行激勵和輔導。那么，這就管理者在進行績效溝通之前就要明確績效溝通的目的，在日常的管理過程中做足功夫，才能在績效溝通過程中有內(nèi)容可言。
許多管理者把主要精力放在業(yè)績判斷上，似乎績效溝通只是為了辨別清楚下屬的業(yè)績水平，而沒有更多的目的。這樣績效溝通往往演變成一場爭論，最后不歡而散。所以，有效的績效溝通——功夫在詩外。
3、溝通的內(nèi)容要全面
有效的績效溝通包括四個層面的內(nèi)容、一、目標任務、標準、工作流程；二、結(jié)果、績效、員工能力；三、職業(yè)生涯設計、潛力發(fā)揮；四、個人和組織利益、生活目標、感情因素。
績效溝通是信息雙向溝通的過程，主要是任務目標的達成為主要目標的，是管理pdca的一個環(huán)節(jié)。管理者首先針對的工作任務、流程，對事不對人，客觀準確的分析、反饋、評價，以利于今后工作的完善、提升。
管理者不僅僅是談員工個人的工作和績效、職業(yè)生涯等職業(yè)要素，還包括了解員工的想法、思想動態(tài)、日常管理中的問題和員工的意見、抱怨等等非職業(yè)要素。這是似乎與員工的業(yè)績無關(guān)，實際在實踐過程中往往成為影響員工工作態(tài)度、工作結(jié)果的關(guān)鍵因素。
現(xiàn)在的工作者都是職業(yè)人，應該具備自我調(diào)節(jié)的能力。但是，職業(yè)人并不等于機器人，在面臨巨大、忙碌的事業(yè)挑戰(zhàn)和壓力時，這些職業(yè)人常常產(chǎn)生各種抱怨、動搖。這是企業(yè)應該注意的。
聯(lián)想集團十分注重員工的生活和感情，各級管理者在績效溝通的時候會專門詢問下屬的生活和感情的情況，并積極予以協(xié)助。因此聯(lián)想的團隊非常團結(jié)、非常有戰(zhàn)斗力，號稱“斯巴達克鐵軍”。
4、溝通的程序要明確、要到位
溝通程序一般是：
（1）事前精心準備。首先回顧《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》等等；收集相關(guān)資料，包括平日的績效觀察、績效跟蹤記錄；搜集其他相關(guān)部門、員工的對于該員工工作表現(xiàn)的評價；準備面談提綱，這是許多管理者忽視的地方，實際上對于績效溝通內(nèi)容的簡單理解造成的。
（2）陳述面談目的。管理者要清晰、明確的告知下屬溝通的目的在于對于過去工作的回顧、總結(jié)，對于下一階段工作的計劃安排，是就事論事的管理環(huán)節(jié)之一。
（3）回顧計劃及完成情況。管理者應該根據(jù)《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》對下屬的工作進行回顧，讓下屬認識到自己的工作與公司、部門目標之間的關(guān)系以及自己的完成情況。在這個過程中，管理者要注意事實的準確詳實，描述的客觀公正，進行積極正面的評價，善意的提出建設性意見。
（4）告知下屬評估結(jié)果。這個考核結(jié)果是基于《職位說明書》、《計劃工作表》、《績效評估表》做出的，而不是管理者主觀的打分。這樣的考核結(jié)果具有客觀性、公正性，能夠拿得出證據(jù)，讓下屬心服口服。
（5）商討下屬不同意的方面。這時候需要管理者的積極傾聽。由于考核與被考核雙方的地位不同、認識不同，對于考核結(jié)果的認可程度不一致是很正常的事，管理者需要以積極的態(tài)度，參與似的傾聽，了解下屬的想法，了解下屬的困難和期望，積極予以協(xié)助。最終，雙方爭取能夠達成一致，為后期的工作合作奠定良好的基礎(chǔ)。
1、建設性
正面的反饋要讓員工知道他的表現(xiàn)達到或超過了領(lǐng)導的期望，讓員工知道他的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導的認可，以此強化員工的積極行為，使之在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，表現(xiàn)出更優(yōu)秀的業(yè)績。反面的反饋則要給員工提出建設性的改進意見，以幫助員工獲得改善與提高。
2、真誠性
真誠是基礎(chǔ)，是前提，不必過于謙遜，也不可夸大其辭。要讓員工真實地感受到你確實是滿意于他的表現(xiàn)，你的表揚出于你的真情流露，不是“套近乎”、扯關(guān)系。只有心與心的交流才會對員工真正地有所觸動，也只有發(fā)自真心的表揚才可能成為員工前進路上的不竭動力。
3、具體性
對員工的評價，無論表揚還是鞭策盡可能做到具體，避免籠統(tǒng)、大而化之的泛泛之言。舉個例子，員工加了一夜的班，完成了一份近乎perfect的計劃書。此時若能對員工說、“你的計劃書結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、數(shù)據(jù)翔實、論證充分，在辦公會上得到了領(lǐng)導們的一致認可；另外，當大家得知你為了完成這份計劃書加了整整一夜的班，對你的敬業(yè)精神更是大加贊賞。”員工所感受到的就不僅僅是加班的辛苦得到了領(lǐng)導的理解，付出的成果更得到了領(lǐng)導的肯定。顯然，這樣的溢美要比諸如“加班辛苦了，表現(xiàn)很好”之類的泛泛之言更能激發(fā)員工的斗志。
4、客觀性
在進行績效反饋之前，主管人員有必要認真思考一下這個問題、影響員工績效的因素究竟是什么？績效不良是否真的為員工個人懈怠或差錯所致？其實，影響員工績效的因素主要有兩個方面、一方面是個人因素，如個人的知識、技能、經(jīng)驗、思維、敬業(yè)度、承諾度等，這是最普遍最常見的因素；另一方面則是系統(tǒng)因素，即指那些員工個人不能控制的因素，如工作流程不合理、資源匹配不足、溝通協(xié)調(diào)不暢、主管嚴重的官僚主義等等。而這樣的因素在員工績效產(chǎn)生的過程中是可能存在的。把一個原本優(yōu)秀的員工放到一個病態(tài)的系統(tǒng)環(huán)境中，恐怕也很難產(chǎn)生出好的績效。然而現(xiàn)實的情況是、此類系統(tǒng)因素常常為我們的管理者所忽略了甚至是有選擇性地“屏蔽”了。但員工有能力洞察到這些，也會在心里記住這些，并很有可能在績效溝通的過程中提出來。如果主管人員對此缺乏預見性并有所準備，那么績效反饋很可能會演變成無休止的爭論。
坦誠開放的績效反饋有利于促進評價雙方建立良性的合作關(guān)系，營造和諧的溝通氛圍，同時也對管理者的管理意識、管理能力及管理風格提出了更高的要求。
職場演講發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我非常高興能有這次機會，代表我們青年一代的水利人（參加這次座談會），向院黨委領(lǐng)導匯報一下工作，談談我們的感想。
2011年是黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中非常重要的一年，也是水利發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。中央先后出臺1號文件、召開最高規(guī)格的中央水利工作會議，從黨和國家戰(zhàn)略全局的高度，對水利工作作出全面部署，掀起了全社會大興水利的新熱潮，吹響了中國特色水利現(xiàn)代化的進軍號。在院黨委領(lǐng)導的英明決策和統(tǒng)一部署下，在處室領(lǐng)導的帶動下，我們院再次創(chuàng)造輝煌成績，我們處的產(chǎn)值也再創(chuàng)新高。我們作為年輕一代的水院人遇到這樣的機遇，感到無比的榮幸與自豪。
我們一批年輕同志自參加工作，處里就把我們安排在生產(chǎn)建設一線，哪里有需要就到哪里去，哪里艱苦就到哪里去，哪里有復雜的工作就到哪里去。都說吃苦耐勞的精神似乎在我們80后90后人的身上體現(xiàn)的越來越淡，可作為一名監(jiān)理人員，施工期間，為了能全面掌控現(xiàn)場情況，我們一直堅守在工地，白天守現(xiàn)場晚上整理資料，很少能回家探望。冬閑時候，又要協(xié)助領(lǐng)導進行人員培訓和監(jiān)理項目投標等工作?！懊Α焙汀袄邸迸c我們朝夕相伴，但我們覺得這樣的工作生活很充實，并從中得到很好的學習和鍛煉，養(yǎng)成了吃苦耐勞，勇于拼搏的性格，迅速的成熟起來。自2009年我就開始擔任多個項目的副總監(jiān)一職，在工作認真履行監(jiān)理職責，積極工作，任勞任怨，服從領(lǐng)導的安排，全心為工程著想，為單位著想。有效地進行“四控制”、“二管理”、“一協(xié)調(diào)”的工作，針對實際情況客觀的提出合理化建議。能夠站在公平、公正的立場，熱情的開展監(jiān)理工作，能夠圓滿完成領(lǐng)導交給的各項工作任務，并得到建設單位和施工單位的一致好評。
火車跑得快還靠車頭帶，我們成績的取得離不開院領(lǐng)導強大的執(zhí)行力做導向，處領(lǐng)導的多年栽培和關(guān)懷為力量，給我們壓擔子，充分信任我們，不斷的鼓勵我們,以及經(jīng)驗豐富的老同志的正確引導和幫助，手把手耐心的從基礎(chǔ)教起.使我們的工作能力不斷提高、方向明確，態(tài)度端正，每項工作都干的得心應手。我們才能順利圓滿的完成領(lǐng)導交給的各項工作，才能在工作上獨擋一面。
作為水院青年后備軍，我們應不斷提高自身的能力和業(yè)務水平，才能在這經(jīng)濟社會大潮中傲立潮頭，站穩(wěn)市場。我院有眾多的資深專家，他們積累了大量的工作經(jīng)驗，在此希望院里能夠多安排幾次培訓學習、傳授經(jīng)驗的機會。使我們有一個更好的學習氛圍，更強勁的學習盡頭，以增強我院青年后備軍實力，心底實足的去迎接新的挑戰(zhàn)。
最后，在這辭舊迎新的日子里，提前給大家拜個早年，祝大家新年快樂、身體健康！同時祝福我院能在新的一年里，再創(chuàng)輝煌。謝謝！
職場演講發(fā)言篇十七
尊敬的老師，親
愛
的同學
們：大家好，今天我演講的題目是————青春職場。
青春是人生中一段難以磨滅的插曲，它注定是不平凡的，它需要我們用
心靈
和智慧去詮釋，它更需要我們用勇氣
和自信去充實。青春是一筆不耐花銷的財富。青春是我們?yōu)閷崿F(xiàn)夢想最好的資本，當我們擁有青春時，不要以為時間還很多。職場如戰(zhàn)場沒有鋒利的兵器低不過敵人的千軍萬馬，沒有一位明智的領(lǐng)導者走不出自己的保護門，同樣沒有一個年輕健康的身體有在多的兵器在聰明的腦袋也不能在戰(zhàn)場上發(fā)揮的淋漓盡致。高中時期看過這樣一部電視劇名字叫《杜拉拉升職記》，他講述了一個正在找工作的女孩在求職過程中，和升職的一個歷程，因為年輕她把握了自己最好的時間，同樣也是因為年輕在升職的過程中她經(jīng)歷了從未經(jīng)歷的事情，從而不斷的`成長。我也工作過，雖然我沒有升職的經(jīng)歷，但我卻在工作中
學習
到了好多的東西，我更了解到青春的重要。青春是我們最寶貴的財富，是我們膽大妄為的資本，是我們異想天開的來源。要想充分挖掘青春的寶藏，那就要好好學習，充實自己。讓我們利用好自己的青春，不管在學習中還是在工作中都能不斷前進。
在殘酷的戰(zhàn)場上，青春成為了我們的動力，夢想成為了我們的方向。有了夢想的青春伴隨著我們，職場成為了我們歷練人的房間，沒有什么可以讓我們放棄，沒有什么可以讓我們流淚，更沒有什么可以讓我們退縮。職場的海洋里，我們是加滿能量的快輪，無人能比。我們無所畏懼，我們的青春不應該伴隨著淚水，應該伴隨著驕傲，我們要大聲說，青春沒有遺憾，青春沒有失敗，青春沒有淚水，青春沒有不可能，擁有這樣的青春，我們還有什么可以嘆息，還有什么可以阻擋我們夢想的腳步。讓我們伴隨著青春的朝氣，帶上夢想的翅膀在職場的海洋里自由航行吧!
職場演講發(fā)言篇十八
大家好，非常榮幸參加青年員工思想交流會，在此感謝公司團委對我們青年員工成長的關(guān)心和大力支持。我來自蘭花科創(chuàng)新材料分公司，現(xiàn)從事人力資源管理工作。下面我就個人的工作經(jīng)歷，以及青年員工朋友面對當前客觀經(jīng)濟形勢，如何戰(zhàn)勝思想陰霾，迎難而上，與大家溝通交流。
我是20xx年參加工作，在化肥廠機修車間開過車床，也在造氣車間干過煤氣爐維修。在20xx年的初夏的一次燃燒爐的檢修中，因搶救工友，成功救起一人后，不幸自己煤氣中毒，從爐頂?shù)羧霠t底，身受重傷。當時診斷為胸腰段壓縮性骨折并伴不完全性癱瘓，這個醫(yī)學名詞就意味著我的神經(jīng)有一部分癱瘓，從那兒開始雙腿麻木，知覺變壞，肌肉萎縮。就這樣半年后從床上下來柱著雙拐學習人生的基本動作——走路，一次次的摔倒，一次次的爬起，我痛過，我流淚過，雙拐依然無法擺脫。我不相信自己余生會這樣過，我還年輕，我要堅強，這是從內(nèi)心迸發(fā)出來的抗爭的力量。經(jīng)過狠心的鍛練，一年之后我仍掉了拐仗，頑強的站了起來。事實證明，只有內(nèi)心的強大，才是真正的強大。我戰(zhàn)勝了最大的敵人——自己，不輕易言敗，樹立積極的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己。即使經(jīng)受一些挫折，那也是為自己在積累人生財富。其實，每個人都有自己對待事物的心智模式，只要選對了，就要堅持，樹立正確的人生觀和價值觀，發(fā)揮我們青年人的敢闖、敢干的無畏精神，在我們的工作崗位上發(fā)光、發(fā)熱、不斷釋放青春的正能量。殘聯(lián)主席張海迪說過“即使翅膀折了，心也要飛翔”。這是何等的自信與挑戰(zhàn)呀！我等傷情穩(wěn)定，身體機能基本康復后，開始重新尋找自己新的奮斗目標。
20xx年，我報名參加了廠里的中層干部競聘，通過理論考試、面試、答辯，走上了人事勞資科副科長的崗位。新的崗位，賦予我新的任務，接到的第一份任務就是將全廠1313人的醫(yī)療保險參保工作必須在一個月內(nèi)全部完成。從手工填寫醫(yī)療本、處方本、張?zhí)掌?，信息錄入電腦、完善每個人的申請資料，人手不足，工作量大，我索性吃住在廠里，那段時間，我是上了白班，上小夜，加班加點，通宵達旦，終于在規(guī)定時間內(nèi)完成了全部工作，讓職工提前享受到醫(yī)療保險待遇，那一刻，我很欣慰?；叵肫饋恚抑阅芡瓿?，除了同事的幫助外，那就是心中燃燒的那份激情，那份對“職工利益無小事，安危冷暖裝心間”的負責態(tài)度。我深知，人事勞資科的每一項工作都直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，也許只是工作中的一個小小失誤，都可能直接牽動一個人，甚至是一部分人的實際利益。對有的人來說，那可能是天大的事，這真的是份沉甸甸的責任呀！
20xx年，我負責的職工培訓工作經(jīng)市安監(jiān)局推薦代表晉城市化肥行業(yè)接受國家安監(jiān)總局對職工培訓工作的專項檢查。對此，我胸有成竹，這份自信來至于平時工作打下的扎實基礎(chǔ)，我牽頭創(chuàng)建的“三表一卡一記錄”工作方法，工作流程合理，培訓記錄健全，各項臺帳完備，全廠三項作業(yè)人員持證基本達到百分之百。經(jīng)國家安監(jiān)總局一行專家檢查，受到了一致好評。20xx、20xx年連續(xù)兩年被省安監(jiān)局評為全省培訓工作先進單位，這也是全市唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。
20xx年我加入了省重點工程項目新材料分公司。我們所從事的是個新興的行業(yè)，它的建設標志著我們蘭花已從傳統(tǒng)化工向現(xiàn)代化化工進軍的跨越。面對比氮肥企業(yè)生產(chǎn)絕對繁雜的工藝，管道縱橫交錯、設備林林總總，多的絕對超出我所熟知氮肥企業(yè)。我們的工作人員克服了各方面的困難，抓質(zhì)量、趕進度，齊心協(xié)力促進項目早日投產(chǎn)。目前，土建工程全部完工，設備安裝已完成，正在緊鑼密鼓進行單體試壓。作為人力資源部門，我面對的是一支充滿朝氣、干勁十足的青年隊伍。他們有的是滿腔抱負與激情，而少的是工作經(jīng)驗與實踐。為了給他們今后工作中打下堅實的理論基礎(chǔ)，我們先后對員工進行了己內(nèi)酰胺知識理論與實踐的培訓，聘請全國的行業(yè)專家進行講授，花大氣力深入湖北、福建等生產(chǎn)一線實訓練兵。我相信，我們這支青年員工隊伍一定能打贏這沒有硝煙的戰(zhàn)爭。
這只是來自基層青春能量的縮影，工作在我們的蘭花各條戰(zhàn)線的青年閃光點還很多很多。親愛的青年朋友們！人生沒有彩排，青春不會再來，我們要珍惜青春時光，珍惜發(fā)展平臺，勇于挑戰(zhàn)，提升自我，用我們的聰明才智，形成合力，在蘭花發(fā)展的新進程中實現(xiàn)我們的人生夢想。
職場演講發(fā)言篇十九
尊敬的各位：
本人xx，自xxxx年進入xx郵政局以來，先后在xx郵政支局、通信經(jīng)營科擔任綜合管理員、支局長助理等工作。去年5月我應聘成為xx支局的支局長助理，主要負責支局市場部的管理工作。此次，我競聘的是支局長的崗位，希望能夠在支局管理崗位上進一步發(fā)揮自己的能力，為xx郵政的發(fā)展做出自己更多更大的貢獻。以下對我的競聘方案作簡要論述：
首先，我認為自己競聘支局長崗位具有如下幾個優(yōu)勢：
1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于xx學校金融管理專業(yè)，有較好的理論知識基礎(chǔ)，而近十年的工作經(jīng)歷也讓我積累了豐富的郵政專業(yè)知識。我曾先后于xxxx年、xxxx年、xxxx年三年代表公司參加營業(yè)崗位和支局長崗位的業(yè)務競賽，并在各項競賽中都取得了較好的成績。近兩年，我在崗位練兵工作中作為營業(yè)項目的教練，通過傳授個人的比賽技巧和經(jīng)驗，幫助他們的比賽成績有了大幅提高，團體成績也一直位居前五行列。
2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。
在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
當然，在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：我尚未取得大專學歷，沒有達到此次競聘的要求。但我目前正在進行北京郵電大學網(wǎng)絡學院大專學歷的學歷，今年年中能夠取得大專文評。
如果此次我能夠成功競聘成為一名支局長，我也對自己的工作有一個初步的設想：
首先要以“經(jīng)濟效益為中心，業(yè)務增量為重點”，以綠郵田園、數(shù)據(jù)庫商函、個性化郵票等重點項目為抓手，精心策劃、悉心實施，謀求企業(yè)利益最大化。其次是要實行綠色營銷，注重規(guī)范發(fā)展，尤其是要加強欠費管理，加強對每一筆業(yè)務的結(jié)算工作，做好對欠費的催討工作，確保營銷工作健康可持續(xù)發(fā)展；三要加強營銷團隊的.配置，在支局內(nèi)部挖掘更多有能力的營銷人才，充實專職客戶經(jīng)理隊伍，在資源分配上繼續(xù)向營銷一線傾斜，并且進一步樹立營銷個人典型，以點帶面促進營銷工作發(fā)展。
后世博時期，支局的業(yè)務發(fā)展重心將有所轉(zhuǎn)變。明年支局將花大力氣突出抓好函件業(yè)務的發(fā)展，重點做好郵廣專送、數(shù)據(jù)庫商函、賀卡等項目，不斷做大做強函件市場規(guī)模，打好函件業(yè)務品牌，突顯函件業(yè)務在業(yè)務類業(yè)務中的龍頭地位。
其次是要利用好在世博門票銷售中的成功經(jīng)驗，大力推進信息、代理業(yè)務和電子商務，突出做好郵樂中國購物卡的銷售工作。
再是要加快發(fā)展報刊業(yè)務，除了做好大收訂工作外，報刊業(yè)務的發(fā)展必須成為支局日常經(jīng)營工作的重要組成部分，尤其是要著力發(fā)展“商務期刊”業(yè)務，通過與支局其他營銷項目的結(jié)合，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶形成業(yè)務突破。
集郵業(yè)務仍將是支局明年營銷工作的重點之一。新的一年支局將重點做好對重大題材的專項營銷活動，目前支局已與岳陽街道、東華大學等客戶商談了有關(guān)個性化郵折、郵冊的合作方案，提出了可行性策劃方案，得到了客戶的初步認同。
包裹業(yè)務的發(fā)展主要包括兩個方面，一方面支局將繼續(xù)大力發(fā)展校園包裹、軍營包裹等特色包裹業(yè)務；另一方面分銷業(yè)務仍將是支局抓住新年、端午、中秋等節(jié)日禮儀市場的主打品牌。
除上述業(yè)務外，支局在明年仍將繼續(xù)做好代理速遞業(yè)務、代理金融業(yè)務的發(fā)展，提高網(wǎng)點的服務水平和座銷能力，促進業(yè)務收入穩(wěn)步上升。
第一是要進一步加強通信質(zhì)量管理工作。今年區(qū)局通信經(jīng)營科制訂了《關(guān)于加強郵政通信服務質(zhì)量監(jiān)督檢查的實施意見》，但支局在兩崗履職的執(zhí)行力上顯然還存在一定差距，xxxx年，支局將圍繞通信管理、服務管理、現(xiàn)場管理、安全管理、服務管理等方面加強監(jiān)督檢查力度，有效落實整改措施，提高問題整改率。
第二是要進一步加強服務質(zhì)量管理工作。首先，根據(jù)營業(yè)、投遞規(guī)范服務標準，加強對日常工作的管理和考核力度。對于用戶的投訴建議及各類服務請求做到及時妥善處理回復，各類投訴問題由分管支局長負責處理回復。其實，通過業(yè)務培訓、崗位練兵等不斷提高員工業(yè)務水平，提升窗口辦事效率。既要加強新進員工的業(yè)務知識及服務技能的培訓，也要將崗位練兵工作作為一項日常工作常抓不松。再次，要進一步開展好服務品牌的建設，通過品牌服務、創(chuàng)新服務贏得用戶對支局工作的支持。
第三是要進一步加強安全生產(chǎn)管理工作。安全工作始終都是支局每年工作中不可忽視的重要一環(huán)，新的一年支局安全工作必須做到長抓不懈、毫不放松，時刻保持憂患意識。進一步完善安全生產(chǎn)責任制，增強網(wǎng)點負責人作為網(wǎng)點安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識，提高對安全工作的掌控能力。加強消防安全管理，定期做好對消防器材、消防設施的檢查工作，開展消防應急預案演練活動，使全體職工能夠掌握應急預案的操作要求。還要注意重點加強營業(yè)收寄環(huán)節(jié)的安全管理、資金安全管理等，真正做到確保一方平安。
以上是我的競聘方案，如有不當之處請批評指正。無論此次競聘是否成功，我都會更加努力地工作，不斷提高自己的管理能力和管理水平，向一名優(yōu)秀的管理人員不斷邁進。
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