天文學(xué)作為自然科學(xué)的一門重要學(xué)科，對(duì)我們認(rèn)識(shí)宇宙、探索宇宙的奧秘具有深遠(yuǎn)的意義。如何保持樂觀的心態(tài)，成為應(yīng)對(duì)逆境的重要因素。以下是一些時(shí)間管理的實(shí)用方法，希望能幫助大家合理安排時(shí)間。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇一
早上醒來看手機(jī)，收到很久不聯(lián)系的小表妹的留言：“比你顏值高的我有個(gè)問題想和你聊一下。”
我就回了她倆字，“沒空?！?/p>
不是我太高冷，而是這樣一條信息真是讓人火大。
第二，是你有問題要請(qǐng)教我，但語氣怎么比我領(lǐng)導(dǎo)還囂張?
第三，平時(shí)壓根兒不聯(lián)系，現(xiàn)在一有事情就來找我，我欠你的啊?
第四，最重要的是，審美和三觀不一樣，是聊不到一起的。
所以，站有站姿、坐有坐姿，談話當(dāng)然也有談姿。
當(dāng)一個(gè)人的談姿與你違和時(shí)，必須果斷把這場即將開始的對(duì)話扼殺在搖籃里。
相信我，這么做，你好，我也好。
1、
快、準(zhǔn)、狠。
還世界一個(gè)清凈。
扼殺一場談話的姿勢有兩種，大體可歸為粗暴派和優(yōu)雅派。
前者如上述例子，用簡單明了、不帶溫度的倆字讓對(duì)方明白我不想浪費(fèi)。
時(shí)間。
在你身上。
但這絕對(duì)不是最粗暴的，畢竟我還沒把內(nèi)心那么多os講出來。
我曾陪發(fā)小去相親，這位心直口快的。
白羊座。
妹子讓我見識(shí)到了如何讓對(duì)方閉嘴的狠辣手段。
也怪那男生不開眼，剛見面就發(fā)表了一通“其實(shí)自己很不想來啊，完全是被父母逼的，男人30歲根本就是才步入人生的黃金期，不像女生”這樣的感言。
看著對(duì)方那張五官被擠的像肉包一樣的臉，發(fā)小還是忍了，畢竟介紹人是雙方父母的熟人，不想讓對(duì)方覺得自己沒家教(雖然對(duì)方已經(jīng)很清楚的向我們展示了他的家教)。
只是，沒聊幾句，肉包男又冷不丁地來了句“你交過幾個(gè)男朋友啊?可別告訴我兩個(gè)那種標(biāo)準(zhǔn)答案哦。”
還真湊巧，發(fā)小剛好就談過兩個(gè)男友，都是同學(xué)，所以就和對(duì)方說了實(shí)話。
聽完后，肉包男露出了迷之微笑，用一種“然而我早已看穿一切”這種不屑中夾雜著蔑視的表情接著說：“那你的人際圈一定挺小，除了同學(xué)還是同學(xué)啊?！?/p>
發(fā)小終于受不了了，我是來相親的，不是來受鄙視的，而且還讓這么個(gè)沒品的肉包子鄙視我。什么熟人、家教的，老娘不管了，必須開啟戰(zhàn)斗模式：
“是啊，我人際圈是挺小，不像你人際圈應(yīng)該很大吧，肯定經(jīng)常出去吃吃喝喝的，那臉比我們小區(qū)里的李阿姨包子鋪賣的肉包子個(gè)頭還大，看著喜慶又實(shí)惠。”
“對(duì)了，你們公務(wù)員工資怎么那么低啊?你每天上班除了喝茶蓋章跪舔領(lǐng)導(dǎo)外還有別的事兒做不?可別糟蹋我們納稅人的錢啊。說定了，這頓喝茶的單我來買，你攢點(diǎn)錢不容易啊。”
“你真叫嗎?怎么和張伯伯(介紹人)說得完全不像呢。唉，沒辦法，老人家就是善良?！?/p>
發(fā)小三言兩語下來，對(duì)方一句話都接不住，我看著他臉色越來越沉，像快過期的肉包子。
你get到了么?“粗暴派”讓人閉嘴的方式很簡單，秘訣就是快、準(zhǔn)、狠。
人不對(duì)、話題不對(duì)、時(shí)機(jī)不對(duì)時(shí)，要么直接甩出“沒空、忙、不方便”這樣的詞讓對(duì)方走人;要么專攻對(duì)方的命門，狠狠踩下去，從此還自己世界一個(gè)清凈。
只是“粗暴派”的效果通常過于強(qiáng)大，一旦使用，被打翻的。
友誼。
的小船基本就難以再翻轉(zhuǎn)過來。
面對(duì)還要繼續(xù)打交道的親人、朋友和同事，“優(yōu)雅派”的拒絕方式可能更為妥當(dāng)。
2、
優(yōu)雅的拒絕。
是一門技術(shù)活兒。
在《溝通的藝術(shù)》這本書中提到“彈性是人際關(guān)系。
成功。
的重點(diǎn)”，優(yōu)雅的拒絕就是彈性的藝術(shù)。
這可是門技術(shù)活兒，以下幾種方法一定要熟練掌握：
方法一：直接總結(jié)，終結(jié)話題。
我的好友linda在這方面做得堪稱完美。以前共事，每當(dāng)話題陷入無休止的膠著爭論中時(shí)，linda就會(huì)甩出強(qiáng)大無比、無懈可擊的總結(jié)，迅速closeconversation。
比如，我們?cè)诜治隹蛻魰r(shí)，通常會(huì)發(fā)生如下對(duì)話：
我：我還是覺得是因?yàn)槲覀儺a(chǎn)品有風(fēng)險(xiǎn)、性價(jià)比不高才導(dǎo)致這位客戶不買單。
a同事：我們的產(chǎn)品是有缺陷，但過去十幾年也在上萬人身上證實(shí)了它的有效性，而且絕對(duì)是高投入、高回報(bào)的產(chǎn)品。他不買單不一定是因?yàn)閷?duì)我們的產(chǎn)品質(zhì)疑，而是因?yàn)樗诿鎸?duì)我們與另外幾家雷同但又有本質(zhì)區(qū)別的產(chǎn)品時(shí)，分析不清產(chǎn)品區(qū)別、以及自己的優(yōu)勢和需求，所以才導(dǎo)致簽約遲疑。
一場爭論十幾分鐘的難題就這樣被解決了。
所以，當(dāng)你想在某場膠著不下的對(duì)話中抽身時(shí)，只要給它安上一個(gè)包容性極強(qiáng)的結(jié)論就可以迅速結(jié)束了。
所謂“包容性極強(qiáng)”是指，立足點(diǎn)盡可能中間派，讓對(duì)方有多維度思考的空間，而不是得出某一極端、單一的結(jié)論，這樣往往更容易引起爭論。
方法二：暗度陳倉，轉(zhuǎn)移話題。
這一條尤其適合拯救“話題不對(duì)”的情況。
蔡康永在《說話之道》中寫過：
“遇上對(duì)方提起了一個(gè)你完全不想接的話題，不必急著要抵抗，而是輕巧地把熱衷的話題，連接到一個(gè)很生活的方向，就行了?！?/p>
比如，和男性朋友聊天的時(shí)候他們總喜歡討論體育，但我對(duì)體育又所知甚少。當(dāng)他興致盎然地聊起喜歡的球星時(shí)，雖然我對(duì)他說的體育項(xiàng)目、規(guī)則和技術(shù)毫無興趣，但我對(duì)球星的女友、私生子、健身方法卻有話可聊。
所以，我只需要把這幾個(gè)關(guān)鍵詞插入到我們的對(duì)話中，那這場原本不愿聊的天就被偷天換日成我感興趣的話題了。
方法三：營造氛圍，制造錯(cuò)覺。
有一種拒絕叫“我很忙”，但懂得優(yōu)雅拒絕的人不會(huì)直接告訴對(duì)方這句話，而是讓對(duì)方感受到這種狀態(tài)，從而能主動(dòng)抽身而退，保全彼此的顏面。
剛?cè)肼殨r(shí)，我向一位老員工請(qǐng)教問題。說了兩句后，她一邊繼續(xù)聽我說話，一邊開始隨手整理桌面上的文件，還把原本打開的筆記本電腦合了起來。
我當(dāng)下的第一反應(yīng)就是她應(yīng)該有事要著急離開，所以我就迅速結(jié)束這這次交談。
熟了后，某次閑聊她告訴我，當(dāng)時(shí)我請(qǐng)教的問題有點(diǎn)敏感，她不好回答，所以就用一些動(dòng)作暗示希望終止溝通。
還好，我上道兒。
其實(shí)，只要你有心，蹙眉、撇嘴、端起不滿的杯子站起來、眼神時(shí)不時(shí)游離于四周……這些微表情、小動(dòng)作都能成為拒絕對(duì)方的信號(hào)。
當(dāng)然，也要對(duì)方的神經(jīng)不能太大條才行。
寫在最后。
現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克說過：“一個(gè)人必須知道該說什么，一個(gè)人必須知道什么時(shí)候說，一個(gè)人必須知道對(duì)誰說，一個(gè)人必須知道怎么說?！?/p>
能有效溝通是好事，但當(dāng)天時(shí)地利人和都不恰當(dāng)時(shí)，學(xué)會(huì)拒絕、讓對(duì)方閉嘴也是一種聰明和成熟。
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職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇二
如果你是打工的就請(qǐng)停下你的腳步花2分鐘時(shí)間進(jìn)來看看吧!
職業(yè)生涯的o形路口。
不管何種企業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購、人事等工作都要從零學(xué)起。兩三年過去了，這些大學(xué)生的職位會(huì)從儲(chǔ)干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管，工資也從2k、3k變?yōu)?k。
看起來有著不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展，然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會(huì)停留在工程師及主管這個(gè)階段，工資也會(huì)停留在3k至4k左右，之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理，工資發(fā)展到5k以上對(duì)絕大多數(shù)大學(xué)生來說是很難實(shí)現(xiàn)的。
當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來后，他們就將在職業(yè)生涯的o形路口無休止地循環(huán)，看不到盡頭，當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日，很可能就是他們被拋棄之時(shí)。
一個(gè)公司中，最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部，但制造業(yè)公司往往都只是一個(gè)代工車間。那些外資企業(yè)，他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。
雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心，但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)都在國外完成，國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收?qǐng)D紙，然后安排開模，將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況下，國內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說只是一個(gè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員，至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工程技能和他們關(guān)系不大，他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。
外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。
其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位，其中的技術(shù)含量或者說從業(yè)人員的價(jià)值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。
在企業(yè)中，生產(chǎn)、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的，你上午還在上班，或許下午人事就通知你離開。
制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招人，或者說低工資招人，而不是致力于留住人，因?yàn)槿瞬攀袌錾嫌械氖莾r(jià)廉物美的新畢業(yè)生。
當(dāng)年，你花了一年左右的時(shí)間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù)，那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢?尤其是在外資企業(yè)，他們往往以每月1千多的工資招募一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，兩年后，當(dāng)他的工資需要增長時(shí)，將其換掉，再招一個(gè)畢業(yè)生，如此往復(fù)循環(huán)，將人力成本控制到最低。這些企業(yè)的核心競爭力就是廉價(jià)的勞動(dòng)力成本。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇三
辦公室的隔板上，必定貼好未來三天的工作計(jì)劃表;每晚臨睡前，總是考慮當(dāng)天工作的不足處;每當(dāng)朋友打電話，總是“忙死了，忙死了”……“我這是不是壓力成癮啊?”昨日，武昌一家公司的市場總監(jiān)張清焦慮地向記者描述著她的工作狀態(tài)。
張清是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英的簡稱)，年紀(jì)輕輕已經(jīng)成為公司的市場總監(jiān)。在她的辦公桌隔板上，永遠(yuǎn)貼著一張工作計(jì)劃表。三天之內(nèi)所要處理的工作，被她羅列得十分清楚和詳細(xì)。她會(huì)每天重寫一張，將能想到的后幾天的計(jì)劃補(bǔ)充上去。
每天上班時(shí)，張清似乎總是忙得不可開交，手頭的事情剛做完，又忙不迭地接下其他的工作。如果有朋友打來電話，她總會(huì)說一句:“忙死了，忙死了，回頭再打給你?！钡潞?，她往往會(huì)忘了給朋友打回去。
張清已經(jīng)到了婚嫁年齡，這兩年朋友也準(zhǔn)備幫她介紹對(duì)象，但她均以忙為借口推掉了。不久前，在母親的威逼利誘下，張清答應(yīng)見一個(gè)相親對(duì)象，可約會(huì)的地點(diǎn)竟然定在她的辦公室。兩人見面后，張清不自覺地就談到了自己的工作，一會(huì)兒市場分析，一會(huì)兒又是調(diào)研，最后兩人不歡而散。
對(duì)自己這樣的工作狀態(tài)，張清經(jīng)常感到不由自主：“我也不愿這樣，可我就是停不下來啊!”
心理咨詢師吳敏認(rèn)為，張清這是一種典型的壓力成癮的狀態(tài)。隨著社會(huì)競爭越來越激烈，每個(gè)人都渴望被需要、被認(rèn)同，這也就導(dǎo)致了對(duì)壓力的依賴。所以，日程排得越來越滿，手上的活兒越干越多，也就從中得到了一種自我安慰。要解除這種狀態(tài)，需要學(xué)會(huì)放下心理包袱，學(xué)會(huì)享受生活而不是為生活所累。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇四
農(nóng)民工歌手——大軍《哥是農(nóng)民工》，唱出了農(nóng)民工的心聲，唱出了農(nóng)民工勤勞樸實(shí)，頑強(qiáng)不屈，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)的精神。在20xx年與老師共同創(chuàng)作出歌曲《哥是農(nóng)民工》。
“哥是一個(gè)農(nóng)村小伙兒，離開那家鄉(xiāng)，到處去拼搏，春夏秋冬，歷盡了坎坷”的歌詞唱出了勞動(dòng)階層的心聲，“哥是個(gè)農(nóng)民工你不要小看我相信只要努力就會(huì)有收獲”這幾句朗朗上口的歌詞更是激勵(lì)著懷抱夢(mèng)想的進(jìn)城務(wù)工者。談及同樣從草根階層躥紅的明星旭日陽剛和朱之文，大軍表達(dá)了自己對(duì)他們歌唱水平的肯定以及謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)，同時(shí)他也表示：“每個(gè)人的存在都有自己的特點(diǎn)，向他們學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也會(huì)找準(zhǔn)自己的定位，我堅(jiān)持的是，從農(nóng)民工中走來，向農(nóng)民工中走去，真真切切表達(dá)農(nóng)民工的內(nèi)心感受?！?/p>
好聽的勵(lì)志歌曲。
1.《不要認(rèn)為自己沒有用》——章小軍。
2.《海闊天空》——beyond。
3.《雄心壯志》——陸毅。
4.《蝸牛》——周杰倫。
5.《隱形的翅膀》——張韶涵。
6.《飛得更高》——汪峰。
7.《追風(fēng)少年》——吳奇隆。
8.《最初的夢(mèng)想》——范瑋琪。
9.《我的未來不是夢(mèng)》——張雨生。
10.《年輕的戰(zhàn)場》——張杰。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇五
做業(yè)務(wù)剛進(jìn)公司的頭三個(gè)月是考驗(yàn)業(yè)務(wù)員能否成功的最關(guān)鍵的三個(gè)月，這三個(gè)月可以說是影響了業(yè)務(wù)員以后的業(yè)務(wù)工作的。這之中第一個(gè)面對(duì)的就是如何找到客戶的問題，關(guān)于怎樣尋找目標(biāo)客戶。一般來說新業(yè)務(wù)員進(jìn)到一個(gè)新公司后，在熟悉到1個(gè)星期左右的產(chǎn)品知識(shí)就要自己找客戶去拜訪了。如果開始沒有業(yè)務(wù)經(jīng)理或者老板提供客戶資源的話，可以通過以下方法去找客戶。
1、黃頁,一般公司都有很多黃頁的，如《深圳黃頁》等。我們可以按照上面的分類等找到我們的原始目標(biāo)客戶?，F(xiàn)在深圳也有好多專業(yè)類的行業(yè)黃頁，如家電黃頁，玩具黃頁等，業(yè)務(wù)員最好找到這樣的黃頁來收集第一手資料。這些黃頁在一般大的圖書館都有。可以拿個(gè)本子去那里抄就可以了。
2、瀏覽招聘廣告。就象在深圳，《深圳特區(qū)報(bào)》每天都有大量的招聘廣告，還有《南方都市報(bào)》每個(gè)星期一都有招聘廣告，我們可以通過閱覽的招聘廣告來獲得我們想要的客戶。我們也可以去附近的招聘市場看看，一般的招聘市場會(huì)在門口貼出每天的招聘單位的名稱和招聘工種我們也可以通過他招聘的工種來分析他是做什么的，這樣就可以找到我們要的客戶了。還有我們可以去一些大的工業(yè)區(qū)附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)在幾乎所有的廠都招工，也可以通過他們門口的招工廣告找到的。我們也可以上網(wǎng)看招聘網(wǎng)站。
從招聘廣告中找的客戶的好處是第一可以找到很多新的客戶，因?yàn)橛泻芏嘈碌膹S，他或者剛開，或者剛搬過來，如果我們第一個(gè)先找到他，那就是捷足先登了。還有，一般有能力大量招工的廠家生意都比較好，對(duì)以后業(yè)務(wù)做成功后的貨款回收也相對(duì)有點(diǎn)信心。
3、網(wǎng)絡(luò)搜索。我們可以通過關(guān)鍵字去搜索，如在百度輸入我們要找的客戶的生產(chǎn)產(chǎn)品的名字，我們可以找到大把的客戶。我們也可以通過專業(yè)的網(wǎng)站來找客戶，如阿里巴巴，如慧聰?shù)鹊?。這樣我們可以找到很多客戶的名單了。而且還可以找到老板的手機(jī)號(hào)碼和老板的姓名等。
4、我們也要經(jīng)常上街找客戶。我們?nèi)ス渖虉?，我一般?huì)到家電商場去看看，他們都有包裝的，或者有品牌和公司的名稱，我們可以記錄下來，回去上網(wǎng)找就可以了。我們可以通過商場的產(chǎn)品的銷售來判斷一個(gè)客戶的經(jīng)營情況來的。這從側(cè)面也反映了他的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
5、但我個(gè)人認(rèn)為最好的找客戶的方法是通過交際網(wǎng)絡(luò)的相互介紹來發(fā)展客戶。以后做業(yè)務(wù)講究資源共享的`時(shí)代。例如你是做電線的，我是做插頭的，他是做電阻的。我們同時(shí)做一個(gè)音響的客戶。如果我們都可以資源共享，把好的客戶都互相介紹，這樣做進(jìn)去一個(gè)客戶就非常容易和省心。而且我們的客戶因?yàn)榇蠹一ハ嗫粗?，客戶一有什么風(fēng)吹草動(dòng).大家可以提防，風(fēng)險(xiǎn)不就低很多了嗎。
6、還有個(gè)最好的辦法是客戶介紹客戶，這是成功率最高的。厲害的業(yè)務(wù)員在有了幾個(gè)原始客戶以后，就會(huì)認(rèn)真服務(wù)好這幾個(gè)客戶，和他們做朋友。等到熟悉了，就開口讓他們介紹同行或者朋友給你。這時(shí)候不要讓他們給你名單就好了，名單那里都可以找到，最主要是要讓他幫你打個(gè)電話。如果他幫你打了個(gè)推薦電話，好過你打100個(gè)電話。你以后就主要服務(wù)好他介紹的客戶，然后也依次類推的讓這個(gè)新客戶介紹下去，那樣你就可以很輕松的找到你的客戶網(wǎng)絡(luò)拉。
所以我們是有很多方法來找到我們想要的客戶的，只要我們要用心。業(yè)務(wù)員的身上無論什么時(shí)候都要有三個(gè)東西在身上，除了沖涼的時(shí)候，這三個(gè)東西是：筆，小筆記本，名片。別人都說業(yè)務(wù)員有8個(gè)眼睛的，也是很有道理的，生活中處處留心，就可以找到很多商機(jī)。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇六
一首表現(xiàn)農(nóng)民工、打工仔鄉(xiāng)情的歌曲?！相l(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪’本首歌唱出了千萬在外打工者的心聲。旭日陽剛滄桑而略帶沙啞的聲音，將歌曲演繹的淋漓盡致?！耙豢诩亦l(xiāng)話，句句訴衷腸老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)”，”家鄉(xiāng)話呀分外親，家鄉(xiāng)酒呀格外香，出門在外不容易啊”歌詞真實(shí)，字字句句深入人心。旭日陽剛的《老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)》給人很多感動(dòng)，他們用沙啞質(zhì)樸略帶滄桑的聲音唱出了底層草根最真實(shí)的聲音，表達(dá)出了最真誠的情感，挫折與堅(jiān)持、底層與夢(mèng)想、滄桑與悲壯，很多人為他們喝彩、鼓掌、加油、落淚，他們期待著看到兩個(gè)農(nóng)民工流浪歌手夢(mèng)想成真，也暗暗丈量著自己的夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的距離。
2.王寶強(qiáng)《農(nóng)民工之歌》。
《農(nóng)民工之歌》是劉迅甫歷經(jīng)20xx年深入農(nóng)民工群體，親身感受其喜怒哀樂而創(chuàng)作的一部反映農(nóng)民工生活、心靈和精神追求的紀(jì)實(shí)詩報(bào)告，由5個(gè)部分、30首既獨(dú)立成篇又有機(jī)聯(lián)系的詩歌組成。作品深情地謳歌了農(nóng)民工在新時(shí)期社會(huì)主義建設(shè)中所呈現(xiàn)出的不屈不撓的進(jìn)取精神，充溢著深沉的大愛與昂揚(yáng)的格調(diào)，通篇貫穿著對(duì)人性的尊重與理解、對(duì)理想的堅(jiān)持與贊美、對(duì)奉獻(xiàn)的肯定與謳歌、對(duì)公平的期待與呼喚、對(duì)未來的向往與信念。
《農(nóng)民工之歌》是一首專門為農(nóng)民工所創(chuàng)作的歌曲。歌曲表達(dá)了農(nóng)民工積極進(jìn)取、追求夢(mèng)想的人生態(tài)度，展現(xiàn)了農(nóng)民工勤勞肯干、不畏艱辛的拼搏精神，同時(shí)還流露出農(nóng)民工對(duì)家鄉(xiāng)的思念與對(duì)親人的牽掛，更肯定了農(nóng)民工為城市建設(shè)與社會(huì)發(fā)展所做出的巨大貢獻(xiàn)。
3.楊鈺瑩《我不想說》。
《我不想說》的歌詞工整、含蓄，余味十足。陳小奇認(rèn)為，創(chuàng)作一首好的流行歌曲，要訣就是“三點(diǎn)一線”——要有一個(gè)好的歌名、一句經(jīng)典的歌詞，以及一段好的旋律。而《外來妹》恰好符合這三點(diǎn)?！巴鈦砻谩爆F(xiàn)象是中國改革開放30年來最具代表的現(xiàn)象之一，《我不想說》則“沾”了《外來妹》的“光”，成為改革開放中最具代表性的歌曲之一。相信大家還記得當(dāng)年電視劇播出時(shí)，萬人空巷的場景?？梢哉f，此片一經(jīng)播出就深深的影響了一代年輕人創(chuàng)業(yè)的浪潮，也助推了那個(gè)時(shí)期的中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。主題曲《我不想說》由紅遍中國的玉女楊鈺瑩演唱，成就了玉女后期事業(yè)巔峰的到來，已成經(jīng)典!
4.旭日陽剛《回家》。
這首新鮮出爐的《回家》歌詞真實(shí)，字字句句深入人心，有人在異鄉(xiāng)的唏噓心境：“曾守候過他鄉(xiāng)多少日落/卻沒再現(xiàn)離家那片晚霞/也試圖用冰冷的啤酒麻木痛苦/多渴望媽媽那碗熱茶”副歌部分勵(lì)志和奮斗心聲非常給力：“任歲月中一路酸甜苦辣/可每一次回首都是出發(fā)/之所以讓無悔的青春頑強(qiáng)拼打/是因?yàn)槌晒驮谀_下?！辈簧倬W(wǎng)友留言稱，旭日陽剛滄桑而略帶沙啞的聲音將歌曲內(nèi)涵演繹得淋漓盡致，唱出了千萬在外打工者的心聲。
5.孫恒《天下打工是一家》。
這張由藝術(shù)團(tuán)成員自己創(chuàng)作并演唱的，首張專輯《天下打工是一家》由京文唱片灌制發(fā)行，極具代表性的打工者之歌。唱片將以超低的市場價(jià)格發(fā)行，主要目的就是希望打工者能夠聽到真正屬于自己的音樂作品，“打工青年藝術(shù)團(tuán)”希望能用音樂來喚起人們對(duì)打工者精神世界的關(guān)注。出于公益性的考慮，唱片收入的很大一部分將用于資助打工青年求學(xué)、創(chuàng)建圖書館以及其他文化活動(dòng)?！按蚬で嗄晁囆g(shù)團(tuán)”現(xiàn)任團(tuán)長孫恒，正是藝術(shù)團(tuán)的發(fā)起者和主唱，孫恒說：“音樂不僅僅只有娛樂功能，我想生活中不能沒有歌聲。我希望通過我們的歌聲讓更多的人看到我們的生活，傳遞我們的情感，傳遞我們的喜怒哀樂，歌頌我們的勞動(dòng)者。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇七
很多人想把握機(jī)會(huì)，要做一件事情時(shí)，但往往給自己找了很多理由讓自己一直處于矛盾之中，不斷浪費(fèi)時(shí)間，虛度時(shí)光。
我沒有錢。錯(cuò)：不是沒有錢，而是沒有賺錢的腦袋，工作幾年了沒有錢么，有了，但是花掉了，花在沒有回報(bào)的事情上面，吃喝玩樂，或存放貶值了，沒有實(shí)現(xiàn)最大化，所以錢就這樣入不敷出，這樣月光光這樣被生活所需全部一一使用，這樣周而復(fù)始，每月做個(gè)月光族，沒有遠(yuǎn)慮，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，得過且過。
我沒有能力。錯(cuò)：不給自己機(jī)會(huì)去鍛煉，又有誰一出生就有跑的能力?跳的能力?一畢業(yè)就是社會(huì)精英?一創(chuàng)業(yè)就馬上成功?當(dāng)別人很努力的學(xué)習(xí)，很努力的積累，努力的找方法，而他每天就做了很少一點(diǎn)就覺得乏味，學(xué)了一些就覺得沒意思，看了一些就不想看，跟自己跟別人說沒興趣學(xué)，然后半輩子過去，一事無成，然后牢騷上天不給機(jī)會(huì)。能力是努力修來的，不努力想有能力，天才都會(huì)成蠢材，但努力，再笨的人也能成精英。
我沒有時(shí)間。錯(cuò)：時(shí)間很多，但浪費(fèi)的也很多，別人很充實(shí)，他在看電視，別人在努力學(xué)習(xí)時(shí)，他在游戲消遣虛度，總之時(shí)間就是覺得很多余，他過得越來越無聊，別人賺錢了羨慕別人，但不去學(xué)別人好好把握時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值，整天不學(xué)無術(shù)。
我沒有心情。錯(cuò)：心情好的時(shí)候去游玩;心情不好的時(shí)候在家喝悶酒，心情好的時(shí)候去逛街，心情不好的時(shí)候玩游戲，心情好的時(shí)候去享受，心情不好的時(shí)候就睡大覺，好壞心情都一樣，反正就是不做正事。
我沒有考慮。錯(cuò)：考慮做吧，有可能就成了!不做吧，好不甘心，整天上班也沒有個(gè)頭，還是做吧，明天開始，不過還是算了，再想想，這錢掙的也不容易，不不，就是打工掙錢也不容易，所以不能放棄機(jī)會(huì)，決定了，把握機(jī)會(huì)。哎呀!天都黑了，明天再說吧!然后第二天又因?yàn)橐陨蠁栴}，因?yàn)樽笏加蚁耄^續(xù)循環(huán)，最終不能決定，猶猶豫豫，還是一無所獲。
有句話是，可憐之人必有可恨之處!這一生中不是沒有機(jī)遇，而是沒有爭取與把握，借口太多，理由太多……!爭取之人必竭力爭取，一分錢都沒有也千方百計(jì)想辦法，不爭取之人給一百萬也動(dòng)不起來，發(fā)財(cái)不了，還有可能一敗涂地，這就是行動(dòng)上的欠缺，喜歡猶豫不決，喜歡拖延，喜歡半途而廢，最后一輩子平庸，庸碌無為!還有的人，做事三分鐘熱度，一開始熱情高漲，等會(huì)就繼續(xù)懶散，這種人成功的帽子也不會(huì)在你的頭上。
看看為什么別人身價(jià)幾個(gè)億，你自己還在為錢奔波，不要羨慕別人命好，別人很困難的時(shí)候是怎么堅(jiān)挺過來的，怎么克服困難、突破自己、改變命運(yùn)的，你沒看到罷了?；钪褪且簧韮r(jià)值。
說得很精辟!我想現(xiàn)在的你或許已經(jīng)明白自己的問題出在哪里了吧?想要成為人上人，想要讓自己的事業(yè)如日中天，除了決心以外還不要給自己找借口，想要成功的人是不會(huì)有借口的!
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇八
1、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。
2、事常與人違，事總在人為。
3、造物之前，必先造人。
4、蟻穴雖小，潰之千里。
5、以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。
6、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
7、用心血鑄就輝煌的明天!
8、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!
9、絆腳石乃是進(jìn)身之階。
10、行路人，用足音代替嘆息吧!
11、沒有退路就是最好的退路。
12、不為失敗找理由，要為成功找方法。
13、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
14、人堅(jiān)信成功就是找對(duì)方向和持之以恒。
15、成功絕不容易，還要加倍努力!
16、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
17、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
18、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來將更不理想。
19、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬險(xiǎn)。
20、相信自己能做到比努力本身更重要。
21、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
22、經(jīng)受了火的洗禮泥巴也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的體魄。
23、選取比發(fā)奮重要，選取不對(duì)發(fā)奮白費(fèi)!
24、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
25、人生沒有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播。
26、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
27、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
28、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
29、一個(gè)人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
30、今天工作不努力，明天努力找工作!
31、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
32、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
33、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
34、青春似火，超越自我，放飛夢(mèng)想，創(chuàng)造輝煌。
35、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
36、組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團(tuán)隊(duì)高士氣。
37、把你的聰穎與睿智用于創(chuàng)造，你將前程無量!
38、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。
39、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
40、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
41、機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生，在叫好后悔中結(jié)束。
42、流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅(jiān)強(qiáng)!
43、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
44、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
45、一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)!
46、成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇九
十年后，你會(huì)變成誰，過得怎么樣?星姐留了這一句話作為《不要讓未來的你討厭現(xiàn)在的自己》一書的結(jié)尾，十年很長，到底十年后自己會(huì)長成什么樣子誰也不知道，我們不能決定十年后自己在干什么，但我們能決定我們今天在干什么?；钤诋?dāng)下，盡自己最大能耐過好每一天，做好每一件當(dāng)前的事，不抱怨，不敷衍，不放棄，從容地向著自己內(nèi)心的模樣前進(jìn)。十年后即使不能長成自己心中的模樣，但愿不要長成連自己都覺得惡心的模樣。
不要讓未來的你，討厭現(xiàn)在的自己。星姐說的大多都是職場中所遇到的事情，職場生活占據(jù)著我們生活的大部分時(shí)間，我們整天活在職場的陰影下，少見的是每天笑臉迎頭，大多都是各種抱怨，埋怨，愁眉苦臉。誰的職場都一樣，誰的職場都是從實(shí)習(xí)生做起，從word文檔excel表格到ppt做起，每天就在打印機(jī)到傳真機(jī)之間的距離徘徊，即使是比爾蓋茨的成功也是經(jīng)過了職場的洗禮的，我們暫且不向著這么遠(yuǎn)大的目標(biāo)前進(jìn)，但且起碼從踏進(jìn)職場的那一刻起就應(yīng)該保持職場人所應(yīng)有的精神面貌，從容面對(duì)每一個(gè)人每一件事。
也許只有少數(shù)人是幸運(yùn)的，例如星姐，總是遇見好的上司幫你承擔(dān)過錯(cuò)或者即使做錯(cuò)了事也少有責(zé)備。但現(xiàn)實(shí)生活中，職場的上司都是比較無情的。大學(xué)時(shí)一個(gè)要好的朋友，畢業(yè)后留在了廣州發(fā)展，好不容易進(jìn)入了一家大型外企公司，那時(shí)一工作起來比誰都認(rèn)真，辦公室的晚上總能出現(xiàn)她的身影。終于，她的努力得到了回報(bào)，她接二連三的在展會(huì)上取得了大部分客戶的信任和支持，訂單自然而然也是絡(luò)繹不絕的來。
當(dāng)她以為生活終于給她個(gè)餡餅時(shí)，哪知道換來的是晴天霹靂。職場中，總會(huì)有忙昏了頭的時(shí)候，她打給客戶的訂單中粗心地在數(shù)量后面加了個(gè)0，倉庫出貨時(shí)多出了一批貨，當(dāng)知道這件事的時(shí)候，貨品已經(jīng)發(fā)出去了?？蛻舳挍]說就把多出來的貨物一件不漏的給發(fā)了回來。經(jīng)理這時(shí)卻告訴她一切運(yùn)輸費(fèi)用自理，公司是不會(huì)承擔(dān)這筆費(fèi)用的，另外，為了我對(duì)上面能夠有個(gè)好的交代，你引咎辭職吧。她這么久以來建立的心血都白費(fèi)了，她很失望地對(duì)我說，其實(shí)工作沒了沒關(guān)系可以再找，客戶沒了也沒關(guān)系也可以再找，可是聽完經(jīng)理那一番話，我才明白怎么大家都說職場如戰(zhàn)場，我那么努力加班惡補(bǔ)產(chǎn)品知識(shí)為的就是能為團(tuán)隊(duì)多爭取一些單，經(jīng)理不但沒有安慰我而且還當(dāng)著這么多人面叫我引咎辭職，我當(dāng)時(shí)什么都沒有說，默默地去人事辦了離職，交代好后續(xù)就離開了公司，我知道即使東家不要我，一定會(huì)有西家肯留我的。
所以說不是每個(gè)人都那么幸運(yùn)能遇見一位好上司，不過千萬記住一句話，越努力，越幸運(yùn)是真的。我朋友離開了那家外企后，后來去了一家小型的私人外企公司工作，老板是巴基斯坦人，看業(yè)績吃飯，幾個(gè)月后我朋友自然而然成為了公司的主力軍，現(xiàn)在每次都帶著十幾人的團(tuán)隊(duì)到國外參展，忙得不亦樂乎。
生活其實(shí)就是一個(gè)游樂場，有的人玩得流連忘返，有的人玩得遍體鱗傷。我們總要對(duì)生活充滿希望，或許下一個(gè)幸運(yùn)兒就是你。星爺說，沒有理想的人跟一條咸魚有什么區(qū)別。我說，即使我天生就是一條咸魚，我也要做一條有理想的咸魚。有理想才有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)有進(jìn)步，有進(jìn)步才會(huì)創(chuàng)造奇跡。明天過得好不好，取決于你今天在干什么。十年后過得好不好，還是取決于今天你在干什么。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十
常常會(huì)遇到這樣的情況：老板叫你干一件事，你馬上應(yīng)承下來，即使這件事不該你做，或超過了你的負(fù)荷。也許是懾于老板的壓力，也許是出于其他的某種考慮，你往往不會(huì)去拒絕。其實(shí)，在生活中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)老板說no。
1、當(dāng)上司把大量工作交給你，使你不勝負(fù)荷時(shí)——你可以請(qǐng)求上司幫你定出先后次序：“我有3個(gè)大型計(jì)劃，10個(gè)小項(xiàng)目，我應(yīng)先處理什么呢?”只要上司懂得體會(huì)你的認(rèn)真謹(jǐn)慎，自然會(huì)把一些細(xì)枝末節(jié)的工作交給別人處理。
2、當(dāng)上司器重你并將你連升兩級(jí)，但那職務(wù)并不是你想從事的工作時(shí)——你可以表示要考慮幾天，然后慢慢解釋你為何不適合這工作，再給他一個(gè)兩全其美的解決方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意發(fā)展?fàn)I銷工作，我想為公司付出我的最佳潛能和技巧，集中建立顧客網(wǎng)絡(luò)?！闭娴赜懻?，可以使你被視為一個(gè)注重團(tuán)體精神和有主見的`人。
3、當(dāng)你因?yàn)閭€(gè)人原因，未能應(yīng)付額外工作時(shí)——告訴上司你的實(shí)際情況，然后保證會(huì)盡力把正常的事務(wù)處理好，但超額的工作則不能應(yīng)付了。上班時(shí)你要全力以赴，表現(xiàn)極高的工作效率，假如你在家庭出現(xiàn)危機(jī)時(shí)仍能完成工作，上司會(huì)覺得你很敬業(yè)，仍會(huì)把你收歸旗下。
4、當(dāng)老板定下“瘋狂”的工作期限時(shí)——你只需解說這項(xiàng)工作內(nèi)容的繁重，并舉例同樣的工作量將需要老板規(guī)定的限期的幾倍，給老板一定的考慮和決斷的時(shí)間后，再要求延期。假若限期真的鐵定不改，那就請(qǐng)求聘請(qǐng)臨時(shí)員工。上司可能欣賞你的坦率，你可能被認(rèn)為既對(duì)完成計(jì)劃有實(shí)際的考慮，又對(duì)工作有一種積極的態(tài)度;不少上司都表示會(huì)晉升那些可以準(zhǔn)確估計(jì)完成工作時(shí)間的員工。當(dāng)然倒霉的時(shí)候也有，那就是被視為低效率。不過這樣的老板早晚也會(huì)讓你失望的，因?yàn)樗闹袥]數(shù)兒。
5、當(dāng)上司要求你做違法的事或違背良心的事時(shí)——平靜地解釋你對(duì)他的要求感到不安，亦可以堅(jiān)定地對(duì)上司說：“你可以解雇我，也可以放棄要求，因?yàn)槲也荒苄孤┻@些資料?！比绻阈疫\(yùn)，老板會(huì)自知理虧并知難而退，反之，你可能授人以柄。但假若你不能堅(jiān)持自身的價(jià)值觀，不能堅(jiān)持一定的準(zhǔn)則，那只會(huì)迷失自己，最終還是要影響工作的成績，以致斷送自己的前途。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十一
過年前幾天，我去洗車行保養(yǎng)車，接待我的是一個(gè)小妹妹，特別熱情，看到我第一眼就大喊：哎呀，你好高啊，好像明星！結(jié)果，我還沒說話，就引來周圍人的圍觀，當(dāng)時(shí)我真的有轉(zhuǎn)頭就走的沖動(dòng)。
等車間隙，小妹又湊到我身邊問東問西，說我肯定不在本地生活，我說你怎么知道的？她得意地說，我特別會(huì)看人，本地人沒有你穿得這么潮啊。
得知我在北京做廣告，她問，那你是不是能接觸到很多明星？我點(diǎn)點(diǎn)頭。她問，那你是不是工作很豐富？我點(diǎn)點(diǎn)頭。
她仰著頭看我，真好啊，如果我沒有從北京離開，說不定也和你一樣了呢。說這話的時(shí)候，她的眼睛里有閃閃亮的光。
通過閑聊我才知道，小妹之前也在北京工作過，而且有明星夢(mèng)，上了一段時(shí)間的培訓(xùn)班，就去北京做了群演，參演了一些電視劇。
我問她，那你都有演過什么角色？她笑得大大咧咧，宮女啊丫鬟啊侍衛(wèi)啊，逮住什么演什么，一天200塊，演了一個(gè)月，結(jié)果還把主演的頭飾弄壞，賠了劇組1000塊，哈哈哈哈哈！
小妹笑得沒心沒肺，我問她，那你怎么不在北京繼續(xù)做呢？萬一遇到更好的機(jī)會(huì)呢？
她擺擺手，不行，我不像你在外地那么奮斗，后來我發(fā)現(xiàn)自己實(shí)在不是這塊料，就回來了。
我說，怎么在外地工作就變成奮斗了？在家鄉(xiāng)就不能努力嗎？
她想了一下，話也不是那么說啦，但是大家都這么講，一提到誰在外地工作，那都是為了什么夢(mèng)奮斗努力，聽起來就很熱血。
那天晚上，我和幾個(gè)老同學(xué)聚會(huì)吃飯，間隙我又和他們談起這件事。有一個(gè)人贊同地說，就是如此，只要一提到奮斗，都是在外地；只要一提到養(yǎng)老，都是在老家。
我問他，那你就是在老家準(zhǔn)備養(yǎng)老了？他笑笑，我沒有你那么心大，也沒什么能力，我過自己的小日子就挺好，養(yǎng)老也不錯(cuò)啊。
我看著同學(xué)一臉輕松的表情，但卻感受到了他心里的那一聲微微的嘆息。同樣的嘆息，我在洗車行小妹身上也感受到了。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十二
中國人講話注重含蓄，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和老板講話更是有藝術(shù)，如果你能聽出他們的話外音，潛臺(tái)詞，然后心心相印，把事做得準(zhǔn)確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應(yīng)付自如。
“你看著辦吧!”
老板說“你就看著辦吧!”其實(shí)是借機(jī)表達(dá)對(duì)員工的信任。這種情況下，員工一定要按老板的交代的事盡快行動(dòng)起來，盡快給老板一個(gè)滿意的結(jié)果。作為員工，千萬不能把這句客氣話，不當(dāng)回事，真的等到最后時(shí)限才交“作業(yè)”，那往往就置自己于“死地”了。
“你很有個(gè)性啊”
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“你太有個(gè)性了”，那你就要小心了。個(gè)性一般人認(rèn)為是個(gè)表揚(yáng)詞，可在職場實(shí)際上卻是一種貶義詞，因?yàn)槁殘鰪?qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而你有個(gè)性是極為嚴(yán)厲的警告，是告訴你越界了。你要檢視自己的言行、舉止，想想自己最近是不是做了出格、過份的事情，收斂自己的“個(gè)性”。
“最近工作咋樣?”
“最近怎么樣?”這句普通的問話，相當(dāng)于一個(gè)引子，牽出老板想讓你說的話。當(dāng)然，通常這種事情并不是什么好事，一般都是老板發(fā)現(xiàn)了什么問題，他不想直接說出來，就會(huì)委婉地試探。這句問話看似簡單，其實(shí)里面包含了許多復(fù)雜的信息，它表明了老板對(duì)你的事情都已經(jīng)知道。所以一聽到這話，你要警覺。這其實(shí)是老板在給你一個(gè)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)的機(jī)會(huì)。否則的`話，你還麻木，或者還抱僥幸，那么你就沒有機(jī)會(huì)了。
“這事再議吧”
經(jīng)常聽領(lǐng)導(dǎo)說：“這件事情再議吧?！彪y道領(lǐng)導(dǎo)真的打算再找機(jī)會(huì)來討論這個(gè)問題嗎?其實(shí)，這是對(duì)這個(gè)意見的否定，只不過沒有明地說“不”而不是真的找時(shí)間再好好地討論、商議。是給提建議的人一個(gè)臺(tái)階下，讓你知趣。作為員工，不妨放棄自己的主張，就勢不再提，那么雙方都有臺(tái)階下。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十三
說不定你還會(huì)翹著二郎腿，悠悠閑閑的對(duì)那些剛進(jìn)公司戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小朋友們說，看，老娘當(dāng)年就是這么浴血奮戰(zhàn)走過來的，你遇到的那些事情我都遇到過，所以，趕緊的.收起你那無法控制的情緒，好好想想辦法應(yīng)該怎樣解決目前的困境才更重要吧。
老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？
我特別喜歡看美劇的一個(gè)原因，就是因?yàn)樗麄兲貏e真實(shí)的還原了職場上的各種明槍暗箭，你爭我奪，沒有人因?yàn)楸┞渡线M(jìn)和野心而覺得丟臉。
上司不認(rèn)可，同事不鳥你，長相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對(duì)你的專業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑。
那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒有解決問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，你的權(quán)利需要自己爭取，原則需要自己捍衛(wèi)，只有做你自己，才會(huì)迎來應(yīng)有的尊重。
你會(huì)遭遇工作失誤，坎坷，會(huì)因?yàn)橄胍蚕氩坏降南葳宥鴶嗨吐殬I(yè)前途。這些失誤不是國產(chǎn)劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語，不是因?yàn)榘缘揽偛锰厥怅P(guān)照就會(huì)蕩然無存。
這些所謂的煩惱，真槍實(shí)彈，見刀見血。你會(huì)被激烈的競爭淘汰，會(huì)因?yàn)榇蛄艘粋€(gè)盹兒產(chǎn)生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文，連下一頓，下一個(gè)住處都沒法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒有任何人會(huì)平白無故的幫你。
有時(shí)候，甚至父母也無法對(duì)你感同身受。因?yàn)槟銜?huì)不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。
不好意思，真實(shí)的成人世界和職場生活，就是這么的殘酷現(xiàn)實(shí)。如果你還沒有遇到。是你的幸運(yùn)，又或者，是你過的太安穩(wěn)罷了。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十四
曾經(jīng)任職麥肯錫顧問公司的伊森.雷索說，一些與麥肯錫合作的大型跨國公司的高階主管，經(jīng)常使用“電梯測驗(yàn)”來驗(yàn)收公司成員專案報(bào)告成果，順便檢測同仁的報(bào)告與臨場反應(yīng)能力。
通常，這些公司高層，會(huì)先將負(fù)責(zé)專案的相關(guān)人等，全都集中在公司的會(huì)議室，一副準(zhǔn)備開會(huì)，聆聽報(bào)告的姿態(tài)。等全員到齊后，高層姍姍來遲，并且一劈頭就道歉，說自己臨時(shí)有事，得先行離開，但是自己又不想錯(cuò)過會(huì)議，因而要求報(bào)告者趁著自己搭電梯下樓的空檔，簡單扼要的向他報(bào)告專案結(jié)果。
伊森.雷索說，搭一趟電梯不過三十秒，要在三十秒內(nèi)把一個(gè)龐大的專案報(bào)告清楚，是非常大的考驗(yàn)，很多公司都是利用“電梯測驗(yàn)”來篩選合作伙伴與公司同仁(的升遷)。例如，電影制作人會(huì)要求提案編劇以三十秒的時(shí)間簡介其作品的重點(diǎn)；電視選秀節(jié)目初選的表演時(shí)間，也在三十秒到一分鐘之間。
另外，我們常在電影里看到，某些公司主管為了打發(fā)毛遂自薦的纏人者，丟給他，“我只給你三分鐘說明”的話。結(jié)果，說明者靠著口才、自信還有熱情，兩人相談甚歡，不知時(shí)間之流逝，這其實(shí)也是一種電梯測驗(yàn)。
其實(shí)，“電梯測驗(yàn)”不僅限于搭乘電梯時(shí)對(duì)客戶/高層做簡報(bào)，更泛指所有希望簡報(bào)者在最短時(shí)間內(nèi)(通常最常不會(huì)超過一分鐘)把專案成果說清楚的要求?！半娞轀y驗(yàn)”是最能測驗(yàn)員工的臨場反應(yīng)、構(gòu)思/組織能力與利用時(shí)間的能力。
畢竟，要一個(gè)人把數(shù)個(gè)月的工作成果濃縮在三十秒鐘之內(nèi)報(bào)告說明，必須十分了解專案的核心目的，只針對(duì)客戶/主管所要的發(fā)話，廢棄冗長而無聊的發(fā)言，拒絕無謂的延伸細(xì)節(jié)，將報(bào)告聚焦在專案最核心的成果上。
公司高層總有很多會(huì)議要開，有很多重大決策要作，細(xì)節(jié)是專案執(zhí)行者要在意并且確實(shí)履行的，高層在乎的是能否相信你的'專案有自信/能力能夠履行所提的建議，以成功完成計(jì)劃。
舉例來說，公司高層要你的專案提出改善某項(xiàng)產(chǎn)品銷售的執(zhí)行企劃案。那么，在電梯報(bào)告時(shí)，應(yīng)該先提出專案預(yù)計(jì)在多久時(shí)間內(nèi)(例如一年)達(dá)成多大的業(yè)績提升幅度(例如100%)，再報(bào)告執(zhí)行方向與策略(例如重新劃定市場，重組目標(biāo)消費(fèi)族群。)。
要想順利通過“電梯測驗(yàn)”，報(bào)告者必須有自信(畏縮的人，恐怕還沒開口，電梯大概已經(jīng)到一樓了)，能把話說清楚(口調(diào)清楚)，且以最簡單易懂的說明方式讓人了解(組織報(bào)告能力)。
報(bào)告者最好，先報(bào)告專案工作的結(jié)論，再提出為了達(dá)成結(jié)論所必須完成的執(zhí)行策略/工作重點(diǎn)(至多不超過三點(diǎn))，不用擔(dān)心提資料佐證觀點(diǎn)(也就是說明執(zhí)行方針與細(xì)節(jié)，預(yù)算與人力需求等)的問題，如果高層對(duì)你的報(bào)告有興趣的話，這個(gè)部份將來有的是機(jī)會(huì)能夠說明。
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十五
有些事情也不是hr故意不說，而是你看合同不夠仔細(xì)或者不知道怎么看懂合同。于是某些條款變成了只有他知道而你不知道的事。
比如，除了基本的五險(xiǎn)一金之外，如果公司為員工繳納補(bǔ)充公積金或是補(bǔ)充養(yǎng)老金，別高興得太早，在簽訂合同的'時(shí)候要特別留意一下。一名薪酬福利人事經(jīng)理說：“有些公司可能本來就福利比較好，但有些公司則是有條件地為你繳納。根據(jù)合同如果在協(xié)議工作年限內(nèi)辭職，公司為你繳納部分的補(bǔ)充公積金是要收回的?！辈涣私膺@種情況可能會(huì)認(rèn)為公司不仗義?！艾F(xiàn)在一些職場新人根本弄不懂這些基本福利制度，所以要特別提醒注意?！?/p>
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十六
三天后，新店即將盛裝開業(yè)，可原定的店長，卻突然遭遇事故入院治療。
開店最怕群龍無首，三天的時(shí)間，想要外聘一位既業(yè)務(wù)熟練，又能快速了解公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營體系、企業(yè)文化的店長簡直難于上天。
于是，在新店現(xiàn)場的執(zhí)行總經(jīng)理張總，撥通了人事經(jīng)理的電話。
人事經(jīng)理如是說：“張總，外聘再培訓(xùn)上崗，最快也要1個(gè)月的時(shí)間，肯定來不及!我倒是有個(gè)內(nèi)部人選推薦，他就是a店主管小王!
小王大學(xué)本科畢業(yè)，未婚。人力資源部組織的所有主管級(jí)培訓(xùn)中，小王表現(xiàn)最為突出，無論是溝通能力、執(zhí)行力、分析領(lǐng)悟能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力都名列前茅，是我見過的最有培養(yǎng)價(jià)值的'員工!小王雖然不能直接勝任新店店長，但是調(diào)離a店店長到新店，小王暫時(shí)主持a店工作還是可以的?！?/p>
3個(gè)月前a店店長因病休息半個(gè)月，主管小王代理主持a店工作，我仔細(xì)輔導(dǎo)和考核了他的工作狀態(tài)：工作有邏輯、有檢查、有整改，同樣的問題絕對(duì)不會(huì)再犯第二次，他代班半個(gè)月期間，店里人員穩(wěn)定，費(fèi)用管控得當(dāng)，成本沒有變化，各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)很有責(zé)任心和培養(yǎng)價(jià)值的管理干部!
我建議小王接管a店，有我們運(yùn)營部的指揮、培訓(xùn)、檢查，相信很快能把小王帶出來!”
又是小王!兩位總部管理者，竟然不約而同的推薦了同一個(gè)員工!
“安排小王，今天下午三點(diǎn)總部見!”執(zhí)行總經(jīng)理張總大感驚奇!他倒是想早點(diǎn)見見這位傳奇的小王了!
趕回總部的路上，張總接到了董事長的電話——。
“張總，關(guān)于新店店長的事情，我倒是想起半年前的一件事：
那次我陪合作伙伴辛總?cè)店，沒想到，和辛總同去的還有一位外國專家，a店倒是有個(gè)小主管，別看年紀(jì)輕輕，但是那英語講的相當(dāng)不錯(cuò)，全程給我們做了翻譯，文質(zhì)彬彬能文能武，非常有素質(zhì)……”
最后，不出所料，小王全權(quán)代理a店事務(wù)，a店店長到新店救急。經(jīng)過幾個(gè)月的培訓(xùn)考核，小王順利轉(zhuǎn)正，成為公司最年輕的店長。
雖然職場如江湖，深不可測;。
雖然職場權(quán)術(shù)縱橫，有太多的人為因素;。
雖然現(xiàn)在這個(gè)浮躁的社會(huì)，帶給人太多的浮夸;。
但是，只要是個(gè)正規(guī)的公司，是金子總會(huì)發(fā)光、是人才總會(huì)有脫穎而出的一天的!
所以，當(dāng)你寒窗苦讀數(shù)十年，剛剛走出美麗象牙塔、沒有任何背景、只能從端茶倒水打掃衛(wèi)生開始做起的時(shí)候，不要抱怨生活和命運(yùn)的不公平——用財(cái)務(wù)的角度，你還只是“成本”，沒有轉(zhuǎn)化為“利潤”。
在這個(gè)人滿為患的時(shí)代，在遍地都是大學(xué)生的時(shí)代，競爭越來越激烈，這時(shí)候的你，只有擺正位置，努力工作，不斷的從各個(gè)方面提高自己，不斷的學(xué)習(xí)，讓自己真正強(qiáng)大了，才有可能被認(rèn)可，才有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
所以，職場新人，努力吧，是金子總會(huì)發(fā)光的!
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十七
當(dāng)然現(xiàn)代人確實(shí)沒有辦法和古人一般，動(dòng)不動(dòng)就以如此大動(dòng)作辭職而明志，因?yàn)辇嫶蟮纳钆c經(jīng)濟(jì)壓力，才是最現(xiàn)實(shí)而無法逃避的主要因素，所以平凡的上班族不管覺得再怎么累，都必須用智能和無比的耐力予以克服，才能在城市立足。
“當(dāng)然我們無意要求上班族必須如此卑微的過日子，可是一旦面臨工作瓶頸與任務(wù)繁重之際，是否曾經(jīng)想到過以前選擇這一份工作的動(dòng)機(jī)為何？尤其當(dāng)初踏入職場時(shí)所抱持的那份熱情，究竟還存不存在于自己的心中呢？”一位媒體從業(yè)者表示她個(gè)人的看法。她所陳述的意見顯然屬于比較正面的思維，也許主要用意是為了鼓舞上班族，能夠打起精神、放松心情而快樂迎接一層不變的工作，才是人們對(duì)于日常工作所應(yīng)該有的態(tài)度。
當(dāng)然這位美麗的媒體從業(yè)者，自己透露偶爾也會(huì)覺得倦怠的時(shí)候，而且和大家一樣曾經(jīng)遭遇到工作的瓶頸、心情低落和壓力無所不在的情況，在當(dāng)下的感受也跟很多人類似并無二致。她又說，其實(shí)后來在事情過后時(shí)仔細(xì)思索，天底下并沒有那么嚴(yán)重而闖不過的困難，而且日子總是還得要不斷往前邁進(jìn)，所以雖然在抱怨與疲憊不堪之后，仍然用更積極的想法來面對(duì)，往往能夠迎刃而解并且完成任務(wù)。
她所提到這一個(gè)積極與正面的想法，就是上述所詮釋的動(dòng)機(jī)與熱情的原始心情，憑借著類似的思維來勇于任事，也許是面對(duì)任務(wù)之際一個(gè)蠻不錯(cuò)的`解決方式。當(dāng)然她也不是一個(gè)崇尚八股與教條主義的人，所以那些積極而正面的想法，不見得每一次都可以奏效，因而偶爾還是會(huì)陷入極其沮喪的情境，并且會(huì)因?yàn)闊o法突破而痛苦不已。“在這樣的情況之下，我所采取的作法是脫離現(xiàn)實(shí)情境的方式來面對(duì)，好比用休假來放空自己，甚至為了強(qiáng)迫離開繁瑣的工作情境而到遠(yuǎn)方度假，類似的放空與休息之方式，其實(shí)還算是很有功效的作法呢！”她很有自信的說。除此之外，其實(shí)她還透露一個(gè)小秘密時(shí)說，每當(dāng)在充分休假與放空一陣子之后，心里面反而會(huì)不經(jīng)意想念工作的氛圍，因此總是趕快回到工作崗位繼續(xù)奮斗和打拼，實(shí)在是一種難以捉摸而且很有趣的情況呢！
聽到她所分享的工作心情之后，我們可以把這個(gè)故事當(dāng)作重燃熱情的例子，也許經(jīng)過類似的心情沉淀與省思，比較能夠認(rèn)清主客觀之事實(shí)，以免老是生活在抱怨與沮喪的日子里，更可以避免陷入身心疲憊和憂郁的淵藪之中，然后才驀然發(fā)現(xiàn)生活還是很美好、工作仍然很可愛、生命真是很充實(shí)的境界，那么應(yīng)該是一個(gè)蠻不錯(cuò)的人生觀呀！
職場打工勵(lì)志職場勵(lì)志文章篇十八
有些朋友可能說，社會(huì)并不像你說的那么亂，你不過是杞人憂天罷了，什么樣的眼神看到的就是什么樣的世界，壞過爾爾。這話從理論上分析是如此，但是社會(huì)就好比大自然一樣，是現(xiàn)實(shí)而殘酷的，社會(huì)并不會(huì)因?yàn)槟愕难酃舛淖?，這只能帶給人不同的主觀感受罷了。從樂觀的角度說，我贊成人們保持這種樂觀的心態(tài)，但是樂觀歸樂觀，我們應(yīng)該看到樂觀事物后面所隱藏的真相。在明白這些真相的同時(shí)，再保持這種樂觀積極的心態(tài)，才是明智的做法。
在殘酷的社會(huì)競爭中，爾虞我詐，其詭詐實(shí)在是難以想象，甚至超出人們的心理承受能力的。一句話，在“利”字的'驅(qū)動(dòng)下，人出于斟字酌，生存本能，是會(huì)不擇手段的，關(guān)鍵要看這個(gè)利益夠不夠吸引。
職場的競爭是生存的競爭，每個(gè)人在職場中都存在著極大的壓力，而生存的壓力稱得上是現(xiàn)代人最大的壓力，由生存壓力所引出的一系列不良影響，如心理疾病、身心健康、人與人之間的信任，正在經(jīng)受殘酷的考驗(yàn)。我贊成國家對(duì)兒童的正面的傳統(tǒng)美德教育，但是在接受這些教育的同時(shí)，我們應(yīng)該教育兒童看到社會(huì)的陰暗面，提高他們的心理承受能力。君不見多少初出茅廬的大學(xué)生，一點(diǎn)點(diǎn)挫折都承受不起，有的在接連失意的情況下形成反社會(huì)人格，更有甚者以，自殺等種消極方式來逃避，大好青春毀于一旦，實(shí)在令人扼腕嘆息不已。
社會(huì)在不斷進(jìn)步，人口在不斷增長，面對(duì)越來越多的人群，勞動(dòng)力變得越來越廉價(jià)，競爭扭越來越激烈。人與人之間的“仇視”，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越演越烈，這并不是危言聳聽，歸根到底，還是一個(gè)“利”字。
每個(gè)人都有爭取自己利益的權(quán)利，這無可厚非，但是如何把握這個(gè)度，卻并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。為什么沒有標(biāo)準(zhǔn)呢？是因?yàn)槿诵闹械呢澯麤]有止境?！叭诵牟蛔闵咄滔蟆?，這是一句勸誡的話，但是又有多少人夠聽得進(jìn)去呢？罪惡的根源，關(guān)鍵在于人的欲望——對(duì)金錢的欲望、對(duì)女色的欲望、對(duì)物質(zhì)的欲望，等等，而這些正是人煩惱的根源。
有些人可能會(huì)想，每天想這樣的事情，那人的思想一定很陰暗了。錯(cuò)！剛好相反，其實(shí)這是說我們要看到社會(huì)的陰暗面，了解人的爾虞，這只會(huì)增加我們的免疫力及保護(hù)意識(shí)，就好比一個(gè)學(xué)法律的人，更懂得用法律來保護(hù)自己。
但是，我們?cè)诳吹竭@些令人痛心的陰暗面的同時(shí)，也應(yīng)該看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的東西，我們的生活才有了色彩，有了使人樂于生存的愿望。不能因噎廢食，社會(huì)有陰暗的一面，也有美好的一面，認(rèn)識(shí)到社會(huì)的陰暗面，只是讓我們更懂得怎樣去保自己，讓我們更加珍惜我們的美好生活。
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