每個人都應該養(yǎng)成總結的習慣，因為它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。寫總結之前，可以與他人進行交流和討論，獲取更多的意見和建議。如果你正在為寫總結而苦惱，不妨看看以下小編為大家搜集的一些總結范文，或許能找到一些啟發(fā)和思路。
工作總結講話稿篇一
尊敬的姜總、全體干部職工：
大家早上好！
回首第一季度，既有日產xx多噸的輝煌，更有日產243噸的無奈?？芍^一波三折，冰火兩重天。客觀地說，1、2月總體比較滿意，但不是說就表示各方面都到位了，“3.01”風機跳閘及煤氣管網(wǎng)爆炸，2#高爐的失常，充分暴露了我們雙基管理的薄弱、業(yè)務素質的匱乏、團隊協(xié)作等一系列不協(xié)調的問題。
成績是要講的，但更要明白我們的不足，理一理下一步的工作思路。我們不能只講好聽的，也不能每天只干不想，正所謂既要低頭拉車更要抬頭看路。我們要通過這次會議讓每位干部職工都能看清我們的差距和無知，以便在今后的工作中抓住要害，揚長避短，把我們的潛力充分發(fā)揮釋放出來，為煉鐵的長期穩(wěn)定順行諫言獻策。
一、產、質量指標完成情況：
1.產量完成情況：
燒結礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；
球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；
鐵水xx萬噸， 完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸，
其中：1#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸；
2#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸。
2.質量完成情況：
球團礦綜合合格率xx%、成品率xx%、抗壓強xx，利用系數(shù)xx、作業(yè)率為xx%、
燒結礦 r2合格率為xx%，feo合格率為xx%，成品率平均xx%，轉鼓強度xx%，堿度合格率提高了xx%，亞鐵合格率提高了xx%，轉鼓強度提高了xx，品位穩(wěn)定率達98%。
鐵水合格率xx%，比計劃降低xx%，同比提高xx%，其中：
1#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃提高xx%，同比提高xx%；
2#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃降低xx-x%，同比提高x%。
二、生產運行分析：
一季度生產喜憂參半。一、二月份生產運行整體平穩(wěn)，而且穩(wěn)中有進，創(chuàng)高爐開產以來的最好水平，主要指標有所突破。平均日產比去年同期增產276-584噸，風溫比去年同期提高21-25℃，鐵水含si比去年同期降低0.02-0.05%。這得益于：
1、前道工序的穩(wěn)定。
鐵前系統(tǒng)加強工藝過程管理，對每一個可能造成影響的細小環(huán)節(jié)加以控制，燒結、球團質量各項指標均逐步提高（前面已說明），原料的穩(wěn)定供給，為高爐的平穩(wěn)運行創(chuàng)造了良好的條件。
2、設備的保駕護航。
全廠推行計劃性檢修變?yōu)槿粘１Ｄ肥骄S護的設備管理制度，各系統(tǒng)非計劃停機率明顯下降；區(qū)域設備運行及管理實行周評價制度，評價結果參與各主要領導日常工作業(yè)績考評并與年薪考核掛鉤，取得較好的效果；對影響和制約生產的設備進行技改，最大程度的提高了設備的有效作業(yè)率。
3、過程的細化控制。
鐵前系統(tǒng)，克服冬季生產的影響，提前策劃，制定方案做到了料倉保溫到位，人員組織到位，專用工具到位，現(xiàn)場監(jiān)控到位，確保了下料的精確性、穩(wěn)定性。
4、技術推動生產
針對球團二氧化硅含量整體偏高的影響，元月份探索配加鈉基膨潤土的實踐， 使膨潤土配比由原來的2.5%逐步下降到1.8%，球團二氧化硅含量同比降低1% 。從堿金屬和生產成本綜合影響因素的分析，燒結停配粘結劑，減少白灰用量，增加熟白云石粉，通過過程強化，成品礦質量實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。
5、行政后勤全力保障
文化宣傳，注重思想引領，投稿數(shù)量明顯上升；文化長廊、會議精神看板、黑板報及時將公司、分廠精神、思想宣傳教育內容滲透到職工中；六個一工程，注重合理化建議的落實和義務勞動的跟蹤，圖文并茂；文章質量根據(jù)學歷分類，標準更高、更嚴、更細；中層培訓形式多樣，基層培訓各有特色；民主化管理，搭建有效溝通平臺，設立意見箱12個，廠長直通信箱4個（以了解職工疾苦，協(xié)調解決現(xiàn)實問題，達到和諧共處），廣泛收集干部、員工的意見、建議和思想動態(tài)。為全員解疑釋惑，達到全員參與管理，促進整體工作的提升。
6、成本管理：
管理上細化成本控制指標，完善內部成本控制核算體系，將指標分解到崗、責任到人，實現(xiàn)個人收入與生產成本互動分配。
結構上優(yōu)化原料配比，降低過程物料消耗。1#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低xx%，2#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低12%。
過程中量化日常消耗，對各種物料消耗，設立臺帳逐日統(tǒng)計，加強日常消耗材料的控制；對內部計量器具定期校正，保證下料的精確穩(wěn)定性，用準確的數(shù)據(jù)體現(xiàn)成本控制的公正、透明。
精細過程操作，通過優(yōu)化布料、提高風溫、增大動能、活躍爐缸，提高高爐產能，改善主要指標，從根本上實現(xiàn)效益最大化。
7、安全管理手段多樣化
安全生產，對干部安全考核責任狀逐月簽訂，提升年薪考核比例；對系統(tǒng)增設了專職安全管理員；對專職安全員、基層領導、復崗轉崗職工強化業(yè)務培訓；對職工加大事故案例教育和安全告知力度；對危險源點的管控與工段安全例會進行有機結合；各工段安全管理的主觀能動性增強，“自保、互保、聯(lián)?！?三位一體安全管理模式有效推進；安全隱患治理達到閉合循環(huán)，現(xiàn)場檢查治理三違447項，處罰16790元，查處隱患688條，整改668項，下達隱患整改通知單360張，整改率為97%。安全保障水平得到提高。實現(xiàn)了人身事故為零的目標，全年工作開頭良好。
三、敗筆與差距
如火如荼的大好生產形勢被一起事故，把我們拉入冰火兩重天的境地。電纜爆炸，管網(wǎng)爆裂，高爐失常，一波三折，勞心勞神，歷時一月，耗資達5000萬元。短短一月，猶如三年五載，可謂度日如年。艱難的每一步，慘淡無顏，愧對中鋼；艱難的每一步，是偶然，還是必然。我們積累了點滴的“經(jīng)驗”，但我們交納了昂貴的“學費”。昂貴的“學費”考量著我們的意識、認識和知識，考量著業(yè)務水平和管理能力，考量著技術功底和綜合素質，考量著我們這支團隊真正意義上的“戰(zhàn)斗力”。
先看看一組事故：
1月4日，2#xx高爐布袋操作工王星星未及時發(fā)現(xiàn)煤氣管網(wǎng)壓力增高，導致1#煤氣加壓機跳閘。
1月18日，2#xx高爐卷揚工許國華、劉志宏違章操作，導致料罐膨料，高爐慢風40min。
2月2日，2#xx高爐17#風口法蘭跑風，導致非計劃休風 14 min。
2月9日，在1#xx高爐北場鐵路區(qū)域發(fā)生火車跳道事故，歷經(jīng)3小時恢復。
2月10日，2#豎爐布料小車發(fā)生跳道事故，導致豎爐非計劃停機xxmin。
2月12日，1#xx高爐1#塊礦稱量裝置傳感器更換之后，未及時組織校秤，導致稱量出錯，高爐爐料結構失調，使590.63t鐵水不合格，成為次品。
3月1日風機跳閘事故之后，忽視了對管網(wǎng)煤氣的管理，導致管網(wǎng)發(fā)生爆炸事故，進而發(fā)生高爐操作事故，讓公司損失數(shù)千萬元。
這一切說明了什么？這一切戳準了我們的軟肋，說明我們雙基管理的薄弱。
1、業(yè)務素質，參差不齊，缺乏主心骨
風機跳閘，已經(jīng)發(fā)生，客觀存在。管網(wǎng)爆炸，是次生事故。由于我們缺乏感知能力，被次生事故折騰的手慢腳亂；由于缺乏吸收營養(yǎng)的能力，知識不足，常識匱乏；看似想不到，實則沒做到?？此剖掳l(fā)有因，實則事發(fā)必然。看似層層嚴格把關，實則環(huán)環(huán)漏洞百出。被“不出問題成了偶然，出現(xiàn)事故成了必然”的怪現(xiàn)象所籠罩。崗位職工對本崗位的工藝流程，工藝參數(shù)，崗位職責，業(yè)務知識，應急預案一知半解或全然不知，一線指揮對存在的問題漠然置之，既不積極處置，又不及時反饋。問題出在基層，根源則在上層。信息反饋形成斷層，基層領導知而不止，制度落了空，釀造了悲劇。我們痛恨無知，悔恨無為。我們不能忘記這次事故的教訓，我們要認真總結得失和差距，每一位中基層領導更要進行深刻的自我檢討。當前我們的隊伍中就有這樣一少部分害群之馬，成天高談闊論，虛無縹緲，基礎的東西掌握不透徹，發(fā)生問題追究責任還感到挺委屈。對此，作為廠長我很慚愧，也深刻認識到自身的差距和不足，在這里我要告誡大家，任何時候都要牢記，要實事求是而不要自以為是，要想做群眾公認的先生，首先學會做學生。袁總曾講過“一般情況洋洋得意，二般情況是不服氣”，我們要時刻進行自我診斷，不要把自己看得太高，發(fā)生問題也不要自暴自棄，更不能氣餒。任何時候遵循“沒事不惹事，有事不怕事，腳踏實地，實事求是”的原則，結合實際去做好我們的工作。
3、管理體系不清晰，人員責任不明確。
組織機構功能不全，部門崗位職責界限不明確。管理中錯位、越位、缺位現(xiàn)象普遍，導致管理的缺失，管理的無序。職工誰的也要聽，一片茫然，不知所措，無所適從。有時人為的建立了矛盾，設了坎，影響了積極性，主動性。管理體系權責不明，部分領導剛愎自用，一意孤行，聽不進別人意見，無形中傷害了大部分人的積極性，還有部分領導怕承擔責任，按部就班，致使矛盾升級，事故擴大化。
3、規(guī)程制度留于形式，落實到位難度大。
規(guī)程粗糙，與實際存在差距，缺少具體標準，參數(shù)模糊，程序顛倒，工序銜接不緊密，導致過程中顧此失彼。應急預案，不健全，不系統(tǒng)，不明了，有的甚至沒有預案，更談不上應急。過程的落實沒有指導意義，出現(xiàn)問題無從查找依據(jù)，信號衰減，盲區(qū)增加。
4、憑熱情做事，缺乏科學依據(jù)
干部理論知識欠缺，做事憑經(jīng)驗，靠熱情。常識性的東西不能定性，定性的東西不能細化，細化的東西不能量化（定性不定量）。職工培訓走了過場，實質性的提高不多，處理和解決問題的能力不夠，苦力活干不細，技術活干不了，嚴重制約生產的發(fā)展和實力的提升。做工作要結合實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，干好基礎的，不要好高騖遠，急功近利，急于求成。過份走極端，不會有好的結果。
6、考核機制軟弱，信息反饋斷檔，問題難以追責，管理成本加大
考核機制，責任和權利不對等，在重大事故面前顯得力不從心。具體、細致的環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白。機制不完善，出現(xiàn)信息隱瞞，傳遞斷檔。小毛病升級為大問題，低消耗換成高成本，管理難度加大，成本費用升高。
四、辦法與措施
成績的取得，來之不易；事故的發(fā)生，不堪回首。痛定思痛，今后我信要重整旗鼓，精心管理，謹慎操作，奮起直追，彌補和挽回企業(yè)損失。從以下十方面抓起：
1、進一步優(yōu)化組織機構，明確責任分工，進一步強化干部作風建設。每月的第一周，定為技術骨干以及基層干部的培訓周。通過教育和強化培訓，提高各級管理人員工作責任心和業(yè)務素質。用人格、人品、人性培養(yǎng)和凝聚人心，用智慧、責任、能力打造和提升團隊戰(zhàn)斗力，用感情、熱情、藝術用足用活人才。打造一支思想健康、有管理水平、有技術水準、能快速反應、作風過硬的組織團隊。
2、整章建制，由各分管廠長牽頭，對現(xiàn)行操作、安全、技術規(guī)程、應急預案重新編制審核，使其更具有科學性、可操作性和合理性。
3、提高操作水平，由設備廠長牽頭完善現(xiàn)行培訓機制，通過多種形式的學習，更新思想觀念，增進思想境界，提高操作技能水平。懂得設備的日常操作，使用原理，杜絕違章作業(yè)，維護好飯碗子和命根子。
4、由安全部、設備部、調度室牽頭完善對重點區(qū)域、重點設備、重點崗位、重點人員、重點數(shù)據(jù)的管理管控制度，做到不重復、不遺漏。安排和監(jiān)管落實到具體事，做到高標準，嚴要求，緊跟蹤。樹立質量第一，形象第一的煉鐵新理念。
5、深刻吸取“3.01”煤氣管網(wǎng)事故教訓，建立和完善煤氣設備、設施、管網(wǎng)操作管理制度。
6、對2#xx高爐爐況失常做全面系統(tǒng)的分析，細化到每天，每個時間段，吸取教訓，給公司、給自己交一個底；同時由總工牽頭，工藝部組織，高爐爐長、技術爐長參與配合，編寫爐況失常預防教材和預警預案。作為一本活教材時時牢記本次爐況失常，真正起到教育和指導的意義。
7、高爐操作仍是我們目前生產的短板，以閆工牽頭，成立日常高爐運行分析、監(jiān)管技術組，每周拿出診斷意見，適時提出預防措施，在確保高爐順行的同時提升各級操作人員的技術水平和操作技能。
8、強化落實、執(zhí)行機制，由政工廠長牽頭，安全部、調度室參與對現(xiàn)場違章違紀及各項會議精神認真跟蹤落實，逐日反饋，做到向執(zhí)行力要效益。
9、健全信息反饋機制，確保信息渠道的及時、準確、暢通。設立各區(qū)域重點危險源的信息反饋制度和處理制度。
10、抽調人員全面參與1780高爐的安裝和建設，通過了解和收集基礎資料，鍛煉和培養(yǎng)一批知識技能全面型的技術團隊。
敢于暴露問題才有利于問題的解決。同志們，今天的會議既是一個自我反思會，又是一個總結教訓會。我們必須清醒的認識到，當前我們面臨的任務仍很艱巨，任重而道遠，1780m3高爐投產工作近在眼前，xxm3高爐實現(xiàn)長期穩(wěn)定順行仍需要我們付出艱辛。讓我們緊緊圍繞在公司的堅強領導下，瞄準一個目標，以積極進取的心態(tài)、以飽滿的熱情，立足現(xiàn)實，團結奮進，頑強拼搏，為煉鐵的安全、長壽、順行，為中鋼的發(fā)展壯大貢獻我們的全部力量！
尊敬的各位老師：大家好！
今天是本學期的最后一天，算算再過十幾天就要過年了。我先向大家拜個早年，祝各位教師及家人身體健康、闔家幸福，過一個歡樂、祥和的春節(jié)！
剛剛過去的2015年，對于xx小學來說，是攻堅克難全面落實五年規(guī)劃的開局之年，是縱深推進著力打造發(fā)展升級版的破冰之年。 這一年，xx小學站在新的歷史起點，頂層設計、科學謀劃，勾畫出發(fā)展的時間表和路線圖；這一年，張青小學教育改革勇闖“深水區(qū)”，各項新政“馬力十足”、接踵而出，令人矚目振奮“提氣”；這一年，xx小學的發(fā)展駛入快車道，蹄疾步穩(wěn)、鏗鏘前行，榮獲xx縣學校管理先進單位、xx縣師德先進集體、xx縣“平安校園示范校”、xx鄉(xiāng)支持地方經(jīng)濟建設工作獎，一張張靚麗“成績單”將印刻在xx教育的里程碑上。
今天的會上，我要講的題目是《為我們的2015點贊》，主要講四個方面：關于師德，關于改革，關于質量，關于閱讀。
關于師德——信與不信
“德者，本也?！弊鋈俗鍪碌谝晃坏氖浅绲滦奚?，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。9月9日，在北京師范大學發(fā)表了《做黨和人民滿意的好老師》的重要講話。講話從國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展的大局出發(fā)，深刻闡釋了教育工作和教師工作的極端重要性，明確提出成為一名黨和人民滿意的好老師要有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”標準，充分體現(xiàn)了黨中央對廣大教師的親切關懷和殷切希望，是進一步加強教師隊伍建設、推動教育改革發(fā)展的行動指南。指出，“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。”鮮明指出了教師隊伍在教育事業(yè)乃至整個國家和民族發(fā)展中的關鍵地位和戰(zhàn)略意義。強調，教師要“率先垂范、以身作則，引導和幫助學生把握好人生方向，特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一?？圩印薄?/p>
去年的教師會上，我與大家談到了信仰，我看這主要要體現(xiàn)到師德上。我們要加快培養(yǎng)造就出一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。我想在這里交流下“三個講”，就是講底線，講踐諾，講信任。
對工作應該“講底線”。底線就是遵守規(guī)則，堅守良知。或者說，規(guī)則和良知就是我們的底線。規(guī)則是外在的約束，良知是內在的自律。規(guī)則指國家法律和學校各種制度，比如教學規(guī)范，作息制度等等。遵守規(guī)則就是遵守底線。有些東西是不能講價錢的，比如遵守學校制度，比如服從大局，服從工作安排，當個人利益與學校利益發(fā)生沖突時，無條件服從學校安排，這都是規(guī)則。否則任何學校任何單位都無法辦下去。我聽班子人員說，過去出現(xiàn)的有人講價錢或不服從安排的現(xiàn)象沒有了。這種氛圍非常好，這就是“講底線”。
講底線，還包括遵從內心的良知。什么該做什么不該做，我們還要問問自己的良心。比如，體罰學生，就算沒有制度約束，我們自己也會告訴自己，不應該那樣。再說遠一些，我們一生的教育，都要遵從自己的良知。我們不是為別人在做教育，是為自己做教育，是為自己的良知做教育。有些違規(guī)的事，就算沒有外在的規(guī)則，我們自己的良知也會約束自己的。這份良知，是我們從事教育的唯一的動力。
對自己應該“講踐諾”。就是說到做到，言而有信。我們每學期都簽訂了承諾書，彼此都有約定；去年的全鄉(xiāng)教師會上還要進行了宣誓。簽個名宣個誓都很容易，但關鍵要做到。其實，我們都應該問問自己，我是否保持著第一天走進校園踏上講臺時的純真？那份理想，那份熱情，那份憧憬，那份對教育也是對自己的承諾……這就是踐諾。怕就怕三年五年過去了，心麻木了，什么都“就那樣”，忘記了自己當初的承諾，說話不算數(shù)。而踐諾，就是對自己的誠實。
中國本來是有著講誠信的傳統(tǒng)的，但現(xiàn)在的中國人，不講誠信的人越來越多。前幾天在微信上看到這樣一篇文章《中國的群氓現(xiàn)象——平庸的邪-惡》，說的是“安利”的美國保健品跨國公司在中國的遭遇。安利公司直銷制度體系顯得非常獨特，被哈佛mba和中國人大mba列為教材案例。他們第一站到了上海，這是中國文明程度最高的城市，應該說人的素質也相對比較高。但他們卻遇到了不可思議的結果。剛進入中國的安利，一切制度是以它在歐美的設計為標準。按美國安利規(guī)定，產品實行“無因全款退貨”：不管任何原因，如果顧客在使用后感到不滿意，哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩，只要瓶還在，就可以到安利退得全款！這項制度在美國施行了很久，一直是安利公司的信譽和品牌象征，退貨率微乎其微，因為安利的產品是優(yōu)質的。然而在中國，精明的國人很快以“特色”的方式震撼了美國人：很多中國人回家把剛買的安利洗碗液、洗衣液倒出一半，留用，然后再用半空的瓶子、甚至全空的瓶子去要求全額退款。在上海，剛剛開業(yè)不久的安利公司，每天清早門口排起了退款的'長長隊伍，絡繹不絕，人潮涌動，一時間，令安利的美國人大吃一驚。他們怎么也搞不明白：作為擁有半個世紀經(jīng)營經(jīng)驗、一整套完整制度體系的安利企業(yè)帝國，他們“全額退款制度”在西方實行一直良好，為何到了中國，竟然遭遇如此數(shù)量巨大的退貨？真的是產品質量不好嗎，以致于引起成百上千的中國老百姓要求退貨？由于承諾在先，安利還是頂著每天的巨大虧損，忠實履行了退貨承諾。然而，令人更加驚異的現(xiàn)象發(fā)生了：一方面是產品銷售量劇增，大大超乎公司的預期；可另一方面，拿著空瓶子前來退貨的顧客也越來越多，最后竟然達到每天退款高達100萬元，還得倒貼30萬元產品——終于讓美國安利吃不消了！從這之后，安利公司迅速對中國的制度進行修改：產品用完一半，只能退款一半；全部用完，則不予退款！自此，安利（中國）改變了其公司制度，轉變了原先安利（美國）的營銷模式，開始逐步領悟“中國特色”！傻乎乎的美國人被精明的中國老百姓耍懵了，他們今也搞不明白：為什么他們被哈佛大學引以為豪的最先進的制度體系、被譽為“完美無懈可擊的一整套激勵制度”，在中國這片神奇的土壤上，竟遭遇滑鐵盧般的慘敗？中國人，真是太奇怪了，這完全是一個不遵守游戲規(guī)則的世界。新加坡前李光耀說過一句很傷中國人自尊心的話，大概意思是：任何制度的設計、哪怕是世界頂尖學府和精英設置的體系，都經(jīng)不起中國人的糟蹋，因為中國人是最精于鉆空子的，無孔不入，即使是堪稱完美的制度也仍然防不勝防，所以，唯一的辦法就是——用專制手段。
對別人應該講信任。就是與人為善，以人為善。與人為善，是和別人打交道用善良之心待之；以人為善，是把別人都視作善良的人。不要老把別人想得那么壞，對同事、對朋友，不要搞有罪推理，彼此之間相處簡單些。就是說，人與人之間要互相信任。
我這里舉兩個例子。大家知道，本學期里，我們學校開展了崗位設置及職稱聘任工作，事情進行得非常順利，要聘小高的教師都有指標聘任了，我校就只有小特差一個，開始我覺得工作有難度，但余勇主席主動提出讓高翔校長先聘，這就是大氣、風度，試想下，如果在一個互不信任的環(huán)境里能順利完成么？例如這次年終評優(yōu)，中心小學的老師都認真地對待，很好地選出了人選，這需要的是就是彼此之間的信任。如果在一個“這個人做得少，就我做得多”的環(huán)境里，大家想想好么？我想說，大家應該保持彼此的信任。不只是我和大家，老師之間都應該保持信任。
關于改革——變與不變
這學期，我們的課堂出現(xiàn)了很多的新名詞：“微課”、“翻轉課堂”、“慕課”、“云平臺”、“大數(shù)據(jù)”等等，信息技術的飛速發(fā)展，新的技術手段對教學的影響，現(xiàn)在需要我們學習的東西太多，逼著我們學習，不然就落伍了。這就是“變”。有老師總是抱怨“總在變”“一會兒學這個一會學那個”等等，其實，從哲學上說，變是絕對的，不變是相對的。如果不變，肯定落后。就我校的辦學條件與規(guī)模，各方面應該走在全縣小學前面，但現(xiàn)在實際上我們已經(jīng)不領先了，因為我們的軟件沒有跟上。我們的教師參選論文少，我們的教師賽課獲獎比例不高，我們的課題研究沒有成果，我們還沒有一批名師。正因為這樣，我想我們的改革勢在必行。
2015年一定要完成這么幾件事。一是選修課的開展——我說的是真正的選修課，要重在“選”，而不是“修”，要真正符合學生的興趣、好愛和個性。千萬不要強迫學生“選”哪門課。另外，所開設的選修課，一定不要弄成“數(shù)學提高班”“英語強化班”“語文拓展班”之類。二是收入分配的改革，大家制定出相對科學的分配制度，合理拉大距離，讓參與改革的老師受益。有一個現(xiàn)象很奇怪，孤立地搞調查，估計所有人都會說反對“大鍋飯”，但實際上如果真正打破大鍋飯，有人又會有意見了。但我們的分配一定要打破大鍋飯！三是雙向聘任制度的完善。我們的雙向聘任以前搞了好多年，最開始還比較認真，也有效果，但后來越來越草率，所以我們今年就沒搞了，我的觀點是，寧肯不搞也不要走過場。但雙向聘任肯定要搞的，明年我們就要靠大家制定出科學的制度，我的想法是崗位和收入捆-綁掛鉤，讓大家選。一件一件的事扎扎實實地做，讓改革推動學校發(fā)展。
關于質量——效與不效
狹義的質量，當然是指六年級的質量，今年六年級考得很好。綜合好評從去年的18位進到了今年的12位。當然，主要還是由于省教育督導檢查影響了六年級老師的教學時間及精力。
質量從課堂來。所謂“好課堂”，就是“有趣”加“有效”。有趣，就是能夠吸引學生，讓學生在課堂上興趣盎然，心情愉悅，如沐春風，覺得時間過得很快，下課后盼著第二天再聽這位老師的課。有效，就是教師完成了教學任務，而學生們有成果——無論知識的，能力的，情感的，思想的，總之有收獲。
有趣，是手段；有效，是目的。如果只是有趣而沒有效，課堂就成了看小沈陽，搞笑而已。但如果課堂沒趣，只追求所謂的有效，一味地灌輸，這樣的課學生不愛聽，也很難達到真正的有效。
如何才能達到“有趣”？方式可以有很多：語言的詼諧風趣，讓課堂妙趣橫生；將知識和學生的生活相聯(lián)系，讓學生覺得學知識其實就是學生活；引導課堂討論甚至爭鳴，讓學生的思想碰撞；組織學生參與課堂教學，讓學生自主學習……這些都能讓學生感到課堂有趣，因而全身心地投入。
如何才能達到“有效”？方法和途徑有很多很多，但我認為其中最重要的一點是，把教師“教”的過程變成學生“學”的過程，而所謂“學生‘學’的過程”，應該是學生彼此互相講解知識的過程。因為最好的學習，就是給別人講，這是個常識。多年來我們把這個常識給忘記了，不停地給學生講，卻不讓學生講。于是，知識在我們教師頭腦里記得越來越深刻，學生卻什么都沒記住。而近年來不少老師遵循了這個常識，并利用了這個常識，讓學生在課堂上不停地給別人講，成績當然就提升了?！坝行А碑斎徊恢皇侵赋煽兲嵘?，但這是一個最重要也最直觀的指標。
我對xx-x中學早有耳聞，百聞不如一見，讓我震撼、欣喜、感動，我回去會對日本的教育同行推薦，也希望全亞洲、全世界教育同行們都能關注杜郎口的理念和經(jīng)驗。他著重強調說，這是一所“世界級”的學校。
第一，xx-x中學的課堂沒有睡覺的而學生，這了不起。世界所有國家的學校教育多年研究都沒能解決的問題，杜郎口解決了。
第二，xx-x中學的教學經(jīng)驗和教學理念不僅是本地的，也不僅是中國的，它是世界的，是當今世界教育包括發(fā)達國家在內最先進的，這是對世界教育的貢獻。
第三，xx-x再一次告訴我們，唯有把學置于教的中心，利用學習共同體，發(fā)揮學生主體作用才能產生學習，發(fā)展學生，促進學生的素養(yǎng)的全面提升。
杜郎口中學的“秘密”是什么？其實不過是遵循常識而已。最好的教，就是教會學生學；最好的學，就是讓學生給別人講！這就是常識。因此，我們要提高教學質量，就是要遵循這樣的常識，想法設法在課堂上讓學生動起來，學會自己學，并給別人講。怎么做不是最重要的，重要的是座位要方便學生之間互動交流?？纯疵绹囊恍W校，學生在課堂上也是圍坐在一起的。他們的老師告訴我，這不是校長規(guī)定的，而是他們認為，這樣做最有利于學生學習，所以就這樣坐了。
除狹義的質量，我們要追求廣義的質量，就是每個學生都有符合自己個性的發(fā)展和提高。特別是做人第一！并不是每一個孩子都能考上重點大學，但每一個孩子都可以成為一個善良的人，同時我們要設法給他們以發(fā)展的途徑，讓沒有考上大學的孩子也有出路。這是我們的良知所在。我們的課程改革都是為了這個目的，讓每一個學生都能在學習中找到自信，并為將來的人生發(fā)展奠基。
關于閱讀——醒與不醒
記得上次在去長春學習的火車上靜靜地讀書，突然旁邊一位中年男子側臉看著我，久久地看著我。我很不自在，別轉過臉看著他，他不好意思了，問我是做什么的，我說我是教書的。他說：“啊，你多勤奮??！我從來沒見過你這么勤奮的人！”我當時就覺得簡直是在辱沒我的智商！好像我是笨鳥先飛，明天要考試了，今天臨陣磨槍地苦苦看書。
我說：“這勤奮無關，只不過是我的生活習慣罷了！一個人只要對什么有了興趣，并養(yǎng)成了習慣，那和勤奮是沒關系的。比如，我們許多人都喜歡打麻將，有人甚至從早到晚，從晚到早，通宵打麻將。為什么？因為他們對麻將有著濃厚的興趣。如果你贊美他，啊，你多勤奮??！這不是有病嗎？”
他聽了，不住地點頭：“嗯，對對對?！?/p>
我繼續(xù)讀我的書，過了一會兒，他突然大叫一聲：“精辟啊！”同時一拍大腿，但他的手拍錯了，拍到我的大腿上了，把我嚇了一跳：“怎么啦？”他說：“你剛才說的那個觀點太精辟了！我一定要回去給我的單位的同事講講。”
所以，老師們，一定要養(yǎng)成讀書的興趣與習慣，這樣一來，即使沒有人規(guī)定你讀書，你也會情不自禁地讀書了。你的書讀得越多，你越相信我這句話：“和老一代大師相比，我們連學者都談不上！”
老一代大師是怎樣的呢？接下來，我給老師們講講《大師·馬相伯》。出生于1840年的馬相伯，在多災多難的舊中國，毀家興學，培養(yǎng)新人。梁啟超、蔡元培、于右任、邵力子等都曾經(jīng)是他的學生。先是震旦學院，繼而震旦公學，然后復旦大學，他是創(chuàng)辦了中國第一所自主辦學的大學。在抗戰(zhàn)歲月，年逾九旬的他發(fā)表演說，呼吁抗戰(zhàn)，被公認為“救國領袖”“愛國老人”。最后，百歲的馬相伯倒在流-亡途中，臨終前說：“我只是一只狗，只會叫，叫了一百年，還沒有把中國叫醒！”
最后，讓我們團結一心、齊心協(xié)力，為把張青小學建設成有一定影響力的現(xiàn)代文化名校而奮斗！
同志們：
剛才，xx回顧總結了我院2012年工作情況，我認為總結的很到位、也很詳實，誠如劉書記所說，2012年大家埋首砥礪、團結拼搏，圓滿地完成了各項工作。2012年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，法院審判執(zhí)行工作和自身建設的任務甚為艱巨、繁重，但我們的干警都能負重拼搏、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦努力，默默無聞地開展著自己所負責的每一項工作，既干出了特色，也干出了成績，為我院整體工作的發(fā)展做出了一份屬于自己的貢獻。為此我代表院黨組，并以我個人的名義向大家說聲“大家辛苦了！”。
下面，我著重和大家一起分析一下當前的工作形勢，并就今后的工作講幾點意見。
昨天、前天兩天，我參加了全區(qū)法院院長會議，會上我們集中學習了全國高級法院院長會議精神、全國、全區(qū)政法工作會議精神和自治區(qū)十屆人大六次會議精神，并聽取了李彥凱院長的講話精神。其實前四個會議精神，我院早就以收文的形式在干警大會上傳達學習過了，但我這次再學，我認為我們一定要認清形勢，增強危機憂患意識。
我前面說2012年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，法院審判執(zhí)行工作和自身建設的任務甚為艱巨、繁重，其實2015年也一樣，也可以說，2015年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，這一年法院的審判執(zhí)行工作和自身建設將不比2012年有所減弱。所以在2015年，從大的角度講，我們一定要切實抓好“十二五”規(guī)劃的貫徹落實，大家要有“打硬仗”的心理準備，有“打大仗”的思想準備，要自覺增強危機憂患意識。這是我要說的第一點。
第二點，去年11月底，區(qū)高院用了一周的時間組織轄區(qū)法院院長觀摩了五市中院開展亮點工作情況，觀摩情況我記得在院干警大會上我已經(jīng)說過了，今天在這里我繼續(xù)提這件事，是針對各庭室負責人早上的述職情況來說的。早上各負責人都對各自庭室2015年亮點工作進行了謀劃和描繪，我仔細的聽了，總體來講，大家謀劃的都挺不錯的。這里我要強調的是，從2015年起區(qū)高院也將定期向各基層法院安排亮點工作開展情況觀摩活動，所以大家一定要說得出，做的到，要讓兄弟法院來了有看頭。這是第二個形勢。
第三點，區(qū)高院把2015年已經(jīng)確定為“審判監(jiān)督年”，顧名思義，2015年區(qū)高院將以“審判監(jiān)督”為抓手開展工作。其實，這一提法正好吻合了縣十五屆人代會五次會議上我院工作報告再次以100%的得票率通過后院黨組研究決定將“外樹形象”調整成“內部管理”這一決策。所以2015年，我院將以開展“審判監(jiān)督年”主題活動為抓手，認真做好院內部管理，也就是說，在2015年，我們要健全完善各項管理制度，切實抓好執(zhí)法辦案第一要務。當然，任何時候，人的因素是第一位的，所以在2015年，我們更要抓好對干警隊伍的教育和管理，從修養(yǎng)、素質、能力等各個層面打造一支“拿得出、用得上”的干警隊伍。這是第三個形勢。
第四點，做好信息宣傳工作。信息宣傳工作是針對法院文化建設而言的。十六大以來，中央圍繞文化建設和文化體制改革作出了一系列重大戰(zhàn)略部署，隨后各部委、各地市、各單位都根據(jù)各自實際做了相應的文化建設安排，在昨天閉幕的全區(qū)法院院長會議上，馬文慶副院長在總結講話中用了整整六頁的篇幅對我區(qū)法院文化建設做了部署和要求。根據(jù)我院實際，我院文化建設首先將從信息宣傳工作做起，今后大家一定要拿起筆，把自己的工作宣出去，把我們院的形象宣起來，進而把自己宣出去。這里我想多說幾句，我們院有些干警就是懶得動筆，寧可去冒完不成宣傳任務的風險，也不寫信息報道一個字，上面要的緊了，就從網(wǎng)上胡亂的粘貼復制一篇風馬牛不相及的東西交辦公室來，更有甚者，僅在判決書上加個題目就交辦公室來，這種現(xiàn)象很不好，因為這不是能力問題，今后大家一定要注意，要改正。這是第四個形勢。
第五點，抓好信息化建設。數(shù)字化、信息化是社會發(fā)展的趨勢，2012年，區(qū)高院籌資xx多萬元，在全區(qū)法院建成了集語音通訊、視頻傳輸、數(shù)據(jù)存儲為一體的四級網(wǎng)絡管理平臺，數(shù)字化法院建設已初具規(guī)模。但我院的現(xiàn)實情況是，仍然“u盤滿天飛，紙張?zhí)速M”，沒有很好地運用四級網(wǎng)絡管理平臺。從2015年起，也就是過完春節(jié)回來，我們將逐步推行無紙化辦公，所以下去后大家一定要盡早熟悉這一平臺，要盡快養(yǎng)成時時關注平臺，事事運用平臺的習慣。這是第五個形勢。
最后，值此新春佳節(jié)即將到來之際，向同志們拜個早年，祝大家及家屬過一個歡樂、祥和、愉快的新年！
謝謝大家！
同志們：
這次鎮(zhèn)委經(jīng)濟工作會議是在全面貫徹全縣四級干部會議精神，深入踐行科學發(fā)展，加快推進轉型升級、奮力攻堅十一五的關鍵時期，召開的一次非常重要的會議。主要任務是，認真總結去年工作，深入分析當前形勢，按照“實施千億工程，建設全國名鎮(zhèn)”的奮斗目標，安排部署今年工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步解放思想提境界，振奮精神鼓干勁，科學務實謀突破，奮力攻堅促發(fā)展，全面做好2011年的各項工作，確保完成十一五目標任務，在新起點上不斷開創(chuàng)又好又快發(fā)展的新局面。以上，對10年度工作目標責任制考核中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，部分村和企業(yè)做了典型發(fā)言。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。下面，根據(jù)黨委擴大會研究的意見，講五個方面的意見。
2015年，是韓店發(fā)展歷史上極不平凡的一年。既是進入新世紀以來我鎮(zhèn)面臨困難最大，挑戰(zhàn)最多的一年，也是全鎮(zhèn)廣大干部群眾團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的一年，更是經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受考驗、富有成效的一年。一年來，在上級黨委政府的堅強領導下，全鎮(zhèn)上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實施千億工程、建設全國名鎮(zhèn)”奮斗目標不放松，堅定信心、迎難而上、埋頭苦干，共克時艱，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)均實現(xiàn)了逆勢崛起，跨越發(fā)展。在全縣科學發(fā)展與和諧社會建設目標責任制綜合考核中榮獲一等獎，榮獲“上市工作先進單位”、“社會事業(yè)發(fā)展先進單位”等10項榮譽稱號。先后榮獲“全市基礎設施建設先進單位”、“全市社區(qū)建設先進單位”、“平安濱州建設先進單位”和“省級消防示范鎮(zhèn)”等8項省市級榮譽稱號，順利通過了“全國衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”初審驗收。
----綜合實力再上新臺階。2015年完成工農業(yè)總產值248億元，實現(xiàn)財政總收入3.88億元，其中地方財政收入1.43億元，同比分別增長11.1%、16.8%和21.2%;農民人均純收入達7900元，比上年增加500元，超額完成了年初確定的任務目標。
----結構調整開創(chuàng)新局面。工業(yè)方面，全年新開工“百萬工程”項目45個，過億元工業(yè)項目9個，全年累計引進鎮(zhèn)外資金23億元，第七屆銀企合作洽談會簽約資金68億元，到位率100%;三星集團中國玉米油在香港成功上市，實現(xiàn)擴股融資6.3億元人民幣，西王糖業(yè)在香港擴股融資3.2億元港幣，企業(yè)資本運營跨上了一個大的臺階。西王特鋼一期、西王原料藥項目、三星風電一期、魯杭傳感器項目順利投產;西王特鋼二期、齊星20萬噸鋁板帶項目正在加緊建設;西王村(集團)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會成立，核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展力不斷增強。農業(yè)方面，大力實施“一村一品”工程，特色農業(yè)初現(xiàn)雛形，小店韭菜啟動有機蔬菜申報。農業(yè)專業(yè)協(xié)會組織達到了6家;美國白蛾防治取得階段性勝利;農業(yè)基礎設施日趨完善，秋冬林水會戰(zhàn)進展順利。投資200萬元的韓店萬畝方田建設基本竣工。第三產業(yè)，西王物流被確定為國家物流示范企業(yè)，全鎮(zhèn)物流、商貿等三產企業(yè)達到27家。第三產業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
----城鎮(zhèn)建管呈現(xiàn)新面貌。以“一年大變，三年巨變”為目標，深入開展“全國衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文明鎮(zhèn)”三大創(chuàng)建活動，全面加快城鎮(zhèn)建設步伐。全年爭取國家和省配套資金1200萬元;投資3000萬元的“一河兩園”工程順利完工;投資600萬元的城區(qū)主干道路綠化、亮化工程竣工;投資150萬元完成了蘇實路亮化、綠化工程;新(改)建農村道路20公里;大力開展村居環(huán)境“大清掃”活動，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化;大力推進節(jié)能減排，關停小型煉油廠7家，新(擴)建西王、三星、三木、天興、魯杭5處污水處理廠全部竣工并投入使用。
----民生事業(yè)得到新改善。全年完成民生投入600萬元。農村文化日益繁榮。新建高標準文化大院、活動場所18處，老年門球場11處，狠抓農村環(huán)境綜合整治，綠化、亮化取得顯著成果，鎮(zhèn)書畫協(xié)會、鎮(zhèn)老年門球協(xié)會成立。社會保障全面推進。4700多名老人參加“銀齡安康”保險;深入開展各項救助活動，累計救助困難群眾(學生)150人次;失地農民養(yǎng)老保險和個體工商戶養(yǎng)老保險順利實施。文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。深入開展“八大創(chuàng)建”和“十佳百優(yōu)”系列評選活動;成功舉辦“第二屆農民文化藝術節(jié)”、首屆老年門球比賽、婦女健身舞大賽，慶祝建國六十周年紅歌會、成就展等多項活動。教育事業(yè)實現(xiàn)長足進步。投資1450余萬元的中學試驗樓、塑膠跑道和幼兒園二期工程竣工;新世紀中學通過省級規(guī)范化學校、省級藝術教育學校初審驗收，中心小學建成伏生紀念館，中心幼兒園被評為全省十佳幼兒園(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)順利上劃，甲型h1n1流感和手足口病防控工作取得了階段性勝利;新農合參合率達110%，農村衛(wèi)生普惠工程順利實施。
----安全穩(wěn)定取得新成效。為民服務中心得到進一步規(guī)范;深入推進農村財務集中審計，積極推行農村“三資”管理，農村財務實行“六方會簽”制度，農村財、物管理更加規(guī)范;積極推進社會治安“三防”體系建設;狠抓矛盾糾紛排查調處，集中開展了“下訪月”“大走訪”和“嚴打”整治、“交通安全”集中整治活動，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。
----黨的建設和基層組織建設呈現(xiàn)新氣象。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強班子自身建設。著力加強思想政治學習，堅持制度化、規(guī)范化，堅持鎮(zhèn)黨委中心組集體學習制度，切實提升黨政班子的執(zhí)政水平，創(chuàng)新干部教育和培訓方式，提升干部的綜合素質。結合實際認真開展了“重燃激情，干事創(chuàng)業(yè)”解放思想大討論、“三優(yōu)三滿意”、“管理規(guī)范提升年”等活動，推行了農村干部工資制度改革，對農村支部書記實行了職業(yè)化管理;成功舉辦了“農村支部書記論壇”，農村干部隊伍的整體素質得到全面提升。
回顧2015年的發(fā)展，工作過程歷盡艱辛，應對經(jīng)驗彌足珍貴，取得的成績來之不易?；仡欉^去的一年，既是形勢緊、困難大、經(jīng)受磨練的一年，也是大事多、喜事多、令人振奮的一年，更是名氣揚、影響大、催人奮進的一年。在加快發(fā)展的過程中我們積累了一些寶貴經(jīng)驗。主要有：(一)必須堅持把干部隊伍，尤其是黨員干部隊伍的思想、作風建設作為推動科學發(fā)展的第一任務，在干部隊伍思想、政治建設上毫不松懈;(二)必須堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為推動科學發(fā)展的第一基礎，在維護穩(wěn)定上毫不松懈;(三)必須堅持把工業(yè)經(jīng)濟作為推動科學發(fā)展的第一動力，在服務企業(yè)上毫不松懈，必須在服務企業(yè)就是服務發(fā)展、就是服務社會、就是服務民生這一點上形成堅定而廣泛的共識，不能有這樣那樣的雜音;(四)必需堅持把加快城鎮(zhèn)建設與管理，提升城鎮(zhèn)檔次作為建設全國名鎮(zhèn)的第一方向，在城鎮(zhèn)建管上毫不松懈;(五)必須把文化和精神文明建設作為推動科學發(fā)展的第一支撐，在文化建設上毫不松懈;(六)必須堅持把思想解放、改革創(chuàng)新作為推動工作進展的第一舉措，在工作創(chuàng)新上毫不松懈;(七)必須堅持把爭第一，創(chuàng)一流作為開展工作的第一標準，在境界提升上毫不松懈。
過去一年的成績，是廣大黨員干部辛勤付出的結果，是全鎮(zhèn)企業(yè)家和企業(yè)職工艱苦奮斗的結果，更是是各界人士關心支持的結果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向企業(yè)家和廣大干部群眾，向支持韓店經(jīng)濟、事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心地感謝和崇高的敬意!
要做好今年的工作必須從上到下，從宏觀到具體的形勢有準確的分析和判斷，對面臨的問題有準確的理解和把握。
(一)要準確把握有利形勢，增強發(fā)展的信心。從全國來看，中央將繼續(xù)實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，并以調整結構、轉變經(jīng)濟增長方式、改善民生、擴大內需為重點，更加注重農村發(fā)展，更加注重中小城市，更加注重普惠基層群眾，為我們發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟、加快城鎮(zhèn)建設、切實改善民生提供了寶貴機遇。從省市來看，我省出臺的黃河三角洲開發(fā)規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略，即將進入全面實施階段，半島藍色經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、濟南省會經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃等一系列重大舉措，都將給經(jīng)濟發(fā)展帶來千載難逢的發(fā)展機遇，如果規(guī)劃對接好了，積極爭取到位了，我們就會從中獲得強勁的發(fā)展動力。例如，去年，我們主動對接中央和省的有關政策配套，爭取了1200萬元的資金，用于城鎮(zhèn)建設。經(jīng)過金融危機的洗禮，廣大企業(yè)家和干部群眾應對危機的本領、加強管理的舉措、市場拓展的能力不斷強化，整個產業(yè)體系抗御市場風險的能力不斷增強，形成了不怕困難、敢于勝利、勇爭一流的濃厚氛圍。
同時，從我們內部來看，2015年豐富的工作實踐，使我們更加堅定了克難制勝，加快發(fā)展的信心和決心，這種必勝的決心集中體現(xiàn)在五個方面，一是有發(fā)展的慣性，從2015年起，我們連續(xù)5年被評為全縣目標責任制考核第一名，(今年是一等獎第二名，但是我們的成績各級領導和社會各界有目共睹)鎮(zhèn)域經(jīng)濟的綜合競爭能力大幅度前移，財政總收入和地方財政收入保持了高速增長，在2015年金融危機的影響下，仍然保持了15%左右的增長，這說明我們有綜合實力做基礎，有發(fā)展后勁做支撐，經(jīng)濟發(fā)展真正進入了快車道，形成了加速發(fā)展的強大慣性，呈現(xiàn)出彎道跨越的發(fā)展態(tài)勢。二是有項目支撐。近年來，我們引進建設了一大批重大項目，持續(xù)不斷地拉動固定資產投資增長。2015年，我們共完成固定資產投資23億元，完成重大項目建設9個，這些項目源源不斷地落戶，不僅促進了“保增長”目標的實現(xiàn)，而且積蓄了新一輪發(fā)展的后勁。(西王鋼鐵、西王原料藥、齊星鋁板帶等投資過億元的項目在未來幾年，都將對經(jīng)濟發(fā)展產生巨大的推動作用、幾個大項目在明年下半年投產后至少要產生近100億元的產值，上繳1億元的稅收)。三有資本保障。近年來，通過經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各企業(yè)與各金融單位的溝通交流更加密切，形成了互相依存、互利共贏的良好的合作關系。連續(xù)三年濱州銀企合作洽談會簽約資金數(shù)額高居各鎮(zhèn)辦榜首，占到全縣份額的45%以上。尤其是，西王、三星兩家企業(yè)先后上市，使各企業(yè)的資金運作的路子更寬，在資本市場的運作水平和操作能力更是輕車熟路，為今后加快項目建設、擴大生產性投資提供了雄厚的資本保障，為其他企業(yè)上市融資提供了寶貴經(jīng)驗。四是有人才基礎。幾年來經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)各企業(yè)集聚了一大批管理、技術方面的高端人才。博士、碩士等很多高學歷人才相繼在我鎮(zhèn)各企業(yè)落戶，在各行各業(yè)，各重點崗位發(fā)揮了砥柱中流的重要作用。西王集團著眼高端發(fā)展、轉型發(fā)展，成立了發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會，對未來的發(fā)展把脈會診，提供前瞻性的決策和咨詢服務。這些措施，都將給韓店企業(yè)發(fā)展思路、方向帶來全新的理念，在思想上產生重大變革，給未來的發(fā)展帶來無限的活力與動力。五是有加快發(fā)展的民意基礎。幾年來，我們堅持以工哺農、以工促農，以水電路醫(yī)學保為重點，不斷加大對農業(yè)和農村的投入，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。鎮(zhèn)村面貌發(fā)生了巨大變化，農民群眾的生產生活條件得到了很大改善，廣大群眾的精神面貌有了新的變化，廣大群眾期盼發(fā)展、支持創(chuàng)業(yè)、寬容探索的氛圍和意愿更加強烈。有了這些發(fā)展支撐，展望后金融危機時代的發(fā)展，我們有理由充滿信心。
(二)要積極應對挑戰(zhàn)，進一步增強緊迫感和壓力感。在看到有利條件的同時，我們更應該冷靜下來，看到我們面臨的困難、存在的問題，在思想上、行動上作好迎接挑戰(zhàn)的準備。從宏觀上講，一是不確定因素還有很多，我們必須在曲折中謀求發(fā)展。2015年世界經(jīng)濟已進入“后金融危機時代”，經(jīng)濟復蘇跡象已經(jīng)出現(xiàn)，但是經(jīng)濟刺激政策的作用在逐步減弱，各類矛盾體制機制性矛盾互相疊加，經(jīng)濟形勢更加復雜，可能會出現(xiàn)反復。我國2015年雖然繼續(xù)實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，但更加注重發(fā)展方式的轉變，這將給我們新上項目、加大投入帶來一定影響。同時，我們還要清醒的認識到經(jīng)濟板塊之間、兄弟縣區(qū)、兄弟鎮(zhèn)辦之間的競爭日趨白熱化，稍有松懈，不但外部的資金技術人才難以吸納，而且自身的資源也有被抽離的危險。二是我們還沒有發(fā)展到可以休閑的地步，后面的追兵正悄悄逼近，危機意識、緊迫感、壓力感，只爭朝夕的思想要牢牢的樹立起來。例如，長山、魏橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年都有投資過2億元的項目，他們的風電、鋁業(yè)加工等產業(yè)都將對經(jīng)濟產生巨大的推動作用;魏橋今年在社區(qū)建設上有大動作，要建設全市最大的農村社區(qū)等等。激烈的競爭形勢，使我們韓店正處在一個緊要的戰(zhàn)略關頭。我們別無選擇，只有負重奮進，埋頭苦干;必須樹立雄心壯志，高點定位，奮勇當先，在新一輪發(fā)展競爭中拔得頭籌，爭當龍頭。從我們內部來說，我們應該認識到，思想的高度統(tǒng)一，民心的高度凝聚，這是韓店又好又快發(fā)展的基石。這也是我們要解決的最大問題和關鍵所在。思想統(tǒng)一起來，民心凝聚起來，我們發(fā)展的步伐會更加堅定有力，更加快速永續(xù)。我們的干部享受了其它鎮(zhèn)辦沒有的待遇，我們的群眾得到了其它鎮(zhèn)辦沒有的實惠，我們沒有理由不共同維護我們大好的發(fā)展形勢，沒有理由不團結一致凝心聚力共同建設我們更加美好韓店。韓店是我們的韓店，是大家的韓店，我們有責任、有義務來維護她、建設她、發(fā)展她。這是我們義不容辭的責任，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標;不少干部在思想領域還存在一些不容忽視的問題，思想認識需要進一步統(tǒng)一，精神狀態(tài)、工作方式方法與快速發(fā)展的新形勢、新任務相比還有差距，服務發(fā)展的能力有待于進一步提高。個別干部在思想上還停留在一些不健康心理上;個別干部躲在暗處，造謠生事，破壞團結，阻礙發(fā)展。在工業(yè)發(fā)展上，經(jīng)濟發(fā)展結構性矛盾突出，調整產業(yè)結構、構筑現(xiàn)代產業(yè)體系的任務十分艱巨;農業(yè)基礎設施仍然薄弱，農村發(fā)展仍然滯后，農民增收仍然困難;鎮(zhèn)村一體化還沒有真正破題，城鎮(zhèn)建管的檔次、品位需要進一步提升;城市經(jīng)營和社區(qū)建設上，我們的干部群眾思想還比較保守，沒有走出眼前利益的誤區(qū);改善民生、安全穩(wěn)定等工作上，還沒有形成機制保障，農村基層基礎工作還有許多需要進一步規(guī)范和落實的地方等等。這些問題，我們一定要以求真務實的態(tài)度認真研究解決。
客觀地說，宏觀經(jīng)濟環(huán)境不確定、不穩(wěn)定的因素還有很多，我們面臨的困難還有很多，但與當前所面臨的有利發(fā)展機遇和具有的優(yōu)勢條件相比較，困難是暫時的，是完全可以通過努力克服和戰(zhàn)勝的。綜合分析形勢，可以作出一個基本判斷：機遇大于挑戰(zhàn)，有利因素大于不利因素。只要我們把握大勢、堅定信心，凝心聚力、積極作為、埋頭苦干、科學實干，就一定能夠在今年的經(jīng)濟工作中，在新一輪的競爭和發(fā)展中，搶占制高點，贏得主動權。
確立今年經(jīng)濟工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，咬定2012年“實施千億工程，建設全國名鎮(zhèn)”目標不放松，以爭創(chuàng)“全國文明鎮(zhèn)”活動為主線，突出“埋頭苦干，三年巨變”總體要求，夯實黨的建設、社會穩(wěn)定和文化建設“三大基礎”，突出抓好項目建設、結構調整、城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四大重點”，在更高層次上、更高水平上，打造實力韓店、美麗韓店、協(xié)調韓店、幸福韓店與和諧韓店這“五大韓店”，強力推動經(jīng)濟和各項社會事業(yè)在新的歷史起點上，跨上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展。預期目標是：完成工農業(yè)總產值320億元，增長31%;實現(xiàn)財政總收入4.66億元，增長20%;其中地方財政收入1.81億元，增長26%。
經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，離不開廣大干部的辛勤工作，離不開開放包容的人文環(huán)境，離不開穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。因此，我們必須夯實黨的建設、平安建設和文化建設這“三大基礎”，強化措施，狠抓落實，為經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展提供強有力的環(huán)境保障。
(一)以黨的建設為抓手，真正夯實組織基礎?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，基層基礎牢不牢，直接關系事業(yè)的興衰與成敗。要以黨的建設為重點，大力加強基層組織建設，通過深入開展農村黨員“設崗爭星”、“黨員互評”等活動，進一步加強對農村黨員的教育和管理。不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。應當說，我們的農村干部的主流是好的，對黨委政府安排的工作付出了很大的努力，也為老百姓解決了一些難題。鎮(zhèn)黨委、政府對大家的工作是肯定的。黨委、政府對于那些工作認真、為民辦事的村干部絕不會虧待，但是違法亂紀、以權謀私、造成惡劣影響的，也絕不會善待。但據(jù)了解，有極個別村干部，工作方法簡單、辦事不公、以權謀私，辦事不公，在社會上影響極壞。對此，鎮(zhèn)黨委將在上級紀檢監(jiān)察機關的支持下，進行嚴肅處理。在此，希望廣大農村干部特別是支部書記，要時刻牢記職責、認清使命，真正把全副身心用在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、為民謀利上，始終成為農村發(fā)展的領路人、執(zhí)行政策的明白人、農民群眾的貼心人。今年，村“兩委”將集中進行換屆，有關部門要早謀劃、早安排、早部署，教育引導黨員、群眾真正把那些政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為村民服務的人選進村“兩委”班子，特別要選好村和村委員會主任。確保換出正氣、換出干勁、換出和諧穩(wěn)定的大好局面。把農村干部打造成為一支“兩委團結、公道正派、財務清楚，為民服務”的好隊伍。
(二)以平安建設為抓手，真正營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，著力開展“平安韓店建設年”活動，夯實平安穩(wěn)定工作基礎。確保安全穩(wěn)定，讓群眾安心、放心、舒心。切實抓好基層基礎工作。進一步強化農村“三資”管理，加強農村財務普遍審計和專項審計;深入開展“干部下訪月”活動，抓好矛盾糾紛排查調處工作。切實提升農村治安水平。深入推進農村治安“三個一”工程，積極推進社會治安“三防”體系和巡邏隊規(guī)范化建設;加大治安巡邏和防控力度，真正把警力放在街面上，放到基層去;要深入開展“嚴打”整治斗爭，保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢;積極實施“民警巡回駐村”民心工程，開展“警民訪談日”活動，駐村民警輪流參加各村“民主議政日”，真實掌握影響社會治安的第一手資料，著力改善警民關系。切實抓好安全生產。深入開展“道路交通安全大整治”活動，狠抓道路交通安全集中整治和宣傳教育，提高群眾道路交通安全意識;以創(chuàng)建全國安全社區(qū)為總抓手，夯實安全生產基層基礎工作;以規(guī)范化、標準化創(chuàng)建為載體，加大隱患排查和專項整治力度，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
(三)以爭創(chuàng)“全國文明鎮(zhèn)”活動為抓手，努力營造文明和諧的社會氛圍。農村精神文明建設和農村文化建設，在促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的過程中，具有不可替代的重要作用。我們提出爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)，不僅僅是個口號，而是要圍繞老百姓的所思所盼，真正開展一些喜聞樂見的活動，把廣大干部群眾的業(yè)余文化生活豐富起來、活躍起來，把農村文化陣地占領起來，把全鎮(zhèn)上下的思想統(tǒng)一起來。黨委政府將以這次活動為抓手，加大鎮(zhèn)村文化設施投入，多領域、深層次開展文明創(chuàng)建活動，提高公民文明素質。在這些活動開展過程中，要注重過程，營造氛圍，引導廣大群眾熱心參與，形成全民參與的濃厚氛圍。
第一，加強農村文化陣地建設。大力實施“文化下鄉(xiāng)”工程，力爭年內70%的村建成標準化綜合文化大院，對圖書閱覽室、健身器械、活動廣場進行完善配套和改造升級;加快村級門球場建設進度，新建門球場10個。鎮(zhèn)上要成立老年大學，要以管理區(qū)中心村為重點建設老年大學分校。定期組織老干部、老教師和老年人開展豐富多彩的文體和學習活動。
第二，深入實施文明創(chuàng)建活動。舉行以“文明你我他、文明在身邊”為主題的創(chuàng)建活動啟動儀式，制定并實施“公共場所文明行為公約”;在機關、企事業(yè)單位和農村，深入開展“行業(yè)文明形象大使”和“十佳百優(yōu)”系列評選活動;積極推進“文明信用工程”、“文明和諧村”和“環(huán)境整治優(yōu)美村”等精神文明創(chuàng)建活動。
第三，切實繁榮農村文化。村村成立文藝宣傳隊，加強民間文化組織的引導培訓，提升文體隊伍的檔次、品位;開展豐富多彩的文體活動，打造地方文化特色，包裝推介一批優(yōu)秀文藝節(jié)目和特色文化項目;搜集整理歷史文化，編制《韓店地方史志》，繼續(xù)推進非物質文化遺產的挖掘整理與保護。
圍繞上述目標任務，重點抓好項目建設、結構調整、城鎮(zhèn)建管和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌四個方面工作：
(一)堅定不移地抓項目投入，著力推進經(jīng)濟總量實現(xiàn)新的跨越。緊緊抓住2012年實現(xiàn)“千億工程”目標不放松，著力開展“加大投入年”活動，推動工業(yè)經(jīng)濟擴總量、上檔次，全面提升經(jīng)濟發(fā)展核心競爭力。
工作總結講話稿篇二
下面是我們文秘114的小編給大家推薦的城市管理工作會議講話稿供大家參閱！
同志們：
區(qū)委、政府決定今天召開全區(qū)城市管理工作大會，主要目的是對全區(qū)城市管理工作進行安排部署，進一步明確責任、宣傳動員，營造齊抓共管的濃厚氛圍。主管同志的講話很全面、很詳細，我完全贊同，請大家對照承諾切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
城市管理是各級黨政的重要職責，其管理水平直接考量著我們的執(zhí)政能力，各地各部門各單位務必清醒認識到這一點，自覺地將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委政府的安排部署上來。
首先，加強城市管理是改善發(fā)展環(huán)境、維護社會和-諧的重要舉措。抓好城市管理，有利于形成崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，有利于展示干部群眾積極進取、開拓奮進的精神風貌，有利于提高城市知名度，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。良好的社會發(fā)展環(huán)境和城市形象是我們對外宣傳、招大引強的重要資本。但是，從當前的情況來看，城市清潔衛(wèi)生“臟亂差”、城市管理秩序不規(guī)范、揚塵污染有增無減等問題沒有得到根本解決，形勢不容樂觀。尤其是揚塵污染問題務必引起指揮部及主管部門的高度重視。
其次，加強城市管理是促進民生改善、實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的必然要求。城市管理的目的.并不是為管理而管理，而是為改善人民群眾生活環(huán)境而管理。堅持以人為本、執(zhí)政為民，就是要把人民群眾的根本利益放在心上，衣食住行是民生，人居環(huán)境也是民生，城市環(huán)境衛(wèi)生狀況差將直接影響人民群眾身體健康。因此，我們要樹立經(jīng)營城市的理念，大力推進城市管理的市場化、專業(yè)化和社會化，積極探索向社會購買服務的新模式，實現(xiàn)城市這塊特殊的資產保值增值和可持續(xù)發(fā)展。
第三，加強城市管理是優(yōu)化城市環(huán)境、打造宜居江東的現(xiàn)實需要。城市管理是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，是社會綜合管理的一篇大文章。高質量、高水平的城市管理是一個地區(qū)城市形象、發(fā)展水平與綜合實力的直接體現(xiàn)，決定著一個地區(qū)的魅力指數(shù)、幸福指數(shù)。近年來，城市管理越來越成為公眾關注的焦點，長期累積的癥結與不斷出現(xiàn)的新問題始終困擾著管理者與廣大群眾。城區(qū)建筑垃圾隨意丟棄、主干道揚塵污染嚴重、大街小巷“臟亂差”、車輛亂停亂放、街面占道經(jīng)營等城市管理亂象以及各中心集鎮(zhèn)整體環(huán)境衛(wèi)生狀況較差等問題嚴重影響了城市發(fā)展環(huán)境，不少群眾為此埋怨。因此，我們必須下大決心、花大力氣，重拳整治，綜合施策，切實解決城市管理難題，重塑城市形象，努力打造宜居宜業(yè)的濱江美城。
城市管理工作點多、面寬、量大，必須突出重點，集中整治，要落實責任單位，明確職責分工，合力打好城市管理攻堅戰(zhàn)。
一要明確街道在城市管理中的主體責任。區(qū)政府《關于進一步加強城市管理工作的意見》等文件已經(jīng)印發(fā)給大家，明確了街道和社區(qū)是城市管理的主體。因此，各街道要結合當前城市管理工作的新形勢，準確把握基層城市管理工作的特點和規(guī)律，明確重點和任務，依法做好轄區(qū)各項工作。社區(qū)直接面向群眾，要主動作為，切實做好秩序維護等工作，嚴控污染源，使城市管理工作重心真正下移。
二要多措并舉開展城市管理專項治理。各相關部門和單位要用兩個月時間，集中力量開展專項整治，力爭早見成效。一是抓好街道整治。要強化人行道綜合整治，堅決取締便道商攤、便道工地、便道停車場、便道堆碼點，實現(xiàn)入店經(jīng)營、攤點歸市。對群眾日常生活必需的修鞋、冷飲等攤點，要進行規(guī)范化管理，配帶保潔箱，嚴格在指定位置經(jīng)營。對沿街設立的摩托車經(jīng)營維修點、洗車點、廢品收購點、燒烤攤點，要遷移到室內、院內經(jīng)營或集中區(qū)域經(jīng)營。對城區(qū)次干道、背街小巷、居民社區(qū)要按照屬地管理原則，進行徹底清理，制訂切實可行的衛(wèi)生保潔措施，實現(xiàn)街巷人居環(huán)境的全面改觀。二是規(guī)范建設秩序。結合街巷整治，開展對違法建設工程、違章建筑和超期臨時建筑的查處，規(guī)范項目報審和建設程序，強化審批后的跟蹤監(jiān)督管理。要強化法制觀念，嚴禁對轄區(qū)違章搭建越權審批、以罰代批、以罰代管及亂收費、亂罰款，堅決遏止違章搭建上升的勢頭，要早發(fā)現(xiàn)、早制止，杜絕既成事實，增加執(zhí)法難度。對正在施工的違章建筑必須堅決予以拆除；加大對違法工程、違章建筑的查處力度，對嚴重違反城市規(guī)劃的違章建筑實行重點打擊，區(qū)城-管局要在調查摸底的基礎上，依據(jù)有關法律法規(guī)和統(tǒng)一政策分類作出處理，嚴肅追究違規(guī)審批者和當事人的責任，從根本上遏止違法建設行為，維護正常的建設秩序。三是整治揚塵污染。要解決好環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題，重點整治城鄉(xiāng)結合部、城鎮(zhèn)出入口、城中村、居住小區(qū)、背街小巷的衛(wèi)生死角，逐步改進垃圾收集清運方式，積極推行生活垃圾袋裝化和分類定點收集。加大巡查和處罰力度，對一些不文明行為要在新聞媒體上公開曝光，教育和警示市民，徹底根治城區(qū)垃圾暴露現(xiàn)象，做到隨產隨清，全天候保潔。要加強對建筑施工單位的教育和管理，做好垃圾、渣土加蓋運輸，嚴厲查處沿途拋撒滴漏和亂倒現(xiàn)象，建立規(guī)范的垃圾、渣土處置秩序。
三要建章立制實現(xiàn)城市管理常態(tài)化。城市管理工作貴在長期堅持，我們在城市管理方面投入了大量資金，但是效果始終不明顯，究其原因，就是因為個別單位的工作沒有落到實處，沒有堅持不懈，就像一陣風，刮過后就沒有動靜。對于這種現(xiàn)象，會后要加大督辦力度，切實加以扭轉。要推動城市管理方式從“事后解決問題式”向“超前服務式”轉變，主動把城市管理工作的過程變成便民、惠民的過程，充分考慮并徹底解決好城市居民生活“舉手投足”的小事情、小問題，重點規(guī)劃好便民攤點、車輛停放點、塵土車輛行走路線、公廁設置點等城市管理要件的整體布局，打造管理、執(zhí)法和服務“三位一體”的人性化管理機制，全方位、多領域建立起疏堵結合、以疏為主，教育懲戒結合、以教育為主的城市管理模式，把城市管理的各項工作做精、做細、做實，努力為群眾創(chuàng)造良好的城市生活環(huán)境。
今年全區(qū)城市管理工作任務十分繁重，面臨的困難和挑戰(zhàn)很多，能否完成全年目標任務，關鍵在干部、重點在落實。
一要加強領導，落實責任?！蛾P于進一步加強城市管理工作的意見》對相關部門、街道的職責、任務、完成時限等進行了明確，請大家務必高度重視，嚴格按照文件要求，一件一件抓好落實。單位一把手要親自安排、親自督促，定期通報整改情況。要圍繞城市管理的總體目標，按照“條塊結合、以塊為主、責權統(tǒng)一、屬地管理”的原則，將各項城市管理工作任務進行全面分解，細化落實到每個單位、每個人，確保事情有人做、責任有人擔。
二要加強配合，形成合力。城市管理是一項綜合工作，具體事務多，必須要多個部門和街道各司其職、各盡其責、緊密配合，才能有效推進。區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局負責工地揚塵防治，指定專人全天候監(jiān)管城區(qū)及周邊在建工地，督促施工單位執(zhí)行工地“一硬四有”、濕化作業(yè)、裸露表土覆蓋處理等管理規(guī)定，不達標的必須立即停工整改，整改驗收合格方能繼續(xù)施工。區(qū)城-管局負責運渣車輛管控，全面實行建筑垃圾密閉運輸，對拋灑滴漏、帶泥行駛車輛一律從嚴從重處罰，堅決根治渣土運輸過程中的揚塵污染。區(qū)環(huán)衛(wèi)所負責道路揚塵防治，采取“人歇機不歇”的方式多班作業(yè)，加大沖洗、灑水和清掃保潔力度，徹底清潔城區(qū)慢車道和人行道，確保市容整潔清爽。區(qū)環(huán)保局要對城區(qū)燃煤設施進行全面清理，積極引導企業(yè)、居民使用清潔能源，減少燃煤廢氣污染。交-警、運管等單位要加強城區(qū)交通管理，嚴禁大貨車進入城區(qū)主干道，要進一步優(yōu)化全區(qū)交通組織，暢通交通，減輕尾氣污染。
三要加強督查，逗硬獎懲。相關部門和街道與區(qū)政府簽訂了責任書，我們將據(jù)此進行考核并把其作為年終獎懲的重要依據(jù)。區(qū)城-管局要對考核辦法進行量化細化，進一步增強其操作性；區(qū)委辦、政府辦、目標辦要加強監(jiān)督檢查，對各職能部門的城市管理工作情況進行一月一巡查、一季一觀摩，定期通報落實情況，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出交辦單、督辦單，限期整改，對限期整改仍然達不到要求的，要予以通報批評。
同志們，做好城市管理工作是發(fā)展所需、民心所向，我們一定要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作的新局面。
工作總結講話稿篇三
大家好!
我們都知道項羽和劉邦爭霸天下的故事——。
項羽在推翻秦王朝的戰(zhàn)爭中起了非常關鍵的作用，屬于實力派人物，其勢力遠遠超出劉邦，而且他“力拔山，氣蓋世”。若論單打獨斗，別說他能以一當十，就是以一當百也不為過;在與劉邦爭奪天下的過程中，一開始，只要他親臨戰(zhàn)斗，則每戰(zhàn)必克，劉邦則臨戰(zhàn)必敗，但結果卻是劉邦勢力越來越大，而他的勢力卻越來越小，最終落得個被圍垓下、自刎烏江的結局。他至死也沒弄明白，他到底失敗在什么地方，還說：“此天亡我也，非戰(zhàn)之罪也。
反觀劉邦，早在當亭長時，“好酒及色”簡直就是地痞流氓。但在與項羽的戰(zhàn)爭中，卻最終打敗項羽，奪得天下，高唱《大風歌》，勝利還鄉(xiāng)來。為什么?劉邦在建國后的一次慶功會上，曾向群臣解釋說：“運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良;鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋，吾不如蕭何;連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用，此所以為吾擒也?！?/p>
劉邦把勝利的原因歸結為他的團隊，他建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團隊;而項羽僅靠匹夫之勇，沒有建立起人才得其所用的團隊，所以失敗在情理之中。
那么，什么是團隊呢?ibm所給的定義是：團隊就是一小群有互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的人。
所以，在招商局、在我們這個集體中，在座的每一位都至關重要、缺一不可，沒有這一群互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的各位，招商局將一事無成。
團隊精神是干部職工主體地位的一種整體體現(xiàn)，是干部職工對單位內部人際關系的態(tài)度。團隊精神作為一種基本意識，意味著大家對于招商局，對于所在線口的認同感和歸屬感;意味著大家將自己命運與團隊命運緊密相聯(lián)，與單位同興衰、共榮辱的自我選擇;意味著各位主動與單位其他同事的協(xié)同、協(xié)作，共同創(chuàng)造團結和諧氣氛的自覺意向;意味著愿意為團隊的目標努力奮斗，甚至犧牲個人利益也在所不惜的戰(zhàn)斗精神。
具體講，20xx年打造一流團隊、創(chuàng)造一流業(yè)績，我們必須做好“謀劃、實干、創(chuàng)新、管理”這八字標準。
著眼于新形勢、新要求，我們按照全省有影響、全市保三強、全縣創(chuàng)一流的標準，謀劃20xx年招商引資工作。一是謀大。結合黃梅實際，20xx年我們提出了234戰(zhàn)略，即：力爭全年新開工、新投產億元項目20個以上;新引進億元項目30個以上;實現(xiàn)招商引資到位資金40億元以上，這個大目標。二是謀全。20xx年我縣招商引資工作思路是：重點招工業(yè)、科學引市場、致力活旅游、關鍵抓落地。全面落實每月的主要工作活動：一月份，“開門紅”集中簽約;二月份，返鄉(xiāng)企業(yè)代表招商推介暨小池簽約;三月份，全縣招商引資工作大會，暨廣東專場推介;四月份，項目建設開工季集中開工;五月份，蘇州吳江專場推介會;六月份，拜訪商會以商招商;七月份，產業(yè)項目大拉練大督辦;八月份，福建專場推介;九月份，石膏產業(yè)高峰論壇;十月份，校友招商推介會;十一月份，集中簽約督辦;十二月份，優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大走訪，通過每月有主題、每月有活動，確保全年工作全面開展。三是謀實。按照“一手抓招引、一手抓落地”的總體要求，抓招引：我們實實在在有一批重點跟蹤項目信息。20xx年的行動方案上，重大跟進項目22個，擬協(xié)議總投資400億元，都明確了具體聯(lián)系人，江局長分管的信息分析中心還有一大批跟進項目。抓落地：我們實實在在有一些過硬的舉措。建立簽約項目會商機制、待辦事項交辦機制、第三方服務機制等等，切實提高涉企部門辦事效率和服務水平，確保簽約項目快落地、快建設、快投產。通過謀劃，全面拓寬招商引資的思路和出路。
這是我講的第一個方面謀劃，優(yōu)秀的團隊：要用心謀劃，向思路要出路。
堅持不等不靠、干中求助，以超常規(guī)的思路、超常規(guī)的力度、超常規(guī)的速度，強力推進招商引資工作。一是點燃引爆點。20xx年，招商引資工作的引爆點是什么?元月17日上午，黃梅縣重點項目集中簽約開工活動隆重舉行，11個項目簽約入駐，4個項目集中開工，協(xié)議總投資達121億元，實現(xiàn)了招商引資開門紅。二是選準著力點。20xx年，招商引資工作的著力點是什么?全面擺開陣勢、全力招引紡織。之前我們有百鑫紡織、宏晟紡織，今年我們已經(jīng)簽約章氏紡織、鄭駿紡織、宏富紡織、美盛紡織等4家紡織項目，至將簽約費總、陸總、周總等一批紡織項目。五月份吳江專場推介暨集中簽約會，擬主辦單位：湖北省商務廳，承辦單位：黃梅縣人民政府，全員參與、全面擺開招引紡織項目陣勢，確保完成開發(fā)區(qū)紡織產業(yè)園中園1000畝地塊的招引工作。三是創(chuàng)造增長點。20xx年，招商引資工作的增長點是什么?打造千億支柱產業(yè)――石膏產業(yè)。充分利用我縣優(yōu)質石膏資源，著力引進以石膏為主要原材料的延伸企業(yè)落戶下新和小池臨港產業(yè)園，用5-10年打造千億級產業(yè)。同時，突出滿園工程，盤活閑置廠房和土地;招引專業(yè)市場和綜合物流中心，打造中部最具活力的市場集散地。通過點燃引爆點、選準著力點、創(chuàng)造增長點，保超完成全年招引協(xié)議固定投資150億元以上;引進省外資金120億元以上。
這是我講的第二個方面實干，優(yōu)秀的團隊：要致力實干，以力度保速度。
資源有限、項目有限、扶持有限，但思想無限、辦法無限、創(chuàng)新無限，我們將有限與無限有機結合起來，走出一條招商引資創(chuàng)新之路。一是堅持產業(yè)招商。突出產業(yè)招商在招商引資中的龍頭地位，圍繞紡織、農副產品加工、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等主導產業(yè)和石膏等成長型產業(yè)，建立“一個產業(yè)、一個項目目錄、一個企業(yè)信息庫、一套招商路線圖”的產業(yè)鏈招商機制，招引一批關聯(lián)性強、產業(yè)鏈長、附加值高的項目群、產業(yè)鏈。二是開展以商招商。整合異地黃梅商會資源，強化商會、協(xié)會間的互動，增強感情聯(lián)系紐帶，促進已落戶招商引資企業(yè)積極引進合作伙伴和上下游配套企業(yè)落戶。三是探索資本招商。結合自身產業(yè)優(yōu)勢，整合資金設立產業(yè)投資基金。積極扶持企業(yè)上市，助力資本招商。四是推進校友招商。充分挖掘和發(fā)揮我縣一中校友會的資源優(yōu)勢，通過校友自身或校友引進的高端人才、產業(yè)項目，帶來一個創(chuàng)新團隊，催生一個新興產業(yè)，培育一個新的經(jīng)濟增長點。五是實行委托招商。制訂中介招商、委托招商激勵獎勵機制，運用商業(yè)化手段，聘請一批中介機構為招商代表、招商大使，助力我縣招商。
這是我講的第三個方面創(chuàng)新，優(yōu)秀的團隊：要放手創(chuàng)新，變有限為無限。
牢記使命、勇于擔當，確保將黃梅招商工作一項一項抓緊、抓實、抓出成效。一是強責任。20xx年的招商局實行黨員干部全員上陣，大力推進421工程，即：每個班子成員、每個駐外分局要帶頭招商，全年完成4個項目雙向考察跟進，新招引2個工業(yè)項目簽約，落實1個工業(yè)項目新征用地、開工建設，并把工作任務量化分解、結賬到人。二是正作風。在全局上下倡導白加黑、五加二、晴加雨的工作理念，干部全天候奮戰(zhàn)在招商一線、協(xié)調一線、服務一線、督辦一線、保障一線，展示過硬的工作作風和政策水平。三是嚴考核。按照各自的崗位職責工作績效與招商綜合考評有機結合起來，堅決做到嚴考核、重獎懲。全局上下將形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，想發(fā)展、謀發(fā)展、思發(fā)展的熱情一浪高過一浪。通過細小的日常管理，營造強大的招商氣場。
各位同仁：
“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫。我們是一個整體，一個人都不能少、一個人都不能缺，只有相互信賴、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊。一個優(yōu)秀的團隊，自信而不自滿，昂揚而不張揚。招商引資任務艱巨、招商引資時不我待。20xx年我們將以強烈的事業(yè)心和責任感，打造一流團隊，創(chuàng)造一流業(yè)績，實現(xiàn)招商引資新跨越。
謝謝大家!
工作總結講話稿篇四
同志們：
時光荏苒，白駒過隙，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開總結大會暨表彰大會，總結過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為新鼎公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
回顧即將過去的，新鼎公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了可喜的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然市場競爭激烈，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，在工作中我們始終注重以人為本，協(xié)調發(fā)展，構筑精品，追求卓越的經(jīng)營理念，依靠員工的共同努力，克服了資金緊張，原材料漲價，市場競爭日益激烈等諸多方面的不利因素，團結進取，迎難而上，全年實現(xiàn)生產量60萬立方，我要感謝各位員工對新鼎公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有新鼎今日的成績，才會有新鼎公司今天在原陽市場的知名度。但我們應該秉承“勝不驕，敗不餒”的精神，總結經(jīng)驗與教訓，爭取明年的工作更上一個臺階。
勢，挖掘資源，整合資源，提高我們的服務、質量及生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們新鼎人充滿了信心!20的成績已成為歷史，年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，在新鼎公司未來發(fā)展的藍圖上，大家將看到，我們會發(fā)展成為高品質的、高戰(zhàn)斗力的集體。我相信只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)。
工作總結講話稿篇五
團員青年朋友們：
大家下午好！一年一次的公司團委工作會議議程都已全部完成。在此，我對做好今年團員青年工作談些看法。
2011年，是“十二五”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀念，也是西藏和平解放60周年，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機遇期，改革關鍵期，矛盾多發(fā)期（利益訴求的多樣化）。今年，也是中國共產主義青年團成立89周年，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年，廣汽共青團的“團隊發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績，正視新問題，研判新形勢，積聚新動力，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團黨委對共青團提出的“鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)”的任務要求，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，對公司團委提出努力“打造四個力”。
（一）促進公司發(fā)展要有助推力。共青團作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體，堅持“以青年員工為本，與產品質量為先，以營銷服務為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標，以“我與廣乘共奮進”為動力，全力推動公司的科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”，即：堅持走自主發(fā)展之路，堅持走至精志廣之路，堅持走綠色環(huán)保之路，堅持走共建共享之路。
（二）團結青年員工要有凝聚力。團結青年員工，要以思想凝聚帶動組織覆蓋，以團干的隊伍建設帶動青年團員的隊伍提升，，打鐵先要自身硬，要強素質，實基礎，重點開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動，以積極推動創(chuàng)建學習型組織為方向，用科學發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想；以“讀書漂流”活動及廣泛開展團員青年喜聞樂見的文體活動為內容，為公司“職工書屋”開展“學習助成長，實踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽（“五四”青年節(jié)）。
一方面，開展讀書活動重點要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。
“高”，就是要提高學習層次，使自己的知識結構不斷從過往經(jīng)驗型向科學性轉變，站的高，才能看得遠。
“廣”，就是要不斷拓寬學習領域，使知識結構從單一型向綜合型轉變。
“深”，就是要增強學習深度，使知識結構從表淺型向精專型轉變。理論深度越深，基礎就越牢固，工作起來也就更扎實。
“速”，就是要加快知識的更新，使知識結構從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉變，轉變一定要快，不換思想就換人。
另一方面，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想，凝聚團員青年員工。團組織要強調以精神聚眾，提倡什么？反對什么？弘揚什么？抑制什么？要旗幟鮮明。最基本的是要把團員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來，年輕人一定要有信仰，志存高遠，所謂“趕路，不抓小兔”就是這個道理。
（三）服務團員青年要有親和力。管理對管理者而言是主動的，相反被管理者就是被動的。而服務則被服務者得到的結果是主動的，他會想這本身就是我應得的。因此，團組織對團員青年員工的管理，應將主動管理變?yōu)橹鲃臃?。每位團員青年來到一個組織，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團的干部，在服務管理工作上，就應更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關愛，主動依靠青年團員開展工作，多一些親和力，切實做到曉之以理，動之以情。具體就是“四少四多”：少一些精英意識，多一點草根精神；少一些機關作風，多一點基層簡樸；少一些自我標榜，多一點以人為師；少一些唯上心態(tài)，多一點青年情懷。
（四）完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個組織永葆青春的不竭動力。做任何工作有突破才能有進步，否則按部就班就是守攤子，不進則退。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；自己已經(jīng)有的，不斷“整理整頓”，改進完善提升；它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進行改造更新，再次開發(fā)；從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實力與軟實力相結合，形成創(chuàng)新的巧實力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越極限，需有巨大的付出，才能將個人的能力、公司的目標與團的工作緊密結合，創(chuàng)新工作，最終實現(xiàn)組織的目標和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn)，從而達到共青團工作的“六個新”：思想教育有新舉措，素質建設有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破，成就大局有新貢獻”！
大家晚上好!一年前，團委學生會分立帶來的創(chuàng)傷，新的園丁到來給予的喜悅，恍如昨日，歷歷在目?！巴娜~力，筑夢啟航”，昨日的壯志雄心，回蕩在今時今日。
是否有一天，我們的故事被人不經(jīng)意間提起，我們可以輕輕地說一聲：我們沒有推卸責任，不負歷史的重托，我們是學生工作的中堅。我們是學生工作的中堅，不是因為我們身居高位、不是因為我們天賦異稟，更不是因為我們手中資金充裕，呼風喚雨。只是我們曾經(jīng)有一個機會，有一個機會讓學院變得更好，有一個機會讓同學們變得更好。
就為了今天，我們沒有理由再去膽怯。尤其我們不會再害怕去傾聽不理解、不接受的聲音，不會再害怕去享受磨練帶給我們的美麗。這一刻，我們對學院深沉的愛和責任不言自明，我們對同學們深沉的愛和責任無可置疑。
我們緊抓思想教育先導，圍繞育人中心，以黨建帶團建，強化團學干部的思想模范作用。積極打造黨支部、團活、主題班會等思想教育陣地，努力開辟完善團學干部培訓、部長班團例會的組織教育陣地，認真營造學院網(wǎng)站、刊物出版、海報制作的宣傳教育陣地。我們的黨員100%的擔任過學生干部，他們在思想、學習、工作等各個方面為全校、全院學生起著先鋒模范作用。
我們打開宣傳這個窗口，善于和敢于傳播一切良性信息。我們第一次制作了迎新、軍訓特刊;我們努力建立起以新聞網(wǎng)站為主體、工作簡報為基礎、海報制作為重點、電子期刊為特色、視頻欣賞為補充的“五位一體”多樣化宣傳機制。承接了青年志愿團七年接力收廢品，“七年如一日，照顧孤寡老人”新聞典型事跡，推出了湖南新聞獎副刊作品一等獎獲得者劉牧黎同學典型新聞人物。我們志愿者利用周末時間積極開展市容監(jiān)督的活動，也吸引了紅網(wǎng)、網(wǎng)易、星島環(huán)球網(wǎng)、湘潭新聞頻道的目光。
我們堅持做好日管工作，強化學風建設重心。我們把安全當成頭等大事來看待，如履薄冰;我們把服務爭取做得周密細致，兢兢業(yè)業(yè);同學們或多或少的不理解、不接受沒能動搖我們堅持的腳步，肩上的責任。兩年內，我們從未出現(xiàn)過熱得快爆炸、宿舍起火等安全事故，有效的保障同學們的人身安全是我們對學校、對學生家長最大的交代。我們積極凝聚每一股力量，把全院抓學風、全程抓學風、全面抓學風的思想落實到每一個環(huán)節(jié)，提高到每一個層面，形成領導督察、教師指導、輔導員落實、學生會強化、班級自我管理的工作機制;我們開創(chuàng)性的在全院實施“1人2周4次晚自習”制度，晚上相約自習漸漸成為同學們每天的習慣。如此，良好的學習風氣便成了我們對學校、對學生家長最好的交代。
我們努力為大家排憂解難，在本年度國家獎助學金評定工作中，我院有2人獲得國家獎學金;國家勵志獎學金14人次;國家一等助學金36人次，國家二等助學金34人次，三等助學金31人次。順利申請助學貸款2人，不良貸款所占的比率同比較低，被學校評為“學生資助工作先進單位”;現(xiàn)在，我們共有16處勤工助學崗位，其中12處由我院自管全部提供給了有困難的同學，在本年度，我院勤工助學崗位多次被評為“優(yōu)秀”，受到師生一致好評。我們也積極為畢業(yè)生擺正心態(tài)，指明方向?，F(xiàn)在西部志愿者計劃、公務員考試、村官考試正逐步檢驗著畢業(yè)生和我們努力的成果。
我們用心打造精品活動，全力推廣特色文化。成功開辟“窯灣社區(qū)支教助老”和“鄭家村支教助老”兩大社會實踐品牌活動基地，推陳出新，繼往開來;模擬法庭考驗著法學人理性的思維和樸素的良知，國學文化熏陶著每一位用心感受生活人的深層智慧。
我們高度重視學生的心理健康，點面結合，面向全體學生普及心理健康知識，開展各種培養(yǎng)同學們心理素質的活動。保持信息渠道全面暢通，及時掌握學生心理思想動態(tài)，真正做到“早發(fā)現(xiàn)，早報告，早評估，早預防，早解決”。
我們積極堅持搭建平臺，努力做好幕后服務。顏強、殷娟娟等同學的作品在湖南省大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽中榮獲三等獎;何鷺、孫謙等同學的作品在湖南科技大學“挑戰(zhàn)杯”競賽中榮獲一等獎，并在湖南省“挑戰(zhàn)杯”競賽榮獲優(yōu)勝獎。我們的'法律協(xié)會被評為校十佳社團;我們校運會再一次將道德風尚獎收入囊中;我們的男子足球隊也得到了精神文明隊的褒獎;我們在黨團知識搶答賽中榮獲二等獎、我們辯論隊在南北校爭霸賽中斬獲第一，如今依然是校辯論屆最為活躍的群體;xx年我們的話劇在心理劇大賽上屈居第三，如今卷土重來，立志在本周末重折桂冠。而我們的學生會歷史性地第一次被推為湘潭市優(yōu)秀學生會，正名指日可待。
一切的一切，我們只為更加致力于為同學們創(chuàng)建一個更好的發(fā)展平臺，營造一個更好的學習氛圍。我們加強管理，樹立服務意識是我們的初衷;我們重視建設，提高服務能力是我們的希冀。我院09法學一班、10法學三班被評為xx年校級優(yōu)秀班集體。截止到xx年下半年我院在校學生四級通過率為75.58%，六級通過率為39.05%，xx級英語四級通過率高達88.18%，位居全校之首，我們也獲得了學校頒發(fā)的“四級通過率優(yōu)秀獎”; xx年法學專業(yè)畢業(yè)班104人參加國家司法考試，52人通過，通過率高達50%，大大超過全國的平均水平，達到我院在建校以來司考的最高值。學生的專業(yè)基礎扎實，畢業(yè)就業(yè)后受到了很多用人單位的好評。截止到目前，我院共有25人順利通過研究生考試，潘百強、劉丹兩位同學被西南政法大學錄取，胡林亮同學邁向武漢大學的大門，另外不少同學情歸同濟大學、中山大學等高等學府。
現(xiàn)在我們完全有理由為我們自己和學院取得的一切成就而自豪，但我們沒有絲毫理由因此而自滿，我們決不能也決不會躺在過去的功勞簿上。光榮激勵了我們的夢想，而夢想孕育了我們所有的光榮。我祈愿，如果說運氣只垂青那些有準備的人的話，那么在不遠的將來，成功將會越來越眷顧那些建立在積極準備上并真正勇敢付諸實踐的人們。當然，這還取決于他們是否做正確的事，并且是否長時間地正確做事。
現(xiàn)在我們還有一個小時的時間，作別第九屆團委學生會，我們依然有時間，去紀念那些一年來為學院工作艱辛奮斗、默默付出的人們。
為我們所犯下的每一個錯誤說抱歉，為同學們每一個理解的聲音說感謝。當我們抬頭或者回首，再望一眼我們曾經(jīng)一起奮斗過的工作伙伴，有很多老友，曾記取我們年輕的夢，年輕的日子，輕狂相伴，歲月漸老，是抹不掉的回憶;當我們向左或者向右，再對我們心靈相通的朋友微微一笑，有很多份感情，我們不能用世俗的方式去承擔，也不過聚散隨緣，風雨由天，是忘了掉的情懷。
當時間的車輪碾過今天，歷史的接力棒也即將交付到我們旁邊的同學們手中。我們知道，沒有什么比擁有一份信念更讓人覺得可貴，也沒有什么比懷有一份希望更讓人倍感珍惜。如果可以，讓我們化為一摟碎石，鋪就在人們最需要我們的地方，而你們承接起最新的希望，我們祝福你們的未來;我們也祝福我們的老師，因為他們教會了我們成長;同樣，我們祝福我們的學院，因為她是我們前途命運之所系，我們祝愿她高歌猛進，溫暖前行。
謝謝各位!
工作總結講話稿篇六
同志們：
今天我們召開了六盤水供電局2015年度安全生產工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了2015年度各部門安全生產目標責任書的兌現(xiàn)情況，農電局通報了2015年各縣供電局企業(yè)安全生產目標考核結果，簽訂了2015年安全生產目標責任書，表彰了2015年度在安全生產工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。這是我局2015年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產工作的極端重視。
回顧一年來全局在安全生產上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想06年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。
曾經(jīng)，我局安全生產形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。驅走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現(xiàn)了!
六盤水供電局在南網(wǎng)公司“強本、創(chuàng)新、領先”的戰(zhàn)略發(fā)展思路和xx電網(wǎng)公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產管理的基本思路，響亮提出：把安全生產作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在干部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生產責任制及其有關規(guī)章制度;以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產管理過程的監(jiān)控和考核力度;同時以安全性評價為依據(jù)，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實?？梢哉f，我們2015年的安全生產管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現(xiàn)在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
我們提出安全生產是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產放在突出的重要位置，在一年的.工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造 “安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座;請xx電網(wǎng)公司侶總為我們講授安全文化知識;團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產座談會;把科室、車間的月獎和安全生產的管理過程和結果掛勾考核，而且把獎金系數(shù)向風險大的生產一線傾斜;規(guī)定一把手必須參加每周生產會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作;大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現(xiàn)了我們把安全生產工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在2015年安全生產基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行每周三次的安全生產會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內容先談安全管理，必談班組安全活動內容，這樣我局生產動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。
同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經(jīng)喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在2015年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢?實質上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現(xiàn)，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產生了振動效應。敵人(違章、麻痹、不負責任)失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，2015年我們重點抓了班組安全活動的質量，提出了班組安全管理工作的“五個一定” (即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票;一定要堅持工作監(jiān)護制度;一定要把好驗電關;一定要采取措施防止人身事故;各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是07年要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產管理的軟件和硬件，2015年我們開展了安全性評價工作，但要根據(jù)安全性評價提出的問題抓好整改，2015年我們應該堅定不移地走下去!
在這里我還要就2015年安全生產工作作如下強調;
1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。
安全生產是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產工作中，生產人員是安全生產的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數(shù)干部、員工所接受。但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現(xiàn)上如何體現(xiàn)這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產在全局范圍內就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間(分局)、縣局第一責任人。車間(分局)、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產管理的核心內容是安全生產責任制的落實，而安全責任制落實的核心內容是各級第一責任人履行職責要到位。2015年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位(部門)第一責任人會階段性的出現(xiàn)精力不集中在安全生產上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，2015年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
3、緊緊抓住立足班組，層層從嚴開展管理工作不放松。
這一點，我在前面講過了，現(xiàn)在重復，意在強調，今后我們看出一個單位安全工作是否搞得好，就看班組安全管理是否規(guī)范，內容是否真實，可信，班員是否清楚來評判。
4、緊緊抓住現(xiàn)場違章糾察工作不放松，堅持不懈地與三大敵人作斗爭。
三大敵人是頑敵，消滅“三大敵人”，獲得良好的安全形勢是一個動態(tài)平衡狀態(tài)。強調“動態(tài)”，就是安全生產控制到位時期，表現(xiàn)出的結果就是安全，若控制不到位，就會發(fā)生事故。所以與“三大敵人”作斗爭的力量一點都不能放松，安監(jiān)科牽頭抓好違章糾察工作，將違章苗頭從源頭上控制。
5、緊緊抓住技術監(jiān)督管理工作不放松。
技術監(jiān)督工作是一項全面的工作，2015年我們專題抓了設備預防性試驗工作，保護定檢工作和送電線路的接地改造等工作，這些工作為防止電網(wǎng)和設備事故的發(fā)生起到了良好的預防作用，今年我們再接再厲，提高對相關部門的要求，把這些工作做好。
6、緊緊抓住安全性評價后的整改到位工作不放松。
安全管理水平是否真正提高，管理基礎夯實的狀況如何，是可以用客觀、真實的安評結果來描述的，如果安評發(fā)現(xiàn)我們安全管理體系及其運行有缺陷，我們就應當完善和改進，盡可能消除不安全因素。提高我們安全生產管理素質。提高我們電網(wǎng)抵御事故的能力，把安評工作的開展作為我們追求安全生產高水平管理、規(guī)范化安全管理的一面明鏡。
同志們，做好2015年的安全生產工作，對于推進六盤水供電局各項工作上新臺階，加快六盤水供電局的發(fā)展都具有十分重要的意義，我們要在省電網(wǎng)公司的正確領導下，求真務實，真抓實干、銳意進取，以飽滿的工作熱情，園滿完成2015年的安全生產任務，為構建和-諧xx電網(wǎng)，責任xx電網(wǎng)做出更大的貢獻。
借此機會，在此代表班子，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、萬事如意!
工作總結講話稿篇七
同志們：
這次政務信息總結表彰會主任很重視，請述禹主任到會頒獎并講話，這是對政務信息工作的肯定和支持，信息工作總結講話。我們要通過這次總結表彰會，進一步加強信息工作，與時俱進、開拓進取，干出新水平，再上新臺階。最后述禹主任還要作指示，會后要認真學習述禹主任指示，抓好落實。
20xx年，委各處室、單位緊緊圍繞全市經(jīng)貿工作重點，結合各自的業(yè)務工作，積極主動地為市委、市政府提供了大量有價值的信息，全面反映了經(jīng)貿工作，樹立了經(jīng)貿委對上當好參謀，對下搞好服務，勇于創(chuàng)新、開拓進娶干事創(chuàng)業(yè)的良好形象，發(fā)揮了經(jīng)濟綜合部門的職能作用，推進了經(jīng)貿工作，為全市經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。去年，我委累計向市委、市政府報送政務信息***篇，被采用***多篇。提報信息的質量和數(shù)量在市直部門中名列前茅，連續(xù)三年被市政府評為政務信息先進單位。剛才，對去年在信息工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰，在此，我代表委領導向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!
回顧去年的信息工作，有許多值得推廣的經(jīng)驗，剛才運行局、資源處、技裝處和醫(yī)藥處分別從不同角度介紹了很好的經(jīng)驗，值得大家借鑒。還有許多不能一一介紹。下面，我就去年的信息工作講幾點意見。
總的講，去年的信息工作有新提高，有突破。概括起來有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。委黨組高度重視政務信息工作，把這項工作當成轉變政府職能，提高工作效率，提高參政議政水平來抓。黨組書記、主任書紳同志經(jīng)常過問，多次對信息工作作出批示，今年1月**日批示，“信息報送工作做得很好，請認真研究今年工作方針，希望各處室緊密配合，信息工作更上一層樓”。述禹主任經(jīng)常過問提出要求。興業(yè)主任經(jīng)常召集分管處室研究做好信息工作，他分管的處室都完成或超額完成任務。各處室、單位處長都很重視，這項工作抓得緊，出題目、寫信息，在本單位形成積極報送信息的氛圍，運行局、技裝處、資源處等處室連續(xù)幾年保持先進。實踐證明，只要領導重視，常抓不懈，上下齊心協(xié)力，這項工作就能不斷開創(chuàng)新局面。二是有一支素質高的隊伍。這些年，我委之所以信息工作能不斷上臺階，主要是因為有支素質較高的信息報道隊伍。多年來，各處室都安排骨干來從事信息工作，給信息員提供條件，有的全處人人都是信息員，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，把信息工作列入工作日程，在研究工作，進行調研時都把信息作為一項內容，總結和情況報告的同時一并出信息。這一點，運行局、資源處、科技處、技改處、機電辦比較突出。一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，去年取得的成績，充分證明我們的信息隊伍是能戰(zhàn)斗的。三是信息數(shù)量多、質量好。去年全年被上級采用信息***篇，有**篇報中辦、有**篇報國辦，每日要情有**篇，?？?、特刊近**篇。為各級領導決策提供了有價值的信息依據(jù)，、不少進入市委、市政府及中辦、國辦的決策。我委建設膠東半島制造業(yè)基地、國企改革、結構調意見、機電產品、調運藥品抗擊非典、經(jīng)濟運行、資源綜合利用、民企產學研、大企業(yè)建設等近**條《今日要情》信息市領導做出批示，提高了參政議政水平，增強了部門工作的影響力，樹立了經(jīng)貿委機關高效務實，干事創(chuàng)業(yè)的形象。四是形成了順暢的信息報送機制。經(jīng)過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發(fā)揮了山東經(jīng)貿網(wǎng)的作用，重要信息可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規(guī)章制度，堅持了信息日報送、月通報制度，堅持了半年小結、年終進行總結表彰先進制度，這一機制的建立保證了我委信息工作的持續(xù)健康發(fā)展。
總之去年的信息工作取得了較大成績，這里就不一一說了。總結工作是為了推進工作，不僅要看到成績，還要看到我們的差距，找出不足以利改進工作。這幾年，自己和自己比，年年有進步，但與先進比還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。主要有以下幾點。一是發(fā)展不平衡。從通報的情況來，有些處室連續(xù)幾年保持先進，有的處室和單位多年都沒有完成任務。我委連續(xù)三年的先進是靠先進處室爭取得的。去年運行局完成了**分，比下達的任務翻了一番多，資源處完成了任務的*倍多，而還有一些處室沒有完成任務，要認真找找原因，究竟為什么沒有完成。今天處長都來了，會后要認真找差距，切實采取措施，迎頭趕上，這也是各處室的職責。二是有的單位領導不重視。有的處室多年完不成任務，有的以前曾經(jīng)是先進單位，而后來卻完不成任務，我看主要是領導沒有到位。只是一般性的抓，工作不落實。這里就不多講了，不一一點名了，請自己對號入座，切實加強領導。三是信息報送數(shù)量少、質量低。不少處室報送的信息既少質量也不高，因此，采用率比較低。這方面工作還有待于提高，在加大數(shù)量的同時提高質量。這些問題都是今后需要引起高度重視，并在今后工作中加以解決。
今年的信息工作，我們要按照市委工作會議、全市經(jīng)貿工作會議確定任務目標，圍繞結構調、建設制造業(yè)強市、加強經(jīng)濟運行等方面，開拓創(chuàng)新，進一步做好信息報送工作，為推進經(jīng)貿工作做出貢獻。
一、提高認識，增強作好信息工作的責任感。政務信息是經(jīng)濟綜合部門預測、決策的依據(jù)，是職能部門對上當好參謀，對下搞好服務的重要途徑，也是轉變作風提高工作效率的措施。通過報送政務信息為市委、市政府領導提供決策依據(jù)，為全市經(jīng)濟發(fā)展服務。隨著經(jīng)濟體制的轉變，政府機關職能從審批事項轉向為經(jīng)濟社會提供信息咨詢服務，加強信息工作顯得尤為重要。為市委、市政府領導提供信息，是我們經(jīng)貿委工作的重要職責，對此，我們要增強責任感。通過報送政務信息宣傳市經(jīng)貿工作、工作動態(tài)、工作措施，樹立市經(jīng)貿委的形象，擴大影響。提高工作人員政策水平、理論水平和寫作水平，提高人員整體素質。
二、落實責任，確保全年任務的完成。書紳主任1月**日批示要求今年信息工作要更上一層樓。為我們信息工作指明了方向。大家要圍繞書紳主任的批示研究抓好落實的措施。大家要有一種危急感，一月份市政府通報，其他市直部門也都上的很快。不進則退，我們在前進，別人也在前進，所以我們不能有絲毫的松懈。各處室、單位會后要認真研究一下，根據(jù)今年的指標任務積極采取措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。
三、進一步提高報送信息的數(shù)量和質量。數(shù)量和質量是一個事物的兩方面，沒有數(shù)量就沒有質量，同樣沒有質量也就談不上數(shù)量。向市委、市政府報送信息，首先要提高質量，質量是信息的生命，只有好的信息“產品”，才能有廣闊的市場，采用率才會提高。大家要抓住當前工作的熱點，難點和經(jīng)濟運行中重點，多為上級報送優(yōu)質信息。其次要多報多送，保持一定的數(shù)量，只有多寫多報，才會有更多的機會。這個道理大家都知道，就不多說了，總之要正確處理好數(shù)量與質量的關系，加大力度，進一步推進信息工作。
今天的會議，我們表彰通報了信息工作先進單位和個人，幾個單位介紹了經(jīng)驗，是一次鼓勁的會。一會述禹主任還要做指示，大家要認真落實郭主任的講話精神，結合實際學習先進單位的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，把信息工作做得更好、更扎實，實現(xiàn)書紳主任提出的把今年的信息工作更上一層樓的目標。
工作總結講話稿篇八
尊敬的各位領導、各位教師們:。
大家上午好:。
一學期來，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓。
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治學習和理論學習。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的.不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。
在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導___學生在___活動中獲得___等獎。
"進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動。考試成績不穩(wěn)定等。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
工作總結講話稿篇九
各位校長、同志們：
今天召開會議的主要任務是總結2011-2012學年度第二學期工作，部署安排當前和暑假期間主要工作。剛才，朱局長對學校安全維穩(wěn)工作提出了具體意見，汪主任通報了高考等考試情況，對暑期教學教研工作作出了具體安排；等會，還要對教育重點建設項目進行調度。各位分管領導提出的工作意見是經(jīng)過局班子會議集體研究的，各校要認真貫徹落實。下面，我再講兩方面工作意見。
一、總結經(jīng)驗，再接再厲，堅定鑄就東至教育輝煌信心
半年來，我們圍繞深入貫徹落實縣“十二五”教育和體育發(fā)展規(guī)劃精神，按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調、促進公平、提高質量的要求，以辦好人民滿意的教育為工作目標，主動作為，較好地完成了各項工作任務。
1.高考成績再創(chuàng)歷史新高。今年高考成績已經(jīng)揭曉，剛才汪xx主任作出了簡要分析和通報，我用四句話來概括：成績喜人，令人振奮，錢塘潮涌，波瀾不驚。喜的是本屆高考學生三年前中考入口時基礎薄弱，今年高考我縣報名參考人數(shù)4852人，其中應屆3825人，文科考生1336人，理科考生2924人，藝體類考生592人。全縣達本科線總人數(shù)2527人，本科達線率52.08%，其中理科達本科線1669人，文科達本科線424人，藝體類達本科線434人，一本達線數(shù)共511人，達線率12%。我縣應屆本科達線數(shù)1849人，達線率48.34%，其中應屆一本達線數(shù)431人，達線率12.85%。其中全縣本科達線總數(shù)超去年317人，全縣應屆本科達線數(shù)超去年444人，全縣應屆一本達線數(shù)超去年57人。再次開創(chuàng)東至教育歷史新紀錄。我縣本科達線總數(shù)8年來首次超過全市1/3，本科總達線率超出全省平均達線率3個多百分點，也超出去年10個百分點；應屆二本、三本以上及本科達線率首次超過xx區(qū)（含市直），也超出上年12個百分點；萬人口本科達線率超出全省和全市萬人口平均達線率，名列全市第二；高中階段學生成績發(fā)展值位列全市第一。高考成績全面攀升，得到市局對我縣高中教育發(fā)展的充分肯定，得到、縣政府的高度肯定，贏得社會各界廣泛認可。憂的是應屆考生情況市內橫向比較存在較大差距，尖子生培養(yǎng)仍未達到預期效果，文理科發(fā)展仍處于失衡狀態(tài)，學校、班級、學科發(fā)展不平衡，仍影響和制約高考升學質量的均衡、協(xié)調發(fā)展，成績提升艱難。究其原因，主觀上仍然需要我們認真反思。各校要認真思考，研究對策，采取有力措施，著力予以解決?？隙ǔ煽?，我們要全面總結好近年來高考工作經(jīng)驗，謀劃好明年高考工作，要堅定工作信心，振奮精氣神，要總結教育教學方式方法、教師隊伍管理、學生管理、課堂效率提高等方面成功做法。教育股、教研室要召集高考成績突出教師專題進行研究，推廣經(jīng)驗。
另外，高考、中考后續(xù)工作，在這里強調兩點：一是各校要成立領導小組，校長為第一責任人，確定專人做好高考、中考學生填報志愿服務指導工作，要本著對學生未來負責的態(tài)度，引導學生走適合自己發(fā)展的道路，確?？忌樌浫 ⒄_分流。二是招生宣傳要規(guī)范，要客觀、實在、真實地宣傳亮點，要統(tǒng)一口徑宣傳成績，不要混淆視聽，樹立良好的教育形象，提高教育社會公信度。
2.重點工作有力推進。一是加快發(fā)展學前教育。2011至2012年的9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設任務已列為縣政府12件惠民實事工程項目之一。其中2011年度建設面積為11945平方米，2012年度建設面積為10690平方米。截止到目前，2011年度5個建設項目已全部開工建設，其中xx鎮(zhèn)中心幼兒園、xx鎮(zhèn)中心幼兒園、xx鎮(zhèn)中心幼兒園、勝利鎮(zhèn)中心幼兒園已主體封頂，xx鎮(zhèn)中心幼兒園已完成一層澆注。2012年度項目（xx鎮(zhèn)中心幼兒園）已完成立項設計等前期工作，準備招投標。xx鎮(zhèn)中心幼兒園項目現(xiàn)已完成選址征地工作；xx鎮(zhèn)中心幼兒園已完成選址，待小區(qū)建設項目開發(fā)時同步開工建設；縣城新增園已在城南安置房小區(qū)內安排建設。二是積極實施教育民生工程。 2012年教育民生工程有4項，即城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制改革、中職學校和普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助、農村留守兒童之家建設、校舍安全工程。截至6月底，全縣累計下?lián)芄媒?jīng)費資金2294.56萬元，占全年公用經(jīng)費計劃的53%；發(fā)放872名貧困寄生生活費補助資金100萬元，發(fā)放235名中職學校涉農專業(yè)及家庭經(jīng)濟困難學生免學費資金22.51萬元，發(fā)放910人春季中職學校學生國家助學金68.25萬元，發(fā)放2929名普通高中家庭經(jīng)濟困難學生國家資助資金186.3萬元；2012年我縣規(guī)劃安排校安工程投入資金2500萬元，其中中央和省級資金1067萬元，市、縣配套資金1433萬元。規(guī)劃改造面積25450平方米，規(guī)劃改造項目25個，已有6個竣工， 13個主體施工建設， 6個項目正在進行圖紙審查和招投標前期工作。此外，民辦學校2012年度1個加固項目，已開工建設；2個重建項目，1個主體完工，1個已竣工并投入使用。留守兒童之家建設任務順利完成，落實了配套功能室68個，總面積達3536﹐，自籌資金23.2萬元，添置桌椅3652套，圖書106980冊，配備文體設施400余件，健全各項管理制度確定了專人負責留守兒童之家各項工作，廣泛組織開展各項關愛活動，切實解決留守兒童生活、學習、思想等方面的困難和問題；局關工委與縣關工委等單位聯(lián)合開展了為農村留守兒童免費訂閱報刊活動，為留守兒童提供了《少兒科技》、《幼兒畫王》、《課堂內外》、《兒童文學》等300份報刊，向部分貧困留守兒童贈送家庭手機和200元話費。三是加快推進重點工程。特教學校工程基樁全部完工，正在進行檢測，圍墻建設也在同步進行。勝利教育園區(qū)工程，小學部建設已完成總投資的50%，中學部三通一平已完成。城南小學正在進行圖紙設計，勘探等前期準備工作，預計7月中下旬開工建設。張溪小學教學樓、綜合樓主體已完工，學生宿舍樓正在建設。此外，全縣中小學用地確權登記和發(fā)證工作繼續(xù)加強，預計6月底我縣中小學校的發(fā)證率可達65%；完成了良田中學、建新中學地塊的土地出讓掛牌申報工作，預計于7月份正式掛牌。四是扎實推進農村薄弱學校標準化建設。2012年17所小學、4所初中標準化建設學校，正在嚴格按照標準，著力組織實施。五是扎實開展學校食堂食品安全規(guī)范管理年活動。制定了詳實的活動實施方案，并會同縣食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合召開活動動員會和推進會，與各學校簽訂了《學校食堂食品安全承諾書》和《學校食堂食品安全責任書》，對全縣113所學校食堂進行一次全面細致的專項督查，針對存在的問題和不足提出整改意見和建議。目前，該項活動正處在整改提高中。六是穩(wěn)步推進學校布局調整。積極參與、縣政府組織開展的高中教育調研工作，積極穩(wěn)妥地開展部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學校撤并或搬遷調研工作，建新中學撤銷工作正在有序推進。
3.教育體育活動扎實開展。一是加強督導視導和教學研討。繼續(xù)實施了局領導班子成員聯(lián)系學校和重點初中學校管理制度，加強了教育教學督導視導，認真組織開學工作檢查和學科教學質量隨機抽測、高中考“?？肌惫ぷ?，組織開展了第三輪全縣校長、主任上課、聽課情況抽查，對三中、xx中心校、xx中學、xx中學、xx中學進行了教學視導；組織名優(yōu)教師到xx中學、xx中心校開展了“送教下鄉(xiāng)”活動，組織實驗小學對xx鎮(zhèn)民族村小學進行了幫扶支教活動，組織全縣高中有關負責人赴xx、xx、xx、xx等地考察學習了高中文科教育；舉行了全縣高考、中考備考推進會，召開了高中文科教學研討交流報告會、高中生物復習教學研討會，中考現(xiàn)代文閱讀專題備考會、初中數(shù)學、英語、歷史、物理、化學學科中考備考研討會，對初中畢業(yè)年級進行了復習、中考語文備考專項視導，促進了教育教學質量進一步提高。二是加強教育科研工作。組織參加了省教育科學規(guī)劃年會，縣教育局、三中、至德小學等課題組作了匯報交流，研究成果獲省一等獎1個，省三等獎2個。同時，組織各中小學進行了2012年省縣級課題申報，其中申報省級課題16個；申報縣級課題31個。組織三中等6所學校申報了市第四批語言文字規(guī)范化示范校，二中等3所學校申報了市級規(guī)范化漢字書寫教育特色學校。三是廣泛開展體藝活動。組織開展了全縣教職工“三人制”籃球賽、“三八”女子拔河比賽、第20屆老年門球賽，全縣小學生乒乓球比賽、第四屆全縣中小學生藝術展演、慶“六一”文藝匯演；積極參與縣愛國主義讀書教育系列活動，開展了“心向黨、講品德、見行動”、“中華魂”、“愛安徽、愛xx、愛xx”、學雷鋒社會實踐活動等主題教育活動；積極開展法制教育、心理健康教育活動，完小以上學校新聘任了法制副校長或法制輔導員，啟動了第二屆“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動；聯(lián)合有關單位組成調研組，對全縣未成年人思想道德建設工作整體狀況展開調研。在中國關工委、司-法-部和中央綜治辦聯(lián)合開展的“關愛明天、普法先行”——青少年普法教育活動中，縣教育體育局和三中等四所學校榮獲優(yōu)秀組織獎。
4.學校管理進一步加強。一是完善管理機制。修改完善了《xx縣中小學（園）目標管理考核細則》，進一步突出了學校工作重點，體現(xiàn)出考核的導向性、指導性、科學性、可操作性、公平性和激勵性；制定了《xx縣中小學校舍安全工程后期管理養(yǎng)護辦法》，確立了后期管理體制，明確了管理責任，建立了管理、使用和養(yǎng)護制度；印發(fā)了《關于進一步規(guī)范招生秩序和辦學行為的意見》，從規(guī)范招生宣傳、規(guī)范招生行為、規(guī)范辦班行為、規(guī)范教學行為、規(guī)范建立學籍檔案、規(guī)范教輔資料管理、規(guī)范招生紀律、嚴格責任追究八個方面，對規(guī)范辦學行為工作進行了再部署，下發(fā)了《關于切實加強2012年職業(yè)教育招生工作的通知》,與普通高中學校簽訂了《2012年規(guī)范普通高中招生行為承諾書》，與各生源學校簽訂了《2012年東至縣職教招生責任書》，大力促進職教教育發(fā)展。二是全面清理整頓民辦幼兒園。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校按照《東至縣民辦幼兒園清理整治工作方案》的要求，積極配合當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關部門開展民辦幼兒園清理整治工作，目前全面完成了第一階段摸底排查整治工作任務。三是強化預算管理。繼續(xù)加強義務教育公用經(jīng)費預算管理，實行“兩上兩下”的預算編制管理體制，嚴格按預算批復辦理各項經(jīng)費支出，強化預算控制。四是加大教育亂收費查處力度。制定了《東至縣教育局2012年治理教育亂收費工作實施方案》，簽訂了教育收費責任書，嚴肅處理了相關責任人。
5.教師隊伍建設切實加強。一是及時充實教師隊伍。年初從應歷屆高校畢業(yè)生中選招了117名中小學教師，優(yōu)化了教師隊伍結構。二是積極組織教師培訓。啟動第四輪繼續(xù)教育工作，協(xié)助國培幼兒教師培訓院校為全縣40名幼兒轉崗教師開展送培送教活動，組織25名中小學教師參加心理健康指導師培訓班，選派7名骨干教師參加2012年國培計劃示范性集中培訓項目培訓，組織15名初長參加池州市第六期初長提高培訓班，6名完長（副校長）參加省級校長培訓學習，5人參加黨校青干班、組工班學習，選派127名中小學校長、德育干部、班主任參加北京師范大學繼續(xù)教育學院舉辦的“中小學德育創(chuàng)新與班主任專業(yè)成長高級研修班”，組織56名小學校長參加培訓學習，組織18名中小學校長參加全國中小學校長高級研修班培訓，44名班主任參加了班主任專題培訓，舉辦全縣學校衛(wèi)生安全工作專項培訓班，組織教師參加了電子白板應用培訓等。三是廣泛開展教研活動。組織開展了小學（幼教）音體美學科微型課比賽、首屆小學語文教師素養(yǎng)大賽、中小學數(shù)學精品課展示、第二屆小學品德科學模擬課堂教學、安徽省第五屆小學閱讀教學評比選拔賽等活動；組織開展了中學語文、政史地、理化生、中小學英語及音體美優(yōu)秀論文征集評比、第三屆中小學教師學科教學與信息技術資源整合論文征集評選、第五屆優(yōu)秀教學設計評選與第三屆德育論文等評選活動；組織相關中小學教師參加了省市級教研會。在市級六項電教學術作品和多媒體課件評選中，我縣有92件作品獲獎，其中特等獎2件，一等獎15件，二等獎18件，三等獎57件。完成了東至縣第四屆教壇新星、學科帶頭人、杰出教師業(yè)務評選工作，已提請縣政府對優(yōu)秀教師、教育工作者進行表彰。四是進一步加強師德師風建設。嚴肅機構編制和組織人事紀律，建立了師德師風長效機制，簽訂了師德師風承諾書，扎實開展了全縣中小學在編不在崗人員和“吃空餉”人員清理工作，依據(jù)相關規(guī)定對2名擅自離崗人員予以解聘。
6.教育環(huán)境和-諧穩(wěn)定。一是認真開展了“基層組織建設年”、“三學三比”活動，在規(guī)定的時限以規(guī)范的程序做好人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，進一步加強了機關作風效能建設。2011年度黨政領導干部教育工作督導考核榮獲省級“優(yōu)秀”等次；教育督導工作榮獲全省教育督導系統(tǒng)先進集體。二是完成了高考考務與服務平臺建設，精心組織高考、中考等各項教育考試，嚴肅考紀考風，實現(xiàn)了平安高考、平安中考工作目標。高考連續(xù)12年無雷同試卷，連續(xù)8年無違紀作弊記錄。三是繼續(xù)將省示范高中招生指標的科學合理分配到各中學，重點傾斜縣城周邊學校，積極促進義務教育階段學校均衡發(fā)展；繼續(xù)將職教招生工作納入生源學校年度工作目標考核內容，扎實推進高中階段教育協(xié)調發(fā)展。四是著力加強平安校園建設。高度重視學校安全教育與防范工作，建立了局班子成員保片、各股室（站）中心人員定點聯(lián)系包校制度，層層落實學校安全工作責任制；健全了教育重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度、學校安全工作預警制度、學校安全隱患排查督辦制度、學校安全工作通報制度、值班和信息報告制度、門衛(wèi)管理制度、學生家長接送制度、校車管理制度、外宿生管理制度、民辦學校年檢等制度；全面落實校園安全“三防”建設，集中開展了“開學第一課安全教育”、校車安全管理專項整治、防震減災、消防安全、防溺水專題教育活動，對學校的安全防范工作情況進行了多次督查，全面增強學生及其家長安全防范意識；及時處理來信來訪問題，及時化解矛盾糾紛，確保了學校平安和社會穩(wěn)定。
各位校長、同志們，回顧一年來工作，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前我縣教育工作還面臨著一些困難和問題，從教育自身看，一是教育發(fā)展的總體水平與人民群眾對優(yōu)質教育需求還不相適應，學前教育、職業(yè)教育發(fā)展滯后，義務教育、普通高中教學設施裝備還需進一步改善；二是素質教育的整體推進仍然面臨著很大壓力，提高教育教學質量的任務還很艱巨；三是學校管理機制有待進一步完善，廣大教師工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性有待進一步調動和發(fā)揮等。從教育發(fā)展外部環(huán)境看，一是“以縣為主”的農村義務教育管理保障體制還需進一步完善，教育事業(yè)快速發(fā)展與經(jīng)費投入不足的矛盾仍然突出；二是教育基礎設施建設環(huán)境不優(yōu)，資金壓力大，建設土地指標少，工程施工干擾多，教育基礎設施建設推進難；三是教育閑置資產處置困難，教育投融資渠道還不暢通等。這些都需要我們在今后工作中努力加以解決。
二、突出重點，抓緊抓實，努力開創(chuàng)東至教育發(fā)展新局面
各位校長、同志們， 7月4日就要正式放假了，假期的工作任務還很重，希望大家緊抓工作不放松，統(tǒng)籌兼顧做好當前和假期各項工作。這里我強調六個方面工作。
1.抓建設，全力推進項目工程實施。暑期是工程建設的大好時機，各項目學校一要強化組織領導，明確工作責任，做好工程項目資料建設完善工作；二要全面動工，加緊基建工程施工，確保工程任務保質保量完成，盡可能新學期啟用；三要廉潔工程監(jiān)管，真正把項目工程建成“陽光工程”、“放心工程”；四要要制定好開學工作預案，確保新學期正常開學。存在d級危房的學校，要利用假期組織拆除，確保安全。五要把加強教學軟件資源建設作為實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享、促進義務教育均衡發(fā)展的重要抓手，《安徽省中小學2012年春季和2012年秋季電教軟件推薦目錄》是軟件資源建設的重要依據(jù)。今年標準化建設達標學校要依據(jù)安徽省電教軟件推薦目錄完成教學軟件標準化建設任務，搭建縣、校級資源服務平臺，促進優(yōu)質教育資源共建共享，確保年度軟件資源建設任務圓滿完成。
2.抓規(guī)范，強化學校管理。一要規(guī)范教輔資料選用。根據(jù)省教育廳等部門聯(lián)合下發(fā)的《關于安徽省中小學教輔材料使用管理實施意見的通知》，縣局制定了具體落實辦法。各校要嚴格遵照執(zhí)行，保障教輔材料選用規(guī)范有序。二是嚴格執(zhí)行收費政策。要切實貫徹市教育局等部門聯(lián)合轉發(fā)的《關于2012年安徽省治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》，切實做好中央和我省教育惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決治理義務教育階段擇校亂收費，加強對幼兒園收費行為的監(jiān)管，深化公辦中小學有償補課亂收費治理，嚴格執(zhí)行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策。各校要規(guī)范收費項目和標準，要在固定公示欄向社會公開，收費要及時開據(jù)，做到讓學生家長清清楚楚地交費、學校規(guī)規(guī)矩矩地收費、社會明明白白地監(jiān)督。要增強治理的自覺性、主動性。三要規(guī)范招生程序。按照劃分的施教范圍和下達的招生計劃進行招生。四要嚴禁辦班補課。各中小學校不得利用暑期組織學生集中補課，不得提前開學，也不得將教室租給校外人員用以辦班，高三畢業(yè)班確實因教育部門的考試等活動耽誤課時完不成教學計劃需要補課的，由學校向教育局提出書面申請，報經(jīng)市教育局同意后方可補課。
3.抓隊伍，加強師德師風建設。一要加強師德師風建設。要謝絕謝師宴，自覺維護好教師形象；假期內不得搞收費補課和有償家教，也不得利用工作之便，介紹學生參與有償補課和家教，更不得以盈利為目的，幕后組織補課。違者發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，并將按有關規(guī)定處理；要對教師集中進行法制學習和教育活動，增強廣大教師保護學生的責任感和使命感，進一步做好留守兒童的教育關愛和預防青少年溺水工作。二要積極開展教師學習培訓。各校在假期要認真組織教師參加局開展的各項培訓，要安排好教師校本教研活動，假期結束前一周要安排適當時間進行集體備課，并制訂下學期學校和教學工作計劃。三要加強教師流動管理。新招聘教師工作未滿5年一律不準流動；教師流動嚴格執(zhí)行個人申請、雙方學校簽字程序，且調入學校必須要有編制空缺，調出學校學科教師確實富余；到縣外和借調到本縣民辦學校任教的教師要嚴格按照省教育廳皖教師［2015］9號文件和2015年學校和借調-教師簽訂的協(xié)議要求限期返崗，7月31日前回所在學校報到上班，逾期不返崗的將按《教師管理暫行辦法》規(guī)定予以解聘。對為教師擅自離崗提供方便的要嚴格實行責任追究，對在清理工作中弄虛作假、隱瞞不報的，一經(jīng)查實，要嚴肅追究相關人員的責任。會后各校要再次摸底，漏報的盡快報人事股。四要完善教師職評方案，做到民-主、公開、公平、公正，不要暗箱操作，對沒有競聘上的人員，要進行個別交流，做好思想工作，做到職稱評聘工作零上訪，維護教師隊伍的穩(wěn)定。五要做好教師績效工資發(fā)放工作，要完善完善考核分配方案，要堅持原則、規(guī)范程序、及時發(fā)放。六要各校要嚴肅教職工請銷假制度，教職工請假時間要明確；校長外出必須履行請銷假手續(xù)，報經(jīng)局領導同意。
4.抓安全，確保校園穩(wěn)定。一是關于教育網(wǎng)絡安全問題。一要按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責”原則，加強教育系統(tǒng)網(wǎng)絡安全管理，相關學校要確定網(wǎng)絡安全員，建立安全管理制度，責任到人，發(fā)現(xiàn)有害信息及時報告。二要加強與運營商聯(lián)系，嚴防不良信息散布，及時剔除網(wǎng)上惡意信息。三要實行備案制度，校園網(wǎng)設立要經(jīng)局審批報建備案。四要在假期關閉校園網(wǎng)站，確需開通的必須報局批準，同時做好安全防護工作。二是確保學校財產財物安全。各校要開展安全排查，利用假期對排查出的安全隱患進行全面整改維護，同時要對學校食堂、寢室、廁所等存在的衛(wèi)生安全隱患進行治理。各校要將本學期經(jīng)費使用情況如實公示，要對學校財產（含土地、“農遠”和“校校通”工程設備以及圖書室、實驗室的財產）進行清理、登記建檔。三是做好護校值班工作。值班人員要按時到崗，確保信息暢通，切實做好防火、防盜、防損壞等工作。局里將不定時查崗，對缺崗或信息不暢的單位予以通報。四是做好信訪穩(wěn)定工作。老民師問題，要內緊外松，掌握動向，摸清底細，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和采取措施，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。學校布局調整問題，涉及撤并的.學校，要做好學校生源區(qū)的家長、學生及社會各界的宣傳工作，做好教育、說服、引導工作，合理分流教師和學生，要配合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好矛盾糾紛排查化解工作，保證布局調整的順利實施。五是做好學生假期安全教育。重點做好防溺水和交通安全教育宣傳，嚴防假期學生安全事故發(fā)生。
5.抓學習，確?；顒尤〉脤嵭?。一是開展好廉政風險防控工作。根據(jù)中紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》和、省政府《關于加強廉政風險防控工作的意見》，縣局印發(fā)了《東至縣教育系統(tǒng)開展廉政風險防控工作實施方案》，分為動員部署、規(guī)范防控、總結驗收三個階段進行，從5月中旬開始到11月底結束。一要全面清權確權。各科室、中小學校要依據(jù)法律法規(guī)及“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對各種權力事項進行全面清理、逐項確認，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據(jù)等。針對每一項職權，按照“程序法定、流程簡便”的要求，優(yōu)化運行流程，明確每一項職權的辦理主體、行使條件、運行程序、辦理時限和監(jiān)督渠道等內容，繪制“權力運行流程圖”。二要排查廉政風險。圍繞規(guī)范權力運行，采取自上而下、自下而上和內外結合等方式，全面排查出思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。在此基礎上，根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐-敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，按照“高”、“中”、“低”三個風險級別，對每一個廉政風險點逐一評估，確定其風險等級，并對劃分標準作出說明。三要制定防控措施。圍繞查找出來的廉政風險點和確定的風險等級，制定操作性強、具體管用和切實可行的防控措施。屬于崗位職責方面的，通過建立健全權力運行程序規(guī)定和分權、示權、控權等方式來規(guī)范權力運行；屬于業(yè)務流程方面的，按照廉潔、高效、便民的原則，優(yōu)化業(yè)務流程，確保程序規(guī)范、效率提高；屬于制度機制缺失或不完善方面的，健全完善相關制度機制并抓好落實。要繪制崗位權力行使風險防控一覽表，對廉政風險點實行分級管理、分級負責、責任到人。四要建立廉政風險防控的長效機制。二是開展好“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動。為深入學習貫徹胡 錦 濤在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，切實把保持黨的純潔性各項工作落到實處，縣局已下發(fā)《東至縣教育系統(tǒng)開展“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動方案》，這次集中主題教育實踐活動，分學習教育、分析檢查、整改落實、鞏固提高四個階段進行。開展主題教育實踐活動，是部署開展的一項重大思想政治教育活動，也是各級黨組織迎接黨的的實際行動，必須切實加強領導，精心組織實施。教育系統(tǒng)各黨組織負責人對本單位活動負直接領導和指導責任。主題教育實踐活動主要以黨支部為單位組織開展，支部書記是直接責任人，必須按《方案》高標準完成規(guī)定動作。要結合實際、協(xié)調推進主題教育實踐活動各階段工作，堅持把學習教育貫穿始終，把領導帶頭貫穿始終，把貫徹群眾路線貫穿始終，把注重實踐、解決問題貫穿始終。在完成規(guī)定動作的前提下，鼓勵各單位根據(jù)實際情況，創(chuàng)新活動方式，搭建實踐平臺，增強活動效果。堅持把主題教育實踐活動與中心工作、各項活動結合起來，保證活動與工作相互促進、相得益彰，以主題教育實踐活動來引領和推動全縣教育改革發(fā)展，以改革創(chuàng)新的新成就和各項工作的新進展來體現(xiàn)主題教育實踐活動的實效。
6.抓考核，做好目標管理考核準備。《2012年學校目標管理年度考核細則》已下發(fā)各校。今年考核細則，縣局是在總結去年考核工作，吸取大家意見后，多次召開部分校長、各股室負責人座談會，局班子專題會議反復研究修訂后出臺的，各校要認真貫徹落實，及時整理檔案資料，做好考核準備工作。
各位校長、同志們，我們辛勤努力迎來了豐收碩果，全面實現(xiàn)2012年教育工作目標，需要我們堅定信心，鼓足干勁，昂揚斗志，以更加強烈的責任心和使命感，扎實細致做好各項工作。我希望大家假期精心謀劃好新學年度教育教學工作，為再創(chuàng)東至教育事業(yè)的輝煌作不懈地努力，以優(yōu)異成績向黨的獻禮！
城前鎮(zhèn)中心小學現(xiàn)有在校生850余人，教職工38人。多年來，我校全面實施素質教育，以“讓每個孩子都成為最好的自己”為辦學理念，堅持以教學為中心，喊響“向高素質的教師隊伍要質量，向科學的教學管理要質量，向務實的教學研究要質量”三句話，立足實際求創(chuàng)新，奮力開拓謀發(fā)展，教育教學質量不斷提高，學生綜合素質日益增強。2015年成功創(chuàng)建“省級規(guī)范化學?！?，2015年被評為“鄒城市校園文化建設示范校”，連續(xù)多年被市教育局表彰為“鄒城市教育工作先進單位”、“教學工作先進單位”。下面，我把學校的主要做法作簡要匯報。
一、加強教師團隊建設，向高素質的教師隊伍要質量
標兵5人。涌現(xiàn)出扎根山區(qū)、愛崗敬業(yè)，被譽為山區(qū)教壇姊妹花之一的青年教師李長芬，她的事跡曾經(jīng)在鄒城教育之窗欄目播出。
第二，切實加強校本培訓，提高服務教學的潛力。重視青年教師培養(yǎng)。健全完善《城前鎮(zhèn)中心小學校本管理手冊》，定期組織青年教師學習，落實“一對一”結對幫扶制度，讓年青教師明確崗位職責，熟悉工作規(guī)范。突出骨干教師培訓。對確定的骨干教師培養(yǎng)對象，定目標、壓擔子，強化細化培養(yǎng)過程，定期召開骨干教師教學經(jīng)驗交流會，促進他們盡快成長。實施全員培訓。堅持單周四業(yè)務學習，聘請專業(yè)人員培訓計算機和多媒體使用技能，每學期向老師推薦閱讀書目，鼓勵教師提高學歷層次，盡可能多的提供教師外出學習機會，僅去年一年，外出培訓就達到100多人次。目前，我校能夠熟練操作多媒體設備的人員達到90%，大學專科以上學歷達到90%，其中，有60%的教師取得了本科學歷。有省市級優(yōu)秀教師3人，鄒城市優(yōu)秀教師12人，鄒城市骨干教師4人。
二、堅持教學常抓常新，向科學的教學管理要質量
有針對性，對優(yōu)等生和學困生建檔跟蹤輔導。落實月檢測制度，每月一檢測，每次檢測都要做好質量分析，質量分析以查找錯題原因和研究改進措施為重點，檢測材料及時匯總存檔，及時開展二次過關。
第二，加強過程監(jiān)控，促進工作落實。學校研究制定了教師業(yè)務跟蹤檢查制度，采取定期全面檢查和不定期專項抽查相結合的方式進行，檢查結果及時反饋給每位教師。在全鎮(zhèn)組織的學期初業(yè)務視導和學期末全面檢查中，我校受到表揚的教師比例最高，總評成績最好。
三、提高教研的實效性，向務實的教學研究要質量
第一，積極開展聽評課活動。結合全鎮(zhèn)開展的每學期人人上堂公開課活動，我校開學第一周公布教師上公開課的順序，然后堅持每周二、三、四開展校內聽評課活動，當天聽課，當天評課，聽評課活動面向全鎮(zhèn)教師公開。不定期開展研討課、優(yōu)質課等觀摩研討活動。學校領導干部堅持推門聽課，面對面指導教學。每學期都有重點地安排骨干教師上示范觀摩課，青年教師上學習匯報課。
第二，探索校本教研新路子。學校改變以單元備課取代集體備課的傳統(tǒng)做法，采取分學科確定教研專題、學科組教師人人準備發(fā)言材料、人人暢所欲言、互相交流思想認識的做法，實現(xiàn)教師之間思維互相碰撞，思想互通有無。在校本課程的開發(fā)與實施上，我們不求大、不圖新，充分挖掘本土資源，將豎笛吹奏與民間游戲確定為校本課程的開發(fā)重點。現(xiàn)在豎笛已在我校得到全面的普及，部分具有城前特色的民間游戲也得到挖掘和利用，這樣不僅傳承了民間文化，也鍛煉了學生的技能。
第三，發(fā)揮教研輻射作用。我校多次承辦教育局教研室、鎮(zhèn)教辦組織開展的聯(lián)片教研活動。近幾年，學校先后與我鎮(zhèn)的南河小學、土門小學等單位聯(lián)合開展教學研討，讓教師們在“同課異構”交流、公開課研討、優(yōu)質課觀摩等活動中學習教學方法、提高教學技能。
扎實有效的教學研究，極大地促進了教師專業(yè)素質的提高。2015年4月，我校青年教師趙冉冉執(zhí)教的數(shù)學課，在濟寧市優(yōu)質課評選中獲得一等獎，并多次在市教研室組織的教研活動中執(zhí)教公開課。目前，我校有濟寧市優(yōu)質課執(zhí)教者2人，鄒城市教學能手15人，鄒城市優(yōu)質課執(zhí)教者20余人，教師公開發(fā)表教育教學論文10多篇。
四、實施“兩抓一自主”管理，初步彰顯辦學特色
學生是學校的主體，學校的一切活動和一切工作，最終都是為了學生的健康成長。我校在學生的教育和管理上的做到“兩抓一自主”，逐步彰顯辦學特色。
第一抓學生良好習慣的養(yǎng)成教育。學校以“好習慣成就好人生”這一理念作為校園文化建設的主題，時刻關注學生良好的學習習慣、行為習慣、生活習慣的養(yǎng)成。以《鄒城市小學生學習習慣養(yǎng)成實施意見》為標準，指導學生的學習習慣；按照《小學生日常行為規(guī)范》來引導教育學生規(guī)范自己的言行舉止、待人接物，明確哪些行為該做，哪些行為不該做；在生活習慣培養(yǎng)上，指導學生制定科學合理的作息時間和膳食計劃。為激勵學生，每學期，學校都要評選表彰一批習慣養(yǎng)成小標兵。
第二抓學生思想教育。學校利用國旗下講話、主題班會、隊會、
節(jié)日慶祝，組織學生看革命影視，唱革命歌曲，讀感恩故事，以此開展感恩大自然、感恩祖國、感恩先烈、感恩師長、感恩同學為主題的感恩教育。通過開展勵志教育，激勵學生志存高遠，立志成才。
“一自主”就是發(fā)揮學生自主自治作用。學校少先隊成立了三查小組，負責檢查早讀、課間操的紀律，檢查環(huán)境衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生，檢查學生到校情況。去年以來，為讓學生養(yǎng)成不亂丟垃圾的習慣，我校率先實踐全鎮(zhèn)提出的“沒有垃圾桶就沒有垃圾”的環(huán)境育人理念，在清理掉十多個垃圾桶后，我們規(guī)范整理了班級衛(wèi)生角，引導學生把垃圾分類存放，集中處理，學校環(huán)境一直保持整潔，在學期初和學期末全鎮(zhèn)組織的學校管理現(xiàn)場會上受到好評。同時，學校一直重視學生的才藝培養(yǎng)，每年定期舉辦藝術節(jié)、讀書節(jié)和體育節(jié)，這些活動的開展，都由學生在教師的指導下自行組織。在“陽光體育活動”中，少先大隊靈活安排活動小組，在全體隊員中開展了跳繩、轉呼啦圈、踢毽子等活動。這些活動的開展，促進了學生藝術素養(yǎng)的提高。在鄒城市舉辦的中小學生才藝大賽中，先后有60多人次在聲樂、舞蹈等項目的比賽中獲獎。2015年，我校參賽的舞蹈節(jié)目《喜洋洋》獲農村小學組第一名，并在頒獎會上作了匯報演出。
各位領導，以上是我校取得的點滴成績，成績只代表過去，在今后的工作中，我校將認真落實本次教學工作會議精神，認真學習先進單位的好經(jīng)驗、好做法；以更加飽滿的熱情，以更加充足的干勁工作和學習，力爭把學校建成質量上乘、人民滿意、學生向往的學校。
尊敬的老師們，親愛的同學們：
下午好！
今天，我們相聚在藍天白云之下，相聚在三月的明媚春光中，相聚在惠風和暢、天朗氣清的校園中，相聚在xx學校向花園、學園、樂園的目標邁進的康莊大道上，相聚在xx學校十年艱辛的風雨旅程中，相聚在xx學?？缭绞桨l(fā)展的歷史階段中！
今天的xx學校，發(fā)展目標是高規(guī)格校舍，園林式校園，多功能設備，高素質教師，普惠性收費，是平民子女享受優(yōu)質教育的圣地！
回首昨天，我們看到默默奉獻、辛勤耕耘的老師，披星戴月、含辛茹苦，堅守在三尺講臺上，堅守在教書育人的圣壇上，迎來一批又一批學子，送走一屆又一屆畢業(yè)生，無情的歲月染白了他們的頭發(fā)，平凡的工作吞噬了他們的青春……十年啊，他們譜寫了xx學校的奮斗之歌，他們取得了累累的碩果：廣州市優(yōu)秀班主任、市區(qū)級優(yōu)秀教師勞動模范、培養(yǎng)了市區(qū)優(yōu)秀學生干部共青團員、市區(qū)三好學生，在各級各類比賽中捷報頻傳……這些，凝聚著全體教師的心血，證實了xx學校不同凡響的業(yè)績！在此，我們應該向這些教師致以最崇高的敬意和由衷的感謝！在期末區(qū)統(tǒng)考中，我們有不少同學成績優(yōu)異，這是可喜可賀的。
成績屬于過去，應該銘記；現(xiàn)實擺在面前，應當正視：開學一個月以來，整體形勢良好，教學秩序比上學期有很大改觀，師生精神面貌煥然一新，這些都應該肯定應該堅持，但是，仍然有少數(shù)學生紀律觀念淡漠，學習目標不明確，學習動力不足，表現(xiàn)是自由散漫、言語粗俗、外形怪異、無心向學，這是我們不能容忍的歪風邪氣，必須堅決制止。
老師們，同學們，三月，是播種的季節(jié)，讓我們把求知樂學的幼苗播種在學生心田；三月，是充滿希望的季節(jié)，讓我們引領學生放飛理想，展翅翱翔！
現(xiàn)在，我宣布：xx-xx學校2011學年第一學期教學工作總結表彰大會正式開始！
工作總結講話稿篇十
尊敬的各位領導、各位家人：
大家好！
感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興！
首先向大家介紹一下，我叫古xx，來自四川一個美麗的旅游城市———西昌。
我認識xxx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領導——周老師、段老師，愧對酒店董事長———陳先生，謝謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。
成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的——公司合作，跟對領導、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。
孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。她們的關心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年。
之前的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習。在向別人介紹產品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。
要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學習、總結經(jīng)驗。希望在領導的關心與支持下，相信自己能把——做好。
我門先前的失敗，基本上是以守舊的.眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結果。
在信息時代的今天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意。化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有——家人得到社會的尊重和熱愛！
讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)xxx公司更加輝煌！
工作總結講話稿篇十一
本期來，有學校黨政的堅強領導和各科室的通力合作，更得到各班主任老師的充分理解和配合，德育工作開展順利，取得了一些成績，也有不足之處。為了給以后的工作提供借鑒，特作以下小結：
1. 主要工作：
1 ）安全工作。
b天氣漸熱，經(jīng)常以通知的形式提醒班主任嚴防學生下塘下河洗澡，周末放學提醒大家強調學生放學路上的安全問題。
c強調在班主任工作筆記中，對所做的安全相關的工作，要有詳細記錄。對筆記中記得不詳細的老師進行提醒。
d不定時對早餐、午飯，晚餐后教室里學生活動的情況進行巡查。
e 每個班的同學撰寫安全小論文
2）德育活動
a.發(fā)起"愛心在行動中成長"和向干旱災區(qū)的募捐活動活動，期望以此營造良好的"學會感恩，回報他人，關心他人"的德育氛圍。
c.對怎樣辦好黑板報，德育處收集資料，印發(fā)到各班，讓學生從中能夠學到他人的先進的設計理念和方法。黑板報的水平較以往有一定程度的提高。
d. 主辦五一入團宣誓及第二屆藝術節(jié)。
e.與工會聯(lián)合舉辦"愛崗敬業(yè)演講比賽",展教師風采，樹九中形象。
f.組織學生參加《我是90后》和《我講我的故事》（學生篇）演講。
g開展中華魂讀書活動。（開學返回后寫征文）
3 學生行為規(guī)范
1）針對有農民反映我校極個別同學損壞莊稼的現(xiàn)象，及時在學生集會上進行教育。
2）對學生儀表進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知班主任進行糾正。制止穿拖鞋等現(xiàn)象。
3）聯(lián)合安穩(wěn)辦，清理學生中攜帶管制刀具的行為。
4）規(guī)范學生吃零食的行為。
5）對好人好事和違紀行為進行詳細記錄并及時公布，對違紀行為又沒有以實際行動改正的學生，取消評優(yōu)資格，以期讓學生有這樣的認識：要成為九中優(yōu)秀的一份子，不僅學習要好，而且還得思想好，行為好。
2.成績與不足：
1）成績：
a.本期沒有出現(xiàn)安全事件，打架現(xiàn)象也明顯減少。
b.學生行為規(guī)范得到較好落實，違紀現(xiàn)象逐漸減少，好人好事層出不窮。
c.學生法制意識逐漸增強，愛心，善心，上進心得到彰顯。
2）不足：
a.學生行為規(guī)范有待進一步加強個別班級的學生上課遲到，午休，晚自習，集會活動紀律性不強。
b.少數(shù)學生語言不夠文明。
c極個別同學，忽視安全，膽大冒險，容易出現(xiàn)安全事故。上網(wǎng)成癮，出了校園就不守規(guī)范，影響學校社會聲譽。
總之，本期來，德育處本著對服務第一，管理第二的宗旨，力爭為班主任開展德育工作提供力所能及的幫助和支持，同時，本著客觀公正反映班主任的實際付出和工作效果的原則，考核盡量做到公平，公開，公正。德育工作所取得的進步，首先要感謝全體班主任和在座各位的辛苦努力與充分配合，更要感謝張校長的大力支持和祝校長的充分信任、悉心指點和率先垂范。德育處還有很多疏漏和不足，我們愿意全力以赴，不斷改進。希望來期繼續(xù)得到各位的大力支持、信任和配合。
祝各位假期愉快！
同志們：
咱們這次會議既定的議程就全部進行完畢了。在這個會上咱們招辦的劉主任、監(jiān)察局的馬局長分別宣讀了《主考、副主考的職責》、《監(jiān)考人員的職責》、《電子監(jiān)考員的職責》以及《對考試工作人員違規(guī)違紀的處理辦法》。咱們馬和教育局的王局長，分別就如何做好今年的高考工作，講了很好、很重要的意見。他們兩個既對今年的高考工作做了全面的安排部署，又對咱們所有的工作人員和監(jiān)考人員提出了明確的、具體的、嚴格的要求。特別是咱們省市督查組的領導，在會上作了非常重要的講話，對做好今年的高考工作具有十分重要的指導意義。所以希望大家下去以后，認真學習高考秩序冊里面的有關規(guī)定，全面領會上面幾位領導的講話精神，熟練掌握高考工作的有關規(guī)程，不折不扣的認真貫徹執(zhí)行。應該說，咱們這次選聘的考試工作人員和監(jiān)考人員，都是經(jīng)過層層推薦、層層考察、層層選拔上來的政治思想素質高、責任心強、熟悉考試業(yè)務的、作風過硬的、能夠信得過、靠得住的優(yōu)秀同志。所以，我相信，大家一定會以高度負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真履行自己的職責，充分發(fā)揮職能作用，確保我縣今年的高考工作安全、順利、平穩(wěn)、有序的進行。為此，下面我再重復強調幾點意見：
我要強調的第一點是：對高考工作，我們一定要高度重視，認真對待（千萬不敢有絲毫的馬虎）。高考，這是國家級的考試，是規(guī)格最高，規(guī)模最大，涉及范圍最廣，參與人數(shù)最多，工作戰(zhàn)線最長，政策性最強，紀律性最嚴，社會關注度最高，各級政府最重視的一次考試。所以我們不得不重視，也不敢不重視高考工作。大家應該知道，我們對高考工作做的歪好，不僅關系到千家萬戶的切身利益，而且關系到黨和政府的形象，關系到社會的和-諧穩(wěn)定，關系到教育的公平公正，甚至關系到咱們自己的前途和命運。所以，我們必須在思想上高度重視，態(tài)度上認真對待，工作上嚴謹細致，行動上一絲不茍，這樣才能確保高考工作順利、圓滿的完成。
我要強調的第二點是：安全保密工作，必須做到萬無一失。保密工作這是考試的首要任務，也是考試的生命線。所以，我們必須嚴格按照安全保密的規(guī)定，認真落實各項保密措施。保密組的同志，在保管試題試卷的過程中，必須做到24小時晝夜值班，嚴防死守、不留空擋、天衣無縫、萬無一失。在考前考后，試題試卷的運送、保管、分發(fā)、回收等各個環(huán)節(jié)，都要做到：無縫對接、嚴格手續(xù)、絕對安全、絕對保密。
我要強調的第三點是：考務工作，一定要做到精細化、規(guī)范化和程序化，要充分體現(xiàn)考試的嚴肅性和公正性。咱們所有的工作人員都要全面熟悉考試業(yè)務，明確自己的職責任務、工作程序和工作要求，對每一個環(huán)節(jié)的每項動作，我們都要做到嚴謹細致、規(guī)范運作、嚴格把關。特別是負責考務工作的同志、負責廣播、司鈴、屏蔽、監(jiān)控以及電子監(jiān)考的同志，更要慎之又慎，千萬不敢出現(xiàn)絲毫的馬虎、絲毫的閃失和絲毫的差錯。
我要強調的第四點是：要把考風考紀作為重中之重來抓。“考試無小事、紀律無戲言”?？硷L考紀這是考試的核心東西，是考試工作的生命線，高考紀律這是一條高壓線。所以，我們必須把嚴明考紀、嚴防舞弊作為高考的關鍵環(huán)節(jié)和重中之重來抓，要采取人防和技防相結合的辦法來堵塞漏洞，防止違紀舞弊行為的發(fā)生。要充分發(fā)揮電子監(jiān)控系統(tǒng)、金屬探測儀和手機信號屏蔽儀的作用，要特別防止高科技電子作弊事件的發(fā)生。咱們所有的監(jiān)考人員都要克服麻痹厭戰(zhàn)的情緒、消極畏難的情緒，都要認認真真的負責、兢兢業(yè)業(yè)的做好監(jiān)考工作。都要嚴格按照考試的程序和規(guī)則辦事，準確把握時間，規(guī)范考試過程、做好考場記錄，確?？紙鲋刃蚓?，不出任何問題，否則，要嚴格問責，嚴肅追究責任。
我要強調的第五點是：要加強綜合治理，營造一個良好的考試環(huán)境。咱們安全保衛(wèi)組的同志、食品衛(wèi)生監(jiān)督組的同志以及供電保障組的同志，都要按照自己承擔的職責任務，各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，認真落實各項措施、充分發(fā)揮職能作用，排除一切干擾，消除一切隱患，全力做好安全保障工作，努力為考生營造一個良好的考試環(huán)境。
總的來講，高考工作千頭萬緒、包羅萬象，任務艱巨、責任重大。所以，咱們各考點和各小組的同志、全體工作人員和監(jiān)考人員都要以高度負責的態(tài)度，按時到崗到位、認真履行職責，盡心盡力做好各項工作，確保每項工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個動作都不出現(xiàn)任何紕漏、任何差錯、任何閃失。真正做到考務管理“零差錯”、保密措施“零疏漏”、考風考紀“零違紀”、考生服務“零距離”、考試安全“零事故”、所有工作“零失誤”，全力打造平安高考、和-諧高考、滿意高考，真正的讓考生放心、家長放心、省市督查組放心、全縣人民放心！我堅信在省、市督查組的監(jiān)督指導下，在大家的共同努力下，我們一定會給上上下下交一份滿意的答卷。
今天，我們在此召開2015年上半年科技工作總結座談會，主要任務是總結上半年全市科技工作，找出差距，研究部署下半年科技工作，全面完成、市政府部署的2015年的目標任務。
剛才，各縣市區(qū)就各自的工作進行了通報，使我對縣市區(qū)工作有了大致了解，大家發(fā)言也是一個相互交流、相互學習、取長補短、不斷提高的過程。朝云同志、各位分管局長就分管工作進行了上半年總結和下半年安排，我都贊同，請大家根據(jù)各自分工抓好貫徹落實。借此機會，我結合全市半年來的科技工作，講兩點意見。
一、穩(wěn)中有進，態(tài)勢向好，2015上半年科創(chuàng)工作成績喜人
今年以來，我們取得了一些成績，如：市科技局被省科技廳表彰為“2015年度高新技術企業(yè)認定管理工作先進集體”和“2015年度全省科技系統(tǒng)科技宣傳工作先進單位”，并榮獲了“目標管理綜合考評優(yōu)勝單位”和“市直群眾滿意機關”等4項榮譽，這不只是市科技局的成績，更是全市科技系統(tǒng)的榮譽。上半年，各項工作都取得了良好進展，具體表現(xiàn)在以下六方面。
一是多次成功舉辦省級科技創(chuàng)新活動。5月份，成功舉辦了2015年湖北省防震減災宣傳活動周暨平安中國防災宣導活動啟動儀式和湖北省第十四屆科技活動周暨百家高校院所宜昌行產學研合作對接會，對接會邀請北大、清華等近80所高?？蒲性核腿?20余家企業(yè)參加，簽訂了15項合作協(xié)議。6月份，省科技廳在宜昌組織開展了“湖北省科技政策企業(yè)行”大型宣講培訓會，為全市高新技術后備企業(yè)、科技企業(yè)孵化器、科技中介服務機構、縣市區(qū)科技局負責人等400余人解讀科技創(chuàng)新政策，提供貼近企業(yè)實際的操作實務。
二是高新技術產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。值得一提的是，我們在高新技術產業(yè)發(fā)展方面有了明確的思路，有了具體的措施。3月份，在宜都成功召開了全市高新技術企業(yè)培育暨產業(yè)發(fā)展推進工作現(xiàn)場會，遴選了49家企業(yè)作為科技型中小企業(yè)創(chuàng)新成長工程第二批試點。上半年，共組織了73家（包括15家08年重新申報）企業(yè)申報第一、二批高新技術企業(yè)，新增了三個省級高新技術產業(yè)化基地，新增21家企業(yè)通過高新技術產品認定并納入高新技術產業(yè)統(tǒng)計。
三是科技創(chuàng)新平臺建設快速推進。上半年，全市新增市級工程技術研究中心10家。經(jīng)過與華中科技大學的多輪協(xié)商，雙方已經(jīng)就共建宜昌生物醫(yī)藥產業(yè)研究院達成了初步意向，即將簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，我們到西安拜訪了西安光機所和西北工業(yè)技術研究院，就與西安光機所共建宜昌電子信息產業(yè)研究院的進行了富有成效的溝通，西安光機所將組團來宜昌進行實地考察，進一步商洽合作事宜。
四是省級科技計劃項目再創(chuàng)佳績。6月中旬，省科技廳發(fā)布了2015年省重大科技創(chuàng)新計劃項目擬立項公示，我市共有12項重大科技創(chuàng)新計劃項目獲省廳立項，預計經(jīng)費4500萬，立項數(shù)僅次于xx市，位居第二，占湖北省總項目數(shù)91項的13.2%，比第三名多7項。
五是創(chuàng)造性制定服務基層工作機制。根據(jù)“22335”制度，市科技局領導班子成員每人負責聯(lián)系服務2個縣市區(qū)、2家科技企業(yè)孵化器、3家科技創(chuàng)新平臺、3家高新技術企業(yè)后備企業(yè)、5家高新技術企業(yè)，幫助研究解決基層存在的問題和困難，推進服務對象科技創(chuàng)新工作發(fā)展。該制度是扎實推進群眾路線教育實踐活動，密切黨群干群關系，增強科技行政管理系統(tǒng)領導干部服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的有力舉措。
六是縣市區(qū)、局屬各單位工作亮點紛呈。上半年，各縣市區(qū)科技創(chuàng)新工作成效明顯，許多科技指標實現(xiàn)了爭先進位：在全省科技考評中，宜都、夷陵、遠安成績突出，當陽進位較大；西陵、興山、長陽高新技術產業(yè)增加值完成情況較好，完成數(shù)占目標數(shù)的比重超過60%；xx區(qū)、xx市、xx市爭取省級科技創(chuàng)新計劃成效顯著；各縣市區(qū)報送省廳網(wǎng)站信息數(shù)量增長較快，同比增長達到162%，采用量同比增長108%，宜都、長陽、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年，市知識產權局順利完成三峽專利事務所脫鉤改制工作，正在積極創(chuàng)建國家知識產權示范城市。市地震局快速響應了秭歸屈原鎮(zhèn)的兩次4.0以上地震，在第一時間赴災區(qū)進行應急處置，并邀請相關專家來宜昌，對地震形勢進行了研判。市情報所初步完成了區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和宜昌科技創(chuàng)新平臺建設。市微生物所大力推進食用菌新技術研究和標準化生產，實現(xiàn)了產銷兩旺。
總體來說，上半年的科技工作是有成效的，這些成績是來之不易的。據(jù)我了解，在縣市區(qū)中或多或少存在：有的領導不重視，有的投入不到位，有的部門不支持，有的自己沒信心，有的職工不努力，大家在這樣的形勢、條件和環(huán)境下，能取得較好的成績，與大家的辛勤工作、攻堅克難和責任感是分不開的。借此機會，我謹代表xx市人民政府對各位的辛勤勞動表示誠摯的慰問和衷心的感謝！
上半年全市科技工作取得了一定的成績，但我們也要清醒的認識到，我們的科技工作與支撐六大千億產業(yè)和“四個一流”的要求相比，還有較大的差距，有些工作較以往還有所放松。主要責任在我，2015年我分專題召開了7次專題推進會，就全市科技工作的思路、目標、措施、方法、重點進行了部署和安排，我以為都引起了大家重視，就盯得不緊，催的不夠，導致有些工作成效不明顯。我總結了一下，上半年的科技工作主要存在四個方面的不足。
一是精神狀態(tài)沒有達到最佳。據(jù)我觀察，今年以來，科技系統(tǒng)部分干部職工的精神狀態(tài)還沒有達到最佳狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的激-情還有待進一步調動，突出表現(xiàn)在兩個方面：一是擔當不夠、責任意識不強，有的抱著不求有功、但求無過的想法，對待工作滿足于應付差事，主動作為的意識不強，狠抓落實的力度不大；二是小進則滿、小富即安，有的看不到省內外激烈的競爭形勢，找不準自身與先進地區(qū)的差距，工作目標不高，敢為人先、爭做第一的思想不夠，搶抓機遇的能力不強。
二是宣傳工作有所放松。上半年，三峽科技網(wǎng)的信息更新速度比較快，報送政府門戶網(wǎng)站和省科技廳網(wǎng)站的信息也很及時。但被政務信息和各類簡報收錄的信息很少，市科技局自己掌握的《科技工作》簡報也只發(fā)了三期，《三峽日報》科技創(chuàng)新專版只發(fā)了五期，科技創(chuàng)新相關新聞報道仍然沒有收到過主要領導的批示，究其原因，主要還是我們對宣傳工作的要求有所降低，報道、報送的信息質量不高、深度挖掘不夠，沒能引起主要領導的關注。之所以要通過宣傳，使更多的部門、企業(yè)和服務對象了解我們的工作職能、科技政策，提升我們的影響力和認可度，為我們開展工作提供便利。
三是項目管理和向上爭取力度相對不足。主要體現(xiàn)在三個方面：一是市級科技項目的申報、評審、發(fā)布的工作流程復雜，周期長，效率低。二是項目推薦透明度不高，缺乏專家評審環(huán)節(jié)，缺少嚴格的公示制度，造成有人對項目推薦的公平性和代表性有所質疑。三是爭取國家級項目差距大，今年已經(jīng)公示的國家創(chuàng)新基金，宜昌的立項數(shù)量、金額與目標還有一定的差距。盡管我在今年年初的全市科技局長會議上專門強調，要重點抓好國家創(chuàng)新基金項目等國家級項目的向上爭取工作，但沒有引起大家的足夠重視，局長們到科技部爭取、匯報不多，項目評審階段也是順利自然，沒人坐陣指揮，結果可想而知。
四是知識產權工作有所松懈。從湖北省1-5月專利申請和授權量來看，宜昌專利授權量雖然在地市州中仍然位居第一，但與去年同期相比下降了45.83%，而專利申請量更是已經(jīng)落后于襄陽，比去年同期下降了32.29%。大家知道，發(fā)明專利一般兩年左右授權，外觀和實用新型專利要半年左右授權。應該說，近兩年我們的知識產權工作一直走襄陽前列，但今年的專利授權量和申請量雙雙大幅下降，雖然有三峽專利事務所脫鉤改制等客觀原因存在，但也說明我們的知識產權工作有所松懈。
除此之外，各縣市區(qū)的工作也不平衡，大家要認真從主觀上查找一下原因：是不是存在思想不解放，是不是存在工作不到位，是不是積極性沒調動起來，是不是資源沒利用好？針對工作中存在的不足，我們要正視差距，堅定完成全年目標任務的信心和決心，再鼓干勁，再出實招，力爭再創(chuàng)佳績。
二、振奮精神，突出重點，確保全面完成年度工作目標任務
面對新形勢，新問題，在肯定成績的同時，我們要保持清醒頭腦，深刻認識和高度重視科技工作存在的突出問題，進一步增強責任感、緊迫感，突出重點，制定合理計劃，狠抓落實，確保全年目標任務的圓滿完成。目標已經(jīng)明確，大家要為了完成目標，主動想辦法，添措施，具體來說，要從六個方面著手。
一是進一步提振精神。下半年，不可預知的困難和問題肯定還不少，如果沒有良好的精神狀態(tài)和昂揚的斗志，沒有必勝的信念，是做不好工作的。因此，要進一步振奮精神，增強責任意識、憂患意識、危機意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從思想深處確立起對待責任應有的自豪感和敬畏心，滿懷激-情，全心投入，主動將科技創(chuàng)新工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動服務基層、服務企業(yè)、服務項目，把“22335”工作制度落到實處，為發(fā)展勇挑重擔，為發(fā)展破解難題，為宜昌科學跨越發(fā)展作出貢獻。
二是加大向上爭取力度。上半年，省級科技計劃項目取得了較好的成績，但是國家級項目卻存在較大的差距。針對這一情況，各縣市區(qū)特別是市科技局、高新區(qū)要迅速拿出具體工作方案，深入研究國家政策導向、項目和資金投向，抓緊培育后備企業(yè)，精心篩選優(yōu)勢項目，加大申報輔導力度。要將向上爭取任務進行分解，分解到具體縣市區(qū)，分解到具體企業(yè)，比如國家創(chuàng)新基金項目，其中包含中小企業(yè)發(fā)展專項資金科技創(chuàng)新、科技服務和引導基金三個子項目，市科技局要確定每個子項目的爭取目標，逐一進行責任分解，具體到人，具體到科室，具體到分管副局長。尤其是副局長要多帶隊到科技部、省科技廳進行匯報、爭取，取得上級部門對宜昌科技工作的支持，確保今后的項目爭取工作不留遺憾。同時，要積極做好國字牌的爭取工作，比如國家知識產權示范城市、國家級農業(yè)科技園、中國產學研合作創(chuàng)新示范基地等，讓更多的國家級層面的資源在宜昌試點示范，為宜昌科學、可持續(xù)發(fā)展增添新動力。
三是加快推進高新技術產業(yè)發(fā)展。要繼續(xù)做好高新技術企業(yè)的輔導、培訓工作，對所有培育企業(yè)和申報企業(yè)要做到心中有數(shù)，拿出問題清單，主動上門服務、牽線搭橋，做到缺什么補什么。要按照規(guī)定的時間節(jié)點，做好三批高新技術企業(yè)的申報工作，并做第一、二批高企申報認定的后續(xù)工作，確保高通過率。要用足用好《關于支持科技企業(yè)孵化器建設的意見》等相關政策，全力支持科技企業(yè)孵化器建設，使孵化器成為我市科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的搖籃和快速成長的催化劑。要加快組建并充分發(fā)揮好宜昌科技投資有限公司的作用，建立健全多層次的金融服務體系，讓更多成長性好的企業(yè)獲得基金支持，幫助科技型中小企業(yè)做大做強。
四是加強市級科技創(chuàng)新平臺的管理。市科技局已經(jīng)出臺了《xx市工程技術研究中心管理辦法（試行）》、《xx市重點實驗室管理辦法（暫行）》等市級科技創(chuàng)新平臺管理辦法，對認定條件、運行管理和監(jiān)督機制等方面都進行了規(guī)定。但據(jù)我所知，部分科技創(chuàng)新平臺建設工作仍然相對滯后，自主創(chuàng)新能力薄弱，有些平臺僅僅只是一塊牌子，還處于無人、無錢、無場所的“三無”狀態(tài)。因此，我們一方面要加大對市級科技創(chuàng)新平臺的投入、支持和引導力度，另一方面，要完善管理考核制度，加強對平臺建設和運行的動態(tài)管理，實行績效評價，優(yōu)勝劣汰，確保市級科技創(chuàng)新平臺能夠發(fā)揮提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重大作用。高新區(qū)要加快推進生物醫(yī)藥產業(yè)研究院和電子信息產業(yè)研究院的籌建工作，爭取第三季度有明顯成效。
五是著力完善區(qū)域創(chuàng)新體系。要加強科創(chuàng)工作的頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，加快編制《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃》和《宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃綱要》，確保9月份完成《規(guī)劃》，10月份將《綱要》提交市政府常務會議討論。要確保宜昌科技創(chuàng)新服務平臺8月份正式上線，為宜昌創(chuàng)新發(fā)展提供豐富的知識信息資源和數(shù)字化平臺。希望各個縣市區(qū)對區(qū)域創(chuàng)新體系規(guī)劃和科技創(chuàng)新平臺多提寶貴意見和建議，為完善宜昌區(qū)域創(chuàng)新體系添磚加瓦。同時，請市科技局在10月份之前完成《宜昌科技創(chuàng)新管理制度匯編》，并加大宣傳力度，讓科技政策真正落到實處。
六是積極探索深化科技體制改革。要盡快完善科技項目管理組織流程，健全科技項目公平競爭和信息公開公示制度，促進政府資源的高效利用。要創(chuàng)新產學研協(xié)同創(chuàng)新機制，探索多種形式的協(xié)同創(chuàng)新模式，充分激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。要進一步落實和完善促進全社會研發(fā)經(jīng)費逐步增長的相關政策措施，努力形成多元化、多層次、多渠道的科技投入體系。
同志們，下半年的工作依然繁重，擺在我們面前發(fā)展的難題仍然很多。希望大家能夠上下一心、團結一致，堅持加快發(fā)展的目標不動搖，把困難考慮得再充分一些，把重點工作布置得再周密一些，把措施制定得再扎實一些，為圓滿完成全年各項目標任務而努力！
同志們：
今年的“三夏”工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、精心安排下，已經(jīng)圓滿結束，實現(xiàn)了糧食豐收、安全的目標。尤其是今年的“三夏”防火工作，由于黨委政府的高度重視，全體包村干部的齊心努力，各村的積極組織，可以說打了一個多年不見的漂亮仗。上上下下克服點多、面廣、線長、難度大、時間緊、任務重等種種不利因素的影響，立足實際，采取強力措施，構筑秸稈禁燒“防火墻”，全鎮(zhèn)的防火工作平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生大的火情，沒有火災事故的發(fā)生，受到了市政府領導的充分肯定，在6月21日全市的秸稈禁燒工作總結會上，我鎮(zhèn)被市政府評為全市秸稈禁燒工作優(yōu)秀單位，獲得一等獎，徐福軍、趙建鋒兩位同志被市政府評為全市秸稈禁燒工作先進個人。今天鎮(zhèn)黨委政府在這里召開專題總結表彰大會，旨在總結經(jīng)驗，查找問題，以利于下一步工作。下面我主要就“三夏”秸稈禁燒的工作總結一下，一會兒張書記、劉鎮(zhèn)長還要作重要講話，有不妥之處，以他們講的為準?；仡櫧衲甑摹叭摹苯斩捊麩ぷ鳎饕龅搅恕八膫€到位”：
一、領導重視，組織到位
全市“三夏”生產暨防汛工作會議之后，鎮(zhèn)黨委政府多次召開黨政班子會議，研究“三夏”和秸稈禁燒工作，6月2日召開了由全體機關干部、農村支書村委主任、鎮(zhèn)直單位負責人參加的“三夏”生產暨防汛工作動員會議，下發(fā)了《xx鎮(zhèn)“三夏”工作意見》和《關于“三夏”期間嚴禁焚燒秸稈的`通知》，成立了由鎮(zhèn)長任組長的鎮(zhèn)“三夏”安全防火領導小組，繼續(xù)實行班子成員包村、機關干部包村制度，各村為加強“三夏”秸稈禁燒工作，也相應成立了領導機構，專門負責“三夏”秸稈禁燒工作。鎮(zhèn)黨委政府的主要領導張書記、劉鎮(zhèn)長“三夏”期間多次深入一線現(xiàn)場督導檢查“三夏”，尤其是防火工作，現(xiàn)場解決“三夏”期間出現(xiàn)的問題，確保了全鎮(zhèn)“三夏”工作順利進行，黨政班子成員統(tǒng)籌兼顧，克服任務重的實際，積極的深入所包村開展防火工作，我們的機關干部做到本職工作與防火工作雙兼顧、兩不誤，堅持前半天處理本職工作，十點以后到所包村幫助工作，到夜里十點離崗，有效的保證了“三夏”工作的順利開展。各個村也都高度重視，把“三夏”工作尤其是秸稈禁燒工作作為階段性工作重中之重，在人力、物力、財力上全力支持，保證三夏期間無火情發(fā)生。比如往常年防火的重災區(qū)河頭村今年在鎮(zhèn)里未開“三夏”會議之前，他們及早部署，提前召開會議，科學安排，精心組織，在“三夏”期間，兩委成員身先士卒，帶著防火工具親自參加防火，抽調精兵強將，組成專業(yè)撲火隊，晝夜巡邏，“三夏”期間效果非常明顯。正是由于領導重視，組織到位，安排科學，才保證了今年“三夏”秸稈禁燒的良好態(tài)勢。
二、營造氛圍，宣傳到位
實踐證明，宣傳工作直接關系著事業(yè)的成敗。戰(zhàn)爭建國年代如此，和平年代發(fā)展經(jīng)濟如此，抓好秸稈禁燒工作更是如此。通過強有力的宣傳，使得群眾不想燒、不愿燒、不敢燒。作為鎮(zhèn)一級層面，我們按照區(qū)域劃分，出動四輛宣傳車全天候、全方位、高密度的不間斷巡回區(qū)村廣泛宣傳，形成了強大的禁燒氛圍。各個村通過張貼《濟源市人民政府關于嚴禁“三夏”期間禁燒農作物秸稈的通告》，同時利用飯前飯后，重點時段開通廣播，大力宣傳秸稈禁燒的重要意義和處罰措施，此外，各村按照大村50條，小村30條的標語、橫幅，在村中醒目地帶張貼標語，使得群眾出門就可以看到標語，在田間抬頭就可以標語，標語鋪天蓋地，主動出擊，全鎮(zhèn)形成了濃厚的秸稈禁燒氛圍。西碌寨村根據(jù)地理環(huán)境，在焦克路主要的入地口都懸掛橫幅，沿焦克路樹木上都貼滿了防火標語，并且還專門做了“禁止焚燒秸稈”的宣傳小旗插在防火巡邏隊員的車上，在主要路口和田間地頭進行巡邏防火宣傳。王寨、五龍頭、尚后等村在村內主要道路、田間地頭大量懸掛橫幅和張貼標語，保證讓村里的群眾抬頭就可以看到宣傳標語，增強了群眾的禁燒意識。
三、獎懲結合，責任到位
在“三夏”秸稈禁燒工作中，我們進一步明確具體任務，提高思想認識，強化責任落實，實行鎮(zhèn)班子成員、機關干部包村責任制，主要職責是檢查所包村的禁燒宣傳情況、組織成立情況、措施落實情況以及防火隊員在崗盡職情況；農村實行兩委成員包片、防火隊員包地塊制度，每100畝地保證有2名防火隊員，做到臂上有袖標，車后有彩旗，形成了逐級負責、層層落實的工作機制。省莊、尚前、西正村村支兩委干部以身作則，親自帶領防火人員巡回檢查，每天都在地頭堅持巡邏到晚上十一二點，保證防火隊員隨處可見，發(fā)現(xiàn)火情隨時出擊。蓮東、裴村盡管土地已經(jīng)流轉到大戶經(jīng)營，但“三夏”期間他們沒敢絲毫放松，組織專門人員，一方面幫助承包大戶收割小麥，另一方面開展“三夏”防火，承包戶和群眾都十分滿意。留村主要干部“三夏”堅守防火一線，村支部書記和世忠年齡大，中暑了仍堅守崗位，夜里輸液，白天堅持工作，出現(xiàn)了多年少見的“零火情”。
同時，我們還建立了嚴格的獎懲制度，對于包村領導和機關干部，“三夏”期間凡發(fā)生火情的，每處處罰100元，沒有火情的予以獎勵，一會在會上要進行獎懲兌現(xiàn)。張書記一句話，黨委政府說到就要辦到，獎勵也是如此，一定要給大家兌現(xiàn)到位。各村也都對兩委干部和防火隊員建立了獎懲制度，做到獎罰分明，調動了全體干部和防火隊員工作的積極性。
此外，大部分村都建立利益導向機制，激活農戶禁燒的內在動力。因村而宜，利用經(jīng)濟杠桿落實禁燒工作，大部分村對農戶補助的收割費在“三夏”結束后予以兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)有燃燒現(xiàn)象的費用自理，不予發(fā)放收割費，調動了全鎮(zhèn)農民“三夏”秸稈禁燒的積極性。休昌村、古楊樹莊、東碌寨等村實行以獎代補制度，對農戶承包的土地沒有發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象，在“三夏”結束后給予每人15—30元的收割費補助，對于焚燒秸稈的，除嚴厲罰款外，收割費一律由農戶自理。同時為確保不發(fā)生火情，實行熟一塊、收一塊、播一塊、澆一塊的工作方式，極大地調動了農民“三秋”秸稈禁燒的自覺性和主動性。
四、確保落實，督導到位
決策落實之后，干部就是決定因素。人員是否在崗盡職，直接關系著各項工作的順利進行。在今年的“三夏”工作中，我們通過加強督查力度，保證人員到位，確保黨委政府決策的貫徹落實。鎮(zhèn)黨委政府主要領導張書記、劉鎮(zhèn)長多次到基層一線檢查了解機關干部包村情況和村干部的履職情況，由鎮(zhèn)紀委、農業(yè)服務中心組成督導組，堅持普遍檢查和重點抽查相結合，堅持深入一線查崗和夜里簽退相結合，加大檢查巡查力度，對每天干部在崗情況進行通報，記錄在案，作為獎懲的主要依據(jù)。在防火過程中，老同志不顧年齡大，身體差，在高溫下堅守崗位不退縮，有的幾乎中暑還堅持防火一線，年輕人干勁高漲，全力以赴投入到防火工作中，才確保了今年“三夏”秸稈禁燒的良好局面。
當然，在總結成績的時候，也存在著一些需要改進加強的工作，表現(xiàn)在個別村干部還不夠重視，措施不夠得力，個別地塊還有秸稈焚燒現(xiàn)象，我們的極個別包村干部不能堅守崗位，有脫崗現(xiàn)象，這些都有待于在下一步工作中認真克服解決。
同志們，“三夏”工作已經(jīng)圓滿結束。繁重的工作考驗著我們在座的每一位機關干部。實踐證明，xx的干部是經(jīng)得起風浪的，作風是扎實的，這支隊伍是完全可以放心的。新的開始，新的氣象，新的起色，讓我們在新一屆黨委政府的堅強領導下，繼續(xù)發(fā)揚這種不怕困難、善于挑戰(zhàn)、奮勇爭先的xx精神，勵精圖治，實干苦干，為xx的“三化”協(xié)調發(fā)展、為xx的美好明天做出積極的貢獻。
各位同事：
下午好！
今天我們共同總結過去一年的經(jīng)驗與不足，剛才各部門分管領導及部門負責人已將各部門工作及計劃做了闡述，內容詳細、具體，客觀真實?，F(xiàn)在我做一下總結及來年工作規(guī)劃。
一、各項經(jīng)濟指標的完成情況。
1、銷售額：石油部業(yè)績，第一加油站銷售油品噸，與基本持平，其中送油外銷實現(xiàn)噸。外加油點銷售油品噸，比增加了噸。
2、利潤：全年實現(xiàn)利潤萬元，較去年增長%。
油品市場價格巨幅波動，在市場價格戰(zhàn)頻頻發(fā)生的環(huán)境下，我們取得如此的成績，與全體員工的愛崗敬業(yè)、共同努力是分不開的。
二、公司幾項重點工作總結。
1、石油部以客戶管理為基礎，落實制度管理、營銷管理，在去年全球經(jīng)濟不利的大環(huán)境下，克服國內油品市場的重重困難，實現(xiàn)了新的增長。
2、加油站的基礎改造工程完成。由原來4臺加油機增加到了7臺加油機，增加了6支加油槍，擴大了加油范圍，為加油現(xiàn)場的秩序提供了保證。
3、oa系統(tǒng)全面實施，搭建了一個“辦公無紙化、交流零口頭”的平臺，在下一步的工作中，我們的日常辦公將進入一個新階段。
4、省“守重”工作：我們完成了市級“守重”年審和省級“守重”的申報，這不僅是我們對資質、榮譽的追求，更重要的是我們通過“守重”年審與申報，自查自糾，不斷補充日常工作中的缺陷與不足，整體理順合同管理體系，全面提升公司合同管理的基礎水平。
5、加油站新增ic卡管理系統(tǒng)，已全面實施，現(xiàn)在基本接近尾聲。ic卡工程是我們今年的重點工作之一，此項工作的推進將大大提高公司整體，特別是加油站的工作效率，降低人工成本，從而做到最大限度的滿足顧客需求。
6、日常管理不斷得到規(guī)范，從各崗位職責到加油站日常操作細則，由各部門分別細化和明確，并整理匯編納入《員工手冊》，在今后的工作中應加強執(zhí)行力，落實實際操作效果，及時修訂、宣貫。
7、開發(fā)新的“送油服務”模式初見成效，新的營銷思路得到驗證，“走出去”的服務營銷意識已經(jīng)形成，并且取得了一定的成績，積累了經(jīng)驗，為下一步的工作打好了基礎。
8、加油點工作穩(wěn)中有升，業(yè)務流程順暢，服務具體到位，在獲得客戶認可的同時，業(yè)務量提升明顯，這是加油點全體員工共同努力、卓越奉獻的成果。
9、供熱事宜：統(tǒng)一供熱已順利運行一個周期，從運行方式、費用等方面看基本正常。
10、節(jié)能工作：通過控制相關辦公費用及各種燈具的開關時間，節(jié)約用電初見成效；充分調用各種條件實現(xiàn)節(jié)約用水，效果將逐步顯現(xiàn)出來。集中供熱剛運行一個周期，管理逐漸走向熟練，在節(jié)約電能的同時，需要研究節(jié)約熱能。節(jié)能降耗是我們長期的工作。
三、2015年公司的三項規(guī)劃。
（一）企業(yè)總體經(jīng)營規(guī)劃。
1、儲備各級人才，建立員工晉升機制與職業(yè)規(guī)劃體系，打造一支團結進取、作風頑強的企業(yè)團隊。
2、建立營銷與客服體系，以第一加油站為基礎，改變傳統(tǒng)的“等顧客上門”的加油形象，搭建“流動營銷”“服務營銷”的新式加油站營銷模式，以“為高新區(qū)建設送油到工地”的服務為起點，推廣山東的企業(yè)品牌，建設新的營銷渠道。全面完善客戶服務體系，積極推行客戶管理，規(guī)范、完善客戶檔案，定期回訪客情等各項售后服務工作。
3、全面提升加油站工作效率與工作規(guī)范，爭創(chuàng)本地區(qū)加油站行業(yè)“競爭品牌第一站”，不斷從安全、油品、服務、效率、衛(wèi)生等各方面進一步規(guī)范、提高。
4、建立健全培訓體系。規(guī)范總公司、部門、崗位“三級培訓”制度，開展“崗前、崗中、轉崗”等多重培訓，全員參與，加大培訓力度，在提升各項專業(yè)技能的同時，整體提升員工執(zhí)行力、忠誠度、精細化管理等綜合素質。
5、不斷提高員工的各項福利待遇。
1)推行帶薪年假制度，不斷滿足員工休息、休閑的需要。
2)開展各項集體休閑活動，使之形成制度化、經(jīng)?；褑T工娛樂、戶外拓展訓練有機結合起來。
3)把家庭親情引入企業(yè)，推行親情化管理，形成“我們?yōu)槟愕纳展餐鞓贰睘橹黝}的“員工生日同樂會”，從員工的生日做起，關心員工每一天。
（二）各部門重點目標工作規(guī)劃。
1、石油部：不斷提高員工的業(yè)務技能，做好客戶服務工作，與各部門銜接順暢。
2、財務部：要求責任心要強，從精細化入手，實現(xiàn)數(shù)據(jù)準確、及時，加強審核監(jiān)督管理職能。
3、加油站：安全第一，服務至上，全員參與，不斷提高加油站的整體形象與綜合競爭力。
4、辦公室：加大學習力度，主動、積極熟悉公司整體運作流程的各方面、各環(huán)節(jié)，全面提高執(zhí)行力，加強服務意識，強調精細化管理，不斷改變、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
（三）制度與企業(yè)文化規(guī)劃。
1、夯實“工作就是責任”的文化基礎。“責任”是我們的工作基礎，需要貫徹到日常的各個細節(jié)。比如簽字，簽字就要負責。多次發(fā)生亂簽字現(xiàn)象，在工作中造成極壞的影響。要實行“簽字責任制”，從“誰簽字誰負責”開始，把“責任感”推行到更普遍的范圍。
2、推行標準化的規(guī)范管理。以《員工手冊》為藍本，不斷完善和規(guī)范各崗位的職責，及時補充、修正。綜合辦公室具體負責匯編、報審、補充。未及時完善、調整的，漏一項工作職責，考核部門負責人。該工作已納入各部門負責人崗位職責中。
3、強調執(zhí)行力。圍繞工作目標開展工作，緊盯最終效果，迅速、徹底執(zhí)行。2015年，重點抓執(zhí)行力，強調速度與效率，杜絕“捂、瞞、蓋，等、靠、要”等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，統(tǒng)一行動，服從指揮。
過去了，成績和不足都已經(jīng)成為了歷史，我們要總結不足，找出差距，落實方法，團結一致，秉承公司的經(jīng)驗和文化，積極整改，從根本上徹底解決存在的問題。在吸取教訓的同時，更應該放遠目光，從長計議，積極預測，做好相應的預防措施，防患于未然。
希望公司全體員工在新的一年里，能團結一致，共同實現(xiàn)各自的既定目標，與公司共同進步。
祝大家新年快樂！
12月31日
工作總結講話稿篇十二
疫情期間，和許多武漢人一樣，筆者加了許多“買買買”的微信群。近日，又多了一個“荷香小龍蝦群”。和其他由物業(yè)、柜臺服務員或水果店老板組建的群不一樣，小龍蝦群的群主是街道書記。在群里，書記全然是一個“店小二”的形象，不僅時不時將剛出鍋的油燜大蝦、蒸蝦照片放在群里饞大家，還會帶頭在群里回復大家關于配送時間、付款方式等方面問題。在他的帶動下，街道的宣傳委員、組工干部們紛紛加入，養(yǎng)殖戶也干得起勁。
由于疫情防控需要，一些地區(qū)的農特產品銷路不暢，出現(xiàn)不同程度的滯銷。承受返貧、致貧壓力的養(yǎng)殖戶、貧困戶，看著賣不出去的“寶貝疙瘩”和鼓不起來的錢袋子，愁得不行。當?shù)氐母改腹僖彩强丛谘劾铮痹谛睦?。書記在群內幫助貧困養(yǎng)殖戶賣小龍蝦，和近日多地縣長在直播間幫當?shù)剞r民“帶貨”可以說是“異曲同工”。乍一看，平日里正襟危坐、“可望不可即”的大領導此時在群里“大青90元三斤，中青70元3斤”地賣蝦，是有多無奈!但仔細想來，在目前這種形勢下，帶貨實屬領導干部主動為之，很合時宜。
畢竟，在脫貧致富與互聯(lián)網(wǎng)已碰撞出化學反應的當下，在傳統(tǒng)銷售渠道受阻時，及時利用微信群、直播間“賣貨”，不失為拓展銷路的好方式。街道書記賣小龍蝦也好，領導干部直播帶貨也好，不僅能為當?shù)剞r特產品制造“看點”、提高知名度，也能對貧困戶、村書記和街道其他干部起到很好的表率作用。畢竟連一把手都已經(jīng)這么“拼”了，所能傳遞出的脫貧信心和決心顯而易見。
今年是脫貧攻堅全面收官之年，決勝這場攻堅戰(zhàn)，需要思想上的重視，更需要實實在在的行動。在近日召開的電視電話會議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希指出，“要深入推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，激勵引導廣大干部勇于擔當、凝心聚力投入脫貧攻堅的戰(zhàn)斗”。落實到具體工作中，該如何發(fā)揮“黨建+”效應去激勵引導?領導干部在抓疫情防控的同時，主動與貧困戶想在一起、干在一起，充分利用信息化手段盡可能把疫情造成的損失最大限度降低，以實際行動做出回答。
脫貧攻堅是必須完成的硬任務，還有不少硬仗要打，不能有緩一緩、等一等的想法。“領頭雁”在發(fā)揮作用的過程中，既要當好“指揮長”，在制度決策層面科學統(tǒng)籌，又要當好“施工隊長”，多一些有“煙火氣”的助力、有“肉眼可見”成效的實干。在組織好產銷對接，抓緊解決好農畜產品難賣問題的過程中，充分激勵和引導廣大干部以強烈的擔當意識和群眾意識，站到脫貧攻堅的第一線，并在不斷幫扶中激發(fā)貧困群眾的內生動力。
發(fā)揮好黨組織在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，除“帶貨”“賣貨”之外，要做的還有很多。比如要因地制宜，在做好疫情防控前提下，精準對接勞務輸出地和輸入地，幫助貧困勞動力有序返崗，支持扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間盡快復工，吸納當?shù)鼐蜆I(yè);要加快建立健全防止返貧機制，對因疫情或其它原因返貧致貧的，及時落實幫扶措施，確?；旧畈皇苡绊懀蛲撠毜缆返摹白詈笠还铩?。
村看村，戶看戶，百姓看的是干部。在脫貧攻堅的道路上，越是關鍵時刻越是要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、“頭雁”效應，與群眾一起同心協(xié)力、并肩作戰(zhàn)，凝聚實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和可持續(xù)發(fā)展的廣泛力量。如此，方能如期交出高質量的脫貧答卷。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17072494.html】
