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農民工監(jiān)測調查報告篇一
統(tǒng)計顯示，以來我國農民工總量增速持續(xù)回落。、、和20農民工總量增速分別比上年回落1、0.5、1.5和0.5個百分點。
以下為詳細內容：
一、農民工規(guī)模。
(一)農民工總量繼續(xù)增加。
根據國家統(tǒng)計局抽樣調查結果，年全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農民工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農民工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。
(二)農民工總量增速繼續(xù)回落。
20以來農民工總量增速持續(xù)回落(詳見下圖)。20、20、20和2014年農民工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個百分點。年、年、年和2014年外出農民工人數增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個百分點。近三年本地農民工人數增速也在逐年回落，但增長速度快于外出農民工增長速度。
按輸出地分，東部地區(qū)農民工10664萬人，比上年增加210萬人，增長2.0%，東部地區(qū)農民工占農民工總量的38.9%;中部地區(qū)農民工9446萬人，比上年增加111萬人，增長1.2%，中部地區(qū)農民工占農民工總量的34.5%;西部地區(qū)農民工7285萬人，比上年增加180萬人，增長2.5%，西部地區(qū)農民工占農民工總量的26.6%。西部地區(qū)農民工增長速度分別比東部、中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點。
二、農民工基本特征。
(一)六成以上為男性農民工。
在全部農民工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出農民工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地農民工中男性占65.1%，女性占34.9%。
(二)年輕農民工比重逐年下降。
分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的農民工占17.1%。調查資料顯示，40歲以下農民工所占比重繼續(xù)下降，由年的65.9%下降到2014年的56.5%，農民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。
(三)高中以上文化程度比例增加。
高中及以上農民工占23.8%，比上年提高1個百分點。其中，外出農民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個百分點，本地農民工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3個百分點。
(四)接受技能培訓的比例提高。
接受過技能培訓的農民工占34.8%，比上年提高2.1個百分點，
其中，接受非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占32%，比上年提高1.1個百分點;接受過農業(yè)技能培訓的占9.5%，比上年提高0.2個百分點;農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓都參加過的占6.8%，比上年提高0.4個百分點。分性別看，男性農民工接受過農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占36.4%，女性占31.4%。分年齡看，各年齡段農民工接受培訓比例均有提高。
三、農民工流向分布。
(一)西部地區(qū)吸納能力繼續(xù)增強。
在全部農民工中，16425萬人在東部地區(qū)務工，比上年增加251萬人，增長1.6%;5793萬人在中部地區(qū)務工，比上年增加93萬人，增長1.6%;5105萬人在西部地區(qū)務工，比上年增加154萬人，增長3.1%。在西部地區(qū)務工農民工增速較快，主要由于就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區(qū)本地農民工增長了4.1%。
(二)跨省流動農民工比重有所提高。
外出農民工中，跨省流動農民工7867萬人，比上年增加129萬人，增長1.7%，占外出農民工總量的46.8%，比上年提高0.2個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)外出農民工18.3%跨省流動，比上年提高0.5個百分點;中部地區(qū)外出農民工62.8%跨省流動，比上年提高0.3個百分點;西部地區(qū)外出農民工53.9%跨省流動，比上年下降0.2個百分點。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續(xù)上升。
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工10885萬人，占64.7%，比上年提高0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市，比上年提高0.8個百分點?？缡×鲃愚r民工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個百分點;省內流動農民工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個百分點。
四、農民工就業(yè)。
(一)農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重提高。
農民工在第二產業(yè)中從業(yè)的`比重為56.6%，比上年下降0.2個百分點。農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重為42.9%，比上年提高0.3個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為11.4%，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業(yè)的農民工比重為6.0%，比上年提高0.1個百分點。
(二)中西部地區(qū)第三產業(yè)從業(yè)比重提高明顯。
中部地區(qū)從事第三產業(yè)的比重提高，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占13.2%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占6.5%，分別比上年提高0.3個百分點。西部地區(qū)第三產業(yè)比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工占8.7%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點。
(三)自營方式就業(yè)的農民工比重提高。
2014年，受雇就業(yè)的農民工所占比重為83%，自營就業(yè)的農民工所占比重為17%，自營就業(yè)農民工比重較上年提高0.5個百分點。
五、農民工收入。
(一)各行業(yè)農民工收入均保持增長。
農民工監(jiān)測調查報告篇二
根據國家統(tǒng)計局抽樣調查結果，全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農民工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農民工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。
(二)農民工總量增速繼續(xù)回落。
以來農民工總量增速持續(xù)回落(詳見下圖)。、、和年農民工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個百分點。20、20、20和2014年外出農民工人數增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個百分點。近三年本地農民工人數增速也在逐年回落，但增長速度快于外出農民工增長速度。
(三)西部地區(qū)農民工數量增長快于其他地區(qū)。
按輸出地分，東部地區(qū)農民工10664萬人，比上年增加210萬人，增長2.0%，東部地區(qū)農民工占農民工總量的38.9%;中部地區(qū)農民工9446萬人，比上年增加111萬人，增長1.2%，中部地區(qū)農民工占農民工總量的34.5%;西部地區(qū)農民工7285萬人，比上年增加180萬人，增長2.5%，西部地區(qū)農民工占農民工總量的26.6%。西部地區(qū)農民工增長速度分別比東部、中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點。
二、農民工基本特征。
(一)六成以上為男性農民工。
在全部農民工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出農民工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地農民工中男性占65.1%，女性占34.9%。
(二)年輕農民工比重逐年下降。
分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的農民工占17.1%。調查資料顯示，40歲以下農民工所占比重繼續(xù)下降，由20的65.9%下降到2014年的56.5%，農民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。
(三)高中以上文化程度比例增加。
高中及以上農民工占23.8%，比上年提高1個百分點。其中，外出農民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個百分點，本地農民工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3個百分點。
(四)接受技能培訓的比例提高。
接受過技能培訓的農民工占34.8%，比上年提高2.1個百分點。其中，接受非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占32%，比上年提高1.1個百分點;接受過農業(yè)技能培訓的占9.5%，比上年提高0.2個百分點;農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓都參加過的占6.8%，比上年提高0.4個百分點。分性別看，男性農民工接受過農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占36.4%，女性占31.4%。分年齡看，各年齡段農民工接受培訓比例均有提高。
(一)西部地區(qū)吸納能力繼續(xù)增強。
在全部農民工中，16425萬人在東部地區(qū)務工，比上年增加251萬人，增長1.6%;5793萬人在中部地區(qū)務工，比上年增加93萬人，增長1.6%;5105萬人在西部地區(qū)務工，比上年增加154萬人，增長3.1%。在西部地區(qū)務工農民工增速較快，主要由于就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區(qū)本地農民工增長了4.1%。
(二)跨省流動農民工比重有所提高。
外出農民工中，跨省流動農民工7867萬人，比上年增加129萬人，增長1.7%，占外出農民工總量的46.8%，比上年提高0.2個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)外出農民工18.3%跨省流動，比上年提高0.5個百分點;中部地區(qū)外出農民工62.8%跨省流動，比上年提高0.3個百分點;西部地區(qū)外出農民工53.9%跨省流動，比上年下降0.2個百分點。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續(xù)上升。
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工10885萬人，占64.7%，比上年提高0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市，比上年提高0.8個百分點?？缡×鲃愚r民工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個百分點;省內流動農民工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個百分點。
(一)農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重提高。
農民工在第二產業(yè)中從業(yè)的比重為56.6%，比上年下降0.2個百分點。農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重為42.9%，比上年提高0.3個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為11.4%，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業(yè)的農民工比重為6.0%，比上年提高0.1個百分點。
(二)中西部地區(qū)第三產業(yè)從業(yè)比重提高明顯。
中部地區(qū)從事第三產業(yè)的比重提高，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占13.2%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占6.5%，分別比上年提高0.3個百分點。西部地區(qū)第三產業(yè)比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工占8.7%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點。
農民工監(jiān)測調查報告篇三
農民工總量達到28171萬人，比上年增加424萬人，增長1.5%，增速比上年加快0.2個百分點。其中，本地農民工11237萬人，比上年增加374萬人，增長3.4%，增速比上年加快0.7個百分點；外出農民工16934萬人，比上年增加50萬人，增長0.3%，增速較上年回落0.1個百分點。本地農民工增量占新增農民工的88.2%。在外出農民工中，進城農民工13585萬人，比上年減少157萬人，下降1.1%。
（二）西部地區(qū)農民工人數增長最快，吸納能力逐步增強。
從輸出地看，東部地區(qū)農民工10400萬人，比上年增加100萬人，增長1%，占農民工總量的36.9%；中部地區(qū)農民工9279萬人，比上年增加105萬人，增長1.1%，占農民工總量的32.9%；西部地區(qū)農民工7563萬人，比上年增加185萬人，增長2.5%，占農民工總量的26.9%；東北地區(qū)農民工929萬人，比上年增加34萬人，增長3.8%，占農民工總量的3.3%。西部地區(qū)農民工人數增長快于其他地區(qū)，西部地區(qū)農民工增量占新增農民工的43.6%。
從輸入地看，在東部地區(qū)務工農民工15960萬人，比上年減少48萬人，下降0.3%，占農民工總量的56.7%；在中部地區(qū)務工農民工5746萬人，比上年增加147萬人，增長2.6%，占農民工總量的20.4%；在西部地區(qū)務工農民工5484萬人，比上年增加275萬人，增長5.3%，占農民工總量的19.5%；在東北地區(qū)務工農民工904萬人，比上年增加45萬人，增長5.2%，占農民工總量的3.2%。
（三）外出農民工增速繼續(xù)回落，跨省流動農民工繼續(xù)減少。
-20，外出農民工增速呈逐年回落趨勢，增速分別為3.4%、3%、1.7%、1.3%、0.4%和0.3%。外出農民工占農民工總量的比重也由20的62.8%逐漸下降到2016年的60.1%。
外出農民工中，跨省流動農民工7666萬人，比上年減少79萬人，下降1%，占外出農民工的45.3%，比上年下降0.6個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)跨省流動的農民工占17.8%，比上年提高0.4個百分點；中部地區(qū)跨省流動的農民工占62%，比上年下降0.5個百分點；西部地區(qū)跨省流動的農民工占52.2%，比上年下降1.3個百分點；東北地區(qū)跨省流動的農民工占22.9%，比上年下降2.3個百分點。
二、農民工基本特征。
（一）女性農民工占比繼續(xù)提高，有配偶的占比提高。
在全部農民工中，男性占65.5%，女性占34.5%。其中，外出農民工中男性占68.3%，女性占31.7%；本地農民工中男性占62.8%，女性占37.2%。農民工中女性占比比上年提高0.9個百分點，主要是由于本地農民工在農民工總量中占比繼續(xù)提高，而本地女性農民工占比較高所致。
全部農民工中，未婚的占19.8%，比上年下降1.4個百分點；有配偶的占77.9%，比上年提高1.5個百分點。外出農民工有配偶的占64.8%，比本地農民工低25.4個百分點，但占比提高較快。
（二）農民工年齡不斷提高，新生代農民工占比近五成。
農民工仍以青壯年為主，但所占比重繼續(xù)下降，農民工平均年齡不斷提高。從平均年齡看，2016年農民工平均年齡為39歲，比上年提高0.4歲。從年齡結構看，40歲以下農民工所占比重為53.9%，比上年下降1.3個百分點；50歲以上農民工所占比重為19.2%，比上年提高1.3個百分點。
1980年及以后出生的新生代農民工已逐漸成為農民工的主體，占全國農民工總量的49.7%，比上年提高1.2個百分點；老一代農民工占全國農民工總量的50.3%。
（三）農民工受教育水平不斷提高。
農民工中，未上過學的'占1%，小學文化程度占13.2%，初中文化程度占59.4%，高中文化程度占17%，大專及以上占9.4%。高中及以上文化程度農民工所占比重比上年提高1.2個百分點。其中，外出農民工中高中及以上文化程度的占29.1%，比上年提高1.2個百分點；本地農民工中高中及以上文化程度的占23.9%，比上年提高1.3個百分點。
（四）接受過技能培訓的農民工比重小幅下降。
接受過農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓的農民工占32.9%，比上年下降0.2個百分點。其中，接受非農職業(yè)技能培訓的占30.7%，接受過農業(yè)技能培訓的占8.7%，均與上年持平；農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓都參加過的占6.5%，比上年提高0.2個百分點。其中，本地農民工接受過農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓的占30.4%，比上年下降0.4個百分點；外出農民工接受過農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓的占35.6%，比上年提高0.2個百分點。
三、農民工就業(yè)。
（一）從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農民工比重下降明顯。
從事第二產業(yè)的農民工比重為52.9%，比上年下降2.2個百分點。其中，從事制造業(yè)的農民工比重為30.5%，比上年下降0.6個百分點；從事建筑業(yè)的農民工比重為19.7%，比上年下降1.4個百分點。從事第三產業(yè)的農民工比重為46.7%，比上年提高2.2個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為12.3%，比上年提高0.4個百分點；從事居民服務、修理和其他服務業(yè)的農民工比重為11.1%，比上年提高0.5個百分點。
（二）農民工月均收入增速有所回落。
農民工月均收入3275元，比上年增加203元，增長6.6%，增速比上年回落0.6個百分點。分行業(yè)看，除制造業(yè)收入增速較上年提高，居民服務、修理和其他服務業(yè)增速與上年持平以外，建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)農民工月均收入增速分別比上年回落1.5、1.9、1.5和0.7個百分點。
（三）本地和在中部地區(qū)務工的農民工月均收入增長較快。
外出務工農民工月均收入3572元，比上年增加213元，增長6.3%；本地務工農民工月均收入2985元，比上年增加204元，增長7.3%。本地務工農民工月均收入比外出務工農民工低587元，但增速比外出務工農民工高1個百分點。
分地區(qū)看，在東部地區(qū)務工的農民工月均收入3454元，比上年增加238元，增長7.4%；在中部地區(qū)務工的農民工月均收入3132元，比上年增加224元，增長7.7%；在西部地區(qū)務工的農民工月均收入3117元，比上年增加153元，增長5.2%；在東北地區(qū)務工的農民工月均收入3063元，比上年減少42元，下降1.4%。在中部地區(qū)務工的農民工月均收入增速分別比在東部、西部和東北地區(qū)務工的農民工高0.3、2.5和9.1個百分點。
四、農民工權益保障。
（一）超時勞動情況有所改善。
農民工年從業(yè)時間平均為10個月，月從業(yè)時間平均為24.9天，日從業(yè)時間平均為8.5個小時，均與上年持平。日從業(yè)時間超過8小時的農民工占64.4%，周從業(yè)時間超過44小時的農民工占78.4%，分別比上年下降0.4和1個百分點。其中，外出農民工日工作超過8小時和周工作超過44小時的比重比上年分別下降1.8和0.6個百分點，超時勞動情況改善比較明顯。
（二）簽訂勞動合同的農民工比重下降。
2016年與雇主或單位簽訂了勞動合同的農民工比重為35.1%，比上年下降1.1個百分點。其中，外出農民工與雇主或單位簽訂勞動合同的比重為38.2%，比上年下降1.5個百分點；本地農民工與雇主或單位簽訂勞動合同的比重為31.4%，比上年下降0.3個百分點。
（三）被拖欠工資的農民工比重下降。
2016年被拖欠工資的農民工人數為236.9萬人，比上年減少38.9萬人，下降14.1%。被拖欠工資的農民工比重為0.84%，比上年下降0.15個百分點。以來，被拖欠工資的農民工比重均在1%以下，但是年度之間有波動。-2015年被拖欠工資的農民工比重分別為1%、0.76%和0.99%。其中，2015年農民工工資拖欠的情況反彈，被拖欠工資的農民工比重比提高0.23個百分點。
2016年，被拖欠工資的農民工人均拖欠11433元，比上年增加1645元，增長16.8%。其中，被拖欠工資的外出農民工人均拖欠11941元，比上年增加1249元，增長11.7%；被拖欠工資的本地農民工人均拖欠10518元，比上年增加1851元，增長21.4%。2016年被拖欠的工資總額為270.9億元，比上年增加0.9億元，增長0.3%；與2015年被拖欠的工資總額增長35.8%相比，拖欠情況出現好轉。
從農民工比較集中的幾個行業(yè)看，2016年制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)被拖欠工資的農民工比重分別為0.6%、1.8%、0.2%和0.4%，分別比上年下降0.2、0.2、0.1和0.3個百分點。居民服務、修理和其他服務業(yè)被拖欠工資的農民工比重有所上升，2016年為0.6%，較上年上升0.3個百分點。
五、進城農民工居住狀況。
（一）進城農民工的購房比例提高。
在進城農民工中，租房居住的農民工占62.4%，比上年下降2.4個百分點，其中租賃私房的農民工占61%，比上年下降1.9個百分點。購房的農民工占17.8%，比上年提高0.5個百分點，其中購買商品房的農民工占16.5%，比上年提高0.8個百分點。單位或雇主提供住房的農民工占13.4%，比上年下降0.7個百分點。以其他方式解決居住問題的農民工占6.4%，比上年提高2.6個百分點。購買保障性住房和租賃公租房的農民工不足3%。
（二）居住困難的進城農民工占比下降。
進城農民工人均住房面積為19.4平方米，與上年基本保持一致。其中，人均住房面積在5平方米及以下居住困難的農民工戶占6%，比上年下降2.3個百分點；在6-15平方米的農民工戶占37.4%，在16-25平方米的農民工戶占25.5%，均比上年提高2.1個百分點；在26-35平方米的農民工戶占12.6%，在36平方米以上的農民工戶占18.5%，分別比上年下降1.1和0.9個百分點。
（三）進城農民工居住條件總體有所改善。
農民工戶住房配備電冰箱和洗衣機的比重分別為57.2%和55.4%，分別比上年提高2.9和3.8個百分點；86.5%的農民工戶住房有自來水，比上年提高0.3個百分點；77.9%的農民工戶住房有洗澡設施，比上年提高2.8個百分點；69.6%的農民工戶住房有獨用廁所，比上年提高0.2個百分點；85.5%的農民工戶能上網（計算機或手機），比上年提高7.1個百分點；18.6%的農民工戶擁有汽車（生活和經營用車），比上年提高2.7個百分點。
六、進城農民工社會融合情況。
（一）進城農民工的社會交往有待豐富。
在城市生活中，除家人外，進城農民工業(yè)余時間人際交往時，老鄉(xiāng)占35.2%，比上年提高1.6個百分點；當地朋友占24.3%，比上年提高0.8個百分點；同事占22.2%，比上年提高0.7個百分點；其他外來務工人員占3.1%，比上年下降1.1個百分點；基本不和他人來往占12.7%，比上年下降1.6個百分點。
進城農民工業(yè)余時間主要是看電視、上網和休息，分別占45.8%、33.7%和29.1%。其中，選擇上網和休息的比重分別比上年提高了2.7和0.9個百分點。選擇參加文娛體育活動、讀書看報的比重分別為6.3%和3.7%，分別比上年下降0.8和0.9個百分點；選擇參加學習培訓的比重僅為1.3%，與上年持平。
（二）權益受損選擇法律途徑解決的進城農民工占比顯著提高。
在工作和生活中遇到困難時，62.4%的進城農民工想到的是找家人、親戚幫忙，找老鄉(xiāng)的占28.9%，找本地朋友的占24.7%，找單位領導或同事的占11.7%，找工會、婦聯(lián)和政府部門的占6.8%，找社區(qū)的占2.3%。找家人、親戚幫忙，找老鄉(xiāng)和找本地朋友幫忙的農民工比重分別比上年提高0.7、1.1和1.4個百分點。當權益受損時，進城農民工選擇解決途徑依次是：36.8%與對方協(xié)商解決，比上年提高0.9個百分點；30.1%向政府相關部門反映，比上年下降4.5個百分點；27.2%通過法律途徑解決，比上年提高5.1個百分點。
（三）已就業(yè)進城農民工加入工會組織的占比提高。
從對工會組織的知曉情況看，已就業(yè)進城農民工中20.8%知道所在企業(yè)或單位有工會組織，比上年提高1.3個百分點；59.6%知道所在單位和企業(yè)沒有工會組織，19.6%不知道自己所在企業(yè)或單位是否有工會組織。在知道自己所在企業(yè)或單位有工會組織的農民工中，53.8%的農民工加入了工會，比上年提高2.9個百分點；加入工會的進城農民工占已就業(yè)的進城農民工的比重為11.2%，比上年提高1.3個百分點。在加入工會的農民工中，經常參加工會活動的占21.3%，比上年下降1個百分點；偶爾參加的占62.1%，比上年提高0.4個百分點；沒參加過的占16.6%，比上年提高0.6個百分點。
附注。
1.調查簡介。
農民工監(jiān)測調查：為準確反映全國農民工規(guī)模、流向、分布等情況，國家統(tǒng)計局建立農民工監(jiān)測調查制度，在農民工輸出地開展監(jiān)測調查。調查范圍是全國31個省（自治區(qū)、直轄市）的農村地域，在1527個調查縣（區(qū)）抽選了8906個村和23.7萬名農村勞動力作為調查樣本。采用入戶訪問調查的形式，按季度進行調查。
農民工市民化調查：為準確反映在新型城鎮(zhèn)化建設中農民工在城鎮(zhèn)就業(yè)生活、居住狀況和社會融合等基本情況，國家統(tǒng)計局2015年建立農民工市民化監(jiān)測調查制度。調查范圍是全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的城鎮(zhèn)地域，隨機抽取了4.08萬戶進城農民工樣本，由調查員使用手持電子采集終端（pda），直接入戶面訪的形式，每年10月開展年度調查。
2.主要指標解釋。
農民工：指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業(yè)或外出從業(yè)6個月及以上的勞動者。
本地農民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域以內從業(yè)的農民工。
外出農民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農民工。
進城農民工：指居住在城鎮(zhèn)地域內的農民工。城鎮(zhèn)地域為根據國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上劃分城鄉(xiāng)的規(guī)定》劃分的區(qū)域，與計算人口城鎮(zhèn)化率的地域范圍相一致。
東部地區(qū)：包括北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南10個?。ㄊ校?。
中部地區(qū)：包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6省。
西部地區(qū)：包括內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個?。ㄗ灾螀^(qū)）。
東北地區(qū)：遼寧、吉林、黑龍江3個省。
農民工監(jiān)測調查報告篇四
為進一步了解受金融危機影響，我村返鄉(xiāng)農民工的實際情況，按照年初計劃，繼××年12月21——23日第一次調研之后，我于××年1月17日至24日對我村返鄉(xiāng)農民工進行了第二次入戶調查，隨機調查農民工145人。
一、被調查的返鄉(xiāng)農民工基本情況。
綦江縣郭扶鎮(zhèn)古松村××年外出務工人員為921人，截止××年1月24日已返鄉(xiāng)的農民工為613人，占外出務工人員的67%，××古松村人均勞務收入為2350元，占××年人均年收入的54.2%。
（一）學歷情況。
調查的145人中，文盲及小學學歷為34人，占23%，初中學歷為104人，占72%，高中及中職學歷為7人，占5%。
（二）性別，年齡結構，擁有技能情況。
調查的145人中，女性為46人，占32%，男性為99人，占68%，年齡在18周歲至30周歲的為41人，30周歲至40周歲的為72人，40歲以上的為32人，他們中85%的人都無一技之長，15%的人擁有機械加工、建筑、印刷等技能，但技能單一。
（三）務工地點普遍為沿海等經濟發(fā)達地區(qū)，在工地上干活的較多調查發(fā)現85%的人都在東南沿海一帶打工，其中選擇浙江、江蘇、廣東地區(qū)的人占75%，都是看重該地區(qū)工資報酬高，95%的人月收入在1000元至2500元之間，60%的人從事建筑，鐵路，公路等基礎設施建設。
（四）返鄉(xiāng)原因。
因工廠或公司停產、倒閉、業(yè)務不好提前放假、無工作等原因返鄉(xiāng)13人，占9%，其中2人是從事手套加工，3人從事機械加工，1人從事玩具生產，以上6人原公司或工廠的規(guī)模都很小，員工人數在20人至100人之間，另外7人是在務工點做臨時工，未找到工作而返鄉(xiāng)；回家過春節(jié)為118人，占81%；而回家照看子女、天氣寒冷等原因返鄉(xiāng)為14人，占10%。
通過對145名農民工的調查，發(fā)現他們在務工方面存在以下幾個特點：
（一）工作選擇的意愿有差別。
勞動密集型行業(yè)。調查中87%的女性都進入電子、制衣、制鞋、玩具加工等行業(yè)的公司；而75%的男性不愿選擇進入公司、工廠工作，覺得在那工作會受到相應制度約束，感覺不自由，且收入較之工地或其他工作要低，另外由于自己的學歷低、年齡大無法進入公司或工廠也是主要原因之一。
（二）自主創(chuàng)業(yè)意愿強烈，但普遍認為資金是最主要的問題。
調查中80%的人希望能自主創(chuàng)業(yè)，比如搞養(yǎng)殖和種植業(yè)，但資金問題是他們面對的首要問題，其次是技術和經驗。
（三）流動頻繁。
調查中發(fā)現，農民工即使在同一務工地點，換的工作也比較多，究其原因是有些公司、建筑工地等現在都在大量招臨時工，工程做完后，這部分人就得重新找工作。另外，他們的務工地點變換也較多。
（四）舉家外出呈上升趨勢。
夫妻雙方因都在外面打工，為方便照管子女，將子女帶到務工地點就近入學的不在少數，我村舉家外出就有98戶（此數據是××年11月農村醫(yī)保參合情況各社統(tǒng)計上來的），這一數據比××年增加10戶。此次調查中全家外出回來過年的有15戶，但春節(jié)后全家還會出去。
（五）找工作的`途徑不多。
調查發(fā)現農民工在外打工，找工作的主要還是依靠傳統(tǒng)的途徑：一是熟人或親戚介紹，也有的隨本村在外面包工程的包工頭出去；二是自己找，自己在一些工地上去問是否要人，或者到一些工廠門口去看是否有招工信息。
（六）大部分人都有繼續(xù)外出務工的意愿。
調查中70%的人都表示會返回原來的崗位繼續(xù)打工，剩下21名因公司或工廠停產、倒閉等原因返鄉(xiāng)的農民工有18人表示還要出去務工，有3人表示將過一段時間再看情況；有22%的人將重新找工作，只有8%的人暫不外出務工。
三、調查結論及一些建議。
通過此次調查發(fā)現，古松村返鄉(xiāng)農民工中，有部分人員是因為金融危機的影響而返鄉(xiāng)，但所占比例不大，大多數返鄉(xiāng)農民工都只是回家過節(jié)，并且他們大部分人都有繼續(xù)外出務工的意愿，預計部分農民選擇務工地點會轉向內陸城市。外出務工現在和將來都是農民生存的一種主要方式。調查還發(fā)現各級政府部門和相關社會機構提供的服務與農民工的需求還有較大差距，需要進一步提高服務水平，為農民外出務工搞好服務是各級政府部門尤其是基層組織當前首要任務。
針對調查中發(fā)現的問題，具體建議如下：
一是加強就業(yè)指導。調查中發(fā)現很多人都是通過熟人介紹和自己找工作，如果想換工作只有自己找，成本高，另外，有一部分人是看到別人在某一地方打工還可以，就隨波逐流到那地方找工作，因此，農民外出務工存在一定盲目性和扎堆現象，發(fā)現現在所謂的勞務市場建設離大多數農民的需求還有較大差距。建議相關部門深入實際，加強與用工方的聯(lián)系與溝通，搜集相關用工信息，通過網絡、職介機構等渠道向廣大農民工提供用工信息，促進農民工合理流動，減少農民工找工作的成本，減小他們外出務工的盲目性。
二是有針對性地開展農民工技能培訓，切實提高他們的技能水平，能與用工單位聯(lián)合培訓最好，不搞那些完成任務式的培訓。同時鼓勵他們就近就業(yè)，尤其是國家的擴大內需計劃，涉及許多基礎設施建設，應大量使用農民工。
三是重視無地農民的生存發(fā)展。農村土地自上世紀80年代開始下放，但是90年代后出生，或者婚嫁古松村并且戶籍也遷入這個村的沒有土地，這部分人一般靠耕種外出務工人員的土地生存，據了解，這種情況各地普遍存在。對于農村向來沒有土地的這部分人，建議政府在土地流轉和其它方面，給予政策上的傾斜和支持，使農村土地合理流轉，減少摞荒地，妥善解決這部分農民的生存問題。
四是加強對自主創(chuàng)業(yè)農民工的信貸支持和幫扶引導，減小他們創(chuàng)業(yè)的困難、風險和盲目性。對自主創(chuàng)業(yè)的農民工，政府可采取貼息、直接補貼、擔保貸款等方式給予他們資金上的支持，解決資金短缺問題。
五是加強對農民工的跟蹤調查，及時掌握他們的情況，必要時候能提供及時的服務。
農民工監(jiān)測調查報告篇五
“出現農民工返鄉(xiāng)潮？可能嗎？我們這里還缺工！”記者來到位于珠三角的廣東省惠州市，惠州市人社局副局長葉振鑫對“返鄉(xiāng)潮”的說法感到不可理解。他對記者說，年初惠州缺工達到10萬，他們上下努力經過幾個月的外引內調，目前各地報上來的數據顯示缺工數字下降到了3萬，總算松了口氣。葉振鑫表示，無論從用工規(guī)模、用工缺口，還是農民工社保醫(yī)保退保情況等各方面看，“返鄉(xiāng)潮”在惠州并不存在。
仲愷高新區(qū)是惠州市外來務工人員的聚集區(qū)之一，區(qū)內2000多家企業(yè)，總用工規(guī)模達到20萬左右。該區(qū)社會事務局副局長李海景表示，今年春節(jié)前后開工時，企業(yè)報來的缺工人數高達3萬，到年中總算平穩(wěn)了。進入生產旺季后，企業(yè)曾出現季節(jié)性缺工，這期間一些勞務派遣公司及技校組織的實習生從一定程度上緩解了缺工現象。
與惠州毗鄰的東莞市，是珠三角外來務工人員最為聚集的地區(qū)，用工估計達到千萬，但從該地區(qū)的現狀看，雖然有不少外來工在找工作，但也有企業(yè)反映招不到工人，找工與招工都很難的現象顯示了就業(yè)的結構性矛盾：企業(yè)對技術工人、高技能人才的需求增加，同時，與用人單位要求相適應的技工技能人才相對短缺。
記者從廣東智通人才連鎖股份有限公司了解到，企業(yè)反饋的信息顯示，目前廣東并沒有大規(guī)模的裁員現象，一些企業(yè)生產線有所壓縮，反映在招聘上就是儲備性招聘在減少，急缺崗位才招工。如果有大規(guī)模裁員潮，可能意味著很多普工找不到工作，或者人力市場上有很多人在流動，但目前并沒有這個現象。
廣鐵集團介紹說，從7月1日—7月31日，廣鐵共發(fā)送旅客2287.3萬人，同比增長4.79%，但以旅游客流及學生客流為主，特別是長沙、廣州等高校集中的城市，學生客流增幅明顯。從鐵路運行來看，未見有外來務工人員大規(guī)模返鄉(xiāng)的跡象。
記者從廣東移動、廣東電信等通訊公司了解到，今年1—7月，各公司業(yè)務運行平穩(wěn)，外來務工人員偏好使用的手機資費套餐用戶并未出現明顯變化。
不過，在某些行業(yè)如建筑行業(yè)，的確有裁員情況。廣東省統(tǒng)計局數據顯示，二季度末與上年末相比，廣東建筑從業(yè)人員減少4.12萬人，下降4.4%。專家表示，建筑業(yè)從業(yè)人員下滑與房地產市場的調控有關，但這只是珠三角用工的一個小的側面，不影響整體用工趨勢。
近日，記者來到浙江杭州最大的外來務工市場杭州市人才資源市場，發(fā)現很多外來務工人員正在尋找適合的崗位?！斑@半年來，用工市場很平穩(wěn)，沒有感覺到異樣情況?！焙贾菔腥肆Y源市場管理一處處長向明華說。據統(tǒng)計，今年1—6月份，該市場推薦用工78500人次，比去年同期增長1.12%。
在中國輕紡城所在的浙江紹興，記者隨機采訪了幾家紡織企業(yè)，均未出現因用工減少而裁員的'情況。在浙江華港染織有限公司打工的江西小伙子吳美榮告訴記者：“下半年，回老家的人特別多，連爸媽都打電話來問我是不是快回家了。但這段時間哪有人回家？”
浙江桐廬分水鎮(zhèn)被稱為“中國制筆之鄉(xiāng)”，有800多家低小散的中小企業(yè)，對外貿依賴度高達80%。該鎮(zhèn)制筆科創(chuàng)服務中心主任汪敏接受采訪時說：“年初大部分企業(yè)出現了用工荒，現在訂單減少了些，全鎮(zhèn)的用工人數從‘緊俏’變?yōu)榱恕畈欢唷?，部分企業(yè)用工量的減少緩解了整體性的用工短缺?！?/p>
記者在采訪中了解到，浙江不少外貿企業(yè)沒有出現員工過剩，還一直處于“吃不飽”的狀態(tài)?！艾F在工人的流動性太大，基本上是‘進’‘出’平衡，我們平均每個月缺50人左右”，紹興七色彩虹針織有限公司人力資源部的禹海霞說。
來自人力資源和社會保障部的信息顯示，上半年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)數處于歷年同期最好水平。部分小微企業(yè)遇到一些困難，采取臨時性減員的手段，但從全國監(jiān)測情況看，并不具有普遍性，沒有出現大批農民工被裁員、返鄉(xiāng)的情況。
疑問二：外貿企業(yè)生存艱難？
【調查】增速放緩，利潤率下降，但大面積倒閉現象未出現。
“訂單變少，利潤率下降，辛苦而賺不到錢?！边@是眼下浙江不少外貿企業(yè)主最直接的感受。外受低迷的國際經濟形勢影響，內受資源要素成本上漲的困擾，浙江外貿企業(yè)正在遭受考驗。來自杭州海關的統(tǒng)計顯示，浙江外貿增速正在放緩。1—6月，浙江實現外貿進出口總值為1496.5億美元，同比增長3.5%，低于全國平均增速4.5個百分點。其中，出口1056.5億美元，同比增長5.2%，低于全國平均增速4個百分點。
外貿是廣東經濟的一個重要風向標。今年上半年，廣東進出口貿易總值為4572.2億美元，同比增長5%，占同期全國進出口總值的24.9%。其中，出口增長6.8%；進口增長2.7%。
面對增速放緩的形勢，有人擔心：我國外貿企業(yè)是否已出現生存危機？
“目前來看，情況并沒有那么糟糕，外貿不可能永遠保持百分之二三十的增長率，浙江的低增速屬于正常的調整階段。”浙江大學經濟學院副院長顧國達教授說。他指出，浙江外貿出口以日用品等小商品為主，屬于生活必需品，即使大環(huán)境不景氣，但相比高新技術產品的出口要穩(wěn)定。
記者從紹興縣經信局了解到，上半年該縣紡織業(yè)出口的各項主要指標與去年同期相比，增幅減少了15%左右，企業(yè)效益下降，但大面積的企業(yè)倒閉現象并沒有出現，大部分企業(yè)仍以穩(wěn)定生產經營為主。分水鎮(zhèn)制筆企業(yè)協(xié)會會長濮躍林也告訴記者：“雖然分水的訂單量減少了將近20%，小部分企業(yè)出現了停產的情況，但絕大部分都還能過?！?/p>
受歐債危機影響，今年上半年，廣東對歐盟進出口降幅繼續(xù)擴大，進出口下降5.3%；但同一時間，廣東對香港和美國進出口總值分別達到1018.2億美元和506.8億美元，分別增長9.2%和4.5%，美國市場增長對廣東外貿回暖起了很大作用。此外，廣東對非洲的進出口增長勢頭良好，進出口總值為221.3億美元，增長62.8%。廣東省外經貿廳近期對302家重點外貿企業(yè)的問卷調查顯示，57.5%的外貿企業(yè)出口訂單充足；出口訂單數量增加的企業(yè)占31.1%，持平的占34.8%，減少的占34.1%，這些數據對下半年廣東外貿走勢帶來了不確定性。
疑問三：外貿企業(yè)如何解困？
【調查】開拓新興市場，及時轉型升級。
面對出口不振的局面，外貿企業(yè)如何應對？
“浙江外貿正在經歷一個高不成低不就的狀況拼價格拼不過勞動力價格更低廉的東南亞國家，拼高端又完全被發(fā)達國家打壓?！闭憬瓏H經濟貿易研究中心主任張漢東認為，靠價格優(yōu)勢和數量擴張的傳統(tǒng)外貿增長方式已難以為繼，浙江外貿將進入一個長期而艱難的爬坡階段。
“企業(yè)一方面要積極開拓新興市場，目前，中東、南美等已經成為中國外貿新的增長點；另一方面要積極轉型升級，加快創(chuàng)新，擺脫低端化生產，提高產品的附加值。此外，還應積極關注國際市場的變化，盡量避免貿易風險，增強應對國際貿易摩擦的能力。”談到企業(yè)的應對之道，顧國達說。
在張漢東看來，雖然眼前低迷的國際經濟狀況仍將持續(xù)一段時間，但未來的經濟形勢還是審慎樂觀的，眼下的當務之急是讓企業(yè)主對世界經濟有一個客觀的判斷?！耙欢ㄒ屍髽I(yè)主堅定信心，堅守外貿陣地不動搖?！睆垵h東認為，政府應該加大支持力度，讓外貿企業(yè)能夠在殘酷的競爭中“輕裝上陣”，“政府應在出口信用保險、申請境外商標和專利等方面，為中小企業(yè)減輕負擔?！?/p>
在疲軟的經濟大氣候下，也有部分外貿企業(yè)突出重圍，迎來發(fā)展。紹興七色彩虹針織有限公司幾年前砍掉了低端化生產，大力進行高科技面料的開發(fā)，如今，公司外貿部經理謝開安自信滿滿：“天晴了大家都好，但天陰了和我們關系也不大。我們的訂單已經排到了夏天?！?/p>
“這是一個外貿行業(yè)洗牌的過程。未來，強者愈強、弱者愈弱的局面將越發(fā)明顯?！鳖檱_表示。
農民工監(jiān)測調查報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.調查簡介。
農民工監(jiān)測調查：為準確反映全國農民工規(guī)模、流向、分布等情況，國家統(tǒng)計局2008年建立農民工監(jiān)測調查制度，在農民工輸出地開展監(jiān)測調查。調查范圍是全國31個省（自治區(qū)、直轄市）的農村地域，在1527個調查縣（區(qū)）抽選了8906個村和23.7萬名農村勞動力作為調查樣本。采用入戶訪問調查的形式，按季度進行調查。
農民工市民化調查：為準確反映在新型城鎮(zhèn)化建設中農民工在城鎮(zhèn)就業(yè)生活、居住狀況和社會融合等基本情況，國家統(tǒng)計局2015年建立農民工市民化監(jiān)測調查制度。調查范圍是全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的城鎮(zhèn)地域，隨機抽取了4.08萬戶進城農民工樣本，由調查員使用手持電子采集終端（pda），直接入戶面訪的形式，每年10月開展年度調查。
2.主要指標解釋。
農民工：指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業(yè)或外出從業(yè)6個月及以上的勞動者。
本地農民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域以內從業(yè)的農民工。
外出農民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農民工。
進城農民工：指居住在城鎮(zhèn)地域內的農民工。城鎮(zhèn)地域為根據國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上劃分城鄉(xiāng)的規(guī)定》劃分的區(qū)域，與計算人口城鎮(zhèn)化率的地域范圍相一致。
東部地區(qū)：包括北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南10個?。ㄊ校?。
中部地區(qū)：包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6省。
西部地區(qū)：包括內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個省（自治區(qū)）。
東北地區(qū)：遼寧、吉林、黑龍江3個省。
農民工是指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業(yè)或外出從業(yè)6個月及以上的勞動者。本地農民工，是指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域以內從業(yè)的農民工。
報告顯示，截至20**年底，我國農民工總量達到28171萬人，比上年增長1.5%，增速比上年加快0.2個百分點。公開數據顯示，2010年到2015年農民工總量增速分別為5.5%、4.4%、3.9%、2.4%、1.9%、1.3%，增速逐年回落的趨勢非常明顯。
二是外出農民工增速繼續(xù)回落，跨省流動農民工繼續(xù)減少。
中央財經大學民生經濟研究中心主任李永壯表示，從近年來的農民工總量變化可以看出，過去那種勞動力過剩的局面正在改變。另外，農民工回流趨勢明顯，說明外出務工的性價比越來越低。同時，隨著東部沿海地區(qū)產業(yè)轉移和中西部地區(qū)經濟發(fā)展加快，家鄉(xiāng)對農民工的吸引力越來越大。
本地農民工中高中及以上文化程度的占23.9%，比上年提高1.3個百分點。
而在農民工權益保障上，超時勞動情況有所改善，被拖欠工資的農民工比重下降。20**年，農民工年從業(yè)時間平均為10個月，月從業(yè)時間平均為24.9天，日從業(yè)時間平均為8.5個小時，均與上年持平。日從業(yè)時間超過8小時的農民工占64.4%，周從業(yè)時間超過44小時的農民工占78.4%，分別比上年下降0.4和1個百分點。其中，外出農民工日工作超過8小時和周工作超過44小時的比重比上年分別下降1.8和0.6個百分點，超時勞動情況改善比較明顯。
當地朋友占24.3%，比上年提高0.8個百分點；
同事占22.2%，比上年提高0.7個百分點；
其他外來務工人員占3.1%，比上年下降1.1個百分點；
基本不和他人來往占12.7%，比上年下降1.6個百分點。
選擇參加學習培訓的比重僅為1.3%，與上年持平。
專家認為，我國農民工數量、結構、自身特點等正在悄然發(fā)生變化，在當前經濟結構調整和產業(yè)升級的大背景下，人才培養(yǎng)政策和措施需要及時跟上。對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安表示，相關部門要根據農民工數量、質量和結構三種指標加強分析，出臺有針對性的措施，幫助新生代農民工更好地適應新的經濟形勢。
農民工監(jiān)測調查報告篇七
(一)農民工總量增加，增速繼續(xù)回落。
根據國家統(tǒng)計局抽樣調查結果，2015年農民工總量為27747萬人，比上年增加352萬人，增長1.3%。20以來農民工總量增速持續(xù)回落。、20、20和2015年農民工總量增速分別比上年回落0.5、1.5、0.5和0.6個百分點。
(二)本地農民工增長較快，占比提高。
從農民工構成看，本地農民工10863萬人，比上年增加289萬人，增長2.7%。外出農民工16884萬人，比上年增加63萬人，增長0.4%。本地農民工占農民工總量的39.2%，所占比重比上年提高0.6個百分點。
從輸出地看，中部地區(qū)農民工9609萬人，比上年增加163萬人，增長1.7%，占農民工總量的34.6%;東部地區(qū)農民工10760萬人，比上年增加96萬人，增長0.9%，占農民工總量的38.8%;西部地區(qū)農民工7378萬人，比上年增加93萬人，增長1.3%，占農民工總量的26.6%。中部地區(qū)農民工增長速度分別比東部、西部地區(qū)高0.8和0.4個百分點。
二、農民工基本特征。
(一)女性農民工比例有所提高。
在全部農民工中，男性占66.4%，女性占33.6%。其中，外出農民工中男性占68.8%，女性占31.2%;本地農民工中男性占64.1%，女性占35.9%。農民工中女性比例比上年提高0.6個百分點，主要是由于本地農民工在農民工總量中占比提高，而本地農民工女性比例較高所致。
(二)青壯年農民工比重繼續(xù)下降。
農民工仍以青壯年為主，但所占比重繼續(xù)下降，農民工平均年齡不斷提高。從平均年齡看，農民工平均年齡為38.6歲，比上年提高0.3歲。從年齡結構看，40歲以下農民工所占比重為55.2%，比上年下降1.3個百分點;50歲以上農民工所占比重為17.9%，比上年上升0.8個百分點。
(三)農民工受教育水平不斷提高。
農民工中，未上過學的占1.1%，小學文化程度占14%，初中文化程度占59.7%，高中文化程度占16.9%，大專及以上占8.3%。高中及以上文化程度農民工所占比重比上年提高1.4個百分點。其中，外出農民工中高中及以上文化程度的占27.9%，比上年提高1.9個百分點;本地農民工中高中及以上文化程度的占22.6%，提高1.2個百分點。
三、農民工流向分布。
(一)在中部地區(qū)務工的農民工比例提高。
從輸入地看，在中部地區(qū)務工農民工5977萬人，比上年增加184萬人，增長3.2%，占農民工總量的21.5%，比上年提高0.4個百分點;在東部地區(qū)務工農民工16489萬人，比上年增加64萬人，增長0.4%，占農民工總量的59.4%，比上年下降0.5個百分點;在西部地區(qū)務工農民工5209萬人，比上年增加104萬人，增長2%，占農民工總量的18.8%，比上年提高0.1個百分點。
(二)跨省流動農民工比上年減少。
外出農民工中，跨省流動農民工7745萬人，比上年減少122萬人，下降1.5%，占外出農民工總量的45.9%，比上年減少0.9個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)外出農民工17.3%跨省流動，比上年下降1個百分點;中部地區(qū)外出農民工61.1%跨省流動，下降1.7個百分點;西部地區(qū)外出農民工53.5%跨省流動，下降0.4個百分點。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續(xù)上升。
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工11190萬人，占外出農民工總量的66.3%，比上年提高2個百分點。其中，8.6%流入直轄市，比上年提高0.5個百分點;22.6%流入省會城市，提高0.2個百分點;35.1%流入地級市，提高0.9個百分點?？缡×鲃愚r民工80%流入地級以上大中城市，比上年提高3個百分點;省內流動農民工54.6%流入地級以上大中城市，提高0.7個百分點。
四、農民工就業(yè)。
(一)在第三產業(yè)就業(yè)農民工比例提高。
農民工在第二產業(yè)中從業(yè)的比重為55.1%，比上年下降1.5個百分點。其中，從事制造業(yè)的農民工比重為31.1%，下降0.2個百分點;從事建筑業(yè)的農民工比重為21.1%，下降1.2個百分點。農民工在第三產業(yè)就業(yè)的比重為44.5%，比上年提高1.6個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為11.9%，提高0.5個百分點;從事居民服務、修理和其他服務業(yè)的農民工比重為10.6%，提高0.4個百分點。
(二)在中西部地區(qū)從事第三產業(yè)的農民工比重提高較快。
在中、西部地區(qū)從事第三產業(yè)的農民工比重提高，分別比上年提高1.9和3.1個百分點，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)的農民工比重提高。其中，在中部地區(qū)從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占13.9%，從事居民服務、修理和其他服務業(yè)的農民工占11.5%，分別比上年提高0.7和0.6個百分點;在西部地區(qū)從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占14.8%，從事居民服務、修理和其他服務業(yè)的農民工占12.9%，分別比上年提高1.7和1.1個百分點。
(三)本地農民工從事制造業(yè)比重上升，從事建筑業(yè)比重下降明顯。
本地農民工從事第二產業(yè)的比重為49.9%，比上年下降1.2個百分點。其中，從事制造業(yè)的占27.7%，提高0.2個百分點;從事建筑業(yè)的占19.4%，下降1.3個百分點。外出農民工從事第二產業(yè)的比重為60.2%，比上年下降1.6個百分點。其中，從事制造業(yè)的占34.4%，下降0.6個百分點;從事建筑業(yè)的占22.8%，下降0.9個百分點。
(四)受雇就業(yè)的農民工所占比重上升。
受雇方式就業(yè)的農民工所占比重為83.4%，自營就業(yè)的農民工所占比重為16.6%，受雇就業(yè)農民工比重較上年提高0.4個百分點。其中，本地農民工中受雇就業(yè)的比重為72.8%，比上年提高1.2個百分點;外出農民工中受雇就業(yè)的比重為94.1%，提高0.2個百分點。
五、農民工收入。
(一)農民工月均收入增速有所放緩。
農民工人均月收入3072元，比上年增加208元，增長7.2%，增速比上年回落2.6個百分點。其中，制造業(yè)，建筑業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)農民工月均收入增速分別比上年回落6.7、4.4、2.2和4.1個百分點。
分地區(qū)看，在東部地區(qū)務工的農民工月均收入3213元，比上年增加247元，增長8.3%;在中部地區(qū)務工的農民工月均收入2918元，比上年增加157元，增長5.7%;在西部地區(qū)務工的農民工月均收入2964元，比上年增加167元，增長6%。在東部地區(qū)務工的農民工月均收入增速分別比在中、西部地區(qū)務工的農民工高2.6和2.4個百分點。
(三)外出務工農民工收入增速高于本地農民工。
外出務工農民工月均收入3359元，比上年增加251元，增長8.1%;本地務工農民工月均收入2781元，比上年增加175元，增長6.7%。外出務工農民工月均收入比本地務工農民工高578元，增速比本地務工農民工高1.4個百分點。
六、外出農民工消費和居住。
(一)外出農民工生活消費支出增速加快。
外出農民工月均生活消費支出人均1012元，比上年增加68元，增長7.2%，比上年加快1.4個百分點。其中，居住支出人均475元，比上年增加30元，增長6.7%;居住支出占生活消費支出的比重為46.9%，比上年下降0.2個百分點。分區(qū)域看，在東部和西部地區(qū)務工的農民工生活消費支出增長快于中部地區(qū)，且在東部地區(qū)務工的農民工居住支出增長最快。
(二)在地級以上城市務工生活消費支出增長較快。
分城市類型看，外出農民工在直轄市和省會城市務工的月均生活消費支出人均為1106元，比上年增長8.4%;在地級市務工的月均生活消費支出人均1043元，增長7.7%;在小城鎮(zhèn)務工的月均生活消費支出人均為892元，增長4.5%。在地級以上城市務工的外來農民工居住支出占生活消費支出比重與上年基本持平，在小城鎮(zhèn)務工的外來農民工居住支出占生活消費支出的比重比上年下降0.6個百分點。
(三)獨立租房、購房、早出晚歸農民工比重上升。
外出農民工中，在單位宿舍居住的占28.7%，比上年提高0.4個百分點;在工地工棚居住的占11.1%，下降0.6個百分點;在生產經營場所居住的占4.8%，下降0.7個百分點;與他人合租的占18.1%，下降0.3個百分點;獨立租賃居住的占18.9%，提高0.4個百分點;鄉(xiāng)外從業(yè)回家居住的占14%，提高0.7個百分點;在務工地自購住房的農民工比例為1.3%，提高0.3個百分點。
(四)得到雇主(或單位)提供免費宿舍或住房補貼的農民工減少。
外出農民工中，從雇主或單位得到免費住宿的農民工所占比重為46.1%，比上年下降0.7個百分點;從雇主或單位得到住房補貼的農民工所占比重為7.9%，下降0.7個百分點;不提供住宿也沒有住房補貼的比重為46%，提高1.4個百分點。
七、農民工權益保障。
(一)超時勞動情況有所改善。
外出農民工年從業(yè)時間平均為10.1個月，比上年增加0.1個月。外出農民工月從業(yè)時間平均為25.2天，日從業(yè)時間平均為8.7個小時，均較上年略有下降。日從業(yè)時間超過8小時的農民工占39.1%，周從業(yè)時間超過44小時的農民工占85%，分別比上年下降1.7和0.4個百分點。
(二)簽訂勞動合同的農民工比重下降。
2015年與雇主或單位簽訂了勞動合同的農民工比重為36.2%，比上年下降1.8個百分點。其中，外出農民工和本地農民工與雇主或單位簽訂勞動合同的比重分別為39.7%和31.7%，分別比上年下降1.7和1.6個百分點。農民工簽訂一年以下短期勞動合同的情況有所改善，比上年提高0.3個百分點。
(三)被拖欠工資的農民工比重提高。
被拖欠工資的農民工所占比重為1%，比上年提高0.2個百分點。分地區(qū)看，在東部地區(qū)務工的農民工被拖欠工資的比重為0.8%，比上年提高0.3個百分點;在中部地區(qū)務工的`農民工被拖欠工資的比重為1.5%，提高0.3個百分點;在西部地區(qū)務工的農民工被拖欠工資的比重為1.3%，提高0.2個百分點。
2015年建筑業(yè)農民工被拖欠工資的比重為2%，較上年提高0.6個百分點，高于其他農民工集中的行業(yè)。制造業(yè)農民工被拖欠工資的比重為0.8%，比上年提高0.2個百分點;交通運輸、倉儲和郵政業(yè)農民工被拖欠工資的比重為0.7%，提高0.2個百分點。批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)農民工被拖欠工資的比重均為0.3%，與上年持平。其他行業(yè)農民工被拖欠工資的比重均有不同程度的上升。
(四)人均被拖欠工資有所上升。
2015年，被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9788元，比上年增加277元，增長2.9%。其中，被拖欠工資的外出農民工人均被拖欠工資為10692元，比上年增加79元，增長0.7%;被拖欠工資的本地農民工人均被拖欠工資為8667元，比上年增加519元，增長6.4%。
附注。
為準確反映全國農民工規(guī)模、流向、分布等情況，國家統(tǒng)計局20建立農民工監(jiān)測調查制度，在農民工輸出地開展監(jiān)測調查。調查范圍是全國31個省(自治區(qū)、直轄市)的農村地域，在1527個調查縣(區(qū))抽選了8906個村和23.6萬名農村勞動力作為調查樣本。采用入戶訪問調查的形式，按季度進行調查。
2.主要指標解釋。
農民工：指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業(yè)或外出從業(yè)6個月及以上的勞動者。
本地農民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域以內從業(yè)的農民工。
外出農民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農民工。
東部地區(qū)：包括北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南11個省(市)。
中部地區(qū)：包括山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8省。
西部地區(qū)：包括內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個省(自治區(qū))。
3.說明。
本報告數據來源于國家統(tǒng)計局在農民工輸出地(農村地域)開展的農民工監(jiān)測調查。該調查是以農村住戶為調查對象，通過訪問農村住戶中的戶主或了解情況的家庭成員獲得農民工的有關情況，能準確反映農民工的總量及流向分布;但對于外出農民工本人在外工作及生活的各種情況的反映，可能存在一定程度的誤差。為準確反映農民工市民化現狀，2015年國家統(tǒng)計局在城鎮(zhèn)地域范圍開展了農民工市民化進程動態(tài)監(jiān)測調查。該調查是以農民工為調查對象，以農民工市民化為核心內容，直接向農民工調查相關情況。有關農民工參加社保的情況，將與農民工市民化進程動態(tài)監(jiān)測調查結果一起發(fā)布。
農民工監(jiān)測調查報告篇八
根據國家統(tǒng)計局抽樣調查結果，2014年全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農民工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農民工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。
(二)農民工總量增速繼續(xù)回落。
2010年以來農民工總量增速持續(xù)回落(詳見下圖)。2011年、2012年、2013年和2014年農民工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個百分點。2011年、2012年、2013年和2014年外出農民工人數增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個百分點。近三年本地農民工人數增速也在逐年回落，但增長速度快于外出農民工增長速度。
農民工總量增長速度。
(三)西部地區(qū)農民工數量增長快于其他地區(qū)。
按輸出地分，東部地區(qū)農民工10664萬人，比上年增加210萬人，增長2.0%，東部地區(qū)農民工占農民工總量的38.9%;中部地區(qū)農民工9446萬人，比上年增加111萬人，增長1.2%，中部地區(qū)農民工占農民工總量的34.5%;西部地區(qū)農民工7285萬人，比上年增加180萬人，增長2.5%，西部地區(qū)農民工占農民工總量的26.6%。西部地區(qū)農民工增長速度分別比東部、中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點。
二、農民工基本特征。
(一)六成以上為男性農民工。
在全部農民工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出農民工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地農民工中男性占65.1%，女性占34.9%。
(二)年輕農民工比重逐年下降。
分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的農民工占17.1%。調查資料顯示，40歲以下農民工所占比重繼續(xù)下降，由2010年的65.9%下降到2014年的56.5%，農民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。
(三)高中以上文化程度比例增加。
高中及以上農民工占23.8%，比上年提高1個百分點。其中，外出農民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個百分點，本地農民工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3個百分點。
(四)接受技能培訓的比例提高。
接受過技能培訓的農民工占34.8%，比上年提高2.1個百分點。其中，接受非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占32%，比上年提高1.1個百分點;接受過農業(yè)技能培訓的占9.5%，比上年提高0.2個百分點;農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓都參加過的占6.8%，比上年提高0.4個百分點。分性別看，男性農民工接受過農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占36.4%，女性占31.4%。分年齡看，各年齡段農民工接受培訓比例均有提高。
(一)西部地區(qū)吸納能力繼續(xù)增強。
在全部農民工中，16425萬人在東部地區(qū)務工，比上年增加251萬人，增長1.6%;5793萬人在中部地區(qū)務工，比上年增加93萬人，增長1.6%;5105萬人在西部地區(qū)務工，比上年增加154萬人，增長3.1%。在西部地區(qū)務工農民工增速較快，主要由于就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區(qū)本地農民工增長了4.1%。
(二)跨省流動農民工比重有所提高。
外出農民工中，跨省流動農民工7867萬人，比上年增加129萬人，增長1.7%，占外出農民工總量的46.8%，比上年提高0.2個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)外出農民工18.3%跨省流動，比上年提高0.5個百分點;中部地區(qū)外出農民工62.8%跨省流動，比上年提高0.3個百分點;西部地區(qū)外出農民工53.9%跨省流動，比上年下降0.2個百分點。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續(xù)上升。
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工10885萬人，占64.7%，比上年提高0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市，比上年提高0.8個百分點?？缡×鲃愚r民工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個百分點;省內流動農民工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個百分點。
四、農民工就業(yè)。
(一)農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重提高。
農民工在第二產業(yè)中從業(yè)的比重為56.6%，比上年下降0.2個百分點。農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重為42.9%，比上年提高0.3個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為11.4%，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業(yè)的農民工比重為6.0%，比上年提高0.1個百分點。
(二)中西部地區(qū)第三產業(yè)從業(yè)比重提高明顯。
中部地區(qū)從事第三產業(yè)的比重提高，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占13.2%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占6.5%，分別比上年提高0.3個百分點。西部地區(qū)第三產業(yè)比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工占8.7%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點。
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農民工監(jiān)測調查報告篇九
根據國家統(tǒng)計局抽樣調查結果，年全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農民工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農民工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。
(二)農民工總量增速繼續(xù)回落。
以來農民工總量增速持續(xù)回落(詳見下圖)。、、和2014年農民工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個百分點。20、20、20和2014年外出農民工人數增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個百分點。近三年本地農民工人數增速也在逐年回落，但增長速度快于外出農民工增長速度。
按輸出地分，東部地區(qū)農民工10664萬人，比上年增加210萬人，增長2.0%，東部地區(qū)農民工占農民工總量的38.9%;中部地區(qū)農民工9446萬人，比上年增加111萬人，增長1.2%，中部地區(qū)農民工占農民工總量的34.5%;西部地區(qū)農民工7285萬人，比上年增加180萬人，增長2.5%，西部地區(qū)農民工占農民工總量的26.6%。西部地區(qū)農民工增長速度分別比東部、中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點。
二、農民工基本特征。
(一)六成以上為男性農民工。
在全部農民工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出農民工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地農民工中男性占65.1%，女性占34.9%。
(二)年輕農民工比重逐年下降。
分年齡段看，農民工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的農民工占17.1%。調查資料顯示，40歲以下農民工所占比重繼續(xù)下降，由20的65.9%下降到2014年的56.5%，農民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。
(三)高中以上文化程度比例增加。
高中及以上農民工占23.8%，比上年提高1個百分點。其中，外出農民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個百分點，本地農民工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3個百分點。
(四)接受技能培訓的比例提高。
接受過技能培訓的農民工占34.8%，比上年提高2.1個百分點。其中，接受非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占32%，比上年提高1.1個百分點;接受過農業(yè)技能培訓的占9.5%，比上年提高0.2個百分點;農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓都參加過的占6.8%，比上年提高0.4個百分點。分性別看，男性農民工接受過農業(yè)和非農業(yè)職業(yè)技能培訓的占36.4%，女性占31.4%。分年齡看，各年齡段農民工接受培訓比例均有提高。
三、農民工流向分布。
(一)西部地區(qū)吸納能力繼續(xù)增強。
在全部農民工中，16425萬人在東部地區(qū)務工，比上年增加251萬人，增長1.6%;5793萬人在中部地區(qū)務工，比上年增加93萬人，增長1.6%;5105萬人在西部地區(qū)務工，比上年增加154萬人，增長3.1%。在西部地區(qū)務工農民工增速較快，主要由于就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區(qū)本地農民工增長了4.1%。
(二)跨省流動農民工比重有所提高。
外出農民工中，跨省流動農民工7867萬人，比上年增加129萬人，增長1.7%，占外出農民工總量的46.8%，比上年提高0.2個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)外出農民工18.3%跨省流動，比上年提高0.5個百分點;中部地區(qū)外出農民工62.8%跨省流動，比上年提高0.3個百分點;西部地區(qū)外出農民工53.9%跨省流動，比上年下降0.2個百分點。
(三)流入地級以上城市的農民工比重繼續(xù)上升。
在外出農民工中，流入地級以上城市的農民工10885萬人，占64.7%，比上年提高0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市，比上年提高0.8個百分點?？缡×鲃愚r民工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個百分點;省內流動農民工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個百分點。
四、農民工就業(yè)。
(一)農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重提高。
農民工在第二產業(yè)中從業(yè)的比重為56.6%，比上年下降0.2個百分點。農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重為42.9%，比上年提高0.3個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為11.4%，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業(yè)的農民工比重為6.0%，比上年提高0.1個百分點。
(二)中西部地區(qū)第三產業(yè)從業(yè)比重提高明顯。
中部地區(qū)從事第三產業(yè)的比重提高，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工占13.2%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占6.5%，分別比上年提高0.3個百分點。西部地區(qū)第三產業(yè)比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農民工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農民工占8.7%，從事住宿和餐飲業(yè)的農民工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點。
農民工監(jiān)測調查報告篇十
自《國務院關于解決農民工問題的若干意見》實施以來,農民工的狀況得到有效的改善,特別是工資收入有了明顯的提高,20xx年我國外出農民工月均收入達到20xx元，比20xx年增加359元，增幅達21.2%，拖欠問題有效緩解,政府給農民工提供的服務有所加強。但是農民工子女教育、自主創(chuàng)業(yè)等問題還沒有得到根本改變,尤其是農民工比較強烈的自主創(chuàng)業(yè)愿望也遠遠沒有實現。所以必須在進一步落實各項解決農民工問題的政策的同時,還需要進行制度創(chuàng)新,加大相關投入,逐步消除農民工創(chuàng)業(yè)制度障礙和資金困難,從根本上解決農民工問題。
農民工是中國工業(yè)化、城市化與農村人口非農化沒有同步發(fā)展的歷史條件下產生的一個獨特的社會群體。根據國務院研究室課題組的估算,20xx年農民工外出務工人數達15863萬人,加上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農民工,全國農民工總數大約為2.5億多人,成為僅次于農民而多于城市工人的第二大勞動力群體。農民工群體為城市乃至整個國民經濟發(fā)展作出了巨大貢獻。近幾年來政府出臺了一系列的文件規(guī)定和方針政策,農民工權益和生存狀況基本得到解決,使農民工逐步擺脫了“弱勢群體”的名稱。但由于農民工數量過于龐大。為進一步提升和改善農民工的生存條件，必須引導和鼓勵農民工自主獨立的發(fā)展和工作。因此，對于農民工的自主創(chuàng)業(yè)問題顯得十分重要。那么，對于農民工而言自主創(chuàng)業(yè)意味著什么?他們自己又如何看待?對此，重慶郵電大學移通學院外語系“三下鄉(xiāng)”第二支隊帶著這些問題在我國農民工人數最多的城市之一，重慶市及周邊區(qū)縣通過分發(fā)統(tǒng)計表、踩點訪問、網絡查閱、圖書查閱等途徑搜集大量數據，在加以匯總和分析后得出相關結論并撰寫此次報告。
50名調查對象中,平均年齡為27.14歲,其中16~20歲的占15%,21~25歲的占24%,26~30歲的占30%,31~35歲的占20%,36~40歲的占12%。從性別結構看,女性農民工的平均年齡低于男性。
從文化程度看,小學文化程度占8%,初中文化程度占52%,高中/中專文化程度占34%,大專以上文化程度占6%。與20xx年國家統(tǒng)計局農調隊的調查數據相比,初中及以下文化程度所占比重由83%下降到80.5%,高中及以上文化程度所占比重由17%上升到19.5%。農民工的文化程度雖然有所提高,但仍然偏低。
調查顯示,農民工的就業(yè)部門分布于國民經濟的幾乎所有部門,但是農民工的就業(yè)部門仍然比較集中。在20個樣本中,從事建筑業(yè)的農民工人數最多,占32%,其次依次是社會服務業(yè)占20%,批發(fā)零售業(yè)占14%,住宿餐飲業(yè)占16%,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)占10%,其他行業(yè)占8%。與20xx年國家統(tǒng)計局農調隊的調查數據相比,從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農民工比重逐年上升,且上升幅度也逐年加大。從事制造業(yè)的農民工20xx年占22%,20xx年占25.2%,20xx年占30.3%,20xx年初達到42.1%;從事建筑業(yè)的農民工20xx年占16.6%,20xx年占16.8%,20xx年占22.9%,20xx年初達到36.7%。
調查顯示,20xx年初農民工家庭平均年收入19049元,人均收入4869元，其中人均務工收入3675元,人均農業(yè)純收入1194元,務工收入占家庭總收入的75.4%。20xx年，農民工月均收入達1690元，比20xx年的875元增長近一倍。從數據分析與往年相比,農民工家庭務工收入有了較快的增長,在總收入中的比重進一步提高,成為農民工家庭收入增長的最重要的源泉。雖然,農民工家庭的經濟狀況得到改善,并有68·2%的農民工家庭的經濟情況在當地農村居于中等以上,但65.7%的農民工認為其家庭經濟狀況在打工地居于中下等以下,這種反差表明我國城鄉(xiāng)收入差距仍然較大。
據我們的統(tǒng)計和調查表明，大多數農民工對自主創(chuàng)業(yè)的相關常識較為生疏。在50名調查者中對自主創(chuàng)業(yè)有意識或對自主創(chuàng)業(yè)內容或國家相關政策的農民工只占到總人數的22%(11人)，但希望通過自主創(chuàng)業(yè)擺脫打工或現狀的占總人數的68%(34人)。
我們對50名農民工就業(yè)狀況和創(chuàng)業(yè)意愿進行了詳細調查，其中有自主創(chuàng)業(yè)意愿的7人，占14%。還有一部分農民工就業(yè)期望值過高，因就業(yè)素質低，崗位、待遇不合意愿，也在創(chuàng)業(yè)與求職就業(yè)之間徘徊。
目前，對于農民工求職就業(yè)，我們主要是依靠行政促進、信息轉達等手段，開辟渠道行聘求對接之便，其就業(yè)成果往往依托于企業(yè)及三產服務業(yè)等提供的崗位。政府能夠開發(fā)的公益性崗位僅僅是杯水車薪。沒有足夠的崗位，促進措施力度再大，也不會有更大的成效。而自主創(chuàng)業(yè)，須經政府有關部門、創(chuàng)業(yè)者個人及其所在基層組織合力同步才能實現。通過網絡數據對某縣有創(chuàng)業(yè)意愿的9684人調查發(fā)現，截止20xx年五月中旬，已實現自主創(chuàng)業(yè)、項目在建或啟動開始創(chuàng)業(yè)的有20xx人，已建設和在建創(chuàng)業(yè)項目1786個，實際創(chuàng)業(yè)人數占20.8%?？傮w來說，能夠走上創(chuàng)業(yè)之路者比例還相對較低。
通過調查我們發(fā)現，現在農民工對待自主創(chuàng)業(yè)的心態(tài)主要有以下四種表現形式：一是個人、家庭等各方面不具備創(chuàng)業(yè)條件，也沒有創(chuàng)業(yè)動機;二是有創(chuàng)業(yè)意愿而望“?！迸d嘆，隨著創(chuàng)業(yè)大潮的涌動，內心也燃起創(chuàng)業(yè)激情，想通過自主創(chuàng)業(yè)改變現狀，但缺乏信息，無技能，少資金，因而顯得有心無力，難以邁出創(chuàng)業(yè)步伐;三是雖具備一定的創(chuàng)業(yè)條件，但由于創(chuàng)業(yè)意識淡薄，感覺創(chuàng)業(yè)路難走，不愿擔冒風險，“怕”字當頭，缺乏自主創(chuàng)業(yè)信心;四是創(chuàng)業(yè)愿望迫切，掌握技能或具備一定的創(chuàng)業(yè)條件，有決心有信心，這類人往往是創(chuàng)業(yè)的成功者。
制約農民工創(chuàng)業(yè)的問題及原因，主要有以下四點：一是資金不足，缺乏金融支持。農民工依靠一般性耕種和在外打工所積累的資金有限，甚至沒有積累。資金的關卡把許多農民工擋在了創(chuàng)業(yè)大門之外。政府扶持創(chuàng)業(yè)的小額貸款由于受各種條件的限制，能夠拿到的是少數，有的創(chuàng)業(yè)項目小額貸款額度也難以滿足需求。調查的有創(chuàng)業(yè)意愿的9684人中，因為缺少創(chuàng)業(yè)資金難以成行的就有7166人，占74%。無錢投入是絕大多數農民工創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。
二是創(chuàng)業(yè)起步，渴求指導服務。調查發(fā)現，由于一些創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初對項目缺乏生產行業(yè)、產品、市場銷售等方面的信息，以及投資適度、設計規(guī)模、經營核算等方面的知識，迫切需要得到有關方面對項目的“會診”定位及其他各個環(huán)節(jié)的指導服務。沒有這種指導，他們往往缺乏信心，舉棋難定。一部分創(chuàng)業(yè)者因為缺少這種指導，使投資陷入盲目性。
三是缺乏經驗和技能，期盼創(chuàng)業(yè)培訓。大面上只注重了就業(yè)技能培訓，而對創(chuàng)業(yè)者的培訓重視不夠。由于受教育程度和知識限制，部分創(chuàng)業(yè)者思維方式傳統(tǒng)，營銷觀念滯后，市場開拓能力差，家族式管理，機制不合理，生產人員技術水平低，產品缺乏競爭力。因此，經營管理培訓和生產工人的技能培訓是創(chuàng)業(yè)者的迫切需求。
四是盼望有關部門熱心支持，便捷服務。農民工創(chuàng)業(yè)，有創(chuàng)業(yè)的外在條件即產品、市場等，有內在條件即個人創(chuàng)業(yè)意愿，但這距掛牌開張、創(chuàng)業(yè)成功還有相當大的距離。需要經過工商、稅務、勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、土地等多個部門的多道門檻，他們最盼望一路“綠燈”。這些部門的熱心支持、快捷服務是他們順利創(chuàng)業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)的關鍵。任何一道關都有可能把創(chuàng)業(yè)者擋在門外。
以上農民工新情況的分析表明,農民工的狀況得到效的改善,特別是工資收入有了明顯的提高,拖欠問題所緩解,政府給農民工提供的服務有所加強,農民工的會保障實際參保率有所提高,但是農民工收入低、社會障參保率低、處境困難等基本問題還沒有得到根本改變,尤其是農民工大多沒有產生積極自主創(chuàng)業(yè)的想法和準備?？偟膩碚f,首先是政策效應和制度因素,還包括中國經濟發(fā)展新階段的特點、地區(qū)經濟發(fā)展情況的變化、農民工問題解決的長期性和復雜性等。
農民工的狀況之所以在短短的一年時間內就得到有效的改善,主要原因在于農民工問題引起社會和各級政府的高度重視,《國務院意見》的貫徹,顯現出明顯的政策效應。而農民工問題之所以還沒有得到根本改變,尤其是農民工自主創(chuàng)業(yè)的意識沒有形成,主要原因也在于農民工對社會和個人的認知沒有達到一定高度，以及制度的缺陷和政策效應的不足等,因此加強和普及農民工思想教育顯得十分重要。同時許多政策措施還有待進一步落實,要引導和培養(yǎng)農民工形成自主創(chuàng)業(yè)的意識。
《國務院若干意見》實踐證明是正確的、有效的,現在的關鍵是要進一步落實各項解決農民工問題的政策。根據上述對農民工新情況的調查研究,我們認為特別要注意采取以下具體措施:采取有效措施,堅決貫徹落實勞動法,加強對農民工的學歷及社會教育，逐步引導走向自主創(chuàng)業(yè);加大農民工自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度;整頓和完善政府的就業(yè)組織和社會職業(yè)介紹機構,強化對農民工的就業(yè)信息和培訓服務,保證農民工就業(yè)的正式渠道的廉潔高效;加快社會保障制度改革,首先下決心建立強制性的、規(guī)范的、適合農民工特點的農民工社會保障制度,然后再逐步納入全國城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保障體系。
在進一步落實各項解決農民工問題的政策的同時,還需要進行制度創(chuàng)新,加大相關投入,逐步消除農民工自主創(chuàng)業(yè)制度障礙和資金困難,從根本上解決農民工自主創(chuàng)業(yè)問題。
農民工和“民工潮”是中國經濟轉型過程中出現的特有現象。農民工和“民工潮”既是經濟市場化改革、經濟發(fā)展戰(zhàn)略和增長方式轉變及經濟結構調整的產物,也是經濟體制轉軌、發(fā)展戰(zhàn)略和增長方式轉變及結構轉換都還沒有完成的結果。農民工和“民工潮”雖然有其產生的必然性和較大的積極作用,但把二、三產業(yè)的勞動者區(qū)分為城市職工與農民工兩種,畢竟是不正常、不合理的現象;農民工潮水般在城鄉(xiāng)之間大規(guī)模流動,畢竟還是一種非常規(guī)的成本過高、問題過多、副作用過大的鄉(xiāng)城人口流動。農民工問題和“民工潮”現象最終必將消失。
那么,農民工問題如何才能從根本上解決、“民工潮”現象怎樣才能最終消失呢?我們認為,其一是將農民工城市化。因為,只有城市化水平大幅度提高,農民工“進廠又進城,離土又離鄉(xiāng)”,落后的二元經濟才能真正轉變成一元現代化經濟,“候鳥”式的農民工才能成為永久性的城市職工,農民工才能變成市民,春節(jié)一般也不需要回農村過年,也就不存在農民工及各種歧視和損害農民工利益的問題,“民工潮”及其帶來的春運緊張也就自然消失。
其二是引導農民工形成自主創(chuàng)業(yè)的意識。隨著我國，尤其是重慶市及周邊區(qū)縣農民工城市化的逐步擴大，城市人口量激增。對城市人口就業(yè)將產生極大的壓力。同時，城市化的農民工學歷文化水平較低，在社會崗位的競爭上不占優(yōu)勢。因此若引導農民工自主創(chuàng)業(yè)，不僅發(fā)揮農民工大量勞動力優(yōu)勢，為國家經濟發(fā)展建設起到推波助瀾的作用，同時能夠一定條件下能夠避免農民工在以往形式的就業(yè)中遭遇不公平待遇。
政府及相關部門的幫扶十分重要。
引導推動農民工創(chuàng)業(yè)，不僅僅是促進經濟發(fā)展的重要舉措，更是緩解就業(yè)壓力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的治本之策，長遠之舉。就業(yè)崗位決定著就業(yè)成果。因此，政府如果單純在崗位和求職農民工之間為就業(yè)而推張舉措，從宏觀、長遠的角度來說是被動的。必須從根本上探索長遠的、可持續(xù)增加崗位、擴大就業(yè)容量的體制、機制和措施。那就是政府在積極推進招商引資、籌建大企業(yè)項目的同時，強化措施引導推動農民工自主創(chuàng)業(yè)，增加創(chuàng)業(yè)項目數量，擴大就業(yè)空間。發(fā)揮出農民工創(chuàng)業(yè)的潛能，就把包“袱變”成了財富。創(chuàng)業(yè)項目對于促進帶動就業(yè)的作用是巨大的，門檻低，易于就地就業(yè)，雙方對接相對靈活。
政府方面一是要引好路，為農民工創(chuàng)業(yè)定好位。市場經濟條件下必須以市場的眼光選項從業(yè)。依據個人條件幫助選準項目是創(chuàng)業(yè)成功的重要一環(huán)。政府有關部門應當設立由經貿、商業(yè)、金融等方面的專家及有關行業(yè)權威人士組成的指導團、智囊團或成立這方面的專門機構，幫助把脈診斷，為農民工創(chuàng)業(yè)人員定位選項，出金點子。對自有資金少或可能爭取到的資金少的，從投資少見效快、技術含量低的小項目做起，陸續(xù)滾動發(fā)展;對缺少技能、市場開拓能力的，可立足當地農產品或產業(yè)集群上項目，利于掌握技能和融入市場;對有一技之長的幫其發(fā)揮個人優(yōu)勢，篩選合適項目。通過綜合謀業(yè)人員各方面的條件，幫助“量體裁衣”，規(guī)避風險，揚長避短，讓他們因人而宜，圓創(chuàng)業(yè)夢。
二是拓寬融資渠道，加大信貸支持力度。這是促進創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。在用足用活小額貸款政策基礎上，政府與金融部門協(xié)調，開拓支持創(chuàng)業(yè)的信貸渠道。實行農戶聯(lián)保，協(xié)調加入行業(yè)協(xié)會實施聯(lián)手“抱團”擔保，都是可行的。政府也可探索建立農民工創(chuàng)業(yè)專門扶持基金，重點對創(chuàng)業(yè)項目實施貼息扶持，或者研究試行農民承包土地抵押貸款，擴大抵押資產范圍。逐步放寬政策，開放融資渠道，允許民營金融機構進入民間融資領域，促進資金信貸的市場競爭，激活金融機構的信貸機制，使面向農民工的信貸機制更加靈活。
三是簡化程序，營造寬松創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照“非禁即入”的原則，放寬條件，降低門檻，開辟綠色通道。農民工創(chuàng)業(yè)報批涉及到的各個部門要一盤棋，也可以實行并聯(lián)審批，減少環(huán)節(jié)。目前，各地都有對于創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，涉及到多個部門，多個方面。但創(chuàng)業(yè)者能否享受到、享受多少，則少有過問。這其中缺少一個牽頭或綜合督查落實的機構或部門。立足于在體制、機制上為農民工創(chuàng)業(yè)拓寬空間，有專門機構負責或制度規(guī)范，以確保搞好“保駕護航”是必要的。
四是搭臺鋪路，筑巢引鳳。政府投入一定資金，統(tǒng)一規(guī)劃建設創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)一條街，也可依據產業(yè)組織農民工居家集體創(chuàng)業(yè)，結伴出“?！?。政府強化服務扶持措施，減少創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)過程中的多個環(huán)節(jié)。昌樂縣自去年以來，建設了下崗職工和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園，各鎮(zhèn)(街道)建設了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)基地。這些園區(qū)和基地都實行選址、規(guī)劃、建設、設施配套及項目審批手續(xù)等統(tǒng)一辦理，極大地方便和促進了農民工創(chuàng)業(yè)。同時，創(chuàng)業(yè)項目同一種類，同一行業(yè)形成集群的，由政府出資聘用權威技術能人，統(tǒng)一指導創(chuàng)業(yè)項目生產經營。對于有技能、有實力的在外務工能人，政府可引導、鼓勵、邀請其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是搞好創(chuàng)業(yè)培訓，提高返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)能力。針對創(chuàng)業(yè)人員需求，有組織、有計劃、有針對性地進行“定向”、“分級”、“分行”培訓，對創(chuàng)業(yè)項目的招用工人實施技能培訓，或者按照創(chuàng)業(yè)項目需求進廠(場)培訓，積極為創(chuàng)業(yè)人員提供知識和技術支持。
六是注重給創(chuàng)業(yè)者以政治榮譽，提高其社會地位，打造其與政府之間的情感平臺。對于創(chuàng)業(yè)的模范、典型，要大張旗鼓給予表彰。在得到社會廣泛認可的同時，在政治上給與一定的地位。通過發(fā)放慰問信、賀年卡、組織召開座談會、茶話會等形式與創(chuàng)業(yè)人員溝通感情，體現政府的關懷和溫暖。
農民工監(jiān)測調查報告篇十一
農民工城市邊緣人的角色注定了其問題的復雜性，作為具有復雜社會背景的特殊群體，數目龐大的農民工權利的實現程度和生活狀況的改善程度無疑對整個社會的和諧發(fā)展有著不容忽視的影響。
農民工群體是我國社會轉型過程中隨著城市化進程的加快而出現的特殊現象。在目前的學術界，我們對進城務工的農民在身份的界定上存在著二元性，即他們既有農民身份又有工人身份，有工人之實卻無工人之名。再加上戶籍制度的限制，農民工很多應有的權利并沒有真正得到落實，為了切實調查農民工實際的生存狀況和權利實現情況，20xx年1月、2月、7月和8月，筆者利用寒暑假時間，組織學生在山東、河南、甘肅、陜西、山西、新疆等省、自治區(qū)進行了農民工生活和工作狀況的調研，調研采用了問卷調查的形式，由于選取的學生都有充分的條件接觸到農民工群體（如家人或親戚是農民工），所以，問卷的回收率和有效問卷所占的比例都很高，共發(fā)放問卷350份，有效回收329份，有效回收率為94%。這一調查雖不足以反映我國農民工的整體狀況，但整個調研完全是一種純民間的行為，且學生們的參與熱情和責任感都很強，因此，通過對這些問卷的分析，我們可以得出一些有關農民工的更接近真實的信息，為城鄉(xiāng)二元體制的改革提出思考。在此，也感謝我同事楊洪曉，學生鄭揚、薛澤林、范才營、侯莉媛、李莉、王苗苗等為該調研所做的貢獻。
被調查的群體既有第一代農民工，也即年齡較大的部分，其年齡一般在35歲以上。也有新生代的農民工，也即比較年輕的那部分群體，年齡在20歲到30之間。其文化程度也呈現出參差不齊的特點，初高中比例相對較高，占到了總數的45%，中專以上的有38。8%。分析認為，這些擁有高中及高中以上學歷的人應該多屬于第二代農民工，也即農村里那些初中或者高中畢業(yè)后因升學無望而輟學的年輕一代，他們直接告別鄉(xiāng)村，進城進廠打工以掙錢補貼家用或為自己未來積蓄資本。從總體上來說，現代的農民工群體其文化素質是要高于改革開放之初進城的第一代農民工，表現在學歷相對較高，對新事物、新觀念接受能力更強、對一些問題的看法更為開放。從收入角度來看，月收入大多集中在1000—3000之間，其比例高達76。1%，收入在3000元以上比例只占到了9。2%。這就反映出進城務工的農民工群體收入水平不高、經濟地位較低的現狀。我們認為，這是由于在第一代農民工逐步退潮之際，新一代的農民工大多是剛剛開始在城市的打拼歷程，因技術、人脈等各種原因，致使這一代年輕的群體收入水平不會太高，也拉低了農民工群體的總體收入水平。
對于農民工的工作狀況，我們立足于對農民工進城后的職業(yè)性質、工作報酬、工作時間等幾個維度進行分析。在關于農民工職業(yè)狀況的調查中，我們發(fā)現有18。8%的人選擇了建筑業(yè)，有10%的人選擇了文教衛(wèi)生，12。5%的人選擇了批零貿易和餐飲業(yè)，選擇其他選項的占到了總數的30%?？梢钥闯觯M城務工的農民工所從事的行業(yè)還是處于低端層次，行業(yè)水平不高。由于進城務工的農民工工作流動性較大，更換工作的頻率較高，其行業(yè)性質呈現出極大的不穩(wěn)定性特征，也正是由于這種不穩(wěn)定性導致了很多農民工對自己的行業(yè)界定存在模糊，進而使得他們在被問及自己的行業(yè)性質時，“其他”這一選項所占比例較高。從勞動時間上來看，每周的工作時間在45小時以下的占到了12。5%，45—55小時與55—65小時的均為28。8%，而65個小時以上的比例則為30%。根據國家勞動法第三十六條的規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度（加班時間不超過2個小時）。由此可見，農民工的工作時間是遠遠超過法律規(guī)定的范圍的，他們是在為城市的發(fā)展和低廉的工資而透支著自己的勞動力?？紤]到其收入情況，對比之下就不難發(fā)現，農民工群體的付出與所得也是遠遠不成比例的。
邊緣人的社會角色決定了農民工群體在城市生活中注定處在一個弱勢的地位，故其權利的保障不僅僅是法律問題，也是一個社會的道德問題。在調查中，我們從經濟權、健康權、社會保障權等三個角度出發(fā)，對農民工的權利的實現狀況進行調查。
首先，從勞動合同的情況來看，63。7%的人是沒有正式的書面合同的，這其中，甚至有17。5的人連跟用人單位基本的口頭約定都沒有。這是因為農民工大多是依靠親戚、朋友、熟人、同村人的關系而“跟隨”進城或進廠，親友之間的信任取代了他們之間的法律承諾。甚至他們會認為提出簽訂勞動合同有傷情面，但是這種非正式的、以人際關系為基礎的非契約性約定是沒有堅實的維權根據的。在隨后的調查中就可以發(fā)現，工資曾經被拖欠的農民工達到了總數的63。8%。其中的20%甚至是經常性的被拖欠。而在維權手段上，51。3%的人選擇了協(xié)商、調解，忍氣吞聲的占到了總數的25%，為第二大比例。通過法律途徑維權的只有18。8%，甚至有少數人采取了暴力解決的途徑。可以認為，農民工群體的經濟權利并沒有得到切實的保障，其法制維權意識有待提升，維權手段有待改進，維權途徑有待完善。從健康狀況的角度來看，生病了會去醫(yī)院的人只有31。3%，43。8%的人選擇了“只有重病的時候才會去醫(yī)院”。甚至有人即使在重病的情況下也只是靠買點藥硬撐過去。由此可見，農民工的生命健康權無疑是處在被忽視的地步，由于戶籍制度的限制，無法參加城市醫(yī)療保障的農民工群體只能在醫(yī)院高昂的醫(yī)療費用面前望而卻步。從社會保障的角度來看，有35%的人選擇了沒有參加任何形式的社會保險，在剩下的65%的群體中，醫(yī)療保險與工傷保險明顯較為突出，前者為總數的53。3%，后者為28。8%。但是在現實中，農民工所參加的醫(yī)療保險大多屬于新型農村合作醫(yī)療的范圍，也就是其參保的地域仍然是其出生的鄉(xiāng)村，這種狀況下的醫(yī)療保險并不能減輕其在城市的醫(yī)療負擔。至于工傷保險，參與者也多為第二代農民工，因為相對父輩而言，其風險意識相對較高，但是其參加比例卻仍然較低。
作為城市的“外來者”，農民工在城市中對自身地位如何界定，城市生活給他們帶來的總體感受無疑是在探討農民工問題的過程中繞不開的重要環(huán)節(jié)，根據我們關于農民工與城里人關系的調查。在與城市人的關系上問題上，大多數人還是選擇了“不好不壞”這一選項（53。8%），相處融洽的人占到了37。5%的比例，只有少數人選擇了不協(xié)調。但是從城市地位的自我感知這一角度來看，大多數人卻依然有較大的失落感（37。5%），認為自己得到不公平待遇的占到了28。8%，為所有選項中的第二大比例。還有少數人認為城市人看不起自己。也就是說，雖然大多數進城務工的農民工可以跟城里人在生活上可以比較融洽的相處，但是這種表面的和諧并不能改變他們心中的巨大落差。也反映出進城的農民工在忍受著經濟壓力的同時也要忍受著被歧視的心理壓力，有學者也同時把城里人的歧視以及農民工務工的心理落差視為農民工進城務工的“心理成本”。
關于這一問題，我們從家庭顧慮、居住條件、子女問題、現實困難等四個角度進行調查。首先，從農民工家庭顧慮這一方面來說，占到首要比例的是“家中老人需要照顧”（65%），外出務工后，家中的父母就成了農民工心中的首要牽掛，如何盡孝成為在異地的農民工群體的首要難題。擔心“家中土地無人耕種”的比例為38。8%，因為受到傳統(tǒng)因素的影響，農民始終把土地視為自己安身立命的根本。而選擇“在城市受到歧視”這一選項的比例為25%，擔心自己沒有什么技能和身體狀況的分別為22。5%和20%。除此之外，擔心自己子女教育問題的比例僅次于老人問題，其比例高達55%。在隨后的關于子女教育問題的詳細調查中，56。3%的人其子女還是在“在家鄉(xiāng)的學校上學”，這就是農村大量留守兒童產生的原因所在。而在打工本地上學的比例只占到了17。5%，當地的學校不愿接納農民工子女，高昂的借讀費、寄宿費也是農民工所無法承擔的。此外，孩子失學的比例占到了10%，（分析認為，這部分主要是第二代農民工的子女，因年齡原因，可能還沒有上學）。當問及子女教育面臨的主要困難時，“升學難”成為困擾農民工的首要因素，占到了總數的50%，而選擇“學費太貴”這一選項的比例為40%，“公辦學校進不去”的比例則為10%。在關于農民工居住狀況的調查中，住在單位宿舍的占到了總數的28。8%，為所有選項中的最高比例。選擇在外租房的為27。5%，暫住在雇主家的比例為8。8%。這種情況與后面的農民工所面臨的現實困難的調查結果形成呼應，當問到您進城務工時所面臨的實際困難時，沒有住房的占到了53。8%，成為農民工面臨的最大問題。其次是“生活沒有保障”和“遠離家鄉(xiāng)思念親人”，這兩項比例分別占到了38。8%和33。8%。而“工作比較危險”和“工作不穩(wěn)定”的分別為30%和28。8%?？梢钥闯?，農民工所面臨的大多還是很現實的、與自己安身立命相關的問題，他們遠離家鄉(xiāng)，既對留守在家中的老人孩子充滿牽掛，又面臨著住房、收入、醫(yī)療、工作不穩(wěn)定等各種難以抗拒的現實壓力，其負擔之重可想而知。
在我們隨后的關于農民工遷居城市的原因調查中，“更多的就業(yè)機會”和“更好的教育水平”成為了首要選擇，這兩項的比例分別為72。5%和57。5%。選擇較高的社會地位的比例則只有13。8%。由此可知，農民工進城務工的目的很是單純、樸素。較多的就業(yè)機會可以讓他們獲取高于農村務農的收入，從而滿足家庭的開支并擺脫貧窮的困擾。而較高的教育水平則是為了子女的成長考慮，他們不愿意讓自己的下一代也像自己一樣苦苦打拼在城市的邊緣。生活在社會底層的悲苦使得他們任勞任怨，他們把上下兩代人的負擔全部扛在肩頭，只為讓自己的子女能夠通過讀書學習改變命運，讓自己的下一代能夠與城里人生活在同樣的一片藍天之下。但是我們卻看到，快速發(fā)展的城市、飛速前進的中國經濟并沒有給他們想要的生活，因為經濟地位的低下、戶籍制度的不合理限制，他們始終享受不到一個真正的“市民”的待遇，更不要奢談公民的尊嚴。我們認為，任何一個民族的正常發(fā)展，都不能靠犧牲一個階層來換取另一個階層的福利，改革開放三十年來，2。3億的農民工群體用自己低廉的勞動力支撐起了整個國民經濟大廈，獲取一定的收入誠然是他們的原始初衷，但是他們卻同時也為這個國家的進步與發(fā)展貢獻了自己的青春、血汗甚至是生命。因此，當社會發(fā)展到今天，當這個國家的物質財富已經極大的充裕，當和諧社會成為我們的建設目標，如何才能通過有效的改革，廢除不合理的制度限制，保障這一龐大群體的切身利益，給他們以國民的真正待遇，讓他們也活的更有地位、更有尊嚴，不僅僅是社會健康發(fā)展的迫切需要，也是這個以工農階級為基礎的國家對這一群體的一種補償。
農民工監(jiān)測調查報告篇十二
202x年2月。
農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、就業(yè)辦事處等地方。
采用收集材料、電話、網聊、面談等方式進行調查。
了解農民工獲取法律知識及法律援助的途徑，深入剖析農民工法制宣傳教育工作中存在的問題，提出相應的解決措施。
農民工是我國社會轉型過程中的必然產物，大量進城務工的農民成為縮小城鄉(xiāng)差別，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一支重要的生力軍。農民工的合法權益不同程度地受到侵犯，其主要原因是農民工法律素質普遍較低，不懂得運用法律武器維護自身的合法權益。針對這一問題，我在20xx年春節(jié)期間，對靈璧縣的農民工進行了一次深入的調查。
通過調查靈璧縣外出的農民工在外主要涉及建筑業(yè)、餐飲服務、批發(fā)零售、車輛修理、輕工業(yè)等行業(yè)。
調查結果與分析：
調查顯示，電視、廣播、報刊、雜志這些傳統(tǒng)媒體仍然是農民工獲取法律知識的主要途徑和手段，占到了被調查人數的54.64%；通過法制宣傳櫥窗獲取法律知識的農民工占到了總數的25.24%；以互聯(lián)網為載體獲得法律知識的農民工只占到了總數的1.6%。
在農民工認為在哪里咨詢法律問題比較可靠這一問題上，有48%的人選擇了政府相關部門，44%的人選擇了法律服務所，33%的人選擇了律師事務所，還有13.5%的人選擇了熟人介紹。
在有效解決法律問題途徑這一項目上，有66.51%的人選擇了依法解決，另外還有9.57%的人選擇了上訪，這說明大部分農民工已有了通過法律手段保護自身利益的法律意識，而少部分把上訪作為解決問題的途徑，這也符合當前社會的實際。
在農民工是否了解法律援助具體條件的問題上，有84.07%的人選擇了了解一些。有85.64%的被調查者認為，當他們需要法律幫助時很方便或比較方便。此外還有89.84%的農民工認為他們能夠或有時能在社區(qū)獲得法律幫助。
1、農民工分布較廣、流動性大、居住分散、難以集中，這些特性給農民工的法制宣傳教育工作帶來了一定難度，特別是外出農民工的法制宣傳教育比較薄弱，存在不少盲點。
2、對農民工的法制宣傳教育還處在初始和嘗試階段，沒有形成制度化和規(guī)范化。
3、由于缺乏有效的經費保障，宣傳教育活動的開展受到限制，加之其他主客觀因素，造成宣傳形式單一，特別是對外出農民工的法制宣傳教育沒有更好的辦法，不斷探索新形勢下對農民工的法制宣傳教育將是今后一個時期法制宣傳教育工作的一個重點。
4、個別單位和部門領導重視程度不夠，認識不到位，沒有將對農民工的法制宣傳教育工作擺上重要位置，也沒有將其列入年度普法計劃，致使此項工作開展的力度不大。
5、農民工的文化素質普遍偏低，教育對象文化程度參差不齊，這也一定程度上影響了宣傳效果。
6、雖然建立了目標責任，但各部門的工作力度不盡相同，因此，在加強領導、健全機制，加強各部門密切配合、總結推廣經驗等方面還有很多工作要做。
7、工作發(fā)展不平衡，部分用工單位對在農民工中開展法制宣傳教育工作認識不足，熱情不高，目前宣傳教育工作主要集中在建筑工地、規(guī)模較大的工廠等農民工較集中的企業(yè)，分散在個體商業(yè)、服務業(yè)、私營企業(yè)的農民工法制宣傳教育工作比較薄弱。
調查中，62.44%的被調查者認為建筑工地農民工最需要接受法律幫助，在外經商人員占23.08%，這說明建筑工地農民工人員較集中，有些共性問題，最需要得到法律幫助。
在農民工最需要解決的法律問題上，有43.72%的人認為是拖欠工資問題，另有24.02%及21.26%的人認為是勞動時間過長和用工單位待遇過低。
調查建議：
建立健全農民工法制宣傳教育工作的領導機制,實現對轄區(qū)內農民工的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調，形成政府指導、法制宣傳教育部門協(xié)調、各主管部門具體組織、各企業(yè)保證落實的農民工法制宣傳教育的格局。建議建立各職能部門組成農民工法制宣傳教育工作領導小組，形成例會制度，積極開展調查研究，定期交流研討，把握農民工法制宣傳教育工作中出現的新問題、新情況、探求開展工作的新機制、新途徑。協(xié)調解決農民工法制宣傳教育工作出現的問題，注重開展對農民工法制宣傳教育系統(tǒng)化和規(guī)范化的理論研究，以引導農民工的法制教育工作適應形勢的變化和發(fā)展。普法主管部門負責領導機構的日常工作，對每一時期的具體工作制定方案，協(xié)調、督促和檢查。要加強對本轄內農民工法制宣傳教育工作的協(xié)調、督促和檢查，共同推進農民工法制宣傳教育工作。逐步形成和完善層級負責、上下聯(lián)動的工作網絡。
一是普法部門要聯(lián)合各相關職能部門定期開展“送法進企業(yè)”、“送法進鄉(xiāng)村”等活動，適時組織普法講師團巡回進行法制演講；二是注重整合社會資源，充分發(fā)揮法律專業(yè)人士、法律志愿者的作用，鼓勵法律職業(yè)工作者在承接農民工法律服務時有針對性地開展法制宣傳教育，倡導律師事務所自主為農民工舉辦各種類型的法制講座；三是充分發(fā)揮各級調解組織及法律援助機構的作用，將人民調解與法律援助、法律服務相結合，及時調處農民工因工傷、勞資、人身傷害等引發(fā)的各類矛盾糾紛，為困難群眾提供法律援助，維護其合法權益；四是及時總結推廣農民工法制宣傳教育典型經驗，表彰先進，帶動后進，確保法制宣傳教育工作在農民工之中扎實、有成效地開展。
企業(yè)自身要發(fā)揮內部黨、團、工會組織的作用，加強企業(yè)內部普法的組織領導，圍繞企業(yè)生產經營開展普法宣傳，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，促進企業(yè)健康發(fā)展。要建立企業(yè)經營管理人員法制教育培訓制度，制定企業(yè)普法五定、一考制度，即定目標、定人員、定形式、定內容、定時間，統(tǒng)一培訓后進一步進行考試的制度。同時制定培訓細則、學法制度、簽到制度、作息制度等，保證企業(yè)法制教育培訓工作真正落到實處。要依靠和發(fā)揮企業(yè)自身的宣傳資源，利用已有的墻報、專欄、展板、內部刊物、內部網絡開展法制教育，形成人人學法、講法的氛圍。努力探索依托企業(yè)內部法律顧問室、調解組織促進農民工法制宣傳教育的工作機制，充分發(fā)揮企業(yè)內部的法制部門，以及受聘擔任法律顧問的律師在農民工法制宣傳教育工作中的作用。建立企業(yè)工會維權制度，通過職代會，依法維護農民工的合法權益。把評選“學法先進”同評選“名牌員工”、“守法員工”“優(yōu)秀農民工”、“杰出青年”等活動結合起來，激勵廣大農民工自覺學法用法，不斷奮發(fā)向上。
管部門具體協(xié)調，行業(yè)協(xié)會和有關職能部門組織實施。各行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，與政府職能部門密切配合，加強對企業(yè)主的法制宣傳工作，積極引導企業(yè)主遵紀守法、依法決策、依法經營。
按照屬地管理“誰主管誰負責”、“誰聘用誰負責”的原則，將農民工的法制宣傳教育融入社會治安、勞動用工、計劃生育、衛(wèi)生管理于一體的管理責任制，將責任落實到相關的部門和相應的用工單位中。在教育內容上，選擇與其工作生活相關，以及維護保障公民合法權益方面的法律法規(guī)和訴訟法基本知識；在教育形式和組織方法上，可以因地制宜，靈活多樣。要抓好農民工的法律培訓工作，勞動部門在用工單位招聘人員時要把好就業(yè)前的培訓關，在崗前培訓時組織學習《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。用工單位也要將法律學習融入各項業(yè)務培訓活動中，如經營培訓、管理培訓、市場培訓、策劃培訓，使農民工在接受業(yè)務培訓過程中逐步接受法律知識，使農民工掌握與自身工作、生活密切相關的法律知識，知曉解決法律問題、尋求法律幫助的渠道和方法。滿足農民工的學法需求。同時，做好農民工的維權工作，維護他們的合法權益。
經過本次調查，我們發(fā)現，農民工群體的法律素質水平與社會平均水平的差距還比較大。在今后的“七五”普法工作中，應定期舉辦“法律進工地”活動，宣傳與其切身利益密切相關的法律知識，使普法教育經?；?、多樣化。整合法律援助、人民調解等司法行政職能，簡化程序為農民工提供法律援助，建立工地民調組織，法律宣傳與法律服務相結合，積極引導農民工依法維權，理性表達利益訴求。針對農民工法律知識需求量大的特點，在對農民工普法的工作中，要加大法律知識覆蓋面，在過去的勞動法、民事法律法規(guī)等傳統(tǒng)普法內容上加大與農民工工作、生活更加貼近的相關法律、法規(guī)的宣傳。由于用工單位勞動時間過長及待遇過低等問題已開始凸現，今后的工作一方面要繼續(xù)加強對農民工合理合法討要拖欠工資的宣傳教育之外，另一方面也要加大對用工單位的宣傳教育，提高用工單位依法維護農民工合法權益的自覺性。
通過對返鄉(xiāng)農民工的法律知識宣傳工作的調查，綜合靈璧縣的情況，參看調查數據，我認為整個情況暫不嚴重，但可能會隨著金融危機的影響深化而趨向嚴重，不可掉以輕心，必須積極應對。我們要看到這是挑戰(zhàn)與機遇并存的新情況，要努力變不利為有利，化危機為轉機，確保農民工就業(yè)與增收不受影響，并借此促進現代農業(yè)和打工經濟的發(fā)展，加快新農村建設。
農民工監(jiān)測調查報告篇十三
xx縣位于湖南省最西部，東連芷江侗族自治縣，南、西、北三面分別與貴州省天柱、三穗、鎮(zhèn)遠、玉屏及萬山特區(qū)毗鄰。全縣總面積1508平方公里，轄7鎮(zhèn)16鄉(xiāng)297個村，總人口26萬，其中農業(yè)人口22.8萬人，勞動力12.8萬人，農村富余勞動力約7萬多人。長期外出務工3.4萬人，務工地點主要是上海、江蘇、浙江、廣東、福建等沿海經濟發(fā)達地區(qū)，務工行業(yè)主要集中在服裝、建筑、電子、制鞋、玩具加工、餐飲等，月工資水平一般為900-20xx余元。
xx縣農民20xx年外出務工3.4萬人，目前已返鄉(xiāng)3680人，占外出農民工的10.8%。大部分是從江蘇、浙江、廣東、福建等沿海經濟發(fā)達地區(qū)返鄉(xiāng)。xx縣農民工返鄉(xiāng)后情緒穩(wěn)定，生產、生活正常。
受美國金融危機影響，我國沿海地區(qū)出口及勞動密集型企業(yè)產品出口受到限制，經濟不景氣，導致企業(yè)停產、轉產、降薪、裁員，造成一些農民工不得不返鄉(xiāng)。
1、企業(yè)停產。由于企業(yè)生產的產品賣不出去，占用大量的資金，工廠無法正常生產，只有關門停產，工人也只好另謀出路或者返鄉(xiāng)。
2、企業(yè)降薪。由于近段時間，企業(yè)生產的產品銷路不好，不敢大量生產，工人都是計件發(fā)放工資，工資一降再降。由于工資少，難以保障正常的基本生活，農民工只有回家。
3、企業(yè)裁員。由于企業(yè)狀況不好，只能勉強維持現狀，企業(yè)只有降低成本縮小規(guī)模，進行裁員。裁下的人員無法找到其他工作，只有返鄉(xiāng)待業(yè)。
農民工提前返鄉(xiāng)，主要是因為xx縣農民工就業(yè)單一，主要集中在勞動密集型企業(yè)和廢品收購行業(yè)，科技含量不高，農民工沒有多方面的生產技能，轉行難。農民工大量返鄉(xiāng)造成xx縣農民增收困難，社會不穩(wěn)定因素增加。為解決這一問題，xx縣采取了以下對應措施：
1、制定返鄉(xiāng)農民工就業(yè)安置工作方案。在對返鄉(xiāng)農民工情況進行摸底登記，掌握情況和趨勢，了解返鄉(xiāng)人員數量和分布，以及各自的特長、想法、要求等基本情況的基礎上，結合當地二、三產業(yè)發(fā)展、勞動力需求、農業(yè)生產特點等情況，提出對返鄉(xiāng)農民工培訓、轉移務工、創(chuàng)業(yè)的對策意見，制定返鄉(xiāng)農民工就業(yè)安置工作方案。
2、開展返鄉(xiāng)農民工培訓。由縣勞動和社會保障局牽頭，農辦、縣科技局等單位參與，采取集中培訓、跟班培訓、互助培訓等多種形式，對返鄉(xiāng)農民工進行再就業(yè)技能和相關法規(guī)培訓?，F培訓236人次，其互助式培訓效果較好。這種由具有不同專長和經歷的農民工相互學習的培訓方式深受歡迎。
3、引導返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。支持、鼓勵中小企業(yè)和工業(yè)園區(qū)招商引資企業(yè)為返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)提供崗位，并結合農村生產、生活基礎設施建設，增加農民工的就業(yè)機會。現已通過企業(yè)就業(yè)76人，參與農村建設就業(yè)3258人，占返鄉(xiāng)農民工的90.6%。
4、支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。農業(yè)、工商、稅務、國土、金融等部門聯(lián)合出臺辦證、信貸、稅收、用地等方面的優(yōu)惠政策，支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，現返鄉(xiāng)農民工中還有18人開了商店，23人購買了運輸車輛，27人建起了養(yǎng)殖場，占返鄉(xiāng)農民工的18%。
一是資金問題。資金不足仍然是返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的一大障礙。不少返鄉(xiāng)農民工家境并不寬裕，雖然返鄉(xiāng)時積累了一些資金，也具備了創(chuàng)業(yè)所需的一些知識，但對于想創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產性經營的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者來說，自己積累的資金還不夠，而籌集資金又有相當大的難度，在支付了開辦費用、投資設備后，想要再擴大生產經營并不容易，多數只能小規(guī)模維持。
二是培訓力度有待加強。農民工職業(yè)技能培訓力度不夠、規(guī)模不大、檔次不高、培訓專業(yè)窄，不能充分滿足農民工培訓需求。
三是信息不通。有的返鄉(xiāng)農民工雖然有好的創(chuàng)意，但對市場需求不了解，不敢投資；有的則因過時的信息而貿然投資，結果資本都打了水漂。
一是設立農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項扶持資金,引導、支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。國家可以此重點扶持邊貧地區(qū)返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。
二是引導、鼓勵成立勞動力轉移協(xié)會等勞動力轉移群眾專業(yè)互助組織，通過自我管理、自我服務，增強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。(縣發(fā)展和改革局)。
農民工監(jiān)測調查報告篇十四
4月30日，國家統(tǒng)計局發(fā)布的《xx年全國農民工監(jiān)測調查報告》顯示，xx年，我國農民工總量繼續(xù)增加，但40歲以下農民工所占比重繼續(xù)下降；中西部地區(qū)和第三產業(yè)吸納農民工就業(yè)的能力有所增強。
根據抽樣調查結果，xx年，全國農民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1。9%。不過，自xx年以來，農民工總量增速持續(xù)回落，xx年、xx年、xx年和xx年農民工總量增速分別比上年回落1。0個、0。5個、1。5個和0。5個百分點。
分年齡段看，青壯年勞動力是農民工的主力群體。數據顯示，21歲至40歲的農民工占53%，41歲至50歲占26。4%，50歲以上的農民工占17。1%。不過，40歲以下農民工所占比重繼續(xù)下降，由xx年的65。9%下降到xx年的56。5%，農民工平均年齡也由35。5歲上升到38。3歲。
國務院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境研究所副所長李佐軍分析，近年來，我國勞動年齡人口比重持續(xù)下降，這意味著“人口紅利”在持續(xù)減少，老齡化程度在加重。同時，隨著經濟社會發(fā)展，不少年輕的農村勞動力在農村就能找到合適的崗位，不再需要像過去一樣大規(guī)模地向沿海地區(qū)流動。這些因素都在一定程度上導致了40歲以下農民工占比的下降。
“未來40歲以下農民工比重可能會繼續(xù)下降，對于制造業(yè)中的勞動密集型產業(yè)，應該加快技術改造升級，盡量避免對廉價勞動力形成依賴?！崩钭糗娬f。
從農民工的流向分布情況看，西部地區(qū)吸納能力繼續(xù)增強?！拔鞑康貐^(qū)吸納農民工就業(yè)能力的.提升，對于推動城鎮(zhèn)化發(fā)展具有重要意義?！崩钭糗姺治稣f，隨著中西部地區(qū)發(fā)展步伐的不斷加快，一大批產業(yè)企業(yè)將加快向中西部地區(qū)轉移，這將使中西部地區(qū)增加就業(yè)崗位，也會吸引一部分農民工流向西部，這有利于擴大中西部地區(qū)的消費，對城鎮(zhèn)化的發(fā)展形成支撐。
報告顯示，農民工在第二產業(yè)中從業(yè)的比重為56。6%，比上年下降0。2個百分點。農民工在第三產業(yè)從業(yè)的比重為42。9%，比上年提高0。3個百分點。
“第三產業(yè)吸納農民工的能力增強，也是我國經濟結構優(yōu)化的重要表現。”李佐軍表示，當前，三產在gdp中的比重不斷上升，產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。而第三產業(yè)吸納就業(yè)的能力明顯強于二產，這也導致了更多農民工流向第三產。
報告還顯示，農民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9。8%。值得注意的是，盡管各行業(yè)農民工收入均保持增長，但農民工工資拖欠額上升較多，“五險一金”參保率仍然有待提高。xx年，被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9511元，比上年增加1392元，增長17。1%。
農民工監(jiān)測調查報告篇十五
20xx年，國家統(tǒng)計局第一次公布了《20xx年農民工檢測調查報告》，此后基本每年公布一次。期間還公布過《新生代農民工的數量、結構和特點》（20xx年3月），該報告指出，新生代農民工“大多沒有從事農業(yè)生產活動的經驗和技能，60%的新生代農民工缺乏基本的農業(yè)生產知識和技能，其中更有24%的新生代農民工從來就沒有干過農活，完全不會。因此，即使經濟形勢波動，就業(yè)形勢惡化，新生代農民工也很少會返鄉(xiāng)務農。新生代農民工脫離農業(yè)生產和向城市流動已經成為一個不可逆轉的過程。”且“接近一半的新生代農民工有在城市定居的打算”。
這完全與溫鐵軍們逆歷史潮流而動的一廂情愿是背道而馳的。
在今年4月30日公布的`《20xx年農民工監(jiān)測調查報告》指出，20xx年農民工總量達到29077萬人。相比20xx年的22978萬人，xx年間增長了6xx9萬人。其中，外出農民工從20xx年的14533萬人增長到17425萬人，增長了2892萬人。
本地農民工比外出農民工增長得更快，從20xx年的8445萬人增長到20xx年的11652萬人，增長了3207萬人。但是本地農民工數量仍然大大少于外出農民工。即使外出農民工的流向也有了改變，從過去的流向東部地區(qū)，逐漸的趨于本省內就業(yè)。20xx年，在省內就業(yè)的農民工9917萬人，跨省流動農民工7508萬人。
在全部農民工中，平均年齡趨于上升。20xx年，本地農民工平均年齡45。5歲，外出農民工平均年齡為36歲?？梢姡獬鲛r民工隨著年齡的增加，會逐漸回到本地就業(yè)。
在進城農民工中，40%認為自己是所居住城市的“本地人”，比上年提高2個百分點。從進城農民工對本地生活的適應情況看，80。6%表示對本地生活非常適應和比較適應，其中，20。8%表示非常適應，比上年提高1。2個百分點；僅有1。1%表示不太適應和非常不適應。進城農民工在不同城市規(guī)模生活的歸屬感和認同感較上年均有提高。但城市規(guī)模越大，農民工對所在城市的歸屬感越弱，對城市生活的適應難度越大。
這也說明了農民工進城不但沒有停歇過，而且對城市的認同逐漸增強了。在收入上，20xx年外出農民工月均收入為1417元，20xx年為4427元。xx年間增長了2。1倍，但是收入水平仍然偏低。
由于后來的農民工監(jiān)測報告的質量遠不如前邊幾年的報告，所以很多引人注意的數據現在都沒有了。比如，農民工的社保繳納率，農民工不同等級收入的百分比，農民工的合同狀況，農民工的勞動時間等，現在都沒有了。所以，這幾年來我也不怎么看這個監(jiān)測報告了。不過，至少有一點，這個監(jiān)測報告可以告訴我們的，就是越來越多的農民脫離了他的農民，成為了農民工，同時越來越認同城市和城市生活。也就是說，越來越多的農民擺脫了土地、身份對他的限制，成為一個融入現代文明的、居民身份認同的新時代公民。
農民工監(jiān)測調查報告篇十六
年以來，世界金融危機蔓延到我國，“”、“”及等地區(qū)均不同程度地受到了影響，號稱“世界加工廠”以外向型經濟為特征的勞動密集型出口創(chuàng)匯企業(yè)相繼停工停產、減薪減員，市外出農民工開始出現回流。根據省、市相關部門關于開展返鄉(xiāng)農民工調研通知要求，我們組織專班人員先后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)及所屬村組開展多次農民工回流情況專項問卷調查，摸清底數，分析原因，采取措施。
截至今年6月底，市農業(yè)勞動力轉移16.7萬人，其中外出務工15.4萬人。根據等鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的情況來看，截至11月底，市農民工回流5800多人，占外出務工總數3.9%。其中，外出務工人數最多的東升鎮(zhèn)回流1362人，占市回流總數23.5%?？偟乜磥?，呈現以下特點：
（一）年齡偏大技能偏低男性偏多。經抽樣調查，返鄉(xiāng)農民工中，初中學歷且技能單一的男性居多。按年齡劃分：35歲及以下2300多人約占39.7%，35歲以上3500多人約占60.4%。按學歷劃分：小學及以下1200多人約占20.7%；初中4100多人，約占70.7%；高中、中專及以上500多人約占8.6%。按性別劃分：男性將近3000人約占51.7%；女性2800人約占48.3%。
（二）從“”、“”及沿海地區(qū)回流占主體。經走訪了解到，農民工回流前原務工地多為經濟發(fā)達地區(qū)。其中，從、、等地回流2300多人約占39.7%，從州、、等地回流1400多人約占24.1%，從、、等地回流700多人約占12.1%，從、、等地回流400多人約占6.9%，從回流不足400人約占6.9%，從、等內地回流200人左右約占3.4%，從等省內地區(qū)回流100多人約占1.7%，從其他地區(qū)回流300人約占5.2%。
（三）勞動密集型出口創(chuàng)匯企業(yè)停產減員是主因。據等地統(tǒng)計表明，家具制造業(yè)接近1000人約占17.2%，電子加工業(yè)900多人超過15.5%，服裝加工業(yè)近900人約占15.5%，鞋類加工業(yè)800多人約占13.8%，建筑施工業(yè)600多人約占10.4%，玩具加工業(yè)500多人約占8.6%，其他行業(yè)近1100約占19%。
分析市外出務工人員回流的原因，主要有以下幾個方面：一是外地部分出口創(chuàng)匯企業(yè)因產品滯銷處于停產、半停產狀態(tài)，開工不足并逐步裁員。二是外地部分企業(yè)經濟效益差并停工停產，減員減薪，高額的城市生活和交通等費用部分農民工在務工地留不下來。三是外地部分企業(yè)因更新生產加工的設施設備，以增加產品科技含量，少數技能偏低、年齡偏大的農民工轉崗轉業(yè)困難，而且用工單位也不愿在外來農民工技能提升方面投入資金。四是國家陸續(xù)出臺一系列惠農政策，特別是糧食收購政策和新的土地政策的出臺，吸引了農民工返鄉(xiāng)務農或農產品加工。五是本地創(chuàng)業(yè)扶持力度不斷加大，特別是針對中小企業(yè)和個體工商戶的優(yōu)惠政策逐步出臺，吸引了部分農民工返鄉(xiāng)準備自主創(chuàng)業(yè)。六是本地經濟發(fā)展帶動部分職業(yè)（工種）的工資水平大幅提高，特別是最低工資標準的出臺，吸引了農民工回流就業(yè)。
據了解，市農民工回流人數仍在不斷增加，預計今冬明春將迎來回流高峰。一方面是由于部分農民工因工資拖欠原因正在等待用工單位年終結算；另一方面是由于春運期間正值農民工返鄉(xiāng)高峰，可能導致農民工返鄉(xiāng)后不再返崗而留在本地。
從目前情況，市外出務工人員回流將帶來以下幾個方面的問題：一是本地用工單位的崗位更加緊缺，特別是出口創(chuàng)匯企業(yè)因產品外銷受限而將逐步出現職工富余，市場重現就業(yè)難局面。二是由于市內供過于求的矛盾比較突出，城鄉(xiāng)失業(yè)率將有所回升，影響社會穩(wěn)定。三是農村可能出現回流農民工爭地現象，并將影響本地農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。大垸鎮(zhèn)北碾村楊珍元等回流農民工原在從事縫紉，現因已返鄉(xiāng)準備在家務農。
據了解，市農民工回流人數仍在不斷增加，預計今冬明春將迎來回流高峰，農民工回流所產生的就業(yè)壓力將延續(xù)到年下半年或年上半年。為及時緩解就業(yè)壓力，積極促進就業(yè)，市現已采取七項措施：
一是發(fā)動各基層勞動保障服務機構開展農業(yè)人力資源調查，及時登記回流農民工的原務工地、原職業(yè)（工種）、現專業(yè)技能、培訓就業(yè)愿望等情況，建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、社區(qū)村組三級聯(lián)動的信息報送制度，每天一次登記，每周一次上報。
二是引導回流人員參加技能提升培訓。技工學校、訓練中心等培訓機構已面向回流農民工開展了招生活動，現有1874名返鄉(xiāng)農民工已經或正在參加培訓，其中就業(yè)訓練中心培訓407人。8月初，高基廟鎮(zhèn)鄧家?guī)X村農民工楊鑫榮從返鄉(xiāng)后，參加訓練中心計算機平面設計培訓，并享受了培訓補貼。
三是舉辦返鄉(xiāng)農民工招聘會，重點引導第三產業(yè)擴大就業(yè)容量，擴大以個體工商戶為主體的用工需求。11月28日，市舉辦返鄉(xiāng)農民工勞務交流會，2600多名農民工進場求職，當天1132人與38家進場用工單位達成就業(yè)意向。
四是動員本地用工單位招收技術人才。揚子江泵業(yè)、新傳媒等企業(yè)招用車工、造型工、廣告設計等長期短缺的熟練技術人員，現已有1900多名返鄉(xiāng)農民工實現轉崗轉業(yè)。
五是依托新農村建設就地消化。市各行政村正值換屆選舉，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)將新的村級領導班子成員選舉范圍擴大到了回流農民工，并動員回流農民工參與本地農業(yè)產業(yè)化經營。
六是發(fā)揮駐外勞務機構和駐外流動黨組織的作用，一方面引導部分有就業(yè)技能并準備回流的農民工在務工地轉崗就業(yè)，一方面動員在外創(chuàng)業(yè)的籍成功人士帶動農民工創(chuàng)業(yè)。
七是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓和小額貸款作用，引導有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的回流農民工自主創(chuàng)業(yè)，目前該項工作正在籌備過程中。
農民工監(jiān)測調查報告篇十七
在學習、工作生活中，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為家整理的市建設領域農民工工資糾紛問題調研報告，僅供參考，家一起來看看吧。
當前，在城鎮(zhèn)化加快推進的背景下，農民工群體的工資支付、社會保障和城市融入等問題已越來越成為社會關注的焦點。近年來，市住建局積極完善工程建設領域農民工工資支付長效管理機制，妥善處理工資拖欠和糾紛事件，農民工工資拖欠情況已有根本性好轉，但逐步呈現多樣性特點?，F將相關情況報告如下：
我市累計施工面積1700萬平方米，同比增長13%，新開工面積489萬平方米，同比下降14%。在國家宏觀調控政策趨緊、企業(yè)資金鏈較為緊張的不利情況下，去年以來我局共受理工地農民工上事件103件，同比下降38%，涉及民工1812人，同比下降7%，工資金額889萬元，同比下降50%；“中秋”、“國慶”等節(jié)日實現零上，春節(jié)期間也僅有零星上事件，改變了以往重節(jié)日堵門、堵路、堵政府的局面；拖欠行為已幅減少。
由于對施工企業(yè)采取了有效的制約措施，施工單位也從根本上提高了重視程度，當前單純拖欠農民工工資的.情形已越來越少，但卻呈現多樣性的特點。經整理分析，去年以來的103件農民工上事件主要可分為以下幾類：
1.因建設業(yè)主工程款不到位等原因引發(fā)拖欠的18起，占比17%；
3.以討要農民工工資為借口，實為向建設業(yè)主催要工程款的17起，占比17%；
6.其他因素事件24起，占比23%。
由于對政府項目早作打算，并積極和施工企業(yè)溝通，去年以來政府投資項目并未發(fā)生較規(guī)模的集事件。而一些私營投資建設項目由于片面壓低工程造價，共出現5起農民工復上事件：
1.太倉市山海建筑有限公司承建的太倉鴻潤漂染有限公司車間（新區(qū)），因承包負責人逃逸引發(fā)農民工集。
2.太倉市傅氏機械有限公司車間（港區(qū)）因承包負責人逃逸引發(fā)農民工工資糾紛。
3.江蘇弘盛建筑公司承建的蘇州鋼領置業(yè)有限公司廠房（港區(qū)），因甲方資金投入未及時跟上引發(fā)農民工集。
4.由太倉世豪投資有限公司投資開發(fā)，江蘇通力建設集團有限公司承建的中高檔住宅項目江南水郡（璜涇鎮(zhèn)），因甲方資金未及時跟上引發(fā)農民工連續(xù)上討薪。
5.太倉恒升建設有限公司承建的鎮(zhèn)安息堂工程，因企業(yè)管理不到位，未及時發(fā)放農民工工資引發(fā)連續(xù)上事件。
目前上述事件已經多次協(xié)調處理得以解決，未造成惡劣影響。
去年以來，我局在成立“局矛盾糾紛調解員會”，建立“工資告知牌”、“工資發(fā)放計酬手冊”和“工資預留戶管理辦法”三項制度，構建勞資管理員網絡，推進農民工業(yè)余學校建設等措施的基礎上，重點加強了以下幾項工作：
一是加強了預留戶資金使用。共收繳農民工工資預留戶資金8107萬元，動用資金170萬元，有效解決了因建設方資金緊張造成的工資延遲發(fā)放問題。
二是加強了部門聯(lián)動調處。加強了與區(qū)、鎮(zhèn)的聯(lián)動配合，共同協(xié)調處理轄區(qū)內發(fā)生的農民工上事件，合力解決矛盾糾紛。
三是加強了節(jié)前隱患排查。在元旦、春節(jié)等節(jié)前提前下發(fā)通知，要求企業(yè)開展自查自糾，并結合質安監(jiān)檢查抽查農民工工資發(fā)放情況，督促施工單位提前進行支付，確保工資按時足額發(fā)放至農民工手中。四是加強了拖欠責任追究。對發(fā)生農民工較規(guī)模集、纏的企業(yè)通過工程建設誠信管理平臺采取了更為嚴格的通報、招投標限制和清退等制約措施。
1、合力加對惡意拖欠行為的處罰力度。
農民工工資糾紛涉及到住建、人社、、、總工會等多個部門，各單位應各司其職、加強配合、形成合力，重點突出國慶、春節(jié)等節(jié)假日前的清欠檢查，把拖欠行為遏制在萌芽狀態(tài)。對小包工頭逃逸、向政府部門施壓逼討工程款和惡意欺詐等行為將進行嚴肅查處，利用誠信管理平臺采取嚴厲限制措施，發(fā)生惡劣事件的堅決清退出本地建筑市場。
2.全面加強對區(qū)鎮(zhèn)“bt”項目的監(jiān)控把關。
當前區(qū)、鎮(zhèn)按“bt”模式操作的建設項目較多，此類項目工程量、資金要求高，有的建設單位因資金不足拖欠工程款并波及農民工工資。因此需對其進行嚴格管控，全面執(zhí)行項目建設可行性論證和社會穩(wěn)定風險評估制度，通過政府聯(lián)席會議確定按“bt”模式操作方可進行，并從批文立項、二證一書、施工許可證等環(huán)節(jié)進行嚴格把關。在施工企業(yè)選擇上，應充分挑選技術水平高、社會信譽好、資金實力強、有較高資質的企業(yè)。同時在施工過程中加強跟蹤監(jiān)督，一旦遇到資金壓力問題立即采取有效措施，提前化解矛盾。
3.逐步試點推行農民工實名制管理。
當前，南京、常熟等城市已在省內率先開展了農民工實名制管理試點工作。我市也可逐步試點推廣該項工作，通過實名制管理督促施工企業(yè)按時支付工資，并避免分包企業(yè)截留農民工工資，同時有效解決發(fā)生糾紛后農民工“舉證難”的問題，利用信息化手段從根本上破解農民工工資糾紛難題。
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