物電系就業(yè)工作計劃大全(22篇)

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物電系就業(yè)工作計劃大全(22篇)
時間:2023-12-03 11:01:11     小編:書香墨

一個好的計劃能夠讓我們更有動力和動力,堅持不懈地追求目標(biāo)。制定計劃時,可以借鑒他人的經(jīng)驗和做法。如果你還沒有制定計劃,可以看看下面的范文,希望能給你一些啟示。

物電系就業(yè)工作計劃篇一

隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進(jìn)校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的影響等因素,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,全方位推進(jìn)就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

一、20xx年就業(yè)工作指導(dǎo)思想

20xx年,我院將認(rèn)真實施就業(yè)工作“一把手工程”,繼續(xù)完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強(qiáng)化就業(yè)工作的保障機(jī)制,努力構(gòu)建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達(dá)到全省平均水平。

二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容

三、工作重點

1、進(jìn)一步開拓就業(yè)市場

切實加強(qiáng)與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導(dǎo)員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,了解他們的發(fā)展情況,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。

2、具體落實就業(yè)工作的二級管理

就業(yè)工作的核心力量是各系,他們直接接觸學(xué)生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,基地也比較多,還存在掛名運(yùn)動員等情況,以往由就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生個人信息進(jìn)行核實非常困難,因為各基地、運(yùn)動員、冰雪運(yùn)動系、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè),每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導(dǎo)員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學(xué)生的各項基本信息,還要及時掌握學(xué)生的簽約情況、交費情況、學(xué)籍異動等,情況非常復(fù)雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,由就業(yè)指導(dǎo)中心匯總、審核、派遣。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理就業(yè)工作,一方面是輔導(dǎo)員的工作繁雜,無法保障就業(yè)工作的及時準(zhǔn)確進(jìn)行,另一方面,畢業(yè)班輔導(dǎo)員每年都換人,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,四年以后,形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,還要從新開始學(xué),不利于就業(yè)各項工作的開展。

3、建立健全保障機(jī)制

在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負(fù)責(zé)。就業(yè)工作所用的設(shè)施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學(xué)生活動中心進(jìn)行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運(yùn)東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以, 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采。

進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業(yè)生找工作。設(shè)立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標(biāo)完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。

物電系就業(yè)工作計劃篇二

各學(xué)院,機(jī)關(guān)行政各部門,各直屬單位:

xx年,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到611萬,在xx年經(jīng)濟(jì)危機(jī)下是目前就業(yè)形勢最嚴(yán)峻的一年。各單位對此要有足夠的認(rèn)識和思想準(zhǔn)備,作為“一把手”工程,各學(xué)院、各有關(guān)部門和單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),扎實工作,確保畢業(yè)生就業(yè)率不低于xx年同期水平。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔xx〕4號)、《教育部關(guān)于當(dāng)前形勢下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔xx〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年就業(yè)服務(wù)系列活動的通知》(人社部發(fā)〔xx〕116號)精神以及教育部、甘肅省有關(guān)會議和文件精神,結(jié)合我校實際,現(xiàn)將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排通知如下:

畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則,積極促進(jìn)“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機(jī)制的建立,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。

畢業(yè)生就業(yè)工作要適應(yīng)社會用人制度等方面的改革,轉(zhuǎn)變觀念,盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。

畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,顧全大局,正確處理個人志愿與國家需要的關(guān)系,優(yōu)先在國家重點需求計劃內(nèi)選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的,學(xué)校給予支持和獎勵。

各學(xué)院要正確認(rèn)識今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢,加強(qiáng)對畢業(yè)生的政治思想教育,通過對畢業(yè)生的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀的教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)擇業(yè)競爭意識,教育他們自覺到祖國最需要的地方去,到基層去,為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時光,刻苦學(xué)習(xí),拾遺補(bǔ)缺,為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)工作,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和我校近年來就業(yè)形勢分析等材料,向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會需求形勢,讓學(xué)生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧,既充滿信心,又有的放矢,充分適應(yīng)當(dāng)前人才市場和供需見面的需要,實現(xiàn)順利就業(yè)。

1.4月1日各學(xué)院將建議就業(yè)計劃報學(xué)校審核,列入學(xué)校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉(zhuǎn)專業(yè)及學(xué)籍變動等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計劃,此后不得變動。

2.針對本院報考研究生沒有被錄取而達(dá)到調(diào)劑分?jǐn)?shù)線的學(xué)生,希望各學(xué)院積極幫助聯(lián)系調(diào)劑,努力推薦,確保最大比例錄取。

3.4月28日至29日,各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃,確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。

4.4月30日前,教務(wù)處將目前畢業(yè)班級中因成績不合格而編入下一年畢業(yè)的學(xué)生名單匯總后報學(xué)生處和財務(wù)處,以確保學(xué)生處給教育部按時報送就業(yè)計劃。

5.5月20日至31日,學(xué)校為申請不參加當(dāng)年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù),此后不再受理。

5月14日:草科院、物理院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院; 5月15日:口腔醫(yī)學(xué)院、第一臨床院、第二臨床院。

體檢地點:盤旋路校區(qū)蘭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院萃英分院。

在外地實習(xí)的畢業(yè)生返校后,于6月3日至5日(星期三至星期五)期間到校醫(yī)院補(bǔ)檢(盤旋路校區(qū)醫(yī)院)。

各學(xué)院要做好組織工作,按規(guī)定日程進(jìn)行體檢。漏檢的畢業(yè)生,均由本人自費到指定的醫(yī)院補(bǔ)檢。否則,不予辦理離校手續(xù)。

7.5月26日至27日,各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃,調(diào)整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。

8.6月9日至10日,各學(xué)院報需要調(diào)整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單,以便及時與有關(guān)部門聯(lián)系,調(diào)整建議就業(yè)計劃派遣方案。

9.6月12日,學(xué)校將各學(xué)院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后,分別寄往各有關(guān)部、委、省、市、區(qū),以進(jìn)一步落實建議就業(yè)計劃。

10.根據(jù)總體安排,畢業(yè)班的課程、實習(xí)、畢業(yè)論文等一切教學(xué)活動應(yīng)于6月6日前全部結(jié)束。各學(xué)院對畢業(yè)生的成績及授予學(xué)位情況,要及早審核整理,于6月12日前上報教務(wù)處,不得影響畢業(yè)生離校工作。

11.學(xué)生派遣前,向?qū)W校上交協(xié)議書的時間截止到6月15日下午5時,之后收到的協(xié)議書,由于時間緊迫,不能保證學(xué)生按時辦完離校手續(xù)。

12.各項工作結(jié)束后,學(xué)校整理匯總最終落實的建議就業(yè)計劃,向校黨委常委會匯報后,上報教育部,經(jīng)教育部批準(zhǔn),作為國家計劃下達(dá)。

會上進(jìn)行,班組對個人總結(jié)要進(jìn)行科學(xué)評議,在此基礎(chǔ)上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實事求是,既要肯定成績,又要指出缺點,明確努力方向,避免空話、套話。

為了嚴(yán)肅紀(jì)律,學(xué)校將對畢業(yè)班的鑒定情況進(jìn)行抽查,審查不合格的要重新鑒定。

6月15日下午5時前,將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準(zhǔn)裝入檔案。

2.6月16日,各學(xué)院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案,進(jìn)行最后核實校對,并于17日12時以前,將核對后的就業(yè)方案及簽注意見報就業(yè)辦公室,同時由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關(guān)系遷移表送保衛(wèi)處。教務(wù)處也應(yīng)同時將成績表、學(xué)位審批表、結(jié)業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室,以便及時整理歸檔。

3.6月18日學(xué)校審核就業(yè)方案,打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書。

4.6月20日前請學(xué)生辦理學(xué)費繳納、校內(nèi)貸款及國家助學(xué)貸款銀行還款等事項,凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學(xué)生,學(xué)校不予辦理離校手續(xù)。

5.初步確定6月20日,甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案,簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準(zhǔn)備工作。

6.6月21日(星期日)召開畢業(yè)典禮。

7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù),聯(lián)合辦公地點設(shè)在醫(yī)學(xué)校區(qū)。

(一)6月15日下午5時之后收到的就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續(xù)。

(二)7月10日以后新簽訂的.就業(yè)協(xié)議書,只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規(guī)定在9月1日之后辦理報到證審批手續(xù)。

1.報到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生,在原報到單位所在省(區(qū)、市)范圍內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位,在原報到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),調(diào)整期限截止次年7月1日。

2.報到單位不在甘肅省內(nèi)的學(xué)生,跨省(區(qū)、市)辦理調(diào)整改派手續(xù),須通過學(xué)校就業(yè)辦辦理,調(diào)整改派期限截止次年7月1日。

3.報到單位在甘 肅省內(nèi)的學(xué)生,辦理調(diào)整改派手續(xù),須通過學(xué)校就業(yè)辦辦理,調(diào)整改派期限截止次年7月1日。

4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學(xué)生,如在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè),直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。

5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學(xué)生,如不在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè),須通過學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。

6.申請不參加當(dāng)年就業(yè)學(xué)生,必須通過學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù),兩年內(nèi)仍未落實就業(yè)單位的,學(xué)校按照相關(guān)文件精神,將戶檔關(guān)系遷回生源地省級就業(yè)主管部門。

7.已有具體單位的學(xué)生通過學(xué)校辦理改派手續(xù)時,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需要向甘肅省人事廳繳納違約金。

上述時間若有變動,屆時將通知有關(guān)單位。

物電系就業(yè)工作計劃篇三

按照國家教育部、財政部教職成4號文件《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定,中專學(xué)校實行第三年頂崗實習(xí),我校積極響應(yīng)國家政策,并主動做好學(xué)生實習(xí)工作。

1、 完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度; 2、 開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育; 3、做好本期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)安置工作。

安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。

1、 安全工作目標(biāo):在學(xué)生實習(xí)與就業(yè)過程中,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。

2、安置實習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人

3、實習(xí)率100%,實習(xí)流失率不超過2%,實習(xí)收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學(xué)校安置效益增長。 四、主要工作措施:

1、 根據(jù)學(xué)校實際情況,多方征求意見,完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度;

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育,讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備,從而正確地?fù)駱I(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學(xué)期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)工作。 4、做好學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)動員工作、學(xué)生體檢、學(xué)生護(hù)送、學(xué)生安置、跟蹤管理等各個細(xì)節(jié)的工作。

物電系就業(yè)工作計劃篇四

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實教育部、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,確保就業(yè)率在98%以上。

2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到80%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。

4.擴(kuò)大省內(nèi)外就業(yè)基地。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持。

1.積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作。組織一次全院學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動,并與院團(tuán)委聯(lián)合舉辦院第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽。

2.多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課,發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng),為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),滿足大學(xué)生集體收看和個性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),同時加大對學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)的力度,發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務(wù)的作用。

3.加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料,并進(jìn)行檢查、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動,加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘,認(rèn)清就業(yè)形勢,了解市場需求。

4.加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù),直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,切實幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上、求職技巧上的實際困難。

5.加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)。

(二)進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。

1.大力開拓就業(yè)市場,進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。立足省內(nèi)市場,以“長江三角洲”為重點,組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作,努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個人、學(xué)院畢業(yè)生資源信息,開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。

3.加強(qiáng)對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo),鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,發(fā)動全體教職員工,通過校友會、同學(xué)會等渠道,充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

5.切實加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,并簽訂合作協(xié)議書。

6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。

物電系就業(yè)工作計劃篇五

最好的行業(yè)是什么?根據(jù)人才招聘情況來看互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)人才稀缺。20電子商務(wù)就業(yè)前景好。

電子商務(wù)的發(fā)展觸動了每一個人的心,尤其是年輕人,他們都想躍躍欲試,想踏進(jìn)這個行業(yè),可是電子商務(wù)發(fā)展前景究竟如何,鄭州金水銀通電腦學(xué)校詳細(xì)跟各位學(xué)員說一下。

電子商務(wù)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的重要產(chǎn)業(yè),有“朝陽產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)”之稱,具有“三高”、“三新”的特點?!叭摺奔锤呷肆Y本含量、高技術(shù)含量和高附加價值;“三新”是指新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新方式。人流、物流、資金流、信息流“四流合一”是對電子商務(wù)核心價值鏈的概括。電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)具有市場全球化、交易連續(xù)化、成本低廉化、資源集約化等優(yōu)勢。

縱觀全球電子商務(wù)市場,各地區(qū)發(fā)展并不平衡,呈現(xiàn)出美國、歐盟、亞洲“三足鼎立”的局面,美國是世界最早發(fā)展電子商務(wù)的國家,同時也是電子商務(wù)發(fā)展最為成熟的國家,一直引領(lǐng)全球電子商務(wù)的發(fā)展,是全球電子商務(wù)的成熟發(fā)達(dá)地區(qū)。歐盟電子商務(wù)的發(fā)展起步較美國晚,但發(fā)展速度快,成為全球電子商務(wù)較為領(lǐng)先的地區(qū)。亞洲作為電子商務(wù)發(fā)展的新秀,市場潛力較大,但是近年的發(fā)展速度和所占份額并不理想,是全球電子商務(wù)的持續(xù)發(fā)展地區(qū)。

全球b2b電子商務(wù)交易一直占據(jù)主導(dǎo)地位,至今,呈現(xiàn)持續(xù)高速增長態(tài)勢,全球b2b交易額達(dá)到8.3萬億美元,預(yù)計在未來幾年將保持40%以上的增長率。

總體來看,全球電子商務(wù)發(fā)展呈高速增長態(tài)勢。隨著全球電子商務(wù)的發(fā)展,我國電子商務(wù)的發(fā)展動力持續(xù)增強(qiáng)。我國電子商務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)典型的塊狀經(jīng)濟(jì)特征,東南沿海屬于較為發(fā)達(dá)地區(qū),北部和中部屬于快速發(fā)展地區(qū),西部則相對落后。

目前電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景還是比較好的,主要是因為21世紀(jì)是人才信息化時代,在信息化的驅(qū)動下,信息化服務(wù)業(yè)成為主導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),引領(lǐng)著電子商務(wù)不斷的完善和發(fā)展,電子商務(wù)市場成為各大公司爭奪的焦點。但是也不能說我國電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景就比較緊俏。

我國在繼續(xù)快速,電子商務(wù)成為了我國經(jīng)濟(jì)增長的助推器,全面推進(jìn)了我國各方面的發(fā)展,推動了我國經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。以電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景方面來說,我們電子商務(wù)人才還是緊缺的。這個推動了電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。

隨著我國電子商務(wù)高速增長,互聯(lián)網(wǎng)用戶每年遞增的速度來說,預(yù)計我國未來大概需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,從目前情況來看,現(xiàn)在多數(shù)中小企業(yè)已經(jīng)步入電子商務(wù)行列,采用線上和線下的結(jié)合方式生產(chǎn)經(jīng)營。由此可知中小企業(yè)急需電子商務(wù)人才,由此電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景是一片光明的,國家出臺的政策也表明大力支持電子商務(wù)的發(fā)展。

目前來說電子商務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)中應(yīng)用的重要性來說,每年在線交易額持續(xù)增加,交易數(shù)值的增加就預(yù)示著新的工作崗位人員的增加,目前阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)、銘萬等老牌企業(yè)一直在招人。目前我國的電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景還是比較嚴(yán)峻的,主要是目前我們電子商務(wù)人才稀缺,畢竟電子商務(wù)專業(yè)的人員進(jìn)入企業(yè)后都會有不同的崗位,就個人來說目前主要存在一下幾個方面:

1,學(xué)生大部分都是學(xué)習(xí)的理論方面的問題,根本沒有實際的操作過程。

2,學(xué)生對崗位的不明確。

3,目前國內(nèi)課程的設(shè)置不明確。

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景職位分析:

1、電子商務(wù)平臺設(shè)計(代表性崗位:網(wǎng)站策劃/編輯人員):主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺安全設(shè)計等工作。

3、電子商務(wù)專業(yè)美術(shù)設(shè)計(代表性崗位:網(wǎng)站美工人員):主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

[年電商就業(yè)前景]。

物電系就業(yè)工作計劃篇六

(一)設(shè)備配置情況:截止xx年7月,中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機(jī)工作平臺。

(二)網(wǎng)絡(luò)連接情況:除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。

(三)系統(tǒng)運(yùn)作情況:《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理;基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng);失業(yè)保險即將啟動,還有12個單位正在校對參保人員。

(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機(jī)熟悉程度不一樣,錄入數(shù)據(jù)進(jìn)展不平衡。

(二)系統(tǒng)本身復(fù)雜,需要錄入的數(shù)據(jù)很多,一兩個月不太可能完成。

(三)經(jīng)費有限,人員不足,影響了系統(tǒng)的使用。

(一)在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng),計劃在7月15日,最尺不超過20號,開始進(jìn)入扎帳運(yùn)行。

(二)逐步將失業(yè)登記,求職登記,用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理。

(三)指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

物電系就業(yè)工作計劃篇七

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院20xx年共有畢業(yè)生185人,其中數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)63人,應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)專業(yè)67人,經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)55人。20xx年,全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將接近千萬人,刷新歷史新高。就業(yè)是最大的民生,當(dāng)前,受到國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長乏力的影響,全社會宏觀就業(yè)壓力增大,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻,工作任務(wù)更加艱巨繁重。為了實我院現(xiàn)畢業(yè)生更高質(zhì)量和年度就業(yè)率在95%以上目標(biāo),本年度就業(yè)工作要點如下:

在落實國家、省市、校各項關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的積極政策的同時,根據(jù)我院實際,積極探索促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的新思路。通過積極的就業(yè)政策,引導(dǎo)大學(xué)生形成正確的擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念,保障和鼓勵我院畢業(yè)生就業(yè)的積極性和主動性。鼓勵和支持畢業(yè)生考研、到基層就業(yè)、參軍入伍、自主創(chuàng)業(yè)等多渠道就業(yè)。

1.深入貫徹落實黨的大學(xué)生就業(yè)最新精神,在全院范圍內(nèi)廣泛宣傳、深入動員,鼓勵大學(xué)生到基層去、到國家最需要的地方去建功立業(yè);做好貧困生的就業(yè)工作;鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè);鼓勵學(xué)生參軍入伍。就業(yè)指導(dǎo)工作小組將會同畢業(yè)班班主任,完善和制定相應(yīng)鼓勵辦法,明確分工,共同協(xié)作,做好宣傳工作,扎實有效地將此項工作落到實處。

2.做好就業(yè)市場信息的調(diào)研、綜合、分析工作。及時將市場就業(yè)信息、我院就業(yè)狀況向?qū)W校招生、專業(yè)設(shè)置、教育教學(xué)環(huán)節(jié)、各職能部門進(jìn)行反饋工作。由于主動聯(lián)系我院的以皖北地區(qū)為主的用人單位多是教育行業(yè),以應(yīng)用數(shù)學(xué)為主的類師范專業(yè)學(xué)生的就業(yè)意向也傾向于教育行業(yè)。這就更加迫切要求我院強(qiáng)化這類專業(yè)學(xué)生從師素質(zhì)的培養(yǎng),尤其是普通話水平、教態(tài)、教學(xué)應(yīng)變能力、語言組織、表達(dá)能力、教案編寫板書等基本功的訓(xùn)練,提高學(xué)生的綜合從師素質(zhì)。非類師范專業(yè)應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,積極調(diào)整專業(yè)設(shè)置,改革教學(xué)內(nèi)容和人才培養(yǎng)模式。

3.加大就業(yè)市場的開發(fā)力度。在鞏固上一年度上海、杭州、南京教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)市場的良好基礎(chǔ)之上,繼續(xù)加大走訪省內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)力度,尤其是縣一級基層用人單位。同時加大省外就業(yè)市場的開拓,組織到昆山、連云港等地調(diào)研開發(fā)新的就業(yè)市場;在上海參加校企合作交流會,向多家企業(yè)咨詢他們的用人政策,宣傳推薦我院畢業(yè)生;與用人單位建立廣泛深入的聯(lián)系;了解我校畢業(yè)生在求職、工作過程中存在的實際困難和問題。

4.組織好20xx屆畢業(yè)生參加學(xué)校各類校園招聘月活動。始終堅持“市場需求為導(dǎo)向,就業(yè)基地為依托,校園招聘為主體,服務(wù)學(xué)生為宗旨,提升質(zhì)量為目標(biāo)”的就業(yè)工作思路,積極配合學(xué)校招聘會等活動,多渠道為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。并邀請多家金融、教育機(jī)構(gòu)到我院開展大學(xué)生就業(yè)講座和專場招聘會。總結(jié)洽談會的經(jīng)驗,在組織、籌備及邀請和審核用人單位、組織學(xué)生積極參與等方面,將更加完善、合理、規(guī)范。爭取讓用人單位、學(xué)生、家長、社會都滿意。

5.在組織好大型洽談月的基礎(chǔ)上,將繼續(xù)組織好用人單位的日常接待、信息發(fā)布、畢業(yè)生洽談等工作。

1.完善課程體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)和完善大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)。按照國家、省市的要求,大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程安排學(xué)時為不少于38學(xué)時,貫穿于大學(xué)四年的各個階段。在課程改革、教師培訓(xùn)、集體備課及指導(dǎo)內(nèi)容上進(jìn)一步完善,探索就業(yè)工作的長效機(jī)制。使就業(yè)指導(dǎo)課真正成為學(xué)生喜愛,對學(xué)生擇業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃有促進(jìn)作用的一門重要課程。

2.結(jié)合多種形式開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)要結(jié)合畢業(yè)生思想教育來進(jìn)行;要將課程和講座、報告、座談、咨詢、測評等多種形式結(jié)合起來。通過全面的就業(yè)指導(dǎo)和擇業(yè)教育,促進(jìn)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,克服畏難情緒,提高自身素質(zhì),積極應(yīng)對就業(yè)市場的激烈競爭。

3.做好貧困學(xué)生、孤殘學(xué)生的個別指導(dǎo),要在服務(wù)上下功夫,在政策、經(jīng)濟(jì)、情感等各方面給予他們傾斜和幫助。推進(jìn)個別性指導(dǎo)。即對有不同需求的學(xué)生,要進(jìn)行個性化的指導(dǎo)。

認(rèn)真宣傳國家就業(yè)政策,組織填寫、審核畢業(yè)生登記表和就業(yè)推薦表,做好畢業(yè)生畢業(yè)資格審查工作,做好用人信息的收集、發(fā)布工作,接待用人單位來電、來函與組織中小型招聘會,接待畢業(yè)生及家長的咨詢,做好后天服務(wù)工作,為畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、收驗就業(yè)協(xié)議提供方便,做好“雙困”畢業(yè)生幫扶工作,做好20xx屆畢業(yè)生文明離校工作等。

物電系就業(yè)工作計劃篇八

20××年9月新學(xué)年的開始,在物電學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的我們對未來充滿著美好的憧憬,,就業(yè)服務(wù)部將以“團(tuán)結(jié)、求實、進(jìn)取、創(chuàng)新”為宗旨,以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo),以“提高大學(xué)生的自身素質(zhì),更好的適應(yīng)社會”為工作重點。

一.提高師范類畢業(yè)生的教學(xué)技能,舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學(xué)技能,舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進(jìn)我院的課程建設(shè)與改革,貫徹以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向的指針,同時與人才培養(yǎng)工作評估相結(jié)合,切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學(xué)水平與技能,就業(yè)服務(wù)部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式,在鍛煉同學(xué)們語言表達(dá)能力的同時,對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用?!爸v課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。在講課活動中,學(xué)生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者,講課準(zhǔn)備和實施的過程,也是提高講課者素質(zhì)的過程,鍛煉了鉆研教材的基本功,提搞了學(xué)習(xí)和掌握教學(xué)理論的水平,鍛煉了語言表達(dá)能力等,對學(xué)生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學(xué)生實踐動手能力,提升學(xué)生素質(zhì)的有機(jī)組成部分,是培養(yǎng)師范專業(yè)學(xué)生的重要環(huán)節(jié),為將來走進(jìn)教育行業(yè)、走向社會奠定了基礎(chǔ)。

二、提高我院學(xué)生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學(xué)生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭意識,增強(qiáng)各方面的實踐能力,指導(dǎo)學(xué)生提前做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對就業(yè)斗爭,使同學(xué)們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力,又能對未來充滿希望和強(qiáng)力的欲望,為其導(dǎo)入優(yōu)秀簡歷制作意識,熟悉面試技巧,邁出成功就業(yè)的第一步。

三、學(xué)院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息;建立各專業(yè)飛信群及時發(fā)學(xué)院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息、公布就業(yè)信息。在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形式背景下,我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務(wù)畢業(yè)生、促進(jìn)就業(yè)為建站宗旨,為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息、求職技巧等資源,同時構(gòu)建就業(yè)交流論壇,為學(xué)生提供分享、交流求職應(yīng)聘經(jīng)驗的平臺,拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道,并且結(jié)合學(xué)院專業(yè)的物電學(xué)院就業(yè)服務(wù)部具體情況,密切關(guān)注國家和地區(qū)的就業(yè)相關(guān)方針和政策,讓畢業(yè)生及時了解國家高校就業(yè)方面的大政方針,為促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦!另外,充分利用已有資源,建立各專業(yè)飛信群,并且配備專用的就業(yè)信息宣傳板,及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

四、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)部內(nèi)部建設(shè),我們要進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)部的各項制度,加強(qiáng)制度建設(shè),組織建設(shè);組織就業(yè)服務(wù)部內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)和自我教育,加強(qiáng)思想建設(shè),提高成員思想的先進(jìn)性,真正走在普通學(xué)生前列,起到很好的模范帶頭作用。“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在這萬象更新的時刻,我們將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理、自我教育的宗旨,傳承成功經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,積極配合各項院工作為我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦。

就業(yè)服務(wù)部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨,以“加強(qiáng)自我管理、自我服務(wù)、自我完善”為目標(biāo),努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用,把我院學(xué)生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務(wù),端正的態(tài)度。

物電學(xué)院學(xué)生會就業(yè)服務(wù)部。

物電系就業(yè)工作計劃篇九

20xx年,我辦將緊緊圍繞全區(qū)“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),牢牢把握穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)這一主線,抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、外來務(wù)工人員、失地農(nóng)民四大群體就業(yè),完善政策、培訓(xùn)、服務(wù)和保障四大體系,繼續(xù)按照“12345”的工作思路,實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)化,科學(xué)謀劃好新年度就業(yè)工作。

通過開展貫穿全年的“立足本職崗位,我為單位貢獻(xiàn)啥”為主題的大討論活動,推進(jìn)就業(yè)文化建設(shè),通過專家授課、科室輪流主持討論等方式,激發(fā)干部職工工作熱情,體現(xiàn)個人價值,找到正確定位,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

數(shù)字化立體就業(yè)“云平臺”已于20xx年底投入使用,20xx年將進(jìn)一步完善“云平臺”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并向街道、社區(qū)延伸,發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息化優(yōu)勢,打造數(shù)字化就業(yè)區(qū)。創(chuàng)業(yè)學(xué)院項目已公開招標(biāo),預(yù)計將在今年上半年建成并投入使用。由濟(jì)南大學(xué)專業(yè)老師、成功企業(yè)家、就業(yè)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的人員共同組成專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,成立濟(jì)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,向企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、營銷策劃、市場預(yù)測、產(chǎn)品研發(fā)、金融支持等全方位的服務(wù),對企業(yè)進(jìn)行人力資源、產(chǎn)品營銷、盈利模式等方面的指導(dǎo),從而提高政府的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)揮政府的服務(wù)功能,幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功。

針對小額貸款貸出后回收難的問題,20xx年在街道人社中心的協(xié)助下采取法律手段追討貸款,20xx年將進(jìn)一步追討貸款,并做好新貸款的維護(hù),徹底解決貸款回收難問題。20xx年,我辦組織工作人員對2萬余份人事代理檔案進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,今年將為人事代理檔案排查工作收尾,徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年,我區(qū)將進(jìn)一步加大高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放力度,每月組織一次定向招聘會,繼續(xù)開展訂單式培訓(xùn),使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終圍繞就業(yè)開展工作。

在建成區(qū)外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心—七賢街道人社中心外來務(wù)工者服務(wù)窗口—大學(xué)仕花園社區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)站—超意興餐飲有限公司外來務(wù)工者服務(wù)聯(lián)盟四級網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,在全區(qū)6個城郊街道推開,建成以區(qū)級外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心為主導(dǎo),街道,社區(qū),行業(yè)、企業(yè)共同參與的農(nóng)民工服務(wù)體系,打造完整的機(jī)構(gòu)服務(wù)模式,為外來務(wù)工者提供貼心、全方位服務(wù)。

針對不同群體的個性化需求,對服務(wù)對象開展分類服務(wù),由粗放式服務(wù)向精準(zhǔn)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。例如,利用數(shù)字化就業(yè)“云平臺”對接企業(yè)招工和個人求職信息,實現(xiàn)點對點就業(yè)服務(wù);在穩(wěn)崗補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等發(fā)放過程中,建立健全各類臺賬,完善跟蹤服務(wù)機(jī)制,實現(xiàn)動態(tài)化管理,確保服務(wù)質(zhì)量。

物電系就業(yè)工作計劃篇十

20xx年,全國大學(xué)生就業(yè)形勢仍十分嚴(yán)峻,我校20xx屆畢業(yè)生5371人,突破五千人(含研究生和三本海華學(xué)院畢業(yè)生),其中:博士研究生24人,碩士研究生947人,本科生3524人,海華學(xué)院876人;創(chuàng)歷史新高,就業(yè)工作將面臨更大的壓力。

本學(xué)期,大學(xué)生就業(yè)工作將繼續(xù)堅持:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實好黨的十七大會議精神,努力做好我校大學(xué)生就業(yè)工作。本學(xué)期,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心將著重開展以下幾方面工作。一、加強(qiáng)就業(yè)市場建設(shè)(全學(xué)期)

1、組織籌辦好11、12月的師范專業(yè)和非師范專業(yè)的兩場大型洽談會,接待組織好中、小型及專場洽談會;(20xx年10月20xx年1月)

3、推進(jìn)就業(yè)基地、見習(xí)基地建設(shè)。主動與省市就業(yè)基地、見習(xí)基地聯(lián)系,建立起長期、穩(wěn)固、互贏的伙伴關(guān)系;(全學(xué)期)

4、有針對性、有計劃地走出去,與省內(nèi)外教育、人事部門,學(xué)校、企事業(yè)單位建立廣泛聯(lián)系。(1011月)

二、加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(全學(xué)期)

在就業(yè)指導(dǎo)上,要研究在大學(xué)生擇業(yè)方面出現(xiàn)的新的、突出問題,探索可行的指導(dǎo)辦法。尤其是要在就業(yè)指導(dǎo)課的形式和內(nèi)容上多下功夫,創(chuàng)造性地開展就業(yè)指導(dǎo)。

1、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課的改革。使講課內(nèi)容更貼近學(xué)生的實際,講課的形式更豐富、更實用。再結(jié)合專題講座、座談會、個別咨詢等形式,幫助其認(rèn)清社會發(fā)展形勢,認(rèn)識自我,樹立正確的擇業(yè)觀,積極就業(yè)。2、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站的社團(tuán)功能,充分做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),樹立創(chuàng)業(yè)典型,推動創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。有計劃地組織就業(yè)指導(dǎo)工作人員進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí),掌握指導(dǎo)的知識、政策,不斷提高服務(wù)意識、工作能力。4、做好大學(xué)生學(xué)生職業(yè)素質(zhì)測評。

5、積極做好市場調(diào)查,預(yù)測社會需求,為招生、教學(xué)提供依據(jù)。

三、完善校園就業(yè)信息網(wǎng)(全學(xué)期)

本學(xué)期,就業(yè)中心將到各學(xué)院進(jìn)行就業(yè)工作調(diào)研,了解學(xué)生就業(yè)意向,摸清學(xué)生就業(yè)心理;與院領(lǐng)導(dǎo)座談本學(xué)院的就業(yè)工作,了解學(xué)院的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)規(guī)格,使學(xué)院成為大學(xué)生就業(yè)工作的主體。(9月10月)

五、做好20xx、20xx屆畢業(yè)生的改派工作(全學(xué)期)

六、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié),整理好畢業(yè)生的相關(guān)檔案材料(10月12月)

畢業(yè)生就業(yè)名冊、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)的憑證,是畢業(yè)生查找就業(yè)去向的依據(jù),所以要將以上材料準(zhǔn)確無誤的整理好,裝訂成冊,上交校綜合檔案室。

七、完善“遼寧師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見”,修訂“遼寧師范大學(xué)20xx屆畢業(yè)生專業(yè)簡介”,印制“畢業(yè)生推薦表”、“畢業(yè)生自我簡況”及其他宣傳資料,進(jìn)一步完善“遼寧師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法”(9月)

八、配合省教育廳做好我校20xx屆畢業(yè)生的資格審查工作(910月)

九、做好20xx屆畢業(yè)生初次和年終就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作(8月、12月)

十、做好就業(yè)中心的其他日常工作(10月12月)

物電系就業(yè)工作計劃篇十一

全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束,近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全局全體職工的積極努力下,就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效,現(xiàn)對20xx年工作做以總結(jié),安排部署20xx年全局的各項工作。

一、20xx年全局工作回顧:

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,著重開展了以下工作。

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導(dǎo)意見》要求,我們結(jié)合本地實際,制定了工作方案和考評細(xì)則,組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織,召開了專門會議,安排部署工作,落實任務(wù)、明確職責(zé)、完善各種基礎(chǔ)表冊,建立數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理,同時加強(qiáng)硬件建設(shè),我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。

(二)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。

我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作實施方案,成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織,明確任務(wù)、落實責(zé)任、緊緊圍繞方案認(rèn)真開展工作。截止9月末,全縣已輸出101057人(次),突破10萬人大關(guān),創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元,其中有組織輸出38758人(次),城鎮(zhèn)輸出19908人(次),農(nóng)村輸出81149人(次),向北京輸出保安16批次552人。預(yù)計到年底全縣輸出110000人(次)。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,覆蓋面廣、到位及時,信息傳送方便快捷,收到了良好的效果。

(三)農(nóng)村勞動力普查和管理工作。

20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人,對全縣農(nóng)村勞動力資源進(jìn)行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作,該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫、微機(jī)錄入、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶,農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人,勞動力資源總數(shù)為128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫,行政村建立了資源臺帳,村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整,縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整。

(四)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

按照省里的培訓(xùn)要求,在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,共計培訓(xùn)20xx人,其中預(yù)備制共7個專業(yè)19批次1000人,技能提升培訓(xùn)6個專業(yè)8批次500人,勞務(wù)輸出培訓(xùn)7個專業(yè)7批次500人。

按省市的要求,我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,緊緊圍繞“五個一批”:培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,征集一批創(chuàng)業(yè)項目,建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地,推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,認(rèn)真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作,現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個,推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,項目帶動就業(yè)人數(shù)434人,培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,通過申報,入戶調(diào)查認(rèn)定零就業(yè)家庭131戶,以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),其中公益性崗位安置52人,勞務(wù)輸出安置4人,企業(yè)安置38人,創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,引導(dǎo)其自謀職業(yè)72人,其他安置13人,我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,截止目前,共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工,前來求職人員達(dá)4000多人,成功對接千余人。

為加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè),我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機(jī),制作了工作制度、工作職責(zé)和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查,完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊,錄入微機(jī),實行動態(tài)管理,經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作,并做好了跟蹤服務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能,促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

(七)社會保險補(bǔ)貼的發(fā)放工作。

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補(bǔ)貼的發(fā)放工作,該項工作于20xx年5月份結(jié)束,領(lǐng)取20xx年補(bǔ)貼為5547人,發(fā)放金額為1705030元,領(lǐng)取20xx年補(bǔ)貼為5885人,發(fā)放金額為2155281元,共計發(fā)放11432人,發(fā)放總額為3860311元,其中靈活就業(yè)人員10944人,發(fā)放金額為3487687元,公益性崗位人員488人,發(fā)放金額為372624元。

(八)小額擔(dān)保借款工作。

20xx年9月末,注入小額擔(dān)保借款基金100萬元,已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保借款141萬元,發(fā)放78人,帶動240人實現(xiàn)再就業(yè),年底預(yù)計發(fā)放借款450萬元,可發(fā)放280人,預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針,加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,并通過落實優(yōu)惠政策,增加就業(yè)機(jī)會、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓(xùn)、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu),熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,引導(dǎo)、鼓勵下崗失業(yè)人員自強(qiáng)自立,艱苦創(chuàng)業(yè),努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度,增加勞務(wù)收入,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

目標(biāo)任務(wù):

(一)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。

1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人,實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元,其中有組織輸出4.5萬人(次),省外輸出4萬人(次)。

2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)3000人。

3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個,縣勞務(wù)輸出基地10個。

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到6000人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達(dá)800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達(dá)到70個,培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,解決零就業(yè)家庭率達(dá)到100%。

4、小額擔(dān)保基金當(dāng)年到位金額達(dá)100萬元,當(dāng)年新發(fā)放金額達(dá)350萬元。

工作措施:

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識。

加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),解放思想、提高認(rèn)識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,落實任務(wù)、明確職責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

(二)拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展,通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展,通過小額借款等政策的扶持,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn),掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進(jìn),為項目提供就業(yè)服務(wù),利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用。

(三)進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。

爭取在三方面有所改進(jìn):一是在幫扶范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),完善制度,建立機(jī)制,爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。

重點加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,完善整體功能,突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè),實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,要達(dá)到國家要求的標(biāo)準(zhǔn),為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用,以承諾服務(wù)為手段,每月舉辦一次人企對接會,通過聯(lián)動活動,搞活市場,實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源庫建設(shè)。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。

(五)進(jìn)一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。

按照“擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強(qiáng)化服務(wù)”的總體要求,進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系,明確工作任務(wù)為重點,全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)。二是繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,進(jìn)一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,以勞務(wù)輸出促進(jìn)我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)模化、有序化流動。三是大力開展培訓(xùn)工作。一是以常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn),范圍要廣,時間要短,形式要多樣,要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn),以簡單專業(yè)技能為重點,以輸定培,擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”,使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓(xùn)和輸出有機(jī)結(jié)合起來,以職業(yè)技能為重點,以維權(quán)為內(nèi)容,搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

(六)進(jìn)一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

物電系就業(yè)工作計劃篇十二

社會要穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,很重要的一條就是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),牢固樹立“保增長就是保就業(yè)保穩(wěn)定”的意識,千方百計推進(jìn)就業(yè)。

一是堅持多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,拓展就業(yè)空間,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),做好就業(yè)指導(dǎo)工作,引導(dǎo)求職人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,特別是鼓勵農(nóng)民工外出務(wù)工,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

高度重視困難群體的培訓(xùn)就業(yè),積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位,落實培訓(xùn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,加大政策扶持力度,優(yōu)先安排“4050”人員、零就業(yè)家庭、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè)。

二是擴(kuò)大保障范圍,提高保障水平,完善保障方式。進(jìn)一步建設(shè)覆蓋全社會的保障網(wǎng),免除人民群眾的后顧之憂;讓他們分享社會發(fā)展成果,實現(xiàn)社會公平。加強(qiáng)基金征收,確保各項社會保險待遇的按時足額支付。

三是建立健全社會保險體系,逐步啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和生育保險,積極完善機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,進(jìn)一步增強(qiáng)社會保險抵御風(fēng)險的能力。

物電系就業(yè)工作計劃篇十三

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神和《江蘇大學(xué)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作辦法》(江大?!?0xx〕77號),結(jié)合我校實際,現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案,請仔細(xì)研讀,遵照執(zhí)行。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事,高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容,也是衡量高校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。新形勢下,全校上下務(wù)必更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作,在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先、全國有影響的基礎(chǔ)上,著力深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移,全面實施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我?!懊裆こ獭?、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”。

(二)明晰理念思路。以黨的十九大和我校第三次黨代會、第三次學(xué)生工作會議精神為指引,貫徹落實教育部、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求,秉承“以修身為基礎(chǔ),以學(xué)業(yè)為中心,以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化學(xué)生的主體意識、成才意識、責(zé)任意識,全面提升學(xué)生素質(zhì),培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人”的學(xué)生工作理念,深化“以服務(wù)為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以質(zhì)量為目標(biāo)”的就業(yè)工作思路,融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體,積極推進(jìn)立體化校園市場、全覆蓋信息網(wǎng)絡(luò)、全程化就業(yè)指導(dǎo)、全方位就業(yè)服務(wù)、層次化就業(yè)幫扶、多元化就業(yè)基地、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育、規(guī)范化就業(yè)管理、常態(tài)化就業(yè)調(diào)研等工作舉措,穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。

(一)健全就業(yè)指導(dǎo)課程體系。

一是積極引導(dǎo)廣大專業(yè)教師關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè),要在專業(yè)課程教學(xué)中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容。

二是增加實踐教學(xué)比重,積極推進(jìn)“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”的實踐育人平臺建設(shè),在各類課程設(shè)計中增加實習(xí)實踐、學(xué)生體驗相關(guān)環(huán)節(jié)。

三是鼓勵學(xué)院師生加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的研究,不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系。

(二)舉辦“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”?!熬蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé),整合各種資源,統(tǒng)一組織開展,如系統(tǒng)性就業(yè)指導(dǎo)、全校性賽事、就業(yè)渠道開拓、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢,集合力量,精心策劃,積極申報并組織實施,如簡歷制作比賽、模擬面試活動、就業(yè)技能大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、校友求職分享、“1+1”師生結(jié)對推薦就業(yè)等。

(三)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專題講座。

一是要精心組織學(xué)生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座,做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業(yè)班。

二是要動員有關(guān)人員積極承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)講座的授課工作,組織授課老師集中備課、制作課件,統(tǒng)一指導(dǎo)口徑,確保授課成效。

三是要鼓勵相關(guān)老師參加各級各類職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓(xùn),不斷提高我校就業(yè)指導(dǎo)工作的實踐和理論水平。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。

一是建立就業(yè)困難學(xué)生的個性檔案,內(nèi)容包括學(xué)生基本情況、心理素質(zhì)測試、職業(yè)傾向測試、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄、就業(yè)進(jìn)展情況等。

三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話,滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求。

充分發(fā)揮二級學(xué)院在學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用,共同拓展渠道,助推學(xué)生就業(yè),確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標(biāo)。

(一)堅持信息采集發(fā)布。

一是充分發(fā)揮各學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作資源、校友資源、教師人脈資源等,多渠道收集適合我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。

二是完善“1+4”模式實現(xiàn)招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)app、微信、微博、短信平臺等新媒體工具進(jìn)行及時發(fā)布,徹底消除信息孤島,實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。

三是建好符合學(xué)院工作實際的信息傳遞平臺,充分利用好qq群、微信群等新媒體工具,與所有學(xué)生干部、所有畢業(yè)生進(jìn)行“點對點”的信息溝通。

(二)精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)。

一是準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息,完善畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫,搭建精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺。

二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,根據(jù)畢業(yè)生自身條件、個性特點進(jìn)行智能化匹配,減少求職盲目性。

三是利用手機(jī)等移動終端,開展個性化定制服務(wù),為畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送信息。

四是高度重視心理健康輔導(dǎo),及時疏導(dǎo)畢業(yè)生求職焦慮等心理問題,幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(三)加強(qiáng)招聘活動組織。

一是進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用,全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。

二是結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點、專業(yè)教師影響力等,拓展相關(guān)行業(yè)人才市場,積極主辦或承辦學(xué)院專場、行業(yè)專場招聘會。

三是立足江蘇,面向全國,將長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈等地區(qū)作為重點地域,通過“走出去、請進(jìn)來”等方式促進(jìn)校園招聘活動熱度不減、數(shù)量提高。

四是用好校友資源,大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生。

(四)做好基層就業(yè)項目。

一是不斷創(chuàng)新思想教育方式方法,采取學(xué)生喜聞樂見的形式,引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極主動就業(yè),自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業(yè)項目。

三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生,在服務(wù)期滿時,為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務(wù)。

扎實推進(jìn)“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,大力推薦優(yōu)秀學(xué)生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項目,引導(dǎo)更多學(xué)生升學(xué)和出國,鼓勵廣大學(xué)生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會,幫助就業(yè)困難學(xué)生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。

(一)助推優(yōu)秀學(xué)生成功。

一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,指導(dǎo)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學(xué)生成功就業(yè)。

二是重點引導(dǎo)和支持優(yōu)秀學(xué)生報考選調(diào)生、升學(xué)、出國,推薦優(yōu)秀學(xué)生到大型央企、國企就業(yè)等,組織好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo),要站在打造未來杰出校友的角度,提升優(yōu)秀學(xué)生的就業(yè)層次。

(二)引導(dǎo)廣大學(xué)生發(fā)展。

一是從面上加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,鼓勵更多學(xué)生通過自身的精心準(zhǔn)備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機(jī)會。

二是整合就業(yè)資源,拓展就業(yè)平臺,幫助更多的學(xué)生到大中型企業(yè)、到世界500強(qiáng)企業(yè)就業(yè),到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展。

三是引導(dǎo)學(xué)生了解新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式,鼓勵和支持學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)。

(三)幫扶困難學(xué)生就業(yè)。要帶著深厚的感情,像對待自己的親人一樣做好學(xué)生就業(yè)幫扶工作。

一是對家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體,要建立臺賬,通過發(fā)放求職補(bǔ)貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導(dǎo)、推薦崗位信息等多種方式,幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二是對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,指定專人具體負(fù)責(zé),實施“一生一策”專項幫扶,千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

三是繼續(xù)實施“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃”,持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),確?!半x校不離線、服務(wù)不間斷”。

完善人才需求預(yù)測與發(fā)布機(jī)制,安全、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動,熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)等,進(jìn)一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作體系。

(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù)。

一是要持續(xù)強(qiáng)化對就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助其正確解讀政策文件和學(xué)校規(guī)定,在學(xué)生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、匯總學(xué)生就業(yè)材料等工作中,做到制度不走樣、學(xué)生零投訴。

二是要加強(qiáng)與畢業(yè)生溝通,杜絕派遣方案簡單粗放,堅決杜絕未經(jīng)學(xué)生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定,做到檔案材料齊備、準(zhǔn)確,檔案轉(zhuǎn)遞安全、規(guī)范、及時。

(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務(wù)。

一是切實組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動,確保75%以上的畢業(yè)生“足不出校”成功獲取第一個就業(yè)崗位。

二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作。畢業(yè)生組團(tuán)外出求職的,各學(xué)院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作,確保學(xué)生人身財產(chǎn)安全。

三是要指導(dǎo)學(xué)生掌握簽約及派遣流程,讓學(xué)生在與用人單位對接時遠(yuǎn)離就業(yè)陷阱,在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路。

(三)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。

一是各學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴(yán)格審核,確保信息真實性和時效性,要認(rèn)真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息。

二是高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護(hù),加強(qiáng)法制教育,提高維權(quán)意識,防范招聘陷阱、就業(yè)培訓(xùn)欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況,保護(hù)自身權(quán)益。

三是加強(qiáng)各類招聘活動監(jiān)管,堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。

四是嚴(yán)格按照教育部“四不準(zhǔn)”要求切實做好就業(yè)工作。

認(rèn)真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等,繼續(xù)把學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,實現(xiàn)全員動員、目標(biāo)明確、責(zé)任到人、強(qiáng)化考核,切實保證機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地“四到位”。

(一)思想更加重視。

一是繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程,充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,真正落實好單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),學(xué)工書記親自抓、輔導(dǎo)員老師天天抓、專業(yè)教師積極參與的工作機(jī)制。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感,整合校院優(yōu)質(zhì)資源,形成促進(jìn)就業(yè)合力。

三是密切關(guān)注就業(yè)形勢變化,加強(qiáng)形勢研判和輿情監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和處理畢業(yè)生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和問題。

(二)加大保障力度。

一是積極爭取重點合作單位、專業(yè)實習(xí)基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持,組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽活動以獲取政府經(jīng)費補(bǔ)貼等。

二是繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè),配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作,不斷提升各學(xué)院就業(yè)工作的專業(yè)化水平。

三是通過成立學(xué)院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán)、學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等,培養(yǎng)就業(yè)工作的學(xué)生助手。

(三)落實目標(biāo)責(zé)任。

一是切實對照上級主管部門要求,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率、職業(yè)規(guī)劃大賽參賽率、考研報考率、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作指標(biāo)進(jìn)行層層分解,責(zé)任到人。

二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性,明確研究生導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務(wù)。

三是要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核,按照《江蘇大學(xué)學(xué)生工作考核指標(biāo)體系》,將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標(biāo)進(jìn)行階段性細(xì)化,科學(xué)促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

物電系就業(yè)工作計劃篇十四

我院20xx屆x共有畢業(yè)生1011人,比上屆增加274人(同比增加37.2%)。具體分布為:會計專業(yè)265人,計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)158人,汽檢專業(yè)156人,汽服專業(yè)74人,旅英專業(yè)58人,應(yīng)用英語專業(yè)215人,市場營銷專業(yè)85人。

按照學(xué)校新階段加快推進(jìn)合格本科院校建設(shè)的總體部署,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作將進(jìn)一步深化“全員參與、全程服務(wù)、全方位落實”的“三全”工作模式,以完善兩級管理就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重心,確保以下工作目標(biāo)達(dá)成:20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%;畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加;畢業(yè)生就業(yè)率抽查結(jié)論優(yōu)良;用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標(biāo)逐年上升。

1.做好xx級、xx級《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)》課程內(nèi)容和授課教師人員的安排工作。努力形成適應(yīng)專業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導(dǎo)課程體系。

2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)水平高、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍。

3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮學(xué)生黨員和干部的核心模范作用。

4.組織培訓(xùn)我院學(xué)生參加學(xué)校第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念,引導(dǎo)大學(xué)生自覺樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀,提升大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力。

1.推行xx級班主任就業(yè)工作例會制度。通過例會,落實上級下達(dá)的工作任務(wù),協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題,及時了解實習(xí)生工作信息,同時總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗,不斷提高班主任就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)管理水平。

2、加強(qiáng)對實習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo),落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結(jié)對工。

作,從關(guān)心學(xué)生入手,了解就業(yè)困難原因,展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導(dǎo),幫助就業(yè)困難學(xué)生落實實習(xí)崗位。切實解決學(xué)生中弱勢群體的具體困難,維護(hù)校園和諧安定。

3、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站,做好就業(yè)信息發(fā)布工作。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務(wù)的重點,對收集到的各行各業(yè)崗位信息,利用網(wǎng)站、qq群、飛信、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送。

4.進(jìn)一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫,做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進(jìn)行走訪與調(diào)研,努力鞏固和拓展就業(yè)市場。

1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程教學(xué)。鼓勵我院學(xué)生積極參加《大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,提高學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。

2.積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動,邀請創(chuàng)業(yè)成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等;鼓勵和支持大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓(xùn);加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度,積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加。

1.認(rèn)真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況,實施“零距離就業(yè)行動計劃”。對我院就業(yè)困難學(xué)生要做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位,加強(qiáng)個性化指導(dǎo),切實幫助解決經(jīng)濟(jì)上、心理上、求職過程中的實際問題。

2.扎實做好20xx屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性、長期性考核評價項目。為保證20xx屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進(jìn)行,我院將扎實細(xì)致地做好畢業(yè)生相關(guān)信息的搜集整理工作,和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系,教育引導(dǎo)畢業(yè)生從履行社會責(zé)任、為母校發(fā)展盡責(zé)的角度,積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查。確保20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20xx屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進(jìn)行。

3.完善考評制度,加強(qiáng)督促、檢查,把階段性考核和目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來,促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)順利完成,做好就業(yè)工作年度考評工作。

4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平。結(jié)合就業(yè)政策、程序及理論要求,強(qiáng)化對就業(yè)工作隊伍的培訓(xùn),推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導(dǎo)員參加各類培訓(xùn),充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)工作中的重要作用。督促全體就業(yè)工作人員主動、認(rèn)真地進(jìn)行就業(yè)工作的調(diào)研與分析,產(chǎn)生理論成果,提升工作水平。

物電系就業(yè)工作計劃篇十五

為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,按照就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,完善促進(jìn)就業(yè)的政策措施,進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作,推動社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)程,社區(qū)是將就業(yè)再就業(yè)工作作為一項長期的首要工作來抓,始終堅持以“先就業(yè)、后擇業(yè)、先培訓(xùn)、后創(chuàng)業(yè)”的原則。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用,利用橫幅、板報、免費發(fā)放相關(guān)資料等進(jìn)行宣傳,以確保社區(qū)勞動保障工作站全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),結(jié)合社區(qū)實際,現(xiàn)制定20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下:

一、以持續(xù)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為抓手,加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),做好就業(yè)再就業(yè)各項業(yè)務(wù)的政策宣傳咨詢工作,認(rèn)真完成好上級部門下達(dá)的各項再就業(yè)任務(wù)。

二、把各項再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料及時地送到需要再就業(yè)有求職愿望非常強(qiáng)烈的勞動者的手中,詳解勞動者普遍關(guān)心的問題,利用“再就業(yè)援助月”活動,開展就業(yè)再就業(yè)研討會、專題講座等形式,多層次、有重點地開展“三法一條例”政策宣傳活動,提高依法行政和依法管理的意識和職能能力。

三、對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員以及大齡就業(yè)困難人員家庭,免費提供“職業(yè)用工信息”發(fā)放有關(guān)再就業(yè)政策宣傳資料以及對大齡就業(yè)困難群體入戶摸底調(diào)查,造冊登記、備案及時掌握了解轄區(qū)內(nèi)各類失業(yè)者的基本信息。

四、鼓勵下崗失業(yè)人員利用《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事多種經(jīng)營增加收入,免費提供國家新一輪優(yōu)惠扶持政策以及發(fā)放申請“小額擔(dān)保貸款”政策宣傳資料,通過宣傳幫助其走自主創(chuàng)業(yè)的之路,使其用雙手打開致富之門。

五、充分利用社區(qū)平臺,組織開展多層次、多形式的開展送溫暖、送崗位以及開展“再就業(yè)政策職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)”、“再就業(yè)援助月服務(wù)座談會”和簽訂再就業(yè)援助服務(wù)勞動協(xié)議書,提高失業(yè)者的就業(yè)能力。

六、鼓勵“4050”人員、大中專畢業(yè)生被企業(yè)吸納以及下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),利用自身技能多渠道的達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)的目的。對就業(yè)困難人員給予幫助,充分發(fā)揮小額貸款作用,符合條件、手續(xù)齊全,將在最短時間內(nèi)為申辦小額貸款的各類失業(yè)人員辦理好有關(guān)手續(xù)。

對就業(yè)困難年齡偏大、文化技能偏低的失業(yè)者及困難家庭開展再就業(yè)援助服務(wù)。耐心細(xì)致地開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、職業(yè)介紹等跟蹤回訪服務(wù)活動。對下崗失業(yè)者其子女進(jìn)行免費職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)工作,在社區(qū)辦公大廳內(nèi)設(shè)立“三法一條例”有關(guān)法律、法規(guī)政策咨詢臺,對特殊困難的各類失業(yè)者給予相關(guān)再就業(yè)政策幫助。

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物電系就業(yè)工作計劃篇十六

20x年,我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀,勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加,就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構(gòu)成:

二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出。目前,我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力5萬人,當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到3萬人左右,加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的2萬人,20xx年將達(dá)到10萬人。

三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大。20xx年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87萬人,20xx年的目標(biāo)是規(guī)模不減,質(zhì)量提高。就全國而言,目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化,還是那么一塊市場,誰出得快,誰就能占領(lǐng)市場,贏得主動權(quán)。從我市情況看,農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早,品牌特色不多,勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。

四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經(jīng)濟(jì)的退出和社會保障制度改革試點的進(jìn)行,國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少,而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù)?,目前,全市民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快,每年可新增就業(yè)崗位8萬余個,但與實際需要近30萬人就業(yè)相比,差距很大。此外,從前幾年情況看,用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定,往往是春天上崗,冬季下崗,第二年仍然需要再就業(yè)安置,這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。

以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針,以完善社會保障試點為契機(jī),以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,堅持全市就業(yè)一盤棋的思想,調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性,認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機(jī)制。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要,20xx年建立和完善與之配套長效機(jī)制和管理體系。重點是建立三個體系:一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),勞動部門牽頭,社會各界共同參與的目標(biāo)責(zé)任體系,層層落實工作目標(biāo)任務(wù)。明年主要抓好兩項工作:第一精選。即對原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選,剔除個別效益不好,沒有開發(fā)潛力的單位和部門,保證崗位開發(fā)工作真正落到實處。二是擴(kuò)面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍,增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系,就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,按照分級管理的原則,要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù),所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場招收。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同,辦理用工手續(xù)。這樣,既有利于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控,掌握全市用工需求情況,又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況,重點是建立兩級督查,三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市和各縣市區(qū)兩級政府督查工作范圍,每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣市區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門,縣市區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查,通過督查檢查,真正把這項工作落到實處。

2、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展。從統(tǒng)計資料看,我市目前共有民營企24.8萬家,我們要充分利用這個優(yōu)勢,今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位3.5萬個,安置下崗失業(yè)人員2萬人,并以批量開發(fā)、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,由勞動局授牌,并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計,目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點8219個,大約還有150多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài),社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,重點要在加強(qiáng)網(wǎng)點建設(shè)上下功夫,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點100個,同時,進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動,力爭開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到2.2萬個,力爭解決1.8萬人的就業(yè)問題。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動,資金拉動,典型帶動等多種措施,進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持,力爭1.5萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn),目前,我們正在和市發(fā)改委、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系,掌握明年新建大項目的規(guī)模、選址、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進(jìn),為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。

3、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。隨著時間的推移,“4050”人員的人數(shù)估計還會呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此,還要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點,繼續(xù)辦好綠色通道,落實好工作目標(biāo)。并爭取在三個方面有所改進(jìn):一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,把工作的重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),完善制度,建立機(jī)制,爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,舉辦“4050”項目招投標(biāo)活動,依靠能力,抓好項目,擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,對財政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位,實行用人申報制度,確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機(jī)制。隨著我市進(jìn)行社會保障制度改革試點的進(jìn)展。估計將有11.8萬名下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門承擔(dān)的接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作,我們的初步想法是,建立一個體系,搞好兩個結(jié)合,落實三方責(zé)任,調(diào)動四個積極性。建立一個體系,就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統(tǒng)一納入街道進(jìn)行登記,使每個街道都能及時掌握本轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員情況,分別登記造冊,分類管理,統(tǒng)一登錄微機(jī),形成一個集中統(tǒng)一管理的體系。搞好兩個結(jié)合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結(jié)合起來,把檔案代理同職業(yè)介紹工作結(jié)合起來,把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,形成一個一條龍式的工作方式。落實三方責(zé)任,就是落實好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門和社會的責(zé)任。企業(yè)在下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策,并統(tǒng)一到就業(yè)服務(wù)部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù)。就業(yè)服務(wù)部門在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續(xù)的同時,搞好全方位的配套服務(wù);社會各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門的重要工作,大力開發(fā)和提供社會用工崗位,擴(kuò)大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調(diào)動四個積極性,就是調(diào)動失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性,基層勞動保障機(jī)構(gòu)做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性,就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)宏觀調(diào)控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場體系建設(shè)。重點是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,完善整體功能,突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通,就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力資源市場三化建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng),以新三化建設(shè)為目標(biāo),解決好城區(qū)市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)的同時,實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,20xx年底,要達(dá)到和超過國家要求的標(biāo)準(zhǔn),為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺;二是充分發(fā)揮市場在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用,主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”為基礎(chǔ),以承諾服務(wù)為手段,通過聯(lián)動活動,拉動縣區(qū),搞活市場,要爭取做到街道勞動保障事務(wù)所,每半月組織一次小型交流會活動,縣市區(qū)人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動,每月統(tǒng)一參加一次全市聯(lián)動交流會活動。使全市各級各類人力資源市場都能發(fā)揮作用,有所作為。三是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位銀行和人力資源庫建設(shè)。通過落實目標(biāo)責(zé)任制方式,全年崗位銀行存儲用人信息達(dá)到4萬個,網(wǎng)上求職登記3萬人,通過整合資源,使全市的信息崗位融為一體,一點登錄、多點查詢,信息共享。四是加強(qiáng)街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),通過開展規(guī)范建設(shè)和爭創(chuàng)雙最佳活動,充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。

6、進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實現(xiàn)職介工作的三個轉(zhuǎn)變,由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作,為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)幫助找工作的轉(zhuǎn)變;由過去守門等客為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)請他們上門為其開展就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變;由過去部門單獨行動為全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)合行動的轉(zhuǎn)變,推動全市再就業(yè)工作的深入開展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業(yè)人員和4050人員專場招聘會,要以開展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口,積極拓展人力資源的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間,努力開展全市各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。

1.建立人力資源專業(yè)網(wǎng)站。在不斷完善和充實全市現(xiàn)有人力資源求職和招聘信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,與全國各大專業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接,建立長春市人力資源專業(yè)網(wǎng)站,覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務(wù),開設(shè)國家政策法規(guī)、人力資源信息動態(tài)、時事報道等信息專欄,積極開展網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。

2.舉辦形式多樣、主題各異的`專場招聘活動。做好宣傳工作,提高我們?nèi)肆Y源市場的影響力和知名度,努力將市場辦成開展多元化就業(yè)服務(wù)的專業(yè)人力資源市場,將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據(jù)高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求,舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會,特別是與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會搞好合作,盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時每周定期舉辦內(nèi)容豐富的專場招聘會,如it、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專場招聘會。

3.內(nèi)引外連,加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘的合作。在總結(jié)20xx年東北三省外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上,努力開發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市各專業(yè)人力資源的市場需求,加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘合作;同時嘗試組織我市企業(yè)招聘團(tuán)走出本市、本省,到外省、市招聘急需的專業(yè)技術(shù)、管理人才,推動我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。

7、建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度。

20xx年全市勞動就業(yè)工作的重點要以確定規(guī)范勞動關(guān)系為中心,全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長春市勞動保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動,包括仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門,出臺長春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規(guī)定,將如何確立勞動關(guān)系,如何發(fā)揮政府調(diào)控就業(yè)整體功能,規(guī)范企業(yè)勞動用工行為,統(tǒng)一勞動用工備案手續(xù)等方面做出統(tǒng)一的規(guī)定,要在《行政許可法》的框架內(nèi),突破原有的就業(yè)模式限制,實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系,形成全市統(tǒng)一的勞動關(guān)系和錄用手續(xù),從而保證政府管理就業(yè)的實際效果,真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化,完善社會保險關(guān)系,提升就業(yè)部門的管理作用。

8、開展全市創(chuàng)建信用社區(qū)試點工作。按照國家百家社區(qū)就業(yè)重點聯(lián)系城市工作的要求,深入貫徹落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合我市社區(qū)工作實際,按照信用社區(qū)的基本條件和申報程序,確定社區(qū)評價個人信用的基本標(biāo)準(zhǔn),在每個城區(qū)選取2-3個社區(qū)作為試點,為符合信用社區(qū)條件的下崗失業(yè)人員免費開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時,將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動作為開展信用社區(qū)的一項重要內(nèi)容,將競賽范圍由五城區(qū)擴(kuò)大到五縣區(qū),通過此項活動,推動其社區(qū)就業(yè)工作的開展,同時細(xì)化獎懲標(biāo)準(zhǔn),完善考核體系,與市財政、民政等部門加強(qiáng)合作,加大檢查監(jiān)督力度。注重活動質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,力爭在20xx年下半年在全市范圍內(nèi)擴(kuò)大信用社區(qū)的覆蓋面。

10、實施全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)戰(zhàn)略。一是繼續(xù)舉辦長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示會。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,同時將長春市創(chuàng)業(yè)成功的項目收集到一起,通過一段時間,統(tǒng)一制作展示板面,在長春人力資源市場舉辦“長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會”,動員下崗失業(yè)人員行動起來,走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。二是開展“千名創(chuàng)業(yè)成功人士帶動萬人就業(yè)”活動。在全市范圍內(nèi)選取千名創(chuàng)業(yè)成功者,開發(fā)出近萬個適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星,發(fā)揮典型示范作用,推動全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。

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物電系就業(yè)工作計劃篇十七

隨著時間的過去,我們再回過頭去看它的時候我們會發(fā)現(xiàn)這段時間過的是多么的快。從學(xué)生會換屆到現(xiàn)在已經(jīng)半年時間了。在過去的半年里,我們就業(yè)促進(jìn)部順利完成了工作計劃,并取得了進(jìn)步。在新的學(xué)期里,我們部門會繼承上一學(xué)期的工作態(tài)度,在學(xué)院“立志成才做表率,創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”和“打造“管理人生”特色品牌助推學(xué)生成長成才”的指導(dǎo)思想下,主要從以下幾個方面制定計劃,計劃內(nèi)容如下:

由于本部門是新成立的部門,沒有自己部門的特色活動,在本學(xué)期中本部將結(jié)合建立以創(chuàng)業(yè)教育為導(dǎo)向的“管理人生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系的思想,創(chuàng)造性開展就業(yè)教育,助推學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。按照全員化、全程化、全面化的方式,舉辦面向我院全體同學(xué)的《職場精英挑戰(zhàn)賽》活動。活動內(nèi)容如下:

(1)向我院全體同學(xué)宣傳活動進(jìn)行全方位宣傳,擴(kuò)大活動的影響力。

(2)設(shè)報名點進(jìn)行,正確填寫“個人簡歷”。要求參賽選手在3天內(nèi)遞交簡歷一份策劃案給活動組委會。

(3)請相關(guān)的老師對提交的簡歷和策劃案進(jìn)行評比,群體面試選出20名參賽選手進(jìn)入復(fù)賽。

(4)復(fù)賽階段:

1、自我介紹:每位選手將有3分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。

2、結(jié)構(gòu)化面試:每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進(jìn)行回答。

3、情景化面試:專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

(5)決賽階段:

1、個人才能介紹(5分鐘)工作實踐提問。(5分鐘)。

2、臺下學(xué)生現(xiàn)場向選手提問(約3-5分鐘)。

3、采取淘汰制,最后評選6名獲勝者,并頒發(fā)獲獎證書和獎品,進(jìn)行頒獎典禮。

上學(xué)期本部門積極參與我院的各項活動,在活動中積極配合其它部門舉辦活動,并順利的完成利工作,獲得了豐富的經(jīng)驗。

(1)本學(xué)期認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),更加積極的與其他部門聯(lián)系,協(xié)助其它部門完成我院舉辦的活動。

(2)在活動過程中與其他部門積極交流,認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)其缺點,總結(jié)經(jīng)驗,在開展本部門活動中加以利用。

通過上一學(xué)期的努力基本對本部干事進(jìn)行了初步培訓(xùn),干事獲得了一定的技能,本學(xué)期將會繼續(xù)結(jié)合上學(xué)期對干事進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn),促進(jìn)學(xué)生工作的開展。

(1)在本部門承接或是獨立開展活動的時,將整體的活動劃分為幾個小的工作塊讓干事們自己去做,而不是把所有的過都安排好,幾個人負(fù)責(zé)一小部分工作,最后把各個小的工作塊糅合起來。

(2)在慢慢的培養(yǎng)干事們獨立做一個小的工作塊的過程中,積極的去培養(yǎng)他們?nèi)职盐找粋€活動的能力,漸漸的讓他們具備獨立組織和策劃活動的能力。

以上是本部門這個學(xué)期的工作計劃結(jié)合本部門的上一學(xué)期的工作以及本學(xué)期我院的工作重點指定的工作計劃,本工作計劃結(jié)合了上一學(xué)期工作中那些需要改進(jìn)和努力的地方,在總結(jié)—反思—修正—進(jìn)步的過程當(dāng)中不斷的去完善自己,讓本部門成為學(xué)生會的砥柱,讓本部門成為干事們成長的`天地!

物電系就業(yè)工作計劃篇十八

為構(gòu)建和諧社區(qū),以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動保障平臺,認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉人本服務(wù)旗幟,確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念,提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率,實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動者充分就業(yè),創(chuàng)建和諧社區(qū)。

1、按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求,推進(jìn)以人為本的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度,完善服務(wù)功能,改進(jìn)服務(wù)措施和辦法,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

2、進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量,通過開展有效的再就業(yè)援助,進(jìn)一步把就業(yè)再就業(yè)政策落實到基層。提高社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)率,降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。

3、繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),確保社區(qū)勞動保障工作隊伍的穩(wěn)定,提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)要結(jié)合市場實際情況,認(rèn)真總結(jié)重點和先進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的經(jīng)驗,進(jìn)一步制定和完善本社區(qū)就業(yè)工作計劃和辦法。

2、根據(jù)國家新的就業(yè)再就業(yè)政策貫徹實施的需要,和各部門建立勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),保障工作平臺,配備相應(yīng)的勞動就業(yè)信息人員,并逐步將其納入城市社區(qū)勞動保障工作管理體系,進(jìn)一步構(gòu)建和完善基層城鎮(zhèn)勞動保障工作平臺。

3、提高下崗失業(yè)人員能力素質(zhì)。結(jié)合國家新的就業(yè)再就業(yè)政策的貫徹實施,組織社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn),逐步提高社區(qū)下崗失業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

4、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,明確工作職責(zé),完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。按照中央和自治區(qū)、市政府、街道有關(guān)勞動保障工作的要求,進(jìn)一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。

(1)健全就業(yè)服務(wù)臺帳,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳、4050就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳,做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時,要完善對社區(qū)下崗失業(yè)人員實行分類管理,開展個性化服務(wù)的措施和辦法,特別是要對社區(qū)內(nèi)的4050大齡人員和其他就業(yè)困難人員實行一人一卡或一戶一檔,以便開展有針對性與就業(yè)服務(wù),進(jìn)一步夯實社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。

(2)完善服務(wù)功能,擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。堅持以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念,努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要按照就業(yè)服務(wù)新三化的要求,不斷完善社區(qū)勞動保障平臺的服務(wù)功能,擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。

當(dāng)前,在主動開展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和代辦培訓(xùn)申請、社會保險接續(xù)、小額貸款申請等就業(yè)服務(wù)的同時,社區(qū)都要普遍為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、復(fù)員退役軍人與軍隊干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮(zhèn)其他特殊就業(yè)群體開設(shè)專門的就業(yè)服務(wù)窗口,擴(kuò)大社區(qū)勞動保障服務(wù)范圍,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺對促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。

(3)認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)政策,積極開展再就業(yè)援助,做好政策宣傳。社區(qū)設(shè)立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄,并且還要利用其他各種行之有效的形式,認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作,使社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員家喻戶曉。

(4)實施就業(yè)再就業(yè)政策。社區(qū)勞動保障工作要依托上級勞動保障部門,建立社區(qū)下崗失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案及其促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實行動態(tài)管理,隨時把下崗失業(yè)人員享受扶持政策中遇到的困難和問題,向有關(guān)部門反映。同時,在摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)基礎(chǔ)上。進(jìn)一步提高符合享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策下崗失業(yè)人員的發(fā)證率,擴(kuò)大政策落實的覆蓋面。

(5)開展再就業(yè)援助。進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織,多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,對下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象實行專人幫扶,提供有針對性的再就業(yè)援助。凡是由政府投資開發(fā)的社區(qū)公益性就業(yè)崗位,要首先滿足就業(yè)困難對象的需要,對愿意接受政府提供的公益性就業(yè)崗位的就業(yè)困難對象,要優(yōu)先得到公益性就業(yè)崗位的援助。鼓勵和扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),積極為下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織提出具體服務(wù)和日常管理,協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,幫助落實經(jīng)營場所,協(xié)助申請貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策,營造自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展、社會幫扶、政府服務(wù)的良好創(chuàng)業(yè)氛圍,使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實處。

(6)推進(jìn)社區(qū)勞動保障信息系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)服務(wù)計算機(jī)化,實現(xiàn)社區(qū)與市場聯(lián)網(wǎng),進(jìn)一步完善覆蓋市、街道、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務(wù)。同時,努力完善服務(wù)手段,提高服務(wù)效率。

(7)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)政策宣傳咨詢,開展再就業(yè)援助月活動。大力開發(fā)社區(qū)崗位,千方百計收集適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的用工信息,為就業(yè)困難對象送崗位上門,進(jìn)一步營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍,為20xx年社區(qū)就業(yè)工作開好局、起好步。

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。

就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(新版)。

就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。

物電系就業(yè)工作計劃篇十九

一、加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高辦事能力。針對各村勞動保障協(xié)管員變動較大且不熟悉業(yè)務(wù)的情況,組織一期業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)班,邀請區(qū)就業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo),將各項業(yè)務(wù)流程具體講解,認(rèn)真分析,不斷提高全鎮(zhèn)基層勞動保障協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力。

二、摸清轄區(qū)人力資源信息。組織各村協(xié)管員認(rèn)真調(diào)查、摸清轄區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況,完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點”建設(shè),及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng)、并建立紙質(zhì)臺賬。

三、開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平,幫助被征地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè),全年預(yù)計開展培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)人次300人。培訓(xùn)內(nèi)容注重實用普遍性,主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目,幫助實現(xiàn)更快就業(yè)。

四、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。一方面為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),及時提供就業(yè)招聘信息,另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件。全年共計開辦三次招聘會,預(yù)計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地,邀請區(qū)重點企業(yè)及水西工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加。

五、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。開辦一期syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓(xùn)班,鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè);另外通過加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款政策宣傳,幫助創(chuàng)業(yè)者申請小額擔(dān)保貸款,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,全年力爭小額擔(dān)保貸款任務(wù)額突破200萬元。

六、清理整頓拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。切實保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,規(guī)范用工秩序,特別是做好年前農(nóng)民工工資清欠工作,認(rèn)真做好登記,建立辦結(jié)銷號制度,對于群眾來訪3人以上的必須分管領(lǐng)導(dǎo)到場,30人以上的主要領(lǐng)導(dǎo)必須到場。

七、認(rèn)真開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。主要分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、大集體小集體、返鄉(xiāng)知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類人員資格認(rèn)證,進(jìn)一步規(guī)范了我鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金及生活補(bǔ)助社會化發(fā)放管理工作,防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。(根據(jù)各業(yè)務(wù)具體時間安排)。

物電系就業(yè)工作計劃篇二十

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是:以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點,突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色,完善就業(yè)工作體系,積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

1、確保20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上。

2、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

3、保證大學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育邁開新步伐,力爭畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作取得新進(jìn)展。

1、進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。

大力開拓就業(yè)市場,進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作,立足盤錦市場,以構(gòu)建“遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶”為契機(jī),走向全國。以學(xué)院網(wǎng)站為主陣地,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)招聘信息,開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,發(fā)動全院教職員工,通過校友會、同學(xué)會等渠道,充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

2、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。

學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò)、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層,鼓勵和支持畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村、到祖國最需要的地方去經(jīng)受磨煉,健康成長,建功立業(yè)。鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),宣傳國家和各級政府出臺的關(guān)于企業(yè)注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業(yè)運(yùn)營等諸多方面許多優(yōu)惠政策。

3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地,對此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善,通過創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識、提高技能,并通過創(chuàng)業(yè)基地,使學(xué)生學(xué)有所成,畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。

4、響應(yīng)國家號召,積極投身軍營。

積極組織畢業(yè)生參加預(yù)征入伍報名工作。通過qq群,qq空間,電子郵箱,飛信,微薄等網(wǎng)絡(luò)手段,宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍,享受哪些國家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標(biāo)語,對全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國家鼓勵普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問》,召開全體男性畢業(yè)生動員會,并主動與地方兵役部門及時溝通聯(lián)系,確保征兵工作順利完成。

5、切實加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。

大量拓展就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,并簽訂合作協(xié)議書。我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場盤錦分市場的承辦單位,作為就業(yè)分市場,充分利用這一有利優(yōu)勢,組織好各種形式的畢業(yè)生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,力爭舉辦2場大型校園招聘會。

6、做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)研工作。

對走上工作崗位的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,根據(jù)畢業(yè)生和用人單位反饋的信息,了解用人需求信息的發(fā)展動態(tài)和知識更新的方向,及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式,使自己培養(yǎng)的人才產(chǎn)品“適銷對路”。

籌建“畢業(yè)生就業(yè)跟蹤委員會”;建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案,多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息;回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生,開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù),將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。

20xx年就業(yè)工作早已開展,我們一定要總結(jié)經(jīng)驗、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新,不斷提高工作水平,以完成學(xué)院的就業(yè)工作任務(wù)。就業(yè)工作任重道遠(yuǎn),我們在樹立就業(yè)工作目標(biāo)時,一定要注意:我們所關(guān)心的不僅僅是就業(yè)率問題,更要強(qiáng)調(diào)的是就業(yè)質(zhì)量。讓每一個從盤職院走出去的學(xué)生不但能找到工作,而且要在工作環(huán)境、待遇、發(fā)展方面都要有一個新的突破。我堅信,在全院師生共同努力下,20xx屆學(xué)生就業(yè)工作又將迎來一個嶄新的春天,取得巨大的豐收,我們的目標(biāo)是:成就學(xué)生為事業(yè)的強(qiáng)者。

物電系就業(yè)工作計劃篇二十一

為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,結(jié)合本院畢業(yè)生的實際情況,特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計劃:。

針對當(dāng)代大學(xué)生的特點,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀,并針對當(dāng)前學(xué)生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就,經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進(jìn)行了相應(yīng)的教育指導(dǎo),轉(zhuǎn)化畢業(yè)生擇業(yè)觀念。樹立正確的擇業(yè)觀,鼓勵畢業(yè)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔(dān)當(dāng)志愿者。

1,組織畢業(yè)生參加學(xué)校開展的就業(yè)指導(dǎo)課,就業(yè)指導(dǎo)專題講座等,對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢,就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)學(xué)生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行。進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,樹立正確的擇業(yè)觀念。

2,成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導(dǎo)小組,并建章立制;。

3,指導(dǎo)畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;。

5,鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;。

7,調(diào)動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機(jī)會;。

8,關(guān)注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),給予他們力所能及確實的幫助。

進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導(dǎo)員及畢業(yè)班班主任及相關(guān)專業(yè)的教研室主任具體負(fù)責(zé),及時了解畢業(yè)生去向,隨時掌握其就業(yè)動態(tài),保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,準(zhǔn)確及完整,保證校,系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進(jìn)行。

物電系就業(yè)工作計劃篇二十二

為了貫徹區(qū)委、區(qū)府有關(guān)20xx年我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作要點的通知文件精神,根據(jù)xxxx衛(wèi)生局20xx年就業(yè)再就業(yè)工作要點的要求,結(jié)合我院實際,制定我院20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下:

在院再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議,制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃,不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度,落實就業(yè)再就業(yè)相關(guān)工作,再就業(yè)工作辦公室負(fù)責(zé)按時報送就業(yè)再就業(yè)工作相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。

根據(jù)我院單位專業(yè)性強(qiáng),后勤服務(wù)已社會化的特點,開辟就業(yè)崗位,安置再就業(yè)人員;組織下崗失業(yè)人員參加街道及區(qū)總工會舉辦的就業(yè)培訓(xùn)班,確保再就業(yè)人員參學(xué)、參考和合格,完成區(qū)衛(wèi)生局下達(dá)的再就業(yè)工作的培訓(xùn)和安置目標(biāo)任務(wù)。

逐步完善非在編人員的錄用程序、日常管理等,建立相關(guān)工作制度,使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化、規(guī)范化管理。對專業(yè)技術(shù)人員,嚴(yán)格審查“四證”,即學(xué)歷證、失業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證和注冊證,按照相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè)。對非專業(yè)技術(shù)人員,定期進(jìn)行相關(guān)崗位工作培訓(xùn),獲得相關(guān)工種的上崗資格后方可上崗。

在社會保障方面,在再就業(yè)人員取得培訓(xùn)資格后,我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議;并采取靈活的方式繼續(xù)為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險;嚴(yán)格按照國家規(guī)定的最低工作標(biāo)準(zhǔn),確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達(dá)到重慶市城鎮(zhèn)人口年人均收入水平。

認(rèn)真執(zhí)行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,對國家就業(yè)準(zhǔn)入制度規(guī)定的工種(職業(yè)),開展技能崗位對接工作,廣泛收集再就業(yè)人員信息;與醫(yī)院質(zhì)量管理年活動相結(jié)合,走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員,幫助他們轉(zhuǎn)變觀念,提高創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)變化能力,促進(jìn)其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關(guān)證明,減免掛號費和部分醫(yī)療費用。利用上街宣傳、送醫(yī)送藥等活動,關(guān)心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體。

就業(yè)再就業(yè)工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事,我們一定要認(rèn)真對待,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,保證再就業(yè)工作的順利開展,為建設(shè)和諧的社會主義盡力。

20xx年6月28日。

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