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建筑會計行業(yè)論文篇一
摘要：建筑企業(yè)施工定額的建立和完善，將對企業(yè)帶來巨大的收益和提高企業(yè)的競爭能力，也是適應建筑市場發(fā)展的需要。為此結合自己的一點體會與大家一起探討，望能引起建筑企業(yè)的高度重視。
關鍵詞：施工定額方略。
0引言。
建筑企業(yè)施工定額是企業(yè)參與工程投標報價、下達工程成本目標、進行項目成本考核、計算工人勞動報酬等內部生產經營活動的基礎和依據。隨著《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的頒布實施，企業(yè)要適應當前“政府宏觀調控、企業(yè)自主定價、市場決定價格”的市場價格體系，準確地衡量企業(yè)的成本水平，科學地確定項目的成本目標，保持穩(wěn)定的市場競爭能力，就必須制訂和完善企業(yè)內部施工定額。
1組織與分工。
由于許多建筑企業(yè)都涉足鐵路、公路、市政、工業(yè)與民用建筑等多個領域，因此建立企業(yè)施工定額的工作量非常大，必須認真地組織和策劃，成立企業(yè)定額編制的專門機構，實施具體負責落實。企業(yè)在編制定額過程中，既要考慮按工程專業(yè)劃分，又要按層次落實任務、分工協作，抓好工作落實。
集團公司(或母公司)——負責下達編制任務，制訂編制計劃、程序和辦法，確定直屬項目部的現場管理費的取費標準，指導、協助基層單位定額消耗量的測定，整理匯總及分析各單位和直屬項目部上報的資料，組織專家對各專業(yè)定額測算進行會審定稿，負責企業(yè)施工定額的發(fā)布和修改。
子、分公司——負責制訂定額編制深度和方法，確定數據收集項目，確定項目部的現場管理費的取費標準，收集、分析和整理項目部上報的資料，建立工料機消耗量和實時價格的數據庫(需人力資源、物資、設備、財務等有關部門的配合)，及時上報集團公司(或母公司)匯總。
項目部——負責劃分定額子目，下達分部分項工程責任成本計劃，指導協助作業(yè)班組對各工序間工料機的消耗量、輔助及周轉材料的測定和記錄，收集項目部的物資、設備、財務等部門的材料采購發(fā)放，設備的使用、周轉期，以及工資、管理費的發(fā)放和使用等數據，建立工料機消耗量和實時價格的數據庫和臺帳，及時分析分部分項工程責任成本的超支和節(jié)余情況，上報各種工料機的實際消耗量、實時價格及各種管理費用的支出。
作業(yè)班組——根據項目部下達的分部分項工程責任成本計劃，測定、統(tǒng)計各工序人工消耗量(含人數和工作時間)，以及技工和輔助工的搭配人數，領取材料的種類、名稱、規(guī)格和消耗量，機械種類、名稱、型號和實際使用臺班數，輔助及周轉材料使用次數和消耗量，工地范圍內的材料搬運等等，做好每天有關數據的上報工作。
2施工定額的測定。
企業(yè)施工定額的`測定應貫徹“量”、“價”分離的原則?！傲俊笔侵腹こ滔牧?，它應包括實際消耗量和措施性消耗量兩部分。實際消耗量是構成工程實體的工料機的消耗量，其中材料消耗量應包括施工及運輸時的材料損耗率，機械使用消耗量應考慮機械攤銷率。措施性消耗量就是指為保證工程正常施工所采用的措施消耗量，應包括模板(鋼模或木模)的選擇、配置與周轉，工字梁的合理使用與搭拆，以及各種機械設備的合理配置等措施性項目。這些經測定的企業(yè)定額消耗量在一定時期內應保持相對的穩(wěn)定，企業(yè)施工定額應以工程消耗量的形式表達。而對于直接費中的人工、材料、機械使用“價”的部分，因施工地點不同，各地區(qū)的市場價格也不盡相同，應隨著市場價格的變化而變化，即實行“量”、“價”分離的原則，以適應責任成本管理和市場競爭的需要。對項目部的現場費用、間接費、利潤等，應根據工程的難易、技術的復雜程度、企業(yè)的管理和技術水平來確定，稅金按國家的規(guī)定計列。
企業(yè)施工定額測定是一項復雜的系統(tǒng)工程；既需要項目部管理人員對測定的分部分項工程的定額子目進行分解落實，又需要作業(yè)班組在各個工序中直接測定。在信息化技術高速發(fā)展的今天，應用計算機和網絡技術來傳輸、匯總和統(tǒng)計定額測定后的數據，可改變傳統(tǒng)的管理方法和數據傳遞方式，提高信息傳遞和數據處理的速度。現大部分企業(yè)都有自己的局域網，應利用局域網通過互聯網與項目部(現場)建立定額測定的統(tǒng)一數據管理系統(tǒng)，即建立快速便捷的上級和基層定額測定與管理的傳輸通道，和實現數據實時處理與自動存儲的信息系統(tǒng)，各業(yè)務部門的科目、臺賬、統(tǒng)計報表和定額測定的數據等均在此系統(tǒng)上流轉、生成，并根據不同的權限設置，達到數據信息實時上傳、匯總、分析、應用和監(jiān)控，克服過去技術經濟數據無人收集和統(tǒng)一管理的弊端，使企業(yè)施工定額的測定始終處于積累和更新狀態(tài)，成為企業(yè)長年的一項日常工作。
建筑會計行業(yè)論文篇二
由于每個行業(yè)的不同，會計核算也有所區(qū)別。施工企業(yè)由于具有施工周期較長、生產工人流動性大、投資大等特點，決定了施工企業(yè)會計核算區(qū)別于其他行業(yè)，具有一定的特點，主要表現在以下幾點上：
1、分級核算和分級管理相結合。
由于施工企業(yè)的行業(yè)特點是流動性較大、生產地分散，施工企業(yè)的材料物資、管理人員、施工設備以及后勤保障人員都要隨著施工地點的變動而變動，為了能夠真實、準確的反映施工企業(yè)的經營狀況，施工企業(yè)會計核算采用了分級核算和分級管理相結合的方法，這樣就將會計核算和施工企業(yè)的流動性緊密的結合企業(yè)來，更好的反映出材料物資、施工設備的使用情況。
2、工程價款分階段辦理結算。
施工企業(yè)有時單個項目周期過長，占用了大量的資金，導致資金利用率下降。因此施工企業(yè)會將一個項目劃分為幾個合同階段，再按照各個階段劃分為若干個單項工程，在會計核算時按照分階段結算的方法，這樣既可以提高資金的周轉速度，又可以提高施工企業(yè)的經濟效益。
3、單獨計算各項工程成本。
施工企業(yè)的每個施工項目都有著不同的承建者、施工地點，這樣的單獨性和多樣性就決定了施工企業(yè)要對每個項目進行單獨的成本核算，這樣也有助于國家有關部門對其進行監(jiān)督。
1、會計信息傳遞具有滯后性。
根據我國相關會計法的要求，企業(yè)發(fā)生的.經濟業(yè)務要在一個會計年度及時、合理、準確的入賬，會計核算工作要對涉及的數據進行整理，做好會計核算工作的前提就是保證會計信息的及時、準確。然而由于建筑施工企業(yè)的施工特點以及日益復雜的經濟活動，加大了其在收集、分析、記錄相關會計數據的難度，也就造成了會計信息傳遞的滯后性。由于建筑施工企業(yè)的施工地大部分是在異地，有些偏遠地區(qū)缺乏先進的信息化技術，導致了財務票據的傳遞和收集緩慢，同時施工企業(yè)在發(fā)生賒銷料款時并不能及時的開具發(fā)票，這也導致了會計核算的滯后性。另外，建筑施工企業(yè)為了降低成本，很少使用會計電算化進行核算，這就加大了會計核算的工作量，降低了會計信息反饋的時間，會計信息的及時性得不到保障。
2、會計核算方法不規(guī)范、內容不全面科學。
建筑施工企業(yè)必須按照實際的成本支出進行成本核算，但是由于會計人員素質不同以及企業(yè)為了達到某種經營目標，并沒有根據實際情況進行會計核算，而是采用一定的方法提高或者降低利潤的方法進行核算。例如施工企業(yè)在周轉材料的會計核算的處理上，就存在一定的主觀選擇，因為有些材料可以同時采取分次攤銷和分期攤銷，這樣施工企業(yè)就可以選擇對于自身有利的攤銷方式進行攤銷，使得會計核算方法不夠規(guī)范。
同時，建筑施工企業(yè)也要對一些不確定的業(yè)務活動進行分析，在對于一些難以分割成本的攤銷問題上，有些企業(yè)并沒有按照作業(yè)成本法進行科學的核算，而是簡單的按照一定比例進行攤銷，會計核算不夠精細，滿足不了精細化管理的要求，會計核算的內容顯然不夠全面科學。
3、缺乏會計核算意識，內部控制制度不完善。
大多數的建筑施工企業(yè)的領導層沒有意識到會計核算的重要性，在日常的經營活動中側重的是盈利的多少，忽視了會計核算工作。許多建筑施工單位的管理者單存的認為會計核算的對象是資金運動，忽視了對于成本的管理，同時財務部門對于成本信息的了解也不夠，在進行會計核算時僅僅是依靠施工部門提供的成本信息核算，使會計核算的真實性不強。
同時由于一些施工企業(yè)從自身利益出發(fā)，出現了隱瞞收入、虛列費用進行逃稅和漏稅的現象，出現這種現象的主要原因之一就是會計核算執(zhí)行力不強，會計基礎不規(guī)范，影響到了企業(yè)內部控制的水平，使得會計核算中大量違規(guī)行為的出現。
建筑施工企業(yè)會計核算要通過會計核算人員來實施，但是就目前的情況來看，建筑施工企業(yè)中的財務人員的專業(yè)素質并沒有隨著其發(fā)展而提高，主要表現為：一些會計人員不具備從業(yè)資格就上崗以及為了夸大企業(yè)利潤而對會計報表進行粉飾等。同時由于建筑施工企業(yè)主要側重于項目的建設，忽視了對會計人員的技能培訓，造成了會計人員的專業(yè)知識結構比較狹窄，會計核算水平相應較低。
1、提高對會計核算工作的重視，嚴格執(zhí)行會計核算制度。
從上述可以看出建筑施工企業(yè)的決策者對會計核算的認識直接影響著會計核算的水平，關系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此施工企業(yè)的管理者首先要提高對會計核算的認識，明確會計核算的對象以及范圍，重視成本管理，并在實際工作中將成本管理落實到實處;其次，要加大管理制度的執(zhí)行力度，健全管理機制，工作人員要嚴格記錄好人員出勤和材料進出庫的情況，為會計核算提供準確的數據。
建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行缺少不了監(jiān)督機制的約束，因此建筑施工企業(yè)可以通過內外部的監(jiān)督機制來提升會計核算水平。首先，健全內部會計管理制度，對會計核算的流程和操作進行規(guī)范，使企業(yè)會計核算工作向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，同時也要強化內部審計，加大對工程項目設計、質量的審計力度，這樣就可以遏制會計核算中舞弊行為的發(fā)生;其次，政府部門和稅務部門有權利依照相關的法律對建筑施工企業(yè)的會計核算工作進行規(guī)范，保證會計核算工作的規(guī)范化、程序化，對會計核算工作中的違規(guī)行為進行處罰。
建筑施工企業(yè)會計人員的素質高低直接影響著企業(yè)會計核算水平，因此施工企業(yè)要從以下幾點出發(fā)提升施工企業(yè)會計核算水平：第一，通過對會計人員的培訓，提升會計人員對會計核算的認識，使其對會計核算工作有更好的了解;第二，要重視對會計核算人員的繼續(xù)教育和培訓工作，使會計核算人員及時的掌握國家的相關政策;第三，引進高素質的會計人才，無論是財務制度的建設還是資金的管理都需要高素質的會計人才，因此施工企業(yè)要制定相應的激勵機制，吸引高素質的會計人才。
4、利用信息化手段進行會計核算。
建筑施工企業(yè)要認識到現階段是信息化的時代，會計核算水平的提高是離不開信息化手段的。建筑施工企業(yè)可以利用會計電算化，運用信息化手段減輕會計核算的工作量，提高會計核算的準確性，提升企業(yè)自動化辦公的水平，具體的可以從以下幾方面著手：一方面，建筑施工企業(yè)在引進先進的計算機技術的同時，也要建立相應的軟件管理制度，使得各部門在自動化管理辦公中有明確的分工，例如要對如何授權、原始憑證的保存等問題進行規(guī)范，為信息化條件下會計核算提供保障;另一方面，要注意在信息化下的財務信息與施工項目的實際財務信息的對接，及時的反饋核算結果，為決策者提供及時準確的財務信息。
四、總結。
綜上所述，會計核算的規(guī)范化、合理化，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此建筑施工企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境下生存下去，就必須不斷完善會計核算水平，強化企業(yè)內部控制，使會計核算更加規(guī)范，努力實現建筑施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
建筑會計行業(yè)論文篇三
多年來，盡管“會計打假，財務治虛”的口號喊得很響，但最終在企業(yè)會計與理財上見效有限。虛企業(yè)、虛資產、虛盈實虧現象并不少見。會計信息披露存在的問題給我國的經濟發(fā)展帶來諸多不良的負面影響，主要影響有：制造泡沫經濟、擾亂經濟秩序，失信于廣大投資者，沉重打擊投資者的信心，嚴重影響我國經過多年好不容易培育起來的資本市場的健康發(fā)展，使“三公”原則(公平、公開、公正)不能真正的體現，同時還影響我國會計向國際結軌的進程。
要逐步解決前述所反映的會計信息披露質量中存在的問題，筆者認為需要全社會，包括管理部門、中介機構、上市公司內部等各個層面共同努力，采取各種綜合治理措施：
建立科學、完整和行之有效的上市公司內部會計控制監(jiān)督制度。
建立、健全上市公司內部會計控制監(jiān)督制度的目標應該是：保證公司財產安全與完整；控制有關數據的正確性與可靠性；保證會計資料真實完整；提高經營效率，防止舞弊，控制風險。要實現以上內部會計控制目標，光靠公司會計機構及會計人員的力量是不能完成的，還需要由單位負責人組織單位有關部門及相關人員參與內控制度的建立和貫徹執(zhí)行。內控目標的實現涉及單位經營管理的方方面面，有空間、時效和職工管理意識濃淡等問題，因此在建立公司內控制度時，要具有前瞻性，要統(tǒng)觀時間與空間全局，通過在公司內部營造有利的控制環(huán)境，有效的會計系統(tǒng)和各種切合實際行之有效的控制程序，輔之以一定的控制手段如組織架構控制、授權批準控制、預算控制、實物控制、內部審計控制等，并將這些控制手段揉入到建立的各種經營管理的具體制度中，如固定資產的投資、采購、報廢處理制度：物質進出保管使用管理制度：產品的保管與出庫管理制度：現金收支與核算制度、費用報銷審批制度等，因為這些控制制度，都與會計資料的真實性和完整性密切相關。建立科學有效的內部會計控制制度，不僅能有效保證會計信息資料報露的真實和完整性，而且它也是建立現代企業(yè)制度的重要內容之一。
努力提高財會人員的職業(yè)素質和業(yè)務水平。
無論做何種事情，人的因素始終是第一位的因素，上市公司的財務報告包括所有會計信息披露的內容和體現的方式都與廣大財務會計人員的思想行為和業(yè)務水準密切相關。要提高會計信息的披露質量，在對廣大財會人員的要求方面應從兩方面著手。第一，要在廣大財會人員中建立起一種普遍的職業(yè)道德觀念，一種為廣大投資者負責任的觀念，客觀真實地反映每一項經濟業(yè)務事項，在記錄反映經濟業(yè)務時，不受長官意志的約束任意改變應有的規(guī)則，按照朱?基總理對廣大財會人員提出的“不做假帳“的要求行事，并以此作為自已的職業(yè)道德要求約束；第二，要不斷提高財會人員對業(yè)務范圍不斷拓展的實務操作水平。隨著國民經濟的發(fā)展和時代的進步，廣大財會人員面臨著“企業(yè)改制與會計改革”的雙重任務，多年來，我國依照“會計法――會計準則――會計制度――企業(yè)會計制度“的會計宏觀體制，已建立了較為完善的企業(yè)會計準則體系，二000年十二月二十九日財政部下發(fā)了《關于印發(fā)企業(yè)會計制度的通知》，二00一年的一月二十八日，財政部又制定了《企業(yè)會計準則――無形資產》等三項新準則和修訂了《企業(yè)會計準則――現金流量表》等五項準則。從專業(yè)角度觀察，企業(yè)會計制度的改革和完善與企業(yè)改制相輔相成，涉及面廣泛，內容豐富，尤其是關系到公司財務、會計、審計、評估的重大理論與實務問題的深度和廣度是空前的，諸如：兼并與收購、公司重整、資產重組、債務重組、資產剝離(分離社會職能)、會計主體變更、權益歸屬(或轉移)界定(如住房公積金、公益金等)、資本缺位、虛資產、負資產、無形資產、或有事項處理、會計報表調整事項等等，一言以蔽之，在新舊轉換和會計改革中，廣大財會人員的專業(yè)理論和實務能力面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，面對新的形勢，廣大財會人員自我要加強知識更新，緊跟時代步伐，努力提高業(yè)務能力和會計理論水平，以確保在從事會計實務操作時能準確應用規(guī)則，使會計報告披露的信息科學、可比、客觀和真實。嚴格執(zhí)行《會計準則》和《企業(yè)會計制度》財政部于二000年十二月二十九日正式發(fā)布《企業(yè)會計制度》并于二00一年一月一日起暫在股份有限公司范圍內實施，這是我國會計界一件令人振奮的大事，加之各個單項《會計準則》的陸續(xù)頒布，進一步完善了我國企業(yè)的會計核算制度，統(tǒng)一了會計核算標準，為更好的與國際會計準則相銜接邁出了實質性的大步，同時這也是切實提高會計信息質量的又一重大舉措。新的《企業(yè)會計制度》和《會計準則》與以往分行業(yè)的會計制度不同，它實現了會計標準實質上的轉換，所反映的會計要素具有可靠性，它強調企業(yè)經營的穩(wěn)健性和資產的夯實，如規(guī)定對企業(yè)所擁有或控制的各項資產要求計提減值準備，對不符合資產定義的虛擬財產排除在資產負債表之外，對外提供的財務會計報告信息更加真實。它也在強調規(guī)范、便于操作方面前進了一大步，如《企業(yè)會計制度》從我國的實際情況出發(fā)，增加了交易或事項的描述以及相應的記錄和報告內容，對于實務工作中新出現以及分行業(yè)會計制度尚未規(guī)范的經濟業(yè)務，也作出了明確規(guī)定，如對借款費用資本化的'條件與金額、融資租賃的確認和計量原則、土地使用權的會計處理等進行了詳盡的規(guī)定，解決了以往有些經濟事項無章可循的問題。另外更重要的是，《企業(yè)會計制度》和《會計準則》將實質重于形式明確為會計核算的基本原則，是處理具體事項或交易必須運用的原則，尤其在確認收入時，改變了以往的僅憑所有權或現金形式上的交付就確認為收入，而是按商品所有權的主要風險等實質性條件是否轉移來確認，這是保證會計信息質量的重要特征之一。因此，嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和各項具體《會計準則》，可以有效地保證會計信息的披露質量。建立和完善上市公司的獨立董事制度前不久，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》，意欲針對目前普遍存在的上市公司改制不徹底，運作不規(guī)范，法人治理結構存在缺陷的現狀進行整治。盡管在目前環(huán)境下筆者對獨立董事特權行使的有效程度存在少許疑慮，但在上市公司逐步建立獨立董事制度的目標、出發(fā)點和方向是無容置疑的。逐步在上市公司中建立和完善獨立董事制度，讓獨立董事有效履行法定的特權諸如上市公司的重大關聯交易應由獨立董事認可、可聘請中介機構出具獨立財務顧問報告、可在股東大會召開前公開向股東征集投票權、對有關事項可發(fā)表獨立審計意見等。能在某種程度上完善公司的法人治理結構，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)的投資決策和經營行為，讓廣大投資者更能多一些的享有對公司各項行為的知情權，與此同時，明確獨立董事所擔當的職能責任。從而更進一步使上市公司的信息披露工作在質量上多一份保證。
全面樹立“求實治虛――全面穩(wěn)健”的企業(yè)經營理財理念。
的長遠利益出發(fā)，從企業(yè)“內部“挖掘價值源泉；通過建立合理的公司治理結構，培養(yǎng)有競爭力的員工和技術產品，開辟廣闊的業(yè)務領域和營銷渠道，樹立個性化的企業(yè)形象與企業(yè)文化來提升企業(yè)的價值，保持公司的長期盈利性。從主觀上徹底摒棄那種一心想通過華而不實的類似“泡沫重組”方式以取得非經常性收益的短期粉飾利潤行為，徹底走出近年來有些上市公司出現的“第一年績優(yōu)，第二年績平，第三年績差，第四五年虧損，第六年st，第七年pt“的宿命怪圈。上市公司必須要樹立由注重股票市場價格轉向最大限度追求企業(yè)經營性業(yè)績的理念上來，上市公司必須不斷積累經營性利潤，集中精力在轉變經營機制上下功夫，去努力建立適應市場經濟運行的法人治理結構，提高資金的流動性和盈利性，重品質、重實力、重服務，樹品牌形象，逐步提高經營水平和吸收新的經營理念，以長期戰(zhàn)略投資替代以粉飾利潤為目的的短期“帳面投資”。也只有這樣才能避免誤導和欺騙廣大投資者尤其是哪些因會計專業(yè)性強而對會計知識理解和掌握有一定難度的中小投資者，使會計信息質量更加趨于客觀真實，使之真正能成為廣大投資者在進行投資選擇時的客觀評判標準。
切實加強上市公司的外部監(jiān)督審計和審計約束責任。
要保證上市公司會計信息的披露質量，不僅要搞好公司內部的整治和規(guī)范，同時要加強和完善公司外部的治理結構，目前，公司外部的審計監(jiān)督主要是靠會計師事務所對上市公司出具審計報告，但是就我國目前的社會現狀看，類似“瓊民源““銀廣廈”等上市公司的造假事件，從一個側面反映了外部就目前而言對上市公司的監(jiān)督和治理是否全部有效確實令廣大公眾投資者難以信賴。出現這種情況的原因主要是：會計師事務所及相關中介機構業(yè)務的限制和利益的趨使，中介機構自身的責任感不強和對項目責任人的要求不力，一言以蔽之，即在中介機構的規(guī)范操作方面存在著巨大的危機，與此同時，外部對中介機構的監(jiān)督機制不完善，出現問題后處罰的力度不足以在普遍程度上對中介機構形成足夠的制約等等因素。要妥善解決上述問題，保證中介機構對上市公司的監(jiān)督質量，首先中介機構自身要本著對廣大投資者負責的態(tài)度，不斷提高自已的職業(yè)道德素質和執(zhí)業(yè)水平；其次作為中介機構的行為主管約束部門(如財政部門、證管部門、行業(yè)協會等)要努力創(chuàng)造條件去能夠真正起到其應有的約束中介機構行為的職能作用；第三，如果一旦中介機構在履行自身職能時出現有違職業(yè)道德或失職行為的，作為管理約束部門，決不能姑息遷就，應加大處罰力度，通過外部監(jiān)督機構的審計監(jiān)督和加強外部中介監(jiān)督機構的法律責任約束，以保證上市公司的會計信息披露質量。
(胡長虹)。
來源:證券時報2001.09.27。
建筑會計行業(yè)論文篇四
據《企業(yè)會計準則-建造合同》及建設部《建筑施工企業(yè)費用組成》進行編寫說明。主要包括以下三方面的內容。
一、新賬的建立。
二、主要會計科目的設置。
三、會計業(yè)務的處理)一、新賬的建立。
一個項目開工，或者一個企業(yè)新建立，都面臨著建立新賬的問題。建立新賬并不難，通常先應當想好會計科目的設置問題。在做憑證的時候應當想好各科目應當怎么設置明細科目級數。是采用輔助核算好，還是直接在會計科目下設置明細科目好。
一般情況下，是如果涉及的往來單位較多，部門較多且穩(wěn)定或者項目較多的時候，應當采用輔助核算的方式(可以根據各會計科目的實際情況分別采用，并不需要同時具備)。否則，應當直接在會計科目下設置明細科目，簡化工作量。通常情況下，公司本部的賬(涉及的往來單位很多，項目多，部門也比較多且穩(wěn)定)采用輔助核算比較合適，而單一的項目賬，直接在會計科目下設置明細科目比較好。
根據各公司管理的不同，建筑企業(yè)的財務核算及管理分為本部集中管理(集權式，由公司直接編制財務報表)和項目單獨管理制(分權式，由公司總部匯總報表)。采用本部集中管理的企業(yè)公司就只有一個賬套，所有項目的賬務都在公司的同一賬套中處理，各項目只負責編制項目成本報表并對項目成本進行分析。分權式管理是公司各項目單獨開設賬套。每個獨立的項目都設有單獨的銀行賬號并單獨進行相關的賬務處理，編制財務會計報表。最后由公司總部匯總各項目的財務報表。
集權式的優(yōu)點是公司總部可以隨時掌握公司各項目的成本情況，并對各項目成本實行實時監(jiān)控和動態(tài)管理，有利于公司加強財務管理。適用于公司本部及附近項目較多的企業(yè)。缺點是對外地項目的核算資料可能不及時，不能及時準確地反映公司財務狀況;不利于建筑企業(yè)的稅收籌劃。
分權式的優(yōu)點是減輕了公司總部的核算工作，有利于各項目部及時準確的反映其財務狀況，有利于公司的稅收籌劃。缺點是容易造成項目經理權力過大，滋生腐敗。如果項目財務人員不能起好監(jiān)督作用并在管理中處于強勢的話，不利于公司的財務管理。實行分權式要求公司對項目財務人員實行委派制。財務人員由公司考核，但要有相當的權力并能保持良好的職業(yè)操守。適用于外地項目較多的施工企業(yè)。
二、會計科目的設置及核算內容。
建筑施工企業(yè)有一定的特殊性，與廣大生產型企業(yè)有很大的區(qū)別。特別是在成本核算和收入的確認上，和產品銷售企業(yè)有很大的不同。本帖只在此探討建造合同法準則中規(guī)定建筑施工企業(yè)的會計業(yè)務處理，與生產性企業(yè)相同的核算不在此做探討。
(一)工程施工相當于生產企業(yè)的“生產成本”科目。主要核算各項目成本及毛利。下面設置“合同成本”和“毛利”兩個二級明細科目。
1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本。
在合同成本下，設置以下明細科目。
(1)人工費(項目/部門核算)。
(2)材料費(項目/部門核算)。
(3)機械使用費(項目/部門核算)。
(4)其他直接費(項目/部門核算)。
(5)分包成本(項目/部門核算)。
(6)間接費用。
間接費用下設下列明細科目。
管理人員工資(項目/部門核算)。
職工福利費(項目/部門核算)。
固定資產使用費(項目/部門核算)。
低值易耗品攤銷(項目/部門核算)。
辦公費(項目/部門核算)。
差旅費(項目/部門核算)。
財產保險費(項目/部門核算)。
工程保修費(項目/部門核算)。
勞動保護費(項目/部門核算)。
檢驗試驗費(項目/部門核算)。
外單位管理費(項目/部門核算)。
材料整理及零星運費(項目/部門核算)。
材料物資盤虧及毀損(項目/部門核算)。
取暖費(項目/部門核算)。
其他費用(項目/部門核算)。
2、工程施工-毛利，核算工程毛利。
具體的設置根據企業(yè)需要選擇，不一定非要設置這些會計科目。特別是間接費用，有些不需要的可以不予以設置。
(二)機械作業(yè)該科目主要是針對建筑企業(yè)有單獨的設備管理部門為各項目提供設備發(fā)生的費用及內部結算的臺班的核算。相當于制造待業(yè)的“輔助生產成本”科目。有條件的單位，可以針對本公司的設備設置單機核算，準確核算每臺大型或者主要設備每個臺班的耗用成本。
通常情況下，應當設置以下明細科目：
工資及附加(部門/設備核算)。
燃料及動力(部門/設備核算)。
折舊費(部門/設備核算)。
(i配件及修理費(部門/設備核算)。
間接費用(部門/設備核算)。
三)應收賬款。
1、應收工程款(往來單位核算)核算根據工程進度報表或者結算的應收賬款。
2、應收銷貨款(往來單位核算)核算施工企業(yè)應收產品銷售貨款。
3、應收質保金(往來單位核算)根據合同及結算業(yè)主暫扣的工程質保金，最好設置有到期日。
(四)應付賬款。
1、應付購貨款(往來單位核算)核算應付購貨款、設備款等。
2、應付分包款(往來單位核算)核算應付分包工程款。
3、暫估應付款(往來單位核算)核算暫估入賬的款項(包括材料暫估入賬及分包工程款的暫估入賬)。
4、應付質保金(往來單位核算)核算應付分包單位的質保金，最好設置有到期日。
(五)工程結算(往來單位/項目核算)核算根據業(yè)主進度報表簽證資料或者工程結算的款項。
(六)主營業(yè)務收入(手工賬可不用以下明細科目，只需按項目設置明細科目即可)。
1、目標成本。
目標成本下設置以下明細科目。
(1)人工費(項目/部門核算)。
(2)材料費(項目/部門核算)。
(3)機械使用費(項目/部門核算)。
(4)其他直接費(項目/部門核算)。
(5)間接費用(項目/部門核算)。
2、稅金(項目/部門核算)。
3、勞動保護費(項目/部門核算)。
4、公司管理費(項目/部門核算)。
5、公司利潤(項目/部門核算)。
工程施工各明細科目的核算內容：
1.人工費：是指直接從事建筑安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括：
(1)基本工資：是指發(fā)放給生產工人的基本工資。
(2)工資性補貼：是指按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。
(3)生產工人輔助工資：是指生產工人年有效施工天數以外非作業(yè)天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假期的工資。
(4)職工福利費：是指按規(guī)定標準計提的生產工人福利費(根據生產工人工資總額提取)。
(5)生產工人勞動保護費：是指按規(guī)定標準發(fā)放的勞動保護用品的購置費及修理費，徒工服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環(huán)境中施工的保健費用等。
材料費：是指施工過程中耗費的構成工程實體的原材料、輔助材料、構配件、零件、半成品的費用。內容包括：
(1)材料原價(或供應價格)。
(2)材料運雜費：是指材料自來源地運至工地倉庫或指定堆放地點所發(fā)生的全部費用。
(3)運輸損耗費：是指材料在運輸裝卸過程中不可避免的損耗。
|(4)采購及保管費：是指為組織采購、供應和保管材料過程中所需要的各項費用。
包括:采購費、倉儲費、工地保管費、倉儲損耗。
(5)檢驗試驗費：是指對建筑材料、構件和建筑安裝物進行一般鑒定、檢查所發(fā)生的費用，包括自設試驗室進行試驗所耗用的材料和化學藥品等費用。不包括新結構、新材料的試驗費和建設單位對具有出廠合格證明的材料進行檢驗，對構件做破壞性試驗及其他特殊要求檢驗試驗的費用。
3.施工機械使用費：是指施工機械作業(yè)所發(fā)生的機械使用費以及機械安拆費和場外運費。
施工機械臺班單價應由下列七項費用組成：
(1)折舊費：指施工機械在規(guī)定的使用年限內，陸續(xù)收回其原值及購置資金的時間價值。
(2)大修理費：指施工機械按規(guī)定的大修理間隔臺班進行必要的大修理，以恢復其正常功能所需的費用。
(3)經常修理費：指施工機械除大修理以外的各級保養(yǎng)和臨時故障排除所需的費用。包括為保障機械正常運轉所需替換設備與隨機配備工具附具的攤銷和維護費用，機械運轉中日常保養(yǎng)所需潤滑與擦拭的材料費用及機械停滯期間的維護和保養(yǎng)費用等。
(4)安拆費及場外運費：安拆費指施工機械在現場進行安裝與拆卸所需的人工、材料、機械和試運轉費用以及機械輔助設施的折舊、搭設、拆除等費用;場外運費指施工機械整體或分體自停放地點運至施工現場或由一施工地點運至另一施工地點的運輸、裝卸、輔助材料及架線等費用。
(5)人工費：指機上司機(司爐)和其他操作人員的工作日人工費及上述人員在施工機械規(guī)定的年工作臺班以外的人工費。
(6)燃料動力費：指施工機械在運轉作業(yè)中所消耗的固體燃料(煤、木柴)、液體燃料(汽油、柴油)及水、電等。
(7)養(yǎng)路費及車船使用稅：指施工機械按照國家規(guī)定和有關部門規(guī)定應繳納的養(yǎng)路費、車船使用稅、保險費及年檢費等。
設置了“機械作業(yè)”科目的機械使用費為企業(yè)設備管理部門向各工程項目部收取的機械臺班費，以上內容只需在“機械作業(yè)”科目中核算即可。
4、其他直接費(在預算上被稱為措施費)是指為完成工程項目施工，發(fā)生于該工程施工前和施工過程中非工程實體項目的費用。
包括內容：
(1)環(huán)境保護費：是指施工現場為達到環(huán)保部門要求所需要的各項費用。
(2)文明施工費：是指施工現場文明施工所需要的各項費用。
(3)安全施工費：是指施工現場安全施工所需要的各項費用。
(4)臨時設施費：是指施工企業(yè)為進行建筑工程施工所必須搭設的生活和生產用的臨時建筑物、構筑物和其他臨時設施費用等。.
臨時設施包括：臨時宿舍、文化福利及公用事業(yè)房屋與構。
[建筑施工行業(yè)建賬及會計實務處理]。
建筑會計行業(yè)論文篇五
通常情況下，所謂會計核算工作，即企業(yè)在經營和生產過程中，選擇特定的手段和方法對費用進行審核和評價，以此為基礎來對企業(yè)在未來的發(fā)展前景進行預測，為企業(yè)高層管理者在決策過程中，提供正確的引導和有力的依據。企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展過程中，起到至關重要的作用，從某種角度來看，其可以對企業(yè)當前的經營與生產狀況做出科學合理的反映。通過獲得的有效會計數據，企業(yè)能夠從中轉換為所需的經濟指標和決策依據。所以，建筑企業(yè)當中的會計核算工作一定要更加真實可靠，具備精準有效性。然而，現階段我國建筑企業(yè)會計核算工作主要包括如下兩種：第一，分權式管理；第二，集權式管理。并且這兩種方式，均存在一定的缺陷。
現階段，屬于知識經濟時代，大量現代化的設施以及技術方式能使會計工作的效率明顯提升，然而也會導致大量會計工作人員失業(yè)，而很多從事會計工作的人員，其自身業(yè)務能力都很低。所以，建筑企業(yè)一定要增強自身的會計核算，從而對項目成本進行精準地評估以及預測，確保建筑企業(yè)會計核算工作的順利進行?，F階段，我國建筑企業(yè)會計管理工作開始朝著新方向前進，因此我們要按照其方向，遵從時代發(fā)展的有關要求，從而保證建筑企業(yè)會計核算工作的進行。通常來講，會計核算的內容主要涉及到支出與收入賬目核算、建筑施工以及工程結算核算等，這些內容非常繁瑣，只要沒處理好，就會對建筑企業(yè)總體經濟效益產生影響。所以，建筑企業(yè)一定要按照自身會計核算的特征，完成好分級核算的工作，對每一項工程都要展開成本核算，另外核算時間比較久，因此提高會計核算工作的難度。
1.在建筑企業(yè)內，常見的會計核算方法有四種，分別是收支結轉下年的核算法、設“合同價款”科目核算、賬外有賬核算法以及賬內有賬核算法。其中，收支結轉下年核算法，又稱為按建筑產品完成全部成本的核算法，該方法的特點是當遇到當年難以完工的工程時，將其結轉至下一年。并在結轉同時用“上年結轉”字樣做出標注；設“合同價款”科目核算的方法，其對象為未收齊的尾款；賬外有賬的核算方法又可以叫做實收實支的核算方法，該方法可以有效反映企業(yè)年終的虧損和盈利情況；而賬內有賬的核算方法，又稱為預算后核算方法，該方法可以用在當建筑企業(yè)不得不投入大量資金但無法在當年就完工，而需要在下一年開展收尾工作的時候。
2.建筑企業(yè)需要投入更多的精力，來提高會計從業(yè)人員的業(yè)務能力、道德觀念以及整體素質，促使他們提高自身的工作水平。與此同時，還應該通過各種培訓手段，提高會計人員的法律意識，從中挑選具備更全面素質的人員，確保企業(yè)經濟秩序的穩(wěn)定。還應完善自身的責任會計制度，構建健全的承包經營責任體制，確保每一項工作都有直接責任人負責，使得企業(yè)內部的.會計監(jiān)督制度更為全面。不但如此，建筑行業(yè)還應重視來自社會的監(jiān)督，通過更多的社會相關人員所組建的高素質隊伍，對會計信息進行監(jiān)督，以提高其可靠性與真實性，并借助法律手段來嚴厲打擊不法行為和不道德現象。若企業(yè)本身出現了問題，則企業(yè)應該承擔所有因為會計信息失真引發(fā)的相關后果，并負責做出相應的賠償。這就要求企業(yè)加快會計電算化進程，借助先進的手段和技術來提高會計核算的科學性與準確性，在緩解會計人員傳統(tǒng)作業(yè)的壓力的同時，規(guī)避人為偽造的虛假信息。最終確保會計核算信息具有更高的準確性、可行性、可靠性以及真實性。
3.因為建筑企業(yè)通常會擁有較大的資金量，因此對它而言，核算工作就顯得舉足輕重了。而成本核算又是會計核算的一項基礎工作，如今實際情況卻十分糟糕，所以，建筑企業(yè)要強化成本核算工作的強度，在規(guī)劃時期就要將這項工作做好，進而才能夠提升企業(yè)對于成本的控制力度，為企業(yè)總體發(fā)展水平的穩(wěn)步提升提供積極的支持和保障。
三、結語。
綜上所述，面對當前形勢，建筑企業(yè)應當密切關注國內對于會計核算工作的新準則與新規(guī)定。由于建筑企業(yè)具有較長的回收過程與生產周期、以及較大的資金量，因此建筑企業(yè)一定要精確算出在某個階段內所支出的實際費用與成本，同時還要精確算企業(yè)的稅金數額與收益所得。所以，建筑企業(yè)必須對會計核算與財務管理的缺陷加以改善，爭取構建先進、完善的企業(yè)制度，盡力構建一個成熟、規(guī)范、以及完善的會計核算機制，逐步改善會計行為，進而使建筑企業(yè)基于自身項目科學、高效地開展會計核算與會計管理。
建筑會計行業(yè)論文篇六
摘要：隨著市場經濟的快速發(fā)展與進步，建筑施工企業(yè)也逐漸增多，建筑企業(yè)會計核算在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中承擔著越來越重要的責任。因此，本文通過對建筑施工企業(yè)會計核算特點及存在問題的分析，提出有利于未來建筑施工企業(yè)發(fā)展的會計核算優(yōu)化策略。
建筑施工企業(yè)由于承擔較大的項目建設風險，且建設周期長，資金投入大，因此其會計核算比其他行業(yè)的會計核算更加復雜。為了能更好地滿足工程建設需要，全面把握工程實施的財務狀況，就要做好會計核算工作，以便為工程建設項目的順利開展提供可行性依據，提升企業(yè)經濟效益，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，目前我國建筑施工企業(yè)的會計核算普遍存在監(jiān)督不到位、經營者不重視及會計人員能力素質差等問題，只有在深入了解這些問題的`基礎上，才能有針對性地提出解決方案，為做好建筑施工企業(yè)的會計核算工作奠定基礎。因此，本文著重分析了建筑施工企業(yè)會計核算特點及問題，在掌握了影響目前建筑施工企業(yè)會計核算的各種因素的基礎上，提出了相應的優(yōu)化策略，以供同仁參考。
目前，建筑施工企業(yè)會計核算的特點主要有三：一是分級核算，因為施工企業(yè)生產存在著地點不固定、生產分散及流動性大等特點，為了更好地將施工生產與會計核算進行結合，并科學合理地反映施工生產的經濟成果，要求建筑施工企業(yè)采取分級核算方法;二是單位工程成本單獨核算，也就是施工企業(yè)會計需要根據每項工程分別來核算成本，分別考察不同工程的具體特點，同時使實際成本與預期成本的計算口徑一致，便于進行分析;三是分階段進行工程成本核算與工程價款結算，因為建筑施工工程存在著周期長、投資大等特點，若在工程全部竣工后進行成本核算與價款結算，就需要施工企業(yè)預先墊付大量資金，這會造成工程施工中的資金供應問題，也不能科學合理地反映各階段經營成果，因此，建筑施工企業(yè)的會計核算一般是分階段進行工程成本核算與工程價款結算，根據已完成工程情況分期核算，并進行工程價款的結算。
企業(yè)經營管理者的經營理念及決策直接影響企業(yè)的建設成敗，其經營理念對企業(yè)內部控制制度建設及執(zhí)行效果具有較大影響。根據目前我國建筑施工企業(yè)的經營發(fā)展現狀來看，企業(yè)管理者并未真正重視成本核算工作，導致成本核算制度不健全或執(zhí)行力度不夠等問題十分普遍。而這主要是由兩方面原因造成的，一是因為管理者認為企業(yè)會計核算的對象為資金運動，只注重做好資金管理工作，忽視成本管理的重要性;二是各部門協調溝通不暢，財務部門只能依賴于施工部門提供的信息進行核算，這就極易造成成本核算失真，進而影響管理者的經營決策，甚至有可能造成企業(yè)的經濟損失。
良好的監(jiān)督機制是保障企業(yè)財會秩序的基本條件，也是會計核算工作順利開展的基礎?，F在，仍有一些企業(yè)并未在內部監(jiān)督中明確各自職責，甚至有些企業(yè)都未能建立或執(zhí)行內部監(jiān)督制度，而外部監(jiān)督又過于形式化，最終造成企業(yè)會計核算工作處于無監(jiān)督狀態(tài)。久而久之，有些企業(yè)就會為節(jié)約成本等，或不遵守會計準則，或一人擔任多職，嚴重影響會計核算質量。
近些年來，建筑施工企業(yè)財會人員隊伍逐漸壯大，但很多企業(yè)也只是關注財務人員數量，卻忽視了人員質量。財務人員或不具備執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證，或不了解相關法律法規(guī)，或實踐能力差，導致會計信息失真等不良現象出現。這主要是因為建筑施工企業(yè)在財務人員管理中，忽視團隊培訓，尤其是新會計準則的實施，一些專業(yè)性的應用對會計人員提出了更高要求，若一味固守陳舊理論，必將影響會計核算工作的順利開展。
3.1轉變理念，重視會計核算工作。
為更好地適應現代企業(yè)制度所需的會計核算機制，要求建筑施工企業(yè)能形成科學的成本效益觀、風險收益均衡觀，主動接受會計核算新理念，以實現企業(yè)利潤最大化為目標。因此，各施工企業(yè)應不斷改進會計核算相關制度，通過各部門在結構與權額上的相互協調進行資源配置，嚴格控制企業(yè)生產成本，樹立會計核算的新理念，認真學習與貫徹新會計準則，從思想上高度重視會計核算工作。
3.2推進信息化管理，提高會計核算質量。
21世紀是信息化時代，建筑施工企業(yè)的會計核算工作也應逐步實現信息化管理。施工企業(yè)可利用先進的計算機技術，將會計核算工作化繁為簡，提升會計核算質量。一方面，企業(yè)應建立完善的會計軟件系統(tǒng)管理制度，加強各部門之間的溝通協調，另一方面，實現監(jiān)督考核的自動化，確立明確合理的考核目標與考核標準，并充分運用自動化系統(tǒng)對會計核算工作進行科學評價，加強內外部監(jiān)督，全面提升會計核算質量。
3.3加強培訓，提升會計人員素質。
建筑施工企業(yè)會計人員素質與會計核算工作的完成情況有著密切關系，是影響企業(yè)經濟效益的關鍵人物。因此，建筑施工企業(yè)應努力提升會計人員的綜合素質。一是要加強對會計人員的培訓，在會計專業(yè)知識、相關法律法規(guī)及實踐能力等多方面對其進行培養(yǎng);二是加強現代化管理思想宣傳，提升會計人員綜合素質，保障施工企業(yè)會計核算結果的科學合理性。
四、結語。
隨著市場競爭日趨激烈，會計核算工作在建筑施工企業(yè)發(fā)展中越來越重要，正確認識會計核算特點及存在問題是提升建筑施工企業(yè)會計核算質量的基礎。因此，本文從會計核算特點及存在問題入手，分析了建筑施工企業(yè)會計核算優(yōu)化策略。
參考文獻：
建筑會計行業(yè)論文篇七
實習周記 第一周(1.15～1.19)
福建省*******房地產開發(fā)有限責任公司，是寧德市的一家新興的房地產開發(fā)公司。辦公地址位于福建省*****f。主要業(yè)務是城市商品房開發(fā)和建設，目前正在準備******(25c)。我于20xx年1月15日開始在這家公司的實習工作，工作崗位是見習助理。第一周我的主要工作和任務是進行公司會計制度，會計章程的熟悉，學習如何使用公司的財務軟件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料倉庫的位置。
開始實習工作之后，我便開始重新將家中的書本課件找出來，重新溫習一遍這些相關的知識，以及會計科目和會計報表的制作。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么特別大的工程，目前也只是在建設一個中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會計報表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現金交流。由于在實習的第一天主要是學習和了解公司財務部門的保密條款等知識，所以第一周所學，所知許多內容不能體現在實習周記中請見諒。
綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：財務工作，是一項十分細致的工作，每一筆現金帳幕都要2個財務工作人員的核對，大筆的資金流動還需要財務主管以及分管財務的副總經理簽字才能進行。同時，財務工作也是一項保密程度很高的工作，由于工作原因，我們這些財務工作者經常可以接觸到很多公司的財務信息，如何有效的保護這些公司的內部機密信息不外泄是公司保持優(yōu)勢競爭力的一項重要工作!
實習周記 第二周(1.21～1.25)
進入第二周的公司實習，由于經過了上一周的學習，我更加熟悉了公司的業(yè)務章程和業(yè)務情況條例。本周，我開始學習如何編制公司的財務報表。剛剛開始我先是用了兩天的時間翻閱公司上一個財務季度的財務報表，以及原始憑證等。由于時值***地方稅務局開展學習新勞動法的學習講座，公司的幾位經理以及財務部門的經理都去開會了。
所以正式的工作直到星期3才開始。為了鍛煉我的能力，公司讓我用手工編制報表。我的任務主要是幫助公司的財務主任核對各項數據是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開始的階段也嘗試著參與原始憑證以及總分類帳幕的報表的編制。
試著編制報表，所以公司并沒有因為我的疏忽而造成工作進度的延誤。
錯誤的原因：在同一天發(fā)生的財務活動過多，過于頻繁。在編制的過程中不夠細心，錯誤的將一份還沒有來得及編制的原始憑證放入已經錄入的原始憑證中。造成最后的試算不平衡。
經驗教訓：在開始錄入信息之前，一定要先把桌面清理干凈，整理清楚。并且把各項財務信息整理歸納，在開始之前一定要事先調整好自己的精神狀態(tài)。不能著急，也不能在工作中產生厭煩的情緒。(雖然真的很無聊)。在工作過程中，要注意檢查每一份報表的是否完整的錄入，避免最后不必要的返工。
實習周記 第三周(1.28～2.5)
已經進入第三周的實習段了，在本周的實習過程中，單位實習指導老師教會我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎金(紅包)。她先把工資取回來，讓我在財務辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。
可實際上在發(fā)工資的過程中卻又出現了很多的問題?。看似簡單的事情，其實做起來卻并不那么容易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進行加班工作。體會整個發(fā)放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結算完，下一個又在那邊催了。同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應的人，而且出現了兩個同名的人，所以發(fā)放過程中還發(fā)生弄錯對象，工資發(fā)錯了人。
因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時候，還要計算著自己所發(fā)放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發(fā)放沒有注意，一開始把所有的.零頭都找光了后面還有幾個部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。而且一開始把所有的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”。還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。
存在問題：
1. 沒有搞清楚人員名單，把同名的人的工資發(fā)放錯誤。
2. 沒有注意到發(fā)工資時應該有所規(guī)律，導致最后零頭和百元大鈔發(fā)放光了，使得管理部門人員的工資最后拿的是五十、五十的。
3. 沒有搞清楚有些同事干了兩份工作，所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時候應該一起給付。
經驗教訓：
1. 發(fā)放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應的該發(fā)給誰。
2. 要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應該先匯總好，方便于發(fā)放。
3. 發(fā)放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過程中把其中的一種發(fā)光。
建筑會計行業(yè)論文篇八
1、負責固定資產的建賬、轉出報廢清理業(yè)務。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉賬、對賬業(yè)務。
3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉賬業(yè)務，對賬業(yè)務。
4、負算固定資產的三級明細賬。
5、按月計提固定資產折舊。
6、核編制上交、往來轉賬及以下相關業(yè)務的憑證。
7、個人住房集資明細核算、查詢。
8、負責工資核算、計提工資附加費。
9、專項工程的核算、查詢。
10、預提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時設施的核算。
12、應付工資個人明細的管理、查詢。
13、債權、債務的核算、查詢。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結轉。
17、編制機關的會計報表。
18、按月編制機關的各項費用計劃。
19、匯總全公司費用計劃。
20、成本分析資料的準備、提供。
21、負責電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護。
22、定期對機關賬務系統(tǒng)、固定資產系統(tǒng)、匯總報表進行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表，上報總公司。
24、配合事務所進行年終報表審計。
25、配合填制各項上報經濟指標。
26、編制年度財政報表。
27、年初打印裝訂賬頁并歸檔。
28、每半月學習新業(yè)務知識半天。
29、完成領導交辦的其他工作。
1、熟悉國家財經法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識，適應公司的工作要求。
2、按會計制度建賬，設置會計科目，進行會計核算和接受監(jiān)督。
3、認真做好記賬、算賬、報表工作，做到內容真實、數字準確、賬目清楚，按期報表；(根據稅務部門要求，月末30日報成本表，下月l0日前報稅務表)遲報一天負激勵10-50元。
4、拒絕接受不真實，不合法的原始憑證(如：假票據等)并向公司負責人匯報。
5、認真執(zhí)行公司制定的報銷審批制度，按程序審批。
6、做好財產清查工作，對于財產清查中發(fā)現的盤盈和虧損，及時向主管財務領導匯報，以保證賬物相符。
7、成本會計必須到所負責的工地與保管員進行出、入庫票據的傳遞交接工作，并將傳遞的票據及時的對賬、記賬，與保管員進行月末盤點工作。
8、成本會計必須真實、客觀地反映各工程成本耗用情況，數字要真實、準確，每月進行一次盤點。
9、成本會計定期將各工程水、電量簽字函復印件及時從保管員處取回報送財務部。
11、工程竣工后成本會計必須在一個月內上報竣工成本表。
12、遵守法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定賦予的其它職責。
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和核算管理的`有關規(guī)定，服從財務科長的分工和管理，做好分工范圍內各種賬目的核算和監(jiān)督檢查工作。
2、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。及時編制轉帳憑證及各主管部門要求的各類報表及其網上申報、繳納稅金等工作。
3、正確進行電算化賬務處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
4、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料。
5、每月負責和項目部保管員、設備管-理-員對倉庫材料和設備的盤點及出納人員庫存現金的盤點工作。6、及時清理往來款項，做好往來賬目的清查和核對工作，做到賬實相符。
7、負責各公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證的年檢和變更工作。
8、配合好本科室內部、及各科室之間人員的工作。并積極配合好各項目部的查賬、對賬等工作。
9、認真學習各公司總經理的會議報告精神及公司的企業(yè)文化，加強專業(yè)知識學習，執(zhí)行公司下發(fā)的各類通知。加強對公司后勤管理制度的學習與理解。
10、服從公司的領導和安排，積極完成領導臨時交辦的工作。嚴格遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、熱忱工作。
1. 在項目經理和分公司總會計師領導下，負責項目部財務會計工作。
2. 按照《會計法》和有關財經法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負責項目的會計事項，進行會計核算，實施會計監(jiān)督，嚴格維護財經紀律，并協調好同生產、經營、供應等部門之間的經濟關系。
3. 對違反國家經濟法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經濟上給公司造成損失浪費的行為，要加以制止或糾正，制止或糾正無效時，應按《會計法》第十九條的規(guī)定處理。
4. 負責組織實施月、季、年度財力收支計劃，層層落實與分解，負責對執(zhí)行情況的檢查和分析，并提出合理的建議。
5. 編制財務收支計劃，有效的使用資金，提高資金的使用效率；建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
6. 負責協調供應部門做好動力設備和工具、儀器及生產用具的清查、盤點和對賬工作，提高資產利用效率。
7. 負責各項收入、成本（如生產成本、制造費用）、費用（如財務費用）的核算，掌握目標成本，考核成本指標。
8. 建立財務成本控制體系，對成本和資金進行控制；進行的控制、核算和分析，督促項目有關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益，保證生產經營目標和利潤目標的完成。
9. 負責審核記帳憑證（含所附原始憑證）的合法性、合規(guī)性、準確性。
10. 承辦上級領導交辦的其他工作。
建筑會計行業(yè)論文篇九
一、在日常工作中堅決貫徹黨和國家的財經方針、政策法令、要堅持原則，廉潔奉公，敢于抵制弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領等違反財經紀律的行為，以維護公司資產的完整。
二、領導財務部的財務會計工作，保證完成各項工作任務，對本公司的財務會計工作全面負責。
三、要根據本公司生產經營情況，設立會計專戶、審核各項收支，按會計制度規(guī)定處理會計業(yè)務，使公司的各種報表、帳雹憑證內容真實、數字準確、手續(xù)完備。為公司負責。
四、積極參與公司的有關生產、管理的經營決策活動，認真會簽有關經濟合同，建立健全各項結算臺帳，提供經濟活動資料和預測資料，為加強公司管理，提高經濟效益服務。
五、嚴格按照國家規(guī)定的成本費用列支范圍、列支標準，認真檢查、審核各項成本費用的`報銷單據及有關原始記錄、原始憑證，正確計算各種成本費用，不得將不屬于成本費用的開支計入成本費用;不得隨意估列成本費用;不得任意攤提成本費用，虛增減成本費用。對于違反財經紀律、擴大開支范圍、提高開支標準的成本費用，應拒絕辦理報銷和付款手續(xù)。
六、要抓緊債權債務清理工作，要堅持隨時掛支隨時清理以免發(fā)生呆帳、壞帳。民工隊借支生活費用的結算要認真審核合同、借款單、結算清單、有權拒付無合同及超合同付款。要按規(guī)定審查備用金的借支、報銷，堅持前帳未清，不得續(xù)借的原則。
七、嚴禁用公-款亂投資、拆借、購買債券或挪動它用。否則，以違反財經紀律論處，對給公司造成損失的，要追究相關人員的法律責任。
八、加強貨幣資金管理、庫存現金要有限額，發(fā)現超限時要及時通知出納人員將超限部分送存銀行。每月要不定期抽查一次庫存現金情況，對帳款不符的要查明原因，對數額較大的長短款，要立即向公司總經理報告。銀行存款每月末要于銀行對賬單上簽字，抽查結果與銀行對賬單粘貼在當月現金、銀行憑證后。
九、保管好公司財務公章，用于簽發(fā)支票的印章不能由支票保管人員保管，財務公章只能用于支票、結算等會計業(yè)務，不能挪作他用。
十、對本公司的各項會計憑證、會計帳雹會計報表、財務計劃和重要的經濟合同等會計資料，要按照檔案制度的規(guī)定裝訂成冊，要做到牢固整齊，并定期收集核對，分類整理，待項目完工后向公司檔案室移交。
建筑會計行業(yè)論文篇十
一個城市最基本的設施就是建筑，也就是說城市是由建筑組成，但是我們發(fā)現在建筑行業(yè)中建筑使城市需要排放大量的碳，這就違背了城市建設的宗旨。由于我們對減少煤炭排放量的要求越來越高，就需要建筑行業(yè)研究發(fā)展低碳建筑，來迎合發(fā)展的大方向。與此同時由于建筑與城市之間的影響強烈，想要建設生態(tài)城市就必須要從建設低碳建筑開始。利用生態(tài)城市的理念來指導低碳建筑的創(chuàng)新發(fā)展，利用低碳建筑的創(chuàng)新發(fā)展來推動影響生態(tài)城市的建設。
建筑是城市發(fā)展中最為常見的主體，其發(fā)展與使用會消耗大量的能源與資源，據統(tǒng)計數據顯示，每年用于建筑建設的資源消耗中，用水量占到了總額的16%，木材與石料的使用量也分別達到了25%和40%，而用于保證建筑正常運行的能源消耗量占到了總能源的45%以上，在所有產生的污染當中，與建筑有關的高達34%。就我國情況而言，現有的建筑面積已經超過了340億m2，并且還在以較高的速度持續(xù)增長，這一過程不僅要占用大量的城市土地，還要耗費大量的能源，產生大量的污染。其中用水量占到城市用水量的20%左右，水泥、鋼材等材料的占用量也要達到25%以上，與此同時，其產生的各種污染與產生的建筑垃圾分別占到各自總量的30%以上。通過以上的數據分析不難發(fā)現，生態(tài)城市與低碳建筑管理體系的建設已經迫在眉睫。
2.1從建筑的全壽命周期角度實現低碳發(fā)展。
建筑的全壽命周期一般要包含規(guī)劃、設計、施工、運行、拆除等五個大的階段，要提高低碳建筑的建設效果，就不能僅從一個階段進行分析和處理，需要對建筑的全壽命周期進行綜合考慮，充分融入低碳環(huán)保和生態(tài)城市的要求，更好地實現目標。進行低碳建筑管理是一個較為復雜的系統(tǒng)，應從建筑的策劃階段就開始進行考慮，如何把低碳、生態(tài)的理念更好地融入到建設與使用中去，例如選擇一個合適的施工地點，而設計階段主要考慮如何更多地減少溫室氣體的排放量，如最大化地使用低碳環(huán)保材料，在建筑的施工環(huán)節(jié)，應該加強技術創(chuàng)新，積極地應用先進的低碳技術，優(yōu)選施工方案的同時保證施工質量與進度，在環(huán)保的前提下減少工程返工的數量，從而增加建筑的使用壽命，至于到了建筑的.拆除環(huán)節(jié)，就需要對原有資源進行整合再利用，滿足低碳要求，盡量回收使用舊材料，這就要求對材料進行有效的整合和分類，避免產生過多的建筑垃圾，破壞環(huán)境，整合后的資源還可以進行再生性利用，最大程度地保證低碳要求。建筑的全生命周期可以看出，每個環(huán)節(jié)都需要進行合理的設計與操作，融入低碳、生態(tài)要求，而在這整個過程中，還需要有政府的監(jiān)督和引導，才能進一步提高效率。
2.2從物質構成的角度降低建筑的碳排放。
由于建筑都是由各種材料與設備組合而成的，所以在進行低碳管理的過程中可以從其構成角度入手，從我國目前的情況來看，低碳材料已經擁有了一定的市場份額。通過對建筑中使用材料的分析，發(fā)現鋁合金材料最符合低碳要求，其次就是塑料、鋼材、玻璃，而建筑中使用數量最大的水泥和混凝土，其低碳效果最差。所以在今后的建筑結構中，應大力推廣鋁合金材料的結構，減小水泥的使用量，這樣可以提高廢舊材料的利用效率。在建筑的預算階段，要制定切實可行的方案，盡可能地精確計算各種材料的使用量，以便產生不必要的材料浪費，而在建筑的過程中，還應利用好各種材料的不同性能，做到物盡其用，避免大材小用、資源浪費的現象發(fā)生，在運輸的過程中，盡量采用先進的搬運設備，細化搬運過程，最大程度地降低建筑材料的消耗，能就地取材的材料盡量不在其他地方運輸，設備的選擇方面，要選擇與建筑工程相適應的合理設備，功率、型號滿足施工要求即可，不應盲目選擇大功率設備，產生不必要的能源消耗。
3.1基于協同理論的生態(tài)城市與低碳建筑的互利共生體。
低碳建筑在某些發(fā)展模式上具有生態(tài)城市細胞的特征，但是不能保證低碳技術就是推動生態(tài)城市未來發(fā)展的全部動力。所以，為了實現低碳建筑和生態(tài)城市這一互利共生體的共同發(fā)展，作為一元結構的低碳建筑和多元體系的生態(tài)城市，借助協同理論中的參量因素，要使雙方由以各自利益行為為主導，轉向以互利共生行為為主導。基于協同理論的互利共同體，低碳建筑的發(fā)展就必然要納入到生態(tài)城市建設的角度綜合考慮。其發(fā)展的戰(zhàn)略特性有兩個。第一，綜合性。生態(tài)城市是一個多元的系統(tǒng)，包括城市交通、市政工程、建筑等多個方面，而低碳建筑是作為一元的體系從節(jié)能減排的角度優(yōu)化城市系統(tǒng)。因此，在戰(zhàn)略制定上，要綜合低碳建筑和生態(tài)城市的互利共生因素，使兩者形成一種互動機制。第二，區(qū)域性。各個城市的地理位置、產業(yè)結構以及風土人情差異很大，造成了其功能和性質的不同，這也就決定了其發(fā)展戰(zhàn)略的差異。
基于生態(tài)城市理念的低碳建筑管理體系，是指針對低碳建筑和生態(tài)城市這一互利共生體的管理體系，由管理對象、管理目標以及管理方法構成的三維管理體系。其設置是以政府為管理主體，以企業(yè)、居民以及共生體本身作為管理對象，并根據不同的管理對象賦予秉承生態(tài)、低碳的互利共生理念為指導的管理目標和管理方法，構建了以理念引導、以共生體發(fā)展的動力機制為核心、以管理信息系統(tǒng)為支撐的共生體管理體系。
（1）互利共生管理體系的管理對象。低碳建筑作為一種公共產品，其特殊性決定了其必有政府和市場的雙向引導才能健康發(fā)展。而在整個管理體系運行中，市場對應的主體是企業(yè)，因此，政府和企業(yè)都是其中的管理對象。
（2）互利共生管理體系的管理目標。體系的目標是生態(tài)理念引導低碳建筑發(fā)展，在生態(tài)與低碳中尋找共生因素，雙向推動低碳建筑的全面發(fā)展，因此，低碳和生態(tài)協同共生是要實現的最基本的目標。
（3）互利共生管理體系的管理方法。管理方法是根據協同理論相關原理，作為一元結構的低碳建筑與多元結構的生態(tài)城市形成一種協同共生體系，其通過序變量和控制變量對整個生態(tài)系統(tǒng)起作用，形成以互利共生體序變量自行引導、以政府為主導的激勵機制的管理方法。
建筑會計行業(yè)論文篇十一
摘要：目前在一些地方施工隊老板多數屬于個體戶性質，有工程做的時候找一個掛靠單位，在沒工程做的時候可能只有自己一個人，老板不可能在平時養(yǎng)一批施工管理人員和工人，這樣做成本相當高，而且還有一部分施工隊老板根本就不是建筑施工專業(yè)人士，只是在一個特定的時候拿到了一個或者幾個工程，由于手上有了工程就召集一些人來做，干完活就散伙，這就造成了管理人員和工人沒有歸屬感，且多數工人沒有簽定勞動合同。(2)建筑工程施工管理都是以項目為一個實體進行核算，做完一個項目就是完成了一次任務，要做新工程項目就需要另外找，建筑市場是最開放的市場之一，雖然建設工程項目多，但施工隊更多，競爭十分激烈，多數施工隊不可能在長期的工程項目競爭中連續(xù)獲勝，因此工人多數為臨時招來的農民工，多數都存在干完活拿到工錢就走人的思想，技術水平較低，學習技術的積極性也不高，責任心也不可能很高。施工過程中需要使用大量砂漿，但就是這種對工程質量特別是對結構質量和裝飾質量影響很大的建筑材料，在施工過程中各級管理人員和工人都相當不重視，首先是施工老板和管理人員不按照要求做砂漿配合比，一個工程一般情況下都有幾種不同規(guī)格的砂漿，為了少花錢和減少工作量有時只做其中一個或幾個砂漿配合比，用量少不常見的不做，拌制砂漿的材料主要是由水泥、砂、水、外加劑等組成，我用砂石來說明其中的問題。
1.1施工管理方面：
(1)目前在一些地方施工隊老板多數屬于個體戶性質，有工程做的時候找一個掛靠單位，在沒工程做的時候可能只有自己一個人，老板不可能在平時養(yǎng)一批施工管理人員和工人，這樣做成本相當高，而且還有一部分施工隊老板根本就不是建筑施工專業(yè)人士，只是在一個特定的時候拿到了一個或者幾個工程，由于手上有了工程就召集一些人來做，干完活就散伙，這就造成了管理人員和工人沒有歸屬感，且多數工人沒有簽定勞動合同。
(2)建筑工程施工管理都是以項目為一個實體進行核算，做完一個項目就是完成了一次任務，要做新工程項目就需要另外找，建筑市場是最開放的市場之一，雖然建設工程項目多，但施工隊更多，競爭十分激烈，多數施工隊不可能在長期的工程項目競爭中連續(xù)獲勝，因此工人多數為臨時招來的農民工，多數都存在干完活拿到工錢就走人的思想，技術水平較低，學習技術的積極性也不高，責任心也不可能很高。
(3)現場管理人員中也存在做一天和尚敲一天鐘的思想，這也就不可能管理到位，責任心也不可能很強。特別是有些工地項目經理、專職安全員等專職人員存在掛名現象不能到位，而由其他臨時請來的管理人員來代替其工作。這就存在有責任的人不在現場工作，而在現場工作的人員又不是直接責任人，因此存在出了問題責任劃分不清，并且有些現場管理人員錯誤地認為自己不是項目經理和專職安全員等專職人員，出了問題自己的責任也不會太大，有問題也主要是施工隊老板、項目經理和專職安全員等人員的事，有這樣思想的人也不在少數，存在這樣的思想施工管理工作也不可能做好......
1.2施工過程方面。
(1)施工過程中需要使用大量砂漿，但就是這種對工程質量特別是對結構質量和裝飾質量影響很大的建筑材料，在施工過程中各級管理人員和工人都相當不重視，首先是施工老板和管理人員不按照要求做砂漿配合比，一個工程一般情況下都有幾種不同規(guī)格的砂漿，為了少花錢和減少工作量有時只做其中一個或幾個砂漿配合比，用量少不常見的不做，拌制砂漿的材料主要是由水泥、砂、水、外加劑等組成，我用砂石來說明其中的問題。砂的質量是最難控制，由于砂是自然形成的它的含水率、粗細、含雜質量等每個批次多數都不相同。目前工程使用的砂石基本上是從外面買進來就直接使用，砂場、工地基本沒有再加工，而工地施工管理人員很少對進來的砂石重新測定成份，工人很少按照配合比拌制砂漿，就是有配合比由于砂石成分不同、工地缺少做配合比的工具、工地管理人員也很少指導工人用配合比拌制砂漿。由于種種原因施工過程中工地使用的砂漿很難保證質量。
(2)鋼筋加工包括原材料加工、半成品安裝、鋼筋的焊接。這些過程中經常發(fā)生的普遍存在的一些質量問題危害很大,易造成重大的工程質量事故。因此,要關注鋼筋加工工序中主要的質量通病產生的原因及防治措施。關于構造鋼筋，隨著經濟的發(fā)展人們對建筑工程的安全使用越來越受到重視，對結構的鋼筋構造要求也更加嚴格。但是人們受到傳統(tǒng)的習慣影響，對主體結構工程重視，對構造結構不夠重視的現象普遍存在。人們認為已前沒有這些要求或者沒有要求這么嚴，也照樣安全沒有發(fā)生過大的工程質量事故。而且目前工人的技術水平參差不齊，讀圖能力較差，管理人員責任心也不夠強，再一個是目前鋼材價格較高，為了減少成本也存在偷工減料現象。
(3)磚砌體的質量問題：a、磚本身存在的一些問題，目前市場上賣的磚許多都存在規(guī)格不符合質量標準要求尺寸偏小，磚的形狀主要問題是成形后變形嚴重，還有目前較常用的灰砂磚，由于燃料漲價等原因有部分磚高溫養(yǎng)護時間不足，嚴重影響磚的質量，造成磚強度不符合要求、耐久性能差。b、砌筑不規(guī)范：砌筑時砂漿不飽滿、厚薄不一，砌磚時搭接不規(guī)范通縫多等。c、構造要求經常不能按規(guī)范做：比如磚砌體與混凝土結構連接時預留鋼筋就經常不能按規(guī)范預埋，往往是長度不夠、間距過大、不做彎鉤等。d、轉角處、超高、超寬部分磚砌體按照規(guī)范或者設計圖紙要設鋼筋混凝土拄、混凝土梁的為了省工、省錢也往往少做或者不做。
在施工過程中常見的管理方面的問題、不規(guī)范的施工做法還有諸多表現，以上只是將目前施工過程中最常見的管理方面的問題和不規(guī)范的施工質量問題提出來。我國建設行政管理部門和各施工管理部門也早已注意到已上問題的存在，相繼制訂了許多技術措施和采取了許多有效的行政手段，取得了顯著得效果，盡管如此管理方面的問題和不規(guī)范的施工質量問題在許多地方還是普遍存在，只有在各級建設行政管理部門和各參建單位針對施工過程中存在管理方面的問題和不規(guī)范的施工質量問題上，加強施工管理工作，促進施工管理工作和工程質量的全面提高，才能確保工程的使用安全。
質量是工程建設的核心，也是管理的核心工作。管理在建筑施工中的作用分析，工程進度涉及到開發(fā)商和承包商的利益，計劃是工程進度控制的依據，也是管理工作的重要組成部分，科學合理的工程進度計劃是保證施工工期的前提條件。工程進度的控制主要是審查承包商所制定的施工組織計劃的合理性和可行性，并對計劃的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，當發(fā)現實際進度與計劃不符時及時提醒承包商，幫助分析查找原因，適時指導承包商調整進度計劃，并監(jiān)督和促進其采取行之有效的補救措施。
建筑工程質量通病的產生,除技術因素外,也可能是由于施工組織管理不力而造成的。各工種之間的協調配合不好,專業(yè)工種之間各自為政的進行施工,結果相互干擾、相互破壞,影響了工程質量。因此要消除工程質量通病,還要從加強質量管理入手。
(1)要嚴格按照國家施工質量驗收標準所規(guī)定的質量驗收責任、程序和驗收方法進行驗收。施工單位要嚴格執(zhí)行三檢制,并嚴格履行驗收簽字程序,對于驗收不合格的,堅決不允許進入下道工序的施工。
(2)要加強對攪拌站和計量器具的管理,嚴格按制度進行操作和控制,對所有材料都要準確計量,對有試配要求的砂漿、混凝土等,必須先進行試配,調整合格后方可按確定的配比進行施工。
(3)要加強對原材料,建筑構配件和建筑設備的現場驗收。重點檢查合格證、試化驗單。建筑原材料、建筑構配件和建筑設備的現場驗收一定要履行簽字手續(xù),做到責任到人。
(4)要加強對混凝土和預拌混凝土試塊制作、養(yǎng)護工作的管理?；炷梁皖A拌混凝土試塊的取樣應具有代表性,要嚴格按規(guī)范要求的組數留置試塊,并按規(guī)定要求進行養(yǎng)護,避免由于試塊的制作、養(yǎng)護及留置數量不正確影響對混凝土強度評價的準確性。
(5)項目監(jiān)理機構應針對工程特點將易發(fā)生質量通病的檢驗批、分項工程或節(jié)點部位作為質量控制的重點,納入監(jiān)理規(guī)劃或監(jiān)理實施細則,并在施工中進行重點控制。
事實證明,只有對工程進行科學的設計和施工,并加強對工程施工各個方面的質量管理工作,下決心從不同的角度觀察和探討建筑工程中管理與質量通病發(fā)生的原因,從而做好每一個環(huán)節(jié)上的防控工作,才能有效地預防質量通病的發(fā)生,提高建筑工程的建筑質量。
參考文獻：
[1]山西建筑，20xx,(6).
[2]李慧民,賈宏俊.建設工程技術與計量.
建筑會計行業(yè)論文篇十二
回想這一階段工作，再和建筑公司其他會計經理相比，還存在許多的問題，希望在以后的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
一、會計工作距會計管理的要求還有很大的差距。
xx建筑公司會計工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為會計負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
二、會計工作中仍有許多待改進之處。
去年集團公司會計管理部下發(fā)了《xx建筑公司集團會計管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作xx》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
三、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。
會計工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對會計暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對會計工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在以后的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的會計主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好會計計劃工作。在日常工作中按照會計計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。按照財政部《會計工作xx》和《xx公司集團會計管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《會計制度》做好日常會計核算工作，做好會計工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的會計分析及決策依據。也爭取在xx公司集團被評為會計信用a類企業(yè)之后，xx公司也能盡早獲得這一榮譽。
3、做深、做細日常會計管理工作。在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究會計軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓xx的會計管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。對會計知識以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的會計工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非會計專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息。在新的一年中，對內需要會計和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持會計工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好會計工作。
建筑會計行業(yè)論文篇十三
我國注冊會計師制度自以來的近六年里，我國注冊會計師行業(yè)規(guī)?？焖賶汛?個人會員從13.3萬人增加到17.8萬余人，其中執(zhí)業(yè)會員從6.3萬人增加到9.5萬余人;會計師事務所達到7790家(含分所799家),總體實力不斷增強,收入過億元的事務所由8家增加到34家;50家會計師事務所在香港、新加坡、日本、澳大利亞、美國等地設立了62個分支機構或者聯系機構;會計市場總量穩(wěn)步擴大,行業(yè)所服務的企業(yè)超過350萬家,行業(yè)業(yè)務總收入從154億元增加到317億元。截止到，全國注冊會計師已接近15萬人，行業(yè)從業(yè)人員30萬人，會計師事務所7790家，行業(yè)所服務的企業(yè)超過350萬家。
盡管我國注冊會計師行業(yè)已經取得了巨大的成就和發(fā)展，但在全球化趨勢日益明顯的今天，無論從職業(yè)者的素質還是從職業(yè)標準和管制等各個方面都與國外發(fā)達國家有很大差距。國際化的舞臺給我們提供了新的機遇和挑戰(zhàn)的同時也給我們帶來了嚴峻的考驗。
單從國內事務所和國際事務所在我國的年收入來說，，中國注冊會計師行業(yè)業(yè)務收入達到317億元，與的154億元相比，翻了一番。6年前僅有8家事務所收入過億元，到現在有34家事務所收入過億元。但最新發(fā)布的《20會計師事務所綜合評價前百家信息》也顯示，度國內前百家會計師事務所中，前四名仍為普華永道、德勤華永、畢馬威華振和安永華明國際“四大”會計師事務所，相對于四大年度總收入平均超過20億元的規(guī)模，國內事務所收入最高的也不足10億元，差距仍十分明顯。截止年，我國會計師事務所已達到7790家，一些國內中小型企業(yè)成為國內事務所的服務對象，這些客戶通常以事務所的規(guī)模與品牌來評價審計質量，而國內事務所‘數量多、規(guī)模小、實力接近’三大特點決定了客戶有充足的選擇余地，所以造成事務所過度依賴客戶選擇，甚至為了爭奪客戶業(yè)務競相降價的局面，所以國內事務所之間競爭相對激烈。但除了國內事務所之間的競爭，國內事務所與國際大型事務所間的競爭是更加激烈的。
(二)開放的市場吸引潛在者的進入。
在12月31日前，我國會計服務市場已經對周邊各國和一些發(fā)達國家全部開放。更多的國際會計師事務所和執(zhí)業(yè)人員進入到我國市場使得國內的會計師事務所面臨更多更強的挑戰(zhàn)。而根據對外經貿部提供的13個發(fā)達國家和地區(qū)會計服務貿易市場進入標準和國民待遇來看，國外事務所進入我國會計服務市場障礙相對較小，比如美國只讓有本國執(zhí)業(yè)會計師設立獨資或者合伙制的事務所，而我國并不要求只有本國執(zhí)業(yè)的會計師設立;日本禁止國外人員在日本本土開辦事務所;新加坡對于外國會計師設立事務所的要求是該外國會計師必須實際居住在當地或者至少有一名事務所合伙人實際居住在當地等等，以上都表明國外潛在進入者更容易進入我國行業(yè)市場。
(三)替代品或替代服務優(yōu)質化導致客戶資源的轉移。
由于目前國內會計師事務所的主營業(yè)務仍然是傳統(tǒng)審計業(yè)務，所以目前來自替代品或替代服務的威脅不是很大，但是從國際“四大”會計師事務所的業(yè)務發(fā)展趨勢來看，傳統(tǒng)業(yè)務所占比重有所下降并呈此趨勢發(fā)展，國際上通常注冊會計師行業(yè)非傳統(tǒng)業(yè)務占全部業(yè)務的比重約為60%，而中國目前整個注冊會計師行業(yè)的收入結構中，傳統(tǒng)審計業(yè)務收入比例占84%，非審計業(yè)務只有16%，與國外同行的優(yōu)化比例相差懸殊。所以，只有我國會計師事務所將業(yè)務發(fā)展多元化，不斷開拓新的業(yè)務員同時應將會計師事務所的服務優(yōu)質化，提高執(zhí)業(yè)質量，出具高質量的審計報告，提高服務效率，同時，會計準則和行業(yè)規(guī)范與國際接軌，增強國際競爭力，得到國際的認可才不會被同類的替代品或替代服務替代。只有做好自己的本職工作的同時優(yōu)化審計服務，做出讓人信得過的品牌，才能站穩(wěn)腳跟，擁有更大的競爭力。
(四)審計結果的認同度致使審計定價權的轉移。
一個經驗豐富的高技能供應方可以討價還價從而減少企業(yè)的利潤，對于注冊會計師行業(yè)來說，注冊會計師就是這個行業(yè)的“供應方”，他們是事務所提供會計服務的主要投入品，具有高素質高文憑的國際化水平專業(yè)人才的討價還價能力比一般的會計師還要強。而注冊會計師除了國內事務所外，擁有更優(yōu)厚待遇和更優(yōu)越工作環(huán)境和發(fā)展機會的國際“四大”事務所更對他們有吸引力，這使得大批優(yōu)秀的年輕的人才流失，并且注冊會計師是無論國內還是國際都不可或缺的人才，所以他們的討價還價能力非常強。同時，會計師事務所審計結果的國際認同度高則獲得的利潤就相對多一些，相反就相對少一些，所以一個會計師事務所的審計結果的國際認同度也影響著事務所討價還價的余地。
針對以上對我國注冊會計師行業(yè)戰(zhàn)略的解讀，筆者總結出以下幾點建議，以期能夠為改善行業(yè)存在的問題、幫助行業(yè)更加健康有序的發(fā)展做出一點貢獻。
(一)行業(yè)人員的儲備、培訓應經?；⒅贫然?。
首先，事務所應打破傳統(tǒng)體制對人才不看個人能力而論資排輩的做法，根據事務所自身的戰(zhàn)略所需的人才結構，招聘優(yōu)秀人才。將優(yōu)秀的人才留住然后完善績效考核與激勵機制，并建立一整套科學合理的薪酬和福利制度制定以及人才培訓計劃，提高全體人員的積極性。同時，不斷提高注冊會計師業(yè)務能力。加大對注冊會計師后續(xù)教育培訓的力度，加強繼續(xù)教育制度的建設，全面提升業(yè)務人員的專業(yè)素質和執(zhí)業(yè)能力，強化注冊會計師持續(xù)執(zhí)業(yè)發(fā)展。
其次，要采取“請進來，走出去”的`方式，加強國際交流與合作，與境外會計職業(yè)組織加強合作，組織優(yōu)秀會計人才到國外學習先進經驗。對于各大高校會計專業(yè)教育的傳統(tǒng)模式，要不斷更新教學結構和內容，與最新的政策同步，并注重對學生綜合能力和個人素質的培養(yǎng)，選送注冊會計師專業(yè)的學生到境外實習，努力把學生培養(yǎng)成能適應國際會計發(fā)展需要的復合型﹑國際型會計人才。
(二)強化行業(yè)監(jiān)督管制制度的剛性。
雖然行業(yè)監(jiān)管在多方面的努力下已取得很大成效，但在中國注冊會計師行業(yè)管制制度還是存在著一些弊端，只有不斷深化改革管制制度，不斷提高監(jiān)管效能，才能完善我國注冊會計師行業(yè)。
首先，加強職業(yè)道德建設，切實做好執(zhí)業(yè)質量檢查工作。認真落實五年一個周期的全國事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度，在全面檢查的基礎上，進一步深入了解執(zhí)業(yè)質量水平較低的群體和風險較大的業(yè)務領域，把以上兩類作為重點監(jiān)管對象，增加檢查頻率，將定期檢查與不定期抽查結合起來同時加大檢查力度。嚴懲采取回扣、惡性壓價等違反職業(yè)道德承攬業(yè)務的不正當競爭行為以及串通舞弊、掛名簽字等違法違規(guī)行為。建立健全懲戒制度，做到懲戒工作的透明化和公平公正化。
其次，結合當前國際經濟形勢變化和我國新型產業(yè)的出現，加大對以進出口為主要營業(yè)業(yè)務的企業(yè)和受金融危機影響較大企業(yè)的執(zhí)業(yè)質量即審計業(yè)務的檢查力度;加強對頻繁轉所的注冊會計師以及高齡注冊會計師出具的審計報告的檢查研究;加強對從事h股、創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)和高新技術企業(yè)認定等審計業(yè)務的指導和監(jiān)督。
最后，加強職業(yè)誠信建設。建立以“誠信”為核心的道德規(guī)范，完善行業(yè)誠信監(jiān)督體系，努力建立事務所信用評級制度。將民事行為人的各項信用記錄之間建立聯系，對有關信用的關系進行嚴格監(jiān)控和管理。同時，借鑒西方發(fā)達國家的信用體系，我們可以建立注冊會計師行業(yè)的“個人信用制度”和“會計師事務所信用制度”，這樣就可完善個人及事務所的信用體系，以此來制約注冊會計師的失信行為。使我國會計市場信用制度更加完善。宣傳和表彰誠信行為，披露和懲戒失信行為，完善行業(yè)誠信激勵和失信懲處機制，通過樹典型、評先進的形式，努力鑄造行業(yè)誠信形象。
(三)積極參加國際競爭與合作，爭取走的更遠。
面對全球經濟一體化的今天，中國經濟的國家化程度也在不斷加深，這就要求我國注冊會計師行業(yè)要想達到做大做強、走的更遠的目標就必須與國際接軌，充分利用國際資源，積極參加國際交流合作并且借鑒國際的先進經驗，只有這樣才能推動行業(yè)發(fā)展。我國注冊會計師行業(yè)應以國際化發(fā)展為導向，積極推動會計師事務所“走出去”，讓本土事務所更多的參與國際競爭和與國際事務所切磋。當然，我國注冊會計師行業(yè)國際化不僅僅指行業(yè)人員或者事務所到國外發(fā)展或服務，還包括對中國本土市場提供國際化服務。應先抓住本土市場這個優(yōu)勢，在守住本土市場份額的基礎上擴大國際市場，這同時也是在為打入國際市場積累經驗，是我國注冊會計師行業(yè)走向國際舞臺的必由之路。
“永不自滿，永不止步”是我國注冊會計師行業(yè)始終堅持的信念之一，我國注冊會計師行業(yè)歷經了一些波折，但都通過不斷努力戰(zhàn)勝過來。迎來“十二五”的第一年，我國注冊會計師行業(yè)又面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)，只要不斷完善自己，把困難當成動力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)就能實現我國注冊會計師行業(yè)的新飛躍。
建筑會計行業(yè)論文篇十四
摘要：近年來，建筑行業(yè)不斷發(fā)展，同時建筑行業(yè)的法律法規(guī)也不斷完善，建筑法律法規(guī)的建立對提高建筑工程質量具有十分重要的作用?；诖耍恼聦ΜF階段建筑市場面臨的主要問題進行了分析，并闡述了建筑法律法規(guī)在建筑工程質量管理中的作用，最后提出了發(fā)揮建筑法律法規(guī)作用提升建筑工程質量的具體措施。
關鍵詞：建筑法律法規(guī)；建筑工程質量；作用；措施。
引言。
建筑法規(guī)是指調整國家行政主管機關、法人、其他社會經濟組織、公民在建設活動中產生的各種社會關系的法律規(guī)范的總稱。建筑法律及相關法規(guī)在協調整個建筑市場的有效運轉，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。通過分析我們得知，建筑法律法規(guī)對提高建筑工程質量具有十分重要的作用，這就需要我們加強對建筑法律法規(guī)的認識，采取合理、有效的措施，有效發(fā)揮建筑法律法規(guī)的作用。
1現階段建筑市場面臨的主要問題。
現階段，在建筑市場中還存在很多的問題，具體表現為：第一，目前我國建筑行業(yè)采取的是等級主體準入制度，這就需要企業(yè)應與自身的發(fā)展規(guī)模與所擁有的注冊資本相結合，注冊與之對應的資質等級公司。但是，在實際的資質申報過程中，許多企業(yè)不是采取制作虛假文件方式，就是和注冊方進行資本注冊，導致這部分公司不僅缺乏辦公場地與工作人員，也缺乏相應施工機械與設備，這些因素的存在使得建筑工程質量難以得到有效的保障；第二，目前我國建筑工程項目管理體制與國際相比還存在很大的差距，相關的措施與政策無法滿足國際化與市場經濟發(fā)展的要求；第三，監(jiān)理部門忽視工程竣工驗收環(huán)節(jié)，導致部分未經過竣工驗收的工程投入使用，埋下大量的安全隱患。與此同時，質量監(jiān)督部門采取程序性方式對工程質量進行監(jiān)督，但這也難以保障工程質量；第四，近些年，各種房屋、構造物倒塌的事故時常發(fā)生，不僅導致大量人員傷亡，而且給國家與人們帶來不可估量的損失。因此，建筑工程質量問題引起了社會各界的十分廣泛的關注。
2建筑法律法規(guī)在建筑工程質量管理中的作用。
2.1能夠提供法律方面的保障。
由于建筑工程自身的特性，其涉及到許多復雜的因素，同時也涉及到許多單位。要想保證建筑工程的順利實施，就要有一套完善、具有強制性的規(guī)定與標準，以避免施工中出現一些矛盾與沖突。法律法規(guī)為建筑質量監(jiān)管部門提供了法律途徑，覆蓋到了建筑工程的方方面面，能夠讓建筑工程中的所有質量問題有法可依，為建筑工程施工質量管理奠定良好的制度基礎。具體來說，建筑法律法規(guī)是國家權力機關或其授權行政機關制定的，旨在為了調整相關單位在建設活動中或建設行政管理活動中發(fā)生的各種社會關系的法律、法規(guī)、規(guī)章的統(tǒng)稱。在建筑法律法規(guī)中，有具體的內容對建設行為的可行與否進行確定，這樣一來，就可以為一切建筑行為提供保護，如果存在與建筑法律法規(guī)相悖的行為，就可以對其進行相應的處罰。對于我國來說，監(jiān)理制度的起步比較晚，在建筑工程中還沒有得到足夠的重視，而建筑法律法規(guī)的存在就可以對建筑活動起到很好的監(jiān)督與管理的作用，對保障建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展大有裨益。
2.2對施工質量提出明確要求。
在建筑法律法規(guī)中，有明確的內容對建筑工程的質量與安全提出了相應的要求，確定了施工與管理的規(guī)范性，并明確了施工中所涉及到的單位的責任與義務，從而有效保證了建筑工程的質量。在我國，建筑法律法規(guī)的基本體系主要包括兩個維度，分別為縱向與橫向?？v向管理指的是國家對建筑工程質量所進行的管理，主要的執(zhí)行者為行政主管部門與相關的授權單位，在施工的各個過程中都會涉及到，這樣就可以有效保證施工中各個環(huán)節(jié)的質量與安全。建筑法律法規(guī)的橫向管理主要是指建設工程承包單位對自己所承包的項目進行的質量管理，也是建設單位對所建設工程的管理，建筑法律法規(guī)也對建筑施工過程中的各個單位的行為做出了明確的規(guī)定。
2.3有利于提升公民的法律意識。
建筑法律法規(guī)對提升公民的法律意識具有十分重要的作用，可以有效保證建筑工程的質量。建筑法律法規(guī)屬于一種強制性的法律，在規(guī)范各個主w行為方面起著十分重要的作用。隨著法制教育的不斷深入，人們會逐步提升對法律重要性的認識，并懂得建筑質量出現問題時拿起法律武器以維護好自身的合法權益，此外，建筑法律的強制性特點，會促使建造商在長遠發(fā)展的角度上更加關注于工程質量。
3發(fā)揮建筑法律法規(guī)作用提升建筑工程質量的具體措施。
3.1明確建筑行為主體質量責任義務。
建筑法律法規(guī)的建立可以對建筑行為主體質量責任義務進行明確。自建筑法律法規(guī)頒布以來，其所確定的建筑行為主體主要包括施工單位、建設單位、監(jiān)理單位以及設計單位等。建筑法律法規(guī)對各個責任主體的工程質量責任進行了明確的劃分，對各主體應承擔的責任與義務進行了明確，避免后期發(fā)生質量問題時出現互相推卸責任的問題，以提高建筑工程質量責任分配的客觀性與公平性。此外，我國建筑工程質量管理條例具體的規(guī)定了各個行為主體應承擔的質量責任，這一法規(guī)條例對于約束主體行為具有重要作用，為建筑工程的質量與安全提供重要保障。
3.2大力推行質量認證體系制度。
根據我國建筑法律法規(guī)的規(guī)定，我國對所有從事建筑活動的單位執(zhí)行質量體系認證制度。對于從事建筑活動的'施工單位來說，其應當根據自己的意愿向國務院產品質量監(jiān)督管理部門或其授權認可的認證機構申請質量體系認證，只有通過認證并合格后，才會獲得相應的質量體系認證證書。質量認證體系可控制對質量產生影響的活動，提前對各種風險予以充分考慮，并相應積極采取有效預防與應對措施，從而為建筑工程質量提供重要保障。
3.3采用法律方式規(guī)范監(jiān)理市場。
3.3.1確定衡量監(jiān)理人工作水平標準。
從我國工程監(jiān)理制度來看，從事監(jiān)理工作的人員應滿足如下三個條件：第一，監(jiān)理人員需要在建設崗位之上工作；第二，監(jiān)理人員要通過參加全國統(tǒng)一考試獲得相應的資格證書；第三，經過注冊并獲得監(jiān)理工程師崗位制度。另外，監(jiān)理單位還會根據人員素質、管理水平、專業(yè)技能以及資金數量等方面，將監(jiān)理人員劃分為甲、乙、丙三個等級，且由高級建筑師、高級經濟師以及在職高級師負責。需要注意的是，監(jiān)理單位需要在規(guī)定監(jiān)理范圍之內開展活動，切不可以擅自越級承接建設監(jiān)理業(yè)務。
3.3.2確定監(jiān)理人地位以及作用。
對于建筑工程的監(jiān)理制度來說，其對施工、招標、材料采購、立項設計等各個階段的工作依據與內容進行了明確的規(guī)定。在這一過程中，建筑監(jiān)理工程師具有十分重要都作用。在相關法律中，明確規(guī)定了在工程建設中必須要聘請監(jiān)理工程師，這就體現出了建筑工程師的重要性，同時也表現出建設單位對監(jiān)理工程師的信任。然而，就我國監(jiān)理行業(yè)而言，其許多方面還不夠成熟，還需要一定時間讓公司承認監(jiān)理行業(yè)的權威性。因此，針對于這一問題，應加強對建設單位的教育與開導，并確定監(jiān)理工作的重要地位，轉變落后的思想觀念，緊跟時代的發(fā)展步伐。
結束語。
總的來說，目前建筑市場還存在著很多的問題，這就需要相應的法律法規(guī)作為基礎，以此來保證建筑工程的質量。建筑法律法規(guī)不僅可以為建筑工程提供法律保障，同時還能提高人們的法律意識，從思想上提高對建筑工程質量重要性的認識，為提高建筑工程質量提供保證。
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建筑會計行業(yè)論文篇十五
激勵機制就是指，通過一套理性化的制度來反映激勵主體與客體相互作用的方式。基于生態(tài)城市理念的低碳建筑發(fā)展激勵機制，是指在生態(tài)城市理念的基礎上，為了更好地實現低碳建筑的可持續(xù)發(fā)展，引導和驅使參與各方采取有利于推進低碳建筑發(fā)展的行為機制，本文中的激勵機制設計主要包括宣傳教育、財政補貼、稅收優(yōu)惠等方面。政府應通過制定政策，補貼那些主動建設低碳建筑的經濟主體，以調動他們推進低碳建筑發(fā)展的積極性。政府是補貼機制中的職能主體，依靠其強制力保證補貼機制的順利實施，可分為中央政府補貼主體和地方政府補貼主體，企業(yè)和居民是補貼機制中的經濟主體。根據低碳建筑的評價等級和碳排放量，分別制定補貼制度，使其量化。此外，還可以引進民間資本。
參考文獻。
建筑會計行業(yè)論文篇十六
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬雹會計報表和其它會計資料。
四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業(yè)務支出與收入審批時有據可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
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